隨著社會不斷地進步,，報告使用的頻率越來越高，報告具有語言陳述性的特點,。報告的格式和要求是什么樣的呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫,，我們一起來了解一下吧。

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2021述職報告開頭語

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黨建述職報告模板

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個人廉政述職報告

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公務(wù)員年度述職報告

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領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報告

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輔警個人述職報告范文篇1

回顧這一年的工作,，我熱衷于本職工作,，嚴格要求自己,，擺正工作位置，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心栽培和同事們的幫助支持

下,，始終勤奮學(xué)習(xí),、積極進取，努力提高自我,，始終勤奮工作,，認真完成任務(wù)，履行好崗位職責(zé),，得到了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的肯定?，F(xiàn)將一年來的學(xué)習(xí)、工作情況簡要總結(jié)如下:

一,、 在學(xué)習(xí)方面

帶領(lǐng)全班努力學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),，在工作中，堅持一邊工作一邊學(xué)習(xí),，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平,。我深知在社會發(fā)展如此之快的今天不斷學(xué)習(xí)提高是多么的重要，只有能認真學(xué)習(xí)才能更好的完成自己的工作任務(wù),，更好的為人民服務(wù),。所以利用業(yè)余時間認真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，不斷提高自己的理論水平,，和業(yè)務(wù)知識,。力爭在工作實踐中出成效，在實踐中出成績,，在實踐中出風(fēng)采,。并且在抓好自身學(xué)習(xí)的同時，與本班成員共同學(xué)習(xí),、共同提高,、共同進步。充分調(diào)動本班人員對學(xué)習(xí)的主動性和積極性,，提高全班的整體水平,。

二,、在工作方面:

帶領(lǐng)全班嚴格遵守隊里的各項規(guī)章制度和紀律,，服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，聽從命令,。在工作中勤勤懇懇,，不論天氣如何惡劣都要認真站好每一班崗，按時,、保質(zhì)保量完成上級下達的任務(wù),，努力維護好自己轄區(qū)內(nèi)的交通秩序，保證各種車輛、行人的安全通行;對違法車輛駕駛員和違法行人進行批評教育,，對那些

不理解我們工作的人民群眾進行耐心的說服教育,、有理有節(jié)，向其宣傳《交通安全法》的相關(guān)知識,，讓他們知道自己的行為是不對的,，提高人民群眾的道路交通安全意識。

最后我想說,，工作對于我們大家來說不僅僅是一份工作,，也是人生道路中不可多得的經(jīng)歷和錘煉，對工作的熱愛,，對職業(yè)的理解,，讓我們多了一份責(zé)任和使命,，正是這份使命,，促使自己,，不斷提高業(yè)務(wù)能力,，盡心盡責(zé),，出色完成各項工作,，嚴于律己,，嚴格遵守各項規(guī)章制度和紀律,，在工作中,，不斷強化服務(wù)觀念,，加強服務(wù)技能，改善服務(wù)態(tài)度,，提高服務(wù)質(zhì)量,，爭取新的一年會做的更好。

輔警個人述職報告范文篇2

張成輝,，男,，漢族，生于__年10月30日,，家住丹東振安區(qū)五龍背鎮(zhèn)和平村,。從小的愿望就想當一名人民警察。終于在今年即將收獲的8月,，光榮的加入了警察這支光榮的隊伍__巡特警大隊一名合格的輔警,。仔細算算已經(jīng)在本職崗位上勞作了快4個月的光景。在大隊領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和關(guān)心下,，結(jié)合大隊和自身工作的具體實際情況,，認真分析思考研判，扎實勤奮工作,，在各方面取得了比較好的成績,，圓滿完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù),，現(xiàn)將參加工作以來的思想和工作情況匯報如下，請領(lǐng)導(dǎo)批評指正:?

