總結是提升個人和團隊績效的重要手段，有助于發(fā)掘問題和改進方法。在寫總結時,，要避免堆砌和空泛的描述，要注重具體案例和細節(jié)的展示。以下是我為大家精心準備的一些總結范文，希望對你的寫作有所啟發(fā)和幫助,。

財務職位的工作總結篇一

隨著尹光集團近年來的發(fā)展，集團財務部的業(yè)務不斷擴大,。目前集團財務部管理集團公司總部的財務核算,。匯總各分公司的報表數(shù)據(jù)；工會的財務工作,；外商投資企業(yè)臨沂銀盛建設發(fā)展有限公司工作,；集團物業(yè)公司的一些清算工作；集團旗下餐廳,、診所等的會計工作，以便處理所有財務工作,。會計部門實現(xiàn)了電算化,，每個財務人員都能掌握財務軟件的應用和操作，節(jié)省了時間,，大大提高了數(shù)據(jù)查詢功能,，為財務分析打下了良好的基礎，使財務工作上了一個新臺階,。財務部一直人手不足,，但在我們高效有序的組織下,，我們能夠根據(jù)輕重緩急妥善處理各項工作。財務部每天都離不開資金的收付,、財務的報銷和記賬,。這是財務部最普通也是最艱巨的工作。

一年來,，我們及時為國內(nèi)外各項經(jīng)濟活動提供了應有的支持,。基本滿足各部門對我部的財務要求,。公司的資金流量一直很大,，財務部的人員致力于“認真、仔細,、嚴謹”的工作作風,，資金的收付安全、準確,、及時,，沒有任何差錯。在財務會計工作中,，每一個財務人員都盡職盡責,，認真辦理每一筆業(yè)務。財務部全年審核原始憑證6762份,，處理會計憑證1554張,，準確出具眾多會計報表。

財務部除了認真負責地處理好公司內(nèi)部的財務關系外,，還應妥善處理好所有的外部財務關系,。與外界建立并保持良好的聯(lián)系。今年,，財務部友好妥善地處理了各單位往來賬戶的收入和支出,。同時與銀行建立了良好的銀企關系，與稅務機關建立了良好的稅企關系,，順利完成了財政,、稅務、統(tǒng)計,、工商,、外匯管理等部門相關信息的申報。

對于資本企業(yè)來說,，它就像“血液”對人體一樣重要,。今年，大鎂項目建設全面鋪開，各項管理組織逐步建立,。對資金的需求在增加,。該公司面臨巨大的財務壓力。根據(jù)項目建設和公司發(fā)展的需要,，我司財務部與其他公司共同規(guī)劃,，合理安排和調(diào)度資金，以保證資金使用單位各項工作的順利開展,。同時及時做好銀行的融資工作,。在全體財務人員的共同努力下，320xx年,，我們獲得新增短期貸款2,、34億元，承兌匯票3,、84億元,，保證了集團建設的順利進行。及時償還到期銀行貸款,，償還短期貸款6200萬元,，償還到期承兌匯票320萬元。融資業(yè)務期間,，財務部全力以赴收集整理了大量資料,。準備各種貸款報表，經(jīng)常出差到臨沂,、濟南等地與銀行人員洽談貸款工作,，多次接受各級銀行領導的檢查。在完成貸款工作的同時,，我們與銀行建立了良好的合作伙伴關系,。同時對貸款工作有了全面的了解，學習了新的業(yè)務知識,。

山東尹光化工集團財務部負責財務管理和監(jiān)督,。為加強會計人員的理論學習和專業(yè)學習，今年先后在費縣,、濟南等地組織了稅務培訓,、財務管理學習和會計繼續(xù)教育。在每年的會計職稱考試,、注冊會計師考試,、會計從業(yè)資格考試中，調(diào)動和鼓勵廣大會計人員踴躍報名,，增強了會計人員學習業(yè)務的積極性和奉獻意識。

時光荏苒,，20xx年的工作轉眼成為歷史,。在這一年中,，財務部有很多應該做而沒有做的工作，比如各種營業(yè)費用的控制,，財務核算程序的規(guī)范,，財務管理表格的統(tǒng)一，財務數(shù)據(jù)向公司領導的及時準確匯報,，財務分析的實施等,。這些都是財務管理應該關注和解決的主題，也是每一個財務人員思考和改進如何提升自己,，服務企業(yè)的必修課,。作為財務人員，我們應該在加強管理,、規(guī)范經(jīng)濟行為,、提高企業(yè)競爭力方面盡更大的義務和責任。我們將不斷總結反思,，不斷鞭策自己,，加強學習，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展,，與尹光集團共同進步,、共同成長！

財務職位的工作總結篇二

轉眼間我們送走了上半年,，迎來了嶄新的下半年,。回顧這期間的工作情況,，還是收獲頗豐,，現(xiàn)將本人上半年以來的工作及學習情況總結匯報如下：

作為企業(yè)出納，我在收付,、反映,、監(jiān)督、管理四個方面盡到了應盡的職責,，在不斷改善工作方式方法的同時,，順利完成如下工作：

1、現(xiàn)金業(yè)務，本人嚴格按照財務人員的相關制度和條例,，實現(xiàn)現(xiàn)金管理,，現(xiàn)金收付，憑證的審核以及現(xiàn)金日記帳登記等業(yè)務謹慎細致不出差錯,，能夠確保做到現(xiàn)金的收支準確無誤，認真復核會計主管審核的原始憑證數(shù)量，金額計算與金額是否一致,，逐筆登記現(xiàn)金日記帳,，保證了現(xiàn)金工作的準確性，及時性,。

2,、銀行業(yè)務，日常與銀行相關部門聯(lián)系緊密,，根據(jù)單位需要正確開具支票轉賬進賬,，提取現(xiàn)金備用，井然有序地完成了職工日常報銷,。在平日與銀行接觸的工作中,，我認真復核所要求開具的銀行結算憑證的臺頭，帳號,，用途是否一致,，認真填寫銀行結算憑證，保證金額填寫準確,，及時掌握銀行存款余額情況,，逐筆序時認真登記銀行存款日記帳。

3,、本職工作,，對于本職工作，嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結算制度,，定期向財務主管核對現(xiàn)金與帳目,，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符，做到及時匯報,，及時處理,。及時回收整理各項回單、收據(jù),。根據(jù)財務主管提供的依據(jù),，及時發(fā)放員工報銷和其它應發(fā)放的經(jīng)費。在工作中堅持財務手續(xù),，嚴格審核算,，對不符手續(xù)的發(fā)票不付款。當然還有最重要的一方面就是保管現(xiàn)金,、票據(jù),、各種印鑒，既要有內(nèi)部的保管分工,，各負其責,，并相互牽制的意識,；也要有對外的保安措施，維護個人安全和公司的利益不受到損失的意識,。

4,、厲行節(jié)約,，保證采購科學合理,，由于領導的信任，本人還擔任辦公室后勤物品采購工作,。本著厲行節(jié)約,，保證工作需要的原則，我始終堅持做到多請示,、多匯報,、不該購的不購，不該報的不報,，充分利用辦公室現(xiàn)有資源,，科學調(diào)度，合理調(diào)配,，能用則用,，能修則修，以最小的支出,，取得的效果,。

5、廉潔自律,，力樹財會工作形象,，財務工作是重點崗位工作，要求工作人員務必做到廉潔奉公,、遵章守紀,，忠于職守。我始終堅持認真學習財務相關法規(guī),，堅持以自律為本,，在實際工作中嚴格遵守法紀，時刻以反面教材警示自己,，不斷強化廉潔自律意識,，努力做到“自重、自省,、自警,、自勵”，樹立了財務工作者的良好形象,，始終以飽滿的精神狀態(tài)投入到每一項工作中,。

1,、存在不足，在公司領導的培養(yǎng)下和同事們的幫助支持,，無論是思想認識,，還是工作能力都有了進步，但差距和不足大有存在的,。比如：一方面是學習的深度和廣度還需要加強,；另一方面是遇到困難強調(diào)客觀原因較多，沒有充分發(fā)揮主觀能動性,。

2,、下半年工作計劃，下半年已經(jīng)到來,，為迎接新的挑戰(zhàn),，我給自己做了以下計劃：

（1）提高自身業(yè)務能力，在上級部門的正確領導下,，勤奮學習,，扎實工作，繼續(xù)加強學習,。同時認真鉆研業(yè)務知識,，虛心向身邊的同事學習，不斷充實和豐富自己的會計業(yè)務知識,。要立足公司發(fā)展變化的新情況,，多動腦筋、想辦法,、出主意,，增強工作的主動性、預見性,、創(chuàng)造性,，為領導出謀劃策，提出可行建議和工作預案,，發(fā)揮參謀和助手作用,，不斷提高參與和決策能力。

（2）發(fā)揮協(xié)調(diào)功能,，財務工作綜合全局,，協(xié)調(diào)各方，承內(nèi)聯(lián)外,，對于職責內(nèi)的工作一定要抓緊抓好,，并且做到抓一件成一件，件件有交代,，項項有落實,，對于職責外的工作,，也要義不容辭的承擔起來，保證各項工作的全面推進,。

（3）發(fā)揮主觀能動性,，財務工作的程序性要求很強，所以在工作中要保持頭腦清醒,，分清主次,、不怕麻煩，爭取建立一套科學的工作制度,、工作程序,，使每項工作都有章可循。

財務職位的工作總結篇三

20xx年x月x日,，我有幸來到x公司工作。在這樣一個優(yōu)越舒適而又和諧的環(huán)境中,，不覺兩個月已經(jīng)過去了,。在這兩個月的工作中我深切感受到的是領導無微不至的關懷、同事們團結奮發(fā)的干勁,，這對我來說,，是受益匪淺的，同時也為我邁向正確的人生道路打下了良好的基礎?，F(xiàn)在我將這兩個多月來的工作情況作一簡單總結,。

在思想上，在公司領導和同事的幫助下,，我認真了解了公司的發(fā)展概況及組織構架,，學習了公司日常流程及公司各項規(guī)章制度，熟悉了出納崗位的業(yè)務流程,。同時,，也從多方面努力摸索工作的方式、方法,，積極鍛煉自己的工作能力,，力求盡快完成自身角色的轉變，以嶄新的姿態(tài)迎接新工作的挑戰(zhàn),。

兩個多月來,，在領導的指導下，我基本上保證了及時完成領導安排的各項工作,，完成日常轉帳報銷業(yè)務,。另外我也積極主動地完成了上級領導交辦的其他事情。

在這段時間里,，我雖然做了一些工作,，但也知道仍然存在不少問題,，初到公司，對各項工作了解的不夠深刻透徹,，業(yè)務水平還有待提高,，工作上還有很多需要學習的地方。所以在今后的工作中,，我將努力改正自身缺點,，以更大的熱情投入到工作中去。首先,，加強學習,，主動學習。身處當今知識經(jīng)濟時代,，必須時刻學習方能不落伍,，所以我將把加強學習，提高思想素質(zhì)和業(yè)務工作水平,，樹立良好的職業(yè)道德,，作為一項日常重要工作來抓，以嚴肅的態(tài)度,，飽滿的熱情,，嚴格的紀律，全身心地投入學習,，為我的工作積累必要的基礎知識和基本技能,。其次，提高工作能力,，勇于創(chuàng)新,。雖然出納的工作瑣碎、繁雜,，但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作能力,，以積極的心態(tài)面對每天的工作任務。同時,，我也將注重鍛煉自己的應變能力,、協(xié)調(diào)能力、組織能力以及創(chuàng)造能力,，不斷在工作中學習,、進取、完善自己,，以便更好地完成自己的本職工作,。

以上是我對兩個多月來工作的總結，我認為最重要的是用實際行動做出來更有說服力,?！奥仿湫捱h兮,，吾將上下而求索”，在今后工作中我將努力奮斗,，克服自己的缺點,，彌補不足，同時感謝領導對我工作的'肯定和認可,，我會更加用心的對待我的工作,，爭取在今后的工作中做的更好!

