人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會覺得范文很難寫？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

公司員工檢討書自我反省篇一

尊敬的xxx：

月日，在會議上,，正當在臺上講話時,，我不僅沒有認真聆聽和領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)講話精神，卻在下面偷偷看報紙,，并被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn),。幾天來，我認真反思,，深刻自剖,，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討,，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

通過這件事,，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求,，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果,。經(jīng)過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析,。記得剛上班的時候,，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度,，從而努力完成各項工作,。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道,，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和幫助在使我感到溫暖的同時,，也慢慢開始放松了對自己的要求,，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。因此,，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,。

同時,，在這件事中，我還感到,，自己在工作責任心上仍就非常欠缺,。眾所周知，開會和領(lǐng)導(dǎo)講話是布置和安排指導(dǎo)工作的途徑,，也是各部門各單位開展工作的一個重要思想方針的獲得渠道,。就是在這樣重要的場合下，我卻看起了報紙,，這充分說明,，我從思想上沒有把會議和領(lǐng)導(dǎo)講話重視起來，這也說明,，我對自己的工作沒有足夠的責任心,，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力,。在自己的思想中,，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想。現(xiàn)在,，我深深感到,，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭,，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn),，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么,，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此,，通過這件事，在深感痛心的同時,，我也感到了幸運,，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上,，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折,。所以，在此,，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

此外,，我也看到了這件事的惡劣影響,，如果在各個會議上，大家都像我一樣自由散漫,，漫不經(jīng)心,，那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好,，并且把工作做好呢,。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念,，為所欲為的不良風(fēng)氣,，我們工作的提高將無從談起。因此,，這件事的后果是嚴重的,，影響是惡劣的。

發(fā)生這件事后,，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯,。因此，我不請求領(lǐng)導(dǎo)對我寬恕，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴從重處分我,，我都不會有任何意見,。同時，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機會,，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領(lǐng)導(dǎo)相信我,。

事發(fā)于xxx市局財務(wù)科在財務(wù)清查工作中,，發(fā)現(xiàn)一份被涂改了罰沒款數(shù)額的《行政處罰決定書》。經(jīng)核實,，我是該處罰決定書對應(yīng)案件(xxx非法經(jīng)營案)的承辦人之一,，同時也就是該份處罰決定書的涂改者。

經(jīng)核實,，xxx一案依法經(jīng)審批的案件文書所記載的罰沒款合計數(shù)額都是3500元;依法送達當事人的案件文書(包括《處罰決定書》和《處罰告知書》)上所記載的罰沒款合計數(shù)額都是3500元人民幣,，但當事人實際才繳納了3000元人民幣的罰款，因此財務(wù)人員向當事人開具的罰沒票據(jù)記載的也是3000元人民幣的罰沒數(shù)額,。同時,，工商所財務(wù)人員通常都要求案件承辦人在結(jié)算罰沒票據(jù)時，要提供一份相應(yīng)的《行政處罰決定書》送分局財務(wù)室備案,。在xxxx一案結(jié)算罰沒票據(jù)時,，作為承辦人,，我向財務(wù)人員提供了一份該案的《行政處罰決定書》,，財務(wù)人員發(fā)現(xiàn)該份《處罰決定書》上記載的罰沒款合計數(shù)額是3500元人民幣，與向當事人開具的罰沒票據(jù)上記載的3000元人民幣,，在數(shù)額上有出入,，便提醒我進行核對。我本人在未經(jīng)認真核實的情況下,，就簡單盲目地認為數(shù)額上有出入是因為校對失誤引起的,，加之法律意識淡薄，便又盲目地以罰沒票據(jù)上記載的3000元數(shù)額為標準,，順手將該份《行政處罰決定書》上原本所記載的罰沒款合計數(shù)額3500元人民幣用水筆涂改為3000元人民幣,，導(dǎo)致了該份行政處罰決定書出現(xiàn)嚴重瑕疵，造成極其不良的后果,。

古人常說,，“行有不得，反求諸己”,，但一開始,，我并未能及時地進行自我反省。古人又說，“君子務(wù)本,、本立而道生”,，因此，在自我反省的過程中,，一定要把犯錯誤的根本原因找出來,，若是找不到根本原因所在，敷衍了事,，于事無補,，將來還會犯更多更嚴重的錯誤?；谖蚝?，歸結(jié)原因如下：

1、責任心不強,，工作作風(fēng)不深入,，不踏實。作為一名執(zhí)法人員,，不論有多少理由,，都應(yīng)端正執(zhí)法辦案的態(tài)度、嚴格執(zhí)法辦案的程序,，全面準確地掌握案件情況,，確保事實無誤、程序無誤;對同事提出的疑問,，更應(yīng)認真核實,、查對。同時,，更是要增強自身的法律意識,，切忌工作上的隨意性。有一句法的格言說到“魔鬼出于細節(jié)”,。

2,、事發(fā)后，不能心平氣和地面對錯誤,，有逃避的心理,。一開始，就想著把很多問題推給別人,，而不能立刻想著先從自己身上找原因,。為什么不能心平氣和呢，因為是“齷齪的面子”在作怪：覺得自己讀了那么多年書,，起碼也是個正宗本科學(xué)歷,，心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯誤的”的觀念,，一旦犯錯誤就是對自己的否定，本科生這張招牌掛起來就不那么光彩了,。因此,，一開始，還不能接受領(lǐng)導(dǎo)的“棒喝”法門,，把問題東推西推,，想牽強附會到別人身上，還強裝出一副“此事與己無干”的樣子,，對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析!每每想起當時的嘴臉,，心中甚是羞愧。

