心得體會(huì)是對(duì)一段經(jīng)歷、學(xué)習(xí)或思考的總結(jié)和感悟,。心得體會(huì)對(duì)于我們是非常有幫助的,，可是應(yīng)該怎么寫(xiě)心得體會(huì)呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會(huì)范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

合規(guī)心得體會(huì)銀行柜員篇一

合規(guī)是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重中之重,，也是行業(yè)規(guī)范的必備要素,。作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的維護(hù)工作，合規(guī)管理要求企業(yè)合法合規(guī)地運(yùn)營(yíng),，確保儀器設(shè)備的合規(guī)性,。近年來(lái)，公司越來(lái)越意識(shí)到合規(guī)的重要性并積極加強(qiáng)合規(guī)管理,，我的工作任務(wù)之一也是參與公司的合規(guī)體系建設(shè)和維護(hù),。在這個(gè)過(guò)程中，我不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，積累心得,。接下來(lái)，我將分享一些關(guān)于合規(guī)管理的體會(huì),，希望能夠?qū)ψx者有所啟示,。

第二段：了解法律法規(guī)。

公司要想做好合規(guī)管理,，首先必須全面了解與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī),。只有了解法規(guī)的要求，才能制定出合適的管理措施,。除了掌握基本的法律法規(guī)外,，我們還應(yīng)該關(guān)注一些最新的政策法規(guī)，及時(shí)調(diào)整公司的管理制度和流程,。參與行業(yè)會(huì)議,、研討會(huì)可以了解最新的法規(guī)和其他企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)。

第三段：制定內(nèi)部規(guī)章制度,。

除了遵守法律法規(guī),，公司還需要制定內(nèi)部規(guī)章制度,，對(duì)公司員工進(jìn)行規(guī)范和監(jiān)管。合規(guī)制度細(xì)化了管理流程,、規(guī)范了員工行為,，使得管理更加規(guī)范化、制度化,。內(nèi)部規(guī)章制度要符合實(shí)際,，不論是制度的表述還是制度的執(zhí)行，都必須嚴(yán)謹(jǐn)有效,。

第四段：建立合規(guī)意識(shí),。

公司職員必須具備合規(guī)意識(shí),，實(shí)現(xiàn)合規(guī)的根本在于從工作崗位上下手,，將合規(guī)流程融入員工的工作，建立合規(guī)意識(shí),。對(duì)員工開(kāi)展合規(guī)知識(shí)的培訓(xùn)和指導(dǎo),，使其了解更深的合規(guī)要求、認(rèn)識(shí)到違反規(guī)定所帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)和后果,。加強(qiáng)對(duì)員工的宣傳教育,，營(yíng)造合規(guī)的良好氛圍，讓合規(guī)成為一種生活和工作的習(xí)慣,。

第五段：強(qiáng)化合規(guī)性監(jiān)管,。

優(yōu)異的管理制度和員工合規(guī)意識(shí)都是合規(guī)管理的前提，但最終實(shí)現(xiàn)合規(guī)還需要經(jīng)常性地監(jiān)管,。這樣才能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，避免或者降低職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。公司要加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)行制度的執(zhí)行情況的監(jiān)測(cè)和糾正,，查缺補(bǔ)漏,；不斷完善管理制度，做到隨時(shí)調(diào)整改進(jìn),。同時(shí)加強(qiáng)合規(guī)監(jiān)管工作,，對(duì)于重點(diǎn)崗位和風(fēng)險(xiǎn)熱點(diǎn)加強(qiáng)監(jiān)管，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，做好應(yīng)急處理,。

第六段：總結(jié)。

以上是我在合規(guī)管理中的心得體會(huì),。合格的合規(guī)管理離不開(kāi)法律法規(guī)的合規(guī)性,、公司內(nèi)部規(guī)章制度的嚴(yán)密性、員工合規(guī)意識(shí)的濃厚性以及合規(guī)性監(jiān)管的科學(xué)性等多種要素,，只有當(dāng)它們相輔相成,，合規(guī)管理體系才能夠得以建立,。作為員工，我們更應(yīng)注重合規(guī)要求的落實(shí)與執(zhí)行,。只有把合規(guī)意識(shí)貫穿到工作中,，才能安全高效地運(yùn)營(yíng)企業(yè)，更好地為社會(huì)做出貢獻(xiàn),。

合規(guī)心得體會(huì)銀行柜員篇二

開(kāi)展合規(guī)文化建設(shè)大活動(dòng)對(duì)規(guī)范操作行為,，遏制違法違紀(jì)和防范案件發(fā)生具有積極主動(dòng)的深遠(yuǎn)的深遠(yuǎn)意義。一方面,，要各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)加強(qiáng)合規(guī)文化建設(shè)的認(rèn)識(shí),，使得之成為企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的倡導(dǎo)者，策劃者,、推動(dòng)者,。當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)，各種新事物不斷涌現(xiàn),，新業(yè)務(wù),、上新知識(shí)更是層出不窮。形勢(shì)的發(fā)展要求我們不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),，全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論,、金融業(yè)務(wù)、法律法規(guī)等各方面的知識(shí),，不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu),，努力提高綜合素質(zhì)，更好地適應(yīng)全行業(yè)務(wù)提速發(fā)展的需要,。

按照“一崗雙責(zé)”的要求,，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，要注重強(qiáng)化對(duì)政治理論,、經(jīng)濟(jì)金融,、法律法規(guī)等各個(gè)方面知識(shí)的知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的綜合素質(zhì),，增強(qiáng)明辯事非和拒腐防變的能力,，做到在大是大非面前立場(chǎng)堅(jiān)定、頭腦清醒,。

同時(shí),，要進(jìn)一步端正經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)思想，增強(qiáng)依法合規(guī)審慎經(jīng)營(yíng)意識(shí),，把我行各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)引向正確軌道,，推進(jìn)各項(xiàng)銷售業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)健康有效發(fā)展。一方面，要提高全體員工對(duì)合規(guī)文化建設(shè)大討論活動(dòng)的認(rèn)識(shí),，全行干部職工是我行企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的主體,，又是企業(yè)合規(guī)文化的'風(fēng)控實(shí)踐者和創(chuàng)造者，沒(méi)有全球華人員工的積極參與,，就不可能建設(shè)好優(yōu)良的合規(guī)文化企業(yè),，更談不上讓員工忠于職守。從現(xiàn)實(shí)看,，許多員工對(duì)企業(yè)合規(guī)文化教育建設(shè)的內(nèi)涵缺乏的科學(xué)熟悉和理解,，把企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)與的一般文化娛樂(lè)活動(dòng)混淆起來(lái)，以為提幾句,，組織一些文體活動(dòng),，唱唱跳跳就是企業(yè)合規(guī)文化市政建設(shè)。在全員中開(kāi)展合規(guī)文化建設(shè)大開(kāi)展活動(dòng)討論,，就是要通過(guò)學(xué)習(xí),、討論，大家認(rèn)識(shí)到合規(guī)文化建設(shè)的極端重要性并積極參與其中,。其次下大氣力做好全員的培訓(xùn),、考核,，業(yè)務(wù)培訓(xùn)力求達(dá)到綜合性,、系統(tǒng)性、專業(yè)性,、實(shí)用性,、提升性，要使所有業(yè)務(wù)人員人人熟知制度規(guī)定,，全都爭(zhēng)當(dāng)合格柜員,、能手；通過(guò)系列活動(dòng),，使全體員工正確把握企業(yè)合規(guī)文化的真正科學(xué)內(nèi)涵,，自覺(jué)地融入到企業(yè)的合規(guī)文化建設(shè)中去，進(jìn)一步增強(qiáng)內(nèi)控治理意識(shí),，狠抓基礎(chǔ)治理,，促進(jìn)依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)。

合規(guī)心得體會(huì)銀行柜員篇三

為增強(qiáng)郵政金融業(yè)務(wù)合規(guī)經(jīng)營(yíng)管理意識(shí),培育良好的合規(guī)文化,，20xx年被確定為郵政儲(chǔ)蓄銀行的“合規(guī)管理年”,，當(dāng)前正值郵儲(chǔ)體制改革的關(guān)鍵時(shí)期,開(kāi)展合規(guī)建設(shè)推進(jìn)年活動(dòng)有著很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)性和必要性。郵政儲(chǔ)蓄事業(yè)的成長(zhǎng)離不開(kāi)合規(guī)經(jīng)營(yíng),，更與防控金融風(fēng)險(xiǎn)相伴,。推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè)，必將為郵政儲(chǔ)蓄經(jīng)營(yíng)理念和制度的貫徹落實(shí)提供強(qiáng)有力的依托和保證，也使得風(fēng)險(xiǎn)防控長(zhǎng)效機(jī)制的建立和實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)治久安的工作局面成為了可能,。下面,，就如何提高銀行效益，降低金融風(fēng)險(xiǎn),，我談幾點(diǎn)粗淺見(jiàn)解,。

郵政儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)自恢復(fù)開(kāi)辦已經(jīng)二十二年，逐步形成了自己的管理模式和特點(diǎn),，但距離現(xiàn)代商業(yè)銀行的要求還有不小的差距：一是風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)淡保經(jīng)營(yíng)銀行就是經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),，任何金融業(yè)務(wù)都有風(fēng)險(xiǎn)，只有采取識(shí)別,、計(jì)量,、監(jiān)測(cè)、控制的方法才能使風(fēng)險(xiǎn)得到有效釋,。二是不合規(guī)的現(xiàn)象較為嚴(yán)重,。無(wú)數(shù)案例表明，當(dāng)前郵政金融業(yè)務(wù)中出現(xiàn)問(wèn)題和案件的最多點(diǎn),、最難控制點(diǎn),，莫過(guò)于前臺(tái)操作中存在的問(wèn)題和隱患，出現(xiàn)于工作人員責(zé)任意識(shí),、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),、合規(guī)意識(shí)不強(qiáng)，不按流程辦事,、不按規(guī)定作業(yè),，引發(fā)了各種各樣的事件和案件。三是一,、二級(jí)條線風(fēng)險(xiǎn)防范流于形式,。前臺(tái)本身沒(méi)有很好地執(zhí)行落實(shí)制度和規(guī)定，出現(xiàn)差錯(cuò)和問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)整改,，老問(wèn)題老現(xiàn)象重復(fù)發(fā)生,；業(yè)務(wù)部門(mén)缺乏對(duì)業(yè)務(wù)管理和業(yè)務(wù)發(fā)展中的問(wèn)題進(jìn)行針對(duì)性地檢查、督促,、整改,、落實(shí)。四是針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行整改落實(shí)不夠,。尤其是在對(duì)二級(jí)支行二類網(wǎng)點(diǎn)和代理網(wǎng)點(diǎn)的管控上,，出現(xiàn)了一些真空現(xiàn)象。針對(duì)這些差距應(yīng)該采取積極的對(duì)策和措施：一是建立條線的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)防控體系,，各部門(mén),、各業(yè)務(wù)線、各網(wǎng)點(diǎn)都要有明晰的操作流程和風(fēng)險(xiǎn)揭示以及對(duì)應(yīng)的.措施和辦法；二是建立“三條線”的合規(guī)防控體系：一條是前,、后臺(tái)業(yè)務(wù)操作的自我檢查,、及時(shí)整改責(zé)任體系；第二條是業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)前,、后臺(tái)業(yè)務(wù)的監(jiān)督,、檢查，指導(dǎo),、幫促整改的體系,，第三條是專職稽查檢查部門(mén)履職體系的進(jìn)一步完善。三是加大對(duì)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)防控的考核,，將責(zé),、權(quán),、利捆綁在一起,，按照銀監(jiān)會(huì)提出“賠罰,、走人、移送”的原則,，實(shí)行業(yè)務(wù)線,、管理線“雙線”問(wèn)責(zé)，上追兩級(jí),。四是銀企密切配合,，按照國(guó)家有關(guān)法規(guī)，誰(shuí)受益誰(shuí)擔(dān)責(zé)的原則,，銀企雙方都應(yīng)承擔(dān)起管理的責(zé)任,，而不僅僅是某一方面的責(zé)任，不僅不能削弱管理的職能,，還要充實(shí)稽查檢查的人員，為稽查檢查提供有力的支撐和保障,。如此,，郵政金融業(yè)務(wù)才會(huì)逐步走上規(guī)范化的軌道。

銀行號(hào)稱三鐵：“鐵制度,、鐵算盤(pán),、鐵帳本”。正因?yàn)橛辛算y行的“三鐵”,，銀行在百姓心中才是可以信賴的,，我們的郵政銀行，在金融業(yè)務(wù)發(fā)展上也應(yīng)該是這樣,。

1,、建立健全各項(xiàng)制度。必須對(duì)無(wú)章可循或雖有規(guī)章但已不適應(yīng)當(dāng)前業(yè)務(wù)發(fā)展和基層行實(shí)際管理情況的，相關(guān)部門(mén)應(yīng)進(jìn)行專門(mén)研究,，及時(shí)制訂或修訂,；對(duì)于基層行和有關(guān)部門(mén)就規(guī)章制度建設(shè)提出的問(wèn)題，要認(rèn)真研究,，及時(shí)解決,。目前省分行建立的83項(xiàng)制度，就是我們工作的依據(jù)和指南,，如果不知道或不懂得如何去做,，就在83項(xiàng)制度中去尋找答案。

2,、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)制度,。就柜員而言，要從自己做起,，正確辦理每一筆業(yè)務(wù),，認(rèn)真審核每張票據(jù)，監(jiān)督授權(quán)業(yè)務(wù)的合法合規(guī),，嚴(yán)格執(zhí)行檢查,，落實(shí)檢查要求。就網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人而言,，要按照要求和頻次加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)和非現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)控,，定期和不定期地進(jìn)行稽查檢查。此外,，特別要嚴(yán)格檢查雙人臨柜,、雙人管庫(kù)、雙人押運(yùn),、雙線核算,、雙人復(fù)核；支票印鑒分管,、錢(qián)賬分管,、章證分管的“五雙三分管”制度、三級(jí)密碼權(quán)限制度,、大額核保制度,、日終互盤(pán)制度、繳協(xié)款制度,、atm機(jī)管理制度,、異常情況報(bào)告制度、網(wǎng)點(diǎn)“人離機(jī)退,、章證入柜上鎖”等制度的執(zhí)行情況,。做到相互制約,，相互監(jiān)督。

