報(bào)告材料主要是向上級匯報(bào)工作,其表達(dá)方式以敘述、說明為主,在語言運(yùn)用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實(shí)和材料的客觀,。寫報(bào)告的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家整理的報(bào)告范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。
人才工作述職報(bào)告篇一
1.領(lǐng)導(dǎo)高度重視人才工作,，人才工作職責(zé)分明。
局領(lǐng)導(dǎo)帶頭并要求全體干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八屆三中,、四中,、五中全會(huì)對人才工作的新部署、新要求,，深刻認(rèn)識人才工作的重要性,，明確當(dāng)前和今后較長時(shí)期人才工作的方向和路線。人才統(tǒng)計(jì)調(diào)查,、隊(duì)伍建設(shè),，局長親自過問、親自抓,，分管領(lǐng)導(dǎo)切實(shí)抓落實(shí),。嚴(yán)格按照市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定的《麗水市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(-)》及重點(diǎn)任務(wù)分解方案等有關(guān)要求，明確責(zé)任處室,，配置精兵強(qiáng)將,，高質(zhì)量完成各項(xiàng)任務(wù)。
2.推進(jìn)“人才興統(tǒng)”工程，進(jìn)一步加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè),。
為緊貼黨委政府對統(tǒng)計(jì)“精準(zhǔn)服務(wù)”的新要求,、緊跟統(tǒng)計(jì)改革發(fā)展的新形勢、緊系市域統(tǒng)計(jì)治理體系現(xiàn)代化建設(shè),，自以來,，麗水市統(tǒng)計(jì)局提出構(gòu)建以“六個(gè)體系”和“一個(gè)能力”為核心的“七大工作格局”;其中，構(gòu)建“大教育”格局成為提升統(tǒng)計(jì)干部能力,、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的重要抓手,。麗水市統(tǒng)計(jì)局高度重視注重對統(tǒng)計(jì)干部職工的教育培養(yǎng)，連續(xù)推出了“走出去”,、“請進(jìn)來”,、“引進(jìn)來”、“上掛下派”,、“崗位流動(dòng)”等系列舉措,，反復(fù)錘煉和鍛造一支勇為黨委政府建言、敢為綠色生態(tài)發(fā)展獻(xiàn)策,、能為麗水經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展出力的統(tǒng)計(jì)干部隊(duì)伍,，打出了一套強(qiáng)兵健伍的組合拳,持續(xù)豐富“大教育”的價(jià)值內(nèi)涵。
一是“走出去”,。為完善知識結(jié)構(gòu),、提升業(yè)務(wù)技能和增進(jìn)工作素養(yǎng)。市統(tǒng)計(jì)局充分利用名校資源,，主動(dòng)與國內(nèi)頂尖高等學(xué)府聯(lián)合舉辦統(tǒng)計(jì)高級研修班,，讓廣大統(tǒng)計(jì)干部走進(jìn)名校。按照每年1期舉辦5期的總體規(guī)劃,，先后與浙江大學(xué),、清華大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)等高等學(xué)府合作辦班,。20xx年繼續(xù)實(shí)施該規(guī)劃,，即與武漢大學(xué)合作辦班。與歷次“走進(jìn)名?！币粯?，各期培訓(xùn)班邀請的均是學(xué)術(shù)上有建樹、教學(xué)上有特色的教授學(xué)者,。本次聯(lián)合武漢大學(xué)辦班還專門邀請了中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)教授、湖北省統(tǒng)計(jì)局副局長葉青開堂授課,。師資力量的高質(zhì)量和權(quán)威性得到充分保證,。本次武漢大學(xué)培訓(xùn)面向全市統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部和業(yè)務(wù)骨干，并包含了各中心鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)和部門業(yè)務(wù)骨干，共計(jì)150人,。參訓(xùn)學(xué)員既有市縣統(tǒng)計(jì)部門的負(fù)責(zé)同志,，也有中層骨干和基層從事各專業(yè)業(yè)務(wù)工作的一線同志。培訓(xùn)內(nèi)容貫穿“四個(gè)全面”這一主線,，分別開設(shè)了《全面建設(shè)小康社會(huì)與當(dāng)前經(jīng)濟(jì)新常態(tài)》,、《全面深化改革與統(tǒng)計(jì)改革發(fā)展》、《全面依法治國與領(lǐng)導(dǎo)干部法治思維》,、《全面從嚴(yán)治黨與當(dāng)前政治生態(tài)》等專題課程,，同時(shí)還開設(shè)了涉及領(lǐng)導(dǎo)干部身心健康、國際政治和國防教育等課程,。各門課程從較高的立意出發(fā),，結(jié)合當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際和統(tǒng)計(jì)工作實(shí)際，內(nèi)容深刻,、講解生動(dòng),，受到廣大學(xué)員的普遍歡迎。
二是“請進(jìn)來”,。結(jié)合統(tǒng)計(jì)部門業(yè)務(wù)特點(diǎn),，針對各級領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)公眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,，縱橫國際,、國內(nèi)和省、市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r,，把專家,、名師“請進(jìn)來”，辦好新統(tǒng)計(jì)大講堂,。開展多專業(yè)全方位多角度的培訓(xùn)著力提升干部實(shí)務(wù)技能和統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍的正能量,。
3月25日召開貿(mào)易統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)議，針對貿(mào)易統(tǒng)計(jì)制度方法變化快,、數(shù)據(jù)采集方式變動(dòng)大,、專業(yè)人員新手多等情況，專門邀請省局服務(wù)業(yè)處領(lǐng)導(dǎo),、專家授課,，對貿(mào)易統(tǒng)計(jì)知識和實(shí)務(wù)進(jìn)行系統(tǒng)全面講解，對一套表平臺(tái)系統(tǒng)進(jìn)行操作演示,，受眾對象涵蓋各縣(市,、區(qū))局業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)人員。
4月16日召開服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作會(huì)議,。會(huì)議就如何提高數(shù)據(jù)質(zhì)量及數(shù)據(jù)審核邀請省地方調(diào)查局陳志林,、錢軼娟作了業(yè)務(wù)輔導(dǎo),，各縣(市、區(qū))統(tǒng)計(jì)局,、麗水經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)統(tǒng)計(jì)局服務(wù)業(yè)專業(yè)統(tǒng)計(jì)人員參加了會(huì)議,。
6月8日舉辦的全市統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)政務(wù)信息工作培訓(xùn)班。此次培訓(xùn)特別邀請《中國信息報(bào)》浙江記者站副站長王立成講授政務(wù)信息采編,、寫作等相關(guān)知識,。王立成以其豐富的信息工作經(jīng)驗(yàn)，分別從政務(wù)信息工作的情況介紹,、政務(wù)信息概述及要求,、信息題材挖掘、信息編輯技巧以及政務(wù)信息報(bào)送規(guī)范等五個(gè)部分全面詳實(shí)地講解了統(tǒng)計(jì)政務(wù)信息工作的各方面知識,。麗水市統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)100多名來自市縣不同專業(yè),、不同崗位的統(tǒng)計(jì)干部參加了培訓(xùn)。
6月9日舉辦農(nóng)村統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,，力推市,、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)三級統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍建設(shè),，促進(jìn)農(nóng)村統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作再上新臺(tái)階,。此次培訓(xùn)特別邀請省地調(diào)局一產(chǎn)處處長王科躍講授農(nóng)林牧漁業(yè)產(chǎn)值核算方法，王科躍以其豐富的專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)分別從農(nóng)林牧漁業(yè)產(chǎn)值核算方法,、麗水市近五年農(nóng)林牧漁業(yè)產(chǎn)值結(jié)構(gòu)變化情況,、對今年產(chǎn)值的預(yù)測、對下一階段如何做好農(nóng)林牧漁業(yè)產(chǎn)值核算工作應(yīng)關(guān)注的重點(diǎn)等四個(gè)方面進(jìn)行了全面詳細(xì)的講解,。各縣(市,、區(qū))統(tǒng)計(jì)局分管領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)人員,、重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)農(nóng)村統(tǒng)計(jì)工作人員共60余人參加培訓(xùn),。
8月20日舉辦全市工業(yè)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，培訓(xùn)班專門邀請省統(tǒng)計(jì)局工業(yè)處相關(guān)專家就當(dāng)前浙江省工業(yè)統(tǒng)計(jì)監(jiān)測工作的`重點(diǎn)內(nèi)容;做好數(shù)據(jù)銜接,，提高工業(yè)數(shù)據(jù)質(zhì)量;規(guī)范工業(yè)一套表操作流程和使用方法演示,，工業(yè)一套表審核重點(diǎn)和注意事項(xiàng)等授課。各縣(市,、區(qū))統(tǒng)計(jì)局分管領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)骨干,，所轄重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(園區(qū))工業(yè)統(tǒng)計(jì)人員共110余人參加培訓(xùn)班。
10月21日召開全市重點(diǎn)用能企業(yè)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)議,，邀請省統(tǒng)計(jì)局能源處專家結(jié)合能源統(tǒng)計(jì)的工作實(shí)際,，對能源統(tǒng)計(jì)與能源統(tǒng)計(jì)改革的發(fā)展趨勢、當(dāng)前能源統(tǒng)計(jì)工作存在的問題如何改進(jìn),、能源統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識進(jìn)行了深入全面的講解,。各縣(市,、區(qū))統(tǒng)計(jì)局能源統(tǒng)計(jì)人員、經(jīng)信(商)局負(fù)責(zé)節(jié)能工作人員,、麗水經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)經(jīng)發(fā)局能源統(tǒng)計(jì)人員;年能源消費(fèi)萬噸以上的重點(diǎn)企業(yè)能源統(tǒng)計(jì)人員共60余人參加培訓(xùn)。
10月26日召開扶貧統(tǒng)計(jì)監(jiān)測業(yè)務(wù)研討會(huì)議在麗水召開,，會(huì)議邀請省地方統(tǒng)計(jì)調(diào)查局二產(chǎn)處副處長戴聯(lián)英就扶貧開發(fā)的歷程,、扶貧統(tǒng)計(jì)監(jiān)測工作的重要性，如何在新形勢下做好扶貧統(tǒng)計(jì)監(jiān)測工作做出指導(dǎo)進(jìn)行培訓(xùn),。各縣(市,、區(qū))分管領(lǐng)導(dǎo)及專業(yè)人員參加會(huì)議。
11月5日,，麗水市統(tǒng)計(jì)局舉辦gdp核算業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,，邀請省統(tǒng)計(jì)局核算處副處長汪維薇授課，她圍繞國內(nèi)生產(chǎn)總值核算的歷史沿革,、基本概念和內(nèi)容,、季度gdp核算、gdp核算存在的問題與今后改革動(dòng)向等四個(gè)方面進(jìn)行了生動(dòng)詳實(shí)的講課,。各縣(市,、區(qū))統(tǒng)計(jì)局分管領(lǐng)導(dǎo)，綜合,、核算業(yè)務(wù)人員以及市局相關(guān)專業(yè)人員共50余人參加了培訓(xùn),。
2月11日，麗水市統(tǒng)計(jì)局舉辦20xx年首期“統(tǒng)計(jì)大講堂”,，特別邀請麗水市委黨的十八屆四中全會(huì)宣講團(tuán)成員,、市委政法委大調(diào)解協(xié)調(diào)中心主任葉建平作黨的十八屆四中全會(huì)精神專題學(xué)習(xí)講座。葉建平以《行政改革與依法行政》為專題,，從深化行政體制改革,、依法行政相關(guān)問題和完善行政訴訟體制機(jī)制等三個(gè)方面，結(jié)合近三十年的政法工作經(jīng)驗(yàn)和業(yè)務(wù)研究成果,，以豐富生動(dòng)的案例說明,，深入淺出地對十八屆四中全會(huì)精神進(jìn)行了宣講。
8月5日,，舉辦20xx年第二期“統(tǒng)計(jì)大講堂”,，特別邀請浙江省統(tǒng)計(jì)局綜合處處長王美福就當(dāng)前經(jīng)濟(jì)運(yùn)行態(tài)勢和統(tǒng)計(jì)工作要求作專題講座。王美福分別從如何認(rèn)識當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢,、如何提高統(tǒng)計(jì)分析水平和如何認(rèn)識考核等三個(gè)部分,，結(jié)合豐富的統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)和扎實(shí)的理論研究水平，從正確理解經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)切題,，旁征最新的理論分析成果,、博引生動(dòng)的統(tǒng)計(jì)工作實(shí)例，各個(gè)宣講部分的觀點(diǎn)和內(nèi)容發(fā)人啟迪,、引人共鳴,。
10月29日,，舉辦20xx年第三期“統(tǒng)計(jì)大講堂”，特邀麗水學(xué)院專家胡偉儉老師講授《匯報(bào)型ppt設(shè)計(jì)》,，胡偉儉老師根據(jù)ppt的演示特點(diǎn)和功能,，從配色,、布局,、圖表,、圖片等八個(gè)方面，廣泛引用日常統(tǒng)計(jì)工作中ppt的應(yīng)用實(shí)例,，進(jìn)行了有針對性的詳細(xì)講解,。
三是“引進(jìn)來”。辦好統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)學(xué)堂,，利用系統(tǒng)工作qq群、微博,、微信、干部學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院等,，把網(wǎng)絡(luò)正能量“引進(jìn)來”,，為統(tǒng)計(jì)工作營造積極向上的工作氛圍,。
四是“上掛下派”“,。通過上掛省統(tǒng)計(jì)局鍛煉,，下派擔(dān)任農(nóng)村指導(dǎo)員實(shí)踐等方式，鍛煉干部的多崗位的綜合能力,。既拓寬了干部的工作視野，也增進(jìn)了干部的崗位經(jīng)驗(yàn),。目前已委派6名局專業(yè)骨干到省局掛職,，進(jìn)一步提高干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)。
五是“崗位流動(dòng)“,。為不斷優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),，提升業(yè)務(wù)工作能力，充分利用現(xiàn)有崗位和職數(shù),，采取多種形式,，加大干部交流輪崗,，培養(yǎng)多崗位復(fù)合型人才。通過崗位輪換,，讓更多的干部得到多崗位的鍛煉,，從而增加干部的閱歷和工作經(jīng)歷。
(二)摸清人才家底,，切實(shí)做好人才統(tǒng)計(jì)工作,。
1.順利完成全市城鎮(zhèn)單位人才資源狀況監(jiān)測。
為準(zhǔn)確掌握當(dāng)前人才資源總量狀況,，及時(shí)了解人才資源發(fā)展變化趨勢,，為制定相關(guān)人才政策提供依據(jù)，我局開展了全市城鎮(zhèn)集體以上單位人才資源狀況年度監(jiān)測,。20xx年,，全市完成3千2百多家單位調(diào)查，調(diào)查項(xiàng)目主要涉及人才資源總量,、經(jīng)營管理人才,、專業(yè)技術(shù)人才和技能人才等方面指標(biāo)，調(diào)查結(jié)果比較全面地反映了全市城鎮(zhèn)集體以上單位人才資源狀況以及變化情況,。
2.認(rèn)真開展全市非公有制企業(yè)(單位)人才資源狀況調(diào)查,。
麗水市非公有制經(jīng)濟(jì)在全市占七成以上，比重較大,，做好非公人才調(diào)查,，有利于摸清我市人才家底，為推進(jìn)全市人才工作發(fā)展提供有力的統(tǒng)計(jì)保障,。非公有制企業(yè)(單位)人才資源狀況調(diào)查,，是我局年度人才統(tǒng)計(jì)的重點(diǎn)工作，也是市委人才工作考核的一項(xiàng)重要調(diào)查,。我們精心組織,，認(rèn)真開展非公人才抽樣調(diào)查，做好樣本核查,、更換及調(diào)查表培訓(xùn),、催報(bào)、審核等工作,。對非公人才調(diào)查工作做到事前,、事中和事后的全程跟蹤與服務(wù)，確保人才統(tǒng)計(jì)源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量,。根據(jù)非公人才調(diào)查工作的實(shí)際情況及時(shí)與主管部門,、上級部門溝通，以期提高調(diào)查的實(shí)效性，并及時(shí)做好有關(guān)資料的分析,、評價(jià)工作,。據(jù)對全市非公有制企業(yè)(單位)進(jìn)行的抽樣調(diào)查測算：20xx年末全市非公有制企業(yè)(單位)從業(yè)人員37.5萬人，人才資源總量為22.23萬人,，比20增長8.3%,，占從業(yè)人員的比重為59.3%，比年提高4.3個(gè)百分點(diǎn),。其中經(jīng)營管理人員5.3萬人,，占14.1%;專業(yè)技術(shù)人員7.9萬人(其中在管理崗位上1.5萬人)，占21.1%;技能人員10.5萬人,，占28.0%,。20xx年度非公人才調(diào)查為全面評估全市人才工作提供了詳實(shí)的數(shù)據(jù)支撐。
人才興,，則事業(yè)興,。我局將進(jìn)一步貫徹執(zhí)行麗水市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要，對照年度人才工作要點(diǎn),，根據(jù)重點(diǎn)人才項(xiàng)目分工方案，切實(shí)做好每項(xiàng)工作,，為推進(jìn)全市人才工作發(fā)展提供有力的統(tǒng)計(jì)保障,。
1.保質(zhì)保量完成上級布置的各項(xiàng)工作。在國家統(tǒng)計(jì)局推行的企業(yè)“一套表”制度下,，繼續(xù)做好省統(tǒng)計(jì)局開展的人才資源統(tǒng)計(jì)相關(guān)工作,。認(rèn)真開展20xx年人才狀況調(diào)查等各項(xiàng)工作，為評價(jià)全市人才工作提供數(shù)據(jù)支撐,。
2.著力提升統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量,。進(jìn)一步貫徹落實(shí)麗水市人民政府辦公室發(fā)出《關(guān)于建立麗水市部門統(tǒng)計(jì)工作聯(lián)席會(huì)議制度的通知》(麗政辦發(fā)〔20xx〕188號)通知精神，著力夯實(shí)部們統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ),，加強(qiáng)部門溝通協(xié)調(diào),，進(jìn)一步優(yōu)化統(tǒng)計(jì)過程，規(guī)范人才統(tǒng)計(jì)工作,，提高人才統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量,。
3.繼續(xù)抓好隊(duì)伍建設(shè)。結(jié)合麗水實(shí)際,，采取多種方式繼續(xù)加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人才的隊(duì)伍建設(shè)并在系統(tǒng)內(nèi)分層次多渠道組織開展教育培訓(xùn)工作,。未來，麗水市統(tǒng)計(jì)局將繼續(xù)以構(gòu)建“大教育”格局為抓手,，不斷豐富全市統(tǒng)計(jì)學(xué)習(xí)教育的內(nèi)容形式和價(jià)值內(nèi)涵,，不斷加強(qiáng)麗水統(tǒng)計(jì)干部隊(duì)伍建設(shè)。
