總結(jié)的內(nèi)容必須要完全忠于自身的客觀實踐,，其材料必須以客觀事實為依據(jù),，不允許東拼西湊,，要真實,、客觀地分析情況、總結(jié)經(jīng)驗,。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢,？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文，方便大家學(xué)習(xí),。

工廠員工個人總結(jié)篇一

今年五月份,，我來到了哈爾濱市xx品廠進行實習(xí)工作，這家食品廠是以生產(chǎn)冷飲食品為主,，而我在工廠里主要負責(zé)的工作就是對冰淇淋的整個生產(chǎn)過程的流程進行控制以及成品檢驗,。通過在xx品廠的實習(xí)工作,，我學(xué)到了許多的東西,，而最重要的就是，我個人的實踐能力加強了許多,，這是令人欣喜與鼓舞的,。

我發(fā)現(xiàn)在冰淇淋的整個生產(chǎn)工藝流程中，最關(guān)鍵的控制點就是：混合料的配制|,、混合料的殺菌,、老化和凝凍這幾個方面。

1,、混合料的配制：混合料在配制時一定要嚴格按照冰淇淋的配方領(lǐng)料和稱量,。同時還要控制好混合料的酸度。因其對成品的風(fēng)味,、組織狀態(tài)和膨脹率有很大的關(guān)系,。配料設(shè)備及工具要進行徹底消毒與清洗，以防成品中理化指標和微生物含量超標,。

2,、混合料的殺菌：混合料在殺菌時一定要嚴格控制溫度和時間。一般采用巴氏殺菌,，溫度過高或過低均會影響冰淇淋的質(zhì)量,。

3、老化：經(jīng)過殺菌后的混合料在進入老化罐后，要對其進行品嘗,。老化罐的溫度和老化的時間也有其一定的標準,。

4、凝凍：冰淇淋的膨脹率一般在80s%—140%之間,。膨脹率對冰淇淋的口感,、風(fēng)味、組織狀態(tài)均有影響,。

冰淇淋成品的要求也很嚴格,，其中就感官來說，要求其色澤均勻,，形態(tài)完整不變形,，不軟塌，不收縮,，且組織細膩滑潤,，無凝粒，無明顯粗糙的冰品,，無氣孔,，滋味協(xié)調(diào)具有該品種應(yīng)有的滋味、氣味,、無異味,、無外來可見雜質(zhì)，并且包裝完整,，內(nèi)容物無xx露,。理化指標及衛(wèi)生指標均能達到國家行業(yè)標準。

xx食品廠在人員管理上是比較系統(tǒng)的,，分工比較明確,。不同的工6作都由不同的部門經(jīng)理管理。我公司大致可分為兩個部門,，其中包括連鎖事業(yè)部和生產(chǎn)事業(yè)部,。產(chǎn)品事業(yè)部大致可分為六個部門，其中包括物流部,、保管部,、品控部、財務(wù)部,、銷售部和生產(chǎn)車間,。連鎖事業(yè)部由董事長領(lǐng)導(dǎo)，產(chǎn)品事業(yè)部由總經(jīng)理和廠長負責(zé),。各個部門又分設(shè)部門經(jīng)理,。其中保管部隸屬于物流部。生產(chǎn)及銷售由總經(jīng)理負責(zé)，其他事情由廠長負責(zé),。

我來到這里實習(xí)已經(jīng)有四個多月的時間了,，在實習(xí)的這段日子里，xx品廠讓我體會到了很多,，的滿足就是學(xué)到了很多的書本以外的知識和處世的道理,。我是做品控的，工作在生產(chǎn)一線,，大部分時間都是在車間度過的,，我的工作主要是通過感官檢測冰淇淋的口感、色澤,、組織狀態(tài),、口味。沒有正式工作的時候覺得品控的工作比較單調(diào),，但是但自己真正從事這份工作的時候才體會到并非如此,。這個工作不僅僅需要感清晰，更需要果斷的判斷力,，不能有一點點的馬虎,，通過不斷的品嘗、記憶各種冰淇淋的味道,，慢慢積累,，最后才能掌握它。時間長了就沒有了當初的困惑,，日積月累經(jīng)驗也就多了不少,，這些都是我在書本上學(xué)不到的,。剛開始上由于和別人一起工作都是別人做著我看著,，并沒有感受到工作所帶給我的壓力，當有一天我自己獨立工作的時候才真正體會到了自己肩上的擔(dān)子有多么的重,，體會到了作為一名品控所承擔(dān)的責(zé)任,。

公司里的領(lǐng)導(dǎo)對待員工都很好。在我們完成了自己工作的前提下,，可以有自己的空間,，做一些自己喜歡做的事情。公司的領(lǐng)導(dǎo)對待員工就象自己的親人一樣,，員工之間相處的也很融洽,。在這樣的環(huán)境下工作是比較輕松和愉快的，這樣我們會更加熱愛自己的崗位和工作,。

我能有今天的收獲要感謝公司給我的這次工作的機會,，是公司讓我學(xué)會了很多的東西。也要感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和關(guān)心，讓我圓滿的完成了這次實習(xí)任務(wù)并獲得了工作的機會,。我能有今天的收獲要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我的這次工作的機會,，是公司讓我學(xué)會很多東西，我將在今后的工作中,，更加努力的,。

工廠員工個人總結(jié)篇二

走出美麗的'校園，滿懷無限的憧憬與期待,，我走進了中國移動,。從初時找工作的彷徨到如今和同事們愉快的相處，時間已從指縫間悄然溜過了一個月,。8月13號,，這是一個激動人心的時刻，因為在這一天中國移動xx分公司的第四期新員工培訓(xùn)拉開了序幕,，主要有省公司的各部門領(lǐng)導(dǎo)和專職培訓(xùn)師就公司的發(fā)展戰(zhàn)略,、業(yè)務(wù)概況、規(guī)章制度和現(xiàn)代員工的職業(yè)素養(yǎng)進行了深入,、系統(tǒng)的培訓(xùn),。時間雖短，但受益匪淺,。在以下幾個方面感悟頗多：

第一,，自身素質(zhì)和企業(yè)文化的結(jié)合。在學(xué)校里我們早就習(xí)慣于“禮義廉恥”的說教,，不斷地告誡自己,，要學(xué)會“先做人，再做事”,。學(xué)會做人,，才能游刃有余;學(xué)會做事，才能在工作中厚積薄發(fā),。簡而言之,，大家都要立志成為一個道德高尚、才智杰出的人,，可從來都沒有用一個明確而清晰的標準來要求過,、衡量過自己，這讓大家時感困惑?，F(xiàn)在中國移動給了我們一把很好的鑰匙正德厚生臻于至善,。這八字雖少，但意義非凡,。正德厚生,，即正身之德,、厚民之生;臻于至善，即不斷追求完美,，是從優(yōu)秀到卓越的有力體現(xiàn),。它至少回答了：“我們是誰?我們要做什么?我們的目標是什么?”，更明確了我們的工作責(zé)任,、社會責(zé)任和自我責(zé)任,。因此，我們移動人只有堅持以強烈的社會責(zé)任感為使命,，在工作中勇?lián)?zé)任,，對自己嚴格要求，并不斷超越,，才能打造中國移動卓越的運營體系,，建設(shè)卓越的組織，培養(yǎng)卓越的人才,。只要這樣,，中國移動必將成為卓越品質(zhì)的創(chuàng)造者。

第二,，具備敬業(yè)精神和專業(yè)精神,。具體而言,，就是要求我們每個人都要成為職業(yè)化的員工,。職業(yè)化最感性的理解就是：肯學(xué)、肯干,、會干、忠誠;敬上級,、敬同事、敬客戶,。不難體會,，實際上職業(yè)化主要包括態(tài)度和技能兩個方面,，這就要求我們要有強烈的責(zé)任心和使命感,。記得米盧大師曾經(jīng)說過：“態(tài)度決定一切”。對工作要有正確的工作心態(tài),，對我個人而言,，我常常希望自己是一個藝術(shù)家，我的每一件工作都是我的作品,，凝結(jié)著我的智慧和汗水,，完成之后，帶來成就感與滿足感,，藉此成就與滿足形成了快樂工作的本源,，形成了工作的動力。而良好的工作技能或方法更是一名職業(yè)化員工不可缺乏的,，比如：待人接物的技巧,、提升工作效率的技巧、組織安排的技巧,、提高工作積極性的技巧,、表達能力與合作技巧等等,。這些都要求我們在職業(yè)化的成長道路上不斷地去積累和磨練,，最終使自己成為一名職業(yè)化的現(xiàn)代工,。

第三,，加強和同事的溝通,，形成團隊作戰(zhàn)的強大力量。在團隊合作中,，加強彼此的溝通是激發(fā)團隊力量的主要途徑,，因為我們由木桶原理知：只有加強溝通，才能發(fā)揮最短板的效應(yīng)。那如何進行最有效的溝通呢?我們知道，中國移動的服務(wù)理念就是：溝通從心開始,。即要我們從內(nèi)心去信任團隊成員,，并具備強烈的責(zé)任感。其實,，我們在南山湖拓展基地的一天體驗已很好地詮釋了這一切。在團隊中,，沒有個人英雄,，只有團隊成員,，大家要互幫互助,，多些奉獻和寬容。因為團隊合作是一種為達到既定目標所顯現(xiàn)出來的自愿合作和協(xié)同努力的精神，這種精神的基石就是奉獻和寬容,。所以我們團隊之間要大力、有效地溝通,，講究奉獻和寬容別人,，這樣才能發(fā)揮出團隊的巨大力量。

第四,，總結(jié)經(jīng)驗,，創(chuàng)新思路。以前******曾經(jīng)指出：創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂,，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力,。大到一個國家，小到一個家庭,，都需要有創(chuàng)新的發(fā)展思路和創(chuàng)新的發(fā)展動力,，中國移動也是如此。在關(guān)于中國移動需要什么樣員工的論述中,，集團王建宙總裁已重點指出：一、強烈的創(chuàng)新意識;二,、艱苦奮斗的精神;三,、盡善盡美的追求;四、謙虛謹慎的態(tài)度,。由此可見,，創(chuàng)新在企業(yè)的發(fā)展中占據(jù)著核心的地位，是一個企業(yè)不斷進步的靈魂,。它主要包括技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新,。這需要我們在平時的工作中從點滴做起，從每個人做起,。只有這樣,，點點滴滴的聚集才能匯聚成河流，從而川流不息,。簡言之,，只有我們中國移動的每一位員工發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力，才能使我們中國移動的事業(yè)生生不息,，為社會,、為國家、為人民做出更大的貢獻,。

中國移動,，溝通從心開始。這句話相信大家都聽過,，以前我從來沒有想過自回去移動工作,，因為自己的很多的現(xiàn)實情況都是需要持續(xù)不斷的努力才可以做好，我堅信自己會成功，不過自己努力的方向卻不知道是哪個方向,，我相信大家都知道,，在不斷的前進中，我有著更多的理念,，以后的路,，我相信我會做好的，我知道自己會去的更大的成功!

