工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終,，只有總結(jié)才標(biāo)志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結(jié)對工作學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧和分析，從中找出經(jīng)驗和教訓(xùn),，引出規(guī)律性認(rèn)識,，以指導(dǎo)今后工作和實踐活動,。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢,？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

護(hù)士長工作總結(jié)個人篇一

x年在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子和護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)下，在醫(yī)院各兄弟科室的支持幫助下，內(nèi)五科全體護(hù)理人員協(xié)調(diào)一致,，在工作上積極主動,，不怕苦，不怕累,，樹立較高的事業(yè)心和責(zé)任心,，結(jié)合神經(jīng)內(nèi)科的工作性質(zhì)，圍繞醫(yī)院中心工作,，求真務(wù)實,，踏實苦干，較好地完成了本科各項護(hù)理工作任務(wù),，保證了科室護(hù)理工作的穩(wěn)步進(jìn)行,。取得了滿意的成績，現(xiàn)將2010年護(hù)理工作做如下總結(jié)：

一.護(hù)理人員樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng),，牢固樹立“一切為患者服務(wù)”的理念,，加強醫(yī)患溝通，用“八榮八恥”的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自己的言行,，不斷提高思想道德修養(yǎng),，認(rèn)真開展自我批評。

二.全科護(hù)理人員認(rèn)真落實各項規(guī)章制度,。核心制度全科護(hù)理人員能夠自覺遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，做到小事講風(fēng)格，大事講原則,，從不鬧無原則糾紛,，工作中互相支持，互相理解,，護(hù)理人員分工明確,，各司其職，各負(fù)其責(zé),，團結(jié)務(wù)實,，克服人手少、護(hù)理任務(wù)繁重,、保證正常護(hù)理工作的順利開展,。堅持查對制度：要求主班，服藥班每日查對2次,，每日護(hù)士長參加查對1次,，詳細(xì)核對病危,，病重一級護(hù)理，測血壓,，各項護(hù)理,，藥物與治療。并記錄簽字;護(hù)理操作時嚴(yán)格要求三查七對;嚴(yán)格病危病重患者,，臥床患者床頭交接班,，并嚴(yán)格交接皮膚病情，治療!加強了基礎(chǔ)護(hù)理的落實,，每日晨間護(hù)理,，午間護(hù)理，為患者及時整理和更換床單元,，營造整潔溫馨病區(qū),。

三.注重提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)對護(hù)理人員進(jìn)行三基培訓(xùn)。購買神經(jīng)內(nèi)科專業(yè)護(hù)理書,，及時組織學(xué)習(xí)并隨機考試,。每月定期召開科會，組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，堅持護(hù)理業(yè)務(wù)查房,，組織護(hù)理人員進(jìn)行討論，不僅提高了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平,，也增強了護(hù)士對自身,、對科室發(fā)展的信心。積極組織護(hù)理人員參加醫(yī)院的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，不斷提高護(hù)士的業(yè)務(wù)水平!

四注重服務(wù)細(xì)節(jié),，提高病人滿意度堅持了以病人為中心。以質(zhì)量為核心,，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨,，加強護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，落實護(hù)理人員行為規(guī)范,，在日常工作中要求護(hù)理人員微笑服務(wù),，文明用語。每月對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,，滿意度調(diào)查結(jié)果均在97%以上，也多次獲得患者的表揚信,，錦旗,。并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施。

每月科室定期召開工休座談會一次,，征求病人及家屬意見,，對病人及家屬提出的要求給予程度的滿足,。深入開展了以病人為中心的健康教育，通過制定并發(fā)放健康教育手冊,，以及通過護(hù)士的言傳身教,，黑板報宣傳，讓病人熟悉掌握疾病預(yù)防,，康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療,，護(hù)理及自我保健常識等知識。提前每日輸液治療的時間,，合理安排治療,，護(hù)理。陪同護(hù)送患者拍片,，做b超,、心電圖，ct,核磁等檢查,，幫助病人辦出入院手續(xù),，提供一次性紙杯，幫助無家屬或年老的患者打開水,。定期的電話回訪,。以細(xì)小優(yōu)質(zhì)的服務(wù)得到了病人及家屬的稱贊。

五.加強了院內(nèi)感染管理嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度,?？剖覉猿至嗣吭露ㄆ趯Σ^(qū)治療室的空氣培養(yǎng)。也堅持每日對治療室,、病區(qū)病房進(jìn)行紫外線消毒,，并做好記錄。一次性用品使用后能及時毀形,，集中處理,，并定期檢查督促。病區(qū)治療室均能堅持84消毒液拖地每日二次,，病房內(nèi)定期用84消毒液拖地,，出院病人床單元進(jìn)行終末消毒(清理床頭柜，并用消毒液擦拭),。

光陰似箭,，從x月份上任護(hù)士長近一年的時間已經(jīng)過去，回望過去,，由一名普通護(hù)士到神經(jīng)內(nèi)科護(hù)士長的轉(zhuǎn)型中,，從各方面嚴(yán)格要求自己，在科室工作尤其是護(hù)理工作中身先士卒,，大膽管理,，推陳出新,，積極配合科主任做好醫(yī)護(hù)協(xié)調(diào)工作，引導(dǎo)大家做好醫(yī)護(hù)溝通,，增強科室凝聚力!充分調(diào)動護(hù)理人員的工作積極性,，讓醫(yī)生護(hù)士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為病人營造了溫馨,、和諧的病區(qū)住院環(huán)境,。

護(hù)士長工作總結(jié)個人篇二

轉(zhuǎn)眼間20x年已經(jīng)成為過去，我科在護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)下,，在科主任的大力支持下,，全科護(hù)士齊心協(xié)力，圓滿完成了年初下達(dá)的護(hù)理工作計劃,。同時,，積極投身于“三甲醫(yī)院等級評審”的活動中，對照標(biāo)準(zhǔn),，逐條逐項抓好各項工作,，通過持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)，有效的促進(jìn)我科護(hù)理管理制度化,、規(guī)范化,，護(hù)理質(zhì)量穩(wěn)步提高，現(xiàn)總結(jié)如下：

一,、以“一切以病人為中心,，提倡人性化服務(wù)”為理念，繼續(xù)開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),。

1,、護(hù)理工作的重點依然是繼續(xù)深入開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，繼續(xù)推行責(zé)任制整體護(hù)理工作模式,，為患者提供全面,、全程、專業(yè),、人性化的護(hù)理服務(wù),。為了更好的開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作，科室護(hù)理小組多次開會討論護(hù)士排班方案,，實行彈性排班,，每個護(hù)士負(fù)責(zé)8-10個病人，注重年資新老,、能力強弱的搭配,，體現(xiàn)能級對應(yīng)，以達(dá)到配置,，滿足優(yōu)護(hù)要求,，確保各項護(hù)理工作高效、優(yōu)質(zhì)完成,。

2,、全科護(hù)士也積極探索，不斷學(xué)習(xí)把優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)做精,、做細(xì)做到深入人心,，并更深入的繼續(xù)開展我科優(yōu)質(zhì)護(hù)理的亮點：“一講、一送,、一接,、一減壓”，為我科的介入手術(shù)起著保駕護(hù)航的作用,。最終以達(dá)到讓患者滿意,、讓社會滿意、讓政府滿意的目標(biāo),。

3,、此次的三甲甲評審更是給了我們一次學(xué)習(xí)與展示的機會，各級領(lǐng)導(dǎo)來我們科督促,、檢查,、指導(dǎo)，加強了我們的工作理念,，提高了我們的工作品質(zhì),。開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)后，責(zé)任護(hù)士能夠了解本病區(qū)病人的病情,，能及時發(fā)現(xiàn)本組工作的不足,，并及時糾正，避免了差錯的發(fā)生;基礎(chǔ)護(hù)理做到位,，晨晚間護(hù)理比以前更到位,。

二、注重服務(wù)細(xì)節(jié),，提高病人滿意度,。

1、護(hù)理人員把病人的呼聲作為第一信號,，把病人的需要作為第一需要,，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn),。

知情權(quán),，解除病人及家屬的顧慮。在護(hù)理服務(wù)上真正做到了“四送”,、“一聽,、一解”,，即：送問候、送方法,、送知識,、送快樂、聽心聲,、解難題,。

3、護(hù)士能夠按照級別護(hù)理服務(wù)要求,，認(rèn)真做好基礎(chǔ)護(hù)理,，專人負(fù)責(zé)晨間護(hù)理質(zhì)量，巡視病房時清理病房,，保持病房的清潔,、整齊，讓患者感到舒適,、安全,。對生活不能自理的患者，指導(dǎo)并協(xié)助家屬給患者洗臉,、洗頭,、翻身、擦澡,、修剪指甲,，保持患者“三短、六潔”,。

4,、科室每月召開工休座談會，發(fā)放病人滿意度調(diào)查表,，對服務(wù)質(zhì)量高的護(hù)士給予表揚鼓勵,，對服務(wù)質(zhì)量差的護(hù)士給予了批評教育?；颊邼M意率基本達(dá)到95%以上,。并每月評選護(hù)士，帕孜拉榮獲全院二護(hù)士,。

三,、加強病區(qū)安全管理和護(hù)理過程中的安全管理。

1,、我科主要為老年病人,，入院宣教時，護(hù)士第一時間向病人強調(diào)安全的重要性，并進(jìn)行墜床,、跌倒的風(fēng)險評估,，并落實有效的防護(hù)措施，如：在高危病人的病床都掛‘防跌倒’警示標(biāo)識,，向家屬及病人交代注意事項,，取得配合，在衛(wèi)生員打掃病區(qū)環(huán)境時,，告訴患者請勿走動，并加上床擋,。

2,、建立科室質(zhì)控護(hù)士護(hù)理質(zhì)量督查小組，職責(zé)分工明確,，每周開展質(zhì)控檢查有記錄,，認(rèn)真落實各項護(hù)理安全規(guī)章制度。嚴(yán)格執(zhí)行查對制度,，在治療,、給藥前至少同時使用兩種方法核對患者身份，落實率100%,。規(guī)范使用腕帶標(biāo)識,，使用合格率100%。保證急救物品齊全,，處于應(yīng)急備用狀態(tài),，定專人管理，班班交接,，質(zhì)控護(hù)士不定期檢查,，急救物品完好率100%。加強藥品的安全管理,，專人負(fù)責(zé),，每周清點。高危藥品有標(biāo)識,，定點存放,，定點配置。發(fā)生護(hù)理不良事件及時上報,，有原因分析,，并落實整改措施。

四,、定期進(jìn)行護(hù)士培訓(xùn),，抓好護(hù)理隊伍建設(shè)，提高護(hù)理隊伍素質(zhì)。

1,、對在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn),，并組織理論操作考試.

