在當下社會，接觸并使用報告的人越來越多,，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的,。怎樣寫報告才更能起到其作用呢？報告應該怎么制定呢,？下面是我給大家整理的報告范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

婦產(chǎn)科護士長述職報告篇一

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您好!

20xx年在院,。

領導。

和護理部的正確,。

領導,。

下，在兒科科室主任以及科室全體醫(yī)護人員的共同努力下,，我做到嚴以律己,、奮力進取，進取響應院及護理部對各項兒科工作的要求,，進取完成兒科各項工作,，努力提高嬰幼兒護理技術水平，實行優(yōu)質(zhì)的護理服務措施,，圓滿的完成了上級交待的各項工作任務,。為了更好地完善明年的兒科護理工作，我就護士長的工作情景，作如下述職報告,。本人一年來始終堅持“以病人為中心,，以質(zhì)量為核心”的護理理念。

核心制度是保證護理安全的最重要的保障,，尤其在人手少工作繁忙的時期,，更要加強核心制度的掌握及執(zhí)行。嚴格交接班制度和查對制度,，確保搶救設備的完好,，搶救藥物無過期。堅持執(zhí)行醫(yī)囑班班查對,，每周護士長大查對2次,，并有日查、周查的記錄,，保證用藥的準確性,。護理安全教育與管理仍作為所有工作的重中之重。在檢查中及時發(fā)現(xiàn)工作中的薄弱環(huán)節(jié),，經(jīng)過檢查,，提高了各護理環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量及每位護士的質(zhì)量控制本事,。

嚴格執(zhí)行各項工作制度,，明確崗位職責,，規(guī)范操作流程。嚴格按照操作規(guī)范,，合理排班,，培養(yǎng)護理人員的全面素質(zhì)，使她們都能很好地完成自我的本職工作,，積極組織科室護理人員學習基礎護理技能,，并在實際工作中應用，發(fā)揮了進取作用,，牢固樹立服務意識,，始終堅持以病人為中心，為患兒供給安全,、優(yōu)質(zhì),、滿意的護理服務。護士長每一天深入病房,，檢查指導護理工作,，了解病人對護理工作滿意度及不足，對存在的問題及時給予糾正,。

按要求進行基礎知識,、專業(yè)知識的不間斷學習,，強化素質(zhì)，提高業(yè)務本事,。適時抓好科室護理人員的業(yè)務學習和技能培訓,，手把手地對新進科人員進行業(yè)務知識和技能培訓，做好傳,、幫,、帶工作。雖然護理工作很忙,，還是能按時組織業(yè)務學習及培訓,。

在工作當中，我時刻按照護士長職責,，嚴以律己,，勤懇做事,，愛崗敬業(yè),，樂于奉獻，要求護士們做到的自我首先做到,，要求護士不做的自我首先不做,。不斷提升自身的業(yè)務素質(zhì)，x月初帶領科室護理骨干到上級醫(yī)院學習新生兒護理知識和護理管理知識,，制定出了新生兒護士的培訓計劃和培訓措施以及各級護士的分層培訓計劃和措施,。

x月醫(yī)院任命我為五官科護士長，負責五官科的籌建工作,，暫時在護理部工作,。與護理部主任共同完成了五官科病區(qū)的初步規(guī)劃和病床的申請;協(xié)助護理部完成了兒科新生兒室工作制度的制定和新生兒室各種應急預案的制定以及全院職工的年終考核登記、上報等工作,。

成績的取得,，來源于。

領導,。

的關心支持和科室同志們的不懈努力,，我決心明年在新的工作當中繼續(xù)堅持和發(fā)揚。同時也應當看到：成績面前還存在必須的差距,，歸納起來,，有以下幾點：

1、在實際工作當中,，還存在管理不到位現(xiàn)象,，如健康宣傳教育和溝通方面，這是我們今后該加強的地方,。

2,、工作中大多只是簡單的執(zhí)行任務和做好常規(guī)性的工作,，創(chuàng)新。

精神,。

和爭先意識不夠,。

1、進一步加強業(yè)務知識的學習和人員培訓,，熟練專業(yè)技能,。

2、進一步加大科室管理力度,，抓好基礎護理,、健康宣教、護患溝通等全面工作,。

3,、五官科對于我是一個全新的科室，自我知識有限,，需要進一步學習,，不斷掌握新知識，新技術;與科室醫(yī)護人員共同努力為患者供給優(yōu)質(zhì)護理,，開展護理延伸服務,。期望在科室醫(yī)護人員協(xié)助下將科室的護理工作做好。

以上報告,，請各位,。

領導。

和同事們批評指正,。

此致

敬禮!

述職人：xxx,。

20xx年x月x日。

婦產(chǎn)科護士長述職報告篇二

20xx年,，我院護理工作在院領導的關心,、支持、重視下,，在全院護士的共同努力下,，圓滿完成了年初下達的護理工作計劃，同時,，積極投身于優(yōu)質(zhì)護理服務活動,，對照標準，逐條逐項抓好各項工作,，有效的促進我科護理管理制度化,、規(guī)范化，護理質(zhì)量穩(wěn)步提高,，現(xiàn)總結(jié)如下：

首先,，科室人員偏年輕化,，工作經(jīng)驗不足，?？浦R欠缺,，為提高護理服務質(zhì)量，從基礎護理工作入手,，嚴格執(zhí)行查房程序和交班制度,，將晨間護理與交接班作為交流平臺，深入細致的開展?？平】抵R教育,，和人性化溝通，有效的提高病人滿意度,，取得良好效果,。同時，將核心制度落實作為本年度考核重點,，每周考核一項,，逐步規(guī)范工作流程。另外,，提高服務質(zhì)量,，從改進工作細節(jié)入手：

1,、改進查對方式,，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號、姓名,，改為問病人姓名,，讓病人主動回答，避免查對差錯發(fā)生的可能性,。

2,、 提供微波爐、多功能衣掛,、紅糖等,，免費供病人使用，為病人特別是孕產(chǎn)婦提供很大方便,。

3,、建立護士交流溝通本，將日常工作質(zhì)量控制內(nèi)容,，傳達會議內(nèi)容,，交接須注意事項等寫入溝通本，各班參閱,，減少須開會才能傳達的周期長,、不能及時改進的弊端,，達到質(zhì)量持續(xù)及時改進目的。

4,、聯(lián)合xx照相館,，免費為新生寶寶提供出生第一照，將新生的喜悅留給我們,，也留給病人全家,，取得特殊的良好效果。

將工作細化,，進行分工,，文書書寫由責任護士和質(zhì)檢員二人負責，改成責任護士完成病歷,，責任組長把關,，質(zhì)檢員質(zhì)控的三級質(zhì)控模式，有效的控制書寫錯誤和不規(guī)范書寫,，提高書寫質(zhì)量,。工休座談、搶救藥品,、實習生講課,、業(yè)務學習分別責任到人，形成人人有事管,，事事有人負責,，大家共同參與科室管理，有效提高了大家的積極性,。

加強產(chǎn)房管理,，印制產(chǎn)科常見急癥搶救流程，張貼在產(chǎn)房內(nèi)墻,，強化操作流程化,，落實腕帶識別制度，嚴格執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作,，建立產(chǎn)房交接流程并督導實施,，有效加強產(chǎn)婦及新生兒安全管，同時完善疫苗上報及查對程序,，加強疫苗管理,。另外，根據(jù)管理年驗收標準,，再次進行產(chǎn)房改進,，配置消毒用品，調(diào)整待產(chǎn)室,、隔離產(chǎn)房,、及隔離待產(chǎn)室位置,，以達到標準要求。

