合同的簽署是交易成功的關(guān)鍵，它代表著各方的共識和承諾。合同的起草需要根據(jù)不同行業(yè)和具體情況進(jìn)行針對性的調(diào)整和修改,。9.當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行合同義務(wù),，并及時(shí)進(jìn)行相關(guān)支付和交付。
餐飲勞動(dòng)合同的重要性篇一
乙方（勞動(dòng)者）姓名：_________,。
性別：_______________________,。
出生年月：___________________。
家庭住址：___________________,。
居民身份證號碼：_____________,。
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款,。
第一條甲,、乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限：
（一）有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止,。
（二）無固定期限：自____年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)止,。
（三）以完成一定的工作（任務(wù)）為期限：自____年____月____日起至____工作（任務(wù)）完成時(shí)止,。
試用期自____年____月____日至____年____月____日止,，期限為____天,。
第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事____崗位（工種）工作,。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位（工種）。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第四條乙方實(shí)行____工時(shí)制,。
（一）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的,，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),，每周不超過40小時(shí)。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,，一般每日不得超過1小時(shí),，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的前提下,，延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí),。
（二）實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí),。
（三）實(shí)行不定時(shí)工作制的,，甲方應(yīng)采取適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌⑿菹⒎绞?，以便于乙方完成生產(chǎn),、工作任務(wù)，保證乙方基本的休息權(quán)利,。
第五條甲方延長乙方工作時(shí)間,，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
第六條乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息,、休假的權(quán)利,。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1天。
四,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件,。
第七條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律法規(guī)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件,、勞動(dòng)工具及勞動(dòng)保護(hù)用品,，并按國家規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。
第八條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第九條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月,。
餐飲勞動(dòng)合同的重要性篇二
甲方：
乙方：身份證號：
根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
第一條：本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止,。其中試用期至_____年_____月_____日止,。
第二條：乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,，并即時(shí)脫離工作崗位。
第三條：甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,，食品安全衛(wèi)生,，服務(wù)規(guī)范,，職業(yè)道德，職業(yè)技能,，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。
第四條：甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查,。
甲方按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
第五條：甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,，建立,，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件,；健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法,。
乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，防止服務(wù)質(zhì)量事故。
乙方違反服務(wù)規(guī)范,，勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理,。
第六條：甲方采用以下形式向乙方支付工資:,。
(一)月工資____元，試用期間日工資____,，上班時(shí)間2個(gè)月以下按學(xué)生工對待,，甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月______日。
(二)簽訂合同滿一年的員工,，根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益春節(jié)前享受全勤獎(jiǎng)待遇,。
第七條：乙方違反服務(wù)規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任,。
第八條：乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同:,。
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的,；
(二)有偷拿財(cái)物、賭博,、吸毒,、打架斗毆行為的；
(三)嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；
(四)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的,；
(五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,，損害消費(fèi)者合法權(quán)益的；
(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的,；
(七)違反法律法規(guī)規(guī)定,，被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的；
(八)被依法追究刑事責(zé)任的,。
第九條：乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,。
第十條：乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第十一條：雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴,。
第十二條：本合同未盡事宜或與國家,，北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十三條：本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽字):乙方(簽字)：
簽訂日期:年月日
餐飲勞動(dòng)合同的重要性篇三
甲方：
乙方：
甲,、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,，一致同意簽訂本協(xié)議書，以供共同信守執(zhí)行,。
一,、甲方根據(jù)茶餐廳經(jīng)營需要，現(xiàn)聘請乙方任廚師長,，負(fù)責(zé)做技術(shù)管理及廚房日常管理,期限暫定一年，自xx年5月日至xx年5月日。合同到期后,，雙方均無異議,，則自動(dòng)順延。二、甲方每月付給乙方工資人民幣16500元(大寫壹萬陸仟伍佰元)，每月20號前支付上月工資。為便于管理,甲方付現(xiàn)金給乙方廚師長先生,由其統(tǒng)一發(fā)放工資。乙方簽定本協(xié)議后需交納人民幣元作為保證金，正常離店時(shí)保證金全部退還,。三,、乙方與甲方共同協(xié)商組織安排有一定技術(shù)級別職稱和熟練操作技能的廚師擔(dān)任廚房內(nèi)炒鍋,、打荷,、砧板等技術(shù)崗位工作,。按目前營業(yè)情況,，上述工資含乙方及乙方所請的廚房工作人員在內(nèi)的'6-7人的薪酬,、五險(xiǎn)一金等全部費(fèi)用,。四、在工作期間,，乙方人員要做到:遵守甲方的規(guī)章制度及國家法律法規(guī),，乙方保證廚房內(nèi)工作人員的儲(chǔ)備,保證在少數(shù)人請假、休息時(shí)不影響酒店正常經(jīng)營,。同時(shí)既要保證菜肴質(zhì)量,，又要不斷推出新品種、新花樣，力求做到讓客人滿意,，盡心盡力為甲方的發(fā)展創(chuàng)造財(cái)富,。
五、在合作期間,，甲方為乙方提供基本的工作條件和生活待遇,，如對乙方人員安排有異議，可及時(shí)向乙方提出,，乙方應(yīng)及時(shí)改進(jìn),，達(dá)到雙方滿意。
六,、乙方所有人員在上班,、外出、下班后均不得做出有違反任何法律,、法規(guī),、損害甲方利益的事情，否則承擔(dān)由此給甲方造成的全部損失,。
七,、甲方營業(yè)收入達(dá)到人民幣壹拾萬獎(jiǎng)勵(lì)給乙方人民幣伍佰元,，在此基礎(chǔ)上營業(yè)收入每增加人民幣壹萬元獎(jiǎng)勵(lì)人民幣伍佰元,，廚房人員增加此獎(jiǎng)勵(lì)酌情考慮。反之甲方酌情減少乙方的工資,。另外乙方需保證毛利率達(dá)到50%以上,，保證菜品的份量及主輔料的合理搭配及食品安全衛(wèi)生。八,、甲,、乙雙方欲解除本協(xié)議，一方應(yīng)提前向另一方提出,，以便安排工作,，如乙方先提出解除本協(xié)議需等甲方聘請到廚房人員后方可離店。如乙方未保證菜肴質(zhì)量,，未做到推陳出新及未做好成本控制,，甲方對乙方提出，乙方未認(rèn)真改進(jìn),，甲方可隨時(shí)提出解除本協(xié)議,。
九、本協(xié)議未盡事宜,，甲,、乙雙方按照有關(guān)規(guī)定，本著互相諒解的精神共同協(xié)商處理。
十,、本協(xié)議一式二份,，自甲、乙雙方簽字之日起生效,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力,。
甲方：
乙方：
(簽名蓋章),。
(簽名蓋章)。
___年__月__日,。
___年__月__日,。
餐飲勞動(dòng)合同的重要性篇四
甲方（用人單位）名稱：
乙方（勞動(dòng)者）姓名：
家庭住址：
居民身份證號碼：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同,。
（一）本勞動(dòng)合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。其中,，試用期自_____年___月___日至_____年___月___日,。
（二）根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位上工作,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議作為本合同的附件,。
（三）乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。
（四）乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),、平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日,。
甲方因生產(chǎn)特點(diǎn)不能按照前款執(zhí)行時(shí),，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制,。
（五）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,，每月___日支付工資，并由乙方簽字確認(rèn),。
（六）試用期期間的工資為____元／月,。
（七）甲方實(shí)行計(jì)時(shí)或者崗位工資的，每月正常工作時(shí)間工資為____元／月,。
實(shí)行計(jì)件工資的,，每月底薪為____元，計(jì)件單價(jià)為____元或者完成工作額的____％提成,。
甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,，不得計(jì)入乙方工資。
（八）甲方根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)要求安排乙方延長工作時(shí)間的,，支付不低于乙方工資150％的工資；安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,，支付不低于乙方工資200％的工資；安排乙方在法定休假日工作的,，支付不低于乙方工資300％的工資。
（九）甲方按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù),。
（十）甲方為乙方提供的宿舍等基本生活條件必須達(dá)到安全,、衛(wèi)生要求,。
（十一）甲方必須對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。
（十二）甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育保險(xiǎn)費(fèi)用,；社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳,。
（十三）乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,，按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
（十四）甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度,，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同之前告知乙方,，并有乙方簽字為證。
（十五）乙方自覺遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理,，按時(shí)完成工作任務(wù),。
（十六）甲方安排乙方的工作違法,、不道德或者損害乙方身心健康的,，乙方有權(quán)拒絕。
（十七）乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密,。甲方對乙方的個(gè)人資料,，未經(jīng)乙方同意，不得公開或者泄漏,。
（十八）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處理。
（十九）甲乙雙方單方面解除本合同,，應(yīng)符合《勞動(dòng)法》第25條、第26條,、第27條,、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動(dòng)法》第29條規(guī)定情形的,，甲方不得隨意解除本合同,。
（二十）本勞動(dòng)合同期滿即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。
（二十一）解除或者終止本勞動(dòng)合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù),。
（二十二）甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同,，應(yīng)執(zhí)行勞部發(fā)481號文件關(guān)于支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。乙方根據(jù)《勞動(dòng)法》第32條第（二）,、（三）項(xiàng)規(guī)定解除本合同,，甲方按勞部發(fā)481號文件規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
（二十三）甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),，依法支付賠償金。
（二十四）甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：______________________,。
（二十五）甲,、乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭議的,，可先協(xié)商解決,；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；不愿調(diào)解或者調(diào)解無效的,，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。
本勞動(dòng)合同一式2份,，甲乙雙方各執(zhí)1份,。
本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效,。
簽約須知,。
1、用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人,。
2,、甲方支付給乙方的工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
3,、終止、解除勞動(dòng)合同時(shí),，甲方應(yīng)當(dāng)出具終止,、解除勞動(dòng)合同的證明書。
4,、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按國家規(guī)定繳納,，雙方不能協(xié)商約定。
5,、雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同條款,，以明確其權(quán)利和義務(wù),。
甲方（公章）乙方（簽字）,。
簽字日期：簽字日期：
餐飲勞動(dòng)合同的重要性篇五
甲方與乙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規(guī),，經(jīng)平等自愿,，協(xié)商一致，訂立本合同,。
一,、合同期限：從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止（或無固定期限，終止條件為_________）,。其中前_________個(gè)月為試用期,，從_________年_________月_________日起至_________年_________月日_________止。
二,、工作內(nèi)容：甲方安排乙方在_________部門從事_________工作,。乙方依約定按時(shí)、按質(zhì),、按量完成工作任務(wù),。
三、工作時(shí)間：
（一）甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),、平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)、每周至少休息1天,。
（二）甲方可以實(shí)行輪班工作制度,，具體輪班安排由甲方公布。
（三）甲方高級管理人員,、外勤人員,、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn),，可以實(shí)行不定時(shí)工作制,。
（四）甲方可依法安排乙方加班，支付加班工資。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)_____：
（一）甲方根據(jù)本單位依法制定的工資制度,，確定乙方正常工作時(shí)間工資為_________元/月；試用期為_________元/月,。約定的正常工作時(shí)間工資不得低于廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
（二）甲方于每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資。甲方提供的食宿福利,，不得折算為乙方工資,。
（三）甲方應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定為乙方參加社會(huì)_____。
五,、_____和勞動(dòng)條件：
（一）甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊_____,。
（二）甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作、生活環(huán)境。
（三）甲方應(yīng)執(zhí)行人口與計(jì)劃生育以及生育_____規(guī)定，落實(shí)孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的女職工的保護(hù)措施,。
（四）甲方應(yīng)當(dāng)采取措施，做好預(yù)防,，避免和減少工傷,、職業(yè)危害。甲方應(yīng)當(dāng)公示參加工傷_____的有關(guān)情況。