通過這件事,，我重新反思了自己讀書學(xué)習(xí),、做人、做事的態(tài)度,，感悟到：

1,、“一個人一生最重要的是做事做人的能力。做人要專注,，做事也要專注,。做事不專心，一定無法把事情做得圓滿,，無法清楚地掌握細節(jié),。學(xué)習(xí)就在做人、做事的點點滴滴中,。經(jīng)典絕不是在書本里,，而是在做人、做事的點滴中,?！皩W(xué)如逆水行舟,，不進則退”,，讀了那么多的書，假如不融會貫通,，不與生活結(jié)合,，就很難有喜悅，就是古人所講的「學(xué)而時習(xí)之,，不亦樂乎,。”

2,、“學(xué)習(xí)最重要的境界是體悟,。如果學(xué)習(xí)中不能體悟,，那只是“記問之學(xué)”，就好像人吃了東西沒有消化,，對身體當然就沒有幫助,，甚至還有害處?！弊罱?，聽到一個講座，講座里舉了一個例子,，說某人畢業(yè)于某個研究所,，有一天，母親叫他處理點家事,，他做完以后,，母親檢查后覺得他做得不是很好，就說：“兒子,，你怎么連這點小事也做不好?你怎么這么笨,。”那人聽后,，馬上臉孔變得非常兇惡,，然后接著母親說了一句話：“我都念到研究所了，你還罵我笨!研究所給了他什么?有沒有給他人生的智慧,，待人,、處世、接物的智慧?只是給了他傲慢,，給了他不受教,。這點小事沒辦好，恰恰是學(xué)習(xí)的機會,，但他并沒有把握這個機會,，反而對母親的指責和批評很不能接受。事物都有一體兩面,，不往好處發(fā)展,，就會自然地向壞處發(fā)展聽完講座，再想想自己,，也甚是慚愧!

總之,，我的行為給單位帶來了不好的影響，做出這樣的行為,，我的心情非常沉重和羞愧,。“人非圣賢,，孰能無過”,，我也會努力成長為一個理智的人,，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學(xué)到智慧,，不再單純地懊悔,。“經(jīng)師易得,，人師難求”,，我真心感謝領(lǐng)導(dǎo)的教誨，希望在今后的成長過程中,，能從你們身上學(xué)得到更多的“智慧”,，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激!

檢討人：xxx,。

公司員工檢討書自我反省篇二

尊敬的

領(lǐng)導(dǎo)

12月16 日晚10點,，在 辦公室加班時，我將17日到提前簽了,，被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn),。我認真反思，深刻自剖,，為自己的行為感到深深地愧疚和不安,，在此，我謹向各位領(lǐng)導(dǎo),、同志做出深刻檢討,，并將我的思想反思結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,，但同時也是長期以來對自己放松要求,，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。經(jīng)過反思,，我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析,。剛上班的時候，我對自己的要求比較高,，時時處處也都能遵守單位的相關(guān)規(guī)章制度,，從而努力的完成各項工作。但近年來,，由于對本職工作逐漸熟悉,，進入常態(tài),，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和幫助在使我感到溫暖 的同時,，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得不錯了,。因此,，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,。

現(xiàn)在,，我深深感到，這是一個非常危險的傾向,，也是一個極其重要的苗頭,，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省,，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么，后果是極其嚴重的,，甚至都無法想象工作中會發(fā)生怎樣的失誤,。因此，通過這件事,，我在深感痛心的同時,，也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時,，這在我今后的人生成長道路上,，是一次深刻的教訓(xùn)。所以,，在此,，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也發(fā)自內(nèi)心的感謝,。

此外,，我也看到了這件事的惡劣影響，如果大家都像我一樣,，怎么能及時把工作落實好呢,？同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念,，為所欲為的不良風(fēng)氣,，我們工作的提高將無從談起。因此,，這件事的后果是嚴重的,，影響是惡劣的。

發(fā)生這件事后,，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯,。因此，我不請求領(lǐng)導(dǎo)對我寬恕,，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從處分我,，我都不會有任何意見,。同時，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機會,，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,，以加倍努力的工作態(tài)度來為我們單位的工作做出積極的貢獻，請領(lǐng)導(dǎo)相信我,。

檢討人：

日期：

公司員工檢討書自我反省篇三

領(lǐng)導(dǎo)你們好,！

非常感謝在座的每一位給我這次機會，在次與大家進行一次坦誠的溝通和交流,，從態(tài)度上,，思想上，行動上作深刻的反省和檢討,。

進公司到現(xiàn)在已經(jīng)快1年了,，我也成長了不少，一直以來我的性格溫和但有點內(nèi)向,，不善言辭,。平時和同事在一塊言語少，和師傅,，班長溝通交流的更少,，因此在工作中碰到一些不懂的問題不敢向師傅和同事請教，由于經(jīng)驗不足,，加上自己不去主動尋求幫助,，虛心向人請教，為了逃避問題,，車廢了零件就亂找料子偷工減料,，被師傅發(fā)現(xiàn)后及時給了我批評和指導(dǎo)，我一定要以此為戒,，端正自己的態(tài)度,，犯了錯一定要勇于承擔責任，絕不犯同樣的錯誤,。在此我要真心感謝我的師傅給我的教導(dǎo)和包容,，沒有她的支持和指導(dǎo)我就不會有今天這么幸運了。

