為了確定工作或事情順利開展，常常需要預先制定方案,，方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細則,、步驟和安排等,。方案能夠幫助到我們很多,，所以方案到底該怎么寫才好呢,？下面是小編為大家收集的方案策劃范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

工地停工后的復工方案篇一

為有力有序有效開展企業(yè)復工復產疫情防控工作,，決定成立鎮(zhèn)工業(yè)企業(yè)節(jié)后復工復產疫情防控工作領導小組，具體名單如下：

組長：

副組長：

成員：

聯絡員：任愛紅經委主任

工作職責：負責建立企業(yè)復產,、項目開工預審備案制度,。加強對開工開業(yè)企業(yè)的統(tǒng)籌指導和服務保障，負責審核企業(yè)復工復產實施方案,、疫情防控方案及應急預案,，幫助解決實際困難，確保企業(yè)生產經營和疫情防控同步有序推進,。

（一）建立復工復產備案制度,。一是要成立由主要負責人牽頭的疫情防控領導小組，組成專班負責疫情防控工作,。二是要結合企業(yè)實際情況和職工人員狀況,，制定本企業(yè)的疫情防控工作方案和復工復產實施方案，細化防控措施,，明確各級責任人,。

（二）嚴格返崗人員疫情核查,。要建立返崗職工“花名冊”，內容包括職工姓名,、家庭住址及聯系方式,、職工及家庭成員健康狀況、春節(jié)假期出行信息,、是否接觸外省及重點疫區(qū)來鄆人員等,，縣外來鄆人員暫不返崗。企業(yè)要向員工所在村居出具證明,，做好職工工作時間和業(yè)余時間接續(xù)管理服務,。

（三）做好防護物資和人員配備。一是要確保防疫物資充裕,，按照返崗職工人數,，科學合理配備口罩、手套,、測溫儀等防護物品和洗手液,、消毒水、酒精等消殺用品,。二是要設置獨立隔離室,，購置防護服、護目鏡,、醫(yī)療器械等應急裝備,，有條件的企業(yè)可配備必要的醫(yī)護人員，做好突發(fā)情況應對準備,。

（四）組織消殺防疫和安全檢查,。要提前對廠區(qū)內車間、食堂等公共場所和人員聚集場所的設施,、設備進行消殺防疫,，對生產設施設備進行安全檢查，企業(yè)要登記上報消殺部位臺賬,。

擬復工復產的企業(yè)向鎮(zhèn)政府進行申報,，由鎮(zhèn)政府初審核實后報縣新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作領導小組備案（為減少人員流動，所有材料一律以電子郵件發(fā)送）,。

（一）建立職工體溫日檢測制度,。要制作在崗職工監(jiān)測每日臺賬，在生產區(qū),、辦公區(qū),、宿舍區(qū)等點位設置檢測點，嚴格職工體溫檢測,。

（二）落實崗位防疫措施,。嚴格落實個人防護措施,，工作期間全程佩戴口罩，做到勤洗手,、不隨地吐痰,、不亂扔垃圾，廢棄口罩等防疫物品統(tǒng)一回收,、集中處理,。合理安排輪崗排班，采取“小班制”模式,，盡量減少單班在崗人數,，暫停不必要的會議、所有聚會等活動,，做到人員少流動,、不聚集、不串崗,。

（三）加強環(huán)境衛(wèi)生和就餐管理,。企業(yè)要對所有場所每天至少消毒一次，重點區(qū)域增加消毒頻次,。加強公共區(qū)域通風換氣,，嚴格空調使用管理，保持空氣流通,。各企業(yè)盡量安排好職工中午用餐,，減少人員流動，加強就餐衛(wèi)生管理,，保證食材安全,、餐具衛(wèi)生,，采取分時段供餐,、分散就餐的方式，減少人員聚集,。

（四）堅持日登記制度,。企業(yè)每日要對進出車輛、人員,、消殺防疫情況進行登記,，對于到企業(yè)辦理業(yè)務的外來人員要特別關注，做好防護措施后方可進行接洽,。

（五）妥善做好突發(fā)疫情應急處置,。企業(yè)要制定應急處置預案，建立統(tǒng)一指揮,、快速響應機制,，落實應急值守,、情況報告、物資調配,、力量調動等措施,。對出現發(fā)熱、干咳等癥狀的職工,，要立即送進入隔離室進行隔離并上報鎮(zhèn)政府,，及時安排赴醫(yī)療機構就診治療。

節(jié)后復工復產企業(yè)實行日報告制度,，每日下午17:00前報送企業(yè)復工復產,、用工及疫情防控工作情況，發(fā)送至郵箱,。

本工作實施方案自發(fā)文之日起生效,，解除時間另行通知。

工地停工后的復工方案篇二

目前新型冠狀病毒疫情仍在持續(xù),，局部地區(qū)擴散較快,，防控形勢依然嚴峻復雜，為全面貫徹中共xx,、國務院和xx省委,、省政府工作部署，加強集團疫情防控,，在確保職工身體健康和生命安全的前提下做好復工工作,，特制定本方案。

