為了確保事情或工作有序有效開展,，通常需要提前準(zhǔn)備好一份方案，方案屬于計劃類文書的一種。寫方案的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？下面是小編精心整理的方案策劃范文，歡迎閱讀與收藏。

公司疫情防控應(yīng)急方案篇一

本預(yù)案對應(yīng)急組織機構(gòu)及職責(zé),、處置程序和措施等內(nèi)容進行了規(guī)定。

本預(yù)案適用于公司各部門,、基層單位,、子公司關(guān)于疫情防控和應(yīng)急處置等工作。

本預(yù)案以突發(fā)事件的預(yù)測,、預(yù)防為重點,，以對危急事件過程處理的快捷準(zhǔn)確為目標(biāo)，統(tǒng)一指揮,、分級負責(zé),、責(zé)任到人,，實施聯(lián)防聯(lián)控,、群防群治，做到早發(fā)現(xiàn),、早報告,、早隔離、早治療,，努力實現(xiàn)“零感染,、零擴散”。在公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組指揮下,，建立疫情快速反應(yīng)和應(yīng)急處理機制,，及時采取措施，有效控制和消除疫情的危害,，確保疫情不在公司內(nèi)發(fā)生和蔓延,。

本預(yù)案將根據(jù)實際情況變化不斷補充,、完善。

(一)應(yīng)急組織機構(gòu)

1.疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組(應(yīng)急指揮部)

組長(總指揮)：xx

副組長(副總指揮)：xx

組員：xxx,、xxx,、xxx、xxx,、xx,、xx、xx,、xx,、xx

2.領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

主任：xxx

成員：xx、xx,、xx,、xx、xxx,、xx及各部門,、基層單位、子公司負責(zé)人

(二)職責(zé)

1,、領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)

負責(zé)貫徹落實黨中央,、國務(wù)院、集團公司,、xxx黨組及省市有關(guān)疫情防控的決策和工作要求;負責(zé)研究部署疫情防控工作;負責(zé)疫情防控重大事故的決策;負責(zé)指揮協(xié)調(diào)管理疫情防控工作,。

2、領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職責(zé)

承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作,，分析,、研究疫情防控工作形勢;落實公司疫情決策，制定疫情防控工作方案;負責(zé)組織落實人員管控工作;負責(zé)組織疫情物資的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作;做好上情下達,，下情上報等工作;指導(dǎo)各相關(guān)部門做好宣傳教育,、防控措施、環(huán)境衛(wèi)生等工作,。

3,、公司辦公室職責(zé)

負責(zé)與集團公司、xxx,、省市政府等上級單位匯報疫情防控工作情況,，及時溝通、傳達疫情防控相關(guān)信息,，組織協(xié)調(diào)公司各單位做好疫情防控工作,。

負責(zé)做好疫情時期宣傳教育，意識形態(tài),、輿論引導(dǎo),，及時傳達上級各有關(guān)文件精神,，用好微信公眾號等平臺，宣傳報道公司有關(guān)疫情防控工作各項要求,，提示,、提醒員工做好自我防護。

負責(zé)掌握員工疫情期間加班,、調(diào)配等情況;歸口負責(zé)公司全體職工管控,，做好公司內(nèi)部人員信息登記管理、統(tǒng)計及重點人員監(jiān)控等工作,。

負責(zé)做好疫情防控相關(guān)物資保障工作;嚴格執(zhí)行來訪人員詢問登記制度;對公司公共區(qū)域重點組織消殺;做好疫情時期食堂用餐方案及用餐管理;負責(zé)公司衛(wèi)生,、消毒;負責(zé)公司南廠區(qū)職工測溫并協(xié)助北廠區(qū)職工測溫工作;負責(zé)安保、食堂,、保潔等外包人員管理等,。

負責(zé)做好職工安全防控、勞動保護相關(guān)監(jiān)督管理工作;及時檢查,、監(jiān)督,、指導(dǎo)職工職業(yè)衛(wèi)生、安全等工作;組織開展職工崗前測溫工作,。

負責(zé)掌握公司科研,、生產(chǎn)任務(wù)進度;分析后續(xù)任務(wù)情況，涉及重大節(jié)點任務(wù)或交貨期的要主動加強與客戶溝通,，做好相應(yīng)安排,，盡量減少影響。

落實公司疫情防控工作要求;負責(zé)管轄區(qū)域及本單位員工可能發(fā)生的疫情監(jiān)控和預(yù)防;負責(zé)本單位區(qū)域內(nèi)發(fā)生疫情的初期處置;向公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報告疫情相關(guān)情況,。

(一)對員工廣泛開展科學(xué)普及和疫情防控,、疾病治療知識的宣傳教育，及時傳達上級有關(guān)疫情防控工作要求,，告知員工加強自我防護,。全體員工在崗工作期間應(yīng)當(dāng)佩戴防護口罩等防護用品，保持個人良好清潔習(xí)慣,，避免進入人員密集場所,，回避近距離寒暄,、肢體接觸等行為,，主動配合排查和居家觀察，積極參與聯(lián)防聯(lián)控,。

(二)職工進入公司必須佩戴口罩,，人員、車輛進行體溫測量合格后方可進入公司;體溫測量超過37.3度結(jié)合實際情況按要求回家隔離或到醫(yī)院就診,，并核實疫情期間行程,。

(三)綜合保障部組織對公共區(qū)域及辦公區(qū)域,、休息區(qū)域等人員密集場所進行預(yù)防性消毒，設(shè)定點位并集中回收和處置廢棄的口罩及防護用品,。

