隨著法律觀念的日漸普及,，我們用到合同的地方越來越多,，正常情況下,，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式,。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面是小編幫大家整理的最新合同模板,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

勞動合同書填寫樣本篇一

甲 方：

乙 方：

簽訂日期： 年 月 日

乙方 性別 聯(lián)系電話

戶籍類型______城鎮(zhèn),、農(nóng)村______

身份證號碼

在甲方工作起始時間 年 月 日

家庭住址 郵政編碼 戶口所在地 省______市______ 區(qū)______縣______ 街道______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______ 社區(qū)______村組______根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律,、訂立本勞動合同______以下簡稱合同______,共同遵守。

第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，自 年 月 日起至 年 月 日止,。

第二條 乙方的工作區(qū)域或工作地點為

第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任 崗位______工種______工作，具體工作內(nèi)容和要求是： ,。

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 ______標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度,、

綜合計算工時工作制度、不定時工作制度______工時制度,。甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營特點和乙方的崗位,，確定對乙方實行 工資制。乙方聘用期月標(biāo)準(zhǔn)為 元,。

第五條 甲方每月 日前以法定貨幣足額支付乙方工資。不得克扣和無故拖欠乙方工資,。乙方工資調(diào)整,，獎金、津貼,、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等,，均按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五條 乙方在探親,、事假,、病假、婚喪假依法參加社會活動期間,，甲方應(yīng)支付工資,。乙方享受國家和單位規(guī)定的各項福利待遇。本合同中未盡的權(quán)益,，乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷,、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十條 甲乙雙方按國家和重慶市的規(guī)定參加社會保險,。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳,。

第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家以及重慶市的有關(guān)勞動安全,、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施,，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

第十五條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

第十七條 甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同約定的內(nèi)容,。變更合同應(yīng)采用書面形式，雙方各執(zhí)一份,。

第十八條 甲乙雙方變更,、續(xù)訂、解除,、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接,。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

第二十一條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第二十三條 本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十四條 本合同一式叁份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，存乙方檔案一份，具有同等法律效力,。

法定代表人______主要負(fù)責(zé)人______或委托代理人

______簽字或蓋章______

年 月 日

勞動合同書填寫樣本篇二

甲方：

用人單位名稱,。

乙方：

姓名。

編號：

說明,。

1,、本勞動合同供施工企業(yè)招用務(wù)工農(nóng)民參考使用，用人單位和勞動者可根據(jù)需要依法調(diào)整相應(yīng)條款,。

2,、此合同被解除或終止后,，用人單位應(yīng)至少保存二年備查。

甲方基本情況,。

名稱法定代表人或負(fù)責(zé)人,。

住所聯(lián)系人。

組織機(jī)構(gòu)代碼證號聯(lián)系電話,。

乙方基本情況,。

姓名身份證號碼。

最高學(xué)歷技術(shù)等級,。

聯(lián)系電話常住地址,。

戶籍所在地。

工作簡歷,。

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)政策法規(guī)，甲乙雙方在遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用原則的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同,。

1,、固定期限：自年月日起至年月日止,，其中：試用期為個月。

2,、無固定期限：自年月日起施行,。

3、以完成一定工作任務(wù)為合同期限,。該工作任務(wù)為：,。

第二條工作內(nèi)容。

甲方安排乙方從事工作,，乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù),。

第三條勞動報酬。

甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作崗位,，按月支付乙方勞動報酬,，并不得低于武漢市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，工資支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下：

第四條社會保險,。

甲乙雙方依法參加社會保險,，按時繳納各項社會保險費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳,。

第五條勞動保護(hù)和勞動條件,。

（一）甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件,，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品,。

（二）甲方對乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn)，乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗,。

（三）乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程,，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉,、控告,。

第六條雙方約定的其他事項：

第七條勞動爭議處理。

因訂立,、履行,、變更、解除和終止本合同發(fā)生的勞動爭議,，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解,、仲裁、提起訴訟,，也可以協(xié)商解決,。

第八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

法定代表人（委托代表人）簽章：

合同簽訂日期：年月日

勞動合同書填寫樣本篇三

甲方：

乙方：

第二條,、本規(guī)定作為本酒店已執(zhí)行的“勞動合同實施細(xì)則”及《勞動合同》和《聘任合同》的補(bǔ)充條款。

第三條,、本酒店員工合同分為《勞動合同》與《聘任合同》兩種,。合同期一律為三年。

第四條,、除臨時工以外的所有員工,，均應(yīng)訂立勞動合同。

第五條,、凡酒店同意將檔案轉(zhuǎn)移到本酒店的正式員工,，可以簽訂《勞動合同》。

第六條,、凡檔案關(guān)系無法轉(zhuǎn)移或不能轉(zhuǎn)移的酒店員工,，經(jīng)酒店同意，可簽訂《聘任合同》,。

第七條,、辭職。

員工如有正當(dāng)理由欲辭職,，可以提前寫出書面辭職報告(試用期員工提前七天,，使用期滿后提前一個月),，將部門經(jīng)理、人力資源經(jīng)理及總經(jīng)理批準(zhǔn)后,，方可于約定的最后工作日起三日內(nèi)到人力資源部辦理離職手續(xù),。

