報告是指向上級機關匯報本單位,、本部門,、本地區(qū)工作情況、做法,、經(jīng)驗以及問題的報告,，那么報告應該怎么制定才合適呢,？下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０澹Ｍ軌驇偷侥銌?

工會春節(jié)送溫暖活動總結報告篇一

為認真實踐"三個代表"的重要思想,，深入貫徹黨的精神,，更好地發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用,，切實解決困難員工的生活問題，進一步推動送溫暖工程的經(jīng)?；?，按照集團公司工會(xx)54號《關于在20xx年元旦春節(jié)期間繼續(xù)開展"送溫暖"活動的通知》文件要求，積極響應集團公司"進千家門,，知千家情,，解千家難，暖千家心"送溫暖活動,，我公司認真開展了20xx年元旦春節(jié)慰問送溫暖活動,，現(xiàn)將該次活動小結如下：

公司領導十分重視開展元旦春節(jié)送溫曖慰問活動，公司召開黨,、政聯(lián)席會議,，專門對春節(jié)期間送溫暖活動進行布置，決定開展形式多樣的春節(jié)慰問活動：一是在元旦春節(jié)前夕對困難員工,，特困員工由工會進行一次困難補助;二是撥出春節(jié)慰問?？睿瑢θ竟?烈士)家屬,，二期以上矽肺病人員,、離退休干部職工以及退養(yǎng)人員共計339人進行春節(jié)慰問，其中發(fā)放春節(jié)慰問款115540元,，并按照要求普遍進行一次走訪慰問,，把溫暖送給每個員工;三是對在檔的13戶特困戶公司領導及工會干部親自逐一登門走訪，分別送上800-1200元的慰問款;四是對傷,、病住院員工派專人進行看望,、慰問;五是向上述人員發(fā)出慰問信;六是個別路途遙遠不能走訪的，進行電話,、信函表示慰問,。由于領導重視，人力和資金上得到了根本的保證,，有力推動了元旦春節(jié)慰問活動的開展,。

會首先對公司所有人員狀況進行了一次普遍摸底調(diào)查工作，并克服了人員居住分散,，居住在外地離退休老人多,，分散面廣、交通不便等諸多困難,，特別是對居住在偏遠山區(qū),，山高路遠平時難以聯(lián)系的離退老人，逐一進行了事前專訪或專門聯(lián)系落實到人,，及時發(fā)現(xiàn)了困難人員生活中存在的問題通過在元旦前集中一段時間做好特困員工人員家庭的核實摸底工作,，及時調(diào)整充實了特困員工檔案,，摸清了底數(shù)，為送溫暖活動提供了可靠的依據(jù),。

在實施送溫暖活動中,，我們注重突出重點，將生活一般相對困難和特別有災有難大病等的區(qū)別開來,，如特困,、大病致貧員工、特困單親家庭等,，進行一一有重點的排列確認,，采取有針對性地進行困補等措施和辦法，切切實實的為他們排憂解難,。由于抓住重點采取有力的措施,，使真正有困難的員工得到了及時的幫助，收到了較好的效果,。

在送溫暖活動中,，我們注重把日常幫扶工作與集中送溫暖活動有機結合起來，千方百計地為困難員工解決困難,，當好工會撫貧幫困第一責任人,，拓展送溫暖領域;進一步把各項幫扶工作進一步落到實處，把幫扶救助工作做細做實,。1月5日,，公司工會根據(jù)困難員工的申請，經(jīng)工會委員會聯(lián)席會議討論并在公開欄公布了121名困難員工名單,，補助金額達57900元;并堅持公開的原則,，實行公示制度，加強了群眾監(jiān)督,。做到送溫暖資金?？顚Ｓ茫顾蜏嘏Y金真正發(fā)放到了確實有困難的員工手中,，給困難的員工帶去了溫暖,，把黨的關懷送到廣大員工的心坎上。

1月6日又撥出特困職工慰問款13000元,，9日公司領導、工會主席及工會專管干部赴麗水,、松陽,，走訪慰問了先期的部分特困戶，給他們每戶送去春節(jié)慰問款,，以便使他們能過上一個歡樂祥和的春節(jié),，同時勉勵他們要自強自立,，堅定信心，克服困難,，渡過難關,，送去了黨和組織上的關懷和溫暖。1月13日,，我公司黨政主要領導和工會主席到遂昌等地親自走訪慰問,，并先后召開了座談會，對離退休員工及老干部進行了慰問和走訪,，被走訪對象紛紛表示感謝,，感謝黨和組織送來的深情厚意，在困難的時候能夠想到他們,，切實幫助他們解決了實際問題,。

通過本次對公司特困員工、傷病員工和離退休人員等進行送溫暖活動,，在對困難員工進行幫扶的同時,，公司領導、工會還注意傾聽職工群眾的呼聲,，進一步摸清了員工的具體困難和存在的一些實際問題,，并將在今后工作中加以認真、區(qū)別對待,，予以盡力解決,。

