隨著法治精神地不斷發(fā)揚,，人們愈發(fā)重視合同,，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,，嚴(yán)格履行義務(wù),。那么合同書的格式,，你掌握了嗎,？下面是小編幫大家整理的最新合同模板,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。
餐飲勞動合同 餐飲勞動合同版篇一
地址：_______________________________________________________
電話：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
職務(wù)：_______________________________________________________
勞動者（乙方）：_____________________性別：_______年齡：_____
籍貫：____________________身份證號碼：_________________________
電話：____________________住址：_____________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關(guān)法律和行政法規(guī),，為進(jìn)一步明確甲乙雙方的責(zé)任、權(quán)利,、義務(wù),，保障雙方的利益，遵循平等,、自愿,、公平和誠實守信的原則，甲乙雙方通過友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
本合同期限采用下列第_________種形式
1,、以完成一定工作為期限的合同
本合同生效日期為____________年____________月____________日,；乙方完成_____________________________工作任務(wù)時本合同終止。
2,、有固定期限勞動合同
（1）期限為______年,。自______年______月______日至______年______月______日有效。（其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期,，試用期為_______個月,，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。
（2）勞動合同期滿前_______個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。
（3）本合同期滿后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前_______個月通知對方。
3、無固定期限勞動合同
本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止,。
1,、工作崗位：____________________________
2、工作職責(zé)：____________________________
3,、工作要求：____________________________
1,、甲方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，即乙方每日工作______小時,；每周休息______天,。乙方應(yīng)在工作時間內(nèi)有效完成規(guī)定的崗位工作任務(wù),，盡量避免利用非工作時間完成工作任務(wù),。
2、甲方由于經(jīng)營需要,，可與乙方協(xié)商適當(dāng)延長乙方工作時間,，但應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班加點勞動報酬或安排乙方補休。
1,、乙方試用期工資人民幣_________元/每月,；試用期滿乙方起點工資為人民幣_________元/每月,。
2,、甲方于每月_______日發(fā)給乙方上月的薪金。如遇節(jié)假日或休息日,，自動順延在最近的工作日支付。
3,、支付方式為下列第_______種形式
（1）現(xiàn)金支付
（2）以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費用給乙方
開戶行：__________________________________
戶名：____________________________________
銀行賬號：________________________________
甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。
1,、甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范,、職業(yè)道德,、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。
2,、甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查,。
3、甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品,。
4、甲方加強安全生產(chǎn)管理,，建立,、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件,；健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,，嚴(yán)格實施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法,。
1,、經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本協(xié)議可以變更,；一方當(dāng)事人應(yīng)以書面形式將變更要求送交另一方,，另一方_________日內(nèi)未作出書面答復(fù)的，視為不同意變更本協(xié)議,。
2,、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
（1）乙方在試用期間不符合錄用條件的,；
（2）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的,；
（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；
（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；