合規(guī)心得體會(huì)銀行柜員篇四

第一段：規(guī)則的重要性（200字）,。

規(guī)則是社會(huì)運(yùn)行的基礎(chǔ),，也是個(gè)人發(fā)展的保障。無(wú)論是在學(xué)校,、工作還是生活中,，都有一系列的規(guī)則需要遵守。在我的成長(zhǎng)過(guò)程中,，我深刻體會(huì)到了符合規(guī)則的重要性,。當(dāng)我們能夠遵守規(guī)則時(shí)，我們能夠更好地與他人協(xié)作,，保持秩序,，減少?zèng)_突，并為自己的成長(zhǎng)創(chuàng)造更多的機(jī)會(huì),。

第二段：符合規(guī)則的好處（200字）,。

符合規(guī)則帶來(lái)的好處是顯而易見(jiàn)的。在學(xué)校中,，每個(gè)學(xué)生都需要遵守學(xué)校的規(guī)章制度,，如按時(shí)上課，帶齊所需的學(xué)習(xí)用品等,。只有這樣,，我們才能有良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，教師也可以更好地教育我們,。在工作中,，遵守公司的規(guī)定可以保證工作的高效進(jìn)行，提高個(gè)人的工作能力和職業(yè)發(fā)展,。在生活中,，遵守社會(huì)公德和法律法規(guī)可以維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定和秩序，也可以樹(shù)立自己良好的社會(huì)形象,。符合規(guī)則不僅能夠保護(hù)我們的權(quán)益,，還可以為我們創(chuàng)造更多的機(jī)會(huì)。

第三段：遵守規(guī)則的困難和挑戰(zhàn)（200字）,。

然而，符合規(guī)則并不總是那么容易,。在現(xiàn)實(shí)生活中,，我們會(huì)遇到各種挑戰(zhàn)和困難，可能會(huì)使我們偏離規(guī)則,。例如,，當(dāng)我們面臨誘惑時(shí),，可能會(huì)選擇違反規(guī)則，以追求個(gè)人的利益,。當(dāng)我們感到不公平的待遇時(shí),，可能會(huì)心存怨念，不再遵守規(guī)則,。遵守規(guī)則需要我們具備自律的品質(zhì)和堅(jiān)定的決心,，不讓困難和挑戰(zhàn)動(dòng)搖我們的信念。

第四段：如何更好地符合規(guī)則（300字）,。

為了更好地符合規(guī)則,，我認(rèn)為有幾個(gè)方面是可以努力的。首先,，我們應(yīng)該樹(shù)立正確的價(jià)值觀,，明確規(guī)則的意義和重要性。只有我們內(nèi)心深處真正認(rèn)同和理解規(guī)則,，才能真正做到遵守規(guī)則,。其次，我們需要加強(qiáng)自律的訓(xùn)練,，提高自己的意志力和紀(jì)律性,。通過(guò)制定明確的目標(biāo)和計(jì)劃，并堅(jiān)持執(zhí)行,，我們可以培養(yǎng)良好的習(xí)慣,，并更容易符合規(guī)則。另外,，與他人交流和合作也有助于我們符合規(guī)則,。當(dāng)我們與他人分享和探討規(guī)則時(shí)，可以獲得更多的理解和啟發(fā),，從而更好地適應(yīng)和遵守規(guī)則,。

第五段：符合規(guī)則的未來(lái)展望（200字）。

在未來(lái),，我希望能夠繼續(xù)保持符合規(guī)則的意識(shí)和行為,，不斷提升自己的素質(zhì)和能力。在學(xué)校學(xué)習(xí)和工作中,，我將遵守規(guī)則,，積極思考，創(chuàng)新并發(fā)展自己,。在生活中,，我將遵守社會(huì)法律法規(guī)，維護(hù)社會(huì)秩序和公平,。我相信,，通過(guò)持續(xù)努力和堅(jiān)持,，我能夠在符合規(guī)則的道路上越走越遠(yuǎn)，并為自己和社會(huì)創(chuàng)造更加美好的未來(lái),。

總結(jié)：符合規(guī)則的意義和好處是不可否認(rèn)的,。雖然符合規(guī)則并不總是容易的，但是通過(guò)樹(shù)立正確的價(jià)值觀,，加強(qiáng)自律訓(xùn)練,，與他人交流合作，我們可以更好地符合規(guī)則,。在未來(lái),，持續(xù)努力和堅(jiān)持將為我們創(chuàng)造更多機(jī)會(huì)和成就。只有通過(guò)符合規(guī)則,，我們才能更好地與社會(huì)交往,，追求個(gè)人的發(fā)展和幸福。

合規(guī)心得體會(huì)銀行柜員篇五

會(huì)合規(guī),。

4篇?柜員合規(guī)回頭看心得體會(huì)?20xx年x月xx日我行展開(kāi)了”合規(guī)管理年”活動(dòng)的學(xué)習(xí)總動(dòng)員會(huì),。通過(guò)我們深入學(xué)習(xí)，把理論具體化,，根據(jù)實(shí)際建章立制,，以規(guī)章制度管理人，以規(guī)章制度約束人,，以規(guī)章制度培養(yǎng)人,，以此我們要堅(jiān)決遵循合規(guī)守紀(jì)的行為習(xí)慣。從”嚴(yán)”開(kāi)始,，抓實(shí)抓細(xì),，增強(qiáng)自己遵章守紀(jì)、依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)的觀念和抵御職務(wù)犯罪的能力,。經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí),，因此，我將自己的心得體會(huì)寫(xiě)下來(lái)勉勵(lì)自己日后更加時(shí)刻提醒自己的主動(dòng)合規(guī)”意識(shí),。

社會(huì)規(guī)則,，個(gè)體行為凌駕于制度約束之上，這是一件非?？膳碌氖虑?。

沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓,。法律和行業(yè)規(guī)則是社會(huì)運(yùn)行,、企業(yè)發(fā)展的基石，是社會(huì)有序運(yùn)轉(zhuǎn),、企業(yè)健康發(fā)展,、人與人和-諧共處的基本元素。合規(guī)是銀行職業(yè)者的生命線,。我們可以設(shè)想一下,，如果法律富有彈性，形同虛設(shè),，社會(huì)必定混亂無(wú)序;如果規(guī)則可以靈活掌握,，隨意調(diào)整，人人不擇手段,，以實(shí)現(xiàn)一已私欲為目的,，企業(yè)又會(huì)變成什么樣子??遠(yuǎn)的不說(shuō)，從近年來(lái),，郵政儲(chǔ)蓄所發(fā)生的資金案件,，在社會(huì)上造成不良的影響，銀行管理遭到質(zhì)疑,，員工法紀(jì)意識(shí),、道德水準(zhǔn)遭到否定。究其原因來(lái)講非常簡(jiǎn)單,，”十案十違章”,，有章不循，違章操作是發(fā)生案件的最主要原因,。

通過(guò)活動(dòng)學(xué)習(xí)和規(guī)范,，我更加知道了作為信貸員職責(zé)的重要性，作為儲(chǔ)蓄銀行信貸工作人員,，我的崗位職責(zé)就是負(fù)責(zé)貸款業(yè)務(wù)的宣傳與營(yíng)銷工作;負(fù)責(zé)貸款受理,，對(duì)借款客戶進(jìn)行貸前調(diào)查，簽署調(diào)查意見(jiàn),，并對(duì)借款人身份和貸款申請(qǐng)資料的真實(shí)性以及調(diào)查意見(jiàn)負(fù)責(zé);最為主要的是,，嚴(yán)格把守信貸業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)掌控，專注信貸業(yè)務(wù)的服務(wù)質(zhì)量,，為我行的效益發(fā)展做好信貸業(yè)務(wù)的支撐,，這是我必須完成的責(zé)任。所以在工作中我要做到“以責(zé)為標(biāo),，以任為尺”,，盡自己最大的努力為我行創(chuàng)造價(jià)值。,、清正廉風(fēng),、光明前行對(duì)警示教育活動(dòng)的學(xué)習(xí)，給我心靈的觸動(dòng)是巨大的,，看著一幅幅圖文,，看著一位位落馬的貪官,，看著一個(gè)個(gè)活生生的教訓(xùn)，我不禁深思,，在我的工作崗位中,，我該持有的心態(tài)。作為企業(yè)的一員,，作為信貸的一員,，我更應(yīng)該堅(jiān)持內(nèi)心最深處的聲音，認(rèn)真貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度,，嚴(yán)格執(zhí)行工作中的“五十個(gè)嚴(yán)禁”,，以“高標(biāo)準(zhǔn)、高要求,、高謹(jǐn)慎”的態(tài)度對(duì)待工作,，牢記信貸人員“八不準(zhǔn)”，嚴(yán)格遵守我行規(guī)章制度,，以道德規(guī)范自己,，以責(zé)任衡量自身，抵制引導(dǎo)誘惑,，堅(jiān)持清正廉風(fēng),。雖然我只是個(gè)信貸工作人員，但是我肩負(fù)的責(zé)任同樣重大,，所以在工作中,，只有清廉之風(fēng)，才能得以光明前行,。

三年來(lái),，在上級(jí)的支持和領(lǐng)導(dǎo)下，我行的文化建設(shè)和,。

管理建設(shè)都取得了前所未有的成就,，而在這樣優(yōu)良的環(huán)境下，我更應(yīng)該對(duì)自己嚴(yán)格要求,，不斷豐富自己,，充實(shí)自己，盡最大努力為我行創(chuàng)造價(jià)值,，在信貸工作上付之以全力,。只有這樣才能為我行明天的發(fā)展添磚加瓦，才能為我行明天的輝煌推波助瀾,。

范文二?合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)是信合信用風(fēng)險(xiǎn),、道德風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)的首要配伍。合規(guī)是信合穩(wěn)健運(yùn)行的內(nèi)在要求,。大多銀行為減少違規(guī)主要采取了兩個(gè)努力方向,。一個(gè)是改造流程與強(qiáng)化管理的方向，另一個(gè)是建立全員合規(guī)文化的方向,，使合規(guī)行為成為全員的自覺(jué)行動(dòng)?近年來(lái),，xx在發(fā)展業(yè)務(wù)的同時(shí)，全力推進(jìn)以員工為主體和核心,、面向業(yè)務(wù)、面向管理,、面向操作的“合規(guī)文化”建設(shè),，通過(guò)強(qiáng)化教育培訓(xùn)、組織風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的成因分析,，搭建防控體系,、優(yōu)化流程、規(guī)范管理,，保證業(yè)務(wù)發(fā)展質(zhì)量等系列活動(dòng)的深入開(kāi)展,，“合規(guī)人人有責(zé)、合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”的觀念已深入人心;“依法決策,、合規(guī)經(jīng)營(yíng)與管理,，按章辦事、合規(guī)操作”在全行上下蔚然成風(fēng);有章不循,、違規(guī)操作,、屢查屢犯的頑癥得到整治;基礎(chǔ)管理工作存在的隱患得到及時(shí)消除;防范風(fēng)險(xiǎn)的能力得到增強(qiáng)，為業(yè)務(wù)持續(xù)健康地發(fā)展創(chuàng)造了良好的內(nèi)部環(huán)境,。

員工需要制度的約束固然重要,，但僅此是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，因?yàn)樵俸玫闹贫茸罱K要靠全體員工去執(zhí)行,。只有真正以廣大員工為本,，堅(jiān)持不懈地構(gòu)筑合規(guī)文化，制度才能合規(guī)徹底地執(zhí)行,?；谶@種理念，xx支行召開(kāi)了各種形式的員工座談會(huì),、廣泛開(kāi)展“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng),，樹(shù)立員工身邊看得見(jiàn)的模范,并出臺(tái)了“合規(guī)培訓(xùn)計(jì)劃”，分別對(duì)信貸,、會(huì)計(jì),、國(guó)際業(yè)務(wù)、電子銀行等幾大系列出臺(tái)了詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃并注重領(lǐng)導(dǎo)干部和一般員工兩個(gè)層面，實(shí)行全員培訓(xùn),。目前已舉辦了三期培訓(xùn),，分別為：信貸規(guī)范化管理知識(shí)培訓(xùn)、會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),、外匯業(yè)務(wù)合規(guī)和營(yíng)銷知識(shí)講座,，培訓(xùn)范圍廣，參加人數(shù)達(dá)300多人次,。為了能使培訓(xùn)達(dá)到最佳效果,，該行業(yè)務(wù)部門(mén)一改以往你說(shuō)我聽(tīng)，照本宣科,，課后考試的傳統(tǒng)模式,，通過(guò)案例分析、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo),、角色扮演,、互動(dòng)交流等“多元化”培訓(xùn)方式，把理論和實(shí)踐很好地整合在一起,，激發(fā)了員工學(xué)習(xí)的主動(dòng)性,，通過(guò)思考、討論和反饋加深理解,，使培訓(xùn)達(dá)到了預(yù)期的效果,。為了鞏固基礎(chǔ)管理月活動(dòng)中開(kāi)展的各項(xiàng)合規(guī)培訓(xùn)效果，該行還將在5月中旬舉辦一場(chǎng)知識(shí)競(jìng)賽,，各部門(mén)根據(jù)支行業(yè)務(wù)存在的薄弱環(huán)節(jié)精心設(shè)計(jì)了考試題庫(kù),，內(nèi)容涉及到信貸、會(huì)計(jì),、中間業(yè)務(wù),、國(guó)際業(yè)務(wù)等全面性的知識(shí)，并已在支行網(wǎng)站上發(fā)給員工學(xué)習(xí),。

