“讀后感”的“感”是因“讀”而引起的。“讀”是“感”的基礎(chǔ),。走馬觀花地讀,，可能連原作講的什么都沒有掌握，哪能有“感”?讀得膚淺，當(dāng)然也感得不深。只有讀得認(rèn)真，才能有所感,，并感得深刻,。那么你會(huì)寫讀后感嗎？知道讀后感怎么寫才比較好嗎,？下面是小編為大家?guī)?lái)的讀后感優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

稻盛和夫活法讀后感篇一

透過(guò)閱讀《活法》一書,，感覺書中每一節(jié)目錄標(biāo)題都是鼓人進(jìn)取的勵(lì)志短語(yǔ),，這位日本的“經(jīng)營(yíng)之圣”以短小精悍的章節(jié)設(shè)計(jì)和淺顯易懂的語(yǔ)言，詳細(xì)闡述了人生的活法,，即高尚的品格,、做人做事的原則、不懈的發(fā)奮,，奮發(fā)的激情,，感恩的心態(tài)、簡(jiǎn)單的真諦,。稻盛先生提出的“人生方程式”,，即人生·工作的結(jié)果=思維方式×熱情×潛質(zhì)，他認(rèn)為思維方式,、熱情和潛質(zhì),，是實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的三個(gè)基本素質(zhì)。人生·工作的結(jié)果是由這三個(gè)要素用“乘法”算出的乘積,，絕不是“加法”,。從中告訴我們作為剛步入社會(huì)的大學(xué)生，更就應(yīng)有熱情,，用心主動(dòng)地做事,，提高自身的職業(yè)素養(yǎng)。

對(duì)上司持續(xù)最起碼的尊重要有主動(dòng)幫忙別人的意識(shí)主動(dòng)找差距,。我們只有具備了設(shè)定并達(dá)成目標(biāo)的潛質(zhì),、快速執(zhí)行的潛質(zhì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作的潛質(zhì)在以后的職業(yè)生涯中才能找到自我實(shí)現(xiàn)的價(jià)值,。

稻盛和夫崇尚“化繁就簡(jiǎn)”的禪意,。書中也提到：“簡(jiǎn)單是人生和企業(yè)經(jīng)營(yíng)的原理原則,?！逼鋵?shí)就是告訴我們不好說(shuō)謊話、不好貪心,、不好給別人找麻煩,、腳踏實(shí)地的去做事。我們每一個(gè)人的工作是平凡的,，每一天都在重復(fù)同樣的工作,，但我們不就應(yīng)放下學(xué)習(xí),，放下挑戰(zhàn)，我們就應(yīng)從一點(diǎn)一滴做起,，融入到我們這一個(gè)充滿溫馨的學(xué)習(xí)型企業(yè)中,，盡最大可能來(lái)展示自己的價(jià)值，進(jìn)而共同創(chuàng)造明天的輝煌,。

如果你是一滴水,，你是否滋潤(rùn)了一寸土地；如果你是一線陽(yáng)光,，你是否照亮了一分黑暗,；如果你是一顆螺絲釘，你是否永遠(yuǎn)堅(jiān)守你的崗位,。這是雷鋒日記里的一段話,，它告訴我們無(wú)論在什么樣的崗位上都要腳踏實(shí)地，發(fā)揮最大潛能,，做出最大貢獻(xiàn),。給你一張足夠大的紙，你所要做的是重復(fù)這樣的動(dòng)作：對(duì)折,，不停地對(duì)折,。當(dāng)你把這張紙對(duì)折了51次的時(shí)候，所到達(dá)的厚度不是一個(gè)冰箱那么厚或兩層樓那么厚,，也不是開原市到德國(guó)世界杯賽場(chǎng)的距離,，這個(gè)厚度接近于地球到太陽(yáng)之間的距離。沒錯(cuò),，就是這樣簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的動(dòng)作,，是不是讓你感覺好似一個(gè)奇跡？為什么看是毫無(wú)分別的重復(fù),，會(huì)有這樣驚人的結(jié)果呢,？折紙不是為了一遍遍的重復(fù)，而是要到達(dá)從太陽(yáng)到地球之間距離般的厚度,。用簡(jiǎn)單的思維,、腳踏實(shí)地的去工作，不僅僅是為了一步步的前進(jìn),，更是為了不斷地實(shí)現(xiàn)目標(biāo),，進(jìn)而創(chuàng)造目標(biāo)。

稻盛和夫認(rèn)為,，在現(xiàn)實(shí)人生中我們就應(yīng)實(shí)踐佛陀教導(dǎo)的六度：布施,、持戒、精進(jìn),、忍辱,、禪定,、般若。每個(gè)人都就應(yīng)持續(xù)純正的利他之心,，抑制自己的貪婪,、怨恨、傲慢等種,。種習(xí)氣,，全心全意地應(yīng)對(duì)任何事情，不讓一日空過(guò),，對(duì)任何的苦難,，不屈服，不逃避,，在紛紜浮躁的事務(wù)中錘煉風(fēng)雨不動(dòng)的佛心,，在生命的種。種發(fā)奮中,，體悟佛智,。從他的實(shí)踐歷程能夠看到，他是在發(fā)奮如此要求自己,。一個(gè)成功人士為我們講述了他人生的活法,。我們作為讀者得到了什么呢？我的回答是：“無(wú)論在以后的生活中還是工作中,，我都要以一顆永恒之心,、堅(jiān)持不懈的精神、奮發(fā)的激情,、感恩的心,、用心樂觀的態(tài)度活著?！?/p>

稻盛和夫活法讀后感篇二

偶看完《干法》,，體會(huì)到一點(diǎn)感悟，訴諸筆端,，自?shī)室幌隆?/p>

干法這本書,，我是一口氣讀完的?？吹某鰜?lái),，稻盛前輩寫書很用心，跟目前充斥在市面上的那些所謂的成功學(xué)之類東拼西湊的貨色完全不同,。說(shuō)實(shí)話,，這本書給我的震驚著實(shí)不輕，之前我只是聽說(shuō)過(guò)他,，沒想到他居然是這樣強(qiáng)悍,，這樣恐怖。稻盛和夫可以說(shuō)是白手起家,，自己創(chuàng)建的兩家企業(yè)都是在極為強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手壓迫下頑強(qiáng)地存活下來(lái),，慢慢發(fā)展壯大并成為業(yè)內(nèi)難以企及的高峰存在的。稻盛哲學(xué)博大精深,，值得我們多花點(diǎn)時(shí)間研究,，探索和學(xué)習(xí)，我從此書中獲得一點(diǎn)心得體會(huì),，現(xiàn)在分享出來(lái),，不是很拿得出手，希望大家不要嫌棄,?？赐赀@本書，我初步得出這樣的結(jié)論：

如果想要成就一番事業(yè),，做出一點(diǎn)成績(jī),，有三點(diǎn)要素必不可少：

干法上說(shuō)，如果想做好自己的工作,，首先要喜歡自己的工作,、如果不行，就強(qiáng)制喜歡上自己的工作,。只有這樣,，我們才能在工作中發(fā)揮自己的全部潛力。沒錯(cuò),，這一點(diǎn)相信我們每個(gè)人都能領(lǐng)會(huì),。在這個(gè)世界找到自己喜歡的工作的可能性微乎其微，我們?nèi)绻氆@得別人的認(rèn)可,，創(chuàng)造價(jià)值,，也實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，就必須強(qiáng)制自己喜歡上自己的工作,，因?yàn)橹挥邢矚g,，才會(huì)用心，只有用心,，才有可能成事,。而稻盛和夫在這方面就為我們樹立了一個(gè)榜樣，在松風(fēng)工業(yè)的工作他一開始并不喜歡,，也矛盾了很久,，曾想過(guò)甩手走人，可是自從意識(shí)到自己正在做全世界獨(dú)一無(wú)二的事業(yè)后，他改變了心態(tài),，變得積極,，變得堅(jiān)定，眼睛里全是產(chǎn)品,，心里想的全是技術(shù),，日夜與火爐和鐵鍋為伴，吃睡都在實(shí)驗(yàn)室,，于是功夫不負(fù)有心人,，就在辦公條件極為簡(jiǎn)陋的前提下他居然用創(chuàng)新的土方法成功制作出了世界領(lǐng)先的陶瓷材料，掌握了這一舉世矚目的新技術(shù),。這不得不說(shuō)是一個(gè)奇跡,。如果不是出于對(duì)這份工作的熱愛，他不會(huì)投入如此多的精力和心血,，如果我們也能像他一樣,，對(duì)自己的工作無(wú)比用心，相信沒有任何工作做不好,。我們的大腦是個(gè)沉睡的巨人,，常人一般只用了大腦的2%-5%，而偉大如愛因斯坦不過(guò)也用了12%所以,，倘若我們真的能做到用心,，熱愛自己的工作并全力付出，那么像稻盛和夫那樣取得工作上的巨大突破也是大有可能的,。

