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在辦公室主任會議上的講話稿篇一

同志們：

經(jīng)縣委同意,，今天我們在這里召開全縣黨委系統(tǒng)辦公室主任會議,。會議的主要任務是：貫徹落實全省黨委秘書長、辦公廳(室)主任會議精神,，交流經(jīng)驗,，總結工作，進一步統(tǒng)一思想,、明確任務,，全面提升全縣黨委辦公室工作科學化水平。剛才,，會議表彰了創(chuàng)先爭優(yōu)先進單位，洋坪鎮(zhèn),、河口鄉(xiāng),、組織部、人社局辦公室作了交流發(fā)言,，希望大家認真學習借鑒,。下面,，我結合辦公室工作實際，講三個方面的問題：

一,、回顧工作,，把握形勢要求。

總結工作是提升工作的基礎,，形勢任務是謀劃工作的指針,。要進一步認清形勢，明確要求,，在把握大局中切實增強做好黨委辦公室工作的責任感,。

(一)總結新經(jīng)驗。過去一年來,，全縣黨委系統(tǒng)辦公室深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，各項工作取得了明顯成效?？h委辦在全省縣級黨委辦公室創(chuàng)先爭優(yōu)考評中被表彰為先進單位,，在全市排名第二，兩件作品在全省黨委辦公廳(室)系統(tǒng)“東湖杯”勤政廉政征文,、書畫比賽中分別榮獲一等獎和二等獎,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門辦公室也在工作中爭先進位,，取得了較好成績,。一是參謀服務提質(zhì)。去年是縣鄉(xiāng)村三級換屆之年,，各級黨委辦公室高標準,、高質(zhì)量完成了各項報告及文稿起草工作。同時,，形成了一批有份量的信息調(diào)研,，一些意見建議在縣委、縣政府相關文件中得到運用,，一批文稿被省市委核心刊物采用,，部分稿件受到省市委領導的重要批示，成績可圈可點,。今年上半年,，縣委辦公室在省級以上刊物上發(fā)表調(diào)研文稿4篇，市級6篇,。二是督辦檢查提效,。創(chuàng)新督查方式，強化項目專項督辦,，全縣經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化,。特別是縣委督查室牽頭督辦的全縣未來五年重大項目推進計劃工作有力,，成效顯著。三是綜合協(xié)調(diào)提速,。制定實施“三短一簡”工作意見,，成立縣接待辦，信訪維穩(wěn),、機要保密取得新成效,，全縣保障服務能力明顯增強?？h信訪辦被評為全省信訪工作先進單位,，接訪中心被評為全省文明單位?？h委機要局納入全省六個規(guī)范化建設試點單位,，有為有位。四是干部隊伍提能,。辦公室干部隊伍結構進一步優(yōu)化,，一批年輕干部在辦公室崗位上經(jīng)受鍛煉、成長成熟,，成為業(yè)務工作的行家里手和骨干,。在今后的工作中，我們要進一步總結和發(fā)揚工作中的好經(jīng)驗,、好做法,，以更加務實的舉措，推進全縣黨委系統(tǒng)辦公室工作再上新臺階,。

(二)把握新形勢,。我國進入科學發(fā)展時代，經(jīng)濟加快轉(zhuǎn)型升級,，發(fā)展重點由沿海地區(qū)向中西部地區(qū)梯度推進,，經(jīng)濟增長模式由外需拉動為主向內(nèi)需拉動為主轉(zhuǎn)變。省第十次黨代會提出努力建設富強,、創(chuàng)新,、法治、文明,、幸福湖北,，加快構建促進中部地區(qū)崛起的重要戰(zhàn)略支點。市第五次黨代會提出加快建設省域副中心,、長江中上游區(qū)域性中心和世界水電旅游名城,，建成現(xiàn)代化特大城市。縣第十三次黨代會提出,，要建成全省重要的磷化工產(chǎn)業(yè)基地、全省重要的特色農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)加工基地,、充滿活力的平安和諧山水園林城,，奮力打造全省山區(qū)經(jīng)濟第一縣，在宜昌率先實現(xiàn)全面小康社會,。我們做好辦公室工作,，就必須準確把握經(jīng)濟社會發(fā)展新形勢和大背景，把思想和行動統(tǒng)一到中央,、省委,、市委和縣委的決策部署上來，把握主基調(diào),，打好主動仗,，主動對接大局,，始終圍繞大局，全力服務大局。

(三)明確新要求,。今年，全省黨委秘書長,、辦公廳(室)主任會議指出,，各級黨委辦公室要增強決策服務、督促檢查,、運轉(zhuǎn)保障,、公務接待、安全保密五種能力,，要在牽頭抓總,、“四服務”、體制機制創(chuàng)新,、精細化管理四個方面提升科學化水平,，并要求黨委辦公室主任做好踐行宗旨、精準工作,、開拓進取,、優(yōu)化作風四個表率?？h委主要領導高度重視辦公室工作,，特別是對辦文、辦會,、辦事的工作質(zhì)量和工作效率提出了新的更高要求,。對此，我們要深刻領會，認真抓好貫徹落實,，以新標準和新要求改進工作,、提升服務，切實發(fā)揮好參謀助手作用,。

二,、明確思路，提升服務水平,。

當前和今后一個時期,，全縣黨委系統(tǒng)辦公室要堅持“爭創(chuàng)一流、當好標桿”的工作主題,，更好地履行參謀助手之職,、克盡服務發(fā)展之責，不斷提升辦公室工作科學化水平,。

(一)明確兵謀帥事的工作角色,。辦公室是黨委的“筆標子”，是出思路的地方,。這就要求我們必須站在全局的高度,、領導的角度，思考問題,、謀劃工作,。以文立室，說的就是要當好參謀助手,。要參之有道,。“道”是方向,，是發(fā)展之道,。參謀服務要圍繞科學發(fā)展、跨越發(fā)展,，著重加強對縣委,、縣政府重大決策議題、改革發(fā)展穩(wěn)定中的新鮮經(jīng)驗和難點問題的思考與謀劃,，注重解決實際問題,，增強工作的指導性和實效性。要謀之有方,?！胺健笔欠椒ǎ钦{(diào)查研究,。參謀服務要深入實際,、勤于思考,，帶著課題下去，帶著思路回來,，扎實開展調(diào)查研究,。要言之有物?！拔铩笔欠铰?，是思路建議。文字稿件是辦公室參謀服務的重要載體,，必須做到言之有物、有理有據(jù),，切忌紙上談兵,、空而論道。參謀服務要參到點子上,、謀到關鍵處,，核心是把握領導所思、群眾所盼,，做到思路對接,、措施對路。從目前情況來看,，普遍存在信息調(diào)研文稿數(shù)量減少,、質(zhì)量不高的現(xiàn)象，有的單位今年還沒有上報過調(diào)研或信息,。這成為全縣黨委系統(tǒng)辦公室工作的一個薄弱環(huán)節(jié),，也是必須加強的一項重點工作。辦公室工作的同志要切實解決“不愿寫”和“不會寫”的問題,，把文稿起草作為一個知識積累,、認知歷練和自我提高的過程，打牢文字工作基本功,。

(二)增強督辦落實的工作力度,。為政之要，重在落實,。抓落實是黨委辦公室的重要任務之一,。今年縣委、縣政府調(diào)整了年度工作目標,，細化了各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、縣直各單位的年度目標責任制。這些硬目標,、硬任務的全面實現(xiàn),、有效落實，需要辦公室進一步發(fā)揚踏石有印、抓鐵留痕的硬作風,。要緊扣中心促落實,。按照打造全省全市最優(yōu)發(fā)展環(huán)境的要求，著力加大“十大重點項目”,、“破解四難”的督查工作力度,。要充分發(fā)揮“兩員”作用，及時反饋項目推進情況,，及時發(fā)現(xiàn)問題,，及時提出解決辦法?？h委辦下發(fā)了《20xx年督查工作要點及縣委重大決策督辦工作計劃》,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門辦公室要認真貫徹執(zhí)行,，切實抓好各項工作的督辦落實,。要及時跟進促落實。切實抓好縣委會,、縣委專題會議有關事項和主要領導批示交辦事項的督促檢查,，突出問題導向，實行銷號管理,。在督查過程中,，既要多一些主動溝通，更要多一些理直氣壯,，對于一些重要問題,，要大膽督查、跟蹤問效,，使督查工作有位,、有力。今年是特殊年份,，全縣黨委系統(tǒng)辦公室要高度重視重點信訪案件的處理與反饋,，切實做好跟蹤督辦落實工作。要營造氛圍促落實,。進一步完善督查落實情況報告和通報制度,，強化各部門的協(xié)調(diào)配合，形成工作合力,。同時,，要加強督查調(diào)研和典型宣傳力度，營造干事創(chuàng)業(yè),、狠抓落實的良好氛圍,。

(三)保持高效嚴謹?shù)墓ぷ鳡顟B(tài),。高效嚴謹是辦公室工作的生命線。要按照“三短一簡”要求,，進一步規(guī)范辦文,、辦會、辦事,，增強日常運轉(zhuǎn)的周密性,、實效性和安全性，保證黨委各項工作的有序運轉(zhuǎn),。要堅持“溝通在先,、協(xié)調(diào)及時、服務全程”的原則,，提前介入,，做好預案，周密安排,，精心做好重要會議、重大公務接待的服務工作,。要嚴格標準,、程序、時效,，規(guī)范公文處理的各個環(huán)節(jié),，提高公文運轉(zhuǎn)效率。要切實增強保密工作“守土有責”的責任意識,，認真做好重點部門,、重要環(huán)節(jié)的保密工作，筑牢安全防線,。要加強突發(fā)公共事件和緊急信息報送工作,，堅決杜絕遲報、漏報,、瞞報,、誤報現(xiàn)象的發(fā)生。當前,，我縣正處于加速轉(zhuǎn)型,、加快發(fā)展的關鍵時期，全縣黨委系統(tǒng)辦公室必須適應和對接縣委高效率,、快節(jié)奏的工作要求,，進一步完善和規(guī)范工作制度，著力解決工作中存在的實際問題,。要把失誤,、延誤,、錯誤作為辦公室工作的一道警戒線，強化“三誤”情況的治理力度,。

(四)樹立后勤先行的工作思維,。俗話說：“兵馬未動，糧草先行”,，這充分體現(xiàn)了后勤接待工作的重要性和先行性,。在經(jīng)濟社會發(fā)展的各個領域，接待工作都起著十分重要的作用,。一是要有大局觀念,。黨委辦公室工作“圍繞中心、服務大局”,，體現(xiàn)到接待工作中就是要樹立“人人都是遠安形象,，事事關乎發(fā)展環(huán)境”的理念，按照“有利公務,、簡化禮儀,、務實節(jié)儉”的原則，站在戰(zhàn)略全局的高度看待和統(tǒng)籌接待工作,，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展服務,。二是要展現(xiàn)地方特色。接待工作要立足于本地文化資源,、特色產(chǎn)品和傳統(tǒng)品牌,，不斷推陳出新，在接待工作中傳達出經(jīng)濟,、歷史,、民俗、文化等重要信息,，提高地方的知名度和美譽度,。三是要注重人文理念。根據(jù)接待對象的生活習慣和行程安排,，精心制定個性化接待服務方案,，讓客人感受到人性化的服務和關懷。接待工作影響全局,，關乎發(fā)展,。要建立健全“黨委辦公室總攬，各部門具體承擔,，相關部門協(xié)同參與”的接待工作格局,，預先制定方案，凝聚多方力量,，整合接待資源,，共同完成重大公務接待任務,。

三、砥礪品格,，增強履職能力,。

提高辦公室服務水平，關鍵在于加強辦公室隊伍自身建設,，培養(yǎng)造就一支政治強,、業(yè)務精、作風實,、服務優(yōu)的辦公室干部隊伍,。

(一)提升境界。黨委辦公室首先姓黨,，必須堅持政治掛帥,，高度重視干部隊伍的思想政治建設。要堅定政治信念,。自覺把保持純潔性融入到辦公室工作之中,，在思想上、政治上和行動上同各級黨委保持高度一致,，做到秉承理想,、堅定信仰，不為名利所惑,、不為雜音所迷，真正成為一支忠誠可靠的黨委嫡系部隊,。要增強理論認知,。政治上堅定源于理論上的清醒。要更加注重加強理論學習,，堅持學以增智,、學以立德、學以致用,，不斷適應辦公室“四服務”工作的需要,。要保持良好狀態(tài)。狀態(tài)決定成敗,，激情成就事業(yè),。要樹立“有為有位”的思想，立足崗位,，奮發(fā)有為,，始終保持旺盛的工作熱情。

(二)敬業(yè)精業(yè),。精業(yè)是敬業(yè)精神和工作能力的完美結合,，是敬業(yè)的歸宿和升華,。要視平為要。辦公室工作無小事,。百分之一的失誤,，可能導致百分之百的失敗。對每一項工作任務,，都要堅持高標準,、嚴要求，不放過每一個疑問,，不疏忽每一處細節(jié),，不繞過每一道程序，用精湛的業(yè)務,、精準的服務,、精細的作風，把各項工作做到最好,、做到極致,、做到卓越。要提能增效,。當好參謀,、抓好落實、搞好服務,，不僅要有強烈的事業(yè)心,、責任感，還要有與之相適應的素質(zhì),、能力和水平,。不思考，難知真意;不實踐,，難有真知,。辦公室工作同志要自覺加強能力培養(yǎng)鍛煉，真切投入工作,、思考工作,，真正提升自我、完善自我,，努力做到“提筆能寫,、開口能講、問策能對,、遇事能辦”,。要善于創(chuàng)新。創(chuàng)新本身就是嚴謹細致的工作,。辦文,、辦會,、辦事以及參謀、協(xié)調(diào),、督辦,、接待都要周全、縝密,，努力在嚴中求新,、細中求新、好中求新,。要大力倡導發(fā)展文化,、效通文化、創(chuàng)新文化,，形成以創(chuàng)新為榮,、以創(chuàng)新為樂的濃厚氛圍。

(三)無私奉獻,。辦公室的服務職能,，決定了辦公室崗位的奉獻特質(zhì)。辦公室工作默默無聞,、勞心勞力,，需要保持一種勇于擔當、無私奉獻的工作常態(tài),。要踏實干事,，面對事業(yè)，甘愿付出,，耐得住寂寞,、經(jīng)得起磨礪。要淡泊名利,，正確對待自己的工作和成績，辯證對待付出與回報,，在工作上保持一顆進取心,，永不滿足;在利益面前保持一顆平常心，知足常樂,，謀事不謀利,，奉獻不索取，建功不攬功,。作為辦公室主任,，要嚴于律己，以身作則,，率先垂范,，要求辦公室干部做到的,，自己要首先做到，用自身過硬的作風帶出辦公室良好風氣,。

同志們,，做好黨委辦公室工作，使命光榮,、責任重大,。我們一定要在縣委、縣政府的正確領導下,，圍繞中心,，服務大局，扎實工作,，開拓進取,，努力開創(chuàng)全縣黨委系統(tǒng)辦公室工作新局面，為推進遠安科學發(fā)展,、跨越發(fā)展做出新的更大貢獻!

在辦公室主任會議上的講話稿篇二

自上次召開駐會副主委,、秘書長會議至今，已有兩年多的時間,。秘書長工作的重要性,，大家都已了解。秘書長是主委的重要助手,，在貫徹執(zhí)行集體領導的決議時,，起著關鍵作用。秘書長是機關工作的主要責任人,，在機關工作中起著承上啟下的作用,。上次八黨派協(xié)商后，新的章程中對秘書長的職權有一點修改,。秘書長原來是參加主委會的,，現(xiàn)在變成列席主委會，但工作責任并沒有減輕,。在民建工作中,，我一直強調(diào)"_重要崗位"的區(qū)分。主委作為組織的代表,，是管政治協(xié)商,，管方向的;駐會副主委管會務;秘書長管機關事務，現(xiàn)在我們還是這樣要求,。但也有一些特殊情況,，有些地方?jīng)]有駐會副主委，那秘書長的擔子就要重一些，會務的事也要管,。

召開這次會議主要是聽聽大家的意見,、難處和建議，達到交流經(jīng)驗,、互相學習的目的,。機關建設好不好，秘書長要負一定責任,。

機關建設要抓好四件事,。

第一，繼續(xù)推進機關人事制度改革,。按照中共中央的精神,，嚴格遵守人事制度，公平,、公正地選拔人才,。1999年，會中央機關開始實行部分處級崗位的競爭上崗,，后來推行到處級全員競爭上崗,，處級非領導職務和局級干部競爭上崗。改革一直推行下來,，摸索了一些問題,，也在不斷地改進。在激勵機制上,，強調(diào)的是獎勤罰懶,、獎優(yōu)罰劣。機關不能干好干壞一個樣,，干與不干一個樣,。會中央機關采取打卡上班的制度。大家開始也有一些反對意見,，后來習慣了,，變成自覺遵守。要盡量調(diào)動機關同志們的積極性,，根據(jù)不同人的特點用好人,。

第二，加強思想政治工作,。首先要重視學習,，領導同志一定要帶頭,。會中央中心學習組圍繞重大問題每月召開一次學習會,。每次都有一個中心發(fā)言人，寫出書面發(fā)言稿，無論是主席還是駐會副主席,、秘書長都是這樣要求,。有領導帶頭才能帶動大家。另外,，學習要聯(lián)系實際,，聯(lián)系我們的工作，不要把它變成空談,。除了學習以外,，還包括動員各方面的力量加強思想政治工作，關心機關同志,，特別是關心新調(diào)入的同志,。

第三，加強機關文化建設,。制度建設非常重要,，但更重要的是機關文化的建設。制度是硬的約束,，要把大家對制度的遵守變成自覺的行動,，就需要機關的文化建設。機關文化建設的核心是大家有共同的價值觀,。外表可以有各種形式,，如評先進，講會史,，搞儀式,。例如，我們每個月都搞一次升旗儀式,，看起來是一個儀式,，但實際上每次只要站在那里，國歌一奏,、國旗一升,，一種愛國主義感情就會油然而生。這些是機關的文化,，但機關文化最核心的是共同的價值觀,。作為大家共同的追求，是一種軟的約束,，激勵每個人去做好工作,。

我們機關文化建設提出的八個字是"民主，團結,，創(chuàng)新,，敬業(yè)",。"民主"是指在機關工作中涉及群眾利益的事情，一定要有民主參與,，要聽取群眾意見,，特別是在提干、福利待遇方面要盡可能透明,。我們提倡要保障公正,、基本公平、盡量公開,。"保障公正"是如果有誰受到不公正待遇,，我們一定要糾正。對公平只能是"基本公平",，世界上沒有絕對的公平,，每個人都會有不同的看法。"盡量公開"是能夠公開的,，我們盡量公開,，盡量提高機關工作的透明度。但有些東西是不宜公開的,，特別是人事等問題,。在"團結"方面，大家要有團結的愿望,，多看別人的優(yōu)點,，多理解別人的困難，不計較別人的小毛病,。要大事上講原則,，小事上講風格，提倡各部門之間的團結和協(xié)作,。"創(chuàng)新"也是非常重要的,。黨派機關工作很多是軟任務，不太容易檢驗工作績效,。有人說,，在政府工作能有成就感，在黨派機關工作沒有,。其實,，如果真正動腦筋工作，也會有成就感的,。所以,，"無過就是功"的思想是不對的，應該說"無功就是過",。如果在一個崗位上三五年沒有成績,，沒有創(chuàng)新,，那就不是非常稱職的。最后,，我們提倡"敬業(yè)"。敬業(yè)精神實際上是一種責任心,、責任感,。我們要求第一不能出錯，包括文字上,，這是起碼的要求;第二不能拖拉;第三要不斷地提高工作效率和效果,。

在辦公室主任會議上的講話稿篇三

同志們：

首先，我代表省政府向被評為先進單位的7個省轄市地方志辦公室表示祝賀,，祝賀你們在20xx年取得了優(yōu)異成績,。

我省修志工作開展20多年來，全省修志人員一直處在清靜,、清苦的環(huán)境里,，大家憑著對歷史、對人民,、對后代高度負責的精神,，憑著以修志為己任、以修志為大業(yè)的寬廣胸懷,，默默無聞,、任勞任怨地工作，在全國率先完成了首輪三級志書編纂出版任務,，用最少的投入獲得了最好的成績,，為爭了光,，為人民爭了光,，為各級黨委和政府爭了光，這是一件非常不容易的事情,，也是一件非常了不起的事情,。在此,，我代表省政府向你們并通過你們向各級修志人員表示深切慰問，并致以敬意和謝意,。

一,、再接再厲，全面啟動并開展第二輪修志工作,。

我省首輪修志成績很好,，在全國拿了第一;目前續(xù)修工作形勢也比較好。但我們不能懈怠,，不能滿足于過去的成績,，因為全國各省都在快馬加鞭,。如果我們像驕傲的兔子那樣與烏龜賽跑，在途中睡起覺來,，我們就會由先進變?yōu)槁浜?。我們一定要再接再厲，馬不停蹄,，全面啟動并深入開展續(xù)修工作,。

