合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。那么一般合同是怎么起草的呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。

總經(jīng)理聘任合同書篇一

甲方：______縣______樓餐飲服務(wù)有限公司,。住所地：________________________。

法定代表人：__________,，公司執(zhí)行董事,。

乙方：_________。

為搞好甲方經(jīng)營管理,，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致,，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：

一,、經(jīng)甲方股東會同意,，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理，負責(zé)公司的日常經(jīng)營管理,。

二,、經(jīng)營目標。

乙方經(jīng)營管理,，必須完成下列經(jīng)營目標：

(一)總體目標,。

每年實現(xiàn)利潤__________元，今后年度每年遞增1__________元,，利潤任務(wù)分解到每月,，逐月考核兌現(xiàn)。

(二)分類目標,。

1,、客房部(含培訓(xùn)中心)__________元/年;。

2,、餐飲部(含茶座)__________元/年;,。

3、桑拿部__________元/年;,。

4,、水電部__________元/年,。

三、乙方報酬,。

乙方報酬由基本工資,、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成,，計算方法為：

報酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利,。

基本工資每月__________元，崗位工資每月__________元,，效益工資按照當(dāng)月每萬元營業(yè)利潤獎勵__________元計算,，上述三部分當(dāng)月考核兌現(xiàn);紅利按照公司進行年度分配、提取后的凈利潤10%計算,，逐月考核，年底決算后兌現(xiàn),。

四,、乙方權(quán)力。

總經(jīng)理對執(zhí)行董事和股東會負責(zé),，享有下列權(quán)力：

(一)按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬;,。

(二)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會報告工作;,。

(三)組織實施股東會和執(zhí)行董事決議,、公司年度計劃和投資方案;。

(四)擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;,。

(五)擬訂公司的基本管理制度;,。

(六)制訂公司的具體規(guī)章;。

(七)提請執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理,、財務(wù)負責(zé)人;,。

(八)聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員;。

(九)擬定公司職工的工資,、福利,、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘;,。

(十)提議召開股東會臨時會議;,。

(十一)批準單筆200元以下費用;。

(十二)執(zhí)行董事和股東會授予的其他職權(quán),。

五,、乙方職責(zé)。

1,、對完成公司整體經(jīng)營目標負總責(zé);,。

2,、全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各種決議;。

3,、擬定公司年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實施;,。

4、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù),，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;,。

5、按月向執(zhí)行董事和股東會報告公司經(jīng)營情況,，接受執(zhí)行董事和股東會質(zhì)詢并作出解釋;,。

6、接受公司執(zhí)行董事,、監(jiān)事和股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查;,。

7、做好公司工商,、稅務(wù)等各種證照的辦理,、年檢等工作;。

8,、做好公司法,、公司章程、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責(zé),。

六,、乙方禁止性行為。

1,、不得利用職位謀取私利;,。

2、未經(jīng)股東會同意,，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;,。

3、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動;,。

4,、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;。

5,、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人,、債務(wù)提供擔(dān)保;。

6,、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為,。

七、違約責(zé)任,。

(二)乙方違約責(zé)任,。

1,、執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會給予警告,、罰款,、扣薪或者解聘處理。

2,、對公司經(jīng)營目標負總責(zé),，未完成經(jīng)營目標的，按照比例扣減應(yīng)得紅利,，同時由股東會作出警告直至解聘的決定,。

3、對公司安全保衛(wèi)負總責(zé),，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的,，由股東會給予罰款、扣薪,、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理,。

4、從事本合同約定禁止性行為,，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告,、罰款,、扣薪直至解聘的處理。

八,、本合同聘任期限為一年,，從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止;合同期滿，甲方未提出解聘乙方的,，本合同按照原條件延長一年,。

九、本合同未盡事宜,，由雙方友好協(xié)商予以補充,，補充內(nèi)容作為本合同的組成部分。

十,、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效,。

十一、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份,。

甲方__________有限公司(蓋章)。

法定代表人(簽章)：__________,。

乙方(簽章)：_______________,。

_______年_____月_____日,。

總經(jīng)理聘任合同書篇二

聘用方（以下簡稱甲方）：

受聘方（以下簡稱乙方）：

經(jīng)甲方討論決定，同意聘請乙方擔(dān)任甲方公司的副總經(jīng)理,，乙方同意接受甲方委托,，協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略,，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標,。為明確雙方責(zé)權(quán)關(guān)系，加強管理,，提高績效,，甲乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商，達成一致意見,，簽訂本合同,，以資雙方共同遵守。