集團一般管理人員復工時間不早于2月x日24時,。集團下屬xx集團按照xx市關于推遲復工的時間要求,，一般管理人員不早于2月xx日24時復工。其他單位可根據各地方政府關于復工時間的不同要求,，或單位實際生產需要,，靈活安排復工時間，報集團疫情防控領導小組批準后實施,。各單位未經屬地縣(市,、區(qū))人民政府核準同意，一律不得復工,。

(一)主要生產崗位要加強保障

根據崗位性質不同實行不同復工要求,，涉及疫情防護、國計民生等物資運輸的生產保障崗位人員要加強值班,，保障疫情防控期間xx不停工,、不停產，平穩(wěn)運行。

(二)其他崗位實行靈活工作方式

各單位加強生產經營情況分析,，做到穩(wěn)步復工,，有序復工。初期要以保障基本生產運營需求為標準,，盡量安排較少人員到單位集中工作或值班,，其他人員可在家中以遠程辦公、掌上辦公等方式進行工作,。也可根據省委辦公廳,、省政府辦公廳關于疫情防控期間實行輪休的通知精神，安排沒有緊急任務的職工進行輪休,。

(三)根據人員疫情接觸情況復工

加強對全體員工的摸排,，掌握各類人員返回情況，做好信息檔案登記,，建立“一人一表”,。對已回湖北等疫情嚴重省份和我省xx市、xxxx市,、xx市xx區(qū)等省內疫情較重地區(qū),，且尚未返回單位的職工，一律推遲返回,，要求其暫時留在原地,，待疫情解除后再返回復工。對往返,、經停上述疫情較重地區(qū)或與湖北當地人員,、疑似病例有接觸且已返回的人員，建立信息情況登記表,，嚴格按照隔離標準進行居家隔離觀察,，14天潛伏期滿后確認無異常再復工。湖北以外的其他省份返回xx的人員,，要居家隔離觀察7天,，無異常方可返回崗位。各地方政府有其他疫情防控規(guī)定的從其規(guī)定,。

(一)加強復工組織安排

各單位要根據本方案和工作實際,，制定本單位復工具體操作方案,，細化落實措施,，明確領導體系、責任分工,、排查制度,、日常管控、后勤保障,、應急處置等內容,，落實專人負責,，并報上級單位備案。復工前,，要按照相關程序將復工操作方案,、疫情防控預案和承諾書等相關材料報所在縣(市、區(qū))相關主管部門備案審核,，嚴格實施企業(yè)向屬地承諾,、員工向企業(yè)承諾制度，切實加強風險管控,。

(二)落實疫情防控舉措

1.根據崗位防護需求,，對復工人員發(fā)放口罩、手套等防護用品,，配備消毒洗手液，并開展體溫測量等健康情況監(jiān)護,，應急防護物資不足時,，應首先保障生產和防疫一線人員。

2.建立人員每日健康檢查登記制度,。每天在進入單位前,，要對職工進行體溫測量和健康詢問，必要時增加測量頻次,，如發(fā)現發(fā)熱等癥狀,，立即阻止其進入單位，并要求其到醫(yī)療機構診治,，如有疫情接觸史,，應視情況送醫(yī)療機構進行醫(yī)學觀察或居家觀察。

3.嚴格控制會議等聚集性工作方式,，盡量通過電視電話會議,、微信群、網上辦公系統(tǒng)等方式進行工作交流,，盡量避免出差和外出學習,、交流、考察等工作,，禁止安排集中療休養(yǎng),、慶典等群體活動。

4.加強班車管理,。鼓勵職工自駕上下班,，有班車接送的應在每輛班車上設置車長，相關單位應對本單位乘車人員進行排查登記，并將相關信息報和誠物業(yè)等車輛管理單位,，乘坐班車須戴好口罩,，上車前應進行體溫測量，并做好每名職工體溫測量記錄,，遠程返回人員相對集中的可考慮包車接送,，盡量避免乘坐公共交通工具。

5.加強用餐管理,。鼓勵分散用餐,、家中用餐，盡量減少在單位用早餐,、晚餐和集中用餐,，現場人員應采取送餐方式，機關人員應采用領取盒飯方式,。食堂工作人員在配菜,、加工、送餐,、餐廚具清洗等過程中應嚴格落實衛(wèi)生和疫情防控措施,。嚴格食堂餐具、用具消毒制度,，做好用餐后垃圾分類和清理工作,。