第八條、辭退,。

如員工不能勝任本職工作,，根據(jù)合同規(guī)定，酒店可以辭退該員工,。

第九條,、開除。

如員工嚴(yán)重違紀(jì),，酒店可予以開除,。

第十條、解除合同,。

在合同期內(nèi),，由于特定原因，酒店與員工經(jīng)過協(xié)商一致同意,，可以解除合同,。

第十一條、對辭職未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離職(含未按規(guī)定的離職日起離職)的員工,，需按如下標(biāo)準(zhǔn)繳納違約賠償金,。

在本酒店工作不滿一年者，需交賠償金三千元;,。

在本酒店工作滿一年但不滿兩年者,，需交納賠償金二千元;,。

在本酒店工作滿兩年但不滿三年者,，需交賠償金一千元。

第十二條,、對因嚴(yán)重違紀(jì)而別開出的員工,，酒店將根據(jù)該員工違紀(jì)情節(jié)輕重或?qū)频暝斐傻膿p失情況向其索取賠償，賠償金額由酒店據(jù)實訂立,。

第十三條,、對批準(zhǔn)離職的員工(含辭職，辭退,，開除)凡于規(guī)定的最后工作日起三日內(nèi)到人事部辦理離職手續(xù)的,，可免于交納賠償金;否則，按照每遲一天罰款50元,。

第十四條,、凡參加酒店組織的培訓(xùn)的員工,，如欲辭職應(yīng)按所接受的培訓(xùn)的價值交清賠償金。

在本酒店工作不滿一年者,，賠償所受培訓(xùn)價值全額,。

在本酒店工作滿一年但不滿兩年者，賠償所受培訓(xùn)價值全額的70%,。

在本酒店工作滿兩年但不滿三年者,，賠償所受培訓(xùn)價值全額的30%。

第十五條,、辭退及被開除的員工,，酒店視具體情況決定是否收取培訓(xùn)賠償金。

第十六條,、培訓(xùn)價值由酒店根據(jù)員工所接受的每項課程的價值及及課程數(shù)目而確定,。

第十七條、既往發(fā)布的有關(guān)制度中,，如有與本制度沖突之處,，以本制度為準(zhǔn)。

第十八條,、本規(guī)定的修正權(quán)及解釋權(quán)歸酒店人力資源部,。

第十九條、本規(guī)定自發(fā)布之日起生效,，適用于全體合同制員工,。

甲方：

乙方：

日期：

勞動合同書填寫樣本篇四

甲方：

乙方：

簽訂日期： 年 月 日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),。甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)調(diào)一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列之條款,。

一、基本情況

第一條

甲方：

法定代表人：

注冊地址：

第二條

乙方：性別

戶籍類型（非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè)）

居民身份證號碼：

或其他有效身份證件：證件號碼：

在甲方工作起始時間： 年 月 日

戶籍地址：郵編：

在北京居住地址：郵編：

戶口所在地：?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

有效證件發(fā)件機(jī)關(guān)：

二、勞動合同期限

第三條

本合同為固定期限勞動合同,。

甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的可解除合同,；乙方發(fā)現(xiàn)甲方招工說明與實際不符合或自己不適合該項工作等，也可以解除合同,。

三,、工作內(nèi)容和工作職責(zé)

第四條

甲方根據(jù)工作的需要，安排乙方的工作崗位,；乙方同意根據(jù)甲方的工作需要,，從事甲方所安排的工作崗位,，并按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

第五條

甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作能力及表現(xiàn)情況,，可調(diào)整乙方的工作崗位；乙方在出現(xiàn)甲方規(guī)章制度所規(guī)定的待崗情形時,，甲方也可以安排乙方待崗或培訓(xùn),，乙方需服從甲方的調(diào)整安排。

四,、工作時間和休息休假

第六條

甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度,，并按照有關(guān)規(guī)定結(jié)合不同崗位的需要，對乙方的具體工作時間做出規(guī)定和調(diào)整,。

乙方應(yīng)按甲方的規(guī)定工作時間執(zhí)行,。

甲方按照國家相關(guān)法制規(guī)定，對乙方實行的休假制度包括節(jié)假日,、婚喪假,、產(chǎn)假、年休假等,。

五,、勞動報酬、社會保險和福利待遇

第七條

甲乙雙方同意,，依照甲方現(xiàn)行的工資分配方式確定乙方的工資待遇,、增資辦法及增資標(biāo)準(zhǔn)。標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),，病按期核發(fā),。

第八條

乙方待崗期間，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低生活保障水平,。

第九條

甲乙雙方按照國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，病承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù),。