財務職位的工作總結篇四

春去秋來，四季輪回,，所已經(jīng)邁進一個新世紀,。我們財務科也有了一個全新的開始，人員結構有較大的調(diào)整,，基本上都是新人,、新崗位，帶隊的任務落在我的肩上,。我們都感到擔子重了,、壓力大了，但是我們沒有畏縮,，在領導的正確引導和各部門的大力支持下，憑著責任心和敬業(yè)精神,，我們逐步成熟起來,。為了進一步的發(fā)展和提高，我覺得有必要對這半年多的工作做一簡單的回顧,。

年初,，為了加強會計基礎工作的規(guī)范性，完善公司的管理機制,，財務部制定了新的《管理細則》,。細則中對借款、費用報銷,、審核等工作程序作了詳實的解釋,。我們通過對細則的學習、討論,，把各項條款逐一與實際業(yè)務聯(lián)系在一起,，找問題找漏洞，并反復消化,、嚴格把關,。在出納環(huán)節(jié)中，我們強調(diào)一定要堅持原則,、不講人情,，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外,。在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們依據(jù)細則中的規(guī)定,，認真審核每一張憑證,，不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。通過這半年的實踐,，我們的工作取得了顯著的成效,。數(shù)字是最有說服力的，在銷售額與上年同期基本持平的情況下,，三費（管理費用,、銷售費用、財務費用）卻比去年同期下降了%,。通過實際工作,，我們都深刻的意識到加大成本控制的力度，盡快推出相應制度的必要性,。

為了提高員工的榮譽意識,，針對所出臺的工資考核制度，我們相應地制定了內(nèi)部員工工資考核方案,，由各科依據(jù)員工的崗位描述對其平時的表現(xiàn)進行綜合評判并作為參考遞交會計主管,。考核制度的實行有效地調(diào)動了大家的積極性,，充分發(fā)揮了企業(yè)的獎勵機制,，合理地利用了人力資源。

為了配合物流中心錄入費用,，我們及時,、準確地編制會計憑證并做好憑證傳遞、匯總工作,。為了更好地核算營銷部門的盈虧,，為公司完成銷售計劃提供依據(jù)，我們及時記錄每一筆到款,，準確記錄貨款的清欠并周期性地與營銷人員的往來帳進行核對,，并做到營銷、財務,、物流中心數(shù)據(jù)口徑一致,。

我們定期進行小組討論、學習企業(yè)會計制度,，大家互相交流心得,，熟悉各崗位的工作流程，把問題擺在桌面上。由員工轉達給部門經(jīng)理,，再由xxx給主管,，主管根據(jù)匯總上來的意見與建議做出相應的措施。除此之外,，我們合理地安排每位員工的外勤工作,，讓每個人都有與外界接觸的機會，做到工作有里有外,、有張有弛,。

通過對稅務籌劃的學習，提高了每月納稅申報工作的質(zhì)量,，并且熟練掌握了統(tǒng)計局,、財政局、稅務局各項報表的.填制工作,。

通過總結,，我有幾點感觸：其一是要發(fā)揚團隊精神。因為單位運作不是個人行為,，一個人的能力必竟有限,，如果大家擰成一股繩，就能做到事半功倍,。但這一定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務素質(zhì),、對工作的責任感、良好的品德這一基礎上,，否則團隊精神就成了一句空話,。那么如何主動的發(fā)揚團隊精神呢？具體到各個科室,，如果你努力的工作，業(yè)績被領導認可,，勢必會影響到你周圍的同事,，大家以你為榜樣，你的進步無形的帶動了大家共同進步,。

反之,，別人取得的成績也會成為你不斷進取的動力，如此產(chǎn)生連鎖反應的良性循環(huán),。其二是要學會與各科,、領導之間的溝通。單位的機構分布就象是一張網(wǎng),，每個科室看似獨立,，實際上它們之間存在著必然的聯(lián)系。就拿財務科來說，日常業(yè)務和每個各科都要打交道,。與各科保持聯(lián)系,，聽聽它們的意見與建議，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,。這樣做一來有效的發(fā)揮了會計的監(jiān)督職能,，二來能及時的把信息反饋到領導層，把工作從被動變?yōu)橹鲃印?/p>

其三是要有一顆永攀高峰的進取之心,。隨著社會的不斷發(fā)展,，會計的概念越來越抽象，它不再局限于某個學科,，在金融,、稅務、計算機應用,、公司法,、企業(yè)管理等諸多領域都有所涉及。這就給我們財務人員提出了更高的要求——逆水行舟,，不進則退,。如果想在事業(yè)上有所發(fā)展，就必需武裝自己的頭腦,，來適應優(yōu)勝劣汰的市場競爭環(huán)境,。

人生能有幾回博，在今后的日子里,，我們要化思想為行動,，用自己的勤勞與智慧描繪未來的藍圖。

財務職位的工作總結篇五

回顧過去近一年的工作,，我虛心學習新的專業(yè)知識,，并積極配合同事工作，努力適應新的工作環(huán)境,，爭取以的的狀態(tài)融入到工作當中,。然而，工作當中我還是存在不足與缺點的,，特此撰寫財務部出納工作總結,，如下：

1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結算制度,，定期檢查核對出納現(xiàn)金帳目,，發(fā)現(xiàn)金額不符的時候及時報告，并及時處理,。

2,、定期進行公司各項收據(jù)與工資單的回收核驗工作,，有序進行工資發(fā)放。

3,、根據(jù)會計提供資料對相關部門與銀行部門的聯(lián)系開展有序地審查工作,。

4、堅持財務手續(xù)的.嚴格審查,，對不符合支付憑證的手續(xù)堅決不辦理,。

1、做好各項財務工作準備,，迎接上市公司的財務審計,，編制和提交所需財務相關材料，以滿足審計部門對公司財務狀況的檢查和自糾,。

2,、完成領導交付的其他工作，在各方面條件允許情況下,，全面根據(jù)材料要求開展相關出納結算工作,。

1、我的學習能力是不夠的,。目前,，對于一些會計軟件的使用任然不是很熟悉。

2,、與同事的工作交接方面依然存在不足,，偶爾出現(xiàn)交接貽誤等情況。

總而言之,，在過去的一年里我工作上做出了一點成績,，也存在很多欠缺。在新的一年里,，我要揚長避短,，更好地做好這份出納工作。

財務職位的工作總結篇六

“陽光家庭綜合服務中心”是深圳市婦聯(lián)設計,、組織,、指導開展的一項立足社區(qū)，以滿足婦女兒童和家庭多元化需求為目標的社會服務項目,，是深圳市社會工作試點項目之一。該項目于20xx年4月啟動,，先后在福田,、南山和龍崗各開辦1個中心，引入社工工作理念,，運用社會工作的專業(yè)手段解決婦女兒童和家庭中存在的突出問題,，深受群眾贊譽，先后榮獲深圳市“最具創(chuàng)意活動項目”、“市民最滿意活動項目”獎,、首屆“鵬城慈善項目獎”和首屆“廣東省婦聯(lián)工作創(chuàng)新獎”第一名,。

20xx年2月，深圳市婦聯(lián)鹽田區(qū)“陽光家庭綜合服務中心”成立,，占地面積約xx00平方米,，中心擁有個案室、小組工作室,、多功能廳,、親子中心等活動場所，環(huán)境溫馨,、怡人,。6名專業(yè)社工在香港資深社工的督導下，根據(jù)轄區(qū)居民特點和不同層次的需要,，為婦女兒童及家庭提供多元化,、多層次的服務。

服務宗旨：

遵循接納,、保密,、個別化、非批判,、案主自覺等服務原則,，以婦女兒童為重、以家庭為本,、以社區(qū)為基礎,，運用社會工作專業(yè)方法服務婦女、兒童和家庭,，促進家庭和諧和社區(qū)和諧,，從而達到促進社會和諧的目的。

服務承諾：

以專業(yè),、誠信,、負責的態(tài)度，堅持“誠信待人,，高度負責,，奉獻愛心，熱情服務,，以人為本,，助人自助”的服務理念，竭盡所能為服務對象提供有助其發(fā)展?jié)撃芘c提升社會功能的優(yōu)質(zhì)服務,。

服務內(nèi)容：

1,、兒童服務：主要針對社區(qū)內(nèi)兒童的健康成長,、學習娛樂、人際交往的需要,，開創(chuàng)“陽光童樂會”,、“幼小銜接適應“等以兒童為主導的兒童服務項目，搭建兒童健康成長的專業(yè)化服務平臺,。為兒童提供包括心理和認知輔導,，歷奇訓練、人際交往輔導,、行為偏差矯正,、健康興趣培養(yǎng)等服務，全方位促進社區(qū)兒童健康成長,。

底,，中心會根據(jù)義工參加義工服務的時數(shù)，對優(yōu)秀義工予以表彰,。

3,、婦女互助會：婦女互助會是中心在市區(qū)兩級婦聯(lián)的大力支持下，以滿足社區(qū)女性發(fā)展,，關愛社區(qū)女性為目標,，圍繞自我增值，調(diào)節(jié)生活,，舒緩壓力設計相應的活動,，讓婦女從中受益。中心開設婦女互助會服務項目,，包括以三八婦女節(jié),、母親節(jié)為契機的節(jié)日慶典活動、以滿足婦女自身知識提升,、緩解壓力的婦女聚會,、以幫助婦女增進親子關系、掌握親子管教方法的大手牽小手平行小組,。

4,、家庭服務：主要針對轄區(qū)內(nèi)所有4-6歲的兒童家長進行親子管教技巧的輔導，促進親子之間的互動,，通過親子手工坊,、親子俱樂部活動，在專業(yè)的主題游戲中體驗,、感受親子教育的藝術,。同時為同一年齡段的家長搭建親子管教交流的平臺，在交流中得到支持,、共同成長進步,。

5、特色服務：

“陽光家庭秀”——該活動是鹽田陽光家庭的品牌活動,，通過形式多樣,、輕松活潑的舞臺表演，讓一家人在準備節(jié)目表演,、共同演出的過程中,，增進默契感,、親密感,、幸福感，同時還可以鍛煉孩子的自信心,，讓孩子敢于表現(xiàn)自己的閃光點,，懂得尊重別人,、鼓勵別人。

“全家總動員”戶外活動——該活動是深受社區(qū)居民喜歡的活動,，我們設計形式多樣的活動內(nèi)容來滿足居民朋友們的要求,，如“戶外定向越野”“歷奇訓練”等。通過這些活動,，可以促進家庭共同成長,，促進兒童的抗逆能力及自信心，提高兒童的人際交往能力等,。服務手法：

采用個案工作,、小組工作和社區(qū)工作的手法，通過電話咨詢,、家訪,、工作坊、培訓講座,、個案服務,、小組活動、社區(qū)活動等形式,，為社區(qū)居民提供預防及發(fā)展性,、支持性和治療性的服務。

“陽光家庭綜合服務中心”通過打造“婦工+社工+義工”的“三工”協(xié)作服務平臺,，充分發(fā)揮婦工的組織優(yōu)勢,、社工的專業(yè)優(yōu)勢、義工的群體優(yōu)勢,，整合社會資源,，形成職責分明、協(xié)同配合,、深度互動,、互融共贏的工作格局,，為社區(qū)婦女兒童及家庭提供專業(yè)化服務。

1,、中心人員配備：現(xiàn)有6名社工,，包括一名督導助理和五名一線社工。他們均在國家全日制普通高等院校進行了四年社會工作專業(yè)的學習,，考取了社會工作者從業(yè)資格證書,，并配備一名香港督導進行專業(yè)督導。

2,、服務對象：深圳市鹽田區(qū)婦女,、兒童和家庭。

3,、財政來源：由福彩公益金資助（公益項目）

1,、在查閱中心過往活動資料時，我發(fā)現(xiàn)中心舉辦的每一個活動的每一期都是針對不同的背景的需求而設計的,，且主題的層次也是不斷深入的,。活動和活動之間也有銜接性,，例如“親子手工坊”活動是一個啟發(fā)性的活動,，家長在這樣的活動中認識到親子教育的重要性，就會由被動轉化為主動參加“家長互助工作坊”活動等,。

