我們得到了一些心得體會(huì)以后,，應(yīng)該馬上記錄下來,，寫一篇心得體會(huì)，這樣能夠給人努力向前的動(dòng)力,。那么你知道心得體會(huì)如何寫嗎,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會(huì)范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

新員工的入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇一

新員工入職前的培訓(xùn)是企業(yè)員工管理中非常重要的一環(huán),。在這個(gè)階段，公司向新員工傳達(dá)企業(yè)文化,、工作理念,、工作規(guī)范等等。在這個(gè)過程中,，新員工能夠更好地融入企業(yè)文化,，快速適應(yīng)工作環(huán)境，提高工作效率,。本文將會(huì)分享我在入職前培訓(xùn)中的心得體會(huì),。

第二段：培訓(xùn)內(nèi)容。

在入職前培訓(xùn)中,，我學(xué)習(xí)到了很多新的知識(shí),，包括公司的發(fā)展歷程、企業(yè)文化,、業(yè)務(wù)流程,、崗位職責(zé)、規(guī)章制度等等,。通過這些培訓(xùn),，我對(duì)公司的發(fā)展歷程和企業(yè)文化有了更深入的了解，對(duì)公司的戰(zhàn)略定位也更加清晰,。同時(shí),，對(duì)于我的工作崗位，我也有了更全面的認(rèn)識(shí)和了解,，能夠更好地為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn),。

第三段：培訓(xùn)方式。

在培訓(xùn)過程中,，企業(yè)采取了多種方式,，包括講座、現(xiàn)場(chǎng)參觀,、模擬演練等等,。這些培訓(xùn)方式在很大程度上讓我們更好地理解和掌握培訓(xùn)內(nèi)容。特別是現(xiàn)場(chǎng)參觀和模擬演練,，讓我們更直觀地了解公司業(yè)務(wù)流程和操作規(guī)范,，以及實(shí)際操作技能。這種學(xué)習(xí)方式生動(dòng)有趣,，讓我們能夠更加深刻地學(xué)習(xí)和理解培訓(xùn)內(nèi)容,。

第四段：培訓(xùn)效果。

入職前的培訓(xùn)讓我更快地適應(yīng)了工作環(huán)境,，對(duì)于我的工作崗位更加專業(yè)和自信,。通過對(duì)公司文化和規(guī)章制度的了解,，我知道如何與同事相處、如何處理工作關(guān)系,，更好地為公司的發(fā)展和客戶提供服務(wù),。同時(shí)，我們還收獲了更多的專業(yè)知識(shí)和操作技能,，到崗期后能夠更快地投入工作,。入職前的培訓(xùn)讓我們更快學(xué)會(huì)用正確的態(tài)度去適應(yīng)企業(yè)文化，認(rèn)識(shí)崗位的不同之處,，掌握不同工作流程,，更好地為公司合作伙伴提供服務(wù)，提高工作效率,，同時(shí)也會(huì)讓我們更好地發(fā)現(xiàn)自己的價(jià)值和潛力,。

第五段：總結(jié)。

入職前的培訓(xùn)讓我們對(duì)公司文化和業(yè)務(wù)流程有了深入的了解,，更適應(yīng)了工作環(huán)境,，同時(shí)也增加了工作效率。企業(yè)通過不同的培訓(xùn)方式,，讓我們更好地理解和掌握培訓(xùn)內(nèi)容,。我相信，在未來的工作中,，我會(huì)更好地發(fā)揮自己的作用,，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。我也希望更多的企業(yè)能夠重視新員工入職前的培訓(xùn),，讓新員工更快地適應(yīng)工作環(huán)境,，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量。

新員工的入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇二

經(jīng)過十幾年的拼搏,，我們這些小船終于靠進(jìn)了溫暖的港灣——溫嶺二院,。然而，我們并不會(huì)安逸于此,，我們將去挑戰(zhàn)知識(shí)的海洋,，我們?nèi)松碌穆贸蹋瑢倪@里起航,！

九月驕陽依然似火,。懷著忐忑、興奮,、好奇的心情來到二院,，面對(duì)陌生的環(huán)境、陌生的人，當(dāng)看到一張張燦爛的笑臉擦肩而過,，溫暖而又熟悉,，我知道，從這一刻起,，我已經(jīng)融入了二院這個(gè)大家庭中。

對(duì)于崗前培訓(xùn),，原本以為也就學(xué)習(xí)學(xué)習(xí),，開幾個(gè)會(huì)早早了事，但沒想到這次培訓(xùn),，卻不可思議地將我們這些小船改造成能夠直面大風(fēng)大浪的大船,，甚至是配合默契的艦隊(duì)！

培訓(xùn)的第一課,，院長(zhǎng)的兩句話讓我深有感觸,。“活在當(dāng)下,，志在高遠(yuǎn)”啟示我們務(wù)必“務(wù)實(shí),、求進(jìn)”，在做好本職工作的同時(shí),，積極進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，走在知識(shí)前面，而不是安逸于眼前的小成就,?！俺迅卸髦模Ｗ龈卸髦隆?，告誡我們要本著一顆感恩之心,，去對(duì)身邊的每個(gè)人，我們的父母,，我們的老師,，我們的親戚朋友，做個(gè)有感恩之心有責(zé)任感的新時(shí)代青年,。

接下來幾天,，我們了解了醫(yī)院的相關(guān)制度，以及職業(yè)發(fā)展道路,，而我們,，則像一塊海綿，不斷汲取每一點(diǎn)知識(shí)精華和先輩們的寶貴經(jīng)驗(yàn),。這些東西,，都將成為心中的燈塔，指引我們不斷向前航行,。

戶外拓展訓(xùn)練“高空單杠”項(xiàng)目,，當(dāng)我拋開恐懼,，站在8米高的平臺(tái)上帶著堅(jiān)定的信念縱身一躍時(shí)，發(fā)現(xiàn)并不象想象中的那么難以逾越,，我知道我已經(jīng)成功的突破了恐懼,，站在了新的高度。在刷新“攀爬畢業(yè)墻”歷史記錄的那一刻,，才發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的力量是多么的不可戰(zhàn)勝,。不管以后遇到什么困難，只要想想這次的經(jīng)歷,，相信我就會(huì)擁有大無畏的精神,，勇往直前！

不要因?yàn)椴豢芍窇?；不要因從未嘗試過而輕言放棄,。每一次齊心協(xié)力的團(tuán)結(jié)合作，每一次成功之后的熱情相擁,，每一次完成項(xiàng)目的坦誠(chéng)分享,，讓我們的距離越來越近，彼此間多了一份了解,，多了一份親切,，多了一份友情。

培訓(xùn)結(jié)束了,，我們正揚(yáng)帆起航,！

在這次崗前培訓(xùn)中，我對(duì)xxx院有了更進(jìn)一步的了解,。從醫(yī)院的發(fā)展史到醫(yī)院的現(xiàn)況,、醫(yī)院的辦院宗旨、服務(wù)理念,、硬件設(shè)施,、行為規(guī)范等都有了一個(gè)深入的認(rèn)識(shí)。同時(shí)我還認(rèn)真學(xué)習(xí)了醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德,、職業(yè)禮儀運(yùn)用,、醫(yī)患溝通技巧、醫(yī)療安全及防范,、院內(nèi)感染等相關(guān)知識(shí),，了解到了以后在工作中會(huì)遇到的常見問題以及解決的辦法。要融人集體,，要先了解這個(gè)集體的文化,。我們醫(yī)院一直堅(jiān)持“服務(wù)第一、質(zhì)量第一、信譽(yù)第一”’的辦院宗旨,。今天的規(guī)模是幾代醫(yī)人的努力,，今天我們能有機(jī)會(huì)在這樣的醫(yī)院工作是一個(gè)難得的機(jī)會(huì)，需要釋放激情與創(chuàng)新,，堅(jiān)持走救死扶傷的道路,。今年是醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量管理年，我們作為新職工加入,，力爭(zhēng)起添磚加瓦的作用,，為醫(yī)院發(fā)展作更大的努力。

在培訓(xùn)中,，x院長(zhǎng)要求我們對(duì)待工作要勤奮、對(duì)待組織要敬業(yè),、對(duì)待上級(jí)要誠(chéng)信,、對(duì)待自己要自信。他剖析得非常透徹,，發(fā)人深醒,，不由地想起大學(xué)老師對(duì)我說的：作為醫(yī)生，一定要手勤,、口勤,、眼勤、腦勤,，要有細(xì)心,、愛心、耐心,、責(zé)任心,、忠心，這樣才能提高自己的水平,，更好得服務(wù)于病人,。做任何事要做得最好很難，但我們要力求做得更好,。在今后的從醫(yī)路上,，我們要以優(yōu)秀員工，的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，多為三院盡一份力,，成為一位當(dāng)之無愧的醫(yī)務(wù)人員。沒有規(guī)矩,，不成方圓,，規(guī)章制度與規(guī)程，規(guī)范我們的行為，促進(jìn)人員的管理,。通過各部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各自部門規(guī)章制度,、工作程序的介紹，讓我們了解了工作中各部門的操作程序,，為以后的相關(guān)工作提供了執(zhí)行依據(jù),，為臨床工作帶來便利。醫(yī)生工作職責(zé)為我們明確了工作內(nèi)容與責(zé)任,，有利于提高我們的責(zé)任心,，做好各自的本職工作，臨床工作中各項(xiàng)基本操作要求的學(xué)習(xí),，有利于我們進(jìn)一步提高操作通過為次崗前培訓(xùn),，我還認(rèn)識(shí)到在醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員與患者及家屬關(guān)系融洽，將有利于醫(yī)囑,、護(hù)囑的執(zhí)行,，達(dá)到更好的治療效果。建立良好的工作與人際關(guān)系對(duì)我們個(gè)人專業(yè)素質(zhì)的提高和服務(wù)質(zhì)量,，服務(wù)意識(shí)的提高有重要意義,。作為一名醫(yī)務(wù)人員做到微笑是最基本的，‘微笑可以給病人帶來溫暖,、安慰和希望;同時(shí)醫(yī)務(wù)人員還應(yīng)對(duì)病人予以寬容,，做到將心比心，設(shè)身處地的為人著想,，要好好用所學(xué)去實(shí)踐,，真心地關(guān)心他人，這樣才能做一個(gè)受歡迎的人,，才能更好的融入社會(huì)這個(gè)大家庭,。

另外，目前醫(yī)患關(guān)系形勢(shì)緊張,，要當(dāng)好醫(yī)生,，在現(xiàn)在的醫(yī)療環(huán)境中，首先要學(xué)會(huì)保護(hù)自己,，醫(yī)患關(guān)系課的培訓(xùn)為我們提高防范意識(shí),，謹(jǐn)慎規(guī)范，依法行醫(yī)作了提醒,，醫(yī)患關(guān)系處理程序的學(xué)習(xí)為我們以后發(fā)生醫(yī)療糾紛提供處理方式,，為正確處理發(fā)生的醫(yī)療糾紛作出鋪墊。

這次的培訓(xùn)雖然短暫,，但我所受的啟迪和教育對(duì)我以后的發(fā)展起到了不可估量的作用,。這次培訓(xùn)不僅使我在短時(shí)間內(nèi)了解到了醫(yī)院的有關(guān)信息和服務(wù)技能,，更重要的是向我傳遞了一種信息，即學(xué)習(xí)是進(jìn)步的源泉,，文化的根基,。崗前培訓(xùn)只是入院學(xué)習(xí)的丌始，接下來的工作培訓(xùn)將是一個(gè)不斷的長(zhǎng)期學(xué)習(xí)過程,。我將以x院主人翁的姿態(tài)積極投身到醫(yī)療衛(wèi)生工作中,，不斷學(xué)習(xí)實(shí)踐，不斷提高自己!