六、勞動(dòng)紀(jì)律：乙方要自覺遵守勞動(dòng)法律,、法規(guī)和甲方依法制定并告知的規(guī)章制度,，服從甲方的管理,、指揮,。乙方有權(quán)拒絕違法、不道德或者損害乙方身心健康的工作,。
七,、解除、終止,、續(xù)訂勞動(dòng)合同：甲方,、乙方不得隨意解除勞動(dòng)合同，應(yīng)依照法律,、法規(guī)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同,。勞動(dòng)合同期限屆滿或者約定的終止條件出現(xiàn)，可終止勞動(dòng)合同,。甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
八,、勞動(dòng)爭議處理：甲,、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決,；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，也可自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向甲方工商注冊地的勞動(dòng)爭議_____委員會(huì)申請_____,。
九,、違反合同的責(zé)任及雙方需要約定的其他事項(xiàng)：_________。
十,、本合同的條款與國家,、省、市新頒布的法律,、法規(guī),、規(guī)章不符的,，按新的法律、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行,。
本合同一式兩份，雙方各持一份,，具有同等法律效力,。
餐飲勞動(dòng)合同的重要性篇六
北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制。
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》,、有關(guān)法律法規(guī)和本公司的規(guī)章制度,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。
一,、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況。
第一條甲方法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人注冊地址經(jīng)營地址,。
第二條乙方性別,。
戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)),。
居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼家庭住址郵政編碼在京居住地址郵政編碼戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)),。
本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止,。本合同于年月日終止,。
其中包含試用期1到3個(gè)月，試用期限根據(jù)國家的相關(guān)規(guī)定,，以及員工的工作表現(xiàn)而定,，最短不低于1個(gè)月，最長不超過3個(gè)月,。
三,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任崗位(工種)工作,。
第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為,。
第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到本崗位職位說明書要求的標(biāo)準(zhǔn),。
第七條甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營和工作需要及乙方的能力，合理安排和調(diào)整乙方的工作崗位及其工作責(zé)任,、標(biāo)準(zhǔn),。如果乙方不同意安排和調(diào)整的，應(yīng)當(dāng)在接到通知后三日內(nèi)提出書面異議,，否則視同乙方默認(rèn),，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方新安排的崗位和標(biāo)準(zhǔn)工作。
第八條如果乙方達(dá)不到甲方工作要求的',，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位,，并相應(yīng)調(diào)整乙方的工資。經(jīng)培訓(xùn)考核后乙方仍不能勝任工作的,，甲方有權(quán)終止協(xié)議,，解除與乙方的合約。
四,、工作時(shí)間。
第十條甲方施行綜合工時(shí)或不定時(shí)工作制,。乙方工作具體作息時(shí)間按甲方指定的工作內(nèi)容,、工作量及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方根據(jù)經(jīng)營管理需要,，可調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間,，包括變更工作開始和結(jié)束時(shí)間，在照顧員工有合理的休息時(shí)間的情況下,，日工作時(shí)間可做不連貫的變更,。
五、勞動(dòng)報(bào)酬,。
第十一條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資(月工資指每月日到下月的日),，月工資為元，工資包含：_____基本工資,、職務(wù)工資,、技術(shù)工資、超時(shí)補(bǔ)貼,、竟業(yè)工資等,。
乙方在試用期期間的工資為元。
甲乙雙方對工資的其他約定：_____,。
第十二條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的(因工作任務(wù)變動(dòng)致使乙方待崗的),，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為不低于北京最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
六,、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇,。
第十三條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),。乙方應(yīng)當(dāng)提供辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)資料。
第十四條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按不低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%支付乙方病假工資,。
第十五條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。
第十六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。
第十七條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害,。
第十八條甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。
八、勞動(dòng)合同的解除,、終止,、續(xù)訂和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第十九條甲乙雙方解除,、終止,、續(xù)訂勞動(dòng)合同均按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行,。
第二十條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。
第二十一條解除,、終止、續(xù)訂合同的相關(guān)規(guī)定,。
(一)乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除本合同：_____。
1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;,。
2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;。
3.嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;,。
4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的;。
5.被依法追究刑事責(zé)任的,。
6.乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的,。
2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;,。
3.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的,。
(三)乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)解除本合同的,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予辦理相關(guān)手續(xù),。但由于乙方提前解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的,，應(yīng)向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任,。該損失主要指對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,，以及甲方為實(shí)現(xiàn)權(quán)利而支付的相關(guān)費(fèi)用,，包括但不限于仲裁費(fèi)、訴訟費(fèi),、律師費(fèi),、交通及通訊等費(fèi)用。
(四)有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)解除本合同：_____,。
1、甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;,。
2,、甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。
3,、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;,。
5,、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。
(五)有下列情形之一的,，本合同終止,，甲方不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任：_____。
1,、本合同期限屆滿的;,。
2、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;,。
3、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
(六)本合同履行期限屆滿前30日，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)將是否終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的意向以書面形式通知對方,。如果續(xù)訂勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)征得雙方的同意，在本合同的基礎(chǔ)上續(xù)訂書面勞動(dòng)合同,。
第二十二條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，遵循甲方規(guī)章制度，辦理工作交接,。乙方保證主動(dòng)移交,，積極配合辦理解除或者終止的相關(guān)手續(xù)。
九,、違約責(zé)任,。
第二十三條乙方違反員工培訓(xùn)協(xié)議中的服務(wù)約定，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金,。
第二十四條乙方違反員工保密及知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議的,，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。
十,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容,。
第二十五條其他約定。
1,、甲方已將制定的規(guī)章制度,、員工手冊、勞動(dòng)紀(jì)律等內(nèi)容及時(shí)告知了乙方,。乙方確認(rèn)已知悉并詳細(xì)閱讀了上述文件,。乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。
2,、甲方制度的各項(xiàng)規(guī)章制度及乙方簽字同意的文件一并作為本合同附件,，具有同等法律效力。
3、乙方保證自己的身體健康狀況良好,，能夠勝任甲方安排的工作崗位,。并保證其向甲方出示的本人身份證明、暫住證等個(gè)人資料均為真實(shí),、有效,。如果乙方對于前述內(nèi)容不實(shí)，導(dǎo)致雙方所簽訂的本合同無效,，其無效之不利結(jié)果由乙方自已承擔(dān),。若給甲方造成損失的，乙方承擔(dān)賠償責(zé)任,。
十一,、勞動(dòng)爭議處理及其它。
第二十六條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方注冊地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。
當(dāng)事人一方也可以直接向甲方注冊地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。
第二十七條本合同的附件如下,。
第二十八條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第二十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。自甲方簽字蓋章，乙方簽字之日起生效,。
甲方(公章)_____,。
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人。
乙方(簽字或蓋章)_____,。
餐飲勞動(dòng)合同的重要性篇七
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同,。
(一)本勞動(dòng)合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止,。其中，試用期自_____年___月___日至_____年___月___日,。
(二)根據(jù)甲方工作需要和任職要求,，乙方同意在__________崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位,，雙方簽署的變更協(xié)議作為本合同的附件。
(三)乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。
(四)乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí),。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日,。
甲方因生產(chǎn)特點(diǎn)不能按照前款執(zhí)行時(shí)，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn),，可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制,。
(五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月___日支付工資,，并由乙方簽字確認(rèn),。
(六)試用期期間的工資為____元/月。
(七)甲方實(shí)行計(jì)時(shí)或者崗位工資的,，每月正常工作時(shí)間工資為____元/月,。
實(shí)行計(jì)件工資的，每月底薪為____元,，計(jì)件單價(jià)為____元或者完成工作額的____%提成,。
甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得計(jì)入乙方工資,。
(八)甲方根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)要求安排乙方延長工作時(shí)間的,，支付不低于乙方工資150%的工資;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于乙方工資200%的工資;安排乙方在法定休假日工作的,，支付不低于乙方工資300%的工資,。
(九)甲方按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。
(十)甲方為乙方提供的宿舍等基本生活條件必須達(dá)到安全,、衛(wèi)生要求,。
(十一)甲方必須對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。
(十二)甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分,，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。
(十三)乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期等各項(xiàng)待遇,，按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
(十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度,，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同之前告知乙方,，并有乙方簽字為證。
(十五)乙方自覺遵守有關(guān)勞動(dòng)法律,、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理,，按時(shí)完成工作任務(wù),。
(十六)甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的,，乙方有權(quán)拒絕,。
(十七)乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個(gè)人資料,，未經(jīng)乙方同意,，不得公開或者泄漏。
(十八)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的處理。
(十九)甲乙雙方單方面解除本合同,，應(yīng)符合《勞動(dòng)法》第25條,、第26條、第27條,、第31條和第32條的規(guī)定,。乙方有《勞動(dòng)法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同,。
(二十)本勞動(dòng)合同期滿即行終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。
(二十一)解除或者終止本勞動(dòng)合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù),。
八,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償。
(二十二)甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同,，應(yīng)執(zhí)行勞部發(fā)[20xx]481號文件關(guān)于支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的`規(guī)定,。乙方根據(jù)《勞動(dòng)法》第32條第(二)、(三)項(xiàng)規(guī)定解除本合同,，甲方按勞部發(fā)[20xx]481號文件規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
(二十三)甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，依法支付賠償金,。
(二十四)甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：______________________,。
十,、勞動(dòng)爭議處理。
(二十五)甲,、乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;不愿調(diào)解或者調(diào)解無效的，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。
本勞動(dòng)合同一式2份,，甲乙雙方各執(zhí)1份。
本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效,。
甲方（用人單位）名稱：_______。
乙方（勞動(dòng)者）姓名：_______,。
20xx年xx月xx日,。
餐飲勞動(dòng)合同的重要性篇八
勞動(dòng)合同怎么寫？大家來探討一下,。當(dāng)當(dāng)事人對勞動(dòng)合同條款發(fā)生爭議時(shí),，爭議處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依照合同和法律的規(guī)定,，判斷明非曲直，明確責(zé)任,。你是否在找正準(zhǔn)備撰寫“餐飲勞動(dòng)合同”,，下面小編收集了相關(guān)的素材，供大家寫文參考,！
甲方__________________________________,。
經(jīng)營地址______________________________。
乙方___________居民身份證號___________________,。
出生日期_____年_____月_____日
郵政編碼________________________,。
戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村。
根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.
