人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,,寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,,也便于保存一份美好的回憶,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,,希望能夠幫助到大家,,我們一起來看一看吧,。
醫(yī)德醫(yī)風(fēng)自我評價(jià)篇一
本人在行醫(yī)過程中,,我始終牢記為人民服務(wù)是關(guān)健.其核心就是要尊重,、關(guān)心患者,營造出文明,、和諧的就醫(yī)環(huán)境,形成平等,相互理解的醫(yī)患關(guān)系,作為一名醫(yī)務(wù)人員,敬業(yè)精神至關(guān)重要,,敬業(yè)精神就是要忠于職守,熱愛本職工作,以病人為中心,全心為病人解除痛苦,。對工作精益求精,對患者極端負(fù)責(zé)。淡泊名利,關(guān)愛病人,甘于奉獻(xiàn),。
不論時代怎么變化,醫(yī)學(xué)如何進(jìn)步,救死扶傷,實(shí)行人道主義仍將是我們醫(yī)務(wù)人員終身奉行的最高準(zhǔn)則,也是我們要時刻銘記于心的行為的標(biāo)桿!
半年來,,本人認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實(shí)施辦法》、《廣東省醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評實(shí)施辦法》等內(nèi)容,,使我從思想上充分認(rèn)識到加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性,。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)是精神文明建設(shè)的重要組成部分,是建設(shè)有中國特色社會主義必不可少的精神支柱,。社區(qū)醫(yī)務(wù)人員是人民健康的守門人,,又是黨和政府聯(lián)系群眾的窗口,醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好與不好,,與廣大人民群眾密切相關(guān),,是關(guān)系到黨和政府威信的大事。
本人成為一名社區(qū)醫(yī)務(wù)人員后,,始終堅(jiān)持為轄區(qū)居民提供優(yōu)質(zhì),、方便、經(jīng)濟(jì)的醫(yī)療衛(wèi)生保健服務(wù),。在工作中,,要尊重患者、關(guān)心居民的健康,,營造出文明、和諧的醫(yī)民環(huán)境,。作為一名合格的社區(qū)醫(yī)務(wù)人員,,要忠于職守,熱愛本職工作,,以轄區(qū)居民為中心,,做居民健康的守門人,不怕苦不怕累,,為社區(qū)衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展而奮斗,。
作為一名社區(qū)醫(yī)務(wù)人員,工作是很繁瑣,、很辛苦的,,但只要找到自己生命的價(jià)值,就會體會到工作中的快樂,。不論時代怎么變化,,醫(yī)學(xué)如何進(jìn)步,,預(yù)防控制疾病的發(fā)生發(fā)展,救死扶傷,,實(shí)行人道主義仍將是我們社區(qū)醫(yī)務(wù)人員終身奉行的最高準(zhǔn)則,,也是我們要時刻銘記于心的行為的標(biāo)桿。
一,、忠于職守,,救死扶傷,有敬業(yè)精神,。
醫(yī)療職業(yè)不同于其它職業(yè),,醫(yī)療服務(wù)的對象是人,即有病人,,又有健康的人,,需要接觸和打交道的尚有病人的親屬、朋友及社會群體,,為某些人治病有時會涉及到方方面面,,因而醫(yī)務(wù)工作不僅關(guān)系到病人的生命安全,還涉及到千家萬戶的悲歡離合,,影響到社會的安定團(tuán)結(jié),。這就要求醫(yī)務(wù)人員要時刻想到病人的痛苦,理解親朋的企盼,,想到社會的需要,,在工作中嚴(yán)肅認(rèn)真,一絲不茍,,準(zhǔn)確無誤,,而不能弊衍塞責(zé)、馬虎從事,。
從醫(yī)初期,,我在一次值夜班時,遇到這樣一種情況,,一位住院的支氣管哮喘的患者病情突然加重,,他是一位聾啞人,難于溝通,,不知道他表達(dá)的是什么意思,,我簡單的處理了一下病情,以為病情會好轉(zhuǎn)的,,然而,,夜間病人突然死去了。這使我很震驚,?;叵肫饋?,病人的突然死亡,雖然與自己的醫(yī)療水平尚未處在初級階段及難于溝通有關(guān),,但主要還是自己缺少醫(yī)生的責(zé)任感,,沒有深入關(guān)切與觀察。自此,,我深深體會了古人講的“行醫(yī)如履薄冰,、如臨深淵”及我同現(xiàn)代醫(yī)學(xué)前輩張孝騫教授所說“病人把生命都交給了你,你還感到緊張嗎”這些話的深刻含義,。在以后的醫(yī)療工作中,,我經(jīng)常用這件事的教訓(xùn)檢查自己的一言一行,努力做到看病入微,、辯證得體,、嚴(yán)肅認(rèn)真、一絲不茍,,不斷培養(yǎng)敬業(yè)精神,,確立醫(yī)療職業(yè)道德在自己心靈中應(yīng)有的純潔地位。有一次,,在搶救一位于馬阿斯綜合癥病人時,,我守候在病人身邊,連續(xù)作戰(zhàn),,搶救24小時,,終于使這位先后4次心臟驟停的患者痊愈。
細(xì)菌,、精神及社會因素可以導(dǎo)致疾病,,病人求醫(yī)、醫(yī)務(wù)人員施醫(yī),,病人達(dá)到目的出院,,全身心投入社會工作,構(gòu)成了一個完整的社會互動過程,,這就是醫(yī)務(wù)工作的意義之所在。
二,、一視同仁,,平等待患,和諧醫(yī)患關(guān)系,。
新的醫(yī)學(xué)模式啟示我們,,對提高醫(yī)療質(zhì)量的措施,只依賴于提高醫(yī)療技術(shù)是不夠的,,還要有高度為人民服務(wù)的情感滲透與心理行為的輸入,,讓醫(yī)者與患者做到心理上的相容,,情感上的共鳴,讓病人真正感受到醫(yī)務(wù)人員的“杏林春暖”,。最重要的是做到一視同仁,、平等待患。這主要是指醫(yī)務(wù)人員對病人的權(quán)力,、利益,、人格的尊重和關(guān)心,是人格上的平等,。這要求醫(yī)務(wù)人員應(yīng)時刻想到病人的痛苦安危,,想到病人的利益所在,不論病人的地位高低,、權(quán)力大孝關(guān)系親疏,、居位遠(yuǎn)近、年紀(jì)長幼,、貧富與否,、容貌美丑等等,都應(yīng)一視同仁,,平等相待,。做到了這一點(diǎn),就能達(dá)到即治病又治人的目的;具備了這種美德,,無論在什么情況下,,都會自覺尊重病人的人格。此外,,尊重病人的親屬,、朋友等,都是這種醫(yī)德的體現(xiàn),。
醫(yī)德醫(yī)風(fēng)自我評價(jià)篇二
在校期間學(xué)習(xí)刻苦,,成績優(yōu)秀,掌握扎實(shí)的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論,、基本知識和臨床基本技能,、熟練的操作技術(shù)及較強(qiáng)的自學(xué)提高能力,為人誠信開朗,,勤奮務(wù)實(shí),,有一定的組織管理能力,有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和開拓精神,,有良好的職業(yè)形象和素養(yǎng),;責(zé)任感強(qiáng),熱愛集體,能恪守以大局為重的原則,,愿意服從集體利益的需要,,具備奉獻(xiàn)精神。
大學(xué)期間曾擔(dān)任學(xué)習(xí)委員,,系宣傳部部長,,有較強(qiáng)的組織能力和溝通能力。在工作踏實(shí)肯干,,大膽創(chuàng)新,,銳意進(jìn)取,公正無私贏得了老師和同學(xué)的一致好評,,在20xx—20xx年度被評為優(yōu)秀班干部,,并榮獲衛(wèi)生先進(jìn)獎;我有著吃苦耐勞,、樂觀向上,、堅(jiān)韌不拔、永不服輸?shù)膬?yōu)良品質(zhì),。深厚的專業(yè)知識,,完整的知識結(jié)構(gòu),豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),,樂觀豁達(dá)的性格,,超強(qiáng)的團(tuán)體協(xié)作精神和親和力,定會助我在曲折中順利完成各項(xiàng)工作任務(wù),!
