心得體會是我們對自己,、他人、人生和世界的思考和感悟,。通過記錄心得體會，我們可以更好地認(rèn)識自己,，借鑒他人的經(jīng)驗,，規(guī)劃自己的未來,，為社會的進步做出貢獻。下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)心得體會范文,，希望會對大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助,。

國企新員工入職培訓(xùn)心得體會篇一

是公司業(yè)務(wù)大發(fā)展的一年。在這一年里,，公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)不斷擴大,，新項目不斷增加，公司對人才的需求,，對人才的培養(yǎng),，對現(xiàn)有人員素質(zhì)提高的要求不斷加強。人力資源部作為公司人才引進,、人才培養(yǎng),、后續(xù)梯隊建設(shè)的主要負(fù)責(zé)部門對此承擔(dān)著重要的責(zé)任。為保證各項工作任務(wù)的完成,，人力資源部做了大量工作,，對外積極開辟招聘渠道、宣傳公司人才理念,、參加各種大型招聘活動,、儲備人才資料；對內(nèi)完善培訓(xùn)制度,、積極開展培訓(xùn)活動,、制訂公司內(nèi)部人才接續(xù)計劃、選拔公司內(nèi)部優(yōu)秀員工,、對新員工進行跟蹤評估,、積極開展公司文體活動。現(xiàn)將人力資源部在招聘培訓(xùn)方面所做工作總結(jié)如下：

因公司所處行業(yè)的特殊性,，深圳現(xiàn)有從業(yè)人員比較少,，為保障公司所需人員的及時到位,，人力資源部在充分利用現(xiàn)有招聘資源情況下，積極與各招聘,、各職業(yè)介紹所,、異地職介機構(gòu)聯(lián)系，嘗試開辟新的.招聘渠道,。人力資源部先后與各專業(yè)招聘進行了接洽試用,，了解了他們所能提供的服務(wù)情況。與武漢,、長沙等地xxx人力資源公司聯(lián)系,，詳細(xì)了解了當(dāng)?shù)鼗きh(huán)保類人才分布狀況及報紙廣告費用,，為進一步開展異地人才招聘奠定了基礎(chǔ),。

參與兩次外部大型招聘活動，深圳市人事局舉辦的雙選招聘會及廣州白領(lǐng)世界招聘會,。人力資源部在參會前做了大量的,、細(xì)致的準(zhǔn)備工作，并且在招聘會上積極向求職者宣傳公司良好的企業(yè)形象,、公司的用人理念,、公司為員工提供的廣闊職業(yè)發(fā)展空間等，來為公司吸引更多的優(yōu)秀人才,，在現(xiàn)場招聘會中,，既為公司收集到大量人才資料，也為公司做了良好的企業(yè)形象宣傳,。在年度招聘工作中,，面對公司日益增加的人員需求，及時調(diào)整招聘工作重心,，由網(wǎng)絡(luò)招聘為主轉(zhuǎn)向報紙廣告招聘,，通過報紙招聘廣告，及時收集公司所急需的人才資料,，保障公司所急需人才的及時到位,。

人才庫，搜集整理大量與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的專業(yè)人才資料,，主要以化工類,、環(huán)保工程類為主，作為公司從外部補充員工的首選資料,，以確保所需人員的及時到位,。

新員工作為公司新的一份子，呈托著公司諸多的希望,。為了讓新員工盡快熟悉公司狀況,，了解公司實際工作情況,，進入工作狀態(tài)，同時為了解新員工在工作中的表現(xiàn),，為新員工轉(zhuǎn)正提供考核依據(jù),，人力資源部對關(guān)鍵崗位的新員工進行了跟蹤，從上級領(lǐng)導(dǎo),、同事,、員工本身三個方面對員工進行了解。幫助新員工熟悉公司的情況,，了解他們現(xiàn)行工作的開展?fàn)顩r,，并對工作中出現(xiàn)的異常情況，及時向相關(guān)人員反饋,，以確保工作的正常開展,。

國企新員工入職培訓(xùn)心得體會篇二

剛走出大學(xué)校門，我就很榮幸地成為南京巖土工程公司中的一員,，懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài),，開始了自己人生的新征程。

為了讓我們更快地了解公司,、適應(yīng)工作,，公司特地從7月14日開始對我們進行了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富,，主要有公司歷史沿革,、公司組織機構(gòu)與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座,、各部門負(fù)責(zé)人講授相關(guān)專業(yè)知識和自身經(jīng)驗的傳授,、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí),。經(jīng)過七天的培訓(xùn),，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化,、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等,。通過這次培訓(xùn)，使我受益非淺,、深有體會,。

一、了解公司歷史沿革與公司機構(gòu),、企業(yè)文化,。

開始培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革，芮書記介紹得很詳細(xì),，仿佛帶領(lǐng)我們重走過這多年的風(fēng)雨,，見證企業(yè)的進化,，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天,，激勵我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天,。

在同一天，張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機構(gòu),，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能,，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊,。張書記還為我們詳細(xì)地介紹了本公司的企業(yè)文化,。在我工作的3個月來，我感覺公司的工作氛圍,、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的,。有激情是因為在工作中能學(xué)習(xí)到很多的知識與技巧，放松則是心理上的,，這正是“工作著并快樂著”的感覺,，讓我感到無比的滿足。

二,、培訓(xùn)使我對公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與認(rèn)識。

我在公司的檔案室工作,，在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專業(yè)的檔案知識,，可以說，對于勘察測量這方面來說,，我完全是個門外漢,。這一次培訓(xùn)，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識,，真是受益不少,，學(xué)到了很多新的知識。

經(jīng)過幾次專業(yè)知識的培訓(xùn),，我大致了解了公司的主要工作任務(wù),，大概分為勘察、測量,、巖土試驗,、測試這幾大方面，并分別有對應(yīng)的部門負(fù)責(zé),。比如說工程師辦公室主要負(fù)責(zé)巖土工程工作,，主要有勘察、設(shè)計,、治理,、檢驗,、監(jiān)測；測試中心主要負(fù)責(zé)原位測試,、樁基檢測等等,。并且我對其主要工作流程以及一些術(shù)語也有了大致的了解，總算不會像剛來的時候一樣,，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了,。

三、學(xué)習(xí)了公司的安全管理與管理體系方面的知識,。

用了一天的時間,，我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識。我想這對于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來說,，還是比較陌生的知識,。我認(rèn)為其目的就是為了一、保證安全生產(chǎn),；二,、提高工作效率、三,、提升企業(yè)形象,。最終的目的就是使利益最大化。在這基礎(chǔ)上有很多理論的知識與制度,，這還需要我們在平時的工作中就注意,，比如安全，在任何一個細(xì)小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題,，比如人走斷電,、防火、防盜,，還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電安全,、人員安全等。這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題,，并寫入制度,，是安全管理更加規(guī)范。

四,、學(xué)習(xí)了公司檔案與人事方面的知識,。

最后一天我們首先學(xué)習(xí)了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。由于我是在檔案室工作,，并且已經(jīng)進行過2個月的實習(xí),，對這一方面比較熟悉。我認(rèn)為檔案的價值在于利用,，在別人需要資料的時候,，能快速及時地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責(zé),。公司的檔案室已有了50幾年的歷史，制度健全,，庫房分類明確,。在實習(xí)中，我就深深的體會到,，我沒有選錯單位,。有好的基本建設(shè)，有好的師傅,，真正的讓我能學(xué)以致用,，并能通過實踐體驗更好地掌握理論知識。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理,，并有專門的閱覽室,，是專業(yè)技術(shù)人員能及時了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動態(tài)。

人事方面,，李主任主要為我們介紹了新進員工的待遇,、假期、職稱等問題,。我想這也應(yīng)該是我們很關(guān)心的一個話題,。李主任介紹得很詳細(xì)，分別介紹了各部門的工資情況,，我也覺得越透明越公平,，越公開越不敏感。我比較關(guān)心職稱的問題,，檔案系列的職稱是要上社會去考的，我想從現(xiàn)在開始就應(yīng)該抓住專業(yè)知識不放松,，爭取能早日更上一層樓,。

五、培訓(xùn)中領(lǐng)導(dǎo)對我們提出的要求,。

這次培訓(xùn)中我學(xué)到了很多知識,，但感觸最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)基本上都提到一個要求，那就是學(xué)習(xí),、學(xué)習(xí),、在學(xué)習(xí)。一刻也不能放松,，不僅要轉(zhuǎn)研本專業(yè)的知識,，還要了解其他專業(yè)的知識，比如說我自己,，就應(yīng)該多了解了解勘察,、測量等方面的知識,，這樣有利于我了解檔案內(nèi)容，提高工作效率與質(zhì)量,。此外,，就是希望能盡快地進入工作狀態(tài)，做好思想意識的轉(zhuǎn)變,，從受者轉(zhuǎn)變成施者,。我認(rèn)為我在這方面做得也比較到位，畢竟已經(jīng)經(jīng)過了2個月的實習(xí),，感覺現(xiàn)在也慢慢走上正軌了,。最后就是希望我們能腳踏實地的工作，養(yǎng)成良好的工作與生活習(xí)慣,，為自己積累資本,、為公司創(chuàng)造利益。

到現(xiàn)在為止我已經(jīng)在公司工作了3個月了,，這次的職前培訓(xùn)讓我對公司有了更深的了解,，增進了不少知識，更重要的是讓我對自己有了新的認(rèn)識與新的奮斗目標(biāo),，“水不流則腐,，人不進則退”，在今后的工作中,，生活中我將加倍地學(xué)習(xí),，不斷地提高自己的素質(zhì)。在公司走“新,、特,、精”強企之路之際，我作為公司的`一員,，也要有這樣的理念,，發(fā)展自身的“新、特,、精”,，為適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需求完善自己，爭取做到自己對公司利益的最大化,。

相信自己能行,，證明自己真行！

國企新員工入職培訓(xùn)心得體會篇三

今天上了一整天的培訓(xùn)課,，并沒有想象中的枯燥,，而且收獲很大。

首先是__給我們上課，作為專業(yè)的管理類培訓(xùn)講師,，能夠給我們這些小員工培訓(xùn),，實在很榮幸。培訓(xùn)課一開始,，__就強調(diào)了同事之間問候的方式及其重要性,，并做了簡單的訓(xùn)練，活躍了氣氛,。今天培訓(xùn)的主題是“如何做一名優(yōu)秀的員工”,。首先，__先介紹了企業(yè)里通常存在的三種人,。第一種：滿腹牢騷型,，這種人在公司里整天都只會抱怨，嚴(yán)重影響其他同事的情緒;第二種：得過且過型,，這種人雖然不會抱怨,，但是不求晉升，積極性不高,，沒有創(chuàng)新;第三種：積極進取型,，這種人是每個企業(yè)都想擁有的，只要有個好的平臺就能發(fā)揮自己的特點,，受到領(lǐng)導(dǎo)的賞識,。

