報告是指向上級機關(guān)匯報本單位,、本部門,、本地區(qū)工作情況、做法,、經(jīng)驗以及問題的報告,，怎樣寫報告才更能起到其作用呢？報告應(yīng)該怎么制定呢,？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

輔警述職報告?zhèn)€人篇一

張成輝,，男，漢族，生于__年10月30日，家住丹東振安區(qū)五龍背鎮(zhèn)和平村,。從小的愿望就想當(dāng)一名人民警察。終于在今年即將收獲的8月,，光榮的加入了警察這支光榮的隊伍__巡特警大隊一名合格的輔警,。仔細(xì)算算已經(jīng)在本職崗位上勞作了快4個月的光景。在大隊領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和關(guān)心下,，結(jié)合大隊和自身工作的具體實際情況，認(rèn)真分析思考研判，扎實勤奮工作,，在各方面取得了比較好的成績，圓滿完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)，現(xiàn)將參加工作以來的思想和工作情況匯報如下，請領(lǐng)導(dǎo)批評指正:,。

關(guān)于“德”方面。

一方面:我堅持用科學(xué)發(fā)展觀來武裝自己，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論和公安業(yè)務(wù)知識，努力提高自身的思想覺悟和政治理論水平。堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策,，立場堅定,，是非分明,。始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，堅決“文明執(zhí)法”“執(zhí)法為民”,。以新時期人民警察職業(yè)道德,、人民警核心價值觀嚴(yán)格要求自己,。始終堅持“人要精神,，物要整潔,，說話和氣,，辦事公道”的原則，認(rèn)真傾聽事件雙方人員的辯解和困難群眾的訴求,。另一方面:自己始終堅持尊重領(lǐng)導(dǎo),、團結(jié)同志、尊重家人,、尊重民警,，在家聽家長的話，在單位聽領(lǐng)導(dǎo)的話,，在工作中經(jīng)常開展批評與自我批評活動,，對自身和同事們在工作、生活,、思想上出現(xiàn)的情緒波動,，做到及時發(fā)現(xiàn)、及時掌握、及時協(xié)調(diào),、及時鼓勵,，堅持職業(yè)道德養(yǎng)成教育，消除心理障礙,，始終保持積極向上的心態(tài)進行工作,。

關(guān)于“能”方面。

在工作中,，自己從事的是協(xié)同民警處理110接處警,、維護社會治安的工作,。堅持各方面的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，注重全方位的提高自己，工作做到有分析研判,、有計劃、有步驟,、合理地組織實施,。在協(xié)同民警同志接處警和處理各種事件的工作中,，根據(jù)不同的事件和服務(wù)對象,，采取不同的,、靈活的方法加以控制和服務(wù);根據(jù)不同的事件性質(zhì)、事件緣由等,，采取多方面的,、認(rèn)真的聽取事件雙方的發(fā)生原因，確定準(zhǔn)確的調(diào)解方式和處理方法,。采取科學(xué)靈活的工作措施,，科學(xué)合理的安排自己的本職工作。自己在業(yè)務(wù)能力,、協(xié)調(diào)能力,、研判能力和服務(wù)群眾的能力等方面均得到了很大提高。

關(guān)于“勤”方面,。

在工作中,，雖然自己只是一名協(xié)同民警辦案的輔警,，但在大隊領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和關(guān)心下始終起好模范帶頭作用，規(guī)范著裝,、服從命令,。在大隊自己是輔警，必須做好自己的本職工作,。但又是清潔員,，在休息室里，能主動的清掃衛(wèi)生,，整理物品,，保持室內(nèi)的清潔，讓上班的同事和民警保持良好心情,。

還是巡邏車的保養(yǎng)員;接班后第一件事,，就是拿著掃帚清掃車內(nèi)衛(wèi)生，和同事一起清洗車身,，檢查車內(nèi)設(shè)施好壞。無論刮風(fēng)下雨,，從不遲到早退,。個人工作態(tài)度是端正的，敬業(yè)精神是摯誠的,。

關(guān)于“績”方面,。

說到成績，和工作十幾年或幾十年的民警同志相比,，對于我這個才工作了不到4個月的輔警來說實在有些微乎其微,。但是在我的心中就是因為這一點點小的成績，才讓我更堅實了警察的這條道路,。作為一名輔警,，我們的工作是平凡的，但在平凡的崗位中,，我始終堅持高度負(fù)責(zé)的態(tài)度和任勞任怨的工作作風(fēng),，把群眾的難處當(dāng)作自己的難處，設(shè)身處地的為人民群眾著想,，不管是對于百姓糾紛,、求助、打架,、盜竊等等110接處警工作,，還是為十八大平安順利召開的保衛(wèi)卡點工作我都盡量做到最好。通過自己辛勤付出,，受到領(lǐng)導(dǎo)和同事的充分肯定的同時,，也贏得了人民群眾的信任,，正是這份信任不斷的鞭策著我，在今后的工作中繼續(xù)發(fā)揚任勞任怨的工作作風(fēng),，并刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識,，爭取在顧總業(yè)績上能有更大突破和創(chuàng)新，更好的為人民群眾服務(wù),。

關(guān)于“思”方面,。

我始終以共產(chǎn)主義為旗幟，樹立正確的世界觀,，人生觀價值觀指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí),、工作和生活實踐，在政治上,，思想上,，行動上同黨中央保持高度一致。在工作中堅決同一切違法違紀(jì)行為作斗爭,，并嚴(yán)格遵守公安部“五條禁令”,，認(rèn)真學(xué)習(xí)“立警為公，執(zhí)法為民”的執(zhí)法理念,，端正作風(fēng),，切實提高自己的素質(zhì)。在思想上堅決抵御資產(chǎn)階級的自由主義等一切腐朽思想的侵蝕,。促使自己成為一名作風(fēng)優(yōu)良的人民輔警,。

通過這段時間的工作和學(xué)習(xí)，雖然取得了一定的成績,，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認(rèn)可,，但同時也認(rèn)識到自己存在著許多不足。

首先,，由于工作實踐不長,，實踐經(jīng)驗有所不足。在業(yè)務(wù)方面理論運用還不是很成熟,，需要進一步的學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識,，并認(rèn)真向每一位民警求教，汲取各位同事的寶貴經(jīng)驗,，適應(yīng)工作上的需要,。

其次，在出警工作和案件辦理過程中有些法律知識還不是很成熟,，需要進一步的加強法律知識的學(xué)習(xí),。

在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我將針對自己的這些不足,，加強學(xué)習(xí),，虛心向老同志學(xué)習(xí),，把老同志處理事件方面的實踐經(jīng)驗化為己用，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平,，將為人民服務(wù)的宗旨意識更深入的落實到實際工作中,，切實提高工作效率，真正成為一名便民,、利民,、保障人民安居樂業(yè)的人民輔警。

輔警述職報告?zhèn)€人篇二

繼續(xù)深入開展嚴(yán)打?qū)ｍ椂窢?，?yán)厲打擊各類刑事犯罪活動,，圓滿完成了各項工作任務(wù)，維護了一方穩(wěn)定和平安,。

一年來,，我所受理刑事案件50件,，破現(xiàn)行案33,。

件，破隱積案10件,，打擊處理13人(其中逮捕6人,、直訴4人,、勞教3人)，治安拘留3人,，解決糾紛40起。

我們的具體做法是：

一,、轉(zhuǎn)變作風(fēng),、從嚴(yán)管理教育、全面加強隊伍建設(shè),。

1,、強化教育訓(xùn)練，努力提高隊伍素質(zhì),。今年伊始,，我所民警在所領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，全面貫徹實施“五條禁令”和“大練兵”活動,，使隊伍思想,、業(yè)務(wù)、身體等方面有了較大的改觀,，我們還以人為本,、科學(xué)考核、團結(jié)協(xié)作,，建立健全大練兵的長效機制,，充分調(diào)動民警的工作積極性和主觀能動性,，還狠抓宗旨愛民、執(zhí)法執(zhí)紀(jì),、反腐倡廉,、愛崗敬業(yè)、警風(fēng)警紀(jì)五項教育,。

2,、規(guī)范管理，營造隊伍建設(shè)長效機制,。我所結(jié)合貫徹《公安機關(guān)執(zhí)法質(zhì)量考核評議規(guī)定》的要求,，進一步完善規(guī)章制度和操作規(guī)程，適應(yīng)公安工作要求,。今年5月,，按照縣局內(nèi)務(wù)統(tǒng)一規(guī)范化管理的要求，我所花大量的財力,、物力讓所內(nèi)的內(nèi)務(wù)煥然一新,，還強化了內(nèi)務(wù)管理，將內(nèi)務(wù)管理作為長效機制來抓,，跟民警們的思想素質(zhì)考核掛鉤,，使基礎(chǔ)工作進一步規(guī)范。目前,，工作熱情高,、學(xué)習(xí)風(fēng)氣濃、責(zé)任意識強,，已成為隊伍狀況的主流,。

3、認(rèn)真接待群眾的來信來訪工作,，及時發(fā)現(xiàn)和處理隊伍內(nèi)部存在的突出問題,，有針對性的采取措施加以解決。

“青年文明號”開拓了新思路,。

5,、加強民警公仆意識，努力搞好窗口工作,，優(yōu)質(zhì)服務(wù),，以“人民滿意”為宗旨，對待群眾求助積極主動,，熱心解決;對待群眾報案責(zé)任心強,、快結(jié)快處，杜絕“門難進,、面難看,、話難聽,、事難辦”和“冷、硬,、橫,、推”等現(xiàn)象，進一步落實便民利民措施,。

二,、深入開展嚴(yán)打整治斗爭、適時組織專項行動,，確保了轄區(qū)治安平穩(wěn),。

“五一”節(jié)前的專項行動，這兩次行動為確保我轄區(qū)春節(jié),、長假的治安穩(wěn)定奠定了堅實的基礎(chǔ);(2)在“反盜,、打搶”專項行動中，建立特情人員,，根據(jù)特情人員提供的線索破獲了諸多有影響的各類案件,。使轄區(qū)治安秩序明顯好轉(zhuǎn)，發(fā)案呈下降趨勢,。

2,、案件偵破查處戰(zhàn)果顯著。今年共立刑事案件50起,，破案33起,，現(xiàn)行案件的破案率達66%。比去年同期提高了7%,，在積極偵破現(xiàn)行案的同時,，對隱積案件積極攻堅，對轄區(qū)外的報警和協(xié)查案件不推不拖,，對隱案和在押犯罪嫌疑人深挖細(xì)查。今年來共破刑事案件33起;查處治安案件4起,，解決糾紛40起,。

3、一批犯罪嫌疑分子受到懲處,。一年來,，我所打擊處理違法犯罪人員17人。在6月連續(xù)破獲6起搶劫案,，犯罪分子全部落入法網(wǎng),。追回賬款、賬物,，為老百姓挽回了經(jīng)濟損失,。

4,、執(zhí)法質(zhì)量考評又上一個新臺階。從今年一月起,，我所加強對民警的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。在每周三的“大練兵學(xué)習(xí)日”中，我所業(yè)務(wù)精的同志,，為民警門講授專業(yè)知識和執(zhí)法辦案程序,，使每個案子辦成“鐵案”，將犯罪分子“繩之以法”,，讓老百姓滿意,。從今年的執(zhí)法質(zhì)量看，我所的執(zhí)法質(zhì)量水平有了很大的提高,。

三,、嚴(yán)格治安管理、落實防范措施,、進一步完善治安防控體系建設(shè),。

我所在警力少、轄區(qū)面積大的情況下,，克服了種.種困難,，確保了轄區(qū)無重大火災(zāi)、無治安災(zāi)害事故,，無爆炸事故,、無劇毒物品中毒事故，重大節(jié)日和活動安全無事故,。

1,、構(gòu)建打、防,、控一體化治安防控體系,。我所由副所長林安普、民警何興林承擔(dān)重點部位,、要害部位,、治安隱患的檢查整改，采取打,、防,、治相結(jié)合、落實層層責(zé)任制,，提高了快速反應(yīng)能力,，有效地預(yù)防了可防性案件的發(fā)生。

2、開展經(jīng)常性的清查,、檢查工作,。我所對轄區(qū)的重點部位、要害部位,、三級防火單位和民爆安全進行了每月的不定期的抽查,，清查。下發(fā)了安全隱患整改書20份,，確保了重點單位安全無事故,。

3、強化管理整治,。今年我所加強了對校園,、幼兒園等周邊環(huán)境的整治力度，有效的維護了校園周邊的秩序環(huán)境,，確保了廣大師生的安全,，為校園師生營造了良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。

4,、加強政治重點人口的管理,，認(rèn)真搜集信息，全面掌握敵,、社情,。面對國際、國內(nèi)形勢復(fù)雜,、治安形勢嚴(yán)峻,，我所正確對待敵、社情的搜集,、上報工作,。通過基礎(chǔ)工作提供的情況，搞好轄區(qū)“”人員的教育轉(zhuǎn)化工作,。所內(nèi)還安排了一名所領(lǐng)導(dǎo)抓此項工作,，建立健全信息員、聯(lián)絡(luò)員工作制度,，隨時掌握動向,。做到心底有數(shù)，有力的杜絕了上訪滋事的事情發(fā)生,。

5,、強化治安管理,，加大治安案件的查處力度,，增強防范控制能力，預(yù)防、減少各類惡性案件和災(zāi)害事件發(fā)生,。今年3,、4月，在縣局和在當(dāng)?shù)攸h委政府的領(lǐng)導(dǎo)下,，在有關(guān)部門配合,、支持下，根據(jù)轄區(qū)的治安形勢,，制定了切實有效的整治措施,，適時大力整治突出的治安問題，有力的打擊了石馬一帶“惡霸”李平,、李春,、李敏等人的囂張氣焰，為轄區(qū)創(chuàng)造了良好的治安環(huán)境,。

6,、加強對流動人口和出租房屋的清理登記，依法管理,，做到底數(shù)清,、情況明。認(rèn)真搞好“三證”的查驗工作,，以及出租房屋的“四有”：《出租房治安登記證》,、《治安責(zé)任書》、“租賃房屋”標(biāo)志牌,、《外來居住人員花名冊》,。同時嚴(yán)格審查暫住人口的基本情況，對“五種”人員發(fā)通報協(xié)查函達100%,。今年一年共辦暫住證102人,，清理房屋租賃40戶，通過對居民身份證和暫住人口的清理整頓,，有效的防止了外來人員違反計劃生育的事例發(fā)生,。

7、我所始終把人口管理工作作為派出所工作的重中之重,。針對我所的實際特點,，制定了方針、政策,。在所領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,，傾全力抓戶籍工作，嚴(yán)格執(zhí)行戶口政策,，對手續(xù)不全的,，堅持做到“把關(guān)嚴(yán)”,。戶籍民警進一步掌握轄區(qū)人口情況，真正做到便民利民,，為下一步制作“二代證”打下了良好的基礎(chǔ),。

8、認(rèn)真做好安全保衛(wèi)工作,，落實好轄區(qū)黨政部門,、金融單位、重點企業(yè)等大型活動的安全保衛(wèi)工作和警衛(wèi)工作,，確保無重大事故或案件發(fā)生,。

四、快速反應(yīng),、優(yōu)質(zhì)服務(wù),、努力打造“品牌”派出所。

“青少年維權(quán)崗”的承諾,，為下一步再創(chuàng),。

“青年文明號“打下了堅實的基礎(chǔ)。

1,、充分發(fā)揮快速反應(yīng)的特點,，著力提高打擊犯罪和控制社會治安的能力。今年來,，我所共接警128起,，有效報警118起，其中刑事方面50起,，治安方面56起,，救助10起，交通事故2起,。我所充分發(fā)揮快速反應(yīng)的特點,，有警必接、接警必出,，接警后做到快查快出,，有效的打擊了犯罪，維護了穩(wěn)定,。

2,、充分發(fā)揮服務(wù)職能、熱情為群眾排憂解難,。一年來,，我所民警為民排憂解難，做好事達40次,、27件,，解決糾紛40起,。春節(jié)、“五.四”青年節(jié)等節(jié)日,，我所民警帶上豬肉、水果和慰問金到貧困戶中送溫暖,，把愛心帶進小學(xué)校園等等,，這正是我們踐行“為民服務(wù)”和“四走進”的具體體現(xiàn)。

五,、存在的問題和不足,。

1、基層隊伍建設(shè)還根不上要求,，基礎(chǔ)工作不扎實;,。

2、民警素質(zhì)還跟不上公安工作的需要,，硬件建設(shè)有待于提高,，科技含量不高;。

3,、個別民警的進取心不強,，工作熱情不高，責(zé)任心不強,。

4,、駕馭社會治安的綜合能力有待于進一步提高。

下一步工作打算：

堅持“執(zhí)法為民,、立警為公”的宗旨不變,，綜合協(xié)調(diào)各方面的力量，全力以赴,，爭創(chuàng)國家“三級派出所”,。

堅持嚴(yán)打方針，重點整治治安突出問題,。以“破案打擊”貫穿公安工作的始終,，加強基礎(chǔ)工作建設(shè)，深挖犯罪,，廣辟線索來源,，提高破案率，提高打擊絕對數(shù),，以打促穩(wěn)定,。

1、加強社會治安綜合治理,，在充分發(fā)揮公安機關(guān)主力軍的同時,，建立健全基層治安保衛(wèi)組織和調(diào)解組織,，加強警民聯(lián)系點建設(shè)。在警力不足的情況下,，充分發(fā)揮各種群防力量的作用,，加強社會面的控制，減少發(fā)案,，特別是減少可防性的侵財案件的發(fā)生,。

2、加強公安工作的自身宣傳報道,，加強與新聞媒體,、人民代表、政協(xié)委員的勾通和聯(lián)系,，讓人民群眾理解和支持派出所的工作,。

一年來,，我們?nèi)〉玫某煽兪秋@著的。下一年的工作,，我所民警會更加齊心協(xié)力,，團結(jié)一致,，在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，盡心盡職,，努力拼搏,，開拓進取，為真正做到為人民服務(wù)而努力奮斗,，力爭實現(xiàn)即定的工作任務(wù)和目標(biāo),。

輔警述職報告?zhèn)€人篇三

這份報告被廣泛使用。根據(jù)上級的部署或工作計劃,，每完成一項任務(wù),，都要向上級報告，反映工作的基本情況,、工作中的經(jīng)驗教訓(xùn),、存在的問題和未來的工作愿景。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒,！

近年來,，隨著城市化進程的加快，社區(qū)警務(wù)戰(zhàn)略也在不斷推進,，治安聯(lián)防成為人防,、物防,、技防相結(jié)合的社區(qū)防范機制和防控網(wǎng)絡(luò)的主要組成部分,。警力不足導(dǎo)致管理不到位現(xiàn)象日益突顯,。