走出美麗的校園,，滿懷無限的憧憬與期待,，我走進了中國移動。從初時找工作的彷徨到如今和同事們愉快的相處,，時間已從指縫間悄然溜過了一個月,。8月13號，這是一個激動人心的時刻,，因為在這一天中國移動xx分公司的第四期新員工培訓(xùn)拉開了序幕,，主要有省公司的各部門領(lǐng)導(dǎo)和專職培訓(xùn)師就公司的發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)概況,、規(guī)章制度和現(xiàn)代員工的職業(yè)素養(yǎng)進行了深入,、系統(tǒng)的培訓(xùn)。時間雖短,，但受益匪淺,。在以下幾個方面感悟頗多：

以前江澤民曾經(jīng)指出：創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力,。大到一個國家,，小到一個家庭，都需要有創(chuàng)新的發(fā)展思路和創(chuàng)新的發(fā)展動力,，中國移動也是如此,。在關(guān)于中國移動需要什么樣員工的論述中，集團王建宙總裁已重點指出：一,、強烈的創(chuàng)新意識;二,、艱苦奮斗的精神;三、盡善盡美的追求;四,、謙虛謹慎的態(tài)度,。由此可見，創(chuàng)新在企業(yè)的發(fā)展中占據(jù)著核心的地位,，是一個企業(yè)不斷進步的靈魂,。它主要包括技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新。這需要我們在平時的工作中從點滴做起,，從每個人做起,。只有這樣,，點點滴滴的聚集才能匯聚成河流，從而川流不息,。簡言之,，只有我們中國移動的每一位員工發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力，才能使我們中國移動的事業(yè)生生不息,，為社會,、為國家、為人民做出更大的貢獻,。

的說教,，不斷地告誡自己，要學(xué)會“先做人,，再做事”,。學(xué)會做人，才能游刃有余;學(xué)會做事,，才能在工作中厚積薄發(fā),。簡而言之，大家都要立志成為一個道德高尚,、才智杰出的人,，可從來都沒有用一個明確而清晰的標準來要求過、衡量過自己,，這讓大家時感困惑。現(xiàn)在中國移動給了我們一把很好的鑰匙——正德厚生臻于至善,。這八字雖少,，但意義非凡。正德厚生,，即正身之德,、厚民之生;臻于至善，即不斷追求完美,，是從優(yōu)秀到卓越的有力體現(xiàn),。它至少回答了：“我們是誰?我們要做什么?我們的目標是什么?”，更明確了我們的工作責(zé)任,、社會責(zé)任和自我責(zé)任,。因此，我們移動人只有堅持以強烈的社會責(zé)任感為使命,，在工作中勇?lián)?zé)任,，對自己嚴格要求，并不斷超越,，才能打造中國移動卓越的運營體系,，建設(shè)卓越的組織,，培養(yǎng)卓越的人才。只要這樣,，中國移動必將成為卓越品質(zhì)的創(chuàng)造者,。

具體而言，就是要求我們每個人都要成為職業(yè)化的員工職業(yè)化最感性的理解就是：肯學(xué),、肯干,、會干、忠誠;敬上級,、敬同事,、敬客戶不難體會，實際上職業(yè)化主要包括態(tài)度和技能兩個方面,，這就要求我們要有強烈的責(zé)任心和使命感記得米盧大師曾經(jīng)說過：“態(tài)度決定一切”對工作要有正確的工作心態(tài),，對我個人而言，我常常希望自己是一個藝術(shù)家,，我的每一件工作都是我的作品,，凝結(jié)著我的智慧和汗水，完成之后,，帶來成就感與滿足感,，藉此成就與滿足形成了快樂工作的本源，形成了工作的動力而良好的工作技能或方法更是一名職業(yè)化員工不可缺乏的,，比如：待人接物的技巧,、提升工作效率的技巧、組織安排的技巧,、提高工作積極性的技巧,、表達能力與合作技巧等等這些都要求我們在職業(yè)化的成長道路上不斷地去積累和磨練，最終使自己成為一名職業(yè)化的現(xiàn)代工作者,。

在團隊合作中,，加強彼此的溝通是激發(fā)團隊力量的主要途徑，因為我們由木桶原理知：只有加強溝通,，才能發(fā)揮最短板的效應(yīng)那如何進行最有效的溝通呢?我們知道,，中國移動的服務(wù)理念就是：溝通從心開始即要我們從內(nèi)心去信任團隊成員，并具備強烈的責(zé)任感其實,，我們在南山湖拓展基地的一天體驗已很好地詮釋了這一切在團隊中,，沒有個人英雄，只有團隊成員,，大家要互幫互助,，多些奉獻和寬容因為團隊合作是一種為達到既定目標所顯現(xiàn)出來的自愿合作和協(xié)同努力的精神，這種精神的基石就是奉獻和寬容所以我們團隊之間要大力,、有效地溝通,，講究奉獻和寬容別人,，這樣才能發(fā)揮出團隊的巨大力量。

雖然培訓(xùn)已過近一周,，但在我的腦海中留下了很多刻骨銘心的記憶：讓我銘記在心的是,，各部門領(lǐng)導(dǎo)的介紹講座，使我們迅速了解了各個部門的概況和發(fā)展方向,。讓我感慨萬千的是,，公司那博大精神的企業(yè)文化——正德厚生臻于至善，使我們在成長的過程中找到了人生的指路明燈,。讓我難以忘卻的是,，深入南山湖基地，烈日炎炎下如何和同事們眾志成城,、攻城拔寨,，使我們明白了“只要戰(zhàn)勝自己，你就贏了人生”,。

相信自己會在以后的移動工作中,，取得更大的進步的，不過現(xiàn)實的情況是自己對移動的業(yè)務(wù)還不是十分的熟悉,，我需要持續(xù)不斷的努力才可以做的更好,，以后的道路還要怎么去做，我也不知道,，不過我相信只要自己不斷的努力,，就會取得不錯的成績，這是我一直以來對自己很自信的地方,。這么多年的學(xué)不是白上的,，我相信自己在移動會工作的更好!

工廠員工個人總結(jié)篇三

在過去的2012年中，在分廠領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下,，在表面工段長的帶領(lǐng)下，經(jīng)過了工人同事的共同奮斗,，和經(jīng)過了自己的積極努力,，作了很多的工作，取得了一定的成績,。下面,，我將本年度個人工作總結(jié)報告如下：

感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信賴和關(guān)懷，談一下自己去年的感想和體會,， 開始分到了再制造分廠,，先培訓(xùn)了一段時間，在這一段時間里,，我努力學(xué)習(xí),，經(jīng)過了看錄像,，聽領(lǐng)導(dǎo)講話，在思想上和對發(fā)動機的認識上都有一定的提高,，再制造的建設(shè)項目是我們廠發(fā)展的絕好好機會,，是改善職工收入，增加職工福利的一個重要項目,，所以必須要建設(shè)好,，我雖然年紀大了，但要造福子孫后代,，所以要學(xué)好再制造發(fā)動機的知識,，為今后的生產(chǎn)打好基礎(chǔ)，在進行再制造的基本建設(shè)時期,，參加了蒸汽管道的施工,，焊龍門架子，打蒸汽管道的墻體支撐,，包保溫層,，等工作，參加了,，設(shè)備的卸車,，拆箱和就位，安裝調(diào)整水平,，等大小設(shè)備,，xxx臺套，的工作,，還參加了非標和工裝制造的工作,，制作了大小工裝，xxx多臺套,，取得了一定的成績,，在這些工作中，能服從領(lǐng)導(dǎo)的安排,，積極主動地起帶頭作用,，想方設(shè)法，任勞任怨的干好自己的工作,，團結(jié)同志,，和工友們一起團結(jié)協(xié)作的完成了各項任務(wù)。

遵守各項規(guī)章制度,，認真工作,，使自己素養(yǎng)不斷得到提高。愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障,。一年的時間里,，我能遵守工廠的各項規(guī)章制度,，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，一年來從未遲到早退,，用滿腔熱情積極,、認真地完成好每一項任務(wù)，認真履行自己應(yīng)盡的職責(zé),，,，平時生活中團結(jié)同事、不斷提升自己的團隊合作精神,。我想說,，11年，使我感到在再制造的基本建設(shè)中能使我發(fā)揮作用的一年,。

我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值,。“業(yè)精于勤而荒于嬉”,，在以后的工作中我要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，通過多看、多問,、多學(xué),、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能。學(xué)無止境,，時代的發(fā)展瞬息萬變,，各種學(xué)科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學(xué)習(xí)各種知識,，并用于指導(dǎo)實踐,。為再制造的.發(fā)展貢獻自己的力量。

我建議,， 再制造正處于轉(zhuǎn)型期,，是一個非常關(guān)鍵的時期，這一時期應(yīng)該從管理上下工夫,，管理的好壞,，會決定轉(zhuǎn)型的成敗。首先,，要加強思想觀念的轉(zhuǎn)變，加大管理力度,，特別是管理干部要改變老觀念,，要從實干型向管理型轉(zhuǎn)變,。要健全管理制度、明確崗位職權(quán),、建立激勵機制、完善考核方式,。好的制度可以改變?nèi)说男袨椋玫闹贫瓤梢约顔T工，好的制度可以強化管理,。