當(dāng)然，想成為一名優(yōu)秀的員工,，至少要有積極進取的心態(tài),。說到心態(tài)，__提到了企業(yè)員工的四種類型：廢品,，半成品,，精品，毒品,。廢品和精品很好理解,，精品是有好的心態(tài)和工作能力，廢品則相反,。半成品是指有好的心態(tài)而工作能力不強，這種類型的員工是可以培養(yǎng)成精品的：毒品則剛好相反,，指工作能力很強但是心態(tài)不好,，這種員工往往也是最讓領(lǐng)導(dǎo)頭疼的，通常容易讓其他同事心里不平衡,，針對這種情況,，我們只能對其進行改造，朝精品的方向發(fā)展,。

優(yōu)秀的員工一般都有一些共同點,，自主,，積極，目標(biāo)明確等等,。一名優(yōu)秀的員工通常不會單以薪水為目的,，并且能完成超出領(lǐng)導(dǎo)期望的勞動。在這點上,，我們都還需要很多的努力,。

最后也是最重要的，我們該怎樣成為優(yōu)秀的員工呢?__也重點分析了這個問題,。

1.確立模仿對象,，對象必須要適合自己，并且明確差距,，制定目標(biāo)并用逆推法將目標(biāo)量化,。

2.態(tài)度決定行動，行動之前問自己,，是能不能,，該不該，還是想不想做好,。同時暗示自己一定能做好,，一定要做好，一定能積極的做好,。

3.培養(yǎng)自己的分析,、創(chuàng)造、解決問題的能力,。分析是要把復(fù)雜的問題簡單想,，簡單的問題不多想。

4.在工作種學(xué)會派遣壓力,，自我控制的能力,。應(yīng)對危機，面對挫折需要有積極的心態(tài),。

5.每天進步一點點,，相信自己，一切皆有可能的信念,。

6.培養(yǎng)對人微笑的儀態(tài),，造就永不放棄的意識，敢于切斷后路的決心,，走出神經(jīng)過敏的誤區(qū),。

總結(jié)：成功的秘訣在于行動，做比什么都重要，并且堅持不懈,，打敗行動的敵人——拖延,，一點點積累，循序漸進,。

國企新員工入職培訓(xùn)心得體會篇四

光陰如梭,，不經(jīng)意間，時間就這樣從眸子間消逝,，我們已經(jīng)結(jié)束了在泰安的國家電網(wǎng)公司新入職員工培訓(xùn),。靜心細(xì)數(shù)著兩個月的學(xué)習(xí)生活，著實收獲良多,，不由從心中默默感謝公司給予我的這次培訓(xùn)機會,，感謝培訓(xùn)老師們將知識傾囊相授，感謝同學(xué)們和我一起走過這段難忘時光,。

只有善于總結(jié)過去的經(jīng)驗,，才能更好地展望未來。下面我就總結(jié)一下五十天的培訓(xùn)經(jīng)歷,。

開學(xué)的日子伴隨到來的是嚴(yán)格的軍訓(xùn),。軍訓(xùn)時間為期七天，七天不是很長,，但卻是我們第一次展示自我的機會,。教官是位年輕的士官，身材并不高大,，年齡也比我們絕大多數(shù)學(xué)員都要小,，但從他那稚氣未脫的臉上卻寫滿了嚴(yán)肅、認(rèn)真與負(fù)責(zé),。在訓(xùn)練中,，對于我們不規(guī)范的動作與姿勢，陳教官會一而再,，再而三的示范給我們看,，不厭其煩，嚴(yán)格要求,。

軍訓(xùn)是辛苦的,，但是收獲是快樂的。在那短短的七天里,，我們這些來自全國五湖四海的新員工從互不認(rèn)識,、靦腆羞澀道到彼此相熟，可謂同志情深,。當(dāng)然，更重要的是，軍訓(xùn)讓我們學(xué)會了吃苦耐勞,，讓我們理解到紀(jì)律的重要性,，認(rèn)識到個人與集體榮譽的聯(lián)系。在軍訓(xùn)中,，我們從中收獲良好的習(xí)慣,，每天按時出操，每天疊豆腐塊,，每樣生活用品擺放整齊,。這些都在考驗著我們的意志，促進我們成長,，使我們從懶散自由的社會生活重新恢復(fù)了青春,、陽光、緊張的校園節(jié)奏,，以便今后更好的投入到工作當(dāng)中,。

如果說軍訓(xùn)鍛煉了我們堅強的意志和良好的作風(fēng)，那么隨后老師的授課則教會了我們職業(yè)生涯中必備的安全知識,、技術(shù)知識以及終生學(xué)習(xí)的態(tài)度,。

專業(yè)知識方面，老師沒有教條式的講解理論知識,，更多的都是將大家在將來的實際工作中會遇到的運行設(shè)備和實際工況與所用到的理論知識相融合,，進行講解。期間,，還會共享一下音視頻等材料來豐富課堂生活,。這種生動的聯(lián)系實際的理論課程不僅端正了我對知識的態(tài)度，也讓我對實際工作中將要面臨的問題有了一個基礎(chǔ)性的了解,，培養(yǎng)了我懷疑的態(tài)度,，工作中一定要多將學(xué)到的理論知識與現(xiàn)場相結(jié)合，全面的看待問題,。

在現(xiàn)場真實地操作的感覺深深的吸引著我,。記憶最深刻的就是繼電保護和變電運維。

通過對電力系統(tǒng)故障分析的學(xué)習(xí),，對電力系統(tǒng)正常運行有了深刻的理解,，對電力系統(tǒng)常見故障有了全面的認(rèn)識，在對各種故障的特點進行總結(jié)后,，我發(fā)現(xiàn)了故障的規(guī)律性,，以及繼電保護在這些故障的針對性。然后是通過對各種故障的特點進行總結(jié)分類,，講述了保護的構(gòu)成原理,，以及各種原理的保護的使用范圍,，優(yōu)點和缺點，以及系統(tǒng)中各種保護的配合使用問題,。分為控制回路,、測量回路、信號回路,、調(diào)節(jié)回路,、繼電保護和自動裝置回路以及操作電源系統(tǒng)的二次回路是我們設(shè)計保護的重點。

繼保實訓(xùn)則是對之前學(xué)習(xí)知識的大檢查,，是對我們實際工作能力的真正訓(xùn)練,，它涵蓋了變電站所有的繼電保護。通過類似這樣的試驗,，我們可以觀察現(xiàn)象,，然后進行分析，總結(jié)就可以學(xué)到很多,，形成面得知識,，而不是單個獨立的知識點。繼電保護要求的是快速,，準(zhǔn)確和精確,，不能出一點差錯，這就要求我門在以后的工作當(dāng)中認(rèn)真的對待,，仔細(xì)在仔細(xì),，小心在小心，一點點疏忽都可能讓整個電網(wǎng)受到巨大的傷害,，讓企業(yè)受到巨大的損失,。

變電運維仿真實訓(xùn)室，主要操作九洲站仿真系統(tǒng),，大概有100多臺仿真機,。九洲仿真實訓(xùn)包括了常規(guī)倒閘操作、斷路器故障實訓(xùn),、母線故障實訓(xùn),、線路故障實訓(xùn)、變壓器故障實訓(xùn)等幾個模塊,。實際操作的過程中總會遇到形形色色的各種問題,，每一個問題或易或難老師都會不厭其煩的為我們解答,，在與老師們的交流中讓我對現(xiàn)在應(yīng)用普遍化的自動化變電站的構(gòu)造,、內(nèi)部情況,、操作方法都有了明確的認(rèn)識和思路,。

綜合素質(zhì)方面我們從國家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化開始，通過學(xué)習(xí)我們對國家電網(wǎng)公司有了一個全面深刻的認(rèn)識,，國家電網(wǎng)公司是關(guān)系國家能源安全和國民經(jīng)濟命脈的國有重要骨干企業(yè),，以建設(shè)和運營電網(wǎng)為核心業(yè)務(wù),，承擔(dān)著為經(jīng)濟和社會發(fā)展提供安全、經(jīng)濟,、清潔,、可持續(xù)的電力供應(yīng)的基本使命。國家電網(wǎng)公司把企業(yè)宗旨,、企業(yè)精神、企業(yè)理念和奮斗方向作為核心價值觀,，明確宣示公司對國家,、對電力客戶、對合作伙伴,、對員工,、對社會所遵循的價值取向和價值判斷。

核心價值觀是國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化的靈魂,，是國家電網(wǎng)公司賴以生存和發(fā)展的動力源泉,。核心價值觀的提出，標(biāo)志著國家電網(wǎng)公司作為一個特大型國有骨干企業(yè)正步入快速發(fā)展時期,，并對國家電網(wǎng)公司的快速健康發(fā)展起著重要的指導(dǎo)和推動作用,。

職業(yè)道德和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)讓我們有了做人做事的準(zhǔn)則，讓我們明白了每個人心中必須有個底線,，必須對社會對企業(yè)負(fù)責(zé),。之后的團隊合作與拓展訓(xùn)練，則讓我明白實際工作中沒有任何一項工作是個人能夠獨立完成的,，大家要通過良好的溝通協(xié)調(diào)配合,，激發(fā)工作的積極性，提高工作效率,，才能產(chǎn)生1+1遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于2的效應(yīng),，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值。

學(xué)院還專門為我們開設(shè)了安全基本技能培訓(xùn),，掌握著一門安全技能就有可能挽救以為觸電同事的生命,，也許你掌握著一門安全技能就有可能將一場大火消滅于無形之中。通過短短幾天的培訓(xùn),，這兩項安全技能我們均已基本掌握,。

另外，留給我印象最深的一項活動就是素質(zhì)拓展實訓(xùn),。短短一天的訓(xùn)練,，不僅僅是把妙趣橫生的游戲同人生、事業(yè),、伙伴聯(lián)系在了一起,，更重要的是給我們信心,、勇氣和思索，引起了心靈的強烈震撼和共鳴,！每個項目的側(cè)重點不同,，但都會給人帶來深刻的思考和啟示，使我們受益匪淺,。

素質(zhì)拓展的實訓(xùn)雖然短暫,，它卻給我們留下了珍貴的體驗?；顒又刑魬?zhàn)自我成功之后的笑顏,，對自己隊友的信任和責(zé)任，團隊力量帶來的震撼等將會一直印在我們心里,，在以后的人生道路上永遠(yuǎn)激勵我們,。讓我們共同努力將國家電網(wǎng)的團隊建設(shè)成為一個團結(jié)、誠信,、果敢的大家庭,。

