報告需要考慮受眾的背景和需求，以選擇合適的語言和內容。在寫報告之前,，要進行充分的調研和信息收集，確保有足夠的素材和數據支持。請查看下面的報告樣品,，它們或許能幫助您更好地理解報告的寫作要點,。
行政人員的工作報告范例篇一
進入公司一個月了，,回想自己這段時間所做的工作,，所經歷的事情,，有太多的感慨，有太多的驚喜,，有了一份鎮(zhèn)定,，從容的心態(tài)。對這份工作我有很多的感觸,，一個月的了解我發(fā)現我對這個行業(yè)有很大的興趣,，不管是公司的工作環(huán)境還是領導同事之間的關系都特別的好，我想能在這里工作我是幸運的,，這是我人生的第一份正式的工作,，我需要好好的去對待、好好的去學習積極認真的去對待我的工作,。
對我一個月來的工作作如下總結：
刻苦鉆研與本職工作相關的知識,。虛心向身邊同事學習，努力提高適應本職工作需要的本領,。同事是我的老師,堅持向領導和同事學習,，取人之長，補己之短,，努力豐富自己,、充實自己、提高自己,，培養(yǎng)勤于思考的工作習慣,，增強了工作和思維能力,，基本適應了本職工作的需要。只有不斷地虛心學習求教,自身的素質和能力才能得以不斷提高,。
“干一行,，愛一行，專一行,，精一行”在努力向合格靠近的同時,，把珍惜自己的崗位,，珍惜每一次工作學習的機會,，雖然我的工作是那么平凡和瑣碎，但是我知道在這些平凡和瑣碎中我能學到許多我在學校里所無法學到的知識,，讓我對商標有了一個全新的認識,。
在工作中，我也看到自己還存在許多不足之處：工作中不夠細心,，缺乏全面性考慮，業(yè)務熟練程度不夠,，工作內容規(guī)范性不完善,，我一定在今后的工作中努力學習加以提高。
我是誠摯的關心公司未來的發(fā)展,，想伴著公司的成長而成長,，為公司和自己都爭取榮耀。
行政人員的工作報告范例篇二
在作風上,，能遵章守紀,、團結同事、務真求實,、樂觀上進,，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇,，任勞任怨,。在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞,、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng),，始終做到老老實實做人,，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活,，嚴格要求自己,，在任何時候都要起到模范帶頭作用。
今后努力的方向：隨著公司各項制度的實行,，可以預料我們的工作將更加繁重,，要求也更高，需掌握的知識也更高更廣,。為此,，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習,，努力提高文化素質和各種工作技能,，為公司做出應有的貢獻。即將過去的這一年,，在公司領導及各部門經理的正確領導與協(xié)助下,，我們的工作著重于公司的經營方針、宗旨和效益目標上,，緊緊圍繞重點展開工作，在緊張的工作之余,，加強團隊建設,打造一個業(yè)務全面,，工作熱情高漲的團隊。
作為一個管理者,，對下屬充分做到“察人之長,、用人之長、聚人之長,、展人之長”,，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質,，樹立起開拓創(chuàng)新,、務實高效的部門新形象。我充分認識到自己既是一個管理者,，更是一個執(zhí)行者,。要想帶好一個團隊，除了熟悉業(yè)務外,，還需要負責具體的工作及業(yè)務,，首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下,，大家都能夠主動承擔工作,。對此我向領導做如下：
一,、嚴于律已，自覺加強黨性鍛煉,，黨性修養(yǎng)和政治思想覺悟進一步提高,。
一年來，我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場,、觀點和方法論,，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非,，堅持真理,，堅持正確的世界觀、人生觀,、價值觀，用正確的世界觀,、人生觀,、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐,，在思想上積極構筑抵御資產階級民主和自由化、拜金主義,、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。熱愛祖國,，熱愛中國共產黨，熱愛社會主義,，擁護領導的管理思想,，堅信社會主義最終必然戰(zhàn)勝資本主義，對社會主義充滿必勝的信心,。認真貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針、政策,，為加快社會主義建設事業(yè)認真做好本職工作,。工作積極主動，勤奮努力,，不畏艱難,，盡職盡責,，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。
二,、強化理論和業(yè)務學習,，不斷提高自身綜合素質。
我重視加強理論和業(yè)務知識學習,，在工作中,，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質水平,。
(1)是認真學習重要思想,，深刻領會重要思想的科學內涵，增強自己實踐重要思想的自覺性和堅定性;認真學習黨的xx大報告及xx屆三中,、全會精神,，自覺堅持以黨的xx大為指導，為進一步加快完善社會主義市場經濟體制,，全面建設小康社會作出自己的努力,。
(2)是認真學習工作業(yè)務知識，重點學習公文寫作及公文處理和計算機知識,。在學習方法上做到在重點中找重點,，抓住重點，并結合自己在公文寫作及公文處理,、計算機知識方面存在哪些不足之處,，有針對性地進行學習，不斷提高自己的辦公室業(yè)務工作能力,。
(3)是認真學習法律知識,，結合自己工作實際特點,，利用閑余時間,，選擇性地開展學習，學習了《中華人民共和國森林法》,、《森林防火條例》,、《中華人民共和國土地管理法》、《廣西壯族自治區(qū)土地山林水利權屬糾紛調解處理條例》,、通過學習,，進一步增強法制意識和法制觀念。
三,、努力工作,，按時完成工作任務。
一年來,，我始終堅持嚴格要求自己,，勤奮努力,，時刻牢記公司制度，全心全意為公司創(chuàng)造利益的宗旨,，努力實踐公司各項目標的重要思想,，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作,。在具體工作中,，為老板當好參謀助手：
(1)認真收集各項信息數據，全面,、準確地了解和掌握各方面工作的開展情況,，分析工作存在的主要問題，總結工作經驗,，及時向領導匯報,，讓領導盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際情況,，為解決問題作出科學的,、正確的決策。
(2)領導交辦的.每一項工作,，分清輕重緩急,，科學安排時間，按時,、按質,、按量完成任務。
(3)在接待來訪客戶的工作中,，堅持按照工作要求，熱情接待來訪客戶,、認真聽取來訪客戶反映的問題,，提出的要求,、建議,。同時,，對客戶要求解決但一時又解決不了的問題認真解釋,，耐心做好客戶的思想工作，讓客戶相信協(xié)盛,。
在領導與同事們的關心,、支持和幫助下,，各項服務工作圓滿的完成任務的好成績,，得到領導和客戶的肯定,。
回顧一年來的工作，我在思想上,、學習上,、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處,，理論知識水平還比較低,，現代辦公技能還不強,。今后，我一定認真克服缺點,，發(fā)揚成績,，自覺把自己置于公司組織和客戶的監(jiān)督之下，刻苦學習,、勤奮工作,，做一名合格的管理人員，為全面建設協(xié)盛的目標作出自己的貢獻!
四,、在勤的方面：
本人事業(yè)心,、責任心強，奮發(fā)進取,，一心撲在工作上;工作認真,，態(tài)度積極，雷厲風行,，勇挑重擔,，敢于負責，不計較個人得失;工作勤勉,，兢兢業(yè)業(yè),，任勞任怨;無故不遲到、不早退,。一年來,，本人基本無休工齡假，節(jié)假日較常值班和加班,，協(xié)調有關工作,，審核有關報表。
五,、在績的方面：
本人工作思路清晰,，計劃性、前瞻性,、領導性強;開拓進取,，經常提出合理化建議并獲采納，完成較重的本職工作任務和領導交辦的其它工作;講究工作方法,，效率較高;能按時或提前完成領導交辦的工作,，工作成績比較突出，效果良好,。
行政人員的工作報告范例篇三
尊敬的各位領導,、各位同事：
大家下午好!
行政人事部是一個承上啟下、溝通內外,、協(xié)調左右的重要樞紐部門,，是推動各項工作朝著既定目標前進的中心,。行政工作事無巨細又千頭萬緒，常常一天下來都記不起來自己做過些什么,，更不要說回憶一年了,。在這一堆瑣碎中，我東拼西湊,，大致概括為以下幾點：
1,、做好檔案資料的管理工作;,。
2,、協(xié)助起草酒店的部分文字性材料，如總結,、文件,、會議紀要等;。
3,、按時完成酒店證照的年審及辦理工作;,。
4、策劃和籌備員工活動,，如乒乓球比賽,、拔河比賽、周年慶晚會等;,。
5,、員工事務工作及其他日常事務工作。
行政工作雖然瑣碎,，工作量卻不大,，通常情況下完成一天的工作都不需要花費8小時。時常有人對我說：xx,，真羨慕你們這么輕松,。每當這時我就會覺得像被狠狠抽了兩個大嘴巴一樣難受。在工作上,，我自認不是一個懶惰的人,，不愿意白拿錢不做事，也不愿意為了湊時間硬把一個小時能做完的事掰成兩個小時來做,。為此,，我主動向上級申請擔負起xx網站的部分工作：負責稿件的初審以及網站版塊xxx的編輯工作。在充實自己的同時,，順便分擔一些其他部門同事的工作壓力,。
對于兄弟部門需協(xié)助的事宜，我也盡力而為,，如：應客房部請求完成了“晚安卡”和“快捷離店卡”的設計;應前廳部請求利用業(yè)余時間完成了大廳秋季氛圍的設計與布置等,。也許作品的專業(yè)性有所欠缺,，但都是我盡心盡力的成果。
盡管如此,，工作還是很輕松,。
在行政人事部的一年多時間，學到和見到了在一線不曾接觸的東西,，也發(fā)現了自己的許多不足,。
首先，缺乏系統(tǒng)的,、專業(yè)的知識作指導,。在準備述職報告時，查閱網上的資料,，知道要對照崗位職責進行報告,。也是在這時才發(fā)現了我們的管理手冊中沒有“行政主管”的崗位職責。現行的管理手冊是四年前制定的,。經過四年的經營,，酒店在崗位設置上發(fā)生了很大的變化，管理手冊卻沒有得到及時修訂,。作為行政人事部的一名主管,，肩負草擬規(guī)章制度的職責，如此疏忽其實這是缺乏專業(yè)知識的結果,。
其次,，在工作中容易突顯個人性格缺點，與人交流說話太秉性,、直率,，不懂得含蓄、委婉地表達意見與建議,。
20xx年是我在xx的第四年,。個人認為前三年是能力提升最快的階段，這一年則是心智變化的一年,。站的角度不同,，見的東西也不一樣，從一年前初到行政人事部的緊張好奇逐漸變得成熟事故或看透人生,。對于這樣的改變,，我不能確定是好還是壞。同時,，由于現實與個人期許上的落差,，工作中時常出現焦躁的情緒。
行政人員的工作報告范例篇四
1,、宿舍管理員的調整：
20xx年x月聘用新宿舍管理員,，從以前的管理員和清員調整為一名,，每月節(jié)資xx元月左右。
2,、宿舍管理：
房屋租憑方面：公司現有租房套,，我能及時了解掌租房時間，房屋租憑方面針對每個季度的出租價做出合理的價格簽合同,。
維修,、維護方面：維修、維護方面：宿舍房間,、娛樂等場地時常有物品及設備的損環(huán),，我能積極協(xié)調相關部門第一時間進行處理，并定期對一些設備進行維護,，保證每個宿舍員工的正常生活,。
衛(wèi)生檢查方面：每天安排清潔人員進行打掃(上午,、下午,、晚飯后)各一次，宿舍管理員能堅持不定時對每個房間進行檢查,，每周進行一次大的衛(wèi)生檢查,，每月及時通報好的宿舍及較差的宿舍。
水電方面：每天對公司出租的水電數據進行登記,、核對,，每周上報一次，能做到有較大變動時及時上報,、及時處理,、即時查找原因,。
宿舍物資管理方面：積極完善宿舍物資臺帳,，并不定期進行核對,，保管宿舍物資管理方面：物資管理方面證宿舍物資的正常供應。
員工住宿方面：我能及時安排好員工的住宿,，特別是新到員工能讓新住宿方面員工感受到家的溫暖，保證讓每個新員工用上新的干凈的床上用品,。
二,、食堂方面,。
日常管理方面：保障食堂衛(wèi)生清潔,，能讓每位員工吃上放心和比較滿意的飯菜,，每周正餐保證有五個菜品，第天更換菜樣,，每月不定期給食堂人員講解一些食品衛(wèi)生和安全方面的知識,，讓每個食堂人員時刻注意安全操作,，北區(qū)食堂在有限的條件下能較好的完成各項工作，能把可口的飯做給北區(qū)每個員工,，特別是在下半年人員緊張的情況下南北區(qū)食堂人員克服困難做好每頓飯菜,。
賬目方面：從我接手后能把食堂進出費用和第月盈虧情況做成賬目,，能更好的了解和調情成本，員工充飯卡的現金我能按時記賬按時上交,，做到賬目清楚,。
三、門衛(wèi)方面,。
針對我們公司的特殊情況我們公司和其他公司的門衛(wèi)職責有所不同,，我們公司值班人員不但要看好門管好治安還要對公司外來人員及外來車輛和物資進行清點等工作。
進廠要求：外來車輛,、人員進廠前有檢查,，有填寫，能給司機講解廠區(qū)注意事項,。
出廠要求：外來車輛,、人員出廠有檢查，能嚴格按檢查手續(xù),，核對貨單,，對手續(xù)不全或貨物不符的能及時向單位保衛(wèi)人報告，對夜間出入單位車輛,、人員能進行不定期的檢查,。
本廠物資要求：進出物資能按制度辦理，不符合要求的能及時電話匯報請示,，每批物資門衛(wèi)都能做好記錄,，隨時都能拿出核對。治安方面：門衛(wèi)值班人員能開動腦筋對外來車輛出廠攜帶物資出廠進檢查,，今年上半年北區(qū)門衛(wèi)多次查到外來人員及外來車輛攜帶物資出廠事例,。
四、民兵建設,。
我能和上級領導共同討論針對企業(yè)需要做出方案(民兵條例),，選拔基層民兵，突發(fā)事情能做好計劃通知到每個民兵,。
五,、存在的問題。
存在的問題：
1,、宿舍員工的活動和管理上還有待改進,。
2、食堂管理及員工剩飯的浪費現象有待解決,。
3,、電的浪費現象有待采取措施。
4,、民兵管理及活動需進行改革,。
行政人員的工作報告范例篇五
xxxx年xxxx月加入貴公司,，任行政助理工作，之前有過一點相關工作的經驗,，但來到貴公司后我虛心向人請教和學習,，一切都從零學起，從零做起,，使自我從零中慢慢成長和完善,，使自我的行為標準、思想覺悟和工作潛力盡快的向公司要求的目標靠攏,，期望自我能早日加入設計行業(yè)的大群眾,。
1、思想政治表現,、品德素質修養(yǎng)及職業(yè)道德,。能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，透過網絡,、報紙,、雜志、書籍用心學習政治理論;遵紀守法,，認真學習法律知識;愛崗敬業(yè),，具有強烈的職責感和事業(yè)心，用心主動認真的學習專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正,，認真負責。
2,、專業(yè)知識,、工作潛力和具體工作。我是5月份來到公司工作,，擔任公司行政助理工作,，主要是做好行政工作。我認為行政工作比較瑣碎,，每一天都面臨著超多的,、瑣碎的、不起眼的事務,，而這些事務又是必不可少的,。為了搞好工作，我不怕麻煩,，向領導請教,、向同事學習,、自我摸索實踐,，在短時光內熟悉了本職的工作，明確了工作的程序,、方向，提高了工作潛力,，在具體的工作中構成了一個清晰的.工作思路,，能夠順利的開展和完成本職工作。概括來說,，行政管理在企業(yè)中主要有管理,、協(xié)調、服務三大功能;其中管理是主干,，協(xié)調是核心,，服務是根本?？偠灾?，行政管理的實質就是服務。
在這5個月中,，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標,，開拓創(chuàng)新意識，用心的完成了以下本職工作：(1)公司的兩次變更手續(xù)(2)公司員工聯(lián)系單,、固定資產,、辦公明細等電子文檔的的更新(3)各類雜志、報紙訂閱時光的統(tǒng)計及后續(xù)工作(4)工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行(5)做好辦公用品的管理工作：做好辦公用品領用登記,，按需所發(fā),，做到不浪費，按時清點,，以便能及時補充辦公用品,，滿足員工工作的需要(6)辦公耗材及辦公用品的采購、維護與維修工作(7)認真地做好公司領導及行政經理交辦的其它工作(8)為了公司工作的順利進行與客戶之間的工作協(xié)調,，及時將客戶需求反饋給公司領導及設計師,。(9)及時將設計任務分配給各個設計師。除了做好本職工作,，我還用心配合其他同事做好工作,。
3、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面,。熱愛自我的本職工作,，正確認真的對待每一項工作，熱心為大家服務,，認真遵守勞動紀律,，保證按時出勤，出勤率高,，有效利用工作時光,，堅守崗位,，保證工作能按時完成。
4,、工作質量,、成績、效益和貢獻,。在開展工作之前做好個人工作計劃,，有主次的先后及時的完成各項工作，到達預期的效果,，保質保量的完成工作,，工作效率相對較高，同時在工作中學習了很多東西,，也鍛煉了自我,，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步,，開創(chuàng)了工作的新局面,，為公司及部門工作做出了應有的貢獻。
總結5個月的工作,，盡管有了必須的進步和成績,，但還有其他工作也存在很多的不足。這都有待于在今后的工作中加以改善,。在未來的日子里,，我將認真學習各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,，期望能為公司的發(fā)展做出更大的貢獻,。
行政人員的工作報告范例篇六
時光飛逝，轉眼間xx年已過去,，在這一年時間里,，我作為公司的行政服務人員，圍繞公司的經營發(fā)展目標,，立足本職,、突出重點、狠抓落實,、認認真真完成各項工作,，取得了一定的成績。現將近一年工作情況總結如下：
我是一個熱愛學習的人,，認為在高速發(fā)展的21世紀里,，不學習進步就更不上時代的腳步。行政工作雖難度不大，但多數都很繁瑣,，要做到面面俱到還是很不容易的,。因此,，需要我以高度的責任心和較強的工作能力才能做好各項行政工作,。思想是行動的先導。因此,，要想干好工作，首先要端正思想態(tài)度,。把提高思想覺悟作為一種責任,，更是一種境界。我堅持利用空余時間學習理論知識,，不斷武裝自己的頭腦,，用先進的思想理念指導工作的開展,。同時，我還注重理論和實踐的結合,，探索新的工作方式方法,，不斷提高自身的綜合素質。
作為一名行政服務人員,，我堅信“把簡單的事做好就是不簡單,，把平凡的事做好就是不平凡?！笔聼o巨細,，我都以嚴謹、認真、負責的態(tài)度做好每件工作,。遇到難題,，我始終堅持向同事請教，借鑒他們的工作經驗,，自己想方設法解決,。不斷在工作中學習，積累,，也形成了一套行之有效的工作方法,。
除了做好日常的行政工作外，我這一年主要的工作包括員工食堂協(xié)調管理和我們行慶一周年活動以及其它重要的會議會務工作,。其中,，員工食堂是五月份開業(yè)的。我為了做好食堂開業(yè)的準備工作,，無論刮風下雨,，還是烈日炎炎，我都不計辛苦,，到處奔波,。常常加班加點準備材料，終于,，用了20天的時間,，把衛(wèi)生證、煤氣等事關食堂的各項事項都辦理得順順當當?，F在,，我們的食堂已開始正常運轉。
另外,，xx年我行的周年慶,、董事會、監(jiān)事會,、股東大會等重要會議活動召開前,，我都做好了相關的會務保障工作。包括會前準備,、會中服務,、會后處理等都嚴格按照上級要求，做好協(xié)調處理,。
在這一年時間里,，我在xx這個大集體里成長了很多。無論是待人接物,，還是做人、做事上能力都有了很大的提升,。但是,，我還是能夠看到自己的不足,。比如,，一是工作經驗還有所不足。有時處理問題方式方法有點欠妥,。二是習慣按經驗辦事,，不能解放思想，積極創(chuàng)新,，更好地開展工作,。三是行政工作很細瑣,，個人有時存在急躁情緒和懈怠情緒。
總結過去,，展望未來,。下一年，我會不斷改進上述缺點,，繼承并發(fā)揚優(yōu)點。不斷以嚴格的要求來約束自己,，勇于接受新的挑戰(zhàn)，為我們xx行的發(fā)展貢獻力量,。
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行政人員的工作報告范例篇七
這一年在眨眼之間又過去了，鑒于行政工作的重要性,，我們行政人員都要養(yǎng)成遇事三思而后行,，從不同的角度來考慮問題,，處理問題,。并在工作中飽含熱情,。回顧這一年來的工作和學習情況,，每天雖然也忙忙碌碌，可確實沒有做出令人驕傲的成績,，下面我把這一年的工作向幫助和支持我的領導們,、同事們做匯報如下：
一、辦公室的日常管理工作,。
1,、協(xié)助辦公室主任做好綜合、協(xié)調各部門工作和處理日常事務;,。
2,、廚房的日常事務：負責督促廚房中近百人工作餐，現在用餐人員包括項目部,、售樓處,、監(jiān)理公司人員、拆遷公司人員及不定人數,、不定期外來辦事人員,。督促廚房統(tǒng)計每天的晚上加班人數和需要用餐情況,，負責廚房用食品、各類調料的購進工作,。督促廚房每周五進行衛(wèi)生大掃除,，把消毒做徹底，把廚房衛(wèi)生作為要事來抓,。工作時統(tǒng)一著裝,，要求他們每天著裝上崗并保證工作服的整潔，給用餐領導和員工以整潔,、統(tǒng)一的工作形象,。
3、負責領導及各部門的對外接待工作：監(jiān)督廚房制定出接待標準,，在這一年中我們辦公室成功對外接待數次,。無論是晚上還是中午的接待，無論是領導的客人還是各地來的合作單位的客人,，我們都報以十二分的熱情,，力爭把接待服務工作做完美。
4,、辦公區(qū)保潔的日常事務工作：統(tǒng)一保潔人員工裝，著工裝上崗,。在8：30前,，把公共區(qū)域和各科室進行常規(guī)性衛(wèi)生打掃，還要定期進行接待室的衛(wèi)生大掃除,，必須保證我們工作環(huán)境的整潔,。并負責清潔用品、用具的購進工作,。
5,、辦公用品的購進和發(fā)放工作：每月28號前進行各辦公室所缺辦公用品的收集，匯總后統(tǒng)一購進,，在每月5號前進行各辦公室的派發(fā),，以保證工作人員的正常使用。
6,、保安員的日常管理：負責項目辦公區(qū)保安員的日常工作,，在崗情況，隨時指出他們在工作中的漏洞,，提出對他們每天的工作要求,，以確保下班以后辦公區(qū)的安全。
7,、負責售樓處保潔人員所用保潔用品的購置和領用工作,。
8,、負責了新售樓處使用前的準備工作，進行新售樓處,、新樣板間衛(wèi)生及所需辦公用品,、物品的購置，在4月20日聯(lián)系人員協(xié)助銷售部搬入新售樓處,。協(xié)助銷售部進行了清理,。
9、負責進行了項目辦公區(qū)的2個功能室前后2次的改造工作,，期間安排人員騰空所裝物品,，聯(lián)系施工單位，一共用了10天的時間改出了4間獨立的辦公室,，又進了辦公家具,，具備了辦公使用的功能。
10,、負責配合司機班班長的日常司機調度,，車輛的合理安排使用工作，督促司機日常工作,，叮囑司機對車輛的衛(wèi)生,、保養(yǎng)和日常維護工作。
11,、負責項目辦公區(qū)及售樓處的一切維修,、維護工作：空調的日常維修、男女衛(wèi)生間的潔具有損壞后的維修,，廚房,、用具的維修;所有辦公室的復印機、傳真機的加墨,、維修等,。
12、配合公司的大型企業(yè)文化宣傳工作：登山踏青活動;各節(jié)假日的福利品發(fā)放工作;各期刊物的接收,、各科室發(fā)放,、外地的郵局郵寄工作;員工拔河比賽工作。
二,、存在不足及努力方向,。
1、自身的學習抓的不夠,在新的一年里我要努力提高業(yè)務素質,，通過多看,、多學習，積極主動做好辦公室主任的參謀,，做好辦公室主任的助手,，抓好日常管理工作,。
2、與領導,、部門,、同事之間溝通協(xié)調的不夠，還需進一步加強交流,，以提高工作效率,。
3、在服務的主動性方面還很欠缺,，在未來的一年我要把主動服務作為我日常服務工作中不可或缺的一個重要部分,。
三、合理化建議,。
各部門都要有加強溝通的意識,，時時溝通，事事溝通,，這樣不但會提高各配合部門的工作效率,，還可避免給其他部門帶來工作上的麻煩。每個人取得的成績都離不開團隊的支持,，我們行政人員雖少但個個優(yōu)秀,，大家各盡其責，在自己的工作崗位上出色的完成了各項工作任務,。在此我要特別感謝他們,，我為有這樣的團隊感到驕傲，另外我還要感謝公司給予我們的一切!在未來的一年,，我作為公司行政人員在此表態(tài)：報以熱情，以為領導服務,、為員工服務為第一宗旨,，認認真真做好每一項工作，為公司的發(fā)展盡我微薄之力!