針對護理人員年輕化情況,，制定操作訓練計劃,，將基礎操作項目納入日常考核,，每周檢查督導一項,，將常用操作項目逐一進行考核，制定操作標準,，全員訓練,，并在操作考核中不斷改進操作流程。提高操作技術,，有效提高服務質(zhì)量,。

不斷充實專科知識,，派出助產(chǎn)士一人到xx市學習,，護士長到進修學習，引進新的理念和技術,，改進工作,，提高技術，帶動科室學習氣氛,，完成業(yè)務學習每月兩次,，同時，督導全科護士完成繼續(xù)教育任務,，加強?？浦R學習。今年實習生人數(shù)多,，為保證帶教質(zhì)量，制定詳細帶教計劃及帶教老師授課計劃,，確保每批學生接受?？浦R兩次，圓滿完成全年帶教任務,。

一年的付出,，算不上美滿，總有獲得與失去同在,，充實與惆悵并行,，不滿足現(xiàn)狀才是進步的開始，在又一個年度展開之際,，只有努力啟航,，進入又一個奮斗的輪回,。

婦產(chǎn)科護士長述職報告篇三

光陰似箭!一轉(zhuǎn)眼，從我加入本院成為一名救死扶傷的護士,，工作已有15年了,。今年9月，我被任命為婦產(chǎn)科護士長,。在過去半年里,，在院領導、科主任及護士長的正確領導下,，我堅持“以病人為中心”的服務理念,，以認真嚴謹?shù)膽B(tài)度和主動積極的熱情投身于學習和工作中。在踏實地學習與醫(yī)療護理工作中,，在獲得病員廣泛好評同時,，也得到各級領導、護士長的認可,。順利完成了20xx的工作任務,。

現(xiàn)簡要總結(jié)如下：

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙,、雜志,、書籍積極學習政治理論。尊重領導,，團結(jié)同事,。遵紀守法，愛崗敬業(yè),，具有強烈的責任感和事業(yè)心,，積極主動地學習婦產(chǎn)科護理專業(yè)知識，工作態(tài)度端正,，認真負責,。在醫(yī)療護理實踐過程中，服從命令,，聽眾指揮,，規(guī)范操作。嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，遵守醫(yī)德規(guī)范,，積極參加醫(yī)院和科室組織的各項活動。

從上任的那一天起,，我就深深意識到了所面臨的壓力和挑戰(zhàn),。通過將近半年來的工作實踐，使我更深層次地認識到了一個副護士長的職責。本著“把工作做的更好”這樣一個目標,，積極圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作,。認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友,，親人,，能夠做到換位思考別人苦處。在醫(yī)療文書的書寫過程中做到認真負責,，態(tài)度端正,、頭腦清楚。認真學習科室文件書寫要求,，規(guī)范書寫一般護理記錄,，危重護理記錄等。遵守規(guī)章制度,，牢記三基(基礎理論,、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求,、嚴密的方法),。對于自己的工作要高要求嚴標準，每次走進病房,，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵產(chǎn)婦,，耐心的幫他們了解情況、建立信心,。為提高每位護士的理論和操作水平,，經(jīng)常組織、參加理論及操作考試,。

非常喜歡馬云的一句話,，他說：“一個人的胸懷，是被委屈撐大的,。工作越來越多年,，”經(jīng)歷的事情也越來越多，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn),，抵抗委屈的能力也越來越強了,。以前覺得委屈的事，現(xiàn)在看來,，都算不上了。憑著成為一名國優(yōu)國標白衣天使的目標和對知識的強烈追求,，我嚴格要求自己,，刻苦鉆研，勤奮好學，基本上掌握了婦產(chǎn)科一些專業(yè)知識和技能,，做到了理論聯(lián)系實際,。除專業(yè)知識的學習外，還注意拓展自己的知識面,，廣泛的涉獵其他學科的知識,，提高自身的思想文化素質(zhì)。同時,，在生活上堅持嚴謹?shù)膽B(tài)度和良好的作風,，養(yǎng)成了良好生活習慣，生活充實而有條理,。為人熱情大方,，誠實守信，樂于助人,，能與同事和睦相處,，積極參加各項活動，不斷的豐富自己閱歷,。

目標當護士長的半年時間很短,，也不敢說自己取得了什么成績。這半年,，我只是在努力的適應,，認真的完成各項工作任務，同時,，也意識到了自身存在的一些不足之處,。比如說，對科室里的護理工作計劃不夠全面,，處理一些護患事件時溝通能力還有欠缺,。我也知道，自己距離一名優(yōu)秀的護士長還很遙遠,。護理工作是平凡的工作,，又是一項崇高而神圣的事業(yè)。在今后工作中,，我將加倍努力,，努力在科室護理隊伍中，以身作則,，起表率作用,。

1、扎實抓好理論學習,保持政治上的堅定性,。

2,、在院領導、科主任、護士長的關心和指導下,順利完成醫(yī)療護理工作任務,認真履行職責,愛崗敬業(yè),。

3,、以科室為家，工作積極主動,對待病員熱情,、耐心,滿足病人的需求,。在過去的半年中，我感謝院領導給予我的指導和關心,，感謝每一位和我共事的同事,。感謝你們的善待，感謝和你們有這樣相逢相知相處的緣分,，感謝你們的善良和美好,，感謝你們讓我生活在這樣一個溫暖的大家庭!希望來年，我們?nèi)匀荒軌驑s辱與共,，共同感覺感受生命和生活的美好美麗,，共同去創(chuàng)造一個更加燦爛的未來!

婦產(chǎn)科護士長述職報告篇四

非常感謝院領導，給我的此次進修的機會,，我于4月27日到錦州附屬醫(yī)院正式進修學習,，初到他院覺得他們醫(yī)院的環(huán)境和儀器雖不如我院的先進，但是他們的病人和病種非常多,，這就增加了我學習的動力,，我覺得應該在回院后達到進修的目的，讓自己的護理水平有所提高,。護士長讓我跟一位從事護理行業(yè)20多年的一個主管護士上責任護士班,，他們那的責任護士的崗位職責和咱院的大同小異，我們負責四個病房病人的治療與護理工作,，如接待新患,，術前宣教及準備，及術后病人的護理和宣教,，還有一般常規(guī)的治療和護理等等,，剛?cè)サ哪且欢螘r間患者家屬都對我不信任，甚至有的拒絕我給做治療,，這時我想只要我退縮不去做,，那我永遠都沒有動手和表現(xiàn)的機會，患者也會對我更加的不信任,，我沒有退縮,，每一次都走上前去。主動和患者溝通,，并保證病人一定不會增加他們痛苦,，就這樣在一次次的拒絕中,，在老師耐心的指導幫助下,，我出色的完成了治療與護理,，取得了患者逐漸的信任。

那是一個下午,，科里的護士要參加一個電腦知識的培訓,，我和幾名實習的學員被留在科里值班，突然急診科送來了一位大出血的患者,，我趕緊組織實習學員給她測生命體征,，我迅速的給她吸上了氧氣，建立了靜脈通路,，抽血標本,，上心電監(jiān)護，讓在場的實習生,，通知科里的護士,，同時正確無誤的執(zhí)行醫(yī)囑。等科護士回來后,，我又為他辦理了住院手續(xù),，及時輸上了血。沒有耽誤患者的治療,，受到了科護士長的贊許,。

