計劃是人們?yōu)榱藢崿F特定目標而制定的一系列行動步驟和時間安排,。通過制定計劃，我們可以將時間、有限的資源分配給不同的任務,，并設定合理的限制,。這樣,，我們就能夠提高工作效率,。那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

醫(yī)院辦公室工作計劃及目標篇一

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為了提高醫(yī)院的醫(yī)療質量和醫(yī)療安全,，減少疾病的傳播,，控制醫(yī)院感染的爆發(fā)和流行，必要要加強醫(yī)院感染的管理,，現制訂出20xx年醫(yī)院感染管理工作計劃,。

一、進一步完善醫(yī)院感染控制的制度和措施,，繼續(xù)按照“二甲”醫(yī)院評審的要求檢查其制度和措施的落實情況,，對手術室、供應室,、產房,、內鏡、小兒科,、口腔科,、檢驗科、血透室等重點部門進行感染質量督查,，并協助做好院感控制工作,，預防和控制院內感染的爆發(fā)和流行，并定期對全院各科室的醫(yī)院感染環(huán)節(jié)質量進行檢查和考核,。

二,、加強院內感染知識的培訓,，并通過各種形式對全院的工作人員進行院感知識的培訓，要讓工作人員了解和重視醫(yī)院感染管理的重要性和必要性,，學習醫(yī)院感染的有關標準及法律,、法規(guī)，掌握消毒,，滅菌,、無菌技術的概念和操作及醫(yī)院感染的預防控制等知識，并組織工作人員院感知識考試1-2次,。

三,、認真的做好醫(yī)院感染的各項監(jiān)測管理工作，包括環(huán)境,、空氣,、、無菌物品等的衛(wèi)生監(jiān)測和效果評價,，每月抽查重點科室如手術室,、供應室、產房等的衛(wèi)生學監(jiān)測,，督促科室做好消毒滅菌隔離等工作,，每半年對全院各科室的紫外線燈管的照射強度進行監(jiān)測和效果評價，對不合格,、達不到消毒的燈管和消毒劑督促及時更換,，對新購入的燈管進行強度監(jiān)測，合格的產品才可以投入科室使用,。

四,、每月對全院各科的院內感染病例進行統(tǒng)計和匯總，督促臨床科室對院內感染病例的報告和匯總,，定期下科室了解情況,，抽查病歷進行漏報調查，對全院的院內感染情侶進行分析匯總,，及時向院長及主管院長匯報,，每季度向全院各科通報反饋,，每月對門診處方進行抽查,，查看抗生素使用情況，并計算出使用率,。

五,、繼續(xù)加強對醫(yī)療廢物的管理，經常下科室進行檢查督促醫(yī)療廢物的收集,，分類和運送的規(guī)范性,。按照《醫(yī)療廢物管理條例》等法規(guī)中規(guī)定的要求進行醫(yī)療廢物的規(guī)范處理,。

醫(yī)院辦公室工作計劃及目標篇二

2019年已然過去，醫(yī)院在高層領導和全體員工的努力工作下,，圓滿完成了年初既定任務和目標,。山不厭高，海不厭深,，為追求更好更高的目標,，現就下一年度的工作計劃報告如下：

積極開展職工大會，關心員工的成長,，多組織集體活動(如旅游等),，增強凝聚力，加強員工的愛院護院意識,，使醫(yī)院真正成為一個同氣連枝的奮斗的整體,。

各科室必須保證每月有一次業(yè)務學習，由辦公室進行監(jiān)督記錄,。同時開展病案討論工作,。護理部將實行定期業(yè)務考試制度，對培訓加大力度,。

因此,，把抓服務態(tài)度放在一個新的工作高度，經常地在工作中,、會議上耳提面命的講解態(tài)度的重要性,，培養(yǎng)換位思考能力。要求每一位醫(yī)護人員做到治療一個病人,、滿意一個病人,，讓醫(yī)院在周圍附近的老百姓心中有一個良好的口碑。同時發(fā)揮辦公室監(jiān)管職能,，對破壞醫(yī)德醫(yī)風,、違規(guī)違紀的行為進行嚴厲的處罰。

加強與上級醫(yī)院的聯系,，不斷提高自身業(yè)務技術水平,。積極組織醫(yī)護人員到上級醫(yī)院進修學習是一種有效的途徑，本年度計劃選派人數要達6人次以上,。做好人才梯隊建設,，培養(yǎng)全面的高素質人才。同時探討穩(wěn)定醫(yī)療隊伍的切實可行的措施,，多關心下層員工利益,。根據目前實際情況，在內外兒科內部試實行末位淘汰制,，以增強員工工作的積極性,。同時對婦產科提出業(yè)務收入比往年增長10%的要求,。

醫(yī)院擬計劃在購置2輛全新救護車的基礎上添置醫(yī)療設備。其中包括婦產科增設母嬰監(jiān)護儀,、臍血流分析儀;醫(yī)技科添置全自動生化儀,、更新放射科x光線機。引進一些臨床比較需要,，而風險系數相對較低的檢查項目,，如化驗室的bv(細菌性陰道病)、檢測排卵等化驗項目,。提高儀器利用率,，大力開展微量元素檢測項目。

規(guī)范程序,，提高工作效率,，給患者提供最優(yōu)質的服務。加大新農合宣傳工作,，把新農合相關制度做成宣傳牌掛在醒目的地方,，及時更新住院病人補助情況公示。

同時提升服務態(tài)度,，認真耐心地指導患者用藥,、用量。

加強進貨成本監(jiān)督,，加強物流周轉次數,，有效控制資金利用率。加強配合醫(yī)院領導的決策,，對固定資產的結構進行有效的分類,、整理出重復可退出的設備進行清理。

督促其做好監(jiān)管紀律,、接待信訪投訴,、搞好網站管理等常規(guī)性工作。

醫(yī)院辦公室工作計劃及目標篇三

回顧20,，辦公室在院黨支部,、院領導班子的正確領導和全體職工的共同努力下，各項工作圓滿完成,，較好地發(fā)揮了綜合協調作用,，回顧以往工作，找出不足,、總結經驗,，今年的工作主要從以下幾點開展：

一,、做好檔案管理工作,。檔案是醫(yī)院在發(fā)展過程中具有保存價值的各種文字或者圖像等不同形式的歷史記錄,，做好檔案管理工作是辦公室首要的任務，是提高工作效率和工作質量的必要條件,。

2.做好院內通知的起草,、發(fā)放、歸檔工作,。

3.做好其他各類檔案的收集保管,。4.完善醫(yī)院檔案管理制度，為大家的工作和醫(yī)院的發(fā)展帶來更大幫助,。

二,、做好文書資料的傳達和整理工作。為了使醫(yī)院內部的信息得到很好的管理和傳達,，草擬和管理醫(yī)院綜合性文件是辦公室的重要工作之一,。

1.辦公室要組織好院內各種會議的記錄和整理工作，并做好各種會議記錄,，妥善保存,。

2.同時，準確,、認真做好醫(yī)院重大事件及具有重要意義事件的記錄工作,。

3.做到及時、完善,、準確的上報上級要求的資料和文件,。

三、準確做好考勤記錄工作,。細化考勤,，規(guī)范執(zhí)行考勤制度，認真地做好考勤工作的記錄,，如實反映考勤情況,，對于加班、請假,、外出學習等事項,，嚴格執(zhí)行《考勤制度》和《請銷假制度》，做到細致規(guī)范考勤,。