2,、中心活動的舉辦除了為幫助轄區(qū)居民們解決他們重視且迫切解決的問題外，更是發(fā)掘出一些被居民忽略的問題,，讓居民們認識到問題的重要性,，并協(xié)助他們接受服務，解決問題,。

3,、在中心資料留檔中，可以看出中心的逐步成長和制度的不斷完善,。計劃書和活動反饋的完善和擴充,，都可以看出中心在服務的同時，也不斷發(fā)展,，及時更新工作方法,，解決工作問題，致力于讓中心更好地發(fā)展,。

4,、我觀察到在活動中，社工更多的是做一個引導者的工作，引導居民們找出問題,，并發(fā)現(xiàn)其原因所在,，再用自己專業(yè)的知識協(xié)助他們解決問題。而并非單純的幫助居民們做事,，而是助人自助,。

5、在開例會的過程中,，我觀察到雖然是中心主任擔任會議的主持人，但氣氛非常輕松和融洽,。社工之間總結上周的工作,，展望下周的工作。有問題也會提出來討論,，大家暢所欲言,，每個人都有發(fā)言的機會，促進了同事間的交流,，增進感情,，更有利于工作的開展。

6,、中心的活動流程一般是：項目設計—宣傳招募—前期準備—活動開展—總結檢討

7,、由于轄區(qū)內(nèi)的居民主動參與活動接受服務的動機還不是很強，中心目前的服務是以單節(jié)活動為主,，單節(jié)活動目標明確和突出,，短期內(nèi)能達到顯著的成效，具有啟發(fā)性,。為日后的活動開展作下了重要的鋪墊,。

8、中心在物資管理方面遵循嚴格的管理程序,。每一樣非消耗的不動資產(chǎn)都登記編號,，小到一把椅子都按照所屬工作室編號分類。物資的借出借入都有詳細的登記和記錄,。這樣保證了避免資源流失,，規(guī)范了中心秩序。

9,、據(jù)我觀察,，中心工作環(huán)境優(yōu)越，中心員工福利較好,。中心具備辦公室,，多功能廳，陽光寶貝親子中心（內(nèi)有兒童閱覽室,、兒童放映室,、兒童樂園設施）,，感統(tǒng)室，活動室等,。中心設施齊全,，活動開展方便快捷，固定的活動地點也對參與活動的居民有穩(wěn)定性,，也利于中心的活動宣傳和招募,。

xx、中心社工分為義工組,、兒童組,、家庭組等，每個小組的活動開展分工明確,，又互相合作,。

活動開展井然有序，各司其職,，活動開展十分順利,。

財務職位的工作總結篇七

1、票據(jù)的種類：

（1） 外部取得的原始發(fā)票,；

（2） 自制的差旅費報銷單,；

（3） 公司自制的支出單。

2,、 票據(jù)的報銷要求

（1）外部取得的原始發(fā)票：要求填寫齊全,、字跡清晰，包括客戶名稱,、服務,、金額（大小寫應一致）、收款蓋章,、日期,。

（2）公司自制的差旅費報銷單：此報銷單專為出差報銷使用，后附出差火車,、船,、飛機等票據(jù)、住宿發(fā)票,、寫明出差天數(shù),、出差補貼、核出總報銷金額,。票面不允許有任何涂改,。

（3）公司自制的支出證明單：此支出證明單有兩種用途，一種為對于確實無法取得原始票據(jù)的，填寫此單據(jù),，經(jīng)相關簽字后,，可以報銷；另一種為對于一次報銷,，票據(jù)非常多的情況,，使用支出證明單進行票據(jù)匯總。此票面不允許有任何涂改,。

1,、憑證的編號：憑證統(tǒng)一使用記帳憑證，按發(fā)生先后順序統(tǒng)一編號,，編號要求使用號碼打印機,。

2、憑證的編制人員：憑證誰負責誰編制,，編制后應及時簽章，各項目工地由專職進行具體分工,。

3,、憑證的填寫要求：要求用楷書書寫，字跡要清晰,，欄要求詳細,、逐行填寫，不得省略,，各級科目統(tǒng)一使用,，整個票面不允許有任何涂改。

4,、憑證的審核：對于會計人員編制的憑證,，實行交叉審核；最終由財務負責人進行最后審核,。憑證的審核必須及時,，以防因記帳不及時造成核算控制的滯后，原則上所有憑證必須在編制后的第二天審核完畢,，第三天登帳完畢,。

5、憑證的保管：憑證統(tǒng)一由一名財務人員進行裝訂,、保管,，此人對憑證的總體情況負責。

1,、由于會計核算均使用電算化,，大部分帳簿由電腦自動生成，定期打印，仍保留如下手工帳簿：總帳,、現(xiàn)金帳,、存款日記帳、應付帳款明細帳,、工程明細帳,、工程明細帳。

2,、以上各帳簿由相應負責人進行記錄,。

3、以上各帳簿的記錄應使用楷書,，書寫清楚,，按月合計，按進行累計,。如果有填寫應使用劃線更正法或紅字沖消法,，并由經(jīng)辦人蓋章。

1,、報表分為對外報表和對內(nèi)報表,。

2、對外報表為向各主管機關報送的報表,，主要有資產(chǎn)負債表,、損益表、其他報表,。

3,、對內(nèi)報表為公司內(nèi)部要求填制匯總的各種報表，內(nèi)部報表有：按部門分類的費用表,，按區(qū)域,、人員分類的經(jīng)營費用表，按工程,、供應商進行分類的進貨付款表,，按工程分類的項目管理費用表，按供應商,、工程進行分類的應付帳款表,，按工程、分包隊伍進行分類的預付帳款表,，以上報表為按月填報,；工程成本表，在工程完工時,，結合預算,、結算,、實際使用情況進行統(tǒng)計的報表。

4,、以上報表由指定會計負責進行編制,。并建立相應的編制審核程序。

1,、預付帳款：此科目用來核算所有分包隊伍的付款情況,，因此凡是分包隊伍的付款均使用此科目進行核算。

2,、應付帳款：此科目用來核算所有供應商的進貨和付款情況,，因此凡是供應商的進貨和付款均使用此科目。

3,、工程施工：工程施工科目用來核算所有工程的直接成本,，按照二級科目工程項目名稱，三級科目工程成本明細項進行核算,。

4,、管理費用：管理費用用來核算公司各部門，常發(fā)生的各項費用,，按照二級科目部門,，三級科目具體明細項目進行核算。

5,、經(jīng)營費用：經(jīng)營費用科目用來核算部門的所有費用，按照二級科目人員,，三級科目具體明細項目進行核算,。

1、用經(jīng)過工程現(xiàn)場相關人員簽字的原始入庫單原件和供應商的發(fā)貨清單確認應付帳款和工程施工,，以降低因傳真不清楚而造成的錯誤,。

2、使用經(jīng)過采供部,、財務部要求的會簽單確認應付帳款和工程成本,。

3、對于應付帳款已經(jīng)確認需要調(diào)整的情況：如果是現(xiàn)場入庫錯誤應由現(xiàn)場出具調(diào)整說明,，并結合材料部門的定料單,，財務部門才能予以調(diào)帳；如果是因為材料人員對材料價格等計算錯誤的情況,，應由材料人員出具調(diào)整說明,，并需附原書寫錯誤的入庫單復印件，財務部門才能予以調(diào)帳,。所有調(diào)帳必須經(jīng)材料部門和財務部門最高主管領導簽字,。

財務職位的工作總結篇八

財務處在過去一年中認真履行監(jiān)督管理職能,，積極參與醫(yī)院管理，全處人員同心協(xié)力,，按照醫(yī)院整體部署和財務處年初既定工作計劃,，通過緊張細致的工作，圓滿完成了xxxx年度工作計劃,，在財務核算、經(jīng)濟管理和物價管理,，以及迎接三甲復審準備工作等各方面達到了預期的成果,。定期向醫(yī)院領導報送醫(yī)院收支情況及財務分析報告，使醫(yī)院領導能夠準確把握醫(yī)院經(jīng)營狀況,，在調(diào)整工作方向和工作策略上有可靠的數(shù)據(jù)基礎,。以下是今年的工作總結。

做好經(jīng)濟核算,，正確評價經(jīng)營成果是財務工作的基本職責,，是參與醫(yī)院管理的一項重要職能。財務處通過詳實,、細致的`經(jīng)濟數(shù)據(jù),，認真分析醫(yī)院在每月、每季,、每年的經(jīng)濟運營情況,，在財務分析中做出客觀、明了的總結和分析,，對引起收支變化和效益增減變化的因素加以深入剖析,，為調(diào)整醫(yī)院經(jīng)營方針策略提供有力的參考依據(jù)。

對影響醫(yī)院收支結構變化較大的項目,，各項收入比例變化,；人員經(jīng)費支出、衛(wèi)生材料費支出,、藥品費支出及其他消耗性支出等增減導致支出結構變化,；門診量、入,、出院患者量,、床位使用率、床位周轉次數(shù),、每門診收費水平,、每床日收費水平等各項經(jīng)營指標的變化，都要進行詳細分析,，將能夠影響到醫(yī)院經(jīng)營狀況的各種因素都納入財務分析的范疇,。財務分析客觀反映了醫(yī)院在核算期內(nèi)的經(jīng)營狀況和經(jīng)營成果,，為醫(yī)院趨利避害，發(fā)揮優(yōu)勢,，調(diào)整經(jīng)營策略和工作方向提供重要的參考資料,。

財務處圍繞醫(yī)院節(jié)約增效、創(chuàng)節(jié)約型醫(yī)院這個長期目標,，嚴格控制經(jīng)營成本,，始終把控制成本支出做為一項重要工作來抓。醫(yī)院實行招標采購,，降低衛(wèi)生材料和后勤物資采購成本,，監(jiān)督管理衛(wèi)材和物資的領用以及庫存數(shù)量、額度,，限度降低庫存物資成本,。在人員經(jīng)費支出不斷增加的情況下，控制變動成本支出,，降低消耗性支出比例,，保持并提升利潤率對提高醫(yī)院經(jīng)濟效益有著重要意義。

醫(yī)院在采購,、領用,、庫存等各環(huán)節(jié)都加強管理，保證醫(yī)院在經(jīng)營過程中總成本支出的穩(wěn)定性,，并在此基礎上努力降低支出水平,。由于醫(yī)院鼓勵臨床積極開展業(yè)務，以及患者對醫(yī)療技術和醫(yī)療水平的要求不斷提高,，高值衛(wèi)材使用量連年增加,，致使衛(wèi)材支出成本提高，對醫(yī)院收支結構的影響較大,，收支結構不夠協(xié)調(diào)，醫(yī)院未能達到效益化,，利潤率水平受到一定抑制,。

財務處在去年進行的資產(chǎn)清查基礎上，按新會計制度要求調(diào)整賬務,，嚴格劃分固定資產(chǎn)和低值易耗品界線,，核準全院資產(chǎn)總額，并按年初開始執(zhí)行的新會計制度對在使用年限內(nèi)的固定資產(chǎn)計提折舊,，真實反映醫(yī)院實際資產(chǎn)情況,，同時將有賬無物、損毀無法使用,、過期,、淘汰的資產(chǎn)申請有關部門報廢,。通過醫(yī)院財務制度和會計制度改革，更加科學,、合理地管理醫(yī)院資產(chǎn),，同時能夠更準確的對醫(yī)院運營成本進行核算。

醫(yī)院職工食堂和患者食堂外包前,，財務處對其固定資產(chǎn)進行了徹底清查,，保證醫(yī)院資產(chǎn)不受損失，兼顧醫(yī)院和承包人利益,，使外包行為在平等互利條件下完成,。

財務處始終堅持把好物價管理關，認真執(zhí)行物價和上級管理管理部門規(guī)定的醫(yī)療服務價格標準,，兼顧醫(yī)院和患者利益,，做到合理收費、合法收費,、透明收費,。在執(zhí)行標準方面，嚴格以省,、市物價部門及市衛(wèi)生局等有關部門下發(fā)的文件為準,，杜絕違規(guī)收費現(xiàn)象。嚴格履行新項目,、新衛(wèi)材價格申報審批程序,，對照收費標準確定其是否符合規(guī)定，物價管理部門及上級主管部門不審批則不準許收費,。