稻盛和夫的京瓷建立起來(lái)之后,，面對(duì)著壟斷寡頭一般的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，硬沒有被打趴下,，而是倔強(qiáng)地堅(jiān)持不懈地緩慢占領(lǐng)一個(gè)又一個(gè)市場(chǎng),，最后成為同類市場(chǎng)上的佼佼者，這其中的艱辛又豈是一般人所能承受得了的,？當(dāng)時(shí)現(xiàn)有產(chǎn)品市場(chǎng)幾乎全被幾大競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手瓜分,，誰(shuí)會(huì)對(duì)這個(gè)新成立的小公司正眼相看？更何況這家小公司無(wú)論人手,，技術(shù)還是設(shè)備都遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手們相提并論,？那它是怎么成功的呢？它是這樣做的：無(wú)論哪家公司拋給它一個(gè)產(chǎn)品問他“你可以做嗎,？”他都說(shuō)“能,！”為什么會(huì)在有那么強(qiáng)大的供貨商的同時(shí)，會(huì)有一家公司問某種產(chǎn)品是否京瓷可以做,，答案顯而易見,，因?yàn)槟切?qiáng)大的供貨商做不了,，那些技術(shù)成熟，設(shè)備先進(jìn)的公司尚且做不出,，京瓷怎么可能做得出來(lái),，不過(guò)正相反，通過(guò)稻盛和夫和他手下員工的瘋狂加班和全力攻關(guān),，這些貌似不可能全部變成了可能,，而且京瓷竟然在不知不覺之間掌握了同行業(yè)最先進(jìn)的技術(shù),，生產(chǎn)出了市場(chǎng)上最先進(jìn)的陶瓷材料,，并一躍成為行業(yè)龍頭老大！這是一種什么概念,，沒有堅(jiān)韌的意志和過(guò)人的膽識(shí),，怎么可能出現(xiàn)這樣的結(jié)果？恐怕一般公司在面對(duì)這種情況時(shí),，早就支支吾吾一句：“不能做”然后就灰頭土臉地逃之夭夭了,，他們的顧慮是可以理解的：接這個(gè)活兒辦不成事陪人家損失不說(shuō)企業(yè)名聲也掃地了，那還混不混了,！所以他們連嘗試一下也都不敢了,，這失敗的代價(jià)可是很大的，可是殊不知他們拒絕嘗試從而避免失敗的同時(shí)也失去了這個(gè)可能成功的機(jī)會(huì),，盡管成功的希望很渺茫,，但卻徹底與成功無(wú)緣。這樣的機(jī)會(huì)只有有膽量的人才有資格獲得,，也唯有意志堅(jiān)定者才能最終笑到最后,。中國(guó)有句古話：叫人又多大膽，地有多大產(chǎn),！當(dāng)時(shí)說(shuō)來(lái)確實(shí)有戲謔的意味,，但何嘗不是一句真理，連想都不敢想的人還談什么成功,，有再多成功的機(jī)會(huì)向他招手,，他都會(huì)望而卻步，落荒而逃,。所以,，當(dāng)我們面臨挑戰(zhàn)時(shí)，我們要勇敢地對(duì)自己說(shuō),，我可以,！朋友們，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)想提拔你問你能不能勝任,，或是當(dāng)主管想為你的業(yè)績(jī)?cè)O(shè)一個(gè)高指標(biāo)問你能不能完成時(shí),，你要說(shuō)能,！因?yàn)橹挥心阌辛丝隙ǖ幕卮穑悴艙碛辛巳〉贸晒Φ臋C(jī)會(huì),！

相信大家看了這本書肯定會(huì)得出這樣的結(jié)論,，稻盛和夫是個(gè)完美主義者，而且是完美的過(guò)分那種,。他讓自己的工程師設(shè)計(jì)一款新產(chǎn)品,，該工程師不分晝夜，日夜鉆研,，做了幾百次實(shí)驗(yàn),，終于在規(guī)定時(shí)間內(nèi)做出了成品，興奮異常地來(lái)到稻盛和夫面前邀功,，不料稻盛和夫只看了一眼,，就直截了當(dāng)?shù)貪娏怂活^冷水，原因無(wú)非是那產(chǎn)品表面上貌似因?yàn)檠趸锶紵年P(guān)系而出現(xiàn)了黑色煙狀雜質(zhì),，稻盛隨即毫不掩飾地做了產(chǎn)品不合格的結(jié)論,。這位工程師自然四郁悶得不行，但經(jīng)過(guò)稻盛解釋也就釋然了,。沒錯(cuò),，一件產(chǎn)品的好壞不是外觀所能決定的，但是帶有雜質(zhì)的外觀直接會(huì)讓顧客看了第一眼之后就拋到一邊,，因?yàn)橥庥^尚且不能保證過(guò)關(guān),，性能能好到哪兒去？更有甚者甚至?xí)氲竭@是個(gè)態(tài)度問題,，外觀做的這么潦草,，在內(nèi)在價(jià)值方面又能有多上心…等等等等，所以正如某位先賢所說(shuō)的：細(xì)節(jié)決定成敗,。()稻盛和夫要的是完美的產(chǎn)品,，要的是同類產(chǎn)品的標(biāo)桿和范本，而不是一個(gè)參與者,，他近乎偏執(zhí)的嚴(yán)格要求最終使他的產(chǎn)品始終站在業(yè)界頂峰高度,，所以他的成功絕對(duì)是必然的。不管是產(chǎn)品還是服務(wù),，無(wú)論發(fā)展多少年始終都有改進(jìn)的余地,，無(wú)論哪個(gè)行業(yè)都會(huì)有領(lǐng)頭羊和落后者，但不論做什么,，我們心里都要有這樣的覺悟：一定要做到最好,！只有抱著這樣的想法才有可能立于不敗之地，才有可能打出自己的天地,。

這三點(diǎn)體會(huì)必會(huì)成為我今后生活和工作的指針,，指導(dǎo)我不斷前進(jìn),，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)推薦的這本書，使我受益匪淺,。干法一書無(wú)疑是一本體驗(yàn)稻盛哲學(xué)的經(jīng)典,，值得我們每個(gè)人反復(fù)讀，細(xì)細(xì)讀,，用心讀,，而每再讀一次必然都會(huì)有新的體會(huì)。很高興今日能有這個(gè)機(jī)會(huì)與大家一起交流讀書心得,，共同進(jìn)步,，希望以后能有更多這樣的機(jī)會(huì)！謝謝大家,！

稻盛和夫活法讀后感篇三

閱讀后也被稱為閱讀筆記閱讀”基于“感覺”作為主題,，寫出從閱讀一本書或一篇文章中獲得的感受和啟示,。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒,！

第一次讀完《活法》，使我感受頗深,，他重點(diǎn)對(duì)人的心態(tài)問題進(jìn)行了全面的闡述,，只有認(rèn)識(shí)自己，改變自己,，建立一種積極,、正確的心態(tài)，我們的工作,、事業(yè)才會(huì)得到許多的助力,。

1.要有感恩的心態(tài)，感恩人生中所有遇見的人和事;,。

2.簡(jiǎn)單的心態(tài),，活在當(dāng)下，努力工作,，專心做事;,。

3.敬業(yè)的心態(tài)，要相信天道酬勤,，努力就會(huì)有回報(bào),，相信付出才是真理;。

4.利他的心態(tài),，做任何事的出發(fā)點(diǎn)要有利他的精神,，只要有利他的想法任何事情都會(huì)成功。

1.付出不亞于任何人的努力,，只要有了正確的思維方式,，拼命的工作,，努力的付出，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn);,。

2.要謙虛不要驕傲,，不管做什么事、面對(duì)什么樣的人都要謙虛,，努力提升自己;,。

3.每天反省，在工作和生活的過(guò)程中要懂得自省,，懂得感謝曾經(jīng)幫助過(guò)我們的人,，懂得每天對(duì)自己做的事情進(jìn)行反省;。

4.活著就要感謝,，每天生活中要感謝所遇見的人和事;,。

5.積善行，思利他,，每天改一次過(guò),，日行一善，每件事的出發(fā)點(diǎn)要有利他的精神;,。

6.不要有感性的煩惱,，每天都要保持一個(gè)好的心情，帶給他人微笑,。

最后總結(jié),，在人生中要懷著一顆感恩利他之心，拼命努力做對(duì)的,、有意義的事情,，只有懂得付出才會(huì)積累福報(bào)。懂得因果報(bào)應(yīng),，行善積德,，才能改變命運(yùn)，讓自己的靈魂比出生時(shí)更純潔一點(diǎn),，高尚一點(diǎn),，這就是人生所要活出的價(jià)值!

