在日常的學習,、工作、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧,。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

建筑公司總經理發(fā)言稿篇一

尊敬的各位領導,、來賓，親愛的各位同事：

下午好,！

經轉流年,，又是一年春節(jié)來。轉眼間,，我們公司也走過將近7個年頭,，在這7年里，有大家的付出與努力,，我們才能取得各項工作階段勝利,，過去的7年春秋代表我們共同成長了不尋常的7歲，是大家的辛勤努力換來這圓滿的成績,，今天的年會,，讓我們盡情放松，盡情享受,，那么首先,，我向··公司所有同仁們送上由衷的祝福和感謝。祝大家新春愉快,，身體健康,，萬事如意！

20xx年對我們··公司而言是很重要的一年。雖然我們業(yè)績有所下降,，但大家的精神卻讓我深感欣慰,，你們沒有退縮！一直堅定不移走我們自己的路,，能保持··牌子的美譽有賴于在座各位的辛勤工作分不開,，其中的酸楚與喜悅更能看出··大家庭的凝聚力！

在此請允許我代表··公司向負責日常營業(yè)工作,，一直盡心盡責的劉道勝經理表示衷心的感謝,！向負責日常監(jiān)督考核的··、··,、··,、··四位領班表示真誠的謝意！向··所有的員工再道一聲：你們辛苦了,！

雖然我們不是最好,，但我們一直努力做得更好！這句話說起來容易,，真正做到做好又有幾個,，但然也包括我在內。所以我一直在強調‘自我檢討’,，只有檢討自己才不會犯同樣的錯誤或降低犯同樣的錯誤,，只有檢討才能讓自己看到進步。在日常管理工作中,，管理員對你們的嚴格,，有個別同事耿耿于懷,，對這問題我們做為管理人能夠理解也必須理解,。但是，事情的經過它代表著引導和培育,。也許待若干年,、也許等你開始認識更深一層時，你自然了解做管理人的不易,，你才能夠真正理解與接受,。

出人頭地，必須具備點：

我們要為工作而工作,，不要只是為生活而工作,！愛崗敬業(yè)早已成為各行各業(yè)的學習口號，但太多人并不認識它,，我想在今后的工作中讓大家感受愛崗與敬業(yè)的真理,，去認識工作的意義，去證實我們并非社會負擔，而是貢獻者,！

不管你出身于什么家庭,，什么環(huán)境，你不能自傲更不可氣餒和自卑,，人生就象長跑,，在跑步前你要做的就是做好一切心理準備。只要你不放棄,，社會就不會放棄你,。其過程，你得到的不僅僅是一點工資,。只要你用心做好每件事情,，去塑造你自身價值就是你邁向成功的步伐。

我們都是為錢而相聚,，為錢而拼搏,。但一些同事看錢勝過于一切，看錢過重者目光自然不會長遠,。而目光短淺者必然賺不到太多的錢,！為人決定了你的財富。(請各位同仁們仔細分析我這句話),。

人必須要懂得如何與他人相處,，相處之道在與理解、體諒和寬容,。遇到事情首要是為別人著想,，只有別人微笑了，你才能是合格的,！你才能算是融入在人性叢林里的覓食者,。

曾經有人這么問過我：你的快樂是什么?為這問題我想了好久(因為以前我從來沒有想過)，最后我得一答案,，我很快樂,，我的快樂不在游山玩水間，也不在紅燈綠酒中,！工作它能使我興奮與快樂,，工作它能使我充實，工作它是我的生命全部,。在日常中每天上班能見到你們,，能和同事們一起努力奮斗，共同進步,，這就是我最大的快樂,！在此我感謝大家給了我這個機會,，謝謝！

我想告訴大家：雖說我有雄心與壯志,，但我更需要各位同仁們的鼎力相助,，共同努力踏平坎坷。我希望諸位重新調整自己,，攜手步入20xx年的盛旺時期,，再創(chuàng)大富豪輝煌！

最后,，再次祝愿大家家庭和睦,！身體健康！新春快樂,！幸福如意,！謝謝！

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建筑公司總經理發(fā)言稿篇二

尊敬的各位來賓、各位員工：

大家好,！

值此新春佳節(jié)到來之際,，我代表管理團隊向xx快遞的全體成員致以最誠摯的祝福！祝大家身體健康,，闔家幸福,！

在金戈鐵馬的20xx年，天天快遞逆流爭鋒,，勇創(chuàng)佳績,。前半年里，我們穩(wěn)扎穩(wěn)打,，夯實網絡基礎,，調整和改進管理策略；后半年里,，我們不斷刷新各項業(yè)績最高紀錄,，圓滿度過“雙十一”和“雙十二”業(yè)務高峰,，喜氣洋洋迎來公司xx周年慶,，獲得郵管局各級領導、同行伙伴以及社會大眾的高度評價和稱贊,。

與此同時,，xx快遞注重對員工的人文關懷，積極履行社會責任,，努力建設企業(yè)文化,。公司內部多次發(fā)放節(jié)日福利和補貼、組織員工活動、熱心幫助困難員工,。另外,，主動響應社會號召，參加“大繩的希冀”,、“讓生命多一點綠”、“愛心夏令營”、“快樂閱讀·袋袋相傳”等多項公益活動,，豐富企業(yè)文化,，傳遞社會正能量。

種種令人矚目的成績,，表明天天快遞已經成功度過轉型期,，進入快速發(fā)展期。

企業(yè)的發(fā)展進步,，離不開每一位xx人的付出,。在過去的一年里，天天人凝心聚力,，營造奮發(fā)向上的工作氛圍,，充分發(fā)揚亮劍精神，用智慧和汗水換來每一項進步,。正是你們的辛勤奉獻,，扭轉了天天的新形象，打響了天天的'品牌口號,，創(chuàng)造了天天美好的未來,！

潮平岸闊帆正勁，乘勢開拓譜新篇,。20xx年,，我們將繼續(xù)保持團結奮進、努力拼搏的精神,，堅持把工作當成事業(yè),，把事業(yè)融入生命，堅決做一個有責任心的人,，辦一個有責任心的企業(yè),，進一步開拓市場，樹立天天快遞的品牌形象,，不斷提升天天快遞的社會影響力,，開創(chuàng)更加輝煌燦爛的明天！

建筑公司總經理發(fā)言稿篇三

今天我們在這里召開xx服裝公司20xx年的年終工作會議!

20xx年已經過去,，回首公司這10年來的發(fā)展歷程和風風雨雨,，我們有過挫折,也有過收獲和喜悅,。今天，我要感謝和公司一路走來的每一位員工,，為了工作,，很多員工主動放棄休息，加班加點,，甚至通霄達旦的工作,，使得我們公司方面實力得到了快速的發(fā)展!

20xx年我們公司的銷售額持續(xù)穩(wěn)定的增長，生產能力和產品質量也超過和遙遙領先于很多競爭對手,，員工隊伍在不斷壯大,，產品設計和營銷策略在不斷創(chuàng)新，售后服務網絡在不斷完善,，總的來說是蒸蒸日上的大好局面啊!

能取得今天這樣的成就,，我要感謝大家對公司的無私貢獻，也感謝所有的員工對我的支持和信任,。很多時候,，我們員工在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度，往往是超出我們做領導的估計和想象的,。在此,，我要借這個機會，向你們說一聲：“謝謝你們!你們辛苦了!擁有你們,，我感到非常地驕傲!

謝謝大家!不過今天我們開的'不只是表彰會,，更是總結會。既然是總結會,，我們就不能只談取得的成就,，也要敢于認識和發(fā)現(xiàn)不足，因為每一寸的不足正是我們公司能進步的空間!

我認為這主要是由于當事人和各部門的大局意識薄弱造成的!