四,、加強固定資產管理工作。明確固定資產數目,，明確責任科室,，完善資產進購后的入庫出庫，嚴格設備報損程序，做到及時,、準確報送財務科,。

五、公章的管理更加規(guī)范,。保管好印章,，不得隨意外借，嚴格按照印章使用程序,，做好印章使用的登記,，嚴禁使用后不登記，對登記本妥善保管,。

六,、做好退費登記，嚴格按程序退費,，退費項目登記齊全,。

七、加強基礎設施的維護和管理,。

1.做好醫(yī)院的防火工作,，定期組織防火知識培訓，檢修滅火器材;,。

2.維護好醫(yī)院的照明線路,，定期排查線路安全問題。

4.維護好醫(yī)院內部電話,。

5.做好冬季取暖,，保證正常供暖，注意鍋爐的安全使用,。

八,、積極完成領導交辦的各項任務。

辦公室是一個綜合管理的機構,，是承上啟下,，溝通內外、協調左右的樞紐部門,，在新的一年里我們將繼續(xù)做好本職工作,，與各科室密切合作，充分發(fā)揮服務職能,，共同為醫(yī)院的發(fā)展貢獻一份力量,。

醫(yī)院辦公室工作計劃及目標篇四

2022年度，護理部將圍繞衛(wèi)生部,、衛(wèi)生廳醫(yī)政工作要點及醫(yī)院工作計劃重點開展以下工作,。

（1）進一步規(guī)范病房管理,，規(guī)范陪檢隊、護理員管理,，夯實基礎護理,，進一步提高病人滿意度。

（2）積極探索護理臨床路徑,，進一步規(guī)范護理服務行為，優(yōu)化護理服務流程,；積極參與電子病歷運行工作,，加快醫(yī)院信息化建設的步伐。

（3）與后勤部門合作,，加強門禁管理工作,，逐步減少陪護人員，營造安靜,、安全,、舒適的就醫(yī)環(huán)境。

（4）積極創(chuàng)建全國“百家優(yōu)質護理服務示范醫(yī)院”和“全國百家優(yōu)質醫(yī)院”,。

（1）繼續(xù)完善護理基礎質量控制與評價標準,，加大基礎護理工作指標內容的權重，促進基礎護理與危重患者的護理,。加強質量檢查與督導,，促進基礎護理質量進一步提高。

（2）不斷探索和改進護理總值班工作模式,，提高護理應急能力,，確保關鍵時段臨床護理安全。

（2）科學合理配置與使用護理人力資源,。繼續(xù)探索護士分層使用與管理方法,，提高護士工作積極性，進一步提高工作效率,。

（3）積極探索績效考核辦法,，實現多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬,，勞務分配向臨床一線,、晚夜班崗位傾斜，從政策上支持神經內,、外科,，傳染科，兒科,，重癥監(jiān)護室,，急診科等工作量大、待遇偏低的臨床科室。

以創(chuàng)建全國百家優(yōu)質護理服務示范醫(yī)院為契機,，加大培訓力度,。加強護士長培訓，轉變護理管理理念,，提高管理能力,；繼續(xù)加強“三基三嚴”訓練，著力提高護士綜合能力,；以講座,、辯論賽等形式在全院范圍內開展護士世界觀、人生觀和價值觀教育的活動,；繼續(xù)加強新畢業(yè)一年以內護士的規(guī)范化培訓,。選送30名左右的優(yōu)秀護士前往國內先進醫(yī)院進修學習。

著力加強重癥監(jiān)護,、急診急救?？谱o士培訓和培訓基地建設，提高?？谱o理的能力,。進一步規(guī)范“造口、傷口,、失禁專業(yè)小組”,、“靜脈治療小組”的管理，繼續(xù)加強培訓,；擴大服務范圍,，開展造口病人及置管病友聯誼會。年度內開放“傷口門診”,。年度內修訂《醫(yī)院護理常規(guī)》,；主編完成《實習護士臨床指導》叢書。

（1）發(fā)揮省內首個護士公益團隊“天使服務團”的特色與優(yōu)勢,，定期到社區(qū),、學校、幼兒園,、福利院等人群集中的地方傳授健康知識,。

（2）以醫(yī)院picc導管俱樂部、造口人士俱樂部,、糖尿病友俱樂部及腎移植病友俱樂部等社會服務載體為媒體,，舉行病友聯誼會，提高患者生活質量,。

（3）以護理部網站為載體,，公開向人民群眾傳授健康相關知識,。

（1）普及推廣急救、自救知識,，制作宣傳手冊,，在各病區(qū)護士站發(fā)放，并組織“天使服務團”志愿者到戶外進行義務宣傳,。

（2）成立危急重癥患者救助護理小組,，發(fā)揮專科護士特長,，協助其他科室搶救危急重癥患者,，提高危重患者搶救成功率。提高救助小組成員的應急能力,，確保圓滿完成突發(fā)公共衛(wèi)生事件中的護理任務,。

（3）落實急危重癥患者“先搶救后掛號”制度,，急危重癥患者隨到隨搶救,，真正落實“重癥優(yōu)先，快捷處理”,，最短時間內盡快完善各項檢查,，為急危重患者及時救治提供保障。

（4）發(fā)揮“天使服務團”的積極示范作用,，志愿者利用休息時間進行院內咨詢,、導診服務，指導患者使用醫(yī)院診療一卡通,，協助指導患者了解掛號,、充值、繳費,、打印導診單,、預約掛號、預約取號,、打印診療清單等功能流程,，減少因操作不當或了解不足帶來的不便，真正達到一卡通,。

醫(yī)院辦公室工作計劃及目標篇五

我們辦公室的總體工作思路是,，深入貫徹落實“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，以深化醫(yī)改為主線,，以提高全鎮(zhèn)人民健康水平為目標,，突出抓好新型農村合作醫(yī)療工作，加強財務管理工作,，狠抓醫(yī)療質量,，繼續(xù)完善孕產婦危重癥搶救綠色通道,，加強行風建設，努力完成上級交給的工作任務,，使各項工作再上一個新的臺階,，推進我院衛(wèi)生事業(yè)又好又快地發(fā)展。

積極學習新醫(yī)改政策,，努力轉變思想觀念,，嚴格落實藥品零差率銷售政策，配合院長完成人員競聘上崗工作及績效工資改革,。按照衛(wèi)生局的部署安排,，扎實、穩(wěn)妥做好我院的醫(yī)改工作,。

認真學習《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》,、《醫(yī)療機構管理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》等醫(yī)療法律法規(guī),，加強對醫(yī)務人員的法制教育,，增強醫(yī)療安全責任意識。嚴格落實各項操作規(guī)程,，杜絕醫(yī)療責任事故,。加強基本理論、基本知識,、基本技能訓練,，不斷提高醫(yī)療質量，保障醫(yī)療安全,。不斷改善醫(yī)療服務,，嚴格控制醫(yī)療費用，促進合理檢查,、合理用藥,、合理治療，切實減輕患者就醫(yī)負擔,。

認真落實合管局對醫(yī)療機構的監(jiān)管措施和文件,，嚴格控制均住院費用、進一步降低參合農民醫(yī)療費用,。加強對村衛(wèi)生室新農合工作監(jiān)管,，嚴肅查處村級醫(yī)務人員違紀違規(guī)套取合作基金行為，控制次均就診費用,，最大限度地減輕農民醫(yī)療費用負擔,。進一步提高認識、強化措施,、保證新型農村合作醫(yī)療規(guī)范運行,。

