隨著社會一步步向前發(fā)展,，報告不再是罕見的東西，多數報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的,。掌握報告的寫作技巧和方法對于個人和組織來說都是至關重要的,。下面是我給大家整理的報告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

財務工作年度總結報告?zhèn)€人篇一

根據延慶縣教育委員會財務科年的(六)落實安全工作,，嚴防事故的發(fā)生：

1、要求司機注意行車安全,，提高防患意識,，隨時注意車況，及時保養(yǎng)維修,，定期進行車輛檢查，積極參加學習,，做好記錄,，結合上級要求和學校具體活動定期對有本的教師進行安全教育并記錄。嚴格執(zhí)行財務法律,、法規(guī),，加強財產管理，勤儉節(jié)約,，科學合理使用資金,，以最大限度的爭取資金,，改善辦學條件,，使之達到新的辦學標準，為學校的`教育教學提供良好的物質保障,。

2,、每學期在開學前對學校建筑、鍋爐,、電線,、專室進行全面安全檢查，把發(fā)現的隱患及時上報校長和教委,。

3,、做好學校的防汛工作，成立以校長為首的領導小組,，安排防汛值班人員和成立搶險隊伍,，并在汛期前進行大檢查，做到有備無患,。

4,、做好假期的值班安排工作，以防學校被盜,。

5,、與后勤人員簽訂安全責任書，使之后勤人員人人參與安全管理,。

(七)做好學校的綠化美化工作,，使學校變的越來越美好,。

1、作好對花草樹木進行全面修剪,，澆返青水等工作,。

2、對不利于花草生長的花池土壤進行換土,、實施底肥,。

3、對死的月季花,、龍爪槐,、爬山虎進行補種,。

4,、協(xié)同德育主任抓好環(huán)境衛(wèi)生工作。

三,、抓住重點力求創(chuàng)新：

1,、抓好隊伍建設，提高業(yè)務素質,，為各項工作的開展提供可靠保障,，積極參加計財科組織的后勤主任和保管員的培訓。

2,、結合新的辦學標準,，發(fā)揮?管理系統(tǒng)的使用?提高后勤管理水平。

3,、定期主動召開教職工會議,，虛心聽取建議，提高后勤人員的服務意識和服務質量,。

4,、組織后勤人員學習文化知識，豐富頭腦;創(chuàng)造機會,，走入課堂,，了解現代教育教學，更快地提高服務水平和服務技能,。

四其他工作：

1,、配合學校搞。

好人防,、技防、物防工作,。

2,、配合學校搞好學生的,。

文檔為doc格式,。

財務工作年度總結報告?zhèn)€人篇二

今年我在公司領導和全體同事的關心、支持和幫助下,，堅持自我嚴格要求,、加強學習,、踏實工作,，在政治思想、工作學習等方面取得了不小的進步,，下面把自己今年各方面的表現進行工作總結,。

一、愛崗敬業(yè),，堅持原則樹立良好的職業(yè)道德,。

在工作中，自己按照發(fā)展要有新思路,，改革要有新突破,，開放要有新局面，各項工作要新舉措的要求,，在工作中要能夠堅持原則,，秉公辦事，顧全大局,，以新《會計法》為依據,。遵紀守法，遵守財經紀律,。認真履行會計崗位職責,，一絲不茍，忠于職守盡職盡責的工作,。服從組織安排,，并能按時保質保量完成崗位任務工作,。

主動利用會計的優(yōu)勢和特長,，給領導當好參謀,，合理合法處理好財會業(yè)務。對各辦公室人員所需報銷的單據進行認真審核,，為領導把好第一關,，對不合理的票據一律不予報銷，發(fā)現問題及時向領導匯報,，認真做好會計基礎工作,，認真審核原始憑證，會計憑證手續(xù)齊全,，裝訂整潔符合要求,，科目設置準確，帳目清楚,，會計報表要準確及時完整定期向領導匯報財務業(yè)務執(zhí)行情況,，除按時完成本職工作之外，還能完成臨時性工作任務,。

二、在生活作風方面。

生活中繼續(xù)發(fā)揚勤儉節(jié)約,、團結互助的優(yōu)良作風,，并有意識約束自己的言行,，努力做到：能自己解決的絕不找領導解決，能暫時湊合的絕不跟領導反映,，絕不提過分和無理的要求,。同時,，正確處理好工作與生活的關系，以積極健康的生活狀態(tài)為工作打下了良好的基礎,。

三,、加強政治學習努力提高自身素質。

我深知作為財務工作人員,，肩負的任務繁重,，責任重大,，為了不辜負領導的重托和大家的信任,，更好的履行職責，就必須不斷的學習,，因此把學習放在重要位置,，認真學習業(yè)務知識和煤礦兼并重組的新形勢下的政策，自己無論是在政治思想上還是業(yè)務水平方面,，有了較大的提高。堅持把學習和積累作為提升自身素質,，提高工作能力的基本途徑,，堅持把參加各種學習活動與業(yè)務學習結合起來，并認真做好重點學習筆記,。工作中能認真執(zhí)行有關財務管理規(guī)定,，履行節(jié)約，勤儉辦公，務實開拓,。

四,、重視日常財務收支管理。

收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重,，加強收支管理,，既是緩解資金供需矛盾，發(fā)展事業(yè)的需要,，也是貫徹執(zhí)勤儉辦一切事業(yè)方針的體現,。為了加強這一管理，我們建立建全各項財務制度,，財務日常工作,，就可以做到有法可依，有章可循,，實現管理的規(guī)范的制度化,。對一切開支嚴格按財務制度辦理，對一些創(chuàng)收積極進行催收,，使得局和中心財務財務能夠集中財力辦公,，通過財務室認真落實的執(zhí)行，收效非常明顯,。在經費相當緊張的情況下,，既保證財務收支健康順利地開展，又使各項收支的安排使用符合發(fā)展的要求,，極大的提高了資金的使用效益,，達到了增收節(jié)支的目的。

五,、認真做好年終決算工作,。

年終決算是一項比較復雜和繁重的工作任務，主要是進行結清舊賬,，年終轉賬和記入新賬,，編制會計報表等，財務報表是僅反映單位財務狀況和收支情況的書面文件,，單位領導了解情況,，掌握政策，指導本單位預算執(zhí)行工作的重要資料,，也是編制下年度財務收支計劃的基礎,。認真細致地搞好年終決算和編制各種會計報表,。寫出分析,，能過分析總結出管理中的經驗，提示出存在的問題,，以便改進財務管理工作，提高管理水平也為領導的決策提供依據,。

六,、存在的問題和不足。

工作取得了一些成績,，是與領導同事的信任和幫助是分不開的,，同時也意識到自身還存在著許多不足之處，與大家的期望還有差距,。在工作中存在一定失誤,，雖然都及時補救，但還是影響了工作效率;對工作的繁雜性有時出現厭倦情緒,、畏難情緒,，精神狀態(tài)不夠好，導致進度較慢,，需要認真加以克服;記賬對賬受其他工作影響不夠及時,，同時，因為時間緊,，工作任務多,，對支出戶未達賬項的定期清理情況也不理想。因為基本在財務崗工作,，對具體業(yè)務經辦技能掌握較少,，進而導致對各項業(yè)務政策的理解和掌握程度不夠，需要進一步加強學習,。

針對以上的問題和不足,，我將在以后的工作中認真加以克服，同時進一步提高思想政治覺悟,，通過不斷的學習進行彌補,，克服不良情緒，積極主動的做好本職工作,。在工作過程中也請領導和同事多批評多指教,，使我取得更大的進步。在新的一年里,，我們將更加努力工作,，發(fā)揚成績，改正不足,，以勤奮務實,，解放思想，轉變觀念,，抓住機遇,，改變命運。以事業(yè)為基礎,，以經濟為導向,，以穩(wěn)定為前提，以學習為補充,，以發(fā)展為動力,。

財務工作年度總結報告?zhèn)€人篇三

這一年中，由于,、等公司加大了競爭力度,，在鞏固老客戶，吸納新客戶方面,，公司面臨著巨大的挑戰(zhàn),，為了保證公司各項業(yè)務的不斷發(fā)展，在鞏固中有所提高,，有所進步,，我注意研究市場動向，及時向公司提出合理化建議,，通過不斷改進,、更新服務手段來鞏固公司客戶群體。如針對消費群體的不同,，建議公司采取重點攻擊的手段,，加強了對xx市的業(yè)務服務，效益額明顯提高,。為進一步吸納新的客戶群體,，及時應對小靈通的開通，針對市區(qū)學校較多,，生源較廣的情況,，建議推出了卡，降低費,，收到了較好的效果,。在受領了省發(fā)展用戶指標后，我們采取主動出擊,、宣傳造勢的方法,，超額完成了指標任務，在全省任務發(fā)展中排在了前列,。此外,，結合多年從事服務工作的實際，年初以來,，我強調本部門在開展工作中要“動真情,，講實理,，辦實事”，堅持用“真心”“愛心”和“恒心”來做好廣大客戶的服務工作,，為客戶進行親情服務,。一年來，我們綜合部做到了熱情接待,、細心答詢,、主動服務、全程跟蹤,，在客戶心目中留下了周到,、熱情的好印象，也為公司在外樹立了良好的形象,。

以樹立良好形象為牽引,，在堅持行為影響、示范引路的前提下激發(fā)部屬工作熱情,。俗話說：“喊破嗓子,，不如做出樣子”，作為一個部門副職,，如果在臺上說的是一套,，在臺下做的又是一套，就會對下屬造成非常不好的影響,，因此,，在日常工作中，我非常注重自身的形象,，要求部屬做到的,，我自己首先堅決做到,，要求部屬不做的，我?guī)ь^不去違犯,。在各項工作中,，我做到了加班加點第一個到位，集中學習第一個到場,，急難任務第一個先上,，在部屬心目中樹立了善于吃苦，勤奮工作良好的形象,。古人講,，“業(yè)精于勤荒于嬉,，形成于思毀于惰”,，提高完善自我離不開勤,，工作出成績也離不開勤,，作為一個部門的副職,，完成本職工作更要勤字當先,，做到眼勤,、腿勤,、手勤,、嘴勤,，對待工作要有廢寢忘食的精神，當天的事當天辦，保證案無積卷,，事不過夜,。

一年來，重大節(jié)假日我基本沒有休息,，帶頭帶領部里人員在各大場所進行各項業(yè)務宣傳,，平時經常加班加點到深夜，雖然累是累點,，但看到公司的營業(yè)額大幅度增長，心中還是感到非常欣慰,。在日常工作,，生活中，我非常注意關心,、幫助部里的職工,，有話講在明處，有事提上桌面,，不搞當面一套,，背后一套，并主動幫助他們解決實際生活困難,，使大家心里話愿意和我講,，困難事愿意找我辦，有效的保證了全部人員思想穩(wěn)定,，形成了一盤棋局面,。大家什么事都能以公司利益為重，以部門利益為重,，講團結,，講協(xié)作，出色的完成了各項工作任務,。

存在的問題及下步打算回顧一年來的工作,，對照職責，認為自己還是稱職的,。雖然在一年的工作中我取得了一定的成績,，但也存在著不足。首先，在工作中由于年齡較輕,，工作方法過于簡單;在一些問題的處理上顯得還不夠冷靜,。其次，在業(yè)務理論水平和組織管理能力上還有待于進一步提高,。再次,，自己在綜合素質上距公司要求還相差甚遠。這些不足,，有待于在下步工作中加以改進和克服,。

在下一步的工作中，我要虛心向其它同志學習工作和管理經驗,，借鑒好的工作方法,，努力學習業(yè)務理論知識，不斷提高自身的業(yè)務素質和管理水平,。使自己的全面素質再有一個新的提高,。要進一步強化敬業(yè)精神，增強責任意識,，提高完成工作的標準,。為公司在新年度的工作中再上新臺階、更上一層樓貢獻出自己的力量,。

財務工作年度總結報告?zhèn)€人篇四

本人的工作崗位雖然在后勤,，但本人始終不忘學習。一是認真學習黨和國家的法律法規(guī),，每晚的中央新聞30分和地方新聞是必看內容,，了解大事要事，增強法律意識;二是認真學習《會計法》等法律,、法規(guī),，積極參加會計資格培訓、年審等,，促進工作更好更有效的開展;三是經常向行家里手學習,，比如：在電腦操作中遇到不懂、不會的問題,，就立即找張興旺老師或者陳寶玉老師請教,、探討，請教,、探討后,，就在大腦中記一遍，然后在筆記本中記載下來,，再加以靈活運用,直至完全掌握為止,。