我們都知道xx公司是我們所有xx人共同的家園,，是我們每個員工生活工作和實現(xiàn)人生價值的依托,。公司的興衰關系每個人的切身利益，可以說,，xx興則員工興,，xx衰則員工困。說的簡單點就是大河沒水小河干,。公司的利益和各個部門息息相關,，和在座的每個人都息息相關!所以我們每個員工、每個部門都要與公司利益保持高度一致,，樹立大局意識,。任何時候,、任何地方,、任何情況下,，都要以xx大局為重，精誠團結,，密切協(xié)作!

請各部門負責人和當事人注意,，我們在春節(jié)過后的日常會議中將把此作為重要的議題來深入的探討和解決，牢固樹立起以公司利益為重的大局意識,，把公司各部門合作不默契這一問題徹底的解決,，為更加輝煌的20xx年打好基礎!

我們公司未來的目標是：xx在不遠的將來能夠成為服裝行業(yè)內最盈利的品牌!xx將來要被業(yè)界內外和消費者所公認的最佳品牌!

這體現(xiàn)了xx公司崇高的理想追求，符合我們xx人發(fā)展的期望值,。公司自成立以來,，經過7年的奮斗拼搏、創(chuàng)新開拓,，成為具有很強市場競爭力和創(chuàng)新活力的現(xiàn)代企業(yè),。面對新的機遇和挑戰(zhàn)，xx人志存高遠,，用滿懷豪情繪制著百年宏圖,。xx人期望著走向更廣闊的天地，用自己的智慧和勤奮打造一個興盛百年,，縱橫世界的輝煌xx,。這是時代發(fā)展潮流賦予xx人的神圣使命。

“xx在不遠的將來能夠成為服裝行業(yè)內最盈利的品牌!xx將來要被業(yè)界內外和消費者所公認的最佳品牌!”是一個戰(zhàn)略性的目標,，需要我們從方方面面,、點點滴滴著手，循序漸進地去實施,，更需要我們每個xx人立足崗位,、扎實工作、創(chuàng)新拼搏來實現(xiàn),。需要我們創(chuàng)造一流的產品,，一流的品牌，一流的效益,，一流的企業(yè)形象,，一流的發(fā)展速度，一流的員工隊伍,，一流的企業(yè)管理,，一流的科學技術來實現(xiàn)。我們的一切工作都要向著這一目標而努力,。

20xx年是嶄新的一年,，在這新年伊始的時候，讓我們每個人進入緊張的工作狀態(tài),，自強不息,、拼搏進取!我們需要更多的學習,，增加知識儲備;需要創(chuàng)新，不斷突破陳規(guī);需要實干,，把目標落實于行動中;需要高效,，快速反應，抓住一切機遇發(fā)展自己;需要團結,，全體xx人擰成一股繩,，同心同德，和衷共濟,，為了xx公司更加輝煌燦爛的20xx年而努力!

最后祝在座的各位同事新年快樂,，x年大吉!

謝謝大家!

建筑公司總經理發(fā)言稿篇四

尊敬的各位同事：

大家好！

今天,，我們歡聚在一起,，共度這美好時刻。

在過去的一年里,，我們各部門緊密配合,，團結協(xié)作，克服種種困難,。圓滿完成了公司承建的項目,。這一切，無不凝聚著大家的智慧和汗水,，凝聚著大家的默默奉獻,，凝聚著許許多多的犧牲和付出。

在過去的工作中,，我們雖然有時候不夠理解,，存在一定的分岐和爭執(zhí)，但是,，大家在崗位上的付出,，為企業(yè)生存所做出的.努力，我和陳總,、許總都是看在眼里,，記在心里?？吹酱蠹以诟鱾€崗位上為公司的點點滴滴付出,，我們感到十分的欣慰。

同時我們也為擁有你們這樣的員工而自豪,。象我們工程部深圳工地的員工向凡為了配合工程施工,，保證公司物料安全，吃住都在工地。一年沒休過幾天假期,。還有我們普寧分公司的王經理,，一個人同時負責幾個項目的管理、公司所有項目的設計方案,，現(xiàn)時還要負責公司已完工項目的售后工作,。

基本上每天晚上都要加班到9點鐘,，象這種不怕苦,，不怕累不怕加班為公司辛勤工作的員工還有很多，你們都是我們華絡科技最值得感謝的人,，所以,，在這里我向我們華絡所有的員工表示由衷的感謝。謝謝你們這一年來為華絡發(fā)展所做的付出和努力,。

同時我向各位心手相牽的合作伙伴,，關心關照我們的各位朋友表示忠心的感謝。在這里,，我也請大家相信公司,，相信我們管理層，在新的一年里,，我們一定會更加努力,，一定多支持，多認可,，多關注,，多理解，也請大家繼續(xù)發(fā)揮你們在企業(yè)中的重要作用,，克服困難,，為公司創(chuàng)造出更大的成績，為自己創(chuàng)造更多的收益,！

最后,，讓我們舉杯共飲美酒，祝愿各位員工,、各位朋友們：新年快樂,，身體健康，家庭幸福,，事業(yè)成功,！祝華絡科技宏圖大展、蒸蒸日上,。

謝謝,！

建筑公司總經理發(fā)言稿篇五

尊敬的各位領導、公司全體同仁：

大家好,！

歡聲辭舊歲,，笑語迎新年,。在這個舉國同慶的日子里，我代表公司領導班子,，向公司全體員工及家屬致以誠摯的慰問,！向長期關心和支持公司發(fā)展的各級領導表示衷心的感謝！祝大家新年快樂,！身體健康,！萬事如意！

即將過去的20xx年,，是公司蓄積力量的一年,。在國內外經濟環(huán)境發(fā)生重大變化的情況下，在全體同仁的共同努力下,，公司各方面的工作依然取得了令人鼓舞的成績,，對外形象得到大幅的提升，在行業(yè)內得到了充分的肯定,。

20xx年度,，公司成功研發(fā)新產品28項，獲得ce,、ul,、fcc等認證xx項，為終端客戶提供優(yōu)質照明方案xx余項,。全年出口金額xxxx萬元左右,，公司產品在xx終端客戶那里的認知度不斷提升，大的訂單不斷形成,，密度也在不斷加快,；在國內，依托優(yōu)質的`產品品質,、完善的售后及靈活的運作模式,，公司產品成功進入xxx供應商名錄；國際會議中心,、機場改造等較大規(guī)模的政府工程也在順利的實施,。

圍繞國際領先的集成熱板散熱技術，公司累計獲得國內外專利證書共75項,，今年成功申請專利x項,；獲得國家、省市及開發(fā)區(qū)科技資助資金xxxx萬元左右,，己經到帳資金xxxx萬元以上,；榮獲省級優(yōu)秀新產品獎、知識產權示范單位、技術發(fā)明獎及國家級高新技術企業(yè)等榮譽獎項共7項,。

建筑公司總經理發(fā)言稿篇六

尊敬的各位同事：

大家好,！

很高興今天能和大家聚在一起召開這次年終。

總結,。

暨20xx年工作部署會議,。辭舊迎新，金蛇呈祥,，今天是農歷的臘月廿二,，還有一個星期就是我們中國人傳統(tǒng)的節(jié)日春節(jié)了，值此新春來臨之際,，我謹代表公司總經辦全體成員向在座的各位朋友,、各位同事以及那些因工作原因仍然奮戰(zhàn)在一線的工作人員致以節(jié)日的問候和新春的祝福!祝愿大家在新的一年里身體健康,、工作進步,、事業(yè)順利、心想事成,、闔家歡樂!演講稿,。

追憶往昔，我們感慨萬千,?！按T泉園林”一路走來，歷經風雨,，感謝有你們這些同仁志士的鼎力幫助與大力支持,。20xx年，我們的'工程在全國遍地開花;我們的隊伍,，不斷壯大;我們的管理響應時代的召喚,，銳意創(chuàng)新;我們的名字在社會主義建設的浪潮里，聲名遠揚;我們的事業(yè)在改革開放的春風中,，蓬勃發(fā)展!汗水滴進土壤里,，長出沉甸甸的莊稼?；ǘ湓陉柟獾暮亲o下,，綻放光芒。我們收獲勞動的果實,，收獲豐收的喜悅!這里有你們在座每一位朋友的辛勤勞動和智慧結晶,。

新的一年，我們還有更多的工作需要完成,。根據公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,，我們的業(yè)務增長速度要在上一年的基礎上加快30%。伴隨著市場經濟的迅猛發(fā)展，人們對美和藝術的追求在不斷提高,，園林行業(yè)以前只是滿天繁星,，如今出現(xiàn)了月亮，北京東方,、廣東棕櫚,、深圳鐵漢、廣州普邦等都是我們學習的榜樣,，也是我們競爭的對手,。一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園,。道路是曲折的,，前途是光明的。我堅信：有你們各位的幫助和支持,，20xx年又將是美好的一年!

