總結(jié)是一種復(fù)盤過去,，為未來發(fā)展提供指導(dǎo)的有效方式。要注意總結(jié)的文字表達和語法準確性,，確保語句通順、流暢,。這些總結(jié)范文可以作為參考,，讓我們對總結(jié)的寫作有更多的思路和技巧,。

招聘專員的轉(zhuǎn)正總結(jié)篇一

我于20xx年10月16日到公司入職,，至今工作已有一月有余,。時光飛逝,，在緊張,、忙碌而又充實的工作中,，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下,，通過自己努力工作,，有進步也有不足,。下面就我入職以來的工作做出如下總結(jié)：

2,、每月按時完成員工出勤記錄核定并提交到相關(guān)部門確認,；

3,、按要求審核業(yè)務(wù)部門提交的績效考核分值計算對應(yīng)的績效工資,；

4,、按要求審核業(yè)務(wù)部門提交的業(yè)績完成量計算對應(yīng)的提成工資,；

5、按標準計算員工社保公司繳納額度與代扣金額,；

6、按要求完成希爾頓兼職工資計算,；

1,、完成新崗位績效考核方案制訂,；

2,、完成對已有崗位工作調(diào)整后的績效考核方面更新與修訂,；

3、參與10月績效考核面談（綜合部主管與總助崗位未進行）,；

4,、對現(xiàn)有績效考核方案細化,；（正在進行中）,。

2,、統(tǒng)計員工生日具體時間,，并按要求為員工購買生日禮品,；

3,、參與公司員工轉(zhuǎn)正考評和辦理轉(zhuǎn)正相關(guān)手續(xù)和購買禮品,；

4,、完成公司組織活動的方案并參與執(zhí)行,；

5,、對員工相關(guān)資料,、公司制度進行歸檔,；

6,、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。

招聘專員的轉(zhuǎn)正總結(jié)篇二

時間一晃兩個月即將過去,，不知不覺試用期已經(jīng)悄然結(jié)束?；剡^頭來看看自己走過的路,，有的是忐忑,，有的是興奮,，有的是徘徊，有的是歡樂,。作為一名人力資源專業(yè)的“老人”,，我深知進入一家新公司,，只有你真正喜歡你的工作內(nèi)容,、喜歡你的工作方式、喜歡你的工作伙伴,、認同領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)方式和融入進企業(yè)文化中,，才能真正的稱為企業(yè)的一份子,，要不然只能是雞肋?，F(xiàn)在我內(nèi)心所想的是,，我可以成為卡龍動畫家族的一員,，為家族的.成長添磚加瓦,。

工作方面,，我從最初的擔(dān)心到現(xiàn)在的從容與踏實,。我是去年畢業(yè)的,，有一年多的招聘經(jīng)驗和獵頭助理的經(jīng)歷,，所有我并不擔(dān)心我能不能勝任,，而是擔(dān)心工作的流程和領(lǐng)導(dǎo)的管理風(fēng)格,。兩個月過去了,，內(nèi)心的擔(dān)憂基本沒有了,。我熟悉了公司,，了解公司部門的構(gòu)成、每個職位做什么的,、公司目前人員需求狀況等。我目前需要做的就是招募合適的人才,，滿足公司的用才需求;伴隨著公司上市和搬家的腳步,，我會做好經(jīng)理安排的其他工作,，并且配合伙伴做好其他的工作,。人際方面是除了做好本職工作之外，我進人公司最擔(dān)心的,。進來兩天我就知道，我的擔(dān)心是多余的，融入進去只是時間的問題,。正像經(jīng)理所說的那樣,，我們一個辦公室的性格是一種類型的。

我是以招聘專員的職位進來的,。招聘是企業(yè)用人的起步階段,，目前公司處于上市前的重要階段，我能做得就是配合好經(jīng)理完成公司用人需要和公司其他事情,。未來,，將自己不足的地方完善，盡量多的去挖掘技術(shù)型人才,，完善現(xiàn)有人資體系,。

兩個月的試用期即將結(jié)束,，其中有著汗水和喜悅,。我想對卡龍動畫說第一個十年我來了，我想陪著他走過第二個第三個十年,。

xxx,。

20xx年x月x日。

招聘專員的轉(zhuǎn)正總結(jié)篇三

我于20xx年xx月xx日入職,，至今工作已將滿三個月了,。時光飛逝,，在緊張,、忙碌而又充實的工作中，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下,，我邊學(xué)習(xí)，邊工作,，有進步也有不足,。下面就我入職三個月以來的工作，做出如下總結(jié)：

(一)人員庫的維護和更新

負責(zé)人員庫的維護和更新,，需要有足夠的細心和耐心，工作雖然看起來很簡單,，但是真正自己操作的時候就會覺得并非如此。

從工作中,，要更新人員庫的情況主要有以下幾種：

1,、新員工的入職，需要增加人員的信息;

4,、培訓(xùn)績效組提供了新的學(xué)歷職稱情況,，需要更新相關(guān)的職稱信息,。

(二)員工獎懲的管理

員工的獎懲管理工作，其實自己所負責(zé)的部分工作也不算特別多,，另外,，出現(xiàn)獎懲的情況也不是很多,，自己只是負責(zé)把相應(yīng)的獎懲依據(jù)列出來供領(lǐng)導(dǎo)去判定獎懲的等級,，待領(lǐng)導(dǎo)審批完后就做好后續(xù)的工作(出具獎懲通告、蓋章,、找員工簽字等),，然后把所有相關(guān)的資料收回,、存檔。

(三)公司組織架構(gòu)的適時變更

公司的組織架構(gòu)可以明顯地體現(xiàn)一個公司的部門運行流程,，因此適時維護更新可以更準確的反映公司的現(xiàn)狀,，提高辦事的效率。

綜合這一段時間來,，需要變更組織架構(gòu)的情況主要有以下兩種：

1、公司下發(fā)紅頭文件,，新聘用,、調(diào)動或升職公司主要領(lǐng)導(dǎo)時;

2、領(lǐng)導(dǎo)的通知,。

其實修改組織架構(gòu)圖還不算難,，最重要的是在心里能夠弄懂,、理清他們的關(guān)系，另外一個就是要學(xué)會visio繪圖軟件的操作,。

(四)后備人才的管理

后備人才管理這項工作，我負責(zé)的內(nèi)容有：

1,、收集后備人才每月工作總結(jié)，并督促未交的盡快上交;

2,、季度末給后備人才的季度總結(jié)打分;

3,、總好相關(guān)考核成績的匯總;

4、完成成績匯總表,，反饋給各后備人才及其培養(yǎng)人，并收集他們的反饋意見,，并提醒他們按時發(fā)起下一季度工作總結(jié),。

我從第三季度的季度末總的總結(jié)考核開始接手這項工作,，首先我需要查清楚有哪些未交，有哪些缺交,，有哪些是領(lǐng)導(dǎo)未審批的等等，這些做好一個匯總記錄,，然后就聯(lián)系每個未完成的后備人才,，提醒、催促他們盡快提交(給他們一個較為合理的提交截止日期),。

(五)oa的申請開通、變更

一般來說,，需要辦理oa開通或變更的情況有以下幾種：

1,、新員工入職，查看員工的崗位類型是否需要開通oa;

3,、oa的協(xié)同通知,。

因此，在遇到以上幾種情況是就要考慮是否要著手做oa開通或變更的工作了,。oa的開通或變更要及時,，一般來說在一個工作日內(nèi)完成，否則有可能影響員工的工作,。

(六)協(xié)助做好崗位調(diào)查表的收集和崗位說明書的編寫

根據(jù)公司的計劃,，我們進行的對制藥公司員工進行了崗位的調(diào)查,，把發(fā)送下去的崗位調(diào)查表收集起來，在收集調(diào)查表時,，我主要負責(zé)收集各車間,、xxxxxx部和xxxxxx部,，其余的分別由xxxx,、xxxxxx和xxxxxx收集。

收集匯總崗位調(diào)查表后,，就開始著手編寫各崗位的說明書,，根據(jù)xxxxxx的安排，我負責(zé)了各車間,、xxxxxx部xxxx等部門的崗位說明書的整理匯編。

(七)員工崗位調(diào)動

這項工作算是平時接觸較多的,，經(jīng)常要做的。我覺得做好這件事,，需要弄清楚調(diào)動的員工的具體調(diào)動崗位,、調(diào)動時間、其相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人以及調(diào)動申請表的發(fā)送流程等,，如果能夠清楚這些,，這項工作就能夠很容易上手了。

在發(fā)起了調(diào)動申請后,，需要查看相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的審批意見，如果有領(lǐng)導(dǎo)提出一些意見,，要及時反饋。同時,，在發(fā)起申請之前要核對調(diào)動信息，以防出錯,，因為之前我有過這樣的錯誤，所以以后會記得提醒自己注意核對信息,。

上面是我進入公司以來的幾項較為重要的工作,，雖然很多都是瑣碎的東西，但我很樂意接受這種瑣碎,，并從這些工作中也學(xué)到、體會到一些東西,，以下是我的一些收獲,、體會及不足。

(一)從校園人到企業(yè)人的轉(zhuǎn)變

這是我畢業(yè)出來的第一份工作,，環(huán)境變了，周圍的人也變了,，心態(tài)也要隨著改變,。雖然說之前在學(xué)校很難接受要離開學(xué)校這種環(huán)境的生活,，在現(xiàn)在看來,，也并非難以接受,，一直以來,，我都覺得自己是個容易適應(yīng)環(huán)境的人，事實證明這是對的,，我并沒有因為環(huán)境的改變而出現(xiàn)不適應(yīng)的現(xiàn)象，同時,，心態(tài)也得到很好的轉(zhuǎn)變,，現(xiàn)在，已經(jīng)基本可以放下過去學(xué)校的美好,，重新去面對上班的生活，真正扮演好一個企業(yè)人的角色,。