首先，要進一步加強領導,。我們國家的領導體制是垂直領導的體制,，工作體制也是由上而下，層層下達任務,，在時間,、質(zhì)量等方面有著統(tǒng)一的部署和要求。這就要求我們的各項工作首先必須加強領導,。修志工作加強領導的第一個層面,，是各級政府要按照國務院辦公廳關于“各地應把地方志編纂工作列入政府的議事日程，明確一位領導同志負責,，及時協(xié)調(diào)工作中出現(xiàn)的問題,。要為修志機構提供必要的工作條件和經(jīng)費”的要求，切實解決目前在機構,、人員,、經(jīng)費等方面存在的困難和問題，確保續(xù)修工作順利開展,。加強領導的第二個層面,，是各級修志機構領導本身要盡職盡責，發(fā)揮好領頭雁的作用,，同時還要與相關單位領導協(xié)調(diào)好,，以便獲得支持和幫助。

其次,，要與時俱進,，探索規(guī)律。續(xù)志所記內(nèi)容的斷限范圍,，正是我們國家經(jīng)濟建設和社會事業(yè)迅速發(fā)展,、社會生活各個領域發(fā)生深刻變化的歷史時期。隨著經(jīng)濟體制改革的不斷深入,，上層建筑也在發(fā)生深刻的變化,。面對這種情況，地方志續(xù)修只有堅持與時俱進,，摸索出新的編纂方法,，才能將這些內(nèi)容記好記準,。此外，經(jīng)濟和社會的變革給修志工作本身也帶來了一些新困難,、新課題,，比如說經(jīng)貿(mào)委現(xiàn)在已經(jīng)撤消了，原來的經(jīng)貿(mào)委及其所轄廳局管理的行業(yè)內(nèi)容該由誰來記載?如何適應這樣的變化,，形成適度超前的新的運作機制,，是我們當前必須思考、解決的問題,。

第三，加強分類指導,，不留“死角”,。目前，17個省轄市修志工作發(fā)展很不平衡,，以運動和發(fā)展的觀點來看,，不平衡是正常的。我們所要求的是不留“死角”的發(fā)展,，并不是平衡地發(fā)展,。對那些工作進展快、工作質(zhì)量好的單位,，要及時總結經(jīng)驗,，積極推廣;對那些進展慢、質(zhì)量差的單位,，要給予幫助和指導,，讓其跟上隊伍。這并不是要求“齊步走”,，要求“齊步走”是不符合客觀現(xiàn)實的,。但是，必須要求最慢的單位也能按照規(guī)定的時間和質(zhì)量標準完成任務,，不能拖全省的后腿,。

二、開拓創(chuàng)新,，提高方志資源的利用率,。

方志資源很寶貴、很重要,，具有很高的開發(fā)利用價值,。因為種種原因，各級政府對用志的重視程度還不夠高,。修志機構因為人員少,、投入的精力也少,，尚未使這項工作得到廣泛開展。在修志過程中,，各級修志機構積累了許多珍貴的,、有價值的史料，其中很多是我們不了解但應該了解的,。比如《志苑》雜志前兩期登載的一些文章,，我從中學到了很多。這些史料既具有知識性,、趣味性,，又具有有益于社會經(jīng)濟發(fā)展的利用性。如何以開拓創(chuàng)新精神搞好方志資源的開發(fā)利用,，以便更好地為經(jīng)濟和社會發(fā)展服務,，是各級修志機構的一個新課題。希望的方志資源開發(fā)利用工作能創(chuàng)造出新鮮經(jīng)驗,，取得更好的成績,，位居全國前列。

三,、加強隊伍建設,。

加強隊伍建設的首要問題是加強班子建設。一個班子是好是壞,，首先要看團結狀況,。前些日子，我與省方志辦幾位領導同志在一起座談交流,，感到氣氛很和諧,。他們之間有分工有合作，是一個能夠合作共事的班子,，是一個團結,、戰(zhàn)斗的班子，是一個有能力帶領全省修志人員在今后工作中作出新成績的好班子,。

在一個班子里,，班長這個頭是關鍵。擔任班長的人,，既要加強自身建設,，成為合格的一把手，又要團結好一班人,，發(fā)揮好一班人的作用,。而班子里的所有成員，必須維護班長的權威，維護單位安定團結的局面,。只有這樣,，才能把把各項工作做好。在這里,，我希望各市縣修志機構的主要領導同志,，都能團結好一班人、帶好自己的隊伍,。

目前,，我省修志隊伍的狀況是好的。如何將我們的隊伍建設得更好呢?我想,，首先要進一步提高政治思想水平和道德修養(yǎng),，只有如此，才會有客觀公正的態(tài)度和寬廣的胸懷,，才能做好修志工作,，才能編出經(jīng)得住歷史檢驗的好志書。其次,，要加強業(yè)務學習,，提高業(yè)務水平,。修志是一項嚴謹?shù)膶W術性很強的工作,，修志人員沒有較高的業(yè)務水平，志書質(zhì)量是不能得到保證的,，更談不上出精品,。業(yè)務水平的高低決定著志書質(zhì)量的高低。再其次,，要保證身體健康,，提高身體素質(zhì)。長期伏案對身體健康有影響,，這是無庸諱言的,。我們的修志人員長期在清靜、清苦的環(huán)境里伏案工作,，不關心自己的身體是不行的,。毛主席說過：“身體好，學習好,，工作好”,，是把“身體好”放在第一位的，因為身體是革命的本錢,。毛主席在《論持久戰(zhàn)》中說過：“保存自己,，消滅敵人”，也是把“保存自己”寫在前面的,。只有身體這個物質(zhì)主體健康地存在,，一個人才具有從事工作的最基本的物質(zhì)條件,。總之,，政治強,、業(yè)務精、身體好,，是我們做好工作的三個前提條件,，一個都不能缺少，希望大家對此能引起足夠的重視,。

【會議發(fā)言稿范文】二,。

同志們：

在全國上下深入學習領會“七一”講話精神，認真貫徹落實“三個代表”重要思想之際,，我們在這里召開全國移民系統(tǒng)辦公室主任會議,，這是一次非常重要的會議。這次會議的主要任務是：傳達貫徹全國水庫移民工作會議和國務院辦公廳關于公文運轉(zhuǎn)的有關文件精神,，總結交流辦公室工作經(jīng)驗,，研究如何做好新形勢下移民系統(tǒng)的辦公室工作。

近年來,，全國水庫移民工作取得了很大的成績,，這與各級移民部門辦公室的有效工作是分不開的。各單位的辦公室(綜合,、人秘部門)緊緊圍繞發(fā)展移民經(jīng)濟,、維護社會穩(wěn)定的中心任務開展工作，參與政務,，辦好事務,，搞好服務，為水庫移民工作的順利進行做出了積極的努力和貢獻,。借此機會,，我謹向全國移民系統(tǒng)從事辦公室工作的同志們表示慰問和敬意。

下面,，我講三個問題,。

一、當前水庫移民工作面臨的形勢和任務,。

今年是新世紀的開始之年,，也是“十五”的起步之年。五月底,，我們在長沙召開了全國水庫移民工作會議,。這次會議的內(nèi)容十分豐富，張基堯副部長在講話中充分肯定了“”期間移民工作所取得的成績，深入分析了當前移民工作面臨的形勢和任務,，精辟地概括出移民工作要正確處理的十大關系,，并對今后移民工作提出了六點希望，為全國水庫移民工作提出了明確的方向;大會的工作報告在總結“”移民工作的經(jīng)驗做法和存在問題的基礎上,，提出新時期移民工作要適應社會主義市場經(jīng)濟體制,、經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展和水利事業(yè)大發(fā)展的要求，明確了“十五”期間移民工作的目標任務,、工作思路,、具體措施和當前亟待做好的有關工作;會議還表彰了“”期間全國水庫移民工作先進單位和先進工作者，布置了“中央直屬水庫移民遺留問題處理(20xx-20xx年)實施規(guī)劃”的編制工作,。這是一次繼往開來,、邁向新世紀的重要會議。特別是張基堯副部長關于移民工作要正確處理的十大關系和會議提出的新世紀初移民工作的五條思路,、十項措施,，對我們做好各項移民工作都具有十分重要的指導意義。從事移民工作的同志們要認真學習,、貫徹落實好這次會議精神,，把認識統(tǒng)一到會議對移民工作形勢的分析上來，把思想統(tǒng)一到會議對當前和今后一個時期的工作部署上來,。

當前,，全國上下都在深入學習“七一”講話精神，認真實踐“三個代表”重要思想,。江“七一”重要講話從頭到尾貫穿著一條主線,，那就是人民的利益高于一切,?！叭齻€代表”是一個完整的理論體系，而其中最終的落腳點就是廣大人民的根本利益,，這也是我們黨的根本宗旨,。黨的一切工作都是以廣大人民的根本利益為最高標準，黨的全部任務和責任,，就是為人民謀利益,。水庫移民是最廣大人民群眾的一個重要組成部分，移民工作做得好壞,，將直接關系到移民群眾的生產(chǎn)發(fā)展和生活水平的提高,，因此，我們移民工作必須以移民群眾的利益為重,。在新的歷史時期,，如何貫徹好江“七一”重要講話精神，特別是“三個代表”重要思想，努力做好水庫移民工作,，推進水利水電事業(yè)健康發(fā)展,，將是擺在每一位從事移民工作的同志面前的一項重大任務。我們是黨的路線,、方針,、政策的執(zhí)行者，我們更要成為“三個代表”的忠實實踐者,。我們要按照“三個代表”的要求,，把維護移民群眾切身利益作為我們今后一切工作的出發(fā)點、落腳點和最終的歸宿,，堅持黨的解放思想,、實事求是的思想路線，走從群眾中來到群眾中去的工作路線,，深入基層,，通過廣泛地開展調(diào)查研究，全面地而不是片面地,、深入地而不是膚淺地把握移民群眾脈搏,，堅持不懈地為移民群眾辦實事、辦好事,，不斷地改善移民群眾的生產(chǎn)和生活條件,，把黨和政府的關懷落實到移民群眾身上，把學習貫徹江“七一”重要講話精神和“三個代表”重要思想落到工作實踐中去,。

進入新的世紀,，我們移民工作面臨著大好的形勢。主要表現(xiàn)在：一是黨中央,、國務院對移民工作十分關心,，增加對移民遺留問題處理投資的政策即將出臺。二是新修訂的《移民條例》即將發(fā)布實施,，制訂“水庫移民法”也被提上議事日程,，依法行政、依法移民的工作力度將進一步加大,。三是全國上下對移民工作重要性的認識逐步提高,，移民工作已成為水利水電建設的重要組成部分。四是近年來積累了許多寶貴的經(jīng)驗,，樹立了一批好的典型,，為今后進一步做好移民工作打下良好的基礎。同時我們也要看到,，經(jīng)過20多年的改革開放和發(fā)展,，我國社會生產(chǎn)力,、綜合國力和人民生活水平都上了一個新臺階，市場供求關系,、體制環(huán)境和對外經(jīng)濟關系發(fā)生了重大變化,，特別是我國即將加入世界貿(mào)易組織，這將給我們移民工作帶來新的發(fā)展機遇和嚴峻挑戰(zhàn),。我國已初步建立了社會主義市場經(jīng)濟體制,。在市場經(jīng)濟條件下，由于市場機制在資源配置中發(fā)揮基礎性作用,，使各種利益關系和社會關系發(fā)生了改變,，人們的意識和觀念也隨之發(fā)生了巨大的變化。在這種大的社會環(huán)境下,，移民工作的主要目標任務是：科學有序地處理水庫移民遺留問題,，解決移民溫飽問題，創(chuàng)造移民區(qū)可持續(xù)發(fā)展的基礎條件;積極穩(wěn)妥地做好移民搬遷安置工作,，盡快恢復和提高移民生產(chǎn)生活水平,，確保水利水電工程建設順利進行;加強移民政策法規(guī)建設和管理工作，使移民安置實施的監(jiān)管力度進一步加強,，移民安置效果進一步改善;推進移民經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展,，使移民區(qū)水土保持和生態(tài)建設取得重大進展，力爭使老水庫移民遺留問題逐步減少,，新建工程移民安置不遺留新的問題,，把移民經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展的基本條件提高到一個新水平。

以上是當前移民工作面臨的形勢和任務,。各級移民工作者要認清形勢,，抓住機遇，明確任務,，認真做好“十五”期間的水庫移民工作,。

【會議發(fā)言稿范文】三。

我國社會主義市場經(jīng)濟體制的不斷完善,、經(jīng)濟社會的可持續(xù)發(fā)展和水利水電事業(yè)的大發(fā)展,，對移民工作特別是移民系統(tǒng)的辦公室工作提出了新的更高的要求,。這就要求大家要自覺地把辦公室工作放在水利水電發(fā)展的大形勢,、大背景下來考慮，放在移民工作大局中來研究,。做好移民工作需要各個方面團結協(xié)作,，緊密配合。辦公室作為綜合部門,，具有十分重要的地位和作用,。辦公室是一個單位,、一個部門形象的窗口，是對外聯(lián)系的橋梁和紐帶,，是領導的參謀和助手,。辦公室工作要起到承上啟下、溝通內(nèi)外,、聯(lián)系左右,、協(xié)調(diào)各方的作用。辦公室的同志必須審時度勢,，從全局,、長遠和戰(zhàn)略的高度來看待辦公室工作的重要性，增強責任感和使命感,，做到胸懷大局,，扎實工作，為開創(chuàng)移民工作新局面做出新貢獻,。

移民系統(tǒng)辦公室工作雖然可以用參與政務,、辦好事務、搞好服務三句話來概括,，但具體工作十分繁雜,，不僅要辦文、辦會,、搞好信息宣傳,，還要做好人事、信訪,、后勤服務等方面工作,，任務很重，工作千頭萬緒,。這里,，我重點強調(diào)以下三個方面的職責：

第一，辦公室工作要服從,、服務于移民工作大局,。移民工作是一項復雜的系統(tǒng)工程，不僅關系到移民群眾的切身利益和水利水電工程的順利建設,，而且關系到庫區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定,，關系到黨和政府在移民群眾中的形象和威信。移民工作的中心任務就是發(fā)展移民經(jīng)濟,、維護社會穩(wěn)定,，無論是新建工程移民的搬遷安置，還是老水庫移民遺留問題處理,，都要正確處理發(fā)展與穩(wěn)定的關系,，加快發(fā)展移民經(jīng)濟,，提高移民生活水平，維護社會穩(wěn)定,。作為移民工作樞紐的辦公室,，要緊緊圍繞發(fā)展移民經(jīng)濟、維護社會穩(wěn)定這一主線開展工作,。一是要把宣傳貫徹黨的移民方針政策作為首要任務,。廣泛宣傳開發(fā)性移民方針，讓移民干部群眾自覺服從服務于國家建設的大局;加強移民理論研究,，不斷完善移民政策法規(guī)體系,，推進依法移民工作進程。二是要把代表移民群眾利益作為根本要求,。做好協(xié)調(diào)工作,，理順各方面的關系，切實保護移民合法權益,，使移民群眾搬得出,、安得下、穩(wěn)得住,，逐步能致富,，融入當?shù)厣鐣_保水利水電工程建設和發(fā)揮效益,。三是要把維護社會穩(wěn)定作為基本職責,。加強宣傳教育工作，及時疏導和解決移民工作過程中由于利益調(diào)整出現(xiàn)的各種思想認識問題,，引導干部群眾正確處理眼前利益和長遠利益,，局部利益和全局利益的關系;做好移民信訪工作，把移民群眾的要求和呼聲反映上來,，切實關心移民群眾的冷暖安危,，解決好群眾關心的熱點、難點問題,，密切黨群,、干群關系。四是要把擴大移民工作影響作為重要方面,。充分利用新聞媒體宣傳庫區(qū)建設的進展情況和移民工作中涌現(xiàn)的先進典型和先進事跡,，讓各級領導和社會各界更加了解移民工作，關心和支持移民工作,，擴大移民工作的社會影響面,，營造全社會都來支持移民工作的良好氛圍。

第二,，辦公室工作要為領導決策提供及時,、準確、全面的信息服務,。信息是決策的基礎和依據(jù),，辦公室要按照移民工作的中心和需求提供信息服務，并下功夫提高信息的實用效益和信息及時快捷的傳遞,。要圍繞發(fā)展移民經(jīng)濟,、維護社會穩(wěn)定這個中心，及時反映移民工作中的成績,、經(jīng)驗和問題;反映移民搬遷安置,、遺留問題處理、資金和項目管理等重大情況;反映各級移民機構開展移民工作的思路,、進展和成效;反映移民工作中重大的社會動態(tài)和重要的社情民意,。對上級重要決策的落實，要反饋本地區(qū),、本部門貫徹落實的安排和措施,，廣大干部群眾的反映和意見，以及實施決策中取得的成效,、出現(xiàn)的情況,、存在的問題和完善決策的建議;對有關領導的重要講話精神和具體指導意見，要及時組織學習,，并反饋貫徹落實情況,。

第三，辦公室工作要緊緊圍繞抓決策落實開展督促檢查工作,。移民工作不僅要制定正確的決策,，更重要的是要落實決策。督促檢查的出發(fā)點和落腳點就是為了決策的落實,。辦公室在開展督促檢查時要緊緊圍繞落實作文章,，從上到下，從制訂計劃到組織實施,，從工作內(nèi)容到工作形式,，都要在落實上下功夫，在落實上見成效,。不能局限于了解對上級決策是否作了貫徹和制定了措施,，不能只停留在掌握開了多少會、發(fā)了多少文件,、下去了多少人落實工作的外在表現(xiàn)上,，而應該把力量用在決策部署以后的具體實施上，把功夫下在決策精神見之于基層和干部群眾的實際行動上,。要經(jīng)常了解決策落實的進度,，跟蹤決策落實的軌跡,，并且循著決策落實的進程，及時組織各項富有推動力的督促檢查活動,，持續(xù)不斷地推動決策的落實,，直到?jīng)Q策目標的實現(xiàn)。要認真做好領導指示,、交辦事項的查辦落實工作,，做到批則必查，查則必清,，清則必辦,，辦則必果。查辦工作必須求真務實,，秉公辦事,，不僅要查清情況，還要提出處理意見,。重要查辦事項辦結后,，要舉一反三，采取措施,，推動與之相聯(lián)系的黨的移民方針政策的落實,。

【會議發(fā)言稿范文】四。

同志們,，讓我們保持良好的精神狀態(tài)和旺盛的斗志,，開拓進取，扎實工作,，努力把移民系統(tǒng)的辦公室工作提高到一個新水平,。

(一)想大事，議大事,，協(xié)助領導抓大事,，當好領導的參謀和助手。從事辦公室工作的同志們必須有強烈的大局意識和主動服務意識,，主動思考一些帶有全局性,、戰(zhàn)略性和前瞻性的重大問題，盡可能把工作想在前面,，做在前面,。要把移民工作重點作為自己關注和服務的重點，組織參與對重大問題的調(diào)查研究,，密切關注移民工作面臨的形勢,，跟蹤、掌握移民事業(yè)發(fā)展的動態(tài)，始終站在前沿位置,，適時為領導提出參謀意見,。辦公室(綜合、人秘部門)的負責人這個崗位很關鍵,，一定要提高工作的預見性,，為領導決策提供具有前瞻性的服務,。要多掌握情況,，多研究問題，多出主意,，多想辦法,，多提意見，做一個出色的“參謀長”,。

(二)立足全局,，抓住重點，開拓創(chuàng)新,。辦公室工作要辦文,、辦會、辦事,，工作千頭萬緒,，應接不暇。如果眉毛胡子一把抓,，就會疲于奔命,，容易陷入事務主義。必須學會彈鋼琴,，對每一項工作都要統(tǒng)籌兼顧,，全面安排。同時,，要善于抓住主要矛盾和重點工作,，努力創(chuàng)造條件，調(diào)動一切積極因素,，確保重點工作和主要任務的圓滿完成,，使辦公室的中心樞紐作用得到充分體現(xiàn)。要學會創(chuàng)造性地開展工作,，不斷完善和健全辦公室工作的運行機制,。大力推進辦公自動化建設和應用工作，充分利用現(xiàn)代化手段,，進一步轉(zhuǎn)變工作方式,，規(guī)范工作程序，提高工作效率。

(三)腳踏實地,，真抓實干,，務求實效。辦公室的工作都是具體實在的工作,，必須時時處處堅持重實際,、講實話、辦實事,、求實效,，必須大力發(fā)揚腳踏實地、埋頭苦干的工作作風,。經(jīng)手辦理的每一項工作,，都要落到實處。對內(nèi)協(xié)調(diào),、對外聯(lián)系都要做到不推諉,、不扯皮。要采取有效措施,，大力精減會議和文件,。貫徹落實上級決策必須真抓實干，務求實效,，不能以會議落實會議,，以文件落實文件。要加強制度化,、規(guī)范化建設,，建立嚴格、規(guī)范的工作制度和工作程序,，為機關各項工作創(chuàng)造高效有序的運行環(huán)境,。

(四)加強辦公室的建設。近年來,，辦公室的工作一方面要求嚴,、標準高、作風實,、節(jié)奏快,，另一方面由于隊伍精簡，人員變動比較大,，因此建設一支高素質(zhì)的辦公室隊伍十分必要,，非常迫切。辦公室工作人員要加強自身建設,，講學習,、講政治、講正氣，不斷提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì),，將“三個代表”的要求落實到工作中去,。要努力學習新知識，以適應新形勢的變化和要求,。要勤奮工作,，秉公辦事，廉潔自律,，不斷提高工作水平和工作質(zhì)量,。

