“方”即方子,、方法,?！胺桨浮?，即在案前得出的方法,，將方法呈于案前，即為“方案”。方案的制定需要考慮各種因素,，包括資源的利用,、風(fēng)險(xiǎn)的評估以及市場的需求等，以確保方案的可行性和成功實(shí)施,。下面是小編幫大家整理的方案范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。
三保工作方案篇一
為進(jìn)一步做好我鄉(xiāng)勞動和社會保障工作,，促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)，完善社會保障體系,，規(guī)范用工行為，切實(shí)維護(hù)勞動者的合法權(quán)益,，根據(jù)上級下達(dá)的各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)（今年的目標(biāo)任務(wù)及考核辦法還沒下達(dá),，估計(jì)與20xx年比不會有變動），現(xiàn)就20xx年工作思路作一梳理：
1,、就業(yè)再就業(yè)工作：新增就業(yè)人數(shù)50人,；招工錄用備案70人。
2,、企業(yè)社會保險(xiǎn)工作：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)517人,；工傷保險(xiǎn)597人。
3,、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力培訓(xùn)50人,。
4、各科室布置的任務(wù)：機(jī)構(gòu)建設(shè),、退休人員管理,、技能培訓(xùn)、勞動保障書面審查,、規(guī)范勞動用工行為,、社保宣傳等。
根據(jù)20xx年考核情況分析,3月份對全鄉(xiāng)范圍內(nèi)的企業(yè)進(jìn)行一次全面摸底,，包括生產(chǎn),、銷售、用工及前景等情況,，并將目標(biāo)任務(wù)分解到企業(yè),，在此基礎(chǔ)上，以下幾項(xiàng)工作需著重努力完成：
1,、勞動保障書面審查任務(wù)30家,，要完成比較吃力，因?yàn)槿l(xiāng)企業(yè)就26家，打算與勞動局協(xié)調(diào),，減少任務(wù),，（20xx年30家任務(wù)只完成25家，年底考核時(shí)扣了0.5分）并將有營業(yè)執(zhí)照的個(gè)體工商戶也例入審查范圍,。
2,、規(guī)范勞動用工行為方面，合同簽訂率較低,，因?yàn)槿l(xiāng)家庭型企業(yè)占的比例較大,，這些企業(yè)往往都不簽訂合同。今年是新《勞動合同法》實(shí)施第一年,，打算3月份組織各企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行培訓(xùn),，請勞動局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到場講解，并印好新合同,，于4—5月到各企業(yè)現(xiàn)場簽訂,。
3、基本養(yǎng)老保險(xiǎn),，超額完成參保人數(shù)可以加分,，根據(jù)20xx年參保情況，加上個(gè)體工商戶參保數(shù),，可以完成目標(biāo)任務(wù)數(shù),。但今年村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)會減少近40%，減少部分人員會流失到其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）,；聚鑫木業(yè)公司因停產(chǎn),，參保人員也在轉(zhuǎn)移出去了；多寶公司因種種原因一直沒達(dá)到分解下去的參保任務(wù)（根據(jù)市級要求：勞動密集型企業(yè)參保人數(shù)不得低于65%,，多寶公司按300名職工計(jì)算,，參保人數(shù)要求達(dá)到195人，而該公司去年年底只有121人參保）,。多寶公司的參保任務(wù)需領(lǐng)導(dǎo)出面協(xié)商,，其他企業(yè)將根據(jù)分解任務(wù)解釋、督促辦理,。管理站還打算利用上半年度開展宣傳工作時(shí)(基本在6月份),，到各村著重宣傳去年年底新出臺的“參軍軍齡可以抵參保時(shí)間”這一政策，增加個(gè)體工商戶參保人數(shù),。
4,、工傷保險(xiǎn)，雖然20xx年超額完成任務(wù),，但今年要順利完成目標(biāo)任務(wù)還是有一定困難,，打算利用3月份新《勞動合同法》培訓(xùn)機(jī)會,，對單項(xiàng)工傷保險(xiǎn)相關(guān)政策也進(jìn)行一次培訓(xùn)，并于4—5月份,，到各企業(yè)簽訂勞動用工合同時(shí),，上門代辦單項(xiàng)工傷保險(xiǎn)有關(guān)手續(xù)，將該項(xiàng)優(yōu)惠政策進(jìn)行全面推廣,。7-8月份,，將養(yǎng)老保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)重點(diǎn)突擊。
四季度,，對社會保險(xiǎn)工作進(jìn)行查漏補(bǔ)缺,。
工業(yè)統(tǒng)計(jì)：
因接手時(shí)間實(shí)在太短，基本是一接手就做年報(bào),，很多報(bào)表數(shù)據(jù)與考核關(guān)系不是很清楚,，還需邊做邊學(xué)，現(xiàn)就工作中發(fā)現(xiàn)的問題作一匯報(bào)：
1,、工業(yè)產(chǎn)值：工業(yè)產(chǎn)值現(xiàn)面臨這樣一個(gè)現(xiàn)象,，企業(yè)在減少產(chǎn)值卻要求增長，如聚鑫木業(yè)停產(chǎn),、神象木業(yè)基本停產(chǎn),。濾布我鄉(xiāng)有500萬元以上企業(yè)4家：英凱莫,、多寶,、星宇、再生,，規(guī)上企業(yè)產(chǎn)值是網(wǎng)上直報(bào)的,，20xx年規(guī)上企業(yè)產(chǎn)值是1.2億，規(guī)下22家企業(yè)產(chǎn)值達(dá)1.6億,，平均每家企業(yè)產(chǎn)值都超過了500萬元,，今年要完成預(yù)期數(shù)相當(dāng)吃力。
2,、服務(wù)業(yè)增加值：服務(wù)業(yè)調(diào)查的商店是由統(tǒng)計(jì)局抽樣的,，上門調(diào)查時(shí)店主不肯實(shí)報(bào)數(shù)據(jù)，統(tǒng)計(jì)局卻還要針對我們報(bào)上去的數(shù)據(jù)電話回訪商店,，并要求對不相符的數(shù)據(jù)作出說明,，對我們的工作帶來相當(dāng)大困難。
3,、節(jié)能降耗增加值：我鄉(xiāng)節(jié)能降耗增加值的比率已經(jīng)很低了,，基本已沒有下降空間。
三保工作方案篇二
計(jì)劃的內(nèi)容遠(yuǎn)比形式來的重要,。不需要華麗的詞藻,，簡單、清楚、可操作是工作計(jì)劃要達(dá)到的基本要求,。下面是小編給大家整理的勞動保障工作計(jì)劃,，希望大家喜歡!
一、全面落實(shí)積極的就業(yè)政策,，努力擴(kuò)大就業(yè)再就業(yè),。
落實(shí)工作責(zé)任。把就業(yè)再就業(yè)工作擺在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展更加突出的位置,，把增加就業(yè)和控制失業(yè)作為構(gòu)建社會主義和諧社會的優(yōu)先目標(biāo),。嚴(yán)格實(shí)行目標(biāo)管理責(zé)任制，落實(shí)就業(yè)再就業(yè)工作任務(wù),，保持就業(yè)和再就業(yè)人數(shù)穩(wěn)定增長,。全年按區(qū)就業(yè)局下達(dá)的工作目標(biāo)任務(wù)新增就業(yè)再就業(yè)要達(dá)到900人，其中城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)300人,，“困難人員安置100人”,，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)要達(dá)到550人，其中有組織的236人,。職業(yè)培訓(xùn)達(dá)到320人,，技能鑒定27人，安置公益崗位24人,，新辦網(wǎng)點(diǎn)16戶,，納人員29人，用工信息采集80條320崗,。推薦有創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)意愿的人員32人,，小額貸款推薦72人，失業(yè)擴(kuò)面120人,，創(chuàng)業(yè)示范社區(qū)1個(gè),，充分就業(yè)社區(qū)1個(gè)。用工信息采集80條320崗,，信息發(fā)布400條1600崗,。
二、以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè),、幫助困難群體就業(yè),、實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)為目標(biāo)，進(jìn)一步落實(shí)新一輪積極就業(yè)政策;認(rèn)真開展“再就業(yè)援助月活動”,、“春風(fēng)行動”,、“民營企業(yè)招聘周活動”、“高校畢業(yè)生就業(yè)招聘活動”等專項(xiàng)活動;認(rèn)真落實(shí)__大報(bào)告提出的“以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”精神,，健全創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系,，大力推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作;建立就業(yè)援助長效機(jī)制,，著力援助有勞動能力、有就業(yè)愿望的就業(yè)困難人員就業(yè),，動態(tài)消除“零就業(yè)家庭”;加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè),，繼續(xù)鞏固街道、社區(qū)勞動保障平臺“六個(gè)到位”成果,，進(jìn)一步提升基層勞動保障工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì);加強(qiáng)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè),，及時(shí)更新信息，配合上級主管部門完善“福州市勞動力資源管理系統(tǒng)”,，加大街道對勞動力資源和用工企業(yè)的錄入工作,，力爭做到勞動力資源和企業(yè)用工需求“兩頭清”。全面推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)政策落實(shí),，就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù),，開展就業(yè)再就業(yè)政策宣傳，用好用足政策,，充分發(fā)揮效應(yīng),。以增加就業(yè)崗位為目標(biāo)，繼續(xù)把再就業(yè)作為工作重點(diǎn),，建立創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)聯(lián)動機(jī)制,，著力解決體制轉(zhuǎn)軌過程中的下崗失業(yè)人員再就業(yè)問題。
三,、銳意進(jìn)取,，努力做好其它中心工作。
加強(qiáng)信息宣傳工作,。及時(shí)向上級部門報(bào)告勞動保障重要工作進(jìn)展情況;做好政策宣傳和典型宣傳,，形成全社會關(guān)心,、理解和支持勞動保障事業(yè)的良好氛圍;繼續(xù)完善窗口服務(wù)制度建設(shè),，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改善精神面貌,，提升業(yè)務(wù)能力;進(jìn)一步簡化辦事程序,，服務(wù)群眾，樹立優(yōu)質(zhì)的窗口單位形象,。推進(jìn)就業(yè)服務(wù)專業(yè)化,、制度化和社會化。認(rèn)真組織開展“再就業(yè)援助月”堅(jiān)持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的方針,，加強(qiáng)對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的培訓(xùn),、管理和服務(wù)，推行培訓(xùn),、就業(yè),、一體的工作模式,，擴(kuò)大勞務(wù)輸出規(guī)模，打造勞務(wù)輸出品牌,，加強(qiáng)勞動力市場建設(shè),，突出抓好關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭等特殊困難群體的就業(yè)再就業(yè)工作,，努力做好大學(xué)畢業(yè)生,、復(fù)員退役士兵等各類人員就業(yè)工作。
四,、加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn),。堅(jiān)持以就業(yè)為導(dǎo)向，以能力為核心,，大力開展職業(yè)培訓(xùn),。全面實(shí)施有技能人才培訓(xùn)工作，加大在職培訓(xùn)力度,，健全職業(yè)技能培訓(xùn),，加大農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)力度不斷擴(kuò)大社會保險(xiǎn)覆蓋面，完善社會保障制度,、完善基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,。
五立足實(shí)際，加快完善社會保障體系,。
繼續(xù)擴(kuò)大各類社會保險(xiǎn)覆蓋范圍,，重點(diǎn)推進(jìn)外來務(wù)工、個(gè)體工商戶,、靈活就業(yè)人員參保計(jì)劃完成企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面2戶,，養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面100人;以建立完善企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作長效機(jī)制為主線，以建立社會化管理服務(wù)達(dá)標(biāo)社區(qū)為中心工作,，進(jìn)一步提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量;繼續(xù)落實(shí)好居民醫(yī)保政策,，做到應(yīng)保盡保，做好居民醫(yī)保的宣傳,、登記,、申報(bào)等工作，力爭做到全覆蓋,，切實(shí)做好殘疾人,、低保戶的參保工作，讓醫(yī)保政策惠及每一位居民;計(jì)劃完成城鎮(zhèn)居民醫(yī)保16001人,。
六,、立足特色、采取措施,。