第一條本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止.
其中試用期至_____年_____月_____日止.
勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以內(nèi)的,試用期不得超過15日;勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以內(nèi)的,試用期不得超過30日;勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以內(nèi)的,試用期不得超過60日;勞動(dòng)合同期限在2年以上的,試用期不得超過6個(gè)月.
第二條乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作.
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)脫離工作崗位.
甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定_____________________,。
第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn).
第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查.
甲方按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品.
第五條甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法.
乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故.
乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理.
第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資:,。
(一)月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資.
雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn).
第七條乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí).甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不得超過1小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),但是每月不得超過36小時(shí).
甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的,應(yīng)事先報(bào)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn).
甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头?wù)的需要,乙方延長工作時(shí)間的,甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資.
第八條甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷,大病醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn).
第九條乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任.
第十條乙方有下列情形之一,甲方可隨時(shí)解除本合同:。
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;,。
(二)有偷拿財(cái)物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;,。
(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;。
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(四)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;,。
(五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;,。
(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;。
(七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的;,。
(八)被依法追究刑事責(zé)任的.
第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè),工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.
第十二條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方.乙方擅自離職,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失.
第十三條乙方在履行勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任.
第十四條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)____________________,。
第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁.對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴.
第十六條本合同未盡事宜或與國家,北京市規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.
第十七條本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份.
第十八條本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力.
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________,。
_________年____月____日_________年____月____日,。
甲方(用人單位)名稱:。
法定代表人:,。
地址:,。
聯(lián)系電話:。
乙方(勞動(dòng)者)姓名:,。
家庭住址:,。
居民身份證號碼:。
聯(lián)系電話:,。
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿,協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同.
(一)甲,乙雙方選擇以下第種形式確定勞動(dòng)合同期限:,。
1.有固定期限:自年月日起至年月日止.
2.無固定期限:自年月日起至止.
二,工作內(nèi)容和工作時(shí)間。
(二)根據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在崗位上工作.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位,雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件.
(三)乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn).
(四)乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí).甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日.
三,勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn),。
(五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月__日前支付工資.
(六)試用期期間的工資為元/月.
(七)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得折算為乙方工資.
(八)乙方在孕期,產(chǎn)期,哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行.
四,勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
(九)甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù).
(十)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全,衛(wèi)生要求.
(十一)甲方必須對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,業(yè)務(wù)技術(shù),勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn).
(十二)用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示.用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生,避免和減少職業(yè)病危害.職工發(fā)生工傷時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治.
(十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度,應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)告知乙方.
(十四)乙方自覺遵守有關(guān)勞動(dòng)法律,法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù).
(十五)甲方安排乙方的工作違法,不道德或者損害乙方身心健康的,乙方有權(quán)拒絕.
(十六)乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密.甲方對乙方的個(gè)人資料,未經(jīng)乙方同意,不得公開或者泄漏.
(十七)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)的處理.
(十八)甲乙雙方單方面解除本合同,應(yīng)符合《勞動(dòng)法》第25條,第26條,第27條,第31條和第32條的規(guī)定.乙方有《勞動(dòng)法》第29條規(guī)定情形的,甲方不得隨意解除本合同.
(十九)勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即行終止.甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同.
(二十)解除,終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)出具解除,終止勞動(dòng)合同的證明書或者相關(guān)文件.
七,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償,。
(二十一)甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.乙方根據(jù)《勞動(dòng)法》第32條第(二),(三)項(xiàng)規(guī)定解除本合同,甲方也應(yīng)按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.
(二十二)甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),依法支付賠償金.
八,勞動(dòng)爭議處理,。
(二十三)甲,乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭議的,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁.對仲裁裁決不服的,可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟.
九,其他約定,。
(二十四)甲,乙雙方約定的其他內(nèi)容如下:。
(二十五)本勞動(dòng)合同與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的,依照國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.
本勞動(dòng)合同一式2份,甲乙雙方各執(zhí)1份.
本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字,蓋章之日起生效.
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________,。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________,。
_________年____月____日_________年____月____日。
甲方：
乙方：
簽訂日期：年月日
北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制,。
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》,、有關(guān)法律法規(guī)和本公司的規(guī)章制度,甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一,、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況,。
第一條甲方法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人注冊地址經(jīng)營地址,。
第二條乙方性別,。
戶籍類型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè)),。
居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼家庭住址郵政編碼在京居住地址郵政編碼戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)),。
本合同于年月日生效,，其中試用期至年月日止。本合同于年月日終止,。
其中包含試用期1到3個(gè)月,，試用期限根據(jù)國家的相關(guān)規(guī)定，以及員工的工作表現(xiàn)而定,，最短不低于1個(gè)月,，最長不超過3個(gè)月。
三,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),。
第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作,。
第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為。
第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到本崗位職位說明書要求的標(biāo)準(zhǔn),。
第七條甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營和工作需要及乙方的能力,，合理安排和調(diào)整乙方的工作崗位及其工作責(zé)任,、標(biāo)準(zhǔn)。如果乙方不同意安排和調(diào)整的,，應(yīng)當(dāng)在接到通知后三日內(nèi)提出書面異議,，否則視同乙方默認(rèn)，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方新安排的崗位和標(biāo)準(zhǔn)工作,。
第八條如果乙方達(dá)不到甲方工作要求的,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位，并相應(yīng)調(diào)整乙方的工資,。經(jīng)培訓(xùn)考核后乙方仍不能勝任工作的,，甲方有權(quán)終止協(xié)議，解除與乙方的合約,。
四,、工作時(shí)間。
第十條甲方施行綜合工時(shí)或不定時(shí)工作制,。乙方工作具體作息時(shí)間按甲方指定的工作內(nèi)容,、工作量及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方根據(jù)經(jīng)營管理需要,，可調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間,，包括變更工作開始和結(jié)束時(shí)間，在照顧員工有合理的休息時(shí)間的情況下,，日工作時(shí)間可做不連貫的變更,。
五、勞動(dòng)報(bào)酬,。
第十一條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資(月工資指每月日到下月的日),，月工資為元，工資包含：基本工資,、職務(wù)工資,、技術(shù)工資、超時(shí)補(bǔ)貼,、竟業(yè)工資等,。
乙方在試用期期間的工資為元。
甲乙雙方對工資的其他約定：,。
第十二條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的(因工作任務(wù)變動(dòng)致使乙方待崗的),，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為不低于北京最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
六,、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇,。
第十三條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),。乙方應(yīng)當(dāng)提供辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)資料,。
第十四條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按不低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%支付乙方病假工資。
第十五條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
七,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù),。
第十六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。
第十七條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。
第十八條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。
八,、勞動(dòng)合同的解除,、終止、續(xù)訂和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
第十九條甲乙雙方解除,、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同均按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律,、法規(guī)執(zhí)行,。
第二十條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。
第二十一條解除、終止,、續(xù)訂合同的相關(guān)規(guī)定,。
(一)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：
1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;,。
2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;,。
3.嚴(yán)重失職，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;,。
4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的;。
5.被依法追究刑事責(zé)任的,。
6.乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的,。
(二)有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月工資：
2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;。
3.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。
(三)乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)解除本合同的,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,，甲方應(yīng)予辦理相關(guān)手續(xù)。但由于乙方提前解除勞動(dòng)合同,，給甲方造成損失的,，應(yīng)向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。該損失主要指對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,，以及甲方為實(shí)現(xiàn)權(quán)利而支付的相關(guān)費(fèi)用，包括但不限于仲裁費(fèi),、訴訟費(fèi),、律師費(fèi)、交通及通訊等費(fèi)用,。
(四)有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)解除本合同：
1、甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;,。
2,、甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。
3,、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;。
5,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
(五)有下列情形之一的,，本合同終止,，甲方不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任：
1、本合同期限屆滿的;,。
2,、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;,。
3、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
(六)本合同履行期限屆滿前30日，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)將是否終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的意向以書面形式通知對方,。如果續(xù)訂勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)征得雙方的同意，在本合同的基礎(chǔ)上續(xù)訂書面勞動(dòng)合同,。
第二十二條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，遵循甲方規(guī)章制度，辦理工作交接,。乙方保證主動(dòng)移交，積極配合辦理解除或者終止的相關(guān)手續(xù),。
九,、違約責(zé)任。
第二十三條乙方違反員工培訓(xùn)協(xié)議中的服務(wù)約定,，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金,。
第二十四條乙方違反員工保密及知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金,。
十,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容,。
第二十五條其他約定。
1,、甲方已將制定的規(guī)章制度,、員工手冊、勞動(dòng)紀(jì)律等內(nèi)容及時(shí)告知了乙方,。乙方確認(rèn)已知悉并詳細(xì)閱讀了上述文件,。乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。
2,、甲方制度的各項(xiàng)規(guī)章制度及乙方簽字同意的文件一并作為本合同附件,，具有同等法律效力。
3,、乙方保證自己的身體健康狀況良好,，能夠勝任甲方安排的工作崗位。并保證其向甲方出示的本人身份證明,、暫住證等個(gè)人資料均為真實(shí),、有效。如果乙方對于前述內(nèi)容不實(shí),，導(dǎo)致雙方所簽訂的本合同無效,，其無效之不利結(jié)果由乙方自已承擔(dān)。若給甲方造成損失的,，乙方承擔(dān)賠償責(zé)任,。
十一、勞動(dòng)爭議處理及其它,。
第二十六條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方注冊地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。
當(dāng)事人一方也可以直接向甲方注冊地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。
第二十七條本合同的附件如下。
第二十八條本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十九條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。自甲方簽字蓋章，乙方簽字之日起生效,。
甲方(公章),。
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人。
簽訂日期：年月日
乙方(簽字或蓋章),。
簽訂日期：年月日
甲方：湘湘飲食店,。
乙方：
根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。
第一條本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止,。
第二條乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作,。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)脫離工作崗位。
第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn),。
第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查,。
甲方按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
第五條甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法,。
乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故,。
乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。
第六條甲方采用以下形式向乙方支付工資:,。
(二)簽訂合同滿一年的員工,，根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益春節(jié)前享受全勤獎(jiǎng)待遇。
(四)雙方約定的工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn).