稻盛和夫的《活法》里面包含內(nèi)容太多，包含了他很多的思想,，做人的道理,。書中值得學(xué)習(xí)的地方太多了，一如大家最喜歡的這個(gè)公式：人生·工作的結(jié)果=思維方式×熱情(努力程度)×個(gè)人能力,。這個(gè)公式無(wú)論用在工作或是人生上,，都是相通的，它最大的特別之處在于三者是相乘關(guān)系,。稻盛和夫還舉了不少親身的經(jīng)歷說(shuō)明了這點(diǎn),，如果一個(gè)人思維方式和個(gè)人能力都很出眾,，但是缺乏努力的話，他的成績(jī)或許并不會(huì)太理想,。而一個(gè)人能力不出眾,，但是他很有熱情，思考方式也開闊,，那結(jié)果往往并不會(huì)太差,。可見,，努力的程度很重要,。

稻盛和夫提到了不少他創(chuàng)業(yè)的過(guò)程，包括他大學(xué)剛畢業(yè)時(shí)的經(jīng)歷,，最讓人覺得有趣的地方是,，當(dāng)初找不到工作的稻盛和夫竟然有過(guò)想去加入黑社會(huì)的想法，可見任何時(shí)代找工作都不是那么容易的,。不過(guò)還好,，他最終沒有成行，而是進(jìn)了一家即將面臨倒閉的公司,。后來(lái)一心鉆研技術(shù),，自己開了一家公司，幾經(jīng)風(fēng)雨之后,，終于大獲成功。

當(dāng)然這里面肯定有不少的挫折,，也有很多次的面臨失敗,，稻盛和夫都挺了過(guò)來(lái)。以今天的成績(jī)來(lái)看,，他創(chuàng)立了兩家世界五百?gòu)?qiáng)級(jí)別的公司,，放眼望去不能說(shuō)是不多，簡(jiǎn)直鳳毛麟角,。每當(dāng)有人問稻盛和夫有什么秘訣時(shí),，他都很真誠(chéng)地把自己總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)?zāi)贸鰜?lái)分享，這些看似樸實(shí)簡(jiǎn)單的大白話里,，實(shí)則蘊(yùn)含著無(wú)比精煉的人生哲理,。

《活法》一書中，無(wú)不透露著他的思想,，我記得他提到最多的詞就是努力工作,，努力努力再努力，這句看似很平常甚至大家都懂的道理,，可是卻沒有真正多少人在認(rèn)真履行,。稻盛和夫說(shuō),，當(dāng)你非常努力投入到一件事情時(shí)，連老天爺都會(huì)忍不住幫你,。這句話給了我很大的震撼,，我相信當(dāng)你真的全力以赴的時(shí)候，那個(gè)背后的“神力”真的就會(huì)出現(xiàn),。

心想事成,，心不想事不成。

用稻盛的話來(lái)說(shuō)“心不喚物,，物不至”,。如果真的想做成一件事，強(qiáng)烈的愿望是不可或缺的,。愿望要細(xì)化,，要上色。愿望是種子,，這粒種子可以沖破愿望和現(xiàn)實(shí)之間無(wú)形墻,。愿望的出現(xiàn)說(shuō)明你具備將這種愿望變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)的潛在力量。

稻盛和夫的《活法》則闡釋提供了諸多方法,，讓我們?cè)诨钪幕A(chǔ)上更好的解讀了人生,，自我，宇宙,，意識(shí)到存在的使命感,，以及全力以赴做好理所當(dāng)然事情的意義。

這些道理其實(shí)就在我們身邊,，和日常工作,、生活息息相關(guān)，只是由于太過(guò)平常和普通,，往往被很多人忽視和遺忘,。讀書的過(guò)程更像是一個(gè)自我透視和醒悟的過(guò)程，在漸漸走進(jìn)稻盛和夫先生精神世界的同時(shí),，自己仿佛也經(jīng)歷了一場(chǎng)心靈的凈化和啟迪,。

首先，要與人為善,，心懷感激,，善待自己、善待他人,。每個(gè)人都是獨(dú)特的個(gè)體,，不同的成長(zhǎng)環(huán)境、不同的思維習(xí)慣，造就了我們獨(dú)一無(wú)二的性格特征,。在與人相處的過(guò)程中,，應(yīng)該求同存異，多些理解和寬容,，少些苛求與埋怨,，己所不欲、勿施于人,。當(dāng)遭遇摩擦,，如果學(xué)會(huì)換位思考，試著從對(duì)方的立場(chǎng)去考慮問題,，有很多問題就會(huì)迎刃而解,。人越感恩,，心越善良,，善良人眼中的世界必定充滿和諧與美好，與人為善,，同時(shí)也是為我們自己創(chuàng)造一個(gè)健康愉快的生存環(huán)境,。

其次,，要時(shí)刻保持一顆平常心，不以物喜,，不以己悲,。人有悲歡離合，月有陰晴圓缺,，喜怒哀樂,，都是人之常情，如何從中找到一個(gè)平衡點(diǎn),，把握好量和度,，是一個(gè)值得我們思考的問題。心如止水,，笑看人生，那是大師的境界,。作為平常人的我們,，只需保持一顆平常的心態(tài)，勝不驕,，敗不餒,，把握現(xiàn)在的，珍惜擁有的,，不盲目攀比,，做好自己，知足常樂,。

第三,，要有追求和夢(mèng)想,，過(guò)程比結(jié)果更加重要，享受奮斗的過(guò)程,。夢(mèng)想是一個(gè)人前進(jìn)的動(dòng)力,，永葆朝氣和活力的秘訣就是不斷的超越自我完善自我，并在這個(gè)過(guò)程中找到快樂和滿足,。人生的幸福和滿足感絕不僅僅是物質(zhì)的富足和占有,，不能把物質(zhì)作為衡量一切的標(biāo)尺。

生命的長(zhǎng)度是有限的,，生命的質(zhì)量卻千差萬(wàn)別,，我們應(yīng)該努力讓自己有限的生命過(guò)得更加有意義。凡事經(jīng)歷過(guò)便是財(cái)富,，看重過(guò)程,，看輕結(jié)果，人生會(huì)更加豐富多彩,。

讀《活法》之人生的意義在于靈魂的修煉,。

所謂今生，是一個(gè)為了提高身心修養(yǎng)而得到的期限,，是為了修煉靈魂而得到的場(chǎng)所,。人生是思維所結(jié)的果實(shí)。

作者在談?wù)撟约旱囊恍┤松?jīng)歷時(shí),，更注重做人的準(zhǔn)則,，砥礪人格、磨練精神,，在處世原則上做一個(gè)好人,。我認(rèn)為在工作上磨練心志，修養(yǎng)身心要從小事做起,。美國(guó)有個(gè)“福特公司”,，福特是一個(gè)人，他大學(xué)畢業(yè)后,，去一家汽車公司應(yīng)聘,。和他同應(yīng)聘的三四個(gè)人都比他學(xué)歷高，當(dāng)前面幾個(gè)人面試之后,，他覺得自己沒有什么希望了,。但既來(lái)之，則安之,。他敲門走進(jìn)了董事長(zhǎng)辦公室,，一進(jìn)辦公室，他發(fā)現(xiàn)門口地上有一張紙，彎腰撿了起來(lái),，發(fā)現(xiàn)是一張漬紙,，便順手把它扔進(jìn)了廢紙簍里。然后才直到董事長(zhǎng)的辦公桌前,，說(shuō)：“我是來(lái)應(yīng)聘的福特,。”事長(zhǎng)說(shuō)：“很好,，很好!福特先生,，你已被我們錄用了?！?/p>

福特驚訝地說(shuō)：“董事長(zhǎng),，我覺得前幾位都比我好，你怎么把我錄用了?”董事長(zhǎng)說(shuō)：“福特先生,，前面三位的確學(xué)歷比你高,，且儀表堂堂，但是他們眼睛只能‘看見’大事,，而看不見小事,。你的眼睛能看見小事，我認(rèn)為能看見小事的人,，將來(lái)自然看到大事,，一個(gè)只能“看見”大事的人，他會(huì)忽略很多小事,。他是不會(huì)成功的,。所以，我才錄用你,?！备Ｌ鼐瓦@樣進(jìn)了這個(gè)公司，這個(gè)公司不久就揚(yáng)名天下,，福特把這個(gè)公司改為“福特公司”,，也相應(yīng)改變了整個(gè)美國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)狀況，使美國(guó)汽車產(chǎn)業(yè)在世界占居鰲頭,，這就是今天“美國(guó)福特公司”的創(chuàng)造人福特,。所以看見小事的人能看見大事，但只能“看見”大事的人,，不一定能看見小事，這是很重要的教訓(xùn),。我們要有“勿以善小而不為,，勿以惡小而為之”的敬業(yè)觀念。天下有大事嗎?沒有。但任何小事都是大事,。集小惡則成大惡,，集小善則為大善。

稻盛和夫活法讀后感篇四

稻盛和夫在《活法》這本書里闡述了很多工作,、生活中做人做事的哲學(xué)原則原理,，哪怕領(lǐng)會(huì)其中一條，也足夠受用終生,，季羨林先生說(shuō)：“根據(jù)我七八十年來(lái)的觀察,，既是企業(yè)家又是哲學(xué)家，一身而二任的人,，簡(jiǎn)直如鳳毛麟角,。有之自稻盛和夫先生始?！薄痘罘ā返拇_是一部人生和心靈修行的靈魂之書,，是獨(dú)白式的關(guān)于人生在世苦修行，升華靈魂的修行之道,。在這里,，我就其中的幾條談?wù)勛约旱母形颉?/p>

