人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

巡察組談話提綱及回答篇一

1.你認(rèn)為本單位黨員干部是否存在妄議中央大政方針，散布違背黨的理論和路線方針政策的言論,，公開發(fā)表違背黨中央決定,、與核心價(jià)值理念相悖的言論或文章，制造傳播政治謠言及丑化黨和國家形象的言論等現(xiàn)象,。

作為法院領(lǐng)導(dǎo)干部,，堅(jiān)持黨對(duì)政法工作的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，維持黨中央權(quán)威是原則和底線,。領(lǐng)導(dǎo)干部樹牢“四個(gè)意識(shí)”(政治意識(shí),、大局意識(shí)、核心意識(shí),、看齊意識(shí)),、堅(jiān)定“四個(gè)自信”(道路自信、理論自信,、制度自信,、文化自信)、做到“兩個(gè)維護(hù)”(堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心,、全黨的核心地位,，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo))，始終嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,，講政治,、講法治。我個(gè)人未發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部存在妄議中央大政方針,，散布違背黨的理論和路線方針政策的言論，公開發(fā)表違背黨中央決定,、與核心價(jià)值理念相悖的言論或文章,，制造傳播政治謠言及丑化黨和國家形象的言論等現(xiàn)象。

2.你認(rèn)為本單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是否存在對(duì)黨不忠誠,、不老實(shí),，搞兩面派，做兩面人;“四個(gè)服從”不到位,，不能嚴(yán)格按照民主集中制原則辦事,，存在“七個(gè)有之”情形等問題。

“天下至德,，莫大于忠”,。忠誠是共產(chǎn)黨人必須具備的優(yōu)秀品格，是每個(gè)黨員入黨宣誓時(shí)的莊嚴(yán)品格,。對(duì)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部來講,，忠誠始終是第一位的。單位領(lǐng)導(dǎo)干部能夠政治忠誠，在樹牢“四個(gè)意識(shí)”和踐行“兩個(gè)維護(hù)”上做到政治自覺;能夠思想忠誠,，在堅(jiān)定“四個(gè)自信”和強(qiáng)化理念武裝上做到思想自覺;能夠行動(dòng)忠誠,，在踐行習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想上做到行動(dòng)自覺。

“四個(gè)服從”,，主要指黨員個(gè)人服從黨的組織,，少數(shù)服從多數(shù)，下級(jí)組織服從上級(jí)組織,，全黨各個(gè)組織和全體黨員服從黨的全國代表大會(huì)和中央委員會(huì),。“四個(gè)服從”是黨的民主集中制原則的重要內(nèi)容,，是黨的政治紀(jì)律的核心內(nèi)容,。“四個(gè)服從”既反映了民主又體現(xiàn)了集中,，是貫徹落實(shí)民主集中制的有效途徑,，是黨內(nèi)生活秩序的總概括。堅(jiān)持“四個(gè)服從”,，才能使我們黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)更加有力,，確保各項(xiàng)決策的有力執(zhí)行。單位領(lǐng)導(dǎo)干部作為黨組織中的“關(guān)鍵少數(shù)”,，能夠堅(jiān)持“四個(gè)服從”,，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,，強(qiáng)化黨內(nèi)政治生活制度建設(shè),，保持政治生態(tài)的風(fēng)清氣正。

“七個(gè)有之”,，主要指一些人無視黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,，為了自己的所謂仕途，為了自己的所謂影響力,，搞任人唯親,、排斥異己的有之，搞團(tuán)團(tuán)伙伙,、拉幫結(jié)派的有之,，搞匿名誣告、制造謠言的有之,，搞收買人心,、拉動(dòng)選票的有之，搞封官許愿,、彈冠相慶的有之,，搞自行其是,、陽奉陰違的有之，搞尾大不掉,、妄議中央的也有之,。“七個(gè)有之”是習(xí)近平總書記指出的無視政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的一些突出問題,，是從無數(shù)案例中抽象和總結(jié)出來的,，具有極強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對(duì)性。單位領(lǐng)導(dǎo)干部不存在“四個(gè)服從”不到位,，不能嚴(yán)格按照民主集中制原則辦事,，存在“七個(gè)有之”情形等問題。

