計劃是一種思維方式,，讓我們在執(zhí)行之前對任務(wù)進(jìn)行全面考慮和準(zhǔn)備。在制定計劃時,，要注重靈活性和變通性,，及時根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整和修正。一個好的計劃能夠幫助我們更好地規(guī)劃未來,，提高生活和工作的質(zhì)量,。
辦公室職員的工作總結(jié)和計劃篇一
辦公室是平臺、是樞紐,，它協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系,，管理檔案,，感知會內(nèi)冷暖，下面是小編搜集整理的辦公室,。
及計劃,，歡迎閱讀。
20xx年3月23日,，為了充實自己,，學(xué)到更多有用的專業(yè)知識和技能，我來到了xxx公司這個“新家庭”,。
一年來,，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下,，在同事們的支持幫助下,，我順利完成了本年度的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，包括：
3,、共同組織三類人員考試x次,，三類人員注冊、延期,、變更資料整理申報;,。
4、共同組織五大員考試x次,，繼續(xù)教育(x人)x次;,。
5、共同組織特種工理論考試x次,、實踐考試x次;,。
7、參與公司會議的組織,、籌備及會議紀(jì)要的記錄,，并對會議紀(jì)要進(jìn)行整理、存檔;,。
8,、協(xié)助辦公室主任完成人事招聘的初期面試工作;。
9,、考取社保管理員一證并接受部分xxx公司社保管理工作;,。
10、協(xié)助辦公室主任完成年終考評資料整理及申報,，完成xx個簽證合同的編制,。
此外，協(xié)助辦公室主任做好公司行政各項事務(wù)及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作,，保持良好的工作秩序和工作環(huán)境,，為其他各部門提供必要的行政服務(wù)等,。
回顧20xx年，自身能力在各方面都有一定提升,，經(jīng)驗值有所增加,，雖然自我感覺是原地踏步，沒有多少實足進(jìn)步,，卻更加堅定的了解到辦公室工作的實質(zhì)：做辦公室工作,，必須秉持一顆踏實、細(xì)致和不怕麻煩的心,。
(一),、目標(biāo)。
20xx年工作包括以下具體目標(biāo)：
1,、資質(zhì),。
a、跟蹤并確保xx資質(zhì)順利通過;,。
c,、完善xx資質(zhì)資料;。
d,、申報xx資質(zhì)并進(jìn)行跟蹤;,。
e、整理出xx資質(zhì)所需的代表工程;,。
f,、整理xx資質(zhì)的各類資料;。
g,、申報xx資質(zhì)并進(jìn)行跟蹤;,。
h、洞察市場資質(zhì)稀缺情況,，對稀缺資質(zhì)類型進(jìn)行歸結(jié),，結(jié)合公司自身情況，提出合理化建議,。
2,、招聘。
b,、實施“蓄水池”計劃,，做好人才儲備。
3,、培訓(xùn)考試,。
a、積極組織各類證書考試(一,、二級建造師,、三類人員,、五大員、特種工,、造價員等);,。
b、掀起考證熱潮,，鼓勵在職員工進(jìn)行各類證書考試,，落實獎勵制度。
4,、資料,。
b、協(xié)助辦公室主任做好2019年度工程師,、高級工程師,、高級經(jīng)濟師的申報資料及繼續(xù)教育工作。
(二),、工作思路及工作安排,。
1,、做好資質(zhì)申報的各類工作,。
(1)思路分析。
近些年來,，資質(zhì)申報的難度越來越大,，通過率也越來越低，說明建設(shè)部,、省廳,。
對建筑公司的正規(guī)性越來越重視。所以要嚴(yán)把資質(zhì)申報資料的正確性,、合理性及合法性,。
以目前公司所具備的各項數(shù)據(jù)，資質(zhì)資料所需的缺口相當(dāng)之大,。以最重要的代表工程業(yè)績而言,，公司對外工程資料的回收，如施工圖,、竣工驗收單,、備案表等，無專人管轄,，使得在資質(zhì)申報中,，代表工程業(yè)績無從著手。
公安部對一代身份證已于2019年1月1日起停用,，而公司所擁有的各類技術(shù)人員中,，一代身份證占據(jù)了70%左右,，如果建設(shè)部和省廳規(guī)定，證書所附身份證必須為二代身份證,，這將給公司資質(zhì)申報工作帶來重大的難題,，所以必須未雨綢繆，及早更換一批工程技術(shù)人員,，主要更換對象為技術(shù)員,、助理工程師(此2個職稱證書所需流程簡單，費用低),，從而整理出一套新的技術(shù)人員,，以備資質(zhì)及其他資料所需。
(2)工作安排,。
2.1~3.31：跟蹤xx資質(zhì),，確保順利通過，籌備一批新的工程技術(shù)人員的資料;,。
4.1~4.30：更換一批新的工程技術(shù)人員,，整理、完善并申報xx資質(zhì)資料;,。
5.1~6.30:整理xx資質(zhì)所需的各類資料;,。
7.1~7.31：完善xx資質(zhì)資料,，跟蹤xx資質(zhì);,。
8.1~10.31：申報xx資質(zhì)并進(jìn)行跟蹤。
11.1~12.31：洞察市場資質(zhì)稀缺情況,，對稀缺資質(zhì)類型進(jìn)行歸結(jié),，結(jié)合公司自身情況,，提出合理化建議。
2,、協(xié)助辦公室主任做好人力資源規(guī)劃,，扭轉(zhuǎn)招聘工作的被動局面。
(1)思路分析,。
長期以來有些部門將引進(jìn)人才作為管理改進(jìn)和問題解決的主要方式之一,，造成員工流失率較高，人員招聘需求量大,，使得辦公室招聘工作量大,，并且總是不能滿足用人部門要求，處于被動服務(wù)的局面,。
(2)工作安排,。
a、組織各部門抓好2019年人力資源規(guī)劃工作。直接指向各部門人力資源的數(shù)量,、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)建設(shè)目標(biāo),，每季度盤點各部門人力資源結(jié)構(gòu)和素質(zhì)現(xiàn)狀，根據(jù)崗位任職人員具體情況確定人員補充方式,，選擇內(nèi)部轉(zhuǎn)崗,、晉升，或者外部招聘,，從而引導(dǎo)各部門做好內(nèi)部人才的梯隊建設(shè),。
b、實施高端人才招聘策劃和基礎(chǔ)人才“蓄水池”行動,。招聘工作的總體方針是：重點招聘本公司缺乏的高端人才和具有培養(yǎng)潛質(zhì)的基礎(chǔ)崗位,。
c、滿足用人部門人員需求,，做好招聘基礎(chǔ)工作,。
d、協(xié)助各部門主管建立相關(guān)崗位的招聘面試指導(dǎo)手冊,。
3,、明確培訓(xùn)考試目的，健全培訓(xùn)考試體系,。
(1)思路分析,。
明白學(xué)習(xí)進(jìn)步之意義的多，真正堅持學(xué)習(xí)進(jìn)步的少,。對于公司培訓(xùn)考試的開展,，情況亦類似。不管是部門主管還是員工,，大多數(shù)都有學(xué)習(xí)意識。我公司培訓(xùn)考試現(xiàn)狀可以概括為有行動,，缺目的;有計劃,，缺規(guī)劃;有行動，缺檢測,。其中最大的問題當(dāng)屬培訓(xùn)考試的規(guī)劃和最終效果檢測之缺失,。
(2)工作安排。
b,、掀起考證熱潮,，鼓勵在職員工進(jìn)行各類證書考試，落實獎勵制度;,。
c,、注重培訓(xùn)考試的質(zhì)量，確保每次培訓(xùn)考試的通過率。
4,、做好新證的注冊、變更,、歸檔工作,，舊證的跟蹤,、延期,、繼續(xù)教育工作,。
(1)思路分析,。
2019年度,，由于跟蹤不及時,，出現(xiàn)少量證書信息不全，甚至出現(xiàn)延期不及時導(dǎo)致失效的嚴(yán)重后果;新證必須及時進(jìn)行注冊、變更及歸檔,，以便可以盡早的使用,。
(2)工作安排,。
a,、每月進(jìn)行舊證的跟蹤工作，確保其有效性;,。
b,、新發(fā)證書必須及時進(jìn)行注冊、變更及歸檔;,。
c,、及時做好舊證的延期、繼續(xù)教育工作,，避免由此導(dǎo)致的證書失效的嚴(yán)重后果,。
一、公司應(yīng)加強對員工的培訓(xùn),。企業(yè)之間的競爭主要表現(xiàn)在人才的競爭,，只有擁有高素質(zhì)的人才，企業(yè)才能在激烈的市場中立于不敗之地,。而獲得高素質(zhì)人才的途徑不外乎兩個：一是高薪外聘,，另一是挖掘內(nèi)部員工的潛力。員工培訓(xùn)是公司投資小而收益最大的投資,，所以必須加強對員工的培訓(xùn),。
二、公司應(yīng)搞好與各個主管部門,、政府部門的關(guān)系,。公司發(fā)展到一定程度，除了自身一定的實力外,，外在因素也很重要,，特別是各個主管部門及政府部門的關(guān)系，這樣才能使公司朝著更高的目標(biāo)發(fā)展,。
三,、公司應(yīng)建立管理層協(xié)商機制。尤其是關(guān)于公司發(fā)展的重大事項更應(yīng)廣泛聽取群眾意見,，集思廣益,，多角度論證決策的合理性。一個人的能力是有限的,，經(jīng)驗再多的人也有考慮不周全的時候,，正所謂“智者千慮必有一失”，更何況我們還都不是智者,。作為領(lǐng)導(dǎo),，更應(yīng)重視集體智慧，尤其是身處施工現(xiàn)場的人員,，掌握的都是實戰(zhàn)經(jīng)驗,，對決策都可以提出合理的建議,。
四、公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對管理人員放權(quán)以提高其管理能力,。權(quán)力是施政的工具,，要任命一個人當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部，他就必須有相應(yīng)的權(quán)力和能力,。沒有權(quán)力的管理者不是一個真正的管理者，工作效率永遠(yuǎn)也得不到提高,。
五,、公司應(yīng)對各個部門的工作范圍和員工的。
崗位職責(zé),。
進(jìn)行比較明確的界定,。該是那個部門負(fù)責(zé)的工作任務(wù)，就應(yīng)該由那個部門負(fù)責(zé)到底,。當(dāng)然有些工作在為了怎樣節(jié)約成本的前提下,，可以由其它部門代勞。
六,、領(lǐng)導(dǎo)安排工作要以部門或者組為標(biāo)準(zhǔn),，以崗位來區(qū)分，切不可見誰抓誰,，胡亂安排,。明明應(yīng)該是張三做的事，偏偏讓李四去做,，這是管理的大忌,，任何職務(wù)都有它的任職要求。
七,、公司應(yīng)認(rèn)真考慮人力資源建設(shè),。人力資源包括工作分析、人力資源規(guī)劃,、員工招聘選拔,、勞動關(guān)系、績效考評,、薪酬福利,、員工激勵、人才培訓(xùn)和開發(fā)等八個板塊,，缺一不可,。
八、公司應(yīng)建立健全證書獎勵制度,。為更好的促進(jìn)培訓(xùn)工作,，公司在證書獎勵上應(yīng)結(jié)合公司自身情況和其他同行經(jīng)驗,，制定一套適合公司的證書獎勵制度并及時實行。
回顧這一年來的工作,，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下,，嚴(yán)格要求自己，按照公司的要求,，基本完成了自己的本職工作,。通過一年來的學(xué)習(xí)與工作，工作模式上有了新的突破,，工作方式有了較大的改變,，現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：
辦公室對我來說是一個全新的工作領(lǐng)域。自己清醒地認(rèn)識到,，辦公室是綜合管理機構(gòu),，是承上啟下、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心,。辦公室的工作千頭萬緒,，在文件起草、為決策提供一些有益的資料,，數(shù)據(jù),。有文書處理、檔案管理,、文件批轉(zhuǎn),、會議安排、迎來送往及用車管理等,。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作,，自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率,，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全,、準(zhǔn)確,、適度，避免疏漏和差錯,，至今基本做到了事事有著落,。
1、理順關(guān)系。
2,、積極響應(yīng)公司號召,，深入開展工作。
3,、完善公司基本制度,。
4、認(rèn)真做好公司的文字工作,。負(fù)責(zé)辦公會議的記錄,、整理和會議紀(jì)要提煉，并負(fù)責(zé)對會議有關(guān)決議的實施,。認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā),、登記、分遞,、文印和督辦工作。
5,、企業(yè)文化建設(shè),。
由于感到自己身上的擔(dān)子很重，而自己的學(xué)識,、能力和閱歷與其任職都有一定的距離,，所以總不敢掉以輕心，總在學(xué)習(xí),，向書本學(xué)習(xí),、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí),，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進(jìn)步,。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累,，()已具備了辦公室工作經(jīng)驗,，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力,、綜合分析能力,、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達(dá)能力等方面，經(jīng)過半年的鍛煉都有了很大的提高,，保證了本崗位各項工作的正常運行,，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，熱愛本職工作,，認(rèn)真努力貫徹到實際工作中去,。積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心,，責(zé)任心,，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