本次的培訓(xùn)，國網(wǎng)技術(shù)學(xué)院實施的是半軍事管理,，制定了詳細(xì)的紀(jì)律,，并將每個學(xué)員在紀(jì)律方面的表現(xiàn)作為量化考核成績的一部分。在培訓(xùn)期間我嚴(yán)格遵守國網(wǎng)技術(shù)學(xué)院得各項規(guī)章制度,，對每天的早操,、上課、晚自習(xí)做到不遲到,、不早退,、不曠課。培訓(xùn)期間采取了封閉式,，全過程,，半軍事化管理，這就要求我們學(xué)員在學(xué)習(xí)和生活紀(jì)律上都要嚴(yán)格要求自己,，適應(yīng)從職工到學(xué)員的轉(zhuǎn)變,，從平時工作散漫的生活向節(jié)奏緊張的學(xué)習(xí)生活轉(zhuǎn)變。良好的紀(jì)律也是我們?nèi)〉煤贸煽兊谋ＷC,。

國企新員工入職培訓(xùn)心得體會篇五

白天的一個素質(zhì)拓展訓(xùn)練不但有一些同事們團結(jié)合作的項目,，同樣也是有軍訓(xùn)的一些內(nèi)容，只是和之前在大學(xué)剛開學(xué)的軍訓(xùn)比起來,，沒有以前那么的累了,，更多的項目是一種鍛煉大家身體的項目和考量彼此合作團結(jié)精神的項目，不管是穿越電網(wǎng),，還是走獨木橋,，或者是人形電梯,，都是為了讓我們更加的團結(jié)。在訓(xùn)練中,，我雖然之前在大學(xué)也是有經(jīng)常的運動,，但是這些天的訓(xùn)練還是有些累的，有些同事更是叫苦連天,，但是大家一起訓(xùn)練,，一起學(xué)習(xí)，相互扶持間,，也能感覺到,，不會半途放棄，因為總有一群人在背后支持著你,。我想在以后的工作當(dāng)中也是，無論是遇到什么樣的一些難題和困難,，都要相信我們自己最后可以解決,，相信同事們會支持你，最后一定可以做好的,。

而在晚上的培訓(xùn),，則是公司各個部門的主管來到我們新人中間，和我們分享他們工作的心得和經(jīng)驗,，說說他們一路上是怎么走過來的,，在公司遇到的困難如何克服的。我們也是對公司的架構(gòu),，公司的制度和以后我們工作的具體流程和方式有了一個初步的了解,，可能剛開始去工作的時候還是會不太熟悉，但是也知道應(yīng)該去問誰,，和誰去對接工作的事務(wù),。后面的幾天，我們一起培訓(xùn)的同事開始分部門進行具體的崗位培訓(xùn)了,，從如何做好崗位的工作,，到崗位中會運用到什么樣的工具，主管都是認(rèn)真仔細(xì)的和我們講解,，而且也在實操中我們就遇到的問題,，及時的問主管，能很快的得到解決,。

在這次的培訓(xùn)中,，不但是認(rèn)識了很多的同事，了解了公司的發(fā)展和前景,，對自己的崗位也是有了第一步的了解,，我相信在今后的工作中,，我能做好我的工作。培訓(xùn)雖然結(jié)束了,，但領(lǐng)導(dǎo)們的話語還回蕩在腦海里,，還需要慢慢的在今后工作中好好的消化。而且經(jīng)過這次的培訓(xùn)我也明白,，即使工作的時候遇到什么問題,，也是不用怕無法解決，可以問同事,，可以問領(lǐng)導(dǎo),，在這個團結(jié)的集體里，問題也就不再是困難的了,。

將本文的word文檔下載到電腦,，方便收藏和打印。

國企新員工入職培訓(xùn)心得體會篇六

七月份的入職培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束有幾天了,，在這將近一個月的培訓(xùn)期間,，公司給我們提供了一個良好的培訓(xùn)環(huán)境，給我們提供了很好的培訓(xùn)老師,，讓我們在這段時間得到了巨大的成長,。

在這個講座中，我理解到了一個企業(yè)的成功離不開它自身的企業(yè)文化,，而這個企業(yè)文化必須是一種正確的文化,，它灌輸于我們的日常工作中，使我們這個企業(yè)能保持一種強大的執(zhí)行力,，推動著企業(yè)不斷成長前進,。在團隊建設(shè)期間，我們進行了商務(wù)禮儀培訓(xùn),，從大學(xué)生到職業(yè)人的職業(yè)化訓(xùn)練培訓(xùn)和戶外拓展培訓(xùn),。在這些培訓(xùn)中，我們學(xué)到了很多基本的商務(wù)禮儀知識,，了解了如何跟人更好的交往溝通,；學(xué)到了如何從學(xué)生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變，作為一個職業(yè)人應(yīng)該具備的基本意識,；學(xué)到了團隊的重要性,，一個人的成功離不開團隊的成功，團隊的成功也離不開每個人的付出等等,。這些針對性的培訓(xùn),，都極大地提高了我們的職業(yè)化意識和團隊意識，對我們以后的工作學(xué)習(xí)都大有幫助。

在之后的半個月的培訓(xùn)中,，我們主要進行的是專業(yè)性的培訓(xùn),，其中分為了工藝類，研發(fā)類,、管理類和制圖軟件學(xué)習(xí)四個階段,。猶記得在專業(yè)論壇啟動會上，公司的幾位領(lǐng)導(dǎo)給我們的一番寄語和對我們的期望,。其中講到我們要注意角色的轉(zhuǎn)變,，不斷的學(xué)習(xí)和實踐，這幾點就是我們成功的基礎(chǔ),，這些對我們這批初入職場的新人都是有很大的幫助的,。在之后的工藝類課程培訓(xùn)中，我們了解到了汽車車身制造的四大基本工藝沖壓,、焊裝,、涂裝、總裝的基本內(nèi)容,，工藝中需要用到的基本設(shè)備,，及工藝過程中可能產(chǎn)生的`問題。在培訓(xùn)過程中,，這些優(yōu)秀而富有經(jīng)驗的工藝工程師們教導(dǎo)了我們許多書本上沒有的知識，使我認(rèn)識到很多問題只有在實踐中才能發(fā)現(xiàn),，很多設(shè)計中沒發(fā)現(xiàn)的問題可能在制造過程中出現(xiàn),，實踐對于設(shè)計的重要性，實踐能出真知,。

在xx公司這短短的一個月培訓(xùn)中,，各個方面我已經(jīng)學(xué)習(xí)到了很多，對于公司也有了一定的了解,。相信公司在我們所有嘉川人的努力下,，一定會越來越強大，一定會有一個光明的前景,。就如培訓(xùn)口號所言,，讓我們所有人在這里緣起xx，放飛夢想吧,！

盛夏七月,，綠樹濃蔭。結(jié)束了校園生活,，告別了老師同學(xué),，離開了象牙塔的我們正式步入了社會，走上了向往已久的工作崗位。人生就像疾馳的駿馬一樣,，要途經(jīng)許許多多的驛站,，每到一站就意味著要開始新的征程。因此我懷著最單純的愿望和歸零心態(tài)加入了九建這個大家庭,，去迎接和擁抱一份美好的未來,。

為期8天的入職培訓(xùn)已經(jīng)過去半個月了，和小伙伴們在一起戰(zhàn)斗生活歷經(jīng)的場景依舊歷歷在目,。素質(zhì)拓展部分中的軍訓(xùn)生活以第二天半小時的晨跑開始,，訓(xùn)練場上有我們整齊的步伐，嘹亮的口號,，鏗鏘的軍歌,，歌聲充溢在綠色的隊伍里，新鮮而有滋味,。頂著夏日的驕陽,，看著淋漓的汗水，忍著腳趾的麻木,，這一切的酸甜苦辣是我們平時所體驗不到的真實,，軍訓(xùn)固然辛苦，然而又有什么可怕的呢?我們正值熱血青年,，擁有無畏的勇氣和強大的力量去戰(zhàn)勝即將到來的困難,，這點疼痛與勞累又算什么?“天將降大任于斯人也，必先苦其心志,，勞其筋骨,，餓其體膚”，古人都懂的道理,，何況我們,，日后回想起這一幕幕的情景，定會在心里默默地說：“謝謝你,，我的經(jīng)歷”,。

而后三天兩夜的拓展訓(xùn)練讓大家忘卻了軍訓(xùn)中的苦和累，大家的思維有了突破性的轉(zhuǎn)變,。它主要是以一些團隊凝聚力為核心展開的一些項目,，如達芬奇密碼、鼓動人心,、單人高空斷橋挑戰(zhàn),、極速60秒、流程管理,、木屐行走及創(chuàng)新的盒子等,，它們給我最大的收獲是讓我加深了對團隊的理解,，俗話說：“沒有完美的人，只有完美的集體”,。表面看上去90后的新同事一個個弱不禁風(fēng),，但凝聚在一起卻是你我不容小覷的，幾乎每個項目都有有一點打擊到我的自信心,。因為別人都可以完成,，我卻不可以，我肯定會認(rèn)為是我自己的問題,。但是培訓(xùn)之后我發(fā)現(xiàn),，其實我只是沒有掌握工作方法，所以才一直做不好,。培訓(xùn)之后我再做同樣的工作,，確實比之前好了很多，這也讓我重新找回了我的自信心,。

公司花費人力物力給我們進行培訓(xùn),，就是想讓我們能夠更快的掌握工作內(nèi)容，把工作做得更好,，早一點為公司做一點貢獻,。我也是抱著想提高自己的工作能力和效率的心態(tài)，參加了這次的培訓(xùn),，所以收獲了很多,。不再像剛剛來的時候那樣的手忙腳亂，而是有條理,、有計劃的去完成我每天的工作,。

在這次培訓(xùn)之后，我會努力的工作,，把這次培訓(xùn)學(xué)到的知識運用到工作上去，從而更好的完成工作,。感謝公司組織的這次培訓(xùn),，讓我能夠成長得更快。

國企新員工入職培訓(xùn)心得體會篇七

7月1日,，我告辭了生活十幾年之久的校園,，懷著對將來工作生活的美妙向往，來到了寶鋼股份黃石公司,。在這里,，人文關(guān)心與現(xiàn)代氣息交叉的地方，我將如何開頭我的工作與學(xué)習(xí)呢,？轉(zhuǎn)瞬之間,，20多天過去了，回想起這段充實的培訓(xùn)經(jīng)受，它給了我很多的收獲和頗多的感慨,！

