時間流逝得如此之快，我們的工作又邁入新的階段,，請一起努力，寫一份計劃吧,。那關于計劃格式是怎樣的呢,？而個人計劃又該怎么寫呢？下面是小編整理的個人今后的計劃范文,，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助。

學生會組織部工作計劃篇一

新的學期帶來了新的開始,，也代表組織部工作要進行重新的規(guī)劃,，在下個學期的工作中，組織部將加強廣大團員的相互溝通,、相互工作,，提高團組織的凝聚力，通過對團組織日常組織工作的管理與監(jiān)督,，不斷加強同團員的組織與聯(lián)系,，帶領團員進行思想教育學習,，努力幫助團員提高思想修養(yǎng)，增強團隊精神,。為了更好的配合學校創(chuàng)建工作的開展,，更好的完成上級分配的任務，提高工作效率,，并在認真總結以前工作經驗和教訓的基礎上,，結合部門的工作職責特制定出本學期的工作計劃，針對20xx年下學期,，我們做出如下計劃：

為了方便管理各系的升旗情況,，下學期升旗將會有所變動，由原來的每周一全院升旗改為每個系每周一輪流升旗,。我們將會繼續(xù)推行“一對一”的政策,，部門各成員以及從團總支中選擇出的干部對各班進行檢查，統(tǒng)計負責班級的出席率,、紀律和早退情況,，并進行整理做為“五四”評優(yōu)的一項考查項目。針對那些表現(xiàn)優(yōu)秀的班級貼出紅榜表揚,，以及對那些表現(xiàn)較差的班級貼出白板通報批評,。我們也會繼續(xù)同各輔導員一起對升旗進行嚴格管理。爭取將升旗這方面的工作做到最好,。

們將和各班團支書進行講解分析組會的主題,，再通過各班同學內部商量要開展的活動，組織生活會旨在于體現(xiàn)各班的組織能力,、合作精神,、創(chuàng)新精神等。在新生剛來到學校的這段時間組織生活會提供了一個比班會形式更好的使新同學相互了解的空間,，在相互了解促進的同時增強班級的凝聚力,。爭取做到有計劃、有目的的進行組織生活會,。

我們部門將會嚴格按入黨積極分子選拔的程序從各班再次選出新一批符合條件的同學進入第48期黨校,，堅持公平,、公正,、公開的原則，對每位申請人進行學習,、生活等方面考察,，并確保每位入黨積極分子最先接觸到黨的知識。

組織部將總結以往經驗,，進行團費收繳,。組織部將延續(xù)以往“一對一”的方式對各個班級進行團費收繳,，這樣既能壓縮工作時間，又可以保證團費收繳有序正常的進行,。我們的委員也會切實負起責任,，用最高效的方式收好團費。同時,，我們將會針對20xx級新生做好檔案交接工作,，并統(tǒng)計各個團支部團員人數(shù)，對有團員證,、團員檔案遺失的,，先做好統(tǒng)計，交費給予補辦,。團費收繳工作預計將于十月初開始,，十月底完成。

注入新的血液,、增加新的活力,。相信在新成員的加入下，我們的組織部會越來越好,。組織部招新工作預計將于20xx級學生軍訓時開始,，九月底完成。

工作計劃是要用實際行動來證明的,，我覺得最重要的還是部門內部成員之間的配合情況,，這就需要加強部門成員之間的溝通了，如何加強部門成員之間的交流就成為了我們部門的工作重點之一,，因為只有內部的團結一心,，才能更好的對外一致，事情才會做得更好,，才能一起面對所遇到的工作難題,。

學生會組織部工作計劃篇二

一是嚴格目標要求。自3月18日黨的群眾路線教育實踐活動啟動以來,，為保證教育實踐活動不虛,、不空、不偏,，不走過場,，在教育實踐活動一開始，街道黨委響亮地提出了“五個絕不允許”的要求,，街道黨政班子率先垂范,，帶頭抓學習，10次集中學習沒有一人缺席,；帶頭搞調研,，進居入戶征求群眾所思所想所盼,；帶頭聽意見，分層次召開座談會10余次,，征集意見建議80余條,。同時，街道黨委采取請進來聽,、沉下去訪,，面對面問、背靠背找等方式,，堅持真開門問策,、全過程納諫，按照“四個必談”,、“五個談透”的要求,，在班子成員之間、班子和部門負責人之間,，開展了一對一的談心談話活動,，對黨委班子“四風”的問題進行了進一步梳理，列出了問題清單,。截至目前,，共征集各類問題和意見建議708條，經黨委會研究分析會診,，最后歸納梳理涉及黨政班子和干部“四風”方面的問題共16項62條,，為活動扎實開展打下了基礎。

二是創(chuàng)新活動載體,。開展“三上門”送學活動,，為86名老黨員、187名農民工黨員,、13名流動黨員分別購買了學習機,、印制了學習資料匯編、開通了微信平臺,，保證了黨員學習教育全覆蓋,。舉辦“專家課堂”。利用三個半天的時間,，在市委黨校舉辦了“基層黨員培訓班”,，邀請了省市專家教授進行授課，保證了學習效果,，提升了黨員素質,。同時成立了“滕州市委黨校北辛工作站”,，為街道黨員干部提升能力,、相互交流提供了平臺。上門“聽心得”,。針對部分老黨員年紀偏大,、不便書寫的現(xiàn)實,，組織專門人員上門“聽心得”，采取現(xiàn)場“采訪”的形式,，把他們心得體會做成聲情并茂的視頻影像資料予以存檔,，確保了黨員心得體會一份都不少。

三是做好結合文章,。把教育實踐活動的著力點放在解決突出問題上,，落腳點放在服務大局、促進中心工作上,，主動做到了“三個結合”,，建好了“三個臺賬”，即與推進經濟社會發(fā)展緊密結合,，建立了重點項目建設臺賬,；與提升群眾滿意度緊密結合，建立了民生問題臺賬,；三是與推進社會治理創(chuàng)新緊密結合,，建立了信訪矛盾臺賬，要求各黨組織要突出問題導向,，積極研究對策,，實行銷號處理，切實抓好整改,，轉變作風,。

（二）基層黨組織建設和黨員隊伍建設扎實推進

一是基層黨組織建設工作。一方面,，繼續(xù)實施居級任期目標管理,。根據(jù)居級班子“四定雙諾三掛鉤”任期目標管理工作要求，繼續(xù)實行居級“雙向承諾”和“千分制考核”,，全街道60個居級黨組織明確制定了任期目標及年度目標,，對目標內容、責任人,、完成時限等在黨務公開欄進行了公示,，接受群眾監(jiān)督。另一方面,，全面做好居“兩委”換屆的各項準備,。以“四色研判”為切入點，對居級班子進行換屆前的集中大調研活動，全面掌握了基本情況,，確定了“四色研判”結果,，對發(fā)現(xiàn)存在的問題，分析原因,，尋找對策,，形成了基層班子建設調查材料。同時開展居支部書記談心談話活動,，引導居黨員干部正確對待換屆,，營造良好的居“兩委”換屆環(huán)境。

二是黨員隊伍建設工作,。結合教育實踐活動,，對全街道黨員隊伍情況進行調查摸底、狀況分析,，加強對軟弱渙散黨組織的整頓,，調整理順黨員組織關系，建立了黨員參加活動臺帳,，確保黨員底子清,、情況明。嚴格入黨積極分子選拔培訓工作,，通過黨委派員全程監(jiān)督各支部公推測評會議,，對原有的210余名積極分子進行了測評，同時票決推選了58名新的入黨積極分子,，嚴把了黨員發(fā)展第一關,。

（三）發(fā)揮黨建作用為民服務工作亮點紛呈

一是開展社情民意大調研活動，提升群眾滿意度,。深入開展“轉作風走基層密切聯(lián)系群眾”活動,。分走訪調研、收集梳理,、整改落實,、反饋回訪、滿意度調查五個步驟進行,。同時堅持問題導向,，發(fā)現(xiàn)群眾問題，解決群眾問題,，在轉變作風,，服務能力上有提升；多辦惠民實事,，在提升群眾知曉率,、認可度、滿意度上有提升；在提升服務水平上,，拓寬服務渠道,，根據(jù)不同群眾設置不同需求，提高服務的針對性,。通過向群眾宣傳街道近年來在經濟建設和社會事業(yè)發(fā)展中取得的成績，廣泛征求廣大黨員群眾對機關干部進一步改進作風的要求,，來解決群眾反映強烈的問題,，切實提高群眾滿意度。在上半年進行的兩次大走訪活動中,，累計發(fā)放調查問卷5萬余份,，收回問卷4。8萬余份,，共梳理出群眾反映比較集中的熱點難點問題近1000條,，集中化解近600條，有效地提高了教育實踐活動的針對性,，進一步密切了黨群干群關系,。

二是服務型基層社區(qū)黨組織創(chuàng)建工作。一方面,，在進一步完善提高文壇社區(qū)黨群服務中心和倫達大學生創(chuàng)業(yè)孵化基地服務功能的基礎上,，落實市委組織部完善社區(qū)黨建“三雙”服務機制通知精神，縱深推進新興北社區(qū)“四位一體”服務模式,，更好地發(fā)揮服務居民的作用,；另一方面，探索以黨建引領的經濟發(fā)展模式,。推行北樓“1+1+2+2”模式,，即發(fā)揮支部這個龍頭的帶動作用，形成1種有效的股份制模式,，通過支部作用,，宣傳、發(fā)動,、組織有條件的村,、有集體資產的村，讓居民變股民,，居強民更富,，促進集體資產的增加和居民收入的雙增加。