新員工的入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇三

我在___工作一個(gè)多月,，_月14日-_月16日,，我參加了公司組織的新員工崗前培訓(xùn)會(huì)。公司領(lǐng)導(dǎo)和各地區(qū)管理者就金融租賃行業(yè)的背景和常識(shí),、公司業(yè)務(wù)制度(結(jié)合實(shí)際案例),、公司人力資源組織結(jié)構(gòu)、公司規(guī)章制度等進(jìn)行了全面的系統(tǒng)培訓(xùn),。

這次訓(xùn)練確實(shí)只有三天,，但我認(rèn)為大有幫助。不僅對(duì)公司的情況有了一定的了解,，而且對(duì)金融租賃行業(yè)也有了更深的認(rèn)識(shí)。我的工作崗位是業(yè)務(wù)2部的客戶經(jīng)理,，請(qǐng)談?wù)勎覍?duì)這次聯(lián)合培訓(xùn)的看法,。

一、夯實(shí)實(shí)踐基礎(chǔ),，實(shí)踐中提高業(yè)務(wù)素質(zhì),。

在此次培訓(xùn)中，鄭社長(zhǎng)介紹了金融租賃的中外發(fā)展史,、基本概念,、各行業(yè)租賃業(yè)務(wù)特點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)控制方法等,。對(duì)金融租賃行業(yè)有了粗略的意識(shí),，加深了對(duì)一些基本概念的理解。從鄭社長(zhǎng)善用的發(fā)展史來看,，金融租賃是新生產(chǎn)業(yè),，特別是在我國(guó)起步20多年后處于發(fā)展變化的完美階段，因此,，對(duì)像我這樣的新員工來說,，要努力學(xué)習(xí)，勤奮思考,，豐富本人的專業(yè)常識(shí),，為以后的工作打下基礎(chǔ),。

綜合部王社長(zhǎng)介紹了公司的業(yè)務(wù)流程和合同文本，并說明了一些代表性的事例,。我了解了公司如何發(fā)展業(yè)務(wù),，以及在以后的工作中如何處理業(yè)務(wù)。王社長(zhǎng)介紹的例子中,，只有實(shí)踐的知識(shí)是不夠的,。對(duì)項(xiàng)目的控制和風(fēng)險(xiǎn)的操縱要在實(shí)踐中吸取教訓(xùn)。特別是名義調(diào)查和操縱的細(xì)節(jié)要細(xì)心,。

在今后的工作中,，我不僅要多學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，了解國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)制政策和各種法規(guī),，還要大膽實(shí)踐,，認(rèn)真實(shí)踐，向老職員求教,，一直發(fā)展自己的工作水平,。

二、學(xué)習(xí)公司制度,，嚴(yán)厲按規(guī)章軌制辦事,。

俗話說，“不規(guī)則,，不設(shè)防”,，制度是企業(yè)的靈魂，新人要認(rèn)真研究公司的規(guī)章制度,，嚴(yán)格執(zhí)行在未來的工作中,。辦公室李主任向我們介紹了財(cái)務(wù)部總經(jīng)理和公司的人力資源制度和財(cái)務(wù)管理制度。第一次全面了解公司的各種規(guī)章制度,，結(jié)合發(fā)行的《內(nèi)部治理規(guī)章制度匯編》不斷深入學(xué)習(xí),，實(shí)際上深化了對(duì)制度的意識(shí)，讓我們按規(guī)定辦事,。

三,、樹立團(tuán)隊(duì)精神，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量,。

聽了公司的引用,。

導(dǎo)和各部分經(jīng)理的培訓(xùn)課，我感想良多,。對(duì)公司所處行業(yè)跟發(fā)展前景都倍感信心,。通過這段時(shí)間的學(xué)習(xí)，我已做好了準(zhǔn)備,，信賴自己會(huì)很快融入公司,。在今后的工作中,，嚴(yán)格懇求自己，愛崗敬業(yè),，以主人翁的態(tài)度做好每件事,、每個(gè)細(xì)節(jié)，樹破團(tuán)隊(duì)精力,，強(qiáng)化主動(dòng)服務(wù)的意識(shí),，為公司的發(fā)展做出自己的奉獻(xiàn)。

新員工的入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇四

此次恒大地產(chǎn)集團(tuán)蘭州置業(yè)有限公司培訓(xùn)學(xué)習(xí)時(shí)間是20xx年4月3,、4,、6日，培訓(xùn)人員為20xx年第二期42名新入職員工,，培訓(xùn)講師為恒大地產(chǎn)蘭州置業(yè)分公司的各部門經(jīng)理,、以及蘭州置業(yè)有限公司的6位領(lǐng)導(dǎo)。

通過此次培訓(xùn)使我對(duì)恒大集團(tuán)蘭州置業(yè)有限公司有了以下幾點(diǎn)更加深入的認(rèn)識(shí)和感想：

蘭州置業(yè)有限公司由行政人事部,、綜合計(jì)劃部,、合同管理部、開發(fā)部一部,、開發(fā)二部,、西寧開發(fā)部、招投標(biāo)部,、采購部,、總工室、預(yù)決算部,、工程一部、工程二部,、西寧工程部,、工程技術(shù)部、銷售部,、西寧營(yíng)銷分部,、品牌部，以上17個(gè)部門為蘭州置業(yè)有限公司直屬,。財(cái)務(wù)分部,、產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)察部、監(jiān)察分室,、預(yù)決算升級(jí)分部,、金碧物業(yè)有限蘭州分公司以上5個(gè)部門由集團(tuán)公司直管，共計(jì)22個(gè)部門構(gòu)成,。

1,、企業(yè)文化,、企業(yè)理念

企業(yè)精神：艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻(xiàn),、努力拼搏,、開拓進(jìn)取。

工作作風(fēng)：精心策劃,、狠抓落實(shí),、辦事高效。

戰(zhàn)略方針：努力實(shí)現(xiàn)三個(gè)一流,，即規(guī)模一流,、品牌一流、團(tuán)隊(duì)一流,。

制度文化：制度化管理,，標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)作和流程再造形成了恒大特色制度文化。

制度化管理包括：各專業(yè)的細(xì)化管理制度：綜合管理制度,、行政管理制度,、人事管理制度、財(cái)務(wù)管理制度,、監(jiān)察管理制度,、開發(fā)建設(shè)管理制度、營(yíng)銷品牌管理制度,、物業(yè)管理制度,、其他類管理制度。標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)作包括：項(xiàng)目命名標(biāo)準(zhǔn)化(位于繁華都市中心區(qū)域的`頂級(jí)豪宅項(xiàng)目恒大華府,，設(shè)計(jì)有私家空中花園,、空中別墅等超豪華產(chǎn)品;位于城郊結(jié)合地段不同規(guī)模的中、大型豪華住宅社區(qū)恒大城;坐擁不可或缺的天然美景的城市,、城郊項(xiàng)目恒大綠洲,、恒大名都項(xiàng)目;城市外圍的超級(jí)萬畝大盤，綜合旅游,、度假,、商務(wù)、居住為一體的優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目恒大金碧天下,。)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化,、配套標(biāo)準(zhǔn)化、開發(fā)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化,、材料采購標(biāo)準(zhǔn)化等,。

行為文化：?jiǎn)T工修身準(zhǔn)則(三十六條)、員工行為規(guī)范(十六字方針),、員工職務(wù)準(zhǔn)則成為指引我們前進(jìn)的行為文化,。

員工修身準(zhǔn)則：

基本素質(zhì),、公平公正、堅(jiān)持原則,、實(shí)事求是,、嚴(yán)于律己、任人唯賢,、作風(fēng)扎實(shí),、敢于負(fù)責(zé)、用于創(chuàng)新,、精心策劃,、勤于思考、善于學(xué)習(xí),、勤儉節(jié)約,、忠于職守、光明磊落,、廉潔奉公,、誠(chéng)信為本。

綜合能力分析能力組織能力協(xié)調(diào)能力社交能力統(tǒng)籌能力決策能力領(lǐng)導(dǎo)能力綜合水平政策水平前瞻水平理論水平理財(cái)能力交際能力業(yè)務(wù)水平管理水平用人水平策劃水平創(chuàng)新水平用人水平策劃水平創(chuàng)新水平?jīng)Q策水平領(lǐng)導(dǎo)水平員工行為規(guī)范：

學(xué),、坐,、站、走,、說,、聽、衣,、禮,、德、忠,、儉,、律、干,、率、康,、和,。

2、企業(yè)優(yōu)勢(shì)

(一)企業(yè)規(guī)模優(yōu)勢(shì)

恒大集團(tuán)已在廣州,、上海,、深圳、天津,、重慶,、沈陽,、成都、長(zhǎng)沙,、太原,、武漢、濟(jì)南,、鄭州,、石家莊、合肥,、南京,、長(zhǎng)春、南昌,、貴陽,、西安、?？?、昆明、蘭州,、呼和浩特,、啟東、銀川,、南寧,、哈爾濱、烏魯木齊等3個(gè)直轄市及24個(gè)省會(huì)城市設(shè)立分公司(地區(qū)公司),，在全國(guó)80多個(gè)主要城市擁有大型房地產(chǎn)項(xiàng)目150多個(gè),，覆蓋中端、中高端,、高端及旅游地產(chǎn)等多個(gè)產(chǎn)品系列,，是中國(guó)在建工程面積最大、進(jìn)入省會(huì)城市最多的房地產(chǎn)企業(yè),。20xx年,恒大實(shí)現(xiàn)銷售金額303億元;20xx年,，恒大銷售金額突破500億大關(guān)，穩(wěn)居中國(guó)房企第一軍團(tuán);全球發(fā)債27.5億美元,，海外融資規(guī)模最高,，并以超過80億元的品牌價(jià)值位列全國(guó)房企第一。

(二)人才團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)

(三)企業(yè)管理優(yōu)勢(shì)

恒大采用國(guó)際先進(jìn)管理方法,，并結(jié)合多年實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，形成了中國(guó)一流的管理模式。公司建立了董事局、集團(tuán)高管,、地區(qū)公司高管三級(jí)管理體系,，在企業(yè)運(yùn)營(yíng)上采用緊密型集團(tuán)化管理模式，由集團(tuán)對(duì)地區(qū)公司進(jìn)行統(tǒng)一管理,。全面采用目標(biāo)計(jì)劃管理,、績(jī)效考核管理等一系列經(jīng)營(yíng)管理模式，為企業(yè)快速穩(wěn)健發(fā)展注入了強(qiáng)大動(dòng)力,。

(四)產(chǎn)品品牌優(yōu)勢(shì)