保證醫(yī)院收費透明度,，堅持執(zhí)行價格公示制度，通過設置觸摸屏,、公示板,、公示本、公示牌,，打印并發(fā)放住院費用一日清單,、打印出院結算明細表等多種方式和措施，為患者提供收費項目標準及消費情況查詢服務,，使患者明明白白消費,。按規(guī)定時間重新申報備案已到期的手術類、檢驗類,、影像類等價格調(diào)整的收費項目,，以及特需病房床位費標準。及時核準臨床新增收費項目及使用新型衛(wèi)材收費標準,，并在收費系統(tǒng)中編制收費編碼,，交醫(yī)保處對照后立即通知相關收費科室使用,。

物價工作堅持以服務臨床、服務患者為首任,，及時為臨床及患者解答收費方面的咨詢和疑問,，特別是做好對患者的解釋說明工作，解除患者對醫(yī)院收費存在的疑義,，杜絕了因物價問題引起的糾紛,。

xxxx年起，我院開始實行新的醫(yī)院財務制度和會計制度,。通過去年學習,，已對新制度有了較深刻的認識，因此,，在執(zhí)行新制度的過程中,，我們順利完成了制度實施和賬務銜接工作。在工作中,，善于發(fā)現(xiàn)問題,，及時找財務軟件供應方加以解決，確保財務核算工作順利完成,，使醫(yī)院會計制度科學化,、規(guī)范化、合理化邁進一大步,。

為更好地進行財務成本核算,，財務處會同績效辦共同到沈陽盛京醫(yī)院進行學習，了解,、交流全成本核算方法和獎金分配,、院內(nèi)各科室、部門間的內(nèi)部核算方法,，拓展了思路,，為我院財務管理工作進一步科學化、合理化,、嚴謹化有借鑒作用,。

積極配合體檢科工作，安排人員收取門診慢性病體檢費,。積極做好醫(yī)院缺陷管理工作,，查找存在缺陷和不足之處,，及時向有關處室提出整改意見,。按合同規(guī)定做好外國政府貸款工作。系統(tǒng)升級完成后,，根據(jù)工作需要調(diào)整收款處,、結算室人員配置,，充實門診窗口崗位。

在過去的一年中,，財務處全體人員精誠團結,，同心協(xié)力，在院領導班子正確領導下,，圓滿完成了年初既定的工作計劃和工作目標,，取得應有成效。財務處繼承發(fā)揚嚴謹務實的工作作風,，認真履行崗位職責,，使整體工作實力得以提升。我們有決心在新的年度內(nèi),，以更飽滿的工作熱情創(chuàng)出更優(yōu)業(yè)績,，為醫(yī)院發(fā)展做出應有的貢獻。

財務職位的工作總結篇九

xxxx年行將過往,，一年來,，自己在科領導和全體同事的關心、支持和幫助下,，堅持自我嚴格要求,、加強學習、踏實工作,，在政治思想,、工作學習等方面獲得了不小的進步，下面把自己各方面的表現(xiàn)向領導和同事們作一下總結,。

我主動要求進步,，能夠嚴格遵守局里各項規(guī)章制度，在思想和行動上嚴格要求自己,。一方面,，重視加強自己的思想品德和職業(yè)道德修養(yǎng)，思想覺悟和政治理論水平得到很大進步,。另外一方面,，通過積極參加爭先創(chuàng)優(yōu)、酷愛偉大祖國,，建設美好家園,、機關文化建設年、爭做一位合格的公職職員等一系列活動,，對進步政治素質(zhì)重要性的熟悉更加深入,，對投身社保事業(yè)、全心全意為人民服務的信念更也更加堅定。

一是加強政治理論,、業(yè)務知識學習,。從講政治的'高度來熟悉加強理論學習的重要性和必要性，堅持把學習和積累作為提升本身素質(zhì),，進步工作能力的基本途徑,，堅持把參加各種學習活動與自學結合起來，并認真做好重點學習筆記,，撰寫相干心得體會,，做到個人與組織相一致，理論與業(yè)務相結合,。同時,，通過積極參與每期的科務會、財務例會,、業(yè)務經(jīng)辦知識比賽等,，加強了對基金財務知識、社保業(yè)務政策知識的了解,、熟悉和學習,，進步了理論聯(lián)系實際的工作能力。

二是積極參加局里組織的各項文體活動,。其中,，代表局機關三支部參加局里組織的羽毛球賽，取得團體第一位好成績,。另外,，積極參加全市機關干部才藝大賽，也贏得了榮譽,。

一是在做好和會計賬的對賬工作的基礎上,，認真完成了定期與銀行、財政專戶,、自治區(qū)社保局的各項社?；鹗罩~工作。一方面,，及時編制銀行余額調(diào)理表,，清算未達賬項，保證了基金財務數(shù)據(jù)的正確性,。另外一方面,，加強與財政的溝通，完成了社?；鹜顿Y國債,、定期存款進行保值增值的核對統(tǒng)計工作。另外，完成了新系統(tǒng)上線以來,，有關基金出納業(yè)務的優(yōu)化及題目的反饋、調(diào)和處理工作,。同時,，從今年1月起全局出納正式開始使用自治區(qū)社會保險基金業(yè)務與會計一體化信息系統(tǒng)出納管理進行記賬工作，我依照領導安排,，完成了該系統(tǒng)的前期測試,、組織培訓、題目調(diào)和反饋工作,，并對各分局出納的實際使用情況進行了必要的交換和指導,。為了更好的應用出納管理系統(tǒng)，后期在總結經(jīng)驗的基礎上,，進一步同一明確了出納系統(tǒng)的操縱流程和標準和使用進程中的重點留意事項,，大大方便了出納職員的實際操縱，進步了工作效力,。

二是做好了全年區(qū)屬退休教師差額工資待遇的發(fā)放工作,。其一，做了大量年初的數(shù)據(jù)核對和新增職員的待遇核定工作,，為全年工資待遇發(fā)放打好了基礎,。其二，及時完成了按月足額正常發(fā)放及補發(fā)差額工資工作,，并建立了工資發(fā)放匯總臺賬,。其三，重點做好了退休教師個人及管理單位的來電來訪來信的接待工作,，避免了出現(xiàn)退休教師多跑腿,、跑空趟的現(xiàn)象。其四,，加強與財政廳企業(yè)處的溝通反饋,，確保了區(qū)屬教師個別特殊職員的待遇發(fā)放的及時性和正確性。

三是完成了城鎮(zhèn)居民大額醫(yī)療保險的征繳,、退費工作,。其一，完成了全年大額醫(yī)療保險批量報盤提交銀行的扣繳工作,。其二,，完成了各分局收繳報送的審核整理工作。其三,，同一規(guī)范了業(yè)務流程,，并分別建立了征繳、退費情況的電子臺賬，定期與各分局核對,。

四是完成了各項基金支付的來往業(yè)務

其一,、及時完成了基金網(wǎng)銀支付第一步審核、上傳文件操縱,。

其二,、做好了醫(yī)療保險預留保證金的劃轉支付工作。

其三,、負責完成了撥付各分局離退休醫(yī)療補助金,、各險種周轉金等的審核支付操縱，和后續(xù)核對整理分局紅聯(lián)收據(jù)的返還情況的工作,。

其四,、完成了基金支付退票的回單登記、退費險種查詢和與結算崗的交接工作,。

其五,、及時完成了月底錄進并核對各分局收支情況，和對各分局收進戶,、支出戶的網(wǎng)銀劃款工作,。同時，負責完成了每個月匯總上繳財政專戶社?；?，并向財政局報送社保基金下月用款申請額度,。

五是認真做好本職工作的同時,，及時完成了領導交辦的其他工作和任務，并積極發(fā)揮自己的優(yōu)點協(xié)助同事處理力所能及的平常事務,。

生活中繼續(xù)發(fā)揚節(jié)約勤儉,、團結互助的良好作風，并成心識束縛自己的言行,，努力做到：能自己解決的盡不找領導解決,，能暫時湊合的盡不跟領導反映，盡不提過分和無理的要求,。同時,，正確處理好工作與生活的關系，以積極健康的生活狀態(tài)為工作打下了良好的基礎,。

工作獲得了一些成績,，是與領導同事的信任和幫助是分不開的，同時也意想到本身還存在著很多不足的地方,，與大家的期看還有差距,。一是固然在思想上始終與黨一致,，但在行動上積極向黨靠攏方面做得還不夠好；二是在工作中存在一定失誤,，固然都及時補救,，但還是影響了工作效力；三是對工作的復雜性有時出現(xiàn)厭倦情緒,、畏難情緒,，精神狀態(tài)不夠好，致使進度較慢,，需要認真加以克服；四是記賬對賬受其他工作影響不夠及時,，同時,，由于時間緊，工作任務多,，對支出戶未達賬項的定期清算情況也不理想,。五是由于基本在財務崗工作，對具體業(yè)務經(jīng)辦技能把握較少,，進而致使對各項業(yè)務政策的理解和把握程度不夠,，需要進一步加強學習。

針對以上的題目和不足,，我將在以后的工作中認真加以克服,，同時進一步進步思想政治覺悟，通過不斷的學xxx行彌補,，克服不良情緒,，積極主動的做好本職工作。在工作進程中也請領導和同事多批評多指教,，使我獲得更大的進步,。

財務職位的工作總結篇十

理、規(guī)范經(jīng)濟行為,、提高企業(yè)競爭力等等方面負有很大的義務與責任?，F(xiàn)就部門工作總結如下：

組織財務核算工作、處理公司及子公司財務關系是我部的本職工作,，隨著業(yè)務的不斷擴張,，帳務處理和財務管理工作越來越重要。半年來,，在子公司成立,、財務業(yè)務量增加和部人員較少的情況下,財務人員盡職盡責，輕重緩急地妥善處理了各項工作,我們及時為各項經(jīng)濟活動提供了應有的支持,，基本上滿足了各部門對財務部的財務要求,。

1,，在財務核算方面，盡職盡責,，認真處理每一筆業(yè)務,，按時完成財務核算

工作。雖然每月會計憑證處理只有100多張,，但第一筆業(yè)務需要明白來龍去脈,，向各部門咨詢、溝通,，熟悉了業(yè)務性質(zhì),，處理的會計數(shù)據(jù)和信息才真實可靠。

2,，處理了深圳總部和翁源子公司兩套財務憑證和業(yè)務,，9月份東莞子公司

使會計信息更加準確真實。

4,，加強了存貨管理,，增加存貨管理系統(tǒng)和培訓，公司存貨管理上了一個臺階,。

從11月起有5家公司稅務申報,，明年每月有四家公司稅務申報，我們在稅務局規(guī)定的時間內(nèi)完成了各子公司的納稅申報和稅務管理工作,。今年深圳國稅稅收檢查,國稅安排：先自查,國稅再根據(jù)自查情況決定是否作重點檢查,。在國稅規(guī)定的時間內(nèi),完成了全面自查,國稅給予了肯定,沒有再作重點檢查,沒有給公司帶來“稅務處罰”的負面影響。

今年兩家子公司設立,資金投入工作全面鋪開,，各項經(jīng)營管理機構逐步建立,，新員工不斷加盟,，資金需求日益增加,。在翁源和東莞兩家子公司組建投資完成,，和研發(fā)部設備擴充后,，公司資金基本能支持運轉,。但生物基地購地款和基建資金有所緊缺,，于是在公司領導下今年完成了兩貸,即浦發(fā)的孵化貸和招行的流量貸,為公司的發(fā)展給予了資金支持,。

財務部門在過去的半年工作中仍有許多不足之處需要改進與提升,，作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門,，“當好家,、理好財，更好地服務企業(yè)”是我們財務部門每位員工應盡的職責,。20xx年的工作思路：

1,，財務工作要堅持原則,但也要顧全大局。合理合法處理好每一筆財務業(yè)務,，認真審核費用報銷,，對不合理的報銷和票據(jù)一律不予報銷,，發(fā)現(xiàn)問題及時向領導匯報，認真做好財務核算和監(jiān)督工作,。