一年來,，本人能敬業(yè)愛崗,、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績,，但也存在一些問題和不足,，主要表現(xiàn)在：第一，辦公室主任對我而言是一個新的崗位,，許多工作我都是邊干邊摸索,，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高;第二,，有些工作還不夠過細(xì),，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位;第三，自己的理論水平還不太適應(yīng)公司工作的要求,。
在新的一年里,，自己決心認(rèn)真提高業(yè)務(wù)、工作水平,，為公司經(jīng)濟跨越式發(fā)展,，貢獻(xiàn)自己應(yīng)該貢獻(xiàn)的力量。我想我應(yīng)努力做到：第一,，加強學(xué)習(xí),，拓寬知識面。努力學(xué)習(xí)房產(chǎn)專業(yè)知識和相關(guān)法律常識,。加強對房地產(chǎn)發(fā)展脈絡(luò),、走向的了解，加強周圍環(huán)境,、同行業(yè)發(fā)展的了解,、學(xué)習(xí)，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃,、當(dāng)前情況做到心中有數(shù);第二,，本著實事求是的原則，做到上情下達(dá),、下情上報;真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手;第三,，注重本部門的工作作風(fēng)建設(shè)，加強管理,，團結(jié)一致,，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。
1,、加強工作力度,，被動轉(zhuǎn)主動。
2,、完善公司制度,。
1)、制定各部門工作流程,。
2),、落實公司人事、勞資管理工作,。組織落實公司的勞動,、人事、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作,。
3),、切實抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作,。
4),、建立績效考核制度。
5),、完善公司檔案管理制度，公司所有的文件,、審批表,、
協(xié)議書。
整理歸檔入冊,，做好資料歸檔工作,。配合領(lǐng)導(dǎo)在制訂的各項。
規(guī)章制度,。
基礎(chǔ)上進(jìn)一步補充,、完善各項規(guī)章制度。及時傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會議,、文件,、批示精神。
3,、加大督辦工作力度,，確保公司管理豬肚的有效性和公司決策的效益達(dá)到最大化。
4,、完善企業(yè)文化建設(shè)工作,。
在以后的工作中要不斷改進(jìn)辦公室對其他部門的支持能力、服務(wù)水平。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度,，維護(hù)公司利益,，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績,。
辦公室職員的工作總結(jié)和計劃篇二
辦公室詩司運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門,，對公司內(nèi)外的許多工作進(jìn)行協(xié)調(diào)、溝通,，做到上情下達(dá),，這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外,，還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理,，而且通常比較緊急，讓我不得不放下手頭的工作先去解決,，因此這些臨時性的`事務(wù)占用了很多工作時間,，經(jīng)常是忙忙碌碌的一天下來，原本計劃要完成的卻沒有做,。但手頭的工作也不能耽誤,，今天未完成的事，明天還會有其他工作要去處理,，因此盡我的能力,，去做好本職工作，合理安排時間,。
1,、做好辦公設(shè)備的維護(hù)工作，我們單位的計算機有些比較陳舊,，配置低,，而且硬件也老化了，問題也會出現(xiàn)的頻繁,，有些硬件或者軟件出問題需要定期安排去檢測,，才能對癥維修。
2,、做好文檔打印及復(fù)印工作,，這項工作不是每天都固定有文件要打，有文件要復(fù)印的,。
辦公室職員的工作總結(jié)和計劃篇三
年是深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的精神的開局之年,，也是全面小康社會和中國特色社會主義社會建設(shè)的關(guān)鍵一年。在本年度的工作當(dāng)中,，在單位領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下,，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的精神,，堅持“為基層服務(wù)，為機關(guān)服務(wù),，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)”的工作方針,，著眼全局當(dāng)參謀，統(tǒng)籌兼顧抓協(xié)調(diào),，突出重點抓落實,，認(rèn)真履行自己的工作職責(zé)，較好的完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將本年度個人工作情況總結(jié)匯報如下：
一,、加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì),。
積極參加各種政治理論學(xué)習(xí),，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的精神、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,，努力提高自己的思想政治素質(zhì),。自覺堅持用精神的重要論述武裝頭腦，指導(dǎo)工作,，時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，為人公道正派，堅持原則,，自覺遵守國家的法律,、法令和單位的各項規(guī)章制度，服從組織安排,，忠實地做好本職工作,。圍繞本職工作的重點，積極學(xué)習(xí)中央,、省、市農(nóng)業(yè),、農(nóng)村工作會議精神,，20xx年還參加了市委黨校第33期中青年干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)經(jīng)濟,、政治,、科技、法律等知識,，努力做到融匯貫通,，聯(lián)系實際，進(jìn)一步提高了自身的黨性修養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作能力,。
二,、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,，認(rèn)真履職。
辦公室工作事務(wù)繁雜,，能立足本職,、服務(wù)大局，做到工作早考慮,、早安排,，為局領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀，搞好協(xié)調(diào),，凝聚合力,，經(jīng)過辦公室全體同志的共同努力，較好地完成了各項工作任務(wù),，確保了機關(guān)工作的有序運轉(zhuǎn),。
(一)組織協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮參謀助手作用,。
一是建議提案按時答復(fù),。高度重視人大代表建議和政協(xié)提案辦理工作，始終把辦理過程作為深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的重要舉措和傾聽民意,、改進(jìn)工作,、提升形象的重要途徑，牢固樹立法律意識,、民主意識和服務(wù)意識,，每年對由我局承辦的“兩會”建議、提案,，都及時將每個建議,、提案落實到相關(guān)科站，并對承辦科站明確承辦要求,，對承辦情況及時做好督導(dǎo)工作,，同時在文字上嚴(yán)格把關(guān)，規(guī)范格式,。在各承辦科站的大力配合下,，均按時、高質(zhì)量的完成了答復(fù)工作,。如20xx年承辦的市政協(xié)第81084號重點提案《關(guān)于拓展農(nóng)業(yè)功能,，推進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的建議》，辦公室牽頭有關(guān)科站,，積極開展調(diào)查研究,，并多次與提案人電話溝通聯(lián)系，針對性的提出了具體工作意見,，圓滿完成了提案的辦理工作,，也為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了參考,。一年來，共辦結(jié)建議,、提案74件,，從代表和委員反饋的意見來看，滿意率很高,，在市政府辦《關(guān)于對市人大代表建議和市政協(xié)提案辦理工作情況的通報》中,，對我局積極主動、規(guī)范運作,、按時保質(zhì)完成辦理工作給予了充分的肯定,。
二是督查督辦落到實處。做好對省廳和市委,、市政府及本局重大決策,、會議、文件的執(zhí)行,，以及領(lǐng)導(dǎo)交辦事項和群眾反映問題處理的貫徹落實,，保證了事事有著落、件件有回音,。特別是對有時間要求的工作,，做到全程跟蹤，基本沒有出現(xiàn)脫節(jié)遺漏現(xiàn)象,。就交辦事項辦理工作還發(fā)出通知,，明確了交辦事項的辦理要求，進(jìn)一步提高了辦事工作效率,。如20xx年9月,，市效能辦對市委、市政府近期召開的重要會議貫徹落實情況進(jìn)行督查時,，我局的貫徹落實工作受到了通報表揚,。對每年的《政府工作報告》、全市經(jīng)濟工作會議,、全市農(nóng)業(yè)工作會議等確定的重要工作,，辦公室都及時進(jìn)行任務(wù)分解，明確承辦部門,，提出完成的具體措施，做到目標(biāo)明確,，措施到位,，責(zé)任到位，同時,，每月或每季度對各項工作進(jìn)展情況進(jìn)行一次收集匯總,，及時為領(lǐng)導(dǎo)掌握情況,、科學(xué)決策和指導(dǎo)工作提供依據(jù)。如今年年初,，我局把農(nóng)業(yè)“五新”推廣“2111”工程作為重點工作來抓后,，辦公室及時督促有關(guān)業(yè)務(wù)科(站)做好各工作方案的擬定，并負(fù)責(zé)制定具體的綜合實施方案,，定期督促抓好落實,，有力推動了春季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的順利進(jìn)行。
三是參觀學(xué)習(xí)圓滿成功,。在局領(lǐng)導(dǎo)的重視,、支持下，今年9月-11月,，先后三次組織局屬科站長20多人參觀學(xué)習(xí)永安青水制茶能手賽,、尤溪再生稻驗收、漳州首屆農(nóng)博會,。每次外出都認(rèn)真準(zhǔn)備,，從前期的籌劃一直到整個參觀活動的安排，一絲不茍,，在食宿安排,、行程制定、車輛落實等方面做了大量細(xì)致的準(zhǔn)備,，高質(zhì)量的完成了參觀學(xué)習(xí)活動,，大家對這種學(xué)習(xí)活動反映良好，認(rèn)為擴大了眼界,、開拓了思路,、提高了認(rèn)識，感覺受益非淺,。
四是公開工作依法依規(guī),。認(rèn)真落實政務(wù)公開、政府信息公開制度建設(shè),、常規(guī)項目公開,、資料匯總等工作。一年來,，通過市政務(wù)公開欄,、農(nóng)業(yè)155網(wǎng)站、局公開欄等形式,，向社會公眾和局干部職工公開了干部考核評優(yōu),、選拔任用、發(fā)展黨員,、職稱評聘,、畢業(yè)生錄用,、捐款捐物、財務(wù)開支等重要事項,。在市農(nóng)業(yè)155網(wǎng)站設(shè)置信息公開專欄,，及時更新公開內(nèi)容，已公開發(fā)布信息64條,。
(二)加強管理,，努力提高服務(wù)質(zhì)量。
一是制度建設(shè)逐步完善,。積極探索按制度辦事,、按制度管人的辦法，建立健全各項規(guī)章制度,，規(guī)范方方面面的具體工作,。如20xx年，在充分征求意見的基礎(chǔ)上,，組織建立健全了一整套規(guī)范的《市農(nóng)業(yè)局機關(guān)工作制度》,，內(nèi)容包括會議、文印,、考勤,、財務(wù)管理、車輛管理,、公務(wù)接待等,，使全體人員有章可循，自覺按照標(biāo)準(zhǔn),、程序辦事,，使工作走上了制度化、程序化,、規(guī)范化的軌道,，提升了管理檔次，從而保證了全局工作運行始終處于科學(xué),、有序的狀態(tài)之中,，為中心工作的開展提供了有力保障。
