現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強,，越來越多事情需要用到合同，合同協(xié)調(diào)著人與人,，人與事之間的關(guān)系。怎樣寫合同才更能起到其作用呢,？合同應該怎么制定呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

員工入職合同協(xié)議書篇一

三.不得勸說,、拉攏本公司員工離職,，在內(nèi)部散布對公司不利謠言;。

四.遵守公司保密制度：

1,、不得將公司文件,、培訓資料或其它物品交給非公司以外的其他人;。

2,、非經(jīng)許可,，不得閱讀、復制和摘抄公司文件;,。

3,、不得向公司以外其他任何單位、任何人提供公司客戶資料;,。

4,、具有屬于公司秘密內(nèi)容的會議和其它活動，不得向外傳遞和散播;,。

(本人自愿履行以上所有公司相關(guān)條款,，本合同書適用于試用期員工.)。

京柏人事行政部：_________________,。

入職合同簽署人：_________________,。

簽署日期：_________________

簽署日期：_________________

員工入職合同協(xié)議書篇二

你好!

你于制度規(guī)定，新員工試用轉(zhuǎn)正均需對工作技能以及日常工作表現(xiàn)等方面由用人部門的同事,、部門負責人,、人力資源部、分管領導等作出比較綜合的評估與判定;并與面談,、公布,。

經(jīng)過將近3個月的觀察與綜合評估，公司認為你在商務接待方面仍有不足之處,，離公司要求還有一定的差距,，經(jīng)過綜合評定，現(xiàn)決定延長試用期30天,，延長期滿前仍需考評,。

衷心的希望您在這段時間里能夠細心，發(fā)揮長處，彌補不足,，

努力工作!獲得公司的認可!

本人簽名：

員工入職合同協(xié)議書篇三

甲方：

身份證號碼：

電話：

乙方：

身份證號碼：

電話：

鑒于甲方業(yè)務的需要,，雇傭乙方為甲方提供勞務。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》,、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務合同書,，共同遵守所列條款,。

第一條、勞務合同期限,。

本勞務合同期限為：自年月至年月日止,。甲方視業(yè)務需要及乙方績效等可提前與乙方解除勞務關(guān)系或征得乙方同意與乙方續(xù)簽勞務合同。

第二條,、雙方權(quán)利義務,。

1、乙方承諾,，根據(jù)乙方目前的健康狀況,，能夠按照本合同約定為甲方提供勞務，也愿意承擔所約定之勞務,。

2,、乙方工作時間根據(jù)甲方需要確定。

3,、乙方提供勞務應遵守甲方的規(guī)章制度,，達到甲方的各項要求和標準，并接受甲方的績效考核,。

4,、乙方在為甲方提供勞務中知悉的甲方商業(yè)秘密，不得提供或泄露給任何第三方,。

5,、甲方按照乙方提供的勞務，向乙方支付報酬,。

6,、乙方的各類社會勞動保險費用均由乙方原單位繳納或由乙方本人自行繳納。甲方依法代為扣繳乙方個人所得稅,。

第三條,、勞務報酬支付。

1,、甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上一個月的勞務報酬。

2、甲方每月向乙方支付的勞務報酬包括保底酬金元以及獎金,。

3,、如需調(diào)整勞務報酬，甲乙雙方另行約定,。

第四條,、合同的終止與解除。

1,、本合同期滿如雙方未續(xù)簽,，則合同自行終止。雙方應及時辦理交接手續(xù),。

2,、甲方有權(quán)視業(yè)務需要及乙方業(yè)績情況等隨時解除本合同。除應當支付的勞務報酬外,，甲方不向乙方支付任何補償,。

3、乙方需要提前解除本合同,，應提前7日通知甲方,，或補償甲方元代替通知。

4,、本合同終止或解除后,，雙方應及時辦理交接手續(xù)。

第五條,、違約責任,。

1、甲方不按照本合同約定日期向乙方支付勞務報酬的,，每拖欠一日按照所拖欠金額的萬分之四向乙方支付違約金,。

2、乙方在提供勞務中因故意或過失給甲方造成損失的,，按照損失的金額據(jù)實賠償,。

第六條、爭議解決,。

甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議,，應當通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的,，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。

第七條、文本及生效,。

1,、本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2,、本合同于甲方蓋章,、乙方簽字之日生效。

甲方：大同市___,。

乙方：

日期：年月日

員工入職合同協(xié)議書篇四

歡迎您加入京柏醫(yī)療*備有限公司,在您入職之前請確認以下事宜：

一.您已與原單位解除勞動合同和關(guān)系;,。

二.在您以全職身份加入本公司之后，不得做兼職工作或在外自營生意;,。

三.不得勸說,、拉攏本公司員工離職，在內(nèi)部散布對公司不利謠言;,。

四.遵守公司保密制度：

1,、不得將公司文件、培訓資料或其它物品交給非公司以外的其他人;,。

2,、非經(jīng)許可，不得閱讀,、復制和摘抄公司文件;,。

3、不得向公司以外其他任何單位,、任何人提供公司客戶資料;,。

4、具有屬于公司秘密內(nèi)容的會議和其它活動,，不得向外傳遞和散播;,。

6、不得將公司經(jīng)營戰(zhàn)略,、經(jīng)營方向,、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策向競爭對手傳播;,。