四年大學(xué)的臨床理論學(xué)習(xí)形成了我嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)習(xí)態(tài)度,、嚴(yán)密的思維方式,培養(yǎng)了良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,,一年的臨床實(shí)習(xí)工作經(jīng)歷更提高了我分析問題解決問題的能力,。尤其是在實(shí)習(xí)過程中實(shí)習(xí)醫(yī)院給我提供了許多動手實(shí)踐機(jī)會,使我對臨床各科室的常見病能夠做出正確的診斷和最佳的處理,。
一半年來,,本人認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)務(wù)職員醫(yī)德規(guī)范及實(shí)施辦法》、《廣東省醫(yī)務(wù)職員醫(yī)德考評實(shí)施辦法》等內(nèi)容,,使我從思想上充分熟悉到加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性,。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)是精神文明建設(shè)的重要組成部份,是建設(shè)有中國特點(diǎn)社會主義必不可少的精神支柱,。社區(qū)醫(yī)務(wù)職員是人民健康的守門人,,又是黨和政府聯(lián)系群眾的窗口,醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好與不好,,與廣大人民群眾密切相干,,是關(guān)系到黨和政府威望的大事。本人成為一位社區(qū)醫(yī)務(wù)職員后,,始終堅(jiān)持為轄區(qū)居民提供優(yōu)良,、方便、經(jīng)濟(jì)的醫(yī)療衛(wèi)生保健服務(wù)在工作中,,要尊重患者,、關(guān)心居民的健康,營建出文明,、和諧的醫(yī)民環(huán)境,。作為一位合格的社區(qū)醫(yī)務(wù)職員,要忠于職守,,酷愛本職工作,,以轄區(qū)居民為中心,做居民健康的守門人,,不怕苦不怕累,,為社區(qū)衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展而奮斗。作為一位社區(qū)醫(yī)務(wù)職員,,工作是很繁瑣,、很辛勞的,但只要找到自己生命的價(jià)值,,就會體會到工作中的快樂,。
不論時代怎樣變化,醫(yī)學(xué)如何進(jìn)步,,預(yù)防控制疾病的發(fā)生發(fā)展,,治病救人,實(shí)行人性主義仍將是我們社區(qū)醫(yī)務(wù)職員畢生奉行的最高準(zhǔn)則,,也是我們要時刻銘記于心的行為的標(biāo)桿,。
醫(yī)德醫(yī)風(fēng)自我評價(jià)篇三
一年以來,本人認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實(shí)施辦法》,、《衛(wèi)生行業(yè)紀(jì)律“八不準(zhǔn)”》,、《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評實(shí)施辦法(試行)》等資料,使我從思想上充分認(rèn)識到加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性,,牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,,一切以病人為中心,一切為病人服務(wù),,為現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)貢獻(xiàn)白衣天使的智慧和力量,。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)是精神禮貌建設(shè)的重要組成部分,是建設(shè)有中國特色社會主義必不可少的精神支柱,。醫(yī)務(wù)人員是人民健康的衛(wèi)士,,又是黨和政府聯(lián)系群眾的窗口。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好與不好,與廣大人民群眾密切相關(guān),,是關(guān)系到黨和政府威信的大事,。
本人在行醫(yī)過程中,始終牢記為人民服務(wù)是關(guān)健.其核心就是要尊重,、關(guān)心患者,,營造出禮貌、和諧的就醫(yī)環(huán)境,,構(gòu)成平等,,相互理解的醫(yī)患關(guān)系,作為一名醫(yī)務(wù)人員,,敬業(yè)精神至關(guān)重要,,敬業(yè)精神就是要忠于職守,熱愛本職工作,,以病人為中心,,全心為病人解除痛苦。對工作精益求精,,對患者極端負(fù)責(zé),。淡泊名利,關(guān)愛病人,,甘于奉獻(xiàn),。
不論時代怎樣變化,醫(yī)學(xué)如何提高,,救死扶傷,,實(shí)行人道主義仍將是我們醫(yī)務(wù)人員終身奉行的最高準(zhǔn)則,也是我們要時刻銘記于心的行為的標(biāo)桿!
一年以來,,"思想上與黨中央國務(wù)院堅(jiān)持高度一致,,始終以為人民服務(wù)"是關(guān)健.其核心就是要尊重、關(guān)心患者,,營造出禮貌,、和諧的就醫(yī)環(huán)境,構(gòu)成平等,,相互理解的醫(yī)患關(guān)系,,作為一名醫(yī)務(wù)人員,敬業(yè)精神至關(guān)重要,,敬業(yè)精神就是要忠于職守,,熱愛本職工作,以病人為中心,,全心為病人解除痛苦.對工作精益求精,,對患者極端負(fù)責(zé).淡泊名利,,關(guān)愛病人,甘于奉獻(xiàn),。
其次,,醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)行業(yè)是一個特殊的行業(yè).它是由許許多多"零件"所構(gòu)建成的一個與人的生命息息相關(guān)的整體.不論哪個"零件"出了毛病,都有可能讓病人付出寶貴的生命作為代價(jià).我們醫(yī)務(wù)人員每一個人就是那一個個的"零件".每個醫(yī)務(wù)人員,,不論你是醫(yī)生、護(hù)士,、醫(yī)技人員或是護(hù)工,,都是醫(yī)院這個整體的重要一部分.正是我們每個同事的共同配合,團(tuán)結(jié)協(xié)作,,這個團(tuán)體才能夠正常的`運(yùn)轉(zhuǎn),,才能很好地履行為人民健康服務(wù)的承諾。
作為一名醫(yī)務(wù)人員,,工作是很辛苦的.身上時刻背負(fù)著巨大的精神壓力,,并且還常常受到來自患者及其家屬的責(zé)難和不理解不配合,僅有找到自我生命的價(jià)值,,才會體會到平凡中的歡樂,。不論時代怎樣變化,醫(yī)學(xué)如何提高,,救死扶傷,,實(shí)行人道主義仍將是我們醫(yī)務(wù)人員終身奉行的最高準(zhǔn)則,也是我們要時刻銘記于心的行為的標(biāo)桿,。
醫(yī)德醫(yī)風(fēng)自我評價(jià)篇四
本人在本年度任社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站護(hù)士期間,,擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守醫(yī)院及科室的各項(xiàng)規(guī)章制度,,團(tuán)結(jié)同事,,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),無差錯事故發(fā)生,。
本崗位工作包括社區(qū)站日常的護(hù)理工作如肌肉注射,,靜脈注射,靜脈滴注,,小傷口處理,,縫針、拆線,、換藥,、發(fā)藥、推薦購藥,、計(jì)價(jià)收費(fèi),、打印清單,、上門建立老年人健康檔案以及檔案動態(tài)管理;殘疾人,精神病,,智障人士,,高血壓,糖尿病等慢病人士健康檔案及動態(tài)管理;以及婦女保健,,兒童保健,,家庭病床管理等。
除此之外,,在正常上班的間隙,,我還兼管社區(qū)藥房的工作,包括寫領(lǐng)單領(lǐng)藥,、入庫,、出庫、調(diào)價(jià),、盤點(diǎn),、整理與保持社區(qū)站藥房常用藥常有,西藥約350個品種,,中成藥約150個品種,,中草藥約220個品種,存貨量長期保持約10萬元左右,。
當(dāng)然,,今年起還增加了醫(yī)保結(jié)算及明細(xì)帳目查對。
本人認(rèn)為本人能很好的完成本年度本崗位的工作,。
在工作中能理解患者,,急患者所急,想患者所想,,為患者提供盡心盡力的服務(wù),,無投訴,無違法違紀(jì)行為,。
本人負(fù)責(zé)社區(qū)藥房管理,,個別藥品,醫(yī)院暫缺的藥品需要在醫(yī)藥公司領(lǐng)用,,幾年來從未收受醫(yī)藥公司任何好處,,我可以自豪地說:我沒有吃過醫(yī)藥公司請的一餐飯,就連過年送來的幾本小掛歷臺歷之類的也從未拿過回家,。
而且醫(yī)藥公司的進(jìn)價(jià)比醫(yī)院進(jìn)價(jià)低3個百分點(diǎn),,從而保證了患者的利益。