在去年的工作中，我感到,，領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,，工友們對我的信賴，從皺廠長對工作的熱情,，王書記對大家的嚴格要求,，譚虎對管理工作的認真負責(zé)，王楠雁對預(yù)算的認真,，張明吉對工作的精益求精,，等等，這些都是對我一個很好的鞭策,，讓我也學(xué)到了很多的東西,，產(chǎn)生了許多新問題，也學(xué)習(xí)到了許多新知識,、新經(jīng)驗,，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中,，我時刻要求自己從實際出發(fā),，堅持高標準、嚴要求,，力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高,。在明年的工作中，我會繼續(xù)努力,，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷,。 為再制造的發(fā)展做出自己更大的貢獻。

工廠員工個人總結(jié)篇四

日月如梳,、xxxx為伴,、同事為侶，在這緊張具有豐富節(jié)奏的生產(chǎn)任務(wù)中,，xxxx的音符又伴隨我們度過了四季,，在這即將告別迎來新春的腳步里，我隨著xxxx旋律為20xx年的工作變化描繪出自己的工作總結(jié)與展望,。

在這生產(chǎn)量日益提升的一年里,，對于我來說是一個特別的一年，我自己也沒想到，能在xxxx集團應(yīng)聘上行政管理崗位工作,，雖然曾在一線工作了幾年對各部門人員生產(chǎn)流程都比較熟知,，但我深知自己有很多地方需要學(xué)習(xí)改進，自從我從一線員工轉(zhuǎn)換為管理員的那天起,，我才感覺到不是每一件工作都是讓人事事如意,，我的一言一行都有無數(shù)雙明亮的眼睛看著我，所以不管是跟領(lǐng)導(dǎo)的交流還是線上的員工溝通,，都要全面了解和掌握每個人的性格與想法去完成工作達成共識,，在此，也感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事能給我這次展翅的機會,，在這次學(xué)習(xí)起飛的起跑線上,，我現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下：

1、嚴格執(zhí)行安排生產(chǎn)計劃,，及時組織落實物料發(fā)放工作,，并跟蹤生產(chǎn)計劃的完成情況；

5,、負責(zé)對在制品,、成品數(shù)量的管理、交接及工序確認,，保證產(chǎn)品及物料處于受控狀態(tài),；

6、組織并現(xiàn)場監(jiān)督退貨產(chǎn)品的處理,，確保方案合理,、執(zhí)行嚴格，對批量未使用產(chǎn)品的處理過程給予記錄,。

7,、低值易耗品、生產(chǎn)輔料及電能消耗的控制,，減少浪費,；

8、根據(jù)生產(chǎn)訂單,、庫存情況編排日生產(chǎn)計劃,，并組織實施；

9,、負責(zé)對在制品,、成品數(shù)量的管理、交接及工序確認,，保證產(chǎn)品及物料處于受控狀態(tài),；

10,、對化學(xué)品的領(lǐng)用和發(fā)放確保安全的使用與存放。

在這段學(xué)習(xí)期時間里對公司xxxx系統(tǒng)操作不熟練.,，工作認識不夠，缺乏全局觀念,，對工作缺少分析,。

回顧這一年來的工作，我在工作學(xué)習(xí)上取得了新的目標,，但我也認識到自己的不足之處,，今后，我一定認真克服缺點,、發(fā)揚成績,、刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作,，做一名優(yōu)秀的班組長,，為公司的各項工作目標作出貢獻！我決心為接下來的工作努力做到以下幾點：

1,、加強學(xué)習(xí),，提高學(xué)歷和自身素質(zhì)修養(yǎng)，從而更好地服務(wù)公司,，服務(wù)社會,；

2、在工作當中遵循實事求是的原則,，腳踏實地,，干好每一項工作；

4,、關(guān)注庫存,，當好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，平衡每條生產(chǎn)線的生產(chǎn)產(chǎn)量和休息時間,；

6,、努力做好員工思想政治工作，全面掌握和了解每位員工的思想動態(tài),，關(guān)心員工在工作和生活中遇到的實際困難,。

當我總結(jié)出舊年的工作變化時新年的腳步又將被xxxx的音符迎來，就讓我們一起努力拼搏唱響新年的xxxx傳播四方吧,。

工廠員工個人總結(jié)篇五

第一：我時刻記住把每一位顧客都看作是自己的親人,，這種感覺會讓顧客對我們有一種親切感，拉近我們和顧客的距離,。然后我在為顧客熱情的介紹我們的每一款產(chǎn)品,。我的感覺是我不是在為顧客推銷產(chǎn)品,，而是在為我的親人們選擇適合他們的每一款。

第二：堅持每天都要學(xué)習(xí),，遵循活到老,、學(xué)到老的原則。通過學(xué)習(xí),，能逐步增強我的自信心,，今年我就取得了銷售第一名的好成績。

但離我心中的目標還差一些,，我爭取做到超出公司規(guī)定目標,。融入了公司這個大團體，每個人都是盡職盡責(zé)的,。在努力的同時,，我們要有一些經(jīng)驗，尤其成功的,、比較好的例子多交流,，對我們的業(yè)績會大有幫助。以下是我的銷售工作總結(jié)：

第一：接待顧客時要不厭其煩,，不到最后關(guān)頭我們決不放棄,。即使顧客試了很多條，我們還是要耐心招待,。只要他們想試,，我們就多鼓勵。

第二：當顧客要我們做參謀的時候我們要當成自己的朋友,，幫其選購適合的商品,，而不是他想要的。這樣,，顧客穿著舒適得體,，會帶其親友一起來。

第三：看顧客眼色,，幫其選擇,，在適當時機推薦，鼓動顧客試穿衣服,，我們成功率會提高一倍,。

第四：看年齡、身材,、膚色,，來幫顧客選試褲子。

今年我在這一方面做地不好,，被人敷衍的感受實在不好受,，從現(xiàn)在開始要多長一個心眼,，俗話說：口說無憑，什么事情都要確認才行,。

對于新客戶,，一定要完全按照合同上的規(guī)范行事。盡快地獲得新客戶對我們的信任和支持,。

堅持學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識和提高自身的業(yè)務(wù)水平,，事物都是在時刻變化的，我需要不斷補充新的知識來充實自己,。堅持多出去走走，保持經(jīng)常與客戶的有效溝通和交流,，真正了解客戶需要什么產(chǎn)品,。

以上是我今年的服裝銷售工作總結(jié)，不足之處還請領(lǐng)導(dǎo)多多指點和批評,。

在忙忙碌碌中一年的時間已經(jīng)流逝,，又到了新的一年了。對于自己的這一年我是有很多的感觸的,，我犯了一些錯誤,，也有著很多的收獲。不管這一年自己是有著怎樣的成績的,，新的一年已經(jīng)開始了,，過去的也應(yīng)該成為過去了，我要為新一年的工作成果而努力了,。所以在此之前,，我需要為自己過去一年的工作做好總結(jié)，讓自己能夠清楚的知道自己有哪些不足,，在新的一年努力的去改正,。

這一年自己是很好的完成了車間分配給我的任務(wù)的，完成工作的速度是增加了一些的,，同時也能夠保證自己的工作質(zhì)量不會下降,。作為我們車間的一員，我也算是為了今年車間的穩(wěn)定發(fā)展做出了自己的貢獻的,。想要做好自己的這份工作需要的就是細心了,，要把自己的精力都放在工作上，才能夠做得好,。這一年自己的工作表現(xiàn)其實是很不錯的,，跟前一年相比進步也是有的。在做好自己工作的同時我也會嚴格的去遵守車間的規(guī)定,，我是沒有犯過紀律上的錯誤的,，這也要歸功于我對自己的嚴格管理,，讓我做到了一名員工應(yīng)該要做的。

但在這一年的工作中自己也是出現(xiàn)了一些錯誤的,，主要是自己在工作中不夠細心導(dǎo)致的,，這也是一直以來我都跟別人有一些差距的原因。我想我是應(yīng)該要找準自己現(xiàn)階段的工作目標的,，不能為了提高自己工作的速度就忽視了工作的質(zhì)量,，這樣是很得不償失的。在這一年剛開始的時候我確實是有一些迷茫的,，也因此影響到了自己對待工作的心情,，對自己也沒有那么的有信心的。但好在自己很快的就找到了自己正確的工作方向,，所以這一年整體還是有了一些進步的,，這一年算是沒有白努力的。

我想犯錯對自己來說并不是全無好處的,，關(guān)鍵還是要看自己對待錯誤的心態(tài),，和自己之后的做法，若是能夠從自己犯的錯誤當中去找到自己的不足,，同時也花時間去改變自己的不足,，就一定會有進步的。新的一年自己也應(yīng)該要有新的目標和計劃,，我之后的計劃是要保證自己工作質(zhì)量過關(guān)的前提下提高自己的工作速度,，跟別人比起來我完成工作的速度還是有一些慢的。我相信只要我是在努力的,，就一定是會讓自己有進步的,。我會努力的讓自己的工作做得越來越好,，讓自己能夠成為車間中的優(yōu)秀的員工,。

工廠員工個人總結(jié)篇六

一年的時間其實說起來并不算長，每天重復(fù)的工作導(dǎo)致一年看上去并沒有多久,。但是我們仔細去反省工作的時候,，又有很多事情值得我們?nèi)ズ煤梅此肌，F(xiàn)在,，我在回想了這一年的工作后對20xx年的工作做一個總結(jié),。

一、工作方面,。

做為xx工廠的一名老員工,，在這一年里我勤勤懇懇的在工作中堅守崗位。嚴格做好自己的職責(zé),，聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排和指導(dǎo),。

在日常的工作中,，我主要負責(zé)在xx號機器的生產(chǎn)作業(yè)，檢查生產(chǎn)的產(chǎn)品是否有錯誤并及時的處理產(chǎn)品,。偶爾也會因為員工或是訂單的變動轉(zhuǎn)移到其他工作崗位幫忙,。

