當我們有一個明確的目標時,，我們可以更好地了解自己想要達到的結果，并為之制定相應的計劃,。計劃為我們提供了一個清晰的方向,，幫助我們更好地組織和管理時間、資源和任務,。這里給大家分享一些最新的計劃書范文,，方便大家學習。

兒科護理工作計劃篇一

在20xx年新的一年里,我們堅持把“以“病人為中心”的.人文護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié),。在管理形式上追求“以病人需求為服務導向”,，在業(yè)務上注重知識更新積極吸納多學科知識,，在隊伍建設上強調知法、守法,、文明規(guī)范服務和為病人營造良好的修養(yǎng)環(huán)境,，逐步把護理人員培訓成為病人健康的管理者、教育者,、照料者和研究者角色。特制訂20xx年護理工作計劃:,。

1.強化相關知識的學習掌握,，定期組織護士授課，實行輪流主講,，進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓,。如遇特殊疑難情況，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能,?；ハ鄬W習促進，并作記錄,。

2.重點加強對護士的考核,，強化學習意識，護理部計劃以強化“三基”護理知識,，50項護理操作及?？萍寄苡柧殲橹鳎筛吣曩Y的護士輪流出題,，增加考核力度,，講究實效，不流于形式,，作為個人考評的客觀依據,。

3.做好低年資護士的傳，幫,，帶工作,，使年輕護理人員理論與實踐相結合，掌握多學科知識和能力,。

4.隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，有計劃的選送部分護士外出學習，提高護理人員的素質,，優(yōu)化護理隊伍,。不斷的更新護理知識。

1.護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調入護士以及有思想情緒的護士加強管理,，做到重點交待,、重點跟班,。切實做好護理安全管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患,，保障病人就醫(yī)安全,。

2.病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉入,、急危重病人,、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控。

3.時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日,、雙休日,、工作繁忙、易疲勞時間,、交接班時均要加強監(jiān)督和管理,。

4.護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血,、注射,、各種過敏試驗等。雖然是日常工作,，但如果一旦發(fā)生問題,，都是人命關天的大事，作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點,。

5.護理部不定期的進行護理安全隱患檢查,，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題,，從自身及科室的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因，吸取的教訓,，提出防范與改進措施,。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究相關責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。

1.培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作為第一信號,，把病人的需要作為第一需要,，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標準,。加強主動服務意識,，質量意識，安全意識，在進一步規(guī)范護理操作的基礎上,，提高護患溝通技能,，從而促使護理質量提高，確保護理工作安全,、有效,。

2.注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪意見,、與門診和住院病人的交談,，發(fā)放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息,，經常聽取醫(yī)生的意見及時的提出改進措施,，同時對護士工作給予激勵，調動她們的工作積極性,，從思想上，行動上作到真正的主動服務,。把“用心服務,創(chuàng)造感動”的服務理念運用到實際工作中,。

3、嚴格執(zhí)行查對制度,，強調二次核對的執(zhí)行到位,，加強安全管理的責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,，堅持每周進行兩次護理大查對,。在安全的基礎上提高我們的護理質量。.

4深化親情服務,，提高服務質量,。在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語,，護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

我科的護士比例搭配未達到要求,，護士的人員少,。工作繁重，護士長應根據科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源,，彈性排班,，增加高峰期上班人數(shù)，全科護理人員做到工作需要時,，隨叫隨到,，以達到保質保量為病人提供滿意的護理服務。

隨著人們法律意識的提高,，醫(yī)療事故處理條例的頒布,，如何在護理服務中加強法制建設,，提高護理人員法制意識，已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié),。嚴格按照省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求,，護理記錄完整、客觀,。明確護理文件書寫的意義,，規(guī)范護理文件書寫，并向上級醫(yī)院的同行請教,，明確怎樣才能書寫好護理文件,，以達標準要求。結合我院書寫護理文件的實際情況,，進行總結和分析,，提出相應對策，為舉證提供法律依據,，保護護患的合法權益,。

規(guī)程，做好消毒與滅菌工作,，采取合理的診斷治療方法使用抗菌藥要有的放矢,，開展醫(yī)院感染的監(jiān)測工作醫(yī)院感染監(jiān)測的目的是通過監(jiān)測取得第一手資料，分析醫(yī)院感染的原因,，發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié),，為采取有效措施提供依據并通過監(jiān)測來評價各種措施的效果。醫(yī)護人員和清潔員做好自身防護,，防止針刺和其他利器損傷,。

兒科護理工作計劃篇二

工作計劃是包羅萬象的，不同的人,、不同的部門,、不同的職別，他的著眼點和出發(fā)點會不盡相同,，那么所作的工作計劃從內容到形式都有可能存在著很大的差別,。下面是小編給大家整理的兒科護理工作計劃精選，希望大家喜歡!

為了使各項工作達到可持續(xù)發(fā)展,，爭創(chuàng)三級婦幼保健院,，在認真總結分析經驗的基礎上，根據醫(yī)院護理工作五年規(guī)劃要點及三級婦產醫(yī)院評審要求,，將20__下半年新生兒科護理工作計劃擬定如下：

一,、加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險,，為病兒提供優(yōu)質,、安全有序的護理服務。

1,、不斷強化安全意識教育,，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒，并提出整改措施,，以院內外護理差錯為實例組織討論學習借鑒,，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點,，從中吸取教訓,，使安全警鐘常鳴。

2,、將各項規(guī)章制度落到實處,，定期和不定期檢查，監(jiān)督到位,，并有監(jiān)督檢查記錄,。

3、加強重點時段的管理,，如夜班,、中班,、節(jié)假日等,，實行彈性排班制，合理搭配老,、中,、青值班人員，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神.

4,、加強重點病兒的管理,，如監(jiān)護室的特護患兒和普兒病房的危重患兒，把上述患兒做為科晨會及交接班時討論的重點,，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估,，達成共識，引起各班的重視,。

5,、對重點員工的管理，如實習護士,、輪轉護士及新入科護士等,，對她們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力，使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理,。同時指定有臨床經驗,、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師，培養(yǎng)學生的溝通技巧,、臨床操作技能等,。

6、完善護理文件記錄,，減少安全隱患,。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，規(guī)范護理文件記錄,，認真執(zhí)行護理記錄中“十字原則,，即客觀、真實,、準確,、及時、完整”,，避免不規(guī)范的書寫,，如漏字、涂改不清,、前后矛盾,，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄,，又要體現(xiàn)?？瓢Y狀的特殊性，使護理文件標準化和規(guī)范化,。

7,、加強護理人員自身職業(yè)防護，組織全科護士學習《醫(yī)務人員艾滋病病毒職業(yè)暴露防護工作指導原則》和《艾滋病防護條例》,，制定職業(yè)暴露報告制度,、職業(yè)暴露防范措施及職業(yè)暴露后具體的處理措施和程序。

8,、完善護理緊急風險預案,，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力，對每項應急工作都要做回顧性評價,，從中吸取經驗教訓,，提高護士對突發(fā)事件的反應能力。

二、以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通,，提高病人滿意度,，避免護理糾紛,。

1、辦公班護士真誠接待新入院病兒,，把病兒送到床前,，主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育。

2,、加強服務意識教育,，提高人性化主動服務的理念。

3,、要求責任護士每天與患兒家屬溝通,，包括健康教育、了解病兒的病情轉歸,、生活需求,、用藥后的效果及反應等，護患溝通能縮短護患之間的距離,，是做好一切護理工作的前提和必要條件,。

4、認真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序,，尊重患兒家屬的知情權,，解除患兒家屬的顧慮。

5,、每月召開工休座談會,，發(fā)放病人滿意度調查表，對服務質量高的護士給予表揚鼓勵,，對服務質量差的護士給予批評教育,。

三,、定期與不定期護理質量檢查,，保持護理質量持續(xù)改進。

1,、充分發(fā)揮護理質量控制小組的作用,，每周進行質量檢查，以便及時發(fā)現(xiàn)問題,，及時糾正、處理,。

2,、不斷修改完善各種護理質量標準,，并組織學習，按標準實施各項護理工作,。

3,、護士長定期與不定期進行質量檢查，不足之處進行原因分析并及時整改,，強化護理人員的服務意識,、質量意識。

4,、每月對質控小組,、護士長質量檢查、護理部質量檢查反饋信息進行綜合分析,，查找原因,，制定切實可行的整改措施，并檢查整改落實情況,。

四,、嚴格落實三基三嚴培訓計劃，提高護理人員整體素質,。

1,、對各級護理人員按三基三嚴培訓計劃進行培訓，每月組織理論考試和技術操作考核,。

2,、護理查房時提問護士，內容為基礎理論知識,、?？评碚撝R、院內感染知識等,。

3,、利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度，使每個護士都能熟練掌握并認真落實,。

4,、經常復習護理緊急風險預案知識并進行模擬演練，提高護士應急能力,。

5、每季度進行急救技術演練,，熟練掌握急救器材及儀器的使用,。

6、每季度對三基三嚴計劃落實情況進行綜合考評,。

20__年兒科護理工作將圍繞醫(yī)院,、護理部工作計劃，根據“二級綜合醫(yī)院”評審標準及《優(yōu)質護理服務評價細則》,把鞏固“二級甲等醫(yī)院”,，推進優(yōu)質護理服務,、繼續(xù)開展愛嬰醫(yī)院各項工作,，作為主要工作重點,，現(xiàn)計劃如下：