給我們上第一堂課的是辦公室的xxx主任,，他給我們講的是企業(yè)文化?！罢\信敬業(yè),，嚴(yán)格苛求，學(xué)習(xí)創(chuàng)新,，協(xié)作奉獻”短短的20個字的企業(yè)精神,，在他生動詳實的講解下，我們看到了一個真實可敬,，有著自己的思想和追求的寶鋼,。還有“精益運營一體化，拓展市場差異化,，團隊學(xué)習(xí)強素養(yǎng),，銳意創(chuàng)新促進展”的經(jīng)營方針更是給企業(yè)的進展指明白方向，讓我們耳目一新,！

緊接下來給我們培訓(xùn)的課題是安全生產(chǎn),、工藝質(zhì)量治理，講課的是公司制造部的董部長,。首先他主要給我們講了制造部的也許狀況以及安全治理的流程,，然后著重給我們講解了公司現(xiàn)有的兩條生產(chǎn)線———熱鍍鋅生產(chǎn)線和彩涂生產(chǎn)線。他給我們展現(xiàn)兩條生產(chǎn)線的工藝流程圖后,，緊接著協(xié)作相應(yīng)的工藝流程圖,，分別給我們講解了每一局部的原理與作用。聽著他那栩栩如生的講解,，我們更加徹底領(lǐng)會到科學(xué)技術(shù)對于一個企業(yè),，尤其是像我們鋼鐵企業(yè)的重要性！

還有一個更值得我們仰慕的前輩,，他就是給我們上課的洪專家,，一個把自己的一生奉獻給祖國的鋼鐵事業(yè)，奉獻給寶鋼的先輩,，靠著滿腔熱血,，給我們上了一堂別開生面的冷軋生產(chǎn)培訓(xùn)課！“落后就要挨打,，鋼鐵是衡量一個國家或地區(qū)經(jīng)濟技術(shù)興旺程度的重要標(biāo)志,，在我們那個年月，目標(biāo)是把我國建立成為鋼鐵大國,，而現(xiàn)在你們的目標(biāo)應(yīng)是把我國建立成為鋼鐵強國,！”洪專家的一句話,，說得大家都激情高漲，熱血沸騰,！接著,，他給我們具體講解了冷軋新工程的生產(chǎn)工藝以及技術(shù)要求。從他的講解中,，從歷盡滄桑的臉上,，我們看到了什么叫做仔細(xì)，什么叫做敬業(yè),！

給人印象最深的可能就是人事部的艾部長了,。樂觀開朗，平易近人那是描述她最好不過,、最恰當(dāng)?shù)脑~語了,。她給我們主要講了人力資源、員工福利等狀況,，使我們更加清楚自己在公司中所處的位置以及自己價值所在,！還有設(shè)備部的熊部長，也是在百忙之中抽出時間給我們講課,，大家互動效果特別好,，在交談提問當(dāng)中，收獲頗多,。

過幾天以來的入職培訓(xùn),，我對寶鋼股份黃石公司有了更深、更新的熟悉,，也明確了我參加公司的信念以及自己職業(yè)生涯的進展方向——成為精彩的寶鋼人,！在經(jīng)過了這么長時間的培訓(xùn)，我認(rèn)為自己已經(jīng)漸漸融入了角色,，轉(zhuǎn)化為了一個寶鋼人,。但是在參與培訓(xùn)之后，我發(fā)覺其實距離一個寶鋼人的標(biāo)準(zhǔn)還有肯定的差距,。通過培訓(xùn),，我在個人職業(yè)化素養(yǎng)的培育方面有了一些心得，我認(rèn)為要成為一個職業(yè)人最重要的一個條件就是要有“職業(yè)信條”,。

人無志，不成事,。樹立正確的職業(yè)信條,，對自身的進展會有很大的幫忙。我個人認(rèn)為作為一名職業(yè)人,，我們應(yīng)當(dāng)擁有以下這些職業(yè)信條：

會有更光明的前途的,，這是一個成為一個職業(yè)人的第一要素,。我們不能“做一天和尚撞一天鐘”而是應(yīng)當(dāng)“做一天和尚撞好一天鐘”。

樂業(yè),?！案梢恍校瑦垡恍小薄挥袠窐I(yè),，人才能從職業(yè)工作中得到精神享受,。孔子說：“知之者不如好知者,，好知者不如樂知者,。”人生能從自己職業(yè)中領(lǐng)會出趣味,，生活才有價值和意義,。對于職業(yè)的態(tài)度不同，有的是以熱忱擁抱的態(tài)度迎接職業(yè),，有的是以冷酷無聊的態(tài)度迎接職業(yè),。其結(jié)果是，前者把職業(yè)當(dāng)成是親愛的永久伴侶,，從中獲益,；后者則只是得到苦惱，甚至是傷痛,。所以,，樂業(yè)對人的一生很重要。樂業(yè)的要求對我們當(dāng)中的一些人來說是一個比擬難以到達的要求,，但是我們應(yīng)當(dāng)像教師所說的那樣至少要以正確的,、負(fù)責(zé)的態(tài)度去面對自己的工作。

職業(yè)公平,?！捌呤校饔胁町悺?，我們必需樹立“職業(yè)公平”意識,，不管從事什么行業(yè)，做哪方面詳細(xì)工作,，都是社會成員的一份子,，都是在用自己的聰慧才智為他人效勞，為社會效勞,，必需摒棄職業(yè)貴賤觀念,。雖然，我們在平常會聽到一些卑視性的言論,，但是我信任當(dāng)你看到一座現(xiàn)代化的電廠在你我共同的努力下拔地而起的時候,，驕傲感會充滿你的心靈的,。

責(zé)任心。擁有高度的責(zé)任心是做好一份工作,、辦好一件事情,、做好一個人所必需的條件。我們剛剛踏進社會,，我們將會面臨對工作的責(zé)任,、對社會的責(zé)任、對家庭的責(zé)任,，我想只有一個擁有責(zé)任心的人才能一路走好,。古人云：“一息尚存，此志不容稍懈”,，“鞠躬盡瘁,，死而后已”。無論什么職業(yè),，責(zé)任心,、責(zé)任意識是做好工作的內(nèi)在動力。

進取心,。有了職業(yè),，我們還必需有進取心，才能使事業(yè)進展起來,。假如沒有進取心,，固步自封，工作上不想精益求精,，事業(yè)就沒有進展的盼望,。我們在開頭工作時，應(yīng)把積存工作閱歷,、提高工作力量作為目標(biāo),，這是今后擴大自己事業(yè)空間的根底。不要計較薪金薄厚,，更不能自命非凡,，不屑小就。而要愛自己的職業(yè),，深思討論工作改良之術(shù),，常保進取的決心。古人說：“少壯不努力,，老大徒傷悲,。”進取心不但是成業(yè)的要素，并且是成己的要素,。

團結(jié)力。保證一個團體生氣和活力,，必需使得每一個成員能夠相互支持和包涵,，成員間充分敬重對方意見，運用1+12的工作績效,。有人說,，一個融洽的工作環(huán)境就是勝利的一半?？偠灾?，我們作為國家這一特別的高智力青年群體，在國家建立中有其特別的效用,，國家和人民寄予了厚望,。“天下興亡,，匹夫有責(zé)．”,，我們只有全身心地、無私地將自己的聰慧才智奉獻給祖國,，才稱得上真正的時代英雄,。

我們的公司現(xiàn)在正處在一個進展與創(chuàng)新的轉(zhuǎn)折點，新工程的啟動是一個挑戰(zhàn),，而且今后可能還會面對更大的.困難,。但是，我們可以看到公司領(lǐng)導(dǎo)是高瞻遠(yuǎn)矚的,，我們是擁有盼望的,。在改革的浪潮洶涌而來的時候，躲避的人只會被沉沒成為碌碌無為的人,，我想只要努力我們將成為力挽狂瀾的一代,！

理論培訓(xùn)完畢后，7月16日,，我們開頭了一個星期的軍訓(xùn),。

中國武學(xué)博大精深，講究一個循序漸進,。軍訓(xùn)也是同一個道理,，動作由易到難，就連教官的態(tài)度也越來越嚴(yán)厲,。真不敢想象將來的日子里還有多少風(fēng)風(fēng)雨雨,。

鴉雀無聲的球場上同學(xué)們整齊的站著，組成了一個方陣,，這是訓(xùn)練場上一道靚麗的風(fēng)景,，球場上太陽照得茂盛的大樹垂頭喪氣太陽光無情的將矛頭直指我們,，那洶洶的來勢又豈是薄薄的云盾可以阻擋的？同學(xué)們已是汗流浹背,，看著同學(xué)們那濕透的衣服都可以擰出水來,。

我們不斷的進展著枯燥的訓(xùn)練，有時在太陽底下站軍姿,，站得腳軟頭暈,，眼冒白光。每一次訓(xùn)練都是承受汗水的洗禮,，每一天生活都在進展意志力的抗?fàn)?。但即使軍?xùn)再苦再累，我們也要挺過去,。這種鋼鐵般的意志,，遍布了整個軍訓(xùn)操場。

熾熱的太陽無情地炙烤著大地,，然而即使太陽毒辣,，我們卻在運動場上揮汗如雨，盡心地練習(xí),。這讓我想起一句話：太陽狠,，然而比你狠的卻是我們鋼鐵般的毅力。是啊,，付出總有回報,，你看那動作，雖然沒有軍人那么標(biāo)準(zhǔn),，但也有一股陽剛之氣,，這是我們付出與回報的必定，這是用汗水澆灌的勝利花兒的綻放,。

是的,，軍訓(xùn)不光是磨煉了我們個人的意志品質(zhì)，也培育了我們的集體榮譽感,。讓我們從生疏漸漸走向熟識,，漸漸變的默契。由于在以后的學(xué)習(xí)生活甚至工作時,，都不是獨立的,，我們的成長離不開集體，我們需要在入學(xué)之前通過軍訓(xùn)來培育集體榮譽觀,，培育同學(xué)與同學(xué)之間的默契,，這或許能在以后的學(xué)習(xí)中讓我們相互幫忙、共同進步，這是軍訓(xùn)的意義之一吧,。

七天的軍訓(xùn)生活,，如同一首感動人心的交響曲，苦與樂構(gòu)成了它的主旋律,，值得回味,，難以忘記！

國企新員工入職培訓(xùn)心得體會篇八

20××年8月1和8月2,，公司舉行了一場為期一天半的新員工培訓(xùn)，從我入職開始我就一直挺期待入職培訓(xùn)的,，在想,，會不會像之前那個公司一樣，只是一味的在給員工洗腦而不是給員工一些有用的東西,，還想了好多好多,，在這里就不一一舉例子了，來到國房已經(jīng)有一個多月的時間了,，日子過得很充實也很快,，覺得公司的工作氛圍挺好的，正能量也比較多,，讓人也慢慢的變得正面了起來,。