第一條甲方聘請乙方擔(dān)任副總經(jīng)理,協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略,、經(jīng)營計劃等政策方略,，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標。

第二條聘用期限年,，自年月日起至年月日止,。合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商,，可以續(xù)訂聘用合同,。合同期滿未續(xù)，訂聘用關(guān)系自然終止,。

第三條乙方權(quán)利,。

(一)對公司基本管理制度、日常行政管理規(guī)范等有審批權(quán)和否決權(quán),。

(二)對公司資源配置,、各職能部門的經(jīng)費支出有審核權(quán)和否決權(quán)。

(三)對公司日常行政工作有主持權(quán),，對預(yù)算范圍內(nèi)的資金有支配權(quán),。

(四)對各職能部門經(jīng)理的工作有監(jiān)督、檢查,、考核和工作指導(dǎo)權(quán),。

(五)擁有部門經(jīng)理級以下人員的人事任免權(quán)。

(六)根據(jù)工作需要有代理各職能部門經(jīng)理行使權(quán)力的權(quán)力,。

第四條乙方的義務(wù),。

（一）對公司的日常經(jīng)營管理及生產(chǎn)經(jīng)營的順暢性負責(zé)。

（二）對權(quán)限內(nèi)的一切決策和審批的制度、文件的合理性負責(zé),。

（三）對各職能部門經(jīng)理工作中的重大失誤負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。

（四）對公司經(jīng)營管理的機密信息的泄露負管理責(zé)任。

（五）對資源配置的合理性負責(zé),。

（六）對向總經(jīng)理匯報的一切與成果有關(guān)的數(shù)據(jù),、事例的準確性負責(zé)。

（七）對為履行好總經(jīng)理交辦的臨時事務(wù)負責(zé),。

第五條工作內(nèi)容,。

（一）主持公司的基本團隊建設(shè)和日常的行政管理工作。

（二）審定公司的基本管理制度,，具體規(guī)章,、獎罰條例，規(guī)范內(nèi)部管理,。

（三）合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源,，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)品銷售進行監(jiān)控,，保證企業(yè)目標的實現(xiàn),。

（四）對公司生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的重大問題在授權(quán)范圍內(nèi)進行決策，授權(quán)范圍外積極反饋,、跟蹤,。

（五）廣泛汲取國內(nèi)外先進企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗，確定公司的近期目標和遠景規(guī)劃,。

（六）在企業(yè)文化,、組織創(chuàng)新、人才開發(fā),、業(yè)務(wù)拓展、對外合作等企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)嵭袘?zhàn)略管理,。

（七）負責(zé)建立企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃策略,、政策和工作程序。

（八）協(xié)助總經(jīng)理做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào),，樹立良好的企業(yè)形象,。

（九）充分收集公司與成果有關(guān)的數(shù)據(jù)、事例進行分析,，提出解決問題的可行性措施并向總經(jīng)理匯報,。

（十）召集、主持行政例會,、專題會議等,，傳達決策、總結(jié)工作、聽取各職能部門的匯報,，進行關(guān)系協(xié)調(diào),。

（十一）完成總經(jīng)理臨時交辦的'其他任務(wù)和各職能部門代理的其他事務(wù)。

第六條工作時間和休息休假,。

（一）乙方實行不定時工作制,，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。

（二）乙方在合同期內(nèi)享受國家法定的節(jié)假日,、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件,。

第七條勞動報酬。

（一）乙方實現(xiàn)總體目標,，年薪為人民幣萬元（含個人所得稅,，社會保險等），達不到總體目標按比例扣減,。

（二）年底獎勵：年底甲方按公司實現(xiàn)的財務(wù)利潤總額的%獎勵乙方,。

（三）電話費實行實報實銷。

第八條由于乙方按照法律法規(guī)規(guī)定自己繳納了各種社會保險,，故乙方要求甲方不為其繳納社會保險,，如相關(guān)部門要求甲方為乙方交納各種社會保險，乙方承諾甲方交納的保險金,，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除,。第九條如需要繳納社會保險，甲方按新疆維吾爾自治區(qū)上的全自治區(qū)的職工月平均工資為計算標準為乙方交納社會保險,。