2、科室每周晨間提問1-2次,，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和心血管?？浦R，提高全科的業(yè)務(wù)水平,。

3,、x月參加了護(hù)理應(yīng)知應(yīng)會競賽，我科x取得了全院二等獎的成績,。

4,、加強了危重病人的護(hù)理，堅持了床頭交接班制度和晨間護(hù)理,。

5,、我科護(hù)理指標(biāo)完成情況：三基考核合格率100%，基礎(chǔ)護(hù)理合格率大于90%,，特,、一級護(hù)理合格率大于90%，護(hù)理服務(wù)滿意度大于93%,，護(hù)理文書合格率大于90%,，搶救物品完好率100%，醫(yī)療器械消毒滅菌合格率100%,，術(shù)前訪視,，術(shù)后隨訪率100%。無壓瘡發(fā)生,，無投訴,。

6、堅持了護(hù)理業(yè)務(wù)查房：每月一次護(hù)理業(yè)務(wù)查房,，對護(hù)理診斷,、護(hù)理措施進(jìn)行了探討，以達(dá)到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的,。

7,、鼓勵全科護(hù)士不斷學(xué)習(xí)，目前我科有5名護(hù)士參加護(hù)理本科在讀,，有5名護(hù)士參加護(hù)理大專在讀,。

五、加強了院內(nèi)感染管理,。

1,、嚴(yán)格執(zhí)行了院辦制定的消毒隔離制度。

2、堅持了空氣培養(yǎng),，對高?？剖医槿胧颐吭逻M(jìn)行一次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成績,。

3,、一次性用品使用后均能及時毀形，浸泡,，集中處理,，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護(hù)理一床一中一濕掃,。

4,、堅持病房的每周消毒，并對出院病人床單進(jìn)行了終末消毒(清理床頭柜,，并用消毒液擦拭)。

5,、做好多耐的隔離,，我科發(fā)現(xiàn)三例多耐，無一例交叉感染的發(fā)生,。

六,、開源節(jié)流，降低成本,，取得社會效益與經(jīng)濟效益雙豐收,。

1、控制支出：限度的節(jié)約消耗性物品的使用,。充分廢物利用,，增加物品再生價值。管理好科室的紙,、水,、電。

2,、加強核算：收費做到：不少收,、不多收、不漏收,、不分解收費,。

3、合理配置：一日清單每日準(zhǔn)時發(fā)放,。排班節(jié)約人力資源,，做到安全、高效。

七,、護(hù)理工作量完成情況,。

入院人次x人，出院人次x人,，病危人次x人,，病重人次x人，手術(shù)x臺,，輸血x人次,，導(dǎo)尿x人次，灌腸x人次,，皮試x人次,，測血壓x人次，霧化吸入x人次,，靜脈采血x人次,，靜脈注射x人次，肌肉皮下注射x人次,，靜脈輸液x人次,，吸氧x人次，動脈采血x人次,，一級護(hù)理x人次,，心電監(jiān)護(hù)x人次，皮膚護(hù)理x人次,，血清葡萄糖測定x人次,，靜脈穿刺置管術(shù)x人次，bnp人次x人次,，床旁心電圖x人次,，三測x人次。

全科護(hù)士學(xué)習(xí)筆記x篇,，心得體會x篇,。

八、存在的問題,。

1,、護(hù)理人員的整體素質(zhì)仍有待進(jìn)一步提高，仍需要加強“三基”及?？评碚撝R學(xué)習(xí),。

2、護(hù)理質(zhì)量仍需進(jìn)一步提高,。

3,、個別護(hù)理人員危機感不強,，存在工作欠主動的現(xiàn)象。

4,、健康宣教有待進(jìn)一步加強,。

5、優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)需進(jìn)一步深化,。

6,、護(hù)理科研任需填補。

20x年,，我科護(hù)士付出了汗水,，也承載了收獲，我們還有許多不足,，但我們不氣餒,，讓病人的需求成為護(hù)理職業(yè)創(chuàng)新的動力，認(rèn)真做事,、用心做事才能把護(hù)理工作做好,。在下一年里以優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)活動為契機，創(chuàng)建護(hù)理服務(wù)品牌和護(hù)理文化,，努力打造一個優(yōu)質(zhì),、高效的臨床護(hù)理隊伍，為我院而努力!

護(hù)士長工作總結(jié)個人篇三

時光荏苒,，20x年已經(jīng)過去了，回首過去的一年,，內(nèi)心不禁感慨萬千,，在一年里，我在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)士長的關(guān)心與直接領(lǐng)導(dǎo)下及同事們的關(guān)心與幫忙下,，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識,，努力提高理論知識和熟練地掌握了各項臨床操作技能。較好的完成了各級院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護(hù)理工作,，在同志們的關(guān)心,、支持和幫忙下，思想,、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了新的進(jìn)步,，現(xiàn)總結(jié)如下:。

一,、嚴(yán)于律已,，自覺加強黨性鍛煉，黨性修養(yǎng)和政治思想覺悟進(jìn)一步提高,。

一年來,，我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場,、觀點和方x運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非,，堅持真理,，堅持正確的世界觀、人生觀,、價值觀,，用正確的世界觀、人生觀,、價值觀指導(dǎo)自我的學(xué)習(xí),、工作和生活實踐，在思想上用心構(gòu)筑抵御資產(chǎn)階級民主和自由化,、拜金主義,、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。熱愛祖國,，熱愛中國x熱愛社會主義,，擁護(hù)中國x領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)改革開放,，堅信社會主義最終必然戰(zhàn)勝資本主義,，對社會主義充滿必勝的信心。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針,、政策，為加快社會主義建設(shè)事業(yè)認(rèn)真做好本職工作,。工作用心主動,，勤奮努力，不畏艱難,，盡職盡責(zé),，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻(xiàn)。

二,、強化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，不斷提高自身綜合素質(zhì)。

(1),。

嚴(yán)于律已,，自覺加強黨性鍛煉。

自覺堅持黨的方針,。

(2)是加強自我廉潔自律教育和職業(yè)道德教育,。是否廉潔自律和職業(yè)道德的高低、思想品德的好壞直接影響護(hù)士的素質(zhì)和形象,，因此,，在一年中的各次廉政教育和技能培訓(xùn)后,，我理解了要堅持"廉潔自律、嚴(yán)格執(zhí)法,、熱情服務(wù)"的方針,，把人民群眾滿意作為做好工作的根本出發(fā)點，透過深入開展全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育,、職業(yè)道德教育,、思想品德教育，做到始終把黨和人民的利益放在首位,，牢固樹立愛民為民的思想,，在人民群眾心目中樹立"白衣天使"形象。加強"四自"修養(yǎng),，即"自重,、自省、自警,、自勵",，發(fā)揮護(hù)士的主動精神，在自我內(nèi)心深處用職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)反省,、告誡和激勵自我,，以便真正培養(yǎng)自我的道德品質(zhì)。

(3)是我還很注意護(hù)士職業(yè)形象,，在平時工作中注意禮貌禮貌服務(wù),，堅持禮貌用語,，工作時儀表端莊,、著裝整潔、發(fā)但是肩,、不濃妝艷抺,、不穿高跟鞋、響底鞋,、禮貌待患,、態(tài)度和藹、語言規(guī)范,。認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī),，用心參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故處理條例學(xué)習(xí)活動，豐富了法律知識,，增強了安全保護(hù)意識,。在護(hù)士長用心認(rèn)真指導(dǎo)下，我在很多方面都有了長足的進(jìn)步和提高,，平時堅持參加科室每月一次的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，每周二的晨會,，堅持危重病人護(hù)理查房，護(hù)理人員三基訓(xùn)練,，在護(hù)理部組織的每次技術(shù)操做考試中,，均取得優(yōu)異的成績。在一年的工作中,，能始終堅持愛崗敬業(yè),，貫徹"以病人為中心，以質(zhì)量為核心"的服務(wù)理念,，提高了自身素質(zhì)及應(yīng)急潛力,。

三、努力工作,，按時完成工作任務(wù),。

我先后在icu、呼吸科,、綜合外科輪轉(zhuǎn)學(xué)習(xí),。自我感覺要想將以前學(xué)到的理論知識與實際臨床工作相結(jié)合，就務(wù)必在平時的工作中,，一方面嚴(yán)格要求自我并多請教帶教老師,，另一方面利用業(yè)余時光刻苦鉆研業(yè)務(wù)，體會要領(lǐng),。過去的一年,，我主要在呼吸內(nèi)科和綜合外科工作，而這兩個科是臨床工作的重點,。內(nèi)科著重觀察病情變化,，而外科要冷靜對待突發(fā)事件，比如胸管脫落的緊急處理等,，所以外科的節(jié)奏要比內(nèi)科快,，工作要比內(nèi)科忙，瑣碎,。記得剛?cè)ネ饪茣r我還不適應(yīng),，但我不怕，以前沒做過的,，為了搞好工作,，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，我不怕麻煩,，向老師請教,、向同事學(xué)習(xí)、自我摸索實踐,，在很短的時光內(nèi)便比較熟悉了外科的工作,，了解了各班的職責(zé),，明確了工作的程序、方向,，提高了工作潛力,，在具體的工作中構(gòu)成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作,。