（5）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
3、有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
（1）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,；
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的`,；
（3）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
4,、本協(xié)議終止,，一方希望續(xù)訂的，應(yīng)在本協(xié)議期限屆滿前_______日與對方協(xié)商續(xù)訂勞動協(xié)議。
5,、解除或終止本協(xié)議的,，甲方或乙方應(yīng)當(dāng)提前_______個工作日，向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止本協(xié)議要求,。
1,、本合同條款如與國家法律、法規(guī),、政策相悖時,，以國家、法規(guī),、政策為準(zhǔn),。
2、_____________________________________________________________
3,、_____________________________________________________________
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟,。
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份,，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份,。
合同生效后,，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件,。附件與本合同具有同等的法律效力,。
甲方（蓋章）：___________________ 乙方（簽字）：___________________
法定代理人：______________________ 身份證號：______________________
聯(lián)系方式：______________________聯(lián)系方式：______________________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
勞動合同注意事項：
1、簽訂合同時,，勞動者首先要弄清單位的基本情況,，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名,、單位地址,、電話要知道，這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取,，同時,，要求將這些內(nèi)容明確寫在合同中。
2、勞動者要弄清自己的具體工作,，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點,。
3、勞動報酬要定清楚,，避免口頭約定,。如標(biāo)準(zhǔn)工資是多少？有沒有獎金,？獎金是根據(jù)什么標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的,？這些數(shù)據(jù)一定要在合同中體現(xiàn)，不要輕信老板的口頭承諾,。
4,、勞動報酬的支付方式與支付時間要明確，是現(xiàn)金還是通過銀行支付到賬戶中,。
5,、勞動合同蓋章后，勞動者本人和用人單位要各保管一份,。勞動合同是發(fā)生勞動爭議時,，勞資雙方可出具的最直接、最有效的法律憑證,。
餐飲勞動合同 餐飲勞動合同版篇二
甲方：
注冊地址：
經(jīng)營地址：
乙方：
性別：
居民身份證號碼：
家庭住址：
郵政編碼：
在臨居住地址：
郵政編碼：
戶口所在地：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致,、合法公平,、誠實信用的原則，簽訂勞動合同,，并承諾共同遵守：
第一條 合同類型和期限
甲,、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
（一）固定期限，自_____年___月___日起至_____年___月___日止,，共_____個月,。
（二）其中試用期自年月日起至_____年___月___日止，共_____個月,。
（三）乙方應(yīng)在_____年___月___日前到崗,。
第二條 工作內(nèi)容和工作地點
（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_____崗位工作,，根據(jù)甲方的工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位,。
（二）乙方應(yīng)按甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。
第三條 工作時間和休息休假
（一）乙方實行以下第_____種工時制,。
１、實行固定工作制的,，平均每日工作時間不得超過_____小時,，平均每周工作時間不得超過_____小時。
２,、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排,。
（二）甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的,，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資,。
（三）乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度,。
第四條 勞動報酬
（一）乙方試用期的基本（固定）工資標(biāo)準(zhǔn)為_____元／月，乙方在試用期期間的工資為_____元,，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。
（二）乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實行以下第_____種工資形式：
１、固定工工資,。乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資組成,。基本（固定）工資為_____元／月,，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。