今年以來(lái),，該行通過(guò)對(duì)內(nèi)外部檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行分析，并從合規(guī)管理入手,，繼續(xù)推進(jìn)制度建設(shè),，重點(diǎn)在營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)、前臺(tái)部門(mén),、后臺(tái)監(jiān)督等三個(gè)環(huán)節(jié)強(qiáng)化內(nèi)部控制力度,。

歸納出了會(huì)計(jì)、信貸,、電子銀行,、國(guó)際業(yè)務(wù),、中間業(yè)務(wù)等5個(gè)專業(yè)近百個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，這些風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)主要集中在會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)重點(diǎn)環(huán)節(jié)控制制度執(zhí)行不到位,、限制性條款落實(shí),、賬務(wù)核對(duì)，開(kāi)戶資料不全,、政策執(zhí)行上存在一定出入等方面,。針對(duì)普遍存在的薄弱環(huán)節(jié)支行制定了培訓(xùn)方案，通過(guò)合規(guī)培訓(xùn),，為員工分析基礎(chǔ)管理中存在的問(wèn)題,，剖析問(wèn)題產(chǎn)生的原因，明確整改措施,，切實(shí)做到了“提示在前,，預(yù)警在先”，使每一位員工對(duì)內(nèi)控管理中存在的問(wèn)題和形成風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的原因有了更深刻的了解,，執(zhí)行制度的觀念有了明顯增強(qiáng)，使之明白了自己在工作中“應(yīng)該做什么,，怎么做,、做到什么程度”，對(duì)違反制度的事“不敢為,、不能為,、不想為”。該行還把這些風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)作為各個(gè)崗位后續(xù)跟蹤檢查,、培訓(xùn)考試的重點(diǎn),，制定了各部門(mén)的檢查實(shí)施方案、考評(píng)方案,、學(xué)習(xí)方案,。在xx年度縣級(jí)支行內(nèi)部控制綜合評(píng)價(jià)后續(xù)跟蹤檢查中，xx支行是受罰款金額最少的單位,。

場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需要和產(chǎn)品創(chuàng)新需要,，該行及時(shí)制定更為行之有效的考評(píng)制度。從開(kāi)展基礎(chǔ)管理工作前后的兩種結(jié)果來(lái)看,，帶來(lái)的不僅僅是業(yè)務(wù)操作的規(guī)范化和資產(chǎn)質(zhì)量的提高,，它已經(jīng)從深層次上改變了員工的行為習(xí)慣、思維方式和價(jià)值理念,。

對(duì)于基層網(wǎng)點(diǎn)來(lái)說(shuō),，接受各種業(yè)務(wù)檢查是不可避免的事。面對(duì)檢查,，過(guò)去有的網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人雖然嘴上說(shuō)歡迎,、配合，實(shí)際上心里是無(wú)奈和消極應(yīng)付，甚至還有抵觸情緒,。而現(xiàn)在檢查,，大部分態(tài)度是積極配合，對(duì)檢查的結(jié)果基本都能正確對(duì)待,，認(rèn)真整改,。這種變化，一方面是因?yàn)榫W(wǎng)點(diǎn)依法合規(guī)經(jīng)營(yíng),，違規(guī)行為基本杜絕,，經(jīng)得起檢查;另一方面，在支行對(duì)違規(guī)操作的嚴(yán)厲處罰下,，基層網(wǎng)點(diǎn)深刻認(rèn)識(shí)到,，檢查不是挑刺找茬,，檢查是一種更高層次的愛(ài)護(hù),，是對(duì)網(wǎng)點(diǎn)、對(duì)員工負(fù)責(zé),，早發(fā)現(xiàn)早糾正就會(huì)避免發(fā)生大問(wèn)題,。

上述種種變化雖然剛剛開(kāi)始，但歸根到底是合規(guī)文化理念在員工思維和行為方式上的表現(xiàn),。從合規(guī)文化的層面來(lái)說(shuō),，合規(guī)只是給大家提供了一個(gè)共同的規(guī)則，只有在執(zhí)行中形成共同的習(xí)慣并上升為穩(wěn)定的價(jià)值理念和行為取向,，影響才能更加深遠(yuǎn),。從發(fā)生在基層網(wǎng)點(diǎn)和員工身上這些變化，我們可以感受到合規(guī)文化的悄然形成,，感受到合規(guī)文化正以春風(fēng)化雨般的滲透力作用于xx支行經(jīng)營(yíng)管理的全程,。

篇三：

為進(jìn)一步提高全行會(huì)計(jì)管理及操作人員合規(guī)意識(shí)，建,。

立良好的道德誠(chéng)信標(biāo)準(zhǔn),，增強(qiáng)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制及風(fēng)險(xiǎn)防范能力，創(chuàng)建農(nóng)業(yè)銀行良好的合規(guī)文化,。農(nóng)行山東泰安分行按照農(nóng)總行,、省行的統(tǒng)一部署，結(jié)合本行實(shí)際情況,，從七月份至九月份,，在全行范圍內(nèi)開(kāi)展“從我做起，合規(guī)操作”專題教育學(xué)習(xí)活動(dòng),。

開(kāi)展這次教育學(xué)習(xí)活動(dòng)的目的,，就是要幫助員工樹(shù)立正確的價(jià)值觀,，找準(zhǔn)工作立足點(diǎn)，增強(qiáng)合規(guī)管理,、合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí);切實(shí)提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺(jué)性,，增強(qiáng)識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)和控制會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的能力，切實(shí)規(guī)范操作行為,，有效遏制違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題和案件的發(fā)生;樹(shù)立農(nóng)業(yè)銀行改革發(fā)展的信心,，增強(qiáng)維護(hù)農(nóng)業(yè)銀行利益的責(zé)任心和使命感，建立良好的合規(guī)文化,。

該行此次教育學(xué)習(xí)活動(dòng)分為學(xué)習(xí)自查和鞏固驗(yàn)收兩個(gè)階段進(jìn)行,。學(xué)習(xí)自查階段的活動(dòng)內(nèi)容包括：一是學(xué)習(xí)相關(guān)制度。組織員工采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式,，對(duì)相關(guān)文件,、制度、規(guī)章進(jìn)行學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)內(nèi)容以業(yè)務(wù)操作規(guī)范為主,，做好學(xué)習(xí)記錄和筆記，學(xué)習(xí)面達(dá)到100%,。每名會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)管理和操作人員至少撰寫(xiě)1篇以“從我做起,，合規(guī)操作”為主題的學(xué)習(xí)心得。

題并落實(shí)整改,。三是組織召開(kāi)制度研討會(huì)。在八月底組織一次關(guān)于業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理和會(huì)計(jì)制度方面的研討會(huì),，包括：對(duì)現(xiàn)行的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)生產(chǎn)系統(tǒng)和管理系統(tǒng)的內(nèi)部控制進(jìn)行探討和研究,，提出完善系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)控制的意見(jiàn);對(duì)現(xiàn)行的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)規(guī)章制度進(jìn)行認(rèn)真梳理，查找分析現(xiàn)行制度中存在與業(yè)務(wù)發(fā)展不相適應(yīng)或存在漏洞,、不銜接,、不一致的問(wèn)題，研究解決辦法,，提出完善意見(jiàn),。四是開(kāi)展會(huì)計(jì)操作風(fēng)險(xiǎn)案例巡回宣講工作。

抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干,，組成宣講組,，根據(jù)《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行防范案件工作指引》中有關(guān)會(huì)計(jì)操作的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，以實(shí)際案例,，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析和警示,。鞏固驗(yàn)收階段活動(dòng)內(nèi)容包括：一是組織集中考試。圍繞本次活動(dòng)的學(xué)習(xí)內(nèi)容,，組織全行會(huì)計(jì)管理人員和操作人員進(jìn)行集中考試,。二是檢查驗(yàn)收,。制定詳細(xì)檢查驗(yàn)收方案，組織各單位對(duì)“從我做起,，合規(guī)操作”活動(dòng)進(jìn)行檢查驗(yàn)收,。三是鞏固學(xué)習(xí)成果。修訂和完善會(huì)計(jì)結(jié)算專業(yè)的相關(guān)業(yè)務(wù)操作規(guī)范,，建立崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)提示制度,，把合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營(yíng),、合規(guī)操作的理念深入到每一個(gè)員工,。安全檢查合規(guī)回頭看心得體會(huì)合規(guī)心得體會(huì)3篇|返回目錄?為打造農(nóng)業(yè)銀行成為優(yōu)秀大型上市銀行，總行在全行開(kāi)展“合規(guī)文化建設(shè)大討論”活動(dòng),，堅(jiān)持以合規(guī)管理促經(jīng)營(yíng),、以改革創(chuàng)新促發(fā)展，圍繞影響全行管理過(guò)程中得質(zhì)量,、水平,、效能的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)領(lǐng)域，長(zhǎng)短結(jié)合,，標(biāo)本兼治,，持續(xù)優(yōu)化制度流程，創(chuàng)新管理工具,，完善管理機(jī)制,，強(qiáng)化信息支撐，提高全行員工素質(zhì),，提升管理科學(xué)化,、精細(xì)化和信息化水平，進(jìn)一步增強(qiáng)農(nóng)業(yè)銀行市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,、風(fēng)險(xiǎn)控制力和價(jià)值創(chuàng)造力,，為打造優(yōu)秀大型上市銀行提供堅(jiān)強(qiáng)的保障。

合規(guī)文化大討論,，是落實(shí)“基礎(chǔ)管理提升年”活動(dòng),，不斷增強(qiáng)合規(guī)管理基礎(chǔ)的重要環(huán)節(jié)。開(kāi)展合規(guī)文化大討論,，就是針對(duì)合規(guī)管理中影響農(nóng)行基本面最直觀,、最突出的問(wèn)題進(jìn)行深刻的討論分析，讓新型的合規(guī)文化理念深入人心,，是我們真正明白只有深入開(kāi)展合規(guī)文化大討論,，將合規(guī)管理理念滲透到業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程，努力做到時(shí)時(shí)合規(guī),、事事合規(guī),、處處合規(guī),，才能有限防控風(fēng)險(xiǎn)，降低案件發(fā)生;只有深入開(kāi)展合規(guī)大討論,，引導(dǎo)我們樹(shù)立全新的合規(guī)文化理念,，才能深入推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè)，進(jìn)而將“基礎(chǔ)管理提升年”活到落到實(shí)處,，從肯本上增強(qiáng)合規(guī)管理基礎(chǔ),，確保農(nóng)行穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)、長(zhǎng)治久安和科學(xué)發(fā)展,。

業(yè)務(wù),、法律法規(guī)等各方面的知識(shí)，不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu),，努力提高綜合素質(zhì),，更好地適應(yīng)全行業(yè)務(wù)提速發(fā)展的需要。認(rèn)真履行崗位職責(zé),，要注重加強(qiáng)對(duì)政治理論,、經(jīng)濟(jì)金融、法律法規(guī)等方方面面知識(shí)的學(xué)習(xí),，不斷提高自身的綜合素質(zhì),，增強(qiáng)明辯事非和拒腐防變的能力，做到在大是大非面前立場(chǎng)堅(jiān)定,、頭腦清醒,。同時(shí)，要進(jìn)一步端正經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)思想,，增強(qiáng)依法合規(guī)審慎經(jīng)營(yíng)意識(shí),，把我行各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)引向正確軌道，推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康有效發(fā)展,。

要在我行內(nèi)部大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，形成講實(shí)話,，報(bào)實(shí)情,，出實(shí)招，辦實(shí)事,，務(wù)實(shí)效的經(jīng)營(yíng)作風(fēng),，營(yíng)造良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境，提升治理水平,，嚴(yán)明紀(jì)律,，嚴(yán)格責(zé)任，狠抓落實(shí),，嚴(yán)格控制各類道德風(fēng)險(xiǎn),、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和治理風(fēng)險(xiǎn),，維護(hù)和提升農(nóng)行形象。一方面,，要提高全體員工對(duì)加強(qiáng)企業(yè)合規(guī)文化教育的熟悉,，員工是企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的主體,，又是企業(yè)合規(guī)文化的實(shí)踐者和創(chuàng)造者,，沒(méi)有廣大員工的積極參與，就不可能建設(shè)好優(yōu)良的合規(guī)文化企業(yè),，更談不上讓員工遵紀(jì)守法,。要集中精力做好業(yè)務(wù)的指導(dǎo)和培訓(xùn)，力求達(dá)到綜合性,、系統(tǒng)性,、專業(yè)性、實(shí)用性,、提升性,，使農(nóng)行員工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)在原有基礎(chǔ)上再上一個(gè)等級(jí),。通過(guò)系列活動(dòng)，使全體員工正確把握企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的真正科學(xué)內(nèi)涵,，自覺(jué)地融入到企業(yè)的合規(guī)文化建設(shè)中去，增強(qiáng)內(nèi)控治理意識(shí),，狠抓基礎(chǔ)治理,，促進(jìn)依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)。

專項(xiàng)學(xué)習(xí),。對(duì)當(dāng)前的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和柜臺(tái)服務(wù)形勢(shì)，認(rèn)真,。

總結(jié),。

和細(xì)分客戶群體和業(yè)務(wù)需要，整合有限資源,，對(duì)存在較大矛盾和服務(wù)困難的服務(wù)焦點(diǎn)要集思廣益,，打開(kāi)思路，不斷創(chuàng)新服務(wù)方式,，以最大的限度滿足客戶需要,，提升企業(yè)合規(guī)文化精華,。

三、

加強(qiáng)合規(guī)文化教育,，是提高農(nóng)業(yè)銀行經(jīng)濟(jì)效益的需要,。加強(qiáng)合規(guī)文化教育的主要目的，是通過(guò)提高企業(yè)的凝聚力,、向心力,，降低文化經(jīng)濟(jì)資本占用，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益的最大化,。工作中,，要掌握各項(xiàng)規(guī)章制度。要始終把制度掌握放在突出位置,，注重用制度來(lái)約束自己的操作,，用制度規(guī)范日常自己的行為。結(jié)合工作實(shí)際,，熟悉掌握一系列規(guī)章制度,，堅(jiān)持用制度來(lái)規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)過(guò)程，確保有章可循,，切實(shí)堵住各種漏洞,，防止違規(guī)行為的發(fā)生，確保每一個(gè)環(huán)節(jié)都不出現(xiàn)問(wèn)題,。

