報告在傳達信息,、分析問題和提出建議方面發(fā)揮著重要作用,。寫報告的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的最新報告范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
幼兒園副園長個人述職報告篇一
親愛的領(lǐng)導和各位同事：
大家好,！
秋去冬來，我們又在努力和奮斗中渡過了這一年,。做為x幼兒園的園長,，我非常清楚這一年來我們經(jīng)過了怎樣的努力和拼搏。也正是因為這樣的堅持不懈努力,，這樣百折不撓的拼搏,，我們才能將工作順利的完成，才能在這一年繼續(xù)保持好幼兒們的健康和快樂,。
一年來,，我們在幼兒的保育方面嚴格加強管理,，在幼兒園內(nèi)保持及時的清掃、消毒,、通風等工作,，保證幼兒園環(huán)境的男權(quán)和干凈。且在幼兒入園和放學前老師們都要積極做好體溫的測量和記錄,，保證日日有測量,，天天有記錄，較好的保證了x幼兒園幼兒和教師們的健康安全,。以下是對我自身的工作匯報：
身為一名教育者,，并作為x幼兒園的園長，在自我的思想上,，我一直保持著對自身的嚴格管理和要求,。讓自身能在思想上堅持堅定，并通過學習,，積極的完善自身的教育思想和教育理念,，提高教育的方式和方法。還里哦用報刊和網(wǎng)絡(luò),，積極了解了國家發(fā)展的大小事,，并以進一步的加強了自身的世界觀、價值觀,、個人品德以及良好的個人責感,。
在這一年來的工作的中，我們重視幼兒園的安全改進,，除了在校園內(nèi)各個方面的安全消毒上都進行了完善和提升之外,，還積極的提升了教職工的安全能力水平。
除了固定的教學培訓外,，今年來我們還增加了時事的教職工安全培訓,，讓老師和保育員等人能在提升教育那能力的同時也嚴格做好了幼兒園安全健康方面的保證，較好的完成了這一年幼兒們的健康安全保育工作,。
一年啦,，我在工作中盡全力的為幼兒的發(fā)展和進步做出思考和貢獻在，不僅為幼兒安全和接送制度進行了全新的規(guī)劃,，對于幼兒園教育,、活動、食堂等眾多事物都進行了全面的思考和完善,。較好的提升了幼兒園在工作上的成績,。
如今的，回顧這一年來的情況，我認識到很多的不足,。如在___等事情上處理的不夠及時,，沒能讓家長滿意等問題，這是我在處理的上的不仔細,！
如今,，新的一年到來，我會引領(lǐng)著x幼兒園繼續(xù)改進,，繼續(xù)提升！為下學期,，下一年帶來更好的貢獻和努力,！希望我們x幼兒園能出現(xiàn)更多出色的孩子！成為未來的棟梁,！
此致
敬禮,！
述職人：x。
x年x月x日,。
幼兒園副園長個人述職報告篇二
尊敬的領(lǐng)導：
轉(zhuǎn)眼進入一年的尾聲,，各方面的工作開始到了總結(jié)階段，回顧一年來本人的工作表現(xiàn),，有成績有明顯的提高?，F(xiàn)將述職如下：
一、做為幼兒園的負責人,，本人能夠認真履行本崗位職責,，嚴格執(zhí)行黨和國家的有關(guān)方針、政策,、法律,、法規(guī)，并能夠及時的把上級主管部門的各項指示精神傳達到全體教職員工中去,，使大家及時了解有關(guān)的政策和規(guī)定,，做到尊紀守法。
二,、能夠根據(jù)上級組織的安排,，組織大家進行政治理論學習，特別是對黨的十九大報告等文獻進行了認真學習,。積極開展各項教育活動,，如：在“公民道德建設(shè)月”、“民族團結(jié)教育月”,、“黨風廉政教育月”,、“制止商業(yè)x等教育活動中做到：有計劃，有措施，有總結(jié),，堅持做到不走過場,使每個教育活動都能夠取得一定的成效,。
三、在幼兒園的工作管理中,，能夠做到“以人為本”,，實行x，規(guī)范化管理,。
1,、幼兒園重大事項的決定都是由教職工大會通過x論通過后再進行實施。
2,、在“安全生產(chǎn)”“消防安全”“糾風工作”等方面,，各崗位工作人員層層簽定責任書，做到分工明確,，責任落實到人,，保證了工作質(zhì)量。
3,、對教職工關(guān)心的熱點問題能夠積極采取措施進行解決,。在幼兒園資金特別困難的情況下，能夠想辦法解決教職工四屆一次大會重要提案內(nèi)容如：幼兒園工作人員嚴重不足,，各班幼兒人數(shù)全部超標,，造成教職工工作量超負荷，根據(jù)大會提案,，及時為各班配置了洗衣機,，減輕大家勞動強度等，使教職工和幼兒工作與生活的條件得到進一步的改善,。
四,、在廉潔自律方面
能夠做到嚴格要求，身體力行,，不用x自己辦私事,，并能按照《教育系統(tǒng)黨風廉政工作責任書》、《教育系統(tǒng)糾風責任書》的要求,，組織全體工作人員,，認真學習有關(guān)文件精神，努力做到尊紀守法,，對已發(fā)現(xiàn)的違軌違紀的行為及時進行糾正,，同時能按時向局黨委上報自己與班子成員在廉潔自律方面的情況，虛心接受監(jiān)督,。
五,、存在的不足
管理水平有待于進一步提高,，特別是在領(lǐng)會和貫徹各項法律法規(guī)方面還要不斷學習，不斷提高,，并落實到實踐中,，真正作到依法治園，科學管理,。
以上是本人一年來在工作和學習中的情況總結(jié),，如有不實之處，請大家批評指出,。
述職人：x
領(lǐng)導,、各位老師：
大家好
日月如梭，光陰似箭,。伴著歲月的匆匆腳步,，本人雖然，我已擁有25年的幼兒教育經(jīng)驗及多年的園長工作經(jīng)驗,，但接手這樣超大規(guī)模,、管理人員缺乏,、師資短缺,、人心渙散的超大型幼兒園卻還是第一次。面對嚴峻的現(xiàn)實與董事會的期望,，我決定迎難而上接受挑戰(zhàn),。
首先，讓自己成為一個有威望的園長,。的威望取決于他的人格,、品德和思想修養(yǎng)，取決于他的知識,、經(jīng)驗,、膽略、才干和能力,，取決于他是否嚴于律己,、率先垂范、以身作則,、全身心地投入事業(yè)中去,，更取決于他能否公平、公正待人,。從上任的第一天起,，我就以園為家，每天最早上班,，最后下班,，晚上、周六、周日只要不外出,，都會在辦公室處理來電來訪等,。凡事以身作則、率先垂范,，公平,、公正地對待每一位員工，視員工為家人和朋友,。做到在思想上引導他們,，在業(yè)務(wù)上指導他們，在工作上肯定他們,，在生活上關(guān)心他們,。用自身的影響力來凝聚全體教職員工的心，帶動他們的工作積極性,，逐步扭轉(zhuǎn)工作作風,，建立和諧的人際關(guān)系，培育互幫互助的團隊精神,。其次,，積極尋求幼兒園穩(wěn)定與發(fā)展的有力措施。
1,、培訓教師隊伍：
(1)重視新教師培訓：本學期根據(jù)幼兒園師資嚴重短缺的實際情況和師資現(xiàn)狀,，分別從x師范、x女子學院,、x學院,、x師院等地先后招聘了21名新教師，為滿足不斷增長的生源,、維持正常的教學秩序及提高幼兒園的教育教學質(zhì)量,、評市優(yōu)園奠定良好的基礎(chǔ)。我根據(jù)她們的實際情況組建教學部培訓團隊,，制定新教師培訓計劃,，分別于x月x日—x日、x月x日——x月x日對兩批新教師進行入職培訓,，分別學習了園史園情,、規(guī)章制度、《幼兒園工作規(guī)程》,、《幼兒園教育綱要》,、《幼兒教師職業(yè)道德》、《幼兒教師一日工作流程》…,，使她們在專業(yè)思想,、專業(yè)知識及實踐操作能力上都有了明顯的提高,，使他們以最短的時間適應(yīng)工作崗位的要求。
(2)開展全園英語培訓：根據(jù)我園雙語特色,，本學期新招聘一名全日制外教,，不但為幼兒學習英語提供了學習、生活,、游戲的全程外教,，還能根據(jù)幼兒園教師隊伍的現(xiàn)狀充分利用外教對保教人員進行英語口語培訓，其中教師每天晨讀20分鐘,，每人每周培訓1小時,，保育員培訓半小時，全面提高保教人員的英語水平,，突顯雙語幼兒園特色,。
2、規(guī)范教師行為：
創(chuàng)建優(yōu)良園風統(tǒng)一員工思想,，規(guī)范員工行為是園風建設(shè)的重要途徑,，我利用每周的教師例會組織教師學習一些有關(guān)教師職業(yè)道德、教師素質(zhì),、教師禮儀規(guī)范等方面的知識,，注重在日常工作中督促教師樹立良好的教師形象，特別重視檢查和規(guī)范教師們的教育行為,，使教師們的言行符合師德規(guī)范,，成為幼兒的表率;首先要求教師講禮貌,、待人熱忱,，要有一顆愛孩子的心，要尊重孩子,，教師的語言,、動作應(yīng)文雅大方，批評孩子應(yīng)注意講究方法,，不傷害孩子的自尊心等等,。并把對教師行為規(guī)范的各項要求寫進績效考核之中，在每周的例會中表揚做得好的老師,，把欠規(guī)范的行為重點提出批評,，讓每位教師不斷修正自己的言行舉止，變得越來越優(yōu)秀,。經(jīng)常與教職工談心,，了解教職工的思想、學習,、工作和心理狀況,，適時賞識,、鼓勵和疏導。我努力地把工作做細做到位,，讓合適的人做合適的事,，挖掘潛力，調(diào)動積極性,。同時,，我十分注重園內(nèi)人文環(huán)境建設(shè)。以“真實,、誠實,、樸實”為座右銘，提倡人與人之間友好合作,，以誠相待,，在處理各類問題時以工作為重，以個人情感為次;在工作中,，盡量做到多一點商量,、少一點命令，將自己溶身于教職工之中,，注重把愛平均分給每一位教師,，積極看待教師的閃光點，營造一個人人平等,、寬松,、融洽的人際氛圍3、關(guān)注員工的切身利益,，改革薪酬制度薪酬制度是調(diào)動員工工作積極性的一個重要因素,。我園原有的薪酬制度是建園時制定的，隨著時間的推移,，幼兒園規(guī)模的擴大及物價的上漲及同行業(yè)工資水平的提高,，已漸漸失去了原有的優(yōu)勢與吸引力，許多優(yōu)秀的教師都因為待遇問題離去,。為了幼兒園的長遠發(fā)展,，吸引人才、留住人才,，穩(wěn)定教職員工隊伍和調(diào)動教職員工的工作積極性，在董事會的大力支持下于5月起草了適合幼兒園管理的教師,、保育員工資改革方案,，6月新工資方案出臺，教職員工重新簽定勞動合同,，穩(wěn)定了教職工隊伍。為幼兒園的科學規(guī)范管理及長遠發(fā)展奠定了牢固的基礎(chǔ),。
落實安全措施安全工作是幼兒園最重要的工作之一，我園是一個超大規(guī)模的幼兒園,，安全工作尤其需要花大力氣去抓。本期我們堅持把安全工作放在重中之重來抓,，重點落實以下工作,。
1,、定期檢查全園安全設(shè)施,，排除安全隱患設(shè)立園安全領(lǐng)導小組,，每月對全園的水電設(shè)施,、戶外玩具器械消防設(shè)施、班級設(shè)備,、食堂設(shè)施,、周邊環(huán)境等進行安全檢查并記錄,，提出整改措施。
2,、抓好幼兒接送安全
(2)校車接送的安全：設(shè)立專職人員負責接車制度,，每輛車選派兩名教師早晚輪流接送幼兒,，由管理校車的教師對接車教師先培訓再上崗,，從服務(wù)態(tài)度,、操作細則上規(guī)范管理,。同時落實校門口值班的職責,，分工明確，責任到人,。形成以司機,、接送教師,、值班教師,、生活老師共同組成的幼兒接送安絡(luò)。定期組織安全知識的學習,，使他們明確安全的重要性，指出工作中存在的問題,，不斷修正和完善接送工作。
3,、注重班級安全工作期初與各年段保教人員人人簽訂班級安全責任書，明確安全責任,，讓她們積極主動地做好安全工作。通過定期學習提高員工的思想認識,，每周的教師例會上都會有針對性地學習一些安全知識、安全案例分析,，增強教師的安全意識，每周五各班級對幼兒進行安全教育,，增強幼兒的安全意識與自我保護能力，通過定期檢查及時發(fā)現(xiàn)不安全隱患,，努力做到防患于未然。但由于本期新教師和新班級的增加，安全事故時有發(fā)生,，可見安全之警鐘應(yīng)時刻長鳴,，一刻也不能松懈,。今后對教師和保育員的培訓中，安全都應(yīng)當放在首位,，在教育教學中對安全知識和安全教育的滲透仍然需要我們進一步改進,。
把《x教育綱要》作為我園教育教學工作的依據(jù)和指南，由x教育學院的x博士主編的《x創(chuàng)意課程》進行網(wǎng)絡(luò)主題教學,，讓幼兒在日常生活習慣,、認知、情緒,、健康,、體能,、音樂,、美勞發(fā)展及公民教育等方面全面發(fā)展,。英語教學采用特聘外教+清華幼兒英語實驗園的形式。繼續(xù)進行蒙氏教育,、感統(tǒng)訓練,、英語,、舞蹈,、聲樂,、主持人、武術(shù),、繪畫與小制作,、鋼琴,、早期閱讀識字,、珠心算等特色興趣班教學。利用每周的教師例會對教師進行師德教育及幼教理論學習,，教師們的思想認識進一步提高，老教師們在組織教學活動中教學的形式漸漸多樣化,，觀察了解幼兒,、尊重幼兒的需要變得主動了,，并開始嘗試創(chuàng)新教學了。同時,，新教師通過入職培訓和以老帶新，跟蹤指導,，公開活動評析等方式使其盡快適應(yīng)工作，扎實工作,，創(chuàng)新工作,。每周組織一次年段教研活動,，從教學實際出發(fā),，集體協(xié)作，發(fā)現(xiàn)問題,，研究問題，解決問題,。每周中英文各一次觀摩課，并組織教師自評,、互評，取長補短,，共同學習,，不斷提高教師們研究和解決問題的能力,，逐步提高教育教學水平。本學期安排舉辦了二期新教師培訓,、二次新教師綜合素質(zhì)考核，舉辦了全園性的教師手抄報和廢舊物手工制作比賽,。還安排和督促教師利用休息時間排練了獨舞《x》、三人舞《x》,、健美操和群舞《x》四個節(jié)目,，參加幼兒英語風采、x居委會,、六一活動,、大班畢業(yè)晚會的演出,。教師們精心組織的各項幼兒活動也取得了可喜的成績：4月份組織各班幼兒參加全國“新世紀星杯”繪畫大賽,，喜獲5個金獎、5個銀獎,、6個銅獎、33個優(yōu)秀獎的成績,。5月25日我園選派九個家庭參加“x市家庭趣味運動會”同安賽區(qū)的比賽，分別獲得小班組第四名,，中班組第六名，大班組第二名,。6月1日我園四個家庭代表參加“廈門市家庭趣味運動會”的決賽,，小5班x家庭在小班組的兩個項目中分別獲得第二和第四名;大2班黃鴻靖家庭在大班組的兩個項目中獲得兩個并列第四名,。x月x日組織珠心算興趣班幼兒參加市珠心算等級考試獲得優(yōu)異的成績。7月15日在同安會堂,，成功地舉辦了一場高檔次，高質(zhì)量的大班畢業(yè)晚會,，受到了家長的歡迎與好評,。幼兒園的班級規(guī)模從學期初的17個班發(fā)展到20個班，幼兒人數(shù)從464人增加到學期末的565人,。