２、鐘點工工資形式,。
（三）甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月_____日。若乙方提供了正常勞動,，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
（四）合同期內(nèi),，甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機會,。
第五條 勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂
（一）有下列情形之一的,，甲、乙雙方可以變更本合同：
１,、在不損害國家,、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的,；
２,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的,；
３,、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；
４,、勞動合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)已修改的；
５,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（二）乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：
１,、在試用期間，被證明不符合錄用條件的,；
２,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的；
３,、嚴(yán)重失職,，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的,；
４,、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的；
５,、以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
６,、被依法追究刑事責(zé)任的,。
（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
１,、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,；
２、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；
３,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,。
（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
１,、甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的',；
２、甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會的,。
第六條 其他約定條款
（一）凡由甲方出資培訓(xùn)乙方,，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動合同,，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費用,，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。
（二）乙方在簽訂勞動合同之前,，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況,，包括但不限于勞動者的學(xué)歷、履歷,、資格或任職證書（明）以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等,。勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明，并應(yīng)書面承諾其真實性,。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況,，騙取甲方簽訂勞動合同的,，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請認(rèn)定本合同自始無效,，由此給甲方造成的損失,，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
（三）乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,，本合同自到崗日滿后自動失效,，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失,，應(yīng)由乙方全額承擔(dān),。
（四）本合同履行過程中，若甲方變更名稱,、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人,、投資人等事項，不影響本合同履行,；若甲方發(fā)生合并或分立等情況,，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行,。
（五）乙方在合同期內(nèi),，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,，乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā),。
（六）雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù),。
（七）乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報,、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）,。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同,，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力,。
第七條 本合同未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,；法律法規(guī)沒有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同,。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解,，或者依法申請勞動爭議仲裁,、向人民法院起訴,。