不管是在工作還是在生活中,，我一直都忽視了團隊協(xié)作精神和與人溝通交流的重要性,。一直以來與同事之間的關(guān)系處理不融洽，并且與我的領(lǐng)導(dǎo)之間也缺乏很好的溝通交流,，導(dǎo)致自己在公司處于一個孤立無援的被動局面,，那段時間，心情是極度壓抑的，很擔心,，很著急,，很彷徨,，開始變得消沉,，情緒波動大，頂撞班長,，惹師傅生氣,，經(jīng)常遲到或早退，不按時加班,，和同事之間沒有共同語言,，所有這些惡劣態(tài)度是因為我內(nèi)心深處極度的擔心和不安。說實在話,，我不想生活在那種被人孤立的沒有歸屬感的生活,，從今天開始我一定要以積極地心態(tài)，努力勤奮的工作,，盡快的融入到這個溫暖的大家庭中,，和同事友好相處，熱心的幫助他人,，經(jīng)常與領(lǐng)導(dǎo)主動而坦誠的交流,，在工作中不停的學(xué)習(xí)完善自己，在生活中快樂的感染自己也感染身邊的每個人,。

今天站在這里,，我心里百感交集，很激動,，在此我感謝大家給我改過自新的機會,，古人說，知錯能改善莫大焉,，犯了錯誤并不可怕,，怕的是一錯再錯，而貴在有勇于改錯的決心和意志,，我一直都相信,，也對自己有信心我會成為公司一名優(yōu)秀的成員。我的檢討完畢,。非常感謝大家,！謝謝！

檢討人：***,。

公司員工檢討書自我反省篇四

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

20xx年4月23日上午,，本人在參加公司舉行的周例會上與公司工程部副經(jīng)理江國語因誤解發(fā)生了一些爭執(zhí)。爭執(zhí)內(nèi)容大致是本人聽到同事間流言讓我對江經(jīng)理產(chǎn)生了一些誤會，其間本人語言表達方法不當,，因而發(fā)生爭吵,，導(dǎo)致會議一度中斷。

此后經(jīng)過公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的思想開導(dǎo),，本人作了深刻的反思和自剖,，我為自己的行為感到了深深地愧疚和不安。這幾天來我也進行長時間的反思,。俗話說："眼見為實,，耳聽為虛"，我不該輕信同事間的傳言,，從而對江經(jīng)理記恨在心,；我不該置公司領(lǐng)導(dǎo)人的威信于不顧，置公司規(guī)定的原則于不顧,，在會上與江經(jīng)理發(fā)生爭吵,。我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首。

此時此刻,，我只能懷著無比悔恨的心情,，由于我個人的種種原因，對公司形象造成很大影響,。想到這里,，我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運,，感到自己覺醒得及時,，這在我今后人生道路上無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。在此,，我向公司領(lǐng)導(dǎo)做出深刻的檢討,，懇請公司領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意并給我一次改過自新的機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,。今后的工作中我將以加倍的努力來彌補我的過失和錯誤,，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。

通過這次事件,，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的教誨和幫助,，同時也從領(lǐng)導(dǎo)身上學(xué)到更多的智慧，我保證以后不會在出現(xiàn)類似的錯誤,，如有在犯,，請領(lǐng)導(dǎo)重罰。最后,，我希望公司全體同事以我為反面材料,，對照自己,，檢查自己，爭做優(yōu)秀員工,。

一葉可知秋,，一事可成鏡。

我將以此事作為一面明鏡,，以明鏡為鑒,，時時自照。

檢討人：xx

20xx年4月28日

公司員工檢討書自我反省篇五

雖說平時都有一些違紀的行為,，但是被領(lǐng)導(dǎo)逮個正著那還是要好好寫,。

檢討書,。

來征求原諒,，否則領(lǐng)導(dǎo)一發(fā)火那工資不就得扣個精光了。不會寫員工檢討書怎么辦?下面是本站小編給大家整理的一些關(guān)于公司員工檢討的模板,，希望對大家有用,。

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

作為一名武警執(zhí)勤哨位工作人員，我在執(zhí)勤時候玩手機犯了嚴重的工作違紀問題,。在此針對我的錯誤做出反省與檢討,，以最大程度的挖掘錯誤根源，細究我個人錯誤責任,，爭取能夠有效改正錯誤,，重新恢復(fù)良好工作作風(fēng)。

首先,，我要陳述一下錯誤的具體情況：當天下午,，我剛上執(zhí)勤哨位兩小時左右以后，當時我見周圍沒有進入大門的來客,，于是便掏出手機就玩起了游戲,，大致事情就是這樣子。