20xx年,,我院在市委市政府,、市衛(wèi)生局以及各級各部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下,,全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,以深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革為契機(jī),,積極進(jìn)取,,勇于創(chuàng)新,思想穩(wěn)定,,團(tuán)結(jié)一致,,按照年初制定的工作計(jì)劃,扎實(shí)開展各項(xiàng)工作,,順利完成本年度的各項(xiàng)工作目標(biāo),,現(xiàn)將本年度醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作總結(jié)如下:
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),,為醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)提供組織保障。
為使醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)工作有切實(shí)的組織保障,,我院成立了以吳維曉院長為組長,,蔡清檔副院長為副組長,各科組長為組員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組,,形成了從上到下齊抓共管的良好局面,。
為隨時發(fā)現(xiàn)行風(fēng)建設(shè)上存在的問題,醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)小組每季度都要召開專門的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)會議,,研究我院在行風(fēng)建設(shè)上存在的問題,,結(jié)合醫(yī)院的工作實(shí)際制定促進(jìn)行風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)章制度和切實(shí)可行的措施,并層層落實(shí)責(zé)任狀,,對行風(fēng)建設(shè)實(shí)行一票否決,,對出現(xiàn)嚴(yán)重醫(yī)德醫(yī)風(fēng)問題的個人,,在按規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理的同時,年底不得評先進(jìn)個人,。
這樣使我院的行風(fēng)建設(shè)工作做到了層層有人抓,,事事有人管,進(jìn)一步加快了醫(yī)院糾正行業(yè)不正之風(fēng)的`步伐,,使醫(yī)院的行風(fēng)建設(shè)工作始終能沿著正確的軌道建康發(fā)展。
二,、完善制度,,為醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育和行風(fēng)建設(shè)提供制度保證,。
為使醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育和行風(fēng)建設(shè)做到有章可循,結(jié)合我院的實(shí)際情況我們先后制定了《紫帽鎮(zhèn)衛(wèi)生院2012年醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育和行風(fēng)建設(shè)工作計(jì)劃》,、《2011-2012年紫帽鎮(zhèn)衛(wèi)生院基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理年活動工作方案》,。
為促進(jìn)醫(yī)務(wù)人員對醫(yī)療法規(guī)的學(xué)習(xí)有效預(yù)防醫(yī)療事故的發(fā)生,,醫(yī)院制定了全年學(xué)習(xí)活動方案,。
為進(jìn)一步明確各級醫(yī)務(wù)人員的工作職責(zé),,醫(yī)院先后制定和完善了首診醫(yī)生負(fù)責(zé)制,、服務(wù)承諾制,、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制,。
為進(jìn)一步明確對各級領(lǐng)導(dǎo)和全院醫(yī)務(wù)人員的工作職責(zé),,我院本著誰主管、誰負(fù)責(zé)和一級向一級負(fù)責(zé)的精神,,層層簽字了目標(biāo)管理責(zé)任狀,。
為加大社會對我院行風(fēng)建設(shè)的監(jiān)督力度,我院制定了與有關(guān)部門聯(lián)系制度,,并聘請了行風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員;為促進(jìn)醫(yī)院的收費(fèi)透明化,,我院制定了住院費(fèi)用一日清單制,,并在收費(fèi)窗口為病人提供費(fèi)用檢查查詢服務(wù);為及時正確解決患者的投訴,,我院制定了患者投訴處理制度,,并上墻公開投訴渠道和流程,,開通了投訴電話;為提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量,我院制定了各病種的醫(yī)療護(hù)理常規(guī),、各種醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量管理制度、各項(xiàng)急診急救工作制度。
通過努力,,使管理從過去經(jīng)驗(yàn)化管理步入了制度化管理的軌道,,在行風(fēng)建設(shè)工作上人人有職責(zé),處處有人抓,。
三,、大力宣教,為行風(fēng)建設(shè)營造良好氛圍,。
為使全社會對衛(wèi)生院的工作能夠給予大力支持和有效的監(jiān)督,,為給我院行風(fēng)建設(shè)營造出一個良好的氛圍,,我院十分注重宣傳輿論作用,。
今年醫(yī)院通過政務(wù)公開宣傳欄向全社會公開本年度的公共衛(wèi)生服務(wù)指標(biāo)、藥品零差率,、符合計(jì)生條件人員的就診優(yōu)惠等,,爭得全社會的廣泛監(jiān)督指導(dǎo)。
在門診設(shè)立電子顯示屏,定期公開藥品價(jià)格,、醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目費(fèi)用等,。
我院每季度都組織醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)醫(yī)療法律、法規(guī),、規(guī)章,、規(guī)范性文件、院所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)知識,,不斷提高醫(yī)務(wù)人員的法律政策水平和業(yè)務(wù)能力,,使醫(yī)院的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、行風(fēng)建設(shè)和業(yè)務(wù)水平能夠不斷提高,。
為加強(qiáng)全社會對衛(wèi)生院的有效監(jiān)督,,醫(yī)院聘請了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)監(jiān)督員定期征求他們對我院行風(fēng)建設(shè)的意見。
并向部分出院的患者對衛(wèi)生院的行風(fēng)建設(shè)進(jìn)行問卷調(diào)查,,來了解我院行風(fēng)建設(shè)情況,,加強(qiáng)我院的行風(fēng)建設(shè)。
同時,,設(shè)立了舉報(bào)箱,、舉報(bào)電話。
通過大力宣傳,,組織學(xué)習(xí)和采取各項(xiàng)便民措施,,在我院營造了一個良好的行風(fēng)建設(shè)氛圍。
為患者熱情服務(wù)現(xiàn)在已經(jīng)成為了每個醫(yī)務(wù)人員的自覺行動,。
四,、重點(diǎn)整治,使不正之風(fēng)無處落地生根,。
我院堅(jiān)決貫徹落實(shí)《2012晉江市糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中不正之風(fēng)專項(xiàng)治理工作實(shí)施意見》中的各項(xiàng)規(guī)定,,強(qiáng)化各項(xiàng)措施,并借此帶動全院糾正行業(yè)不正之風(fēng)工作全面展開;同時借助今年開展的三個季度的新農(nóng)合病歷檢查和抗菌藥物專項(xiàng)整治等活動,,在“合理用藥,、合理檢查、合理費(fèi)用”等多個方面監(jiān)督和糾正了醫(yī)生的診療行為,,取得了不少成效,。
第一,就醫(yī)環(huán)境得到了改善,。
今年初,,為方便患者就醫(yī),營造一個舒適整潔的就醫(yī)環(huán)境,,醫(yī)院投入資金對部分便民設(shè)施進(jìn)行了改造,,提供就做咨詢,、導(dǎo)診、飲水機(jī)等便民服務(wù),,并增設(shè)了座椅,,方便就診群眾。
第二,,藥品采購得到了規(guī)范,。