(本人自愿履行以上所有公司相關(guān)條款,，本合同書適用于試用期員工.)。

京柏人事行政部：入職合同簽署人：簽署日期：簽署日期：

員工入職合同協(xié)議書篇五

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī),、規(guī)定,，按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同。

第一條：合同期限,。

1,、合同有效期：自______年___月____日至______年___月____日止(其中______年___月____日至______年___月____日為見習期,，試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。

2,、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

3,、簽訂聘用合同的期限,，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,，可在乙方達到法定離退休年齡時,，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同,。

4,、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應在合同期滿前一個月書面通知對方,。

第二條：工作崗位。

1,、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，明確乙方的具體工作崗位及職責。

2,、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務,、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，重新簽訂崗位聘任合同,。

第三條：工作條件和勞動保護。

1,、甲方實行每周工作40小時,，每天工作8小時的工作制度。

2,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3,、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

4,、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓,。

第四條：工作報酬,。

1、根據(jù)國家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為_______元人民幣,。

2,、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,，調(diào)整乙方的工資,。

3、乙方享受規(guī)定的福利待遇,。

4,、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假,、探親假,、婚假、計劃生育等假期,。

5,、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金,。

第五條：工作紀律,、獎勵和懲處。

1,、乙方應遵守國家的法律,、法規(guī)。

2,、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，自覺服從甲方的管理、教育,。

3,、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績,、貢獻大小給予獎勵,。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律,，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

1,、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,，雙方應協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效,。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

3,、甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止。

4,、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除。

5,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;,。

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;,。

(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;,。

(4)嚴重失職,，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;,。

(5)被依法追究刑事責任的,。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應提前三十天以書面形式通知受聘人,。

(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當工作的,。

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;,。

甲方：_________________________________,。

乙方：_________________________________。

_______________年_________月__________日,。

員工入職合同協(xié)議書篇六

性別：________,。

年齡：____。

文化程度：________,。

住址：________________________,。

居民身份證編號：____________________。

第一條,、錄用,。

甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方的工作是_________________,。

第二條,、工作安全、衛(wèi)生條件,。

第三條,、勞動報酬及保險福利。

一,、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的,，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月支付一次,，時間為每月15號,，如遇節(jié)假日則甲方有權(quán)選擇提前或延后在臨近的工作日發(fā)放。

三,、除了法律,、法規(guī)、規(guī)章明確提出的要求補助外,，甲方將不再有義務向乙方提供其它補助津貼,。

四、甲乙雙方共同為乙方購買社會保險,。

第四條,、甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力，合理安排和調(diào)整乙方的工作,，乙方應服從甲方的管理和安排,，在規(guī)定的工作時間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務。

第五條,、勞動合同未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，本合同到期即終止。

甲方(蓋章)：__________________,。

乙方：_________________________,。

代表人(簽字)：________________,。

身份證號碼：____________________。

_________年________月_______日,。

_________年________月_______日,。

員工入職合同協(xié)議書篇七

一、甲方聘任乙方為部,。

二,、聘任時間為年，自年月日始,，至年月日止,。試用期為個月，試用期的薪資為元,。甲方視乙方工作情況,，酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個月)。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出,，考核成績達標,，可隨時終止試用，轉(zhuǎn)為正式入職,。

三、此協(xié)議書是員工試用期間務必遵守的協(xié)議承諾保證,。

四,、新員工必須保證向公司提交的所有證件及資料等均真實有。

效,，否則公司可隨時解除勞動關(guān)系,，并追究相關(guān)經(jīng)濟法律責任。

五,、自進入公司工作之日起,，必須認真履行公司的各項。

規(guī)章制度,。

服從公司的安排和管理按時上下班不遲到不早退,。如有特殊情況需請假必須向你的部門主管申請并批準未經(jīng)批準按擅自離崗處理。試用期內(nèi)請假時間單次不能超過1天累計不能超過3天,。

六,、如有損毀或者遺失公司物品時，愿遵守公司估定價值,，負責履行賠償義務,。

七、試用期內(nèi)我們將評估該員工能否勝任其崗位(職務),?？己撕细裾?，本公司將書面通知給予轉(zhuǎn)正并簽定相應的勞動合同，考核不合格者,，將通知其終止試用,。試用期三個月。