行政人員的工作報告范例篇八
1,、個人有哪些成長,、進步及不足、待改進和努力之處：
20__年1月—3于行政部前臺工作,，主要負責客戶接待以及其它相關事務,，從前期浮躁到后期沉淀，對個人情緒以及性格,、交往上有了很大提升,，在工作中，不會把生活上的不良情緒帶到工作,，使之對公司客戶以及其它部門同事產生影響,，盡量創(chuàng)建一個愉悅的工作氛圍,；在20__年3月之后，后期完成了于行政前臺工作轉技術部,，順利完成工作內容交接以及后期良好性配合工作,，于技術部主要負責效果圖繪制、平面設計,、工程量提取,、專業(yè)圖紙設計及施工圖紙設計以及后期項目施工配合工作；對所負面工作范圍相關知識及個人知識力量進行了補充及學習,，為工作完成基礎進行了建設,，與各部門良好的完成了配合性工作；此外,，于工作上也更加的注重團隊力量,，和部門同事加強了溝通，減少了加班情況,，同時也提高了工作效率,；在其它方面，時而會出現對所進行工作內容認知程度不高或者因為個人對于工作時細致程度不高,，導致工作反復率及完成速度產生影響,。在以后的工作中，盡量在工作上細心,、細致的做好每一項工作,，同時也要對自身知識進行補充，將事故發(fā)生率降至最低,；同時個人對處理工作問題時分析程度還是不夠全面,，不能站在公司立場上看待問題和解決問題，在思維處理上有待加強,，盡力全局性看待問題,、解決問題。
2,、對公司的合理化意見和建議：
希望公司可以增加員工培訓機會,，對自己崗位知識學習的同時可以延伸到其他部門的知識學習，在其它部門人員缺少情況下,，可以起到一個緩沖作用,，發(fā)展自身為全方位人材，對公司及個人發(fā)展培養(yǎng)基礎,，達到雙方同羸,。
20__年工作計劃。
（一）崗位認識：行政前臺,、裝修工作師,。
行政人員的工作報告范例篇九
不知不覺中一年的時光已悄然飛逝,。自__月進入公司以來，我學到了很多,，也收獲了許多,。剛加入公司時，我對公司的運作模式和工作流程都很生疏,，多虧了領導和同事的耐心指導和幫助,，讓我在較短的時間內熟悉了工作內容還有公司各個部門的職能所在，點點滴滴都讓我在工作中進步,，受益匪淺,。在過去的一年里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經歷了一段時期的考驗和磨礪?，F就進入公司以來的工作情況向各位領導及同事作簡要匯報：
一、前臺日常工作,。
行政人員的工作報告范例篇十
前臺需要推銷客房及酒店各項設施及服務,。下面是本站小編為您精心整理的行政前臺工作人員實習。
工作報告,。
模板,。
行政管理專業(yè)畢業(yè)生頂崗實習是要使學生在就業(yè)前，到企業(yè)或事業(yè)單位在自己希望的就業(yè)領域和崗位進行全面系統(tǒng)的實習,，以全面實際了解行業(yè),、企業(yè)的基本情況以及熟悉具體崗位的業(yè)務工作，為就業(yè)和盡快適應企業(yè)工作的需要打下堅實的基礎,，實現畢業(yè)頂崗實習與就業(yè)直通,。
出自 m.sevw.cn
一、實習單位情況,。
坐落于一望無際的綠野之中,，世界級設施包括樓高十八層的豪華度假式酒店、樓高九層的酒店副樓,、樓高三層的會所、購物廣場,、宴會場地,，以及設備完善的康體中心。集旅游度假,、休閑娛樂,、環(huán)球美食和溫泉水療于一身。
x公司則定位為海南島最奢華優(yōu)雅的酒店之一,，擁有518間寬敞舒適的客房及套房,。所有客房套房情調高雅,、品位奢華，又不失海南獨特的風土人情,，為賓客帶來至臻完美的度假體驗,。每間客房或套房均設有觀景陽臺，盡覽高爾夫球場及度假區(qū)的天然景致,。
二,、實習內容及過程。
我通過面試被分配到前廳部酒店前臺工作,，擁有了一份前臺接待員的工作,，拿著員工上任。
通知書,。
到部門報到的時候,，我的心里十分忐忑，我不知道我能否勝任這份工作,。酒店前臺是一個酒店的門面,，是客人對酒店形成第一印象的地方，是最先對客人產生影響并做出服務的部門,。
一家酒店的效率以及利潤的創(chuàng)造,，基本上都是從酒店前臺開始的。因而,，酒店對前臺員工的要求都會比較高,，包括員工的形象、禮儀禮貌,、基本素質,、溝通理解能力等。酒店前臺就像是酒店信息的集散中心,，可以說,，前臺的服務基本涵蓋了酒店所能夠提供的所有的服務項目，所以為了給客人提供滿意周到的服務,，酒店前臺的服務人員需要對酒店的各個部門的運作都有足夠的了解,。在學習中，我對酒店客人如何登記入住和結賬退房等的一些基本的前臺日常操作有了較為深入的了解并進行了實際操作,。
前臺的工作主要包括接待來客,、銷售客房及酒店設施、入住登記,、退房及費用結算,，當然，這當中也包括了為客人答疑，電話轉接及物品轉交,，兌換外幣等工作,。另外，前臺作為客人最能夠直接接觸的部門,，很多時候,，客人的要求并不會針對對應的部門提出，而是選擇他們最容易接觸到的部門——前臺,。比方說,，客人房間缺塊毛巾、吹風機壞了,，比方說,，客人想在中餐廳訂一個包廂，客人很可能想不到去直接跟客房部或者餐飲部溝通,，而是選擇直接打電話到前臺,，因此前臺還要作為整個酒店的協(xié)調中樞進行工作，顯而易見,，前臺的工作量是很大的,。
海南的旅游旺季是在冬季，所以自我們實習以來酒店就進入了特別忙的階段,，酒店的入住率也常常居高不下,。很多時候，前臺都處在非常忙碌的狀態(tài),，團隊接待或者退房時間比較集中的時候,，難免要同時要面對四五位甚至更多位的客人，電話在不停地響,，小孩子的尖叫哭鬧,，脾氣不好的客人無端地發(fā)火、叫罵,，即便在這種狀態(tài)之下,，我們還是要微笑著接待每一位客人，盡最大的努力為客人提供優(yōu)質的服務,，不得不說,，耐心和細心是酒店每個員工都必須具備的東西。常言道：“顧客就是上帝”,、“客人永遠是對的”,，這些是酒店行業(yè)周知的經營格言。
三,、
實習總結。
及體會。
也許,，在外人看來,，酒店前臺的工作很簡單，不可否認,，曾經我也這么認為,，事實上，這工作周而復始又瑣碎繁雜,。在這近半年時間里,，我發(fā)現要想走出校園步入社會擁有一份工作，首先要做的就是端正自己的心態(tài),，擁有一個社會人該有的心態(tài),。作為一個成年人，要有擔當,，有責任心,，并懂得自己為自己的行為買單。對于自己的工作,，無論繁重抑或清閑,，要積極主動地學習，認真努力地完成;對于失誤,，要自己去面對，主動承擔,，而不是逃避,。作為一個初出茅廬的新人，我在前臺的工作中不可避免地犯過很多錯誤,，好在領導和同事也沒有很責怪,，給我安慰、鼓勵和極大的包容,，這讓我非常感動,。
(一)成績與收獲。
這些日子我學到了很多東西,，除了學習到一些酒店前臺基本的服務技能和服務常識之外,，更學習到了面對就業(yè)該如何轉換自己的角色，如何調整自己的心態(tài),，如何處理好自己的利益和工作單位的利益,、如何處理好同事之間的關系和上下級之間的關系，也讓我了解到作為一個服務人員應該具有怎樣的服務意識,。
實習是一個很好的平臺,，讓我們對社會有了更深層次的領悟和認知，只有親身經歷過，才會明白社會的復雜,，競爭的激烈,，以及自身的不足。通過在酒店實習,，我發(fā)現自己的人生觀,、價值觀變得更加成熟，考慮事情也更加全面謹慎,，可以說,，酒店給了我又一次的成長。剛開始上班時,，不適應長時間的站立和作息時間的來回變化,，每每結束工作，都感到渾身酸痛,，身體真的有些吃不消,，難過的時候也想過放棄，不過最終還是堅持下來了,，也更真切地體會到了父母掙錢養(yǎng)家的不易和他們對自己的恩情,。
以前在家的時候，父母疼愛,、衣食無憂,，在學校的時候，又有老師的關心照顧,，根本就沒有認真思考過自己的責任,，現在當自己有了一份工作的時侯才發(fā)現得一切其實都來之不易。在大學校園里,，同學們互幫互助,，努力學習;而在工作單位，每個人都會為了獲得更高的報酬和晉升而努力,，到處都是激烈的競爭,，停滯不前就已經等于落后。當然,，不可否認,，有競爭才有動力，有競爭才會有發(fā)展,。前臺這個崗位使我明白,，社會競爭是激烈的，要想在社會上立足,，就必須有勇往直前,，扎實肯干,。通過這次實習，我有機會比較詳細地了解了酒店的組織架構和經營業(yè)務,，接觸到了形形色色的客人,，同時還結識了很多很好的同事和朋友，他們拓寬了我的視野,，使我更加成熟，也教會了我如何去適應社會融入社會,。通過這次實習,，我清楚地認識到了當今的就業(yè)形勢，也找到了自己與社會的契合點,，為我未來的就業(yè)做了一個良好的指引,。
(二)問題與不足。
整個實習歷程,，使我看到了自己身上的優(yōu)點,，更為關鍵的是，實習也將我各方面的缺點與不足毫無保留的呈現出來,，從而讓我關注到自己未曾注重的東西,。在今后的學習與工作中,，我將努力提高自身各方面素質,，克服缺點和不足，朝著以下幾個方向努力：
最后,，腳踏實地,，堅持堅守,，加強責任感，加強團隊協(xié)作意識,，努力克服自己的不良情緒,，端正自己的態(tài)度，積極,、熱情,、細致地的對待任何一份工作。
實習到現在將近結束了,，這是一段令人難忘的日子,，有欣喜，有快樂,，有苦澀,，有難過，這樣那樣的感觸真的無法用一言兩語寥寥概括,。這幾個月的時間是短暫的,，但過程卻是漫長而又難忘的,，我一定會將自己實習的經歷認真歸納總結，發(fā)揚自身優(yōu)點,，改進身不足,，以嶄新的自己迎接新的開端。
以后的半年,，我還將繼續(xù)在學校中學習,，完成我的學業(yè)，這一段的珍貴的實習經歷無疑為我今后的學習,、工作奠定了基礎,。最后，衷心感謝酒店的各位同事和領導,，謝謝你們給予我的關心,、照顧和鼓勵，從你們的身上,，我學到了很多很多,。感謝x酒店給我的這次珍貴的實習機會，感謝酒店的栽培,，讓我增長了見識,，體驗了生活。我衷心希望能夠越來越好,。謝謝!
一,、
實習目的。
在企事業(yè)單位的辦公室學習處理日常的行政事務,，熟悉整個企事業(yè)單位工作的過程,，通過實踐學習，使所學理論知識得到驗證,，培養(yǎng)靈活運用書本知識的能力,，并且學到許多書本上學不到的東西，增長和擴充知識面,，增加對社會的接觸,，為在畢業(yè)后能快速地融入社會打下基礎。
二,、實習時間20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日,。
三、實習單位x地區(qū),。
四,、實習內容。
實習剛開始時,，我的指導教師根據我的專業(yè)特點,，給我分配了辦公室日常工作以及初步學習會計實踐,。從學校到社會的大環(huán)境的轉變，身邊接觸的人也完全換了角色,，老師變成老板,，同學變成同事，相處之道完全不同,。
在這巨大的轉變中,，我們可能彷徨，迷茫,，無法馬上適應新的環(huán)境,。我們也許看不慣企業(yè)之間殘酷的競爭，無法忍受同事之間漠不關心的眼神和言語,。
很多時候覺得自己沒有受到領導重用，所干的只是一些無關重要的雜活,。我們應該從小事做起,，一步一個腳印，逐步積累起經驗,。在大學里學的不是知識,，而是一種叫做自學的能力。參加工作后才能深刻體會這句話的含義,，除了英語和計算機操作外,，課本上學的理論知識用到的很少很少。我負責的辦公室工作,，平時在工作只是打打電話處理文件,，幾乎沒用上自己所學的專業(yè)知識,。
就連以前學過的會計基礎知識也不能很好的應用,。在這個信息爆炸的時代，知識更新太快,，靠原有的一點知識肯定是不行的,。我們必須在工作中勤于動手。
由于現在還住校,，所以每天7點不到就得起床去擠公交車,，就算再寒冷再差的天氣，只要不是周末,，都得去上班,，我們必須克制自己,，不能隨心所欲地不想上班就不來,，而在學?？梢运瘧杏X,，實在不想上課的時候可以逃課,，自由許多。
每日重復單調繁瑣的工作,，時間久了容易厭倦,。象我就是每天就是坐著對著電腦打打字，顯得枯燥乏味。但是工作簡單也不能馬虎,，必須具備堅忍不拔的個性,，遭遇挫折時絕不能就此放棄，犯錯遭領導,。
五,、實習體會。
影響一個人的工作態(tài)度,。每天只是在等待著下班,，早點回去陪家人。生病時的輕輕一句慰問,，都有助于營造一個齊樂融融的工作環(huán)境,。
心情好，大家工作開心,，效率高,。在電視上不止一次的看到職場的險惡,，公司里同事之間的是非,，我想我能做的就是多工作，少閑話。且在離畢業(yè)走人僅剩的幾個月,，更加珍惜與同學之間的相處。
我是學管理的,，在書本上學過很多套經典管理理論,，似乎通俗易懂，但從未付諸實踐過,，即使在辦公室中也很難處理一些令人措手不及的事情,。
也許等到真正管理一個公司時，才會體會到難度有多大;我們在老師那里或書本上看到過很多精彩的談判案例,，似乎輕而易舉，也許親臨其境或親自上陣才能意識到自己能力的欠缺和知識的匱乏,。
實習這兩個月期間，我拓寬了視野,，增長了見識，體驗到社會競爭的殘酷,，而更多的是希望自己在工作中積累各方面的經驗,，為將來自己走上工作崗位做好準備。
一,、實習內容,。
在實習的這段時間里，我主要負責前臺文員,，看似最普通的職位。在這一過程中,，我采用了看,、問,、學等方式,，初步了解了公司文秘工作中的具體業(yè)務知識，為以后正常工作的展開奠定了必須的基礎;另外,，從個人發(fā)展方面說,，對我影響最大的就應是作為一個準社會人工作作風以及在工作過程中專業(yè)知識對工作的重要作用,，因為這些都是我在校學習中沒有也不可能接觸到的方面。
每個大學生都會擁有的一段經歷便是實習,，它使我們在實踐中運用我們所學的知識，并且了解社會,，讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，受益匪淺,，也打開了視野，增長了見識,，為我們以后進一步走向社會打下牢固的基礎,。由于我所在的公司是一家私營企業(yè)，所以我剛開始的工作并不忙,，沒有感覺到很累。只是每一天都要守在電話和傳真機旁,，很耗時間,，第一天就因為坐了一天腰酸背痛的,。但是過了幾天就稍有點習慣了，每一天向我同一個辦公室的女孩學習一些辦公知識,。剛步入工作崗位,，才發(fā)現自己有很多都不懂的,。此刻在辦公室，有閑的時候就會看一些會計方面的書,，雖然自己所學的專業(yè)在此時沒有派上什么用場,，但我覺得就應多學點,，有幾個方面的技能在以后找工作的時候也能夠給自己多幾個選取,。
我上了兩個月的班,，在這短短兩個多朋中,，曾有幾次想過放棄,。也許我是剛開始工作,，有時受不了經理或者老員工給的“氣”,，自己心里很不舒服,，就想辭職再重新?lián)Q個工作得了,。但靜下心來仔細想想,，再換個工作也是的,，在別人手底下工作不都是這樣么剛開始,。就就應踏踏實實的干好自己的工作,，畢竟又沒有工作經驗，此刻有機會了就要從各方面鍛煉自己,。不然以后干什么都會干不好的。我此刻的工作,，相比其他人來說待遇挺不錯的了，也不是和其他人比,，工作也不是很難,，很容易進入工作,，關鍵是學習對人怎樣說話,、態(tài)度及其處事。由于經驗少,，我此刻這方面還有欠缺,。此刻才明白,，在校做一名學生,，是多么的好阿!早晚要工作,，早晚要步入社會,，早晚要應對這些避免不了的事,。所以,，此刻我很珍惜學習的機會,，多學一點總比沒有學的好,，花同樣的時間,，還不如多學,，對以后擇業(yè)會有很大的幫忙,。
再說回來,，在工作中,，互相諒解使我很感激他們,。有時同事有事要晚來一點，就要我一個人在辦公室辦公,，偶爾我也會的，大家相處的很好,，沒有什么隔閡。有時候有一些不得不處理的事情,，去向經理請幾小時的假，經理也都很體諒,，直接就給批假了。這個時候心里很開心;遇到一個如此好說話的經理,。所以,，又感覺工作還是挺不錯的,，最重要的事就是周圍的同事都很不錯的,。心里上沒有什么額外的,，不必要的壓力,，能夠好好工作,，學習,。先就業(yè),，后擇業(yè),。我此刻要好好鍛煉自己。再好好學習,，之后相信自己透過努力必須會找個好工作來回報父母及其所有的老師的,。別的沒有什么奢求的，此刻當然是把磨練自己放在第一位,。在這一兩個月中,，我學到了一些在校園學不到的東西,，即使都明白的事，但是剛開始有時還做不好,。此刻做事,，不僅僅要持有需心求教的態(tài)度,，還要懂得取長補短,，最重要的一點就是“忍”了也就是堅持不懈,。我工作的時間雖然不久,，但是我發(fā)現自己真的變了點,，會比以前為人處事了,。
二,、實習體會,。
針對文員這個職位的特點，具體遇到挫折時,，不妨從調整心態(tài)來舒解壓力,，應對挫折,。古曰“天降大任于斯人也,，必先苦其心志,，勞其筋骨,，餓其體膚,，空乏其身,，行拂亂其所為,，增益其所不能,。”遇到挫折時應進行冷靜分析,，從客觀,、主觀、目標,、環(huán)境,、條件等方面,，找出受挫的原因,，采取有效的補救措施,。樹立一個辯證的挫折觀,，經常持續(xù)自信和樂觀的態(tài)度,，要認識到正是挫折和教訓才使我們變得聰明和成熟,，正是失敗本身才最終造就了成功,。學會自我寬慰,，能容忍挫折，要心懷坦蕩,，情緒樂觀，發(fā)奮圖強,。善于化壓力為動力,，改變內心的壓抑狀態(tài)，以求身心的簡單,，重新爭取成功,，從而讓目光面向未來,。復印,、傳真,、公文處理等文秘工作我都基本熟練,。文秘管理要制發(fā)文件,，處理文件和管理文件。在各種文件中,，大部分具有不同程度的保密性,，而且各級秘書人員經常接近領導,，看一些重要文件,，參加一些重要會議,，,，所以,，秘書人員在公共場合活動時要注意內外有別,，把握分寸，對什么就應說什么不就應說要心中有數,。準確,，是對工作質量的要求,。文秘管理的準確性是指正確體現政策,，正確表達領導意圖,，正確地辦文辦事,，言行有分寸,，文字能達意,。它在必須程度上保證領導工作的準備性,。文秘管理的準確性,，涉及的方面很多,，簡要地說,，就是：辦文要準,，辦事要穩(wěn)，狀況要實,，主意要慎,。而要做到這些,，務必態(tài)度認真,，作風過細，不能疏忽大意,，不能馬虎潦草,。比如說辦理公文，就要保證文件的質量,，用詞要準確，材料要真實,，抄寫要認真,，校對要仔細，力求每一個環(huán)節(jié)都不發(fā)生差錯,。否則就會貽誤工作,，甚至釀成難以彌補的損失,。
三,、實習總結。
踏上社會,，我們與形形色色的人打交道,。由于存在著利益關系,，又工作繁忙，很多時候同事不會象同學一樣對你噓寒問暖,。而有些同事表面笑臉相迎，背地里卻勾心斗角不擇手段,，踩著別人的肩膀不斷地往上爬,，因此剛出校門的我們很多時候無法適應,。但是環(huán)境往往會影響一個人的工作態(tài)度。一個冷漠沒有人情味的辦公室,，大家就會毫無眷戀之情,，有更好的機會他們肯定毫不猶豫的跳槽,。他們情緒低落導致工作效率不高，每一天只是在等待著下班,，早點回去陪家人,。而偶爾的為同事搞一個生日聚會,，生病時的輕輕一句慰問,，都有助于營造一個齊樂融融的工作環(huán)境,。情緒好,，大家工作開心，有利于公司的發(fā)展,。在電視上不止一次的看到職場的險惡,，公司里同事之間的是非,，我想我能做的就是“多工作，少閑話”,。但是還好,，我很幸運,，基本沒怎樣遇到這樣的事情!