第七條乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任,。
第七條乙方有下列情形之一,甲方可隨時(shí)解除本合同:,。
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(二)有偷拿財(cái)物,、賭博、吸毒行為的;,。
(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;,。
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(四)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;。
(五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;,。
(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;,。
(七)被依法追究刑事責(zé)任的。
第八條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,。乙方擅自離職,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,。
第九條乙方在履行勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴,。
第十一條本合同未盡事宜或與國家規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(公章):乙方(簽字或蓋章)：
法定代表人或委托代理人：
(簽字或蓋章),。
簽訂日期:年月日
餐飲勞動(dòng)合同的重要性篇九
勞動(dòng)者：________________________________。
_____勞動(dòng)和社會(huì)保障廳印制,。
用人單位名稱：（以下稱“甲方”）,。
住所：通訊地址：郵政編碼：______。
法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：
勞動(dòng)者姓名：______________________________（以下稱“乙方”）,。
家庭住址：_______________________郵政編碼：______,。
聯(lián)系方式：____________（固定電話）____________（移動(dòng)電話）,。
甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人,。
民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律,、法規(guī)、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度,、集體合同,，遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,，一致同意訂立本勞動(dòng)合同（以下簡稱合同）,，確定勞動(dòng)關(guān)系。
（一）甲,、乙雙方選擇合同類型為（）,。
a、固定期限,，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____年（個(gè)月）。
b,、無固定期限,，自_____年_____月_____日起至本合同第七條的終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止。
c,、以完成一定的工作任務(wù)為期限：自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止,。
（二）試用期。
甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____個(gè)月,，試用期工資為：__________。
（二）乙方的工作地點(diǎn)為____________________________,。
（三）乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),，按時(shí)、按質(zhì),、按量完成其本職工作,；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職,。
（一）乙方所在崗位執(zhí)行工時(shí)制度（）,。
a、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,。
b,、不定時(shí)工時(shí)制,。
c、綜合計(jì)算工時(shí)制,。
（二）甲方確因工作需要,，可依法安排乙方延長工作時(shí)間、休息日或節(jié)假日加班,。
（三）乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意,，否則不視為加班。
（四）甲方執(zhí)行國家法定休息休假制度,，保證乙方休息休假的權(quán)利,。
（一）乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬,。乙方所在崗位執(zhí)行（）工資計(jì)發(fā)形式,。
a、計(jì)時(shí)形式：乙方的月工資為：__________,。其中加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資基數(shù)為_______元/小時(shí),，事假扣除標(biāo)準(zhǔn)為__________元/小時(shí)，病假扣除標(biāo)準(zhǔn)為__________元/小時(shí),。
b,、計(jì)件形式：乙方的勞動(dòng)定額為__________，計(jì)件單價(jià)為__________,。
____________________________________________________,。
（二）甲方于每月日以人民幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日,，則應(yīng)提前到最近的工作日支付,。
（三）甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法,，經(jīng)協(xié)商調(diào)整乙方的工資待遇。
（四）甲方安排乙方延長工作時(shí)間或休息日,、法定休假日工作的,，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。
（一）甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,、操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)對乙方履行告知義務(wù),，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度,。
（二）甲方為乙方提供符合國家及當(dāng)?shù)匾?guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品,，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品。
（三）甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù),、安全衛(wèi)生,、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn),。
（一）訂立合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，甲方與乙方代表協(xié)商簽訂的集體合同有新的約定,，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
餐飲勞動(dòng)合同的重要性篇十
甲方：乙方：名稱：姓名：法定代表人：身份證號碼：地址：現(xiàn)住址：經(jīng)濟(jì)類型：
聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
根據(jù)《勞動(dòng)法》,《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿,協(xié)商一致的原則簽訂本合同.
一,合同期限,。
第一條甲,乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限:,。
(一)有固定期限:自年月日起至年月日止.其中試用期自年月日起至年月日止.
(二)無固定期限:自年月日起至依法解除,終止勞動(dòng)合同時(shí)止.其中試用期自年月日起至年月日止.
(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自年月日起至工作(任務(wù))完成時(shí)終止.
二,工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
第二條乙方從事崗位(工種)工作.
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)脫離工作崗位.乙方的工作地點(diǎn)為.
經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn).
乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù).
乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)處理.
三,工作時(shí)間和休息休假,。
第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時(shí)制度:,。
(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度.乙方每天工作時(shí)間小時(shí),每周工作小時(shí).每周休息日為.
(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn),執(zhí)行以為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度.
(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn),執(zhí)行不定時(shí)工作制度.
甲方保證乙方每周至少休息一天.乙方依法享有法定節(jié)日假,產(chǎn)假,帶薪年休假等假期.
甲方因顧客服務(wù)需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班.日延長工時(shí)小時(shí),休息日加班無法安排補(bǔ)休,法定節(jié)假日加班的,甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資.
四,勞動(dòng)報(bào)酬。
第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資:,。
(一)月工資元,試用期間工資元.甲方每月日前向乙方支付工資.
(二)日工資元,試用期間工資元.甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月日.
甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的生活費(fèi)為元.待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù).
甲乙雙方對工資支付的其他約定,。
五,社會(huì)保險(xiǎn)。
第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn).甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù).乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳.
乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.
乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.
乙方在孕期,產(chǎn)期,哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行.
六,勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件,。
第六條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn).甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查.
甲方按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品.
甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法.
七,解除和終止,。
第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止,依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行.
第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)。
1,、乙方應(yīng)詳細(xì)閱讀并了解甲方提供的員工手冊并愿意執(zhí)行并遵守員工手冊的相關(guān)規(guī)定，在簽定本合同后,，視為乙方已經(jīng)了解員工手冊相關(guān)內(nèi)容并同意遵守。
2,、乙方違反合同約定解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金(包括但不限于培訓(xùn)費(fèi),、服裝費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用),。
3,、乙方自愿要求不交納社會(huì)保險(xiǎn)的，甲方將應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用打入其工資中,，因此所出現(xiàn)的相關(guān)法律責(zé)任由乙方自行承擔(dān),。
第十條合同附件,。
第十一條本勞動(dòng)合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份.
本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字,蓋章之日起生效.