工會春節(jié)送溫暖活動總結報告篇二

遵照市慈善協(xié)會元月十九號會議精神，分會及時召開會議傳達學習會議精神,。依照《安康市慈善協(xié)會關于第十二屆（20__年）,，春節(jié)向城鄉(xiāng)特困戶送溫暖聯(lián)合慈善愛心大行動的實施意見》。動員會員迅速行動,。充分發(fā)揮會員,、志愿者積極性。號召倡議大家積極開展安老撫孤,、扶貧濟困,、愛心救助等公益活動，短時間內(nèi),，分會協(xié)同慈善協(xié)會三十七小組共同完成市慈善協(xié)會配發(fā)的任務,，同時自籌資金壹萬零伍拾元開展多種形式的慰問，并將各項活動及時上網(wǎng)公布,，做到公開透明,，隨時接受上級領導、全體會員和社會各界的監(jiān)督,，確保每項慈善活動規(guī)范,、陽光,，力爭更多慈心善士的支持和參與。具體活動匯報如下：

一,、元月20日分會會長李建國帶領小組會員冒著雨雪前往漢濱區(qū)北山最邊遠地區(qū)紫荊小學,、沙壩小學，慰問貧困孤兒小學生十一名,，給他們送去春節(jié)慰問金,，并鼓勵同學們要愛惜身體，好好學習,，用感恩的心回報社會對他們的`關愛,。

二、元月21日分會組織人員前往漢濱區(qū)石轉鎮(zhèn)慰問貧困家庭五戶,，并送上糧,、油及慰問現(xiàn)金，把春節(jié)的溫暖實實在在地送到他們手里,。同時祝福春節(jié)愉快,，努力發(fā)展生產(chǎn)，勤勞農(nóng)耕,，來年日子越過越好,。

三、元月22日分會部分成員前往吉河高山碳溝村九十四歲長壽老人,，向老人送去棉被等生活用品和慰問金祝福老人節(jié)日愉快,，健康長壽。

四,、元月23日分會成員又分別去向漢濱區(qū)田壩,、五里、共進鎮(zhèn)出發(fā),，看望生活在那里的貧困戶,，并送去糧油、現(xiàn)金,。

五,、元月24至25日分會安排走訪城區(qū)貧困戶對殘疾及患癌癥病患者困難戶送去糧油及慰問金。

六,、元月26日,，分會專程對城區(qū)大南街李曉霞特困戶進行看望慰問。一月前李曉霞家中發(fā)生火災,，丈夫被活活燒死,，留下八十多歲的老父親及正在上學的孩子，火災將家中燒的一貧如洗，面對現(xiàn)狀,，分會特別組織會員進行安慰幫扶，及時送上生活用品糧,、油,、棉被、等及慰問金等,，并鼓勵他們恢復對生活的信心,。分會將繼續(xù)予以關注和幫扶。

七,、元月27,、28兩天分會特邀安康知名書法家舉行迎春節(jié)義寫春聯(lián)活動，義寫春聯(lián)300余幅,，受到社區(qū)民眾好評,。

八、關注貧困地區(qū)孤兒,，向四川省甘孜洲德格縣藏區(qū)貧困孤兒匯去慰問金兩千五佰元并帶去春節(jié)的問候,。

通過以上系列活動，使人們感受到黨和政府的關注,、關懷,。慈善協(xié)會的溫暖、關愛,。許多人發(fā)來短信感謝信及,、表達感激之情。充分擴展慈善協(xié)會的影響,，樹立慈善志愿者良好愛心的形象,。

截止目前共慰問困難戶26戶，慰問資金10050元,。春節(jié)前后分會會員自發(fā)組織的各種慰問活動仍在繼續(xù)進行,。

工會春節(jié)送溫暖活動總結報告篇三

為認真實踐“三個代表”重要思想，更好地發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用,，切實解決困難員工的生活問題,，進一步推動送溫暖工程的經(jīng)常化,，我公司認真開展了20xx春節(jié)慰問送溫暖活動,，現(xiàn)將該次活動小結如下：

公司領導十分重視開展元旦春節(jié)送溫曖慰問活動，公司召開黨,、政聯(lián)席會議,，專門對春節(jié)期間送溫暖活動進行布置，決定開展形式多樣的春節(jié)慰問活動：一是在元旦春節(jié)前夕對困難員工，特困員工由工會進行一次困難補助;二是撥出春節(jié)慰問?？?，對全公司公亡(烈士)家屬，二期以上矽肺病人員,、離退休干部職工以及退養(yǎng)人員共計339人進行春節(jié)慰問,，其中發(fā)放春節(jié)慰問款115540元，并按照要求普遍進行一次走訪慰問,，把溫暖送給每個員工;三是對在檔的13戶特困戶公司領導及工會干部親自逐一登門走訪,，分別送上800-1200元的慰問款;四是對傷、病住院員工派專人進行看望,、慰問;五是向上述人員發(fā)出慰問信;六是個別路途遙遠不能走訪的,，進行電話、信函表示慰問,。由于領導重視,，人力和資金上得到了根本的保證，有力推動了元旦春節(jié)慰問活動的開展,。