關(guān)于“德”方面

一方面:我堅持用科學(xué)發(fā)展觀來武裝自己,，認真學(xué)習(xí)政治理論和公安業(yè)務(wù)知識,，努力提高自身的思想覺悟和政治理論水平。堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策,，立場堅定,，是非分明。始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，堅決“文明執(zhí)法”“執(zhí)法為民”,。以新時期人民警察職業(yè)道德、人民警核心價值觀嚴格要求自己,。始終堅持“人要精神,，物要整潔，說話和氣,，辦事公道”的原則，認真傾聽事件雙方人員的辯解和困難群眾的訴求,。 另一方面:自己始終堅持尊重領(lǐng)導(dǎo),、團結(jié)同志、尊重家人,、尊重民警,，在家聽家長的話，在單位聽領(lǐng)導(dǎo)的話,，在工

作中經(jīng)常開展批評與自我批評活動,，對自身和同事們在工作、生活,、思想上出現(xiàn)的情緒波動,，做到及時發(fā)現(xiàn)、及時掌握,、及時協(xié)調(diào)、及時鼓勵,，堅持職業(yè)道德養(yǎng)成教育，消除心理障礙,，始終保持積極向上的心態(tài)進行工作,。

關(guān)于“能”方面

在工作中，自己從事的是協(xié)同民警處理110接處警,、維護社會治安的工作。堅持各方面的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，注重全方位的提高自己,，工作做到有分析研判、有計劃,、有步驟,、合理地組織實施。在協(xié)同民警同志接處警和處理各種事件的工作中,，根據(jù)不同的事件和服務(wù)對象,，采取不同的,、靈活的方法加以控制和服務(wù);根據(jù)不同的事件性質(zhì),、事件緣由等，采取多方面的,、認真的聽取事件雙方的發(fā)生原因,，確定準確的調(diào)解方式和處理方法。采取科學(xué)靈活的工作措施,，科學(xué)合理的安排自己的本職工作,。自己在業(yè)務(wù)能力、協(xié)調(diào)能力,、研判能力和服務(wù)群眾的能力等方面均得到了很大提高,。

關(guān)于“勤”方面

在工作中，雖然自己只是一名協(xié)同民警辦案的輔警,，但在大隊領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和關(guān)心下始終起好模范帶頭作用,，規(guī)范著裝、服從命令,。在大隊自己是輔警,，必須做好自己的本職工作。但又是清潔員,，在休息室里,，能主動的清掃衛(wèi)生，整理物品,，保持室內(nèi)的清潔,，讓上班的同事和民警保持良好心情。

還是巡邏車的保養(yǎng)員;接班后第一件事,，就是拿著掃帚清掃車內(nèi)衛(wèi)生,，和同事一起清洗車身,，檢查車內(nèi)設(shè)施好壞。無論刮風(fēng)下雨,，從不遲到早退,。個人工作態(tài)度是端正的，敬業(yè)精神是摯誠的,。

關(guān)于“績”方面

說到成績,，和工作十幾年或幾十年的民警同志相比，對于我這個才工作了不到4個月的輔警來說實在有些微乎其微,。但是在我的心中就是因為這一點點小的成績,，才讓我更堅實了警察的這條道路。作為一名輔警,，我們的工作是平凡的,，但在平凡的崗位中，我始終堅持高度負責(zé)的態(tài)度和任勞任怨的工作作風(fēng),，把群眾的難處當作自己的難處,，設(shè)身處地的為人民群眾著想，不管是對于百姓糾紛,、求助,、打架、盜竊等等110接處警工作,，還是為十八大平安順利召開的保衛(wèi)卡點工作我都盡量做到最好,。通過自己辛勤付出，受到領(lǐng)導(dǎo)和同事的充分肯定的同時,，也贏得了人民群眾的信任,，正是這份信任不斷的鞭策著我，在今后的工作中繼續(xù)發(fā)揚任勞任怨的工作作風(fēng),，并刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識,，爭取在顧總業(yè)績上能有更大突破和創(chuàng)新，更好的為人民群眾服務(wù),。

通過這段時間的工作和學(xué)習(xí),，雖然取得了一定的成績，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認可,，但同時也認識到自己存在著許多不足,。

首先，由于工作實踐不長,，實踐經(jīng)驗有所不足,。在業(yè)務(wù)方面理論運用還不是很成熟，需要進一步的學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識，并認真向每一位民警求教,，汲取各位同事的寶貴經(jīng)驗,，適應(yīng)工作上的需要。

其次,，在出警工作和案件辦理過程中有些法律知識還不是很成熟,，需要進一步的加強法律知識的學(xué)習(xí),。

在今后的工作和學(xué)習(xí)中,，我將針對自己的這些不足，加強學(xué)習(xí),，虛心向老同志學(xué)習(xí),，把老同志處理事件方面的實踐經(jīng)驗化為己用，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平,，將為人民服務(wù)的宗旨意識更深入的落實到實際工作中,，切實提高工作效率，真正成為一名便民,、利民,、保障人民安居樂業(yè)的人民輔警。,、