醫(yī)院成立了專門糾正藥品和醫(yī)療設(shè)備采購、銷售中不正之風(fēng)的領(lǐng)導(dǎo)組織,,采取了藥品和醫(yī)療器械招標(biāo)采購或跟標(biāo)采購,,落實(shí)網(wǎng)上藥品集中采購工作,配備和使用基本藥物,,實(shí)施藥品零差率,,接受電子監(jiān)管平臺對我院采購使用的中標(biāo)藥品的行為的實(shí)施監(jiān)控,徹底杜絕了藥品促銷中的下正之風(fēng)滋生的土壤,,糾正了藥品促銷中的不正之風(fēng),。
第三,不正之風(fēng)得到了杜絕,。
醫(yī)院采取層層鑒定責(zé)任狀的辦法來杜絕開藥提成和收紅包的問題,。
責(zé)任狀中明確規(guī)定,任何人不得開藥提成,,不得收紅包,,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)責(zé)任人下崗,科室和科組長不能評先進(jìn),。
截止目前衛(wèi)生院未曾發(fā)現(xiàn)一例,、一人吃回扣、收紅包等,。
第四,,診療行為得到了規(guī)范。
今年,,經(jīng)歷了新農(nóng)合病歷檢查,,我院不僅在病歷書寫方面得到規(guī)范,杜絕了大處方,、亂收費(fèi),、濫檢查等情況,醫(yī)生在合理用藥方面尤其是合理使用抗生素方面的意識明顯增強(qiáng),。
第五,,服務(wù)理念得到了端正。
醫(yī)院倡導(dǎo)人文服務(wù),,在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)上嚴(yán)抓嚴(yán)管,,醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)行為得到了有效的規(guī)范,,杜絕了生,、冷,、硬、頂,、吃,、拿、卡,、要等不良行為,。
進(jìn)一步落實(shí)了《首診醫(yī)生負(fù)責(zé)制》、《服務(wù)承諾制》和《責(zé)任追究制》等四項(xiàng)制度,,醫(yī)務(wù)人員嚴(yán)格履行“八項(xiàng)服務(wù)承諾”,。
衛(wèi)生院還利用以“科學(xué)發(fā)展觀”為指導(dǎo)的解放思想大討論活動的良好機(jī)遇,積極探索教育活動與醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)有機(jī)結(jié)合的途徑,,通過形式多樣的活動,,廣大職工進(jìn)一步端正了服務(wù)態(tài)度,強(qiáng)化了服務(wù)意識,,增強(qiáng)了職業(yè)的責(zé)任感,、使命感和自豪感,有力地促進(jìn)了醫(yī)院的發(fā)展和建設(shè),。
第六,,群眾滿意度得到了提升。
醫(yī)院堅(jiān)持“以病人為中心”的服務(wù)宗旨,,通過優(yōu)化服務(wù)流程,、規(guī)范診療行為等切實(shí)讓群眾獲得優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。
同時,,結(jié)合今年基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目的推進(jìn),,深入基層開展健康講座、健康體檢,,為群眾測血糖,、量血壓、義診,、定期電話隨訪等,,群眾滿意度得到了明顯提高。
20xx年衛(wèi)生院行風(fēng)工作取得了一定的成績,,我院將在上級主管部門及各級黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)和支持下,,嚴(yán)格按照關(guān)于加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育和行風(fēng)建設(shè)的要求,鞏固開展以“科學(xué)發(fā)展觀”為指導(dǎo)的解放思想大討論活動成果,,發(fā)揮長效機(jī)制,,更好地履行服務(wù)承諾,,辦廣大人民群眾信得過的放心醫(yī)院,使衛(wèi)生院的各項(xiàng)工作再上一個新臺階,。
在xx院長領(lǐng)導(dǎo)下,,今年以五年計(jì)劃宏偉目標(biāo),打開了醫(yī)院嶄新局面,,在不平凡的騰龍歲月,,“創(chuàng)建三級醫(yī)院”的嘹亮號令,振奮了每一位工作人員的心,,醫(yī)技科醫(yī)務(wù)工作人員,,與臨床科股室同道,遵照醫(yī)院宏觀戰(zhàn)略部署的目標(biāo),,團(tuán)結(jié)一致,,服從命令,聽從院部的指揮,,結(jié)合【三好一滿】活動平臺,,全面落實(shí)執(zhí)行三級醫(yī)院c標(biāo)準(zhǔn)的要求,加大工作力度,,逐步充實(shí)完善各種資料的配備以及醫(yī)療核心制度的落實(shí),。
今年,醫(yī)院出臺工作績效激勵機(jī)制改革措施,,推動醫(yī)院醫(yī)療工作正向蓬勃發(fā)展,,擴(kuò)大診療范圍,取得了功不可沒的成效,,醫(yī)技科各檢查室,,工作量也不低于臨床,但是,,各檢查室,,完成工作量很不平衡,有的檢查科室已經(jīng)達(dá)到預(yù)期目標(biāo),,5月日工作量,,突破歷史最高點(diǎn),日工作量最高,,彩超156人次,,ct日85人次,b超112人次,,他們工作,。
幾乎天天在忙,病人檢查量已經(jīng)達(dá)到預(yù)期目標(biāo),但是,,有小部分檢查室還達(dá)不到醫(yī)院預(yù)期要求,,如病理,檢查人數(shù)去年減少670人,,收入減少14萬6747元,。
因此,在下半年工作中,,絕對不能松勁,,要加倍努力,,以【三級醫(yī)院】c標(biāo)準(zhǔn)細(xì)節(jié)的要求,,使每一位醫(yī)技工作人員,積極投入,,勇?lián)t(yī)院轉(zhuǎn)型升級發(fā)展的前頭兵,,認(rèn)真配合好臨床,強(qiáng)化堅(jiān)守崗位責(zé)任心,,規(guī)范操作流程,,提高質(zhì)量控制好評度,沿著持續(xù)改進(jìn)方向永不停留前進(jìn),。
努力完成醫(yī)技檢查工作重要任務(wù),。
認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)三好一滿意文件內(nèi)容,醫(yī)技工作人員能夠樹立一顆“一切為病人”服務(wù)理念思想,。
強(qiáng)化以人為本的職業(yè)責(zé)任感,、職業(yè)道德感、“一切為了病人,,一切方便病人,一切服務(wù)于病人”的職業(yè)道德理念,,逐步完善醫(yī)技人員對病人檢查中,以關(guān)心,、耐心,、細(xì)心和責(zé)任心以人為本思想理念,醫(yī)務(wù)人員在診療活動中謝絕紅包,,和諧了醫(yī)患及家屬關(guān)系,,通過調(diào)查測評,沒有發(fā)現(xiàn)對工作人員不滿意反應(yīng)現(xiàn)象,。
勞動紀(jì)律是檢測一個人,,一個團(tuán)隊(duì)的工作力度最起碼的素質(zhì)表現(xiàn),是科室發(fā)展基本動力,,也是確保各項(xiàng)工作正常開展的重要保證因素,。
加強(qiáng)組織性紀(jì)律性,嚴(yán)明勞動紀(jì)律,、是提高提高工作效率的主要內(nèi)在因素,。
3月在姜醫(yī)院長指令監(jiān)督下,,醫(yī)技科集中交班,紀(jì)律強(qiáng)化訓(xùn)練,,勞動紀(jì)律準(zhǔn)時度,,提升到98%--100%,工作積極性提高,,精神面貌出現(xiàn)新改變,,紅裝素裹,醫(yī)療質(zhì)量得到提升,,對病人檢查責(zé)任心已到位,,經(jīng)常工作延長超出下班時間,特別是ct,,彩超,,b超等檢查室。
但是,,人員文化思想素質(zhì)較差,,有個別工作人員崗位責(zé)任理解不透徹,缺乏高度責(zé)任感和安全感,,出現(xiàn)值班不在崗,,是醫(yī)院不可容忍現(xiàn)象,是醫(yī)療安全危險(xiǎn)性的信號,,院部對此十分重視,,針對這個問題,醫(yī)技科召開專題會議,,當(dāng)事人作了深刻檢討,,教育了所工作人員,會議,,再三強(qiáng)調(diào)醫(yī)技工作人員,,要時刻牢記不在崗位的危險(xiǎn)性和后果的嚴(yán)重性。
希望今后不再出現(xiàn)類似這種現(xiàn)象,。
上下班交接內(nèi)容不完善,,得過請過,工作日志統(tǒng)計(jì)沒有按日按月按年規(guī)范性存檔,,雜亂無章,。
偷收漏收現(xiàn)象依然存在。
針對存在問題,,下半年工作,,要加大力度對勞動紀(jì)律監(jiān)管,在工作環(huán)境改善后,重整旗鼓,,整裝面貌,,返回3月集體交班團(tuán)隊(duì)莊嚴(yán)新篇章。
上半年來,,我們雖然在醫(yī)療質(zhì)量的持續(xù)改,,服務(wù)態(tài)度提升以及管理方面,做了多量的工作,,取得了一定成效,。
但距院部的要求還有一定差距,工作量上升幅度范圍不夠大,。
今后,,在院部正確領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一宗旨的大旗下,進(jìn)一步強(qiáng)化執(zhí)行力,,更新觀念,,提高認(rèn)識,,開展技術(shù)創(chuàng)新,,加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理,確保醫(yī)療安全,,創(chuàng)效益,,推動醫(yī)院共創(chuàng)三級做出新的貢獻(xiàn)!