述職人：x
xx年x月x日
幼兒園副園長個人述職報告篇三
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
回顧半年來的工作,，我?guī)ьI(lǐng)教師們立足本園，了解自身,，擺準位置，依靠自身優(yōu)勢,，創(chuàng)造出適合自身發(fā)展的空間,。有成績也有不足。
一,、努力學習，提高個人修養(yǎng),。
我堅持深入教學第一線,，堅持看課,、評課、議課,，參加教學研討活動。在日常工作中,，關(guān)心全體教師，,、我堅持讀書學習,，我認為園長不是一個職務(wù)，而是一個職業(yè),，如果是一個職業(yè),，我必須具備這個職業(yè)所需要的一切素質(zhì)，我必須有更多的知識和本事,，必須把握各方面的信息，使自我堅持對新事物的敏銳感覺,，必須使自我的思想觀念始終在時代前列。我堅持不懈地吸取幼教管理,、文學藝術(shù)等方面的新知識,、新思想、新觀念,，堅持不懈地用自我的筆表達自我的思想，使讀書,、思考、寫教育管理反思成為我生命中不可缺少的習慣,。
二,、強化安全工作,。
落實安全措施安全工作是幼兒園最重要的工作之一。本期我們堅持把安全工作放在重中之重來抓,，重點落實了以下工作。
1,、定期檢查全園安全設(shè)施,，排除安全隱患，每月對全園的水電設(shè)施,、戶外玩具器械消防設(shè)施、班級設(shè)備,、周邊環(huán)境等進行安全檢查并記錄,，提出整改措施,。
2,、抓好幼兒接送安全。健全憑卡接送幼兒制度：強調(diào)要嚴格執(zhí)行接送卡制度,，發(fā)揮接送卡的信息記錄功能。為保證安全,，防止不法分子和精神病人入內(nèi)及接錯,、接丟孩子,，家長持“幼兒接送卡”到園接孩子。
3,、注重班級安全工作。學期初與各各班教師簽訂班級安全職責書,，明確安全職責,。讓她們主動地做好安全工作。經(jīng)過定期學習提高員工的思想認識,，每周五各班級對幼兒進行安全教育，增強幼兒的安全意識與自我保護本事,，經(jīng)過定期檢查及時發(fā)現(xiàn)不安全隱患,，努力做到防患于未然,。在教育教學中對安全知識和安全教育的滲透仍然需要我們進一步改善。
三,、狠抓常規(guī)教學工作,，努力提升辦園質(zhì)量。
1,、我們首先從教師職業(yè)道德入手，狠抓師德教育,。幫忙教師不斷改造自我的主觀世界,，做到敬業(yè),、愛業(yè)、精業(yè),、創(chuàng)業(yè),，教書育人,，為人師表,。其次,，我們從優(yōu)化教師個體素質(zhì)入手，采用多種形式鼓勵教師苦練基本功，從基礎(chǔ)教育知識的熟悉到靈活運用教育實踐,，不斷提高了教師教育教學本事。我們還要求教師不斷更新教育觀念,，調(diào)整知識結(jié)構(gòu)，加強教育技能改革,，各級各類進修。
2,、本學期計劃完成較好,，為提高教學質(zhì)量，組織教師們開展了教研活動,，每周進行業(yè)務(wù)學習,，每次學習后的做反思交流,，教師們苦心專研,，還主動制作自制玩,、教具，進一步提升了幼兒學習的興趣,。
3,、家園聯(lián)系,。
當前,，家園共育作為擴展教育發(fā)揮各種教育資源的一種手段，越來越受到幼教工作者的關(guān)注,。為此我園認真致力家長工作,，努力探索新時期家長工作的特點,。我們倡導教師要建立家園關(guān)系,，即互相信任、互相尊重,、互相學習,、互相支持。同時切時做好家長工作,，充分發(fā)揮家委會的作用,，經(jīng)過多種形式的活動,，如家長會、家長開放日等,，幫忙家長建立全新的育兒觀,。贏得家長稱贊,。
總之,，我們面臨的形勢嚴峻,、任務(wù)繁重同時，也是大有期望的,。困難與期望同在,，挑戰(zhàn)與機遇并存,。讓我們振奮起來,，攜手共進,、頑強拼搏、埋頭苦干,、抓住機遇,、迎接挑戰(zhàn),，為開創(chuàng)幼兒園更加完美的明天而努力奮斗！
此致
敬禮,！
述職人：xx,。
20xx年x月x日。
幼兒園副園長個人述職報告篇四
秋去冬來,，我們又在努力和奮斗中渡過了這一年,。做為xx幼兒園的園長，我非常清楚這一年來我們經(jīng)過了怎樣的努力和拼搏,。也正是因為這樣的堅持不懈努力，這樣百折不撓的拼搏,，我們才能將工作順利的完成,，才能在這一年繼續(xù)保持好幼兒們的健康和快樂。
一年來,，我們在幼兒的保育方面嚴格加強管理,，在幼兒園內(nèi)保持及時的清掃、消毒,、通風等工作，保證幼兒園環(huán)境的男權(quán)和干凈,。且在幼兒入園和放學前老師們都要積極做好體溫的測量和記錄，保證日日有測量,，天天有記錄，較好的保證了xx幼兒園幼兒和教師們的健康安全,。以下是對我自身的工作匯報：
身為一名教育者，并作為xx幼兒園的園長,，在自我的思想上,，我一直保持著對自身的嚴格管理和要求,。讓自身能在思想上堅持堅定,，并通過學習，積極的完善自身的教育思想和教育理念,，提高教育的方式和方法,。還里哦用報刊和網(wǎng)絡(luò)，積極了解了國家發(fā)展的大小事,，并以進一步的加強了自身的世界觀,、價值觀、個人品德以及良好的'個人責感,。
在這一年來的工作的中,，我們重視幼兒園的安全改進，除了在校園內(nèi)各個方面的安全消毒上都進行了完善和提升之外,，還積極的提升了教職工的安全能力水平,。
除了固定的教學培訓外，今年來我們還增加了時事的教職工安全培訓,，讓老師和保育員等人能在提升教育那能力的同時也嚴格做好了幼兒園安全健康方面的保證,，較好的完成了這一年幼兒們的健康安全保育工作,。
一年啦，我在工作中盡全力的為幼兒的發(fā)展和進步做出思考和貢獻在,，不僅為幼兒安全和接送制度進行了全新的規(guī)劃,，對于幼兒園教育,、活動,、食堂等眾多事物都進行了全面的思考和完善,。較好的提升了幼兒園在工作上的成績,。
如今的,，回顧這一年來的情況，我認識到很多的不足,。如在xx等事情上處理的不夠及時，沒能讓家長滿意等問題,，這是我在處理的上的不仔細,！
如今,，新的一年到來，我會引領(lǐng)著xx幼兒園繼續(xù)改進,，繼續(xù)提升,！為下學期,，下一年帶來更好的貢獻和努力！希望我們xx幼兒園能出現(xiàn)更多出色的孩子,！成為未來的棟梁！
幼兒園副園長個人述職報告篇五
各位領(lǐng)導,、老師：
大家好!
回首本學期工作，倍感欣慰,。雖然說不上是創(chuàng)造了很好的成績，但我立足于本職崗位銳意進取,。我們幼兒園全體教師求真務(wù)實、大膽嘗試,、同甘共苦、通力合作,，在圓滿完成本學期教育教學計劃的基礎(chǔ)上,，接受了幼兒園專項督導和保教視導兩項任務(wù),。為使今后的工作更上層樓,，現(xiàn)在將本學期的工作進行回顧總結(jié)，我認為主要有以下方面：
實施以人為本的管理模式,，調(diào)動教師的積極性，群策群力,，提高保教質(zhì)量。
教師是一個幼兒園的靈魂,，本學期重任在前,，只有把全體教師的積極性都調(diào)動起來,，我們才能保質(zhì)保量的完成任務(wù)。因此,，在每兩周一次的園務(wù)會議上我對全體老師講述了當前形勢，我們所面臨的任務(wù),，希望全體教師發(fā)揮主人翁精神，通過本次檢查把我園的保教質(zhì)量提升到新的水平,。在工作中，給予每位教師最大的自主權(quán),，自己的班級自己做主，缺什么向校領(lǐng)導反應(yīng)給予解決,，可以說我們?nèi)w教師都做到了以園為家,，為幼兒園建設(shè)獻智獻策,，加班加點更是常有的事，因此我們才能順利通過各級部門的檢查,。我認為能發(fā)揮出每位教師的潛能,，加強了幼兒園的凝聚力是我本年度工作最大的收獲。
嚴格做好衛(wèi)生保健,、安全工作。
我園一直以來都將安全工作作為重中之重來抓,，我們成立了安全檢查小組，對全園的水電設(shè)施,、戶外玩具器械,、消防設(shè)施、班級設(shè)備及食堂設(shè)施進行定期檢查,，并進行了檢修,。
抓好幼兒接送的安全工作，強調(diào)嚴格執(zhí)行家長接送制度,，為保證安全,，防止不法分子入園接丟孩子，要求必須是家長到園接孩子,。教師要確認身份再將孩子交給家長,。門衛(wèi)要對外來人員進行盤查和登記，方可準其入園,。
為了促進安全工作的落實,，我園與教師和家長分別簽訂了《安全工作責任書》,，增強教師及家長的安全意識。我園將安全制度制作成制度板,，懸掛于幼兒園的顯著位置,，讓每一位員工時刻敲響安全的警鐘。
認真致力家長工作,，努力探索新時期家長工作的特點,。當前，家園共育作為擴展教育時空發(fā)揮各種教育資源的一種手段,，越來越受到幼教工作者的關(guān)注。因此我們積極倡導建立新型的家園關(guān)系,，即互相信任,、互相尊重、互相學習,、互相支持,。首先，我們成立了家長委員會,，并召開座談會,，讓家長為幼兒園的發(fā)展獻計獻策，對幼兒園的整體運作本著理解,、支持的態(tài)度進行督導,，同時組合各種力量和資源協(xié)助幼兒園的教育工作，充分發(fā)揮家委會的作用及職能,。其次,，通過多種形式的活動，如親子運動會,、家長會,、專題講座、家長開放日,、等,，幫助家長建立全新的育兒觀。此外,，家訪活動也是我園家長工作的一個重點,，每周一次的家庭走訪工作使教師更好的開展新學期工作，有效地促進了幼兒園與家庭在教育上的同步同向進行,。
做好對外宣傳工作,，提高幼兒園知名度，為創(chuàng)名牌幼兒園而努力,。
幼兒園要順利發(fā)展,，形象建設(shè)是推進公共關(guān)系活動必不可少的手段,。為向外界充分展示我園的辦園理念和特色，將幼兒園的有關(guān)信息及時,、準確,、有效地傳播出去，爭取公眾對幼兒園的了解和理解,，提高幼兒園知名度和美譽度,，在繼續(xù)做好園內(nèi)宣傳窗的更新之外，本學期我們還錄制了豐富的春季親子運動會,、慶六一節(jié)目匯演,，受到了較好的成效，達到了宣傳形象,、擴大影響的目的,。
下一步工作打算。
善于反思才能不斷進步,。為了幼兒園的進一步發(fā)展,，在肯定成績的同時，我們更應(yīng)正視自己的不足,。通過督導,、保教視導反饋的情況，我們進一步認識到自身的弱勢與不足,。結(jié)合實際,，制訂了一系列的整改措施，精益求精,，努力為幼兒創(chuàng)設(shè)更加寬松,、和諧的成長環(huán)境。行政管理：進一步細化日常管理,，月考核與學期考核相結(jié)合的方式,。逐步規(guī)范檔案管理，將創(chuàng)建省級規(guī)范化檔案管理作為幼兒園檔案管理的目標,，實現(xiàn)檔案管理電子化,，使檔案管理工作成為我園的特色之一。
保教科研：本學期我園將增加教研活動的密度,，豐富內(nèi)容,，將教研工作落實到細處，鉆研到深處,。我們將繼續(xù)堅持園本教研,，立足本園、以人為本,、以研為實,，倡導教育反思,，全園各個班級形成同伴合作，團隊引領(lǐng)的保教隊伍,，為教師提供學習和發(fā)展的創(chuàng)造空間,，讓教師樂于教，興于研,，不斷提升自己的專業(yè)水平,，體驗工作的成就感和價值感。結(jié)合我園教育教學的薄弱環(huán)節(jié),，將開展充滿研究,、真誠交流的園本教研活動，使教師通過各項活動真實的體驗和深度反思,、學習,、交流和增強教師的創(chuàng)新意識，通過園本教研活動,，使每個教師在原有的'水平上都有所提高。
安全衛(wèi)生：結(jié)合實際,，進一步細化幼兒園安全衛(wèi)生常規(guī)管理,。一是加強管理，建立每日巡查制度,。實行行政管理與教師自我管理相結(jié)合的方式,，每月考核，針對出現(xiàn)的問題進行反饋,，記錄考核成績,。二是加強安全檢查，切實落實安全措施,。建立一月一自查制度,、隱患定期整改制度和安全責任追究制度，加大安全工作目標責任制的落實力度,。結(jié)合主題活動布署開展安全教育活動,，要求每個班級環(huán)境裝飾中要有關(guān)于安全的內(nèi)容，每個月有一次小型的防火,、防震,、防走失的演練，每學期幼兒園有二次大型的演練,。三是完善晨檢制度,，嚴把晨檢關(guān)。嚴格執(zhí)行接送卡制度,。進一步改進晨檢程序,，使之更加科學合理,。四是關(guān)注幼兒心理健康，建立幼兒心理健康檔案,。利用一周一課,、個案追蹤、設(shè)立情緒角,、心情卡等方式對幼兒進行心理健康教育,，結(jié)合成長檔案的建立完善幼兒心理健康檔案管理。五是針對幼兒入園率偏低這一實際,，建立幼兒缺勤日報制,，及時與家長溝通，了解幼兒缺勤原因,。開展全勤寶寶評比等活動提高幼兒入園率,，使幼兒獲得連續(xù)穩(wěn)定的教育，鞏固已形成的良好習慣,，促進幼兒健康成長,。
群策群力，求實效,。
要使每一項工作都取得實效,，關(guān)鍵在于注重過程。每學期的公開活動都得到家長和社會的贊揚和肯定,，這些成績的取得關(guān)鍵是發(fā)揮了幼兒園的集體智慧,，依靠了全園教職工的共同努力。最讓我欣慰的并不是這些成績的獲得,，而是在我們幼兒園中形成了同心協(xié)力創(chuàng)新發(fā)展的景象,，也是我在管理過程中獲得的一筆最大的財富，也是最輝煌的成果,。
在今后的工作中,，我們將繼續(xù)努力，把每項工作做得更好,。謝謝大家!