恒大實(shí)施精品戰(zhàn)略,，嚴(yán)格執(zhí)行全過程精品標(biāo)準(zhǔn)。在內(nèi)部推行質(zhì)量錘監(jiān)控體系,，嚴(yán)控產(chǎn)品質(zhì)量;對(duì)外大規(guī)模整合各類優(yōu)勢(shì)資源,，堅(jiān)持只與相關(guān)行業(yè)最優(yōu)秀的龍頭企業(yè)合作。恒大產(chǎn)品,，代表了中國(guó)房地產(chǎn)的精品標(biāo)桿;恒大的產(chǎn)品品牌,，已成為中國(guó)房地產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)先品牌。

新員工的入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇五

其次天學(xué)習(xí)了公司的也文化和禮儀,，看到公司對(duì)員工的文化素養(yǎng)重視,，體現(xiàn)了一個(gè)好的公司需要高文化和高素養(yǎng)的團(tuán)隊(duì)。下午學(xué)習(xí)了材料分布要心中有數(shù);材料的看管要仔細(xì)負(fù)責(zé);材料的清理及修理等,。這些都要工作人員仔細(xì)負(fù)責(zé),，否則就會(huì)對(duì)公司照成不必要的損失。

第三天學(xué)習(xí)的是報(bào)價(jià)應(yīng)當(dāng)供應(yīng)的信息資料,，裝飾腳手架和土建腳手架的用途,、工程量的大小、搭設(shè)方式,、高度及承受度,、運(yùn)輸通行的狀況、鋪設(shè)要求,、搭設(shè)使用的時(shí)間,、現(xiàn)場(chǎng)管理的難度，住宿環(huán)境等其他都是必需要清晰的,。報(bào)價(jià)分析組成的因素：工期,、周轉(zhuǎn)、修理,、要求,、平臺(tái)及難度都要考慮到，報(bào)價(jià)單的要求要具體清晰,，確定好報(bào)價(jià)單位。材料租賃應(yīng)了解的事項(xiàng),。

第四天主要學(xué)習(xí)的是腳手架的專業(yè)學(xué)問,，腳手架的組成：鋼管,、扣件、懸挑腳手架用的型鋼,，腳手板,、可調(diào)頂托和底托及這些材料的規(guī)格型號(hào)，重量材質(zhì)及種類：腳手架的分類,。腳手架的鏈接方式等,。后面幾天學(xué)的員工手冊(cè)和市場(chǎng)營(yíng)銷?？偟膩碚f,，這一周所學(xué)的東西受益匪淺，以后在工作崗位中仔細(xì)學(xué)習(xí),，仔細(xì)工作,。

新員工的入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇六

20xx年x月x日我正式加入了恒大公司，在新的環(huán)境中開始新的工作和生活,。并于5月底參加了新員工培訓(xùn),，此次培訓(xùn)內(nèi)容十分豐富和全面，包括公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化,、員工基本素質(zhì)與修身準(zhǔn)則,、財(cái)務(wù)管理、行政管理,、人事管理,、監(jiān)察管理等涉及公司方方面面的管理制度，讓我感覺頗多,，收獲也太多,，在此先談三方面感想。

首先,，對(duì)公司的企業(yè)文化有了深刻認(rèn)識(shí),。企業(yè)文化帶有恒大發(fā)展歷史的烙印，折射出企業(yè)的特征,，是企業(yè)的無形資產(chǎn),。在某種意義上，作為員工工作向?qū)?，企業(yè)文化能大大提高工作效率,，為企業(yè)帶來利潤(rùn)，恒大的企業(yè)文化有著獨(dú)特的魅力,，得到員工及社會(huì)的認(rèn)同,，有著超強(qiáng)的凝聚力，能夠激發(fā)員工的自豪感和責(zé)任感，從而提高企業(yè)的整體效益,。恒大以“質(zhì)量樹品牌,、誠(chéng)信立偉業(yè)”為宗旨，憑“艱苦創(chuàng)業(yè),、無私奉獻(xiàn),、努力拼搏、開拓進(jìn)取”的精神,，以及“精心策劃,、狠抓落實(shí)、辦事高效”的工作作風(fēng),，由從零開始到實(shí)現(xiàn)規(guī)模和品牌的飛躍,，發(fā)展到中國(guó)房企十強(qiáng)，房企領(lǐng)袖地位,。這一切,，讓我真正了解到恒大是一個(gè)什么樣的企業(yè)，有著怎樣的實(shí)力與魅力,，恒大全體成員有著怎樣的執(zhí)行力,。這一切，更讓我深刻的明白,，企業(yè)文化不只是一句口號(hào),，更是全體員工對(duì)企業(yè)宗旨和精神的認(rèn)同與尊重。短短的兩個(gè)月時(shí)間,，我深深感受到身邊的每一位同事都將企業(yè)文化記在心中,，落在實(shí)處，無時(shí)無處不體現(xiàn)恒大人的精神風(fēng)貌和行事風(fēng)格,。我堅(jiān)信,，這樣的'團(tuán)隊(duì)值得我們每個(gè)人去全心投入。

其次,，對(duì)恒大的發(fā)展歷程感觸頗深,。恒大從起步開始，便有計(jì)劃地實(shí)施發(fā)展戰(zhàn)略,，公司從起步之初就每三年制定“中期發(fā)展計(jì)劃”,。從艱苦創(chuàng)業(yè)、苦練內(nèi)功到跨越發(fā)展,、穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)的計(jì)劃,，無不彰顯出恒大的穩(wěn)扎穩(wěn)打的作風(fēng)，以及開拓進(jìn)取的精神,，讓我們看到,，恒大今天的成就絕不是偶然,。作為其中的一個(gè)小小個(gè)體，我們更應(yīng)該精心策劃,、腳踏實(shí)地,、作風(fēng)扎實(shí)，為恒大貢獻(xiàn)自己的一份力量,，也為成就自己的一番事業(yè)。

第三,，公司密集型集團(tuán)化管理模式實(shí)施非常成功,。企業(yè)要想很好地生存和發(fā)展，做大做強(qiáng),，并且保持行業(yè)領(lǐng)袖地位,，就需要有很好的管理理念。恒大采用的密集型集團(tuán)化管理模式,，實(shí)現(xiàn)了“三個(gè)確?！保创_保每一個(gè)不成熟的地區(qū)公司不走彎路,、降低風(fēng)險(xiǎn),；確保精品模式復(fù)制到全國(guó)各樓盤，從根源上實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品品質(zhì)的領(lǐng)袖地位,；確保企業(yè)文化成功傳承到全國(guó)各個(gè)地區(qū)公司,，各個(gè)樓盤，全國(guó)員工都能秉持恒大作風(fēng),，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)與持續(xù)發(fā)展,。密集型集團(tuán)化管理模式，為努力實(shí)現(xiàn)三個(gè)“一流”的戰(zhàn)略目標(biāo)提供了切實(shí)的保障,。

培訓(xùn)已結(jié)束,，感想頗多，受益匪淺,，培訓(xùn)講師的字里行間都潛藏著值得仔細(xì)揣摩和學(xué)習(xí)的精髓,。希望在今后能將此次培訓(xùn)所學(xué)運(yùn)用到實(shí)際工作中，學(xué)以致用,，為恒大這個(gè)團(tuán)體貢獻(xiàn)一份力量,，為這個(gè)大家庭添磚加瓦！

新員工的入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇七

我作為公司今年招聘的一名新員工,，到恒大地產(chǎn)石家莊公司工作已經(jīng)一個(gè)多月的時(shí)間了,，在這段時(shí)間里，我已經(jīng)完全融入到這個(gè)大熔爐中,，并且深深感受到了企業(yè)的強(qiáng)大和它獨(dú)特的魅力,。

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力，是構(gòu)筑企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分,，是影響企業(yè)實(shí)力消長(zhǎng)的長(zhǎng)期性,、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性要素,。正如許主席所說：“文化建設(shè)是恒大穩(wěn)健快速發(fā)展的重要法寶,。以誠(chéng)信為核心的企業(yè)文化是恒大的傳家寶，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和員工務(wù)必光大傳統(tǒng),，奉公正己,，講學(xué)習(xí)、講政治,、講正氣,，使企業(yè)文化建設(shè)生生不息，永葆活力”,。十余年來,，恒大公司以吸收創(chuàng)建精神文化為先導(dǎo)，發(fā)展制度文化,，優(yōu)化行為文化,，完善物質(zhì)文化，形成了獨(dú)具特色的恒大企業(yè)文化,。精神文化涵蓋企業(yè)宗旨,、企業(yè)精神、工作作風(fēng),、戰(zhàn)略方針等方面,。制度化管理，標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)作和流程再造形成了其特色的制度文化,。使我們每個(gè)人都想成為一名優(yōu)秀的恒大人,，想成為一個(gè)事業(yè)成功的人。

代,，知識(shí)更新速度極快,。如果我們不注意學(xué)習(xí)，就會(huì)很快被社會(huì)所淘汰,。企業(yè)發(fā)展最缺少復(fù)合型人才,，我們?cè)诰ㄗ约簩I(yè)的同時(shí)還要了解相關(guān)專業(yè)，做到觸類旁通,。同時(shí),，我們還應(yīng)該取人之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短,，不斷充實(shí)和提高自己,?！扒趦€節(jié)約”，作為恒大人,，我們要有主人翁精神,，把企業(yè)當(dāng)做自己的家，為公司節(jié)省不必要的.支出,。在工作中,，嚴(yán)把圖紙關(guān)，強(qiáng)化成本意識(shí),；在生活中節(jié)約每一度電,、每一滴水，杜絕浪費(fèi),。“組織能力”,、“協(xié)調(diào)能力”“社交能力”,，對(duì)于我們?nèi)粘９ぷ鱽碚f尤為重要，作為房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè),，我們要與政府,、施工單位、設(shè)計(jì)單位,、監(jiān)理單位等各個(gè)部門打交道,，好多工作都需要我們?nèi)款^組織。因此,，我們要提高自己這幾方面的綜合能力,，才能在工作中應(yīng)付自如?！袄碚撍健?、“業(yè)務(wù)水平”，我今后應(yīng)該更好的將學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐相結(jié)合,，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，努力提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)水平?！皠?chuàng)新水平”,，社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展日新月異，新技術(shù),、新材料,、新工藝層出不窮，我們應(yīng)該更新觀念,，緊跟行業(yè)的發(fā)展步伐,，加強(qiáng)行業(yè)間的學(xué)習(xí)和交流,，加強(qiáng)對(duì)新技術(shù)、新材料,、新工藝的應(yīng)用,。

工作實(shí)踐相結(jié)合，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，努力提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)水平,。社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展日新月異，新技術(shù),、新材料,、新工藝層出不窮，我們應(yīng)該更新觀念,，緊跟行業(yè)的發(fā)展步伐,，加強(qiáng)行業(yè)間的學(xué)習(xí)和交流，加強(qiáng)對(duì)新技術(shù),、新材料,、新工藝的應(yīng)用。

雖然,，很多要求我尚未完全達(dá)到,，但我將在今后的工作中，更加努力的工作,，不斷創(chuàng)新,，努力完善自己，提高自己的知識(shí)水平,，使自己成為一名優(yōu)秀的恒大員工,，為恒大的發(fā)展做出自己的最大貢獻(xiàn)。