第八條 本合同一式_____份，自雙方簽字蓋章之日起生效,；雙方至少各執(zhí)_____份,。
甲方：
法定代表人、負(fù)責(zé)人或委托代理人（簽名）：
年 月 日
乙方：
年 月 日
餐飲勞動合同 餐飲勞動合同版篇三
甲方：
乙方：
根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。
第一條本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止,。其中試用期至_____年_____月_____日止。
第二條乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作,。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位,。
第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。
第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查,。
甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品,。
第五條甲方加強安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。
乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故,。
乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的.規(guī)定進(jìn)行處理,。
第六條甲方采用以下形式向乙方支付工資:
(一)月工資____元,試用期間日工資____,上班時間2個月以下按學(xué)生工對待，甲方向乙方支付工資的時間為每月______日
(二)簽訂合同滿一年的員工,，根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益春節(jié)前享受全勤獎待遇,。
(三)甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費為__________元
(四)雙方約定的工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第七條乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任,。
第八條乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)有偷拿財物,、賭博、吸毒行為的;
(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(四)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;
(五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費者合法權(quán)益的;
(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;
(七)被依法追究刑事責(zé)任的,。
第九條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,。乙方擅自離職,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟損失。
第十條乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第十一條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。
第十二條本合同未盡事宜或與國家規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十三條本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(公章):
乙方(簽字或蓋章)：
法定代表人或委托代理人：
(簽字或蓋章)
簽訂日期:20xx年x月x日
餐飲勞動合同 餐飲勞動合同版篇四
甲方：( )(以下簡稱甲方)
乙方：( )先生為代表的廚師團(tuán)體(以下簡稱乙方)
雙方經(jīng)過相互信任、自愿,、平等,、協(xié)商的協(xié)商，達(dá)成一致,，甲方聘請乙方( )先生擔(dān)任酒店行政總廚,，愿意將本餐廳廚房人事管理、工資發(fā)放承包給乙方。
一,、承包期限暫定 ____ 年,，于 ________ 年 ____ 月 ____ 日起至 ________ 年 ____ 月 ____ 日止。將廚房承包給乙方工作,。人員共 _____ 人?；驹鹿べY定為稅后工資人民幣 ____________ 元整 ( 大寫 : ___ 拾 ___ 萬 ___ 千 ___ 佰 ___ 拾 ___ 元) ,。每月的工資發(fā)放為次月的 ___ 日，由乙方代表代領(lǐng)代發(fā),、自由支配,。
二、在基本工資的基礎(chǔ)上,，確保菜肴毛利率 45% ——50%的基礎(chǔ)上,，營業(yè)額(酒水、菜肴等)保底為 _____ 萬,，如超出 _____ 萬以上部分,，按超出的總營業(yè)額的 ___% 提成作為廚房的獎金，獎金于次月的' ____ 日連同基本工資一起發(fā)放,，由乙方自由支配,。
三、甲方負(fù)責(zé)乙方工作廚師的工作餐,、住宿(集體宿舍),，節(jié)假日補貼和其他福利，參照相關(guān)法規(guī)與酒店其他員工同等,。
四,、甲方支持乙方參加各類有利于酒店聲譽的各類社會活動。
五,、甲方的權(quán)力和義務(wù)：
1 ,、提供乙方工作所需的設(shè)備和良好的工作環(huán)境的義務(wù)。
2 ,、甲方如對主干廚師技術(shù)能力不滿,，有要求乙方更換的權(quán)力。
3 ,、乙方須接受甲方領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督,，如乙方違反相關(guān)店規(guī)，甲方有權(quán)利對乙方做出正當(dāng)處罰(具體條例協(xié)規(guī)章制度中),。
4 ,、甲方為乙方管理及技術(shù)保密，如發(fā)生泄露造成的一切損失和后果由甲方負(fù)責(zé)。