各單位領導要高度重視辦公室工作。首先,，要選拔任用好辦公室(綜合,、人秘部門)的領導,，要把那些政治上敏銳,、有宏觀思路、工作主動性強,、善于組織協(xié)調(diào),、有開拓創(chuàng)新精神的優(yōu)秀干部充實到辦公室領導崗位上來;其次，要注意調(diào)動辦公室工作人員的積極性,，要樹立辦公室在機關工作中的必要權威，要在參加重大活動、閱讀文件等方面創(chuàng)造條件,，使他們能隨時掌握全局,，把握領導意圖，充分發(fā)揮好參謀助手作用;第三,，要關心和支持辦公室的工作,，加快辦公自動化建設，不斷改善辦公室的工作條件,，以提高工作效率,，要切實幫助他們解決實際困難。

【會議發(fā)言稿范文】五,。

同志們：

我們有好幾年沒有召開各市建委辦公室主任的會了,。機構改革后，建設系統(tǒng)的職能雖然沒有變,，但機構多了,，辦公室主任這個隊伍也大了。為了總結和交流全省建設系統(tǒng)辦公室工作,，同時布置當前的幾項工作,，省建設廳決定召開這次會議。

辦公室是一個綜合部門，辦公室主任是一個單位的重要角色,，單位里有很多工作,，是通過辦公室主任來實施的。昨天呂洪清同志作了一個很好的報告,。我覺得這個報告講得很全面,，對辦公室工作講得很到位，我完全同意,。這次會議,，我們也請來了建設部建設雜志社李傳德社長親臨指導。結合當前的工作,，還特別請了省建設信息中心梁雄光主任對近幾年來廣東建設信息中心的發(fā)展情況作了專門的介紹,。幾年來，省建設信息中心有了一定的發(fā)展,，省建設廳對信息中心工作是滿意的,。廣東建設報也介紹了他們的發(fā)展經(jīng)營情況，雖然現(xiàn)在廣東建設報已經(jīng)劃轉(zhuǎn)了羊城晚報,，但這個報紙畢竟是建設報,，根植于建設系統(tǒng)，是行業(yè)性很強的報紙,。所以,，支持廣東建設報的發(fā)展，是建設系統(tǒng)應盡的責任和義務,。

昨天大家參觀了南海的信息化建設和城鄉(xiāng)建設成果,。南海市在改革開放以來，特別是在近幾年來不但在經(jīng)濟上發(fā)展很快,，而且在信息產(chǎn)業(yè)方面發(fā)展也很快,，以后的發(fā)展藍圖也很令人振奮。他們在城市建設,、信息化建設方面的許多經(jīng)驗是值得我們學習和借鑒的,。

關于辦公室及有關方面的工作，昨天呂洪清主任已經(jīng)講得很全面了,，根據(jù)大家討論的情況我再強調(diào)幾個問題：

一,、更新觀念，適應工作職能轉(zhuǎn)變需要,。

機構改革后,，建設系統(tǒng)由原來一個部門變?yōu)閹讉€部門，這樣會給我們的工作帶來一定難度,。因此,，要求我們要更新觀念,、面對現(xiàn)實，按照政府批準的“三定”方案,，對照部門的職能,，明確自己的責任，積極履行好自己的職責,。在工作中要互相協(xié)助,，不要互相推諉;要互相支持，不要互相埋怨,。辦公室主任在開展工作時,，首先要面臨的也是部門之間互相支持、互相協(xié)調(diào)的問題,，一個共同的目的,，就是做好建設系統(tǒng)的工作。因此,，在這方面首先要更新觀念,，不利于工作的話不要說，既然職能明確了,，就按照自己職能去做,。要適應新形勢，克服新困難,，提高工作水平。

二,、關于信息方面的工作,。

信息工作，省建設廳從開始組建省信息中心開始,，應該說在全省行業(yè)里是起步較早的,。有的市建設系統(tǒng)的信息化建設還走在全省各市的前面，如廣州市建委,、深圳市規(guī)劃國土局和建設局的信息網(wǎng)絡建設工作,，就很不錯。目前,，各市都在起步,，但發(fā)展不平衡，特別是山區(qū)欠發(fā)達的市差距還比較大,。這次會議把信息工作作為一個主要內(nèi)容來布置,，希望有一個大的促進，有條件的市應繼續(xù)發(fā)展,，沒有條件的要創(chuàng)造條件,，爭取有個大的進步?，F(xiàn)在，省建設廳機關已經(jīng)逐步完善腦化辦公,，以后不論在申報資質(zhì),、企業(yè)管理、發(fā)文,、公示,、建立共享數(shù)據(jù)庫等，都將通過粵建網(wǎng)進行,，不再發(fā)紙質(zhì)文件了,。在這方面，如果各市還沒有配備相關設施的,，對工作一定是會有影響的,。因此要想辦法，采取措施,，解決好這個問題,。

(一)省建設廳準備近期發(fā)布一個網(wǎng)絡建設的指引，作為指導性的建議和要求,。省建設信息中心要把這個工作做好,。省建設信息中心在全省建設系統(tǒng)的信息建設方面要發(fā)揮應有的指導和督促作用。

(二)建設系統(tǒng)的各個單位(部門,、企事業(yè)單位)要認真做好粵建網(wǎng)的入網(wǎng)工作,。粵建網(wǎng)主要是為建設系統(tǒng)服務的,，部分地對社會開放,。在現(xiàn)階段，我們需要大量地組織建設系統(tǒng)行政部門,、企事業(yè)單位入網(wǎng)?，F(xiàn)在入網(wǎng)的情況基本可以，但離實際工作的要求還有差距,。大家回去后,，一定要認真組織好這項工作，認真落實,，要將所有的單位都要入網(wǎng),。也請信息中心和廳辦公室會后發(fā)一個各地入網(wǎng)單位的情況通報，讓大家能夠具體地了解本部門以及其他部門,、其他市入網(wǎng)的情況,。

(三)各市各部門不但要組織入網(wǎng)，也要組織本部門本行業(yè)的信息上網(wǎng),，要形成一個全省建設系統(tǒng)各方面的信息互相交流的園地,。這個園地既然建立起來了,，就要靠大家去豐富內(nèi)容，擴大它的影響,。做好廣東建設信息化的工作,，僅靠省信息中心和建設廳業(yè)務部門的工作是遠遠不夠的，粵建網(wǎng)不僅僅是省建設廳的,，而是全省建設系統(tǒng)的,。因此給廣東建設信息網(wǎng)提供信息，是我們各個單位各個行業(yè)部門應有的責任和應盡的義務,。今天提出這個要求,，接下來也請廳辦公室和信息中心提出一個具體的提供信息的方案，并保證在硬件上和軟件上滿足和支持數(shù)據(jù)庫的建設,。

(四)要求各個單位建立自己的內(nèi)部網(wǎng)絡,。有的市已經(jīng)開始做了，并做得很好,，如廣州,、深圳、中山,、佛山,、江門、東莞等市的一些部門,。做得不夠好的市或者是還沒有開始做的市要盡快跟上,。自己沒有網(wǎng)絡，不可能共享到網(wǎng)上的信息,。有的市資金方面有困難,，那就量力而行，起碼要滿足收文,、發(fā)文的要求，同時要作出一個計劃和方案,，作為今后辦公自動化發(fā)展的一個目標,。

(五)要加強對信息工作的領導。每個部門(包括各行業(yè)的局),，要有一個領導專門負責這項工作,，要有一個科室負責這項工作，要有一個人從事這項工作,?；厝ズ螅鱾€部門要把本單位負責信息工作的領導,、部門,、部門領導,、具體工作人員的名單，在月底前報廳辦公室,。在今年年底,，各個部門要提出本行業(yè)信息化建設方案來，報省建設廳,。

(六)省建設廳為了促進信息化工作的開展,，準備建立一個制度，定期通報各個市各個局信息化建設的進程情況,，包括組織入網(wǎng)的會員單位,，提供了哪些信息上網(wǎng)，以及網(wǎng)絡建設的進度等,，目的是為了更好地把信息化工作做好,，通過信息化建設，促進建設系統(tǒng)的現(xiàn)代化,。

三,、關于辦公室的日常工作。

這一點,，呂洪清主任講得很清楚了,，我不再重復了?？偟膩碇v,，辦公室的工作，大同小異,，主要的就是服務,。為領導服務，為業(yè)務科室服務,，為群眾服務,。辦公室是一個單位的一面鏡子，一個窗口,，辦公室的工作不好,，在很大程度上會影響一個單位的工作。辦公室的工作人員接觸的人最多,，如果我們的服務態(tài)度不好,，人家就會講你這個機關不好，什么“門難進,、臉難看,、話難聽”很多時候就是講辦公室的。我曾經(jīng)要求在辦公室工作的同志,，人家來辦事,，首先要態(tài)度好,，辦得了的就馬上給人家辦，辦不了的就給人家講明情況,，告訴人家應該怎么辦,。工作水平高低是一回事，但工作態(tài)度首先要好,。同時,，希望廳辦公室要組織辦公室主任進行培訓，以提高辦公室主任的業(yè)務和工作水平,。

四,、關于明年建設報刊發(fā)行的工作。

建設部主辦和主管的《中國建設報》,、《城鄉(xiāng)建設》,、《建筑》這一報兩刊的訂閱工作，建設部辦公廳已發(fā)出了通知,，提出了要求,。關于“兩刊”的征訂問題，昨天李傳德社長也已經(jīng)提出了要求,，并介紹了兩刊的作用與歷史,。《城鄉(xiāng)建設》和《建筑》是建設部的機關刊,，指導性很強,，而且文章的質(zhì)量和品位也是比較高的?！吨袊ㄔO報》是建設部的機關報,，是及時傳達中央、國務院,、建設部關于建設工作的方針,、政策、信息,，以及一些指導性的文章和管理的經(jīng)驗,，信息量大，指導性和權威性都比較強的報紙,。建設部對“一報兩刊”的發(fā)行征訂工作十分重視，每年都發(fā)通知要求做好一報兩刊的征訂工作,。因此,，這“一報兩刊”我們要花一定的力氣做好發(fā)行工作。我看主要依靠兩種辦法來完成,，一是行政辦法,，由各單位(局)統(tǒng)一組織征訂,。發(fā)行范圍包括建設行政主管部門的領導、科室,，建筑施工企業(yè),、房地產(chǎn)企業(yè)，設計,、監(jiān)理,、造價管理單位等等，凡是和建設系統(tǒng)有關的所有企事業(yè)單位都應該訂,，而且一個單位不要只訂一份,，要每個領導成員、每個科室都要訂,，保證他們及時了解建設部的政策法規(guī)和相關信息,。大家盡量按這個要求去做。另一種辦法是通過市場機制去完成,。什么叫市場機制?比如說有的企業(yè)確實很困難,，實在沒有經(jīng)費訂閱的，不要強迫他去訂,，要給人家有一定的自主空間,，但訂一份總還可以吧?!除了中央和省委明確要訂的幾份報紙、雜志外,，對全國來講我們建設系統(tǒng),，就只要求訂閱建設部的“一報兩刊”。其他報刊訂不訂,，各單位自便,。發(fā)行工作做得怎么樣，在一定程度上可以衡量一個辦公室主任的工作水平和組織協(xié)調(diào)能力如何,。

《廣東建設報》的發(fā)行工作也要做好,。《廣東建設報》是廣東建設系統(tǒng)傳達省委,、省政府對建設系統(tǒng)工作的指示,，宣傳政策法規(guī)，總結經(jīng)驗,，介紹先進人物以及先進的管理辦法的園地或窗口,，是建設系統(tǒng)自己的行業(yè)報紙，全國發(fā)行,，有廣東實際,，有廣東特色，對廣東建設系統(tǒng)的工作更具有指導性和針對性。廣東建設系統(tǒng)各行業(yè)各單位更應積極訂閱,。也希望大家積極做好發(fā)行工作,。

還有關于宣傳報道工作。廣東建設系統(tǒng)的工作是有文章可寫的,，可惜我們在這方面的工作做得不夠好,。做好宣傳報道工作，也是辦公室主任的一項工作,。當然,，并不是要求大家自己都去親力親為寫文章，但我們可以出面組織稿件,，有什么材料或線索,，我們沒有時間或精力去寫，可以通知報社去采寫,。尤其是廣州,、深圳等珠江三角洲城市，改革開放有豐富的經(jīng)驗,，更應該多點報道;欠發(fā)達地區(qū)也不是沒有成就與經(jīng)驗,，也有很多有特色的經(jīng)驗和做法可以或應該要總結、宣傳的,，只不過我們的敏銳力不夠,，缺乏深入研究。同時,，對建設系統(tǒng)發(fā)生的問題,，也可以提出來，引導大家去討論,。宣傳報道工作,，可以從各個角度去發(fā)現(xiàn)問題去寫文章。如果設有記者站的市,，要發(fā)揮記者站的作用,。如果辦公室主任是站長，身兼兩職,，就更義不容辭了,。

首先說明，我在這里給大家講這個問題,，其實是班門弄斧,。大家都知道，辦公室主任是不好當?shù)?。省委原來一位老領導講過這樣一句話：“有本事的人不愿意在辦公室工作,，沒本事的人干不好辦公室工作,。”一是這說明辦公室工作難做,，不易做好，還容易得罪人,，而且最容易得罪領導;二是說明辦公室工作很重要,，低水平的人是干不好的，在辦公室主任這個崗位上工作的人,，水平應是高的;三是說明辦公室主任這個崗位是培養(yǎng)和鍛煉人才的難得的崗位,。既然是鍛煉，工作當然要吃苦,?？傊敽棉k公室主任不容易,。怎么當好辦公室主任呢?當然沒有一種固有的模式,，不同的單位、不同的領導,、不同的事情,，做法都不同，這叫各施各法,。但有些體會可以和大家交流交流,。

(一)要擺正位置。擺正位置,，首先工作要到位,，該你做的工作要做好。辦公室工作事無巨細,，做好了都不是什么大不了的事,，但如果沒有做好，小的事也會變成大事,。所以,，辦公室的工作每一項都要做好。其次,，不要缺位,。該你在的時候，你不能不在,，不在就是失職,，而且是沒有什么道理好講的。第三,，不要越位,。不該你去干的,，你不能去干，不能代替業(yè)務部門的工作,。但你要做好督促,、檢查、協(xié)調(diào),、落實,，向單位領導提出建議，供領導和部門參考,。

(二)積極主動開展工作,。辦公室主任的工作不能等領導布置了才去做，等領導布置了才去做,，你這個主任就不合格了,，領導考慮到的，你要想得更周到;領導還沒有考慮到的,，你也要想到,。凡事要有準備，準備要有多套方案,，以便應急,。要結合中心工作，做好工作安排,，要替領導著想,。有的工作，要積極大膽地提出來,。實施一件事,，一定要爭取領導的支持。一個有能力的辦公室主任,，既是領導的助手,，也是領導的朋友。所以,，一定要積極主動地開展工作,，才能有機會爭取到領導對你的工作的支持，對你個人工作能力的了解,，對你工作的難度甚至是苦衷的理解,。這里講的領導包括了所有你單位的領導，還有各個科室的領導的支持,。

(三)做好協(xié)調(diào)工作,。辦公室主任要有胸懷全局的氣慨，全局觀念對辦公室主任很重要,。協(xié)調(diào)工作如果缺乏全局觀念,，甚至是帶有私心雜念,，不但不會把工作協(xié)調(diào)好，甚至反而會使工作攪成“一鍋粥”,。我認為,，辦公室主任的協(xié)調(diào)職能，無非是以下幾個方面：一是要做好領導成員之間的協(xié)調(diào)工作;二是要做好領導與科室之間的協(xié)調(diào),，主要是領導交待的工作要做好落實督促工作以及把各方面的意見和建議收集,、整理，向領導反饋,，幫助領導了解全面情況;還有做好科室與科室之間的協(xié)調(diào)，本部門與其他部門的協(xié)調(diào),。在協(xié)調(diào)過程中,，我認為應遵循這樣的原則：對上講負責，對下講關心,、講指導,，部門講支持、講配合;對外講優(yōu)勢,、對內(nèi)找差距,，核心是平衡。

(五)要練好內(nèi)功,。辦公室主任一定要有較強的基本功,，比如說文字功夫、辦文程序,、電腦知識等一定要懂,，還要有一定的辦事渠道、工作網(wǎng)絡,，也就是說要有一定的人際關系,。要善于交朋友，當然不是那些不講原則的狗肉朋友,。辦公室主任廣交朋友,，多建立工作和個人的關系，對完成本職工作有時候會起到很大的作用,。

同志們,，非常感謝大家來參加這次會議。機構改革后建設系統(tǒng)的部門多了,，朋友也多了,。通過這次會議，大家互相認識,，互相交流,，對今后的工作是會有幫助的,。希望回去后認真貫徹會議的精神，共同做好我們的工作,，把我們建設系統(tǒng)的工作做得更好,。希望在座的辦公室主任們，要珍惜這個工作崗位,，珍惜領導給予我們這樣鍛煉的機會,，創(chuàng)造性地開展工作，創(chuàng)出自己做好辦公室工作的經(jīng)驗來,。

在辦公室主任會議上的講話稿篇四

人生是船,，生活是水，由生活載起我們的人生,，人生是船,，夢想是岸，由夢想做為我們?nèi)松哪繕?，請好好生活,，早日達到夢想彼岸。那么,，今天小編為大家?guī)淼氖顷P于會議,。

發(fā)言稿。

的范文,，希望對大家有所幫助!

同志們：

首先,，我代表省政府向被評為先進單位的7個省轄市地方志辦公室表示祝賀，祝賀你們在20xx年取得了優(yōu)異成績,。

我省修志工作開展20多年來,，全省修志人員一直處在清靜、清苦的環(huán)境里,，大家憑著對歷史,、對人民、對后代高度負責的精神,，憑著以修志為己任,、以修志為大業(yè)的寬廣胸懷，默默無聞,、任勞任怨地工作,，在全國率先完成了首輪三級志書編纂出版任務，用最少的投入獲得了最好的成績,，為爭了光,，為人民爭了光，為各級黨委和政府爭了光,，這是一件非常不容易的事情,，也是一件非常了不起的事情,。在此，我代表省政府向你們并通過你們向各級修志人員表示深切慰問,，并致以敬意和謝意,。

一、再接再厲,，全面啟動并開展第二輪修志工作,。

我省首輪修志成績很好，在全國拿了第一;目前續(xù)修工作形勢也比較好,。但我們不能懈怠,，不能滿足于過去的成績，因為全國各省都在快馬加鞭,。如果我們像驕傲的兔子那樣與烏龜賽跑,，在途中睡起覺來，我們就會由先進變?yōu)槁浜?。我們一定要再接再厲，馬不停蹄,，全面啟動并深入開展續(xù)修工作,。

首先，要進一步加強領導,。我們國家的領導體制是垂直領導的體制,，工作體制也是由上而下，層層下達任務,，在時間,、質(zhì)量等方面有著統(tǒng)一的部署和要求。這就要求我們的各項工作首先必須加強領導,。修志工作加強領導的第一個層面,，是各級政府要按照國務院辦公廳關于"各地應把地方志編纂工作列入政府的議事日程，明確一位領導同志負責,，及時協(xié)調(diào)工作中出現(xiàn)的問題,。要為修志機構提供必要的工作條件和經(jīng)費"的要求，切實解決目前在機構,、人員,、經(jīng)費等方面存在的困難和問題，確保續(xù)修工作順利開展,。加強領導的第二個層面,，是各級修志機構領導本身要盡職盡責，發(fā)揮好領頭雁的作用,，同時還要與相關單位領導協(xié)調(diào)好,，以便獲得支持和幫助,。

其次，要與時俱進,，探索規(guī)律,。續(xù)志所記內(nèi)容的斷限范圍，正是我們國家經(jīng)濟建設和社會事業(yè)迅速發(fā)展,、社會生活各個領域發(fā)生深刻變化的歷史時期,。隨著經(jīng)濟體制改革的不斷深入，上層建筑也在發(fā)生深刻的變化,。面對這種情況,，地方志續(xù)修只有堅持與時俱進，摸索出新的編纂方法,，才能將這些內(nèi)容記好記準,。此外，經(jīng)濟和社會的變革給修志工作本身也帶來了一些新困難,、新課題,，比如說經(jīng)貿(mào)委現(xiàn)在已經(jīng)撤消了，原來的經(jīng)貿(mào)委及其所轄廳局管理的行業(yè)內(nèi)容該由誰來記載?如何適應這樣的變化,，形成適度超前的新的運作機制,，是我們當前必須思考、解決的問題,。

第三,，加強分類指導，不留"死角",。目前,，17個省轄市修志工作發(fā)展很不平衡，以運動和發(fā)展的觀點來看,，不平衡是正常的,。我們所要求的是不留"死角"的發(fā)展，并不是平衡地發(fā)展,。對那些工作進展快,、工作質(zhì)量好的單位，要及時總結經(jīng)驗,，積極推廣;對那些進展慢,、質(zhì)量差的單位，要給予幫助和指導,，讓其跟上隊伍,。這并不是要求"齊步走"，要求"齊步走"是不符合客觀現(xiàn)實的。但是,，必須要求最慢的單位也能按照規(guī)定的時間和質(zhì)量標準完成任務,，不能拖全省的后腿。