公司工會以強烈的使命感和責任感,，把它擺上工會的重要議事日程，切實抓好困難員工的生活保障工作,，維護職工的合法權益,，為了切實做好元旦春節(jié)慰問工作，公司工會首先對公司所有人員狀況進行了一次普遍摸底調(diào)查工作,，并克服了人員居住分散,，居住在外地離退休老人多，分散面廣,、交通不便等諸多困難,，特別是對居住在偏遠山區(qū)，山高路遠平時難以聯(lián)系的離退老人,，逐一進行了事前專訪或專門聯(lián)系落實到人,，及時發(fā)現(xiàn)了困難人員生活中存在的問題通過在元旦前集中一段時間做好特困員工人員家庭的核實摸底工作，及時調(diào)整充實了特困員工檔案,，摸清了底數(shù),，為送溫暖活動提供了可靠的依據(jù)。在實施送溫暖活動中,，我們注重突出重點,，將生活一般相對困難和特別有災有難大病等的區(qū)別開來，如特困,、大病致貧員工,、特困單親家庭等,，進行一一有重點的排列，采取有針對性地進行困補等措施和辦法,，切切實實的為他們排憂解難,。由于抓住重點采取有力的措施，使真正有困難的員工得到了及時的幫助,，收到了較好的效果,。

在送溫暖活動中,，我們注重把日常幫扶工作與集中送溫暖活動有機結合起來，千方百計地為困難員工解決困難,。

文檔為doc格式,。

工會春節(jié)送溫暖活動總結報告篇四

為深入貫徹黨的十九大精神，全面落實科學發(fā)展觀,，協(xié)助黨委,、政府做好職工群眾最關心、最直接,、最現(xiàn)實的利益問題,，幫助困難職工和農(nóng)民工渡過一個溫馨祥和的春節(jié)，根據(jù)全總,、省總和市委市政府的要求,，20xx年雙節(jié)期間，**市在全市范圍內(nèi)開展了以“扶貧濟困解難事,、溫馨和諧進萬家”為主題的送溫暖活動,。活動期間,，各級黨員干部和工會組織積極深入到困難職工和農(nóng)民工家中幫疏導思想,、幫落實政策、幫子女就學,、幫實現(xiàn)就業(yè),、幫生產(chǎn)自救、幫安渡雙節(jié),，以實際行動把黨和政府的關愛送到了千家萬戶,。

市總領導非常重視送溫暖活動，站在落實“三個代表”,、構建和諧社會的高度,，作為雙節(jié)期間工作的重中之重抓緊、抓實,、抓出成效,。一是召開黨組會,，專題聽取保障部制定的雙節(jié)送溫暖活動方案，明確目標,，責任到人,。二是下發(fā)了《關于做好20xx年元旦、春節(jié)期間送溫暖活動的通知》,，要求各級工會組織和工會干部履行職責,、制定計劃、精心組織,，傾心為困難職工和農(nóng)民工辦好事,、做實事、解難事,。三是通過深入細致的調(diào)研,，寫出了《關于市直困難企業(yè)和困難職工生產(chǎn)生活狀況的情況反映》，及時上報市委市政府,，為深入開展雙節(jié)送溫暖活動夯實了基礎,。

雙節(jié)期間，市總工會發(fā)揮自身優(yōu)勢,，精心安排,、周密部署，深入開展了以“進萬家門,、知萬家情,、解萬家難、暖萬家心”為主題的送溫暖活動,，通過送法律,、送崗位、送培訓,、送物質(zhì),、送文化，切實解決了困難職工的過節(jié)難問題,。

一是積極籌措資金,。為了保證送溫暖活動的有效開展，市總通過全總撥款,、省總補貼,、協(xié)調(diào)市財政、送溫暖基金利息等多方籌資90萬元,，全部用于雙節(jié)期間的扶貧幫困,，確保不讓一名職工因家庭困難而不能過年。

二是陪同省市領導慰問困難勞模,、特困職工,、農(nóng)民工和殘疾人,。在我們提前摸底調(diào)查的基礎上，元月18日上午,，陪同**等省市領導走訪看望了兩戶困難勞模,、一戶特困職工和一戶農(nóng)民工，每戶帶去了500元現(xiàn)金和米,、面,、油等過節(jié)物資;2月7日上午，陪同市四大班子領導慰問救助了四戶特困職工和2戶殘疾人;2月9日上午陪同省領導**看望了一戶困難勞模和一戶特困職工,。