新員工的入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇八

入職x公司已有2月有余,，期間,，公司組織了1次新員工入職培訓(xùn)會(huì)。主由公司高層領(lǐng)導(dǎo)就公司的戰(zhàn)略發(fā)展思路,，技術(shù)項(xiàng)目發(fā)展方向,，現(xiàn)代企業(yè)員工的觀念和公司的規(guī)章制度進(jìn)行了1次全面系統(tǒng)的培訓(xùn)。此次培訓(xùn)雖然時(shí)間就短短兩天,，但大家都感覺受益匪淺,。不管是從自身的修養(yǎng)還是本身工作狀況都得到了很多的幫助。我的工作崗位是接待文秘,，那么就此結(jié)合培訓(xùn)談?wù)勎业墓ぷ髑闆r,。

x總講解的有關(guān)公司戰(zhàn)略發(fā)展思路，需要站在一個(gè)高度來理解,，但是聽了之后,，我對(duì)公司充滿了信心,。x總和x總的相關(guān)內(nèi)容對(duì)我而言比較深刻，主要是純技術(shù)的問題,，讓我了解了公司精湛的技術(shù),。與我崗位息息相關(guān)且印象深刻的內(nèi)容主要是關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)員工應(yīng)具備的觀念，做事的方式方法和工作目標(biāo)及計(jì)劃,。

x總講解的現(xiàn)代企業(yè)員工應(yīng)具備的觀念：事業(yè)心,，責(zé)任感，危機(jī)感(憂患意識(shí)),，競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),，民主意識(shí)，團(tuán)隊(duì)精神和創(chuàng)新,。這些觀念中我最有體會(huì)的是關(guān)于創(chuàng)新,。剛來公司時(shí)總感覺工作很多，雜且亂,，經(jīng)常工作只做了個(gè)表面,，比如預(yù)交各項(xiàng)行政費(fèi)用。公司所有可報(bào)銷的手機(jī)的費(fèi)用全部在本崗充值,，先前認(rèn)為只要單純地按標(biāo)準(zhǔn)將費(fèi)用充進(jìn)各手機(jī)就完成此項(xiàng)工作了，根本沒有站在公司的角度深入地考慮由我來做此項(xiàng)工作的直接目的',。為此部門領(lǐng)導(dǎo)專門就此項(xiàng)工作內(nèi)部進(jìn)行了溝通要求將此項(xiàng)工作進(jìn)行創(chuàng)新,，告知行政人事部在做好服務(wù)的同時(shí)也要把好管理關(guān)，行之有效地控制各項(xiàng)費(fèi)用,，為公司節(jié)省費(fèi)用成本,。于是，我便時(shí)常會(huì)注意移動(dòng)或聯(lián)通新開展的1系列的優(yōu)惠套餐等服務(wù),，選擇并辦理相應(yīng)的業(yè)務(wù),，以望在質(zhì)上節(jié)省。

同時(shí)x總剖析了企業(yè)員工十種常見的錯(cuò)誤觀念,，形象生動(dòng),，自己的工作心態(tài)有了可比性,，有則改之，更新自己錯(cuò)誤的觀念。

接待文秘隸屬于行政人事部,，行政人事部的工作主要就是負(fù)責(zé)公司上下瑣碎的事情。接待文秘同樣如此,。自己原先定的工作計(jì)劃很容易就會(huì)被臨時(shí)的工作任務(wù)所打亂,。剛開始的時(shí)候，因?yàn)楣ぷ鞣植磺遢p重緩急,，沒有整體的系統(tǒng)性,，導(dǎo)致工作越做越累,，努力了，卻總達(dá)不到預(yù)期理想的效果,。x總培訓(xùn)的做事方法及x經(jīng)理的目標(biāo)與計(jì)劃給了我很大的啟示,。做事的4步驟：

第一，做事之前的態(tài)度,，要知道自己在為誰做事;,。

第二，是誰在做事大家是合作地在做事,，要利用身邊1切可利用的資源完成你的工作;,。

第四，做完事后,，你的理想狀態(tài),，如何對(duì)待同時(shí)做事都要有目標(biāo)，而后訂立計(jì)劃,。前臺(tái)工作比較瑣碎,，如何做到有條不紊這就與工作的目標(biāo)與計(jì)劃有著相當(dāng)大的關(guān)系。現(xiàn)在每天1早上班,，我都會(huì)小列1下今天的計(jì)劃：主要完成什么事,，如何完成。做完1件事,，標(biāo)明完成記號(hào),，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教育。

培訓(xùn)結(jié)束了,，作為新員工的我感覺在精神上已經(jīng)融入了公司,。我對(duì)公司充滿信心，愿為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,。

新員工的入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇九

火熱的7月,，xxx公司迎來了一批新生力量，這個(gè)朝氣蓬勃的青年員工群體受到了公司各方的熱切關(guān)注,，為了充分了解新員工進(jìn)入各自的崗位1個(gè)月后的工作,、生活情況，更好地幫助他們盡快完成角色轉(zhuǎn)變,，迅速成長(zhǎng),。9月28日下午，公司團(tuán)委書記xxx組織各部門團(tuán)支部書記分組和新入司員工進(jìn)行座談,。

“我覺得公司帶教師傅挺好,，安排工作從易到難，具體操作過程中還會(huì)告訴我怎么做，做好以后有審核環(huán)節(jié),，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤,，還會(huì)告訴我錯(cuò)在哪里?！辈簧傩聠T工對(duì)公司的帶教給予很高的評(píng)價(jià),。據(jù)了解各部門都指定了固定的帶教師傅對(duì)新員工進(jìn)行指導(dǎo)。對(duì)新員工有要求,，大都會(huì)給他們找些載體供他們學(xué)習(xí),，如找一些成品或樣件來進(jìn)行指導(dǎo)，舉行集中的培訓(xùn)學(xué)習(xí)等,。對(duì)工作流程一般也會(huì)一一進(jìn)行指點(diǎn),、說明，如：說明工作思路,，指出需要準(zhǔn)備哪些數(shù)據(jù),，涉及哪些部門，接下去就是要學(xué)員自己去做,，碰到問題再請(qǐng)教,，整個(gè)流程下來，新員工不僅認(rèn)識(shí)了各部門相關(guān)人員,，也了解了這個(gè)項(xiàng)目是如何做出來的,，遇到問題該如何分析解決。

在座談中,，也有不少新員工反映他們不清楚本崗位的崗位描述,，平時(shí)都是師傅教多少就學(xué)多少，不知道本崗位應(yīng)該掌握哪些技能,，對(duì)于一些業(yè)務(wù)流程簡(jiǎn)稱,、縮略語,，不明白具體是什么意思,，如：sor、spc,、msa等,。

同時(shí)，技術(shù)研發(fā)部門的新員工還集中發(fā)映加班頻繁,，很多時(shí)候從早上八點(diǎn)畫圖到晚上七點(diǎn)半,，而生產(chǎn)部門的新員工則集中發(fā)映車間工作環(huán)境惡劣，流水線的設(shè)備過于陳舊,，日常工作與外界接觸太少,，學(xué)不到前沿科技，知識(shí)更新停滯。

經(jīng)過熱烈討論,，大家都將自己的心里話說了出來,。

對(duì)于工作方面，tc系統(tǒng)對(duì)這些剛剛進(jìn)入企業(yè)的大學(xué)生來說是個(gè)完全陌生的.東西,，技術(shù)研發(fā)部門的新員工均表示希望得到tc方面的培訓(xùn),，還有不少新員工提出希望企業(yè)建立自己的知識(shí)數(shù)據(jù)庫，以方便大家學(xué)xx相關(guān)知識(shí),。

對(duì)于生活方面,，絕大多數(shù)新員工都提出公司住宿條件太差，宿舍內(nèi)沒有安裝窗簾,，樓道里的垃圾無人打掃等,，特別是1號(hào)宿舍，洗澡的地方環(huán)境差,，甚至連淋浴噴頭都沒有,。還有的新員工提出勞防用品發(fā)放不到位，工作服只有一套,，無更衣室,。

在談到未來個(gè)人職業(yè)發(fā)展時(shí)，大家踴躍發(fā)言,，“我要以帶教師傅為楷模,，做一名出色的銷售人員”“我希望盡快掌握工藝知識(shí)，能夠早日獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目”“我要好好利用實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),，多掌握專業(yè)知識(shí),，爭(zhēng)取早日獨(dú)立承擔(dān)設(shè)備維修工作”，大多數(shù)新員工都有一個(gè)比較明確的奮斗目標(biāo),，也有的新員工希望公司能提供一些職業(yè)規(guī)劃方面的培訓(xùn),，以幫助他們走好未來的工作之路。

在任何時(shí)代,，青年都是最富有朝氣,、最富有創(chuàng)造性、最富有生命活力的群體,，公司未來的發(fā)展依賴于這些青年們潛心做事,、拼搏進(jìn)取，通過此次座談,，我們基本了解了這些青年人入職一個(gè)月的工作,、生活情況，聽到了新員工的呼聲,，在今后的工作中,，團(tuán)委必將積極推進(jìn)以下工作：

1,、繼續(xù)關(guān)注新員工工作情況，鼓勵(lì),、引導(dǎo)新員工更好發(fā)展,。

2、對(duì)此次座談會(huì)反映出的問題進(jìn)行梳理,，并聯(lián)系相關(guān)部門逐步解決,，為下一屆新員工入職創(chuàng)造好的條件。

3,、更好地開展“關(guān)愛咱們的青年人”工作,，從實(shí)事、小事出發(fā),，讓青年員工感受到團(tuán)組織的關(guān)懷,。

4、開展宿舍的自查管理活動(dòng),，改善住宿環(huán)境,。

新員工的入職培訓(xùn)心得

新員工的入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇十

在進(jìn)入公司的那一刻，我就對(duì)入職培訓(xùn)充滿了期待,，拿到入職培訓(xùn)計(jì)劃更是驚喜萬分,，培訓(xùn)內(nèi)容既豐富翔實(shí)又處處充滿創(chuàng)意，從增強(qiáng)大家團(tuán)隊(duì)意識(shí)的軍訓(xùn)到增進(jìn)大家相互了解的文體活動(dòng),，從企業(yè)文化,、發(fā)展戰(zhàn)略、行業(yè)動(dòng)態(tài)到職業(yè)素養(yǎng),、執(zhí)行力,、管理體系等等。短短的十天時(shí)間讓我們從“校園人”迅速轉(zhuǎn)變角色,，以積極,、樂觀的心態(tài)來面對(duì)工作，讓我們學(xué)會(huì)了從全新的角度思考未來的工作和生活,?；仡?011年中電裝備新員工入職培訓(xùn)的每一天，曾經(jīng)的苦辣酸甜已隨日歷的翻轉(zhuǎn)凝成了一縷芬芳,，心中點(diǎn)滴沉淀也隨指針的轉(zhuǎn)動(dòng)變成了佳釀,。培訓(xùn)伊始,，我們這批參訓(xùn)的新員工就被分成了六個(gè)班,，每個(gè)班又被分成了若干個(gè)小組，每個(gè)班就是一個(gè)集體,，每個(gè)小組就是一個(gè)小團(tuán)隊(duì),，我們都是立志于中國(guó)電力裝備制造業(yè)，立志于我們中電裝備集團(tuán)的更大發(fā)展。這樣的方式極大的激勵(lì)了每一位班組成員的團(tuán)隊(duì)意識(shí),，在培訓(xùn)的日子里,，每一位班組成員也都能為團(tuán)隊(duì)做出自己的貢獻(xiàn)而出謀劃策。正因?yàn)槿绱?，我們的友誼更加深厚,，我們的團(tuán)隊(duì)凝聚力更加強(qiáng)大，并在培訓(xùn)結(jié)束時(shí)獲得“優(yōu)秀班集體”的光榮稱號(hào),。