我本著"把工作做的更好"這樣一個目標(biāo),，開拓創(chuàng)新意識，用心圓滿的完成了以下本職工作:協(xié)助護(hù)士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作,。認(rèn)真接待每一位病人,，把每一位病人都當(dāng)成自我的朋友，親人,，經(jīng)常換位思考別人的苦處,。認(rèn)真做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要認(rèn)真負(fù)責(zé),，態(tài)度端正,、頭腦清晰。我認(rèn)真學(xué)習(xí)科室文件書寫規(guī)范,，認(rèn)真書寫一般護(hù)理記錄,，危重病人護(hù)理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度,，牢記三基(基礎(chǔ)理論,、基本知識和基本技能)三嚴(yán)(嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的要求,、嚴(yán)密的方法),。護(hù)理部為了提高每位護(hù)士的理論和操作水平，每月進(jìn)行理論及操作考試,，對于自我的工作要高要求嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn),。工作態(tài)度要端正，"醫(yī)者父母心",，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任,。我期望所有的患者都能盡快的康復(fù)，于是每次當(dāng)我進(jìn)入病房時,，我都利用有限的時光不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病,、建立戰(zhàn)勝疾病的信心,，默默地祈禱他們早日康復(fù)。熱愛自我的本職工作,，能夠正確認(rèn)真的對待每一項工作,，工作投入,，熱心為大家服務(wù)，認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律,，保證按時出勤,，出勤率高，全年沒有請假現(xiàn)象,，有效利用工作時光,，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點,，保證工作能按時完成,。

在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作,，到達(dá)預(yù)期的效果,，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高,，同時在工作中學(xué)習(xí)了很多東西,，也鍛煉了自我，經(jīng)過不懈的努力,，使工作水平有了長足的進(jìn)步,，開創(chuàng)了工作的新局面，為人民的健康事業(yè)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

當(dāng)然,，我身上還存在一些不足有待改善。比如,，在學(xué)習(xí)上,，有時仍有浮躁的情緒，感覺要學(xué)的東西太多,，心浮氣躁,，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理,。在工作上,，有時存在著標(biāo)準(zhǔn)不高的現(xiàn)象，雖然基本上能履行自我的職責(zé)和義務(wù),，但是在主動性方面還有待于進(jìn)一步提高,，這都是我今后需要改善和提高的地方。在已經(jīng)過去的一年里,，要再次感謝院領(lǐng)導(dǎo),、護(hù)士長的教育、指導(dǎo)、批評和幫忙,，感謝同事們給予的關(guān)心和支持,。回顧過去,，有許多進(jìn)步和提高,，同時也存在一些不足;展望未來，應(yīng)當(dāng)發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處,，克服不足,。為了醫(yī)院的完美明天而貢獻(xiàn)自我的一份力量!

護(hù)士長工作總結(jié)個人篇四

一年來，在護(hù)士長及同事的支持幫助下,，比較好的完成了各項工作任務(wù),，現(xiàn)將2016年的工作和2017年的展望總結(jié)如下：

一、思想政治方面,。

能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策,，通過早會、報紙,、網(wǎng)絡(luò)積極學(xué)習(xí)政治理論,，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè),，積極擁護(hù)醫(yī)院以及手術(shù)室的各項方針政策和規(guī)章制度,，一切以病人為中心，嚴(yán)格以一名優(yōu)秀護(hù)士的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,，堅持以醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為核心,，以病人的滿意度為標(biāo)準(zhǔn)，牢固樹立團隊合作精神,。

作為一名手術(shù)室護(hù)士,，我能做到在工作中嚴(yán)格執(zhí)行各項操作規(guī)程和流程，遵守醫(yī)院科室的規(guī)章制度,，時刻注意保持無菌觀念,，做到不怕苦累、全天侯待命以應(yīng)付突發(fā)事件,。樹立強烈的集體責(zé)任感和榮譽感,，團結(jié)同事，以工作為中心,。堅持為患者提供全方位的優(yōu)質(zhì)服務(wù),，與手術(shù)醫(yī)師密切配合，積極協(xié)作,，打造和諧融洽的工作氛圍,保證手術(shù)順利進(jìn)行和完成,。

過去的一年里,，我參與了手術(shù)室質(zhì)量管理，持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)方面的工作,，在2016年手術(shù)室開展了“加強手術(shù)器械的管理”項目的cqi工作。通過一年來的持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)項目開展,，手術(shù)室手術(shù)器械管理工作取得了很大進(jìn)步,。

在護(hù)士長布置的專項管理工作中，能夠做好藥品間,、搶救車,、冰箱及溫箱的專項管理，圓滿完成了各項專項工作任務(wù),。在日常工作中,，能掌握巡回、洗手護(hù)士的操作流程,，并參與手術(shù)科室的多例大手術(shù)配合,，保證手術(shù)順利進(jìn)行。在工作中能積極參加危重病人的搶救工作,，熟練掌握護(hù)理急救技術(shù),，搶救程序及搶救藥械的使用。日常做到嚴(yán)格查對,，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,，杜絕細(xì)小差錯事故的發(fā)生，在保質(zhì)保量完成手術(shù)過程的同時,，還要不斷提高自己的操作水平,，積極參加各項新業(yè)務(wù)的開展。

2017年,，在立足拓展現(xiàn)有知識層面的基礎(chǔ)上要多接觸新技術(shù),、新知識，做到在思想上,、知識水平更新方面跟上時代發(fā)展的需要,。在2017年度cqi工作中，準(zhǔn)備立項開展“實施手術(shù)部位標(biāo)識”工作,，提高患者安全保障水平,。

希望在新的一年里，在護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下與手術(shù)室全體同仁攜手共進(jìn),，以“團隊精神,、品質(zhì)醫(yī)院”為宗旨，堅持以病人為中心,，以質(zhì)量為核心的護(hù)理服務(wù)理念,，以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn),，全心全意為人民服務(wù)。

護(hù)士長工作總結(jié)個人篇五

在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,，護(hù)理部及科主任指導(dǎo),，及全體護(hù)理人員的共同努力之下，icu的護(hù)理工作順利展開,，初見成效,，并借三甲醫(yī)院評審契機，更上新臺階?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一,、完善病房設(shè)施，加強病房管理：

icu是危重病人進(jìn)行搶救和嚴(yán)密監(jiān)測的場所,，要求病房環(huán)境合理,、簡潔、方便,，利于觀察和搶救,，病房的搶救設(shè)施齊全，在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下,，籌建icu病房并完善了各項設(shè)施和儀器,。共備1臺呼吸機，1臺除顫儀,，5臺心電監(jiān)護(hù)儀,，6臺注射泵，5臺輸液泵等各種醫(yī)療用品,。

二,、建立健全各項規(guī)章制度：

完善的設(shè)施離不開有效的管理，這一年中相繼制定了icu相關(guān)制度：重癥醫(yī)學(xué)科工作制度,，重癥醫(yī)學(xué)科入室管理制度,，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度、三基考核制度,、突發(fā)事件應(yīng)急制度,、護(hù)理查房制度，護(hù)理質(zhì)量考核制度,，貴重儀器管理制度,、貴重藥品管理制度、病房消毒隔離制度等,。做到理論基礎(chǔ)定期鞏固更新,、三基培訓(xùn)時時訓(xùn)練、物品定點定位放置,、固定儀器,、藥品,、物資管理人員，責(zé)任到人,。有效的病房管理保證了icu的日常工作,。我科的醫(yī)務(wù)人員平均年齡低，資歷淺,，且大多數(shù)缺乏icu?？平?jīng)驗，因此在建科初期我科制訂了嚴(yán)格周密,、切實可行的規(guī)章制度及診療護(hù)理常規(guī)，同時定期督查執(zhí)行情況,，保證了各項工作有章可循,，從而使icu秩序井然，忙而不亂,。

三,、提高醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強自身建設(shè)：

由于icu的工作性質(zhì)及嚴(yán)格要求,，醫(yī)生護(hù)士始終處于病人治療及觀察的第一線.因此,，icu醫(yī)務(wù)人員的素質(zhì)如何，將直接關(guān)系到icu的護(hù)理工作質(zhì)量,。icu護(hù)士的培訓(xùn)工作是我科工作之重點,，在后續(xù)教育中采取了在職培訓(xùn)，外出進(jìn)修,，自學(xué)與考核相結(jié)合等辦法,。每周開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每月技術(shù)操作培訓(xùn),，開展護(hù)理查房,。結(jié)合臨床工作中存在的問題，定期開展例會,，討論學(xué)習(xí),，使工作流程常規(guī)化。今年輸送二名護(hù)士分別到上級醫(yī)院icu學(xué)習(xí),、進(jìn)修,，取得icu崗位證書。鼓勵全科護(hù)理人員均參加了護(hù)理?？苹虮究频脑诼毥逃?。一年的培訓(xùn)使得icu全體醫(yī)務(wù)人員能基本勝任日常工作。

四,、社會效益和經(jīng)濟效益初顯：

五個月來,，我科收治病人40余例,，成功搶救了包括蛇傷致呼吸停止、產(chǎn)后dic,、肺部感染致呼吸道阻塞等病人,，取得了一定的社會效益和經(jīng)濟效益。一年來的護(hù)理工作由于院領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)務(wù)科,、護(hù)理部主任的重視,、大力支持和幫助，內(nèi)強管理,，外塑形象,，在醫(yī)療、護(hù)理質(zhì)量,、職業(yè)道德建設(shè)上取得一定成績,。