二,、開拓創(chuàng)新,，提高方志資源的利用率。

方志資源很寶貴,、很重要,，具有很高的開發(fā)利用價值。因為種種原因,，各級政府對用志的重視程度還不夠高,。修志機構因為人員少、投入的精力也少,，尚未使這項工作得到廣泛開展,。在修志過程中，各級修志機構積累了許多珍貴的,、有價值的史料,，其中很多是我們不了解但應該了解的。比如《志苑》雜志前兩期登載的一些文章,，我從中學到了很多,。這些史料既具有知識性、趣味性,，又具有有益于社會經(jīng)濟發(fā)展的利用性。如何以開拓創(chuàng)新精神搞好方志資源的開發(fā)利用,，以便更好地為經(jīng)濟和社會發(fā)展服務,，是各級修志機構的一個新課題。希望的方志資源開發(fā)利用工作能創(chuàng)造出新鮮經(jīng)驗,，取得更好的成績,，位居全國前列。

三,、加強隊伍建設,。

加強隊伍建設的首要問題是加強班子建設。一個班子是好是壞,，首先要看團結狀況,。前些日子，我與省方志辦幾位領導同志在一起座談交流,，感到氣氛很和諧,。他們之間有分工有合作，是一個能夠合作共事的班子,，是一個團結,、戰(zhàn)斗的班子,，是一個有能力帶領全省修志人員在今后工作中作出新成績的好班子。

在一個班子里,，班長這個頭是關鍵,。擔任班長的人，既要加強自身建設,，成為合格的一把手,，又要團結好一班人，發(fā)揮好一班人的作用,。而班子里的所有成員,，必須維護班長的權威，維護單位安定團結的局面,。只有這樣,，才能把把各項工作做好。在這里,，我希望各市縣修志機構的主要領導同志,，都能團結好一班人、帶好自己的隊伍,。

目前,，我省修志隊伍的狀況是好的。如何將我們的隊伍建設得更好呢?我想,，首先要進一步提高政治思想水平和道德修養(yǎng),，只有如此，才會有客觀公正的態(tài)度和寬廣的胸懷,，才能做好修志工作,，才能編出經(jīng)得住歷史檢驗的好志書。其次,，要加強業(yè)務學習,，提高業(yè)務水平。修志是一項嚴謹?shù)膶W術性很強的工作,，修志人員沒有較高的業(yè)務水平,，志書質(zhì)量是不能得到保證的，更談不上出精品,。業(yè)務水平的高低決定著志書質(zhì)量的高低,。再其次,，要保證身體健康,，提高身體素質(zhì),。長期伏案對身體健康有影響，這是無庸諱言的,。我們的修志人員長期在清靜,、清苦的環(huán)境里伏案工作,，不關心自己的身體是不行的,。毛主席說過："身體好，學習好,，工作好",，是把"身體好"放在第一位的，因為身體是革命的本錢,。毛主席在《論持久戰(zhàn)》中說過："保存自己,，消滅敵人"，也是把"保存自己"寫在前面的,。只有身體這個物質(zhì)主體健康地存在,，一個人才具有從事工作的最基本的物質(zhì)條件?？傊?，政治強、業(yè)務精,、身體好,，是我們做好工作的三個前提條件，一個都不能缺少,，希望大家對此能引起足夠的重視,。

同志們：

在全國上下深入學習領會"七一"講話精神，認真貫徹落實"三個代表"重要思想之際,，我們在這里召開全國移民系統(tǒng)辦公室主任會議,，這是一次非常重要的會議。這次會議的主要任務是：傳達貫徹全國水庫移民工作會議和國務院辦公廳關于公文運轉(zhuǎn)的有關文件精神,，總結交流辦公室工作經(jīng)驗,，研究如何做好新形勢下移民系統(tǒng)的辦公室工作。

近年來,，全國水庫移民工作取得了很大的成績，這與各級移民部門辦公室的有效工作是分不開的,。各單位的辦公室(綜合,、人秘部門)緊緊圍繞發(fā)展移民經(jīng)濟、維護社會穩(wěn)定的中心任務開展工作,，參與政務,，辦好事務，搞好服務,，為水庫移民工作的順利進行做出了積極的努力和貢獻,。借此機會，我謹向全國移民系統(tǒng)從事辦公室工作的同志們表示慰問和敬意。

下面,，我講三個問題,。

一、當前水庫移民工作面臨的形勢和任務,。

今年是新世紀的開始之年,，也是"十五"的起步之年。五月底,，我們在長沙召開了全國水庫移民工作會議,。這次會議的內(nèi)容十分豐富，張基堯副部長在講話中充分肯定了""期間移民工作所取得的成績,，深入分析了當前移民工作面臨的形勢和任務,，精辟地概括出移民工作要正確處理的十大關系，并對今后移民工作提出了六點希望,，為全國水庫移民工作提出了明確的方向;大會的,。

工作報告。

在總結""移民工作的經(jīng)驗做法和存在問題的基礎上,，提出新時期移民工作要適應社會主義市場經(jīng)濟體制,、經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展和水利事業(yè)大發(fā)展的要求，明確了"十五"期間移民工作的目標任務,、工作思路,、具體措施和當前亟待做好的有關工作;會議還表彰了""期間全國水庫移民工作先進單位和先進工作者，布置了"中央直屬水庫移民遺留問題處理(20xx-20xx年)實施規(guī)劃"的編制工作,。這是一次繼往開來,、邁向新世紀的重要會議。特別是張基堯副部長關于移民工作要正確處理的十大關系和會議提出的新世紀初移民工作的五條思路,、十項措施,，對我們做好各項移民工作都具有十分重要的指導意義。從事移民工作的同志們要認真學習,、貫徹落實好這次會議精神,，把認識統(tǒng)一到會議對移民工作形勢的分析上來，把思想統(tǒng)一到會議對當前和今后一個時期的工作部署上來,。

當前,，全國上下都在深入學習"七一"講話精神，認真實踐"三個代表"重要思想,。江"七一"重要講話從頭到尾貫穿著一條主線,，那就是人民的利益高于一切。"三個代表"是一個完整的理論體系,，而其中最終的落腳點就是廣大人民的根本利益,，這也是我們黨的根本宗旨,。黨的一切工作都是以廣大人民的根本利益為最高標準，黨的全部任務和責任,，就是為人民謀利益,。水庫移民是最廣大人民群眾的一個重要組成部分，移民工作做得好壞,，將直接關系到移民群眾的生產(chǎn)發(fā)展和生活水平的提高,，因此，我們移民工作必須以移民群眾的利益為重,。在新的歷史時期,，如何貫徹好江"七一"重要講話精神，特別是"三個代表"重要思想,，努力做好水庫移民工作,，推進水利水電事業(yè)健康發(fā)展，將是擺在每一位從事移民工作的同志面前的一項重大任務,。我們是黨的路線,、方針、政策的執(zhí)行者,，我們更要成為"三個代表"的忠實實踐者,。我們要按照"三個代表"的要求，把維護移民群眾切身利益作為我們今后一切工作的出發(fā)點,、落腳點和最終的歸宿,，堅持黨的解放思想、實事求是的思想路線,，走從群眾中來到群眾中去的工作路線,，深入基層，通過廣泛地開展調(diào)查研究,，全面地而不是片面地,、深入地而不是膚淺地把握移民群眾脈搏，堅持不懈地為移民群眾辦實事,、辦好事,，不斷地改善移民群眾的生產(chǎn)和生活條件，把黨和政府的關懷落實到移民群眾身上,，把學習貫徹江"七一"重要講話精神和"三個代表"重要思想落到工作實踐中去,。

進入新的世紀，我們移民工作面臨著大好的形勢,。主要表現(xiàn)在：一是黨中央、國務院對移民工作十分關心,，增加對移民遺留問題處理投資的政策即將出臺,。二是新修訂的《移民條例》即將發(fā)布實施,，制訂"水庫移民法"也被提上議事日程，依法行政,、依法移民的工作力度將進一步加大,。三是全國上下對移民工作重要性的認識逐步提高，移民工作已成為水利水電建設的重要組成部分,。四是近年來積累了許多寶貴的經(jīng)驗,，樹立了一批好的典型，為今后進一步做好移民工作打下良好的基礎,。同時我們也要看到,，經(jīng)過20多年的改革開放和發(fā)展，我國社會生產(chǎn)力,、綜合國力和人民生活水平都上了一個新臺階,，市場供求關系、體制環(huán)境和對外經(jīng)濟關系發(fā)生了重大變化,，特別是我國即將加入世界貿(mào)易組織,，這將給我們移民工作帶來新的發(fā)展機遇和嚴峻挑戰(zhàn)。我國已初步建立了社會主義市場經(jīng)濟體制,。在市場經(jīng)濟條件下,，由于市場機制在資源配置中發(fā)揮基礎性作用，使各種利益關系和社會關系發(fā)生了改變,，人們的意識和觀念也隨之發(fā)生了巨大的變化,。在這種大的社會環(huán)境下，移民工作的主要目標任務是：科學有序地處理水庫移民遺留問題,，解決移民溫飽問題,，創(chuàng)造移民區(qū)可持續(xù)發(fā)展的基礎條件;積極穩(wěn)妥地做好移民搬遷安置工作，盡快恢復和提高移民生產(chǎn)生活水平,，確保水利水電工程建設順利進行;加強移民政策法規(guī)建設和管理工作,，使移民安置實施的監(jiān)管力度進一步加強，移民安置效果進一步改善;推進移民經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展,，使移民區(qū)水土保持和生態(tài)建設取得重大進展,，力爭使老水庫移民遺留問題逐步減少，新建工程移民安置不遺留新的問題,，把移民經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展的基本條件提高到一個新水平,。

以上是當前移民工作面臨的形勢和任務。各級移民工作者要認清形勢,，抓住機遇,，明確任務，認真做好"十五"期間的水庫移民工作,。

我國社會主義市場經(jīng)濟體制的不斷完善,、經(jīng)濟社會的可持續(xù)發(fā)展和水利水電事業(yè)的大發(fā)展,，對移民工作特別是移民系統(tǒng)的辦公室工作提出了新的更高的要求。這就要求大家要自覺地把辦公室工作放在水利水電發(fā)展的大形勢,、大背景下來考慮,，放在移民工作大局中來研究。做好移民工作需要各個方面團結協(xié)作,，緊密配合,。辦公室作為綜合部門，具有十分重要的地位和作用,。辦公室是一個單位,、一個部門形象的窗口，是對外聯(lián)系的橋梁和紐帶,，是領導的參謀和助手,。辦公室工作要起到承上啟下、溝通內(nèi)外,、聯(lián)系左右,、協(xié)調(diào)各方的作用。辦公室的同志必須審時度勢,，從全局,、長遠和戰(zhàn)略的高度來看待辦公室工作的重要性，增強責任感和使命感,，做到胸懷大局,，扎實工作，為開創(chuàng)移民工作新局面做出新貢獻,。

移民系統(tǒng)辦公室工作雖然可以用參與政務,、辦好事務、搞好服務三句話來概括,，但具體工作十分繁雜,，不僅要辦文、辦會,、搞好信息宣傳,，還要做好人事、信訪,、后勤服務等方面工作,，任務很重，工作千頭萬緒,。這里,，我重點強調(diào)以下三個方面的職責：

第一，辦公室工作要服從,、服務于移民工作大局,。移民工作是一項復雜的系統(tǒng)工程,，不僅關系到移民群眾的切身利益和水利水電工程的順利建設，而且關系到庫區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定,，關系到黨和政府在移民群眾中的形象和威信。移民工作的中心任務就是發(fā)展移民經(jīng)濟,、維護社會穩(wěn)定,，無論是新建工程移民的搬遷安置，還是老水庫移民遺留問題處理,，都要正確處理發(fā)展與穩(wěn)定的關系,，加快發(fā)展移民經(jīng)濟，提高移民生活水平,，維護社會穩(wěn)定,。作為移民工作樞紐的辦公室，要緊緊圍繞發(fā)展移民經(jīng)濟,、維護社會穩(wěn)定這一主線開展工作,。一是要把宣傳貫徹黨的移民方針政策作為首要任務。廣泛宣傳開發(fā)性移民方針,，讓移民干部群眾自覺服從服務于國家建設的大局;加強移民理論研究,，不斷完善移民政策法規(guī)體系，推進依法移民工作進程,。二是要把代表移民群眾利益作為根本要求,。做好協(xié)調(diào)工作，理順各方面的關系,，切實保護移民合法權益,，使移民群眾搬得出、安得下,、穩(wěn)得住,，逐步能致富，融入當?shù)厣鐣?，確保水利水電工程建設和發(fā)揮效益,。三是要把維護社會穩(wěn)定作為基本職責。加強宣傳教育工作,，及時疏導和解決移民工作過程中由于利益調(diào)整出現(xiàn)的各種思想認識問題,，引導干部群眾正確處理眼前利益和長遠利益，局部利益和全局利益的關系;做好移民信訪工作,，把移民群眾的要求和呼聲反映上來,，切實關心移民群眾的冷暖安危，解決好群眾關心的熱點,、難點問題,，密切黨群,、干群關系。四是要把擴大移民工作影響作為重要方面,。充分利用新聞媒體宣傳庫區(qū)建設的進展情況和移民工作中涌現(xiàn)的先進典型和先進事跡,，讓各級領導和社會各界更加了解移民工作，關心和支持移民工作,，擴大移民工作的社會影響面,，營造全社會都來支持移民工作的良好氛圍。

第二,，辦公室工作要為領導決策提供及時,、準確、全面的信息服務,。信息是決策的基礎和依據(jù),，辦公室要按照移民工作的中心和需求提供信息服務，并下功夫提高信息的實用效益和信息及時快捷的傳遞,。要圍繞發(fā)展移民經(jīng)濟,、維護社會穩(wěn)定這個中心，及時反映移民工作中的成績,、經(jīng)驗和問題;反映移民搬遷安置,、遺留問題處理、資金和項目管理等重大情況;反映各級移民機構開展移民工作的思路,、進展和成效;反映移民工作中重大的社會動態(tài)和重要的社情民意,。對上級重要決策的落實，要反饋本地區(qū),、本部門貫徹落實的安排和措施,，廣大干部群眾的反映和意見，以及實施決策中取得的成效,、出現(xiàn)的情況,、存在的問題和完善決策的建議;對有關領導的重要講話精神和具體指導意見，要及時組織學習,，并反饋貫徹落實情況,。

第三，辦公室工作要緊緊圍繞抓決策落實開展督促檢查工作,。移民工作不僅要制定正確的決策,，更重要的是要落實決策。督促檢查的出發(fā)點和落腳點就是為了決策的落實,。辦公室在開展督促檢查時要緊緊圍繞落實,。

作文。

章，從上到下,，從制訂計劃到組織實施,，從工作內(nèi)容到工作形式，都要在落實上下功夫,，在落實上見成效,。不能局限于了解對上級決策是否作了貫徹和制定了措施，不能只停留在掌握開了多少會,、發(fā)了多少文件,、下去了多少人落實工作的外在表現(xiàn)上，而應該把力量用在決策部署以后的具體實施上,，把功夫下在決策精神見之于基層和干部群眾的實際行動上。要經(jīng)常了解決策落實的進度,，跟蹤決策落實的軌跡,，并且循著決策落實的進程，及時組織各項富有推動力的督促檢查活動,，持續(xù)不斷地推動決策的落實,，直到?jīng)Q策目標的實現(xiàn)。要認真做好領導指示,、交辦事項的查辦落實工作,，做到批則必查，查則必清,，清則必辦,，辦則必果。查辦工作必須求真務實,，秉公辦事,，不僅要查清情況，還要提出處理意見,。重要查辦事項辦結后,，要舉一反三，采取措施,，推動與之相聯(lián)系的黨的移民方針政策的落實,。

同志們，讓我們保持良好的精神狀態(tài)和旺盛的斗志,，開拓進取,，扎實工作，努力把移民系統(tǒng)的辦公室工作提高到一個新水平,。

(一)想大事,，議大事，協(xié)助領導抓大事，當好領導的參謀和助手,。從事辦公室工作的同志們必須有強烈的大局意識和主動服務意識,，主動思考一些帶有全局性、戰(zhàn)略性和前瞻性的重大問題,，盡可能把工作想在前面,，做在前面。要把移民工作重點作為自己關注和服務的重點,，組織參與對重大問題的調(diào)查研究,，密切關注移民工作面臨的形勢，跟蹤,、掌握移民事業(yè)發(fā)展的動態(tài),，始終站在前沿位置，適時為領導提出參謀意見,。辦公室(綜合,、人秘部門)的負責人這個崗位很關鍵，一定要提高工作的預見性,，為領導決策提供具有前瞻性的服務,。要多掌握情況，多研究問題,，多出主意,，多想辦法，多提意見,，做一個出色的"參謀長",。

(二)立足全局，抓住重點,，開拓創(chuàng)新,。辦公室工作要辦文、辦會,、辦事,，工作千頭萬緒，應接不暇,。如果眉毛胡子一把抓,，就會疲于奔命，容易陷入事務主義,。必須學會彈鋼琴,，對每一項工作都要統(tǒng)籌兼顧，全面安排,。同時,，要善于抓住主要矛盾和重點工作，努力創(chuàng)造條件，調(diào)動一切積極因素,，確保重點工作和主要任務的圓滿完成,，使辦公室的中心樞紐作用得到充分體現(xiàn)。要學會創(chuàng)造性地開展工作,，不斷完善和健全辦公室工作的運行機制,。大力推進辦公自動化建設和應用工作，充分利用現(xiàn)代化手段,，進一步轉(zhuǎn)變工作方式,，規(guī)范工作程序，提高工作效率,。

(三)腳踏實地,，真抓實干，務求實效,。辦公室的工作都是具體實在的工作,，必須時時處處堅持重實際、講實話,、辦實事、求實效,，必須大力發(fā)揚腳踏實地,、埋頭苦干的工作作風。經(jīng)手辦理的每一項工作,，都要落到實處,。對內(nèi)協(xié)調(diào)、對外聯(lián)系都要做到不推諉,、不扯皮,。要采取有效措施，大力精減會議和文件,。貫徹落實上級決策必須真抓實干,，務求實效，不能以會議落實會議,，以文件落實文件,。要加強制度化、規(guī)范化建設,，建立嚴格,、規(guī)范的工作制度和工作程序，為機關各項工作創(chuàng)造高效有序的運行環(huán)境,。

(四)加強辦公室的建設,。近年來，辦公室的工作一方面要求嚴、標準高,、作風實,、節(jié)奏快，另一方面由于隊伍精簡,，人員變動比較大,，因此建設一支高素質(zhì)的辦公室隊伍十分必要，非常迫切,。辦公室工作人員要加強自身建設,，講學習、講政治,、講正氣,，不斷提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，將"三個代表"的要求落實到工作中去,。要努力學習新知識,，以適應新形勢的變化和要求。要勤奮工作,，秉公辦事,，廉潔自律，不斷提高工作水平和工作質(zhì)量,。

各單位領導要高度重視辦公室工作,。首先，要選拔任用好辦公室(綜合,、人秘部門)的領導,，要把那些政治上敏銳、有宏觀思路,、工作主動性強,、善于組織協(xié)調(diào)、有開拓創(chuàng)新精神的優(yōu)秀干部充實到辦公室領導崗位上來;其次,，要注意調(diào)動辦公室工作人員的積極性,，要樹立辦公室在機關工作中的必要權威，要在參加重大活動,、閱讀文件等方面創(chuàng)造條件,，使他們能隨時掌握全局，把握領導意圖,，充分發(fā)揮好參謀助手作用;第三,，要關心和支持辦公室的工作，加快辦公自動化建設,，不斷改善辦公室的工作條件,，以提高工作效率,，要切實幫助他們解決實際困難。

【會議發(fā)言稿范文】五,。

同志們：

我們有好幾年沒有召開各市建委辦公室主任的會了,。機構改革后，建設系統(tǒng)的職能雖然沒有變,，但機構多了,，辦公室主任這個隊伍也大了。為了總結和交流全省建設系統(tǒng)辦公室工作,，同時布置當前的幾項工作,，省建設廳決定召開這次會議。

辦公室是一個綜合部門,，辦公室主任是一個單位的重要角色,，單位里有很多工作，是通過辦公室主任來實施的,。昨天呂洪清同志作了一個很好的報告,。我覺得這個報告講得很全面，對辦公室工作講得很到位,，我完全同意,。這次會議，我們也請來了建設部建設雜志社李傳德社長親臨指導,。結合當前的工作,，還特別請了省建設信息中心梁雄光主任對近幾年來廣東建設信息中心的發(fā)展情況作了專門的介紹。幾年來,，省建設信息中心有了一定的發(fā)展,，省建設廳對信息中心工作是滿意的,。廣東建設報也介紹了他們的發(fā)展經(jīng)營情況,，雖然現(xiàn)在廣東建設報已經(jīng)劃轉(zhuǎn)了羊城晚報，但這個報紙畢竟是建設報,，根植于建設系統(tǒng),，是行業(yè)性很強的報紙。所以,，支持廣東建設報的發(fā)展,，是建設系統(tǒng)應盡的責任和義務。

昨天大家參觀了南海的信息化建設和城鄉(xiāng)建設成果,。南海市在改革開放以來,，特別是在近幾年來不但在經(jīng)濟上發(fā)展很快，而且在信息產(chǎn)業(yè)方面發(fā)展也很快,，以后的發(fā)展藍圖也很令人振奮,。他們在城市建設,、信息化建設方面的許多經(jīng)驗是值得我們學習和借鑒的。