6.加強職工宿舍管理。港強公司等相關單位要加強對職工宿舍疫情防控的管理,，禁止集體活動,，開展進出人員體溫檢測，加強與用人單位聯系,，及時掌握當前居住人員和計劃返回人員信息,，禁止不明情況人員入住，對疫情接觸人員根據不同情況,，分別采取加強監(jiān)護,、隔離觀察等防護措施，準備足夠的獨立房間,，供自己不具備隔離條件的職工隔離使用,，并做好生活保障工作。

7.加強疫情防控知識宣傳教育,，提升職工疾病防護意識和能力,，減少外出活動，做好自我防護,，及時報告疫情接觸和健康有關情況,。

(三)加強工作環(huán)境和相關方管理

1.加強環(huán)境清潔消毒,。加強對電梯,、班車,、食堂、辦公室,、廁所,、會議室、公務車輛等公共場所的清潔消毒,，采取通風透氣,、紫外線照射或乙醚、75%乙醇,、含氯消毒劑,、過氧乙酸、氯仿等脂溶劑擦拭清洗方式進行病毒滅活,。加強對電梯的防護使用,，錯峰對電梯進行全面消毒，對電梯的轎廂,、護手,、按鍵等進行每小時輪番消毒、輪番使用,。停止使用xx空調,，加強工作場所通風,。

2.嚴格駕駛員,、船員等外來人員準入制度。重點加強來自湖北,、xx等地的船舶監(jiān)管,，避免人員直接接觸，非必要情況外來人員不得進入轄區(qū),，確需進入的,，要做好個人防護措施、進行體溫測量等健康檢查,、詢問調查疫情接觸情況,，確認無異常后方可進入?？拓涍\車輛司乘人員進入集團轄區(qū)應全部進行體溫檢測或出具公安部門有效體溫檢測憑據,。發(fā)現車輛、船舶上有可疑疫情,，立即向當地疾控部門報告,，并采取相應防控措施,。

3.加強聯防聯控。做好轄區(qū)內施工,、檢維修,、船舶服務等業(yè)務相關單位疫情防控的協(xié)助和監(jiān)督，特別是與集團職工有密切接觸的單位,，未落實相關措施的不得進行有疫情傳播風險的相關業(yè)務;配合政府部門做好出租房屋疫情防控管理工作;物業(yè)服務單位做好責任區(qū)域內進出人員身份核對和健康狀況檢查工作,，拒絕無關人員和有新冠肺炎相關癥狀人員進入;嚴格辦公樓宇的車輛進出控制，嚴禁非車庫系統(tǒng)登記車輛入內,，并對車內人員開展體溫測量等工作,。對不服從管理，擾亂工作秩序,，影響疫情防控的行為,，要堅決制止，并立即報告公安等部門,。

(四)加強工程項目建設復工管理

制訂各工程復工計劃,，貫徹省、市,、行業(yè)主管部門要求,，不提前復工。在復工前督促施工單位編制疫情防控預案,，嚴格督促落實省建設廳出臺的《做好建筑工地疫情防控》“五個一律”“五個不得”“兩嚴兩禁兩減少”精神,，關注最新的項目所在地各級政府行業(yè)管理部門的要求并堅決執(zhí)行，在做好防疫工作同時做好復工前的各項安全檢查,。

(一)加強組織領導

嚴格落實黨xx,、國務院和xx省委、省政府相關防疫工作部署和要求,，加強黨的領導,，發(fā)揮各級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。健全涵蓋集團總部,、基層各單位的網格化管理機制,，暢通信息渠道，逐級建立防疫工作專組,，在集團疫情防控工作領導小組的統(tǒng)一指揮下開展各項防控工作,。

(二)制定應急預案

要根據集團應對新型冠狀病毒疫情應急預案和下發(fā),、轉發(fā)的有關文件,，結合本單位疫情防控實際，編制科學合理,、操作性強的應急預案或工作方案,，充分考慮可能發(fā)生的各種情況,，制定針對性應對措施,，并做好預案的宣傳和實施。遇到突出問題和困難,，及時向上級報告,。

(三)加強物資、后勤和資金保障

各級物資,、財務和疫情防護部門要根據疫情防護需求,，拓展渠道,，簡化程序,，特事特辦，積極采購足夠的口罩,、護目鏡,、防護服等防護用品和體溫測量設備、消毒設備及藥劑,，將保障疫情防護需要放在第一位;準備專門的車輛,、船舶等交通工具，滿足應急狀態(tài)下疑似病例或有疫情接觸史人員的運輸需求,，并做好防護措施和使用后的消毒工作;做好疫情期間通信,、視頻會議等保障工作;加強公共衛(wèi)生事件應急工作經費管理，確保防疫經費需求,。