述職人：xx,。
20xx年x月x日。
幼兒園副園長個人述職報告篇六
我是心懷著對幼兒教育的夢想到幼兒園任職的,，我心中經(jīng)常在追問,，什么是真正的教育管理，因為有了這些追問,，才使我的工作和我的生命更有意義,，在這工作的三年多來我非常幸福，我覺得這小小的十幾畝土地上有做不完的工作,，在這里,，我可以用我的知識,、智慧、情感和我一生中最旺盛的精力和體力,，為幼兒園留下一些或許對未來有用的東西,，我的心中充滿快樂。
剛過去的一年對幼兒園來說非同尋常,。這一年,，我們有非常難得的機遇，第一學期區(qū)內(nèi)進行學前教育資金撥款,，本學期對有教師資格證書,、職稱教師進行補貼，教師們迎來了一次又一次的幼教改革春風,。但是同時也迎來了一次又一次的檢查,，比如在xxxx年的11月中整整檢查了5次：如街道衛(wèi)生檢查、婦保所抽檢,、區(qū)教育局平安校園督察,、專項資金審查，年度考評等等,。還為第二學期的4月1日的省二級轉(zhuǎn)評工作進行了多方面的準備,。所幸的是，我們?nèi)w教職員工齊心協(xié)力,，靠我們自己,，我們不僅沒有被困難擊垮,，在一年的樂觀情緒和充分的自信中,，我園在xxxx年度被評為平安校園，獎勵1,。5萬元,，省二級二類幼兒園轉(zhuǎn)評通過。一年中我園師生共獲各類市區(qū)級獎項3次（教師新秀教學設(shè)計比賽三等獎,、青年教師說課三等獎,、區(qū)內(nèi)讀書筆記三等獎），發(fā)表論文8篇,，一名教師順利通過區(qū)骨干教師,，園內(nèi)所獲榮譽的數(shù)量和級別為開園以來之最。而我做為幼兒園行政管理中一員在一次次的檢查,、考評和應(yīng)對中也逐漸的成長,。
本年度園內(nèi)托班生源數(shù)量和質(zhì)量都是近年來最高的。學生和家長對學校的總滿意率達98.66%,?？偨Y(jié)一年來取得的成績,，為了有效地帶領(lǐng)幼兒園的有效管理，這一年中我個人做了以下幾件事：
2,、我努力完成自己的角色轉(zhuǎn)變,，努力由教師轉(zhuǎn)變成時代所需要的教育思想家、幼兒園的管理者,，這一角色轉(zhuǎn)變要求我做兩件新的工作,，一是學會傳播、表達自己的教育思想,，二是學會開拓市場,，為幼兒園爭取更多的外部資源，我認為這兩件新的工作更符合幼兒園利益,。為了做好這兩件新工作,，放棄了許多休息的時間。還利用周末組織教師們開展托班新生親子活動,。
3,、我在努力使自己保持清醒。
首先對自己的言行保持清醒,，園長的言行直接關(guān)系著幼兒園的發(fā)展,，與家長交流、教師之間的交流都必須表達清楚有意義,，使我心中充滿個人價值得到實現(xiàn)后的喜悅,，但是，我清醒地知道,，是幼兒園中每一個人的努力造就了我,，如果我不能更努力地將幼兒園命運與自己個人命運聯(lián)系在一起，不能與幼兒園榮侮辱與共的話,，我的所有的努力也將會被輕易毀掉,。第二，對幼兒園的現(xiàn)狀保持清醒,，我清醒地意識到幼兒園的辦學行為與我們的理念之間存在著多么大的距離,，如果我們不能每年有所進步，那么,，我們的教育服務(wù)也會遭到家長的非議,。因此，我將發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題作為日常的思維方式和行為方式,。學會反思和修正。
4、我努力的創(chuàng)造各類條件,，激發(fā)教職工團結(jié)奮進,。
在這xxxx年的整整一年里，從《省保教指南》,、《省級評定文件》的頒布以來,，在積極應(yīng)對各類檢查的同事，鼓勵全體教師認真學習,，積極努力加班加點的工作,。本學期我園還結(jié)合園級課題向全區(qū)展示數(shù)學優(yōu)質(zhì)課，在4月份認真的帶領(lǐng)兩位開課教師到中心幼兒園說課,、施教,、反思、修改,，并請區(qū)學前教育專家來園指導,，最后贏得各位姐妹園教師和領(lǐng)導的好評。
最后,，我代表我們領(lǐng)導班子集體,，也代表我個人，對每一位為幼兒園做出努力的教職工表示感謝,，我認為所謂的管理就是合作,，在這一年中，我與中層以上干部合作非常愉快,，他們非常盡力,，在承受著各種各樣的壓力，我為他們自豪,。我與老師們合作也非常愉快,，正是你們的工作，奠定了幼兒園發(fā)展的基礎(chǔ),，我為幼兒園的每一個人驕傲,。我期待著明年,，我們合作愉快,。
幼兒園副園長個人述職報告篇七
各位領(lǐng)導、各位老師：
大家好,！
我始終堅持“保教并重,，依法辦園，一切以孩子為出發(fā)點”的辦園方向,。
過去的三年,，第一年搞基礎(chǔ)建設(shè)；第二年抓家長工作,，建立信任,；第三年組織活動,，擴大宣傳；今年提高活動質(zhì)量（進行了持續(xù)三個月的讀書節(jié)）,，提升辦園品質(zhì),；明年重點提高教育教學水平，教研活動常態(tài)化,；后年進行校園文化建設(shè),；再以后探索特色辦園之路。
本學期幼兒除隨父母進城外,，沒有流失,，還有從山莊頭幼兒園轉(zhuǎn)來的，我感覺這個方向是對的,，工作成效還不錯,。
我以真實、誠實,、樸實為座右銘,，提倡交往中以誠相待，處理問題中以工作為重,，一切工作從幼兒利益出發(fā),，積極看待教師的閃光點，多一些商量,，少一些命令,，讓每一個教師都發(fā)揮出自己的潛能，形成了團結(jié)合作,，吃苦耐勞,，和諧融洽的`人際氛圍。雖然教師數(shù)量少,，但每個人都有職有責：除做好班級工作外,，王玉晶是業(yè)務(wù)園長，曹慧琴是安全主任,，侯玉芝是后勤主任,，郭潤珍是保教主任，分工明確,，提高了責任心,。幼兒衛(wèi)生保健工作落實到位。每學期老師們都會主動更換孩子的作品墻兩次,，布置室內(nèi)環(huán)境,，增加戶外活動項目和體育器械。從徒手操到器械操、武術(shù)操,、籃球操,，從梅花樁到踩高蹺、沙包,、推小車,、釣魚等，鼓勵一物多玩,，豐富了孩子們的戶外活動,。良好的園風，親密了師幼關(guān)系,，拉近了和家長的距離,，也逐步向規(guī)范辦園和精細化管理近了一步。
幼兒園的成敗離不開家長的口碑,。家長首先關(guān)注孩子的吃,。每月初在班級欄會張貼一月伙食表，征求家長的意見,；利用微信,，發(fā)送餐點照片和孩子吃飯視頻。老師少的時候,，請家長助教,，中午和孩子一起吃飯。家長還希望孩子多學知識,，但過于強調(diào)認字和算數(shù),，我們通過開展多種親子活動，如親子運動會,，親子美勞,，親子操，親子美食節(jié),，親子游園做游戲,，親子閱讀，家庭布藝創(chuàng)作,，親子環(huán)保燈籠制作,，每學期末放假通知書上按五大領(lǐng)域（健康、語言,、社會,、科學,、藝術(shù)）打出所學內(nèi)容等，引導家長正確認識學前教育，關(guān)注孩子的全面發(fā)展,，了解教師的工作，看到孩子的變化,，尊重幼兒教師，理解和支持幼兒園工作,。本學期從4月到6月開展的讀書節(jié)活動,，每周借閱一本書，并進行讀書記錄,，微信曬讀書的圖并記錄閱讀天數(shù),，家長進課堂給孩子們講故事，慶六一活動中親子朗誦,，幼兒講故事比賽等,，家長不再說幼兒園啥也不教，也不嫌幼兒園搞活動麻煩,，而且極力配合,。成功扭轉(zhuǎn)了小學化傾向的不良風氣。
我深深認識到,，幼兒園的發(fā)展對我的要求更高了,，思想上不能懈怠。
1,、進一步提高自己統(tǒng)籌安排工作,，有效解決各類突發(fā)實事件的能力，不斷豐富自己的管理經(jīng)驗,，提高自己的管理水平,。
2、在教師隊伍壯大的基礎(chǔ)上,，讓教師能多參加上級組織的教研活動,，結(jié)合園本教研，促進不同層次教師專業(yè)化水平的提高,，促進每位教師的成長,。
3、盡快解決網(wǎng)絡(luò)問題,，實現(xiàn)現(xiàn)代化教育,。
總之，幼兒園的工作相對比較繁瑣,，雖然取得一些成績,，但還存在很多問題，距離一所優(yōu)質(zhì)的幼兒園標準還有很大差距,，還需要加快發(fā)展的步伐,，才能跟上現(xiàn)代教育的要求,。希望大家多幫助，對我的工作多提寶貴意見,。
幼兒園副園長個人述職報告篇八
親愛的領(lǐng)導和各位同事：
大家好,！
秋去冬來，我們又在努力和奮斗中渡過了這一年,。做為x幼兒園的園長,，我非常清楚這一年來我們經(jīng)過了怎樣的努力和拼搏。也正是因為這樣的堅持不懈努力,，這樣百折不撓的拼搏,，我們才能將工作順利的完成，才能在這一年繼續(xù)保持好幼兒們的健康和快樂,。
一年來,，我們在幼兒的保育方面嚴格加強管理，在幼兒園內(nèi)保持及時的清掃,、消毒,、通風等工作，保證幼兒園環(huán)境的男權(quán)和干凈,。且在幼兒入園和放學前老師們都要積極做好體溫的測量和記錄,，保證日日有測量，天天有記錄,，較好的保證了x幼兒園幼兒和教師們的健康安全,。以下是對我自身的工作匯報：
身為一名教育者，并作為x幼兒園的園長,，在自我的思想上,，我一直保持著對自身的嚴格管理和要求。讓自身能在思想上堅持堅定,，并通過學習,，積極的完善自身的教育思想和教育理念，提高教育的方式和方法,。還里哦用報刊和網(wǎng)絡(luò),，積極了解了國家發(fā)展的大小事，并以進一步的加強了自身的世界觀,、價值觀,、個人品德以及良好的個人責感。
在這一年來的工作的'中,，我們重視幼兒園的安全改進,，除了在校園內(nèi)各個方面的安全消毒上都進行了完善和提升之外，還積極的提升了教職工的安全能力水平,。
除了固定的教學培訓外,，今年來我們還增加了時事的教職工安全培訓,，讓老師和保育員等人能在提升教育那能力的同時也嚴格做好了幼兒園安全健康方面的保證，較好的完成了這一年幼兒們的健康安全保育工作,。
一年啦,，我在工作中盡全力的為幼兒的發(fā)展和進步做出思考和貢獻在,，不僅為幼兒安全和接送制度進行了全新的規(guī)劃,，對于幼兒園教育、活動,、食堂等眾多事物都進行了全面的思考和完善,。較好的提升了幼兒園在工作上的成績。
如今的,，回顧這一年來的情況,，我認識到很多的不足。如在___等事情上處理的不夠及時,，沒能讓家長滿意等問題,，這是我在處理的上的不仔細！
如今,，新的一年到來,，我會引領(lǐng)著x幼兒園繼續(xù)改進，繼續(xù)提升,！為下學期,，下一年帶來更好的貢獻和努力！希望我們x幼兒園能出現(xiàn)更多出色的孩子,！成為未來的棟梁,！
此致
敬禮！
述職人：x,。
x年xx月xx日,。
幼兒園副園長個人述職報告篇九
我叫_，現(xiàn)任_x園長,，主管幼兒園一切園務(wù)工作,。一年來，在縣委縣政府的正確領(lǐng)導下,，上級教育行政部門的大力支持下,，我以高度的責任感和飽滿的工作熱情，認真學習,，踏實工作,，與幼兒園全體教職工共同努力，圍繞幼兒園的中心工作,，認真履行崗位職責,，較為圓滿的完成了各項工作任務(wù),，成功創(chuàng)建了市級文明單位、市級示范幼兒園和花園式學?！,，F(xiàn)將一年來的工作、學習情況述職如下：
一,、努力學習,，提高個人修養(yǎng)。
作為一名園長,我深知必須具備這個職業(yè)所需要的一切素質(zhì),，我必須有更多的知識和能力,，必須把握各方面的信息，使自己保持對新事物的敏銳感覺,，必須使自己的思想觀念始終在時代前列,。日常工作中，我積極尋求幼兒園穩(wěn)定與發(fā)展的有力措施,，我堅持深入教學第一線,，堅持看課、評課,、議課,，積極參加教學研討活動，我堅持不懈地吸取幼教管理,、文學藝術(shù)等方面的新知識,、新思想、新觀念,，不斷充實自己,。同時，我充分調(diào)動幼兒園全體教職員工的工作積極性和創(chuàng)造性,，使他們各負其責,，各司其職，心往一處想,，勁往一處使,，形成了巨大的合力，圓滿完成各項工作任務(wù),。
二,、安全為前提，各項工作重實效,、見成效,。
幼兒園工作的特殊性，讓我深刻知道安全當是一切工作的前提,，一年來,，在日常管理工作中,，以安全為前提，我和幼兒園全體教職y員工盡職盡責,、努力工作,，出色地完成了各自的工作任務(wù)。
(一)安全工作：
一是加強安全教育,，開展消防知識教育,、安全常識教育，使幼兒初步有了應(yīng)變能力,，報警能力,，逃生等自我保護意識是強化教職工的安全意識,，每周例會我都會強調(diào)安全問題,。嚴格接送卡制度，家長刷卡進園,、離園,，進教室接送孩子需先簽到簽退，切實做好幼兒來園離園的接送工作,，使每個幼兒高高興興來園,，平平安安離園。二是強化安全管理,，健全規(guī)章制度,，明確工作職責，嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度,。并經(jīng)常學習有關(guān)安全管理,、安全上崗方面的知識。定期和不定期檢查各類安全設(shè)施,，加強對重點場所及建筑設(shè)備的管理,，對戶外大型教玩具要認真保養(yǎng)，避免事故發(fā)生,。三是嚴格落實門衛(wèi)職責,，加強門衛(wèi)管理，強化門衛(wèi)的安全意識,，做好對來訪人員的詢問和登記工作,，嚴防幼兒獨自走出園門和陌生人進園現(xiàn)象的發(fā)生，確保幼兒及教職工的安全以及校園財產(chǎn)安全,。
(二)保教工作：
始終堅持以素質(zhì)教育為中心,，以培養(yǎng)幼兒的創(chuàng)新意識和實踐能力為教育重點，以情感體驗為根本,，使幼兒成為“會生活,、會學習,、會做人、會交往,、會競爭”的一代新人,。
三是搞好安全衛(wèi)生，保證健康成長分別成立了安全工作領(lǐng)導小組和衛(wèi)生工作領(lǐng)導小組“每天檢查,，每周考核,，每月匯總”是我園的安全衛(wèi)生考核辦法。層層簽訂了《安全責任書》,，嚴格執(zhí)行各項安全制度和檢查制度,，安全教育進課堂，多次邀請臺前縣消防大隊給幼兒講解消防安全等方面的知識,，并進行了多次突發(fā)事件的演練,，始終把安全工作放在首位，維護了幼兒園的安全穩(wěn)定,。四是做好家長工作,，達到家園共育，我志在把本園辦成開放式幼兒園,，不斷組織家長入園參觀,、入園體驗活動。
在中秋節(jié)來臨時,，請家長入園和孩子一起做月餅,，共同學習中華民族傳統(tǒng)文化;在國慶節(jié)來臨時，請家長和孩子一起為祖國媽媽過生日,，共同領(lǐng)略今日生活的來之不易,。9月份成立了家長安全督查小組，請家長對幼兒園的角角落落進行檢查監(jiān)督,，從而達到把安全隱患消除在萌芽狀態(tài),。10月份幼兒園舉行了家長義工活動，請家長來園體驗幼兒的一日活動,，全天跟蹤體驗,，本園老師以其獨有的專業(yè)性贏得家長朋友的一致好評。