“合規(guī)文化大討論”的學(xué)習(xí),，是我更加認(rèn)識(shí)到“建設(shè)島城一流現(xiàn)代商業(yè)銀行”的重要意義，深入開(kāi)展“合規(guī)文化建設(shè)大討論”,，引導(dǎo)我樹(shù)立全新的合規(guī)文化理念,，為促進(jìn)農(nóng)業(yè)銀行發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

為大力推行我行的合規(guī)管理工作,，提升人員自我管理能力,，加強(qiáng)我行服務(wù)體系，營(yíng)造“人人合規(guī),，事事合規(guī),，時(shí)時(shí)合規(guī)”的工作環(huán)境，以此來(lái)提高郵政儲(chǔ)蓄工作的高質(zhì),、高效，全行人員在09-xx年開(kāi)展了“合規(guī)管理年”和“業(yè)務(wù)行為規(guī)范年”等主題活動(dòng),，均取得了良好的效果,。今年為了進(jìn)一步提高合規(guī)工作在我行的施行，我們開(kāi)展了“合規(guī)管理回頭看”學(xué)習(xí)活動(dòng),。通過(guò)這次活動(dòng)的參與和學(xué)習(xí),，對(duì)我來(lái)說(shuō)可謂受益匪淺,。參加這次活動(dòng)的心得體會(huì)如下：

1、響應(yīng)大局,、要求發(fā)展?“合規(guī)管理回頭看活動(dòng)“的參與不僅僅是一個(gè)自我審查的機(jī)會(huì),，更是一個(gè)自我升華的機(jī)會(huì)，在活動(dòng)過(guò)程中,，我學(xué)習(xí)了很多關(guān)于職員應(yīng)該如何定位發(fā)展的知識(shí),，作為儲(chǔ)蓄銀行的一員，在著眼未來(lái)發(fā)展的時(shí)候,，要和我行的發(fā)展方向保持一致,，時(shí)時(shí)響應(yīng)大局發(fā)展需求，進(jìn)而付諸于全力,，所以這就要在前行的道路上不斷的豐富自己,，發(fā)展自己，充實(shí)自己,，讓自己成為一名子彈上膛的士兵,，隨時(shí)等待被呼喚沖上戰(zhàn)場(chǎng)。在這個(gè)自我升華的過(guò)程中,，合規(guī)管理是無(wú)比重要的,，它是樹(shù)立我們踏上正確工作軌道的準(zhǔn)則，更是嚴(yán)格規(guī)范我們工作道德的標(biāo)桿,，正所謂：“無(wú)規(guī)矩不成方圓”只有合規(guī)管理人人化,，才能真正達(dá)到全員職工發(fā)展化。

資料的真實(shí)性以及調(diào)查意見(jiàn)負(fù)責(zé);最為主要的是,，嚴(yán)格把守信貸業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)掌控,，專注信貸業(yè)務(wù)的服務(wù)質(zhì)量，為我行的效益發(fā)展做好信貸業(yè)務(wù)的支撐,，這是我必須完成的責(zé)任,。所以在工作中我要做到“以責(zé)為標(biāo)，以任為尺”,，盡自己最大的努力為我行創(chuàng)造價(jià)值,。

3、清正廉風(fēng),、光明前行?對(duì)警示教育活動(dòng)的學(xué)習(xí),，給我心靈的觸動(dòng)是巨大的,，看著一幅幅圖文，看著一位位落馬的貪官,，看著一個(gè)個(gè)活生生的教訓(xùn),，我不禁深思,，在我的工作崗位中,，我該持有的心態(tài),。作為企業(yè)的一員，作為信貸的一員,，我更應(yīng)該堅(jiān)持內(nèi)心最深處的聲音,，認(rèn)真貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度,，嚴(yán)格執(zhí)行工作中的“五十個(gè)嚴(yán)禁”，以“高標(biāo)準(zhǔn),、高要求,、高謹(jǐn)慎”的態(tài)度對(duì)待工作,，牢記信貸人員“八不準(zhǔn)”,，嚴(yán)格遵守我行規(guī)章制度,，以道德規(guī)范自己，以責(zé)任衡量自身,，抵制引導(dǎo)誘惑,，堅(jiān)持清正廉風(fēng),。雖然我只是個(gè)信貸工作人員,，但是我肩負(fù)的責(zé)任同樣重大,，所以在工作中，只有清廉之風(fēng),，才能得以光明前行,。

三年來(lái)，在上級(jí)的支持和領(lǐng)導(dǎo)下,，我行的文化建設(shè)和管理建設(shè)都取得了前所未有的成就,，而在這樣優(yōu)良的環(huán)境下，我更應(yīng)該對(duì)自己嚴(yán)格要求,，不斷豐富自己,，充實(shí)自己，盡最大努力為我行創(chuàng)造價(jià)值,，在信貸工作上付之以全力,。只有這樣才能為我行明天的發(fā)展添磚加瓦，才能為我行明天的輝煌推波助瀾,。

近期,，我行開(kāi)展了“合規(guī)建設(shè)回頭看”主題活動(dòng),，在學(xué)習(xí)活動(dòng)期間，我依照支行下發(fā)的有關(guān)活動(dòng)意見(jiàn),，并結(jié)合我平時(shí)在工作中實(shí)際情況,，對(duì)職業(yè)道德誠(chéng)信、合規(guī)操作意識(shí)和監(jiān)督防范意識(shí)有了更深一層的認(rèn)識(shí)?，F(xiàn)就此次學(xué)習(xí)活動(dòng)的心得總結(jié)出幾點(diǎn)體會(huì),，也是我對(duì)此次教育學(xué)習(xí)活動(dòng)的一個(gè)理性的認(rèn)識(shí)。

一,、愛(ài)崗敬業(yè),、無(wú)私奉獻(xiàn)：在平凡中奉獻(xiàn)，愛(ài)崗敬業(yè)是各行各業(yè)中最為普遍的奉獻(xiàn)精神,，它看似平凡,，實(shí)則偉大。從大的方面來(lái)說(shuō),，一份職業(yè),，一個(gè)工作崗位，都是一個(gè)人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障,。從小的方面講,，比如我們中行，每一個(gè)人所從事的工作崗位都是個(gè)人生存和發(fā)展的保障,，也是中行存在和發(fā)展的必需,。中行要發(fā)展，要在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的金融業(yè)中不斷強(qiáng)大,，立于不敗之地,，沒(méi)有我們每一位同志的無(wú)私奉獻(xiàn)精神是不行的。作為中行人,，為了中行的前途,，為了中行的榮譽(yù)，做一名愛(ài)崗敬業(yè)的人,，是職業(yè)道德對(duì)我們最引為用以規(guī)范行為品質(zhì),，評(píng)價(jià)善惡的行為規(guī)則。

了人身存在的社會(huì)價(jià)值,。我現(xiàn)在正在從事中行工作,，這是我的職業(yè)，也是我唯一的職業(yè),，自我參加工作以來(lái),，我一直從事這項(xiàng)職業(yè)，也一直熱愛(ài)這個(gè)職業(yè)，對(duì)中行工作有濃厚的興趣和深厚的感情,，所以我一直是愛(ài)崗敬業(yè)的,。只有愛(ài)崗敬業(yè)才是我為人民服務(wù)的精神的具體體現(xiàn)。

講求職業(yè)道德還必須誠(chéng)實(shí)守信,，所謂誠(chéng)實(shí)就是忠心耿耿,，忠誠(chéng)老實(shí)。所謂守信就是說(shuō)話算數(shù),，講信譽(yù)重信用,，履行自己應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。所以通過(guò)對(duì)這次的學(xué)習(xí),，使我更深地了解到作為一個(gè)中行職工的根本,、為人、言行和責(zé)任,，就是自己在工作中不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí),，時(shí)刻按照職業(yè)規(guī)范去要求自己，努力工作,，才能使自己立于不敗之地,。

線員工有高度的思想覺(jué)悟。

加強(qiáng)合規(guī)操作意識(shí),，并不是一句掛在嘴邊的空話,。有時(shí)，總是覺(jué)得有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務(wù)的辦理,，在制約著我們的業(yè)務(wù)發(fā)展，細(xì)細(xì)想來(lái),，其實(shí)不然,，各項(xiàng)規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來(lái)產(chǎn)物,，而是在經(jīng)歷過(guò)許許多多實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)出來(lái)的,，只有按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事，我們才有保護(hù)自已的權(quán)益和維護(hù)廣大客戶的權(quán)益能力,。我們的各項(xiàng)規(guī)章制度正如一架龐大的機(jī)器,，每一項(xiàng)制度都是一個(gè)機(jī)器零件，如果我們不按程序去操作維護(hù)它,，哪怕是少了一顆鑼絲釘,，也會(huì)造成不可估量的損失，各項(xiàng)制度的維護(hù)和貫徹是要我們廣大的員工嚴(yán)格執(zhí)行,。

得于實(shí)施,，我們的資金安全防范才有保障。再好的制度,，如果不能得到好的執(zhí)行,，那也將走向它的反面,。

近年來(lái)，金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)案件,，不僅干擾破壞了經(jīng)濟(jì)金融秩序,，而且嚴(yán)重地?fù)p害了銀行的社會(huì)信譽(yù)。采取相應(yīng)措施,，從源頭上加強(qiáng)預(yù)防,，是新時(shí)期防范金融犯罪的一道重要防線。這幾年銀行職業(yè)犯罪之所以呈上升趨勢(shì),，其中重要一條是忽視了思想方面的教育,，平時(shí)只強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)工作的重要性，忽視了干部職工的思想建設(shè),，沒(méi)有正確處理好思想政治工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系,，限于既要進(jìn)行正面教育，又要堅(jiān)持經(jīng)常性的案例警示教育,，使干部職工加固思想防線,，經(jīng)常警示自己“莫伸手，伸手必被捉”,，從而為消除金融犯罪打下良好的群眾基礎(chǔ)和思想基礎(chǔ),，自覺(jué)做到常在河邊走，就是不濕鞋,。健全規(guī)章制度,，嚴(yán)格內(nèi)部管理，是預(yù)防經(jīng)濟(jì)案件的保證,。為此要認(rèn)真抓好制度建設(shè),，一方面要根據(jù)我們一線柜員工作的特點(diǎn)，組織學(xué)習(xí),，通過(guò)學(xué)習(xí),，使各崗位人員真正做到明職責(zé)、細(xì)制度,、嚴(yán)操作,。有效的事前防范與監(jiān)督是預(yù)防經(jīng)濟(jì)案件的重要環(huán)節(jié)，本崗位的自我檢查與自我免疫是第一位的;其次可采取定期或不定期的自檢自查,、上級(jí)檢查,、交*互查等方法，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的偏差,。對(duì)業(yè)務(wù)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的內(nèi)控與制約,。

營(yíng)意識(shí)，通過(guò)對(duì)相關(guān)制度的深入學(xué)習(xí)，對(duì)提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺(jué)性有了更高的要求,，為識(shí)別和控制業(yè)務(wù)上的各種風(fēng)險(xiǎn)增強(qiáng)能力,，積極規(guī)范操作行為和消除風(fēng)險(xiǎn)隱患，樹(shù)立對(duì)中行改革的信心,，增強(qiáng)維護(hù)中行利益的責(zé)任心和使命感及建立良好的合規(guī)文化都起到了極大的幫助,。銀行網(wǎng)點(diǎn)合規(guī)回頭看心得體會(huì)范文合規(guī)心得體會(huì)4篇|返回目錄?為進(jìn)一步提高全行會(huì)計(jì)管理及操作人員合規(guī)意識(shí)，建立良好的道德誠(chéng)信標(biāo)準(zhǔn),，增強(qiáng)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制及風(fēng)險(xiǎn)防范能力,，創(chuàng)建農(nóng)業(yè)銀行良好的合規(guī)文化。農(nóng)行山東泰安分行按照農(nóng)總行,、省行的統(tǒng)一部署,，結(jié)合本行實(shí)際情況，從七月份至九月份,，在全行范圍內(nèi)開(kāi)展“從我做起,，合規(guī)操作”專題教育學(xué)習(xí)活動(dòng)。

開(kāi)展這次教育學(xué)習(xí)活動(dòng)的目的,，就是要幫助員工樹(shù)立正確的價(jià)值觀,，找準(zhǔn)工作立足點(diǎn)，增強(qiáng)合規(guī)管理,、合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí);切實(shí)提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺(jué)性,，增強(qiáng)識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)和控制會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的能力，切實(shí)規(guī)范操作行為,，有效遏制違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題和案件的發(fā)生;樹(shù)立農(nóng)業(yè)銀行改革發(fā)展的信心,，增強(qiáng)維護(hù)農(nóng)業(yè)銀行利益的責(zé)任心和使命感，建立良好的合規(guī)文化,。

件,、制度、規(guī)章進(jìn)行學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)內(nèi)容以業(yè)務(wù)操作規(guī)范為主,，做好學(xué)習(xí)記錄和筆記,，學(xué)習(xí)面達(dá)到100%,。每名會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)管理和操作人員至少撰寫(xiě)1篇以“從我做起，合規(guī)操作”為主題的學(xué)習(xí)心得,。