三是發(fā)揮黨建引領大學生創(chuàng)業(yè)孵化園“一個中心,，三大板塊”的產業(yè)輻射作用,。以省級大學生創(chuàng)業(yè)孵化基地黨支部為核心，發(fā)揮支部的橋梁紐帶作用，把大學生集結起來,，借助基地的平臺,，有組織的爭取政策，搞調研,、提供培訓等服務,；另一方面為企業(yè)做好牽線人，為企業(yè)輸送年富力強的大學生人才,。目的是搞活三大板塊的電子商務：一是孵化基地本身規(guī)模的再擴大,，二期工程的擴建，打造倫達電子商務創(chuàng)業(yè)板塊的提升,；二是電子商務與專業(yè)市場的結合,，發(fā)揮轄區(qū)專業(yè)市場群的優(yōu)勢，激發(fā)專業(yè)市場的活力,，由傳統(tǒng)的,、大宗的批發(fā)式的線下交易，通過電子商務,，變成線上,，發(fā)揮網上交易更安全更規(guī)范更快捷的優(yōu)勢，嘉譽市場正作為試點籌劃電商模式,。三是電子商務與物流配送相結合,，計劃依托冷鏈物流園的項目，通過支部引進孵化人才,，增加兩方的信任度,，開發(fā)創(chuàng)業(yè)模式，促進更高更快更強的發(fā)展,。

一是繼續(xù)開展好黨的群眾路線教育實踐活動,。在鞏固提高學習教育環(huán)節(jié)貫穿始終的基礎上，高標準嚴要求落實好第二環(huán)節(jié),、第三環(huán)節(jié)規(guī)定的各項內容,，圍繞“為民務實清廉”主題，對照“三嚴三實”的要求,，聚焦“四風”的問題,，切實解決好群眾反映的突出問題，適時開展教育實踐活動“回頭看”,，確?；顒尤〉脤嵭А?/p>

二是全力抓好居“兩委”換屆工作,。根據(jù)“四色研判”結果,，進一步對居級基本情況進行摸底調查,，掌握各居班子和黨員群眾思想動態(tài)情況，并逐個制定換屆方案,，確保換屆順利進行,。

三是繼續(xù)搞好群眾滿意度提升工作。結合全市“群眾滿意的支部書記”評選活動和街道黨委“群眾滿意的十佳黨支部”評選活動,，繼續(xù)加大力度,，制定方案，強化措施,，圍繞與群眾生產生活息息相關的,，切實解決“服務群眾的最后一公里問題”，確保群眾滿意度提升工作取得明顯成效,。

學生會組織部工作計劃篇三

在本學期,，組織部將完成由團委向學生會的過度和轉折,，這即是意味著組織部將成為溝通團委和學生會的樞紐,。如何在轉變中實現(xiàn)自身價值，秉承傳統(tǒng)優(yōu)勢,，搭建聯(lián)絡平臺,，構建和諧信安是我們今后努力的導向。

與上海市閔行區(qū)閔行中學的共建項目開展于xx年10月份,，自開展以來受到了學校各界的積極好評,。本項目主要包括對高三緊張應考的學生進行學習指導，人生規(guī)劃指導,，報考指導,。借鑒自身經歷，向更多高三學子傳授備考經驗等,。時至今年,，我們將在今年10份繼續(xù)"牽手閔行，心系交大",，以指引更多優(yōu)秀的同學加入到交大人信安人的行伍之中,。

與此同時，我們將在借鑒往年經驗的基礎上,，擴大規(guī)模,，擴大范圍至整個閔行區(qū)，并展開與學院學習部協(xié)作的機制,，共同開展實施共建項目,。

屆時，我們將在基礎學年招募相關志愿者加入我們的行列,，我們期待你的加盟,！

"團改金"全稱是團組織生活改革基金,，是交大一個極具特色的學生活動，做為每個交大的學生都有必要參加,。主要是為了提供大家一個課外社會實踐的平臺,，促進提高大家的能力。現(xiàn)在也有許多其他的高校采納）了我們的做法,，可見它的效果,。而且，優(yōu)秀的團改金活動會得到相應的獎勵,，來鼓勵大家繼續(xù)將這個活動做下去,。

本學期，我們將繼續(xù)對大一各個班級的團支書同學進行培訓,，以使得各個班級能順利的開展團改金活動,，并提高支部的凝聚力。

歡迎大家前來學院組織部咨詢相關事宜,。

作為一名團員,，按時交納團費，積極完成團組織的下達的指令和任務,，切實履行團員的職責,。

本學期，我們將配合校團委按時完成團費上繳和團員統(tǒng)計工作,，切實履行團組織工作職能,。

我們感謝你的配合和理解！

首先,，感謝過去一年為我們工作創(chuàng)造良好環(huán)境的老干部們———陳欣蔚,，蘇浩，李*杰,。

（但凡組織部的干事,，日后找此三人，自報家門,，必衣食無憂?。?/p>

我們將在學生會的統(tǒng)一安排下進行招新工作,，吸納更多的優(yōu)秀同學成為我部干事,。并將對其進行定期的培訓，內容包括：

a,、與名師對話：邀請有學生工作經驗的學長,，老師進行工作交流和指導。

b,、破冰：在招募完成后,，立即進行團隊組建和破冰活動,，我們將突破以往的形式，實施新的部門工作形式,。以工作小組和工作團隊的形式進行項目攻關,，以提高效率和責任制。同時,，我們也希望組織各個班級的班長以及團支書進行相應的培訓,，以鼓勵大家在日后工作中積極的配合和協(xié)作！

c,、交換生：我們將定期與其他部門進行干事交換項目,，以鍛煉更多的人才。

utjs即是體驗式培訓項目的簡稱,，我們將在大一年級開展相關培訓,，以增強支部的凝聚力。我們將邀請我院資深培訓導師,，院團委書記朱春玲老師為我們新生進行指導培訓工作,。

我們在本學期也將相繼出臺相關的部門工作規(guī)章制度，干事工作評比制度,，團支部評比制度等一系列規(guī)章制度,。以完善我部的建設和過度,。

學生會組織部工作計劃篇四

組織部是一個嚴謹?shù)牟块T,，起紐帶作用，是協(xié)調團委加強全院共青團思想建設,、組織建設及共青團干部的培養(yǎng)和管理的重要職能部門,。組織個團支部開展活動，并對學生會全體干部進行考評,、選拔,、任用和監(jiān)督。

(二)工作宗旨,。

嚴謹高效,，民主團結。

(三)主要工作,。

了解和掌握全院團組織的基本情況,、團員證的注冊和管理，團員登記,、團費收繳,、團員組織關系轉接、開展團校,、舉辦和考評團日活動,、協(xié)助團委做好團組織,、團員的檔案建立和管理工作，做好組織工作的各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計和材料收集工作,、評選優(yōu)秀團員和團干,、部長考評和星際干事量化考核、完成學生會交辦的其他任務,。

二,、內部建設。

(一)例會制度,。

我部的例會時間定于每周一晚21：45,，部內成員不得無故缺席、遲到或早退,。因故不能參加會議的,，應提前向部長請假。在部門會議上應按要求遵守會議紀律,，認真聽取會議精神并做好筆記,，配合辦公室同學做好會議記錄。要求發(fā)言時當積極發(fā)言,，提出可行性意見,，以便更好的完成工作。與會時尊重他人,，認真聆聽他人發(fā)言講話,，保證會議順利進行。

例會會議上,，及時的對工作進行分階段總結,，充分了解本部門和其他部門的工作計劃，強化部門成員進行批評與自我批評的力度,。

(二)干事培訓,。

我部各個部長將對新干事耐心地進行一系列培訓，使其盡快適應學生會,，能夠盡快地投入到學生會的工作中以便于為同學們服務,。其培訓包括：office軟件培訓、學生會內部適度培訓,、禮貌禮儀培訓,、匯報意識培訓等，同時定期以游戲等輕松愉快的方式,，增加部門凝聚力,。

(三)小組長負責制。

每周設小組長一名,，負責部長和干事直接的聯(lián)系工作,。我們將努力做到讓每一位從我部門走出去的同志都具有超強的戰(zhàn)斗力,。

(四)優(yōu)秀干事評選：

本部的優(yōu)秀干事評選主要采取民主投票的方式，每人均有平等的機會當選部門優(yōu)秀干事,，另外,，違反部門相關規(guī)定的部員也有相應的懲罰措施。如,，開會遲到將寫檢討以保證今后不再發(fā)生此類情況等,。內部每周將評選表現(xiàn)突出的優(yōu)秀干事加以表揚，以鼓勵干事積極投入到工作中,，為了完善本部門內部的梯隊建設,，我們將有意識的努力從干事中挖掘一些人才進行培養(yǎng)，以強化本部門的后備力量,。

(五)部內分工,。

組織部的工作量多且復雜，因此需要干事分工明確,、團結協(xié)作,，對工作進行責任分配制，讓每位干事感覺到有事做,、有東西學,、有進步，為每位干事創(chuàng)造充分鍛煉自己的機會,。每月輪流寫好計劃和總結并按時上交,，重大活動的策劃和總結由大家共同完成。團日活動的考評以及團工作手冊的收取等,，由每個干事分管一個專業(yè),，按時通知和轉達上級指示,，同時需要注意的是,，要加強同各班團支部溝通與聯(lián)系，充分了解,，穩(wěn)妥工作,。

(六)部門互助。

在完成本部工作的同時,，還要加強與其他部門的溝通和聯(lián)系,，全力協(xié)助其他部門工作。積極參加凡屬學生會的各個部門的活動,，并力求做到,，為整個學生會增光添彩。