(四)加強輿論宣傳引導

各級黨組織,、工會、團委,、紀檢部門要充分利用集團融媒體,、全媒體和職工群體組織等資源，做好對疫情防控的宣傳引導和深入細致的思想政治工作,，進一步增強職工自我防控意識和能力,，加強輿情監(jiān)控，及時發(fā)現職工不穩(wěn)定思想和負面情緒,，關心職工疾苦,，加強政策宣講，強化正向引導,，及時解決相關問題,，確保員工隊伍安全穩(wěn)定。

(五)加強與地方主管部門溝通

各單位要加強與所在地各級行政,、行業(yè),、疾控等管理部門溝通交流，根據屬地管理原則,，按要求報告單位人員情況和疫情防控措施,，執(zhí)行地方疫情防控各項要求;結合xx作業(yè),、集疏運等面臨的困難，加強與交通等部門溝通,，積極獲取相關部門的理解和支持,，推動xx物流體系逐步恢復運轉，盡快步入正軌,。

(六)做好薪酬分配

根據《人力資源社會保障部辦公廳關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知》等文件和上級指示精神,，對集團職工因疫情防控問題造成的脫崗、誤工等,，按照正常在崗進行薪酬發(fā)放,。對疫情防控期間放棄休息堅守崗位，持續(xù)值班加班,，保障xx生產運營的職工,，要給予物質和精神獎勵。

(七)加強紀律監(jiān)督

集團及各單位分管領導和紀檢部門要成立疫情防控監(jiān)督管理機構,，建立監(jiān)督機制,，按照上級和集團工作部署，加強對疫情防控和復工期間各級干部職工工作落實情況的監(jiān)督檢查,，嚴厲打擊造謠傳謠,、破壞穩(wěn)定、影響疫情防控的行為,，對履責不嚴,、落實不力、防控不到位的單位和人員,，一經查實,，嚴肅處理，確保疫情防控工作紀律嚴明,、令行禁止,。

工地停工后的復工方案篇三

建立復工復產報告制度。疫情防控期間,，企業(yè)要制定復工復產工作方案,，主要包括復工復產時間、返崗人員數量和來源,、生產計劃,、原料采購和產品銷售地、物流運輸,，以及疫情防控措施等內容,，報當地縣級疫情防控應急指揮部辦公室備案。

健全企業(yè)疫情防控工作體系,。復工復產企業(yè)要建立主要負責人負總責的疫情防控工作機制,，明確目標任務,，細化具體措施,落實人員責任，建立全環(huán)節(jié),、全流程疫情防控臺賬,，形成從企業(yè)管理層到車間班組、一線職工“橫向到邊,、縱向到底”的疫情防控全員責任體系,。

嚴格返崗人員疫情核查。企業(yè)要建立返崗職工“花名冊”,實行健康狀況“一人一檔”管理,，詳細掌握每名職工及家庭成員健康狀況和春節(jié)假期出行信息,，全面排查是否接觸外省及重點疫區(qū)人員等情況。對于從外地返萍及與確診和疑似感染者有接觸的職工,，嚴格執(zhí)行隔離觀察措施,，待確認健康后方可返崗,。要釆取錯峰返崗措施,，非關鍵崗位人員可延后返崗。

做好防護物資和人員配備,。企業(yè)要根據防疫需要,，為職工配備口罩等防護物品和洗手液、消毒液等消殺用品,。要設置留觀室,，做好突發(fā)情況應對準備。

全面開展企業(yè)消毒,。企業(yè)復工復產前,，要對企業(yè)內生產、生活,、辦公區(qū)域進行全面環(huán)境衛(wèi)生清理,，特別是對人員密集場所、重點設施設備等要進行徹底消殺,，保持良好通風,，防止病毒傳播蔓延，確保不留死角,、不漏盲區(qū),。

實行企業(yè)封閉管理。企業(yè)要減少進出通道,，落實24小時人員值守,，對進出人員、車輛嚴格檢查檢測,，做好信息登記,，嚴禁無關入員進入企業(yè),。要減少一般商務洽談、人員來訪等活動,，積極利用現代信息手段開展商務交流,。

嚴密職工健康監(jiān)測。建立職工體溫日檢制度,，在生產區(qū),、辦公區(qū)、宿舍區(qū)等點位設置檢測點,，嚴格職工體溫檢測,，對體溫異常的職工及時采取留觀措施并上報。職工上下班盡量不乘坐公共交通工具,，企業(yè)通勤車輛要提前做好防疫消毒,，乘坐人員須佩戴口罩并測量體溫。

加強環(huán)境衛(wèi)生和就餐管理,。企業(yè)要對相關場所每天至少消毒一次,，重點區(qū)域增加消毒頻次;加強公共區(qū)域通風換氣，保持空氣流通;加強就餐衛(wèi)生管理,，保證食材安全,、餐具衛(wèi)生，采取提供盒飯,、分時段供餐,、分散就餐等方式，減少人員聚集,。