12月份,，幼兒園大班組織了“讓我牽起你的手”公益活動,，慰問敬老院孤寡老人，為老人送去了生活用品和食物,，使得孩子在生活中更加懂得孝敬,、尊敬老人。五加強教師隊伍建設(shè)，為了全面貫徹綱要和指南精神,，加強幼兒園教師隊伍建設(shè),，10月份幼兒園舉行了全園教師自制教玩具比賽活動，郭會婷老師自制玩教具“五十板’獲得幼兒園教職員工一致好評,。12月份幼兒園舉行了教師鋼琴自彈自唱比賽活動,，本園教師劉晴以其熟練的指法，優(yōu)美的歌唱,，贏得全園老師一致好評,。六堅持走出去，引進來,，不斷引進最新教育理念,。本學期以來，本園教師不斷外派學習,，曾多次外派老師外出國培：9月份,，本園李永冉老師外派沈陽師范大學進行為期15天地的學習。10月份,，本園孟慧老師外派河南師范大學進行為期15天的學習,。11月份,，本園張麗園老師外派鄭州師范大學進行為期15天的學習,。12月份，本園曹秀新,、郭會婷老師分別外派周口師范,、焦作師范大學進行為期15天的學習。另外,，本園郭利紅老師在10月份曾外派南京市白下區(qū)進行為期一周的跟班學習,，堅持走出去，引進來,，堅決杜絕閉門造車,。另外，學期初本園每位老師輪班去市二幼跟班學習二周,，引進最新的教育教學理念和方法,。
(三)教研工作：
教育教學質(zhì)量的高低和教師的自身素質(zhì)是決定幼兒園發(fā)展的重要因素。教科研活動是搞好教學,，提高教育教學質(zhì)量的基礎(chǔ),，是提高教師素質(zhì)的重要手段。教研工作,，我們是這樣做的：一是繼續(xù)加強了教育教學理論的學習,。教研室為此想方設(shè)法為教師服務(wù)，廣泛收集資料，提供信息,，保證教師的理論學習有內(nèi)容可學,，有方法可借鑒。每周進行一次以教研組為單位的集中業(yè)務(wù)學習,，加強備課組,、課題組的業(yè)務(wù)學習。此外,，還大力提倡教師業(yè)余自學,，養(yǎng)成良好的讀書學習習慣，不斷提高個人業(yè)務(wù)理論水平,。二是開展全園性的教學觀摩活動,，由教研組長牽頭，運用觀摩,、評析,、反思等形式，針對某一領(lǐng)域或?qū)W科開展教研,。11月份,，開展了全園大聽課活動，此次活動主要以語言活動進行,，每位教師根據(jù)本班當月的實際教學目標,，自定教學內(nèi)容，突顯本班特色,，突出自己的教學風格,。在議課中，大家把握“假如我來教,，會……”的思路從教學效果,、教學方式各方面去積極反思，大家各抒己見,，在互相學習每個活動中的教學亮點的同時也提出了需要改進完善的意見,，大大提高了教研工作的實效。三是加強幼兒園之間的學習和交流,，促進保教質(zhì)量提高,。12月份，全園幼兒教師開展了公開教學觀摩活動并邀請縣教研室領(lǐng)導全程參加,。本次觀摩活動以教學活動展示為主,，向大家全方位，多角度展示了小班思維課程,，中班科學探索課程,，及大班數(shù)學概念課程和創(chuàng)意美術(shù)課程。本次活動贏得了縣教研室領(lǐng)導的一致好評，為全園幼兒教師提供了一個互相學習,，互相交流的平臺,，教師新穎的課程設(shè)計和師幼互動的教學方法得到大家的一致好評。開啟了大家在教學活動中的新思路,。
三,、正視問題，改革創(chuàng)新鑄新,。
回顧_年以來的工作,，盡管取得了一定成績，但也存在著不足及需要改進的地方,，主要表現(xiàn)在：
(一)學習不夠深入,。由于平時工作較忙，自己所學的東西,，也沒有認真去深入消化,，吸收。加之學習的主動性不強,，對于學習制度堅持不夠,，致使學習效果不佳。
(二)創(chuàng)新意識不夠強,。工作上按部就班,，認為只要規(guī)規(guī)矩矩地按規(guī)章制度辦事，工作不出錯,，不添亂子,，也就沒問題了。工作思路有待進一步拓寬,，工作還不夠大膽，工作上還缺乏前瞻性,、創(chuàng)新性,。在今后工作中，我將正視問題,，勇于創(chuàng)新,，進一步拓寬工作思路，積極主動認真完成各項工作任務(wù),，力爭省級師范幼兒園創(chuàng)建成功,，為振興臺前幼教事業(yè)，譜寫臺前教育新篇章努力求索,。
幼兒園副園長個人述職報告篇十
尊敬的領(lǐng)導：
我是從x年11月應(yīng)聘來到平魯x雙語幼兒園接任園長的?，F(xiàn)就這倆個月來履行園長職責以及自己的廉政從教情況在此進行述職如下：
深入調(diào)研，總結(jié)經(jīng)驗、積極組織開展工作,。x幼兒園從硬件設(shè)施到管理模式以及教學理念在當?shù)貋碚f都是一流的幼兒園,，要想在原來的基礎(chǔ)上做的更好，那么我作為園長就的付出更多,。
首先更換廚師,，為孩子們合理制定營養(yǎng)食譜，改善了孩子們的生活,。
其次,，提高教師隊伍的素質(zhì)和保教水平。邀請北京紅纓總部的學前教育專家,、關(guān)淑敏走進我們的課堂,，了解我園的教師，對我們園的教師進行面對面的指點,、交流,，使教師知道自己的不足和努力的方向。同時還派出老師去北京紅纓總部進行為期十多天的學習,。
這些老師學習回來后又帶動其他教師進行教研,。還邀請北京東方之星的專家宋旭濤和孫小平為我們的全體教師進行了關(guān)于《如何培養(yǎng)孩子們的思維能力》的講座。這樣,，老師的整體素質(zhì)以及教學能力得到的很大的提高,。
可一致好評。
總之,，在大家的共同配合和努力下,，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽儯?，以后的工作還是有很多,，教師的整體素質(zhì)的提高，家長觀念的轉(zhuǎn)變,，完成傳統(tǒng)型幼兒園向現(xiàn)代型幼兒園轉(zhuǎn)變,，積極引進新課題，培養(yǎng)德智體美勞全面和諧發(fā)展的孩子是我今后工作的重中之重,。
以上是我一個多月的工作述職,，希望各位領(lǐng)導批評指教。
幼兒園副園長個人述職報告篇十一
幼兒園園長的工作職責是什么,？工作職責是指在工作中所負責的范圍和所承擔的相應(yīng)責任,，包括完成效果等。下面小編給大家?guī)碛變簣@園長個人述職報告,，歡迎大家閱讀,。幼兒園園長個人述職報告【篇一】,。
尊敬的各位領(lǐng)導、各位老師：
大家好,！
古語有云“以銅為鏡,，可以正衣冠；以人為鑒,，可以明得失,；以史為鑒，可以知興替,?！卑橹鴼q月的匆匆腳步，我和所有教師在xxx這充滿希望的地方共同生活,、共同學習,、共同工作?；厥最櫷?，感動、收獲,、欣慰,、感慨都在一路相伴，在即將迎接20xx年的時刻,，讓我們共同回顧共同走過的路?，F(xiàn)將一年的工作述職如下：
一、注重黨性修養(yǎng),，牢牢把握堅定的政治方向,。
能夠貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策,，特別是認真貫徹黨的教育方針,，能夠為xx幼兒教育的改革和發(fā)展獻計獻策，并積極實施改革措施,。在工作中與時俱進,，開拓進取。積極調(diào)動廣大教職工的工作積極性,，使廣大教職工緊緊圍繞在園內(nèi)領(lǐng)導班子周圍，帶領(lǐng)全體教職員工認真貫徹執(zhí)行黨的方針,、政策及綱領(lǐng),，并時刻牢記黨員的義務(wù)和責任，為黨的教育事業(yè)的發(fā)展和進步毫無保留的奉獻,。為xx幼兒教育貢獻自己的力量,。
二,、加強自身建設(shè)，努力提高自身修養(yǎng),。
俗話說：“身教重于言教”,。時刻做好學生的榜樣，樹立自身的行為規(guī)范,！進一步提升自己的師德師風,，提高了自己的道德品質(zhì)，認真開展批評與自我批評,，做事從大處著眼,，從小事做起，循序漸進,，“積小善成大善”,。
多年的工作實踐也使我切身地體會到德、能,、勤,、績、廉的深刻涵義,，它就像一把尺子,、一桿稱、上上下下眼睛,，在看著你,、量著你、稱著你,，作為園長約束自我,、改造自我、鍛煉自我,、提高自我的思想武器,。我把這五個字概括為五句話，那就是：德—是領(lǐng)導干部的政治品行,，立業(yè)的基礎(chǔ),；能—是領(lǐng)導干部的鐵背脊梁，建業(yè)的本領(lǐng),；勤—是領(lǐng)導干部的奉獻精神,，創(chuàng)業(yè)的基石。的威望取決于他的人格,、品德和思想修養(yǎng),，取決于他的知識、經(jīng)驗,、膽略,、才干和能力,，取決于他是否嚴于律己、率先垂范,、以身作則,、全身心地投入事業(yè)中去，更取決于他能否公平,、公正待人,。從上任的第一天起，我就以園為家,，每天最早上班,，最后下班，晚上,、周六,、周日只要不外出，都會在辦公室處理來電來訪等,。凡事以身作則,、率先垂范，公平,、公正地對待每一位員工,，視員工為家人和朋友。做到在思想上引導他們,，在業(yè)務(wù)上指導他們,，在工作上肯定他們，在生活上關(guān)心他們,。用自身的影響力來凝聚全體教職員工的心,，帶動他們的工作積極性，逐步扭轉(zhuǎn)工作作風,，建立和諧的人際關(guān)系,，培育互幫互助的團隊精神。
三,、艱苦奮斗,，不怕吃苦，兢兢業(yè)業(yè),。
在擔任xxx幼園長期間,，做好分管工作。在先進的辦園理念引導下,，不斷的探索和積累,，提高師資的水平，壯大教師隊伍,，“堅持一切為了孩子”宗旨,，積極探索早教指導的新思路、新方法,，不斷提高幼兒教育水平質(zhì)量,。
在平時的工作中，我時刻嚴格要求自己,，能積極參加各種培訓,，自覺遵守園內(nèi)的各項規(guī)章制度，工作中做到不遲到,、不早退,，對園內(nèi)工作認真負責，工作中努力求真,、求實,、求新，以積極熱情的心態(tài)去完成園里的各項工作,，強化校園安全管理,，形成“和諧、平安”的校園環(huán)境,；美化校園環(huán)境,，形成“和諧、活潑”的校園文化,；開展豐富活動,，形成“和諧、積極”校園文化氛圍,。
積極參加園內(nèi)各項活動,，虛心向有經(jīng)驗豐富的幼兒園的園長請教和學習，勇于解剖自己,、分析自己,、正視自己，認真查找自己的缺點和不足,。
四,、改進領(lǐng)導作風，深入調(diào)查研究,，密切聯(lián)系幼兒學生的情況,。
幼兒進入小學的一個重要過度階段，在活動中嚴格抓好教師班級常規(guī)工作的同時,，指導教師做到對幼兒學習習慣有良好的培養(yǎng),，讓幼兒養(yǎng)成正確的坐姿、傾聽,、大膽舉手發(fā)言的習慣,，對幼兒的要求有正確的示范并時刻提醒,。在語言活動中采用多種教學方式激發(fā)幼兒學習和交流的興趣，在活動中認真傾聽他人的回答,，對老師的問題及同伴的問題都積極思考,、傾聽，在游戲中鼓勵幼兒大膽自如的參與游戲,，讓幼兒知道在不同的活動中有不同的活動規(guī)則,，增強幼兒的自我意識，從而培養(yǎng)良好的學習習慣,。
有一部分幼兒有較強的依賴性,，做事拖拉沒有較強時間觀念和責任心，在日?；顒又形也粌H讓幼兒明白自己要做什么,，還有意識引導幼兒看時間，在一定的時間做完自己的事情,，改掉拖拉的習慣,，同時還在班里選了小老師和小組長，讓幼兒在競爭中養(yǎng)成自主學習能力,，不僅提高幼兒的自我意識和責任意識,，還能培養(yǎng)幼兒的良好品德和參與的積極性，通過不斷的學習和努力,，班里幼兒在這方面都取得了很多進步,。
在幼兒保教工作中，經(jīng)常利用晨間和餐后時間對幼兒進行安全教育,，進餐時向幼兒介紹菜譜,，激發(fā)幼兒食欲，養(yǎng)成不偏食不挑食的習慣,，時刻提醒幼兒養(yǎng)成良好的坐姿和文明進餐習慣,。在區(qū)角設(shè)置“我是值日生”，讓每個幼兒都有勞動的機會,，又培養(yǎng)了幼兒的責任意識和做事的積極性,。
細心照顧幼兒是我們教師的責任。班級是一個大集體,，幼兒之間很容易疾病傳染,，每天堅持教室開窗通風，現(xiàn)在班里的幼兒都養(yǎng)成了良好的自覺飯前便后洗手的好習慣,，以防病從口入,，冬天天氣寒冷，在戶外活動時，為幼兒及時的增添衣服,，以防感冒,，并在生活中培養(yǎng)幼兒的獨立性與自理能力，幼兒都能做到自己的事情自己做,，如獨立吃完自己的一份飯菜,、自覺收拾餐具、學習整齊的擺放玩具,、書籍、學會取放有序,，起床后能整齊的疊放整理床鋪等這些力所能及的事,。通過不斷的加強與培養(yǎng)，幼兒有了較強的自理能力和責任意識,，并初步有了一定的組織能力,。
尊敬的領(lǐng)導：
轉(zhuǎn)眼進入一年的尾聲，各方面的工作開始到了總結(jié)階段,，回顧一年來本人的工作表現(xiàn),，有成績有明顯的提高。現(xiàn)將述職如下：
一,、做為幼兒園的負責人,，本人能夠認真履行本崗位職責，嚴格執(zhí)行黨和國家的有關(guān)方針,、政策,、法律、法規(guī),，并能夠及時的把上級主管部門的各項指示精神傳達到全體教職員工中去,，使大家及時了解有關(guān)的政策和規(guī)定，做到尊紀守法,。
二,、能夠根據(jù)上級組織的安排，組織大家進行政治理論學習,。
三,、在幼兒園的工作管理中，能夠做到“以人為本”,，規(guī)范化管理,。
1、幼兒園重大事項的決定都是由教職工大會通過討論通過后再進行實施,。
2,、在“安全生產(chǎn)”“消防安全”“糾風工作”等方面，各崗位工作人員層層簽定責任書，做到分工明確,，責任落實到人,，保證了工作質(zhì)量。
3,、對教職工關(guān)心的熱點問題能夠積極采取措施進行解決,。在幼兒園資金特別困難的情況下，能夠想辦法解決教職工四屆一次大會重要提案內(nèi)容如：幼兒園工作人員嚴重不足,，各班幼兒人數(shù)全部超標,，造成教職工工作量超負荷，根據(jù)大會提案,，及時為各班配置了洗衣機,，減輕大家勞動強度等，使教職工和幼兒工作與生活的條件得到進一步的改善,。
四,、在廉潔自律方面。
能夠做到嚴格要求,，身體力行,，并能按照《教育系統(tǒng)黨風廉政工作責任書》、《教育系統(tǒng)糾風責任書》的要求,，組織全體工作人員,，認真學習有關(guān)文件精神，努力做到尊紀守法,，對已發(fā)現(xiàn)的違軌違紀的行為及時進行糾正,，同時能按時向局黨委上報自己與班子成員在廉潔自律方面的情況，虛心接受監(jiān)督,。
五,、存在的不足。
管理水平有待于進一步提高,，特別是在領(lǐng)會和貫徹各項法律法規(guī)方面還要不斷學習,，不斷提高，并落實到實踐中,，真正作到依法治園,，科學管理。
以上是本人一年來在工作和學習中的情況總結(jié),，如有不實之處,，請大家批評指出。
尊敬的領(lǐng)導：
工作已經(jīng)很長時間了,，從我一開始當幼兒園教師到現(xiàn)在已經(jīng)有快二十個年頭了,，在這么些年中,，我大大小小的事情敬禮了無數(shù)次，有令我開心也有令我惱怒的事情,，不過總算是熬過來了,。在經(jīng)過無數(shù)次的大風大浪之后，我已經(jīng)是一名幼兒園園長了,。
作為一個幼兒園園長,，工作責任和付出已經(jīng)大多了，這就需要我不斷的努力了,，才能將我們幼兒園的工作做好,。