一、敬天愛人,，人生的王道,。

所謂“敬天”，就是按事物的本性做事,，“天”是指客觀規(guī)律,，也就是事物的本性，也就是稻盛和夫一直強(qiáng)調(diào)的“作為人,，何謂正確”的哲學(xué)原點(diǎn),，“做正確的人、事,，正確的做人和事”,，這與政府提倡的科學(xué)發(fā)展觀也是一致的。稻盛和夫的理念是堅(jiān)持將正確的事情以正確的方式貫徹始終,。作為企業(yè),，其所生產(chǎn)的產(chǎn)品要順應(yīng)社會(huì)、市場(chǎng),、客戶的需要,，要承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任，作為企業(yè)里的質(zhì)量管理部門,，要保證產(chǎn)品符合法律法規(guī),，符合養(yǎng)殖動(dòng)物對(duì)營(yíng)養(yǎng)的科學(xué)合理的需要,，加工質(zhì)量指標(biāo)符合養(yǎng)殖動(dòng)物采食特點(diǎn)，以便生產(chǎn)出符合消費(fèi)者各種需求的動(dòng)物蛋白,。所謂“愛人”就是“利他”,。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)就是“利他經(jīng)營(yíng)”，這個(gè)“他”是指客戶,，廣義的客戶包括顧客,、員工、社會(huì)和利益相關(guān)者,。企業(yè)要從“企業(yè)本位”轉(zhuǎn)向“客戶本位”,，一切從顧客的角度考慮問題，滿足顧客的要求,，特別是質(zhì)量要求,，這就是“原理原則”。

二,、人生的意義和目的就是“提升心性,，磨煉靈魂”

人生的意義和目的“是為了在死的時(shí)候，靈魂比生的時(shí)候更純潔一點(diǎn),，或者說(shuō)帶著更美好,、更崇高的靈魂去迎接死亡”。今天比昨天做得好,，明天又比今天做得好,，每一天都付出真摯的努力、不懈的工作,、扎實(shí)的行動(dòng),、誠(chéng)懇的修道，在這樣的過(guò)程中就體現(xiàn)了人生的目的和價(jià)值?，F(xiàn)今社會(huì),，物欲、名欲,、權(quán)欲充斥進(jìn)我們的生活,，人們感到累了，為名權(quán)財(cái)所累,。但即使累了,，卻不甘心的想去獲得更多的“欲”。殊不知“欲壑難填”,，欲不會(huì)輕易的得以滿足,，日日生活在痛苦的掙扎中。我們?nèi)绻凑盏臼⒑头虻恼軐W(xué)思想,，拋棄物欲,、名欲,、權(quán)欲，去提升心性,，磨煉靈魂，那么大到社會(huì),、企業(yè),，小到個(gè)人，就充滿和諧,，我們就會(huì)活得很輕松,、滿足、快樂,。

有人曾問稻盛和夫,，企業(yè)經(jīng)營(yíng)成功的秘訣，他說(shuō)“經(jīng)營(yíng)首先是由人來(lái)經(jīng)營(yíng)的,，因此經(jīng)營(yíng)者的人性,、人格至關(guān)重要。經(jīng)營(yíng)者必須要有高尚品德,，如果沒有高尚品德,，他就不可能展開很好的經(jīng)營(yíng)。經(jīng)營(yíng)者要有高尚的品德,，就要提高自己的心性,，提高心性，他的經(jīng)營(yíng)才能有所拓展,。因此我經(jīng)常說(shuō),，經(jīng)營(yíng)的秘訣就是提高人性，這是非常重要的”,。我想,，作為一名部門主管，要想帶領(lǐng)好一個(gè)小團(tuán)隊(duì),，同樣需要提升心性,，磨煉靈魂，提升自己的人格和品德,，并把這些思想傳播到下屬那里,，和他們一起去提升心性，磨煉靈魂,，去為企業(yè)經(jīng)營(yíng)成功努力“修道”,。

三、人生,。工作的結(jié)果=思維方式(-100～+100)×熱情(0～100)×能力(0～100),。

“稻盛成功方程式”是稻盛哲學(xué)的核心,，它簡(jiǎn)練樸素而又精深博大，突出了人格,、哲學(xué),、思想和理念對(duì)人生、對(duì)事業(yè),、對(duì)社會(huì)的作用,，而且三要素中，只有思維方式可能是負(fù)數(shù),，即思維方式錯(cuò)了,，工作激情與能力再?gòu)?qiáng)都只能加重?fù)p失與失敗，“思維方式?jīng)Q定人生方向”,。所以,，我們要有正面的“思維方式”，我認(rèn)為所謂正面的“思維方式”,，就是堅(jiān)持“敬天愛人”,，“作為人，何謂正確”,，“簡(jiǎn)單是做人和做事的最佳原則”,，“以利他利公之心生活”這些最基本原則。人生如同登山,，經(jīng)營(yíng)企業(yè)亦如此,，首先要確定應(yīng)該攀登什么樣的山，是把自己的目標(biāo)僅僅定為小企業(yè)還是想創(chuàng)立一個(gè)大企業(yè),，企業(yè)要有社會(huì)責(zé)任感,，才有可能基業(yè)常青。落實(shí)到自己工作中,，就是先做人,，后做事，積極向上,，有創(chuàng)新性,，有建設(shè)性，有感恩心,，有協(xié)調(diào)性,，有愛心，勤奮,、知足,、不自私、不貪欲等,，這就是人生成功的王道,。我們要在工作中使下屬樹立正面的“思維方式”,、正面的熱情，進(jìn)行必要的培訓(xùn),、激勵(lì),，以激發(fā)他們的潛能，取得更大的工作成績(jī),，一起為企業(yè)取得更大的發(fā)展努力,。

四、考慮問題,、解決問題的原理原則。

“單純的原理原則就是不可動(dòng)搖的人生指針”,?！白鳛槿耍沃^正確”,，做人準(zhǔn)則是否正確,，這是類似父母給子女言傳身教的那些簡(jiǎn)單而樸素的教導(dǎo)，是人類自古培養(yǎng)起來(lái)的倫理,、道德,。如何在這個(gè)復(fù)雜的社會(huì)中，保持清醒的頭腦,，“不隨波逐流,，死守原理原則”，抵制住誘惑,，守住“簡(jiǎn)單的原則”,，其實(shí)就是不簡(jiǎn)單。

“思考至關(guān)重要”,，“從努力工作中體味人生真諦”,，若沒有強(qiáng)烈的愿望，就“看不到”辦法,，成功也就不會(huì)向我們靠近,。首先需要有強(qiáng)烈的愿望，這很重要,。只有這樣,，愿望才能成為新的起點(diǎn)，最終一定能夠成功,。無(wú)論是誰(shuí),，人生就如你內(nèi)心描繪的一張藍(lán)圖，而愿望就是一粒種子,，是在人生這個(gè)庭院里生根,、發(fā)枝,、開花、結(jié)果的,。所以,，如果自己沒有成功，如果自己的工作沒有被認(rèn)可,，永遠(yuǎn)不要去責(zé)怪他人,，因?yàn)橐苍S你本身就沒有強(qiáng)烈的愿望，你的熱情沒有激發(fā)出來(lái),，你的潛力沒有釋放出來(lái),，我堅(jiān)信“從人的頭腦中挖掘出的黃金遠(yuǎn)比從地下挖掘出的要多得多”，應(yīng)該自我反省,、思考,，從而作出改變，改變心態(tài),，改變精神狀態(tài),，改變行為習(xí)慣，順應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要,。

“僅是知道不行,，貫徹落實(shí)才有意義”，“每一天都極度認(rèn)真”,，“不在現(xiàn)場(chǎng)流汗什么也學(xué)不到”,，這些道理告訴我們，制度,、文件規(guī)定,、任務(wù)計(jì)劃，重在執(zhí)行,，重在我們這些中層主管去推動(dòng),。“格物致知”,，“知行合一”,，不入虎穴焉得虎子，我們要沉下去,，深入質(zhì)量管理,、生產(chǎn)管理現(xiàn)場(chǎng)，去發(fā)現(xiàn)問題,，發(fā)現(xiàn)解決問題,、提高管理水平的方法。

稻盛和夫活法讀后感篇五

現(xiàn)在的社會(huì)是個(gè)信仰缺失、盲目跟風(fēng),、大眾浮躁的社會(huì),，說(shuō)其病態(tài)也不為過(guò)。如何在迷茫中保持清醒,、擺脫迷茫,，《活法》給了我們很好的啟示。

《活法》一書是一位成功企業(yè)家的生活感悟,，我覺得作者并沒有講述其成功哲學(xué)的意思,，而是講述他對(duì)生活本源的認(rèn)識(shí)和感悟。對(duì)于我們普通讀者來(lái)說(shuō),，我認(rèn)為這本書最大的意義在于兩點(diǎn):,。

一、讓處于迷茫中的人找到活著的意義;,。

二,、認(rèn)識(shí)到自身潛在的偉大力量。

如何實(shí)現(xiàn)這兩點(diǎn)重大改變呢?我覺得這本書的核心在于強(qiáng)調(diào)轉(zhuǎn)變思維方式,，建立自己的人生哲學(xué)。

第一,、如何認(rèn)識(shí)每天的生活和工作?

美好的愿望每個(gè)人都有,，但實(shí)現(xiàn)愿望的過(guò)程往往是更多的是平凡、單調(diào),，甚至是煩惱,、挫折。如何客觀認(rèn)識(shí)現(xiàn)實(shí)和愿望之間的關(guān)系,，需要我們有一個(gè)正確的視角,，那就是接受并堅(jiān)持每天的平淡與平凡，美好的愿望是平淡累積到一定量時(shí)的華麗轉(zhuǎn)身,。

要相信堅(jiān)持的力量,，因?yàn)閳?jiān)持的力量是呈幾何數(shù)級(jí)增加的。

第二,、建立個(gè)人人生哲學(xué)的重要性?