2,，協(xié)調(diào)招行、浦發(fā),，做好續(xù)貸及貸后管理工作,，保證企業(yè)資金流的順暢。3,，繼續(xù)加強對公司材料成本的管理,，做到所有原材料以物料編碼為主線，進行采購,、領料,、核算，使成本核算更為精確,。

4,，加強財務部人員的內(nèi)部培訓,，讓財務部人員了解財務工作的重要性,、連續(xù)性、復雜性,，注重人員的工作效率,，避免工作差錯，提高會計部人員的整體水平,。

5,，及時完成稅務、銀行等各管理機構的申報工作,，按時完成領導交辦的各項任務,，配合公司各部門的各項財務需求。

財務職位的工作總結篇十一

主要工作是對財務人員進行計算機培訓特別是會計電算化培訓,。

1,、正值單位施工大戰(zhàn)七十天，財務人員針對經(jīng)濟業(yè)務頻繁的現(xiàn)狀,，在對外付款方面加大了把關力度,。

2、認真清理單位的債權債務,，特別是債權方面,，加大催收力度。如職工借款,，在工資表中硬行扣除,。

3,、在指揮部領導的倡導下，從5月12日起,，由財務部主任親自主持培訓指揮部職工的`計算機知識,。督促下屬財務人員積極參與了這次培訓。培訓工作到5月28日圓滿結束,。下屬財務人員100%及格,，考試成績都在80分以上。在電算化方面,，也對財務人員進行了再培訓,，讓他們進一步加深了對財務軟件的熟悉深度。

4,、根據(jù)“新運司財[20xx]101號”文件精神,，財務部在開展《會計法》執(zhí)行情況檢查方面做到了齊心協(xié)力、分工合作,。

財務職位的工作總結篇十二

醫(yī)院財務工作在醫(yī)院各級組織的領導下,，結合計劃安排，全科人員目標明確,，同心同德,、共同努力，較好地完成了醫(yī)院的財務管理和會計核算工作,。確保醫(yī)院醫(yī)療工作的正常開展和各項制度的改革,，不斷地提高醫(yī)院的經(jīng)濟效益和社會效益，努力加強財務管理,，保證醫(yī)院各項經(jīng)濟目標的順利實現(xiàn),。經(jīng)全院職工的共同努力完成了的財務計劃工作，現(xiàn)將具體工作總結如下:,。

一,、積極進行政治、業(yè)務學習,，提高職工隊伍職業(yè)道德素質(zhì),。

1、組織財務科會計人員學習預計20xx年度將實施的《醫(yī)院會計制度》(征求意見稿),，通過學習讓會計人員提前掌握國家關于醫(yī)院會計制度的變化,。

2、參加各種學習培訓,，如會計繼續(xù)教育學習,、審計繼續(xù)教育學習，學習后全部考試通過,。

3,、對收費員進行職業(yè)道德培訓:強調(diào)收費員“廉潔自律,、誠實守信”的重要性，并將醫(yī)院目前正在執(zhí)行的《收費辦理制度》《退費管理制度》《醫(yī)院關于加強醫(yī)收費票據(jù)控制與管理的有關規(guī)定》對收費員進行了講解,。

二,、做好日常工作及財務分析，加強財務收支管理,。

根據(jù)醫(yī)院的實際情況,，加強醫(yī)療業(yè)務收支管理。努力增收節(jié)支,，減少醫(yī)療費用支出,，充分利用醫(yī)療技術和設備，積極開展醫(yī)療服務,。實現(xiàn)總收入xx萬元,，因此本年累計結余約xx萬元，實現(xiàn)了收支平衡,，略有結余,。

門診收費員總計收費單據(jù)張，收費金額萬元,。住院處住院登記人次,，收取押金萬元，辦理病人結帳人次,。

三,、加強資產(chǎn)管理,，確保醫(yī)院資產(chǎn)安全,。

1、采用有效的方法和監(jiān)控措施加強貨幣資金管理,，確保資金安全:醫(yī)院每日貨幣資金流動量較大,，為確保資金安全，收費處要按下發(fā)的每日收費制度執(zhí)行,，出納每日都按時將現(xiàn)金送交銀行,。由于醫(yī)院的特殊性，經(jīng)常在出納銀行存款后有病人交費住院,，造成現(xiàn)金超庫的情況,，為此財務建立了現(xiàn)金報告制度。醫(yī)院財務工作總結財務科對門診收費員退費進行隨機抽查,，以此監(jiān)督退費行為,，但發(fā)現(xiàn)此項工作仍有缺陷，財務思考新的管理辦法以堵塞漏洞,，強調(diào)退費,、報損,、作廢票據(jù)必須全部上交，建立了票據(jù)交接機制,。

2,、每半年、年終組織全科財務人員對醫(yī)院物資實地盤點,，對醫(yī)院物資情況做到心中有數(shù),，以便協(xié)同相關科室共同管理好醫(yī)院財產(chǎn)物資。

3,、今年12月中旬連同設備科人員將對全院固定資產(chǎn)進行清查,。

四、強化管理,，建立良好的工作秩序,。

1、積極推進新農(nóng)合醫(yī)保醫(yī)療工作的開展,，認真了解有關政策規(guī)定,，配合有關工作，使醫(yī)院有關工作開展得越來越順利,，有利于醫(yī)院的發(fā)展,。

2、醫(yī)院物價方面的工作還有待于進一步提高,，應該認真作好有關方面的調(diào)查工作,，提出合理化建議，使得醫(yī)院醫(yī)療收費更加合規(guī)合理,，有助于增加醫(yī)院的市場競爭能力,。

五、積極配合推進醫(yī)院數(shù)字化建設以及醫(yī)保軟件接口工作,。

財務科及其所屬部門在醫(yī)院軟件更換,，醫(yī)保接口軟件運行不暢中，為醫(yī)院數(shù)字化的早日實現(xiàn),，并克服了各種困難,，積極配合各部門工作作出了努力。醫(yī)院his系統(tǒng)財務有關管理方面的報表有怠于進一步完善,。六,、積極對外溝通，加強與相關部門聯(lián)系,，有序推動工作,。

1、與發(fā)改委、財政局加強聯(lián)系,，使得我院工作有序推進,，年度財政撥款到帳以及明年醫(yī)院預算支出上報工作完成。

2,、接受了物價局今年收費許可證年審并順利通過,。

3、醫(yī)院信息卡收費申請,，因提前與物價局聯(lián)系,，說明醫(yī)院數(shù)字化建設需要，得到了物價局支持,，使得信息卡收費申請及時得到批復,，保證了醫(yī)院門診醫(yī)生工作站的順利實施。

總之,，醫(yī)院財務管理,、會計核算工作在各級領導的正確領導下，保證了醫(yī)院財務管理工作的正常開展,，對醫(yī)療收支費用的管理較好,，嚴格遵守財經(jīng)紀律，較好地完成了各項工作任務,。

時光荏苒,，20xx年很快就要過去了，回首過去的一年,，內(nèi)心不禁感慨萬千……時間如梭,，轉眼間又將跨過一個年度之坎，回首望,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。

財務工作二十余年,，也寫了近二十份的年終總結,，按說,，我們每個追求進步的人,，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點。這也是對自己的一種鞭策吧,。

作為**集團子公司的**公司,，財務部是公司的要害部門之一，對內(nèi)財務治理水平的要求應不斷提升,，對外要應對稅務,、審計及財政等機關的各項檢查、把握稅收政策及合理應用。在這一年里全體財務部員工任勞任怨,、齊心協(xié)力把各項工作都扛下來了,。財務部的綜合工作能力相比20xx年又邁進了一步?；仡櫦磳⑦^去的這一年,，在公司領導及部門經(jīng)理的正確領導下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針,、宗旨和效益目標上,，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署,。在核算,、治理方面做了應盡的責任。為了總結經(jīng)驗,，發(fā)揚成績,，克服不足，現(xiàn)將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結,。

今年的工作可以分以下三個方面：

一,、費用成本方面的治理。

1.規(guī)范了庫存材料的核算治理,，嚴格控制材料庫存的合理儲備,，減少資金占用。建立了材料領用制度,，改變了原來不論是否需要,、不論那個部門使用、也不論購進的數(shù)量多少,，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本,。

2.在原來的基礎上細劃了成本費用的治理，加強了運輸費用的項目治理,，分門別類的計算每輛車實際消耗的費用項目,，真實反映每一輛車當期的運輸成本。為運輸車輛的績效治理提供參考依據(jù),。

二,、會計基礎工作。

(1)認真執(zhí)行《會計法》,，進一步對財務人員加強財務基礎工作的指導,，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核,，強化會計檔案的治理等,。對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類，月底將共同費用進行分攤結轉體現(xiàn)部門效益,。

(2)國家財政部門對公司的財務等級評定還是第一次,。我們在無任何前期預備的前提下，忽然接受檢查,，但長寧區(qū)財政局還是對公司財務基礎治理工作給予了肯定,。給公司的財務等級分數(shù)也是評定組有史以來，評給最高分的一家公司,。

(3)按規(guī)定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務報表,，及時申報各項稅金。在集團公司的年中審計,、年終預審及財政稅務的檢查中,，積極配合相關人員工作。

三,、財務核算與治理工作,。

(1)按公司要求對分公司以及營業(yè)點的收入、成本進行監(jiān)督,、審核,，制定相應的財務制度。統(tǒng)一核算口徑,，日常工作中,，及時溝通、密切聯(lián)系并注重對他們的工作提出些指導性的意見,，與各分公司,、營業(yè)點的核算部門建立了良好的合作關系。

(2)正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅,，及時,、足額地繳納稅款，積極配合稅務部門使用新的稅收申報軟件,，及時發(fā)現(xiàn)違反稅務法規(guī)的問題并予以改正,，保持與稅務部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導,。

(3)在緊張的工作之余,，加強團隊建設,打造一個業(yè)務全面，工作熱情高漲的團隊,。作為一個治理者,，對下屬充分做到“察人之長、用人之長,、聚人之長、展人之長“，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性,。提高團隊的整體素質(zhì),，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的部門新形象,。

(4)作為基層治理者,，我充分熟悉到自己既是一個治理者，更是一個執(zhí)行者,。要想帶好一個團隊,，除了熟悉業(yè)務外，還需要負責具體的工作及業(yè)務,，首先要以身作則,，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作,。

新的一年意味著新的起點,、新的機遇、新的挑戰(zhàn),，我們決心再接再厲,，更上一層樓。20xx年我們將向財務精細化治理進軍,，精細化財務治理需要“確保營運資金流轉順暢”,、“確保投資效益”、“優(yōu)化財務治理手段”等,，這樣,，就足以對公司的財務治理做精做細。要以“細”為起點,，做到細致入微,，對每一崗位、部門的每一項具體的業(yè)務,，都建立起一套相應的成本歸集,。并將財務治理的觸角延伸到公司的各個經(jīng)營領域，通過行使財務監(jiān)督職能,，拓展財務治理與服務職能,，實現(xiàn)財務治理“零”死角，挖掘財務活動的潛在價值,。雖然,，精細化財務治理是件極為復雜的事情，其實正所謂“天下難事始于易,，天下大事始于細”,。

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財務職位的工作總結篇十三

內(nèi)部管理制度通過將近一年多來的實施,，仍然有許多不合理的地方,，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善，財務部將結合集團管理的要求,，與有關部門進行修正,。

今年以來，人事方面至今一直未得到穩(wěn)定,，財務部門的力量相對比較薄弱,，通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試，我們將根據(jù)庫房各位管理人員的特點,，一方面將對人員重新組合搭配,，進行高效有序的組織，另一方面繼續(xù)加強培訓,，讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務熟悉,，真正做到駕熟就輕，文化素質(zhì)與業(yè)務管理水平都要有質(zhì)的提高,，今年3月電腦真正聯(lián)網(wǎng),，管理員的電腦操作水平還有待于進一步提高，我們將在這方面加強培訓,，使每一位管理人員都能熟悉電腦,、掌握電腦操作，扎扎實實提高每個管理員的業(yè)務管理水平,，會議之后我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理,，確定目標，達成目標,，加強考核監(jiān)督力度,，與工資掛勾，真正做到獎罰分明,。