但是,，黨組在議事規(guī)則和民主集中制方面存在執(zhí)行不嚴(yán),。黨組會(huì)決策一定程度上存在決而不行、行而不實(shí)的現(xiàn)象,。比如保密工作總題,，目前存在泄密的個(gè)別現(xiàn)象，黨組很重視,，明確要開,，但保密工作會(huì)議一直未開。

3.你認(rèn)為本單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是否存在將“四個(gè)意識(shí)”當(dāng)口號(hào),，個(gè)人主義,、分散主義、自由主義,、本位主義,、好人主義、山頭主義,、宗派主義,，圈子文化、碼頭文化盛行,，拉幫結(jié)派,、團(tuán)團(tuán)伙伙,，嚴(yán)重破壞黨的集中統(tǒng)一和黨內(nèi)政治生態(tài)等問題,。

增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，集中體現(xiàn)了根本的政治方向,、政治立志,、政治要求，是檢驗(yàn)黨員干部政治素養(yǎng)的基本標(biāo)準(zhǔn),。本單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺樹牢“四個(gè)意識(shí)”,，在思想上,、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致,，因此不存在上述提到的破壞黨的集中統(tǒng)一和黨內(nèi)政治生態(tài)等問題,。

4.你認(rèn)為本單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是否存在政治紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)淡薄，不按照有關(guān)規(guī)定向組織請(qǐng)示,、報(bào)告重大事項(xiàng),，對(duì)本單位發(fā)生的重大問題、重要情況不及時(shí)報(bào)告和請(qǐng)示,，甚至報(bào)假情況,、捂蓋子等問題。

請(qǐng)示報(bào)告制度是加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的重要制度措施,，既是重要的政治紀(jì)律,、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律,，也是重要的政治制度,、組織制度、工作制度,，是統(tǒng)一全黨意志和行動(dòng),，確保做到“兩個(gè)維護(hù)”的重要制度安排。本單位領(lǐng)導(dǎo)干部能夠堅(jiān)持政治站位,，不折不扣,、嚴(yán)格請(qǐng)求報(bào)告制度規(guī)定，把各項(xiàng)規(guī)定落實(shí)到位,，讓制度落地生根,，不存在上述問題。個(gè)別部門在例行工作報(bào)告方面不夠主動(dòng),，重大事項(xiàng)報(bào)告不及時(shí),，不全面，容易導(dǎo)致黨組在處理突發(fā)事件時(shí)陷入被動(dòng)局面,。如本單位聘任制書記員在疫情期間去韓國的事情,。

5.你認(rèn)為本單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是否存在蔑視巡視巡察權(quán)威，“開小會(huì),、統(tǒng)一口徑”,，以各種方式干擾巡視巡察,、對(duì)抗政治巡視巡察監(jiān)督等問題,。

巡視巡察工作是黨內(nèi)監(jiān)督的戰(zhàn)略性制度安排,，是落實(shí)和推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的重要手段。本單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要求法院干警思想上高度重視巡視巡察工作,，對(duì)組織坦誠相待,，不存在蔑視巡視巡察權(quán)威,，“開小會(huì)、統(tǒng)一口徑”,，以各種方式干擾巡視巡察,、對(duì)抗政治巡視巡察監(jiān)督等問題。