輔警個人述職報告范文篇3

近年來,，隨著城市化進程的加快，社區(qū)警務(wù)戰(zhàn)略也在不斷推進,，治安聯(lián)防成為人防,、物防、技防相結(jié)合的社區(qū)防范機制和防控網(wǎng)絡(luò)的主要組成部分,。警力不足導(dǎo)致管理不到位現(xiàn)象日益突顯,。

我分局各單位招聘的協(xié)警、工作人員等臨聘人員作為一支重要輔助力量,，在協(xié)助開展維穩(wěn)處突,、社會面巡邏防控、交通安全管理,、計算機應(yīng)用等方面做了大量工作,，發(fā)揮了重要作用。從__年我區(qū)第一個聯(lián)防隊組織建立以來,，我分局領(lǐng)導(dǎo)高度重視輔警用工人員的管理使用工作,。通過工作調(diào)研的方式，進一步規(guī)范了用工的招錄程序,、人員管理,、工資福利待遇等環(huán)節(jié)，聘用人員大部分實行了勞務(wù)派遣,，人員思想基本穩(wěn)定,，管理基本走上了規(guī)范化道路?，F(xiàn)就我分局輔警力量的用工基本情況、管理主要做法,、聘用人員管理存在問題以及今后建議談幾點體會:

一,、大隊現(xiàn)有臨時用工基本情況

一是崗位分布。我分局現(xiàn)有輔警力量 名,，其中,，指揮中心視頻員 名，特保大隊40名,，交警大隊 名,，文光派出所聯(lián)防隊 名，和平派出所聯(lián)防隊 名,，谷饒聯(lián)防隊80名,，谷饒視頻中心11名，貴嶼聯(lián)防隊 名,， 以及各單位自行臨聘的計算機應(yīng)用,、文書人員 名，人員主要分布在視頻監(jiān)控,、維穩(wěn)處突,、交通執(zhí)勤、內(nèi)部計算機應(yīng)用,、文書等一線崗位,。

二是工作現(xiàn)狀。現(xiàn)階段,，在警察進編數(shù)量少,、難度大的背景下，聘用人員在工作中發(fā)揮了不可替代的積極作用,。他們在民警帶領(lǐng)下承擔著視頻監(jiān)控值班室,、一線維穩(wěn)處突和交通協(xié)管、內(nèi)部計算機應(yīng)用,、文書等崗位,。成為了工作中不可替代的主要力量。

三是工資水平,。我分局雇傭的視頻員,、交通協(xié)管員、特保隊員全部購買了社保,、醫(yī)保,、人身意外險等(暫未購買住房公積金)，單位臨聘人員計算機應(yīng)用、文書人員只有工資,，沒有其他福利,。輔警的月平均工資在____元左右，工作人員的月平均工資分為三個層次,，第一群體是特保隊員,，月平均工資在__元左右(含三險)，第二群體是交通協(xié)管員和視頻員,，月平均工資在____元左右(含三險),。第三群體為單位自行臨聘的計算機應(yīng)用、文書人員,，月平均工資在____元左右(沒有購買三險)

四是工資來源,。各單位聘用人員工資來源由三個部分組成,，一是特保隊員,、視頻員、交通協(xié)警工資來源有政府財政撥付?？罱鉀Q,，二是聯(lián)防隊員工資由屬地治安聯(lián)防基金會在經(jīng)費項目支出。現(xiàn)聘用人員工資保障基本沒有問題,，三是各單位臨聘的計算機應(yīng)用,、文書人員工資在本單位日常經(jīng)費項目支出。

五是文化程度,。臨聘人員文化程度絕大多數(shù)在初中以上,，地方聯(lián)防隊員文化程度較低，基本是初中文化,，分局臨聘人員均是高中以上文化程度,，其中大專以上學(xué)歷占55%，高中以上學(xué)歷占100%,。

六是年齡結(jié)構(gòu),。臨聘人員年齡大多在20歲至40歲之間，20-30歲約占70%左右,，30-35歲占近25%,，35歲以上占近5%。

七是工作特性,。由于臨聘人員所從事的工作大多是一線管理的輔助工作,，很多崗位還是關(guān)鍵性崗位，工作存在時間長,、強度大,、有危險等特點。路面勤務(wù)協(xié)警每天工作時間在8小時以上，干著周而復(fù)始的工作,，長期與各類人群打交道;工作人員加班加點經(jīng)常,，聘用人員月人均加班在3日以上。