五,、乙方未在職權(quán)范圍內(nèi)履行職務(wù)的處理第十條乙方未在職權(quán)范圍內(nèi)履行職務(wù)的處理：

（一）若甲方發(fā)現(xiàn)乙方有濫用權(quán)利的行為、越權(quán)行為及不作為行為,，甲方有權(quán)制止,，并可以解聘。

（二）若乙方的上述行為給造成甲方損失的,，甲方有權(quán)要求其按實際損失予以賠償,。

（三）若實際損失無法計算的，按乙方年薪總額（包括獎金）的％予以賠償,。

第十一條乙方侵占,、挪用甲方財物的處理：

（一）非經(jīng)甲方同意，不得將甲方的財物為其本人及其親屬侵占,、挪用或服,。

務(wù)。

（二）違反上述規(guī)定,，構(gòu)成犯罪的,，移交司法機關(guān)處理,，甲方有權(quán)解除乙方一切職務(wù)，并賠償甲方因其侵占,、挪用或服務(wù)所給甲方造成的損失,。

（三）違反上述規(guī)定，不構(gòu)成犯罪的,，將相關(guān)財物歸還甲方,，并賠償甲方因其侵占、挪用或服務(wù)所給甲方造成的損失,，甲方有權(quán)視其情節(jié)輕重決定其職務(wù)的聘用,。

合同的變更。

（一）在合同履行過程中如甲方認為乙方不能勝任副總經(jīng)理的工作,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和職務(wù),，其報酬按調(diào)整后同等崗位人員的報酬支付。

（二）如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務(wù)調(diào)整,，甲方有權(quán)解除該合同,。

第十三條合同的終止。

（一）聘用合同期滿或或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止,。

（二）本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方,。

（三）在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

第十四條合同的解除。

（一）乙方有下列情況之一的,，甲方有權(quán)單方解除合同,，并不承擔(dān)任何責(zé)任：

a、乙方違反本合同約定及違法,、違規(guī)經(jīng)營,，經(jīng)甲方指出后不糾正的；

b,、故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的,；

c,、嚴重失職，營私舞弊,，對甲方單位利益造成重大損害的,；

d、被依法追究刑事責(zé)任的。如乙方違法經(jīng)營給甲方造成損失的,，由乙方依法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任,。如乙方不能勝任該職位工作當(dāng)年考核沒有完成生產(chǎn)經(jīng)營利潤目標，且甲方認可的正當(dāng)理由,，則乙方應(yīng)自動辭職,，甲方不予經(jīng)濟補償。

（二）因甲方干預(yù)經(jīng)營活動導(dǎo)致乙方無法正常開展經(jīng)營活動的,，乙方有權(quán)單方解除合同。

（三）因乙方的報酬為年薪制，無法確定月薪,，故甲乙雙方約定如因合同解除需要支付經(jīng)濟補償金的,，經(jīng)濟補償金的標準按上一全省職工月平均工資的標準計算。

（四）合同到期或者提前解除后,，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的公司資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資及任職期間審計,，雙方確認審計結(jié)果并交接工作后，乙方方可離職,。

乙方完成經(jīng)營目標,，甲方未按約定及時足額支付報酬的，按照日萬分之三支付違約金,。

第十六條,。

乙方的違約責(zé)任。

（一）執(zhí)行甲方作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,，甲方給予警告,、扣薪或者解聘處理。

（二）對公司經(jīng)營目標負總責(zé),，未完成經(jīng)營目標的,，按照比例扣減應(yīng)得報酬，同時甲方作出警告直至解聘的決定,。

（三）從事本合同約定禁止性行為,，賠償公司因此造成的一切損失，由甲方,。

給予警告,、扣薪直至解聘的處理。

第十七條爭議解決方式,。

甲乙雙方因勞動合同發(fā)生爭議的,，先協(xié)商解決；協(xié)商不成的,，向甲方,。

所在地人民法院提起訴訟,。

第十八條甲方的公司章程、規(guī)章制度是本協(xié)議的組成部分,。

第十九條雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系,，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅。