揚帆遠航,，我們眾志成城;開疆拓土，我們勇往直前;20xx,，有你,，有我;廣東碩泉，曙光一片!讓我們攜手共建,，美麗家園!

建筑公司總經理發(fā)言稿篇七

所以說,，進入xx公司并不意味著你就是一個xx人。只有當你真正地融入xx,，把這個公司當成自己的公司,，把xx的榮辱看作自己的榮辱，把這個夢想當成自己的夢想的時候,，你才稱得上是一個真正意義上的xx人,。人，如果不能成為一個真正的xx人,，必將會被xx所淘汰,，這也就是為什么xx年公司會勸退部分員工的原因。

為了實現(xiàn)我們的夢想,，爭取光榮,。我想對我們xx的員工和領導們提幾點要求。

作為一名xx人,，我希望你們每個人對工作都要有充滿激情,。這種激情，首先源自你對這份工作的熱愛,。我們很難想象,，一個不熱愛工作的人,，怎么可能主動積極地去工作？怎么可能把工作做好的,？只有熱愛工作,、對工作充滿激情的人，才會自動自發(fā)地產生出責任感,，這種責任感與一些靠外在的管理措施或領導壓下來產生的責任感是完全不一樣的,。前者是主動的，后者是被動的,。舉個例子：銷售部收到一份客戶關于工程維保方面事宜的傳真,，把它拿到維保部，維保部的人說,，這樣,，你讓這個客戶打給我吧！咋聽起來,，好象沒有什么問題,，挺正常。但維保部說這個話的人,，他的工作一定不是主動的,。主動工作的人會說：“好的,，你把他的給我,，我來和他聯(lián)系?！边@就是主動工作和被動工作的區(qū)別,。被動工作時間久了，會形成壓力,，這種壓力容易使人的身心倦怠,，對工作產生厭煩的情緒。而主動工作的人會樂在其中,，因為他把工作看成是一種鍛煉,，把工作中的困難看成是機會，是挑戰(zhàn),。

其次,，我要求我們每一個xx人都要有團隊合作的精神。這讓我想起,，我們小時候都玩過的一個運動項目——接力賽,。家都知道，在接力賽中,，交棒是一個至關重要的環(huán)節(jié),，它直接關系到整個比賽的輸贏,。因此，在中途交棒時,，把棒遞交給下一個隊友的人,，他一定會考慮：我要怎樣把手里的接力棒遞出去，可以方便地,、順利地讓我的隊友接到,。同時，準備接棒的人也一定會主動把自己的手伸出去接棒,。只有每個隊員在每一次交棒中完美地合作,，才有贏的可能。其實,，我們每個人,，每個部門，就好比是這個隊伍中的一員,。而我們企業(yè),，就好比是站在接力賽跑道上的參賽隊，誰合作得好,，接得穩(wěn),，跑得快，誰才能拿第一,！目前,，我們部門間的合作與溝通是一個比較的問題。既然我們?yōu)榱艘粋€共同的夢想選擇走到了一起,。那么,，我希望，我們每個人,、每個部門在合作時,，都能站在一個共同的立場來思考和解決問題。如果在合作中意見不統(tǒng)一,，發(fā)生了不愉快或小摩擦,；我希望，我們都能有一顆寬容心,。

此外,，還有很重要的一點，就是執(zhí)行力,！這是目前現(xiàn)代企業(yè)界里一個很流行的詞,。那什么叫執(zhí)行力呢？我認為,，執(zhí)行力就是把企業(yè)戰(zhàn)略轉化成行動的能力,，這一點我認為中國人民解放軍做得最好,。執(zhí)行力不是僅靠聰明就可以做到的，它必須是貫徹到點點滴滴的細節(jié)上,，貫徹到執(zhí)行的速度上,。

1、領導要以身作則,，建立影響力,。

如果領導沒有影響力，光是業(yè)務能力很強,，他是不可能成為一個真正得到下屬認同的領導的,。身為領導，就必須通過自己的一言一行,，傳達,、引領公司的文化，這是領導的責任和使命,。美國沃爾瑪?shù)母邔咏浝碛幸粋€習慣,，在檢查工作的時候，他喜歡站在門口,。有一次,，他看到一個太太走出沃爾瑪時，居然二手空空,，于是他就上前問,，這么一個沃爾瑪，沒有東西可以買嗎,？太太說她是替孫子來買機器人玩具的,，這里沒有。結果他就親自帶這位太太去玩具部買到了她需要的玩具,，老太太很高興的付了錢，抱著玩具走了以后,，他就馬上把主管叫過來：“你看著人家二手空空地出去,，居然沒有任何反應？”從今以后,，沃爾瑪?shù)闹鞴芫徒y(tǒng)統(tǒng)注意看,，顧客手上有沒有拿東西，一定要想方設法讓他們滿載而歸,。

2,、要培養(yǎng)一個有思考力的團隊。

什么叫思考力,？就是采用什么樣的流程,、什么樣的方法都要自己去思考,。

許多企業(yè)都存在這樣一種普遍現(xiàn)象，即領導下達意見,，領導做出決策,，領導開動腦筋，員工只有聽領導的指揮才能做事,。這是一個沒有思考力的團隊,。一個部門的點子、意見,、方法,，有多少是從上面下來？又有多少是從底下上去,？按照國際上習慣的講法,，如果70%的意見是從上面下來的，這就不是團隊,，至多是個群體,。只有當70%的意見是從下面上來時，才能稱之為團隊,。領導長期決策,，容易忽略員工的思考性，養(yǎng)成員工的惰性,。長此以往,，他就不會自動自發(fā)，自行解決問題,，工作效率和自主性也會越差,。下屬不思考，做領導的要負很的責任,，因為沒有讓他們養(yǎng)成思考的習慣,，是做領導的失職。請不要忘了,，部分的工作都是我們普通員工在做,，部分的產品都是普通員工在制造，部分的服務都是普通員工在提供,，一個沒有思考力的團隊必然是一個不能創(chuàng)新的團隊,。

我希望我們各位領導在今后的工作中，多提供給員工參與決策的機會,，培養(yǎng)他們的主動性,、責任感和使命感，在這一點上,，我覺得人力資源部做得非常不錯,。據我所知,，他們在各部門都發(fā)展了自己的文化聯(lián)絡員，象《xx人》和本次年會的籌備等都是他們發(fā)動集體智慧的結果,。

3,、領導要務實，要深入基層,。

前面我說到沃爾瑪?shù)母邔咏浝碛幸粋€習慣,，在檢查工作的時候，他喜歡站在門口,。為什么,？因為他認為公司到底碰到什么問題，顧客對公司有什么意見或想法,，要站在門才能發(fā)現(xiàn),。這也是我為什么很多時候會去參與管理許多細節(jié)的原因。我們領導也要學會沉下去,，不要只抓面上的工作,。而是要深入到每一個操作細節(jié)，要學會從客戶中,、從細節(jié)中去發(fā)現(xiàn)問題,。

年前，公司將會對整個組織架構做一個相對較的調整,。在確保監(jiān)控有效的前提下,，把一部分人員分解到可以產生增值的崗位上去。我想很多人可能都多少聽說一些,，精簡機構的目的是為了減少環(huán)節(jié),，簡化流程，提高工作效率,，降低成本,。最終的目的，還是為了提高企業(yè)的競爭力,，讓xx公司發(fā)展得更快更好,。