我在實習的過程中，既有收獲的喜悅,，也有一些遺憾,。也許是實習日子短和我并非文秘專業(yè)的關系,，對文秘有些工作的認識僅僅停留在表面，只是在看人做，聽人講如何做,，未能夠親身感受、具體處理一些工作,，所以未能領會其精髓,。但時透過實習,，加深了我對文秘基本知識的理解,，豐富了我的實際管理知識，使我對日常文秘管理工作有了必須的感性和理性認識,。認識到要做好日常企業(yè)文秘管理工作，既要注重管理理論知識的學習,，更重要的是要把實踐與理論兩者緊密相結合,。
通過這段時間,，我深感自己的不足，我會在以后的工作學習中更加努力,，取長補短,，需心求教,。相信自己會在以后的工作中更加得心應手,，表現更加出色!不管是在什么地方任職，都會努力!
一,、實習單位概況。
××××裝飾設計工程有限公司是一家專業(yè)從事室內,、外裝飾咨詢,、設計與施工的服務型裝飾企業(yè),，公司集設計,、施工,、維護為一體,，公司下設管理部,、技術部,、工程部,、客服部等。我們始終貫徹“以人為本”的經營方針,，堅實的后備力量,，一流的施工隊伍,，完善的跟蹤服務,，踏實的工作作風,，合理的工程報價,，現擁有一批年輕,、高效的室內設計團隊和資深,、務實的工程管理人員,，另配有素質高,、技術精的專業(yè)施工隊伍,。堅持設計以人為本，服務以誠取信,，施工精益求精的原則,，竭誠為客戶提供完善的優(yōu)質服務,。
二,、實習內容,。
1.實習崗位：前臺接待,。
2.實習工作職責,。
(4)負責收發(fā)管理報紙,、信函、傳真,，及時送交領導或按要求傳送給客戶;。
(5)安全工作,。下班前檢查復印機關機,，關閉所有電源,，負責關好門窗;。
(6)接受行政經理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作,。
三、實習思考,。
與此同時,，在實習中,，我也發(fā)現××公司在經營,、管理上存在的一些問題,。
(1)市場觀念和經營體制與公司快速發(fā)展的要求不相適應,，市場開拓的步伐與企業(yè)快速發(fā)展的要求存在差距。主要表現在經營體制不完善,，經營隊伍,、經營人員的責,、權,、利還有待于進一步提高,。
(2)成本意識不強，成本控制水平不高,。個別項目存在管理粗放、施工大手大腳的現象,，向管理要效益,，向科技創(chuàng)新要效益的意識還沒有牢固樹立起來,，此外,，對資源的節(jié)約意識不強,，造成經常性的資源浪費,，如辦公用品的消耗過驚人,，使公司的成本控制與一流的企業(yè)還存在較大的差距，因而影響市場競爭力,。
(3)依法治企,、依法維權和自我保護意識不強,。公司某些領導的法律知識和依法治企的意識還不適應市場經濟的要求,，不能夠充分運用法律手段來維護企業(yè)利益，尤其是在債權,、債務等問題的處理上不盡如人意,，使企業(yè)蒙受了巨大的損失,。
(4)辦事效率不高,，磨洋工現象嚴重,。公司員工的效率意識不強,，做事經常出現拖拉現象,，不能做到今日事今日畢，很多在今天就能及時處理的事情一直往下拖延,，久而久之,，事情越拖越多,，辦事干勁越拖越小,，最后導致整體辦事效率低下,，影響公司的正常營運，也給顧客留下不好的印象,，影響公司的形象。
經歷4個月的實習最后結束了,，在xx公司工作的這段時間，我和公司的職工及領導都相處得十分融洽,，大家對我也關心,，時常給我鼓勵和幫忙;我工作的時候也是認真謹慎,，不僅僅順利完成工作任務,，工作之余還經?？偨Y經驗教訓,，不斷提高工作效率,，雖說工作中我也會犯一些錯誤,，從而受到領導批評,，但我認為這些錯誤和批評是能極大的促進我的工作熱情,，讓我能在以后的工作中更加的謹慎和留意,，提高工作效率,。在和大家工作的這段時間里,，他們嚴謹,、認真的工作作風給我留下了很深刻的印象,，我也從他們身上學到了很多自己缺少的東西,。這次實習雖然有酸甜苦辣,，卻讓我在社會中學到了很多學習期間無法了解的社會經驗,，這對我來說是最寶貴的東西。
這次實習我總結了以下幾條經驗,，在以后的生活中如果能夠更好的總結和應用這些實踐經驗,，將會使我在以后的人生道路中受益匪淺,。
第一：在與別人打交道時必須要用心主動。我自己本身是個相比較較內向的人，不擅長主動和別人交流打交道,，在此次實習中我也發(fā)現了自己的不足和缺點,。比如在剛開始實習的幾天內,，我比較怯生,。起初和公司的幾位同事打過招呼后就沒在說什么了,，下班后也是一個人玩手機,，沒有主動和大家進行溝通,。由于和他們年齡有較大差距,，怕跟他們交流不來,，也因為不了解工作環(huán)境和工作流程不能很好的交流和溝通。我也認識到了自己溝通上的不足,，應對沉默不語的尷尬,，自己有職責和義務去與別人主動交流。在公司里一個新的職工到來時很平常的,，老師傅們也沒有必要主動和一個新職工主動打交道,，這時候你就就應主動去和別人交流,，介紹介紹自己啊,，拉拉家常,，關心一下工作啊,，都會讓大家認識你,，了解你,，對你留下良好的印象,。在之后的實習中慢慢的在一齊時間久了,，大家也就對彼此多少有些熟悉了,，漸漸地能和大家一齊愉快的交流,，就是出于自己的用心主動。
在工作的時候同樣也要用心主動地和別人交流。在今后的社會工作中,，工作不再是一個人所能完成的,，那是幾個人或是一個團隊的工作,，而且你還務必去幫忙別人或是理解別人的幫忙已完成工作,，就是的團隊合作的精神,。因此你不能期望你自己一個人就能完成任務,，或是看到別人有困難也不去幫忙,。雖然此次我是來實習的，由于開始對生產的不了解以及專業(yè)知識的不熟悉,，只能夠在領導的安排下進行一些相對簡單的工作,，但是我也很用心地去幫忙別人完成自己力所能及的工作,。就比如在實習中,，在我提前完成領導分配的任務后,，我就常主動詢問周圍的員工有沒有需要幫忙的，有時候別人也不好意思麻煩我,，我就主動承擔他們的工作,。這樣貌不僅僅鍛煉了自己,，幫忙了他人,，還融洽了你與別人之間的關系,，在今后的工作中人家也更樂意與你交往了,。
第二：工作時必須要一絲不茍,，認真仔細,。一個職員在公司的大部分時間都是在工作的,，這就要求他在這段時間內必須要留意謹慎,，一絲不茍,，不能總是出錯。有時候一個失誤不僅僅僅使你自己的工作進程受阻,，還會影響他人的工作,，化工生產的任何一個環(huán)節(jié)出錯就會影響下面的工作，嚴重點就會造成很大的經濟損失,。老板也會批評責備甚至處罰,，因此認認真真地做每一件事情就顯得尤其重要,。為了不使自己的努力前功盡棄，我們在剛開始工作的時候必須要慎之又慎,，對自己的工作要十分重視,，工作結束后必須要檢驗自己的工作結果，以確保自己所做的萬無一失,，時常就應反省自己最近一段時間的工作狀況。在你對工作開始了解并熟練后,，你會發(fā)現自己已能不用檢驗就能保證工作的質量了,。雖然如此，也不能驕傲,，不能對自己有所懈怠,，還是要對自己的工作認真對待，以免造成失誤,。
就像我在工作的時候,，也犯下了不少錯誤，雖然多數不是很嚴重的錯誤,。領導批評了我,，我也為自己的錯誤懊悔不已。這些失誤又一次給我敲醒了警鐘,，要是經常不注意自己的工作,，可能會造成更嚴重的損失。
第三：在工作崗位上必須要勤于思考,，不斷改善工作方法,，提高工作效率。公司的日常工作都會比較繁瑣,，而且?guī)滋煜聛硪矔容^枯燥,，就是需要你多動腦筋，不斷地想方設法改善自己的工作方法,，尋找或是設計簡捷的流程,，提高工作效率，減少工作所需時間,。實際上勤于思考在工作中是很重要的,，在思考如何提高工作效率的同時，自己也能夠學到更多的知識,，掌握更多的技能,。當你在較短的時間內就完成了自己的工作，你將留下更多的時間去放松,，去學習,，去和別人打交道,，這對你來說是百利而無一害的。
我個人是一個比較喜歡創(chuàng)新的人,，在工作的時候不喜歡單調,、枯燥、機械的處理任務,，因為本來這類任務的處理是有規(guī)律的,，完全不需要重復地做，如果動一動腦筋使用批處理或是其他方法就能大大減少處理的過程和步驟,，從而減少工作時間,，提高工作效率。
第四：要有豐富而扎實的專業(yè)知識和專業(yè)技能,，這會使你的工作更加得心應手,。一個人在自己的職位上有所作為，必須要對自己職業(yè)的專業(yè)知識十分熟悉,，對自己業(yè)務所在范圍內的業(yè)務技能也要熟練的掌握,，這樣你才算是一位合格的工作人員。在工作的時候,，擁有豐富專業(yè)知識和較高業(yè)務水平的你將會發(fā)現自己在工作時左右逢源,，在處理各種難題和困難都能迎刃而解。
在經歷了大學三年的學習后,，我自信自己已掌握了必須化工專業(yè)的知識,，但是到了公司實習后，我才發(fā)現自己離專業(yè)工作還有一些距離,，且不說自己所學的都是些基礎,、皮毛，就是在應用方面,，飛速發(fā)展的科技已經把很早之前的理論給湮沒了,。當發(fā)現自己的知識已不能做為自己的資本時，我更深刻體會到專業(yè)知識和技能在工作中的重要性,。
同時在工作中公司還會經常進行操作技巧交流等,，就像在我實習過程中就有客戶來公司提貨或者詢問一些困難的解決辦法?？蛻籼岢龅目此破胀ǖ膯栴},，實際上是操作人員經常遇到而且很重要的資料，甚至是一些日常工作的死角,，務必掌握了業(yè)務知識才能順利回答這些問題,。一個人的內在素質在工作中但是十分重要的。
規(guī)章制度,。
要約束到每個員工,，讓大家能在一個良好的環(huán)境下用心主動的工作,。對于一個企業(yè)來說員工是企業(yè)的靈魂，因為所有的產品都出自員工之手,，所以作為管理者不要總是忽略了企業(yè)的靈魂,。對員工要多獎勵，少懲罰;多關心,，少冷漠;多體諒,，少埋怨，多鼓勵,，少責罵,。讓員工每一天都一個良好的精神狀態(tài)去工作，這樣員工有才能更加認真負責的圓滿完成任務,。
此次實習體會很深，不管是對專業(yè)知識,、實際操作技能,、人際交流、企業(yè)管理等等方面都學到了許多,。從中了解了很多道理,，也總結了很多小經驗，這些都是在學校無法學到,、看到,、體會到的。雖然實習結束了,，但這僅僅是我的社會生涯的開始,，我會從此次實習中吸取經驗教訓，認真規(guī)劃我的人生,，讓我在將來的人生道路上越走越好,。
隨著社會的快速發(fā)展,，當代社會對即將畢業(yè)的大學生的要求越來越高,，對于即將畢業(yè)的我們而言，為了能更好的適應嚴峻的就業(yè)形勢,，畢業(yè)后能夠盡快的融入社會,，同時能夠為自己步入社會打下堅實的基礎,，我系同學各自開展了頂崗實習活動。此次實習,，我是xx有限公司的行政前臺,，從找工作到找到工作到工作的過程中發(fā)生的點滴給我留下了深刻的印象，也讓我學到了許多知識,，體會到很多,，相信此次經歷多我而言是一筆寶貴的財富,。
一、實習目的,。
鞏固工商管理專業(yè)的主業(yè)知識,，提高實際操作技能，豐富實際工作和社會經驗,，掌握操作技能,，注意把書本上學到的工商管理專業(yè)的相關理論知識應用到工作實踐中。用理論加深對實踐的感性認識,，用實踐來驗證理論知識的準確性,，積極探求日常管理工作的本質與規(guī)律。
二,、實習日期
20xx年xx月xx日—20xx年xx月xx日,。
三、實習單位,。
股份有限公司,。
公司簡介：股份有限公司成立于1999年，是1家集研發(fā),、生產,、貿易為1體的股份制企業(yè)。廠區(qū)占地面積25萬平方米,，現有員工近2500人,。在“走資源再生利用之路，大力發(fā)展循環(huán)經濟,，以高度的社會責任感,，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展”的戰(zhàn)略指導下，已建立非織造布,、化纖,、服裝制造等多產業(yè)經營體系，還將在化工,、染整,、布料后整理、環(huán)境工程,、資源再生利用等項目深化發(fā)展,，形成產業(yè)集群。
該公司是工業(yè)300強,，民營企業(yè)300強,，xx省紡織服裝制造業(yè)10強。先后通過iso9001冒號20xx質量管理體系和iso14001環(huán)境管理體系認證。costin商標被評為福建省著名商標,，costin牌無紡布被評為福建省名牌產品,。
該公司與天津工業(yè)大學聯(lián)合成立的非織造技術研發(fā)中心被福建省級企業(yè)技術中心，具有很強的自主開發(fā)能力,。研發(fā),、生產的差別化功能滌綸短纖，新型環(huán)保鞋材,、濾材,、功能型無紡布、土工布在福建,、廣東,、溫州、沈陽,、重慶等材料市場占有相當份額,，遠銷歐美、東南亞地區(qū),。
四,、實習主要內容。
(1)實習崗位：前臺文員,。
(2)實習工作職責：
2、衛(wèi)生清潔工作：負責公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,，并保持整潔干凈;,。
5、負責收發(fā)管理報紙,、信函,、傳真，及時送交領導或按要求傳送給客戶;,。
6,、安全工作：下班前檢查復印機關機，關閉所有電源,，負責關好門窗;,。
7、接受行政經理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作,。
五,、對公司的看法。
實習過程中,，處于前臺這樣1個比較容易接觸公司內部文件以及高層管理人員的位置上,，對信息收集起了1定的幫助，我采用了勤看、勤問,、勤學,、勤練的方式，對鑫華股份日常管理工作的開展有了比較全面而深入的了解,。在系統(tǒng)了解了公司經營管理的特點,、方式和運作規(guī)律后，對股份的經營理念,、企業(yè)精神有了深刻的認識,。主要表現在1下幾個方面：第1、堅持以經營為龍頭,，不斷構造新的盈利模式,。面對愈演愈烈的市場競爭，股份能夠立足根本,，堅持以經營為龍頭,，廣開信息渠道，積極搶占市場份額,，不斷加大科研開發(fā)力度,，不斷構造新的盈利模式。藉著工業(yè)年的東風,，在“走資源再生利用之路,，大力發(fā)展循環(huán)經濟，以高度的社會責任感,，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展”的戰(zhàn)略指導下,，已建立非織造布、化纖,、服裝制造等多產業(yè)經營體系,，還將在化工、染整,、布料后整理,、環(huán)境工程、資源再生利用等項目深化發(fā)展,，形成產業(yè)集群,。同時，以進出口公司為中流砥柱積極采取“走出去”的開拓型戰(zhàn)略,，搶占外埠市場,，躋身國內競爭。目前,，研發(fā),、生產的差別化功能滌綸短纖,，新型環(huán)保鞋材、濾材,、功能型無紡布,、土工布在福建、廣東,、溫州,、沈陽、重慶等材料市場占有相當份額,，遠銷歐美,、東南亞地區(qū)。
自1999年以來,，股份正努力更新著市場競爭觀念,，公司領導高度重視人才戰(zhàn)略聯(lián)盟的運用，與天津工業(yè)大學聯(lián)合成立的非織造技術研發(fā)中心被福建省級企業(yè)技術中心,，真正實現人才蓄水池的建立,，本著“有德有才者冒號重用;有德無才者冒號可用;有才無德者冒號不用”的用人宗旨，廣泛吸引優(yōu)秀人才,、業(yè)界精英與鑫華共同發(fā)展,，不斷對股份進行人才血液的補充。重視員工文化素質的培養(yǎng)與提高,。不斷借鑒國外企業(yè)文化的成功經驗鼓勵他們發(fā)揮個性,，通過多種形式的教育與集訓，使每個員工技能更加專業(yè)化,，堅定應對未來挑戰(zhàn)的必勝信心,。持續(xù)培養(yǎng)和開發(fā)優(yōu)秀的員工是鑫華最大的財富。在“‘用人不避仇,，舉才不避親’，是金子,，在就會閃光”的用人理念下,，全體員工以“和睦共處、同舟共濟”的哲學為基礎,，以交心,、競爭、成長,、進步為行為標準,，與公司同步共行、發(fā)展壯大,。
一直重視科技研發(fā)為企業(yè)生命力,，深諳是人才團隊的智慧成就了品牌與品質,，為使產品更趨完美，不吝重金聘請1批高級技術顧問和高級職稱的專家人士,、高級工程師加盟,，目前公司已吸納研發(fā)人員40人，其中教授4人,，副教授2人,，博士6人，碩士5人;并擁有原值1180萬元的科研設備和儀器,。擁有很強的自主研發(fā)和創(chuàng)新能力,，擅長各類功能型纖維，非織造布和高檔服裝面料的研發(fā),。不斷自主創(chuàng)新,，保證了新產品研發(fā)的質量和速度;擁有1支年輕的科研和開發(fā)力量，保證了鑫華在非織造鞋材的研發(fā)上和應用上獨樹1幟,。并且在與許多經濟實力雄厚的兄弟單位聯(lián)盟的戰(zhàn)略實踐中,，如通過與英國sgs合作，不斷完善內部質量管理和保證體系;通過與國內外知名品牌合作,，不斷拓展營銷網絡等,，實現資金、人才,、技術等經營資源的共享,，從而增加了企業(yè)的經濟活力，使鑫華能夠專注與自身“品牌”優(yōu)勢的不斷提升,，為企業(yè)的發(fā)展提供了良好的發(fā)展契機,。
六、實習心得,。
在,，我被安排在了前臺文員這個實習崗位上。這是第1次正式與社會接軌踏上工作崗位,，開始與以往完全不1樣的生活,。每天在規(guī)定的時間上下班，上班期間要認真準時地完成自己的工作任務,，不能草率敷衍了事,。我們的肩上開始扛著民事責任，凡事得謹慎小心,，否則隨時可能要為1個小小的錯誤承擔嚴重的后果付出巨大的代價,，再也不是一句對不起和一紙道歉書所能解決。
“天下英雄皆我輩,，一入江湖立馬催,?！睆膶W校到社會的大環(huán)境的轉變，身邊接觸的人也完全換了角色,，老師變成老板,，同學變成同事，相處之道完全不同,。在這巨大的轉變中,，我們可能彷徨，迷茫,，無法馬上適應新的環(huán)境,。我們也許看不慣企業(yè)之間殘酷的競爭，無法忍受同事之間漠不關心的眼神和言語,。很多時候覺得自己沒有受到領導重用,，所干的只是1些無關重要的雜活，自己的提議或工作不能得到老板的肯定,。做不出成績時,，會有來自各方面的壓力，老板的眼色同事的嘲諷,。而在學校,，有同學老師的關心和支持，每日只是上上課,，很輕松,。常言道冒號工作1兩年勝過10多年的讀書。實習時間雖然不長,，但是我從中學到了很多知識,，關于做人，做事,，做學問,。
兩個月的服務臺接待員崗位實習很快過去了，在這段時間里,，我收獲了很多,，不論是理論的學習還是實際的工作，現在的我,，對自己的崗位有了一個全面、較深層次的了解,，隨著實習的深入進行,、知識的不斷積累，我的接觸面越來越廣,，對于問題的思考程度也日漸加深,。
行政人員的工作報告范例篇十一
新的的環(huán)境,，新的出發(fā)點，當我第一次走進__公司,，我才真正熟悉到人生最實際的現實展現在我的眼前,。能夠在實習期間成為__公司的一位前臺文員，深感榮幸,。
一,、實習過程。
工作剛開始的時候很慢,，而且輕易出錯,，實在在第一周中，工作中還是比較少的,，由于主管想要我先漸漸了解一下這個集體,，偶然分配工作給我。漸漸的我也融進了這個集體,，發(fā)現在這個集體中很多值得我學習的地方,。
前臺文員需要一份仔細，需要一份電腦的基本技術,，更需要一個會學習的精神,。從第一周的漸漸了解，到需要加速工作的時候,，不斷加強自己的仔細,。假如不仔細，在文件上出現錯誤,，假如后來發(fā)現錯誤了,，那末我們將進行改正，但是這樣會增加公司的辦公使用材料費,，這樣不能夠為公司帶來勤儉;要是文件出現錯誤了后,，未能及時發(fā)現，可能會給公司帶來更大的不利影響,。所以我們在工作中,，作為一個女孩子來講，更需要仔細的工作,，由于這屬于女孩子本來應具有的特性,。