我在那里感受最深的就是惠好文化，給我?guī)淼呐c眾不同,，我從不把情緒帶到工作中去,，每一天都帶著微笑面對病人，因為我覺得患者是最需要我們幫助的人,，在疾病面前,，他們難免有不良情緒，如果我們不去體諒他們跟他們計較的話,，那我們就不配做一個醫(yī)護人員,，所以更熱情的服務，讓他們看看我們惠好人的服務態(tài)度,，尊敬我們惠好的文化,，我們雖說是民營醫(yī)院，但服務的態(tài)度卻不一般,，一次來了一位子宮脫垂的患者,，身上特別的臟，并帶有一股特別刺鼻的味道,，而且看起來精神不太好,，護士們都你推我我推你的不愿意給她做術前準備,，我主動的走過去，在家屬的幫助下,，我為她備皮,，抽血標本，看到患者精神不太好,，我向家屬交待了術前飲食注意的事項,，并幫助家屬為患者剪短了指甲，擦洗身體,，患者家屬非常感激我，我覺得在護理這項工作中,，我們應該同情弱者,，這也是我在惠好文化的熏陶下,，逐漸在成長,，我認同了惠好的文化,，給別人帶來的震撼，在患者及家屬的贊許中,，我也在不斷進步。

在以后的學習中,，我把那些屬于我們那四個病房的病人，當成了我自己所管轄的病人，在沒有老師的指導下,，我能出色的完成這四個房間病人的治療與護理，進行一些及時的宣教,，每項工作都能準確無誤及時的完成，沒有給老師帶來麻煩,，給老師減少了不少的負擔,，同時也取得了護士長的認同，在別的護士修年假而無護士替班的情況下,，我主動的代替了這個班,，上了一個星期的處置班,，每天配藥,，灌營養(yǎng)袋,，協(xié)助醫(yī)生換藥，拆線,，做清宮術,。取上環(huán),，和供應室溝通換器械,，畫體溫單等等，一項一項都認真的去做,，遇到問題就找老師討教,，完整無誤的完成了護士長交給我一個星期的任務。在以后缺班次的情況下護士長都會讓我替班,，我也從中學到了其他班次的一些知識和技能,。

時間過的飛快，轉(zhuǎn)眼間學習一個半月多了,，也迎來了惠好建院三周年,，婦科要與產(chǎn)科分成兩個科室，遵院里的指示,，我回到了醫(yī)院，通過此次的進修我非常感激院領導給我的這次機會,，和給予我的支持,，同時也很羨慕見證惠好醫(yī)院發(fā)展的同事們,，分科以后,，我會跟著我們護士長繼續(xù)學習,，在學習中工作，在工作中和惠好一起成長,，為實現(xiàn)我們的美好院景而努力奮斗！

通過三個月的進修時間,，我在各位帶教老師的悉心引導下學習了許多東西,，使自己無論是在業(yè)務上水平上還是在與人溝通的技能上都有了一個質(zhì)的提高。

在進修過程中,，我在重新學習理論知識的同時虛心向帶教老師請教，對于順產(chǎn)接生中各個關鍵時期的處理有了更加深刻的認識,。比如在第一產(chǎn)程中對宮口開大的時效在產(chǎn)程圖的反映上有了理論和實際相結(jié)合的理解；在第二產(chǎn)程中,，我會更明確胎頭撥露直至胎頭著冠后對會陰保護的手法和時機,，胎頭娩出前后的處理手法，能有條不紊的結(jié)扎臍帶及清理新生兒呼吸道,，并及時做好接產(chǎn)心得筆錄,；第三產(chǎn)程,，能夠在胎盤剝離后,，輕巧,、快速,、準確地進行會陰縫合。

在進修期間,，我認識到做好分娩過程中孕產(chǎn)婦心理保健的重要性,。在孕婦待產(chǎn)和分娩過程中，我能以冷靜客觀的態(tài)度觀察產(chǎn)婦,，并以科學有效的方式去指導幫助她們，用熱情及和善的言行鼓勵她們,，使得分娩順利完成,。與產(chǎn)婦之間建立相互信任感,，滿足產(chǎn)婦在分娩過程中獨立與依賴的需求,，使她們感到自在與輕松,，從中產(chǎn)生自信心,。這樣,，便可保證和促進母嬰的安全和健康。

總的來說,，在這次難得的進修學習中,，我在自己的努力及帶教老師們的無私幫助下受益匪淺。我將在以后的工作中,，把自己嫻熟的業(yè)務水平及以人為本的交流技巧服務于更多孕產(chǎn)婦，真正做到學以致用,！

婦產(chǎn)科護士長述職報告篇五

1、落實要求,，抓好護理質(zhì)量管理。重視病房管理,，科內(nèi)實行護士長,、責任組長,、護理質(zhì)控員三級管理，成立科室質(zhì)量管理小組,，經(jīng)常下病房進行指導與檢查各項制度的落實情況,，發(fā)現(xiàn)問題,，及時在護士會上進行討論分析，提出整改措施,，使病房工作實行規(guī)范化管理。

注重質(zhì)量改進,，把科室內(nèi)存在的問題通過持續(xù)質(zhì)量改進,，順利達到預期目標,，建立健全質(zhì)量監(jiān)控,，加強質(zhì)量監(jiān)督，實施標準化質(zhì)量管理,，每月對八項護理質(zhì)量進行檢查,、量化、反饋,、整改,，建立質(zhì)量管理的長效機制。按照三甲醫(yī)院的標準,，學制度,，抓落實,，學應知、應會,，抓考核，使每位護士在護理部織織的理論,、操作考核中人人過關,，每位護士學分達標。

2,、強化措施,，確保安全護理,。每月組織學習安全查對制度及各項急救流程,，嚴格遵守各項規(guī)章制度和操作規(guī)程,，不斷規(guī)范各項操作流程,，及時查找護理安全隱患。每月召開安全護理會議,，不斷強化安全意識，認真學習十三項核心制度及病人護理安全管理制度、護理安全隱患呈報討論制度,、護理事件呈報與預防制度。

增強法律意識,，對住院的高危病人及時進行跌倒(墜床),、壓瘡的評估、報告及認定,，有效防止了護理事件發(fā)生,。積極做好病房的院感知識培訓及消毒隔離工作，使院感知識深入到每個人,，落實到每一個操作過程，使手術病人的切口感染發(fā)生率降到最低,，也避免了交叉感染的發(fā)生。

3,、真心關愛，提高護理服務的滿意度,。開展優(yōu)質(zhì)護理工作以來,，護士們轉(zhuǎn)變了思想觀念，整合基礎護理,，用藥治療、溝通和健康指導等各項護理工作,，使責任護士對所包干的患者提供連續(xù),、全程和全人的護理服務。加強護患溝通,，每月組織召開工休座談會，聽取患者及家屬的意見與建議,。

真正做到想病人所想、急病人所急,，每日2次下病房，了解病人的需求,，解決病人的困難，征求病人對護理人員的意見,，使我們在工作中不斷改進,，近幾個月來，護理服務滿意度連續(xù)達100分,。同時,，做好出院病人的電話隨訪及上門隨訪工作,，使本科室在社會上的知名度,、認可度、美譽度不斷提高,。

4,、堅持不懈,，全面實施健康教育,。針對骨科不同的病種，制訂針對性的健康宣教處方，并打印后發(fā)放至每位病人，做到人手一份,，宣教率達100%、反饋率達95%,。每月開講健康教育課堂1次,，對不同疾病的病人進行培訓，使他們及時了解一些常見的健康衛(wèi)生保健知識,。針對骨科病人臥床不起,，集中宣教不方便，今年下半年開展了質(zhì)量改進,，提高骨科病人個性化視頻健康教育，對腰突癥,、髖關節(jié)置換及圍手術期的知識,，制成圖片及幻燈片,，到每個病人身旁進行宣教，受到了病人的歡迎,。