(二)工作的流程、過程

人力資源工作從基層做起,，事情瑣碎繁雜,，這是很正常的，關(guān)鍵是如何能從這些瑣碎繁雜的工作中收獲到自己想要的東西,，是自己的能力得到很好的提升,。每天的工作任務(wù)不算重,，也不算特別輕松，還算是過得比較充實的,。很多事情都是機械性地在做,，但每次要做的內(nèi)容都不會一樣，因而也不會出現(xiàn)煩悶,。

這段時間，我負責(zé)的每項工作的基本流程基本可以掌握了,，這是一個值得高興的事，但是在一些細節(jié)方面還存在著漏洞,，做的不夠細心,，因而偶爾也會出現(xiàn)一些小問題,。相信隨著工作的不斷熟悉,、流程的不斷掌握，這些不必要的錯誤會越來越少的,。

(三)人際交往

人力資源的工作很多是要與人打交道，因而溝通交流就顯得尤為重要,。進公司以來，我結(jié)識了幾個相對要好的朋友,，這是值得高興的事,。在辦公室,，大家都是開朗活潑型的,，我呢,，我給別人的感覺算是沉默型的吧,，或許因為我一直以來不習(xí)慣在工作時間扯一些與工作無關(guān)的事，我也覺得自己不善于扯,，所以很多時候我只能選擇做一個傾聽者，不過,，你們的笑聲也給了我很多的快樂,?；蛟S,，對于我，以后需要慢慢地融入這個環(huán)境吧,。

(四)專業(yè)知識和技能

進入公司，并不覺得自己能在專業(yè)知識領(lǐng)域懂得很多東西,，相反,，我覺得這些知識需要在實際的工作中去慢慢積累,。在學(xué)校學(xué)到的知識沒能夠轉(zhuǎn)化到實際工作中，這不能說你已經(jīng)掌握了這種知識,，周圍的領(lǐng)導(dǎo)、同事有的雖然不是人力專業(yè)出身,，但畢竟他們在人力資源管理領(lǐng)域工作過,，有相對豐富的經(jīng)驗,，是很值得自己以后不斷地向他們學(xué)習(xí)的,。

(五)其他

每天早上，已經(jīng)習(xí)慣7點40分起床,，8點前出宿舍，似乎這個時間從沒變過,。來到辦公室,，打開電腦,，一天的工作就開始了,。

平時的工作中,，周圍的同事能夠和諧相處,，這是讓我感到高興的事,。雖然之前我也聽說過職場里面存在勾心斗角的惡性競爭,，但是現(xiàn)在我覺得并非那么的嚴重?，F(xiàn)在，在我們部門里,，擁有一個良好的工作氛圍、一個相互協(xié)助的工作團隊,、一個有領(lǐng)導(dǎo)魅力的上級……,，這些能讓我在工作中可以過得很愉快,。

五天八小時的工作時間，工作之余的時間還算很充裕,，但有時候會有種迷茫的感覺，不懂該做些什么,，覺得有點是在荒廢時間一樣,，雖然不是常有這種感覺,，但當(dāng)這種感覺出現(xiàn)的時候,，心里還是覺得挺難受的，所以有時候我就會想到周末和朋友爬山,、逛街或是回家,，算是散散心吧,。

現(xiàn)在每天工作生活在不斷地進行著,，雖然有時候會迷茫，但充實的工作生活還是讓我感覺到充滿希望,。迷茫時，我會希望能有一個出路,，知道自己該去向何處,，但并不是找個借口茍且地活著,，也不是找個理由去隨波逐流。

以上就是我近三個月來的工作總結(jié),，或許我總結(jié)的不是很全面,，內(nèi)容上有些不是很到位,，希望領(lǐng)導(dǎo)和同事可以給予修改意見,。這三個月來我所獲得的,，與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的,，在此再次對領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝!

通過這次的總結(jié)，我也會反省自己過去的得失,，發(fā)揚好的方面,，希望能夠不斷地改進和提升自己不足的地方。我將會一如既往去工作,，以認真,、細心,、務(wù)實的態(tài)度提醒自己,，努力地工作,，希望能盡自己的努力,，去做好本職工作的每一件事。

招聘專員的轉(zhuǎn)正總結(jié)篇四

俯身回顧這初入企業(yè)的一年,，有多少艱辛,，又有多少感動與欣慰,。自分配到__行政辦公室,，我從一個懵懂,、迷茫的學(xué)生逐步成長為一名勤奮,、敬業(yè)的員工,，在這一年中,，我不斷的努力學(xué)習(xí),，努力提高自己的各方面能力,，盡快的讓自己適應(yīng)企業(yè)快節(jié)奏、高效率的工作環(huán)境,。在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的指導(dǎo)與幫助下,，我完全融入了企業(yè)這個大家庭中,，較圓滿的完成了各項工作任務(wù)，各方面能力也得到了一定的提高,，為今后的工作學(xué)習(xí)打下了良好的基礎(chǔ)?，F(xiàn)就見習(xí)期工作情況總結(jié),。

一,、保持心態(tài)、擺正位置,、遵章守紀,、努力提高自身各方面能力,。

保持良好的心態(tài),、擺正學(xué)習(xí)者的位置，嚴格遵守企業(yè)各項規(guī)章制度,，是年輕人干好工作的重要前提條件。作為一名初入社會的大學(xué)生,，一名初進企業(yè)的新員工,，我時刻提醒自己要保持積極向上,、愛崗敬業(yè)的良好心態(tài)，擺正一個學(xué)習(xí)者的位置,，遵章守紀，努力工作,，努力學(xué)習(xí),，不斷提高自身各方面能力。我清楚的明白,，雖然作為一名大學(xué)生,，但是現(xiàn)在的我自身各方面都還有很大的不足,，現(xiàn)在只是我努力付出,，努力學(xué)習(xí)的階段,。

“三人行，必有我?guī)煛?，企業(yè)中的每一位同事都是我的老師,，他們的豐富經(jīng)驗就是一筆寶貴的財富，就是我學(xué)習(xí)的源泉;“事無巨細,，必盡全力”,，不論大事小事，每多做一件事情必然會多學(xué)到一些知識,，必然會積累經(jīng)驗,。保持良好的心態(tài)，擺正學(xué)習(xí)者的位置,，在見習(xí)期的工作中,，一方面我嚴格遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度,，不遲到,，不早退，嚴于律己,，自覺的遵守各項工作紀律;另一方面,，我不怕苦、不怕累,，積極主動,，努力工作，在完成領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的同時,，積極主動的協(xié)助其他同事開展工作,，并在工作過程中虛心學(xué)習(xí)，在實際工作中努力提高自身各方面的能力,。在這一年中,，除辦理辦公室行政事務(wù),，協(xié)助完成安全、勞工等部門事務(wù)外,，我還編制了分公司《事故應(yīng)急救援預(yù)案》,、《防雷電應(yīng)急救援預(yù)案》、《加油站各工種操作規(guī)程》,，其中《事故應(yīng)急救援預(yù)案》被商委等政府部門作為范本推廣;在阻力重重的情況下,，我完成了對加油站化危證、成品油零售經(jīng)營批準證書,、營業(yè)執(zhí)照的內(nèi)容變更及年審工作;在__物資配送中心項目中,，我順利的完成了接水、接道,、占綠等建設(shè)手續(xù)申報工作,，并聯(lián)系__公司協(xié)調(diào)解決了光纜井占道一事，同時還完成了市場調(diào)研,、業(yè)務(wù)設(shè)計,、招商、軟件調(diào)研,、設(shè)計等一系列工作,。在完成工作的同時，我虛心學(xué)習(xí),，反復(fù)思考,，找出不足，爭取每做一件事情都能得到一點提高,?！胺e小流成江河”，通過一年的工作學(xué)習(xí),，我各方面能力都得到了不小的提高,。

二、加強思想政治學(xué)習(xí),，以“三個代表“重要思想武裝頭腦,。

做為一名共產(chǎn)黨員，我深刻的認識到思想政治學(xué)習(xí)的重要性,。在平時的工作生活中,，我認真的加強思想政治學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治理論水平,，積極參加黨組織生活和各類學(xué)習(xí),，并以“三個代表”重要思想武裝頭腦，指導(dǎo)自己的思想和工作。通過不斷的學(xué)習(xí)提高,，在日常工作生活中勇于奉獻,，努力去實踐“三個代表”、“與時俱進”精神,，切實做到愛黨,、愛國、愛企業(yè),、愛工作,，切實保持共產(chǎn)黨員的先進性。

三,、以企業(yè)為榮,，以企業(yè)為家，為實現(xiàn)“富民強司”而奮斗,。

也許在一年前進入企業(yè)時還不甚了解,，而如今，隨著時間的推移,，隨著對企業(yè)方方面面的熟悉,，我深深的感到，當(dāng)初的選擇是明智而又如此幸運,，現(xiàn)在的我,，以企業(yè)為榮。在領(lǐng)導(dǎo)們的大智慧下,，我們的企業(yè)正逐步做大做強,，不管是集團公司還是分公司，都可以預(yù)見一個輝煌的明天,。對企業(yè)認同,，就要有主人翁的責(zé)任感，就要以企業(yè)為家,，像愛家一樣愛企業(yè),，不斷努力工作，為企業(yè)貢獻自己的力量,。同時,，“富民強司”不只是一句口號,，是由多少艱辛與汗水凝聚而成,，這是一個艱苦而漫長的過程，不僅需要老一輩人的努力,，更需要我們新員工的奮斗,，我們渴望著，“富民強司”能在我們手中實現(xiàn),。另一方面,，作為新員工的我更清楚的看到了自身的發(fā)展空間,，做為一個初入企業(yè)的新鮮人，現(xiàn)在的我需要做的就是不斷學(xué)習(xí),，不斷提高,，不要去作無謂的比較，不要去無聊的斤斤計較,，現(xiàn)在僅僅是我奉獻的時刻,，我深深的相信，有為才有位,，發(fā)展的空間擺在眼前,，關(guān)鍵是你如何去把握抓牢，當(dāng)你的的確確的提高了,，成長了,，有能力有作為了，套句老話,，面包會有的,。

四、找出不足,，認真工作,，努力實現(xiàn)“質(zhì)”的飛躍。

通過一年的見習(xí),，我付出了很多,，也收獲了很多，我清楚的感覺到自己在成長,、在成熟,。但同時，也深深的體會到眾多的不足,，如由于工作時間不長,，對待自己的工作并不是很得心應(yīng)手及由于自己年齡輕，在開展工作時有時缺乏魄力等種種問題,。在今后的工作中,，我會繼續(xù)保持良好的心態(tài)，擺正學(xué)習(xí)者的位置,，努力學(xué)習(xí)工作,，勤于思考，找出不足,，進一步熟悉分公司業(yè)務(wù),，針對性深化理論學(xué)習(xí)，并加強鍛煉獨立解決事務(wù)的能力，爭取實現(xiàn)“質(zhì)”的飛躍,，為企業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻,。

光陰似箭，人的一生在歷史的長河中顯得如此短暫,，那么,，人活一世究竟為了什么?我認為，為了體現(xiàn)自己的價值,，為了證實自己的價值,，那么，才不枉此生,，謹以次此句作為結(jié)束語,，“為了事業(yè)，我愿奮斗終身!”