一、進一步加強優(yōu)質護理服務工作,。

1、繼續(xù)深入開展優(yōu)質護理服務,根據20__年8月“二級甲等醫(yī)院”回頭看復審中,，各項質控中發(fā)現(xiàn)的問題及提出的整改措施,，逐一落實，加強落實責任制整體護理,。

2,、繼續(xù)推行責任制整體護理工作模式，護士分管患兒人,，夯實基礎護理,，提供全面、整體的護理服務,。

3,、依據《優(yōu)質護理服務評價細則》,每月定期對優(yōu)質護理服務落實進行專項檢查，及時進行優(yōu)質護理小組活動并記錄,。

二,、加強省級臨床護理重點專科項目建設工作,。

1,、按照護理部“省級臨床護理重點專科項目建設”實施計劃,，認真落實各項工作,。

三,、進一步完善兒科質控管理體系,。

1、科室繼續(xù)執(zhí)行護士長---質控組長進行兒科護理質量控制,。

2,、開展科室護士對護理工作質量考核獎勵分配的調查,，制定科室工作質量考核分配辦法。

3,、制定兒科護理規(guī)章制度,，特別是核心制度、護理常規(guī),、護理應急預案的培訓計劃并實施,。

四、加強人力資源管理,。

1,、落實《護士條例》，在現(xiàn)有護士不足的情況下,，科室對護理人力資源仍實行彈性調配的排班工作模式,，根據病房使用率、患兒收住數(shù)量,、護理工作的難易程度,、專科特點,，彈性調配的排班工作模式,。

2、落實護士分層管理方案,，對低年資護士加強培訓,，嚴格按照《低年資護士工作手冊》嚴格考核管理。

3,、繼續(xù)推廣護理工作量化考核,，落實以護理工作量、質量,、患者滿意度并結合護理難度,、技術要求等要數(shù)的績效考核，并與護士的評優(yōu),、晉升,、薪酬分配相結合。

五,、加強兒科臨床護理質量控制,，達到持續(xù)改進的目的1、健全和完善兒科質控管理體系,。

2,、每月各科內質控小組運用pdca管理工具每月開展質控活動。

3,、依照《護理質量與安全簡報》中記錄存在的問題,，針對原因進行分析整改,。

4、定期開展臨床危重患者護理查房;落實護理病例討論及會診制度,。

5,、加強對護理規(guī)章制度特別是護理核心制度、護理常規(guī),、操作規(guī)程,、護理應急預案的掌握和執(zhí)行情況的檢查。

6,、按照《二級綜合醫(yī)院評審標準》,，加強對新生兒護理單元的質量管理。

六,、加強護理安全管理,、保障患者安全1、每月召開病區(qū)護士會,，對科內存在的問題及時進行分析,、整改。

2,、建立非懲罰性護理不良事件主動報告機制,，征對發(fā)生的護理不良事件，科室每月及時組織討論分析,，并制定相關整改防范措施,。

3、實行重點患者的安全目標管理,，患者入院時風險評估率應達100%,。

4、定期對全體護理人員進行護理安全警示教育,。

5,、針對20__年兒科護理不良事件的統(tǒng)計，對科室易出現(xiàn)的問題進行安全警示教育,。

七,、加強在職培訓，提高護理人員專業(yè)素質,。

1,、制定科室“三基”、“三嚴”護理理論和操作技能培訓計劃,，并按照計劃開展落實考核,。

2、定期開展危重患者護理理論和技術，危重患者護理常規(guī)及技術規(guī)范,、工作流程及應急預案的培訓與考核,。

3,、定期開展臨床常見護理技術操作的培訓與考核：根據護士分層管理規(guī)定,，加強各層級培訓并考核。

4,、加強低年資護士,、新入護士的準入培訓。

5,、組織科內護理業(yè)務課每月1-2次,，全年不少于12次。

6,、定期開展業(yè)務查房,，護理病例討論，護理會診,，加強理論聯(lián)系實際學習,。

7、計劃選派1～2名護理骨干到上級醫(yī)院進修學習培養(yǎng)新生兒科?？谱o士,、兒童消化科專科護士,。

八,、堅持“以病人為中心”，提高護理服務滿意度1,、通過各種形式的學習與活動,，加強護士的溝通技能，主動服務意識,、質量意識,、安全意識的教育。

2,、每月定期召開護患公休座談會,，進行健康知識宣教，聽取患者意見,，開展便民措施,。

3、向患者發(fā)放滿意度調查表,，開展醫(yī)生護士對護理工作滿意度調查,，深入科室主動聽取醫(yī)生護士對護理管理工作的意見和建議。

4、每月開展患者出院電話回訪活動,。

5,、注重培養(yǎng)護士日常禮儀，規(guī)范護士服務行為,，護理操作用語等,，培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

九,、進一步加強“愛嬰醫(yī)院”護理工作1,、加強護理人員“愛嬰工作”相關知識培訓2、加強母乳喂養(yǎng)健康教育宣教3,、依據《愛嬰醫(yī)院評價細則》,每月定期對“愛嬰”服務落實進行專項檢查,，及時進行督查及開展小組活動并記錄。

十,、做好教學科研工作1,、嚴格落實《實習生管理制度》，檢查帶教質量,，指定n2-2及以上護士負責實習生帶教工作,護士長為總帶教老師,，重視帶教質量，安排科內講課,，做好出科考核,。

一、認真執(zhí)行院部,、護理部及院感辦下達的各類制度及工作任務,。并積極組織學習，督導各項工作完成情況,。

二,、加強重癥監(jiān)護室的消毒隔離制度及基礎護理質量，完善母嬰同室的健康宣教,。

三,、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質,。

(一)抓好護士的“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作。

1,、重點加強對新入院護士,、聘用護士、低年資護士的考核,，強化她們的學習意識,，計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達標,。

2,、加強專科技能的培訓：制定出周期內?？评碚撆c技能的培訓與考核計劃,，每月組織考試、考核一次,，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試,，要求講究實效,，不流于形式,，為培養(yǎng)專科護士打下扎實的基礎,。

3,、基本技能考核：入科護士必須人人掌握各類儀器的操作、常見病的護理措施及新生兒復蘇搶救技術,。

4,、強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核,，理論考試與臨床應用相結合,，檢查規(guī)章制度的執(zhí)行情況。

(二)更新專業(yè)理論知識,，提高?？谱o理技術水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，有計劃的選送部分護士外出進修,、學習，提高專業(yè)知識水平,。計劃如下：

1,、3月、6月各派一名科內業(yè)務骨干參加自治區(qū)新生兒?？婆嘤柊?。

2、其余每月份里分別派送科內護理人員進修學習,，改變護理理念,，從而提高自身素質和臨床護理質量。

四,、加強護理質量過程控制,，確保護理工作安全、有效。

(一)尤其是需提高護士發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題的能力,，同時又要發(fā)揮科室質控小組的督導作用，明確各自的質控點,，增強全員參與質量管理的意識,，提高護理質量。

(二)建立檢查,、考評,、反饋制度，發(fā)現(xiàn)護理工作中存在問題,，及時查找原因,、提出整改措施。

(三)進一步規(guī)范護理文書書寫,，從細節(jié)上抓起,，加強對每份護理文書采取質控員--護士長，定期進行護理記錄缺陷分析與改進,。

(四)加強護理過程中的安全管理：

1,、每月進行護理安全隱患及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析,，多從自身及科室的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓,，提出防范與改進措施,。對同樣問題反復出現(xiàn)的個人,，追究個人的有關責任。

2,、嚴格執(zhí)行查對制度,，強調二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理,，明確帶教老師的安全管理責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

3,、加強科室硬件設施的常規(guī)檢查意識,，平時注重對儀器性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修,，保持設備的完好,。

五、深化親情服務,，提高服務質量,。

(一)在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上,，進一步規(guī)范護理操作用語,，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。

(二)注重收集護理服務需求信息,，發(fā)放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息,，及時的提出改進措施,，同時對護士工作給予激勵，調動她們的工作積極性,。