二是會議接待組織有序,。在會議組織上,，具體籌辦了每年的全市農(nóng)業(yè)工作會議和半年農(nóng)業(yè)局長會議，全市農(nóng)業(yè)工作會議順利完成了對各縣(市,、區(qū))農(nóng)業(yè)工作綜合,、單項工作考評以及農(nóng)業(yè)系統(tǒng)先進(jìn)集體和先進(jìn)個人表彰等各項議程，半年農(nóng)業(yè)局長會積極協(xié)同縣農(nóng)業(yè)局做好現(xiàn)場參觀等會務(wù)準(zhǔn)備。此外,，還協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)開好局黨組會、局務(wù)會,、干部職工大會,、科(站)長會議，協(xié)助局相關(guān)部門籌備好省市現(xiàn)場會,、視頻會等大型活動,。如近年的海峽兩岸林博會、茶博會,、花博會,，我局作為主要的參展籌備單位，辦公室都配合相關(guān)業(yè)務(wù)科(站),，組織協(xié)調(diào)好展館布置,、展品征集、企業(yè)參展等方面工作,，圓滿完成省,、市下達(dá)的參展任務(wù)，取得了參展企業(yè)滿意和領(lǐng)導(dǎo)肯定的效果,，我局獲得了第三屆海峽兩岸(三明)林博會籌辦工作先進(jìn)單位以及海峽兩岸農(nóng)業(yè)合作成果展優(yōu)秀組織獎等榮譽,。去年，省農(nóng)業(yè)廳先后在我市召開全省土肥工作會議,，全省經(jīng)管暨減負(fù)工作會議,，全省農(nóng)資打假與市場監(jiān)管會，均做到了上傳下達(dá),，政令暢通,，不出差錯，落實好吃,、住,、行等各方面的工作，全面完成了辦會和服務(wù)工作,，基本做到讓省,、市領(lǐng)導(dǎo)滿意、讓相關(guān)部門滿意,、讓參會代表滿意,。同時，在辦會過程中,，突出嚴(yán)格管理,，勤儉節(jié)約經(jīng)費，切實提高了會議的效果和質(zhì)量。
三是人事管理工作規(guī)范,。20xx年底前這項工作由辦公室承擔(dān),。認(rèn)真做好局機關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核工作，及時準(zhǔn)確辦理工作人員職務(wù)晉升,、職稱聘任,、人員調(diào)動、退休等工資日常變動,，完成了機關(guān)公務(wù)員津補貼的規(guī)范工作,。認(rèn)真做好單位科級干部的提任、崗位變動的考察申報等工作,，協(xié)助局黨組做好市管后備干部的推薦上報,。
四是財務(wù)管理嚴(yán)格認(rèn)真。嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)財務(wù)制度,，認(rèn)真做好局資金收付結(jié)報工作,，做到日記月結(jié)，合理使用各項經(jīng)費,，保證了公用經(jīng)費的正常開支,。加強對機關(guān)的財產(chǎn)管理，規(guī)范操作政府采購,，提高資金使用效率,。
五是安全管理抓好落實。嚴(yán)格安全工作責(zé)任制,，加強節(jié)假日及夜間安全值班,。加強車輛調(diào)度管理工作，保障領(lǐng)導(dǎo)正常用車,，并盡可能滿足部門集中行動的用車,。加強對駕駛員的安全教育，做到準(zhǔn)時出車,，安全行車,，杜絕事故發(fā)生。
六是后勤保障服務(wù)有力,。加強文印服務(wù),，打字、復(fù)印快捷,、及時,，公文交換高質(zhì)、高效,。搞好水,、電管理,，確保局機關(guān)工作、生活用水需求和用電安全,。加強電話,、電腦等辦公設(shè)備維護(hù)和機關(guān)日常環(huán)境衛(wèi)生管理，為機關(guān)創(chuàng)造了整潔,、安靜的工作,、生活環(huán)境。
七是老干管理服務(wù)到位,。去年下半年以來，辦公室承擔(dān)了全局離退休老干部的管理工作,。堅持把每月的15日作為老干部學(xué)習(xí)的日子,，及時傳達(dá)有關(guān)重要文件和會議精神，確保老干部思想常青,，永葆政治青春,。積極組織老干部參加地擲球、國慶歌詠,、廣場舞等各種有益老同志身心健康的文體活動,，使老干部愉悅了身心、鍛煉了身體,。對老同志的生活困難,，及時盡力幫助解決。
(三)講求規(guī)范,，努力提高辦文水平,。
一是文字材料注重質(zhì)量。我局以文件,、講話,、調(diào)研、報告,、總結(jié)為主的文字材料形式多樣,，為了使文字材料反映出問題，體現(xiàn)出水準(zhǔn),，能夠努力適應(yīng)新形勢的需要,，在文字材料上嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，做到吃透上情,，摸清下情,，極力把握領(lǐng)導(dǎo)意圖，注意吸收外部經(jīng)驗,，并結(jié)合我局實際情況,，摸準(zhǔn)每一份材料的思想脈搏，做到綜合文稿思路清、高度夠,、表達(dá)清,、特色明。如去年,，圍繞爭項目,、求發(fā)展的工作重心，辦公室認(rèn)真撰寫了《我市著力爭取農(nóng)業(yè)項目工作初顯實效》的工作文稿,，充分展現(xiàn)了我市農(nóng)業(yè)部門抓項目的工作成績,，該篇文稿也被市委辦《三明快訊》以專刊進(jìn)行刊登,。據(jù)統(tǒng)計,，一年來，辦公室共起草各類政策性文件,、年度工作總結(jié),、領(lǐng)導(dǎo)講話、階段性匯報材料等綜合材料300余份,，均保持較好的質(zhì)量,，一定程度上促進(jìn)了我局文風(fēng)的提高。
二是公文處理高效規(guī)范,。認(rèn)真做好全局各類文件,、重要資料的收發(fā)、登記,、傳閱,、歸檔工作，對全局所有上傳下達(dá)的文稿,，堅持親自過目,，嚴(yán)把行文關(guān)、政策法規(guī)關(guān),、內(nèi)容關(guān),、體例格式關(guān)、文字關(guān),，規(guī)范了公文運行程序,，加快了公文運轉(zhuǎn)速度，基本做到無失誤,，提高了公文處理工作的質(zhì)量和效率,。
三、廉潔自律,，勤政廉政,。
認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行《加強和改善黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》以及黨的紀(jì)律處分條例等有關(guān)規(guī)定,，按照“八個堅持，八個反對”的要求,，認(rèn)真遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)和局里有關(guān)規(guī)定,，沒有違法違紀(jì)行為。
一年來,，我的工作在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)和支持下,，在兄弟科站的配合下，在全體辦公室同志的團結(jié)協(xié)作下,，個人取得了一些成績,，也獲得了一些榮譽，20xx年獲全省農(nóng)業(yè)系統(tǒng)先進(jìn)工作者,，20xx年獲國家公務(wù)員三等功獎勵以及全市黨委辦公室系統(tǒng)督查工作先進(jìn)工作者,，近一年年度考核均為優(yōu)秀。在總結(jié)成績的同時,，也清醒地認(rèn)識到自己還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，在服務(wù)意識和服務(wù)態(tài)度上還有不盡人意之處,。在今后的工作中,我將進(jìn)一步發(fā)揚成績,，克服不足，認(rèn)真履行好工作職責(zé),，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策,督導(dǎo)工作落實,保證機關(guān)運轉(zhuǎn),為全面完成各項工作作出新的貢獻(xiàn),。
辦公室職員的工作總結(jié)和計劃篇四
20xx年我已經(jīng)在公司工作了，一年,，回顧一年前我,，時光飛逝，轉(zhuǎn)眼已經(jīng)畢業(yè)一年了,，我順利地完成了一個學(xué)生到一名企業(yè)職工的轉(zhuǎn)變,，思想上、學(xué)習(xí)上,、業(yè)務(wù)技能上都有很大提高,。進(jìn)步的同時，我的心里裝滿濃濃的感念,，是領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷,、同事們的無私幫助激勵了我的成長，這種在人生轉(zhuǎn)軌的關(guān)鍵時期所受的鼓舞,，將使我受用終生,。以下是個人工作總結(jié)報告：
第一次邁入企業(yè)的大門，我的內(nèi)心是茫然的,，這呈現(xiàn)在眼前的陌生的一切,，不知能夠帶給我怎樣的人生,。師傅們的目光鼓勵了我，領(lǐng)導(dǎo)的叮嚀安撫了我,，我感到我并不是一個初來乍到的孤單的孩子,，如同親人一樣接納我的這個人群，令我感到火一樣的溫暖,。辦公室的工作是瑣碎而繁雜的,，許多東西要學(xué)要把握，而我學(xué)的是英文專業(yè),，與辦公室的業(yè)務(wù)毫不相干,，怎樣才能干好它？干一行愛一行,，領(lǐng)導(dǎo)是這么教誨我的,，師傅們是這么說的。只要工夫深,，鐵杵磨成針,。我積極努力地工作著，不懂就問,，不會就學(xué),，不好就練。以一個戰(zhàn)斗者的姿態(tài),，迎接著這種全新的挑戰(zhàn),。
文字工作是辦公室工作的重頭戲。一年以來,，總廠各種總結(jié),、匯報以及先進(jìn)事跡材料不計其數(shù)，我把工作的'壓力下當(dāng)成是領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,、工作給予我的歷練,。我認(rèn)真地對待每一份材料，按照領(lǐng)導(dǎo)的要求反復(fù)修改,，直到領(lǐng)導(dǎo)滿意為止,。為了宣傳總廠的先進(jìn)事跡，樹立企業(yè)形象,，我把上報企業(yè)信息當(dāng)作自己義不容辭的職責(zé),，一年上報信息35條，在對外宣傳報道中發(fā)揮了自己的作用,。經(jīng)過一年的磨練,，我感到自己的文字水平有很大提高，工作起來感到越發(fā)得心應(yīng)手了,。
此外,，我還認(rèn)真抓好人事,、勞資工作，負(fù)責(zé)辦理總廠人事,、勞資,、醫(yī)保、統(tǒng)籌基金及離退休人員管理服務(wù)等,，這對我來說是全新的領(lǐng)域,，而涉及職工利益的事更來不得半點差錯。為此,，我在業(yè)余找來相關(guān)的書籍進(jìn)行學(xué)習(xí),，并向有經(jīng)驗的人請教，將理論實際緊密結(jié)合,，認(rèn)真做好各項勞資醫(yī)療報銷和工資臺帳以及供暖費,、藥費報銷等工作，及時編報人事,、勞資報表并立卷歸檔,，在各項工資統(tǒng)計、資料管理及分析工作中做到一絲不茍,、精益求精,，圓滿完成了每一筆報銷、統(tǒng)計以及人事勞資管理業(yè)務(wù),。我以孜孜以求的態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)贏得了職工的好評,，大家稱我是信得過的好管家,。
我積極參與工會的各項工作，包括準(zhǔn)備工會建家基礎(chǔ)材料,、做好工會工作計劃,，慰問困難職工等，并積極參加總公司及區(qū)公司工會組織的各項活動,，如秧歌比賽,、保鈴球比賽和七一歌詠比賽等，受到了職工的歡迎和好評,。我還積極協(xié)作黨支部作好各項工作,，在防禽流感工作、廠務(wù)公開等各項工作中發(fā)揮了自己的作用,。
在完成好本職工作的同時,，我還積極發(fā)揮年輕人的優(yōu)勢，熱情幫助其他同事解決工作中的困難,，如解答電腦網(wǎng)絡(luò)方面的問題和文件打印等工作,。在去年年底給退休職工發(fā)放慰問品的工作當(dāng)中,，我負(fù)責(zé)打印五百多名退休職工的名單，并逐一電話通知領(lǐng)取,，受到了大家的好評,，這使我越來越感到幫助別人的樂趣。
回首往日,，我覺得可以用幾個詞來形容我心中的感受,，第一個便是收獲。是的,，我只作了我應(yīng)該做的,，卻收獲了太多東西。在我有限付出的同時,，我收獲了成果,，收獲了成長，收獲了大家的信任,，收獲了圍繞在身邊的濃濃的企業(yè)溫情,。這是企業(yè)所給予我的，也是激勵我迅速成長的源泉,。
在收獲的基礎(chǔ)上,，我也在不斷地感悟。我越發(fā)感到自己的進(jìn)步首先需要思想上的動力做保證,，我感到身邊黨員的作用,，感到他們領(lǐng)先于職工的先進(jìn)性和光榮性，感受到黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用是我們戰(zhàn)勝一切困難的法寶,。我在協(xié)助黨支部工作的同時,，鄭重地遞交了入黨申請書。我悄悄地向身邊黨員學(xué)習(xí),，嚴(yán)格地要求自己首先作到在思想上入黨,，在工作中不忘自己身為入黨積極分子的身份，按時上交思想?yún)R報和學(xué)習(xí)感想,，在總廠黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,，在總廠黨員同志們先鋒模范作用的帶動下，我的思想覺悟一步步提高,，我渴望自己有一天也能跨入這個先進(jìn)者的行列,，以一名共產(chǎn)黨員的光榮稱號為黨組織增光添彩。
我感到,，身為辦公室的工作人員,，要積極發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手作用，充分體諒領(lǐng)導(dǎo)的難處,，盡最大努力為領(lǐng)導(dǎo)排憂解難,，使領(lǐng)導(dǎo)能夠集中精力到辦企業(yè)的大事中去,。比如在為職工報銷供暖費的工作中，我從容面對接踵而來的供暖公司,，能擋則擋,，為領(lǐng)導(dǎo)分憂。
