隨著個人素質的提升,，報告使用的頻率越來越高,，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的報告嗎,？下面是小編為大家整理的報告范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

設備技術員述職報告簡短篇一

作為一個初來公司,，剛開始很擔心不知如何與同事共處,、如何做好工作,。因為我負責的主打業(yè)務公司尚未上馬，其間要接觸一些我所不是很專業(yè)的工作,。但是這兩個月以來,，在公司寬松融洽的工作氛圍下，經過部門領導和同事的悉心關懷和耐心指導,，我很快的完成了兩種工作的相互學習提高,，在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境，也基本熟悉了部門的工作流程,，最重要的是接觸和學習了不少的相關業(yè)務知識,，很好地完成了公司交予的任務,，做好了自己的本職工作，使我的工作能力和為人處世方面都取得了不小的進步,。

在這里對一年的工作和生活做一下總結,，可從中發(fā)現(xiàn)自己的缺點和不足，在以后的工作中加以改進,，以提高自己的工作水平,。

x月xx日，我正式成為xx新員工,，參加了公司組織的新員工入職培訓,。通過這次培訓，了解了xx公司的發(fā)展歷程,、企業(yè)文化,、產業(yè)結構和相關制度，學習如何成為一個優(yōu)秀的技術指導人員,。通過幾個學時的培訓,，我感受到公司對每個員工的關懷，感謝公司領導們?yōu)閹椭聠T工走好踏上工作崗位所做的努力,。

20xx年,，我參加了公司新產品的開發(fā)，我極積配合公司領導和開發(fā)工程師們開發(fā)改良產品,。并多次提住有效的意見并采納,。剛到公司，部門主管xx多次指導并給我推薦了大量的相關資料和文檔,，并指導我盡快地適應公司的工作,，與xx我如何去與相關部門溝通處理問題。

從x月份開始,，我開始接觸三樓生產部的生產指導,，xx安排同事于海生帶我進入熟悉新工作，并適當給予支持指導,。以后的時間里部門根據我的實際情況,，合理的給我安排了任務，讓我從基本做起,，并逐步深入地接觸工作流程,，鍛煉了我的工作能力，增加了我干好工作的信心,。我主要負責生產線日常的跟進和數據上報、報表填寫,，設備的調試,。由于我們的工作對生產非?？粗兀栽趚xx的帶領和指導下我們開動腦筋想盡方法,，爭取把工作做到最好,。最后生產部對我們的工作表示滿意并，我們的工作得到了肯定,。其間我還負責既將投產的邦定生產線的設計,，規(guī)劃，并極時安排人員裝配,，調試?，F(xiàn)只等相關輔助設備到位就可投產運作。

在這一年的工作和生活中,，我一直嚴格要求自己,，遵守公司的各項規(guī)章制度。盡心盡力,，履行自己的工作職責,，做好個人工作計劃，認真及時做好領導布置的每一項任務,。當然我在工作中還存在一定的問題和不足,，比如：對業(yè)務不太熟悉，處理問題不能得心應手,，工作經驗方面有待提高,；對相關知識情況了解的還不夠詳細和充實，掌握的技術手段還不夠多,；需要繼續(xù)學習以提高自己的知識水平和業(yè)務能力,，加強分析和解決實際問題的能力；同時團隊協(xié)作能力也需要進一步增強等,。對于這些不足,，我會在以后的日子里虛心向周圍的同事學習，專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心請教,，努力豐富自己,，充實自己，尋找自身差距,，拓展知識面,，不斷培養(yǎng)和提高充實自己的工作動手能力，把自己業(yè)務素質和工作能力進一步提高,。也希望請領導和同事對我多提要求,，多提建議，使我更快更好的完善自己,，更好的適應工作需要,。