人才工作述職報(bào)告篇二
按照三個(gè)代表的要求，緊緊圍繞全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局和加快市域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,，進(jìn)一步強(qiáng)化人才資源是第一資源,、科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力的觀念，與時(shí)俱進(jìn),，開拓創(chuàng)新,，推動(dòng)人才工作和專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)再上新臺(tái)階，為加速全市水務(wù)建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐和智力保證,。
2,、加強(qiáng)對人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。一年來,，我們按照上級的要求,，成立了水務(wù)局人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，單位主要負(fù)責(zé)人總負(fù)責(zé),，分管黨務(wù)和人事工作的副局長具體負(fù)責(zé),，人秘科具體做好系統(tǒng)人才工作。各單位主要負(fù)責(zé)人為單位的第一責(zé)任人,，對該項(xiàng)工作負(fù)直接責(zé)任,。
3、統(tǒng)一思想,，切實(shí)把專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)擺上重要位置,。結(jié)合系統(tǒng)有關(guān)會(huì)議，大力強(qiáng)調(diào)人才工作的重要性,，牢固樹立經(jīng)濟(jì)發(fā)展離不開人才的觀念,把專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)擺上事關(guān)水務(wù)事業(yè)興盛的高度,重視人才的引進(jìn),、培養(yǎng)和使用工作，并作為突出任務(wù)來抓,。做到以崇高的事業(yè)留住人才,，以真摯的感情留住人才，以優(yōu)越的環(huán)境留住人才,，以適合的待遇留住人才,。給他們提供良好的工作、學(xué)習(xí)和生活環(huán)境,，做到政治上關(guān)心,、思想上溝通,、工作上支持,、生活上照顧，充分聽取他們的意見和建議,，為他們多出成果,、多作貢獻(xiàn)創(chuàng)造良好的條件,。xx年全年，接合系統(tǒng)調(diào)資共為專業(yè)技術(shù)人員辦理浮動(dòng)工資42人次，為11人辦理以上助工職稱,。
5,、對重點(diǎn)專業(yè)人才實(shí)行最低工資保障制度。根據(jù)我市水務(wù)事業(yè)發(fā)展的實(shí)際需要,，凡是專業(yè)對口具有本科以上學(xué)歷(含本科,，下同)和中級以上職稱(含中級)的人員，應(yīng)當(dāng)作為重點(diǎn)專業(yè)人才管理,。為了讓他們安心地為水務(wù)建設(shè)服務(wù),，在收入分配上實(shí)行最低工資保障制。本科以上學(xué)歷人員從引進(jìn)報(bào)到之日起,，五年內(nèi)要確保政策工資全額發(fā)放,。其他重點(diǎn)專業(yè)人才的工資原則上也應(yīng)當(dāng)全額發(fā)放，在單位經(jīng)濟(jì)困難,政策工資不能全額發(fā)放時(shí),，其工資待遇應(yīng)不低于單位主要負(fù)責(zé)人,。
6、深入開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng),，加強(qiáng)水務(wù)部門自身建設(shè),。扎實(shí)開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，狠抓黨員干部隊(duì)伍建設(shè),。按照市委的統(tǒng)一安排,，在督導(dǎo)組的.指導(dǎo)下，認(rèn)真完成了學(xué)習(xí)動(dòng)員,、分析評議、整改提高階段的工作任務(wù),，黨員干部隊(duì)伍理論水平得到明顯提高,，工作作風(fēng)得到明顯改善，黨委和黨員干部服務(wù)經(jīng)濟(jì),、服務(wù)群眾的能力得到進(jìn)一步增強(qiáng),。
1、強(qiáng)化三種意識,，開發(fā)人才資源,。
四種意識：一是一把手工程意識，局黨委將把人才開發(fā)工作提升到重要位置,，一把手主抓人才工作;二是人才標(biāo)準(zhǔn)多樣化意識,，即把品德、知識,、能力和業(yè)績作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn),，做到不拘一格選拔和任用人才;三是人才至上意識，即要以促進(jìn)人才成長和作用發(fā)揮為標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)做好使用,、培養(yǎng),、關(guān)心，激勵(lì)人才的各項(xiàng)工作,，充分尊重人才的特殊稟賦和個(gè)性,，達(dá)到既用人之長也容人之短。
2,、營造三個(gè)環(huán)境,，實(shí)施人才服務(wù)。
首先是政策環(huán)境,，在各類制度,、規(guī)定的允許范圍內(nèi)，出臺(tái)人才政策,，發(fā)揮政策對人才成導(dǎo)向作用,，以達(dá)到廣羅人才，人盡其才的目的;二是社會(huì)風(fēng)尚環(huán)境,，鼓勵(lì)人才干事業(yè),、幫助人才干好事業(yè)，加大人才宣傳力度,，努力營造崇尚知識,、崇尚人才的社會(huì)風(fēng)氣;三是工作環(huán)境，加強(qiáng)人才創(chuàng)業(yè)載體建設(shè),，為人才提供施展才華的舞臺(tái),。
3、創(chuàng)新三項(xiàng)機(jī)制,，推動(dòng)人才工作,。
三項(xiàng)機(jī)制：一是建立科學(xué)的人才評價(jià)機(jī)制，糾正重學(xué)歷,、資歷,，輕能力、業(yè)績的傾向;二是完善分配激勵(lì)機(jī)制,，打破分配上的平均主義,。如在我機(jī)關(guān)今后將根據(jù)德、能,、勤,、績、廉的考核結(jié)果,，逐步拉開收入差距;在事業(yè)站所推行崗位工資制,、績效工資制等;三是建立科學(xué)的選人用人機(jī)制,，推行新進(jìn)人員考試制、勞動(dòng)關(guān)系聘用制,。
人才工作述職報(bào)告篇三
**年以來,，在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下,，我局堅(jiān)持以鄧小平理論和“”重要思想為指導(dǎo),，認(rèn)真貫徹執(zhí)行省、市,、縣關(guān)于人才工作的部署,，立足培養(yǎng)本地人才，積極引進(jìn)緊缺人才,，愛護(hù)激勵(lì)現(xiàn)有人才,，倡導(dǎo)社會(huì)尊重人才的工作思路，夯實(shí)人才工作基礎(chǔ),，著力營造了有利于優(yōu)秀人才大量涌現(xiàn),、健康成長的良好氛圍，人才隊(duì)伍素質(zhì)明顯提高,，為文體廣電事業(yè)發(fā)展提供了組織保證,、人才保證和智力支持。
我局有效發(fā)揮了電視臺(tái)的宣傳作用,，對本年度人才工作的方針,、政策和重要會(huì)議精神進(jìn)行了積極宣傳報(bào)道，同時(shí)對全縣在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中涌現(xiàn)的各類優(yōu)秀人才的先進(jìn)事跡進(jìn)行及時(shí)的報(bào)道,，鼓勵(lì),、鼓舞所有人積極進(jìn)取，奮發(fā)向上,。針對各部門在推進(jìn)人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)中有效經(jīng)驗(yàn)和做法進(jìn)行了推廣,，利用宣傳充分發(fā)揮典型示范效應(yīng)，進(jìn)一步在全縣營造尊重勞動(dòng),、尊重知識,、尊重人才,、尊重創(chuàng)造的良好氛圍,。
(一)我縣16個(gè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))綜合文化室和164個(gè)行政村充分利用設(shè)立的文化信息資源共享工程服務(wù)站，組織開展科普培訓(xùn),，學(xué)生校外培訓(xùn),，黨員干部培訓(xùn)等，培養(yǎng)新型農(nóng)民,，為推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)搭建平臺(tái),，并開展文化娛樂,、體育健身服務(wù)、宣傳教育培訓(xùn)服務(wù),、文化信息資源共享服務(wù),、農(nóng)家書屋借閱服務(wù)、農(nóng)村公益電影服務(wù),、農(nóng)村廣播電視公益性服務(wù)等六項(xiàng)服務(wù),，每周開放時(shí)間不少于20小時(shí)，進(jìn)一步豐富農(nóng)民群眾的精神文化生活,，提升農(nóng)民的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì),。同時(shí)我局積極協(xié)調(diào)及組織農(nóng)村文化人才參加省、市,、縣的文藝輔導(dǎo)、農(nóng)村廣播電視管理,、維護(hù)農(nóng)村文化市場監(jiān)督,、農(nóng)家書屋管理、農(nóng)民體育輔導(dǎo)及其它業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),。
(二)加強(qiáng)對軍隊(duì),、學(xué)校,、企業(yè)、老年藝術(shù)團(tuán),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站進(jìn)行音樂,、舞蹈、戲劇小品類輔導(dǎo)培訓(xùn),，全年累計(jì)文化下鄉(xiāng)20次，輔導(dǎo)6余次,，輔導(dǎo)60多人,。今年為116個(gè)農(nóng)家書屋配送圖書、書架等設(shè)施,，配發(fā)圖書19萬冊，科技圖書近4萬冊,。
(三)加強(qiáng)文化市場的監(jiān)管,，倡導(dǎo)行業(yè)自律,，強(qiáng)調(diào)守法、文明安全經(jīng)營,，并重視組織經(jīng)營戶培訓(xùn)工作,。今年舉辦了4期文化及新聞出版市場經(jīng)營戶集中培訓(xùn)。為開闊視野,，學(xué)習(xí)先進(jìn)管理經(jīng)營經(jīng)驗(yàn),，我局還組織文化產(chǎn)業(yè)相對繁榮的鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣文中心工作人員與文化市場協(xié)會(huì)一同外出考察，學(xué)習(xí)先進(jìn)文化市場管理經(jīng)驗(yàn),，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化市場監(jiān)管力度,，使文化市場更加規(guī)范。
根據(jù)縣委要求,，我局制定了干部教育培訓(xùn)計(jì)劃,，明確了培訓(xùn)目標(biāo)和培訓(xùn)任務(wù)。認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)xx大,、**屆三中,、四中全會(huì)精神、鞏固學(xué)習(xí)了“”重要思想,、省,、市文化、體育,、廣播電視工作會(huì)議精神以及《法律知識讀本》,、《行政許可法》、《公務(wù)員法》,、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員充分條例》,、《保密法》等法律法規(guī)，并積極組織參加省,、市,、縣舉辦的各種培訓(xùn)。其培訓(xùn)學(xué)習(xí)的內(nèi)容涉及領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)技能培訓(xùn),、行政執(zhí)法,、文藝創(chuàng)作、文物普查,、廣播電視節(jié)目攝影及創(chuàng)編及其它常規(guī)業(yè)務(wù)培訓(xùn)等,。通過學(xué)習(xí)，黨員干部職工的思想認(rèn)識,、政治覺悟得到了很大提高,。
按照縣委,、縣政府要求,，我局已建立了各類組織機(jī)制,，如民主選舉制、民主決策制,、民主管理制及民主監(jiān)督制,。制定完善了“首問責(zé)任制”，“限時(shí)辦結(jié)制”,、“責(zé)任追究制”三項(xiàng)制度,，以黨員干部為重點(diǎn)，開展創(chuàng)優(yōu)秀節(jié)目,、優(yōu)秀文藝作品,、優(yōu)質(zhì)文體廣電工程、優(yōu)質(zhì)文化體育品牌,、優(yōu)良作風(fēng)等五個(gè)主題工程,，緊密結(jié)合我局實(shí)際，在全局職工中認(rèn)真開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),，切實(shí)執(zhí)行了學(xué)習(xí)調(diào)研,、分析檢查、整改落實(shí)各階段的各項(xiàng)具體工作,。通過集中學(xué)習(xí)教育,，全體黨員的理想信念、宗旨意識,、思想觀念,、工作作風(fēng)、政治素質(zhì),、思想覺悟,、黨性修養(yǎng)、工作效率和執(zhí)政能力得到提高;增強(qiáng)了黨群之間,、干群之間和職工之間的信任和團(tuán)結(jié),，推動(dòng)和促進(jìn)了各項(xiàng)工作的正常有序開展。
人才工作述職報(bào)告篇四
1,、人才隊(duì)伍建設(shè)的總體情況20xx年是我企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)取得巨大成效的一年,，公司領(lǐng)導(dǎo)班子十分注重人才的引進(jìn)、保持及培養(yǎng)工作,，公司領(lǐng)導(dǎo)的重視及全面開展人才工作的深入發(fā)展也為我公司帶來巨大的收益,。我們大力引進(jìn)高技術(shù)人員力量;公司內(nèi)部招聘新的大學(xué)畢業(yè)生血液;采取合作方式聘請專家人，充實(shí)公司技術(shù)人,，為企業(yè)注入新鮮名做技術(shù)指導(dǎo),，為公司做技術(shù)服務(wù)等等措施，積極推進(jìn)企業(yè)在管理,、產(chǎn)品質(zhì)量,、銷售上的長遠(yuǎn)發(fā)展,，無形的為企業(yè)創(chuàng)造了經(jīng)濟(jì)價(jià)值。
2,、人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)分析公司的經(jīng)理層都是大專以上學(xué)歷,，不僅在管理上處于領(lǐng)導(dǎo)地位，而且在學(xué)歷上也都處于“領(lǐng)導(dǎo)”地位,，公司一位總經(jīng)理,，四位副總經(jīng)理都是本科學(xué)歷，并基本上都持有專業(yè)技術(shù)職稱,，其中有兩位是外聘管理人才,。公司的技術(shù)人員基本上都是外來引進(jìn)人才，都是經(jīng)過職業(yè)技術(shù)院校培養(yǎng)的專業(yè)技術(shù)人才,，有著多年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn),，并基本上都有專業(yè)技術(shù)職稱。例如xxxx的人技術(shù)團(tuán)隊(duì),，基本上都是木材加工或機(jī)械專業(yè),，其中名是工程師。公司的中級及其他管理人員都是大?；虼髮Ｒ陨蠈W(xué)歷,，都是在自己本職工作上從業(yè)多年的骨干分子，部分有技術(shù)職稱,。在此方面公司財(cái)務(wù)部最為突出,，名財(cái)務(wù)人員具有會(huì)計(jì)師資格證，名具有助理會(huì)計(jì)師證,，且都從事財(cái)務(wù)工作十年以上,，可謂經(jīng)驗(yàn)豐富?？傊?，無論是管理人員還是管輔人員，公司都有著嚴(yán)格的學(xué)歷限制,，尤其是高級管理人員及技術(shù)人員,，公司十分注重人才隊(duì)伍建設(shè)。
二,、開展的主要工作及取得的成效,。
公司無論在本地還是外地(技術(shù)人員主要是外地)多次召開招聘會(huì)或登招聘信息的形式，招聘專業(yè)人才,，滿足企業(yè)發(fā)展需求,。招聘回來的高級管理人才，如xxxx主管生產(chǎn)的副總經(jīng)理及生產(chǎn)廠長，為企業(yè)規(guī)范管理及生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)作出巨大貢獻(xiàn),，公司在管理上不斷步入正軌,，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益大幅度上升。招聘回來的專業(yè)技術(shù)人員,，尤其是人技術(shù)團(tuán)隊(duì)，在企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)上提供了極大幫助,，為企業(yè)解決了大量技術(shù)難題,，促使公司產(chǎn)品無論在產(chǎn)量上還是質(zhì)量是都有所提高。還采用柔性引進(jìn)人才及合作方式引進(jìn)人才的方式,，解決企業(yè)技術(shù)難題,。有些技術(shù)問題不需要跟蹤處理或?qū)ｉT聘請此方面的`人才費(fèi)用過高，對于企業(yè)來說過于浪費(fèi),，那么就需要用上述方式,，來把人才在使用合理的費(fèi)用的同時(shí)最大限度的使用人才。例如我企業(yè)與xxxx質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局檢驗(yàn)檢測中心建立了委托服務(wù)關(guān)系,，該中心的專家和技術(shù)人員為我們提供必要的產(chǎn)品質(zhì)量技術(shù)服務(wù),，這為我企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的提高提供了可靠保證。
并積極兌現(xiàn)引才待遇,，在表彰激勵(lì)人才上大下工夫,，盡可能的為人才提供良好的工作環(huán)境。引進(jìn)人才不是最終目的,，留住人才才是企業(yè)謀求長遠(yuǎn)發(fā)展之道,。企業(yè)通過上述措施的實(shí)施，在留才上大下工夫,，人才在得到滿足的情況下才能為企業(yè)盡心盡力,，因此全力促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，為企業(yè)謀利,。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的高速發(fā)展,，人才也需要“高速發(fā)展”，這就需要一個(gè)媒介來促進(jìn)人才發(fā)展,，最有效和最直接的方式就是參加培訓(xùn),。公司通過開展各種培訓(xùn)活動(dòng)，來提高人才的技術(shù)水平及能力,，反過來為公司服務(wù),，來促進(jìn)企業(yè)“高速發(fā)展”。公司注重人才培訓(xùn),，不僅在企業(yè)內(nèi)部多次展開各種形式的培訓(xùn)班,，如安全生產(chǎn)培訓(xùn)、防火演練培訓(xùn)、生產(chǎn)技能培訓(xùn),、新員工入廠培訓(xùn)等培訓(xùn)班,，基本上每位xxxx的員工都接受過企業(yè)內(nèi)部自己組織的培訓(xùn)班，大大提高了員工的職業(yè)技能及安全生產(chǎn)素質(zhì),。還積極為企業(yè)職工爭取外部培訓(xùn)的機(jī)會(huì),，如安全培訓(xùn)、特種設(shè)備資格證培訓(xùn),、司爐工上崗證培訓(xùn),、會(huì)計(jì)繼續(xù)教育培訓(xùn)、質(zhì)檢員培訓(xùn)等培訓(xùn)班,，通過參加培訓(xùn)能夠使員工獲得資格證,，給予員工在技術(shù)上的認(rèn)可。
三,、工作中存在的突出問題,。
由于受地理位置及薪金待遇等方面的影響，引進(jìn)高級專業(yè)技術(shù)人才比較困難,，尤其是專家型人才,。這在無形中就阻礙了企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。
四,、明年工作的基本思路和初步打算,。
結(jié)合我企業(yè)工作實(shí)際，明年人才工作的基本思路是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),，認(rèn)真落實(shí)全區(qū)人事工作會(huì)議的安排和部署,，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略,，進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),，進(jìn)一步深化企業(yè)單位人事制度改革，進(jìn)一步完善人才服務(wù)體系,，不斷實(shí)現(xiàn)我公司人事人才工作又好又快地發(fā)展,。初步打算：繼續(xù)深入推進(jìn)人才工作向更好方向發(fā)展，不斷總結(jié)和解決人才工作中出現(xiàn)的新情況,、新問題,，深入調(diào)研，務(wù)求實(shí)效;加強(qiáng)督查,，提高工作效能;注重輿論宣傳,，努力營造有利于人才成長的環(huán)境;加強(qiáng)對人事干部的教育、管理和監(jiān)督,，為企業(yè)建立健全正確的人才引導(dǎo)機(jī)制做好充分準(zhǔn)備,。
人才工作述職報(bào)告篇五
**年以來,，在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下,，我局認(rèn)真貫徹執(zhí)行省,、市、縣關(guān)于人才工作的部署,，立足培養(yǎng)本地人才,，積極引進(jìn)緊缺人才，愛護(hù)激勵(lì)現(xiàn)有人才,，倡導(dǎo)社會(huì)尊重人才的工作思路,，夯實(shí)人才工作基礎(chǔ)，著力營造了有利于優(yōu)秀人才大量涌現(xiàn),、健康成長的良好氛圍,，人才隊(duì)伍素質(zhì)明顯提高,，為文體廣電事業(yè)發(fā)展提供了組織保證,、人才保證和智力支持。
一,、加大宣傳力度,，營造愛才、惜才的良好氛圍,。