我分局各單位招聘的協(xié)警、工作人員等臨聘人員作為一支重要輔助力量,，在協(xié)助開展維穩(wěn)處突,、社會面巡邏防控,、交通安全管理,、計算機應(yīng)用等方面做了大量工作,，發(fā)揮了重要作用。從2007年我區(qū)第一個聯(lián)防隊組織建立以來,，我分局領(lǐng)導(dǎo)高度重視輔警用工人員的管理使用工作,。通過工作調(diào)研的方式，進一步規(guī)范了用工的招錄程序,、人員管理,、工資福利待遇等環(huán)節(jié)，聘用人員大部分實行了勞務(wù)派遣，人員思想基本穩(wěn)定，管理基本走上了規(guī)范化道路。現(xiàn)就我分局輔警力量的用工基本情況、管理主要做法、聘用人員管理存在問題以及今后建議談幾點體會:,。

一是崗位分布,。我分局現(xiàn)有輔警力量名,，其中，指揮中心視頻員名,，特保大隊40名,，交警大隊名，文光派出所聯(lián)防隊名,，和平派出所聯(lián)防隊名,，谷饒聯(lián)防隊80名，谷饒視頻中心11名,，貴嶼聯(lián)防隊名,，以及各單位自行臨聘的計算機應(yīng)用、文書人員名,，人員主要分布在視頻監(jiān)控,、維穩(wěn)處突、交通執(zhí)勤、內(nèi)部計算機應(yīng)用、文書等一線崗位。

二是工作現(xiàn)狀?，F(xiàn)階段，在警察進編數(shù)量少,、難度大的背景下，聘用人員在工作中發(fā)揮了不可替代的積極作用,。他們在民警帶領(lǐng)下承擔(dān)著視頻監(jiān)控值班室,、一線維穩(wěn)處突和交通協(xié)管,、內(nèi)部計算機應(yīng)用、文書等崗位,。成為了工作中不可替代的主要力量。

三是工資水平,。我分局雇傭的視頻員、交通協(xié)管員,、特保隊員全部購買了社保,、醫(yī)保、人身意外險等(暫未購買住房公積金),，單位臨聘人員計算機應(yīng)用,、文書人員只有工資，沒有其他福利,。輔警的月平均工資在2000元左右,，工作人員的月平均工資分為三個層次,，第一群體是特保隊員，月平均工資在3000元左右(含三險),，第二群體是交通協(xié)管員和視頻員，月平均工資在1500-2000元左右(含三險)。第三群體為單位自行臨聘的計算機應(yīng)用,、文書人員,，月平均工資在1000-1500原左右(沒有購買三險)。

四是工資來源,。各單位聘用人員工資來源由三個部分組成,，一是特保隊員、視頻員,、交通協(xié)警工資來源有政府財政撥付?？罱鉀Q，二是聯(lián)防隊員工資由屬地治安聯(lián)防基金會在經(jīng)費項目支出?，F(xiàn)聘用人員工資保障基本沒有問題,，三是各單位臨聘的計算機應(yīng)用、文書人員工資在本單位日常經(jīng)費項目支出,。

五是文化程度,。臨聘人員文化程度絕大多數(shù)在初中以上，地方聯(lián)防隊員文化程度較低,，基本是初中文化,，分局臨聘人員均是高中以上文化程度，其中大專以上學(xué)歷占55%,，高中以上學(xué)歷占100%,。

七是工作特性。由于臨聘人員所從事的工作大多是一線管理的輔助工作,，很多崗位還是關(guān)鍵性崗位,，工作存在時間長、強度大,、有危險等特點,。路面勤務(wù)協(xié)警每天工作時間在8小時以上，干著周而復(fù)始的工作,，長期與各類人群打交道;工作人員加班加點經(jīng)常,，聘用人員月人均加班在3日以上。

一是制定規(guī)范,，管理從嚴(yán),。分局臨時用工全部實行了勞務(wù)派遣，分局與##人力資源和社會保障局簽定了用工協(xié)議,，各地治安聯(lián)防基金會與##保安公司簽訂用工協(xié)議,，全部臨時用工簽定勞動合同。

各用工單位均成立了以民警為主的專門的臨聘人員管理領(lǐng)導(dǎo)小組,，并明確了一個單位兩名管理專干,，負(fù)責(zé)對工作人員和協(xié)警的管理工作,。制定了《聘用人員管理制度》等管理綱要性文件，規(guī)范了臨時用工的招錄辭退,、與勞務(wù)派遣公司合同簽訂,、與用工人員用工協(xié)議簽訂、工資標(biāo)準(zhǔn),、人員日常管理等臨聘人員管理的各個環(huán)節(jié),。還制定了“十大工作職責(zé)”、“五條禁令”和“五條工作紀(jì)律”,。再就是,，規(guī)定了不服從領(lǐng)導(dǎo)，不聽從指揮,，不按工作程序和制度辦事,，嚴(yán)重影響工作，造成惡劣影響的等八種行為將予以解聘;對遵紀(jì)守法,、工作積極,、成績顯著、業(yè)務(wù)精通,、工作能力強的,，優(yōu)先續(xù)聘，并予以精神和物質(zhì)獎勵,，很大程度上激發(fā)了工作積極性，提高了隊伍凝聚力和歸屬感,。

教育培訓(xùn)工作顯得尤為重要,。分局采取各種形式，抓好臨聘人員隊伍教育培訓(xùn)工作,，有效掌握大家的思想動態(tài),，提升臨聘人員隊伍綜合素質(zhì)。每一個用工單位人員上崗之前全部組織臨聘人員開展崗前培訓(xùn),、政治思想教育,、反腐倡廉警示教育活動，有效的提高了用工人員的思想素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能,。

三是因才適用,，待遇從優(yōu)。在臨時用工上力爭做到因才適用,，限度的發(fā)揮其工作水平,，并對擔(dān)負(fù)重要崗位的專業(yè)技術(shù)人員實行特殊待遇,，確保人才留得住、干得開心,。一方面，把臨聘人員當(dāng)成大家庭的一員,，在勞動報酬、節(jié)日慰問等福利方面盡可能的做到一視同仁,，想方設(shè)法進一步提高他們工資水平，改善其食宿條件,，穩(wěn)定住整個用工隊伍,。另一方面,，盡可能把聘用協(xié)警人員融入隊伍，使他們有歸屬感,。把聘用人員中的黨員納入民警支部生活,，并幫助進步青年積極向黨組織靠攏,。通過幫助他們學(xué)習(xí)，進一步端正價值取向,，樹立正確的人生觀,、世界觀,。

一是工資待遇較低,，心理落差大,。臨時用工普遍存在工資待遇較低,，絕大多數(shù)人員扣除保險后能拿到手的實際金額在2000元左右,，也沒有為其購買“住房公積金”,。這樣的工資水平在我市僅僅維持在最低工資水平徘徊,。微薄的工資收入,，僅勉強夠解決個人溫飽問題,，贍養(yǎng)父母,、結(jié)婚成家、購買住房、子女入學(xué)等因素?zé)o疑加重了臨聘人員的后顧之憂,。由于臨聘人員平時工作壓力大、工作時間長,，工作也并不輕松,，而這樣的工資待遇、政治待遇與他們的實際付出產(chǎn)生了很大反差,，這些用工人員思想產(chǎn)生落差。

二是管理與用工脫節(jié),，缺乏歸屬感。由于“待遇沒想頭,，工作沒盼頭”，積極性難調(diào)動,。有的臨聘人員“吃在碗里,，看在鍋里”,，整天想著在外面聯(lián)系工作，還有的準(zhǔn)備各類再就業(yè)考試,，很難安心工作,。

三是用工機制不完善,，留住人才難。根據(jù)有關(guān)要求,，我分局臨時用全部實行了勞務(wù)派遣,。勞務(wù)派遣用工運行以來,，發(fā)現(xiàn)這項制度存在一些缺陷,，主要體現(xiàn)在:一方面是聯(lián)系不緊密。由于在原本緊密的勞動用人關(guān)系中,，用工單位和聘用人員是二元關(guān)系，實行勞務(wù)派遣后,，關(guān)系成為了三元關(guān)系。勞動聘用單位,、實際用工單位與用工個體存在“三角債”。勞務(wù)派遣公司對臨聘人員的管理,、服務(wù),、培訓(xùn),、考核等環(huán)節(jié)都是“水上浮萍”，形同虛設(shè),。另一方面是《勞動法》無法真正貫徹,。我國《勞動法》規(guī)定:“工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則,，實行同工同酬?！钡捎跊]有用人單位同工不同酬的具體懲罰機制,，用人單位違法成本太低,，勞務(wù)派遣幾乎成為了用工單位規(guī)避低成本,、損害員工利益,、逃避監(jiān)管，同工不同酬等問題的代名詞,。勞務(wù)派遣不僅不能調(diào)動低薪職工的積極性,，使臨聘人員連起碼的身份認(rèn)同都沒有了，損害了社會公平,。

一是嚴(yán)把進出關(guān)口，控制人員數(shù)量,。一方面,，對臨聘人員的招錄要實行統(tǒng)一招聘條件、嚴(yán)格招聘程序,、明確招聘范圍,、實行公開招聘,，把政治素質(zhì),、文化素質(zhì)相對較高,、身體條件好、責(zé)任心強,、熱愛公安交通管理工作的優(yōu)秀青年充實到臨聘人員隊伍中來。另一方面,，要結(jié)合本地的實際，參照公務(wù)員招錄管理程序，按照“控制人數(shù),、逐年減少”的原則,，嚴(yán)格控制聘用人員的人數(shù)和崗位。

二是落實經(jīng)費保障,，量化工作考核,。一方面,，政府應(yīng)該制定統(tǒng)一的機關(guān)、事業(yè)單位,、國有企業(yè)等單位臨時用工的經(jīng)費保障機制,，指導(dǎo)性的規(guī)定各行業(yè)用工人員的基礎(chǔ)工資參照標(biāo)準(zhǔn),、福利待遇參照標(biāo)準(zhǔn),、增長機制,，盡量縮小他們與社會其他部門待遇的差距,，健全完善福利,、勞保制度,，使他們能安心工作。另一方面,，公安的各用工單位應(yīng)根據(jù)不同崗位性質(zhì)實行量化績效考核,，如參照民警績效考核對輔警人員進行考核,，充分利用物質(zhì)激勵手段調(diào)動臨聘人員的工作積極性限度的發(fā)揮其工作潛力,，更好地發(fā)揮他們在管理工作中的作用,。

三是建立激勵機制,，維護合法權(quán)益。在我們政府機關(guān)內(nèi)部,，臨聘人員屬于一個弱勢群體,，他們的經(jīng)濟待遇,、政治待遇都無法和正式公務(wù)員或職工相提并論,。但是，他們中的許多人政治素養(yǎng)好,、專業(yè)技術(shù)水平高,，是本單位不可或缺的人才,。作為政府機關(guān)，應(yīng)該模范遵守國家法律法規(guī),，積極采取各項措施,，保障他們的合法權(quán)益,，盡力留住這些人才。

給我們的工作任務(wù),，確保更好的服務(wù)地方經(jīng)濟社會發(fā)展,、造福人民群眾,。

張成輝,，男，漢族,，生于__年10月30日,，家住丹東振安區(qū)五龍背鎮(zhèn)和平村,。從小的愿望就想當(dāng)一名人民警察,。終于在今年即將收獲的8月，光榮的加入了警察這支光榮的隊伍__巡特警大隊一名合格的輔警,。仔細(xì)算算已經(jīng)在本職崗位上勞作了快4個月的光景,。在大隊領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和關(guān)心下，結(jié)合大隊和自身工作的具體實際情況,，認(rèn)真分析思考研判，扎實勤奮工作,，在各方面取得了比較好的成績,，圓滿完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù),，現(xiàn)將參加工作以來的思想和工作情況匯報如下,，請領(lǐng)導(dǎo)批評指正:,。

關(guān)于“德”方面,。

一方面:我堅持用科學(xué)發(fā)展觀來武裝自己,，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論和公安業(yè)務(wù)知識,，努力提高自身的思想覺悟和政治理論水平,。堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，立場堅定,，是非分明,。始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，堅決“文明執(zhí)法”“執(zhí)法為民”。以新時期人民警察職業(yè)道德,、人民警核心價值觀嚴(yán)格要求自己。始終堅持“人要精神,，物要整潔，說話和氣,，辦事公道”的原則,，認(rèn)真傾聽事件雙方人員的辯解和困難群眾的訴求,。另一方面:自己始終堅持尊重領(lǐng)導(dǎo),、團結(jié)同志,、尊重家人,、尊重民警，在家聽家長的話,，在單位聽領(lǐng)導(dǎo)的話,，在工作中經(jīng)常開展批評與自我批評活動，對自身和同事們在工作,、生活、思想上出現(xiàn)的情緒波動,，做到及時發(fā)現(xiàn)、及時掌握,、及時協(xié)調(diào)、及時鼓勵,，堅持職業(yè)道德養(yǎng)成教育，消除心理障礙,，始終保持積極向上的心態(tài)進行工作。

關(guān)于“能”方面,。

在工作中,，自己從事的是協(xié)同民警處理110接處警、維護社會治安的工作。堅持各方面的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，注重全方位的提高自己，工作做到有分析研判,、有計劃、有步驟,、合理地組織實施,。在協(xié)同民警同志接處警和處理各種事件的工作中,，根據(jù)不同的事件和服務(wù)對象,，采取不同的、靈活的方法加以控制和服務(wù);根據(jù)不同的事件性質(zhì),、事件緣由等,，采取多方面的、認(rèn)真的聽取事件雙方的發(fā)生原因,，確定準(zhǔn)確的調(diào)解方式和處理方法。采取科學(xué)靈活的工作措施,，科學(xué)合理的安排自己的本職工作。自己在業(yè)務(wù)能力,、協(xié)調(diào)能力,、研判能力和服務(wù)群眾的能力等方面均得到了很大提高,。

關(guān)于“勤”方面。

在工作中,，雖然自己只是一名協(xié)同民警辦案的輔警,，但在大隊領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和關(guān)心下始終起好模范帶頭作用,，規(guī)范著裝,、服從命令。在大隊自己是輔警,，必須做好自己的本職工作,。但又是清潔員,，在休息室里,，能主動的清掃衛(wèi)生，整理物品,，保持室內(nèi)的清潔，讓上班的同事和民警保持良好心情,。

還是巡邏車的保養(yǎng)員;接班后第一件事，就是拿著掃帚清掃車內(nèi)衛(wèi)生,，和同事一起清洗車身,，檢查車內(nèi)設(shè)施好壞。無論刮風(fēng)下雨,，從不遲到早退,。個人工作態(tài)度是端正的，敬業(yè)精神是摯誠的,。

關(guān)于“績”方面。

說到成績,，和工作十幾年或幾十年的民警同志相比，對于我這個才工作了不到4個月的輔警來說實在有些微乎其微,。但是在我的心中就是因為這一點點小的成績,，才讓我更堅實了警察的這條道路。作為一名輔警,，我們的工作是平凡的,，但在平凡的崗位中，我始終堅持高度負(fù)責(zé)的態(tài)度和任勞任怨的工作作風(fēng),，把群眾的難處當(dāng)作自己的難處，設(shè)身處地的為人民群眾著想,，不管是對于百姓糾紛,、求助、打架,、盜竊等等110接處警工作，還是為十八大平安順利召開的保衛(wèi)卡點工作我都盡量做到最好,。通過自己辛勤付出，受到領(lǐng)導(dǎo)和同事的充分肯定的同時,，也贏得了人民群眾的信任,，正是這份信任不斷的鞭策著我,，在今后的工作中繼續(xù)發(fā)揚任勞任怨的工作作風(fēng)，并刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識,，爭取在顧總業(yè)績上能有更大突破和創(chuàng)新,，更好的為人民群眾服務(wù),。

關(guān)于“思”方面,。

我始終以共產(chǎn)主義為旗幟，樹立正確的世界觀,，人生觀價值觀指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí),、工作和生活實踐,，在政治上,，思想上，行動上同黨中央保持高度一致,。在工作中堅決同一切違法違紀(jì)行為作斗爭,，并嚴(yán)格遵守公安部“五條禁令”,，認(rèn)真學(xué)習(xí)“立警為公,，執(zhí)法為民”的執(zhí)法理念，端正作風(fēng),，切實提高自己的素質(zhì)。在思想上堅決抵御資產(chǎn)階級的自由主義等一切腐朽思想的侵蝕,。促使自己成為一名作風(fēng)優(yōu)良的人民輔警。

通過這段時間的工作和學(xué)習(xí),，雖然取得了一定的成績，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認(rèn)可,，但同時也認(rèn)識到自己存在著許多不足。

首先,，由于工作實踐不長,，實踐經(jīng)驗有所不足,。在業(yè)務(wù)方面理論運用還不是很成熟,，需要進一步的學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識，并認(rèn)真向每一位民警求教,，汲取各位同事的寶貴經(jīng)驗,，適應(yīng)工作上的需要,。

其次,，在出警工作和案件辦理過程中有些法律知識還不是很成熟，需要進一步的加強法律知識的學(xué)習(xí),。

在今后的工作和學(xué)習(xí)中,，我將針對自己的這些不足,，加強學(xué)習(xí),，虛心向老同志學(xué)習(xí),，把老同志處理事件方面的實踐經(jīng)驗化為己用,，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平,，將為人民服務(wù)的宗旨意識更深入的落實到實際工作中,，切實提高工作效率,，真正成為一名便民,、利民,、保障人民安居樂業(yè)的人民輔警,。

近年來,，隨著城市化進程的加快,，社區(qū)警務(wù)戰(zhàn)略也在不斷推進,，治安聯(lián)防成為人防,、物防、技防相結(jié)合的社區(qū)防范機制和防控網(wǎng)絡(luò)的主要組成部分,。警力不足導(dǎo)致管理不到位現(xiàn)象日益突顯。

我分局各單位招聘的協(xié)警,、工作人員等臨聘人員作為一支重要輔助力量，在協(xié)助開展維穩(wěn)處突,、社會面巡邏防控、交通安全管理,、計算機應(yīng)用等方面做了大量工作,，發(fā)揮了重要作用,。從2007年我區(qū)第一個聯(lián)防隊組織建立以來,，我分局領(lǐng)導(dǎo)高度重視輔警用工人員的管理使用工作,。通過工作調(diào)研的方式，進一步規(guī)范了用工的招錄程序,、人員管理,、工資福利待遇等環(huán)節(jié),，聘用人員大部分實行了勞務(wù)派遣,，人員思想基本穩(wěn)定，管理基本走上了規(guī)范化道路?，F(xiàn)就我分局輔警力量的用工基本情況,、管理主要做法,、聘用人員管理存在問題以及今后建議談幾點體會:。

