總結(jié)是一個(gè)自我反省和自我評價(jià)的過程,。總結(jié)要主題明確,，內(nèi)容全面,，結(jié)構(gòu)合理，語言簡練,。以下是一些經(jīng)典的總結(jié)范文,，希望對大家的寫作有所幫助和指導(dǎo),。

職員的稅務(wù)局辦公室工作總結(jié)篇一

xxxx年,，我省各級稅務(wù)部門在當(dāng)?shù)攸h委,、政府和國家稅務(wù)局的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹治稅指導(dǎo)思想,，堅(jiān)持以法治稅,，強(qiáng)化稅收征管；治理稅收環(huán)境,，整頓納稅秋序,；大力組織收入，努力完成全年任務(wù),；堅(jiān)持生產(chǎn)力標(biāo)準(zhǔn),，支持市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展；狠抓以為政清廉為中心的隊(duì)伍建設(shè),，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),，努力提高干部隊(duì)伍素質(zhì)等，各項(xiàng)工作有了新的進(jìn)展,，圓滿地完成了各項(xiàng)稅收任務(wù),，取得了很大成績。全年共組織稅收收入xxx億元,，占超收任務(wù)的102%,，比上年增長13．9%。其中,，工商稅收完成xxx億元,，占年計(jì)劃的105．3%，比上年增長149%一年來,，我們主要抓了以下幾個(gè)方面的工作：

1．提高認(rèn)識,，明確治稅思想。

2．改革征管制度,，強(qiáng)化征收管理,。

3．積極組織人力，努力完成全年稅收任務(wù),。

4．堅(jiān)持生產(chǎn)力標(biāo)準(zhǔn),，促進(jìn)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

5．加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),，保持廉潔清正,。

各級稅務(wù)部門在全面加強(qiáng)思想政治工作，搞好隊(duì)伍建設(shè)的同時(shí),，把保持廉潔清正作為一項(xiàng)突出的內(nèi)容來抓,，取得了明顯效果。

1．深入開展康政教育,，持續(xù)開展紀(jì)律整頓,。

（略）。

2．轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，有效地指導(dǎo)了工作開展,。

（略）。

雖然我們的工作取得了一定的成績,，但是也存在一些值得注意的問題,，主要是：有些同志對新時(shí)期的治稅思想還缺乏更深入的理解；稅務(wù)宣傳還不夠深入,；稅收征管辦法還不夠完善,；偷漏稅問題還沒有得到很好的`解決,；隊(duì)伍素質(zhì)差的狀況還沒有根本改善。這些問題,，都有待我們在今后的工作中不斷加以解決,。

職員的稅務(wù)局辦公室工作總結(jié)篇二

20xx年，xxx區(qū)幼兒園辦公室在園領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，以“服務(wù),、團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn),、創(chuàng)新”為宗旨,，緊緊圍繞幼兒園的各項(xiàng)工作，努力提高辦公室的綜合素質(zhì),，強(qiáng)化服務(wù)意識,，倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)和奉獻(xiàn)精神，在思想上,、政治上,、行動上與上級決策保持高度一致，有力推進(jìn)了幼兒園各項(xiàng)工作的開展,。下面,，就對20xx年辦公室工作做以下總結(jié)：

幼兒園辦公室是幼兒園的窗口部門，在認(rèn)真做好幼兒園的日常工作的同時(shí),，精心策劃,，周密部署，盡心盡力的組織好每一次會議,，協(xié)調(diào)好每一次活動,，安排好每一次接待。20xx年,，我園承擔(dān)各級檢察,、觀摩活動有：自治區(qū)級1次(自治區(qū)示范性幼兒園復(fù)查驗(yàn)收)xxx市5次(全市共青團(tuán)工作現(xiàn)場交流觀摩、全市民辦幼兒園食堂食品留樣現(xiàn)場觀摩活動,、市人大副主任馬平安調(diào)研幼兒園,、全市校園周邊安全工作現(xiàn)場檢查)xxx區(qū)級2次(自治區(qū)級課題階段成果展示暨市級課題開題論證會、xxx區(qū)幼兒半日活動觀摩暨幼小銜接專題研討會),。做好會場的布置,，照片影視資料的收集等服務(wù)工作，每次接待都努力做到“禮貌,、耐心,、細(xì)心、誠心”。

及時(shí)有序的處理上級教育部門下發(fā)的各類文件,、電話通知,、網(wǎng)上文件;及時(shí)完成并上報(bào)相關(guān)的文字材料、填寫各類表格,，整理好幼兒園的檔案資料,。盡力做好“上傳下達(dá)”——準(zhǔn)確,、快捷,，“下達(dá)上報(bào)”——客觀、有效,。努力為幼兒園各項(xiàng)工作的正常開展發(fā)揮積極,、有效的作用。

以前幼兒園每月發(fā)表信息量少,，采稿率低,，并局限于在xxx教育局網(wǎng)上發(fā)表。自20xx年下半年以來,，幼兒園采用了有效的激勵(lì)方式,，激發(fā)了教職工寫信息的積極性，我園信息量急速增加,，在xxx區(qū)教體局對27所學(xué)校信息采集的排名中排到了中上,，(20xx年第二季度信息總量22篇、第三季度37篇,、第四季度53篇,，發(fā)表范圍也擴(kuò)大到：……等等，不僅對外宣傳了幼兒園,，擴(kuò)大了幼兒園的知名度,，同時(shí)也提高了教師的寫作水平。

1,、嚴(yán)格按照相關(guān)的規(guī)定和要求,，認(rèn)真做好幼兒園園舍維修工程的各項(xiàng)資料的整理及工程施工過程的監(jiān)督工作。

2,、認(rèn)真做好幼兒園各類會議：園務(wù)工作會議記錄,、幼兒園園委會會議記錄、幼兒園安全工作等會議的記錄工作,。

3,、協(xié)助幼兒園各部門做好幼兒園日常的各類工作，認(rèn)真積極的做好服務(wù)工作,，后勤保障工作,。

4、認(rèn)真做好辦公室的相關(guān)計(jì)劃和總結(jié)，整理好幼兒園的檔案材料,。

工作態(tài)度是認(rèn)真的,，但工作的方法不夠靈活，工作還不夠熱情,、積極,、缺乏主動性。

1,、進(jìn)一步加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)素養(yǎng),，堅(jiān)定理想信念;牢固樹立“熱情”“耐心”“細(xì)心”的服務(wù)意識、大局意識;增強(qiáng)工作的向心力,、凝聚力和責(zé)任感,。

2、明確辦公室工作職責(zé),，規(guī)范工作程序,，進(jìn)一步改進(jìn)工作方法，嚴(yán)格要求自己“說有用的話,，做有效的事”,，提高工作效率。

3,、努力克服工作中急躁,、被動的情緒，求真務(wù)實(shí),，開拓進(jìn)取,，努力工作。

職員的稅務(wù)局辦公室工作總結(jié)篇三

想政治工作,、效能建設(shè)工作）,，突出“三個(gè)重點(diǎn)”（征管基礎(chǔ)、納稅服務(wù),、業(yè)務(wù)建設(shè)）,，實(shí)現(xiàn)“四個(gè)突破”（依法治稅水平、信息管稅水平,、服務(wù)創(chuàng)業(yè)水平,、隊(duì)伍建設(shè)水平），服務(wù)科學(xué)發(fā)展,，共建和諧地稅,，為加速都昌經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。現(xiàn)將上半年工作情況匯報(bào)如下,。

（一）抓組織收入,，力為保障和改善民生提供有效財(cái)力支撐,。

今年市局分配給我局的稅收任務(wù)是1.72億，為保證稅收計(jì)劃的順利實(shí)現(xiàn),，我局依法強(qiáng)化稅收征管措施,，把組織收入的工作重心放在強(qiáng)化管理、挖潛增收上,，緊緊依靠提高征管質(zhì)量和效率增收,，依靠加強(qiáng)各稅種、各行業(yè)稅收征管增收,，依靠挖潛堵漏增收,。至6月30日止，共組織收入萬元,，同比增長%,，組織“三金二費(fèi)”萬元,同比增長%,。

1,、搞好稅源普查，強(qiáng)化稅收分析和預(yù)測,。堅(jiān)持“以稅源為本,、稅源有限、管理無限”的稅收管理理念,，建立“源頭監(jiān)控,、動態(tài)分析、日常檢查,、重點(diǎn)稽查”的稅源管理機(jī)制,。年初，我們采取從征管業(yè)務(wù)系統(tǒng)導(dǎo)出數(shù)據(jù)與上戶調(diào)查掌握情況對比的方式,，對稅源進(jìn)行了一次全面徹底的清查,、統(tǒng)計(jì)分析，并在此基礎(chǔ)上更新稅源數(shù)據(jù)庫,，將計(jì)劃層層分解,、級級落實(shí)。在組織收入的日常工作中,，加強(qiáng)對月度,、季度收入情況分稅種進(jìn)行橫向、縱向比較,、分析,，力求稅收分析有深度、有前瞻性,，對征收工作具有指導(dǎo)作用,。

2、夯實(shí)征管基礎(chǔ)，強(qiáng)化分類管理,。深化戶籍管理,。嚴(yán)格執(zhí)行稅收管理員制度，完善責(zé)任考核,，加強(qiáng)稅務(wù)登記的管理,，重點(diǎn)是對注銷、停業(yè),、失蹤納稅人加強(qiáng)巡查,，防止漏征漏管；深入推進(jìn)稅務(wù)登記驗(yàn)證工作,，全面開展清漏檢查,；對《外經(jīng)證》的管理，經(jīng)常與對方主管稅務(wù)機(jī)關(guān)核查,，互通信息,，防止部分納稅人利用《外經(jīng)證》管理不嚴(yán)進(jìn)行偷逃稅款。規(guī)范分類管理,。按照科學(xué)化,、專業(yè)化、精細(xì)化管理的思路,，對大型稅源企業(yè)確定專人管理,，從日常事項(xiàng)入手，實(shí)行跟蹤式管理服務(wù)辦法,；對重點(diǎn)稅源行業(yè)實(shí)行集中管理,，從案頭分析入手，大力推行納稅評估,；對個(gè)體稅收貫徹“抓住大戶,，管好中戶，規(guī)范小戶”的原則,，從提質(zhì)提效入手,，加強(qiáng)巡查巡管，全面推行計(jì)算機(jī)參數(shù)定稅管理方式,；對流動稅源從源頭控管入手,，進(jìn)一步健全委托代征制度。

3,、細(xì)化稅種措施,，強(qiáng)化挖潛堵漏。強(qiáng)化小稅種的管理,。加強(qiáng)對房屋出租稅收的管理,、城鎮(zhèn)土地使用稅的清欠,，強(qiáng)化印花稅應(yīng)稅憑證登記簿的檢查及車船稅委托代征工作的督促，嚴(yán)格土地增值稅的清算和資源稅證明單的管理,，深化“兩稅”比對信息化管理,，并凸現(xiàn)成效。除城鎮(zhèn)土地使用稅外,其余小稅種都表現(xiàn)出強(qiáng)勁的增長態(tài)勢,其中印花稅同比增長%,，車船稅同比增長%,，土地增值稅同比增長%，資源稅同比增長%,，城建稅同比增長%,，教育附加同比增長%。為充分發(fā)揮稅務(wù)稽查的職能作用,有效遏制逃稅騙稅的發(fā)生,，防止稅收流失,，我們不斷完善稽查制度,采取稽查回訪的辦法，將日常檢查與專項(xiàng)檢查相結(jié)合,，在稽查程序上下功夫,科學(xué)選案,、嚴(yán)格檢查、強(qiáng)化審理,、執(zhí)行有力,、案卷規(guī)范。

（二）抓依法治稅,，服務(wù)于我縣“三年工業(yè)決戰(zhàn)100億”的工作大局。

今年是規(guī)劃的最后一年,，做好今年的經(jīng)濟(jì)工作,，將為規(guī)劃打好基礎(chǔ)。為此,，我縣提出“三年工業(yè)決戰(zhàn)100億”的奮斗目標(biāo),，對經(jīng)濟(jì)增長質(zhì)量和效率提出了更高的要求，我局必須從依法治稅入手,，充分發(fā)揮地稅職能,，奪取應(yīng)對金融危機(jī)的最后勝利，促進(jìn)地稅事業(yè)的科學(xué)發(fā)展,。

1,、著力宣傳樹形象。緊扣“稅收,、發(fā)展,、民生”這個(gè)主題，采取多種形式,、多種渠道,，搞好稅務(wù)務(wù)宣傳,。創(chuàng)新創(chuàng)新宣傳形式，開展“綠色助創(chuàng)業(yè),，企業(yè)出綠色”為主題的宣傳活動,。以宣傳納稅人權(quán)利與義務(wù)的公告、服務(wù)鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)為重點(diǎn),，組織四個(gè)稅收宣傳小組,，把納稅人權(quán)利與義務(wù)的公告、支持鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)稅收優(yōu)惠政策和服務(wù)措施60條,、支持返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)稅收優(yōu)惠政策和服務(wù)措施12條,、決戰(zhàn)工業(yè)億20條、服務(wù)重大項(xiàng)目建設(shè)20條,、我國低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展歷程圖,、綠色企業(yè)知識簡介等多方面宣傳材料匯成稅收宣傳大餐，進(jìn)企業(yè),，進(jìn)礦區(qū),，進(jìn)學(xué)校，受到社會一致好評,。率先開展了”情系玉樹捐款”活動,同時(shí),，將宣傳與體育活動相融合，成功地舉辦了地稅杯老年門球邀請賽,。該邀請賽有兄弟單位組成的十六個(gè)代表隊(duì)參加,，我們組織全體干部參加開幕式，較好地展示了地稅人的形象,。

2,、落實(shí)政策惠民生。認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)惠政策,，積極支持下崗失業(yè)人員,、高校畢業(yè)生、自謀職業(yè)城鎮(zhèn)退役士兵,、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等就業(yè)創(chuàng)業(yè),，切實(shí)增強(qiáng)主動第一范文//服務(wù)意識，以服務(wù)好重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè),、重點(diǎn)企業(yè)發(fā)展,，促進(jìn)返鄉(xiāng)農(nóng)民工、下崗失業(yè)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)為己任,，至6月30日止共減免地方各稅萬元,，其中下崗再就業(yè)戶減免稅收萬元，惠及名下崗工人,，返鄉(xiāng)農(nóng)民工減免稅收萬元,，幫助創(chuàng)業(yè)人,，惠及農(nóng)民工人。

責(zé)任追究制,，貫徹稅收優(yōu)惠政策沒有宣傳到位也屬于工作失職的理念,，償試建立稅收優(yōu)惠落實(shí)情況回訪制度，嚴(yán)格規(guī)范稅務(wù)行政自由裁量權(quán),，有效維護(hù)納稅人合法權(quán)益,；對外稅務(wù)稽查制度完善，稅務(wù)檢查堅(jiān)韌有力,。對待敏感的貨運(yùn)業(yè),，我們嚴(yán)格按總局“三個(gè)辦法一個(gè)方案”的要求管理，不越雷池半步,，至6月底止累計(jì)入庫貨運(yùn)業(yè)稅收萬元,，同比增長%。

（三）抓思想政治,，加強(qiáng)新的歷史時(shí)期干部隊(duì)伍建設(shè),。

路線確定以后，人是成敗的決定因素,。在新的歷史時(shí)期,，地稅事業(yè)要發(fā)展，就必須抓好隊(duì)伍建設(shè),。只有把人的主觀能動性,、創(chuàng)造力等潛能充分發(fā)揮出來，才可能推動地稅事業(yè)在新的起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)新的跨越,。

1,、教育培訓(xùn)重實(shí)效，提高干部素質(zhì),。著眼于地稅工作實(shí)際需要，理論聯(lián)系實(shí)際,，以提高執(zhí)法水平,、操作能力為重點(diǎn)，按需施教,，學(xué)以致用的原則,，堅(jiān)持分級分類，抓好辦稅服務(wù)廳人員,、稅收管理人員,、稅務(wù)稽查人員、稅收統(tǒng)計(jì)分析人員,、信息技術(shù)人員,、反避稅人員“六員”培訓(xùn),，教育、考核,、使用相結(jié)合,，以人才興稅為重點(diǎn)，注重抓好崗位技能培訓(xùn),，以每日一題為帶動,，培訓(xùn)與自學(xué)相結(jié)合，全面提高干部素質(zhì),，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu),，打造“五型”干部，培養(yǎng)和造就一支政治過硬,、業(yè)務(wù)優(yōu)良,、執(zhí)法公正、服務(wù)規(guī)范的地稅基層干部隊(duì)伍,，為地稅事業(yè)的發(fā)展提供政治思想保證,、人才保證和智力支持。

2,、評先評優(yōu)力創(chuàng)新,，激發(fā)隊(duì)伍活力。我們以評先評優(yōu)工作為“切入點(diǎn)”,，創(chuàng)新評先評優(yōu)機(jī)制,，在鞏固去年創(chuàng)新評先評優(yōu)機(jī)制成果,總結(jié)評選先進(jìn)集體、優(yōu)秀基層黨支部,、先進(jìn)個(gè)人,、優(yōu)秀公務(wù)員、優(yōu)秀信息報(bào)道員,、十佳地稅干部經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,，今年出臺了“四個(gè)標(biāo)兵”（勤廉標(biāo)兵、征管標(biāo)兵,、稽查標(biāo)兵,、服務(wù)標(biāo)兵）的評選辦法，搭建公平競爭平臺,，讓人人看到自身的價(jià)值,、潛力和希望，努力打造人人愛崗敬業(yè),、個(gè)個(gè)爭先進(jìn)位,、上下聯(lián)動、和諧興稅的環(huán)境,。

3,、廉政教育強(qiáng)預(yù)防,，筑牢防腐基礎(chǔ)。落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及地稅系統(tǒng)征管差錯(cuò)責(zé)任追究制度,建立健全教育,、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系,，嚴(yán)肅黨風(fēng)黨紀(jì)，健全監(jiān)督制約機(jī)制,，強(qiáng)化“兩權(quán)”監(jiān)督,，堅(jiān)決糾正損害納稅人利益的不當(dāng)行為。以監(jiān)察室的“作表率,、創(chuàng)一流”主題教育為推動,，在全系統(tǒng)開展黨員干部“五個(gè)帶頭”、爭先創(chuàng)優(yōu)活動,，有效地筑牢拒腐防變的思想基礎(chǔ),。

（四）抓創(chuàng)業(yè)服務(wù)，助推鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)規(guī)劃建設(shè)的宏圖大業(yè),。

圍繞縣委“生態(tài)立縣,、招商興工、產(chǎn)業(yè)強(qiáng)農(nóng),、城鄉(xiāng)互動,、共創(chuàng)和諧”的發(fā)展戰(zhàn)略，以服務(wù)創(chuàng)業(yè),、富民興贛為主題,，以服務(wù)重大項(xiàng)目建設(shè)和鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)為重點(diǎn)，以改革創(chuàng)新為動力,，以創(chuàng)建黨政領(lǐng)導(dǎo)滿意,、創(chuàng)業(yè)者滿意、社會各界滿意的地稅機(jī)關(guān)為目標(biāo),，積極開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)活動,，鞏固機(jī)關(guān)效能年建設(shè)成果，進(jìn)一步提高行政效能,，提升納稅服務(wù)水平,，全力支持鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)規(guī)劃建設(shè)。

1,、以創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動為契機(jī)，不斷優(yōu)化納稅服務(wù),。進(jìn)一步優(yōu)化創(chuàng)業(yè)服務(wù)環(huán)境,，優(yōu)化辦稅流程，簡化辦稅手續(xù),，在原有的服務(wù)措施基礎(chǔ)上,，推進(jìn)分類服務(wù),、跟蹤服務(wù)、訂單式服務(wù),、自助式服務(wù)等先進(jìn)服務(wù)方式,，建立納稅人滿意的服務(wù)平臺、援助平臺,，努力為創(chuàng)業(yè)者提供“零障礙,、低成本、高效率”的服務(wù),。以“三評議二評選”活動為促進(jìn),，不斷優(yōu)化我局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及基層分局、辦稅服務(wù)廳,、稽查局,、發(fā)票所的納稅服務(wù)及行政服務(wù)水平。

2,、以“三送三問”為推動,，不斷提高行政效能。積極開展“三送三問”活動,，實(shí)行一對一幫扶策略,，全體干部參與，黨組督導(dǎo),，并對結(jié)對效果實(shí)行跟蹤問效,，對收集到的納稅人意見進(jìn)行整理，以便下一步針對納稅服務(wù)及行政作為中的問題,，研究出更貼近納稅人,、更符合納稅人需要的服務(wù)措施、行政管理措施,，從而進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù),，提高行政效能。

3,、以科學(xué)發(fā)展為目標(biāo),，主動策應(yīng)鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)。鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)上升為國家戰(zhàn)略,，這是我們的機(jī)遇,，更是挑戰(zhàn)。我局積極探索,，研究制訂出臺了服務(wù)鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)措施20條，并加強(qiáng)了對鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)有關(guān)稅收政策的調(diào)研，如簡化個(gè)體稅收調(diào)研,、新型墻體材料稅收調(diào)研,、大企業(yè)稅收管理調(diào)研等，并積極撰寫有關(guān)調(diào)研文章,，提出建設(shè)性意見,。六月初我局在全系統(tǒng)開展了以“服務(wù)鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)，探索科學(xué)發(fā)展新路子”為主題的書畫,、攝影,、征文、演講比賽,，共收到作品26幅,、征文34篇、演講16人次,，既有力地宣傳了鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)規(guī)劃,，又充分發(fā)動了地稅干部群策群力，為鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)獻(xiàn)計(jì)出謀,。