6.你認(rèn)為黨委(黨組)是否把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大,、十九屆二中,、三中、四中全會(huì)精神作為首要政治任務(wù)?是否存在理論學(xué)習(xí)學(xué)深悟透,、入腦入心不夠;中心組學(xué)習(xí)制度執(zhí)行不規(guī)范,，缺乏計(jì)劃性系統(tǒng)性，形式單一,、只學(xué)習(xí)不討論,、以會(huì)代學(xué)等現(xiàn)象;調(diào)研報(bào)告、學(xué)習(xí)心得,、學(xué)習(xí)筆記等存在抄襲造假現(xiàn)象;領(lǐng)導(dǎo)干部在線學(xué)習(xí)存在他人代學(xué)等形式主義現(xiàn)象,。

我們黨歷來重視理念學(xué)習(xí)。中國共產(chǎn)黨人依靠學(xué)習(xí)走到今天,，也必然要依靠學(xué)習(xí)走向未來,。黨委(黨組)把貫徹學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大、十九屆二中,、三中,、四中全會(huì)精神作為首要政治任務(wù)。但還存在一些問題：1,、黨組班子帶頭學(xué)習(xí)的表率作用不明顯,。中心組學(xué)習(xí)形式單一，主要以集體學(xué)習(xí),、專題研討,、個(gè)人自學(xué)為主，且參學(xué)率達(dá)不到100%,，學(xué)習(xí)記錄也不完整,。2、學(xué)習(xí)的廣度和深度不夠,。黨委(黨組)干部只是按照規(guī)定發(fā)放相關(guān)學(xué)習(xí)書目,，未組織開展應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)測(cè)試，部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)有浮于表面的現(xiàn)象,，不能做到入腦入心,。

7.你認(rèn)為本單位黨員干部是否存在理想信念不堅(jiān)定,，政治信仰缺失,，政治定力不強(qiáng),，精神“缺鈣”;形式上入黨，心中無黨,，只講待遇,，不講擔(dān)當(dāng);不信馬列信鬼神，參加宗教迷信活動(dòng)等現(xiàn)象,。具體有哪些人?哪些具體表現(xiàn)?

理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”,，沒有理想信念，理想信念不堅(jiān)定,，精神上就會(huì)“缺鈣”,，就會(huì)得“軟骨病”。堅(jiān)定理想信念,，堅(jiān)守共產(chǎn)黨人精神追求,，始終是共產(chǎn)黨人安身立命的根本。對(duì)馬克思主義的信仰,，對(duì)共產(chǎn)主義和社會(huì)主義的信念,，對(duì)黨和人民的忠誠，是共產(chǎn)黨人的政治靈魂,。本單位黨員干部能夠堅(jiān)定理想信念,，心中有黨，對(duì)黨忠誠,，公正司法,、司法為民，心系群眾,，為民盡責(zé)任,，不存在上述問題。

8.你認(rèn)為黨委(黨組)在開展“解放思想大討論”,、“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化,、“

不忘初心

黨委(黨組)在開展“解放思想大討論”、“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化,、“

不忘初心

9.你認(rèn)為本單位領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員是否存在學(xué)用“兩張皮”,，形式上學(xué)習(xí)新思想,、新方略，具體工作中仍然走老路等問題?有哪些具體表現(xiàn)?請(qǐng)舉例說明,。

開題主題教育,，切忌學(xué)用“兩張皮”。本單位領(lǐng)導(dǎo)干部在主題教育學(xué)習(xí)時(shí),，針對(duì)性不強(qiáng),。沒有針對(duì)一線干警開展習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想專題培訓(xùn)班，部分黨支部沒有圍繞學(xué)習(xí)新思想開展專題研討,，理論武裝與執(zhí)法辦案結(jié)合得還不夠緊密,。

巡察組談話提綱及回答篇二

首先，感謝您對(duì)***市委巡察工作的支持,！現(xiàn)受***市委委托,，我們代表***市委第四提級(jí)交叉巡察組和你進(jìn)行談話，請(qǐng)你一定要本著對(duì)黨忠誠,，對(duì)組織負(fù)責(zé),、對(duì)人民負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé)的態(tài)度,，實(shí)事求是,、客觀全面地反映問題。如對(duì)反映的問題不便說或難以說清楚的,，也可以書面,、郵件等形式提供反映材料。你所反映的問題和提供的材料我們將嚴(yán)格保密，不會(huì)對(duì)外泄露,，同時(shí),，我們所談內(nèi)容也請(qǐng)你嚴(yán)格保密。