關于辦公室及有關方面的工作,，昨天呂洪清主任已經(jīng)講得很全面了,，根據(jù)大家討論的情況我再強調(diào)幾個問題：

一、更新觀念,，適應工作職能轉(zhuǎn)變需要,。

機構改革后，建設系統(tǒng)由原來一個部門變?yōu)閹讉€部門,，這樣會給我們的工作帶來一定難度,。因此，要求我們要更新觀念,、面對現(xiàn)實,，按照政府批準的“三定”方案，對照部門的職能,，明確自己的責任,，積極履行好自己的職責。在工作中要互相協(xié)助,，不要互相推諉;要互相支持,，不要互相埋怨。辦公室主任在開展工作時,，首先要面臨的也是部門之間互相支持,、互相協(xié)調(diào)的問題，一個共同的目的,，就是做好建設系統(tǒng)的工作,。因此，在這方面首先要更新觀念,，不利于工作的話不要說,，既然職能明確了，就按照自己職能去做,。要適應新形勢,，克服新困難，提高工作水平,。

二,、關于信息方面的工作。

信息工作,，省建設廳從1997年開始組建省信息中心開始,，應該說在全省行業(yè)里是起步較早的。有的市建設系統(tǒng)的信息化建設還走在全省各市的前面,，如廣州市建委,、深圳市規(guī)劃國土局和建設局的信息網(wǎng)絡建設工作,，就很不錯。目前,，各市都在起步,，但發(fā)展不平衡，特別是山區(qū)欠發(fā)達的市差距還比較大,。這次會議把信息工作作為一個主要內(nèi)容來布置,，希望有一個大的促進，有條件的市應繼續(xù)發(fā)展,，沒有條件的要創(chuàng)造條件,，爭取有個大的進步。現(xiàn)在,，省建設廳機關已經(jīng)逐步完善腦化辦公,，以后不論在申報資質(zhì)、企業(yè)管理,、發(fā)文,、公示、建立共享數(shù)據(jù)庫等,，都將通過粵建網(wǎng)進行,，不再發(fā)紙質(zhì)文件了。在這方面,，如果各市還沒有配備相關設施的,，對工作一定是會有影響的。因此要想辦法,，采取措施,，解決好這個問題。

(一)省建設廳準備近期發(fā)布一個網(wǎng)絡建設的指引,，作為指導性的建議和要求,。省建設信息中心要把這個工作做好。省建設信息中心在全省建設系統(tǒng)的信息建設方面要發(fā)揮應有的指導和督促作用,。

(二)建設系統(tǒng)的各個單位(部門,、企事業(yè)單位)要認真做好粵建網(wǎng)的入網(wǎng)工作,?；浗ňW(wǎng)主要是為建設系統(tǒng)服務的，部分地對社會開放,。在現(xiàn)階段,，我們需要大量地組織建設系統(tǒng)行政部門、企事業(yè)單位入網(wǎng)?，F(xiàn)在入網(wǎng)的情況基本可以,，但離實際工作的要求還有差距,。大家回去后，一定要認真組織好這項工作,，認真落實,，要將所有的單位都要入網(wǎng)。也請信息中心和廳辦公室會后發(fā)一個各地入網(wǎng)單位的情況通報,，讓大家能夠具體地了解本部門以及其他部門,、其他市入網(wǎng)的情況。

(三)各市各部門不但要組織入網(wǎng),，也要組織本部門本行業(yè)的信息上網(wǎng),，要形成一個全省建設系統(tǒng)各方面的信息互相交流的園地。這個園地既然建立起來了,，就要靠大家去豐富內(nèi)容,，擴大它的影響。做好廣東建設信息化的工作,，僅靠省信息中心和建設廳業(yè)務部門的工作是遠遠不夠的,，粵建網(wǎng)不僅僅是省建設廳的，而是全省建設系統(tǒng)的,。因此給廣東建設信息網(wǎng)提供信息,，是我們各個單位各個行業(yè)部門應有的責任和應盡的義務。今天提出這個要求,，接下來也請廳辦公室和信息中心提出一個具體的提供信息的方案,，并保證在硬件上和軟件上滿足和支持數(shù)據(jù)庫的建設。

(四)要求各個單位建立自己的內(nèi)部網(wǎng)絡,。有的市已經(jīng)開始做了,，并做得很好，如廣州,、深圳,、中山、佛山,、江門,、東莞等市的一些部門。做得不夠好的市或者是還沒有開始做的市要盡快跟上,。自己沒有網(wǎng)絡,，不可能共享到網(wǎng)上的信息。有的市資金方面有困難,，那就量力而行,，起碼要滿足收文、發(fā)文的要求,，同時要作出一個計劃和方案,，作為今后辦公自動化發(fā)展的一個目標,。

(五)要加強對信息工作的領導。每個部門(包括各行業(yè)的局),，要有一個領導專門負責這項工作,，要有一個科室負責這項工作，要有一個人從事這項工作,?；厝ズ螅鱾€部門要把本單位負責信息工作的領導,、部門,、部門領導、具體工作人員的名單,，在月底前報廳辦公室,。在今年年底，各個部門要提出本行業(yè)信息化建設方案來,，報省建設廳,。

(六)省建設廳為了促進信息化工作的開展，準備建立一個制度,，定期通報各個市各個局信息化建設的進程情況,，包括組織入網(wǎng)的會員單位，提供了哪些信息上網(wǎng),，以及網(wǎng)絡建設的進度等,，目的是為了更好地把信息化工作做好，通過信息化建設,，促進建設系統(tǒng)的現(xiàn)代化,。

三、關于辦公室的日常工作,。

這一點,，呂洪清主任講得很清楚了，我不再重復了,?？偟膩碇v，辦公室的工作,，大同小異,，主要的就是服務。為領導服務,，為業(yè)務科室服務,，為群眾服務,。辦公室是一個單位的一面鏡子,，一個窗口,，辦公室的工作不好，在很大程度上會影響一個單位的工作,。辦公室的工作人員接觸的人最多,，如果我們的服務態(tài)度不好，人家就會講你這個機關不好,，什么“門難進,、臉難看、話難聽”很多時候就是講辦公室的,。我曾經(jīng)要求在辦公室工作的同志,，人家來辦事，首先要態(tài)度好,，辦得了的就馬上給人家辦,，辦不了的就給人家講明情況，告訴人家應該怎么辦,。工作水平高低是一回事,，但工作態(tài)度首先要好。同時,，希望廳辦公室要組織辦公室主任進行培訓,，以提高辦公室主任的業(yè)務和工作水平。

四,、關于明年建設報刊發(fā)行的工作,。

建設部主辦和主管的《中國建設報》、《城鄉(xiāng)建設》,、《建筑》這一報兩刊的訂閱工作,，建設部辦公廳已發(fā)出了通知，提出了要求,。關于“兩刊”的征訂問題,，昨天李傳德社長也已經(jīng)提出了要求，并介紹了兩刊的作用與歷史,?！冻青l(xiāng)建設》和《建筑》是建設部的機關刊，指導性很強,，而且文章的質(zhì)量和品位也是比較高的,。《中國建設報》是建設部的機關報,，是及時傳達中央,、國務院、建設部關于建設工作的方針、政策,、信息,，以及一些指導性的文章和管理的經(jīng)驗，信息量大,，指導性和權威性都比較強的報紙,。建設部對“一報兩刊”的發(fā)行征訂工作十分重視，每年都發(fā)通知要求做好一報兩刊的征訂工作,。因此,，這“一報兩刊”我們要花一定的力氣做好發(fā)行工作。我看主要依靠兩種辦法來完成,，一是行政辦法,，由各單位(局)統(tǒng)一組織征訂。發(fā)行范圍包括建設行政主管部門的領導,、科室,，建筑施工企業(yè)、房地產(chǎn)企業(yè),，設計,、監(jiān)理、造價管理單位等等,，凡是和建設系統(tǒng)有關的所有企事業(yè)單位都應該訂,，而且一個單位不要只訂一份，要每個領導成員,、每個科室都要訂,，保證他們及時了解建設部的政策法規(guī)和相關信息。大家盡量按這個要求去做,。另一種辦法是通過市場機制去完成,。什么叫市場機制?比如說有的企業(yè)確實很困難，實在沒有經(jīng)費訂閱的,，不要強迫他去訂,，要給人家有一定的自主空間，但訂一份總還可以吧?!除了中央和省委明確要訂的幾份報紙,、雜志外,，對全國來講我們建設系統(tǒng)，就只要求訂閱建設部的“一報兩刊”,。其他報刊訂不訂,，各單位自便。發(fā)行工作做得怎么樣,，在一定程度上可以衡量一個辦公室主任的工作水平和組織協(xié)調(diào)能力如何,。

《廣東建設報》的發(fā)行工作也要做好,。《廣東建設報》是廣東建設系統(tǒng)傳達省委,、省政府對建設系統(tǒng)工作的指示,，宣傳政策法規(guī)，總結經(jīng)驗,，介紹先進人物以及先進的管理辦法的園地或窗口,，是建設系統(tǒng)自己的行業(yè)報紙,，全國發(fā)行,，有廣東實際，有廣東特色,，對廣東建設系統(tǒng)的工作更具有指導性和針對性,。廣東建設系統(tǒng)各行業(yè)各單位更應積極訂閱。也希望大家積極做好發(fā)行工作,。

還有關于宣傳報道工作,。廣東建設系統(tǒng)的工作是有文章可寫的，可惜我們在這方面的工作做得不夠好,。做好宣傳報道工作,，也是辦公室主任的一項工作。當然,，并不是要求大家自己都去親力親為寫文章,，但我們可以出面組織稿件，有什么材料或線索,，我們沒有時間或精力去寫,，可以通知報社去采寫。尤其是廣州,、深圳等珠江三角洲城市,，改革開放有豐富的經(jīng)驗，更應該多點報道;欠發(fā)達地區(qū)也不是沒有成就與經(jīng)驗,，也有很多有特色的經(jīng)驗和做法可以或應該要總結,、宣傳的,，只不過我們的敏銳力不夠,，缺乏深入研究。同時,，對建設系統(tǒng)發(fā)生的問題,，也可以提出來,，引導大家去討論。宣傳報道工作,，可以從各個角度去發(fā)現(xiàn)問題去寫文章,。如果設有記者站的市，要發(fā)揮記者站的作用。如果辦公室主任是站長,，身兼兩職,，就更義不容辭了。

首先說明,，我在這里給大家講這個問題,，其實是班門弄斧。大家都知道,，辦公室主任是不好當?shù)?。省委原來一位老領導講過這樣一句話：“有本事的人不愿意在辦公室工作，沒本事的人干不好辦公室工作,?！币皇沁@說明辦公室工作難做，不易做好,，還容易得罪人,，而且最容易得罪領導;二是說明辦公室工作很重要，低水平的人是干不好的,，在辦公室主任這個崗位上工作的人,，水平應是高的;三是說明辦公室主任這個崗位是培養(yǎng)和鍛煉人才的難得的崗位。既然是鍛煉,，工作當然要吃苦,。總之,，當好辦公室主任不容易,。怎么當好辦公室主任呢?當然沒有一種固有的模式，不同的單位,、不同的領導,、不同的事情，做法都不同,，這叫各施各法,。但有些體會可以和大家交流交流。

(一)要擺正位置,。擺正位置,，首先工作要到位，該你做的工作要做好,。辦公室工作事無巨細,，做好了都不是什么大不了的事，但如果沒有做好,，小的事也會變成大事,。所以,，辦公室的工作每一項都要做好。其次,，不要缺位,。該你在的時候，你不能不在,，不在就是失職,，而且是沒有什么道理好講的。第三,，不要越位,。不該你去干的，你不能去干,，不能代替業(yè)務部門的工作,。但你要做好督促,、檢查,、協(xié)調(diào)、落實,，向單位領導提出建議,，供領導和部門參考。

(二)積極主動開展工作,。辦公室主任的工作不能等領導布置了才去做,，等領導布置了才去做，你這個主任就不合格了,，領導考慮到的,，你要想得更周到;領導還沒有考慮到的，你也要想到,。凡事要有準備,，準備要有多套方案，以便應急,。要結合中心工作,，做好工作安排，要替領導著想,。有的工作,，要積極大膽地提出來。實施一件事,，一定要爭取領導的支持,。一個有能力的辦公室主任，既是領導的助手,，也是領導的朋友,。所以,，一定要積極主動地開展工作，才能有機會爭取到領導對你的工作的支持,，對你個人工作能力的了解,，對你工作的難度甚至是苦衷的理解。這里講的領導包括了所有你單位的領導,，還有各個科室的領導的支持,。

(三)做好協(xié)調(diào)工作。辦公室主任要有胸懷全局的氣慨,，全局觀念對辦公室主任很重要,。協(xié)調(diào)工作如果缺乏全局觀念，甚至是帶有私心雜念,，不但不會把工作協(xié)調(diào)好,，甚至反而會使工作攪成“一鍋粥”。我認為,，辦公室主任的協(xié)調(diào)職能,，無非是以下幾個方面：一是要做好領導成員之間的協(xié)調(diào)工作;二是要做好領導與科室之間的協(xié)調(diào)，主要是領導交待的工作要做好落實督促工作以及把各方面的意見和建議收集,、整理,，向領導反饋，幫助領導了解全面情況;還有做好科室與科室之間的協(xié)調(diào),，本部門與其他部門的協(xié)調(diào),。在協(xié)調(diào)過程中，我認為應遵循這樣的原則：對上講負責,，對下講關心,、講指導，部門講支持,、講配合;對外講優(yōu)勢,、對內(nèi)找差距，核心是平衡,。

(五)要練好內(nèi)功,。辦公室主任一定要有較強的基本功，比如說文字功夫,、辦文程序,、電腦知識等一定要懂，還要有一定的辦事渠道,、工作網(wǎng)絡,，也就是說要有一定的人際關系。要善于交朋友,，當然不是那些不講原則的狗肉朋友,。辦公室主任廣交朋友,，多建立工作和個人的關系，對完成本職工作有時候會起到很大的作用,。

同志們,，非常感謝大家來參加這次會議。機構改革后建設系統(tǒng)的部門多了,，朋友也多了,。通過這次會議，大家互相認識,，互相交流,，對今后的工作是會有幫助的。希望回去后認真貫徹會議的精神,，共同做好我們的工作,，把我們建設系統(tǒng)的工作做得更好。希望在座的辦公室主任們,，要珍惜這個工作崗位,，珍惜領導給予我們這樣鍛煉的機會，創(chuàng)造性地開展工作,，創(chuàng)出自己做好辦公室工作的經(jīng)驗來,。

在辦公室主任會議上的講話稿篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考,。

今天把大家請來,，主要任務就是抽半天時間，大家一起坐下來分析,、討論,、研究和推進全市辦公室工作，促進全市辦公室工作更加準確站位,、更加有效履職,、更加全面盡責，為推進全市經(jīng)濟發(fā)展,、社會穩(wěn)定,、民族團結盡職盡責盡能。

一,、辦公室崗位很重要,，職責很重要。

************指出“辦公室,，是一個單位,、一個系統(tǒng)、一個機構的關鍵部門,。辦公室工作如何,，對黨委乃至一個地方全面的工作影響很大,。運籌于帷幄之中，決勝于千里之外,。辦公室工作做好了,，各項工作的順利開展就有了可靠保障?！绷?*****說“對于辦公室工作,，我體會最深的有四個字，一是重,，地位重要,；二是苦，非常辛苦,；三是雜,，事務繁雜；四是難,，難度很大,。”************每年都從日理萬機的工作中抽出時間到中辦座談并發(fā)表重要講話,，寄于深情厚望,。從***到省、州,、市各級領導都非常關心關注辦公室工作,，我們大家作為辦公室人應該感到驕傲和自豪。同時,，也應該明白明知辦公室工作的重要性,。

二、辦公室的干部要不斷提高能力水平,，要努力學習,。

有一位領導曾經(jīng)告訴我“辦公室主任應該是一個地方和單位是最牛的，辦公室干部也應該是一流的,?！泵總€單位都如此，辦公室主任在本單位中某一個方面肯定是突出的,，綜合素質(zhì)肯定是相對較好的,，這點要感到榮幸。但過去有能力水平,，不一定現(xiàn)在也有能力水平,，現(xiàn)在有能力水平，不一定將來也有水平,。黨的理論不斷在更新,，政策在不斷出臺,，辦公室的工作崗位特殊，如果你沒有水平,、跟不上時代發(fā)展的潮流,，某種意義上講就會影響一個地方和部門的工作節(jié)拍，辦公室工作跟不上節(jié)拍,，整個單位工作就跟不上節(jié)奏,。說到底就是能力水平問題，是“才能勝其任”還是“才不能勝其任”的問題,。如果能力水平到位,，善于總結提練，同樣的工作“小麻雀會變成大鵬鳥”,。這里講的主要是辦公室最重要的職能——參謀作用的發(fā)揮,，說辦公室內(nèi)部的話，就是一個地方和單位工作的“幕后推手”,。自己不學習錯了還認為是對的,，舉個例子，常委會和常委會議,、常委會會議,，常委擴大會議和常委會擴大會議，***和全委會,，多一個字,、少一個字而以，大家覺得是一樣嗎當然不一樣,，雖然是一字之差,，但各類會議的性質(zhì)不同、規(guī)格不同,、議題不同。黨委會和黨委會議,、黨委會會議也是如此,，這些都有明文規(guī)定，就看你學還是不學,、認真還是不認真,。要提高能力水平，怎么辦唯一的辦法就是抽空學習,，因為學習是成長的階梯,。唯一的方法就是向?qū)嵺`學，積累經(jīng)驗,。有了這個辦法和方法,，并且做到位,、有質(zhì)量，能力水平就會“芝麻開花節(jié)節(jié)高”,。同時,，辦公室也是一個很能鍛煉人的地方，即使你不學,，工作的性質(zhì)會逼你去學的,，當然如果你講個性不學或?qū)W皮毛，下次我們開辦公室主任會議時候這里的座位就沒你的位置了,。學習政策外,，還要注重全面知識的積累，一個人的內(nèi)心寬度是通過學習有益的書一分一分拓展開來的,，一個人的內(nèi)心高度是通過學習新時代中國特色社會主義新思想新理論新戰(zhàn)略一分一分碼起來的,。學習雖然只游走于片頁之間，卻可以讓人馳騁天地,、縱橫古今,，可以讓人開闊眼界、提升境界,，讓你從絞盡腦汁想不到觀點到思路泉涌,、新見迭出，更有智慧胸懷,。社會浮華喧囂,，人生五味雜陳，希望大家在日常工作中要不斷學習磨煉,，氣質(zhì)得到不斷提升,，精神世界得到不斷升華，工作崗位職責得到有效發(fā)揮,。

三,、辦公室干部挑燈夜戰(zhàn)很辛苦，但要不斷的提高辦文的質(zhì)量,。

我給大家講,，黨的第八次代表大會報告，報告起草委員會由老一輩無產(chǎn)階級革命家劉少奇,、陳云,、鄧小平、王稼祥等組成,，從1955年12月初開始起草,，到1956年9月召開會議，正式提交大會審議報告改了80余稿。黨的七大籌備時間就更長,，從1939年決定召開到1945年5月召開,，都是因為時局變幻諸因素的影響一再延期。這次會議也是中國******歷史上會議時間最長的一次,，開了50天,。我只是比個例子，后面的辦公室工作有多少,，參謀工作,、協(xié)調(diào)工作、服務工作,、接待工作,、安保工作等等，特別是文件材料方面工作量有多大就不用說,。七大召開時會議材料需要大量紙張,，而紙張對于當時的延安是稀缺之物，籌委會就地取材,，采集了大量馬蘭草用土法加工,，制造會議使用的馬蘭紙，毛主席《論聯(lián)合政府》的報告就是用馬蘭紙印的,，一份文件就要印上千份,，之所以辦公室工作是很辛苦的?！皶鷪髧鵁o他物,，唯有手中筆如刀”，古人說的這項工作在當下時代由我們辦公室人干了,，這也是辦公室主要職能和職責,，就是參謀作用的發(fā)揮。目前全市辦文質(zhì)量不高,、不認真細致,，不按方圓來辦，這是很普遍存在的問題,。中華民族的漢語言文字博大精深,，別說一句話、就連一個字都有多種解釋,。“石上栽蓮收成好,，夢里說法聽者稀,。”十個人對這句話有十個開示，一百個人對這句話有一百個解釋,。什么意思,，引申到辦公室工作上就是在辦文上“一字之失，一句為之蹉跎,，一句之誤,，通篇為之梗塞”，大家要精益求精,，要言能達其意,、書能成其文。韓愈《勸學解》有云：“業(yè)精于勤荒于嬉,，行成于思毀于隨”,。提高辦文質(zhì)量上要用心用力才能達之、更不能老套老調(diào),，別人講過的就盡量不要“燙餿飯”,。比如，我們在寫講話中經(jīng)常寫的“發(fā)展是第一要務,、民生是第一保障”,，說幾次可以、說多了稀松平常,、導致右耳進右耳出,，聽不進去、出會場就忘了,。但我們改一改“千萬不能忘記的是發(fā)展,，萬萬不能忘記的是百姓”，一個道理一樣意思,，文稿質(zhì)量檔次就不同,。又比如，干辦公室工作中“不唯gdp不是不要gdp”的概念,，口頭說起來,、意會起來是理解的，但真實的深層次的一些問題干部是聽不懂的,、群眾更是,，如果我們換一個角度來寫成“經(jīng)濟發(fā)展不保持一定合理區(qū)間，就會失去動力”來解釋,，大家理解起來就不會太費勁,。大家從事文秘工作筆桿子很重要，腦瓜子一定要靈活,，要跟著時代走,、跟著新理論新思想新戰(zhàn)略走,。挑燈夜戰(zhàn)了，我們也要使文件,、文章更漂亮些,、更完美些，之所以公文格式的規(guī)矩方圓已經(jīng)書面發(fā)給大家了,，希望大家認真學習并嚴格執(zhí)行,，下一次不按這個格式辦的公文，市委辦和政府辦是不會收的,，對一些仍然我行我素的將通報,，作為在坐的各位涉及到的辦公室主任就等著挨批吧。同時,，全市改革正處于攻堅期,，發(fā)展正處于轉(zhuǎn)型期，社會風險不斷增多,，想干成一件事,、思考出幾個影響和推進全市工作的好建議好措施好辦法、寫出一篇好文章好報告,，沒有一點“豁出去”的勇氣是不行的,。