四是組織用工洽談會,。元月26日，與勞動局聯(lián)合組織了“迎雙節(jié),、送崗位”失業(yè)職工,、農(nóng)民工專場招聘會，有52家用工單位參會,，涉及工種61個，提供崗位1708個,，參會人員2600人,，達成用工意向1170人。

五是召開受助大學生座談會,。2月9日上午,，與曾經(jīng)救助過的部分在校大學生進行了座談，聽取了他們的學習生活情況匯報,，以及需要解決的實際問題,，針對問題制定20xx年的助學工作。

六是看望困難工會干部,。2月13日上午,，市總領導班子分成二路走訪看望了工作在第一線的11名困難工會干部，每人給與了400元慰問金,，讓他們切實體會到了工會的“娘家情”,。

七是公開熱線救助電話。為了確保困難職工能得到及時的救助,，我們向社會公布了熱線電話“12351”,，每天24小時值班，力爭送溫暖工作不留死角,。

全市各級部門和黨員干部積極響應市幫扶辦的號召,，發(fā)揮自身優(yōu)勢，挖掘自身潛力,，大力開展幫扶困難職工活動,，以實際行動踐行了共產(chǎn)黨員先進性,。據(jù)統(tǒng)計，全市有4872名黨員干部參加了幫扶活動,，幫扶困難職工4910人,，慰問金380萬元，油食品34.16萬斤,，送崗位3277個,，確保了不讓一名困難職工因家庭困難而發(fā)生意外。一是以市幫扶活動辦公室的名義下發(fā)了《關于在雙節(jié)期間繼續(xù)開展“雙百雙千”幫扶活動的通知》,，要求各級黨員干部要懷著對職工群眾的深厚感情,，有針對性的開展幫扶活動，切實解決他們的生產(chǎn)生活問題,。

二是部分單位和縣區(qū)多形式,、多渠道籌措幫扶資金，夯實幫扶活動的物質(zhì)基礎,。郾城區(qū)和臨穎縣召開了送溫暖捐助活動動員大會,，縣區(qū)領導帶頭捐款捐物，為困難職工和農(nóng)民工奉獻愛心;市商務局發(fā)動黨員干部捐款3600元,，全部發(fā)放到幫扶對象手中,。

工會春節(jié)送溫暖活動總結報告篇五

xxx局：

我局歷來重視工會送溫暖慰問活動，局領導責成工會專門對元旦,、春節(jié)期間送溫暖活動進行布置,，制定了活動方案，元旦,、春節(jié)期間,，我局通過形式多樣的走訪慰問活動，使全局人員特別是困難員工切實感受到組織的關心和溫暖,。

為做好慰問工作,，我局工會首先對全局所有人員狀況進行了一次普遍摸底調(diào)查，登記建檔,，確定了今年的慰問重點：一是工資收入較低的勞務派遣工,；二是因重大疾病或突發(fā)災難等原因造成家庭困難的職工；三是離退休的xx老干部,。并根據(jù)對象的不同采取不同的幫扶措施,，切切實實為他們排憂解難，使真正有困難的員工得到了及時的幫助,，收到了良好的效果,。

在2018年送溫暖活動中，我局共籌集款物共計x萬元,，慰問困難職工x人,，勞務派遣工x人,，一線職工x人；其中為全局職工準備了春節(jié)年貨,；為兩名困難黨員(xx,，xx)每人發(fā)放慰問金x元；為勞務派遣工每人發(fā)放慰問金x元,；慰問了發(fā)生家庭變故的xxx,；局領導帶隊慰問了xxx同志；1月x日在xxx組織全體干部職工參加新春聯(lián)歡會,。

在2018年送溫暖活動中,，我局領導、工會注意了解干部職工訴求和生活實際困難,，作為今后工會工作的側重點,。我局將在財經(jīng)政策允許范圍內(nèi)，最大限度地為職工排除后顧之憂,，使大家全身心的投入到工作中去,，為xxxx的持續(xù)安全健康快速發(fā)展作出更大貢獻。

xxxxxxx,。

2018年x月x日,。

工會春節(jié)送溫暖活動總結報告篇六

庫爾勒市第十一中學xx年春節(jié)送溫暖活動總結為切實關心困難職工的生活，根據(jù)上級的統(tǒng)一部署,，我們扎實開展了春節(jié)送溫暖活動。現(xiàn)就xx年春節(jié)期間送溫暖活動作如下總結：

切實關心困難教職工的生活,，深入開展扶貧幫困送溫暖活動,，是構建社會主義和諧社會和踐行科學發(fā)展觀的重要舉措。我校工會認真學習貫徹黨的十八大精神,，從維護社會穩(wěn)定,、構建和諧社會出發(fā)，從協(xié)助黨和政府解決困難職工最關心,、最直接,、最現(xiàn)實的利益問題入手，把送溫暖活動作為工會春節(jié)前的工作重點,，真正把黨和國家及組織的關心與溫暖送到困難職工的心坎上,。學校切實加強對送溫暖工作的組織領導，成立了以黨支部書記吐遜娜依為組長,，全體行政人員為成員的春節(jié)送溫暖工作領導小組,，黨團組織密切配合，積極支持,，逐一摸清困難職工的家庭情況,，并逐一登記備案,。切實把關懷與溫暖送到困難者家中，雪中送炭,，幫助他們過一個歡樂祥和的春節(jié),。