從《中電裝備發(fā)展戰(zhàn)略》課程中,，我們更加深刻的認(rèn)識(shí)了中電裝備集團(tuán)公司從成立伊始就肩負(fù)的光榮使命和圣神職責(zé)，從中也看出了中電裝備集團(tuán)公司蓬勃的生命力及美好的前景,，這也激勵(lì)了我們要和公司同呼吸,、共命運(yùn)，為公司發(fā)展奉獻(xiàn)青春和力量,，實(shí)現(xiàn)自己和公司的共贏,。從《企業(yè)文化》課程中，我們第一次對(duì)國(guó)網(wǎng)公司優(yōu)秀的企業(yè)文化有了深刻的認(rèn)識(shí),，也被一代又一代國(guó)家電網(wǎng)人所秉承的“誠(chéng)信,、責(zé)任、創(chuàng)新,、奉獻(xiàn)”核心價(jià)值觀所感動(dòng),，為自己將來能供職與這樣一家勇?lián)鐣?huì)責(zé)任、立志振興民族電力裝備制造業(yè)的現(xiàn)代企業(yè)而自豪,。從《智能電網(wǎng)》和《特高壓技術(shù)》課程中,，我們對(duì)我國(guó)電網(wǎng)未來的發(fā)展方向有了全面的把握，對(duì)自己能有機(jī)會(huì)見證和參與我國(guó)電網(wǎng)的飛速優(yōu)質(zhì)發(fā)展而信心滿懷,。從《職業(yè)素養(yǎng)》和《職業(yè)禮儀》課程中,，我們感受到了作為一個(gè)職場(chǎng)人所透露出來的自信和氣質(zhì)，也加快了自己快速融入職場(chǎng)實(shí)現(xiàn)自己的完美蛻變,?？傊兄x公司領(lǐng)導(dǎo)為我們精心設(shè)計(jì)的一堂堂生動(dòng)課程,，讓我們?cè)谧疃痰臅r(shí)間內(nèi)得到了最大的收益,，充分體現(xiàn)了一家現(xiàn)代公司的高效。

在我們的學(xué)生時(shí)代,，最現(xiàn)實(shí)也最重要的任務(wù)就是培養(yǎng)高尚的品德,；樹立遠(yuǎn)大理想，認(rèn)真學(xué)習(xí),，提高自己的思維能力,，尋求途徑鍛煉自己的能力,；強(qiáng)健體魄。如今,，我們已然走上職場(chǎng),，我們未來的責(zé)任和使命就是引領(lǐng)時(shí)代潮流，振興中華,，改造社會(huì),，和諧世界，理應(yīng)在自己的未來的崗位上揮灑青春,、貢獻(xiàn)力量,，將自己的職業(yè)規(guī)劃和公司的發(fā)展戰(zhàn)略結(jié)合起來，使兩者實(shí)現(xiàn)共贏,。

一個(gè)人的人生能走多遠(yuǎn),，成就多大的事情，要看這個(gè)人有多大的視野,，思考多大的問題,。而公司的這次入職培訓(xùn)恰好是擴(kuò)大了我們的視野，開闊了我們的思路,。當(dāng)我們知道我們想要什么時(shí),，整個(gè)世界也將為我們讓路。我們要用我們的實(shí)際行動(dòng)證明自己能行,，證明自己真的能行,，不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的期望和厚愛，不辜負(fù)公司為我們描繪給我們的宏偉藍(lán)圖,。

我熱愛電力裝備制造業(yè),，熱愛中電裝備，熱愛許繼集團(tuán),。

新員工的入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇十一

作為新入行的員工,，除了業(yè)務(wù)知識(shí)與標(biāo)準(zhǔn)制度的學(xué)習(xí)外，技能培訓(xùn)是必不可少的一個(gè)環(huán)節(jié),，熟練的操作能提高工作效率,，節(jié)省工作時(shí)間，做到更好的為客戶效勞,。

我們的技能練習(xí)主要分為點(diǎn)鈔和計(jì)算器練習(xí),。剛開始練習(xí)的時(shí)候手指僵硬，不聽使喚,，覺得要到達(dá)合格標(biāo)準(zhǔn)似乎遙不可及,，但是老師說，技能練習(xí)很簡(jiǎn)單,，就看個(gè)人能不能花時(shí)間去努力練習(xí),。大家聽了這話似乎都有了信心，晚上到教室堅(jiān)持練三個(gè)小時(shí),，噼噼啪啪的清脆的敲鍵聲好似一首進(jìn)行曲,，大家信心十足，精神飽滿,。隨著一天天的練習(xí),，我們的指法慢慢嫻熟，可以盲打,，而且速度也提高了,，但是在這個(gè)時(shí)候又出現(xiàn)了一個(gè)問題，速度上去了,，但是準(zhǔn)確度卻出了問題,，每次打出的結(jié)果都不一樣，其實(shí)歸根到底還是指法不熟練,，聯(lián)系還不夠,，所以就出現(xiàn)了很多學(xué)員在上課的時(shí)候邊聽講邊練習(xí)技能，有帶電腦鍵盤過去練的,，有直接在桌子上模擬鍵盤練習(xí)的,，大家練習(xí)技能的熱情高漲，雖然我們現(xiàn)在的`指法還不是那么熟練,，但是我相信,，憑著我們這份熱情和執(zhí)著，我們一定能把技能練好,，到達(dá)合格標(biāo)準(zhǔn),，爭(zhēng)取拿到能手稱號(hào)。

為了讓新員工更快地了解公司,、熟悉公司的各個(gè)業(yè)務(wù)更好的適應(yīng)工作公司特地對(duì)我們新員工進(jìn)行了為期5天的入職培訓(xùn)充分反響了公司對(duì)人才的重視和培養(yǎng),。參加這次培訓(xùn)的員工大局部都還未成為我行的正式員工分別各個(gè)支行的不同部門大家都很珍惜這次培訓(xùn)時(shí)機(jī)培訓(xùn)當(dāng)天都充分的做好了準(zhǔn)備精神飽滿的早早的來到公司門口準(zhǔn)備出發(fā)。

這一次培訓(xùn)的主要內(nèi)容主要是對(duì)公司各個(gè)業(yè)務(wù)的介紹以及公司的一些規(guī)章制度和平安防范知識(shí)的介紹是我們對(duì)公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)有了更深的了解并掌握了實(shí)際操作中的一些非常有用的技巧對(duì)我們?nèi)蘸蟮墓ぷ髌鸬搅朔浅Ｖ匾淖饔米詈蠊纠峡傔€對(duì)公司的企業(yè)文化,、企業(yè)現(xiàn)狀,、戰(zhàn)略規(guī)劃等方面進(jìn)行了精心的講解是我們對(duì)公司的根本運(yùn)作流程有了更深的認(rèn)識(shí)同時(shí)更加增強(qiáng)了我們對(duì)公司未來開展的信心。通過這次培訓(xùn)讓我們受益匪淺,、深有體會(huì),。

一整天的培訓(xùn)，有點(diǎn)疲憊,。但可以說這是一場(chǎng)高效率的培訓(xùn)課程,。在簡(jiǎn)短的一天時(shí)間里大到集團(tuán)過去、現(xiàn)在,、未來戰(zhàn)略規(guī)劃,，小到員工上班時(shí)候的服裝,、標(biāo)準(zhǔn)、動(dòng)作,。很直觀的讓每一個(gè)新人心中對(duì)于集團(tuán)獎(jiǎng)懲,、請(qǐng)假、福利,、晉升等一些列規(guī)章制度有了一個(gè)很明確深入的了解,。

新員工的入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇十二

有機(jī)會(huì)參與集團(tuán)組織的兩天一夜的愛與才智培訓(xùn)，通過幾個(gè)看似簡(jiǎn)潔的“嬉戲”,，卻讓我的生命經(jīng)受了新的歷程,。整個(gè)培訓(xùn)過程給我感動(dòng)許多、感受許多,、感悟也許多,。

一、沒有完善的個(gè)人,，只有完善的團(tuán)隊(duì),。個(gè)人再強(qiáng)大，力量都有限,，只有融入到團(tuán)隊(duì)里面來力氣才是無窮的,。要形成優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)內(nèi)首先必需團(tuán)結(jié),，由于大家是“一家人”,，最讓人感動(dòng)的總是那一心一意為同一目標(biāo)而努力奮斗的日子，哪怕卑微也值得傲慢,，由于很多卑微的目標(biāo)積累起來就是宏大的成就;其次相互之間要學(xué)會(huì)學(xué)習(xí),，學(xué)會(huì)包涵、諒解,。團(tuán)隊(duì)成員間要多為對(duì)方轉(zhuǎn)變,，不能包涵，就兼容,，不能理解就諒解,，這樣才會(huì)將伙伴們的潛能激發(fā)，才會(huì)發(fā)覺每個(gè)人原來可以做得更好,。事實(shí)上,，每個(gè)人一點(diǎn)點(diǎn)的進(jìn)步帶來的都是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的飛躍，反之,，假如大家都漫不經(jīng)心,，換來的則可能是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的消亡。

二、生命需要激情,，態(tài)度打算一切,。每個(gè)人都應(yīng)當(dāng)擁有主動(dòng)主動(dòng)的心態(tài)，做人,、做事都要全力以赴,。生活中，每個(gè)人要面對(duì)的'人,、事都太多太多,，或許你的激情不在,，或許你的態(tài)度有些消極,，但對(duì)人要尋求雙贏的長(zhǎng)遠(yuǎn)目光，要多站在對(duì)方角度考慮,，少對(duì)別人出“紅牌”,。另外肯定要明白自己的責(zé)任，勇于肩負(fù)責(zé)任,，主動(dòng)主動(dòng)投入并全力以赴,，這次我是這樣去做了，我也得到了我要的結(jié)果,，培訓(xùn)結(jié)束的時(shí)候,，我才知道原來生命是如此的輕松，什么才是真心英雄,。

我知道我的感悟或許不是最深,，但我深深知道自己的生命已被喚醒，我會(huì)這樣走下去,，我認(rèn)為正確而不懷疑我的生命會(huì)有新的,、更高的開頭，我會(huì)走得更加從容,、更加歡樂!