前臺文員，需要純熟的打字技術,，和簡單的電腦操縱能力,，一定的文字能力。對這些來講,，平時上網,，和學校的學習,，給了我這樣的能力。我相信只要認真就可以做好一件事情,。天天將面對公司的一些重要信息,，固然他們不能夠在高崗上往處理公司的經濟，但是他們在幕后學習,，這是一種“偷學的本領”,。對一個剛剛出校園的大學生來講，這是一種必要的學習能力,。在我打過的報告中,，我看到了一個物流公司，需要很好的經營,，離不開那每一個部分的精心計算,，只有這樣，才能夠更多的勤儉物流本錢,，才能夠在經濟活動中獲得更多的利益,。這樣一個公司不斷發(fā)展。后來我真正融進了這個集體,，我看了集體的調和進程,，需要同事們的相互溝通，也需要領導與下屬良好的關系,，才能夠將自己的事情做得更好,。
業(yè)務主管知道我是在校實習生，所以在他帶我參觀了__公司的很多地點,，跟我講述了很多工作的流程,，我很感謝他對我關懷。固然只是在短短的實習,，但是讓我經驗倍增,。社會上的工作經驗是難得的，是學校學不到的知識,。工作以后,，眼界更寬，看得更廣,，不再局限在小小的象牙塔里,。
有一次，我遭到了業(yè)務主管的表揚,，他說我仔細,，能夠及時發(fā)現文件中的錯誤，并提出建議，我很興奮,。為何我會仔細，是由于我在不斷學習這些文字里面給我的知識,。在文件中我看到了報表里面的重要數據,，并學習了一些物流本錢、物流運輸線路的知識,。我覺得比在學校學習的那些算法更加方便快捷,。這是公司內部制定的計算規(guī)律，我感受很深,。覺得這類計算方法真的很好,，可能這也是我們公司發(fā)展較好的緣由吧。固然沒有太多的事情,，但是我可以學習其他員工的工作經驗,，在這幾周里面通過了解的同事那里學習到了很多知識。
這個職位,，需要職員的仔細和保密精神,。在文件里面有很多公司的機密，不能泄漏,，這正是考驗職業(yè)道德的一面,。我固然只是在這個公司工作那末短的時間，但是我還是要忠于自己的公司,，由于這個公司給了我一個嘗試的機會,，因此我要好好努力，最后來個完善的結束,。
二,、實習總結。
實習結束了,，有點不舍,，由于我將離開這個公司，但是欣慰的是,，我可以拿到我的人生的第一份工資,。在最后一周里，依然面對著電腦和文字,。我認真仔細的將最后一段周時間的工作做好,，給業(yè)務主管留個好印象，只?？匆院筮€有機會能來這里上班,。
身邊同事的工作經驗與人生經歷讓我見識很多，他們在這五周里面也給我?guī)砹瞬灰粯拥臍g樂。由于有他們,，我才能夠在短時間里面善悉公司,，熟悉公司的每一個部分，熟悉公司的制度,。他們是我人生里面碰到帶給我知識的人,，是給了我學校學不到的知識的人，我感謝他們,。
最后一天的我,，在工作做完以后,，我打開了我這五周所打印過的文件的復印件,，看到了我的工作成果。有過錯誤,，有過修改,。這就是我五周所經歷的。文員的工作很瑣碎,，但是只要有一定的條理,，每一個工作都能有條不紊地進行。?？催€有再次來公司工作的機會,。再次看到那些讓我熟習的面孔。第一次的工作經歷很豐富,，天天都過得很充實,，讓我學到了很多知識，感謝這樣的工作機會,。
行政人員的工作報告范例篇十二
作為一名行政管理專業(yè)的大三學生,，我榮幸地參加了大三學年學校安排的實習。應聘到___公司距今已經有了近_個月的時間,，轉眼實習也即將宣告結束,。回顧這段時日,，這段彌足珍貴的經歷,，點點滴滴都是我人生中難以磨滅的最不同尋常的回憶。這次在酒店的實習使我獲益匪淺,，我學到了許多在課堂和書本上都無法學到的知識,，更重要的是，我學到了作為一個成年人,，走出校園該怎樣面對社會,。在實習過程中，酒店給予了我足夠的寬容、支持和幫助,，在領導和同事們的悉心關懷和指導下,，通過自身的不懈努力，我的各方面均取得了一定的進步,。
一,、頂崗實習的目的。
行政管理專業(yè)畢業(yè)生頂崗實習是要使學生在就業(yè)前,，到企業(yè)或事業(yè)單位在自己希望的就業(yè)領域和崗位進行全面系統(tǒng)的實習，以全面實際了解行業(yè),、企業(yè)的基本情況以及熟悉具體崗位的業(yè)務工作,，為就業(yè)和盡快適應企業(yè)工作的需要打下堅實的基礎，實現畢業(yè)頂崗實習與就業(yè)直通,。
出自 m.sevw.cn
二,、頂崗實習的任務與目標。
1,、了解企業(yè)或事業(yè)單位的概況,。
2、知道用人單位的組織結構,、規(guī)章制度,、工作流程。
3,、熟悉具體部門和崗位的業(yè)務流程,、工作規(guī)范、處理方法,。
4,、熟練掌握相應崗位的操作技能。
5,、按照用人單位的要求去做,，形成職業(yè)能力和初步養(yǎng)成職業(yè)素養(yǎng)。
6,、具備初步的管理能力,。
7、結合實習企業(yè)完成畢業(yè)論文(包括調查報告,、研究報告,、分析報告等)。
三,、頂崗實習的內容,。
1、在企業(yè)實習將在行政事務、文秘,、營銷管理,、前臺接待等崗位實習。
在崗位工作中要做到：
企業(yè)要求,，熟悉企業(yè)規(guī)章制度,，自覺遵守;。
安全要求,，知道有哪些因素對安全構成威脅,，應如何避免;。
2,、在事業(yè)單位實習將在辦公室,、人才服務中心和后勤服務中心等部門的行政事務、文秘和綜合服務崗實習,。
在崗位工作中要做到：
用人單位要求,，熟悉單位的規(guī)章制度，自覺遵守;,。
工作要求,，知道實習崗位的具體任務和工作流程，要知道完成實習崗位任務需要掌握的知識和技能,，了解完成工作需要溝通的環(huán)節(jié)和方法,，正確處理不同環(huán)境下的工作問題，在實習中逐步培養(yǎng)自己的工作能力和適應變化的能力,。
注：學生可以根據企業(yè),、事業(yè)單位的實際需要和安排，在上述1個崗位或幾個崗位頂崗實習,。
四,、措施與要求。
1,、企業(yè)對學生要按照企業(yè)員工的要求來進行管理,，學生亦要以企業(yè)員工的身份來遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度和工作紀律。
2,、企業(yè)指派兼職教師(師傅)具體指導學生的實習和進行管理;符合條件的還可以指派兼職教師協(xié)助指導畢業(yè)論文,。
3、學生要虛心認真接受企業(yè)兼職實習指導教師的指點,，積極,、主動的完成布置的各項工作任務，并經常與畢業(yè)論文指導教師保持聯(lián)系,。每周要寫不少于300字的實習周記,，實習結束要寫不少于字的實習報告(總結),。
4、實習結束后,，企業(yè)或事業(yè)單位可以給學生出具實習鑒定成績表和實習工作證明書(可能的話),。
20__年1月份，我來到__有限公司進行實習,?！癬_有限公司”是一家集研制、開發(fā),、生產與經營為一體的企業(yè),，是建設部中國建筑金屬結構協(xié)會理事單位，并于199_年_月份成為國家鋁質加工機械行業(yè)的行業(yè)標準__,，產品亦獲得“中國名優(yōu)產品”榮譽稱號?，F公司產品主要包括：鋁合金門窗加工設備、塑鋼門窗加工設備,、玻璃幕墻加工設備、復合鋁板加工設備及各種組合沖壓設備,，并可根據客戶的不同需求為客戶設計,、制造各種非標設備及模具。
行政人員的工作報告范例篇十三
實習的日子很短暫,，但也很充實，每天面對不同的人，微笑向他們問好，雖然有點累，可非常開心,。
一、實習概況,。
1.實習時間,。
x月x―20x月x。
2.實習目的。
鞏固管理專業(yè)的知識,，提高實際操作技能,，豐富實際工作和社會經驗,，掌握操作技能，注意把書本上學到的管理專業(yè)的相關理論知識應用到工作實踐中,。用理論加深對實踐的感性認識,，用實踐來驗證理論知識的準確性，積極探求日常管理工作的本質與規(guī)律,。
3.實習單位概況。
xx裝飾設計工程有限公司是一家專業(yè)從事室內,、外裝飾咨詢,、設計與施工的服務型裝飾企業(yè),，公司集設計,、施工,、維護為一體,，公司下設管理部,、技術部、工程部,、客服部等,。我們始終貫徹“以人為本”的經營方針，堅實的后備力量,，一流的施工隊伍,，完善的跟蹤服務，踏實的工作作風,，合理的工程報價,，現擁有一批年輕、高效的室內設計團隊和資深,、務實的工程管理人員,，另配有素質高、技術精的專業(yè)施工隊伍,。堅持設計以人為本,，服務以誠取信，施工精益求精的原則，竭誠為客戶提供完善的優(yōu)質服務,。
二,、實習內容。
(4)負責收發(fā)管理報紙,、信函,、傳真，及時送交領導或按要求傳送給客戶;,。
(5)安全工作,。下班前檢查復印機關機，關閉所有電源,，負責關好門窗;,。
三、實習思考,。
與此同時,，在實習中，我也發(fā)現xx公司在經營,、管理上存在的一些問題,。
(1)市場觀念和經營體制與公司快速發(fā)展的要求不相適應，市場開拓的步伐與企業(yè)快速發(fā)展的要求存在差距,。主要表現在經營體制不完善,，經營隊伍、經營人員的責,、權,、利還有待于進一步提高。
(2)成本意識不強,，成本控制水平不高,。個別項目存在管理粗放、施工大手大腳的現象,，向管理要效益,，向科技創(chuàng)新要效益的意識還沒有牢固樹立起來，此外,，對資源的節(jié)約意識不強,，造成經常性的資源浪費，如辦公用品的消耗過驚人,，使公司的成本控制與一流的企業(yè)還存在較大的差距,，因而影響市場競爭力。
(3)依法治企,、依法維權和自我保護意識不強,。公司某些領導的法律知識和依法治企的意識還不適應市場經濟的要求,，不能夠充分運用法律手段來維護企業(yè)利益，尤其是在債權,、債務等問題的處理上不盡如人意,，使企業(yè)蒙受了巨大的損失,。
(4)辦事效率不高,，磨洋工現象嚴重。公司員工的效率意識不強,，做事經常出現拖拉現象,，不能做到今日事今日畢，很多在今天就能及時處理的事情一直往下拖延,，久而久之,，事情越拖越多，辦事干勁越拖越小,，最后導致整體辦事效率低下,，影響公司的正常營運，也給顧客留下不好的印象,，影響公司的形象,。
對于xx公司在經營管理中存在的問題，我提出了一些建議,。
(2)進一步完善公司的管理制度,。通過對資金管理、勞務層管理,、物資管理,，加強項目基礎管理，加大監(jiān)控,、檢查,、整改力度，建立公司綜合考評體制,，加大對質量,、安全、文明工地的檢查力度,，抓好落實整改,，促進工程管理水平的提高。
(3)樹立“零缺陷,、低成本”向精細化管理要效益的觀念,。效益是企業(yè)生存和發(fā)展的根本，只有實施“零缺陷,、低成本”戰(zhàn)略,，才能適應市場的激烈競爭,，獲得更大的贏利空間，加快企業(yè)的發(fā)展,。因此,，企業(yè)上下必須以效益為中心，努力降低成本,，提高效益,。同時要強化員工的節(jié)約意識，開源也要節(jié)流,，做好公司的資源配置工作,，強化資源使用的制度化管理，物盡其用,，盡可能減小不必要的資源浪費,，提高管理效益。
(4)推進依法治企,，提高法律意識,，提高安全意識，強化安全普法教育,，從而維護企業(yè)的合法權益,。深入開展法制宣傳教育，定期對職工,，特別是中層領導干部進行法律培訓,，增強領導干部依法經營、按章辦事的能力,，完善管理體制,，明確責任分工，加強業(yè)務培訓,，提高公司法律事務的整體管理水平,。
(5)加大績效考核力度，提高員工辦事效率,。無規(guī)矩不成方圓,，只有加強公司的績效考核的力度，讓員工在辦事時有章可循有法可依,，才能真正實現對員工的量化考評,，提高辦事效率，盡量杜絕磨洋工現象的發(fā)生,。因此,，在績效管理上，對員工和企業(yè)高層都應進行管理獎罰,，盡快應用量化管理措施,，特別是對企業(yè)各級人員的年度績效,、完成目標所制定措施的實效、工作中有無失效及執(zhí)行制度功效,，分若干個檔次進行獎懲評議,。
四、實習總結,。
在實習過程中,，除了牢記老師給我們的建議外，我個人覺得掌握以下幾點也是非常重要的,。
(1)待人要真誠,。你可以偽裝你的面孔你的心,，但絕不可以忽略真誠的力量,。第一天去公司實習，心里不可避免的有些疑惑：不知道同事怎么樣,，應該去怎么做啊,，要去干些什么等等!踏進公司的辦公室，只見幾個陌生的臉孔用莫名而疑惑的眼神看著我,。我微笑著和他們打招呼,，尷尬的局面立刻得到了緩解，大家都很友善的微笑我的到來,。從那天起,，我養(yǎng)成習慣，每天早上見到他們都要微笑的說聲“早”,，那是我心底真誠的問候,。我總覺得，經常有些細微的東西容易被我們忽略,，比如輕輕的一聲問候,，但它卻表達了對老師同事對朋友的尊重關心，也讓他人感覺到被尊重,。
(2)要善于溝通,。要想在短暫的實習時間內，盡可能多的學東西,，這就需要跟領導和同事有很好的溝通,，加深彼此的了解，剛到公司,，領導并不了解你的工作學習能力,，不清楚你會做哪些工作，不清楚你想了解什么樣的知識,，所以跟領導同事建立起很好的溝通是很必要的,。同時我覺得這也是我們將來走上社會的一把不可獲缺的鑰匙,。
(3)要有激情與耐心。激情與耐心,，就像火與冰,，看似兩種完全不同的東西，卻能碰撞出最美麗的火花,。在不斷變化的社會里,，需要你有激情去發(fā)現與創(chuàng)造，而你的耐心就要用到不斷的學習新知識,，提高自己的專業(yè)水平當中去,。老師曾經對我們說過，無論在哪個實習崗位都要細心負責,，具有基本的專業(yè)素養(yǎng),，因為它是做好工作的前提。
(4)學會“主動出擊”,。當你可以選擇的時候,，把主動權握在自己手中。在公司的時候,，我會主動的打掃衛(wèi)生,，主動地幫同事做些力所能及的事情，并會積極地尋找合適的時間,，向同事請教問題,，跟同事像朋友那樣交流，談生活學習以及未來的工作,，通過這些我就和同事走的更近,，在實習當中，同事就會更愿意的指導我,，使我獲得更大的收獲,。
(5)講究條理。如果你不想讓自己在緊急的時候手忙腳亂,，就要養(yǎng)成講究條理性的好習慣,。“做什么事情都要有條理,，”這是從小爸爸給我的忠告,。其它的工作也一樣，講究條理能讓你事半功倍,。
我是學管理的,，在書本上學過很多套經典管理理論，似乎通俗易懂,，但從未付諸實踐過,，也許等到真正管理一個公司時,，才會體會到難度有多大;我們在老師那里或書本上看到過很多精彩的談判案例，似乎輕而易舉,，也許親臨其境或親自上陣才能意識到自己能力的欠缺和知識的匱乏,。在實習期間，我拓寬了視野,，增長了見識,，體驗到社會競爭的殘酷，而的是希望自己在工作中積累各方面的經驗,，為將來自己走創(chuàng)業(yè)之路做準備,。作為我在踏出社會之前的為數不多的幾次實踐中，這次的實踐的確給予了我很多,。今后,，我將繼續(xù)保持認真負責的工作態(tài)度，高尚的思想覺悟,，進一步完善和充實自己,，爭取在以后的學習中更好的提高自己,，在以后的實踐中更好的運用所學知識,，做一名合格的大學生，將來做一個對社會有用的人,。
實習是大學生積累工作經歷的最有效渠道,。因為在實習中我們可以了解社會上的工作，提高自己的工作能力,，在實習工作中也算是給自己這么多年來的學習進行檢驗,，看看自己這么長時間的學習，究竟掌握了多少,，還有什么不足等,。
前臺文員實習就是一個很好實習的地方，在前臺將會和很多的人打交道,，無形中提高了自己社會交際能力,，這對工作有著很大的幫組，在前臺實習,，也可以了解一些工作上的流程,，對工作上也會更加的了解。
每個剛出校門的大學生對社會上的交際能力肯定很差,，在現代社會中,，每個人的眼中都是利益，如果說兩個好朋友沒有背叛,，那么只能說背叛的籌碼太低,。在社會商場上也沒有永遠的朋友同樣也沒有永遠的敵人,，現代企業(yè)的大老板又有那一個不是虛偽的嘴臉，人與人之間就像兩條平行線也不會再相交,。
剛出來實習,，家里的人就跟我說了很多很多，加上自己對社會的了解我相信這次的實習會很好,。剛來到公司,，在領導的安排下，我就跟另外一位前臺的姐姐一起工作,，這段實習的時間里,，我每天的日常任務都由她來安排。
1,、認真負責的完成了文員的例行工作,，具體如下：
認真做好來電的接聽、訪客的接待工作,，做好訂飯,、訂水工作;,。
做好文具的購買計劃和消耗總結工作;。
做好每月的考勤工作;。
做好長途電話的管理工作;,。
將公司內的圖書,、雜志編號,、分類整理,，形成電子文檔，使圖書,、雜志的管理規(guī)范化;,。
協(xié)助做好招聘工作;。
做好辦公室內務管理工作,。這其間,，因為排氣扇導致電源跳閘多次與裝修公司、物業(yè)管理處協(xié)調;注意植物的保養(yǎng),、更換及辦公室內的清潔,、保潔;注意復印機、打印機,、熱熔裝訂機等辦公設備的保養(yǎng),。
2、在完成以上工作的同時,，還圓滿完成公司臨時安排的工作,，比如說：
組織每個月的團隊活動。先后組織到暨南大學打球、天河公司游泳,、天河公司燒烤,、員村文化宮打球、從化溫泉度假,，都取得了較好的效果,，加強了同事之間的交流，活躍了公司氣氛,。另外,，9月底曾策劃員工歡送大會，歡送吳濤等離職員工,。
辦好公司的內刊,。從七月到十二月，一共辦了五期內刊,。經調查,，普遍認為水平尚可。但因為大多數人工作較忙或其他原因無法投稿,，造成每一期內刊的都存在稿源不足的問題,。未能想方設法調動員工的寫稿積極性，除了自身原因之外,，也與管理層等其他因素有關,。
公司網站的建設。由于沒有制作網頁的經驗,，所以存在很多技術問題不知如何實現,。在不斷學習的過程中，修改了主頁,，實現了公司產品等部分鏈接。因為公司形象需要重新策劃,，此項工作暫時告一段落,。
3、同時還協(xié)助其他部門工作,。
銷售部成立后,，曾參與銷售部的銷售例會，整理會議記錄及銷售部一些常用資料,、表格;,。
協(xié)助開發(fā)部制作國資、燈飾erp等項目的部分圖片;,。
協(xié)助市場部進行國資宣傳資料的排版,、整理;。
另外還參與了公有物業(yè)產品化的測試及《授權管理》等幾次幻燈片的制作。
總的來看,，在過去的一年里,，我的工作是盡職的，但也有不少的遺憾,?？记诘墓芾硪婚_始并不規(guī)范;長途電話也因為疏于管理存在一些不良現象。
剛開始和其她實習生一樣,，我做的事情,，相對來說都是一些小事情，加上前臺的工作也不多,，所以還是相當輕松的,。剛開始我就是對各個文件進行整理，注意植物的保養(yǎng),、更換及辦公室內的清潔,、保潔，注意復印機,、打印機,、熱熔裝訂機等辦公設備的保養(yǎng)，然后跑跑腿等工作,。時間長了姐姐也開始交給一些難度比較大的工作,，經過一段時間的實習工作，我對來電的接聽,、訪客的接待工作,，做好訂飯、訂水,，文具的購買計劃和消耗總結,，每月的考勤等工作都由一定的了解，做起來還很不錯,。熟悉工作之后,，姐姐休息的時候我就獨立的完成工作，雖然有很多都是姐姐提前安排好的,，但是我對自己的表現還是很滿意的,。
調到開發(fā)部，這是上級對我工作的肯定,，對我個人而言是新的開始,，也是新的挑戰(zhàn)。除了要努力扮演好開發(fā)部“文檔管理員”這一角色以外,，希望我能在開發(fā)部掌握更多的技術知識,，不斷提升自我!