訪慰問送溫暖的重點，切實幫助他們解決實際困難,。與此同時,，我校工會還積極爭取黨政的支持和社會各方面的廣泛參與，多渠道,、多形式籌措送溫暖資金,，資助要嚴格規(guī)范資金的管理、使用,，做到運作安全,、專款專用,、發(fā)放有序,、監(jiān)督有力。今年春節(jié),，學校工會慰問困難職工及老干部共49戶,，慰問資金共8471元。其中：工會慰問困難職工6戶,，送溫暖資金為671元,；慰問老干部43戶，慰問資金7800元,。

學校充分利用召開黨支部會議,、學校行政例會、學校大會的時間,，及時宣傳學校黨組織,、行政和工會組織對困難教職工的關心，宣傳扶貧幫困各項政策措施,，宣傳廣大教職工互愛互助,、增強信心、勇于克服各種困難的生動事例,，擴大送溫暖活動的社會影響力和感召力,，營造教職工廣泛參與、人人奉獻愛心的良好氛圍,。

今后,，我們將繼續(xù)把關心困難職工作為我們工作的一部分，并一如既往地切實關心困難職工的生活，使困難職工感受到黨,、國家及單位的溫暖,，為構建和諧梨城作出應有的貢獻。

工會春節(jié)送溫暖活動總結報告篇七

一年一度的新春佳節(jié)即將到來,，為了讓文化宮的困難職工們度過一個歡樂祥和的新春佳節(jié),，重慶市勞動人民文化宮黨總支開展了春節(jié)慰問走訪活動。

從1月16日開始,，分別看望慰問了困難職工,，為他們送上了慰問金和新年祝福。并與他們親切交談,，詢問了他們目前的生活狀況和存在的困難,，叮囑他們保重身體，戰(zhàn)勝疾病,，積極樂觀地面對生活,。受訪的困難職工非常感謝組織的關懷，紛紛為文化宮送上了美好的祝愿,。

這次困難職工春節(jié)慰問走訪活動為期3天,，除重慶市總工會下?lián)芤徊糠值奈繂栙Y金外，文化宮再自籌資金15300元,，共有45名困難職工得到了組織的關愛,。

工會春節(jié)送溫暖活動總結報告篇八

隨著工會送溫暖及幫扶專項資金的不斷增加,全社會越來越關注送溫暖及幫扶資金的管理使用狀況和資金使用效果。本文是本站小編為大家整理的20xx年春節(jié)工會送溫暖,。

僅供參考,。

為認真實踐“三個代表”的重要思想，深入貫徹黨的精神,，更好地發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用,，切實解決困難員工的生活問題，進一步推動送溫暖工程的經(jīng)?；凑占瘓F公司工會()54號《關于在20xx年元旦春節(jié)期間繼續(xù)開展“送溫暖”活動的通知》文件要求,，積極響應集團公司“進千家門,，知千家情，解千家難,，暖千家心”送溫暖活動,，我公司認真開展了20xx年元旦春節(jié)慰問送溫暖活動，現(xiàn)將該次活動小結如下：

一,、領導重視,，統(tǒng)一部署。

公司領導十分重視開展元旦春節(jié)送溫曖慰問活動，公司召開黨,、政聯(lián)席會議,，專門對春節(jié)期間送溫暖活動進行布置，決定開展形式多樣的春節(jié)慰問活動：一是在元旦春節(jié)前夕對困難員工,，特困員工由工會進行一次困難補助;二是撥出春節(jié)慰問?？睿瑢θ竟?烈士)家屬,，二期以上矽肺病人員,、離退休干部職工以及退養(yǎng)人員共計339人進行春節(jié)慰問，其中發(fā)放春節(jié)慰問款115540元,，并按照要求普遍進行一次走訪慰問,，把溫暖送給每個員工;三是對在檔的13戶特困戶公司領導及工會干部親自逐一登門走訪，分別送上800-1200元的慰問款;四是對傷,、病住院員工派專人進行看望,、慰問;五是向上述人員發(fā)出。