甲方：乙方：法定代表人：
簽訂日期:年月日
餐飲勞動(dòng)合同的重要性篇十一
甲方：
乙方：性別：年齡：
居民身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本協(xié)議書，共同遵守本協(xié)議所列條款,。
一,、動(dòng)協(xié)議期限。
第一條本協(xié)議生效日期20xx年07月01日,，本協(xié)議有效期暫定12個(gè)月,，試用期1個(gè)月。
二,、工作內(nèi)容,。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要安排，擔(dān)任廚師工作崗位,。
第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，保證項(xiàng)目部飲食合理供應(yīng),，達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件,。
第四條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第五條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。
第六條乙方需持有效的廚師健康證及廚師從業(yè)資格證書,，交風(fēng)場登記備案。
第七條因乙方自身原因造成的一切安全事故,，由乙方負(fù)全部責(zé)任,。
第八條已方如有事需要離開風(fēng)場,，必須提前和風(fēng)場負(fù)責(zé)人打招呼,，否則將扣除20xx元押金。由此產(chǎn)生的一切安全事故,，由乙方負(fù)全部責(zé)負(fù)責(zé),。
第九條廚師必須保證足夠的飯菜，保證職工吃飽,、吃好,，職工因工作不能按點(diǎn)回來吃飯，必須保證留足足夠的飯菜,，正常開飯幾個(gè)菜，必須保證晚點(diǎn)回來的人一樣的待遇,。
四、勞動(dòng)報(bào)酬,。
第十條乙方必須按規(guī)定完成日常工作內(nèi)容,，甲方每月以貨幣形式足額支付乙方工資，工資：3500元/月(大寫：叁仟伍佰元),，工作不滿一個(gè)月，實(shí)行日薪制,，以月工資乘以工作天數(shù)除以本月日歷天數(shù)作為結(jié)算工資方法,，當(dāng)月工資下個(gè)月20前發(fā)，第一個(gè)月扣押20xx元作為押金,。
五、勞動(dòng)紀(jì)律,。
第十一條乙方應(yīng)遵守甲方單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、操作規(guī)程和工作規(guī)范,，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;乙方工作過程中注意講究個(gè)人衛(wèi)生,，確保無不利廚師職業(yè)疾病發(fā)生。
第十二條乙方應(yīng)積極學(xué)習(xí),，提高思想覺悟和職業(yè)技能;保證菜品質(zhì)量,，科學(xué)合理搭配膳食，保證營養(yǎng),，滿足多數(shù)人生活習(xí)慣,，照顧個(gè)別情況,。
第十三條乙方對采購員采購的食品原材等應(yīng)及時(shí)整理進(jìn)行核對,，妥善存放，確保食品原材質(zhì)量,。對廚房內(nèi)外衛(wèi)生進(jìn)行隨時(shí)打掃清理,，包括2個(gè)雅間至廚房區(qū)域的衛(wèi)生，每餐產(chǎn)生的垃圾及時(shí)處理,，食堂內(nèi)垃圾不得堆放超過4小時(shí),，確保食堂衛(wèi)生，特別是夏季及時(shí)處理剩菜剩飯,，滅蠅滅鼠,，確保食堂內(nèi)無蚊蠅亂飛老鼠亂竄現(xiàn)象。
第十四條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀(jì)律處分,，直至解除本協(xié)議,。
六,、勞動(dòng)協(xié)議的變更、解除,、終止、續(xù)訂,。
第十五條訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容,。
第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本協(xié)議可以解除。
第十七條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本協(xié)議：
1,、每年進(jìn)行一次體檢，體檢證明不符合錄用條件的`;,。
2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。
3,、嚴(yán)重失職,，私自離開風(fēng)場，對甲方利益造成重大損害的;,。
4,、被依法追究形事責(zé)任的;。
第十八條乙方不能勝任工作或滿足不了甲方新的要求,，通過學(xué)習(xí)仍不能滿足甲方工作要求,，甲方可解除本協(xié)議。
第十九條乙方單方面解除勞動(dòng)協(xié)議，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,。
第二十條有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除協(xié)議：
1、在試用期內(nèi)的;,。
2,、甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第二十一條本協(xié)議期限屆滿,，勞動(dòng)協(xié)議即終止,。雙方當(dāng)事人在本協(xié)議期滿前15天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議,。
七、勞動(dòng)爭議處理,。
第二十二條因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動(dòng)爭議,，當(dāng)事人可以向甲方或當(dāng)?shù)夭块T勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。
八,、其它條款,。
第二十三條本協(xié)議未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第二十四條本協(xié)議一式三份，甲方執(zhí)兩份,，乙方執(zhí)一份,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________,。
餐飲勞動(dòng)合同的重要性篇十二
乙方（勞動(dòng)者）姓名：_________,。
性別：_______________________。
出生年月：___________________,。
家庭住址：___________________,。
居民身份證號碼：_____________。
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款。
第一條甲,、乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限：
（一）有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止,。
（二）無固定期限：自____年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)止。
（三）以完成一定的工作（任務(wù)）為期限：自____年____月____日起至____工作（任務(wù)）完成時(shí)止,。
試用期自____年____月____日至____年____月____日止,，期限為____天,。
第二條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事____崗位（工種）工作。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位（工種）。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第四條乙方實(shí)行____工時(shí)制,。
（一）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的`,，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí),。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí),，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的前提下，延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),，每月不得超過36小時(shí),。
（二）實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí),，平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí),。
（三）實(shí)行不定時(shí)工作制的，甲方應(yīng)采取適當(dāng)?shù)墓ぷ?、休息方式,，以便于乙方完成生產(chǎn)、工作任務(wù),，保證乙方基本的休息權(quán)利,。
第五條甲方延長乙方工作時(shí)間，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。
第六條乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息,、休假的權(quán)利,。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1天。
四,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件,。
第七條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律法規(guī)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件,、勞動(dòng)工具及勞動(dòng)保護(hù)用品,，并按國家規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。
第八條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第九條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月,。
甲方：________________,。
乙方：________________。
日期：________________
餐飲勞動(dòng)合同的重要性篇十三
甲方：
乙方：
簽訂日期：年月日
第一條甲方法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人注冊地址經(jīng)營地址,。
第二條乙方性別,。
戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)),。
居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼家庭住址郵政編碼在京居住地址郵政編碼戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)),。
本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止,。本合同于年月日終止,。
其中包含試用期1到3個(gè)月，試用期限根據(jù)國家的相關(guān)規(guī)定,，以及員工的工作表現(xiàn)而定,，最短不低于1個(gè)月，最長不超過3個(gè)月,。
第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任崗位(工種)工作。
第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為,。
第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到本崗位職位要求的標(biāo)準(zhǔn)。
第七條甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營和工作需要及乙方的能力,，合理安排和調(diào)整乙方的工作崗位及其工作責(zé)任,、標(biāo)準(zhǔn)。如果乙方不同意安排和調(diào)整的,，應(yīng)當(dāng)在接到通知后三日內(nèi)提出書面異議,，否則視同乙方默認(rèn)，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方新安排的崗位和標(biāo)準(zhǔn)工作,。
第八條如果乙方達(dá)不到甲方工作要求的,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位，并相應(yīng)調(diào)整乙方的工資,。經(jīng)培訓(xùn)考核后乙方仍不能勝任工作的,，甲方有權(quán)終止協(xié)議,，解除與乙方的合約,。
第十條甲方施行綜合工時(shí)或不定時(shí)工作制,。乙方工作具體作息時(shí)間按甲方指定的工作內(nèi)容,、工作量及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方根據(jù)經(jīng)營管理需要,，可調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間，包括變更工作開始和結(jié)束時(shí)間,，在照顧員工有合理的休息時(shí)間的情況下，日工作時(shí)間可做不連貫的變更,。
第十一條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資(月工資指每月日到下月的日),，月工資為元，工資包含：基本工資,、職務(wù)工資,、技術(shù)工資、超時(shí)補(bǔ)貼,、竟業(yè)工資等,。
乙方在試用期期間的工資為元。
甲乙雙方對工資的其他約定：,。
第十二條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的(因工作任務(wù)變動(dòng)致使乙方待崗的),，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為不低于北京最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
第十三條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)當(dāng)提供辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)資料,。
第十四條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按不低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%支付乙方病假工資,。
第十五條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù),，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
第十七條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過程中的事故,，減少職業(yè)危害。
第十八條甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。
第十九條甲乙雙方解除,、終止,、續(xù)訂勞動(dòng)合同均按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行,。
第二十條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。
第二十一條解除,、終止、續(xù)訂合同的相關(guān)規(guī)定,。
(一)乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除本合同：
1、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;,。
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;,。
3,、嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;。
4,、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的;,。
5、被依法追究刑事責(zé)任的,。
6,、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的,。
(二)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月工資：
2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;,。
3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的,。
(三)乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,，甲方應(yīng)予辦理相關(guān)手續(xù),。但由于乙方提前解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的,，應(yīng)向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任,。該損失主要指對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,，以及甲方為實(shí)現(xiàn)權(quán)利而支付的相關(guān)費(fèi)用,，包括但不限于仲裁費(fèi)、訴訟費(fèi),、律師費(fèi),、交通及通訊等費(fèi)用。
(四)有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)解除本合同：
1,、甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;。
2,、甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;,。
3、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;。
5,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
(五)有下列情形之一的,，本合同終止,，甲方不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任：
1、本合同期限屆滿的;,。
2,、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;,。
3,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
(六)本合同履行期限屆滿前30日,，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)將是否終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的意向以書面形式通知對方。如果續(xù)訂勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)征得雙方的同意,，在本合同的基礎(chǔ)上續(xù)訂書面勞動(dòng)合同,。
第二十二條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，遵循甲方規(guī)章制度,，辦理工作交接,。乙方保證主動(dòng)移交，積極配合辦理解除或者終止的相關(guān)手續(xù),。
第二十三條乙方違反員工培訓(xùn)協(xié)議中的服務(wù)約定,，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。
第二十四條乙方違反員工保密及知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議的,，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金,。
第二十五條其他約定。
1,、甲方已將制定的規(guī)章制度,、、勞動(dòng)紀(jì)律等內(nèi)容及時(shí)告知了乙方,。乙方確認(rèn)已知悉并詳細(xì)閱讀了上述文件,。乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。
2,、甲方制度的各項(xiàng)規(guī)章制度及乙方簽字同意的文件一并作為本合同附件,，具有同等法律效力。
3,、乙方保證自己的身體健康狀況良好,，能夠勝任甲方安排的工作崗位。并保證其向甲方出示的本人身份證明,、暫住證等個(gè)人資料均為真實(shí),、有效。如果乙方對于前述內(nèi)容不實(shí),，導(dǎo)致雙方所簽訂的本合同無效，其無效之不利結(jié)果由乙方自已承擔(dān),。若給甲方造成損失的,，乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十六條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方注冊地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。
當(dāng)事人一方也可以直接向甲方注冊地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。
第二十七條本合同的附件如下,。
第二十八條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第二十九條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲方簽字蓋章,，乙方簽字之日起生效,。
甲方(公章)。
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人,。
簽訂日期：年月日
乙方(簽字或蓋章),。
簽訂日期：年月日
餐飲勞動(dòng)合同的重要性篇十四
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和相關(guān)的法律、法規(guī),，甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同,。
一,、合同期限
本合同期限采用下列第_________種形式
1、以完成一定工作為期限的合同
本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務(wù)時(shí)本合同終止,。
2,、有固定期限勞動(dòng)合同
(1)期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效,。
(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期,，試用期為_______個(gè)月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減,。
(2)勞動(dòng)合同期滿前_______個(gè)月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。
(3)本合同期滿后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_______個(gè)月通知對方,。
3,、無固定期限勞動(dòng)合同
本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。
二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1,、乙方從事__________崗位(工種)工作。
2,、乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位。
3,、乙方的工作地點(diǎn)為__________________________,。
4、經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn),。
5、乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù),。
6,、乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應(yīng)處理,。
三、工作時(shí)間和休息休假
甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時(shí)制度：
(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,。乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為________________,。
(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn),，執(zhí)行以________為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。
(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn),，執(zhí)行不定時(shí)工作制度,。
1.甲方保證乙方每周至少休息____天。乙方依法享有法定節(jié)日假,、產(chǎn)假,、帶薪年休假等假期。
2.甲方因顧客服務(wù)需要,，商得乙方同意后,，可安排乙方加班。日延長工時(shí),、休息日加班無法安排補(bǔ)休,、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
1,、乙方完成本合同及規(guī)章制度規(guī)定的崗位責(zé)任工作任務(wù),，甲方每月________日前以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬不低于________元，其中試用期間勞動(dòng)報(bào)酬為________元,。
2,、上述勞動(dòng)報(bào)酬包括固定底薪、獎(jiǎng)金,、夜班補(bǔ)貼等,，具體操作由規(guī)章制度確定。
3,、規(guī)章制度在執(zhí)行過程中因客觀原因出現(xiàn)變化,，甲方有權(quán)根據(jù)新修訂且有效的規(guī)章制度調(diào)整各項(xiàng)勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。
4,、支付方式為下列第_______種
(1)現(xiàn)金支付
(2)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費(fèi)用給乙方
開戶行：__________________________________
銀行賬號：________________________________
五,、社會(huì)保險(xiǎn)
1、甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳,。
2,、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
4、乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行,。
六,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1、甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,、食品安全衛(wèi)生,、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德,、職業(yè)技能,、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。