5,、抓開拓創(chuàng)新，促進(jìn)我縣地稅事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,。為更好地開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動,，服從服務(wù)于鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)的大局，推動地稅事業(yè)在新地起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)新的跨越,，我局在政務(wù)全面公開的基礎(chǔ)上,，創(chuàng)造性地推行黨務(wù)公開，黨務(wù),、政務(wù)雙公開相得益彰,，取得了較好的效果?；顒右缘谑艂€(gè)稅收宣傳月活動為契機(jī),，采取黨內(nèi)會議、黨內(nèi)文件,、黨內(nèi)通報(bào),、黨支部活動欄、設(shè)立文件查閱處以及局域網(wǎng),、公示欄,、觸摸屏、互聯(lián)網(wǎng),、電子屏幕,、辦事指南,、公報(bào)、簡報(bào)以及廣播,、電視、報(bào)紙等多種形式,，就黨的組織建設(shè),、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、民主和科學(xué)決策,、干部人事和組織工作,、聯(lián)系和服務(wù)群眾、黨風(fēng)廉政建設(shè),、依法治稅等七個(gè)方面的內(nèi)容進(jìn)行公開,，凡是群眾關(guān)注的重大事項(xiàng)和熱點(diǎn)問題，只要不涉及黨和國家秘密,，都進(jìn)行對內(nèi)或?qū)ν夤_,。進(jìn)一步增強(qiáng)地稅工作的透明度和公信度，收到了良好的社會反響,，提升了我局在地方政府及其各部門,、納稅人心中的前位形象。尤其是促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策,、推進(jìn)地稅工作科學(xué)發(fā)展的作用逐漸顯現(xiàn),，使地稅部門在服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局發(fā)揮更大作用。

二,、存在的主要問題和不足,。

盡管前階段我們的工作取得了一定的成績，但按“三個(gè)比對”的要求,，仍存在諸多不足,，主要體現(xiàn)在：

1、隊(duì)伍創(chuàng)造力不夠,，愛崗不敬業(yè)的現(xiàn)象仍然存在,。干部的積極性沒有得到很好的發(fā)揮,主要表現(xiàn)在干部的主觀能動性沒有很好地發(fā)揮，沒有從根本上解決干與不干一個(gè)樣,、干多干少一個(gè)樣,、干好干壞一個(gè)樣的問題。

2,、服務(wù)便民性不夠,，喊口號現(xiàn)象仍然存在。納稅服務(wù)措施許多地方不能滿足納稅人的需求,、不貼近納稅人的現(xiàn)象,。

3,、策應(yīng)鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)調(diào)研不充分。調(diào)研不充分,、不深入,，從而服務(wù)鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)措施創(chuàng)造性不夠，存在因循守舊現(xiàn)象,。

面對成績,，我們不能驕傲，需要再接再勵(lì),。同樣,，在缺點(diǎn)和不足面前，我們要有勇氣正視,，更要有計(jì)劃,、有措施去改進(jìn)，找準(zhǔn)著力點(diǎn),，務(wù)求實(shí)效,。只有這樣，我們的事業(yè)才能夠可持續(xù)地協(xié)調(diào)發(fā)展,。

1,、思想政治為先導(dǎo)。廣泛開展干部思想狀況調(diào)查分析和談心交流活動,，定期召開民主生活會,。加強(qiáng)思想引導(dǎo)工作，在地稅干部職工中培養(yǎng)和樹立大局意識,、責(zé)任意識和紀(jì)律意識,。大力解決好利益類的思想問題，切實(shí)維護(hù)和發(fā)展干部職工在制度政策范圍內(nèi)的各種合法利益,。豐富思想政治工作載體,，開展豐富多彩的文化活動，營造團(tuán)結(jié)和諧,、積極向上的氛圍,。

2、以人為本挖潛能,。為切實(shí)改變工作作風(fēng),，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)干部職工的工作活力,，挖掘干部隊(duì)伍的潛力,，我們將繼續(xù)以評先評優(yōu)工作為“切入點(diǎn)”，以四個(gè)“標(biāo)兵”的評選為推動,，搭建公平競爭平臺,，激活用人機(jī)制,，繼續(xù)大力推行競爭上崗，不拘一格選人才,。同時(shí),，認(rèn)真落實(shí)機(jī)構(gòu)改革各項(xiàng)任務(wù),以改革促進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)。加大績效考核力度,，把單位考核與個(gè)人崗位績效考核有機(jī)地結(jié)合起來,，定好內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu),合理設(shè)置崗位，盡可能做到合理分工,，人盡其才，讓人人看到自身的價(jià)值,、潛力和希望,，努力打造人人愛崗敬業(yè)、個(gè)個(gè)爭先進(jìn)位,、上下聯(lián)動,、和諧興稅的環(huán)境，促進(jìn)我縣地稅工作上一個(gè)新的臺階,。

3,、創(chuàng)新舉措優(yōu)服務(wù)。匯總“三送三問”活動所收集的納稅人需求信息,，認(rèn)真梳理,，逐條分析，對照剖析,，本級能力能解決的問題,，研究出臺措施，給予解決,；對本級不能解決的問題,，按職能劃分，及時(shí)轉(zhuǎn)送給上級部門或其他有關(guān)部門,。針對納稅人的需求,，由表及里，進(jìn)行深層分析,，從思想上服務(wù)納稅人,，從措施上貼近納稅人，從根本上解決方便納稅人的問題,，換位思考,，以建設(shè)“五星級”辦稅服務(wù)廳為目標(biāo)，加快研究制定新的服務(wù)措施,，豐富服務(wù)內(nèi)容,，將我局納稅服務(wù)向更深層推進(jìn),。

4、科學(xué)調(diào)研探路子,。鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)是關(guān)系到子孫后代的宏圖大業(yè),，地稅部門如何服務(wù)于鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)，沒有可借鑒的典范,，我們只有加強(qiáng)調(diào)研,，充分摸清鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)的客觀需求，才可看準(zhǔn)問題,，找準(zhǔn)切入點(diǎn),，出臺切實(shí)有效的服務(wù)措施。為此,，科學(xué)調(diào)研是我們當(dāng)前服務(wù)鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)的重要工作,，我局將按各職能股室的職能分工，將鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)的一系列調(diào)研內(nèi)容進(jìn)行分配,，分工負(fù)責(zé),，科學(xué)調(diào)研，在掌握一手資料的基礎(chǔ)上,，提出服務(wù)鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)的具體措施,，并向上級部門提出相關(guān)的建議。

5,、轉(zhuǎn)變方式促發(fā)展,。以省委、省政府“加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式,，促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展”為啟迪,，一是轉(zhuǎn)變治稅理念,提高納稅遵從度。以“稅收·發(fā)展·民生”為主題,，突出保護(hù)納稅人權(quán)益,，強(qiáng)化稅務(wù)行政自由裁量權(quán)的監(jiān)督，強(qiáng)化依法治稅,，那就是要在稅務(wù)行政程序及制度的設(shè)計(jì)上,從納稅人利益出發(fā),以納稅人權(quán)益的保護(hù)為中心,不斷提高納稅遵從度,，促進(jìn)地稅事業(yè)的可持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展。二是轉(zhuǎn)變發(fā)展理念,，促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展,。今年我縣委縣政府提出：堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，繼續(xù)圍繞“生態(tài)立縣,、招商興工,、產(chǎn)業(yè)強(qiáng)農(nóng)、城鄉(xiāng)互動,、共創(chuàng)和諧”的總體思路,，主攻“三區(qū)”（熱區(qū),、園區(qū)、城區(qū)）,，謀求“四個(gè)突破”（在招商引資上項(xiàng)目,、工業(yè)園區(qū)爭效益、城市發(fā)展上水平,、集鎮(zhèn)建設(shè)邁大步上求突破）,，三年決戰(zhàn)工來100億（今年工業(yè)主營業(yè)務(wù)收入突破50億，三突破100億）,。我們要在創(chuàng)優(yōu)服務(wù)上下功夫,服務(wù)措施要更加便民;要在落實(shí)稅收優(yōu)惠政策的措施上下功夫,將稅收優(yōu)惠政策的落實(shí)情況作為依法治稅的考核依據(jù);要在稅收新政策的跟蹤問效上下功夫,以提高政策的現(xiàn)實(shí)性;要在支持重大項(xiàng)目建設(shè)的服務(wù)措施上下功夫,促進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)多快好省;要在以政策引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整上下功夫,以稅收杠桿引導(dǎo)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變,。當(dāng)前尤其是要通過認(rèn)真貫徹各項(xiàng)節(jié)能減排稅收政策，引導(dǎo)企業(yè)調(diào)整發(fā)展策略,，積極轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,服務(wù)服從于鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè),。

職員的稅務(wù)局辦公室工作總結(jié)篇四

一、上下一心,，出色完成稅收工作任務(wù)。

過去的一年,，在省局黨組和市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我局按照省局提出的“五要稅收”工作思路和“大興五風(fēng)”工作要求,，積極應(yīng)對困難和挑戰(zhàn)，團(tuán)結(jié)奮進(jìn),，勤政廉政,，開拓進(jìn)取，真抓實(shí)干,，各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn),，稅費(fèi)收入再上新臺階。20,，組織稅費(fèi)收入221.5億元,，增收29.1億元，同比增長15.1%,，其中,，稅收收入141.9億元，增收19.7億元,同比增長16.1%,，在突破百億元大關(guān)的基礎(chǔ)上再創(chuàng)歷史新高;組織社保費(fèi)收入72.3億元,，增收8.8億元,同比增長13.9%,為xxxx經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和穩(wěn)定提供了堅(jiān)實(shí)的財(cái)力保障。

(一)強(qiáng)化征管措施,，進(jìn)一步夯實(shí)征管基礎(chǔ),。

一是穩(wěn)步推進(jìn)科學(xué)化規(guī)范化管理,。認(rèn)真做好房地產(chǎn)過戶的稅收征管工作，規(guī)范房地產(chǎn)交易稅收業(yè)務(wù),，明確業(yè)務(wù)辦理流程及欠稅追繳程序,，妥善處理歷史遺留問題，防范失職瀆職行為發(fā)生;積極開展納稅評估,，聘請有納稅評估工作經(jīng)驗(yàn)與資質(zhì)的人員進(jìn)行輔導(dǎo)和參與,，定期向省局報(bào)送案例，管戶區(qū)局每月至少抽選2戶企業(yè)開展案頭評估;抓好房地產(chǎn)一體化系統(tǒng)上線,、電子檔案系統(tǒng)上線,、“以地控稅”、“營改增”,、“先辦后審”等試點(diǎn)工作,，均取得了較好成效。

二是強(qiáng)化稅源監(jiān)控,，加強(qiáng)稅費(fèi)管理,。與市里相關(guān)部門建立協(xié)作信息交換機(jī)制;穩(wěn)步推進(jìn)綜合治稅工作，充分利用第三方數(shù)據(jù)信息,，從市發(fā)改委,、財(cái)政、國土等部門收集涉稅信息,，通過信息比對查補(bǔ)入庫稅款10多億元;大力追繳欠稅,，確定追繳責(zé)任單位和責(zé)任人，掛牌督辦,，嚴(yán)格追繳程序,，同時(shí)采取到人行查詢欠稅戶全部銀行開戶信息、辦理納稅擔(dān)保及跨省查封房產(chǎn)等新的欠稅追繳手段,，重點(diǎn)抓好10萬元以上欠稅戶欠稅追繳工作,，全年清理欠稅9500萬元，清欠率達(dá)20.4%;完成企業(yè)所得稅匯算清繳任務(wù),，應(yīng)匯算清繳企業(yè)21,521戶,，實(shí)際匯算清繳企業(yè)戶數(shù)20,811戶，匯算清繳率96.7%;加強(qiáng)20企業(yè)所得稅匯算清繳核查,，查補(bǔ)稅款已入庫1.6億元;超額完成年所得超12萬元高收入者自行申報(bào)個(gè)稅任務(wù),，申報(bào)人數(shù)達(dá)9,902人;加強(qiáng)土地增值稅清算，建立臺賬,，跟蹤符合清算條件項(xiàng)目420個(gè),，已清算項(xiàng)目48個(gè)，已補(bǔ)繳清算稅款1.7億元。對地方稅收和社會保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)行統(tǒng)一征管,，全面鋪開稅費(fèi)同征同管工作,。

三是認(rèn)真開展稅務(wù)調(diào)查。查處693件舉報(bào)案件,，處罰124家,，罰款13.8萬元;開展打擊假發(fā)票犯罪活動，查處發(fā)票違法違章案件2144件,，罰款259萬元;高度重視信訪案件的處理,，協(xié)調(diào)處理q版公寓、祥昌花園等5家市政府涉稅信訪案件,。

四是信息技術(shù)支撐作用顯著發(fā)揮,。網(wǎng)報(bào)率、ca認(rèn)證率不斷提高,，網(wǎng)上申報(bào)戶數(shù)達(dá)到60094戶,，網(wǎng)報(bào)率93.1%，ca認(rèn)證戶數(shù)達(dá)到12522戶,，進(jìn)一步提高了納稅人的辦稅效率,，保障了涉稅數(shù)據(jù)的安全。

(二)不斷優(yōu)化納稅服務(wù),，進(jìn)一步提升納稅人滿意度和稅法遵從度,。

二是注重解決納稅人辦稅疑難。收集整理納稅人辦稅中遇到的疑難問題,，編印成冊，發(fā)放給納稅人;梳理118條影響納稅人辦理涉稅業(yè)務(wù)效率事項(xiàng),，認(rèn)真分析在辦理過程中涉及的審批流程,、系統(tǒng)設(shè)定或管理等方面的影響因素，研究制定相應(yīng)措施,，逐條提出解決辦法;集中研究解決辦稅服務(wù)廳定期或不定期收集的辦稅熱點(diǎn),、難點(diǎn)問題;建立服務(wù)監(jiān)督評價(jià)制度，通過不公開身份,、不公開工作單位,、不公開提出意見“三不公開”原則，加強(qiáng)外部監(jiān)督,，對辦稅服務(wù)廳服務(wù)進(jìn)行量化考評,。

三是抓好納稅人培訓(xùn)。以納稅人學(xué)校為平臺,，針對新開業(yè)納稅人,、“營改增”政策、“兩業(yè)”稅收政策,、個(gè)稅納稅申報(bào)熱點(diǎn)難點(diǎn),、企業(yè)所得稅匯算清繳等業(yè)務(wù),，積極開展培訓(xùn)，同時(shí)針對企業(yè)需要將納稅人學(xué)校辦到企業(yè),，融洽征納關(guān)系,，增加培訓(xùn)特色;全年有6391人參加了納稅人學(xué)校培訓(xùn)，納稅人對此給予高度評價(jià),，省局對我局該項(xiàng)工作予以通報(bào)表揚(yáng),。

四是全方位、多角度宣傳稅收政策,。不斷拓展稅收宣傳渠道,，利用天橋、樓宇設(shè)置4塊大型稅收宣傳廣告牌,，在小區(qū)設(shè)立61臺稅收宣傳燈箱,，利用469家1272臺動感傳媒開展稅收宣傳，各大廳安裝了電視,，提供報(bào)刊等,，真正做到了“網(wǎng)站上傳、報(bào)紙刊登,、電臺有聲,、電視有影”。

(三)嚴(yán)格教育管理監(jiān)督,，干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)明顯提高,、作風(fēng)顯著改變。

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè),。開展以貫徹落實(shí)黨的十八大精神為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)輔導(dǎo),，進(jìn)一步統(tǒng)一黨員干部思想;堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，每月組織開展黨日活動,，先后組織12期理論中心組學(xué)習(xí),、1期黨課教育、2期十八大精神學(xué)習(xí)講座,。年被市委宣傳部,、組織部、市直屬機(jī)關(guān)工委評為“學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)新獎(jiǎng)”,。

二是結(jié)合工作實(shí)際,，多角度開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)。認(rèn)真抓好“每周一題”,、“每月一講”“每季一考”,，8小時(shí)以外時(shí)間學(xué)習(xí)省局推薦的10本書;根據(jù)“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”的原則，開展了會計(jì)基礎(chǔ)知識,、稅收征管法,、房地產(chǎn)一體化、先辦后審和電子檔案系統(tǒng)上線操作等培訓(xùn),，共組織各類培訓(xùn)44期,，參加人員4926人次;選派人員參加總局、省局及xxxx市各類培訓(xùn)班共86期,，參加人員共計(jì)6215人次;通過集中學(xué)習(xí),、崗位練兵、分級培訓(xùn),、讀書活動,、自主學(xué)習(xí)等方式，大興學(xué)習(xí)之風(fēng),，我局兩次在全省地稅系統(tǒng)的考試中取得了較好成績,。

職員的稅務(wù)局辦公室工作總結(jié)篇五

三是民主公開，競爭擇優(yōu),，嚴(yán)格做好干部選拔任用和交流工作,。嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和省局相關(guān)規(guī)定做好干部選拔任用工作。通過民主推薦程序提拔了2名正科級領(lǐng)導(dǎo)干部,，在競爭入圍的同志中提拔了1名副科級非領(lǐng)導(dǎo)干部,，對5名干部進(jìn)行崗位交流、6名調(diào)入干部進(jìn)行任職定級,、6名新錄用公務(wù)員進(jìn)行試用期考核和任職定級,。

四是落實(shí)各項(xiàng)規(guī)定，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和執(zhí)法督察工作,。深入開展整治“庸懶散奢貪”專項(xiàng)工作,、黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)社會評價(jià)工作、會員卡清理專項(xiàng)工作,、“學(xué)黨章、倡廉潔”系列活動;廉政風(fēng)險(xiǎn)防控預(yù)警系統(tǒng)運(yùn)行日?；?，移送紀(jì)檢事項(xiàng)通報(bào)制度基本確立，創(chuàng)新廉政風(fēng)險(xiǎn)防控手段,，與xxxx市人民檢察院建立預(yù)防職務(wù)犯罪聯(lián)席會議制度,。我局廉政風(fēng)險(xiǎn)防控經(jīng)驗(yàn)文章在《xxxx要情》、《xxxx市紀(jì)檢監(jiān)察研究》?？l(fā)表;加大執(zhí)紀(jì)執(zhí)法查處力度,，對1個(gè)單位、7名人員進(jìn)行通報(bào)批評，6名人員進(jìn)行廉政戒勉談話,，1人在戒勉談話后上繳3500元受賄款至廉政賬戶,，5名違紀(jì)違規(guī)人員分別給予行政處分。

五是貫徹上級規(guī)定,，認(rèn)真做好“三公”經(jīng)費(fèi)管理,。緊緊圍繞貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省、市,、省局加強(qiáng)“三公”經(jīng)費(fèi)管理的規(guī)定,，統(tǒng)籌安排會議、發(fā)文,、培訓(xùn),、調(diào)研，按季公示公款報(bào)銷接待費(fèi)用情況,，清理不符合規(guī)定的租賃車輛,，公務(wù)用車節(jié)假日集中存放，“三公”經(jīng)費(fèi)開支同比減少44.8%,，其中,，因公出國(境)支出減少88.6%，公務(wù)接待支出減少36.4%,，公務(wù)用車購置和運(yùn)行維護(hù)支出減少43.7%,。

六是解決干部職工切身利益問題，排除后顧之憂,。積極開展干部職工大病救助,、生日送祝福和興趣小組活動;主動協(xié)調(diào)解決瓊山區(qū)局職工住房產(chǎn)權(quán)過渡、宿舍區(qū)燃?xì)夤艿廊霊?、原瓊山地稅局拖欠職工工資和職工補(bǔ)繳社保費(fèi)歷史遺留問題;規(guī)范干部職工小區(qū)物業(yè)管理工作;抓好華信路辦公大樓水質(zhì)污染問題整改等,。

此外，還認(rèn)真抓好結(jié)對幫扶工作,，在去年全市結(jié)對幫扶工作檢查評比中,，我局幫扶點(diǎn)龍?zhí)伶?zhèn)仁三村委會卜美村在瓊山片區(qū)排名第一，被市委評為專項(xiàng)工作先進(jìn)單位,。

我局各項(xiàng)工作穩(wěn)步發(fā)展,，稅費(fèi)收入取得新突破，干部職工精神面貌和行業(yè)風(fēng)氣正在發(fā)生可喜變化,。成績的取得,，得益于省局和市委、市政府對地稅工作的正確決策和堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo);得益于市局黨組圍繞組織收入這個(gè)中心,，堅(jiān)持一手抓隊(duì)伍,，一手抓稅收;得益于一切從納稅人,、繳費(fèi)人需要出發(fā)開展納稅服務(wù)工作;得益于注重打基礎(chǔ)、求創(chuàng)新,、重實(shí)踐;得益于相關(guān)單位和廣大納稅人,、繳費(fèi)人的大力支持;得益于全體干部職工的共同努力、攜手奮進(jìn),。在此,，我謹(jǐn)代表市局黨組向大家表示衷心的感謝和崇高的敬意!