醫(yī)德醫(yī)風(fēng)自我評價(jià)篇五
醫(yī)務(wù)人員的激勵機(jī)制,是醫(yī)院管理者根據(jù)管理目標(biāo)的需要,,設(shè)計(jì)一定的獎勵措施,,控制和引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員的行為朝著其中一方向前進(jìn)的制度和過程。它具有極強(qiáng)的導(dǎo)向性,。獎勵什么?怎樣獎勵?誰來決定這種獎勵?單從醫(yī)院的局部利益著眼,,還是在考慮醫(yī)院利益的同時更注重解決“看病難”、“看病貴”的社會需要?其答案是不一樣的,??v觀目前相當(dāng)一部分醫(yī)院的激勵機(jī)制,考慮前者居多而考慮后者甚少,。
誠然,,醫(yī)院的基本職責(zé)和業(yè)務(wù)工作就是救死扶傷,為人治病,,靠醫(yī)技低劣的“庸醫(yī)”是辦不好醫(yī)院的,;醫(yī)院的發(fā)展也要靠取得經(jīng)濟(jì)效益,長期虧損的醫(yī)院將無法生存,。因此,,激勵醫(yī)務(wù)人員刻苦鉆研業(yè)務(wù),提高醫(yī)技水平,合理合法增加經(jīng)濟(jì)效益是完全必要的,。事實(shí)上,,這在目前各醫(yī)院的激勵機(jī)制中普遍得到了重視,還作了相應(yīng)的量化,。我們提倡的“優(yōu)化”,,并不是要去掉這些激勵內(nèi)容,而是要增加醫(yī)德,、醫(yī)風(fēng)方面的內(nèi)容,,提高其在激勵機(jī)制中的地位與分量。
醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面的內(nèi)容非常廣泛,。要確立優(yōu)化激勵的內(nèi)容并不難,。關(guān)鍵的問題在于如何實(shí)現(xiàn)公平、公正,。而公平,、公正的實(shí)現(xiàn),需要有一套科學(xué)合理的辦法,。綜合目前一些醫(yī)院的做法,,實(shí)行量化考核加綜合考評再加公眾參與的辦法,比較切實(shí)可行,。
首先,,對能夠量化的內(nèi)容要盡量量化,便于操作。
其次,實(shí)行醫(yī)德考評制度,,是加強(qiáng)職業(yè)道德和行風(fēng)建設(shè)的治本措施,是構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,、糾正行業(yè)不正之風(fēng)、文明醫(yī)院的.有效手段,,是優(yōu)化激勵機(jī)制的重要之舉,。
第三,行之有效的監(jiān)督機(jī)制,,是與激勵機(jī)制相輔相成的兩個方面,。既要有醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和員工的監(jiān)督,更要有社會公眾監(jiān)督與媒體的輿論監(jiān)督,。
有目的,、有計(jì)劃、有組織地形成醫(yī)德醫(yī)風(fēng)宣傳和輿論監(jiān)督氛圍,,表揚(yáng)先進(jìn),,批評不良行為,,在導(dǎo)向上起著重要、積極的作用,。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人要及時發(fā)掘醫(yī)務(wù)人員中的好人好事,,在媒體上進(jìn)行報(bào)道。對于媒體的批評,,只要事實(shí)存在,,就要持歡迎的態(tài)度,積極配合整改,,并將其作為考評制度實(shí)施的一個重要依據(jù),,以保證醫(yī)院的生存發(fā)展與和諧醫(yī)患關(guān)系的建立。
本年度即將過去,,總結(jié)過去是為了以更高的熱情投入到新的工作中去,。在繁重的臨床工作中除了順利平穩(wěn)完成本職技術(shù)工作以外,注重醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的培養(yǎng),,提升自身道德水準(zhǔn),,以關(guān)懷服務(wù)為榮,主要從醫(yī)患關(guān)系,、醫(yī)護(hù)關(guān)系,、護(hù)際關(guān)系三個方面入手,踏踏實(shí)實(shí)步步為營,。
“除人類之病痛,,助健康之完美”是我們醫(yī)療行業(yè)的終極目標(biāo),正是因?yàn)橛辛诉@盞明燈我們的努力才持之以恒,,正是有了這份承諾社會對衛(wèi)生行業(yè)肅然起敬。雖然醫(yī)患關(guān)系愈來愈緊張,,但是在臨床工作中我始終把病人放在第一位救死扶傷,,全心全意為病人服務(wù)。以人為本,,病人首先是作為人存在的,,禮貌禮貌、優(yōu)質(zhì)服務(wù)是最基本的要求,,尊重病人的人格與權(quán)利,,像對待朋友一樣為患者保守醫(yī)療秘密,贏得病人的好感與信任,,同時遵紀(jì)守法,,廉潔行醫(yī),婉拒紅包,、禮物,。
醫(yī)德醫(yī)風(fēng)自我評價(jià)篇六
一年以來,,思想上與黨組織保持高度一致,始終以為人民服務(wù)是關(guān)健,。其核心就是要尊重,、關(guān)心患者,營造出文明,、和諧的就醫(yī)環(huán)境,,形成平等,相互理解的醫(yī)患關(guān)系,,作為一名醫(yī)務(wù)人員,,敬業(yè)精神至關(guān)重要,敬業(yè)精神就是要忠于職守,,熱愛本職工作,,以病人為中心,全心為病人解除痛苦,。對工作精益求精,,對患者極端負(fù)責(zé)。淡泊名利,,關(guān)愛病人,,甘于奉獻(xiàn)。
其次,,醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)行業(yè)是一個特殊的行業(yè),。它是由許許多多零件所構(gòu)建成的一個與人的生命息息相關(guān)的整體。不論哪個零件出了毛病,,都有可能讓病人付出寶貴的生命作為代價(jià),。我們醫(yī)務(wù)人員每一個人就是那一個個的零件。每個醫(yī)務(wù)人員,,不論你是醫(yī)生,、護(hù)士、醫(yī)技人員或是護(hù)工,,都是醫(yī)院這個整體的重要一部分,。正是我們每個同事的共同配合,團(tuán)結(jié)協(xié)作,,這個集體才能夠正常的運(yùn)轉(zhuǎn),,才能很好地履行為人民健康服務(wù)的承諾。
作為一名醫(yī)務(wù)人員,,工作是很辛苦的,。身上時刻背負(fù)著巨大的精神壓力,而且還常常受到來自患者及其家屬的責(zé)難和不理解不配合,,只有找到自己生命的價(jià)值,,才會體會到平凡中的快樂,。
不論時代怎么變化,醫(yī)學(xué)如何進(jìn)步,,救死扶傷,,實(shí)行人道主義仍將是我們醫(yī)務(wù)人員終身奉行的最高準(zhǔn)則,也是我們要時刻銘記于心的行為的標(biāo)桿,。
醫(yī)德醫(yī)風(fēng)自我評價(jià)篇七