我局有效發(fā)揮了電視臺(tái)的宣傳作用,，對本年度人才工作的方針、政策和重要會(huì)議精神進(jìn)行了積極宣傳報(bào)道,，同時(shí)對全縣在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中涌現(xiàn)的各類優(yōu)秀人才的先進(jìn)事跡進(jìn)行及時(shí)的報(bào)道,，鼓勵(lì)、鼓舞所有人積極進(jìn)取,，奮發(fā)向上,。針對各部門在推進(jìn)人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)中有效經(jīng)驗(yàn)和做法進(jìn)行了推廣，利用宣傳充分發(fā)揮典型示范效應(yīng),，進(jìn)一步在全縣營造尊重勞動(dòng),、尊重知識、尊重人才,、尊重創(chuàng)造的良好氛圍,。
二、加強(qiáng)文化人才培養(yǎng),，夯實(shí)文化發(fā)展基礎(chǔ),。
(一)我縣16個(gè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))綜合文化室和164個(gè)行政村充分利用設(shè)立的文化信息資源共享工程服務(wù)站，組織開展科普培訓(xùn),，學(xué)生校外培訓(xùn),，黨員干部培訓(xùn)等,，培養(yǎng)新型農(nóng)民，為推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)搭建平臺(tái),，并開展文化娛樂,、體育健身服務(wù)、宣傳教育培訓(xùn)服務(wù),、文化信息資源共享服務(wù),、農(nóng)家書屋借閱服務(wù)、農(nóng)村公益電影服務(wù),、農(nóng)村廣播電視公益性服務(wù)等六項(xiàng)服務(wù),，每周開放時(shí)間不少于20小時(shí)，進(jìn)一步豐富農(nóng)民群眾的精神文化生活,，提升農(nóng)民的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì),。同時(shí)我局積極協(xié)調(diào)及組織農(nóng)村文化人才參加省、市,、縣的文藝輔導(dǎo),、農(nóng)村廣播電視管理、維護(hù)農(nóng)村文化市場監(jiān)督,、農(nóng)家書屋管理,、農(nóng)民體育輔導(dǎo)及其它業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。
(二)加強(qiáng)對軍隊(duì),、學(xué)校,、企業(yè)、老年藝術(shù)團(tuán),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站進(jìn)行音樂,、舞蹈、戲劇小品類輔導(dǎo)培訓(xùn),，全年累計(jì)文化下鄉(xiāng)20次,，輔導(dǎo)6余次，輔導(dǎo)60多人,。今年為116個(gè)農(nóng)家書屋配送圖書,、書架等設(shè)施，配發(fā)圖書19萬冊,，科技圖書近4萬冊,。
(三)加強(qiáng)文化市場的監(jiān)管，倡導(dǎo)行業(yè)自律,，強(qiáng)調(diào)守法,、文明安全經(jīng)營，并重視組織經(jīng)營戶培訓(xùn)工作,。今年舉辦了4期文化及新聞出版市場經(jīng)營戶集中培訓(xùn),。為開闊視野,，學(xué)習(xí)先進(jìn)管理經(jīng)營經(jīng)驗(yàn)，我局還組織文化產(chǎn)業(yè)相對繁榮的鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣文中心工作人員與文化市場協(xié)會(huì)一同外出考察,，學(xué)習(xí)先進(jìn)文化市場管理經(jīng)驗(yàn),，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化市場監(jiān)管力度，使文化市場更加規(guī)范,。
三,、完善機(jī)制，鞏固作風(fēng),，提高干部職工素質(zhì),。
按照縣委、縣政府要求,，我局已建立了各類組織機(jī)制,，如民主選舉制、民主決策制,、民主管理制及民主監(jiān)督制,。制定完善了“首問責(zé)任制”，“限時(shí)辦結(jié)制”,、“責(zé)任追究制”三項(xiàng)制度,，以黨員干部為重點(diǎn),，開展創(chuàng)優(yōu)秀節(jié)目,、優(yōu)秀文藝作品、優(yōu)質(zhì)文體廣電工程,、優(yōu)質(zhì)文化體育品牌,、優(yōu)良作風(fēng)等五個(gè)主題工程，緊密結(jié)合我局實(shí)際,，在全局職工中認(rèn)真開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),，切實(shí)執(zhí)行了學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查,、整改落實(shí)各階段的各項(xiàng)具體工作,。通過集中學(xué)習(xí)教育，全體黨員的理想信念,、宗旨意識,、思想觀念、工作作風(fēng),、政治素質(zhì),、思想覺悟、黨性修養(yǎng),、工作效率和執(zhí)政能力得到提高;增強(qiáng)了黨群之間,、干群之間和職工之間的信任和團(tuán)結(jié),，推動(dòng)和促進(jìn)了各項(xiàng)工作的正常有序開展。
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人才工作述職報(bào)告篇六
新形勢下,，社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)中人才工作顯得更加突出。發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)需要人才,，構(gòu)建和諧社會(huì)更需要人才,。人才的優(yōu)劣，人才的.競爭成為一個(gè)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要因素,。為適應(yīng)當(dāng)前農(nóng)村經(jīng)濟(jì),、社會(huì)發(fā)展形勢，我鎮(zhèn)成立了人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，專門負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)人事人才的各項(xiàng)工作,，在抓基礎(chǔ)教育的同時(shí)，鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組注重對農(nóng)村實(shí)用人才的培養(yǎng),，取得了一定成績,。今年，我鎮(zhèn)及時(shí)調(diào)整了鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的成員,，在人才工作中不斷探索新思路,，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了有力的人才保障。
1,、人才隊(duì)伍不斷壯大,。
為加強(qiáng)對全鎮(zhèn)人才工作的指導(dǎo)，我鎮(zhèn)已形成由鎮(zhèn)黨委書記親自抓,，黨委副書記直接抓的工作格局,。一年來，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部召開專題講座3次,，通過深入調(diào)查摸底,，建立了農(nóng)村實(shí)用人才信息庫、村級后備干部和鄉(xiāng)土人才檔案,，對全鎮(zhèn)人才進(jìn)行全面的了解和掌握,。2014年，全鎮(zhèn)共培養(yǎng)村級后備干部26名,，岳池縣百名優(yōu)秀人才1名,，培養(yǎng)黨政、農(nóng)村實(shí)用,、經(jīng)營管理,、專業(yè)技術(shù)、技能等五類人才100余人,，我鎮(zhèn)人才隊(duì)伍不斷壯大,，人才總數(shù)達(dá)2000余人,，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的持續(xù)發(fā)展提供了強(qiáng)大的智力支持。
2,、人才素質(zhì)不斷提高,。
鎮(zhèn)黨委高度重視人才培養(yǎng)，注重教育培訓(xùn),，提升能力素質(zhì),。一是通過組織各類技能培訓(xùn)比賽和交流，黨員干部的政策水平不斷提升,，工作能力不斷增強(qiáng),。今年來，我鎮(zhèn)加大干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度,，先后組織機(jī)關(guān)干部6人次參加各類業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),，13名村(社區(qū))黨支部書記參加縣委黨校的輪訓(xùn)，1名上掛鍛煉,，1名青年干部崗前培訓(xùn),，通過干部的再學(xué)習(xí)、再教育,，極大豐富了我鎮(zhèn)干部的政策理論,、法律法規(guī)等知識，干部的工作能力明顯得到加強(qiáng),。二是分專題開展農(nóng)村實(shí)用人才素質(zhì)和技能培訓(xùn)3期,，參訓(xùn)農(nóng)民300人次。開展農(nóng)業(yè)科技入戶示范活動(dòng),，先后邀請西充農(nóng)業(yè)土專家及我鎮(zhèn)農(nóng)林,、畜牧專技人員共60余人深入產(chǎn)業(yè)基地和規(guī)模種養(yǎng)殖村培訓(xùn)指導(dǎo),，講解技術(shù)要點(diǎn),、進(jìn)行現(xiàn)場示范，我鎮(zhèn)農(nóng)村適用人才種植水平和思想素質(zhì)進(jìn)一步提高,。
3,、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成效明顯。
鎮(zhèn)黨委注重激勵(lì)幫扶,，發(fā)揮人才內(nèi)在潛能,。大力宣傳各類產(chǎn)業(yè)優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),，承諾提供資金和技術(shù)支持,，正積極引導(dǎo)經(jīng)濟(jì)能人、農(nóng)村實(shí)用人才組建中草藥,、核桃專業(yè)合作社2個(gè),，有效激發(fā)了農(nóng)村實(shí)用人才的工作活力,。通過教育培訓(xùn)和實(shí)踐交流，我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)再上新臺(tái)階,。我鎮(zhèn)蜜桃產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)量和品質(zhì)“雙突破”,，蜜桃總產(chǎn)量達(dá)到400萬公斤，總產(chǎn)值達(dá)到1600萬元,，實(shí)現(xiàn)純收入1000萬元,。廣柑、蔬菜產(chǎn)業(yè)不斷壯大,，全鎮(zhèn)發(fā)展優(yōu)質(zhì)蔬菜達(dá)3200畝,，全鎮(zhèn)年產(chǎn)柑橘1500余萬斤，廣大菜農(nóng),、果農(nóng)從中獲到良好經(jīng)濟(jì)效益,，社會(huì)因此更加和諧穩(wěn)定。
今年以來,，為推進(jìn)人才工作上一個(gè)新臺(tái)階,，我鎮(zhèn)實(shí)施了“三大工程”。
1.實(shí)施領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程,。
了解農(nóng)村人才現(xiàn)狀,，虛心聽取各類人才的意見和建議，把對村民的技術(shù)培訓(xùn)擺在首位,，開展了各類實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班,。今年以來，結(jié)合“中國夢”主題教育實(shí)踐活動(dòng),，我鎮(zhèn)涌現(xiàn)和塑造了見義勇為農(nóng)民工時(shí)兵,、優(yōu)秀村支書周光輝、種植專家袁孝忠等先進(jìn)典型6名,。通過開展前后6場先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì),，用身邊事教育身邊人，聽取報(bào)告群眾達(dá)1000人次,，讓各支部和廣大黨員學(xué)有榜樣,、趕有目標(biāo)。將全鎮(zhèn)各類優(yōu)秀人才代表集中起來,，組成了一支知識豐富,、實(shí)力強(qiáng)、幫帶力強(qiáng)的領(lǐng)軍人才隊(duì)伍,。
2.實(shí)施“1+5”人才幫扶工程,。
實(shí)施“1+5”人才幫扶工程，即一個(gè)領(lǐng)軍人才結(jié)對幫扶5個(gè)有發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬拧Ｎ益?zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo),、行業(yè)代表,、農(nóng)技骨干共30名領(lǐng)軍人才與青年干部、專業(yè)技術(shù)人才,、農(nóng)村實(shí)用人才等150人結(jié)成幫扶對子,，從農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、生活實(shí)際上進(jìn)行幫扶,。今年以來,，鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)年輕公務(wù)員、事業(yè)人員,、大學(xué)生村官14人開展實(shí)地調(diào)研,，提升寫作技巧,，幫助解決1名職工子女入學(xué)問題;農(nóng)技骨干深入村、社，深入到農(nóng)民家中,，為種植大戶免費(fèi)提供農(nóng)用物資6000元,，幫助發(fā)展生產(chǎn),。
3.實(shí)施全民素質(zhì)提升工程,。
一是通過豐富的活動(dòng)載體發(fā)掘潛能。6月,，我鎮(zhèn)組織開展“讓青春在實(shí)現(xiàn)中國夢中閃光”主題的演講比賽,，14名青年干部參加演講，他們圍繞主題暢談青春,、暢談夢想,，激情澎湃、神采飛揚(yáng),，展現(xiàn)了當(dāng)代青年昂揚(yáng)的斗志和積極向上的精神風(fēng)貌,，有效激發(fā)黨員干部的愛國之情、報(bào)國之志,，干事創(chuàng)業(yè)熱情空前高漲,，鍛煉了青年干部登臺(tái)演講的膽量，有效提升了演講技巧,。
二是鎮(zhèn)黨委書記現(xiàn)身說法催奮進(jìn),。鎮(zhèn)黨委書記通過與鎮(zhèn)年輕公務(wù)員、大學(xué)生村官交心談心,，講述自身的成長史以及如何克服困難實(shí)現(xiàn)人身價(jià)值的奮斗史，讓青年們備受啟發(fā)和鼓舞,。今年,，我鎮(zhèn)3名大學(xué)生村官以優(yōu)異的成績考錄為公務(wù)員和事業(yè)人員，成功實(shí)現(xiàn)身份轉(zhuǎn)變,。
三是積極引導(dǎo)“大學(xué)生村官”當(dāng)好“四員”服務(wù)基層,。當(dāng)好涉農(nóng)政策“宣傳員”,、矛盾糾紛“調(diào)解員”、村民致富“信息員”,、基礎(chǔ)建設(shè)“設(shè)計(jì)員”,。今年以來，大學(xué)生村官借助遠(yuǎn)教設(shè)備宣傳政治理論,、法律法規(guī)260余次;共入戶走訪群眾2000余人次,，化解矛盾糾紛80余起;幫助元庚塘村建立中藥材專業(yè)合作社1個(gè)，規(guī)劃種植薄荷,、白芷等中藥材600畝;協(xié)同村“兩委”向上級成功申報(bào)維修公路,、整治山坪塘等9個(gè)“一事一議”項(xiàng)目。
今年村級黨組織換屆,，我鎮(zhèn)將農(nóng)村優(yōu)秀人才選拔充實(shí)到了村(社區(qū))支委成員中,，其中致富能人32人，復(fù)退轉(zhuǎn)軍人2人,，專業(yè)合作組織負(fù)責(zé)人2人,，“兩新”組織負(fù)責(zé)人1人，我鎮(zhèn)6名大學(xué)生村官中,，有5人進(jìn)村支委,，2人當(dāng)選為村黨支部書記，3人當(dāng)選為村支部副書記,。
今年,，我鎮(zhèn)人才工作雖取得了一定成績，但也存在一些問題,。
二是人才的培訓(xùn),、激勵(lì)、保障等機(jī)制還須進(jìn)一步健全;,。
三是對農(nóng)村人才的管理,、使用須進(jìn)一步加強(qiáng)。
人才工作述職報(bào)告篇七
河南豐太生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司位于睢縣城南工業(yè)區(qū),，注冊資本3000萬元,，占地面積95畝，資產(chǎn)總額2萬元,，現(xiàn)有員工496人,，其中大中專畢業(yè)生126人，專業(yè)技術(shù)人員57人,。公司擁有16萬噸/年玉米深加工生產(chǎn)線一條,，自動(dòng)化白酒灌裝生產(chǎn)線四條，年產(chǎn)優(yōu)質(zhì)酒精5萬噸，ddgs高蛋白飼料4.6萬噸,，液體二氧化碳3萬噸,，高中低檔“睢酒”十大系列四十多個(gè)品種。公司是河南省唯一擁有五塔差壓蒸餾設(shè)備的酒精生產(chǎn)企業(yè),，公司技術(shù)力量雄厚,，產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定，深受廣大客戶的信賴和歡迎,。產(chǎn)品運(yùn)銷到江蘇,、山東、安徽,、湖北及省內(nèi)多家知名白酒生產(chǎn)和化工企業(yè),。20xx年公司銷售收入30923萬元，利潤1xx0萬元,，入庫稅金xx70萬元,，為睢縣縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了一定的貢獻(xiàn)。
今年來公司通過不斷地強(qiáng)化管理,，外拓市場,，內(nèi)部管理逐步完善，工作流程更加規(guī)范,，員工素質(zhì)大幅度提高,，企業(yè)實(shí)力得到進(jìn)一步加強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)了較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,，獲得了省,、市、縣政府的多項(xiàng)榮譽(yù),。20xx年3月榮獲商丘市農(nóng)產(chǎn)品加工龍頭企業(yè)先進(jìn)單位稱號20xx年xx月榮獲商丘市質(zhì)量管理先進(jìn)單位稱號20xx年3月榮獲河南省節(jié)能減排先進(jìn)單位稱號20xx年3月榮獲商丘市安全生產(chǎn)先進(jìn)單位稱號20xx年4月榮獲河南省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀年5月榮獲河南省高成長型民營企業(yè)稱號20xx年7月榮獲農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化省級重點(diǎn)龍頭企業(yè)稱號20xx年8月榮獲河南省重點(diǎn)扶貧企業(yè)稱號公司的快速發(fā)展,，主要得益于全體員工的努力和奉獻(xiàn)，幾年來公司堅(jiān)持以人為本的企業(yè)文化理念,，積極創(chuàng)造和諧,、開放、平等,、寬容的內(nèi)部環(huán)境,，為員工提供了展示才能的良好平臺(tái)。逐步建成以高層次管理,、技術(shù)人員為核心的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍和以高技能人才為骨干的技術(shù)人員隊(duì)伍,，員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)水平不斷提高。在公司的生產(chǎn),、經(jīng)營管理中發(fā)揮了積極作用,，我公司的具體做法有：
一,、實(shí)行績效考核工資制度,。
公司按照綜合評價(jià),、個(gè)人能力評價(jià)等評價(jià)體系，采取個(gè)人自評,、員工互評,、部門考評、工作業(yè)績量化考評的方式,，對員工進(jìn)行考核評定,，使技術(shù)、業(yè)務(wù)骨干通過自己的努力,，獲得晉升,、晉級的機(jī)會(huì)，通過“多勞”,，收獲“多得”,。
二、多渠道引進(jìn)人才,。
公司高度重視人才引進(jìn)工作,，并相繼出臺(tái)了《人才引進(jìn)實(shí)施辦法》《公司學(xué)歷補(bǔ)助發(fā)放辦法》等規(guī)章、制度,。公司積極參加省市人才招聘會(huì)20余次,，引進(jìn)各地優(yōu)秀人才50多名，高新聘請了多名技術(shù),、業(yè)務(wù)人才擔(dān)任公司的關(guān)鍵崗位,。同時(shí)，公司充分認(rèn)識到校企合作優(yōu)勢互補(bǔ)的雙贏意義,，先后與河南農(nóng)業(yè)大學(xué),，鄭州牧業(yè)工程高等專科學(xué)校建立合作關(guān)系,，由公司提供平臺(tái),，向?qū)W校提供人才需求，學(xué)校將公司作為實(shí)訓(xùn)基地,，為企業(yè)提供適宜人才,。
三、全方位培養(yǎng)人才,。
公司每年有計(jì)劃地對員工進(jìn)行各類技術(shù)業(yè)務(wù)和崗位知識培訓(xùn),，培訓(xùn)結(jié)束舉行考試和“技術(shù)比武”，將考核考試成績作為上崗和獎(jiǎng)懲的依據(jù),，對培訓(xùn)成績突出且實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)豐富的人員優(yōu)先安排進(jìn)入關(guān)鍵崗位,，并給予一定的獎(jiǎng)勵(lì),。同時(shí)，公司堅(jiān)持走出去和請進(jìn)來相結(jié)合的培訓(xùn)方式先后聘請多名管理咨詢專家來廠授課,，同時(shí),，先后選派xx0余名管理、技術(shù)及業(yè)務(wù)人員分別到同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)或各種培訓(xùn)中心進(jìn)行學(xué)習(xí)深造,。四,、拓寬高技能人才成長空間。公司不拘泥于干部,、工人的身份界限,，不拘一格選拔人才。對技術(shù)操作熟練,、經(jīng)驗(yàn)豐富,、在每年的績效考核結(jié)果中，成績突出的技能人才,，選拔到重要技術(shù)操作崗位和技術(shù)管理崗位,，并賦予更多的工作責(zé)任，使其享有較高的地位,，有的甚至提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位,。今后的工作中，我公司將進(jìn)一步加大對生產(chǎn)工人,、管理人員,、專業(yè)技術(shù)人員的引進(jìn)和培訓(xùn)工作，穩(wěn)定職工隊(duì)伍,，促進(jìn)全體員工整體素質(zhì)的提高,，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供必要的人才支撐和人才儲(chǔ)備。