六,、做好教學、科研工作,。

(一)指定具有護理師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作,。

(二)重視帶教工作，經常檢查帶教老師的帶教態(tài)度,、責任心及業(yè)務水平,，安排小講課，了解實習計劃的完成情況,，做好出科理論及操作考試,。

(三)增強科研意識，力爭年內開展新技術項目1～2項,。

我們相信只要努力認真做好以上工作,，我們在20__年中的工作中一定能取得更好的成績,。

一、加強護士在職教育,，提高護理人員的專業(yè)素質,。

1.強化相關知識的學習掌握，定期組織護士授課,，實行輪流主講,，進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓。如遇特殊疑難情況,，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能,。互相學習促進,，并作記錄,。

2.重點加強對護士的考核，強化學習意識,，護理部計劃以強化“三基”護理知識及?？萍寄苡柧殲橹鳎筛吣曩Y的護士輪流出題,，增加考核力度,，講究實效，不流于形式,，進行排名次,，成績納入個人檔案，作為個人考評的客觀依據,，相互競爭,，直至達標。

3.做好聘用護士的輪轉工作,，使年輕護理人員理論與實踐相結合,，掌握多學科知識和能力。

4.隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，有計劃的選送部分護士外出學習,，提高護理人員的素質，優(yōu)化護理隊伍,。不斷的更新護理知識,。

二、護理安全是護理管理的重點,，安全工作長抓不懈,。

1.護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調入護士以及有思想情緒的護士加強管理，做到重點交待,、重點跟班,。切實做好護理安全管理工作,，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)安全,。

2.病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院,、新轉入、急危重病人,、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控,。

3.時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日,、工作繁忙,、易疲勞時間、交接班時均要加強監(jiān)督和管理,。

4.護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液,、輸血、注射,、各種過敏試驗等,。雖然是日常工作，但如果一旦發(fā)生問題,，都是人命關天的大事,，作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點。

5.護理部不定期的進行護理安全隱患檢查,，發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題，從自身及科室的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因，吸取的教訓,，提出防范與改進措施,。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究相關責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。

三、轉變護理觀念,，提高服務質量,。

1.護理部繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建設，增強工作責任心,。培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心”的觀念,，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要,，把病人的利益作為第一考慮,，把病人的滿意作為第一標準,。加強主動服務意識，質量意識,，安全意識,，在進一步規(guī)范護理操作的基礎上，提高護患溝通技能,，從而促使護理質量提高,，確保護理工作安全、有效,。

2.注重收集護理服務需求信息,，護理部通過了解回訪意見、與門診和住院病人的交談,，發(fā)放滿意度調查表等,，獲取病人的需求及反饋信息，經常聽取醫(yī)生的意見及時的提出改進措施,，同時對護士工作給予激勵,，調動她們的工作積極性，從思想上,，行動上作到真正的主動服務,。把“用心服務，創(chuàng)造感動”的服務理念運用到實際工作中,。

3.嚴格執(zhí)行查對制度,，強調二次核對的執(zhí)行到位，加強安全管理的責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。在安全的基礎上提高我們的護理質量。

4.深化親情服務,，提高服務質量,。在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語,，護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

我院的醫(yī)護比例搭配不合理,，護士的人員少,。工作繁重，護士長應根據科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源,，彈性排班，增加高峰期上班人數(shù)，全院護理人員做到工作需要時，隨叫隨到，以達到保質保量為病人提供滿意的護理服務。

四、樹立法律意識,，規(guī)范護理文件書寫,。

隨著人們法律意識的提高,，醫(yī)療事故處理條例的頒布，如何在護理服務中加強法制建設,，提高護理人員法制意識,，已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié)。護理部嚴格按照省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求,，護理記錄完整,、客觀,。明確護理文件書寫的意義，規(guī)范護理文件書寫,，并向上級醫(yī)院的同行請教,，明確怎樣才能書寫好護理文件，以達標準要求。結合我院書寫護理文件的實際情況,，進行總結和分析,，提出相應對策，為舉證提供法律依據,，保護護患的合法權益,。組織護理病歷書寫競賽，優(yōu)勝者給予獎勵,。

一,、強化護理安全意識,，加強全員安全教育：

1、對照等級醫(yī)院評審標準,，按照護理部的部署安排,，修訂完善科室的護理規(guī)章制度，工作流程,、應急預案,、操作規(guī)范、各級各類人員的培訓計劃,、護理安全管理,、護理不良事件的管理，建立符合本科室的管理制度,。

2,、根據護理部分層級崗位管理方案，本科室現(xiàn)有護士任級資格,，設定科室各崗位具體人員,，并逐步建立護士崗位管理工作制度，開展護士核心能力培訓,。

3,、制定完善科室各層級護士崗位任職資格,、崗位職責、權限及不同層級的職位說明書,。

4,、對于所發(fā)生的護理不良事件，實行無懲罰上報制度,，科室及時組織討論，提出處理意見,、必要的防范整改措施,，并上報護理部。分析科內的護理安全隱患,，提出防范措施,。

5、嚴格執(zhí)行查對制度,，強化護士的“慎獨”精神,，強調用藥安全，杜絕差錯事故的發(fā)生,。

6,、內服、外用藥品分開放置,，瓶簽清晰,。特殊藥品有醒目標示。

7,、各種搶救藥品器材專人保管,。保持器材清潔、性能良好,。急救藥品符合規(guī)定,，用后及時補充;無菌物品標識清晰，保存符合要求,，確保在有效期內,。

8、加強安全管理,，預防安全事故的發(fā)生,，組織護理人員學習臨床護理應急預案、護理安全管理工作方案及十大護理安全目標,。提高護理人員安全意識,，預防安全事故的發(fā)生。

9,、控制風險關口前移,，護士長每天重點巡查危重患者,、出現(xiàn)危急值患者等，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,，并做好記錄,。護士長要關注護士工作，病人的需要,，發(fā)現(xiàn)問題,，及時解決。

10,、做好壓瘡,、跌倒墜床的安全防護措施，做好風險評估,，對高危人群進行重點交班,，床頭交接，班班嚴格交接,。

11,、繼續(xù)加強護理文件書寫的培訓、檢查工作,，確保護士及時,、準確、客觀,、真實,、完整地完成護理記錄，保證醫(yī)療護理安全,。

二,、加強護士隊伍建設，提高護理隊伍整體素質,。

1,、制定科室的培訓計劃，按照計劃逐月逐級落實,，并積極參加醫(yī)院舉辦的學習,、培訓。

2,、特別做好新護士的能力培訓,，制定新入科護士培訓計劃，實行一對一代教,，使其盡快勝任科室工作,。

3、鼓勵護理人員業(yè)余學習,，參加自考大專,、本科的學習班,，今半年選派一名護理骨干外出進修學習，把更多先進的科學護理理念,、護理技術帶到科室,，從理論上、技術操作上不斷更新進步,。

4,、充分利用交接班、護理查房,、護理會診等點點滴滴的機會,，進行小講課，理論指導實踐,，逐步提高護理人員的能力及水平。

5,、急救技術操作培訓：每年安排培訓一次,，要求全體護理人員掌握心肺復蘇術，并進行考核,，并確保人人過關,。

6、強化相關知識的學習掌握,，定期組織各種應急預案,、急救藥品的相關知識、搶救流程,、核心制度相關知識的學習,。

7、科室每月組織護理人員業(yè)務學習2次,，要求護師,、護理骨干、主管護師及?？谱o士講課2次,，專科理論和?？萍寄芸己嗣吭赂饕淮?，并組織隨機提問，有成績記錄,。

三,、繼續(xù)推進優(yōu)質護理服務，增強主動服務意識,，促進醫(yī)患關系和諧：

1,、規(guī)范服務行為,，注重服務技巧，落實知情告知制度,，及時妥善處理各類矛盾,，定期分析、總結,，強化安全措施,。

2、延伸服務范圍,，如病人離院后的電話回訪等,。

3、每月進行病人工休座談會,，征求病人意見,，堅持120電話回訪及病人滿意度調查，不斷改進工作作風,，提高病人滿意度,。

4、通過多種形式開展健康教育,，并要求落實到位,，讓不同層次病人均能接受，起到疾病保健,、預防指導作用,。

四、樹立法律意識,，確保醫(yī)患權益：

1,、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)抓起,，質控員每天檢查,，護士長不定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋,，及時改進,。