5,、開源節(jié)流，提高經(jīng)濟效益,。加強經(jīng)濟核算,，努力降低醫(yī)療護理成本，講究經(jīng)濟效益與醫(yī)療護理效果,，要求全體醫(yī)護人員,、工勤人員，從節(jié)約每一度電,、每一滴水,、每一張紙做起，嚴格控制科室支出,、杜絕一切浪費現(xiàn)象,。特別注意科室醫(yī)療設備的使用、維護,、維修與保養(yǎng),，確保正常運行，為科室創(chuàng)造的經(jīng)濟效益,。做好每日清單的發(fā)放,，使患者得到明明白白消費、實實在在治療。了解熟知各項收費標準,，用活,、用足收費政策，應收則收,、應收不漏,。每月電費經(jīng)常得到獎勵，多開展護理服務項目,，加強催款力度,，避免逃費現(xiàn)象。

6,、凝聚人心，促進各項工作順利完成,。把工作做細,、做實，努力營造風正氣順,、團結(jié)協(xié)作,、和諧高效的工作環(huán)境。堅持以人為本,，關心,、愛護、尊重,、理解每一位醫(yī)護工作者,。作為護士長，努力以誠相待,、以心交心,，充分激發(fā)大家的工作熱情，使大家身心愉快,、滿腔熱情地投入工作,，以博得病人的燦爛笑容。使六病區(qū)形成了一個團結(jié),、和諧,、奮發(fā)、進取的團隊,。

7,、開展培訓，提升整體素質(zhì),。制訂培訓計劃,，定期組織護理人員進行培訓，強化三基訓練，經(jīng)常學習新知識,、新技術,、新業(yè)務，努力提高每一位護理人員的業(yè)務水平,，以適應科室新技術,、新項目的開展，適應時代發(fā)展的需要,。每周進行一次三級查房,，每月進行一次個案護理查房，每季一次操作培訓并組織考核,，定期組織護理人員進行科內(nèi),、院內(nèi)業(yè)務學習及三基理論考核。按帶教培訓計劃,，認真做好實習生和新護士及進修生的帶教及培訓工作,，使他們在年終護士床邊綜合考核中人人過關。

婦產(chǎn)科護士長述職報告篇六

尊敬的各位領導,，各位同仁大家好：

感謝各位院領導打照了這個公平競爭的平臺,，也感謝領導們一如既往的支持和幫助，讓我有勇氣站在這競聘的講臺上,，這將是我跨越人生歷程的又一個嶄新的目標,，護士長競聘述職報告。

競聘護士長,，我認為自己具有以下的優(yōu)勢：連續(xù)七年的臨床護理工作讓我在業(yè)務技術上成長并成熟,，十年管理崗位的歷練，尤其是近三年民營醫(yī)院全科護士長工作的經(jīng)歷,，讓我對于各種?？萍膊〉淖o理技術又有了明顯的提高與發(fā)展，并積累了較多的護理管理與應對突發(fā)事件的經(jīng)驗,，這將是我今后做好護士長工作最有力的支撐,。

如果能夠競聘為護士長，我要做好以下幾方面的工作：

一,、做一個有效的管理者,。

在護理部的統(tǒng)一安排部署下，結(jié)合科室的實際,，有計劃的開展工作,，合理安排自己的時間，即重業(yè)務,，又不輕管理,，并經(jīng)常審視自己的工作效率,，述職報告《護士長競聘述職報告》。作為一名管理者,，即要懂得放權(quán),，又要兼顧指導，用護士之所長,，多鼓勵溝通,，少批評和指手畫腳，使科室同事形成團結(jié)協(xié)助的氛圍,，充分發(fā)揮科室的團隊效能,。

二、做一個有威信的管理者,。

突出的業(yè)務能力是護士長樹立威信的基礎,，在今后的工作中，我將堅持不懈的學習業(yè)務知識,，不斷掌握新知識,，新技術，努力做到以技服人,。在日常工作中，嚴格自律,，要求護士做到的自己首先要做到,。當遇到突發(fā)事件時，敢于挺身而出,，冷靜分析,，沉著處理。在工作中時刻注意調(diào)整自己的心態(tài),，以積極向上的態(tài)度面對工作,。并及時有效的解決護士思想上，工作上的難題,，使科室形成積極,、樂觀、主動的工作氛圍,。

三,、做一個善于溝通的管理者。

要求自身并帶動科護士加強人文素質(zhì)的學習及培養(yǎng),，不斷提高溝通的技巧,，從患者的需求出發(fā)，進行個性化服務,，誠懇的傾聽患者的意見和批評,，努力構(gòu)建和諧的護患關系,。同時加強與醫(yī)生的溝通與交流，多商量,，多協(xié)作,。密切配合醫(yī)生做好臨床診療工作。

上述是我競聘護士長后粗略的工作設想,，而具體的證明將在未來的每一個日子展開,，請各位領導給我這個證明的機會。謝謝??！

文檔為doc格式。

婦產(chǎn)科護士長述職報告篇七

通過醫(yī)院組織的警示教育及治理商業(yè)賄賂專項學習,，樹立正確的世界觀,、人生觀、價值觀,，自覺地投入到醫(yī)院廉政建設的工作中去,。牢固樹立一切為病人、全心全意為人民服務的思想,，廉潔行醫(yī),，不以醫(yī)謀私，維護病人,、集體和同志利益,，不利用職務謀取不正當利益。干凈干事,，防微杜漸,，堅持做到自重、自省,、自警,、自勵。

以上是我本年度工作回顧,。

“行百里者半九十”,。我清醒地認識到在取得較大成績的同時，也存在工作經(jīng)驗,、創(chuàng)新,、科研等方面的不足。我決心在成績面前不驕傲,，在不足面前不氣餒,，繼續(xù)保持謙虛謹慎、求真務實的作風,，力爭在以后的工作中,，加強學習,，勇于實踐，團結(jié)協(xié)作,，與時俱進,，努力使我們優(yōu)質(zhì)護理病房的工作不斷邁上新的臺階。

婦產(chǎn)科護士長述職報告篇八

尊敬的各位領導,、各位同事：

大家好!

我叫xx,，從xxx年xx月xx日走上產(chǎn)科臨時管理崗位開始，我就深深意識到了所面臨的壓力和挑戰(zhàn),，在此感謝領導將這么重要的崗位托付給我,，這既是信任也是錘煉和培養(yǎng)，同時也是一個自我展示的機會,。一年過去了,，現(xiàn)在我向大家匯報一下自己的工作情況。

我的理解,，護理工作最重要的內(nèi)函應該是實現(xiàn)醫(yī)護無縫對接,。這是護理工作質(zhì)量好壞最重要也是終極的評判標準。當然,，我這樣講,，也許會給人一種感覺，覺得這是在講人人皆知的廢話,，有老生常談的嫌疑,。問題的關鍵是：概念是概念，人是人,，概念有沒有深入人心，與自己合為一體,，這是在實際工作中可以檢驗的,。

就拿我現(xiàn)在所在的科室來舉例，看看如下一些方面具體措施是否符合醫(yī)護無縫對接的理念,，是否使得護理管理更規(guī)范化,、制度化、標準化,。

1,、我明確工作計劃及目標，在日常管理中合理安排工作內(nèi)容,，按照計劃有序完成各項護理管理工作;通過交班報告,、護理記錄、查房等途徑,，掌握每天病區(qū)病人的病情,、心理生理狀態(tài)及護士對病人實施的各項護理,、治療工作是否及時到位與完成質(zhì)量好壞，做到心中有數(shù),。

2,、我根據(jù)本病區(qū)護理的工作情況、存在的問題與癥結(jié)和護理工作目標,，結(jié)合本科實際制定各項護理工作考核標準和具體工作制度,，如：基礎護理考核標準、各班工作考核標準,、護理記錄考核標準,、請假制度、交接班制度,、獎金分配制度等,，嚴格按照護理工作考核標準，工作制度進行護理管理,，將責任落實到每個班次,、每個人員，加強護士工作責任心,，保證各項護理工作的順利完成,。