第十條

乙方工作期間的出勤計算與統(tǒng)計,，執(zhí)行公司制定的《考勤管理制度》,。

第十三條

乙方工作期間的出勤計算與統(tǒng)計,，執(zhí)行勞動法的相關(guān)規(guī)定。

勞動保護(hù)和勞動條件

第十四條

甲方根據(jù)勞動發(fā)規(guī)定,，為乙方提供符合規(guī)定的工作環(huán)境和勞動條件,。

第十五條

甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行有關(guān)勞動安全知識、規(guī)章制度,、業(yè)務(wù)操作規(guī)程和技術(shù)技能培訓(xùn),；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與崗位有關(guān)的勞動安全規(guī)定和操作流程,。

七、勞動紀(jì)律與制度管理

第十六條

甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律法規(guī),，以及甲方指定的保密制度,，考勤制度，員工守則,、崗位責(zé)任制度,、各項管理制度及其他勞動紀(jì)律，服從甲方的管理和教育,。

第十七條

乙方應(yīng)認(rèn)真對待工作,，保證工作質(zhì)量，保證如期完成各項工作任務(wù),。

第十八條

乙方應(yīng)該受甲方管理人員及負(fù)責(zé)人的管理,，并與義務(wù)接受與其崗位工作無關(guān)的臨時性工作安排。

第十九條

乙方在甲方工作期間,，不得在外兼職,，不得利用職權(quán)之便，將甲方經(jīng)營的項目或產(chǎn)品自行經(jīng)營或以轉(zhuǎn)包形式或代理形式轉(zhuǎn)給第三方,，從中漁利,。

第二十條

甲方有權(quán)利乙方遵守規(guī)章制度和老大那個幾率的情況進(jìn)行檢查、督促和獎勵,。

第二十一條

如有違約行為,，乙方自愿接受甲方依法實施的處罰。

八,、勞動合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂

第二十二條

甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動合同,。

變更勞動合同時，應(yīng)當(dāng)采取書面形式記載變更內(nèi)容,，注明變更日期,由雙方當(dāng)事人簽字蓋章后成立,，勞動合同未變更的部分應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。

第二十三條

符合下列條件之一的,，勞動合同即行終止：

（一）勞動合同期限屆滿,。

（二）乙方退休或離職。

（三）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤,。

（四）甲方破產(chǎn)或被撤銷,。

（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

第二十五條

甲方雙方協(xié)商一致,，可以解除勞動合同,。

第二十六條

乙方有下列情形之一者，甲方可以解除勞動合同,；

（一）在試用期期間被甲方評定為不符合錄用條件,。

（二）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度。

（三）嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害。

（四）由于乙方被勞動教養(yǎng),，致使無法旅行勞動合同,。

（五）被已發(fā)追究刑事責(zé)任。

第二十七條有下列情形之一者,，甲方可以解除勞動合同,，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

（一）乙方不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)崗后仍不能勝任工作的,。

（二）因乙方身體原因而不能繼續(xù)從事原工作,，而甲方又無其他崗位適合乙方身體現(xiàn)狀的。

（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，甲乙雙方未能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,。

（四）甲方頻臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，需裁減人員能維持經(jīng)營的,，可以裁減人員,，與乙方解除勞動合同。

第二十八條

乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)第二十六條,、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同：

（一）乙方患職業(yè)病或因公負(fù)傷，被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力,。

（二）患病或附上在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的（乙方違法違規(guī)導(dǎo)致的疾病醫(yī)療期或負(fù)傷醫(yī)療期不再此范圍之內(nèi)）,。

（三）乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,。

（四）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十九條

有一下情形之一的,，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

（一）在試用期內(nèi)的,。

（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的,。

（三）甲方未按照勞動合同的約定支付乙方勞動報酬或者提供勞動條件的,。

（四）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第三十條除以上第二十七條規(guī)定的情形外,，乙方解除勞動合同應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,。

第三十一條勞動合同期滿，乙方提出,，經(jīng)與對方協(xié)商一致,，可續(xù)簽勞動合同。續(xù)簽勞動合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)在勞動合同期滿前與乙方辦理有關(guān)手續(xù),。

九、違反勞動合同的責(zé)任

第三十二條

甲方違反勞動法的規(guī)定或勞動合同的約定,，給乙方造成損害的,，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十三條

乙方違反甲方規(guī)定,，或者違反勞動合同的約定解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)向甲方支付相當(dāng)于一個月工資標(biāo)準(zhǔn)的違約金；由于乙方的違法行為給甲方造成損失,，損失額超過違約金的,，還應(yīng)進(jìn)行賠償，賠償違約金的不足部分,。

第三十四條第三十三條所指給甲方造成的損失具體包括：

（一）乙方在職期間甲方為其支付的各種費(fèi)用,。

（二）乙方在職期間可以計量的損失。

第三十五條

乙方違反合同約定的保密事項,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

十,、勞動爭議處理

第三十六條

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,，應(yīng)當(dāng)寫上解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向勞動爭議提調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，可以自勞動爭議發(fā)生日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