2、實行患者病情,、用藥告知,，對特殊用藥按說明書做好相關內容的告知，如輸液滴速和常見的不良反應等,。

3,、加強護患溝通技巧的學習與培養(yǎng)，促進醫(yī)療護理法律法規(guī)的學習,，杜絕不必要的醫(yī)療護理糾紛的發(fā)生,。

4,、認真貫徹執(zhí)行醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范和護理人員職業(yè)道德規(guī)范，配合醫(yī)院進行輪轉護士,、實習護士的崗前培訓教育,，增強全體護理人員道德觀念，提高護理隊伍的整體素質,。

五,、嚴格執(zhí)行核心制度，確保護理工作的安全有效及全面落實：

1,、每月組織護理人員學習疾病護理常規(guī),，核心制度，技術操作規(guī)程,，各種突發(fā)事件的應急處理預案,，人人熟悉質量標準;提高護理人員質量意識，規(guī)范質量活動,，建立有效的質量體系,，做到人人事事職責分明。每項護理工作中突出過程控制,，強調預防為主，提倡不斷改進,、不斷提高工作精神,。

2、科室成立一級質控小組,，由護士長及護理質控組組長及組員組成,。每周檢查一次，存在問題,，及進整改,，在次日晨會上反饋，并定時復查整改情況,，認真記錄,，逐漸達到質量持續(xù)改進的目的。每月開展質控工作會一次,，將本月存在的問答進行分析討論,，提出整改措施，并記錄在冊,。

3,、制定各班次工作職責及質量標準，增強全員參與質量管理的意識,，提高護理質量,。

4,、積極參加護理部組織的業(yè)務查房及業(yè)務學習，學習護理工作經驗,，提高護理水平,。

六、全面推行護士績效管理,，提高護士的工作積極性,。

1、科室根據醫(yī)院的.績效管理方案,，結合本科室的工作特點,，制定出科室的績效考核方案，并組織實施,。

2,、以質量為重點，結合工作量,、出勤,、勞動紀律、服務投訴,、業(yè)務技能,、職稱、工作年限等展開對護士的績效管理,。

七,、做好科室的醫(yī)院感染防護工作：

1、建立科室的醫(yī)院感染控制小組,，對科室存在的問題每月及時進行分析,，討論，制定有效地措施,，防止感染的發(fā)生及暴發(fā),。

2、做好醫(yī)生,、護士,、保潔員、實習生的培訓工作,，執(zhí)行好手衛(wèi)生措施,，防止交叉感染的發(fā)生。

3,、加強廢舊一次性物品的妥善管理,，一人一針一管一用一毀型100%，醫(yī)療器械消毒滅菌合格率100%，防止院內感染的發(fā)生,。

八,、加強實習帶教工作：科室制定實習帶教計劃，帶教老師根據實習帶教計劃進行帶教,，護生進科時,，先讓護生熟悉科室環(huán)境，講解科室相關工作制度及流程,，指定具有帶教資格的護士一對一進行帶教,，要求帶教老師做到帶教初期不放手，不放眼,，不放心,，中后期放手，不放眼,，不放心,，護生出科時進行考核，帶教老師具實寫出實習鑒定,。

九,、將新生兒分離出來，成立新生兒室,，組織護士學習新生兒室相關管理制度并嚴格執(zhí)行,，規(guī)范護士行為，確保護理安全,。

兒科護理工作計劃篇三

身穿潔白的護士服,、頭戴燕尾帽，邁著輕盈的步子,，微笑的走向患者，這是護士長教我的第一課,。我原本以為“護理”只要對患者耐心,，工作認真、吃苦耐勞就夠了,，可事實并非這樣簡單,。

這三個月的工作，使我成長了很多,。從科室舉辦的“微笑服務,，打造陽光團隊”活動到醫(yī)院的三甲評審結束，從簡單的臨床護理到危急的心肌梗死病人急救,，我深深的明白,，要做一名的護士，容易，可要成為一名合格的?？谱o士,，真的不易。

做為一名合格的護士,，要具有高度的責任心和良好的職業(yè)道德,。要樹立“一切以病人為中心”的觀念，尊重,、理解,、同情和關心病人，對病人無論性別,、種族,、貧富貴賤一律一視同仁。不但要關心病人的病情,，也要加強對病人的心理護理及健康教育,。同時，還有必要對病人在社會適應能力的問題上提供幫助,，這也是與“現(xiàn)代健康”相適應的,。

做一名合格的護士，要具有扎實的理論基礎和精湛的技術,，全面發(fā)展,，與時俱進。要適應新時代整體護理,，就要具備多方面知識,，如計算機、外語,、人文科學等等,。新時代護理理念要求護士不光是一個健康照顧著，還應是一個合格的咨詢師,、宣教家,、教育家，必要的營養(yǎng)師等等,。因此,，一個合格的護士，在具有了扎實的基本功的前提下,，還應不斷學習,，不斷在工作中總結經驗，不斷提高自己,。

做一名合格的護士,，要有健康的身體,、充沛的精力。對工作一絲不茍,，認真負責,。護士的臨床工作繁忙且勞累，而且對重病人的護理要求時刻保持頭腦清醒,，精力旺盛,，尤其是在搶救病人過程中，要做到反應迅速,、靈敏,、果斷，這都是與健康所分不開的,。護士在臨床工作中要嚴格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度,，嚴格學習“三基三嚴”理論，嚴格無菌操作和消毒隔離,，對每一個醫(yī)囑應及時,、準確的處理，并完善各項護理文書,。要認真按照護理級別巡視病房,，觀察病人病情變化，發(fā)現(xiàn)問題及時通知醫(yī)生,。

做為一名合格的護士,，不論是正式、招聘,、護理員都要具備主人翁精神,、團隊協(xié)作能力。護士面對的醫(yī)療環(huán)境和人際關系較為復雜,，一不小心便會誤入雷區(qū),，造成不愉快。作為一名合格的護士應懂得集體的力量才是強大的,，斷不可脫離集體,，節(jié)外生枝。一滴水只有放進大海才不會干涸,，一個人只有將自己的利益與集體溶為一體的時候才有力量。集體是個人智慧的源泉,，是陶冶個人才能和品格的大熔爐,。一個團結協(xié)作的集體，會為了病人的健康,，科室護理質量的提高而奮發(fā)努力,、團結向上。團結就是力量，協(xié)作是帆,，人情如水,，只有團結協(xié)作，人情共濟,，船才會開得更穩(wěn),、更遠。

做為一名合格的護士,，應有高度的法律意識,。隨著人們生活水平的提高，病人對護理質量的要求也在提高,。隨著法制社會的建設,，病人就醫(yī)知情權和醫(yī)藥知識不斷增長，護理人員很小的疏忽便會引發(fā)病人的不滿或投訴,。因此要求護理人員不斷提高自己的法律意識更新觀念,，嚴格要求自己，避免與病人爭吵,，認真核對并執(zhí)行醫(yī)囑,，規(guī)范化操作，各種操作有理有據,，熱情服務,，努力營造一個良好而安全的醫(yī)護環(huán)境。