二、改革創(chuàng)新,，向著稅收現(xiàn)代化新目標(biāo)奮力前行,。

面對新機(jī)遇、新挑戰(zhàn),，必須聚力新目標(biāo),，向改革要?jiǎng)恿Α⒁k法,，以前基本實(shí)現(xiàn)稅收現(xiàn)代化為總目標(biāo),，緊緊圍繞全省地稅工作會議提出的實(shí)現(xiàn)稅收現(xiàn)代化“六大體系”的要求，立足實(shí)際,，明確任務(wù),，不斷推進(jìn)稅收管理轉(zhuǎn)型升級，一步一步邁向稅收現(xiàn)代化,。

(一)實(shí)現(xiàn)稅收現(xiàn)代化,，要正視不足找差距。

同實(shí)現(xiàn)稅收現(xiàn)代化目標(biāo)相比,，我局稅收工作在面向科學(xué)發(fā)展,，服務(wù)大局上有差距;面向市場經(jīng)濟(jì)，職能轉(zhuǎn)變上有差距;面向法治中國,，依法治稅上有差距;面向科技創(chuàng)新,，信息管稅上有差距;面向事業(yè)需要，人才支撐上有差距,。要進(jìn)一步增強(qiáng)憂患意識,，以更強(qiáng)烈的緊迫感、責(zé)任感和使命感,，積極應(yīng)對各種挑戰(zhàn),，下大力氣、千方百計(jì)破解稅收工作難題,，化解突出矛盾，全力推動稅收事業(yè)的改革和發(fā)展,。

一是稅收收入規(guī)模,、質(zhì)量與財(cái)政需求加大的矛盾,。隨著改革的深入推進(jìn),政府實(shí)施宏觀調(diào)控,提供公共服務(wù),保障和改善民生的財(cái)力需求越來越高,而我市稅收收入結(jié)構(gòu)性、區(qū)域性矛盾非常突出,少數(shù)行業(yè)(如房地產(chǎn),、建安業(yè))和企業(yè)左右著全市稅收收入走勢,組織收入工作面臨著很大的風(fēng)險(xiǎn)和壓力,保持稅收收入隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展持續(xù)穩(wěn)定增長的良性機(jī)制還沒有很好地建立起來,。

二是稅收執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)與依法行政要求的矛盾。當(dāng)前,社會法治環(huán)境不斷完善,稅務(wù)機(jī)關(guān)作為執(zhí)法部門,外部監(jiān)督力度越來越大,納稅人維權(quán)意識普遍增強(qiáng),?？陀^地講,稅務(wù)人員的法治意識仍然不足,風(fēng)險(xiǎn)防范能力有待加強(qiáng),不論是在行政管理還是在稅收執(zhí)法中,都存在著很大的風(fēng)險(xiǎn)隱患。如在追繳欠稅過程中,，在任務(wù)重,、工作量大的情況下，由于未建立相關(guān)的專職執(zhí)法機(jī)構(gòu),，存在著執(zhí)行力度不夠,，稅收保全、強(qiáng)制執(zhí)行等法定追繳措施采用不到位,，非正常戶認(rèn)定不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?，這其中就存在著執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)引起足夠重視,。

三是管理和服務(wù)方式與稅收發(fā)展?fàn)顩r的矛盾,。納稅人數(shù)量不斷增加,經(jīng)營方式日趨復(fù)雜,稅務(wù)機(jī)關(guān)管理和服務(wù)方式明顯滯后于經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展速度,納稅人稅法遵從度和滿意度都亟待提高,。比如:以稅管員個(gè)人管戶為主的分散式管理模式已經(jīng)不能適應(yīng)納稅戶數(shù)不斷快速增長的趨勢;業(yè)務(wù)流程和規(guī)范亟待重新梳理和完善;納稅服務(wù)方式有待進(jìn)一步創(chuàng)新;辦稅服務(wù)廳窗口人員服務(wù)能力參差不齊，工作效率仍需提高;信息管稅能力不強(qiáng),數(shù)據(jù)質(zhì)量有待提高,數(shù)據(jù)應(yīng)用明顯不足,外部實(shí)用信息嚴(yán)重匱乏。

四是基礎(chǔ)薄弱與深化改革的矛盾,。稅務(wù)登記和發(fā)票管理措施存在一定漏洞，征收管理機(jī)制仍不健全,，納稅評估工作還處在起步階段,，房地產(chǎn)一體化系統(tǒng)有待進(jìn)一步優(yōu)化和完善，電子檔案管理系統(tǒng)應(yīng)用水平較低,，土地增值稅清算進(jìn)度緩慢,，“以地控稅”工作進(jìn)展不夠理想等等問題在一定程度上制約了稅收征管質(zhì)效。面對日益繁重的稅制改革,、征管改革等任務(wù),薄弱的基礎(chǔ)與全面深化改革的要求相比,還有很大差距,。

五是干部隊(duì)伍素質(zhì)與形勢發(fā)展要求的矛盾。稅務(wù)人員素質(zhì)不能完全適應(yīng)新時(shí)期稅收工作形勢發(fā)展和任務(wù)要求;財(cái)稅,、法律,、文秘等高層次人才相對匱乏,能夠勝任土地增值稅清算、企業(yè)所得稅匯算清繳,、納稅評估,、實(shí)施強(qiáng)制執(zhí)行措施、稅務(wù)行政調(diào)解,、復(fù)議和訴訟等艱巨復(fù)雜稅收管理職責(zé)的力量相對不足,。這些都與實(shí)現(xiàn)稅收現(xiàn)代化的要求不符,，需要我們正視并不斷加以改進(jìn)。

(二)實(shí)現(xiàn)稅收現(xiàn)代化,，要著眼未來定目標(biāo),。

面對差距和挑戰(zhàn)，我們要立足xxxx地稅實(shí)際,，早謀劃,、早起步，按照省局實(shí)現(xiàn)稅收現(xiàn)代化“六大體系”要求細(xì)化我局工作目標(biāo),，穩(wěn)步推進(jìn)各項(xiàng)工作的發(fā)展,。

職員的稅務(wù)局辦公室工作總結(jié)篇六

2018年是深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十八大精神的開局之年，也是全面小康社會和中國特色社會主義社會建設(shè)的關(guān)鍵一年,。在本年度的工作當(dāng)中,，縣計(jì)生委在上級相關(guān)部門的大力支持和指導(dǎo)下，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的十八大精神,，抓重點(diǎn),，攻難點(diǎn)，樹亮點(diǎn),，在帶強(qiáng)隊(duì)伍,，做優(yōu)服務(wù)，抓實(shí)惠民等方面下功夫,、抓落實(shí),，人口計(jì)生工作整體水平明顯提高，圓滿完成了我縣人口與計(jì)劃生育任務(wù)目標(biāo)?，F(xiàn)將本年度工作情況總結(jié)匯報(bào)如下：

一,、強(qiáng)化科學(xué)管理，進(jìn)一步構(gòu)建人口計(jì)生綜合治理良好格局,。

一是高度重視,。將縣人口和計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組更名為縣統(tǒng)籌人口發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組，并進(jìn)行調(diào)整充實(shí),，由縣委書記任組長,，縣長任第一副組長，縣委副書記任常務(wù)副組長,，5個(gè)縣委常委和縣人大、政府,、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)共8個(gè)縣級領(lǐng)導(dǎo)任副組長,，36個(gè)縣直相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)同志為成員。2013年,，先后下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人口和計(jì)劃生育工作的通知》,、《關(guān)于建立人口計(jì)生公共決策統(tǒng)籌機(jī)制的意見》等8個(gè)政策性文件,，對人口與計(jì)劃生育重點(diǎn)工作進(jìn)行全面安排部署，并先后通過縣委常委會,、縣政府常務(wù)會對加強(qiáng)基層組織建設(shè)、財(cái)政投入,、流動人口均等化服務(wù),、免費(fèi)孕前優(yōu)生健康檢查等重點(diǎn)工作進(jìn)行專題研究。同時(shí),，建立了各級黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)人口理論知識培訓(xùn)制度,，將《人口與計(jì)劃生育法》、人口理論與計(jì)劃生育政策法規(guī)列入到各級黨委理論學(xué)習(xí)內(nèi)容,。

二是嚴(yán)明責(zé)任,。堅(jiān)持人口與計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制，年初與8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn),、1個(gè)街道辦事處和44個(gè)縣直有關(guān)部門簽訂了人口與計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書,，并對去年人口計(jì)生目標(biāo)管理先進(jìn)單位進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、縣直相關(guān)部門,，也都層層簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書，落實(shí)責(zé)任,，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲,，落實(shí)“一票否決”。

三是加大投入,。把加強(qiáng)計(jì)生經(jīng)費(fèi)投入作為開展計(jì)生工作的重要保障,。2013年度，全縣共安排人口和計(jì)劃生育經(jīng)費(fèi)**萬元,，高于財(cái)政經(jīng)常性收入增長幅度,。其中，安排孕前優(yōu)生經(jīng)費(fèi)35萬元,，四術(shù)費(fèi)5萬元,，“民心工程”投入36.5萬元，落實(shí)小組長工資**萬元,。

四是協(xié)調(diào)配合,。建立了信息通報(bào)制度，計(jì)生,、公安,、衛(wèi)生、統(tǒng)計(jì),、民政等部門的信息定期進(jìn)行通報(bào),。實(shí)施人口計(jì)生基礎(chǔ)信息核查,，確保了信息庫數(shù)據(jù)及時(shí)、準(zhǔn)確,、完善,，提高了數(shù)據(jù)質(zhì)量。

五是綜合治理,。加大綜合治理出生人口性別比力度,，將縣出生人口性別比治理協(xié)調(diào)指導(dǎo)小組更名為縣綜合治理出生人口性別比工作小組，充實(shí)調(diào)整了成員單位,，由縣委主管副書記任組長,，主管副縣長任常務(wù)副組長，18個(gè)縣直有關(guān)單位主管領(lǐng)導(dǎo)為成員,。制定出臺了《“十二五”期間縣綜合治理出生人口性別比工作考核評估辦法》等7個(gè)規(guī)范性文件,，建立了出生人口性別比預(yù)警機(jī)制，利用河北省人口計(jì)生委wis數(shù)據(jù)庫與新生兒落戶,、分娩登記等資料進(jìn)行對比分析,，對性別比數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)測分析，有針對性地開展工作,。今年召開了3次專項(xiàng)會議,，在6月和*月份，組織開展了2次聯(lián)合執(zhí)法行動,，發(fā)現(xiàn)并查處“兩非”案件1起,。

二、綜合改革創(chuàng)新,，進(jìn)一步推動人口計(jì)生工作轉(zhuǎn)型發(fā)展,。

一是抓科技創(chuàng)新，打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)新亮點(diǎn),。把免費(fèi)開展孕前優(yōu)生工作作為重點(diǎn),，在去年創(chuàng)建一站式孕前優(yōu)檢服務(wù)模式基礎(chǔ)上，進(jìn)行優(yōu)化升級,，增加lis系統(tǒng),，建立完善了“國家免費(fèi)孕前優(yōu)生健康檢查項(xiàng)目流程管理系統(tǒng)”。

二是抓服務(wù)體制創(chuàng)新,，打造計(jì)生惠民工作新亮點(diǎn),。創(chuàng)新建立了“縣救助、局幫扶,、鄉(xiāng)慰問,、村幫助”關(guān)懷服務(wù)體系，組織計(jì)生干部開展了進(jìn)百家門、訪百家情,、解百家難,、暖百家心和優(yōu)質(zhì)服務(wù)送上門、政策法規(guī)送上門,、婚育知識送上門,、獎(jiǎng)勵(lì)扶助送上門、致富信息送上門的“四百五上門活動”,。

三是抓模式創(chuàng)新,，打造流動人口均等化服務(wù)管理新亮點(diǎn)。以均等化試點(diǎn)為契機(jī),，扎實(shí)開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)了四個(gè)“面對面”,。宣傳教育“面對面”,，開展生殖健康科普知識宣傳4次,組織文藝演出3次。

四是抓規(guī)范管理創(chuàng)新,，打造社會撫養(yǎng)費(fèi)征收新亮點(diǎn),。嚴(yán)格落實(shí)省提出的立案在縣、征收在縣,、管理在縣,、支付在縣的“四在縣”要求，依法征收社會撫養(yǎng)費(fèi),，做到了規(guī)范執(zhí)法主體,、規(guī)范執(zhí)法文書、規(guī)范執(zhí)法程序,、規(guī)范票據(jù)管理,、規(guī)范使用范圍、強(qiáng)化監(jiān)督檢查的“五規(guī)范一強(qiáng)化”,，提高了執(zhí)法透明度,。2013年，共對2033件政策外生育案件進(jìn)行了立案,，立案率100%,，征收入庫1505.31萬元;共查處違法生育人員29人，給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告26人,，開除黨籍3人,，全部采取了適宜、有效的避孕措施;全年未發(fā)生一起行政復(fù)議和行政訴訟案件,。今年7月4日,，我縣代表河北省接受了國家人口計(jì)生委依法行政專項(xiàng)督查，并得到了高度贊揚(yáng)和肯定。

五是抓隊(duì)伍管理創(chuàng)新,，打造基層組織建設(shè)新亮點(diǎn),。縣人口計(jì)生局通過開展學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建,，抓干部職工理論學(xué)習(xí),，提高了整體素質(zhì)，創(chuàng)新用人機(jī)制,，公開選拔中層干部,，八位年輕干部被提拔任用。加強(qiáng)基層計(jì)生班子建設(shè),，落實(shí)《關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)正科級(工資)待遇的試行辦法》,，全縣8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、1個(gè)街道辦事處全部配備黨委委員,、副科級領(lǐng)導(dǎo)分管計(jì)生辦工作,。注意培養(yǎng)和提拔使用連續(xù)多年從事計(jì)劃生育工作且政績突出的計(jì)生干部，現(xiàn)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職中,，有一半以上是從計(jì)生工作崗位上提拔重用的,，調(diào)動了計(jì)生干部干好工作的信心和干勁。對育齡婦女小組長實(shí)行績效管理,，提高育齡婦女小組長的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),，由每月80元逐步提高到100元，育齡婦女小組長的補(bǔ)貼全部納入縣財(cái)政預(yù)算,。

三,、突出工作重點(diǎn)，全面提升人口計(jì)生工作整體水平,。

一是深化依法行政,，法制工作不斷加強(qiáng)。嚴(yán)格把好證件發(fā)放審批關(guān),，今年共發(fā)放生育證,、卡4511個(gè),辦理《獨(dú)生子女父母光榮證》449個(gè),政策符合率均達(dá)到100%，全部錄入市依法行政服務(wù)管理系統(tǒng),。不斷深化政務(wù)公開,，公開及時(shí)率和準(zhǔn)確率達(dá)100%，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍建成了計(jì)生便民服務(wù)大廳,，為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),。嚴(yán)格把好干部計(jì)劃生育審核關(guān)，今年共對干部提拔進(jìn)行計(jì)劃生育審核9次,，審核干部101人;審核縣文明單位91個(gè),，先進(jìn)個(gè)人241人;審核縣級創(chuàng)先爭優(yōu)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員85人;審核-2013年度職工勞模31人;審核2013年度先進(jìn)基層黨組織90個(gè),，優(yōu)秀黨務(wù)工作者34名。

二是保障群眾需求,，服務(wù)活動不斷深化,。把開展生殖健康服務(wù)活動列入縣政府利民實(shí)事之一，撥款36.5萬元做為專項(xiàng)服務(wù)資金,，為農(nóng)村已婚至49周歲育齡婦女和農(nóng)村計(jì)劃生育家庭免費(fèi)提供生殖保健系列服務(wù),，全年共為7.36萬名育齡婦女開展了生殖健康免費(fèi)服務(wù)。澄清藥具底數(shù),，做好隨訪服務(wù),，避孕藥具使用率和有效率均達(dá)到100%。拓寬避孕藥具發(fā)放渠道,，推動“易得”工程開展,，在全縣8個(gè)鄉(xiāng)技術(shù)服務(wù)站、154個(gè)村街設(shè)置了162個(gè)免費(fèi)避孕藥具發(fā)放點(diǎn),，方便了育齡群眾,。投資1.5萬元，分別在流動人口密集的正定鎮(zhèn)西北街,、車站街兩個(gè)村委會安裝避孕藥具自取機(jī)，實(shí)現(xiàn)流動人口藥具服務(wù)管理全覆蓋,。

三是加強(qiáng)宣傳教育,，宣傳工作深入人心。宣傳陣地建設(shè)不斷鞏固提高,，規(guī)范鄉(xiāng)級人口學(xué)校建設(shè),，村級人口文化活動室達(dá)到了“六有”、“六能”標(biāo)準(zhǔn),。對村街人口文化戶外標(biāo)語進(jìn)行規(guī)范更新,，共書寫新標(biāo)語800余條。投資50多萬元,，在北早現(xiàn)鄉(xiāng)上水屯村建成了占地多平米的全縣首個(gè)村級人口文化主題廣場,。宣傳活動豐富多彩，利用節(jié)假日,、重要紀(jì)念日,、集市、廟會和農(nóng)閑季節(jié)積極開展形式多樣的宣傳活動,，先后舉辦了“文化之夏”首屆社區(qū)文化藝術(shù)節(jié)啟動儀式暨人口文化文藝演出,、科技文化周大型宣傳等活動。今年,，全縣各級共舉辦專題文藝演出,、培訓(xùn)和宣傳活動近百場，發(fā)放宣傳單3萬余份，受教育群眾達(dá)10萬余人次,。人口新聞宣傳工作不斷強(qiáng)化,，在“白溝杯·自強(qiáng)女孩”征文活動中，我縣選送的《和老外打交道的女孩》一文榮獲二等獎(jiǎng),，并在河北電臺進(jìn)行播出,。

四是全面推進(jìn)“陽光計(jì)生”，信訪工作更加規(guī)范,。出臺了《關(guān)于處置突發(fā)信訪公共事件的應(yīng)急預(yù)案的通知》,，成立處置信訪公共事件領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)首問負(fù)責(zé)制,，建立信訪臺賬,，推進(jìn)“陽光計(jì)生”，落實(shí)“三公開”“四評議”“五監(jiān)督”制度,。積極參與“陽光投訴”,，定時(shí)收聽省市“陽光熱線”節(jié)目，對涉及我縣的,，第一時(shí)間了解查處,。開通12356陽光計(jì)生服務(wù)熱線，明確專門接聽人員,，今年以來,，共受理群眾咨詢投訴42起，全部進(jìn)行有效答復(fù),。嚴(yán)格落實(shí)清積案,、消重案、化新案“三管齊下”要求,，落實(shí)分包責(zé)任制,，嚴(yán)肅查辦各種違法違紀(jì)案件。今年以來,，共立案6起,，結(jié)案率為100%，特別是涉及我縣在省掛號的一起重點(diǎn)案件得到有效化解,。

四,、重視協(xié)會工作，全面提高人口計(jì)生工作群眾自治水平,。

一是基層群眾自治和誠信計(jì)生工作取得新進(jìn)展,。確定了自治工作示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、基層群眾自治工作示范點(diǎn),，召開了培訓(xùn)會,，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行督導(dǎo)檢查,，對示范村、試點(diǎn)村的開展情況進(jìn)行了驗(yàn)收,，命名表彰了誠信計(jì)生暨群眾自治示范村和先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn),。截至目前，我縣已有省級計(jì)生基層群眾自治示范村3個(gè),，1個(gè)國家級示范村也已通過市級復(fù)查驗(yàn)收,，通過自查，我縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)已基本達(dá)到誠信計(jì)生示范標(biāo)準(zhǔn),。

二是生育關(guān)懷行動創(chuàng)出新品牌,。出臺了《關(guān)于開展計(jì)劃生育家庭意外傷害保險(xiǎn)工作的通知》，保障范圍由獨(dú)生子女家庭擴(kuò)大到全部計(jì)劃生育家庭,?；I措資金23.4萬余元，收繳保費(fèi)25.8萬余元,，共為全縣8603戶計(jì)劃生育家庭投保,，位列全市農(nóng)村縣前茅。今年縣鄉(xiāng)兩級共慰問救助計(jì)生特困家庭561戶,，發(fā)放幫扶救助資金達(dá)**萬余元,。在紅黃藍(lán)親子園成立了“縣人口早期教育暨獨(dú)生子女培養(yǎng)示范基地”，舉辦了“關(guān)注兒童早期發(fā)展?fàn)渴钟?jì)生幸福家庭”大型早期教育講座,。實(shí)施了青少年人格教育工程,，出臺了《關(guān)于實(shí)施青少年健康人格工程的通知》，縣計(jì)生協(xié),、縣委宣傳部,、團(tuán)縣委等11個(gè)部門聯(lián)合舉辦了“千名志愿者學(xué)雷鋒”暨青少年人格教育活動啟動儀式,，進(jìn)一步增強(qiáng)了青少年關(guān)愛他人,、關(guān)愛社會、關(guān)愛自然的意識,。

三是協(xié)會協(xié)宣作用發(fā)揮明顯,。今年，先后組織開展了百萬會員學(xué)科技活動,、紀(jì)念省計(jì)生協(xié)成立32周年幸福家庭創(chuàng)建系列活動,、“幸福母親”評選活動。