二,、任勞任怨，樂于奉獻,。

本人的工作崗位在學校財務室,，財務工作瑣事多,，心要細,，要求高，壓力大,，因次在處理每一件事時,，都往往存在著一定的困難和復雜的矛盾。尤其是在學校欠債,、經濟不寬余地情況下,債務要還,，學校的經費也要正常的運轉。在這即要保運轉,，又要償還債務的情況下,，作為財務工作人員，就要當好學校領導的參謀,，精打細算,，統(tǒng)籌規(guī)劃。在這心要細,、壓力大、瑣事多的工作環(huán)境中,，作為財務工作人員,，既要有寬闊的胸懷和樂觀主義精神，又要有大公無私,，廉潔奉公,，吃苦耐勞，任勞任怨,，愛校如家,，不圖名利，公道正派,埋頭苦干,不計較個人得失,、處處以學校利益,、師生利益為重的奉獻精神.總之,工作千頭萬緒,本人始終本著〞認真細致〞的態(tài)度來完成每一項工作。

總之,我把我所知道的,毫不保留地傳授與她,。同時,，自己要謙虛謹慎,向她人學習自己沒有掌握的知識，取長補短,，相互學習,，共同進步,。

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財務工作年度總結報告?zhèn)€人篇五

開業(yè)期間我們用的__進銷存系統(tǒng)雖然運行了一段時間,，但在我們實際的應用當中，發(fā)現__進銷存系統(tǒng)對本超市的經營有很多的不足及問題,，尤其是軟件本身架構不合理，隨著經營發(fā)展商品不斷地增加數據庫空間明顯不足,，使軟件在查詢數據當中速度特別慢。經過公司領導研究決定必須對系統(tǒng)進行升級,，全體財務人員連續(xù)加班加點錄入所有供應商及商品信息，為了保證升級成功，我們有時連續(xù)工作30多個小時沒休息將庫存商品導入新系統(tǒng),，最后終于成功的完成了升級,，為__以后新建大型連鎖超市機構積累了寶貴的經驗,。升級成功后又結合本超市的經營思想,、經營理念對系統(tǒng)報表等進行修改,，通過上網查資料,，與其他超市財務人員溝通請教,，對商業(yè)電腦公司提需求、談問題,，經過我們認真的調整和鉆研,，終于使__系統(tǒng)適應了我們超市的經營發(fā)展,。

2,、調動供應商參與管理的積極性,，在__系統(tǒng)之上安裝scm供應鏈管理系統(tǒng),。

在完善×__系統(tǒng)提高經營管理的同時,，為了更好的服務于供應商，讓供應商更直觀的管理自己的商品,，并且通過雙方的緊密配合,，提高雙方工作效率，降低溝通成本,，又把__系統(tǒng)和scm供應鏈管理系統(tǒng)連接起來,，經過兩個月份的初始化、測試，終于在年底成功的實現了scm供應鏈管理系統(tǒng),，為了保證這一系統(tǒng)的正常運行，我們手把手的教會供應商怎樣操作查詢,，使供應商們真正的掌握了通過網絡管理自己的商品,，受到了廣大供應商的一致好評。

3,、及時總結經驗,、修正不足、發(fā)布各項規(guī)章制度,，提高公司競爭實力,、促進公司跨越發(fā)展。

財務部全體員工及時總結經驗,、修正不足,，發(fā)布了各項財務規(guī)章制度,，如：《費用結算管理制度》及流程,、《供應商結算管理制度》及流程,、《負庫存,、負毛利管理制度》等提高了資金使用效益,，真實反映了經營結果。

4,、加強庫房管理，實行庫房科學的記賬制度,。

我們根據庫房工作的各個環(huán)節(jié),，經過調查討論研究找到切實可行的庫房管理辦法，把收貨,、存放,、出庫、退庫,、退廠的程序制度化并系統(tǒng)地,、有條理地整理出來，做好各種單據登記入帳等工作，月底庫房進行全面歸納,、盤點,，實行科學的記帳制度。

5,、加強員工培訓,，組織大家學習業(yè)務知識、財務知識,、微機技能,、商品知識等。

除了讓大家學習業(yè)務知識,、財務知識,、微機技能、商品知識外,，工作的責任心,、事業(yè)心、業(yè)務能力也是非常重要的,。按公司的發(fā)展步伐,，要有一個跨越式的飛躍，就要加強不斷的學習,，我們通過學習使全體人員增強了業(yè)務知識,、增強了對企業(yè)的歸屬感和主人翁責任感，我們把學到的知識真正運用到公司的發(fā)展中,，做好公司的各項工作,。

在這一年忙碌的工作中，我深深感受到企業(yè)制度規(guī)范化,、業(yè)務流程化的重要性,，在今后的工作中財務部要密切配合營運部、采購部,、防損部及各業(yè)務部門規(guī)范企業(yè)制度,、完善業(yè)務流程的工作。進一步完善庫房管理,，實現超市庫店合一商品快速流通的需求模式,。進一步完善scm供應鏈管理系統(tǒng)，在供應商通過網絡管理自己商品的同時,，實現網上對帳,、結算功能。加強對財務,、業(yè)務人員系統(tǒng)知識,、財務知識的培訓,，真正的能夠通過系統(tǒng)分析、財務分析實現對超市發(fā)展決策提供有利的數據支持,。

當今國際金融經濟形式不斷惡化,，而且也波及到我們國家，超市行業(yè)也受到了影響,，好多大型企業(yè)像聯(lián)想,、ibm等都在降薪、裁員,，但就在這樣的情況下我們的公司領導還給我們增長了10%的工資，這體現了我們公司領導對員工的關愛,，這充分展現了我們公司具有的無比的生機和活力,，20__年是有信心、更有決心而充滿憧憬的一年,。我們__剛剛兩周歲,，她生機勃勃、她需要我們每位員工像呵護嬰兒一樣去愛護她,、關愛她,，她很快便是展翅騰飛。作為我們更應該在自己的崗位上努力的工作,，為我們共同的__超市美好的明天而奮斗,。

財務工作年度總結報告?zhèn)€人篇六

忙碌、緊張,、有序的xx年即將成為歷史,，一年來旺達財務部隨著公司驕人的業(yè)績一起成長，取得了很多方面的成績,，為公司業(yè)務發(fā)展提供了良性財務平臺,。我們的工作總體來講主要在以下四大方面取得了長足的進步：

財務部在為期一年的工作中，強化了內部控制,、預算管理、風險管理,，加強了財務內部控制的力度,，健全、完善了內部財務規(guī)章制度,。

1、內部控制：一個公司要穩(wěn)定,、健康的發(fā)展,，完善的財務管理制度必不可少,。由于公司業(yè)務的高速增長,，以前年度制訂的財務管理制度和流程,，有些已經不能滿足公司財務管理的需要,，有些已經與公司當前的實際情況脫節(jié)，財務部組織部分人員對公司全部的財務管理制度重新進行了討論,。首先,，修訂了財務內部控制制度，對平行車業(yè)務的財務流程重新進行了規(guī)范;其次,，財務部結合市場部工作的開展,，又把業(yè)財一體化進一步深化，制定了新的財務審批流程和核算方式,，另外,，我們還對集團和控股下發(fā)的的財務管理內部管理辦法進行了全員培訓和測評。

2,、預算管理：相對于以前的部門預算和不同類型業(yè)務來說,，沒有現成的模式、經驗可循,，所以年初費用預算制訂和執(zhí)行的難度也就可想而知,。但隨著財務跟進，對可控性費用控制力度逐漸加大,，費用預算越來越合理,，對降低公司費用、防范不合理開支起到了不容忽視的效果,。同時該項工作已成為公司財務管理的一個基礎組成部分,，全面預算在全公司范圍內已經深入人心。

3,、風險管理：對于財務風險的管理也是從年初才開始正式起步,，并對全年的工作起到了良好的效果。財務部實現對風險的管理目前僅處在一個基礎階段,，例如庫存商品庫齡分析,、超長期應收應付款分析等。庫齡分析在公司范圍內得到認可后,，更是為各部門合理反映當期利潤提供了一個可靠的保證,。經過一年的內部實踐,，財務現在具備一定的預防風險的能力，及對風險快速反應的能力,。積極而穩(wěn)妥的財務政策,，規(guī)避了公司很多財務風險、法律風險,。

進一步理順了財務賬目,，建立了一套符合本公司實際的財務核算體系，使得財務對業(yè)務活動的反映更為真實,、及時,、合理，趨于規(guī)范化,。在充分考慮和利用財務軟件功能的基礎上,，針對公司機構體制的調整，對會計各科目,，特別是一些陳年老賬和歷史遺留問題，承上啟下,，銜接以往,，投入專人進行查證。

1,、建立公司垂直管理的財務管理體系,、理順公司各業(yè)務及綜合部門的核算體系，相關財會人員潛心鉆研,，力求將資料,、賬目、報表作到準確,、完整,、精益求精。

2,、理清各種往來賬項：針對前期往來賬項不清等實際情況,，財務與售后人員、有關客戶逐筆核對賬務,，經過核對,、調整，現在各種往來賬項已達到了賬賬相符,、賬實相符,。

3、加強內部控制,，完善核算流程：市場部有大量付款單,、收款單,、采購合同、銷售合同,、發(fā)票等原始單據的傳遞,、及款項的流轉，針對前期存在的單據傳遞不及時等問題,，制定了財務工作流程,、檔案管理規(guī)定等文件，對單據的傳遞,、款項的流轉,、財務資料的保管等作出了具體、明確的規(guī)定,，對保證公司資產的安全,、完整具有重要意義。

4,、推進公司信息化建設,，建立完整的核算體系：賬務完整、全面的核算是十分必要的,。繼國際貿易上線后,，9月初又啟動國內貿易上線，需要初始化財務賬目,，為不影響月底整體核算,，財務人員自愿加班加點工作，使財務軟件的運用取得了成功,，并極大的促進了財務工作的開展?，F在財務人員在對賬、庫存,，可方便的通過軟件直接調用賬套,，提高了工作效率，并保證了工作質量,。通過以上三個方面的工作,，現在財務核算井然有序、全面,、客觀,、真實、準確,，并及時報送,，保證了整體財務核算的順利進行。

財務工作年度總結報告?zhèn)€人篇七

20xx年轉瞬即逝,，我們財務部在以周光軍總經理為核心的公司高層管理者的領導下,，克服各種困難,，取得了歷史性的突破，完成銷售5.5個億,，利潤850萬元,，為xx年的工作打下了堅實的基礎。

回顧20xx年,，我們的財務部做了以下幾項工作：

(3),、主動協(xié)助人員、運營部做好全體員工的績效考核工作;,。

(4),、積極配合集團及湖北平臺順利進行了幾次公司的內部審查和外部審計工作;。

(5)積極認真的配合稅務部門的稽查工作,，將公司的損失降到了最低;。

(7)漢口銀行,、民生銀行順利續(xù)貸,，新增加了中國銀行的貸款,。武漢農商銀行、咸寧農商銀行的續(xù)貸正在進行中,，雖然有阻力,，但我們有信心做好!

第二部分:存在的問題與不足。

20xx年財務部雖然取得了長足的進步,，但是還存在著不少問題：

1,、員工的工作熱情還沒有全面的調動起來，工作中有畏難的情緒,。

2,、與各部門的工作配合和相互合作還沒有達到滿意的契合度;。

第三部分：20xx年工作規(guī)劃,。

20xx年已經過去了,，好壞自有評說,，我們要展望的是未來,。20xx年我們要努力做好如下幾項工作：

2,、配合各個部門做好節(jié)能降耗工作,，全面提高經濟效益;,。

3,、進一步做好融資工作,，做好細致工作,。統(tǒng)一規(guī)劃安排,，最大限度降低財務成本,，讓公司的經營效益躍上新的臺階,。為國家的醫(yī)藥企業(yè),，為大眾的身體健康,，貢獻一個醫(yī)藥人的最大努力!

值此新春佳節(jié)即將來臨之際,，我代表財務部的員工給大家拜個早年,，祝大家在新的一年里：工作順利，心想事成!