一是崗位分布,。我分局現(xiàn)有輔警力量名，其中,，指揮中心視頻員名，特保大隊40名,，交警大隊名,，文光派出所聯(lián)防隊名,，和平派出所聯(lián)防隊名，谷饒聯(lián)防隊80名,，谷饒視頻中心11名,，貴嶼聯(lián)防隊名,，以及各單位自行臨聘的計算機應(yīng)用,、文書人員名,，人員主要分布在視頻監(jiān)控、維穩(wěn)處突,、交通執(zhí)勤,、內(nèi)部計算機應(yīng)用,、文書等一線崗位。

二是工作現(xiàn)狀?，F(xiàn)階段,，在警察進編數(shù)量少,、難度大的背景下,，聘用人員在工作中發(fā)揮了不可替代的積極作用,。他們在民警帶領(lǐng)下承擔(dān)著視頻監(jiān)控值班室,、一線維穩(wěn)處突和交通協(xié)管,、內(nèi)部計算機應(yīng)用,、文書等崗位。成為了工作中不可替代的主要力量,。

三是工資水平,。我分局雇傭的視頻員,、交通協(xié)管員,、特保隊員全部購買了社保,、醫(yī)保,、人身意外險等(暫未購買住房公積金),，單位臨聘人員計算機應(yīng)用,、文書人員只有工資,，沒有其他福利,。輔警的月平均工資在2000元左右,，工作人員的月平均工資分為三個層次,，第一群體是特保隊員,，月平均工資在3000元左右(含三險),，第二群體是交通協(xié)管員和視頻員,，月平均工資在1500-2000元左右(含三險),。第三群體為單位自行臨聘的計算機應(yīng)用,、文書人員,，月平均工資在1000-1500原左右(沒有購買三險),。

四是工資來源,。各單位聘用人員工資來源由三個部分組成,，一是特保隊員、視頻員、交通協(xié)警工資來源有政府財政撥付?？罱鉀Q，二是聯(lián)防隊員工資由屬地治安聯(lián)防基金會在經(jīng)費項目支出?，F(xiàn)聘用人員工資保障基本沒有問題，三是各單位臨聘的計算機應(yīng)用,、文書人員工資在本單位日常經(jīng)費項目支出,。

五是文化程度,。臨聘人員文化程度絕大多數(shù)在初中以上,，地方聯(lián)防隊員文化程度較低,，基本是初中文化，分局臨聘人員均是高中以上文化程度,，其中大專以上學(xué)歷占55%,，高中以上學(xué)歷占100%,。

七是工作特性,。由于臨聘人員所從事的工作大多是一線管理的輔助工作，很多崗位還是關(guān)鍵性崗位,，工作存在時間長,、強度大,、有危險等特點,。路面勤務(wù)協(xié)警每天工作時間在8小時以上,，干著周而復(fù)始的工作,，長期與各類人群打交道;工作人員加班加點經(jīng)常,，聘用人員月人均加班在3日以上。

一是制定規(guī)范,，管理從嚴(yán),。分局臨時用工全部實行了勞務(wù)派遣,，分局與##人力資源和社會保障局簽定了用工協(xié)議,，各地治安聯(lián)防基金會與##保安公司簽訂用工協(xié)議，全部臨時用工簽定勞動合同,。

各用工單位均成立了以民警為主的專門的臨聘人員管理領(lǐng)導(dǎo)小組,，并明確了一個單位兩名管理專干,，負(fù)責(zé)對工作人員和協(xié)警的管理工作,。制定了《聘用人員管理制度》等管理綱要性文件,，規(guī)范了臨時用工的招錄辭退,、與勞務(wù)派遣公司合同簽訂,、與用工人員用工協(xié)議簽訂,、工資標(biāo)準(zhǔn),、人員日常管理等臨聘人員管理的各個環(huán)節(jié),。還制定了“十大工作職責(zé)”,、“五條禁令”和“五條工作紀(jì)律”,。再就是,，規(guī)定了不服從領(lǐng)導(dǎo),，不聽從指揮,，不按工作程序和制度辦事,，嚴(yán)重影響工作，造成惡劣影響的等八種行為將予以解聘;對遵紀(jì)守法,、工作積極,、成績顯著,、業(yè)務(wù)精通,、工作能力強的,，優(yōu)先續(xù)聘,，并予以精神和物質(zhì)獎勵,，很大程度上激發(fā)了工作積極性，提高了隊伍凝聚力和歸屬感,。

教育培訓(xùn)工作顯得尤為重要,。分局采取各種形式,，抓好臨聘人員隊伍教育培訓(xùn)工作，有效掌握大家的思想動態(tài),，提升臨聘人員隊伍綜合素質(zhì)。每一個用工單位人員上崗之前全部組織臨聘人員開展崗前培訓(xùn),、政治思想教育,、反腐倡廉警示教育活動,，有效的提高了用工人員的思想素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能。

三是因才適用,，待遇從優(yōu),。在臨時用工上力爭做到因才適用，最大限度的發(fā)揮其工作水平,，并對擔(dān)負(fù)重要崗位的專業(yè)技術(shù)人員實行特殊待遇,，確保人才留得住,、干得開心。一方面,，把臨聘人員當(dāng)成大家庭的一員,，在勞動報酬,、節(jié)日慰問等福利方面盡可能的做到一視同仁,，想方設(shè)法進一步提高他們工資水平,，改善其食宿條件,，穩(wěn)定住整個用工隊伍,。另一方面,，盡可能把聘用協(xié)警人員融入隊伍,，使他們有歸屬感,。把聘用人員中的黨員納入民警支部生活，并幫助進步青年積極向黨組織靠攏,。通過幫助他們學(xué)習(xí)，進一步端正價值取向,，樹立正確的人生觀,、世界觀。

一是工資待遇較低,，心理落差大,。臨時用工普遍存在工資待遇較低,，絕大多數(shù)人員扣除保險后能拿到手的實際金額在2000元左右,，也沒有為其購買“住房公積金”。這樣的工資水平在我市僅僅維持在最低工資水平徘徊,。微薄的工資收入，僅勉強夠解決個人溫飽問題,，贍養(yǎng)父母,、結(jié)婚成家,、購買住房,、子女入學(xué)等因素?zé)o疑加重了臨聘人員的后顧之憂。由于臨聘人員平時工作壓力大,、工作時間長,，工作也并不輕松,，而這樣的工資待遇,、政治待遇與他們的實際付出產(chǎn)生了很大反差,，這些用工人員思想產(chǎn)生落差,。

二是管理與用工脫節(jié),，缺乏歸屬感,。由于“待遇沒想頭,，工作沒盼頭”,，積極性難調(diào)動,。有的臨聘人員“吃在碗里,，看在鍋里”,，整天想著在外面聯(lián)系工作,，還有的準(zhǔn)備各類再就業(yè)考試,，很難安心工作,。

三是用工機制不完善,，留住人才難,。根據(jù)有關(guān)要求,，我分局臨時用全部實行了勞務(wù)派遣。勞務(wù)派遣用工運行以來,，發(fā)現(xiàn)這項制度存在一些缺陷,，主要體現(xiàn)在:一方面是聯(lián)系不緊密,。由于在原本緊密的勞動用人關(guān)系中，用工單位和聘用人員是二元關(guān)系,，實行勞務(wù)派遣后,，關(guān)系成為了三元關(guān)系,。勞動聘用單位,、實際用工單位與用工個體存在“三角債”。勞務(wù)派遣公司對臨聘人員的管理,、服務(wù),、培訓(xùn),、考核等環(huán)節(jié)都是“水上浮萍”,，形同虛設(shè),。另一方面是《勞動法》無法真正貫徹,。我國《勞動法》規(guī)定:“工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則,，實行同工同酬?！钡捎跊]有用人單位同工不同酬的具體懲罰機制,，用人單位違法成本太低，勞務(wù)派遣幾乎成為了用工單位規(guī)避低成本,、損害員工利益、逃避監(jiān)管,，同工不同酬等問題的代名詞,。勞務(wù)派遣不僅不能調(diào)動低薪職工的積極性,，使臨聘人員連起碼的身份認(rèn)同都沒有了,，損害了社會公平。

一是嚴(yán)把進出關(guān)口,，控制人員數(shù)量,。一方面,，對臨聘人員的招錄要實行統(tǒng)一招聘條件,、嚴(yán)格招聘程序,、明確招聘范圍,、實行公開招聘,，把政治素質(zhì)、文化素質(zhì)相對較高,、身體條件好,、責(zé)任心強,、熱愛公安交通管理工作的優(yōu)秀青年充實到臨聘人員隊伍中來,。另一方面,，要結(jié)合本地的實際,，參照公務(wù)員招錄管理程序，按照“控制人數(shù),、逐年減少”的原則,，嚴(yán)格控制聘用人員的人數(shù)和崗位,。

二是落實經(jīng)費保障,，量化工作考核,。一方面,，政府應(yīng)該制定統(tǒng)一的機關(guān),、事業(yè)單位、國有企業(yè)等單位臨時用工的經(jīng)費保障機制,，指導(dǎo)性的規(guī)定各行業(yè)用工人員的基礎(chǔ)工資參照標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇參照標(biāo)準(zhǔn),、增長機制,，盡量縮小他們與社會其他部門待遇的差距,，健全完善福利,、勞保制度,，使他們能安心工作。另一方面,，公安的各用工單位應(yīng)根據(jù)不同崗位性質(zhì)實行量化績效考核,，如參照民警績效考核對輔警人員進行考核,，充分利用物質(zhì)激勵手段調(diào)動臨聘人員的工作積極性最大限度的發(fā)揮其工作潛力,，更好地發(fā)揮他們在管理工作中的作用,。

三是建立激勵機制,，維護合法權(quán)益,。在我們政府機關(guān)內(nèi)部，臨聘人員屬于一個弱勢群體,，他們的經(jīng)濟待遇,、政治待遇都無法和正式公務(wù)員或職工相提并論,。但是,，他們中的許多人政治素養(yǎng)好,、專業(yè)技術(shù)水平高,，是本單位不可或缺的人才,。作為政府機關(guān),，應(yīng)該模范遵守國家法律法規(guī),，積極采取各項措施,，保障他們的合法權(quán)益,，盡力留住這些人才,。

給我們的工作任務(wù),，確保更好的服務(wù)地方經(jīng)濟社會發(fā)展、造福人民群眾,。

參加工作以來，在旗局和刑偵大隊的領(lǐng)導(dǎo)下,，我僅僅圍繞全局的中心工作，充分履行一名輔警的職能作用,，努力加強自身建設(shè),，不斷夯實基礎(chǔ)工作,，工作中愛崗敬業(yè),、秉公執(zhí)法,、廉潔自律,、無么奉獻,，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，刻苦鉆研公安業(yè)務(wù)知識和偵查技能,，多次受到上級業(yè)務(wù)部門和領(lǐng)導(dǎo)的肯定表彰,，嚴(yán)厲打擊各類違法犯罪分子的囂張氣焰,，現(xiàn)將我一年來工作狀況匯報如下：

從2014年參加工作以來我不斷向先進典型學(xué)習(xí)，以他們?yōu)榘駱?，做到廉潔奉公、愛崗敬業(yè),、無私奉獻。而且在工作,、學(xué)習(xí)和生活中,，時刻約束自我,。在實際工作中,，時刻嚴(yán)格要求自我,，嚴(yán)謹(jǐn),、細(xì)致,、盡職盡則,，努力做好本職工作,，團結(jié)同志,，認(rèn)真完成各項任務(wù)指標(biāo),。參加工作以來,，在大隊領(lǐng)導(dǎo)及同志們的關(guān)心幫忙下,，圓滿完成了上級交給的各項工作任務(wù),，參與破獲了各類刑事案件和行政案件,，遇到集中統(tǒng)一行動更是通宵達旦,，無論春夏秋冬,，早上晚上,，深夜凌晨什么時候接到報案,，從未耽閣半分鐘,，做到及時匯報,，及時處理,，并在其中學(xué)習(xí)到了寶貴的經(jīng)驗,，也體會到了刑警工作的辛苦與不易,。

今年以來,，我將加強組織紀(jì)律意識貫穿到工作生活中。不僅僅是從小事做起,，點滴做起,，嚴(yán)格要求自我,。更在日常生活中注意遵守各項規(guī)則制度,，每一天上下班,，每一次的接處警,，每一次的接待群眾,，協(xié)助偵查每一起案件,，我都做到嚴(yán)格規(guī)范,，堅持精益求精,，不斷提高對自身的要求,，確保紀(jì)律嚴(yán)明,，作風(fēng)過硬,。

在廉政建設(shè)中，我堅持做到廉潔自律,，嚴(yán)格按照上級的要求約束自我的一言一行。在工作學(xué)習(xí)生活中,，牢記自我是一名人民警察，不把自我混同于普通的老百姓,，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定凈化自身的社交圈,、生活圈,、娛樂圈,，自覺維護人民警察在群眾中的良好形象,。參加工作以來,，保證了無任何違法違紀(jì)行為,。

回顧一年的工作學(xué)習(xí),，檢查自身存在的問題,，我發(fā)現(xiàn)存在以下問題：一是學(xué)習(xí)不夠,。當(dāng)前,，以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的公安科技迅速發(fā)展,，新狀況新問題層出不窮,，新知識新科學(xué)不斷問世。應(yīng)對嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),，缺乏學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性將不能適應(yīng)新的要求,。二是在工作壓力大的時候,，有時情緒過于急躁,，這是自我政治素質(zhì)還不夠高的表現(xiàn),。

針對以上問題,，我為明年確定了努力方向是：一是加強理論學(xué)習(xí),，進一步提高自身素質(zhì),。要適應(yīng)新形式下公安工作的新要求,，務(wù)必要透過對國家法律,、法規(guī)以及相關(guān)政策的深入學(xué)習(xí),，增強分析問題,、理解問題、解決問題的實際潛力,，二是增強大局觀念,，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，努力克服自我的消極情緒，多向老同志多請教,，遇事冷靜,，克服急躁心理,，細(xì)心、耐心地對待來訪群眾,，工作中要更積極,，主動上前一步,，提高工作質(zhì)量和效率，用心配合領(lǐng)導(dǎo)同事們把工作做得更好,。

下，始終勤奮學(xué)習(xí)、積極進取,，努力提高自我,，始終勤奮工作,，認(rèn)真完成任務(wù),，履行好崗位職責(zé),，得到了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的肯定?，F(xiàn)將一年來的學(xué)習(xí),、工作情況簡要總結(jié)如下:,。

帶領(lǐng)全班努力學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),，在工作中,，堅持一邊工作一邊學(xué)習(xí),，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平,。我深知在社會發(fā)展如此之快的今天不斷學(xué)習(xí)提高是多么的重要,，只有能認(rèn)真學(xué)習(xí)才能更好的完成自己的工作任務(wù)，更好的為人民服務(wù),。所以利用業(yè)余時間認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，不斷提高自己的理論水平,，和業(yè)務(wù)知識,。力爭在工作實踐中出成效，在實踐中出成績,，在實踐中出風(fēng)采,。并且在抓好自身學(xué)習(xí)的同時,，與本班成員共同學(xué)習(xí),、共同提高,、共同進步,。充分調(diào)動本班人員對學(xué)習(xí)的主動性和積極性,，提高全班的整體水平,。

帶領(lǐng)全班嚴(yán)格遵守隊里的各項規(guī)章制度和紀(jì)律,，服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮,，聽從命令。在工作中勤勤懇懇,，不論天氣如何惡劣都要認(rèn)真站好每一班崗，按時,、保質(zhì)保量完成上級下達的任務(wù),，努力維護好自己轄區(qū)內(nèi)的交通秩序,，保證各種車輛、行人的安全通行;對違法車輛駕駛員和違法行人進行批評教育,，對那些不理解我們工作的人民群眾進行耐心的說服教育,、有理有節(jié),，向其宣傳《交通安全法》的相關(guān)知識,，讓他們知道自己的行為是不對的,，提高人民群眾的道路交通安全意識,。

最后我想說,，工作對于我們大家來說不僅僅是一份工作,，也是人生道路中不可多得的經(jīng)歷和錘煉，對工作的熱愛,，對職業(yè)的理解，讓我們多了一份責(zé)任和使命,，正是這份使命,，促使自己,，不斷提高業(yè)務(wù)能力,，盡心盡責(zé),，出色完成各項工作,，嚴(yán)于律己，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度和紀(jì)律,，在工作中,，不斷強化服務(wù)觀念,，加強服務(wù)技能,，改善服務(wù)態(tài)度,，提高服務(wù)質(zhì)量,，爭取新的一年會做的更好。

張成輝,，男，漢族,，生于__年10月30日,，家住丹東振安區(qū)五龍背鎮(zhèn)和平村,。從小的愿望就想當(dāng)一名人民警察,。終于在今年即將收獲的8月,，光榮的加入了警察這支光榮的隊伍__巡特警大隊一名合格的輔警,。仔細(xì)算算已經(jīng)在本職崗位上勞作了快4個月的光景,。在大隊領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和關(guān)心下,，結(jié)合大隊和自身工作的具體實際情況,，認(rèn)真分析思考研判,，扎實勤奮工作,，在各方面取得了比較好的成績,，圓滿完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù),，現(xiàn)將參加工作以來的思想和工作情況匯報如下,，請領(lǐng)導(dǎo)批評指正:,。

關(guān)于“德”方面。

一方面:我堅持用科學(xué)發(fā)展觀來武裝自己,，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論和公安業(yè)務(wù)知識，努力提高自身的思想覺悟和政治理論水平,。堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策,，立場堅定,，是非分明,。始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，堅決“文明執(zhí)法”“執(zhí)法為民”,。以新時期人民警察職業(yè)道德,、人民警核心價值觀嚴(yán)格要求自己,。始終堅持“人要精神,，物要整潔,，說話和氣，辦事公道”的原則,，認(rèn)真傾聽事件雙方人員的辯解和困難群眾的訴求,。另一方面:自己始終堅持尊重領(lǐng)導(dǎo),、團結(jié)同志、尊重家人,、尊重民警，在家聽家長的話,，在單位聽領(lǐng)導(dǎo)的話，在工作中經(jīng)常開展批評與自我批評活動,，對自身和同事們在工作,、生活,、思想上出現(xiàn)的情緒波動,，做到及時發(fā)現(xiàn),、及時掌握,、及時協(xié)調(diào)、及時鼓勵,，堅持職業(yè)道德養(yǎng)成教育,，消除心理障礙,，始終保持積極向上的心態(tài)進行工作。

關(guān)于“能”方面,。

在工作中，自己從事的是協(xié)同民警處理110接處警,、維護社會治安的工作,。堅持各方面的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，注重全方位的提高自己，工作做到有分析研判,、有計劃,、有步驟,、合理地組織實施,。在協(xié)同民警同志接處警和處理各種事件的工作中,，根據(jù)不同的事件和服務(wù)對象,，采取不同的,、靈活的方法加以控制和服務(wù);根據(jù)不同的事件性質(zhì),、事件緣由等,，采取多方面的、認(rèn)真的聽取事件雙方的發(fā)生原因,，確定準(zhǔn)確的調(diào)解方式和處理方法,。采取科學(xué)靈活的工作措施,，科學(xué)合理的安排自己的本職工作。自己在業(yè)務(wù)能力,、協(xié)調(diào)能力、研判能力和服務(wù)群眾的能力等方面均得到了很大提高,。