2,、甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查,。
3、甲方按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。
4,、甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立,、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范,、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法,。
七、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止及續(xù)訂
符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除合同,。
除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外,，變更勞動(dòng)合同,，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。
甲方解除本合同,，應(yīng)提前________日以書面形式通知乙方,。
有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期內(nèi)的;
(二)乙方違反或不履行勞動(dòng)合同的;
(三)乙方嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
(四)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;
(五)乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的;
(七)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,。
(九)經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)，甲方歇業(yè),，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;
依照第(六),、(七)、(八),、(九)條解除勞動(dòng)合同的,，甲方應(yīng)提前________日以書面形式通知乙方。
乙方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前________日以書面形式通知甲方,。
有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
(一)在試用期內(nèi)的;
(二)甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
(三)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
因企業(yè)關(guān)閉,、企業(yè)嚴(yán)重虧損等不可抗力原因不能履行合同的,，甲乙雙方可以解除合同,，各自承擔(dān)各自責(zé)任,。
本合同期限屆滿,，勞動(dòng)合同即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。
八,、勞動(dòng)爭議處理
本合同項(xiàng)下發(fā)生的爭議,，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決或申請調(diào)解解決;協(xié)商或調(diào)解不成的,，可以提交勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁或向_________________人民法院提起訴訟,。
九、其他約定事項(xiàng)
1.本合同條款如與國家法律,、法規(guī),、政策相悖時(shí),以國家、法規(guī),、政策為準(zhǔn),。
十、合同生效
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,。本合同一式_________份,，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份,。
合同生效后,，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件,。附件與本合同具有同等的法律效力,。
餐飲勞動(dòng)合同的重要性篇十五
郵政編碼__________。
根據(jù)《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。
一,、合同期限。
第一條甲,、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí)止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時(shí)終止,。
二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),。
第二條乙方從事____________________崗位(工種)工作。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,，并即時(shí)脫離工作崗位。
乙方的工作地點(diǎn)為___________________________________,。
經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。
乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù),。
乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理,。
三,、工作時(shí)間和休息休假。
第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時(shí)制度：
(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,。乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為__________,。
(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn),，執(zhí)行以_______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。
(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn),，執(zhí)行不定時(shí)工作制度,。
甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假,、產(chǎn)假,、帶薪年休假等假期。
甲方因顧客服務(wù)需要,，商得乙方同意后,，可安排乙方加班。日延長工時(shí),、休息日加班無法安排補(bǔ)休,、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬。
第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：
(一)月工資____元,，試用期間工資____元,。甲方每月_____日前向乙方支付工資,。
(二)日工資____元，試用期間工資____元,。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日,。
甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的,，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為______元,。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。
甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________,。
五、社會(huì)保險(xiǎn),。
第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳,。
乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,，按國家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行,。
六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件,。
第六條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范,、職業(yè)道德,、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn),。
甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查,。
甲方按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。
甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法,。
七,、解除和終止,。
第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行,。
乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,，甲方無法另行安排工作的,，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
八,、勞動(dòng)爭議處理。
第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議,，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決,。
九,、其他。
第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng),。
_______________________________________________________,。
第十條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效。
法定代表人或委托代理人_____________,。
(簽字或蓋章),。
餐飲勞動(dòng)合同的重要性篇十六
甲方（用人單位）名稱：
法定代表人（委托代理人）。
地址：
性質(zhì)：
聯(lián)系電話：
乙方（勞動(dòng)者）姓名：
性別：
家庭住址：
聯(lián)系電話：
居民身份證號碼：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款,。
第一條甲,、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：
（一）有固定期限：自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。
法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)止,。
（三）以完成一定的工作（任務(wù)）為期限：自年,。
月日起至工作（任務(wù)）完成時(shí)止。
試用期自___________年___________月___________日至___________年___________月___________日止，期限為天,。
第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作,。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位（工種）。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。
第四條乙方實(shí)行工時(shí)制。
（一）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的,，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),，每周不超過40小時(shí),。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí),，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的前提下,，延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí),。
（二）實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí),。
（三）實(shí)行不定時(shí)工作制的,，甲方應(yīng)采取適當(dāng)?shù)墓ぷ?、休息方式,，以便于乙方完成生產(chǎn),、工作任務(wù)，保證乙方基本的休息權(quán)利,。
第五條甲方延長乙方工作時(shí)間,，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
第六條乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息,、休假的權(quán)利,。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1天,。
第七條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律法規(guī)規(guī)定,，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具及勞動(dòng)保護(hù)用品,，并按國家規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù),。
第八條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。
第九條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。
第十條乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：
（一）實(shí)行計(jì)時(shí)或崗位工資的,，每月標(biāo)準(zhǔn)工資為元,。
（二）實(shí)行計(jì)件工資的,，計(jì)件單價(jià)為元,。
（三）實(shí)行提成工資的，每月底薪為元,，雙方約定的提成比例為.
（四）其他工資形式。具體約定在本合同第條中明確,。
第十一條甲方每月日以法定貨幣形式足額支付乙方工資,，甲方支付乙方工資，不得違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定,。
第十二條甲方安排乙方延長日工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報(bào)酬,；安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報(bào)酬；安排乙方在法定休假日工作的,，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報(bào)酬,。
第十三條甲方安排乙方在每日22時(shí)到次日6時(shí)工作的，每個(gè)夜班補(bǔ)貼元,。
第十四條非因乙方原因造成甲方停工,、歇業(yè),，未超過一個(gè)月的,，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資,；超過一個(gè)月未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方生活費(fèi)。
第十五條乙方依法享受年休假,、探親假,、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),，或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn),，支付乙方工資。
第十六條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,，由甲方從乙方工資中代扣代繳,。
甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)手續(xù),。
第十七條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇、工傷待遇按照國家和地方的有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,。
第十八條乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,，按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行,。
第十九條甲方為乙方提供以下福利待遇：
第二十條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
第二十一條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的`規(guī)章制度,、完成勞動(dòng)任務(wù),，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,。
第二十二條乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的工作,，并有權(quán)提出批評或向有關(guān)部門檢舉控告,。
第二十三條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個(gè)人資料,，未經(jīng)乙方的同意,，不得公開和泄露。
第二十四條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的行政處分,、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等,，直至解除本合同,。
第二十五條訂立勞動(dòng)合同時(shí)，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益,，不得向乙方收取抵押金,、抵押物、保證金,、定金或其他財(cái)物,，不得強(qiáng)迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件,。
第二十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
第二十七條甲方解除本合同,，應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方,。
第二十八條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1,、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的；
2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,；
3、嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；
4,、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的,。
第二十九條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,。
第三十條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同,，甲方應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：
1,、在試用期內(nèi)的；
2,、甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,；
3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。
第三十一條本合同期滿即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。
第三十二條本合同期滿后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系,，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同,，雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí)，續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于12個(gè)月,，乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同條件的,，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。
第三十四條甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十五條甲方解除乙方勞動(dòng)合同,，除本合同第二十八條規(guī)定情形外,，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十六條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同,，對甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
1、由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,，為其支付培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi),；
2、對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,；
4、本合同約定的其他賠償費(fèi)用,。
第三十七條當(dāng)事人一方違反本合同時(shí),，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元,。
第三十八條其他違約責(zé)任：
第三十九條經(jīng)協(xié)商，雙方就其他事項(xiàng)作如下約定：
第四十條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,，當(dāng)事人可以向本單位或本行業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解,；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。
第四十一條以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力。
第四十二條本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家和地方新頒布的法律,、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按新的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十三條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方：（蓋章）乙方：（簽名）,。
法定代表人。
（委托代理人）（簽名）,。
鑒證機(jī)關(guān)：（公章）,。
餐飲勞動(dòng)合同的重要性篇十七
甲方（用人單位）名稱：
乙方（勞動(dòng)者）姓名：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款,。
第一條甲,、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：
（一）有固定期限：自___年___月____日起至___年___月____日止。
（二）無固定期限：自___年___月____日起至,。
法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)止,。
（三）以完成一定的工作（任務(wù)）為期限：自年。
月日起至工作（任務(wù)）完成時(shí)止,。
試用期自___年___月____日至___年___月____日止,，期限為天。
第二條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位（工種）工作。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位（工種）,。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。
第四條乙方實(shí)行工時(shí)制。
（一）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的,，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),，每周不超過40小時(shí)。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,，一般每日不得超過1小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的前提下,，延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí),。
（二）實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí),。
（三）實(shí)行不定時(shí)工作制的,，甲方應(yīng)采取適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌⑿菹⒎绞?，以便于乙方完成生產(chǎn),、工作任務(wù)，保證乙方基本的休息權(quán)利,。
第五條甲方延長乙方工作時(shí)間,，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
第六條乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息,、休假的權(quán)利,。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1天。
第七條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律法規(guī)規(guī)定,，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件,、勞動(dòng)工具及勞動(dòng)保護(hù)用品，并按國家規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù),。
第八條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。
第九條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月,。
第十條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：
（一）實(shí)行計(jì)時(shí)或崗位工資的,，每月標(biāo)準(zhǔn)工資為元,。
（二）實(shí)行計(jì)件工資的，計(jì)件單價(jià)為元,。
（三）實(shí)行提成工資的,，每月底薪為元，雙方約定的提成比例為.