有句話說得好，“制心一處,，無事不辦”,，我覺得這就是我們常說的用心工作的要訣。尤其對于護理工作來說這一點更為重要,，因為護理工作首先就要求我們有“三心”,，即愛心、細心和耐心,。

話是不錯,，也許道理人人都懂，關鍵如何落實到護理工作中去,。就我這一年的體悟來說,，我覺得重點是要盡量的淡化自己，不要太執(zhí)著于自我,，重新定義一些關于自我的概念,，比如安逸，比如快樂,。就像我原來覺得沒有矛盾和壓力的那種輕松叫安逸,，但慢慢我能體會到將它轉(zhuǎn)化成動力和進步的那種大安逸;我原來覺得有更多的時間娛樂就叫快樂，但我現(xiàn)在能體會到將更多的時間,、關心以及知識給予別人后的那種與人同樂的大快樂,。如此種種,，不一而絕。

1,、在護理部主任的領導和科主任的業(yè)務指導下,，認真履行護士長的職責和義務，按照護理質(zhì)量標準,，制定詳實的工作計劃,，組織實施具體的工作。

堅持“以病人為中心,，以質(zhì)量為核心,，為患者提供優(yōu)質(zhì)、便捷,、高效,、文明服務”的服務準則，把好入院宣教與出院指導關,，做好出院訪視工作,。

2、不斷加強護患溝通,，定期征求各方面的意見,，及時采取整改措施揚長避短，更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)的親情服務,，創(chuàng)立溫馨病房,、創(chuàng)造名護效應、培養(yǎng)護理明星,，為營造群眾滿意醫(yī)院貢獻應有的力量,。

同時，盡力化解科室,、醫(yī)護,、護護間的矛盾，以謙虛,、謹慎和積極完成工作的態(tài)度對待領導;以和睦相處,、取長補短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關系;以博愛和感恩的心靈來體察,、理解科室的每位同志,，團結(jié)協(xié)作，讓全體同仁為提高護理質(zhì)量而輕裝上陣,。

4,、強化護理安全意識，制定切實可行的崗位責任制度,，嚴格遵守操作規(guī)程,，堅決杜絕護理糾紛和護理差錯,。

做到有章可循、有章必循,、責罰分明,。及時完成各種有效記錄，把好護理環(huán)節(jié)的質(zhì)量關,。

5,、發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，加強經(jīng)濟核算,，控制科室支出,，降低醫(yī)療護理成本，講究經(jīng)濟效益與醫(yī)療護理效果雙贏,，夯實科室的經(jīng)濟基礎,，保障科室走向可持續(xù)發(fā)展的道路。

6,、科室做到年有目標,，月有計劃，周有安排,。

爭取護理管理創(chuàng)新,、護理服務創(chuàng)新、護理帶教創(chuàng)新,，營造積極上進的工作氛圍,，帶領全體護士姐妹把本科室建設成全院、乃至全市的模范科室,。

各位領導,、各位同仁們：勤懇奉獻的你們，教我學會了兢兢業(yè)業(yè)做事,，公正而有責任感的你們,，讓我懂得了堂堂正正做人。我不敢用謊言去賺取一份信任,，那樣時間會把我還原;我不敢用短暫的熱情和沖動來表現(xiàn)一個自我,，因為生生不息的護理事業(yè)需要澆注永恒的心血。

我也許不是最優(yōu)秀的,，但是在相應的崗位上,，我一定是最合適的。我有千里馬的抱負,，我期待伯樂們的慧眼,，您們的支持與鼓勵將是我不竭的動力源泉。請相信我也相信您自己，給我一個平臺,，我將還您一生的精彩,。我想用我的誠實、堅忍,、熱情,、善良,，在人生的大舞臺上，找到自己的位置，演繹自己的角色,，實現(xiàn)自己的人生價值：為創(chuàng)建群眾滿意的醫(yī)院,，為醫(yī)院的社會和經(jīng)濟效益能得到更大雙贏而奉獻自己畢生的精力!

謝謝大家!

述職人：xx,。

20xx年xx月xx日,。

婦產(chǎn)科護士長述職報告篇九

春花秋實，寒暑往來,，我們將迎來又一個春天,。通過一年的努力婦產(chǎn)科全體護士圓滿完成了今年的任務，共收治婦產(chǎn)科住院病人約x人次,，其中手術約x臺次（包括產(chǎn)科和婦科手術）,，迎接新生兒約x人（包括手術和自然分娩），為醫(yī)院創(chuàng)造了x多萬的收益,。雖然工作很繁重,，但是沒有一人喊苦喊累，依然堅守崗位?，F(xiàn)將20xx的護理工作總結(jié)如下,，其經(jīng)驗及教訓會指導我們今后的思路，帶領全體護理人員為提高護理工作水平而拼搏奮斗,。

在當今醫(yī)療糾紛增多的今天,，護理人員心理、社會壓力也在逐漸加大,，但做為管理者有責任把好依法執(zhí)業(yè)這道關,，對剛剛?cè)〉脠?zhí)業(yè)資格的護士進行嚴格考核考評，跟班工作,，不允許自行倒班,，不僅使護理質(zhì)量得到保證，也使病人的權(quán)益得到了保障,，保證了護理隊伍中人員素質(zhì)和質(zhì)量,，今年新招聘的兩名入崗護士都是已取得執(zhí)業(yè)證的人員，確保了在為患者治療的過程中得到高技術護理人員的呵護和治療,。

全體護理人員逐步努力的去用心為患者提供更優(yōu)質(zhì)的服務,，讓患者從心底感到滿意。一年中科室護理人員以病人為中心,，堅持產(chǎn)科送產(chǎn)婦出院,，產(chǎn)后免費送甜酒雞蛋一碗，外來農(nóng)民工評身份證補助x元,，使病人滿意度始終保持在x以上,，護理糾紛為零。

以質(zhì)量求發(fā)展這是大家都明白的道理,，認真實施兩級網(wǎng)絡管理,，職責明確，分工明確,，每周,、每月堅持自查，抽查考核,，及時反饋,，及時整改。晨會隨時進行三基理論提問,，特別是護理病歷進行及時檢查,，不規(guī)范者及時反饋，使護理病歷的質(zhì)量逐月提高,。發(fā)現(xiàn)問題及時提出,，及時改正，杜絕了問題的再次發(fā)生,。一年中存在問題主要有以下幾個方面：

1,、護理管理者的業(yè)務及管理水平需再提高，其管理創(chuàng)新意識欠佳,。

2,、護理人員積極進取的精神還未充分調(diào)動起來，經(jīng)常是被動地去做,。

3,、科研工作是護理管理的薄弱項目。

護理人員整體工作能力還有待提升,。

一年來,在院領導和護理部主任的領導,、幫助和指點下，本著“一切以病人為中心,，一切為病人服務的宗旨,，本科室全體護理人員根據(jù)各項標準和要求較好的完成了各項護理工作，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

1,、嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量,，確保醫(yī)療安全的根本保證。根據(jù)護理部對各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度及要求,，如責任組長,、責任護士、各盡其職,，杜絕了工作中推,、拖現(xiàn)象。

2,、堅持查對制度：要求醫(yī)囑班班查對,，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄;護理操作時嚴格執(zhí)行三查七對;堅持填寫輸液卡,，一年來未發(fā)生重大的護理差錯,。

3、認真執(zhí)行輸血制度,。本年度以來,，共執(zhí)行輸血15例，按規(guī)范要求認真執(zhí)行查對及各項登記記錄,，無輸血差錯及不良反應發(fā)生,。