二是對(duì)照制度進(jìn)行自查整改,。通過(guò)組織學(xué)習(xí)，結(jié)合“內(nèi)控管理規(guī)范年”和案件治理“回頭看”檢查,、合規(guī)文化教育活動(dòng),，深入排查會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，查找合規(guī)操作方面存在的問(wèn)題并落實(shí)整改。三是組織召開(kāi)制度研討會(huì),。在八月底組織一次關(guān)于業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理和會(huì)計(jì)制度方面的研討會(huì),，包括：對(duì)現(xiàn)行的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)生產(chǎn)系統(tǒng)和管理系統(tǒng)的內(nèi)部控制進(jìn)行探討和研究，提出完善系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)控制的意見(jiàn);對(duì)現(xiàn)行的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)規(guī)章制度進(jìn)行認(rèn)真梳理,，查找分析現(xiàn)行制度中存在與業(yè)務(wù)發(fā)展不相適應(yīng)或存在漏洞,、不銜接、不一致的問(wèn)題,，研究解決辦法,，提出完善意見(jiàn)。四是開(kāi)展會(huì)計(jì)操作風(fēng)險(xiǎn)案例巡回宣講工作,。

抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干,，組成宣講組,，根據(jù)《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行防范案件工作指引》中有關(guān)會(huì)計(jì)操作的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，以實(shí)際案例，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析和警示,。鞏固驗(yàn)收階段活動(dòng)內(nèi)容包括：一是組織集中考試。圍繞本次活動(dòng)的學(xué)習(xí)內(nèi)容,，組織全行會(huì)計(jì)管理人員和操作人員進(jìn)行集中考試,。二是檢查驗(yàn)收。制定詳細(xì)檢查驗(yàn)收方案,，組織各單位對(duì)“從我做起,，合規(guī)操作”活動(dòng)進(jìn)行檢查驗(yàn)收。三是鞏固學(xué)習(xí)成果,。修訂和完善會(huì)計(jì)結(jié)算專業(yè)的相關(guān)業(yè)務(wù)操作規(guī)范,，建立崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)提示制度，把合規(guī)管理,、合規(guī)經(jīng)營(yíng),、合規(guī)操作的理念深入到每一個(gè)員工。

近期,，我行開(kāi)展了“合規(guī)建設(shè)回頭看”主題活動(dòng),，在學(xué)習(xí)活動(dòng)期間，我依照支行下發(fā)的有關(guān)活動(dòng)意見(jiàn),，并結(jié)合我平時(shí)在工作中實(shí)際情況,，對(duì)職業(yè)道德誠(chéng)信、合規(guī)操作意識(shí)和監(jiān)督防范意識(shí)有了更深一層的認(rèn)識(shí)?，F(xiàn)就此次學(xué)習(xí)活動(dòng)的心得總結(jié)出幾點(diǎn)體會(huì),，也是我對(duì)此次教育學(xué)習(xí)活動(dòng)的一個(gè)理性的認(rèn)識(shí)。

一,、愛(ài)崗敬業(yè),、無(wú)私奉獻(xiàn)：在平凡中奉獻(xiàn),，愛(ài)崗敬業(yè)是各行各業(yè)中最為普遍的奉獻(xiàn)精神，它看似平凡,，實(shí)則偉大,。從大的方面來(lái)說(shuō)，一份職業(yè),，一個(gè)工作崗位,，都是一個(gè)人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障。從小的方面講,，比如我們中行,，每一個(gè)人所從事的工作崗位都是個(gè)人生存和發(fā)展的保障，也是中行存在和發(fā)展的必需,。中行要發(fā)展,，要在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的金融業(yè)中不斷強(qiáng)大，立于不敗之地,，沒(méi)有我們每一位同志的無(wú)私奉獻(xiàn)精神是不行的,。作為中行人，為了中行的前途,，為了中行的榮譽(yù),，做一名愛(ài)崗敬業(yè)的人，是職業(yè)道德對(duì)我們最引為用以規(guī)范行為品質(zhì),，評(píng)價(jià)善惡的行為規(guī)則,。

合規(guī)心得體會(huì)銀行柜員篇六

為貫徹省行“固本強(qiáng)基、持續(xù)強(qiáng)化內(nèi)控”的工作思路,，做精做實(shí)合規(guī)管理,，將合規(guī)文化建設(shè)持續(xù)融入經(jīng)營(yíng)開(kāi)展與隊(duì)伍建設(shè)之中，敏州路支行組織了“行為管理我盡責(zé)”大討論活動(dòng),，我有幸參與其中,。

要做到“四個(gè)到位”，引導(dǎo)員工嚴(yán)守合規(guī)“紅線”,，躲避違規(guī)風(fēng)險(xiǎn),。

一要合規(guī)教育到位?！八季S方式?jīng)Q定行為和成就,。”必須讓合規(guī)的觀念和意識(shí)滲透到每一個(gè)員工的血液中,，滲透到每個(gè)崗位每個(gè)業(yè)務(wù)操作環(huán)節(jié)中,，營(yíng)造“不敢違規(guī),、不能違規(guī),、不愿違規(guī)”的良好氣氛,，促使所有員工在開(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理工作時(shí)能夠遵循法律、規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn),。

二要制度執(zhí)行到位,。支行依據(jù)自身的經(jīng)營(yíng)開(kāi)展的具體形勢(shì)，制定盡可能詳盡的業(yè)務(wù)規(guī)章制度和操作流程,。加大制度的執(zhí)行力度,，增強(qiáng)員工自我愛(ài)護(hù)意識(shí)，由“要我執(zhí)行制度”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獔?zhí)行制度”,，做到有章必循,，違章必究，形成制度制約,。

三要合規(guī)操作到位,。“合規(guī)從高層做起”,，“合規(guī)操作從我做起”,。一是管好自己。自尊自愛(ài)是員工培養(yǎng)自立能力,、防腐拒變能力和風(fēng)險(xiǎn)防范能力的根底，員工要從愛(ài)護(hù)自己,、愛(ài)護(hù)家人的立場(chǎng),，切實(shí)提高自身防微杜漸的能力。二是監(jiān)督他人,。留心觀看身邊人,，善于及時(shí)提出對(duì)異常業(yè)務(wù)處理的疑問(wèn)，對(duì)自己經(jīng)手的復(fù)核和授權(quán)業(yè)務(wù)警惕性負(fù)責(zé)并追問(wèn)到底,。

四要榜樣作用到位,。“榜樣的'力量是無(wú)窮的”,。正面典型是旗幟,，可以啟迪心靈，引路導(dǎo)航,；反面典型是警鐘,，可以敲山震虎，以之為鑒,。領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)先垂范,，身體力行，做出合規(guī)操作的良好示范,。案件警示教育是有力震懾犯罪潛在行為的最有效手段,，通過(guò)透視發(fā)生的各類案例,，抓住典型，經(jīng)常性地開(kāi)展典型案例警示教育活動(dòng),，特別是強(qiáng)調(diào)案例的量刑給家庭帶來(lái)的危害和處理人的力度,，到達(dá)警鐘常鳴防患于未然的目的。

合規(guī)心得體會(huì)銀行柜員篇七

合規(guī)就是一種自覺(jué)行為,，而不是為了一時(shí)的得意與失,，合規(guī)就是一種自覺(jué)的行為，它是一種自覺(jué)的行為,，而不是一時(shí)的蠻干,，更不是一時(shí)的蠻干，更不是一時(shí)的蠻干,。企業(yè)合理的內(nèi)控制度,，不僅僅是要提高員工的安全意識(shí)，同時(shí)要注意,，合規(guī)就是一種自覺(jué)行為,，它是一種自覺(jué)行為，而不是為了一時(shí)的蠻干,，更不是一時(shí)的蠻干,，更不要為了一時(shí)的方便而違章，更不要為了一時(shí)的方便而違規(guī)操作,。

企業(yè)的安全管理不僅僅限于生產(chǎn),，而且需要企業(yè)內(nèi)部的每一個(gè)員工的共同參與和努力。只有企業(yè)內(nèi)部管理得好,、企業(yè)外部環(huán)境優(yōu)化得好,，企業(yè)才有發(fā)展的前提和保障。而這也是企業(yè)發(fā)展中不可或缺的重要條件,，企業(yè)要想生存,、要靠管理來(lái)贏得市場(chǎng)和客戶，就必須建立一個(gè)合理而高效的管理機(jī)制來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工雙贏,。這也需要每一個(gè)員工都能做到自覺(jué)地遵守規(guī)則,，自覺(jué)地規(guī)范自己的行為，不斷地提高自己的安全意識(shí),，為企業(yè)的安全生產(chǎn)貢獻(xiàn)自己的微薄之力,。

合規(guī)是企業(yè)發(fā)展中永恒的課題，企業(yè)的安全管理離不開(kāi)合規(guī)文化建設(shè),，更離不開(kāi)一個(gè)合理,、合理的制度。企業(yè)要想發(fā)展,，要靠制度和安全防范措施,。

首先從我們每一位員工做起,，要讓大家知道遵守規(guī)則就是從自己做起，不斷提醒大家,，要嚴(yán)格遵守，從我做起,，杜絕違章,，杜絕違章。

其次,，我們每天進(jìn)行各種檢查,，發(fā)現(xiàn)不合格之處馬上整改，這樣大家都有了自覺(jué)遵守規(guī)章的決心,，有利于提高我們的工作效率,，有利于提高我們的管理水平。

再次,，我們每一個(gè)員工要在日常的工作和生活中嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，不違反規(guī)則，不違反紀(jì)律,，嚴(yán)禁工作時(shí)間內(nèi)外出現(xiàn),。

最后，我們每一位員工要在日常的工作和生活中嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)則,，不違反規(guī)則,，不違反紀(jì)律，不違反紀(jì)律,，嚴(yán)格自律,。

通過(guò)這次學(xué)習(xí)《合規(guī)管理》的學(xué)習(xí)讓我知道了，合規(guī)就是一種自覺(jué)行為,，是一種自覺(jué)的行為,，也是一種自覺(jué)的行為。

通過(guò)參加學(xué)校組織的《合規(guī)教育》的培訓(xùn),，讓我深深認(rèn)識(shí)到：合規(guī)教育是一種以提高廣大教師教書(shū)育人水平為核心的各種教育教學(xué)制度,、教師教學(xué)評(píng)價(jià)和教育科學(xué)研究的組織形式，是學(xué)校貫徹國(guó)家,、地方,、學(xué)校、家庭及社會(huì)關(guān)于學(xué)校,、家庭教育的.一種教育管理,、服務(wù)、監(jiān)督并重的一種教育行為,。它是學(xué)校教育和其它教育事業(yè)不可分割的一部分,，而學(xué)校教育的優(yōu)劣,，直接影響到青少年的身心發(fā)展，關(guān)系到學(xué)生的健康成長(zhǎng),。

在學(xué)校,，教師是學(xué)生學(xué)習(xí)的促進(jìn)者，學(xué)生是發(fā)展的主體,，教師要用自己的言行去影響學(xué)生,，要用自己的儀表去引導(dǎo)學(xué)生，把學(xué)生視為自己的榜樣,。教師要通過(guò)自身的表率作用去潛移默化地感染學(xué)生,，使學(xué)生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，成為一個(gè)個(gè)真正的人,。

合規(guī)心得體會(huì)銀行柜員篇八

隨著全球經(jīng)濟(jì)的互聯(lián)互通,，企業(yè)在遵守合規(guī)性方面面臨越來(lái)越多的挑戰(zhàn)。作為一家知名的通信技術(shù)公司,，中興通訊在過(guò)去幾年里曾因合規(guī)問(wèn)題陷入困境,。然而，中興通訊從中吸取了寶貴的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，并在不斷改進(jìn)和強(qiáng)化內(nèi)部合規(guī)措施方面取得了顯著的進(jìn)展,。本文將分享中興通訊在合規(guī)方面的心得體會(huì)，并探討如何建立和維護(hù)一個(gè)合規(guī)的企業(yè)文化,。

首先,，中興通訊深刻認(rèn)識(shí)到合規(guī)對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性。合規(guī)不僅是公司社會(huì)責(zé)任的一部分,，還是經(jīng)營(yíng)的基石,。正如中興通訊董事長(zhǎng)李發(fā)樹(shù)所言：“合規(guī)是中興通訊永恒的主題?！惫緦⒑弦?guī)視為公司文化的核心價(jià)值觀之一,，并將其融入到企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃和日常運(yùn)營(yíng)中。這種高度重視合規(guī)性的意識(shí)有助于中興通訊在全球范圍內(nèi)加強(qiáng)其合規(guī)能力,，確保其所有業(yè)務(wù)都符合國(guó)際法律法規(guī)和商業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn),。

其次，中興通訊通過(guò)建立健全的合規(guī)框架來(lái)確保公司的合規(guī)性,。公司制定了一系列內(nèi)部規(guī)章制度和政策,，明確了員工的行為準(zhǔn)則和道德底線。此外,，中興通訊還建立了一套完善的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理制度,，包括風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控和風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)等環(huán)節(jié),，以確保在面臨合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)能夠及時(shí)做出反應(yīng),。同時(shí)，公司加強(qiáng)了內(nèi)部審計(jì)和監(jiān)督機(jī)制,，對(duì)各級(jí)管理人員進(jìn)行合規(guī)培訓(xùn)和考核,，確保他們了解和遵守公司的合規(guī)政策。

此外,，中興通訊注重與合作伙伴的合規(guī)合作,。公司積極加強(qiáng)與供應(yīng)商和代理商的溝通與合作，共同維護(hù)供應(yīng)鏈的合規(guī)性,。中興通訊通過(guò)建立合規(guī)交流平臺(tái),，與合作伙伴分享合規(guī)經(jīng)驗(yàn)和最佳實(shí)踐,，提高他們的合規(guī)意識(shí)和能力,。此外，公司還與業(yè)界一些組織合作,，共同制定合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范,，推動(dòng)整個(gè)行業(yè)的合規(guī)化進(jìn)程。

最后,，中興通訊重視透明和開(kāi)放的合規(guī)文化,。公司積極與監(jiān)管機(jī)構(gòu)和外部咨詢機(jī)構(gòu)合作，接受第三方的審計(jì)和評(píng)估,，確保公司內(nèi)部合規(guī)措施的有效性和可靠性,。同時(shí)，中興通訊還建立了一個(gè)舉報(bào)渠道,，鼓勵(lì)員工和其他利益相關(guān)者向公司提供關(guān)于違規(guī)行為的線索,。公司承諾對(duì)舉報(bào)者進(jìn)行保護(hù)，并對(duì)所有的舉報(bào)進(jìn)行調(diào)查和處理,，以維護(hù)一個(gè)公正和透明的企業(yè)環(huán)境,。