要成為一個(gè)獨(dú)立思考,、有判斷力的人，需要建立自己的正確價(jià)值觀,，做好一個(gè)社會(huì)人和個(gè)性自我,。只有這樣，才能成為一個(gè)有判斷力,、不盲從的人,。

看《人與自然》節(jié)目，角馬成群結(jié)隊(duì)行進(jìn)中，當(dāng)有一只角馬遇險(xiǎn)受驚奔跑時(shí),，其他動(dòng)物本能地開始奔跑,，隊(duì)伍頓成汪洋之勢(shì)。盡管這個(gè)比喻不甚恰當(dāng),，但盲從之景以此形容恰如其分,。

第三、活著的意義在哪里?

我認(rèn)為:人活著的意義可以從兩方面理解:,。

1.作為獨(dú)一無(wú)二的個(gè)體,，我們來(lái)到這個(gè)世上很是不易，要不枉來(lái)一世,，需要我們活出自己的精彩,，我的理解就是最大化實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，最大化挖掘自己的潛力,，更多地領(lǐng)略和感受這個(gè)世界,，如果能為自己所處的時(shí)代記住，那當(dāng)然是最最成功之人,。

2.作為社會(huì)人,，我們有父母、親戚,、朋友,、同事，我們的喜怒哀樂,、成功失敗影響著周圍的人,，因此，能成為一個(gè)能帶給別人積極影響的人,，比給社會(huì),、他人造成消極影響的人更有意義。作為一名企業(yè)員工,，我們的工作業(yè)績(jī)給企業(yè)帶來(lái)更好發(fā)展,，企業(yè)的發(fā)展會(huì)給所有員工帶來(lái)更多的福祉。

每一個(gè)人都潛藏著偉大的力量,，這一點(diǎn)毋庸置疑,，能否把自身潛在的能力挖掘出來(lái)，是人與人活的精彩與否的差異所在,。如何實(shí)現(xiàn)呢?我認(rèn)為關(guān)鍵在于改變自我,，改變自我首先在于改變自己的心態(tài)，建立一種積極,、正確的心態(tài)一定會(huì)為你的人生之路助力許多,。

作為一名企業(yè)員工，我認(rèn)為應(yīng)該具備四種心態(tài):。

第一,、感恩的心態(tài),。

感恩的原因其實(shí)很簡(jiǎn)單。

首先,，感謝今天的平安和健康,，這是我們快樂幸福的源泉。

其次,，要感謝公司和同事,。我們相聚到中旭，不僅僅是選擇的一份養(yǎng)家糊口的工作,，更是一個(gè)展現(xiàn)自我能力,、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)。要感謝公司,、包括公司的領(lǐng)導(dǎo),、同事，因?yàn)槭怯捎谒麄儗?duì)自己的認(rèn)可才來(lái)到了公司,，自己的這個(gè)工作平臺(tái)是由所有的同事搭建起來(lái)的,，自己的工作成績(jī)關(guān)系到公司的發(fā)展和其他員工的福祉。

第二,、簡(jiǎn)單的心態(tài),。

大道至簡(jiǎn)，保持一點(diǎn)點(diǎn)單純,，會(huì)活得更輕松，更有質(zhì)量;,。

努力工作,，專心做事，是我們生活的本真,、幸福的源泉;,。

有一句話叫做“活在當(dāng)下”，理解了這句話,，你會(huì)活得更健康些,。

第三、敬業(yè),。

要相信天道酬勤,，努力就會(huì)有回報(bào)，暫時(shí)的失敗和不成功,，是還沒有努力到老天爺感動(dòng)的程度,。

第四、空己。

做個(gè)有職業(yè)精神的員工,，工作時(shí)間內(nèi)要放空自己,，一切以做好工作為依歸，工作上不夾雜個(gè)人感情色彩,。如此,，才能成為一名合格高效的員工。

第五,、利他,。

現(xiàn)今，大部分的工作需要團(tuán)隊(duì)協(xié)作才能完成,，良好的合作氛圍需要利他精神的支撐,。經(jīng)常能夠換位思考，過(guò)分自愛而不顧及他人往往容易導(dǎo)致失敗,，提高自己的情商,，摒棄狹隘，決定了成功之九十,。

三星原董事長(zhǎng)李秉哲說(shuō):“企業(yè)的成敗在于員工的素質(zhì)”,。因此，每一個(gè)員工都應(yīng)該養(yǎng)成勤思,、自省的習(xí)慣,、培養(yǎng)積極寬容的心態(tài)，成為一個(gè)優(yōu)秀的員工,，企業(yè)的成功就為期不遠(yuǎn)了,。

活法我花了整一天的時(shí)間讀完,老實(shí)講,也許是語(yǔ)言翻譯問題,讀來(lái)相當(dāng)之拗口,甚至感覺有些混亂,很多地方在我看來(lái)文筆相當(dāng)之幼稚.不過(guò),這不是文學(xué),不需要過(guò)人文采.這本書的作者想必也并不會(huì)拿這本書去參加個(gè)什么文壇評(píng)選之類的活動(dòng).這本書屬于純粹的市場(chǎng)需求,商業(yè)運(yùn)作的產(chǎn)物.它之所以存在,必有其理由.用句俗了的話:存在即合理.因此,抱著這種與以往不同的心態(tài)讀了這本書.

貫穿此本書始終的是一種叫做信念的東西,我想,這也是我們很多人丟失很久,或是遺忘很久的東西.也許我們每天的生活都如此相似,讓我們以為這便是生活,是什么支撐我們?nèi)諒?fù)一日的重復(fù)和輪回,是所謂的慣性么?是什么讓我們甘心忍受孤獨(dú)寂寞,是所謂的無(wú)奈么?是什么讓我們從一次次挫折中站起,是所謂的本能么?是什么讓我們?cè)诔晒r(shí)再接再厲?我想,就是這個(gè)看不見,但卻感覺的到的東西-信念.信念可以是個(gè)遙遠(yuǎn)的目標(biāo),也可以是個(gè)近期的計(jì)劃.無(wú)論它以怎樣的形式出現(xiàn),它都有相同的作用,鼓舞人前進(jìn),給人精神上的支撐,是動(dòng)力,是解決所有困難時(shí)力量的源泉.是對(duì)未來(lái)目標(biāo)的強(qiáng)烈渴望和巨大信心.相信自己能夠也一定能夠?qū)崿F(xiàn)的對(duì)于未來(lái)的美好計(jì)劃.信念相對(duì)于理想,多了分信心,多了分意念.是人對(duì)于未來(lái)計(jì)劃的巨大信心和愿望的集合.為了這個(gè)信念,我們努力,奮斗,在此過(guò)程中迸發(fā)出超乎平常的勇氣和能力.

公司企業(yè)也好,家庭個(gè)人也罷,它們都不簡(jiǎn)單是人群的組合,經(jīng)濟(jì)效益的產(chǎn)生體.它是有生命的,有著和我們每個(gè)人一樣的生命,它會(huì)從嬰孩成長(zhǎng)成少年,青年,壯年甚至老年.它會(huì)和我們一樣有理想,有規(guī)劃,有挫折,有順利,甚至還有生老病死,天災(zāi)人禍.這些,對(duì)于人的成長(zhǎng)無(wú)可避免,對(duì)于企業(yè)同樣是必經(jīng)階段.那么,對(duì)于個(gè)人而言的信念,可以幫助一個(gè)遭受打擊痛苦的人支撐活下去,可以讓身處絕境的人持之以恒.對(duì)于企業(yè)同樣重要.這個(gè)信念是集體人群的共同信念,共同的精神支撐.在企業(yè)面臨困境時(shí),信念可以支撐這個(gè)企業(yè)頑強(qiáng)拼搏,大膽創(chuàng)新.這不由的讓我想到,為什么在很多影視劇中都可以看到日本人為了一個(gè)看似無(wú)所謂的目標(biāo)堅(jiān)持,堅(jiān)持,再堅(jiān)持.其實(shí),正是因?yàn)樗麄冇兄粋€(gè)信念,有著對(duì)結(jié)果的渴望和執(zhí)著支撐著他們,讓他們走好腳下每一步,認(rèn)真跨過(guò)每條阻擋前進(jìn)的河流,他們相信經(jīng)過(guò)一個(gè)又一個(gè)的小小的堅(jiān)持必會(huì)到達(dá)那個(gè)看似遙遠(yuǎn)的目標(biāo).無(wú)論這個(gè)和祖國(guó)一衣帶水的民族曾經(jīng)為我們帶來(lái)過(guò)多大的傷害,他們身上這種忍者的精神是令人折服的.也是我們所欠缺的.