姓名,、性別、出生日期,、政治面貌,、現(xiàn)任職務(wù)及個(gè)人簡(jiǎn)歷。

談?wù)勛约汉图覍僮优诮逃?、就業(yè),、購房（幾套房產(chǎn)，位置,、面積）,、投資入股、到國（境）外定居等情況,。

1.在對(duì)照貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和十九大精神及中央和省,、市委重大決策部署，特別是習(xí)總書記對(duì)***提出的“三個(gè)努力建成”等重要指示和省委,、***市委,、***委作出的重大決策部署，局黨組能否密切聯(lián)系實(shí)際主動(dòng)作為,？存在哪些不足,？

2.局黨組如何貫徹黨章和新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則的？還存在哪些問題,？

3.結(jié)合本局實(shí)際,，開展政治性警示教育情況。存在哪些不足,？

4.局黨組是否能夠履行管黨治黨的政治責(zé)任,？在凈化政治生態(tài)工作中存在哪些問題？

5．在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中,，局黨組統(tǒng)攬全局,、協(xié)調(diào)各方，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用,，敢抓敢管,、較真碰硬，凝聚力,、戰(zhàn)斗力方面存在哪些不足,？

1．簡(jiǎn)要談?wù)剬W(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神的具體做法。

2.在全面領(lǐng)會(huì)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想黨的十九大精神，在學(xué)懂弄通做實(shí)上,，存在哪些不足,？

3.局黨組推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化的具體做法有哪些,？存在的問題和不足有哪些,？

4.局黨組如何落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制？在掌握黨對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)方面,，局黨組有哪些具體措施,，存在哪些不足？

1.評(píng)價(jià)一下局黨組黨的組織生活情況,。

2.局黨組落實(shí)民主生活會(huì),、民主評(píng)議黨員、談心談話等制度方面存在哪些不足,？

3.在完善和落實(shí)民主集中制各項(xiàng)制度時(shí),，是否存在獨(dú)斷專行、議而不決,、決而不行,，軟弱渙散等問題？具體表現(xiàn)有哪些,？

4.局黨組是否重視基層黨組織建設(shè),？如何做的？存在哪些問題或不足,？

5.評(píng)價(jià)一下2017年以來干部選拔任用工作,，主要談一談存在問題和不足。

1.評(píng)價(jià)一下本局在落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和整治“四風(fēng)”方面的具體措施,，存在哪些問題和不足,？

2.是否存在頂風(fēng)違紀(jì)、隱性“四風(fēng)”回潮變種等方面的問題,，具體表現(xiàn),，舉例說明。

3.在“三重一大”決策等重點(diǎn)環(huán)節(jié)中,，是否存在以權(quán)謀私,、貪污賄賂、利益輸送等方面的問題,，具體表現(xiàn),，舉例說明。

4.是否存在領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)從事營利性活動(dòng),，以個(gè)人或他人名義經(jīng)商辦企業(yè)或者違規(guī)兼職取酬,、從事有償中介活動(dòng),，具體表現(xiàn)，舉例說明,。

5.在漏報(bào),、瞞報(bào)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)、“裸官”等方面的具體表現(xiàn),，舉例說明,。

6.在借婚喪嫁娶贈(zèng)送或收受禮品禮金，接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請(qǐng)及旅游健身娛樂安排等方面的具體表現(xiàn),，舉例說明,。

7.領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)不實(shí)、濫用職權(quán)等方面的具體表現(xiàn),，舉例說明,。