第二十條本合同未盡事宜,，由雙方友好協(xié)商予以補充,，補充內(nèi)容為本合同的組成部分。

第二十一條,。

面授權(quán)代簽無效,。

第二十三條附：乙方身份證復(fù)印件、簡歷,。乙方有責(zé)任對提供的個人資料真實性負責(zé),。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

總經(jīng)理聘任合同書篇三

乙方（受聘人）：_______。

為發(fā)展我市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè),，發(fā)揮我院退休專家的余熱,，為廣大患者提供較好的醫(yī)療服務(wù)。甲乙雙方為了明確聘用期間的權(quán)利和義務(wù),，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商,，同意建立聘用關(guān)系，簽訂聘用協(xié)議,，并達成以下條款,，以資共同遵守。

聘用期限為壹年,，自_______年_______月起至_______年_______月止,。

1、乙方受聘為科專家,。

2,、乙方受聘期間須履行雙方協(xié)議的工作職責(zé)，遵守醫(yī)院《返聘退休專家工作管理暫行辦法》,，參與甲方安排的會診及疑難病案討論,。

乙方的報酬為甲方發(fā)放的基本保障工資加掛號費收入。

1,、甲方發(fā)放的基本保障工資,，根據(jù)乙方每周上專家門診或住院部查房的天數(shù)而定。專家每周上門診_______天（其中包括每月工資_______元,。

2,、掛號費收入按50%、檢查費按10%次月兌現(xiàn),。

3,、乙方因特殊原因未能按上述協(xié)議規(guī)定的時間完成工作日，則每月按未完成的'工作日扣除相應(yīng)的工資,。

1,、甲方為乙方提供所必須的工作條件和工作場所，保障乙方工作時間依法享有的診療權(quán)以及名譽和人身安全,。

2,、因乙方為退休返聘人員，故不享受甲方的養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險,、工傷及失業(yè)保險和生育保險，返聘期間乙方傷,、病,，醫(yī)療費用由乙方自理，醫(yī)療期間甲方不支付勞務(wù)費,。

1,、乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī),、部門規(guī)章,、診療護理常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)范的規(guī)定，確保安全行醫(yī),，杜絕醫(yī)療事故,，服從甲方的日常管理。

2,、如若違反上述規(guī)定或發(fā)生醫(yī)療糾紛,，參照《武漢市人民醫(yī)院醫(yī)療糾紛處理辦法》承擔(dān)責(zé)任。

3,、返聘人員應(yīng)接受返聘科室的工作安排及業(yè)務(wù),、考勤管理。

4,、參與醫(yī)院綜合質(zhì)量考核,，考核結(jié)果掛號費收入掛鉤。

1,、返聘期滿,，醫(yī)院對返聘專家按年度工作目標與任務(wù)從職業(yè)道德、門診工作量,、勞動紀律等方面進行考核,，考核結(jié)果作為下年度續(xù)聘參考。

2,、本協(xié)議履行期限屆滿后自行終止,。

聘用期內(nèi)有下列情況之一者,，醫(yī)院可終止聘用或下年度不再續(xù)聘：

1、未經(jīng)醫(yī)院同意,，在院外從事掛牌,、兼職醫(yī)療活動或損害醫(yī)院利益者。

2,、介紹病人到院外檢查,、取藥、住院,、手術(shù)等出現(xiàn)違犯醫(yī)院規(guī)定的有關(guān)事宜,。

3、有病人投訴,，發(fā)生醫(yī)療糾紛或醫(yī)療事故給醫(yī)院造成不良影響或損失者,。

4、違犯醫(yī)院職業(yè)道德和規(guī)章制度造成不良影響,、患者評價較差的,。

5、返聘期一年內(nèi)病事假累計超過2個月,。

6,、因身體原因，不能勝任本職工作的,。

1,、本協(xié)議簽訂后，甲,、乙雙方須全面履行協(xié)議約定的義務(wù),。任何一方不得擅自變更協(xié)議。確需變更或解除協(xié)議時,，在雙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，可變更或解除本協(xié)議。