以上是本年度縣計(jì)生委年終工作總結(jié)報(bào)告,，不當(dāng)之處還請上級領(lǐng)導(dǎo)批評指正,。

職員的稅務(wù)局辦公室工作總結(jié)篇七

綜合是指把分析過的對象或現(xiàn)象的各個(gè)部分、各屬性聯(lián)合成一個(gè)統(tǒng)一的整體,，在綜合辦公室工作需要細(xì)心家耐心,，今天本站小編為大家精心挑選了關(guān)于綜合辦公室職員,。

的文章，希望能夠很好的幫助到大家,。

彈指一揮間一年過去了,，在各科室同志的支持和幫助下，我勤奮踏實(shí)地完成了本職工作,，也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù),，自身在各方面都有所提升，為做好辦公室各項(xiàng)工作打下了良好的基礎(chǔ),。來公司快三年的時(shí)間了,，其間有喜樂，也有哀愁,，但更多的是對公司心存感激,，因我在工作中不僅學(xué)到了與工作相關(guān)的知識、技能與方法,，還學(xué)習(xí)到了如何做人,、怎樣為人處世，這是比任何東西都寶貴的人生財(cái)富,，并將受益終生,。所以我懷著一顆感恩的心在工作著、學(xué)習(xí)著,。又是年底了,，我對一年來的工作進(jìn)行一下總結(jié)與歸納，如有不妥之處請領(lǐng)導(dǎo)批評指正,。

一,、認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力提高,。

一年來,，我首先是認(rèn)真學(xué)習(xí)了鄧小理和“三個(gè)代表”重要思想。努力提高自己的理論,，用正確的理論來指導(dǎo)自己的工作實(shí)踐,，指導(dǎo)自己樹立堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念，指導(dǎo)自己不斷改造自己的世界觀,、人生觀和價(jià)值觀;其次是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx大精神,，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，弄清工作的方向,、目標(biāo)和任務(wù),，緊跟時(shí)代潮流，確保在思想上,、行動上和黨組織保持高度一致;第三是努力學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的各種知識,，使自己在工作中不掉隊(duì),、不落伍，能夠更好地勝任本職工作,。通過學(xué)習(xí)--思考--提高,，自己的思想素質(zhì)、道德品質(zhì)和工作能力都得到了明顯的進(jìn)步,。

二,、腳踏實(shí)地，努力工作,。

辦公室是一個(gè)工作非常繁雜,、任務(wù)比較重的部門。作為辦公室一員肩負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)助手的重任,，同時(shí)又要兼顧機(jī)關(guān)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的多能手,，不論在工作安排還是在處理問題時(shí)，都得慎重考慮,，做到能獨(dú)擋一面,，所有這些都是辦公室人員不可推卸的職責(zé)。一年來,，我牢固樹立了“辦公室無小事”的思想,，盡職盡責(zé)，努力工作,。首先是熟悉本職業(yè)務(wù),，勝任工作。在工作之余,，通過自己能夠找到的一切資料,，逐漸增進(jìn)自己對調(diào)查研究的了解，使自己能夠做好工作,。其次是認(rèn)真對待本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一件事,。辦公室是全縣機(jī)關(guān)上情下達(dá)、下情上報(bào)的橋梁,，做好辦公室工作,，對全縣工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)起著重要的作用,，為此,，無論是什么工作，在工作中,，堅(jiān)持做到“六個(gè)不讓”,，即：不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我手中延誤，不讓正在處理的公文在我手中積壓,，不讓各種差錯(cuò)在我身上發(fā)生,，不讓前來聯(lián)系工作的通知在我這里受到冷落,，不讓任何小道消息從我這里傳播，不讓辦公室的形象在我這里受到損害,。第三是注意形象,。辦公室是縣委機(jī)關(guān)的窗口，所以無論是接個(gè)電話還是迎來送往,，我時(shí)刻注意自己的言談舉止,，不因?yàn)樽约旱倪^失而影響到整個(gè)機(jī)關(guān)的形象。

三,、端正作風(fēng)，擺正位置,。

任何工作都力求用最少的時(shí)間,，做到自己的最好，自工作以來,，沒有耽誤過任何領(lǐng)導(dǎo)交辦的任何事情,。在生活中，堅(jiān)持正直,、謙虛,、樸實(shí)的生活作風(fēng),，擺正自己的位置,，尊重領(lǐng)導(dǎo),，團(tuán)結(jié)同志，平等相處,，以誠待人，不趨炎附勢,，也不欺上壓下,，正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)、同事相處的尺與度的關(guān)系,，大事講原則,，小事講風(fēng)格，自覺抵制腐朽思想的侵蝕,。

四,、存在問題,。

通過一年來的工作，我也清醒地看到自己還存在許多不足,，主要是：一,、對辦公室工作了解還不夠全面，有些工作思想上存在應(yīng)付現(xiàn)象;二,、工作的創(chuàng)造性還不夠強(qiáng),缺少吃苦耐勞,、艱苦奮斗的精神;三、學(xué)習(xí)掌握新政策,、新規(guī)定還不夠,，對新形勢下的工作需求還有差距;四、調(diào)研工作不夠深透,工作方法上還有待改進(jìn),。這些不足,，我將在今后的工作中努力加以改進(jìn)提高，爭取把自己的工作做得更好,?？傊荒陙?，通過努力學(xué)習(xí)和不斷摸索,，收獲很大，我堅(jiān)信工作只要盡心努力去做,，就一定能夠做好,。做了一年的辦公室工作了，有的時(shí)候也覺得自己有經(jīng)驗(yàn),，或是由著自己的判斷來處理事情,，所以出現(xiàn)了不少的問題，給領(lǐng)導(dǎo)添了不少麻煩,，使自己當(dāng)時(shí)也很丟面子,，最后在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下都解決了問題，事后才知道自己的社會閱歷缺乏,，或是處理方法不當(dāng),，我決心在今后的工作中要多提高自己的素質(zhì)與休養(yǎng)，多學(xué)習(xí)為人處世的哲學(xué),，才能夠超越現(xiàn)在的自己,，爭取更大的進(jìn)步!

在經(jīng)理班子及黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，以三個(gè)代表為指針,，以科學(xué)的發(fā)展觀為行為指南,，用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己的同時(shí),，嚴(yán)格要求部門員工,，樹立為企業(yè)服務(wù),、為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為員工服務(wù)的思想,，扎實(shí)地作好各項(xiàng)工作,。

1、嚴(yán)于律已,，秉公辦事,。在綜合服務(wù)的工作崗位上，作為*公司的辦公室主任,，我時(shí)刻要求自己,，也同樣要求部門全體同仁在任何時(shí)候都要公平辦事、公正說話,，處處為公司著想,，為領(lǐng)導(dǎo)著想，為員工著想,。因此,，辦公室首先從維護(hù)制度入手，監(jiān)督落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)與執(zhí)行,，并帶頭嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,，用制度管好人和事。2,、充實(shí)自我,，提高素質(zhì)。我始終認(rèn)為,，作為一名共產(chǎn)黨員更應(yīng)該樹立終身學(xué)習(xí)的理念,，提高學(xué)習(xí)的自覺性。我利用工作閑暇之時(shí),，從書本上,、網(wǎng)絡(luò)上不斷充實(shí)和完善自己的知識面，學(xué)習(xí)有關(guān)行政辦公,、人力資源管理,、國家法律法規(guī)等方面的知識;同時(shí)，積極參加集團(tuán)公司和黨支部組織的各項(xiàng)教育學(xué)習(xí)活動,，通過學(xué)習(xí)并結(jié)合自己的思想動態(tài)和工作實(shí)際,，提高了對黨的認(rèn)識，同時(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)了責(zé)任感和使命感,，使自己在日常的工作中目標(biāo)更明確,，服務(wù)更周到，履責(zé)更到位。

20xx年,，按照經(jīng)理班子的要求,，我將辦公室的工作重心放在了提升公文寫作水平、提高辦公室工作質(zhì)量,、控制辦公費(fèi)用開支,、搞好各部門后勤保障服務(wù)的工作原則上，緊緊圍繞年初制定的辦公室工作目標(biāo)來開展工作,。

經(jīng)過一年的努力,，在辦公室全體同仁的協(xié)同配合下，辦公室工作取得了一定成效,。全年共計(jì)召開職工大會4次,，半年總結(jié)會1次，組織支部活動5次,，組織工會活動4次,，召開業(yè)務(wù)單位協(xié)調(diào)會6次，兄弟單位協(xié)調(diào)會2次;共計(jì)采寫公文篇,、會議紀(jì)要期,、工作簡報(bào)20期、版報(bào)1期;全年共計(jì)發(fā)生辦公費(fèi)用萬元,，期間費(fèi)用預(yù)算為萬元,，減少費(fèi)用支出萬元，全面達(dá)到降低費(fèi)用,、節(jié)省開支的目的,。

從客戶方反饋的意見、以及集團(tuán)公司對我司辦公室工作成績的評價(jià)上看,，客觀地說對辦公室今年的工作滿意度有了很大提高,，工作質(zhì)量得到客戶及上級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。這些成績的取得,，是辦公室全體同仁的共同努力所取得的,，也是公司領(lǐng)導(dǎo)培養(yǎng)和教育的結(jié)果。上述工作業(yè)績的取得,，我主要抓了以下幾方面工作,。

自從參加工作以來，已經(jīng)有十多年的時(shí)間了,，自己從一個(gè)局辦公室的工作人員,，通過自己不斷的辛勤地努力工作，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的贊揚(yáng),，因此我的職位也是在不斷的變化中,，到20xx年,，我已經(jīng)是辦公室主任了，這些都是我們一直以來不斷的進(jìn)步的成果,，我會繼續(xù)做好這一工作的,。

20xx年以來。我們局辦公室緊緊圍繞在縣委,、縣政府的工作思路和奮斗目標(biāo),，在局班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在同事們的有力支持和幫助下,，始終堅(jiān)持正確的政治路線，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀,，顧全大局,，講求團(tuán)結(jié)，積極工作,，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù),。一、思想上,，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高了政治水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

今年,，辦公室主任下鄉(xiāng)任職,，局領(lǐng)導(dǎo)將辦公室的工作任務(wù)交到我的肩上。為了能很好的完成各項(xiàng)工作,，我積極主動,、扎實(shí)肯干,，主要從兩個(gè)方面著手：1,、積極負(fù)責(zé)地做好辦公室日常事務(wù)工作。

講話稿。

等文章比往年在數(shù)量和篇幅上都有增加,，不僅完成了精神文明,、綜治,、生態(tài)創(chuàng)建,、政務(wù)公開等單項(xiàng)的,。

工作計(jì)劃。

和總結(jié),，其中還編制完了生態(tài)創(chuàng)建簡報(bào)12期,，不少文章都是要求高,，任務(wù)急,，尤其是遇到突擊檢查時(shí)，本人在時(shí)間緊的情況都能保質(zhì)保量完成任務(wù),，為了提高文章的質(zhì)量和體現(xiàn)環(huán)保所做的工作，有的材料必須經(jīng)反反復(fù)復(fù)多次修改才能定稿,，有的還一次又一次地征求相關(guān)股室進(jìn)行修改完善,，直到領(lǐng)導(dǎo)滿意為止。在這方面本人經(jīng)常加班加點(diǎn),，但從無怨言,，每次都較好也完成了任務(wù),。

值班從不斤斤計(jì)較。休息時(shí)間因工作問題做到隨叫隨到,，不講價(jià)錢,，服從領(lǐng)導(dǎo)，服從安排,。

回首一年的工作,，我還是存在著很多的不足之處，我相信只要我不斷的努力,，就會有一個(gè)比較好的結(jié)果,，成果總是給那些努力的人，機(jī)會總是給那些有準(zhǔn)備的人,，相信自己,，我一定會做好，這就是我一直以來不斷的前進(jìn)后的結(jié)果,。不足之處可以慢慢改,，相信自己的能力，團(tuán)結(jié)好同事,，就一定能夠做好自己的工作,，一起將辦公室的工作做到最好!

職員的稅務(wù)局辦公室工作總結(jié)篇八

20是深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十八大精神的開局之年，也是全面小康社會和中國特色社會主義社會建設(shè)的關(guān)鍵一年,。在本年度的工作當(dāng)中,，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，單位黨委認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的十八大精神,，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、省制定的稅收工作方針,、政策和各項(xiàng)稅收法律,、法規(guī)和規(guī)定，根據(jù)上級稅務(wù)部門的工作要點(diǎn),，研究制定本局發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃,，并組織實(shí)施，創(chuàng)造性的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將本年度工作情況總結(jié)匯報(bào)如下：

一,、年主要工作情況總結(jié)匯報(bào)。

(一)稅收職能作用積極發(fā)揮,。

堅(jiān)持組織收入原則不動搖,，強(qiáng)化組織收入責(zé)任機(jī)制，認(rèn)真分析研判和把握經(jīng)濟(jì)稅收形勢，加強(qiáng)重點(diǎn)稅源和重大項(xiàng)目監(jiān)控,，按月發(fā)布稅收預(yù)測準(zhǔn)確率,，增強(qiáng)工作主動性和前瞻性，提升了組織收入質(zhì)量,。全市國稅組織稅收收入475.4億元,，同比增收37.1億元，增長8.5%;組織公共財(cái)政預(yù)算收入98.6億元,，同比增收14億元,，增長16.5%，完成年度計(jì)劃的45.7%,。積極落實(shí)稅收優(yōu)惠政策,，兌現(xiàn)各項(xiàng)政策143億元，其中減免稅73.1億元,，出口退免稅49.2億元,，一般納稅人固定資產(chǎn)抵扣20.87億元;增值稅直接免稅銷售額134.86億元，推動了經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級,。

落實(shí)納稅人購買國稅系統(tǒng)印制,、發(fā)售稅務(wù)發(fā)票免收工本費(fèi)政策，進(jìn)一步減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),。認(rèn)真落實(shí)有關(guān)家禽業(yè)飼養(yǎng),、銷售等的稅收優(yōu)惠政策，引導(dǎo),、扶持和促進(jìn)家禽產(chǎn)業(yè)穩(wěn)定發(fā)展,。抓好營改增后續(xù)管理服務(wù)，及時(shí)解決納稅人在政策執(zhí)行過程中反映的突出問題,，加強(qiáng)營改增政策效應(yīng)分析工作;注重風(fēng)險(xiǎn)防控,，制定貨運(yùn)增值稅專用發(fā)票開票管理制度。積極做好營改增擴(kuò)大試點(diǎn)準(zhǔn)備工作,，明確職責(zé)分工，排定推進(jìn)時(shí)間表,，梳理政策變化,，修訂完善政策解讀，為擴(kuò)大試點(diǎn)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),。

(二)稅務(wù)現(xiàn)代化建設(shè)扎實(shí)推進(jìn),。

堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，以先行區(qū)建設(shè)為抓手,，著力構(gòu)建稅務(wù)現(xiàn)代化六大體系的框架結(jié)構(gòu)和主體內(nèi)容,，各體系建設(shè)取得積極進(jìn)展，稅務(wù)文化現(xiàn)代化建設(shè)全面推開,，現(xiàn)代納稅服務(wù)體系,、現(xiàn)代稅收懲防體系的建設(shè)方案和實(shí)施方案正式出臺,，現(xiàn)代人力資源管理體系建設(shè)方案進(jìn)一步修訂完善。組織召開稅務(wù)現(xiàn)代化建設(shè)研討會,，發(fā)布稅務(wù)現(xiàn)代化建設(shè)報(bào)告,，總結(jié)建設(shè)成果，評估建設(shè)進(jìn)程,，查找存在問題,，明確下階段工作思路。大力實(shí)施固本強(qiáng)基戰(zhàn)略,，以提高稅收工作的質(zhì)量和效率為主線,，按照“全員參與、過程控制,、持續(xù)改進(jìn),、閉環(huán)運(yùn)作”的要求，啟動新一輪全面質(zhì)量管理體系建設(shè),，出臺建設(shè)方案,，召開動員會，梳理崗責(zé)體系,，編寫作業(yè)指導(dǎo)書,，質(zhì)量管理體系構(gòu)建取得積極進(jìn)展。

(三)稅源專業(yè)化管理平穩(wěn)運(yùn)行,。

秉承精確制導(dǎo)理念,，進(jìn)一步融合情報(bào)管理與風(fēng)險(xiǎn)管理，不斷深化團(tuán)隊(duì)運(yùn)作和實(shí)體化運(yùn)作方式,，提升風(fēng)險(xiǎn)管理質(zhì)效,，建立風(fēng)險(xiǎn)特征指標(biāo)66個(gè)，應(yīng)對完成10246戶,，應(yīng)對總成效7.6億元,。加強(qiáng)稅務(wù)登記管理，完成市本級下放戶和異地征管戶的集中調(diào)整,。推進(jìn)納稅人“簡并征期”研究,，做好增值稅小規(guī)模納稅人按季申報(bào)納稅準(zhǔn)備工作。出臺《-信息化建設(shè)工作意見》,。

積極推進(jìn)電子發(fā)票應(yīng)用試點(diǎn)項(xiàng)目,。編寫《軟件行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理指南》，幫助軟件企業(yè)防范稅收風(fēng)險(xiǎn),。完成度匯算清繳工作,，實(shí)現(xiàn)準(zhǔn)期申報(bào)率100%的目標(biāo)，匯算清繳應(yīng)征企業(yè)所得稅202.75億元。實(shí)施“春蕾”行動,、“秋實(shí)”計(jì)劃,。健全列名重點(diǎn)企業(yè)管理制度，開展稅務(wù)審計(jì)和反避稅調(diào)查,，通過股權(quán)轉(zhuǎn)讓評估入庫稅款9000萬元,。深化erp培訓(xùn)，著力打造一支業(yè)務(wù)強(qiáng),、能實(shí)戰(zhàn)的erp審計(jì)人才隊(duì)伍,。

(四)納稅服務(wù)持續(xù)優(yōu)化。

在辦稅服務(wù)方面,，進(jìn)一步改進(jìn)全程服務(wù)承諾系統(tǒng)工作,，將辦稅服務(wù)同城通辦范圍擴(kuò)大到五區(qū)(縣)辦稅服務(wù)廳，進(jìn)一步規(guī)范市政務(wù)大廳窗口工作流程,。開展“深化稅收定點(diǎn)服務(wù)助推軟件名城建設(shè)”活動,，推出20對接中國軟件谷稅收定點(diǎn)服務(wù)五項(xiàng)舉措。在稅法宣傳和咨詢方面,，全面提升12366咨詢的權(quán)威性,，啟用總局12366系統(tǒng)，完成知識庫升級使用,，咨詢總量28.5萬件,電話接通率89.64%,，服務(wù)態(tài)度滿意率98.63%，業(yè)務(wù)問題回答基本滿意率87.8%,。突出稅收政策專項(xiàng)解讀和分類宣傳,，編印《納稅服務(wù)年報(bào)》，印發(fā)政策解讀6期2.9萬冊,，抓好軟件谷qq群日常維護(hù),，提高宣傳解讀的針對性和實(shí)效性。在權(quán)益維護(hù)方面,，積極籌建軟件谷納人權(quán)益維護(hù)組織,，深入梳理分析去年全國納稅人滿意度調(diào)查、12345轉(zhuǎn)辦和納稅人訴求情況,，明確改進(jìn)措施,。

(五)稅收法治管理繼續(xù)深化。

積極開展依法行政示范單位創(chuàng)建,，深化現(xiàn)代稅收法治管理體系建設(shè)。成立市局稅收政策專家團(tuán)隊(duì)以及專家小組,，加強(qiáng)政策管理統(tǒng)一平臺運(yùn)行管理,，完成基層內(nèi)部業(yè)務(wù)規(guī)范文件清理。抓好行政處罰自由裁量基準(zhǔn)的宣傳培訓(xùn)和貫徹落實(shí)，規(guī)范共性問題,。圍繞行政審批權(quán)改革,，對現(xiàn)行有效的稅收法律、法規(guī),、規(guī)章和總局規(guī)范性文件中的稅務(wù)行政審批事項(xiàng)進(jìn)行全面梳理,。按照“全員參與、圍繞重點(diǎn),、規(guī)范形式,、突出共享”的原則，深化稅收執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)部控制暨主題應(yīng)對,。推進(jìn)稽查現(xiàn)代化建設(shè),，充分發(fā)揮稽查職能作用，立案檢查案件296件,，查補(bǔ)收入25999萬元,，入庫13451萬元。扎實(shí)開展日常執(zhí)法督察,、內(nèi)部審計(jì)和專項(xiàng)檢查工作,，抓好車購稅專項(xiàng)督察,。