培訓(xùn)的課程中魏老師提到了“個人品牌”這個名詞，雖說不陌生,，但也挺新鮮的,，像我們讀服裝的對于品牌并不陌生，但是個人品牌真的還挺新的一個詞匯,。記得13年的時候老師來我之前工作的公司來探望我們,，就說到了留有口碑這么個事，要做到人家一提起某某某時,，就會想起有關(guān)他的一些讓人稱贊的地方,，這跟個人品牌一樣，就是推銷自己,，把自己打造成為自己的一個品牌,，讓人提起時就能想起這個人一些好的東西。現(xiàn)在的年輕人,，包括我,，很多都是比較任性的，尤其剛參加工作的時候,，自己想愛怎樣就怎樣,，完全不去考慮周邊的環(huán)境因素，完完全全就把自己暴露給別人看，不懂得去表現(xiàn)自己,，展示自己,，心浮氣躁，心態(tài)又不好,，又懶散,，也沒什么目標(biāo)，一旦沉淪了下去就很容易一蹶不振,，剛開始的我也是這樣,，就是因為心態(tài)不好，最后被調(diào)到車間做qc,，在車間做qc對于我來說真的是一段既痛苦又印象深刻的日子,，足足有半年的時間，我過著除了不用加班的時間其他時間都在上班的生活,，每天查成衣,，看看有木有漏洞或者是疵點，日復(fù)一日,，有好幾次崩潰想辭職不干,，在想，我為什么要跑到這個鬼地方來做這么苦這么累的事,？既看不到未來也看不到希望,，很想一走了之，但是內(nèi)心同時又有別的聲音,，在這里還沒待到一年,，都沒學(xué)到什么東西豈不是很不值得？最后我還是堅持了下來,，一直到半年后我有幸申請調(diào)到跟單部去學(xué)做跟單,。在那個時候算是我成長得最快的時候，知道自己要做什么了,，人一定要有自己的信仰,，不然你每天渾渾噩噩都不知道自己在做什么了，跟行尸走肉差不多,。

在那個算是比較惡劣的環(huán)境下,，我覺得我現(xiàn)在幸福多了，所以我也不會去抱怨什么,。然后,，抱怨真的沒什么卵用，除了發(fā)下牢騷,，該做的還是要做的,，抱怨會讓一個人變得消極,，以前的我也是這樣，后來經(jīng)過反省,，其實問題還是出現(xiàn)在自己身上,，自己不去改正光抱怨根本就沒什么作用。還不如努力的去自我增值,，少做點無益的事,。

青年作家劉同說：“因為年輕，所以沒有選擇,，只能試試,。”是的,，對我我們這些二十幾歲的年輕人來說,，大多都還是剛踏入社會并不久，很多都是處在基層,，爬上頂峰的并不多，二十幾歲的年紀(jì),，就是最苦的時候,，這個時候我們的工作，感情很多都是不穩(wěn)定的,。我們的第一份工作不代表這一生都會是做這份工作,。我剛開始的想法也是，為什么每天都是做一些重復(fù)的工作,？既枯燥又無聊,，很想去外面看看不一樣的風(fēng)景，后來我才發(fā)現(xiàn),，其實很多地方都是一樣的,，很多人也是過著兩點一線的日子，我們也是,。一遇到挫折就以為是世界末日,，只有自己最痛苦，其實放眼望去,，很多人都這樣,，誰的青春不迷茫，其實我們都一樣,。很多人不懂得去放慢腳步,，去沉淀自己，包括以前的我也是,，靜不下心來去學(xué)習(xí),，就像李工說的,，一進入社會，真正的學(xué)習(xí)才剛開始,，有錯過了很好的學(xué)習(xí)機會的,，有在碌碌無為的，但不管怎樣,，只要自己覺醒了,，都為時不晚，說不上職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展,，但我們現(xiàn)在最重要的還是要學(xué)會去做好自己手頭上的工作也是很重要的,，有時候要從長遠(yuǎn)來看，同時也要從局部看看自己是否已經(jīng)掌握了自己該學(xué)的東西,。

出來工作快三年了,，我從一個性格外向的人慢慢的快變成一個內(nèi)向的人，外向也有它的好處,，但是內(nèi)向可以讓人變得比較成熟穩(wěn)重,，讓人變得比較會思考，不是說外向不好,，這兩種都有自己的好的方面,，從一個每天不知道怎么過的人到一個會從一件事當(dāng)中去反省自己，修正自己的人,，這樣的轉(zhuǎn)變也挺好的,。不再是瘋瘋癲癲的丫頭，而是一個真正的職場人,。

國企新員工入職培訓(xùn)心得體會篇九

7月17日,，基礎(chǔ)設(shè)施公司屆新員工來到培訓(xùn)基地進行一天的“融入團隊贏在執(zhí)行”主題素質(zhì)拓展活動。

新員工們共分為12支隊伍,，參與四個拓展項目,，分別是決戰(zhàn)沙場，市場風(fēng)雨,，鼓動人心,，畢業(yè)墻。

在每一個的拓展活動中,，都讓我體會到,，團隊和個人的關(guān)系，團隊的重要性,，團隊的力量,，讓我明白了團隊的勝利才是真正的勝利。

在決戰(zhàn)沙場中,，團隊項目不是靠個人的`能力,、體力,、智力來完成的，在活動中,，每個人都要扮演好自己的角色,，聽從指揮安排，將自己的作用發(fā)揮至最大,，團隊中每個人也應(yīng)相互團結(jié),，相互配合，才能共同完成團隊的目標(biāo),。

在鼓動人心中,，鼓是xx，繩子是個人,，球是業(yè)績,，告訴我們團隊?wèi)?yīng)該明確目標(biāo)，步調(diào)一致,，不畏挫折,，精誠合作，無論是在活動還是往后的工作中,，只有大家有了共同的目標(biāo)和信念,，才能有足夠的凝聚力，成為一個優(yōu)秀的團隊,。市場風(fēng)雨,，教會了我們要加強團隊內(nèi)部的溝通與協(xié)作能力,，鍛煉了我們面對機遇和挑戰(zhàn)的反應(yīng)和應(yīng)對方式,。

無論是決戰(zhàn)沙場還是鼓動人心，在拓展的過程中,，更值得關(guān)注的是團隊的協(xié)調(diào)配合,，而不是個人的優(yōu)秀，在今后的工作中,，我們必須要貫徹團隊合作的精神,。

讓我感受最深的是最后一個畢業(yè)墻，成功離不開每一個人的付出,，沒有總指揮的領(lǐng)導(dǎo),，沒有甘愿做人梯的同事，沒有大家的堅持,，就不會順利完成,。這次的拓展有淚也有笑，一是感動身在團隊的幸福,，二是感恩同事毫無怨言的付出,。

一個優(yōu)秀的團隊離不開每個人的付出,，也離不開同事之間的溝通理解，協(xié)作配合,。團隊的凝聚力在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮著著重要作用,，這次素質(zhì)拓展強化了團隊合作意識，加強了溝通和交流,，更增強了我們對自己工作的責(zé)任感和使命感,。昨日漫漫征途，你我獨自走過,，今日我們相聚xx,，共贏挑戰(zhàn)，今日我們?nèi)谌離x,，榮辱與共!

如果你愿意,，請輕拍我的雙肩，我將與你一起,，戰(zhàn)斗至最后,。如果你愿意，請再拍我雙肩,，我將與你一起創(chuàng)造更大的輝煌,。

國企新員工入職培訓(xùn)心得體會篇十

為了讓新員工更快地了解公司、熟識公司的各個業(yè)務(wù),，更好的適應(yīng)工作,，公司特地對我們新員工進展了為期5天的入職培訓(xùn)，充分反響了公司對人才的重視和培育,。參與這次培訓(xùn)的員工大局部都還未成為我行的正式員工,，分別來自各個支行的不同部門，大家都很珍惜這次培訓(xùn)時機,，培訓(xùn)當(dāng)天都充分的做好了預(yù)備,，精神飽滿的早早的來到公司門口預(yù)備動身。

這一次培訓(xùn)的主要內(nèi)容主要是對公司各個業(yè)務(wù)的介紹以及公司的一些規(guī)章制度和安全防范學(xué)問的介紹,，是我們對公司的各項業(yè)務(wù)有了更深的了解,，并把握了實際操作中的一些特別有用的技巧，對我們?nèi)蘸蟮墓ぷ髌鸬搅颂貏e重要的作用,，最終公司老總還對公司的企業(yè)文化,、企業(yè)現(xiàn)狀、戰(zhàn)略規(guī)劃等方面進展了細(xì)心的講解,，是我們對公司的根本運作流程有了更深的熟悉,，同時更加增加了我們對公司將來進展的信念。通過這次培訓(xùn),，讓我們受益匪淺,、深有體會,。

培訓(xùn)的第一天，我們領(lǐng)先來到了位于平山的野外擴展訓(xùn)練中心,，這一切都是出乎我們的預(yù)料的,，之前只是聽說過的擴展工程現(xiàn)在要我們親身來體會了。

這次擴展訓(xùn)練,，一方面是對我們肢體上和心理上的一種熬煉,，更重要的是對我們團隊之間相互信任和相互幫忙協(xié)作共同完成目標(biāo)的一種團隊精神的培育，同時又是對自我的一種挑戰(zhàn),。其中的每一個工程都是對自我心理素養(yǎng)的考驗,，8米高的斷橋，6米高的自由落體,，以及2米高的信任背甩,，這3項都是對內(nèi)心防線的突破，都是對自我力量的提升,，它告知我們有些事情其實只是差那么一點點,，成敗之間也只是一紙之隔，我們只要踏出了那么一步,，那就勝利了,！然而這一步或許是特別困難的，我們只有充分信任自己,，信任同伴才能毫無顧慮的踏出這一步,，這是同伴隊友對自己的鼓舞就顯的特別的重要，隊友的吶喊鼓氣使“這一步“已經(jīng)不是自己一個人的.事情,，而是整個團隊,，全部的事情，自己所要做的也不僅僅是代表自己了,，這是我們信任我們有理由突破這到防線,，我們有理由去冒險為了團隊的成功,，同時我們信任我們能夠勝利,！

最終一項擴展是“攻破城墻”，我們?nèi)咳艘诓唤柚魏瓮饬Φ臓顩r下,，翻越4米高的城墻,，進入“城堡”，這是一個特別困難的任務(wù),，我們所要做的就是把現(xiàn)場的40多余人一個不差的順當(dāng)進入“城堡”,。我們相互幫忙,，不斷鼓舞,，最終最終踩著“人梯”順當(dāng)完成任務(wù),。在這個工程中充分表達了我們的團隊合作意識,，在一個共同的目標(biāo)下,，我們已經(jīng)成為了一個不行分割的整體，為了完成任務(wù)都奮不顧身的作出自我犧牲,，充分表達了“成就大我,，犧牲小我”的精神,，勝利的那一刻我們歡呼，喜悅,，教練也誠意的為我們豎起了大拇指,。