回顧工作既有成績更有不足。今后應(yīng)在行政管理提高效率,、業(yè)務(wù)工作精益求精兩方面苦下功夫,，爭創(chuàng)更好的成績，為我院貫徹十八大精神,，推動工作全面發(fā)展發(fā)揮應(yīng)有的貢獻(xiàn),。望院領(lǐng)導(dǎo)在icu院內(nèi)、院外培訓(xùn)方面繼續(xù)給予關(guān)心和支持,，使我們不斷提高icu護(hù)理隊伍整體素質(zhì),，保障醫(yī)療安全。

護(hù)士長工作總結(jié)個人篇六

20x年全體護(hù)理人員在院領(lǐng)導(dǎo)重視及直接領(lǐng)導(dǎo)下,，本著“一切以病人為中心,，一切為病人”的服務(wù)宗旨，較好的完成了各項護(hù)理工作,，取得了較好的成績?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、認(rèn)真落實各項規(guī)章制度,。

嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量,，確保安全醫(yī)療的根本保證。

1,、護(hù)理部重申了各級護(hù)理人員職責(zé),，明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度，如責(zé)任護(hù)士,、巡回護(hù)士各盡其職,，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象,。

2,、堅持了查對制度：(1)要求醫(yī)囑班班查對,，每周護(hù)士長參加總核對1-2次，并有記錄;(2)護(hù)理操作時要求三查七對;(3)堅持填寫輸液卡,，一年來未發(fā)生大的護(hù)理差錯,。

3、認(rèn)真落實骨科護(hù)理常規(guī)及顯微外科護(hù)理常規(guī),，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,，配備五種操作處置盤。

4,、堅持床頭交接班制度及晨間護(hù)理,，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。

二,、提高護(hù)士長管理水平,。

1、堅持了護(hù)士長手冊的記錄與考核：要求護(hù)士長手冊每月5日前交護(hù)理部進(jìn)行考核,，并根據(jù)護(hù)士長訂出的適合科室的年計劃、季安排,、月計劃重點進(jìn)行督促實施,，并監(jiān)控實施效果，要求護(hù)士長把每月工作做一小結(jié),，以利于總結(jié)經(jīng)驗,，開展工作。

2,、堅持了護(hù)士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護(hù)士長例會一次,，內(nèi)容為：安排本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點,，并提出相應(yīng)的整改措施,，向各護(hù)士長反饋護(hù)理質(zhì)控檢查情況，并學(xué)習(xí)護(hù)士長管理相關(guān)資料,。

3,、每月對護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查，并及時反饋,，不斷提高護(hù)士長的管理水平,。

4、組織護(hù)士長外出學(xué)習(xí),、參觀,，吸取兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護(hù)士長參加了國際護(hù)理新進(jìn)展學(xué)習(xí)班,，學(xué)習(xí)結(jié)束后,，向全體護(hù)士進(jìn)行了匯報,。

三、加強護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),。

1,、繼續(xù)落實護(hù)士行為規(guī)范，在日常工作中落實護(hù)士文明用語50句,。

2,、分別于6月份、11月份組織全體護(hù)士參加溫嶺賓館,、萬昌賓館的禮儀培訓(xùn),。

3、繼續(xù)開展健康教育,，對住院病人發(fā)放贊譽度調(diào)查表,，(定期或不定期測評)贊譽度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對贊譽度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施,，評選出了護(hù)士,。

4、每月科室定期召開工休座談會一次,，征求病人意見,，對病人提出的要求給予程度的滿足。

5,、對新分配的護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度、護(hù)士行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識,、?？浦R、護(hù)理技術(shù)操作考核,，合格者給予上崗,。

護(hù)士長工作總結(jié)個人篇七

20xx年全體護(hù)理人員在院領(lǐng)導(dǎo)重視及直接領(lǐng)導(dǎo)下，本著“一切以病人為中心,，一切為病人”的服務(wù)宗旨,，較好的完成了各項護(hù)理工作，取得了較好的'成績?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量,，確保安全醫(yī)療的根本保證。

1,、護(hù)理部重申了各級護(hù)理人員職責(zé),，明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度，如責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士各盡其職,，杜絕了病人自換吊瓶,，自拔針的不良現(xiàn)象。

2,、堅持了查對制度：

（1）要求醫(yī)囑班班查對,，每周護(hù)士長參加總核對1—2次，并有記錄,；

（2）護(hù)理操作時要求三查七對,；

（3）堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護(hù)理差錯,。

3,、認(rèn)真落實骨科護(hù)理常規(guī)及顯微外科護(hù)理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,，配備五種操作處置盤,。

4、堅持床頭交接班制度及晨間護(hù)理,，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生,。

1、堅持了護(hù)士長手冊的記錄與考核：要求護(hù)士長手冊每月5日前交護(hù)理部進(jìn)行考核,，并根據(jù)護(hù)士長訂出的適合科室的年計劃,、季安排、月計劃重點進(jìn)行督促實施,，并監(jiān)控實施效果，要求護(hù)士長把每月工作做一小結(jié),，以利于總結(jié)經(jīng)驗,，開展工作。

2,、堅持了護(hù)士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護(hù)士長例會一次,，內(nèi)容為：安排本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點,，并提出相應(yīng)的整改措施,，向各護(hù)士長反饋護(hù)理質(zhì)控檢查情況，并學(xué)習(xí)護(hù)士長管理相關(guān)資料,。

3,、每月對護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查，并及時反饋,，不斷提高護(hù)士長的管理水平,。

4、組織護(hù)士長外出學(xué)習(xí),、參觀,，吸取兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗,，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護(hù)士長參加了國際護(hù)理新進(jìn)展學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)結(jié)束后,，向全體護(hù)士進(jìn)行了匯報,。

1、繼續(xù)落實護(hù)士行為規(guī)范,，在日常工作中落實護(hù)士文明用語50句,。

2、分別于6月份,、11月份組織全體護(hù)士參加溫嶺賓館,、萬昌賓館的禮儀培訓(xùn)。

3,、繼續(xù)開展健康教育,，對住院病人發(fā)放贊譽度調(diào)查表，贊譽度調(diào)查結(jié)果均在95%以上,，并對贊譽度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施,，評選出了護(hù)士。

4,、每月科室定期召開工休座談會一次,，征求病人意見，對病人提出的要求給予程度的滿足,。

5,、對新分配的護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度,、護(hù)士行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識,、專科知識,、護(hù)理技術(shù)操作考核,，合格者給予上崗。

護(hù)士長工作總結(jié)個人篇八

又是一個迷人的五月,，草長蔦飛,，風(fēng)清日暖，我們總會在這樣美好的季節(jié)里相聚在一起,?！笆炎o(hù)士”是每個護(hù)士深切向往的榮譽，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我們護(hù)士工作的肯定和鼓勵,，能給我們這樣競選的機會,，我感到非常榮幸!

我叫___，25歲，是水北中心衛(wèi)生院的護(hù)士長,。20_年畢業(yè)于新余衛(wèi)校,，20_年6月在市中醫(yī)院工作了6年余，先后工作的科室有骨傷科,，急診科,。20_年通過渝水區(qū)的統(tǒng)招考試，9月1日分配到水北中心衛(wèi)生院工作至今,。于20_年4月?lián)巫o(hù)士長職位,。

剛畢業(yè)時，身邊有許多朋友問我,，為什么選擇護(hù)士這么辛苦又卑微的工作?我也曾經(jīng)千百次地問自己,，是否甘心一輩子做這樣平凡的工作，讓青春流逝于平凡中,。轉(zhuǎn)眼幾年過去了,，這幾年的護(hù)理工作生涯卻讓我的內(nèi)心起了變化，我發(fā)現(xiàn)平凡的工作中處處有著感動,。20_年的一個夏天,，在一次接診中，接到一個刀傷十多處的年輕小伙子,。當(dāng)抬到救護(hù)車上時,，他臉色蒼白，流血不止,，診斷“失血性休克“我立即給他開通兩條靜脈輸液通路,，止血，包扎,，測生命體征等,。我一邊給他搶救，他一邊拉著我的手用微弱的聲音跟我說“姐姐,，救救我,，救救我,，謝謝!謝謝!”看到他那眼神,，我當(dāng)時感動的難以用語言來形容。這樣一個生命垂危的病人和那種強烈的求生欲望,。做為護(hù)士,，就算再辛苦也是值得的，這種感動就像穿透寒冬的花香,，就像穿透黑夜的陽光,，伴著那整潔的工作服反射出莊嚴(yán)的光芒，這光芒再次激起了我的責(zé)任與使命感，我們做的是平凡的事,，卻能從中體現(xiàn)自己的價值,。

為了使護(hù)理技術(shù)水平得到更大的提高，20_年被市中醫(yī)院派往省中醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)急救知識,，使自己的應(yīng)急能力達(dá)到他們的應(yīng)急水平,。

20_年9月下旬，良山中學(xué)發(fā)現(xiàn)大量發(fā)燒學(xué)生,，甲型h1n1流感疫情的到來,，學(xué)校隨既宣布進(jìn)入緊急狀態(tài)。學(xué)校及領(lǐng)導(dǎo)對此高度重視,，在全區(qū)各醫(yī)院選派醫(yī)療隊伍支援,。當(dāng)我接到電話，我義不容遲,，奮不顧身的收拾行李和我院的副院長一同前往抗“甲流”現(xiàn)場,。

當(dāng)時，學(xué)校已騰出兩幢宿舍樓作為學(xué)生的隔離觀察區(qū),。我們只有3名護(hù)士每天穿著厚厚的隔離衣,，防護(hù)鏡穿梭于這兩幢樓。每天工作十多個小時,，打60-70個點滴,，測生命體征、拿藥,、裝藥,、發(fā)藥、換藥,、拔針---跑的滿頭大汗,，防護(hù)服是濕了又干，干了又濕,。在這樣的層層防護(hù),，大家共同的努力下，幾天的時間,，學(xué)生的病情基本上都穩(wěn)定了,，沒有新增人數(shù)。