現(xiàn)如今,，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的嚴肅批評,，提高了我對于自身這個錯誤的覺悟。我充分得意識到了錯誤的嚴重性,，作為一名武警部隊的執(zhí)勤哨兵,，站在門崗上就是在某種層面上代表著武警部隊形象。武警部隊是怎么樣的一只部隊呢?那是一只保護群眾生命財產(chǎn)安全強而有力的力量,，武警的形象應(yīng)該是堅而有力,、無堅不摧、勇猛向前,，作為武警部隊門前哨崗我就應(yīng)該在自身工作上體現(xiàn)出這一份形象,。而我卻在執(zhí)勤期間玩手機，這手機是什么玩意呢?這些個智能手機盡管是一些通信高科技產(chǎn)品，帶有一些趣味游戲,，可是里面還充斥著大量無聊,、無意義、無趣,、嬉笑小兒科的糟粕信息啊,。因此手機可以在一定程度上被視為一種游戲機，那么我作為武警執(zhí)勤哨兵在崗位執(zhí)勤時候手持“游戲機”(完全可以想象一下,，那副情景是多么令人不知所然),，這是一個什么樣的性質(zhì)呢?——經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)點撥，確實令我豁然開朗,，不經(jīng)意間我有了哭泣的沖動,，還是領(lǐng)導(dǎo)您說的是。

總而言之,，一名武警哨兵倘若執(zhí)勤當中出現(xiàn)玩手機的形象,，那至少代表了這名哨兵多么薄弱的意志品質(zhì)呢?這是堅決不可取的。

這次錯誤以后,，我深感懊悔與愧疚,。我知道“年紀輕“、”剛剛踏上工作崗位”,、“思想覺悟素質(zhì)不高”,、“意志品質(zhì)薄弱”、“趕時髦親時尚”等諸多借口都顯得是那么幼稚與輕薄,。自己絕不能輕易得避過這次錯誤,，我自己都無法輕易繞過自己。我應(yīng)該從錯誤當中牢牢吸取教訓(xùn),。.

經(jīng)過這幾日徹夜的,、深刻的反省，我懷著嚴肅的心情,，認真得寫下了這篇檢討,。而我很清楚，一篇檢討書僅憑文字不能夠完全形容出我悔恨的心情,，檢討書也只是文字,，對于錯誤的改正并沒有真正務(wù)實的督促?？墒俏疫€是要寫,，這是為什么呢?因為我要向領(lǐng)導(dǎo)坦實得表達我的思想改正狀況，只有我思想上真正改正端正了,，今后才能強而有力的保證錯誤的完善改正,。

簽名：

時間：20xx年**月**日,。

尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：

在此本人滿懷愧疚與自責的心情遞交這份檢討書，以深刻反省自身由于情緒不好而毆打精神病患的嚴重錯誤,。

事情詳細經(jīng)過：7月1日由于我私人感情出現(xiàn)危機導(dǎo)致我情緒非常低落,，晚上九點我?guī)е涣记榫w進入科室值班。恰巧6床病患走動在科室內(nèi),，我百般勸說讓其回房就寢,，始終沒有能夠讓其正常回寢,。不僅如此,，病患又出現(xiàn)了大小便失禁的情況，我在做完清潔工作之后越想越氣就出手打了她幾下耳光,，直到把她打哭為止,。

事后經(jīng)過醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)批評教育，我深深得意識到了錯誤,。首先我違反了作為一名醫(yī)護工作者最起碼的職業(yè)道德,，就是不應(yīng)該攜帶情緒進入工作,。私人感情盡管出現(xiàn)了問題也與工作毫無關(guān)系,，在就崗之前就應(yīng)該把私人感情完全卸掉。我?guī)е涣记榫w就崗,，使得自身無法承受原本正常的護理工作,，遇到一點突發(fā)情況就產(chǎn)生了負面情緒導(dǎo)致沖動打罵病人。其次,，我對于崗位的心理塑練還不夠,。就崗之前，領(lǐng)導(dǎo)就一再強調(diào)心理塑練的問題,，要我們必須加強心理承受力,。此處遇到一點問題，我就出現(xiàn)情緒波動明顯暴露出了承受力的不足,。再有就是犯了逞強的一貫毛病,，在遭遇情緒波動時候沒有及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報而盲目上崗，如果及時匯報心理狀況,，不做逞強也能夠得到及時妥善的心理護理,，避免此類問題的出現(xiàn)。

總得來說,，通過這次錯誤讓我深刻警醒,，痛徹心扉，決心好好改進,，努力提高,，重新成為一名合格優(yōu)秀醫(yī)護工作者,。在此向領(lǐng)導(dǎo)保證如下：今后一定要端正思想，調(diào)整態(tài)度,，遇事不逞強,，有困難找領(lǐng)導(dǎo)，努力塑練工作素質(zhì),，以優(yōu)秀工作業(yè)績回報醫(yī)院回報領(lǐng)導(dǎo),。

簽名：

時間：20xx年**月**日。

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

事到如今,，錯誤經(jīng)您發(fā)現(xiàn),，我們受到了處罰問詢。經(jīng)過深刻反省,，我充分地認識到自身錯誤的嚴重性,。分析我的此次錯誤，我主要錯在了沒有足夠的工作思想覺悟,、沒有充分認清行為可能造成的嚴重后果,，礙于同事情面錯誤行駛，并且也暴露出我沒有足夠嚴謹,、規(guī)范的工作態(tài)度,。錯誤發(fā)生以后，我心有余悸,，始終覺得這個事情做錯了,。