一年中因為工作的變動，我體會到了不少其他同事們的工作,，了解了其他工作的流程,。不僅加強了自己對工廠的認識，更是強化了自己與同事之間的交流,。

二,、個人方面。

工廠的人員變動其實比較隨意,，在完成了所需產(chǎn)品的生產(chǎn)后,，也會被變動到其他的地方進行工作。在這種時候,，我們就要去了解和學(xué)習(xí)其他的工作。為了能在工作中做好,，我在這一年中努力學(xué)習(xí)了不少相關(guān)工作的知識和技巧,。努力的去向其他同事請教學(xué)習(xí)，對自己可能會負責(zé)的地方有了更加深入的了解,。

同時,，自己所負責(zé)的主要區(qū)域，也常常會被人請教,。在這個時候,，我也會熱情的為同事們解答問題，做好示范,，負責(zé)的擔(dān)當起自己的責(zé)任,。

這一年在工廠的管理上面也有不少的變化，其實根本原因還是很多工友們在工作中不嚴格遵守紀律,，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)不得不作出嚴格的要求,。但也正是在這樣嚴格的要求下，我們員工們,，都能積極的提升自我,。隨著之后獎勵制度的提出，我們也變得更加的熱情了,。

三,、不足的地方。

雖然身為老員工,，但是我也認識到自己必須要改正自己的想法了,。20xx年x月,，因為我的疏忽，導(dǎo)致工作中出現(xiàn)了比較嚴重的問題,，可是我卻一直沒有注意到,！這給我的工作帶來了不小的麻煩。同時,，我也受到了領(lǐng)導(dǎo)的嚴厲批評,！

在這次的錯誤中，我認識到作為一名員工不能死守過去的經(jīng)驗,。要好好的活化自己,，像一個新人一樣去保持高要求，高專注,，努力的去做好自己的工作,。

一年的工作確實有不少需要改進的地方，但是我也不能因此亂了自己的節(jié)奏,，要一步一個腳印的穩(wěn)步提升,。當然，在今后的工作中,，也不要忘了回頭看看自己還有什么不足的地方,。

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工廠員工個人總結(jié)篇七

20xx年的工作告一段落了,，在工作中經(jīng)過上級領(lǐng)導(dǎo)的知道和幫助，經(jīng)過同事們的熱情協(xié)助做好了自己的工作,，現(xiàn)在對自己的工作做一個簡單總結(jié),。

一、在工作中積極進取,。

作為工廠的普通一員,，我會努力向其他優(yōu)秀的成員看齊，向他們學(xué)習(xí),，努力不打算的去充實自己,，去填補自己的不足與缺陷，對待問題,，認真重視,，不會因為問題小而忽視問題，在工作中能夠我深知,，一個木桶如果有一個小洞漏水,，那想要讓木桶盛滿水，費非常困難的，想要進步,，就必須要打好基礎(chǔ),，把這些小問題，及時解決,，不讓這些問題成為我工作的負擔(dān),，不斷的改進這些問題的進程，每次上班都給自己打氣,，讓自己能夠在一天中保持足夠的精力,，用努力去拼搏出一片新的天地，沒有付出努力就得不到成長,，工作我信奉的是踏實肯干,，把任何工作都做到最好，把所有的事情都及時處理妥當,，絕不會在工作中犯下錯誤,，努力做好自己的事情，每一天都會把自己的工作放在第一位,，沒一點都會積極的投入工作,。

在工作中遇到的困難被我視為超越的目標，努力的方向,，不斷向困難發(fā)起挑戰(zhàn),，不斷的朝著成功前進，每一次的工作我都會不斷繼續(xù),，從不會在工作中抱怨，工作做不好,，只會是自己的問題,，只是自己沒有做好罷了，不是其他的對于這些我應(yīng)該好加倍努力應(yīng)該不斷繼續(xù),，堅持才能夠做好自己的事情,。

二、規(guī)劃工作,，制定工作方案,。

盲目工作是不能夠做好工作的，我喜歡讓工作有節(jié)奏的進行,，對于工作每次都會不斷設(shè)定工作步驟,，制定計劃，保證自己的工作能夠不斷的做好,，我會根據(jù)工作的難易程度制定工作計劃,，設(shè)定方案，每一次工作都要有不同的計劃方式,，每一次工作都會做好統(tǒng)籌,，保證能夠在規(guī)定的時間內(nèi)完成工作,，用最短的時間做出最好的效果，努力做好自己的每一份工作,，對于在計劃中出現(xiàn)問題的計劃方案,，會做調(diào)整，修補漏洞,，完善方案,，一次又一次的做好自己的工作。

三,、按時完成上級安排的任務(wù),。

對于上級安排的任務(wù)我從來就不敢有絲毫的怠慢，從來不敢偷工減料,，全身心投入,，干好工作，以最快的速度做好工作,，達到領(lǐng)導(dǎo)的預(yù)期是我要做的,，對于這樣的工作一般都是認真加小心，努力完成每一個細節(jié)做好每一處工作,，在相應(yīng)的時間里面做最好的調(diào)整,，一定要讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，通過工作讓領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)自己的有點和闖出,，讓自己的能力能夠充分的展現(xiàn)出來,，從而完成自己的工作，把工作做到最好,。

經(jīng)過工作,，在工作中存在的問題也會暴露出來，讓我的能力得到提升,，努力去完善自己的不足,，不斷的去做好自己的工作，一定會把自己的工作做好,，給工廠交上滿意的答卷,。

工廠員工個人總結(jié)篇八

時間總是跟著我們在的賽跑，我們跑到了年末,，它也跑到了年末,，可我們不寫寫工作總結(jié)的話，就沒辦法像時間一樣滴答滴答的往前面走去了,。以下就是我這一年的工作總結(jié),，為了來年工作更好地展開而寫！

一年下來，工作的收獲還是有的,。在今年的工廠工作中,，我從一種枯燥乏味的工作中得到了解脫。這是怎么樣一種解脫呢,？是我的思想認識跟上了工廠的工作方式以及工作節(jié)奏,。這得多虧了和我一起做工的一位同事。這位同事是一個文藝愛好者,，他總是在做工的過程中哼哼只有他自己和他身邊的我能夠聽到的小曲兒,，雖然唱得不見得多好聽，但他做工的狀態(tài)感染了我,，讓我明白我們工廠的工作也可以像一個快樂粉刷匠的工作一樣讓我樂在其中,。當然，工作本身還是枯燥的,，但這不妨礙我哼著小聲的曲子做工,，哼唱小曲兒的我就像一只快樂的小鳥一樣不再身陷工作的“囹圄”了。這算是今年工作的第一大收獲,。

今年工作的第二大收獲是我從多勞多得的不停歇中得到了釋放,。因為我們大家都是上有老下有小的家庭的緣故，我們在多勞多得的模式中工作,，極其容易陷入焚膏繼晷的工作狀態(tài),。這樣的工作狀態(tài)收入多是沒錯，可是身體吃不消??！今年很多一起做工的同事就在一種極其忙碌的狀態(tài)中倒下了，我還親眼看見一個同事在我前面倒下了,，這讓我把每天多做工的是時間改成了鍛煉身體的時間,，一來可以強身健體，二來也可以在上班時間里盡可能的多做一些而不出現(xiàn)身體掉鏈子的情況,。有了這樣的一種思想覺悟，我做工中疲憊不堪的身體有了好轉(zhuǎn),，我心靈上閑不住的狀態(tài)也有了明顯的好轉(zhuǎn),。

今年做工中的第三大收獲應(yīng)該算是我踏實的性格更加踏實了。很多嫌棄工廠工作收入薄的工人,，他們已經(jīng)辭職去下海經(jīng)商了,。我雖然也嫌棄工廠收入薄，卻還是沒有做出這樣的選擇,。一是我知道自己的技能所在,，二是工廠待我和我的家人還是不錯的，我沒理由在工廠效益沒那么好的情況下就忘了工廠過去救過我和家人的命，給過我們飯吃,。也是我的這一踏實讓我收獲了今年工廠接下的大單,，讓我以為用單薄收入湊合過的日子有了明顯的好轉(zhuǎn)。

以上就是我今年的工作總結(jié)了,，總結(jié)總結(jié)有助于明年的工作展開,，希望明年我也能繼續(xù)如此收獲滿滿。

工廠員工個人總結(jié)篇九

一年來的工作結(jié)束了,，面對過去這一年的工作我充滿了激動,，因為自己也算是取得了一些成績，但是這不是我驕傲的資本,，作為一名xx的員工,，我想我還會有更多的事情要去做，在工作當中這些都不是什么問題,，回顧過去的一年,，我也調(diào)整了自己的狀態(tài)，在為接下來時刻準備著,，未來的時間還很長,，我會記住這工作經(jīng)歷從中吸取經(jīng)驗，做一名優(yōu)秀的xx員工,，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

首先我是積極的完成了工作任務(wù),，絕對沒有絲毫的偷懶，因為我一直都相信只有積極的處好這些事情才能夠在今后的工作當中更加努力,，這是我的職責(zé)所在,，我相信未來還會有更多的事情在等著我去做，身為xx的一員我早就鍛煉了自己,，磨礪了很多,，我是非常希望以后能夠做好自己的本職工作，把一些好的事情繼續(xù)做好,，等待有了足夠的資本再繼續(xù)做好接下來的事情,，在今后的工作當中我也會進一步加強對自己的提高，積極的完成各項工作,，把自己的工作有條不紊的落實好,，這一年來我也進步了很多，我希望能夠有足夠的機會去鍛煉自己,，雖然工作當中有時候會累,，但這絕對不是什么問題，我也相信我能夠在接下來的工作當中繼續(xù)做好本職,。

過去的一年做出了一些成績,，主要就是在產(chǎn)量上面,，我一直本著積極的工作態(tài)度，為了提高產(chǎn)量我?guī)ь^在宣傳,，影響身邊的同事一起去做好,，這個過程是非常及成就感的，每天的產(chǎn)量提高一點就是進步,，經(jīng)過長時間的積累去年一年的產(chǎn)量有了很大的突破,，相比上一年這絕對是一個大的跨越，我也相信我一定能夠在未來的工作當中繼續(xù)提高產(chǎn)量,，為了打造一個優(yōu)秀的工作氛圍,，我也一直在努力著，雖然有的時候會出現(xiàn)一些問題,，但是都無關(guān)緊要,，主要還是要把一些好的習(xí)慣繼續(xù)發(fā)揚下去，保持這樣的工作效率xx的明天才會更好,，我為自己是一名xx員工感到驕傲,，我也希望能夠在今后的工作當中繼續(xù)做好工作。