三,、加強團隊建設，充分發(fā)揮財務職能部門的作用：

四,、加大各項費用控制力度,，充分發(fā)揮財務的核算與監(jiān)督職能；

務,；

五,、搞好財務分析，為領導提供有效的參考依據(jù),；

六,、加強應收款催收管理力度,，控制好庫存材料與產(chǎn)品，提高資金的運行質(zhì)量,，合理控制資金的使用：

七,、繼續(xù)做好各部門工資獎金的核算工作：

今年公司對各部門都簽訂了責任合同,，我財務部將繼續(xù)嚴謹細致而認真地按照責任合同嚴格審核結算工資,，并組織資金確保工資的發(fā)放；以上工作是我財務部下半年的主要工作,，還有與集團搞好過渡銜接,、廢品的管理、規(guī)范財務核算程序等一系列工作都是我財務的一些本職工作,，“查找不足趕先進,，立足根本爭先進”，這不是句空話,，號角之聲響起我們就要付諸與行動,，利用團隊精神集思廣益，財務條線所有人員重點思考如何在管理上創(chuàng)新,，如何在實施成本控制上做文章,！總之，今后的工作中,，還是年初責任領導會議上的那句話：我將不斷地總結與反省,，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質(zhì)與業(yè)務水平,，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展,，與各位共同進步，與公司共同成長,。

以上是財務工作總結匯總,，敬請各級領導給予批評指正。在今后的工作當中,，我將一如既往的努力工作,，不斷總結工作經(jīng)驗；努力學習,，不斷提高自己的專業(yè)知識和業(yè)務能力,，以新形象，新面貌,，為公司的輝煌發(fā)展而努力奮斗,。

出自 m.sevw.cn

財務職位的工作總結篇十四

轉眼，送走了x年,，迎來了x年,，過去的'一年里,，財務部人員結構有較大的調(diào)整，基本上都是新人,、新崗位,，感到自己的擔子重了，壓力大了,，在領導正確引導和各部門的大力支持下,，憑著責任心和敬業(yè)精神，我扎扎實實地開展完成了各項工作,，下面,，我就x年度各方面的工作情況作簡單的總結和匯報。

通過對財務管理細則的學習,、討論,，把各項條款逐一與實際業(yè)務聯(lián)系在一起，找問題找漏洞,，并反復消化,、嚴格把關。在出納環(huán)節(jié)中,，堅持原則,、不講人情，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外,，嚴格執(zhí)行財務人員應遵守的職業(yè)道德,，在憑證審核環(huán)節(jié)中，認真審核每一張憑證,，不把問題帶到下個環(huán)節(jié),。

依照檢查標準按時、認真,、客觀公正地對各處室徹底地進行了清查,，在資產(chǎn)清查中存在的問題，及時向有關部門負責人進行了反饋;以物對賬,、以賬查物,，查清資產(chǎn)來源、去向和管理情況,，并登記資產(chǎn)的完好程度,，做到見物就點，是賬就清,，不重不漏,，對有賬無物、有物無賬的資產(chǎn)分別登記,，匯總分類,。

為了更好的與部門溝通,，在完成本職工作的同時，我積極配合xxxx順利完成了xxxx年xxxx的工作,，為隨后xxxxxx年審做好了鋪墊,。為了配合xxx部門的錄入費用，及時,、準確地編制會計憑證并做好憑證傳遞,、匯總工作，以便更好地核算醫(yī)院的盈虧,，為醫(yī)院完成年度計劃提供依據(jù),。

1,、圓滿完成20xx年度財務決算工作,，實施報表年報的審計。

2,、完成20xx年度醫(yī)院所得稅的匯繳工作,。

4、根據(jù)醫(yī)院管理要求,，進行成本測算,，并編報相關報表及分析材料。

5,、按時并準確填報各類對外統(tǒng)計月報表,。

6、積極辦理其他各項涉稅事務,。

7,、進一步加強了財務工作內(nèi)容安全性的管理。

8,、進一步加強了會計基礎工作的建設力,。

針對當前的經(jīng)濟環(huán)境，積極推動醫(yī)院內(nèi)控管理工作,，加強內(nèi)部審計工作,。20xx年工作重點是：積極推進內(nèi)控制度建設;積極開展以經(jīng)濟責任、基建及設備引進等為審計對象的內(nèi)部專項審計工作,。

財務職位的工作總結篇十五

20xx年一年來,，財務部緊緊圍繞機械集團公司年初職代會的工作中心，在為全公司提供優(yōu)質(zhì)服務的同時,，認真組織會計核算,，規(guī)范各項財務基礎工作，并通過加強財務制度和財務內(nèi)部控制制度的建設,，站在財務管理和戰(zhàn)略管理的角度,，以成本為中心,、資金為紐帶，不斷提高財務服務質(zhì)量,。

一,、嚴格遵守財務會計制度和稅收法規(guī)，認真履行職責,，組織會計核算,。

財務部的主要職責是做好會計核算，進行會計監(jiān)督,。財務部全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度,、稅收法規(guī)、xx集團總公司的財務制度及國家其他財經(jīng)法律法規(guī),，認真履行財務部的工作職責,。從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入,，到編制財務會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報,、上繳;從資金計劃的安排，到結算中心的統(tǒng)一調(diào)撥,、支付等等,，每位會計人員都勤勤懇懇、任勞任怨,、努力做好本職工作,，認真執(zhí)行企業(yè)會計制度，實現(xiàn)了會計信息收集,、處理和傳遞的及時性,、準確性。

二,、以實施新中大軟件為契機,，規(guī)范各項財務基礎工作。

在經(jīng)過兩個月的xx年度三套會計決算報告的編制后,，財務部按新企業(yè)會計制度的要求著手進行了新中大20xx年財務會計模塊的初始化工作,。對會計科目、核算項目,、部門的設置,，會計報表的格式等均按照新企業(yè)會計制度的規(guī)定，并針對平時會計核算和報表編制中發(fā)現(xiàn)的問題和不足進行了改進和完善,。如設置“制造費用”明細科目,，并按該科目的費用項目進行了明細核算、歸集和分配，費用的具體開支情況現(xiàn)已一目了然;規(guī)范“應交稅金”科目的核算,，如對增值稅明細項目的月末結轉,、個人所得稅的科目統(tǒng)一、現(xiàn)金流量項目的規(guī)范化;對收下屬分公司的管理費用由以前沖減管理費用改為沖減制造費用,，這樣使管理費用和銷售毛利率的反映更為合理,、恰當;在配合固定資產(chǎn)實物管理部門對固定資產(chǎn)進行全面清理的基礎上，按照《固定資產(chǎn)分類與代碼》對固定資產(chǎn)編制了固定資產(chǎn)卡片類別代碼,，并在此基礎上,，完成了新中大固定資產(chǎn)管理模塊的初始化工作。xx集團總公司要求在今年4月份全面正式運行新中大財務軟件,，而本集團公司財務部在3月份就完全甩掉金蝶財務系統(tǒng),，正式運行新中大，結束了長達半年之久的兩套財務軟件同時運行的局面,。目前新中大軟件已正式與礦部相鏈接,，并運行良好。

三,、制訂各項財務成本計劃,，嚴格控制成本費用。

根據(jù)xx集團司企字[xx]117號文《關于下達〈xx集團20xx年多經(jīng)企業(yè)經(jīng)濟責任制考核方案〉的通知》和xx司字[xx]8號文《關于下達xx分公司多樣化經(jīng)營二00x暨一季度生產(chǎn)經(jīng)營計劃的通知》,，財務部對有關考核指標進行了分解，下發(fā)了xx年財務計劃和可控費用指標,。在財務執(zhí)行過程中,，嚴格控制費用，實行剛性考核,。財務部每一季度匯總可控費用的執(zhí)行情況,，于公司常務會上通報，針對每一季度電話費超支的部室,、單位,，按超支額扣部室負責人及其他第一責任人的獎金;對于其他可控性費用也是實行指標考核，對于超支部分堅決不予核銷,。

四,、資金調(diào)控有序，合理控制集團總體資金規(guī)模,。

上半年,，隨著原材料市場價格的持續(xù)上揚，而xx集團總公司銷售價格制訂相對遲緩,，本集團公司資金一度吃緊,。為此，財務部一方面及時與客戶對賬，加強銷貨款的及時回籠,，在資金安排上,，做到公正、透明,，先急后緩;另一方面,，根據(jù)集團公司經(jīng)營方針與計劃，合理地安排融資進度與額度,，并針對工商銀行借款利率上浮的情況,，選擇相對利率更低的農(nóng)村信用聯(lián)社貸款，以及通過向xx集團總部結算中心臨時借款,，以保證生產(chǎn)經(jīng)營所需,。這樣，通過以資金為紐帶的綜合調(diào)控,，促進了整個集團生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的有序進行,。

五、加強財務會計制度建設,，提高財務信息質(zhì)量,。

財務部根據(jù)公司差旅費的實際執(zhí)行情況，為進一步規(guī)范本集團公司工作人員差旅費開支行為,、統(tǒng)一標準,，制定了《xx機械集團工作人員差旅費開支規(guī)定》。為提高會計信息的質(zhì)量,，財務部制定了《xx機械集團會計報告競賽考評辦法》,，對各母子公司的會計報表從報送時間及時性、數(shù)據(jù)準確性,、報表格式規(guī)范化,、完整性等方面做了比較系統(tǒng)的規(guī)定，從而逐步提高了會計信息的質(zhì)量,，為領導決策和管理者進行財務分析提供了可靠,、有用的信息。

平時財務部通過開展每周一次的交流會,，解決上周工作中出現(xiàn)的問題,，布置下周的主要工作，逐步規(guī)范各項會計行為,，使會計工作的各個環(huán)節(jié)按一定的會計規(guī)則,、程序有效地運行和控制。

六,、制定財務部各工作崗位職責,，并進行自我評定,。

為明確財務部會計人員各崗位的職責權限、工作分工和紀律要求,，制定了會計人員崗位職責,，同時要求各崗位會計人員根據(jù)本崗位的職責要求，進行工作總結,，崗位評述和認定,，對各自的工作提出建議、作出打算,，并對自己的崗位寫出每月工作規(guī)程備忘錄,。這樣，強化了各崗位會計人員的責任感,，加強了內(nèi)部核算監(jiān)督,，促進了各崗位的交流、合作與團結,。

七,、開展了以涉稅業(yè)務和執(zhí)行企業(yè)會計制度、會計法及其他財經(jīng)法律,、法法規(guī)的自查活動,。

為了規(guī)范財務行為，配合各級主管部門的稽查與審計工作,，財務部組織了在本集團公司內(nèi)的xx年至xx年的財務自查活動,，對審計和自查中發(fā)現(xiàn)的問題及時地進行了整改，事后進行了交流,，提高了會計人員的職業(yè)技能,。

下半年，為實現(xiàn)本集團公司的各項生產(chǎn)經(jīng)營任務和總體發(fā)展目標,，財務部的工作任重而道遠。為此,，需要在以下幾個方面繼續(xù)做好工作：

1,、做好上半年和第三季度的經(jīng)濟活動分析工作，及時提出為實現(xiàn)本集團公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃的財務控制可行性措施或建議,。配合xx集團總部進行收入,、成本、費用的專項檢查,，加強非生產(chǎn)費用和可控費用的控制,、執(zhí)行力度，不能超支的絕不超支,。

2,、為更好地加強資金管理，統(tǒng)一調(diào)配，根據(jù)xx集團總部結算中心的工作計劃安排,，做好本公司結算中心的統(tǒng)收統(tǒng)支和結算軟件的培訓與安裝工作,。

3、繼續(xù)制定和完善各項財務管理制度和內(nèi)部控制制度,，如會計電算化管理制度,、固定資產(chǎn)財務管理制度、會計人員崗位考評辦法等,。

4,、xx集團總部財務處要求在全集團范圍內(nèi)推行全面預算管理，本公司是先行試點單位,，因此財務部要積極配合做好這方面的工作,。

5、做好年終財務決算的各項前期準備工作,，工作中遇到不能解決的問題,，及時反映，以求得到及時解決,。并注重與xx集團總部財務處,、分部、本公司等各有關部室的溝通,，更好地提高財務服務質(zhì)量,。

財務職位的工作總結篇十六

財務工作總結和計劃整理如下，快隨著小編一起來閱讀下吧,。

財務工作總結和計劃【一】

那么2018年將是財務部昂首邁進的一年,，財務部全體員工將繼續(xù)艱苦奮斗、努力拼搏,，以更成熟的管理水平和更飽滿的工作熱情迎接2018年,。最后祝愿我們的企業(yè)、我們的團隊在2018年實現(xiàn)企業(yè)的宏偉戰(zhàn)略目標,。

2018這一年即緊張有序又輕松愉快,。一年來在公司領導的正確領導下，使得財務部各項工作能夠有條不紊,、嚴謹規(guī)范,，發(fā)揮了財務部的職能作用，取得可喜成績,，同時也存在一些問題.