關(guān)于“勤”方面,。

在工作中,，雖然自己只是一名協(xié)同民警辦案的輔警,，但在大隊領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和關(guān)心下始終起好模范帶頭作用，規(guī)范著裝,、服從命令,。在大隊自己是輔警,，必須做好自己的本職工作,。但又是清潔員,，在休息室里,，能主動的清掃衛(wèi)生，整理物品,，保持室內(nèi)的清潔，讓上班的同事和民警保持良好心情,。

還是巡邏車的保養(yǎng)員;接班后第一件事,，就是拿著掃帚清掃車內(nèi)衛(wèi)生,，和同事一起清洗車身,，檢查車內(nèi)設(shè)施好壞,。無論刮風(fēng)下雨，從不遲到早退,。個人工作態(tài)度是端正的，敬業(yè)精神是摯誠的,。

關(guān)于“績”方面,。

說到成績,，和工作十幾年或幾十年的民警同志相比,，對于我這個才工作了不到4個月的輔警來說實在有些微乎其微,。但是在我的心中就是因為這一點點小的成績,，才讓我更堅實了警察的這條道路,。作為一名輔警,，我們的工作是平凡的，但在平凡的崗位中,，我始終堅持高度負(fù)責(zé)的態(tài)度和任勞任怨的工作作風(fēng)，把群眾的難處當(dāng)作自己的難處,，設(shè)身處地的為人民群眾著想,，不管是對于百姓糾紛、求助,、打架,、盜竊等等110接處警工作,，還是為十八大平安順利召開的保衛(wèi)卡點工作我都盡量做到最好,。通過自己辛勤付出,，受到領(lǐng)導(dǎo)和同事的充分肯定的同時,，也贏得了人民群眾的信任,，正是這份信任不斷的鞭策著我,，在今后的工作中繼續(xù)發(fā)揚任勞任怨的工作作風(fēng),，并刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識,，爭取在顧總業(yè)績上能有更大突破和創(chuàng)新,，更好的為人民群眾服務(wù),。

關(guān)于“思”方面,。

我始終以共產(chǎn)主義為旗幟，樹立正確的世界觀,，人生觀價值觀指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí),、工作和生活實踐,，在政治上,，思想上,，行動上同黨中央保持高度一致,。在工作中堅決同一切違法違紀(jì)行為作斗爭,，并嚴(yán)格遵守公安部“五條禁令”,，認(rèn)真學(xué)習(xí)“立警為公,，執(zhí)法為民”的執(zhí)法理念,，端正作風(fēng),，切實提高自己的素質(zhì)。在思想上堅決抵御資產(chǎn)階級的自由主義等一切腐朽思想的侵蝕,。促使自己成為一名作風(fēng)優(yōu)良的人民輔警,。

通過這段時間的工作和學(xué)習(xí),，雖然取得了一定的成績,，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認(rèn)可,，但同時也認(rèn)識到自己存在著許多不足。

首先,，由于工作實踐不長，實踐經(jīng)驗有所不足,。在業(yè)務(wù)方面理論運用還不是很成熟,，需要進一步的學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識,，并認(rèn)真向每一位民警求教,，汲取各位同事的寶貴經(jīng)驗,，適應(yīng)工作上的需要,。

其次,，在出警工作和案件辦理過程中有些法律知識還不是很成熟,，需要進一步的加強法律知識的學(xué)習(xí)。

在今后的工作和學(xué)習(xí)中,，我將針對自己的這些不足,，加強學(xué)習(xí),，虛心向老同志學(xué)習(xí),，把老同志處理事件方面的實踐經(jīng)驗化為己用,，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平,，將為人民服務(wù)的宗旨意識更深入的落實到實際工作中，切實提高工作效率,，真正成為一名便民,、利民,、保障人民安居樂業(yè)的人民輔警,。

輔警述職報告?zhèn)€人篇四

從9月份開始,，薌城大隊組織我們這批交通協(xié)管員進行培訓(xùn),，加強交通協(xié)管員業(yè)務(wù)素質(zhì),、科技文化素質(zhì)、體能素質(zhì)等,。

我是這次新招收的協(xié)警，對于交通管理方面的業(yè)務(wù)知識知之甚少,，而交通安全的法律法規(guī)更是不熟悉,，很多程序都是遇到一項學(xué)一項,，在勸導(dǎo)群眾的同時,，我更應(yīng)該加強自身的學(xué)習(xí),，在面對交通情況日趨復(fù)雜,、勢必要求我們要有業(yè)務(wù)強,，素質(zhì)硬才能勝任本職工作,。

在這兩個月的訓(xùn)練中,，大隊分為兩種訓(xùn)練形式：一種是指揮手勢與隊列的訓(xùn)練,，另一種是開展法律法規(guī)和業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn),。前者是鍛煉了我們的身體,，磨練了我們的意志,，促進了我與同事們的感情,，更是在鍛煉我們的心態(tài),，在面對困難時不急不躁的心態(tài),，有效的改善了我們的精神風(fēng)貌(),，提高了我們的綜合素質(zhì),。后者則是對我們加強了思想教育,，并讓有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)我們業(yè)務(wù)上技能和一些相關(guān)的法律法規(guī),。在會上,，許大隊長也對我們協(xié)警提出了四個要求：珍惜工作,、自信,、自強,、爭當(dāng)表率,。

通過這兩個月的體能訓(xùn)練和專業(yè)知識的培訓(xùn),，個人素質(zhì)方面得到了很好的提高,，在集體榮譽感方面也增強了,，最重要的是我也樹立了正確的職業(yè)觀,，對工作的熱愛,，對職業(yè)的正確理解,，讓我更多了一份責(zé)任感,，也正是這份責(zé)任感促使我努力學(xué)習(xí),，不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力;促使我盡心盡責(zé),，出色完成了各項工作;促使我嚴(yán)于律己,，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度;促使我在工作中不斷強化服務(wù)觀念,，提高服務(wù)效率,，力爭做一名合格的交通協(xié)管員,。

公安述職工作總結(jié),。

輔警述職報告?zhèn)€人篇五

下,，始終勤奮學(xué)習(xí),、積極進取,，努力提高自我,，始終勤奮工作,，認(rèn)真完成任務(wù),，履行好崗位職責(zé),，得到了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的肯定?，F(xiàn)將一年來的學(xué)習(xí)、工作情況簡要總結(jié)如下:,。

一

帶領(lǐng)全班努力學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),，在工作中,，堅持一邊工作一邊學(xué)習(xí),，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平,。我深知在社會發(fā)展如此之快的今天不斷學(xué)習(xí)提高是多么的重要,，只有能認(rèn)真學(xué)習(xí)才能更好的完成自己的工作任務(wù)，更好的為人民服務(wù),。所以利用業(yè)余時間認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，不斷提高自己的理論水平,，和業(yè)務(wù)知識,。力爭在工作實踐中出成效,，在實踐中出成績,，在實踐中出風(fēng)采,。并且在抓好自身學(xué)習(xí)的同時,，與本班成員共同學(xué)習(xí)、共同提高,、共同進步,。充分調(diào)動本班人員對學(xué)習(xí)的主動性和積極性,，提高全班的整體水平。

帶領(lǐng)全班嚴(yán)格遵守隊里的各項規(guī)章制度和紀(jì)律,，服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，聽從命令,。在工作中勤勤懇懇,，不論天氣如何惡劣都要認(rèn)真站好每一班崗,，按時,、保質(zhì)保量完成上級下達的任務(wù),，努力維護好自己轄區(qū)內(nèi)的交通秩序,，保證各種車輛,、行人的安全通行;對違法車輛駕駛員和違法行人進行批評教育,，對那些不理解我們工作的人民群眾進行耐心的說服教育、有理有節(jié),，向其宣傳《交通安全法》的相關(guān)知識,，讓他們知道自己的行為是不對的,，提高人民群眾的道路交通安全意識,。

最后我想說,，工作對于我們大家來說不僅僅是一份工作,，也是人生道路中不可多得的經(jīng)歷和錘煉,，對工作的熱愛，對職業(yè)的理解,，讓我們多了一份責(zé)任和使命,，正是這份使命,，促使自己,，不斷提高業(yè)務(wù)能力,，盡心盡責(zé)，出色完成各項工作,，嚴(yán)于律己，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度和紀(jì)律,，在工作中,，不斷強化服務(wù)觀念,，加強服務(wù)技能,，改善服務(wù)態(tài)度,，提高服務(wù)質(zhì)量,，爭取新的一年會做的更好,。

輔警述職報告?zhèn)€人篇六

下,，始終勤奮學(xué)習(xí),、積極進取,，努力提高自我,，始終勤奮工作,，認(rèn)真完成任務(wù),，履行好崗位職責(zé),，得到了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的肯定?，F(xiàn)將一年來的學(xué)習(xí),、工作情況簡要總結(jié)如下:,。

一,、在學(xué)習(xí)方面,。

帶領(lǐng)全班努力學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),，在工作中，堅持一邊工作一邊學(xué)習(xí),，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平,。我深知在社會發(fā)展如此之快的今天不斷學(xué)習(xí)提高是多么的重要,，只有能認(rèn)真學(xué)習(xí)才能更好的完成自己的工作任務(wù),，更好的為人民服務(wù)。所以利用業(yè)余時間認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，不斷提高自己的理論水平,，和業(yè)務(wù)知識,。力爭在工作實踐中出成效,，在實踐中出成績,，在實踐中出風(fēng)采,。并且在抓好自身學(xué)習(xí)的同時,，與本班成員共同學(xué)習(xí),、共同提高,、共同進步,。充分調(diào)動本班人員對學(xué)習(xí)的主動性和積極性,，提高全班的整體水平,。

二,、在工作方面:,。

帶領(lǐng)全班嚴(yán)格遵守隊里的各項規(guī)章制度和紀(jì)律,，服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮,，聽從命令,。在工作中勤勤懇懇,，不論天氣如何惡劣都要認(rèn)真站好每一班崗，按時,、保質(zhì)保量完成上級下達的任務(wù)，努力維護好自己轄區(qū)內(nèi)的交通秩序,，保證各種車輛,、行人的安全通行;對違法車輛駕駛員和違法行人進行批評教育,，對那些不理解我們工作的人民群眾進行耐心的說服教育,、有理有節(jié),，向其宣傳《交通安全法》的相關(guān)知識,，讓他們知道自己的行為是不對的,，提高人民群眾的道路交通安全意識,。

最后我想說,，工作對于我們大家來說不僅僅是一份工作,，也是人生道路中不可多得的經(jīng)歷和錘煉,，對工作的熱愛,，對職業(yè)的理解,，讓我們多了一份責(zé)任和使命,，正是這份使命,，促使自己,，不斷提高業(yè)務(wù)能力,，盡心盡責(zé),，出色完成各項工作,，嚴(yán)于律己,，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度和紀(jì)律,，在工作中,，不斷強化服務(wù)觀念，加強服務(wù)技能,，改善服務(wù)態(tài)度,，提高服務(wù)質(zhì)量,，爭取新的一年會做的更好,。

張成輝,，男,，漢族,，生于__年10月30日,，家住丹東振安區(qū)五龍背鎮(zhèn)和平村,。從小的愿望就想當(dāng)一名人民警察。終于在今年即將收獲的8月,，光榮的加入了警察這支光榮的隊伍__巡特警大隊一名合格的輔警。仔細(xì)算算已經(jīng)在本職崗位上勞作了快4個月的光景,。在大隊領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和關(guān)心下,，結(jié)合大隊和自身工作的具體實際情況,，認(rèn)真分析思考研判,，扎實勤奮工作，在各方面取得了比較好的成績,，圓滿完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)，現(xiàn)將參加工作以來的思想和工作情況匯報如下,，請領(lǐng)導(dǎo)批評指正:,。

關(guān)于德方面,。

一方面:我堅持用科學(xué)發(fā)展觀來武裝自己,，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論和公安業(yè)務(wù)知識，努力提高自身的思想覺悟和政治理論水平,。堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策,，立場堅定,，是非分明,。始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，堅決文明執(zhí)法執(zhí)法為民,。以新時期人民警察職業(yè)道德,、人民警核心價值觀嚴(yán)格要求自己。始終堅持人要精神,，物要整潔，說話和氣,，辦事公道的原則,，認(rèn)真傾聽事件雙方人員的辯解和困難群眾的訴求,。另一方面:自己始終堅持尊重領(lǐng)導(dǎo),、團結(jié)同志、尊重家人,、尊重民警,，在家聽家長的話,，在單位聽領(lǐng)導(dǎo)的話,，在工作中經(jīng)常開展批評與自我批評活動,，對自身和同事們在工作,、生活,、思想上出現(xiàn)的情緒波動，做到及時發(fā)現(xiàn),、及時掌握、及時協(xié)調(diào),、及時鼓勵,，堅持職業(yè)道德養(yǎng)成教育,，消除心理障礙,，始終保持積極向上的心態(tài)進行工作。

關(guān)于能方面,。

在工作中,，自己從事的是協(xié)同民警處理110接處警,、維護社會治安的工作,。堅持各方面的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，注重全方位的提高自己,，工作做到有分析研判,、有計劃、有步驟,、合理地組織實施。在協(xié)同民警同志接處警和處理各種事件的工作中,，根據(jù)不同的事件和服務(wù)對象,，采取不同的,、靈活的方法加以控制和服務(wù);根據(jù)不同的事件性質(zhì),、事件緣由等，采取多方面的,、認(rèn)真的聽取事件雙方的發(fā)生原因,，確定準(zhǔn)確的調(diào)解方式和處理方法,。采取科學(xué)靈活的工作措施,，科學(xué)合理的安排自己的本職工作,。自己在業(yè)務(wù)能力,、協(xié)調(diào)能力、研判能力和服務(wù)群眾的能力等方面均得到了很大提高,。

關(guān)于勤方面。

在工作中,，雖然自己只是一名協(xié)同民警辦案的輔警,，但在大隊領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和關(guān)心下始終起好模范帶頭作用,，規(guī)范著裝,、服從命令,。在大隊自己是輔警,，必須做好自己的本職工作,。但又是清潔員,，在休息室里,，能主動的清掃衛(wèi)生,，整理物品,，保持室內(nèi)的清潔,，讓上班的同事和民警保持良好心情。

還是巡邏車的保養(yǎng)員;接班后第一件事,，就是拿著掃帚清掃車內(nèi)衛(wèi)生,，和同事一起清洗車身,，檢查車內(nèi)設(shè)施好壞,。無論刮風(fēng)下雨,，從不遲到早退,。個人工作態(tài)度是端正的,，敬業(yè)精神是摯誠的,。

關(guān)于績方面,。

說到成績，和工作十幾年或幾十年的民警同志相比,，對于我這個才工作了不到4個月的輔警來說實在有些微乎其微。但是在我的心中就是因為這一點點小的成績,，才讓我更堅實了警察的這條道路,。作為一名輔警,，我們的工作是平凡的,，但在平凡的崗位中,，我始終堅持高度負(fù)責(zé)的態(tài)度和任勞任怨的工作作風(fēng),，把群眾的難處當(dāng)作自己的難處,，設(shè)身處地的為人民群眾著想，不管是對于百姓糾紛,、求助、打架,、盜竊等等110接處警工作,，還是為十八大平安順利召開的保衛(wèi)卡點工作我都盡量做到最好,。通過自己辛勤付出,，受到領(lǐng)導(dǎo)和同事的充分肯定的同時,，也贏得了人民群眾的信任,，正是這份信任不斷的鞭策著我,，在今后的工作中繼續(xù)發(fā)揚任勞任怨的工作作風(fēng)，并刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識,，爭取在顧總業(yè)績上能有更大突破和創(chuàng)新，更好的為人民群眾服務(wù),。

關(guān)于思方面。

我始終以共產(chǎn)主義為旗幟,，樹立正確的世界觀，人生觀價值觀指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí),、工作和生活實踐,，在政治上,，思想上,，行動上同黨中央保持高度一致,。在工作中堅決同一切違法違紀(jì)行為作斗爭,，并嚴(yán)格遵守公安部五條禁令,，認(rèn)真學(xué)習(xí)立警為公，執(zhí)法為民的執(zhí)法理念,，端正作風(fēng)，切實提高自己的素質(zhì),。在思想上堅決抵御資產(chǎn)階級的自由主義等一切腐朽思想的侵蝕。促使自己成為一名作風(fēng)優(yōu)良的人民輔警,。

通過這段時間的工作和學(xué)習(xí)，雖然取得了一定的成績,，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認(rèn)可,，但同時也認(rèn)識到自己存在著許多不足,。

首先,，由于工作實踐不長,，實踐經(jīng)驗有所不足,。在業(yè)務(wù)方面理論運用還不是很成熟，需要進一步的學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識,，并認(rèn)真向每一位民警求教，汲取各位同事的寶貴經(jīng)驗,，適應(yīng)工作上的需要,。

其次,，在出警工作和案件辦理過程中有些法律知識還不是很成熟,，需要進一步的加強法律知識的學(xué)習(xí),。

在今后的工作和學(xué)習(xí)中,，我將針對自己的這些不足，加強學(xué)習(xí),，虛心向老同志學(xué)習(xí),，把老同志處理事件方面的實踐經(jīng)驗化為己用,，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平,，將為人民服務(wù)的宗旨意識更深入的落實到實際工作中，切實提高工作效率,，真正成為一名便民、利民,、保障人民安居樂業(yè)的人民輔警,。

輔警述職報告?zhèn)€人篇七

張成輝,，男,，漢族，生于__年10月30日,，家住丹東振安區(qū)五龍背鎮(zhèn)和平村,。從小的愿望就想當(dāng)一名人民警察。終于在今年即將收獲的8月,，光榮的加入了警察這支光榮的隊伍__巡特警大隊一名合格的輔警,。仔細(xì)算算已經(jīng)在本職崗位上勞作了快4個月的光景,。在大隊領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和關(guān)心下,，結(jié)合大隊和自身工作的具體實際情況，認(rèn)真分析思考研判,，扎實勤奮工作,，在各方面取得了比較好的成績,，圓滿完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)，現(xiàn)將參加工作以來的思想和工作情況匯報如下,，請領(lǐng)導(dǎo)批評指正:,。