落實崗位防疫措施,。嚴格落實個人防護措施，工作期間全程佩戴口罩,，做到勤洗手,、不隨地吐痰、不亂扔垃圾,，廢棄口罩等防疫物品統(tǒng)一回收,、集中處理。規(guī)范崗位工作秩序,，合理安排輪崗排班,，采取“小班制”模式，減少單班在崗人數,，暫停不必要的會議,，取消所有聚會，做到人員少流動、不聚集,、不串崗,。

強化物流車輛管理,。外來貨運車輛進入企業(yè)前，要進行登記并消毒處理,，駕乘人員須佩戴口罩并檢測體溫,，減少與企業(yè)人員的直接接觸，貨物送達后盡快駛離企業(yè),。對運輸物資視情進行消毒處理,。加強駕乘人員管理,，保持車輛內外清潔，及時對駕駛室等接觸部位進行消殺,。

妥善做好突發(fā)疫情應急處置,。企業(yè)要制定應急處置預案,建立統(tǒng)一指揮,、快速響應機制,，落實應急值守,、情況報告、物資調配,、力量調動等措施,。對出現發(fā)熱、干咳等癥狀的職工,，立即送醫(yī)療機構就診治療,。

落實職工個人防護責任。企業(yè)要與職工逐一簽訂崗位防疫承諾書,，遵守相關防疫規(guī)定,，如實報告?zhèn)€人情況，主動接受健康檢測，自覺配合做好消毒,、治療,、調查和隔離等應急處置措施。要通過多種形式加強疫情防控知識宣傳教育,，提高職工自我防護意識和能力,。

工地停工后的復工方案篇四

1.成立疫情防控工作組，由機構法定代表人和實際控制人擔任工作組組長,，各部門負責人任組員,。

2.落實專門的疫情防控管控人員和工作班子，各項職責分配到人,，實現網格化管理,。

1.建立返崗人員登記制度，對返回人員登記到人,，詳細記錄員工身體狀況,、假期外出情況、與重點疫區(qū)人員接觸情況等信息,。

2.對于湖北及境外等疫情重點地區(qū)員工,，重點跟蹤，聯系到人,，要求暫不返回校區(qū),。對提前返回人員，按要求完成隔離醫(yī)學觀察,，由專人負責跟蹤隔離觀察情況,，并及時報告。

3.對到崗人員信息表,、居家觀察人員表和重點疫區(qū)人員跟蹤表,，做到每日確認每日更新，及時上報屬地街道,、教育局,。

1.在屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導下，配備防護口罩,、消毒液,、紅外測溫儀等疫情防控用品。

2.向員工及時發(fā)放防控物資,，每部門發(fā)放體溫計xx只,，口罩xx只，并做好登記工作,。

3.防控物資由組長負責統(tǒng)計,、分發(fā)和購買,，視疫情情況，及時補充相應物資,，確保有足夠的防控物品,，以備機構師生健康防護使用。

1.在家長咨詢室設立觀察點和隔離區(qū),，具體方案由組長洪明浪負責,，確保落實隔離醫(yī)學觀察要求。

2.嚴格落實體溫監(jiān)測工作,，所有到崗員工每天體溫檢測兩次,。

3.外部人員由陶彩萍負責檢測。

4.?所有發(fā)現體溫異常的人員,，謝絕進入培訓機構,，及時上報組長，同時報屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn),。

5.做好培訓教室,、辦公室等工作場所的通風、消毒和衛(wèi)生管理,，場所定期消毒,。

4.暫停集體早會、培訓等集聚性活動,，督促員工日常佩戴口罩,，減少外出，宣導衛(wèi)生禮儀,。

5.暫停召開員工大會,、開展集中研訓等人員密集聚集的相關活動、赴重點疫區(qū)的商務出差等活動,。

6.疫情防控期間,，提倡視頻和電話會議，減少不必要的外出,，原則上謝絕無關人員來訪。

7.加強疫情宣傳力度,，及時傳達政府和機構相關政策,、措施，不信謠,、不傳謠,。

1.對員工出現發(fā)熱、咳嗽等疑似癥狀的,，按相關規(guī)定第一時間隔離,，并報當地防疫工作指揮部。

2.由專案小組負責制定防控應急預案，實施分級防控策略,。各部門發(fā)現異常情況,，應第一時間向機構疫情防控工作組報告，由疫情防控工作組根據情況類別按規(guī)定及時采取最高可停課的預案措施,。

1.復課前做好供電,、供水、空調設施和電氣線路的安全檢查,，確保水,、電、氣,、空調正常,。

2.機構安全檢查，確保無故障,、無遺漏,，師生員工防護到位。

工地停工后的復工方案篇五

為全面深入落實貫徹國家,、省,、市關于新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控的有關要求，統(tǒng)一防控應對新型冠狀病毒感染肺炎,，根據《中華人民共和國傳染病防治法》,、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》及相關規(guī)定，我項目部為切實做好新型冠狀病毒肺炎防控的相關工作,，特按要求制定本預案,。