時光荏苒,，2018年很快半年就過去了，回首過去的半年,，內(nèi)心不禁感慨萬千??時間如梭,，轉眼間又將跨入另一個階段,，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪,。

今年，是本人在參加財務工作的第二年,。按說,，我們每個追求進步的人，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點,。這也是對自己的一種鞭策吧,。在一年的時間里，在領導及同事們的幫助指導下,，通過自身的努力,，無論是在敬業(yè)精神、思想境界,，還是在業(yè)務素質(zhì),、工作能力上都得到進一步提高，并取得了一定的工作成績,，本人能夠遵紀守法,、認真學習、努力鉆研,、扎實工作,，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作,，在財務崗位上發(fā)揮了應有的作用,。為了總結經(jīng)驗，發(fā)揚成績,，克服不足,，現(xiàn)將xx年的工作做如下簡要回顧和總結。

五,、在財務會計工作總結之中也存在很多不足,，主要表現(xiàn)在：

1、服務上還達不到要求,，有時態(tài)度生硬，不使用文明用語,。

2,、在本職工作上，由于經(jīng)驗和專業(yè)水平不足,，有很多地方做的不到位,，不夠熟練,。

總之，在財務會計工作總結中我享受到收獲的喜悅,，也在工作中發(fā)現(xiàn)一些存在的問題,。在今后的財務會計工作總結中我應不斷地學習新知識，努力提高思想及業(yè)務素質(zhì),。新的一年意味著新的起點,、新的機遇、新的挑戰(zhàn),，我決心再接再厲,，更上一層樓。

在全體同事的共同努力下,，在公司領導的全面支持,、關心下，本著一切為客戶服務的宗旨,，圍繞優(yōu)化服務,、拓展xxx和xxx的宣傳和信息的功能，從客戶的利益角度服務,、業(yè)務管理,、提高企業(yè)的知名度和利益最大化，通過扎實的努力,，圓滿地了2018年的工作?，F(xiàn)將來個人工作總結報告如下：

二回顧這年的工作，在取得成績的同事,，也找到了工作中的不足和問題,，展望新的一年，我們將繼續(xù)努力,，力爭各項工作更上一個新臺階,。

三光陰如梭，一年的工作轉瞬又將歷史,，2018年即將過去,，2018年即將來臨。新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn),、“決心再接再厲,，更上一層樓”，一定努力打開一個工作新局面,。在2018年,，地工作，揚長避短,，現(xiàn)總結如下：

總結一年的工作,，盡管有了一定的進步和成績,，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,，個別工作做的還不夠完善,，這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里,，我將認真學習各項政策規(guī)章制度,，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為學院的發(fā)展做出更大更多的貢獻,。

財務工作總結和計劃【二】

上半年存在問題及下半年工作思路匯報

半年的工作已彈指間結束,，現(xiàn)就半年來本人存在的幾方面問題作自我批評：

1、工作作風不夠扎實,，存在滿足現(xiàn)狀思想,。對于自己的財務管理工作，有時自認為盡力做了,，但對如何做到更好缺乏認識,，制約了自己思想的進一步解放，工作的一步開拓,。另一方面,，與科員的交流溝通存在欠缺，團隊建設方面缺乏思路,。平時對科員的工作內(nèi)容與要求交待多,，交流少，抱怨多,，肯定少,，較少傾聽工作意見與建議，因而這多么年來也沒能收獲一個自己所期望的優(yōu)秀團隊,，這也主要歸咎于我自己不夠用心,。

2、創(chuàng)新精神不足,，學習能力不強,。近年來財務工作隨著工作要求越來越高，工作量不斷增大,，疲于應付各類瑣事,，尤其對于不同部門的各類報表等資料，因思想認識的高度不夠,，覺得是重復勞動,，配合提供的積極性、主動性不高;而在專業(yè)知識學習方面，也是聽之任之,，沒有很好地安排學習時間，以至于在實務工作過程中會出現(xiàn)臨時抱佛腳的現(xiàn)象;對于組織科室集體學習,、討論專業(yè)知識方面與去年相比也是退步的,。上述表現(xiàn)的結果是于對工作和學習的計劃性不強，前瞻性不足,，更談不上創(chuàng)新,。其實工作量多、工作忙這些都是自己工作懶散和效率低下的一些借口,，是自己不擅于利用時間的表現(xiàn),。

希望通過這次自我剖析，能在今后的工作中不斷反思,，找到好的方法,，也懇請能得到領導和同志們對我所存在的問題給予指正與幫助，我愿不斷改進,，彌補不足,，做名合格的管理者。

下半年工作計劃及思路

2018年公司財務工作任重而道遠,，財務科將結合公司的整體工作部署和管理要求,，正視本部門存在問題，調(diào)整工作思路,，扎扎實實地開展財務工作,。

1、進一步完善,、落實財務內(nèi)部管理制度

目前,，公司已有較多的財務管理制度，通過多年的實施,，仍然有諸多不盡人意的地方,，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善，下半年將根據(jù)相關財務制度,，對重點單位,、部門和執(zhí)行欠缺的單位作為重點檢查對象，發(fā)現(xiàn)問題將及時整改,。認真貫徹執(zhí)行公司的財經(jīng)紀律,，對公司所屬部門接觸現(xiàn)金的崗位進行全面清查，保證公司資金安全,。檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,，及時與相關負責人作交流，對與制度嚴重相悖的則一律上報公司經(jīng)理室,。

2,、進一步加強業(yè)務知識學習,，提高業(yè)務處理水平

隨著新會計準則的進一步深入應用，由于稅務處理上對上市公司與中小企業(yè)的要求不一致,，導致數(shù)據(jù)口徑不一致,，這將加速推進中小企業(yè)對新準則的應用，我公司目前尚在執(zhí)行《企業(yè)會計制度》,，我們將以下半年的會計繼續(xù)教育為契機,，通過集中學習，討論學習,，以點帶面,，在實踐中不斷消化，強化理解,，為新準則的順利應用做好充分的準備,。另外，我們將進一步關注稅收政策變化動態(tài),，對企業(yè)能加以合理利用的稅收優(yōu)惠政策及時加以應用并轉化為利潤,。

3、進一步加強財務分析

年已過半,，有必要對公司半年的經(jīng)營成果進行一次全面分析,，尤其是對自營車輛單位的財務分析，如同期比較分析,、成本分析,，影響因素的分析等。通過分析提出管理建議是我們財務部門的基本職責,。

4,、積極做好年度決算準備

根據(jù)稅務檢查的要求對公司所屬單位的賬務處理進行一次自查，通過檢查輔導進一步規(guī)范各類核算,，為全年的決算做好各項準備工作,。

5、完成對下屬單位上半年的內(nèi)部審計及責任制款的按時催收工作,。

6,、根據(jù)公司部署開展相關工作。

財務科：xxx

20xx年6月28日

財務工作總結和計劃【三】

財務部是公司的關鍵部門之一,，對內(nèi)財務管理水平的`要求應不斷提升,，對外要應對稅務、審計及財政等機關的各項檢查,、掌握稅收政策及合理應用,。在這一年里全體財務部員工任勞任怨、齊心協(xié)力把各項工作都扛下來了。財務部的綜合工作能力相比2018年又邁進了一步,?；仡櫦磳⑦^去的這一年，在公司領導及部門經(jīng)理的正確領導下,，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針,、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作,，緊跟公司各項工作部署。在核算,、管理方面做了應盡的責任,。為了總結經(jīng)驗，發(fā)揚成績,，克服不足,，現(xiàn)將2018年的工作做如下簡要回顧和總結。

今年的工作可以分以下三個方面：

一,、費用成本方面的管理

規(guī)范了庫存材料的核算管理,，嚴格控制材料庫存的合理儲備，減少資金占用,。建立了材料領用制度,，改變了原來不論是否需要、不論那個部門使用,、也不論購進的數(shù)量多少,，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本。

二,、會計基礎工作

(1)認真執(zhí)行《會計法》,，進一步對財務人員加強財務基礎工作的指導，規(guī)范記賬憑證的編制,，嚴格對原始憑證的合理性進行審核,，強化會計檔案的管理等。對所有成本費用按部門,、項目進行歸集分類,，年底將共同費用進行分攤結轉體現(xiàn)部門效益。

(3)按規(guī)定時間編制本公司需要的各種類型的財務報表,，及時申報各項稅金,。在公司的審計及財政稅務的檢查中，積極配合相關人員工作,。

三,、財務核算與管理工作

(1)正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款,，保持與稅務部門的溝通與聯(lián)系,，取得他們的支持與指導。

(2)在緊張的工作之余,，加強團隊建設,打造一個業(yè)務全面,，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者,，對下屬充分做到“察人之長,、用人之長、聚人之長,、展人之長“,，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質(zhì),，樹立起開拓創(chuàng)新,、務實高效的部門新形象。

新的一年意味著新的起點,、新的機遇,、新的挑戰(zhàn)，我們決心再接再厲,，更上一層樓,。20年我們將向財務精細化管理進軍，精細化財務管理需要“確保營運資金流轉順暢”,、“確保投資效益”,、“優(yōu)化財務管理手段”等，這樣,，就足以對公司的財務管理做精做細,。要以“細”為起點，做到細致入微,，對每一崗位,、部門的每一項具體的業(yè)務，都建立起一套相應的成本歸集,。并將財務管理的觸角延伸到公司的各個經(jīng)營領域,，通過行使財務監(jiān)督職能，拓展財務管理和服務職能,，實現(xiàn)財務管理零死角,，挖掘財務活動的潛在價值。雖然精細化財務管理是一項極其復雜的事情,，其實,，正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”,。

財務工作總結和計劃【四】

辭舊迎新、歲末總結,，根據(jù)人事部的要求及財務部自身建設的需要對2018年度財務工作做一個年度總結，以完善財務部的各項工作,，提高財務部工作的效率,。

一、團隊建設：

人做為工作的第一要素及最重要的公司資源,，財務部把團隊建設放在所有工作的第一位,，從人員招聘、入職交流,、工作安排,、匯報指導、進度把控直至結果確認,，與部門成員進行充分的溝通、了解;積極引導成員的健康的,、穩(wěn)定的工作心態(tài)并引導其準確定位自身的工作目標;“要律人,，必先律己”，從工作細節(jié),、工作態(tài)度,、工作能力等方面對成員起模范帶頭作用，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,，嚴格遵守職業(yè)操守;努力建立良好的工作氛圍,，并在工作中不斷幫助成員的能力提升、端正態(tài)度,、友好協(xié)作;財務部現(xiàn)配有4人,，成員的業(yè)務能力基本能夠滿足現(xiàn)有的業(yè)務需求，資金收付,、會計核算,、總賬管理、稅務申報,、價格審核,、及較低層次的財務管理工作，財務部急需在成本核算,、核算規(guī)范化兩個薄弱環(huán)節(jié)加強人才培養(yǎng),。全力培養(yǎng)一支有“執(zhí)行力”、有“戰(zhàn)斗力”的在數(shù),、質(zhì),、效“三位一體,、高度協(xié)調(diào)”的財務團隊作為財務部中長期人才培養(yǎng)戰(zhàn)略目標。