財務工作年度總結報告?zhèn)€人篇八

2013年即將過去,，一年來,，自己在科領導和全體同事的關心、支持和幫助下,，堅持自我嚴格要求,、加強學習、踏實工作，在政治思想,、工作學習等方面取得了不小的進步,，下面把自己各方面的表現向領導和同事們作一下總結。

一,、在政治思想方面,。我主動要求進步，能夠嚴格遵守局里各項,，在思想和行動上嚴格要求自己,。一方面，注重加強自己的思想品德和職業(yè)道德修養(yǎng),，思想覺悟和政治理論水平得到很大提高,。另一方面，通過積極參加“爭先創(chuàng)優(yōu)”,、“熱愛偉大祖國,，建設美好家園”、“機關文化建設年”,、“爭做一名合格的公職人員”等一系列活動,，對提高政治素質重要性的認識更加深刻，對投身社保事業(yè),、全心全意為人民服務的信念更也更加堅定,。

二、在學習及文體活動方面,。

一是加強政治理論,、業(yè)務知識學習。從講政治的高度來認識加強理論學習的重要性和必要性,，堅持把學習和積累作為提升自身素質,，提高工作能力的基本途徑，堅持把參加各種學習活動與自學結合起來,，并認真做好重點學習筆記,，撰寫相關心得體會，做到個人與組織相一致,，理論與業(yè)務相結合,。同時，通過積極參與每期的科務會,、財務例會,、業(yè)務經辦知識競賽等,，加強了對基金財務知識,、社保業(yè)務政策知識的了解、認識和學習，提高了理論聯(lián)系實際的工作能力,。

二是積極參加局里組織的各項文體活動,。其中，代表局機關三支部參加局里組織的羽毛球賽,，獲得團體第一名好成績,。另外，積極參加全市機關干部才藝大賽,，也贏得了榮譽,。

三、工作完成情況,。

一是在做好和會計賬的對賬工作的基礎上,，認真完成了定期與銀行、財政專戶,、自治區(qū)社保局的各項社?；鹗罩~工作。一方面,，及時編制銀行余額調節(jié)表,，清理未達賬項，保證了基金財務數據的準確性,。另一方面,，加強與財政的溝通，完成了社?；鹜顿Y國債,、定期存款進行保值增值的核對統(tǒng)計工作。另外,，完成了新系統(tǒng)上線以來,，有關基金出納業(yè)務的優(yōu)化及問題的反饋、協(xié)調處理工作,。同時,，從今年1月起全局出納正式開始使用自治區(qū)社會保險基金業(yè)務與會計一體化信息系統(tǒng)出納管理進行記賬工作，我按照領導安排,，完成了該系統(tǒng)的前期測試,、組織培訓、問題協(xié)調反饋工作,，并對各分局出納的實際使用情況進行了必要的交流和指導,。為了更好的運用出納管理系統(tǒng)，后期在總結經驗的基礎上,，進一步統(tǒng)一明確了出納系統(tǒng)的操作流程和標準以及使用過程中的重點注意事項,，大大方便了出納人員的實際操作,，提高了工作效率。

二是做好了全年區(qū)屬退休教師差額工資待遇的發(fā)放工作,。其一,，做了大量年初的數據核對以及新增人員的待遇核定工作，為全年工資待遇發(fā)放打好了基礎,。其二,，及時完成了按月足額正常發(fā)放及補發(fā)差額工資工作，并建立了工資發(fā)放匯總臺賬,。其三,，重點做好了退休教師個人及管理單位的來電來訪來信的接待工作，避免了出現退休教師多跑腿,、跑空趟的現象,。其四，加強與財政廳企業(yè)處的溝通反饋,，確保了區(qū)屬教師個別特殊人員的待遇發(fā)放的及時性和準確性,。

三是完成了城鎮(zhèn)居民大額醫(yī)療保險的征繳、退費工作,。其一,，完成了全年大額醫(yī)療保險批量報盤提交銀行的扣繳工作。其二,，完成了各分局收繳報送的審核整理工作,。其三，統(tǒng)一規(guī)范了業(yè)務流程,，并分別建立了征繳,、退費情況的電子臺賬，定期與各分局核對,。

四是完成了各項基金支付的往來業(yè)務,。其一，及時完成了基金網銀支付第一步審核,、上傳文件操作,。其二,，做好了醫(yī)療保險預留保證金的劃轉支付工作。其三，負責完成了撥付各分局離退休醫(yī)療補助金,、各險種周轉金等的審核支付操作,，以及后續(xù)核對整理分局紅聯(lián)收據的返還情況的工作,。其四,，完成了基金支付退票的回單登記,、退費險種查詢以及與結算崗的交接工作,。其五，及時完成了月底錄入并核對各分局收支情況,，以及對各分局收入戶,、支出戶的網銀劃款工作,。同時，負責完成了每月匯總上繳財政專戶社保基金,，并向財政局報送社?；鹣略掠每钌暾堫~度。

五是認真做好本職工作的同時,，及時完成了領導交辦的其他工作和任務,，并積極發(fā)揮自己的長處協(xié)助同事處理力所能及的日常事務。

四,、在生活作風方面,。

生活中繼續(xù)發(fā)揚勤儉節(jié)約、團結互助的優(yōu)良作風,，并有意識約束自己的言行,，努力做到：能自己解決的絕不找領導解決，能暫時湊合的絕不跟領導反映,，絕不提過分和無理的要求,。同時，正確處理好工作與生活的關系,，以積極健康的生活狀態(tài)為工作打下了良好的基礎,。

五,、存在的問題和不足,。

工作取得了一些成績，是與領導同事的信任和幫助是分不開的,，同時也意識到自身還存在著許多不足之處,，與大家的期望還有差距。一是雖然在思想上始終與黨組織保持一致,，但在行動上積極向黨組織靠攏方面做得還不夠好;二是在工作中存在一定失誤,，雖然都及時補救，但還是影響了工作效率;三是對工作的繁雜性有時出現厭倦情緒,、畏難情緒,，精神狀態(tài)不夠好，導致進度較慢,，需要認真加以克服;四是記賬對賬受其他工作影響不夠及時,，同時，因為時間緊,，工作任務多,，對支出戶未達賬項的定期清理情況也不理想。五是因為基本在財務崗工作,，對具體業(yè)務經辦技能掌握較少,，進而導致對各項業(yè)務政策的理解和掌握程度不夠，需要進一步加強學習。

針對以上的問題和不足,，我將在以后的工作中認真加以克服,，同時進一步提高思想政治覺悟，通過不斷的學習進行彌補,，克服不良情緒,，積極主動的做好本職工作。在工作過程中也請領導和同事多批評多指教,，使我取得更大的進步,。

財務工作年度總結報告?zhèn)€人篇九

時光飛逝，轉眼一年的時間過去了,，我在行領導的精心培育和教導下,，透過自身的不斷努力，無論是在思想上還是工作上,，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲,，現將工作總結如下：

思想上，我用心參加政治學習,，樹立正確的價值觀,。在行期間，我嚴格要求自我,，遵守行紀行規(guī),。政治上要求進步，領導也給了我極大的幫忙,，多次讓我作為群眾代表參加活動,，使我在思想上得到質的飛越。

工作上,，入行以來,，我一向在財務會計部，曾擔任過現金收付崗,，現金龍頭柜,，現任會計結算崗，但不管走到哪里,，我都會看到各位師傅兢兢業(yè)業(yè)的身影,，也是從他們身上我看到了自我的不足，這樣,，在我做任何一項工作的時候,，我都會嚴格要求自我，努力做好每項工作,。盡管有時也會遇到挫折,，但是只要想到我身邊有那么一群可愛可敬的戰(zhàn)友,，我就會信心實足。我會跟他們一齊刻苦鉆研財務業(yè)務,，爭當行家里手,。我堅信，在今后的工作中我會做的更好,。

我工作過的崗位大部分在前臺,，透過近半年來與客戶的真心交流，我明白了這項工作要的就是十分的認真,，滿心的真誠和百分百的熱情,。每一天，當我?guī)е@些走上崗位,，當我在一天忙碌之后聽到客戶對建行的肯定時,，我就會很滿足。

以上就是我在這一年里學到的,，短短一年的時間讓我收獲的比任何時候都豐富,。以后的路會很長，但因為有戰(zhàn)友,，我相信我的步伐會更矯健,，也許就應了那句話——沒有最好，只有更好,。我必須會努力,，讓自我成為一名更好的建行財務人。

財務工作年度總結報告?zhèn)€人篇十

相成,。進而提高設備的完好率,，降低設備失爆率，提高井下安全系數,。

3.強化安全理念教育。從本人做起,，將安全生產落實到每個人,。為了提高每位員工的安全生產意識，加強管理辦法和措施的落實,。

4.強化每月機電檢查,，加強平時排查。著重加強平時設備隱患排查力度,，設備失爆率有了很大程度下降,，較大程度地扼制了安全事故的發(fā)生。

三,、機電培訓工作仍不到位,。

盡管各單位的機電培訓工作每年都在進行，但是由于員工學習意識不高、培訓內容有時針對性不強,，理論實際不易結合,，造成部分員工學習積極性不高、培訓走過場的現象發(fā)生,，甚至以“應付差事”,，不認真學習培訓單位安排的課程等。以后,，望機電培訓工作必須抓實,。

財務工作年度總結報告?zhèn)€人篇十一

20____年在公司領導和各部門的大力支持和配合下，財務部以職業(yè)責任心和敬業(yè)精神順利完成了財務部各項日常工作,，也配合了各部門合作業(yè)務工作,，準確地為公司領導及相關部門提供了財務數據，當然在完成工作的同時還存在一些不足,，下面就向公司領導匯報一下20__年度財務部的工作：

(一)作為生產后勤工作部門,，我們以“認真、嚴謹,、細致”的精神,，有效的發(fā)揮企業(yè)內部監(jiān)督管理職能是我們工作中的重中之重。

(二)20____年度財務部的日常會計核算工作具體如下：

1,、在借款,、費用報銷、報銷審核,、收付款等環(huán)節(jié)中,，我們堅持原則，嚴格遵照公司的財務管理制度,，把一些不合理的借款和費用拒之門外,。

2、在憑證審核環(huán)節(jié)中,，我們認真審核每一張憑證,，堅決杜絕不符合要求的票據，不把問題帶到下個環(huán)節(jié),。

3,、認真審核核算全體員工工資，并能準確按時發(fā)放,。

4,、按時完成公司的納稅申報，發(fā)票購買和管理,。

5,、能配合經營部催收應收款的催收工作也取得一定效果,。

6、為企業(yè)辦理流動資金貸款順利完成,。

(三)對公司財務部,，賬務管理及制度完善;。

1,、根據公司的財務情況,，對現金管理、回款管理,、報銷管理,、單據審核、銷售情況,、財務制度變通完善,。

2、建立了庫存明細,、費用明細,、應收款明細、往來明細等有了統(tǒng)一歸口的依據,。

3,、設置了資金預算管理表的方法,，為公司進一步規(guī)范目標化管理,，提供了有效依據及統(tǒng)籌高效地運用企業(yè)流動資金,。

4,、對公司的購銷合同及基建等合同進行統(tǒng)一管理;,。

(四)總之,，20____年財務部工作能夠分清輕重緩急,，并有序地開展了各項工作,，開辦至今我們已完成了財務部的日常核算工作并及時提供了各項準確有效的財務數據，基本滿足了公司部門及有關部門對我部門的財務要求。但財務部尚有應做而未做的工作,，比如，在資產實物性管理方面,，我們將在20____年完善財務不足,，對公司的成本費用加以控制,，降低成本，保證公司資金安全,，對所有應收款及時監(jiān)督管理,，形成良性鏈條。

財務工作年度總結報告?zhèn)€人篇十二

各位領導,，同志們,，你們好!