繼續(xù)抓好黨風廉政建設,、行風評議和綜合治理。加強醫(yī)德醫(yī)風建設,，培養(yǎng)醫(yī)務人員愛崗敬業(yè),、樂于奉獻、認真負責的工作作風,，切實改善服務態(tài)度,，努力同病人及其家屬溝通思想，避免因服務不周而引起的醫(yī)患糾紛,。

嚴格執(zhí)行衛(wèi)生院財務管理制度,，落實固定資產購置處理、開支審批等制度,，確保衛(wèi)生院財務管理工作嚴格規(guī)范,。針對醫(yī)院管理中的關鍵環(huán)節(jié)，進一步完善財務管理制度,，及時堵塞管理漏洞,，實現財務管理科學規(guī)范、公開透明,。重點做好醫(yī)療服務項目,、收費標準,、藥品以及耗材價格等信息的公開,，杜絕亂收費現象。

切實抓好安全生產工作,，避免發(fā)生安全責任事故,。抓好信訪、維穩(wěn)和上級交給的其他工作,。

20xx年對我院來說,，將是一個深化改革之年、事業(yè)發(fā)展之年,、促進和諧之年,，同時還是一個希望之年，奮斗之年,，前進之年,。讓我們站在新起點，肩負新使命,，面對發(fā)展機遇,，面對人民群眾對健康更高、更深層次的需求,，我們將在區(qū)衛(wèi)生局的正確領導下,，全面落實科學發(fā)展觀,，團結奮進，扎實工作,，加快發(fā)展,，為提高我院的醫(yī)療保健水平及發(fā)展做出我們應有的努力！

醫(yī)院辦公室工作計劃及目標篇六

2022年,，將是我院繼往開來的一個新開始,。面對困難與挑戰(zhàn)，我院只有不斷增強綜全實力,，才能更好更快地發(fā)展,。醫(yī)院辦公室將按照醫(yī)院黨、政的整體工作部署,，結合我院實際,，圍繞醫(yī)院發(fā)展這一主題，找準自身角色定位,，加強科室內部管理,，更好地服務于醫(yī)院黨、政和臨床一線,。具體工作計劃如下：

整體目標,，主要是做好全院的文秘、行政工作,，承上啟下,，配合院領導做好各職能部門之間的協調工作。

具體任務有：

1,、安排好各類行政會議,，做好會議記錄，貫徹會議決議,；

2,、綜合醫(yī)院工作計劃、總結及有關文件的草擬,，并負責督促,、協調、執(zhí)行,；

3,、做好各類行政文件的收發(fā),、登記,、傳閱,、歸檔和報刊訂閱,；

4,、完善計算機管理和網絡工作（行政部分）,，推動辦公自動化的發(fā)展,；

6,、負責全院的考勤工作；

7,、深入科室,，掌握醫(yī)、政,、研,、管、后等方面的動態(tài),，為領導決策提供情況,，當好參謀；

8,、認真完成領導交辦的其他工作,。

（一）逐步建立和完善辦公室的一部分相關制度：

1、公文辦理制度,，規(guī)范發(fā)文,、收文、閱文程序,；

2,、醫(yī)院印章管理制度；

3,、科室人員出勤制度,；

4、行政查房制度等,。

（二）重新進行科學分工,，明確各人工作職責,，使科室人盡其才,，用其所長優(yōu)化互補。

（三）有計劃,、有目的地對科室人員開展業(yè)務學習和培訓,，為科室搭建學習新知識的平臺，提高辦公室人員整體素質,。

（四）創(chuàng)建“一線工作法”,，以醫(yī)院開展行政查房為契機，做到“五勤”：使這項制度發(fā)揮最大作用,；眼勤,，主動觀察，及時發(fā)現科室日常工作中的問題和遇到的困難,；耳勤,，多傾聽一線職工和患者的心聲,；手勤，多做記錄,，收集科室實際情況,，保證信息客觀真實性；腦勤,，多想辦法,，為一線科室和員工解決實際困難上加難；腿勤,，多下一線科室,，拉近與一線科室的關系，多向領導匯報準確全面的反饋信息,。

（五）建立醫(yī)院大事日志,，基本做到每日登記；建立工作簡報,，每月匯總工作情況,。建立黨務、政務,、領導班子每周例會等記錄本,，完善各種會議記錄。

（六）加大力度推進醫(yī)院的文化建設：如完善我院網站建設的各項工作,，爭取每季度辦一期院報,，多開展各種文體活動活躍醫(yī)院的文化生活。

（七）在醫(yī)院對外宣傳方面狠下功夫,。如做利用好各種媒體,，做好信息員工作，每月至少寫兩篇通訊稿,；通過院報,、醫(yī)院網站、宣傳欄等加強醫(yī)院的對外宣傳,。

（八）完善行政管理,，建立職能部門干部和中層干部去向動態(tài)登記。

醫(yī)院辦公室工作計劃及目標篇七

一,、重學習,，不斷提高政治理論水平。堅持科學發(fā)展觀,，不斷提高思想道德修養(yǎng),，加強內部建設，貫徹服務宗旨，積極參與政務,、管理事務,，上傳下達，內引外聯,，搞好服務,，充分發(fā)揮辦公室承上啟下作用，配合院領導做好各職能部門之間的協調工作,，為醫(yī)院發(fā)展做出貢獻,。加強學習辦公室制度職責，提高業(yè)務素質和工作能力,，更好地適應醫(yī)院發(fā)展新形勢,、新情況。

二,、完成醫(yī)院文件起草,、公文處理等工作。堅持做好醫(yī)院公文的起草,、簽發(fā),、校對、印制,、報送等工作,，對上級來文（包括電子公文和紙質公文）要認真做好接收、登記,、傳送,、催辦及文件管理等工作。辦文時,，要認真遵守行文規(guī)則,，遵守保密原則，杜絕差錯的發(fā)生,，保證公文安全,。要認真審核其他科室報送的工作資料。做好醫(yī)院各類檔案管理工作,，規(guī)范程序,，對照二甲評審標準，完善充實檔案資料,，使檔案管理工作初步規(guī)范。

三,、等級醫(yī)院“回頭看”工作,。重點抓好執(zhí)行力建設，綜合醫(yī)院工作計劃、總結及有關文件的擬定,，并負責督促,、協調、執(zhí)行,，做好醫(yī)院各項規(guī)章制度和各種會議精神的落實監(jiān)督工作,。對醫(yī)院制定的各項制度和各種會議精神，積極配合各部門進行監(jiān)督檢查,，檢查落實完成情況,，經常深入臨床科室，掌握第一手資料,，配合領導做好工作,，保證“回頭看”工作的順利開展。

四,、抓好醫(yī)院文化建設,，加強宣傳工作。緊緊圍繞醫(yī)院中心工作,，加強溝通協調,、營造好的工作環(huán)境，做各部門,、科室之間溝通的橋梁,，整合部門、科室之間的相關工作,，上情下達,，下情上曉，保證信息及時,、準確,；注重調查研究，為學院領導決策提供信息,，在求實,、務實、落實上下功夫,；通過溝通,，使科室、部門之間互相配合,、互相協作,，創(chuàng)造較好的工作環(huán)境，把一線的事,、病人的事看成院辦的大事,，不推,、不拖、不等,，全力保障臨床工作順利進行,，保證全院工作一盤棋。不斷搜集,、整理宣傳信息,，充分利用《簡報》、《工作通訊》《院務政務公開》以及向上級行政部門和報刊媒體反饋信息,、網絡等宣傳平臺,，做到院內外宣傳相結合，多形式開展全方位的的宣傳活動,，擴大醫(yī)院知名度,。