接下了就是4天的理論學(xué)問，從公司的各項業(yè)務(wù),，包括理財,、貸款、信用卡,、儲蓄等,；到銀行的效勞標(biāo)準(zhǔn)，安全防范和企業(yè)文化等方面對我們進展了全方位的培訓(xùn),。這時經(jīng)受了擴展訓(xùn)練的我們已經(jīng)從簡潔的熟悉,，熟識進展到彼此有了肯定的了解，并且生活在一起的一個大家庭,。

這4天的培訓(xùn)不是枯燥無味的,，而是生動的，有很強互動性的具有很強實踐性的學(xué)習(xí)過程,。在黃姐的帶著下,，我們每個人都積極的參加到了培訓(xùn)中的各個環(huán)節(jié)中，使學(xué)問當(dāng)時就能很好的被消化,，對我們?nèi)蘸蟮墓ぷ鞴?yīng)了扎實的根底,。

作為我自己來講，我現(xiàn)階段是做營銷工作的,，在培訓(xùn)中我對此有了更深的熟悉,。我們每天都要面對許多各種各樣的各戶，這就需要我們有很好的應(yīng)變力量去吸引客戶,，固然更重要的是對客戶的維持,，應(yīng)為他可能會給你帶來更多的客戶。以客戶為中心,、客戶至上,、積極響應(yīng)、確保供應(yīng)最正確的產(chǎn)品和效勞，是我們行始終貫穿的精神,，也是我日常工作的準(zhǔn)則,。誠信，是維系現(xiàn)代市場經(jīng)濟的基石,，是與客戶相互溝通的橋梁,，在與客戶打交道時只有真誠想待，言行全都,，急客戶所急,，想客戶所想，才能贏得客戶的一份信任,，換取客戶的一份誠意,。只有與客戶進展常常性的溝通與溝通，了解客戶的動向,，知曉客戶的所思所欲,，才能準(zhǔn)時調(diào)整營銷策略，捕獲商機,，在劇烈的商戰(zhàn)中搶占先機,。這樣我們才能更好的進展我行的各種業(yè)務(wù)，同時也是我行進展的根底,。

通過這次培訓(xùn),，使我對公司有了更深刻的了解，我很榮幸能夠融入到這個布滿生氣,、布滿挑戰(zhàn)的大家庭中,，也特殊感謝公司的培育讓我一每天成長，我們在短時間培訓(xùn)中充分感受了公司對員工的態(tài)度和良苦專心,，也讓我們在將來的工作中端正心態(tài),、更加努力！為我行早日到達“共享”而奮斗,！

國企新員工入職培訓(xùn)心得體會篇十一

在入職前的數(shù)天里,，我和一起入職的同事們參加了公司組織的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)主要是有兩個方面,，一個是素質(zhì)的拓展訓(xùn)練,，還有一個是崗位技能的學(xué)習(xí)和了解。

在這次的培訓(xùn)中,，我也和新來的同事相互認(rèn)識了,，也更清楚了自己的工作應(yīng)該在今后如何的開展,。這次的培訓(xùn)并不是在公司,，而是在拓展訓(xùn)練的基地，白天開展素質(zhì)拓展的訓(xùn)練,，晚上則是崗位知識的培訓(xùn),，可以說沒有什么休息的時間,，但是這些天的培訓(xùn)和鍛煉卻是非常的充實，不但是鍛煉了我們自己的身體,，也在技能上學(xué)到了很多的東西,。

白天的一個素質(zhì)拓展訓(xùn)練不但有一些同事們團結(jié)合作的項目，同樣也是有軍訓(xùn)的一些內(nèi)容,，只是和之前在大學(xué)剛開學(xué)的軍訓(xùn)比起來,，沒有以前那么的累了，更多的項目是一種鍛煉大家身體的項目和考量彼此合作團結(jié)精神的項目,，不管是穿越電網(wǎng),，還是走獨木橋，或者是人形電梯,，都是為了讓我們更加的團結(jié),。

在訓(xùn)練中，我雖然之前在大學(xué)也是有經(jīng)常的運動,，但是這些天的訓(xùn)練還是有些累的,，有些同事更是叫苦連天，但是大家一起訓(xùn)練,，一起學(xué)習(xí),，相互扶持間，也能感覺到,，不會半途放棄,，因為總有一群人在背后支持著你。我想在以后的工作當(dāng)中也是,，無論是遇到什么樣的一些難題和困難,，都要相信我們自己最后可以解決，相信同事們會支持你,，最后一定可以做好的,。

而在晚上的培訓(xùn)，則是公司各個部門的主管來到我們新人中間,，和我們分享他們工作的心得和經(jīng)驗,，說說他們一路上是怎么走過來的，在公司遇到的困難如何克服的,。我們也是對公司的架構(gòu),，公司的制度和以后我們工作的具體流程和方式有了一個初步的了解，可能剛開始去工作的時候還是會不太熟悉,，但是也知道應(yīng)該去問誰,，和誰去對接工作的事務(wù)。

后面的幾天，我們一起培訓(xùn)的同事開始分部門進行具體的崗位培訓(xùn)了,，從如何做好崗位的工作,，到崗位中會運用到什么樣的工具，主管都是認(rèn)真仔細(xì)的和我們講解,，而且也在實操中我們就遇到的問題,，及時的問主管，能很快的得到解決,。

在這次的培訓(xùn)中,，不但是認(rèn)識了很多的同事，了解了公司的發(fā)展和前景,，對自己的崗位也是有了第一步的了解,，我相信在今后的工作中，我能做好我的工作,。培訓(xùn)雖然結(jié)束了,，但領(lǐng)導(dǎo)們的話語還回蕩在腦海里，還需要慢慢的在今后工作中好好的消化,。而且經(jīng)過這次的培訓(xùn)我也明白,，即使工作的時候遇到什么問題，也是不用怕無法解決,，可以問同事,，可以問領(lǐng)導(dǎo)，在這個團結(jié)的集體里,，問題也就不再是困難的了,。

國企新員工入職培訓(xùn)心得體會篇十二

每一位領(lǐng)導(dǎo)的講座，都深深地吸引了我,，從他們精彩的演講中,，給了我更多的啟發(fā)和思考：

不論是剛畢業(yè)的`高材生，還是從其他部門(單位)過來有豐富經(jīng)驗的工作人員,，來到一個新的工作環(huán)境,，面對新的工作任務(wù)，都應(yīng)當(dāng)放空自己,，才能裝得更多,，進步更快。

公司的企業(yè)精神是不等待,、不懈怠,、不張揚。我們每一位新員工不應(yīng)當(dāng)只把三“不”精神僅僅是留在認(rèn)知上,，更應(yīng)當(dāng)結(jié)合自己的崗位,，在工作中實踐三“不”精神,。

在工作中，要學(xué)會感恩,、學(xué)會將計劃付諸行動,、學(xué)會與同事合作,、更要學(xué)會珍惜與寬容,。不懂感恩，再優(yōu)秀也難以成功;不懂行動,，再聰明,，也難圓夢;不懂合作，再拼搏也難以大成;不懂珍惜,，給你座金山也不會快樂;不懂寬容,，再多的朋友也終將離開。

與集團布置的閱讀《用心去工作》結(jié)合在一起,，用心去工作,，包括“事業(yè)心、進取心,、責(zé)任心,、專注心、感恩心,、寬容心,、公正心、平常心”,。

有計劃,，沒行動，等于零;有進步,，沒耐心,，等于零;有任務(wù)，沒溝通,，等于零;有能力,，沒發(fā)揮，等于零;有創(chuàng)造,，沒推銷,，等于零;有知識，沒應(yīng)用,，等于零;有目標(biāo),，沒膽量，等于零;有付出,，沒效益,，等于零;有意志,，沒持久，等于零;有熱情,，沒定力,，等于零。

昨天所有的成績歸結(jié)于“0”,，明天一切從“0”開始,。

國企新員工入職培訓(xùn)心得體會篇十三

為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作,，公司特地從7月4日開始對我們進行了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn),。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富，主要有公司歷史沿革,、公司組織機構(gòu)與企業(yè)文化介紹,、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負(fù)責(zé)人講授相關(guān)專業(yè)知識和自身經(jīng)驗的傳授,、安全,、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。經(jīng)過七天的培訓(xùn),，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程,，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等,。通過這次培訓(xùn),，使我受益匪淺、深有體會,。

開始培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革,，芮書記介紹得很詳細(xì)，仿佛帶領(lǐng)我們重走過這多年的風(fēng)雨,，見證企業(yè)的進化,，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天,，激勵我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天,。

在同一天，張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機構(gòu),，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能,，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊,。張書記還為我們詳細(xì)地介紹了本公司的企業(yè)文化,。在我工作的3個月來，我感覺公司的工作氛圍,、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的,。有激情是因為在工作中能學(xué)習(xí)到很多的知識與技巧,，放松則是心理上的，這正是“工作著并快樂著”的感覺,，讓我感到無比的滿足,。

我在公司的檔案室工作，在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專業(yè)的檔案知識,，可以說,，對于勘察測量這方面來說，我完全是個門外漢,。這一次培訓(xùn),，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識,，真是受益不少,，學(xué)到了很多新的知識。

經(jīng)過幾次專業(yè)知識的培訓(xùn),，我大致了解了公司的主要工作任務(wù),，大概分為勘察、測量,、巖土試驗,、測試這幾大方面，并分別有對應(yīng)的部門負(fù)責(zé),。比如說工程師辦公室主要負(fù)責(zé)巖土工程工作,，主要有勘察、設(shè)計,、治理,、檢驗、監(jiān)測,；測試中心主要負(fù)責(zé)原位測試,、樁基檢測等等。并且我對其主要工作流程以及一些術(shù)語也有了大致的了解,，總算不會像剛來的時候一樣,，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了。

用了一天的時間,，我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識,。我想這對于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來說，還是比較陌生的知識,。我認(rèn)為其目的就是為了一,、保證安全生產(chǎn)；二,、提高工作效率,、三,、提升企業(yè)形象。最終的目的就是使利益最大化,。在這基礎(chǔ)上有很多理論的知識與制度,，這還需要我們在平時的工作中就注意，比如安全,，在任何一個細(xì)小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題,，比如人走斷電、防火,、防盜,，還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電安全、人員安全等,。這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題,，并寫入制度，是安全管理更加規(guī)范,。