2,、乙方在有下列情況之一時,，甲方可以解除聘用協(xié)議；

（1）,、乙方違反本協(xié)議第二條規(guī)定的第2款時,；

（2）、乙方違反本協(xié)議第五條規(guī)定時,；

（3）,、乙方因由不可抗拒因素不能正常工作時。

3、甲方不能按聘用協(xié)議支付相應(yīng)工作報酬和待遇,，乙方有權(quán)要求解除聘用協(xié)議,。

1、本協(xié)議一式三份,，甲方人事科,、醫(yī)教科及乙方各持一份；

2,、本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方：_______（公章）乙方：_______（簽字）,。

法定代表人：_______（簽字）,。

總經(jīng)理聘任合同書篇四

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 本合同為__________________期合同,。 本合同生效日期________年________月________日，其中試用期________________,，合同________年________月________日終止,。

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任__________________崗位（工種）工作,。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

第四條 執(zhí)行定時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過________小時，平均每周不超過________小時,。甲方保證乙方每周至少休息________日,，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過________小時,，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過________小時,，每月不得超過________小時,。 執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間,。 執(zhí)行不定時工作制的,，工作和休息休假乙方自行安排。

第五條 甲方延長乙方工作時間,，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資,。

第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。 甲方應(yīng)按照國家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條 甲方負責(zé)對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,，實行同工同酬。

第九條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的,，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元,，其中試用期間工資_________元,。執(zhí)行不定時工作制的工資_________元。

第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的,，按《勞動法》第44條支付工資報酬,。

第十一條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的月生活費不低于_________元,。

第十二條 甲、乙雙方應(yīng)按國家和市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用,。 甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除,、終止勞動合同,，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十三條 乙方患病或非因工負傷,，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

甲方：___________________________

乙方：___________________________

總經(jīng)理聘任合同書篇五

甲方：

乙方：(身份證號碼：),。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法規(guī),、規(guī)章,現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽定本合同,，以便在今后實施中共同遵守。

一、勞動合同期限,。

第一條本合同期限為年,，自201年月日始至220__年月日。

二,、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容,。

第二條乙方同意按甲方工作需要，擔(dān)任公司,。

1,、全面主持公司的生產(chǎn)、銷售工作,，組織制定公司的機構(gòu)設(shè)置和人員編制;聘任或者解聘中高層管理者由乙方做出裁定;財務(wù)負責(zé)人聘任或者解聘由公司董事長裁定,。

2、采取機動管理,，負責(zé)對公司發(fā)生的重大事情進行獎懲，單項獎懲權(quán)限在500元以內(nèi),。

3,、執(zhí)行公司的發(fā)展方向和管理目標，組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃,、年度工作計劃,。

4、負責(zé)組織制訂和健全各項規(guī)章制度,，積極進行各項改革,，推行崗位責(zé)任制，不斷提高公司管理水平,，對公司的經(jīng)營利潤負責(zé),。

5、加強公司專業(yè)隊伍的建設(shè),，不斷培訓(xùn)提高各類人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),。

6、直接領(lǐng)導(dǎo)公司行政辦公室,，負責(zé)審批以公司名義發(fā)出的各類文件,、報表、公司內(nèi)外的接待工作,。

8,、審批金額在10萬元以內(nèi)的銷售合同，批準單筆20__元以下的費用;,。

9,、乙方每月提前列支經(jīng)營管理等預(yù)算費用和財務(wù)各類款項支出;。

第三條乙方受聘甲方股東會，為甲方股東()負責(zé);乙方的工作是在股東會領(lǐng)導(dǎo)下的負責(zé)制,。

第四條甲方為乙方的管理提供必要的的工作條件,。

四、聘任報酬及待遇,。

第五條工資福利：年薪稅后報酬為人民幣30萬元以上(固定20萬元+浮動10萬元以上),，每月20號按月發(fā)放上月工資，年終結(jié)算年薪,，于春節(jié)前十天發(fā)放,。

第六條乙方年薪報酬由基本工資、崗位工資,、績效工資這三部分組成,，計算方法為：年薪報酬==基本工資+崗位工資+績效工資+贈送公司紅利10%。注：基本工資元,，崗位工資元;績效工資按每月考核指標執(zhí)行;紅利按照公司進行年度分配,、提取稅后的凈利潤10%計算，均逐月結(jié)算,。