六、文印,、接待,、攝影攝像、標識展牌制作工作,。按時,。

完成各類文件打印、復印工作,。熱情和規(guī)范接待來我院視察的領導以及各醫(yī)院領導和同仁,，提高在接待工作中樹立宣傳醫(yī)院良好形象的意識，通過精細,、規(guī)范,、熱情、周到的服務接待工作展示醫(yī)院良好形象,。做好全院重大活動,、會議、上級領導來院指導以及手術室和各臨床醫(yī)技科室的疑難病例,、新技術新項目等影像資料的留存工作,。為全院各科室重大活動、會議,、演出等做好準備工作,。及時完成各種會議、活動的條幅,、標志標識及臨床科室的標志,、宣傳牌制作。

七,、其他工作加強機動車輛管理,，嚴格派車手續(xù),，合理調配車輛,。加強總值班,、周日和節(jié)假日值班的管理，做到不空崗,、不漏崗,。做好接聽電話工作，及時記錄,、傳達上級電話通知精神,，確保政令暢通。做好醫(yī)院印章的管理和使用工作,，嚴格執(zhí)行醫(yī)院印章管理規(guī)定,，熱情為廣大職工服務。另外,，積極配合其它科室完成各項活動任務和領導交給的其他臨時性任務,。

醫(yī)院辦公室工作計劃及目標篇八

回顧2022年，辦公室在院黨支部,、院領導班子的正確領導和全體職工的共同努力下,，各項工作圓滿完成，較好地發(fā)揮了綜合協調作用,，回顧以往工作,，找出不足、總結經驗,，今年的工作主要從以下幾點開展：

檔案是醫(yī)院在發(fā)展過程中具有保存價值的各種文字或者圖像等不同形式的歷史記錄,，做好檔案管理工作是辦公室首要的任務，是提高工作效率和工作質量的必要條件,。

2,、做好院內通知的起草、發(fā)放,、歸檔工作,。

3、做好其他各類檔案的收集保管,。

4,、完善醫(yī)院檔案管理制度，為大家的工作和醫(yī)院的發(fā)展帶來更大幫助,。

為了使醫(yī)院內部的信息得到很好的管理和傳達,，草擬和管理醫(yī)院綜合性文件是辦公室的重要工作之一。

1,、辦公室要組織好院內各種會議的記錄和整理工作,，并做好各種會議記錄,，妥善保存。

2,、同時,，準確、認真做好醫(yī)院重大事件及具有重要意義事件的記錄工作,。

3,、做到及時、完善,、準確的上報上級要求的資料和文件,。

保管好印章，不得隨意外借,，嚴格按照印章使用程序,，做好印章使用的登記，嚴禁使用后不登記,，對登記本妥善保管,。

1、做好醫(yī)院的防火工作,，定期組織防火知識培訓,，檢修滅火器材；

2,、維護好醫(yī)院的照明線路,，定期排查線路安全問題。

4,、維護好醫(yī)院內部電話,。

5、做好冬季取暖,，保證正常供暖,，注意鍋爐的安全使用。

辦公室是一個綜合管理的機構,，是承上啟下,，溝通內外、協調左右的樞紐部門,，在新的一年里我們將繼續(xù)做好本職工作,，與各科室密切合作，充分發(fā)揮服務職能,，共同為醫(yī)院的發(fā)展貢獻一份力量,。

醫(yī)院辦公室工作計劃及目標篇九

確定目標是置頂工作方案的重要環(huán)節(jié)。當工作將要開展的時候,，通常我們需要先寫多份工作方案以便領導參考決策,，你所見過的工作方案應該是什么樣的,？下面小編帶來的醫(yī)院辦公室工作計劃2023年最新，希望大家喜歡,！

我院各項工作在市委市政府和上級衛(wèi)生主管部門的領導下,，堅持以人為本，以發(fā)展為目標,，不斷改革內部的管理機制,，改善就醫(yī)環(huán)境,，形成以病人為中心的氛圍,，努力完成20__年的各項工作。

一,、繼續(xù)抓好等級醫(yī)院評審后的工作,，做到機構不散、人員不減,、職責分明,，按照六個評審組的分工情況，繼續(xù)深化查找問題,，補缺補漏,，完善硬軟件設施的建設，鞏固評審后的成果,，把等級醫(yī)院工作實現常態(tài)化,、永久化、合理化的管理目標,。

二,、加強職工隊伍建設，本著高啟點,，高規(guī)格,，嚴要求的人才引進機制，加大與專業(yè)發(fā)展相關的人才培養(yǎng),，選送一批有素質,、有能力的專業(yè)技術人才到國內知名醫(yī)院進修學習，配齊與專業(yè)發(fā)展的儀器設備,，鼓勵在職人員搞科研,，設立科研專項經費，并根據各級各類的獎勵等級發(fā)放適當的獎金,，同時為了穩(wěn)定職工隊伍,，提高職工待遇，縮短與沿海同行的差距,。

三,、繼續(xù)簽定科室目標管理責任狀,，實現科主任負責制，根據科室的實際,，擬出更加合理的管理細則和評分辦法,，充分發(fā)揮科室主任的作用。

四,、繼續(xù)加強醫(yī)院的團隊文化建設,，樹立職工的大局觀念，增強主人翁意識,，不斷創(chuàng)新工作的機制,，開展健康向上的文體活動，"5.12"國際護士節(jié)舉辦文藝演出,，舉辦第七屆職工運動會,，鼓勵職工參加健康向上的社區(qū)活動，增強與社區(qū)的文化交流與協作,，繼續(xù)辦好"杏林講壇",、"杏林新風"以適應現代文明社區(qū)的要求。

五,、以提高醫(yī)療質量,，保證醫(yī)療安全為主線，建立健全醫(yī)護人員的安全目標責任制,，經常組織對醫(yī)療質量安全的檢查,，及時杜絕安全隱患，減少醫(yī)療糾紛,，降低醫(yī)療風險,，提高安全意識。對出現的醫(yī)療糾紛盡量消滅在萌芽之中,。

六,、支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建設，繼續(xù)響應"千名醫(yī)生"下鄉(xiāng)活動,，幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院培訓醫(yī)生,，經常派出醫(yī)生幫助衛(wèi)生院開展新的技術項目，20__年將與1——2家衛(wèi)生院建設幫扶協作關系,，同時下鄉(xiāng)開展義診,，協助解決農村衛(wèi)生突發(fā)事件，并做好安全防疫工作,。

七,、繼續(xù)按照全國百姓放心示范醫(yī)院管理目標，組織醫(yī)務工作者參加"大講堂"學習，到20__年底參加學習的人數達到60%以上,，進一步落實動態(tài)管理第三周期的考核評價指標,，貫徹《患者安全目標》10條措施，增強醫(yī)院在社會上的信譽度,，從而提高醫(yī)院的醫(yī)療質量水平和管理水平,。