(四)疫情期間,，盡可能減少人員聚集和面對面會議;原則上不安排員工前往傳染病和群體性不明原因疾病的發(fā)生地出差，如確實需要,，需經(jīng)本單位負責(zé)人審核并報公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，同時在領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報備。

(五)嚴格執(zhí)行來訪人員詢問登記制度,，控制人員,、車輛進出，嚴禁情況不明,、狀態(tài)異常的人員入廠,。嚴格核查外來人員有關(guān)信息，做好身份證,、聯(lián)系電話等登記建檔工作,，進入廠區(qū)人員實行體溫監(jiān)測，登記疫情高發(fā)地區(qū)車輛,。如無必要情況盡量謝絕外來人員進入公司,。

(六)在疫情防控期內(nèi)，公司實行彈性工作制,，根據(jù)任務(wù)安排確定出勤人員,，盡可能降低人員密集程度。各級領(lǐng)導(dǎo)要充分考慮發(fā)生傳染病疫情及群體性不明原因疾病期間可能帶來的人手緊缺問題,，合理調(diào)配人力資源,，保證公司正常的生活、工作秩序,。各級健康人員要在不被傳染的情況下堅守本職崗位,，使生產(chǎn)、生活正常進行,。

(七)各單位及時報告異常情況,，對往返或經(jīng)停疫情嚴重地區(qū)的員工、存在發(fā)熱咳嗽等情況的員工,、與疑似或確診病例有過或可能有過接觸的員工的信息,，以及外來人員的情況信息進行核實、統(tǒng)計,、報告,。同時依照規(guī)定采取居家或醫(yī)學(xué)隔離措施，向應(yīng)急指揮部領(lǐng)導(dǎo)小組匯報,，并按政府規(guī)定報告信息,。解除隔離前,，禁止入廠。嚴格控制員工在公司內(nèi)各種形式的聚集,，嚴格控制員工在公司內(nèi)隨意流動,。負責(zé)管理區(qū)域內(nèi)(綜合保障部承擔(dān)的消毒任務(wù)之外)的預(yù)防性消毒。

(八)停止食堂各時段集中就餐,，疫情徹底解除前,，員工用餐改為配送制。各單位應(yīng)避免員工聚集用餐,。停止員工活動中心等公共場所和設(shè)施的使用,。

(八)在公司公共區(qū)域設(shè)置專用的廢棄口罩回收桶，指定專人負責(zé)廢棄口罩的及時清運,、處置銷毀及監(jiān)督巡查工作,。

(一)如發(fā)現(xiàn)有發(fā)燒、干咳等癥狀的人員時,，人員所屬或業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)的單位應(yīng)立即向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報告,，安排對該員工進行單獨隔離。

1,、員工在公司外出現(xiàn)發(fā)燒,、干咳等癥狀時，由人員所屬或業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)的單位通知其進行居家或集中隔離,，并督促其自行到醫(yī)院進行診斷,、治療。身體健康情況未得到確認前,，不準(zhǔn)進入廠區(qū),。個人和單位要及時如實向本單位、公司和政府有關(guān)部門報告有關(guān)情況,。

2,、員工或外來人員在公司內(nèi)出現(xiàn)發(fā)燒、干咳等癥狀時,，應(yīng)當(dāng)立即向所屬或業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)的單位報告,。人員所屬或業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)的單位應(yīng)立即報告領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，并由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織安排隔離,。

(二)隔離疑似癥狀人員后,，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室立即調(diào)查其旅居史、接觸史,，并向應(yīng)急指揮部報告,。

(三)應(yīng)急指揮部根據(jù)癥狀(如發(fā)熱、乏力,、干咳等),、是否有湖北等疫情高發(fā)區(qū)旅居史或人員接觸史、是否有感染患者接觸史等情況,，作出綜合分析判斷及處置決定,。

1、疑似病例發(fā)病前14天如有湖北等疫情高發(fā)區(qū)旅居史或人員接觸史,、有感染患者接觸史的,，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室應(yīng)與上級防疫部門或指定門診醫(yī)療機構(gòu)進行聯(lián)系，對疑似病人及時進行甄別,、治療和轉(zhuǎn)運,。轉(zhuǎn)運時，要用醫(yī)療機構(gòu)的專車將病人轉(zhuǎn)送到當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門指定的醫(yī)療機構(gòu)進行診治,，并將發(fā)病情況和有關(guān)信息向收治醫(yī)院詳細介紹,，幫助收治醫(yī)院在最短時間內(nèi)明確診斷，及時治療,。綜合保障部負責(zé)引導(dǎo)醫(yī)療機構(gòu)專車進入和駛出,。

2、疑似病例發(fā)病前14天無湖北等疫情高發(fā)區(qū)旅居史或人員接觸史,、無感染患者接觸史的,，由綜合管理部安排防疫應(yīng)急車輛將病人轉(zhuǎn)運至就近指定的發(fā)熱門診進行觀察治療。

(四)全面排查與疑似病例密切接觸人員并對其進行單獨隔離觀察14天,。

(五)綜合保障部對疑似病例或異常癥狀人員的工作場所,、隔離點，以及其活動過的場所,，接觸過的部位進行消毒,，對應(yīng)急車輛進行消毒。

(六)如一次性出現(xiàn)多人發(fā)熱或陸續(xù)出現(xiàn)疑似病例,，視情況采取區(qū)域封閉或停產(chǎn)停工措施,，最大程度減少員工集中，分散防護,。公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組配合各級政府疫情防控指揮部(疾控中心)調(diào)查情況,，作好防護工作。