(七)優(yōu)良學風建設,。

本部內要養(yǎng)成優(yōu)良的學習作風,，干事學習部長的經驗,，干事相互學習，部長向干事學習,，相互學習,，取長補短、共同進步,。此外,，還要走出本部，像其他部門學習各方面的能力,，在學習的過程中,，也不斷提升自身的人際交往能力。

學生會組織部工作計劃篇五

1,、積極做好團委安排的各項工作,，及時通知、緊密聯(lián)系各個部門,，在具體的活動中做好組織協(xié)調工作,，使團委各部默契配合、協(xié)調工作,，確保團委各部門人員能夠分工合作,，高質、高效完成工作,。

2,、整理好各班團支書的名單和聯(lián)系方式(手機、短號,、qq等),，做到及時更新信息，提高工作效率,。

3,、做好組織部內部常規(guī)會議的記錄及考勤等常規(guī)工作。

1,、明確部門工作方向,，做好分工協(xié)作。對組織部人員進行分配,，使之快速熟悉分管工作,，內部人員做到多交流多溝通，全體成員形成一個有機的整體,，快速高效的完成工作,。

2、加強對部門干事的培養(yǎng)。組織部的干事都是_級的新生力量,，從某一方面來說他們將是我院學生工作的主要力量,，組織部要想做好學生干部的培養(yǎng)工作，首先則是要做好自己部門成員的培養(yǎng)工作,。經過一學期的努力,，部門成員已了解自己工作，并熟悉起來,，接下來則是要培養(yǎng)他們獨當一面的能力,，給他們一個目標，讓他們自由發(fā)揮自己的能力,，找到的解決方式,。加強成員團隊協(xié)作的觀念，培養(yǎng)他們在部門協(xié)作方面的能力,，也可以將本部門形成一個整體,，發(fā)揮的效率。

3,、加強部門成員的理論修養(yǎng),。在交流的過程中相互介紹各自經驗，爭取在本學期進行幾次共同學習的交流會,，使部門成員的理論水平得到共同的提高,。

五四評優(yōu)、換屆大會等,，為了保證組織部成員能夠各司其職,，我們將對部門成員早動員、早通知,、早培訓,、早安排。確保組織部的成員能夠順利進行工作,。

如果時間允許,，不和學習與工作發(fā)生沖突的話，組織部將會考慮舉辦一些活動,，這學期舉辦的活動將由干事自己策劃,，讓他們憑借自己的能力舉辦活動，根據(jù)部門干事所寫的展望,，這學期的活動計劃有：團委交流活動、專業(yè)培訓活動,、為迎接大運的晨運活動,、辯論賽。

學生會組織部工作計劃篇六

組織部是一個嚴謹?shù)牟块T，起紐帶作用,，是協(xié)調團委加強全院共青團思想建設,、組織建設及共青團干部的培養(yǎng)和管理的重要職能部門。組織個團支部開展活動,，并對學生會全體干部進行考評,、選拔、任用和監(jiān)督,。

(二)工作宗旨,。

嚴謹高效，民主團結,。

(三)主要工作,。

了解和掌握全院團組織的基本情景、團員證的注冊和管理,，團員登記,、團費收繳、團員組織關系轉接,、開展團校,、舉辦和考評團日活動、協(xié)助團委做好團組織,、團員的檔案建立和管理工作,，做好組織工作的各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計和材料收集工作、評選優(yōu)秀團員和團干,、部長考評和星際干事量化考核,、完成學生會交辦的其他任務。

(一)例會制度,。

我部的例會時間定于每周一晚21：45,，部內成員不得無故缺席、遲到或早退,。因故不能參加會議的,，應提前向部長請假。在部門會議上應按要求遵守會議紀律,，認真聽取會議精神并做好筆記,，配合辦公室同學做好會議記錄。要求發(fā)言時當進取發(fā)言,，提出可行性意見,，以便更好的完成工作。與會時尊重他人,，認真聆聽他人發(fā)言講話,，保證會議順利進行。

例會會議上，及時的對工作進行分階段總結,，充分了解本部門和其他部門的工作計劃,，強化部門成員進行批評與自我批評的力度。

(二)干事培訓,。

我部各個部長將對新干事耐心地進行一系列培訓,，使其盡快適應學生會，能夠盡快地投入到學生會的工作中以便于為同學們服務,。其培訓包括：office軟件培訓,、學生會內部適度培訓、禮貌禮儀培訓,、匯報意識培訓等,，同時定期以游戲等簡便愉快的方式，增加部門凝聚力,。

(三)小組長負責制,。

每周設小組長一名，負責部長和干事直接的聯(lián)系工作,。我們將努力做到讓每一位從我部門走出去的同志都具有超強的戰(zhàn)斗力,。

(四)優(yōu)秀干事評選：

本部的優(yōu)秀干事評選主要采取民主投票的方式，每人均有平等的機會當選部門優(yōu)秀干事,，另外,，違反部門相關規(guī)定的部員也有相應的懲罰措施。如,，開會遲到將寫檢討以保證今后不再發(fā)生此類情景等,。內部每周將評選表現(xiàn)突出的優(yōu)秀干事加以表揚，以鼓勵干事進取投入到工作中,，為了完善本部門內部的梯隊建設,，我們將有意識的努力從干事中挖掘一些人才進行培養(yǎng)，以強化本部門的后備力量,。

(五)部內分工,。

組織部的工作量多且復雜，所以需要干事分工明確,、團結協(xié)作,，對工作進行職責分配制，讓每位干事感覺到有事做,、有東西學,、有提高，為每位干事創(chuàng)造充分鍛煉自我的機會,。每月輪流寫好計劃和總結并按時上交,，重大活動的策劃和總結由大家共同完成,。團日活動的考評以及團工作手冊的收取等,，由每個干事分管一個專業(yè),，按時通知和轉達上級指示，同時需要注意的是,，要加強同各班團支部溝通與聯(lián)系,，充分了解，穩(wěn)妥工作,。

(六)部門互助,。

在完成本部工作的同時，還要加強與其他部門的溝通和聯(lián)系,，全力協(xié)助其他部門工作,。參加凡屬學生會的各個部門的活動，并力求做到最好,，為整個學生會增光添彩,。

(七)優(yōu)良學風建設。

本部內要養(yǎng)成優(yōu)良的學習作風,，干事學習部長的經驗,，干事相互學習，部長向干事學習,，相互學習,，取長補短、共同提高,。此外,，還要走出本部，像其他部門學習各方面的本事,，在學習的過程中,，也不斷提升自身的人際交往本事、語言表達本事和溝通協(xié)調本事等等,。

學生會組織部工作計劃篇七

1,、 首先要對我們的各項制度重新認真的校驗，考核,，對一些過時的考核制度我們將進行重新的修改,，以保證我們各項考核制度的嚴密性，體現(xiàn)我們的公平,、公正,、公開性。

2,、 建立個人的考核量化表,，有利于部內人員的自律,，加強了對人員的管理與調配，使他們能更好的發(fā)揮潛能,，達到理想的效果,。

3、 做好會議考勤制度,，使每一個組織部成員及團支書干部都明確自己的工作任務及工作目標,。增強他們的責任心，提高他們的工作積極性,，以身作則,，充分發(fā)揮學生干部的帶頭作用，并著重對組織部成員進行培養(yǎng),，從各方面提高他們的能力,。

1、 我們將繼續(xù)秉承大學黨委團委的思想,，積極認真的學習黨課的內容,，并認真做好記錄，其次我們也將會開展我們系每月一次自己的黨課,，豐富同學們的課余生活,，更加地了解我們團的知識，更好地向團靠攏,。

2,、 在認真學習理論知識的同時，我們還將開展一系列的活動把理論知識用于實踐中,，全面提高我們團員青年的思想意識,。

2、 對于各社團的負責人的`考核我們也將加大力度,，學生干部不論在什么時候都要以身作則,，不得做有損學生干部形象的事情，我們將制定嚴格的考核制度,，對于表現(xiàn)好的學生干 部我們予以公布表揚,，對于考核中同學反映差，平時工作不認真,、給同學以不好影響的學生干部我們要進行通報批評,，嚴重者撤銷職務。

3,、 對各項評優(yōu)的考核 我們也將重新對各信息進行核實,，保證公平、公正,、公開,，對我們的同學負責,。

1. 組織部設部長一名，副部長兩名名,，干事若干,；

2.組織部設審核考評小組、檔案管理小組,、干部監(jiān)督小組,、培訓（素質拓展）小組,；各小組均由一名組長（實行責任具體化,，分工明確化。）

審核考評小組

1. 負責對社聯(lián)全體干部干事進行考評,；

2. 對社團干部進行考評,；

3. 對社聯(lián)及各團評優(yōu)工作進行考評。

檔案管理小組

1. 制作社團聯(lián)合會干部干事及社團干部考察表,；

2. 對社聯(lián)全體干部干事的檔案管理,；

3. 對社團全體干部干事的評優(yōu)資料管理。

干部監(jiān)督小組

1. 制定對社聯(lián)干部干事考核辦法,，及具體考核制度,；

2. 對干部平時行為進行監(jiān)督；

3. 記錄干部干事的出勤情況,。

培訓小組

1. 組織籌備石河子大學學生社團骨干與其他高校的座談會,；

2. 負責校社聯(lián)內部的素質拓展以及干部干事的培訓工作；

學生會組織部工作計劃篇八

工作計劃是行政活動中使用范圍很廣的重要公文,也是應用寫作的一個重頭戲,。機關,、團體、企事業(yè)單位的各級機構,，對一定時期的工作預先作出安排和打算時,，都要制定工作計劃，用到“工作計劃”這種公文,。下面是小編收集整理的組織部,。

歡迎借鑒參考。

新的起點,，新的舞臺?，F(xiàn)已開學兩個星期了，組織部的工作即將走向正軌,，面向廣大團員學生和各部,，我們應有條不地做好我們的工作并組織好各部各班做好相應的學習和活動，與此同時我們將加強部內建設,，繼承組織部歷來的工作作風的同時,，以“細致用心.科學工作.開拓創(chuàng)新”的方式開展工作,，以權責分明,，團一心,，群策群力，的工作態(tài)度做好應做的各項組織生活,。

一.工作要點,。

因人員將臨畢業(yè)，為了使工作正常進行,、所以決定納入新成員進行試用一學期的考察,，其次一提高廣大團員青年的思想政治素質為先導幫助團員學生們樹立正確的人生觀，熱愛團的崇高情感;以打造團隊生活為目標,，做好學生干部會議,，配合各部做好宣傳.社團活動等工作，在次地細致認真做好收費.歸檔等各項組織部應做好的工作,，虛心吸取別人指出的不足,，改善工作方法，使本部工作水平邁向新的臺階,。

二.工作內容,。

1.日常工作：苦練內功、使部門工作細致化,、標準化,。

(1)迎新、招新!