六,、乙方的權(quán)力和義務(wù):
1 ,、在保證餐廳正常運作的情況下，可自行安排人員休息,、請假等事宜,。
2 、在保證酒店正常運作和足夠技術(shù)力量情況下,，廚房人事權(quán)利歸乙方代表,。
3 、 乙方有遵守和執(zhí)行酒店制定的各項指標(biāo)和制度的義務(wù),。如衛(wèi)生要求,、菜肴出品要求、安全操作要求的要求,、設(shè)備設(shè)施保管的要求,。
4 、乙方技術(shù)人員變動,，提前三日與甲方協(xié)商解決,。
5 、廚房原料由乙方報單,，甲方負(fù)責(zé)購買,，乙方有權(quán)退回(拒用)一切不合格原料。
七,、公傷事故的處理方法：乙方在廚房工作期間,，如正當(dāng)操作情況下出現(xiàn)的受傷等事故視為公傷，由甲方負(fù)責(zé)參照相關(guān)法律法規(guī)處理,。
八,、如遇餐廳轉(zhuǎn)讓，甲方須提前1個月通知乙方,。后來的法人不留用乙方的情況下,，甲方須結(jié)清所有工資并補償半個月工資。如遇到非典等類似情況則按相關(guān)法規(guī)處理,。
九,、提前終止協(xié)議的處理方法：
1 、如果甲方提前終止協(xié)議,，須提前一個月書面形式通知對方,，甲方須結(jié)清所有工資并補償乙方1個月工償。
2 ,、如乙方提出提前終止協(xié)議,，須提前一個月書面形式通知甲方,，并賠償1個月基本工資給甲方做為找用。
十,、違約的處理辦法：
1 ,、欠發(fā)工資或獎金十天以上視為違約。
2 ,、雙方未按協(xié)商的方法提前終止協(xié)議視為違約,。
3 、公傷事故未按協(xié)議方法處理視為違約,。
4 ,、雙方刻意刁難對方視為違約。
5 ,、以上4項任何一方違約將賠償對方半個月基本工資。
十一,、補充條款：
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十三,、協(xié)議在執(zhí)行中，經(jīng)雙方協(xié)商可修改條款,，但未修改前仍按原條款執(zhí)行,，協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。
甲方：---------------- 乙方：------------------
(法人代表簽字,、酒店印章) (乙方代表簽字,、私人印章)
簽定日期： 年 月 日 簽定日期： 年 月 日
餐飲勞動合同 餐飲勞動合同版篇五
訂立合同書人：_______________
甲方：_______________
乙方：_______________
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。
第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。
第二條乙方的職務(wù)或工種為：_______________,。
第三條乙方受聘于甲方期間,，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);
(四)應(yīng)出差服務(wù)的場所,。
第四條乙方的工作職責(zé),、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派,。
第五條乙方的正常工作時間每日為_____小時,，每周_____個半工作日，其工作,、休息,、休假等，依員工手冊辦理。
第六條甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時,，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合,，有關(guān)加班事宜,，依員工手冊辦理。
第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度,，并為乙方投保,。
第八條甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇,。
第九條乙方的工作報酬：
(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報酬,，乙方的'工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵,。
(二)甲方可參考下列事項調(diào)整乙方職等,。
1、乙方每月工作考核記錄;
2,、乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;
3,、甲方盈利狀況;
4、勞務(wù)市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平,。
第十條乙方每月工資由甲方于次月_____日發(fā)放,。若工資發(fā)放日適逢周_____或_____，甲方得提前或推后_____日或數(shù)日發(fā)放,。
第十一條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同,，并提前_____個月通知乙方，合同終止時,，甲方增發(fā)乙方_____個月的工資,，且乙方不必補償培訓(xùn)費。
第十二條乙方主動提出解除本合同時,，須提前_____個月通知甲方,，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),，且甲方不予增發(fā)_____個月工資,。
第十三條乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊,，并知悉全文,，愿意遵守各項規(guī)定。
第十四條本合同一式_____份,，甲,、乙雙方各執(zhí)_____份,，經(jīng)雙方簽章后于_________年______月___日起生效。
第十五條本合同為長期合同,，甲,、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效,。
第十六條甲,、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關(guān),。
訂立合同書人：_______________
甲方：_______________
簽約代表人：_______________
(簽字)職稱：_______________
乙方(姓名)：_______________
身份證號碼：_______________
戶口所在地地址：_______________
聯(lián)絡(luò)方式：_______________
_________年______月___日
餐飲勞動合同 餐飲勞動合同版篇六