過去一年有不足的地方,，我認為我還是有一些缺點的,，主要就是在工作的時候太過于剛愎自用，自己做下的決定就感覺都是對的,，其實這一點我一直都知道,，但是自己一時之間就很難糾正，這一定會影響工作的,，下階段的工作當中絕對不允許這種情況出現(xiàn)了,，我會好好的糾正這個問題，不再剛愎自用了,。

工廠員工個人總結(jié)篇十

想一想來到某某工廠也幾個月的時間了,，不是說人到了一個地方過一段時間就能適應(yīng)嗎?我來到了某某工廠也有一段時間了，雖然不是很久,，但是也可以說是一個轉(zhuǎn)變,，這里的工作我也適應(yīng)了，短短的幾個月時間過去,，來的時候我是一名新員工,，但是現(xiàn)在我是一名即將轉(zhuǎn)正的員工了，來到這里的工作的幾個月讓我對自己的工作也又很多的想法,，對自己這幾個月來的工作也有一些個非常有意義的心得,，至少我是這么覺得的,，雖說時間不長但是這幾月的時間,，倒是讓我領(lǐng)悟了很多東西,，這幾個月來在工作上自己經(jīng)常會想得與失這兩個字，現(xiàn)在要轉(zhuǎn)正了,，自己在某某工廠這幾個月的工作也的有個交待：

一,、適應(yīng)環(huán)境，努力工作,。

說到在這里的幾個月時間,，我?guī)缀跏怯幸话氲臅r間都是在不斷的適應(yīng)，適應(yīng)自己的工作,，適應(yīng)環(huán)境,，剛剛來到這里的時候?qū)τ谧约哼@份新的工作是很滿意的，來到這里我更加看到了一個企業(yè)能夠做大做強的重要因素,，那就是管理這兩個字,，雖然一線工作，但是我能夠清楚的感受到來自一個企業(yè)的強大,，某某工廠也是,，我能夠感受到這里先進的管理制度，嚴格的管理制度,。

來到車間上半的第一天,，我看到了一個非常干凈的車間，各種東西都擺放的非常有序,，整整齊齊的車間環(huán)境讓我好感度倍增,，投入到工作當中，我子啊工作當中是非常認真了,，流水作業(yè)雖然是枯燥乏味但是我一直都當作是一種鍛煉自己的方式,，不管做什么事情我覺得自己最重要的就是保持一顆樂觀，平常的心態(tài),，既來之則安之,，真正領(lǐng)悟這個道理的沒幾個人，要說能夠做到,，我覺得做到的更加是少之又少,，流水作業(yè)雖然說枯燥乏味，但是這樣的感覺不只是我一個人,，整個車間的同事都這么覺得的,，但是我覺得在這樣子的工作環(huán)境下，能夠更加有效率的打磨自身,，能夠讓我快速的適應(yīng)起來,。

在平時的工作中我能夠吃得苦，遵守車間的制度,，尤其是我們車間禁止的事情,，我是絕對的遵守,，不觸犯，這短短幾個月的工作,，我在工作中就多次受到我們組長的表揚,，工作很積極，每次換崗位總是能夠快速的掌握,，在短時間內(nèi)找到技巧,，對于流水工作我能很快的就適應(yīng)下來。

二,、收獲,。

雖然車間的工作很累，但是倒也讓我看到了自己的進步,，在累的同時我也在不斷的收獲,，沉淀了很多，吸取的很多,，特別是剛剛進入某某工廠的那段時間,，我一直都保持著一顆樂觀的心態(tài)，讓我在工作中能夠正確的看待自己,。

總之,，這是一段收獲很多的試用期。將近一年的時光讓我在化工廠工作中成長了不少,，雖然工作較為艱辛卻能夠讓我對此感到十分充實,，在完成工作的同時實現(xiàn)自身的價值才是我的職業(yè)追求，因此我很重視化工廠各項工作的完成并嚴格遵守相應(yīng)的規(guī)定,，對于領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)也能夠鄭重對待,，雖然入職時間不長卻能夠積極推動化工廠的整體發(fā)展，以下是我在化工廠將近一年的工作總結(jié),。

能夠嚴格按照操作規(guī)范展開化工廠的各項工作,，我明白想要做好化工廠的各項工作便要秉承嚴謹?shù)膽B(tài)度才行，而且這項工作本就存在一定的危險性自然要做好防護措施,，即根據(jù)操作規(guī)范展開工作從而避免不必要的損失產(chǎn)生,，而且穩(wěn)重地做好自身的工作才能夠隨著時間的流逝積累經(jīng)驗，因此我在入職以后便找準努力方向并做好相應(yīng)的規(guī)劃,，按部就班地在工作中積累經(jīng)驗才能夠讓我逐漸補齊短板,，因此我很重視工作中的規(guī)范性并積極向同事請教，重視工作的完成并積極對自身的職業(yè)生涯進行規(guī)劃,，也正是在工作中采取這樣的做法才讓我進步了許多,。

處理好與廠內(nèi)同事的關(guān)系從而積累不少人情世故的經(jīng)驗，由于這是我第一份工作的緣故從而缺乏人情世故的經(jīng)驗,，因此我除了學(xué)習(xí)工作技巧以外也會重視這方面的努力,，至少要能夠處理好與同事之間的關(guān)系從而積累人脈才行,，所以我在做好本職工作的基礎(chǔ)上會經(jīng)常幫助其他同事，而且面對不懂的問題也會虛心請教從而得到同事的指點,，作為入職時間不長的新員工自然不能夠在工作中存在不懂裝懂的現(xiàn)象，得益于我在職場中的坦誠從而積累了不少有關(guān)人情世故的經(jīng)驗,。

按照生產(chǎn)安全的原則來做好化工廠的本職工作,，通過領(lǐng)導(dǎo)的教誨讓我明白生產(chǎn)過程中注意安全是很重要的，所以我能夠做好防護措施并嚴格按照規(guī)范來開展工作,，而且對于會議上提到工作中的問題也會牢記在心,，根據(jù)化工廠張貼的標語導(dǎo)致我在工作中十分謹慎，得益于這份謹慎的態(tài)度也讓我在工作中很少出現(xiàn)差錯,，但由于有些任務(wù)不敢嘗試的緣故導(dǎo)致工作表現(xiàn)是比較平庸的,，因此我得正視能力平庸的問題并努力將其改善才有利于自身的發(fā)展。

在化工廠的這一年工作中讓我過的十分充實,，我也為自己能夠在化工廠工作感到很自豪,，因此我會繼續(xù)為了化工廠的發(fā)展而奮斗并期待有著更好的表現(xiàn)。

工廠員工個人總結(jié)篇十一

工廠里面的工作是非常講究效率的,，效率對我而言就是金錢,，所以我工作了這么些年，我一直都在思考怎么才能讓自己的工作效率變得更高一些,，雖然我目前干起活來還不算慢,，可和工廠里面的老師傅比起來，那還是差了不少,。為了更好的提升自己的能力,，我經(jīng)常找前輩們學(xué)習(xí)經(jīng)驗，探討技術(shù),，這讓我不僅收獲了更寬廣的人脈,，還增長了自己的見識，同時也知曉了自己在哪些方面還有不足,。效率固然很重要,，但還有更重要的一點——安全，安全一直都是工廠領(lǐng)導(dǎo)和員工們所看重的,，誰都不希望在工作的時候出現(xiàn)什么意外,，所以我在工作的時候一直都是規(guī)范合理化進行操作，嚴格遵守工廠里面的守則,，這一年里,，就沒有出現(xiàn)過安全事故。

除了要保持自己的工作狀態(tài)良好之外,，還得讓自己的精神狀態(tài)得到不一樣的提升才行,，畢竟工廠里面的工作是比較枯燥且疲憊的,，要是不學(xué)會調(diào)整自己的狀態(tài)，那么遲到會對目前的工作產(chǎn)生厭煩,，所以為了解決這個問題,，我在閑暇之余會主動去學(xué)習(xí)一些新鮮的事物，例如電腦技術(shù)的運用,、工作上的冷知識等等,，學(xué)習(xí)這些知識讓我的眼界得到了升華，讓我了解到了更為寬廣的世界,。此外,，我還會在下班之后去鍛煉身體，以此來讓自己的身體素質(zhì)維持在一個健康的水準,，不至于在工作的時候出現(xiàn)問題,。工廠的工作雖然比較模式化，但是我在本年度里還是出現(xiàn)過不少的問題,，一是在工作的時候還不夠仔細專注,，容易被其它事物所吸引，二是在和上級領(lǐng)導(dǎo)交談的時候,，嘴巴說起話來也不利落,，常常因為口誤給自己的工作帶來些許的麻煩，所以我得好好地改正一下這些問題,，免得以后犯下更嚴重的問題,。

20xx年即將來臨，我先祝賀咱們的工廠在新的一年里能大展宏圖,，取得更好的業(yè)績,，也祝愿工廠里面的每一位同事能在新春之際能闔家團圓，生活幸福美滿,！

工廠員工個人總結(jié)篇十二

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位專家：

上(下)午好!首先熱烈歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)、專家來我公司檢查指導(dǎo)工作,，并懇請留下寶貴意見,。

在中國建材集團、水泥集團的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我們認真關(guān)切執(zhí)行上級一系列文件,、會議指示精神，積極開展企業(yè)安全標準化和企業(yè)安全文化建設(shè),，不斷創(chuàng)新安全管理思路,，加大安全監(jiān)督檢查力度，強化現(xiàn)場安全管理，狠抓各級人員安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制的落實,，大力推進“三基”建設(shè),，搞好安全整治，消除事故隱患,，實現(xiàn)安全生產(chǎn),，現(xiàn)將我公司安全生產(chǎn)管理工作簡要各位領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