1,、乙方因工負傷，甲方應(yīng)按國家,、省,、市有關(guān)規(guī)定給予乙方帶薪醫(yī)療修養(yǎng)期，并應(yīng)為乙方負責(zé)所有醫(yī)療費用,。

4,、車旅費報銷：開車出差過路費、加油費實報實銷;乘車出差車票實報,，每日補助150元,，每天住宿報銷在200元以內(nèi)，當(dāng)天回公司則不報住宿費;客戶招待費實行實報實銷,。

五,、勞動合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂,。

第十條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同相應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十一條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。

第十二條因雙方工作任務(wù)完成情況在合同期內(nèi)需作調(diào)整,，雙方協(xié)商一致后,，雙方應(yīng)另行訂立合同，本合同自然終止,。

第十三條有以下情形之一,，雙方可以解除本合同;。

1.乙方嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的`。

2.甲方?jīng)]有按照本合同條例執(zhí)行,，致使乙方工作無法順利開展,。

3.雙方不能依據(jù)本合同第十一條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

第十四條本合同期限屆滿,，合同即行終止,。當(dāng)事任何一方在本合同期滿前三十日向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向的，雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。

六、勞動爭議處理,。

第十五條因履行本合同所發(fā)生的勞動爭議，甲,、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成，合同一方或雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以向公司所在地人民法院提起訴訟。

七,、其他約定,。

第十六條甲乙雙方其他約定：

1.本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決,。

2.本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，雙方簽字生效,。

3.辦公室增加編制：品管經(jīng)理1人，銷售助理1人(兼績效考核員),。

4.甲方授予乙方以下權(quán)力：(1)公司部門系統(tǒng)人事任免權(quán);(2)生產(chǎn),、營銷政策制定權(quán),、修訂權(quán);(3)生產(chǎn)、營銷團隊組建,、培訓(xùn)權(quán);(4)公司制度執(zhí)行權(quán)及獎罰權(quán);(5)新產(chǎn)品開發(fā)權(quán),、定價權(quán);(6)產(chǎn)品質(zhì)量否決權(quán);(7)對新市場的投放具有決定權(quán)，對產(chǎn)品優(yōu)惠折扣政策具有不超5%的權(quán)力,。

5.全公司人員工資由總經(jīng)理負責(zé)簽字后發(fā)放,，生產(chǎn)員工的工資必須在每月30號之前發(fā)出，后勤管理人員的工資必須在每月20號之前發(fā)出,，并按當(dāng)月公司銷售總發(fā)出額提取千分之五的部分作為績效工資,，按績效考核標準用于獎勵整個公司員工或部門，甲方不干涉具體分配方案,。

6,、主管級別以上的年終崗位獎按全年出勤天數(shù)實行，于春節(jié)前十天由乙方在財務(wù)部領(lǐng)取后自主發(fā)放：主管級10元,、經(jīng)理級15元,、廠長級20元。

總經(jīng)理聘任合同書篇六

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條、本合同為__________________期合同,。本合同生效日期________年________月________日,，其中試用期________________，合同________年________月________日終止,。

第二條,、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任__________________崗位（工種）工作,。

第三條,、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

第四條、執(zhí)行定時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過________小時,，平均每周不超過________小時。甲方保證乙方每周至少休息________日,，甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過________小時，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過________小時,，每月不得超過________小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間,。執(zhí)行不定時工作制的，工作和休息休假乙方自行安排,。

第五條,、甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資,。

第六條,、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應(yīng)按照國家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。

第七條,、甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第八條,、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,，實行同工同酬。

第九條,、執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的,，乙方完成規(guī)定的'工作任務(wù),，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于____元，其中試用期間工資_________元,。執(zhí)行不定時工作制的工資_________元,。

第十條、甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的,，按《勞動法》第44條支付工資報酬,。

第十一條、由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,，使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的月生活費不低于_________元,。

第十二條、甲,、乙雙方應(yīng)按國家和市社會_____的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會_____費用。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老_____手冊》,。雙方解除,、終止勞動合同，《職工養(yǎng)老_____手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,。

第十三條,、乙方患病或非因工負傷，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條、乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療_____待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條,、甲方為乙方提供以下福利待遇：______________________________________________________________。

第十六條,、乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度,；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第十七條,、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀律處分,，直至解除本合同。