4、認真落實產(chǎn)科護理常規(guī),，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù),，堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生,。

5,、自8月份以來，在護理部的組織下,，每日堅持夜查房,，在夜查房領導的督促與指導下，病房質(zhì)量得到改善,。

1,、在護理部主任的組織與領導下，本科室成立了護理質(zhì)量管理小組,，按護理管理要求,，護理質(zhì)控小組成員認真執(zhí)行各項護理質(zhì)量考核要求，對護理中存在的問題進行進歸納總結(jié)及反饋,，在科室護理質(zhì)量會議中提出寶貴意見,，使科室護理質(zhì)量管理工作得到提高。

2,、堅持每月一次基本技能操作培訓,、考試,，1-11月技能操作考試平均分91.9分，合格率為100%,。每季度一次護理基本理論知識考試,，1-3季度考核平均分91分，合格率100%,。

3、一年一來,，在護理部的監(jiān)督,、指導及科室護理人員的共同努力下，病房質(zhì)量管理合格率達100%,；病房消毒隔離合格率達100%,；基礎護理合格率達100%；危重一級病人管理合格率達100%,；急救物品,、藥品管理合格率達100%；產(chǎn)房護理質(zhì)量管理合格率達100%;護理文書書寫合格率達100%,。

4,、1-11月總分娩活產(chǎn)數(shù)2291人次，平產(chǎn)1760人,，剖宮產(chǎn)538人次,，新生兒接種率100%，其中為孕產(chǎn)婦提供導樂服務509人次,，剖宮產(chǎn)率23.48%,，新生兒死亡1例，無孕產(chǎn)婦死亡,。

5,、新生兒疾病篩查宣教率100%，新生兒疾病篩查率達95.38%,。

6,、共派護理人員外出學習人/次，外出培訓學習率達xx%,。

7,、堅持護理查房及護理病案討論制度，提高了護理人員對產(chǎn)科常見疾病理論知識的掌握,。

母乳喂養(yǎng)率達%以上,。

嚴格執(zhí)行了消毒隔離制度，每天堅持對病房及重要環(huán)節(jié)進行消毒,；堅持院感監(jiān)測,，每月對重點環(huán)境,、物表、空氣進行檢測和培養(yǎng),，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,；堅持手衛(wèi)生督查，有效提高了醫(yī)護人員手衛(wèi)生依從性,，有效降低醫(yī)院感染發(fā)生率,，本年度無重大醫(yī)院感的發(fā)生。

1,、科室護理人員梯隊建設有缺陷,。

2,、部分護理質(zhì)量控制小組成員未履行職責,。

3,、護理人員專科技能不夠強,。

4,、個別護士素質(zhì)不高,，無菌觀念不強,。

5,、部分護理人員對護理文書書寫欠規(guī)范。

6,、晨間護理有時還留于形式。

一年來,，我科室的護理工作得到院領導高度重視,、支持和幫助,，結(jié)合護理部的全新的護理理念,，我科的護理質(zhì)量管理工作上了一個新的臺階。存在不足之處,，來年全科護理人員共同努力,，繼續(xù)改進不足。

婦產(chǎn)科護士長述職報告篇十

到一個合格的婦產(chǎn)科護士長應具備的素質(zhì)和條件,。努力提高自身的業(yè)務水平,，不斷加強業(yè)務理論學習，通過訂閱大量業(yè)務雜志及書刊,，學習有關婦幼衛(wèi)生知識,，寫下了打量的。

讀書筆記,。

豐富了自己的理論知識,。通過我的努力現(xiàn)在已經(jīng)學習和掌握應用于臨床的一系列新的檢查、診斷,、治療和護理方法以及新的醫(yī)療,、護理設備的應用并帶領全科人員加強護理新知識、新理論,、新技術的學習,。

工作中我深知，要想一個科室能夠和-諧,、上進,、有凝聚力、出成績,，就必須要具備正確的管理技巧,，所以工作中我經(jīng)常做護士思想工作,，了解和掌握護士的心理。賞罰分明,，優(yōu)秀突出的地方多在公眾場合表揚,，發(fā)現(xiàn)缺點應及時制止，一對一的找當事人個別談話查找原因,、吸取教訓,。絕不將護士分為“好的”與“壞的”，我確信每個人身上都有優(yōu)點和不足,，重要的是鼓勵優(yōu)點,，克服缺點。任何時候都傷害護士的自尊心,，絕不當眾訓斥,、責備，能夠發(fā)現(xiàn)他們的閃光的地方,，同時不斷的增強自身的修養(yǎng)和素質(zhì),，提高本人在科室中的威信，增強自己的凝聚力和號召力,。以身作則,，用自己的言行去約束和影響其他的護士,，使她們提高得更快,，更加完善，早日成為業(yè)務骨干和精英,。

去年七月到醫(yī)院工作,，我在二十部，二十科和重癥監(jiān)護病房輪換,，學習工作,。體驗式學習，通過一年的感覺,，以先前獲得的理論知識和臨床工作的實際相結(jié)合,，我們必須在和平時期，一方面對自己的嚴格要求,，并就此與多老師教另一方面,，業(yè)余的時間刻苦鉆研業(yè)務，經(jīng)驗要素的使用,。

在同期間對癌癥化療,，化療適應癥，禁忌癥和并發(fā)癥的治療各類專業(yè)第三十第一次接觸的科目比較陌生,。經(jīng)過4個月的學習,，感覺學到了很多有用的知識,，如：各種形式的化療藥物在不同的外周靜脈的刺激，在化療,，如毒品泄漏的危險,，應立即采取保健措施，長期的發(fā)生術后深靜脈導管護理的病人長期化療,。此外,，在化療的病人會出現(xiàn)胃腸道，皮膚,，粘膜,，精神狀態(tài)和化療的一系列反應的病人，此時,，我們需要為病人提供護理子護理領域的熱情,，尊重，耐心聽病人的主訴,，良好的床頭交接班,，給病人精神上的支持。

在有關知識,，在學科學習的三十,。術前準備的心理輔導和腸道準備，飲食指導,。術后生命體征監(jiān)測,，觀察切口，協(xié)助咳嗽咳痰,，觀察輸液量和輸液速度,，各種引流管護理，導管護理,，飲食護理,，與觀察和護理等術后并發(fā)癥。作為婦女事務局與特異性腫瘤患者,，在日常工作中,，它要求我們必須的耐心去與他們的交流和溝通，才能更好地提高護理質(zhì)量,，讓病人信任我們的工作,。

現(xiàn)在我三十病房旋轉(zhuǎn)，這是一個綜合部門,，有超聲刀,，介入性研究，西醫(yī)和化療。我覺得在這里學習,，如很多事情：諧波手術刀病人應注意皮膚的保護,，感覺活動的體溫，和肢端足背脈搏等;后,，應逐患者肢體制動干預對象,，沙袋加拿大的壓力，觀察病人排尿,。

經(jīng)過近一年的研究,，除了與企業(yè)各部門的知識，熟悉,，但我仍然注意到,，在注意文明禮貌服務，堅持文明和語言,，有尊嚴的日常工作,，文書工作，護士的專業(yè)形象,，整潔的衣服,，頭發(fā)，沒有濃妝艷抹,，不穿高跟鞋,，堵塞環(huán)，禮貌患有態(tài)度和藹,，語言規(guī)范,。認真學習醫(yī)療事故處理“條例”及其法律和法規(guī)，對醫(yī)療的積極參與醫(yī)院組織學習活動,，以豐富的法律知識,，增強安全法規(guī)自我保護意識,。在積極和護士長嚴格的指導下,，我在許多方面取得了長足的進步和改善通常在商業(yè)部門參加每月一次學習，每個星期二的上午的會議上,，堅持以病人護理的關鍵輪,，護理人員為基礎的培訓，由部組織的關懷堅持二是技術操作考試,，取得了良好的效果,。