慰問信,。

;六是個別路途遙遠不能走訪的,，進行電話、信函表示慰問,。由于領導重視,，人力和資金上得到了根本的保證，有力推動了元旦春節(jié)慰問活動的開展,。

二,、突出重點、措施有力,。

公司工會以強烈的使命感和責任感,，把它擺上工會的重要議事日程，切實抓好困難員工的生活保障工作,，維護職工的合法權益,，為了切實做好元旦春節(jié)慰問工作，公司工會首先對公司所有人員狀況進行了一次普遍摸底調(diào)查工作,，并克服了人員居住分散,，居住在外地離退休老人多，分散面廣,、交通不便等諸多困難,，特別是對居住在偏遠山區(qū)，山高路遠平時難以聯(lián)系的離退老人,，逐一進行了事前專訪或專門聯(lián)系落實到人,，及時發(fā)現(xiàn)了困難人員生活中存在的問題通過在元旦前集中一段時間做好特困員工人員家庭的核實摸底工作，及時調(diào)整充實了特困員工檔案，摸清了底數(shù),，為送溫暖活動提供了可靠的依據(jù),。在實施送溫暖活動中，我們注重突出重點,，將生活一般相對困難和特別有災有難大病等的區(qū)別開來,，如特困、大病致貧員工,、特困單親家庭等,，進行一一有重點的排列確認，采取有針對性地進行困補等措施和辦法,，切切實實的為他們排憂解難,。由于抓住重點采取有力的措施，使真正有困難的員工得到了及時的幫助,，收到了較好的效果,。

三、做實做細,，落到實處,。

在送溫暖活動中，我們注重把日常幫扶工作與集中送溫暖活動有機結合起來,，千方百計地為困難員工解決困難,，當好工會撫貧幫困第一責任人，拓展送溫暖領域;進一步把各項幫扶工作進一步落到實處,，把幫扶救助工作做細做實,。1月5日，公司工會根據(jù)困難員工的申請,，經(jīng)工會委員會聯(lián)席會議討論并在公開欄公布了121名困難員工名單,，補助金額達57900元;并堅持公開的原則，實行公示制度,，加強了群眾監(jiān)督,。做到送溫暖資金專款專用,，使送溫暖資金真正發(fā)放到了確實有困難的員工手中,，給困難的員工帶去了溫暖，把黨的關懷送到廣大員工的心坎上,。1月6日又撥出特困職工慰問款13000元,，9日公司領導,、工會主席及工會專管干部赴麗水,、松陽，走訪慰問了先期的部分特困戶，給他們每戶送去春節(jié)慰問款,，以便使他們能過上一個歡樂祥和的春節(jié),，同時勉勵他們要自強自立，堅定信心,，克服困難,，渡過難關，送去了黨和組織上的關懷和溫暖,。1月13日,，我公司黨政主要領導和工會主席到遂昌等地親自走訪慰問，并先后召開了座談會,，對離退休員工及老干部進行了慰問和走訪,，被走訪對象紛紛表示感謝，感謝黨和組織送來的深情厚意,，在困難的時候能夠想到他們,，切實幫助他們解決了實際問題。

通過本次對公司特困員工,、傷病員工和離退休人員等進行送溫暖活動,，在對困難員工進行幫扶的同時，公司領導,、工會還注意傾聽職工群眾的呼聲,，進一步摸清了員工的具體困難和存在的一些實際問題，并將在今后工作中加以認真,、區(qū)別對待,，予以盡力解決。

一,、領導重視,，制定方案，精心組織,。

二,、摸底排查，明確對象,。

為做好慰問工作,，我局工會首先對全局所有人員狀況進行了一次普遍摸底調(diào)查，登記建檔,，確定了今年的慰問重點：一是工資收入較低的勞務派遣工;二是因重大疾病或突發(fā)災難等原因造成家庭困難的職工;三是離退休的老干部,。并根據(jù)對象的不同采取不同的幫扶措施，切切實實為他們排憂解難,，使真正有困難的員工得到了及時的幫助,，收到了良好的效果,。

三、慰問活動開展情況,。

在20xx年送溫暖活動中,，我局共籌集款物共計x萬元，慰問困難職工x人,，勞務派遣工x人,，一線職工x人;其中為全局職工準備了春節(jié)年貨;為兩名困難黨員(，)每人發(fā)放慰問金x元;為勞務派遣工每人發(fā)放慰問金x元;慰問了發(fā)生家庭變故的;局領導帶隊慰問了;1月16日在組織全體干部職工參加新,。

春聯(lián),。

歡會。

在20xx年送溫暖活動中,，我局領導,、工會注意了解干部職工訴求和生活實際困難，作為今后工會工作的側重點,。我局將在財經(jīng)政策允許范圍內(nèi),，最大限度地為職工排除后顧之憂，使大家全身心的投入到工作中去,，為持續(xù)安全健康快速發(fā)展作出更大貢獻,。

為切實關心困難職工的生活，根據(jù)上級工會的統(tǒng)一部署,，我們扎實開展了元旦春節(jié)送溫暖活動,，現(xiàn)就20xx年元旦春節(jié)期間工會送溫暖活動作如下總結：