1,、立足轄區(qū)特色,，采取有效措施，服務(wù)轄區(qū)就業(yè)困難群體,，促進(jìn)困難群體再就業(yè),。同時(shí)積極引導(dǎo)私營經(jīng)濟(jì)和非公有制經(jīng)濟(jì)組織，挖掘就業(yè)潛力,，積極吸納失業(yè)人員,，把公益性崗位作為解決就業(yè)和再就業(yè)的主要渠道。
2,、進(jìn)一步落實(shí)國家政策,。把社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼、小額擔(dān)保貸款,、失業(yè)保險(xiǎn)政策落到實(shí)處,，并盡可能簡化申報(bào)程序，為再就業(yè)人員提供幫助,。
3,、積極探索下崗失業(yè)人員的就業(yè)渠道。加大培訓(xùn)力度,，轉(zhuǎn)變實(shí)地農(nóng)民,、下崗失業(yè)人員就業(yè)觀念，幫助他們樹立創(chuàng)業(yè)意識和主動擇業(yè)意識,，切實(shí)搞好勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作,。
4、繼續(xù)加大勞動保障和社會保險(xiǎn)擴(kuò)面工作的宣傳力度,。
1,、保險(xiǎn)種類多，各種保險(xiǎn)政策性都比較強(qiáng),，從事社保工作時(shí)間不長,，在以后的工作當(dāng)中我一定要把各類保險(xiǎn)政策性問題理解透，只有自已理解透了,，才能很好的和居民解釋清楚,。
2,、要想加強(qiáng)各單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保進(jìn)程,，就一定要加強(qiáng)政策宣傳引導(dǎo)。才能促使社保政策家喻戶曉,，提高廣大居民及外來務(wù)工人員的參保意識和積極性,。只要都認(rèn)識到了參保的重要性，就會做到應(yīng)保盡保,。這樣就能更好的完成今年的目標(biāo)任務(wù),。
3,、充分利用轄區(qū)內(nèi)的資源，揚(yáng)帆社區(qū)轄區(qū)范圍大,，單位多,，201_年計(jì)劃把轄區(qū)內(nèi)未參保的單位進(jìn)行宣傳走訪，增強(qiáng)單位參保意識,。減少單位和勞動者之間因未參保而發(fā)生的糾紛,。
二、就業(yè)工作,。
1,、認(rèn)真學(xué)習(xí)勞動就業(yè)和社會保障政策的文件精神，做好宣傳工作,。根據(jù)社區(qū)實(shí)際情況,，有的放矢，務(wù)實(shí)工作,，認(rèn)真落實(shí)就業(yè)和再就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任,，積極創(chuàng)造各種條件，千方百計(jì)解決失業(yè)人員的困擾,，努力完成上級下達(dá)的目標(biāo)任務(wù),。
2、根據(jù)失業(yè)人員的需求和能力,，積極與用人單位緊密聯(lián)系,，給下崗失業(yè)人員提供更多的就業(yè)崗位，為用人單位與失業(yè)人員搭好溝通的橋梁,。并做好跟蹤服務(wù),，建立臺帳。
3,、進(jìn)一步落實(shí)再就業(yè)優(yōu)惠政策,，為失業(yè)人員辦理《就失業(yè)登記證》，并為符合條件的失業(yè)人員辦理社保補(bǔ)貼,。
4,、根據(jù)勞動市場的需求,，定期組織失業(yè)人員參加技能培訓(xùn)，增強(qiáng)他們就業(yè)及自主創(chuàng)業(yè)的能力。協(xié)助自主創(chuàng)業(yè)的居民辦理小額擔(dān)保貸款,，以解他們的燃眉之急,。
1,、進(jìn)一步發(fā)動居民群眾的力量,，及時(shí)反饋低保對象家庭及社區(qū)困難戶基本情況的信息，做到公平,、公正,，應(yīng)保盡保,，讓真正有困難的家庭得到社會保障。
2,、通過多種形式加大各種宣傳低保政策的力度,，徹底改變“享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障待遇”就是“享受國家福利待遇”的錯誤觀念。
3,、加大激勵低保對象再就業(yè)機(jī)制,，幫助有勞動能力的低保對象通過勞動致富走出困境。
1,、加大宣傳力度,，讓住房保障政策真正深入人心，使低收入家庭的住房得到保障,。
2,、認(rèn)真履行工作職責(zé)，對居民群眾做到百問不厭,、百答不煩,，熱情接待，服務(wù)周到,。
3,、利用多種渠道收集住房信息提供給購房者，讓購房者買到自己稱心如意的房子,。
總之在新的一年里一定要全面提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率,，塑造勞動保障系統(tǒng)服務(wù)品牌。使勞動保障工作更好地關(guān)注民生,、貼近民心,、服務(wù)民眾。
一,、加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn),，增強(qiáng)就業(yè)能力。通過大力開展失業(yè)人員的技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),，增加他們的就業(yè)能力,。
二、拓寬就業(yè)渠道,，加大就業(yè)力度,。多方聯(lián)系就業(yè)單位，千方百計(jì)為下崗失業(yè)人員提供推薦就業(yè)服務(wù),，一方面從街道勞動保障站和區(qū)就業(yè)局網(wǎng)站及時(shí)了解就業(yè)信息,，另一方面對轄區(qū)內(nèi)用工單位經(jīng)常進(jìn)行溝通和聯(lián)系，及時(shí)了解他們的用工信息,、空崗情況,，并建立長期有效的聯(lián)系機(jī)制和渠道，為下崗,、失業(yè)人員盡可能就近安排工作,，創(chuàng)造便利條件，對社區(qū)內(nèi)經(jīng)常需求的家政服務(wù)用戶,，我們盡量推薦有工作經(jīng)驗(yàn)的,，了解的，素質(zhì)高的人員,，達(dá)到用戶的滿意,。
三、鼓勵自主創(chuàng)業(yè),，宣傳優(yōu)惠政策,。對有條件的失業(yè)人員我們鼓勵他們自主創(chuàng)業(yè)，將再就業(yè)的各項(xiàng)優(yōu)惠政策,、優(yōu)惠條件,、就業(yè)信息、社會保障規(guī)定宣傳材料送到?jīng)]人家中,，同時(shí)了解她們的要求,、愿望，解答她們的咨詢問題,。在及時(shí)向他們宣傳各項(xiàng)優(yōu)惠政策的同時(shí),，推薦他們參加市、區(qū)組織的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),，并為他們創(chuàng)業(yè)提供便利,。
四、加強(qiáng)規(guī)范化管理工作,、貫徹全心全意為人民服務(wù)的宗旨,、關(guān)心失業(yè)人員的生活、幫助再就業(yè)對象解決生活中實(shí)際困難,、進(jìn)一步做好失業(yè)人員再就業(yè)工作,。
五、認(rèn)真調(diào)查,、摸清失業(yè)人員就業(yè)信息,、做到情況清楚、信息及時(shí)全部輸入電腦,、并分類建立檔案,、使工作有目的。
六、認(rèn)真做好失業(yè)人員再就業(yè)求職工作,，為失業(yè)求職人員提供信息,、引線搭橋、靈活多樣就業(yè),，經(jīng)常走訪,、了解家庭情況，對特殊困難家庭要盡量幫助他們,，對較困難失業(yè)人員暫時(shí)無力解決的要給予適當(dāng)?shù)木葷?jì),。
七、組織開展退休人員政治文體活動,，豐富退休人員精神文化生活,，對特殊困難的人員進(jìn)行探訪慰問、扶貧救困,，配合做好退休人員的最低生活保障工作,，為他們提供信訪接待、政策咨詢等日常服務(wù),，對他們反映的問題,，及時(shí)與上級有關(guān)部門做好協(xié)調(diào)解決工作。
八,、及時(shí)了解社保新政策,，做好宣傳工作，并完善管理系統(tǒng),。做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)的參保登記,，信息采集和證卡申領(lǐng)工作。做好靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼申請和《再就業(yè)優(yōu)惠證》的辦理工作,。
首先在理念上要重視此項(xiàng)工作的重要性,、長遠(yuǎn)性，再次,，此項(xiàng)工作關(guān)系到社會的穩(wěn)定,、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。切實(shí)做好各項(xiàng)工作,，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老待遇資格年度認(rèn)證,、少兒醫(yī)保參保續(xù)保、城鄉(xiāng)醫(yī)保參保續(xù)保,、養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)參保咨詢,。抓好三個(gè)點(diǎn)：(1)加強(qiáng)宣傳。利用專業(yè)媒體平臺和走訪機(jī)制,，確保宣傳到人,。(2)加強(qiáng)監(jiān)察,。(3)強(qiáng)化責(zé)任。
二,、就業(yè)服務(wù)工作,。
《失業(yè)證》、《援助證》辦理,，靈活就業(yè)協(xié)議簽訂及社保補(bǔ)貼辦理,，失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放簽到,。
根據(jù)勞動市場要求,，定專業(yè)組織人員成批定向開設(shè)中長期培訓(xùn)班，增強(qiáng)就業(yè),、再就業(yè),、自主創(chuàng)業(yè)的能力。
切實(shí)做好就業(yè)再就業(yè)政策宣傳工作,。通過走訪各類人員,，了解就業(yè)需求和能力，跟蹤服務(wù),，建立臺賬,。
加強(qiáng)市、區(qū)勞動力市場信息網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系,，及時(shí)掌握就業(yè)信息,，采取先培訓(xùn)后上崗方式，將失業(yè)人員建冊造表,，推薦就業(yè),。
積極聯(lián)系轄區(qū)范圍內(nèi)的企事業(yè)單位，促使本地居民就近就業(yè),。
大力開發(fā)各種公益性崗位,，并推薦有就業(yè)意向的高等學(xué)校畢業(yè)生、新成長勞動力,、失業(yè)人員,、4050人員就業(yè)，及時(shí)掌握就業(yè)情況,。
三,、企退工作。
1,、自管小組建設(shè),。認(rèn)真做好離退休人員的社會化管理工作，及時(shí)更新轄區(qū)內(nèi)退休人員數(shù)據(jù)庫,，完善自管小組的建設(shè),，自管小組的組織培訓(xùn),，自管小組活動組織。
2,、社區(qū)服務(wù)管理,。節(jié)日慰問費(fèi)的發(fā)放，困難補(bǔ)助,、文娛健身活動,、健康體檢服務(wù)、喪葬服務(wù),。
總之,，我社區(qū)社保工作人員將齊心協(xié)力，竭盡全力做好本職工作,，為社區(qū)居民提供最完善的勞動和社會保障服務(wù),，為建設(shè)和諧社會夯實(shí)民本基礎(chǔ)。
一,、指導(dǎo)思想,。
進(jìn)一步強(qiáng)化勞動保證基礎(chǔ)工作，為全面構(gòu)建和諧社會夯實(shí)基礎(chǔ),，以推進(jìn)和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系為主線,，以全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)。以構(gòu)建和諧社會為目的充分發(fā)揮基層勞動保證工作平臺作用,，切實(shí)加強(qiáng)和完善社區(qū)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作,。
二、目標(biāo)任務(wù),。
將勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作延伸到鄉(xiāng)(鎮(zhèn),、街)和社區(qū)。完成4項(xiàng)任務(wù)：組建完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作組織體系,，實(shí)現(xiàn)一個(gè)目標(biāo)：以鄉(xiāng)(鎮(zhèn),、街)和社區(qū)勞動保證工作平臺為依托。促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定;擴(kuò)建勞動保證監(jiān)察組織網(wǎng)絡(luò),，確保勞動者權(quán)益得到適時(shí)維護(hù);創(chuàng)建勞動關(guān)系臺帳和基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫,，全面掌握勞動關(guān)系基礎(chǔ)信息，實(shí)現(xiàn)動態(tài)管理;構(gòu)建勞動用工備案制度,，規(guī)范用工行為,，切實(shí)提高勞動合同簽訂率。
三,、方法步驟,。
推進(jìn)工作從年月日開始。共分為準(zhǔn)備啟動,、組織實(shí)施,、總結(jié)驗(yàn)收三個(gè)階段,。
(一)準(zhǔn)備啟動階段。
1,、制定方案細(xì)則,。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街)和社區(qū)要結(jié)合實(shí)際,。分別制定實(shí)施方案和實(shí)施細(xì)則,，建立組織機(jī)構(gòu)，明確目標(biāo)任務(wù),。
2,、進(jìn)行動員部署。7月6日召開全市啟動大會,。
(二)組織實(shí)施階段,。
1,、配備專職人員,。此項(xiàng)工作時(shí)間緊、任務(wù)重,、內(nèi)容新,。目前勞動保證工作任務(wù)重、工作人員少的情況下,，將推進(jìn)工作放在重要位置,，從各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街)和社區(qū)勞動保證機(jī)構(gòu)現(xiàn)有人員中,，各選配56名素質(zhì)高,、業(yè)務(wù)熟的人員，專門負(fù)責(zé)推進(jìn)工作,，其他人員予以配合,。
2、組織崗前培訓(xùn),。每個(gè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn),、街)聘2名兼職勞動保證監(jiān)察員。進(jìn)行一次勞動保證業(yè)務(wù)知識全面培訓(xùn),，經(jīng)考試合格者,，分別聘為兼職勞動保證監(jiān)察員和勞動保證法律監(jiān)督員，并分別頒發(fā)證書,。
3,、建立備案制度。依照省全面建立勞動用工備案制度的.總體要求,。建立勞動用工備案管理制度,。
4,、開展全面調(diào)查。社區(qū)勞動保證協(xié)理員要對轄區(qū)內(nèi)所有用人單位的基本情況進(jìn)行一次全面調(diào)查,。逐一采集用人單位和勞動者的基本情況信息,，并錄入微機(jī)建立臺帳。