此外,，作為煤炭行業(yè)的一名職工,，我感到學(xué)習(xí)的緊迫性。所謂學(xué)海無涯,，在知識爆炸的年代,，現(xiàn)有的知識水平是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。人才是企業(yè)第一資源,。隨著企業(yè)不斷深入的發(fā)展,，只有不斷學(xué)習(xí),、不斷積累,，才能滿足企業(yè)發(fā)展的需求,。為此，我在業(yè)余時間參加了研究生班的學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)中不斷豐富自己,、提高自己，隨時準(zhǔn)備在企業(yè)需要時貢獻(xiàn)自己的才智,。
這一年來我感觸最深的,，就是總廠的工作氛圍。領(lǐng)導(dǎo)平易近人,，如同長輩一樣和藹可親,；同事們善良樸實，無微不至地給我關(guān)心,。象對待徒弟一樣傳授我技能,，象對待孩子一樣包容我的缺點,。我很幸運,，我溶入了這樣一個團結(jié)戰(zhàn)斗的集體，溶入了這樣一個溫暖的大家庭,。它鼓勵我進(jìn)步,，激勵我成長，并無時不刻地提醒著我,，這種團結(jié)一心,、攜手并進(jìn)的企業(yè)合力，是企業(yè)寶貴的財富,，是能夠破除一切阻礙,、乘風(fēng)前行的助推器,！
路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索,?；厥滓荒辏疑罡行牢?，我從一名不諳世事的學(xué)生,，成長為一名要求進(jìn)步的企業(yè)職工，各種滋味只有自己體會,。人生的道路剛剛開始,，這工作第一年所給予我的啟示將會成為我不斷前行的堅實動力！我會不斷思索和尋求,，做好20xx年個人工作計劃,，用全部的青春和熱血，為總廠的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)自己的一份力量,，書寫我的人生中濃墨重彩的一頁,！
辦公室職員的工作總結(jié)和計劃篇五
近幾年南通藝術(shù)劇院、更俗劇院產(chǎn)業(yè)經(jīng)營業(yè)績不斷增長,，但總體而言,，南通的文化產(chǎn)業(yè)一直不強。近年,，我們積極做好培育,、服務(wù)、宣傳工作,，特別是以申報文化產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)資金,、示范基地為抓手來推動我市文化企業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展,。
我局的外事工作近年已經(jīng)從辦理出國手續(xù)向主辦對外文化交流活動轉(zhuǎn)變,。20__年我們成功舉辦了第九屆亞洲藝術(shù)節(jié)，20__年我們又舉辦了第四屆尼泊爾中國節(jié),。大型對外文化交流的舉辦全面提升了南通的知名度,，南通在全省對外文化交流領(lǐng)域擁有了顯著的地位。成功舉辦亞藝節(jié)成為20__年江蘇文化十件大事之一,。
辦公室職員的工作總結(jié)和計劃篇六
總結(jié),。
集錦。
【導(dǎo)語】工作了一段時間是否有什么收獲跟感悟呢?作為一名職場中人,，一定要養(yǎng)成寫工作總結(jié)的好習(xí)慣,。《辦公室職員工作總結(jié)集錦》是東星資源網(wǎng)為大家準(zhǔn)備的，希望對大家有幫助,。
20xx年上半年,，在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下,，我個人主要做了以下工作：
縣“兩辦”要求呈報的階段性工作匯報,；
“潔萬家”與農(nóng)村綜合改革、計劃生育等重大活動的迎檢匯報材料,；
繁多的簡單的上行文,。在檔案整理歸檔方面，收集了一些資料,，但始終沒有收齊,，以致遲遲未開展整理工作。
二,、聽鼓下橈做好包村住點工作,。
繼續(xù)在x村包村住點。下到村組很少,，但在全鎮(zhèn)布置階段性中心工作任務(wù)時不含糊,，該下村時下村，該入戶時入了戶,，在x村干部的努力下,，各項工作都未曾落后。
三,、
遵守鎮(zhèn)機關(guān)考勤制度,。
周一至周五，每天上下班兩次簽名,，絕大多時間都簽了,，也有幾次忙忘記了未簽。每周二,、四,、六的晚上值夜班，次次未缺,。
人到老來不中用,，不求名利不邀功，服從安排聽使喚,，做日和尚撞日鐘,。下半年里,，將在完成包村住點,、辦公室文書起草工作的同時，把檔案資料整理好。
20xx年,，在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下,，在全體同事們的支持配合下，我服從工作安排,，加強學(xué)習(xí)鍛煉,，認(rèn)真履行職責(zé)，提高完善自己的思想認(rèn)識,，培養(yǎng)工作能力,，提高綜合素質(zhì)，較好的履行了辦公室文書的職責(zé),，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：
一,、認(rèn)真履行職責(zé)，積極做好文書檔案歸檔管理工作,。
做好檔案資料查閱接待工作,，全年共接待檔案查閱12人/次，提供檔案資料21卷,，并詳細(xì)記錄了檔案利用實效,。
二、加強學(xué)習(xí),，積極做好動態(tài)信息編輯工作,。
在辦公室主任林主任的指導(dǎo)下，至今年七月份起主要負(fù)責(zé)本局的動態(tài)信息編輯工作,，半年來共撰寫了動態(tài)信息62條,，其中麗水政務(wù)信息采用42篇，麗水簡報3篇,，兩辦,、監(jiān)察辦、市政府信息公開中心等8篇,。日均每兩天時間寫一篇,。此外今年還通過了統(tǒng)計從業(yè)資格證考試，并參加了電大專升本漢語文學(xué)專業(yè)學(xué)習(xí),，本學(xué)期參與兩門課程考試,，兩門均為優(yōu)秀。在第六次人口普查工作中榮獲麗水市人口普查先進(jìn)個人,，在龍泉市第六次人口普查業(yè)務(wù)技術(shù)文章評選活動中本人的《多措并舉,、創(chuàng)新新式、扎實推進(jìn)人口普查宣傳工作》榮獲一等獎,。
三,、團結(jié)協(xié)作,，積極做好辦會、辦文和辦事工作,。
遵守紀(jì)律,，全年度無1次缺勤，每月做好全局干部職工的考勤通報情況工作,。及時更新局內(nèi)網(wǎng)動態(tài)信息內(nèi)容,，認(rèn)真做好政府信息公開網(wǎng)站的維護(hù)與更新工作。嚴(yán)格管理印章的使用,，做好辦公用品的購買,，倉庫管理等工作，并詳細(xì)做好臺賬,。認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項及各種文件的收發(fā),，復(fù)印及謄印工作。協(xié)作同事做好會議簽到,、會議照片,、會議通知等工作。
四,、不足之處與今后努力的方向,。
辦公室工作繁瑣、復(fù)雜,，有時候由于工作不夠認(rèn)真細(xì)致,，會容易出錯；
性格內(nèi)向,，不善言談,，缺乏與人溝通技巧，做事情有時比較刻板,，缺少創(chuàng)新精神,；
業(yè)務(wù)、寫作等能力不強,，做事情有時缺乏恒心,，時常半途而廢。在新一年的工作中,，要改正自身的缺點,，保持自身的優(yōu)點，加強學(xué)習(xí),，努力提高自身綜合素質(zhì),。
在這半年來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指揮下,，在各部門的幫助和支持下,，我做好統(tǒng)籌及上傳下達(dá)工作,，把工作想在前，做在前,，無論是工作能力，還是思想素質(zhì)都有了進(jìn)一步的提高,，較好地完成了公司宣傳,、人事管理、職工培訓(xùn),、檔案管理,、后勤服務(wù)及公司保衛(wèi)等多方面的任務(wù)。提高自身素質(zhì)和工作質(zhì)量,，努力圍繞中心任務(wù)開展工作,，較好地發(fā)揮了職能作用，為行業(yè)的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)就半年來的工作做一簡要總結(jié)：
一,、加強管理，完善各項管理制度,，充分調(diào)動人員積極性,。
為了加強對人、財,、物的管理,，我完善了過去的各種管理制度，突出制度管理,，嚴(yán)格照章辦事,，進(jìn)一步明確了工作職責(zé)，完善了公章使用,、紙張使用,、電腦使用、請假,、值班等各種常規(guī)管理,，充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想，各項工作井然有序,。明確了每個人的崗位職責(zé),，工作任務(wù)，做到分工明確,，責(zé)任清晰,。每個人都能從工作的大局出發(fā)，從整體利益出發(fā),，互相支持,，互相幫助,。
二、加強學(xué)習(xí),，提高素質(zhì),。
做好辦公室工作，有較高的理論素質(zhì)和分析解決問題的能力,。通過各種途徑進(jìn)行學(xué)習(xí),，為此各辦公室都配備了電腦，利用網(wǎng)上資源學(xué)習(xí)與工作有關(guān)的知識,，不斷開闊視野,，豐富頭腦，增強能力,，以便跟上形勢的發(fā)展,，適應(yīng)工作的需要。提高了理論水平,、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力,。
1、人事檔案管理,，記錄在廠員工的詳細(xì)情況,，做好新員工的入廠手續(xù)及工作情況。
2,、辦公室對各類文件及時收集,、歸檔，做到了分類存放,，條理清楚,，便于查閱。
3,、建立了辦公用品領(lǐng)用明細(xì)臺帳,，每件辦公物品都有詳細(xì)記錄，按需所發(fā),，出入庫記錄一目了然,，以便及時補充辦公用品，滿足大家的需要,。
四,、緊緊抓住事關(guān)全局的重點工作和大事要事，增強協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)抓落實的工作力度,。
在貫徹落實工作指導(dǎo)方針過程中,，我一方面努力抓好本部門的工作落實；
另一方面,，圍繞中心工作的落實,，在做好本部門職能工作的基礎(chǔ)上,，開展督促檢查，督辦作用進(jìn)一步發(fā)揮,。
我性格開朗,、大方，工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，上進(jìn)心強,，有較強的團隊溝通意識和職業(yè)操守，做事有始有終,，堅韌執(zhí)著,。不管有多困難都要去克服,，這是一種人生厲練,，工作給我一個施展的舞臺，往后會繼續(xù)努力工作,，為公司奉獻(xiàn)我的光和熱,。
跟上作者的思路去思考，想到了許多自己以前根本不會想到的問題,。
辦公室職員的工作總結(jié)和計劃篇七
20xx年在院辦公室從事工作以來,，在單位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的支持幫助下。我一直嚴(yán)格要求自己,，嚴(yán)格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度,，本著“服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)臨床線,、服務(wù)患者的原則”,，認(rèn)真做好本職工作。現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：
一,、能夠做到及時上傳群眾意見,，下達(dá)領(lǐng)導(dǎo)意圖，妥善處理相關(guān)工作和事項的書面通知,、信息傳達(dá),、情況匯報；并認(rèn)真做好電話通知,、咨詢服務(wù),、投訴舉報等，并有詳細(xì)記錄資料,。
二,、能夠按規(guī)定及時、準(zhǔn)確的完成各種衛(wèi)生統(tǒng)計表,、數(shù)據(jù),、相關(guān)圖片,、信息、工作簡報等上報工作,。
三,、認(rèn)真做好公文處理、簽收并傳閱,。各類文件保存得當(dāng),，無泄露及丟失事件發(fā)生。
四,、嚴(yán)格遵守印章管理制度,。確保每次使用印章有記錄資料。
五,、認(rèn)真記錄辦公室日常工作情況,，完善了我院有關(guān)制度的制定、修改和存檔,。認(rèn)真做好相關(guān)部門的協(xié)調(diào)聯(lián)系工作,，并及時向各級領(lǐng)導(dǎo)反饋信息。同時能夠按時,、按質(zhì)完成院領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的相關(guān)工作,。
在工作中雖然取得了一定的成績，卻也認(rèn)識到自身存在的不足：
一,、由于工作性質(zhì),，涉及工作多樣復(fù)雜，知識需求面比較廣泛,，自己對此深感不足,。
二、院辦工作具有不可預(yù)見性,、不可量化性,，本人的工作紀(jì)律方面需進(jìn)一步加強。
在今后工作中,，我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗,、揚長避短、克服不足,。進(jìn)一步加強學(xué)習(xí),，努力提高業(yè)務(wù)能力和自身修養(yǎng)。更好地做好本職工作,。
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辦公室職員的工作總結(jié)和計劃篇八
20xx年3月23日，為了充實自己,，學(xué)到更多有用的專業(yè)知識和技能,，我來到了xxx公司這個“新家庭”。
一年來,，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下,，在同事們的支持幫助下，我順利完成了本年度的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù),，包括：
3,、共同組織三類人員考試x次，三類人員注冊,、延期,、變更資料整理申報;。
4,、共同組織五大員考試x次,，繼續(xù)教育(x人)x次;。
5,、共同組織特種工理論考試x次,、實踐考試x次;,。
7,、參與公司會議的組織、籌備及會議紀(jì)要的記錄,，并對會議紀(jì)要進(jìn)行整理,、存檔;。