作為幼兒園園長和黨支部書記，我深感自己肩負的責任,，時刻不敢松懈自己的學習,。轉(zhuǎn)眼間，一年即將結(jié)束,，回顧一年來的工作，我率領(lǐng)領(lǐng)導班子以《綱要》為理論依據(jù),，以觀念創(chuàng)新為先導,，以發(fā)展為主題，立足本園,，了解自身,，擺準位置，依靠自身優(yōu)勢,，創(chuàng)造出適合自身發(fā)展的空間,，優(yōu)化園內(nèi)外的辦園資源，盡可能人盡其能,，物盡其用,，財盡其力，增強辦園實力,，形成辦園特色?，F(xiàn)述職如下：
一、努力學習,，提高個人修養(yǎng),。
我和業(yè)務(wù)主任一起起草幼兒園園本教研一系列規(guī)章制度，并積極創(chuàng)造條件組織教師赴外省市學習,，不斷開拓視野,。調(diào)動了教師參加教科研工作的積極性。我堅持深入教學第一線,，堅持看課,、評課、議課，積極參加教學研討活動,。五月份,，還應(yīng)市教育局的邀請，赴地區(qū)作園本教研專題報告會,，受到一致好評,。
在日常工作中，關(guān)心班子成員和全體教師,，幼兒園的重大事情如財務(wù),、人事、福利等,，均廣泛征求班子和教師們的建議,，并且幼兒園的重大開支如基本建設(shè)、采購電教用品等均進行政務(wù)公開,，粘貼在公開欄內(nèi),，接受群眾監(jiān)督，教師反應(yīng)良好,，班子全體成員在教師中享有較高的威信,，幼兒園的各項工作穩(wěn)步向前推進，起到了良好的社會反響,。
二,、辦園方向和管理機制。
根據(jù)我園發(fā)展規(guī)劃和本學期工作計劃,，我們繼續(xù)深入貫徹教育方針和幼教兩個法規(guī),，堅持保教并重的原則，依法辦園,、依法治教,，以美育建設(shè)的禮儀教育為抓手，創(chuàng)建“以美辦園,、以美施教,、以美育人”的辦園特色，全面實施素質(zhì)教育,，不斷深化幼兒園內(nèi)部改革,，使幼兒園各項工作盡顯特色，求得發(fā)展,。我園進一步規(guī)范以責任制為核心的現(xiàn)代化管理體制,，注重以人為本，剛?cè)岵⒅?，努力?yōu)化幼兒園常規(guī)管理,，堅持實施層層管理的組織網(wǎng)絡(luò),。班子各成員之間切實做到通力協(xié)作、勤政廉潔,、扎實高效,，并對各部門、各崗位進行具體分工,，責任到人,，定期檢查，常抓不懈,，充分調(diào)動起每位教職工的積極性,，發(fā)揮其潛能。
與此同時,，我們進一步建立健全黨政工團組織,，充分發(fā)揮其合力作用，讓其在幼兒園的改革與發(fā)展中,，積極出謀劃策,，共同開展好園內(nèi)各項工作，并使園內(nèi)占有絕大多數(shù)的黨團員切實發(fā)揮先鋒模范作用和主力軍作用,，從而有效的帶動全園教職工積極投身到幼教工作中,。
三、隊伍建設(shè)與管理,。
（一）加強班子自身建設(shè)和隊伍建設(shè)，調(diào)動教師積極性,。
良好的班子集體能將教職工緊緊凝聚在一起,，有效促進幼兒園各項工作的開展。在我們班子中,，積極倡導一講奉獻,、二講創(chuàng)造性開展工作、三講團隊協(xié)作的“三講精神”,，并始終堅持把思想建設(shè)放在首位,，堅持學習與交流。全體班子成員積極參加各類進修學習,，在政治修養(yǎng),、專業(yè)理論、文化技能,、管理水平等方面嚴格要求自己,，不斷增強黨性修養(yǎng)，認真學習教育管理理論,，實施科學的工作方法,，努力做好教職工的思想工作,，成為幼教改革發(fā)展的領(lǐng)航人和教職工的貼心人。
我園十分重視園風建設(shè),。我們的做法是：“提倡人與人的交往中以誠相待,，在處理各類問題時以工作為重，以個人感情為次,?！痹诠ぷ髦斜M量做到多一點商量，少一些命令,，將自己融身與教職工之中,，營造一個人人平等、寬松,、融洽的人際氛圍,。領(lǐng)導要求怎樣對待孩子，領(lǐng)導也必須這樣對待教師,，如把愛平均分給每個教師,，積極看待教師在原有水平上的進步等等。只有在良好的環(huán)境中,，教師才能發(fā)揮工作的積極性,、主動性和奮發(fā)進取性，才能逐漸形成人人為本園做貢獻,，人人為本園添光彩的優(yōu)良園風,。
（二）建立激勵機制，分層培養(yǎng),，促進教師群體成長,。
教師是現(xiàn)代教育中最活躍的因素，造就一支高素質(zhì)的保教隊伍是幼兒園開展工作的核心,。為此,，我們首先從教師職業(yè)道德入手，狠抓師德教育,。我們通過園內(nèi)一些先進人物和事跡的宣傳,，幫助教師不斷改造自己的主觀世界，做到敬業(yè),、愛業(yè),、精業(yè)、創(chuàng)業(yè),，教書育人,，為人師表。
其次,，我們從優(yōu)化教師個體素質(zhì)入手,，采用多種形式鼓勵教師苦練基本功,，從基礎(chǔ)教育知識的熟悉到靈活運用教育實踐，不斷提高了教師教育教學能力,。我們還要求教師不斷更新教育觀念,，調(diào)整知識結(jié)構(gòu)，加強教育技能改革,，積極參加各級各類進修,。第三，我們注重進一步優(yōu)化教師群體素質(zhì),，在園內(nèi)定期開展形式多樣的業(yè)務(wù)觀摩,、師徒幫教結(jié)對、教育研討等教科研活動,。
到目前,，我幼兒園已基本形成了一支以中青年教師為主體，師德和業(yè)務(wù)水平較高的教師隊伍,，這支隊伍團結(jié)向上,、互幫互助的優(yōu)良傳統(tǒng)正在進一步發(fā)揚。通過努力,，教師的教育教學常規(guī)工作規(guī)范,、到位、優(yōu)質(zhì)高效,，全體教師以踏實的工作作風,，良好的師表形象，在全體幼兒家長和社會各界中享有了很好的口碑,。
四,、環(huán)境創(chuàng)設(shè)。
辦園至今,，我們一直力求給孩子們創(chuàng)設(shè)一種良好的教育環(huán)境。今年,，我們根據(jù)幼兒園實際情況,，進一步改善辦園條件，在幼兒園經(jīng)費并不寬裕的情況下,，我們先后對二樓四個幼兒活動室和幼兒園廚房進行了改造,，共耗資xx余萬元，我們從孩子年齡出發(fā),，力求做到生活化,、情趣化、藝術(shù)化和兒童化,，讓幼兒園真正成為孩子心中的樂園,。此外,，我們進一步改善教師辦公條件及xx網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，新增4臺電腦,，確保教師辦公自動化順利實行,。
在努力為幼兒創(chuàng)設(shè)良好物質(zhì)環(huán)境的同時，我們也將心理環(huán)境的創(chuàng)設(shè)放在重要位置,。我們要求每一位教職工從自身做起,，把自己融入環(huán)境中,，積極創(chuàng)設(shè)寬松,、和諧,、寬容,、信任的人際關(guān)系,，努力優(yōu)化師幼關(guān)系,、保教人員關(guān)系,、教師與家長關(guān)系等,。教師切實做到態(tài)度和藹可親,，理解,、尊重幼兒，使幼兒始終處于一種被尊重,、被關(guān)愛,、受鼓勵的環(huán)境中，逐步形成活潑開朗的良好性格,，邁開健全人格的第一步,。
五、保教工作,。
切實提高幼兒園保教工作質(zhì)量,，是幼兒園提高整體辦園水平的重要標志。我園在保教工作方面抓重點,、求實效,，使保教工作在原有水平上有所突破。
1,、家園聯(lián)系,。
當前，家園共育作為擴展教育發(fā)揮各種教育資源的一種手段,，越來越受到幼教工作者的關(guān)注,。為此我園認真致力家長工作，努力探索新時期家長工作的特點,。
我們倡導教師要建立家園關(guān)系,，即互相信任、互相尊重,、互相學習,、互相支持,。同時切時做好家長工作，充分發(fā)揮家委會的作用,，通過多種形式的活動,，如家長會、家長開放日等,，幫助家長建立全新的育兒觀,。20xx年我園組織的消防逃生演習、師生“陽光,、健康”,、組織了全園400余名幼兒、師生的書畫展等活動都受到很好的社會效益,，贏得家長稱贊,。
2、保健方面,。
我園成立了由分管的后勤園長主抓,、保健醫(yī)生為主的膳食委員會，堅持每周在《一周食譜》上公布幼兒伙食,，使家長對幼兒營養(yǎng)的攝入,、品種、數(shù)量有所了解,，加強了家園聯(lián)系,。
我園還認真做好全體教工及幼兒的體檢工作，積極把好晨檢及午檢兩大關(guān),，做好每個幼兒的發(fā)藥工作及全日健康觀察工作,，并做好記錄。通過櫥窗,、黑板報家長園地等方法,，向教師、家長,、幼兒宣傳保健常識,、傳染病的防治方法，收到良好效果,。
3、教育工作與幼兒發(fā)展,。
新《綱要》的頒布為我們指明了新時期教育工作的方向,，在組織教師深入學習新《綱要》的基礎(chǔ)上，我們將《綱要》精神積極滲透,，運用到日常教育工作中,。我們堅持立足一日活動,，以培養(yǎng)幼兒創(chuàng)新精神和實踐動手能力為核心，進一步增強幼兒動手操作的興趣,，給每個幼兒提供了充分動手動腦的機會,，孩子們在參與的過程中，主動的去思考,、去實踐,，切實提高了多種能力。
此外,，我們繼續(xù)堅持開展形式多樣的活動,，豐富孩子的生活，讓孩子真正融入社會,，走進自然,。我們先后組織幼兒參觀小學、xx圖書城,、市府廣場,、xx公園等地方，對幼兒園進行全面教育,。在12月份,，我們在全園舉辦“迎新年，xx親子運動會”活動,、全園師生畫展活動,，不僅使幼兒更加喜歡幼兒園，而且使家長了解了幼兒園,，感受到我們幼兒園強大的師資力量及辦學力量,。家長們說：“看到我的孩子放在這么優(yōu)秀的老師手里，我放心了安心了,?！崩蠋焸冊诩议L面前的出色表現(xiàn)，受到了家長及社會的一致好評,。
4,、教科研工作。
一直以來,，我園堅持將教科研工作作為一個重點來抓,。為了讓教師真正成為一研究型教師，在教育教學管理上,，我園遵循“教研合一,，教中有研、研不離教”的原則，不斷提高教師的教育藝術(shù),，積累教育智慧,，充分發(fā)揮團隊的互助力量，使工作深入扎實地開展,。
在“如何提升教師與家長溝通交流的技巧”的園本教研活動中,，我們通過講座、研討,、交流,、反思等形式，開展研究活動,，使家園共育真正達到和諧統(tǒng)一,。在“全園性教學研究月”活動中，全體教師悉心鉆研教學藝術(shù),，提高教育技能,，完善課堂教學質(zhì)量。此外,，園內(nèi)特色課程——“分享閱讀”,、“雙語教學”、“兒童畫教學”將進一步開發(fā)與挖掘,。
走過激動,，走過欣喜，我們深信,，當新年的太陽冉冉升起之時,，我們又會迎來充滿希望和收獲的一年。
在過去的一段時間里,，我們即有經(jīng)驗又有教訓,，即取得了成績，也嘗試了教訓,?！耙荒曛丛谟诖海蝗罩丛谟诔俊?，新的一年新的開始,，我們大家要上下一致，把握新機遇,、迎接新挑戰(zhàn),、面臨新問題、克服新困難,、譜寫新篇章,。堅持以提高孩子的素質(zhì)為中心,，全面推行細微化服務(wù)，不斷提高幼兒園的知名度,。培養(yǎng)后備人才是今后一個時期的工作重點，對那些有愛崗敬業(yè),、創(chuàng)新精神的員工進行有針對性培訓和鍛煉,，為他們搭好發(fā)展舞臺。
總之,，在新的一年里,，我們面臨的形勢嚴峻、任務(wù)繁重,，同時,，酒店也是大有希望的。困難與希望同在,，挑戰(zhàn)與機遇并存,。讓我們振奮起來，攜手共進,、頑強拼搏,、埋頭苦干、抓住機遇,、迎接挑戰(zhàn),，為開創(chuàng)幼兒園更加美好的明天而努力奮斗！
幼兒園副園長個人述職報告篇十二
作為幼兒園園長,，我深感自己肩負的責任,，時刻不敢松懈自己的學習。轉(zhuǎn)眼間,，一年即將結(jié)束,，回顧一年來的工作，我以觀念創(chuàng)新為先導,，以發(fā)展為主題,，立足本園，了解自身,，擺準位置,，依靠自身優(yōu)勢，創(chuàng)造出適合自身發(fā)展的空間,，優(yōu)化園內(nèi)外的辦園資源,，盡可能人盡其能，物盡其用,，財盡其力,，增強辦園實力,，形成辦園特色。以下是我的述職報告：
我和業(yè)務(wù)主任一起起草幼兒園園本教研一系列,，并積極創(chuàng)造條件組織教師赴外省市學習,，不斷開拓視野。調(diào)動了教師參加教科研工作的積極性,。我堅持深入教學第一線,，堅持看課、評課,、議課,，積極參加教學研討活動。在日常工作中,，關(guān)心班子成員和全體教師,，作風民主，幼兒園的重大事情如財務(wù),、人事,、福利等，均廣泛征求班子和教師們的建議,，并且幼兒園的重大開支如基本建設(shè),、采購電教用品等均進行政務(wù)公開，粘貼在公開欄內(nèi),，接受群眾監(jiān)督,，教師反應(yīng)良好，班子全體成員在教師中享有較高的威信,，幼兒園的各項工作穩(wěn)步向前推進,，起到了良好的社會反響。
根據(jù)我園發(fā)展規(guī)劃和本學期,，我們繼續(xù)深入貫徹方針和幼教兩個法規(guī),，堅持保教并重的原則，依法辦園,、依法治教,，以美育建設(shè)的教育為抓手，創(chuàng)建“以美辦園,、以美施教,、以美育人”的辦園特色，全面實施素質(zhì)教育,，不斷深化幼兒園內(nèi)部改革,，使幼兒園各項工作盡顯特色，求得發(fā)展,。
我園進一步規(guī)范以責任制為核心的現(xiàn)代化,，注重以人為本,，剛?cè)岵⒅兀?yōu)化幼兒園常規(guī)管理,，堅持實施層層管理的組織網(wǎng)絡(luò),。班子各成員之間切實做到通力協(xié)作、勤政廉潔,、扎實高效,，并對各部門、各崗位進行具體分工,，責任到人，定期檢查,，常抓不懈,，充分調(diào)動起每位教職工的積極性，發(fā)揮其潛能,。
我園十分重視園風建設(shè),。我們的做法是：“提倡人與人的交往中以誠相待，在處理各類問題時以工作為重,，以個人感情為次,。”在工作中盡量做到多一點商量,，少一些,，將自己融身與教職工之中，營造一個人人平等,、寬松,、融洽的人際氛圍。領(lǐng)導要求怎樣對待孩子,，領(lǐng)導也必須這樣對待教師,，如把愛平均分給每個教師，積極看待教師在原有水平上的進步等等,。
辦園至今,，我們一直力求給孩子們創(chuàng)設(shè)一種良好的教育環(huán)境。今年,，我們根據(jù)幼兒園實際情況,，進一步改善辦園條件，我們從孩子年齡出發(fā),，力求做到生活化,、情趣化、藝術(shù)化和化,，讓幼兒園真正成為孩子心中的樂園,。此外,，我們進一步改善教師辦公條件及幼兒園網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，確保教師辦公自動化順利實行,。
在努力為幼兒創(chuàng)設(shè)良好物質(zhì)環(huán)境的同時,，我們也將心理環(huán)境的創(chuàng)設(shè)放在重要位置。我們要求每一位教職工從自身做起,，把自己融入環(huán)境中,，積極創(chuàng)設(shè)寬松、和諧,、寬容,、信任的人際關(guān)系，努力優(yōu)化師幼關(guān)系,、保教人員關(guān)系,、教師與家長關(guān)系等。教師切實做到態(tài)度和藹可親,，理解,、尊重幼兒，使幼兒始終處于一種被尊重,、被關(guān)愛,、受鼓勵的環(huán)境中，逐步形成活潑開朗的良好性格,，邁開健全人格的第一步,。