5,、組建協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu),。鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街)組建勞動關(guān)系協(xié)調(diào)委員會,。
6,、建立監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)。將勞動保證監(jiān)察工作延伸到鄉(xiāng)(鎮(zhèn),、街)和社區(qū),。建立檢查、監(jiān)督,、指導(dǎo),、處分的完整工作體系。
7,、分步專項(xiàng)治理,。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街)和社區(qū)要根據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì)的匯總結(jié)果進(jìn)行綜合分析,。按專項(xiàng),、分步驟提出治理意見，逐級上報(bào)勞動保證監(jiān)察部門和推進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,。并與市勞動保證監(jiān)察大隊(duì)聯(lián)動,，統(tǒng)一進(jìn)行專項(xiàng)整治。
(三)驗(yàn)收階段,。
1,、檢查分析。要組織所轄區(qū)進(jìn)行自查,，總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)和做法,，找出勞動關(guān)系和睦諧的具體成因，并對加強(qiáng)社區(qū)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作和基礎(chǔ)平臺建設(shè)工作等,，向市推進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出建設(shè)性意見,，全面總結(jié)推進(jìn)工作的基礎(chǔ)上，形成工作總結(jié)演講,，上報(bào)市推進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,。
2、聯(lián)合檢查,。組織有關(guān)人員成立聯(lián)合檢查組,，對各鄉(xiāng)(鎮(zhèn),、街)和社區(qū)推進(jìn)工作情況進(jìn)行一次全面檢查，并依照目標(biāo)要求量化評比,，同時(shí)將考核結(jié)果納入年度考核指標(biāo),。適時(shí)召開大會對全市推進(jìn)工作情況進(jìn)行總結(jié),，對推進(jìn)工作中好的經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)典型進(jìn)行總結(jié)懲處,。
四、組織領(lǐng)導(dǎo),。
成立推進(jìn)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作進(jìn)社區(qū)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，為加強(qiáng)推進(jìn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。組長由市長擔(dān)任,，副組長由市委常委,、常務(wù)副市長擔(dān)任，成員：市勞動和社會保證局局長,，市經(jīng)濟(jì)局副局長,，市總工會副主席，市民政局副局長,，市工商行政管理局副局長,，市地稅局副局長，市勞動和社會保證局副局長,，市勞動和社會保證局副局長。
由市勞動和社會保證局局長擔(dān)任辦公室主任,，市推進(jìn)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作進(jìn)社區(qū)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市勞動和社會保證局,。辦公室副主任由市勞動和社會保證局副局長、市勞動和社會保證局副局長王擔(dān)任,。辦公室成員有：市勞動保證局機(jī)關(guān)各科室,、市就業(yè)服務(wù)局、市醫(yī)保中心,、市勞動保證監(jiān)察大隊(duì),、市經(jīng)濟(jì)局創(chuàng)新服務(wù)科、市總工會法律工作部,、市民政局社會事務(wù)科,、市工商行政管理局個(gè)體科、市地稅局政策法規(guī)處,。
五,、幾點(diǎn)要求。
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),。
一是時(shí)間緊,，這次推進(jìn)工作,。省和市要求我月底前完成，需要我集中精力加快推進(jìn),。二是任務(wù)重,，勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作進(jìn)社區(qū)，政府社會管理職能的延伸,，內(nèi)容涉及方方面面,，需要我進(jìn)一步明確任務(wù)抓緊落實(shí)。三是意義大,，這次推進(jìn)工作對促進(jìn)勞動關(guān)系和諧,、維護(hù)社會穩(wěn)定，具有十分重要作用,，全面構(gòu)建和諧社會的基礎(chǔ)工作,，需要我高度重視。為此,，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn),、街)各有關(guān)部門要把這項(xiàng)工作作為全年工作的一項(xiàng)重點(diǎn)工作來抓，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓,。鄉(xiāng)(鎮(zhèn),、街)主要領(lǐng)導(dǎo)要親自組織、布置任務(wù),，要量化責(zé)任考核指標(biāo),，任務(wù)分解到人，高標(biāo)準(zhǔn)地完成任務(wù),。
(二)加強(qiáng)指導(dǎo),。
要創(chuàng)造性的開展工作，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn),、街)推進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,。根據(jù)工作進(jìn)展情況，適時(shí)召開分析會,，解決疑難問題,。要經(jīng)常組織工作人員深入基層，特別是要深入問題較集中,、困難較大的單位面對面指導(dǎo),，全力抓好基礎(chǔ)調(diào)查工作、掌握用人單位基礎(chǔ)信息的基礎(chǔ)上,，重點(diǎn)解決用工不辦理備案的問題,、用工不簽勞動合同的問題，從源頭上杜絕用人單位的違法行為，切實(shí)提高勞動合同簽訂率,，維護(hù)職工合法權(quán)益,。
(三)加強(qiáng)督導(dǎo)。
將對工作開展情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查,，市推進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,。對推進(jìn)工作進(jìn)展較慢、動作緩慢的鄉(xiāng)(鎮(zhèn),、街)和社區(qū)進(jìn)行督查,、督辦，對督查后工作改進(jìn)不大或仍沒有進(jìn)展的要在全市進(jìn)行通報(bào)批評,，對工作扎實(shí),、效果突出的要予以表揚(yáng)。
需要各部門整體行動,，勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作進(jìn)社區(qū)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,。相互配合，才干形成合力,。勞動和社會保證局,、經(jīng)濟(jì)局、工會和民政局,、工商行政管理局,、地稅局等各部門要充分發(fā)揮職能作用，各司其職,，分工協(xié)作,，相互支持，密切配合,，適時(shí)協(xié)調(diào)解決存在問題,，形成齊抓共管的合力，共同推進(jìn)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),。
(四)加強(qiáng)引導(dǎo)。
特別是勞動用工備案制度,，勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作進(jìn)社區(qū)是一項(xiàng)全新的工作,。從源頭上堵住了用人單位不簽訂勞動合同的行為，工作中可能會遇到阻力,，會有很多困難,。為此，要對用工單位加強(qiáng)引導(dǎo),，要使每一名社區(qū)勞動保證協(xié)理員成為政策宣傳員,，深入宣講勞動用工備案的順序，宣傳違法行為的獎勵措施和標(biāo)準(zhǔn)等,。同時(shí),，要借助新聞媒體的作用,，通過建立專欄、專題等形式,，全社會廣泛宣講勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作進(jìn)社區(qū)的重要意義,、作用。發(fā)布勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作進(jìn)社區(qū)簡報(bào)和印發(fā)相關(guān)文件,。對違反有關(guān)法律法規(guī),，嚴(yán)重侵害勞動者合法權(quán)益的用人單位要在新聞媒體上曝光，為全面開展勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作進(jìn)社區(qū)營造良好的社會輿論氛圍,。
三保工作方案篇三
20xx年我縣勞動保障工作目標(biāo)：城鎮(zhèn)新增就業(yè)1100人;失業(yè)人員再就業(yè)900人，其中就業(yè)困難對象再就業(yè)300人;扶持創(chuàng)業(yè)100人;零就業(yè)家庭動態(tài)就業(yè)援助率達(dá)100%; 穩(wěn)定農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)2.2萬人;職業(yè)培訓(xùn)總?cè)藬?shù)3000人,，其中農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移技能培訓(xùn)750人,。企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)新增參保500人，征繳基金600萬元,，同級財(cái)政補(bǔ)助50萬元;失業(yè)保險(xiǎn)新增參保400人,，征繳基金55萬元;城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)新增參保600人，征繳基金350萬元;工傷保險(xiǎn)新增參保1000人,，征繳基金30萬元;生育保險(xiǎn)新增參保300人,，征繳基金40萬元;機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)年末參保4500人，征繳基金1200萬元,。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)累計(jì)登記參保2萬人,，累計(jì)繳費(fèi)參保1.5萬人，征繳基金160萬元,。社會保險(xiǎn)基金規(guī)范運(yùn)作率和安全完整率均達(dá)100%,。
一是加強(qiáng)對就業(yè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)施就業(yè)優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略,，盡可能集中有限的人力,、財(cái)力和物力，繼續(xù)把就業(yè)工作作為當(dāng)前工作重點(diǎn)抓好落實(shí),；二是充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障服務(wù)平臺的作用,，開發(fā)公益性崗位擴(kuò)大就業(yè)；三是進(jìn)一步落實(shí)好稅費(fèi)減免,、小額擔(dān)保貸款和社保補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策,，充分發(fā)揮政策促進(jìn)就業(yè)的積極作用；四是加大技能培訓(xùn)力度,，特別是對農(nóng)村貧困家庭及返鄉(xiāng)農(nóng)民工的培訓(xùn),，為他們創(chuàng)造寬松的就業(yè)環(huán)境。
一是繼續(xù)加強(qiáng)社會保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳不動搖，特別是企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn),，根據(jù)地域和行業(yè)的實(shí)際,，制定科學(xué)的擴(kuò)面計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)管理和重點(diǎn)突破,；二是加強(qiáng)經(jīng)辦能力建設(shè),，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化,、程序化和科學(xué)化,，更好的為參保人員服務(wù)；三是適時(shí)轉(zhuǎn)變工作觀念,，改變工作作風(fēng),，以優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)來贏得群眾的認(rèn)可，提高群眾參保積極性,。
在強(qiáng)化勞動保障政策宣傳力度的同時(shí),，充分利用廣播、電視,、網(wǎng)絡(luò),、報(bào)刊和人力資源市場信息平臺面向社會,、面向企業(yè),、面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層,，多層次,、多角度、多方式的宣傳勞動就業(yè),、社會保險(xiǎn)以及勞動者維權(quán)政策，特別是關(guān)系到群眾切身利益的就業(yè)再就業(yè)“六補(bǔ)一貼”優(yōu)惠政策,，提高社會保險(xiǎn)覆蓋率和參保人員繳費(fèi)積極性,。
一是加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，以勞動合同簽訂,、工資支付、社會保險(xiǎn)征繳為重點(diǎn),，建立健全城鄉(xiāng)勞動保障監(jiān)察網(wǎng)絡(luò),；二是提高勞動爭議處理能力，堅(jiān)持“快調(diào)、速辦,、辦實(shí),、辦好”的方針，不斷提高勞動爭議處理的質(zhì)量和服務(wù)水平,，切實(shí)維護(hù)勞動者合法權(quán)益,。
三保工作方案篇四