認識到了這些問題，我深感內(nèi)疚與自責,。然而,，我清醒地意識到，錯誤已然發(fā)生,，過多自責無濟于事,。我必須在充分認清錯誤的基礎(chǔ)上，充分采取切實,、穩(wěn)妥的改正措施,，以求最大限度地避免今后此類錯誤的發(fā)生。

特此,，我向您做出保證：

1,，從今往后，我必須時刻保持高度工作思想覺悟,，堅決遵守單位工作各項,。

規(guī)章制度。

徹底杜絕此類違規(guī)操作行為,。

2,，充分吸取此次錯誤經(jīng)驗教訓(xùn),，以此為戒。并且穩(wěn)妥處理同事之間關(guān)系,，讓同事關(guān)系避免出現(xiàn)此類情面穩(wěn)妥,，讓同事關(guān)系朝著健康、謹慎,、積極的方向發(fā)展,。

3，今后努力認真工作,，不辜負您的關(guān)懷與厚望,。

簽名：

時間：20xx年**月**日。

公司員工檢討書自我反省篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

今天被領(lǐng)導(dǎo)嚴厲批評,，因為我工作不認真，因為我考慮問題不夠周全,，因為我專業(yè)知識不夠扎實,。工作已經(jīng)有三個月了，自己的不足慢慢浮現(xiàn),，好多事情自己想到了,，卻不去做，做了又不夠周全,；自己做事比較粗心,，又缺乏社會經(jīng)驗，工作經(jīng)驗,，所以很容易犯錯。我知道很多時候如果問題處理不周,，會引發(fā)很多后遺癥,，如浪費資源，影響公司形象,，影響自己的公眾形象,，又或者是導(dǎo)致人際關(guān)系緊張。所以今后自己要萬事小心,，不得魯莽行事,。

有些錯誤，可以修改,，有如橡皮擦鉛筆,，修補之后可以沒有痕跡；有些錯誤,，可以修改,，但有如手術(shù)后的疤痕,，修補之后會留下不可磨滅的痕跡；有些錯誤,，有如碎了的玻璃,，連修補的機會都沒有了。錯誤也是可以積累的,，一個環(huán)節(jié)出錯,，就如多米諾骨牌。錯了,，就要擔戴,，不能找借口，要找出解決問題的方法,，要總結(jié)錯誤的經(jīng)驗,。今天的批評是警醒的，我要自我檢討,。發(fā)揚打不死的蟑螂精神,，越挫越勇。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx,。

xxxx年x月xx日。

公司員工檢討書自我反省篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

很遺憾公司的規(guī)章制度上面已經(jīng)明確的表示了,，如果員工有特殊情況需要親自打電話到公司請假，經(jīng)過公司的批準之后才能休假,?？墒俏医裉爝€是違反了這個條例，所以特此給您寫這個檢討書向您解釋并澄清之所以犯這個錯誤的原因,。

今天之所以沒來上班,，主要是因為自己突然感冒很嚴重，所以早上起床之后發(fā)現(xiàn)自己根本不能勝任今天的工作,，所以在迷迷糊糊中給公司的上級主管發(fā)了信息,，說明了自己因為感冒發(fā)燒不能去公司的原因，之后看他一直沒有給我發(fā)信息,，所以就又給他打了個電話,，可是電話也沒能接通，就以為他是有事在忙所以打算隔一段時間之后再給他打電話請假,。但是因為自己吃了點藥,，腦袋有點昏昏沉沉便睡著了，等到我起來的時候,，才看到當天主管也請假了的事情,，當即立馬給您打了電話,，雖說您已經(jīng)原諒了我，并且跟我說過下不為例,，但是我還是需要跟您解釋一下這件事,，總的來說，這件事雖不是個很意外的事情,，但也不是個必然事件,。但是畢竟犯錯誤，違反公司紀律的是我,，所以我有必要也一定要向您做出檢討,。

事情的緣由大概就是這樣子，希望您能夠有所了解并能夠諒解,，在我返回公司上班之后,，我會主動去您辦公室向您道歉，并再次征得您的原諒,，其次,，我認為這次這個錯誤，也證實了我自己對待公司的規(guī)章制度,，對待上班的紀律不夠嚴謹,，不夠尊重，而且還表明了自己對緊急事件的處理方式不夠熟練,，不夠好,。我知道沒有請假就不來公司上班是一件很不好的事情，不僅影響了公司,，還耽誤了自己這一天的工作,，公司是個大集體，是個團隊,，我們每個人都是不可缺乏的一部分,，所以每一天突然臨時少一個是很不好的事情，這樣會影響公司所有同事這一天的日常工作,，而且我這樣沒有得到領(lǐng)導(dǎo)批準的請假算是曠工，算是藐視公司的紀律,。但是請您相信,，我絕不是有意而為之，實在是因為事發(fā)突然,，一下子慌了神不知如何是好,。

但是有了這一次的慘痛的教訓(xùn)之后，我相信自己以后一定能夠成長,，能夠更加的遵守公司的制度,，不會再讓這種錯誤再一次發(fā)生,，當然，在我返回公司的時候,，我將把我的醫(yī)院檢查報告單上交給人事,，并對此寫出對這件事的前因后果的說明書，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠從輕處理,。再次抱歉,。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