最后一天我們首先學(xué)習(xí)了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能,。由于我是在檔案室工作，并且已經(jīng)進行過2個月的實習(xí),，對這一方面比較熟悉,。我認(rèn)為檔案的價值在于利用，在別人需要資料的時候,，能快速及時地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責(zé),。公司的檔案室已有了50幾年的歷史，制度健全,，庫房分類明確,。在實習(xí)中，我就深深的體會到,，我沒有選錯單位,。有好的基本建設(shè)，有好的師傅,，真正的讓我能學(xué)以致用,，并能通過實踐體驗更好地掌握理論知識。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的'管理,，并有專門的閱覽室,，是專業(yè)技術(shù)人員能及時了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動態(tài)。

人事方面,，李主任主要為我們介紹了新進員工的待遇,、假期、職稱等問題,。我想這也應(yīng)該是我們很關(guān)心的一個話題,。李主任介紹得很詳細(xì),，分別介紹了各部門的工資情況，我也覺得越透明越公平,，越公開越不敏感,。我比較關(guān)心職稱的問題，檔案系列的職稱是要上社會去考的,，我想從現(xiàn)在開始就應(yīng)該抓住專業(yè)知識不放松,，爭取能早日更上一層樓。

這次培訓(xùn)中我學(xué)到了很多知識,，但感觸最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)基本上都提到一個要求,，那就是學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí),、在學(xué)習(xí),。一刻也不能放松，不僅要轉(zhuǎn)研本專業(yè)的知識,，還要了解其他專業(yè)的知識,，比如說我自己,，就應(yīng)該多了解了解勘察,、測量等方面的知識，這樣有利于我了解檔案內(nèi)容,，提高工作效率與質(zhì)量,。此外，就是希望能盡快地進入工作狀態(tài),，做好思想意識的轉(zhuǎn)變,，從受者轉(zhuǎn)變成施者。我認(rèn)為我在這方面做得也比較到位,，畢竟已經(jīng)經(jīng)過了2個月的實習(xí),，感覺現(xiàn)在也慢慢走上正軌了。最后就是希望我們能腳踏實地的工作,，養(yǎng)成良好的工作與生活習(xí)慣,，為自己積累資本、為公司創(chuàng)造利益,。

到現(xiàn)在為止我已經(jīng)在公司工作了3個月了,，這次的職前培訓(xùn)讓我對公司有了更深的了解，增進了不少知識,，更重要的是讓我對自己有了新的認(rèn)識與新的奮斗目標(biāo),，“水不流則腐，人不進則退”,，在今后的工作中,，生活中我將加倍地學(xué)習(xí),，不斷地提高自己的素質(zhì)。在公司走“新,、特,、精”強企之路之際，我作為公司的一員,，也要有這樣的理念,，發(fā)展自身的“新、特,、精”,，為適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需求完善自己，爭取做到自己對公司利益的最大化,。

相信自己能行,，證明自己真行！

國企新員工入職培訓(xùn)心得體會篇十四

新員工入職培訓(xùn)會議在xxx大酒店會議廳舉行,。通過此次培訓(xùn),，力爭使新員工更進一步的了解公司的基本情況，熟悉公司相關(guān)工作的業(yè)務(wù)流程及規(guī)章制度,，樹立正確理念和良好職業(yè)道德觀,，盡快融入公司企業(yè)文化，實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)換,。正如上午公司安全質(zhì)管部閔部長說到：“培訓(xùn)就是學(xué)習(xí)的過程,，更是鞏固學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)的過程”,。

能夠進入xx,，真的很幸運，我非常珍惜和重視這份工作,。結(jié)束完分公司級和車間級的入廠教育,，根據(jù)安排我便來到化肥分公司合三車間4班實習(xí)，看到周圍同事熟練而繁忙的工作,，自己有些不知所措,，很想盡快加入其中，可是自己卻特別的無知,，第一班下來一直處于暈暈的狀態(tài),。很感激班組同事從前到后耐心的指導(dǎo)和關(guān)心，讓我對工作慢慢有點概念,。集團公司安排的這次培訓(xùn),，讓我聆聽了公司各位領(lǐng)導(dǎo)的點睛之談，更是受益匪淺，幾十年的經(jīng)驗之談,，“勝讀十年書”,。感受頗深：

昨天的xx，前身xx氮肥廠,，1976年開建,、1977年建成的3000噸合成氨工程，那時候的xx,，底子薄,，基礎(chǔ)差，是一家縣級小氮肥廠,。

今天的xx,，經(jīng)過30多年的發(fā)展，從一家縣級小氮肥廠起家,，從眾多的小氮肥企業(yè)中脫穎而出,，到今天，公司各項經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)和綜合實力保持國內(nèi)同行業(yè)領(lǐng)先水平,，達到了“生產(chǎn)規(guī)模,、技術(shù)裝備、管理水平,、經(jīng)濟效益”四個國內(nèi)一流,，目前已經(jīng)擁有百萬噸尿素的生產(chǎn)規(guī)模，成為中國十大尿素生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)之一,，年盈利上億元的氮肥類績優(yōu)上市公司,。

明天的xx，在“肥”字上求發(fā)展,、在“農(nóng)”字上做xx，將從單一肥,，走向復(fù)合肥,，承接公司又一次產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，產(chǎn)品升級,。將著力塑造成為“人文的,、有自主知識產(chǎn)權(quán)的，在中國氮肥行業(yè)有重大影響的大型企業(yè)集團”,，力爭實現(xiàn)“雙百xx”——百年xx,、百億xx。

在大學(xué),，我們感受的是大學(xué)校園文化,；在軍營，我們感受的是綠色軍營文化；到了公司,，我們感受到的就說企業(yè)文化,。其實，當(dāng)我們選擇了一個公司,，從某種意義上說就是選擇一種企業(yè)文化,，所以我們必須要認(rèn)同它的企業(yè)文化和核心理念。一個公司如果沒有一個它所堅持的文化和核心理念,，必定不能長久地發(fā)展下去,，必定會在社會發(fā)展的大潮中被淘汰。所謂“道不同,，不足與謀”,，如果連公司的企業(yè)文化都不能認(rèn)同，也就失去了留在公司的必要,。

上午,，公司安全質(zhì)管部部長閔曉松同志作了關(guān)于公司安全、環(huán)保方面的主題交流培訓(xùn),，閔部長通過引用實例,，圖文并茂的講解，從“認(rèn)識安全”到“xx安全管理”為切入口,，著力詮釋“以人為本”的xx企業(yè)文化理念,，使安全、環(huán)保理念深入全體員工,，“要我安全”到“我要安全”的意識轉(zhuǎn)變,，公司貫徹“安全第一、預(yù)防為主,、全員動手,、綜合治理、改善環(huán)境,、保護健康,、科學(xué)管理、持續(xù)發(fā)展”,，執(zhí)行qhse管理體制,，公司長期致力于追求安全、環(huán)境,、健康與經(jīng)濟的協(xié)調(diào)發(fā)展,，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，開展清潔生產(chǎn),，確保安全環(huán)保,。

下午，公司黨委副書記、工會陳主席作了關(guān)于企業(yè)文化的精彩演講,，陳主席從“什么是文化”,、“什么是企業(yè)文化”、“什么是xx企業(yè)文化”,、“什么是有文化的xx人”四個方面詮釋公司的企業(yè)文化,。公司企業(yè)文化理念的“一本四基”——以人為本、與人為善,、誠信勤勉,、共謀發(fā)展。聽了陳主席得演講,，使我備受鼓舞,，陳主席結(jié)合公司企業(yè)文化理念以及自身發(fā)展經(jīng)歷，總結(jié)交流“海爾文化”,、“同仁堂文化”,，對我們新入職員工上了生動的一課，鼓勵我們新進員工要“有志,、有識,、有為”，“立德,、立行,，先立志”。

作為xx的`新進員工,，雖然進入公司只有不到一個月時間,，但是我深深的感受到公司良好的企業(yè)文化氛圍。

面對與學(xué)校完全不同的環(huán)境,，面對完全陌生的化肥生產(chǎn)領(lǐng)域,，面對錯綜復(fù)雜的社會，很擔(dān)心自己一時無法順利走上自己的工作崗位,，怕自己做不好,，畏首畏尾。但通過這次培訓(xùn),，我發(fā)現(xiàn)公司對每一位新人都是鼓勵和激勵的，犯錯是難免的,，我們不能因為會犯錯而退縮,，勇于嘗試，不斷改進,。做事得敢想敢做,，要充分發(fā)揮自己的思維和能力。

踏出校園，走向了更廣闊的人生舞臺,，是詮釋人生的開始,，滿懷激情，勇往直前,。通過今天的培訓(xùn),，使我更堅信了自己的信念，自己當(dāng)初的選擇是正確的,。在這里,，在xx，看到了希望,，看到了寬廣的人生舞臺,。正如公司宣傳信息部蔣青主任所講到的，xx已經(jīng)為我們將舞臺搭建好,，就看我們怎么在臺上起舞,！

國企新員工入職培訓(xùn)心得體會篇十五

文化，是企業(yè)的靈魂,，是一個企業(yè)能夠傲立商海的根本所在,。培訓(xùn)了文化的澆灌，企業(yè)便像無源之水,，是無法長久的,。干部培訓(xùn)文化發(fā)展至今天，大家已普遍認(rèn)識到,，它的實質(zhì)就是企業(yè)所有成員共有的思維方式和行為習(xí)慣,。企業(yè)干部建設(shè)的真正功效在于以優(yōu)秀的文化教化人、轉(zhuǎn)化人,。xxxxxx公司等等,，他們創(chuàng)造出的奇跡和成功的企業(yè)質(zhì)量培訓(xùn)方案無不告訴我：企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的不朽之柱，文化建設(shè)有著潛在的凝聚力量,，它不僅僅能給企業(yè)帶來一種企業(yè),，而且能激發(fā)員工的自豪感和責(zé)任感，培育企業(yè)精神,，為我們員工作導(dǎo)向,，從而提高企業(yè)的整體效益。

下面我從三個方面對如何宣講xxxx公司企業(yè)文化來談?wù)剛€人的心得體會,。

作為公司的員工,，我們每一位員工都應(yīng)該秉承公司的優(yōu)良文化傳統(tǒng)，牢記“誠信,、業(yè)績,、創(chuàng)新”是我們企業(yè)和員工共同的價值取向,，發(fā)展是我們的第一，具有強大核心的競爭力的國際一流公司是我們共同的目標(biāo),。

誠信文化是企業(yè)文化的重要組成干部,，企業(yè)無信不旺，社會無信不穩(wěn),，因此,，誠信是企業(yè)理念的基石。誠信：誠,，就是忠誠,、老實；信,，就是守信用,、重信譽。誠信作為企業(yè)核心價值尤為重要,，它是我們的傳統(tǒng)美德,，繼承和發(fā)揚這一美德，在市場經(jīng)濟條件下具有特殊而現(xiàn)實的意義,。