在總結(jié)這些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)后，中興通訊認(rèn)識(shí)到建立和維護(hù)合規(guī)文化是一個(gè)長(zhǎng)期且不斷發(fā)展的過(guò)程,。公司承諾繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部合規(guī)措施的建設(shè)和持續(xù)改進(jìn),，確保公司始終保持高度的合規(guī)性。同時(shí),，中興通訊還積極推動(dòng)全球通信行業(yè)的合規(guī)化進(jìn)程,，與各方共同促進(jìn)行業(yè)的健康發(fā)展。

總之,，中興通訊在合規(guī)方面取得了顯著的進(jìn)展,，并從中吸取了寶貴的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。公司深刻認(rèn)識(shí)到合規(guī)對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性，通過(guò)建立健全的合規(guī)框架和加強(qiáng)合作伙伴的合規(guī)合作,，確保公司的合規(guī)性,。中興通訊注重透明和開(kāi)放的合規(guī)文化，并承諾不斷改進(jìn)和完善內(nèi)部合規(guī)措施,。對(duì)于中興通訊來(lái)說(shuō),，合規(guī)將始終是公司發(fā)展的重中之重。

合規(guī)心得體會(huì)銀行柜員篇九

隨著信息社會(huì)的不斷發(fā)展,，數(shù)據(jù)的價(jià)值和保密性越來(lái)越受到關(guān)注,。不論是個(gè)人還是企業(yè)，都需要關(guān)注保密合規(guī)這個(gè)問(wèn)題,。對(duì)于保密合規(guī)的重要性,，我有一些心得體會(huì)可以和大家分享。

保密合規(guī)是指企業(yè)遵循相關(guān)法律法規(guī),，建立起完整的保密體系,，將企業(yè)的核心資料、技術(shù),、財(cái)務(wù)等重要信息進(jìn)行保護(hù),，防止泄密、盜用等風(fēng)險(xiǎn)的管理體系,。保密合規(guī)對(duì)企業(yè)發(fā)展具有至關(guān)重要的作用，有助于保障企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán),，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,，讓企業(yè)在市場(chǎng)中始終占據(jù)優(yōu)勢(shì)地位。

建立完整的保密體系是保密合規(guī)的前提,，措施包括：明確的保密政策、科學(xué)的保密制度,、科學(xué)的信息保護(hù)技術(shù)控制,、規(guī)范的文件傳輸流程,、信息安全檔案管理等等,。建立一個(gè)完整的保密合規(guī)體系,，可以讓企業(yè)在積極響應(yīng)保密領(lǐng)域法律法規(guī)的同時(shí)，更好地抵御各種數(shù)據(jù)安全問(wèn)題,。

第三段：保護(hù)企業(yè)的秘密,。

企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力常常來(lái)自于專業(yè)技能,、專有技術(shù)和知識(shí)產(chǎn)權(quán),。因此，保密合規(guī)的一個(gè)重要目標(biāo)是保護(hù)企業(yè)的秘密,。企業(yè)在全員培訓(xùn)的前提下,，建立起完備的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、技術(shù)保護(hù)和商業(yè)秘密保護(hù)等制度體系,，并合理地加強(qiáng)對(duì)機(jī)密性信息使用和存儲(chǔ)的管理控制,。只有在有計(jì)劃、有條理地管理著這些有競(jìng)爭(zhēng)力的信息數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)與安全,，企業(yè)才能更好地競(jìng)爭(zhēng)和發(fā)展,。

第四段：法律法規(guī)的遵守。

保密合規(guī)的實(shí)施也需要企業(yè)員工和管理者的努力,。要讓保密合規(guī)真正得到落實(shí),，員工需要知曉保密法規(guī)和重要性，才能遵照規(guī)范行事,；而企業(yè)管理者則需要切實(shí)履行對(duì)企業(yè)保密合規(guī)的管理職責(zé),，為員工營(yíng)造一個(gè)全員共知、全員尊重的保密文化,，并堅(jiān)決懲治違反保密法規(guī)的行為,。只有遵照法律法規(guī)，才能讓企業(yè)真正擁有有價(jià)值、得以規(guī)范保護(hù),、高效利用的所有信息和數(shù)據(jù),。

第五段：不斷完善保密合規(guī)。

保密合規(guī)是一個(gè)全程的管理過(guò)程,，要想真正得到保障,，就需要企業(yè)不斷完善自己的保密安全措施。與時(shí)俱進(jìn),、不斷完善的保密合規(guī)措施,，才能更好地保障數(shù)據(jù)安全，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,。

結(jié)語(yǔ)：企業(yè)保密合規(guī)是個(gè)復(fù)雜的過(guò)程,，但是對(duì)于企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來(lái)說(shuō)是非常重要的。建立完善的保密合規(guī)體系,、制定保密政策,、加強(qiáng)員工教育、并培養(yǎng)一個(gè)企業(yè)的保密文化,，可以讓企業(yè)更好地保護(hù)自己的數(shù)據(jù)資產(chǎn),，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)也更好地遵守法律法規(guī),。通過(guò)不斷完善自己的保密安全措施,，企業(yè)才能更加安全的發(fā)展。

合規(guī)心得體會(huì)銀行柜員篇十

作為一名管理者和主管,，合規(guī)是我工作中非常重要的一部分,。在過(guò)去的工作中，我不斷地總結(jié)和體會(huì),，逐漸形成了自己的一些心得和體會(huì),。合規(guī)工作對(duì)于一個(gè)企業(yè)的發(fā)展和維持良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境起著至關(guān)重要的作用。在這篇文章中,，我將分享我個(gè)人的合規(guī)心得和體會(huì),。

首先，作為一名管理者和主管,，我深刻意識(shí)到合規(guī)工作的重要性,。合規(guī)不僅僅是遵守法律法規(guī)，更關(guān)乎企業(yè)的聲譽(yù)和發(fā)展,。在當(dāng)今的商業(yè)環(huán)境下,，任何不合規(guī)的行為都可能對(duì)企業(yè)造成巨大的損失。因此,，我始終將合規(guī)放在首位,，將其納入我的管理思路和工作策略,。

其次，我的合規(guī)工作心得是要有清晰的合規(guī)規(guī)范和制度,。制定明確的合規(guī)規(guī)范和制度能幫助員工明確合規(guī)要求,，規(guī)范員工的行為，并提供合規(guī)指引,。我會(huì)定期評(píng)估和修訂合規(guī)規(guī)范和制度,，以保持其與時(shí)俱進(jìn)和針對(duì)性。我會(huì)通過(guò)培訓(xùn)和宣傳活動(dòng),，向員工傳達(dá)合規(guī)要求,，確保他們對(duì)合規(guī)的重要性有充分的認(rèn)識(shí)。

另外,，我還非常重視風(fēng)險(xiǎn)控制和內(nèi)部監(jiān)督,。風(fēng)險(xiǎn)是合規(guī)需要重點(diǎn)關(guān)注的問(wèn)題之一。我會(huì)定期進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,，識(shí)別潛在的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn),，并采取相應(yīng)的控制措施。同時(shí),，我也會(huì)建立健全的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制,，監(jiān)督和管理企業(yè)內(nèi)部的合規(guī)情況。這樣可以最大程度地減少合規(guī)風(fēng)險(xiǎn),，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理合規(guī)問(wèn)題,。

此外，我還積極推動(dòng)合作和溝通,，不僅與企業(yè)內(nèi)部相關(guān)部門(mén)密切合作,，也與外部相關(guān)機(jī)構(gòu),、合作伙伴保持良好的合作關(guān)系,。合規(guī)是一個(gè)綜合性的工作，需要多方共同努力和參與才能取得良好效果,。我會(huì)與風(fēng)控,、法律、人力資源等部門(mén)緊密合作,，共同制定合規(guī)策略和措施,，并定期召開(kāi)合規(guī)會(huì)議，交流和分享合規(guī)經(jīng)驗(yàn)和案例,。

最后,，我認(rèn)為合規(guī)工作需要持續(xù)改進(jìn)和迭代。合規(guī)是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程,，隨著法律法規(guī)的改變和業(yè)務(wù)的發(fā)展,，合規(guī)要求也會(huì)不斷變化,。我會(huì)關(guān)注行業(yè)的變化和最新的合規(guī)要求，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn),。同時(shí),，我也鼓勵(lì)員工提出合規(guī)改進(jìn)建議，并積極傾聽(tīng)他們的意見(jiàn)和建議,。

在總結(jié)和體會(huì)過(guò)去的工作中,，我認(rèn)識(shí)到合規(guī)不僅是一種工作方式，更是一種管理理念和文化,。一個(gè)合規(guī)的企業(yè)不僅能夠遵守法律法規(guī),，還能夠保持良好的企業(yè)形象和市場(chǎng)聲譽(yù)，為持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。作為一名管理者和主管,，我將繼續(xù)努力，不斷提升自己的合規(guī)意識(shí)和水平,，為企業(yè)的合規(guī)工作做出更大的貢獻(xiàn),。

合規(guī)心得體會(huì)銀行柜員篇十一

開(kāi)展“從我做起，合規(guī)操作”專題教育學(xué)習(xí)活動(dòng)心得不悔資料版權(quán)所有!

近期,，省行開(kāi)展了“從我做起,，合規(guī)操作”專題教育學(xué)習(xí)活動(dòng)，在學(xué)習(xí)活動(dòng)期間,，我依照省行下發(fā)的有關(guān)活動(dòng)意見(jiàn),，并結(jié)合我平時(shí)在工作中實(shí)際情況，對(duì)職業(yè)道德誠(chéng)信,、合規(guī)操作意識(shí)和監(jiān)督防范意識(shí)有了更深一層的認(rèn)識(shí)?，F(xiàn)就此次學(xué)習(xí)活動(dòng)的心得總結(jié)出幾點(diǎn)體會(huì)，也是我對(duì)此次教育學(xué)習(xí)活動(dòng)的一個(gè)理性的認(rèn)識(shí),。

一,、愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)：在平凡中奉獻(xiàn),，愛(ài)崗敬業(yè)是各行各業(yè)中最為普遍的奉獻(xiàn)精神,，它看似平凡，實(shí)則偉大,。從大的方面來(lái)說(shuō),，一份職業(yè)，一個(gè)工作崗位,，都是一個(gè)人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障,。從小的方面講，比如我們農(nóng)行,，每一個(gè)人所從事的工作崗位都是個(gè)人生存和發(fā)展的保障,，也是農(nóng)行存在和發(fā)展的必需,。農(nóng)行要發(fā)展，要在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的金融業(yè)中不斷強(qiáng)大,，立于不敗之地,，沒(méi)有我們每一位同志的無(wú)私奉獻(xiàn)精神是不行的。作為農(nóng)行人,，為了農(nóng)行的前途,，為了農(nóng)行的榮譽(yù)，做一名愛(ài)崗敬業(yè)的人,，是職業(yè)道德對(duì)我們最引為用以規(guī)范行為品質(zhì),，評(píng)價(jià)善惡的行為規(guī)則。

作為一個(gè)金融單位的職工更應(yīng)以自己所從事的職業(yè)上講求道與德,，如果路走得不對(duì)就會(huì)犯錯(cuò)誤,，就會(huì)迷失方向;如果沒(méi)有德，就難于為人民服務(wù),，就談不上自己的事業(yè),，也就沒(méi)有單位事業(yè)的興旺，就沒(méi)有個(gè)人事業(yè)的發(fā)展,，也就失去了人身存在的社會(huì)價(jià)值,。我現(xiàn)在正在從事農(nóng)行工作，這是我的職業(yè),，也是我唯一的職業(yè),，自我參加工作以來(lái)，我一直從事這項(xiàng)職業(yè),，也一直熱愛(ài)這個(gè)職業(yè),，對(duì)農(nóng)行工作有濃厚的興趣和深厚的感情，所以我一直是愛(ài)崗敬業(yè)的,。只有愛(ài)崗敬業(yè)才是我為人民服務(wù)的精神的具體體現(xiàn),。

講求職業(yè)道德還必須誠(chéng)實(shí)守信，所謂誠(chéng)實(shí)就是忠心耿耿,，忠誠(chéng)老實(shí),。所謂守信就是說(shuō)話算數(shù)，講信譽(yù)重信用,，履行自己應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。所以通過(guò)對(duì)這次的學(xué)習(xí),，使我更深地了解到作為一個(gè)農(nóng)行職工的根本,、為人、言行和責(zé)任,，就是自己在工作中不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí),，時(shí)刻按照職業(yè)規(guī)范去要求自己,，努力工作，才能使自己立于不敗之地,。

二,、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)、提升合規(guī)操作意識(shí),?！皼](méi)有規(guī)矩何成方圓”，身為網(wǎng)點(diǎn)一線員工,，切實(shí)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)防范能力,，全面加強(qiáng)柜面營(yíng)銷和柜臺(tái)服務(wù)，是我們臨柜人員最為實(shí)際的工作任務(wù),。作為臨柜人員,，我深知臨柜工作的重要性，因?yàn)樗穷櫩椭苯恿私馕倚写翱?，起著溝通顧客與銀行的橋梁作用,。因此，在臨柜工作中,，我始終堅(jiān)持要做一個(gè)“有心人”,。虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，用心鍛煉技能,，耐心辦理業(yè)務(wù),，熱心對(duì)待客戶。在銀行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的形勢(shì)下,，我們都很清楚地意識(shí)到：只有更耐心,、周到、快捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)才能為我行爭(zhēng)取更多的客戶,，贏得更好的社會(huì)形象,。我們每天面對(duì)形形色色不同層次的客戶和形形色色事物，更加要求我們一線員工有高度的思想覺(jué)悟,。