以中國疾病預防控制措施為指導，建立新型冠狀病毒預防和控制傳染病的處理機制,，迅速開展施工現場防控傳染病緊急情況的處置工作,，及時采取防控措施，做到早發(fā)現,、早報告,、早處置、早治療,，堅決防止疫情輸入,、蔓延、輸出,，避免疫情在項目出現,、擴散和蔓延。最大限度地降低損失和影響,，有效,、切實維護生命安全和秩序穩(wěn)定,。

1、宣傳和普及傳染病防控知識,，提高廣大施工人員的自我保護意識,。

2、打好提前仗,，早作準備,，早預防，及時部署相關工作和落實相關措施,。

3,、完善傳染病報告制度，做到早發(fā)現,、早報告,、早隔離、早治療,。

4,、建立快速反應和應急處理機制，及時采取措施,，確保傳染病不在本工程傳染,。

5、嚴格控制新入場人員,，進行登記備案,，并對外地進工地人員進行健康監(jiān)測，發(fā)現可疑病例,，及時送往定點醫(yī)院,，嚴禁在工地留宿，特別注意湖北省來青人員的檢查,。

1,、預防為主、常抓不懈,。宣傳普及傳染病防控知識,，提高全體工人的防護意識，加強日常監(jiān)測,，發(fā)現病例及時采取有效的預防與控制措施,，迅速切斷傳播途徑，控制疫情的傳播和蔓延,。

2、規(guī)范管理,、統(tǒng)一領導,。嚴格執(zhí)行國家有關法律法規(guī),，對傳染病突發(fā)事件的預防、疫情報告,、控制和救治工作實行依法管理,。成立預防傳染病工作領導小組，協(xié)調與落實項目建筑地對傳染病的防控工作,。

3,、快速反應、運轉高效,。建立預警和醫(yī)療救治快速反應機制,，增強應急處理能力。按照“四早”要求,，保證發(fā)現,、報告、隔離,、治療等環(huán)節(jié)緊密銜接,，一旦發(fā)現疫情，快速反應,，及時準確處置,。

4、現場封閉管理原則,。各類工地施工作業(yè),、生活區(qū)域應與外界圍擋隔離，不能圍擋隔離的應設警戒,。

5,、“外防輸入，內防擴散”原則,。各類工地以項目部為單位,，嚴格按照防控要求，對所有外來人員均實行嚴格準入管理,，場內工作人員無特殊情況禁止對外流動,。

成立建筑工地傳染病防控工作小組，負責組織,、指揮,、協(xié)調與落實傳染病的防控工作。

公司分管領導：防控工作小組：

組長：

副組長：

成員及分工：

(1)宣傳與教育：

(2)消毒與檢查：

(3)聯絡與上報：

(4)急救電話：120

(5)其他成員：項目部其他人員,、安保人員及各分包單位相關負責人

1,、項目部對外部進場人員實行嚴格準入制度，對符合疫情防控要求的人員準予進入工地,。

2,、對工地內工作人員,，建立健康監(jiān)測和嚴格外出制度。每天兩次對全部人員進行體溫測量和登記,，發(fā)現發(fā)熱特別是伴有咳嗽,、咽喉疼痛等狀況等身體異常人員，立即采取隔離,、送醫(yī)等應急處置,。

3、做好宣傳教育工作,，派發(fā)資料及宣傳傳染病的防控知識,，加強工人個人衛(wèi)生教育。教育工人飯前便后以及班后一定要洗手,，注意個人衛(wèi)生,，使用肥皂和流動水洗手。

4,、嚴格落實全員登記制度,，對進出工地人員的姓名、籍貫,、來去方向,、交通方式及時間等信息實施真實、動態(tài)記錄,。工地大門值班人員嚴格登記管理制度,，嚴禁無關人員進入施工現場。

5,、對配送材料,、物資等外來人員，車輛進場后,，車上人員不得出駕駛室,，貨物、物資由項目部安排工地內人員接收和裝卸,。

6,、做好工地內人員生活保障工作，確保生活保障物資充裕,。由專人外出采買,，外出人員做好自身防護措施，出入時間,、路線做好登記備案,。

7、做好防范措施，門衛(wèi)及辦公室配備體溫計,，75%酒精,，84消毒液，口罩等應急防范物品,，保持施工現場、宿舍衛(wèi)生及室內空氣流通,，落實環(huán)境消毒制度,，切實做好施工現場衛(wèi)生管理、個人衛(wèi)生防護和生活垃圾裝袋清理,，做好處理垃圾污物,，消除鼠、蟑,、蚊,、蠅等病媒生物孽生環(huán)境，及時組織開展全面的病媒生物防治與消殺,，有效降低病媒生物密度,。