8.在紀(jì)律渙散,，不守規(guī)章,，高高在上，遇到問題推諉扯皮,、吃拿卡要,、與民爭(zhēng)利等方面的具體表現(xiàn)，舉例說明,。

9.在弄虛作假,、欺上瞞下，熱衷享樂,、沉迷奢侈,，違規(guī)出入私人會(huì)所、參與賭博,，從事有悖于社會(huì)公德,、職業(yè)道德、家庭美德等方面的具體表現(xiàn),，舉例說明,。

10.局黨組及其成員，在整治“四風(fēng)”工作中存在特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象等方面的具體表現(xiàn),；面對(duì)各類“四風(fēng)”現(xiàn)象,，局黨組不擔(dān)當(dāng)、不作為,、懶政怠政等方面的具體表現(xiàn),，舉例說明。

11.本局在干部作風(fēng)建設(shè)方面還存在哪些突出問題,？有哪些突出的人和事,？

1.請(qǐng)你對(duì)本局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作作一個(gè)簡(jiǎn)單的評(píng)價(jià),，存在哪些突出問題和不足？

2.領(lǐng)導(dǎo)干部在廉潔自律等方面存在哪些問題,？舉例說明,。班子成員在遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面存在哪些突出問題？

3.談?wù)勅粘１O(jiān)督執(zhí)紀(jì)情況,。局黨組是否堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn),、守底線，嚴(yán)格落實(shí)廉潔自律準(zhǔn)則,、黨內(nèi)監(jiān)督條例,、紀(jì)律處分條例、問責(zé)條例,？是否加強(qiáng)紀(jì)律教育,，強(qiáng)化紀(jì)律執(zhí)行？是否結(jié)合實(shí)際開展違紀(jì)違法案件警示教育,，用好反面教材,？是否發(fā)現(xiàn)苗頭及時(shí)提醒糾正，觸犯紀(jì)律立即嚴(yán)肅處理,，做到真管真嚴(yán),、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán),？

局黨組落實(shí)主體責(zé)任落實(shí)監(jiān)督責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)“一崗雙責(zé)”方面存在哪些問題,？

結(jié)合上述方面的內(nèi)容，逐一談?wù)勵(lì)I(lǐng)導(dǎo)班子成員風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)在哪,，存在哪些風(fēng)險(xiǎn)及比較突出的問題,；簡(jiǎn)要評(píng)價(jià)一下你本人存在的問題和不足。

對(duì)其他班子成員（含其他副科級(jí)干部）逐一進(jìn)行評(píng)價(jià),。突出每個(gè)人的特點(diǎn)（必須寫出優(yōu)缺點(diǎn)）,，準(zhǔn)確畫像，不要泛泛而談,。

提示：1.對(duì)談話提綱所列出的問題,，要按答題式逐一回答，書寫要工整,，談話時(shí)個(gè)人將談話提綱交給巡察組談話人,。

2.不便于書面回答的問題或情況，談話時(shí)可向巡察組當(dāng)面反映,。

巡察組談話提綱及回答篇三

談話前,，認(rèn)真查閱談話對(duì)象的《干部履歷表》，詳細(xì)了解其籍貫,、家庭狀況,、學(xué)習(xí)簡(jiǎn)歷,、工作經(jīng)歷等基本情況，從其關(guān)心熟悉的話題談起,，進(jìn)而營造寬松的談話氛圍,，消除陌生感、拉近距離,，打消戒備心理,，引導(dǎo)其敞開心扉說實(shí)話、說真話,、說心里話,。

年度考核、職級(jí)晉升,、職稱評(píng)定,、工資待遇等事項(xiàng)關(guān)乎干部職工的切身利益，從被巡視單位干部職工關(guān)心的職級(jí)晉升慢,、職稱評(píng)定不公,、年度考核出現(xiàn)“基本稱職”等“不平衡”話題中尋求突破口，從情緒波動(dòng)中順藤摸瓜,，窺斑見豹,，發(fā)現(xiàn)被巡視單位黨組織管黨治黨和隊(duì)伍管理方面存在的突出問題,。