時值陽春，萬物萌發(fā),，乘著“兩會”和“保先”教育的東風,，溪口煤礦機電工作現場會在一片春色中召開了。在此,，我謹代表溪口煤礦機電科就我礦機電管理的一些做法,、思路和設想，向大家作以匯報,。大家知道,，機電管理是煤礦生產的重頭戲，質量達標是安全生產的保障,。今年以來,，全國煤炭行業(yè)接連發(fā)生多起重特大惡性事故，給煤礦安全生產帶來了嚴峻的考驗,，黨和國家領導人對煤礦安全生產提出了更高的要求,。作為機電管理工作者，我們深感責任重大,。進入,，我們結合機電科工作實際，制定了“堅持人性化的管理,，強化機電的精細化,，確保礦井安全生產，實現機電全面達標”的戰(zhàn)略方針,。在這一方針指導下,，全科各項工作迅速展開，并取得了一定的成果,。第一季度生產原煤3萬噸,，掘進完成進尺600米，機電事故率大幅度下降,有效杜絕了重大機電事故的發(fā)生,，并消滅了輕傷人身事故,，現將機電工作的幾點做法總結如下，總體來說,，我們一靠礦領導,，二靠全科員工，三靠團結拼搏,，四靠精細運作,，今后我們的主要做法是：

一,、全面實施“六、一,、六”機電管理工作,，推動精細化管理。

進入20,，我們機電科認真貫徹落實公司實施精細化管理的要求,，結合本單位的工作實際和特點，積極探索和總結機電管理的新經驗,、新方法,，在機電管理上全力推行實施“六、一,、六”機電管理工程,，即六抓、一設立,、六強化：“六抓”是一抓安全,，六親不認;二抓質量，細致入微;三抓消耗,，斤斤計較;四抓紀律,，鐵面無私;五抓創(chuàng)建，持之以恒;六抓生產,，萬無一失,。“一設立”是設立崗位創(chuàng)新基金,?！傲鶑娀笔菑娀I導，帶頭示范;強化培訓,，提高素質;強化管理,，精細運作;強化分配，公平公開;強化定額,，優(yōu)化組合;強化載體,，營造氛圍?！傲?、一、六”機電管理工作的全面實施,，進一步使機電管理工作走上了科學化,、規(guī)范化的軌道，推動了機電科精細化管理的不斷深入和完善，有效地促進了機電科各項工作的開展和完成,。

二,、堅持以人為本，實施人才工程,，發(fā)揮人才效益,，努力打造一流的機電管理隊伍。

人是做好一切工作的決定因素,，高素質人才則是企業(yè)生存、發(fā)展的源動力,?；谶@種認識，我們注重發(fā)現人才,，培養(yǎng)人才,，用好人才，充分發(fā)揮人才效益,。首先我們對全科所有的大中專學生和管理干部進行了摸底排查,，了解他們所學專業(yè)，針對他們的技術能力和工作能力,，為他們建立個人檔案,，然后根據具體情況給各人定位。對技術好能力強的同志及時提拔到技術崗位或領導崗位上,。機電科定期召開技術人員例會,，為廣大技術人員提供機會，搭建平臺,，以便大家相互交流,、相互學習。機電科定期不定期安排技術人員轉崗輪換,，以便他們在不同的崗位上集思廣益,、學習鍛練，達到一專多能,。這一人才工程的實施,，充分發(fā)揮了人才效益，真正達到人盡其才,，物盡其用,，大大提高了機電管理隊伍的整體素質，為進一步打造一流的機電管理隊伍奠定了基礎,。

三,、保運轉、創(chuàng)達標，雙管齊下,，以采掘運輸為突破口搞好質量達標工作,。

班清理也無濟于事。往往是上班清好了到下一班又恢復了原樣,。這種情況不但增大了員工勞動強度,，還對機電設備的安全運轉造成了極大的威脅。面對困難,，面對挑戰(zhàn),，我們沒有退縮，而是迎難而上,。

條件雖差,，但標準不能降低，我們就是要高標準,，嚴要求,，嚴格按照機電科制定的電纜懸掛一條線，風水管路一條線,，照明燈具一條線,，標語懸掛一條線。從而使巷道地面清潔,，機電設備整齊完好,，員工精神面貌良好。在搞好環(huán)境治理的同時還注重加強設備的改造,，對皮帶機噴霧灑水控制裝置進行改進,，由原來的人為手動閘閥控制改為自動控制，僅在灑水噴頭加裝一只電磁閥,，而不增加其它設備的情況下,，實現噴霧灑水自動化，從而杜絕了水資源的浪費,，改善皮帶機的工作環(huán)境,。

在搞質量標準化過程中我們主要是運用兩個詞“獎勵”(表揚)與“罰款”(批評)，對表現較好的員工進行獎勵和表揚,，對表現較差工作不積極進行罰款和批評,。由于措施得力，方法得當,，落實到位,，優(yōu)化方案，嚴格標準,，從而使我礦機電質量標準化工作有了一定的起色,。在達標創(chuàng)建工作中,，實施了精細化管理，大到一臺設備的安裝擺放,，一根電纜的懸掛,，一根軌道的鋪設;小到一只燈具的安裝，一副電纜勾的吊掛,，一個固定孔的定位,，都要求專人負責，每一個水溝,，每一個沉淀池,，每一根水管進行編號管理，力求做到精,、細,、準，不允許有絲毫的馬虎,。要求三班員工精心操作，認真維護,，保證設備正常運轉,，保持巷道環(huán)境衛(wèi)生清潔。在環(huán)境質量標準化工作中,，我們注重培養(yǎng)員工的“四一精神”,，即一團棉紗、一只刷子,、一把鏟子,、一把掃帚，以便隨時隨地,，擦去設備上的灰塵,，刷掉管路上的銹跡塵跡，鏟起巷道里的落煤,，掃凈地面上的臟污,。讓每位員工隨時隨地地都能認真工作，把質量標準化工作融入到日常管理的每個環(huán)節(jié),，使該項工作做到持之以恒,，長抓不懈，在“不變”中求“變”,在細微之處見精神,。同時教育員工愛崗敬業(yè),，積極參加爭創(chuàng)青年示范崗、黨員示范崗活動,，爭當服務明星,，在本職崗位上做出應有的貢獻,。

四、轉變作風,，務虛求實,，質量達標，全面展開,。

1,、機電科工作作風。向管理要質量,，向管理要效益,，改變傳統(tǒng)管理模式，全面實施精細化管理,。在改變管理模式的同時,，我們也在努力轉變我們的工作作風，變消極為積極,，變被動為主動,，在工作中逐漸形成了機電科獨特的工作作風。即：端正思想,，以身作則,，雷勵風行，注重實效,。

2,、工作方針。制定了機電科“嚴,、堵,、持、求”的工作方針即是：嚴格管理,，堵塞漏洞,，持之以恒，求實創(chuàng)新,。

3,、“五一”作風,，即：一個本子、一桿水筆、一把尺子、一只石筆(或粉筆)、一套工具,。為把我礦的機電管理工作和質量達標工作,，真正做精做細,，我們要求全科管理干部,，把關口前移，重心下移,，拉下面子，放下架子,，深入一線,，真抓實干,。特別要求付隊長以上干部，下車間,，跑現場要隨身攜帶一個本子,、一桿水筆,、一把尺子、一只石筆(或粉筆),、一套工具,，以便在現場發(fā)現問題，能用水筆記在本子上,，用尺子量出數據,，用石筆(或粉筆)劃上記號，如確實需要可隨時拿出工具排除機電故障處理問題或及時檢查問題,。這樣有利于迅速及時地消除隱患,，從而大大降低事故率。

4,、質量達標,，以點帶面，全面展開,，穩(wěn)步推進,。

我們堅信：只要我們愿意努力去做，我們就一定能夠成功,，只要有領導的支持我們就一定能做的更好,。機電科牢固樹立“機電質量標準化建設是一切工作的基礎”的思想，緊緊圍繞“質量標準化年”,，定目標,、抓落實。從元月份開始全面鋪開,，形成全方位,、多角度、多層次的輻射,，在全科范圍內掀起了新一輪大搞質量標準化建設的熱潮,，真是“一花獨放不是春，萬紫千紅春滿園”,。四大件隊在強化正常檢修的基礎上，對日檢,、周檢,、旬檢、月檢,、季檢等巡回檢修工作進行細化,、量化,，要求檢修人員做到”五勤”勤看、勤摸,、勤聽,、勤維護、勤保養(yǎng),，落實誰檢修,、誰簽字、誰負責制度,，大大增強了檢修人員的責任心,，力爭讓機電設備“零缺陷”

運轉;機械化隊在服務好采區(qū)生產的同時，認真做好各皮帶運輸系統(tǒng)的質量標準化工作,，開展班組互比互學的“干標準活,、上標準崗”活動，讓質量標準化工作深入人心,。為確保機電質量標準化工作落實到實處,，科領導在帶頭學習公司機電質量標準化新標準的同時，積極組織全科員工進行學習,，對照標準找差距,，并認真結合機電科實際，制定了高標準,，嚴要求地標準化工作精細化運作模式,。

五、領導的高度重視和支持,，為機電管理工作搭建有序,、高效的平臺。

基礎不牢,，地動山搖,。機電質量標準化工作是基礎，沒有好的基礎,，好的質量,，機電其他工作就無從談起。我礦領導高度重視質量標準化建設工作,，年初就把2010年確立為“質量標準化年”,，全力打造“平安礦、高效礦,、文明礦”,。我們機電科質量標準化工作，得到礦領導的大力支持，在技術,、裝備,、人力、財力等方面給予了有力的保證,，為機電科質量標準化工作的開展提供了施展的空間,，搭建了有序、高效的工作平臺,。

質量達標創(chuàng)建工作是一項復雜系統(tǒng)工程,，既需要自身付出最大的努力，更需要領導的支持和方方面面的協(xié)作,。領導的重視,、關心和支持鼓舞了我們的斗志，激發(fā)了我們的工作熱情,，從而更好地推動了達標創(chuàng)建工作的順利開展,。

六、機電現場會的召開是對我們的鞭策,。

這次機電現場會的召開,，給了我們極大的鼓舞和鞭策，我們一定不辜負各級領導對我們的期望,，鼓足干勁,、乘勢而上，以飽滿的熱情和頑強的斗志,，投身到各項工作中去,，爭取在較短的時間內，使我礦機電管理和質量達標創(chuàng)建工作再上新臺階,，再創(chuàng)新佳績,。今天，公司機電現場會的召開,，這不僅是對我們的鼓勵,，更多的是對我們的鞭策,，我們只是在質量標準化工作上邁出了一小步,，做出了一點成績。應該說,，我們礦是一個新礦,，質量標準化基礎還很薄弱,，“欠帳”較多，和其他兄弟礦相比,，我們還有很大的差距,，還存在許多缺點和不足之處,，但是我們堅信，只要我們奮勇直追,、善于思考、敢于創(chuàng)新,，一步一個腳印地干好每一項工作,，把質量標準化工作深入持久的開展下去，做到持之以恒,，常抓常新,，一定能迎頭趕上，為礦機電工作做出我們的貢獻,。

最后祝愿大家身體健康,心想事成!

財務工作年度總結報告?zhèn)€人篇十三

20xx年,，我所工會在區(qū)衛(wèi)生局工委會和本所黨支部的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，緊緊圍繞我所的中心工作和區(qū)衛(wèi)生局工會的各項工作任務,，認真履行維護,、建設、參與,、教育四項基本職能,，充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用，較好地完成了各項工作任務,，有力地推動了我所的物質文明和精神文明建設,，維護了單位的和諧穩(wěn)定與發(fā)展。

目前工會設有工會委員會,、經費審查委員會,、女職工委員會、勞動保護監(jiān)督檢查委員會,、勞動爭議調解委員會;現有職工,，其中女職工人、男職工人;工會會員人(其中女性工會會員55人),，分設行政后勤,、衛(wèi)生監(jiān)督和預防保健3個工會小組，工會組織機構健全;進一步健全和完善了工會工作的各項規(guī)章制度,，嚴格執(zhí)行工會經費收支的有關規(guī)定,，做到嚴格管理，規(guī)范運作,。

(一)認真履行維護職能,，堅持開展“送溫暖”活動。

一年來,，工會從滿足職工的需要和維護職工的合法權益入手,，加大維權力度，增強維權能力,，努力發(fā)揮工會履職盡責的作用,，使全體職工得到實實在在的利益,。

1,、堅持辦實事辦好事,，切實解決職工后顧之憂,。熱情關心職工生活,，把好事辦在職工最需要的關鍵處，把溫暖送到職工的心坎上,，增強職工對集體歸屬感,。一是關心職工的身心健康，安排全體職工進行健康體檢;二是與每位職工簽訂勞動合同,，解決職工特別是聘用職工的后顧之憂;三是為全體職工購買醫(yī)療養(yǎng)老保險,、商業(yè)意外保險，組織參加廣東省職工醫(yī)療互助保障計劃;四是每年基本爭取組織全體職工分期分批外出參觀學習;五是為職工購買工作服,，每月定期向職工發(fā)放洗頭票;六是開展“小福利,、大情意”活動，向職工發(fā)放糧油和紙巾,、涼茶等物資,，母親節(jié)、父親節(jié)向職工發(fā)放節(jié)日慰問金,，“六〃一”兒童節(jié)給14周歲以下職工子女發(fā)放節(jié)日慰問金,。