在一年的見習(xí)期工作中,，我努力學(xué)習(xí),，勤奮工作，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的指導(dǎo)幫助下,，我已完全適應(yīng)了企業(yè)的工作環(huán)境,，較圓滿的完成了各項工作任務(wù)，自身各方面能力也得到了一定的提高,。在思想方面,，我愛黨、愛國,、愛企業(yè),、愛工作，以“三個代表”重要思想武裝頭腦,，指導(dǎo)思想,、工作，樂于奉獻,，勤于工作,。在工作態(tài)度上，我保持進取向上,，積極主動,，愛崗敬業(yè)的良好心態(tài)，擺正學(xué)習(xí)者的態(tài)度,，多學(xué)多干,，不計得失，努力工作,。

在工作能力上,，我虛心學(xué)習(xí)，勤于思考,，事無巨細,、全力以赴，獨立及合作,、參與完成了一系列行政和其它方面的事務(wù),，自身能力得到了不小的提高。在工作紀律上,，我嚴格遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度,，不遲到，不早退,，嚴于律己,，自覺的遵守各項工作紀律。同時,，在一年工作實踐中,，我逐步形成了以企業(yè)為榮，以企業(yè)為家的強烈企業(yè)認同感,，并以實現(xiàn)“富民強司”為己任,，為奮斗目標。通過一年的見習(xí)工作,，我成長,、成熟了很多，但也發(fā)現(xiàn)了自身許多的不足,。在今后的工作,，我會更加努力，找出不足,，加強學(xué)習(xí),，勤奮工作，為企業(yè)的發(fā)展作出自己的貢獻,。

招聘專員的轉(zhuǎn)正總結(jié)篇五

向新征程的又一個開始與方向標,。在這期間，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在工作與生活上給予我熱切的指導(dǎo)與關(guān)心,，感謝各位同事給予我工作上的配合與幫助,，我也希望能在這樣和諧的工作環(huán)境之中繼續(xù)發(fā)展下去，用我的努力與熱忱為公司的業(yè)績做出貢獻,。

在這段時間里,，我的工作主要是人力資源相關(guān)的招聘與培訓(xùn)，現(xiàn)將我的工作情況報告如下：

5,、每月按時發(fā)放各站考勤表,，接收后依據(jù)名單進行核對工作,，妥善保管每月考勤記錄，

以便備查;,。

6,、嚴守公司人事行管理制度，從不遲到早退,，對待領(lǐng)導(dǎo)同事有禮貌,，善于發(fā)現(xiàn)工作中。

的問題并積極請教,，同時提出自己的意見作為參考,。

除此之外我還承擔(dān)一些匯總各站數(shù)據(jù)日報表、日常文件或表格的輸入等其他一些日常工作,，秉承著在工作中學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)中進步的原則，用自己的努力為公司作出貢獻,。我希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定,，我會在接下來的工作中一如既往，并且不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平,，提高辦事效率,，為公司的發(fā)展，我的未來,，做出切實的努力,。

招聘專員的轉(zhuǎn)正總結(jié)篇六

時間一晃眼就過去了，我在xx公司的試用期也是宣告結(jié)束,，結(jié)果如我所料順利的通過了,，這并不是我的第一份工作，這段試用期卻給了我很多關(guān)于人事工作上的啟示,，更讓我對這份工作有了更深層次的理解,，并且也是憑借著自己的能力，在這段時間做出了一些比較鮮明的貢獻,。我非常的榮幸我能來到xx公司任職,，下面就是我這段時間的工作總結(jié)：

一個公司是否強大，跟公司的人力資源是否合理配置十分的重要,，雖然說目前我所任職的這個公司還沒有上市,，但是有效合理的配置人力資源是非常有助于提高公司的工作效率的，我在進入公司的第一步就是先調(diào)查了一番公司的所有任職員工,，然后進行定崗定編工作,，完善人事部的所有規(guī)定，主要還是看是否有不合理的規(guī)定,。

一個員工每個月該發(fā)多少這都是需要考量的,，這需要通過跟其他公司同崗位的員工工資進行比對,，然后自己提出意見，再通過領(lǐng)導(dǎo)最終定下來,，月薪定下來之后,，我才能去編制員工每年的薪資調(diào)整方案，再決定年低的獎金,，薪資是很嚴肅的一個問題,，一定要做到合理,。

社會上人才是很多的,，才是對我們公司有用，適合我們公司的人才卻是很少的,，我要做的就是廣泛發(fā)布招聘信息,，多種渠道吸引眾多應(yīng)聘者前來，然后進行嚴格的篩選,，給公司儲備招聘合適的人才,，有時候一個人的工作效益可能比倆個人都高，這就要看一個人的工作能力了,，而我就是要有這種火眼金睛,。

首先既然是公司的人事專員，那么我就得做好一切準備,，公司的勞動糾紛雖然不常見,，但是也還是有發(fā)生的案例，我既然決定在這個公司長久的做下去,，那么我就要做好這個準備,，試用期間，我也是研究了很多勞動糾紛的案例,，希望從中能吸取經(jīng)驗,，這樣才能讓自己在面臨這種情況的時候，能從容不迫的解決,。

其次就是我得負責(zé)協(xié)調(diào)員工們之間的關(guān)系,，在工作時，要員工之前不合作,，不協(xié)調(diào),，會十分的影響工作效率，并且還會導(dǎo)致矛盾的激發(fā),，現(xiàn)在我來到公司三個月,，公司每個崗位上的人，我都認識清楚了,，并且都知道他們什么性格了,，畢竟溝通能力是做人事專員的基本條件,。

雖然我是公司的人事專員，很多地方我都可以自己做決定,，但是我這三個月的工作一直都是跟著公司的發(fā)展方向走的,，比如說招聘工作，以及崗位的編制工作等等,，都是建立在讓公司有更好的發(fā)展空間以及更快的工作效率,，我堅信我一定能在轉(zhuǎn)正之后，讓公司人力資源方面的工作,，完成的更好!

招聘專員的轉(zhuǎn)正總結(jié)篇七

3,、股份公司人才庫的建立和管理;。

4,、《招聘管理辦法》和管理工具的初步制訂;,。

5、筆試試題(專業(yè)類)的標準化建立(職能類4個,，業(yè)務(wù)類2個);,。

6、招聘網(wǎng)站的續(xù)訂(包括洽談價格,、產(chǎn)品等);,。

7、招聘網(wǎng)站的日常維護和管理;,。

8,、子公司招聘支持工作等;。

9,、其它,。

其中以招聘崗位、人才庫,、招聘網(wǎng)站續(xù)訂等為主要工作,。第1項工作因剛加入公司對用人部門崗位需求點把握不準，所以推進比較緩慢,，但經(jīng)與用人部門反復(fù)溝通和磨合,，對于崗位需求點把握有很大提升，這項工作也是今后工作中的重點,。第2,、3項工作為人才庫工作，是今后招聘工作中人才儲備的基礎(chǔ)性工作也是重點工作,。第6項招聘網(wǎng)站的續(xù)訂與以往相比簽署了原價格的4.5折扣,，為公司節(jié)省了1萬多招聘成本。

以上為我這兩個月的工作內(nèi)容及業(yè)績,，關(guān)于今年年度計劃中,，除了上述工作,，今后還有以下工作為招聘工作的重點：

1.《招聘管理辦法》和管理工具的運用;。

2.筆試題庫,、面試題庫的建立(包括通用類,、專業(yè)類、管理類);,。

3.完成股份公司直屬部門的能力素質(zhì)模型前期調(diào)研工作;,。

4.完成《校園招聘實施的指導(dǎo)方法》并下發(fā)至各子公司;。

5.各子公司簡歷庫和核心崗位人才庫的日常管理和維護,。

招聘專員的轉(zhuǎn)正總結(jié)篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

加入xx已2個月,，經(jīng)過這兩個月的學(xué)習(xí)工作，使我的專業(yè)性有了很大的提高,。專業(yè)方面掌握了如下技能：

1.招聘專員崗位職責(zé)：掌握了招聘崗位的工作職責(zé),，要完成的工作內(nèi)容,。

2.招聘流程及工作規(guī)范:詳細了解了從初期的招聘需求管理到后期的員工入職安排這,。

一整套專業(yè)招聘流程，工作中規(guī)范化操作每一個流程,。

3.專業(yè)系統(tǒng)使用規(guī)范及技巧：這一知識是由我的主管面授,，并帶著我做了一輪模擬操。

作,。經(jīng)過工作中的多次操作,，對專業(yè)系統(tǒng)的常用操作以及使用規(guī)范已熟悉。

4.電話預(yù)約,、面試考核及溝通技巧：初期我的主管給我做了面授,，并做了多種情景模。

擬測試,，提出了改進建議,。經(jīng)過2個月的實際操作，已將這幾項技能掌握,。

5.入職流程及注意事項：工作中已能嚴格按照入職流程的相關(guān)規(guī)定操作,。

6.聘用意向函出具規(guī)范及洽談技巧：這項最需要專業(yè)技巧的技能在講師的教導(dǎo)下，已,。

初步掌握相關(guān)技巧,。在實際工作中，現(xiàn)已能靈活運用,。

月份招聘人數(shù),。

總計24人。

對招聘的個人看法：

1.為公司找到最合適的人,，將合適的人放到合適的位置上,。在面試中如果候選人應(yīng)聘的職,。

位不符合崗位要求，可根據(jù)候選人的意愿,，推薦合適候選人的其他崗位,。

招聘專員的轉(zhuǎn)正總結(jié)篇九

作為一名人力資源專業(yè)的老人，我深知進入一家新公司,，只有你真正喜歡你的工作內(nèi)容,、喜歡你的工作方式、喜歡你的工作伙伴,、認同領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)方式和融入進企業(yè)文化中,，才能真正的稱為企業(yè)的一份子，要不然只能是雞肋?，F(xiàn)在我內(nèi)心所想的是,，我可以成為卡龍動畫家族的一員，為家族的成長添磚加瓦,。