8,、協(xié)助辦公室主任完成人事招聘的初期面試工作;,。
9、考取社保管理員一證并接受部分xxx公司社保管理工作;,。
10,、協(xié)助辦公室主任完成年終考評資料整理及申報，完成xx個簽證合同的編制,。
此外,，協(xié)助辦公室主任做好公司行政各項事務(wù)及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作，保持良好的工作秩序和工作環(huán)境,，為其他各部門提供必要的行政服務(wù)等,。
回顧20xx年，自身能力在各方面都有一定提升,，經(jīng)驗值有所增加,，雖然自我感覺是原地踏步，沒有多少實足進(jìn)步,，卻更加堅定的了解到辦公室工作的實質(zhì)：做辦公室工作,，必須秉持一顆踏實,、細(xì)致和不怕麻煩的心。
辦公室職員的工作總結(jié)和計劃篇九
1,、加強工作力度,，被動轉(zhuǎn)主動。
2,、完善公司制度,。
1)、制定各部門工作流程,。
2),、落實公司人事、勞資管理工作,。組織落實公司的勞動,、人事、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作,。
3),、切實抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作,。
4),、建立績效考核制度。
5),、完善公司檔案管理制度,，公司所有的文件、審批表,、協(xié)議書整理歸檔入冊,，做好資料歸檔工作。配合領(lǐng)導(dǎo)在制訂的各項規(guī)章制度基礎(chǔ)上進(jìn)一步補充,、完善各項規(guī)章制度,。及時傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會議、文件,、批示精神,。
3、加大督辦工作力度,，確保公司管理豬肚的有效性和公司決策的效益達(dá)到最大化,。
4、完善企業(yè)文化建設(shè)工作,。
在以后的工作中要不斷改進(jìn)辦公室對其他部門的支持能力,、服務(wù)水平。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護(hù)公司利益,，積極為公司創(chuàng)造更高價值,，力爭取得更大的工作成績。
辦公室職員的工作總結(jié)和計劃篇十
辦公室是事務(wù)性部門,，是公司承上啟下,、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系八方的樞紐,。辦公司的日常工作主要包括文書處理、檔案管理,、文件批轉(zhuǎn),、會議安排、車輛管理,、物品采購,、網(wǎng)站維護(hù)、內(nèi)刊編排,、部門考核,、企業(yè)文化建設(shè)等工作。
辦公室面對大量的事務(wù)性工作,，力求強化工作意識,，加快工作節(jié)奏，提高工作效率,，冷靜辦理各項事務(wù),，盡量周全,、準(zhǔn)確,、及時、適度,，避免疏漏和差錯,，現(xiàn)將工作做如下總結(jié)：
1、協(xié)調(diào)處理與各主管單位及相關(guān)單位的關(guān)系,。內(nèi)外協(xié)調(diào)是辦公司日常工作中的主要部分,，與各單位的協(xié)調(diào)聯(lián)系日益密集。
2,、認(rèn)真做好公司的文字工作,。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負(fù)責(zé)辦公會議的記錄,、整理和會議紀(jì)要的提煉,，并負(fù)責(zé)對會議有關(guān)決議的實施。認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記,、分遞,、文印、和督辦工作;公司所有的文件,、審批表,、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作,。配合領(lǐng)導(dǎo)在制定的各項規(guī)章制度基礎(chǔ)上進(jìn)一步補充,、完善各項規(guī)章制度。及時傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會議,、文件,、批示精神。
3,、落實公司人事管理工作,。組織落實公司的勞動、人事,、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作,。
4、切實抓好公司的福利,、公司管理的日常工作,。按照預(yù)算審批制度，組織落實公司設(shè)施設(shè)備,、辦公用品,、項目施工、食堂原料,、員工福利等物品的采購,、調(diào)配工作。
5,、做好公司各種會議的后勤服務(wù)工作,，包括車輛調(diào)度安排、人員食宿安排,、紀(jì)念物品領(lǐng)取,、前期籌備、清理收尾等,。
6,、積極協(xié)調(diào)、全力協(xié)助各分公司做好各類重大接待及重大活動等,。
7,、辦理集團公司董事長交辦的臨時性工作,。
總起來看，辦公室的工作中還是存在著很多問題,。比如,，效率仍然不夠高;計劃方案仍然不夠縝密;大局觀仍然有所欠缺;操作流程仍然有失規(guī)范等。針對這些問題,，我認(rèn)為xx年辦公室的工作要努力做到以下幾方面：
1,、牢固樹立服務(wù)意識、補位意識,，為領(lǐng)導(dǎo)服好務(wù),，為同志們服好務(wù)。辦公室上傳下達(dá)的本質(zhì)是服務(wù),，要確保建立暢通無阻的信息渠道,，要確保營造團結(jié)向上的工作氛圍。
2,、繼續(xù)完善各種規(guī)章制度,，落實崗位責(zé)任制，努力實踐制度管人,，不斷提高整體管理水平,，使公司步入管理制度化、規(guī)范化的現(xiàn)代管理模式,。
3,、加強市場調(diào)研為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。辦公室要積極了解并獲取領(lǐng)導(dǎo)決策所需的各種數(shù)據(jù)資料,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供論證依據(jù),。
4、規(guī)范采購程序,，加強物品領(lǐng)用管理,，嚴(yán)格控制本部門的費用成本。
5,、不斷提高檔案管理水平,，繼續(xù)健全檔案管理制度，使公司各類檔案,、文件資料不遺失，查閱方便,、迅速明了,。
6、加強網(wǎng)站建設(shè)工作,、推進(jìn)內(nèi)刊的編制工作,，把各部門,、各公司都吸納進(jìn)來，快速推進(jìn)整個集團公司的企業(yè)文化建設(shè)步伐,。
7,、強化日常管理工作，提高工作效率,，加強督導(dǎo),，嚴(yán)格考核。
辦公室職員的工作總結(jié)和計劃篇十一
辦公室處于承上啟下,、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系內(nèi)外的中樞地位，在全局工作中起著舉足輕重的作用,。200*年以來,，辦公室在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，從適應(yīng)新形勢和新任務(wù)的工作要求出發(fā),，以為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),、為基層服務(wù)、為員工服務(wù)為宗旨,，以讓領(lǐng)導(dǎo)滿意,、讓基層滿意、讓員工滿意為目標(biāo),，注重發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)左右手,、參謀部和后勤部的作用，狠抓工作落實和作風(fēng)轉(zhuǎn)變,，有力地推進(jìn)了全局各項工作正常有序開展,。
一、定崗定責(zé),，明確工作目標(biāo),。
今年x月份我局完成機關(guān)科室機構(gòu)改革以后，辦公室按照全局“創(chuàng)一流”工作的需要,，進(jìn)一步完善了辦公室各項管理制度,，重新對人員進(jìn)行了分工，詳細(xì)制定了人員崗位和分工職責(zé),，明確了辦公室在創(chuàng)一流工作中的任務(wù)和要求,。有責(zé)任就有壓力，有壓力就有動力,，調(diào)動了每個人的工作積極性,。加強教育，轉(zhuǎn)變作風(fēng),，引導(dǎo)大家把精力用在工作中,，放在崗位上,。通過定期召開辦公室全體會議、集中學(xué)習(xí),、交流座談等形式,，使全體人員繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，集中精力做好本職工作,，為實現(xiàn)我局“創(chuàng)一流”工作目標(biāo)做貢獻(xiàn),。
二、加強自身建設(shè),，提升辦公室規(guī)范化水平,。
一是強化教育，確保制度落實,。多種形式加強對全科人員的教育,，不定期檢查，增強紀(jì)律約束意識,。認(rèn)真執(zhí)行考勤制度和請銷假制度,，使辦公室人員都能自覺遵守上下班時間，做到提前到崗,。嚴(yán)格落實雙休日值班制度和衛(wèi)生值日制度,，制定了相應(yīng)的懲罰措施，衛(wèi)生堅持每周一大清,，每天一小清,。
二是規(guī)范管理，事爭一流,。對于各項工作,，包括本科室的工作、領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,，上傳下達(dá),、做好電話記錄、對外接待,、處理來電,、來信、來訪解釋等工作,，都制定了相應(yīng)的工作程序,，每項工作怎么辦，都按程序來辦,，并且做到事事有回音,，形成閉環(huán)。localhost尤其是今年以來,，上級來電,、傳真、郵件非常多,，都認(rèn)真做好記錄,，備有電話記錄本，傳真接收記錄,，來文登記及處理結(jié)果,，保證收發(fā)文登記準(zhǔn)確，傳閱及時,，信息反饋迅速,。同時，按照檔案管理規(guī)范化的要求,，認(rèn)真做好文件分級分類,、整理歸檔工作。
三是文明辦公,，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣,。辦公室作為全局綜合性科室，來人比較多,，因此,，注意做到文明禮貌待客，著裝整潔大方,。辦公室內(nèi)用品擺放位置合理,，公桌上除電話機、臺歷和水杯外,，不準(zhǔn)擺放其他用品,，抽屜、鐵皮柜內(nèi)文件,，下班前每個人都要檢查自己工作及資料進(jìn)行清理方可下班,。資料整齊，窗明幾凈,，要求辦公人員注重儀表,。
四是做好日常接待,搞好內(nèi)外勤服務(wù)。辦公水平在很大程度上是辦公室組織協(xié)調(diào)能力的具體標(biāo)志,。我們對每次會議,、每項活動都高度重視，精心組織,，合理安排,，認(rèn)真協(xié)調(diào)，注重效果,，狠抓落實,，努力使領(lǐng)導(dǎo)從文山會海中和應(yīng)酬中解脫出來,，保證了領(lǐng)導(dǎo)同志集中精力謀大事、抓大事,、干實事,。較好地完成了李效勇總經(jīng)理來深調(diào)研、城網(wǎng)改造驗收,、全市政治思想工作研討會等各種重大活動接待,、會議安排等迎來送往接待工作，認(rèn)真做好會場布置,，落實好各種會議的會前準(zhǔn)備,、會議資料等工作。
五是抓好車輛管理,，實現(xiàn)安全,、節(jié)約。在車輛管理工作中,，制訂了車輛管理辦法,，完善了司機值班紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行派車單制度,，規(guī)范用車管理,。加強安全駕駛教育。一是加強學(xué)習(xí),，強化司機安全意識,，組織學(xué)習(xí)每周一7：30以前召開例會，學(xué)習(xí)安全知識,，分析一周來的安全行駛情況,，安排下一周工作。二是安全管理制度化,。與各單位司機簽訂了責(zé)任狀,。做好全局車輛檢修保養(yǎng)工作，建立車輛檔案,。今年我局沒有發(fā)生任何交通安全事故,。為建設(shè)節(jié)約型企業(yè)，減少車輛維修費用,，今年投資元建起了我局內(nèi)部車輛修理廠,，共維修車輛輛次，同比減少維修費用元,。
六是抓好后勤管理,，服務(wù)全局工作。在后勤管理工作中，為節(jié)約電力能源,，減少電鍋爐能耗,，提高供暖效果，我們將以前的高耗能電鍋爐全部更換為低耗能煤鍋爐,，施工過程中,，我們及時組織有資質(zhì)的生產(chǎn)廠家,、安裝單位進(jìn)行招投標(biāo),，通過加班加點按時完成工程任務(wù)，年降低費用x多萬元;為完成大田莊220kv變電站的x畝征地手續(xù),，我們多次與省市縣村進(jìn)行聯(lián)系,，往返上百次，終于如期將征地手續(xù)卷宗辦齊交到了國土資源部,，順利完成了該站x畝占地的指標(biāo)批復(fù)手續(xù);為提高電力優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平,，結(jié)合我局工作實際，對客戶服務(wù)中心,、**頭供電所營業(yè)廳按要求進(jìn)行了改造,，順利通過了上級營業(yè)場所達(dá)標(biāo)驗收;及時采取措施，組織有關(guān)人員加班加點,、維修改造,，搞好辦公場所維護(hù)保養(yǎng)，各辦公場所實現(xiàn)了冬天不漏雨,，夏天包溫暖,，達(dá)到了冬暖、夏涼,、燈明,、路平、常年供水,，一切生活辦公正常進(jìn)行,，我全局一線生產(chǎn)服務(wù)工作的開展提供了良好的后勤保障。
三,、抓住重點,，圍繞中心開展工作,力求辦公室工作新突破。
一是在抓督查,、抓落實上下功夫,。一年來，我們始終把督查工作作為辦公室一項重要職能,，緊緊圍繞局黨委會,、局務(wù)會做出的工作部署和決策，做好督促檢查工作，推動工作落實,。局出臺《創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)強化學(xué)習(xí)的規(guī)定》后,，多次組織人員到局屬各單位檢查，促進(jìn)了學(xué)習(xí)的規(guī)范化,、正?；Ｔ陂_展機關(guān)紀(jì)律整頓中,，對機關(guān)人員到崗情況進(jìn)行了檢查,，促進(jìn)了機關(guān)作風(fēng)的好轉(zhuǎn)。