(七)出現(xiàn)疑似病例,，全體人員需積極配合調(diào)查,，幫助各級政府疫情防控指揮部摸清疑似病例流行病學(xué)史，將疫情擴散風(fēng)險降至最低,。

(一)發(fā)現(xiàn)人應(yīng)盡可能避免與患者直接接觸或近距離接觸,，并離開患者生活、工作的房間或辦公室等場所。在現(xiàn)場附近把守,，防止人員進出,，等待公司應(yīng)急組織其他人員的到來。

(二)發(fā)現(xiàn)人和其他人員不得接觸患者碰觸或使用的一切物品,。傳染病及疑似傳染病或不明原因疾病人員當(dāng)天活動的室內(nèi)場所及接觸過的物品,、食物等，經(jīng)應(yīng)急指揮部同意,，綜合保障部負責(zé)先行隔離,，為醫(yī)療機構(gòu)人員調(diào)查取證保存原始材料。未經(jīng)應(yīng)急指揮部同意,，不得解除隔離,。

(三)應(yīng)急處置過程中，其他人員應(yīng)盡可能避免與患者直接接觸或近距離接觸,，不得在未采取防護措施的情況下進入患者發(fā)病地點,，以防傳染。

(四)發(fā)現(xiàn)疫情部門應(yīng)做好人員情緒穩(wěn)定工作,，同時做好生產(chǎn)人員安排,，確保生產(chǎn)的正常進行。對密切和可能接觸人員,、接觸地點,、全體員工健康狀況調(diào)查、核實,、報告,。

(五)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室配合上級防疫部門調(diào)查、登記病人或者疑似病人的密切接觸史;對密切接觸者按照有關(guān)規(guī)定進行流行病學(xué)調(diào)查,，并根據(jù)情況采取集中隔離或者分散隔離的方法進行醫(yī)學(xué)觀察,。

(六)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對需觀察隔離的員工設(shè)置專門的隔離區(qū)，負責(zé)安排好被隔離人員的生活必需品的配給,，人員癥狀監(jiān)控和信息報告,，消毒工作，配合人員轉(zhuǎn)移,。

(七)綜合保障部布置安排好人力,，做好公司各出入口及隔離觀察區(qū)的警戒工作，隔離區(qū)處設(shè)置明顯警戒標(biāo)志,。

在本公司所轄區(qū)域,，應(yīng)隔離時間段內(nèi)，已隔離病員均得到有效治療,，患者生活,、工作場所已消毒;且未發(fā)生新增疑似病例及確診病例時，由應(yīng)急救援日常管理機構(gòu)負責(zé)人報告應(yīng)急救援指揮部。應(yīng)急指揮部根據(jù)上級統(tǒng)一部署,，由總指揮或副總指揮授權(quán)宣布應(yīng)急結(jié)束,。

(一)應(yīng)急隊伍

綜合保障部應(yīng)急期間履行警戒任務(wù)，并根據(jù)應(yīng)急指揮部命令,，執(zhí)行其他應(yīng)急任務(wù),。

(二)應(yīng)急物資與裝備

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織儲備適量的應(yīng)急防護設(shè)施和防護用品,，如：防護口罩,、防護手套、防護眼鏡,、防護服,、消毒液及其盛裝噴灑器具、紅外線溫度儀及電源等物資,。綜合保障部負責(zé)應(yīng)急車輛并配備應(yīng)急防護用品,。

(三)通信與信息

公司通訊聯(lián)絡(luò)通過固定電話、手機方式進行,。

(四)經(jīng)費

應(yīng)急救援指揮部領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)保障本預(yù)案所需應(yīng)急專項經(jīng)費,，財務(wù)管理部負責(zé)此經(jīng)費的統(tǒng)一管理，保障?？顚Ｓ?，黨群部黨費、工會經(jīng)費可支出費用用于防疫防控,，在應(yīng)急狀態(tài)下確保及時到位,。

(一)本公司24小時應(yīng)急值班電話：白班xxxxxxxxx夜班xxxxxxxxx

(二)當(dāng)員工發(fā)現(xiàn)疑似疫情病毒感染事件時，應(yīng)立即報告本單位主要負責(zé)人,。報告內(nèi)容包括：時間,、地點、癥狀,、人員數(shù)量等,。

(三)本單位主要負責(zé)人接報告后，立即報告公司領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,。

(四)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室應(yīng)立即向應(yīng)急救援指揮部領(lǐng)導(dǎo)報告,，并根據(jù)應(yīng)急指揮部意見，通知應(yīng)急指揮部其他人員,。

(五)經(jīng)公司應(yīng)急指揮部同意,，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按時限要求向726所、省市政府管理部門報告,。報告時間最遲不得超過1小時,。

公司疫情防控應(yīng)急方案篇二

突發(fā)性重大傳染病疫情是指按照甲類管理的鼠疫、霍亂、傳染性非典型性肺炎,、人感染高致病性禽流感,、肺炭疽、甲 型 h1n1 流感以及新發(fā)現(xiàn)或突然發(fā)生,，造成或者有可能造成人民健康嚴重損害的傳染病或其他傳染病爆發(fā)或流行,，含國家衛(wèi)生健康委員會以公告形式明確的按甲類傳染病采取預(yù)防控制措施的乙類傳染病。

一,、編制目的

為了提高公司各部門預(yù)防和控制突發(fā)傳染病事件的應(yīng)對能力和水平,，規(guī)范疫情控制進程中的具體作業(yè)行為， 減輕或消除突發(fā)事件引起的危害和影響,，保障公司員工及顧客身體健康與生命安全,，維護正常的經(jīng)營秩序，根據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》,、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》,、《國家突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案》、《傳染性非典型性股炎預(yù)防應(yīng)急預(yù)案》,，《國家突發(fā)公共衛(wèi)生事件相關(guān)信息報告管理工作規(guī)范》等法律法規(guī),，結(jié)合公司實際，制定本應(yīng)急預(yù)案.