四、辦公室的干部要當好“千里眼”

“運籌帷幄,，決勝于千里之外”靠的是什么是信息,。孫子兵法謀攻篇中講“知己知彼，百戰(zhàn)不殆,；不知彼知己,，一勝一負，不知彼不知己,，每戰(zhàn)必殆,。”說什么就是掌握信息量的重要性,。當前,，全市信息工作上大家存在的通病就是發(fā)現(xiàn)不了信息、不善于發(fā)現(xiàn)信息或不敢報,，發(fā)現(xiàn)不了信息就是發(fā)生在身邊的信息你也視若無睹,，比如群眾反映某項惠農(nóng)政策沒有領到，如核實清楚確實存在,，說明惠農(nóng)政策落實上還有不到位的地方,、還有漏洞，寫出來羅列個實例就是信息,；不善于發(fā)現(xiàn)信息,，說的是連常規(guī)信息也沒有做好,，比如貫徹落實上級政策文件精神,，學了沒有,、落地了沒有、結合實際采取了什么好的措施辦法,，又比如當前全市重點工作產(chǎn)業(yè)扶貧中,，怎么做的、干了什么,、困難問題在什么方面,，又比如單位對市委政府某個方面工作上的建議，等等,，這就是常規(guī)信息,，從上報上來的信息來看發(fā)現(xiàn)不了信息和不善于發(fā)現(xiàn)信息的問題很普遍，成為全市信息工作的結癥,；不敢報,，就是矛盾糾紛問題不敢報，萬不得以才報,，因為在矛盾問題調(diào)處中有一個原則叫屬地管理,、屬地負責，自己報了還得要自己鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門去協(xié)調(diào)解決,，但是這個問題上我給大家說一下,，如果你認為可以不報就不報，小事拖大,、大事拖炸的時候怎么辦,，黨的紀律和規(guī)矩不會因為某個個人而網(wǎng)開一面。搞信息是辦公室的一項職責之一,，因為辦公室工作一個就是靠筆桿子打天下,，一個就是靠信息和督查兩條腿走路。信息上要學會和會用“望聞問切”中醫(yī)療法,，由表及里,、由此及彼，不能停留在知其然而不知其所以然,，要弄清問題的時,、地、人,、因,、果等基本情況，做到“遠見于未萌,，避免于無形”,。發(fā)揮好信息以文輔政和服務決策的作用,，信息工作者既要做“雜家”，更要做“專家”,，更要甘于座“冷板凳”,。要踐行“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”,，不能紙上談兵,、文來文往，要切實解決好信息資料“帶土味”與“掛露珠”的關系,，要與理論和實踐相結合,、思想和觀察相統(tǒng)一、分析問題與解決問題相得益彰,。

五,、路不行不到，事不為不成,，要干好督查抓落實工作,。

市委、市政府一直在強調(diào),、逢會必講的就是抓落實的問題,，“一分部署，九分落實”,。怎么干要履行好辦公室督查督辦抓落實的職責,，搞得好的推廣經(jīng)驗，對令行禁不止和搞上有政策,、下有對策不抓落實落地的打打板子,，暢通決策執(zhí)行“神經(jīng)末梢”，打通落實工作的“最后一公里”,，讓全市上下一起“擼起袖子加油干”,。督查督辦更多的涉及一級地方黨委政府的辦公室職責，但各部門對本單位部門所開展的工作也有督查督辦之責,。督查貴在堅持政治引領,、真督實導、推進落地,、見到成效,，也要發(fā)現(xiàn)端倪、查找問題,、分析根源,、提出建議，要緊跟工作步伐和要求,，落實好*********《關于加強新形勢下黨的督促檢查工作的意見》,，真正督到“點子上”,，查到“關鍵處”。全市辦公室工作情況來看,，這項工作硬度不高,、質(zhì)量不高、要求涉及部門自己寫落實情況報告然后當傳聲筒和部門辦公室督查督辦履職缺失的問題很突出,，督查一次就完事了的問題也很普遍,，督查停留于學習了沒有、筆記做得全不全的有之,，這只是督查的基礎、也是皮毛,，這樣搞就是抓不住關鍵和實質(zhì),，影響的是全市的工作和人民的利益，督查的關鍵在于抓落實落地見效,。我們一定要把這個責任扛起來,、擔起來，不斷提升工作水平,。解決問題是督查的方向,，是抓落實、促發(fā)展的“利器”,，無論對哪個單位,、哪個部門，凡是有問題的,，該通報的通報,、該批評的批評，增強督查工作的“辣味”,。督查要以較真求認真,、以碰硬求過硬，軟軟弱弱,、扭扭捏捏是督查不出威信的,，沒有“辣子湯”是推動不了工作落地的。督查要有連續(xù)性,、持續(xù)性,，發(fā)現(xiàn)問題要緊盯不放，特別是兩辦督查室要實行銷號管理,，我想也可以實行紅,、黃、藍,、綠,、紫等顏色與已完成,、正常推進、進度低于節(jié)點目標,、工作嚴重滯后,、工作未開展等相對應，一目了然,，這些創(chuàng)新性的督查辦法都可以探索,。

六、辦公室工作要有忠誠信仰,，要繼承和弘揚老一輩精神的光榮傳統(tǒng),。

忠誠信仰來自于修養(yǎng)，包括了黨性修養(yǎng),、道德修養(yǎng),、能力修養(yǎng)、個人修養(yǎng)等,，******說“******的人的修養(yǎng)不是靠面壁坐禪獲得,，而是靠實踐的積累升華；******人的成功不是靠神仙上帝賜予,，而是實踐的必然結果,。”******人在改造世界的社會實踐中提高修養(yǎng),，同時也獲得成功,，這就是我們常說的“修行靠實踐，功到自然成”,。在實踐中獲得成功是******人建功立業(yè)應遵循的原則,，作為辦公室人也必須要通過紛繁復雜的辦公室工作實踐來提高修養(yǎng)、獲得成功,。在這里,，我還是舉一舉我們黨召開七大的例子。為了參加黨的七大,，一些根據(jù)地代表長途跋涉,，歷盡千辛萬苦，不惜冒著槍林彈雨奔赴延安,。比如,，山東分局代表團從1939年10月啟程到1940年10月才到延安，廣東,、廣西,、香港、福建、江西,、湖南,、江蘇八省50余名代表從安徽出發(fā)到延安就要經(jīng)過8個省的山山水水，行程一萬多里,，花了一年多時間才到延安,。很多代表見到延安寶塔山時激動得熱淚雙流。而且,，他們一路走來不像今天這么好的條件,，是靠雙腳走過來的；不象今天這樣順暢,，是邊走邊戰(zhàn)斗冒著生命危險到延安的,。無論什么樣的難險阻也擋不住他們前行的腳步，因為他們心懷忠誠和向往,。這難道不是忠誠是什么不是信仰是什么當今世界,，要說哪個政黨、哪個國家,、哪個民族能夠自信的話，那中國******,、中華人民共和國,、中華民族是最有理由自信的。建黨不到一百年時間實現(xiàn)了民族獨立解放并繼續(xù)朝著“兩個百年目標”和實現(xiàn)民族復興的偉大目標前進,，建國71年的時間經(jīng)濟總量躍居世界第二,，不遠的將來將廳能會是世界第一，還在不斷的創(chuàng)造“中國奇跡”,、書寫“中國故事”,、貢獻“中國方案”。我講這些,，是希望辦公室干部持續(xù)傳承和發(fā)揚好老一輩的光榮傳統(tǒng),，做一個自信、忠誠,、擔當和有信仰的辦公室人,，做一個靠得住的“明白人”，扛得起的“實干家”,，抓得實的“左右手”,，打得硬的“作戰(zhàn)部”，為全市在新的歷史性“趕考”中干出一翻事業(yè),。

七,、辦公室不能越位，更不能站錯位,。

辦公室站位的原則就是“站在領導的角度思考問題和推動工作,，但永遠不要行使領導的職權”,，這就是我們辦公室人一直講的“身在兵位、胸為帥謀”,。我們有些辦公室干部打著領導旗號四處奔走,，這當中有兩種主要情形，一種情形就是打著領導旗號按照領導要求指示協(xié)調(diào)推進工作,，這是辦公室工作職責,，這樣的站位是正確的；一種情形就是打著領導旗號搞小動作,、謀私利,，或者是為顯示自己身份地位我與某某領導是鐵哥們、搞點江湖小道道,，等等這些是低級庸俗趣味,，與辦公干部的要求是格格不入的。辦公室干部要有“順天道,，知秩序,，明事理，講對稱”的道家思想,，要知規(guī)矩更為明事理,。******指出“大家都在重要的機要崗位上，希望大家做一個脫離低級趣味的人,、高尚的人,。同志們現(xiàn)。

當前隱藏內(nèi)容免費查看在從事的是一項崇高的事業(yè),，在這里工作,，升官發(fā)財請走別路，貪生怕死莫入此門,。榜樣是誰呢張思德,、白求恩、焦裕祿,，有歷史的楷模,，也有時代的楷模。這些人都在普通的崗位上,，但他們有一顆金子般發(fā)光的心,，我希望同志們的參照系就是這些楷模?！?***********的諄諄教誨是我們辦公室人的行動指南,，作為黨的干部必須聽黨指揮并堅決服從全局，作為辦公室主任一定要放在全局中不斷反省自己工作，謹小慎微,，當然能堅持做到“每日三省吾身”就更好,。

八、辦公室工作沒有最好只有更好,，要胸懷大局,。

從辦公室工作的聽指示干事情的特殊性角度來講，辦公室工作每天都是一個新的開始,，當然很多工作是有延續(xù)性和持續(xù)性的,。某人告訴你辦公室主任，你工作干得最好,，要小心了,，因為他在吹牛皮。因為時代的步伐不斷在前進,、工作的推進不斷在持續(xù),、領導的要求不斷在更新、辦公室工作也要不斷的推陳出新,，怎么能談最好,。從辯證法的方法分析，事物沒有絕對只有相對,，事物是不斷發(fā)展和變化的,，所以更談不上最好。我們要把工作放到大局中去思考,、定位、擺布,，追求辦公室工作的最好并做得更好,，把辦文、辦事,、辦會和督辦,、協(xié)調(diào)、服務等工作做好,、做到位,、做出成效和質(zhì)量，力求最好,。同時,，要有農(nóng)民情節(jié)、情懷,、情操,，大家有沒有讀過《中國通史》，書里講道：“從古至今，中國是一個農(nóng)業(yè)社會,，農(nóng)民的總人口占大多數(shù),，各個朝代的興衰史都與農(nóng)民有很大的關系，對農(nóng)民寬容了,，讓農(nóng)民占有的財產(chǎn)多了,，政權就穩(wěn)固，反之,，就會被推翻,，歷代的農(nóng)民起義就是因為缺吃少穿造成的?！敝袊恼囿w制來講,，包括縣級及以下就是基層，基層就是直接面對群眾和服務群眾的,，為人民服務,、團結帶領群眾建成全面小康、實現(xiàn)富強民主文明和諧美麗現(xiàn)代化是******和******人的宗旨,，為人民服務是我們黨區(qū)別于其他政黨的顯著標志,。還有一種概念，就是如果沒有群眾要你干部干什么因為老百姓有困難問題,，沒有難題來找你干什么從馬克思發(fā)展的觀點講,，目前國家機器還沒有到消亡的階段。之所以我們常常說的“沒有不稱職的群眾,，只有不稱職的干部”,，當干部是要付出的。同時,，我們天天講大局,，要求把本職工作放到大局中去思考、去謀劃,，但大局是什么舉個例子希望大家有所啟發(fā),，當年鄭炎培先生對毛主席說：“一人、一家,、一團體,、一地方乃至一國，不少都沒有跳出周期率的支配力,，大凡相聚時聚精會神,，沒有一事不用心，沒有一人不用力,，也許那時艱難困苦,，只有從萬死中覓取一生,，但環(huán)境漸漸好轉(zhuǎn)，精神也就漸漸放下了,，自然的惰性發(fā)作,，由少數(shù)演為多數(shù)，到風氣養(yǎng)成,，雖有大力無法扭轉(zhuǎn),，并且無法補救。一部歷史,，政怠宦成的也,、人忘政息的也有，求榮取辱的也有,，總之沒有跳出周期率,。希望******諸君找出一條新路，跳出周期率支配”,。毛澤東高興的答到“我們已經(jīng)找到了新路,，我們能跳出這個周期率，這條新路就是民主,，只有讓人民來監(jiān)督政府,，政府才不會松懈，只有人人起來負責,，才不會人亡政息,。”當前,，全市正決勝全面建成小康社會,，是黨***和習******從國家層面的戰(zhàn)略布局，剛才我引用了中國通史的一段話,，其重要性和必要性大家就會明白,，自己作為一級地方黨委政府或一個部門的辦公室主任應該怎么從大局來開展工作，怎么以追求最好,、做得更好的精神，怎么以真實的農(nóng)民情節(jié),、情懷,、情操來做實做好工作，大家心中都有一桿稱,。同時,，我通過多年的了解和不斷考證，從x的發(fā)展史上講,，在座的大家上數(shù)三代幾乎都是農(nóng)民,，現(xiàn)在當了干部看不起農(nóng)民就是忘本,。要切實破解好“身在基層不一定深入群眾”的問題，不要讓官僚主義和形式主義拉開了與群眾的距離,，千萬不能自我感覺和群眾魚水相融,，實際魚兒已浮出水面，不自覺的向岸邊游去,。只有蹲在田邊才能知道禾苗有多高,，只有走進青紗賬才能知道農(nóng)民增收有多大希望，只有深入群眾才能知道群眾怎么想,，只有講奉獻才能無愧初心,。脫貧攻堅將是中國******和中華民族歷史進程中溫暖的一頁，讓我們大家一起同向發(fā)力,，讓青春在基層這塊脫貧摘帽和建設全面小康的熱土地上燃燒,。

九、辦公室工作不是請客吃飯,，正確的態(tài)度要有和更要擺正,。

國家要發(fā)展、民族要進步,、社會要穩(wěn)定,，必須有人為此做出付出和犧牲，我們有責任和義務挑起這副擔子,。但是從事文字工作,、辦公室工作久了，在持續(xù)的壓力中,，在雷同的場景中,，很容易消磨掉人的激情，很容易產(chǎn)生倦怠心態(tài)和不平衡,。比如,，在公文辦理中，當前全市在辦公文上照搬照抄,、甚至抄都不會抄,，有些單位總結連續(xù)幾年連標題都不改，有些干部撰寫民主生活會或組織生活會發(fā)言提綱年年都一個樣,，個人總結連續(xù)多年幾乎一致的就更多了,。又比如，今天會議交流的部分材料中,，大家抽空也可以與網(wǎng)上對照一下,。這里面有辦公室的直接責任，也有把關不嚴的不負責任,。辦公室工作,，一方面辛苦枯燥,、熬心費力，這個苦處只有干辦公室搞過文字工作的才能體會,，更一言難盡,；另一方面，文字工作也有它的好處,，用心去做去研究,，其樂無窮，一個人把公文辦出水平,，就具備了相應的分析能力和判斷能力,，也有一定的管理能力和辦事能力，這是被大量的實例所證明的,。辦公室干部如果沒有正確的工作態(tài)度是不行的,。舉個例子，2019年市委辦處理的***,、省,、州下發(fā)的文件和市各級各部門上報的文件x份、還不包括機要文件,，按照全年365天計算平均每天處理x份多,，下發(fā)的文件x份，還不包括非正式行文發(fā)電和平頭文件,，籌備的市委***,、常委會、全市性會議,、專題會議,、匯報會議、視頻會議加起來x多場次,，都涉及大量會議材料文件,，一方面說明在市委、政府的領導下工作在高效率運轉(zhuǎn),，全市經(jīng)濟社會發(fā)展在不斷變化和加快,，需要不斷調(diào)整工作部署；一方面大家也可以衡量一下市委辦的工作量,。世界上沒有哪項工作是容易的,，都各有各的難處，也各有各的動人之處,。不要總是認為自己辛苦和累，別的工作崗位也是累和苦的,，大家要學會換位思考,，學會辯證的看待問題,。用心用情用力去對待自己的工作崗位，能力就會不斷提升,，看待事物的眼光,、思維的層次和角度就會發(fā)生變化，而且這個是完全能夠感知到的,，大家可以在工作實踐中去感知,。所以，辦公室干部要把干好工作作為學習的機會,、作為成長的機會,，正確處理好苦累和提升能力成正比的關系、工作的用心程度與成就感成正比的關系,、工作的付出與個人成長成正比的關系,，心中要始終堅守“艱難困苦，玉汝于成”,，少一些自怨自憐,，多一些自信和自強，用正確的態(tài)度去做正確的事,。

十,、各級要關心好辦公室工作和辦公室干部。

我給大家講講個人的感受,，當辦公室主任后,，才知道了什么叫工作的酸甜苦辣：酸，來自于工作的艱干,，材料寫不出來,、思路沒有、指尖摸著鍵盤無從下手,，抬頭望著深夜的星空求上帝和佛袓幫忙,、家里老人夫人和子女還需要照顧的時候，特別是節(jié)日望著窗外萬家燈火舉家團圓,、自己還在辦公室爬格子時,，感覺到了什么叫酸；工作完成了,，得到認可,，全市按照辦公室提出的思路和措施抓落實執(zhí)行，抓民生改善和推動發(fā)展,，站在辦公室窗前望著城市農(nóng)村的變化時,，感到了自己的工作是甜的，領導說辛苦了時候心中也會有絲絲甜意,?？嗔藳]處訴,，沒有上班和下班、白天與夜晚,、節(jié)假日與周末之分,，忙起來純粹是昏天黑地，之所以沒有本錢是干不了辦公室的,，因為毛主席說身體是革命的本錢,，習******說沒有能力水平的本錢是干不了辦公室工作的,。辣是什么,，辦公室主任要上竄下跳,、左奔右跑，干什么干協(xié)調(diào),、干推進,、抓落實、待人接物,，有時候自己辣,，有時候別人辣給你看，還得要往肚子里吞,，辣得眼淚要出來還得忍著,。當常委、辦公室主任后,，多了頂帽子,，但是沒有感覺到帽子的榮譽，只感覺到帽子有點重,，重就重在頂在頭上的責任又多了幾斤,。但是說句老實話，協(xié)調(diào)中辣你沒商量的到是少了一些,。領導動動嘴,，辦公室轉(zhuǎn)不停，領導動動腳,，辦公室跑斷腿,，這就是辦公室。所以今天,，我們把各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門分管辦公室的領導都請來了,，希望各分管領導多多關心辦公室工作和辦公室的干部。

大家既然選擇了辦公室這份工作,、這份沉甸甸的責任,，就要用******人的標準嚴格要求自己，特別注意把自己的事情做好，工作上不要有失誤,，務必謹慎,、務必成功、務必盡責,，出色的完成好應該完成的任務。最后,，引用一下x書記在市委辦黨課上提出的“五個一流,、五個打造”的要求，結束今天的講話,。就是“以一流的信仰,，打造忠誠黨辦；以一流的精神,，打造自覺黨辦,；以一流的業(yè)績，打造模范黨辦,；以一流的作風,，打造負責黨辦；以一流的要求,，打造廉潔黨辦”,。辦公室從事工作相似相近，希望全市各級各部門辦公室,，以五個一流為標準,，五個打造為目標任務，推動全市辦公室工作再上一個新臺階,，為全市改革發(fā)展穩(wěn)定多添一塊磚,、多加一片瓦，讓我們一起在******新時代中國特色社會主義思想的指引下,，在市委,、政府的堅強領導下，同心同力同向奏響全市上下圍繞中心工作推動發(fā)展的最強音,。

在辦公室主任會議上的講話稿篇六

今天把全集團各單位,、各子公司的辦公室主任和分管領導請來，主要任務就是抽半天時間,，大家坐下來分析,、討論、研究和推進全集團辦公室工作,，促進全集團辦公室工作更加準確站位,、更加有效履職、更加全面盡責，確保把第四季度工作做好,，力爭全面完成全年工作任務,，推進集團發(fā)展盡職盡責盡能。

這次會議也是一次述職會,。剛才,，我們大家一起聽取了各單位辦公室主要負責同志關于辦公室2019年工作的總結和接下來工作的計劃。從匯報情況看,，總體感覺大家準備得很認真,、很用心、很充分,，思路都比較清晰,。說明大家對這次會議都很重視，前段時間的工作都做得很扎實,。