加強(qiáng)合規(guī)操作意識(shí),，并不是一句掛在嘴邊的空話。有時(shí),，總是覺(jué)得有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務(wù)的辦理,，在制約著我們的業(yè)務(wù)發(fā)展，細(xì)細(xì)想來(lái),，其實(shí)不然,，各項(xiàng)規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來(lái)產(chǎn)物,，而是在經(jīng)歷過(guò)許許多多實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)出來(lái)的,，只有按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事,，我們才有保護(hù)自已的權(quán)益和維護(hù)廣大客戶的權(quán)益能力。我們的各項(xiàng)規(guī)章制度正如一架龐大的機(jī)器,，每一項(xiàng)制度都是一個(gè)機(jī)器零件,，如果我們不按程序去操作維護(hù)它，哪怕是少了一顆鑼絲釘,，也會(huì)造成不可估量的損失,，各項(xiàng)制度的維護(hù)和貫徹是要*我們廣大的員工嚴(yán)格執(zhí)行，正如《違規(guī)違紀(jì)警示案例》之案例三中所提及的違規(guī)行為,，如果沒(méi)有柜員黃齊秦的大意未臨時(shí)簽退系統(tǒng),、沒(méi)有出納顏朝霞的隨意放縱、大悟支行本身存在未按章辦事讓坐班主任代班,，明有光一切的違規(guī)行為也就不能得逞,。而事后大悟支行的縱容庇護(hù)也導(dǎo)致了明有光的違規(guī)行為事件的延伸。管中窺豹,，時(shí)見(jiàn)一斑,，規(guī)章制度的執(zhí)行，不是*某一人來(lái)執(zhí)行的,，而是要*一個(gè)集體相互制約,、監(jiān)督來(lái)實(shí)施的。

三,、增強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行與監(jiān)督防范案件意識(shí),。銀行號(hào)稱“三鐵：“鐵制度、鐵算盤(pán),、鐵帳本”,。正因?yàn)橛辛算y行的“三鐵”，銀行在百姓心中才是可以信賴的,。規(guī)章制度的執(zhí)行與否,，取決于廣大員工對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度的清醒認(rèn)識(shí)與熟練掌握程度，有規(guī)不遵,，有章不遁是各行業(yè)之大忌,，車行千里始有道，對(duì)于規(guī)章制度的執(zhí)行,，就一線柜員而言,，從內(nèi)部講要做到從我做起，正確辦理每一筆業(yè)務(wù),，認(rèn)真審核每張票據(jù),，監(jiān)督授權(quán)業(yè)務(wù)的合法合規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)安全防范,，抵制各種違規(guī)作業(yè)等等,，做好相互制約，相互監(jiān)督,，不能礙于同事情面或片面追求經(jīng)濟(jì)效益而背離規(guī)章制度而不顧,。堅(jiān)持至始至終地按規(guī)章辦事。如此以來(lái),，我們的制度才得于實(shí)施,，我們的資金安全防范才有保障。再好的制度,，如果不能得到好的執(zhí)行,，那也將走向它的反面。不悔資料版權(quán)所有!

近年來(lái),，金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)案件,，不僅干擾破壞了經(jīng)濟(jì)金融秩序，而且嚴(yán)重地?fù)p害了銀行的社會(huì)信譽(yù),。采取相應(yīng)措施,，從源頭上加強(qiáng)預(yù)防，是新時(shí)期防范金融犯罪的一道重要防線,。這幾年銀行職業(yè)犯罪之所以呈上升趨勢(shì),，其中重要一條是忽視了思想方面的教育，平時(shí)只強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)工作的重要性,，忽視了干部職工的思想建設(shè),，沒(méi)有正確處理好思想政治工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，限于既要進(jìn)行正面教育,，又要堅(jiān)持經(jīng)常性的案例警示教育,，使干部職工加固思想防線，經(jīng)常警示自己“莫伸手,，伸手必被捉”,，從而為消除金融犯罪打下良好的群眾基礎(chǔ)和思想基礎(chǔ)，自覺(jué)做到常在河邊走,，就是不濕鞋,。健全規(guī)章制度，嚴(yán)格內(nèi)部管理,，是預(yù)防經(jīng)濟(jì)案件的保證,。為此要認(rèn)真抓好制度建設(shè)，一方面要根據(jù)我們一線柜員工作的特點(diǎn),，組織學(xué)習(xí),，通過(guò)學(xué)習(xí)，使各崗位人員真正做到明職責(zé)、細(xì)制度,、嚴(yán)操作,。有效的事前防范與監(jiān)督是預(yù)防經(jīng)濟(jì)案件的重要環(huán)節(jié)，本崗位的自我檢查與自我免疫是第一位的;其次可采取定期或不定期的自檢自查,、上級(jí)檢查,、出國(guó)留學(xué)、交*互查等方法,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的偏差,。對(duì)業(yè)務(wù)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的內(nèi)控與制約。

通過(guò)此次合規(guī)教育活動(dòng),，找到了自我正確的價(jià)值取向與是非標(biāo)準(zhǔn),，找準(zhǔn)了工作立足點(diǎn)，增強(qiáng)了合規(guī)辦理和合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí),，通過(guò)對(duì)相關(guān)制度的深入學(xué)習(xí),，對(duì)提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺(jué)性有了更高的要求，為識(shí)別和控制業(yè)務(wù)上的各種風(fēng)險(xiǎn)增強(qiáng)能力,，積極規(guī)范操作行為和消除風(fēng)險(xiǎn)隱患,，樹(shù)立對(duì)農(nóng)行改革的信心，增強(qiáng)維護(hù)農(nóng)行利益的責(zé)任心和使命感及建立良好的合規(guī)文化都起到了極大的幫助,。

合規(guī)心得體會(huì)銀行柜員篇十二

通過(guò)近一階段的學(xué)習(xí),，我深刻的認(rèn)識(shí)到，合規(guī)文化教育活動(dòng)是在新的歷史時(shí)期形成具有農(nóng)村合作金融特點(diǎn)的教育方式,，無(wú)規(guī)則不成方圓,，家有家規(guī)，社有社紀(jì),，合規(guī)文化建設(shè)學(xué)教活動(dòng)是在新的歷史時(shí)期,，形成具有農(nóng)村合作金融特點(diǎn)的教育方式，以及與之相適應(yīng)的管理制度和組織形式,，是農(nóng)村信用社信奉行和借鑒巴塞爾銀行監(jiān)管委員會(huì)的管理經(jīng)驗(yàn)方式并付諸實(shí)踐的價(jià)值觀念,，集中體現(xiàn)了農(nóng)村信用社員工的價(jià)值準(zhǔn)則、經(jīng)營(yíng)理念,、行為規(guī)范,、共同信念及創(chuàng)造力、凝聚力,、戰(zhàn)斗力,，是推動(dòng)農(nóng)村信用社改革與發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)政治保證和組織保證。我認(rèn)為,，這次活動(dòng)的開(kāi)展,，很及時(shí),，很必要。讓我進(jìn)一步認(rèn)清了自己職責(zé),、凈化了思想,、提高了自身業(yè)務(wù)能力。通過(guò)最近的學(xué)習(xí),，我深刻的認(rèn)識(shí)到,。

一,、加強(qiáng)合規(guī)文化教育,，是提高經(jīng)營(yíng)管理水平的需要。開(kāi)展合規(guī)文化教育活動(dòng)對(duì)規(guī)范操作行為,，遏制違法違紀(jì)和防范案件發(fā)生具有積極的深遠(yuǎn)的意義,。一方面，要對(duì)信合員工加強(qiáng)合規(guī)文化教育的認(rèn)識(shí),，使之成為企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的倡導(dǎo)者,，策劃者、推動(dòng)者,。當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì),，各種新事物不斷涌現(xiàn)，新業(yè)務(wù),、新知識(shí)更是層出不窮,。形勢(shì)的發(fā)展要求我們不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論,、金融業(yè)務(wù),、法律法規(guī)等各方面的知識(shí)，不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu),，努力提高綜合素質(zhì),，更好地適應(yīng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展的需要。按照“一崗雙責(zé)”的要求,，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，特別是要注重加強(qiáng)對(duì)政治理論、經(jīng)濟(jì)金融,、法律法規(guī)等方方面面知識(shí)的學(xué)習(xí),，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)明辯事非和拒腐防變的能力,，做到在大是大非面前立場(chǎng)堅(jiān)定,、頭腦清醒。同時(shí),，要進(jìn)一步端正經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)思想,，增強(qiáng)依法合規(guī)審慎經(jīng)營(yíng)意識(shí)，把我社各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)引向正確軌道，推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康有效發(fā)展,。要在我社內(nèi)部大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng),，形成講實(shí)話，報(bào)實(shí)情,，出實(shí)招,，辦實(shí)事，務(wù)實(shí)效的經(jīng)營(yíng)作風(fēng),，營(yíng)造良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境,，提升管理水平，嚴(yán)明紀(jì)律,，嚴(yán)格責(zé)任,，狠抓落實(shí)，嚴(yán)格控制各類道德風(fēng)險(xiǎn),、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和管理風(fēng)險(xiǎn),，維護(hù)和提升農(nóng)村信用社形象。一方面,，要提高自己對(duì)企業(yè)合規(guī)文化教育的認(rèn)識(shí),，自己既是企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的主體，又是企業(yè)合規(guī)文化的實(shí)踐者和創(chuàng)造著,，要使自己對(duì)企業(yè)合規(guī)文化教育建設(shè)的內(nèi)涵要有科學(xué)的認(rèn)識(shí)和理解,，決不能把企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)與企業(yè)的一般文化娛樂(lè)活動(dòng)混淆起來(lái)，以為提幾句口號(hào),，組織一些文體活動(dòng),，唱唱跳跳就是企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)。要加強(qiáng)自己的政治思想和職業(yè)道德的培訓(xùn),、考核,，力求業(yè)務(wù)培訓(xùn)達(dá)到綜合性、系統(tǒng)性,、專業(yè)性,、實(shí)用性、提升性,，要使自己熟知制度規(guī)定,，并爭(zhēng)當(dāng)合格標(biāo)兵，針對(duì)客戶經(jīng)理崗位的實(shí)際情況,，自己認(rèn)真學(xué)習(xí),，爭(zhēng)取以會(huì)代訓(xùn)、專題培訓(xùn)等,，力求使自己的綜合素質(zhì)在原有基礎(chǔ)上再上一個(gè)臺(tái)階,。通過(guò)系列活動(dòng),，使自己能夠準(zhǔn)確把握企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的真正科學(xué)內(nèi)涵，自覺(jué)地融入到企業(yè)的合規(guī)文化建設(shè)中去,。

二,、加強(qiáng)合規(guī)文化教育，合理確定單位,，個(gè)人的發(fā)展目標(biāo),，在一個(gè)時(shí)期內(nèi)要有一定的規(guī)劃目標(biāo)，最終建立適應(yīng)信用社長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的機(jī)制,，形成有自已特色的文化經(jīng)營(yíng)理念,。首先要采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)等形式,，通過(guò)學(xué)習(xí),、交流、研討使自己認(rèn)識(shí)到信用社靠我發(fā)展,，我靠信用社生存的理念。在自已的崗位上應(yīng)如何做好自已的工作,，與別的員工相比差別有多大,，應(yīng)如何改進(jìn);在眉縣信合這個(gè)大家庭中自已是什么角色，自已出了多少力,，對(duì)農(nóng)信用社的發(fā)展有何建設(shè)性意見(jiàn),。通過(guò)談?wù)J識(shí)，談自己的人生觀,、世界觀,、價(jià)值觀，以此建立眉縣信合的合規(guī)文化,，進(jìn)而提高凝聚力,、戰(zhàn)斗力。其次要與案件專項(xiàng)治理和正在開(kāi)展的治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作結(jié)合起來(lái),，,，自覺(jué)抵制不正當(dāng)交易行為和商業(yè)賄賂，通過(guò)開(kāi)展教育活動(dòng),，要勇敢的檢舉違紀(jì)違法的人和事,，提供案件線索，推動(dòng)案件專項(xiàng)工作深入開(kāi)展,，提高企業(yè)合規(guī)文化,。最后自己要結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真開(kāi)展規(guī)范化服務(wù),，按照省聯(lián)社各項(xiàng)規(guī)章規(guī)定中的條款,，對(duì)一些細(xì)節(jié)問(wèn)題,、難點(diǎn)問(wèn)題更進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí)。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的形勢(shì)需要,，認(rèn)真總結(jié)和細(xì)分客戶群體,，整合資源，對(duì)存在較大矛盾和服務(wù)困難的客戶群,，打開(kāi)思路,，不斷創(chuàng)新服務(wù)方式，以最大的限度的滿足客戶需要,，提升企業(yè)合規(guī)文化建設(shè),。

三、加強(qiáng)合規(guī)文化教育,，是提高經(jīng)濟(jì)效益的需要,。加強(qiáng)合規(guī)文化教育的主要目的，是通過(guò)提高企業(yè)的凝聚力,、向心力,，降低金融風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益的最大化,。工作中,，應(yīng)該做到“三要”。一要樹(shù)立正確指導(dǎo)思想,。要在追求效益的同時(shí)重視資金的安全性和流動(dòng)性,，防止出現(xiàn)為了片面追求高速業(yè)務(wù)增長(zhǎng)而忽視風(fēng)險(xiǎn)防范和內(nèi)控機(jī)制建設(shè)的傾向。寧愿不發(fā)展,，不要盲目發(fā)展,，而造成新的資金沉淀。二要建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,。要始終把制度建設(shè)放在突出位置,，注重用制度來(lái)約束人，用制度規(guī)范日常行為準(zhǔn)則,，三要堅(jiān)持思想教育,。自己緊緊抓住思想教育這一重要環(huán)節(jié)，經(jīng)常學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)章制度,，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政,，不斷增強(qiáng)依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)的意識(shí)，以身邊發(fā)生的典型案例為教材,，始終保持清醒頭腦,，自覺(jué)抵制各種腐朽思想的侵蝕。