二,、臨時用工管理主要做法

一是制定規(guī)范,，管理從嚴。分局臨時用工全部實行了勞務(wù)派遣,，分局與##人力資源和社會保障局簽定了用工協(xié)議,，各地治安聯(lián)防基金會與##保安公司簽訂用工協(xié)議，全部臨時用工簽定勞動合同,。

各用工單位均成立了以民警為主的專門的臨聘人員管理領(lǐng)導(dǎo)小組,，并明確了一個單位兩名管理專干，負責(zé)對工作人員和協(xié)警的管理工作,。制定了《聘用人員管理制度》等管理綱要性文件,，規(guī)范了臨時用工的招錄辭退、與勞務(wù)派遣公司合同簽訂,、與用工人員用工協(xié)議簽訂,、工資標準、人員日常管理等臨聘人員管理的各個環(huán)節(jié),。還制定了“十大工作職責(zé)”,、“五條禁令”和“五條工作紀律”。再就是,，規(guī)定了不服從領(lǐng)導(dǎo),，不聽從指揮，不按工作程序和制度辦事,，嚴重影響工作,，造成惡劣影響的等八種行為將予以解聘;對遵紀守法、工作積極,、成績顯著,、業(yè)務(wù)精通、工作能力強的,，優(yōu)先續(xù)聘,，并予以精神和物質(zhì)獎勵，很大程度上激發(fā)了工作積極性,，提高了隊伍凝聚力和歸屬感,。

二是注重培訓(xùn)，眼光從遠,。臨聘人員大多從事非執(zhí)法的輔助崗位,，許多崗位專業(yè)技術(shù)性較強,，人員的

教育培訓(xùn)工作顯得尤為重要。分局采取各種形式,，抓好臨聘人員隊伍教育培訓(xùn)工作,，有效掌握大家的思想動態(tài)，提升臨聘人員隊伍綜合素質(zhì),。每一個用工單位人員上崗之前全部組織臨聘人員開展崗前培訓(xùn),、政治思想教育、反腐倡廉警示教育活動,，有效的提高了用工人員的思想素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能,。

三是因才適用，待遇從優(yōu),。在臨時用工上力爭做到因才適用,，最大限度的發(fā)揮其工作水平，并對擔負重要崗位的專業(yè)技術(shù)人員實行特殊待遇,，確保人才留得住,、干得開心。一方面,，把臨聘人員當成大家庭的一員,，在勞動報酬、節(jié)日慰問等福利方面盡可能的做到一視同仁,，想方設(shè)法進一步提高他們工資水平，改善其食宿條件,，穩(wěn)定住整個用工隊伍,。另一方面，盡可能把聘用協(xié)警人員融入隊伍,，使他們有歸屬感,。把聘用人員中的黨員納入民警支部生活，并幫助進步青年積極向黨組織靠攏,。通過幫助他們學(xué)習(xí),，進一步端正價值取向，樹立正確的人生觀,、世界觀,。

三、臨時用工存在主要問題

一是工資待遇較低,，心理落差大,。臨時用工普遍存在工資待遇較低，絕大多數(shù)人員扣除保險后能拿到手的實際金額在2000元左右,，也沒有為其購買“住房公積金”,。這樣的工資水平在我市僅僅維持在最低工資水平徘徊,。微薄的工資收入，僅勉強夠解決個人溫飽問題,，贍養(yǎng)父母,、結(jié)婚成家、購買住房,、子女入學(xué)等因素?zé)o疑加重了臨聘人員的后顧之憂,。由于臨聘人員平時工作壓力大、工作時間長,，工作也并不輕松,，而這樣的工資待遇、政治待遇與他們的實際付出產(chǎn)生了很大反差,，這些用工人員思想產(chǎn)生落差,。

二是管理與用工脫節(jié)，缺乏歸屬感,。由于“待遇沒想頭,，工作沒盼頭”，積極性難調(diào)動,。有的臨聘人員“吃在碗里,，看在鍋里”，整天想著在外面聯(lián)系工作,，還有的準備各類再就業(yè)考試,，很難安心工作。