新員工的入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇十三

我來到xx雖然只有一個(gè)月的時(shí)間,，但在這短短的一個(gè)月里，卻讓我感到公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作的精益求精,，不斷創(chuàng)新,，對(duì)員工的無微不至------讓我感到加入xx是榮幸的。能成為公司的一員,，我感到無比自豪,，相信這種自豪感將使我更有激情的投入到工作中。

作為一位進(jìn)入一個(gè)全新工作環(huán)境的新員工來說,，盡管在過去的工作中積存了一定的工作體會(huì),，但剛進(jìn)入公司，難免還是有點(diǎn)壓力,。為了能讓自己盡早進(jìn)入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境,，有問題及時(shí)請(qǐng)教同事,，積極學(xué)習(xí)工作所需要的各項(xiàng)專業(yè)知識(shí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平,。這段時(shí)間我學(xué)到了很多知識(shí),，自己的技術(shù)水平也得到了很大提高，過得非常充實(shí)和快樂,，再累也是值得的!在這里,，我要特別感謝在這段時(shí)間幫助過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事，正是由于有了他們無微不至的關(guān)懷和不厭其煩的幫助,，才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來,，使我盡快地適應(yīng)了環(huán)境，全情地投入了工作!由于正如我了解的那樣,，xx是關(guān)心自己的每一個(gè)員工,，給每一個(gè)員工足夠的空間展現(xiàn)自己!

在xx，我愛好業(yè)務(wù)員這個(gè)工作崗位,，由于這個(gè)崗位具有很高的挑戰(zhàn)性,，能讓我把十多年的知識(shí)學(xué)以致用，并能很好的發(fā)揮我制定,、處理問題等方面的能力,，正由于對(duì)工作的愛好，使我能全情投入到工作中去,。我知道惟有積極的行動(dòng)才能帶來豐碩的成果,。為了做好銷售這項(xiàng)工作，我正用心的做著領(lǐng)導(dǎo)交給我的每一項(xiàng)任務(wù),。

對(duì)于我來說,，xx是一個(gè)區(qū)分于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的,。作為新員工,，我會(huì)去主動(dòng)了解、適應(yīng)環(huán)境,，同時(shí)也要將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司,，在充分信任和合作的基礎(chǔ)上會(huì)建立良好的人際關(guān)系。除此之外,，我還要時(shí)刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情,，不斷地補(bǔ)充知識(shí)，提高技能,，以適應(yīng)公司發(fā)展,。在工作中我可能會(huì)有困惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心大膽地走下去,，就一定會(huì)獲得成功,。社會(huì)在發(fā)展，信息在增長(zhǎng),，挑戰(zhàn)也在加重,。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)，更要通過學(xué)習(xí)他人的.體會(huì),，來提高自身的素養(yǎng),。xx公司的發(fā)展目標(biāo)是雄偉而長(zhǎng)遠(yuǎn)的，公司的發(fā)展就是我們每個(gè)人的發(fā)展,，我相信我有能力掌控機(jī)遇,，與xx一起迎接我來到xx雖然只有一個(gè)月的時(shí)間，但在這短短的一個(gè)月里,，卻讓我感到公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作的精益求精,，不斷創(chuàng)新,，對(duì)員工的無微不至------讓我感到加入xx是榮幸的,。能成為公司的一員，我感到無比自豪,，相信這種自豪感將使我更有激情的投入到工作中,。

新員工的入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇十四

20xx年xx月xx日至xx月xx日，根據(jù)公司安排,，我有幸參加了集團(tuán)公司人力資源部組織的集團(tuán)公司第一期優(yōu)秀員工學(xué)習(xí)交流培訓(xùn)班,。能成為首批培訓(xùn)員工中的一份子，我感到十分榮幸,，同時(shí)感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我這樣不斷完善和提高自己能力的機(jī)會(huì),。

這次培訓(xùn)，先后進(jìn)行了素質(zhì)拓展,，《炸藥相關(guān)知識(shí)》,、《班組管理》、《安全相關(guān)知識(shí)》,、《科技進(jìn)步與企業(yè)發(fā)展》,、《內(nèi)部控制》、《》的學(xué)習(xí)及現(xiàn)場(chǎng)交流,，參觀事業(yè)部西山廠區(qū)乳化線制乳包裝工序和鍋爐房及老廠區(qū)監(jiān)控,、膨化生產(chǎn)線、兩個(gè)班組建設(shè)等等,。培訓(xùn)期間,，我的感受很多，收獲也很大，從以下學(xué)習(xí),、生活等幾個(gè)方面此次學(xué)員培訓(xùn),。

素質(zhì)拓展培訓(xùn)分為室內(nèi)和室外拓展，室內(nèi)拓展使我深刻體會(huì)到一件事情到底能不能成功,，不要急著下結(jié)論,，不試過怎么知道就一定不行，我們往往根據(jù)認(rèn)定一件事情完成的難易及成功度,，往往就是經(jīng)驗(yàn)使我們錯(cuò)失了很多改變的機(jī)會(huì),，很多科學(xué)家就是因?yàn)楦易鰟e人不認(rèn)為能做到的事情而成功，我們只要有思路有想法,，完全可以試一試,，只有有了這種心態(tài)我們的科技創(chuàng)新隊(duì)伍才能不斷強(qiáng)大。室外拓展培訓(xùn)讓我認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)力量的強(qiáng)大,，很多事情一個(gè)人或許無法完成但團(tuán)隊(duì)一定可以,。雖說團(tuán)隊(duì)的力量很強(qiáng)大，但成員的素質(zhì)和心態(tài)也很重要,，只有團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員都不斷完善自己,，勇于挑戰(zhàn)自我的同時(shí)也愿意為團(tuán)隊(duì)付出，才能成就一個(gè)高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì),，才能解決難題,、成就自己。

通過炸藥,、安全相關(guān)知識(shí)及內(nèi)控,、科技進(jìn)步與企業(yè)發(fā)展等知識(shí)的學(xué)習(xí)，使我對(duì)已知的專業(yè)只是更加熟練,，同時(shí)了解了企業(yè)電子的發(fā)展過程及設(shè)計(jì)原理,，也促使我考慮了更多的問題：

(1)通過炸藥等相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)，我想到目前疆內(nèi)礦山爆破使用的現(xiàn)場(chǎng)混裝炸藥主要有兩種類型：

乳化炸藥和銨油炸藥,，根據(jù)作功能力的比對(duì),，銨油炸藥的作功能力要略高于乳化炸藥，而現(xiàn)場(chǎng)混裝乳化炸藥的成本卻要高于銨油炸藥,，從利益的角度考慮我個(gè)人認(rèn)為爆破公司會(huì)比較愿意使用銨油炸藥,，這樣較為節(jié)省成本，根據(jù)我們行業(yè)發(fā)展進(jìn)步指導(dǎo)意見目前也是鼓勵(lì)生產(chǎn)多孔粒狀銨油炸藥,，所以個(gè)人建議現(xiàn)場(chǎng)混裝炸藥在礦山爆破方面可以多發(fā)展銨油炸藥,。

(2)目前來說國(guó)內(nèi)使用的現(xiàn)場(chǎng)混裝低溫敏化乳化炸藥，實(shí)際敏化溫度也要達(dá)到40—60℃,，這在冬季使用此類炸藥時(shí)容易由于環(huán)境溫度過低而造成敏化不良等情況的出現(xiàn),，致使爆破成本增加,，建議公司組織研制常溫甚至0℃均可敏化的現(xiàn)場(chǎng)混裝乳化炸藥，此種炸藥可有效的增加現(xiàn)場(chǎng)混裝炸藥爆破性能且能降低生產(chǎn)成本,，根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)來看,，未來必然會(huì)出現(xiàn)這種混裝炸藥，如果能研發(fā)成功其技術(shù)轉(zhuǎn)讓及市場(chǎng)占有量等將給公司帶來巨大的利益,。

(3)目前高溫乳化線使用的是金奧銀雅的復(fù)合油相,，此類復(fù)合油相價(jià)格較高，致使公司生產(chǎn)成本增加,，根據(jù)幾個(gè)廠家的復(fù)合油相試驗(yàn)結(jié)果,，我認(rèn)為集團(tuán)公司可以牽頭尼勒克和哈密雪峰配合研制符合高溫生產(chǎn)工藝的復(fù)合油相，降低生產(chǎn)成本,。

根據(jù)姚長(zhǎng)華班組,、企業(yè)文化的學(xué)習(xí)及觀看紀(jì)錄片，是我認(rèn)識(shí)到企業(yè)愿景,、使命,、宗旨等等并不僅僅是幾句話，它是我們行動(dòng)的指南,，我們過去一直在遵循著這些指南行動(dòng),，它們已經(jīng)銘刻在我們員工的心里。姚長(zhǎng)華班組的學(xué)習(xí)是我認(rèn)識(shí)到班組管理中細(xì)節(jié)的重要性,，或許很多人認(rèn)為關(guān)心員工的心情跟家庭不是分內(nèi)的事,，那不重要,，但我認(rèn)為這很重要,，員工的心情跟歸屬感可以決定產(chǎn)品的成品率及事故率，一個(gè)心不在焉的人是最容易生產(chǎn)次品和出現(xiàn)事故的,。我認(rèn)為班組建設(shè)很有必要,，特別是應(yīng)該樹立像姚長(zhǎng)華班組這樣的典型能夠帶動(dòng)企業(yè)整體班組建設(shè)的提升。

學(xué)習(xí)期間,，我們參觀了事業(yè)部高溫乳化生產(chǎn)線及膨化,、生產(chǎn)車間。對(duì)此,，我只能說："科技進(jìn)步就是生產(chǎn)力這句話簡(jiǎn)直說的太對(duì)了",。尼勒克公司和事業(yè)部高溫乳化線在油水相制備、制乳裝藥工序是完全相同的,，但包裝工序由于采用的設(shè)備不同而導(dǎo)致兩種截然不同的生產(chǎn)效率,，尼勒克公司由于包裝線故障較多單班日產(chǎn)量二十多噸，包裝設(shè)備占用空間較大,。

事業(yè)部包裝線采用與金奧博制乳裝藥工序配套的包裝設(shè)備,，其小藥卷抓取式包裝較為靈敏及快捷,，包裝速度快，故障率低,。在參觀生產(chǎn)車間過程中也充分體會(huì)到了單人單機(jī)操作的危險(xiǎn)性,，理解了行業(yè)內(nèi)部改進(jìn)此種生產(chǎn)工藝的困難性。對(duì)于膨化生產(chǎn)線,，事業(yè)部加裝了液銨儲(chǔ)罐,，降低了成本、提高了生產(chǎn)效率,，工人勞動(dòng)強(qiáng)度也減少了,，我認(rèn)為根據(jù)各公司實(shí)際情況，綜合分析情況下可以在符合條件的公司推廣液銨投料,，降低生產(chǎn)成本,。

最后，建議多推廣此類培訓(xùn),，特別是素質(zhì)拓展培訓(xùn),，增加團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及轉(zhuǎn)變固有的，培養(yǎng)出越來越多的創(chuàng)新性人才,，為企業(yè)的發(fā)展增加助力,。