創(chuàng)新,，就是拋開舊的，創(chuàng)造新的,。創(chuàng)新是企業(yè)興旺的靈魂,。只有與時俱進、不斷推動理念創(chuàng)新,、管理創(chuàng)新,、科技創(chuàng)新、制度創(chuàng)新,、各方面工作創(chuàng)新,，才能實現(xiàn)新的發(fā)展，創(chuàng)造新的輝煌,。運用先進管理辦公室主任培訓(xùn)班,、技術(shù)水平和經(jīng)營業(yè)績，去拼搏,，去干部,；視質(zhì)量為企業(yè)的生命，積極參與企業(yè)干部競爭,，努力打造xxxxxx公司,。任何企業(yè)文化建設(shè)都以“誠信、業(yè)績,、創(chuàng)新”企業(yè)價值觀為核心,，我們要教育每一位員工遵守企業(yè)禮儀，形成崇尚誠信,，追求完美的思維電腦培訓(xùn)班和行為習(xí)慣,。因為，如果企業(yè)的企業(yè)能夠共有這樣的思維方式和行為習(xí)慣,，內(nèi)部的溝通和協(xié)調(diào)就越容易,，對于增強企業(yè)內(nèi)部的凝聚力、提高整個企業(yè)的工作效率都會產(chǎn)生非常積極的作用和影響,。

公司提倡“讓用戶滿意,，以共贏謀求可持續(xù)發(fā)展”經(jīng)營理念，提倡“靠前服務(wù),，超前服務(wù),，超值服務(wù)”的服務(wù)理念，其意義是何等重要,。身為xxxx公司一名社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部,，在日常管理中宣貫企業(yè)理念，積極開展操作技能培訓(xùn),、企業(yè)服務(wù)規(guī)范,、服務(wù)禮儀培訓(xùn)、完善各項管理制度,、建立質(zhì)量體系等等,，使員工盡快熟練本崗位規(guī)范的操作，具有精神飽滿的工作面貌投入工作,。將企業(yè)文化理念滲透到經(jīng)營工作,、管理工作和服務(wù)工作中；貫穿于工作要求,、工作標(biāo)準(zhǔn),、工作考核中，把企業(yè)理念作為我們的行動指南,，是我義不容辭的工作職責(zé),，一切以用戶為重，為用戶所想,，為社區(qū)居民提供最滿意的服務(wù),。

在公司快速可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵時期，企業(yè)文化建設(shè)是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程,，必須提高認(rèn)識,、加強領(lǐng)導(dǎo)，開拓創(chuàng)新,、與時俱進,、努力開創(chuàng)企業(yè)文化建設(shè)的新局面,。

1、要提高認(rèn)識,，統(tǒng)一思想,，切實把企業(yè)文化建設(shè)列入管理工作的重要議事日程。企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)全部工作的重要組織部分,，認(rèn)真抓緊抓好至關(guān)重要,。在工作中定期組織基層領(lǐng)導(dǎo)干部和員工加強對企業(yè)文化建設(shè)理論的學(xué)習(xí)研究，掌握企業(yè)文化的基本原理和基本內(nèi)容,，增強對企業(yè)文化建設(shè)重要性和必要性的認(rèn)識,；及時研究解決企業(yè)文化建設(shè)中出現(xiàn)的新情況新問題，把握好企業(yè)文化建設(shè)方向,，堅持用社會主義的先進文化占領(lǐng)文化陣地,，不斷推進企業(yè)文化建設(shè)。

2,、要加強領(lǐng)導(dǎo),、齊抓共管，建立起企業(yè)文化建設(shè)的工作機制,。企業(yè)文化建設(shè)是一項綜合性的工作,。要積極構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政工團齊抓共管,，廣大員工積極參與,，共同推進企業(yè)文化建設(shè)的新的工作格局。成立企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,，設(shè)立企業(yè)文化建設(shè)工作機構(gòu)和專職工作人員,，明確工作責(zé)任。在機構(gòu)改革中,，企業(yè)文化建設(shè)只能加強,，不能削弱，更不能取代,；努力探索在現(xiàn)代企業(yè)制度下,，企業(yè)文化建設(shè)的新機制、新方法,，把企業(yè)文化建設(shè)不斷引向深入,。

3、要精心組織,、整體策劃,，穩(wěn)步推進企業(yè)文化建設(shè)。我作為一名社區(qū)干部,，在企業(yè)文化建設(shè)中承擔(dān)著組織者,、培育者,、倡導(dǎo)者、示范者的角色,。因此,，要重視通過脫產(chǎn)培訓(xùn)和在崗學(xué)習(xí)、觀摩交流等方式,，提高企業(yè)文化建設(shè)工作水平。要精心策劃企業(yè)文化活動,，宣傳企業(yè)形象,，為企業(yè)改革發(fā)展?fàn)I造良好的文化氛圍，把企業(yè)文化建設(shè)的任務(wù)落到實處,。

國企新員工入職培訓(xùn)心得體會篇十六

我是來自開發(fā)公司質(zhì)安部的新員工蘇_,，是去年11月加入開發(fā)公司這個大家庭的，能夠成為一名市政員工讓我感到非常榮幸,。從入職到現(xiàn)在的一段時間里,，我時刻感受著關(guān)懷與溫暖：這里有關(guān)注我們成長的領(lǐng)導(dǎo)，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺,，使我得以迅速擺正自己的位置,、明確自己的目標(biāo);這里有盡心幫助我熟悉業(yè)務(wù)的同事，他們的幫助使我得以更快地步入新工作的正軌;這里更有一個廣闊的事業(yè)舞臺,，供我們施展自己的才華,，創(chuàng)造人生的精彩!能夠在這樣的公司工作，我相信我們的能力能夠得到程度的提升,，我們的價值能夠得到程度的實現(xiàn),。

這次培訓(xùn)雖然只有短短的兩天半時間，但是課程安排緊湊,、內(nèi)容充實,，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及各位老師為我們精心準(zhǔn)備了如此豐富的培訓(xùn)內(nèi)容，使我在最短的時間內(nèi)對公司的歷史沿革,、組織機構(gòu)與企業(yè)文化有了進一步的了解;對各部門相關(guān)專業(yè)知識,、安全生產(chǎn)、管理體系,、工程建設(shè)過程的基本程序及項目管理等諸多方面的知識進行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí);同時關(guān)于職場工作中壓力管理技巧及職場禮儀方面的內(nèi)容讓我們受益匪淺,。

首先，進一步了解了公司的歷史沿革與企業(yè)文化,。開始培訓(xùn)的第一節(jié)課就是介紹公司的發(fā)展歷程和未來發(fā)展展望,。陳總介紹得很詳細(xì)，仿佛帶領(lǐng)我們重走過這30多年的風(fēng)雨,，一同見證了開發(fā)公司的成長,。其中展現(xiàn)了我們開發(fā)公司輝煌的業(yè)績,，和在這背后的卓越的領(lǐng)導(dǎo)班子和優(yōu)秀的員工。課件上看到公司創(chuàng)建的許多工程項目的圖片,，如演武大橋觀景平臺,、brt快速公交工程、空中自行車道等等,，與我們生活相關(guān)的市政工程到處都留下了市政員工的汗水和足跡,。這讓我們深深的感受到作為公司一員的自豪，見證了發(fā)展歷程也體會到公司創(chuàng)造今日成績的艱辛,，對“敬業(yè),、務(wù)實、高效,、擔(dān)當(dāng)”這八個字有了更深的理解,，對于打造美麗、宜居,、幸福家園的使命感更加強烈,。

第二是專業(yè)方面的受益。李老師詳細(xì)的講述了公司代建工作的主要內(nèi)容,、建設(shè)領(lǐng)域各參建單位及其特點,、項目決策和準(zhǔn)備階段的管理，還有最重要的是基本建設(shè)程序及審批流程,。陳桂鏡為我們講述了項目建設(shè)過程管理及收尾階段的各項重要工作,。魏小前老師為我們講述了安全和質(zhì)量管理的重要性。王亞根主任關(guān)于招標(biāo)工作及合同管理的課程也讓我們受益匪淺,。幾位老師用心準(zhǔn)備的詳細(xì)內(nèi)容加上豐富的經(jīng)驗和各種典型案例,，讓我們對代建工作有了更清晰理解，如撥云見日,，豁然開朗,，也讓我們在日后的工作中少走彎路，更好的完成各項工作,。

最后是在職業(yè)化素養(yǎng)方面的提升,。曹俊老師教會我們面對壓力的管理技巧，對我們提高工作效率,，緩解工作壓力有很大的幫助,。王書記的《職場禮儀》課程讓我們在職場人際關(guān)系的處理方面有了很大的收獲。吳學(xué)良書記結(jié)合身邊的真實案例,、教育視頻的廉政教育更是當(dāng)頭棒喝,，提醒我們廉潔的重要性。陳智強總經(jīng)理和吳學(xué)良書記都對我們?nèi)蘸蠊ぷ魈岢隽艘螅鲃訉W(xué)習(xí),、愛崗敬業(yè),、勇于擔(dān)當(dāng)、善于溝通,、注重細(xì)節(jié),、有團隊意識，凡事要“公心,、用心,、進取心、平常心”,，要努力打造“敬業(yè),、務(wù)實、高效,、擔(dān)當(dāng)”的“市政鐵軍”精神。

此次培訓(xùn)收獲豐碩,，全面了解公司后,，對自己的定位和要求也逐漸清晰起來，尤其是當(dāng)前需要做好的幾件事情：

一,、加強學(xué)習(xí),，提高業(yè)務(wù)水平。公司的代建工作幾乎是全領(lǐng)域覆蓋,，包括路橋,、房建、市政公用,、海洋,、港工、水利,、園林綠化,，質(zhì)量安全部要進行工程的質(zhì)量、安全體系進行管理,，這就要求我不斷學(xué)習(xí),，豐富各方面的知識，以滿足工作的需要,，提高自身的能力,。

二、融入公司文化,，參與團隊合作,。必須具備團隊精神，既要做好自己的業(yè)務(wù)，也要關(guān)心周圍同事與此相關(guān)的工作,，加強與領(lǐng)導(dǎo),、同事的溝通，加強團隊意識,。

通過幾天的培訓(xùn),，我對開發(fā)公司的了解更加深入，讓我感受到公司發(fā)展歷史中市政員工的勤勞和智慧,，這里凝結(jié)著極強的榮譽感,、責(zé)任感和歸屬感。很榮幸能夠融入到這個充滿生機,、充滿挑戰(zhàn)的大家庭中,，我會努力來提高自身的能力，實現(xiàn)自己的價值,，用優(yōu)秀的工作業(yè)績來為公司的發(fā)展作出自己的貢獻,。