三是用工機制不完善,，留住人才難,。根據(jù)有關(guān)要求，我分局臨時用全部實行了勞務(wù)派遣,。勞務(wù)派遣用工運行以來,，發(fā)現(xiàn)這項制度存在一些缺陷，主要體現(xiàn)在:一方面是聯(lián)系不緊密,。由于在原本緊密的勞動用人關(guān)系中,，用工單位和聘用人員是二元關(guān)系,，實行勞務(wù)派遣后,，關(guān)系成為了三元關(guān)系。勞動聘用單位,、實際用工單位與用工個體存在“三角債”,。勞務(wù)派遣公司對臨聘人員的管理、服務(wù),、培訓(xùn),、考核等環(huán)節(jié)都是“水上浮萍”,，形同虛設(shè)。另一方面是《勞動法》無法真正貫徹,。我國《勞動法》規(guī)定:“工資分配應(yīng)當遵循按勞分配原則,，實行同工同酬?！钡捎跊]有用人單位同工不同酬的具體懲罰機制,，用人單位違法成本太低，勞務(wù)派遣幾乎成為了用工單位規(guī)避低成本,、損害員工利益,、逃避監(jiān)管，同工不同酬等問題的代名詞,。勞務(wù)派遣不僅不能調(diào)動低薪職工的積極性,，使臨聘人員連起碼的身份認同都沒有了，損害了社會公平,。

四,、對做好臨時用工的意見建議

一是嚴把進出關(guān)口，控制人員數(shù)量,。一方面,，對臨聘人員的招錄要實行統(tǒng)一招聘條件、嚴格招聘程序,、明確招聘范圍,、實行公開招聘，把政治素質(zhì),、文化素質(zhì)相對較高,、身體條件好、責(zé)任心強,、熱愛公安交通管理工作的優(yōu)秀青年充實到臨聘人員隊伍中來。另一方面,，要結(jié)合本地的實際,，參照公務(wù)員招錄管理程序，按照“控制人數(shù),、逐年減少”的原則,，嚴格控制聘用人員的人數(shù)和崗位。

二是落實經(jīng)費保障,，量化工作考核,。一方面，政府應(yīng)該制定統(tǒng)一的機關(guān),、事業(yè)單位,、國有企業(yè)等單位臨時用工的經(jīng)費保障機制,，指導(dǎo)性的規(guī)定各行業(yè)用工人員的基礎(chǔ)工資參照標準、福利待遇參照標準,、增長機制,，盡量縮小他們與社會其他部門待遇的差距，健全完善福利,、勞保制度,，使他們能安心工作。另一方面,，公安的各用工單位應(yīng)根據(jù)不同崗位性質(zhì)實行量化績效考核,，如參照民警績效考核對輔警人員進行考核，充分利用物質(zhì)激勵手段調(diào)動臨聘人員的工作積極性最大限度的發(fā)揮其工作潛力,，更好地發(fā)揮他們在管理工作中的作用,。

三是建立激勵機制，維護合法權(quán)益,。在我們政府機關(guān)內(nèi)部,，臨聘人員屬于一個弱勢群體，他們的經(jīng)濟待遇,、政治待遇都無法和正式公務(wù)員或職工相提并論,。但是，他們中的許多人政治素養(yǎng)好,、專業(yè)技術(shù)水平高,，是本單位不可或缺的人才。作為政府機關(guān),，應(yīng)該模范遵守國家法律法規(guī),，積極采取各項措施，保障他們的合法權(quán)益,，盡力留住這些人才,。

四是創(chuàng)新管理機制，構(gòu)建和諧用工環(huán)境,。我分局按照____年公安部出臺的《關(guān)于在城市公安機關(guān)試行文職人員制度的意見》,，就輔警管理和用工制度進行了一系列改革創(chuàng)新，積累了很多好的經(jīng)驗和做法,，從根本上解決公安機關(guān)警力不足的措施得到了政府和用工人員的認可,。今后，我分局將不斷總結(jié)臨時用工管理經(jīng)驗,，認真抓好臨時用工管理工作,，積極探索新的方法舉措，確保整個隊伍穩(wěn)定,，確保更好的完成上級交

給我們的工作任務(wù),，確保更好的服務(wù)地方經(jīng)濟社會發(fā)展,、造福人民群眾。

輔警個人述職報告范文篇4

從9月份開始,，薌城大隊組織我們這批交通協(xié)管員進行培訓(xùn),，加強交通協(xié)管員業(yè)務(wù)素質(zhì)、科技文化素質(zhì),、體能素質(zhì)等,。