半年來,,本人認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)務(wù)職員醫(yī)德標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)施方法》、《廣東省醫(yī)務(wù)職員醫(yī)德考評實(shí)施方法》等內(nèi)容,,使我從思想上充分熟悉到加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建立的重要性和必要性,。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建立是精神文明建立的重要組成部份,是建立有中國特色社會主義必不可少的精神支柱,。社區(qū)醫(yī)務(wù)職員是人民安康的守門人,,又是黨和政府聯(lián)系群眾的窗口,醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好與不好,,與廣闊人民群眾密切相干,,是關(guān)系到黨和政府威望的大事。
本人成為一位社區(qū)醫(yī)務(wù)職員后,,始終堅(jiān)持為轄區(qū)居民提供優(yōu)良,、方便、經(jīng)濟(jì)的醫(yī)療衛(wèi)生保健效勞在工作中,,要尊重患者,、關(guān)心居民的安康,營建出文明,、和諧的醫(yī)民環(huán)境,。作為一位合格的社區(qū)醫(yī)務(wù)職員,要忠于職守,,酷愛本職工作,,以轄區(qū)居民為中心,做居民安康的守門人,,不怕苦不怕累,為社區(qū)衛(wèi)生事業(yè)的開展而奮斗,。作為一位社區(qū)醫(yī)務(wù)職員,,工作是很繁瑣、很辛勞的,,但只要找到自己生命的價(jià)值,,就會體會到工作中的快樂。不管時代怎樣變化,,醫(yī)學(xué)如何進(jìn)步,,預(yù)防控制疾病的發(fā)生開展,,治病救人,實(shí)行人性主義仍將是我們社區(qū)醫(yī)務(wù)職員畢生奉行的最高準(zhǔn)則,,也是我們要時刻銘記于心的行為的標(biāo)桿,。
近年來,在少數(shù)醫(yī)務(wù)人員出現(xiàn)的重醫(yī)術(shù)醫(yī)技,、輕醫(yī)德醫(yī)風(fēng),、效勞意識淡薄、甚至收“紅包”和要回扣的不良現(xiàn)象,,一定程度上損害了“醫(yī)生”的形象,,也加重了人民群眾“看病難”問題解決的難度。要解決這個問題,,加強(qiáng)對醫(yī)務(wù)人員的思想政治工作,,進(jìn)展以人道主義為主要內(nèi)容的職業(yè)道德教育是必不可少的。同時,,還要從市場經(jīng)濟(jì)的實(shí)際環(huán)境出發(fā),,以人為本,優(yōu)化對醫(yī)務(wù)人員的鼓勵機(jī)制,。醫(yī)務(wù)人員的鼓勵機(jī)制,,是醫(yī)院管理者根據(jù)管理目標(biāo)的需要,設(shè)計(jì)一定的獎勵措施,,控制和引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員的行為朝著某一方向前進(jìn)的制度和過程,。它具有極強(qiáng)的導(dǎo)向性。獎勵什么?怎樣獎勵?誰來決定這種獎勵?單從醫(yī)院的部分利益著眼,,還是在考慮醫(yī)院利益的同時更注重解決“看病難”,、“看病貴”的社會需要?其答案是不一樣的??v觀目前相當(dāng)一部分醫(yī)院的鼓勵機(jī)制,,考慮前者居多而考慮后者甚少。
誠然,,醫(yī)院的根本職責(zé)和業(yè)務(wù)工作就是救死扶傷,,為人治病,靠醫(yī)技低劣的“庸醫(yī)”是辦不好醫(yī)院的,;醫(yī)院的開展也要靠取得經(jīng)濟(jì)效益,,長期虧損的醫(yī)院將無法生存。因此,,鼓勵醫(yī)務(wù)人員刻苦鉆研業(yè)務(wù),,提高醫(yī)技水平,合理合法增加經(jīng)濟(jì)效益是完全必要的,。事實(shí)上,,這在目前各醫(yī)院的鼓勵機(jī)制中普遍得到了重視,,還作了相應(yīng)的量化。我們提倡的“優(yōu)化”,,并不是要去掉這些鼓勵內(nèi)容,,而是要增加醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)方面的'內(nèi)容,,提高其在鼓勵機(jī)制中的地位與分量,。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面的內(nèi)容非常廣泛。要確立優(yōu)化鼓勵的內(nèi)容并不難,。關(guān)鍵的問題在于如何實(shí)現(xiàn)公平,、公正。而公平,、公正的實(shí)現(xiàn),,需要有一套科學(xué)合理的方法。綜合目前一些醫(yī)院的做法,,實(shí)行量化考核加綜合考評再加公眾參與的方法,,比較切實(shí)可行。首先,,對能夠量化的內(nèi)容要盡量量化,,便于操作。其次,,實(shí)行醫(yī)德考評制度,,是加強(qiáng)職業(yè)道德和行風(fēng)建立的治本措施,是構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,、糾正行業(yè)不正之風(fēng),、文明醫(yī)院的有效手段,是優(yōu)化鼓勵機(jī)制的重要之舉,。第三,,行之有效的監(jiān)視機(jī)制,是與鼓勵機(jī)制相輔相成的兩個方面,。既要有醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和員工的監(jiān)視,,更要有社會公眾監(jiān)視與媒體的輿論監(jiān)視。
有目的,、有方案,、有組織地形成醫(yī)德醫(yī)風(fēng)宣傳和輿論監(jiān)視氣氛,表揚(yáng)先進(jìn),,批評不良行為,在導(dǎo)向上起著重要,、積極的作用,。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人要及時開掘醫(yī)務(wù)人員中的好人好事,,在媒體上進(jìn)展報(bào)道。對于媒體的批評,,只要事實(shí)存在,,就要持歡迎的態(tài)度,積極配合整改,,并將其作為考評制度實(shí)施的一個重要依據(jù),,以保證醫(yī)院的生存開展與和諧醫(yī)患關(guān)系的建立。
醫(yī)德醫(yī)風(fēng)自我評價(jià)篇八
20xx年,,本人在日常繁忙的工作中,,除扎實(shí)完成本職工作以外,特別注重自身醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的培養(yǎng),,認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實(shí)施辦法》等法律法規(guī),,與周圍同事一道奮力踐行“為人民健康服務(wù)、辦人民滿意醫(yī)院”這一根本宗旨,,為醫(yī)院發(fā)展與社會和諧積極作為,。
在日常工作中,我始終保持高度的敬業(yè)精神,,始終以病人為中心,,全心為病人解除痛苦,關(guān)心患者,、尊重同事,,營造出文明、和諧的就醫(yī)環(huán)境,,形成平等,、相互理解的醫(yī)患關(guān)系。對患者極端負(fù)責(zé),,對工作精益求精,。淡泊名利,關(guān)愛病人,,甘于奉獻(xiàn),。