一、樹立正確的安全理念,，持續(xù)推進安全文化建設(shè),。

以建設(shè)共同的安全價值觀為目標，整合我公司安全思想精髓,，打造了具有我公司特色的七種安全文化理念體系。一樹立“安全至上,，生命至上尊”的安全理念,，增強安全危機意識。堅持“安全第一,、生產(chǎn)服從安全”,、“人的生命第一，人的安全第一”的意識,，清醒認識安全工作的艱巨性,、復(fù)雜性和長期性，居安思危,，自我加壓,，建軍做到“不安全不生產(chǎn)”，維護好職工群眾的生命安全理念,，增強自主管理意識,。下移安全管理中心，推進安全能力,，形成“人人都是安全員,，處處都是安全崗”的全員、全方位,、全過程自主管理局面,，構(gòu)建個人保班組，班組保車間,，車間保公司,，一級對一級負責(zé)的安全管理體系。

三樹立“以人為本,，嚴制度,、嚴管理”安全理念，增強安全責(zé)任意識。堅持“以人為本”這個核心,，充分發(fā)揮人作為安全生產(chǎn)主體的積極性,、主動性、創(chuàng)造性;嚴格落實各級各類人員安全生產(chǎn)責(zé)任,，高效落實,，完美實行，消除異切管理空檔,，確保管理到位,、實行到位。四樹立“依法辦企,，依法治企”的安全理念,，增強安全法制。認真抓好安全法律法規(guī)的學(xué)習(xí)貫切,，學(xué)法,、懂法、嚴格執(zhí)法,，努力實現(xiàn)依法治企,，一法辦企，依法保安,，依法生產(chǎn),。五樹立“科技保安，科學(xué)管理”理念,，增強安全科技意識,。

堅持“科技興安”戰(zhàn)略，加大投入,，推廣應(yīng)用先進技術(shù),、工藝和設(shè)備，提高安全科技水平,，遵循安全管理規(guī)律,，建立科學(xué)有效的制度體系，提高安全管理水平,。六十樹立“質(zhì)量領(lǐng)先,，質(zhì)量為根”理念，增強安全質(zhì)量意識,。全面堅強質(zhì)量管理,，深化質(zhì)量標準化建設(shè)，保持山東水泥制造企業(yè)二級安全質(zhì)量標準化水平,，搞好“紅旗設(shè)備”評比,、“質(zhì)量標準化”等個類評比,，強化監(jiān)督監(jiān)察質(zhì)量，確保每一環(huán)節(jié),，每一工序達到質(zhì)量標準化要求,，夯實安全基礎(chǔ)。七是樹立“事故可防,、災(zāi)害可治,、風(fēng)險可控”的安全理念，增強安全防范意識,。

堅持“一切事故都是可以控制和避免的”,，“一切災(zāi)害和風(fēng)險都是治理和控制的”，切實抓好超前預(yù)防,，防患于未然,。堅持“隱患就是事故”，強化預(yù)防為主,，從更深層次,、更寬闊領(lǐng)域，認真排查治理隱患,，抓好各類事故的超前防控,。通過樹立正確的安全理念,，真正“內(nèi)化于心,，外固于行”，形成共同的安全價值觀和行為準則,，為增強全體職工的安全生產(chǎn)自律意識,、增強安全工作的意見性與科學(xué)性，科學(xué)把握安全工作的規(guī)律性與針對性,，提高安全工作的主動性與實效性奠定了基礎(chǔ),。

二、安全生產(chǎn)管理六大體系,。

健全的,、形成閉合的安全生產(chǎn)管理體系是抓好安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)，為從健全安全生產(chǎn)管理體系入手,，下大力氣,，狠抓安全生產(chǎn)體系建設(shè)，初步形成了具有特色的安全生產(chǎn)六大體系,。

(一)健全安全生產(chǎn)組織保障體系,。

公司成立了以總經(jīng)理任主任、有公司班子成員,、各車間,、部室管委成員的安全生產(chǎn)管理委員會，劇體負責(zé)公司安全生產(chǎn)管理工作;成立了專職安全管理機構(gòu)-安全生產(chǎn)監(jiān)察部，專門對公司安全生產(chǎn)進行管理;各車間部室設(shè)立了25名兼職安全員,，負責(zé)對所在的部室,、車間、班組進行安全生產(chǎn)管理,。

(二)健全安全生產(chǎn)管理制度體系,。

健全安全生產(chǎn)崗位責(zé)任體系。按照縱向到底,、橫向到邊的原則,，建立健全各級各類人員安全生產(chǎn)責(zé)任制。健全各崗位,、各工種,、個巡檢工安全操作規(guī)程、巡檢規(guī)程,，規(guī)范各崗位,、各工種、各巡檢工的正規(guī)操作和巡檢,。

按照有關(guān)安全生產(chǎn)法律,、法規(guī)、中國建材集團及中國聯(lián)合水泥集團的要求健全公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度,，是安全生產(chǎn)的各項工作都有章可循,、有法可依。

(三)健全安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查體系,。

公司總經(jīng)理是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者,，每季度召開一次安全生產(chǎn)例會，平衡,、解決,、安排安全生產(chǎn)方面的工作，并不定期的進行現(xiàn)場督促檢查,。

分管安全生產(chǎn)的總經(jīng)理助理是現(xiàn)場安全生產(chǎn)的主要責(zé)任者,，具體負責(zé)公司安全生產(chǎn)管理工作，每月負責(zé)組織進行一次安全生產(chǎn)大檢查,，每月召開一次隱患排查治理專題會議,，并抓好落實整改。

實行了公司領(lǐng)導(dǎo)帶隊夜巡制度,，確保夜班薄弱時間的安全生產(chǎn),。

安全生產(chǎn)監(jiān)察部是公司安全生產(chǎn)的專職管理機構(gòu)，負責(zé)對全公司進行長流水,、不斷線日常檢查,，并組織進行專項檢查,、對薄弱時間和薄弱環(huán)節(jié)的突擊檢查，督促檢查,、考核各單位落實安全生產(chǎn)規(guī)章制度情況,。

單位兼職安監(jiān)員每日對本單位的安全生產(chǎn)情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時按程序匯報,。

(四)健全安全生生產(chǎn)隱患排查整改治理體系,。

實行公司車間、車間,、班組,、崗位“四級”隱患排查治理體系。公司級由分管安全生產(chǎn)的總經(jīng)理助理負責(zé),，每月召開一次隱患排查治理專題會議,，對全公司的隱患進行排查治理;車間級由車間主任負責(zé)，每周對本車間的隱患進行排查治理;班組,、崗位級的由班組長負責(zé),，每周對本班組、崗位的隱患進行排查治理;公司按照“專家排查隱患,、單位對負責(zé)人治理隱患,、安監(jiān)部門考核驗收隱患整改”的“三位一體”危險源動態(tài)風(fēng)險控制體系和隱患排查流程，由安監(jiān)部門實施全過程監(jiān)督,，嚴格考核驗收,，切實做到在源頭上控制，在過程中治理,，確保每項隱患及時徹底整改,。

(五)健全安全教育培訓(xùn)體系,。

形成了外委培訓(xùn),、公司級、車間級,、班組級四級安全教育培訓(xùn)體系,。有公司選拔優(yōu)秀員工參加中國建材遠程教育培訓(xùn)，及時安排特種作業(yè)人員參加外委培訓(xùn),、復(fù)訓(xùn);公司由生產(chǎn)技術(shù)部負責(zé)業(yè)務(wù)培訓(xùn);安全生產(chǎn)監(jiān)察部負責(zé)安全生產(chǎn)法律,、法規(guī);安全生產(chǎn)規(guī)章制度、事故案例,、應(yīng)急預(yù)案,、安全知識等級培訓(xùn);車間級的由車間主任和技術(shù)負責(zé)人負責(zé);班組級的由班組長負責(zé)，通過強化安全教育培訓(xùn),，逐漸使員工由過去的“要我安全”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙踩薄?/p>

(六)健全安全生產(chǎn)績效激勵體系,。

實行安全生產(chǎn)“一票否決”制度,，凡發(fā)生重傷以上事故的單位，單位主管和分管負責(zé)人免職,，取消本單位的各項評優(yōu)資格,。

實行安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金制度，從總經(jīng)理到員工根據(jù)責(zé)任大小,，繳納數(shù)額不等的安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金,，發(fā)生安全生產(chǎn)事故按規(guī)定扣除部分或全部并重新補齊，實現(xiàn)安全生產(chǎn),，按規(guī)定的數(shù)額進行獎勵,。

實行防火抵押金和雨季三防抵押金制度，根據(jù)制定的相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的獎勵或處罰,。每季度進行一次評選“優(yōu)秀員工”和“基本勝任員工”活動,，對評為優(yōu)秀員工的組織到省內(nèi)外旅游景點進行旅游。

開展評選“紅旗設(shè)備”活動,，以點帶面,，逐步推進，改善現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境設(shè)備管理水平,。

年終開張評選優(yōu)秀安監(jiān)員,、優(yōu)秀安全管理人員、安全生產(chǎn)優(yōu)秀單位等活動,，對全年實現(xiàn)安全生產(chǎn),、安全考核取得優(yōu)秀的單位及相關(guān)人員進行重獎。通過“六個體系”建設(shè),，在安全生產(chǎn)中真正做到“四個凡事”,，既“凡是有章可循，凡事有據(jù)可查,，凡是有人負責(zé),，凡是有人監(jiān)督”，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)的標準化,、規(guī)范化,，責(zé)任到人，監(jiān)督到位,，確保安全生產(chǎn)處于可控,、在空狀態(tài)，使企業(yè)步入管理有序,、高效運轉(zhuǎn)的良性循環(huán)發(fā)展軌道,。