人才工作述職報(bào)告篇八
1.領(lǐng)導(dǎo)高度重視人才工作,，人才工作職責(zé)分明,。
局領(lǐng)導(dǎo)帶頭并要求全體干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八屆三中、四中,、五中全會(huì)對人才工作的新部署,、新要求，深刻認(rèn)識人才工作的重要性,，明確當(dāng)前和今后較長時(shí)期人才工作的方向和路線,。人才統(tǒng)計(jì)調(diào)查、隊(duì)伍建設(shè),，局長親自過問,、親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)切實(shí)抓落實(shí),。嚴(yán)格按照市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定的《麗水市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2011-2020年)》及重點(diǎn)任務(wù)分解方案等有關(guān)要求,，明確責(zé)任處室,，配置精兵強(qiáng)將，高質(zhì)量完成各項(xiàng)任務(wù),。
2.推進(jìn)“人才興統(tǒng)”工程,，進(jìn)一步加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)。
為緊貼黨委政府對統(tǒng)計(jì)“精準(zhǔn)服務(wù)”的新要求,、緊跟統(tǒng)計(jì)改革發(fā)展的新形勢,、緊系市域統(tǒng)計(jì)治理體系現(xiàn)代化建設(shè),，自2012年以來,，麗水市統(tǒng)計(jì)局提出構(gòu)建以“六個(gè)體系”和“一個(gè)能力”為核心的“七大工作格局”;其中，構(gòu)建“大教育”格局成為提升統(tǒng)計(jì)干部能力,、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的重要抓手,。麗水市統(tǒng)計(jì)局高度重視注重對統(tǒng)計(jì)干部職工的教育培養(yǎng)，連續(xù)推出了“走出去”,、“請進(jìn)來”,、“引進(jìn)來”、“上掛下派”,、“崗位流動(dòng)”等系列舉措,，反復(fù)錘煉和鍛造一支勇為黨委政府建言、敢為綠色生態(tài)發(fā)展獻(xiàn)策,、能為麗水經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展出力的統(tǒng)計(jì)干部隊(duì)伍,，打出了一套強(qiáng)兵健伍的組合拳,持續(xù)豐富“大教育”的價(jià)值內(nèi)涵。
一是“走出去”,。為完善知識結(jié)構(gòu),、提升業(yè)務(wù)技能和增進(jìn)工作素養(yǎng)。市統(tǒng)計(jì)局充分利用名校資源,，主動(dòng)與國內(nèi)頂尖高等學(xué)府聯(lián)合舉辦統(tǒng)計(jì)高級研修班,，讓廣大統(tǒng)計(jì)干部走進(jìn)名校。按照每年1期舉辦5期的總體規(guī)劃,，先后與浙江大學(xué),、清華大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)等高等學(xué)府合作辦班,。20xx年繼續(xù)實(shí)施該規(guī)劃,，即與武漢大學(xué)合作辦班。與歷次“走進(jìn)名?！币粯?，各期培訓(xùn)班邀請的均是學(xué)術(shù)上有建樹、教學(xué)上有特色的教授學(xué)者,。本次聯(lián)合武漢大學(xué)辦班還專門邀請了中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)教授,、湖北省統(tǒng)計(jì)局副局長葉青開堂授課,。師資力量的高質(zhì)量和權(quán)威性得到充分保證。本次武漢大學(xué)培訓(xùn)面向全市統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部和業(yè)務(wù)骨干,，并包含了各中心鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)和部門業(yè)務(wù)骨干,，共計(jì)150人。參訓(xùn)學(xué)員既有市縣統(tǒng)計(jì)部門的負(fù)責(zé)同志,，也有中層骨干和基層從事各專業(yè)業(yè)務(wù)工作的一線同志,。培訓(xùn)內(nèi)容貫穿“四個(gè)全面”這一主線，分別開設(shè)了《全面建設(shè)小康社會(huì)與當(dāng)前經(jīng)濟(jì)新常態(tài)》,、《全面深化改革與統(tǒng)計(jì)改革發(fā)展》,、《全面依法治國與領(lǐng)導(dǎo)干部法治思維》、《全面從嚴(yán)治黨與當(dāng)前政治生態(tài)》等專題課程,，同時(shí)還開設(shè)了涉及領(lǐng)導(dǎo)干部身心健康,、國際政治和國防教育等課程。各門課程從較高的立意出發(fā),，結(jié)合當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際和統(tǒng)計(jì)工作實(shí)際，內(nèi)容深刻,、講解生動(dòng),，受到廣大學(xué)員的普遍歡迎。
二是“請進(jìn)來”,。結(jié)合統(tǒng)計(jì)部門業(yè)務(wù)特點(diǎn),，針對各級領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)公眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,，縱橫國際,、國內(nèi)和省、市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r,，把專家,、名師“請進(jìn)來”，辦好新統(tǒng)計(jì)大講堂,。開展多專業(yè)全方位多角度的培訓(xùn)著力提升干部實(shí)務(wù)技能和統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍的正能量,。
3月25日召開貿(mào)易統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)議，針對貿(mào)易統(tǒng)計(jì)制度方法變化快,、數(shù)據(jù)采集方式變動(dòng)大,、專業(yè)人員新手多等情況，專門邀請省局服務(wù)業(yè)處領(lǐng)導(dǎo),、專家授課,，對貿(mào)易統(tǒng)計(jì)知識和實(shí)務(wù)進(jìn)行系統(tǒng)全面講解，對一套表平臺(tái)系統(tǒng)進(jìn)行操作演示,，受眾對象涵蓋各縣(市,、區(qū))局業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)人員,。
4月16日召開服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作會(huì)議。會(huì)議就如何提高數(shù)據(jù)質(zhì)量及數(shù)據(jù)審核邀請省地方調(diào)查局陳志林,、錢軼娟作了業(yè)務(wù)輔導(dǎo),，各縣(市、區(qū))統(tǒng)計(jì)局,、麗水經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)統(tǒng)計(jì)局服務(wù)業(yè)專業(yè)統(tǒng)計(jì)人員參加了會(huì)議,。
6月8日舉辦的全市統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)政務(wù)信息工作培訓(xùn)班。此次培訓(xùn)特別邀請《中國信息報(bào)》浙江記者站副站長王立成講授政務(wù)信息采編,、寫作等相關(guān)知識,。王立成以其豐富的信息工作經(jīng)驗(yàn)，分別從政務(wù)信息工作的情況介紹,、政務(wù)信息概述及要求,、信息題材挖掘、信息編輯技巧以及政務(wù)信息報(bào)送規(guī)范等五個(gè)部分全面詳實(shí)地講解了統(tǒng)計(jì)政務(wù)信息工作的各方面知識,。麗水市統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)100多名來自市縣不同專業(yè)、不同崗位的統(tǒng)計(jì)干部參加了培訓(xùn),。
6月9日舉辦農(nóng)村統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,，力推市、縣,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)三級統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍建設(shè),，促進(jìn)農(nóng)村統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作再上新臺(tái)階。此次培訓(xùn)特別邀請省地調(diào)局一產(chǎn)處處長王科躍講授農(nóng)林牧漁業(yè)產(chǎn)值核算方法,，王科躍以其豐富的專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)分別從農(nóng)林牧漁業(yè)產(chǎn)值核算方法,、麗水市近五年農(nóng)林牧漁業(yè)產(chǎn)值結(jié)構(gòu)變化情況、對今年產(chǎn)值的預(yù)測,、對下一階段如何做好農(nóng)林牧漁業(yè)產(chǎn)值核算工作應(yīng)關(guān)注的重點(diǎn)等四個(gè)方面進(jìn)行了全面詳細(xì)的講解,。各縣(市、區(qū))統(tǒng)計(jì)局分管領(lǐng)導(dǎo),、業(yè)務(wù)人員,、重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)農(nóng)村統(tǒng)計(jì)工作人員共60余人參加培訓(xùn)。
8月20日舉辦全市工業(yè)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,，培訓(xùn)班專門邀請省統(tǒng)計(jì)局工業(yè)處相關(guān)專家就當(dāng)前浙江省工業(yè)統(tǒng)計(jì)監(jiān)測工作的`重點(diǎn)內(nèi)容;做好數(shù)據(jù)銜接,，提高工業(yè)數(shù)據(jù)質(zhì)量;規(guī)范工業(yè)一套表操作流程和使用方法演示，工業(yè)一套表審核重點(diǎn)和注意事項(xiàng)等授課,。各縣(市,、區(qū))統(tǒng)計(jì)局分管領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)骨干，所轄重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(園區(qū))工業(yè)統(tǒng)計(jì)人員共110余人參加培訓(xùn)班,。
10月21日召開全市重點(diǎn)用能企業(yè)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)議,，邀請省統(tǒng)計(jì)局能源處專家結(jié)合能源統(tǒng)計(jì)的工作實(shí)際,，對能源統(tǒng)計(jì)與能源統(tǒng)計(jì)改革的發(fā)展趨勢、當(dāng)前能源統(tǒng)計(jì)工作存在的問題如何改進(jìn),、能源統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識進(jìn)行了深入全面的講解,。各縣(市、區(qū))統(tǒng)計(jì)局能源統(tǒng)計(jì)人員,、經(jīng)信(商)局負(fù)責(zé)節(jié)能工作人員,、麗水經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)經(jīng)發(fā)局能源統(tǒng)計(jì)人員;年能源消費(fèi)萬噸以上的重點(diǎn)企業(yè)能源統(tǒng)計(jì)人員共60余人參加培訓(xùn)。
10月26日召開扶貧統(tǒng)計(jì)監(jiān)測業(yè)務(wù)研討會(huì)議在麗水召開,，會(huì)議邀請省地方統(tǒng)計(jì)調(diào)查局二產(chǎn)處副處長戴聯(lián)英就扶貧開發(fā)的歷程,、扶貧統(tǒng)計(jì)監(jiān)測工作的重要性，如何在新形勢下做好扶貧統(tǒng)計(jì)監(jiān)測工作做出指導(dǎo)進(jìn)行培訓(xùn),。各縣(市,、區(qū))分管領(lǐng)導(dǎo)及專業(yè)人員參加會(huì)議。
11月5日,，麗水市統(tǒng)計(jì)局舉辦gdp核算業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,，邀請省統(tǒng)計(jì)局核算處副處長汪維薇授課，她圍繞國內(nèi)生產(chǎn)總值核算的歷史沿革,、基本概念和內(nèi)容,、季度gdp核算、gdp核算存在的問題與今后改革動(dòng)向等四個(gè)方面進(jìn)行了生動(dòng)詳實(shí)的講課,。各縣(市,、區(qū))統(tǒng)計(jì)局分管領(lǐng)導(dǎo)，綜合,、核算業(yè)務(wù)人員以及市局相關(guān)專業(yè)人員共50余人參加了培訓(xùn),。
2月11日，麗水市統(tǒng)計(jì)局舉辦20xx年首期“統(tǒng)計(jì)大講堂”,，特別邀請麗水市委黨的十八屆四中全會(huì)宣講團(tuán)成員,、市委政法委大調(diào)解協(xié)調(diào)中心主任葉建平作黨的十八屆四中全會(huì)精神專題學(xué)習(xí)講座。葉建平以《行政改革與依法行政》為專題,，從深化行政體制改革,、依法行政相關(guān)問題和完善行政訴訟體制機(jī)制等三個(gè)方面，結(jié)合近三十年的政法工作經(jīng)驗(yàn)和業(yè)務(wù)研究成果,，以豐富生動(dòng)的案例說明,，深入淺出地對十八屆四中全會(huì)精神進(jìn)行了宣講。
8月5日,，舉辦20xx年第二期“統(tǒng)計(jì)大講堂”,，特別邀請浙江省統(tǒng)計(jì)局綜合處處長王美福就當(dāng)前經(jīng)濟(jì)運(yùn)行態(tài)勢和統(tǒng)計(jì)工作要求作專題講座。王美福分別從如何認(rèn)識當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢、如何提高統(tǒng)計(jì)分析水平和如何認(rèn)識考核等三個(gè)部分,，結(jié)合豐富的統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)和扎實(shí)的理論研究水平,，從正確理解經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)切題，旁征最新的理論分析成果,、博引生動(dòng)的統(tǒng)計(jì)工作實(shí)例,，各個(gè)宣講部分的觀點(diǎn)和內(nèi)容發(fā)人啟迪、引人共鳴,。
10月29日,，舉辦20xx年第三期“統(tǒng)計(jì)大講堂”，特邀麗水學(xué)院專家胡偉儉老師講授《匯報(bào)型ppt設(shè)計(jì)》,，胡偉儉老師根據(jù)ppt的演示特點(diǎn)和功能,，從配色、布局,、圖表,、圖片等八個(gè)方面，廣泛引用日常統(tǒng)計(jì)工作中ppt的應(yīng)用實(shí)例,，進(jìn)行了有針對性的詳細(xì)講解,。
三是“引進(jìn)來”。辦好統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)學(xué)堂,，利用系統(tǒng)工作qq群,、微博、微信,、干部學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院等，把網(wǎng)絡(luò)正能量“引進(jìn)來”,，為統(tǒng)計(jì)工作營造積極向上的工作氛圍,。
四是“上掛下派”“。通過上掛省統(tǒng)計(jì)局鍛煉,，下派擔(dān)任農(nóng)村指導(dǎo)員實(shí)踐等方式,，鍛煉干部的多崗位的綜合能力。既拓寬了干部的工作視野,，也增進(jìn)了干部的崗位經(jīng)驗(yàn),。目前已委派6名局專業(yè)骨干到省局掛職，進(jìn)一步提高干部隊(duì)伍綜合素質(zhì),。
五是“崗位流動(dòng)“,。為不斷優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升業(yè)務(wù)工作能力,，充分利用現(xiàn)有崗位和職數(shù),，采取多種形式，加大干部交流輪崗，培養(yǎng)多崗位復(fù)合型人才,。通過崗位輪換,，讓更多的干部得到多崗位的鍛煉，從而增加干部的閱歷和工作經(jīng)歷,。
(二)摸清人才家底,，切實(shí)做好人才統(tǒng)計(jì)工作。
1.順利完成全市城鎮(zhèn)單位人才資源狀況監(jiān)測,。
為準(zhǔn)確掌握當(dāng)前人才資源總量狀況,，及時(shí)了解人才資源發(fā)展變化趨勢，為制定相關(guān)人才政策提供依據(jù),，我局開展了全市城鎮(zhèn)集體以上單位人才資源狀況年度監(jiān)測,。20xx年，全市完成3千2百多家單位調(diào)查,，調(diào)查項(xiàng)目主要涉及人才資源總量,、經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和技能人才等方面指標(biāo),，調(diào)查結(jié)果比較全面地反映了全市城鎮(zhèn)集體以上單位人才資源狀況以及變化情況,。
2.認(rèn)真開展全市非公有制企業(yè)(單位)人才資源狀況調(diào)查。
麗水市非公有制經(jīng)濟(jì)在全市占七成以上,，比重較大,，做好非公人才調(diào)查，有利于摸清我市人才家底,，為推進(jìn)全市人才工作發(fā)展提供有力的統(tǒng)計(jì)保障,。非公有制企業(yè)(單位)人才資源狀況調(diào)查，是我局年度人才統(tǒng)計(jì)的重點(diǎn)工作,，也是市委人才工作考核的一項(xiàng)重要調(diào)查,。我們精心組織，認(rèn)真開展非公人才抽樣調(diào)查,，做好樣本核查,、更換及調(diào)查表培訓(xùn)、催報(bào),、審核等工作,。對非公人才調(diào)查工作做到事前、事中和事后的全程跟蹤與服務(wù),，確保人才統(tǒng)計(jì)源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量,。根據(jù)非公人才調(diào)查工作的實(shí)際情況及時(shí)與主管部門、上級部門溝通,，以期提高調(diào)查的實(shí)效性,，并及時(shí)做好有關(guān)資料的分析、評價(jià)工作。據(jù)對全市非公有制企業(yè)(單位)進(jìn)行的抽樣調(diào)查測算：20xx年末全市非公有制企業(yè)(單位)從業(yè)人員37.5萬人,，人才資源總量為22.23萬人,，比2012年增長8.3%，占從業(yè)人員的比重為59.3%,，比2012年提高4.3個(gè)百分點(diǎn),。其中經(jīng)營管理人員5.3萬人，占14.1%;專業(yè)技術(shù)人員7.9萬人(其中在管理崗位上1.5萬人),，占21.1%;技能人員10.5萬人,，占28.0%。20xx年度非公人才調(diào)查為全面評估全市人才工作提供了詳實(shí)的數(shù)據(jù)支撐,。
二,、2016年做好人才統(tǒng)計(jì)工作思路。
人才興,，則事業(yè)興,。我局將進(jìn)一步貫徹執(zhí)行麗水市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要，對照年度人才工作要點(diǎn),，根據(jù)重點(diǎn)人才項(xiàng)目分工方案,，切實(shí)做好每項(xiàng)工作，為推進(jìn)全市人才工作發(fā)展提供有力的統(tǒng)計(jì)保障,。
1.保質(zhì)保量完成上級布置的各項(xiàng)工作,。在國家統(tǒng)計(jì)局推行的企業(yè)“一套表”制度下，繼續(xù)做好省統(tǒng)計(jì)局開展的人才資源統(tǒng)計(jì)相關(guān)工作,。認(rèn)真開展20xx年人才狀況調(diào)查等各項(xiàng)工作,，為評價(jià)全市人才工作提供數(shù)據(jù)支撐。
2.著力提升統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量,。進(jìn)一步貫徹落實(shí)麗水市人民政府辦公室發(fā)出《關(guān)于建立麗水市部門統(tǒng)計(jì)工作聯(lián)席會(huì)議制度的通知》(麗政辦發(fā)〔20xx〕188號)通知精神,，著力夯實(shí)部們統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)，加強(qiáng)部門溝通協(xié)調(diào),，進(jìn)一步優(yōu)化統(tǒng)計(jì)過程，規(guī)范人才統(tǒng)計(jì)工作,，提高人才統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量,。
3.繼續(xù)抓好隊(duì)伍建設(shè)。結(jié)合麗水實(shí)際,，采取多種方式繼續(xù)加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人才的隊(duì)伍建設(shè)并在系統(tǒng)內(nèi)分層次多渠道組織開展教育培訓(xùn)工作,。未來，麗水市統(tǒng)計(jì)局將繼續(xù)以構(gòu)建“大教育”格局為抓手,，不斷豐富全市統(tǒng)計(jì)學(xué)習(xí)教育的內(nèi)容形式和價(jià)值內(nèi)涵,，不斷加強(qiáng)麗水統(tǒng)計(jì)干部隊(duì)伍建設(shè)。
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人才工作述職報(bào)告篇九