公司員工檢討書自我反省篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

經(jīng)過這次季度的績效考核,，我深感愧疚,。幾天來，我認真深思寫下工作檢討書,，深入自剖,，為本人的行為感到了深深地愧疚和不安，在此,，我謹向各位指導(dǎo)做出深入反省,，并將我?guī)滋靵淼乃枷肷钏冀Y(jié)果向指導(dǎo)匯報如下：我懇求指導(dǎo)再給我一次時機，使我能夠經(jīng)過本人的行動來表示本人的覺悟,，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的奉獻,，請指導(dǎo)置信我。

同時,，在這件事中,，我還感到，本人在工作義務(wù)心上仍就十分欠缺,。假如不是指導(dǎo)的注重,，并請求本人深入反省，而聽任本人繼續(xù)縱容和開展,，那么,，結(jié)果是極端嚴重的，以至都無法想象會發(fā)作怎樣的工作欠缺,。因而,，經(jīng)過這件事，在深感痛心的同時,，我也感到了僥幸,，感到了本人覺悟的及時，這在我今后的人生生長道路上,，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)機,。所以，在此，我在向指導(dǎo)做出反省的同時,，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感激,。

此外，我也看到了這件事的不良影響,，可能我有些自在散漫,，掉以輕心，那怎樣能及時把工作_貫徹好,、落實好,，并且把工作做好呢。同時,，假如在我們這個集體中構(gòu)成了這種目無組織紀律觀念,，隨心所欲的不良習(xí)尚，我們工作的進步將無從談起,。因而,，這件事的結(jié)果是嚴重的，影響是惡劣的,。經(jīng)過這件事,，我感到這固然是一件尋常的事情，但同時也是長期以來對本人放松請求,，工作作風(fēng)松散的必然結(jié)果,。

經(jīng)過幾天的深思，我對本人這些年的工作生長閱歷停止了細致回想和剖析,。記得剛上班的時分,，我對本人的請求還是比擬高的，時時處處也都能恪守相關(guān)規(guī)章制度,，從而努力完成各項工作,。但近年來，由于工作逐步走上了軌道,，而本人對單位的一切也比擬熟習(xí)了,，特別是指導(dǎo)對我的關(guān)心和協(xié)助在使我感到暖和的同時，也漸漸開端放松了對本人的請求,，反而以為本人曾經(jīng)做得很好了,。因而，這次發(fā)作的事使我不只感到是本人的羞恥,，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷!

此致

敬禮

檢討人：__

20xx年xx月xx日

公司員工檢討書自我反省篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

在上班期間我沒有守在自己的崗位上,，反而隨意串崗，到同事崗位上聊天，這很不負責任,。我也深知這樣做不對,，我以后不會隨意串崗。一定會呆在自己的崗位上認真工作,。

因為工作任務(wù)不重,，我很快就完成了自己的任務(wù)，閑來沒事,，就像和同事聊天,，于是我離開自己崗位，我當時也沒有多想,，覺得工作已經(jīng)完成,，離開崗位也沒有什么大問題，所以就隨性離開了自己的崗位,。在公司我們每個人都需要在自己的崗位上工作,，因為我們工作任務(wù)不同，需要完成的工作量大,，但我卻沒有認清這一點,，只想著做簡單的事情，完成一些任務(wù)就好,，從來就不考慮自己是不是違反了公司的紀律,。

我缺乏責任感，同時也不尊重其他同事,，在其他同事忙碌的時候,，還打擾他們工作，給他們增加了很多的工作壓力,，而且也會影響到自己的工作,，上班期間，我應(yīng)該認真對待,。不敢隨意怠慢工作隨意串崗,，我一定會牢牢的記住自己的工作責任，不會犯相同的錯誤了,。

串崗不是一個好習(xí)慣,，這樣做不利于公司的發(fā)展，影響不好,。我作為公司的一員,，我有責任服從公司的安排，這次犯錯嚴重違反了公司的紀律,，上班期間做錯了事情,，犯了重大錯誤已經(jīng)讓我明白了我需要及時彌補自己的錯誤,。以后絕對不敢在隨意串崗。

上班期間,，不管自己工作是不是已經(jīng)完成,，我都不會在串崗，不給其他同事找麻煩,，也不敢隨意的浪費時間,，如果完成了我就會計劃做好接下來的工作，積極開展相應(yīng)的其他工作安排,。不會偷懶,，更不會擾亂工作紀律，對于犯下的錯,，我認錯,，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠原諒，畢竟我也不是有意為之,，只是一時疏忽,，下次一定不會串崗，一定遵守紀律,。

我會認真反省自身,，以后保證不串崗，如果有其他同事串崗我也會及時的制止,，畢竟我已經(jīng)犯了錯,，就不會讓其他同事犯與我相同的錯誤。每個人都必須要為自己的工作負責,，我也會做好自己的事情,。領(lǐng)導(dǎo)親自批評我，我也不敢在違反,，我以后一定嚴格遵守公司的紀律,，做好自己的工作，少犯錯,。認真負責的完成當天的工作任務(wù),。

身為公司一員我會做好自己的工作，哪怕早已經(jīng)做好了工作,，也不會在任性,，更不敢再次違反公司的規(guī)定，我會做好自己的工作,，保證不犯在串崗,。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