二,、工作目標(biāo)

1. 普及疫情防治知識,，提高廣大員工的自我保護認識。

2. 完善和規(guī)范疫情的信息報告程序,，做到早發(fā)現(xiàn),、早報告、早隔離,、早治療,。

3.建立快速反應(yīng)和應(yīng)急處理機制，及時采取措施,，把突發(fā)疫情造成的危害降到最低,。

三、工作原則

1. 預(yù)防為主,、常備不懈

宣傳普及疫情防治知識,，提高廣大員工的防護意識和公共衛(wèi)生水平，加強預(yù)防工作,，發(fā)現(xiàn)病例及時采取有效措施,。

2. 依法管理、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)

嚴格執(zhí)行有關(guān)法律法規(guī),，對傳染病的預(yù)防,、控制工作實行依法管理,，按規(guī)定和上級要求成立疫情應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組，及時處理,、上報,、協(xié)調(diào)與落實本部門疫情的預(yù)防工作。

3. 快速反應(yīng),、運轉(zhuǎn)高效

建立預(yù)警快速反應(yīng)機制,，增強應(yīng)急處理能力，按照“四早”要求,，快速反應(yīng),，及時準(zhǔn)確處置。

四,、組織管理

各部門疫情防控以屬地管理為主,，與企業(yè)系統(tǒng)管理相結(jié)合,。本部門主要負責(zé)人負責(zé)疫情應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組的全面指揮工作,，發(fā)現(xiàn)本部門員工或來店客人中有甲類傳染病、乙類傳染 病病例或疑似病例時,，決定并安排專人以最快的通訊方法在2 小時之內(nèi)向所在駐地疾病預(yù)防控制中心報告,，同時向公司管理部門和總經(jīng)理報告。組織人員做好傳染病日常防治工作的管理及后勤保障,。在傳染病暴發(fā),、流行期間，對疫情應(yīng)嚴格按規(guī)范要求和規(guī)定程序逐級報告,，確保信息暢通,。

五、預(yù)警機制

根據(jù)國家發(fā)布的有關(guān)疫情預(yù)警信息,，按照上級的統(tǒng)一部署,，有針對性的公布預(yù)警信息或解除預(yù)警戒信息。各部門負責(zé)人及管理人員獲悉重大疫情的信息后,，應(yīng)立即落實預(yù)防措施,，做好部門員工與顧客的安撫工作。

六,、疫情響應(yīng)

一旦發(fā)生或有可能發(fā)生的突發(fā)重大傳染病疫情,，立即啟動本預(yù)案。根據(jù)國家發(fā)布的疫情等級,，做好預(yù)防疫情患者的篩查準(zhǔn)備工作,，必要時做好人員疏散等緊急工作。

各部門根據(jù)當(dāng)?shù)厝嗣裾部匦姓芾聿块T要求,，利用 圖像,、影視,、互聯(lián)網(wǎng)、手機等多種形式對員工及顧客開展突 發(fā)重大傳染病疫情應(yīng)急知識的普及教育,，宣傳衛(wèi)生科普知識,。

各部門應(yīng)保障突發(fā)疫情事件的應(yīng)急基礎(chǔ)物資經(jīng)費，購置處理突發(fā)傳染病疫情事件相適應(yīng)的物資,，根據(jù)應(yīng)急處置工作需要隨時調(diào)用,，經(jīng)費、物資使用后及時補充,。

七,、應(yīng)對措施

當(dāng)發(fā)現(xiàn)可能是疑似病例患者時，周邊工作人員要冷靜,， 立即通知本部門運營和安全管理人員,，并向本部門主要負責(zé)人報告。

1,、當(dāng)發(fā)現(xiàn)高度疑似突發(fā)重大傳染病病例時,，經(jīng)本部門 主要負責(zé)人同意后立即向疾控中心和公司領(lǐng)導(dǎo)報告。

2,、就地隔離患者,，做好溝通和安撫工作，采取必要的 防護措施,，提供必要的防護用品,，如一次性口罩、手套等,。

3,、疫情傳播期間按時對部門區(qū)域進行嚴格消毒。

4,、重大疫情暴發(fā),、流行時，對本部門辦公室等場所進行衛(wèi)生處理,，及時向衛(wèi)生防疫部門報告疫情,，并按照衛(wèi)生行政部門的要求采取措施;封閉或者封存被病原體污染的相關(guān)物品;封閉可能造成傳染病擴散的場所。

5,、需對本部門員工,、顧客、來訪者采取體溫檢測等預(yù) 防性篩查的,，需嚴格按照疾控行政管理部門的要求辦理,，并做好溝通解釋工作。員工通道進口應(yīng)配備體溫計或測溫儀,，其中配備和使用體溫計的,，一用一消毒的操作應(yīng)公開進行,，并確保消毒溶液的使用安全。進行體溫檢測篩查的員工須確保自我防護措施有效到位,。