為提高學(xué)校申報(bào)高層次科研項(xiàng)目的立項(xiàng)成功率,，科技處經(jīng)過深入的調(diào)研和討論，結(jié)合我校博士單位建設(shè)目標(biāo)要求,，出臺(tái)了《xxxx學(xué)院申報(bào)高層次科研項(xiàng)目及科技成果資助辦法(暫行)》(華水政[xxxx]186號),，采取了項(xiàng)目申報(bào)資助的“一次校內(nèi)審查、修改,，兩次校外專家審查,、修改和申報(bào)”四個(gè)過程的分階段跟蹤管理，切實(shí)加強(qiáng)各級各類重要縱向課題項(xiàng)目的申報(bào)和管理工作,。
xxxx年我校重要縱向科研項(xiàng)目立項(xiàng)工作取得良好發(fā)展,，獲得國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目2項(xiàng)，國家社科基金項(xiàng)目1項(xiàng),，教育部人文社會(huì)科學(xué)課題1項(xiàng),，獲得水利部公益性科研項(xiàng)目1項(xiàng)，水利部“948”項(xiàng)目2項(xiàng),，水利部科技成果重點(diǎn)推廣計(jì)劃項(xiàng)目1項(xiàng),，xxxx省創(chuàng)新型科技團(tuán)隊(duì)支持計(jì)劃1項(xiàng)，xxxx省科技創(chuàng)新杰出人才計(jì)劃1項(xiàng),，xxxx省高?？萍紕?chuàng)新杰出人才支持計(jì)劃1項(xiàng)，獲得xxxx市創(chuàng)新型科技團(tuán)隊(duì)支持計(jì)劃1項(xiàng),，xxxx市科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才計(jì)劃1項(xiàng),。截止12月10日，科研項(xiàng)目立項(xiàng)合同額達(dá)5747.5萬元,，其中縱向項(xiàng)目合同額1115.9萬元,。
為進(jìn)一步促進(jìn)我校主持完成的科技成果簽定以及省部級以上科技成果獎(jiǎng)勵(lì)的申報(bào)等工作，科技處采取主動(dòng)創(chuàng)新的工作思路,，提出了“項(xiàng)目培育,、項(xiàng)目申報(bào)、項(xiàng)目監(jiān)管,、成果培育,、成果申報(bào)”的五階段分目標(biāo)管理，每項(xiàng)目標(biāo)均要構(gòu)建切實(shí)可行的措施以保證其順利實(shí)施,。
今年,，已出臺(tái)相關(guān)的文件，對科技成果的鑒定和省部級以上科技獎(jiǎng)的申報(bào)過程予以一定的資金資助,。通過積極調(diào)研,、分析,，結(jié)合學(xué)校博士單位建設(shè)目標(biāo)要求，進(jìn)一步修改和完善科研成果的獎(jiǎng)勵(lì)辦法,，出臺(tái)了文件,，以超常規(guī)的方式力促高水平的科技成果脫穎而出，實(shí)現(xiàn)高水平標(biāo)志性科研獎(jiǎng)勵(lì)的產(chǎn)生,。
據(jù)統(tǒng)計(jì),，xxxx年以我校為第一完成單位通過省級鑒定的科技成果26項(xiàng);獲得xxxx省科技進(jìn)步獎(jiǎng)4項(xiàng);獲xxxx省社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)3項(xiàng);xxxx省教育廳科技成果獎(jiǎng)及人文社會(huì)科研學(xué)研究成果獎(jiǎng)共計(jì)17項(xiàng);以合作完成單位獲大禹水利科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)1項(xiàng)。
科技工作是一項(xiàng)對外聯(lián)系廣泛且與國家社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展密切相關(guān)的工作,，科技處緊緊抓住省部共建的時(shí)機(jī),，以我校的水利特色為突破口，主動(dòng)與中國水利科學(xué)研究院,、中國水電顧問集團(tuán)北京勘測設(shè)計(jì)研究院等簽訂合作協(xié)議,，希望通過構(gòu)建與水利行業(yè)科研及企業(yè)單位的合作平臺(tái)，力求使我校在參與重大水利水電工程橫向科研課題,、聯(lián)合申報(bào)重大攻關(guān)項(xiàng)目以及聯(lián)合申報(bào)國家級科技成果獎(jiǎng)等方面取得實(shí)質(zhì)性突破,。
今后，科技處仍把積極主動(dòng)搭建外聯(lián)科技研究平臺(tái)作為一項(xiàng)主要工作,，進(jìn)一步加強(qiáng)與黃河水利委員會(huì),、xxxx河務(wù)局、xxxx省水利廳等重點(diǎn)水利單位的聯(lián)系與交流,，在科技領(lǐng)域方面爭取更廣泛的合作,。
學(xué)術(shù)活動(dòng)是衡量一所高校科研學(xué)術(shù)水平的無形標(biāo)尺,，今年通過各種渠道邀請包括多名兩院院士,、國內(nèi)外專家在內(nèi)的各層次學(xué)術(shù)報(bào)告會(huì)30余場;同時(shí)，我校作為協(xié)辦單位,，參與組織了具有較大社會(huì)影響的“第四屆黃河國際論壇”;積極籌備宣傳材料參加了第四屆水博覽會(huì),，并且獲得由中國水利學(xué)會(huì)頒發(fā)的優(yōu)秀組織獎(jiǎng)證書。這些活動(dòng)使廣大師生了解了相關(guān)領(lǐng)域的科技前沿,，開闊了學(xué)術(shù)視野,，促進(jìn)了知識交流，對提高我校整體科研素質(zhì),，增強(qiáng)科研意識起到了很好的作用,。
為提高我校科研管理整體水平,，暑假期間通過招標(biāo)購置一套科研信息管理系統(tǒng)，并利用周末時(shí)間對科技處工作人員,、各單位科研秘書按權(quán)限分別進(jìn)行了培訓(xùn),。目前,，xxxx年度各單位及個(gè)人完成的各類科研項(xiàng)目數(shù)據(jù)已經(jīng)完成了錄入，根據(jù)《xxxx學(xué)院校內(nèi)津貼分配實(shí)施方案(試行)》文件有關(guān)條款,，科技處工作人員在不斷理解和領(lǐng)會(huì)文件精神的前提下,，按照“精準(zhǔn)、公開,、公正,、公平”的原則認(rèn)真審核。今后我們將繼續(xù)完善系統(tǒng)的運(yùn)行和管理,，要逐步實(shí)現(xiàn)由科技處——二級學(xué)院(部)和校屬科研院所——科技人員三位一體的科技統(tǒng)計(jì)和項(xiàng)目申報(bào)管理信息網(wǎng)絡(luò),，實(shí)現(xiàn)對科研項(xiàng)目及成果源實(shí)時(shí)跟蹤管理，構(gòu)建科學(xué)合理的科研管理工作平臺(tái),，推進(jìn)和規(guī)范二級管理體制的建設(shè)工作,，充分發(fā)揮院系、科研機(jī)構(gòu)的科研主體作用,。
科技處自身的建設(shè)是做好為全校教師提供良好服務(wù)的基本保證,，隨著我校科研工作的快速發(fā)展,，更加要求團(tuán)結(jié)有序,、心情舒暢的工作環(huán)境，我們制定了多項(xiàng)處內(nèi)工作制度,，以人性化,、制度化的管理為原則，在工作中努力營造和諧型環(huán)境,、服務(wù)型環(huán)境,、效率型環(huán)境，在日常管理工作中做到公平公正,，提高服務(wù)質(zhì)量,，一年中全體同志做到了秉公辦事，廉潔奉公,。領(lǐng)導(dǎo)班子及全處同志團(tuán)結(jié)協(xié)作,，形成了積極向上的工作環(huán)境。
隨著我?？萍脊ぷ鞯目焖侔l(fā)展,，科技處內(nèi)部管理體系需要改革，雖然按科室管理的模式已基本成型,，但在工作職責(zé)及各科形成主動(dòng)的創(chuàng)造性工作等方面還存在一些問題,。
人才工作述職報(bào)告篇十
根據(jù)市委的統(tǒng)一部署和要求，今天,，我就個(gè)人履行崗位職責(zé)的情況簡要匯報(bào),，歡迎大家提出意見和建議,，并請測評。
一,、基本情況,。
財(cái)政局黨委下轄基層黨支部11個(gè)，黨員189人,。其中男黨員143人,，女黨員46人;35歲以下的9人，36-45歲的78人,，46-54歲57人;55歲以上的45人,，大專學(xué)歷65人，本科學(xué)歷71人,，研究生學(xué)歷的3人,。在20xx年度，我按照市委,、市政府的工作部署,，從健全工作機(jī)制和工作機(jī)構(gòu)入手，堅(jiān)定不移地履行一把手的職責(zé),，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，與時(shí)俱進(jìn),，務(wù)實(shí)創(chuàng)新,，積極工作，帶領(lǐng)全體黨員干部扎實(shí)推進(jìn)黨建工作,，為漢川財(cái)政改革與發(fā)展提供了良好的組織保障,，20xx年2月，我本人被市委,、市政府授予全市三個(gè)文明建設(shè)市直一級單位主要負(fù)責(zé)人先進(jìn)個(gè)人稱號,。
二、深刻認(rèn)識,，高度重視,，認(rèn)真履行黨建工作職責(zé)。
作為黨委書記,，黨建工作的第一責(zé)任人,，我深知黨建工作的重要性，始終把黨建工作擺在重要位置,，切實(shí)履行好黨建工作的“第一責(zé)任人”的職責(zé),。
1.把黨建工作置于首要位置。先后主持召開4次黨委會(huì),，專題研究黨建工作,，結(jié)合我局工作實(shí)際,，制訂了《黨建工作計(jì)劃》。我深知黨組織是團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾干事創(chuàng)業(yè)的核心,，是全部戰(zhàn)斗力的基矗所以，在工作中我始終把抓基層黨建作為牽動(dòng)全局的首要任務(wù),，作為開展一切工作的前提,，擺上重要日程，實(shí)行月例會(huì)制度,，定期研究基層黨建工作暴露出的問題和矛盾,，及時(shí)分析解決。
2.把抓好黨建工作作為首要責(zé)任,?；鶎狱h建工作，黨委書記是第一責(zé)任人,，不抓是失職,，抓不好是不稱職。一直以來,，我始終牢記“職務(wù)即是責(zé)任”,，切實(shí)強(qiáng)化履行好崗位職責(zé)的政治責(zé)任感和自覺性，站位全局,，牽頭抓總,，全面部署。在工作上,，與黨中央保持高度一致,，堅(jiān)定不移地執(zhí)行市委關(guān)于黨建工作的重大決策、決議和決定,。對于重要工作,，堅(jiān)持親自深入基層調(diào)研，親自謀劃思路定措施,，親自督導(dǎo)檢查抓落實(shí),，努力把第一責(zé)任人的責(zé)任履行好，把黨委的主角作用發(fā)揮好,。
3.把完成財(cái)政工作目標(biāo)作為黨建的首要任務(wù),。
三是積極推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變?；I集資金2.3億元,，加強(qiáng)和完善三大園區(qū)基礎(chǔ)配套設(shè)施，重點(diǎn)支持園區(qū)工業(yè)廢水廢氣處理項(xiàng)目建設(shè),，積極發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)和低碳經(jīng)濟(jì),。安排資金1703萬元,，投放縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展專項(xiàng)資金8000萬元，支持信用擔(dān)保機(jī)構(gòu)擔(dān)保辦理貸款1.1億元,，促進(jìn)中小企業(yè)節(jié)能改造,、技術(shù)創(chuàng)新、結(jié)構(gòu)調(diào)整和專業(yè)化發(fā)展,，助推七大支柱產(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng);四是大力支持社會(huì)事業(yè)發(fā)展,。
人才工作述職報(bào)告篇十一
在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下,，**年我市衛(wèi)生人才工作緊緊圍繞現(xiàn)代新昆明建設(shè)的需要,，以全市人事人才工作會(huì)議精神和人才強(qiáng)市戰(zhàn)略為指導(dǎo)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，積極探索人才工作的新思路,，新方法，進(jìn)一步推動(dòng)我市衛(wèi)生人才隊(duì)伍的建設(shè),。
一,、今年上半年以來，我市繼續(xù)以加強(qiáng)人才引進(jìn)培養(yǎng)力度,、完善人才激勵(lì)機(jī)制,、規(guī)范專業(yè)技術(shù)人才管理，做好衛(wèi)生人才服務(wù)等工作為重點(diǎn),，開展了以下工作：
我市市級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)現(xiàn)有各類專業(yè)技術(shù)人員4801名,，其中85%為省內(nèi)醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生，省外重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)生僅有15%,。針對這一現(xiàn)狀,，**年3月我市組織延安醫(yī)院等10家直屬醫(yī)院分別赴華西、湘雅,、同濟(jì),、齊齊哈爾等四所醫(yī)學(xué)院招聘應(yīng)屆畢業(yè)生。經(jīng)過現(xiàn)場面試和初步考核,，已同173名學(xué)生達(dá)成了意向性協(xié)議,。
積極組織**年全市事業(yè)單位補(bǔ)充人員的招錄工作，全系統(tǒng)計(jì)劃招聘329個(gè)工作崗位,，報(bào)名人數(shù)達(dá)1320,，其中博士研究生1人，碩士研究生106人,，本科1304人,，專科13人，中專2人,。1041人參加全市統(tǒng)一組織的基礎(chǔ)知識筆試,，目前正在積極準(zhǔn)備開展全系統(tǒng)的面試工作。
2,、繼續(xù)引進(jìn)高級人才,。
我市高度重視人才引進(jìn)工作，積極爭取政策支持,，充分利用調(diào)動(dòng),、重建檔案等方式，為吸引優(yōu)秀人才進(jìn)入我市醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作提供便利,。圍繞我市級醫(yī)院重點(diǎn)學(xué)科發(fā)展的需要，**年上半年共引進(jìn)了各類緊缺人才20名,，涉及重癥監(jiān)護(hù),、神經(jīng)外科、中西醫(yī)臨床,、心血管內(nèi)科和腎內(nèi)科等多個(gè)專業(yè),，其中博士1人，碩士2人,，本科16人,，中職11人，高職有11人,，對填補(bǔ)相關(guān)領(lǐng)域人才空白,，提高我市醫(yī)療技術(shù)水平起到了良好效果。
(二)改善用人環(huán)境,，完善人才培養(yǎng)和激勵(lì)機(jī)制,。
1、在昆明市衛(wèi)生人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,，嚴(yán)格貫徹《昆明市“**”衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃人力資源子規(guī)劃》,，逐步建立起重引進(jìn)、重培養(yǎng),，雙管齊下的人才工作機(jī)制,。加大人才經(jīng)費(fèi)投入力度，為吸引人才,、留住人才,、用好人才提供物資保障,。為引進(jìn)的人才創(chuàng)作良好的工作,、生活環(huán)境，千方百計(jì)為他們提供便利,，包括為其辦理重建檔案，申請補(bǔ)助和安排周轉(zhuǎn)住房等工作,，免除其后顧之憂,，使他們盡快適應(yīng)新的崗位，全心投入工作,。
2,、繼續(xù)推進(jìn)市級醫(yī)院收入分配制度改革，在對市屬醫(yī)院績效工資分配改革和部分高級專家年薪制實(shí)施一年情況調(diào)研的基礎(chǔ)上,，分析總結(jié)了好的經(jīng)驗(yàn)做法,，繼續(xù)實(shí)行崗位績效工資分配制度改革實(shí)施辦法和高級專家年薪制，對內(nèi)部分配比例進(jìn)行了微調(diào),，經(jīng)過上一年度的考核,，確定了新一輪享受年薪的專家31人，未完成考核指標(biāo)的專家3人不再享受新一輪年薪,。通過分配制度改革,，逐步建立起公平、合理,，符合衛(wèi)生事業(yè)單位特點(diǎn)的激勵(lì)機(jī)制,，在吸引優(yōu)秀人才，加強(qiáng)對專業(yè)人才的管理等方面取得了初步成效,。
(三)規(guī)范衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才的管理,，做好職稱晉升等工作，上半年我市衛(wèi)生人才管理工作進(jìn)行有序,，順利按計(jì)劃實(shí)施,。完成了“昆明市衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)高級資格任職推薦專家委員會(huì)”的換屆，并對新的考核組專家,、新的推委會(huì)成員進(jìn)行了培訓(xùn),，對我市使用了兩年的“三專”考核試題進(jìn)行了重新修改,、整理和完善,。組織完成了**年衛(wèi)生系列高職的.“三專”考核及推薦工作,，共有176人申報(bào)高職的人員,，經(jīng)資格審核，“三?！笨己撕筮M(jìn)入了推薦委員會(huì)推薦,，其中有154人推薦到省高評委會(huì)評審。
2,、組織完成了**年度全國衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)中初級資格考試工作,。全國衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)中初級資格考試?yán)ッ骺键c(diǎn)網(wǎng)上預(yù)報(bào)名人數(shù)5600人,，經(jīng)我們審核上報(bào)省了3593人，經(jīng)省考區(qū)審核,，共有3487人符合考試條件,，于5月26日、27日,，我處組織對所有參加此項(xiàng)工作有人員進(jìn)行了集體培訓(xùn),，使每一個(gè)人都做到了熟悉工作流程，明確了考試期間自己應(yīng)做的工作,，在試卷的領(lǐng)取,、運(yùn)輸、分發(fā),、回收,、清點(diǎn)、整理,、封裝等考試程序上進(jìn)行了強(qiáng)化培訓(xùn),，在試卷的運(yùn)輸、保存過程中嚴(yán)格執(zhí)行保密法,，從接收試卷到考試完畢，有專人負(fù)責(zé)看護(hù),?？荚囘^程中，考場秩序井然,。
3,、明確了市級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員晉升職稱到基層服務(wù)一年的有關(guān)問題，安排了今年的下鄉(xiāng)和專家進(jìn)社區(qū)工作的專業(yè)技術(shù)人員,。組織推薦了3名享受高級專家參加市里的“云南省政府特殊津貼”選拔,，經(jīng)市里初選，已確定1人上報(bào)省政府參加評選,。推薦了1名高級專家參加“全國衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)工作者”的評選,。推薦了1個(gè)單位參加“全國衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)集體”的評選。
(四)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念,，做好人才服務(wù)工作,，搭建起更好的人才交流平臺(tái)，創(chuàng)造更好的人才流通環(huán)境,，昆明市人才服務(wù)中心衛(wèi)生分中心自成立以來,，堅(jiān)持為全市醫(yī)療衛(wèi)生人才服務(wù)的理念，建立完善了昆明市衛(wèi)生人才網(wǎng)以及衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)高級專家?guī)?、大中專畢業(yè)生信息庫,、衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)招聘需求信息庫，增強(qiáng)了衛(wèi)生人才信息服務(wù)的有效性、及時(shí)性和準(zhǔn)確性,。以昆明衛(wèi)生人才網(wǎng)為平臺(tái),，積極開展衛(wèi)生人才的引進(jìn)、交流,、培訓(xùn)和信息交流等多位一體的服務(wù),，目前衛(wèi)生人才網(wǎng)的訪問量已達(dá)到41044人次，日平均點(diǎn)擊率達(dá)到110次,，逐步實(shí)現(xiàn)對全市衛(wèi)生人才信息的整合和規(guī)范化管理,。同時(shí)成功承辦了**、**年全國衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試,，以及多屆市衛(wèi)生人才就業(yè)洽談會(huì),，給衛(wèi)生人才資源信息的交流提供一個(gè)良好的平臺(tái)。同時(shí)積極推進(jìn)市級醫(yī)療衛(wèi)生實(shí)習(xí)基地的建設(shè)工作,，目前已和40多家醫(yī)院達(dá)成協(xié)議,，合作建成實(shí)習(xí)基地，為醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生提供一個(gè)實(shí)踐和發(fā)展的平臺(tái),。
二,、我市衛(wèi)生系統(tǒng)雖在人才隊(duì)伍建設(shè)、醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)水平的發(fā)展方面取得了一些成績,，但是與現(xiàn)代新昆明建設(shè)的要求和人民群眾的醫(yī)療衛(wèi)生需求仍有較大差距,，比如醫(yī)學(xué)技術(shù)水平還不完全適應(yīng)我市發(fā)展的需要，人才結(jié)構(gòu)和素質(zhì)等方面不盡合理,，特別是衛(wèi)生管理人才,、衛(wèi)生現(xiàn)代化建設(shè)急需的高層次、高技能和復(fù)合型人才以及農(nóng)村衛(wèi)生人才短缺,，人才流動(dòng)的種種障礙尚未消除,，人盡其才的選人、用人機(jī)制有待于進(jìn)一步完善,。隨著現(xiàn)代醫(yī)療技術(shù)的應(yīng)用出現(xiàn)速度快,、周期短、綜合性強(qiáng)的特點(diǎn),，要提高我市高,、精、尖醫(yī)療技術(shù)開發(fā)和利用水平必須依賴高素質(zhì)的人才隊(duì)伍,，常規(guī)的人才引進(jìn)方式已不能滿足日益迫切的人才需求等等,，這些問題具體反映在以下幾個(gè)方面：衛(wèi)生管理干部，年齡老化問題并非個(gè)別,，青黃不接問題比較嚴(yán)重,，沒有形成梯隊(duì)結(jié)構(gòu),，思想觀念比較落后，管理理念比較滯后,，普遍存在未系統(tǒng)學(xué)習(xí)過現(xiàn)代醫(yī)院管理知識,，多數(shù)管理干部來源于技術(shù)骨干或?qū)W科帶頭人，缺乏系統(tǒng)的管理知識的培訓(xùn),，衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要,。這些都迫切需要加強(qiáng)衛(wèi)生管理工作，提高管理干部的素質(zhì),。