公司員工檢討書自我反省篇十

今天我懷著萬分愧疚及懊悔給您寫下這份檢討書以向您表示我對叫人打架這種惡劣行為深痛惡絕及決心,。

今天下午我和xx發(fā)生了口角,由于一時沖動我把xx打傷了事后想想這次打架我有很大責任我不應(yīng)該他先挑釁我而失去控制讓沖動控制我理智;我也不應(yīng)該想當然認為武力才是解決同事間矛盾最佳方法,。

早在剛踏進這個工廠時候您就已經(jīng)三令五申一再強調(diào)：全廠同事有了矛盾解決不了可以找我絕對不可以叫人不可以摻雜社會成分其實領(lǐng)導(dǎo)你反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳嚴肅認真表情猶在眼前我深為震撼也已經(jīng)深刻認識到此事重要性于是我一再告訴要把此事當成頭等大事來抓辜負領(lǐng)導(dǎo)對一片苦心,。

而語言上遲緩思想上麻痹更是有我身上體現(xiàn)無疑然而正如高爾基說過那樣-——當你把一件是看得十分重要時候磨難和失敗就接踵而來了我知道這次我犯了不可饒恕錯誤這些小階級主義錯誤讓我脫離了領(lǐng)導(dǎo)你教導(dǎo)以及傷害了你和同事對我所寄托希望至此事之后我保證以后絕不會再有這種事情發(fā)生。

我要通過這次事件提高我思想認識強化責任措施我有決心,、有信心改正!

敬愛的xx領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

今天,，我懷著萬分的愧疚及懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對叫人打架這種惡劣行為的深痛惡絕及決心,。

今天下午，我和xx發(fā)生了口角,，由于一時沖動,，我把xx打傷了，事后想想,，這次打架我有很大的責任,，我不應(yīng)該因為他先挑釁我而失去控制，讓沖動控制我的理智;我也不應(yīng)該想當然的`認為武力才是解決同事間矛盾的最佳方法,。

早在我們剛踏進這個工廠的時候,，您就已經(jīng)三令五申，一再強調(diào)：全廠同事有了矛盾,，自己解決不了可以找我,，絕對不可以叫人，不可以摻雜社會成分,。其實,，領(lǐng)導(dǎo)你的反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前,，我深為震撼,，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓,，不能辜負領(lǐng)導(dǎo)對我們的一片苦心,。

而語言上的遲緩，思想上的麻痹更是有我身上體現(xiàn)無疑,。然而,，正如高爾基說過的那樣-——當你把一件是看得十分重要的時候，磨難和失敗就接踵而來了,。我知道這次我犯了不可饒恕的錯誤,，這些小階級主義的錯誤讓我脫離了領(lǐng)導(dǎo)你的教導(dǎo)以及傷害了你和同事對我所寄托的希望。至此事之后,，我保證以后絕不會再有這種事情發(fā)生,。

我要通過這次事件，提高我的思想認識,，強化責任措施,。我有決心,、有信心改正!

這次事件引起了不小的負面影響，我覺得我得就造成的不良反響向老師和同學(xué)道歉,，最主要的,，我要對被我打傷的xx同事說聲對不起。希望別的同事以后不要犯這樣的類似錯誤,，雖然一時痛快,，但是失去了一個朋友，多了一個“敵人”,。如果可能,，我希望和xx同事重新做朋友。

檢討人：xxx

xxxx年xx月xx日

公司員工檢討書自我反省篇十一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我是公司xx部門的xx員工,，這是我第一次給您寫檢討，我相信這也會是我最后一次給您寫檢討,。因為在這次犯了這次錯后,，我回家已經(jīng)反省了一個星期左右，在我深深的檢討自己之后,，我決心再也不能放和這次一樣的錯誤了,。并且在以后的工作中我只能做到加倍努力，加倍認真的對待工作上的事,，才能讓我對這件事情少一點愧疚,，也算是為了彌補我這次犯的錯而做的保證吧。希望您領(lǐng)導(dǎo)給我一次改過自新的機會,，讓我好好的彌補這次的過失,。

在上個星期的早會上，在其他員工正在做著它辛苦準備了很久的工作總結(jié)的時候,，我卻在地下心安理得的玩手機,。我為此事件，向一直信任我培養(yǎng)我的公司領(lǐng)導(dǎo)道歉,，向一直和我交心幫助我的公司同事道歉,。我不應(yīng)該不尊重他的用心準備了這么久的工作成果，我不但沒有鼓勵他,，還不虛心學(xué)習(xí)他人總結(jié)的工作經(jīng)歷和方法,。這是我的損失，也是我作為一個公司同事,、作為一個朋友沒能做到位的地方,；我不應(yīng)該違法公司規(guī)定，在開會的時候玩手機,，更不應(yīng)該給其他員工樹立不好的榜樣,。

所以從這次的錯誤中,，就可以反映出來我的工作態(tài)度還不夠端正，我的工作熱情還不夠飽滿,，我的思想意識還不夠成熟,。說明我沒有把公司規(guī)定放在心上，如果放在了心上,，我就會時刻記住不能在開會的過程中玩手機,。所以在這點上我要改正，把公司員工手冊,、公司員工注意事項,、公司員工守則都通通抄寫一片，不僅要記在心里,，還要刻在腦海里。時刻提醒自己,，做到以后不再犯里面的任何一條,。