關(guān)于“德”方面,。

一方面:我堅持用科學(xué)發(fā)展觀來武裝自己,，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論和公安業(yè)務(wù)知識,，努力提高自身的思想覺悟和政治理論水平。堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策,，立場堅定,，是非分明,。始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，堅決“文明執(zhí)法”“執(zhí)法為民”,。以新時期人民警察職業(yè)道德,、人民警核心價值觀嚴(yán)格要求自己,。始終堅持“人要精神，物要整潔,，說話和氣，辦事公道”的原則,，認(rèn)真傾聽事件雙方人員的辯解和困難群眾的訴求,。另一方面:自己始終堅持尊重領(lǐng)導(dǎo),、團結(jié)同志,、尊重家人,、尊重民警，在家聽家長的話,，在單位聽領(lǐng)導(dǎo)的話,，在工作中經(jīng)常開展批評與自我批評活動,，對自身和同事們在工作,、生活,、思想上出現(xiàn)的情緒波動,，做到及時發(fā)現(xiàn),、及時掌握,、及時協(xié)調(diào)、及時鼓勵,，堅持職業(yè)道德養(yǎng)成教育，消除心理障礙,，始終保持積極向上的心態(tài)進行工作,。

關(guān)于“能”方面,。

在工作中,，自己從事的是協(xié)同民警處理110接處警,、維護社會治安的工作。堅持各方面的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，注重全方位的提高自己，工作做到有分析研判,、有計劃,、有步驟,、合理地組織實施,。在協(xié)同民警同志接處警和處理各種事件的工作中,，根據(jù)不同的事件和服務(wù)對象,，采取不同的,、靈活的方法加以控制和服務(wù);根據(jù)不同的事件性質(zhì)、事件緣由等,，采取多方面的,、認(rèn)真的聽取事件雙方的發(fā)生原因,，確定準(zhǔn)確的調(diào)解方式和處理方法,。采取科學(xué)靈活的工作措施，科學(xué)合理的安排自己的本職工作,。自己在業(yè)務(wù)能力、協(xié)調(diào)能力,、研判能力和服務(wù)群眾的能力等方面均得到了很大提高,。

關(guān)于“勤”方面,。

在工作中,，雖然自己只是一名協(xié)同民警辦案的輔警,，但在大隊領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和關(guān)心下始終起好模范帶頭作用，規(guī)范著裝,、服從命令。在大隊自己是輔警,，必須做好自己的本職工作,。但又是清潔員，在休息室里,，能主動的清掃衛(wèi)生，整理物品,，保持室內(nèi)的清潔,，讓上班的同事和民警保持良好心情,。

還是巡邏車的保養(yǎng)員;接班后第一件事,，就是拿著掃帚清掃車內(nèi)衛(wèi)生,，和同事一起清洗車身,，檢查車內(nèi)設(shè)施好壞,。無論刮風(fēng)下雨,，從不遲到早退,。個人工作態(tài)度是端正的,，敬業(yè)精神是摯誠的。

關(guān)于“績”方面,。

說到成績,，和工作十幾年或幾十年的民警同志相比,，對于我這個才工作了不到4個月的輔警來說實在有些微乎其微,。但是在我的心中就是因為這一點點小的成績,，才讓我更堅實了警察的這條道路,。作為一名輔警,，我們的工作是平凡的,，但在平凡的崗位中,，我始終堅持高度負(fù)責(zé)的態(tài)度和任勞任怨的工作作風(fēng)，把群眾的難處當(dāng)作自己的難處,，設(shè)身處地的為人民群眾著想,，不管是對于百姓糾紛,、求助,、打架,、盜竊等等110接處警工作,，還是為十八大平安順利召開的保衛(wèi)卡點工作我都盡量做到最好。通過自己辛勤付出,，受到領(lǐng)導(dǎo)和同事的充分肯定的同時，也贏得了人民群眾的信任,，正是這份信任不斷的鞭策著我，在今后的工作中繼續(xù)發(fā)揚任勞任怨的工作作風(fēng),，并刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識,，爭取在顧總業(yè)績上能有更大突破和創(chuàng)新,，更好的為人民群眾服務(wù),。

關(guān)于“思”方面,。

我始終以共產(chǎn)主義為旗幟，樹立正確的世界觀,，人生觀價值觀指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實踐,，在政治上,，思想上，行動上同黨中央保持高度一致,。在工作中堅決同一切違法違紀(jì)行為作斗爭,，并嚴(yán)格遵守公安部“五條禁令”,，認(rèn)真學(xué)習(xí)“立警為公，執(zhí)法為民”的執(zhí)法理念,，端正作風(fēng),，切實提高自己的素質(zhì),。在思想上堅決抵御資產(chǎn)階級的自由主義等一切腐朽思想的侵蝕,。促使自己成為一名作風(fēng)優(yōu)良的人民輔警。

通過這段時間的工作和學(xué)習(xí),，雖然取得了一定的成績，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認(rèn)可,，但同時也認(rèn)識到自己存在著許多不足,。

首先,，由于工作實踐不長，實踐經(jīng)驗有所不足,。在業(yè)務(wù)方面理論運用還不是很成熟，需要進一步的學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識,，并認(rèn)真向每一位民警求教,，汲取各位同事的寶貴經(jīng)驗，適應(yīng)工作上的需要,。

其次,，在出警工作和案件辦理過程中有些法律知識還不是很成熟,，需要進一步的加強法律知識的學(xué)習(xí),。

在今后的工作和學(xué)習(xí)中,，我將針對自己的這些不足，加強學(xué)習(xí),，虛心向老同志學(xué)習(xí)，把老同志處理事件方面的實踐經(jīng)驗化為己用,，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平,，將為人民服務(wù)的宗旨意識更深入的落實到實際工作中,，切實提高工作效率,，真正成為一名便民,、利民、保障人民安居樂業(yè)的人民輔警,。

在大隊領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和關(guān)心下，結(jié)合大隊和自身工作的具體實際情況,，認(rèn)真分析思考研判，扎實勤奮工作,，在各方面取得了比較好的成績,，圓滿完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù),，現(xiàn)將2019年以來的思想和工作情況匯報如下，請領(lǐng)導(dǎo)批評指正：

關(guān)于“德”方面,。

關(guān)于“能”方面,。

關(guān)于“勤”方面,。

在工作中,，雖然自己只是一名協(xié)同民警辦案的輔警,，但在大隊領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和關(guān)心下始終起好模范帶頭作用,，規(guī)范著裝,、服從命令。在大隊自己是輔警,，必須做好自己的本職工作。但又是清潔員,，在休息室里,，能主動的清掃衛(wèi)生,，整理物品，保持室內(nèi)的清潔,，讓上班的同事和民警保持良好心情。

還是巡邏車的保養(yǎng)員;接班后第一件事,，就是拿著掃帚清掃車內(nèi)衛(wèi)生,，和同事一起清洗車身,，檢查車內(nèi)設(shè)施好壞,。無論刮風(fēng)下雨,，從不遲到早退。個人工作態(tài)度是端正的,，敬業(yè)精神是摯誠的,。

關(guān)于“績”方面,。

說到成績,，和工作十幾年或幾十年的民警同志相比，對于我這個才工作了不到xx個月的輔警來說實在有些微乎其微,。但是在我的心中就是因為這一點點小的成績,，才讓我更堅實了警察的這條道路,。作為一名輔警,，我們的工作是平凡的,，但在平凡的崗位中,，我始終堅持高度負(fù)責(zé)的態(tài)度和任勞任怨的工作作風(fēng)，把群眾的難處當(dāng)作自己的難處,，設(shè)身處地的為人民群眾著想，不管是對于百姓糾紛,、求助,、打架,、盜竊等等110接處警工作,，還是為平安順利召開的保衛(wèi)卡點工作我都盡量做到最好。通過自己辛勤付出,，受到領(lǐng)導(dǎo)和同事的充分肯定的同時，也贏得了人民群眾的信任,，正是這份信任不斷的鞭策著我,，在今后的工作中繼續(xù)發(fā)揚任勞任怨的工作作風(fēng),，并刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，爭取在顧總業(yè)績上能有更大突破和創(chuàng)新,，更好的為人民群眾服務(wù),。

關(guān)于“思”方面。

我始終以共產(chǎn)主義為旗幟,，樹立正確的世界觀,，人生觀價值觀指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實踐,，在政治上，思想上,，行動上同黨中央保持高度一致,。在工作中堅決同一切違法違紀(jì)行為作斗爭,，并嚴(yán)格遵守公安部“五條禁令”，認(rèn)真學(xué)習(xí)“立警為公,，執(zhí)法為民”的執(zhí)法理念,，端正作風(fēng),，切實提高自己的素質(zhì)。在思想上堅決抵御資產(chǎn)階級的自由主義等一切腐朽思想的侵蝕。促使自己成為一名作風(fēng)優(yōu)良的人民輔警,。

通過這段時間的工作和學(xué)習(xí)，雖然取得了一定的成績,，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認(rèn)可,，但同時也認(rèn)識到自己存在著許多不足。

首先,，由于工作實踐不長,，實踐經(jīng)驗有所不足。在業(yè)務(wù)方面理論運用還不是很成熟,，需要進一步的學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識，并認(rèn)真向每一位民警求教，汲取各位同事的寶貴經(jīng)驗,，適應(yīng)工作上的需要。

其次，在出警工作和案件辦理過程中有些法律知識還不是很成熟,，需要進一步的加強法律知識的學(xué)習(xí)。

在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我將針對自己的這些不足,，加強學(xué)習(xí),，虛心向老同志學(xué)習(xí),，把老同志處理事件方面的實踐經(jīng)驗化為己用,，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平，將為人民服務(wù)的宗旨意識更深入的落實到實際工作中，切實提高工作效率,，真正成為一名便民、利民,、保障人民安居樂業(yè)的人民輔警。

回顧__年這一年,，對于我來說,，確實過得很快，都還不允許我細(xì)細(xì)回味,，就流逝了，又到了一個新的元年。自我從__年3月在支隊參加輔警工作以來已有三年多的時間,，在這個工作崗位上,，在大隊領(lǐng)導(dǎo)正確的帶領(lǐng)下和隊友們的幫助下,，我始終都能夠以飽滿的工作熱情和高昂的斗志,，全身心地投入到大隊的各項工作中,，并且從中學(xué)到了不少的東西，這對于我以后不管在哪一個地方,，哪一個崗位,，都有很大的幫助,。

在今年的工作中，我始終堅持立足本職工作,，政治立場堅定,，時刻懷著高度的自覺性，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的“__”會議精神，深入領(lǐng)會其精神實質(zhì),，并將其付諸實踐,。作為一名中共黨員，我在政治上積極向黨組織靠攏,，自覺參加大隊支部組織的各項政治學(xué)習(xí)和討論活動，及時向大隊支部匯報思想,，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同志學(xué)習(xí)，努力提高自己的政治理論水平,。我深知自己離黨員的標(biāo)準(zhǔn)、要求還差很多，但我會朝著更高的方面發(fā)展,，時刻以一名黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,。同時我還能和大隊隊員一起認(rèn)真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀,、“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動等內(nèi)容，深入剖析自身問題的不足,，找出原因,，用實際行動來嚴(yán)格要求自己,，努力提高自己的政治思想素質(zhì)，使自己成為隊員中的佼佼者,。

我作為大隊內(nèi)勤,，主要的工作就是配合大隊領(lǐng)導(dǎo),、協(xié)助隊員完成好大量繁瑣的業(yè)務(wù)報表、信息反饋,、宣傳報道,、工作總結(jié)匯報,、檔案文件管理,、各種大量的臺帳登記及全大隊各種事務(wù)的統(tǒng)計上報工作,，以及日常上傳下達等數(shù)不清的臨時性工作。在辦公室工作的這兩年,，經(jīng)過我的努力和同事的幫助,，我基本上能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,，在組織管理能力、綜合分析能力,、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面,，經(jīng)過鍛煉都有了很大的提高,，保證了本崗位各項工作的正常運行。在平時,，我能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì),，爭取工作的主動性,，具備較強的專業(yè)心,，責(zé)任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量,。盡管有時候電腦前一坐就是一天，連水都顧不上喝一口,，有時心里還是怨言,，但我深知一個道理，那就是你既然選擇了這項工作,，不管怎樣，你都要做到你該做的,，把它做好,，這樣才不會覺得自責(zé),。

我雖然每天在辦公室工作，沒有很多時間和同事在一起參加訓(xùn)練、巡邏,、執(zhí)勤等,，但是一旦發(fā)生重大,、危急的突發(fā)事件等任務(wù)，我在做好內(nèi)勤工作的同時，也和隊友們一起參加,。全年來,，我和隊友一起參加大小型防暴處突40余次,，警衛(wèi)20余次，搶險救災(zāi)2起,，配合省紀(jì)委辦案1次,。特別是在6月下旬的八角村民上千人因東汽廠征地補償問題到八角東汽廠上訪事件中，連續(xù)20余天，我都跟隨大隊早出晚歸到現(xiàn)場執(zhí)勤,，在支隊的領(lǐng)導(dǎo)下,，成功地完成了此次大型的防暴處突事件。在8月19日,，由于連續(xù)暴雨,，石亭江天元處發(fā)生決堤和廣漢境內(nèi)寶成鐵路石亭江鐵路大橋橋墩被沖毀、車廂墜入江內(nèi),，在這兩次險情發(fā)生后，我都沒有退縮，和隊友們一起沖鋒在前,，疏散岸邊的圍觀群眾和車輛，確?，F(xiàn)場治安秩序的穩(wěn)定。到晚上22時左右,，我和隊員們都沒有休息一下，才吃了一點點干面包,，喝上一口水,，一直到現(xiàn)場情況穩(wěn)定才撤回單位待命。我喜歡熱鬧的集體,，我愿意和隊友們在一起，一起同甘共苦,，一起歡笑哭泣,，一起走過風(fēng)風(fēng)雨雨，在以后想起來這些都會是一段段美好的回憶,，它們都將成為我人生中最巨大的財富,。

我雖然工作三年多了，但始終感到自己身上的擔(dān)子很重,，前面的路并不是那么清晰,，反而有點迷茫。自己的學(xué)識,、能力和閱歷與社會所需求的有很大的距離,，所以總不敢掉以輕心,，報電大、考自考,，總在學(xué)習(xí),，向書本學(xué)習(xí)、向同學(xué)學(xué)習(xí),，向同事學(xué)習(xí),，雖然有時是迫于現(xiàn)實的無賴，但是有時候在忙碌的一天工作后再參加學(xué)習(xí),，我還覺得很有成就感,，感覺生活很充實，并不空虛,。這樣下來感覺自己一年來還是有了一定的進步,，至少過得很充實，經(jīng)過不斷學(xué)習(xí),、不斷積累,，具備了更多的知識和工作經(jīng)驗。

今年以來，我能做到敬業(yè)愛崗,、認(rèn)真地開展工作,，取得了一些成績，但也存在很多問題和不足,，主要表現(xiàn)在:第一,，自主學(xué)習(xí)能力還不夠強，工作效率有待進一步提高;第二,，有些工作還不夠過細(xì)，有時候干工作粗心大意,，常犯小錯誤;第三,，自己的文字功底薄弱,，理論水平還不夠高,，有待進一步加強提高,。

在接下來的新的一年里,，我想我應(yīng)努力做到:第一,，加強學(xué)習(xí)，拓寬知識面,，努力學(xué)習(xí)與工作的相關(guān)知識和法律法規(guī)常識,，提高理論水平;第二,，工作更加嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,，改掉粗心馬虎的毛病;第三,，本著實事求是的原則，做到上情下達,、下情上報,，真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手。在大隊領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，發(fā)揚成績，總結(jié)經(jīng)驗,，進一步履行好自己的職責(zé),，以更高的工作目標(biāo)和更好的成績來迎接新的一年，努力完成組織交辦的各項工作任務(wù),。

近年來,，隨著城市化進程的加快,，社區(qū)警務(wù)戰(zhàn)略也在不斷推進，治安聯(lián)防成為人防,、物防,、技防相結(jié)合的社區(qū)防范機制和防控網(wǎng)絡(luò)的主要組成部分,。警力不足導(dǎo)致管理不到位現(xiàn)象日益突顯,。

我分局各單位招聘的協(xié)警,、工作人員等臨聘人員作為一支重要輔助力量，在協(xié)助開展維穩(wěn)處突,、社會面巡邏防控,、交通安全管理,、計算機應(yīng)用等方面做了大量工作，發(fā)揮了重要作用,。從2007年我區(qū)第一個聯(lián)防隊組織建立以來,，我分局領(lǐng)導(dǎo)高度重視輔警用工人員的管理使用工作,。通過工作調(diào)研的方式,，進一步規(guī)范了用工的招錄程序,、人員管理、工資福利待遇等環(huán)節(jié),，聘用人員大部分實行了勞務(wù)派遣，人員思想基本穩(wěn)定,，管理基本走上了規(guī)范化道路?，F(xiàn)就我分局輔警力量的用工基本情況,、管理主要做法,、聘用人員管理存在問題以及今后建議談幾點體會:,。

一是崗位分布。我分局現(xiàn)有輔警力量名,，其中,，指揮中心視頻員名，特保大隊40名,，交警大隊名,，文光派出所聯(lián)防隊名，和平派出所聯(lián)防隊名,，谷饒聯(lián)防隊80名,，谷饒視頻中心11名,，貴嶼聯(lián)防隊名，以及各單位自行臨聘的計算機應(yīng)用,、文書人員名,，人員主要分布在視頻監(jiān)控、維穩(wěn)處突,、交通執(zhí)勤,、內(nèi)部計算機應(yīng)用、文書等一線崗位,。

二是工作現(xiàn)狀?，F(xiàn)階段，在警察進編數(shù)量少,、難度大的背景下,，聘用人員在工作中發(fā)揮了不可替代的積極作用。他們在民警帶領(lǐng)下承擔(dān)著視頻監(jiān)控值班室,、一線維穩(wěn)處突和交通協(xié)管,、內(nèi)部計算機應(yīng)用、文書等崗位,。成為了工作中不可替代的主要力量,。

三是工資水平。我分局雇傭的視頻員,、交通協(xié)管員,、特保隊員全部購買了社保、醫(yī)保,、人身意外險等(暫未購買住房公積金),，單位臨聘人員計算機應(yīng)用、文書人員只有工資,，沒有其他福利,。輔警的月平均工資在2000元左右，工作人員的月平均工資分為三個層次,，第一群體是特保隊員,，月平均工資在3000元左右(含三險)，第二群體是交通協(xié)管員和視頻員,，月平均工資在1500-2000元左右(含三險),。第三群體為單位自行臨聘的計算機應(yīng)用、文書人員,，月平均工資在1000-1500原左右(沒有購買三險),。

四是工資來源,。各單位聘用人員工資來源由三個部分組成，一是特保隊員,、視頻員,、交通協(xié)警工資來源有政府財政撥付專款解決,，二是聯(lián)防隊員工資由屬地治安聯(lián)防基金會在經(jīng)費項目支出?，F(xiàn)聘用人員工資保障基本沒有問題，三是各單位臨聘的計算機應(yīng)用,、文書人員工資在本單位日常經(jīng)費項目支出,。