當然，機構的調整勢必會觸及到部分員工的一些利益,。可能你的廟被拆除了,，方丈變成了小方丈,。在這一點上，我希望家要有一個正確的心態(tài),，要有一顆平常心,，不要發(fā)牢騷,，說怪話，不要傳播小道消息,。我希望每一個員工都要站在嚴格要求自己的角度說話,，不要道聽途說，斷章取義,。

xx年,，我們的工作將圍繞“保證質量，降低成本和提高獲利能力”三個方面展開,。其中,，保證質量主要從提高產品質量、服務質量和工作質量三個方面入手,；提高獲利能力主要從銷量快速增長,、提高合同質量、加強合同執(zhí)行以及投資發(fā)展入手,。

我要告訴家,，xx行業(yè)是一個日趨成熟和規(guī)范的行業(yè)。也就是說,，我們的客戶越來越成熟,，我們的競爭對手越來越成熟。這就意味著單件產品利潤會越來越低,，如果我們不在降低成本上下狠功夫,，是不可能持續(xù)保持住我們目前的竟爭力的。xx要想實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,，必須也只有通過降低成本來打造我們的核心競爭力,，贏得更多的訂單。

20xx年的成績即將成為歷史,，20xx年又是充滿希望和美好的一年,。從xx未來的發(fā)展藍圖上，家可以看到,，我們將發(fā)展成一個注重研發(fā)和營銷的,、多行業(yè)的、國際化的xx集團公司,。我相信,，只要我們家眾志成城，群策群力,，我們的目標一定會實現(xiàn),，我們的夢想總有一天也將變成現(xiàn)實。

謝謝家！并祝家新年愉快,！身體健康,！家庭幸福！萬事如意,。

建筑公司總經理發(fā)言稿篇八

各位領導,、各位來賓：

大家上午好!我受公安牛肉品牌創(chuàng)始人、荊州市東南醇牛肉食品有限公司董事長的委托,，謹代表公司全體員工向您們的到來表示衷心的感謝,，謝謝各位領導的關心和各部門的大力支持。

正如我們產品中所說的,，東南醇牛肉是公安人吃出來,，傳出去的品牌。將這一品牌做成灌裝食品,，是楊祖云先生和我多年來的愿望,，七、八年前,，我們就開始籌劃,，今天只是水到渠成，瓜熟蒂落的成果,。半年前,，我們所站的地方，還是一座廢棄的棉紡廠,，200多個日日夜夜轉瞬即逝,，期間我們所付出的艱辛和勞累，只有我們自己清楚,。從廠區(qū)基本建設,，到設備選擇安裝調試，到食品生產各種證件的申請,，從企業(yè)文化的理念設計到產品的廣告宣傳到包裝,，從食品的配料到口感的實驗，我們都經過了細致的考察和周密的策劃,，嚴格的組織,，科學的`考量。

“為父母做食品”是我們企業(yè)文化精髓,，表達了我們對消費者的一種承諾,，一種責任，一種良知,，一種情誼,。我們不僅僅是在為消費者做吃的，做一道美味的菜肴,，也是在為大家創(chuàng)造一種美好生活,，讓消費者多一份對生活的美好念想。

我們的員工大部分都是來自附近鄉(xiāng)村的兄弟姐妹,，他們勤勞,、樸實、快樂,，服從管理,，聽從指揮。在對我們的企業(yè)文化,、生產管理理念的領會上所表現(xiàn)出來的智慧和聰穎,，讓我非常感動，這也是我們企業(yè)順利投產的重要因素,，今天我要代表公司對你們說一聲謝謝,。我可以驕傲的說，我們不僅有靚麗的產品,，我們還有靚麗的員工,。美味在里，美譽在外,，東南醇罐裝牛肉的廣告,、包裝設計、口感,，品質,，都得到了廣大消費者的稱贊;產品一面世，代理商,，經銷商和消費者絡繹不絕,，這讓我們對企業(yè)未來充滿憧憬，信心滿滿,。

我們公司一期投資一千萬,，以生產罐裝牛肉產品為主;二期投資兩千萬，生產雞,、鴨,、水產品食品;遠期以休閑、綠色食品為主,，爭取做成全省牛肉加工龍頭企業(yè),，全國馳名品牌。

我們有一個信念,，就是像牛一樣堅韌,，勤勞做事;誠信樸實，一步一步做企業(yè)。我們追求的不是企業(yè)有多大,，有多高,，而是追求企業(yè)的優(yōu)良的品質，豐富文化內蘊,。我們給全國消費者展示的不僅僅是一種產品,，而是來自三袁故里的美食文化;是我們公安人的智慧和品位。

謝謝大家!

建筑公司總經理發(fā)言稿篇九

尊敬的各位領導,、公司全體同仁：

大家好!

歡聲辭舊歲,，笑語迎新年。在這個舉國同慶的日子里,，我代表公司領導班子,，向公司全體員工及家屬致以誠摯的慰問!向長期關心和支持公司發(fā)展的各級領導表示衷心的感謝!祝大家新年快樂!身體健康!萬事如意!

即將過去的20xx年，是公司蓄積力量的一年,。在國內外經濟環(huán)境發(fā)生重大變化的情況下,，在全體同仁的共同努力下，公司各方面的工作依然取得了令人鼓舞的`成績,，對外形象得到大幅的提升,，在行業(yè)內得到了充分的肯定。

20xx年度,，公司成功研發(fā)新產品28項,，獲得ce、ul,、fcc等認證xx項,，為終端客戶提供優(yōu)質照明方案xx余項。全年出口金額xxxx萬元左右,，公司產品在xx終端客戶那里的認知度不斷提升,，大的訂單不斷形成，密度也在不斷加快;在國內,，依托優(yōu)質的產品品質,、完善的售后及靈活的運作模式，公司產品成功進入xx供應商名錄;國際會議中心,、機場改造等較大規(guī)模的政府工程也在順利的實施,。

圍繞國際領先的集成熱板散熱技術，公司累計獲得國內外專利證書共75項,，今年成功申請專利_項;獲得國家,、省市及開發(fā)區(qū)科技資助資金xxxx萬元左右，己經到帳資金xxxx萬元以上;榮獲省級優(yōu)秀新產品獎,、知識產權示范單位,、技術發(fā)明獎及國家級高新技術企業(yè)等榮譽獎項共7項,。

回顧一年來的工作，我們有過艱辛,，也有過坎坷,，受經濟危機，物價上漲等影響,，導致市場拓展速度減緩,，資金壓力加大。但是高新技術企業(yè)的地位要求我們承擔更多的社會責任,，國家啟動節(jié)能減排政策，針對中小企業(yè)改制上市工作正在實施,，我們面臨又一輪機遇,。機遇蘊含精彩，創(chuàng)新成就偉業(yè),，新的一年開啟新的希望,，新的歷程承載新的夢想。

20xx年,，是我們創(chuàng)造夢想,、揚帆啟航的關鍵之年，我們將緊密結合創(chuàng)業(yè)板對擬上市企業(yè)內部控制規(guī)范的基本要求,，以提高經濟效益為重心,，以改革改制為動力，迎難而上,，銳意進取,，團結協(xié)作，大膽創(chuàng)新,，力爭實現(xiàn)運營結構的全面優(yōu)化,，共創(chuàng)20xx事業(yè)輝煌!