在過去的一段時間里，我們即有經(jīng)驗又有教訓,，即取得了成績,，也嘗試了教訓?！耙荒曛丛谟诖?，一日之即在于晨”，新的一年新的開始,，我們大家要上下一致,，把握新機遇、迎接新挑戰(zhàn),、面臨新問題,、克服新困難、譜寫新篇章,。堅持以提高孩子的素質(zhì)為中心,，全面推行細微化服務(wù)，不斷提高幼兒園的知名度,。培養(yǎng)后備人才是今后一個時期的工作重點,，對那些有,、創(chuàng)新精神的員工進行有針對性培訓和鍛煉，為他們搭好發(fā)展舞臺,。
幼兒園副園長個人述職報告篇十三
尊敬的領(lǐng)導：
轉(zhuǎn)眼進入一年的尾聲,，各方面的工作開始到了總結(jié)階段，回顧一年來本人的工作表現(xiàn),，有成績有明顯的提高?，F(xiàn)將述職如下：
本人能夠認真履行本崗位職責，嚴格執(zhí)行黨和國家的有關(guān)方針,、政策,、法律、法規(guī),，并能夠及時的把上級主管部門的各項指示精神傳達到全體教職員工中去,，使大家及時了解有關(guān)的政策和規(guī)定，做到遵紀守法,。
組織大家進行政治理論學習，特別是對黨的十九大報告等文獻進行了認真學習,。積極開展各項教育活動,，如：在“公民道德建設(shè)月”、“民族團結(jié)教育月”,、“黨風廉政教育月”,、“制止商業(yè)x等教育活動中做到：有計劃，有措施,，有總結(jié),，堅持做到不走過場,使每個教育活動都能夠取得一定的成效。
1,、幼兒園重大事項的決定都是由教職工大會通過x論通過后再進行實施,。
2、在“安全生產(chǎn)”“消防安全”“糾風工作”等方面,，各崗位工作人員層層簽定責任書,，做到分工明確，責任落實到人,，保證了工作質(zhì)量,。
3、對教職工關(guān)心的熱點問題能夠積極采取措施進行解決,。在幼兒園資金特別困難的情況下,，能夠想辦法解決教職工四屆一次大會重要提案內(nèi)容如：幼兒園工作人員嚴重不足，各班幼兒人數(shù)全部超標,，造成教職工工作量超負荷,，根據(jù)大會提案,，及時為各班配置了洗衣機，減輕大家勞動強度等,，使教職工和幼兒工作與生活的條件得到進一步的改善,。
能夠做到嚴格要求，身體力行,，不用x自己辦私事,，并能按照《教育系統(tǒng)黨風廉政工作責任書》、《教育系統(tǒng)糾風責任書》的要求,，組織全體工作人員,，認真學習有關(guān)文件精神，努力做到遵紀守法,，對已發(fā)現(xiàn)的違軌違紀的行為及時進行糾正,，同時能按時向局黨委上報自己與班子成員在廉潔自律方面的情況，虛心接受監(jiān)督,。
管理水平有待于進一步提高,，特別是在領(lǐng)會和貫徹各項法律法規(guī)方面還要不斷學習，不斷提高,，并落實到實踐中,，真正作到依法治園，科學管理,。
以上是本人一年來在工作和學習中的情況總結(jié),，如有不實之處，請大家批評指出,。
此致
敬禮
述職人：xxx,。
20xx年xx月xx日。
幼兒園副園長個人述職報告篇十四
20xx年悄然劃上了一個圓滿的句號,?；厥走@一年的工作，我倍感欣慰,。雖然說不上創(chuàng)造了大的業(yè)績,，但我立足于本職崗位銳意進取，推動幼兒園發(fā)展又上了一個新的臺階,，推動教師們的教育教學水平又提升到了一個新的層次,。我努力探索以人為本、科學管理的辦園策略與方法,，在不斷的實踐與探索中,，促進幼兒園的保教質(zhì)量、幼兒發(fā)展都取得了顯著成效。下面我以點滴工作體會求正于同仁,。
我是一個普通的教師,，以黨員的標準嚴格要求自己，遵守學校的規(guī)章制度,。每天懷著一顆感恩的心,，在幼教園地默默地耕耘著。作為園長,，我一貫堅持“什么都可以放下,，什么都可以讓給別人，惟獨責任例外”,。就是這“責任”兩個字,，鞭策我敬業(yè)愛崗，永遠把工作放在第一位,。
幼兒園無小事,，事事育人；教師無小節(jié),，節(jié)節(jié)為楷模,。我嚴于律己，做到堅持學習不放松,，率先垂范,，提升自己；深入群眾不放松,，真誠待人，凝聚人心,。
１,、加強業(yè)務(wù)學習，改變學習方式,。一年中,，我積極讓教師讀書，讀幼教雜志,，讀新綱要理念,。蘇霍姆林斯基說過：“讀一本好書，就是和許多高尚的人在談話”,。我們對教師的要求是每年讀一些好書,，每月讀二篇好文章，由各班老師輪流推薦,，大家共讀,，讀后交流，共同提高。談?wù)勛约旱淖x后感,，寫寫自己的心得體會,，同時要求老師每月寫兩篇心得，教學中的得失,。我積極參與教學研討,，認真聆聽、及時點撥,，把每次活動看作是學習的機會,、提高的機會，使自己的教育理念保持領(lǐng)先,。
２,、園長是一個幼兒園的靈魂。我注重自我的反思與學習,，更注重教師隊伍的建設(shè),，以我為核心的鎮(zhèn)級教學能手為園內(nèi)的廣大教師起到了模范帶頭作用。上學期我們?nèi)チ藟酃馐袑嶒炐W幼兒園學習,，回來后一起帶動全體老師布置主題墻,，寫好主題活動的計劃、措施與反饋,。我注重為教師創(chuàng)設(shè)有彈性的創(chuàng)造工作空間,。工作中，時時不忘征求教師的想法意見,，思想上,，鼓勵多交流不求大一統(tǒng)；工作方法靈活多變,。我努力營造健康溫馨的文化氛圍,。我投入工作，引領(lǐng)著周圍的年輕教師奮發(fā)向上,；我以滿腔的工作熱忱凝聚人心,。我不擺架子，常見縫插針與年輕教師交流思想,、促膝談心,，引導教職工珍愛自己、熱愛生活,、快樂工作,。一件件細致入微的小事，充分體現(xiàn)了我對教職工的關(guān)心,。激發(fā)了廣大教職工工作的積極性,、主動性、創(chuàng)造性。
3,、賦予家長工作新的成效,。
在這一年中，我們幼兒園的家長工作也邁出了可喜的一步,。家長是幼兒園的上帝,，它既可載舟又可覆舟，有了廣大家長的滿意,，才有可能形成良好的社會聲譽,；有了良好的社會聲譽，幼兒園才能不斷發(fā)展壯大,。家長們從開始的不支持逐漸過度到認可——支持——主動配合——積極參與,，為我園積極地打造“公信”教育和更好地開展教學改革提供了良好的社會保障。除了一些日常的家長工作,，如家訪,、家長半日活動，主要歸功于各年級組的團隊智慧和創(chuàng)新舉措,?；谝陨纤枷耄也粩鄰娀處煼?wù)意識的培養(yǎng),，引導教師事事,、處處設(shè)身處地為家長著想，為家長解決后顧之憂,，通過辦好一件件小事去贏得家長的滿意,。同時，作為一園之長,，我更從宏觀面上做好家長工作,。分批召開不同年紀的家長會，分別做好個別家長工作,，重點家長區(qū)別對待,。充分利用“彩虹報”為橋梁,，及時做好廣大家長的宣傳,、溝通、引導工作,。雖然有些小班家長認為冬天幼兒園午睡不合理,，但在我們老師多次的解釋下，家長放下了沉重的心理負擔,，做多種形式的家長工作,，充分贏得了家長對我工作的肯定。
優(yōu)質(zhì)服務(wù)的首要條件是保證幼兒的安全。安全健康是幼兒園一切工作順利開展的保證,，我高度重視,，常抓不懈。我對全園教職工進行安全意識強化教育,，使“人人講安全,、事事講安全、時時講安全”的意識深入人心,。思想上高度重視,，完善規(guī)章制度；目標分解,，責任到人,；人防、物防,，跟老師簽定了安全責任書,，提高門衛(wèi)、教師的安全意識與幼兒的能力,。通過環(huán)境創(chuàng)設(shè),、游戲操作、模擬練習,、等讓孩子在生動有趣的真實情景中獲得有關(guān)知識,，提高相應(yīng)的能力。定期檢查玩具的安全設(shè)施,，給各活動室進行空氣消毒,。一年來，幼兒的安全工作做得較好,，使我園保證了衛(wèi)生安全工作常態(tài)達標,，本年無一例責任事故發(fā)生。
當然,，金無足赤,，人無完人，我深深感到自己身上還存在著許多不足,，如：在政治理論學習方面還缺乏深度和廣度,；在科學有效管理上更有待于深入，充分激發(fā)每一位教工的創(chuàng)造性,。
因此,，在新的一年里，我將以零為起點,，清醒地認識自我,，緊緊依靠各級領(lǐng)導,，團結(jié)教工，始終保持一種真實,、誠實,、樸實、向上的風格,，以“沒有最好,、只有更好”的工作信念，兢兢業(yè)業(yè)履行自己職責,，踏踏實實做好每件工作,，努力做一名稱職的園長，讓領(lǐng)導放心,、讓教職工舒心,、讓幼兒家長稱心。
幼兒園副園長個人述職報告篇十五
有一位名園長曾說過這樣一句話：“辦一所好的幼兒園需要硬件作支撐,，但更需要軟件為底蘊,。在這個領(lǐng)域里沒有最好，但可以永無止境地追求最好,?！睂τ谖疫@樣一個面臨經(jīng)費和硬件雙重困境的管理者來說，這句話無疑是一種激勵和希望,。她對硬件和軟件的辨證關(guān)系還作了精辟的描述：“硬件體現(xiàn)了金錢加智慧,，效果即時，也易被淘汰,。軟件者,，人才也，他是時間加智慧,、再加勤奮,。軟件一旦成熟，形成特色,，則會長盛不衰,。”當今社會的競爭,，歸根結(jié)底是人才的競爭,。而在人才的競爭中，具有較高綜合能力的領(lǐng)導和教師人才的競爭,，是取得事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵,，對于名人所說的軟件者,，我或許缺少智慧,，但擁有勤奮,。憑著這種信念，在這三年多的時間里,，我和我的班子成員共同協(xié)作,，團結(jié)奮進，依靠群體智慧,，為幼兒園的發(fā)展而不懈努力著,。
一、依靠群體智慧,，聚合力,。
俗話說：智慧來自于集體，一個人的力量是有限的,，而集體的智慧能創(chuàng)造一所幼兒園的未來,，并能排除未來道路上的種種障礙。在共謀幼兒園發(fā)展道路的過程中,，我和班子成員經(jīng)過不斷的磨合,、碰撞，逐步形成了一個團結(jié),、實干,、高效、智慧的管理團體,，從黨,、政、工,、團到年段長,，我們經(jīng)常在一起溝通交流、探討促進,，全力做到事業(yè)上同心,、目標上同向、工作上同步,，共同為提高幼兒園的保教質(zhì)量出謀劃策,，當工作中碰到意見不一致時，我們始終遵循一切從大局出發(fā),，一切從提高幼兒園保教質(zhì)量出發(fā)的原則,，拋棄個人雜念，最終達到步調(diào)一致,。
在聚合群體智慧的同時,，我還注重拓展他們個人的智慧風格，努力提升內(nèi)功,，養(yǎng)成獨立思考,、創(chuàng)造性開展工作的能力,，在目標同向的基礎(chǔ)上，力求做到過程創(chuàng)造,，殊途同歸,。所以，在管理中我實行放手和放權(quán),，支持他們進行自我管理,，各成員各司其職，避免互相扯皮,，提高工作效率,。對于年段長，今年我嘗試了承包制的形式,，讓他們自主管理自己的年段,，從課程管理、教研活動,、文化建設(shè),、家長工作到青年教師培養(yǎng)，委任她們進行全面管理,，有權(quán)利,、有責任開展各類創(chuàng)造性的工作。我想,，我園今天所取得的這些成績,，很多都來自于她們個人的智慧，聚合了各方的力量,。
二,、重視反思研究，強實力,。
(一)創(chuàng)新管理模式,。
學校管理的實踐表明，沒有建立健全規(guī)章制度,、沒有合理的組織結(jié)構(gòu),，學校的管理是不完善的管理，但學校管理中完善的規(guī)章制度,、合理的組織結(jié)構(gòu)等也并非就能提高管理效率,。由于社會的不斷發(fā)展，人才間的競爭和緊張的工作節(jié)奏,，導致人的價值觀的衰退和目標取向的變革,，限制、阻礙了人際的正常交往,、溝通和理解,，人際的友情,、友好互助的平等合作精神被淡化了，人的個性的充分發(fā)展受到了限制和突破,，可以說，這種現(xiàn)象在知識分子成群的學校顯得尤為突出,。作為管理者,，就必須對學校的管理重新定位，用以價值觀為核心的文化進行管理,，尋求促進教師和學校正常發(fā)展的突破口,。在這樣的理念沖突下，我從去年開始嘗試開展了“合作文化”管理研究,，把合作引入到幼兒園的文化建設(shè)中,，在領(lǐng)導與教師、教師與教師,、教師與幼兒,、教師與家長之間探索一種合作模式，注重培養(yǎng)和激發(fā)人的合作意識和團隊精神,，以此來增強學校的內(nèi)聚力,、向心力和持久力。
1,、創(chuàng)建目標,，激發(fā)動機。
共同的目標,、共同的期望是形成一個團隊的首要條件,，也是達成教師個人對集體忠誠的重要方式。我們通過中層干部會議,，切實了解教師對人際環(huán)境的期望和需求,，大家都認為：一個關(guān)系融洽、善于溝通,、樂于合作的人際環(huán)境是增強教師積極性,、提高工作效益的重要因素。針對我園人際環(huán)境現(xiàn)狀,，我們確立了《人際交往準則》,，出臺了強調(diào)合作規(guī)范和理想的《教職工文明禮儀須知》。通過目標的統(tǒng)一,，使教師們能自覺地認同必須擔負的責任并愿意為此而共同努力,。
2、創(chuàng)設(shè)環(huán)境,、注重熏陶,。
環(huán)境對人的思想和行為往往起著重要的熏陶作用,，我們將一年多來教師團隊活動的照片及相應(yīng)的幼兒園合作條例展示出來，在兩樓連接教師辦公室和行政辦公室通道中創(chuàng)建了“合作文化”長廊,，以直觀的形式強調(diào)幼兒園團隊建設(shè)的目標和價值觀,，強化教職工對團隊管理的心理認同感。
3,、提倡自主,，共享遠景。
幼兒園的團隊精神更多地體現(xiàn)在班組內(nèi)的合作和分享,，任何有突出表現(xiàn)的班組團隊,，也都是以共享遠景與價值做后盾的。我將班組團隊建設(shè)的構(gòu)思權(quán)和管理權(quán)交給各個條線的組長,，與她們簽定了承包班組管理的責任書,，讓她們自定班組團隊建設(shè)目標，自主開展組風建設(shè),，團隊合作等班組活動,，讓她們在自發(fā)自主的活動中真正感受團隊建設(shè)的魅力。
(二)提高研究能力,。
現(xiàn)在的園長不僅要具備管理能力,，還要兼?zhèn)溲芯康哪芰ΑＶ挥羞@樣才能引領(lǐng)教師和幼兒園的發(fā)展,，對于我本人來說,，在課題的研究上一直是個弱項，而幼兒園在科研方面本身也始終是一個空白,，如何以課題研究促自身綜合素質(zhì)的提高,，形成幼兒園的發(fā)展特色，也始終是我思考的問題,。
1,、抓住機遇。
20xx年5月,，我園作為市“0—3歲幼兒早期關(guān)心和發(fā)展研究”課題xx實驗區(qū)的七個實驗園之一,，在市課題專家和教育局領(lǐng)導的指導和關(guān)心下，初步確立了我園的家教課題：《社區(qū)親子指導角的實踐研究》,，抓住這一機遇,，我?guī)ьI(lǐng)園課題組的成員，利用暑期休息時間,，在新成各個社區(qū)廣場設(shè)立咨詢角,，了解新成地區(qū)0-3歲嬰幼兒的家庭帶養(yǎng)情況、家長對指導的需求，從而掌握了第一手的資料,，確定了以祖輩家長作為指導對象,，該課題成為20xx年市家庭教育“十五”立項課題。