本人在20xx年度中嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范,努力提高自身職業(yè)道德素質(zhì),,改善醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,,全心全意為人民健康服務(wù)。在工作中,,以病人為中心,,時刻為病人著想,千方百計(jì)為病人解除病痛,同時尊重病人的人格和權(quán)利,,對待病人能做到一視同仁,,為病人保守醫(yī)密,不泄露病人的隱私和秘密,。與同事互學(xué)互尊,,團(tuán)結(jié)協(xié)作。廉潔奉公,,遵紀(jì)守法,,不以醫(yī)謀私。在業(yè)務(wù)方面嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí),,奮發(fā)進(jìn)取,,鉆研醫(yī)術(shù),不斷更新知識,,提高技術(shù)水平,。
一年來,本人認(rèn)真學(xué)習(xí)上級醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)相關(guān)文件,、會議精神,,使我從思想上充分認(rèn)識到加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性,牢固對樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,,一切以病人為中心,,一切為病人服務(wù)。為現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量和智慧,。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)是精神文明建設(shè)的重要組成部分,,是建設(shè)有中國特色社會主義必不可少的精神支柱,醫(yī)務(wù)人員是人民健康衛(wèi)士,,又是黨和政府聯(lián)系群眾的窗口,,醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好與壞,與廣大人民群眾密切相關(guān),,是關(guān)系到黨和政府威信的大事,。
本人在行醫(yī)過程中,始終牢記為人民服務(wù)是關(guān)鍵,,其核心內(nèi)容是尊重,、關(guān)心病人,營造出文明,、和諧的就醫(yī)環(huán)境,,形成平等、相互尊重,、理解的醫(yī)患關(guān)系,。作為一名醫(yī)務(wù)人員,敬業(yè)精神至關(guān)重要,就是要忠于職守,,熱愛本職工作,,以病人為叫主,全心全意為病人解除痛苦,,對工作精益求精,對病人認(rèn)真負(fù)責(zé),,淡泊名利,,關(guān)愛病人,甘于奉獻(xiàn)20xx醫(yī)德醫(yī)風(fēng)自我評價(jià)20xx醫(yī)德醫(yī)風(fēng)自我評價(jià),。
作為一名醫(yī)務(wù)人員,,工作是辛苦的,身上時刻背負(fù)著巨大的精神壓力,,而且還常常受到病人及家屬的責(zé)難和不理解,、不配合,只有我認(rèn)識到自已生命價(jià)值,,才會體會到平凡中的快樂,。
醫(yī)德醫(yī)風(fēng)自我評價(jià)篇九
四年大學(xué)時光匆匆如白駒過隙,如今回首,,是對過去地審視和總結(jié),,亦是對未來的憧憬和期望,即將踏出校門的我,,滿心期待大千世界的挑戰(zhàn)和磨練,。
短短一年的實(shí)習(xí)生活就要結(jié)束了,回顧這段時間的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,,雖然說不上激情澎湃,,可是畢竟我們?yōu)榇烁冻隽酥T多的心血,心里難免有著激動,。此刻要離開帶領(lǐng)我們踏入醫(yī)生行列的教師們,,心中的確有萬分的不舍,但天下無不散之筵席,,此次的分別是為了下次更好的相聚,。第一次作為醫(yī)生的經(jīng)歷會讓我們銘記一生。在此,,我就我們小組的六位組員對這一年來的工作和學(xué)習(xí)做一個小小的總結(jié),,期望從中發(fā)現(xiàn)一些優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn),為我們以后的學(xué)習(xí)和工作增加經(jīng)驗(yàn),。
臨床的實(shí)習(xí)是對理論學(xué)習(xí)階段的鞏固與加強(qiáng),,也是對臨床技能操作的培養(yǎng)和鍛煉,同時也是我們就業(yè)崗前的最佳訓(xùn)練。盡管這段時間很短,,但對我們每個人都很重要,。我們倍償珍惜這段時間,珍惜每一天的鍛煉和自我提高的機(jī)會,,珍惜與教師們這段難得的師徒之情,。
剛進(jìn)入病房,總有一種茫然的感覺,,對于臨床的工作處于比較陌生的狀態(tài),,也對于自我在這樣的新環(huán)境中能夠做的事還是沒有一種成型的概念。
慶幸的是,,我們有教師為我們介紹各科室的情景,,介紹一些規(guī)章制度、各級醫(yī)師的職責(zé)等,,帶教教師們的豐富經(jīng)驗(yàn),,讓我們能夠較快地適應(yīng)醫(yī)院各科臨床工作。能夠盡快地適應(yīng)醫(yī)院環(huán)境,,為在醫(yī)院實(shí)習(xí)和工作打下了良好的基礎(chǔ),,這應(yīng)當(dāng)算的上是實(shí)習(xí)階段的一個收獲:學(xué)會適應(yīng),學(xué)會在新的環(huán)境中成長和生存,。
到病房實(shí)習(xí),,接觸最多的是病人,了解甚深的是各種疾病,,掌握透徹的是各項(xiàng)基礎(chǔ)技能操作,。實(shí)習(xí)的最大及最終目的是培養(yǎng)良好的各項(xiàng)操作技能及提高各種診療技能。所以在帶教教師放手不放眼,,放眼不放心的帶教原則下,,我們進(jìn)取努力的爭取每一次的鍛煉機(jī)會,同時還不斷豐富臨床理論知識,,進(jìn)取主動地思考各類問題,,對于不懂的問題虛心的向帶教教師或其它教師請教,做好知識筆記,。遇到教師沒空解答時,,我們會在工作之余查找書籍,或向教師及更多的人請教,,以更好的加強(qiáng)理論知識與臨床的結(jié)合,。按照學(xué)校和醫(yī)院的要求我們進(jìn)取主動地完成了病歷的書寫,教學(xué)查房,,病例討論,,這些培養(yǎng)了我們書寫,、組織、表達(dá)等各方面的本事,。
在醫(yī)院實(shí)習(xí)期間,,我們所做的一切都以病人的身體健康,疾病轉(zhuǎn)歸為目的,,我們嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度,,所有操作都嚴(yán)格遵循無菌原則。我們在內(nèi),、外,、婦、兒各個科室里,,都是認(rèn)真細(xì)心的做好各項(xiàng)工作,在帶教教師的指導(dǎo)下,,對各種常見病,,多發(fā)病能較正確地進(jìn)行預(yù)防、診斷和處理,。比較熟練的掌握了臨床常用診療技能,。本著三基、三嚴(yán)的精神,,培養(yǎng)和提高了我們獨(dú)立思考和獨(dú)立工作的本事,。
在這段短暫的實(shí)習(xí)時間里,我們的收獲很多很多,,如果用簡單的詞匯來概括就顯得言語的蒼白無力,,至少不能很準(zhǔn)確和清晰的表達(dá)我們受益匪淺。實(shí)習(xí)期間的收獲將為我們今后工作和學(xué)習(xí)打下良好的基??傊诟屑めt(yī)院培養(yǎng)我們點(diǎn)點(diǎn)滴滴收獲時,,我們將以更進(jìn)取主動的工作態(tài)度,更扎實(shí)牢固的操作技能,,更豐富深厚的理論知識,,走上各自的工作崗位,提高臨床工作本事,,對衛(wèi)生事業(yè)盡心盡責(zé)!