兩個月過去了,，內(nèi)心的擔(dān)憂基本沒有了。我熟悉了公司,，了解公司部門的構(gòu)成,、每個職位做什么的、公司目前人員需求狀況等,。我目前需要做的就是招募合適的人才,，滿足公司的用才需求;伴隨著公司上市和搬家的腳步，我會做好經(jīng)理安排的其他工作,，并且配合伙伴做好其他的工作,。人際方面是除了做好本職工作之外，我進人公司最擔(dān)心的,。進來兩天我就知道,，我的擔(dān)心是多余的，融入進去只是時間的問題,。正像經(jīng)理所說的那樣,，我們一個辦公室的性格是一種類型的。

我是以招聘專員的職位進來的,。招聘是企業(yè)用人的起步階段,，目前公司處于上市前的重要階段，我能做得就是配合好經(jīng)理完成公司用人需要和公司其他事情,。未來,，將自己不足的地方完善，盡量多的去挖掘技術(shù)型人才，完善現(xiàn)有人資體系,。

兩個月的試用期即將結(jié)束,，其中有著汗水和喜悅。我想對卡龍動畫說第一個十年我來了,，我想陪著他走過第二個第三個十年,。

招聘專員的轉(zhuǎn)正總結(jié)篇十

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我于20xx年7月1日成為公司的試用員工，到今天2個月試用期已滿,，根據(jù)公司的規(guī)章制度,，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。

作為一個**,，初來公司,，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處，該如何做好工作,；但詩司寬松融洽的工作氛圍,、團結(jié)向上的文化，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變,。

我的工作崗位是信息管理及知識產(chǎn)權(quán)專員,，在試用期間，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的安排,，我曾在公司的研究所里學(xué)習(xí)工作了一個星期,，期間熟悉了藥物基本的制作流程,，跟隨研究人員進出實驗室,，做些有趣的化學(xué)實驗，令我意外的是,，這些前輩們并沒有因為我是一個新手而認為我礙手礙腳的,，取而代之的卻是悉心的教導(dǎo)和一遍遍的示范。

20xx年xx月11日至20xx年xx月13日,，為了更快的適應(yīng)公司的生產(chǎn)工藝和節(jié)奏進度,，領(lǐng)導(dǎo)讓我參加了由美歐咨詢公司所舉辦的“cgmp培訓(xùn)”，明白了這次培訓(xùn)的最終目的是要讓我公司的產(chǎn)品通過fdacgmp的審核認證,，在這幾天內(nèi),，我又了解了一些關(guān)于硫酸羥氯喹的生產(chǎn)流程和制作工藝。這次培訓(xùn)又讓我加大了對公司的了解和認識,，非常值得,。

雖然這些工作是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)知識相差也較大,；但是各部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo),，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個操作流程。

經(jīng)過這兩個月,，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠試著做起專利的分析報告,，整理部門內(nèi)部的各種資料，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo),，同事進行資料的搜集和分類,，從整體上配合公司的運作流程,。當(dāng)然我還有很多不足,，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高,，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強,，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己業(yè)務(wù)能力,。

這是我的第一份工作,，這兩個月下來我學(xué)到了很多,，感悟了很多,；看到公司的迅速發(fā)展,，我深深地感到驕傲和自豪,，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標,，體現(xiàn)自己的人生價值,，和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請,，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己,、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展望美好的未來！

招聘專員的轉(zhuǎn)正總結(jié)篇十一

2015年4月10日我來到了德力這個大家庭,，工作的部門是人力資源部,。轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)三個月過去了，在這三個月的時間里,，自己從一個才畢業(yè)的大學(xué)生已經(jīng)慢慢成長為一個人力資源部的人事專員,，雖然說可能還不合格，但是在三個月實習(xí)期期間學(xué)到了很多,，同時也有很多的感慨?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、剛來人力資源部時,，先是熟悉部門的環(huán)境和企業(yè)的規(guī)章制度,，然后在部長和部門同事們的悉心指導(dǎo)和帶領(lǐng)下，對公司七個分廠進行了逐一的熟悉,，有什么事情就多去分廠跑跑,，了解下分廠的生產(chǎn)情況，多接觸下分廠的同事。雖然因為一些原因我沒有別分配到分廠實習(xí),，但是經(jīng)過一個月左右的時間,，我已經(jīng)對各個分廠的情況和產(chǎn)品生產(chǎn)的工藝流程基本熟悉。

二,、熟悉招工報名的流程和怎樣安排新招的工人分配到分廠上班,。在公司大門處的我們部設(shè)立有招工報名處，當(dāng)有人來報名時我就跟著同事一起去那里學(xué)習(xí)招工報名流程和把錄用的工人分配到分廠里工作,，漸漸的熟悉了就可以自己單獨來完成此項工作,，當(dāng)部門同事有事或者請假的時候有人來報名，我就可以去完成招工報名的工作,。

三,、熟悉招聘的流程。進入公司后,，為了更好的招聘優(yōu)秀人才,，我們部先是在安徽招聘網(wǎng)開通了vip會員，在全省范圍內(nèi)招聘各類人才,，我每天早上的任務(wù)就是查收網(wǎng)絡(luò)應(yīng)聘人員投遞的簡歷并進行登記,，并且每隔兩個星期左右在公司集中安排一場面試會，已經(jīng)取得了明顯的效果,。緊接著為了能在全國的范圍招聘到更優(yōu)秀的人才,，我們又和中華英才網(wǎng)合作開通了中華英才招聘寶的網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)，使公司的招聘面向了全國,，同時也使我們部的招聘工作又上升到一個新的水平,。

五月份在部長安排下我和馬鞍山安徽工業(yè)大學(xué)取得了聯(lián)系，在安徽工業(yè)大學(xué)舉辦了一場公司專場招聘會,，吸收了20多位應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生充實到公司里工作,，收到了很好的效果。同時在6月底部長派我一個人去合肥參加安徽招聘網(wǎng)舉辦的大型綜合人才招聘會,，此時我畢業(yè)才半年的時間，且是第一次以一個招聘專員的身份去參加這樣大型綜合類招聘會,，既是緊張又是興奮,，很多的東西有待學(xué)習(xí)和總結(jié)，在此次招聘會上取得了不錯的收獲,，我也在思考著總結(jié)此次參加招聘會存在著一些問題以及怎樣在以后的工作中去改進,。

四、制定并開展培訓(xùn),。剛來人力資源部的時候部長就讓我以后主要負責(zé)培訓(xùn)方面的工作,。隨著我對公司的逐漸熟悉后，協(xié)助部長制定出了公司的培訓(xùn)流程并下發(fā)各個部門、分廠實施,。在6月初和部長去合肥參加了ttt的培訓(xùn),，期間收獲很大，知道了作為一個企業(yè)培訓(xùn)師的職責(zé),、需要注意的事項和一些培訓(xùn)技巧,。參加ttt培訓(xùn)后，我們部開展了公司首次新進員工培訓(xùn),，參加人員有120人,，主要是對新進員工進行員工手冊的講解，通過圖文影像和互動培訓(xùn)收到了很好的效果,，兩天的培訓(xùn)圓滿結(jié)束,，期間自己的收獲很多，但是存在的.問題也不少,，在培訓(xùn)結(jié)束后我總結(jié)了在培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的問題和不足,，并找出原因并加以改進，爭取在下次的培訓(xùn)中做的更好,。

四,、熟悉考核流程并全面進行考核工作。在熟悉了公司的基本情況后,，部長把新進員工轉(zhuǎn)正考核,、加薪考核和晉級考核交給了我負責(zé)?？己斯ぷ魇且豁椉氈?、嚴謹、嚴肅,、一絲不茍的工作,，任何馬虎都不行，一開始考核時我對于被考核人員的工作情況檢查的記錄不夠詳細,、不夠規(guī)范,，這里少點那里少點，隨后在部長的指點下我知道了自己的錯誤,，并在隨后的考核工作中進行了改正,，逐漸的考核工作已經(jīng)基本熟悉并走向了正軌。

五,、其他方面的事情,。在招聘完成后有新的員工進來報到，我要及時給他們建立檔案,，安排他們食宿等方面的工作,。平時部門里面有其他的工作需要積極的配合,，同時隨時完成部長下達的其他方面的工作。

經(jīng)過了三個月的實習(xí)工作,，學(xué)到了很多很多以前從來沒有接觸到的東西,，也成熟了許多，從一名剛畢業(yè)的大學(xué)生到一名雖還不算是真正的人力資源部人事專員,。這期間還有很長的路要走,，三個月只是一個很小的開始，只有走踏實了走好了,，以后的路才能走的更好,，自己的前途才會一片光明。三個月的時間我已經(jīng)把人力資源部當(dāng)成了自己的家一樣,，在這個大家庭里面工作是一種享受,，雖然忙點但是很充實。既然選擇了,，我一定會踏踏實實的工作,，相信自己在人力資源部會做的很好。

1,、人員接待?

2,、員工招聘 ??

（1）網(wǎng)上篩選簡歷?