新員工的入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇十五

人的一生就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站,，每到一個(gè)驛站就意味著一個(gè)新的征程,。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，我加入了中石化天然氣川氣東送管道分公司這樣一個(gè)充滿生機(jī)活力的團(tuán)隊(duì)中,，開始了我的一個(gè)新的征程,，也是在這樣的一個(gè)全新的開始中，迎來了維持兩個(gè)多月的新員工入職培訓(xùn),。這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要有軍訓(xùn),、企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座,、各部門負(fù)責(zé)人講授有關(guān)規(guī)章制度和自身經(jīng)驗(yàn)的傳授,、教授講座、天然氣管道防腐知識(shí)等等,，雖然整個(gè)培訓(xùn)的時(shí)間并不長(zhǎng),，但在這短短的兩個(gè)多月經(jīng)歷中，我的知識(shí)得到了更新,、團(tuán)隊(duì)精神得到了提高,、情操得到了陶冶，使我受益匪淺,、深有體會(huì),。

通過這短短的兩個(gè)月的培訓(xùn)我不僅收獲了友誼,，而且還學(xué)到了很多的知識(shí)。通過對(duì)這次培訓(xùn),，使我意識(shí)到要在以后的工作中有好的發(fā)展,，必須做好以下幾個(gè)方面：

1、認(rèn)同公司的企業(yè)文化和核心理念,。企業(yè)文化是一個(gè)公司發(fā)展壯大的根基,。我們選擇一個(gè)公司，從某種意義上說就是選擇一種企業(yè)文化,，所以我們必須要認(rèn)同它的企業(yè)文化和核心理念,。一個(gè)公司如果沒有一個(gè)它所堅(jiān)持的文化和核心理念，必定不能長(zhǎng)久的發(fā)展下去,，必定會(huì)在社會(huì)發(fā)展的大潮中被淘汰,。

2、盡快完成角色轉(zhuǎn)換,。對(duì)剛剛踏上工作崗位的我們來說,，如何更快的完成角色的轉(zhuǎn)換是非常重要和迫切的問題。走上社會(huì)之后,，環(huán)境,、生活習(xí)慣都會(huì)發(fā)生很大的變化。如果不能盡快適應(yīng),，仍然把自己當(dāng)學(xué)生看待,，必定會(huì)被殘酷的社會(huì)所淘汰。既然走上了社會(huì),，就要以一個(gè)公司員工的身份要求自己,，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，而不能再像在學(xué)校時(shí)那樣自由散漫,。

3,、有責(zé)任心和好的執(zhí)行力。要做到忠于公司,，一心一意的為公司工作，就必須要有極強(qiáng)的責(zé)任心,，要有一種主人翁的態(tài)度,。只要把自己放在主人的位置，真正以公司為家,，才能對(duì)公司絕對(duì)的忠誠(chéng),，也才會(huì)有最大的工作熱情。而好的執(zhí)行力是一個(gè)團(tuán)隊(duì),、公司成功的關(guān)鍵,。只有執(zhí)行力提升了,，才能提高工作效率，創(chuàng)造更多的價(jià)值,。我們對(duì)上司要本著“堅(jiān)決服從,，靈活處理”的態(tài)度，在有好的執(zhí)行力的同時(shí)力爭(zhēng)更好更快的完成任務(wù),。

4,、要有扎實(shí)認(rèn)真的工作態(tài)度。作為唯一帶領(lǐng)中國(guó)男足闖入世界杯決賽的主教練,，米盧最常說的一句話叫做“態(tài)度決定一切”,。一個(gè)人能否成功，很多時(shí)候在于是否有扎實(shí)認(rèn)真的態(tài)度,，而能力卻可能是次要的,。

5、要加強(qiáng)同事之間的溝通,，努力提高團(tuán)隊(duì)精神,。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，我深深地體會(huì)到人與人之間的溝通,、同事之間的相互學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)精神是我們工作取勝的關(guān)鍵,。在我們今后的`實(shí)際工作中，無論自己從事哪個(gè)行業(yè),，哪個(gè)崗位,，都離不開同事之間的配合，因?yàn)橐坏嗡挥性诖蠛Ｖ胁拍苌?。既然需要配合,，那么就必須溝通，只有不同部門之間,、同時(shí)之間相互溝通,、相互配合、團(tuán)結(jié)一致,，才能提高工作效率,，進(jìn)步更快。

6,、低調(diào)做事,，高調(diào)做人。作為剛剛走出校門的大學(xué)生,，我們沒有任何的工作經(jīng)驗(yàn),，應(yīng)該多虛心向別人請(qǐng)教。每個(gè)人都有他的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處,，公司的任何員工都可以成為我們的老師,。只要我們有虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度,，就可以從他們那兒學(xué)到很多在學(xué)校不曾學(xué)到的知識(shí)。而這些知識(shí)對(duì)自己以后的工作和發(fā)展必定會(huì)起到積極的作用,。到了工作上,，我們就必須表現(xiàn)出高調(diào)、積極的一面,，對(duì)自己應(yīng)該做的應(yīng)該毫不猶豫地承擔(dān)責(zé)任,。

培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但是領(lǐng)導(dǎo)們殷切的教誨將永遠(yuǎn)銘記于我們每一個(gè)新員工的心里,，為我們能盡早適應(yīng)以后的工作奠定了基礎(chǔ),。讓我們重新對(duì)自己的人生坐標(biāo)有了定位。無論做什么都應(yīng)該腳踏實(shí)地,，一步一個(gè)腳印,。

在此非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我們新員工的這次培訓(xùn)，我會(huì)將在培訓(xùn)中學(xué)到的,、體會(huì)到的進(jìn)行再消化和融會(huì)到今后的工作實(shí)踐中去,，同時(shí)在把自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司外，我還會(huì)時(shí)刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情,，不斷地補(bǔ)充知識(shí)和努力改變自己的不足,，使自己成為一名適應(yīng)公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。最后我希望各位新員工和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理;和我一起奮進(jìn),，去感受成功后的自豪;讓我們齊心協(xié)力,，為x分公司更加輝煌的明天而奮斗。

新員工的入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇十六

培訓(xùn)時(shí)間雖短但我們受益匪淺,、這都?xì)w功于公司的合理安排,。第一天，總裁致辭,，歡迎新員工,。在新員工熱烈的掌聲中我們海誠(chéng)西安公司的總經(jīng)理翁偉民同志向我們介紹了企業(yè)文化和公司歷史及發(fā)展,并讓我們了解了海誠(chéng)西安公司的黨組織建設(shè)情況。下午,，由公司幾位副總經(jīng)理分別向大家介紹了公司的現(xiàn)況,，工程承包、管理,、設(shè)計(jì),、監(jiān)理、咨詢的相關(guān)知識(shí)以及如何能盡快適應(yīng)公司環(huán)境,怎樣在海誠(chéng)西安公司這個(gè)大家庭中發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等方面知識(shí),。一整天充實(shí)的學(xué)習(xí)使我們新員工對(duì)公司的發(fā)展有了進(jìn)一步的了解，并且堅(jiān)定了我們來海誠(chéng)西安公司的信念,。第二天上午我們飽含熱情學(xué)習(xí)了公司工程咨詢項(xiàng)目間配合以及項(xiàng)目勘察設(shè)計(jì)等方面的知識(shí),，初淺的認(rèn)識(shí)了質(zhì)量體系認(rèn)證,、技術(shù)管理、技術(shù)貫標(biāo)以及公司計(jì)算機(jī)維護(hù)等情況,，知道了公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和一些差旅費(fèi)報(bào)銷的相關(guān)規(guī)定,掌握了商務(wù)禮儀方面的常識(shí),清楚了公司機(jī)構(gòu)設(shè)置及職能,、員工手冊(cè)，了解了勞動(dòng)合同簽訂及社會(huì)保險(xiǎn)制度,。最后是大家自由座談,，暢所欲言，不管有什么困難或是疑問領(lǐng)導(dǎo)都耐心解答,，實(shí)實(shí)在在的讓我們感受到了海誠(chéng)西安大家庭的溫暖,。

為期兩天的培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但是領(lǐng)導(dǎo)們殷切的教誨將永遠(yuǎn)銘記于我們每一名新員工的心里,，為我們能盡早適應(yīng)海誠(chéng)立足海誠(chéng)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。讓我們明白了做一個(gè)合格的海誠(chéng)人要有積極向上的心態(tài)，有堅(jiān)強(qiáng)的意志,，有持之以恒和不懈努力的精神,。在培訓(xùn)的這兩天里也讓我們重新對(duì)自己的人生坐標(biāo)有了定位，無論做什么都應(yīng)該腳踏實(shí)地,，一步一個(gè)腳印,，不要被文憑所迷惑，學(xué)歷已不是人才的象征,，在競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的今天,，唯一的辦法是加入到這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)行列，適應(yīng)環(huán)境,，適應(yīng)社會(huì)?，F(xiàn)在的我們猶如一張白紙，青春的激情在渲染著色彩,，我們要盡快的發(fā)揮自己的特長(zhǎng),，更好更快的成長(zhǎng)，盡快進(jìn)入角色的轉(zhuǎn)變,，才能更好的實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值,。能成為海誠(chéng)西安公司的一員我們無比的激動(dòng)，只有通過不懈的努力工作來回報(bào),。

新員工的入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇十七

不知不覺,，入職培訓(xùn)已經(jīng)接近了尾聲，這次培訓(xùn)是廈門日?qǐng)?bào)社黨委針對(duì)xx年及xx年入職人員政治思想素養(yǎng)及新聞采編實(shí)務(wù)能力的一次培訓(xùn),。

我雖已在廈門網(wǎng)工作一年多了,，但對(duì)廈門日?qǐng)?bào)和一些新聞采編知識(shí)及技巧都還知之甚少，所以非常感謝報(bào)社黨委給我提供了這樣一次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，讓我更系統(tǒng)全面地了解報(bào)社的傳統(tǒng)和文化,、新聞工作的特性和甘苦,，增強(qiáng)了我工作的責(zé)任感和使命感，讓我對(duì)一些新聞采編知識(shí)及技巧又有了更深一層的認(rèn)識(shí),，也讓我和新入職的同事們有了一個(gè)相互加深認(rèn)識(shí)的平臺(tái),，使我們能盡快融入報(bào)社，找到歸屬感,。同時(shí)也非常感謝各位老師毫無保留的傾囊相授的無私精神,。

這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括：企業(yè)文化介紹、報(bào)社領(lǐng)導(dǎo)講座,、職業(yè)生涯規(guī)劃,、以及記者老師們自身經(jīng)驗(yàn)的傳授等等。從規(guī)章制度到具體事務(wù),，每一堂課的內(nèi)容都非常豐富,、生動(dòng)、務(wù)實(shí),，濃縮了這些業(yè)界專家們多年的新聞工作實(shí)踐心得及理論探索成果,，理論知識(shí)和實(shí)物操作兼?zhèn)洹Ｗ屛疑钍軉l(fā),。在聽了譚社長(zhǎng)講"廈門日?qǐng)?bào)社報(bào)業(yè)發(fā)展史和xx發(fā)展規(guī)劃綱要"的講座后,，讓我第一次如此近距離的、現(xiàn)實(shí)清楚地了解了我們報(bào)社目前所處的環(huán)境,、面對(duì)的問題,、以及未來的發(fā)展方向。從當(dāng)初從各個(gè)機(jī)關(guān)抽選人所組建的報(bào)社成長(zhǎng)到今天旗下?lián)碛卸鄰垐?bào)紙和雜志,、出版社,、網(wǎng)站的報(bào)業(yè)集團(tuán)，廈門日?qǐng)?bào)的輝煌歷史令我們每一個(gè)人都心潮澎湃,。"新聞?dòng)浾叩慕巧庾R(shí)",、"新聞采編人員的思維方式"、"記者的處境與相應(yīng)的基本素養(yǎng)""一線記者三件寶"等講座又實(shí)實(shí)在在的交給了我們?nèi)绾萎?dāng)一個(gè)記者,，如何當(dāng)一個(gè)好記者,，如何寫新聞，如何寫好新聞的知識(shí),，這些都是學(xué)校單調(diào)的理論知識(shí)無法比擬的,。此外，劉艷杰老師講授的"心態(tài),、細(xì)節(jié)和反省"也讓我感觸頗深,，使我明白了工作不應(yīng)該用堅(jiān)持的態(tài)度來做，而是要用enjoy的態(tài)度去做，只有把工作當(dāng)成了一種興趣,，我們才能一如既往的做好工作!