三、強根固體,，全面推進企業(yè)“三基”建設(shè),。

強化“基礎(chǔ),、基層、基本功”的“三基”建設(shè)作為企業(yè)安全生產(chǎn)之本,。

一是各級管理人員重心下移,，關(guān)口前移，深入現(xiàn)場,，靠前指揮,，把主要精力放在現(xiàn)場、放在基層,，及時發(fā)現(xiàn)和解決現(xiàn)場存在的各類安全生產(chǎn)問題,，真正做到“問題在一線研究，隱患在一線排出,，措施在一線落實,，領(lǐng)導(dǎo)在一線指揮”，特別是對重點區(qū)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)存在的隱患做到心中有數(shù),、布置周密,。管理到位、防患未然,，以嚴明的紀律,、認真的態(tài)度、深嚴細實的工作作風(fēng),，持續(xù)提高安全生產(chǎn)管理水平,，確保各項工作實行到位，為實現(xiàn)全年安全不標點定了基礎(chǔ),。

二是抓好習(xí)慣性違章的糾正工作,，一是組織全體員工認真學(xué)習(xí)操作規(guī)程，并組織進行考試,，做到安全操作規(guī)程不合格不能上崗;二是編制有關(guān)習(xí)慣性違章事故案例,，組織宣講、學(xué)習(xí),，使員工真正認識圖省事,、碰僥幸的危害;三是狠抓現(xiàn)場操作中習(xí)慣性違章的糾正和教育,，通過懲戒和教育相結(jié)合的方式,，基本杜絕了習(xí)慣性違章現(xiàn)象。

三是做安全宣傳工作,，形成濃厚的安全生產(chǎn)氣氛,。公司在中控樓前設(shè)立了十塊安全生產(chǎn)宣傳欄，由各單位將本單位安全生產(chǎn)的經(jīng)驗做法,、安全管理方面的典型人物,、安全管理的動態(tài)通過本單位的宣傳欄來展示;為進一步濃厚安全氛圍,，公司對廠區(qū)進行科學(xué)、合理規(guī)劃,，利用廠區(qū)路燈燈桿等安裝了132塊安全宣傳標語,、3塊安全宣傳牌板，在墻壁上增設(shè)了安全宣傳標語;在今年的“安全月”活動中組織了全員安全簽字儀式,、安全宣傳牌板展,、安全知識競賽、安全只是百題答卷;積極組織參加了全國安全應(yīng)急知識競賽等,。

四是實施了安全目標管理和獎懲制度，由上至下逐級簽訂安全承包合同;月度實現(xiàn)安全生產(chǎn)，按繳納安全風(fēng)險抵押金額度的一定比例進行獎勵,，發(fā)生安全事故時按規(guī)定進行扣罰,，使全員個個身上有擔(dān)子、人人肩上有壓力,，真正做到了在安全生產(chǎn)上齊抓共管,。

五是實行零星施工任務(wù)書、安全技術(shù)措施,、安全規(guī)程制度,，規(guī)范現(xiàn)場施工的安全行為，并強化對現(xiàn)場安全措施執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,，確保了設(shè)備檢修,、工藝工程的安全。

六是用科技手段監(jiān)督員工巡檢工作,。公司投資購進了智能巡檢儀,，在重要設(shè)備處安裝設(shè)置了巡檢點，通過微機對員工巡檢進行全天候的監(jiān)控,，督促員工俺是巡檢,，及時發(fā)現(xiàn)處理設(shè)備、安全隱患,。

七是針對各種安全事故進行排查,，根據(jù)排查結(jié)果結(jié)合兄弟單位發(fā)生的.各類事故組織編制了《各種安全事故應(yīng)急救援預(yù)案》，并發(fā)到每個員工進行學(xué)習(xí),，并在每年組織對應(yīng)急預(yù)案進行評審,、演練。

八是對發(fā)生的任何安全生產(chǎn)事故按照“四不放過”原則進行分析處理,，確保能杜絕類似事故的重復(fù)發(fā)生,。

九是走出去，虛心學(xué)習(xí)旗下其他單位的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗,。我們先后組織部分生產(chǎn)管理人員到魯南,、曲阜,、德州、青州,、棗莊,、徐州、南陽重量等企業(yè)進行參觀學(xué)習(xí),，取長補短,。

四、強化現(xiàn)場管理,，消除事故隱患,。

充分發(fā)揮安全監(jiān)察部專職安全管理部門的作用。安全檢查部堅持24小時現(xiàn)場堅持安全情況,、各級人員遵章守紀情況,，對現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時下發(fā)通報，落實整改,。

以點帶面,，逐步推進，組織開展了“紅旗設(shè)備”評比活動,，通過“紅旗設(shè)備”評比來改善現(xiàn)場的安全生產(chǎn)環(huán)境,，提高設(shè)備完好率，促進安全管理工作的提升,。

各級管理人員深入現(xiàn)場,，及時糾正現(xiàn)場違犯勞動紀律、違章作業(yè),、違章指揮的“三違”行為,，公司規(guī)定了各級管理人員制止“三違”行為指標，并嚴格進行考核,。

抓好停產(chǎn)檢修的現(xiàn)場安全管理工作,，做到每個檢修項目必須有專人落實人員、工機具,、檢修材料,，特別是落實檢修安全措施，寧可不干活,，絕對要安全,。安全措施不到位不開工，準備工作不充分不開工,，有薄弱人物在場不開工,，管理人員不盯崗不開工，施工人員不會干不開工,。停產(chǎn)檢修期間安全生產(chǎn)監(jiān)察部24小時進行盯崗,，落實現(xiàn)場的安全措施。

抓好現(xiàn)場員工勞動保護用品的佩戴,，及時完善安全保護設(shè)施,。公司按規(guī)定配齊了安全帽、防塵口罩,、保險帶,、耳塞等勞動保護用品，并狠抓在現(xiàn)場的正規(guī)佩戴工作,，確保員工的身體健康和生命安全,。對機械轉(zhuǎn)動、傳動部位的防護罩,、高空防護欄,、及時檢查完善，并注意在檢修完后及時恢復(fù);完善漏電,、接地,、過流等電氣安全保護裝置并及時試驗、整定,，確保靈敏可靠,。

做好外委施工單位的安全管理工作，對外為施工的資質(zhì)進行嚴格控制,。

工廠員工個人總結(jié)篇十三

新的一年已然到來,，轉(zhuǎn)眼間來公司已經(jīng)兩年有余，回顧這兩年多的工作和生活,，感慨頗多,。凈化車間在公司領(lǐng)導(dǎo)下，抓安全,，保生產(chǎn),，創(chuàng)效益，以培訓(xùn)為手段,，通過安全生產(chǎn)教育,，增強員工的安全生產(chǎn)意識和自我防護能力;通過齊抓共管，營造員工關(guān)心和支持安全生產(chǎn)工作的局面,，從而切實保障生產(chǎn)運行期間的安全和財產(chǎn)不受損失,，維護單位的培訓(xùn)的正常秩序。在領(lǐng)導(dǎo)和全體同志的關(guān)懷,、幫助,、支持下，緊緊圍繞中心工作，充分發(fā)揮崗位職能,，不斷改進工作方法,，提高工作效率。始終堅持高標準,、嚴要求,，較好地完成了各項工作任務(wù)。

在公司工作兩年多時間里,，特別是從事凈化外操工作崗位,，讓我學(xué)會了基層工作中的很多操作知識，使我職業(yè)生涯取得了很大進步,，在此期間積累了豐厚工作經(jīng)驗,。而后又相繼晉升為外操班長，副操等崗位,，學(xué)習(xí)到了更多的工藝技藝,，掌握了成熟的工作經(jīng)驗，讓我有了很大的提高和進步,。

總結(jié)起來有以下幾個方面：

1,、正確樹立服務(wù)意識。外操崗位本身就是一個技術(shù)過硬性工作,。處于外操崗位,，就應(yīng)該為肩負更大的責(zé)任，在對凈化現(xiàn)場這一方面,，多為車間和公司著想,。

2、多從自身找原因,。當在工作或生活中遇到挫折時,，應(yīng)多在自身找不足之處。只有讓自己來適應(yīng)社會(公司),，沒有讓社會(公司)去適應(yīng)自我,，這是自然淘汰規(guī)律的表現(xiàn)。

3,、以正確,、健康的心態(tài)面對工作。所為心態(tài)決定一切,，好的心態(tài)能將難題易解,，不正確的心態(tài)能將問題極端化。

4,、精益求精,，將工作做到更好,。“沒有最好,，只有更好”,，這句話讓“世界信賴澳柯瑪”。把工作精致分析,，細節(jié)到每一個環(huán)節(jié),，即使是簡單的,、每日重復(fù)的工作,，也要分析透徹，這樣才能把工作做到“更好”,，讓領(lǐng)導(dǎo)“信賴”我們,。

勤能補拙，平時工作中我不斷總結(jié)完善自己的工作內(nèi)容,，結(jié)合實際工作情況,，先后制定工作目標，到現(xiàn)場實踐,，經(jīng)過努力完善了前期未完善的各種報表,，并取得了良好的效果，也為今后各項工作的順利開展鋪設(shè)了堅實的基礎(chǔ),。

在以后的工作中,，我要堅持不懈的學(xué)習(xí)文化知識和專業(yè)技能，保持積極的上進心和進取心,，配合好上級領(lǐng)導(dǎo)的工作,，增強一線員工的勞動紀律意識，對工作中的各種困難要勇于挑戰(zhàn),，相互理解,、支持和鼓勵，團結(jié)一致,。在工作中犯了錯誤,，要找出錯誤的原因，并提出整改措施和防范措施,。最后,，感謝公司各級領(lǐng)導(dǎo)及車間領(lǐng)導(dǎo)給予我這次晉升機會。在接下來的工作中,，我會更加努力,，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好每一項工作，為公司創(chuàng)造更多有利的價值,，貢獻自己的一份力量,。