(2)新團員注冊：補辦及團費收繳,。

(3)黨校培訓：組織部將全程積極配合學校黨課開展.安排各班團支部參培人員踴躍參加積極學習,。

(4)推優(yōu)工作：各系部推選優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀團員的評審工作,，使推優(yōu)工作具有條理性,、規(guī)范性。

(5)學習雷鋒活動月,、組織全校師生學習雷鋒精神!

(6)學生干部會議：擬訂每月一次團干部會議如期召開一次,。首次內容：明確本學期的工作任務和工作重點，宣讀優(yōu)秀評估細則,，傳達上繳團費,，團員注冊，團關系轉接等基本工作,，鼓勵廣大團員遞交,。

入黨申請書。

和先進的思想道德優(yōu)秀的同學積極入團等,。與理論部討論布置團會學習,，評優(yōu)激發(fā)學生學習,，團干的積極性，表彰先進集體及個人,，提升團委的工作力度和效率。

(7)5.4運動大型活動的組織,、策劃,、開展!

(8)團干部交流工作：把團干部的交流與培養(yǎng)鍛煉相合，相互討論指出工作中的不足取長補短,，使干部團一心,，增才實干，努力工作,，投身團委,，對團委日趨完善提供良好的基礎。

(9)提高團干部及團員思想政治素質學習：針對目前部分同學思想道德覺悟不高,，生活作風散漫的問題，組織部將積極配合理論部進行各班團員學生思想道德教育,，在班級中經常開展各式的思想道德教育活動,，早團干部交流會中做工作及。

思想?yún)R報,。

等有意義的活動,，從而形成良好的氛圍，有情況及時做出反映,。幫助同學樹立成為正確的人生觀,、價值觀、世界觀,。使學生團員,、干部的思想素質等得到相應的提高。

(10)整理本學期工作總以及編寫下學期的工作計劃!

以上是本學期組織部各種計劃,。希望得到老師和各部的指導及配合,，我們將齊心協(xié)力工作，希望能使團委成為博采眾家之長,，提高更新的認識和積極工作,，使組織部工作煥發(fā)新的光彩。

又是一個新的學期的開始,，新的學期標志著新鮮的血液將再一次注入我們這個年輕的團隊,，沐浴著百年校慶的氣息，我們將帶領我們這支年輕的隊伍風雨兼程,，做好一學期中該做好的事情,，用滿腔的熱情去做好每一件事,，用飽滿的精氣神去迎接每一份挑戰(zhàn)，我相信,，只要我們共同努力,，那么，我們就一定能夠把我們的工作做得更好,，去更好的服務與大家!下面是我們組織部的這一學期的工作計劃,。

一、增強內部交流,。

想要做好工作,，首先要從自身做起。所以,，在今后的工作過程中,，要不斷的進行學生會內部人員交流，培養(yǎng)彼此之間的默契程度,。另一方面,，由于新一屆成員在學生會工作時間較短，工作中還存在很多不足,，這需要我們去討論,，去修正。所以我們計劃經常不定期的召開部門內部會議,。與此同時,，我們還要加強與學工組各位指導教師的交流，加強與學生會主席團及各兄弟部門之間的交流,，并且還要努力增強與各班級班干部的聯(lián)系,，與大家一起共同做好我們的學生管理及各項活動的組織工作。

二,、加強系部之間的聯(lián)系,。

組織部是一個與各團支部聯(lián)系非常緊密的部門，因此我們在工作計劃確定后,，于十月中旬組織各班級分管班委(班長,、團支書,、組織委員)召開會議。會上我們將認真?zhèn)鬟_學校和院團總支的指導思想，將計劃發(fā)到各團支部,，聽取各團支部班委的意見,。由于有些班級的班委人員結構在新學期有所調整,，因此我們會重新制作各團支部分管負責人員通訊錄,，以便今后工作能夠順利進行。通過本次會議我們可以對各團支部有一個初步的認識，可以進行一個初次的交流,，在本學期,，我們還將不定期的召開學生會部長級會議，相互了解各自工作情況,，交流工作經驗,。此外，我們會設立固定的聯(lián)系平臺,，以便大家隨時交流,，并借此收集反饋信息，不斷改進我們的工作,。

總結上學期我系組織部工作的經驗和不足,，本學期我們將加大對臺賬工作的監(jiān)督強度，在臺賬填寫方面,，組織部將召開例會對臺賬細則認真學習和講解,，并安排時間進行統(tǒng)一填寫，從而可以做到有問題及時反饋,、及時解決,。

例會安排：兩星期召開一次例會，要求：例會每次大一,、大二團支書,、組織委、宣傳委與會,，組織部干事與會，如有特殊情況不能與會者請走請假流程,。

在開展活動方面,，我們主要是跟隨本系團總支學生會的步調組織各支部開展活動，同時積極配合院組織部開展各向活動,。為方便上述工作的開展以及工作中出現(xiàn)的問題及時得到反饋,，我們決定每兩周召開一次例會(具體時間根據(jù)各支部課程情況另行安排)。

以下為各月份基本活動安排,。

a,、招新工作(時間由本系團總支學生會統(tǒng)一安排)。

隨著大一新生的到來我們一年一度的招新工作又要開始了,，在招新工作中我們將根據(jù)本系招新的具體工作流程制定工作計劃,、擇人標準，招收符合在我們組織部工作的人才,。

b,、召開第一次系級各支部會議，傳達有關慶國慶活動的文件精神，希望各個支部,，尤其是大一新支部能夠積極的參與到這次慶祝祖國六十華誕的活動中去,，六十年為天干、地支的一個輪回,，"六十"在中國的傳統(tǒng)思想中占有重要地位,，因此在祖國母親六十華誕來臨之際，我們將結合中國傳統(tǒng)文化做一系列的活動,，為祖國母親"六十大壽"獻上一份壽禮,。首先，以建國以來的這六十年走過的風風雨雨為線索做一"巨型"展板,，主要展出這六十年來我國在各個領域取得的一些成就;二,，播放往年國慶閱兵的影視資料，增強大家的民族榮譽感和自尊心,。當然,，在此，我們也希望我們的大二有經驗的支部能夠帶領我們這些年輕的支部去參加這次慶典活動,，讓這次活動能夠取得圓滿成功,。

c、新,、老團干部見面交流會,。

考慮到大二某些支部團干部換屆、大一各支部團干部剛剛進入大學對自己職責認識不是很清楚,，在開展活動方面沒有經驗,，召開一次新老團干部見面交流會，對象主要為大一,、大二團干部以及曾經任團干部的同學,。會議中，我們將明確各團干部在支部中的職責以及注意事項,，老的團干部想新一屆團干部講述自己的經驗等,。

a、切實組織落實好百年校慶的相關慶?；顒?，讓每個支部都能融入到其中來。

b,、做好第一批推優(yōu)入黨的共青團員的中級黨員開課儀式的動員大會,，希望他們作為第一批入黨積極能夠去上好課，用積極的行動去做一名合格的中級黨員,。

c,、做好團支部主要骨干成員的關于院團總支學生會組織的團學骨干的團干培訓的思想工作,。

d、各系團支書見面交流會,。

讓大家彼此之間相互認識,，相互了解，為日后相互合作打下基礎,。

a,、督促各個支部及時的做好臺帳的整理工作，系團總支學生會組織部會不時抽查各個支部的臺帳,，并統(tǒng)一的組織填寫,、修改工作，為評優(yōu)工作做好基礎,。

b,、下達院團總支學生會有關黨團知識競賽的相關文件精神，各個支部要積極籌備本次競賽,，系組織部會統(tǒng)一命題進行篩選工作,，把優(yōu)秀的成員抽選出來作為參賽對象。

b,、參加好黨團知識競賽,。

四、全力協(xié)助其他部門,。

在認真完成本部門工作的同時,，主動了解其他部門的需要，并及時給予協(xié)助,，積極配合他們工作,，力爭做到真誠，切實的服務于團總支學生會,。我部將努力配合各兄弟部門在組織的各項活動中做好組織協(xié)調及考勤等各項工作,，服務于老師，服務于同學,，與大家共同努力，讓我們第四屆團總支學生會發(fā)展得更好,，為我院建設貢獻力量,。