二是在提高辦事效率上下功夫,。辦事效率直接反映了辦公室的服務(wù)意識和責(zé)任意識,。工作中，我們樹立了“嚴(yán)謹(jǐn),、務(wù)實,、雷厲風(fēng)行”的工作作風(fēng)，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項迅速落實,，不講條件;對日常工作細(xì)心辦理,，不粗心大意。堅持“不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的事情在我手里延誤,、不讓傳遞的批件在我手里中斷,、不讓辦理的文件在我手里積壓、不讓各種差錯在我的手里發(fā)生,、不讓前來辦事的同志在我這里受到冷落,、不讓全局形象在我這里受到影響”的辦事原則，強調(diào)事事有回音,，件件有著落,，快速高效完成任務(wù)。
三是在提高信息服務(wù)上下功夫,。我們緊緊抓住信息工作為全局服務(wù)這個根本,，在求真、求實,、求準(zhǔn),、求深上下功夫，廣泛搜集,，加強溝通,，努力提高寫作水平，從而使信息數(shù)量明顯增大,，采用率明顯提高,，覆蓋面明顯擴展。xx年，出板報x期,，××電力網(wǎng)發(fā)布局內(nèi)新聞x條,。對外投稿并被采用的有中國電力報1篇，國家電網(wǎng)報x篇,，××電力報x篇;《××電力信息》x篇;《××日報》x篇;××,、××、××電臺電視臺采用新聞x條,，完成各種重大事件的錄像,、圖片等檔案資料，保證了資料的完整性,。
四,、開展黨、團工作,，發(fā)揮先鋒隊作用。
xx年以來,，我們按照局黨委要求,，把加強黨員隊伍建設(shè)作為“三支隊伍”建設(shè)的一項重要內(nèi)容，積極按照局黨委要求組織開展各項工作,，切實鞏固保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育成果,，服務(wù)××電力事業(yè)的發(fā)展。組織優(yōu)秀黨員的評選,，吸收入黨積極分子7名,，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正5名，組織全局各單位負(fù)責(zé)人到井岡山接受革命傳統(tǒng)教育,。
發(fā)揮共青團先鋒隊的作用,。到今年，我局共有青年文明號單位x個,。在團市委組織的評選優(yōu)秀青年活動中我局有兩名職工分別被評為十杰青年和優(yōu)秀青年,，為青年職工做出了榜樣，起到了很好的先鋒隊作用,。
搞好政務(wù)公開,。按照廉政辦的要求，公開內(nèi)容定期在政務(wù)公開欄進(jìn)行公開,。
五,、狠抓車輛安全管理。
(一),、抓好制度管理,，制訂了車輛管理辦法，完善了司機值班紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行派車單制度,，規(guī)范用車管理,。(二)、加強安全駕駛教育,。一是加強學(xué)習(xí),，強化司機安全意識，組織學(xué)習(xí)每周一7：30以前召開例會,，學(xué)習(xí)安全知識,，分析一周來的安全行駛情況，安排下一周工作,。二是安全管理制度化,。與各單位司機簽訂了責(zé)任狀。(三),、做好全局車輛檢修保養(yǎng)工作,。(四)、建立車輛檔案,。通過車輛檔案記錄行車公里數(shù),，油耗、大小修,、費用,，統(tǒng)計車輛經(jīng)濟指標(biāo)，年費用及報廢期限等工作,。一年來,，全局車輛安全行駛?cè)f公里，每公里油耗升,，實現(xiàn)了全年安全行駛“零事故”目標(biāo),。
六、積極參加上級組織的各種活動,，配合相關(guān)科室做好工作,。
參加共青團市委組織的“青年志愿者”活動，組織青年走上街頭搞宣傳幫助解決困難,。在國際消費者活動日,，參加市政府和工商局組織的“健康維權(quán)”宣傳活動，國電公司組織的“青春光明行,，客戶在心中”活動,。
存在的問題和不足：
管理制度仍需完善、落實力度需要進(jìn)一步加大;辦公室人員整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高,，工作的責(zé)任心和事業(yè)心有待進(jìn)一步提高,，服務(wù)的觀念有待進(jìn)一步深入;與科室所之間聯(lián)系要進(jìn)一步密切,，工作應(yīng)當(dāng)更進(jìn)一步注重成效。
xx年主要工作任務(wù)：
一,、加強學(xué)習(xí)培訓(xùn),，提高人員素質(zhì)。
主要措施：
(1),、加強辦公室人員教育和管理,。規(guī)范辦公室的職責(zé)和制度，努力形成團結(jié)互助,、辦事高效,、運轉(zhuǎn)靈活，人人為我局各項工作積極作貢獻(xiàn)的和諧工作環(huán)境和工作氛圍,，為實現(xiàn)創(chuàng)一流工作目標(biāo)打好基礎(chǔ),。
(2)、努力建設(shè)學(xué)習(xí)型辦公室,。為提高辦公室人員素質(zhì),，定期組織辦公室人員進(jìn)行學(xué)習(xí)，樹立先進(jìn)的學(xué)習(xí)理念,，學(xué)習(xí)先進(jìn)的工作方法,，在加快企業(yè)發(fā)展和加強企業(yè)管理中體現(xiàn)自身價值。
(3),、加強青工教育培訓(xùn)工作，加強青工隊伍建設(shè),。企業(yè)要發(fā)展,，人才培養(yǎng)是最基礎(chǔ)性的工作，要努力培養(yǎng)年輕人員的創(chuàng)新意識,，推進(jìn)年輕人員的健康成長,，為企業(yè)發(fā)展發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和鍛煉知識型,、專業(yè)型,、創(chuàng)新型的人才隊伍。
二,、倡導(dǎo)節(jié)約意識,，嚴(yán)格控制可控費用開支。
主要措施：
(一)招待費：
1,、來客招待必須經(jīng)局長批準(zhǔn)(有局長,、書記批招待費用餐條);。
2,、招待用煙酒,，必須經(jīng)x書記審批開條;,。
3、局領(lǐng)導(dǎo)看望病人需拿物品必須局長同意,，由高書記批條;,。
(二)電話費：
(三)在全局開展節(jié)能降耗，創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)活動,。提倡節(jié)能創(chuàng)新,，各種廢舊資源再利用。
1,、各科室要對辦公信紙復(fù)印紙實行雙面使用,。
2、科室廢舊刊物報紙集中存放,，每月統(tǒng)一回收交辦公室統(tǒng)一處理;,。
4、節(jié)約用電用水,。
(1)各樓層常明燈,，由各樓層科室早晨上班時負(fù)責(zé)關(guān)掉，按科室每科室負(fù)責(zé)一周,，發(fā)現(xiàn)常明燈,，扣值班科長x元。嚴(yán)禁出現(xiàn)常明燈,，常流水現(xiàn)象發(fā)生,。
(2)各科室除天氣情況外，一般白天上班不準(zhǔn)開燈,。
(3)冬天,，科室不準(zhǔn)使用電暖氣取暖;夏天，使用空調(diào)溫度不能低于26度,。
(4)科室微機,、復(fù)印機下班時必須關(guān)掉電源。
三,、加強車輛管理,，確保車輛安全行駛“零”事故。
(一)車輛維修：
1,、原則上在局內(nèi)部修理,，有特殊情況必須經(jīng)車輛負(fù)責(zé)人開條到指定修理廠，需換零件部分,，必須交回更換舊件,，主管車輛人員要嚴(yán)格控制維修費用。
2,、嚴(yán)格控制油耗,。車隊按照車輛特點和性能核算制定每輛車的油耗標(biāo)準(zhǔn),，公里油耗、每季度核算一次,，油耗超過該車標(biāo)準(zhǔn),，由司機從工資中補足，節(jié)省部分按**%對司機進(jìn)行獎勵,。
3,、油料的領(lǐng)用。油料管理員要嚴(yán)格控制油料,，私人用必須局長批條,，嚴(yán)禁人情用油。
(二)格執(zhí)行派車單制度：
4,、電力局所有車輛從元月1日起,，司機沒有派車單私自出局，查處一次扣司機x元,。
5,、司機未經(jīng)局長批準(zhǔn)私自駕車外出辦私事的，發(fā)現(xiàn)一次罰現(xiàn)金x元,。
201x年度主要工作回顧,。
一、做好日常工作：
包括：印鑒管理工作,、合同管理工作,、辦公用品的采購、分發(fā),，復(fù)印紙的控制使用,，打印機的維修及耗材配置。
公司院內(nèi)及公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生保潔,，公司水、電,、暖線路的維修,。
安排;。
組織人員進(jìn)行冬季院落積雪和屋頂?shù)那逖┕ぷ鞯?。冬夏兩季換季時節(jié),，負(fù)責(zé)做好二樓冷風(fēng)機的保養(yǎng)與維護(hù)管理。
做好公司固定資產(chǎn)管理工作,，11月下旬,，下發(fā)《關(guān)于開展固定資產(chǎn)設(shè)備盤點的通知》，在全公司范圍內(nèi)進(jìn)行固定資產(chǎn)設(shè)備,、材料,、低值易耗品的盤點工作,，針對損壞的辦公設(shè)備，追查落實清楚,，登記詳細(xì),，確保企業(yè)資產(chǎn)帳目和物品相符。
針對公司外借職稱證人員,、貳級建造師掛靠人員進(jìn)行管理,，建立費用支付臺帳，與他們保持溝通聯(lián)系,，共同協(xié)作保證公司的資質(zhì)申辦業(yè)務(wù)和招投標(biāo)工作,。
做好車輛管理工作，燃料,、材料的使用與控制,，及時做好雙排車的二級保養(yǎng)維護(hù)手續(xù)等;今年以來，公務(wù)小車安全行駛23000公里,，雙排車安全行駛13700公里,。同時，司機萬里同志還經(jīng)常協(xié)助經(jīng)營管理部,、財務(wù)部等部門工作人員,，參加投標(biāo)和去相關(guān)部門辦理手續(xù)等。雙排車貨運蘆道林師傅也能在現(xiàn)場人手不夠的情況下,，幫助施工現(xiàn)場裝卸材料,、設(shè)備等。
二,、圓滿完成生態(tài)工程的園林綠化企業(yè)資質(zhì)延期年審工作,，為企業(yè)開展正常的生產(chǎn)經(jīng)營夯實基礎(chǔ)。
根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的安排,，從今年6月初開始著手準(zhǔn)備,，參照自治區(qū)園林協(xié)會《關(guān)于園林綠化企業(yè)資質(zhì)延期年審的要求規(guī)定》，與勝天生態(tài)行政辦配合,，針對生態(tài)園林綠化資質(zhì)的延期年審進(jìn)行資料準(zhǔn)備工作,，想盡一切辦法，利用各類關(guān)系,，針對企業(yè)業(yè)績證明,、社保繳納、各類園林系列的職稱證,、崗位證等具體規(guī)定,，通過認(rèn)真安排，精心組織,，最后按期圓滿的完成了園林綠化資質(zhì)延期年審任務(wù),。
三,、201x年開春以來，根據(jù)建筑業(yè)協(xié)會的安排部署,，組織各類培訓(xùn)活動,。
年初，共為7名員工報名參加2020年度各類崗位證的繼續(xù)教育培訓(xùn),。
4月份,，為16名持a、b,、c類“三類人員”安全生產(chǎn)考核證的人員辦理了繼續(xù)教育報名手續(xù),。
開春，陸續(xù)為8名壹級,、貳級建造師報名參加了各專業(yè)建造師繼續(xù)教育培訓(xùn);,。
11月底，為公司20余名《崗位證》到期人員辦理了繼續(xù)教育報名手續(xù),。
今年開春以來,，利用員工每天上午點名10分鐘時間，組織職能部室人員,、項目部資料員,、預(yù)算員等，進(jìn)行企業(yè)文化培訓(xùn)學(xué)習(xí),，加強員工職業(yè)素養(yǎng)教育,，使具有不同價值觀,、信念,，不同工作作風(fēng)及習(xí)慣的人,，緊密團結(jié)在勝天工程公司這個團隊里,，形成統(tǒng)一、和諧的工作集體,，激勵員工煥發(fā)愛企業(yè),、愛崗位,、愛勞動的工作熱情,。根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的安排,，學(xué)習(xí)了《企業(yè)員工三大紀(jì)律八項注意》、世界500強企業(yè)培訓(xùn)教材《你在為誰工作》,、《致加細(xì)亞的封信》等書籍。
五,、201x年度,，共為公司6名二級建造師辦理了初始注冊手續(xù)，為6名調(diào)出人員辦理調(diào)出變更等手續(xù),。目前,，公司共有一,、二級建造師34人，房建專業(yè)18個,，市政專業(yè)26個,，公路專業(yè)4個，水利水電專業(yè)2個,。
四,、完成公司員工職稱評定上報工作。
利用插空時間,，幫助201x年參加職稱評定的員工,，在新疆專業(yè)技術(shù)職稱評審網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)里，上報各類信息資料,。
五,、完成了公司營業(yè)執(zhí)照年度報表上報工作。
六,、3月份,，在財務(wù)部的大力協(xié)助下，完成公司201x年度的社保年檢,、勞動用工備案與年檢工作;7月份,，市勞動監(jiān)察大隊和市社保局聯(lián)合檢查小組來我公司進(jìn)行勞動用工工作抽查，財務(wù)部,、行政辦共同準(zhǔn)備了大量資料,，應(yīng)對聯(lián)合檢查小組的檢查，最后順利通過了檢查,。
七,、每個季度末，及時完成沙區(qū)統(tǒng)計局季度報表上報工作,，以及國家統(tǒng)計局烏市統(tǒng)計大隊的《固定資產(chǎn)投入產(chǎn)出報表》的上報,。