十一、其它

第三十七條

甲乙雙方協(xié)商約定的其他事項,；

（一）甲乙雙方簽訂的《保密協(xié)議》與本合同具有同等法律效力,。

（二）甲方制訂的各項管理制度，包括合同有效期內(nèi)制訂或修改的各項管理制度，均為本合同的附件,，具有同等法律效力,。

第三十八條

本合同條款如與國家法律、法規(guī),、政策相抵觸的,，依照有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。

第三十九條本合同未盡事宜,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，或訂立《補(bǔ)充合同》。

第四十條

本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,。此合同經(jīng)涂改或未經(jīng)合法授權(quán)簽訂無效。

甲方（簽章） 乙方（簽字或蓋章）

法定代表人（簽章）

簽訂日期

年 月 日

勞動合同書填寫樣本篇五

乙方（職工姓名）：_________________,。

乙方姓名：_________________,。

性別：_____________。

身份證號碼：_____________,。

籍貫：_________________省_____________市_____________（縣）,。

家庭住址：_________________。

文化程度：_________________,。

工種：_____________,。

甲方因生產(chǎn)（工作）需要，招（聘）用乙方為本單位職工,。甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)勞動法律,、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意簽訂本合同。

一,、本合同期限為_____________,，即自_____________年___________月___________日至_____________年_______________月_______________日，其中：_________________試用期限為_______________月,。試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的,，甲方可以解除勞動合同。

二,、工作內(nèi)容：_________________乙方接受甲方安排的以下生產(chǎn)（工作）任務(wù)________________,。

三、甲方根據(jù)國家和本省勞動工資有關(guān)規(guī)定和本單位工資,、獎金,、津貼制度,，確定乙方勞動報酬形式，按時向乙方支付勞動報酬,。經(jīng)協(xié)商擬支付乙方：_________________,。并根據(jù)乙方完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)情況，以及本單位經(jīng)濟(jì)效益狀況和物價變化情況適時調(diào)整乙方勞動報酬,，改善乙方的生活福利待遇,。

四,、違約責(zé)任：_________________任何一方違反本勞動合同,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)產(chǎn)生后果和責(zé)任大小,，予以經(jīng)濟(jì)賠償,。甲方擅自解除本合同的應(yīng)賠償乙方人民幣_____________元；乙方不履行本合同的應(yīng)賠償甲方人民幣_____________元,。

五,、雙方認(rèn)為需要訂明的其他事項。

1.___________________,。

2.___________________,。

3.___________________。

4.___________________,。

5.___________________,。

六、甲乙雙方基本權(quán)利和義務(wù),。

（一）甲方擁有以下基本權(quán)利：_________________,。

1.根據(jù)本單位生產(chǎn)（工作）需要安排和適當(dāng)調(diào)整乙方生產(chǎn)（工作）任務(wù)；

2.依據(jù)法律,、法規(guī),、政策制定本單位的各項規(guī)章制度和乙方行為規(guī)范，并監(jiān)督其實施,；

3.對違反本單位規(guī)章的乙方依法給予處罰,；

4.法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權(quán)利,。

（二）乙方擁有以下基本權(quán)利：_________________,。

1.依法享有政治權(quán)利，學(xué)習(xí)政治文化和業(yè)務(wù)技術(shù),，參加甲方組織的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),；

3.按照個人的能力以及勞動的數(shù)量、質(zhì)量領(lǐng)取勞動報酬,；

4.參加本單位民主管理和參加黨,、團(tuán),、工會組織以及參軍等；

5.法律,、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權(quán)利,。

（三）甲方應(yīng)承擔(dān)以下義務(wù)：_________________。

4.對乙方以禮相待,，不得采取有損其人格尊嚴(yán)的行為,；

5.應(yīng)將本單位所制定的各種勞動行為規(guī)范，于乙方上崗前以書面形式發(fā)給,；

6.支持本單位工會組織的正?；顒樱?/p>

7.在勞動合同終止,、解除時,，應(yīng)提供給乙方一份證明書。

（四）乙方應(yīng)承擔(dān)以下義務(wù)：_________________,。

1.按照本合同規(guī)定,，自覺地進(jìn)行工作，努力完成生產(chǎn)（工作）任務(wù),；

2.遵守單位的規(guī)章制度,，遵守勞動紀(jì)律和保守本單位生產(chǎn)（工作）或業(yè)務(wù)秘密,；

3.嚴(yán)格按照生產(chǎn)規(guī)程和安全規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn)（工作）；

4.愛護(hù)設(shè)備和工具，并對所使用的設(shè)備和工具進(jìn)行必要的維護(hù)與保養(yǎng),。

七,、甲方在合同期間應(yīng)按國家和省有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險,，甲乙雙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納社會保險費(fèi)（包括養(yǎng)老,、工傷、醫(yī)療,、疾病,、生育、失業(yè)等）,。