甲方：
乙方：
性別：出生年月日：
民族：文化程度：
居民身份證號碼：
家庭住址：
郵政編碼： 電話：
甲,、乙雙方在平等、自愿共同協(xié)商的基礎(chǔ)上,，達(dá)成一致協(xié)議,，特簽訂本合同，以便共同遵守,。同時乙方業(yè)已知悉甲方的入職須知及人事管理制度,，并同意遵守各項規(guī)定。
第一條：服務(wù)內(nèi)容
甲方聘請乙方擔(dān)任 職務(wù),，進(jìn)行 菜系的精加工，出成品保證菜品出品的穩(wěn)定性,。
第二條：合同期限
乙方試用期為三個月,，即 年 月 日 起至 年 月 日為止，期滿如繼續(xù)聘用簽定正式合同,，合同最短期限為一年,。
第三條：工作時間
1、 每周工作7天,，上下班時間按甲方人事部門規(guī)定執(zhí)行,。
2、 甲方給予乙方每月2天休假,，在不影響正常營業(yè)情況下,，由甲方合理安排，工作繁忙時,，乙方不準(zhǔn)休假,，聽從甲方調(diào)度。
第四條：勞動報酬及待遇
1,、乙方每月基本薪金為人民幣 元,，發(fā)放時間為每月10日發(fā)放上月工資。
2,、甲方免費為乙方提供在聘用期間的工作餐,、宿舍,。
3、乙方薪金待遇實行甲方質(zhì)量績效考核制,。
第五條：甲方的`權(quán)利與職責(zé)
1,、 甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的菜品生產(chǎn)、菜的出品質(zhì)量及工作態(tài)度,。
2,、 甲方有權(quán)根據(jù)乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率對工資做出合理的調(diào)整,。
3,、 由于乙方原因造成的失誤(如菜肴出現(xiàn)質(zhì)量問題，造成顧客的傷害),，甲方有權(quán)要求乙方做出合理賠償,。出現(xiàn)重大過失，除合理賠償外,，甲方有權(quán)單方面解除勞動合同,。
4、 甲方有權(quán)根據(jù)甲方管理制度對乙方進(jìn)行日常管理,，若乙方違反甲方管理制度,，甲方有權(quán)給予相應(yīng)處罰直至解除勞動合同。
第六條：乙方的權(quán)利和職責(zé)
1,、 乙方保證于 年 月 日來甲方酒店上班,，不得因個人原因影響的正常運營。
2,、 乙方在確保菜品出品質(zhì)量同時,，不斷推陳出新，做到新,、奇,、特、鮮,，適時推出時令菜,、節(jié)日菜。
3,、 因乙方菜品出品質(zhì)量問題,，而遭到客人投訴退菜時，此損失由乙方自行承擔(dān),。
4,、 乙方必須無條件遵守甲方管理制度及員工手冊，如果乙方違反勞動紀(jì)律給酒店造成損失的甲方有權(quán)向乙方要求賠償,，并依法追究法律責(zé)任,。
5,、 乙方受聘甲方后，一律不準(zhǔn)兼職,。
6,、 乙方需愛護(hù)甲方財物，保守甲方的商業(yè)秘密,。
7,、 乙方在入職前需向甲方交納合同保證金，金額為乙方月工資或當(dāng)逐月扣除三個月內(nèi)扣完,。合同期滿,，乙方辦理完畢離職后續(xù)后，此保證金隨工資一同退還,。
8,、 若雙方中止協(xié)議時，乙方需在甲方找到廚師后方能離職,，否則后果乙方自負(fù),。
第七條：違反責(zé)任
1、 乙方在甲方工作期間中途到外單位應(yīng)聘須經(jīng)甲方批準(zhǔn),，否則甲方有權(quán)解除勞動合同,，同時扣除乙方當(dāng)月工資及合同保證金。
2,、 乙方在甲方工作期間,，中途不得無故辭職，否則甲方有權(quán)扣除乙方應(yīng)得的各項費用,。
第八條：本合同未盡事宜雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，若發(fā)生勞動爭議,，可向甲方當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會申請等,。
第九條：本協(xié)議自簽字之日起生效，涂改無效,。
第十條：本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力,。
甲方名稱：乙方名稱：
甲方代表人簽字： 乙方代表人簽字：
年月日年月日
餐飲勞動合同 餐飲勞動合同版篇七
一,、本勞動合同書是一個示范性文本，不作為強制性文書,。
二,、甲方不得招用未滿16周歲的未成年工。
三,、甲方依法安排乙方延長工作時間的,，支付乙方不低于工資的150%的工資報酬,；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，支付乙方不低于工資的200%的工資報酬,；安排乙方在法定休假日工作的,，支付乙方不低于工資的300%的工資報酬。
四,、雙方在簽訂本合同時,，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂,，即具有法律效力,，雙方必須嚴(yán)格履行。
五,、本合同必須由甲方的法定代表人（或者委托代理人）和乙方親自簽章,，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）。
六,、本合同中的空白欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚；不需填寫的空白欄,，請打上“/”,。
七、本合同未盡事宜以及需要補充約定的'事項,，可經(jīng)雙方協(xié)商一致,，在本合同第九條中補充約定。
八,、本合同書用鋼筆填寫,，必須字跡清楚、文字簡練,、準(zhǔn)確,，并不得擅自涂改。
九,、甲方有克扣或者無故拖欠工資等違反勞動保障法律,、法規(guī)、規(guī)章的行為,，侵犯勞動者合法權(quán)益的,，勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動監(jiān)察部門舉報、投訴,。舉報,、投訴電話：020-12333。
甲方與乙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律,、法規(guī),，經(jīng)平等自愿,，協(xié)商一致，訂立本合同,。
一,、合同期限：從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止（或無固定期限，終止條件為_________）,。其中前_________個月為試用期,，從_________年_________月_________日起至_________年_________月日_________止。
二,、工作內(nèi)容：甲方安排乙方在_________部門從事_________工作,。乙方依約定按時、按質(zhì),、按量完成工作任務(wù),。