回顧過去，展望未來,，又是一個新的開始,，新的學期標志著新鮮的熱情將再一次注入我們這個年輕的團隊，我們將帶領我們這支年輕的隊伍風雨兼程,，做好一學期中該做好的事情,，用滿腔的熱情去做好每一件事，用飽滿的精氣神去迎接每一份挑戰(zhàn)，我相信,，只要我們共同努力,，那么，我們就一定能夠把我們的工作做得更好,，去更好的服務與大家,。

一、協(xié)助團委學生會的工作,。

1.迎新工作,。在新的學年里，我們即將迎來x屆的新生,。他們是我們政治與行政學院最新鮮最充滿活力的群體,。因此，在下學期初,，我們部門將會在學院團委學生會的帶領之下,，參與迎接新生的工作，并且協(xié)助其舉辦新生見面會,。

2.協(xié)助學院第五屆“華圖杯”模擬公務員大賽,。

3.學生會招新工作。在新學年里,，我們將會招攬一批新的同學加入到團委學生會這個大家庭中來,。除此之外，還有我院辯論隊的招新工作,。

二,、做好各項常規(guī)性工作。

2.每周按時收集各班課堂考勤表,，統(tǒng)計,、整理考勤情況，及時公布考勤情況和通知缺勤的同學補上假條;與各班學委做好溝通工作,，監(jiān)督課堂考勤情況,。

3.繼續(xù)進行每天的院檢工作，在過程中仍然會逐漸完善制度上的不足,，并且克服各方面的阻力,。加強監(jiān)督工作，認真,、公正的進行早檢工作,。

4.根據(jù)校方安排，做好草坪勞動等工作,。認真組織好我院的同學參加草坪勞動,。在過程中,，希望可以提高同學們的環(huán)保意識，并爭取在評比中獲得好的成績,。除此之外,，我們也會根據(jù)實際情況，組織進行至少一次義務草坪勞動,。

5.部門仍會負責本學期院學生會每一次例會的考勤,，在工作中做到實事求是，認真負責,。

三,、繼續(xù)開展各項學術活動，豐富同學的校園生活,。

1.在十月初計劃舉行“新生杯”班際辯論賽,。在迎新活動與學生會第一輪面試之后，我們會著手準備新一屆“新生杯”班際辯論賽,。一方面有利于班級之間的認識與交流,，另一方面也為辯論隊招新打下基礎。

2.辯論隊招新工作,。在舉辦過11屆班際辯論賽之后,，辯論隊的招新工作就會進行。有了之前班際辯論賽的活動準備,，相信辯論隊可以選出優(yōu)秀的辯手,，為辯論隊注入新鮮的元素。

3.舉行我院中文演講比賽,。這次演講比賽,，一方面是為了給我院學生一個展現(xiàn)才能，提高自身演講才能的機會,，另一方面是為了選出優(yōu)秀的選手代表我院參加校級中文演講比賽,。

4.在十二月，會根據(jù)實際情況,，在條件允許的情況下,，為即將參加cet-4考試的同學舉辦一場模擬四級考試。為他們提供一個模擬考試的環(huán)境,。

四,、協(xié)助各兄弟部門工作，服務xx同學,。

1.積極地協(xié)助各兄弟部門的工作，加強與其他部門之間的聯(lián)系和溝通,。共同為我院團委學生會的發(fā)展努力,，同時也會做好與其他學院的溝通交流工作,。

2.在新的學期，我們會謹記為同學服務的宗旨,，繼續(xù)發(fā)揚團合作分工的精神,，努力完成學校學院安排的工作，為團委學生會,、學生的發(fā)展貢獻自己的一份力量,。

新的起點，新的舞臺?，F(xiàn)已開學兩個星期了,，組織部的工作即將走向正軌，面向廣大團員學生和各部,，我們應有條不地做好我們的工作并組織好各部各班做好相應的學習和活動,，與此同時我們將加強部內建設，繼承組織部歷來的工作作風的同時,，以“細致用心.科學工作.開拓創(chuàng)新”的方式開展工作,，以權責分明，團結一心,，群策群力,，的工作態(tài)度做好應做的各項組織生活。

一.工作要點因人員將臨畢業(yè),，為了使工作正常進行,、所以決定納入新成員進行試用一學期的考察，其次一提高廣大團員青年的思想政治素質為先導幫助團員學生們樹立正確的人生觀,，熱愛團的崇高情感;以打造團隊生活為目標,，做好學生干部會議，配合各部做好宣傳.社團活動等工作,，在次地細致認真做好收費.歸檔等各項組織部應做好的工作,，虛心吸取別人指出的不足，改善工作方法,，使本部工作水平邁向新的臺階,。

二.工作內容。

1.日常工作：苦練內功,、使部門工作細致化,、標準化。

(1)迎新,、招新!

(2)新團員注冊：補辦及團費收繳,。

(3)黨校培訓：組織部將全程積極配合學校黨課開展.安排各班團支部參培人員踴躍參加積極學習。

(4)推優(yōu)工作：各系部推選優(yōu)秀團干部,、優(yōu)秀團員的評審工作,，使推優(yōu)工作具有條理性,、規(guī)范性。

(5)學習雷鋒活動月,、組織全校師生學習雷鋒精神!

(6)學生干部會議：擬訂每月一次團干部會議如期召開一次,。首次內容：明確本學期的工作任務和工作重點，宣讀優(yōu)秀評估細則,，傳達上繳團費,，團員注冊，團關系轉接等基本工作,，鼓勵廣大團員遞交入黨申請書和先進的思想道德優(yōu)秀的同學積極入團等,。與理論部討論布置團會學習，評優(yōu)激發(fā)學生學習,，團干的積極性,，表彰先進集體及個人，提升團委的工作力度和效率,。

(7)5.4運動大型活動的組織,、策劃、開展!

(8)團干部交流工作：把團干部的交流與培養(yǎng)鍛煉相結合,，相互討論指出工作中的不足取長補短,，使干部團結一心，增才實干,，努力工作,，投身團委，對團委日趨完善提供良好的基礎,。

(9)提高團干部及團員思想政治素質學習：針對目前部分同學思想道德覺悟不高,，生活作風散漫的問題，組織部將積極配合理論部進行各班團員學生思想道德教育,，在班級中經常開展各式的思想道德教育活動,，早團干部交流會中做工作及思想?yún)R報等有意義的活動，從而形成良好的氛圍,，有情況及時做出反映,。幫助同學樹立成為正確的人生觀、價值觀,、世界觀,。使學生團員、干部的思想素質等得到相應的提高,。

(10)整理本,。

學期工作總結。

以上是本學期組織部各種計劃。希望得到老師和各部的指導及配合,，我們將齊心協(xié)力工作,，希望能使團委成為博采眾家之長，提高更新的認識和積極工作,，使組織部工作煥發(fā)新的光彩。

為了在新的一學期把學生會工作做得更優(yōu)秀,，在經過組織部內部討論以后,，我們制定了如下的工作計劃，希望我們組織部能把這一學期的工作做得有條有理,，更好地發(fā)揮我們的作用,，為整個學院及學生會工作做貢獻。

一,、及時,、準確地傳達院及系下達的各項任務、文件,，并制定切合本院實際的工作部署,，在會上進行詳盡的說明和解釋。

二,、嚴格做好團員的發(fā)展工作,，團員證的注冊，做好團員登記,，團費收繳,，團員證的補辦，團員組織關系的轉接等工作,。對于常規(guī)工作(收繳團費,、團員注冊等)落實到各班團支部，合理分配工作,，確定工作重心,，提高工作效率。

三,、監(jiān)督各班活動的開展情況,，并大力抓好各班團組織生活的質量問題，切實加強我系團員的政治敏銳性,，從而提高個人的素質,。在這一學期，我部決定由組織部成員分管班級來完成這項工作,，并借助各班團支書,、組織委員的力量，使各班團組織生活的質量再上新臺階。這學期將組織開展團課工作,，如人文素質拓展活動,、學雷鋒活動以及暑期實踐活動等。

四,、繼續(xù)做推薦優(yōu)秀團員成為黨員發(fā)展對象的工作,，爭取幫助每一個優(yōu)秀團員早日加入中國*。

五,、在學校組織部的領導下,，繼續(xù)做好組織工作，使更多的團員能參加團課的學習,，使他們對團的基本知識有更深一層的了解,，而且能增強他們的團員意識。

六,、每學年下學期校團委都要在全校范圍內進行團內的評優(yōu)活動,，我們部將協(xié)助院團委做好“優(yōu)秀班集體”“優(yōu)秀團支部”“優(yōu)秀團員”的評建工作，希望通過“公平,、公正”的原則,，能夠使這項任務圓滿完成。

七,、在保質保量完成學生會交給的其他任務的同時,，能協(xié)助學生會各部門做好各項工作，保障各項活動順利進行,。

八,、對于工作中存在的問題、各種途徑反映的問題,、提出的批評,，做出檢討，并詳細說明情況或改正措施,。對團支書工作中存在的問題進行指導,，會上對不清楚的咨詢加以回答。

以上為組織部在20xx--20xx學年度第二學期工作的大體計劃,，組織部各部分工作將按此計劃實施開展,。組織部全體成員將以全新的姿態(tài)投入到工作中去。在老師的關心和指導下,，在同學們的支持和幫助下,，我們有信心在總結過去經驗教訓的基礎上，取長補短,，積極完成各項工作,，實現(xiàn)從幼稚到成熟、從平凡到優(yōu)秀的飛躍，在工作的同時注重自身素質的培養(yǎng),，實現(xiàn)自身的真正價值,。

總之我們要明確我們的工作宗旨：一切為同學服務，盡力為社會服務,。在校團委院團總支的支持下,，在全體老師同學的幫助下，我們相信經貿系組織部的工作將會更加出色,，我們的工作將會得到更多人的參與與支持,。