八,、乙方享有國家規(guī)定的公休假、婚喪假,、探親假和女工孕期,、產(chǎn)假、哺乳期等,，以及疾病,、傷亡等有關(guān)保險福利待遇。

九,、甲乙雙方解除勞動合同,，必須按國家有關(guān)勞動法律,、法規(guī)執(zhí)行。需要解除勞動合同的應(yīng)提前三十日以書面形式通知對方（國家法律另有規(guī)定的除外）,；國家勞動法律,、法規(guī)規(guī)定不能解除合同的，雙方不得解除勞動合同,。甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或者由于甲乙雙方情況的變化，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。乙方被勞教或判刑的，本合同自行解除,。

十,、在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議,，應(yīng)通過本單位勞動爭議調(diào)解委員會協(xié)商調(diào)解,，當(dāng)事人也可以直接向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申訴。不愿調(diào)解或調(diào)解不成的,，應(yīng)當(dāng)從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi),，向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的,，當(dāng)事人自收到裁決書之日起十五日內(nèi),，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

十一,、本合同一式三份,，甲乙雙方各持一份。

甲方（公章）,。

法定代表人,。

乙方：_________________（簽字）。

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其他回答（1）,。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，同意簽訂本勞動合同,。

法定代表人：_________________。

住所地：_________________,。

文書送達(dá)地址：_________________,。

1,、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從______年______月______日起至______年______月_____日止,。

2,、試用期，自______年______月______日至______年______月______日,。

3,、熟練期（培訓(xùn)期、見習(xí)期）從______年______月______日起至______年______月______日止,。

第二條工作內(nèi)容及要求,。

乙方安排在___________________部門，從事___________________工作,。

甲方可以根據(jù)實際情況,，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù),、工作地等,，乙方應(yīng)接受調(diào)整。

乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求,，按時,、按質(zhì)、按量完成本職工作,。

第三條勞動報酬及支付方式與時間,。

1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬,，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇,。。

2,、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資,。

3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資,，不得無故拖欠,。

4、甲方在年終時根據(jù)乙方的當(dāng)年實際業(yè)績,、效率,、效益、損失,、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金,。

第四條社會保險。

甲,、乙雙方必須依法參加社會保險,，按月繳納社會保險費(fèi),。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳,。

第五條勞動紀(jì)律,。

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī),、規(guī)章和政策,。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同；

2,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除本合同。

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的,；

（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；

3、具有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

（1）在試用期內(nèi)的,；

（2）甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

（3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,；

4,、因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方,。

5,、一方解除勞動合同，須提交相關(guān)證明材料,，說明理由,，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動合同通知書。

第七條故意或者重大過失責(zé)任保證,。

如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失,，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失,。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰,。

在本條事項未完全處理完畢之前,，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系。原勞動合同期屆滿的,，則相應(yīng)順延到本條事項處理完畢,。

第八條商業(yè)保密及競業(yè)禁止。

1,、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密,，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用,，此保密期間不限于勞動合同期限,。

2、乙方自雙方勞動關(guān)系以任何形式結(jié)束之后,，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系,，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。

3,、如乙方違反此條規(guī)定,，則須向甲方賠償萬元違約金。

第九條違約責(zé)任,。

本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動合同解除的,，則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金十萬元。

第十條其他事項,。

1,、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒,，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件,，包括合同、證明,、欠條等,，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效,，對此乙方完全同意并遵守,，此條效力涉及本合同生效之前及之后。

2,、甲方依法制定的規(guī)章制度,、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力,。

3,、通知：_________________如本合同本送達(dá)地址發(fā)生變動，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達(dá),，即視為履行了通知義務(wù),。

第十一條合同效力及文本。

本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力,。合同文本一式三份,，雙方各執(zhí)一份，報勞動管理機(jī)關(guān)備案一份,。本合同甲方加蓋騎縫章,。

甲方：_________________。

法定代表人：_________________,。

乙方：_________________,。

合同訂立日期：_________________

勞動合同書填寫樣本篇六

乙方：__________。

簽訂日期：________年____月____日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動民法典》和有關(guān)法律,、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

第二條乙方：__________性別：________戶籍類型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè))居民身份證號碼：___________________________________或者其他有效證件名稱：______________證件號碼：_____________________在甲方工作起始時間：________年____月____日家庭住址：________________________xx編碼：___________在京居住地址：____________________xx編碼：___________戶口所在地：_______省(市)_____區(qū)(縣)___________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。

第三條本合同為固定期限勞動合同,。本合同于________年____月____日生效,，其中試用期至________年____月____日止。本合同于________年____月____日終止,。

三,、工作內(nèi)容和工作地點。

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任_______________崗位(工種)工作,。

第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到__________________________標(biāo)準(zhǔn)。