八,、試用期內(nèi)辭職的必須提前半個月提交書面辭職申請,。

報告。

轉(zhuǎn)正后員工辭職必須提前一個月提交,。

辭職報告,。

同時辦理相關(guān)工作交接手續(xù)否則公司不予結(jié)算當月工資。

1,、試用期間不滿一周,。

離職。

的員工公司不付給工資,。

2,、試用內(nèi)不允許向公司借錢。

3,、本協(xié)議中所稱離職,，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時間為準。

九,、甲方于每月20日以貨幣形式向乙方支付上月工資,，遇休息日、法定節(jié)假日工資發(fā)放日期相應順延,。

十,、員工享受的權(quán)利。

1,、員工享有入職參與培訓的權(quán)利,，在培訓期間按照公司要求完成培訓任務;。

2,、員工依法享有休息休假權(quán)利,，按照公司相關(guān)作息制度配合公司完成調(diào)休工作;。

3,、員工在培訓及實習期間按照公司實習薪資規(guī)定領取相應的薪水;,。

4、員工按照公司獎金及福利制度規(guī)定,，依法享有相應福利待遇,。

甲方：

乙方：

員工入職合同協(xié)議書篇八

1、勞動合同期內(nèi)，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育等社會保險的手續(xù),，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責,。

2,、乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家人力資源和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。

3,、乙方患職業(yè)病,、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理,。

六,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護,。

1,、甲方按國家人力資源有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家人力資源勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

2,、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家人力資源有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,，并按勞動保護規(guī)定免費安排乙方進行體檢。

3,、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉,、控告。

六,、聘用合同變更,、終止和解除。

1、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,，雙方應協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效,。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止在聘用合同期滿一個月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3,、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止,。

4,、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除,。

5,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,。

(1)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;,。

(2)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;,。

(3)嚴重失職,，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;,。

(4)被依法追究刑事責任的,。

6、有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;,。

(4)乙方不履行聘用合同的。

7,、有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同。

(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;,。

(2)女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;,。

(3)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

9,、乙方要求解除聘用合同,，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

七,、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償,。

1、聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同的,，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方,。

2,、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬,。

八,、其它事項。

1,、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,，可以依法申請仲裁,、提起訴訟。

2,、本合同一式兩份，甲方一份,，乙方一份,，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________,。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

甲方：

乙方：

根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,，甲方聘用乙方為本公司置業(yè)顧問,，雙方在平等、自愿的基礎上,，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同,，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一,、根據(jù)甲方的工作安排,，聘用乙方在翰林苑項目_置業(yè)顧問_工作崗位。在任職期間,，根據(jù)工作需要和乙方能力,，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整;乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度,，并根據(jù)甲方工作安排,，認真履行職責，維護甲方合法權(quán)益,。

二,、薪酬，甲乙雙方同意按照以下方式結(jié)算傭金：

3.客戶成交單價低于公司規(guī)定的銷售底價,，每套傭金下調(diào)50%計提,。

5.餐補每日10元，下鄉(xiāng)額外補助10元/日,，按照實際出勤天數(shù)計算,。

三、乙方在任職期內(nèi),，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行,。

四、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日發(fā)放,，若乙方工作不足一個月時,，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,，甲方結(jié)合公司實際情況逐日順延發(fā)放,。

五、在任職期內(nèi),，乙方提出解除本合同時,，須提前30個工作日通知甲方，辦理離職手續(xù)后方可離職,，否則未發(fā)工資,、獎金,、傭金等不予發(fā)放。

六,、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇,，甲方將扣除在工作期內(nèi)發(fā)生的相關(guān)費用后，按照實際考勤天數(shù)結(jié)算工資,，不享受其他津貼,。乙方在任職期間離職，所領用的勞保用品等物品均按實價從工資中扣除,。

八,、在任職期內(nèi)，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴重失職,，給甲方利益造成損害的,，甲方有權(quán)立即予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任,。

九,、在任職期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成經(jīng)濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方保留追究乙方法律責任的權(quán)力;。

十,、乙方聲明,，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的管理制度并愿意遵守各項事宜,。

十一,、甲方的基本權(quán)利與義務,。

1.甲方的權(quán)利,。

a.有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;,。

c.任職期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,，乙方自行負責;,。

2.甲方的義務。

a.為乙方提供必要的工作條件;,。

b.負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教和培訓;。

十二,、乙方的基本權(quán)利和義務,。

1.乙方的權(quán)利。

a.享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;,。

b.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;,。

c.任職期間如變更單位，須提前一個月通知甲方,，雙方協(xié)商終止合同;,。

2.乙方的義務。

a.遵守國家法律法規(guī),、當?shù)卣?guī)定的公民義務;,。

b.遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊,、行為規(guī)范,，保守甲方商業(yè)機密的義務;。

c.維護公司的聲譽,、利益的義務,。

十三、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字后起生效。

十四,、合同未盡事宜,，甲、乙雙方協(xié)商解決,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________,。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日,。