2,、加強學習,。
為了提高自身的研究能力，在局課題組領(lǐng)導的推薦下,，我報名參加了由教科院組織的“家庭教育指導與學前社區(qū)教育模式“的培訓班,，在培訓的過程中，我逐步了解了各類指導模式的特點,，并將我園的課題確定為對象模式,，為確定課題的指導內(nèi)容和形式明確了方向,。為了提高活動的實效性,，我和課題組的成員一起上網(wǎng)收集有關(guān)資料，并以問卷,、咨詢,、祖輩家長委員會的形式，掌握了指導對象的生理,、心理特點,、家教現(xiàn)狀和對家庭教育的需求，從而為課題有針對性地實施積累了依據(jù),。
3,、深入實踐。
課題確定后,，能否取得預期的效果,，關(guān)鍵在于組織者的引領(lǐng)。作為課題的主要負責人,，我堅持每學期制訂好階段計劃,，使教師們明確階段研究思路，并帶領(lǐng)大家參加每一次的教研培訓和實踐活動,，從而起到很好的引領(lǐng)作用,。在廣場的實踐活動中，我注重獲取來自各方的信息反饋,，發(fā)現(xiàn)問題及時組織教師進行研討,，調(diào)整活動計劃，使指導的內(nèi)容和形式更適合祖輩和孩子的需求,。
由于我和課題組成員的一致努力,，我園的04課題通過一年多的實施取得了非常好的成效，獲得了良好的社會聲譽。
三,、群策群力,，求實效。
要使每一項工作都取得實效,，關(guān)鍵在于注重過程,。20xx年，我園無論是在教研,、科研,、業(yè)務(wù)還是青年教師培養(yǎng)等方面都能取得較好的成績，關(guān)鍵是發(fā)揮了園領(lǐng)導班子的集體智慧,，依靠了全園教職工的共同努力,。最讓我欣慰的并不是這些成績的獲得，而是在成績背后所折射出的教師們身上那種腳踏實地,、永不服輸,、積極向上的精神，它是我在管理過程中獲得的一筆最大的財富,，也是最輝煌的成果,。
四、不足與思考,。
1,、經(jīng)費的不足導致聘任教師待遇的低下，這始終是阻礙我園持續(xù)發(fā)展的最大問題,。
2,、對教師工作的評價如何因人而異，實施彈性管理,，這也是我們在新的一年中要探索的新的管理模式,。
工作已經(jīng)很長時間了，從我一開始當幼兒園教師到現(xiàn)在已經(jīng)有快二十個年頭了,，在這么些年中,，我大大小小的事情敬禮了無數(shù)次，有令我開心也有令我惱怒的事情,，不過總算是熬過來了,。，在經(jīng)過無數(shù)次的大風大浪之后,，我已經(jīng)是一名幼兒園園長了,。
作為一個幼兒園園長，工作責任和付出已經(jīng)比一個普通的教師大多了,，這就需要我不斷的努力了,，才能將我們幼兒園的工作做好,。
作為幼兒園園長和黨支部書記，我深感自己肩負的責任,，時刻不敢松懈自己的學習,。轉(zhuǎn)眼間，一年即將結(jié)束,，回顧一年來的工作,，我率領(lǐng)領(lǐng)導班子以《綱要》為理論依據(jù)，樹立科學的發(fā)展觀,，以觀念創(chuàng)新為先導,，以發(fā)展為主題，立足本園,，了解自身,，擺準位置，依靠自身優(yōu)勢,，創(chuàng)造出適合自身發(fā)展的空間,，優(yōu)化園內(nèi)外的辦園資源，盡可能人盡其能,，物盡其用,，財盡其力,，增強辦園實力,，形成辦園特色。現(xiàn)總結(jié)如下：
一,、努力學習,，提高個人修養(yǎng)。
我和業(yè)務(wù)主任一起起草幼兒園園本教研一系列規(guī)章制度,，并積極創(chuàng)造條件組織教師赴外省市學習,，不斷開拓視野。調(diào)動了教師參加教科研工作的積極性,。我堅持深入教學第一線,，堅持看課、評課,、議課,，積極參加教學研討活動。五月份,，還應(yīng)市教育局的邀請,，赴地區(qū)作園本教研專題報告會，受到一致好評,。
在日常工作中,，關(guān)心班子成員和全體教師，作風民主，幼兒園的重大事情如財務(wù),、人事,、福利等，均廣泛征求班子和教師們的建議,，并且幼兒園的重大開支如基本建設(shè),、采購電教用品等均進行政務(wù)公開，粘貼在公開欄內(nèi),，接受群眾監(jiān)督,，教師反應(yīng)良好，班子全體成員在教師中享有較高的威信,，幼兒園的各項工作穩(wěn)步向前推進,，起到了良好的社會反響。
二,、辦園方向和管理機制,。
根據(jù)我園發(fā)展規(guī)劃和本學期工作計劃，我們繼續(xù)深入貫徹教育方針和幼教兩個法規(guī),，堅持保教并重的原則,，依法辦園、依法治教,，以美育建設(shè)的禮儀教育為抓手,，創(chuàng)建“以美辦園、以美施教,、以美育人”的辦園特色,，全面實施素質(zhì)教育，不斷深化幼兒園內(nèi)部改革,，使幼兒園各項工作盡顯特色,，求得發(fā)展。我園進一步規(guī)范以責任制為核心的現(xiàn)代化管理體制,，注重以人為本,，剛?cè)岵⒅兀?yōu)化幼兒園常規(guī)管理,，堅持實施層層管理的組織網(wǎng)絡(luò),。班子各成員之間切實做到通力協(xié)作、勤政廉潔,、扎實高效,，并對各部門、各崗位進行具體分工,，責任到人,，定期檢查,，常抓不懈，充分調(diào)動起每位教職工的積極性,，發(fā)揮其潛能,。
與此同時，我們進一步建立健全黨政工團組織,，充分發(fā)揮其合力作用,，讓其在幼兒園的改革與發(fā)展中，積極出謀劃策,，共同開展好園內(nèi)各項工作,，并使園內(nèi)占有絕大多數(shù)的黨團員切實發(fā)揮先鋒模范作用和主力軍作用，從而有效的帶動全園教職工積極投身到幼教工作中,。為加強幼兒園民主管理,，我們堅持定期召開教代會，園內(nèi)重大事議由教代會或教職工大會共同商議,，充分發(fā)揮教職工的民主管理和監(jiān)督作用,，鼓勵她們主動參與幼兒園管理，努力爭做幼兒園主人,。此外,，我們進一步深入開展了行風建設(shè)“回頭看”活動，全面推行園務(wù)公開,，嚴格執(zhí)行財務(wù)制度,，按規(guī)定項目和標準收費，財產(chǎn)登記造冊,，資料齊全,，自覺接受社會監(jiān)督,。
三,、隊伍建設(shè)與管理。
(一)加強班子自身建設(shè)和隊伍建設(shè),，調(diào)動教師積極性,。
良好的班子集體能將教職工緊緊凝聚在一起，有效促進幼兒園各項工作的開展,。在我們班子中,，積極倡導一講奉獻、二講創(chuàng)造性開展工作,、三講團隊協(xié)作的“三講精神”,，并始終堅持把思想建設(shè)放在首位，堅持學習與交流,。全體班子成員積極參加各類進修學習,，在政治修養(yǎng),、專業(yè)理論、文化技能,、管理水平等方面嚴格要求自己,，不斷增強黨性修養(yǎng)，認真學習教育管理理論,，實施科學的工作方法,，努力做好教職工的思想工作，成為幼教改革發(fā)展的領(lǐng)航人和教職工的貼心人,。
我園十分重視園風建設(shè),。我們的做法是：“提倡人與人的交往中以誠相待，在處理各類問題時以工作為重,，以個人感情為次,。”在工作中盡量做到多一點商量,，少一些命令,，將自己融身與教職工之中，營造一個人人平等,、寬松,、融洽的人際氛圍。領(lǐng)導要求怎樣對待孩子,，領(lǐng)導也必須這樣對待教師,，如把愛平均分給每個教師，積極看待教師在原有水平上的進步等等,。只有在良好的環(huán)境中,，教師才能發(fā)揮工作的積極性、主動性和奮發(fā)進取性,，才能逐漸形成人人為本園做貢獻,，人人為本園添光彩的優(yōu)良園風。
(二)建立激勵機制,，分層培養(yǎng),，促進教師群體成長。
教師是現(xiàn)代教育中最活躍的因素,，造就一支高素質(zhì)的保教隊伍是幼兒園開展工作的核心,。為此，我們首先從教師職業(yè)道德入手,，狠抓師德教育,。我們通過園內(nèi)一些先進人物和事跡的宣傳，幫助教師不斷改造自己的主觀世界,，做到敬業(yè),、愛業(yè),、精業(yè)、創(chuàng)業(yè),，教書育人,，為人師表。其次,，我們從優(yōu)化教師個體素質(zhì)入手,，采用多種形式鼓勵教師苦練基本功，從基礎(chǔ)教育知識的熟悉到靈活運用教育實踐,，不斷提高了教師教育教學能力,。我們還要求教師不斷更新教育觀念，調(diào)整知識結(jié)構(gòu),，加強教育技能改革,，積極參加各級各類進修。第三,，我們注重進一步優(yōu)化教師群體素質(zhì),，在園內(nèi)定期開展形式多樣的業(yè)務(wù)觀摩、師徒幫教結(jié)對,、教育研討等教科研活動,。到目前，我幼兒園已基本形成了一支以中青年教師為主體,，師德和業(yè)務(wù)水平較高的教師隊伍,，這支隊伍團結(jié)向上、互幫互助的優(yōu)良傳統(tǒng)正在進一步發(fā)揚,。通過努力,，教師的教育教學常規(guī)工作規(guī)范、到位,、優(yōu)質(zhì)高效,，全體教師以踏實的工作作風，良好的師表形象,，在全體幼兒家長和社會各界中享有了很好的口碑,。
四、環(huán)境創(chuàng)設(shè),。
辦園至今，我們一直力求給孩子們創(chuàng)設(shè)一種良好的教育環(huán)境,。今年,，我們根據(jù)幼兒園實際情況，進一步改善辦園條件,，在幼兒園經(jīng)費并不寬裕的情況下,，我們先后對二樓四個幼兒活動室和幼兒園廚房進行了改造,，共耗資20余萬元，我們從孩子年齡出發(fā),，力求做到生活化,、情趣化、藝術(shù)化和兒童化,，讓幼兒園真正成為孩子心中的樂園,。此外，我們進一步改善教師辦公條件及幼兒園網(wǎng)絡(luò)建設(shè),，新增4臺電腦,，確保教師辦公自動化順利實行。
在努力為幼兒創(chuàng)設(shè)良好物質(zhì)環(huán)境的同時,，我們也將心理環(huán)境的創(chuàng)設(shè)放在重要位置,。我們要求每一位教職工從自身做起，把自己融入環(huán)境中,，積極創(chuàng)設(shè)寬松,、和諧、寬容,、信任的人際關(guān)系,，努力優(yōu)化師幼關(guān)系、保教人員關(guān)系,、教師與家長關(guān)系等,。教師切實做到態(tài)度和藹可親，理解,、尊重幼兒,，使幼兒始終處于一種被尊重、被關(guān)愛,、受鼓勵的環(huán)境中,，逐步形成活潑開朗的良好性格，邁開健全人格的第一步,。
五,、保教工作。
切實提高幼兒園保教工作質(zhì)量,，是幼兒園提高整體辦園水平的重要標志,。我園在保教工作方面抓重點、求實效,，使保教工作在原有水平上有所突破,。
1、家園聯(lián)系,。
當前,，家園共育作為擴展教育發(fā)揮各種教育資源的一種手段,，越來越受到幼教工作者的關(guān)注。為此我園認真致力家長工作,，努力探索新時期家長工作的特點,。
我們倡導教師要建立家園關(guān)系，即互相信任,、互相尊重,、互相學習、互相支持,。同時切時做好家長工作,，充分發(fā)揮家委會的作用，通過多種形式的活動,，如家長會,、家長開放日等，幫助家長建立全新的育兒觀,。xx年我園組織的消防逃生演習,、師生“陽光、健康,、迎奧”迎新運動會,、組織了全園400余名幼兒、師生的書畫展等活動都受到很好的社會效益,，贏得家長稱贊,。
2、保健方面,。
我園成立了由分管的后勤園長主抓,、保健醫(yī)生為主的膳食委員會，堅持每周在《一周食譜》上公布幼兒伙食,，使家長對幼兒營養(yǎng)的攝入,、品種、數(shù)量有所了解,，加強了家園聯(lián)系,。
我園還認真做好全體教工及幼兒的體檢工作，積極把好晨檢及午檢兩大關(guān),，做好每個幼兒的發(fā)藥工作及全日健康觀察工作,，并做好記錄。通過櫥窗,、黑板報家長園地等方法,，向教師、家長,、幼兒宣傳保健常識,、傳染病的防治方法，收到良好效果,。
3,、教育工作與幼兒發(fā)展。
新《綱要》的頒布為我們指明了新時期教育工作的方向,，在組織教師深入學習新《綱要》的基礎(chǔ)上,，我們將《綱要》精神積極滲透，運用到日常教育工作中,。我們堅持立足一日活動,，以培養(yǎng)幼兒創(chuàng)新精神和實踐動手能力為核心，進一步增強幼兒動手操作的興趣,，給每個幼兒提供了充分動手動腦的機會,，孩子們在參與的過程中，主動的去思考,、去實踐,，切實提高了多種能力。
此外,，我們繼續(xù)堅持開展形式多樣的活動,，豐富孩子的生活，讓孩子真正融入社會,，走進自然,。我們先后組織幼兒參觀小學、消防隊,、安徽圖書城,、市府廣場、杏花公園等地方,，對幼兒園進行全面教育,。在12月份，我們在全園舉辦“迎新年,，安幼親子運動會”活動,、全園師生畫展活動，不僅使幼兒更加喜歡幼兒園,，而且使家長了解了幼兒園,，感受到我們幼兒園強大的師資力量及辦學力量。家長們說：“看到我的孩子放在這么優(yōu)秀的老師手里,，我放心了安心了,。”老師們在家長面前的出色表現(xiàn)，受到了家長及社會的一致好評,。
4,、教科研工作。
一直以來,，我園堅持將教科研工作作為一個重點來抓,。為了讓教師真正成為一研究型教師，在教育教學管理上,，我園遵循“教研合一,，教中有研、研不離教”的原則,，不斷提高教師的教育藝術(shù),，積累教育智慧，充分發(fā)揮團隊的互助力量,，使工作深入扎實地開展,。
在“如何提升教師與家長溝通交流的技巧”的園本教研活動中，我們通過講座,、研討,、交流、反思等形式,，開展研究活動,，使家園共育真正達到和諧統(tǒng)一。在“全園性教學研究月”活動中,，全體教師悉心鉆研教學藝術(shù),，提高教育技能，完善課堂教學質(zhì)量,。此外,，園內(nèi)特色課程——“分享閱讀”、“雙語教學”,、“兒童畫教學”將進一步開發(fā)與挖掘,。
走過激動，走過欣喜,，我們深信,，當新年的太陽冉冉升起之時，我們又會迎來充滿希望和收獲的一年,。
在過去的一段時間里,，我們即有經(jīng)驗又有教訓，即取得了成績,，也嘗試了教訓,?！耙荒曛丛谟诖海蝗罩丛谟诔俊?，新的一年新的開始,，我們大家要上下一致，把握新機遇,、迎接新挑戰(zhàn),、面臨新問題,、克服新困難,、譜寫新篇章。堅持以提高孩子的素質(zhì)為中心,，全面推行細微化服務(wù),，不斷提高幼兒園的知名度.培養(yǎng)后備人才是今后一個時期的工作重點，對那些有愛崗敬業(yè),、創(chuàng)新精神的員工進行有針對性培訓和鍛煉,，為他們搭好發(fā)展舞臺。
總之,，在新的一年里,，我們面臨的形勢嚴峻、任務(wù)繁重,，同時,，酒店也是大有希望的。困難與希望同在,，挑戰(zhàn)與機遇并存,。讓我們振奮起來，攜手共進,、頑強拼搏,、埋頭苦干、抓住機遇,、迎接挑戰(zhàn),，為開創(chuàng)幼兒園更加美好的明天而努力奮斗!