稻盛和夫活法讀后感篇六

稻盛和夫在《活法》這本書里闡述了很多工作、生活中做人做事的哲學(xué)原則原理,，哪怕領(lǐng)會(huì)其中一條,，也足夠受用終生，季羨林先生說(shuō)：“根據(jù)我七八十年來(lái)的觀察,，既是企業(yè)家又是哲學(xué)家,，一身而二任的人，簡(jiǎn)直如鳳毛麟角,。有之自稻盛和夫先生始,。”《活法》的確是一部人生和心靈修行的靈魂之書,，是獨(dú)白式的關(guān)于人生在世苦修行,，升華靈魂的修行之道。在這里,，我就其中的幾條談?wù)勛约旱母形颉?/p>

一,、敬天愛人,，人生的王道。

所謂“敬天”,，就是按事物的本性做事,，“天”是指客觀規(guī)律，也就是事物的本性,，也就是稻盛和夫一直強(qiáng)調(diào)的“作為人,，何謂正確”的哲學(xué)原點(diǎn)，“做正確的人,、事,，正確的做人和事”，這與政府提倡的科學(xué)發(fā)展觀也是一致的,。稻盛和夫的理念是堅(jiān)持將正確的事情以正確的方式貫徹始終,。作為企業(yè)，其所生產(chǎn)的產(chǎn)品要順應(yīng)社會(huì),、市場(chǎng),、客戶的需要，要承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任,，作為企業(yè)里的質(zhì)量管理部門,，要保證產(chǎn)品符合法律法規(guī)，符合養(yǎng)殖動(dòng)物對(duì)營(yíng)養(yǎng)的科學(xué)合理的需要,，加工質(zhì)量指標(biāo)符合養(yǎng)殖動(dòng)物采食特點(diǎn),，以便生產(chǎn)出符合消費(fèi)者各種需求的動(dòng)物蛋白。所謂“愛人”就是“利他”,。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)就是“利他經(jīng)營(yíng)”,，這個(gè)“他”是指客戶，廣義的客戶包括顧客,、員工,、社會(huì)和利益相關(guān)者。企業(yè)要從“企業(yè)本位”轉(zhuǎn)向“客戶本位”,，一切從顧客的角度考慮問題，滿足顧客的要求,，特別是質(zhì)量要求,，這就是“原理原則”。

二,、人生的意義和目的就是“提升心性,，磨煉靈魂”

人生的意義和目的“是為了在死的時(shí)候，靈魂比生的時(shí)候更純潔一點(diǎn),，或者說(shuō)帶著更美好,、更崇高的靈魂去迎接死亡”,。今天比昨天做得好，明天又比今天做得好,，每一天都付出真摯的努力,、不懈的工作、扎實(shí)的行動(dòng),、誠(chéng)懇的修道,，在這樣的過(guò)程中就體現(xiàn)了人生的目的和價(jià)值。現(xiàn)今社會(huì),，物欲,、名欲、權(quán)欲充斥進(jìn)我們的生活,，人們感到累了,，為名權(quán)財(cái)所累。但即使累了,，卻不甘心的想去獲得更多的“欲”,。殊不知“欲壑難填”，欲不會(huì)輕易的得以滿足,，日日生活在痛苦的掙扎中,。我們?nèi)绻凑盏臼⒑头虻恼軐W(xué)思想，拋棄物欲,、名欲,、權(quán)欲，去提升心性,，磨煉靈魂,，那么大到社會(huì)、企業(yè),，小到個(gè)人,，就充滿和諧，我們就會(huì)活得很輕松,、滿足,、快樂。

有人曾問稻盛和夫,，企業(yè)經(jīng)營(yíng)成功的秘訣,，他說(shuō)“經(jīng)營(yíng)首先是由人來(lái)經(jīng)營(yíng)的，因此經(jīng)營(yíng)者的人性,、人格至關(guān)重要,。經(jīng)營(yíng)者必須要有高尚品德，如果沒有高尚品德,，他就不可能展開很好的經(jīng)營(yíng),。經(jīng)營(yíng)者要有高尚的品德,，就要提高自己的心性，提高心性,，他的經(jīng)營(yíng)才能有所拓展,。因此我經(jīng)常說(shuō)，經(jīng)營(yíng)的秘訣就是提高人性,，這是非常重要的”,。我想，作為一名部門主管,，要想帶領(lǐng)好一個(gè)小團(tuán)隊(duì),，同樣需要提升心性，磨煉靈魂,，提升自己的人格和品德,，并把這些思想傳播到下屬那里，和他們一起去提升心性,，磨煉靈魂,，去為企業(yè)經(jīng)營(yíng)成功努力“修道”。

三,、人生.工作的結(jié)果=思維方式(-100～+100)×熱情(0～100)×能力(0～100),。

“稻盛成功方程式”是稻盛哲學(xué)的核心，它簡(jiǎn)練樸素而又精深博大,，突出了人格,、哲學(xué)、思想和理念對(duì)人生,、對(duì)事業(yè),、對(duì)社會(huì)的作用，而且三要素中,，只有思維方式可能是負(fù)數(shù),，即思維方式錯(cuò)了，工作激情與能力再?gòu)?qiáng)都只能加重?fù)p失與失敗,，“思維方式?jīng)Q定人生方向”,。所以，我們要有正面的“思維方式”,，我認(rèn)為所謂正面的“思維方式”,，就是堅(jiān)持“敬天愛人”，“作為人,，何謂正確”，“簡(jiǎn)單是做人和做事的最佳原則”,，“以利他利公之心生活”這些最基本原則,。人生如同登山,，經(jīng)營(yíng)企業(yè)亦如此，首先要確定應(yīng)該攀登什么樣的山,，是把自己的目標(biāo)僅僅定為小企業(yè)還是想創(chuàng)立一個(gè)大企業(yè),，企業(yè)要有社會(huì)責(zé)任感,，才有可能基業(yè)常青,。落實(shí)到自己工作中，就是先做人,，后做事,，積極向上，有創(chuàng)新性,，有建設(shè)性,，有感恩心，有協(xié)調(diào)性,，有愛心,，勤奮、知足,、不自私,、不貪欲等，這就是人生成功的王道,。我們要在工作中使下屬樹立正面的“思維方式”,、正面的熱情，進(jìn)行必要的培訓(xùn),、激勵(lì),，以激發(fā)他們的潛能，取得更大的工作成績(jī),，一起為企業(yè)取得更大的發(fā)展努力,。

四、考慮問題,、解決問題的原理原則,。

“單純的原理原則就是不可動(dòng)搖的人生指針”?！白鳛槿?，何謂正確”，做人準(zhǔn)則是否正確,，這是類似父母給子女言傳身教的那些簡(jiǎn)單而樸素的教導(dǎo),，是人類自古培養(yǎng)起來(lái)的倫理、道德,。如何在這個(gè)復(fù)雜的社會(huì)中,，保持清醒的頭腦,，“不隨波逐流，死守原理原則”,，抵制住誘惑,，守住“簡(jiǎn)單的原則”，其實(shí)就是不簡(jiǎn)單,。

“思考至關(guān)重要”,，“從努力工作中體味人生真諦”，若沒有強(qiáng)烈的愿望,，就“看不到”辦法,，成功也就不會(huì)向我們靠近。首先需要有強(qiáng)烈的愿望,，這很重要,。只有這樣，愿望才能成為新的起點(diǎn),，最終一定能夠成功,。無(wú)論是誰(shuí)，人生就如你內(nèi)心描繪的一張藍(lán)圖,，而愿望就是一粒種子,，是在人生這個(gè)庭院里生根、發(fā)枝,、開花,、結(jié)果的。所以,，如果自己沒有成功,，如果自己的工作沒有被認(rèn)可，永遠(yuǎn)不要去責(zé)怪他人,，因?yàn)橐苍S你本身就沒有強(qiáng)烈的愿望,，你的熱情沒有激發(fā)出來(lái)，你的潛力沒有釋放出來(lái),，我堅(jiān)信“從人的頭腦中挖掘出的黃金遠(yuǎn)比從地下挖掘出的要多得多”,，應(yīng)該自我反省、思考,，從而作出改變,，改變心態(tài)，改變精神狀態(tài),，改變行為習(xí)慣,，順應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要。

“僅是知道不行，貫徹落實(shí)才有意義”,，“每一天都極度認(rèn)真”,，“不在現(xiàn)場(chǎng)流汗什么也學(xué)不到”，這些道理告訴我們,，制度、文件規(guī)定,、任務(wù)計(jì)劃,，重在執(zhí)行，重在我們這些中層主管去推動(dòng),?！案裎镏轮保爸泻弦弧?，不入虎穴焉得虎子,，我們要沉下去，深入質(zhì)量管理,、生產(chǎn)管理現(xiàn)場(chǎng),，去發(fā)現(xiàn)問題，發(fā)現(xiàn)解決問題,、提高管理水平的方法,。

人的一生究竟要以什么樣的方式活著才會(huì)真正做到保爾柯察金所說(shuō)的那樣：當(dāng)你回首往事的時(shí)候，不因碌碌無(wú)為而羞恥,，不因虛度年華而悔恨……之前我一直對(duì)這句話感到迷茫,，直到現(xiàn)在讀了《活法》才對(duì)這句話有了更為深刻的理解。通過(guò)看這本書對(duì)自己之前的人生觀及生活方式深感慚愧,，從而也堅(jiān)定了自己以后的“活法”,。