8、安排專人實施24小時值班和項目領導帶班,，帶班領導和值班人員要確保在崗在位,、通信暢通。

9,、實行日報告和零報告制度,。完善傳染病報告，做到早發(fā)現,、早報告,、早隔離、早治療,，分層管理,，及時落實”。要做好與項目所在地街道,、社區(qū),、居委會的配合工作，現場防控方案執(zhí)行和每日疫情防控情況形成日報反饋到分公司,。若出現疫情第一時間向xx市定點醫(yī)院報告,，同時上報分公司和相關政府主管部門。

當工地出現“傳染病”疫情預警時,，立即啟動應急處置方案后,，在第一時間采取如下措施：

1、在第一時間內向上級主管部門,、衛(wèi)生部門報告,。

2,、對一般發(fā)熱等病人的處理：

(1)出現發(fā)熱咳嗽咽痛等癥狀，應及時就醫(yī),，不得帶病上班,。發(fā)熱病人退熱兩天后，且無反復,，憑醫(yī)院的健康證明,，才能回崗。

(2)在規(guī)定時間內將發(fā)熱人數向相關上級主管部門報告,，并對病人作跟蹤了解,。

3、對可疑病例的`處理

(1)發(fā)熱病人經醫(yī)院認為有傳染病疑似病例嫌疑的,，項目部第一時間立即報告主管部門,。對在工地發(fā)現病人和接觸過的人員，要在第一時間進行隔離觀察通知醫(yī)院診治,。

(2)工地要對可疑病人所在寢室或活動場所進行徹底消毒;對與可疑病人密切接觸的人員進行隔離觀察,。

(3)可疑病人在醫(yī)院接受治療時，禁止任何人員前往探望,。

(4)工地應根據可疑病人活動的范圍,，在相應的范圍內調整施工計劃和安排。

4,、對傳染病人的處理

若“疑似病人”被醫(yī)院正式確診為傳染病患者,，項目部要立即向上級報告，并采取一切有效措施,，迅速控制傳染源,，切斷傳染途徑，保護易感人群,，具體要求是：

(1)封鎖疫點,。立即封鎖患者所在寢室及班組，等待衛(wèi)生部門和相關主管部門的處理意見,。

(2)疫點消毒,。對工地所有場所進行徹底消毒，消毒必須嚴格按標準操作,，消毒結束后進行通風換氣,。

(3)疫情調查。工地應配合衛(wèi)生部門進行流行病學調查,。對傳染病人到過的場所,、接觸過的人員，進行隨訪，并采取必要的隔離觀察措施,。

5,、根據相關規(guī)定，出現因疫情原因需要部分或全部停工,，按上級建委和衛(wèi)生部門的通知精神執(zhí)行,。

6、準備一定數量的體溫計和口罩等應急物資,。

項目部適當安排經費用于傳染病疫情的宣傳及防控工作,，確保處理事件的快速反應能力。

實行責任追究制,。項目經理為第一責任人，分管領導具體負責,，各班組長直接負責,。全體管理人員必須把傳染病的防控工作作為重要工作來抓，站在講政治的高度,，以對工人高度負責的態(tài)度,，認真做好傳染病防控工作，層層落實責任,，做到防患于未然,。對因工作不力、不負責任,、措施不當造成工地傳染病疫情擴散傳播或對施工人員健康造成嚴重后果的,，將按上級有關規(guī)定實行責任倒查，并追究相關人員的政治經濟責任,。

工地停工后的復工方案篇六

根據**市住房和城鄉(xiāng)建設局《**市住房和城鄉(xiāng)建設局關于進一步落實建筑工地防疫有關要求的通知》,、**市疫情防控指揮部《**市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作指揮部令第4號》和市府辦《關于做好機關、企事業(yè)單位延遲上班,、復工和返金員工防疫管控的通知》以及集團公司《關于落實好節(jié)后防疫期間復工工作的通知》相關文件精神,，結合集團公司工作實際，特制訂本方案,。

二,、復工管理1.嚴格復工程序。根據建設單位要求結合集團公司以及本項目施工要求,，按照分批次,、分階段復工要求，優(yōu)先對管片吊裝,、運輸工序進行復工,。復工時間為2020年3月6日。

2.嚴格進場人員管理。復工人員有序分批進場,，首次進場人員6名管理人員,，6名施工作業(yè)人員。所有擬進場人員均要攜帶村(居)委會出具的健康證明,，返廠途中必須嚴格按要求采取租車或自駕點到點直達方式,，嚴禁乘坐公共交通工具。

3.嚴格隔離制度,。設置定點隔離房間10間,，人員進場后上報建設單位和當地政府，嚴格按照要求進行隔離14天進行醫(yī)學觀察,，每間宿舍不得多余2名人員,，每天對隔離人員進行2次體溫測量，對隔離房間進行2次消毒,。