2、堅持走訪慰問制度,，切實關心職工的生活福利,。工會是困難職工的依靠，是傳遞愛心的窗口,。一是認真堅持走訪慰問和“三必訪”制度,，特別是對生病住院的職工逢知必訪,，為他(她)們送去全所職工的關心和情意。二是積極組織和發(fā)起愛心募捐,，體現大家庭的溫暖,。組織職工開展了中國綠化基金會綠色基金募捐活動。三是堅持服務職工,，落實職工福利,。我們始終把竭誠為職工服務作為工作的出發(fā)點和落腳點，滿腔熱情為職工落實好日常的福利工作,，在春節(jié)、端午節(jié),、清明節(jié)等節(jié)日,，認真做好職工福利的爭取和發(fā)放工作，盡力提高職工對福利的滿意度,。

3,、上級工會竭力幫助，切實解決困難職工生活困境,。我所職工張慶忠因患重病花費了巨額的醫(yī)療費用,，家庭生活困難，區(qū)總工會和區(qū)衛(wèi)生局工會領導高度重視,，多次來到我所和張慶忠家看望和慰問,，給予鼓勵和幫助，并給予的專項資助,。

(二)認真履行建設職能,，積極促進文明和諧單位建設。

我們充分發(fā)揮工會思想政治工作的優(yōu)勢和文化陣地作用,，把主旋律教育滲透到各種群眾性的文體活動之中,，富教于樂。

1,、切實堅持黨政領導,，認真做好中心工作。在黨支部和所領導班子的正確領導下,，緊緊圍繞本所的各項中心工作,，扎實開展各項活動。一是積極動員全體職工積極開展“民主評議政風行風回頭查”,、“醫(yī)德醫(yī)風教育”,、“構建和諧醫(yī)患關系示范崗”及“三好一滿意”等活動，統(tǒng)一職工的思想,，提高職工的遵紀守法意識,。二是緊緊圍繞本所的中心工作,，積極組織職工積極參與生產安全“一崗雙責”試點工作、傳染病防控,、打擊非法行醫(yī)等中心業(yè)務工作,，保障了轄區(qū)的公共衛(wèi)生安全和人民群眾的身心健康。三是全體干部職工齊心協(xié)力,、全力以赴,，認真開展深圳第26屆世界大學生夏季運動會的衛(wèi)生監(jiān)督、疾病控制,、醫(yī)療安全,、食品安全、衛(wèi)生應急,、控煙和精神衛(wèi)生七大公共衛(wèi)生保障工作,，全力做好了本屆大運賽事公共衛(wèi)生保障的籌備和賽時運行保障工作，出色地完成了公共衛(wèi)生保障的各項工作任務,，為大運會的成功舉辦做出了積極的貢獻,。在大運保障工作我所被評為，2人獲得,，?人獲得?,。

2、大力開展文體活動,，打造和諧文化氛圍,。積極與本所黨支部、團支部聯(lián)合互動,，組織開展形式多樣,、內容豐富的文體活動，既活躍了職工文化娛樂生活,，陶冶了職工的情操,，又充分展示了全所職工的精神面貌，營造了和諧向上的文化氛圍,。一是積極聯(lián)合街道辦和轄區(qū)企業(yè),，舉辦了職業(yè)衛(wèi)生宣傳活動等，增進了與服務對象的情誼;二是協(xié)助團支部認真開展了普法宣傳,、“學雷鋒”等活動,，增強了青年職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

(三)認真履行參與職能,，積極參與參政議政和民主管理,。

我所工會積極發(fā)揮民主參與、民主決策,、民主管理,、民主監(jiān)督職能,，進一步拓寬職工參政議政的方式和渠道，通過保障職工民主參與的權利和程序,，努力反映職工群眾的意愿和要求,，及時做到上下溝通，確保職工各項民主權利的落實,。

1,、堅持完善職代會制度。職代會是落實民主管理制度,，提高職工參政議政意識的重要措施,，對調動職工的創(chuàng)業(yè)激情、增強職工主人翁責任感具有重要意義,。一是加強職代會組織建設,，完善職代會有關制度，充分發(fā)揚民主,，認真做好職工代表的選舉工作。二是落實職代會工作制度,。組織召開了三屆二次職工代表大會,，對本所崗位設置實施方案和崗位說明書、20xx年考核方案和績效工資分配方案,、20xx年擬購置的重大儀器設備等重大決策和事項進行了討論,。通過職代會和職工大會的召開，增強了職工的主人翁責任意識,，促進了上下溝通,，密切了黨群、干群關系,，增強了職工的凝聚力,，營造出良好的民主管理氛圍，推動了本所整體工作進程,。

2,、暢通科室民主管理渠道。堅持從機制上保證和推進民主管理工作,，建立了黨支部統(tǒng)一領導,，黨政齊抓共管，工會具體組織實施,，各職能部門各負其責,，全體職工積極參與，多渠道多形式的民主管理格局,。一是召開職工座談會,、退休干部職工座談會,，及時了解和收集職工的要求和建議，解決職工的熱點和難點;二是積極實行科室民主管理,，每個科室均成立科室民主管理小組,，對本科室的重大工作進行集體管理;同時實行所務公開和“陽光采購工程”，每月及時公開本所的財政收支情況,，適時通報重大事項,，保證職工對業(yè)務辦公大樓建設、重大儀器采購,、財務管理、目標考評和崗位設置等重大事項的知情權和參與權;三是為保證衛(wèi)生行政執(zhí)法的公平,、公正性,，面向不同的行業(yè)和部門聘請社會監(jiān)督員,，隨時對本所進行執(zhí)法工作進行監(jiān)督,，并定期組織座談，交流意見,。

(四)認真履行教育職能,，不斷加強職工隊伍建設,。

工會以推進職工素質工程,，培養(yǎng)“四有”職工為主體,，始終堅持以先進的理論武裝自己，不斷創(chuàng)新舞臺，拓寬渠道,，夯實職工思想理論基礎,，提高職工綜合素質,。

1、努力為職工創(chuàng)造學習條件,，搭建教育培訓舞臺,。以各類重大會議的召開為契機，以形勢教育為內容,，開展知識講座,、專題培訓、觀看教育片等各種形式的教育,，盡力為職工創(chuàng)造學知識,，受教育的機會。一是堅持把鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀等作為職工政治理論學習的首要內容,，堅持不懈地抓緊抓好,，幫助職工進一步提高政治理論的水平;二是通過開展“民主評議政風行風”、“三好一滿意”構建和諧醫(yī)患關系示范崗”和“創(chuàng)建市級青年文明崗”等主題活動,，等活動,，切實加強醫(yī)德醫(yī)風和政風行風建設,，提高職工的服務能力和服務質量;四是在加強業(yè)務知識學習方面,，給職工構筑一個良好的學習平臺，訂購多種報刊雜志和書籍,，開通專業(yè)網站,，配置工作電腦，開設專用閱覽室,，采取多種措施方便職工學習,。同時，鼓勵職工開展新技術,，新項目和科研課題的研究,，積極撰寫論文，讓職工們充分意識到學習永無止境。今年本所組織開展內部培訓項,，培訓?人次;派出外出學習培訓個項目計人次;在各類刊物發(fā)表論文?篇,，區(qū)級科研立項項。

2,、開展勞動競賽和技術比武,，搭建練兵習武的舞臺。社會的快速發(fā)展,，對職工隊伍的素質提出了更高的要求,，我所工會主動適應要求，積極幫助職工以知識技能參與競爭,，贏得主動權,。一是充分發(fā)揮各工會小組的作用，結合不同科室的工作特點,，有針對性的開展技能競賽,。二是組織職工開展突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處理演練和技能培訓，提高職工應急處理能力,。組織全所職工舉辦了“保大運平安,，公共衛(wèi)生事件應急處理技術比賽，內容包括食品安全事故,、職業(yè)中毒和傳染病疫情應急處理,，通過此次比賽大大提高了全所職工的公共衛(wèi)生應急處理能力。三是派員參加了區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所組織的“深圳市第26屆世界大學生夏季運動會衛(wèi)生監(jiān)督保障應急演練”,，并取得全區(qū)第三名,。通過這些技術和勞動競賽，激發(fā)了職工對學習新知識,，追求新技術,，掌握新技能的積極性。

(六)充分發(fā)揮女職工委員會作用,，切實做好女職工工作,。

1、努力提高女職工的綜合素質,。努力搭建女職工發(fā)展平臺,，提升女職工綜合素質，保護女職工的特殊利益,，充分發(fā)揮好女職工的作用,。認真組織安排女職工參加各類業(yè)務培訓、學術交流,、參觀學習和各項文體等活動,，激勵全所女職工爭做知識型女性。今年共有名女職工光榮加入中國共產黨，充分展現了女職工的巾幗模范作用,，最大限度發(fā)揮女職工潛能,。婦幼保健科被評為“區(qū)級和諧醫(yī)患關系示范崗”、計劃免疫科通過“青年文明號”復審,，真正發(fā)揮了女職工在衛(wèi)生監(jiān)督和預防保健工作中“半邊天”的作用,。

2、關愛女職工的健康和特殊利益,。組織女職工進行座談交流,，每年安排女職工進行健康體檢，對患病女職工及時上門慰問;安排全所女職工參加廣東省女職工安康保險互助保障計劃,，針對宮頸癌等女性四種常見疾病購買了醫(yī)療保險;對孕產期,、哺乳期女職工給予照顧，如孕期盡量安排相對輕松的內勤崗位,，產期不論正式還是聘用職工工資照發(fā),，哺乳期的母親每天給予1小時的哺乳時間等。

(七)認真抓好工會自身建設,，提高“職工之家”建設水平加強工會組織和干部隊伍建設,，健全工會工作制度，完善各項工作規(guī)范,，做到工作有計劃,，有部署,、有安排、有落實,，不斷推進工會工作的制度化、規(guī)范化建設;采取“量入為出，略有盈余”的方針，嚴格經費支出的審批程序，管好用好有限的經費,，做到節(jié)約開支,，少花錢多辦事;認真聽取職工意見,，認真建設好職工之家,。

今年我們工會工作雖然取得了一定成績，但也存在著不足,。主要表現在：對新形勢下工會工作的組織形式,、活動方式,、運行機制等創(chuàng)新不夠;工會活動數量和內容有待加強,，職工之家建設水平有待于進一步提高;工會協(xié)助黨政解決職工生產生活問題還有大量工作要做。明年我們將采取有效措施加以克服和改進,。

以xx大精神和“三個代表”重要思想為指導,，認真貫徹落實科學發(fā)展觀,，不斷提高駕馭社會主義市場經濟的能力，不斷提高發(fā)展社會主義民主政治的能力,，不斷提高建設社會主義先進文化的能力,，緊緊圍繞我所的中心工作，服務大局,，突出重點,，發(fā)揮優(yōu)勢，充分調動職工的主動性,、積極性和創(chuàng)造性,，動員組織他們以主人翁姿態(tài)參與單位的建設和發(fā)展,，努力建設一流隊伍，培育一流文化,，創(chuàng)造一流業(yè)績,。

(一)以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，自覺接受黨組織對工會工作的領導,，實現對黨負責,、對領導負責和對職工負責的統(tǒng)一,。

(二)圍繞中心,，服務大局。緊緊圍繞單位的中心工作，團結動員全體職工提高業(yè)務技能，提高服務能力,，推進單位的建設和發(fā)展,，維護單位的和諧與穩(wěn)定。

(三)加強工會自身建設,，充分發(fā)揮教育職能，不斷提高工會充當橋梁紐帶作用的能力,。

(四)強化工會維護職能，不斷提高工會履行參政議政和民主監(jiān)督的能力,。

(一)加強職工思想教育,。密切關注職工的思想動態(tài)，做到有意識、有目的地開展教育活動,。一是結合醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展趨勢和醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,，開展如何適應改革，轉變觀念的形勢教育,，使每個職工能夠認識自己,，改變自己;二是加強與職工溝通，使職工了解形勢，樹立當家作主思想,，從而更好地為衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展出謀劃策,，創(chuàng)出更好的成績;三是加強對職工的醫(yī)德醫(yī)風教育和敬業(yè)教育,，不斷提高服務質量和服務內涵，促進醫(yī)患關系更加和諧,。