記得以前的自己是一個(gè)得過(guò)且過(guò)的人，生活中沒有激情,，沒有目標(biāo)……而這種日子也可謂是度日如年!看完《活法》后才恍然大悟原來(lái)之前的自己不僅僅是缺乏熱情,，更為重要的自己本身的態(tài)度有問題。稻盛和夫認(rèn)為人生的成就等于努力,，能力與態(tài)度三者相乘,，而這三者中他認(rèn)為最重要的就是態(tài)度。因?yàn)橐粋€(gè)人的態(tài)度直接決定了他今后的成就,，只有先端正了態(tài)度的人才會(huì)為自己的目標(biāo)而努力,，當(dāng)然或許在努力的道路上會(huì)有風(fēng)有雨，但是我們要堅(jiān)信堅(jiān)持下去風(fēng)雨過(guò)后是彩虹,?；蛟S你才智一般，但是通過(guò)自己的努力及堅(jiān)持不懈的精神一樣可以走向成功，又或許你才智過(guò)人,，但是如果因此而驕傲自滿導(dǎo)致整天高人一等飄飄然最終不求上進(jìn)一樣不會(huì)成功,。我們要時(shí)刻對(duì)生活懷有感恩之心，因?yàn)橐粋€(gè)只只索取而不知感恩的人最終會(huì)陷入欲望的深淵不能自拔,，一個(gè)人只會(huì)追求個(gè)人私欲最終會(huì)什么也得不到,，甚至嚴(yán)重的還會(huì)把自己逼入絕境，現(xiàn)實(shí)中的貪官污吏不就是活生生的例子么?人們通常會(huì)對(duì)別人的錯(cuò)誤了如指掌,，對(duì)于自己卻往往是“當(dāng)局者迷”,。實(shí)際上我們應(yīng)該不斷反省自己，切不可只看到別人的缺點(diǎn)而看不到自己的,，只有不斷反省自己,，才會(huì)不斷完善自己。

通過(guò)閱讀《活法》一書,，感覺書中每一節(jié)目錄標(biāo)題都是鼓人進(jìn)取的,。

勵(lì)志。

短語(yǔ),，這位日本的“經(jīng)營(yíng)之圣”以短小精悍的章節(jié)設(shè)計(jì)和淺顯易懂的語(yǔ)言,，詳細(xì)闡述了人生的活法，即高尚的品格,、做人做事的原則,、不懈的努力，奮發(fā)的激情,，感恩的心態(tài),、簡(jiǎn)單的真諦。同時(shí),，書中佛學(xué)的思想貫穿始終,，宣傳利他與和諧，其宗旨在于告訴我們要真正的活出意義,，活出品格,。

稻盛先生提出的“人生方程式”，即人生·工作的結(jié)果=思維方式×熱情×能力,，他認(rèn)為思維方式,、熱情和能力，是實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的三個(gè)基本素質(zhì),。人生·工作的結(jié)果是由這三個(gè)要素用“乘法”算出的乘積,，絕不是“加法”。從中告訴我們作為剛步入社會(huì)的大學(xué)生,，更應(yīng)該有熱情,，積極主動(dòng)地做事,，提高自身的職業(yè)素養(yǎng),。

稻盛先生在書中肯定“努力、堅(jiān)持”的意義,，他強(qiáng)調(diào)一個(gè)人做任何事一定要付出百分之百的努力,，努力到老天爺相助的那一刻,，其實(shí)就是讓我們有堅(jiān)持不懈的精神,。這讓我想到了一個(gè)故事：蜀之鄙有二僧,，其一貧，其一富,。貧者語(yǔ)于富者曰：‘吾欲之南海,，何如?’富者曰：‘子何恃而往?’曰：‘吾一瓶一缽足矣?！徽咴唬骸釘?shù)年來(lái)欲買舟而下，猶未能也,。子何恃而往!’越明年,，貧者自南海還，以告富者,。富者有慚色,。西蜀之去南海，不知幾千里也,，僧富者不能至而貧者至焉,。人之立志，顧不如蜀鄙之僧哉?”從這件事情可以看出心動(dòng)不如行動(dòng),，一件事情的成功很多時(shí)候并非取決于外部條件的優(yōu)劣,，更多是取決于人的態(tài)度。而我們現(xiàn)在正需要這種持之以恒,、堅(jiān)持到底的心,。無(wú)論外界環(huán)境如何，我們都應(yīng)該積極主動(dòng),，堅(jiān)持不懈的努力工作,。很多員工剛進(jìn)入企業(yè)都會(huì)很努力，對(duì)自己抱有很大的期望值,，但是自己堅(jiān)持一段時(shí)間后,，發(fā)現(xiàn)不管努力與不努力都一樣，同樣的報(bào)酬,，也沒有委以重任,，于是沒有了信心，沒有了熱情,。其實(shí)是錯(cuò)誤的,，只要你堅(jiān)持努力工作，一定會(huì)得到企業(yè)認(rèn)可的，不但給企業(yè)帶來(lái)了效益,，更快速提升了自己能力,。我們應(yīng)該用“真心、誠(chéng)心,、虛心,、恒心、愛心”的精神去工作,，全身心投入工作,，領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作要做到最好，對(duì)上司保持最起碼的尊重,，要有主動(dòng)幫助別人的意識(shí),，主動(dòng)找差距。我們只有具備了設(shè)定并達(dá)成目標(biāo)的能力,、快速執(zhí)行的能力,、團(tuán)隊(duì)協(xié)作的能力，在以后的職業(yè)生涯中才能找到自我實(shí)現(xiàn)的價(jià)值,。

稻盛和夫崇尚“化繁就簡(jiǎn)”的禪意,。書中也提到：“簡(jiǎn)單是人生和企業(yè)經(jīng)營(yíng)的原理原則?！逼鋵?shí)就是告訴我們不要說(shuō)謊話,、不要貪心、不要給別人找麻煩,、腳踏實(shí)地的去做事,。我們每一個(gè)益海嘉里人的工作是平凡的，每天都在重復(fù)同樣的工作,，但我們不應(yīng)該放棄學(xué)習(xí),，放棄挑戰(zhàn)，我們應(yīng)該從一點(diǎn)一滴做起,，融入到我們這一個(gè)充滿溫馨的學(xué)習(xí)型企業(yè)中,，盡最大可能來(lái)展示自己的價(jià)值，進(jìn)而共同創(chuàng)造益海嘉里明天的輝煌,。

如果你是一滴水,，你是否滋潤(rùn)了一寸土地;如果你是一線陽(yáng)光，你是否照亮了一分黑暗;如果你是一顆螺絲釘,，你是否永遠(yuǎn)堅(jiān)守你的崗位,。這是雷鋒。

日記,。

里的一段話,，它告訴我們無(wú)論在什么樣的崗位上都要腳踏實(shí)地,，發(fā)揮最大潛能，做出最大貢獻(xiàn),。給你一張足夠大的紙,，你所要做的是重復(fù)這樣的動(dòng)作:對(duì)折，不停地對(duì)折,。當(dāng)你把這張紙對(duì)折了51次的時(shí)候,，所達(dá)到的厚度不是一個(gè)冰箱那么厚或兩層樓那么厚，也不是開原市到德國(guó)世界杯賽場(chǎng)的距離,這個(gè)厚度接近于地球到太陽(yáng)之間的距離,。沒錯(cuò),，就是這樣簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的動(dòng)作，是不是讓你感覺好似一個(gè)奇跡?為什么看是毫無(wú)分別的重復(fù),，會(huì)有這樣驚人的結(jié)果呢?折紙不是為了一遍遍的重復(fù),，而是要達(dá)到從太陽(yáng)到地球之間距離般的厚度。用簡(jiǎn)單的思維,、腳踏實(shí)地的去工作,，不僅是為了一步步的前進(jìn)，更是為了不斷地實(shí)現(xiàn)目標(biāo),，進(jìn)而創(chuàng)造目標(biāo)。

稻盛和夫認(rèn)為,，在現(xiàn)實(shí)人生中我們應(yīng)該實(shí)踐佛陀教導(dǎo)的六度：布施,、持戒、精進(jìn),、忍辱,、禪定、般若,。每個(gè)人都應(yīng)該保持純正的利他之心,，抑制自己的貪婪、怨恨,、傲慢等種種習(xí)氣,，全心全意地應(yīng)對(duì)任何事情，不讓一日空過(guò),，對(duì)任何的苦難,，不屈服，不逃避,，在紛紜浮躁的事務(wù)中錘煉風(fēng)雨不動(dòng)的佛心,，在生命的種種努力中，體悟佛智,。從他的實(shí)踐歷程可以看到,，他是在努力如此要求自己,。一個(gè)成功人士為我們講述了他人生的活法。我們作為讀者得到了什么呢?我的回答是：“無(wú)論在以后的生活中還是工作中,，我都要以一顆永恒之心,、堅(jiān)持不懈的精神、奮發(fā)的激情,、感恩的心,、積極樂觀的態(tài)度活著?！?/p>