6,、重大疫情尚未解除其間，需加強各部門主要負責(zé)人,、 分管負責(zé)人帶班的防控值班制度,。

7、做好輿情監(jiān)測與控制工作,，并按規(guī)定報告公司輿情 應(yīng)對管理部門,。

八、突發(fā)重大疫情信息報告及信息發(fā)布

本部門的疫情發(fā)現(xiàn),、處理,、防控措施起動機解除等全過程信息的發(fā)布，均須經(jīng)本部門主要負責(zé)人批準(zhǔn)并負責(zé)上報,。

1,、發(fā)現(xiàn)突發(fā)重大疫情患者應(yīng)在 2 小時內(nèi)向疾控中心和

公司主管領(lǐng)導(dǎo)報告。

2,、重大疫情發(fā)生時,，疾控行政管理部門要求實行“零 報告”制度的，須嚴格報告程序,，逐級向上級和衛(wèi)生行政部門報告，不得瞞報,、遲報和漏報,。

3、信息發(fā)布前應(yīng)確定信息發(fā)布形式,，擬定信息發(fā)布通 稿,。嚴格遵守公司規(guī)定的信息發(fā)布紀(jì)律，未經(jīng)批準(zhǔn)嚴禁擅自 對外發(fā)布信息,。

九,、疫情解除

疫情期間，須隨時關(guān)注省,、市和駐地人民政府衛(wèi)生行政部門定期公布本行政區(qū)域的疫情信息,。政府衛(wèi)生行政管理部門宣布解除緊急措施后，本預(yù)案停止執(zhí)行,。

十,、本預(yù)案自 2020 年 1 月 21 日起執(zhí)行。

【】公司或【】部門(章)

全面負責(zé)人：

xx年 xx月 xx日

公司疫情防控應(yīng)急方案篇三

按照《中華人民共和國傳染病防治法》和《突發(fā)公共衛(wèi)生應(yīng)急條例》的有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合我公司實際,，特制定防控工作方案,，方案內(nèi)容如下:

公司成立疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組)，并制定出科學(xué)可行的工作方案和應(yīng)急方案,，明確各操作環(huán)節(jié)上的處理步驟及處理方法和具體責(zé)任,。小組成員如下:

組長：

副組長：

成員：

領(lǐng)導(dǎo)小組及公司全體職工要密切配合，形成合力,，確保各項工作落到實處,。

1.領(lǐng)導(dǎo)小組要加強對全體職工的預(yù)防控制傳染病等疫情知識的教育，加強健康防護與知識教育,，提高自我防范意識,。

2.要求員工在認真做好日常工作的同時，注意個人的健康防護,。對于患有傳染病的員工,，及時發(fā)現(xiàn)并建議其及時診斷病因，進行休息治療,，痊愈后再上班工作,。

3.公司所有辦公場所及生產(chǎn)場地設(shè)備，按照領(lǐng)導(dǎo)小組和應(yīng)急安全衛(wèi)生防疫等部門公布的有關(guān)預(yù)防措施和要求,，搞好各項衛(wèi)生防疫,。

1.辦公室：負責(zé)準(zhǔn)確及時向公司員工發(fā)布發(fā)生疫情的信息和本公司疾病預(yù)防控制的措施，

做好員工防病知識宣傳,，提高公司員工自我防范能力;認真了解社會不同時期存在的疫情情況,，做好疫情的宣傳工作。負責(zé)人：

2.采購部：負責(zé)做好所需的消毒藥品,，防護用品及設(shè)備等物資的保障工作,。負責(zé)人：

3.生產(chǎn)部：負責(zé)每天生產(chǎn)場所設(shè)施設(shè)備清潔消毒工作。負責(zé)人：

4.后勤部：負責(zé)公司廠區(qū)生產(chǎn)區(qū)辦公場所設(shè)施設(shè)備每天清潔消毒監(jiān)督檢查工作;負責(zé)公司廠區(qū)公共區(qū)域每天清潔消毒工作;協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門協(xié)同開展應(yīng)急處置,，確保在領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指揮下,，使衛(wèi)生防疫工作高效有序進行。負責(zé)人:

1.監(jiān)控工作：每天登記所有公司進出人員要帶口罩量體溫,，車輛進入要消毒,。

2.通風(fēng)工作：每天上下班時，必須打開全部門窗通風(fēng),，保證空氣流通,，地面清潔干燥。

3.消毒工作：每天下班前場地設(shè)施設(shè)備清潔消毒,，加強日常衛(wèi)生保潔工作,。

1.所有公司進出人員，測量體溫時發(fā)現(xiàn)感冒咳嗽發(fā)熱癥狀人員,，應(yīng)勸其去醫(yī)院發(fā)熱門診治療,，不準(zhǔn)進入公司,。

2.疫情一旦發(fā)生，員工馬上上報疫情應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，領(lǐng)導(dǎo)小組及時向應(yīng)急安全衛(wèi)生防疫等部門匯報單位出現(xiàn)的疫情,，并全員隔離。

3.領(lǐng)導(dǎo)小組要及時把發(fā)生病情的員工送衛(wèi)生部門進行救治,，根據(jù)防疫部門的部署開展疫情的控制工作,。

4.對發(fā)生疫情的場所進行消毒處理，并根據(jù)疫情的情況建議或強制發(fā)生病情員工接觸到的員工到醫(yī)院等衛(wèi)生部門進行檢查,，避免疫情的擴大,。

5.疫情發(fā)生時，公司要以疫情的防治做為工作的重點,，領(lǐng)導(dǎo)小組要認真協(xié)調(diào)各部門做好消毒等病原體的消除工作,，后勤部要做好疫情防治的后勤保障工作。