（2）電話預(yù)約面試?

（3）面試以及辦理手續(xù)?

3、電話的接聽與傳達,，?

4,、新進人員安教和體檢事宜的安排。 5,、招聘分析?

招聘時指企業(yè)為了發(fā)展的需要根據(jù)人力資源規(guī)劃和工作分析的要求,，需找、吸引那些有能力又有興趣到本企任職的人員,，篩選并予以錄用,。公司通過多種渠道的招聘手段尋求合適的人員，各有各的優(yōu)缺點,。

招聘專員的轉(zhuǎn)正總結(jié)篇十二

作為一名剛走上工作崗位的年輕同志,，在思想上，本人自覺加強理論學(xué)習(xí),，努力提高思想政治素質(zhì),。首先，主動加強理論學(xué)習(xí),，除了通過電視、報紙關(guān)心時事政治外,，還注重學(xué)習(xí)馬列主義,、xxx思想,、xxx理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨的基本知識和有關(guān)政治思想文件,、書籍,，用先進的思想理論武裝自己，自覺樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀,。其次，注重發(fā)揮理論知識對實踐的指導(dǎo)作用,，將理論知識轉(zhuǎn)化為行動,。自覺踐行科學(xué)發(fā)展觀以及社會主義榮辱觀，恪守職業(yè)道德,，努力弘揚社會新風(fēng),。堅持把相關(guān)國家政策、學(xué)校政策以及學(xué)部的理論經(jīng)驗貫徹于本職工作始終,，樹立“以情服務(wù),、用心做事、務(wù)實高效,、開拓進缺的工作作風(fēng),，在不斷豐富自身業(yè)務(wù)經(jīng)驗的同時，進一步提高自身的理論水平和綜合素質(zhì),。另外,，本人還虛心向理論水平較高、實踐經(jīng)驗豐富的同志學(xué)習(xí)和請教,。經(jīng)過這幾個月的鍛煉,，本人的思想修養(yǎng)、理論水平都有了不同程度地提高,，也進一步保證和促進了本人更好地完成本職工作,。

作為一名行政秘書崗位的新人，在工作上,，本人不斷夯實業(yè)務(wù)基礎(chǔ),，努力適應(yīng)工作環(huán)境，積極進入工作狀態(tài),，主要涉及了日常行政事務(wù),、經(jīng)費管理、文件管理和資產(chǎn)管理等幾個方面的工作,，使自身的工作技能和工作效率有了進一步提高,。

首先，做好日常行政事務(wù),。學(xué)部日常行政事務(wù)繁瑣而細碎,，但卻因為聯(lián)系方方面面而不容出錯,。本人本著認真負責(zé)、周到細致的原則,，力求做好各項工作,。一是負責(zé)公文管理工作。做好學(xué)校下發(fā)的各類公文的登記,、傳遞,、立卷和歸檔工作，及時傳達,、貫徹執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)的決議,、指示和各項規(guī)章制度；及時收發(fā)和傳遞學(xué)部各類文件,、信函及通知,，確保信息流轉(zhuǎn)的快捷、有效,。二是負責(zé)會務(wù)工作,。根據(jù)學(xué)部安排，做好各類會議的籌備,、記錄等工作,。三是做好其他相關(guān)工作。負責(zé)對學(xué)校組織的重大事項,、大型活動和臨時性任務(wù)的安排,、檢查和落實工作，主要是協(xié)助學(xué)校收集,、整理各類活動的員工信息以及上報名單,、下發(fā)通知工作；管理學(xué)部的日常支出,；發(fā)放學(xué)校給予教職工的各類補貼,、獎金和物資；及時處理和完成學(xué)部主任交辦的其他各類事務(wù),。

其次,，做好經(jīng)費管理工作。規(guī)范程序,，嚴格操作,，做好學(xué)部各類經(jīng)費的預(yù)借支和報賬工作，先后完成了《鉆井液與工程漿液》實驗課,、大學(xué)化學(xué)實驗,、黃石地質(zhì)教學(xué)實習(xí)、攝影測量教學(xué)實習(xí),、地質(zhì)認識實習(xí),、工程結(jié)構(gòu)試驗與監(jiān)測課程試驗,、培養(yǎng)方案評審等實習(xí)實踐經(jīng)費的報賬工作,。

轉(zhuǎn)載自 m.sevw.cn

再次,，做好文件管理工作。應(yīng)用檔案管理相關(guān)知識,，分門別類地做好學(xué)部文件,、實習(xí)申請表存檔資料、教職工簽收單,、學(xué)生活動申請單,、資產(chǎn)領(lǐng)料單、出/入庫單等重要資料的整理,、存檔工作,。根據(jù)學(xué)校相關(guān)安排，對20xx年度學(xué)部檔案資料進行了分類整理,，并提交檔案室,。

第四，做好資產(chǎn)管理工作,。根據(jù)學(xué)校安排,，配合資產(chǎn)處對學(xué)部的資產(chǎn)進行了清查。完成20xx年x月至x月學(xué)部辦公用品的申報,、登記,、保管、發(fā)放,、領(lǐng)用工作,，做到賬物相符。做好學(xué)部辦公設(shè)備,，包括電話,、復(fù)印機、傳真機,、電腦等固定資產(chǎn)的管理和使用,。

學(xué)部是一個綜合機構(gòu)，既要協(xié)調(diào)方方面面,，又要服務(wù)上下左右,，發(fā)揮著橋梁紐帶作用。因此,，在工作上,，本人不斷培養(yǎng)綜合協(xié)調(diào)能力，發(fā)揮團結(jié)協(xié)作精神,，做好各項工作,。一是加強溝通協(xié)調(diào),，做好與其他職能部門間的往來工作。與人事處加強聯(lián)系,，做好人事系統(tǒng)管理,、考勤記錄、教師招聘,、住房調(diào)查,、培訓(xùn)計劃表上報等工作；與圖書館加強聯(lián)系,，做好年度報刊征訂和書籍領(lǐng)取工作,；與院辦加強聯(lián)系，做好相關(guān)文件領(lǐng)取以及值班表的提交工作,；與黨委工作部加強聯(lián)系,，做好教師生日福利的申請和辦理工作；與教務(wù)處加強聯(lián)系,，協(xié)助做好畢業(yè)生清考以及準考證發(fā)放工作,。二是分工不分家，與學(xué)部同事協(xié)同作戰(zhàn),。學(xué)部是一個有機的工作整體,，盡管大家的工作職能和分工不同，但是,，本人能夠團結(jié)同志,，做到分工不分家，不分份內(nèi)和份外,，與學(xué)部同事心往一處想,、勁往一處使，相互配合,，取長補短,，充分發(fā)揮團結(jié)協(xié)作精神，共同做好學(xué)部的各項工作,。

過去的三個月,，是不斷學(xué)習(xí)、逐步充實的三個月,，是積極探索,、漸漸成長的三個月。在整個工作過程中,，本人勤勉不懈,、耐心細致，富有工作熱情，具有較強的責(zé)任心和進取心,，并注重學(xué)習(xí)新知識,、新技能，不斷提高業(yè)務(wù)水平,，保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,，取得了一定的成績。然而,，與學(xué)部領(lǐng)導(dǎo)的要求相比,，與先進同志的示范相比，本人的工作還有很大的差距,，還存在很多不足。

招聘專員的轉(zhuǎn)正總結(jié)篇十三

尊敬的x經(jīng)理：

我于20xx年8月23日進入公司,，根據(jù)公司的需要,，目前擔(dān)任人事文員一職，主要負責(zé)內(nèi)勤管理工作,。

本人工作認真,、細心且具有較強的責(zé)任心和進取心，勤勉不懈,，極富工作熱情,；責(zé)任感強，確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,，和公司同事之間能夠通力合作,，關(guān)系相處融洽而和睦，積極學(xué)習(xí)新知識,、技能,，注重自身發(fā)展和進步。

一個多月來,，我在舒經(jīng)理,、公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心幫助及關(guān)愛下取得了一定的進步，但是我覺得還有以下的不足：

一,、有時候辦事不夠干練,，言行舉止沒注重約束自己；

二,、工作主動性發(fā)揮的還是不夠,，對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離,。

在今后的工作和學(xué)習(xí)中,，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí),，我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心,，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步,。

根據(jù)公司規(guī)章制度,，試用人員在試用期滿一個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工,。因此,，我特向舒經(jīng)理申請：希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價,，使我按期轉(zhuǎn)為正式員工,，并根據(jù)公司的薪資福利，從20xx年9月23號起,，轉(zhuǎn)正工資調(diào)整為xxx元/月,。來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神,、思想境界,，還是在工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善,。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造,，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌,。在以后的工作中我將更加努力上進,，希望上級領(lǐng)導(dǎo)批準轉(zhuǎn)正。

招聘專員的轉(zhuǎn)正總結(jié)篇十四

20__年12月3日,，我有幸來到公司人力資源部從事人力資源相關(guān)工作,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，在同事們的熱情幫助下,，較快熟悉了公司環(huán)境,，適應(yīng)了新的工作崗位，現(xiàn)將我試用期的工作情況簡要小結(jié)如下：

一,、期間主要學(xué)習(xí),。

1、積極學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度,，企業(yè)文化,，企業(yè)架構(gòu)，以及通過花名冊盡快熟悉公司各主要部門及人員情況,，這樣有利于自己盡快進入角色,，為以后開展人力部門相關(guān)工作打下基礎(chǔ),。

2、平時多瀏覽公司網(wǎng)頁和公司產(chǎn)品,，有助于為以后找到合適人選做準備,，由于剛來公司就面臨著審計人員的招聘緊急工作，在用人部門及自己上司面試人員時,，自己積極主動記筆記,，留意審計人員招聘時所需要工作內(nèi)容以及崗位職責(zé)。

3,、公司的各個方面的流程比較完善,，專業(yè)程度較高，這也使得自己嚴格要求自己,，積極主動學(xué)習(xí)有關(guān)人力資源方面知識,，如經(jīng)常研讀《勞動法》、《勞動合同法》等,。