總之,，作為一名合格的護士,，要熱愛本職工作，樹立良好道德,，有高度責任心,，吃苦耐勞、踏踏實實認真工作,。要不斷學習,，解放思想，適應時代需求不斷提高,。

如果青春是一團火,，那就讓她為護理事業(yè)燃燒吧!我愿意用自己一生的時間，為護理事業(yè)增光添熱,。

兒科護理工作計劃篇四

1,、保持室內空氣新鮮，溫濕度適宜,，保證充足的水分及營養(yǎng),，保持口腔清潔,。

2、降溫低熱不需特殊處理,，體溫超過38,。5時給予物理降溫或藥物降溫，防止高熱驚厥的發(fā)生,。

3,、保持呼吸道通暢指導并鼓勵患兒有效咳嗽，經常更換體位,，拍背,，提高病室濕度，保持在60%左右,，也可采用霧化吸入或蒸汽吸入,，及時清除痰液。

4,、病情觀察注意觀察咳嗽,、咳痰情況及呼吸變化，若有呼吸困難,、發(fā)紺,，應予以吸氧，協(xié)助醫(yī)生積極處理,。

5,、用藥護理注意觀察藥物療效及不良反應，口服止咳糖漿后不要立即喝水,，咳必清不能常規(guī)用,，只有咳嗽影響小兒休息時方可用。

1,、風寒咳嗽

（1）飲食宜清淡,，易于消化，可給米粥,、面條,、青菜、豆腐等,。

（2）中藥湯劑應熱服,，曾加衣被，使微汗出,。

（3）多飲熱水或姜糖茶等,，趁熱服下。

（4）針刺天突,、曲池,、內關、肺俞,，每天取一組,，交替使用，每日1次,。

2,、風熱咳嗽

（1）禁用辛辣食物，防止特殊氣體刺激,，可服清涼飲品,。

（2）鴨梨一個去核，杏仁9克,，冰糖15克,，水煎服。用于咳嗽痰粘著,。

3,、痰熱咳嗽

（1）多飲清熱解毒及生津之品，如鮮荸薺,、甘蔗汁,。忌食煎炸油膩食品。

（2）大生梨一個,，切去蓋,，挖去核，加入川貝母3克,，加梨蓋,，蒸一小時，喝湯吃梨,，每日一個,。用于痰多黏稠難咳者。

（3）可針刺泄熱,，取商陽,、內廷、關沖,。

4,、痰濕咳嗽

（1）病程多較長，服中藥應堅持到病情得到控制,。燥濕化痰藥易耗津傷液,，運用要注意，防止出現(xiàn)傷陰干咳,。

（2）飲食調養(yǎng),，不宜過于滋補,，少食油膩、甜食,。

（3）食療可用橘皮少許,，小米煮粥經常服用。

5,、氣虛咳嗽

（1）飲食調養(yǎng)是重要環(huán)節(jié),，防止飲食不當而腹瀉、嘔吐,，增強患兒消化能力,，必要時可用中藥調補，經常服用山藥粥,。

（2）針灸：天突,、內關、曲池,、豐隆,，針后加灸，每日一次,，10—15次為一療程,。

6、陰虛咳嗽

（1）飲食應清潤,，可用羅漢果止咳糖漿,，梨汁等調護。忌用辛辣,、炙煿之品,，多食甲魚、銀耳,、蜂蜜,、冰糖等。

（2）有咳血患兒可用白茅根煎水代茶飲,。

指導家長加強患兒營養(yǎng),，增強體質，多進行戶外活動,，教育患兒養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,，少到人多的公共場所，及時治療營養(yǎng)不良,、佝僂病等疾病,，教會家長呼吸道感染的處理方法。

兒科護理工作計劃篇五

1、嚴格將各項規(guī)章制度落到實處,，不定期的進行監(jiān)督檢查到位,，有監(jiān)督檢查記錄并與獎懲評分細則掛鉤。

2,、強化安全意識,，將工作中不安全的因素及時提醒，并提出整改措施,，以院內外各種護理差錯為實例討論借鑒，使護理人員充分認識護理差錯因素的新情況,、新特點,，從中吸取教訓，使安全警鐘長鳴,。

3,、加強重點環(huán)節(jié)的管理，病人的治療及床頭交接,，防墜床,、防跌倒、防燙傷,、輸血,、特殊用藥，病人的各種管道及病人現(xiàn)存和潛在的風險評估,。

4,、加強重點時段的管理，晚夜班,，中午班,，節(jié)假日，實行彈性排班,，保證忙時有加班,，同時注意培養(yǎng)年輕護士獨立值班的慎獨精神。

5,、加強重點病人的管理,，新入院、為重病人,、三個月以內的嬰兒,、家屬照顧能力弱的患兒，晨會交班的時候對上述病人作為交班時討論的重點,，對患兒的護理問題進行評估,，達到共同引起各班重視。

6,、加強對重點員工的管理,，新入科及進修實習護理人員,，制定全套的培訓計劃，對他們進行法律意識教育,，提高抗風險的意識和能力,，同時指定由臨床經驗、責任心強的有護師資格的護士帶教,，培養(yǎng)學生的溝通技巧和臨床操作技能,。

7、按照省標的要求進一步規(guī)范護理文書的書寫,，減少安全隱患,，認真貫徹執(zhí)行記錄中的十字方針：客觀、真實,、準確,、及時、完整,，既要體現(xiàn)?？铺攸c，又要對陽性體征有確切的描述,。使病例書寫更標準化和規(guī)范化,。

8、加強護理人員職業(yè)防護,，組織大家學習新頒布的職業(yè)病防護法,，完善報告制度，及職業(yè)暴露后的處理措施及程序,。

9,、再次組織大家學習護理部指定的應急風險預案，平時在工作中培養(yǎng)護士的應急能力,，對每次的應急問題做及時的回顧性評價,，從中吸取經驗教訓，提高護士對突發(fā)事件的反應能力,。

1,、順應新醫(yī)改政策推動下的“優(yōu)質護理示范工程”，夯實基礎護理,，科室繼續(xù)實行和完善責任制整體護理,，由責任護士分管床位，要求她們每天與患兒及家屬見面,，進行面對面的護理指導和健康宣教,。

2、認真執(zhí)行治療告知程序，更換液體和其他護理操作時要向家長做詳細的解釋并征求意見,，以得到她們最大程度的配合,。

3、定期主持召開公休會,，對出院病人發(fā)放滿意率調查表,，并認真指導填寫，獲取病人的需求及反饋信息,。

4,、培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作為第一信號,，把病人的需要作為第一需要,，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標準,。加強主動服務意識，深化親情服務,，提高服務質量,。

5、利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學禮儀,、講素養(yǎng)的活動月,，安排科室講科，學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀儀講課,，在培養(yǎng)護士日常禮儀,，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能,，培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。

6、對出院病人及時電話回訪,，并進行相應護理知識的講解和指導,。

1、按護理部的要求對現(xiàn)有的護理管理各項標準組織學習和掌握,，并按其標準完成各項工作,。

2、嚴格一日五查,，每月組織護理檢查一次,，要求我們的護理人員參與，學會發(fā)現(xiàn)自己的問題并及時改正,。

3,、科室成立搶救組織，任命搶救車管理責任人，每周一對搶救藥品及器材進行清點,，護士長每周五進行復查,。

1、強化相關知識的學習掌握，定期組織護士授課，實行輪流主講,，進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓,。如遇特殊疑難情況，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能,。互相學習促進，并采用晨間提問的形式對學習內容鞏固,。

2、重點加強對護士的考核,，強化學習意識,，督促認真完成護理部三基理論和操作考核，科室每年組織兩次理論和操作考試,，分別定為3.6.9.12月,，并將考試的成績作為個人考評的客觀依據。

3,、做好低年資護士的傳,，幫，帶工作,，使年輕護理人員理論與實踐相結合,，掌握更多專科知識和能力,。

4,、隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀及患兒家屬對我們穿刺水平的要求，我們的護理人員的對達到一針見血還有一段距離,，對急重癥的搶救配合也欠熟練,，今年有計劃的選送部分護士外出學習，加強這兩方面的學習和訓練,。

5,、堅持危重病人的登記和對危重及疑難病人的護理討論，已達到總結臨床護理經驗,，共同提高的目的,。

我相信，20xx年,，在院領導的關系與支持下,，在與各臨床科室的緊密配合下,，在我們全體成員的共同努力下，兒科的護理工作將再創(chuàng)輝煌,。

兒科護理工作計劃篇六

20__年是困難與機遇共存的一年,，新的院領導班子重新考慮科學的分配方案，結合兒科目前實際情況,，對今年全科工作做以下安排：

一,、杜絕醫(yī)療事故、醫(yī)療糾紛的發(fā)生,，提升醫(yī)院,、科室形象。

1,、加強醫(yī)護質量管理,，完善醫(yī)患溝通制度，盡可能避免不必要的醫(yī)療糾紛;,。

3,、提高服務意識，樹立全科醫(yī)護人員“以病人為中心”的服務理念,，熱情接待患兒及家長,，樹立兒科服務新形象。

二,、加強業(yè)務學習。

3,、結合本科實際,，著手對常見病多發(fā)病診療規(guī)范的制定，推廣臨床路徑工作;,。

4,、組織全科室醫(yī)生認真學習抗菌藥物的合理應用，逐漸拒絕濫用抗菌藥;,。

5,、加強新生兒相關知識學習及技能培訓，爭取新生兒病房能投入使用,。

三,、開拓市場，加強宣傳,，擴大兒科影響力,。

1、加強霧化治療宣傳,，擴建門診留診病房,，方便患兒及家長就診方式選擇;,。

2、利用醫(yī)院宣傳平臺,，多種方式下鄉(xiāng)及社區(qū)宣教,，提高科室及醫(yī)院知名度。

四,、學生帶教工作,。

1、加強實習生管理,，嚴格考勤;,。

2、強調帶教老師責任,，相關知識認真講解,，操作要放手不放眼;。

3,、帶教老師加強學習,，以適應重醫(yī)教學基地角色。

總之,，全科每位醫(yī)護人員都應端正態(tài)度,，樹立良好的服務形象，加強學習,，努力完成醫(yī)院及醫(yī)務科下達的各項任務,。

兒科護理工作計劃篇七

工作計劃網發(fā)布2019年度兒科護理工作計劃，更多2019年度兒科護理工作計劃相關信息請訪問工作計劃網工作計劃頻道,。

在醫(yī)院黨委的關心支持下,，小兒科病房設施得到了很大改善，在新的一年里,，隨著科室條件的改善,，對護理工作也提出了更高的要求，我們要以此為契機,，狠抓護理服務質量,，嚴格落實規(guī)章制度，深化整體護理,，加強業(yè)務,、技術訓練，打造一支高素質的護理隊伍,。