建筑公司總經理發(fā)言稿篇十

尊敬的各位領導、來賓,，親愛的各位同事：

下午好,！

今天，我們xx大家庭在這里歡聚一堂,，同辭舊歲,，共迎新年。

20xx年,，在xx產業(yè)基地,，在xx創(chuàng)園區(qū)，在xx,，在xx,，在各個交付調試現(xiàn)場,，都滿滿承載了我們的汗水和歡笑。在這辭舊迎新的時刻,，我為同事們所創(chuàng)造的社會價值感到自豪：比如,，加油站加的石油可能就是我們的設備開采的，路上跑的汽車的部件可能就是我們的設備制造的,，家里用的天然氣可能就是我們的設備轉運的,；我還為同事們迎難而上的勇氣感到自豪：這一年，我們的模具產品依然在激烈競爭中銷往國際市場,。

20xx年,，是公司“換擋、提質,、增速”的一年,，科技主導產業(yè)、政府資助,、協(xié)作生產等多方面創(chuàng)造了經濟增長點和利潤點,，公司全面完成年度經濟目標。合同,、收款,、收入、利潤等經濟指標均實現(xiàn)25%以上增長,，這一年,，成為公司實現(xiàn)全新發(fā)展的標志。

一年來,，公司產業(yè)結構發(fā)生根本性變化,，形成智能制造裝備、lng清潔能源裝備,、油氣勘探裝備等科技產業(yè)發(fā)展新格局,，實現(xiàn)向技術創(chuàng)新型企業(yè)快速轉變?？萍籍a業(yè)發(fā)展能力進一步增強,，公司經營質量全面提升，為走上發(fā)展快車道打下了經濟基礎,。盡管,，我們取得的成績離目標還有距離,，但我們一直在攀登，即使沒有登頂,，也很光榮，也無愧無悔,，畢竟我們擺脫沼澤,、走過泥濘，站在了山坡上,。

20xx年,，我們在攀登的道路上披荊斬棘,，以更加務實的作風，整合資源,，聚焦主業(yè),，尤其貫徹“大發(fā)展需要大格局”的思路,，以戰(zhàn)略規(guī)劃引領科技產業(yè)發(fā)展布局,，取得明顯成效,。

智能裝備產業(yè)合同同比增長52,。54%。工業(yè)機器人方向在鑄造,、鍛造,、機加等領域均取得突破進展，在汽車零部件行業(yè)逐步做強,；lng裝備在持續(xù)增長基礎上,，智慧庫區(qū)新方向首簽1500萬元訂單,，新開發(fā)項目獲國家科技部和集團公司立項資助，lng產業(yè)逐步集聚了做大格局的條件,，將成為公司發(fā)展的重要支撐,。

20xx年，公司科技創(chuàng)新工作取得碩果,，多項處于國內領先地位乃至國際先進水平的成果,，將有力提升核心競爭力與盈利水平?！斑^鉆桿測井”國際合作項目通過國家科技部驗收,，“海洋平臺鉆具自動化”項目通過xx局驗收并考核優(yōu)秀；這一年,，我們獲得集團公司科技進步二等獎一項,，所科技進步一等獎一項、二等獎兩項,、三等獎一項,，獲得七一六所科技創(chuàng)新優(yōu)秀團隊二等獎一個、三等獎一個,，取得了前所未有的成績,，在所內名列前茅,！

過去的一年,，同事們辛勤付出，取得了一個又一個喜人的成績,。很多人不怕苦,、不怕累，將工作的每一份責任轉化為默默的奉獻,。今天,，我們還有36位同事在外奔忙難以回來團聚。一年來,，面對市場需求,，工程師通宵加班；面對生產計劃,，一線技工不分節(jié)假日連續(xù)奮戰(zhàn),；面對客戶要求，銷售主管馬不停蹄,；面對市場變化,，管理層晝夜思慮。一年來,，模具產業(yè)盡管人手緊張,，但通過想方設法提高生產效率,，圓滿完成了生產任務；機電設備事業(yè)部,，通過嚴謹?shù)馁|量工藝體系建設和凝聚團隊力量,，快速形成了協(xié)作生產能力，為公司新增收入20xx余萬元,。一年來,，太多的拼搏讓我們感動！在此利用這個機會,，我代表公司經營層,，向大家一年以來的辛苦工作，表達深深的敬意和由衷的感謝,！也請大家注意勞逸結合,，充分利用業(yè)余時間把身體練得棒棒的，期待公司球場上出現(xiàn)更多矯健的身影,！

20xx年,，公司修訂了單項獎政策，加大對年度優(yōu)秀團隊和先進個人的獎勵力度,，全面鼓勵創(chuàng)優(yōu)爭先,。公司各個崗位，從市場銷售到技術研發(fā),，從職能管理到生產一線，不論學歷,、職務,，只要做到優(yōu)秀，都有機會獲得肯定,。當然,，我們的努力不是完全可以用錢來衡量的，更重要的是我們的努力要能夠感動自己,，“努力到無能為力,，拼搏到感動自己”才是一種境界，其實我們每個人都有自己優(yōu)秀的一面,，即使有困難,，低頭賭氣，不如抬頭爭氣,，多年以后,，我們不會為今天沒有盡力而后悔！

過去的一年,，公司充分重視干部隊伍與人才團隊建設,。新提拔1名“85后”任職公司中層,、4名“85后”任職部門負責人。公司特別為工作三年內的年輕人設立優(yōu)秀新員工獎,，激勵他們奮發(fā)有為,，希望他們早日成為我們事業(yè)的中流砥柱，希望我們經營層能夠后繼有人,。年輕人的優(yōu)秀尤其讓我感到欣喜,，更促使我?guī)ьI經營層將工作做得更好，當我們離開這個崗位的那一天,，起碼要給大家留個念想,。

20xx年，還留給我們很多的反思和思考,。面對當前信息化,、智能化技術的日新月異，需要我們不斷在學習中豐富自己,；面對市場競爭的日趨激烈,，需要我們邁開腿走國際化道路。

同事們,、朋友們,！

回顧過去的時刻，也是展望未來的時刻,。前進的道路不可能全是坦途,，但沒有比人更高的山，沒有比腳更長的路,。有所領導和相關部門的大力支持,，有大家的眾志成城、齊心協(xié)力,，我們一定能走好新時代的新征程,。

20xx年，我們將至少實現(xiàn)25%的經濟增長,，各產業(yè)方向實現(xiàn)均衡發(fā)展,，讓大家都能過上好日子！

20xx年,，我們將強化國際市場開拓,，“xx疏導不了xx”，國際市場才是我們更廣闊的天地,！

這些,，都需要我們大家庭中的每一位成員，具有更大的胸懷和更開放的心態(tài)，風雨同行,，共筑未來,！

既然是一個大家庭，各種各樣的人才,、各種各樣的性格和脾氣都有,，但聚在一起，就是很大的緣分,，有時候即使吵架也是一種緣分,，只要我們相互包容，相互溝通,，前行的路上相互扶持,，我們一定會是幸福的一家！

今天的年會,，是一場最好的安排,！也預示著我們今后在一起的時光會是最好的安排！感謝組委會和全體演職人員的辛勤付出,，感謝xx導演的熱情相助,！祝本次年會圓滿成功！

最后,，在新春佳節(jié)即將到來之際,，給大家拜個早年,！祝大家身體健康,，工作順利，萬事如意,！謝謝大家,！

建筑公司總經理發(fā)言稿篇十一

尊敬的各位嘉賓,、全體員工：

大家晚上好!