6.疫情發(fā)生時,，領(lǐng)導(dǎo)小組要成立專人小組做好員式的教育和消除心理壓力及正確引導(dǎo)性工作,，確保疫情期的盡早過去。

急救：120

街道應(yīng)急辦：

xx有限公司

疫情防控工作小組

公司疫情防控應(yīng)急方案篇四

針對近期湖北省武漢市等地發(fā)生新型冠狀病毒感染的肺炎疫情,，xx公司高度重視疫情防控工作,，為切實做好疫情防控工作，阻斷疫情傳播,，確保全體參建人員生命安全和身體健康,，結(jié)合我公司實際，建立企業(yè)疫情防控內(nèi)部責(zé)任機制方案,。

(一)領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)1.結(jié)合公司實際制訂傳疫情防控工作規(guī)劃,、應(yīng)急預(yù)案、處置辦法,。

2.加強公司日常疫情報告制度的管理和防治措施落實情況的督查與評估，并配合常州市各政府部門做好疫情處置工作,，降低疫情危害,。

(二)公司防控辦職責(zé)1.通過多種形式開展疫情防治知識宣傳，懸掛橫幅,、宣傳欄張貼傳染病防治專題知識等,。

2.建立傳疫情信息微信群，開展疫情聯(lián)防聯(lián)控;

3.做好每天廠區(qū)及人員防控檢查,、消毒工作及檔案留存等;

4.負責(zé)外協(xié)人員管理,、外來人員管理;

5.負責(zé)防控物資的采購;

6.負責(zé)安排落實公司其他各項防控及應(yīng)急措施。

(三)防控辦公室分組第一分組：組長xxxx,，負責(zé)協(xié)調(diào)落實行政職能崗位防疫工作;

第二分組：組長xxxx,，負責(zé)協(xié)調(diào)落實壓貼車間防疫工作;

第三分組：組長xx,，負責(zé)協(xié)調(diào)落實浸漬車間防疫工作;

第四分組：組長xxx，負責(zé)協(xié)調(diào)落實制膠車間防疫工作;

第五分組：組長xxx,，負責(zé)協(xié)調(diào)落實飾面板/素板倉庫防疫工作;

第六分組：組長xxx,，負責(zé)協(xié)調(diào)落實浸漬紙倉庫防疫工作;

第七分組：組長xxx、副組長劉靜飛,，負責(zé)協(xié)調(diào)落實崔衛(wèi)路廠區(qū)整體防疫工作;

第八分組：組長xx,，負責(zé)協(xié)調(diào)落實食堂防疫工作;

第九分組：組長xx，負責(zé)協(xié)調(diào)落實廠區(qū)空曠地帶防疫工作,。

第十分組(后備組)：組員xxxxxxxxxxxx,。(后備分組主要職能為出現(xiàn)特殊情況時協(xié)助/頂替各分組組長布置防疫工作)(四)工作職責(zé)防控分組長職責(zé)負責(zé)監(jiān)督所負責(zé)區(qū)域的防控工作落實情況，每天上午,、下午對負責(zé)區(qū)域進行相關(guān)檢查,，并如實填寫檢查表，檢查表每天下班前交到行政部,。如發(fā)現(xiàn)問題及時監(jiān)督解決,，無法及時解決的，立即張杰,、張留春匯報,。銷售部應(yīng)其特殊性，盡量避免出差,，如員工必須出差的,，應(yīng)嚴格做好各項防控措施，第一分組組長每天進行跟蹤監(jiān)督,。

部門負責(zé)人職責(zé)1.負責(zé)公司各項防控工作的落實工作;

2.負責(zé)公司員工的防控教育,、安全教育工作;

3.加強車間防控管理，防止員工不佩戴口罩,、聚集等;

4.管理好用餐秩序,，嚴禁員工外出就餐、聚集就餐,，員工打飯后回各自崗位就餐;

5.安排好固定人員去別的工段作業(yè)或運料,，安排好固定人員取餐和分餐;

6.做好車間環(huán)境清潔管理工作;

7.做好餐余垃圾及廢棄口罩管理;

門衛(wèi)及值班人員職責(zé)1.每天上班前門衛(wèi)及值班人員佩戴人個防護(防護口置及一次性橡膠手套)，做好秩序維護,，應(yīng)要求員工佩戴好防護口罩,，排隊時人與人間隔1米以上，值班人員逐個對員工進行體溫測量及進行相關(guān)詢問,，并做好登記工作,，登記內(nèi)容包括：檢查時間、所在部門(車間)、姓名,、年齡,、有無癥狀、有無和湖北有關(guān)人員接觸,。如體溫在37.2度以上的,，或有與湖北相關(guān)人員接觸的，有其他癥狀的,，嚴禁進入公司,。考勤機盡量使用人臉識別系統(tǒng),，如考勤機無法識別,，采用手工登記方式。

2.一般情況下,，防控期間嚴禁非公司工作人員進入公司,，如確需進入公司的，需報請行政部經(jīng)蘇冠琪同意后,，門衛(wèi)按員工檢查登記程序執(zhí)行,。

3.每天上班前，行政部應(yīng)報送當(dāng)日外協(xié)單位在我公司上崗工作人員名單到門衛(wèi),，門衛(wèi)對比身份證及名單后按公司員工檢查登記程序執(zhí)行,。