一,、認真學習《醫(yī)療質量暫行規(guī)定》，增高護理服務質量,。

詳細目標：

組織學習醫(yī)院下發(fā)的《醫(yī)療質量暫行規(guī)定》,，認真履行職責,，激發(fā)護理人員的服務熱情，增高護理服務質量,。

實施措施：

1,、組織全體護理人員認真學習《醫(yī)療質量暫行規(guī)定》，按規(guī)定規(guī)范護理工作,。

2,、在護理工作中做到視病人為親人，以“一切為了病人,，為了病人一切,，為了一切病人”為工作指導，認真履行護士職責,，增高護理人員對服務意識的認識水平,，激發(fā)護理人員的工作熱情。

3,、組織全體護理人員認真學習護士修養(yǎng)與禮儀規(guī)范,，強化服務意識。堅持上班前舉行服裝整理儀式,，使護士在工作中保持整潔文雅,、端莊大方，為給病人提供舒心服務打下良好基礎,。

二,、深入開展整體護理，全面增高職業(yè)素質,。

詳細目標：

繼續(xù)開展整體護理,，規(guī)范護理程序，增高整體護理病歷質量,，豐富健康宣教內容,，更好的為病人進行整體護理,。

實施措施：

1,、組織學習《兒科學》，熟悉有關疾病的病因,、病理及發(fā)病機制,，豐富健康宣教內容。責任護士深入到病房,，加強對患兒家屬的健康宣教,，增高用護理手段解決問題的能力，促進患兒早日康復,。

2,、讓有經驗的老護士為新護士講課,，傳授整體護理經驗。如遇模糊概念,，大家一起討論,，共同解決問題。

3,、每月組織一次教學查房,，分析存在問題，提出改進措施,。

4,、電子病歷及時評價，護士長堅持每周檢查2-3次,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正并通知到責任護士,，防止類似問題再次發(fā)生。

三,、重視護理人員素質培養(yǎng),，加強業(yè)務學習、技術訓練,，增高應急,、急救能力。

詳細目標：

以《兒科護理學》為基礎,，不斷學習業(yè)務知識,。加強十五項護理技術及急救能力訓練，增高護理質量,，培養(yǎng)一支業(yè)務技術精,，素質高的護理隊伍。

實施措施：

1,、制定2004年訓練計劃,，每月組織一次專題講座。鼓勵護士自學并做好讀書筆記,。

2,、低年資護士加強十五項護理技術訓練，增高小兒頭皮靜脈穿刺成功率,，增高技術程度,。

3、高年資護士加強應急,、急救能力訓練,。工作中給低年資護士做好表率，言傳身教,，讓兒科團結,、協(xié)作的優(yōu)良作風發(fā)揚光大,。

4、大力表揚護士及“5.12”優(yōu)秀護士,，激發(fā)護士愛崗敬業(yè)熱情,，更好的為病人提供愛心服務。

5,、加強護理人員法律意識,，強化法律觀念，組織學習有關法律知識,，并靈活運用到工作中去,。

四、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,，增高護理工作質量,。

詳細目標：

建立健全各項規(guī)章制度，規(guī)范工作秩序,，使小兒科護理工作程序化,、制度化、規(guī)范化,、標準化,。

實施措施：

1、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,。靜脈穿刺做到一人一針一管一帶,，每次操作前洗手；每晚治療室紫外線消毒,，病房空氣消毒,，嚴防醫(yī)源性感染。

2,、嚴格執(zhí)行早班制度,。切實做好晨晚間護理，基礎護理到位,。保持患兒床單位清潔整齊,，環(huán)境溫馨、舒適,。

3,、嚴格執(zhí)行床頭交接制度,。對病人病情做到九明白,，在交接班時向下班護士做具體報告。

4,、嚴格落實各級工作人員職責,。護士長每周二次檢查衛(wèi)生員工作質量,，保持病區(qū)清潔整齊；每周二次對病人滿意度進行調查,，確保服務質量,。

5、配合護理部做好月護理質量檢查,、夜查房,、雙休日查房等制度，確保各項護理指標達到三級甲等醫(yī)院標準,。

五,、強化科研意識，增高護理科研能力,。

詳細目標：

依據本科護理人員的科研能力,，制定本年科研計劃，爭取有較高程度的'文章在雜志上發(fā)表,。

實施措施：

1,、積極給高年資護士創(chuàng)造條件，安排到圖書閱覽室學習,，查閱文獻材料,，營造良好的學術氛圍，力爭有高程度的論文發(fā)表,。

2,、采用激勵機制，對有學術論文在雜志上發(fā)表或在會議上交流的護士在評選優(yōu)秀護士及年終獎勵時,，優(yōu)先考慮,。

六、開展嬰兒撫觸,，拓展護理技能,。

詳細目標：

在較短時間內醫(yī)學，培養(yǎng)全科護理人員控制嬰兒撫觸技術,。

實施措施：

1,、完善嬰兒撫觸室的配套設施，燈光,、環(huán)境,、溫濕度符合標準要求。

2,、訓練護理人員嬰兒撫觸手法,，盡快控制撫觸技巧，讓這項護理技術為我科帶來良好的經濟效益。

組織全科護理人員認真學習醫(yī)院相關規(guī)章制度及科室相關規(guī)定,，注重服務態(tài)度及工作秩序的養(yǎng)成,。

兒科護理工作計劃篇八

1、強化相關知識的學習掌握,，定期組織護士授課,，實行輪流主講，進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓,。如遇特殊疑難情況,，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能?；ハ鄬W習促進,，并采用晨間提問的形式對學習內容鞏固。

2,、重點加強對護士的考核,，強化學習意識，督促認真完成護理部三基理論和操作考核,，科室每年組織兩次理論和操作考試,，分別定為月，并將考試的成績作為個人考評的客觀依據,。

3,、做好低年資護士的傳，幫,，帶工作,，使年輕護理人員理論與實踐相結合，掌握更多?？浦R和能力,。

4、隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀及患兒家屬對我們穿刺水平的要求,，我們的護理人員的對達到一針見血還有一段距離,，對急重癥的搶救配合也欠熟練，今年有計劃的選送部分護士外出學習,，加強這兩方面的學習和訓練,。

5、堅持危重病人的登記和對危重及疑難病人的護理討論,，已達到總結臨床護理經驗,，共同提高的目的。

我相信,，20xx年,，在院領導的關系與支持下，在與各臨床科室的緊密配合下，在我們全體成員的共同努力下,，兒科的護理工作將再創(chuàng)輝煌。

兒科護理工作計劃篇九

兒科的護理特別重要哦,，在小朋友生病的時候特別需要人照顧和安慰,。以下是小編為您帶來的兒科護理。

20xx年,。歡迎閱讀!

在醫(yī)院黨委的關心支持下,，小兒科病房設施得到了很大改善，在新的一年里,，隨著科室條件的改善,，對護理工作也提出了更高的要求，我們要以此為契機,，狠抓護理服務質量,，嚴格落實。

規(guī)章制度,。

深化整體護理加強業(yè)務,、技術訓練打造一支高素質的護理隊伍。

詳細目標：

組織學習醫(yī)院下發(fā)的《醫(yī)療質量暫行規(guī)定》,，認真履行職責,，激發(fā)護理人員的服務熱情，增高護理服務質量,。

實施措施：

1,、組織全體護理人員認真學習《醫(yī)療質量暫行規(guī)定》，按規(guī)定規(guī)范護理工作,。

2,、在護理工作中做到視病人為親人，以“一切為了病人,，為了病人一切,，為了一切病人”為工作指導，認真履行護士職責,，增高護理人員對服務意識的認識水平,，激發(fā)護理人員的工作熱情。

3,、組織全體護理人員認真學習護士修養(yǎng)與禮儀規(guī)范,，強化服務意識。堅持上班前舉行服裝整理儀式,，使護士在工作中保持整潔文雅,、端莊大方，為給病人提供舒心服務打下良好基礎。

詳細目標：

繼續(xù)開展整體護理,，規(guī)范護理程序,，增高整體護理病歷質量，豐富健康宣教內容,，更好的為病人進行整體護理,。

實施措施：

1、組織學習《兒科學》,，熟悉有關疾病的病因,、病理及發(fā)病機制，豐富健康宣教內容,。責任護士深入到病房,，加強對患兒家屬的健康宣教，增高用護理手段解決問題的能力,，促進患兒早日康復,。