2,、市級衛(wèi)生醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中高層次人才嚴(yán)重匱乏，中初級人才的素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)能力有待進(jìn)一步提高,，在人才引進(jìn),、培養(yǎng)方面的投入相對省級醫(yī)院還有一定差距。需要進(jìn)一步優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),，從經(jīng)費(fèi),、政策和工作環(huán)境方面重點(diǎn)加大專業(yè)技術(shù)人才的引進(jìn)、培養(yǎng)力度,，增強(qiáng)系統(tǒng)內(nèi)的衛(wèi)生人才服務(wù)能力,。
三、針對以上問題以及根據(jù)**年衛(wèi)生人才工作目標(biāo),，我市下半年工作思路,。
1、積極探索醫(yī)療體制改革道路,，探索醫(yī)院產(chǎn)權(quán)多元化模式。借鑒發(fā)達(dá)國家的醫(yī)院經(jīng)營模式,，適當(dāng)放寬民營資本和其他社會(huì)組織進(jìn)入醫(yī)療領(lǐng)域的限制,，打破政府壟斷市場的單一醫(yī)療服務(wù)模式，適當(dāng)?shù)匾敫偁?。以市政府批?zhǔn)新建的幾家醫(yī)院為試點(diǎn),，設(shè)置合理的人員結(jié)構(gòu)比，圍繞衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需求,，加大衛(wèi)生技術(shù)人才引進(jìn)和儲(chǔ)備力度,，為昆明市衛(wèi)生**規(guī)劃重點(diǎn)項(xiàng)目的實(shí)施做好人事人才工作。調(diào)整衛(wèi)生人力的層次結(jié)構(gòu),，增加社區(qū)衛(wèi)生人力的配置量,，做好在崗衛(wèi)技人員接受繼續(xù)教育來提高各類人員，尤其是醫(yī)生的質(zhì)量,。促進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人員進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念,，增強(qiáng)競爭意識和提高服務(wù)能力,。
2、促進(jìn)衛(wèi)生人才的合理流動(dòng),，人力資源的流動(dòng)是以市場信號為導(dǎo)向,，城市資源過剩，農(nóng)村不足,，畢業(yè)生不愿到艱苦的地方去,，政府要制定穩(wěn)定的、優(yōu)惠的,，具有吸引力的政策,，吸引大中專畢業(yè)生到社區(qū)，到農(nóng)村就業(yè),，為人才流動(dòng)創(chuàng)造條件,，提供便利，使人才結(jié)構(gòu)逐步趨于合理,。加強(qiáng)高層次學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人隊(duì)伍建設(shè),，依托昆明市人才強(qiáng)市戰(zhàn)略和有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、昆明市優(yōu)秀專家,、享受政府特殊津貼人員,、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人等的評選工作，加大引進(jìn)人才的力度,，制定與社會(huì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展現(xiàn)狀相適應(yīng)的人才引進(jìn)和培養(yǎng)政策,，有計(jì)劃、有重點(diǎn)地引進(jìn),、培養(yǎng)選拔高級人才,，加大我系統(tǒng)中青年技術(shù)骨干隊(duì)伍的選擇培養(yǎng)力度，讓有發(fā)展?jié)摿Φ闹星嗄昙夹g(shù)骨干作為省市學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人的培養(yǎng)對象,，統(tǒng)一管理,、動(dòng)態(tài)培養(yǎng)、滾動(dòng)入圍,，三年一個(gè)周期分批組織市,、局兩級學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、業(yè)務(wù)骨干到國外進(jìn)修,、學(xué)習(xí),、考察培訓(xùn)等;選派中青年技術(shù)骨干到省外進(jìn)行為期半年以上的進(jìn)修或?qū)W習(xí);選取10個(gè)先進(jìn)技術(shù)項(xiàng)目，派出相應(yīng)的技術(shù)人員進(jìn)行團(tuán)隊(duì)進(jìn)修,，以短,、平、快的方式吸收,、發(fā)展重點(diǎn)學(xué)科,、消化最新的診療技術(shù),。
3、繼續(xù)推進(jìn)事業(yè)單位收入分配制度改革,。
**年在事業(yè)單位收入分配制度改革的基礎(chǔ)上,，以衛(wèi)生部《關(guān)于分配制度改革的實(shí)施意見》為指導(dǎo)，結(jié)合我市衛(wèi)生行業(yè)重技術(shù),、重人才的特點(diǎn),，不斷推進(jìn)分配制度改革，建立起重實(shí)績,、重貢獻(xiàn)的收入分配激勵(lì)機(jī)制,，使收入分配向重點(diǎn)科室、一線科室及高級專家傾斜,，一年多來在吸引高級人才,，調(diào)動(dòng)衛(wèi)生工作人員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性方面取到了良好效果,，充分體現(xiàn)了對知識,、對人才的尊重和以人為本的原則。
人才工作述職報(bào)告篇十二
1.強(qiáng)化黨委班子自身建設(shè),，充分發(fā)揮黨委班子的龍頭作用,。
過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以,，我堅(jiān)持把黨委班子建設(shè)作為黨建工作的首要任務(wù)來抓,。堅(jiān)持“科學(xué)理財(cái)、民-主理財(cái),、依法理財(cái)”的思路,，通過加強(qiáng)黨委工作程序規(guī)范化建設(shè)，推動(dòng)黨內(nèi)制度法規(guī)的完善和落實(shí),，不斷提高黨委領(lǐng)導(dǎo)能力和水平,。
一是下大氣力抓好黨建工作責(zé)任制的落實(shí)。在班子內(nèi)部,，進(jìn)一步明確黨建工作分工，黨委書記負(fù)總責(zé),，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓,，班子其他成員結(jié)合分工抓好分管工作范圍內(nèi)的黨建工作，黨委還建立了黨委委員黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度,，要求每個(gè)黨委委員每月到對口聯(lián)系的黨支部檢查指導(dǎo)工作不得少于2次,，局黨委每月至少召開一次專題會(huì)議，聽取各個(gè)黨委委員的黨建工作情況匯報(bào),，研究解決重要問題,，從而形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),、有關(guān)職能科室各司其職、一級抓一級,、層層抓落實(shí)的黨建工作格局,。
二是進(jìn)一步加強(qiáng)民-主集中制程序的規(guī)范。建立健全黨委班子的各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格執(zhí)行民-主集中制,，作為“班長”，在黨委會(huì)議討論研究工作時(shí),，我堅(jiān)持做到不搶先發(fā)言定調(diào)子,、不壓制發(fā)言堵路子、不強(qiáng)制拍板作決定,，在民-主集中的基礎(chǔ)上,，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷,，從而充分調(diào)動(dòng)了班子成員的能動(dòng)性和積極性,，突出了班子的集體領(lǐng)導(dǎo)地位。
三是進(jìn)一步加強(qiáng)黨委議事和決策程序的規(guī)范,。制定相關(guān)細(xì)則,，圍繞決策、執(zhí)行,、監(jiān)督三個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié),，對議事范圍、議事原則,、議事形式以及執(zhí)行,、監(jiān)督、紀(jì)律等進(jìn)行更加具體的規(guī)范,，使黨委議事和決策嚴(yán)格按法定程序規(guī)范運(yùn)行,，確保黨委議事和決策的科學(xué)化、民-主化,、合理化,。
四是進(jìn)一步加強(qiáng)黨委履行職責(zé)的規(guī)范。對書記,、委員職責(zé)內(nèi)容進(jìn)行規(guī)范,，明確各委員參與、維護(hù),、執(zhí)行,、檢查黨委決議的具體內(nèi)容、權(quán)限,、責(zé)任和要求,，解決好落實(shí)中程度不同地存在的缺位,、錯(cuò)位、越位問題,。一年來,，班子成員求真務(wù)實(shí)，認(rèn)真抓好各項(xiàng)工作,，起到了很好的表率帶頭作用,。五是建立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅(jiān)持廉潔從政,。我與7個(gè)黨支部書記簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》,，認(rèn)真貫徹落實(shí)《廉潔準(zhǔn)則》，加深對《準(zhǔn)則》的學(xué)習(xí)和理解,，帶頭執(zhí)行《準(zhǔn)則》的各項(xiàng)規(guī)定,，爭做忠于職守、廉潔奉公的表率,。
2.強(qiáng)化基層黨組織建設(shè),，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。
一是抓好“五個(gè)基本”建設(shè),。以“五個(gè)基本”目標(biāo)為要求,，各黨支部全面推行規(guī)范化建設(shè)。
二是抓好基層組織建設(shè),。我局積極做好換屆選舉工作,，重點(diǎn)加強(qiáng)各基層支部素質(zhì)教育，使支部成員做到理論掌握透,、法律知識運(yùn)用強(qiáng),、科技水平能力高。
三是扎實(shí)開展思想作風(fēng)整訓(xùn)和“三評三問”活動(dòng),。以“整頓作風(fēng)促轉(zhuǎn)變,，優(yōu)化環(huán)境促發(fā)展”為主題，將“學(xué)習(xí)廉政準(zhǔn)則,，爭做勤廉表率”貫穿始終,，扎實(shí)開展了為期兩個(gè)月的思想作風(fēng)整訓(xùn)活動(dòng)，財(cái)政干部的思想和工作作風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn),，依法理財(cái)和廉潔自律意識進(jìn)一步強(qiáng)化,。認(rèn)真開展財(cái)政部門“三評三問”活動(dòng)，評執(zhí)行政策,、評工作紀(jì)律,、評工作作風(fēng)和問責(zé),、問廉,、問效,，以評促問，進(jìn)一步促進(jìn)了財(cái)政干部依法行政,、廉潔從政,、便民施政，較好地解決了不作為,、慢作為,、亂作為的問題。
四是全面開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng),。按照市委統(tǒng)一部署,，動(dòng)員財(cái)政部門全面開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)，明確了具體要求,、爭創(chuàng)主題和活動(dòng)載體,，積極引導(dǎo)機(jī)關(guān)、二級單位黨組織和廣大黨員積極投身創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng),，形成了結(jié)合日常工作全面創(chuàng)先爭優(yōu)的機(jī)制和局面;組織局機(jī)關(guān)和二級單位先進(jìn)黨支部及優(yōu)秀黨員到革命老區(qū)大悟開展紅色教育,，財(cái)政黨員干部為民服務(wù)、為政理財(cái)?shù)淖谥歼M(jìn)一步明確,，講黨性,、重品行、作表率的意識進(jìn)一步增強(qiáng),。
五是認(rèn)真開展“雙聯(lián)雙幫”活動(dòng),。按照市委安排，我局機(jī)關(guān)和7個(gè)副科級二級單位對口聯(lián)系8個(gè)村,，聯(lián)系兩年,，同時(shí)還選派了2名熟悉農(nóng)村工作的黨員干部到村任第一支部書記，圍繞“五個(gè)一”的目標(biāo),，針對聯(lián)系村的特點(diǎn),，因地制宜地制定了幫扶計(jì)劃，幫助村級組織發(fā)展經(jīng)濟(jì),，七一前夕,，還上門看望了聯(lián)系村的困難黨員，及時(shí)把黨的溫暖和組織的關(guān)心送到了困難黨員手中,。
六是積極開展“十個(gè)全覆蓋”工作,。嚴(yán)格落實(shí)上級紀(jì)委有關(guān)文件精神，積極開展反腐倡廉“十個(gè)全覆蓋”工作,，集中推進(jìn)“百日行動(dòng)”,，對照考核評估細(xì)則，對業(yè)務(wù)科室的政府投資項(xiàng)目資金管理監(jiān)管體系、整改措施,、查處案件等方面進(jìn)行了全面評估,，將反腐措施延伸到了每項(xiàng)財(cái)政業(yè)務(wù)中，確?！皟蓚€(gè)”安全,。
七是深入開展政風(fēng)行風(fēng)評議工作。按照省廳,、漢川市委市政府統(tǒng)一部署,，我局動(dòng)員全市財(cái)政系統(tǒng)深入開展政風(fēng)行風(fēng)評議工作。實(shí)行“領(lǐng)導(dǎo),、精力,、時(shí)間”三集中，全力以赴抓行評,。建立工作責(zé)任“五包制”,、工作任務(wù)“分工制”、工作動(dòng)態(tài)“日報(bào)制”,、工作成效“獎(jiǎng)懲制”,，狠抓行評落實(shí)。堅(jiān)持把行評工作與“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng),、“三評三問”活動(dòng),、“五個(gè)基本”建設(shè)及當(dāng)前各項(xiàng)財(cái)政工作有機(jī)結(jié)合起來，統(tǒng)籌兼顧,、協(xié)調(diào)推進(jìn),，做到兩不誤、兩促進(jìn),。采取集中座談?wù)髑?、上門約見征求、網(wǎng)絡(luò)媒體征求,、街頭征求等“四種方式”,，廣泛征求意見。區(qū)別“四種情況”,、突出“四個(gè)重點(diǎn)”,，認(rèn)真開展整改。涉及政策落實(shí),、社會(huì)熱點(diǎn)等方面的意見建議,，目前能夠落實(shí)的問題，認(rèn)真整改到位;因不清楚政策造成誤解的問題,，為其排疑解惑;暫時(shí)解決不了的問題,，提出整改計(jì)劃;不符合現(xiàn)行政策的問題,，耐心解釋清楚。涉及財(cái)政管理及工作作風(fēng)方面的問題,，抓住當(dāng)前財(cái)政部門四個(gè)方面的工作重點(diǎn),，在部門預(yù)算編制上、資金撥付程序與速度上,、爭取項(xiàng)目資金、落實(shí)項(xiàng)目資金上,、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)上,，扎實(shí)開展整改，得到社會(huì)群眾的一致認(rèn)可,，在集中測評中取得了綜合排名第一的好成績,，樹立了財(cái)政部門良好形象。
3.強(qiáng)化黨員隊(duì)伍建設(shè),，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,。
一是加強(qiáng)了對黨員的培訓(xùn)。我們堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,，按需培訓(xùn),，注重實(shí)效的原則，以加強(qiáng)能力建設(shè)為核心,，認(rèn)真開展了初任培訓(xùn),、任職培訓(xùn)，更新知識培訓(xùn)及業(yè)務(wù)培訓(xùn),。采取遠(yuǎn)程教育,、集中學(xué)習(xí)、專題講座,、參加上級培訓(xùn)等各種形式,，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中提高,。3月初,，按照市委組織部《20xx年度漢川市委黨校輪訓(xùn)和培訓(xùn)干部》要求，安排會(huì)計(jì)局長張永芳,、政府采購科副科長成尚彥參加9月份培訓(xùn),，農(nóng)村財(cái)政管理局財(cái)務(wù)科長魯利平參加5月份的培訓(xùn);組織和動(dòng)員機(jī)關(guān)科室和二級單位的中層干部30人每周五到市委黨校遠(yuǎn)程教育培訓(xùn);組織新錄用公務(wù)員王-剛、余興分別到漢川市委,、湖北職業(yè)技術(shù)學(xué)院進(jìn)行任職培訓(xùn);選派青年骨干陳雅玫,、魯文才到中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)參加省財(cái)政廳組織的青年骨干班的脫產(chǎn)學(xué)習(xí);我局人事科組織干部2人參加了市委組織部舉辦的組織干部專業(yè)培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)了遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)的實(shí)際操作,、干部任用條例,、干部宏觀管理,、黨費(fèi)收繳、使用和管理等內(nèi)容,。
二是加強(qiáng)了對黨員的教育,。5月23日我局邀請市委黨校講師李俊祥進(jìn)行《黨的建設(shè)》專題講座;6月2日至3日組織了財(cái)經(jīng)所(局)長、機(jī)關(guān)科室和二級單位負(fù)責(zé)人55人的法律法規(guī)教育;7月16日,，邀請市紀(jì)委副書記張國華為機(jī)關(guān)黨員干部進(jìn)行了《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》教育;6月30日,，組織局機(jī)關(guān)和二級單位先進(jìn)黨支部及優(yōu)秀黨員32多名，到革命老區(qū)大悟開展紅色教育,。通過教育活動(dòng),，財(cái)政黨員干部為民服務(wù)、為政理財(cái)?shù)淖谥歼M(jìn)一步明確,，講黨性,、重品行、作表率的意識進(jìn)一步增強(qiáng),。
四,、深化改革，履行職能,，充分體現(xiàn)財(cái)政黨建的特色,。
堅(jiān)持實(shí)施財(cái)政科學(xué)化、精細(xì)化管理,，寓管理于服務(wù)中,，從源頭上預(yù)防和治理腐-敗，維護(hù)黨的形象,。
一是深化“五項(xiàng)”財(cái)政改革,。按照綜合預(yù)算、優(yōu)先保障,、定員定編管理的原則,，對全市市直66家一級單位和所屬二級單位統(tǒng)一編制部門預(yù)算，較好的解決了預(yù)算單位公用經(jīng)費(fèi)不均的問題,。創(chuàng)建《授權(quán)支付大額取現(xiàn)制度》等6個(gè)制度,，實(shí)行身份認(rèn)證和準(zhǔn)入限制，從嚴(yán)審核,，從速支付,，從快清算，進(jìn)一步提高了支付速度和質(zhì)量,，全年實(shí)現(xiàn)國庫集中支付155453萬元,，其中直接支付142863萬元，直接支付率92%,。嚴(yán)格政府采購監(jiān)管,，將政府采購納入監(jiān)察部門的電子監(jiān)控系統(tǒng),，首次將家具、電腦家具等零星購置納入定點(diǎn)協(xié)議供貨范圍,，努力實(shí)現(xiàn)政府采購規(guī)模持續(xù)穩(wěn)步增長,，完成政府采購19358萬元，節(jié)約財(cái)政資金2151萬元,。著重加強(qiáng)票據(jù)的領(lǐng)繳和源頭控管,，著重健全“匯繳專戶”核算制度，著重完善非稅收入征管系統(tǒng),，所有非稅收入全部繳入“匯繳結(jié)算戶”,，實(shí)現(xiàn)了繳庫(戶)率100%。提請市政府出臺(tái)《漢川市行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)處置實(shí)施細(xì)則》,，全面加強(qiáng)了國有資產(chǎn)從入口、使用到出口等環(huán)節(jié)的日常監(jiān)管;清理登記全市537家行政,、事業(yè)單位和國有企業(yè)的國有資產(chǎn),，統(tǒng)一換發(fā)400余份國有資產(chǎn)出租出借合同，有效堵塞了國有資產(chǎn)流失漏洞,。
二是嚴(yán)格項(xiàng)目資金監(jiān)管,。根據(jù)“按計(jì)劃、按預(yù)算,、按基本建設(shè)程序,、按工程進(jìn)度”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目預(yù)算,，將所有項(xiàng)目資金納入國庫集中支付管理;著力健全項(xiàng)目單位基本建設(shè)會(huì)計(jì)制度和財(cái)務(wù)制度,，全面推行財(cái)政投資評審制度，加強(qiáng)項(xiàng)目資金的跟蹤問效管理,，保證了我市重大項(xiàng)目有序推進(jìn),。