四,、工作時間和休息休假。

第七條甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度,。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時,。每周休息日為____甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第八條甲方對乙方實行的休假制度有_______________________,。

五,、勞動報酬。

第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為______元或按______執(zhí)行,。

第十一條甲乙雙方按國家和____市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù),。

第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家,、____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按______支付乙方病假工資,。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù),。

第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。

七,、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第十八條甲乙雙方解除,、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動民法典》和國家及____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付,。

八,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。

九,、勞動爭議處理及其它,。

第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家,、____市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方______________________(公章)。

乙方__________________(簽字或蓋章),。

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人______________________(簽字或蓋章),。

簽訂日期：________年____月____日

勞動合同續(xù)訂書本次續(xù)訂勞動合同期限類型為____期限合同，續(xù)訂合同生效日期為________年____月____日,，續(xù)訂合同_______終止,。

甲方(蓋章)。

乙方(簽字或蓋章),。

法定代表人或委托代理人(簽章),。

勞動合同變更書經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意,，對本合同做以下變更：

甲方(蓋章),。

乙方(簽字或蓋章)。

法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)________年____月____日附：

一,、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用,。

二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時,，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容,，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。簽訂勞動合同,，甲方應(yīng)加蓋公章;法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章,。

三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款,，在本合同書中。

第二十一條中寫明,。

四,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙,。

五,、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚,，文字簡練,、準(zhǔn)確，不得涂改,。

六,、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份,，交乙方的不得由甲方代為保管,。

勞動合同書填寫樣本篇七

乙方：________________

乙方(姓名)：________________

性別：________________

出生日期：________________

身份證號碼：________________

聯(lián)系電話：________________

家庭地址：________________

郵政編碼：________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,，甲乙雙方本著平等,、自愿、協(xié)商的原則,，一致同意簽訂本勞動合同(以下簡稱“合同”),。

一、合同期限

本合同期限為年,，自________年________月________日起生效,，至________年________月________日止。其中試用期：________年________月________日至________年________月________日,。

二,、工作內(nèi)容

(一)甲方聘用乙方在從事職位(崗位)的工作。

(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，甲方可根據(jù)工作需要及乙方的實際工作能力和表現(xiàn),，變更乙方的工作崗位。

三,、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)安全

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、生產(chǎn)安全,、勞動保護(hù),、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施,、勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。

四,、勞動報酬和保險福利待遇

(一)甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定,，依據(jù)單位經(jīng)濟(jì)效益情況實行崗位,、技能或績效等工資制度確定乙方勞動報酬，并以貨幣形式按月發(fā)放,。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)和調(diào)整,，按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)甲乙雙方根據(jù)實際情況按市的有關(guān)規(guī)定繳納各項社會保險費(fèi)用,。

(三)乙方因工負(fù)傷,、因病或非因工負(fù)傷及女員工孕期、產(chǎn)期和哺乳期等待遇按勞動法律,、法規(guī)及政策執(zhí)行,。

(四)乙方在合同期內(nèi)享有甲方規(guī)定的各種補(bǔ)貼、福利待遇等,。

五,、勞動紀(jì)律

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī),、規(guī)章和政策,。甲方應(yīng)依法制定各項具體的內(nèi)部管理制度。乙方應(yīng)服從甲方的管理,。

六,、勞動合同變更、解除,、終止的條件,。

(一)具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

1,、本合同訂立時所依據(jù)客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;

2,、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的,。

(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責(zé)任的,。

(三)具有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人：

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的,。

(四)乙方具有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本條第(三)、(四)款的規(guī)定解除勞動合同：

1,、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

2,、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,。

(五)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除;

(六)本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止,。由于生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同,。

七,、違反、解除或終止合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任

(一)在解除或終止合同時,，乙方應(yīng)在5日內(nèi)辦理好工作交接手續(xù),，填寫《遺留問題清理表》，并雙方簽字確認(rèn),。同時賠償甲方額外支付的成本費(fèi)及乙方對甲方造成的損失,。

(二)甲方為乙方提供專項培訓(xùn)時要與乙方簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》，乙方違反服務(wù)期約定的,，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金,。違約金的數(shù)額為服務(wù)期尚未履行部分所分?jǐn)偟膯挝凰Ц兜呐嘤?xùn)等相關(guān)費(fèi)用。給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,，予以賠償。

八,、本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

勞動合同書填寫樣本篇八

甲方：

地址：

郵編：

電話：

傳真：

乙方：

性別：

民族：

學(xué)歷：

身份證號碼：

住址：

郵編：

戶口所在地：

所屬街道辦事處：

電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及北京市政府有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同，建立勞動關(guān)系,，并共同遵守合同所列條款,。