2、讓有經驗的老護士為新護士講課,，傳授整體護理經驗,。如遇模糊概念，大家一起討論,，共同解決問題,。

3、每月組織一次教學查房,，分析存在問題,，提出改進措施。

4,、電子病歷及時評價,，護士長堅持每周檢查2-3次，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正并通知到責任護士,，防止類似問題再次發(fā)生,。

詳細目標：

以《兒科護理學》為基礎，不斷學習業(yè)務知識,。加強十五項護理技術及急救能力訓練,，增高護理質量，培養(yǎng)一支業(yè)務技術精,，素質高的護理隊伍,。

實施措施：

1、制定20xx年訓練計劃,，每月組織一次專題講座,。鼓勵護士自學并做好,。

讀書筆記。

2,、低年資護士加強十五項護理技術訓練,，增高小兒頭皮靜脈穿刺成功率，增高技術程度,。

3,、高年資護士加強應急、急救能力訓練,。工作中給低年資護士做好表率,，言傳身教,，讓兒科團結,、協(xié)作的優(yōu)良作風發(fā)揚光大。

4,、大力表揚星級護士及“5.12”優(yōu)秀護士,，激發(fā)護士愛崗敬業(yè)熱情，更好的為病人提供愛心服務,。

5,、加強護理人員法律意識，強化法律觀念,，組織學習有關法律知識,，并靈活運用到工作中去。

詳細目標：

建立健全各項規(guī)章制度,，規(guī)范工作秩序,，使小兒科護理工作程序化、制度化,、規(guī)范化,、標準化。

實施措施：

1,、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,。靜脈穿刺做到一人一針一管一帶，每次操作前洗手;每晚治療室紫外線消毒,，病房空氣消毒,，嚴防醫(yī)源性感染。

2,、嚴格執(zhí)行早班制度,。切實做好晨晚間護理，基礎護理到位,。保持患兒床單位清潔整齊,，環(huán)境溫馨,、舒適。

3,、嚴格執(zhí)行床頭交接制度,。對病人病情做到九明白，在交接班時向下班護士做具體報告,。

4,、嚴格落實各級工作人員職責。護士長每周二次檢查衛(wèi)生員工作質量,，保持病區(qū)清潔整齊;每周二次對病人滿意度進行調查,，確保服務質量。

5,、配合護理部做好月護理質量檢查,、夜查房、雙休日查房等制度,，確保各項護理指標達到三級甲等醫(yī)院標準,。

詳細目標：

依據本科護理人員的科研能力，制定本年科研計劃,，爭取有較高程度的文章在雜志上發(fā)表,。

實施措施：

1、積極給高年資護士創(chuàng)造條件,，安排到圖書閱覽室學習,，查閱文獻材料，營造良好的學術氛圍,，力爭有高程度的論文發(fā)表,。

2、采用激勵機制,，對有學術論文在雜志上發(fā)表或在會議上交流的護士在評選優(yōu)秀護士及年終獎勵時,，優(yōu)先考慮。

六,、開展嬰兒撫觸,，拓展護理技能。

詳細目標：

在較短時間內醫(yī)學,，培養(yǎng)全科護理人員控制嬰兒撫觸技術,。

實施措施：

1、完善嬰兒撫觸室的配套設施,，燈光,、環(huán)境、溫濕度符合標準要求,。

2,、訓練護理人員嬰兒撫觸手法,，盡快控制撫觸技巧，讓這項護理技術為我科帶來良好的經濟效益,。

組織全科護理人員認真學習醫(yī)院相關規(guī)章制度及科室相關規(guī)定,，注重服務態(tài)度及工作秩序的養(yǎng)成。

1,、不斷強化安全意識教育,，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒，并提出整改措施,，以院內外護理差錯為實例組織討論學習借鑒,，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點,，從中吸取教訓,，使安全警鐘常鳴。

2,、將各項規(guī)章制度落到實處,，定期和不定期檢查,，監(jiān)督到位,，并有監(jiān)督檢查記錄。

3.加強重點時段的管理,，如夜班,、中班、節(jié)假日等,，實行彈性排班制,，合理搭配老、中,、青值班人員,，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神.

4、加強重點病兒的管理,如監(jiān)護室的特護患兒和普兒病房的危重患兒,，把上述患兒做為科晨會及交接班時討論的重點,，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估，達成共識,，引起各班的重視,。

5、對重點員工的管理,，如實習護士,、輪轉護士及新入科護士等，對她們進行法律意識教育,，提高他們的抗風險意識及能力,，使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理,。同時指定有臨床經驗、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師,，培養(yǎng)學生的溝通技巧,、臨床操作技能等。

6,、完善護理文件記錄,，減少安全隱患。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題,，規(guī)范護理文件記錄,，認真執(zhí)行護理記錄中“十字原則，即客觀,、真實,、準確、及時,、完整”,，避免不規(guī)范的書寫，如漏字,、涂改不清,、前后矛盾，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,，既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄,，又要體現(xiàn)專科癥狀的特殊性,，使護理文件標準化和規(guī)范化,。

7、加強護理人員自身職業(yè)防護,，組織全科護士學習《醫(yī)務人員艾滋病病毒職業(yè)暴露防護工作指導原則》和《艾滋病防護條例》,，制定職業(yè)暴露報告制度、職業(yè)暴露防范措施及職業(yè)暴露后具體的處理措施和程序,。

8,、完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力,，對每項應急工作都要做回顧性評價,，從中吸取經驗教訓，提高護士對突發(fā)事件的反應能力,。

1,、辦公班護士真誠接待新入院病兒，把病兒送到床前,，主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育,。

2,、加強服務意識教育，提高人性化主動服務的理念,。

3,、要求責任護士每天與患兒家屬溝通，包括健康教育,、了解病兒的病情轉歸,、生活需求、用藥后的效果及反應等,，護患溝通能縮短護患之間的距離,，是做好一切護理工作的前提和必要條件。

4,、認真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序,，尊重患兒家屬的知情權，解除患兒家屬的顧慮,。

5,、每月召開工休座談會，發(fā)放病人滿意度調查表,，對服務質量高的護士給予表揚鼓勵,，對服務質量差的護士給予批評教育。

1,、充分發(fā)揮護理質量控制小組的作用,，每周進行質量檢查,，以便及時發(fā)現(xiàn)問題,，及時糾正、處理,。

2,、不斷修改完善各種護理質量標準，并組織學習,，按標準實施各項護理工作,。

3、護士長定期與不定期進行質量檢查,，不足之處進行原因分析并及時整改,，強化護理人員的服務意識、質量意識,。

4,、每月對質控小組、護士長質量檢查,、護理部質量檢查反饋信息進行綜合分析,，查找原因,，制定切實可行的整改措施，并檢查整改落實情況,。

1,、對各級護理人員按三基三嚴培訓計劃進行培訓，每月組織理論考試和技術操作考核,。

2,、護理查房時提問護士，內容為基礎理論知識,、?？评碚撝R、院內感染知識等,。

3,、利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度，使每個護士都能熟練掌握并認真落實,。

4,、經常復習護理緊急風險預案知識并進行模擬演練，提高護士應急能力,。

5,、每季度進行急救技術演練，熟練掌握急救器材及儀器的使用,。

6,、每季度對三基三嚴計劃落實情況進行綜合考評。

兒科護理工作計劃篇十

工作計劃網發(fā)布兒科2019年度護理工作計劃,，更多兒科2019年度護理工作計劃相關信息請訪問工作計劃網工作計劃頻道,。

在醫(yī)院黨委的關心支持下，小兒科病房設施得到了很大改善,，在新的一年里,，隨著科室條件的改善，對護理工作也提出了更高的要求,，我們要以此為契機,，狠抓護理服務質量，嚴格落實規(guī)章制度,，深化整體護理,，加強業(yè)務、技術訓練,，打造一支高素質的護理隊伍,。

一、認真學習《醫(yī)療質量暫行規(guī)定》，增高護理服務質量,。

詳細目標：

組織學習醫(yī)院下發(fā)的'《醫(yī)療質量暫行規(guī)定》,，認真履行職責，激發(fā)護理人員的服務熱情,，增高護理服務質量,。

實施措施：

1、組織全體護理人員認真學習《醫(yī)療質量暫行規(guī)定》,，按規(guī)定規(guī)范護理工作,。

2、在護理工作中做到視病人為親人,，以“一切為了病人,，為了病人一切，為了一切病人”為工作指導,，認真履行護士職責,，增高護理人員對服務意識的認識水平，激發(fā)護理人員的工作熱情,。