學生會組織部工作計劃篇九

"新年新氣象,新春送風尚"。為了在新的一學期把學生會工作做得更優(yōu)秀,，在經過組織部內部討論以后，我們制定了如下的工作計劃,，希望我們組織部能把這一學期的工作做得有條有理,，更好地發(fā)揮我們的作用，為整個求是學院學生會工作做貢獻,。

（一）嚴格做好團員的發(fā)展工作,，團員證的注冊，做好團員登記,，團費收繳,，團員證的補辦，團員組織關系的轉接等工作,。

（二）監(jiān)督各班“雙學活動”的開展情況,，并大力抓好各班團組織生活的質量問題。因為“雙學活動”的開展不僅能加強我院廣大團員的政治敏銳性,，而且能提高他們的素質。在這一學期,，我部決定由組織部成員分管班級來完成這項工作,，并想借助各班團支書、組織委員的力量,，使各班團組織生活的質量再上新臺階,。

（三）繼續(xù)做推薦優(yōu)秀團員成為黨員發(fā)展對象的工作，爭取幫助每一個優(yōu)秀團員早日加入中國共產黨,。

（四）在學校組織部的領導下,，繼續(xù)做好業(yè)余團校的組織工作,，使更多的團員能參加業(yè)余團校的學習,，使他們對團的基本知識有更深一層的了解，而且能增強他們的團員意識,。

（五）協(xié)助院團委做好“優(yōu)秀班集體”“優(yōu)秀團支部”“優(yōu)秀團員”的評建工作,，希望通過“公平、公正”的原則,，能夠使這項任務圓滿完成,。

（六）在保質保量完成學生會交給的其他任務的同時，能協(xié)助學生會各部門做好各項工作,，保障各項活動順利進行,。

以上是學生會組織部在xx年—20xx學年度第二學期的工作計劃。希望老師,、同學能給我們指出不足之處，我們一定努力完成自己的工作,，爭取把學生會工作做得更出色,！20xx年，一個嶄新的學期如期而至,，預示著我們學生會又要開展新一學期的學習工作,。作為學生會的其中一個部門，我們生活部的工作也在日臻完善,。

總結,。

以往的工作經驗，我們不斷地在失敗中尋找不足,，使不足之處得以完善的同時,，不斷豐富、創(chuàng)新,。本學期我們將以嶄新的面貌迎接新的挑戰(zhàn),。

新的學期，學生會將迎來更艱巨的任務,。而對于生活部來說,，寢室衛(wèi)生問題仍然是這學期的工作重點，寢室作為同學們生活,、居住的場所,，安全、衛(wèi)生,、文化工作十分重要,。為全院學生創(chuàng)作一個良好的學習生活工作環(huán)境,，促進全院學生的全面和諧發(fā)展，為我院的學生工作打下良好基礎,，我們會積極動員各班生活委員和寢室長,，并組織各班生活委員每月配合定時開展衛(wèi)生檢查，形成優(yōu)良傳統(tǒng),，從整體上提高我院學生寢室的水平,，讓全體同學在寢室中找到家的感覺。

我們生活部準備在這一學期內至少搞兩次寢室文化活動,，增強學生的衛(wèi)生意識,。并且結合文明修身活動展開寢室文化活動。要定期對全院衛(wèi)生大檢查,，并嚴格實行懲罰制度以督促我院學生搞好寢室衛(wèi)生,，為配合學校檢查衛(wèi)生，對各寢室定期抽查,，并且把抽查成績以海報的形式張貼出來,，不合格寢室將作為下次抽查的重點對象。

在衛(wèi)生檢查標準中,，盡可能與校衛(wèi)生檢查標準一致，在衛(wèi)生人員的安排上固定班次,，靈活調整,，新生老生相結合，在檢查衛(wèi)生中,，各個部門要講求效率,、分工明確、職責明確,、細心到位,、杜絕“人情分”，實際工作中,，進一步完善獎懲制度,，使監(jiān)督與激勵同時起作用，使我院衛(wèi)生工作大踏步前進,。

作為生活部在學生會的又一個重點工作,，我部還要發(fā)揚上屆生活部的優(yōu)良傳統(tǒng)，從整個學生會的大局出發(fā),，結合生活部的特點和優(yōu)點,，積極協(xié)作其他兄弟部門的工作。本學期除了學習部的實驗技能大賽,、體育部的籃球賽等這些傳統(tǒng)活動外,，我們還要召開盛大的運動會,，20xx年是奧運年，新北京,，新奧運,，運動會不僅豐富了同學們的課余生活，而且還可以讓同學在身體得到鍛煉的同時還增強了同學之間的凝聚力,，工作非常緊張,，作為學生會的一個幕后工作部門，我們首先要為各項活動保證后勤工作,，為其他部門服務,，為同學們服務，各項活動的后勤保障工作是生活部的工作重點之一,。在這項工作中,，要以十足的熱情投入其中，成為活動的組織者與參與者之一,，為這個集體增添一份力量,。

在過去的一年里，學生會生活部的全體成員吃苦耐勞,、勤于工作,、認真負責，為學院和學生會的各項工作的開展做出了應有的貢獻,，為同學們提供了諸多的便利,。總體來說,，學哥學姐們?yōu)槲覀冏髁藘?yōu)秀的榜樣,。在新的一年里，我們要繼續(xù)發(fā)揚生活部的優(yōu)良傳統(tǒng),，在繼續(xù)做好本職工作的同時,，本著服務同學的原則，在全心全意為學院和全院同學服務的同時,，努力將生活部由幕后推向臺前,，打造生活部的精品。讓全院的同學感受到生活部細心體貼的服務,。

學生會組織部工作計劃篇十

首先,，工程學院團委組織部是團委的重要組成部分，主要負責組織工程學院的團校,、黨校工作以及負責對學院團委學生干部的日?？己耍⒇撠煂W院各團支部的日常團組織生活的開展,，五四評優(yōu),、推優(yōu)入黨等事項,，推動整個學院系統(tǒng)的工作順利進展。具體職能如下：

1,、負責團費收繳工作,。

2、負責團組織關系的轉接,。

3,、負責組織舉辦新生干部培訓會等大型活動，制定落實學生干部培訓工作,。

4,、加強與基層團組織的聯(lián)系，經常了解基層團支部的組織建設情況,，對各團支部理論學習,、團日活動的開展進行指導、監(jiān)督,、檢查與幫助,。

5、加強團員意識教育,，認真組織好每學年度的團員教育評議工作,，開展“五·四”評優(yōu)活動，評選“先進團總支”“紅旗團支部”,、“優(yōu)秀團支部”,、“優(yōu)秀團干部”、“優(yōu)秀團員”等,。

6、抓好每年的“推薦優(yōu)秀團員作為黨的發(fā)展對象”的工作,，積極穩(wěn)妥地向黨組織推薦優(yōu)秀團員和青年作為黨的發(fā)展對象,，做好事前、事中,、事后的幫助和監(jiān)督,。

7、每個月按照院團委,，校團委的要求有計劃地開展團組織生活,，并對各支部開展情況以及《團支部工作手冊》的填寫情況牽頭進行月月評。

8,、負責黨總支,、院團委分配到學院的組織工作任務。

9,、協(xié)助其他部門開展工作,。

（一）部長職責范圍：

1,、部長直接對主席團負責，服從主席團安排,，積極完成交辦的各項任務,；

2、領導并負責組織部的整體工作,，負責制定組織部的工作總體規(guī)劃,，協(xié)調組織部成員之間及其各院組織部和校團委之間的關系。

3,、對副部長及干事工作提出意見和建議,，并幫助其改進工作方法。

5,、召集組織部各種會議,，主持組織部工作會議，分配工作,，布置任務,。

6.牽頭進行月月評工作，并批改各個基層團支部的團支部工作手冊,。

（二）副部長職責范圍：

3,、副部長負責組織部常務工作，包括制定工作計劃,，擬定工作方案,，并及時向部長反映組織部的最新動態(tài)。副部長有權指導干事工作,，并提出批評和表揚,，完成組織部的各項工作。

4,、帶領本部干事完成上級分配給自己的工作,，并主動提出新的想法和工作設想。

5,、副部長可受部長委托,，召集組織部工作會議，部署近期工作任務,。并且在工程學院組織部里面,，三位副部長負責的工作有具體之處。其中一名負責團關系轉接,，團費管理以及其他團部工作,。一名負責組織部的文秘處理工作，包括相關告示的打印和張貼,，資金管理等,，還有一名負責基層團支部的月月評打分工作,，并負責與團委其他部門以及學生會和志愿者協(xié)會的月月評工作交接。

建設理念（責任,，溝通,，關懷）。

責任,。

作為一個與基層團支部和院團委,，黨委，校團委等有密切聯(lián)系的部門,，我們組織部各個成員身上都肩負著巨大的責任,。除了對主席團和老師負責，我們還要對各個基層團支部負責,。部長和副部長要承擔起學生工作的順利和成功舉行,，并為組織部的發(fā)展和成長指明道路，為各個干事做好榜樣,。而各位干事進入組織部了,，就要主動承擔起該負責的事情，不允許消極怠工和不作為,！這種責任精神表明我們工作的態(tài)度,，要滲透到部長副部長和各位干事的心中。

溝通,。

在團委,，學生會，志愿者協(xié)會中各個部門負責的工作都有一定的差異,，但無疑都是為工程學院學生服務,。同時我們也因為我們直接負責和交流的對象，所以溝通在這之中顯得尤為重要,。溝通好就會讓我們的工作效率得到大幅度的提高,，有利于我們所有部門與個人的發(fā)展。