今天我們在這里歡聚一堂，喜迎年新春的到來,。首先，我謹代表公司,，向百忙中抽空來參加年會的各位來賓表示衷心的感謝和熱烈的歡送,，正是因為有你們的鼎力支持，才有我們公司的今天,；同時,，也向辛勤工作的全體同仁表示誠摯的敬意和由衷的感謝，正是因為有你們的辛勤付出和無私奉獻,，才使得我們公司的開展一路向前,。新年新禧，萬象更新，值此新春來臨之際,，我謹代表公司,，祝愿大家在新的一年里：身體健康、工作順利,、合家幸福,、萬事如意。

即將過去的年,，是公司穩(wěn)健開展的一年,。在國內外經濟形勢發(fā)生重大變化的.情況下，公司上下秉持著“進取,、團結,、創(chuàng)新、感恩〞的核心價值觀,，使公司展現(xiàn)出積極進取,，團結一心，敢于突破,，心存感恩的良好工作氣氛,，管理水平逐步提高，員工工作技能也得到提升,，使得各項經營指標根本得以實現(xiàn),。在此，我再次深深感謝各位同事長期以來為公司所付出的辛勤與努力,。

盤點過去,、展望未來。在新的一年里,，我們將面臨更大的困難與風險,，當然，這也是我們的機遇和挑戰(zhàn),。我們要抓住機遇,，全力以赴，把握當前市場開展的良好勢頭,，利用公司現(xiàn)有的優(yōu)勢,，挖掘資源，整合資源,，加大營銷力度,，提高生產產量，改善產品質量,，爭取在市場份額取得更大的突破,，從而掌握更多的市場主動權。對此，我對大家充滿信心,。

現(xiàn)在和未來,，：公司都將遵循數(shù)碼行業(yè)開展客觀規(guī)律,，攜手業(yè)界各方翹楚,，精誠合作，共創(chuàng)雙贏,。“使公司成為智能生活領跑者〞的企業(yè)愿景是我們前進的指明燈,，“致力于為消費者提供心靈的樂享、方便和豐富的生活〞是xx公司給予客戶的鄭重承諾，也是我們xx公司的使命。我相信年,，在公司管理層的正確決策和領導下，在全體員工團結一心的努力之下,，一定會以開拓創(chuàng)新，團結進取的精神面貌,，在新的一年以新的姿態(tài),，譜寫公司開展新的篇章。

最后,，再次祝愿大家在新的一年里：身體健康,、合家快樂、心想事成,、新年共贏,。謝謝大家！

建筑公司總經理發(fā)言稿篇十二

尊敬的各位領導,、來賓,，親愛的各位同事：

大家好,！

xx年，是我們公司極具挑戰(zhàn)的一年,，在這一年里,，我們經歷了太多太多，一切都似乎突如其來又讓大家充滿無奈,。新勞動法的出臺,，花生原料的忽漲忽跌，全球經濟寒流對市場的蕭殺都不期而遇,，這令許多休閑食品企業(yè)頓陷困境。

我們公司在這種形勢下頂風冒雨,，懷著一股豪情堅定地邁過了xx年,，這一年中我們一路披荊斬棘,，“路漫漫其修遠兮,，吾將上下而求索”,，我們不怕犯錯誤,，但是我們最怕知錯不改,，我相信,，這天的錯誤必將成為未來更加輝煌的基礎。

滄海橫流方顯英雄本色，跨越困難證明我們是一支同心同德、能征善戰(zhàn)優(yōu)秀的隊伍,，因此在那里我代表公司向所有兄弟姐妹表示衷心的感謝,，向我們同甘共苦的經銷商朋友表示衷心的感謝，向我們雪中送炭的供貨商朋友表示衷心的感謝,。無論將來做到多么強大,，我們都不會忘記一路相隨的兄弟姐妹和我們尊敬的合作伙伴！展望新的一年,，我們依然是豪情滿懷，首先是我們要認真的應對當前愈演愈烈的金融危機,，信心尤為重要,。中國有巨大的市場潛力、豐富的人力資源和自主創(chuàng)新的潛力,，有理由相信,，在政府的堅強、正確領導下,，我們務必能夠戰(zhàn)勝危機,，重振國內經濟發(fā)展的信心。

人生難免有冬天,！“禍兮福之所倚,，福兮禍之所伏?！笔б獾臅r候不于悲觀,，得意的時候也不于張揚，冬天會不會來臨,，并不重要，重要的是我們是否有準備好棉襖和食物,，只有“未雨綢繆”,，做好過冬糧食和棉襖的準備，這才是最重要的,，才不至于被動,，危機里面有挑戰(zhàn)、更有機遇,。

危機不可怕,，但企業(yè)沒有準備就真的很可怕。在國內大環(huán)境不利,、低廉勞動力成本優(yōu)勢逐步喪失之際,，轉型也好,、升級也罷，都將帶來刻骨銘心的陣痛,。我們務必直面這場挑戰(zhàn),，向成本控制要效益，向品質保證要市場——以生產成本控制獲得發(fā)展新動力,，以管理體制創(chuàng)新降低運營成本,，以產品創(chuàng)新贏得新的市場空間?！俺杀究刂?、品質保證是戰(zhàn)勝這場風雨的支點”，這決不僅僅僅是一句口號,，更預示著一次壯烈的鳳凰涅盤,。

xx年來臨了，冬天來臨了,，對春天的向往也漸漸清晰起來,，要從重重風險迷霧中看到其中給我們蘊藏的機遇、戰(zhàn)略性轉折機會,，抓住它并利用它,。危機與機遇是同行的，對未來長期的休閑食品消費,，我們還是充滿信心的,，盡管當前休閑食品受到寒流的影響正在逐步展露出來。而經濟動蕩時期,，是對行業(yè)企業(yè)的一次大洗牌,，能夠適應這種變化環(huán)境，并能夠從容應對的企業(yè),，能夠頂?shù)米毫?，經受住考驗?/p>

謝謝大家！

建筑公司總經理發(fā)言稿篇十三

尊敬的各位來賓,，各位同事,、各位朋友，女士們,，先生們：

大家晚上好,！

很高興在此與各位歡聚一堂，分享我們過去一年的收獲和喜悅,，共同展望我們正在開創(chuàng)的xx,！

我們很榮幸的邀請到政府相關部門領導、xx等合作伙伴，特力屋,、空間大師等供應商代表及xx的員工家屬代表,、親朋好友。在此,，我代表xx全體員工并以我個人的名義對各位的到來表示熱烈的歡迎,！向長期關心和支持我們的各界朋友表示誠摯的謝意！向獲獎的優(yōu)秀員工和供應商表示衷心的祝賀,！向默默無聞,、不離不棄、風雨與共的支持,、期待和鼓勵我們的家人,、親朋致以崇高的敬意！

我們一起走過的xx年,，留下了太多的記憶和感慨,。

xx年是xx在創(chuàng)業(yè)歷程中初具雛形、羽翼漸豐前驚心動魄,、濃墨重彩、全力以赴的一年,。

去年的同一場合,，我們?yōu)閤x年提出了“順勢飛奔，大干,、實干,、巧干，構建更高,、更堅實的創(chuàng)業(yè)舞臺”的年度目標和方針,。

現(xiàn)在來看，在xx年我們基本實現(xiàn)了覆蓋深圳核心商圈,、輻射東莞,、布點重慶的網店拓展目標，達到了營業(yè)規(guī)模,、團隊力量,、盈利能力翻番的預期效果。在x月份以前,，公司整體保持了良好,、快速的增長勢頭，連續(xù)多月刷新月度總營收及單店營收的記錄,，并打出了連開十店的拓展高潮,。同時我們對內部管理及組織機構也進行了有效的優(yōu)化、創(chuàng)新和疏理，加強了后臺職能管控和服務支持力度,，提升了前臺區(qū)域,、門店的整體運營作戰(zhàn)水平。

全年我們不但加大了新店的投入,，上線了epr系統(tǒng),，改造了部分高端門店，成型了新一代門店的品牌形象,。同時,，我們還積極參加玉樹公益賑災等社會公益活動。

通過全面的規(guī)劃,，公司在xx年變更升級了公司名稱,，從“x市xx商貿有限公司”蛻變提升為一個初具雛形、初具規(guī)模的“深圳市xx商業(yè)連鎖有限公司”,。相信,，這是我們正式邁出商業(yè)連鎖行業(yè)的關鍵一步，也是我們開創(chuàng)生活家居行業(yè)堅實的一步,。

總體來講,，在xx年，我們基本上堅持了“全力以赴的大干,、腳踏實地的實干,、精心籌劃的巧干，更不乏日以繼夜的苦干,！”達到了“鍛煉隊伍,、提升管理、成熟商業(yè)模式,、促進營銷創(chuàng)新”的目的,，實現(xiàn)了公司經營格局和品牌影響力整體提升的年度目標。

當然,，xx年仍然有很多的不足和遺憾,。

在下半年，不期而至的cpi上漲帶來的消費市場委縮,，房地產市場的宏觀調控,，工業(yè)原材料上漲、采購成本上升,、毛利空間縮水,、員工薪水預期提升、人員規(guī)模擴充困難,，客觀地影響了我們下半年發(fā)展的速度和業(yè)績水平,，預期的“十一”高潮和秋冬旺季沒有如期而至,，為我們的庫存積壓和資金周轉帶來一定的困難。

在此,，我要真誠的感謝各位合作伙伴的信任,、理解和支持。相信過去的每一次付出,、包容都會成為今后我們共度時艱,、精誠合作、共贏未來的基石和力量的源泉,。xx年我們更加深刻的理解“誠信,、互利、開創(chuàng),、共贏”的合作理念,，讓我們收獲了越來越多的支持和信任。

建筑公司總經理發(fā)言稿篇十四

尊敬的各位來賓,，集團公司領導,，各位同事朋友們：

新年好!