這里我要特別感謝公司領導和我的入職老師主管xxx,、同事于海生對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,。在工作中難免出現(xiàn)一些差錯需要領導的批評和監(jiān)督,。但這些經歷也讓我不斷成熟，在以后處理各種問題時考慮得更加全面,，慎重,，對侍問題更加嚴謹。現(xiàn)在的我同老員工相比,，在工作經驗和能力上都有不少差距,，工作和生活上不懂的問題應虛心向同事請

教學

設備技術員述職報告簡短篇二

緊張的20xx年過去了，過去的一年可以說是不平凡的一年,，作為車間的一名技術人員,，我在車間領導和同志們的關心和支持下，通過努力工作,，為企業(yè)做出了應有的貢獻,。在過去的一年中，我在工作和生活中高標準要求自己,，做了很多工作,，現(xiàn)將一年來的工作總結如下：

在20xx年年度工作中,，我緊跟時代的步伐,，加強理論知識方面的學習,，努力做到認識上有新提高、運用上有新收獲,，達到指導實踐,、促進工作、提高工作水平和服務能力的目的,，在工作中不斷的學習新技術新工藝,，不斷的充實自己，不斷的提高自己的技術水平,，來指導自己的工作,。

1、在平時的工作中,，首先做好日常工作,，我與車間其他技術員既有分工又有合作，堅持經常和其他技術員進行工作交流,，充分發(fā)揚民主,，杜絕獨斷專行，統(tǒng)一思想統(tǒng)一步驟,，從而圓滿完成車間的各項生產任務,。20xx年配合其他技術員根據車間可紡性合理安排小修機臺和換噴頭機臺，累計改紡xx臺,，十幾個品種,。

2、根據行業(yè)協(xié)會的精神,，20xx年x月份公司要求五長絲車間北區(qū)停車,，我配合其他技術員做好停車期間的工藝處理和平時的串堿工作，并把在工作中遇到的問題及時向車間領導匯報,，安排相關人員解決,。x月份xx區(qū)開車，做好開車前期的準備工作,，做好工藝處理,，提前將各項工藝參數調整到位，確保開車成功,，保證產品質量,。

3、由于xxx車間長期紡木槳,，導絲輪廢絲多,，可紡性差,，我經常和原液車間的技術員溝通，反映車間的可紡性情況,，并與職能處室的技術員多聯(lián)系溝通,，希望能夠改變槳粕的配比來提高可紡性，今年公司采取了使用多種槳粕混用的辦法,，大大提高了可紡性,。滿筒率由原來的不足80%上升到了現(xiàn)的85%左右。

4,、每月將車間的生產情況進行一次總結,，及時將總結上交到技術處；將車間的主材消耗進行總結,，及時上交計劃處,。做好統(tǒng)計技術分析工作，將車間生產中出現(xiàn)的異常情況,，進行分析采取糾正措施,，寫出糾正措施報告。

20xx年根據企管處的安排,，要求各個車間完成作業(yè)指導書的換版工作,，新的作業(yè)要求按照三合一體系的要求編寫，我和其他技術員明確分工,，使新的作業(yè)指導書包含環(huán)境和職業(yè)健康方面的內容,，更適用于實際操作。x月份將作業(yè)指導書及時發(fā)放到了職工手中,，圓滿完成了作業(yè)指導書的換版工作,。

搞好職工培訓工作是我們車間一項長抓不懈的工作，為此我們車間特別制定了培訓制度,，要求每個班組每月至少組織兩次職工培訓,，開展形式多樣的職工培訓，對于新工轉崗工要求有師帶徒合同,，由技術員鑒定合格后方可獨立上崗,。今年x月份組織職工做三合一體系知識答卷，加強了職工對三合一體系知識的了解,。又利用業(yè)余時間組織職工進行三合一體系知識的學習,，使職工對公司的方針目標有更好理解等，為公司內審和外審打下良好基礎,。配合各工段班組搞好青工技術比賽,，提高職工實際操作技能。加強新版作業(yè)指導書的學習，今年xx月份,，組織我車間全體職工全部進行了理論知識考試,。