合規(guī)心得體會(huì)銀行柜員篇十三

合規(guī)是一種企業(yè)文化,，是企業(yè)與員工一起遵循合法,、合規(guī)的行為原則,，提高企業(yè)規(guī)范運(yùn)作和管理水平的過(guò)程。在過(guò)去的幾年里,，我作為一名員工,，親身經(jīng)歷了公司加強(qiáng)合規(guī)意識(shí)和實(shí)踐的過(guò)程。以下是我對(duì)合規(guī)的體會(huì)心得,。

首先,，強(qiáng)調(diào)法律合規(guī)意識(shí)的重要性。合規(guī)的前提是法律合規(guī),，即企業(yè)和員工必須嚴(yán)格遵守法律法規(guī),，不得以任何方式違反法律規(guī)定。一個(gè)合規(guī)的企業(yè)需要建立完善的法律合規(guī)機(jī)制,，完善內(nèi)部法律法規(guī),、規(guī)范操作流程，定期進(jìn)行合規(guī)培訓(xùn)等,。通過(guò)加強(qiáng)法律合規(guī)意識(shí),，員工能夠更好地遵守規(guī)章制度，提高自己的法律素養(yǎng),，從而減少公司和自己因違法行為而造成的風(fēng)險(xiǎn),。

其次，加強(qiáng)道德合規(guī)教育,。合規(guī)不僅僅是法律合規(guī)，還包括道德合規(guī),。作為一名員工,，我們不僅要遵守法律法規(guī)，更要注重道德規(guī)范,。公司應(yīng)該通過(guò)開(kāi)展道德合規(guī)培訓(xùn),，引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的價(jià)值觀和道德觀念，提高道德修養(yǎng)和道德素質(zhì),。只有在道德規(guī)范的指引下,，我們才能夠做到自律，遠(yuǎn)離貪腐和腐敗,，確保企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展,。

第三，構(gòu)建合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理體系,。合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)是企業(yè)運(yùn)行過(guò)程中面臨的重要挑戰(zhàn)之一,。構(gòu)建合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理體系是保障企業(yè)合規(guī)的重要環(huán)節(jié)。企業(yè)應(yīng)該建立健全的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制,，制定合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)分析模型和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn),，定期評(píng)估合規(guī)風(fēng)險(xiǎn),，及時(shí)采取措施進(jìn)行防控。同時(shí),，企業(yè)還應(yīng)加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)商,、合作伙伴的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理，建立合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)共享平臺(tái),，及時(shí)交流共享風(fēng)險(xiǎn)信息,，共同應(yīng)對(duì)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)。

第四,，建立合規(guī)文化,。合規(guī)文化是企業(yè)順利進(jìn)行合規(guī)管理的基礎(chǔ)。企業(yè)應(yīng)該通過(guò)營(yíng)造良好的工作環(huán)境,，注重員工的道德修養(yǎng)和職業(yè)道德培養(yǎng),，提高員工對(duì)合規(guī)的認(rèn)識(shí)和重視。同時(shí),，企業(yè)還應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部員工的合規(guī)教育和培訓(xùn),，提高員工的法律素養(yǎng)、道德修養(yǎng)和職業(yè)技能,。只有在合規(guī)文化的熏陶下,，企業(yè)才能夠在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中獲得長(zhǎng)期的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

最后,，合規(guī)管理需要從企業(yè)頂層到基層全面配合,。在實(shí)際工作中，我們發(fā)現(xiàn)企業(yè)高層的合規(guī)意識(shí)和行為具有非常重要的示范作用,。高層首先要樹(shù)立良好的合規(guī)榜樣,，注重自身行為的合規(guī)性；其次,，要建立健全合規(guī)管理制度,，制定明確的合規(guī)政策和流程；再次,，要在公司層面加強(qiáng)合規(guī)培訓(xùn)和教育,，提高員工的合規(guī)素養(yǎng)；最后,，高層還要營(yíng)造良好的合作氛圍,，加強(qiáng)部門(mén)之間的溝通和協(xié)作，共同致力于企業(yè)合規(guī)的實(shí)踐與推進(jìn),。

合規(guī)是企業(yè)發(fā)展的必由之路,，它不僅能夠規(guī)范企業(yè)的運(yùn)作，保護(hù)企業(yè)的利益,，還可以改善企業(yè)的形象和社會(huì)評(píng)價(jià),。作為一名員工,，我深刻認(rèn)識(shí)到合規(guī)的重要性，意識(shí)到保持合規(guī)的同時(shí)與企業(yè)共同成長(zhǎng)的重要性,。正是這樣的體會(huì)心得,，讓我更加努力地學(xué)習(xí)和實(shí)踐合規(guī)，不斷提高自己的合規(guī)能力,，為企業(yè)和社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量,。

合規(guī)心得體會(huì)銀行柜員篇十四

近期，我行開(kāi)展了“合規(guī)建設(shè)回頭看”主題活動(dòng),，在學(xué)習(xí)活動(dòng)期間,，我依照支行下發(fā)的有關(guān)活動(dòng)意見(jiàn)，并結(jié)合我平時(shí)在工作中實(shí)際情況,，對(duì)職業(yè)道德誠(chéng)信,、合規(guī)操作意識(shí)和監(jiān)督防范意識(shí)有了更深一層的認(rèn)識(shí)。現(xiàn)就此次學(xué)習(xí)活動(dòng)的心得總結(jié)出幾點(diǎn)體會(huì),，也是我對(duì)此次教育學(xué)習(xí)活動(dòng)的一個(gè)理性的認(rèn)識(shí),。

一、愛(ài)崗敬業(yè),、無(wú)私奉獻(xiàn)：在平凡中奉獻(xiàn),，愛(ài)崗敬業(yè)是各行各業(yè)中最為普遍的奉獻(xiàn)精神，它看似平凡,，實(shí)則偉大,。從大的方面來(lái)說(shuō)，一份職業(yè),，一個(gè)工作崗位,，都是一個(gè)人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障。從小的方面講,，比如我們中行，每一個(gè)人所從事的工作崗位都是個(gè)人生存和發(fā)展的保障,，也是中行存在和發(fā)展的必需,。中行要發(fā)展，要在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的金融業(yè)中不斷強(qiáng)大,，立于不敗之地,，沒(méi)有我們每一位同志的無(wú)私奉獻(xiàn)精神是不行的。作為中行人,，為了中行的前途,，為了中行的榮譽(yù)，做一名愛(ài)崗敬業(yè)的人,，是職業(yè)道德對(duì)我們最引為用以規(guī)范行為品質(zhì),，評(píng)價(jià)善惡的行為規(guī)則,。

作為一個(gè)金融單位的職工更應(yīng)以自己所從事的職業(yè)上講求道與德，如果路走得不對(duì)就會(huì)犯錯(cuò)誤,，就會(huì)迷失方向;如果沒(méi)有德,，就難于為人民服務(wù)，就談不上自己的事業(yè),，也就沒(méi)有單位事業(yè)的興旺,，就沒(méi)有個(gè)人事業(yè)的發(fā)展，也就失去了人身存在的社會(huì)價(jià)值,。我現(xiàn)在正在從事中行工作,，這是我的職業(yè)，也是我唯一的職業(yè),，自我參加工作以來(lái),，我一直從事這項(xiàng)職業(yè)，也一直熱愛(ài)這個(gè)職業(yè),，對(duì)中行工作有濃厚的興趣和深厚的感情,，所以我一直是愛(ài)崗敬業(yè)的。只有愛(ài)崗敬業(yè)才是我為人民服務(wù)的精神的具體體現(xiàn),。

講求職業(yè)道德還必須誠(chéng)實(shí)守信,，所謂誠(chéng)實(shí)就是忠心耿耿，忠誠(chéng)老實(shí),。所謂守信就是說(shuō)話算數(shù),，講信譽(yù)重信用，履行自己應(yīng)承擔(dān)的義務(wù),。所以通過(guò)對(duì)這次的學(xué)習(xí),，使我更深地了解到作為一個(gè)中行職工的根本、為人,、言行和責(zé)任,，就是自己在工作中不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，時(shí)刻按照職業(yè)規(guī)范去要求自己,，努力工作,，才能使自己立于不敗之地。

二,、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),、提升合規(guī)操作意識(shí)?！皼](méi)有規(guī)矩何成方圓”,，身為網(wǎng)點(diǎn)一線員工，切實(shí)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)防范能力，全面加強(qiáng)柜面營(yíng)銷和柜臺(tái)服務(wù),，是我們臨柜人員最為實(shí)際的工作任務(wù),。作為臨柜人員，我深知臨柜工作的重要性,，因?yàn)樗穷櫩椭苯恿私馕倚写翱?，起著溝通顧客與銀行的橋梁作用。因此,，在臨柜工作中,，我始終堅(jiān)持要做一個(gè)“有心人”。虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),，用心鍛煉技能,，耐心辦理業(yè)務(wù),，熱心對(duì)待客戶,。在銀行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的形勢(shì)下,，我們都很清楚地意識(shí)到：只有更耐心、周到,、快捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)才能為我行爭(zhēng)取更多的客戶,，贏得更好的社會(huì)形象。我們每天面對(duì)形形色色不同層次的客戶和形形色色事物,，更加要求我們一線員工有高度的思想覺(jué)悟,。

加強(qiáng)合規(guī)操作意識(shí)，并不是一句掛在嘴邊的空話,。有時(shí),，總是覺(jué)得有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務(wù)的辦理，在制約著我們的業(yè)務(wù)發(fā)展,，細(xì)細(xì)想來(lái),，其實(shí)不然，各項(xiàng)規(guī)章制度的建立,，不是憑空想象出來(lái)產(chǎn)物,，而是在經(jīng)歷過(guò)許許多多實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)出來(lái)的，只有按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事,，我們才有保護(hù)自已的權(quán)益和維護(hù)廣大客戶的權(quán)益能力,。我們的各項(xiàng)規(guī)章制度正如一架龐大的機(jī)器，每一項(xiàng)制度都是一個(gè)機(jī)器零件,，如果我們不按程序去操作維護(hù)它，哪怕是少了一顆鑼絲釘,，也會(huì)造成不可估量的損失,，各項(xiàng)制度的維護(hù)和貫徹是要我們廣大的員工嚴(yán)格執(zhí)行。

三、增強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行與監(jiān)督防范案件意識(shí),。銀行號(hào)稱“三鐵：“鐵制度,、鐵算盤(pán)、鐵帳本”,。正因?yàn)橛辛算y行的“三鐵”,，銀行在百姓心中才是可以信賴的。規(guī)章制度的執(zhí)行與否,，取決于廣大員工對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度的清醒認(rèn)識(shí)與熟練掌握程度,，有規(guī)不遵，有章不遁是各行業(yè)之大忌,，車行千里始有道,，對(duì)于規(guī)章制度的執(zhí)行，就一線柜員而言,，從內(nèi)部講要做到從我做起,，正確辦理每一筆業(yè)務(wù)，認(rèn)真審核每張票據(jù),，監(jiān)督授權(quán)業(yè)務(wù)的合法合規(guī),，嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)安全防范，抵制各種違規(guī)作業(yè)等等,，做好相互制約,，相互監(jiān)督，不能礙于同事情面或片面追求經(jīng)濟(jì)效益而背離規(guī)章制度而不顧,。堅(jiān)持至始至終地按規(guī)章辦事,。如此以來(lái)，我們的制度才得于實(shí)施,，我們的資金安全防范才有保障,。再好的制度，如果不能得到好的執(zhí)行,，那也將走向它的反面,。

近年來(lái)，金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)案件,，不僅干擾破壞了經(jīng)濟(jì)金融秩序,，而且嚴(yán)重地?fù)p害了銀行的社會(huì)信譽(yù)。采取相應(yīng)措施,，從源頭上加強(qiáng)預(yù)防,，是新時(shí)期防范金融犯罪的一道重要防線。這幾年銀行職業(yè)犯罪之所以呈上升趨勢(shì),，其中重要一條是忽視了思想方面的教育,，平時(shí)只強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)工作的重要性,，忽視了干部職工的思想建設(shè)，沒(méi)有正確處理好思想政治工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系,，限于既要進(jìn)行正面教育,，又要堅(jiān)持經(jīng)常性的案例警示教育，使干部職工加固思想防線,，經(jīng)常警示自己“莫伸手,，伸手必被捉”，從而為消除金融犯罪打下良好的群眾基礎(chǔ)和思想基礎(chǔ),，自覺(jué)做到常在河邊走,，就是不濕鞋。健全規(guī)章制度,，嚴(yán)格內(nèi)部管理,，是預(yù)防經(jīng)濟(jì)案件的保證。

為此要認(rèn)真抓好制度建設(shè),，一方面要根據(jù)我們一線柜員工作的特點(diǎn),，組織學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí),，使各崗位人員真正做到明職責(zé),、細(xì)制度、嚴(yán)操作,。有效的事前防范與監(jiān)督是預(yù)防經(jīng)濟(jì)案件的重要環(huán)節(jié),，本崗位的自我檢查與自我免疫是第一位的;其次可采取定期或不定期的自檢自查、上級(jí)檢查,、交*互查等方法,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的偏差。對(duì)業(yè)務(wù)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的內(nèi)控與制約,。

通過(guò)此次合規(guī)教育活動(dòng),，找到了自我正確的價(jià)值取向與是非標(biāo)準(zhǔn)，找準(zhǔn)了工作立足點(diǎn),，增強(qiáng)了合規(guī)辦理和合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí),，通過(guò)對(duì)相關(guān)制度的深入學(xué)習(xí)，對(duì)提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺(jué)性有了更高的要求,，為識(shí)別和控制業(yè)務(wù)上的各種風(fēng)險(xiǎn)增強(qiáng)能力,，積極規(guī)范操作行為和消除風(fēng)險(xiǎn)隱患，樹(shù)立對(duì)中行改革的信心,，增強(qiáng)維護(hù)中行利益的責(zé)任心和使命感及建立良好的合規(guī)文化都起到了極大的幫助,。