本學(xué)期學(xué)校總務(wù)工作堅(jiān)持以學(xué)校工作計(jì)劃為指導(dǎo),，全面落實(shí)學(xué)校工作計(jì)劃,，堅(jiān)持后勤為教育教學(xué)服務(wù)的思想。以學(xué)校教學(xué)工作為中心,，以為教育教學(xué)服務(wù),，為教科研服務(wù)，為師生服務(wù)為宗旨,，以提高后勤職工隊(duì)伍素質(zhì)為抓手,，強(qiáng)化總務(wù)后勤工作的規(guī)范管理，確保后勤工作保障有力,，服務(wù)到位,，努力提高后勤服務(wù)工作質(zhì)量，為師生創(chuàng)造一個(gè)良好的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境,。
1,、堅(jiān)持“以人為本”，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè),。后勤服務(wù)人員是學(xué)校組成的一部分,，他們的素質(zhì)關(guān)系到學(xué)校的整體素質(zhì)，后勤工作人員也要加強(qiáng)學(xué)習(xí),，努力提高自身素質(zhì),。總務(wù)處經(jīng)常組織后勤工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位規(guī)范,，使他們思想觀念與時(shí)俱進(jìn),，跟上時(shí)代步伐，思維方式與時(shí)更新,，思維層次與時(shí)提升,，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)觀念，明確服務(wù)宗旨,。鼓勵他們以自己的作用換地位,，用自己良好的言行，優(yōu)良的服務(wù)質(zhì)量贏得師生的滿意與贊譽(yù),。繼續(xù)完善后勤保障的各項(xiàng)規(guī)章制度,。
2,、加強(qiáng)保衛(wèi)人員的安全教育。
3,、加強(qiáng)校園環(huán)境建設(shè),，完善學(xué)校發(fā)展規(guī)劃。
4,、關(guān)心師生生活,，抓好師生用餐管理。今年暑假期間教職工餐廳裝修一新,，用膳環(huán)境得以改觀,。切實(shí)提高伙食質(zhì)量，努力使師生滿意,?？倓?wù)處要經(jīng)常深入了解師生需求，及時(shí)盡力解決師生生活中的一些實(shí)際問題,。
5,、堅(jiān)持勤儉辦學(xué)，嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理,。嚴(yán)格把好日常經(jīng)費(fèi)使用關(guān),，杜絕一切浪費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生。在經(jīng)費(fèi)使用上,，從學(xué)校實(shí)際出發(fā),，做好校長參謀，嚴(yán)格核算,，做到合理開支,，統(tǒng)籌兼顧，保證重點(diǎn),。嚴(yán)守財(cái)務(wù)制度,，辦事堅(jiān)持廉潔奉公，嚴(yán)格采辦手續(xù),，用心推行財(cái)務(wù)公開,，增強(qiáng)財(cái)務(wù)工作的透明度。
6,、加強(qiáng)校產(chǎn)管理,，充分發(fā)揮資產(chǎn)的功能作用。進(jìn)一步明確校產(chǎn)管理職責(zé),，做到室室有人管,，物物有人管，建立物產(chǎn)保管使用職責(zé)制度,，堅(jiān)持誰使用誰負(fù)責(zé)保管,，誰損壞誰負(fù)責(zé)賠償?shù)脑瓌t,，對一些損耗品的領(lǐng)用，登記與核銷,，做到合理規(guī)范。強(qiáng)化維修管理意識,，對學(xué)校各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備定期檢修,，做好保養(yǎng)維修工作，延長促用壽命,，提高使用效率,。
1、做好課簿本的發(fā)放工作,，保證學(xué)生的課簿本到位,。
2、配備好辦公用品,，衛(wèi)生用具,，為各班配備好課桌椅。
3,、檢查班級,，各處室的電燈，門窗玻璃,，課桌椅,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行維修，保證能正常使用,。
4,、做好學(xué)校飲水機(jī)消毒工作，保證教師,、學(xué)生能飲到清潔衛(wèi)生水,。
5、經(jīng)常了解師生的伙食狀況,，有問題及時(shí)向托管餐飲公司協(xié)調(diào)并加以解決,，保證師生就餐的衛(wèi)生和質(zhì)量。
6,、抓好購物管理,，在各方面管好用好每一點(diǎn)錢，每一筆錢,，凡是購物要貨比三家,，盡量批發(fā)。同時(shí)抓好庫存物資的管理,，采用教學(xué)用品領(lǐng)用登記制度,，減少浪費(fèi),。
1、加強(qiáng)校園管理,，提高校園環(huán)境衛(wèi)生,，對花草，樹木定期除草,，施肥,，修剪。
2,、加強(qiáng)校產(chǎn)管理及專用教室的設(shè)備,、設(shè)施管理，定人,，定崗,，職責(zé)到人。
3,、加強(qiáng)學(xué)校保衛(wèi)人員管理,。
4、總務(wù)處做好防電,、防火,、防盜工作，確保學(xué)校財(cái)產(chǎn)及師生的人身安全,。
5,、加強(qiáng)對班級，各處室電教儀器和設(shè)備的管理,，杜絕開無人燈和電扇,，強(qiáng)化節(jié)約用電、用水的意識,。
6,、經(jīng)常檢查各辦公室,、教室及公共場所的門窗、電扇,、水管、燈,、線路,、開關(guān),、插座,，做到損壞及時(shí)進(jìn)行維修,。
7,、加強(qiáng)學(xué)校校產(chǎn)的管理,，做好學(xué)校財(cái)產(chǎn)的維修,、安全和固定資產(chǎn)造冊登記工作；加強(qiáng)教學(xué)儀器,、圖書,、電教器材的管理。堅(jiān)持各處室財(cái)產(chǎn)保管專人負(fù)責(zé)制,，定期核查,，防缺少，開學(xué)后與各班主任,、專用室負(fù)責(zé)人、各處室負(fù)責(zé)人簽訂公物財(cái)產(chǎn)職責(zé)書，加強(qiáng)檢查,，期末公布公物保護(hù)狀況,，并與班主任的年度考核掛鉤，使物品保護(hù)意識深入每一位師生心中,。
七,、八月份：
1、落實(shí)暑期修繕事宜,。
2,、完成教室、辦公室的布局調(diào)整,。
3,、教材、書簿發(fā)放到位,。
4,、購置潔具、辦公用品并安排好核發(fā)工作,。
5,、做好暑期維修工程收尾工作。
6,、做好綠化區(qū)除草,、治蟲、澆水等工作,。
7,、檢修好校內(nèi)的水,、電、網(wǎng)絡(luò)等系統(tǒng),，做好開學(xué)準(zhǔn)備,。
8、召開門衛(wèi)人員會議,，加強(qiáng)開學(xué)前的門衛(wèi)管理,。
9、制訂新學(xué)期總務(wù)處,。
九月份：
1,、發(fā)放教儀、教具,、潔具,，辦公用品等。
2,、做好教師教材,、教參、學(xué)生教材,、簿冊的發(fā)放工作,。
3、做好學(xué)生進(jìn)餐登記,、收費(fèi)工作,。
4、加強(qiáng)水電管理和安全管理,。
5,、安排好開學(xué)典禮、教師節(jié),、國慶節(jié)等各項(xiàng)工作,。
6、做好各室校產(chǎn)登記,、匯總工作。
十月份：
1,、繼續(xù)做好用水,、用電、綠化與安全衛(wèi)生,、健康教育等工作,。
2、搞好校園安全穩(wěn)定工作,，迎接進(jìn)博會的召開,。
3,、安排國慶長假值班保衛(wèi)工作。
十一月份：
1,、做好進(jìn)博會的維穩(wěn)工作,。
2、做好固定資產(chǎn)的登記,、核查工作,。
3、加強(qiáng)中餐管理,，確保師生吃上清潔衛(wèi)生的熱飯菜,。
4、做好預(yù)算執(zhí)行工作,。
十二月份：
1,、對校舍和設(shè)施、設(shè)備安全作一次檢查,。
2,、做好慶祝元旦和元旦休假的值班工作。
3,、加強(qiáng)冬季水電管理工作,。
一月份：
1、做好安全衛(wèi)生教育工作,。
2,、安排好期末考試的后勤工作。
3,、布置好寒假校園衛(wèi)生整潔工作,。
4、安排好寒假安全保衛(wèi)工作,。
三保工作方案篇五
信息工作在組織培訓(xùn),、表彰獎勵、排名通報(bào)的基礎(chǔ)上,，在“高,、深”上下功夫，多向上級統(tǒng)戰(zhàn)部門反饋站位高,、有見地的建議性信息,，當(dāng)好參謀助手；在總結(jié)工作中,，深挖細(xì)研,，總結(jié)帶有規(guī)律性、普遍性的經(jīng)驗(yàn),，以利于推廣,。宣傳工作要在二等獎的基礎(chǔ)上,，力求有所突破。立足統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng),，進(jìn)一步整合力量,，形成大統(tǒng)戰(zhàn)宣傳格局，在宣傳稿件質(zhì)量,、數(shù)量上實(shí)現(xiàn)大的提高,。
進(jìn)一步完善統(tǒng)戰(zhàn)部機(jī)關(guān)工作與事務(wù)管理制度，實(shí)現(xiàn)制度,、規(guī)范化管理,。包括會議制度，發(fā)文,、閱文與辦文制度,，請銷假制度，財(cái)務(wù)制度,，車輛管理制度等,。嚴(yán)格按照“講規(guī)矩、按程序,、守紀(jì)律”的要求,，規(guī)范運(yùn)作，明確科室人員分工和職責(zé),，形成一種激勵約束機(jī)制,，最大限度的調(diào)動每名干部的積極性和主動性，創(chuàng)造性的開展好工作,。
針對辦公室?guī)酌靖髯缘奶攸c(diǎn)（有朝氣,、有干勁，但知識面不夠?qū)?、?shí)際工作經(jīng)驗(yàn)不夠豐富）,，引導(dǎo)全室同志有事辦事，無事多學(xué),，向書本學(xué),，向?qū)嵺`學(xué)，向其它同志學(xué),，努力形成勤奮學(xué)習(xí),，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，積極向上的良好風(fēng)氣,。要在努力提高每一名同志的政治、業(yè)務(wù)和道德素質(zhì)上下功夫,，著力培養(yǎng)五種作風(fēng),，即：努力學(xué)習(xí),、勤于思考的作風(fēng)，求真務(wù)實(shí),、言行一致的作風(fēng),，雷厲風(fēng)行、令行禁止的作風(fēng),，團(tuán)結(jié)進(jìn)取,、事爭一流的作風(fēng)，淡泊名利,、艱苦奮斗的作風(fēng),，把辦公室建設(shè)成為特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的團(tuán)結(jié)集體,。
要進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識,，樹立整體意識、大局意識,、責(zé)任意識,，提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率，處理好重點(diǎn)服務(wù)與全面服務(wù),、常規(guī)服務(wù)與應(yīng)急服務(wù)的關(guān)系,，做到既保證日常工作之需，又能應(yīng)對緊急突發(fā)情況,。要不斷改進(jìn)服務(wù)方式,，增強(qiáng)工作的主動性、預(yù)見性,，做到重要會議和接待活動不出紕漏,。同時(shí)，還要不斷拓展服務(wù)領(lǐng)域,，豐富服務(wù)內(nèi)容,，努力提高服務(wù)質(zhì)量和水平。
三保工作方案篇六
20xx年,，后勤保障處的工作思路是：在學(xué)校黨政的領(lǐng)導(dǎo)下,，以黨的和十八屆四中全會精神為指導(dǎo)，加強(qiáng)黨的建設(shè),，改進(jìn)工作作風(fēng),；以深化綜合改革為重點(diǎn)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),，增強(qiáng)發(fā)展后勁,；以為教學(xué)科研和師生員工生活提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)為主線，提高保障能力,，提升服務(wù)水平,；以推進(jìn)和諧型,、學(xué)習(xí)型、服務(wù)型,、節(jié)約型,、平安型后勤為抓手，胸懷更高精神追求,，確定更高發(fā)展目標(biāo),，樹立更好后勤形象，全力打造升級版后勤服務(wù)保障體系,。
1,、凝心聚力，切實(shí)加強(qiáng)黨的思想建設(shè),。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的,、十八屆四中全會,，與完成今年后勤工作任務(wù)有機(jī)結(jié)合起來,，通過學(xué)習(xí)使思想有新提高、精神有新動力,、作風(fēng)有新境界,、能力有新增強(qiáng),、工作有新成效，凝心聚力,，明確目標(biāo),，落實(shí)責(zé)任。
2,、示范引領(lǐng),，扎實(shí)推進(jìn)黨的組織建設(shè)。認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨普通高等學(xué)?；鶎咏M織工作條例》,，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，充分發(fā)揮后勤黨委在后勤事業(yè)發(fā)展中的政治核心作用,；加強(qiáng)基層黨支部的建設(shè),，有針對性地開展立意高、教育意義好的最佳黨日活動,，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,；加強(qiáng)黨員的教育管理，做好黨員發(fā)展,、轉(zhuǎn)正工作以及黨員評議教育活動,，以黨建帶動團(tuán)建，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
3,、反對,，大力強(qiáng)化黨的作風(fēng)建設(shè)。鞏固和深化黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的成果,，抓好整改方案落實(shí)，持之以恒改進(jìn)作風(fēng),，全心全意服務(wù)師生,。班子成員堅(jiān)持每周、每月,、每學(xué)期有計(jì)劃地到校區(qū),、學(xué)院察看、調(diào)研,，聽取服務(wù)對象意見,。制訂《后勤保障處工作作風(fēng)建設(shè)若干規(guī)定》，落實(shí)《后勤黨委關(guān)于制度建設(shè)的工作計(jì)劃》,，切實(shí)履行服務(wù)承諾制,、ab崗工作制、首問負(fù)責(zé)制,、一次告知制,、限時(shí)結(jié)辦制等工作制度，管理,、服務(wù)人員實(shí)行置牌上崗或掛牌上崗,，強(qiáng)化管理，培育干事創(chuàng)業(yè)的“精氣神”,。