(六)隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng),。

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，配合省局完成2名副巡視員,、10名正處級領(lǐng)導(dǎo)和2名調(diào)研員的選拔考察,。強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理,，對2個(gè)單位開展考核巡視工作。出臺年屆退休部分正科級干部晉升副調(diào)研員,、單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì),、機(jī)關(guān)工作人員遴選等辦法，構(gòu)建各年齡段干部分層,、分類,、分途發(fā)展的激勵(lì)機(jī)制。加強(qiáng)離退休干部工作,，不斷提高老干部工作管理服務(wù)水平,。大力推進(jìn)稅務(wù)文化現(xiàn)代化建設(shè)，做法和經(jīng)驗(yàn)在全省國稅系統(tǒng)介紹推廣,。正式發(fā)布國稅核心價(jià)值體系,，即“率先實(shí)現(xiàn)稅務(wù)現(xiàn)代化”的共同愿景，“爭第一創(chuàng)唯一”的稅務(wù)精神,，“崇法崇廉盡責(zé)盡美”的核心價(jià)值觀,。深入開展文明創(chuàng)建,、城鄉(xiāng)結(jié)對共建，在市文明行業(yè)集中評審中排名第一,。命名18個(gè)集體為20市級“青年文明號”,。舉辦6期“道德講堂”。

加強(qiáng)教育培訓(xùn),，組織開展了系統(tǒng)中層領(lǐng)導(dǎo)干部冬訓(xùn),、財(cái)會知識培訓(xùn)和科級領(lǐng)導(dǎo)干部輪訓(xùn)等培訓(xùn)。組織全局上下學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神,深入開展“四解四促”活動,，加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律檢查整頓,，完成系統(tǒng)和基層工會換屆。

(七)黨風(fēng)廉政建設(shè)保障有力,。

繼續(xù)深入開展《稅收違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》和釋義的學(xué)習(xí)貫徹活動,。主動將內(nèi)控機(jī)制建設(shè)納入全面質(zhì)量管理體系，完善源頭治理預(yù)防機(jī)制,。大力推進(jìn)“清誠之約”廉政文化品牌建設(shè),，品牌體系、理念和標(biāo)識基本完善,。繼續(xù)加大廉政文化示范點(diǎn)創(chuàng)建力度,，5家基層單位推薦申報(bào)省級廉政文化示范點(diǎn)，17家單位申報(bào)市級機(jī)關(guān)廉政文化示范點(diǎn),。深化預(yù)防職務(wù)犯罪工作,，召開稅檢工作座談會，18個(gè)單位與區(qū)縣檢察院建立新型協(xié)作共建關(guān)系,。嚴(yán)肅查處信訪舉報(bào)案件,。舉辦紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)班，提高專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能,。完成紀(jì)檢監(jiān)察干部會員卡自行清退工作,。

二、下一步工作要點(diǎn)和計(jì)劃安排,。

(一)扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動,。

按照中央、總局省局黨組和市委要求,，以為民務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容,，以市局黨組、各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和處以上領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn),，認(rèn)真組織開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動,。牢牢把握“照鏡子、正衣冠,、洗洗澡,、治治病”的總要求,，把握“四個(gè)進(jìn)一步”的目標(biāo),，把握反對形式主義,、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)的重點(diǎn)要害,，緊扣學(xué)習(xí)教育,、聽取意見，查擺問題,、開展批評,，整改落實(shí)、建章立制三個(gè)主要環(huán)節(jié),，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,，加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，強(qiáng)化督查指導(dǎo),，注重統(tǒng)籌兼顧,，確保教育實(shí)踐活動取得實(shí)效，為率先基本實(shí)現(xiàn)稅務(wù)現(xiàn)代化,、筑就稅收改革發(fā)展壯麗夢想提供堅(jiān)強(qiáng)保證,。

(二)加快推進(jìn)稅務(wù)現(xiàn)代化建設(shè)。

一是全面召開各體系先行區(qū)現(xiàn)場會,，爭取年內(nèi)六大體系全部推開,。啟動體系示范區(qū)建設(shè)，制定標(biāo)準(zhǔn),，明確要求,，通過考核督促、獎(jiǎng)懲激勵(lì)等方式,，推動體系內(nèi)容落實(shí)到位,。

二是完善發(fā)展指標(biāo)體系。圍繞稅收核心職能,，增強(qiáng)指標(biāo)彈性,，去除交叉指標(biāo)，保留重要指標(biāo),，刪除一般指標(biāo),，增加更具代表性的指標(biāo)。在專家論證,、實(shí)踐驗(yàn)證的基礎(chǔ)上,，正式發(fā)布指標(biāo)體系及其評估辦法。

三是推進(jìn)全面質(zhì)量管理體系構(gòu)建,。加強(qiáng)稅收全面質(zhì)量管理理論研究,，完成相關(guān)作業(yè)指導(dǎo)書的編寫,、平臺業(yè)務(wù)需求的確定、平臺開發(fā)及試運(yùn)行,、動員培訓(xùn)等工作,。

四是加強(qiáng)支持保障力度。深化理論研究,，強(qiáng)化信息化支撐,，加大宣傳推廣，全面提升稅務(wù)現(xiàn)代化建設(shè)水平,。

(三)依法加強(qiáng)稅收征管,。

在今年經(jīng)濟(jì)發(fā)展不確定因素較多的形勢下，繼續(xù)一著不讓抓好組織收入工作,，健全組織收入機(jī)制,，加強(qiáng)稅源監(jiān)控和重點(diǎn)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對，提升稅收分析預(yù)測水平,，把握組織收入的主動權(quán),，實(shí)現(xiàn)收入質(zhì)量和收入目標(biāo)雙提升。堅(jiān)持依法行政,，全面完成行政審批事項(xiàng)的清理,，實(shí)行執(zhí)法案例指導(dǎo)制度，完善稅收執(zhí)法規(guī)范指引,，加強(qiáng)執(zhí)法督察,，提升稅收法治水平。在廣泛調(diào)研基礎(chǔ)上,，根據(jù)省局相關(guān)要求,，結(jié)合行政區(qū)劃調(diào)整和人力資源調(diào)配，積極穩(wěn)妥推進(jìn)稅收征管改革,。繼續(xù)抓好稅收風(fēng)險(xiǎn)與情報(bào)管理工作,，加強(qiáng)數(shù)據(jù)采集和分析利用。深入推進(jìn)“春蕾”和“秋實(shí)”行動,，切實(shí)提高跨國稅源管理質(zhì)效,。做好大企業(yè)稅企高層溝通服務(wù)工作，簽訂合作備忘錄,，引導(dǎo)大企業(yè)自我管理,，自我遵從。探索和嘗試信息化審計(jì)手段,。開展稅收專項(xiàng)檢查,，嚴(yán)厲打擊發(fā)票違法犯罪活動，大力推廣應(yīng)用查賬軟件,，增強(qiáng)稽查震懾效應(yīng),。

(四)著力抓好稅收服務(wù),。

積極落實(shí)結(jié)構(gòu)性減稅政策，按照上級部署做好營改增擴(kuò)大試點(diǎn)相關(guān)工作,。圍繞全市發(fā)展重點(diǎn),，落實(shí)好支持科技創(chuàng)新、戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè),、高端服務(wù)業(yè),、實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展和創(chuàng)業(yè)就業(yè)等方面的稅收政策，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局,。堅(jiān)持當(dāng)好改革員、宣傳員,、執(zhí)法員和服務(wù)員,，讓納稅人滿意繳稅、明白繳稅,、公正繳稅,、便捷繳稅。繼續(xù)開展大企業(yè)高層溝通和合作備忘錄簽定簽定工作,。修訂《辦稅指引》,，優(yōu)化短信平臺二期。推廣運(yùn)用網(wǎng)上開發(fā)票申請功能,，提高辦稅窗口代開效率,。

(五)繼續(xù)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。

對部分基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部開展定期考核巡視,。加強(qiáng)系統(tǒng)副處級后備干部動態(tài)管理,。開展20名50歲以上副調(diào)研員選拔晉升工作。大力推進(jìn)稅務(wù)文化現(xiàn)代化建設(shè),，積極創(chuàng)建全省現(xiàn)代稅務(wù)文化建設(shè)示范區(qū),，開展以國稅核心價(jià)值體系為主題的教育活動，統(tǒng)一機(jī)關(guān)辦公大樓文化標(biāo)識,。堅(jiān)持開展道德講堂活動,，引導(dǎo)干部加強(qiáng)道德修養(yǎng)。繼續(xù)開展城鄉(xiāng)共建和志愿者活動,。組織參加省局一線干部財(cái)會知識達(dá)標(biāo)考核和能手競賽,，舉辦出口退稅、納稅服務(wù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)等培訓(xùn)項(xiàng)目,。組織全市國稅系統(tǒng)處(科)室作風(fēng)評議,，參加全市機(jī)關(guān)重點(diǎn)處室集中評議。

(六)切實(shí)強(qiáng)化監(jiān)督制約,。

全面推廣現(xiàn)代稅收懲防體系建設(shè),，正式發(fā)布“清誠之約”廉政文化品牌,。修訂內(nèi)控機(jī)制《動態(tài)校正辦法》和《考核評估辦法》，適時(shí)組織新一輪內(nèi)控機(jī)制評估,。抓好《稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理辦法》及其《實(shí)施細(xì)則》的貫徹落實(shí),，實(shí)施關(guān)愛提醒制度。開展綜合監(jiān)督檢查,，量化黨風(fēng)廉政責(zé)任制考評體系,，提升監(jiān)督檢查的綜合效能。落實(shí)“一案雙查”制度,，發(fā)揮查辦案件的綜合效應(yīng),。

以上就是我局本年度工作情況總結(jié)匯報(bào)，不當(dāng)之處還請上級領(lǐng)導(dǎo)批評指正,。

職員的稅務(wù)局辦公室工作總結(jié)篇九

20xx年辦公室全體人員在市局黨組正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在兄弟科室大力支持下，市局辦公室緊密圍繞稅收中心工作,，充分發(fā)揮管理,、協(xié)調(diào)、督查,、服務(wù)的職能作用,，大力加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理、后勤保障,、隊(duì)伍建設(shè),，切實(shí)提高辦公室人員綜合素質(zhì)，不斷提升辦公服務(wù)水平,，較為圓滿完成各項(xiàng)工作,，有力促進(jìn)全市國稅工作順利展開：

一是規(guī)范各類規(guī)章制度。為了加強(qiáng)和規(guī)范機(jī)關(guān)管理工作,，市局補(bǔ)充完善了《利川市國家稅務(wù)局行政管理責(zé)任制》,，其中包括8大類55管理制度:工作考核辦法、簽到制度,、請銷假制度,、稅務(wù)經(jīng)費(fèi)及財(cái)務(wù)管理辦法、財(cái)務(wù)稽核制度,、大宗物品采購管理辦法,、計(jì)算機(jī)設(shè)備維修及耗材管理制度、機(jī)關(guān)車輛管理辦法,、日常事務(wù)管理制度等,。指派專人狠抓機(jī)關(guān)上班早勤考核，嚴(yán)格假期審批手續(xù)，進(jìn)一步規(guī)范績效考核管理工作,，切實(shí)將具體考核結(jié)果與干部職工每月績效工資,、年底評先表模掛鉤，極大防止走過場,、流于形式,。

二是加強(qiáng)機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理。年初,，對市局機(jī)關(guān)的公用經(jīng)費(fèi)支出實(shí)行預(yù)算管理,，做到有預(yù)算就開支，無預(yù)算不列支,，認(rèn)真核定車輛,、水電、電話,、辦公耗材,、和日常用品等支出的`月基本經(jīng)費(fèi)，杜絕了過去那種“大手大腳”的浪費(fèi)現(xiàn)象,，結(jié)合市局機(jī)關(guān)工作實(shí)際，細(xì)化接待標(biāo)準(zhǔn),、規(guī)模,、人數(shù)，進(jìn)一步完善“定人,、定點(diǎn),、定標(biāo)準(zhǔn)”的接待制度，有效控制了年年費(fèi)用上升的狀況,。全年僅接待費(fèi)開支同比下降了30%,，推動各科室、各分局都自發(fā)參與了節(jié)約和效能建設(shè),。

三是嚴(yán)格車輛使用管理,。在車輛維修保養(yǎng)方面，日常維修必須到指定的汽車修理廠進(jìn)行修理,，對同一故障修理報(bào)價(jià)最低者優(yōu)先,。送車前司機(jī)應(yīng)填寫“車輛報(bào)修申請單”，在報(bào)修單內(nèi)填寫報(bào)修原因,、修理部位,、換件名稱、數(shù)量,、價(jià)格等,，經(jīng)分管機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)和辦公室審批同意后方可進(jìn)行修理，修理換件時(shí)必須收回舊件，其費(fèi)用報(bào)銷需由三人簽字,，對司機(jī)實(shí)行派車單制度,，采取按公里定油耗的獎(jiǎng)勵(lì)辦法，鼓勵(lì)司機(jī)節(jié)約用油,。同時(shí),，市局還率先在全市實(shí)行節(jié)假日車輛封存制度，規(guī)定不管是正常雙休日,，還是國家法定節(jié)假日,，無特別重要事項(xiàng)，單位車輛一律封存,，不管是領(lǐng)導(dǎo)還是職工,，一律不允許公車私用，受到市委市政府充分肯定,。

一是加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生管理,。結(jié)合推行行政管理責(zé)任制，大力推行衛(wèi)生管理制度化,、衛(wèi)生內(nèi)容細(xì)化,、衛(wèi)生任務(wù)量化、衛(wèi)生工作檢查考核經(jīng)?；摹八幕惫芾磙k法,，規(guī)定各衛(wèi)生區(qū)堅(jiān)持每天一小掃，每周一大掃,，每月一全清,。每天早晨提前20分鐘上班，收拾好各自的室內(nèi)衛(wèi)生用衛(wèi)生區(qū);周五下午為集體收拾衛(wèi)生時(shí)間,，要求室對內(nèi)外衛(wèi)生及衛(wèi)生區(qū)進(jìn)行大的清理;每月末組織一次大的衛(wèi)生活動,，并對院內(nèi)花木進(jìn)行整形，建筑垃圾進(jìn)行清理,，盆景擺放進(jìn)行規(guī)劃,，院落清潔和門前三包有條不紊。

二是規(guī)范機(jī)關(guān)食堂管理,。我們始終把食堂作為聯(lián)系職工的橋梁紐帶工作來抓,，堅(jiān)持以安全放心菜和方便廉價(jià)餐為服務(wù)宗旨，安排專人加強(qiáng)對機(jī)關(guān)食堂衛(wèi)生監(jiān)管,，對高檔飲品嚴(yán)進(jìn)嚴(yán)出,，精打細(xì)算，食堂支出和單位補(bǔ)貼明顯下降,，創(chuàng)造了食堂管理新局面,。

三是切實(shí)做好安保工作。針對全局安全工作現(xiàn)狀，市局將人身財(cái)產(chǎn)安全,、行車安全,、衛(wèi)生安全、信訪維穩(wěn)等6項(xiàng)工作列入安保工作重點(diǎn),，要求各分局,、局內(nèi)各單位進(jìn)一步加強(qiáng)外出人員信息反饋，認(rèn)真做好信息登記工作,，及時(shí)向市局辦公室報(bào)告,，全面掌握和了解出行人員動態(tài)。嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)值班制,，加強(qiáng)對專用庫房,、辦稅大廳、財(cái)務(wù)室,、機(jī)房中心等重要場所安全管理,，實(shí)行24小時(shí)不間斷巡邏，定期組織專班對全市涉稅場所進(jìn)行拉網(wǎng)式排查,，徹底清除安全隱患,，不留工作死角。完善領(lǐng)導(dǎo)接待制度,，認(rèn)真傾聽信訪人員的合理傾訴,，切實(shí)做好解釋疏導(dǎo)工作，將問題解決在基層一線,，及時(shí)化解群眾矛盾，消除社會不良影響,，防止信訪問題擴(kuò)大化,。

職員的稅務(wù)局辦公室工作總結(jié)篇十

發(fā)布時(shí)間：2017-03-07xx年是我縣全面達(dá)小康的目標(biāo)年，我局承擔(dān)的任務(wù)將更重,，這就對局辦公室提出了更高的要求,。我們將緊緊圍繞全局中心工作，開拓創(chuàng)新,，團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào),，規(guī)范運(yùn)作，高效服務(wù),，努力在建設(shè)學(xué)習(xí)型,、服務(wù)型、勤廉型科室方面,，當(dāng)好表率,，做出榜樣。

作為中樞機(jī)構(gòu)，辦公室工作人員的工作能力和水平高低,，直接影響服務(wù)的質(zhì)量和效率,。學(xué)習(xí)是增強(qiáng)能力、提高水平的必由之路,，只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)才能把握經(jīng)濟(jì)發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律,，才能抓住事務(wù)的本質(zhì)，才能提出解決問題的正確思路和方法,。我們將以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型科室為目標(biāo),，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為提高工作水平的重要途徑切實(shí)抓好,。做到勤學(xué),、深學(xué)、多學(xué),、學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用,，促進(jìn)知識積累和經(jīng)驗(yàn)積累,，提高在實(shí)際工作中分析問題、解決問題的能力,；提高政策水平,，把各項(xiàng)政策弄懂弄透,，在工作中自覺貫徹執(zhí)行,，增加工作的系統(tǒng)性、科學(xué)性,、預(yù)見性和創(chuàng)造性,；提高綜合水平，增強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)能力,，承辦專項(xiàng)具體工作和實(shí)施管理能力,，特殊環(huán)境下的協(xié)調(diào)及重要會議的組織能力,、調(diào)查研究能力等。

（二）明確職責(zé),，著力提高服務(wù)水平。

辦公室工作千頭萬緒,，但最重要的職責(zé)是參與政務(wù)、管理事務(wù),、協(xié)調(diào)服務(wù),。第一，增強(qiáng)服務(wù)意識,，確保“兩個(gè)到位”,。一是為全局工作服務(wù)到位,，為全體工作人員的工作、學(xué)習(xí),、后勤保障等方面提供服務(wù),，為大家營造良好的工作環(huán)境。二是為全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)到位,，確實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng),，提高工作效率，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供良好的`軟環(huán)境,。第二,，理清思路，形成“三個(gè)關(guān)系”,。發(fā)揮上通下達(dá)的橋梁作用,，協(xié)調(diào)好領(lǐng)導(dǎo)與群眾的交流溝通，形成政令暢通的工作關(guān)系,；發(fā)揮團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)的紐帶作用,，協(xié)調(diào)好科室與科室之間的配合協(xié)作，形成協(xié)調(diào)和諧的人際關(guān)系,；發(fā)揮聯(lián)絡(luò)溝通的窗口作用,，協(xié)調(diào)好部門與部門之間的關(guān)系，形成相互配合的協(xié)作關(guān)系,。第三，提高參謀水平,，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)助手,。在為領(lǐng)導(dǎo)決策上，當(dāng)好信息員,，在把握信息的深度,、廣度、準(zhǔn)確度方面提高能力和水平,，使領(lǐng)導(dǎo)決策更完善,。在為領(lǐng)導(dǎo)工作上,，做好拾遺補(bǔ)缺工作，多觀察,、勤思考,，使領(lǐng)導(dǎo)工作更全面、更細(xì)致,。

（三）突出規(guī)范,，完善各項(xiàng)規(guī)章制度。

管理出質(zhì)量,，管理出效率,，管理出實(shí)績，建立健全嚴(yán)格可操作的各種機(jī)制是根本保證,。抓規(guī)范,，辦公室作為黨委的綜合辦事機(jī)構(gòu)，工作任務(wù)中,，事務(wù)繁雜,，必須按制度辦事、按程序辦事,。同時(shí)還要堅(jiān)持制度管理與人本管理有機(jī)結(jié)合,。以制度建設(shè)為抓手，建立學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的長效機(jī)制,、處理突發(fā)事件的快速應(yīng)急機(jī)制,、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)批示的周到服務(wù)機(jī)制、目標(biāo)管理考核的權(quán)威督查機(jī)制,、財(cái)務(wù)管理的開源節(jié)流機(jī)制,。制定學(xué)習(xí)制度、值班制度,、請（休）假制度,、財(cái)務(wù)管理制度等各項(xiàng)規(guī)章制度。通過這些機(jī)制和制度的建立,，使辦公室工作走上制度化,、規(guī)范化、科學(xué)化的軌道,。

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職員的稅務(wù)局辦公室工作總結(jié)篇十一

辦公室職員是我初次從事此類工作,，也是我職業(yè)生涯的一個(gè)新起點(diǎn),，我對此也十分珍惜，盡最大努力去適應(yīng)這一崗位,。我九月份加入公司,，在公司各部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的支持幫助下,，我勤奮踏實(shí)地完成了本職工作，也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)事務(wù),，自身在各方面都有所提升,，但也有不足，需要將來不斷學(xué)習(xí),、不斷積累工作經(jīng)驗(yàn),，運(yùn)用所掌握的知識彌補(bǔ)自身還存在的缺陷。現(xiàn)將20xx年的工作情況總結(jié)如下：

辦公室是企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的一個(gè)重要樞紐部門,，對企業(yè)內(nèi)外的許多工作進(jìn)行協(xié)調(diào),、溝通，做到上情下達(dá),，下情上報(bào),，這就決定了辦公室工作繁雜的特點(diǎn)。每天除了本職工作外,，還經(jīng)常有計(jì)劃之外的事情需要臨時(shí)處理,，并且一般比較緊急，讓本人不得不放下手頭的工作先去解決,，所以這些臨時(shí)性的事務(wù)占用了比較多工作時(shí)間,，經(jīng)常是忙忙碌碌的一天下來，原本計(jì)劃要完成的卻沒有完成,。但手頭的工作也不能耽誤,，今天欠了帳，明天還會有其他工作要去處理,，所以,，本人經(jīng)常利用休息時(shí)間來進(jìn)行工作。