行政人員的工作報告范例篇十四
行政管理專業(yè)畢業(yè)生頂崗實習是要使學生在就業(yè)前,，到企業(yè)或事業(yè)單位在自己希望的就業(yè)領域和崗位進行全面系統(tǒng)的實習，以全面實際了解行業(yè),、企業(yè)的基本情況以及熟悉具體崗位的業(yè)務工作,，為就業(yè)和盡快適應企業(yè)工作的需要打下堅實的基礎，實現畢業(yè)頂崗實習與就業(yè)直通,。
出自 m.sevw.cn
一,、實習單位情況。
xxx坐落于一望無際的綠野之中,，世界級設施包括樓高十八層的豪華度假式酒店,、樓高九層的酒店副樓、樓高三層的會所,、購物廣場,、宴會場地，以及設備完善的康體中心,。集旅游度假,、休閑娛樂、環(huán)球美食和溫泉水療于一身,。
xxx公司則定位為海南島最奢華優(yōu)雅的酒店之一,，擁有518間寬敞舒適的客房及套房。所有客房套房情調高雅,、品位奢華,，又不失海南獨特的風土人情，為賓客帶來至臻完美的度假體驗,。每間客房或套房均設有觀景陽臺,，盡覽高爾夫球場及度假區(qū)的天然景致。
二,、實習內容及過程,。
我通過面試被分配到前廳部酒店前臺工作，擁有了一份前臺接待員的工作,，拿著員工上任通知書到部門報到的時候,，我的心里十分忐忑，我不知道我能否勝任這份工作,。酒店前臺是一個酒店的門面，是客人對酒店形成第一印象的地方,，是最先對客人產生影響并做出服務的部門,。
一家酒店的效率以及利潤的創(chuàng)造，基本上都是從酒店前臺開始的,。因而,，酒店對前臺員工的要求都會比較高，包括員工的形象、禮儀禮貌,、基本素質,、溝通理解能力等。酒店前臺就像是酒店信息的集散中心,，可以說,，前臺的服務基本涵蓋了酒店所能夠提供的所有的服務項目,，所以為了給客人提供滿意周到的服務,，酒店前臺的服務人員需要對酒店的各個部門的運作都有足夠的了解。在學習中,，我對酒店客人如何登記入住和結賬退房等的一些基本的前臺日常操作有了較為深入的了解并進行了實際操作,。
前臺的工作主要包括接待來客,、銷售客房及酒店設施,、入住登記、退房及費用結算,，當然,，這當中也包括了為客人答疑,，電話轉接及物品轉交,，兌換外幣等工作。另外,，前臺作為客人最能夠直接接觸的部門,，很多時候,，客人的要求并不會針對對應的部門提出,，而是選擇他們最容易接觸到的部門——前臺。比方說,，客人房間缺塊毛巾,、吹風機壞了，比方說,，客人想在中餐廳訂一個包廂,，客人很可能想不到去直接跟客房部或者餐飲部溝通，而是選擇直接打電話到前臺,，因此前臺還要作為整個酒店的協(xié)調中樞進行工作,，顯而易見,，前臺的工作量是很大的。
海南的旅游旺季是在冬季,，所以自我們實習以來酒店就進入了特別忙的階段,，酒店的入住率也常常居高不下。很多時候,，前臺都處在非常忙碌的狀態(tài),，團隊接待或者退房時間比較集中的時候，難免要同時要面對四五位甚至更多位的客人,，電話在不停地響,，小孩子的尖叫哭鬧，脾氣不好的客人無端地發(fā)火,、叫罵,，即便在這種狀態(tài)之下，我們還是要微笑著接待每一位客人,，盡最大的努力為客人提供優(yōu)質的服務,，不得不說，耐心和細心是酒店每個員工都必須具備的東西,。常言道：“顧客就是上帝”,、“客人永遠是對的”，這些是酒店行業(yè)周知的經營格言,。
三,、實習總結及體會。
也許,，在外人看來,，酒店前臺的工作很簡單，不可否認,，曾經我也這么認為,，事實上，這工作周而復始又瑣碎繁雜,。在這近半年時間里,，我發(fā)現要想走出校園步入社會擁有一份工作，首先要做的就是端正自己的心態(tài),，擁有一個社會人該有的心態(tài),。作為一個成年人，要有擔當,，有責任心,，并懂得自己為自己的行為買單。對于自己的工作,，無論繁重抑或清閑,，要積極主動地學習，認真努力地完成;對于失誤,，要自己去面對,，主動承擔，而不是逃避,。作為一個初出茅廬的新人,，我在前臺的工作中不可避免地犯過很多錯誤，好在領導和同事也沒有很責怪,，給我安慰,、鼓勵和極大的包容，這讓我非常感動,。
(一)成績與收獲,。
這些日子我學到了很多東西，除了學習到一些酒店前臺基本的服務技能和服務常識之外,，更學習到了面對就業(yè)該如何轉換自己的角色,，如何調整自己的心態(tài)，如何處理好自己的利益和工作單位的利益,、如何處理好同事之間的關系和上下級之間的關系,，也讓我了解到作為一個服務人員應該具有怎樣的服務意識。
實習是一個很好的平臺,，讓我們對社會有了更深層次的領悟和認知,，只有親身經歷過，才會明白社會的復雜,，競爭的激烈,，以及自身的不足。通過在酒店實習,，我發(fā)現自己的人生觀,、價值觀變得更加成熟，考慮事情也更加全面謹慎,，可以說,，酒店給了我又一次的成長。剛開始上班時,，不適應長時間的站立和作息時間的來回變化,，每每結束工作，都感到渾身酸痛,，身體真的有些吃不消,，難過的時候也想過放棄，不過最終還是堅持下來了,，也更真切地體會到了父母掙錢養(yǎng)家的不易和他們對自己的恩情,。
以前在家的時候,，父母疼愛、衣食無憂,，在學校的時候,，又有老師的關心照顧，根本就沒有認真思考過自己的責任,，現在當自己有了一份工作的時侯才發(fā)現得一切其實都來之不易,。在大學校園里，同學們互幫互助,，努力學習;而在工作單位,，每個人都會為了獲得更高的報酬和晉升而努力，到處都是激烈的競爭,，停滯不前就已經等于落后,。當然，不可否認,，有競爭才有動力,，有競爭才會有發(fā)展。前臺這個崗位使我明白,，社會競爭是激烈的,，要想在社會上立足，就必須有勇往直前,，扎實肯干,。通過這次實習，我有機會比較詳細地了解了酒店的組織架構和經營業(yè)務,，接觸到了形形色色的客人,，同時還結識了很多很好的同事和朋友，他們拓寬了我的視野,，使我更加成熟,，也教會了我如何去適應社會融入社會。通過這次實習,，我清楚地認識到了當今的就業(yè)形勢,，也找到了自己與社會的契合點，為我未來的就業(yè)做了一個良好的指引,。
(二)問題與不足,。
整個實習歷程，使我看到了自己身上的優(yōu)點,，更為關鍵的是,，實習也將我各方面的缺點與不足毫無保留的呈現出來，從而讓我關注到自己未曾注重的東西。在今后的學習與工作中,，我將努力提高自身各方面素質,，克服缺點和不足，朝著以下幾個方向努力：
最后,，腳踏實地,，堅持堅守，加強責任感,，加強團隊協(xié)作意識，努力克服自己的不良情緒,，端正自己的態(tài)度,，積極、熱情,、細致地的對待任何一份工作,。
實習到現在將近結束了，這是一段令人難忘的日子,，有欣喜,，有快樂，有苦澀,，有難過,，這樣那樣的感觸真的無法用一言兩語寥寥概括。這幾個月的時間是短暫的,，但過程卻是漫長而又難忘的,，我一定會將自己實習的經歷認真歸納總結，發(fā)揚自身優(yōu)點,，改進身不足,，以嶄新的自己迎接新的開端。
以后的半年,，我還將繼續(xù)在學校中學習,，完成我的學業(yè)，這一段的珍貴的實習經歷無疑為我今后的學習,、工作奠定了基礎,。最后，衷心感謝酒店的各位同事和領導,，謝謝你們給予我的關心,、照顧和鼓勵，從你們的身上,，我學到了很多很多,。感謝xxx酒店給我的這次珍貴的實習機會，感謝酒店的栽培,，讓我增長了見識,，體驗了生活,。我衷心希望xxx能夠越來越好。謝謝!
一,、實習目的,。
在企事業(yè)單位的辦公室學習處理日常的行政事務，熟悉整個企事業(yè)單位工作的過程,，通過實踐學習,，使所學理論知識得到驗證，培養(yǎng)靈活運用書本知識的能力,，并且學到許多書本上學不到的東西,，增長和擴充知識面，增加對社會的接觸,，為在畢業(yè)后能快速地融入社會打下基礎,。
二、實習時間2019年xx月xx日至2019年xx月xx日,。
三,、實習單位xxxxx地區(qū)。
四,、實習內容,。
實習剛開始時，我的指導教師根據我的專業(yè)特點,，給我分配了辦公室日常工作以及初步學習會計實踐,。從學校到社會的大環(huán)境的轉變,，身邊接觸的人也完全換了角色,，老師變成老板,，同學變成同事,，相處之道完全不同,。
在這巨大的轉變中,，我們可能彷徨,，迷茫，無法馬上適應新的環(huán)境,。我們也許看不慣企業(yè)之間殘酷的競爭,，無法忍受同事之間漠不關心的眼神和言語,。
很多時候覺得自己沒有受到領導重用,，所干的只是一些無關重要的雜活,。我們應該從小事做起,，一步一個腳印，逐步積累起經驗。在大學里學的不是知識，而是一種叫做自學的能力,。參加工作后才能深刻體會這句話的含義，除了英語和計算機操作外,，課本上學的理論知識用到的很少很少。我負責的辦公室工作,，平時在工作只是打打電話處理文件,，幾乎沒用上自己所學的專業(yè)知識。
就連以前學過的會計基礎知識也不能很好的應用,。在這個信息爆炸的時代,，知識更新太快，靠原有的一點知識肯定是不行的,。我們必須在工作中勤于動手,。
由于現在還住校，所以每天7點不到就得起床去擠公交車,，就算再寒冷再差的天氣,，只要不是周末，都得去上班,，我們必須克制自己,，不能隨心所欲地不想上班就不來，而在學?？梢运瘧杏X,，實在不想上課的時候可以逃課，自由許多,。
每日重復單調繁瑣的工作,，時間久了容易厭倦。象我就是每天就是坐著對著電腦打打字,，顯得枯燥乏味,。但是工作簡單也不能馬虎，必須具備堅忍不拔的個性,，遭遇挫折時絕不能就此放棄,，犯錯遭領導。
五,、實習體會,。
影響一個人的工作態(tài)度,。每天只是在等待著下班，早點回去陪家人,。生病時的輕輕一句慰問,，都有助于營造一個齊樂融融的工作環(huán)境。
心情好,，大家工作開心,，效率高。在電視上不止一次的看到職場的險惡,，公司里同事之間的是非,，我想我能做的就是多工作，少閑話,。且在離畢業(yè)走人僅剩的幾個月,，更加珍惜與同學之間的相處。
我是學管理的,，在書本上學過很多套經典管理理論,，似乎通俗易懂，但從未付諸實踐過,，即使在辦公室中也很難處理一些令人措手不及的事情,。
也許等到真正管理一個公司時，才會體會到難度有多大;我們在老師那里或書本上看到過很多精彩的談判案例,，似乎輕而易舉,，也許親臨其境或親自上陣才能意識到自己能力的欠缺和知識的匱乏。
實習這兩個月期間,，我拓寬了視野,，增長了見識，體驗到社會競爭的殘酷,，而更多的是希望自己在工作中積累各方面的經驗,，為將來自己走上工作崗位做好準備。
一,、實習內容,。
在實習的這段時間里，我主要負責前臺文員,，看似最普通的職位。在這一過程中,，我采用了看,、問、學等方式,，初步了解了公司文秘工作中的具體業(yè)務知識,，為以后正常工作的展開奠定了必須的基礎;另外,，從個人發(fā)展方面說，對我影響最大的就應是作為一個準社會人工作作風以及在工作過程中專業(yè)知識對工作的重要作用,，因為這些都是我在校學習中沒有也不可能接觸到的方面,。
每個大學生都會擁有的一段經歷便是實習，它使我們在實踐中運用我們所學的知識,，并且了解社會,，讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，受益匪淺,，也打開了視野,，增長了見識，為我們以后進一步走向社會打下牢固的基礎,。由于我所在的公司是一家私營企業(yè),，所以我剛開始的工作并不忙，沒有感覺到很累,。只是每一天都要守在電話和傳真機旁,，很耗時間，第一天就因為坐了一天腰酸背痛的,。但是過了幾天就稍有點習慣了,，每一天向我同一個辦公室的女孩學習一些辦公知識。剛步入工作崗位,，才發(fā)現自己有很多都不懂的,。此刻在辦公室，有閑的時候就會看一些會計方面的書,，雖然自己所學的專業(yè)在此時沒有派上什么用場,，但我覺得就應多學點，有幾個方面的技能在以后找工作的時候也能夠給自己多幾個選取,。
我上了兩個月的班,，在這短短兩個多朋中，曾有幾次想過放棄,。也許我是剛開始工作,，有時受不了經理或者老員工給的“氣”，自己心里很不舒服,，就想辭職再重新?lián)Q個工作得了,。但靜下心來仔細想想，再換個工作也是的,，在別人手底下工作不都是這樣么剛開始,。就就應踏踏實實的干好自己的工作，畢竟又沒有工作經驗，此刻有機會了就要從各方面鍛煉自己,。不然以后干什么都會干不好的,。我此刻的工作，相比其他人來說待遇挺不錯的了,，也不是和其他人比,，工作也不是很難，很容易進入工作,，關鍵是學習對人怎樣說話,、態(tài)度及其處事。由于經驗少,，我此刻這方面還有欠缺,。此刻才明白，在校做一名學生,，是多么的好阿!早晚要工作,，早晚要步入社會，早晚要應對這些避免不了的事,。所以,，此刻我很珍惜學習的機會，多學一點總比沒有學的好,，花同樣的時間,，還不如多學，對以后擇業(yè)會有很大的幫忙,。
再說回來,，在工作中，互相諒解使我很感激他們,。有時同事有事要晚來一點,，就要我一個人在辦公室辦公，偶爾我也會的,，大家相處的很好,，沒有什么隔閡。有時候有一些不得不處理的事情,，去向經理請幾小時的假,，經理也都很體諒，直接就給批假了,。這個時候心里很開心;遇到一個如此好說話的經理,。所以，又感覺工作還是挺不錯的,，最重要的事就是周圍的同事都很不錯的,。心里上沒有什么額外的，不必要的壓力，能夠好好工作,，學習。先就業(yè),，后擇業(yè),。我此刻要好好鍛煉自己。再好好學習,，之后相信自己透過努力必須會找個好工作來回報父母及其所有的老師的,。別的沒有什么奢求的，此刻當然是把磨練自己放在第一位,。在這一兩個月中,，我學到了一些在校園學不到的東西，即使都明白的事,，但是剛開始有時還做不好,。此刻做事，不僅僅要持有需心求教的態(tài)度,，還要懂得取長補短,，最重要的一點就是“忍”了也就是堅持不懈。我工作的時間雖然不久,，但是我發(fā)現自己真的變了點,，會比以前為人處事了。
二,、實習體會,。
針對文員這個職位的特點，具體遇到挫折時,，不妨從調整心態(tài)來舒解壓力,，應對挫折。古曰“天降大任于斯人也,，必先苦其心志,，勞其筋骨，餓其體膚,，空乏其身,，行拂亂其所為，增益其所不能,?！庇龅酱煺蹠r應進行冷靜分析，從客觀,、主觀,、目標、環(huán)境、條件等方面,，找出受挫的原因,，采取有效的補救措施。樹立一個辯證的挫折觀,，經常持續(xù)自信和樂觀的態(tài)度,，要認識到正是挫折和教訓才使我們變得聰明和成熟，正是失敗本身才最終造就了成功,。學會自我寬慰,，能容忍挫折，要心懷坦蕩,，情緒樂觀,，發(fā)奮圖強。善于化壓力為動力,，改變內心的壓抑狀態(tài),，以求身心的簡單，重新爭取成功,，從而讓目光面向未來,。復印、傳真,、公文處理等文秘工作我都基本熟練,。文秘管理要制發(fā)文件，處理文件和管理文件,。在各種文件中,，大部分具有不同程度的保密性，而且各級秘書人員經常接近領導,，看一些重要文件,，參加一些重要會議，,，所以,，秘書人員在公共場合活動時要注意內外有別，把握分寸,，對什么就應說什么不就應說要心中有數,。準確，是對工作質量的要求,。文秘管理的準確性是指正確體現政策,，正確表達領導意圖，正確地辦文辦事,，言行有分寸,，文字能達意,。它在必須程度上保證領導工作的準備性。文秘管理的準確性,，涉及的方面很多,，簡要地說，就是：辦文要準,，辦事要穩(wěn),，狀況要實，主意要慎,。而要做到這些，務必態(tài)度認真,，作風過細,，不能疏忽大意，不能馬虎潦草,。比如說辦理公文,，就要保證文件的質量，用詞要準確,，材料要真實,，抄寫要認真，校對要仔細,，力求每一個環(huán)節(jié)都不發(fā)生差錯,。否則就會貽誤工作，甚至釀成難以彌補的損失,。
三,、實習總結。
踏上社會,，我們與形形色色的人打交道,。由于存在著利益關系，又工作繁忙,，很多時候同事不會象同學一樣對你噓寒問暖,。而有些同事表面笑臉相迎，背地里卻勾心斗角不擇手段,，踩著別人的肩膀不斷地往上爬,，因此剛出校門的我們很多時候無法適應。但是環(huán)境往往會影響一個人的工作態(tài)度,。一個冷漠沒有人情味的辦公室,，大家就會毫無眷戀之情，有更好的機會他們肯定毫不猶豫的跳槽,。他們情緒低落導致工作效率不高,，每一天只是在等待著下班,，早點回去陪家人。而偶爾的為同事搞一個生日聚會,，生病時的輕輕一句慰問,，都有助于營造一個齊樂融融的工作環(huán)境。情緒好,，大家工作開心,，有利于公司的發(fā)展。在電視上不止一次的看到職場的險惡,，公司里同事之間的是非,，我想我能做的就是“多工作，少閑話”,。但是還好,，我很幸運，基本沒怎樣遇到這樣的事情!