在一年的工作，可總是愛和奉獻精神,，貫徹“以病人為中心,，為核心”的服務理念，提高自身素質(zhì)和應急能力的質(zhì)量。

當然,，我發(fā)現(xiàn)還有一些不足之處應予改善,。例如，在學習,，有時有浮躁的情緒,，感覺太多的東西需要學習，心浮氣躁,，尤其是在面對挫折,，我們不能冷靜處理。在工作中,，有時存在著標準不高的現(xiàn)象,，雖然基本上能夠履行其職責和義務，但在行動方面也得到進一步改善,，這是需要改進和加強我的未來發(fā)生,。

它應該發(fā)展自己的優(yōu)勢和長處，克服其弱點,。

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婦產(chǎn)科護士長述職報告篇十一

20xx年來,，我科以認真貫徹實施國際母乳喂養(yǎng)成功措施為中心,，加大了對xx醫(yī)院的監(jiān)管力度，加強孕婦學校的規(guī)范管理,，進一步提高xx醫(yī)院產(chǎn)科質(zhì)量,，降低孕產(chǎn)婦和新生兒死亡率，保障母嬰安全,，有力地推動了xx醫(yī)院母乳喂養(yǎng)工作的實施,，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

1、制定xx醫(yī)院母乳喂養(yǎng)培訓方案,，保證母乳喂養(yǎng)政策的實施,，提高人口素質(zhì)。

2,、20xx年對新上崗和新調(diào)入職工進行集中為期一周的全脫產(chǎn)崗前培訓,，其中xx醫(yī)院知識培訓時間18小時，培訓考核合格后上崗,。

3,、對產(chǎn)兒科醫(yī)務人員進行xx醫(yī)院母乳喂養(yǎng)相關知識和技巧進行復訓3小時以上，使他們能運用母乳喂養(yǎng)知識和技巧指導產(chǎn)婦正確哺乳,，保證純母乳喂養(yǎng)工作的實施,。

4,、不斷完善產(chǎn)房、產(chǎn)科,、兒科母嬰同室管理制度,，做好產(chǎn)前、產(chǎn)時,、產(chǎn)后正確指導孕產(chǎn)婦掌握母乳喂養(yǎng)知識和技巧,。

5、產(chǎn)科主任,、護士長經(jīng)常利用晨會對科室醫(yī)護人員進行xx醫(yī)院母乳喂養(yǎng)知識和技能的強化培訓,，完善母嬰同室病歷記錄。

1,、產(chǎn)房,、產(chǎn)后區(qū)堅持實施“三早”：早接觸、早吸吮,、早開奶30分鐘以上,，產(chǎn)婦能正確回答。

2,、實施母嬰同室工作,，嬰兒設置有獨立的嬰兒床；提問產(chǎn)兒科工作人員愛嬰醫(yī)院母乳喂養(yǎng)相關知識,，能比較流利的回答,；能指導產(chǎn)婦正確的哺乳體位和嬰兒含接姿勢，保證母乳喂養(yǎng)的成功,。

3,、關愛社會的特殊人群，提供人性化服務,。工作人員接受有關“hiv”陽性,、病毒性肝炎、肺結(jié)核等傳染性疾病母乳喂養(yǎng)知識的培訓,，能較好指導相關嬰兒喂養(yǎng)問題,。

4、對產(chǎn)婦進行按需哺乳重要性的培訓,，教會母親識別新生兒饑餓時的表現(xiàn),，更好的進行母乳喂養(yǎng)。

1,、通過每天的孕婦學校傳授母乳喂養(yǎng)好的科學理念。

2,、利用醫(yī)生查房,，解決產(chǎn)婦在母乳喂養(yǎng)中遇到的困難并給予指導；產(chǎn)區(qū)護士排班，設有專職母乳喂養(yǎng)宣教班,，負責對產(chǎn)婦進行強化母乳喂養(yǎng)知識和技巧的指導,。主動巡視，指導喂哺技巧,，對堅持純母乳喂養(yǎng)6個月的好處進行宣教,，如在母乳喂養(yǎng)過程中遇到困難，可撥打設立的母乳喂養(yǎng)咨詢電話來解決相關問題,，深受產(chǎn)婦和家屬的歡迎,。

1、凡接待新入院的孕婦的護士,，堅持對新入院孕產(chǎn)婦進行母乳喂養(yǎng)相關知識的健康宣教和母乳喂養(yǎng)技巧指導,。

2、加大對剖宮產(chǎn)術后和母嬰分室產(chǎn)婦母乳喂養(yǎng)技巧及手法擠奶的指導,，幫助產(chǎn)婦樹立母乳喂養(yǎng)自信心,。

1、產(chǎn)前門診醫(yī)護人員加強對前來我院產(chǎn)前保健的孕婦的相關xx醫(yī)院知識的培訓,，堅持發(fā)放xx醫(yī)院母乳喂養(yǎng)知識宣教指導手冊,。

2、增加孕婦學校設備投入,，完善孕婦學校管理,，不斷提高教學質(zhì)量，孕婦學校有專職人員上課,，多科室人員參與授課,，對孕婦進行母乳喂養(yǎng)宣教指導，嚴格遵守產(chǎn)科促進母乳喂養(yǎng)工作制度,，使每位需要母乳喂養(yǎng)的產(chǎn)婦都得到醫(yī)護人員母乳喂養(yǎng)知識的宣教指導,，提高孕婦學校上課率。

3,、充分利用孕婦學校這個陣地,，定期舉辦孕婦大課堂講座，對廣大孕婦和家屬進行母乳喂養(yǎng)知識和孕婦營養(yǎng)及孕期保健知識講座,，傳授母嬰同室的重要性和母乳喂養(yǎng)的好處等知識,，深受廣大孕婦和家屬歡迎。

落實環(huán)節(jié)質(zhì)控,，對xx醫(yī)院相關內(nèi)容進行檢查,，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，進行當場反饋,，使xx醫(yī)院工作質(zhì)量得到持續(xù)改進,。

1,、個別人員對《本院促進母乳喂養(yǎng)成功的十點措施》內(nèi)容掌握不好。

2,、部分醫(yī)護人員對母乳喂養(yǎng)技巧指導臨床應用有些欠缺,。

1、針對自評估中xx醫(yī)院知識和技巧掌握不好的現(xiàn)狀,，科室加強培訓,。

2、加強對新上崗醫(yī)護人員愛嬰醫(yī)院知識培訓工作,，強化學習的重要性,，提高xx醫(yī)院母乳喂養(yǎng)技能。

婦產(chǎn)科護士長述職報告篇十二

作為一名護士我深深地意識到,，肩上多的是一份責任,，腳下多的是一份動力。怎樣才能更好的擔負起這份重任?怎樣才能更好的完成門診患者的輸液工作呢?經(jīng)過一段時間的了解,，本著關心,，愛護，尊重,，理解科室?guī)孜蛔o士姐妹的態(tài)度,，我仔細觀察科室的每一個成員，摸索她們的脾氣性格,，掌握她們工作中的優(yōu)缺點,，并根據(jù)門診輸液患者在中午十一點左右比較集中的特點，制定了互補性的排班,，有條不紊地展開了門診輸液中心的工作,。

輸液中心是我們醫(yī)院的一個窗口，在這里門診病人與我們接觸的更多,，更密切,。一句話，可以反映出一個人的修養(yǎng);一個動作,，可以折射出一個人的品質(zhì);一件小事,，會把我們醫(yī)院的形象印在病人的心中。作為一名科室的帶頭人,，我更加嚴格要求自己,，凡事從我做起，率先垂范,，以身作則,，從而帶動全科室人員，在思想上提高自己,，在業(yè)務上鍛造自己,，在制度上約束自己,。