三是規(guī)范財(cái)經(jīng)秩序。按照省廳要求,，認(rèn)真組織有關(guān)部門填報(bào)20xx年地方政府性債務(wù),，科學(xué)測定全市政府舉債規(guī)模和詳細(xì)情況，全面加強(qiáng)了政府性債務(wù)監(jiān)管,。完成全市所有黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位“小金庫”專項(xiàng)治理的回頭看和企業(yè),、社會(huì)團(tuán)體的自查自糾工作，完成年度監(jiān)督檢查單位46家;組建專班,，積極配合省財(cái)政廳檢查組對六項(xiàng)涉農(nóng)專項(xiàng)資金使用情況開展檢查,，認(rèn)真開展20xx年-20xx年強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)資金大清查，單位執(zhí)行財(cái)政法規(guī)的意識得到進(jìn)一步增強(qiáng),。積極組織“會(huì)計(jì)管理年”活動(dòng),，認(rèn)真開展會(huì)計(jì)執(zhí)法大檢查,，全力做好執(zhí)行新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的轉(zhuǎn)軌工作，辦理賬簿注冊登記單位406個(gè),，進(jìn)一步規(guī)范了企業(yè)會(huì)計(jì)行為,。指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)經(jīng)所認(rèn)真開展農(nóng)村集體“三資”清理，統(tǒng)一設(shè)立代理中心,，建立網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，全面推行電算化,，加強(qiáng)了村級集體資金,、資產(chǎn),、資源監(jiān)管,。
四是建立健全內(nèi)部規(guī)章制度,。按照市政府關(guān)于開展“制度建設(shè)年”活動(dòng)的要求,，進(jìn)一步修訂完善了20xx年度機(jī)關(guān)股室,、二級單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)經(jīng)所年度工作考核辦法，提高了考核辦法的針對性和實(shí)用性;對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)經(jīng)所執(zhí)行《鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政財(cái)務(wù)管理辦法(實(shí)行)》情況進(jìn)行了全面檢查,，有效防范了財(cái)政資金安全風(fēng)險(xiǎn);深入全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)經(jīng)所調(diào)研,，反復(fù)征求各方意見，出臺(tái)了《漢川市鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)經(jīng)所公用經(jīng)費(fèi)管理辦法》,，進(jìn)一步規(guī)范了經(jīng)費(fèi)收支核定,、收支預(yù)算及收支管理行為。
五,、存在的問題和不足,。
雖然我局黨建工作取得了一定成績，但與上級部門要求,、與人民的要求相比,，還有不少的差距:一是基層支部的“五個(gè)基本”建設(shè)還需不斷加強(qiáng)。二是黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)還需進(jìn)一步提高,。
述職人：xxx,。
xxxx年xx月xx日。
20xx年是實(shí)施“十二五”規(guī)劃的第二年,。一年來,，在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和縣委組織部的具體指導(dǎo)下，鎮(zhèn)黨委以基層組織建設(shè)年和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)為契機(jī),，在“兩加一推”主基調(diào)和“三化同步”主戰(zhàn)略的統(tǒng)纜下,，按照“圍繞發(fā)展抓黨建,，抓好黨建促發(fā)展”的思路,，認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任制,。作為黨委書記,，我以“抓好黨建是本職,，抓不好黨建是不稱職”為準(zhǔn)則,認(rèn)真履行黨建“第一責(zé)任人”職責(zé),，充分發(fā)揮鎮(zhèn)黨委的“舵手”作用，著力推進(jìn)基層黨建工作,，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定提供了有力的組織保證?，F(xiàn)就20xx年以來履行基層黨建工作責(zé)任情況述職如下，請予評議。
一,、突出重點(diǎn),，夯實(shí)基礎(chǔ)，提升黨建工作水平,。
為切實(shí)加強(qiáng)基層組織建設(shè),，筑牢黨建工作基礎(chǔ)，更好發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,，我鎮(zhèn)以基層組織建設(shè)年和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)為載體,，加強(qiáng)制度建設(shè)、優(yōu)化黨員隊(duì)伍,、完善工作機(jī)制,、密切干群關(guān)系，從強(qiáng)化教育管理入手,，從改進(jìn)工作作風(fēng)著力,，從黨代表常任制切入，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證,。
(一)以素質(zhì)提升為抓手,，強(qiáng)化各級隊(duì)伍建設(shè)。
一是加強(qiáng)班子隊(duì)伍建設(shè),。注重加強(qiáng)黨委自身建設(shè),，充分發(fā)揮政治核心作用和龍頭帶動(dòng)作用。按照“書記抓班子,、班子帶隊(duì)伍,、隊(duì)伍促發(fā)展”的指導(dǎo)思想，進(jìn)一步完善黨委內(nèi)部議事和決策機(jī)制,，重大決策和重大事項(xiàng)廣泛征求意見,、集思廣益，民主決策,，黨委班子在實(shí)際工作中積極開展批評與自我批評,，班子成員的積極性和主動(dòng)性得到充分發(fā)揮，形成“心往一處想,、勁往一處使”的干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍,。二是加強(qiáng)村級組織建設(shè),。在后進(jìn)支部轉(zhuǎn)化上,，及時(shí)召開黨建工作例會(huì)，通過深入調(diào)查,，找出支部發(fā)展緩慢的癥結(jié)所在,，針對問題，對癥下藥，解決基層組織建設(shè)中遇到的難點(diǎn),。按照支部自評,、黨員和群眾代表評議、黨委評議審定“三步走”,，完成全鎮(zhèn)36個(gè)黨支部分類定級及3個(gè)后進(jìn)支部的轉(zhuǎn)化,。在支部書記培訓(xùn)上，著重加強(qiáng)村支部書記的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)與管理,，引導(dǎo)他們開闊思路,，拓寬視野，增長才干,，通過集中學(xué)習(xí)和培訓(xùn),，使支部書記對當(dāng)前省、市,、縣方針政策充分學(xué)習(xí)了解,，便于工作的開展和對廣大黨員、群眾進(jìn)行宣傳,。在組設(shè)建設(shè)推進(jìn)上,，基層組織建設(shè)年活動(dòng)督查組根據(jù)工作推進(jìn)情況，由鎮(zhèn)黨委分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭,，組成工作組分赴各個(gè)支部進(jìn)行督查,。通過不定期、不定時(shí)的明查暗訪,，了解和掌握支部工作開展情況,。并對存在的問題責(zé)令及時(shí)整改，對整改不到位的,，嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé),。三是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。針對農(nóng)村黨員隊(duì)伍老化,、文化程度偏低等問題,，積極把致富能手、工作骨干吸收到黨員隊(duì)伍中來,，并充分發(fā)揮遠(yuǎn)教設(shè)備的培訓(xùn)主渠道作用,，大力開展黨員素質(zhì)培訓(xùn)。20xx年有32名積極分子轉(zhuǎn)為預(yù)備黨員,，38名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正式黨員,，全鎮(zhèn)黨員隊(duì)伍的數(shù)量、質(zhì)量普遍提高,，組成結(jié)構(gòu)明顯改善,。在“七一”建黨節(jié)和春節(jié)期間實(shí)施對貧困黨員的關(guān)懷慰問和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員表彰先進(jìn),，共慰問了67名困難黨員，發(fā)放慰問金33500元,。
(二)以制度建設(shè)為抓手,，完善黨建工作機(jī)制。
一是健全組織機(jī)構(gòu),。成立了以黨委書記為組長的鎮(zhèn)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)全鎮(zhèn)黨的建設(shè)工作，并成立了黨建辦公室,，落實(shí)了專門人員和辦公地點(diǎn),，定期分析、研究和解決工作中出現(xiàn)的問題,，保證全鎮(zhèn)黨建工作有序開展,。二是堅(jiān)持黨建工作例會(huì)制。通過定期召開黨建工作推進(jìn)會(huì),，研究全鎮(zhèn)基層組織建設(shè)中存在的問題和不足,，解決各支部黨建工作進(jìn)度緩慢等問題。鎮(zhèn)黨委按時(shí)召開每周例會(huì),，定期召開掛幫工作例會(huì),，就基層組織建設(shè)工作中遇到的困難和問題進(jìn)行剖析，著力解決實(shí)際困難和問題,。三是推行班子成員聯(lián)系點(diǎn)制度,。鎮(zhèn)黨委班子成員實(shí)行包村聯(lián)系支部制度，深入村寨調(diào)查情況,、理順關(guān)系,、解決問題，并為村黨員群眾上黨課,，為黨員群眾帶去新的方針和優(yōu)惠政策,，幫助群眾增強(qiáng)致富信心。20xx年班子成員入村上黨課70余人次,，覆蓋黨員群眾500多人,。四是加強(qiáng)勤政效能建設(shè)。按照中央“八項(xiàng)規(guī)定”,、省委“十項(xiàng)規(guī)定”,、“十破十立”及縣委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的十項(xiàng)規(guī)定，完善民主評議考核制度,，加強(qiáng)督查自查,，堅(jiān)決維護(hù)決策和制度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。加強(qiáng)對黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的理想信念,、政治品質(zhì)和從政道德教育,，支持紀(jì)委機(jī)關(guān)依法依紀(jì)辦案,，堅(jiān)決糾正侵害群眾利益的不正之風(fēng),。
(三)以服務(wù)群眾為抓手,，拓寬“幫促”覆蓋效果。
扎實(shí)開展“一線工作法”惠民大行動(dòng),，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)在一線指導(dǎo),、干部在一線工作、政策在一線落實(shí),、問題在一線解決,、作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變、經(jīng)驗(yàn)在一線推廣,。根據(jù)按照中央“八項(xiàng)規(guī)定”,、省委“十項(xiàng)規(guī)定”、“十破十立”及縣委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的十項(xiàng)規(guī)定,，筑牢抓實(shí)同步小康駐村工作,，真黨委完善相關(guān)配套服務(wù)，采取工作例會(huì)制,，開展工作報(bào)告制,，嚴(yán)格督查考核機(jī)制等方式，確保駐村干部盯崗盯位,、真蹲實(shí)駐,、真幫實(shí)促、真抓實(shí)干,。截止目前,，同步小康駐村工作組共走訪群眾4088人。幫助實(shí)施項(xiàng)目8個(gè),，協(xié)調(diào)資金21.83元,，排查和化解各類矛盾糾紛72起，為群眾辦理實(shí)事65件,。
(四)以作用發(fā)揮為抓手,，抓實(shí)黨代表常任工作。
積極探索黨代會(huì)及閉會(huì)期間黨代表發(fā)揮作用的途徑和形式,，真正將黨代表常任制工作放在重要位置,。一是強(qiáng)化渠道暢通。通過設(shè)立意見箱,，按照“黨員分散征集,、組織量力解決、及時(shí)反饋信息”的方式,，暢通群眾訴求表達(dá)渠道,，探索建立黨代表接訪制度,，整合黨政班子、黨代表和人大代表共同接待群眾來信來訪,，參與解決當(dāng)前信訪的突出問題和群眾反映的熱點(diǎn)問題,。二是強(qiáng)化信息反饋。進(jìn)一步健全完善重要精神貫徹,、重大人事調(diào)整,、重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)、重要政策出臺(tái),、重大問題處置等重大事項(xiàng)通報(bào)制度和情況反饋制度,，使黨代表知情知政、參政議政,。通過邀請黨代表列席班子民主生活會(huì),、班子議決事等重要會(huì)議，但凡涉及經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局的重大決策和重要部署,，鎮(zhèn)黨委廣泛征求黨代表的意見或建議,。三是強(qiáng)化建議辦理。對黨代表提出的重要建議,，鎮(zhèn)黨委通過召開專題會(huì)議將提議內(nèi)容分析匯總,，分類整理，細(xì)化落實(shí),，以責(zé)任部門作為“首問”窗口納入目標(biāo)管理,，明確職能部門跟蹤辦理進(jìn)度及取得實(shí)效。四是積極探索黨代表定點(diǎn)接待黨員群眾工作機(jī)制,，擬設(shè)立六廣片區(qū),、廣田片區(qū)、德政片區(qū)黨員群眾接待點(diǎn),，完善服務(wù)措施,，暢通民意渠道，切實(shí)解決基層群眾的實(shí)際問題和困難,。
(五)以改進(jìn)作風(fēng)為抓手,，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。
一是強(qiáng)化黨風(fēng)廉政責(zé)任制建設(shè),，各部門,、各村(社區(qū))以及黨員干部與鎮(zhèn)黨委簽訂了黨風(fēng)廉政承諾書，使大家人人頭上有責(zé)任,，個(gè)個(gè)肩上有擔(dān)子,。二是堅(jiān)持民主集中制原則，始終堅(jiān)持重大事項(xiàng)集體研究,、集體決策,，增強(qiáng)了班子凝聚力,，促進(jìn)了班子團(tuán)結(jié)，營造了盡職,、盡責(zé),、盡心、盡力干好工作氛圍,。三是抓好廉潔自律,。加強(qiáng)對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo),，制定了黨風(fēng)廉政建設(shè),、民主生活會(huì)、民主議事等一系列規(guī)章制度,，加強(qiáng)對班子成員和全鎮(zhèn)干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)的警示教育,，不斷提高全體干部的廉潔自律意識。過去的一年,，黨政班子成員清清白白做人,，踏踏實(shí)實(shí)做事，沒有“吃,、拿,、卡、要”現(xiàn)象發(fā)生,，沒有違法亂紀(jì)的案件發(fā)生,。四是開展好全鎮(zhèn)糾風(fēng)專項(xiàng)檢查工作。堅(jiān)持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),、黨政齊抓共管,、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、部門各負(fù)其責(zé),、依靠群眾參與和支持的反腐敗體制和工作機(jī)制,，形成做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的整體合力。
二,、圍繞中心,，服務(wù)大局，助推經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,。
鎮(zhèn)黨委立足建成“貴陽面向黔西北橋頭堡”的戰(zhàn)略目標(biāo),，堅(jiān)持把做好基層黨建工作作業(yè)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的落腳點(diǎn)，通過抓班子,、帶隊(duì)伍,、出思路、促發(fā)展,，引導(dǎo)全鎮(zhèn)各級黨組織和廣大黨員干部,，解放思想,，振奮精神，克難奮進(jìn),，強(qiáng)力抓好各項(xiàng)工作落實(shí),，鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)保持社會(huì)健康發(fā)展。
(一)經(jīng)濟(jì)總量實(shí)現(xiàn)新突破,。
全年完成完成財(cái)政收入2780萬元,，增長57%;固定資產(chǎn)投資5.06億元，增長66.45%;規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值6.8億元,，增加6096萬元;招商引資實(shí)際到位資金2012萬元;城鎮(zhèn)居民和農(nóng)民人均純收入達(dá)7186元,，增長16.64%。
(二)特色產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)新發(fā)展,。
持續(xù)推進(jìn)特色農(nóng)業(yè)增點(diǎn)擴(kuò)面,，完成濱江、六廣等村次早熟無公害蔬菜種植2000畝,，中心,、中坪、等村獼猴桃種植800余畝,，前豐,、四寨、龍窩等村鞏固退耕還林成果和石漠化綜合治理核桃,、晚熟李種植2504畝,，建成經(jīng)果林基地1500余畝。
(三)基礎(chǔ)設(shè)施實(shí)現(xiàn)新改善,。
投入財(cái)政資金189.15萬元,，完成中坪、松山,、四寨,、新義、中山等村“一事一議”財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)項(xiàng)目進(jìn)組公路硬化12.61公里,，濱江,、廣義、六廣等村串戶路硬化13.1公里,，順利修復(fù)了以高(枧)六(廣)為代表的幾條爛尾路,。
(四)重點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)進(jìn)展。
堅(jiān)持班子成員包項(xiàng)目制度,，六廣河改擴(kuò)建項(xiàng)目完成《陽明古鎮(zhèn)概念策劃報(bào)告》,、《陽明古渡水上游樂區(qū)土地勘測定界技術(shù)報(bào)告書》，溫泉“深井取水工程”子項(xiàng)目施工進(jìn)度正常;龍窩村扶貧生態(tài)移民工程推進(jìn)順利，如期完成40戶房屋主體工程建設(shè);184縣道廣田段改線工程推進(jìn)順利,。
(五)社會(huì)事業(yè)實(shí)現(xiàn)目標(biāo),。
一是新農(nóng)合參合率達(dá)97%，新農(nóng)保參保續(xù)保6615人,。二是完成43戶住房租賃補(bǔ)貼戶資料復(fù)核與報(bào)送,，完成4973戶房屋確權(quán)、14個(gè)村莊規(guī)劃和8個(gè)村地形圖測繪,。三是建立貧困群眾臺(tái)賬和救災(zāi)救濟(jì)臺(tái)賬,，發(fā)放農(nóng)村低保金86.69萬元、城鎮(zhèn)低保金7.35萬元,，幫助困難群眾解決基本生活困難,。四是配合落實(shí)好“兩免一補(bǔ)”相關(guān)政策，扎實(shí)開展“控輟保學(xué)”工作,，六廣中學(xué)素質(zhì)教育試點(diǎn)工作順利通過市,、縣素質(zhì)教育督導(dǎo)組檢查評估,。五是加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理,，成立專職巡防隊(duì)和義務(wù)巡邏隊(duì)，加強(qiáng)治安巡邏值守,，確保群眾安全感鞏固在95%以上,。六是加強(qiáng)道路交通安全例行巡查和重要節(jié)點(diǎn)專項(xiàng)整治，轄區(qū)內(nèi)未發(fā)生重大交通安全事故,。加強(qiáng)對煤礦,、非煤礦山、建材企業(yè),、?；贰熁ū?、水上運(yùn)輸?shù)劝踩O(jiān)管,，整體安全形勢向好，確保安全生產(chǎn)責(zé)任事故為零,。七是在干部職工和村支兩委的共同努力下,，群眾的合理訴求逐步得到解決，一些多年上訪的疑難案件得到化解,，中心,、龍窩等村因礦群矛盾上訪不斷的局面得到控制。在省,、市重要節(jié)點(diǎn)和會(huì)議特別是黨的“”召開期間,，我鎮(zhèn)均實(shí)現(xiàn)了“六個(gè)零”的目標(biāo)。八是計(jì)生措施落實(shí)到位，各項(xiàng)指標(biāo)運(yùn)行正常,，并代表修文縣接受省,、市創(chuàng)“國優(yōu)”和人口主體指標(biāo)檢查，成績顯著,，修文縣順利實(shí)現(xiàn)“升位摘帽”,。九是在全鎮(zhèn)干部職工的共同努力下，民政,、老齡,、殘聯(lián)、宗教,、交通,、國防、統(tǒng)戰(zhàn),、統(tǒng)計(jì),、檔案、工商,、電信,、郵政、通訊,、供電,、工青婦等工作順利開展。
過去的一年,，盡管我在基層黨建方面盡力做了一些工作,，但與縣委的要求和廣大黨員干部以及人民群眾的期望還有一定差距。如黨員隊(duì)伍年齡老化,、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施滯后,、村級集體經(jīng)濟(jì)薄弱等，這些問題都還有待進(jìn)一步研究解決,。在下步工作中,，我將嚴(yán)格按照中央、省,、市,、縣的要求，緊緊圍繞全鎮(zhèn)的中心工作,，以黨員發(fā)展,、陣地建設(shè)、幫村扶貧等工作為重點(diǎn),，著力在隊(duì)伍素質(zhì)提升,、支部龍頭帶動(dòng)、黨員結(jié)構(gòu)優(yōu)化等方面下功夫，進(jìn)一步創(chuàng)新思路,，大膽探索,，扎實(shí)深入抓好基層組織建設(shè)年活動(dòng)，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保障,，為修文“強(qiáng)縣進(jìn)位”,、后發(fā)趕超做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!