我在實習的過程中,，既有收獲的喜悅,，也有一些遺憾。也許是實習日子短和我并非文秘專業(yè)的關系,，對文秘有些工作的認識僅僅停留在表面,，只是在看人做，聽人講如何做,，未能夠親身感受,、具體處理一些工作，所以未能領會其精髓,。但時透過實習,，加深了我對文秘基本知識的理解，豐富了我的實際管理知識,，使我對日常文秘管理工作有了必須的感性和理性認識,。認識到要做好日常企業(yè)文秘管理工作，既要注重管理理論知識的學習,，更重要的是要把實踐與理論兩者緊密相結合,。
通過這段時間，我深感自己的不足,，我會在以后的工作學習中更加努力,，取長補短，需心求教,。相信自己會在以后的工作中更加得心應手,，表現更加出色!不管是在什么地方任職，都會努力!
一,、實習單位概況,。
××××裝飾設計工程有限公司是一家專業(yè)從事室內,、外裝飾咨詢、設計與施工的服務型裝飾企業(yè),，公司集設計,、施工、維護為一體,，公司下設管理部,、技術部、工程部,、客服部等,。我們始終貫徹“以人為本”的經營方針，堅實的后備力量,，一流的施工隊伍,，完善的跟蹤服務，踏實的工作作風,，合理的工程報價，現擁有一批年輕,、高效的室內設計團隊和資深,、務實的工程管理人員，另配有素質高,、技術精的專業(yè)施工隊伍,。堅持設計以人為本，服務以誠取信,，施工精益求精的原則,，竭誠為客戶提供完善的優(yōu)質服務。
二,、實習內容,。
1.實習崗位：前臺接待。
2.實習工作職責,。
(4)負責收發(fā)管理報紙,、信函、傳真,，及時送交領導或按要求傳送給客戶;,。
(5)安全工作。下班前檢查復印機關機,，關閉所有電源,，負責關好門窗;。
(6)接受行政經理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作,。
三,、實習思考,。
與此同時，在實習中,，我也發(fā)現××公司在經營,、管理上存在的一些問題。
(1)市場觀念和經營體制與公司快速發(fā)展的要求不相適應,，市場開拓的步伐與企業(yè)快速發(fā)展的要求存在差距,。主要表現在經營體制不完善，經營隊伍,、經營人員的責,、權、利還有待于進一步提高,。
(2)成本意識不強,，成本控制水平不高。個別項目存在管理粗放,、施工大手大腳的現象,，向管理要效益，向科技創(chuàng)新要效益的意識還沒有牢固樹立起來,，此外,，對資源的節(jié)約意識不強，造成經常性的資源浪費,，如辦公用品的消耗過驚人,，使公司的成本控制與一流的企業(yè)還存在較大的差距，因而影響市場競爭力,。
(3)依法治企,、依法維權和自我保護意識不強。公司某些領導的法律知識和依法治企的意識還不適應市場經濟的要求,，不能夠充分運用法律手段來維護企業(yè)利益,，尤其是在債權、債務等問題的處理上不盡如人意,，使企業(yè)蒙受了巨大的損失,。
(4)辦事效率不高，磨洋工現象嚴重,。公司員工的效率意識不強,，做事經常出現拖拉現象，不能做到今日事今日畢,，很多在今天就能及時處理的事情一直往下拖延,，久而久之，事情越拖越多,，辦事干勁越拖越小,，最后導致整體辦事效率低下,，影響公司的正常營運，也給顧客留下不好的印象,，影響公司的形象,。
經歷4個月的實習最后結束了，在xx公司工作的這段時間,，我和公司的職工及領導都相處得十分融洽,，大家對我也關心，時常給我鼓勵和幫忙;我工作的時候也是認真謹慎,，不僅僅順利完成工作任務,，工作之余還經常總結經驗教訓,，不斷提高工作效率,，雖說工作中我也會犯一些錯誤，從而受到領導批評,，但我認為這些錯誤和批評是能極大的促進我的工作熱情,，讓我能在以后的工作中更加的謹慎和留意，提高工作效率,。在和大家工作的這段時間里,，他們嚴謹、認真的工作作風給我留下了很深刻的印象,，我也從他們身上學到了很多自己缺少的東西。這次實習雖然有酸甜苦辣,，卻讓我在社會中學到了很多學習期間無法了解的社會經驗,，這對我來說是最寶貴的東西。
這次實習我總結了以下幾條經驗,，在以后的生活中如果能夠更好的總結和應用這些實踐經驗,，將會使我在以后的人生道路中受益匪淺。
第一：在與別人打交道時必須要用心主動,。我自己本身是個相比較較內向的人,，不擅長主動和別人交流打交道，在此次實習中我也發(fā)現了自己的不足和缺點,。比如在剛開始實習的幾天內,，我比較怯生。起初和公司的幾位同事打過招呼后就沒在說什么了,，下班后也是一個人玩手機,，沒有主動和大家進行溝通。由于和他們年齡有較大差距,，怕跟他們交流不來,，也因為不了解工作環(huán)境和工作流程不能很好的交流和溝通,。我也認識到了自己溝通上的不足，應對沉默不語的尷尬,，自己有職責和義務去與別人主動交流,。在公司里一個新的職工到來時很平常的，老師傅們也沒有必要主動和一個新職工主動打交道,，這時候你就就應主動去和別人交流,，介紹介紹自己啊，拉拉家常,，關心一下工作啊,，都會讓大家認識你，了解你,，對你留下良好的印象,。在之后的實習中慢慢的在一齊時間久了，大家也就對彼此多少有些熟悉了,，漸漸地能和大家一齊愉快的交流,，就是出于自己的用心主動。
在工作的時候同樣也要用心主動地和別人交流,。在今后的社會工作中,，工作不再是一個人所能完成的，那是幾個人或是一個團隊的工作,，而且你還務必去幫忙別人或是理解別人的幫忙已完成工作,，就是的團隊合作的精神。因此你不能期望你自己一個人就能完成任務,，或是看到別人有困難也不去幫忙,。雖然此次我是來實習的，由于開始對生產的不了解以及專業(yè)知識的不熟悉,，只能夠在領導的安排下進行一些相對簡單的工作,，但是我也很用心地去幫忙別人完成自己力所能及的工作。就比如在實習中,，在我提前完成領導分配的任務后，我就常主動詢問周圍的員工有沒有需要幫忙的,，有時候別人也不好意思麻煩我,，我就主動承擔他們的工作。這樣貌不僅僅鍛煉了自己,，幫忙了他人,，還融洽了你與別人之間的關系，在今后的工作中人家也更樂意與你交往了,。
第二：工作時必須要一絲不茍,，認真仔細,。一個職員在公司的大部分時間都是在工作的,，這就要求他在這段時間內必須要留意謹慎,，一絲不茍,，不能總是出錯。有時候一個失誤不僅僅僅使你自己的工作進程受阻,，還會影響他人的工作，化工生產的任何一個環(huán)節(jié)出錯就會影響下面的工作,，嚴重點就會造成很大的經濟損失,。老板也會批評責備甚至處罰，因此認認真真地做每一件事情就顯得尤其重要,。為了不使自己的努力前功盡棄,，我們在剛開始工作的時候必須要慎之又慎,，對自己的工作要十分重視,，工作結束后必須要檢驗自己的工作結果，以確保自己所做的萬無一失,，時常就應反省自己最近一段時間的工作狀況,。在你對工作開始了解并熟練后,，你會發(fā)現自己已能不用檢驗就能保證工作的質量了。雖然如此，也不能驕傲,，不能對自己有所懈怠,，還是要對自己的工作認真對待，以免造成失誤,。
就像我在工作的時候,，也犯下了不少錯誤，雖然多數不是很嚴重的錯誤,。領導批評了我,，我也為自己的錯誤懊悔不已。這些失誤又一次給我敲醒了警鐘,，要是經常不注意自己的工作,，可能會造成更嚴重的損失。
第三：在工作崗位上必須要勤于思考,，不斷改善工作方法,，提高工作效率。公司的日常工作都會比較繁瑣,，而且?guī)滋煜聛硪矔容^枯燥,，就是需要你多動腦筋,，不斷地想方設法改善自己的工作方法，尋找或是設計簡捷的流程,，提高工作效率,，減少工作所需時間,。實際上勤于思考在工作中是很重要的,，在思考如何提高工作效率的同時，自己也能夠學到更多的知識,，掌握更多的技能,。當你在較短的時間內就完成了自己的工作，你將留下更多的時間去放松,，去學習,，去和別人打交道，這對你來說是百利而無一害的,。
我個人是一個比較喜歡創(chuàng)新的人,，在工作的時候不喜歡單調、枯燥、機械的處理任務,，因為本來這類任務的處理是有規(guī)律的,，完全不需要重復地做，如果動一動腦筋使用批處理或是其他方法就能大大減少處理的過程和步驟,，從而減少工作時間,，提高工作效率。
第四：要有豐富而扎實的專業(yè)知識和專業(yè)技能,，這會使你的工作更加得心應手,。一個人在自己的職位上有所作為，必須要對自己職業(yè)的專業(yè)知識十分熟悉,，對自己業(yè)務所在范圍內的業(yè)務技能也要熟練的掌握,，這樣你才算是一位合格的工作人員。在工作的時候,，擁有豐富專業(yè)知識和較高業(yè)務水平的你將會發(fā)現自己在工作時左右逢源,，在處理各種難題和困難都能迎刃而解。
在經歷了大學三年的學習后,，我自信自己已掌握了必須化工專業(yè)的知識,，但是到了公司實習后，我才發(fā)現自己離專業(yè)工作還有一些距離,，且不說自己所學的都是些基礎,、皮毛，就是在應用方面,，飛速發(fā)展的科技已經把很早之前的理論給湮沒了,。當發(fā)現自己的知識已不能做為自己的資本時，我更深刻體會到專業(yè)知識和技能在工作中的重要性,。
同時在工作中公司還會經常進行操作技巧交流等,，就像在我實習過程中就有客戶來公司提貨或者詢問一些困難的解決辦法?？蛻籼岢龅目此破胀ǖ膯栴},，實際上是操作人員經常遇到而且很重要的資料，甚至是一些日常工作的死角,，務必掌握了業(yè)務知識才能順利回答這些問題,。一個人的內在素質在工作中但是十分重要的。
在四個月的實習我還了解和總結了一些關于公司管理的小經驗,，對于小公司的類似家庭作坊的管理不是最重要的,，重要的是給員工合理分配任務,，而不是規(guī)定性的死任務,。讓員工能夠靠團隊合作完成生產。對于正規(guī)化的大公司管理就務必明確，規(guī)章制度要約束到每個員工,，讓大家能在一個良好的環(huán)境下用心主動的工作,。對于一個企業(yè)來說員工是企業(yè)的靈魂，因為所有的產品都出自員工之手,，所以作為管理者不要總是忽略了企業(yè)的靈魂,。對員工要多獎勵，少懲罰;多關心,，少冷漠;多體諒,，少埋怨，多鼓勵,，少責罵,。讓員工每一天都一個良好的精神狀態(tài)去工作，這樣員工有才能更加認真負責的圓滿完成任務,。
此次實習體會很深,，不管是對專業(yè)知識、實際操作技能,、人際交流,、企業(yè)管理等等方面都學到了許多。從中了解了很多道理,，也總結了很多小經驗,，這些都是在學校無法學到、看到,、體會到的,。雖然實習結束了，但這僅僅是我的社會生涯的開始,，我會從此次實習中吸取經驗教訓,，認真規(guī)劃我的人生，讓我在將來的人生道路上越走越好,。
隨著社會的快速發(fā)展,，當代社會對即將畢業(yè)的大學生的要求越來越高，對于即將畢業(yè)的我們而言,，為了能更好的適應嚴峻的就業(yè)形勢,，畢業(yè)后能夠盡快的融入社會，同時能夠為自己步入社會打下堅實的基礎,，我系同學各自開展了頂崗實習活動,。此次實習，我是xx有限公司的行政前臺,，從找工作到找到工作到工作的過程中發(fā)生的點滴給我留下了深刻的印象,，也讓我學到了許多知識,，體會到很多，相信此次經歷多我而言是一筆寶貴的財富,。
一,、實習目的,。
鞏固工商管理專業(yè)的主業(yè)知識,，提高實際操作技能，豐富實際工作和社會經驗,，掌握操作技能,，注意把書本上學到的工商管理專業(yè)的相關理論知識應用到工作實踐中,。用理論加深對實踐的感性認識，用實踐來驗證理論知識的準確性,，積極探求日常管理工作的本質與規(guī)律,。
二、實習日期
2019年xx月xx日—2019年xx月xx日,。
三,、實習單位。
xxx股份有限公司,。
公司簡介：xxx股份有限公司成立于1999年,，是1家集研發(fā)、生產,、貿易為1體的股份制企業(yè),。廠區(qū)占地面積25萬平方米，現有員工近2500人,。在“走資源再生利用之路,，大力發(fā)展循環(huán)經濟，以高度的社會責任感,，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展”的戰(zhàn)略指導下,，已建立非織造布、化纖,、服裝制造等多產業(yè)經營體系,，還將在化工、染整,、布料后整理,、環(huán)境工程、資源再生利用等項目深化發(fā)展,，形成產業(yè)集群,。
該公司是xx工業(yè)300強，xx民營企業(yè)300強,，xx省紡織服裝制造業(yè)10強,。先后通過iso9001冒號2000質量管理體系和iso14001環(huán)境管理體系認證,。costin商標被評為福建省著名商標，costin牌無紡布被評為福建省名牌產品,。
該公司與天津工業(yè)大學聯(lián)合成立的非織造技術研發(fā)中心被福建省級企業(yè)技術中心，具有很強的自主開發(fā)能力,。研發(fā),、生產的差別化功能滌綸短纖，新型環(huán)保鞋材,、濾材,、功能型無紡布、土工布在福建,、廣東,、溫州、沈陽,、重慶等材料市場占有相當份額,，遠銷歐美、東南亞地區(qū),。
四,、實習主要內容。
(1)實習崗位：前臺文員,。
(2)實習工作職責：
5,、負責收發(fā)管理報紙、信函,、傳真,，及時送交領導或按要求傳送給客戶;。
6,、安全工作：下班前檢查復印機關機,，關閉所有電源，負責關好門窗;,。
7,、接受行政經理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作。
五,、對公司的看法,。
實習過程中，處于前臺這樣1個比較容易接觸公司內部文件以及高層管理人員的位置上,，對信息收集起了1定的幫助,，我采用了勤看、勤問,、勤學,、勤練的方式,，對鑫華股份日常管理工作的開展有了比較全面而深入的了解。在系統(tǒng)了解了公司經營管理的特點,、方式和運作規(guī)律后,，對xx股份的經營理念、企業(yè)精神有了深刻的認識,。主要表現在1下幾個方面：第1,、堅持以經營為龍頭，不斷構造新的盈利模式,。面對愈演愈烈的市場競爭,，xx股份能夠立足根本，堅持以經營為龍頭,，廣開信息渠道,，積極搶占市場份額，不斷加大科研開發(fā)力度,，不斷構造新的盈利模式,。藉著工業(yè)年的東風，在“走資源再生利用之路,，大力發(fā)展循環(huán)經濟,，以高度的社會責任感，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展”的戰(zhàn)略指導下,，已建立非織造布,、化纖、服裝制造等多產業(yè)經營體系,，還將在化工,、染整、布料后整理,、環(huán)境工程,、資源再生利用等項目深化發(fā)展，形成產業(yè)集群,。同時,，以進出口公司為中流砥柱積極采取“走出去”的開拓型戰(zhàn)略，搶占外埠市場,，躋身國內競爭,。目前，研發(fā),、生產的差別化功能滌綸短纖,，新型環(huán)保鞋材、濾材,、功能型無紡布,、土工布在福建,、廣東、溫州,、沈陽,、重慶等材料市場占有相當份額，遠銷歐美,、東南亞地區(qū),。
自1999年以來，xx股份正努力更新著市場競爭觀念,，公司領導高度重視人才戰(zhàn)略聯(lián)盟的運用,，與天津工業(yè)大學聯(lián)合成立的非織造技術研發(fā)中心被福建省級企業(yè)技術中心,，真正實現人才蓄水池的建立,，本著“有德有才者冒號重用;有德無才者冒號可用;有才無德者冒號不用”的用人宗旨，廣泛吸引優(yōu)秀人才,、業(yè)界精英與鑫華共同發(fā)展,，不斷對xx股份進行人才血液的補充,。重視員工文化素質的培養(yǎng)與提高,。不斷借鑒國外企業(yè)文化的成功經驗鼓勵他們發(fā)揮個性,，通過多種形式的教育與集訓,，使每個員工技能更加專業(yè)化,，堅定應對未來挑戰(zhàn)的必勝信心。持續(xù)培養(yǎng)和開發(fā)優(yōu)秀的員工是鑫華最大的財富,。在“‘用人不避仇,，舉才不避親’,，是金子,，在xx就會閃光”的用人理念下，xx全體員工以“和睦共處,、同舟共濟”的哲學為基礎,，以交心、競爭,、成長,、進步為行為標準，與公司同步共行,、發(fā)展壯大,。
xx一直重視科技研發(fā)為企業(yè)生命力，深諳是人才團隊的智慧成就了xx的品牌與品質,，為使xx產品更趨完美,，不吝重金聘請1批高級技術顧問和高級職稱的專家人士、高級工程師加盟,，目前公司已吸納研發(fā)人員40人,，其中教授4人，副教授2人,，博士6人,，碩士5人;并擁有原值1180萬元的科研設備和儀器。擁有很強的自主研發(fā)和創(chuàng)新能力,，擅長各類功能型纖維,，非織造布和高檔服裝面料的研發(fā)。不斷自主創(chuàng)新,，保證了新產品研發(fā)的質量和速度;擁有1支年輕的科研和開發(fā)力量,，保證了鑫華在非織造鞋材的研發(fā)上和應用上獨樹1幟。并且在與許多經濟實力雄厚的兄弟單位聯(lián)盟的戰(zhàn)略實踐中,，如通過與英國sgs合作,，不斷完善內部質量管理和保證體系;通過與國內外知名品牌合作，不斷拓展營銷網絡等,，實現資金,、人才、技術等經營資源的共享，從而增加了企業(yè)的經濟活力,，使鑫華能夠專注與自身“品牌”優(yōu)勢的不斷提升,，為企業(yè)的發(fā)展提供了良好的發(fā)展契機。
六,、實習心得,。
在xx，我被安排在了前臺文員這個實習崗位上,。這是第1次正式與社會接軌踏上工作崗位,，開始與以往完全不1樣的生活。每天在規(guī)定的時間上下班,，上班期間要認真準時地完成自己的工作任務,，不能草率敷衍了事。我們的肩上開始扛著民事責任,，凡事得謹慎小心,，否則隨時可能要為1個小小的錯誤承擔嚴重的后果付出巨大的代價，再也不是一句對不起和一紙道歉書所能解決,。
“天下英雄皆我輩,，一入江湖立馬催,?！睆膶W校到社會的大環(huán)境的轉變，身邊接觸的人也完全換了角色,，老師變成老板,，同學變成同事，相處之道完全不同,。在這巨大的轉變中,，我們可能彷徨，迷茫,，無法馬上適應新的環(huán)境,。我們也許看不慣企業(yè)之間殘酷的競爭，無法忍受同事之間漠不關心的眼神和言語,。很多時候覺得自己沒有受到領導重用,，所干的只是1些無關重要的雜活，自己的提議或工作不能得到老板的肯定,。做不出成績時,，會有來自各方面的壓力，老板的眼色同事的嘲諷,。而在學校,，有同學老師的關心和支持，每日只是上上課，很輕松,。常言道冒號工作1兩年勝過10多年的讀書,。實習時間雖然不長，但是我從中學到了很多知識,，關于做人,，做事，做學問,。
兩個月的服務臺接待員崗位實習很快過去了,，在這段時間里，我收獲了很多,，不論是理論的學習還是實際的工作,，現在的我，對自己的崗位有了一個全面,、較深層次的了解,，隨著實習的深入進行、知識的不斷積累,，我的接觸面越來越廣,，對于問題的思考程度也日漸加深。
行政人員的工作報告范例篇十五
3,、花草養(yǎng)護,。
4、名片印刷,。
5,、圖片處理。
6,、日常飲用水更換,。
7、領導交辦事務,。
裝修工作師：
1．醫(yī)院各類業(yè)務工程量提取,。
2．對平面圖紙進行專業(yè)圖紙繪制，方便其后公司工作業(yè)務洽淡,。
3．對平面圖紙進行施工圖紙設計,，方便施工部門后期施工。
4．后期與施工現場配合性工作,。
5．平面圖紙設計學習,。
6．平面設計工作。
7．圖片后期處理加工,。
8．其他部門配合性工作,。
9．領導交辦任務的完成,。
思想總結，對于工作,，每個人的感受和理解都不一樣,，而對于我今年的工作，最主要的感受就是對工作的態(tài)度,；態(tài)度決定了一切,，不止是對于待人方面，對于工作上事務同樣的道理,，有一份好的態(tài)度,，才能去挖掘這個工作的樂趣，由而使自己愛上這份工作,，把因工作而工作變?yōu)橐蛳矏鄱ぷ?，才能體會到工作的樂趣，才能充分的將自己的力量最大的投入,；對于一份自己覺得勉強的工作,，時間積累下來的不止是經驗，還有壓力,，還有窒息,，對于離開，只是時間的問題,；可是無論我們今后將會從事什么樣的工作,，不能愛上自己的工作，最后始終只能選擇離開,。