工廠員工個人總結(jié)篇十四

又一年即將過去,，回顧過去一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)及車間主任xx的關(guān)心,、培養(yǎng)下,，在各位同事的支持與幫助、密切配合下,，使我從思想上,，工作上，技能水平上都有很大的提高,，同時感到自己肩上的責(zé)任和壓力,。我時刻謹記自己的職責(zé)，堅持嚴格要求自己,，勤奮努力,，在平凡而普通的工作崗位上，努力做好自己的本職工作,，在上級領(lǐng)導(dǎo)和同事們悉心關(guān)懷的指導(dǎo)下,，通過自身的不懈努力取得一定的成績，本人在車間工作中態(tài)度端正,，積極進取,，樂于奉獻，在班組團結(jié)協(xié)作,，思想上與各級領(lǐng)導(dǎo)保持高度一致,，積極配合車間的工作，在工作中發(fā)揚吃苦耐勞精神,，始終以技師的`標準,，來要求自己的行動。下面我具體的總結(jié)一下在20xx年的工作情況,。

作為生料車間的一名技師,，更要發(fā)揮主人翁作用，把個人夢融入天業(yè)夢,、兵團夢,、中國夢，發(fā)揚天業(yè)精神,，凝聚天業(yè)力量,，腳踏實地、主動作為要不斷提高學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識的自覺性,，要堅持理論聯(lián)系實際,，學(xué)以致用，通過學(xué)習(xí),，明確目標,，堅定信心,，提高自身素質(zhì)，增強愛崗敬業(yè)的意識,。在此我嚴格要求自己,，利用一切機會參加各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使自己的專業(yè)技術(shù)水平和思想始終在不斷的進步中,，我知道自己需要學(xué)習(xí)的東西還太多太多,。正是如此，我時時刻刻提醒自己要努力才會進步,。我在丁班工作一年來,，在工作中對工作積極負責(zé)，團結(jié)同事,。相互協(xié)作,，勤奮學(xué)習(xí),，努力工作,，狠抓安全生產(chǎn)，較好地完成了本職工作,。

始終堅持“安全第一,、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,，在工作中時刻牢記“紅線禁令一,、紅線禁令二”以及“黃線禁令、重復(fù)性安全隱患”等,，并認真按照安全規(guī)范進行操作,。我作為一名生料車間技師，深知安全的重要,，平在工作中嚴格按安全操作規(guī)范操作,，嚴禁違章操作，我在工作中做到“三不傷害”,、“四不放過”原則,，班組員工的安全意識有所轉(zhuǎn)變和提高。

質(zhì)量是企業(yè)的生命,，企業(yè)為了生存和保持良好的經(jīng)濟效益,，必須努力提高自身的競爭能力以適應(yīng)市場的需要。我在平時的工作中,，協(xié)助班長李世龍加強了班組管理與考核,，為了生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)合格的生料，始終堅持精細化操作,，提升班組管理水平,。首先,，完善了班組公約、班組建設(shè)資料管理,、五星級班組創(chuàng)建,、人人一小課、事故案例分享等,。其次,，作為丁班的5s管理委員，積極協(xié)助班長李世龍搞好班組建設(shè)和5s管理,。

在20xx年,，我時時刻刻謹記自己的職責(zé)，做好自己的本職工作,，通過協(xié)助班長xx加強班組管理,，共同搞好班組建設(shè)，今年丁班取得了四個月班組第一的好成績,，這與大家的努力工作是分不開的,。我認為作為一個班組，不僅要有過硬的團隊能力,，還要有獨特的班組建設(shè)能力,。同時，搞好班組的團結(jié),，就可以使班組形成凝聚力,，每個人才能在班組中發(fā)揮出巨大的效能,。之前我們班組凝聚力不是太強，大家干活自己干自己的，沒有溝通,，沒有交流,，互相幫助關(guān)心就更不用說了,。但是現(xiàn)在不同了,，在班長xx的感召下,，班里有了不小的改變,，現(xiàn)在大家都可以坐在一起交流,，相互關(guān)心,，工作上互幫互助，工作緊張而忙碌,；如今的丁班像相親相愛的一家人！

1,、處理問題不夠果斷,，應(yīng)加強學(xué)習(xí)和實踐鍛煉。

2,、和班組青年員工未深入溝通和交流,，應(yīng)近快改變。

3,、班組某些員工安全意識淡薄,，應(yīng)及時協(xié)助班長xxx加強安全教育培訓(xùn)。

嚴格要求自己,，加強溝通,，協(xié)調(diào)能力,，培養(yǎng)創(chuàng)新意識,，努力提高自身綜合素質(zhì),。在平時的工作中加強安全知識學(xué)習(xí),，認真執(zhí)行安全操作規(guī)范,，做企業(yè)優(yōu)秀員工,。我在今后的工作過程中，要繼續(xù)努力,，服從水泥公司,、車間的領(lǐng)導(dǎo),，做好自己的本職工作，為水泥產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展做出貢獻,。

工廠員工個人總結(jié)篇十五

首先我十分感謝廠里領(lǐng)導(dǎo)兩個多月前讓我參加xx電子廠這個大家庭,，三個月的試用期現(xiàn)在已經(jīng)快要結(jié)束了，能參加到這樣一個強而有實力的電子廠,，我十分的榮幸,，在這里我能充分的發(fā)揮自己的個人能力，使自己的個人價值得到了充分的表達,，在這近三個月的時間里,，讓我更加清楚的認識了我們電子廠，也程度的讓我看到了自己的工作能力能有多強,，在zz電子廠工作的這段時間,，我感到無比的充實，現(xiàn)在我就對自己試用期的工作做一個總結(jié)：

我的學(xué)歷并不高,，僅僅的初中文憑,，但是能進入到xx電子廠當一名普工已是我莫大的幸運，我們廠是xx市前三強用人單位,，是我們市的電子廠,，員工規(guī)模極其龐大，光是普工人數(shù)就已經(jīng)到達了近千人,，xx電子廠也是我們市電子廠待遇的一個廠,，平均薪資比其他電子廠要高很多，能成為這近千人里面的一員,，我感到十分的自豪,。我自認為自己的工作能力還是很不錯的，一定能勝任電子廠普工這個職位,，經(jīng)過三個月的時間證明,，我的想法是正確的，并沒有夸大其詞,，我雖說現(xiàn)在仍是一名試用期員工,，但是我現(xiàn)在為電子廠所做出的的奉獻可一點也不比正式員工要少，在這里我的心性,、能力,、思想等等能得到極大的磨練和提高，我甚至在工作中看到了自己前所未有的能力,。

每一個人都希望能在最適合自己的崗位上工作,，都希望自己的個人價值得到表達，從而得到滿足感，我運氣很好,，xx電子廠普工就是最契合我的工作,。我的工作內(nèi)容，就是給其他同事裝配的手機進行質(zhì)檢,，然后運送到倉庫,，在這短短的三個月里，經(jīng)過我手質(zhì)檢的手機,，從沒出現(xiàn)過任何的過失,，質(zhì)檢的速度也是杠杠的。廠主管前前后后夸獎了我們?nèi)?，時不時對我露出欣慰的`笑容,，讓我加油好好干，還表示十分的看好我,，讓我再接再厲,，你永遠不知道自己工作成果得到自己領(lǐng)導(dǎo)的認可那是一件多么幸福的事啊。

雖說我現(xiàn)在就是一名簡單普通到不能再普通的普工,，但是我對我自己要求放的很長遠,，目標很大，我決不允許自己穩(wěn)求安逸,，不思進取,。我們學(xué)校電子廠還是非常人性化的，所有人都是看工作能力說話的,，給每個人升職加薪的可能,，我希望我能在下次的晉升名單上看到我的名字，首先我的第一步就是成為廠里的優(yōu)秀員工,，然后參加車間班長的競選,，到更加大的職位上展現(xiàn)自己的工作能力。

工廠員工個人總結(jié)篇十六

工作到現(xiàn)在也有一段時間了,，在____工廠這里準確的來說我是非常充實的,，車間工作本就是非常忙碌，在這個過程當中會發(fā)生很多事情,，但是一定要端正態(tài)度,，這絕對不是說說而已，現(xiàn)在回想起這幾個月來還是進步了不少,，沒有辜負了班長對我的看好，當然我也是感激在____遇見的每一個人,，這里大家在這里都是非常用心的,，我對自己的要求是很高，在車間工作要的就是保證質(zhì)量，還有一個高效率,，我從來不敢耽誤了工作,，我把自己的事情完善好工作當中一步步的去落實，遵守車間制度,，做好本職工作,，積極配合同事們完成工作，提高產(chǎn)量,，其實這些都是一些基本的東西,，不能說是有什么要去，做一份工作總是會有一個過程,，一個人也會有很多進步,，有很多選擇，當然我在這個過程當中就一直在提醒著自己,，本著端正自覺地態(tài)度,，也就這段時間工作總結(jié)一番。

首先是工作質(zhì)量跟工作效率一定要好,，其實想一想在工作當中一些細節(jié)性的工作,，毫無疑問是可以慢慢的去做好的，當然這個過程一定會很長,，但是不會讓人失望,，我一直在提高自己工作效率，車間工作要的就是這一點,，質(zhì)量一點要過關(guān),，這是首先要做到的，也是一個前提,，我是絕對不希望在這個過程當中有松懈,，所以我非常在乎這些，工作的一個效率是非常有必要要做好的,，現(xiàn)在我也一直在想著去完善好這些,，保證質(zhì)量過關(guān)，這些都是我要去做的事情,，當然不僅僅是這些而已,，還有一些細節(jié)上面的東西要一步步的去做好，學(xué)習(xí)也是一個很好的方式,，我認為做什么事情都是有技巧的,，在車間不管是在什么崗位上面都是有技巧，做好做快這些都是有講究的,，在今后工作當中我會更加細致的去做好這些,。

這幾個月來每個月都做的是比較好的,，產(chǎn)量上去了才是第一，這些都是毋庸置疑,，現(xiàn)在我也在思考這些,，當然在生活上，在工作當中有很多東西是必須要去完善好的,，提高自己是最好的的方式,，我能夠堅守在自己的崗位上面，雖然每天都是反復(fù)在做一個動作,，但是這種精神讓我成長了,，我走到了，工作能夠跟做好是兩回事,，在一個工作崗位上面還是要堅定起來的,，不斷實現(xiàn)這些東西，才能夠去有資格去評判這些,，當然現(xiàn)在我也在慢慢的提高自身,，這段時間工作讓我更加沉著穩(wěn)重了，接下來在____工廠這里我會更加用心,。