五是文化程度。臨聘人員文化程度絕大多數(shù)在初中以上,，地方聯(lián)防隊員文化程度較低,，基本是初中文化，分局臨聘人員均是高中以上文化程度,，其中大專以上學(xué)歷占55%,，高中以上學(xué)歷占100%。

七是工作特性,。由于臨聘人員所從事的工作大多是一線管理的輔助工作,，很多崗位還是關(guān)鍵性崗位，工作存在時間長,、強度大,、有危險等特點。路面勤務(wù)協(xié)警每天工作時間在8小時以上,，干著周而復(fù)始的工作,，長期與各類人群打交道;工作人員加班加點經(jīng)常，聘用人員月人均加班在3日以上,。

一是制定規(guī)范,，管理從嚴(yán)。分局臨時用工全部實行了勞務(wù)派遣,，分局與##人力資源和社會保障局簽定了用工協(xié)議,，各地治安聯(lián)防基金會與##保安公司簽訂用工協(xié)議，全部臨時用工簽定勞動合同,。

各用工單位均成立了以民警為主的專門的臨聘人員管理領(lǐng)導(dǎo)小組,，并明確了一個單位兩名管理專干,，負(fù)責(zé)對工作人員和協(xié)警的管理工作,。制定了《聘用人員管理制度》等管理綱要性文件，規(guī)范了臨時用工的招錄辭退,、與勞務(wù)派遣公司合同簽訂,、與用工人員用工協(xié)議簽訂,、工資標(biāo)準(zhǔn)、人員日常管理等臨聘人員管理的各個環(huán)節(jié),。還制定了“十大工作職責(zé)”,、“五條禁令”和“五條工作紀(jì)律”。再就是,，規(guī)定了不服從領(lǐng)導(dǎo),，不聽從指揮，不按工作程序和制度辦事,，嚴(yán)重影響工作,，造成惡劣影響的等八種行為將予以解聘;對遵紀(jì)守法、工作積極,、成績顯著,、業(yè)務(wù)精通、工作能力強的,，優(yōu)先續(xù)聘,，并予以精神和物質(zhì)獎勵，很大程度上激發(fā)了工作積極性,，提高了隊伍凝聚力和歸屬感,。

教育培訓(xùn)工作顯得尤為重要。分局采取各種形式,，抓好臨聘人員隊伍教育培訓(xùn)工作,，有效掌握大家的思想動態(tài)，提升臨聘人員隊伍綜合素質(zhì),。每一個用工單位人員上崗之前全部組織臨聘人員開展崗前培訓(xùn),、政治思想教育、反腐倡廉警示教育活動,，有效的提高了用工人員的思想素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能,。

三是因才適用，待遇從優(yōu),。在臨時用工上力爭做到因才適用,，限度的發(fā)揮其工作水平，并對擔(dān)負(fù)重要崗位的專業(yè)技術(shù)人員實行特殊待遇,，確保人才留得住,、干得開心。一方面,，把臨聘人員當(dāng)成大家庭的一員,，在勞動報酬、節(jié)日慰問等福利方面盡可能的做到一視同仁,，想方設(shè)法進一步提高他們工資水平,，改善其食宿條件，穩(wěn)定住整個用工隊伍,。另一方面,，盡可能把聘用協(xié)警人員融入隊伍，使他們有歸屬感,。把聘用人員中的黨員納入民警支部生活,，并幫助進步青年積極向黨組織靠攏。通過幫助他們學(xué)習(xí),，進一步端正價值取向,，樹立正確的人生觀、世界觀,。

一是工資待遇較低,，心理落差大,。臨時用工普遍存在工資待遇較低，絕大多數(shù)人員扣除保險后能拿到手的實際金額在2000元左右,，也沒有為其購買“住房公積金”,。這樣的工資水平在我市僅僅維持在最低工資水平徘徊,。微薄的工資收入，僅勉強夠解決個人溫飽問題,，贍養(yǎng)父母、結(jié)婚成家,、購買住房、子女入學(xué)等因素?zé)o疑加重了臨聘人員的后顧之憂,。由于臨聘人員平時工作壓力大,、工作時間長，工作也并不輕松,，而這樣的工資待遇,、政治待遇與他們的實際付出產(chǎn)生了很大反差，這些用工人員思想產(chǎn)生落差,。

二是管理與用工脫節(jié),，缺乏歸屬感。由于“待遇沒想頭，工作沒盼頭”,，積極性難調(diào)動,。有的臨聘人員“吃在碗里,，看在鍋里”,，整天想著在外面聯(lián)系工作，還有的準(zhǔn)備各類再就業(yè)考試,，很難安心工作,。

三是用工機制不完善，留住人才難,。根據(jù)有關(guān)要求,，我分局臨時用全部實行了勞務(wù)派遣。勞務(wù)派遣用工運行以來,，發(fā)現(xiàn)這項制度存在一些缺陷,，主要體現(xiàn)在:一方面是聯(lián)系不緊密。由于在原本緊密的勞動用人關(guān)系中,，用工單位和聘用人員是二元關(guān)系,，實行勞務(wù)派遣后，關(guān)系成為了三元關(guān)系,。勞動聘用單位,、實際用工單位與用工個體存在“三角債”,。勞務(wù)派遣公司對臨聘人員的管理,、服務(wù)、培訓(xùn),、考核等環(huán)節(jié)都是“水上浮萍”,，形同虛設(shè)。另一方面是《勞動法》無法真正貫徹,。我國《勞動法》規(guī)定:“工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則,，實行同工同酬,。”但由于沒有用人單位同工不同酬的具體懲罰機制,，用人單位違法成本太低，勞務(wù)派遣幾乎成為了用工單位規(guī)避低成本、損害員工利益,、逃避監(jiān)管,，同工不同酬等問題的代名詞,。勞務(wù)派遣不僅不能調(diào)動低薪職工的積極性,，使臨聘人員連起碼的身份認(rèn)同都沒有了，損害了社會公平,。

一是嚴(yán)把進出關(guān)口,，控制人員數(shù)量。一方面,，對臨聘人員的招錄要實行統(tǒng)一招聘條件,、嚴(yán)格招聘程序、明確招聘范圍,、實行公開招聘,，把政治素質(zhì)、文化素質(zhì)相對較高,、身體條件好,、責(zé)任心強、熱愛公安交通管理工作的優(yōu)秀青年充實到臨聘人員隊伍中來,。另一方面,，要結(jié)合本地的實際，參照公務(wù)員招錄管理程序,，按照“控制人數(shù),、逐年減少”的原則,，嚴(yán)格控制聘用人員的人數(shù)和崗位。

二是落實經(jīng)費保障,，量化工作考核,。一方面,，政府應(yīng)該制定統(tǒng)一的機關(guān),、事業(yè)單位,、國有企業(yè)等單位臨時用工的經(jīng)費保障機制,，指導(dǎo)性的規(guī)定各行業(yè)用工人員的基礎(chǔ)工資參照標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇參照標(biāo)準(zhǔn),、增長機制,，盡量縮小他們與社會其他部門待遇的差距,，健全完善福利,、勞保制度,，使他們能安心工作。另一方面,，公安的各用工單位應(yīng)根據(jù)不同崗位性質(zhì)實行量化績效考核,，如參照民警績效考核對輔警人員進行考核，充分利用物質(zhì)激勵手段調(diào)動臨聘人員的工作積極性限度的發(fā)揮其工作潛力,，更好地發(fā)揮他們在管理工作中的作用,。

三是建立激勵機制，維護合法權(quán)益,。在我們政府機關(guān)內(nèi)部,，臨聘人員屬于一個弱勢群體，他們的經(jīng)濟待遇,、政治待遇都無法和正式公務(wù)員或職工相提并論,。但是，他們中的許多人政治素養(yǎng)好,、專業(yè)技術(shù)水平高,，是本單位不可或缺的人才,。作為政府機關(guān)，應(yīng)該模范遵守國家法律法規(guī),，積極采取各項措施,，保障他們的合法權(quán)益，盡力留住這些人才,。

給我們的工作任務(wù),，確保更好的服務(wù)地方經(jīng)濟社會發(fā)展、造福人民群眾,。

目前,，在交通管理任務(wù)日益繁重,警力嚴(yán)重不足的情況下,協(xié)警作為交通管理的一支輔助力量，正發(fā)揮著相當(dāng)重要的作用,。但是由于在協(xié)警的招收,、錄用、管理等工作中不夠規(guī)范,，協(xié)警隊伍普遍存在著文化水平偏低,、工作積極性不高,、隊伍不穩(wěn)定等問題……如何加強協(xié)警隊伍的管理,，提高他們的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),，發(fā)揮他們的主觀能動性,，學(xué)會做群眾工作，成了當(dāng)前急需解決的問題,。下面本人結(jié)合我局當(dāng)前交通協(xié)警隊伍的實際,作淺顯的思考,。僅供參考。

1999年永康市公安局交-警大隊有民-警77人,，占全局民-警總數(shù)的18.11%;2005年底,，交-警大隊民-警81人，占全局民-警總數(shù)的15.51%,，下降2.6個百分點,。而在六年的時間內(nèi)，永康市的道路,、機動車輛,、駕駛員隊伍發(fā)生了相當(dāng)大的變化。1999年,，永康全市機動車擁有量37550輛,，駕駛員42019人;2005年，全市機動車擁有量108824輛,，駕駛員138702人;與1999年相比機動車和駕駛員分別增長了197.7%和230.1%,。交-警大隊在警力無法滿足的情況下,，招收了大量協(xié)警作為交通管理工作的補充力量。目前,，交-警大隊共有協(xié)警79名,，基本分布在城區(qū)及路面中隊，主要從事路面管理,、交通秩序維護等工作,。在基層一線中隊，協(xié)警的數(shù)量大致為民-警的3倍,。

1,、隊伍整體素質(zhì)不高。

由于面向社會招募,，進入“門檻”較低,，因而人員比較復(fù)雜，文化程度普遍不高,。據(jù)統(tǒng)計,，在79名在職協(xié)警中，小學(xué)文化的1人,，初中文化的16人,，高中文化(包括中專、職高)58人,，大專4人,。一般在錄用后，經(jīng)過簡單的短時間的培訓(xùn)即上崗,，因此政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)顯得參差不齊：政治上還把自己等同于一般老百姓;業(yè)務(wù)上對交通管理方面的知識知之甚少或者一知半解,。所以在日常執(zhí)勤過程中，由于業(yè)務(wù)不熟練或工作方法不當(dāng)?shù)仍蛟斐傻耐对V較多,。

2,、隊伍凝聚力不強。

由于交通管理工作極為枯躁,、乏味,、單一，付出多,，得到少;而且因為“協(xié)助管理”的身份,，協(xié)警在上路維持秩序、協(xié)助糾違時往往得不到尊重和認(rèn)可,，比民-警更容易受到傷害,。因為政治上沒有歸屬感，經(jīng)濟上得不到保障,，導(dǎo)致了隊伍缺乏凝聚力,。進入?yún)f(xié)警隊伍成了許多人特別是青年人的“權(quán)宜之計”,，一旦有好的去處便一走了之。據(jù)統(tǒng)計,，在79名協(xié)警員中,，工作滿5年以上的不足15人，工作未滿1年的有42人,。隊員的頻繁流動對培訓(xùn),、管理等工作增加了難度，造成了諸多的不便,。

3,、隊員紀(jì)律作風(fēng)松懈。

表現(xiàn)在協(xié)警員在協(xié)助糾違執(zhí)勤過程中不能夠嚴(yán)格要求自己,，著裝不規(guī)范,，警容不整;在執(zhí)法程序、文明用語,、言談舉止等各方面不規(guī)范,，缺乏自制力;根據(jù)個人喜好執(zhí)法隨意，意氣用事,，諸多情形下做不到冷靜耐心,，而是顯得過于莽撞，促使個人行為失去了依據(jù)及準(zhǔn)則,，甚至于出現(xiàn)過激行為;對上級機關(guān)及大隊中隊制定的各項規(guī)章制度置若罔聞,，自由主義嚴(yán)重;特別是8小時之外，個別協(xié)警放松了自我約束,，甚至融于社會上不良現(xiàn)象而極大影響了日常工作。

4,、隊員特權(quán)思想較重,。

部分協(xié)警員在工作中沒深刻領(lǐng)會到應(yīng)擔(dān)負(fù)的職責(zé)任務(wù)，警服上身無形中就助長了自身的特權(quán)意識,，不僅不帶頭遵紀(jì)守法,，甚至開特權(quán)車，如開警車隨意拉警笛,、不帶證件,、不系安全帶，駕駛摩托車不戴安全頭盔等;特別是在工作中對待人民群眾的態(tài)度上時常出現(xiàn)“冷,、硬,、橫、推”等現(xiàn)象,。缺乏必要的敬業(yè)精神及奉獻精神,，甚至于出現(xiàn)了為了私利而做一些有悖于自己職權(quán)內(nèi)的事,，使得整個協(xié)警隊伍中出現(xiàn)個別傷害群眾感情的事例，極大地?fù)p害了交-警隊伍在群眾心目中的形象,。

1,、沒有把好聘用協(xié)警的"進口"。

協(xié)警的工作性質(zhì)決定其應(yīng)當(dāng)具備優(yōu)良的思想道德品質(zhì)和較高的文化知識以及較好的身體素質(zhì),，具備勤奮工作,、勇于奉獻的吃苦精神等，但在實際操作中往往忽視了這些基本要求,。由于受到人際關(guān)系等社會各方面的影響較多,，把聘用協(xié)警作為解決民-警和相關(guān)單位人員子女暫時就業(yè)的一個渠道，導(dǎo)致對聘用協(xié)警員的考察,、考核流于形式,。

2、沒有開展必要的崗位培訓(xùn),。

協(xié)警的工作性質(zhì)雖然是協(xié)助民-警工作,，但其基本素質(zhì)決定著工作效率和服務(wù)質(zhì)量。但是協(xié)警在聘用后往往是進行幾天的隊列訓(xùn)練就匆忙上崗工作;在實際工作中,，也不能保證協(xié)警按時、定期參加培訓(xùn),，往往是邊干邊學(xué),，造成工作效率和質(zhì)量無法保證。

3,、日常教育管理無章可循,。

雖然支隊和大隊都制定了協(xié)警管理辦法，但是這些管理措施因為缺乏系統(tǒng)配套的監(jiān)督制約措施,，形不成系統(tǒng)的,、規(guī)范的制度，因此使管理往往流于形式,。

4,、用人機制不完善。

用不用人,，用多少人,，工資待遇怎樣等勞資問題缺少政策依據(jù)和法律保障;錄用和辭退不規(guī)范;時常加班加點卻得不到相應(yīng)的報酬;凡此種種，在一定程度上打擊了協(xié)警的工作積極性,。

5,、入警動機不純。

有的協(xié)警認(rèn)為臨時工干臨時活,，干好干壞都無所謂,，大不了走人,。有的人目的不純、動機不正,，存在穿上警服撈一把的思想,，因此造成部分協(xié)警吃拿卡要、違規(guī)違法辦事的現(xiàn)象屢禁不絕,。更有甚者認(rèn)為反正是臨時工,，出了事一走了之，換個地方而已,。

1,、暢通進出渠道，保持協(xié)警隊伍的活力,。

協(xié)警員聘用質(zhì)量的高低,，關(guān)鍵在于入口把關(guān)是否嚴(yán)格。在聘用程序上可采取文化考試,、目測,、面試、體檢,、政審等環(huán)節(jié),，擇優(yōu)聘用，并主動接受社會各界的監(jiān)督,，要防止出現(xiàn)選聘上的不正之風(fēng),，杜絕講人情，照顧關(guān)系,，要堅決防止把那些品行不好,，甚至有劣跡的人員招聘到協(xié)警員隊伍中來。近幾年,，永康大隊在廣泛開展調(diào)查的基礎(chǔ)上,，制定了協(xié)警統(tǒng)一的錄用和清退標(biāo)準(zhǔn)，堅持“公開,、公平、公正”的原則,，通過考試,、考評等程序錄用，并簽訂相關(guān)合同;規(guī)定在三個月的試用期內(nèi),，給予中隊較大的自主權(quán),，對組織紀(jì)律性差、難以勝任工作的人員,，中隊提出建議,，大隊確認(rèn)后,，一律不予錄用;對在工作中表現(xiàn)較差，有違法,、違紀(jì)苗頭的,，一律予以清退。

2,、明確協(xié)警的職能權(quán)限,，充分發(fā)揮隊伍的協(xié)勤作用。

加強對協(xié)警隊伍的教育管理,，規(guī)范職責(zé),，要明確哪些可為，哪些不可為,，嚴(yán)格依照《憲法》,、《行政處罰法》、《道路交通安全法》的規(guī)定,，做到主體合法,、手段合法、程序合法,。要求路面協(xié)警要協(xié)助民-警維護交通秩序,，提醒和約束行人、車輛按照交通法規(guī)的規(guī)定通行,，消除交通路障,，做好現(xiàn)場保護、搶救傷員等服務(wù)性工作;要樹立交通協(xié)警的服務(wù)意識,，把工作性質(zhì)定位在“服務(wù)”上;明確規(guī)定協(xié)警不能單獨上路執(zhí)勤執(zhí)法,，協(xié)勤行為必須在民-警的帶領(lǐng)下開展，在民-警的指揮下,，有效維護交通秩序,。同時要堅持不斷地開展法律法規(guī)，業(yè)務(wù)技能教育培訓(xùn)和全心全意為人民服務(wù),，踐行""重要思想的宗旨教育,，使協(xié)警員隊伍步入健康良性發(fā)展軌道。

3,、落實保障體系,，保持協(xié)警隊伍的穩(wěn)定。

要做到政治上愛護,、工作上支持,、生活上關(guān)心，及時了解隊員的思想動態(tài)，切實解決實際困難;重視對協(xié)警的權(quán)益保護,，對不法侵害或打擊報復(fù)協(xié)警的行為,，堅決依法查處;對有突出表現(xiàn)的協(xié)警，積極為他們爭取政治榮譽,，增強協(xié)警隊伍的凝聚力和向心力,。同時，按照《勞動法》的規(guī)定,，使協(xié)警有勞動用工合同保障,，通過多種途徑給予辦理醫(yī)療、養(yǎng)老,、意外傷害等各種社會保險,，消除協(xié)警的后顧之憂。