提高了職工理論知識。四班職工堅持第二個早班學習,，由于四班紡絲工是控制車間產品質量的關鍵崗位,。平時很注重紡絲工工藝知識的學習，對影響產品質量的主要工藝要讓職工明白,，反復的給職工講,，尤其是六月份總經理走訪客戶后,，帶回來的脆斷絲筒子,，讓職工親自感受脆斷絲給用戶帶來損失，讓職工在工作中如何避免脆斷絲的產生,，始終給職工敲響警鐘,，增強職工在工作中的責任感。

在過去的一年中積極推進三個體系在本部門的有效運行,，認真學習相關的管理和技術知識,，加強《程序文件》和《管理手冊》的學習，加強對標準的理解,，按照《內部審核程序》的要求,，編制本部門的年度審核計劃，并按照計劃組織部門的內審工作,，今年x月份,，組織車間有關人員對車間的危險源和環(huán)境因素進行了重新辨識和完善，對車間的法律法規(guī)清單等相關文件進行更新,，規(guī)范各種報表記錄,。

x月份邀請其他兄弟部門和相關職能處室內審員對本部門進行內部審核，對審核中別人提出的問題,，提出改進的議建和建議,，推進三合一管理體系在本部門的不斷完善和改進，來迎接公司一年一度的內審和外審工作,。

與認證辦的同志多聯(lián)系,、多溝通、發(fā)揮橋梁和紐帶作用,，對我車間的職工和來我們車間參觀的相關人員,，傳達、解釋,、貫徹公司的管理方針和公司在質量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理方面的有關要求,。并對公司的目標、指標進行分解，制定本部門的目標,、指標和管理方案,，并及時向職工傳達。

新的一年對自己要有新的目標和要求在今后的工作中,，我會更加努力,，不辜負領導對我的信任。

設備技術員述職報告簡短篇三

各位領導好：

本人于20xx年6月14日進入深圳崇達電路有限公司,，我是從學校被公司招聘過來的,，當時學校有十一個同學到福永崇達公司工作，經過體檢和考試,，考試合格才能被公司錄取,。我上班的第一天在鉆孔課當值機員，對鉆機非常陌生,，當時,，我感覺自己要學的東西很多。后來,，設備部的王主管找我,，問我想不想去設備部，當時我就想自己學的正是這個專業(yè),，可是我什么都不會,。我就告訴他，我想去維修部,?？涩F(xiàn)在我什么都不會，當時他告訴我“現(xiàn)在不會不要緊,，重要的是我現(xiàn)在給了你一個舞臺,，我要看的是以后，只要你肯學,，我就愿意要你”,。

到設備部工作，我很高興,，我沒有想到自己剛出來就可以做設備維修,，施展自己在學校所學的知識了。隨后我被安排到機加工組,，負責保養(yǎng)維修鉆孔和成型的機器,，保證器正常運行。當時我做為新員工,，對于公司的生產設備還不認識,，每當空閑的時候，我都會去借機器的說明書以及操作手冊，去學習機器的操作及其工控圖,，當生產設備發(fā)生故障時,，我會試著去檢修，查找設備的故障原因,，維修好地設備,，不再讓類似故障再次發(fā)生，爭取一次性徹底修理好,。我記得剛維修鉆機的時候自己還不會更換鉆機主軸,，都是在旁邊看著師傅操作，然后記下每一步操作,。而且每月對所有機臺進行定期保養(yǎng),，這樣可以減少故障率，不但提高維護人員的專業(yè)維修技能,，而且對機臺也有了更深的認識?，F(xiàn)在我可以一個人獨立完成一些基本的故障檢修。

在鉆孔和成型的主要職責：

1.每月定期對機器進行保養(yǎng),，在保養(yǎng)時，對設備部件進行詳細檢查,，對異常部件提前更換,，防止故障發(fā)生。每月都對所有保養(yǎng)機器,，進行夾pin的調整,，以及檢測每個主軸的動態(tài)，垂直度,。