(二)抓好職工的法制教育,。忍著呢開展好普法工作。重點以學習宣傳《工會法》,、《勞動合同法》,、《勞動合同法實施條例》,、《就業(yè)促進法》,、《社會保險發(fā)》為主要內容，廣泛開展學習培訓,、法律宣講活動,，切實增強全所干部職工遵紀守法、廉潔誠信的服務意識,，提高職工依法辦事的能力,。

(三)開展職工業(yè)務素質提高工程。圍繞堅持科學發(fā)展,，服務醫(yī)改大局,，全面提升公共衛(wèi)生服務能力為主題，組織開展技能培訓和競賽活動,，促進職工專業(yè)技術技能水平不斷提升,，打造一支高素質高技能的衛(wèi)生職工隊伍。同時積極開展安全生產教育培訓,，切實維護職工和群眾的生命權和健康權,。

(四)切實搞好績效考核分配。認真做好績效工資分配方案和績效考核組織制度,、考核制度,、監(jiān)督制度的建設，體現“多勞多得,、不勞不得,、少勞少得、能勞能得”的分配原則,，保障職工基本利益,。

(五)積極發(fā)揮參政議政職能。深化職代會、職工參政議政等民主制度,，保證半年召開一次職代會,，將單位的重大決策、政務問題和矛盾公開,，增加透明度,，充分尊重職工的知情權和議政權，集思廣益,，凝聚人心士氣,，發(fā)展和諧勞動關系,，關心解決職工的焦點熱點問題,，完善健全職工利益協(xié)調機制、訴求表達,、矛盾調處和利益保障機制,。

(六)認真開展扶貧助困活動。堅決依法維權,，完善幫扶機制,，認真做好送溫暖活動，積極排解職工工作,、生活上的困難,，解決問題，為職工提供多方位服務,。

(七)切實做好女職工工作,。認真開展女職工建功立業(yè)工程和女職工素質提升工程,，引導和幫助女職工樹立競爭和榮譽意識,，全面提升女職工綜合素質,。繼續(xù)做好職工醫(yī)療保險和女職工大病保險工作,，切實維護女職工合法權益,。

財務工作年度總結報告?zhèn)€人篇十四

一年已經過去了,，很多的財務部人員都開始寫,。

一,、認真做好部門日?；A管理工作。

1,、切實加強了本部門職工的思想政治學習,，及時準確地傳達了公司決定,、決策、規(guī)定等，并認真學習落實,。使大家能自覺遵守公司的,。

規(guī)章制度,。

處處以公司大局為重維護了公司的利益和形象。

2,、按照公司財務收支計劃,，做好財務收支登記工作,，認真編制公司財務收支情況表。

3,、加強公司預算管理工作,。定期不定期地對公司財務預算(計劃)執(zhí)行情況，進行檢查,、考核,，并對執(zhí)行中存在的問題及時提出整改意見，按年度編制公司財務預算執(zhí)行情況報告,。

4,、嚴格按照公司印鑒管理使用規(guī)定，管好,、用好了財務印鑒,，確保公司資金的統(tǒng)一調度安排使用，有效地保證了資金的安全運營,，提高了資金使用效率,。

5、配合財務部門一道做公司財務核算管理和稅收管理工作,。

6,、加強自身業(yè)務知識學習，進一步提高了業(yè)務水平及工作效率和辦事能力,。先后參加了會計人員繼續(xù)教育培訓,、企業(yè)所得稅培訓等。

二,、深入生產經營工作實際,，配合生產單位做了一些工作。

1,、按公司安排,，定期不定期地到公司各單位了解生產經營及財務運營情況。在工作中以資金管理和物流管理為基礎,，以成本控制為核心,，參與生產經營過程，并將有關情況及時與生產單位勾通,。

2、積極配合協(xié)助生產單位財務部門,，進一步建立和完善內控制度,，特別是生產成本、費用的控制和考核,，理順基礎財務管理,、會計核算工作,。

3、與公司其他管理部門一道,，就炭素廠xx年的生產經營及財務運營現狀做了認真的了解分析,，為炭素廠降低經營風險，提高經濟效益做了一些工作,。

4,、與公司其他管理部門一道，完成了硅鈣廠資產租賃工作,，完善了相關租賃手續(xù),，并全額回收了xx年租賃費用和材料銷售款項。

三,、完成領導交辦的其它任務,。

一、為了提高部門履行職責的能力,，我們將更加努力加強政治思想和業(yè)務知識學習,，不斷提高自身的思想素質和業(yè)務素質，增強自我管理,、自我約束能力,，提高履行職責的能力。

二,、在工作繼續(xù)深入地做好財務預算管理工作,，以成本管理為核心，抓基礎管理工作為重點,，促進公司增收節(jié)支工作取得更大成效,，使公司盈利能力和競爭能力進一步提高。

財務部緊緊圍繞集團公司的發(fā)展方向,，在為全公司提供服務的同時,，認真組織會計核算，規(guī)范各項財務基礎工作,。站在財務管理和戰(zhàn)略管理的角度,，以成本為中心、資金為紐帶,，不斷提高財務服務質量,。在xx年做了大量細致的工作：

一、嚴格遵守財務管理制度和稅收法規(guī),，認真履行職責,，組織會計核算。

財務部的主要職責是做好財務核算，進行會計監(jiān)督,。財務部全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度,、稅收法規(guī)、集團總公司的財務制度及國家其他財經法律法規(guī),，認真履行財務部的工作職責,。從收費到出納各項原始收支的操作;從地磅到統(tǒng)計各項基礎數據的錄入、統(tǒng)計報表的編制;從審核原始憑證,、會計記賬憑證的錄入,，到編制財務會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳;從資金計劃的安排,，到各項資金的統(tǒng)一調撥,、支付等等，每位財務人員都勤勤懇懇,、任勞任怨,、努力做好本職工作，認真執(zhí)行企業(yè)會計制度,，實現了會計信息收集,、處理和傳遞的及時性、準確性,。

二,、以實施erp軟件為契機，規(guī)范各項財務基礎工作用,。

合同,。

管理、庫存管理各模塊的初始化工作,。對供應商,、客戶、存貨,、部門等基礎資料的設置均根據實際的業(yè)務流程,，并針對平時統(tǒng)計和銷售時發(fā)現的問題和不足進行了改進和完善。如：設置“存貨調價單”,，使油品的銷售價格按照即定的流程規(guī)范操作;設置普通采購訂單和特殊采購訂單,，規(guī)范普通采購業(yè)務和特殊采購業(yè)務的操作流程;在配合資產部實物管理部門對所有實物資產進行全面清理的基礎上，將各項實物資產分為9大類,，并在此基礎上,，完成了erp系統(tǒng)庫存管理模塊的初始化工作。在8月初正式運行erp系統(tǒng),，并于10月初結束了原統(tǒng)計軟件同時運行的局面,。目前已將財務會計模塊升級到erp系統(tǒng)中并且運行良好。

三,、制訂財務成本核算體系,，嚴格控制成本費用。

根據集團年初下達的企業(yè)經濟責任指標,，財務部對相關經濟責任指標進行了分解,，制訂了成本核算方案，合理確認各項收入額,，統(tǒng)一了成本和費用支出的核算標準,，進行了醫(yī)院的科室成本核算工作，對科室進行了績效考核,。在財務執(zhí)行過程中,，嚴格控制費用。財務部每月度匯總收入,、成本與費用的執(zhí)行情況,，每月中旬到各責任單位分析經營情況和指標的完成情況，協(xié)助各責任單位負責人加強經營管理,，提高經濟效益,。

四、資金調控有序,，合理控制集團總體資金規(guī)模,。

由于原材料市場的價格不穩(wěn)定，銷售市場也變化不定,，在油品生產與銷售方面需要占用大量的資金,。為此，財務部一方面及時與客戶對賬,，加強銷售貨款的及時回籠,，在資金安排上，做到公正,、透明,，先急后緩;另一方面，根據集團公司經營方針與計劃,，合理地配合資金部安排融資進度與額度,，通過以資金為紐帶的綜合調控，促進了整個集團生產經營發(fā)展的有序進行,。

五,、加強財務管理制度建設，提高財務信息質量,。

財務部根據公司原制定的《財務收支管理細則》的實際執(zhí)行情況,，為進一步規(guī)范本集團的財務工作、提高會計信息的質量，財務部比較全面的制定了財務管理制度體系,，包括：財務部組織機構和,。

崗位職責。

財務核算制度內部控制制度erp管理制度預算管理制度,。通過對財務人員的職責分工,，對各公司的會計核算到會計報表從報送時間及時性數據準確性報表格式規(guī)范化完整性等方面做了比較系統(tǒng)的規(guī)定，從而逐步提高會計信息的質量,，為領導決策和管理者進行財務分析提供了可靠有用的信息,。

平時財務部通過開展定期或不定期的交流會，解決前期工作中出現的問題,，布置后期的主要工作,，逐步規(guī)范各項財務行為，使財務工作的各個環(huán)節(jié)按一定的財務規(guī)則,、程序有效地運行和控制,。

六、開展了以涉稅業(yè)務和執(zhí)行企業(yè)會計制度,、會計法及其他財經法律,、法規(guī)的自查活動。

為了規(guī)范財務行為,，配合年終與明年年初的匯算清繳的稽查與審計工作,，財務部組織了在本集團公司內的xx年終財務決算的財務自查活動，在年終決算之前清理了關聯(lián)企業(yè)的往來款項,，檢查在建工程未作處理的項目,，對已支付的財務利息費用及時追蹤開具了發(fā)票等等一系列的財務自查活動。騁請了稅務師事務所對xx年的帳務處理做了預審,，對審計和自查中發(fā)現的問題及時地進行了整改,，降低了涉稅風險。

七,、組織財務人員培訓,，提高團隊凝聚力。

財務部組織了兩批財務人員培訓與經驗交流會,，對整個財務系統(tǒng)做了工作總結和預期的,。

工作計劃。

展望,，將財務人員分成會計,、出納和統(tǒng)計、收費兩組進行了分組討論,，及時解決實際工作中存的問題,。通過南峰會計師事務所對內部控制和稅務風險的專題講座,，豐富了財務人員稅務知識。邀請了審計部,、資金部,、資產部和財務人員做了深入的交流。增強了整個財務鏈各部門工作的協(xié)作性,，強化了各崗位會計人員的責任感,，促進了各崗位的交流,、合作與團結,。

八、提出了全面預算管理方案,，建立集團公司全面預算管理模式,。

根據xx年經營目標和各項成本核算指標的實現情況，財務部提出了全面預算管理的方案,，全面預算管理按照企業(yè)制定的經營目標,、發(fā)展目標，層層分解于企業(yè)各個經濟責任單位,，以一系列預算,、控制、協(xié)調,、考核為內容建立起一整套科學完整的指標管理控制系統(tǒng),。在xx年數據和以前年度各項經營數據的基礎上制定了xx年度各單位的成本費用預算、銷售額預算,、人員預算,、目標利潤預算等一系列預算指標，希望通過“分散權力,，集中監(jiān)督”來有效配置企業(yè)資源,，提高管理效果，實現企業(yè)目標,。

xx年,，為實現本集團公司的全面預算管理和總體發(fā)展目標，財務部的工作任重而道遠,。為此,，需要在以下幾個方面繼續(xù)做好工作：

1、做好上半年和第一季度的所得稅匯算清繳工作,，合理地降低各項稅務風險,。

2、根據全面預算管理制度和預算管理指標跟蹤預算的執(zhí)行情況,，監(jiān)控預算費用的執(zhí)行和超預算費用的初步審核,，按月準確及時地提供預算執(zhí)行情況的匯總分析,，為實現本集團和各單位的預算指標提出可行性措施或建議。

在各部門同事的大力支持配合下,，財務部以強烈的責任心和敬業(yè)精神,，出色完成了財務部各項日常工作，較好地配合了各分公司及合作方的業(yè)務工作,，及時準確地為公司領導,、有關政府部門提供財務數據。當然,，在完成工作的同時也還存在一些不足,。下面向公司領導匯報一下財務部20xx年度的工作：