甲方：__________,。

乙方：__________,。

日期：____年________月________日

總經(jīng)理聘任合同書篇七

乙方(受聘方)：____________?(身份證號碼：_______________)。

甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,，由甲方董事會決議,、且經(jīng)甲方股東會批準，聘請乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理一職,，雙方形成勞動關(guān)系,，在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營權(quán),。特此約定，以茲雙方共同遵守,。

甲方經(jīng)董事會決議,，聘請乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。根據(jù)國家的法律,、法規(guī)和規(guī)定,，按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同。

1,、聘用期限為一年,，自20____年____月____日起至20____年____月____日止。

2,、聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3,、本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方,。

2、乙方按照甲方公司章程及本合同約定行使職權(quán),，享有權(quán)利,，履行義務(wù)。

2,、乙方需在公司章程規(guī)定及本合同約定范圍內(nèi)使用上述運營資金,，該資金只能用于公司經(jīng)營管理活動。

1,、乙方月工資標準為元;,。

2、甲方額外每月(最好修改成每個季度,，使用季度核算制)向乙方支付補貼2,，000元,，此補貼包括但不限于車補,、通訊費補貼等。

3,、甲方將公司每月毛利潤的20%作為績效獎金發(fā)放給乙方,，此項獎金支付需經(jīng)甲方法定代表人(或者董事會)審核通過后,，方可支付。

4,、乙方社會保險待遇：

1,、對公司資產(chǎn)擁有所有權(quán);。

5,、甲有權(quán)對乙方超出日常公司運用范圍內(nèi)的其它濫用權(quán)力行為予以制止,。

第六條：乙方的權(quán)利義務(wù)。

1,、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,，組織實施董事會的各項決議并向董事會報告工作，自主安排并組織指揮公司日常采購,、和銷售等工作,，制定公司年度發(fā)展投資計劃、年度經(jīng)營計劃,、年度財務(wù)收支計劃,，并提交甲方董事會審批。

2,、組織實施經(jīng)董事會決議批準的上述公司年度發(fā)展投資計劃,、年度經(jīng)營計劃、年度財務(wù)收支計劃,。

3,、遵守法律法規(guī)和財務(wù)會計制度，根據(jù)實際需要,，擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案,，組織編制公司的各項具體規(guī)章和基本管理制度。

4,、受董事會委托代表公司簽署各類經(jīng)濟合同,，代表公司參加各項社會活動。

5,、對于超越本人職權(quán)范圍需由董事會討論的重大事項,，應(yīng)及時向董事會報告并可提議召開臨時董事會。

6,、乙方對下列事務(wù)享有審批權(quán)：

6.1人民幣元以下的公司業(yè)務(wù)管理支出;,。

6.2人民幣元以下的單項財務(wù)費用;。

6.3人民幣元以下所屬員工一次性借支;,。

6.4經(jīng)董事會審核后的員工工資審批;,。

6.5低于元以下的產(chǎn)品銷售合同及零星設(shè)備進購合同;。

6.6凡超出上述1至5項權(quán)限范圍者，均報董事會書面批準;,。

6.7董事會書面授權(quán)的其他審批權(quán)限,。

7、由乙方指派人員負責(zé)保管公司財務(wù)章,、公章,、合同章等印鑒(建議對公章、合同章,、財務(wù)章,、法定代表人等印鑒由甲方指派專人管理，制定印章管理制度,，使用時按照制度規(guī)定履行審批手續(xù)),。

8、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動(以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準),。

9,、乙方向公司做出以下承諾:。

9.1直接對董事會負責(zé),，在董事會決策和領(lǐng)導(dǎo)下開展工作;,。

9.2將會在其職責(zé)范圍內(nèi)行使權(quán)利，不會越權(quán);,。

9.3嚴格履行董事會授予的職責(zé)和權(quán)利;,。

9.4遵守公司各項規(guī)章制度規(guī)定，維護公司利益;,。

9.6建立科學(xué)的管理體系,，并檢查執(zhí)行情況;。

9.7當(dāng)自身的利益與公司和股東的利益有沖突時,，應(yīng)當(dāng)遵循公平合理和誠信的原則,，此原則包括(但不限于)履行下列義務(wù)：

9.7.1忠實義務(wù):。

(一)不利用職權(quán)收納賄賂或者其他非法收入,不得侵占公司的財產(chǎn);,。

(二)不挪用公司資金;,。

(三)不將公司資產(chǎn)或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲;。

(五)不違反公司章程的規(guī)定或未經(jīng)股東大會同意,與本公司訂立合同或者進行交易;,。

(七)不接受與公司交易的傭金為己有;,。

(八)不擅自披露公司秘密;。

(九)不利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益;,。

(十)不利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;,。

(十二)聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款,，須經(jīng)甲方董事會書面同意;,。