4,、廉潔自律，深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè),。針對后勤工作特點(diǎn)開展崗位廉潔教育,，認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)中央《建立健全懲治和預(yù)防體系20xx—20xx年工作規(guī)劃》，健全網(wǎng)絡(luò),，簽訂崗位廉潔承諾，深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定,、省委十項(xiàng)規(guī)定和校黨委十項(xiàng)規(guī)定,，打造清廉的后勤隊(duì)伍。
5,、促進(jìn)和諧,，做好宣傳統(tǒng)戰(zhàn)工會等工作。認(rèn)真做好宣傳報(bào)道和信息工作，弘揚(yáng)主旋律,，傳播正能量,，宣傳報(bào)道深化后勤改革的新舉措、重大活動和涌現(xiàn)出的新人新事新風(fēng)尚,，大力弘揚(yáng)先進(jìn)后勤文化,。重視統(tǒng)戰(zhàn)工作，通過聯(lián)系交友,、召開情況通報(bào)會等形式,，溝通思想，增進(jìn)共識,。全力支持“建家”和開展寓教于樂的文體活動,，積極參加校四屆一次兩代會，籌備召開后勤二級教代會一屆一次會議,。
1,、牢固確立“人才是第一資源”的戰(zhàn)略思想，從后勤事業(yè)發(fā)展的高度,，充分認(rèn)識加強(qiáng)后勤隊(duì)伍建設(shè)的極端重要性和緊迫性,，制訂后勤隊(duì)伍建設(shè)中長期規(guī)劃，推動員工專業(yè)成長,，促進(jìn)后勤事業(yè)可持續(xù)發(fā)展,。
2、圍繞學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),，以“團(tuán)結(jié)和諧,、務(wù)實(shí)清廉、開拓創(chuàng)新,、爭先進(jìn)位”為目標(biāo),，繼續(xù)抓好黨委理論學(xué)習(xí)中心組的學(xué)習(xí)，細(xì)化領(lǐng)導(dǎo)班子崗位職責(zé),，加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)整體謀劃,，不斷提高班子的集體領(lǐng)導(dǎo)效能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工同心同德共同完成任務(wù)目標(biāo),。
3,、加強(qiáng)黨員干部教育培訓(xùn)。組織科級干部培訓(xùn)班,，切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍的思想建設(shè)和能力建設(shè),，不斷提高服務(wù)意識、管理能力,、執(zhí)行力,。
4,、有計(jì)劃地對員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在各中心推行“職工文化學(xué)?！?，開展崗位練兵活動，提高員工的思想品質(zhì),、職業(yè)道德和專業(yè)素質(zhì),。加強(qiáng)骨干隊(duì)伍建設(shè)，轉(zhuǎn)換用人機(jī)制,，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),，合理定員定編，增強(qiáng)發(fā)展后勁,。加強(qiáng)對非編員工的人文關(guān)懷，規(guī)范用工,，和諧用工,，提升歸屬感。
1,、按照學(xué)校深化綜合改革的工作要求,，把改革工作貫穿后勤工作的始終，以改革促進(jìn)發(fā)展,，以改革提高質(zhì)量,，以改革增強(qiáng)活力，加強(qiáng)深化改革的頂層設(shè)計(jì),，擬定后勤發(fā)展規(guī)劃,，明確當(dāng)前及今后一階段后勤保障工作的發(fā)展目標(biāo)和重要任務(wù)。
2,、不斷深化后勤內(nèi)部管理機(jī)制改革,。根據(jù)后勤崗位特點(diǎn)，按照學(xué)?？冃ЧべY改革總體精神,，統(tǒng)一原則，制訂業(yè)績績效分配方案和考核辦法,，發(fā)揮績效工資改革的激勵作用,。參與揚(yáng)子津校區(qū)綜合服務(wù)平臺建設(shè)，切實(shí)服務(wù)廣大師生,。
3,、開展“雙創(chuàng)”建設(shè)年活動。在全處開展創(chuàng)后勤十佳優(yōu)秀服務(wù)窗口,、創(chuàng)后勤十佳優(yōu)秀服務(wù)員工活動,，做到年初有爭創(chuàng)計(jì)劃、年中有爭創(chuàng)檢查、年末有爭創(chuàng)評優(yōu)表彰,。通過開展“雙創(chuàng)”活動促進(jìn)“三提”：
一是規(guī)范真誠促窗口服務(wù)提神,、
二是多措并舉促維修服務(wù)提速、
三是打造特色促重點(diǎn)服務(wù)提質(zhì),。
4,、開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動，通過美食文化節(jié),、宿舍文化建設(shè)月,、物業(yè)便民月、節(jié)能減排月,、醫(yī)療服務(wù)月,、幼教家長開放月等系列活動的開展，強(qiáng)保障,，惠師生,，展風(fēng)貌。
5,、加強(qiáng)高校后勤同行間的交流,，參與行業(yè)協(xié)會的活動，使管理更加科學(xué)規(guī)范,、使服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)接軌并努力走在行業(yè)前列,。
6、大力支持并全力做好教育部職工餐廳的服務(wù)工作,，精心服務(wù),，精細(xì)管理，樹立揚(yáng)大新形象,。
7,、強(qiáng)化督查機(jī)制，實(shí)施量化考核,。聘請一批責(zé)任心強(qiáng),、敢于直言的督察員和信息員，對后勤工作進(jìn)行全方位監(jiān)督檢查,，發(fā)現(xiàn)問題立即組織整改,。
8、針對財(cái)務(wù)人員減少以及核算內(nèi)容變化的實(shí)際,，調(diào)整崗位分工,，加強(qiáng)新版財(cái)務(wù)軟件學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，定期開展財(cái)務(wù)分析,，及時(shí)反映財(cái)務(wù)狀況,，評價(jià)經(jīng)濟(jì)效益,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。
9,、飲食服務(wù)工作以提升服務(wù)能力,、提高“兩個(gè)”效益為目標(biāo)，以實(shí)行食堂經(jīng)理負(fù)責(zé)制為著力點(diǎn),，探索風(fēng)味小吃窗口經(jīng)營管理模式,，完善食品安全關(guān)鍵點(diǎn)控制流程，建立工作標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行反饋機(jī)制,，切實(shí)提高飲食服務(wù)中心內(nèi)涵和綜合實(shí)力,。
10、公寓管理工作建立學(xué)生公寓“全時(shí)服務(wù)”機(jī)制,，完善公寓育人工作模式,。配合學(xué)工部積極探索把學(xué)生宿舍區(qū)建設(shè)成類似于“書院制”的相互學(xué)習(xí)、共同成長的陣地,。與學(xué)校相關(guān)職能部門一起做好文匯路校區(qū),、瘦西湖校區(qū)、荷花池校區(qū)學(xué)生宿舍電路改造,、空調(diào)、熱水器安裝等工作,。
11,、物管工作以樓宇管理為核心，推行分類分級管理,，重點(diǎn)強(qiáng)化公共教學(xué)樓宇保潔,、護(hù)衛(wèi)和多媒體鑰匙發(fā)放管理。以校園網(wǎng)格化管理為抓手,，建立校園環(huán)境責(zé)任管理網(wǎng)絡(luò),，立足長遠(yuǎn)，謀劃校園綠化布局,，實(shí)行長效管理機(jī)制,。
12、全面實(shí)施老校區(qū)供配電工程建設(shè),，配合做好瘦西湖校區(qū),、文匯路校區(qū)學(xué)生宿舍空調(diào)安裝水電改造配套工作，滿足教學(xué)科研以及學(xué)生宿舍安裝空調(diào)的用電需求,。
13,、編制20xx年維修專項(xiàng)計(jì)劃，加強(qiáng)維修工程質(zhì)量,、安全,、進(jìn)度,、投資控制。按照新的《揚(yáng)州大學(xué)采購管理暫行辦法》,，組織好各項(xiàng)維修工程的招投標(biāo)工作,。
14、進(jìn)一步做好公費(fèi)醫(yī)療,、城鎮(zhèn)職工醫(yī)保調(diào)研工作,，為學(xué)校決策提供依據(jù)。認(rèn)真做好一年一度的教職工,、畢業(yè)生,、新生體檢工作，繼續(xù)做好專家門診服務(wù),，不斷提高醫(yī)療服務(wù)水平,。
15、擴(kuò)大幼教品牌效應(yīng),，以“文化建設(shè),、內(nèi)涵打造”為核心，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè),，不斷提升教育和服務(wù)質(zhì)量,，促精致和精細(xì)化管理。
1,、貫徹中央關(guān)于厲行勤儉節(jié)約,、反對鋪張浪費(fèi)的精神，以節(jié)能減耗,、節(jié)約增效為重點(diǎn),，構(gòu)建勤儉節(jié)約、低碳環(huán)保,、節(jié)能降耗,、合理使用資源的后勤服務(wù)管理新體系。
2,、規(guī)范制度管理,，建立節(jié)約型后勤工作長效機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)建設(shè)節(jié)約型后勤的獎懲,、檢查,、監(jiān)督機(jī)制。
3,、開展食堂“光盤行動”,、杜絕“長流水、長明燈”,、加強(qiáng)成本控制,，營造校園節(jié)能氛圍,，增強(qiáng)師生珍惜資源、節(jié)約資源的意識,。
4,、根據(jù)《揚(yáng)州大學(xué)水電管理辦法》，合理編制并監(jiān)督實(shí)施水電指標(biāo)年度分解方案,，推進(jìn)獨(dú)立樓宇水電表的安裝工作,，實(shí)施按責(zé)任單位分塊計(jì)量，確保水電指標(biāo)包干使用的實(shí)施,。
5,、認(rèn)真做好節(jié)能技改和節(jié)能監(jiān)控體系平臺的建設(shè)工作，建立水電能耗定期通報(bào)制度,，促進(jìn)水電管理的科學(xué)與規(guī)范,，加強(qiáng)水電回收環(huán)節(jié)基礎(chǔ)性工作，促進(jìn)節(jié)約,，減少浪費(fèi),。
6、積極探索符合我校實(shí)際的物業(yè)管理模式,，設(shè)立樓宇勤工助學(xué)崗,，減少人力成本，提高管理效益,。推進(jìn)物業(yè)管理機(jī)械化操作,，添置大中型機(jī)械化設(shè)備，進(jìn)一步提高工作效率,。
7,、加快后勤數(shù)字化建設(shè),。謀劃后勤信息化建設(shè)規(guī)劃,，分步推進(jìn)信息化建設(shè)。完善師生健康檔案體系建設(shè)工程,，教職工體檢信息實(shí)行網(wǎng)上查詢,，醫(yī)療收費(fèi)與校園一卡通對接；飲服完善“高校后勤采供與核算管理系統(tǒng)”軟件,，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)控力度,；建立公寓管理學(xué)生信息庫；逐步建立水電管網(wǎng),、維修工程數(shù)字檔案,；發(fā)揮處網(wǎng)站功能。
1,、抓好安全生產(chǎn)和校園安全綜合管理工作,。牢固樹立“安全第一”的思想,，完善安全工作管理網(wǎng)絡(luò)，做好防火防盜工作,，確保政治安全,、經(jīng)濟(jì)安全、生產(chǎn)安全和生命財(cái)產(chǎn)安全,，積極創(chuàng)建平安后勤,。
2、落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制和責(zé)任追究制,。層層簽訂安全生產(chǎn)與防火責(zé)任書,，實(shí)行安全責(zé)任事故一票否決制和獎懲掛鉤制度。制定和完善處內(nèi)相關(guān)安全應(yīng)急預(yù)案,，強(qiáng)化安全制度保障,。
3、健全和完善安全檢查制度,。堅(jiān)持安全員天天巡查,、分部負(fù)責(zé)人每周檢查、部門安全生產(chǎn)工作小組每月檢查,、處安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組每季度檢查的工作機(jī)制,，確保安全生產(chǎn)萬無一失。
4,、加強(qiáng)員工安全培訓(xùn),，對新上崗人員、特殊工種,、特種設(shè)備操作人員定期進(jìn)行教育培訓(xùn),，強(qiáng)化職工安全生產(chǎn)和安全防范意識。
5,、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹新頒發(fā)的《江蘇省愛國衛(wèi)生條例》要求,，執(zhí)行《江蘇省禁止吸煙警語和標(biāo)志制作標(biāo)準(zhǔn)與張貼規(guī)范》，推動學(xué)校愛國衛(wèi)生運(yùn)動,。
三保工作方案篇七
夯實(shí)基礎(chǔ),、開拓創(chuàng)新，不斷地完善社會保障服務(wù)體系,，切實(shí)為居民解決社會保險(xiǎn),、就業(yè)、企退等問題,。為確保下一年度各項(xiàng)工作目標(biāo)順利完成,，現(xiàn)根據(jù)本社區(qū)實(shí)際情況，制定xx年度工作計(jì)劃,。
首先在理念上要重視此項(xiàng)工作的重要性,、長遠(yuǎn)性,，再次，此項(xiàng)工作關(guān)系到社會的穩(wěn)定,、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,。切實(shí)做好各項(xiàng)工作，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老待遇資格年度認(rèn)證,、少兒醫(yī)保參保續(xù)保,、城鄉(xiāng)醫(yī)保參保續(xù)保、養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)參保咨詢,。抓好三個(gè)點(diǎn)：
(1)加強(qiáng)宣傳,。利用專業(yè)媒體平臺和走訪機(jī)制，確保宣傳到人,。
(2)加強(qiáng)監(jiān)察,。
(3)強(qiáng)化責(zé)任。
二,、就業(yè)服務(wù)工作,。
《失業(yè)證》、《援助證》辦理,，靈活就業(yè)協(xié)議簽訂及社保補(bǔ)貼辦理,，失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放簽到。
根據(jù)勞動市場要求,，定專業(yè)組織人員成批定向開設(shè)中長期培訓(xùn)班,，增強(qiáng)就業(yè)、再就業(yè),、自主創(chuàng)業(yè)的能力,。
切實(shí)做好就業(yè)再就業(yè)政策宣傳工作。通過走訪各類人員,，了解就業(yè)需求和能力,，跟蹤服務(wù)，建立臺賬,。