第一章定義。

第一條借用單位系指與甲方簽訂《派遣員工勞務(wù)合同》,、在中國大陸具有法人或合法經(jīng)營資格的機(jī)構(gòu)或組織,。

第二條《派遣員工勞務(wù)合同》系指借用單位就借用員工事宜與甲方簽訂的合同及其附件。

第三條連續(xù)工作年限系指乙方與甲方簽訂勞動合同后,，在借用單位的連續(xù)工作時間,。

第二章合同期限與工作內(nèi)容。

第四條本合同為以完成一定工作為期限的合同,。合同有效期限以《派遣員工勞務(wù)合同》的期限為準(zhǔn),。《派遣員工勞務(wù)合同》解除,、延續(xù)或終止,，本合同隨之解除、續(xù)延或終止,。

第五條乙方為甲方派往工作的人員,，工作地點、崗位,、內(nèi)容,、方式由借用單位根據(jù)工作需要確定，乙方同意服從安排,、恪守職責(zé),，努力完成各項工作。

第三章勞動保護(hù)和勞動條件,。

第六條甲方與乙方所在的借用單位在《派遣員工勞務(wù)合同》中已作具體約定,，由乙方所在借用單位按約定為乙方提供勞動保護(hù)和勞動條件。

第七條乙方的工作時間按照《派遣員工勞務(wù)合同》的有關(guān)約定執(zhí)行,。

第四章勞動報酬,。

第八條乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)由乙方與所在的借用單位協(xié)商確定。支付方式可由乙方所在的借用單位支付給甲方,，由甲方每月6日支付給乙方,，并由甲方代扣代繳個人所得稅，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在《派遣員工勞務(wù)合同》附件中約定,。支付方式也可由乙方所在的借用單位支付乙方,，并由借用單位代扣代繳個人所得稅，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)可直接與借用單位書面確定。

第九條借用單位安排乙方加班,、加點的,，加班、加點工資按照國家有關(guān)規(guī)定及《派遣員工勞務(wù)合同》有關(guān)條款執(zhí)行,。

第五章社會保險與福利待遇,。

第十條甲乙雙方應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)、住房公積金由甲方根據(jù)《派遣員工勞務(wù)合同》約定的方式予以繳納或代為繳納,。

第十一條乙方享受的各項福利待遇以及甲方為乙方提供的服務(wù)內(nèi)容,，按照《派遣員工勞務(wù)合同》附件2和《派遣員工勞動合同》附件約定辦理，當(dāng)兩個附件不一致時,，以本合同附件為準(zhǔn)。甲方按照《派遣員工勞務(wù)合同》以及甲方制定的《綜合醫(yī)療保障制度》和《關(guān)于派遣員工享受福利待遇的暫行規(guī)定》為乙方提供服務(wù),。

第六章勞動紀(jì)律,。

第十二條乙方須遵守國家的法律、法規(guī),，保守國家秘密,，不做任何有損國家利益、有損國格,、人格的事情,，并保證未與甲方以外的任何用人單位保持勞動關(guān)系。

第十三條乙方須遵守所在借用單位的各項規(guī)章制度,，服從其管理,，維護(hù)其合法利益，保守其商業(yè)秘密,。不得將任何秘密資料和物品向外界泄露或攜走,。

第十四條乙方須遵守甲方的管理規(guī)定，保守甲方商業(yè)秘密,，積極參加甲方組織的各項活動,。

第十五條在合同履行期間，甲方可修改原內(nèi)部規(guī)章制度,，也可制定新的規(guī)章制度并向乙方公示,。乙方愿意執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度。

第十六條如果乙方出現(xiàn)違反第十二,、十三,、十四、十五條約定的行為,，甲方可根據(jù)其情節(jié)給予批評教育,，直至解除勞動合同，追償相關(guān)損失,。

第七章合同的變更,、解除與終止,。

第十七條在合同執(zhí)行期內(nèi)，如有下列情況發(fā)生,，甲乙雙方同意變更本合同：

訂立本合同所依據(jù)的國家法律,、法規(guī)發(fā)生變化時，本合同相關(guān)內(nèi)容隨之變更;,。

2.訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)執(zhí)行時;。

3.甲乙雙方中有一方的情況發(fā)生較大變化,，影響本合同執(zhí)行時,。

第十八條當(dāng)事人依據(jù)第十七條約定，一方要求變更本合同時,，應(yīng)將變更要求書面通知另一方,，另一方應(yīng)于5日內(nèi)(含5日)予以答復(fù)，否則即為不同意變更合同,。

第十九條經(jīng)雙方協(xié)商一致本合同可解除,。

第二十條乙方出現(xiàn)下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：

試用期間被證明不符合錄用條件及被借用單位解除借用的;,。

2.嚴(yán)重違反借用單位的勞動紀(jì)律,、規(guī)章制度或甲方的規(guī)章制度的;。

3.嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，不服從管理，給借用單位或甲方利益造成嚴(yán)重?fù)p失的;,。