一、公司本部的財務管理和財務核算工作,。

(一)作為職能工作部門,，合理控制成本費用，以“認真,、嚴謹,、細致”的精神，有效地發(fā)揮企業(yè)內部監(jiān)督管理職能是我們工作的重中之重,。20xx年財務部在成本控制方面比往年有了一定的提高,，隨著公司業(yè)務的不斷拓展，新增項目前期投入較大,，成本費用也隨之增加,，每月的日常辦公消耗用品和辦公設備是一筆不小的開支，財務部積極主動配合公司行政部門,，在采購工作中嚴格把關,，成本控制方面取得了一定成效。

(二)20xx年度,，財務部的日常會計核算工作具體如下,。

1、在借款,、費用報銷,、報銷審核、收付款等環(huán)節(jié)中,，我們堅持原則,、嚴格遵照公司的財務管理制度，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外,。

2,、在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們認真審核每一張憑證,，堅決杜絕不符合要求的票據,，不把問題帶到下個環(huán)節(jié),。

3、每月核算100多人的工資是財務部最為繁重的工作,，除了計算發(fā)放工資外,，我們還要為新入職員工說明工資構成及公司相關規(guī)定，這就要求財務人員必須耐心細致,，盡量做到少出差錯或不出差錯,。經過努力，公司每月基本上能準時發(fā)放工資,。

4,、按時完成公司的納稅申報、發(fā)票購買和管理,、臺帳登記工作,。

5、完成各政府相關部門下達的工作：公司的工商年檢,、會計師事務所的財務審計、對統(tǒng)計局的季度申報等,。

6,、催收款項是財務部門最為重要的工作。由于受其他原因影響,，工程款的催收難度也有所增加,，雖然我們盡了很大努力，也取得一定的成效,，但卻不是很理想,。

總之，隨著公司業(yè)務的不斷擴大,，20xx年度財務部工作量越來越大,，財務人員的人數并沒有相應增加。但我們能夠分清輕重緩急,，有序地開展各項工作,。一年來，我們完成了財務部的日常核算工作,，并及時提供了各項準確有效的財務數據,，基本上滿足了公司各部門及外部有關單位對我部的財務要求。

二,、分公司及合作方的財務核算工作,。

(一)跟進收取各分公司的款項，在經營部的幫助下,，基本上能夠按照協(xié)議準時收取各分公司的款項,。

本年度,，由于a分部的業(yè)務量增大，b分公司,、c分公司和d分公司等的部分業(yè)務轉到總公司開具發(fā)票,、收退合作款，大大增加了我們的工作量,。比如,，a分部的年產值比20xx年增長了50%;對b、c和d三個分公司20xx年的開具發(fā)票,、合作款的收取跟進,、核算退回,、投標保證金的支付收取等工作,，財務部做了全力配合,。

(二)今年合作方的業(yè)務量也比往年有較大的增加,，這部分的利潤占公司的利潤比重較高,。同樣,，對合作方的開具發(fā)票,、工程款的收取跟進,、核算退回,，投標保證金的支付收取等工作,，財務部也全力予以配合完成，工作態(tài)度和工作成績得到了合作方的充分肯定,。

三,、不足和有待改善的地方。

一年中,，財務部尚有應做而未做,、應做好而未做好的工作，比如在資產實物性管理的建章建卡方面,，在各項管理費用的控制上,，在規(guī)范財務核算程序、統(tǒng)一財務管理表格方面,，在更及時準確地向公司領導提供財務數據,、實施財務分析等方面。在財務工作中我們也發(fā)現公司的一些基礎管理工作比較薄弱;日常成本費用支出比較隨意;這些應是20xx年財務管理要著重思考和解決的問題,。

作為財務人員,，我們在公司加強管理、規(guī)范經濟行為,、提高企業(yè)競爭力等方面還應盡更大的努力,。我們將不斷地總結和反省，不斷地鞭策自己,，加強學習,，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展,，與各位共同進步，與公司共同成長,。

財務工作年度總結報告?zhèn)€人篇十五

努力做好工會財務工作為工會整體工作服務工會經費收繳工作和加強工會經費審計工作是工會工作的重要組成部分,。工會經費收入多少，管理工作強弱,，經費使用趨向都直接制約著工會整體工作的開展,，體現著工會整體工作的重心和政策水平。因此,，進一步做好工會財務工作是工運事業(yè)發(fā)展的客觀要求,。當前應注意抓好以下幾項工作。

一,、依法收好,。

工會經費，保證工會經費的持續(xù)增長,，工會經費收繳工作,，始終是財務管理工作的首要任務。隨著市場新經濟體制的逐步建立,，工會經費收繳工作遇到了許多新的困難河和問題,。這些問題既有主觀的原因也有客觀的因素。從客觀原因講：一是隨著國有企業(yè)產權制度改革的發(fā)展,，絕大部分中小國有企業(yè)轉為非國有企業(yè)，工會組織解體或名存實亡,，繳費收繳的基數減少;二是新建企業(yè)發(fā)展較快,，即使建了工會的大多數單位還未能依法撥交上解工會經費;三是我區(qū)經濟欠發(fā)達，各級財政都比較緊張,，行政事業(yè)單位的工會經費撥交不足,，甚至不撥。從主觀講,，我們有些領導和財務干部畏難情緒較大,，創(chuàng)新意識不夠強，工作不到位;有法不依,，執(zhí)法不嚴的問題仍然存在,。因此，必須站在維護職工利益的高度做好工會經費收繳工作,。首先要克服畏難情緒,，增強創(chuàng)新意識，堅持依法收繳原則,，要從各地,、各單位的實際出發(fā),，既要總結成功做法，又要學習先進經驗,，重點,，克服經費收繳難點，開發(fā)新的增長點,。繼續(xù)強化經費收繳工作力度,，創(chuàng)造新的收繳方法。在以往的工會經費收繳工作中,，各級工本站會強化法律,、政策宣傳積極征得政府、人大等有關部門的支持,、加強執(zhí)法檢查,，審計幫收、銀行代收等行之有效的方法,，以促進和保證工會經費收入的增長,。但是隨著金融、財政體制及事業(yè)單位改革的發(fā)展,，過去許多行之有效的好方法,，也會遇到新的問題。為了保證工會經費收入穩(wěn)定增長,，各級工會必須研究新問題,，及時提出新的措施和辦法，進一步強化收繳經費工作的力度,，逐步把經費收繳工作納入依法治會,，依法收費的軌道。

二,、要進一步加強財務管理工作,。

1、要加強預算管理,。各級工會必須增強預算管理的法規(guī)觀念,，嚴格執(zhí)行《預算法》。年度預算必須按規(guī)定程序報批,，要堅持先報批后使用的原則,。經過上級工會批準的預算計劃，必須嚴格執(zhí)行,，不得隨意變動,。為了保證年度預算的正常執(zhí)行，要正確運用“預備費”和“預算周轉金”科目，既要保證非開支不可的不可預料的開支項目,，又不至于頻繁追加預算,，保持預算計劃的嚴肅性。凡是未經批準的大項開支,，各級工會都不得“先斬后奏”,，也不能列入決算，上級工會更不得批準,。凡是給工會事業(yè)造成重大損失的必須嚴肅查處,。

2、要加強票據管理,。

各級工會必須嚴格執(zhí)行票據的發(fā)放范圍,，凡是沒有專職財務機構和專職財務人員的單位，一律不得領取和使用不規(guī)范票據,。必須嚴格票據的使用范圍,，專票專用，不得相互替代,。堅決禁止用工會經費專用收據和工會內部往來收據用于事業(yè)性收費,。對于違犯規(guī)定，擅自改變票據用途的必須嚴肅查處,，并停止票據領用,。

3、要加強現金管理,。

國家財政和銀行對現金庫存和現金的使用范圍及額度都做過嚴格的規(guī)定,。各級工會對本級所轄財務核算單位的現金使用情況必須進行一次認真的清理，并針對問題,，充實和完善現金管理制度,。

4、要嚴格經費開支的報批程序和手續(xù),。

各級工會必須健全經費支出報銷審批制度，強化內部約束機制,，杜絕或減少隨意性,，嚴格開支范圍和標準。要完善報批手續(xù),，經辦人,、財務審核、物品驗收,、領導審批必須健全,。原始單據必須合法，堅決杜絕白條報賬。對于實現在無法取得原始單據的個別開支項目,，必須由經辦人提出書面說明,，審核人、驗收人,、領導簽字蓋章后,，可視同原始單據，否則一律不得報銷入賬,。要使用全區(qū)統(tǒng)一規(guī)定的工會報銷單據,。

5、要加強民主理財,，自覺接受經費審查委員會的監(jiān)督,。各級工會及直屬的事業(yè)單位年度預決算計劃，必須報經同級經費審查委員會審查通過,，年度計劃的執(zhí)行情況必須自覺地接受同級經費審查委員會的審查監(jiān)督,。各級工會領導要增強群眾觀點，樹立民主意識,，正確處理民主理財與堅持一之筆審批原則的關系,。工會經費的重大開支項目必須在廣泛聽取群眾意見的基礎上，集體研究決定,。已經集體決定,，并報上級批準的經費計劃，在執(zhí)行中必須堅持一支筆審批,，以便確保計劃的統(tǒng)一性和嚴肅性,。

三、要搞好調查研究,，加強政策指導,。

1、在經費收繳管理上,，要研究經費收繳的方法和標準,。研究解決適應市場經濟要求，堅持依法治會原則,，堅持依法收繳經費的方法和渠道仍是各級工會的一項長期任務,。

2、在經費管理體制上,，需要研究以下幾個方面的問題：

一是要研究,。

企業(yè)行政管理體制的變化。

二是新的會計制度已經執(zhí)行,，總的看執(zhí)行的比較順利,。

四是進一步加強工會資產管理，防止工會資產流失。

四,、要樹立全局觀念加強財務紀律,。

各級工會必須堅持“統(tǒng)一領導分級管理”的財務管理體制，經費留成比例未經批準一律不得擅自改動,。

五,、要加強財務干部的培訓工作。

培養(yǎng)造就一支政治敏銳,，業(yè)務精煉,，懂經營會管理，能吃苦,，事業(yè)心強的財務干部專業(yè)隊伍,，是做好財務工作的組織保證。

財務工作年度總結報告?zhèn)€人篇十六

時光如箭,，歲月如梭,，轉眼一年又過去了?；叵脒^去的一年,，又是不平凡的一年。2010年在公司領導的正確領導下,，以年初公司提出的工作思路為指導,，以提高企業(yè)效益為核心，以增強企業(yè)綜合競爭力為目標,，以成本治理和資金治理為重點,，全面落實預算治理，強基礎,，抓規(guī)范,，實現了全年業(yè)務制度規(guī)范化，經營治理科學化,，企業(yè)效益最大化,，有力地推動了公司財務治理水平的進一步提高，使得財務部各項工作能夠有條不紊,、嚴謹規(guī)范,，發(fā)揮了財務部的職能作用，取得可喜成績,，同時也存在一些問題，現將2010年工作總結如下：

一,、以提高自身素質為突破口,，在不斷地學習中掌握干好工作的基本技能和知識。

注重政治、業(yè)務學習,，提高自身綜合素質,。積極參加公司黨委中心組的政治學習，深刻領會學習內涵,，加強自身品性修養(yǎng),，倡導“求真務實干實事”的良好工作作風。貫不斷提高自身的理論水平和思想覺悟,。力求把科學發(fā)展觀貫穿于想問題,、作決策、干工作的全過程,。堅持講實話,、辦實事、求實效,。自覺學習稅法,、財務專業(yè)知識，認真踐行會計人員職業(yè)操守,，熱愛本職工作,，吃苦耐勞，竭盡自己所能做好本職工作,。

二,、堅持原則、客觀公正,、依法辦事,。2010年，公司為加大責任制考核力度,，保證責任制的貫徹落實,，制定了考核辦法，細化了各項指標和日常工作的考核,。在此基礎上,，我們也加大了財務基礎工作建設，從粘貼票據,、裝訂憑證,、簽字齊全、印章保管等最基礎的工作抓起,，認真審核原始票據,，細化財務報賬流程。在工作中,，我經常把自己放在公司的總體框架中來,。