加強(qiáng)市,、區(qū)勞動力市場信息網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系,，及時(shí)掌握就業(yè)信息,，采取先培訓(xùn)后上崗方式，將失業(yè)人員建冊造表,，推薦就業(yè),。
積極聯(lián)系轄區(qū)范圍內(nèi)的企事業(yè)單位，促使本地居民就近就業(yè),。
大力開發(fā)各種公益性崗位,，并推薦有就業(yè)意向的高等學(xué)校畢業(yè)生,、新成長勞動力、失業(yè)人員,、“4050”人員就業(yè),，及時(shí)掌握就業(yè)情況。
三,、企退工作,。
1、自管小組建設(shè),。認(rèn)真做好離退休人員的社會化管理工作,，及時(shí)更新轄區(qū)內(nèi)退休人員數(shù)據(jù)庫，完善自管小組的建設(shè),，自管小組的組織培訓(xùn),，自管小組活動組織。
2,、社區(qū)服務(wù)管理,。節(jié)日慰問費(fèi)的發(fā)放，困難補(bǔ)助,、文娛健身活動,、健康體檢服務(wù)、喪葬服務(wù),。
三保工作方案篇八
工作目標(biāo)：城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)1xx人,，下崗失業(yè)人員再就業(yè)3500人，其中就業(yè)困難對象再就業(yè)1000人,，力爭實(shí)現(xiàn)“零就業(yè)家庭”雙就業(yè),。新增發(fā)放小額擔(dān)保貸款800萬元。下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)600人,。
工作措施：一,、通過開展崗位對接專項(xiàng)活動，實(shí)施就業(yè)援助,；二,、完善就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)機(jī)制，提高勞動者的就業(yè)技能,；三,、做好小額擔(dān)保貸款貸前審查、貸中跟蹤,、貸后服務(wù),，發(fā)揮小額擔(dān)保貸款的助推作用；四、實(shí)施全民創(chuàng)業(yè)工程,，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè),。
完成時(shí)限：20xx年12月。
分管領(lǐng)導(dǎo)：宋麗,。
責(zé)任機(jī)構(gòu)：再就業(yè)辦公室,。
責(zé)任人：馮杰、鄭干昌,、銀今蘭,。
2、工作任務(wù)：就業(yè)工作,。
工作目標(biāo)：新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)800人,，農(nóng)村富余勞動力80%接受培訓(xùn)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內(nèi),，全供事業(yè)單位應(yīng)繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)足額列入同級財(cái)政預(yù)算,，失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到4020人，征繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)95萬元,。
工作措施：一是按照要求,，緊密結(jié)合實(shí)施擴(kuò)大內(nèi)需促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長的措施，千方百計(jì)擴(kuò)大就業(yè)增加就業(yè)容量,；二是采取積極措施,，落實(shí)相關(guān)政策，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),，鼓勵企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位,；三是進(jìn)一步加大政策扶持力度，鼓勵勞動者多渠道就業(yè),；四是切實(shí)做好重點(diǎn)人群的就業(yè)工作,，強(qiáng)化公共就業(yè)服務(wù)；五是實(shí)施特別職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃,，幫助更多的勞動者提高職業(yè)技能,；六是強(qiáng)化部門促進(jìn)就業(yè)責(zé)任，廣泛動員全社會共同做好就業(yè)工作,；七是將項(xiàng)目工作與就業(yè)崗位開發(fā)工作相結(jié)合,，以項(xiàng)目工作推進(jìn)發(fā)展，促進(jìn)就業(yè),。
完成時(shí)限：20xx年12月,。
分管領(lǐng)導(dǎo)：王年。
責(zé)任機(jī)構(gòu)：勞動就業(yè)局,。
責(zé)任人：賀建民,、周長城、梁彤,。
工作目標(biāo)：醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到7000人,，征繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)500萬元。工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到3000人,，其中農(nóng)民工參保1000人,，征繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)40萬元。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到6000人,。
工作措施：一是以農(nóng)民工,、非公經(jīng)濟(jì)組織、靈活從業(yè)人員為重點(diǎn),，擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋面,；二是拓展社會保險(xiǎn)費(fèi)籌措渠道，繼續(xù)實(shí)行失業(yè)保險(xiǎn)工資總額統(tǒng)征,；三是深入推進(jìn)高危高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)參加工傷保險(xiǎn),；四是完善基金管理制度，強(qiáng)化基金監(jiān)管機(jī)制,，確?；鸢踩晃迨菄?yán)格依照的規(guī)定,，對各參保單位進(jìn)行征繳,；六是網(wǎng)絡(luò)覆蓋，強(qiáng)化服務(wù),，完善“三位一體”的全民醫(yī)療保障體系,。
完成時(shí)限：20xx年12月。
分管領(lǐng)導(dǎo)：唐群山,。
責(zé)任機(jī)構(gòu)：社會保險(xiǎn)事業(yè)局,。
責(zé)任人：婁煒華。
4,、工作任務(wù)：勞動監(jiān)察,、勞動仲裁工作。
工作目標(biāo)：各類用人單位普遍與勞動者簽訂勞動合同,，勞動保障舉報(bào)專查,、勞動爭議案件結(jié)案率95%以上。
工作措施：一是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),。定期組織勞動監(jiān)察工作人員集中培訓(xùn),，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，強(qiáng)化個(gè)人素質(zhì),，提高工作人員的理論水平和業(yè)務(wù)技能,；二是以人為本,，嚴(yán)格執(zhí)法，突出重點(diǎn),，綜合治理,。積極開展勞動用工專項(xiàng)檢查活動，清理整頓勞動力市場,，規(guī)范企業(yè)用工行為,；三是努力促進(jìn)用人單位依法用工，強(qiáng)化勞動合同簽訂,、鑒證工作,，強(qiáng)化勞動爭議預(yù)防；四是積極主動受理勞動爭議案件,，切實(shí)提高辦案質(zhì)量,，對所受理案件做到受理一起，及時(shí)處理一起,，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,。
完成時(shí)限：20xx年12月。
分管領(lǐng)導(dǎo)：宋麗,、范蕾,。
責(zé)任機(jī)構(gòu)：人事勞動爭議仲裁辦公室、勞動監(jiān)察室,。
責(zé)任人：李維奇,、仲維軍。
5,、工作任務(wù)：依法行政工作,。
工作目標(biāo)：認(rèn)真貫徹落實(shí)，積極完成法治誠信服務(wù)型政府建設(shè)任務(wù),，全面推行行政執(zhí)法責(zé)任制和評議考核制,，努力推進(jìn)依法行政進(jìn)程,。
工作措施：一,、高度重視，將人勞社保依法行政工作擺上重要位置,；二,、目標(biāo)管理，進(jìn)一步明確依法行政工作責(zé)任制,；三,、營造氛圍，注重加強(qiáng)對法律法規(guī)的`學(xué)習(xí)宣傳,；四,、制度建設(shè),，為依法行政工作提供保證；五,、創(chuàng)新工作,，將人勞社保重點(diǎn)工作融入到依法行政工作中。
完成時(shí)限：20xx年12月,。
分管領(lǐng)導(dǎo)：梁萍,。
責(zé)任機(jī)構(gòu)：辦公室,。
責(zé)任人：吳柯,。
6、工作任務(wù)：計(jì)劃生育工作,。
工作目標(biāo)：結(jié)合本部門工作職責(zé),，制定加強(qiáng)計(jì)劃生育工作的措施，規(guī)范各項(xiàng)管理服務(wù),。
工作措施：一是健全機(jī)構(gòu),，夯實(shí)計(jì)劃生育工作責(zé)任；二是深入宣傳,、加強(qiáng)教育,、開展綜合服務(wù)計(jì)劃生育工作；三是進(jìn)一步加強(qiáng)干部,、職工計(jì)劃生育規(guī)范化管理工作,。四是積極開展“婚育新風(fēng)”活動，樹立科學(xué),、文明,、進(jìn)步的婚育觀念。
完成時(shí)限：20xx年12月,。
分管領(lǐng)導(dǎo)：梁萍,。
責(zé)任機(jī)構(gòu)：辦公室。
責(zé)任人：吳柯,。
7,、工作任務(wù)：黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
工作目標(biāo)：完成年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo),。
工作措施：一是高度重視,、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作列入重要議事日程,；二是狠抓學(xué)習(xí)教育,、提高廉政意識，牢固構(gòu)筑御防腐敗的思想道德防線,；三是健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，加強(qiáng)廉政監(jiān)督,。
完成時(shí)限：20xx年12月。
分管領(lǐng)導(dǎo)：范蕾,。
責(zé)任機(jī)構(gòu)：辦公室,。
責(zé)任人：吉國仁。
8,、工作任務(wù)：社會治安綜合治理工作,。
工作目標(biāo)：按照區(qū)綜治委工作的各項(xiàng)要求，全面落實(shí)社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和目標(biāo)管理責(zé)任制,，狠抓落實(shí),，嚴(yán)格管理，完成社會治安綜合治理各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),。
完成時(shí)限：20xx年12月,。
分管領(lǐng)導(dǎo)：梁萍。
責(zé)任機(jī)構(gòu)：辦公室,。
責(zé)任人：吳柯,。
9、工作任務(wù)：信訪穩(wěn)定工作,。
工作目標(biāo)：全面落實(shí)群眾工作新機(jī)制,，赴京集體上訪、赴京非正常上訪,、到省集體上訪為零,。認(rèn)真落實(shí)信訪評估機(jī)制，信訪案件按期結(jié)案率100%,，群眾滿意率90%以上,；無赴京到省重信重訪。
工作措施：一是提高思想認(rèn)識,，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，建立健全信訪責(zé)任制度；二是做好信訪登記,、接訪工作,，實(shí)行首問負(fù)責(zé)制，對來訪人員做到來有迎聲,、問有答聲,、走有送聲；三是改進(jìn)群眾工作的方式方法,。設(shè)立信訪接待日,，變?nèi)罕娚显L為干部下訪；四是積極發(fā)揮部門職能作用,，切實(shí)解決好群眾反映的熱點(diǎn),、難點(diǎn)問題,。
完成時(shí)限：20xx年12月。
分管領(lǐng)導(dǎo)：宋麗,。
責(zé)任機(jī)構(gòu)：人事勞動爭議仲裁辦公室,。
責(zé)任人：李維奇。
10,、工作任務(wù)：安全工作,。
工作目標(biāo)：完成安全工作目標(biāo)任務(wù)，確保全年無安全事故發(fā)生,。
工作措施：一是強(qiáng)化各部門責(zé)任意識,，將安全責(zé)任明確到人，落實(shí)到位,；二是組織開展安全自查自糾活動,，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時(shí)整改,；三是認(rèn)真做好安全值班工作,，嚴(yán)格執(zhí)行全天值班和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度；四是積極發(fā)揮部門職能作用,，為全區(qū)安全工作提供支撐,。
完成時(shí)限：20xx年12月。
分管領(lǐng)導(dǎo)：唐群山,。
責(zé)任機(jī)構(gòu)：辦公室,。
責(zé)任人：吳柯。
11,、工作任務(wù)：科教興區(qū)工作,。
工作目標(biāo):完成科教興區(qū)任務(wù)。
工作措施：一是科教興區(qū)工作納入重要議事日程,，不斷加強(qiáng)對科教興區(qū)工作的組織領(lǐng)導(dǎo),；二是抓好人才管理、使用,、培養(yǎng)和引進(jìn)等工作,，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供智力支持。
完成時(shí)限：20xx年12月,。
分管領(lǐng)導(dǎo)：秦素青,。
責(zé)任機(jī)構(gòu)：辦公室。
責(zé)任人：張海峰,。
12,、工作任務(wù)：國家衛(wèi)生城市、國家園林城市和文明城區(qū)創(chuàng)建工作,。
工作目標(biāo)：完成本部門創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市,、國家園林城市和文明城區(qū)的各項(xiàng)工作任務(wù),。
工作措施：一是將“三創(chuàng)”工作納入重要議事日程,，不斷加強(qiáng)對該項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo),；二是責(zé)任分工，認(rèn)真做好本單位承擔(dān)的“三創(chuàng)”各項(xiàng)工作任務(wù),。