三,、工作時間：
（一）甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每天工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時,、每周至少休息1天,。
（二）甲方可以實行輪班工作制度,，具體輪班安排由甲方公布,。
（三）甲方高級管理人員、外勤人員,、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的,，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，可以實行不定時工作制,。
（四）甲方可依法安排乙方加班,，支付加班工資。
四,、勞動報酬和社會保險：
（一）甲方根據(jù)本單位依法制定的工資制度,，確定乙方正常工作時間工資為_________元/月；試用期為_________元/月,。約定的正常工作時間工資不得低于廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
（二）甲方于每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資,。甲方提供的食宿福利,，不得折算為乙方工資。
（三）甲方應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定為乙方參加社會保險,。
五,、勞動保護(hù)和勞動條件：
（一）甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護(hù)。
（二）甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作,、生活環(huán)境,。
（三）甲方應(yīng)執(zhí)行人口與計劃生育以及生育保險規(guī)定,，落實孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的女職工的保護(hù)措施,。
（四）甲方應(yīng)當(dāng)采取措施，做好預(yù)防,，避免和減少工傷,、職業(yè)危害。甲方應(yīng)當(dāng)公示參加工傷保險的有關(guān)情況,。
六,、勞動紀(jì)律：乙方要自覺遵守勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定并告知的規(guī)章制度,，服從甲方的管理,、指揮。乙方有權(quán)拒絕違法,、不道德或者損害乙方身心健康的工作,。
七、解除,、終止,、續(xù)訂勞動合同：甲方、乙方不得隨意解除勞動合同,，應(yīng)依照法律,、法規(guī)的規(guī)定解除勞動合同。勞動合同期限屆滿或者約定的終止條件出現(xiàn),，可終止勞動合同,。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。
八,、勞動爭議處理：甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決,；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以直接向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴,，也可自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向甲方工商注冊地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
九、違反合同的責(zé)任及雙方需要約定的其他事項：_________,。
十,、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律,、法規(guī),、規(guī)章不符的，按新的法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行。
本合同一式兩份,，雙方各持一份,，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽名）：_________
餐飲勞動合同 餐飲勞動合同版篇八
甲方(用人單位)名稱：___________________________________________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人________________
注冊地址___________________________________________________
聯(lián)系電話_______________________________________________
乙方(勞動者)姓名：______________________________________________
居民身份證號___________________________________________
戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村
xx編碼__________
現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________
為保證甲方餐廳正常營業(yè),，甲乙雙方在公平,、公正、相互協(xié)商達(dá)成一致的情況下,，就甲方聘用乙方為甲方xxxxx店經(jīng)理的相關(guān)事宜,，達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方聘用乙方為甲方餐廳經(jīng)理,，負(fù)責(zé)xxxx店的正常營業(yè)及餐廳日常管理,，崗位工資為每個月6000元/月(其它福利及提成雙方后期協(xié)商另計)。
二,、甲方職責(zé)：
1,、本店在總經(jīng)理的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)及安排下開展工作。
2,、甲方對乙方的日常管理行為,，進(jìn)行合理的監(jiān)督及管理。
3,、甲方負(fù)責(zé)對乙方制定的合理的管理方案進(jìn)行決策及落實,。
4、甲方為乙方的正常管理工作及營運工作的開展提供合理的資金支持,，但乙方應(yīng)事先作計劃報總經(jīng)理審批后方可生效,。
5、甲方應(yīng)于每月日前發(fā)放乙方崗位工資,，不得以任何理由及借口拖欠,、遲發(fā)乙方工資。