八、增收節(jié)支,，節(jié)能降耗,，提倡人人節(jié)約一度電，節(jié)約一滴水,，少用一張紙,，倉庫真正實現零庫存，零浪費,。

九,、改善就醫(yī)環(huán)境，落實為民辦實事工程,，加緊新病房大樓的建設，保證建筑工期,，保證建筑質量,。做好醫(yī)技樓的防漏和防雨的修補工程，修繕辦公室,，購買新的辦公桌椅,，改善辦公條件。

十,、做好電腦軟件升級,，保證升級質量。20__年上半年前實現看病"一卡通",，繼續(xù)做好門診預約掛號,，按照省廳的要求，預約門診納入門診的目標責任制管理,，同時完善單病種限價收費工作,。

十一、繼續(xù)完善院務公開的管理,，做好群眾的來信來訪接待工作,，定期召開社會監(jiān)督員會議，主動到社區(qū)了解群眾對醫(yī)院工作的意見和建議,，20__年院務公開做到公開,、透明，職工滿意,，群眾高興,。

十二,、積極做好援外工作，落實援外人員的各種待遇,，幫助援外人員解決實際困難,，為援外人員創(chuàng)建良好的條件。

十三,、擬定"__"醫(yī)院規(guī)劃,，對未來五年要有前瞻性的高度，按照醫(yī)院的經濟,，人員編制和社會就醫(yī)的情況,，擬出切合實際的發(fā)展規(guī)劃。

回顧20__年,，辦公室在院黨支部,、院領導班子的正確領導和全體職工的共同努力下，各項工作圓滿完成,，較好地發(fā)揮了綜合協調作用,，回顧以往工作，找出不足,、總結經驗,，今年的工作主要從以下幾點開展：

一、做好檔案管理工作,。檔案是醫(yī)院在發(fā)展過程中具有保存價值的各種文字或者圖像等不同形式的歷史記錄,，做好檔案管理工作是辦公室首要的任務，是提高工作效率和工作質量的必要條件,。

2,、做好院內通知的起草、發(fā)放,、歸檔工作,。

3、做好其他各類檔案的收集保管,。

4,、完善醫(yī)院檔案管理制度，為大家的工作和醫(yī)院的發(fā)展帶來更大幫助,。

二,、做好文書資料的傳達和整理工作。為了使醫(yī)院內部的信息得到很好的管理和傳達,，草擬和管理醫(yī)院綜合性文件是辦公室的重要工作之一,。

1、辦公室要組織好院內各種會議的記錄和整理工作，并做好各種會議記錄,，妥善保存,。

2、同時,，準確,、認真做好醫(yī)院重大事件及具有重要意義事件的記錄工作。

3,、做到及時,、完善、準確的上報上級要求的資料和文件,。

三,、公章的'管理更加規(guī)范。保管好印章,，不得隨意外借,，嚴格按照印章使用程序，做好印章使用的登記,，嚴禁使用后不登記,，對登記本妥善保管。

四,、加強基礎設施的維護和管理,。

1、做好醫(yī)院的防火工作,，定期組織防火知識培訓，檢修滅火器材,；

2,、維護好醫(yī)院的照明線路，定期排查線路安全問題,。

4,、維護好醫(yī)院內部電話。

5,、做好冬季取暖,，保證正常供暖，注意鍋爐的安全使用,。

五,、積極完成領導交辦的各項任務。

辦公室是一個綜合管理的機構,，是承上啟下,，溝通內外、協調左右的樞紐部門，在新的一年里我們將繼續(xù)做好本職工作,，與各科室密切合作,，充分發(fā)揮服務職能，共同為醫(yī)院的發(fā)展貢獻一份力量,。

20__年,，將是我院繼往開來的一個新開始。面對困難與挑戰(zhàn),，我院只有不斷增強綜全實力,，才能更好更快地發(fā)展。醫(yī)院辦公室將按照醫(yī)院黨,、政的整體工作部署,，結合我院實際，圍繞醫(yī)院發(fā)展這一主題,，找準自身角色定位,，加強科室內部管理，更好地服務于醫(yī)院黨,、政和臨床一線,。具體工作計劃如下：

一、完成主要的工作目標和任務,。

整體目標,，主要是做好全院的文秘、行政工作,，承上啟下,，配合院領導做好各職能部門之間的協調工作。

具體任務有：1,、安排好各類行政會議,，做好會議記錄，貫徹會議決議,；2,、綜合醫(yī)院工作計劃、總結及有關文件的草擬,，并負責督促,、協調、執(zhí)行,；3,、做好各類行政文件的收發(fā)、登記,、傳閱,、歸檔和報刊訂閱,；4、完善計算機管理和網絡工作（行政部分）,，推動辦公自動化的發(fā)展,；5、做好印鑒管理,、文件打印,、外勤、外事,、通訊聯絡,、車輛安排、來信來訪,、參觀接待等工作,；6、負責全院的考勤工作,；7,、深入科室，掌握醫(yī),、政,、研、管,、后等方面的動態(tài),，為領導決策提供情況，當好參謀,；8,、認真完成領導交辦的其他工作。

二,、具體措施,。

（一）逐步建立和完善辦公室的一部分相關制度：1、公文辦理制度,，規(guī)范發(fā)文、收文,、閱文程序,；2、醫(yī)院印章管理制度,；3,、科室人員出勤制度；4,、行政查房制度等,。

（二）重新進行科學分工,，明確各人工作職責，使科室人盡其才,，用其所長優(yōu)化互補,。

（三）有計劃、有目的地對科室人員開展業(yè)務學習和培訓,，為科室搭建學習新知識的平臺,，提高辦公室人員整體素質。

（四）創(chuàng)建“一線工作法”,，以醫(yī)院開展行政查房為契機,，做到“五勤”：使這項制度發(fā)揮最大作用；眼勤,，主動觀察,，及時發(fā)現科室日常工作中的問題和遇到的困難；耳勤,，多傾聽一線職工和患者的心聲,；手勤，多做記錄,，收集科室實際情況,，保證信息客觀真實性；腦勤,，多想辦法,，為一線科室和員工解決實際困難上加難；腿勤,，多下一線科室,，拉近與一線科室的關系，多向領導匯報準確全面的反饋信息,。

（五）建立醫(yī)院大事日志,，基本做到每日登記；建立工作簡報,，每月匯總工作情況,。建立黨務、政務,、領導班子每周例會等記錄本,，完善各種會議記錄。

（六）加大力度推進醫(yī)院的文化建設：如完善我院網站建設的各項工作,，爭取每季度辦一期院報,，多開展各種文體活動活躍醫(yī)院的文化生活。

（七）在醫(yī)院對外宣傳方面狠下功夫,。如做利用好各種媒體,，做好信息員工作,，每月至少寫兩篇通訊稿；通過院報,、醫(yī)院網站,、宣傳欄等加強醫(yī)院的對外宣傳。

（八）完善行政管理,，建立職能部門干部和中層干部去向動態(tài)登記,。

20__年，是醫(yī)院發(fā)展重要的一年,，面臨著二甲醫(yī)院的復審驗收,，在這一年里辦公室將緊緊圍繞醫(yī)院的中心工作，建立和完善醫(yī)院管理方面各項規(guī)章制度,，認真學習掌握關于醫(yī)院行政管理制度部分的有關醫(yī)院辦公室制度及職責范圍的內容,。積極參與政務、管理事務,，搞好服務,，充分發(fā)揮辦公室參謀助手、協調服務的作用,，為醫(yī)院發(fā)展做出貢獻,。全年擬做好以下工作：