反思,。

自己，審視自己,，看自身能力和素質的提高幅度,，能不能適應公司發(fā)展的需要、能不能適應形勢任務的需要,，能不能適應完成正常工作的需要,。我經常告誡自己，要在公司立得住腳,，不辜負領導的期望,，自身素質的強弱是關鍵。在實際工作中,，本著客觀,、嚴謹、細致的原則,，在辦理會計事務時做到實事求是,、細心審核、加強監(jiān)督,，嚴格執(zhí)行財務紀律,，按照財務報賬制度和會計基礎工作規(guī)范化的要求進行財務報銷工作。在審核原始憑證時,，對不真實,、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出,，堅決不予報銷;對記載不準確,、不完整的原始憑證，予以退回,，要求經辦人員更正,、補充。通過認真的審核和監(jiān)督,，保證了會計憑證手續(xù)齊備,、規(guī)范合法，確保了會計信息的真實,、合法,、準確、完整,，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用,。我認為，要想順利完成工作,，提高工作效率,，就必須堅持原則,，公司的各項規(guī)定要堅決遵守，具體問題具體分析,就必須持正確心態(tài),，一絲不茍，不驕不餒,。只有做到這些,，才能稱得上是為公司負責，為部門負責,，更是為自己負責,。2010年年審核各類單據1460余份，制作憑證400余張,，準確率均達到99%以上;進行了一次固定資產盤點,，對報廢、調撥,、毀損的固定資產及時進行了處理,，有效保證了固定資產核算的真實性;負責本部門采購計劃的編制和物質的領用管理，做到既不短缺又無富余,。

三,、及時圍繞公司重點工作進行資金調配2010年是我公司最不平靜的一年，放假時間長,，煤炭生產產量低,，公司嚴重資金不足。特別是在公司最困難的日子里,，資金短缺的矛盾顯得更加突出,。但是為了整個礦山的發(fā)展，我千方百計想辦法,、找出路,，去彌補公司資金的短缺，在困難時期為公司購進掘進機,、猴車安裝,、大功率排水設備等大件設備保證了資金支持，壓縮,。

其它,。

方面可緩后的開支，把真正有限的資金用到刀刃上,，該花的錢一分不少,，不該花的錢一分不出，為企業(yè)渡過難關,，最后戰(zhàn)勝困難,，提供了有力的支持,。在2010年資金極其困難的情況下，不拖欠工人工資,，做到按規(guī)定時間準時開資,，最大限度地維護職工隊伍情緒穩(wěn)定。

四,、愛崗敬業(yè),、提高效率、熱情服務,。

在財務戰(zhàn)線上,，本人始終以敬業(yè)、熱情,、耐心的態(tài)度投入到本職工作中,。對待來報賬的同事，能夠做到一視同仁,，熱情服務,、耐心講解，做好會計法律法規(guī)的宣傳工作,。在工作過程中,，不刁難、不拖延;對真實,、合法的憑證,，及時給予報銷;對不合規(guī)的憑證，指明原因,，要求改正,。

五、存在問題,。

首先,，工作不夠細心,。作為一個財務工作者,，細心是應該具備的基本條件，對待問題的解決,。

方法,。

過于單純，工作方法過于簡單;看問題有時比較片面,，以點蓋面,，此外在一些問題的處理上顯得還不夠冷靜。在以后的工作中我會克服這些缺點,，努力讓領導放心,。

其次,，不善于溝通。不善于溝通屬于財務人員的通病,，但對于一個和外部門聯(lián)系較多的崗位來說,，這也是必須要改正的缺點。尤其是對于別人的誤解,，甚至是斷章取義的曲解,，自己總覺得是小事不愿意去解釋，而這些小事往往會造成不可低估的影響,，甚至影響到部門工作的開展。

再次,，在業(yè)務理論水平和組織管理能力上還有待于進一步提高;應把自己放在一個更高的高度看待問題,、解決問題，為領導排憂解難,，做到讓領導省心,、公司放心。

六,、下步計劃：

在下一步的工作中,，我要虛心向其他同行和同事學習工作和管理方面的經驗，借鑒好的工作方法;同時在業(yè)余時間努力學習業(yè)務理論知識,，擴大獵取知識的范圍,，不斷提高自身的業(yè)務素質和管理水平，使自己的全面素質再有一個新的提高,，以適應公司的發(fā)展和社會的需要,。要進一步強化敬業(yè)精神，增強責任意識,，提高完成工作的標準,。

財務工作年度總結報告?zhèn)€人篇十七

20xx年，在領導的支持和幫忙下,，我與單位同事的團結協(xié)作,，以求真務實的工作精神，較好的完成了各項工作任務,，取得了的必須成績,，現就20xx年終個人工作狀況總結如下：

制定了內部會計帳務處理規(guī)章制度及管理工作辦法，加強財務內部管理,，對各項經濟業(yè)務手續(xù)的審核認真細致,，嚴格把關，并能夠及時與部門預算比較,，對不合理的開支拒絕辦理,。加強和完善國有資產管理,，為防止我辦的國有固定資產的管理出現問題，我們升級賬務軟件將過去單一的固定資產管理升級為多樣式的管理,，為固定資產的使用和管理打下更好基礎,。對會計資料進行了整理，將相關會計檔案進行了整理入檔,，使我辦會計工作向標準化,、規(guī)范化更進一步。

按照市財政局的要求對固定資產賬等銀行往來賬款進行了逐筆核對并進行了賬務調整及上報工作,。同時,，按照審計制度對撥出的各項資金進行了嚴格的審計，現審計工作基本完成,。按財政有關編制預算精神,，結合我辦實際支出狀況，經認真研究測算,，按規(guī)定時間完成了預算上報工作,。

用心加強與市、區(qū)兩級財政的協(xié)調工作力度,，為了能夠有計劃的安排好和使用好資金,，在保證機場辦工作正常運行下，財務管理方面,，盡力減少不必要的開支,，用心挖掘節(jié)約潛力。在日常辦公時,，充分利用網絡辦公系統(tǒng),，減少紙張的流通及其他物質的消耗。透過節(jié)約挖潛,，取得了較好的效果,。

近年來，市,、區(qū)財政局加大了預算管理改革力度,，不斷推出改革新舉措。今年將固定資產納入財政“固定資產動態(tài)管理”等,。改革給會計工作帶來許多新變化,，這就需要不斷地學習才能適應新形勢的要求，為此,，我用心參加財政局組織的各類業(yè)務培訓,。按照“學習制度化、資料個性化、形式多樣化”的要求,，透過學習提高了自身業(yè)務素質和業(yè)務技能,。

做好財務計劃管理，加強財務計劃執(zhí)行狀況的分析和控制,，加強財務事先參與決策工作從源頭上做好財務管理工作,，為領導決策帶給有用的決策信息。加強會計的核算和工作,，認真按照會計準則和會計制度嚴格審核會計原始憑證及記賬憑證,，杜絕一切不合理的開支，繼續(xù)加強對嚴重超過預算的各項支出進行嚴格控制,。做到收入,、支出科目細化控制到三級科目，并加以認真進行分析,。按時提取工會經費,，職工福利費和個人所得稅工作，及時交納職工醫(yī)療保險和稅金,。在對各項目和專款的使用中,，要嚴格按照“?？顚Ｓ谩钡脑瓌t，對各個項目資金的使用進行監(jiān)督和管理配合審計部門做好資金的審計工作,。

財務工作年度總結報告?zhèn)€人篇十八

我代表全科,，述職全年：20xx年，嚴格執(zhí)行會計法,、基層醫(yī)療單位財務和會計制度,，完成會計基本職能，依法履行職責,，保障資金安全,，規(guī)范運行，無違規(guī)違紀,。

總括全年：

1,，將會計業(yè)務分為社區(qū)衛(wèi)生服務中心與醫(yī)院特色兩大部分以響應基藥補償制度;。

2,、制訂物價管理規(guī)定,，價格維護制度，規(guī)范醫(yī)療收費行為;,。

3,、積極配合審計稽查一次，物價檢查一次，從中使相關制度和業(yè)務更加規(guī)范;,。

4,，貫徹基層醫(yī)療單位財務和會計制度改革，7月份新舊帳套準確銜接,。

5,，及時完成填報基本公共衛(wèi)生服務均等化等報表，做好統(tǒng)計工作;,。

6,、及時準確發(fā)放職工工資、獎金,，力爭職工滿意,。

7、前鹽社區(qū)和醫(yī)院的資產清查一次,，做到賬實相符,。

8、窗口收費結算,，賬目全部及時收歸財務,，保障杜絕私自收費的發(fā)生。

預計明年：

第一,，細致劃分社區(qū)業(yè)務和特色業(yè)務,，積極爭取財政基藥補償撥款;。

第二,，爭取房間,，加強財務檔案歸檔工作;。

第三,，加強業(yè)務學習,，力爭管理端口不斷前移。

懇請院委會,、職代會的各位領導和同事對我財務工作進行檢查,、監(jiān)督和指導，使財務公開,、透明,、嚴謹。

謝謝同事們的支持!

財務工作年度總結報告?zhèn)€人篇十九

各位代表：

我受學校委托,，在這里特向大家匯報學校20__-20__年的財務收支情況,，請予審議。

一,、嚴格財務管理,，規(guī)范財務運作,。

學校財務工作，是學校工作必不可少的重要組成部分,，是一項政策和原則性很強的工作,，它直接關系到學校的正常運轉和教職工的切身利益。一年來,，我校財務工作在學校黨總支張校長的高度重視和關心下,，學校財務工作從力求規(guī)范、創(chuàng)新的角度,認真貫徹執(zhí)行《會計法》,、《預算法》,、《中小學校會計制度》及學校財務管理規(guī)章制度,嚴格遵守財經紀律，合理運用資金,，堅持嚴謹,、節(jié)約、規(guī)范的管理原則,，各項收支都由教育局和財政局統(tǒng)一監(jiān)管,，嚴格執(zhí)行財政經費年初預算,用好、用活,、用足各項財經政策,對學校的預算內外資金進行了合理安排,。在經費的使用上，始終堅持服務于學校發(fā)展,，服務于教學,，服務于教職工，實行陽光財務,堅持做到民主理財,。學校的所有支出都要有兩個或兩個以上的行政人員簽字，張校長審批,，再經財務室支付,嚴格實行事業(yè)單位預算內外資金收支兩條線管理,，嚴格控制各項經費的支出,把經費使用嚴格控制在了規(guī)定的計劃范圍內,從而確保了學校預算內外資金收入的及時到位和資金的使用效益。

一年來,通過縣教育局,、財政局,、物價局、審計局,、紀委等部門幾次對我校財務工作的抽樣和檢查,，對我們在財務管理、規(guī)范運作方面所做的工作給予了充分的肯定,。

二,、教育經費收支情況。

(一)上年結轉：元(二)本年收入預算執(zhí)行情況,。

20__-20__學年度教育經費收入主要包括財政撥款收入,、其他收入等部分合計元。

1、財政撥款收入：元,。1.1基本收入：元;,。

2、其他收入(零星收入):元,。(1)三刊返點,、教師代課：元。

(2)門面收入：元,。

(3)自來水公司捐款：元;(4)其他：元,。

(三)本年經費支出情況。

20__-20__學年度教育經費主要支付了教職工工資福利支出,、商品與服務支出,、對個人和家庭的補助等支出等，合計元,。

1,、工資福利支出：元。(1)基本工資：元;,。

2,、商品與服務支出：元。(1)辦公費：元;,。

(2)打印及試卷費用：元;,。

(13)工會費(節(jié)日活動)：元(14)體檢費：元。

(18)教學樓巖土工程檢測費等元,。

19)借教師集資款利息：元,。

3、項目支出：元,。

(1),、宿舍樓拆遷補助款：元(2)、校門及校外廣場,、圍墻工程款元,。

三、收支兩抵結余：元,。

四,、本期開支：萬。上拔,。

五,、學校根據教育事業(yè)發(fā)展計劃和任務編制年度財務收支計劃。

在開學初,我們根據財政安排的經費以及學校收入的情況,，嚴格按照“量入為出,，統(tǒng)籌兼顧,，保證重點，收支平衡”的原則,，編制學校綜合財務預算;同時學校充分利用現有條件,，開源節(jié)流、勤儉建校,、克服困難,、開拓進取。根據自身的優(yōu)勢,，在國家政策允許的范圍內,，挖掘潛力，廣開門路,，多渠道,、多形式、多層次籌措資金,用于償還債務,、不斷提高辦學水平,、改善辦學條件、提高教職工的福利待遇,。

格實行收支兩條線,，努力把我校財務打造為陽光財務,、廉潔財務,、示范財務,為我校的發(fā)展做好財務保障!報告完畢，請大家審議,。謝謝!