4,、來到公司，由于年齡較小,，跟著上級及公司其他同事學(xué)到了很多自己以前未曾接觸過的知識和經(jīng)歷，這讓自己受益匪淺,，由于自己與他們相差甚遠,，這更使得自己要加倍努力提高自己，爭取做一名適合公司需要的人力資源者,。

二,、開展工作。

由于剛來公司時間不太長,，又恰逢年底,，一個多月不長的時間里，做的工作也比較瑣碎,，現(xiàn)將這一個多月開展的工作做一下梳理：

1,、招聘工作：剛來第二天便開始了緊張的審計招聘工作，于是開始了一邊學(xué)習(xí)一邊招聘審計,，一周的時間里集中打電話安排面試,，由于我公司行業(yè)的特殊性，審計需要長期出差,，這對招聘來說壓力不小,，但是還是通過努力無色了些人選，最后的審計到崗人員均以公司熟人介紹截止,。為人力部門招聘工作減少了不少壓力,。通過這次審計的招聘，自己從中也學(xué)到了不少網(wǎng)招的技巧。

2,、員工關(guān)系管理：一方面由于公司成立時間比較長,，各個規(guī)章制度流程還比較完善，另一方面由于公司出了勞動合同糾紛,，所以公司在這方面的管理還是比較認真謹慎的,。入職以來辦理總經(jīng)理辦公室人員__的辭退工作，以及新員工__,、__勞動合同的簽訂辦理,。

3、其它瑣碎工作：為公司員工辦理異地就醫(yī)審批,、行政文員崗位職責(zé)制定梳理,、培訓(xùn)簽到表制作、員工勞動合同到期提醒臺賬的建立等,。

三,、即將工作。

1,、由于剛來面試時候上級領(lǐng)導(dǎo)就說14年想要開展培訓(xùn)工作,，所以這也將是自己__年開展工作的重點，爭取把機關(guān)這邊人員培訓(xùn)工作搞起來,，培訓(xùn)體系的建立是一項艱巨的任務(wù),，希望能在上級領(lǐng)導(dǎo)的幫助下把這項工作開展好。

2,、過了農(nóng)歷年之后3月份是招聘高峰期,，公司有些部門也提出了用人需求，明年來了緊急工作是招聘行政文員,、會計,、企業(yè)文化，這對自己來說是個不小的挑戰(zhàn),，有壓力才有動力，希望通過自己的努力加上用人部門的配合爭取早日找到合適人選,。

四,、總結(jié)。

由于自己以前所待規(guī)模,、行業(yè)與現(xiàn)在公司均有區(qū)別,，自己做事風(fēng)格還處在原有公司單位里的固有思維，這多少影響著自己,，通過領(lǐng)導(dǎo)的'指正,，在慢慢改正學(xué)習(xí)中,，希望通過公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助及自己的努力,，能盡快轉(zhuǎn)正,，爭取為公司人力資源方面發(fā)展做出自己的貢獻,。

招聘專員的轉(zhuǎn)正總結(jié)篇十五

我于xx年5月份在南寧市永盛娛樂匯工作,，現(xiàn)任南寧市永盛娛樂匯公司的招聘專員,一個多月來,，自始至終努力用一個優(yōu)秀稱職的招聘專員的高標準嚴格要求自己,，重視文化理論管理知識方面的學(xué)習(xí)。特別是擔(dān)任招聘專員以來,，對公司的基本狀況,、組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)營理念,、運作模式都有了比較全面透徹的了解和認識,，使自己的政策理論水平及管理技能亦有了更為顯著的提升,。在注重提高自身素質(zhì)的同時,，創(chuàng)造條件、靈活運用,、采取多種方式，在公司內(nèi)逐步形成了愛學(xué)習(xí),、敬崗位,、講團結(jié)、比成效的良好氛圍,。

工作方面,。

除積極做好日常管理工作外，比較順利的完成了如下幾項較有影響力的工作：

一,、組織統(tǒng)一學(xué)習(xí),，增強崗位技能。

很多年青人由于年紀小,，閱歷淺,，社會經(jīng)驗匱乏，文化水平偏低,，法制觀念淡薄,，養(yǎng)成了自由散漫,、任性孤傲、虛榮狂躁的不良惡習(xí),。針對這一客觀情況,，經(jīng)常和他們打成一片，交流討論,，吃透公司文件指示精神,，領(lǐng)會企業(yè)廠紀廠規(guī)。舉例證,，打比喻,，擺道理，向他們闡述現(xiàn)實社會的復(fù)雜性,、多變性,，某些問題的尖銳性、嚴重性,，培養(yǎng)專員遇事不驚,，沉著冷靜，獨立作戰(zhàn),，靈活處理解決問題的應(yīng)變能力,。

二、狠抓崗位,，強化服務(wù)質(zhì)量,。

質(zhì)量是企業(yè)的生命。對公司而言,，服務(wù)質(zhì)量的優(yōu)劣直接關(guān)系到公司的根本利益和前途命運,。

招聘專員的一舉一動，一言一行,，每時每刻無不代表著公司的形象,，影響著公司的聲譽。專員們往往不是不會做,，而是大多不夠仔細認真,。在與專員們上班的同時，不但熟知了他們工作的實際能力,、態(tài)度,、責(zé)任心，而且大大減少了工作中容易出現(xiàn)的失誤和差錯,，令客戶也比較滿意,。

三、時刻洞察專員心態(tài),，及時解決疑難病癥,。

專員們大都來自不同省份,，不同地區(qū);家庭條件，生活習(xí)俗,，性格特點,，文化教育程度等各方面迥然各異，千差萬別,。在物欲橫流,，瞬息萬變，竟?fàn)帤埧岬募姺蹦甏?，他們的思維模式和思想境界理所當(dāng)然的不拘一格,，大相徑庭。隨時摸清,、分析,、掌控他們的思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)潛藏的,、不穩(wěn)定的消極因素,，妥善處理，防患于未然,，對于抑制和緩解招聘專員的流失,，鼓舞招聘專員的士氣，的確起到了事半功倍的理想效果,。

四,、注重道德修養(yǎng)，加強團隊合作,。

團隊組織作為社會實踐活動的聯(lián)合共體,，無論是在企事業(yè)和公司中越來越顯現(xiàn)出它強大而不可抗拒的旺盛生命力。團隊合作的狀況如何,，對公司的成功與發(fā)展愈來愈重要,。

招聘專員隊伍就像馳騁在足球場上的一支球隊，勝敗的關(guān)鍵則在于這支球隊整體配合的默契程度,。如果配合不佳，即使某人腳法奇準,，技能再突出,，至終也只能是功虧一簣，俯首敗北,。于此,，我特別注重隊員思想品格的教導(dǎo)和熏陶，許多建議和意見總是盡量讓招聘專員們共同探討,，研究處理,，不斷加強隊員之間的交流和自我更新,，提高他們共同的方向感，信任感,，讓他們真正體會到團隊合作精神的力量和作用,，充分認識自己真實的人生價值。

五,、合理協(xié)調(diào)各種人際關(guān)系,，加大公司影響力。

作為最基層工作的招聘專員,，確實具有舉足輕重,，不可或缺的主要地位。既要處理好上司,、同事,、朋友之間的相互關(guān)系，又要保持和客戶緊密親切的聯(lián)系協(xié)作,?？蛻羰巧系郏覀儎t是連接公司與客戶的一條紐帶,。連接的松與緊,，好與壞，就在于這條紐帶的質(zhì)量,。經(jīng)常與客戶進行交流溝通,，加深了解，增進友誼,，縮短距離,，解決問題，鞏固了護衛(wèi)點,，也大大提高了公司的知名度和影響力,。

合理支配和使用人才，最大限度的提高招聘專員負責(zé)人的工作熱情和積極性,。

招聘專員負責(zé)人是與客戶打交道的第一直接責(zé)任人,，具體工作，具體問題均由他們身體力行,、親自面對或解決,。客戶關(guān)系的融洽與否,，招聘專員負責(zé)人尤為關(guān)鍵,。俗話說，創(chuàng)業(yè)難,，守業(yè)更難,。要真正守護好我們來之不易的現(xiàn)有城池,，不讓其毀于一旦，輕易丟失,，就必須非常重視分隊負責(zé)人的配備和任用,，切實提高其各方面的綜合素質(zhì)，最大限度地調(diào)動他們工作的積極性,，名副其實地做到知人善任,，人盡其才。唯有這樣,，公司才能在鞏固老點的基礎(chǔ)上,，開辟新點，不斷發(fā)展,，不斷壯大,，始終獨占鰲頭，永遠屹立于煌煌之峰巔,。

工作中存在的主要問題：

日常管理工作還不夠嚴格規(guī)范,，與有些相關(guān)部門的關(guān)系協(xié)調(diào)還有待進一步完善。

今后,，務(wù)必更加不斷創(chuàng)新,，大膽開拓，深化公司管理運行機制的改革,，并懇切希望能夠為公司肩挑重任,，盡心盡力，奉獻所學(xué),，奮斗終生,。

招聘專員的轉(zhuǎn)正總結(jié)篇十六

20__年_月，本人有幸入職__學(xué)部行政秘書崗位,。三個多月來,，在學(xué)部領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和培養(yǎng)下，在同事們的關(guān)心和幫助下,，本人很快熟悉了學(xué)部的基本情況,，逐步掌握了相關(guān)工作流程，自身的知識面得到了拓寬,，能力得到了鍛煉,，工作經(jīng)驗得到了豐富，綜合素質(zhì)得到了較大提高,，也進一步激發(fā)了自己投身學(xué)部行政秘書工作的熱情。現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