1、加強學習辦公室制度職責,，提高業(yè)務素質和工作能力,。進一步完善修訂辦公室各項制度和各崗位職責，明確建立相應的工作職責,。使工作有章可尋,，有法可依，分工明確,，職責分明,。通過學習進一步提高辦公室人員政治素質、業(yè)務素質以及政策水平,、服務水平和駕馭實際工作的能力,。

2、當好領導的參謀助手,，配合領導做好工作,。熟悉、掌握,、國家相關的衛(wèi)生工作政策和法律法規(guī)，經常深入臨床一線科室,，掌握第一手資料,，積極為醫(yī)院發(fā)展出謀劃策,，當好領導的參謀助手，配合領導做好工作,，堅持“到位不越位,，分工不分家”的原則，做到大事要報告,，小事不推諉,。對于原則性、政策性強的大事,，多報告,，多請示。并認真做好一些事務性的工作,。

聘任及兌現工資和工作人員正常晉升,。完成離退休人員的待遇兌現及辦理退休手續(xù)工作。積極深入探討對勞務派遣人員的考核獎勵辦法,。

4、加強宣傳文秘工作。緊緊圍繞醫(yī)院中心工作,，不斷搜集,、整理宣傳信息，做到院內外宣傳相結合,，充分利用《簡報》,、《助您健康》以及向上級行政部門和報刊媒體反饋信息、電視新聞,、專題,、網絡等宣傳平臺，多形式開展全方位的的宣傳活動,。尤其是年內計劃加大新聞,、專題宣傳力度，積極和電視臺新聞部和專題部聯系,，挖掘新聞線索,，做好電視媒體宣傳。另外,，及時完成各類計劃,、總結以及各種請示、報告等文件材料的起草工作,，完成各種評先評優(yōu)上報的個人或集體的事跡材料,，以及全院各種檢查的綜合性匯報材料和開展各項活動的實施方案等。對照二甲評審標準,，完善充實檔案資料,，做到檔案材料規(guī)范化,。

5、統(tǒng)籌安排黨建活動,。根據上級安排,，主動落實好黨建工作，認真執(zhí)行“三會一課”制度,，組織黨員學習,，統(tǒng)籌安排好“三日一網”各類主題實踐活動的開展。深入開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境建設年活動,。

6,、完成工會的換屆工作。研究準備工會換屆程序,，召開七屆一次職工代表大會,，選舉產生新的工會委員會委員。發(fā)揮好工會的維護,、建設,、參與、教育等“四個職能”,，加強思想建設,、民主化建設，豐富職工業(yè)余文化生活,。按照上級要求,，做好群眾工作，進一步加強群眾工作室規(guī)范化建設,，打造群眾之家,。

干部發(fā)放好《老人世界》。走訪訪慰問離退休老干部,，幫助其解決生活困難,，安享晚年。

10,、做好檔案,、文印、攝影攝像,、標識展牌制作工作,。按時完成各類文件打印、復印工作,。及時收發(fā),、傳遞上級來文，及時收存歸檔。圍繞臨床需求,，即時完成各臨床科室的臨時打印,、復印任務。做好全院重大活動,、會議、上級領導來院指導以及手術室和各臨床醫(yī)技科室的疑難病例,、新技術新項目等影像資料的留存工作,。為全院各科室重大活動、會議,、演出等做好準備工作,。及時完成各種會議、活動的條幅,、標志標識及臨床科室的標志,、宣傳牌制作。做好黨政局域網,、外網局域網的管理維護,。

11、其他工作,。

加強機動車輛管理,，經常對司機進行行駛教育，嚴格落實機動車管理和使用有關規(guī)定,，嚴格派車手續(xù),，合理調配車輛。做好各種會議的通知,、布置和服務工作及各種檢查驗收,、參觀來訪的公務接待任務。加強總值班,、周日和節(jié)假日值班的管理,，做到不空崗、不漏崗,。做好接聽電話工作,，及時記錄、傳達上級電話通知精神,，確保政令暢通,。另外，積極配合其它科室完成各項活動任務和領導交給的其他臨時性任務,。

(一)建章立制,，打下良好工作基礎，明確工作職責范圍，為行政管理服務好醫(yī)院,，起到承上啟下的組織協調作用,。醫(yī)院辦公室要在今年一季度，建立并完善適合我院行政管理工作的《醫(yī)院行政管理制度》,，如：院領導深入科室制度,，請示報告制度，院長辦公室工作制度,，院總值班制度,，會議制度，公章使用管理規(guī)定,，檔案保管制度,，車輛管理辦法，接待管理制度等等,，明確建立相應的工作職責,。使工作有章可尋，有法可依,，分工明確,，職責分明。

(二)努力學習,，提高工作能力與管理水平,。

熟悉、掌握了國家相關的衛(wèi)生工作政策和法律法規(guī),，積極學習相應的管理知識,，運用于實際工作，經常深入臨床一線科室,，掌握第一手資料,，積極為醫(yī)院發(fā)展出謀劃策，當好領導的參謀助手,。能夠擺正位置,，配合領導做好工作，在堅持"到位不越位,，分工不分家"的原則下,，堅持了兩條，這就是大事要報告,，小事不推諉,。對于原則性、政策性強的大事,，多報告,，多請示。至于一些事務性的工作，則責無旁貸,，絕不推諉,。在工作中，敢于提出自己的觀點和建議,。辦公室不同于臨床醫(yī)技科室,，不能直接產生效益，但通過對一線科室工作的管理,、監(jiān)督和提供服務,，也同樣可以為醫(yī)院發(fā)展做貢獻，為科室提供滿意優(yōu)質的服務,。

(三)科室建設與發(fā)展。

院辦室作為醫(yī)院溝通上下,、協調左右,、聯系各方的樞紐，它的職能和作用是非常特殊和重要的,，許多工作都要和相關科室配合,、協調才能完成。與兄弟科室的合作中,，我們擺正位置,，甘為人梯，力爭贏得兄弟科室對我們工作的支持與合作,，創(chuàng)造寬松,、______的工作環(huán)境。

1)抓好執(zhí)行力建設,，做好醫(yī)院各項規(guī)章制度的落實監(jiān)督工作,。對醫(yī)院制定的各項制度，積極配合協助主管部門進行監(jiān)督檢查,，進行督促,，檢查落實完成情況，保證醫(yī)院工作的順利開展,。

2)完成醫(yī)院文件的起草,、公文處理和醫(yī)療統(tǒng)計、匯總等工作,。為領導提供真實完整的統(tǒng)計數據,。做好醫(yī)院各類檔案管理工作，規(guī)范程序,，使檔案管理工作初步規(guī)范,。

4)是在領導的支持下幫助下，已經著手開始《醫(yī)院大事紀要記載》的撰寫與修訂工作，目前大部分的文字錄入工作已開始,，在醫(yī)院文化建設和加強醫(yī)院管理方面作出有益的貢獻,。

5)與相關科室同志們密切合作，共同做好醫(yī)院宣傳工作,。在宣傳材料的寫作,、醫(yī)院廣告的制作、電視廣告的發(fā)布等方面,，努力發(fā)揮能量,，圓滿地完成各項宣傳任務。

6)是充分發(fā)揮服務職能,，努力做好領導的參謀助手,。做上令下達，下情上報工作,，一方面,，積極收集整理有關信息，進行調查分析,，為領導決策提高參考,，協助領導處理好日常事務;另一方面，熱情為各科室和全院職工服務,，特別是在后勤保障工作方面,，堅持向臨床醫(yī)技一線傾斜，把一線的事,、病人的事看成院辦室的大事,，不推、不拖,、不等,，全力保障一線工作順利進行。