"紙上得來終覺淺,，絕知此事要躬行",，雖能培訓(xùn)快結(jié)束了,，但這幾天所獲得的心得體會(huì)會(huì)伴隨我繼續(xù)走下去：

第一，要加強(qiáng)同事之間的交流和團(tuán)結(jié),，努力提高團(tuán)隊(duì)精神,。一滴水只有在大海中才能生存，無論自己從事哪個(gè)崗位,，都離不開同事之間的配合,。

第二，從小事做起,，積極調(diào)整個(gè)人心態(tài),。作為新員工，我們要低調(diào),，要實(shí)干,，要在榮耀面前保持清醒、在困難面前保持斗志,。

第三,，"水不流則腐，人不進(jìn)則退",，學(xué)習(xí),、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí),，一刻也不能放松,，不僅要鉆研本專業(yè)的知識(shí)，還要了解其他專業(yè)的知識(shí),，我們必須全方位的發(fā)展自我,、提升自我、挑戰(zhàn)自我,。

以上就是我在這次培訓(xùn)中得到的體會(huì),，再次感謝廈門日?qǐng)?bào)社黨委給了我們新員工的這次學(xué)習(xí)與交流的機(jī)會(huì)和各位老師得精彩授課!

新員工的入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇十八

9月14，15日,，我有幸參加了20xx年黃驊市入職教師培訓(xùn),，這兩天的培訓(xùn)時(shí)間緊湊，課程量大,，不免感覺身體勞頓,，單著實(shí)充實(shí)了頭腦，受益頗多。

作為教師,，傳到授業(yè)解惑早已深入人心自不必說,，可是做一個(gè)新時(shí)期的教師，不但要學(xué)會(huì)教書育人,，還要不斷深造自己,，提升自己，以最大的熱情,，最飽滿的活力,，最激昂的斗志為教育事業(yè)添磚增瓦。

在我來黃驊的兩個(gè)多月里,，不論是在路上還是在公交車上總能聽見學(xué)生或者老師談?wù)?，稱贊一位叫呂維智的老師，大家都說他上課杰出,，深入,，我一直都很期望能聽到呂老師的課，15日恰好有呂老師的《在教育教學(xué)中修煉》的培訓(xùn)課,，我很激動(dòng)也很專心的聽了這次課,。

本次課程的題目叫做《教學(xué)成果是這樣煉成的》，一共十六講,，以下是我對(duì)呂老師這次課結(jié)合我的實(shí)際教學(xué)中的一些認(rèn)識(shí)：

1,、豪情澎湃的老師永不老，我是20xx年南京特教學(xué)院特教系的畢業(yè)生,，在畢業(yè)一年之際,，我遇上了黃驊事業(yè)編制招聘考試并成功考取了黃驊市特別教育學(xué)校教師一職，成為一位真正的人民教師,，從那時(shí)起我就是特教一線崗位上的一員了,，終于可以發(fā)揮自己的實(shí)力對(duì)特教做出奉獻(xiàn)。我想這一條我已經(jīng)做了一個(gè)很好的開始,，我也一定會(huì)將這份熱情堅(jiān)持下去,，為殘疾人為特別兒童振臂一呼!作為一個(gè)教師，要學(xué)會(huì)尋覓豪情感染源,，在實(shí)干中出成果,，在善思中出成果，童心常駐出成果,。

2,、陽光心態(tài)溶化職業(yè)倦怠，我在內(nèi)蒙古赤峰市紅山區(qū)特別教育學(xué)校代課近兩年,，一直從事特別兒童的學(xué)前康復(fù)工作,，主要是自閉癥,，二十一三體非常，發(fā)育遲緩等兒童的行動(dòng)干預(yù),，言語訓(xùn)練的醫(yī)教結(jié)合的康復(fù)訓(xùn)練,，和學(xué)生相處久了，親身經(jīng)歷了很多老師和家長(zhǎng)對(duì)學(xué)生對(duì)工作的敗興,，退縮,，厭倦乃至舍棄學(xué)生的康復(fù)，我很痛心,。我代課近兩年,，每天上6，7節(jié)康復(fù)課,，晚上學(xué)生放學(xué)后還要給學(xué)校里的老師們做培訓(xùn)，我依然對(duì)我的學(xué)生和家長(zhǎng)信心滿滿,，其實(shí)我不是不累,，而是覺得特教事業(yè)空白還是很多，前程廣闊,，每一個(gè)學(xué)生都應(yīng)當(dāng)有受教育,，發(fā)展自己，讓自己變得更好的權(quán)益,，我們特教人就是學(xué)生們的天,，學(xué)生們的地，我們要始終充滿愛心充滿暖和,，堅(jiān)持,，堅(jiān)強(qiáng)，一定要相信自己的能力方可做大事,，敬業(yè)樂業(yè),，不圖回報(bào)，以海納百川的心態(tài)面對(duì)煩惱,。

3,、優(yōu)化課堂結(jié)構(gòu)是上好課的關(guān)鍵，優(yōu)化教學(xué)細(xì)節(jié)是上好課的保證在我的'教育教學(xué)進(jìn)程中,，以往的可以鑒戒,，但是不同殘疾類別不同殘疾程度不同年齡不同個(gè)性的學(xué)生不可以編成一個(gè)班級(jí)同時(shí)授課，所以針對(duì)性訓(xùn)練是比較適用于我的學(xué)前教育康復(fù)課程中,，這也是個(gè)別化教育計(jì)劃的原則和標(biāo)準(zhǔn)之一,。了解每一個(gè)學(xué)生的心理，多站在學(xué)生的角度推敲,，在課堂上掌控大局,，靈活處理細(xì)節(jié)問題,，師生關(guān)系良好發(fā)展的同時(shí)，老師的教學(xué)水平得以提高,，學(xué)生的個(gè)人能力得以發(fā)展,。

4、處理課堂突發(fā)事件的智慧作為特教老師,，不分新老,，很多都是頂著學(xué)生各種各樣的突發(fā)情形一步一步走到今天的，幾乎沒有一個(gè)特教老師沒見過上課時(shí)有學(xué)生突發(fā)癲癇的,，有學(xué)生拉在教室里的,，有學(xué)生弄壞班級(jí)教學(xué)設(shè)備的情形，什么哭鬧,，自傷的那就更不勝枚舉了,，每一個(gè)特教老師都是多重身份的，有時(shí)像醫(yī)生,，有時(shí)像保姆,，有時(shí)像警察，有時(shí)像魔術(shù)師,，更多的像媽媽,，我敢說特教老師都不是保家衛(wèi)國(guó)的大英雄，但確切是一個(gè)一個(gè)人格上光芒萬射的天使,。

呂老師的培訓(xùn)課給了我萬千的鼓勵(lì),，作為一個(gè)新的老師，我會(huì)以飽滿的熱情,，全部的精力和專業(yè)能力奉獻(xiàn)給我最愛的特教事業(yè),，為之奮斗畢生!

新員工的入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇十九

行政人事部。

機(jī)緣巧合,，我畢業(yè)后加入山東xx的大家庭,。為了讓我們更好的了解公司，適應(yīng)公司,，更快的融入其中,，郭經(jīng)理為我們做了為期半天的新員工入職培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容主要從公司概述,、公司文化以及員工守則這三個(gè)方面展開,。在培訓(xùn)過程中，郭經(jīng)理問了我們兩個(gè)問題：其一,，為什么要工作,；其二，在工作中我們得到了什么,。

通過這次培訓(xùn),，我感觸頗深,。我把這次培訓(xùn)的心得總結(jié)成了“六多”理念?！傲唷?，即多看、多問,、多想,、多學(xué)習(xí)、多溝通,、多總結(jié),。

多看，就是在工作中多留意自己的前輩是怎樣工作的,。一件工作,，一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的人的工作方法與一個(gè)生手是截然不同的。雖然每個(gè)人的工作方法都有自己的風(fēng)格,，但是前輩們完成的工作更妥當(dāng),，效率更高，領(lǐng)導(dǎo)更滿意,，他們的工作方法是他們數(shù)年工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，他們身上的閃光點(diǎn)是我們所不具備的,。所以,，多看，能幫我們偷師,。

多問,，就是勤動(dòng)嘴。工作能力的提升是解決一個(gè)個(gè)問題而取得的,。作為新員工,，要在工作間隙提出自己在工作中遇到的困難，求得解決,。在工作中要克服不愛問,，不開口的心理障礙。不會(huì)做沒關(guān)系,，向有經(jīng)驗(yàn)的前輩請(qǐng)教過后記在心里,，用在工作中，將不會(huì)的弄懂,，這是一個(gè)新員工應(yīng)該懂的道理,。

多想，就是在工作中善于思考,。一個(gè)問題是一個(gè)點(diǎn),，由這個(gè)問題會(huì)延伸出一個(gè)面,。解決了一個(gè)問題，并且拓展延伸解決多個(gè)問題,，工作能力會(huì)得到很大提升,。因此，多動(dòng)腦,，將遇到的每一個(gè)新問題拓展,，一一解決，會(huì)在工作中起到事半功倍的效果,。

多學(xué)習(xí),，要在工作之余學(xué)習(xí)新知識(shí)充實(shí)自己。學(xué)習(xí)并不只是學(xué)生的本職工作,，更是人一生都不能停止的本職工作,。術(shù)業(yè)有專攻，工作后的學(xué)習(xí)目標(biāo)更加明確,，從本職工作著手,，通過閱讀、培訓(xùn),，積累與工作相關(guān)的專業(yè)知識(shí),，真正做到學(xué)以致用，知識(shí)為工作服務(wù),。

解到本部門無從得知的信息,。這些信息有時(shí)候會(huì)在工作時(shí)起到輔助作用。

多總結(jié),。在周末或者月末將這一段時(shí)間以來工作情況詳細(xì)地做一下記錄,，比如做了哪些工作，這些工作是怎樣完成的,，工作過程中是否遇到困難,，如何解決的。通過這樣的方法,，我們可以總結(jié)出做同類工作的經(jīng)驗(yàn)以及捷徑,。由此可以達(dá)到提高工作效率的目的。

以上是我對(duì)于新員工培訓(xùn)的粗淺的見解,，我很珍惜這次工作機(jī)會(huì),，愿我能在xx成長(zhǎng)得更快。