招聘專員的轉(zhuǎn)正總結(jié)篇十七

我于20xx年5月份在南寧市永盛娛樂匯工作,，現(xiàn)任南寧市永盛娛樂匯公司的招聘專員,一個多月來,，自始至終努力用一個優(yōu)秀稱職的招聘專員的高標準嚴格要求自己,，重視文化理論管理知識方面的學(xué)習(xí),。特別是擔(dān)任招聘專員以來,，對公司的基本狀況、組織結(jié)構(gòu),、經(jīng)營理念,、運作模式都有了比較全面透徹的了解和認識，使自己的政策理論水平及管理技能亦有了更為顯著的提升,。在注重提高自身素質(zhì)的同時,，創(chuàng)造條件,、靈活運用,、采取多種方式,，在公司內(nèi)逐步形成了愛學(xué)習(xí),、敬崗位、講團結(jié),、比成效的良好氛圍。

工作方面,。

除積極做好日常管理工作外,，比較順利的完成了如下幾項較有影響力的工作：

一,、組織統(tǒng)一學(xué)習(xí),，增強崗位技能。

很多年青人由于年紀小,，閱歷淺,，社會經(jīng)驗匱乏，文化水平偏低,，法制觀念淡薄,，養(yǎng)成了自由散漫、任性孤傲,、虛榮狂躁的不良惡習(xí),。針對這一客觀情況，經(jīng)常和他們打成一片，交流討論,，吃透公司文件指示精神,，領(lǐng)會企業(yè)廠紀廠規(guī)。舉例證,，打比喻,，擺道理，向他們闡述現(xiàn)實社會的復(fù)雜性,、多變性,，某些問題的尖銳性、嚴重性,，培養(yǎng)專員遇事不驚,，沉著冷靜，獨立作戰(zhàn),，靈活處理解決問題的應(yīng)變能力,。

二、狠抓崗位,，強化服務(wù)質(zhì)量,。

質(zhì)量是企業(yè)的生命。對公司而言,，服務(wù)質(zhì)量的優(yōu)劣直接關(guān)系到公司的根本利益和前途命運,。

招聘專員的一舉一動，一言一行,，每時每刻無不代表著公司的形象,，影響著公司的聲譽。專員們往往不是不會做,，而是大多不夠仔細認真,。在與專員們上班的同時，不但熟知了他們工作的實際能力,、態(tài)度,、責(zé)任心，而且大大減少了工作中容易出現(xiàn)的失誤和差錯,，令客戶也比較滿意,。

三、時刻洞察專員心態(tài),，及時解決疑難病癥,。

專員們大都來自不同省份，不同地區(qū);家庭條件,，生活習(xí)俗,，性格特點,，文化教育程度等各方面迥然各異，千差萬別,。在物欲橫流,，瞬息萬變，竟?fàn)帤埧岬募姺蹦甏?，他們的思維模式和思想境界理所當(dāng)然的不拘一格，大相徑庭,。隨時摸清,、分析、掌控他們的思想動態(tài),，及時發(fā)現(xiàn)潛藏的,、不穩(wěn)定的消極因素，妥善處理,，防患于未然,，對于抑制和緩解招聘專員的流失，鼓舞招聘專員的士氣,，的確起到了事半功倍的理想效果,。

四、注重道德修養(yǎng),，加強團隊合作,。

團隊組織作為社會實踐活動的聯(lián)合共體，無論是在企事業(yè)和公司中越來越顯現(xiàn)出它強大而不可抗拒的旺盛生命力,。團隊合作的狀況如何,，對公司的成功與發(fā)展愈來愈重要。

招聘專員隊伍就像馳騁在足球場上的一支球隊,，勝敗的關(guān)鍵則在于這支球隊整體配合的默契程度,。如果配合不佳，即使某人腳法奇準,，技能再突出,，至終也只能是功虧一簣，俯首敗北,。于此,，我特別注重隊員思想品格的教導(dǎo)和熏陶，許多建議和意見總是盡量讓招聘專員們共同探討,，研究處理,，不斷加強隊員之間的交流和自我更新，提高他們共同的方向感,，信任感,，讓他們真正體會到團隊合作精神的力量和作用,，充分認識自己真實的人生價值。

五,、合理協(xié)調(diào)各種人際關(guān)系,，加大公司影響力。

作為最基層工作的招聘專員,，確實具有舉足輕重,，不可或缺的主要地位。既要處理好上司,、同事,、朋友之間的相互關(guān)系，又要保持和客戶緊密親切的聯(lián)系協(xié)作,?？蛻羰巧系郏覀儎t是連接公司與客戶的一條紐帶,。連接的松與緊,，好與壞，就在于這條紐帶的質(zhì)量,。經(jīng)常與客戶進行交流溝通,，加深了解，增進友誼,，縮短距離,，解決問題，鞏固了護衛(wèi)點,，也大大提高了公司的知名度和影響力,。

合理支配和使用人才，最大限度的提高招聘專員負責(zé)人的工作熱情和積極性,。

招聘專員負責(zé)人是與客戶打交道的第一直接責(zé)任人,，具體工作，具體問題均由他們身體力行,、親自面對或解決,。客戶關(guān)系的融洽與否,，招聘專員負責(zé)人尤為關(guān)鍵,。俗話說，創(chuàng)業(yè)難,，守業(yè)更難,。要真正守護好我們來之不易的現(xiàn)有城池，不讓其毀于一旦,，輕易丟失,，就必須非常重視分隊負責(zé)人的配備和任用,，切實提高其各方面的綜合素質(zhì)，最大限度地調(diào)動他們工作的積極性,，名副其實地做到知人善任,，人盡其才。唯有這樣,，公司才能在鞏固老點的基礎(chǔ)上,，開辟新點，不斷發(fā)展,，不斷壯大,，始終獨占鰲頭，永遠屹立于煌煌之峰巔,。

工作中存在的主要問題：

日常管理工作還不夠嚴格規(guī)范，與有些相關(guān)部門的關(guān)系協(xié)調(diào)還有待進一步完善,。

今后,，務(wù)必更加不斷創(chuàng)新，大膽開拓,，深化公司管理運行機制的改革,，并懇切希望能夠為公司肩挑重任，盡心盡力,，奉獻所學(xué),，奮斗終身。

招聘專員的轉(zhuǎn)正總結(jié)篇十八

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我于xxx年9月11日進公司,，根據(jù)公司的需要,，目前擔(dān)任招聘專員一職，負責(zé)業(yè)務(wù)方面的工作,。本人工作認真,、細心且具有較強的責(zé)任心和進取心，勤勉不懈,，極富工作熱情;性格開朗,，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧,，有很強的團隊協(xié)作能力;責(zé)任感強,，確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作,，關(guān)系相處融洽而和睦,，配合各部分負責(zé)人成功地完成各項工作。

兩個多月來,，我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心幫助及關(guān)愛下取得了很大的`進步,，在今后的工作計劃和學(xué)習(xí)計劃中,，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo),、同事學(xué)習(xí),，我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心，爭取在各方面取得更大的進步,。這段時間我歸納起來幾點：第一：針對公司太陽能和空氣能的產(chǎn)品本人已摸清摸透,，這不僅對產(chǎn)品一個了解，更主要的讓廣大客戶更好的了解我們公司產(chǎn)品,。

第二：對公司分劃的市場做了更多的了解,，讓我們的產(chǎn)品更好的進入新的市場，使我們的產(chǎn)品更具市場競爭力,。

第三：把領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)盡自己最大的努力去完成,，使公司的效益達到最大化，創(chuàng)造更多的財富值,。

第四：不管什么時候,，一直嚴格要求自己把公司的利益放在第一位，爭取在各方面取得更大的進步,。

根據(jù)公司規(guī)章制度,，試用職員在試用期滿兩個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工,。因此,，我特向公司申請：希望公司領(lǐng)導(dǎo)能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價,，使我能夠定期轉(zhuǎn)為正式員工,，與公司共同成長、發(fā)展,。

來到這里工作,，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì),、工作能力上都得到了很大的進步與進步,，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力往創(chuàng)造,，相信在全體員工的共同努力下,，企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進,，希望上級領(lǐng)導(dǎo)批準轉(zhuǎn)正,。

申請人：xxx。

時間：xxxx年xx月xx日,。

招聘專員的轉(zhuǎn)正總結(jié)篇十九

伴隨著新年鐘聲的敲響,，又迎來了嶄新的,、充滿期待的20xx年?；赝?0xx年度的工作生活,，感受到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化，我們的品牌在快速提升著,，身邊的同事也都在不斷進步著,，朝著同一個目標奮斗著。新的一年到來了,，也帶來了新的挑戰(zhàn),，在我們準備以全新的面貌來迎接新年的到來時，也不忘來回顧和總結(jié)過去一年來所做的努力,。

人力資源部自成立到現(xiàn)今已經(jīng)一年半時間了,，很榮幸本人參與了人力資源部成長的歷程，從無到有,，從當(dāng)初的不完善,，慢慢成長到今天的成熟。自20xx年以來,，人力資源部的隊伍在慢慢壯大，引進了專業(yè)人才,，專業(yè)水平得到了很大的提高,，人力資源建設(shè)正在逐步走向規(guī)范，職能作用也在逐漸得到體現(xiàn),。

公司領(lǐng)導(dǎo)對人力資源部的建設(shè)極為關(guān)心,，這對于人力資源部同事來說無疑是最大的強心劑。過去,，大家可能對"人力資源"這個詞語感到有點陌生,，不知公司設(shè)如此部門真正的用意在哪里。通過今年大家的同心協(xié)力,，已慢慢取得了公司各部門絕大多數(shù)人的認可與支持,。

上半年因部門人手緊缺，使得一些工作無法真正展開,，一直在做著基礎(chǔ)工作,，今年上半年莫總監(jiān)任職以來，對人力資源部工作進行了整理,，明確了每個人的工作職責(zé),，使分工更加細致化，現(xiàn)對于今年的工作總結(jié)如下：

一,、對于公司員工的人事檔案及其他資料進行收集及管理,，使其更加完善化,，保持公司檔案的完整性，為保證日后的分析工作提供更準確的信息,。因檔案內(nèi)容涉及公司有關(guān)機密,，期間我保持著極高的警惕性和很強的保守意識。協(xié)助上級掌握人力資源狀況;填制和分析各類人事統(tǒng)計報表,。為人力資源規(guī)劃工作提借準確的信息,。