辦公室的工作量還是比較大的,，特別是企業(yè)會務(wù)工作較多,，這就需要部門員工團(tuán)結(jié)協(xié)作。在20xx年里,，遇到各類活動與會議,，本人都積極配合做好會務(wù)工作，與部門同事心往一處想,，勁往一處使,，不會計(jì)較干得多，干得少,，只期望把工作圓滿完成。

辦公室就是個(gè)服務(wù)性質(zhì)的部門,，本人認(rèn)真做好各項(xiàng)服務(wù)工作,，以保障工作的正常開展,。部門之間遇到其他同事來查閱文件或是借閱文檔，本人都會及時(shí)辦妥,。下屬機(jī)構(gòu)遇到相關(guān)問題來咨詢或者要求幫助,，本人都會第一時(shí)間解答與解決。以一顆真誠的心去為大家服務(wù),。

1,、公文傳閱歸檔及時(shí)。文件的流轉(zhuǎn),，閱辦嚴(yán)格按照企業(yè)規(guī)章制度要求,，保證各類文件傳閱的時(shí)效性，并及時(shí)將上級文件精神傳達(dá)至各基層機(jī)構(gòu),。待文件閱辦完畢后,，負(fù)責(zé)文件的歸檔、保管以及查閱,。

2,、及時(shí)下發(fā)公司的各項(xiàng)通知。另外負(fù)責(zé)辦公室公文的擬稿,，以及各類活動會議通知的擬寫,。

3、做好并整理會議記錄,。

4,、盡心盡責(zé)，做好行政人事工作,。認(rèn)真做好本職工作和日常事務(wù)性工作,，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項(xiàng)檔案管理日趨正規(guī)化,、規(guī)范化,。

5、文件管理工作,。根據(jù)工作需要,，隨時(shí)制作各類表格、文檔等,，同時(shí)完成各部門交待打印,、掃描、復(fù)印的文件等,，對公司所發(fā)放的通知,、文件做到及時(shí)上傳下達(dá)。

6,、人事檔案管理工作,。建立在職員工檔案,，并將在職員工和離職員工檔案進(jìn)行分類存檔。

7,、招聘工作,。完成人員的招聘工作。

8,、公司檔案管理工作,。及時(shí)把檔案歸檔并整理好，有借用檔案的,，第一時(shí)間找出,，并做好借閱檔案登記。

9,、員工培訓(xùn)工作,。及時(shí)完成員工的培訓(xùn)工作。

10,、及時(shí)完成上級領(lǐng)導(dǎo)的交辦工作,。

11、組織員工簽訂勞動合同和辦理保險(xiǎn)的相關(guān)事情,。

在今后的工作中,，我將不斷加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，努力學(xué)習(xí),，努力提高工作能力,，適應(yīng)新形勢下本職工作需要，揚(yáng)長避短,，發(fā)奮工作,，克難攻堅(jiān)，力求把工作做的更好,，樹立辦公室的良好形象,。

20xx年即將過去，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和所有同事的支持下,，我在自己的崗位上克盡職守,，兢兢業(yè)業(yè)，較好地完成各項(xiàng)工作,。這一年中,，我能夠嚴(yán)于律己，團(tuán)結(jié)同事,，盡自己所能為公司做出貢獻(xiàn),，有收獲也有不足。回顧一年來的工作歷程,，我感想很多,，現(xiàn)將個(gè)人工作總結(jié)如下：

1.1協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行企劃管理。

根據(jù)公司運(yùn)行情況,，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)相繼建立完善了《xxx》、《xxx》,、《xx》等規(guī)章制度,，并已發(fā)文執(zhí)行。

協(xié)助管代完成20xx年度質(zhì)量管理體系內(nèi)審及外審工作,，順利通過認(rèn)證機(jī)構(gòu)審核,。

1.2日常行政工作。

日常行政工作包括：日常接待,、會議安排,、信息傳遞等。

辦公室是公司的臉面,，是公司形象的窗口,。許多工作的開展就是從辦公室開始的，例如業(yè)主考察,、員工招聘等,，因此辦公室的接待工作就顯得尤為重要。辦公室人員的言行會直接反映出一個(gè)單位的工作作風(fēng)和外在形象,，在工作中,，我注重自己的穿著、禮儀,、言行,，希望能通過自己的行為，給他人形成良好的公司第一印象,。

召開會議時(shí),，會前做好會議通知、會場布置等各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,，保證會議按時(shí)順利召開,，會后完成會議記錄并按要求發(fā)出。

辦公室是公司的信息中心,，上傳下達(dá),、信息傳遞是辦公室一個(gè)重要職能。日常工作中,，我通過文字,、電話、公告等形式，按要求將信息傳達(dá)給相關(guān)人員,，保障信息傳達(dá)到位,。員工提出的需求和情況，能夠及時(shí)反映給領(lǐng)導(dǎo),。

1.3其他后勤保障工作,。

其他工作方面包括辦公用品采購發(fā)放、辦公環(huán)境設(shè)備維護(hù),、信息平臺維護(hù),、外出辦事等等各項(xiàng)后勤保障工作，既繁雜瑣碎,，又很重要,。作為辦公室人員，我在處理這些繁雜瑣碎的事情時(shí),，時(shí)刻保持高度的責(zé)任心,，積極主動，手腳勤快,，與領(lǐng)導(dǎo),、同事保持良好的溝通，做好各項(xiàng)后勤工作,，保障公司的正常運(yùn)營,。

辦公室是公司的綜合性職能部門，在整個(gè)企業(yè)中的地位比較特殊,。既是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的參謀,，又擔(dān)當(dāng)著為各部門的后勤服務(wù)的職責(zé)。作為辦公室工作人員,，一定要準(zhǔn)確定位自己的工作角色,，既要從全局出發(fā)做好組織協(xié)調(diào)工作，又要從細(xì)節(jié)著手做好后勤保障工作,；既要具備管理意識,，還要具備服務(wù)意識。

辦公室工作具有繁雜瑣碎,、隨機(jī)性強(qiáng)的特點(diǎn),。在處理各項(xiàng)工作時(shí)，我時(shí)刻提醒自己頭腦要保持清醒,，工作安排要具有條理性,，對各項(xiàng)工作都要認(rèn)真對待。尤其當(dāng)感覺某件事情無關(guān)緊要時(shí),，大腦要引起重視,，因?yàn)楣ぷ鳠o小事,，小事做不好會造成連鎖的不良影響。

3.1對現(xiàn)場情況缺乏了解,。

由于所學(xué)專業(yè)及工作性質(zhì)的原因,，我對施工現(xiàn)場情況缺乏了解，對于儀器設(shè)備,、專業(yè)知識更是知之甚少,，在與員工進(jìn)行溝通時(shí)往往會產(chǎn)生障礙，對于員工提出的問題及建議的合理性,，無法予以準(zhǔn)確判斷,。今后，希望能夠創(chuàng)造機(jī)會多到現(xiàn)場,，體驗(yàn)野外施工過程，多向野外施工人員學(xué)習(xí),，提高對現(xiàn)場情況及專業(yè)知識的了解,。

3.2行文能力需要提高。

在行文能力方面,，發(fā)現(xiàn)自己兩點(diǎn)不足：（1）對于各種行政公文的書寫格式掌握不足,；（2）文章內(nèi)容方面，考慮不夠全面,。今后,，要加強(qiáng)這方面的學(xué)習(xí)和鍛煉，也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠多多批評指導(dǎo),。

回顧過往,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，是為了能夠認(rèn)清自己,，提高自己,。新一年的工作中，我要以成為一名優(yōu)秀的xx員工為目標(biāo),，積極思考,，努力學(xué)習(xí)，服從安排,，團(tuán)結(jié)同事,，維護(hù)公司形象和利益。希望自己能有較大的進(jìn)步,，為公司承擔(dān)更多的責(zé)任,，做出更大的貢獻(xiàn)。

xx在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，每位員工的努力下,，正處于發(fā)展進(jìn)步的良好狀態(tài)，xx的未來也一定是值得每位員工驕傲的。祝愿我們的公司蒸蒸日上,，發(fā)展壯大,。

職員的稅務(wù)局辦公室工作總結(jié)篇十二

辦公室是公司運(yùn)轉(zhuǎn)的一個(gè)重要樞紐部門，對公司內(nèi)外的許多工作進(jìn)行協(xié)調(diào),、溝通,，做到上情下達(dá)，這就決定了辦公室工作繁雜的特點(diǎn),。每天除了本職工作外,，還經(jīng)常有計(jì)劃之外的事情需要臨時(shí)處理，而且通常比較緊急,，讓我不得不放下手頭的工作先去解決,，因此這些臨時(shí)性的事務(wù)占用了很多工作時(shí)間，經(jīng)常是忙忙碌碌的一天下來,，原本計(jì)劃要完成的卻沒有做,。但手頭的工作也不能耽誤，今天未完成的事,，明天還會有其他工作要去處理,，因此盡我的能力，去做好本職工作,，合理安排時(shí)間,。

1、做好辦公設(shè)備的維護(hù)工作,，我們單位的計(jì)算機(jī)有些比較陳舊,，配置低，而且硬件也老化了,，問題也會出現(xiàn)的頻繁,，有些硬件或者軟件出問題需要定期安排去檢測，才能對癥維修,。

2,、做好文檔打印及復(fù)印工作，這項(xiàng)工作不是每天都固定有文件要打,，有文件要復(fù)印的,。

職員的稅務(wù)局辦公室工作總結(jié)篇十三

過去的20是改革開放__周年，也是稅務(wù)改革的元年,。我們在省,、市局和區(qū)委區(qū)政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，增強(qiáng)“四個(gè)意識”,，堅(jiān)定“四個(gè)自信”,，做到“兩個(gè)維護(hù)”,，在諸多改革事項(xiàng)疊加、大事難事交織情況下,，上下同心,、攜手攻堅(jiān)，取得了機(jī)構(gòu)改革以來各項(xiàng)工作的“開門紅”,。具體而言：

(一)圍繞中心履職盡責(zé),，稅費(fèi)收入平穩(wěn)增長。

一年來,，我們始終把組織收入工作作為自己的“天職”,，積極承接各項(xiàng)新的稅費(fèi)征繳職能劃轉(zhuǎn)，不斷增強(qiáng)組織收入工作力度,，各項(xiàng)稅費(fèi)收入平穩(wěn)增長,。

年，我局共組織各項(xiàng)稅費(fèi)收入33.115億元,，同比增收7.784億元,，增長30.7%。其中：稅收收入25.725億元,，同比增收4.932億元，增長23.7%;非稅收入0.69億元,，同比增收460萬元,，增長7.2%;社會保險(xiǎn)費(fèi)收入6.7億元，同比增收2.806億元,，增長72.1%,。按財(cái)政口徑計(jì)算，2021年區(qū)級累計(jì)入庫20.287億元,，完成年初確定的年度收入計(jì)劃的109.7%,，同比增收3.003億元，增長17.4%,。

2021年,，區(qū)級收入主要有以下四個(gè)特點(diǎn)：一是從稅種看，主要集中于增值稅,、企業(yè)所得稅和契稅三大稅種,，分別占區(qū)級收入總量的51.5%、18.2%,、10.6%;二是從產(chǎn)業(yè)看,，第二產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)分別占33.3%、66.5%;三是從行業(yè)看,，區(qū)級收入主要集中在建筑業(yè)和房地產(chǎn)業(yè),，兩項(xiàng)合計(jì)達(dá)14.2億元,，占區(qū)級稅收收入70%;四是從鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道看，收入進(jìn)度較快,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道(開發(fā)區(qū))均超額完成年度收入計(jì)劃,。

(二)機(jī)構(gòu)改革全面推進(jìn)，改革成果初見成效,。

自全國稅務(wù)系統(tǒng)機(jī)構(gòu)改革的號角吹響后,，我局干部職工迅速進(jìn)入臨戰(zhàn)狀態(tài)，按照總局和省市局的統(tǒng)一部署,，機(jī)構(gòu)改革工作取得階段性勝利,。

1.全面集中辦公。聯(lián)合黨委成立后,，7月17日,，區(qū)局新領(lǐng)導(dǎo)班子宣布，局領(lǐng)導(dǎo)和整合后的4個(gè)綜合部門立即搬家,，實(shí)現(xiàn)部分集中辦公,。7月20日，按照全國統(tǒng)一的時(shí)間節(jié)點(diǎn),，區(qū)局以及所屬分局統(tǒng)一掛牌,。10月25日，全區(qū)稅務(wù)系統(tǒng)“三定”方案宣布,，至此,，實(shí)現(xiàn)了全部集中辦公。

2.順利實(shí)現(xiàn)人和,。機(jī)構(gòu)改革后,，我們每個(gè)股室、每個(gè)分局以至每個(gè)工作小組均有原國稅,、地稅人員,，真正實(shí)現(xiàn)深度融合。3個(gè)農(nóng)村分局共37位工作人員中原國稅就有14人,，占比37.8%,。同時(shí)，我們加大業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度,，先后舉辦增值稅業(yè)務(wù),、所得稅業(yè)務(wù)、房地產(chǎn)企業(yè)稅收管理業(yè)務(wù)等多場培訓(xùn),，為業(yè)務(wù)融合打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),。

3.圓滿達(dá)成事合。在業(yè)務(wù)融合的基礎(chǔ)上,，我們在第二稅務(wù)分局設(shè)立“四辦五中心”,、西市稅務(wù)分局設(shè)立“四辦七中心”的內(nèi)部架構(gòu),，即支持保障等辦公室和房地產(chǎn)企業(yè)、建安企業(yè)等稅源管理中心,，細(xì)化了崗位,，明確了職責(zé)，順暢了流程,，做到人人有崗責(zé),、事事有人做，把改革成果引向縱深發(fā)展,。

4.成功做到心合,。開展全員談心，穩(wěn)定職工思想,，做到一個(gè)不少,，一個(gè)不漏。通過談心談話,，及時(shí)準(zhǔn)確掌握職工思想動態(tài),，拉近黨委與稅干的心靈距離，為合心合力奠定基礎(chǔ),。通過開展豐富多彩的活動,，傾聽干部心聲、了解干部關(guān)切,，及時(shí)解開大家心里的“疙瘩”,，融洽關(guān)系、增進(jìn)友誼,，形成人心聚合、精誠團(tuán)結(jié)的良好氛圍,。

我們的工作得到了上級以及各界的充分肯定,，在省市局網(wǎng)站、《中國稅務(wù)報(bào)》等媒體上得到多次報(bào)道,。全市縣區(qū)局機(jī)構(gòu)改革現(xiàn)場會在我局召開,，省局倪玉平局長在分路口分局和丁集分局調(diào)研時(shí)對我們的工作表示“非常滿意”。在這里需要特別提到的是,，在這次機(jī)構(gòu)改革中,，很多同志顧全大局，不計(jì)個(gè)人得失,，有胸懷,、有情懷、挑重?fù)?dān),，尤其是對于“正轉(zhuǎn)副”,、主動申請去艱苦地區(qū)工作以及為改革加班加點(diǎn)辛勤付出的廣大同志,，我代表局黨委對你們致以衷心的感謝和崇高的敬意!

(三)征管基礎(chǔ)不斷夯實(shí)，管理質(zhì)效持續(xù)提升,。

根據(jù)機(jī)構(gòu)改革的成果,，結(jié)合裕安稅務(wù)當(dāng)前工作實(shí)際，以防范稅收風(fēng)險(xiǎn)為指導(dǎo),下大力氣解決稅收征管工作中的難點(diǎn),，征管基礎(chǔ)不斷夯實(shí),。

1.轉(zhuǎn)變稅收征管方式。通過調(diào)整相關(guān)機(jī)構(gòu)職能,，優(yōu)化征管資源配置,，按照“管戶”向“管事”轉(zhuǎn)變的原則，建立起適合實(shí)際的征管方式,，切實(shí)實(shí)現(xiàn)“四個(gè)轉(zhuǎn)變”,，即：固定管戶向分類分級管理轉(zhuǎn)變、事前審核向事中事后監(jiān)管轉(zhuǎn)變,、無差別管理向差異化管理轉(zhuǎn)變,、經(jīng)驗(yàn)管理向大數(shù)據(jù)管理轉(zhuǎn)變。

2.實(shí)行分級分類管理,。按照重點(diǎn)稅源,、一般稅源和基礎(chǔ)稅源對全區(qū)的納稅人進(jìn)行分類分級，通過對重點(diǎn)行業(yè),、重點(diǎn)領(lǐng)域,、重點(diǎn)板塊的企業(yè)加強(qiáng)納稅輔導(dǎo)、強(qiáng)化疑點(diǎn)監(jiān)控,，集中優(yōu)勢力量把重點(diǎn)企業(yè)的稅源做大做強(qiáng),，實(shí)現(xiàn)“抓大促小”的目標(biāo)。

3.加強(qiáng)征管指標(biāo)監(jiān)控,。圍繞上級各項(xiàng)征管考核指標(biāo),，通過問題數(shù)據(jù)整改和績效管理考核等方式，規(guī)范分局執(zhí)法行為,，優(yōu)化涉稅業(yè)務(wù)流程,，簡便辦稅操作，全面提升征管質(zhì)效,。運(yùn)用風(fēng)險(xiǎn)管理,、信用管理的理念和方法，依托現(xiàn)代信息技術(shù),，提升復(fù)雜事項(xiàng)管理層級,，將有限的征管資源配置在重點(diǎn)稅源上，完成征管方式轉(zhuǎn)變,。

(四)服務(wù)方式連續(xù)創(chuàng)新,，營商環(huán)境繼續(xù)優(yōu)化,。

以“提升納稅人滿意度攻堅(jiān)年”為目標(biāo)，持續(xù)實(shí)施便民辦稅春風(fēng)行動,，結(jié)合“放管服”,、“四送一服”、稅收宣傳月等活動切實(shí)轉(zhuǎn)變職能,、創(chuàng)新服務(wù)方式,、創(chuàng)優(yōu)營商環(huán)境、激發(fā)市場活力,。

1.開展納稅人大走訪活動,。按照省、市局關(guān)于營商環(huán)境走訪輔導(dǎo)要求,，結(jié)合稅收宣傳月,，對130戶一定規(guī)模的企業(yè)和22家專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了走訪。邀請了31家中介機(jī)構(gòu)來到我局開展座談會,，做好執(zhí)法,、服務(wù)等涉稅政策的宣傳和解析。

2.進(jìn)行納稅人滿意度調(diào)查,。對4000戶納稅人滿意度進(jìn)行了問卷調(diào)查,，委托第三方對轄區(qū)各企業(yè)進(jìn)行電話連線，收集調(diào)查問卷中有關(guān)問題的意見和建議,，及時(shí)進(jìn)行統(tǒng)計(jì),、分析，及時(shí)整改到位,。在2021年底公布的全省納稅人滿意度調(diào)查中,，我們提升了32個(gè)位次。

3.落實(shí)減免稅優(yōu)惠政策,。結(jié)合“放管服”,、“四送一服”活動，全面落實(shí)減費(fèi)降稅各項(xiàng)政策,，做到應(yīng)減盡減快減,、應(yīng)免盡免快免,。據(jù)統(tǒng)計(jì),，全年落實(shí)各項(xiàng)減免稅達(dá)2.1億余元。其中,，財(cái)產(chǎn)行為稅2000萬元,，113戶困難企業(yè)核準(zhǔn)減免城鎮(zhèn)土地使用稅1595萬元，鼓勵(lì)類工業(yè)企業(yè)68戶,、物流企業(yè)3戶累計(jì)備案減免土地使用稅852.86萬元,，為投資者落實(shí)印花稅優(yōu)惠累計(jì)減免30.5萬元,，5戶殘疾人就業(yè)企業(yè)減免備案減免城鎮(zhèn)土地使用稅35萬元等等。各項(xiàng)優(yōu)惠政策的落實(shí),，為招商引資營造了良好的環(huán)境,，有力地支持了地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

(五)切實(shí)優(yōu)化人力資源,，隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng),。

新的隊(duì)伍，新的面貌,，一年來,，我們切實(shí)優(yōu)化人力資源配置，通過開展豐富多彩的活動等方式不斷加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),，使我們的隊(duì)伍充滿陽光,、充滿朝氣、充滿正能量,、充滿戰(zhàn)斗力,。

1.優(yōu)化人力資源配置。根據(jù)改革方案,，落實(shí)“三定”,，共配備20名機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人，18名機(jī)構(gòu)副職,，推薦稽查局2名副分局長到市稽查局,。堅(jiān)持人隨事走、因需微調(diào)的原則,，周密細(xì)致地做好所屬各機(jī)構(gòu)人員的配備,、到崗工作，確保人崗相宜,、人盡其才,。在經(jīng)過充分調(diào)研基礎(chǔ)上，組建新的納稅服務(wù)團(tuán)隊(duì)并爭取通過政府購買服務(wù)方式招用人員,，強(qiáng)化集約化辦稅力量,。