2.成型自動v割機出現(xiàn)異常,，首先檢查各個感應器是否燈亮，假如看到下刀找不到原點位置,，就把下刀感應片松掉,，然后，再去調整定位感應器,，調到定位感應器剛亮紅燈就可以,，最后才去調下刀感應器，一直調到亮紅燈才行;隨之,，上刀找不到原點位置,，也是同樣的方法。

3.平時一些臨時維修例如：鉆機刀具檢測不過去,、大小壓腳切換故障,、鑼機主軸掉刀、主軸夾刀不到位等。今年三月份我被安排上夜班,，對自己來說這又是一次更大的挑戰(zhàn),，因平時我都在鉆孔和成型修機，對其它部門的設備自己沒有什么接觸,。突如其來的消息,，讓我有點吃驚，也有點害怕,，不過我希望能適應新的工作環(huán)境,，做好自己的工作，以下是我對各部門設備維護的一些經歷：

1.表面處理電金線鎳缸加熱慢,，當時我用鉗表鉗電流,，發(fā)現(xiàn)沒有電流，就去看開關是否有電,，后來就是因為空開跳掉,，所以才讓加熱管不發(fā)熱，如果開關沒有跳的話,，應該就是加熱管燒壞了.

2.壓合6#壓機真空泵抽不上真空,，這一個故障是我和劉師傅一起去修，他告訴我真空泵抽不上真空,，是有多種原因造成,，而不是說單一，他還舉例說：真空泵壞了,，就會抽不上真空;還有壓機的門關不緊,，也會讓真空泵抽不上真空;還有氣壓不足或氣缸壞掉，就會影響壓機的門關不緊,，導致真空泵抽不上真空,。后來，我們檢查出來就是真空泵壞,，造成抽不上真空,，把真空泵更換設備就運行了。當夜班設備發(fā)生故障必須第一時間搶修完成,，讓機器正常工作,，保證生產正常，而且每天晚上都必須巡查全廠水電設備異常,，巡查的問題交接給白天處理,，到現(xiàn)在我已經上了半年夜班對全廠設備有了更多的了解，一些基本故障自己可以獨立完成,，也大大提高了我的維修技能,。

在維護設備過程中,，有很多東西在學校是學不到的。做為設備維修人員做事要細心,，當故障發(fā)生時候,，腦袋要有清晰地思路，而且還要根據故障的發(fā)生,，準確地判斷什么原因造成,，例如鉆機檢測刀具短，這時首先檢查刀具是否長,，再去檢查主軸是否夾刀到位,，然后再去檢查光纖檢測的設置參數。電腦正常無法啟動,，那就首先檢查主機電源是否有電壓,，觀察各個風扇是否轉動，然后再去檢查內存條等,，如果這些都是正常的話,，那就是電腦的主板壞掉。現(xiàn)在我在這里工作,，讓我學會一些簡單處理電腦異常的方法,，雖然不是很全面，但是我相信通過自己的努力,，自己的維修將會有很大提高,。對那些復雜的故障進行分析

總結

自己還有很多不足之處希望以后能有提升。

1.著重保養(yǎng),，以保養(yǎng)為主,，維修為輔，減少故障率,，保證機器的正常運行,。

2.認真做好本職，服從上級安排工作并且按時完成,。

3.在開會時,，積極發(fā)言;在工作時，善于思考;在生活時,，與朋友多談心;有空時,，與同事互相交流心得，一起分享值得學習的經驗,。

4.對故障的發(fā)生原因進行分析,，并且采取相應的措施,，杜絕同樣的故障再次出現(xiàn)，從而提高機器的正常工作,。

以上是我一年多來的工作述職,。感謝公司領導和同事對我的栽培，一年來所取得成績是領導信任和同事們支持的結果,，雖然較好的完成了工作任務,，但離自己的要求還有一定的差距。在今后的工作中,，我將以更加飽滿的工作熱情,，繼續(xù)努力，不斷提高技術業(yè)務水平,，把各項工作完成的更圓滿,。