完成時(shí)限：20xx年12月,。
分管領(lǐng)導(dǎo)：梁萍,。
責(zé)任機(jī)構(gòu)：辦公室。
責(zé)任人：吳柯,。
13,、工作任務(wù)：普法依法治理工作。
工作目標(biāo)：完成年度普法依法治理目標(biāo)任務(wù),。
工作措施：一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，抓好工作落實(shí)；二是強(qiáng)化法制宣傳教育,，營造良好法制氛圍,；三是增強(qiáng)依法行政的能力和水平，嚴(yán)格依法行政,。
完成時(shí)限：20xx年12月,。
分管領(lǐng)導(dǎo)：魏玉卿。
責(zé)任機(jī)構(gòu)：辦公室,。
責(zé)任人：吳柯,。
14、工作任務(wù)：政務(wù)信息化工作,。
工作目標(biāo)：認(rèn)真履行政務(wù)信息化建設(shè)和應(yīng)用職責(zé),。積極探索利用網(wǎng)絡(luò)和數(shù)字技術(shù)手段，創(chuàng)建人事,、勞動,、社保電子檔案信息庫，適應(yīng)電子政務(wù),、網(wǎng)上辦公的時(shí)代新需求,。
工作措施：一是充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，做好局域網(wǎng)站建設(shè),；二是加大業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度,，提高信息技術(shù)水平；三是創(chuàng)建人事,、勞動,、社保電子檔案信息庫；四是建全各項(xiàng)管理制度，逐步規(guī)范信息管理工作,。
完成時(shí)限：20xx年12月,。
分管領(lǐng)導(dǎo)：梁萍。
責(zé)任機(jī)構(gòu)：辦公室,。
責(zé)任人：吳柯,。
15、工作任務(wù)：招商引資工作,。
工作目標(biāo)：完成招商引資2100萬元,。
工作措施：一是把招商引資工作作為重中之重，強(qiáng)化責(zé)任,；二是營造招商引資濃厚氛圍,；三是優(yōu)化招商引資環(huán)境；四是以“項(xiàng)目建設(shè)年”“城市開發(fā)年”活動為載體,，落實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)相關(guān)政策,，促進(jìn)招商引資工作。
完成時(shí)限：20xx年12月,。
分管領(lǐng)導(dǎo)：梁萍,。
責(zé)任機(jī)構(gòu)：辦公室。
責(zé)任人：吳柯,、張海峰,。
1,、工作任務(wù)：實(shí)施就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工程,。
工作目標(biāo)：利用教育資源整合后的閑置校舍建立就業(yè)培訓(xùn)基地和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地，加強(qiáng)對農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員,、城市就業(yè)再就業(yè)人員的職業(yè)技術(shù)技能培訓(xùn),，提高就業(yè)成功率；加強(qiáng)對企業(yè)經(jīng)營管理人員和立志創(chuàng)業(yè)人員的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),，全區(qū)每年開展創(chuàng)業(yè)教育和培訓(xùn)500人,，提高管理水平和創(chuàng)業(yè)能力。
工作措施：一是創(chuàng)建就業(yè),、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地,，積極開展技能培訓(xùn)和人才培訓(xùn)；二是建立覆蓋城鄉(xiāng)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)體系,，逐步將有創(chuàng)業(yè)愿望和培訓(xùn)需求的人員納入創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)范圍,；三是大力實(shí)施“創(chuàng)辦你的企業(yè)”培訓(xùn)項(xiàng)目，鼓勵符合條件的社會職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)面向各類創(chuàng)業(yè)主體開展培訓(xùn),，并按規(guī)定給予創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼,；四是加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐訓(xùn)練，幫助創(chuàng)業(yè)者積累創(chuàng)業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),。
完成時(shí)限：20xx年12月,。
分管領(lǐng)導(dǎo)：王年,、宋麗。
責(zé)任機(jī)構(gòu)：勞動就業(yè)局,、再就業(yè)辦公室,。
責(zé)任人：周長城、鄭干昌,。
2,、工作任務(wù)：返鄉(xiāng)農(nóng)民工和失地農(nóng)民就業(yè)援助工程。
工作目標(biāo)：全區(qū)80%返鄉(xiāng)農(nóng)民工和失地農(nóng)民經(jīng)過援助,，就地,、就近創(chuàng)業(yè)和就業(yè)。
工作舉措：一是依托鎮(zhèn),，街道勞動保障平臺建立返鄉(xiāng)農(nóng)民工和失地農(nóng)民工作臺帳,，及時(shí)了解返鄉(xiāng)農(nóng)民工和失地農(nóng)民的就業(yè)需求、培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)意愿,；二是大力宣傳相關(guān)政策和工作措施,，為準(zhǔn)備外出的農(nóng)民工提供勞動就業(yè)政策和相關(guān)法律咨詢等指導(dǎo)；三是集中開展返鄉(xiāng)農(nóng)民工和失地農(nóng)民就業(yè)援助幫扶活動,，通過送培訓(xùn)下鄉(xiāng),、送崗位進(jìn)村、舉辦專場招聘會等形式,，為返鄉(xiāng)農(nóng)民工和失地農(nóng)民免費(fèi)提供技能培訓(xùn),、就業(yè)信息、政策指導(dǎo),、職業(yè)介紹等援助服務(wù),。
完成時(shí)限：20xx年12月。
分管領(lǐng)導(dǎo)：王年,。
責(zé)任機(jī)構(gòu)：勞動就業(yè)局,。
責(zé)任人：周長城。
3,、工作任務(wù)：搞好“企業(yè)服務(wù)年”活動,，搭建服務(wù)平臺。
工作目標(biāo)：依托新華創(chuàng)業(yè)網(wǎng)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心,，創(chuàng)建鷹城就業(yè)創(chuàng)業(yè)最佳優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口,，加大對企業(yè)服務(wù)力度。
工作措施：一是按照“以人為本,，熱情服務(wù),，辦事公道，群眾滿意”的目標(biāo)要求，建立健全掛牌上崗,、服務(wù)承諾,、限時(shí)辦結(jié)、首問負(fù)責(zé),、效能考評等制度,，設(shè)立監(jiān)督臺、監(jiān)督電話,、意見箱,、使用文明禮貌用語50句；二是實(shí)行失業(yè)登記,、求職登記,、用工登記、職業(yè)指導(dǎo),、職業(yè)介紹,、就業(yè)培訓(xùn)、特殊群體服務(wù),、勞動事務(wù)代理和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù),，一個(gè)窗口對外、一站式管理,、一條龍服務(wù),；三是把創(chuàng)建文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口活動與提高干部隊(duì)伍素質(zhì)、完善服務(wù)措施,、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境,、提升服務(wù)水平有機(jī)結(jié)合起來，精心打造鷹城就業(yè)創(chuàng)業(yè)最佳優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口,；四是加大對企業(yè)及產(chǎn)品的宣傳力度,，為企業(yè)和創(chuàng)業(yè)者提供政策信息、市場信息,、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目信息等方面的服務(wù)。
完成時(shí)限：20xx年12月,。
分管領(lǐng)導(dǎo)：宋麗,。
責(zé)任機(jī)構(gòu)：再就業(yè)辦公室。
具體人：馮杰,。
4,、改革創(chuàng)新項(xiàng)目：建立零就業(yè)家庭動態(tài)消除長效機(jī)制。
工作目標(biāo)：確保零就業(yè)家庭動態(tài)為零,。
工作措施：一是圍繞充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建活動,，建立零就業(yè)家庭動態(tài)消除長效機(jī)制；二是以全區(qū)城鄉(xiāng)零就業(yè)家庭成員為對象，充分發(fā)揮區(qū),，鎮(zhèn),、街道、社區(qū)三級就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的作用,，全方位,、多層次地提供職業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn),、崗位推薦,、扶持創(chuàng)業(yè)、落實(shí)優(yōu)惠政策等各項(xiàng)援助措施,，建立零就業(yè)家庭就業(yè)援助“綠色通道”,，做到“出現(xiàn)一戶，幫扶一戶,，消除一戶,，穩(wěn)定一戶”。
完成時(shí)限：20xx年12月,。
分管領(lǐng)導(dǎo)：宋麗,。
責(zé)任機(jī)構(gòu)：再就業(yè)辦公室。
責(zé)任人：馮杰,、鄭干昌,。
5、改革創(chuàng)新項(xiàng)目：勞動保障協(xié)理員一專多能工程,。
工作目標(biāo)：確保就業(yè)援助零距離,，勞動監(jiān)察全覆蓋。
工作措施：實(shí)施基層勞動保障協(xié)理員業(yè)務(wù)拓展,、素質(zhì)提升“六大員”工程,。賦予社區(qū)勞動保障協(xié)理員全新的角色定位，實(shí)現(xiàn)其由促進(jìn)就業(yè)的“一?！?，向促進(jìn)就業(yè)、化解糾紛,、法律監(jiān)督,、關(guān)系指導(dǎo)、社保代辦,、政策宣講的“多能”轉(zhuǎn)變,，使勞動保障協(xié)理員成為勞動就業(yè)援助員、勞動爭議調(diào)解員,、勞動法律監(jiān)督員,、勞動關(guān)系指導(dǎo)員,、社會保險(xiǎn)代辦員和勞動政策宣講員。
完成時(shí)限：20xx年6月底,。
分管領(lǐng)導(dǎo)：范蕾,。
責(zé)任機(jī)構(gòu)：勞動監(jiān)察室。
責(zé)任人：仲維軍,。
6,、改革創(chuàng)新項(xiàng)目：創(chuàng)建小額擔(dān)保貸款網(wǎng)格化管理、全方位服務(wù)模式,。
工作目標(biāo)：確保貸款及時(shí)回收,，穩(wěn)步推進(jìn)小額貸款工作實(shí)現(xiàn)良性循環(huán)，更好發(fā)揮小額貸款推動創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)作用,。
項(xiàng)目介紹：針對小額貸款筆數(shù)多,、客戶龐雜、借貸人分布廣,、管理難度大等問題,，將我區(qū)劃分為364塊，以社區(qū)為單位,、樓院為單元,，逐步建立小額擔(dān)保貸款動態(tài)跟蹤服務(wù)檔案，建立健全借款人情況變更及時(shí)告知制度,、對在保項(xiàng)目聯(lián)合監(jiān)控管理制度,，小額擔(dān)保貸款定期走訪聯(lián)系制度，借貸人經(jīng)營項(xiàng)目指導(dǎo)服務(wù)機(jī)制等,，實(shí)行條塊結(jié)合,、網(wǎng)格化管理模式，積極開展等貸后跟蹤服務(wù),。
完成時(shí)限：20xx年12月,。
分管領(lǐng)導(dǎo)：宋麗。
責(zé)任機(jī)構(gòu)：小額擔(dān)保貸款辦公室,。
責(zé)任人：銀今蘭,。
三保工作方案篇九
20xx年是xx企業(yè)經(jīng)營發(fā)展最為關(guān)鍵的一年，后勤管理部將圍繞企業(yè)20xx年的工作要求,，實(shí)行現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)作模式,，強(qiáng)化素質(zhì)求生存，規(guī)范管理樹形象,，為廣大員工提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展提供可行的后勤保障,。
1,、以食品衛(wèi)生安全為中心,，強(qiáng)化食品衛(wèi)生安全管理，確保全年不出現(xiàn)一例食物中毒現(xiàn)象,。
2,、以職工公寓管理為重點(diǎn)，完成20xx年新員工的住宿安排工作,，保證職工公寓內(nèi)不發(fā)生安全事故,。配合企業(yè)搞好員工思想政治工作進(jìn)公寓，使員工公寓管理水平上一新臺階,。
3,、以員工滿意為目標(biāo)，樹立后勤服務(wù)新形象,，力爭員工對后勤服務(wù)滿意率較20xx年有一定的提高,。同時(shí)，為企業(yè)文明單位創(chuàng)建和經(jīng)營發(fā)展評估提供較好的后勤保障,。
4,、以深化后勤改革為動力，確保20xx年企業(yè)按現(xiàn)代企業(yè)模式運(yùn)作,，規(guī)范并開拓企業(yè)后勤經(jīng)營服務(wù)市場,。
(一)、以開展誠信教育為主題,，加強(qiáng)后勤員工的職業(yè)道德教育,，提高企業(yè)后勤員工的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)后勤員工的凝聚力,。
1,、認(rèn)真組織后勤全體員工學(xué)習(xí)潘總20xx年年終工作會議講話要點(diǎn)，讓后勤員工能了解企業(yè)的“五個(gè)一工程”,，進(jìn)一步增強(qiáng)員工的責(zé)任心和緊迫感,，做到愛崗敬業(yè)，誠信服務(wù),，樂于奉獻(xiàn),。
2、按照企業(yè)20xx年的工作計(jì)劃,，抓好后勤人員服務(wù)企業(yè)員工的積極性,，提高員工的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平。