(十三)法律、法規(guī)及《公司章程》、《總經(jīng)理細則》規(guī)定的其他忠實義務(wù),。

乙方違反9.7.1條規(guī)定所得的收入,應(yīng)當(dāng)歸公司所有;給公司造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

9.7.2勤勉義務(wù):,。

(二)如實向董事會提供有關(guān)情況和資料,不妨礙董事會行使職權(quán);,。

(三)接受董事會對其履行職責(zé)的合法監(jiān)督和合理建議;。

(四)法律,、法規(guī)及《公司章程》,、《總經(jīng)理細則》規(guī)定的其他勤勉義務(wù)。

乙方違反9.7.2條規(guī)定,給公司造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

10,、乙方應(yīng)于每月30日前據(jù)實向甲方董事會報送乙方的財務(wù)報表。

11,、乙方應(yīng)依法納稅,，按時清償銀行借款和其他債務(wù)，及時收回應(yīng)收款,。

乙方違反本合同約定,，經(jīng)甲方指出后30日內(nèi)不糾正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任總經(jīng)理工作而決議不再聘用乙方的,，甲方有權(quán)單方解除合同,，并不承擔(dān)任何責(zé)任。

因合同到期或者提前解除的,，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資,，清產(chǎn)核資由甲方聘請的中國注冊會計師進行。

因合同到期或者提前解除,，乙方需在甲方限定期限內(nèi)向甲方指定人員辦理工作交接,，如因乙方怠于履行離職工作交接手續(xù)的，需向甲方支付違約金元,，給甲方造成額外損失的,，需給予經(jīng)濟賠償。

除本合同另有約定外,，任何一方均不得單方終止本合同,。如一方未到合同履行期限終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣5萬元,。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的,，乙方應(yīng)向甲方償付違約金人民幣萬元，乙方違反本合同給甲方造成損失的,，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方的全部損失,。

因履行本合同發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成的,，可向甲方住所地人民法院提起訴訟解決,。

1、乙方與甲方簽訂的《勞動合同》約定內(nèi)容與本合同約定不一致的,，以本合同約定內(nèi)容為準,。

2、本合同履行過程中如有未盡事宜,，應(yīng)由雙方共同協(xié)商,，簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議同本合同具有同等法律效力,。

3,、本合同一式四份，由甲方蓋章,、乙方簽字后生效,，由甲乙雙方各執(zhí)兩份為憑。

甲方：____________(蓋章)乙方：____________(簽字),。

____年____月____日____年____月____日,。

總經(jīng)理聘任合同書篇八

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限。

第一條本合同為__________________期合同,。本合同生效日期________年________月________日,，其中試用期________________,，合同________年________月________日終止,。

二、工作內(nèi)容,。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任__________________崗位（工種）工作。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

三,、勞動保護和勞動條件,。

第四條執(zhí)行定時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過________小時，平均每周不超過________小時,。甲方保證乙方每周至少休息________日,，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過________小時,，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過________小時,，每月不得超過________小時,。執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間,。執(zhí)行不定時工作制的，工作和休息休假乙方自行安排,。

第五條甲方延長乙方工作時間,，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。甲方應(yīng)按照國家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。

第七條甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四,、勞動報酬,。

第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬,。

第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的,，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于____元,，其中試用期間工資_________元。執(zhí)行不定時工作制的工資_________元,。

第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的,，按《勞動法》第44條支付工資報酬。

第十一條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,，使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的月生活費不低于_________元,。

五、保險福利待遇,。

第十二條甲,、乙雙方應(yīng)按國家和市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用,。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。雙方解除、終止勞動合同,，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,。

第十三條乙方患病或非因工負傷，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。