在與被巡視對(duì)象個(gè)別談話時(shí),，是以“二對(duì)一”還是“一對(duì)一”，要視具體情況而定,。如果談話任務(wù)比較重,，且“一對(duì)一”談話能夠取得談話對(duì)象的充分信任，使談話對(duì)象感覺更加保密,，經(jīng)組長同意,，可進(jìn)行“一對(duì)一”談話，這種方法既容易產(chǎn)生良性互動(dòng),，也便于打破砂鍋問到底,。

個(gè)別談話時(shí)，有的談話對(duì)象思維跳躍比較快,，往往東一榔頭西一棒槌,，反映問題支離破碎，描述問題缺乏邏輯,，如果實(shí)時(shí)追問可能會(huì)引發(fā)其顧慮而緘口,。為了精準(zhǔn)地把問題搞清搞透，在與其談完后,，可就某個(gè)問題反復(fù)找其核實(shí)追問,。采取這種方法時(shí),，可多叫幾人“陪談”，讓被巡視單位摸不清真實(shí)意圖,，從而達(dá)到保護(hù)談話對(duì)象的目的,。

這是就某一個(gè)反映比較集中的問題，找與之相關(guān)聯(lián)的人員多方位來求證說明,。如巡視某高校時(shí),，有人反映個(gè)別校領(lǐng)導(dǎo)在評(píng)審現(xiàn)場(chǎng)干預(yù)票選結(jié)果事宜，這樣僅聽一面之詞不行,，就要約談所有現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審委員會(huì)的成員,，讓其逐一還原當(dāng)時(shí)的真實(shí)情況，出具原始票據(jù)記錄,，確保鐵證如山,。

為了更客觀、立體地反映被巡視單位黨組織全貌,，可有針對(duì)性地延伸擴(kuò)大談話覆蓋面,，可以下沉一級(jí)向巡視對(duì)象工作過的地方延伸了解，可以與一屆任期內(nèi)離崗,、退休的老領(lǐng)導(dǎo)談,，也可以召集部分人大代表、政協(xié)委員談,，聽取他們的意見建議,。

巡察組談話提綱及回答篇四

按照《巡視工作條例》的規(guī)定和省委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，省委巡視組的談話圍繞巡視工作的主要任務(wù)進(jìn)行,，具體包括以下幾個(gè)方面:

1.嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律方面的情況,。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在思想上、政洽上,、行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為總書記的黨中央能否保持高度一致,，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一;領(lǐng)導(dǎo)干部是否堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和重大決策部署，是否存在有令不行,、有禁不止,、搞陽奉陰違的情況;在原則問題和大是大非面前是否立場(chǎng)堅(jiān)定，是否存在公開發(fā)表同中央決定相違背言論的情況;是否堅(jiān)決制止違反政治紀(jì)律的行為,，是否有對(duì)政治謠言等態(tài)度曖昧,、抵制不力等問題。

2.深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔從政的情況,。領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員是否按照中央和省委的要求,，認(rèn)真履行完善懲治和預(yù)防腐敗體系、推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)的政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;是否存在違反黨風(fēng)廉政責(zé)任制和廉潔自律規(guī)定,，是否存在權(quán)錢交易,、以權(quán)謀私,、貪污賄賂、腐化墮落等違紀(jì)違法問題;是否如實(shí)填報(bào)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng),，是否存在刻意隱瞞,、虛報(bào)、漏報(bào)的情況,。

3.貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定,、省委九條規(guī)定精神和加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的情況。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部是否能夠認(rèn)真貫徹黨的密切聯(lián)系群眾,、求真務(wù)實(shí)和艱苦奮斗的作風(fēng),，切實(shí)改進(jìn)作風(fēng);是否能夠正確處理、解決群眾最關(guān)心,、最直接,、最現(xiàn)實(shí)的問