述職人：xxx。
xxxx年xx月xx日,。
人才工作述職報(bào)告篇十三
20xx年,，市婦聯(lián)堅(jiān)持改革創(chuàng)新，狠抓工作落實(shí),，大力加強(qiáng)女性人才隊(duì)伍建設(shè),，為女性更全面、更廣泛地參與黃山經(jīng)濟(jì)建設(shè),，奠定了堅(jiān)實(shí)的組織保障和人才支撐,。
一是加大對男女平等基本國策的貫徹力度。借助新聞媒體和網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),，大力宣傳馬克思主義婦女觀和男女平等基本國策,，宣傳廣大婦女在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重要作用，為推動(dòng)國策意識進(jìn)入決策主流打下了良好的思想基礎(chǔ),。
二是加大對女性人才隊(duì)伍建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)力度,。市及各區(qū)縣將女性人才培養(yǎng)工作納入本級黨建帶婦建工作的年度考核目標(biāo)。
三是加大對女性人才宣傳力度,。各級婦聯(lián)與各相關(guān)部門密切配合，抓住重大節(jié)日和紀(jì)念日,，廣泛宣傳在各個(gè)領(lǐng)域作出突出貢獻(xiàn)的女性人才的先進(jìn)事跡,，通過表彰或文字宣傳等形式，切實(shí)提高社會(huì)各界對女性人才的評價(jià),。
一是女性人才庫動(dòng)態(tài)管理機(jī)制,。市及各區(qū)縣婦聯(lián)分層級設(shè)立黨政領(lǐng)導(dǎo)人才、經(jīng)營管理人才,、專業(yè)技術(shù)人才和鄉(xiāng)土特色人才四類女性人才庫,。并采取“年年更新、滾動(dòng)管理”的辦法,，使人才庫管理機(jī)制更趨科學(xué)合理,。二是聯(lián)系關(guān)懷女性人才制度。建立了女性人才聯(lián)系關(guān)懷制度,，以談心,、談話或聯(lián)誼會(huì)的形式，及時(shí)掌握女性人才的思想、生活狀況,，幫助解決實(shí)際問題,。
一是通過開展各種競賽評比活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)女性人才,、挖掘女性人才,，通過活動(dòng)影響婦女，通過活動(dòng)教育婦女,，激發(fā)廣大婦女的奉獻(xiàn)熱情和創(chuàng)造潛能,，充分發(fā)揮她們在人才隊(duì)伍建設(shè)中示范、輻射和激勵(lì)作用,。在城市,，圍繞國家服務(wù)業(yè)發(fā)展示范區(qū)建設(shè)，深入開展“巾幗建功”,、“巾幗文明崗”活動(dòng)為載體,，通過行業(yè)亮牌服務(wù)活動(dòng)和技能競賽活動(dòng)，引導(dǎo)廣大在職女職工崗位建功,，崗位成才,。在農(nóng)村，圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,，深入開展“雙學(xué)雙比”活動(dòng),，以“巾幗科技致富工程”為抓手，培養(yǎng)更多的農(nóng)村專業(yè)婦女人才和致富女能手,。
二是以推薦為切入點(diǎn),，搭建女性人才參與社會(huì)的舞臺(tái)。為給經(jīng)營管理女性人才,、專業(yè)技術(shù)女性人才搭建發(fā)展,、聯(lián)誼、合作的平臺(tái),，積極向省婦聯(lián)推薦經(jīng)營管理女性人才為省女企業(yè)家協(xié)會(huì)會(huì)員,，推薦女性技術(shù)人才參加全國婦聯(lián)的課題研討會(huì)。抓住各級黨委,、人大,、政府、政協(xié)屆中調(diào)整和換屆選舉的契機(jī)積極舉薦優(yōu)秀婦女干部,，切實(shí)提高各級黨委,、人大、政府,、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子中女性人數(shù)和比例,。
三是強(qiáng)化婦聯(lián)干部自身素質(zhì)的提高,，將對女性人才的培訓(xùn)納入全市干部教育培訓(xùn)整體計(jì)劃中。通過舉辦不同層次,，不同類別的培訓(xùn)班,，不斷加大對婦聯(lián)干部教育培訓(xùn)的力度。全市各級婦聯(lián)組織利用“婦女之家”陣地,，以管理技術(shù),、實(shí)用技術(shù)、科技知識等為主要內(nèi)容,，自辦聯(lián)辦各類,、各層次培訓(xùn)班近百場次。市婦聯(lián)機(jī)關(guān)選派1名婦聯(lián)干部到最基層掛職村第一書記,，提高市婦聯(lián)干部自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平,。
人才工作述職報(bào)告篇十四
為全面貫徹人才工作有關(guān)精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，提高婦女科學(xué)文化素質(zhì),，增強(qiáng)全縣婦聯(lián)干部服務(wù)婦女兒童的業(yè)務(wù)工作能力，帶領(lǐng)全縣婦女在和諧社會(huì)以及農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)建設(shè)中發(fā)揮主力軍作用,，縣婦聯(lián)將成立了人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，由縣婦聯(lián)主席馮永芳任組長，副主席蔡素瓊,、縣婦兒工委辦主任徐萬英任副組長,、各鎮(zhèn)婦聯(lián)主席為成員，并將婦女干部和婦女群眾教育培訓(xùn)活動(dòng)納入各鎮(zhèn)婦女工作目標(biāo)考核,。
按照“強(qiáng)化組織,、爭創(chuàng)先進(jìn)、提升素質(zhì),、服務(wù)婦女”的基本要求,，我會(huì)干部把服務(wù)觸覺延伸到了社區(qū)、家庭,，以社區(qū)為服務(wù)平臺(tái)，深入基層為婦女群眾開展培訓(xùn)活動(dòng),，結(jié)合中國幸福家園建設(shè),、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理、公共社交禮儀以及如何經(jīng)營好家庭等內(nèi)容,，運(yùn)用參與互動(dòng)的授課方式,，對接受培訓(xùn)的婦女群眾進(jìn)行耐心細(xì)致、形象生動(dòng),、風(fēng)趣幽默的講解,。通過培訓(xùn),，進(jìn)一步激發(fā)了廣大婦女自我管理、自我服務(wù),、自我發(fā)展的熱情和爭創(chuàng)“潔美家庭示范戶”的積極性和主動(dòng)性,。提升廣大參與婦女的文明素質(zhì)，促進(jìn)整個(gè)社會(huì)的文明進(jìn)步,。
積極參與,、組織開展送科技下鄉(xiāng)活動(dòng)。以為婦女群眾辦實(shí)事為重點(diǎn),，以維權(quán)服務(wù)為核心,，充分利用“三八”維權(quán)周和“三下鄉(xiāng)”活動(dòng)等有效載體，以展板,、宣傳畫,、發(fā)放宣傳資料和請專家授課等形式，向廣大婦女群眾開展保障婦女兒童權(quán)益方面的法制宣傳和農(nóng)村實(shí)用技術(shù)宣傳,。
大力開展科普宣傳教育活動(dòng),。圍繞安全健康、節(jié)能環(huán)保,、防災(zāi)減災(zāi)等內(nèi)容,，開展科教進(jìn)社區(qū)、衛(wèi)生科技進(jìn)社區(qū),、全民健康科技行動(dòng),、社區(qū)科普大講堂、節(jié)能減排家庭行動(dòng),、心理健康咨詢等活動(dòng),。發(fā)揮社區(qū)巾幗志愿者服務(wù)隊(duì)的作用，面向老年人,、婦女兒童開展科學(xué)生活,、安全生活、健康生活等宣傳教育活動(dòng),。
實(shí)施婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進(jìn)行動(dòng),，充分發(fā)揮黨員遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)和婦女活動(dòng)陣地的作用，大力開展婦女居家靈活就業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),，11月中旬為70名居家靈活就業(yè)骨干婦女舉辦了為期7天的實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)活動(dòng),，通過系統(tǒng)培訓(xùn)，這一批婦女熟練地掌握了電子鐵心穿線的全部生產(chǎn)流程,，為增加她們的經(jīng)濟(jì)收入,，提高她們的社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位奠定了基礎(chǔ)。同時(shí),，我會(huì)在今年還開展了婦女創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款財(cái)政貼息工作,，在工作中嚴(yán)把了貸前資格審核,、材料報(bào)送，貸款風(fēng)險(xiǎn),，貸后服務(wù)等“四個(gè)關(guān)口”,。截至目前，全縣已有59名創(chuàng)業(yè)婦女享受到了貼息貸款,，共發(fā)放貸款294.9萬元,；新一輪申請46戶，已送金融部門審核辦理,。為婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供更好的服務(wù)和幫助,。
通過開展這些活動(dòng)，全面拓展了女性人才成長的空間和途徑,，讓更多的婦女通過自身的努力脫穎而出,，成為活躍在社會(huì)各層面、各行業(yè)的優(yōu)秀人才,。
結(jié)合村（社區(qū)）兩委班子換屆的機(jī)會(huì),，配齊配強(qiáng)了村（社區(qū)）婦代會(huì)主任，并著力抓好基層新當(dāng)選婦女主任的理論和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)工作,，通過培訓(xùn)進(jìn)一步提高婦女干部服務(wù)大局,、服務(wù)婦女、服務(wù)基層的意識和能力,，使婦聯(lián)干部盡快成為服務(wù)婦女兒童,，促進(jìn)社會(huì)和諧進(jìn)步的行政管理型人才。
組織全縣十個(gè)鎮(zhèn)的婦聯(lián)主席參加了全市的婦聯(lián)干部培訓(xùn)活動(dòng),，在為期4天地培訓(xùn)中,，婦聯(lián)干部們較系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了男女平等基本國策、夫妻關(guān)系協(xié)調(diào)技巧,、自殺危機(jī)干預(yù),、兒童心里健康教育、婦女干部自信心的樹立等知識,，通過海藍(lán)博士,、吳兆華教授等生動(dòng)有趣的講解，使參訓(xùn)干部獲得了更多的工作新理增強(qiáng)了為婦女兒童服務(wù)隊(duì)信心和能力,。
抓好基層?jì)D女干部理論和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)工作,。7月12日，邀請了經(jīng)濟(jì)學(xué)博士,，中共四川省委省直機(jī)關(guān)黨校副校長，四川省“三八紅旗手”吳兆華博士和縣司法局的普法員易禮全老師授課,。吳博士就“創(chuàng)新社會(huì)管理,，構(gòu)建幸福家庭”進(jìn)行了形象生動(dòng)的講解；易禮全老師就婦女兒童相關(guān)法律法規(guī)知識以案例的形式作了深入淺出的講述。各鎮(zhèn),、村婦女干部和縣級機(jī)關(guān)各部門婦委會(huì)主任,、婦代小組長以及各鎮(zhèn)、各部門的分管領(lǐng)導(dǎo)近200人聆聽了講座,。
人才工作述職報(bào)告篇十五
2021年以來,，我鄉(xiāng)在縣委組織部的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)為重點(diǎn),，以爭當(dāng)“發(fā)展的主力軍,、創(chuàng)業(yè)的排頭兵、群眾的勤務(wù)員”為思路,，堅(jiān)持從大局和長遠(yuǎn)出發(fā),，立足實(shí)際、突出重點(diǎn),、把握關(guān)鍵,、創(chuàng)新載體，切實(shí)做到認(rèn)識到位,、謀劃到位,、決策到位，推動(dòng)組織人才工作邁上新臺(tái)階,，全面促進(jìn)各類人才為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù),，為我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了有力的人才和智力支持。
(一)堅(jiān)持黨管人才,，強(qiáng)化對人才工作的指導(dǎo),。我鄉(xiāng)成立了鄉(xiāng)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并召開專題黨委會(huì)議,。明確黨政辦,、社會(huì)事務(wù)辦、流動(dòng)人口管理辦等部門的工作職責(zé)和工作任務(wù),，整合力量,，確保人才工作的順利推進(jìn)。
(二)創(chuàng)新人才引進(jìn)方式,，建立健全人才引進(jìn)機(jī)制,。通過政策引才、外出引才和就地引人等人才引進(jìn)機(jī)制,，不斷拓寬農(nóng)村人才引進(jìn)渠道,。一是不斷完善已出臺(tái)的人才獎(jiǎng)勵(lì)政策。對引進(jìn)的農(nóng)業(yè)業(yè)主和回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的在諸方面給予優(yōu)惠獎(jiǎng)勵(lì),。同時(shí),，各村也充分發(fā)揮自身的機(jī)制優(yōu)勢,，積極借用外腦“引進(jìn)智力”。二是積極響應(yīng)國家人才政策,。
(一)搭建服務(wù)平臺(tái),。今年，我鄉(xiāng)積極創(chuàng)建農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)人才服務(wù)的“三個(gè)平臺(tái)”,。一是農(nóng)業(yè)技術(shù)人員相互之間的交流平臺(tái),，不斷開展人才聯(lián)誼會(huì)，吸收更多的優(yōu)秀人才回鄉(xiāng),。通過不同種類人才之間的交流,，達(dá)到了融洽感情，互通信息,，共同提高的目的,。二是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的研討平臺(tái)，通過鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心專業(yè)技術(shù)人員與農(nóng)村技術(shù)人才共同研討,、交流,。并響應(yīng)大同市市委組織部的號召組織兩名優(yōu)秀農(nóng)村后備干部到山西大同大學(xué)組織學(xué)習(xí)，讓他們接受新知識,、新技術(shù),、新理念，提高本鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)人才的能力水平,。三是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的溝通平臺(tái),，通過定期召開農(nóng)業(yè)人才民主懇談會(huì)，并邀請兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀人才就當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展難點(diǎn),、疑點(diǎn)問題開展交流,，促進(jìn)人才與政府之間的交流溝通。
(二)加強(qiáng)培訓(xùn)教育,。一方面,，進(jìn)一步建立健全技術(shù)人才教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。組織農(nóng)村技術(shù)骨干參加專業(yè)性較強(qiáng)的培訓(xùn)會(huì),，進(jìn)一步開拓專業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)水平,。同時(shí)，以“農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)”為平臺(tái),，引導(dǎo),、鼓勵(lì)我鄉(xiāng)農(nóng)村人才參加各單位主辦的各類專業(yè)培訓(xùn)班，為人才再教育提供更多機(jī)會(huì),。另一方面,，充分發(fā)揮我鄉(xiāng)遠(yuǎn)程教育的作用，開展技能培訓(xùn)，為培養(yǎng)人才提供學(xué)習(xí)與實(shí)踐機(jī)會(huì),。
(三)完善人才信息庫,。駝峰鄉(xiāng)黨委成立專門的調(diào)查小組，深入調(diào)查全鄉(xiāng)農(nóng)村實(shí)用人才情況,，摸清我鄉(xiāng)人才信息，按類別建立人才信息庫,，并及時(shí)充實(shí)完善人才信息庫,，使人才基本情況一目了然，方便查詢和管理,，扎實(shí)做好基礎(chǔ)性工作,，推動(dòng)了全鄉(xiāng)人才工作的信息化進(jìn)程，為上級領(lǐng)導(dǎo)部門提供了詳細(xì)的人才資料,，充分發(fā)揮了人才庫的作用,。
(一)加強(qiáng)宣傳力度，大力營造良好的人才工作氛圍,。一是積極開展宣傳,，發(fā)揮群眾宣傳優(yōu)勢，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內(nèi),，大力宣傳人才政策,，先進(jìn)典型。二是加強(qiáng)人才工作調(diào)研,，深入基層開展調(diào)研,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問題加強(qiáng)指導(dǎo),。三是充分利用廣播,、黑板報(bào)、人才專欄等宣傳工具進(jìn)行廣泛宣傳,，為我鄉(xiāng)育才,、聚才、用才提供經(jīng)驗(yàn),。同時(shí),，我們還利用傳單、黑板報(bào)等形式,，在全鄉(xiāng)營造“尊重勞動(dòng),、尊重知識、尊重人才,、尊重創(chuàng)造”的良好社會(huì)環(huán)境,。
(二)強(qiáng)化激勵(lì)措施，努力創(chuàng)建拴心留人環(huán)境。駝峰鄉(xiāng)黨委積極引導(dǎo)“以人為本”的管理路線,，營造讓人才放心,、安全、舒心的環(huán)境,，強(qiáng)化載體建設(shè),，建立圖書室、閱覽室,、活動(dòng)室等各類活動(dòng)場所,，為廣大農(nóng)村實(shí)用人才創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
掌握了本單位優(yōu)秀人才的基本情況,，建立了人才信息庫,，做好了人才管理培訓(xùn)工作并積極的向縣委組織部人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)送人才信息，按時(shí)做好有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀拔尖人才的選拔推薦上報(bào)工作
人才工作述職報(bào)告篇十六
尊敬的教育局領(lǐng)導(dǎo),、老師：
一年來,，在教育局黨委和三十堡街道黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的關(guān)心與幫助下,，本人能夠深入學(xué)習(xí)貫徹黨的指導(dǎo)思想,，不斷地落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，一如既往地?zé)釔埸h的教育事業(yè),，作為校黨支部副書記始終配合書記,、校長的工作，努力協(xié)調(diào)各部門的工作,，以教育,、教學(xué)為中心，堅(jiān)持有效作業(yè),、有效課堂的研究落實(shí),，全面提高教育質(zhì)量，提升教育文化建設(shè),，和建立起現(xiàn)代的學(xué)校管理制度,。堅(jiān)持抓黨建工作，堅(jiān)持關(guān)心,、團(tuán)結(jié)全體教職工,，克己奉公，積極完成教育局及街道黨工委的工作部署,，努力營造一種以學(xué)生為本,、和諧、進(jìn)取,、奮發(fā)向上的校園氛圍現(xiàn)將自己一年來的工作情況向領(lǐng)導(dǎo)和老師作以匯報(bào),，不當(dāng)之處,，敬請批評指正。
今年是教師素質(zhì)提高年,，為了不斷地提高自身素質(zhì),，提高思想覺悟，增強(qiáng)大局觀,，適應(yīng)自身所肩負(fù)工作的崗位要求,，使自己能夠成為一個(gè)讓群眾滿意的稱職的干部，本人能夠帶頭參加學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子組織的各種學(xué)習(xí)活動(dòng),，積極參加上級組織開展的各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng),，平日里能夠通過讀書、看報(bào)關(guān)心國內(nèi)外大事經(jīng)常為大腦充電,，能夠認(rèn)真的學(xué)習(xí)黨的指導(dǎo)思想，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，樹立正確的工作觀,，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，以大局為重,，以群眾為本,，以團(tuán)結(jié)為要，振奮精神,，講究奉獻(xiàn),，能夠深刻領(lǐng)會(huì)明確我們金州區(qū)教育局提出的提升教育內(nèi)涵，辦人民滿意的教育這一工作目標(biāo),，結(jié)合自己分管的工作,，卓有成效地開展各項(xiàng)工作。
我校的黨員大部分都是學(xué)校的業(yè)務(wù)骨干,，在教育教學(xué)工作中起領(lǐng)頭羊的作用,，因此黨建工作不容忽視。一年來,，在上級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,，本人能夠協(xié)助校長抓好我校的黨建工作，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,，堅(jiān)持“三次會(huì)議一課”制度,，堅(jiān)持黨員先進(jìn)性教育的長效機(jī)制，能夠及時(shí)組織黨員干部和全體教師學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)上級文件精神,，宣傳黨的路線,、方針、政策,。積極組織開展貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),。通過召開動(dòng)員大會(huì),，樹立身邊典型，向身邊典型學(xué)習(xí),，向仁愛之師學(xué)習(xí),，使我校黨員干部心靈上受到了震撼，思想上受到了觸動(dòng),。在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中,，我們從課堂教學(xué)、文化建設(shè),、師德建設(shè),、管理制度等方面查找不足，邊學(xué)邊改,，在一定程度上提高升我校教育內(nèi)涵,。對提高全體黨員素質(zhì)和加強(qiáng)組織的凝聚力，以及服務(wù)群眾,，促進(jìn)我校教育教學(xué)開展起到了保駕護(hù)航的作用,。能夠以黨建帶團(tuán)建，培養(yǎng),、幫助,、團(tuán)結(jié)年輕教師積極要求進(jìn)步，提高崗位意識,，增強(qiáng)緊迫感,、責(zé)任感、危機(jī)感,，堅(jiān)決抵制有償家教,，體罰和變相體罰現(xiàn)象，為學(xué)校的發(fā)展弘揚(yáng)正氣,。在組織發(fā)展上,，敢于堅(jiān)持原則，以公心辦事,，為黨組織負(fù)責(zé),。關(guān)心關(guān)工委的工作，注重調(diào)動(dòng)發(fā)揮老同志的余熱作用,，關(guān)心學(xué)校發(fā)展,。在教育局關(guān)工委組織的“我的祖國”征文活動(dòng)中，我校積極響應(yīng)號召,，在語文組教師精心指導(dǎo)下,，我校多人次獲獎(jiǎng)。學(xué)生從中受益,，也為學(xué)校爭得了榮譽(yù),。關(guān)心離退休老同志的生活,，教師節(jié)、國慶節(jié)按上級要求在校長帶領(lǐng)下走訪慰問了離休老干部和退休有困難的老同志,。
三十里堡街道組織的慶建國60周年大合唱比賽中,，我們的成績超過了兄弟學(xué)校，為我校爭得了榮譽(yù),，同時(shí)我們也把這種敢為人先的精神,，這種集體主義榮譽(yù)感，轉(zhuǎn)移到了教育教學(xué)工作中,，為本學(xué)期的工作起了好步,、開了個(gè)好頭。加強(qiáng)崗位練兵,，提高教師素質(zhì),。我校在教學(xué)上強(qiáng)調(diào)了板書設(shè)計(jì)、課堂容量,、課堂氣氛等內(nèi)容,。為此校長還組織全校教師到金州高中學(xué)習(xí)取經(jīng)，工會(huì)配合行政開展了板書過關(guān)活動(dòng),，從板書內(nèi)容設(shè)計(jì)以及字跡的工整美觀都提出了要求，此活動(dòng)推動(dòng)了大家的學(xué)習(xí)熱情,，在金州區(qū)進(jìn)修學(xué)校組織的第一屆書法比賽中,，我校張遠(yuǎn)峰、呂萬里,、于雪等多人次在毛筆,、鋼筆、粉筆書法比賽中獲獎(jiǎng),。能夠維護(hù)教職工的合法權(quán)益,，敢于為教職工說真話，為教師辦實(shí)事,，做好事,，想教師之所想，急教師之所急,，對需要幫助的教師,，對有困難的教師，總是義不容辭的幫助他們,。解決了教師的后顧之憂,，使教師在學(xué)校工作有了一定的安全感，和歸宿感,。
開學(xué)伊始,，我校開展了“養(yǎng)良好習(xí)慣,，樹美好形象”活動(dòng)。首先從抓好學(xué)生習(xí)慣入手,，召開了班主任工作會(huì)議,，研究確立了三個(gè)年級在行為習(xí)慣培養(yǎng)方面?zhèn)戎攸c(diǎn)，明確了工作思路,。堅(jiān)持抓學(xué)生的政治思想工作,，讓學(xué)生能夠自覺遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，做到有令要有禁,。端正了學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度,，給學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。衛(wèi)生工作是學(xué)校的窗口,，在工作中,，自己親臨指導(dǎo)，協(xié)助政教責(zé)任到人,，責(zé)任到位,。大家行動(dòng)，學(xué)校的衛(wèi)生工作做到井然有序,，一進(jìn)校門就給人耳目一新的感覺,。抓好安全工作，學(xué)校無小事,，事事是大事,，安全工作牽涉到千家萬戶，牽動(dòng)著每一位家長的心,，因此,，在工作中講交通安全，講防火安全等學(xué)生的安全意識都增強(qiáng)了,，在對學(xué)生方方面面的教育的同時(shí),，也加強(qiáng)對班主任的培訓(xùn)，主要進(jìn)行如何管理班級各項(xiàng)工作,，如何管理學(xué)生的方法,，如何轉(zhuǎn)化后進(jìn)生，如何做到家訪等方面的培訓(xùn),，學(xué)校的各項(xiàng)工作都卓有成效,。我們學(xué)校組織經(jīng)典古詩詞誦讀活動(dòng)被金州區(qū)教育局普教科評為三等獎(jiǎng)。