二、負責(zé)管-理-員工勞動合同,，辦理勞動用工及相關(guān)手續(xù);到目前為止,，勞動合同的簽屬工作開展的不是特別的順利，主要因為市場推廣部業(yè)務(wù)人員較散,，集中的機會較少,，經(jīng)常都是來去匆匆，致使部分業(yè)務(wù)人員至今未能簽署勞動合同,。計劃爭取過年這個機會,，把合同簽署工作完成好。

三,、結(jié)合公司制度及國家規(guī)定管-理-員工考勤和請休假管理,，按月準確出具考勤報表。其中員工考勤又是一個難點,，公司實行上班刷卡辦法已經(jīng)一年半時間了,，由于部份員工一直未能適應(yīng)新的考勤辦法所以效果一直不太好。今年人力資源部特意為此問題進行了考勤重申,，并與綜合管理部技術(shù)人員討論后改善了考勤系統(tǒng),，但因公司許多工作崗位性質(zhì)的不同，員工工作時間經(jīng)常需要彈性化管理,，還是不能很好的交上令人滿意的考勤數(shù)據(jù),，但為了防止有些員工"言過其實"，照成考勤不公的結(jié)束,，考勤系統(tǒng)還需更加完善,。

四、執(zhí)行各項公司規(guī)章制度,，處理員工獎懲事宜;對于有些員工不遵守公司規(guī)章制度,，致使工作上出現(xiàn)較大失誤或較大錯誤，人力資源部通過周密調(diào)查之后,，給予了合理公正的行政處罰,，并對當(dāng)事人進行了思想教育。本年度共有約十人左右人接受了公司不同程度的行政處罰，均認識到了自身的錯誤,。

五,、今年以來，公司充分考慮員工的福利,，各項福利制度正逐漸開始實施,。比如以往只有市場推廣部人員才享有的品牌推廣用煙，在本部也得以實現(xiàn);每月協(xié)助行政部人員進行生日活動的策劃及實施工作,，豐富了員工的業(yè)余生活;考慮到員工的安全保障問題,，公司也已為全部員工購買了平安團體意外險及醫(yī)療險等險種，保險期間有一員工不慎摔傷,，我們及時與保險公司取得了聯(lián)系,，并申請了相應(yīng)的理培，解決了員工的后顧之憂,。等等這些都大大調(diào)動了員工的工作積極性,，從而起到了激勵員工的作用。

六,、進行促銷人員的管理工作,。自今年9月份以來，人力資源部正接手促銷人員的管理工作,，通過資料收集分析,，發(fā)現(xiàn)雖然制定了相應(yīng)的管理制度，但是發(fā)現(xiàn)許多市場并沒有嚴格按照制度來執(zhí)行,，隨意性較強,，人員增長率過高。促銷人員是五葉神市場的重要組成部份,，加強促銷隊伍的管理迫在眉睫。下一季度計劃盡快重新制定促銷人員管理制度,，并嚴格按照規(guī)章制度辦事,。控制好人員的增長速度及提高整體素質(zhì)水平,，為公司的將來儲備更多的業(yè)務(wù)人才,。

八、幫助建立積極的員工關(guān)系,，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,，協(xié)助組織員工的各類活動;

此外，在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫助下,，對員工考勤制度,、勞動合同管理辦法等相關(guān)的人事制度進行了修改工作，使其更加人性化,，合理化,，符合了公司"以人為本"的人才理念,。

對個人來講下一步重要應(yīng)該在認真工作之余加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身專業(yè)素質(zhì),，才能面對更大的挑戰(zhàn),，也才不會被時代的潮流所淘汰。珍惜來之不易的機會,，扎扎實實做好每份工作,。2014年人力資源部的責(zé)任將更加沉重，人力資源部一定安排并實施好新的一年的工作計劃,，用實際的工作業(yè)績來說話,。

最后，祝愿公司在新年里一帆風(fēng)順,，一年更比一年好!

人事專員年終總結(jié)

我于6月22日入職,，至今工作已經(jīng)滿兩個月了。時光飛逝,，在緊張,、忙碌而又充實的工作中，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下,。工作中有進步也有需要提升地方,。下面就我入職兩個月來的工作，做出如下總結(jié)：

一,、展館相關(guān)事務(wù)(助理工作)：

1.前期協(xié)助企劃經(jīng)理處理展館開館的相關(guān)事務(wù),，制作培訓(xùn)課件，對講解員進行相關(guān)培訓(xùn),。包括：

禮儀培訓(xùn),，相關(guān)展品的背景介紹，整個流程的相關(guān)介紹;

2.與涂經(jīng)理對接,，積極做好合同,，展館介紹以及其他日常事務(wù);

3)開業(yè)后，主動積極承擔(dān)講解,。完成相關(guān)任務(wù),。

二、人事專員工作：

一,、拓展招聘渠道：

目前公司的招聘渠道僅有人才網(wǎng),，為了滿足當(dāng)前人才需求。此項任務(wù)迫在眉睫,。

3.對各大人才網(wǎng)熟練使用,，并能及時收集相關(guān)有效地信息并儲存。

4.與招聘網(wǎng)的聯(lián)系人保持良好的關(guān)系，以確保有需要招聘的及時聯(lián)系,。

三,、招聘工作：

1.發(fā)布招聘信息：

對日常的招聘崗位進行分析，包括：崗位工作內(nèi)容,、任職資格,、崗位梳理等方面。對以上這些入職條件進行分析后,，根據(jù)崗位的情況,，選擇相應(yīng)的人群，從而選擇相應(yīng)的招聘渠道,，找到合適的人員,。

2.與用人部門進行溝通，了解招聘需求,。根據(jù)用人部門的要求選擇合適的招聘渠道,，對人員進行簡歷篩選，面試,，復(fù)試,，招聘合適的人才。

3.建立有效的人才庫

對有用的人才及時儲備,，以便臨時招聘用工時選用,，為了滿足10月份即將開業(yè)的商場所需求的大量中高級人才，簡歷若干個文件夾,，儲備有效的簡歷60幾份,。

4.在專業(yè)人才急需的情況下，采取各種方法吸引優(yōu)秀的人才,。公司實力的競爭除了資金外,，人才的競爭也是至關(guān)重要的。

5.如有到人才市場等招聘場所,，了解其相關(guān)信息,。掌握最新的行業(yè)動態(tài)。如有合適的人員順便招聘,。

工作體會：來到公司招聘的崗位有涉及到專業(yè)技術(shù)人員,，如土建工程師;高級管理人員,，如進出口財務(wù)經(jīng)理;對相關(guān)的專業(yè)知識有所欠缺,，針對這一問題，主動搜集相關(guān)崗位的信息學(xué)習(xí),，以提升自己的專業(yè)技巧,。目前有平面設(shè)計師崗位因薪酬，專業(yè)等原因未能按要求的時間完成。此項工作正在進行中,。

計劃采取如下措施改進工作：

1)對專業(yè)對口,，經(jīng)驗豐富，設(shè)計能力較強的人員工資可相應(yīng)提升;

2)拓展招聘渠道,，積極收集合適的簡歷;

3)注意對已有意向的人員,，針對其實際情況，吸引并留住人才,。

四,、員工關(guān)系工作：

1.從6月份，我開始逐步涉及新上崗員工的入職辦理,，熟悉入職辦理流程,。在新員工入職的當(dāng)天，帶領(lǐng)新員工熟悉公司的熟悉各個部門,，積極了解其近期上崗的工作心態(tài),，對其進行人文關(guān)懷。

2.對于有離職意向的員工,，了解其原因,。對其進行心理疏導(dǎo)，使其能夠感受到公司對他的關(guān)注,，以便盡好的`服務(wù)于公司,。

3.與各部門人員進行良好的溝通，處理好臨時事務(wù),。

五,、行政事務(wù)

目前人事行政部有3個人，在時間可協(xié)調(diào)度的情況下,。處理行政事務(wù),。

臨時事務(wù)的處理，包括保安,，保潔等,，

個人能力分析：

優(yōu)勢：親和力較好;具備一定的溝通、組織協(xié)調(diào)能力;能虛心接受聽取別人的意見,，認同海天集團的企業(yè)文化;具備一定的人力資源管理知識及經(jīng)驗,。反應(yīng)靈活，能較好的控制自己的情緒,，工作認真負責(zé),，有責(zé)任心。

劣勢：鍛煉自己為人處事的能力,，加強團隊的配合和凝聚力,。作為人力資源專員,，對各大模塊的掌握有待提升，壓力大的時候加強對情緒的調(diào)整,。

提升措施：

1)充分學(xué)習(xí)公司的相關(guān)制度,、文件，有助于個人和企業(yè)遠景的統(tǒng)一;

2)反省自己,，針對工作中的不足進行改進;

3)深入學(xué)習(xí)人力資源相關(guān)專 業(yè)知識;

4)針對工作中進展不順利的問題,，理清思路重新整理;

工作總結(jié)：

人力資源工作是一個“潤物細無聲”的工作。如何更好的服務(wù)于公司各個部門,，需要有較強的抗壓力,，靈活度，如何把各種瑣事處理的妥當(dāng)是一門學(xué)問,。人事做為公司窗口,，除了招聘面試外，良好的職業(yè)素養(yǎng)有利于應(yīng)聘者對公司的認知,，從而介紹更多優(yōu)秀的人才為公司服務(wù),。提高公司整體的形象。

在入職的兩個月,，我能夠勝任公司交予我的招聘任務(wù),，也希望在這個

個模塊做的更好。我希望能夠以最飽滿的熱情為公司做出最大的貢獻,。無論是任何事情我都能盡職盡責(zé),，高效的完成任務(wù)。

這兩個月的基本完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的各項事務(wù),，這與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的,，在此再次對領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝!以上是我兩個月以來，工作,、思想情況的總結(jié),。我將會一如既往去工作，以認真,、勤勞,、務(wù)實的態(tài)度鞭策自己，充滿熱情的去工作,。盡最大的努力,，完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的一切任務(wù)。

注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索招聘專員總結(jié),。