4.嚴格物資保障,。建立穩(wěn)定的防疫物資供應渠道，根據人員數量和場所數量,，儲備不少于五天的消耗量,。

2.實行封閉管理。生活區(qū),、辦公區(qū),、施工現場應封閉管理，減少出入口數量,，并配備門崗監(jiān)控人員,，對進入人員進行健康檢查。對于遠郊,、空曠等不能物理封閉的區(qū)域,，應配備配備保安，建立場區(qū)24小時巡邏制度,。杜絕非作業(yè)人員進出,。

3.建立入場人員登記測溫制度。施工現場和生活區(qū),、辦公區(qū)入口使用期間,，設立醫(yī)學檢查點，必須由專職衛(wèi)生員對進入人員進行測溫,、登記,、核對人員情況，與本工程項目無關的人員嚴禁進入,?？爝f郵件在門崗由專人負責接收,，消毒后交予本人。

4.加強外聯管理,。設立外聯專用場所,，對外業(yè)務聯絡在專用場所內進行。對于管片吊裝運輸等外聯較多的場所,，要建立嚴格的管理措施,，在指定地點進行消毒。進出車輛司乘人員原則上不下車,，單據交接采取防護措施,。供應商的物資供應采用“點到點”模式，工地接收點應固定,，接收和卸車人員應固定,。延伸指導供應商從出發(fā)點至接收點的防疫措施，供應商所用人員,、設備等滿足防疫要求,。

5.設立臨時性醫(yī)學觀察室。項目部須設置臨時性醫(yī)學觀察室,，根據防疫需要須實施監(jiān)督性醫(yī)學觀察的人員，由專職衛(wèi)生員早晚監(jiān)測體溫和身體狀況,，并做好記錄,。監(jiān)督性醫(yī)學觀察期間，不得離開臨時性醫(yī)學觀察室,，因故確需在醫(yī)學觀察期間離開的,，須向屬地社區(qū)、街道報告,。

6.加強宿舍管理,。嚴格按照標準要求設置宿舍，每間不超過6人,，分班組安排居住,，按照網格化管理要求建立室長制，減少宿舍間人員聚集和流動,。宿舍必須設置可開啟式窗戶,，經常保持室內通風。.7.加強食堂用餐管理,。食堂采購人員,、作業(yè)人員、服務人員應分開不交叉,，崗前或作業(yè)前應做測溫等必備健康檢查,。食堂外出采購要索票索證,，嚴禁擅自從外部訂餐。食堂用餐取消集中就餐,，采用錯時分散用餐和送餐制,。所有員工采用自帶餐具，并嚴格消毒,。食堂設置密閉式泔水桶,，并及時清理。

8.加強衛(wèi)生清理和消毒,。施工區(qū)域的密閉空間,、生活區(qū)和辦公區(qū)的宿舍、辦公室,、廁所,、盥洗區(qū)域、食堂,、會議室,、文體活動室等重點區(qū)域應勤開窗、常通風,，保持衛(wèi)生清潔,，專職衛(wèi)生員應每天進行不少于兩次的消毒，并做好記錄?，F場不亂扔垃圾,，各場所均應配備防疫廢品回收桶，廢棄口罩等防疫物品統(tǒng)一回收,，按當地政府要求集中處理,。其他生活垃圾定點集中收集，及時處理,。

9.加強現場人員日常管控,。建立人員健康檔案，安排專人對所有項目人員進行身體狀況巡查,，每天早晚進行不少于兩次的體溫監(jiān)測,，并作好記錄。發(fā)現體溫異常的,，要先行隔離,、立即上報。減少不必要的外出,，確因工作需要外出的人員,，必須安排自有車輛，外出返回后,，要做好外出路徑,、交通方式,、接觸人員等記錄。上班路上采用專車接送,，途中禁止接觸陌生人,。

10.加強現場人員自我防護。現場人員應按要求佩戴口罩,按疫情防治要求勤洗手,，如無必要減少外出和場內活動,，遵守相關防疫規(guī)定，如實報告?zhèn)€人情況,，主動接受健康檢測?，F場專門負責疫情調查的人員人員，進行檢查時應佩戴kn95/n95及以上顆粒物防護口罩等防護用品,。

11.減少聚集性活動,。暫時取消集體活動及大型會議，采用微信等信息手段安排工作或召開視頻會議等,。如確有需要,，需向上一級管理層報告并取得同意。

12.加強防疫物資保障,。項目必須配備齊全的疫情防控物資,包括口罩,、體溫表、體溫檢測儀,、消毒物資等,，疫情防范小組定期核查必須的防護用品庫存量和核算近期使用量，并建立穩(wěn)定的供貨渠道,。口罩應儲備滿足現場總人數3-5天以上使用的數量,，消殺用品按需消毒場所使用量計算,，滿足3-5天所需。