八、1-5月份,，配合工程項目部做好人員招聘工作,。今年以來，招聘面試了30余名應(yīng)聘人員,，為20余人辦理了入職和離職手續(xù),。
九、做好人事,、勞資工作,。每月及時做好員工考勤公示、工資表造發(fā)、社保繳納,、人員報表;對新入職員工和臨時人員及時簽定《勞動合同書》,，對于合同到期人員續(xù)簽合同，確保企業(yè)勞動關(guān)系等基礎(chǔ)性管理工作穩(wěn)妥,。
十,、及時完成各類臨時性工作安排，如：根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的安排,，做好了半年工作總結(jié)大會的會務(wù)組織召集,，以及員工聚餐活動的食品采購、組織安排等,。
201x年工作中存在的不足,。
回顧201x年，行政辦做了大量工作,，但仍存在一些不足,。
繁雜瑣碎、事無巨細(xì)是行政工作的特點,，在紛繁的事務(wù)中,，時刻保持清醒的狀態(tài)，力求使各項工作做到百密無一疏,，疏而不漏,，則是做好行政辦各項工作的最高境界。為此,，要求從事行政工作的人員必須具備對工作負(fù)責(zé),、細(xì)心、周到,、敬業(yè)的工作素養(yǎng),，高效、簡潔的工作流程,。
行政辦的工作千頭成緒,，做為企業(yè)的行政運轉(zhuǎn)樞紐，不能有一絲一毫的差錯,，稍一馬虎,，就會給企業(yè)造成不可挽回的損失。201x年,，行政辦全體同仁要保持清醒的頭腦,，努力提高服務(wù)質(zhì)量，加強業(yè)務(wù)技能與素養(yǎng),，為沖鋒在施工一線的戰(zhàn)友們提供更好的后勤保障,。
第一,、嚴(yán)格規(guī)范和落實企業(yè)各項規(guī)章制度，加強愛崗,、愛企的宣傳教育。大力弘揚企業(yè)好人好事,，樹新風(fēng),，展現(xiàn)勝天工程員工的精神風(fēng)貌。
第二,、理順各項事務(wù)辦事流程,，繼續(xù)做好日常辦公事務(wù)管理，對企業(yè)各種日常事務(wù)進(jìn)行計劃,、組織,、協(xié)調(diào)和控制等管理工作。
第三,、繼續(xù)做好資質(zhì)管理方面工作,。如企業(yè)資質(zhì)、《安全生產(chǎn)許可證》,、員工職稱證,、建造師證、“三類人員”安全生產(chǎn)考核證,、員工各類崗位證的管理,，為公司能夠開展正常的生產(chǎn)經(jīng)營保駕護(hù)航。
201x年,，建設(shè)部下發(fā)了《建筑施工企業(yè)新資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》,，加強對建筑業(yè)企業(yè)進(jìn)行管理規(guī)范，勝天工程公司和勝天生態(tài)工程公司將會按照建設(shè)廳,、市建委的新資質(zhì)要求,，隨時做好各類證照的備檔。
第四,、做好文書,、合同、檔案,、印章管理,。
第五、做好人事,、勞資管理,。開春，協(xié)助工程項目部做好人員招聘,、培訓(xùn)工作,。
第六,、做好其他事務(wù)管理，包括企業(yè)固定資產(chǎn),、設(shè)備,、車輛、員工考勤,、安全,、衛(wèi)生等工作。
第七,、繼續(xù)大力做好“勤儉節(jié)約,、節(jié)能降耗”的宣傳教育，號召廣大員工盡力節(jié)約紙張,、油材料和其它各項費用開支,。
第八、利用下個年度開春前和冬休的短暫休整時間,，開展企業(yè)員工的職業(yè)規(guī)范培訓(xùn),、溝通培訓(xùn)、團隊建設(shè)方面的培訓(xùn),，提高企業(yè)員工的職業(yè)素養(yǎng)和團隊精神,。
辦公室職員的工作總結(jié)和計劃篇十二
1、根據(jù)黨代會后學(xué)校實行常委制的新情況,，分別制定了常委會,、全委會會議制度，進(jìn)一步規(guī)范議事程序,，貫徹好民主集中制,。同時認(rèn)真做好常委會、全委會的議題收集,、會議記錄,、決定事項通知工作，并加強對執(zhí)行情況的督查,，確保常委會決定事項都能得到很好地貫徹執(zhí)行,。
2、年初和年中,，根據(jù)黨委研究的情況,，擬定了學(xué)校的年度和學(xué)期工作計劃，針對評估工作的要求,，修改了院(部)考核指標(biāo)體系,，加強督查和考核，保證工作任務(wù)的完成,。下一步我們還將根據(jù)學(xué)校發(fā)展的實際,，對考核辦法和考核指標(biāo)作進(jìn)一步的調(diào)整,。
3、制定了《處級干部外出請銷假制度》,，嚴(yán)格工作紀(jì)律,。
4、在1400畝擴征土地的征遷過程中,，我們積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)職能部門加強與馬鞍山市委,、市政府和有關(guān)部門的聯(lián)系，做好征遷的協(xié)調(diào)工作,。
5、為了不斷改善我校周邊環(huán)境,，特別是東區(qū)的周邊環(huán)境,，我們積極與市委、市政府密切合作,，安排校,、市領(lǐng)導(dǎo)的峰會，共商學(xué)校發(fā)展大計,，同時還就東區(qū)周邊飲食商業(yè)網(wǎng)點和網(wǎng)吧的問題,、公園路圍墻安全等問題組織有關(guān)職能部門對口工作，取得了明顯的成效,。
6,、與市教育局和有關(guān)中小學(xué)積極聯(lián)系，幫助解決青年教師子女的上學(xué)(甚至上重點中學(xué))的需要,，切實為他們解決后顧之憂,。
辦公室職員的工作總結(jié)和計劃篇十三
20xx年工作包括以下具體目標(biāo)：
1、資質(zhì),。
a,、跟蹤并確保xx資質(zhì)順利通過;。
c,、完善xx資質(zhì)資料;,。
d、申報xx資質(zhì)并進(jìn)行跟蹤;,。
e,、整理出xx資質(zhì)所需的代表工程;。
f,、整理xx資質(zhì)的各類資料;,。
g、申報xx資質(zhì)并進(jìn)行跟蹤;,。
h,、洞察市場資質(zhì)稀缺情況,，對稀缺資質(zhì)類型進(jìn)行歸結(jié)，結(jié)合公司自身情況,，提出合理化建議,。
2、招聘,。
b,、實施“蓄水池”計劃，做好人才儲備,。
3,、培訓(xùn)考試。
a,、積極組織各類證書考試(一,、二級建造師、三類人員,、五大員,、特種工、造價員等);,。
b,、掀起考證熱潮，鼓勵在職員工進(jìn)行各類證書考試,，落實獎勵制度,。
4、資料,。
b,、協(xié)助辦公室主任做好2013年度工程師、高級工程師,、高級經(jīng)濟師的申報資料及繼續(xù)教育工作,。
(二)、工作思路及工作安排,。
1,、做好資質(zhì)申報的各類工作。
(1)思路分析,。
近些年來,，資質(zhì)申報的難度越來越大，通過率也越來越低,，說明建設(shè)部,、省廳。
對建筑公司的正規(guī)性越來越重視,。所以要嚴(yán)把資質(zhì)申報資料的正確性,、合理性及合法性,。
以目前公司所具備的各項數(shù)據(jù)，資質(zhì)資料所需的缺口相當(dāng)之大,。以最重要的代表工程業(yè)績而言,，公司對外工程資料的回收，如施工圖,、竣工驗收單,、備案表等，無專人管轄,，使得在資質(zhì)申報中,，代表工程業(yè)績無從著手。
公安部對一代身份證已于2013年1月1日起停用,，而公司所擁有的各類技術(shù)人員中,，一代身份證占據(jù)了70%左右，如果建設(shè)部和省廳規(guī)定,，證書所附身份證必須為二代身份證，這將給公司資質(zhì)申報工作帶來重大的難題,，所以必須未雨綢繆,，及早更換一批工程技術(shù)人員，主要更換對象為技術(shù)員,、助理工程師(此2個職稱證書所需流程簡單,，費用低)，從而整理出一套新的技術(shù)人員,，以備資質(zhì)及其他資料所需,。
(2)工作安排。
2.1~3.31：跟蹤xx資質(zhì),，確保順利通過,，籌備一批新的工程技術(shù)人員的資料;。
4.1~4.30：更換一批新的工程技術(shù)人員,，整理,、完善并申報xx資質(zhì)資料;。
5.1~6.30:整理xx資質(zhì)所需的各類資料;,。
7.1~7.31：完善xx資質(zhì)資料,，跟蹤xx資質(zhì);。
8.1~10.31：申報xx資質(zhì)并進(jìn)行跟蹤,。
11.1~12.31：洞察市場資質(zhì)稀缺情況,，對稀缺資質(zhì)類型進(jìn)行歸結(jié)，結(jié)合公司自身情況,，提出合理化建議,。
2,、協(xié)助辦公室主任做好人力資源規(guī)劃，扭轉(zhuǎn)招聘工作的被動局面,。
(1)思路分析,。
長期以來有些部門將引進(jìn)人才作為管理改進(jìn)和問題解決的主要方式之一，造成員工流失率較高,，人員招聘需求量大,，使得辦公室招聘工作量大，并且總是不能滿足用人部門要求,，處于被動服務(wù)的局面,。
(2)工作安排。
a,、組織各部門抓好2013年人力資源規(guī)劃工作,。直接指向各部門人力資源的數(shù)量、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)建設(shè)目標(biāo),，每季度盤點各部門人力資源結(jié)構(gòu)和素質(zhì)現(xiàn)狀,，根據(jù)崗位任職人員具體情況確定人員補充方式，選擇內(nèi)部轉(zhuǎn)崗,、晉升,，或者外部招聘，從而引導(dǎo)各部門做好內(nèi)部人才的梯隊建設(shè),。
b,、實施高端人才招聘策劃和基礎(chǔ)人才“蓄水池”行動。招聘工作的總體方針是：重點招聘本公司缺乏的高端人才和具有培養(yǎng)潛質(zhì)的基礎(chǔ)崗位,。
c,、滿足用人部門人員需求，做好招聘基礎(chǔ)工作,。
d,、協(xié)助各部門主管建立相關(guān)崗位的招聘面試指導(dǎo)手冊。
3,、明確培訓(xùn)考試目的,，健全培訓(xùn)考試體系。
(1)思路分析,。
明白學(xué)習(xí)進(jìn)步之意義的多,，真正堅持學(xué)習(xí)進(jìn)步的少。對于公司培訓(xùn)考試的開展,，情況亦類似,。不管是部門主管還是員工，大多數(shù)都有學(xué)習(xí)意識。我公司培訓(xùn)考試現(xiàn)狀可以概括為有行動,，缺目的;有計劃,，缺規(guī)劃;有行動，缺檢測,。其中最大的問題當(dāng)屬培訓(xùn)考試的規(guī)劃和最終效果檢測之缺失,。
(2)工作安排。
b,、掀起考證熱潮,，鼓勵在職員工進(jìn)行各類證書考試，落實獎勵制度;,。
c,、注重培訓(xùn)考試的質(zhì)量，確保每次培訓(xùn)考試的通過率,。
4,、做好新證的注冊、變更,、歸檔工作,，舊證的跟蹤、延期,、繼續(xù)教育工作,。
(1)思路分析。
2012年度,，由于跟蹤不及時，出現(xiàn)少量證書信息不全,，甚至出現(xiàn)延期不及時導(dǎo)致失效的嚴(yán)重后果;新證必須及時進(jìn)行注冊,、變更及歸檔，以便可以盡早的使用,。
(2)工作安排,。
a、每月進(jìn)行舊證的跟蹤工作,，確保其有效性;,。
b、新發(fā)證書必須及時進(jìn)行注冊,、變更及歸檔;,。
c、及時做好舊證的延期,、繼續(xù)教育工作,，避免由此導(dǎo)致的證書失效的嚴(yán)重后果。
辦公室職員的工作總結(jié)和計劃篇十四
為了讓更多的人了解政文外灘物業(yè)公司服務(wù)項目和服務(wù)范圍,，清楚我們的服務(wù)承諾,、服務(wù)熱線及服務(wù)投訴渠道,，xx年綜合辦公室著手加大對外宣傳力度，為公司進(jìn)入市場化經(jīng)營提供良好的宣傳條件,。
二,、加大制度監(jiān)督執(zhí)行力度。
xx年綜合辦公室將根據(jù)公司工作實際需要,，制定相應(yīng)制度執(zhí)行情況反饋表,，并時時跟蹤，對相關(guān)制度進(jìn)行修改,、完善,，使其更加符合公司工作實際的需要。
三,、完善績效考核制度,，使之更有序進(jìn)行。
xx年公司試行績效考核以來,，截止目前,，取得一定成效，也從中得到一定的經(jīng)驗積累,。但在具體操作中,，還有許多地方急需完善。xx年,，綜合辦公室將此目標(biāo)列為本年度的重要工作任務(wù)之一,，其目的就是通過完善績效評價體系，達(dá)到績效考核應(yīng)有效果,，實現(xiàn)績效考核的根本目的,。績效考核工作的根本目的不是為了處罰未完成工作指標(biāo)和不盡職盡責(zé)的員工,，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì),，建立公平的競爭機制，持續(xù)不斷地提高組織工作效率,，培養(yǎng)員工工作的計劃性和責(zé)任心,，及時查找工作中的不足并加以調(diào)整改善，從而推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展,。xx年,，綜合辦公室在xx年績效考核工作的基礎(chǔ)上，著手進(jìn)行公司績效評價體系的完善,，并持之以恒地貫徹和運行,。
四、完善培訓(xùn)、福利機制,。
企業(yè)的競爭,，最終歸于人才的競爭。目前公司各部門,、項目部的綜合素質(zhì)普遍有待提高,，xx年綜合辦公室將根據(jù)實際情況制定培訓(xùn)計劃，從真正意義上為員工帶來幫助,。
同時,，xx年7月份開始的全體員工大體檢活動，在廣大員工中得到了認(rèn)可,，增加了員工對企業(yè)的信任及肯定,。xx年綜合辦公室將希望繼續(xù)為員工能爭取到此類的福利活動。
五,、完善xx年各類物品的采購招標(biāo)工作,。
走向市場，了解市場行情做好采價準(zhǔn)備,，對所有采購物品要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),，設(shè)備、工具類一定要做好售后維修保養(yǎng),，積極聽取相關(guān)專業(yè)人士對所購物品及采購工作所提出的良好建議意見,。
以上總結(jié)計劃妥否，請領(lǐng)導(dǎo)批示!