歡聲辭舊歲，笑語迎新年,。在今天這個喜氣洋洋的日子里,，我首先代表旅游公司領導班子和全體員工向集團領導和各位來賓、朋友致以誠摯的節(jié)日問候!向長期關心和支持公司發(fā)展的所有領導表示衷心的感謝!向在座各位并通過您們向您們的家人和朋友致以我新年最美好祝福：祝大家身體健康!幸福吉祥!萬事如意!

首先,，我們聆聽了集團綱領性發(fā)展計劃;剛才,，我們又認真學習了來年工作的具體部署，無一例外都對公司的未來提出了新的要求新的希望,，我深感發(fā)展令人鼓舞，目標振奮人心,，經營重任在肩,，干勁信心十足。

回顧20xx年公司工作,，開業(yè)籌建,、景區(qū)管理、營銷拓展,、手續(xù)辦理,、工程收尾，是我們工作的五個重點,。通過20xx年全體員工上下齊心,，集思廣益，圓滿完成了領導班子及員工隊伍的組建工作,，抓好了員工基本勞動技能培訓和職業(yè)道德教育,，順利實現(xiàn)了日常工作及勞動紀律的建章立制,，確保了景區(qū)管理無事故，企業(yè)經營無差錯,，基本完成了全年工作目標,。

總結20xx年工作，景區(qū)建成營業(yè)是亮點,，更是景區(qū)發(fā)展史中的一個里程碑,。這一亮點，離不開公司全體員工的努力勤勉,，踏實肯干,，更離不開為景區(qū)xx年來的辛苦付出，以及各位領導,、社會友好協(xié)作單位的關心,、支持和幫助。在此,，我代表公司領導班子向各位領導,、同事、員工們致以崇高的敬意和誠摯的謝意謝謝您們了!

一元復始,，萬象更新,。隨著20xx年遠去，20xx年的到來,，在集團公司領導描繪的新希望中,，已經勾勒并承載起我們新的夢想。因此,，20xx年是創(chuàng)造夢想,、揚帆啟航的關鍵之年，我們將牢記集團xx年的發(fā)展史,，牢記景區(qū)xx年化蛹成蝶的喜悅和辛酸,，克服風雨坎坷，迎難而上,，團結協(xié)作,，以切實搞好景區(qū)品牌建設為抓手，以搞好景區(qū)營銷推廣為著力點,，牢固樹立服務意識,，大局意識，實干意識,，為制定的企業(yè)目標而不懈努力,。

為此，20xx年公司將重點干好如下四件事情：

第二,、搞好景區(qū)營銷拓展工作,。在繼續(xù)推進20xx年營銷方式基礎上,，積極拓展渠道銷售，合作旅行社上30家,，努力做好團體組團服務工作,，實現(xiàn)5#人次的團隊游客市場。采取區(qū)域聯(lián)合經營措施,，重點搞好和某旅游景區(qū)的聯(lián)合推廣經營合作,，利用物管協(xié)會、自駕俱樂部和其他組織單位等,，多渠道多批次組織推進春,、夏、秋的季節(jié)性自駕游,，穩(wěn)步做好散客市場推廣工作,，努力實現(xiàn)5#人次的散客營銷任務。其次,，搞好渠道銷售商的推廣工作,，實現(xiàn)20萬人次游客量，穩(wěn)步推進國際游客推廣渠道,。

第三,、搞好景區(qū)品牌建設推廣。

第四,、建章立制,，規(guī)范管理。重點狠抓景區(qū)文化管理建設,，理順營運模式,，拓展景區(qū)泛經營項目，形成各項目良性互動經營,。從各方渠道反應看,，景區(qū)規(guī)范管理工作，核心在文化挖掘和管理,，重點在旅游服務,，兩者缺一不可,。因此,，只有建立起規(guī)范的營運景區(qū)，通過景區(qū)核心文化的沉淀,，配合文化習慣的群眾培養(yǎng),，才能逐步形成景區(qū)宣傳口碑，才會有強大的營銷市場,，才會有景區(qū)發(fā)展的鼎盛未來,。

古人云：器大者聲必閎,，志高者意必遠。景區(qū)這個“器”很大;集團描繪的發(fā)展藍圖,，“志”很高,。我們面對準備“上市”的要求，面對這“聲閎,、意遠”的奮斗目標,，必然對員工素質提出新的標準，這些標準也是員工未來進步的方向,。

全體員工需努力提高自身素養(yǎng),，緊抓快趕，力求上進,，以“干事,、創(chuàng)業(yè)”的決心，消除工作內耗,，以“有所為,，有所不為”的'工作要求，嚴以律己,，奮發(fā)有為,，在企業(yè)發(fā)展核心上下功夫，在提升工作技能水平上動腦筋,，確保公司工作經營績效上臺階,、協(xié)作服務有素養(yǎng)、宣傳推廣有口碑,，實現(xiàn)真正規(guī)范化的企業(yè)經營管理,。

光輝榮耀既往事，策馬揚鞭自奮蹄,。20xx年,，公司機遇和挑戰(zhàn)并存。每一名員工只有抓住機遇,，夯基固本,，認真履行各自職責，牢記節(jié)假日和每天起早貪黑的付出與奉獻,，才能迎接挑戰(zhàn),，成為名符其實的優(yōu)秀員工。

這,，既需要時間的累積,，也是員工的精氣神，更是未來生生不息的企業(yè)文化,。集團用xx年實現(xiàn)了3步跨越,，景區(qū)計劃用xx年走完經營“起步,、發(fā)展、飛躍”這三步,，因為有強大的企業(yè)后盾,，有諸位領導們務實而強有力的支撐和鼓勵，有愿意付出和奉獻的優(yōu)秀企業(yè)員工群體,。

歲末人聚,，盛世豐年。我堅信,，在集團領導的支持下,，在大家的努力下，全體員工一定愛崗敬業(yè),、勤奮學習,、努力工作;我堅信，景區(qū)一定會人流如織,、名聲遠揚,、青史留香;我堅信，公司一定會實現(xiàn)經濟效益和社會效益雙豐收,，向著制定的高遠目標書寫出嶄新一頁,。所以，讓我們用勤勉,、上進,、付出、奉獻,，鐫刻成企業(yè)的發(fā)展豐碑,，迎接馬年的夢想成真吧。

謝謝!

建筑公司總經理發(fā)言稿篇十五

各位嘉賓,、各位同仁：

大家好!

首先,，我向為公司辛勤工作，頑強拼搏的全體員工致以衷心的感謝,，大家辛苦了!虎躍龍騰歡盛世,、風調雨順兆豐年!春回大地，萬象更新!值此新春佳節(jié)即將到來之際,，我再次代表某某集團向所有員工及員工家屬致以新春的問候!向大家拜個早年!