那天早上6點鐘左右當(dāng)時,，還在良山中學(xué)的我接到領(lǐng)導(dǎo)打來的電話,。“水北中學(xué)發(fā)生疫情,，趕快回來”當(dāng)放下這個緊急而沉重的電話,。迅速爬起床穿好衣服簡單的收拾行李,，早餐也忘記吃，和副院長一同趕水北中學(xué),。領(lǐng)導(dǎo)要我負(fù)責(zé)整個護(hù)理工作,，因為我更有經(jīng)驗，制定了整個護(hù)理工作程序,。通過大家共同的努力,，一星期左右，學(xué)校的防控工作成效顯著,?！巴舛螺斎耄瑑?nèi)控擴散”,。防控工作總體形勢好轉(zhuǎn),。大多數(shù)學(xué)生康復(fù)出院。當(dāng)看著家長及老師臉上流露出來的喜悅,，我感到無比欣慰,，做再多都是值得的。卻早已忘了作為一個自己的孩子不到一歲的母親,，妻子,、女兒、該給家里打個電話問候一句,，報一聲平安,。

多年來，一幕幕讓人心痛或感動的情感洗禮和一次次與病人并肩作戰(zhàn)的經(jīng)歷,，讓我深深懂得,，作為一名白衣天使，必須要有一絲不茍的工作作風(fēng),，要有良好的技術(shù)水平,。嚴(yán)肅認(rèn)真的科學(xué)態(tài)度，嚴(yán)密的組織紀(jì)律和對患者大公無私的關(guān)愛,，在工作中,，要熱心接待病員，關(guān)心病員疾苦,，耐心聽取病員意見,，勤奮細(xì)心地做好每一項護(hù)理工作。正是這種精神,，一直激勵著,，鼓勵著我要更努力,。20_年4月我被提拔為護(hù)士長,。我知道自己的責(zé)任更重大,，更應(yīng)該以身作則，有多少個晚上接到電話去打頭皮針,，又有我少次把病人從死亡線上拉回來,。

在一次次病人由痛苦變?yōu)槲⑿Χ矣晌⑿ψ優(yōu)槠v時，漸漸發(fā)現(xiàn),，其實,，天使?fàn)N爛的微笑后隱藏與包含了太多，太多!作為一名護(hù)士,，要有良好的細(xì)心,、耐心、愛心,、責(zé)任心及同情心,，要有良好的理論水平與操作技能。作為一名護(hù)士長更必須具備示范帶動的能力,，不但要提高自身素質(zhì),，還要提高全科護(hù)士的整體素質(zhì)。不能因為自己是護(hù)士長就不屑費心去做具體的事情,，不能只指揮不動手,。首先要有一身過硬的技術(shù)。在我們急診輸液室,，兒科患者居多,，一個孩子最少有2-4個大人守著，針還沒打家屬先哭起來,，這就要求護(hù)士不但要有強烈的責(zé)任感,，更要有嫻熟的扎針技術(shù)和豐富的理論知識和穩(wěn)定的心態(tài)。在輸液中要用心研究,，仔細(xì)探索每個患兒血管的特點,，才能真正干好護(hù)理事業(yè)，提高穿刺輸液的成功率,，減輕患兒的痛苦,。在年輕護(hù)士值班的晚上我經(jīng)常被叫到醫(yī)院來，每次都隨叫隨到,，毫無怨言,。在看到患兒家長由急切緊張轉(zhuǎn)為感激微笑時我深深明白，什么是病人的最根本需求,，我們首先該做好什么,。

作為一名護(hù)理人員，工作中有太多的不確定因素,。需要護(hù)理人員有較高的技術(shù)能力,，我便組織護(hù)士練習(xí)各項操作,。特別是掌握急癥的搶救程序，定期考核,，并熟練掌握搶救藥的用法,，用量，做好搶救工作,，使各種搶救都做到迅速及時,，有條不紊。

我經(jīng)常跟我們護(hù)士姐妹們溝通,，護(hù)理是一個團隊,，不是光靠一個人就能做好的，大家要互相團結(jié),，互相幫助,，把工作作到最好。就在前幾天的一個中午,，我們都準(zhǔn)備洗手下班了,，突然室外一陣嘈雜的腳步聲從搶救室外傳來“醫(yī)生，快!救命,，救命!吃農(nóng)藥了”聞聲,，我一個箭步?jīng)_出室外，只見一群人抬著一個人直向護(hù)士工作站走來,?！薄翱欤У綋尵仁?，洗胃,。”我們護(hù)士姐妹們一個為她輸液,，一個準(zhǔn)備插胃管----大家有條不紊,，配合的非常默契。直到病人病情穩(wěn)定了我們才離開,。雖然剛從事護(hù)理管理沒多久,，我深深體會到，一個科室想求得發(fā)展,，一定要在服務(wù)質(zhì)量上下功夫,，而最根本的問題就是服務(wù)理念、觀念的轉(zhuǎn)變,。堅持以高度的責(zé)任心,，良好的服務(wù)態(tài)度為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，把愛心獻(xiàn)給每一位患者,，做患者的守護(hù)天使,，為醫(yī)院護(hù)理工作的推動和發(fā)展起一個很好的窗口作用,。工作中我總是經(jīng)常站在病人的角度去考慮問題，并要求大家在與病人的接觸中多作一些換位思考,，多了解病人的需要和擔(dān)心，多與病人溝通,，用我們真誠的心,、樂觀開朗的情緒去感染病人，拉近我們與病人的距離,。

歲月憔悴了紅顏,，也見證了我的成長。在這幾多年里,，曾有過榮譽,，這些榮譽既是對我工作的肯定，也是對我的更大鞭策,。但成績屬于過去,，未來的路任重道遠(yuǎn)，做為護(hù)士長,，我知道我還需要做得更多,，我將繼續(xù)努力，不斷進(jìn)取,，做一名更加優(yōu)秀的護(hù)理工作者,。

護(hù)士長工作總結(jié)個人篇九

20xx年，在院領(lǐng)導(dǎo)及科主任的領(lǐng)導(dǎo)下,，本著“一切以病人為中心,，一切為病人”的服務(wù)宗旨，較好的完成了產(chǎn)科各項護(hù)理工作?，F(xiàn)將本人本年度工作完成狀況總結(jié)如下：

加強護(hù)理人員在職培訓(xùn)及三期護(hù)士,、實習(xí)生的培訓(xùn)工作，落實?？谱o(hù)理常規(guī)及護(hù)理操作規(guī)范,。

1、本人認(rèn)真學(xué)習(xí)產(chǎn)科護(hù)理管理新學(xué)問,，不斷提高自身?？茖W(xué)問及管理水平。不定期通過網(wǎng)絡(luò)及相關(guān)護(hù)理書籍學(xué)習(xí)產(chǎn)科護(hù)理管理學(xué)問,。今年6月外出參預(yù)了婦產(chǎn)兒循證護(hù)理學(xué)校班,，學(xué)習(xí)后回科室向護(hù)理人員傳達(dá)了會議內(nèi)容。

2,、對新上崗護(hù)理人員選擇實行個案培訓(xùn)方案,、20xx年新上崗護(hù)理人員xx名,，通過新上崗護(hù)士強化培訓(xùn)，xx護(hù)理人員現(xiàn)在均能夠獨立上崗?fù)瓿勺o(hù)理各項工作,。

3,、認(rèn)真落實產(chǎn)科護(hù)理人員在職培訓(xùn)方案。每月定期進(jìn)行?？茖W(xué)問護(hù)理常規(guī),、護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、護(hù)理操作,、制度職責(zé)等方面的培訓(xùn),。培訓(xùn)后每季度對低年資護(hù)士理論及操作考試兩次，高年資護(hù)士及責(zé)任組長理論及操作考試一次,。

4,、每次理論及操作考試后準(zhǔn)時對考試狀況進(jìn)行錯題分析，并落實到個人,。要求個人將錯題重做并自我分析緣由，通過不定期抽問的方式了解護(hù)理人員對錯題的把握狀況并準(zhǔn)時進(jìn)行效果評價,。

5,、每月對三期護(hù)士及實習(xí)生進(jìn)行入科培訓(xùn)一次，教學(xué)查房一次,，小講課一次,，每次小講課后準(zhǔn)時進(jìn)行學(xué)員效果評價，了解三期護(hù)士及實習(xí)生對課題的把握狀況及建議,。操作培訓(xùn)一次,。轉(zhuǎn)科前對三期護(hù)士及實習(xí)生進(jìn)行理論及操作考核一次。帶教老師及實習(xí)生相互進(jìn)行評價,，了解護(hù)理帶教狀況,。科室教學(xué)管理小組每季度教學(xué)工作改進(jìn)爭辯會議對產(chǎn)科教學(xué)工作進(jìn)行持續(xù)改進(jìn),。

1,、依據(jù)護(hù)理部績效支配方案關(guān)心護(hù)士長制定本科室護(hù)理績效支配方案。

2,、科室成立了護(hù)理績效管理小組,，每月護(hù)理績效依據(jù)護(hù)理工作量、工作質(zhì)量,、崗位指標(biāo),、加分項目。

3、每季度依據(jù){護(hù)理人員相互滿意度,、醫(yī)生對護(hù)理人員滿意度,、日評價、護(hù)理工作滿意度評比護(hù)理明星及護(hù)理小組明星一次,。被選為護(hù)理明星及護(hù)理明星小組者當(dāng)月嘉獎元,。

4、每月護(hù)理績效支配由護(hù)士來監(jiān)督,，護(hù)士來統(tǒng)計護(hù)理各項指標(biāo),，由本人來計算績效額，最終由科主任審核,。