4,、建立考核獎罰機制,，激發(fā)協(xié)警的工作積極性。

只有依靠嚴(yán)格,、公正,、合理的考核，才能獎勤罰懶,，優(yōu)勝劣汰,，充分調(diào)動協(xié)警的工作積極性。永康大隊從2002年開始對協(xié)警實行工作目標(biāo)量化,，完善月考核,、年終評優(yōu)等制度：對于完成月目標(biāo)任務(wù)的，在考核后月兌現(xiàn)獎金;年終通過民-警測評,、協(xié)警自評,，中隊推薦，大隊長會議決定,，評選出優(yōu)秀協(xié)警,，除給予通報表揚外，還給予一定的物質(zhì)獎勵,。在日常工作中,，加強對協(xié)勤行為的監(jiān)督、檢查,，通過明查暗訪,，定期對協(xié)警隊伍進行全面梳理，考察有無作風(fēng)散漫,、工作無成效甚至越權(quán)執(zhí)法、以權(quán)謀私等侵犯群眾利益的問題，對發(fā)現(xiàn)的各類苗頭問題及早處置,，決不姑息遷就,。

5、建立健全規(guī)章制度,，加強協(xié)警隊伍的長效管理,。

加強協(xié)警隊伍的長效管理，必須完善協(xié)警的工作制度,、教育培訓(xùn)制度,、督察考核制度、錄用辭退等制度;并經(jīng)常性開展法律知識,、執(zhí)勤規(guī)范,、服務(wù)意識以及職業(yè)道德等方面的教育;在日常工作中鼓勵協(xié)警開展自學(xué)自助，落實民-警進行傳,、幫,、帶，實行民-警連帶責(zé)任制,。

對此,，寧波公安局海曙交-警大隊作了有益的嘗試：大隊以黨支部、團支部為樞紐,，把協(xié)警和民-警凝聚到一起,，通過組織協(xié)警參加黨團活動、民-主生活會,，使他們在工作和生活中與整個集體融合在一塊,，克服臨時觀念，以飽滿的熱情投入到工作中,，充分發(fā)揮主觀能動性;每位協(xié)警都由一名思想,、工作表現(xiàn)較好的民-警進行連帶管理，監(jiān)督其工作表現(xiàn),，了解其思想狀況,，幫助學(xué)習(xí)、指導(dǎo)工作,，督促其不斷進步,。對協(xié)警的管理列入民-警的考核內(nèi)容。另外,，須經(jīng)常性開展協(xié)警隊伍整頓活動,，召開民-主生活會開展批評與自我批評，查找隊伍管理中的薄弱環(huán)節(jié),，深刻剖析存在的問題及原因,，明確解決方法，對暴露出來的問題落實整改措施。要通過各項制度的完善,，加大對協(xié)警隊伍的規(guī)范化管理和正規(guī)化建設(shè)的力度,，促進協(xié)警隊伍的健康發(fā)展。

近年來,，隨著城市化進程的加快,，社區(qū)警務(wù)戰(zhàn)略也在不斷推進,，治安聯(lián)防成為人防、物防、技防相結(jié)合的社區(qū)防范機制和防控網(wǎng)絡(luò)的主要組成部分,。警力不足導(dǎo)致管理不到位現(xiàn)象日益突顯,。

我分局各單位招聘的協(xié)警,、工作人員等臨聘人員作為一支重要輔助力量,，在協(xié)助開展維穩(wěn)處突、社會面巡邏防控,、交通安全管理,、計算機應(yīng)用等方面做了大量工作，發(fā)揮了重要作用,。從2007年我區(qū)第一個聯(lián)防隊組織建立以來,，我分局領(lǐng)導(dǎo)高度重視輔警用工人員的管理使用工作。通過工作調(diào)研的方式,，進一步規(guī)范了用工的招錄程序,、人員管理、工資福利待遇等環(huán)節(jié),，聘用人員大部分實行了勞務(wù)派遣,，人員思想基本穩(wěn)定，管理基本走上了規(guī)范化道路?，F(xiàn)就我分局輔警力量的用工基本情況,、管理主要做法、聘用人員管理存在問題以及今后建議談幾點體會：

一是崗位分布,。我分局現(xiàn)有輔警力量名,，其中，指揮中心視頻員名,，特保大隊40名,，交警大隊名，文光派出所聯(lián)防隊名,，和平派出所聯(lián)防隊名,，谷饒聯(lián)防隊80名，谷饒視頻中心11名,，貴嶼聯(lián)防隊名,，以及各單位自行臨聘的計算機應(yīng)用,、文書人員名，人員主要分布在視頻監(jiān)控,、維穩(wěn)處突,、交通執(zhí)勤、內(nèi)部計算機應(yīng)用,、文書等一線崗位。

二是工作現(xiàn)狀?，F(xiàn)階段,，在警察進編數(shù)量少、難度大的背景下,，聘用人員在工作中發(fā)揮了不可替代的積極作用,。他們在民警帶領(lǐng)下承擔(dān)著視頻監(jiān)控值班室、一線維穩(wěn)處突和交通協(xié)管,、內(nèi)部計算機應(yīng)用,、文書等崗位。成為了工作中不可替代的主要力量,。

三是工資水平,。我分局雇傭的視頻員、交通協(xié)管員,、特保隊員全部購買了社保,、醫(yī)保、人身意外險等(暫未購買住房公積金),，單位臨聘人員計算機應(yīng)用,、文書人員只有工資，沒有其他福利,。輔警的月平均工資在2000元左右,，工作人員的月平均工資分為三個層次，第一群體是特保隊員,，月平均工資在3000元左右(含三險),，第二群體是交通協(xié)管員和視頻員，月平均工資在1500-2000元左右(含三險),。第三群體為單位自行臨聘的計算機應(yīng)用,、文書人員，月平均工資在1000-1500原左右(沒有購買三險),。

四是工資來源,。各單位聘用人員工資來源由三個部分組成，一是特保隊員,、視頻員,、交通協(xié)警工資來源有政府財政撥付?？罱鉀Q，二是聯(lián)防隊員工資由屬地治安聯(lián)防基金會在經(jīng)費項目支出?，F(xiàn)聘用人員工資保障基本沒有問題,，三是各單位臨聘的計算機應(yīng)用、文書人員工資在本單位日常經(jīng)費項目支出,。

五是文化程度。臨聘人員文化程度絕大多數(shù)在初中以上,，地方聯(lián)防隊員文化程度較低,，基本是初中文化，分局臨聘人員均是高中以上文化程度,，其中大專以上學(xué)歷占55%,，高中以上學(xué)歷占100%。

七是工作特性,。由于臨聘人員所從事的工作大多是一線管理的輔助工作,，很多崗位還是關(guān)鍵性崗位，工作存在時間長,、強度大,、有危險等特點。路面勤務(wù)協(xié)警每天工作時間在8小時以上,，干著周而復(fù)始的工作,，長期與各類人群打交道;工作人員加班加點經(jīng)常，聘用人員月人均加班在3日以上,。

一是制定規(guī)范，管理從嚴(yán),。分局臨時用工全部實行了勞務(wù)派遣,，分局與**人力資源和社會保障局簽定了用工協(xié)議,，各地治安聯(lián)防基金會與**保安公司簽訂用工協(xié)議，全部臨時用工簽定勞動合同,。

各用工單位均成立了以民警為主的專門的臨聘人員管理領(lǐng)導(dǎo)小組,，并明確了一個單位兩名管理專干，負(fù)責(zé)對工作人員和協(xié)警的管理工作,。制定了《聘用人員管理制度》等管理綱要性文件,，規(guī)范了臨時用工的招錄辭退、與勞務(wù)派遣公司合同簽訂,、與用工人員用工協(xié)議簽訂、工資標(biāo)準(zhǔn),、人員日常管理等臨聘人員管理的各個環(huán)節(jié),。還制定了“十大工作職責(zé)”、“五條禁令”和“五條工作紀(jì)律”,。再就是,，規(guī)定了不服從領(lǐng)導(dǎo)，不聽從指揮,，不按工作程序和制度辦事，嚴(yán)重影響工作,，造成惡劣影響的等八種行為將予以解聘;對遵紀(jì)守法,、工作積極、成績顯著,、業(yè)務(wù)精通,、工作能力強的，優(yōu)先續(xù)聘,，并予以精神和物質(zhì)獎勵,，很大程度上激發(fā)了工作積極性，提高了隊伍凝聚力和歸屬感,。

教育培訓(xùn)工作顯得尤為重要,。分局采取各種形式，抓好臨聘人員隊伍教育培訓(xùn)工作,，有效掌握大家的思想動態(tài),，提升臨聘人員隊伍綜合素質(zhì)。每一個用工單位人員上崗之前全部組織臨聘人員開展崗前培訓(xùn),、政治思想教育,、反腐倡廉警示教育活動，有效的提高了用工人員的思想素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能,。

三是因才適用,，待遇從優(yōu)。在臨時用工上力爭做到因才適用,，最大限度的發(fā)揮其工作水平,，并對擔(dān)負(fù)重要崗位的專業(yè)技術(shù)人員實行特殊待遇，確保人才留得住,、干得開心,。一方面,，把臨聘人員當(dāng)成大家庭的一員，在勞動報酬,、節(jié)日慰問等福利方面盡可能的做到一視同仁,，想方設(shè)法進一步提高他們工資水平，改善其食宿條件,，穩(wěn)定住整個用工隊伍,。另一方面，盡可能把聘用協(xié)警人員融入隊伍,，使他們有歸屬感,。把聘用人員中的黨員納入民警支部生活，并幫助進步青年積極向黨組織靠攏,。通過幫助他們學(xué)習(xí),，進一步端正價值取向，樹立正確的人生觀,、世界觀,。

一是工資待遇較低，心理落差大,。臨時用工普遍存在工資待遇較低,，絕大多數(shù)人員扣除保險后能拿到手的實際金額在2000元左右，也沒有為其購買“住房公積金”,。這樣的工資水平在我市僅僅維持在最低工資水平徘徊,。微薄的工資收入，僅勉強夠解決個人溫飽問題,，贍養(yǎng)父母,、結(jié)婚成家、購買住房,、子女入學(xué)等因素?zé)o疑加重了臨聘人員的后顧之憂,。由于臨聘人員平時工作壓力大、工作時間長,，工作也并不輕松,，而這樣的工資待遇、政治待遇與他們的實際付出產(chǎn)生了很大反差,，這些用工人員思想產(chǎn)生落差,。

二是管理與用工脫節(jié)，缺乏歸屬感,。由于“待遇沒想頭,，工作沒盼頭”，積極性難調(diào)動,。有的臨聘人員“吃在碗里,，看在鍋里”,，整天想著在外面聯(lián)系工作，還有的準(zhǔn)備各類再就業(yè)考試,，很難安心工作,。

三是用工機制不完善，留住人才難,。根據(jù)有關(guān)要求,，我分局臨時用全部實行了勞務(wù)派遣。勞務(wù)派遣用工運行以來,，發(fā)現(xiàn)這項制度存在一些缺陷,，主要體現(xiàn)在：一方面是聯(lián)系不緊密。由于在原本緊密的勞動用人關(guān)系中,，用工單位和聘用人員是二元關(guān)系,，實行勞務(wù)派遣后，關(guān)系成為了三元關(guān)系,。勞動聘用單位,、實際用工單位與用工個體存在“三角債”。勞務(wù)派遣公司對臨聘人員的管理,、服務(wù)、培訓(xùn),、考核等環(huán)節(jié)都是“水上浮萍”,，形同虛設(shè)。另一方面是《勞動法》無法真正貫徹,。我國《勞動法》規(guī)定：“工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則,，實行同工同酬?！钡捎跊]有用人單位同工不同酬的具體懲罰機制,，用人單位違法成本太低，勞務(wù)派遣幾乎成為了用工單位規(guī)避低成本,、損害員工利益,、逃避監(jiān)管，同工不同酬等問題的代名詞,。勞務(wù)派遣不僅不能調(diào)動低薪職工的積極性,，使臨聘人員連起碼的身份認(rèn)同都沒有了，損害了社會公平,。

一是嚴(yán)把進出關(guān)口,，控制人員數(shù)量。一方面,，對臨聘人員的招錄要實行統(tǒng)一招聘條件,、嚴(yán)格招聘程序,、明確招聘范圍、實行公開招聘,，把政治素質(zhì),、文化素質(zhì)相對較高、身體條件好,、責(zé)任心強,、熱愛公安交通管理工作的優(yōu)秀青年充實到臨聘人員隊伍中來。另一方面,，要結(jié)合本地的實際,，參照公務(wù)員招錄管理程序，按照“控制人數(shù),、逐年減少”的原則,，嚴(yán)格控制聘用人員的人數(shù)和崗位。

二是落實經(jīng)費保障,，量化工作考核,。一方面，政府應(yīng)該制定統(tǒng)一的機關(guān),、事業(yè)單位,、國有企業(yè)等單位臨時用工的經(jīng)費保障機制，指導(dǎo)性的規(guī)定各行業(yè)用工人員的基礎(chǔ)工資參照標(biāo)準(zhǔn),、福利待遇參照標(biāo)準(zhǔn),、增長機制，盡量縮小他們與社會其他部門待遇的差距,，健全完善福利,、勞保制度，使他們能安心工作,。另一方面,，公安的各用工單位應(yīng)根據(jù)不同崗位性質(zhì)實行量化績效考核，如參照民警績效考核對輔警人員進行考核,，充分利用物質(zhì)激勵手段調(diào)動臨聘人員的工作積極性最大限度的發(fā)揮其工作潛力,，更好地發(fā)揮他們在管理工作中的作用。

三是建立激勵機制,，維護合法權(quán)益,。在我們政府機關(guān)內(nèi)部，臨聘人員屬于一個弱勢群體,，他們的經(jīng)濟待遇,、政治待遇都無法和正式公務(wù)員或職工相提并論。但是，他們中的許多人政治素養(yǎng)好,、專業(yè)技術(shù)水平高,，是本單位不可或缺的人才。作為政府機關(guān),，應(yīng)該模范遵守國家法律法規(guī),，積極采取各項措施，保障他們的合法權(quán)益,，盡力留住這些人才,。

給我們的工作任務(wù)，確保更好的服務(wù)地方經(jīng)濟社會發(fā)展,、造福人民群眾,。

在大隊領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和關(guān)心下，結(jié)合大隊和自身工作的具體實際情況,，認(rèn)真分析思考研判,，扎實勤奮工作，在各方面取得了比較好的成績,，圓滿完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù),，現(xiàn)將參加工作以來的思想和工作情況匯報如下，請領(lǐng)導(dǎo)批評指正:,。

關(guān)于“德”方面,。

一方面:我堅持用科學(xué)發(fā)展觀來武裝自己，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論和公安業(yè)務(wù)知識,，努力提高自身的思想覺悟和政治理論水平。堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策,，立場堅定，是非分明,。始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，堅決“文明執(zhí)法”“執(zhí)法為民”。以新時期人民警察職業(yè)道德,、人民警核心價值觀嚴(yán)格要求自己,。始終堅持“人要精神，物要整潔,，說話和氣,，辦事公道”的原則，認(rèn)真傾聽事件雙方人員的辯解和困難群眾的訴求,。另一方面:自己始終堅持尊重領(lǐng)導(dǎo),、團結(jié)同志、尊重家人、尊重民警,，在家聽家長的話,，在單位聽領(lǐng)導(dǎo)的話，在工作中經(jīng)常開展批評與自我批評活動,，對自身和同事們在工作,、生活、思想上出現(xiàn)的情緒波動,，做到及時發(fā)現(xiàn),、及時掌握、及時協(xié)調(diào),、及時鼓勵,，堅持職業(yè)道德養(yǎng)成教育，消除心理障礙,，始終保持積極向上的心態(tài)進行工作,。

關(guān)于“能”方面。

在工作中,，自己從事的是協(xié)同民警處理110接處警,、維護社會治安的工作。堅持各方面的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，注重全方位的提高自己,，工作做到有分析研判、有計劃,、有步驟,、合理地組織實施。在協(xié)同民警同志接處警和處理各種事件的工作中,，根據(jù)不同的事件和服務(wù)對象,，采取不同的、靈活的方法加以控制和服務(wù);根據(jù)不同的事件性質(zhì),、事件緣由等,，采取多方面的、認(rèn)真的聽取事件雙方的發(fā)生原因,，確定準(zhǔn)確的調(diào)解方式和處理方法,。采取科學(xué)靈活的工作措施，科學(xué)合理的安排自己的本職工作,。自己在業(yè)務(wù)能力,、協(xié)調(diào)能力、研判能力和服務(wù)群眾的能力等方面均得到了很大提高,。

關(guān)于“勤”方面,。

在工作中,，雖然自己只是一名協(xié)同民警辦案的輔警，但在大隊領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和關(guān)心下始終起好模范帶頭作用,，規(guī)范著裝,、服從命令。在大隊自己是輔警,，必須做好自己的本職工作,。但又是清潔員，在休息室里,，能主動的清掃衛(wèi)生,，整理物品，保持室內(nèi)的清潔,，讓上班的同事和民警保持良好心情,。

還是巡邏車的保養(yǎng)員;接班后第一件事，就是拿著掃帚清掃車內(nèi)衛(wèi)生,，和同事一起清洗車身,，檢查車內(nèi)設(shè)施好壞。無論刮風(fēng)下雨,，從不遲到早退,。個人工作態(tài)度是端正的，敬業(yè)精神是摯誠的,。

關(guān)于“績”方面,。

說到成績，和工作十幾年或幾十年的民警同志相比,，對于我這個才工作了不到4個月的輔警來說實在有些微乎其微,。但是在我的心中就是因為這一點點小的成績，才讓我更堅實了警察的這條道路,。作為一名輔警,，我們的工作是平凡的，但在平凡的崗位中,，我始終堅持高度負(fù)責(zé)的態(tài)度和任勞任怨的工作作風(fēng),，把群眾的難處當(dāng)作自己的難處，設(shè)身處地的為人民群眾著想,，不管是對于百姓糾紛、求助,、打架,、盜竊等等110接處警工作，還是為平安順利召開的保衛(wèi)卡點工作我都盡量做到最好,。通過自己辛勤付出,，受到領(lǐng)導(dǎo)和同事的充分肯定的同時，也贏得了人民群眾的信任，正是這份信任不斷的鞭策著我,，在今后的工作中繼續(xù)發(fā)揚任勞任怨的工作作風(fēng),，并刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，爭取在顧總業(yè)績上能有更大突破和創(chuàng)新,，更好的為人民群眾服務(wù),。

關(guān)于“思”方面。

我始終以共產(chǎn)主義為旗幟,，樹立正確的世界觀,，人生觀價值觀指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實踐,，在政治上,，思想上，行動上同黨中央保持高度一致,。在工作中堅決同一切違法違紀(jì)行為作斗爭,，并嚴(yán)格遵守公安部“五條禁令”，認(rèn)真學(xué)習(xí)“立警為公,，執(zhí)法為民”的執(zhí)法理念,，端正作風(fēng)，切實提高自己的素質(zhì),。在思想上堅決抵御資產(chǎn)階級的自由主義等一切腐朽思想的侵蝕,。促使自己成為一名作風(fēng)優(yōu)良的人民輔警。

通過這段時間的工作和學(xué)習(xí),，雖然取得了一定的成績,，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認(rèn)可，但同時也認(rèn)識到自己存在著許多不足,。