一、提高認識,，加強領導,。

切實關心困難教職工的生活，深入開展扶貧幫困送溫暖活動,，是構建社會主義和諧社會和踐行科學發(fā)展觀的重要舉措,。我校工會認真學習貫徹縣總工會精神，從維護社會穩(wěn)定,、構建和諧社會出發(fā),，從協(xié)助黨和政府解決困難職工最關心、最直接,、最現(xiàn)實的利益問題入手,，把送溫暖活動作為工會春節(jié)前的工作重點，真正把黨和國家及組織的關心與溫暖送到困難職工的心坎上,。學校切實加強對送溫暖工作的組織領導,，成立了以楊校長為組長，工會人員為成員的春節(jié)送溫暖工作領導小組,，逐一摸清困難職工的家庭情況,，并逐一登記備案,。切實把關懷與溫暖送到困難者家中，雪中送炭,，幫助他們過一個歡樂祥和的春節(jié)。

二,、突出重點,，講求實效。

元旦春節(jié)送溫暖工作領導小組通過登門慰問送錢物,、幫助治療送健康,、豐富生活送文化、結對幫扶送恒溫等途徑,，豐富送溫暖慰問內(nèi)涵,，取得明顯的實效。

一是深入到困難職工家中,，全面了解他們的實際情況,，做到“四清”，即摸清家庭情況,、摸清思想狀況,、摸清困難原因、摸清生活需求,。

二對困難的六戶家庭,，尤其對8.16水災中受災職工，進行一次普遍的走訪慰問,，積極幫助他們解決生活中的急難問題,。

三是把因患大病或長期慢性病、醫(yī)療支出過大影響基本生活等有突出困難的家庭作為走訪慰問送溫暖的重點,，切實幫助他們解決實際困難,。與此同時，我校工會還積極爭取黨政的支持和社會各方面的廣泛參與,，多渠道,、多形式籌措送溫暖資金，嚴格規(guī)范資金的管理,、使用,，做到運作安全、?？顚Ｓ?、發(fā)放有序、監(jiān)督有力,。

12月21日學校召開了困難職工茶話會,，對他們進行慰問,，并每人發(fā)了一份春節(jié)賀禮。1月1日學校春節(jié)送溫暖工作小組一行5人,，登門逐戶慰問了共六戶困難學生,，共送去慰問金和慰問品計0.5萬余元。

三,、加強宣傳,，構建氛圍。

學校充分利用校園板報等輿論陣地和工具,，及時宣傳學校黨組織,、行政和工會組織對困難教職工的關心，宣傳扶貧幫困各項政策措施,，宣傳廣大教職工互愛互助,、增強信心、勇于克服各種困難的生動事例,，擴大送溫暖活動的社會影響力和感召力,，營造教職工廣泛參與、人人奉獻愛心的良好氛圍,。

我們將繼續(xù)把關心困難職工作為我們工作的一部分,，并一如既往地切實關心困難職工的生活，使困難職工感受到黨,、國家及單位的溫暖,，為構建和諧淮安作出應有的貢獻。

工會春節(jié)送溫暖活動總結報告篇九

20xx年的春節(jié)是渝中區(qū)實施“幸福社區(qū),，鄰里如親”活動以來的第一個春節(jié),，為在這樣一個普天同慶的`日子，讓和諧,、幸福的理念深入到社區(qū)每個居民的心中,，充分體現(xiàn)黨和政府對社區(qū)居民特別是一些困難群眾、弱勢群體以及春節(jié)期間仍堅守在工作一線的同志的真情關懷,，從而讓社區(qū)鄰里都能過上一個祥和,、溫暖、平安,、幸福的中國年,，石油路街道黨工委、辦事處高度重視,，深入發(fā)動,，多方籌措，統(tǒng)一安排春節(jié)慰問系列活動,，在社區(qū)間營造了濃厚的傳統(tǒng)節(jié)日氛圍,。

街道領導高度重視春節(jié)慰問工作的開展,，元旦剛過即組織召開了街道黨工辦、武裝,、社建科,、計生辦、婦聯(lián),、團工委,、社會保障所平臺等多個部門以及社區(qū)主任和各口專干共同參加的春節(jié)慰問專題會，對慰問工作做出了具體部署,，下發(fā)了慰問方案，并對具體工作提出了要求,。要求各社區(qū)務必早調(diào)查,、早上報、早慰問,，確保在春節(jié)前完成慰問工作,，并做到專款專用,。

為明確慰問對象,，街道各部門牽頭認真排查，根據(jù)慰問對象家庭實際情況登記造冊,，建立統(tǒng)一慰問檔案,，確保慰問對象不重復,、不遺漏,；街道紀檢部門會同各社區(qū)工作人員對慰問對象進行隨機抽查,，深入到他們的家中,、工作崗位實地了解他們的疾苦,，并將慰問對象的基本信息予以公示,，確保每一份愛心都能送給真正需要的人民群眾手中,。為盡可能提高慰問面,，在用好用實上級機關下?lián)艿奈繂栧X物的基礎上,，街道還向社會各界發(fā)出募捐倡議,，充分發(fā)動社會單位踴躍捐款捐物，多方籌集慰問資金共計9萬余元,。