5,、選擇實行民主投票的方式來制定科室績效方案大部分護(hù)理人員表示滿意,。

1,、切實加強基礎(chǔ)護(hù)理，落實?？平】涤?xùn)練,。每天對危重、手術(shù),、分娩,、新人病員的護(hù)理工作落實狀況及健康訓(xùn)練反饋狀況進(jìn)行督查，對未落實或母乳喂養(yǎng)及用藥反饋差的立刻向責(zé)任組長及責(zé)任護(hù)士提出并要求立刻整改,。

2,、堅持巡察病房，多與患者溝通準(zhǔn)時了解護(hù)理落實狀況及患者的看法,。

3,、增加了乳房護(hù)理，有效把握了乳漲的現(xiàn)象,，提高了母乳喂養(yǎng)率,。

4、照基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)對護(hù)理人員進(jìn)行培訓(xùn)并要求落實,，加強基礎(chǔ)護(hù)理落實的督查,。

5、教會產(chǎn)婦在母嬰分別下如何保持泌乳及擠奶的手法,。

6,、堅持進(jìn)行出院病人電話隨訪工作，不定期督查電話回訪狀況,。對電話回訪有看法的準(zhǔn)時溝通處理,。關(guān)心護(hù)士長針對醫(yī)院隨訪的問題準(zhǔn)時分析緣由并提出整改措施。

7、每月按時進(jìn)行護(hù)理人員滿意度調(diào)查及護(hù)患溝通率的調(diào)查,，對存在的問題準(zhǔn)時分析并制定整改措施,，次月進(jìn)行效果評價。

8,、每周按方案進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量評價,。

1、實習(xí)生管理不到位：個別實習(xí)生有曠工及遲到現(xiàn)象,。

2,、護(hù)理質(zhì)量管理不到位：10月xx提前書寫護(hù)理記錄。

1,、加強對實習(xí)護(hù)士的培訓(xùn)工作,，加強實習(xí)生的管理，入科宣教時要著重強調(diào)組織紀(jì)律方面內(nèi)容,，帶教老師對實習(xí)生要再次強化培訓(xùn),。

2、加強護(hù)理質(zhì)量管理,，特別是護(hù)理文件書寫,，要求護(hù)理人員書寫護(hù)理記錄時要客觀、真實,、精確,、準(zhǔn)時。不得提前書寫護(hù)理記錄,。

以上就是我在已過的`一年中所做的點點成果和存在的缺點和不足,。成果只能代表過去，我要面對的是將來的連續(xù)工作,。同時要克服自身存在的缺點和不足,，內(nèi)強管理，外塑形象,，為醫(yī)院的進(jìn)展出一份力,！

護(hù)士長工作總結(jié)個人篇十

20xx高壓氧艙科室是內(nèi)科的醫(yī)技輔助科室，從初建到開設(shè)至今已八年,。目前我院有單人艙2臺,，十人艙1臺，已為一萬多人次提供高壓氧治療,。20xx年6月,，隨著新醫(yī)院的搬遷使用，在院領(lǐng)導(dǎo)班子的支持,、關(guān)懷和悉心引導(dǎo),、理解下，我院高壓氧艙經(jīng)省有關(guān)部門和《東莞市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局》等部門檢查驗收合格后，于20xx年3月14日正式在新醫(yī)院投入使用,，現(xiàn)將我院高壓氧艙工作情況匯報如下：

根據(jù)國家衛(wèi)生部,、勞動部對氧艙工作的要求，高壓氧艙科室管理對人員資質(zhì)和設(shè)備安全是擺在第一位的,。在高壓氧艙工作每一位醫(yī)護(hù)人員都有著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,，持證上崗，能根據(jù)高壓氧質(zhì)量目標(biāo),，質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行各項操作,、認(rèn)真檢查各項設(shè)備、儀表及供養(yǎng)系統(tǒng),，熟悉氧艙的各種操作,。在開艙前一小時對氧艙的吸氧供氣及電路系統(tǒng)進(jìn)行檢查，將問題隱患解決于病人進(jìn)艙治療前,。經(jīng)常向較先進(jìn)的上級醫(yī)院學(xué)習(xí),，隨時解決高壓氧艙安全隱患，每日保證正常運轉(zhuǎn),。工作中得到院領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持,，努力做好養(yǎng)氧艙安全的保障工作,。

在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部正確指導(dǎo)下,，新院高壓氧艙到目前治療人數(shù)已達(dá)772人次，為醫(yī)院取得一定的經(jīng)濟和社會效益,，以實際行動展示了高壓氧在醫(yī)院的地位,。為了共同開展工作、盡量減少對一線醫(yī)生工作的干擾,，維護(hù)醫(yī)院工作運轉(zhuǎn),。高壓氧艙醫(yī)護(hù)人員與臨床一線醫(yī)護(hù)人員相互積極溝通，調(diào)整工作安排,，使得高壓氧在相關(guān)工作檢查和落實更加人性化和科學(xué)化,，更好為廣大人民群眾服務(wù)。

隨著社會對就醫(yī)環(huán)境,、醫(yī)療技術(shù)的要求越來越高,，醫(yī)技輔助科室在醫(yī)院的業(yè)務(wù)發(fā)展中也發(fā)揮了相當(dāng)重要的作用?？剖胰藛T努力學(xué)習(xí)理論知識,，充實業(yè)務(wù)知識量，醫(yī)院訂閱國內(nèi)最權(quán)威的高壓氧艙雜志,，常學(xué)常新,。操艙人員熟悉掌握高壓氧的理論知識和臨床應(yīng)用，同時還熟悉掌握高壓氧艙系統(tǒng)各主要設(shè)備和使用操作方法，嚴(yán)格執(zhí)行氧艙管理制度,。

氧艙的'醫(yī)護(hù)人員在為病人首次治療時,，總是通俗易懂地與病人介紹高壓氧艙治療的基本原理、耐心細(xì)致地講解高壓氧艙治療的優(yōu)勢與效果,，消除病人的顧慮,，緩解病人的緊張情緒，讓病人更好地配合參與治療,。嚴(yán)格執(zhí)行治療方案,，遇有病人變化或機械故障能立即給予報告協(xié)助妥善處理，確?；颊甙踩?，熟悉掌握各種疾病適應(yīng)癥和禁忌癥，在病人進(jìn)艙前對病人及其家屬成員進(jìn)行高壓氧知識宣傳和安全要求：

1,、高壓氧治療作用和目的,；

2、病人在高壓氧艙內(nèi)的處理調(diào)整,，進(jìn)艙后的自我控制,。

3、在艙內(nèi)向艙外自救的辦法,。

4,、講解高壓氧治療的副作用表現(xiàn)和預(yù)防措施。

5,、高壓氧治療安全宣教,。

高壓氧艙在新院使用將近半年的時間，雖然取得了一些成績,，但尚有許多不足之處有待提高：

1,、高壓氧在整個行業(yè)地位不高，高壓氧這一療效獨特,、藥物無法代替,、副作用少的治療方式還沒得到很好的宣傳。

的技術(shù)水平,，多派相關(guān)人員去培訓(xùn)學(xué)習(xí),，了解更多高壓氧新進(jìn)展和安全的繼續(xù)教育，提高持證人員的專業(yè)技術(shù)水平和安全責(zé)任感,，更好的為醫(yī)院和廣大人民群眾服務(wù),。

護(hù)士長工作總結(jié)個人篇十一

注重基礎(chǔ)護(hù)理工作的完成從而在能力方面達(dá)到護(hù)士長的要求，想要成為合格的助理自然要先成為優(yōu)秀的護(hù)理人員,，只有在諸多護(hù)理人員中做到脫穎而出才能夠獲得成為助理的機會,，因此我很重視自己在工作中的表現(xiàn)并經(jīng)常反思是否存在不足之處,，這份嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度在護(hù)理工作中為自己帶來了很大的幫助，而我也因為護(hù)理工作中的良好表現(xiàn)從而得到了院領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,，在我成為護(hù)士長助理以后便能夠協(xié)助對方完成對護(hù)理部的.管理,，只有在此時我才明白護(hù)士長為了管理好護(hù)理部付出了多少心血。

幫助護(hù)士長管理不好護(hù)理部并從中自學(xué)管理方面的經(jīng)驗,，對我來說助理工作的順利完成既就是自己的職責(zé)所在也就是用來提高的機會,，所以我能幫助護(hù)士長展開管理并介紹在工作中存有哪些注意事項，通過這種方式使我明白了管理人員在工作中須要肩負(fù)著哪些職責(zé),，而且當(dāng)護(hù)理人員的工作能力有所提高以后才能更好地為患者展開服務(wù),，對于患者的復(fù)發(fā)以及醫(yī)院的聲譽來說搞好這方面的工作就是很關(guān)鍵的，所以我會整理不好資料并在匯總以后將其意見反饋給護(hù)士長,。

注重對護(hù)理人員的培訓(xùn)以便于提升整體的護(hù)理水平,，由于護(hù)士長會定期召開會議的緣故導(dǎo)致我們也會探討工作中存在的問題，主要是針對護(hù)理技術(shù)中存在的難題并強化對這方面的了解,，對于不熟悉的部分要強化記憶并在會議上做好相應(yīng)的記錄,，而且對處于實習(xí)期的護(hù)士也要著重進(jìn)行培訓(xùn)以便于對方具備正式上崗的能力，雖然工作內(nèi)容比較簡單卻也因為繁瑣性導(dǎo)致需要花費大量的精力,，但只要在工作中保持一份細(xì)心便能夠有效避免出現(xiàn)差錯,。

實際上由于淪為護(hù)士長助理僅有將近一年的時間，因此缺少管理經(jīng)驗依舊就是我身上存有的主要問題,，所以我得盡快展開提升并在今后不懈努力搞好各項護(hù)理工作才行及,。

護(hù)士長工作總結(jié)個人篇十二

到普外科擔(dān)任護(hù)士長工作正值一年，送舊迎新之際,，進(jìn)行工作的總結(jié)和來年的計劃,，以作為對自己工作的反思和對來年的激勵,。

20xx年,，在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理院長及科護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)、幫助和指點下,，主要做了以下工作,。