新的一年開始,，又到了我們總結過去，展望未來的時候,，過去的20--年,，是充滿機遇和挑戰(zhàn)的一年,，某某集團一路走來,，走過的路并不平坦,，前進的每一步，都鐫刻著大家艱苦創(chuàng)業(yè)的激情和邁向成功的喜悅：“某某應臵城”的盛大開盤,、某某天心禪茶居項目的成功啟動,、貴州銅仁項目的成功簽約等等，這些成就的取得,，是管理的結果,，是大家努力的結果，更是我們某某人的驕傲,。

企業(yè)的成功需要管理團隊的高度執(zhí)行力,，但公司部分員工執(zhí)行意識淡薄，出現(xiàn)問題不及時溝通,，聽之任之者不乏,。正是因為這樣，導致“某某金谷”工程進度過慢,，錯失最佳銷售時機,。如果我們在工作過程中能夠秉承嚴謹務實的工作作風，能夠做到令行禁止,，防微杜漸,，能夠以身作則，處處留心,，能夠在發(fā)現(xiàn)問題后及時溝通,，我們的工作效率就會隨著上升，公司的發(fā)展就會水漲船高,。所以我們所有人都應該有危機感和緊迫感,，在其位、謀其職,、得其酬,，強化執(zhí)行理念、提高執(zhí)行力度,，改善溝通環(huán)節(jié),，提高溝通水平，不能得過且過,、混崗度日,、在管理上囫圇吞棗、在工作中濫竽充數(shù),。我們不僅要對工作保持長久的熱情和積極性,，更需要有“不待揚鞭自奮蹄”的精神。

下面，我對公司20--年的工作提出幾點意見：

一,、從容應對,，順時而動，因機而發(fā),。

我們知道,，今年房地產行業(yè)的競爭越來越激烈，國內形勢也越來越嚴峻,，樓市在國家的調控政策和銀行限貸政策收緊的影響下,，地產業(yè)呈現(xiàn)一片不景氣態(tài)勢。怎樣順時而動,，因機而發(fā),，是大家在20--年肩負的職責。

挑戰(zhàn)是必然有的,，但是我們的機會更大!武漢地處中國中部,，被規(guī)劃為中國中部地區(qū)的中心城市，也是華中最大的工業(yè),、商業(yè)城市,。自中國提出大力發(fā)展中西部地區(qū)之后，武漢不管是從城市規(guī)劃還是鼓勵外資進入,，都吸引了越來越多的外商借此進入中國市場,。經濟的發(fā)展也帶來了城市的發(fā)展，在國家新政策的扶持下,，武漢迎來了城市基礎設施建設新的高峰期,，二七大橋、環(huán)線建設,、地鐵建設,、城市基礎設施的改善，極大提升了我們這一中部支點的戰(zhàn)略地位,。城市的迅速發(fā)展必然帶動了房價的增長,，武漢作為中國中部中心城市，房價也已經直逼一線大城市,?？梢哉f，經濟的調整給湖北帶來了新一輪的發(fā)展機遇,。作為社會發(fā)展的重要主體,，企業(yè)家在其中起到的作用和貢獻巨大。

在眼下的兩三年時間是一個過渡期,，在一片不利的地產形勢下,，我們需要沉著，如何將危機轉化為商機，是我們當前需要調整的重點觀念問題,，觀念可以改變命運!我們應以坦然的態(tài)度去面對,，不驚、不燥,、不虛。多觀自身幾大優(yōu)勢,，發(fā)揮優(yōu)勢才是上策,。用超常規(guī)的第三只“眼”看問題，分析問題,，越是危機越有商機,，找準商機的切入點。這樣才能將危機轉化為商機,。

二,、加強管理，完善制度,，提高執(zhí)行力,。

管理是效益之本，是公司成長之基,，是公司持續(xù)發(fā)展的保障,。我們公司，如何創(chuàng)造自己的特色,，如何有效的形成核心競爭力,，如何在激烈的競爭中發(fā)展壯大，管理就顯得尤為重要,。

制度是管理的根本,，是規(guī)范公司發(fā)展的基石。但長期以來形成的壞習慣使我們的有些員工甚至主管藐視制度,，我行我素,，這對企業(yè)發(fā)展形成了一種桎梏。不依規(guī)矩,，不成方圓,。要改變這種現(xiàn)象，公司將著力完善各項規(guī)章制度,，完善員工崗位職責,，對公司的基本制度進行全方位的宣傳，改變制度朝令夕改的做法,，用穩(wěn)定的制度來約束員工,，用合理的制度來激勵員工，從制度上增強員工對公司的信任度，從思想上喚起員工對制度的認同感,，對企業(yè)的歸屬感,。各級主管不僅要起帶頭模范作用，主動當好標兵,，而且要帶領整個團隊形成合力,，攻堅克難，提高工作的自覺性和能動性,，增強團隊的執(zhí)行力,。

三、適應形勢,，加強學習交流,，提高公司整體素質。

各個部門都要時刻積極學習掌握最新房地產政策,，金融法規(guī),、相關稅收法律政策知識;學習房產、物業(yè)新概念,，并結合周圍真實案例,，吸取經驗，員工只有利用自身的知識修養(yǎng)素質的提高與公司企業(yè)文化相結合,，學習和理解好的經營理念和核心價值觀,，按照公司的標準、理念來要求自己,，才能真正發(fā)揮自己的潛能,，才能真正證明自己的價值，也才能更好地為公司貢獻出自己的一份力量,。

四,、轉變觀念，創(chuàng)新發(fā)展,，提升公司競爭力,。

創(chuàng)新是一個企業(yè)持續(xù)發(fā)展的源泉。說到創(chuàng)新,，大家自然而然的想到那是發(fā)14年已經成為歷史,，面對全新的20--年，我們要做的工作還很多,。在新的一年里,，我們的事業(yè)將進入一個全新的發(fā)展階段，我們要以“優(yōu)質,、高效,、團結,、誠信”的企業(yè)精神為指導，我們要在加快企業(yè)建設步伐的同時,，全面推進公司和諧持續(xù)發(fā)展,。縱觀近年來公司的快速發(fā)展,，“加快發(fā)展,，做大做強，集聚效益”是我們的主要目標,。20--年,，我們要關注全球經濟的發(fā)展趨勢，掌握和執(zhí)行國家政策,、面對金融危機給我們帶來的`挑戰(zhàn),，一心一意謀發(fā)展,，聚精會神抓效益,，注重安全文明施工建設，保證工程質量加快工程速度,。我們要構建和諧企業(yè),，向更高的目標邁進。

新的一年使我們又站在了新的起點,，我們滿懷新的希望,，謀求新發(fā)展，這是我們在坐各位的共同愿望,。面對高新技術迅猛發(fā)展,、信息無處不在的網絡時代，經濟新格局正以其全方位的科技化,、信息化,、全球化特征呈現(xiàn)在我們面前，建筑業(yè)當前的競爭面臨著前所未有的嚴峻挑戰(zhàn),。公司在做大做強建筑主業(yè)的同時,，將以資產經營、資本經營為手段優(yōu)化資源的合理配置,，使企業(yè)在運營中適應風云變幻的市場環(huán)境,，從而步入可持續(xù)發(fā)展的康莊大道。

回顧過去,，我們豪情萬丈;展望未來,，我們信心百倍。面對新的形勢和任務,，公司提出“筑百年精品,，創(chuàng)千秋偉業(yè)”的宏偉目標,，規(guī)劃新世紀發(fā)展的宏偉藍圖，相信有在坐的各位領導,、來賓們的大力支持,，有全體中昶員工的共同努力，我們順應時代潮流,，在變革中謀求發(fā)展,，在發(fā)展中不斷創(chuàng)新，在創(chuàng)新中再造輝煌,，我們以一流的質量,、一流的服務、一流的業(yè)績,，攜手共同發(fā)展,，一定能夠繼往開來，與時俱進,，快速發(fā)展,，走向輝煌，創(chuàng)造出更加燦爛的明天!

再次恭祝在座的各位新年快樂,，虎年大吉,，闔家幸福，萬事如意,。

謝謝大家!