4.向甲方或借用單位提供虛假材料的;,。

5.違反借用單位規(guī)章制度被退回甲方的;。

6.違反國家法律,、法規(guī),，被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十一條乙方出現(xiàn)下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方：

2.非本人原因被借用單位解除借用的;。

3.違反本合同第十七條約定的,。

第二十二條乙方屬于本合同第二十一條第二項被解除借用的情形,，或者經(jīng)甲方同意，可按《關(guān)于派遣員工領(lǐng)取待聘補(bǔ)助的規(guī)定》享受待聘期及相關(guān)待遇,。

第二十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，經(jīng)市、區(qū),、縣勞動鑒定委員會確認(rèn)完全或部分喪失勞動能力,，按照國家和甲方的有關(guān)規(guī)定辦理，不得依據(jù)本合同第十九條解除勞動合同,。

第二十四條乙方解除本合同,，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。若乙方自行向借用單位提出辭職,，則視為乙方解除本合同,。

第二十五條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

乙方在試用期內(nèi)的;,。

2.甲方或借用單位以暴力,、威脅、監(jiān)禁或其它非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的;,。

3.甲方或借用單位不能按照本合同約定支付乙方勞動報酬或提供勞動條件的,。

第二十六條按約定須提前30天通知對方解除本合同的`，甲乙雙方也可采取提前支付對方一個月工資的方式自支付之日起解除本合同,，標(biāo)準(zhǔn)按解除合同時乙方的月工資計算。無法確定乙方月工資的,，按上一年度北京市社會月平均工資計算,。

第二十七條乙方有下列情形之一，本合同終止：

自費(fèi)赴境外留學(xué),、定居或者因私出境超過規(guī)定期限未歸的;,。

2.與其它用人單位簽訂勞動合同或建立事實勞動關(guān)系，以及從事其它第二職業(yè)的;,。

3.自借用單位確認(rèn)的離職日期起30天內(nèi)未與甲方聯(lián)系的;

4.本合同期滿一方不同意續(xù)簽的;,。

5.符合待聘條件且待聘期滿的。

第八章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償,。

第二十八條借用乙方的單位克扣或無故拖欠乙方的勞動報酬,，甲方應(yīng)協(xié)助乙方向借用單位追償。

第二十九條乙方要求解除勞動合同,，或甲方按照本合同第二十,、二十七條規(guī)定解除、終止本合同的,，甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第三十條甲方解除本合同且乙方符合經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件，應(yīng)根據(jù)乙方在借用單位的連續(xù)工作年限支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。每滿一年支付乙方相當(dāng)于前2個月本人月平均工資一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，不滿一年部分按一年計算。乙方月工資數(shù)額不能確定的，以上一年社會平均月工資為計發(fā)標(biāo)準(zhǔn),。甲方支付乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最多不超過2個月,。乙方已在其工作的借用單位獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方不再支付,。

第三十一條甲方解除本合同后,，若乙方在接到通知之日起30天內(nèi)未收到甲方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，甲方除應(yīng)全額發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,，還須按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第三十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原有工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的,，甲方應(yīng)發(fā)給乙方不低于上一年度北京市社會月平均工資六個月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?；贾夭』蚪^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的00%,。

第三十三條甲方違反本合同約定的條件解除本合同或因甲方的原因訂立無效合同,，給乙方造成損害的，甲方應(yīng)按照勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的補(bǔ)償辦法》賠償乙方損失,。

第三十四條乙方在簽訂本合同時提供了不真實的材料,，本合同無效。因乙方的原因所簽訂的無效勞動合同給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失,。

第三十五條乙方違反本合同約定的條件解除合同或違反約定的保守商業(yè)秘密規(guī)定，給甲方或借用單位造成損失的,，乙方應(yīng)按照勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方或借用單位的損失,。

第三十六條由于一方違約，造成本合同無法履行時,，違約方應(yīng)支付對方相當(dāng)于乙方一個月工資的違約金,。

第九章勞動爭議處理與其它。

第三十七條因履行本合同發(fā)生勞動爭議時,，甲乙任何一方可以向甲方的法律部門請求調(diào)解,，調(diào)解不成的，可自爭議發(fā)生之日起60天內(nèi)向北京市朝陽區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;甲乙任何一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可向人民法院提起訴訟。如爭議的處理結(jié)果與乙方所服務(wù)的借用單位有利害關(guān)系,，借用單位有參加仲裁活動的權(quán)利和義務(wù),。

第三十八條本合同未盡事宜,，國家有規(guī)定的按照國家規(guī)定執(zhí)行，國家無規(guī)定的,，由甲乙雙方協(xié)商解決,。

第三十九條本合同自年月日起生效。

第四十條本合同用中文寫成,，一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力,。

第十章雙方約定的其它事項,。

第四十一條雙方約定需增加的內(nèi)容。

第四十二條雙方約定需修改或刪除的條款,。

甲方：________乙方：________,。

代表簽章：________簽字：________。

年月日年月日,。