（四）其他工資形式,。具體約定在本合同第條中明確,。
第十一條甲方每月日以法定貨幣形式足額支付乙方工資，甲方支付乙方工資,，不得違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定,。
第十二條甲方安排乙方延長日工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報(bào)酬,；安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報(bào)酬；安排乙方在法定休假日工作的,，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報(bào)酬,。
第十三條甲方安排乙方在每日22時(shí)到次日6時(shí)工作的，每個(gè)夜班補(bǔ)貼元,。
第十四條非因乙方原因造成甲方停工,、歇業(yè)，未超過一個(gè)月的,，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資,；超過一個(gè)月未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方生活費(fèi),。
第十五條乙方依法享受年休假,、探親假、喪假等假期期間,，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),，或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資,。
第十六條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用,；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,，由甲方從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)手續(xù),。
第十七條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇、工傷待遇按照國家和地方的有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,。
第十八條乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項(xiàng)待遇,，按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
第十九條甲方為乙方提供以下福利待遇：
第二十條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,。
第二十一條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。
第二十二條乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法,、不道德或損害乙方身心健康的工作,，并有權(quán)提出批評或向有關(guān)部門檢舉控告。
第二十三條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,。甲方對乙方的個(gè)人資料,，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露,。
第二十四條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分,、行政處理,、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同,。
第二十五條訂立勞動(dòng)合同時(shí),，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益，不得向乙方收取抵押金,、抵押物,、保證金、定金或其他財(cái)物,，不得強(qiáng)迫乙方集資入股,，也不得扣押乙方的身份證等證件。
第二十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。
第二十七條甲方解除本合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方。
第二十八條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
1,、在試用期間，被證明不符合錄用條件的,；
2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
3,、嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；
4,、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。
第二十九條乙方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,。
第三十條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同,，甲方應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：
1,、在試用期內(nèi)的；
2,、甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,；
3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的.。
第三十一條本合同期滿即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
第三十二條本合同期滿后,，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系,，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同，雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí),，續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于12個(gè)月,，乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動(dòng)合同,。
第三十四條甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
第三十五條甲方解除乙方勞動(dòng)合同,，除本合同第二十八條規(guī)定情形外,，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十六條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同,，對甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
1、由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,，為其支付培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi),；
2、對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,；
4、本合同約定的其他賠償費(fèi)用,。
第三十七條當(dāng)事人一方違反本合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元,。
第三十八條其他違約責(zé)任：
第三十九條經(jīng)協(xié)商，雙方就其他事項(xiàng)作如下約定：
第四十條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,，當(dāng)事人可以向本單位或本行業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解,；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。
第四十一條以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力,。
第四十二條本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家和地方新頒布的法律,、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按新的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十三條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方：（蓋章）乙方：（簽名）。
法定代表人,。
（委托代理人）（簽名）,。
簽訂日期：___年___月____日
鑒證機(jī)關(guān)：（公章）。
鑒證日期：___年___月____日
餐飲勞動(dòng)合同的重要性篇十八
姓名：
性別：
編號：
××員工餐廳隸屬于××××公司,，本合同根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)制訂,，適用于本公司聘用的餐廳員工,。
××公司員工餐廳（以下簡稱甲方）和先生/女士（以下簡稱乙方），于年月日,，就招收/聘用事宜,，經(jīng)兩方協(xié)商，訂立本合同,。
第一條,。
乙方自愿受聘，甲方同意錄用,，本合同自兩方簽字之日起生效,。
第二條。
試用期：乙方被甲方錄用后,，要經(jīng)過3個(gè)月的試用期,。在試用期間，任何一方有權(quán)提前7天通知對方終止合同,。如果甲方提出終止合同,，須付給乙方半個(gè)月的平均工資作為辭退補(bǔ)償金。但因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定而被辭退,，甲方不發(fā)給補(bǔ)償金,。在試用期間，如發(fā)現(xiàn)隱瞞過去的不良行為或患有不適合在大廈工作之疾病及犯有重大過失,，嚴(yán)重違反合同者,，甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同。
第三條,。
員工職責(zé)要求：甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方業(yè)務(wù)能力,、技術(shù)水平和工作表現(xiàn)等安排調(diào)動(dòng)乙的工作。乙方必須遵紀(jì)守法,，聽從調(diào)動(dòng),，服從分配和管理，并履行本崗位職責(zé),，按時(shí)完成規(guī)定的指標(biāo)和任務(wù),，認(rèn)真執(zhí)行本合同和甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。與甲方簽訂合同后,，乙方不能在合同期內(nèi)受雇于其他任何單位,。未經(jīng)許可，不得兼職甲方以外任何職務(wù),。
第四條,。
工資福利待遇：乙方在試用期間和轉(zhuǎn)為正式聘用職工后的.工資和資金按其工作崗位和甲方的工資標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)勵(lì)辦法發(fā)給。
1.按國家規(guī)定,，乙方每年享受元旦,、春節(jié),、“五一”、“十一”共22天法定有薪假日,。
2.按甲方規(guī)定享受有薪年假,。
3.婚、產(chǎn),、喪,、探親假按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.甲方實(shí)行每周五天,，每天八時(shí)（不含吃飯時(shí)間）工作制,。乙方應(yīng)在政黨工作時(shí)間內(nèi)完成本職工作，如需加班加點(diǎn),，按甲方規(guī)定,，給予同等時(shí)間的倒休或發(fā)給加班工資。法定節(jié)假日加班工資為本人平日加班工資的200%.
5.病假需取得甲方醫(yī)務(wù)室的病假證明或醫(yī)院證明,，病假工資按《勞動(dòng)法》的規(guī)定辦理。
6.乙方有正當(dāng)理由,，可請事假,，請事假必須經(jīng)過申請批準(zhǔn),，甲方不發(fā)給事假期間的薪酬。乙方每月事假不得超過3天,，超過3天者，甲方有權(quán)解除本合同,。
7.員工因患疾病，病愈后仍不能勝任工作者,，按有關(guān)規(guī)定給予處理。
第五條,。
乙方的醫(yī)療保健、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)保險(xiǎn)及國家對職工的各項(xiàng)補(bǔ)貼,，甲方按國家有關(guān)規(guī)定辦理,。
第六條。
獎(jiǎng)懲：乙方工作優(yōu)良,、業(yè)績顯著，甲方可根據(jù)獎(jiǎng)懲條例給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),。乙方如違反本合同和各項(xiàng)規(guī)章制度,，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重給予口頭警告,、書面警告，記過,、記大過、降職,、撤職直至解除合同。亦可同時(shí)給予經(jīng)濟(jì)處罰,。解除合同須征得工會(huì)同意。乙方在合同期內(nèi),，若提前辭職，應(yīng)受到經(jīng)濟(jì)處罰和行政處罰,。
第七條。
教育培訓(xùn)：在乙方任職期間,，甲方須對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第八條,。
勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守國家各項(xiàng)法律、法令,、遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,。
第九條。
凡因下列情況之一者,，任何一方可提出解除合同：
1.因甲方營業(yè)條件變化而多余的員工，又無法安排從事其他工作的,，甲方有權(quán)解除合同,，但需提前一個(gè)月通知工會(huì)和乙方,。
2.乙方在合同期內(nèi)因故不能繼續(xù)工作的，有權(quán)向甲方提出辭職,，但需提前一個(gè)月遞辭職申請書。經(jīng)甲方同意后辦理離職手續(xù)（由甲方出資培訓(xùn),，在培訓(xùn)期滿后，工作未滿規(guī)定年限的,，須按甲方規(guī)定退還培訓(xùn)費(fèi)），但不享受補(bǔ)償金,。未經(jīng)甲方同意而擅自離職的，按除名處理,。
3.乙方在合同期內(nèi)達(dá)不到公司規(guī)定的員工職責(zé)要求,，經(jīng)甲方做工作仍不改者,，甲方有權(quán)解除合同，乙方不享受補(bǔ)償金,。
4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或?qū)曳稿e(cuò)誤不改或觸犯國家法規(guī)被辭退、除名,、開除的，合同自行解除,，不享受貼金,。
5.合同期內(nèi)，乙方如遇離退休等情況,，按國家規(guī)定辦理。如遇參軍,、支邊、扶貧等情況,，甲方應(yīng)給予大力支持，并保留乙方繼續(xù)工作的權(quán)利,。合同內(nèi)容自批準(zhǔn)之日起自行中止。
6.凡是解除合同的員工均要退還由甲方分配給本人的住房,。
第十條。