關(guān)于工作態(tài)度不夠端正，可能是因為我這陣子在xx項目上取得了一些成就,，我就沾沾自喜,，我就開始膨脹自滿起來，甚至還在開會的時候玩起手機來,，這也是員工的一大忌,。所以我要端正我的工作態(tài)度，在以后不管取得多大的工作成就都不能夠像現(xiàn)在這樣,，而是要時刻保持一個虛心請假的心,，保持一個積極進取的心。

我向領(lǐng)導(dǎo)保證,，我以后一定會認真對待每一項工作,，認真開好每一次會議，不管它是大型的,，還是小型的,，我都會積極參加，并在會議過程中做到認真記錄,。這不僅僅是一個工作態(tài)度的體現(xiàn),，它還能讓我在會議中學(xué)到很多東西。所以這兩全其美的事情我為什么不去做到它,。

此致

敬禮,！

檢討人：xx。

20xx年xx月xx日,。

公司員工檢討書自我反省篇十二

親愛的組織,，親愛的領(lǐng)導(dǎo)：

公元20xx年xx月xx日,，我沒能按照公司規(guī)定的時間(早晨9點15分前)趕到公司，拋除一切所謂的客觀原因諸如家住的太遠,、身體不適,、公共汽車時間不好掌握等等，我個人認為這是主觀上長期以來在我頭腦中形成的嚴重資產(chǎn)階級自由化思潮極端泛濫的結(jié)果,，這種不良思潮泛濫的最直接表現(xiàn)就是自由散漫,，把個人的困難凌駕于公司組織原則之上，置廣大公司員工的集體利益于不顧,，置公司領(lǐng)導(dǎo)班子的威信尊嚴于不顧;置我們公司的企業(yè)文化宗旨于不顧;自私自利,、自我放縱、丟棄原則,、利欲熏心……我對我個人所犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首,，感到無比遺憾，感到非?？蓯u,，感到無以復(fù)加的后悔與悲痛。

此時此刻,，我流著眼淚,，帶著無比悔恨的心情，默默地想：我個人的這次錯誤,，與其說是錯誤,，不如說是罪行。是的,，我是在犯罪啊!如果公司每位員工都像我一樣遲到那么幾小時,，全體員工加起來就會遲到好幾十個小時，我們一天的工作就不要干了,。如果我們每天都這樣,，那我們一年的工作也就不要干了,。如果我們每年都這樣,，公司也就會從地球上消失，這是多么嚴重而可怕的后果啊!由于我個人遲到那么幾十分鐘,，就有可能導(dǎo)致全體公司員工丟掉飯碗,，就有可能導(dǎo)致一個好端端的很有希望的公司垮臺,，想到這里，我的心在流血,，也逾發(fā)為自己所犯下的嚴重罪行感到追悔莫及,。

親愛的組織，親愛的領(lǐng)導(dǎo)，我現(xiàn)在已經(jīng)從內(nèi)心深處深刻認識到：我所犯的錯誤是巨大的,，后果是嚴重的,，教訓(xùn)是深刻的，代價是慘重的!為了嚴肅法紀,，殺一儆百,，也為了讓公司廣大員工從此不要再走我的老路犯下如我一樣的罪行，我衷心懇請公司領(lǐng)導(dǎo)考慮對我進行嚴厲的懲處--罰我在家閉關(guān)思過15天并給予口頭警告的紀律處分!唯有如此,，才能夠真正做到執(zhí)法公平,，同時，也可以達到懲前毖后治病救人的崇高目的,。

檢討人:

日期:

公司員工檢討書自我反省篇十三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人是飲料課的xxx,，今天中午未安排好員工吃飯時間，導(dǎo)致員工同一批吃飯,，造成區(qū)域漏崗,，而員工吃飯時間嚴重超時，未做到督促作用,，身為xx課的組長,，本應(yīng)該起到輔助該課主管的作用，卻因細節(jié)沒注意到,，發(fā)生了這種不應(yīng)該發(fā)生的錯誤，通過這件事情讓我認識到我在日常工作中還有很多不足的地方,，因平時跟員工關(guān)系較好,，對于安排下去的工作很多都只是一個形式而已。

而員工有沒執(zhí)行到位都不在我關(guān)心的范圍之內(nèi),，每天只是做好自己的份內(nèi)事,，組長這個職位對我來說只是一個頭銜而已，其次可能在超市待久了,，有點老油條了,，自己上班的紀律也有點散漫，更加導(dǎo)致不能黑下臉去約束員工,，因此才有了今天這種錯誤的發(fā)生,，通過這件事情使我認識到作為一名組長，不是只要會補貨,，會整倉庫就行咯,，那只是一名最普通的員工都應(yīng)該會做的事。

作為一名組長,，他首先要有一定的自我約束的能力,，還要有較好的組織能力，領(lǐng)導(dǎo)能力，工作時間內(nèi)公私分明,，對于部門領(lǐng)導(dǎo)分配下來的工作認真執(zhí)行,，日常工作中為了做好自己的本職工作外，還要嚴格督促部門員工做好每天的日常工作認真遵守公司各項規(guī)章制度,，工作時間內(nèi)做到部門區(qū)域不缺崗,，漏崗，不聚眾聊天,，盡最大努力把工作做到最好,，也保證在今后工作中，不再犯同類錯誤,。

檢討人：xxx,。

20xx年xx月xx日。