3,、組織全體護理人員認真學習護士修養(yǎng)與禮儀規(guī)范，強化服務意識,。堅持上班前舉行服裝整理儀式,，使護士在工作中保持整潔文雅、端莊大方,，為給病人提供舒心服務打下良好基礎,。

二、深入開展整體護理,，全面增高職業(yè)素質,。

詳細目標：

繼續(xù)開展整體護理，規(guī)范護理程序,，增高整體護理病歷質量,，豐富健康宣教內容，更好的為病人進行整體護理,。

實施措施：

1、組織學習《兒科學》,，熟悉有關疾病的病因,、病理及發(fā)病機制，豐富健康宣教內容,。責任護士深入到病房,，加強對患兒家屬的健康宣教，增高用護理手段解決問題的能力，促進患兒早日康復,。

2,、讓有經驗的老護士為新護士講課，傳授整體護理經驗,。如遇模糊概念,，大家一起討論，共同解決問題,。

3,、每月組織一次教學查房，分析存在問題,，提出改進措施,。

4、電子病歷及時評價,，護士長堅持每周檢查2-3次,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正并通知到責任護士，防止類似問題再次發(fā)生,。

三,、重視護理人員素質培養(yǎng)，加強業(yè)務學習,、技術訓練,，增高應急、急救能力,。

詳細目標：

以《兒科護理學》為基礎,，不斷學習業(yè)務知識。加強十五項護理技術及急救能力訓練,，增高護理質量,，培養(yǎng)一支業(yè)務技術精，素質高的護理隊伍,。

實施措施：

1,、制定2004年訓練計劃，每月組織一次專題講座,。鼓勵護士自學并做好讀書筆記,。

2、低年資護士加強十五項護理技術訓練,，增高小兒頭皮靜脈穿刺成功率,，增高技術程度。

3,、高年資護士加強應急,、急救能力訓練,。工作中給低年資護士做好表率，言傳身教,，讓兒科團結,、協(xié)作的優(yōu)良作風發(fā)揚光大。

4,、大力表揚護士及“5.12”優(yōu)秀護士,，激發(fā)護士愛崗敬業(yè)熱情，更好的為病人提供愛心服務,。

5,、加強護理人員法律意識，強化法律觀念,，組織學習有關法律知識,，并靈活運用到工作中去,。

四、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,，增高護理工作質量,。

詳細目標：

建立健全各項規(guī)章制度，規(guī)范工作秩序,，使小兒科護理工作程序化,、制度化、規(guī)范化,、標準化,。

實施措施：

1、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,。靜脈穿刺做到一人一針一管一帶,，每次操作前洗手；每晚治療室紫外線消毒,，病房空氣消毒，嚴防醫(yī)源性感染,。

2、嚴格執(zhí)行早班制度,。切實做好晨晚間護理,，基礎護理到位。保持患兒床單位清潔整齊,，環(huán)境溫馨、舒適。

3,、嚴格執(zhí)行床頭交接制度,。對病人病情做到九明白，在交接班時向下班護士做具體報告,。

4,、嚴格落實各級工作人員職責。護士長每周二次檢查衛(wèi)生員工作質量,，保持病區(qū)清潔整齊,；每周二次對病人滿意度進行調查，確保服務質量,。

5,、配合護理部做好月護理質量檢查、夜查房,、雙休日查房等制度,，確保各項護理指標達到三級甲等醫(yī)院標準。

五,、強化科研意識,，增高護理科研能力。

詳細目標：

依據本科護理人員的科研能力,，制定本年科研計劃,，爭取有較高程度的文章在雜志上發(fā)表。

實施措施：

1,、積極給高年資護士創(chuàng)造條件,，安排到圖書閱覽室學習，查閱文獻材料,，營造良好的學術氛圍,，力爭有高程度的論文發(fā)表。

2,、采用激勵機制,，對有學術論文在雜志上發(fā)表或在會議上交流的護士在評選優(yōu)秀護士及年終獎勵時，優(yōu)先考慮,。

六,、開展嬰兒撫觸，拓展護理技能,。

詳細目標：

在較短時間內醫(yī)學,，培養(yǎng)全科護理人員控制嬰兒撫觸技術。

實施措施：

1,、完善嬰兒撫觸室的配套設施,，燈光,、環(huán)境、溫濕度符合標準要求,。

2,、訓練護理人員嬰兒撫觸手法，盡快控制撫觸技巧,，讓這項護理技術為我科帶來良好的經濟效益,。

組織全科護理人員認真學習醫(yī)院相關規(guī)章制度及科室相關規(guī)定，注重服務態(tài)度及工作秩序的養(yǎng)成,。

兒科護理工作計劃篇十一

護士對人民的健康做出了積極貢獻,，從而受到了社會的尊敬，被譽為“白衣天使”,。下面是小編給大家收集的兒科護理的,。

內容僅供參考！

1,、強化相關知識的學習掌握,，定期組織護士授課，實行輪流主講,，進行,。

規(guī)章制度。

及專業(yè)的培訓,。如遇特殊疑難情況,，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能?；ハ鄬W習促進,，并作記錄。

2,、重點加強對護士的考核,，強化學習意識，護理部計劃以強化“三基”護理知識,，50項護理操作及?？萍寄苡柧殲橹鳎筛吣曩Y的護士輪流出題,，增加考核力度,，講究實效，不流于形式,，作為個人考評的客觀依據,。

3、做好低年資護士的傳,，幫,，帶工作,，使年輕護理人員理論與實踐相結合，掌握多學科知識和能力,。

4,、隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，有計劃的選送部分護士外出學習,，提高護理人員的素質，優(yōu)化護理隊伍,。不斷的更新護理知識,。

1、護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調入護士以及有思想情緒的護士加強管理,，做到重點交待,、重點跟班。切實做好護理安全管理工作,，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患,，保障病人就醫(yī)安全。

2,、病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院,、新轉入、急危重病人,、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控,。

3、時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日,、雙休日,、工作繁忙、易疲勞時間,、交接班時均要加強監(jiān)督和管理,。

4、護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液,、輸血,、注射、各種過敏試驗等,。雖然是日常工作,，但如果一旦發(fā)生問題，都是人命關天的大事,，作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點,。

5、護理部不定期的進行護理安全隱患檢查,，發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題,，從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因,，吸取的教訓,，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人,，追究相關責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

1,、培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心”的觀念,，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要,，把病人的利益作為第一考慮,，把病人的滿意作為第一標準。加強主動服務意識,，質量意識,，安全意識，在進一步規(guī)范護理操作的基礎上,，提高護患溝通技能,，從而促使護理質量提高，確保護理工作安全,、有效,。

2、注重收集護理服務需求信息,，護理部通過了解回訪意見,、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調查表等,，獲取病人的需求及反饋信息,，經常聽取醫(yī)生的意見及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵,，調動她們的工作積極性,，從思想上，行動上作到真正的主動服務,。把“用心服務,，創(chuàng)造感動”的服務理念運用到實際工作中。

3,、嚴格執(zhí)行查對制度,，強調二次核對的執(zhí)行到位，加強安全管理的責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,，堅持每周進行兩次護理大查對,。在安全的基礎上提高我們的護理質量。

4,、深化親情服務,，提高服務質量。在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上,，進一步規(guī)范護理操作用語,，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。

我科的護士比例搭配未達到要求,，護士的人員少。工作繁重,，護士長應根據科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源，彈性排班,，增加高峰期上班人數(shù),，全科護理人員做到工作需要時，隨叫隨到,，以達到保質保量為病人提供滿意的護理服務,。

隨著人們法律意識的提高，醫(yī)療事故處理條例的頒布,，如何在護理服務中加強法制建設,，提高護理人員法制意識，已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié),。嚴格按照省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求,，護理記錄完整、客觀,。明確護理文件書寫的意義,，規(guī)范護理文件書寫，并向上級醫(yī)院的同行請教,，明確怎樣才能書寫好護理文件,，以達標準要求。結合我院書寫護理文件的實際情況,，進行總結和分析,，提出相應對策，為舉證提供法律依據,，保護護患的合法權益,。

加強醫(yī)院感染的只是培訓，學習醫(yī)院感染管理辦法,，采取行之有效的措施,，防止院內感染的暴發(fā)和流行,。嚴格執(zhí)行消毒隔離制度、無菌技術操作規(guī)程,，做好消毒與滅菌工作,，采取合理的診斷治療方法使用抗菌藥要有的放矢，開展醫(yī)院感染的監(jiān)測工作醫(yī)院感染監(jiān)測的目的是通過監(jiān)測取得第一手資料,，分析醫(yī)院感染的原因,，發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)，為采取有效措施提供依據并通過監(jiān)測來評價各種措施的效果,。醫(yī)護人員和清潔員做好自身防護,，防止針刺和其他利器損傷。