題;是否存在形式主義、官僚主義,、享樂主義和奢靡之風(fēng);是否存在貫徹落實(shí)過程中打折扣,、搞變通等問題。

4.執(zhí)行民主集中制和干部選拔任用工作的情況,。領(lǐng)導(dǎo)班子特別是主要負(fù)責(zé)人是否能夠執(zhí)行民主集中制各項(xiàng)制度,，“三重一大”事項(xiàng)能否做到一律上會(huì)，集體研究決定;集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)的制度是否健全,，是否存在獨(dú)斷專行,、軟化渙散、分幫結(jié)派,、嚴(yán)重不團(tuán)結(jié)等問題;是否堅(jiān)持黨管干部原則,，堅(jiān)持五湖四海,、任人唯賢,，德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?是否存在選人用人制度執(zhí)行不嚴(yán),，資格條件和用人程序把關(guān)不嚴(yán)問題,，是否存在超職數(shù)配備干部、突擊提拔干部,、買官賣官,、拉票賄選等選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗行為。

5.對(duì)巡視工作的意見和建議,。

6.其他需要向巡視組反映或說明的情況和問題,。

1.你認(rèn)為本單位黨員干部是否存在妄議中央大政方針，散布違背黨的理論和路線方針政策的言論,，公開發(fā)表違背黨中央決定,、與核心價(jià)值理念相悖的言論或文章,，制造傳播政治謠言及丑化黨和國家形象的言論等現(xiàn)象。

作為法院領(lǐng)導(dǎo)干部,，堅(jiān)持黨對(duì)政法工作的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo),，維持黨中央權(quán)威是原則和底線。領(lǐng)導(dǎo)干部樹牢“四個(gè)意識(shí)”(政治意識(shí),、大局意識(shí),、核心意識(shí)、看齊意識(shí)),、堅(jiān)定“四個(gè)自信”(道路自信,、理論自信、制度自信,、文化自信),、做到“兩個(gè)維護(hù)”(堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位,，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)),，始終嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，講政治,、講法治,。我個(gè)人未發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部存在妄議中央大政方針，散布違背黨的理論和路線方針政策的言論,，公開發(fā)表違背黨中央決定,、與核心價(jià)值理念相悖的言論或文章，制造傳播政治謠言及丑化黨和國家形象的言論等現(xiàn)象,。

2.你認(rèn)為本單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是否存在對(duì)黨不忠誠,、不老實(shí)，搞兩面派,，做兩面人;“四個(gè)服從”不到位,，不能嚴(yán)格按照民主集中制原則辦事，存在“七個(gè)有之”情形等問題,。

“天下至德,，莫大于忠”。忠誠是共產(chǎn)黨人必須具備的優(yōu)秀品格,，是每個(gè)黨員入黨宣誓時(shí)的莊嚴(yán)品格,。對(duì)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部來講，忠誠始終是第一位的,。單位領(lǐng)導(dǎo)干部能夠政治忠誠,，在樹牢“四個(gè)意識(shí)”和踐行“兩個(gè)維護(hù)”上做到政治自覺;能夠思想忠誠，在堅(jiān)定“四個(gè)自信”和強(qiáng)化理念武裝上做到思想自覺;能夠行動(dòng)忠誠，在踐行習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想上做到行動(dòng)自覺,。

“四個(gè)服從”,，主要指黨員個(gè)人服從黨的組織，少數(shù)服從多數(shù),，下級(jí)組織服從上級(jí)組織,，全黨各個(gè)組織和全體黨員服從黨的全國代表大會(huì)和中央委員會(huì)?！八膫€(gè)服從”是黨的民主集中制原則的重要內(nèi)容,，是黨的政治紀(jì)律的核心內(nèi)容?！八膫€(gè)服從”既反映了民主又體現(xiàn)了集中,，是貫徹落實(shí)民主集中制的有效途徑，是黨內(nèi)生活秩序的總概括,。堅(jiān)持“四個(gè)服從”,，才能使我們黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)更加有力，確保各項(xiàng)決策的有力執(zhí)行,。單位領(lǐng)導(dǎo)干部作為黨組織中的“關(guān)鍵少數(shù)”,，能夠堅(jiān)持“四個(gè)服從”，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,，強(qiáng)化黨內(nèi)政治生活制度建設(shè)，保持政治生態(tài)的風(fēng)清氣正,。