(四)提升創(chuàng)新精神和一定的組織協調能力,，工作中敢闖敢試,，對辦公室日常管理工作積累豐富的實踐經驗。參與醫(yī)院的籌建,、開院,、學術會等重大活動的籌辦工作，豐富的辦事,、辦會,、辦文經驗。

重視醫(yī)院在管理過程中,，結合點,、結合部的銜接和紐帶工作,，使管理工作效率提高，事半功倍,。在新醫(yī)院,、新員工、新體制,、新環(huán)境中,，許多工作處在職責不清，分工不明,，授權模糊的情況下,，醫(yī)院辦公室的工作，更感責任重大,，在今后一年的工作中,，我們一定加強服務意識，吃大苦,，耐大勞,，繼續(xù)發(fā)揚去年勇于奉獻，敢打硬仗的工作作風,，一如既往，組織協調全院廣大醫(yī)務工作者,，把醫(yī)院工作做到實處,，將99%的已做工作，推至100%,。使每項工作都能盡快落實,。力爭群眾滿意，領導滿意,，我們也會感到自己的工作非常有價值,。

(五)樹立良好工作和學習風尚，建立學習型組織,。改善醫(yī)院學習環(huán)境,，努力使醫(yī)院辦公室成為職工的歸屬地，學習知識的園地,，工作和生活的環(huán)境,。

全球經濟一體化，信息化時代的到來,，知識的更新,，日新月異，飛速發(fā)展,，終生式學習和教育,，已成不爭事實,，醫(yī)院職工來自五湖四海，知識結構,，參差不齊,。只有不斷加強學習，才能跟上醫(yī)院跨越式發(fā)展的需要,。辦公室決心與醫(yī)院員工一道,，在醫(yī)院領導支持下，今年建立醫(yī)院圖書館,，建立每周三下午學習,、培訓制度。形成良好學習氛圍,，樹立良好學習風氣,。

(六)積極參加醫(yī)院文化建設，隨著工作的深入開展,，各個節(jié)日,，我們辦公室全體工作人員都會與醫(yī)院共同努力工作，為醫(yī)院宣傳工作,，醫(yī)院文化建設,，醫(yī)院品牌建設作出我們應有的貢獻和力量。

醫(yī)保工作是政府管理職能的延伸,，是醫(yī)院中解決諸多社會矛盾的集中的地方,，是醫(yī)院醫(yī)療保險管理的核心。我院作為醫(yī)保定點醫(yī)院,，不僅是醫(yī)療服務場所,，而且是醫(yī)保運行的載體，是醫(yī),、保,、患三者的核心，是國家保障醫(yī)保工作的橋梁,，是保障社會穩(wěn)定促進社會和諧的紐帶,，醫(yī)保工作意義重大。同時,，隨著基本醫(yī)保（新農合,、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保、職工醫(yī)保,，簡稱“基本醫(yī)?！保┰谌珖膹V泛推廣，我院基本醫(yī)保病人占到總住院人數的95％以上,，已經成為醫(yī)療領域的主要市場,。對基本醫(yī)保病人服務好,，管理好，對我院以后的住院收入有著重大的意義,。

為進一步提高醫(yī)保管理質量,，創(chuàng)新醫(yī)保管理體制，確保醫(yī)保各項工作落到實處,，特制訂201年度工作計劃,，具體事項如下：

一、定期進行政策宣傳,。

對醫(yī)護人員進行醫(yī)保政策宣傳,，及時傳達新政策。

定期對醫(yī)護人員進行醫(yī)保,、農合工作反饋,，讓醫(yī)護人員知曉醫(yī)保局、農合辦審核過程中發(fā)現的有關醫(yī)療質量的內容,。

二,、強化業(yè)務培訓。

組織對相關醫(yī)護人員進行業(yè)務培訓,，要求醫(yī)護人員全面掌握醫(yī)保,、合作醫(yī)療政策、制度,。

加強醫(yī)?？苾炔颗嘤枺瑯I(yè)務骨干須懂政策,、懂管理、會操作,，以適合基本醫(yī)療制度建設的需要,。

三、提供優(yōu)質化服務,。

建立積極,、科學、合理,、簡便,、易行的結算工作程序。

制訂相關醫(yī)保流程圖,，并上墻張貼,，讓醫(yī)患者對流程一目了然。

強化服務臺工作服務禮儀及醫(yī)保政策的宣傳,。

四,、加強監(jiān)管力度,。

成立由院長牽頭的醫(yī)保管理委員會，由醫(yī)保管理委員會制定醫(yī)保管理處罰制度,。

每季度召開醫(yī)院醫(yī)保管理委員會,，總結分析近期工作中存在的問題，把各項政策措施落實到實處,。

定期考評醫(yī)療保險服務（服務態(tài)度,、醫(yī)療質量、費用控制等）,。

加強對醫(yī)保工作的日常檢查：

加強病房管理,，經常巡視病房，進行病床邊政策宣傳,，征求病員意見及時解決問題,，查有無掛床現象，有無冒名頂替現象,。

加強醫(yī)保普通門診病人費用控制,，適度增加均次門診費用，及時降低大處方率,。

進一步加強醫(yī)保處方管理,，杜絕出現醫(yī)保不合理處方。特別加強對于抗菌藥物的合理應用,，切實降低住院病人的均次費用,。

加強對科室的病歷書寫質量要求，減少在收費和記賬工作中存在錯誤的可能,。

規(guī)范醫(yī)務人員診療過程,，做到合理檢查，合理用藥,，杜絕亂檢查,，大處方，人情方等不規(guī)范行為發(fā)生,，并將不合格的病歷及時交給責任醫(yī)生進行修改,。

五、當好領導參謀,。

圍繞醫(yī)院年度工作計劃,，突出重點，當好領導參謀和助手,，使醫(yī)保中心,、醫(yī)院和患者三方達到共贏。

帶領醫(yī)?？乒ぷ魅藛T,，求真務實,，一如既往地努力工作。

六,、加強與醫(yī)保局,、農合辦的聯系、溝通,。

政策,、業(yè)務事項多請示，多學習,。

方針,、政策及要求及時、認真落實,。

各項指示認真執(zhí)行,。

為了提高醫(yī)院的醫(yī)療質量和醫(yī)療安全，減少疾病的傳播,，控制醫(yī)院感染的爆發(fā)和流行,，必要要加強醫(yī)院感染的管理，現制訂出20__年醫(yī)院感染管理工作計劃,。

一,、進一步完善醫(yī)院感染控制的制度和措施，繼續(xù)按照“二甲”醫(yī)院評,。

審的要求檢查其制度和措施的落實情況,，對手術室、供應室,、產房,、內鏡、小兒科,、口腔科,、檢驗科、血透室等重點部門進行感染質量督查,，并協助做好院感控制工作，預防和控制院內感染的爆發(fā)和流行,，并定期對全院各科室的醫(yī)院感染環(huán)節(jié)質量進行檢查和考核,。

二、加強院內感染知識的培訓,，并通過各種形式對全院的工作人員進行院感知識的培訓,，要讓工作人員了解和重視醫(yī)院感染管理的重要性和必要性，學習醫(yī)院感染的有關標準及法律,、法規(guī),，掌握消毒,，滅菌、無菌技術的概念和操作及醫(yī)院感染的預防控制等知識,，并組織工作人員院感知識考試1-2次,。