來到普外科工作一年，努力學(xué)習(xí)?？浦R,，克服業(yè)務(wù)上的不足。在搶救和病房工作人員緊張（如節(jié)假日）時,，能身先士卒,，直接參與病人護(hù)理。

按照護(hù)理質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn),，建立各種工作常規(guī),。監(jiān)控并記錄各種質(zhì)量指標(biāo),，發(fā)現(xiàn)不足及時改進(jìn)。運用pdca的質(zhì)量改進(jìn)方法進(jìn)行樓層cqi項目實施,，在實施中充分發(fā)揮護(hù)士的積極性,，改進(jìn)深靜脈管理，促進(jìn)病人評估的規(guī)范進(jìn)行,，改進(jìn)病人的健康教育,，改進(jìn)交接班制度的規(guī)范執(zhí)行。

促進(jìn)病歷的規(guī)范記錄,，定期檢查,，并將檢查結(jié)果及時反饋給相關(guān)的護(hù)士，幫助護(hù)士改進(jìn)規(guī)范進(jìn)行event事件的處理和上報,、討論,。

在20xx年，本樓層接受新調(diào)入同志xxxx,，新參加工作同志xxxx,，均能安排規(guī)范的科室崗前培訓(xùn)，進(jìn)行認(rèn)真的帶教和指導(dǎo),，所有的新進(jìn)護(hù)士均能盡快的適應(yīng)工作,。

09年按照護(hù)理教育部要求，在收集了科室護(hù)士的教育需求的基礎(chǔ)上,，共安排護(hù)理查房xxxx,，安排業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)了xxxx。

在員工激勵方面,，通過不斷的護(hù)士及時評估反饋與季度評估相結(jié)合,，幫助護(hù)士不斷改進(jìn)工作，并及時表揚好的行為來弘揚優(yōu)良的工作風(fēng)氣,。

通過授權(quán)的方式,，鼓勵護(hù)士參與科室管理，幾乎每個護(hù)士都直接負(fù)責(zé)一項的科室管理內(nèi)容,，激發(fā)護(hù)士的工作積極性,。

支持和鼓勵護(hù)士的繼續(xù)學(xué)習(xí)。有xxxx的進(jìn)行學(xué)歷的繼續(xù)教育,，作為護(hù)士長,，在工作安排上盡量給予方便。同時鼓勵護(hù)士進(jìn)行英語的學(xué)習(xí),，科室組織外科齊教授進(jìn)行授課,，幫助護(hù)士提高英語水平。

帶教暫缺缺的情況下,，能發(fā)揮科室護(hù)士的積極性,，共同來承擔(dān)學(xué)生的帶教工作,，各種小講課獲得了學(xué)生的好評，同時也提高了科室護(hù)士的教學(xué)能力,。

安排xxxx護(hù)士外出參加學(xué)習(xí)班,。

按照醫(yī)院要求，進(jìn)行樓層的成本核算管理,。固定了每周供應(yīng)室領(lǐng)物數(shù)量,。按照醫(yī)院要求，進(jìn)行收費的規(guī)范管理,。規(guī)范管理科室財務(wù)和物品,，定期檢查。

進(jìn)行樓層的物品放置調(diào)整,，使樓層環(huán)境更整潔,。

重申科室的排班及換班制度，促進(jìn)護(hù)士按規(guī)范換班,。根據(jù)病人情況,，提供合適的護(hù)理人力，保證護(hù)理效果和人力的合理安排,。

積極參加醫(yī)院及護(hù)理部召開的會議,，每月一次召開護(hù)士會議，將醫(yī)院及護(hù)理部的工作理念和工作安排及時傳達(dá)給臨床護(hù)士,。根據(jù)醫(yī)院宗旨和目標(biāo),，引導(dǎo)護(hù)士遵循。

積極促進(jìn)護(hù)理部與其他部門的合作,，幫助普外科主任承擔(dān)一些管理工作,，促進(jìn)醫(yī)護(hù)的協(xié)作。

作為交流委員會的主要成員,，積極參與該委員會的活動,，促進(jìn)該委員會的發(fā)展。

在有效完成病房護(hù)理管理任務(wù)的情況下,，努力學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)知識,，在各方面提高自己的能力。

05年取得了護(hù)理夜大本科學(xué)位證書以及漢語本科畢業(yè)證書,。持續(xù)進(jìn)行醫(yī)學(xué)英語的課程學(xué)習(xí)。

完成了院內(nèi)picc穿刺的培訓(xùn),。

學(xué)習(xí)計算機的運用,，提高工作效率。

在護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)的安排下,，參加學(xué)習(xí)班學(xué)習(xí)了xxxx,，外出參加學(xué)術(shù)會議xx,。

護(hù)士長工作總結(jié)個人篇十三

展望未來，在20xx年的工作中,，我將繼續(xù)發(fā)揮護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)勢,，著眼團隊建設(shè)、規(guī)范化管理和優(yōu)質(zhì)服務(wù)三個方面,，以下是我所制定的目標(biāo)：

繼續(xù)加強團隊內(nèi)部的溝通和交流,，定期組織團隊成員進(jìn)行各種技能培訓(xùn)和院內(nèi)學(xué)術(shù)交流，引導(dǎo)團隊成員積極參與臨床研究和學(xué)術(shù)交流,。同時,，深入推行帶教制度，有針對性地對員工進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn),，提升團隊整體業(yè)務(wù)能力和凝聚力,。

繼續(xù)推行規(guī)范化管理，落實科學(xué)的工作流程,、標(biāo)準(zhǔn)化操作和質(zhì)量控制措施,，鼓勵團隊成員合理開藥、安全用藥,，規(guī)范護(hù)理流程與操作,，以及建立日常護(hù)理記錄和質(zhì)控機制，提高醫(yī)療安全和效率,。

繼續(xù)提升護(hù)理服務(wù)質(zhì)量,，將患者放在服務(wù)中心。加強患者教育,，提高患者的知識和能力,，以及幫助患者消除對疾病的恐懼和不安，從而提高患者的治療滿意度和信任度,。在服務(wù)中,，注重溝通與理解，精準(zhǔn)掌握患者需求,，有針對性地提供護(hù)理服務(wù),。

繼續(xù)加強團隊成員之間的溝通和協(xié)作，建立更加完善的團隊合作氛圍,。同時,，盡可能給予團隊成員更大的空間和發(fā)揮能力，讓他們更自由地發(fā)揮自己的專業(yè)特長和能力,，推進(jìn)團隊整體業(yè)務(wù)水平的進(jìn)一步提升,。

繼續(xù)定期組織團隊成員進(jìn)行反饋和改進(jìn)，在中不斷找尋自己的不足和差距,，以此來制定出更加合理的工作計劃,，促進(jìn)個人發(fā)展和成長,，為團隊發(fā)展注入新的活力和動力。

總之,，20xx年是我作為護(hù)士長的一年,，收獲頗豐。在20xx年的工作中,，我將繼續(xù)發(fā)揚護(hù)士長的優(yōu)勢,，不斷完善個人素質(zhì)和團隊成員的工作技能，提高整個團隊的整體素質(zhì),，更好地為患者提供高質(zhì)量的醫(yī)療護(hù)理服務(wù),，創(chuàng)造更高的工作業(yè)績和發(fā)展成果。

護(hù)士長工作總結(jié)個人篇十四

(一),、思想品德,。

在政治思想上，自己能夠和黨中央保持高度一致,，大是大非問題上旗幟鮮明,，立場堅定，樹立起正確的價值觀,、物質(zhì)觀,、人生觀和業(yè)績觀。能夠?qū)W習(xí)黨的十八大會議精神,，學(xué)習(xí)鄧小平理論,、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，用理論武裝自己的頭腦,，堅持全心全意為患者服務(wù),、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)的工作理念,，做到大局為重,，無私奉獻(xiàn)。在工作上,，自覺維護(hù)白衣天使和衛(wèi)生院的聲譽,，養(yǎng)成和保持吃苦耐勞、善于鉆研,，愛崗敬業(yè),，求真務(wù)實的工作作風(fēng)，緊密結(jié)合崗位實際,，掌握“精益求精,，一絲不茍”的原則，老老實實做人,，認(rèn)認(rèn)真真做事,，把力量獻(xiàn)給醫(yī)院，把才智獻(xiàn)給社會,，把愛心捧給患者,，從而，保證了各項工作的質(zhì)量和效率,，受到了衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)和干部職工群眾的好評,，為促進(jìn)衛(wèi)生院的和諧科學(xué)發(fā)展做出自己最大的努力。

(二),、專業(yè)技術(shù)能力及工作情況,。

長期從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生院護(hù)理等管理工作，業(yè)務(wù)工作具有專業(yè)性強,，涉及面廣,，責(zé)任重大的特點，為了適應(yīng)和勝任本職工作,，自己堅持學(xué)習(xí)與實踐相結(jié)合,，學(xué)中干干中學(xué)，護(hù)理專業(yè)理論基礎(chǔ)知識掌握的比較全面,，實踐操作基本功鍛煉得比較扎實,，對衛(wèi)生護(hù)理、醫(yī)學(xué)管理,、臨床操作等方面的專業(yè)知識技能都進(jìn)行過深入的,、全面的系統(tǒng)的研究，具備較強的知識理論水平和實踐工作經(jīng)驗,。我在工作中通過虛心好學(xué),，向書本學(xué)習(xí)，向身邊領(lǐng)導(dǎo)和專家學(xué)習(xí),，向社會學(xué)習(xí),，不斷豐富自己的知識積累和工作經(jīng)驗，努力提高自己綜合分析問題和解決問題能力,。在實際工作過程中,，我嚴(yán)格按照醫(yī)院規(guī)章制度辦事，做到嚴(yán)于律己,，遵章守紀(jì),，較好地完成工作任務(wù)，從未發(fā)生一起責(zé)任事故及差錯,。在平時醫(yī)院辦公室工作中,，自己能夠擺對位置，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手作用，堅守工作崗位,，忠實履行職責(zé),，妥然處理各項矛盾和問題，確保衛(wèi)生院上下工作正常運轉(zhuǎn),。

