每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

人力資源助理個人簡歷篇一

性別：女,。

民族：漢,。

政治面目：群眾。

學歷(學位)：本科,。

專業(yè)：經(jīng)濟信息管理,。

手機：xxxxxxxxxxx,。

emailaddress：xxx@。

聯(lián)系地址：xx市xx區(qū)xx街xx號,。

郵編：xxxxxx,。

教育背景。

畢業(yè)院校：遼寧大學.9--2009.7人力資源管理專業(yè)本科,。

另：其他培訓(xùn)情況,。

英語通過國家6級考試，聽說讀寫熟練,。

掌握一定財務(wù)知識,。

工作經(jīng)歷。

2009.9---2011.3xx日化公司銷售見習助理,。

協(xié)助經(jīng)理管理銷售業(yè)務(wù),，拓展客戶資源和銷售渠道，在這段時間里,，新建客戶上百家,，并鍛煉了良好的溝通技巧，培養(yǎng)了較好的業(yè)務(wù)管理能力,。

個人簡介,。

擁有優(yōu)秀的人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的前提和保障，因此人力資源的管理在企業(yè)的系統(tǒng)管理中也具有十分重要的地位,。經(jīng)過一段時間的人力部門工作,，我對人力資源工作的.程序、管理方法等有了一定的了解,。我本人性格開朗,，勤奮好學，吃苦耐勞,，敢于面對挑戰(zhàn)并喜歡從事有挑戰(zhàn)性的工作,。

本人性格。

開朗,、謙虛,、自律、自信(根據(jù)本人情況),。

另：最重要的是能力,，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選!

期盼與您的面談!

人力資源助理個人簡歷篇二

目前住地：廣州民?族：漢族。

戶籍地：梅州身高體重：160cm46kg,。

婚姻狀況：未婚年?齡：27歲,。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：行政/人事類：人事專員,、

工作年限：4職?稱：無職稱,。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州佛山,。

公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：電器，電子,，通信設(shè)備,。

工作描述：1.制定和完善公司相關(guān)規(guī)章管理制度。

2.員工人事資料的建立及維護,。

3.員工事假,、病假、婚假,、產(chǎn)假,、看護假及喪假的受理。

4.員工入職,、調(diào)動,、晉升及離職等相關(guān)手續(xù)辦理。

5.負責新入職員工的社保及住房公積金購買,，離職人員社保,。

及住房公積金的減員，員工生育保險待遇申領(lǐng)及工傷理賠,。

6.員工勞動合同簽訂,、整理及保管工作。

7.負責員工的招聘,，熟悉網(wǎng)絡(luò)招聘,、人才市場招聘等相關(guān)招聘渠道。

8.員工工資計算,。

9.熟悉勞動法規(guī)政策,、公司規(guī)章制度及社保住房公積金相關(guān)政策。

離職原因：個人發(fā)展,。

公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具,。

擔任職務(wù)：人事主任。

工作描述：1.制定和完善有關(guān)公司規(guī)章管理制度;,。

2.員工人事資料的建立及維護;,。

3.員工事假、病假,、婚假,、產(chǎn)假、看護假及喪假的受理;,。

4.員工入職、調(diào)動,、晉升及離職等相關(guān)手續(xù)辦理;,。

5.負責新入職員工的社保及住房公積金購買,，離職人員社保。

及住房公積金的.減員,，員工生育保險待遇申領(lǐng)及工傷理賠;,。

6.根據(jù)公司各部門人力資源需求，上網(wǎng)查找簡歷或出差各人才市場,，為其提供合適人選;,。

7.熟悉高校畢業(yè)生的招聘流程;。

8.員工勞動合同簽訂,、整理及保管工作;,。

9.熟悉勞動法規(guī)政策、公司規(guī)章制度及社保住房公積金相關(guān)政策.

離職原因：個人發(fā)展,。

公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具,。

擔任職務(wù)：人事部文員。

工作描述：1.員工檔案管理;,。

2.員工廠證辦理;,。

3.公司員工入離職等相關(guān)手續(xù)辦理;。

4.員工勞動合同整理及保管工作;,。

5.搜集工作相關(guān)的政策信息;,。

6.完成上司交付的各項工作.

離職原因：個人發(fā)展。

畢業(yè)院校：廣東培正學院,。

所學專業(yè)：工商管理第二專業(yè)：

培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學校（機構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號,。

外?語：英語良好。

國語水平：優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀,。

1.有4年人事行政工作經(jīng)驗,，熟悉人事各模塊管理工作流程;。

2.能獨立處理各項人事問題;,。

3.熟悉勞動法規(guī);,。

4.能熟練操作辦公室軟件.

本人性格開朗,對工作認真、細心,，責任心強,，能吃苦耐勞；有較強的服務(wù)意識及團隊合作精神,，服從公司的安排及管理,；有良好的溝通能力及優(yōu)秀的組織判斷能力；熟悉各項規(guī)章制度及辦公室軟件,。

人力資源助理個人簡歷篇三

個人簡歷時每個求職者必備的,，那么你知道關(guān)于人力資源助理個人簡歷怎么寫的嗎？下面是小編收集的人力資源助理個人簡歷模板下載嗎，希望大家認真閱讀,！

包括姓名,、性別、出生年月,、籍貫,、戶口所在地、婚姻狀況,、教育背景(包括學歷程度和所學專業(yè)及畢業(yè)學校),、外語和電腦掌握的熟練程度等等，一定要詳細列出,，給人以完整的印象;同時,，也表明你工作態(tài)度認真、規(guī)范,，懂得商業(yè)禮儀,。

在網(wǎng)上求職時，一定要保證所填寫的手機,、電話號碼和電子郵箱真實有效,。如果因為聯(lián)系方式不正確，讓用人單位聯(lián)系不上自己,，就此失去了一份好的工作機會,，這可是大損失啊!