今天的會議是集團整合成立以來第一次召開辦公室主任會議,，這個第一次意義也很深遠，在此我想跟大家一起明晰一個問題：辦公室的定位和職責,。******指出：“辦公室,，是一個單位、一個系統(tǒng),、一個機構的關鍵部門,。辦公室工作做好了，各項工作的順利開展就有了可靠保障,?！?*****還說“對于辦公室工作，我體會最深的有四個字,，一是重,，地位重要；二是苦,，非常辛苦,；三是雜，事務繁雜,；四是難,，難度很大?！?*****日理萬機,，但每年都會抽出時間到中辦座談并發(fā)表重要講話，可見辦公室工作的重要性,。著眼于我們單位,，我理解的辦公室，是“部門的神經(jīng)系統(tǒng)、辦公的核心部位”,。所謂神經(jīng)系統(tǒng),，就是辦公室肩負著牽一發(fā)而動全身的職責。所謂核心部位,，就是辦公室發(fā)揮承上啟下,、協(xié)調(diào)左右的作用。辦公室既是一個單位的部門,，同時在某些方面又代表單位行駛職權,，比如以辦公室的名義行文實質(zhì)上就是代表單位行文，指示層次上的差異問題,。

搞清楚了定位和職責，我想再結合大家剛才的匯報情況和辦公室的工作實際,，提幾點要求：

一,、進一步強化政治理論學習和業(yè)務知識學習，不斷提高政治站位和業(yè)務素養(yǎng),。有一位領導曾經(jīng)告訴我“辦公室主任應該是一個單位里最厲害的,，辦公室干部也應該是一流的?！泵總€單位都如此,，辦公室主任在本單位中某一個方面肯定是突出的，綜合素質(zhì)肯定是相對較好的,，這點要感到榮幸,。但過去有能力水平，不一定現(xiàn)在也有能力水平,，現(xiàn)在有能力水平,，不一定將來也有水平。黨的理論不斷在更新,，政策在不斷出臺,，辦公室的工作崗位特殊，如果你沒有水平,、跟不上時代發(fā)展的潮流,，某種意義上講就會影響部門的工作節(jié)拍，辦公室工作跟不上節(jié)拍,，整個單位工作就跟不上節(jié)奏,。說到底就是能力水平問題，是“才能勝其任”還是“才不能勝其任”的問題,。如果能力水平到位,，善于總結提練，同樣的工作“小麻雀會變成大鵬鳥”。這里講的主要是辦公室最重要的職能——參謀作用的發(fā)揮,，說辦公室內(nèi)部的話,，就是一個單位工作的“幕后推手”。自己不學習錯了還認為是對的,，舉個例子,，我們每兩周開一次班子會議，有多少人清楚的知道我單位今天上報的議題,，到底屬于經(jīng)理班子會還是黨委會,，或者是董事會這三個會有什么區(qū)別雖然最后集團辦公室出會議紀要會區(qū)分所有議題，但是作為辦公室工作人員,，這些最基本的概念,，議題的區(qū)分，你們是不是都了然于胸,。這就看你平時學還是不學,、認真還是不認真。要提高能力水平,，怎么辦唯一的辦法就是抽空學習,，因為學習是成長的階梯。唯一的方法就是向?qū)嵺`學,，積累經(jīng)驗,。有了這個辦法和方法，并且做到位,、有質(zhì)量,，能力水平就會“芝麻開花節(jié)節(jié)高”。同時,，辦公室也是一個很能鍛煉人的地方,，即使你不學，工作的性質(zhì)會逼你去學的,，當然如果你講個性不學或?qū)W皮毛,，下次我們開辦公室主任會議時候這里的座位就沒你的位置了。學習政策外,，還要注重全面知識的積累,，一個人的內(nèi)心寬度是通過學習有益的書一分一分拓展開來的，一個人的內(nèi)心高度是通過學習新時代中國特色社會主義新思想新理論新戰(zhàn)略一分一分碼起來的,。學習雖然只游走于片頁之間,，卻可以讓人馳騁天地、縱橫古今,，可以讓人開闊眼界,、提升境界,，讓你從絞盡腦汁想不到觀點到思路泉涌、新見迭出,，更有智慧胸懷,。社會浮華喧囂，人生五味雜陳,，希望大家在日常工作中要不斷學習磨煉,，氣質(zhì)得到不斷提升，精神世界得到不斷升華,，工作崗位職責得到有效發(fā)揮,。

二、進一步增強大局意識,，統(tǒng)籌協(xié)調(diào),，溝通到位。集團整合以后,，下屬一共有22家單位,，大家一定要樹立“一盤棋”的思想，精心統(tǒng)籌協(xié)調(diào),，及時對接溝通，對上多請示,、多匯報,，對下多觀察、多了解,，做到上情下達,、下情上報，形成上下銜接,、內(nèi)外順暢的工作格局,。盡管我們的每個單位分工不同、職責不同,，但辦公室說到底是一個整體,，工作是統(tǒng)一的，目標是一致的,。大家要站位全局,，服從大局，維護大局,，在思想認識上形成“一條心”,，在實際行動中形成“一盤棋”，在攻克難關時擰成“一股繩”,，決不能各行其道,、各自為政,。

三、不斷提高辦文質(zhì)量水平,，實現(xiàn)辦文“零差錯”,。目前集團各辦公室存在辦文質(zhì)量不高、不認真細致,，不按方圓來辦,。中華民族的漢語言文字博大精深，別說一句話,、就連一個字都有多種解釋,。“石上栽蓮收成好,，夢里說法聽者稀,。”十個人對這句話有十個開示,，一百個人對這句話有一百個解釋,。什么意思，引申到辦公室工作上就是在辦文上“一字之失,，一句為之蹉跎,，一句之誤，通篇為之梗塞”,，大家要精益求精,，要言能達其意、書能成其文,。提高辦文質(zhì)量上要用心用力才能達之,、更不能老套老調(diào)。舉個例子,，還是上報議題的事項?，F(xiàn)在我們報上來的議題內(nèi)容質(zhì)量層次不齊，領導拿到議題后,，還要逐字推敲,，找重點，找訴求,。有些不必當前隱藏內(nèi)容免費查看要的語句一大堆,，有些議題沒有前因后果，更有些連訴求都模糊不清,。我們現(xiàn)在開個會,，20個、30個議題,，如果每個議題都這么干,，要浪費多少時間,？所以這一點，不僅僅是集團辦公室日后要加強把關審核,，每個單位辦公室更是在形成初稿前就要反復研讀,。大家從事辦公室工作筆桿子很重要，腦瓜子一定要靈活,，要跟著時代走,、跟著新理論新思想新戰(zhàn)略走。在謀篇上要深思熟慮,，行文上要字斟句酌,，提法上要反復推敲，數(shù)據(jù)上要仔細核對,，標點符號都要準確無誤,，力求每一篇文稿都使出最大力氣、達到最高水平,。

四,、加強與集團溝通，辦公室干部要當好“千里眼”,?！斑\籌帷幄，決勝于千里之外”靠的是什么,？是信息,。孫子兵法謀攻篇中講“知己知彼，百戰(zhàn)不殆,；不知彼知己，一勝一負,，不知彼不知己,，每戰(zhàn)必殆?！闭f什么,？就是掌握信息量的重要性。當前,，集團在信息宣傳工作上,，大家存在的通病就是發(fā)現(xiàn)不了信息、不善于發(fā)現(xiàn)信息或不敢報,，發(fā)現(xiàn)不了信息就是發(fā)生在身邊的信息你也視若無睹,。集團辦公室的信息宣傳工作者只配備了一位，如何抓好信息宣傳工作,，需要所有人的努力,。比如,，之前有子公司獲得省級或國家級榮譽，沒有及時上報集團,，導致集團在年度評優(yōu)考核里沒有得到加分,；又比如，到目前為止,，各子公司沒有主動上報過與主業(yè)相關的產(chǎn)業(yè)經(jīng)營板塊的亮點信息,。這些信息小則錯失很好的單位宣傳機會，大則損失集團整體利益,。下一步,，集團也要出臺相關制度，用激勵機制,，加強信息上報工作,。同時，大家一定要轉(zhuǎn)變觀念,，善于觀察,，要學會和會用“望聞問切”中醫(yī)療法，由表及里,、由此及彼,，要弄清問題的時、地,、人,、因、果等基本情況,，從信息工作者的“雜家”做成“專家”,。

五、要永葆激情,，不斷提高辦公室服務水平,。前幾天我們在調(diào)研xx集團辦公室時，xx主任講了一句,，做好辦公室工作要保持熱情,。我非常贊同。辦公室工作人員一定要具有強烈的敬業(yè)奉獻精神,，正確處理苦與樂,、得與失的關系。要使自己成為“籃球”,，誰都爭,、誰都搶、誰都喜歡,；不要讓自己成為“乒乓球,、高爾夫球”,，你推我推，甚至氣急了一竿子能打多遠打多遠,。也就是說不能把自己變成單位的邊緣人,，否則你就成為單位可有可無的人，在輕松之余就將會有危機感,，因為閑時的狀態(tài)有很強的可替代性,，就沒有價值感，這就叫無激情的狀態(tài),。什么叫職業(yè)今天干了明天還得干,；什么叫事業(yè)今天干了明天還想干。一個人的工作有兩種行為,，一種叫任務行為,，一種叫關系行為。什么叫任務行為交代的任務完成了,，就叫任務行為,；什么是關系行為不單任務完成好了，而且能處理好上下左右的關系,，領導滿意,，同事認可，就叫關系行為,。所以,，大家要學會兩條腿走路，不可偏廢,。要明白用心做事與認真做事的區(qū)別,，認真做事是把事情做對了，用心做事是把事情做好了,。認真是按照辦事的程序去辦,，用心是除了認真之外，更多的是對事情的投入,、專注與癡迷,，用心做事永遠高于認真做事,。因此,，我們要主動工作、眼里有活,，身在兵位,、胸懷帥謀。平時工作中我們要多出力,，出真力,，不論是在辦文,、辦事、辦會等各個方面,，都要表現(xiàn)一種精神風貌,，一種飽滿的工作熱情，一種誠實自信,、競爭超越的氣質(zhì),，一種活力、一種效率,。

同志們,，辦公室地位特殊、任務艱巨,、崗位光榮,、責任重大。辦公室的各位同志工作非常辛苦,，有幾句話特別適合我們,，在這里同大家一起分享共勉：一是成功沒有奇跡，只有軌跡,；二是埋頭換得出頭,，出力才會出彩；三是你若不勤奮,，人生就不會讓你興奮,；四是讀書不苦，不讀書的人生才苦,；五是請不要在最好的位置上睡覺,；六是從來沒有一種堅持會被辜負。希望大家前半生不猶豫,，后半生不后悔,。

在辦公室主任會議上的講話稿篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

這次全市政府系統(tǒng)辦公室主任會議,，主要任務是研究改進作風和抓落實問題,。剛才，x同志傳達了全省政府秘書長和辦公室主任會議精神,，其他分管領導分別就依法行政,、督查工作、政務中心和機關事務管理講了具體意見,，一會兒x市長還要作重要講話,，大家要認真落實。下面我重點談四個方面問題：

一、認真領會和把握辦公室工作的重要性,。

我曾在市直部門辦公室工作,，在縣區(qū)也分管過辦公室，無論是自身感受或者認識體會,，我一直都覺得辦公室工作十分重要,。

第一，辦公室肩上的擔子和責任很重,。辦公室工作千頭萬緒,，涉及方方面面，看似都是平常,、普通,、瑣碎的小事，但其地位和作用是其他部門難以替代的,。從***政府到地方的層層決策,，以及上級部門的工作部署，都要靠各級政府辦公室,，或者部門的政辦科來落地生根,。我們常說“上邊千條線，下頭一根針”,，各級政府辦公室承擔著上傳下達的任務,，對應的上級、承接的決策很多,，市,、縣（區(qū)）一級部門分工已經(jīng)很細了，上級更細,，但到了鄉(xiāng)鎮(zhèn),，就是一個辦公室，辦公室主任可能還身兼多職,。我們常說的這“一根針”,，其實就是各級辦公室，“針眼”要把上級的各種政策,、決策穿進去,，“針尖”要找準位置、瞄準目標扎下去,，這樣才能落得實,。中省的重大決策、工作部署,，不經(jīng)過各級辦公室能落實得下去嗎如果辦公室工作做不好,，任何政策、決策都只是寫在文件上,、停在口頭上,，都只是畫了個餅、在空中懸著,。所以說,，辦公室工作的好壞與職能發(fā)揮直接關系到***和省市重大決策的落地生根。從***到地方,，各級黨委,、政府的決策部署，必須要通過辦公室才能到基層,、到企業(yè),、到千家萬戶，是否落地生根,，也要通過辦公室的檢查,、督查才能到位、才能落得實,。

第二,，辦公室工作質(zhì)量和效率關乎到整體的運轉(zhuǎn)。辦公室是一個單位運轉(zhuǎn)的中樞神經(jīng),，就像人的大腦一樣,，一個人的機體是否運轉(zhuǎn)良好，中樞機關起到根本性作用,，大腦運行好,，手、眼,、腿,、腳協(xié)調(diào)配合，整個機體系統(tǒng)才會良好運行,。反之就會“打亂仗”,，經(jīng)常是疲于應付，要么錯漏百出,，要么效率很低,。所以說，辦公室的工作效率和水平,，直接關乎一級政府或者一個部門能否高效運轉(zhuǎn),。

第三，辦公室及其工作人員代表著政府的形象,。辦公室發(fā)揮職能,、履行職責,，代表的是政府及其部門，每一份文件,、通知,，每一個會議，尤其是重大決策部署的出臺,，都代表的是政府,，都關乎方方面面的利益，如果寫錯一個字,、用錯一個標點,，大家就會說這個政府工作水平很低；我們出門辦事,、說話,，大家都把你當政府官員看待，跟普通百姓不一樣,，我們的行為代表的不是個人,，而是黨和政府，這沉甸甸的責任,，辦公室的同志要時刻牢記于心,。

一般意義上講，辦公室有三大職能,，參謀,、督辦和服務，具體劃分職能很多,，崗位也很多,。大家一定要領會到，辦公室的工作責任重大,，代表黨和政府行使職能,，辦公室的形象也代表著黨和政府的形象，因此大家必須牢記職責與使命,，重視自己的崗位與工作,。

二、一切要圍繞抓落實來推進,。

為什么要把抓落實作為辦公室工作一切工作的核心因為為政之道,，貴在落實。******在對全國黨委秘書長會議的批示中強調(diào),，“崇尚實干,、狠抓落實是我反復強調(diào)的。如果不沉下心來抓落實,，再好的目標,，再好的藍圖,，也只是鏡中花、水中月”,。

我到辦公室工作三個多月了,，最大的體會有兩點：一是多年來全市政府系統(tǒng)辦公室的同志，抓工作,、抓落實是卓有成效的，如果沒有這一點,，我們x很難在近兩年經(jīng)濟下行的情況下,，保持經(jīng)濟社會發(fā)展大局的繁榮與穩(wěn)定，進入全省發(fā)展第一方陣,；二是各級政府辦公室都有一支高素質(zhì)的干部隊伍,，信得過、能干事,、能干成事,，這是我們做好工作的基礎，正是因為有好的基礎,，我們一定能夠能把辦公室的工作做得更好,。關于抓落實，我重點講三個方面：

第一,，要圍繞中心抓落實,。圍繞什么中心就是黨委、政府的決策部署,，無論是中長期規(guī)劃,，還是年度工作計劃，黨委,、政府都有一個工作重心,，都有主要工作和重點矛盾；就是一切圍繞經(jīng)濟建設,，就是堅持發(fā)展第一要務,。我們圍繞中心抓落實，就是一切工作都要服從和服務于推動經(jīng)濟發(fā)展,。在經(jīng)濟發(fā)展上,，既要適應“新常態(tài)”，又要結合工作實際,，突出主要矛盾,。例如x的發(fā)展，就全市而言,，毫無疑問,，生態(tài)是我們的“立市之本”,，所以一二三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，必須把生態(tài)保護作為先決和前提,，積極發(fā)展綠色農(nóng)業(yè),、新型工業(yè)、生態(tài)旅游,，這些都是x發(fā)展的核心產(chǎn)業(yè),。就縣區(qū)而言，也要明晰各自的工作重心,，突出發(fā)展重點和核心工作,，不能面面俱到、撒胡椒面,，樣樣都搞,，樣樣都不成，必須在市場經(jīng)濟調(diào)節(jié)下,，突出一縣一產(chǎn)業(yè),，突出核心競爭力。比如xx要突出中心城市建設,、現(xiàn)代服務和交通物流,；xx要突出xx；xx要突出x產(chǎn)業(yè),；x要突出xx等等,，都要形成特色，持之以恒,，打造品牌,，形成核心競爭力。就部門而言,，有的部門雖然不是直接抓經(jīng)濟,、抓發(fā)展的，但都要服從發(fā)展,、服務全局,，務虛要為務實服務，比如新聞宣傳,、司法保障等等,，怎樣樹立x形象、推介x的品牌,，怎樣建立法治,、公平的市場環(huán)境，這其實都是在圍繞發(fā)展搞服務,、圍繞中心抓落實,。

第二,，要突出重點抓落實。毛澤東同志很早以前就講過“彈鋼琴”的工作方法,，就是要講配合,、講協(xié)調(diào)、講系統(tǒng),?！皬椾撉佟边€有另外一個很重要的方面，就是任何一首曲子都有一個主旋律,，要在主旋律下配合運作,，才能保持協(xié)調(diào)一致，這其實就是要抓住重點,。一個市,、一個縣,、一個部門的工作,，有中長期規(guī)劃，也有年度計劃,，涵蓋了方方面面,，辦公室的任務就是既要兼顧全面、又要突出重點,，抓住事物的主要矛盾和矛盾的主要方面,，推動全局工作落實。我總結了一下,，各級政府系統(tǒng)辦公室應該抓好五個方面的重點：一是市委,、市政府做出的重大決策與部署，包括市委全委會,、政府全體會,、“兩會”提出的一些重大工作部署，不是說開了會,、發(fā)了文就算了,，會議確定的事項要落實、安排部署的工作要完成,、文件出臺的政策要兌現(xiàn),，這是x市長反復強調(diào)的“說了算、定了干”,，決策部署落地最重要,。二是政府工作任務的分解與部門承諾?！墩ぷ鲌蟾妗肥菍θ腥嗣竦某兄Z,，落實的怎樣這個要作為抓落實,、抓督查、抓推進的核心和重點,。今年各部門重點工作公開承諾進行了全面延伸,，很多部門害怕完不成任務，不敢給自己加壓,，不敢跳起來摘桃子,，這些公開承諾任務都是政府研究確定的，這是我們抓落實的重中之重,。三是市政府常務會議,、市長辦公會議，以及分管領導召開專題會議確定的具體工作,。為什么要強調(diào)建立“大督查”工作格局全局有全局的重點,，分管有分管的重點，每個領導,、每名干部都要擔負起督查分管領域工作落實的任務,。四是中、省,、市的一些臨時性專項工作,，比如當年全國上下防“非典”、前兩年全市上下xx,，這些事情都不是年度計劃能夠預先安排的,，突發(fā)性、緊急性都非常強,，一旦有需要就必須成為一個時期的重點工作,。五是領導批示交辦的事項，往往是一些急事,、難事,，必須快接、快辦,、快反饋,，做到交必辦、辦必果,、果必報,。

第三，要健全機制抓落實,。國家要靠法治,，單位要靠制度，來約束大家的行為，剛才市人社局交流發(fā)言里有一句話說的好,，“靠人管人得罪人,，靠制度管人團結人”，做任何事情都必須堅持制度在前,、對事不對人,。今年政府系統(tǒng)各級辦公室一項重要的工作，就是要進一步強化制度落實,，建立健全抓落實的體制機制,。一是綜合考核制度。過去每年簽各種《責任書》,，有一些部門,、一些領導，簽了些什么任務自己都不知道,，有的連《責任書》都不知道丟哪了,，年底要考核的時候才想起來往回找。二是督查問責制度,。******講,，“沒有督查就沒有落實，沒有督查就沒有深化”,，光督查不追責,、光督查不考核,，督查結果沒有有效運用,，這個督查就是無力的、無效的,。為什么這幾年審計督查,、土地督查的權威樹立起來了，各級都這么重視,，就是因為結果運用了,。我給督查室的要求，要突出核心,，一事一督,，及時警示，嚴肅追責,，要讓各級各部門都認真對待,。三是請示報告制度和反饋制度。這是對各級機關,、干部的一項基本要求,，也是工作上應該遵循的基本常識，不是什么新事物,，但就是有些地方,、有些人落不實,。個別的縣區(qū)、部門,，對于安排的工作,、領導的批示，辦沒辦,、行不行,，三番五次催問情況，就是不反饋,，這首先是不守紀律,、不守規(guī)矩的表現(xiàn)，我們的要求是“事事有結果,、件件有回音”,。四是典型通報制度。這里所說的典型,，既有正面典型,、也有負面典型，要充分發(fā)酵和擴大正反兩個方面的典型作用,，用正面典型樹標桿,，用負面典型作警示。比如現(xiàn)在非法上訪,、惡意欠薪等問題,，就要狠抓負面典型，讓那些違法聚集鬧事,、惡意拖欠工資的受到懲處,。