關懷,。

我們是一個學生部門，所以部長副部長和各位干事之間沒有存在上下關系,。我們除了職務上的身份,，同時也是一個個活生生的個體。所以我們都需要關懷,。所以通過各式各樣的關懷,，可以大幅的增加我們組織部的凝聚力和歸屬感，提高我們之間的感情,。

建設措施及具體建議,。

明確組織部部長副部長和各位干事負責的職責,，適當適時適度的對工作提出表揚和批評。其中包括：

1）：規(guī)范巡視員制度,。當巡視員用表制定出來后,，每位部員遵守自己的表格，不允許出現(xiàn)拒巡,，缺巡,，早退遲到的現(xiàn)象，若有緊急情況出現(xiàn),，就和其他巡視員聯(lián)系并調整自己的時間,。在巡視過程要認真負責，認真記錄和打分,。

2）：規(guī)范月月評工作,。每位部員要明確自己手中的巡視員用表的重要作用，所以要及時上交,，如不能及時上交要向負責月月評工作的人員說明,。同時月月評打分的部員要保持自己的立場，不能有私心,，公正無私的進行打分,，對沒有及時上交的班級要進行提醒，若仍然沒有效果,，要向負責文秘工作的部員反映,，由他們出示公告。

3）：積極工作,。將組織上交下來的任務完成或者出彩完成,，同時組織的活動提出具有可行性的意見和建議。不允許出現(xiàn)消極怠工的現(xiàn)象,。

組織部部長競聘書范文,。

學生會組織部工作計劃篇十一

今年以來，島黨工委組織部按照全國,、全省組織部長會議的部署要求,，以提高組織工作科學化水平為主題，堅持“圍繞發(fā)展抓黨建,，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路,，以建立健全基層黨建工作機制為保障，突出重點抓爭創(chuàng),，創(chuàng)新品牌求突破,，各項工作取得新的成效。

一、*年度工作情況,。

（一）強化保障,，激發(fā)基層基礎活力。一是強化組織保障,。區(qū)黨工委,、管委會領導班子成員分別掛鉤11個村，選派黨性強,、作風正的區(qū)機關黨員干部擔任黨建工作指導員,，掛鉤指導各級黨組織轉化提升，及時調整充實12名村級干部,，吸收21名“雙帶”能力較強村級后備干部,，打牢基層基礎。二是強化經費保障,。修訂《島村級干部管理辦法》,，全面落實農村干部“一定三有”政策，村主干和一般干部月平均工資增加至3200元/月和2600元/月,。制定《島村級組織績效量化考評方案》,，年終績效考核優(yōu)秀村最高給予15萬元獎勵，有效激發(fā)了村級組織的戰(zhàn)斗力,。三是強化素質保障,。開展“領頭雁”培訓工程，有效提升黨支部書記綜合能力,。進一步整合培訓資源,，為黨員群眾安排了農家樂、海產養(yǎng)殖,、產業(yè)提升等類型培訓,。舉辦黨務干部的政治理論和業(yè)務知識培訓班，不斷適應工作新要求,。

（二）強化服務,，有效推進強村富民工作。制定《島*-20xx年“強村富民”三年行動工作計劃》和《關于扶持島創(chuàng)意設計,、文化主題型旅游休閑業(yè)態(tài)項目發(fā)展的措施》,，從政策配套、信貸支持,、市場營銷,、人員培訓、獎勵措施等五個方面強力推進,。按照“黨員創(chuàng)業(yè),、帶動一片”的工作思路，著力打造“黨員創(chuàng)業(yè)富民”品牌,，先后培育了家庭客棧,、漁家樂、海產品養(yǎng)殖,、海產品加工廠等多個黨員帶頭致富示范工程,，提供了約1200個就業(yè)崗位。加大開辦海產養(yǎng)殖,、旅游服務等技術培訓班和創(chuàng)業(yè)指導,、項目推介等創(chuàng)業(yè)培訓班力度。按照“扶持,、扶強”的原則,，幫助37名黨員向農商行辦理創(chuàng)業(yè)貸款340萬元，有效解決了基層黨員創(chuàng)業(yè)工作中的資金難題,。對蓮池村,、高朱村兩個濱海村莊的村部進行重建，發(fā)展濱海旅館,、房屋出租,、場地租賃等項目，每年可增加村集體經濟收入20萬元,。

（三）強化對接,，壯大專技人才實力。深入貫徹人才工作有關條例,，確立人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局,，持續(xù)深化“人才特區(qū)”建設。一是打造人才聚集品牌,。出臺《關于大力開展招才引智促進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作的意見》,，從政策支持、優(yōu)化服務,、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新等多領域,，促進人才掛鉤服務常態(tài)化，著力打造“借智登高”聚集高端人才品牌項目,。二是拓寬招才引智渠道,。堅持“既求所有，更求所在,，既求所在,，更求所用”的工作思路，聘請了省建筑設計研究院黃漢民教授和北京大地風景旅游景觀規(guī)劃院吳必虎院長等一批省內外專家,、學者作為度假區(qū)開發(fā)建設顧問,，借“腦”來為度假區(qū)的持續(xù)發(fā)展出謀劃策。三是搭建人才創(chuàng)業(yè)平臺。依托島旅游建設集團,，以薪酬激勵機制和績效考核機制引進一批項目建設,、旅游開發(fā)、經營管理等方面的專業(yè)技術人員,，上半年以來,，旅建集團共引進23名企業(yè)經營各類人才。

（四）強化監(jiān)督,，提高黨建科學化水平,。堅持把工作機制建設放在突出位置，重視和發(fā)揮廣大黨員的創(chuàng)新創(chuàng)造,，積極探索,，創(chuàng)新思路，努力提高我區(qū)黨建科學化水平,。一是打造基層黨建工作品牌,。堅持全區(qū)“一個支部至少一個品牌，每項事務必有一個先進”的黨建思路,，深化“5520”基層黨建工作示范點建設,，創(chuàng)建了宮下村黨務村務公開示范點、蓮池村農村黨員教育示范點,、港樓村農廉建設示范點等9個基層黨建品牌示范點,。二是強化干部監(jiān)督工作。采取下派,、掛職,、兼任、提任等有效方式,，嚴格落實領導干部交流制度,，今年，全區(qū)科級干部崗位交流達27人次,，5名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部交流至區(qū)機關任職,，4名區(qū)機關干部調任鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職，6名干部采取掛職的方式到企事業(yè)單位交流鍛煉,。堅持干部管理和監(jiān)督兩手抓兩不誤,，通過不斷完善信訪機制、“12380”監(jiān)督電話,、政府網絡公開“三位一體”舉報體系,，不斷豐富干部監(jiān)督方式。嚴格執(zhí)行述職述廉,、教育提醒,、談心談話,、任期經濟責任審計等相關規(guī)定。三是加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設,。印發(fā)《鎮(zhèn)機關干部職工考勤管理制度》進一步嚴肅工作紀律,，整頓工作作風，充分發(fā)揮績效考核的“指揮棒”作用,，制定《鎮(zhèn)績效管理工作方案》，制定實行末位淘汰制度,，對當年排在末位的部門和干部進行警示和淘汰,，把考核結果作為實施干部獎懲、監(jiān)管和使用的重要依據(jù),。落實特殊崗位津貼,，有紀檢、信訪,、武裝等6位同志特殊崗位津貼待遇已落實,。

二、*年工作思路,。

目前,，我區(qū)依然存在著基層黨組織發(fā)展不平衡、黨組織戰(zhàn)斗力有所弱化,、干部交流力度不夠,、村務監(jiān)督委員會的的作用沒有有效發(fā)揮、村集體經濟薄弱等問題,。*年,，重點抓好以下工作：

（一）強化思想作風建設，提高黨員干部素質能力,。一是加強思想政治教育,。加強干部理想信念、黨性黨風黨紀,、道德品行和中國特色社會主義法治教育,。深入學習媽祖“立德、行善,、大愛”精神和“扎根海島,、吃苦耐勞、敢于擔當,、廉潔奉公,、攻堅克難”的新時期精神，強化作風教育,。二是提高干部專業(yè)化能力,。突出走出去教育,，擬對接華僑大學，對區(qū)機關全體干部輪訓一遍,，結合短期集訓,、組織學習考察和社會實踐活動等方式強化教育，提升能力,。三是持續(xù)推動整改任務落實,。嚴格按照黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育的整改內容抓好問題整改，堅決防止“四風”的問題反彈回潮,。適時組織對整改落實情況進行專項檢查,。

（二）堅持從嚴治吏，選好用好管好干部,。一是改革和完善干部考核評價機制,。研究制定加強領導班子綜合研判實施意見，改進干部考察工作,，加大在項目一線考察干部工作力度,，加強對領導班子運行情況和領導干部履職情況的了解和掌握。二是完善干部正面激勵機制,。加強黨政正職,、關鍵崗位干部的培養(yǎng)選拔，重視培養(yǎng)年輕干部,，注重基層一線,、項目一線選拔干部；進一步落實激勵保障機制,，認真抓好老少邊島干部待遇制度的落實,，落實干部職務與職級并行制度的落實工作。三是從嚴管理監(jiān)督干部,。開展科級干部個人有關事項報告工作,，深化干部警示教育、談心談話,、提醒約談等制度,，加強干部日常管理監(jiān)督和經常性提醒教育。四是加強干部宏觀管理,。持續(xù)抓好科技服務團來島開展活動,，以高、中層次人才和緊缺人才為重點,，完善優(yōu)惠激勵政策,，加大經費投入，引才與引智并舉,，建立一支規(guī)模適度,、素質優(yōu)良,、結構合理的專業(yè)技術人才隊伍。