要加強管理,，首先是在思想上提高自己,，端正工作態(tài)度，愛崗敬業(yè),，勤奮工作,，積極進取，真正以病人為中心,，服務周到,，態(tài)度和藹，語言文明,，努力把工作做細,，做實，做扎實,，力求在治療上精心,，護理上細心，真正讓家屬放心,，病人安心,。

工作中，這種人性化服務不單是體現(xiàn)在科室內(nèi)部,，它可以擴展到方方面面,，大到積極參加各種突發(fā)事件的搶救，小到在門診經(jīng)常會遇到一些急診病人或者不知道該找那個科看的病人,，我總是不等他們詢問,，就主動問他們有什么需求，是否需要幫助,，把他們領到要找的科室,，或是耐心的解答他們的問題。每個患者都是弱勢群體,，在他痛苦需要時,，我們哪怕是一個善意的眼神，一個淡淡的微笑,，對他們也許就是整個春天,。在我的帶動下，我們科室的幾位護士也是如此,。不管任何情況下,，都會微笑著面對患者，百問不煩地耐心解釋,，只要患者需要,，病情需要,，工作永遠是第一位的。我們付出的只是自己的一份熱情,，而收獲的卻是患者對我們輸液中心的信任和好評,。

生活就是一面鏡子，你對他笑,，他就會對你笑,，我們的患者也是一面鏡子，你對他笑,，他也會微笑地回報你,。臨床實驗室沒有規(guī)矩不成方圓，有了良好的醫(yī)德,，我們還需要嚴格的制度,。在不折不扣地遵守醫(yī)院各種規(guī)章制度的前提下，我和大家一起制定了科室的各種工作細則,，明確各班職責,，從我做起，帶領大家早上班晚下班,，只要病人需要,，不計較個人得失，沒有時間和節(jié)假日的概念,，這樣我們相互之間常督促,，勤落實，保障了最高效,，最積極的工作熱情,。

精湛的技術是我們工作的核心。在門診,，有很多患兒家長就是沖著我們醫(yī)院良好的小兒頭皮靜脈穿刺技術來得,。這就促使我們在熱情服務的同時更加注意加強自己的業(yè)務水平，提高自己的各項護理技能,，特別是小兒頭皮靜脈的穿刺,，力求做到一針見血，把治療帶給孩子的痛苦減到最小,。工作閑暇時我?guī)ьI大家一起討論小兒頭皮針的進針角度,，方位，固定方法,，小兒發(fā)熱的護理,，老年患者門診輸液的臨床觀察等等。在輸液過程中，我要求大家認真執(zhí)行三查七對制度,，根據(jù)藥物性質(zhì)及病人個體差異嚴格控制輸液速度,，嚴密觀察病情變化，隨時了解患者情況,，確?；颊甙踩行У淖龊弥委煛Ｖ档酶吲d的是我們良好的醫(yī)德,，熱情的服務,，精湛的技術保障了門診工作的順利進行,，換來了無數(shù)門診患者的健康和笑容,。

當然，工作中總會有許多不如意,，也會有個別病人對我們繁忙的工作不理解,，擺正心態(tài)是最重要的。珍惜自己的工作,，尊重所有病痛的人,，沒有什么比擁有健康的身體更重要的，面對一個失去將康的病人,，我就會想,，我比那些病痛的人幸福多了，沒有人應該吝嗇自己快樂,，我要把我的快樂傳遞給每一個經(jīng)受病痛的患者,。通過近一年時間的工作實踐，使我更深層次的認識到一個護士長應有的職責,，以后我要更加努力地把這支護理隊伍帶好,，協(xié)助各科室的工作，更多的與各科室的醫(yī)生們進行溝通,，更詳盡的掌握每一個病人的情況,，以便更出色的完成門診護理任務。

心中有夢想,，行動才會有方向,，在新年度的工作中，我將進一步明確自己的工作目標,，扎扎實實學習,，實實在在工作，認認真真為患者服務,，為醫(yī)院樹品牌,。

春秋輪回，光陰如梭,，回首自己4年來在護理崗位上度過的日日夜夜,，所做的點點滴滴感慨萬千……這些年使我深深地體會到：護理工作在苦和累中描繪高尚,、鑄造輝煌，骨科護士工作總結(jié),。當我看見那些患者把生命托付給我的無助的眼神,，當我看到自己用百倍的努力把一個生命垂危的患者從死亡線上拉回到生命的春天時，面對那些失而復得的生命,，那些來之不易的歡笑,，我就會感到欣慰，我就會感到無憾,，我更會感到無悔,。“天使”是傳說中神仙的使者,，是幸福和溫暖的象征,。我們的職業(yè)被譽為“白衣天使”，是人們對護士形象美和內(nèi)在美的深情贊譽,。一襲飄然白衣,，是一顆純潔的心靈;一頂別致的燕尾帽，是一項守護生命的重任,。無數(shù)個陽光燦爛的早晨,，我們傾聽治療碗盤的協(xié)奏曲;無數(shù)個不眠不休的夜晚，我們感受生存和死亡的交響樂章,。

我們的工作不驚天動地,，但是我們是春天的滴滴細雨，讓生命的原野再現(xiàn)新綠;似深秋的一片紅葉悄然飄落,，天使的青春已融為患者康復的笑靨;寒冬一枝枝臘梅,，陣陣幽香帶給人生的希冀。我們將會繼續(xù)與病人的生命同行,，讓病人因我們的護理而減少痛苦,，因我們的健康指導而有所收獲，因我們的安慰而樹立信心,。

在骨科,，非常感謝科護士長對我的循循教導，充分讓我感受到臨床工作與人交往的重要性,，溝通的技巧并非與生俱來的,，而是人文知識的豐富及臨床經(jīng)驗積累的結(jié)果。讓我漸漸明白“我們的工作不是職業(yè),，而是事業(yè)”,，使我在今后工作中不管遇到什么問題，都能保持著一份積極向上的心。

骨科是一個非常團結(jié)的科室團隊,，不僅體現(xiàn)在同事間親如一家,，對病人的關懷勝似親人。護士長非常重視對病人的心理護理,、健康教育,、規(guī)范化服務，密切護患關系,，增加病人對護理工作的滿意率,，這對護士的知識結(jié)構(gòu)和綜合能力是一個考驗和鍛煉的機會，提升護士在病人康復過程中所起的作用,，增強護士的自我價值感和學習知識的積極性,。“我們骨科每個人的分工不同,，但目的都是為了骨科這個家的發(fā)展,，讓病人更好更快的康復，提高他們的生活質(zhì)量,，維護社會的和諧與發(fā)展。

今天,，面對又一輪全新的醫(yī)療護理改革,，需要我們每一個醫(yī)務工作者保持良好的精神狀態(tài)，展示嶄新的精神面貌,，需要我們每一位醫(yī)務工作者發(fā)揚以院為家的高尚情懷,，需要我們每一位醫(yī)務工作者緊跟時代勇于創(chuàng)新。

我們醫(yī)務人員肩負救死扶傷的重任,，承載著國家,、社會、人民的重托,，懸壺濟世,。因此我作為一名醫(yī)務工作者我感到無比的光榮，這將永遠鼓勵著我在這條路上無怨無悔地走下去,，以院為家是我一生無悔的選擇,。

讓我們用勤勞的雙手去裝扮醫(yī)院，把追求的信念放在醫(yī)院,，把滿腔的激情奉獻給醫(yī)院,，把愛心播撒到每一位患者的心里。