3,、定期開展企業(yè)文化,、體育和娛樂等集體活動及勞動競賽，增強(qiáng)企業(yè)員工的凝聚力,，形成積極向上的風(fēng)氣,。今年五四青年節(jié),，企業(yè)將搞一次體育競賽活動，我們要購置必要的體育器材,，以保障此項(xiàng)工作的順利開展,。
4、做好企業(yè)開業(yè)前的籌備工作,，確保此項(xiàng)工作能在預(yù)定的時(shí)間內(nèi)如期完成,。
5、為企業(yè)員工的培訓(xùn)工作提供有力的后勤保障工作,。配備好培訓(xùn)室內(nèi)的設(shè)備器材,，每次培訓(xùn)結(jié)束后，將培訓(xùn)室的衛(wèi)生清掃工作完成好,，保證員工下一次培訓(xùn)時(shí)能有一個(gè)干凈舒適的環(huán)境,。
(二)、以食品衛(wèi)生安全為中心,，加強(qiáng)食堂管理,，確保無員工食物中毒現(xiàn)象的發(fā)生，做好餐廳經(jīng)營工作,。
1,、把安全工作放在伙食工作的首位，高度重視,，層層負(fù)責(zé),，環(huán)環(huán)相扣，措施到位,，確保不發(fā)生一例員工食物中毒現(xiàn)象,。
2、建立食堂三餐時(shí)間部門負(fù)責(zé)人巡查制度,，確保飯食的質(zhì)量和數(shù)量,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。
3,、定期召開飲食工作會議,，強(qiáng)化廚房工作人員的責(zé)任意識和衛(wèi)生意識，做到面菜質(zhì)量達(dá)標(biāo),，做作過程規(guī)范,，質(zhì)量價(jià)格相符。
4,、加強(qiáng)檢查和處罰的力度,，不斷改善伙食質(zhì)量，提高服務(wù)水平,。
5,、努力在飯菜花式品種和飯菜質(zhì)量上下功夫,，做到讓絕大多數(shù)員工滿意,。
(三),、以員工公寓和食堂為重點(diǎn)，以車間維修區(qū)為龍頭,，以辦公樓和廠區(qū)院內(nèi)外為主線,，每月開展一次全員參與的無塵日大掃除活動。
1,、購置必要的清掃工具,，以保證清掃工作的`順利進(jìn)行。
2,、成立由行政總監(jiān)為組長,，行政人事和后勤部門負(fù)責(zé)人為成員的考評領(lǐng)導(dǎo)組，每次清掃完成后要對本次清掃工作進(jìn)行考評,，并將考評結(jié)果予以公示,。
3、制定相應(yīng)的考評標(biāo)準(zhǔn)：
a,、區(qū)域衛(wèi)生清理由部門或責(zé)任人按照規(guī)定執(zhí)行,。
b、院內(nèi)及院內(nèi)通道經(jīng)常保持地面無煙頭,、紙屑,、泥土、磚塊和其它雜物等,。
c,、廁所必須經(jīng)常保持清潔干凈。
d,、室內(nèi)做到窗明幾凈,，樓道樓梯做到清潔干凈、不留死角,。
e,、隨時(shí)清理煙灰筒。
f,、車間,、辦公區(qū)和宿舍環(huán)境優(yōu)美、布置有序,、無垃圾污染物,、不亂放私人物品，墻上墻頂無灰塵,。
(四),、以員工滿意為目標(biāo),，加強(qiáng)與各部門的聯(lián)系，經(jīng)常聽取員工對后勤服務(wù)的意見和要求,，提高服務(wù)質(zhì)量,，樹立后勤服務(wù)新形象。
1,、牢固樹立始于員工需求,，終于員工滿意的企業(yè)服務(wù)理念，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和員工對后勤服務(wù)的滿意度,，打造后勤服務(wù)的新形象,。
2、定期召開員工座談會,，設(shè)立員工公寓,、飲食服務(wù)等意見箱，經(jīng)常聽取員工對后勤服務(wù)的意見和要求,，并及時(shí)處理,，加以改進(jìn)。
3,、加強(qiáng)和學(xué)企業(yè)相關(guān)部門的聯(lián)系,，制定員工食堂、員工公寓突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案,，并組織演練,。
三保工作方案篇十
2015年以來，在市勞動保障部門的精心指導(dǎo)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）,、各有關(guān)部門的大力支持下,，我區(qū)緊密圍繞市就業(yè)和社會保障統(tǒng)籌工作領(lǐng)導(dǎo)小組及區(qū)政府年初下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，以《就業(yè)促進(jìn)法》,、《勞動合同法》和《勞動爭議調(diào)解仲裁法》三部法律的相繼實(shí)施為契機(jī),，以淮上職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校為抓手，努力創(chuàng)新思維,、攻堅(jiān)克難,，全力推進(jìn)就業(yè)和社會保障工作實(shí)現(xiàn)新突破，有效促進(jìn)了我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會和諧穩(wěn)定發(fā)展,。
城鎮(zhèn)累計(jì)凈增就業(yè)1963人,，已完成全年任務(wù)的82%，下崗失業(yè)人員再就業(yè)100人,，完成全年任務(wù)的200％,，其中就業(yè)困難對象31人，完成全年任務(wù)的310％，免費(fèi)職業(yè)介紹1679人,，完成全年任務(wù)的210％,，小額擔(dān)保貸款推薦成功4戶，金額8萬元,，完成全年任務(wù)的133%,，勞務(wù)輸出總量17595人，完成全年任務(wù)的147％,，當(dāng)年新增4517人,，完成全年任務(wù)的266％，城鄉(xiāng)職業(yè)技能培訓(xùn)2118人,，完成全年任務(wù)的83%。
（二）加強(qiáng)日常工作管理,。
1,、及時(shí)制定年度工作計(jì)劃，將全區(qū)就業(yè)和社會保障重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)層層分解落實(shí)到基層,，確保全年目標(biāo)任務(wù)的完成,。
法》、《勞動p;一是通過勞動年審和勞動用工檢查,，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)用工行為,，維護(hù)企業(yè)職工合法權(quán)益。現(xiàn)已發(fā)放年審資料53戶（年審工作尚在進(jìn)行中）,，已審查16戶,，審查合格15戶，限期整改1戶,，勞動合同鑒證326份,，辦理社會保險(xiǎn)156人。
二是認(rèn)真受理勞動爭議仲裁案件,。今年以來共受理勞動爭議仲裁案件28件,，已結(jié)案17件。
（七）加強(qiáng)對區(qū)勞動保障系統(tǒng)計(jì)生與流動就業(yè)人口管理,，對計(jì)劃生育實(shí)行目標(biāo)考核,。
二、積極實(shí)施勞動保障民生工程,。
（一）開展城鎮(zhèn)居民醫(yī)保宣傳和參保登記工作,。
我局采用各種有效方式，積極做好工作,。第一,，我局把各鄉(xiāng)鎮(zhèn)失地轉(zhuǎn)城人員列為此次參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的重點(diǎn)人群，以各勞動保障事務(wù)所站為平臺，在人員密集地區(qū)進(jìn)行經(jīng)常性,、普遍性的宣傳,；第二，積極與區(qū)教育局協(xié)調(diào),，做好在校生參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的宣傳工作,，提高參保積極性；第三,，我局會同淮濱街道,，調(diào)查了解因家庭生活困難，有意向參保而無錢繳費(fèi)的城鎮(zhèn)低保戶73人,，需要參保資金14454元,，正向區(qū)政府積極爭取補(bǔ)助資金，使他們能夠順利參保,。截止至9月底,，我區(qū)已參保登記4175人，完成今年任務(wù)的139%,，其中社區(qū)居民參保登記1127人,，在校生參保登記3048人。
（二）未參保集體企業(yè)退休人員生活費(fèi)發(fā)放及時(shí),。
我局自2015年元月份,，按月對享受生活費(fèi)人員的生存狀況和參加社保情況進(jìn)行審核，并通過銀行,，對未參保集體企業(yè)退休人員生活費(fèi)實(shí)行了按月社會化發(fā)放,，1-10月份共發(fā)放生活費(fèi)738人次139942元。
三保工作方案篇十一
201*年,，我社區(qū)將繼續(xù)按照鎮(zhèn)政府的部署要求,，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照“心系百姓,，服務(wù)百姓”的思路目標(biāo),，突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧,，扎實(shí)做好就業(yè)再就業(yè),、社會保障、收入分配,、構(gòu)建勞動關(guān)系等勞動保障各項(xiàng)工作,，具體安排如下：
一、提升自身業(yè)務(wù)能力,。
好的服務(wù)建立在一定的工作能力基礎(chǔ)之上,，就當(dāng)前北躍的發(fā)展戰(zhàn)略而言提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)尤為重要,。因此要組織工作站內(nèi)的所有成員學(xué)習(xí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能以及相關(guān)政策。更好的為社區(qū)人民服務(wù),。
二,、做好社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼相關(guān)工作。
三,、做好養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作,。
我們將繼續(xù)落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作各項(xiàng)措施，力爭完成全年指標(biāo)任務(wù),。特別要把非公有制企業(yè)作為擴(kuò)面工作的重點(diǎn),，對有擴(kuò)面線索的單位進(jìn)行集中擴(kuò)面，繼續(xù)深挖線索,，推動擴(kuò)面工作順利開展,。同時(shí)，進(jìn)一步做好城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保工作,，并加強(qiáng)城鄉(xiāng)老年人社會保險(xiǎn)的動態(tài)管理,，使此項(xiàng)工作更加完善規(guī)范。
四,、進(jìn)一步推進(jìn)勞動關(guān)系園區(qū)創(chuàng)建工作。
充分發(fā)揮協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機(jī)制作用,，繼續(xù)加強(qiáng)《勞動合同法》的宣傳貫徹力度,，督促園區(qū)內(nèi)用人單位和勞動者簽訂勞動合同，指導(dǎo)幫助他們建立集體協(xié)商機(jī)制,，簽訂集體合同,。力爭大力推廣創(chuàng)建成果。
完善維權(quán)機(jī)制和化解矛盾的相關(guān)措施,，應(yīng)對好突發(fā)事件,，妥善處理重大上訪和集體上訪。嚴(yán)格查處故意拖欠工資,、故意不參加社會保險(xiǎn),、拒簽勞動合同、虛假招聘等違法情況,，嚴(yán)厲打擊使用童工,、欠薪逃匿、阻撓執(zhí)法等惡劣行為,。積極受理舉報(bào)投訴,，及時(shí)立案，確保結(jié)案率達(dá)到95%以上,。
夯實(shí)基礎(chǔ),、開拓創(chuàng)新，不斷地完善社會保障服務(wù)體系，切實(shí)為居民解決社會保險(xiǎn),、就業(yè),、企退等問題。為確保下一年度各項(xiàng)工作目標(biāo)順利完成,，現(xiàn)根據(jù)本社區(qū)實(shí)際情況,，制定xx年度工作計(jì)劃。
首先在理念上要重視此項(xiàng)工作的重要性,、長遠(yuǎn)性,，再次，此項(xiàng)工作關(guān)系到社會的穩(wěn)定,、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,。切實(shí)做好各項(xiàng)工作，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老待遇資格年度認(rèn)證,、少兒醫(yī)保參保續(xù)保,、城鄉(xiāng)醫(yī)保參保續(xù)保、養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)參保咨詢,。抓好三個(gè)點(diǎn)：
(1)加強(qiáng)宣傳,。利用專業(yè)媒體平臺和走訪機(jī)制，確保宣傳到人,。
(2)加強(qiáng)監(jiān)察,。
(3)強(qiáng)化責(zé)任。
二,、就業(yè)服務(wù)工作,。
《失業(yè)證》、《援助證》辦理,，靈活就業(yè)協(xié)議簽訂及社保補(bǔ)貼辦理,，失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放簽到。
根據(jù)勞動市場要求,，定專業(yè)組織人員成批定向開設(shè)中長期培訓(xùn)班,，增強(qiáng)就業(yè)、再就業(yè),、自主創(chuàng)業(yè)的能力,。
切實(shí)做好就業(yè)再就業(yè)政策宣傳工作。通過走訪各類人員,，了解就業(yè)需求和能力,，跟蹤服務(wù)，建立臺賬,。
加強(qiáng)市,、區(qū)勞動力市場信息網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系,，及時(shí)掌握就業(yè)信息，采取先培訓(xùn)后上崗方式,，將失業(yè)人員建冊造表,，推薦就業(yè)。
積極聯(lián)系轄區(qū)范圍內(nèi)的企事業(yè)單位,，促使本地居民就近就業(yè),。
大力開發(fā)各種公益性崗位，并推薦有就業(yè)意向的高等學(xué)校畢業(yè)生,、新成長勞動力,、失業(yè)人員、“4050”人員就業(yè),，及時(shí)掌握就業(yè)情況,。
三、企退工作,。
1,、自管小組建設(shè)。認(rèn)真做好離退休人員的社會化管理工作,，及時(shí)更新轄區(qū)內(nèi)退休人員數(shù)據(jù)庫,，完善自管小組的建設(shè)，自管小組的組織培訓(xùn),，自管小組活動組織,。
2、社區(qū)服務(wù)管理,。節(jié)日慰問費(fèi)的發(fā)放，困難補(bǔ)助,、文娛健身活動,、健康體檢服務(wù)、喪葬服務(wù),。
總之,，我社區(qū)社保工作人員將齊心協(xié)力，竭盡全力做好本職工作,，為社區(qū)居民提供最完善的勞動和社會保障服務(wù),，為建設(shè)和諧社會夯實(shí)民本基礎(chǔ)。