（三）聚集重點難點問題,，深化黨的建設制度改革,。一是從嚴加強黨員教育管理。認真貫徹《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》,，優(yōu)化黨員隊伍結構,，提高發(fā)展黨員質量。豐富黨員發(fā)揮作用的途徑和方式,，健全黨內激勵關懷幫扶機制,。二是落實黨的建設制度改革任務。深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表大會年會制,，發(fā)揚和擴大黨內民主。嚴格落實村干部管理辦法,、基層黨建工作機制等已出臺的制度辦法,，強化督促檢查，不斷提高黨內制度的執(zhí)行力,。三是加快推進基層服務型黨組織建設,。推行農村“一村一站一隊伍”工作模式，開展駐村聯(lián)戶,、結對幫扶,、走村入戶等活動；建立“機關聯(lián)系基層,、干部聯(lián)系群眾”雙聯(lián)系制度,。

（四）建立健全工作機制，全面推進各項工作有效落實,。一是健全作風建設長效機制,。深入開展“四下基層”和“換位體驗”，持續(xù)抓好深入基層調查研究,、黨員干部直接聯(lián)系基層,、定期接待群眾來訪和暢通民情渠道等直接聯(lián)系服務群眾制度的落實。二是建立強村富民工作機制,。持續(xù)深入開展強村富民工作,，以打造“一村一品”特色品牌為抓手，全面實施“強村富民”工程,，進一步強責任,、強班子、強服務,、強保障,、強活力,，使村級組織“有實力、能辦事”三是健全管黨治黨責任機制,。健全黨委（黨支部）書記向上級黨組織報告黨建工作制度,，完善基層黨建工作向上述職和向下述職“雙評議”、述職承諾和問題整改“雙兌現(xiàn)”,、黨委“一把手”和組織部長定期不定期“雙約談”等制度,。

學生會組織部工作計劃篇十二

2 充分發(fā)揮組織部作為團總支、學生會的“核心紐帶”的作用,，積極和各部門溝通協(xié)調,，協(xié)助完成各個方面的.工作，是團總支學生會成為一個大家庭,。

5. 積極配合團總支,、學生會的工作安排，做好相關的組織活動的策劃以及活動總結

齊,，統(tǒng)計好收繳情況,，然后統(tǒng)一交至組織部，不履行團費繳納的團員作不積極份子處理（特殊情況除外）,，同時團費的收繳也將作為班級評選的一個依據(jù),。

接新生是我系學生會開學初的一項重要工作，這體現(xiàn)了我系學生會的工作能力及工作配合協(xié)調程度,。作為系學生會下的部門,，組織部會積極配合系學生會，努力做好所分配到的任務,，以最快的速度給大家最新的消息,。讓11屆新生對我院滿意、對我系學生會滿意,，爭取在工作的過程中為新生宣傳我部門及其系學生會其他部門的工作范圍及性質,，為之后學院對學生的管理以及系學生會開展的一系列的活動打下基礎。

1,、宣傳工作

納新前的宣傳工作是十分重要的,，而我系宣傳部在這一宣傳起著重要的作用，因此我部門計劃通過宣傳部進行宣傳,，設計好版塊,，充分的展示系學生會的風采及簡介，給新生一個清晰的思路,。并針對本部門的宣傳,，除了宣傳欄的海報形式外，也通過廣播和走訪宿舍的形式進行宣傳,。

2,、納新工作及方法

部門納新是我部門今后工作能否順利進行的重要前提,，由于部門工作的特殊性，因此需要的人相對較多,，現(xiàn)暫定納新人數(shù)：男干事5人,，女干事5人，面試一輪,，面試時間由團委學生會統(tǒng)一安排,。

（1）口頭面試：由部長，副部和老干事組成的面試組對面試者進行面試,，提出相關問題,，主要再針對面試者的態(tài)度，善長,，反應等進行考核,。

（2）筆試：面試者隨意書寫一段字，簡單介紹自身能力,、經驗,。

（3）等待作出評定。

（4）試用期： 以老帶新的形式,，讓新干事了解本部門的運作方式,，最后通過,，試用期間的出勤率和態(tài)度,，及對民生會評比的情況進行考核。

1,、干事的培養(yǎng)

干事的培養(yǎng)對部門來說是一個非常重要的過程,，因此只有著手抓重點才能使部門正常的運轉。這學期我部門針對培養(yǎng)全能型人才做出了初步的計劃,，以老帶新,，注意新老交替的適應過程，一個發(fā)展的團隊絕對不能在管理層上出現(xiàn)斷層,。這是以往工作中存在的不可忽視的問題,。上個學期我們已經注意到這個問題并開始培養(yǎng)接班人，避免出現(xiàn)“青黃不接”的現(xiàn)象,。對于表現(xiàn)優(yōu)的干事給予小組負責人的責任,，進一步提高能力。

2,、干事成長計劃

從納新到穩(wěn)定的進入工作,，這是一個過渡的過程，在此階段我部門制定了干事成長計劃,，從部門角度看來可以比較清晰的知道現(xiàn)階段干事培養(yǎng)情況,。

（1）試用期干事培養(yǎng),，干事逐步熟悉部門的工作模式、工作范圍,、基本的工作要求,。

（2）正式干事確定，對于正式干事確定后的工作計劃劃分3個層次：優(yōu)秀,、良好,、合格。根據(jù)這個三個層次的要求分別給予干事不同的工作量,，這樣能使工作更加快速的完成,，對于表現(xiàn)有進步的干事給予調整組別以使干事進一步發(fā)展。

（3）新老干事的替換,，在工作一學期后新老干事的工作逐步交接,，這是一個部門發(fā)展的必然結果，也是新生力量表現(xiàn)的機遇,。這時能從中挑選出新一批優(yōu)秀的干事,，如果條件滿足可以培養(yǎng)成為將來的副部長，這樣能使部門健康,、穩(wěn)定的運作,。

2、 請假制度：例會如無特殊情況不允許請假,，部門活動請假要有特殊的書面申請，當天無法交齊的,，事后必須補交詳注,。

5,、 在評比活動中要本著公平,、公正的原則,；會前,、會后要積極與團支書進行友好溝通。

學生會組織部工作計劃篇十三

經過漫長又炎熱的暑假,，我們終于迎來了新的學期,，而組織部也正蓄勢待發(fā)，邁向另一個新的高度,?；仨蠈W期的工作，我們在與其他院系合作及交流方面做的還有所欠缺。因此,，這也是本學期我們的工作重點，我們會在保持以往熱情的工作態(tài)度的基礎上不斷完善自己，秉承為廣大師生服務的宗旨，使工作完成地更出色,，取得更好的成績,。具體安排如下：

一,、日常工作的完善。

1,、在校團委開展的量化分評比制度中，我院會努力在維持上學期成績的基礎上再接再厲，另創(chuàng)新高。

2,、迎新及納新工作,。在大一入學之際,，我們組織部會配合其他部門按照整體安排做好迎新工作,。同時,，我院會在月左右開展院系學生會招新工作,，爭取招納優(yōu)秀新成員,。

3,、配合校團委工作，對新生的團組織關系進行轉入，對團員證遺失新生團員進行團員證的補辦,，并進行紙質和電子檔案的保存,。月份,，將對大四畢業(yè)生的團組織關系進行轉出,，以及團員證的補辦工作,、團費的按時繳納工作,。

4,、一如既往的完成團組織生活會的開展,，同時確保監(jiān)察小組制度的執(zhí)行。在本學期內,，我院會重點提高團組織生活會開展的質量，對優(yōu)秀的方案進行裝裱展出,。團組織生活會是對團員進行思想政治教育的和團員自我教育的重要形式,，是加強團的思想建設和組織建設的重要途徑，我們會充分利用這個平臺讓新生老生都有所收獲,。

5,、按時完成每月及學期計劃與。

總結,。

的上交工作,，完全按照校團委要求規(guī)范發(fā)帖。

二,、大型團員團日活動的提高,。

在上學期，我部已成功舉辦了一場以弘揚五四愛我中華為主題的大型團員團日活動,，也有了一定的經驗,。本學期，根據(jù)我院擴增了2個專業(yè),，從而使得人數(shù)上漲的現(xiàn)象,，我們會策劃出更合適的活動方案,。爭取讓所有的同學都參與到我們的活動中來,，感受到集體的溫暖,。

今年是我國建國61周年，在喜迎國慶之際我院也會以愛國主義為主題的大型團員團日活動,，爭取做到形式新穎,，意義深刻。初步計劃可能與其他兄弟院系聯(lián)合承辦,，從而加強院系組織部與校組織部及院系組織部間的交流和合作,，充分發(fā)揮組織部成員的積極性和創(chuàng)造性，豐富團員的業(yè)余生活,，增強團的凝聚力,。

在過去的時間里，我部的工作一向是以認真負責的態(tài)度來踏踏實實完成的,，其中也有很多不足的地方,，例如：在活動創(chuàng)新上做的很不夠，與其他院系的溝通交流方面也做得很不夠,。我們會以更大的激情來干好組織部工作,，學會積累、總結,，爭取創(chuàng)學生工作先峰,。事情都是做出來的，我們將以實際行動在總結過去經驗教訓的基礎上,，取長補短,，積極完成各項工作，實現(xiàn)從幼稚到成熟,、從平凡到優(yōu)秀的飛躍,，在工作的同時注重自身素質的發(fā)展，實現(xiàn)自身的真正價值,。同時也非常誠懇地接受大家給我們的意見和建議,，更好的為大家服務。相信在校團委和院團委的帶領下我們會做得更好,，同時希望能夠得到各位的監(jiān)督和幫助,！