2.加強(qiáng)人才強(qiáng)稅戰(zhàn)略。為了加強(qiáng)國地稅之間的業(yè)務(wù)融合,，提高全局干部職工稅收業(yè)務(wù)能力,，為全體人員征訂學(xué)習(xí)資料，利用工作之余鼓勵(lì)大家積極自學(xué),。通過邀請高校的教授開展專題講座,、原國地稅的業(yè)務(wù)骨干親自授課等形式開展培訓(xùn)，根據(jù)缺什么、補(bǔ)什么,，干什么,、學(xué)什么，培訓(xùn)取得了預(yù)期的效果,。

3.推進(jìn)精神文明建設(shè),。颯爽英姿話稅情：通過舉辦慶“八一”聯(lián)誼會,，全局63名退伍復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人參加,，老兵們退伍不褪色,，把部隊(duì)的優(yōu)良傳統(tǒng)帶到稅務(wù)部門，為機(jī)構(gòu)改革和稅收事業(yè)奉獻(xiàn)青春和年華,。巾幗風(fēng)姿競風(fēng)流：為凝聚“半邊天”的力量,，舉辦巾幗攝影大賽，拉近彼此之間的距離,，激發(fā)女稅干參與改革發(fā)展的熱情和活力,。道德模范樹榜樣：我們選取原國、地稅稅干中的道德模范舉辦了道德講堂,，展示道德模范的先進(jìn)事跡,，學(xué)習(xí)先進(jìn)模范身上的正能量。青春在改革中閃光：全局33名85后青年稅干,，圍繞“我的崗位”,，現(xiàn)場進(jìn)行寫作和演講比賽，在青年稅干的心里形成強(qiáng)烈的共鳴,。

職員的稅務(wù)局辦公室工作總結(jié)篇十四

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一,、上半年工作情況

xx年上半年,，xx地稅局辦公室結(jié)合工作職能，突出重點(diǎn),，狠抓落實(shí),，主要做了以下工作：

1、認(rèn)真做好xx“管理年”活動組織協(xié)調(diào)工作,?！肮芾砟辍被顒邮墙衲耆止ぷ鞯闹攸c(diǎn)，辦公室作為牽頭部門,，根據(jù)局黨委的工作部署和要求,，協(xié)調(diào)相關(guān)科室，就“管理年”活動的組織實(shí)施做了大量基礎(chǔ)性工作,，先后制定了《xx地方稅務(wù)局xx“管理年”活動實(shí)施意見》,、《xx地方稅務(wù)局xx年基層單位目標(biāo)管理暨“管理年”活動檢查評比辦法》、《機(jī)關(guān)目標(biāo)管理暨“管理年”活動檢查評比辦法》,、《xx地方稅務(wù)局機(jī)關(guān)日?？己思啊肮芾砟辍被顒訖z查評比項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》、《星級管理辦法》等一系列規(guī)范化管理考核辦法,，確保了我局“管理年”活動的順利開展,。

“管理年”活動中，按照局黨委的要求,，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn),，組織協(xié)調(diào)相關(guān)科室結(jié)合我局實(shí)際抓亮點(diǎn)，搞突破,，并積極主動地做好與市局管理年活動辦公室的工作聯(lián)系,，及時(shí)提報(bào)我局的亮點(diǎn)工作，我局的星級管理考評制度,、重點(diǎn)稅源企業(yè)納稅申報(bào)直通車管理,、稽查提醒制度、干部隊(duì)伍建設(shè)等工作均被市局管理年活動辦公室列為創(chuàng)新性工作項(xiàng)目,，受到xx市局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和肯定,。結(jié)合“管理年”活動的開展,，牽頭對以前的涉稅事項(xiàng),、工作流程及制度、辦法進(jìn)行梳理整合和修訂完善,，完成了《xx市地方稅務(wù)局崗責(zé)工作規(guī)范(試行)》初稿撰寫工作,。《崗責(zé)規(guī)范》共分六大類,，內(nèi)容涵蓋納稅申報(bào),、稅務(wù)登記、發(fā)票管理,、納稅服務(wù),、減免稅管理、納稅評估,、社會綜合治稅,、重點(diǎn)稅源監(jiān)控等稅收工作各個(gè)環(huán)節(jié)，共六十余個(gè)崗位,，對每個(gè)崗位的工作程序和工作標(biāo)準(zhǔn)、工作要求都進(jìn)行了明確和規(guī)范,。

2、做好星級管理考評工作,。根據(jù)局黨委的要求，創(chuàng)新管理考核體系,，牽頭制定了《星級(崗位明星)管理暫行辦法》、《崗位明星評選辦法》,，明確星級單位和個(gè)人的考核評選標(biāo)準(zhǔn)及程序。上半年,，結(jié)合目標(biāo)管理考核,，先后組織了三批星級單位考評，并下發(fā)了通報(bào),。通過單位推薦,、考試選拔、公示等程序,，組織評選了二季度崗位明星。

3,、強(qiáng)化政務(wù)督查工作,。為使督查工作走上規(guī)范化、制度化的軌道,，進(jìn)一步充實(shí)完善了《督查工作制度》,。從督查工作任務(wù)、督查工作程序,、督查方式及權(quán)限,、督查組織實(shí)施等五方面進(jìn)行了詳細(xì)的規(guī)范和明確，建立健全了督查立項(xiàng)登記,、督辦,、反饋和檢查制度、督查專報(bào),、通報(bào)等一系列督查工作制度和辦法,，有效地保障了政務(wù)督查工作的順利開展,。今年以來，圍繞全局工作重點(diǎn),、每月份重點(diǎn)工作,、局務(wù)會確定的重點(diǎn)工作事項(xiàng)、局黨委的'重大工作部署和決策等,，加大督查廣度和深度，全面做好日常督查,、目標(biāo)督查,、專項(xiàng)督查及領(lǐng)導(dǎo)交辦的重要事項(xiàng)的督查催辦。半年共下發(fā)督查通報(bào)12期,，督查專報(bào)1期,，有力地促進(jìn)了各項(xiàng)工作的落實(shí)到位。

4,、進(jìn)一步完善目標(biāo)管理考核工作,。根據(jù)局黨委要求，明確分工,，專人負(fù)責(zé),，結(jié)合實(shí)際，在廣泛征求局黨委和各單位意見的基礎(chǔ)上,，對目標(biāo)管理考核辦法進(jìn)行了修訂完善,，使我局的目標(biāo)管理考核工作與青島市局考核辦法更加科學(xué)合理，切合市局考核要求,。同時(shí),，把目標(biāo)管理考核與“管理年”活動考核相結(jié)合、日常管理考核和上級各項(xiàng)考核相結(jié)合,、單項(xiàng)考核和綜合考核相結(jié)合,，認(rèn)真做好全局日常管理考核和“管理年”活動考核，努力做到全面細(xì)致,，規(guī)范周到,，以考核管理促進(jìn)各項(xiàng)工作的落實(shí)。

職員的稅務(wù)局辦公室工作總結(jié)篇十五

xx年總經(jīng)理辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和助下,，在全體員工的不懈努力下,，各項(xiàng)工作有了一定的進(jìn)展，為xx年工作奠定了基礎(chǔ),，創(chuàng)造了良好的條件,。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、尋找差距,，促進(jìn)部門各項(xiàng)工作再上一個(gè)臺階,，現(xiàn)將xx年工作總結(jié)匯報(bào)如下,。

1、認(rèn)真做好的文件整理工作

xx年1月至11月,，按照公司要求擬定綜合性文件,、報(bào)告96份;整理對外發(fā)文167份;整理外部收文125份，已認(rèn)真做好相關(guān)文件的收,、發(fā),、登記、分發(fā),、文件和督辦工作,，以及對文件資料的整理存檔工作。

2,、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo),，完善公司制度

根據(jù)公司運(yùn)行工作實(shí)際，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)相繼完善了《規(guī)章制度匯編》,、《員工手冊》等規(guī)章制度,。通過這些制度，規(guī)范了公司員工的行為,，增加了員工的責(zé)任心,。

3、完成公司資產(chǎn)變更,、年審工商登記,、組織機(jī)構(gòu)代碼證、資質(zhì)證書等工作

由于公司發(fā)展需要,，資產(chǎn)變更故需進(jìn)行變更工商登記,。于xx年6月5日順利完成工商登記和組織機(jī)構(gòu)代碼證變更工作，為公司順利經(jīng)營打下基礎(chǔ),。于xx年9月完成資質(zhì)證書變更工作,，為公司順利發(fā)展打下基礎(chǔ)。

4,、順利完成各項(xiàng)會議,、接待工作

對在公司召開的會議，會前做好簽到本,、茶水,、椅子、會議通知,、車輛接送等各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,，保證會議按時(shí)召開。會后完成記錄報(bào)總經(jīng)理室,。對在公司外召開的會議及接待,，及時(shí)按照通知要求做好酒店,、車輛等預(yù)定工作，并做好相關(guān)費(fèi)用的結(jié)算工作,。

5,、組織安排各項(xiàng)活動

xx年組織安排了各種形式的活動，得到了各部門,、項(xiàng)目部的支持,。元月份組織各部門、項(xiàng)目部員工參加抗雪救災(zāi)活動;4月份在指揮部領(lǐng)導(dǎo)下組織了公司團(tuán)員參加了植物認(rèn)養(yǎng)活動;5月份起組織全體員工向地震災(zāi)區(qū)捐款的活動,，三次募捐共籌得善款一萬三千余元,，物資若干;6月份組織員工參加迎奧運(yùn)火炬方隊(duì)，為奧運(yùn)圣火在合肥的順利傳遞貢獻(xiàn)了自己的力量,，同期,，組織各項(xiàng)目員工開展“從細(xì)節(jié)入手,，提高服務(wù)質(zhì)量”討論活動,。

1、根據(jù)需要,，及時(shí)做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作

人員招聘是人事管理工作中的重點(diǎn),，xx年隨著政務(wù)區(qū)各項(xiàng)配套設(shè)施的`建成，物業(yè)基層人員處于一人難求的局面,，為打破僵局,，采用多元化招聘手段，與勞務(wù)公司簽訂基層員工用工協(xié)議;與周邊街道辦事處聯(lián)系輸送街道轄區(qū)內(nèi)適齡人員,。2月份,，公司順利接管天鵝湖畔小區(qū)，迎難而上,，高效,、及時(shí)的完成了小區(qū)基本人員配置。截止11月份,，公司目前在崗人員941人,。

人力資源的招聘與配置，不單純是開幾場招聘會如此簡單,。要按照既定組織架構(gòu)和各部門各職位工作分析來招聘人才滿足公司運(yùn)營需求,。也就是說，盡可能地節(jié)約人力成本,，盡可能地使人盡其才,，并保證組織高效運(yùn)轉(zhuǎn)是人力資源的配置原則。所以,，在達(dá)成目標(biāo)過程中,，今后將對各部門的人力需求進(jìn)行必要的分析與控制,。力爭使人事招聘與配置工作做到三點(diǎn)：滿足需求、保證儲備,、謹(jǐn)慎招聘,。

2、提高員工綜合素質(zhì),，積極展開各項(xiàng)培訓(xùn)

為了提高員工的服務(wù)意識,、競爭意識、創(chuàng)新意識,，積極開展員工培訓(xùn)工作,。5月份邀請皖建培訓(xùn)學(xué)校對天鵝湖畔新入職人員進(jìn)行物業(yè)知識培訓(xùn)，同時(shí)向相關(guān)學(xué)習(xí)人員發(fā)放了物業(yè)上崗證,。9月份邀請上海浦江物業(yè)公司的總工程師江群,、10份月邀請市消防支隊(duì)的謝科長對公司相關(guān)人員進(jìn)行消防監(jiān)控方面的知識培訓(xùn)。另,，多次組織相關(guān)員工參加跟自身業(yè)務(wù)知識有關(guān)的培訓(xùn),，促進(jìn)了公司員工理論知識的提高，自身素質(zhì)得到一定程度的'改善,。

3,、加強(qiáng)檔案、考勤管理,，確保勞資無誤發(fā)放

xx年下半年,，在外借一人的配合下，對公司相關(guān)的員工檔案,、考勤卡等進(jìn)行了整理,，目前檔案管理工作基本能達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的要求。在勞資管理方面,，人事管理人員一絲不茍,，對公司各部門、項(xiàng)目部送交上來的考勤表,、加班表復(fù)核對,，發(fā)現(xiàn)疑問及時(shí)匯報(bào)，不造含糊不清的帳表,，按時(shí)將工資表送交財(cái)務(wù),。

4、做到合法用工,，完善勞動合同簽訂和社會保險(xiǎn)入戶,、轉(zhuǎn)出工作

xx年1月1日新的勞動合同法實(shí)施，這就要求，對每位新入職員工都須簽訂勞動合同,。改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法,，新的規(guī)定在無形中加了勞動合同簽訂和社保辦理的工作量，人事管理人員在日常工作仔細(xì)核對每位員工的信息,，以保證在勞動合同簽訂和社保辦理中不出錯(cuò),。

由于物業(yè)公司一線員工眾多，自我保護(hù)意識欠缺,，在日常工作中經(jīng)常會出現(xiàn)一些意外傷害,，xx年申報(bào)工傷20余起。另,，公司于5月份順得通過公司員工的各項(xiàng)保險(xiǎn)基數(shù)核定工作,。

5、加強(qiáng)績效考核,，制定了合理的辦法

為充分調(diào)動員工的積極性,改變做好做壞工資一樣的狀況,。于4月份和5月份分別在公司各項(xiàng)目內(nèi)保潔部、客服部內(nèi)開展績效考核制度,。制度執(zhí)行后,，提高了員工的工作積極性。

1,、公開公共透明,，實(shí)現(xiàn)公開招標(biāo)

采購部按項(xiàng)目部和施工單位上報(bào)的采購計(jì)劃公開招標(biāo),，邀標(biāo)單位都在三家以上,，有的多達(dá)十余家，并且邀標(biāo)談質(zhì)論價(jià)全過程總經(jīng)理室,、財(cái)務(wù)部,、律師辦、采購全參與,，增加陽光采購?fù)该鞫?，真正做到降低成本、保護(hù)公司利益,。

2,、圍繞控制成本、采購性價(jià)比的產(chǎn)品等方面開展工作

xx年度采購圍繞“控制成本,、采購性價(jià)比的產(chǎn)品”的工作目標(biāo),，在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行詢比價(jià)，注重溝通技巧和談判策略,。要求各長期合作供應(yīng)商在合同價(jià)位的基礎(chǔ)上下浮5-8個(gè)百分點(diǎn)(當(dāng)然針對部分價(jià)格較高而又不降價(jià)的供貨商我們也做了局部調(diào)整),。同時(shí)調(diào)整了部份工作程序，增加了采購復(fù)核環(huán)節(jié),，力求限度的控制成本,，為公司節(jié)約每一分錢,。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)對供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào)

4,、縮減采購時(shí)間,，力爭項(xiàng)目所需特別及時(shí)到位

采購在總經(jīng)理室的力支持下，縮減采購時(shí)間,，及時(shí)無誤的將天鵝湖畔小區(qū)所需物品采購到位;完成政務(wù)綜合樓,、體育中心外墻清洗工作、綠怡,、匯林小高層電梯維保工作以及各部門,、項(xiàng)目部所需物品的的采購工作。

2,、對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實(shí)情況不夠全面，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。

3,、抓制度落實(shí)不夠，由于公司事物繁雜,，因而存在一定的重制度建設(shè)現(xiàn)象,。

出自 m.sevw.cn

4、公司宣傳力度有待加強(qiáng),。

5,、對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠。

這些都需要我們在今后的工作中切實(shí)加以解決,。xx年即將過去,，新的一年將要到來。在新的一年里,，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作,，克服缺點(diǎn)，改進(jìn)方法;深入調(diào)研,，掌握實(shí)情;加強(qiáng)管理,，改進(jìn)服務(wù);膽探索工作新思路、新方法,，促使工作再上一個(gè)新臺階,，為公司的健康快速發(fā)展作出更的貢獻(xiàn)。

來年工作計(jì)劃匯報(bào)如下：

為了讓更多的人了解政文外灘物業(yè)公司服務(wù)項(xiàng)目和服務(wù)范圍,，清楚我們的服務(wù),、服務(wù)熱線及服務(wù)投訴渠道，xx年著手加對外宣傳力度，為公司進(jìn)入市場化經(jīng)營提供良好的宣傳條件,。

xx年將根據(jù)公司工作實(shí)際需要,，制定相應(yīng)制度執(zhí)行情況饋表，并時(shí)時(shí)跟蹤,，對相關(guān)制度進(jìn)行修改,、完善，使其更加符合公司工作實(shí)際的需要,。

xx年公司試行績效考核以來,，截止目前，取得一定成效,，也從中得到一定的經(jīng)驗(yàn)積累,。但在具體操作中，還有許多地方急需完善,。xx年,，將此目標(biāo)列為本年度的重要工作任務(wù)之一，其目的就是通過完善績效評價(jià)體系,，達(dá)到績效考核應(yīng)有效果,，實(shí)現(xiàn)績效考核的根本目的?？冃Э己斯ぷ鞯母灸康牟皇菫榱颂幜P未完成工作指標(biāo)和不盡職盡責(zé)的員工,，而是有效激勵(lì)員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì)，建立公平的競爭機(jī)制,，持續(xù)不斷地提高組織工作效率,，培養(yǎng)員工工作的計(jì)劃性和責(zé)任心，及時(shí)查找工作中的不足并加以調(diào)整改善,，從而推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展,。xx年,，在xx年績效考核工作的基礎(chǔ)上,，著手進(jìn)行公司績效評價(jià)體系的完善，并持之以恒地貫徹和運(yùn)行,。

企業(yè)的競爭,，最終歸于人才的競爭。目前公司各部門,、項(xiàng)目部的綜合素質(zhì)普遍有待提高,，xx年將根據(jù)實(shí)際情況制定培訓(xùn)計(jì)劃，從真正意義上為員工帶來助,。

同時(shí),，xx年7月份開始的全體員工體檢活動，在廣員工中得到了認(rèn)可，增加了員工對企業(yè)的信任及肯定,。xx年將希望繼續(xù)為員工能爭取到此類的福利活動,。

走向市場，了解市場行情做好采價(jià)準(zhǔn)備,，對所有采購物品要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),，設(shè)備、工具類一定要做好售后維修保養(yǎng),，積極聽取相關(guān)專業(yè)人士對所購物品及采購工作所提出的良好建議意見,。

職員的稅務(wù)局辦公室工作總結(jié)篇十六

做好國家稅務(wù)局辦公室工作，對促進(jìn)國家稅務(wù)局各項(xiàng)工作的進(jìn)展,，保障社會穩(wěn)定,，具有十分重要的作用。下面是小編搜集整理的2019國家稅務(wù)局辦公室,。

歡迎閱讀,。

2019年辦公室全體人員在市局黨組正確領(lǐng)導(dǎo)下，在兄弟科室大力支持下,，市局辦公室緊密圍繞稅收中心工作,，充分發(fā)揮管理、協(xié)調(diào),、督查,、服務(wù)的職能作用，大力加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理,、后勤保障,、隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)提高辦公室人員綜合素質(zhì),，不斷提升辦公服務(wù)水平,，較為圓滿完成各項(xiàng)工作，有力促進(jìn)全市國稅工作順利展開：

一是規(guī)范各類規(guī)章制度,。為了加強(qiáng)和規(guī)范機(jī)關(guān)管理工作,，市局補(bǔ)充完善了《利川市國家稅務(wù)局行政管理責(zé)任制》，其中包括8大類55管理制度:工作考核辦法,、簽到制度,、請銷假制度、稅務(wù)經(jīng)費(fèi)及財(cái)務(wù)管理辦法,、財(cái)務(wù)稽核制度,、大宗物品采購管理辦法、計(jì)算機(jī)設(shè)備維修及耗材管理制度,、機(jī)關(guān)車輛管理辦法,、日常事務(wù)管理制度等,。指派專人狠抓機(jī)關(guān)上班早勤考核，嚴(yán)格假期審批手續(xù),，進(jìn)一步規(guī)范績效考核管理工作,，切實(shí)將具體考核結(jié)果與干部職工每月績效工資、年底評先表模掛鉤,，極大防止走過場,、流于形式。

二是加強(qiáng)機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理,。年初,，對市局機(jī)關(guān)的公用經(jīng)費(fèi)支出實(shí)行預(yù)算管理，做到有預(yù)算就開支,，無預(yù)算不列支,，認(rèn)真核定車輛、水電,、電話,、辦公耗材、和日常用品等支出的月基本經(jīng)費(fèi),，杜絕了過去那種“大手大腳”的浪費(fèi)現(xiàn)象,，結(jié)合市局機(jī)關(guān)工作實(shí)際，細(xì)化接待標(biāo)準(zhǔn),、規(guī)模,、人數(shù)，進(jìn)一步完善“定人,、定點(diǎn),、定標(biāo)準(zhǔn)”的接待制度，有效控制了年年費(fèi)用上升的狀況,。全年僅接待費(fèi)開支同比下降了30%,，推動各科室、各分局都自發(fā)參與了節(jié)約和效能建設(shè),。