我是這次新招收的協(xié)警，對于交通管理方面的業(yè)務(wù)知識知之甚少,，而交通安全的法律法規(guī)更是不熟悉,，很多程序都是遇到一項學(xué)一項，在勸導(dǎo)群眾的同時,，我更應(yīng)該加強自身的學(xué)習(xí),，在面對交通情況日趨復(fù)雜、勢必要求我們要有業(yè)務(wù)強,，素質(zhì)硬才能勝任本職工作,。

在這兩個月的訓(xùn)練中，大隊分為兩種訓(xùn)練形式：一種是指揮手勢與隊列的訓(xùn)練,，另一種是開展法律法規(guī)和業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn),。前者是鍛煉了我們的身體，磨練了我們的意志,，促進了我與同事們的感情,，更是在鍛煉我們的心態(tài)，在面對困難時不急不躁的心態(tài),，有效的改善了我們的精神風(fēng)貌(),，提高了我們的綜合素質(zhì)。后者則是對我們加強了思想教育,，并讓有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)我們業(yè)務(wù)上技能和一些相關(guān)的法律法規(guī),。在會上，許大隊長也對我們協(xié)警提出了四個要求：珍惜工作,、自信,、自強、爭當表率,。

通過這兩個月的體能訓(xùn)練和專業(yè)知識的培訓(xùn)，個人素質(zhì)方面得到了很好的提高,，在集體榮譽感方面也增強了,，最重要的是我也樹立了正確的職業(yè)觀，對工作的熱愛,，對職業(yè)的正確理解,，讓我更多了一份責(zé)任感,，也正是這份責(zé)任感促使我努力學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力;促使我盡心盡責(zé),，出色完成了各項工作;促使我嚴于律己,，嚴格遵守各項規(guī)章制度;促使我在工作中不斷強化服務(wù)觀念，提高服務(wù)效率,，力爭做一名合格的交通協(xié)管員,。

輔警個人述職報告范文篇5

細心工作，彰顯自我

每當在電視上看見播放人民警察的畫面就讓我非常敬佩,，仰慕,。警察，代表著正義和善良,。能有機會加入公安隊伍,，成為一名警務(wù)輔助人員，讓我感到非常榮幸,。

三個月以來的工作經(jīng)歷,，讓我對公安工作由完全不懂到逐步熟悉，每天做好通知簽收,、報表統(tǒng)計上報,、案宗上傳等工作。雖然加班加點是常有的事,，會失去很多與家人團聚的時間,，與朋友相聚的機會，但是,，能夠用這些時間為人民群眾多做實事,、多做好事，我覺得一切都是值得的!

通過這段時間的歷練,，我覺得要想做一名稱職的輔警,，必須要熟練掌握整體公安業(yè)務(wù)工作，精通群眾工作,，而這都需要提高自身能力和素質(zhì),。我認為，可以從以下幾個方面提升自己,。

首先要提高協(xié)助執(zhí)法能力,。工作中，要積極主動參與協(xié)助辦案,，在各類案件發(fā)生后,，要主動配合做好輔助工作。同時，要善于思考問題,，發(fā)揮自身特長,，學(xué)會舉一反三，盡最大努力為辦案民警提供幫助,。

其次要提高語言表達能力,。我們從事的是協(xié)助民警日常接處警、執(zhí)法辦案及走訪群眾等工作,，應(yīng)該時刻注意自己的一言一行,，一舉一動，考慮問題盡可能周到全面,，說話辦事盡量適當?shù)皿w,，特別是對待群眾糾紛、救助,，一定要有平和心,。

再則要提高事物處理能力。輔警是基層公安工作的重要輔助力量,，具備解決糾紛,、處理事情的能力尤為重要。因此要向身邊各位前輩看齊,，認真學(xué)習(xí),、積極思考，努力提升自己解決問題的能力,。

最后要提升調(diào)查研究能力,。這就需要我們對轄區(qū)情況的深入了解和徹底分析的正確把握上，然后得出正確的結(jié)論,，向領(lǐng)導(dǎo)和其他民警同志提供有價值的情報信息,，為決策做好服務(wù)，更好地貢獻自己的力量,。

以上就是我參加輔警工作以來的一點點心得,。在今后的工作中，我堅信無論在工作或其它方面遇見難題,，只要懷有一顆不畏艱難的心,，面對挫折與困難，迎難而上,，用心工作,，定會使自己的從警之路更加完美。