4.上班時間原則上不允許員工及外協(xié)人員離開公司，如因生產(chǎn)需要確需離開公司的,，各車間及外協(xié)指定人員名單并報門衛(wèi)處(非名單內(nèi)人員嚴禁進出),，門衛(wèi)做好相關(guān)進出記錄，如離開廠區(qū)范圍辦事的員工,，進公司前應(yīng)測體溫,，并做好相關(guān)外出路線登記，體溫正常方可進入公司,。

5.嚴禁快遞人員進行公司,，所有快遞收發(fā)由門衛(wèi)統(tǒng)一負責(zé)。相關(guān)登記記錄匯總后交行政部存檔,。

員工職責(zé)1.上班期間所有員工必須佩戴防護口罩;

2.上班時間嚴禁串崗,，如因工作需要必須多人同時作業(yè)的，盡量保持安全距離;

3.嚴禁人員聚集閑談,，聚集就餐;

4.廢棄口罩、餐盒放置于公司指定地點;

5.辦公室人員應(yīng)做好對公用辦公設(shè)備,、固定電話的消毒工作;

6.防疫期間嚴禁開空調(diào)(含中央空調(diào));

7.做好工作區(qū)域的通風(fēng),，上下午各一次，時間為20-30分鐘，通風(fēng)期間同事們應(yīng)做好保暖工作;

8.打噴嚏捂口鼻,，慎揉眼,。

9.飯前、如廁后需洗手,，接觸公共設(shè)備后要洗手,，洗手應(yīng)嚴格按洗手六步法執(zhí)行;

10.如發(fā)現(xiàn)洗手間準(zhǔn)備的肥皂、香皂,、消毒液不足,，應(yīng)及時向相關(guān)負責(zé)人匯報。

11.下班后需外出的請佩戴防護口罩,，家中做好通風(fēng),，本人及家人盡量不要去人員密集場所，與人保持安全距離,，不握手,，不聚會。

12.如發(fā)現(xiàn)咳嗽,、發(fā)熱,、呼吸困難等癥狀的，不得回公司,，應(yīng)及時就醫(yī),。

消毒及清潔人員職責(zé)1.消毒作業(yè)前應(yīng)佩戴好個人防護，防護眼鏡,、防護口罩,、一次性橡膠手套。

2.配備消毒液時要小心輕放,，避免消毒液觸碰身體;

3.消毒液嚴格按公司規(guī)定的配比進行調(diào)配;

4.辦公室公共區(qū)域(樓梯,、樓道、電梯),、車間地面每天下班后進行噴霧消毒,，各辦公室下班后自行使用噴壺進行噴霧消毒。

5.會議室,、接待區(qū),、招聘區(qū)使用后即進行消毒，門衛(wèi)室,、洗手間(含辦公樓及車間)每天的消毒頻次為2次(中午,、下班后)。

6.清潔人員應(yīng)及時對廢棄口罩,、餐余垃圾進行處理,，處理時應(yīng)佩戴口罩及一次性橡膠手套。

7.做好進入公司所有車輛的消毒滅殺工作;

司機職責(zé)1.車輛出入嚴格實行審批制度，外出回公司后應(yīng)在門衛(wèi)處登記出行軌跡;

2.每天下班后對所駕駛車輛進行消毒;

3.除公司接送車外嚴禁無關(guān)人搭乘;

4.公司接送車司機上班時應(yīng)佩戴防護口罩(車上應(yīng)配備防護口罩及消毒液);

5.公司接送車司機要督促值班員對員工上車前的體溫檢測及員工口罩的佩戴,。

供應(yīng)及倉庫職責(zé)1.購買物資前盡量先確定細節(jié),，盡量要求其送貨，如無法送貨的請對方備貨后直接上門提貨,。

2.必須出外采購的,，必須佩戴好防護口罩，不去人員密集場所,，不握手,。

3.購買防控物資時要求其提供產(chǎn)品介紹及相關(guān)證書，嚴防假冒偽劣產(chǎn)品混入其中,。

4.所購防控物資應(yīng)盡量保證公司使用;

5.回公司時應(yīng)先在門衛(wèi)處登記相關(guān)活動軌跡,，并測量體溫，體溫正常方得進入公司,。

6.物資進庫后,，由倉庫安排固定人員送料到車間崗位。

食堂工作人員職責(zé)1.嚴格執(zhí)行公司食堂管理制度;

2.外出采購時應(yīng)佩戴防護口罩;

3.食堂工作人員上班期間必須佩戴防護口罩,，佩戴一次性防護帽;

4.嚴禁生熟食混放;

5.分餐及送餐時一定要注意清潔衛(wèi)生;

6.做好廚具及餐具的消毒處理;

外協(xié)人員(施工人員,、設(shè)備安裝工等)管理外協(xié)單位負責(zé)人應(yīng)在上班前一天向行政部蘇冠琪報備第二天進廠工作人員名單，相關(guān)表格由公司提供,。經(jīng)行政部及總經(jīng)辦審批同意后,，發(fā)公司門衛(wèi)，外協(xié)工作人員應(yīng)攜帶本人身份證,，門衛(wèi)按名單逐一核對,，按照員工進廠流程操作，名單無報備的,，嚴禁進入公司,。外協(xié)單位應(yīng)自行配備防護口罩，進公司后外協(xié)員工應(yīng)嚴格遵守公司各項防控規(guī)定,，如有違反,，公司可要求違規(guī)人員立即離開公司。非必須情況上班時間嚴禁進入公司,。