在二十多天的春節(jié)期間,，石油路街道和各社區(qū)通過走民居進樓棟上門慰問，與困難人群開座談會了解民間疾苦,，送親情,、送藝術、送文化到社區(qū)活躍鄰里關系等多種形式,，為殘疾人家庭,、計劃生育特殊家庭,、刑釋解教人員、弱勢群體,、企退重病,、退休人員、困難農(nóng)民工,、軍屬,、交巡警、貧困婦女,、僑臺屬,、貧困黨員、生產(chǎn)一線的勞動模范等重點人群共計1200余人送上了黨和政府的關懷,，并慰問發(fā)放了慰問金和各種財物共計65余萬元,，收到了良好的社會效果。

工會春節(jié)送溫暖活動總結報告篇十

春節(jié)前夕,，陜西省西安市各級工會廣泛開展以“工會真情送溫暖,，助力復工抗疫情”為主題的送溫暖慰問活動。目前全市工會共慰問疫情防控一線人員和困難職工近30萬人次,，發(fā)放慰問金和慰問品價值合計2000余萬元,。

西安市總發(fā)出《致全市職工的慰問信》，向全市各行各業(yè)廣大職工致以新春祝福和誠摯慰問,。西安市人大常委會副主任,、市總工會主席薛振虎前往西安市城北供熱有限責任公司、西安出租汽車總公司,、西安秦華天然氣城北客戶服務中心,，為3家單位一線職工分別送去10萬元的慰問金和100份慰問品。

春節(jié)前,，西安市總工會相關負責人分為6組,，深入企業(yè)、醫(yī)院等抗疫保供保運單位和部分困難勞模居住小區(qū),，走訪慰問西安市疫情防控一線職工,、春節(jié)期間堅守一線職工、生活困難職工,、困難勞動模范,、作出突出貢獻的職工和新就業(yè)形態(tài)勞動者等。

同時,，全市各級工會同步開展慰問活動,，西安市總工會本級籌集1300余萬元，慰問職工2.3萬余人，其中慰問疫情防控和春節(jié)期間堅守一線職工1.15萬人,，困難職工7700余人,，市級以上勞動模范近4000人。慰問金通過銀行發(fā)放至職工個人銀行卡,，慰問品通過“溫暖速遞”形式,，由快遞配送到職工家中。

工會春節(jié)送溫暖活動總結報告篇十一

x按照市總工會的《關于20xx年元旦春節(jié)期間開展送溫暖活動的通知》精神,，在單位范圍內(nèi)開展了春節(jié)送溫暖活動,，現(xiàn)就相關情況匯報如下：

單位領導十分重視開展元旦、春節(jié)送溫暖慰問活動,，單位專門組織了工會委員會議,，專門對春節(jié)期間送溫暖活動進行布置，決定開展元旦,、春節(jié)慰問活動,，對貧困員工派專人進行看望、慰問;由于單位領導重視,，人力和資金上得到了根本的保證,，有力推動了元旦春節(jié)慰問活動的開展,。

x工會以強烈的使命感和責任感,，把它擺上工會的重要議事日程，切實抓好困難員工的生活保障工作,，維護職工的合法權益,，為了切實做好春節(jié)慰問工作，我辦工會首先對x人員狀況進行了一次普遍摸底調(diào)查工作,，在實施送溫暖活動中,，我們對生活相對困難的干部職工，進行一一有重點的排列確認,，采取有針對性地進行困補等措施和辦法,，切切實實的為他們排憂解難。由于采取有力的措施,，使真正有困難的員工得到了及時的幫助,，收到了較好的效果。

在送溫暖活動中,，我們注重把日常幫扶工作與集中送溫暖活動有機結合起來,，千方百計地為困難員工解決困難，當好工會撫貧幫困第一責任人,，拓展送溫暖領域;進一步把各項幫扶工作進一步落到實處,，把幫扶救助工作做細做實。給他們每戶送去春節(jié)慰問款500元，以便使他們能過上一個歡樂祥和的春節(jié),，同時勉勵他們要自強自立,，堅定信心，克服困難,，渡過難關,，送去了黨和組織上的關懷和溫暖。

通過本次對困難職工進行送溫暖活動,，在對困難員工進行幫扶的同時,，x領導、工會還注意傾聽職工群眾的呼聲,，進一步摸清了員工的具體困難和存在的一些實際問題,，并將在今后工作中加以認真、區(qū)別對待,，予以盡力解決,。通過本次活動也更加激發(fā)廣大職工工作積極性，使大家能全身心地投入到建設富強,、秀美,、興福新x的熱潮中去。