首先,，由于工作實踐不長，實踐經(jīng)驗有所不足,。在業(yè)務(wù)方面理論運用還不是很成熟,，需要進一步的學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識，并認(rèn)真向每一位民警求教,，汲取各位同事的寶貴經(jīng)驗,，適應(yīng)工作上的需要。

其次,，在出警工作和案件辦理過程中有些法律知識還不是很成熟,，需要進一步的加強法律知識的學(xué)習(xí)。

在今后的工作和學(xué)習(xí)中,，我將針對自己的這些不足,，加強學(xué)習(xí),，虛心向老同志學(xué)習(xí)，把老同志處理事件方面的實踐經(jīng)驗化為己用,，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平,，將為人民服務(wù)的宗旨意識更深入的落實到實際工作中，切實提高工作效率,，真正成為一名便民,、利民、保障人民安居樂業(yè)的人民輔警,。

回顧這一年的工作,，我熱衷于本職工作，嚴(yán)格要求自己,，擺正工作位置,，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心栽培和同事們的幫助支持下，始終勤奮學(xué)習(xí),、積極進取,，努力提高自我，始終勤奮工作,，認(rèn)真完成任務(wù),，履行好崗位職責(zé)，得到了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的肯定?，F(xiàn)將一年來的學(xué)習(xí),、工作情況簡要總結(jié)如下:。

帶領(lǐng)全班努力學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),，在工作中,，堅持一邊工作一邊學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平,。我深知在社會發(fā)展如此之快的今天不斷學(xué)習(xí)提高是多么的重要,，只有能認(rèn)真學(xué)習(xí)才能更好的完成自己的工作任務(wù)，更好的為人民服務(wù),。所以利用業(yè)余時間認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，不斷提高自己的理論水平，和業(yè)務(wù)知識,。力爭在工作實踐中出成效,，在實踐中出成績，在實踐中出風(fēng)采,。并且在抓好自身學(xué)習(xí)的同時,，與本班成員共同學(xué)習(xí)、共同提高,、共同進步,。充分調(diào)動本班人員對學(xué)習(xí)的主動性和積極性，提高全班的整體水平,。

帶領(lǐng)全班嚴(yán)格遵守隊里的各項規(guī)章制度和紀(jì)律,，服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，聽從命令,。在工作中勤勤懇懇,，不論天氣如何惡劣都要認(rèn)真站好每一班崗，按時,、保質(zhì)保量完成上級下達的任務(wù),，努力維護好自己轄區(qū)內(nèi)的交通秩序，保證各種車輛,、行人的安全通行;對違法車輛駕駛員和違法行人進行批評教育,，對那些不理解我們工作的人民群眾進行耐心的說服教育、有理有節(jié),，向其宣傳《交通安全法》的相關(guān)知識,，讓他們知道自己的行為是不對的，提高人民群眾的道路交通安全意識,。

最后我想說,，工作對于我們大家來說不僅僅是一份工作，也是人生道路中不可多得的經(jīng)歷和錘煉,，對工作的熱愛,，對職業(yè)的理解，讓我們多了一份責(zé)任和使命,，正是這份使命,，促使自己，不斷提高業(yè)務(wù)能力,，盡心盡責(zé),，出色完成各項工作，嚴(yán)于律己,，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度和紀(jì)律,，在工作中，不斷強化服務(wù)觀念,，加強服務(wù)技能,，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量,，爭取新的一年會做的更好,。

從9月份開始，薌城大隊組織我們這批交通協(xié)管員進行培訓(xùn),，加強交通協(xié)管員業(yè)務(wù)素質(zhì),、科技文化素質(zhì),、體能素質(zhì)等。

我是這次新招收的協(xié)警,，對于交通管理方面的業(yè)務(wù)知識知之甚少,，而交通安全的法律法規(guī)更是不熟悉，很多程序都是遇到一項學(xué)一項,，在勸導(dǎo)群眾的同時,，我更應(yīng)該加強自身的學(xué)習(xí)，在面對交通情況日趨復(fù)雜,、勢必要求我們要有業(yè)務(wù)強,，素質(zhì)硬才能勝任本職工作。

在訓(xùn)練中,，大隊分為兩種訓(xùn)練形式：一種是指揮手勢與隊列的訓(xùn)練,，另一種是開展法律法規(guī)和業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)。前者是鍛煉了我們的身體,，磨練了我們的意志,，促進了我與同事們的感情，更是在鍛煉我們的心態(tài),，在面對困難時不急不躁的心態(tài),，有效的改善了我們的精神風(fēng)貌()，提高了我們的綜合素質(zhì),。后者則是對我們加強了思想教育,，并讓有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)我們業(yè)務(wù)上技能和一些相關(guān)的法律法規(guī)。在會上,，許大隊長也對我們協(xié)警提出了四個要求：珍惜工作,、自信、自強,、爭當(dāng)表率,。

通過這兩個月的體能訓(xùn)練和專業(yè)知識的培訓(xùn)，個人素質(zhì)方面得到了很好的提高,，在集體榮譽感方面也增強了,，最重要的是我也樹立了正確的職業(yè)觀，對工作的熱愛,，對職業(yè)的正確理解,，讓我更多了一份責(zé)任感，也正是這份責(zé)任感促使我努力學(xué)習(xí),，不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力;促使我盡心盡責(zé),，出色完成了各項工作;促使我嚴(yán)于律己，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度;促使我在工作中不斷強化服務(wù)觀念，提高服務(wù)效率,，力爭做一名合格的交通協(xié)管員,。

回顧2019年這一年，對于我來說,，確實過得很快,，都還不允許我細(xì)細(xì)回味，就流逝了,，又到了一個新的元年。自我從20xx年x月在支隊參加輔警工作以來已有三年多的時間,，在這個工作崗位上,，在大隊領(lǐng)導(dǎo)正確的帶領(lǐng)下和隊友們的幫助下，我始終都能夠以飽滿的工作熱情和高昂的斗志,，全身心地投入到大隊的各項工作中,，并且從中學(xué)到了不少的東西，這對于我以后不管在哪一個地方,，哪一個崗位,，都有很大的幫助。

在今年的工作中,，我始終堅持立足本職工作,，政治立場堅定,，時刻懷著高度的自覺性,，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的“十九大”會議精神，深入領(lǐng)會其精神實質(zhì),，并將其付諸實踐,。

作為一名中共黨員，我在政治上積極向黨組織靠攏,，自覺參加大隊支部組織的各項政治學(xué)習(xí)和討論活動,，及時向大隊支部匯報思想，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同志學(xué)習(xí),，努力提高自己的政治理論水平。

我深知自己離黨員的標(biāo)準(zhǔn),、要求還差很多,，但我會朝著更高的方面發(fā)展，時刻以一名黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。同時我還能和大隊隊員一起認(rèn)真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀,、“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動等內(nèi)容,，深入剖析自身問題的不足,，找出原因，用實際行動來嚴(yán)格要求自己,，努力提高自己的政治思想素質(zhì),，使自己成為隊員中的佼佼者,。

我作為大隊內(nèi)勤,，主要的工作就是配合大隊領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)助隊員完成好大量繁瑣的業(yè)務(wù)報表,、信息反饋,、宣傳報道、工作總結(jié)匯報,、檔案文件管理,、各種大量的臺帳登記及全大隊各種事務(wù)的統(tǒng)計上報工作，以及日常上傳下達等數(shù)不清的臨時性工作,。

在辦公室工作的這兩年,，經(jīng)過我的努力和同事的幫助，我基本上能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,，在組織管理能力,、綜合分析能力,、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面，經(jīng)過鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行,。

在平時,，我能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù),，積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì),，爭取工作的主動性,，具備較強的專業(yè)心，責(zé)任心,，努力提高工作效率和工作質(zhì)量,。

盡管有時候電腦前一坐就是一天,，連水都顧不上喝一口,，有時心里還是怨言,，但我深知一個道理,，那就是你既然選擇了這項工作,，不管怎樣,，你都要做到你該做的，把它做好,，這樣才不會覺得自責(zé),。

我雖然每天在辦公室工作，沒有很多時間和同事在一起參加訓(xùn)練,、巡邏,、執(zhí)勤等，但是一旦發(fā)生重大,、危急的突發(fā)事件等任務(wù),，我在做好內(nèi)勤工作的同時，也和隊友們一起參加,。

全年來,，我和隊友一起參加大小型防暴處突40余次，警衛(wèi)20余次,，搶險救災(zāi)2起,，配合省紀(jì)委辦案1次,。特別是在6月下旬的xx村民上千人因xx廠征地補償問題到xx廠上訪事件中，連續(xù)20余天,，我都跟隨大隊早出晚歸到現(xiàn)場執(zhí)勤,，在支隊的領(lǐng)導(dǎo)下，成功地完成了此次大型的防暴處突事件,。

在x月x日,，由于連續(xù)暴雨，xx處發(fā)生決堤和xx境內(nèi)鐵路xx鐵路大橋橋墩被沖毀,、車廂墜入江內(nèi),，在這兩次險情發(fā)生后，我都沒有退縮,，和隊友們一起沖鋒在前,，疏散岸邊的圍觀群眾和車輛，確?，F(xiàn)場治安秩序的穩(wěn)定,。到晚上22時左右，我和隊員們都沒有休息一下,，才吃了一點點干面包,，喝上一口水，一直到現(xiàn)場情況穩(wěn)定才撤回單位待命,。

我喜歡熱鬧的集體,，我愿意和隊友們在一起，一起同甘共苦,，一起歡笑哭泣,，一起走過風(fēng)風(fēng)雨雨，在以后想起來這些都會是一段段美好的回憶,，它們都將成為我人生中最巨大的財富,。

我雖然工作三年多了，但始終感到自己身上的擔(dān)子很重,，前面的路并不是那么清晰,，反而有點迷茫。自己的學(xué)識,、能力和閱歷與社會所需求的有很大的距離,，所以總不敢掉以輕心，報電大,、考自考,，總在學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí),、向同學(xué)學(xué)習(xí),，向同事學(xué)習(xí),，雖然有時是迫于現(xiàn)實的無賴，但是有時候在忙碌的一天工作后再參加學(xué)習(xí),，我還覺得很有成就感,，感覺生活很充實，并不空虛,。這樣下來感覺自己一年來還是有了一定的進步,，至少過得很充實，經(jīng)過不斷學(xué)習(xí),、不斷積累,，具備了更多的知識和工作經(jīng)驗。

今年以來,，我能做到敬業(yè)愛崗,、認(rèn)真地開展工作，取得了一些成績,，但也存在很多問題和不足,，主要表現(xiàn)在：

第一，自主學(xué)習(xí)能力還不夠強,，工作效率有待進一步提高;第二,，有些工作還不夠過細(xì)，有時候干工作粗心大意,，常犯小錯誤;第三,，自己的文字功底薄弱，理論水平還不夠高,，有待進一步加強提高,。

在接下來的新的一年里，我想我應(yīng)努力做到：

第一,，加強學(xué)習(xí),，拓寬知識面,，努力學(xué)習(xí)與工作的相關(guān)知識和法律法規(guī)常識,，提高理論水平;第二，工作更加嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,，改掉粗心馬虎的毛病;第三,，本著實事求是的原則，做到上情下達,、下情上報,，真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手。

在大隊領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，發(fā)揚成績,，總結(jié)經(jīng)驗,，進一步履行好自己的職責(zé)，以更高的工作目標(biāo)和更好的成績來迎接新的一年,，努力完成組織交辦的各項工作任務(wù),。

下，始終勤奮學(xué)習(xí),、積極進取,，努力提高自我，始終勤奮工作,，認(rèn)真完成任務(wù),，履行好崗位職責(zé)，得到了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的肯定?，F(xiàn)將一年來的學(xué)習(xí),、工作情況簡要總結(jié)如下:。

帶領(lǐng)全班努力學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),，在工作中,，堅持一邊工作一邊學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平,。我深知在社會發(fā)展如此之快的今天不斷學(xué)習(xí)提高是多么的重要,，只有能認(rèn)真學(xué)習(xí)才能更好的完成自己的工作任務(wù)，更好的為人民服務(wù),。所以利用業(yè)余時間認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，不斷提高自己的理論水平，和業(yè)務(wù)知識,。力爭在工作實踐中出成效,，在實踐中出成績，在實踐中出風(fēng)采,。并且在抓好自身學(xué)習(xí)的同時,，與本班成員共同學(xué)習(xí)、共同提高,、共同進步,。充分調(diào)動本班人員對學(xué)習(xí)的主動性和積極性，提高全班的整體水平,。

帶領(lǐng)全班嚴(yán)格遵守隊里的各,。

輔警述職報告?zhèn)€人篇八

各位居民、同志們大家好：

我于20_年1月1日接稻香園南稻香園北兩個社區(qū),，社區(qū)面積約平方公里,，共有居民樓37棟(稻北19棟，稻南18棟),。四座寫字樓,，一個進修學(xué)校,，一個幼兒園，一個歌廳,，一個洗浴,，兩個汽車修理廠，五個賓館飯店,。今年到11月份為止稻香園社區(qū)共發(fā)生13起盜非案件(含大廈寫字樓),，7起入室盜案件。8年來,，我在社區(qū)居委會,、社區(qū)居民及社區(qū)物業(yè)、轄區(qū)單位等組織的大力支持下,，認(rèn)真履行社區(qū)民警職責(zé),，較好地完成了社區(qū)民警各項工作任務(wù)。

第一,、全力以赴完成全年安全保衛(wèi)任務(wù),，杜絕各類隱患。

全年圓滿完成了多項安全保衛(wèi)工作,。工作中嚴(yán),、深、細(xì),、實,，盡職盡責(zé)為維護轄區(qū)周邊地區(qū)的穩(wěn)定貢獻了積極的力量。在貫穿全年的各項重大安全保衛(wèi)工作中,，我從多方面開展全面整治摸排登記工作,。尤其是對單位保衛(wèi)力量進行嚴(yán)格地登記和逐人摸排。

通過發(fā)放各類宣傳材料,，動員和引導(dǎo)社區(qū)群眾積極參與全年的各項安全保衛(wèi)行動,，定期組織流動人口協(xié)管員、治保干部和治保積極分子等力量,，加大對出租房屋和重點部位的巡視巡檢力度,，通過檢查出租房屋、查驗承租人員證件,，發(fā)放整改通知書,、處罰違法房東等措施,，全面做好社會面安全保衛(wèi)工作,。

工作中及時發(fā)現(xiàn)不安全隱患，并配合有關(guān)部門進行有效處置,，減少不穩(wěn)定因素,。

第二,、上一年度述職述廉中群眾意見和建議辦理和整改情況。

一,、社區(qū)民警下社區(qū)難的問題基本上得到了解決,，由于管界劃歸中關(guān)村西區(qū)派出所，管理體制,，領(lǐng)導(dǎo)意識的變化,，從制度上解決了社區(qū)民警下社區(qū)的問題，大家有目共睹,，派出所規(guī)定除有重大執(zhí)勤警衛(wèi)等活動外基本保障社區(qū)民警下社區(qū),。同時專職輔警配置到位，從根本上解決了警務(wù)室無人值守問題,，群眾反映的問題第一時間能夠落實處理,。

二、小區(qū)封閉管理,，稻香園社區(qū)實現(xiàn)了封閉式管理,，民警和社區(qū)居委會一道要求停車管理公司擔(dān)負(fù)起封閉小區(qū)職責(zé)，做到白天有人看管,，晚上有人值守,。辦事處為此投入大量人力物力，盡管引進停車管理困難重重,，在廣大居民朋友的理解支持下,，該項工作還是有條不紊地運行。

三,、八一中學(xué)西門秩序明顯改觀,，協(xié)調(diào)城管等職能部門治理清除小商小販，規(guī)范門口停車,，協(xié)調(diào)中學(xué)保安延伸防區(qū),，實現(xiàn)了學(xué)校居民雙方滿意。4,、封閉稻北每日快捷酒店西側(cè)小角門,，遏制了該區(qū)域盜竊電動車問題。

第三,、社區(qū)防控,。

一、社區(qū)巡防隊員和社區(qū)保安員在社區(qū)民警的組織帶領(lǐng)下,，圍繞社區(qū)及周邊的重點區(qū)域,、重點部位、重點人群、開展全天侯的動態(tài)巡邏防控和值守監(jiān)控工作,。

二,、引進停車管理公司，由于該小區(qū)沒有封閉管理,，沒有監(jiān)控設(shè)施,，因此盜非案件高發(fā)，根據(jù)實際情況引進停車管理公司,，不是單一收費,，而是兼顧社區(qū)治安巡邏，并發(fā)展為勸導(dǎo)隊成員,，參與社區(qū)治安巡邏,，收到明顯效果，同時是社區(qū)居民對公安工作有了更深一步的了解和支持,。

第四,、社區(qū)治安防范工作。

根據(jù)兩個小區(qū)的警情特點,，工作中我能夠深入社區(qū)進行走訪,、調(diào)查，對存在的`問題進行了深入細(xì)致的研究分析,，并協(xié)調(diào)社區(qū)居委會,、物業(yè)等部門加強社區(qū)治安防范宣傳工作和治安防控打擊工作。

一,、保持信息通暢及時聯(lián)系,，采取多種形式進行宣傳。不定期在社區(qū)組織治安防范宣傳活動,，拉橫幅,，發(fā)放宣傳手冊、張貼宣傳品,，每棟樓的電梯處都有宣傳提示欄,，有效擴大了宣傳的受眾面，使每個居民都能看的到,。

二,、有效整合社區(qū)資源，完善小區(qū)物技防建設(shè),。建立由社區(qū)居委會,、物業(yè)單位和社區(qū)積極分子參加的社區(qū)治安群防會組織及其保安力量，發(fā)動群防群治力量佩戴紅袖標(biāo),，加強小區(qū)及其小區(qū)周邊的巡邏,，防控,，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋，加強對小區(qū)物技防建設(shè),，定期對物技防設(shè)施進行檢查，做到不留死角,。

第五,、紀(jì)律作風(fēng)方面。

在工作中我始終堅持公安紀(jì)律要求,，絕對不存在向社區(qū)單位組織,、居民、個體私營者和事主吃,、拿,、卡、要的問題,，不存在為社區(qū)群眾辦事吃請,、收禮等問題，不存在接待群眾推委,、扯皮,、對工作不負(fù)責(zé)或不作為的問題，不存在違反公安工作紀(jì)律的問題,。嚴(yán)格紀(jì)律作風(fēng)要求,，在群眾中始終留下正面形象。

最后在新的一年即將到來之即,，希望大家繼續(xù)支持和關(guān)心派出所和我在社區(qū)的工作,，20xx年我工作的目標(biāo)仍然是保轄區(qū)一方平安。在創(chuàng)建和諧平安社區(qū)工作中我要再接再厲,，更好地完成各項任務(wù),。