因甲方原因提出終止合同,，按國家及省市勞動(dòng)部門的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方3個(gè)月基本工資的補(bǔ)償金,。
第十一條,。
下列情況，不能解除合同：
1.員工在本企業(yè)內(nèi)因工傷,、職業(yè)病，被勞動(dòng)鑒定部門認(rèn)識部分或完全喪失勞動(dòng)能力者,，勞動(dòng)合同不能解除,，合同期滿不能辭退,，甲方須按國家有關(guān)規(guī)定妥善安置。
2.因病或非因工傷住院治療期間,。
3.實(shí)行計(jì)劃生育的女員工，在孕,、產(chǎn),、哺乳期內(nèi)合同期雖滿,，合同亦必須延續(xù)到哺乳期滿。
第十二條,。
由于無法預(yù)見或不可抗拒的原因使勞動(dòng)合同內(nèi)容不能全部履行或完全無法履行，屆時(shí)可根據(jù)情況經(jīng)兩方協(xié)商更改合同內(nèi)容,。
第十三條,。
合同期限：有效期為年,，自年月日至年月日。合同期滿前一個(gè)月,，如兩方無異議，合同可自動(dòng)順延或重簽,。
第十四條。
甲方制定的《管理規(guī)范》等規(guī)章制度是本合同的組成部分,。
第十五條。
合同變更：本合同一經(jīng)簽訂,，甲乙兩方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容,。如有未盡事宜需變更合同內(nèi)容時(shí)，須經(jīng)甲,、乙和工會(huì)三方同意。合同內(nèi)容如與政府有關(guān)政策,、規(guī)定相抵觸時(shí),，須按政府規(guī)定及時(shí)修改。
第十六條,。
本合同一式三份，甲、乙兩方及工會(huì)各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。本合同各項(xiàng)條款報(bào)上級主管部門及××市勞動(dòng)局有關(guān)部門批準(zhǔn)備案,。
甲方（簽章）乙方（簽章）。
年月日年月日,。
餐飲勞動(dòng)合同的重要性篇十九
地址：____________。
聯(lián)系電話：____________,。
乙方（勞動(dòng)者）姓名：____________。
家庭住址：____________,。
居民身份證號碼：____________,。
聯(lián)系電話：____________,。
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立勞動(dòng)合同。
第一條工作內(nèi)容和工作時(shí)間,。
1、根據(jù)甲方工作需要和任職要求,，乙方同意在__________崗位上工作,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位。
2,、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
3,、乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),、平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí),。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日,。
4、乙方被甲方錄用后,，要經(jīng)過3個(gè)月的試用期。在試用期間,，任何一方有權(quán)提前7天通知對方終止合同。如果甲方提出終止合同,，須付給乙方半個(gè)月的平均工資作為辭退補(bǔ)償金,。但因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定而被辭退,，甲方不發(fā)給補(bǔ)償金,。在試用期間，如發(fā)現(xiàn)隱瞞過去的不良行為或患有不適合工作之疾病及犯有重大過失,，嚴(yán)重違反合同者，甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同,。
5、甲方因生產(chǎn)特點(diǎn)不能按照前款執(zhí)行時(shí),，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制,。
第二條勞動(dòng)報(bào)酬。
1,、甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月___日支付工資,，并由乙方簽字確認(rèn)。
2,、試用期期間的工資為____元/月。
3,、甲方實(shí)行計(jì)時(shí)或者崗位工資的,，每月正常工作時(shí)間工資為____元/月,。
實(shí)行計(jì)件工資的,，每月底薪為____元，計(jì)件單價(jià)為____元或者完成工作額的____%提成,。
甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不計(jì)入乙方工資,。
4、甲方根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)要求安排乙方延長工作時(shí)間的,，支付不低于乙方工資150%的工資;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于乙方工資200%的工資,；安排乙方在法定休假日工作的'，支付不低于乙方工資300%的工資,。
第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
1,、甲方按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。
2,、甲方為乙方提供的宿舍等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求,。
3、甲方必須對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第四條社會(huì)保險(xiǎn),。
1,、甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分,，甲方可以從乙方工資中代扣代繳,。
2,、乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行,。
第五條勞動(dòng)紀(jì)律,。
1,、甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同之前告知乙方,，并有乙方簽字為證。
2,、乙方自覺遵守有關(guān)勞動(dòng)法律,、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理,，按時(shí)完成工作任務(wù),。
3、甲方安排乙方的工作違法,、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權(quán)拒絕,。
4,、乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密,。甲方對乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方同意,，不得公開或者泄漏,。
5,、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的處理。
第六條獎(jiǎng)懲,。
1、乙方工作優(yōu)良,、業(yè)績顯著,，甲方可根據(jù)獎(jiǎng)懲條例給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),。
2、乙方如違反本合同和各項(xiàng)規(guī)章制度,，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重給予口頭警告、書面警告,，記過,、記大過,、降職,、撤職直至解除合同,。亦可同時(shí)給予經(jīng)濟(jì)處罰。解除合同須征得工會(huì)同意,。乙方在合同期內(nèi)，若提前辭職,，應(yīng)受到經(jīng)濟(jì)處罰和行政處罰,。
第七條教育培訓(xùn),。
在乙方任職期間，甲方須對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。
1、甲乙雙方單方面解除本合同,，應(yīng)符合《勞動(dòng)法》第25條,、第26條、第27條,、第31條和第32條的規(guī)定,。乙方有《勞動(dòng)法》第29條規(guī)定情形的,，甲方不得隨意解除本合同,。
2,、本勞動(dòng)合同期滿即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
3,、解除或者終止本勞動(dòng)合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù),。
第九條勞動(dòng)爭議處理。
甲,、乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭議的,，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；不愿調(diào)解或者調(diào)解無效的,，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。
第十條其他。
1,、本勞動(dòng)合同一式_____份,，甲乙雙方各執(zhí)_____份,。
2、本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效。
簽約須知,。
1,、用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。
2,、甲方支付給乙方的工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
3,、終止、解除勞動(dòng)合同時(shí),，甲方應(yīng)當(dāng)出具終止、解除勞動(dòng)合同的證明書,。
4、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按國家規(guī)定繳納,，雙方不能協(xié)商約定。
5,、雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同條款，以明確其權(quán)利和義務(wù),。
甲方（公章）：____________。
法定代表人或者委托代理人簽字：____________,。
簽字日期：____年____月____日
乙方（簽字）：____________。
簽字日期：____年____月____日
餐飲勞動(dòng)合同的重要性篇二十
甲方：
乙方：
性別：出生年月日：
民族：文化程度：
居民身份證號碼：
家庭住址：
郵政編碼： 電話：
甲,、乙雙方在平等、自愿共同協(xié)商的基礎(chǔ)上,，達(dá)成一致協(xié)議,，特簽訂本合同,，以便共同遵守,。同時(shí)乙方業(yè)已知悉甲方的入職須知及人事管理制度，并同意遵守各項(xiàng)規(guī)定,。
第一條：服務(wù)內(nèi)容
甲方聘請乙方擔(dān)任 職務(wù)，進(jìn)行 菜系的精加工,，出成品保證菜品出品的穩(wěn)定性。
第二條：合同期限
乙方試用期為三個(gè)月,，即 年 月 日 起至 年 月 日為止，期滿如繼續(xù)聘用簽定正式合同,，合同最短期限為一年,。
第三條：工作時(shí)間
1、 每周工作7天,，上下班時(shí)間按甲方人事部門規(guī)定執(zhí)行。
2,、 甲方給予乙方每月2天休假，在不影響正常營業(yè)情況下,，由甲方合理安排，工作繁忙時(shí),，乙方不準(zhǔn)休假，聽從甲方調(diào)度,。
第四條：勞動(dòng)報(bào)酬及待遇
1、乙方每月基本薪金為人民幣 元，發(fā)放時(shí)間為每月10日發(fā)放上月工資,。
2、甲方免費(fèi)為乙方提供在聘用期間的工作餐,、宿舍。
3,、乙方薪金待遇實(shí)行甲方質(zhì)量績效考核制。
第五條：甲方的權(quán)利與職責(zé)
1,、 甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的菜品生產(chǎn)、菜的出品質(zhì)量及工作態(tài)度,。
2、 甲方有權(quán)根據(jù)乙方的技術(shù)水平,、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率對工資做出合理的調(diào)整。
3,、 由于乙方原因造成的失誤(如菜肴出現(xiàn)質(zhì)量問題,，造成顧客的傷害),，甲方有權(quán)要求乙方做出合理賠償,。出現(xiàn)重大過失,，除合理賠償外，甲方有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同,。
4,、 甲方有權(quán)根據(jù)甲方管理制度對乙方進(jìn)行日常管理，若乙方違反甲方管理制度,，甲方有權(quán)給予相應(yīng)處罰直至解除勞動(dòng)合同,。
第六條：乙方的權(quán)利和職責(zé)
1,、 乙方保證于 年 月 日來甲方酒店上班,，不得因個(gè)人原因影響的正常運(yùn)營。
2,、 乙方在確保菜品出品質(zhì)量同時(shí)，不斷推陳出新,，做到新、奇,、特、鮮,，適時(shí)推出時(shí)令菜、節(jié)日菜,。
3、 因乙方菜品出品質(zhì)量問題,，而遭到客人投訴退菜時(shí)，此損失由乙方自行承擔(dān),。
4,、 乙方必須無條件遵守甲方管理制度及員工手冊，如果乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律給酒店造成損失的甲方有權(quán)向乙方要求賠償,，并依法追究法律責(zé)任。
5,、 乙方受聘甲方后，一律不準(zhǔn)兼職,。
6、 乙方需愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方的商業(yè)秘密,。
7、 乙方在入職前需向甲方交納合同保證金,，金額為乙方月工資或當(dāng)逐月扣除三個(gè)月內(nèi)扣完,。合同期滿,，乙方辦理完畢離職后續(xù)后，此保證金隨工資一同退還,。
8,、 若雙方中止協(xié)議時(shí),，乙方需在甲方找到廚師后方能離職，否則后果乙方自負(fù),。
第七條：違反責(zé)任
1,、 乙方在甲方工作期間中途到外單位應(yīng)聘須經(jīng)甲方批準(zhǔn),，否則甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，同時(shí)扣除乙方當(dāng)月工資及合同保證金,。
2,、 乙方在甲方工作期間,，中途不得無故辭職,，否則甲方有權(quán)扣除乙方應(yīng)得的各項(xiàng)費(fèi)用,。
第八條：本合同未盡事宜雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，若發(fā)生勞動(dòng)爭議,，可向甲方當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)申請等。
第九條：本協(xié)議自簽字之日起生效,，涂改無效,。
第十條：本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力,。
甲方名稱： 乙方名稱：
甲方代表人簽字： 乙方代表人簽字：
年月日 年月日