三、認真的做好醫(yī)院感染的各項監(jiān)測管理工作,，包括環(huán)境,、空氣、,、無菌物品等的衛(wèi)生監(jiān)測和效果評價,，每月抽查重點科室如手術室、供應室,、產房等的衛(wèi)生學監(jiān)測,，督促科室做好消毒滅菌隔離等工作，每半年對全院各科室的紫外線燈管的照射強度進行監(jiān)測和效果評價,，對不合格,、達不到消毒的燈管和消毒劑督促及時更換，對新購入的燈管進行強度監(jiān)測,，合格的產品才可以投入科室使用,。

四、每月對全院各科的院內感染病例進行統(tǒng)計和匯總,，督促臨床科室對院內感染病例的報告和匯總,，定期下科室了解情況，抽查病歷進行漏報調查,，對全院的院內感染情侶進行分析匯總,，及時向院長及主管院長匯報，每季度向全院各科通報反饋,，每月對門診處方進行抽查,，查看抗生素使用情況,，并計算出使用率,。

五、繼續(xù)加強對醫(yī)療廢物的管理,，經常下科室進行檢查督促醫(yī)療廢物的收集,，分類和運送的規(guī)范性。按照《醫(yī)療廢物管理條例》等法規(guī)中規(guī)定的要求進行醫(yī)療廢物的規(guī)范處理,。

在院領導的直接領導下,，根據醫(yī)院年度計劃，制訂20__工作計劃如下：

1、認真做好日常辦公室工作,。做好院領導的參謀,，寫好年初工作計劃和各類年終總結,。

2、及時做好公文收發(fā),、登記、歸檔等相關工作;認真處理各種來信來訪,，合理答復,。

3、做好各類會議的通知,、按排,、接待、記錄等工作,。

4,、協調各科室工作，落實上級布置的任務,，布置和督促各項工作的開展和完成。

5,、協同醫(yī)政科組織全院職工繼續(xù)學習《質量管理體系》工作程序,、工作制度，并督促落實各項工作措施,。

6,、加強醫(yī)院設備、設施安全運轉和防火等消防設施的管理,，確保水,、電、暖等正常供應,。

5,、認真完成上級部門和領導布置的各項工作任務，特別是針對突發(fā)性,、臨時性任務的完成,，及時上報各類信息，做好信息報道工作,。

3月9-15日全省醫(yī)院工作調研,。

4月27日全省醫(yī)院工作會議，安排,、部署全省醫(yī)院管理年活動,。

5月下旬部省屬醫(yī)院管理工作座談會，通報上年度檢查結果,，聽取醫(yī)院管理年活動工作情況匯報,。

6月上旬下發(fā)《湖北省醫(yī)院管理年活動宣傳方案》，以辦專欄,、報信息,、編簡報及強化院內宣傳等方式，加強宣傳和督辦,，掀起活動高潮,。對各地、部省屬醫(yī)院宣傳,、信息工作情況將予公示;收集,、整理《湖北省醫(yī)院管理評價暫行辦法》(征求意見稿)修改意見。

6月下旬組織有關專家集中修訂《湖北省醫(yī)院管理評價暫行辦法》,。

7月上旬以《湖北省醫(yī)院管理年活動督導方案》為依據,，對部省屬醫(yī)院進行督導，并就醫(yī)院服務信息采集予以指導,。督導專班由衛(wèi)生廳有關處室負責人,、醫(yī)院管理專家等組成，分兩組進行,。

7月中下旬以《湖北省醫(yī)院管理年活動督導方案》為依據,，對市、州醫(yī)院管理年活動情況進行抽查,，并就醫(yī)院服務信息采集予以指導,。督導專班由衛(wèi)生廳有關處室負責人、醫(yī)院管理專家等組成,，分四組進行,。

8月上旬部省屬醫(yī)院服務信息首次公示，督促市,、州進行公示,。市、州醫(yī)院服務信息首次公示,，務必在8月中旬前落實,。

8月中旬印發(fā)《湖北省醫(yī)院管理評價暫行辦法》(試行)，各地、各醫(yī)院遵照執(zhí)行,，為新一輪醫(yī)院評估做準備,。

9、10,、11月各地,、各醫(yī)院加強自查，及時改進,，摸索經驗,，醞釀提高。

12上旬部省屬醫(yī)院綜合檢查,。檢查專班由衛(wèi)生廳有關處室負責人,、部省屬醫(yī)院管理專家等組成，分兩組進行,。

12月中下旬市,、州交叉檢查。交叉檢查分四組進行,。檢查組由市,、州醫(yī)院管理專家衛(wèi)生行政部門有關人員等組成，由衛(wèi)生廳有關處室負責人帶隊,。

次年1,、2月印發(fā)總結表彰方案。

為了提高醫(yī)院的醫(yī)療質量和醫(yī)療安全,，減少疾病的傳播,，控制醫(yī)院感染的爆發(fā)和流行，必要要加強醫(yī)院感染的管理,，現制訂出20__年醫(yī)院感染管理工作計劃,。

一、進一步完善醫(yī)院感染控制的制度和措施,，繼續(xù)按照“二甲”醫(yī)院評審的要求檢查其制度和措施的落實情況,，對手術室、供應室,、產房,、內鏡、小兒科,、口腔科,、檢驗科、血透室等重點部門進行感染質量督查,，并協助做好院感控制工作,，預防和控制院內感染的爆發(fā)和流行,，并定期對全院各科室的醫(yī)院感染環(huán)節(jié)質量進行檢查和考核。

二,、加強院內感染知識的培訓,，并通過各種形式對全院的工作人員進行院感知識的培訓，要讓工作人員了解和重視醫(yī)院感染管理的重要性和必要性,，學習醫(yī)院感染的有關標準及法律、法規(guī),，掌握消毒,，滅菌、無菌技術的概念和操作及醫(yī)院感染的預防控制等知識,，并組織工作人員院感知識考試1-2次,。

三、認真的做好醫(yī)院感染的各項監(jiān)測管理工作,，包括環(huán)境,、空氣、,、無菌物品等的衛(wèi)生監(jiān)測和效果評價,，每月抽查重點科室如手術室、供應室,、產房等的衛(wèi)生學監(jiān)測,，督促科室做好消毒滅菌隔離等工作，每半年對全院各科室的紫外線燈管的照射強度進行監(jiān)測和效果評價,，對不合格,、達不到消毒的燈管和消毒劑督促及時更換，對新購入的燈管進行強度監(jiān)測,，合格的產品才可以投入科室使用,。

四、每月對全院各科的院內感染病例進行統(tǒng)計和匯總,，督促臨床科室對院內感染病例的報告和匯總,，定期下科室了解情況，抽查病歷進行漏報調查,，對全院的院內感染情侶進行分析匯總,，及時向院長及主管院長匯報，每季度向全院各科通報反饋,，每月對門診處方進行抽查,，查看抗生素使用情況，并計算出使用率,。

五,、繼續(xù)加強對醫(yī)療廢物的管理,，經常下科室進行檢查督促醫(yī)療廢物的收集，分類和運送的規(guī)范性,。按照《醫(yī)療廢物管理條例》等法規(guī)中規(guī)定的要求進行醫(yī)療廢物的規(guī)范處理,。