求職意向要明確期望薪水、期望地點,、期望行業(yè),、期望工作職位要根據(jù)自己的情況填寫清楚，讓別人更加很好地了解你對自己的職業(yè)規(guī)劃,。

此兩項是您的簡歷中的精華部分,，一定要根據(jù)自己的真實情況填寫得詳細、清楚,，做到讓人一目了然的效果,。實踐證明，從求職者的`經(jīng)歷能看出應(yīng)聘者的經(jīng)驗,、能力和發(fā)展?jié)摿?。這是打開用人單位與您面談的敲門磚。

技術(shù)特長是用人單位極為關(guān)注的一個重要內(nèi)容之一,，因為鑒于此可以更全面的考察一個人的能力以及職位的適應(yīng)性,。

人力資源助理個人簡歷篇四

作為還未畢業(yè)的大學生，在工作經(jīng)驗方面的確會有所欠缺,，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業(yè)里做兼職,。我也發(fā)現(xiàn),，實際工作遠比書本知識豐富、復(fù)雜,。但我有較強的責任心,、適應(yīng)能力和學習能力,，而且比較勤奮,，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經(jīng)驗也令我受益非淺,。

人力資源助理個人簡歷篇五

1,、負責人事招聘工作，參與制定并執(zhí)行人員招聘計劃,，通過多種招聘方式和渠道,，收集簡歷，初步篩選應(yīng)聘人員,，負責應(yīng)聘人員的預(yù)約,，接待及面試安排。

2,、負責員工考勤,、社保等日常事務(wù);。

3,、協(xié)助建立員工內(nèi)部關(guān)系,、組織安排各類員工活動等;。

4,、完成上級交辦的其它事務(wù),。

人力資源助理個人簡歷篇六

協(xié)助主管進行空缺崗位的人員招聘工作;。

配合總部進行校園招聘,，完成儲備生的招聘工作;,。

負責招聘系統(tǒng)日常維護工作;。

負責建立企業(yè)人才儲備庫,，做好簡歷管理與信息;,。

協(xié)助主管進行每月招聘月報統(tǒng)計工作;。

負責招聘季報統(tǒng)計,，包括全員流失率以及優(yōu)秀員工流失率統(tǒng)計;,。

負責每月離職員工的電話訪談工作;。

負責指引各樓盤或部門規(guī)范辦理獎懲,、調(diào)動,、職員申請等工作;。

協(xié)助主管進行項目年度招聘預(yù)算的控制工作;,。

負責武漢項目人力資源部招聘類人事費用分攤的電子流程申辦工作;,。

承擔hrbp的部分職責,，為分管樓盤提供hr方面的支持與協(xié)助(cxtd樓盤)。

文檔為doc格式,。

人力資源助理個人簡歷篇七

最高學歷： 大專 工作經(jīng)驗： 3年以上

聯(lián)系地址： 溫州市龍灣區(qū)

求職意向

之前崗位： 人事行政

工作性質(zhì)： 全職

期望月薪： 3000~5000元/月

意向崗位： 人力資源經(jīng)理/主管,行政專員/助理,電子工程師,電路工程師

意向地區(qū)： 臺州市,柳市鎮(zhèn),鹿城區(qū)

教育經(jīng)歷

四川托普學院 (大專)

起止年月： 2007年9月至2010年7月

學校名稱： 四川托普學院

專業(yè)名稱： 電子信息工程

獲得學歷： 大專

工作經(jīng)歷

富士康科技集團 - 行政助理

起止日期： 2010年7月至2013年8月

企業(yè)名稱： 富士康科技集團

從事職位： 行政助理

業(yè)績表現(xiàn)： 在富士康從事行政工作3年多,，工作勤懇，上級主管多次表揚,，與員工關(guān)系和諧,，長期組織開展員工聯(lián)誼活動，讓員工在工作之余,，精神生活豐富多彩,。

企業(yè)介紹： 從事各類電子產(chǎn)品代工，.聯(lián)想等公司均有合作,。

要求與自評： 責任心強,，對工作耐心細致，對事物具備良好的洞察力;虛心接受他人意見并進行改正,，學習能力強,，抓住每一個學習的機會提升自己。從事行政工作3年有余,，熟悉辦公軟件,，熟悉人事流程。

人力資源助理個人簡歷篇八

聯(lián)系電話：12345678手機：13901111234,。

聯(lián)系地址：北京市東城區(qū)xx大街10號郵編：100007,。

教育背景。

畢業(yè)院校：遼寧大學1994.9--1997.7貨幣銀行專業(yè)本科,。

另：其他培訓(xùn)情況,。

*英語通過國家6級考試，聽說讀寫熟練,。

*掌握一定財務(wù)知識,。

工作經(jīng)歷。

*1997.9---1999.3xx日化公司銷售見習助理,。

協(xié)助經(jīng)理管理銷售業(yè)務(wù),，拓展客戶資源和銷售渠道，在這段時間里,，新建客戶上百家,，并鍛煉了良好的溝通技巧，培養(yǎng)了較好的業(yè)務(wù)管理能力,。

個人簡介,。

的程序、管理方法等有了一定的了解,。我本人性格開朗,，勤奮好學,，吃苦耐勞，敢于面對挑戰(zhàn)并喜歡從事有挑戰(zhàn)性的工作,。

本人性格,。

開朗、謙虛,、自律,、自信（根據(jù)本人情況）。

另：最重要的是能力,，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選,！

期盼與您的面談,！