三、把握辦公室工作的特點與規(guī)律,。

要做好辦公室工作,，必須熟悉基本情況，尤其要把握住工作的特點與規(guī)律,。各級政府辦公室的工作,，很大程度上是圍繞黨委、政府的決策部署來開展,，隨著黨委,、政府的工作重心調(diào)整，辦公室必須第一時間調(diào)整跟進,，我覺得有三個方面很重要,。

第一，要把握并適應新常態(tài)。現(xiàn)在大家都講“新常態(tài)”,，但究竟什么是新常態(tài)很多人一知半解,，不甚明了，還沒有把握好,，怎么去適應怎么去引領就我的理解,，“新”是與“舊”相對應的，不是老一套,、老辦法,、老政策；“常態(tài)”是和“階段”相對應的,，表明不是一個過程,、一陣風或者一個運動，這樣就容易理解些,，“新常態(tài)”就是一種改變,、一個長期的過程、一種新的行為方式,，必須要內(nèi)化為理念,、外化為習慣、固化為制度,。適應新常態(tài),，要突出四個方面：

一是經(jīng)濟新常態(tài)，核心是經(jīng)濟從高速增長轉(zhuǎn)為中高速或中速增長,，對發(fā)展“調(diào)速換擋”,，根本是要保持可持續(xù)發(fā)展，是為子孫后代負責,。必須轉(zhuǎn)變過去那種靠消耗資源,、破壞環(huán)境來擴大規(guī)模,、增加總量的增長方式,，徹底轉(zhuǎn)向生態(tài)環(huán)保、科技創(chuàng)新,、提升效益式的增長途徑,，這一點對x尤其重要，大家要好好把握和理解,。二是政治新常態(tài),，核心就是制度化反腐，目的是要保持黨的先進性,、純潔性,，密切黨同人民群眾的關系，鞏固黨的執(zhí)政地位。所以反腐敗是一個長期的過程,，任何人也不能心存僥幸?，F(xiàn)在有些同志到了逢年過節(jié)還在糾結，送不送禮啊拜不拜年啊還有什么可糾結的,，新常態(tài)下大家都要適應,。三是法治新常態(tài)，核心是依法治國,，根本目的就是要從人治轉(zhuǎn)向法治,，這是任何一個國家走向現(xiàn)代文明都繞不開的歷。

當前隱藏內(nèi)容免費查看程,。黨的十八屆四中***提出了全面推進依法治國的總目標和重大任務,，現(xiàn)在講依法行政，我們的施政行為要轉(zhuǎn)變,，要從順應領導,、順應上級、順應紅頭文件轉(zhuǎn)向順應法律法規(guī),，政府工作的一切前提,，就是要在法治的框架內(nèi)行使權力。過去一些稅收優(yōu)惠,、項目用地,、費用減免等問題，領導開個辦公會就定下來了,，現(xiàn)在要先看法律允許不,、政策允許不，違法違規(guī)的決策不能作,、文件不能發(fā),，所有的政府文件必須經(jīng)過法制辦審核把關。四是產(chǎn)業(yè)新常態(tài),，核心是創(chuàng)新驅(qū)動,，目標是推動增長方式和發(fā)展動力的調(diào)整，這與經(jīng)濟新常態(tài)是相一致,、相匹配的,。過去我們發(fā)展一二三產(chǎn)業(yè)，靠的是擴大規(guī)模,、提升總量,、提高增速，各種刺激手段可以不計成本地投入,，環(huán)保門檻可以降低,，土地控制可以放松,；現(xiàn)在必須調(diào)整經(jīng)濟增長方式，轉(zhuǎn)型升級,、提質(zhì)增效,，把發(fā)展的重點逐步轉(zhuǎn)到依靠科技創(chuàng)新引領上來。

第二,，要把握辦公室的角色定位,。辦公室工作包羅萬象、錯綜復雜,，沒有最好,，只有更好，辦公室工作永遠沒有最好,，只能做到更好,。在辦公室無論分管什么、無論哪個崗位,，都必須把握好角色定位,、履行好崗位職責。

辦公室是參謀部,。部隊打仗,，作戰(zhàn)方案源于參謀部，調(diào)度協(xié)調(diào)也要經(jīng)過參謀部,，辦公室也一樣,，只不過我們打的是經(jīng)濟建設仗。參謀部要發(fā)揮好參謀作用,，必須把握十二個字,，“情況要明、站位要高,、敢于直言”,。情況要明，必須要熟悉方方面面的情況,，如果一問三不知,，怎么參謀助手怎么建言獻策必須對全局乃至各個部門的情況都有一個準確的把握，提出的建議和措施必須是全局的,，而不是片面的,、零碎的。站位要高,，要求我們的秘書長、科長,，都要站在市政府領導的高度思考問題,，要從全局的角度處理問題,，有時跟部門溝通銜接工作，哪怕他是個大局長,，你是個小秘書,，因為你的工作職責所在，必須敢于直言,、敢于協(xié)調(diào),，決不能從屬、依存于部門,。敢于直言,，就是說真話、說實話,，這一點看起來簡單,，但很不容易做到，有的同志連給領導打個電話,、匯報個事情都戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,，更何況講真話、報實情了,！但是大家想一想,，只有說真話、說實話,，才是最基本的忠誠和負責,，既是對工作負責，更是對領導負責,。辦公室是后勤部,。一要保障有力，二要依規(guī)保障,。過去難的是保障有力,，因為經(jīng)濟條件、物質(zhì)條件都不行,，后勤保障很難滿足工作需要?，F(xiàn)在各種條件都好了，依規(guī)保障就顯得很重要,，“八項規(guī)定”要求很嚴,，現(xiàn)在大家都已經(jīng)形成了共識，要把握好度,。辦公室是情報站,。情報站是做什么的，就是要廣泛搜集信息,、認真分析預判,、快速傳遞情況,，第一時間掌握各方面情況，尤其是新情況,、新問題,，面準確地進行分析研判，第一時間把相關情況報告領導,。辦公室是督戰(zhàn)隊,。既要善于抓重點，又要敢于“唱黑臉”,。抓重點就要厘清利害,、權衡輕重，審大小而圖之,、酌緩急而布之,，突出工作重點；“唱黑臉”就是不光能看到成績,，更要能發(fā)現(xiàn)問題,，而且要敢于指出問題、指出不足,，不能怕得罪人,、當老好人，不能報喜不報憂,。辦公室是代言人,。前面講了，辦公室每個同志都代表著政府的形象,，與我們接觸的廣大公眾,，會很自然地把大家的言行舉止與政府的形象聯(lián)系起來，作為一名“代言人”,，任何時候都不能忘記自己的身份,，必須注重素養(yǎng)、謹言慎行,，不該說的決不能說,、不該傳的決不能傳。辦公室是守門人,。一要忠于職守,，二要善于疏導。堅決維護黨和政府的權威與形象,，堅決維護人民群眾的根本利益,，既要懂業(yè)務、懂政策,、懂法規(guī),，又要學會說群眾語言,，善于做群眾工作,，站在群眾的立場上看問題,、想辦法、干工作,。

第三,，要把握辦公室工作的基本規(guī)律。我總結了一下,，辦公室工作至少有三條基本規(guī)律：一是“沒有規(guī)律”的規(guī)律,。什么意思呢辦公室工作“計劃沒有變化快”，一方面工作從屬性很強,，政策的調(diào)整,、上級的要求、領導的安排,，以及很多隨時可能發(fā)生的臨時情況帶來的變化,，另一方面工作又很具體、很瑣碎,，必須隨時調(diào)整跟進,、適應變化，這就要求辦公室工作“白加黑,、五加二”,，隨時處于待命狀態(tài)，必須吃得下苦,、耐得住煩,、受得了委屈。二是時間節(jié)點規(guī)律,。所謂的“計劃沒有變化快”也只是相對的,，辦公室也有很多工作，時間節(jié)點上是有規(guī)律的,。比如一些常規(guī)性的工作,，年初安排、年中檢查,、年末考核,，比如春節(jié)前、“兩會”期間一般都是群眾信訪的高峰期,，這些都是有規(guī)律可循的,，掌握了這些規(guī)律，就可以提前謀劃,、早作安排,。三是氣候,、季節(jié)與區(qū)域規(guī)律。這些規(guī)律在x特別突出,，比如夏季防汛,、冬季防火，天熱了要防xx,、天冷了要防取暖煤氣中毒,，比如安全生產(chǎn)方面，xxxx,，這些都是非常明顯的氣候,、季節(jié)、區(qū)域規(guī)律,，必須準確把握這些規(guī)律,，做到有預案、有防范,、有措施,。

四、建設一支高素質(zhì)的干部隊伍,。

事業(yè)成敗,，關鍵在人，關鍵在干部,。各級政府系統(tǒng)辦公室必須高度重視干部隊伍建設工作,。******在與中辦同志座談時提出了“五個堅持”，就是要堅持絕對忠誠的政治品格,，堅持高度自覺的大局意識,，堅持極端負責的工作作風，堅持無怨無悔的奉獻精神,，堅持廉潔自律的道德操守,。在這次會議召開前，x市長專門指出,，各級政府系統(tǒng)辦公室的同志要強能力,、提素質(zhì)，守紀律,、懂規(guī)矩,。落實好這些要求，我覺得核心要做到四點：

第一,，政治上要硬,。保持政治上的清醒是黨員干部的基本素養(yǎng)。同***保持一致，就是要按***要求辦,，思想上要認同,，行動上要一致，維護好黨的形象,，不說有損黨的形象的話,，不做有損黨的形象的事，堅持黨委,、政府,、班子的領導,，同心同向,，步調(diào)一致。第二,，業(yè)務上要精,。身在不同的崗位，都要爭當行家里手,，不當門外漢,，不做糊涂蟲，搞政務的要明了上情,、熟知下情,，懂法律、知政策,、會文筆,，搞事務的要愛崗敬業(yè)、鉆深鉆精,，搞技術是能手,，搞服務是高手。第三,，作風上要實,。落實靠人，人靠作風,，作風實則工作實,，作風飄浮必定華而不實。作風實,，首先要深入基層,、深入實踐，聽實話,、查實情,；要把責任落實、把任務夯實，用實踐來檢驗工作成效,；要嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”,，會議要簡、文件要短,、講話要實,。第四，協(xié)調(diào)上要好,。協(xié)調(diào)好上下左右各個方面的關系,，整個政府系統(tǒng)才能保持良好運行。怎么協(xié)調(diào)一要主動,，主動匯報,、主動銜接，同方方面面保持良好的溝通,；二要尊重,，保持內(nèi)斂、謙恭和低調(diào),，不能妄自尊大,，不能盛氣凌人；三要細致,，大處著眼,，小處著手，從一點一滴做起,，思想上防微杜漸,，行動上嚴謹細致，不斷提高工作質(zhì)量,。

這里我對大家提出八個字的要求：忠誠,、盡責,、強能、律已?！爸艺\”就是要盡忠職守,，言行一致,，始終如一,；“盡責”就是要敢于擔當，勤勤懇懇,，細致周到,；“強能”就是要終身學習，重視調(diào)研,，多崗鍛煉,；“律已”就是要嚴守規(guī)定，樹立表率，一崗雙責,。我們辦公室黨組會一如既往地關心大家的發(fā)展進步,，全心全意地為大家創(chuàng)造成長成才的機會，努力讓全市政府系統(tǒng)辦公室這支隊伍,，成為一個信得過,、靠得住、用得上,、能取勝的優(yōu)秀群體,。

在辦公室主任會議上的講話稿篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

有的單位部門公文流轉(zhuǎn)速度慢,，導致文件長期積壓,，延誤工作；

還有的單位部門存在文件管理不規(guī)范,，丟件,、漏件現(xiàn)象頻發(fā)，存在失泄密隱患,。比如：落實上級巡視督察及各類專項行動反饋問題整改方面，旗委多次召開專題會議進行部署,，也下發(fā)了有關文件要求,，但是各單位部門就是不重視、不落實,。比如：會務保障方面,，11月17日下午召開的旗委理論學習中心組會議，材料準備不充分,，宣傳部與旗委辦銜接不緊密,，會場秩序混亂，參會人員無故缺席問題嚴重,，受到旗委主要領導嚴肅批評,。比如：會議組織溝通方面，近兩個月來,，因會議溝通不暢,，引發(fā)了多起會議事故。像昨天下午舉行的旗委民族工作會議,，因為前期對接不到位,、工作不細致，造成主席臺話筒設置不合理,，所幸及時發(fā)現(xiàn)調(diào)整,。這些問題，表明部分單位部門紀律規(guī)矩意識淡漠、時間觀念不強,，必須高度警醒,，深刻反思，認真整改,。

辦公室工作具有強烈的政治規(guī)矩,、鮮明的工作規(guī)律、固化的流程規(guī)范和嚴格的紀律規(guī)定,?？梢哉f“遵從規(guī)矩、遵循規(guī)律,、遵照規(guī)范,、遵守規(guī)定”，是我們做好辦公室工作的根本前提,。下面,，我重點從“辦文、辦會,、辦事”三個方面,，就抓好辦公室工作，講幾點意見：

一,、精確辦文,，提升以文輔政水平。

文件材料是傳達貫徹上級部署要求的重要載體,，也是反映各項工作落實情況的有效渠道,。

一是要規(guī)范起文。精心做到領導意圖與工作實際相結合,，多出創(chuàng)新理念,，善謀創(chuàng)新辦法，敢提創(chuàng)新對策,，用靈活的形式反映精深的內(nèi)涵,，用簡短的篇幅體現(xiàn)豐富的內(nèi)容，用樸素的語言表達深刻的道理,，用嚴格的標準規(guī)范工作的落實,。各級各部門文稿起草工作必須符合黨的方針，必須符合現(xiàn)行法律,、法規(guī)和政策,，做到用語規(guī)范、簡明扼要,。特別是涉及某一領域或具體工作事項的文稿,，按歸口由部門負責起草,。各單位部門在文稿起草過程中，要對該項工作開展的目的,、有關標準要求,、相關數(shù)據(jù)案例等進行收集整理，融入文稿,，經(jīng)主要領導審核把關后,，按程序送旗委辦公室、旗政府辦公室,。同時,，部門主要負責人要提前三天與旗委辦公室、旗政府辦公室溝通,，并向旗委,、旗政府主要領導匯報，確定會議時間,。

某項工作的政策已經(jīng)明確,，執(zhí)行過程中不需要采取新的措施，不再重復行文,。旗委辦公室,、旗政府辦公室要嚴格實行退文制度，對公文格式不規(guī)范,、代擬稿不符合規(guī)定要求,、請示報告事項表述不清等“不合格”文件一律退回。關于公文的格式問題,，大家要把中辦、國辦制發(fā)的《黨政機關公文處理工作條例》和《黨政機關公文格式》學懂學透,，做到格式合規(guī),。

涉密文件應按照涉密文件管理辦法規(guī)定，指派專人直接送領導簽閱,。

此外,，為進一步提升公文運轉(zhuǎn)效率，按照中辦,、自治區(qū)黨委辦公廳,、市委辦公室工作要求，旗委將進一步擴大電子政務內(nèi)網(wǎng)橫向接入覆蓋面,，目前旗委工作部門及部分政府直屬機構已與內(nèi)網(wǎng)聯(lián)通,，其余部門的聯(lián)網(wǎng)組網(wǎng)工作也在同步推進。下一步,，旗委辦公室,、旗政府辦公室,、旗委保密機要局要進一步加大工作力度，加強設備配套及人員培訓,，加快形成覆蓋全域,、安全高效的電子政務網(wǎng)絡。各單位部門要嚴格落實工作要求,，指定專人負責網(wǎng)絡及設備日常維護,，確保公文傳輸安全、高效,。

關于公文處理及文稿起草工作,，旗委辦公室多次制發(fā)文件，就相關工作提出明確要求,，會后旗委辦公室要將相關文件重新印發(fā)各單位,，并督辦抓好落實。

二,、精細辦會,，提升會務保障水平。

能用文件,、傳真,、電話等形式部署工作的不召開會議；

已召開綜合性會議的,，部門不再召開相關的工作會議,；

時間內(nèi)容相近的會議合并套開而不單獨召開；

能用電視電話形式召開的不集中開會,。二是要嚴把會議審批關,。嚴格落實旗委、旗政府關于加強會議管理有關規(guī)定要求,，根據(jù)會議類別明確審批主體,、會議形式、規(guī)格,、規(guī)模及會議時間,。三是要嚴把會務關。提前擬定會議方案,，明確各環(huán)節(jié)具體責任人,，及時制發(fā)會議通知，做好參會人員信息反饋,、會場布置,、座簽擺放、會議簽到,、資料分發(fā)等各項工作,。特別是部門組織的會議,，牽頭承辦會議的單位要切實履行好自身職責，提高辦會業(yè)務水平,，扮好“主人翁”角色,，減少依賴性，樹立“精品意識”,，既講求原則性,，又注重靈活性，用“細節(jié)思維”貫穿會前,、會中和會后,。對需要旗委、旗政府主要領導出席的會議,，要提前與旗委辦公室,、旗政府辦公室溝通協(xié)調(diào)，避免因信息溝通不暢導致會務事故,。要做好會后檔案整理,，該制發(fā)會議紀要的要及時制發(fā)，同時要認真總結問題不足,，為后續(xù)工作積累經(jīng)驗,。四是要嚴把秩序關。加強會風會紀建設,，各單位必須嚴格按照會議通知確定的參會范圍,、時限要求落實參會人員，及時報送參會回執(zhí),。要嚴格落實會議請假制度,，經(jīng)旗委領導批準后方可安排他人參會，嚴禁無故替會,、曠會,。

三、精準辦事,，提升規(guī)范落實水平。

辦公室事務繁雜,，面對大事,、小事、要事,、急事,、難事，要處事有節(jié),、張弛有度,，分清輕重緩急,，急事急辦、要事穩(wěn)辦,、特事特辦,。要認認真真對待每一件事情，學會用“十個手指彈鋼琴”,，既從大處著眼,，謀大事、議大事,、抓大事,，又從小處著手，把小事,、細微事,、瑣碎事處理好。

一是要狠抓落實,。習近平總書記強調(diào)：“抓落實,，是我們黨執(zhí)政能力的重要展現(xiàn)，也是對各級領導干部工作能力的重要檢驗”,。能不能抓落實,、以怎樣的標準抓落實，不僅是工作態(tài)度,、工作作風和工作方法的問題,，更是衡量干部講不講政治的重要標志。各單位各部門要站在“兩個維護”的高度,，站在全旗發(fā)展的高度,，認真謀劃、思考和推進每一項工作,，瞄準最高的標準,、朝著最高的水平，積極努力的去爭取,、去推進,、去落實。特別是對上級部署的工作,、有具體時限要求的任務,，要在第一時間安排落實，切實把今天該做的做好,，把明天能做的準備好,，把后天將做的計劃好。這里需要強調(diào)的是,，關于落實市黨代會精神,、巡視督察及各類專項整治反饋問題整改,、11月17日市月度點評會反饋問題，以及戶廁改造,、招商引資,、項目包裝及資金爭取等旗委、旗政府多次部署的工作任務,，各單位部門一定要高度重視,，認真梳理，盡快按要求報送落實情況,，對未按要求報送的,，將全旗通報并嚴肅追責問責。

二是要認真負責,。牢固樹立“權力有限,，責任無限”“辦公室工作無小事”的思想，強化精品意識,、細節(jié)意識,，養(yǎng)成嚴謹認真的工作習慣。要堅持“清單式管理,、項目化推進”的工作思路,，哪些大事該抓、哪些問題該解決,、哪些責任該承擔都要心中有數(shù),、主動考慮，及早提出建議意見供領導決策參考,，切實做到多未雨綢繆,，少亡羊補牢。要緊跟旗委,、旗政府工作思路,，決不讓領導布置的工作在自己這里延誤，決不讓需要辦理的事項在自己這里積壓,，決不讓可能出現(xiàn)的差錯在自己這里發(fā)生,，凡事不出手則已，一出手就要拿出自己的最高水平,。各單位部門要加強橫向,、縱向聯(lián)系，特別要加強與旗委辦公室,、旗政府辦公室的聯(lián)系，把工作想得更深一些,、做得更細一些,，銜接得更主動一些,，做到環(huán)環(huán)相扣、有序推進,。

才能更好的做好鄉(xiāng)鎮(zhèn),、部門間的協(xié)調(diào)溝通工作；

才能更好的發(fā)揮在上傳下達,、下情上傳工作中的積極作用,。各級辦公室要進一步解放思想，破除因循守舊的陳舊觀念,，結合自身工作實際,，多總結、多思考,、多探索,、多嘗試，不斷提升綜合服務保障能力和水平,。廣大辦公室干部要加強學習,，廣泛涉獵各領域知識，不斷調(diào)整思想觀念,，更新知識體系,，自加壓力，主動學習,，不斷提高自身素質(zhì),，努力適應新形勢、新要求,，著力構建“充滿活力,、充滿效率、充滿和諧,、充滿正氣”的光榮團隊,，打造“學習型、服務型,、創(chuàng)新型”的滿意機關,。

同志們，辦公室工作很辛苦,，也很重要,，大家要在會后認真謀劃、推進辦公室工作,，從組織領導層面重視辦公室工作,、關心辦公室隊伍，大力支持和切實保障辦公室工作開展，讓辦公室真正成為我旗工作開展的一個重要支點和強力抓手,，為我旗發(fā)展提供更優(yōu)質(zhì)的服務,。