二,、部門建設：

部門建設基于企業(yè)這個組織而存在,，部門的目標是企業(yè)目標的分解，是服務于企業(yè)的整體目標,。而設定正確的目標則是部門建設的出發(fā)點和落腳點,，我把財務部的目標分解成五個層次：基礎統(tǒng)計-會計核算-財務管理-財務戰(zhàn)略-企業(yè)管理，概括起來就是充分利用公司的現(xiàn)有及未來的資源(包括人力資源,、資本資源,、技術資源、資產(chǎn)資源,、商品資源,、物質(zhì)資源等)使公司的價值最大化。部門負責人作為團隊的核心及“靈魂”必須在部門組織架構,、崗位職責,、人員配置、分工協(xié)作,、部門紀律,、獎罰措施、規(guī)章制度等方面做出全面的規(guī)劃和部署,，以滿足適當?shù)娜嗽谶m當?shù)臅r間內(nèi)完成財務部的各項工作,，理論上財務必須對公司的每一項業(yè)務在價值上進行財務評估，保證各項業(yè)務的合理高效的完成,，進而達成公司的整體目標,。

作為新成立的公司，新組建的部門,，新的部門成員的“三新”--財務部部門建設必然存在種種不足和有待完善的地方,，我本人心里非常清楚現(xiàn)狀離目標還有很長的路要走。特別是部門成員的結構性缺陷及能力提升,、會計核算的規(guī)范化及準確性,、成本核算及控制、資金籌劃,、稅務規(guī)劃,、財務服務企業(yè)決策的能力上等方面還存在巨大的差距。

三,、財務具體工作：

2,、會計核算方面，核算準確性,、及時型,、完整性急需加強,，費用核算、總賬,、納稅申報,、出口退稅基本能夠滿足現(xiàn)時的需求，成本核算,、往來管理急需建立規(guī)范化得處理流程,，以及加強對會計人員能力提升及責任心培養(yǎng);全年累計完成收入人民幣4,260.7萬元。

3,、財務管理方面,，急需加強成本費用控制的執(zhí)行，財務分析,、可行性建議,、風險防范的領域和具體措施，預算管理缺失,。

4,、出口退稅方面：2018年累計完成申報5批次，申報退稅金額439.40萬元,，已經(jīng)實現(xiàn)退稅金額為278萬元,，退稅款的及時準時的實現(xiàn)一定程度上緩解了資金壓力。

5,、信保業(yè)務，完成信保額度的申請14個,，申請額度總額為975萬美元,，實際完成投保金額為198.6萬美元，支付保費9.4萬元人民幣;完成第二季度的保費補貼申請2400元,。

6,、工行信保短期融資業(yè)務，從10月份第一批申請獲批并放貸,，截止12月31日累計完成4批次共計89.9萬美元的工行短期貸款(折合人民幣556.71萬元),，并于12月份首次還貸11萬美元并支付利息費用883.20美元;信保融資的有效跟進極大緩解了公司資金壓力，保證公司各項業(yè)務正常開展,，后續(xù)將在提高結匯優(yōu)惠點數(shù),，優(yōu)化和平衡投保金額、檔次,、付款方式,、國家、費率等,，及時還貸減少利息費用,、及時申請利息補貼,，降低工行手續(xù)費比例上跟進以減少綜合資金使用成本。

7,、中信銀行金地門道寫字樓小額固定資產(chǎn)順利完成420萬放貸工作,，累計支付資產(chǎn)項目投入1,255萬元，保證的資產(chǎn)項目有效實施,，為2018年的產(chǎn)銷分離的辦公格局奠定了良好的基礎,。

8、資金管理,，堅持“量入為出,，保證業(yè)務”的原則有效地保證公司各項業(yè)務的正常開展，員工工資準時發(fā)放,，12年全年實現(xiàn)資金流入5,，923萬元，資金流出5,726萬元;后續(xù)將在還貸的及時性,，資金的調(diào)撥加強計劃以防止還貸風險及公司的資金信用等級下降,，加強供應商的信用周期及額度方面與供應鏈實現(xiàn)協(xié)商并盡最大努力保證供應商貨款及時支付。

9,、資本到位情況說明,，注冊資本1000萬，實際到位890萬,，資本到位率89%,。

10、應收賬款管理,，及時跟進應收賬款回款情況,，及時知會銷售部追款及與業(yè)務對賬，保證回款的及時性,，建立應收款每日匯總匯報制度,，12年度實現(xiàn)應收款賬齡不超過2個月(除極個別客戶的特殊申請放信額度及賬期外)并沒有呆壞賬的發(fā)生，全年累計收貨款467.84萬美元,，全年應收賬款周轉率為4.173,，應收賬款周轉天數(shù)為57天(按8個月240天計算)。

11,、資產(chǎn)管理,，可以用資金管理及格，固定資產(chǎn)管理基本合格,，庫存管理不到位來評價2018年度資產(chǎn)管理工作,。后續(xù)將加強庫存單據(jù)的完整、及時,、準確,，加強人員業(yè)務培訓及指導,，加強工作監(jiān)督，要求提供準確的庫存數(shù),、表,，消化包材類庫存，嚴格控制電子料及五金料的采購,，降低庫存對資金的占用,，防止呆滯品的出現(xiàn);加強各環(huán)節(jié)的內(nèi)控制度的落實及統(tǒng)計工作，配備較齊全符合內(nèi)控要求的內(nèi)部單據(jù)印制及使用,，加強各環(huán)節(jié)使用單據(jù)的使用規(guī)范性,。

12、內(nèi)外溝通協(xié)調(diào),，財務部積極地在財務部內(nèi)部的有效溝通,，積極在在公司各部門之間溝通協(xié)調(diào)，積極與外部相關個人及主體進行有效的溝通協(xié)作,，以結果為導向處理各種問題;與銀行,、稅務等建立了良好的關系，為的公司形象的塑造貢獻自己的一份力量,。

13,、匯率管理，2018年的人民幣對美元匯率不斷升值,，對外向型出口企業(yè)形成了巨大的匯差壓力,，年度累計匯率損失15萬元，銷售部及采購部門應積極應對匯率變化對收入和成本產(chǎn)生的重要影響,，特別在銷售報價環(huán)節(jié)成本評估及采購下單美元轉換成人民幣對成本的影響,。

總結過去是為了展望未來，我相信只要目標明確,、思路清晰、正視問題,、相互配合,、共同努力、執(zhí)行到位就一定能夠把公司2018年的財務工作做的更好,。

財務工作總結和計劃【五】

財務部在公司領導的支持和幫助下,，在其他部門的有效配合下，以企業(yè)效益為中心,，圍繞部門年度工作目標和重要任務,，全體財務人員共同努力，力求做到及時準確完成核算工作,，為公司經(jīng)營發(fā)展做好監(jiān)督服務;真實反映公司財務狀況,、經(jīng)營成果,，為領導經(jīng)營決策提供依據(jù)。現(xiàn)就上半年度實際工作總結匯報如下：

一,、認真做好2018年年終決算工作,。全面反映了公司的經(jīng)營狀況、債權債務,、資本結構,，為2018年度的績效考核、經(jīng)營責任目標考核工作提供了真實可信詳盡的數(shù)據(jù)信息,。財務部將根據(jù)公司領導的經(jīng)營思路,，不斷積累經(jīng)驗，提供更加詳盡的財務數(shù)據(jù),。

二,、多方協(xié)調(diào)及調(diào)整，科學編制2018年財務經(jīng)營預算,。圍繞公司年度經(jīng)營目標,，制定和下達年度財務預算，持續(xù)推進全面預算管理工作,。

三,、認真做好常規(guī)性財務工作。財務部能夠輕重緩急妥善處理各項工作,，及時為各項經(jīng)濟活動提供有力的支持和配合,，滿足了各部門對財務部的工作要求。對日常的財務工作流程熟練掌握,，能夠做到有條不紊,、條理清晰、賬實相符,。從原始發(fā)票的取得到填制憑證,，從會計報表編制到憑證的裝訂和保存，從經(jīng)濟合同的歸檔到各種基礎財務資料的收集,，都達到了正規(guī)化,、標準化。收集,、整理,、裝訂、歸檔,，一律按照財務檔案管理制度執(zhí)行,，深化了財務基礎工作，使得財務部成為公司的信息庫。

四,、認真完成公司日常各項財務核算工作,，嚴格遵守財務會計制度和稅收法規(guī)，認真履行職責,，嚴格按照公司有關規(guī)定程序和審批權限辦理,。每月能按時按質(zhì)完成憑證編制復核，按時編制報送財務報表,，及時反映公司經(jīng)營狀況,。

五、防范經(jīng)營風險,，特別是防范稅務風險,，促進公司穩(wěn)健經(jīng)營。建立了良好的銀企關系和稅企關系;定期與國稅地稅業(yè)務溝通,，認真聽取對方意見和建議,，使工作能更快速、更有效得完成,。按時辦理納稅申報,，及時足額交納各項稅款。

六,、積極做好匯算清繳工作,。在規(guī)定的時間內(nèi)向稅局報送年度企業(yè)所得稅納稅申報表，并匯算清繳,，結清應繳應退稅款,。報送的資料包括年度企業(yè)所得稅納稅申報表紙質(zhì)資料和電子數(shù)據(jù)。

七,、有效開展成本核算,，加強了對各項業(yè)務的財務監(jiān)督管理。對收入,、成本,、費用作專項檢查，加強非生產(chǎn)費用和可控費用的控制,、執(zhí)行力度,，不能超支的絕不超支，以提高公司經(jīng)濟效益,，加強經(jīng)濟活動分析，提供各種數(shù)據(jù)給領導參考決策,，當好領導的參謀,，為公司發(fā)展出謀獻策。

八,、加強應收賬款的管理,，協(xié)助客服部做好公司的資金回款,，控制好費用，有效控制應收賬款的增長,。

九,、完善財務部各工作崗位職責。要求各崗位會計人員根據(jù)本崗位的職責要求,，進行工作總結,，崗位評述和認定，對各自的工作提出建議,、作出計劃,。這樣，強化了各崗位會計人員的責任感,，加強了內(nèi)部核算監(jiān)督,，促進了各崗位的交流、合作與團結,。

下半年工作計劃：

鑒于工作中存在的問題,，在下半年工作中重點放在以下幾個方面進行：

一,、積極參與企業(yè)經(jīng)營治理,，搞好公司財產(chǎn)物資的清查與盤點。

隨著公司的發(fā)展的蒸蒸日上,，財務管理職能的日益顯現(xiàn),，財務治理參與到企業(yè)治理的方方面面，使其更加符合財務制度規(guī)定,，經(jīng)得起各審計,、稅務部門的財務檢查。

二,、不斷學習,，以此提高部門員工的業(yè)務技能水平和法律意識 隨著各項財務、稅務的新規(guī)定不斷出臺,，財務人員還需及時針對專業(yè)知識方面加強培訓,。尤其增值稅、企業(yè)所得稅,、個人所得稅等,，財務部應多加培訓，進行學習,、討論,，爭取使企業(yè)利潤最大化。將公司財務人員培養(yǎng)為不僅能夠做好資金收付工作，還能夠充分發(fā)揮財務管理的作用,，增強獨立解決問題的能力,。

三、迎接國稅稽查的檢查,。7,、8月份，國稅稽查將按計劃對公司2018年財務工作進行審計,，針對敏感問題我部門先進行自查自改,，確保提供的數(shù)據(jù)合理化，統(tǒng)一口徑,，提升會計信息報告精細度,，保證審計工作的順利進行。

四,、完成2018年預算初稿編制工作,。根據(jù)集團歷年要求，在10,、11月份會進行下一年度的預算初稿編制工作,，根據(jù)公司的運行方式，結合生產(chǎn)實際,，通過對公司的各項費用認真調(diào)研和測算做好初稿的編制工作,。

最后，財務部的工作并非獨立的,，離不開各個部門的配合,，希望在今后的工作中，大家互相支持,，互相幫助,，發(fā)揚兄弟人的精神，為完成下半年度的工作,，為企業(yè)的經(jīng)營目標的實現(xiàn)做出更大的貢獻!