(三)職業(yè)道德和工作業(yè)績,。

作為一名衛(wèi)生院護(hù)士長，自己踐行科學(xué)發(fā)展觀,，用發(fā)展觀理論來指導(dǎo)工作,，堅持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求,，努力在管理與服務(wù)上下功夫,、加強護(hù)理安全管理，完善護(hù)理風(fēng)險防范措施,，有效地回避護(hù)理風(fēng)險,，為病兒提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護(hù)理服務(wù),。以病人為中心,，提倡人性化服務(wù)，加強護(hù)患溝通,，提高病人滿意度,，避免護(hù)理糾紛。定期與不定期護(hù)理質(zhì)量檢查,，保持護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn),。根據(jù)自己的工作經(jīng)驗，建立和健全一套完整的護(hù)理管理制度,，為衛(wèi)生院跨越式發(fā)夯實了規(guī)章制度管理基礎(chǔ),。并且，內(nèi)強素質(zhì),，外樹形象,，打造出一支能征善戰(zhàn)、紀(jì)律嚴(yán)明,、作風(fēng)過硬的護(hù)士團隊,。20__年、20__年,、2020__年終考核中獲區(qū)級嘉獎,，考核優(yōu)秀，20__年被評為鎮(zhèn)優(yōu)秀黨員,，20__年獲區(qū)級健康衛(wèi)士稱號,，20__年,、20__年和20__年連續(xù)3年被單位評為先進(jìn)個人。

二,、大局為重,，恪盡職守，努力做好本職工作,，促進(jìn)衛(wèi)生院科學(xué)發(fā)展,。

(一),、樹立風(fēng)險意識和責(zé)任意識,，強化護(hù)理安全管理。

不斷強化安全意識教育,，發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作中的不安全因素時,，及時提醒，并提出整改措施,，以院內(nèi)外護(hù)理差錯為實例組織討論學(xué)習(xí)借鑒,，使護(hù)理人員充分認(rèn)識護(hù)理差錯因素新情況、新特點,，從中吸取教訓(xùn),，使安全警鐘常鳴。同時,，規(guī)范護(hù)理文件記錄,，減少安全隱患。規(guī)范護(hù)理文件記錄,，認(rèn)真執(zhí)行護(hù)理記錄中十字原則,，即客觀、真實,、準(zhǔn)確,、及時、完整,，避免不規(guī)范的書寫,，如漏字、涂改不清,、前后矛盾,，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，既要體現(xiàn)綜合護(hù)理問題記錄,，又要體現(xiàn)?？瓢Y狀的特殊性，努力使護(hù)理文件做到標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化,。

(二),、樹立服務(wù)意識和形象意識，強化全程護(hù)理服務(wù)。

以病人為中心,，提倡人性化服務(wù),，加強護(hù)患溝通，提高病人滿意度,，避免護(hù)理糾紛,。把新進(jìn)病人送到床前，主動向病人家屬做入院宣教及健康教育,。責(zé)任護(hù)士每天與患兒家屬溝通,，包括健康教育、了解病兒的病情轉(zhuǎn)歸,、生活需求,、用藥后的效果及反應(yīng)等，加強護(hù)患溝通,。認(rèn)真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序,，尊重患者家屬的知情權(quán)，解除患者家屬的顧慮,。

(三),、樹立質(zhì)量意識和控制意識，強化護(hù)理質(zhì)量控制,。

定期與不定期護(hù)理質(zhì)量檢查,，保持護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。每周進(jìn)行質(zhì)量檢查,，以便及時發(fā)現(xiàn)問題,，及時糾正、處理,。每月對質(zhì)量檢查反饋信息進(jìn)行綜合分析,，查找原因，制定切實可行的整改措施,，并檢查整改落實情況,。同時，建立健康檔案,，加強慢性病管理,。

(四)、樹立管理意識和團隊意識,，強化所屬人員培訓(xùn),。

實施人員培訓(xùn)計劃，提高護(hù)理人員政治業(yè)務(wù)素質(zhì),，培訓(xùn)內(nèi)容主要包括基礎(chǔ)理論知識,、?？评碚撝R、院內(nèi)感染知識等,。組織崗位業(yè)務(wù)練兵,，使每個護(hù)士都能熟練掌握基本操作技能。

同時,，加強院感管理,，提高傳染病防治水平。認(rèn)真組織護(hù)士學(xué)習(xí)《醫(yī)院感染管理規(guī)范》,、《消毒技術(shù)規(guī)范》,。強化無菌觀念，規(guī)范無菌操作,，規(guī)范一次性物品管理,。對傳染病疫情的報告、登記及轉(zhuǎn)診,、回訪有相關(guān)記載，確保細(xì)節(jié)不出任何紕漏,。

(五)樹立群眾意識和宣傳意識,，加強社區(qū)健康教育和預(yù)防保健。

充分發(fā)揮衛(wèi)生院貼近群眾的的優(yōu)勢,，積極組織開展健康宣教活動,，認(rèn)真為社區(qū)居民釋疑解難，積極構(gòu)建衛(wèi)生院與社區(qū)的和諧關(guān)系,。通過深入社區(qū)宣傳衛(wèi)生健康及自我保健知識,，貫徹落實新醫(yī)改政策，普及了醫(yī)學(xué)衛(wèi)生知識,，培養(yǎng)了群眾良好的衛(wèi)生習(xí)慣,，提高了人民群眾自我防病治病能力,，構(gòu)建起和諧醫(yī)患關(guān)系。

我認(rèn)為，專業(yè)職務(wù)是為經(jīng)濟工作服務(wù)的,，無論是政治思想、工作能力和經(jīng)驗,、工作作風(fēng),。還是上級領(lǐng)導(dǎo)肯定、群眾威信和社會認(rèn)可,，本人自感已經(jīng)具備了副高應(yīng)有的素質(zhì)要求,，特申報評聘，使自己能更好地在基層醫(yī)療事業(yè)發(fā)展盡職盡責(zé)盡力,，再攀新的業(yè)務(wù)管理高峰,，為衛(wèi)生院實現(xiàn)跨越式發(fā)展再鑄輝煌,。

護(hù)士長工作總結(jié)個人篇十五

xx年來，在院領(lǐng)導(dǎo)及上級職能科室的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在院后勤等行政部門的幫助下,，在科室全體醫(yī)護(hù)人員的支持下，認(rèn)真完成了xx年度的各項工作任務(wù),，自身的政治素養(yǎng),、業(yè)務(wù)水平和綜合能力等都有了很大提高。現(xiàn)將一年來的思想和工作情況以及今后的努力方向匯報如下：

一,、加強思想政治學(xué)習(xí),，提高自身素質(zhì)。

本人在思想上,，能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線,、方針和政策，主動通過報紙,、雜志,、書籍等方式積極學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》等政治理論，嚴(yán)格按照《廉政準(zhǔn)則》中的52個“不準(zhǔn)”要求自己,，并認(rèn)真撰寫心得體會和學(xué)習(xí)筆記,，使自身思想政治素質(zhì)有了很大提高，為自己開展各項工作提供了強大的思想武器,。在加強理論學(xué)習(xí)的同時,，重點加強了工作業(yè)務(wù)知識和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，為完成做好本職工作打下了堅實的基礎(chǔ),。

二,、恪盡職守，認(rèn)真作好本職工作,。

1,、科學(xué)合理的排班，培養(yǎng)護(hù)理人員的全面素質(zhì),。

本科室護(hù)理人員基本長期從事固定崗位工作,，都能很好地完成自己的本職工作，但是如因工作人員病假,、事假等原因出現(xiàn)崗位空缺時,，很難有比較合適人員進(jìn)行填充，在xx年8月科室工作人員配備充足的情況下,，有針對性在一部分工作人員中進(jìn)行輪崗,，熟悉其他崗位的工作，為個科室醫(yī)療護(hù)理工作的順利開展做好了鋪墊,，同時,，也全面提高了護(hù)理人員的整體素質(zhì),。

2、夯實基礎(chǔ)護(hù)理,，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),。

4、建立檢查考核制度,，強化質(zhì)量控制,。

在科室成立了以我為組長的護(hù)理質(zhì)量控制小組，每周有針對性對護(hù)理工作開展護(hù)理質(zhì)量自查,，建立健全了各項管理制度和考核制度,，細(xì)化了護(hù)理人員的考核細(xì)則，每月進(jìn)行一次匯總并在科室排名,，對于排名在前兩名和后兩名的人員根據(jù)管理細(xì)則給予相應(yīng)的獎勵和處罰,，各項檢查考核制度的建立，進(jìn)一步的調(diào)動了護(hù)理人員在工作中相互追趕,、比拼的積極性,，除此之外，護(hù)理質(zhì)量也得到了進(jìn)一步的提高,。

三,、改進(jìn)方向：

1、加強低年資護(hù)理人員的培訓(xùn)和培養(yǎng),，尤其加強新進(jìn)人員和工作5年以下同志在三基知識的培養(yǎng)，同時加強溝通能力和管理努力的培養(yǎng),。

2,、加強護(hù)師護(hù)理人員管理、協(xié)調(diào)努力的培養(yǎng);,。

3,、加強專科護(hù)士專業(yè)化的培養(yǎng),，建立?？谱o(hù)士培養(yǎng)、考核機制;,。

4,、大力提倡后醫(yī)療服務(wù)，積極開展客戶回訪工作和讓病人滿意工作;,。

5,、進(jìn)一步加強科研、教學(xué)工作的提高,，努力在科研和教學(xué)上更上一層樓;尤其加強學(xué)生到臨床前的崗前教育機制,。