三是嚴(yán)格車輛使用管理,。在車輛維修保養(yǎng)方面，日常維修必須到指定的汽車修理廠進(jìn)行修理,，對同一故障修理報(bào)價(jià)最低者優(yōu)先,。送車前司機(jī)應(yīng)填寫“車輛報(bào)修申請單”，在報(bào)修單內(nèi)填寫報(bào)修原因,、修理部位、換件名稱,、數(shù)量,、價(jià)格等,，經(jīng)分管機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)和辦公室審批同意后方可進(jìn)行修理，修理換件時(shí)必須收回舊件,，其費(fèi)用報(bào)銷需由三人簽字,，對司機(jī)實(shí)行派車單制度，采取按公里定油耗的獎(jiǎng)勵(lì)辦法,，鼓勵(lì)司機(jī)節(jié)約用油,。同時(shí)，市局還率先在全市實(shí)行節(jié)假日車輛封存制度,，規(guī)定不管是正常雙休日,，還是國家法定節(jié)假日，無特別重要事項(xiàng),，單位車輛一律封存,，不管是領(lǐng)導(dǎo)還是職工，一律不允許公車私用,，受到市委市政府充分肯定,。

一是加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生管理。結(jié)合推行行政管理責(zé)任制,，大力推行衛(wèi)生管理制度化,、衛(wèi)生內(nèi)容細(xì)化、衛(wèi)生任務(wù)量化,、衛(wèi)生工作檢查考核經(jīng)?；摹八幕惫芾磙k法，規(guī)定各衛(wèi)生區(qū)堅(jiān)持每天一小掃,，每周一大掃,，每月一全清。每天早晨提前20分鐘上班,，收拾好各自的室內(nèi)衛(wèi)生用衛(wèi)生區(qū);周五下午為集體收拾衛(wèi)生時(shí)間,，要求室對內(nèi)外衛(wèi)生及衛(wèi)生區(qū)進(jìn)行大的清理;每月末組織一次大的衛(wèi)生活動，并對院內(nèi)花木進(jìn)行整形,，建筑垃圾進(jìn)行清理,，盆景擺放進(jìn)行規(guī)劃，院落清潔和門前三包有條不紊,。

二是規(guī)范機(jī)關(guān)食堂管理,。我們始終把食堂作為聯(lián)系職工的橋梁紐帶工作來抓，堅(jiān)持以安全放心菜和方便廉價(jià)餐為服務(wù)宗旨,，安排專人加強(qiáng)對機(jī)關(guān)食堂衛(wèi)生監(jiān)管,，對高檔飲品嚴(yán)進(jìn)嚴(yán)出，精打細(xì)算,，食堂支出和單位補(bǔ)貼明顯下降,，創(chuàng)造了食堂管理新局面,。

三是切實(shí)做好安保工作。針對全局安全工作現(xiàn)狀,，市局將人身財(cái)產(chǎn)安全,、行車安全、衛(wèi)生安全,、信訪維穩(wěn)等6項(xiàng)工作列入安保工作重點(diǎn),，要求各分局、局內(nèi)各單位進(jìn)一步加強(qiáng)外出人員信息反饋,，認(rèn)真做好信息登記工作,，及時(shí)向市局辦公室報(bào)告，全面掌握和了解出行人員動態(tài),。嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)值班制,，加強(qiáng)對專用庫房、辦稅大廳,、財(cái)務(wù)室,、機(jī)房中心等重要場所安全管理，實(shí)行24小時(shí)不間斷巡邏,，定期組織專班對全市涉稅場所進(jìn)行拉網(wǎng)式排查,，徹底清除安全隱患，不留工作死角,。完善領(lǐng)導(dǎo)接待制度,，認(rèn)真傾聽信訪人員的合理傾訴，切實(shí)做好解釋疏導(dǎo)工作,，將問題解決在基層一線,，及時(shí)化解群眾矛盾，消除社會不良影響,，防止信訪問題擴(kuò)大化,。

一是認(rèn)真做好文秘工作。一年以來,，市局辦公室認(rèn)真按照市局工作要求,，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的工作原則,，精心安排專職文秘人員,，認(rèn)真搜集整理文字材料各方面寫作素材，在行文格式,、初審把關(guān),、領(lǐng)導(dǎo)簽定上報(bào)等環(huán)節(jié)按規(guī)定要求層層把關(guān)，按時(shí)保質(zhì)完成有關(guān)會議材料,、匯報(bào)材料,、調(diào)研材料等綜合性文字材料,，今年以來,，市局辦公室共起草撰寫行政文件,、通知、總結(jié),、講話,、匯報(bào)材料等70余份，較好地發(fā)揮了服務(wù)決策,、傳達(dá)政令,、上下下協(xié)調(diào)的工作職責(zé)，得到市局領(lǐng)導(dǎo),、兄弟科室的一致肯定,。

二是全面提升辦會水平。會議工作是辦公室承擔(dān)的主要工作之一,，會議組織,、質(zhì)量、水平直接影響到各項(xiàng)工作部署和完成的落實(shí)效果,。辦公室按照“會前籌備,、會中服務(wù)、會后總結(jié)”的要求,，突出會議工作重點(diǎn),，狠抓會前、會中,、會后三個(gè)環(huán)節(jié),，緊密結(jié)合工作實(shí)際，迅速制定出內(nèi)容詳實(shí)合理,、可操作性強(qiáng)會議方案,。同時(shí)，認(rèn)真考慮會議內(nèi)容,、人數(shù),、規(guī)格、時(shí)間等諸多因素,，確定會議地點(diǎn),、會場布置、后勤保障,，及時(shí)制定出會議工作指南,，明確人員工作分工和職責(zé)，加強(qiáng)會議期間工作檢查,，認(rèn)真查漏補(bǔ)缺,，舉一反三,，及時(shí)總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，吸取工作不足,，確保會議工作正常有序展開,。今年以來，市局舉辦或承辦的現(xiàn)場會,、推進(jìn)會,、動員會等各類大小會議80余次，無一次出現(xiàn)差錯(cuò)和疏漏,。

三是狠抓稅收宣傳工作,。在外宣工作上，全年全局共被各級報(bào)刊,、雜志,、及市委信息采用稿件78條(篇)，是歷年上稿最多的一年,，并實(shí)現(xiàn)新跨躍,。

內(nèi)宣工作上，全年被省局采用16條(期),，其中稅收政務(wù)調(diào)研采用1期,，簡報(bào)采用4期，信息11條,，仍然是全省國稅系統(tǒng)簡報(bào)信息上稿最多的縣市局,，被州國稅局采用簡報(bào)17期(條)，(其中行評簡報(bào)采用4條,，創(chuàng)先爭優(yōu)4條,，治庸問責(zé)4條)，信息18條,，也是被州局采用最多的一年,，市局編發(fā)簡報(bào)9期，信息19期63條,。

在內(nèi)部網(wǎng)頁上,，加強(qiáng)網(wǎng)頁更新維護(hù)，嚴(yán)格文字審核把關(guān),，辦公室在內(nèi)網(wǎng)自編網(wǎng)頁信息250條,，各分局及科室共在內(nèi)網(wǎng)編發(fā)各種工作信息1322條，圖片600余幅,。認(rèn)真配合其他工作的宣傳,，在今年行評工作、創(chuàng)先爭優(yōu)工作、治庸問責(zé)工作期間,，辦公室與監(jiān)察室等有關(guān)科室密切配合,，力爭將工作做實(shí)做細(xì)，在三項(xiàng)活動期間就編發(fā)簡報(bào)9期,，在有關(guān)報(bào)刊上稿5條,，較好地宣傳了全局的各項(xiàng)工作。

一是認(rèn)真配合科室工作,。認(rèn)真配合市局人教科深入做好全州機(jī)構(gòu)改革,，通過選拔任用,、輪崗交流了45名基層閱歷豐富,、業(yè)務(wù)理論精湛、工作作風(fēng)扎實(shí)的同志,，全局干部職工輪崗交流面達(dá)22.4%,，進(jìn)一步充實(shí)了中層干部力量，增強(qiáng)隊(duì)伍戰(zhàn)斗力和凝聚力,，為國稅工作正常開展提供堅(jiān)實(shí)組織,。配合黨辦開展創(chuàng)先爭優(yōu)，緊密依托“文明科室”,、“文明家庭”和“青年文明號”等活動載體,，號召全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)施星燦同志先進(jìn)事跡，增強(qiáng)全體干部職工增強(qiáng)崗位責(zé)任意識,，自覺加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論修養(yǎng),，在工作中認(rèn)真踐行工作宗旨，在系統(tǒng)內(nèi)部大力營造“比學(xué)趕幫超”工作氛圍,，掀起又一輪創(chuàng)先爭優(yōu)活動高潮,。在“三萬”活動中，按照圍繞“機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)作風(fēng),、干部受鍛煉,、農(nóng)民得實(shí)惠”的工作要求，認(rèn)識實(shí)地調(diào)查,、拉近干群關(guān)系,、力所能及解決群眾難題。

二是開展文明執(zhí)法教育,。以全省國稅系統(tǒng)“依法行政深化年”為工作契機(jī),，開展了“大學(xué)習(xí)、大競賽,、大督查”活動,，通過開展依法行政專題講座，組織法律知識全員培訓(xùn)，舉辦法律知識測試等形式,，對領(lǐng)導(dǎo)干部和一般干部分別進(jìn)行普法教育,，還在每年春節(jié)后的集訓(xùn)階段，組織全體干部職工集中開展普法教育,，進(jìn)一步加深全體干部職工對行政法律法規(guī)和稅收政策法規(guī)認(rèn)識,。

三是深化內(nèi)控機(jī)制作用。通過本人找,、相互找,、集中找、組織審等方式,，通過開展批評與自我批評,，結(jié)合“稅收執(zhí)法管理系統(tǒng)”、“績效考核系統(tǒng)”,、“執(zhí)法監(jiān)察子系統(tǒng)”等9個(gè)系統(tǒng)一系列管理軟件,，對工作中的各個(gè)崗位、各個(gè)環(huán)節(jié),、各個(gè)部位的內(nèi)部控制點(diǎn)進(jìn)行摸底排查,，共查找出131個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，其中稅收執(zhí)法類68個(gè),，行政管理類23個(gè),，黨務(wù)工作類40個(gè)。結(jié)合查找出的131個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),，完善了55個(gè)制度,，并將它們歸納為政務(wù)事務(wù)管理制度篇、黨風(fēng)廉政建設(shè)基本制度篇,、財(cái)務(wù)管理篇等6個(gè)方面,，將由人管人改為由制度管人，實(shí)現(xiàn)管理方式上的新跨越,。規(guī)范工作流程,。

總之，市局辦公室工作雖然取得了一定的成績,，但與市局黨組和上級要求還存在一定的差距：一是辦公室參與決策和策劃的職能作用發(fā)揮不夠,，工作的重點(diǎn)傾向于上傳下達(dá)，后勤服務(wù),，思想政治工作開展不起來,。二是督辦催辦工作力度欠缺。上級布置的工作和領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù),，有的時(shí)候個(gè)別地方督辦不到位,，給工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)帶來一定的影響,。三是文秘工作力量薄弱，稅收宣傳工作力度不大,，工作中有些被動,。四是工作中按部就班的較多，工作方式方法創(chuàng)新不夠,。在今后的工作中,，我們將努力克服不足，發(fā)揚(yáng)成績,，充分發(fā)揮辦公室職能作用,，不斷加大工作力度，開拓創(chuàng)新,，銳意進(jìn)取,，力爭取得更多的成績，作出更大的貢獻(xiàn),。

201x年,，辦公室要緊緊圍繞全局中心工作，充分發(fā)揮自身職能作用,，積極參與政務(wù)，切實(shí)管好事務(wù),，不斷搞好服務(wù),，為促進(jìn)全市國稅事業(yè)健康發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。具體來講,，主要做好以下幾個(gè)方面的工作：

一是積極開展政務(wù)調(diào)研,。要緊緊圍繞稅收中心工作和省州局重點(diǎn)工作部署的落實(shí)開展政務(wù)調(diào)研，形成有情況,、有分析,、有建議的調(diào)研文章，起到服務(wù)決策,、推動工作的作用,，增強(qiáng)了工作的預(yù)見性、創(chuàng)造性,。二是認(rèn)真做好信息編報(bào),。要圍繞工作中的難點(diǎn)問題、基層干部,、社會公眾和納稅人關(guān)心的熱點(diǎn),、焦點(diǎn)問題，加強(qiáng)動態(tài)性和問題性信息報(bào)送,，有針對性地加強(qiáng)綜合性信息的報(bào)送,，不斷增強(qiáng)信息的密度和精度，力爭在數(shù)量和質(zhì)量有所突破。三是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),。進(jìn)一步加大教育培訓(xùn)力度,，努力提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì);認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制度;深化黨風(fēng)廉政教育,，強(qiáng)化“兩權(quán)”監(jiān)督制約,，促進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。四是加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理,。進(jìn)一步健全和完善各項(xiàng)制度,，推進(jìn)內(nèi)部行政管理精細(xì)化，加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理,，落實(shí)財(cái)務(wù)公開和政務(wù)公開制度,，加大車輛、水電等后勤管理力度,，積極開展社會綜合治理工作,，確保機(jī)關(guān)安全有序、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào),。

根據(jù)市局關(guān)于2019年公務(wù)員年度考核的規(guī)定,，下面，我就2019年度思想,、工作與廉潔自律情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們作以匯報(bào),。

即將過去的2019年，我的工作分為兩個(gè)階段,，其一,，11月以前，在市局辦公室工作;其二,，受組織委派,，11月起到xx縣國稅局工作。

在市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我和市局辦公室全體同志緊緊圍繞績效管理這條工作主線,，堅(jiān)持“三貼近”，精益求精對工作,，任勞任怨干工作,，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的作風(fēng)，較好地完成了辦公室各項(xiàng)工作任務(wù),。

一,、關(guān)于辦公室承辦的全局性工作一是強(qiáng)化責(zé)任、優(yōu)化服務(wù),，努力發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用相繼完成了全市國稅工作要點(diǎn),、各類會議材料和xx國稅下半年工作安排的調(diào)研,、擬稿工作任務(wù)，有力地指導(dǎo)了基層工作,，使市局黨組的工作思路,、安排部署變成了基層工作的方向和動力。同時(shí),，按照局黨組的安排,，順利完成了《局工作規(guī)則》和《黨組工作制度》的擬訂任務(wù)。制度建設(shè)的加強(qiáng),，不僅得到了局領(lǐng)導(dǎo)的肯定,，而且收到了良好的成效。二是全面管理,、求實(shí)創(chuàng)新,，加大管理力度，在求實(shí),、求新,、求快、求質(zhì)量和效率上下功夫,。率先完成了視頻會議室的建設(shè)工作任務(wù),，確保了今年包括全國性的視頻會議和各類培訓(xùn)班在內(nèi)的30多次的視頻會議順利召開。

二,、關(guān)于辦公室本職工作情況一是結(jié)合上年規(guī)范機(jī)構(gòu)設(shè)置,、明確職責(zé)分工時(shí)制定的《辦公室。

崗位職責(zé),。

分工辦法》，率先對辦公室工作項(xiàng)目進(jìn)行了細(xì)化分解,，并逐項(xiàng)落實(shí)到責(zé)任人,。這一舉措，強(qiáng)化了大家的責(zé)任意識,，夯實(shí)了辦公室工作的基礎(chǔ)責(zé)任,。因此，辦公室的各項(xiàng)工作才基本落實(shí)到位,，取得的效果也明顯好于上年,。

三是國稅信息的報(bào)送率、采用率邁上了新臺階,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供高效優(yōu)質(zhì)迅速快捷的服務(wù),。同時(shí)，公文辦理的數(shù)量,、質(zhì)量好于上年,，市局辦公室本級沒有出現(xiàn)過遲報(bào),、漏報(bào)或操作失誤等人為差錯(cuò)。

四是按照局領(lǐng)導(dǎo)指示,，會同相關(guān)科室迅速接辦,、妥善處理、認(rèn)真回復(fù)了政協(xié)委員提案,。

五是積極推進(jìn)檔案認(rèn)證工作,。目前，包括市局機(jī)關(guān)在內(nèi)的全市16個(gè)建檔單位,，已初審驗(yàn)收通過,，正待市檔案局會同相關(guān)部門最終驗(yàn)收考核。

六是調(diào)查研究蔚成風(fēng)氣,，科研成果不斷涌現(xiàn),。辦公室及稅務(wù)學(xué)會在組織協(xié)調(diào)調(diào)研工作中，發(fā)揮了積極主動的作用,，積極落實(shí)調(diào)研任務(wù),，積極開展調(diào)查研究，積極促進(jìn)調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化,。2019,，市局及各區(qū)縣局召開稅收理論研討會12次，形成各類,。

調(diào)研報(bào)告,。

七是完成了局領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。如協(xié)助辦理創(chuàng)建省級文明單位標(biāo)兵,、國稅文化建設(shè)等工作,。

一是從抓緊抓好自身學(xué)習(xí)入手，努力提高運(yùn)用馬克思主義理論分析,、處理問題的能力,，提高駕馭工作的能力。同時(shí),，加強(qiáng)辦公室,、縣局的理論學(xué)習(xí)武裝工作，樹立良好的學(xué)風(fēng),，堅(jiān)持在工作中學(xué),，在學(xué)習(xí)中干，認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想,，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作實(shí)踐。二是堅(jiān)持深入基層調(diào)查研究,。如7月份對區(qū)縣局辦公室工作進(jìn)行調(diào)查研究,，指導(dǎo)解決了基層辦公室工作中存在的薄弱環(huán)節(jié),，提出了解決的對策和建議，上報(bào)省局辦公室受到好評,。三是不折不扣的貫徹執(zhí)行市局黨組的各項(xiàng)工作部署,。

要求辦公室工作人員必須增強(qiáng)大局意識，自覺把辦公室工作放在全局工作之中,，時(shí)刻準(zhǔn)確把握形勢,，堅(jiān)持在全局的大盤子下考慮問題，開展工作,，增強(qiáng)了工作的主動性,，實(shí)現(xiàn)了由被動工作向主動服務(wù)的轉(zhuǎn)變，提高了為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)的水平,。四是立足辦公室工作崗位,，自覺的履行工作職責(zé)。在基層報(bào)送有關(guān)請示事項(xiàng)前,，堅(jiān)持先溝通協(xié)調(diào),，再報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)審閱，對各科室提請局務(wù)會議,，局長辦公會議研究的事項(xiàng),，事前由辦公室征求相關(guān)科室和主管領(lǐng)導(dǎo)的意見，在報(bào)請主要領(lǐng)導(dǎo)審定的基礎(chǔ)上提交會議討論,、研究,。在此項(xiàng)工作上，辦公室發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用,，主動做到了不上交矛盾,、不推卸責(zé)任、避免引起誤會,，促進(jìn)了會議質(zhì)量和效率的提高,。五是加強(qiáng)了內(nèi)部建設(shè)。始終做到嚴(yán)格管理,，嚴(yán)格要求，嚴(yán)格培養(yǎng),，在辦公室工作人員中形成了埋頭苦干，奮發(fā)爭先,，樂于奉獻(xiàn)的良好工作氛圍，發(fā)揚(yáng)了任勞任怨,、耐得住寂寞、忍得住委屈,、守得住清貧的良好作風(fēng),。使辦公室工作堅(jiān)持了要愛崗敬業(yè),、不心浮氣躁，要無私奉獻(xiàn),、不貪圖享受,，要雷厲風(fēng)行,、不拖拉推諉,，要求真務(wù)實(shí)、不空話連篇的基本標(biāo)準(zhǔn),，并通過堅(jiān)持抓,、持續(xù)抓,、重點(diǎn)抓,，取得了一定的成效。

一年來，作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,，自己能夠按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定,，抓緊抓好廉潔自律工作，時(shí)刻警醒自己,，當(dāng)好部門廉政建設(shè)中的排頭兵,。自己和家庭成員也沒有發(fā)生需要向組織報(bào)告的重大事項(xiàng)。在抓緊自身建設(shè)的同時(shí)，自己狠抓辦公室和縣局黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作，筑牢思想道德和紀(jì)律約束防線，推進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)在本部門,、本單位的持續(xù)深化,，樹立了昂揚(yáng)正氣,，塑造了良好形象,，并在行風(fēng)評議中取得了縣國稅局歷史最好成績。

三,、在縣局的工作情況2019年11月,，受市局黨組委派，到縣局任黨組書記,、局長以來,，我牢記使命，履行職責(zé),，迅速熟悉情況,、進(jìn)入角色,，緊抓重點(diǎn)工作,、兼顧其他各項(xiàng)工作，團(tuán)結(jié)率領(lǐng)黨組一班人帶領(lǐng)全縣國稅干部以飽滿的精神狀態(tài)、奮發(fā)努力投入工作，打開了工作局面,，保證了縣局各項(xiàng)國稅工作有條不紊,、穩(wěn)步有序地順利開展,，促進(jìn)了國稅事業(yè)的健康發(fā)展。

從總體情況看，當(dāng)前縣國稅干部人心齊,、精神足,、狀態(tài)好,，這為今后國稅事業(yè)發(fā)展提供了良好的基礎(chǔ)。

當(dāng)然,，在盡最大努力做好工作的同時(shí)，在辦公室和區(qū)局工作期間,，自己也有一些不足之處,，主要是一些工作想到了,，但在實(shí)施中因?yàn)榉N種主客觀因素還沒有做好。對這些不足,，自己有清醒的認(rèn)識,，決心在今后認(rèn)真加以改進(jìn),。