幼兒園副園長個人述職報告篇十六
尊敬的各位領(lǐng)導、各位老師：
工作中總會有許多不如意,，擺正一種心態(tài)是最重要的,，我曾經(jīng)有過做患者的經(jīng)歷，所有的痛苦讓我更珍惜自己的健康,，珍惜自己的工作,，尊重所有病痛的人，沒有什么比擁有健康的身體更重要的,，生活中的不如意,，工作中的不順心,，我就會想，我比那些病痛的人幸福多了,，沒有人應(yīng)該吝嗇自己的快樂,。
大家好！
今天,，我園召開職工述職大會,，這為我們提供了一個總結(jié)工作、交流經(jīng)驗,、尋找不足,、共同提高的難得機會。首先,，我要感謝園領(lǐng)導多年來對我的信任和幫助,，感謝各位同事對我工作的支持與配合，使我能夠在愉快的環(huán)境中努力工作,，不斷取得進步,。
近三年來，我先后擔負小班,、中班,、大班的教學工作，并分別擔任年級組長,。在園領(lǐng)導的關(guān)心和幫助下,，在各個部門和本組教師的大力支持下，我認真履行職責,，全面落實教學計劃,，順利完成了園里布置的各項工作任務(wù)。下面,，我主要就去年以來大班年級組的工作向大家作一匯報,。
《綱要》是指導幼兒教育工作的大政方針。一年來,，我組織本組教師深入學習《綱要》,，深刻領(lǐng)悟《綱要》的內(nèi)涵，并把《綱要》的理念貫徹落實到教學實踐中,。學期初,，我們制定了五大領(lǐng)域階段教育計劃，全組老師集中在一起研討,，分層制定學期計劃,，使大家明確了本學期的教育目標和任務(wù)。全組老師認真執(zhí)行各類計劃與要求,，扎扎實實地做好各項工作,，積極主動地參加組里的各項活動,。面對人員少、任務(wù)重的現(xiàn)狀,，大家顧全大局,，服從分配，團結(jié)合作,，勤奮工作,。老教師以身作則，做好新教師的帶頭人,；年輕老師謙虛好學,，在教育教學過程中逐漸成長。在教學活動中,，我們以《綱要》精神為指導,，從幼兒的興趣、需要出發(fā),，教師們?nèi)巳松瞎_課、觀摩課,，組內(nèi)教師珍惜每一次觀摩的機會,，活動結(jié)束后，認真反思,、留下寶貴意見,，在相互切磋中獲得提高，教師們的評析組織能力也由此得到增強,。本學年我們共承擔了北京“6+1”主題教育中大班子主題的教育目標及教學活動的設(shè)計,，以及太原市幼兒園課程標準大班社會領(lǐng)域目標的制定及一日生活的具體實施。在教研主任的指導下,，我和大家在完成本職工作后加班加點,，查閱了很多相關(guān)資料，精心設(shè)計,，經(jīng)過多次修改,，出色地完成了任務(wù)。
作為年級組長,，擔負著本年級教學工作的組織和協(xié)調(diào)的重要責任,。我始終牢記自己的職責,，嚴格要求自己,，上對園領(lǐng)導負責，認真完成園里的各項工作要求和部署,，下對同事們負責,，努力在學習和工作中先走一步,。學期初,，我就組織年級組的教師坐在一起共同研究教學工作，并根據(jù)各班的情況制定了教學工作計劃和措施,。在工作中,，我們本著互相學習、積極探索的態(tài)度開展工作,，利用年級組集體備課的時間,，認真討論主題活動中遇到的一些困惑，大家一起來商討,、一起解決,，取得的很好的效果。
比如,，在教研會上,，鼓勵教師把自己在教育教學中遇到的難題講出來，我們大家共同來幫他想辦法,、出注意,。鼓勵每位教師設(shè)身處地為別的班級的工作提出寶貴的意見和建議，有力地推動了各項工作的開展和落到,。
總之,，學校各項工作都充滿生機和活力，成績的取得是全體教職工團結(jié)一心,、艱苦創(chuàng)業(yè),、勇于創(chuàng)新、爭先創(chuàng)優(yōu),、扎實工作的結(jié)果,。我們也清醒地看到，學校發(fā)展過程中還存在一些問題和不足,。隨著辦學規(guī)模的擴大,，生源質(zhì)量的下降，致使學生管理和教學工作顯得困難,，在今后的工作中需要我們高度重視,，并希望在上級組織的正確領(lǐng)導和大力支持下，依靠廣大教職工的共同努力,，認真加以解決,。而我更應(yīng)該自覺堅持馬克思主義的知行統(tǒng)一觀，努力把自己造就成為一名既有正確而穩(wěn)定的管理意識,，又勇于實踐,，善于實踐的教育管理專家。
又比如,，我們開展了各班一日生活常規(guī)和同課異構(gòu)的觀摩看評,，推動并促進了班級間,、老師間的相互學習借鑒。本學年,，我們年級組從社會領(lǐng)域及數(shù)學領(lǐng)域中選定兩條目標進行同課異構(gòu)活動中,，我組織大家坐在一起研討，確定活動目標后,，開展觀摩看評——找出優(yōu)缺點——提出整改意見——再觀摩看評,，在郝園長及兩位主任及教研員的指導下，進行二次研討,，二次授課,，進而制定出最適合本班特點的方案，進行實施,。通過這次連續(xù)觀摩研討授課活動,，使我們組每一位教師都受益匪淺，老師們誠懇地互相提意見,，彌補一些不足,，并根據(jù)本班的實際情況，真正的把目標落實在每一個孩子身上,，使活動能更好地激發(fā)孩子的興趣,，達到師幼互動及良好的教學效果。
老師隊伍建設(shè)是做好教育工作的根本,。我們年級組有2個班級，6位保教人員,，這里有骨干教師,，她們教學經(jīng)驗豐富、幼教專業(yè)技能強,，在年級組里能起到良好的帶頭作用,；這里有青年教師，積極進取,，為年級組增添了不少年輕的活力,。這里有女教師，工作細膩,，溫柔,；這里也有同樣多的男教師，他們思維開拓,、充滿激情,。工作中，我們注重發(fā)揚團隊合作精神,，老教師關(guān)心年輕教師,，做好傳,、幫、帶,，年輕教師虛心學習,，勇于開拓創(chuàng)新，大家相互尊重,，相互理解,，相互幫助，不計較個人的利益得失,，并充分挖掘自身潛能,，揚長避短，相互學習,，使年級的整體發(fā)展取得了令人可喜的進步,。
幼兒期重要的不是知識的灌輸，而是提供或創(chuàng)造一種豐富,、適宜的環(huán)境,。教學中，我們自學遵循幼兒教育的特點和規(guī)律,，注重在游戲中更充分地發(fā)揮幼兒的自主性,。各班根據(jù)幼兒的年齡特點，創(chuàng)設(shè)了更為開放的,、選擇性更強的游戲環(huán)境,，提供了各種廢舊材料，可用于結(jié)構(gòu)的,、主題的,、科學探索的、美工的,，使角色游戲和區(qū)角活動有機地融合起來,，增加了各游戲內(nèi)容之間的聯(lián)系提高了幼兒在游戲中的動手能力、尋找替代品的能力,，激發(fā)了幼兒的創(chuàng)造性,、自主性，促進了幼兒同伴之間的交往及合作,，也達到了個性發(fā)展的目的,。在環(huán)境創(chuàng)設(shè)方面，各班能注意體現(xiàn)幼兒的主動參與性,，并且能與教學主題內(nèi)容相匹配,。每個班不僅都能根據(jù)自己班主題開展的情況布置環(huán)境，形成了各班個性化的主題墻飾，而且資源共享使主題資料更多豐富多樣,。在創(chuàng)設(shè)主題環(huán)境的過程中,，能注意隨時調(diào)整、更換環(huán)境,，讓環(huán)境跟著主題走,，使環(huán)境成為了幼兒活動過程的縮影，也使家長了解了教學內(nèi)容的進程,，主動參與到活動中來,，家園配合更見成效。
在這一學年里,，孩子的各方面的進步有了一個明顯的飛躍,。孩子在我們設(shè)計的在每個游戲及教育活動中，自由的創(chuàng)造,、大膽的想象,，他們自信、自立,，漸漸變得懂事,、講禮貌，與同伴之間能相處融洽,，會互相幫助,，互相分享，自理能力也有明顯提高……孩子們都活潑,、熱情,，整個班級呈現(xiàn)出較好的學習氛圍?？粗@些天天在長大的孩子們,，欣慰、自豪充滿了我們的心懷,，回想過去的一年，有許許多多辛勤的付出,，但收獲卻更多,。為了更好地吸取經(jīng)驗，使我們的工作更上一個臺階,，現(xiàn)將一學期工作小結(jié)如下：
每年暑期,，幼兒園都要進行一次校舍維修和保教用品的維修購置，特別是去年暑期我園綜合樓的安全整治,，操場軟化,、門窗改造，廁所管道整治等,，在近兩個月的時間里,，我和金園長每天起早貪黑,，對工程質(zhì)量進行嚴格的監(jiān)督。這一期間,，我至始至終參與拿方案,、定措施，極大限度地節(jié)約了人力,、物力,、財力，保質(zhì)保量地完成了任務(wù),。此外,，嚴格財務(wù)管理。一方面,，嚴格執(zhí)行了上級的收費政策,，徹底制止了亂收費行為，另一方面,，學校各項開支嚴格按預算執(zhí)行,，重大開支由行政會商量決定。在加強制度管理的同時,，還輔之“情感”管理,，在管理工作中做到“寬嚴有致，張馳有度”,。我覺得學校就是一個家,，我們每個成員都應(yīng)去關(guān)心它，愛護它,。
善于反思才能不斷進步,。為了幼兒園的進一步發(fā)展，在肯定成績的同時,，我們更應(yīng)正視自己的不足,。通過督導、保教視導反饋的情況,，我們進一步認識到自身的弱勢與不足,。結(jié)合實際，制訂了一系列的整改措施,，精益求精,，努力為幼兒創(chuàng)設(shè)更加寬松、和諧的成長環(huán)境,。行政管理：進一步細化日常管理,，月考核與學期考核相結(jié)合的方式。逐步規(guī)范檔案管理，將創(chuàng)建省級規(guī)范化檔案管理作為幼兒園檔案管理的目標,，實現(xiàn)檔案管理電子化,，使檔案管理工作成為我園的特色之一。
感謝您的閱讀,，祝您生活愉快,。
幼兒園副園長個人述職報告篇十七
當今社會的競爭，歸根結(jié)底是人才的競爭,。而在人才的競爭中,，具有較高綜合能力的領(lǐng)導和教師人才的競爭，是取得事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵,，我或許缺少智慧,，但擁有勤奮。憑著這種信念,，在這一年中,，我和我的領(lǐng)導班子成員共同協(xié)作，團結(jié)奮進,，依靠群體智慧,，為幼兒園的發(fā)展而不懈努力著。以下是我的述職報告,。
一個處在新時代的領(lǐng)導干部,，在具備業(yè)務(wù)精湛、勤于學習和反思等全面業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時,，還要兼?zhèn)鋰烙诼杉?、廉潔奉公、敬業(yè)奉獻,、誠信待人等高尚的思想品質(zhì),，這是我園全體教職工對好干部標準達成的共識。所以當教師感嘆職業(yè)生涯的艱難時,，做園長的同樣也在感嘆自己的管理難,。
作為園長，雖然不需要你事必躬親,，但必須站在幼兒園發(fā)展的高度,，為各個條線的工作，尤其是教師的業(yè)務(wù)出謀劃策,，指明方向。所以領(lǐng)導同教師一樣,，要勤于學習和反思，全面提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，在教師中起到很好的引領(lǐng)作用,。在日常工作中,，我時刻注意深入第一線，為各條線的管理工作以及教師的業(yè)務(wù),、科研出點子,、提建議、創(chuàng)機會,。如指導業(yè)務(wù)助理將團隊精神引入到教研活動,，開創(chuàng)獨特的新幼教研文化，指點團支部以課題來引領(lǐng)團工作,、提升研究層次,，我們的老師很敬業(yè)，很有上進心,，當她們處在實踐的十字路口時,，最需要的是領(lǐng)導的引路和指點。
俗話說：智慧來自于集體,，一個人的力量是有限的,，而集體的智慧能創(chuàng)造一所幼兒園的未來，并能排除未來道路上的種種障礙,。在共謀幼兒園發(fā)展道路的過程中,，我和園內(nèi)的領(lǐng)導班子成員經(jīng)過不斷的磨合、碰撞,，逐步形成了一個團結(jié),、實干、高效,、智慧的管理團體,，我們經(jīng)常在一起溝通交流、探討促進,，全力做到事業(yè)上同心,、目標上同向、工作上同步,，共同為提高幼兒園的保教質(zhì)量出謀劃策,，當工作中碰到意見不一致時，我們始終遵循一切從大局出發(fā),，一切從提高幼兒園保教質(zhì)量出發(fā)的原則,，拋棄個人雜念，最終達到步調(diào)一致,。
學校管理的實踐表明,，沒有建立健全規(guī)章制度,、沒有合理的組織結(jié)構(gòu)，學校的管理是不完善的管理,，但學校管理中完善的規(guī)章制度,、合理的組織結(jié)構(gòu)等也并非就能提高管理效率。由于社會的不斷發(fā)展,，人才間的競爭和緊張的工作節(jié)奏,，導致人的價值觀的衰退和目標取向的變革，限制,、阻礙了人際的正常交往,、溝通和理解，人際的友情,、友好互助的平等合作精神被淡化了,，人的個性的充分發(fā)展受到了限制和突破，可以說,，這種現(xiàn)象在知識分子成群的學校顯得尤為突出,。
現(xiàn)在的園長不僅要具備管理能力，還要兼?zhèn)溲芯康哪芰?。只有這樣才能引領(lǐng)教師和幼兒園的發(fā)展,，對于我本人來說，在課題的研究上一直是個弱項,，而幼兒園在科研方面本身也始終是一個空白,，如何以課題研究促自身綜合素質(zhì)的提高，形成幼兒園的發(fā)展特色,，也始終是我思考的問題,。
要使每一項工作都取得實效，關(guān)鍵在于注重過程,。今年,，我園無論是在教研、科研,、業(yè)務(wù)還是青年教師培養(yǎng)等方面都能取得較好的成績,，關(guān)鍵是發(fā)揮了園領(lǐng)導班子的集體智慧，依靠了全園教職工的共同努力,。最讓我欣慰的并不是這些成績的獲得,，而是在成績背后所折射出的教師們身上那種腳踏實地、永不服輸,、積極向上的精神,，它是我在管理過程中獲得的一筆最大的財富，也是最輝煌的成果,。