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稻盛和夫活法讀后感篇七

讀完《稻盛和夫自傳》和《稻盛和夫阿米巴經(jīng)營(yíng)》這兩本書后,，不難發(fā)現(xiàn),，從他的經(jīng)歷中，他從小并不是一個(gè)明顯具備成功特質(zhì)的人,，包括性格方面也存在懦弱等方面特質(zhì),，但是這一切都沒有阻礙他向前的發(fā)展。首先,，作為一位優(yōu)秀的企業(yè)家,，用40年的時(shí)間創(chuàng)建了兩家世界500強(qiáng)企業(yè)。是目前唯一在世的日本四大“經(jīng)營(yíng)之圣”（另三位分別是大名鼎鼎的松下公司創(chuàng)始人松下幸之助,、索尼公司創(chuàng)始人盛田昭夫,、本田公司創(chuàng)始人本田宗一郎），也是是世界上唯一能夠先后創(chuàng)立兩家進(jìn)入世界500強(qiáng)公司的人,。另外,，他也是一位非常有社會(huì)責(zé)任感的慈祥老人，78歲高齡應(yīng)日本政府的托付,，冒著一世英名毀于一旦的危險(xiǎn),，以零薪水接任日航公司董事長(zhǎng)，并以420多天的時(shí)間扭轉(zhuǎn)日本航空的頹勢(shì)并獲利1880多億日元,。在如此多傳奇的背后,，我們發(fā)現(xiàn)了他的阿米巴經(jīng)營(yíng)。

書中詳細(xì)介紹了阿米巴這種組織應(yīng)該如何去構(gòu)建,、如何去協(xié)調(diào),、如何去管理，尤其是重點(diǎn)介紹了作為其核心的單位時(shí)間核算制,，這些內(nèi)容對(duì)廣大經(jīng)營(yíng)者和管理者來(lái)說(shuō),，無(wú)疑都是非常具有參考價(jià)值的內(nèi)容。然而,，但凡經(jīng)營(yíng)機(jī)制,，都是其形易效,，其神難仿，直接拿幾個(gè)工具過(guò)來(lái)用用很簡(jiǎn)單,，真要想把握到此機(jī)制背后的精髓,，充分發(fā)揮其效果，必須要付出艱辛的努力才行,。就我個(gè)人的理解來(lái)說(shuō),，支撐阿米巴經(jīng)營(yíng)的“神”之所在，乃“無(wú)私”或者說(shuō)“利他之心”,，這種道德層面的東西,。稻盛和夫自己也在書中不止一次地指出，阿米巴經(jīng)營(yíng)對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)者的道德要求非常高,，如果沒有這一層面的內(nèi)涵,，阿米巴經(jīng)營(yíng)是難以發(fā)揮預(yù)期之效果的'。按照專業(yè)的話來(lái)說(shuō),，這些應(yīng)該是屬于“企業(yè)文化”層面的內(nèi)容了,。

阿米巴經(jīng)營(yíng)理念來(lái)源于稻盛和夫管理企業(yè)的感想，隨著企業(yè)的發(fā)展壯大,，他感覺到管不過(guò)來(lái)了,。因此想發(fā)揮群體智慧和能動(dòng)性，希望每個(gè)組織的領(lǐng)導(dǎo)人和責(zé)任人都能向他一樣,，為企業(yè)發(fā)展盡心盡責(zé),，關(guān)注企業(yè)利潤(rùn)最大化。同時(shí)保障組織整體效益,，更加關(guān)注企業(yè)內(nèi)部的人員之間的公平合理和組織透明,，使員工在思想上和內(nèi)心深處為企業(yè)發(fā)展不遺余力,。讓每個(gè)員工都成為企業(yè)的主人,，也就是所謂主人翁精神。稻盛和夫的厲害之處在于直接將員工的需求提升到自我實(shí)現(xiàn)的最高層次,，使員工擁有了做一番事業(yè),，回報(bào)社會(huì)的理想和動(dòng)力。因此看待人和事的境界自然超越了國(guó)內(nèi)員工的認(rèn)識(shí)水平,。但是稻盛和夫在這個(gè)過(guò)程中除了說(shuō)教之外并沒有簡(jiǎn)單的畫大餅,，而是給了員工真實(shí)的物質(zhì)需求。同時(shí)也體會(huì)到了組織的關(guān)愛,、平等,、透明，讓員工感受到付出就有回報(bào),，以及稻盛和夫不拘一格的人才使用觀,。大部分國(guó)人面對(duì)日本人的管理思想從來(lái)就沒有靜心學(xué)習(xí)和參悟過(guò),，只是知其然而不知其所以然。要想突破阿米巴經(jīng)營(yíng)首先領(lǐng)導(dǎo)人要有大的胸懷,，要有才散人聚的價(jià)值觀,，有高尚的人格和為社會(huì)做貢獻(xiàn)的感召力。通過(guò)言傳身教為企業(yè)做出榜樣形成文化,，這樣才可能出現(xiàn)中國(guó)的經(jīng)營(yíng)之圣,。

阿米巴經(jīng)營(yíng)是一種能充分調(diào)動(dòng)全體成員積極主動(dòng)性、充分形成集體合力的經(jīng)營(yíng)體制,，它把組織細(xì)分成一個(gè)個(gè)強(qiáng)健的獨(dú)立組成單位,，通過(guò)對(duì)每個(gè)單位進(jìn)行獨(dú)立核算，把企業(yè)每一個(gè)組成單元都打造成具有良好盈利能力的組成部分,。同時(shí)也在所有單元之間建立起良好的協(xié)作機(jī)制以解決沖突,、形成互補(bǔ)，進(jìn)而形成公司整體的強(qiáng)大競(jìng)爭(zhēng)力,?？梢哉f(shuō)，是一種非常優(yōu)秀,、非常精干的組織形式,。

稻盛和夫活法讀后感篇八

說(shuō)到《活法》讀后感，我認(rèn)真的讀完以后,，心里有諸多感受,。

一是感恩的心態(tài)感恩的原因其實(shí)很簡(jiǎn)單。感謝公司,、同事和家人,。我們相聚到中鼎，不僅僅是選擇的一份養(yǎng)家糊口的工作,，更是一個(gè)展現(xiàn)自我能力,、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)。要感謝公司,、包括公司的領(lǐng)導(dǎo),、同事，因?yàn)槭怯捎谒麄儗?duì)自己的認(rèn)可才來(lái)到了公司,，我剛進(jìn)入中鼎時(shí),，從一名最基層的硫化工做起，感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)給予我的機(jī)會(huì),，讓我有展示自己的平臺(tái),，同事們?cè)诠ぷ髦薪o予的指導(dǎo)、幫助和協(xié)助，讓我更好的適應(yīng)工作和公司,，讓我得到成長(zhǎng),。

二是簡(jiǎn)單的心態(tài)，有一句話叫做“活在當(dāng)下”,，理解了這句話,，你會(huì)活得更健康些。稻盛和夫在瀕臨倒閉的京瓷制造出在剛剛才在美國(guó)的大企業(yè)研發(fā)出的新材料時(shí),，我第一個(gè)反應(yīng)是這老頭真了不起,，水平真高。不過(guò)我很快想到,，稻盛和夫僅僅是水平高嗎,？?jī)H僅是技術(shù)好嗎？試問,，在他試制這種新材料時(shí),，真的有人要求他一定要造出來(lái)嗎？我想除了他自己以外,，誰(shuí)要是提這樣的要求都是過(guò)分的,。指望一個(gè)瀕臨倒閉的小作坊造出美國(guó)大公司投入巨資才研發(fā)出的材料，這根本就是天方夜譚,，只有稻盛和夫自己才清楚能不能做,，怎樣才能做出來(lái)，真正的動(dòng)力與壓力其實(shí)來(lái)自稻盛和夫自己,，即使他當(dāng)時(shí)做不出這種新材料,，也沒有任何人可以指責(zé)他。對(duì)員工個(gè)人來(lái)說(shuō),，真正對(duì)自己起作用的動(dòng)力與壓力來(lái)自自身,，不要指望公司領(lǐng)導(dǎo)像小時(shí)候的父母和老師那樣對(duì)自己提各種各樣的要求，指明自己前進(jìn)的方向,。平時(shí)對(duì)自己要求嚴(yán)格,，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，當(dāng)我們的客戶提出較高任務(wù)要求的時(shí)候,，就容易適應(yīng),。稻盛和夫能滿足ibm提出的在其他公司看來(lái)難以接受的苛刻要求,，其實(shí)是基于其平時(shí)他和他的團(tuán)隊(duì)對(duì)自己的嚴(yán)格要求,。四是空己做個(gè)有職業(yè)精神的員工，工作時(shí)間內(nèi)要放空自己,，一切以做好工作為依歸,，工作上不夾雜個(gè)人感情色彩。如此,，才能成為一名合格高效的員工,。

五是利他,，所謂利他精神是人類與生俱來(lái)的本性。聰明的人應(yīng)該能注意到,，奉獻(xiàn)于他人并不僅僅只是對(duì)他人有利,，終究還將有利于自己《活法》意境悠遠(yuǎn)博大精深，我目前只能理解其中一小部分,，二是在閱讀時(shí),，我反省我對(duì)工作的態(tài)度實(shí)在是與書中提出的要求相距甚遠(yuǎn)，我為此感到非常的慚愧,。努力勤奮地工作,、心懷感恩之心、善思善行,、誠(chéng)懇地反省并約束自己,、在日常生活中持續(xù)磨煉心智、提高人格,。努力做到這些看似理所當(dāng)然的事情才正是人生的意義,！