“七個(gè)有之”,，主要指一些人無視黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，為了自己的所謂仕途,，為了自己的所謂影響力,，搞任人唯親、排斥異己的有之,，搞團(tuán)團(tuán)伙伙,、拉幫結(jié)派的有之，搞匿名誣告,、制造謠言的有之,，搞收買人心、拉動(dòng)選票的有之,，搞封官許愿、彈冠相慶的有之,，搞自行其是,、陽奉陰違的有之，搞尾大不掉,、妄議中央的也有之,?！捌邆€(gè)有之”是習(xí)近平總書記指出的無視政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的一些突出問題，是從無數(shù)案例中抽象和總結(jié)出來的,，具有極強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對(duì)性,。單位領(lǐng)導(dǎo)干部不存在“四個(gè)服從”不到位，不能嚴(yán)格按照民主集中制原則辦事,，存在“七個(gè)有之”情形等問題,。

但是，黨組在議事規(guī)則和民主集中制方面存在執(zhí)行不嚴(yán),。黨組會(huì)決策一定程度上存在決而不行,、行而不實(shí)的現(xiàn)象。比如保密工作總題,，目前存在泄密的個(gè)別現(xiàn)象,，黨組很重視，明確要開,，但保密工作會(huì)議一直未開,。

3.你認(rèn)為本單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是否存在將“四個(gè)意識(shí)”當(dāng)口號(hào)，個(gè)人主義,、分散主義,、自由主義、本位主義,、好人主義,、山頭主義、宗派主義,，圈子文化,、碼頭文化盛行，拉幫結(jié)派,、團(tuán)團(tuán)伙伙,，嚴(yán)重破壞黨的集中統(tǒng)一和黨內(nèi)政治生態(tài)等問題。

增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,，集中體現(xiàn)了根本的政治方向,、政治立志、政治要求,，是檢驗(yàn)黨員干部政治素養(yǎng)的基本標(biāo)準(zhǔn),。本單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺樹牢“四個(gè)意識(shí)”，在思想上,、政治上,、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，因此不存在上述提到的破壞黨的集中統(tǒng)一和黨內(nèi)政治生態(tài)等問題。

4.你認(rèn)為本單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是否存在政治紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)淡薄,，不按照有關(guān)規(guī)定向組織請(qǐng)示,、報(bào)告重大事項(xiàng)，對(duì)本單位發(fā)生的重大問題,、重要情況不及時(shí)報(bào)告和請(qǐng)示,，甚至報(bào)假情況、捂蓋子等問題,。

請(qǐng)示報(bào)告制度是加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的重要制度措施,，既是重要的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律,、工作紀(jì)律,，也是重要的政治制度、組織制度,、工作制度,，是統(tǒng)一全黨意志和行動(dòng)，確保做到“兩個(gè)維護(hù)”的重要制度安排,。本單位領(lǐng)導(dǎo)干部能夠堅(jiān)持政治站位,，不折不扣、嚴(yán)格請(qǐng)求報(bào)告制度規(guī)定,，把各項(xiàng)規(guī)定落實(shí)到位,，讓制度落地生根，不存在上述問題,。個(gè)別部門在例行工作報(bào)告方面不夠主動(dòng),，重大事項(xiàng)報(bào)告不及時(shí)，不全面,，容易導(dǎo)致黨組在處理突發(fā)事件時(shí)陷入被動(dòng)局面,。如本單位聘任制書記員在疫情期間去韓國的事情。