（二）新年度工作目標及具體措施：
1,、做好本職工作,。
在新的一年里,，首先要端正自己的工作態(tài)度，嚴肅認真的完成本崗位所負責的工作內容和領導交辦的其它事務,。同時加強與同事的交流,，提高個人團隊意識，在相互交流,、共同協(xié)作的情況下,，完成目標內容。
2,、提高個人綜合素質,。
在這個行則進、停則退的社會,，只有不停的開拓自己的知識范圍,，不斷的加強學習,，提高自己的能力，強化自己工作技能,，才能適應公司的快速發(fā)展,，盡善盡美的完成自己的工作。
3,、加強自己的責任心,。
責任心是指個人對自己和他人、對家庭和集體,、對國家和社會所負責任的認識,、情感和信念，以及與之相應的遵守規(guī)范,、承擔責任和履行義務的自覺態(tài)度,。是指從事職業(yè)活動的人必須承擔的職責和義務。
在工作上,，為自己的工作負責,，自動自發(fā)、全力以赴的履行自己的職責,，提高個人榮譽感,、歸屬感，讓負責任成為我們的習慣,，這不止是一份職業(yè)操守,，也是我們人生目標，這不僅僅是決定了我們在工作上得到的是什么樣的回報,，也決定了我們在以后的人生中會成為一個什么樣的人,，一個有責任心的人，一定會對每一份工作堅持到底,，也不會因為沒有監(jiān)督而推卸責任,，無論工作中會遇到什么困難，都會不急不躁的迎接每一個挑戰(zhàn),，主動思考解決問題的最佳方法,；窺一斑而知全豹，從對待工作責任心可以看出一個人的品格,，對工作的負責,，也是對我們自己的負責，在工作上走多遠,，也終決定了我們在追逐人生目標的道路上能走多遠,，對未來的把控，就在我們自己手中,。
行政人員的工作報告范例篇十六
在一年的工作結束之后,，我們應該對自己進行一次總結,，這樣便于我們找出不足，更好的進步,。以下是為大家精心整理的行政中心人員年度,。
報告范文，歡迎大家閱讀,，供您參考,。
我是xx年8月從電話中心到行政便民中心辦公室主持工作的。一年多來,，在市行政便民服務中心黨組的正確領導下,，在各科室和各窗口同志們的大力支持協(xié)作下，認真履行工作職責,，努力做好本職工作,，較好地完成了20xx年工作目標，現將一年來主要工作總結：
一,、深入學習,，不斷提高政治理論和業(yè)務水平。
xx年,，我積極參與中心組織開展的深入學習實踐科學發(fā)展觀等學習教育活動,，認真學習黨的十九大大和十九屆二中全會精神，學習黨的最新理論,，學習有關政策法規(guī)和業(yè)務知識,，不斷提升自身綜合素質和工作能力。特別是到辦公室工作以來,，我結合工作實際和工作職責,，本著缺什么補什么的原則，邊學習邊熟悉工作,，把學習貫穿工作始終,，堅持帶著問題學，開動腦筋學,，努力向書本學,、向領導和同事學，力求學以致用,，推動工作。通過學習提高了自身綜合素質和分析處理問題的能力,。
二,、xx年所做的主要工作。
xx年,，根據工作分工和自身承擔的任務,，主要做了以下幾項工作,。
1、抓好便民公開電話工作,，充分發(fā)揮電話在關注民生,、服務群眾方面的作用。
xx年8月份以前,，我作為便民公開電話受理中心副主任,，負責電話工作。在抓好日常工作的同時,，我注重從多方面提高電話運行質量,。
一是加強對工作人員的政治業(yè)務培訓，先后邀請公安局,、教育局,、房管局、勞動局等多個單位負責人為工作人員講授相關政策和業(yè)務知識,，提高了工作人員的業(yè)務能力和服務水平,。
二是切實解決了電話受話系統(tǒng)和轉辦系統(tǒng)的技術問題。針對電話系統(tǒng)陳舊,，故障多發(fā),、群眾打電話難等實際情況，租用聯(lián)通公司呼叫平臺,，并開發(fā)了網上轉辦系統(tǒng),，使49個網絡單位實現了網上轉辦和反饋，提高了工作效率,。
三是加大了對網絡單位的協(xié)調和督辦力度,。在工作中，電話中心注重調動網絡單位工作積極性,，通過現場協(xié)調,、跟蹤督辦、專項督辦等措施,，為群眾解決了大量社會熱點難點問題,。
四是繼續(xù)堅持社會各界代表接聽電話活動，邀請人大代表,、政協(xié)委員,、企業(yè)和群眾代表走進電話中心，直接傾聽群眾呼聲,，零距離感受電話工作,，很多代表對電話忙碌的工作情景印象深刻，稱贊電話為群眾解決了很多實際問題,，切實發(fā)揮了關注民生,、服務群眾的作用,。
2、認真做好辦公室文字材料的起草,、修訂和審核把關工作,。
考察報告。
領導講話領導署名文章會議交流材料通知信函等文字材料60多篇,，總計40多萬字,，及時總結反映了中心各個階段的主要工作。并有多篇文稿被省市政府信息采用,。同時,，認真做好上級機關和兄弟單位的來文來電來函的處理和擬辦工作，全年共處理各類來文1100多件,，保證了機關政令暢通和工作的高效運轉,。
3、精心籌備和組織好各類會務工作,。
xx年,，中心先后組織召開了各類座談會、征求意見會,、工作通報會,、總結表彰會、主任辦公會,、黨組會議以及行政便民服務工作總結會,、推進會、部署會,、檢查考核會等大小會議50多個,，對這些事關中心形象和發(fā)展的大事，辦公室都堅持做到會前精心籌備,、會上全程服務,、會后抓好落實，保證了會議的勝利召開和工作的順利推進,。
4、積極做好后勤保障和精神文明創(chuàng)建工作,，為中心工作營造良好氛圍,。
xx年，辦公室認真落實優(yōu)先保障窗口福利待遇,、優(yōu)先保障窗口工作正常運轉的工作原則,，堅持科學理財，節(jié)能降耗,，嚴格管理,，在財政部門取消各種補貼后，積極做工作想辦法,，協(xié)調各方支持中心工作,，全額解決了窗口人員的服裝費，按月兌現了窗口勞保用品和生日蛋糕,，如期改造了供暖系統(tǒng)，購置了大量辦公用品,，為中心各項工作高效運轉提供了堅強保障。
特別是在創(chuàng)建和保持省級文明單位工作中,，辦公室同志全身心投入,，從最基礎工作做起，整檔案,、抓環(huán)境、清理衛(wèi)生死角,、開辟文體活動場所,、協(xié)調上下關系，在中心全體工作人員的共同參與努力下,，連續(xù)兩年順利通過了省級文明單位復查驗收,。創(chuàng)建活動的開展，使中心辦公條件不斷得到改善,，中心文化建設日益豐富多彩,，增強了中心凝聚力和向心力,。
5,、全力籌建中心食堂，解決工作人員中午就餐問題,。
根據主任辦公會議決定,，辦公室承擔了籌建食堂的工作任務。為辦好食堂,，我做了大量工作：
一是廣泛深入調查了解了其他單位食堂籌辦和管理經驗,，并多次進行試餐、召開座談會征求意見，了解情況,，為領導決策當好參謀;二是做好餐廳基礎設施建設和餐具的購置工作;三是做好廚師的選聘工作,，經多方面篩選比較，綜合考察,，最后選定xx飯店廚師作為中心食堂的承包商;四是做好食堂管理和餐票發(fā)放工作,，確保食堂正常營業(yè)。目前,，大部分同志對食堂還是滿意的,，沒有提出具體的批評意見。
6,、加強辦公室自身建設,，不斷提高服務水平。
辦公室承擔著溝通上下,、協(xié)調左右,、保證機關正常運轉的中樞和保障功能。除了大量文字材料外,，還承擔著保密,、檔案、人事,、財務,、衛(wèi)生保潔、安全保衛(wèi),、值班管理,、車輛管理、公務接待,、后勤保障,、固定資產管理、辦公用品采購,、保管,、發(fā)放、精神文明建設,、綜合治理等多項職能,，任務十分繁重，任何工作疏忽都可能影響到中心的全局工作,。
在人少事多的情況下,，我和辦公室的同志抱定不干則已、干就干好的決心,，堅持學習各種業(yè)務技能,，不會就學，不懂就問，實行分工合作,，一人數職,，一職多管，用工作的高效率,、快節(jié)奏,、高標準來彌補人員的不足,。
在工作中堅持按制度辦事,，公平、客觀地處理日常工作,。在全科同志的共同努力下,，xx年辦公室各項工作都取得了長足的發(fā)展，實現了無安全事故,、無泄密現象,，信息采用、提案辦理,、年鑒編寫受到上級表彰,，精神文明建設取得豐碩成果，環(huán)境衛(wèi)生更加優(yōu)美,。
回顧一年的工作,，總體感受是一個字“忙”。接不完的電話,，寫不完的材料,，加不完的班，干不完的事,，其中的酸甜苦辣只有身在其中才能真正體會到,。但我深深知道，這是工作的需要,，是肩負的職責,，是組織和同志們的信任。
如果說有一點成績的話,，應歸功于中心黨組的正確領導,，歸功于中心各科室的大力協(xié)作，歸功于窗口同志的鼎力支持,。
在實際工作中,，由于自己水平有限和條件的制約，還有許多事情做的不盡人意,，希望能得到同志們的理解和支持,，我也將以此為動力，在今后的工作中進一步加大工作力度，瞄準目標,，自我加壓,，埋頭苦干，銳意創(chuàng)新,，努力做好各項工作,，為中心的建設和發(fā)展貢獻自己的力量。
光陰如梭,，轉眼間20__年過去了,，年年歲歲花相似，歲歲年年人不同,?；仡櫲ツ辏傮w來說工作上三點一線,，按部就班,，生活上波瀾不驚，有條不紊,，為更好發(fā)揚成績,，克服缺點，進一步開闊眼界,，創(chuàng)新思路,，真抓實干，作如下小結：
一,、抓政治思想品德,。
平時遵守工作紀律，嚴格作息時間,，認真履職,，同時統(tǒng)籌兼顧，妥善處理好工學矛盾,，積極參加單位和局系統(tǒng)集體會議以及各種黨教文體活動,，保證到課率和參學率100，平時主動學習毛澤東思想和鄧小平理論,，關注時事政治新聞,，保持政治上的堅定性和思想道德的純潔性，堅決不參加危害社會安全的非法活動和非法組織,，不斷提高理論水平和辯別是非能力,，廉潔自律，克己奉公,，主動學習各種先進模范事跡,，積極向黨組織靠攏,。
二、抓,。
崗位職責,。
全年我在行政服務中心窗口工作，在此期間,，我遵守中心的各項規(guī)定,，按時上下班，按手指紋,，狠抓行政服務態(tài)度,，提高服務質量，打造優(yōu)質高效服務環(huán)境,，建樹良好服務形象,，堅持標準化、規(guī)范化和便捷化服務,，努力簡化服務程序、壓縮審批時間,，熱情,、方便、快捷地為來辦理者進行路政破路挖掘修復上的行政審批,，不給建設局窗口抹黑,。
在完成窗口任務的同時，我還積極完成單位所下發(fā)的任務和指標,，周六回單位加班,，平時堅持巡查路燈和窨井等市政公用設施，保持它們的完整性和安全性,。
為推行社會服務承諾,，創(chuàng)建文明單位和優(yōu)質服務窗口，我努力提高自身業(yè)務知識和科技水平,，積極主動和迅速及時地處理好領導交辦任務和人民群眾的熱點難點問題,，配合工程需要和市政搶修應急需要，能主動放棄休息時間和節(jié)假日,，做到隨喊隨到,，充分發(fā)揮了市政基礎設施功能，創(chuàng)造了良好的環(huán)境,。
新的征程即將開始,，新的任務催人奮進，在新的一年里我將與時俱進,，開拓創(chuàng)新,，真抓實干,，為姜堰這座具有特殊意義的城市作出了積極的努力和自己應有的貢獻。
20__年,，我在行政服務中心衛(wèi)生局窗口繼續(xù)負責執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊,、變更以及衛(wèi)生局窗口行政審批印章管理工作。一年來,，在衛(wèi)生局領導和市行政服務中心臨時黨委的正確領導和親切關懷下,，在窗口同事默契配合和大力支持下，我始終堅持依法行政的服務原則,，牢記“便民,、規(guī)范、廉潔,、高效”的服務宗旨,，以滿腔的工作熱情和高度的敬業(yè)精神服務群眾和單位辦事。
在工作紀律,、服務態(tài)度,、辦事效率等方面均取得了一定成績，為打造和諧衛(wèi)生服務窗口做出了積極貢獻,，現將主要工作總結如下：
一,、加強學習，不斷提高自身綜合素質,。
一是認真學習理論,，黨的方針政策和國家法律法規(guī)和時事政治，學習黨的十九大政治報告和,，學習《中華人民共和國行政許可法》,、《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《公務員法》等相關法律,，認真作好筆記,，寫好。
心得體會,。
通過學習政治素質進一步提高真正樹立了社會主義榮辱觀在政治上始終和黨中央保持一致旗幟鮮明地反對和抵制一切不正之風,。
二是認真學習業(yè)務知識，重點學習行政管理知識和辦理行政審批事項的有關規(guī)定以及操作規(guī)程和辦公自動化等相關知識,，在學習方法上作到重點中找重點,，并結合自己在電腦知識方面的不足之處，有針對性地進行學習,，增強法律意識和法制觀念,，并堅持理論聯(lián)系實際，通過學習,，政策法律知識水平,、業(yè)務素質和依法辦事能力有較大的提高,，增強了依法行政的責任感和使命感。
二,、提高辦事效率,，按時完成工作任務。
(一)截至xx年12月底,，共發(fā)放醫(yī)師資格證書(執(zhí)業(yè)醫(yī)師,、助理醫(yī)師)3133個，其中22個縣發(fā)放2337個,，三個市區(qū)發(fā)放360個,，市直機構發(fā)放436個。
(二)截至12月底,，共完成受理的醫(yī)師(助理)執(zhí)業(yè)注冊,、變更1689件。軍隊換領地方醫(yī)師資格證書7件,。
(三)由于存在醫(yī)師資格或執(zhí)業(yè)證書丟失問題,，截至12月底，共完成補辦證書39件(其中包括資格證書補辦33件,，執(zhí)業(yè)證書6件),。
(四)截至12月底，共辦理醫(yī)療機構麻醉,，精神類藥品印件卡8件，變更法人及人員資格5件,。
工作中的具體做法;,。
1、現場辦公,、集中協(xié)調,、限時辦結。
認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國行政許可法》,，兌現項目審批的社會服務承諾,。中心的工作人員代表審批和服務部門行使審批職責，對屬于審批權限內的項目,，按照從快審批原則辦理,，對申請人交來的事件進行現場審檢，確認無誤,、材料齊全后對其進行受理,，并在網上進行登記，今年辦理的各類審批和服務事項,，均在承諾時限內辦理結案,，辦結率達到100%,。
2、服務熱情,，便民利民,。
認真落實中共xx市委、市政府《關于進一步優(yōu)化政務和社會環(huán)境的決定》,，在辦理行政審批過程中,，牢固樹立執(zhí)政為民的意識，把中心窗口當作拓展衛(wèi)生局行政審批及服務功能的平臺,，作為聯(lián)系單位和群眾之間的情感紐帶,。一切從方便服務對象出發(fā)，熱情服務,，牢固樹立群眾觀念,，正確對待窗口審批權力，時刻從申請人的角度出發(fā),，進行換位思考,，全心全意地為他們提供優(yōu)質服務，高質高效的完成每一項符合法律法規(guī)的項目審批工作,。
堅持人性化服務,，對每一位辦事人員熱情接待，免費提供紙,、筆,、膠水、剪刀,、印泥等物品,，方便群眾辦事，并不厭其煩解決前來辦事人員的咨詢辦理事項,。有時,，為照顧路途遙遠的辦事人員材料不全的問題，能電話詢問發(fā)電子郵件或傳真,，能現場辦結的就在現場辦結,，決不讓對方再跑腿，避免了辦事人員因往返引起的不便,，方便了辦事人員的注冊,、變更工作，同時也提高了本窗口的工作效率,。實現了從受理到辦結的工作一體化,。受到的廣大辦事人員的好評，實現了全年窗口零投訴,。
3,、嚴肅認真,、秉公辦理、嚴把辦理審檢關,，“有所為,、有所不為”
把執(zhí)行衛(wèi)生部“八條禁令”、廉政工作“五項制度”和行政服務中心“十不準”作為自己行動準則,，嚴格按照《行政許可法》等法律,、法規(guī)授予的權限來辦理行政審批事項，做到了既不能失職不作為,，又不能越權亂作為,，多次拒絕辦事人員宴請或贈送禮品的要求，有些進大廳辦事人員要求辦理的事項是不符合規(guī)定的,，在大廳軟磨硬拉要求辦理,，甚至以語言加以威脅，但自己能做到能作為一定作為,，不能作為一定不作為,，并耐心解釋又努力不急躁，較妥善的解決了這些問題,，樹立了“秉公用權,、廉潔從政”政府形象。
4,、管理嚴謹,，責任明確。
(1)在醫(yī)師資格證書發(fā)放過程中,，對領取人實行“簽名”制,，防止出現漏領、誤領現象,。
(2)補辦的資格、注冊證書返回時,，要求領取時簽上姓名,、時間，確保了能發(fā)放到本人手中,。
5,、廉潔行政，高效辦公,。
(1)醫(yī)師的注冊,，變更工作按承諾規(guī)定時限需三十個工作日，我們能做到想人民所想,，急人民所急,，從受理到辦結能夠做到及時,、快捷、不拖拉,，有時考慮到某些路途遙遠的需當日往返的人員,，當天即可辦結。
(2)對需補辦證書的人員,，將其資料通過特快專遞郵寄到省衛(wèi)生廳,，盡快解決補辦人員的需要，極大的節(jié)省了辦理時間,。在補辦的證件返回后,，及時通知補辦人員盡快來取。
(3)嚴格遵守《市行政服務中心行為規(guī)范》和各項工作紀律,，做到了儀容儀表端莊,，待人熱情大方，忠于職守,，堅守崗位,，集中精力工作。不隨意串崗,、溜崗,。不與閑人聊天，不用電腦做與工作無關的事,。
在工作中我始終用高標準嚴格要求自己,，一年來，我從沒有因私事影響過工作,，中心的作息時間安排緊湊,，中午只休息一個小時，自己能克服一切困難努力做到按時上下班,。有一次,，我患了重癥胃腸型感冒，頭痛,，胃痛,，嘔吐，身體非常虛弱,，我想到了請假休息,，但想到前來辦事的群眾，就忍著病痛堅持上班,。工作是辛苦的,，也是枯燥的，但當我看到服務對象滿意地離去時，我由衷地感到欣慰,。
三,、及時解決在實際工作中發(fā)現的問題。
在醫(yī)師注冊或變更時,，發(fā)現有些醫(yī)師證書未在兩年內進行注冊,。《醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊暫行辦法》規(guī)定獲得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格后二年內未進行注冊者,，申請注冊時,，還應提交在省級以上衛(wèi)生行政部門指定的機構接受3-6個月的培訓，并經考核合格的證明,。
針對上述情況,，本人及時向主管領導匯報，配合相關處室認真作好轄區(qū)內醫(yī)師注冊的相關培訓,、考核工作,，并指定xx市第三中心醫(yī)院為臨床、口腔類別獲得醫(yī)師資格后二年內未注冊而申請注冊的人員的培訓機構;指定疾病控制中心為公共衛(wèi)生類別人員的培訓機構;指定xx市第一中醫(yī)院為中醫(yī),、中西醫(yī)結合類別的培訓機構,，通過上述措施的落實，解決了獲得了執(zhí)業(yè)資格后而未能在規(guī)定時間內注冊醫(yī)師的再注冊問題,，也進一步強化了廣大醫(yī)務工作者依法執(zhí)業(yè)意識,。
xx年的工作，得到了行政審批服務中心和衛(wèi)生局領導的充分肯定和辦事單位和群眾的好評,。新的一年,，是的新起點，我將今后的工作中,，加強政治學習,，加強法律、法規(guī)及相關文件的學習,，始終牢記為人民服務的宗旨,，繼續(xù)以滿腔的工作熱忱和高度的敬業(yè)精神投于行政服務工作之中，盡自己最大的努力為人民群眾服務,，為樹立和諧的衛(wèi)生服務窗口做出新的貢獻,。
行政人員的工作報告范例篇十七
實習地點：xx市路與路交界處，廣場a座603室,。
實習單位和部門：xx市xx有限公司。
理論指導：用你所學,，得以盡用!