醫(yī)德醫(yī)風(fēng)自我評價(jià)篇十
一年以來,,"思想上與黨中央保持高度一致,始終以為人民效勞"是關(guān)健,。其核心就是要尊重,、關(guān)心患者,營造出文明,、和諧的就醫(yī)環(huán)境,,形成平等,,相互理解的醫(yī)患關(guān)系,作為一名醫(yī)務(wù)人員,,敬業(yè)精神至關(guān)重要,,敬業(yè)精神就是要忠于職守,熱愛本職工作,,以病人為中心,,全心為病人解除痛苦。對工作精益求精,,對患者極端負(fù)責(zé),。淡泊名利,關(guān)愛病人,,甘于奉獻(xiàn),。其次,醫(yī)療衛(wèi)生效勞行業(yè)是一個特殊的行業(yè),。它是由許許多多"零件"所構(gòu)建成的一個與人的生命息息相關(guān)的整體,。不管哪個"零件"出了毛病,都有可能讓病人付出珍貴的生命作為代價(jià),。我們醫(yī)務(wù)人員每一個人就是那一個個的"零件",。每個醫(yī)務(wù)人員,不管你是醫(yī)生,、護(hù)士,、醫(yī)技人員或是護(hù)工,都是醫(yī)院這個整體的重要一部分,。正是我們每個同事的共同配合,,團(tuán)結(jié)協(xié)作,這個集體才能夠正常的運(yùn)轉(zhuǎn),,才能很好地履行為人民安康效勞的承諾,。
作為一名醫(yī)務(wù)人員,工作是很辛苦的身上時刻背負(fù)著宏大的精神壓力,,而且還常常受到患者及其家屬的責(zé)難和不理解不配合,,只有找到自己生命的價(jià)值,才會體會到平凡中的快樂,。不管時代怎么變化,,醫(yī)學(xué)如何進(jìn)步,救死扶傷,,實(shí)行人道主義仍將是我們醫(yī)務(wù)人員終身奉行的最高準(zhǔn)則,,也是我們要時刻銘記于心的行為的標(biāo)桿。近年來,,在少數(shù)醫(yī)務(wù)人員出現(xiàn)的重醫(yī)術(shù)醫(yī)技,、輕醫(yī)德醫(yī)風(fēng),、效勞意識淡薄、甚至收“紅包”和要回扣的不良現(xiàn)象,,一定程度上損害了“醫(yī)生”的形象,,也加重了人民群眾“看病難”問題解決的難度。要解決這個問題,,加強(qiáng)對醫(yī)務(wù)人員的思想政治工作,,進(jìn)展以人道主義為主要內(nèi)容的職業(yè)道德教育是必不可少的。同時,,還要從市場經(jīng)濟(jì)的實(shí)際環(huán)境出發(fā),,以人為本,優(yōu)化對醫(yī)務(wù)人員的鼓勵機(jī)制,。醫(yī)務(wù)人員的鼓勵機(jī)制,,是醫(yī)院管理者根據(jù)管理目標(biāo)的需要,設(shè)計(jì)一定的獎勵措施,,控制和引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員的行為朝著某一方向前進(jìn)的制度和過程,。它具有極強(qiáng)的導(dǎo)向性。獎勵什么,?怎樣獎勵?誰來決定這種獎勵,?單從醫(yī)院的部分利益著眼,,還是在考慮醫(yī)院利益的同時更注重解決“看病難”、“看病貴”的社會需要,?其答案是不一樣的`,。縱觀目前相當(dāng)一部分醫(yī)院的鼓勵機(jī)制,,考慮前者居多而考慮后者甚少,。
誠然,醫(yī)院的根本職責(zé)和業(yè)務(wù)工作就是救死扶傷,,為人治病,,靠醫(yī)技低劣的“庸醫(yī)”是辦不好醫(yī)院的;醫(yī)院的開展也要靠取得經(jīng)濟(jì)效益,,長期虧損的醫(yī)院將無法生存,。因此,鼓勵醫(yī)務(wù)人員刻苦鉆研業(yè)務(wù),,提高醫(yī)技水平,,合理合法增加經(jīng)濟(jì)效益是完全必要的。事實(shí)上,,這在目前各醫(yī)院的鼓勵機(jī)制中普遍得到了重視,,還作了相應(yīng)的量化,。我們提倡的“優(yōu)化”,并不是要去掉這些鼓勵內(nèi)容,,而是要增加醫(yī)德,、醫(yī)風(fēng)方面的內(nèi)容,提高其在鼓勵機(jī)制中的地位與分量,。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面的內(nèi)容非常廣泛,。要確立優(yōu)化鼓勵的內(nèi)容并不難。關(guān)鍵的問題在于如何實(shí)現(xiàn)公平,、公正,。而公平、公正的實(shí)現(xiàn),,需要有一套科學(xué)合理的方法,。綜合目前一些醫(yī)院的做法,實(shí)行量化考核加綜合考評再加公眾參與的方法,,比較切實(shí)可行,。首先,對能夠量化的內(nèi)容要盡量量化,,便于操作,。其次,實(shí)行醫(yī)德考評制度,,是加強(qiáng)職業(yè)道德和行風(fēng)建立的治本措施,,是構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系、糾正行業(yè)不正之風(fēng),、文明醫(yī)院的有效手段,,是優(yōu)化鼓勵機(jī)制的重要之舉。第三,,行之有效的監(jiān)視機(jī)制,,是與鼓勵機(jī)制相輔相成的兩個方面。既要有醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和員工的監(jiān)視,,更要有社會公眾監(jiān)視與媒體的輿論監(jiān)視,。
醫(yī)德醫(yī)風(fēng)自我評價(jià)篇十一
20xx年以來,本人認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實(shí)施辦法》,、《衛(wèi)生行業(yè)紀(jì)律八不準(zhǔn)》,、《福建省醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評實(shí)施辦法(試行)》等內(nèi)容,使我從思想上充分認(rèn)識到加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性,,牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,,一切以病人為中心,一切為病人服務(wù),,為現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)貢獻(xiàn)白衣天使的智慧和力量,。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)是精神文明建設(shè)的重要組成部分,,是建設(shè)有中國特色社會主義必不可少的精神支柱。醫(yī)務(wù)人員是人民健康的衛(wèi)士,,又是黨和政府聯(lián)系群眾的窗口,。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好與不好,與廣大人民群眾密切相關(guān),,是關(guān)系到黨和政府威信的大事,。
本人在行醫(yī)過程中,我始終牢記為人民服務(wù)是關(guān)健.其核心就是要尊重,、關(guān)心患者,營造出文明,、和諧的就醫(yī)環(huán)境,形成平等,相互理解的醫(yī)患關(guān)系,作為一名醫(yī)務(wù)人員,敬業(yè)精神至關(guān)重要,,敬業(yè)精神就是要忠于職守,熱愛本職工作,以病人為中心,全心為病人解除痛苦,。對工作精益求精,對患者極端負(fù)責(zé)。淡泊名利,關(guān)愛病人,甘于奉獻(xiàn),。
不論時代怎么變化,醫(yī)學(xué)如何進(jìn)步,救死扶傷,實(shí)行人道主義仍將是我們醫(yī)務(wù)人員終身奉行的最高準(zhǔn)則,也是我們要時刻銘記于心的行為的標(biāo)桿!
重要,,敬業(yè)精神就是要忠于職守,熱愛本職工作,以病人為中心,全心為病人解除痛苦.對工作精益求精,對患者極端負(fù)責(zé).淡泊名利,關(guān)愛病人,甘于奉獻(xiàn)。
其次,醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)行業(yè)是一個特殊的行業(yè).它是由許許多多零件所構(gòu)建成的一個與人的生命息息相關(guān)的整體.不論哪個零件出了毛病,都有可能讓病人付出寶貴的生命作為代價(jià).我們醫(yī)務(wù)人員每一個人就是那一個個的零件.每個醫(yī)務(wù)人員,不論你是醫(yī)生,、護(hù)士,、醫(yī)技人員或是護(hù)工,都是醫(yī)院這個整體的重要一部分.正是我們每個同事的共同配合,團(tuán)結(jié)協(xié)作,這個集體才能夠正常的運(yùn)轉(zhuǎn),才能很好地履行為人民健康服務(wù)的承諾。
作為一名醫(yī)務(wù)人員,工作是很辛苦的.身上時刻背負(fù)著巨大的精神壓力,而且還常常受到來自患者及其家屬的責(zé)難和不理解不配合,,只有找到自己生命的價(jià)值,才會體會到平凡中的快樂,。不論時代怎么變化,醫(yī)學(xué)如何進(jìn)步,救死扶傷,實(shí)行人道主義仍將是我們醫(yī)務(wù)人員終身奉行的最高準(zhǔn)則,也是我們要時刻銘記于心的行為的標(biāo)桿。