外來人員管理外來人員(除應(yīng)聘人員外)來公司前應(yīng)提前聯(lián)系確認,，非必須情況，所有工作通過電話,、微信溝通解決,。如必須進行公司的，經(jīng)行政部xxx批準(zhǔn)后,，嚴格按照公司員工進廠流程執(zhí)行,?？爝f人員嚴禁進入公司，防疫期間公司拒收一切私人快遞,，公司快遞由門衛(wèi)統(tǒng)一負責(zé)接收，所有快件在室外進行消毒后進行存放/領(lǐng)取,。

用工招聘管理應(yīng)聘人員應(yīng)聘時,，應(yīng)要求其佩戴防護口罩前來面試，到公司門口后,，需經(jīng)與面試邀約人聯(lián)系,，經(jīng)同意后方能到公司門衛(wèi)處登記，門衛(wèi)檢測面試人員體溫,，做好相關(guān)記錄,，體溫正常者方能進公司面試，面試地點設(shè)置在門衛(wèi)室(若天氣晴朗,，面試地點選擇為廠區(qū)門口空曠地帶),，嚴禁面試人員進入公司、辦公樓等其他區(qū)域,。門衛(wèi)應(yīng)做好人員管理,，避免面試人員離開面試區(qū)域。面試結(jié)束后,，門衛(wèi)應(yīng)立即敦促面試人員離開,。

餐余垃圾及廢棄口罩管理1.各部門設(shè)立專門的餐余垃圾存放點，所有員工必須定點投放,，由清潔人員統(tǒng)一收集處理,。

2.各部門設(shè)立廢棄口罩收集點，所有員工必須定點丟棄,，由清潔人員佩戴防護用品(防護口罩,、一次性橡膠手套)統(tǒng)一收集等待政府部門回收。

公司疫情防控應(yīng)急方案篇五

成立xx企業(yè)疫情應(yīng)急處置工作小組

組?長：建議由企業(yè)法人擔(dān)任

副組長：建議由各副總擔(dān)任

成?員：建議由各部門負責(zé)人擔(dān)任

下設(shè)隔離組,、消殺組,、防護用品保障組、維護穩(wěn)定組等工作組,，具體負責(zé)各項疫情防控工作,。

（一）隔離組

組?長：xxx???

成?員：xxx

職?責(zé)：負責(zé)對需對觀察隔離的員工設(shè)置專門的隔離區(qū)，并提供必要的生活保障,。負責(zé)定時向區(qū)防疫指揮部報告每日情況,。

（二）消殺組

組?長：xxx???

成?員：xxx

職?責(zé)：負責(zé)按照相關(guān)規(guī)定對企業(yè)內(nèi)部各類場所開展環(huán)衛(wèi)保潔、開窗通風(fēng),、專業(yè)消殺等工作,。

（三）防護用品保障組

組?長：xxx???

成?員：xxx

職?責(zé)：負責(zé)采購,、儲備應(yīng)急物資和防護用品。

（四）維護穩(wěn)定組

組?長：xxx???

成?員：xxx

職?責(zé)：負責(zé)廠區(qū),、宿舍和各出入口及隔離區(qū)的安全保衛(wèi)工作,；負責(zé)做好人員情緒穩(wěn)定工作，開展疫情防控知識的宣傳教育和引導(dǎo),。

本預(yù)案適用于發(fā)生新冠肺炎疫情后,，企業(yè)做好疫情報告，同時配合各相關(guān)部門做好預(yù)防,、控制等應(yīng)急處理工作,，?防止疫情擴散蔓延。

企業(yè)一旦發(fā)生新冠肺炎疫情,，立即啟動本預(yù)案,，采取以下應(yīng)急措施：

（一）疫情報告

員工出現(xiàn)發(fā)熱、干咳,、乏力,、呼吸困難等呼吸道癥狀人員或疑似人員時都應(yīng)立即向?qū)俚匾咔榉揽刂笓]部和縣級衛(wèi)生疾控部門報告。

（二）疫情處置

1.當(dāng)發(fā)現(xiàn)體溫超過37.3℃,，并有疑似新型冠狀病毒感染癥狀的人員時,，應(yīng)第一時間就地實行隔離，做好詳細信息登記,，由當(dāng)?shù)匦l(wèi)生院按要求轉(zhuǎn)運至定點醫(yī)院進行篩查,、診治。

2.企業(yè)在接到區(qū)疫情防控指揮部的確診通告后,，應(yīng)立即全面停止生產(chǎn)活動,，禁止人員外出或外來人員進入。

3.配合衛(wèi)健,、疾控等相關(guān)部門,，對密切接觸人員進行登記、建檔,，并在指定隔離區(qū)進行醫(yī)學(xué)觀察14天,，每天早、晚監(jiān)測2次體溫,；其他人員加強體溫監(jiān)測,，每天測溫不少于2次。未經(jīng)區(qū)疫情防控指揮部同意,，不得解除隔離,。

（三）疫情管控

1.對確診或疑似人員到過的場所及用過的物品，應(yīng)迅速,、嚴密,、徹底地做好封存,，由區(qū)疾控部門負責(zé)檢測、消殺,、處理,。其他人員應(yīng)盡可能不進入確診或疑似人員發(fā)病地點，以防傳染,。

2.每天按要求進行消殺,，消殺范圍包括辦公、廠房,、宿舍、食堂等人員密集場所的地面,、物體表面,，及隔離人員排泄物與分泌物、生活垃圾,。

（四）后勤保障

1.安排好被隔離人員的生活必須品的配給,。

2.組織排查對必須的防護用品庫存量和核算近期使用量，提前采購,、合理庫存,。