辦公室職員的工作總結(jié)和計劃篇十五
xx年,，公司辦公室在各級領(lǐng)導(dǎo)的`指導(dǎo)下,，緊緊圍繞制度建設(shè)、程序建設(shè)的主題,，以做好公司后勤保障為宗旨,，努力服務(wù)機關(guān)各項工作，確保各項業(yè)務(wù)的正常運行?，F(xiàn)將一年來的工作狀況匯報如下：
一、依據(jù)業(yè)務(wù)分工,，做好相關(guān)業(yè)務(wù)工作,。
檔案管理：依據(jù)工程實施狀況，督促竣工項目盡快完善竣工資料,，統(tǒng)一在公司歸檔以備后期查用,。在本年度共收集檔案資料x份，按照檔案管理的要求,，認(rèn)真梳理,、裝訂并分類存放。加強了在建項目資料編制的指導(dǎo)工作，在日常工作中理順編制程序,、工作要求,，為后期匯總做好準(zhǔn)備。配合經(jīng)營中心的投標(biāo)工作,，應(yīng)業(yè)主或招標(biāo)代理的要求,，帶給各類業(yè)績原件，為順利完成投標(biāo)工作帶給了保障,。
文秘工作：本年度辦公室共構(gòu)成編號文件x份,，接收、處理來文x份,；進(jìn)行早會,、會議紀(jì)要、總經(jīng)理辦公會記錄等x余份,，較好地完成了文秘方面業(yè)務(wù)工作,。在本年度，辦公室人員變動比較大,，出差頻繁,，容易產(chǎn)生崗位空缺的狀況，科室內(nèi)所有人員能夠以大局為重,，把大家的事當(dāng)成自我的事,，根據(jù)實際狀況進(jìn)行補位，確保各項工作平穩(wěn)有序,。
機關(guān)各部室為了對項目有效實施管理,，經(jīng)常要下發(fā)超多的文件、傳真,，辦公室能夠認(rèn)真審核每份稿件,，確保下發(fā)文件的及時、準(zhǔn)確,，體現(xiàn)了機關(guān)作風(fēng)的嚴(yán)謹(jǐn)性,。網(wǎng)絡(luò)是公司對外的窗口和公司內(nèi)部相互交流的平臺，在日常工作中發(fā)揮著重要的作用,。網(wǎng)頁在互聯(lián)網(wǎng)世界體現(xiàn)了公司的形象,，為保護(hù)好網(wǎng)絡(luò)良好的運行狀態(tài)，為確保網(wǎng)頁質(zhì)量,，相關(guān)人員都付出了辛勤的勞動,。
企管工作：用心貫徹集團公司“標(biāo)準(zhǔn)化管理推進(jìn)年”的工作要求，組織x在建項目進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化案例的編寫,。在這些項目中認(rèn)真比選,，推薦三個項目參加集團公司的示范項目部評選,。對于此項工作的跟進(jìn)，能夠結(jié)合工程進(jìn)展?fàn)顩r,，適時進(jìn)行材料的督促和檢查,，確保工作質(zhì)量。為應(yīng)對突發(fā)事件對公司造成的致命性傷害,，加強危機意識,，組織機關(guān)相關(guān)部門，從財務(wù),、技術(shù),、安全、法律等各個角度,，進(jìn)行突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案的編制,。
二、協(xié)助配合各部室籌備各項工作會議,。
業(yè)務(wù)交流會,，是本年度公司各項工作中值得書寫的濃墨重彩的一筆。為了緩解項目急劇擴張所帶來的風(fēng)險,，公司根據(jù)施工狀況,，分別在不一樣時期，召開各種業(yè)務(wù)交流會,，以會代訓(xùn),，使公司內(nèi)部相同業(yè)務(wù)的人員，借助會議這個平臺,，進(jìn)行交流,，提高業(yè)務(wù)水平。透過采用會議這種形式,，對公司運行的規(guī)章制度進(jìn)行審議,，對工作中出現(xiàn)的矛盾、問題進(jìn)行探討,，確定今后工作要點和努力方向,。在工作中，產(chǎn)生良好效果的規(guī)章制度予以堅持,，在運行中產(chǎn)生不利影響的規(guī)章制度用心進(jìn)行改善,。透過這種形式，公司各方面的業(yè)務(wù)水平有了顯著的改善,。為順利召開這些會議,，保證好x人左右參會人員的食宿,，辦公室人員能夠用心主動地和相關(guān)部室配合,，做好會務(wù)的籌備,、會場布置、食宿安排,，會議結(jié)束后對參會人員的往返妥善進(jìn)行布置,，確保各項會議勝利召開。
三,、協(xié)調(diào)管理機關(guān)各項事務(wù),，確保機關(guān)整體有序、穩(wěn)定,、和諧運行,。
相對于機關(guān)各業(yè)務(wù)部門，辦公室的主要起到輔助配合及后勤保障作用,。從機關(guān),、家屬區(qū)的衛(wèi)生，職工食堂的管理,、到各部門的零碎小活,、再到公用車輛的派遣，職工上下班制度的遵守,，事無繁雜巨細(xì),，所有人員都能按照領(lǐng)導(dǎo)的要求，認(rèn)真落實,。在公車安排上,，急事急辦、特事特辦,，無論時光多晚,，只要工作要求，都能準(zhǔn)時到位,。在日常接待上,，分清人員，理清規(guī)格,，既讓客人滿意,，也不鋪張浪費。
辦公室職員的工作總結(jié)和計劃篇十六
1,、我們在校園網(wǎng)上開通了“機關(guān)作風(fēng)評議”網(wǎng)頁,，收集師生員工對機關(guān)工作作風(fēng)的意見，針對提出的意見和建議,，批轉(zhuǎn)有關(guān)單位提請改進(jìn),，促進(jìn)機關(guān)各部門進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強為師生服務(wù)的意識,。
六,、20xx年的工作重點,。
1、研究改進(jìn)部門和人員考核辦法,，進(jìn)一步簡化工作程序,，制定好定性和定量考核指標(biāo)，增強考核工作的科學(xué)性,、有效性,。
2、為推動校內(nèi)管理體制和管理模式改革,，促進(jìn)管理重心下移工作進(jìn)行廣泛調(diào)研和積極探索,。
3、為學(xué)校博士學(xué)位授予權(quán)申報工作加強協(xié)調(diào)和服務(wù),。
雖然黨辦人手較少,，但我們將以“真誠、務(wù)實,、精干,、高效”為工作原則，在每一項具體的工作中體現(xiàn)好服務(wù)意識,，樹立良好的工作作風(fēng),，切實為師生服務(wù)。
辦公室職員的工作總結(jié)和計劃篇十七
(一)加強事前預(yù)防,。針對不同時期,、不同特點，市應(yīng)急辦及時下發(fā)了《關(guān)于切實做好低溫雨雪冰凍天氣保道路暢通工作的緊急通知》,、《關(guān)于做好新一輪強降雨防御工作的緊急通知》等有關(guān)文件,，對相關(guān)工作進(jìn)行安排部署。同時,，督促安監(jiān),、水利、國土資源,、林業(yè),、交通、消防等部門深入到工礦企業(yè),、大中型水庫,、地質(zhì)災(zāi)害隱患點、林區(qū),、航道,、人口密集場所等地進(jìn)行風(fēng)險排查，對排查出的各種安全隱患及時制定整改方案,，落實有關(guān)措施,，做到早預(yù)防,、早安排，盡可能將突發(fā)事件消除在萌芽狀態(tài),。
出自 m.sevw.cn
(二)加強應(yīng)急值守和信息報送。市政府辦下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強應(yīng)急值守和突發(fā)事件信息報送工作的通知》,，對全市應(yīng)急值守和突發(fā)事件信息報送工作提出了具體要求;市應(yīng)急辦制定了《**市應(yīng)急值守和突發(fā)事件信息報送工作考核辦法》,，對各縣區(qū)政府辦及市直有關(guān)單位辦公室進(jìn)行考核，并實行全市突發(fā)事件信息定期通報制度,。市政府值班室實行24小時輪流值班,，安排三人專門輪流值守，確保24小時不間斷,，不脫節(jié),。
“低溫雨雪冰凍”、“兩節(jié)兩會”,、“森林防火”,、“防汛抗洪”、“抗冰救災(zāi)”等敏感期實行主副班制度,，應(yīng)急辦全體人員全天候值守,，確保各類值守應(yīng)急作業(yè)得到及時處理。嚴(yán)格按照《**市人民政府總值班室值守工作制度》要求,，認(rèn)真做好各類來電,、函件、明傳電報等的登記和處理工作,，做到條理清楚,，分類明確，有據(jù)可查,。據(jù)初步統(tǒng)計,，全年總接打各類電話**余個，辦理領(lǐng)導(dǎo)同志的指示,、批示5200余次,，處理各種明傳電報1200余個，沒有出現(xiàn)大的遺漏和錯誤,。嚴(yán)格按照湘政辦函*號文件精神和市政府辦《關(guān)于進(jìn)一步加強突發(fā)公共事件信息報送工作的意見》的要求,，扎實做好各項信息接報工作，確保突發(fā)事件信息得到及時處理,。
同時,，注重信息研判，加強部門街接,，提高信息質(zhì)量,。今年以來,，我辦共上報各類突發(fā)事件信息55則，工作信息36條,，編制各類簡報18期,，基本做到了客觀、及時,、準(zhǔn)確,。積極主動、熱情耐心地協(xié)助有關(guān)部門做好上訪群眾的各項解釋工作,，確保來訪群眾有接待,、有解釋，確保市政府機關(guān)大院正常的辦公秩序,。積極督促各縣區(qū)及市直有關(guān)部門做好值守應(yīng)急和信息報送工作,。在法定節(jié)假日及敏感期，按照市委,、市政府要求,，事先做好值班安排，報省政府和市政府領(lǐng)導(dǎo),，確保聯(lián)絡(luò)暢通,、快速反應(yīng)。
(三)開展應(yīng)急管理科普宣傳,。按照省里統(tǒng)一部署,，我市于5月在全市范圍內(nèi)大張旗鼓地開展了以“學(xué)習(xí)應(yīng)急知識，提高應(yīng)急技能”為主題的應(yīng)急管理宣傳日活動,。當(dāng)日,，由市應(yīng)急辦和市地震局牽頭，市民政局,、市衛(wèi)生局,、市安監(jiān)局、市疾控中心等*余個部門(單位)參與,，在冷水灘城區(qū)中心地段設(shè)點集中開展宣傳活動,。各參與單位由分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊，派出了專業(yè)人員到宣傳點現(xiàn)場答疑解惑,，發(fā)放宣傳資料,。各縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn),、基層單位也根據(jù)各自實際設(shè)點集中宣傳,，懸掛彩色氣球，張貼橫幅標(biāo)語，設(shè)置移動宣傳欄,，播放抗災(zāi)救災(zāi)宣傳片,，發(fā)放各類應(yīng)急資料，接受群眾應(yīng)急知識咨詢,。據(jù)不完全統(tǒng)計,，當(dāng)天全市各宣傳點制作宣傳拱門26個，彩色氣球*多個,，出動宣傳車150余臺次,，展出宣傳展板680余塊，懸掛橫幅標(biāo)語1060余條,，發(fā)放《避災(zāi)自救知識》、《泥石流災(zāi)害常識及脫險方法》,、《學(xué)生應(yīng)學(xué)會的防火安全自救知識與技能》和其他公眾應(yīng)急知識手冊8000余冊,，各類應(yīng)急知識宣傳資料30萬余份，接受群眾咨詢40多萬人次,。
(四)推進(jìn)區(qū)域應(yīng)急聯(lián)動合作機制,。根據(jù)泛珠三角區(qū)域內(nèi)地9省應(yīng)急管理合作協(xié)議精神，我市采取走出去,、請進(jìn)來的辦法,，大力加強與周邊省區(qū)的應(yīng)急聯(lián)動合作，積極推進(jìn)區(qū)域應(yīng)急聯(lián)動合作機制,。在去年與廣東清遠(yuǎn)市和廣西賀州市,、桂林市簽訂了《建立相互支援的應(yīng)急聯(lián)動合作機制》協(xié)議的基礎(chǔ)上，今年著重指導(dǎo)和督促相鄰縣級應(yīng)急聯(lián)動機制的展開,。目前,，我市與廣西賀州市周邊五縣區(qū)均簽訂了《建立相互支援的應(yīng)急聯(lián)動合作機制》協(xié)議，與廣東清遠(yuǎn)市周邊縣區(qū)的應(yīng)急聯(lián)動合作進(jìn)展順利,。根據(jù)《泛珠三角區(qū)域內(nèi)地9省突發(fā)事件信息通報制度》,，我市初步實現(xiàn)了與周邊市的突發(fā)事件信息共享。
(五)極推進(jìn)應(yīng)急平臺建設(shè),。根據(jù)省里要求,，我們在市政府常務(wù)會議室配置了應(yīng)急視頻終端，初步實現(xiàn)與省應(yīng)急指揮平臺視頻對話與會商,。目前,，視頻聲音與圖像效果良好，基本能適應(yīng)省應(yīng)急辦每周視頻點名及突發(fā)事件會商,。為盡快熟悉小型應(yīng)急平臺的使用及管理,，今年9月，市應(yīng)急辦派出2名工作人員到郴州進(jìn)行了為期三天的小型移動應(yīng)急平臺操作培訓(xùn)。
(六)開展應(yīng)急管理知識培訓(xùn),。與市委黨校聯(lián)合,，在每期的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班開設(shè)應(yīng)急管理專題課程，*年共培訓(xùn)基層黨政干部300余人,。市應(yīng)急辦在全市每年新進(jìn)公務(wù)員培訓(xùn)班上專題講授應(yīng)急管理知識,，培訓(xùn)人員200余人。積極配合市委組織部開展的全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)長和基層黨支部書記加強社會管理集中輪訓(xùn)工作,，*年*月以來,，在市委黨校開展了六次應(yīng)急管理授課培訓(xùn)，累計培訓(xùn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村干部3000余人次,。同時,，積極推進(jìn)應(yīng)急法律、法規(guī),、規(guī)章和應(yīng)急預(yù)案等應(yīng)急管理知識納入干部教育培訓(xùn)內(nèi)容,，并在中小學(xué)校普遍開展預(yù)防、避險,、自救,、互救、減災(zāi)等有關(guān)應(yīng)急常識教育,。
(八)開展應(yīng)對工作評估和應(yīng)急體系建設(shè)調(diào)研,。我們按照省應(yīng)急辦的統(tǒng)一部署，早調(diào)研,、早準(zhǔn)備,，集中力量、集中時間,，成功對**全市突發(fā)公共事件的應(yīng)對工作行進(jìn)行了總結(jié)評估,，并對**年全市突發(fā)公共事件趨勢進(jìn)行了預(yù)測分析，將評估報告精裝成冊,，呈送各位領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)單位負(fù)責(zé)人參閱,。為進(jìn)一步了解全市應(yīng)急體系建設(shè)情況，市應(yīng)急辦從**年3月開始,，就全市的應(yīng)急預(yù)案制訂,、應(yīng)急組織體系建設(shè)、應(yīng)急機制建設(shè),、應(yīng)急保障能力,、應(yīng)急管理培訓(xùn)等方面進(jìn)行了為期2個多月的調(diào)研，基本摸清了底子,，掌握了情況,。
辦公室職員的工作總結(jié)和計劃篇十八
xx年1月至11月，按照公司要求擬定綜合性文件、報告96份;整理對外發(fā)文167份;整理外部收文125份,，綜合辦公室已認(rèn)真做好相關(guān)文件的收,、發(fā)、登記,、分發(fā),、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作,。
2,、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，完善公司制度,。
根據(jù)公司運行工作實際,，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)相繼完善了《規(guī)章制度匯編》、《員工手冊》等規(guī)章制度,。通過這些制度,，規(guī)范了公司員工的行為，增加了員工的責(zé)任心,。
3,、完成公司資產(chǎn)變更,、年審工商登記,、組織機構(gòu)代碼證、資質(zhì)證書等工作,。
由于公司發(fā)展需要,，資產(chǎn)變更故需進(jìn)行變更工商登記。于xx年6月5日順利完成工商登記和組織機構(gòu)代碼證變更工作,，為公司順利經(jīng)營打下基礎(chǔ),。于xx年9月完成資質(zhì)證書變更工作，為公司順利發(fā)展打下基礎(chǔ),。
4,、順利完成各項會議、接待工作,。
對在公司召開的會議,，會前做好簽到本、茶水,、椅子,、會議通知、車輛接送等各項準(zhǔn)備工作,，保證會議按時召開,。會后完成記錄報總經(jīng)理室。對在公司外召開的會議及接待，及時按照通知要求做好酒店,、車輛等預(yù)定工作,，并做好相關(guān)費用的結(jié)算工作。
5,、組織安排各項活動,。
xx年綜合辦公室組織安排了各種形式的活動，得到了各部門,、項目部的支持,。元月份組織各部門、項目部員工參加抗雪救災(zāi)活動;4月份在指揮部領(lǐng)導(dǎo)下組織了公司團員參加了植物認(rèn)養(yǎng)活動;5月份起組織全體員工向地震災(zāi)區(qū)捐款的活動,，三次募捐共籌得善款一萬三千余元,，物資若干;6月份組織員工參加迎奧運火炬方隊，為奧運圣火在合肥的順利傳遞貢獻(xiàn)了自己的力量,，同期,，組織各項目員工開展“從細(xì)節(jié)入手，提高服務(wù)質(zhì)量”大討論活動,。
二,、綜合辦公室人事管理工作。