二,、實習內容及過程。
2、公司每參加一個珠寶展,，就撰寫一篇介紹珠寶展動態(tài)并介紹自己公司的文章;,。
3、幫助公司裝修好其在淘寶的商鋪,，由于公司里面的人包括老板,，對計算機都不是很了解，所以這些事情就由我自己承擔了,，幫公司設計了：
1,、logo(使用ps及cdr等工具)。
2,、宣傳語：絕色珍珠飾佳人,，佳人絕色傾國城!
3、banner廣告等等;,。
9,、利用工作的空余時間，就多逛逛珠寶行業(yè)的網站,，增加自己的知識,，也經常看一些網絡營銷的案例,，這樣在工作的時候,，可以借助別人的一些營銷方法進行，這樣更有利于開展工作,，也讓自己在工作中可以比較順利,。
三、實習感受,。
(1)成績與收獲,。
通過這段時間的實習，讓自己認識社會,，接觸認識網絡銷售的具體工作,，拓寬了自己的知識面，培養(yǎng)和鍛煉了自己所學的基礎理論,，基本技能和專業(yè)知識,，增強了獨立分析和解決實際問題的能力，把理論和實踐有機結合起來,，為畢業(yè)后走上工作崗位打下較為堅實的基礎：
2,、將自己平時閱讀收集的美文美句運用到寫作中，使自己的寫作能有有所提高;,。
6,、通過分析工作中的基本問題，掌握基本的營銷推廣方法;。
7,、通過從一些網絡營銷案例中吸取經驗,，掌握網絡營銷的方法及其應用，為以后的網絡營銷實踐工作做準備,。
(2)問題與不足,。
在這次的實習工作中，我慢慢的發(fā)現了自己的不足點：
5,、粗心和浮躁,，月末盤點倉庫本來就是件繁瑣的工作，需要更多的耐心去克服,。在實習期間,，我曾覺得月末整天面對那些枯燥無味的數字跟報表而心生煩悶，厭倦,，以致于盤點時總是漏盤或錯盤.
四,、對策與建議。
根據我自己的不足點,，我對自己今后提出了這些建議：
3,、對于技術這些，一方面要靠自己自學一方面也要對過去已掌握的多加操作,，熟能生巧;,。
不管是生活、工作還是學習,，都會有許多挫折,，通過這幾個月的實習我學會了以改變心態(tài)的方法來接受新事物和困難;我還懂得了不要因為自己而影響到別人，尤其在工作中,，你給別人一個微笑,，或許別人會給你一聲大笑;我還明白自己在學校里學習到的知識有時候會很難應用在實踐中，老師教給我們很多方法,，我們要學會以變通的思想與實際結合起來;我知道了每個人都要有責任感,，對于自己的工作一定要做好;最重要的是我實現了我的目標成長了。
行政人員的工作報告范例篇十八
20xx年,，在集團公司的正確領導及大力支持下,，在xxx公司領導班子的正確指導下，面對激烈的市場競爭之嚴峻形勢,，行政部緊緊圍繞管理,、服務、學習,、招聘等工作重點,，注重發(fā)揮行政部承上啟下,、聯(lián)系左右、協(xié)調各方的中心樞紐作用,，為公司圓滿完成年度各項目標任務作出了積極貢獻。現將一年來的工作情況匯報如下：
一,、加強基礎管理,，創(chuàng)造良好工作環(huán)境。
為領導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內容之一,。一年來,，行政部結合工作實際，認真履行工作職責,，加強與其他部門的協(xié)調與溝通,，使行政部基礎管理工作基本實現了規(guī)范化，相關工作達到了優(yōu)質,、高效,，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件。
如：做到了員工人事檔案,、培訓檔案,、合同檔案、公章管理等工作的清晰明確,，嚴格規(guī)范;做到了收,、發(fā)文件的準確及時，并對領導批示的公文做到了及時處理,，從不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設備維護,、保養(yǎng),、日常行政業(yè)務結算和報銷等工作的正常有序,。成功組織了室外文化拓展、羽毛球比賽,、讀書征文,、管理學、市場營銷學培訓課,、員工健康體檢等活動,，做到了活動之前有準備，活動過程有指導,，活動之后有成果,，受到一致好評;行政部在接人待物、人事管理,、優(yōu)化辦公環(huán)境,、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責,，為公司樹立了良好形象，起到了窗口作用,。
二,、加強服務，樹立良好風氣,。
行政部工作的核心就是搞好“三個服務”,，即為領導服務、為員工服務,、為廣場商戶服務,。一年來，我們圍繞中心工作,，在服務工作方面做到了以下三點：
1,、變被動為主動。對公司工作的重點,、難點和熱點問題,，力求考慮在前、服務在前,。特別是行政部分管的食堂,、倉庫、采購,、車輛,、辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng)等日常工作,，工作有計劃,，落實有措施，完成有記錄,，做到了積極主動,。日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋，當日事當日清,。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位,。
2、在工作計劃中,，每月都突出1-2個“重點”工作,。做到工作有重點有創(chuàng)新，改變行政部工作等待領導來安排的習慣,。
3,、在創(chuàng)新與工作作風上有所突破。在工作思路,、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新,，適應公司發(fā)展的需要,，做到工作有新舉措，推動行政部工作不斷上水平,、上臺階,。切實轉變行政部服務作風，提高辦事效率,，增強服務意識和奉獻精神,。
三、加強學習,，形成良好的學習氛圍。
四,、認真履行職責,。
1、狠抓員工禮儀行為規(guī)范,、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作,。嚴格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度,，不定期對員工行為禮儀,、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序,。
2,、培訓工作：為了能切實提高員工素質，以更好地適應市場競爭,，我部積極配合公司把優(yōu)化人員結構和提高員工素質與企業(yè)發(fā)展目標緊密結合,。在“學習培訓月”活動中，成功舉辦了管理學,、營銷學等近60課時的培訓課,，并把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓,。
3,、人力資源管理工作：根據各部門的人員需求，在確保人員編制完全控制在標準編制內,，本著網上搜,、報紙上招、內部推薦等方法,，協(xié)助部門完成人員招聘工作,。對于新員工，定期與其面談,，發(fā)現問題隨時溝通,，深入的了解,，幫助他解決思想上的難題，通過制度培訓,、企業(yè)文化的培訓等等手段,，讓員工喜歡公司的文化、了解企業(yè)的發(fā)展前景,、設計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,。通過考核，肯定優(yōu)點,，更不保留的指出欠失,，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習期。完成公司人事檔案信息的建立完善,、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放,、公司人員進出的人事管理等工作;并按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的上報工作,。
五,、存在的不足。
過去的一年,，在公司領導的重視和指導下,，得到了各部門的大力協(xié)助下，行政部取得了一定的成績,。盡管我們取得了一定成績但仍存在著很多不足之處,，主要表現在以下幾個方面：
一是由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好,，但由于能力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面,，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。三是抓制度落實不夠,，由于公司事物繁雜,，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設,，輕制度落實現象,。四是對公司的宣傳力度有待加強，加大對內對外的宣傳力度,，成立宣傳小組,，保障月刊和網站的上稿率。五是對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠,。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決,。
六,、行政部20xx年工作綱要。
20xx年即將過去,，新的一年將要到來,。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作,，克服缺點,，改進方法;深入調研,，掌握實情;加強管理,，改進服務;大膽探索行政部工作新思路,、新方法,，促使行政部工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻!
下面根據本年度工作情況與存在不足,，結合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢,，行政部計劃從下幾個方面開展20xx年度的工作：
1,、努力提高行政辦公室人員的綜合素質,，加強理論學習、業(yè)務學習,，強化服務與管理意識,，制定相應的考核管理制度，明確分工,，充分調動工作積極性,，使公司后勤服務管理工作再上新臺階。
2,、完成公司各部門各職位的工作分析,，為人才招募與績效考核提供科學依據;。
3,、作好員工日常工作信息的采集,，完成日常行政招聘與配置;。
4,、充分考慮員工福利,，做好員工激勵工作，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃,，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神,，增強企業(yè)凝聚力。
嚴格按照公司要求,，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度,，不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查,，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序,。
20xx年就快結束,，回首20xx年的工作，有碩果累累的喜悅,，有與同事協(xié)同攻關的艱辛,，也有遇到困難和挫折時惆悵。時光過得飛快,，不知不覺中,，充滿期望的20xx年就伴隨著新年伊始即將臨近。能夠說,，20xx年是公司拓展市場,、持續(xù)發(fā)展的關鍵年。現就本年度部門重要工作狀況做總結回顧,。
一,、虛心學習，努力工作,，構成良好的工作氛圍,。
1、行政部人員要具備很強的工作潛力和持續(xù)行政部高效運轉,，就務必為切實履行好自身職責,，及時“充電”，構成良好的學習氛圍,。在20xx年里,，我自覺加強學習，虛心求教,，不斷理清工作思路,，總結工作方法，一方面,，干中學,、學中干，不斷掌握方法積累經驗,，依托工作崗位透過觀察,、摸索和實踐鍛煉，較快地完成任務,。另一方面,，問同事，不斷豐富知識掌握技巧,。在領導和同事的幫忙指導下,，不斷進步，找到了切入點，把握住了工作重點和難點,。
2,、行政部工作的核心就是搞好“服務”，圍繞中心工作,，在服務工作方面做到了以下三點：
(1)變被動為主動,。對公司工作的重點和熱點問題，力求思考在前,、服務在前,。個性是行政部分管的食堂、倉庫,、車輛,、辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng)等日常工作,，力爭做到工作有計劃,，落實有措施。日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋,，當日事當日清,。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了用心熱情不越位。
(2)在工作計劃中,，每月都突出1-2個“重點”工作,。做到工作有重點有創(chuàng)新，改變行政部工作等待領導來安排的習慣,。
(3)在創(chuàng)新與工作作風上有所突破。在工作思路,、工作方法等方面,。
不斷改善和創(chuàng)新，適應公司發(fā)展的需要,，推動行政部工作不斷上水平,，切實轉變行政部服務作風，提高辦事效率,，增強服務意識,。
二、突出工作重點,，落實管理目標職責制,。
1、加強安全工作職責制和消防工作職責制,，針對公司的具體狀況,，建立健全公司安全領導小組，建立安全、消防檢查制度,，夜間巡邏制度,，節(jié)假日值班制度等各種措施，確保公司在20xx年沒有發(fā)生一齊大的安全及消防事故,。
2,、做好固定資產管理工作，建檔建卡,，健全維修記錄,，配合財務進行每半年的盤點。在日常工作中,，對固定資產做到管理好,，維修及時，監(jiān)督使用,。
3,、倉庫建立整套的出入庫制度，實物與記賬人員并行,，互相監(jiān)督,，每月配合財務進行盤點，做到帳實相符,。
4,、對清潔工每周不定期檢查評分，對好的獎勵,，差的處罰,，使公司的清潔工作維持在較好水平。
5,、持續(xù)良好的對外關系,，順利完成公司各實驗室的環(huán)評、復審及資質的各項認定,。
6,、在接待方面，無差錯的完成接待用車,，同時完成公司的各項工作用車工作,。全年車輛行駛安全，車況良好,。
三,、主要經驗和收獲。
回顧這一年的工作,，取得了必須成績,，總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲,。
1、行政是服務工作,，持續(xù)一個良好的心態(tài),，一份對工作的熱誠和相形之下的職責心，是做好這份服務的根本,。
2,、樹立服務意識，加強對內對外的溝通交流,，擺正位置,，主動介入，處理好各方面的關系,，是做好這份服務的基礎,。
3、在堅持原則落實制度的的前提下,，實際狀況實際處理,，實際狀況靈活處理，做到“管理與服務,，流程與效率”的合理處置,。
四、存在的不足,。
總的來看,，工作中還存在很多不足的地方，,，主要表此刻以下幾個方面,，亟待解決：
2、由于行政部工作常常事無巨細,，每項工作我們主觀上都期望能完成得最好,，但由于潛力、人員等各方面有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美。
3,、抓制度落實不夠,，由于部門事務繁雜，基本檢查不到位,，因而存在必須的重制度建設,，輕制度落實現象。
5,、安全工作抓得還不夠到位,，小的事故還是有所發(fā)生，辦公室也發(fā)生了2起偷盜事件，需要加強宣傳,，提高每個員工的安全意識,。
根據本年度工作狀況與存在不足，結合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢,，行政部計劃從下幾個方面開展20xx年度的工作：
1,、努力提高行政辦公人員的綜合素質，加強業(yè)務學習,，強化服務與管理意識,，制定相應的考核管理制度，明確分工,，充分調動工作用心性,，使公司后勤服務管理工作再上新臺階。
2,、嚴格按照公司要求,，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，落實各項制度,，不定期對員工行為禮儀,、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序,。
3,、對安全及消防工作常抓不懈。目前這方面的制度及sop都已經建立,，重點需要落實,，不斷檢查，發(fā)現隱患及時整改,，確保不出現大的安全事故,。
4、行政的日常服務工作在效率上,，溝通上需要進一步提高,。“多走,，多看,，勤檢查”，在細節(jié)中體現行政工作的價值,。
20xx年,，在公司領導的正確領導下，我們的工作著重于公司的經營方針,、宗旨,、和效益目標上,，行政部緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署,。注重發(fā)揮行政部承上啟下,、聯(lián)系左右、協(xié)調各方的中心樞紐作用,，為公司圓滿完成年度各項目標任務作出用心貢獻,。為了總結經驗，繼續(xù)發(fā)揚成績同時也克服存在的不足,，現將xx年的工作做如下簡要回顧和總結,，不足之處懇請領導批評指正：
一、人事管理方面,。
根據公司部門崗位的實際需要,，有針對性、合理地招聘一批員工,，以配備各崗位,。規(guī)范了各部門的人員檔案并建立了檔案，嚴格審查全體員工檔案,，對資料不齊全的一律補齊,。同時要加強內部的培訓管理工作。
1,、本年度進行了兩次驗廠活動,，主要出此刻目前公司廠地面積窄小和現場員工訪談的培訓不夠使得驗廠結果要求改善。
2,、搞好iso再認證工作,，確保iso認證透過，透過這次iso在認證,，讓我們認識到了我們的管理上還存在著諸多的不足,，iso的覆蓋不全面，來年行政部需加強各部門iso管理體系的培訓于學習,。
3,、對后勤保障工作做到讓員工用上健康、衛(wèi)生的食品,。
三,、公司管理運作方面。
2,、逐步完善公司監(jiān)督機制,。有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情,，只會做你監(jiān)督要做的事情,?；谶@個原因，本年度加強對員工的監(jiān)督管理力度,。
3,、加強團隊建設，打造一個業(yè)務全面,，工作熱情高漲的團隊,。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長,、用人之長,、聚人之長、,，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作用心性,。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創(chuàng)新,、務實高效的公司新形象,。
4、搞好明年的高質量,、高效率,、確保安全生產，減少安全事故發(fā)生,。
5,、充分引導員工勇于承擔職責了解職責。要逐步理清各部門工作職責,，并要求各人主動承擔職責,。
四、工作中的收獲,。
懂得事情輕重緩急,，完成領導交代的工作，做到了“上傳下達”,。與同事相處融洽,，能夠用心配合及協(xié)助其他部門完成工作;工作適應力逐步增強，對后期工作壘積了許多經驗,。
五,、工作中存在的不足：
過去的一年，在得到公司領導的指導和各部門的大力協(xié)助下,，行政部取得了必須的成績,。盡管我們取得了必須成績但仍存在著很多不足之處，主要表此刻以下幾個方面：
1,、由于行政部工作常常事無巨細,，每項工作我們主觀上都期望能完成得最好,，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美,。
2,、對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實狀況不夠全面,，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。
3、抓制度落實不夠,，公司事物繁雜,，基本檢查不到位，因而存在必須的重制度建設,，輕制度落實現象,。
4、對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠,。這些都需要我在今后的工作中切實加以解決,。工作細心度仍有所欠缺;工作效率雖有所提高，感感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺,，工作效率并非是最快的!接下來的個人工作計劃中會根據以前工作中存在的不足,，不斷改善，提高自我工作意識及工作效率,，努力做好工作中的每一件事情!