6,、甲方不得以任何借口及理由扣乙方保證金,、押金、物品占用費,、風(fēng)險金等相關(guān)費用,。
7、甲方不得以乙方管理工作不當(dāng),，對乙方進(jìn)行人身攻擊及恐嚇,，由此發(fā)生的所有后果，甲方應(yīng)負(fù)全部責(zé)任及賠償乙方由此造成的費用,。
三,、乙方職責(zé)：
1、掌握餐廳內(nèi)的設(shè)施及活動,，監(jiān)督及管理餐廳內(nèi)的日常工作,。
2、安排員工班次,，核準(zhǔn)考勤表,。
3、對員工進(jìn)行定期培訓(xùn),，確保餐廳的政策及標(biāo)準(zhǔn)得以實行,。
4、經(jīng)常檢查餐廳內(nèi)的衛(wèi)生,、員工個人衛(wèi)生,，確保賓客的飲食安全。
5,、與顧客保持良好關(guān)系,，協(xié)助總經(jīng)理做好營業(yè)推廣及賓客意見的收集、反饋,，以便提高服務(wù)質(zhì)量,。與廚師長保持良好關(guān)系，保證菜品控制在最好水平,。
6,、主持召開餐前會，傳達(dá)上級指示,。
7,、直接參與現(xiàn)場指揮工作，協(xié)助所屬員工服務(wù)和提出改善意見,。
8,、審理有關(guān)行政文件，簽署領(lǐng)貨單及申請計劃,。
9,、督促及提醒員工遵守餐廳的規(guī)章制度。
10,、抓成本控制,，嚴(yán)格堵,、偷吃、浪費,、作弊等漏洞,。
11、負(fù)責(zé)餐廳的.服務(wù)管理,，保證每個服務(wù)員按餐廳規(guī)定的服務(wù)程序,、標(biāo)準(zhǔn)，提供高標(biāo)準(zhǔn)服務(wù),。
12,、經(jīng)營檢查餐廳常用貨物準(zhǔn)備是否充足，確保餐廳正常運營,。
13,、了解當(dāng)天供應(yīng)品種、缺貨品種,，推出的新品種,，并在餐廳顯眼位置做主推。
14,、做好班后及餐后的工作總結(jié),，每天組織各部門主要人員開班后會。
四,、乙方責(zé)任：
1,、負(fù)責(zé)主持本店的日常營運及管理工作，每周或定期向總經(jīng)理匯報工作一次,。
2,、定期根據(jù)餐廳實際情況制定合理的營銷計劃及管理計劃，并報總經(jīng)理決策,。
3,、全心全力為餐廳的健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的經(jīng)驗。
4,、制定餐廳各部門的管理機制及規(guī)章制度,。
5、乙方除了對店面正常營業(yè)及管理,，同時對后廚的日常行政管理負(fù)責(zé)(但烹飪技術(shù)由廚師隊伍負(fù)責(zé)),，乙方只對行政工作負(fù)責(zé)。
6,、擬訂實施餐廳管理的制度及制定員工手冊,。
7、乙方應(yīng)根據(jù)餐廳經(jīng)營情況,，進(jìn)行合理的崗位人員及數(shù)量搭配,，為甲方的經(jīng)營成本節(jié)約,。乙方有權(quán)聘任或者解聘餐廳工作人員(但中層及核心技術(shù)人員解聘須報總經(jīng)理批準(zhǔn))。在籌備期間,，所有員工及崗位人員由乙方負(fù)責(zé)招聘,、錄用。但須在總經(jīng)理的合理要求下按時完成,。
8、擬定餐廳各崗位的工資,、福利,、獎懲，報總經(jīng)理核準(zhǔn),，并執(zhí)行,。
9、在日常正常營業(yè)管理中,，執(zhí)行總經(jīng)理在餐廳營業(yè)中工作上的安排及決定,，維護(hù)好餐廳的社會地位及聲譽。
五,、乙方禁止行為
1,、未經(jīng)總經(jīng)理同意，不得以本店名義訂立合同進(jìn)行交易,。
2,、不得將本店資產(chǎn)以其個人名義或者以其他名義開立帳戶存儲。
3,、不得以本店資產(chǎn)進(jìn)行任何形式的擔(dān)保及抵押,。
4、乙方在管理期間禁止以本店名義進(jìn)行融資,。
5,、乙方不得任用其親屬在本店擔(dān)任任何崗位的工作。
6,、乙方不從事?lián)p害本店利益的活動,。
7、本店貴重管理機密不得將本店的各種配方告訴他人,，否則重罰,。
六、合同的解除條款
有下列情況之一,，可以解除合同,。
1、甲方在經(jīng)營過程中,，因不可抗拒因素而導(dǎo)致無法經(jīng)營的,，雙方可以解除合同,，且不作任何形式的賠償。
2,、乙方因受到意外傷害,，導(dǎo)致身體嚴(yán)重受傷，無法從事任何工作(生命終止,、截肢),，雙方可以解除合同，且不作任何形式的賠償,。
3,、甲方應(yīng)按合同條款支付乙方的應(yīng)得的崗位報酬。
4,、在合同時限內(nèi),，甲乙雙方任何一方違約，都必須以乙方崗位工資的30%工資報酬作為違約金,，并一次性支付,，如延后支付，需支付5%滯納金,。
5,、乙方在試用期內(nèi)，因管理能力達(dá)不到甲方的要求,，甲方有權(quán)解除合同,。
七、本合同聘任期限為叁個月(從20xx年5月1日起至20xx年7月30日止),，其中包括試用期壹個月((從20xx年5月1日起至20xx年5月30日止))合同期滿后,，雙方經(jīng)協(xié)商簽訂長期聘用合同進(jìn)行工作。
八,、本合同未盡事宜,，由雙方協(xié)商補充。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，簽字后生效，具有同等法律效力,。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期：年月日
餐飲勞動合同 餐飲勞動合同版篇九
甲方（用人單位）名稱：_______
地址：_______
乙方（勞動者）姓名：_______
聯(lián)系電話：_______
家庭住址：_______
身份證號碼：_______
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)平等協(xié)商一致，訂立本勞動合同,。
1,、有固定期限。本合同自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,，期限為_______,。
2,、無固定期限。本合同自_______日起,。
1,、乙方同意甲方根據(jù)工作任務(wù)的需要，安排在_______承擔(dān)工作任務(wù),。
2,、因工作需要并與乙方協(xié)商后，甲方可變更乙方工作崗位,。
1,、甲方實行_______工作制，每日工作時間_______小時,。
2,、乙方每月兩天休班假期,。
1,、甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方每月工資_______元,。
2,、甲方按有關(guān)政策以貨幣形式每月_______日支付乙方工資。
1,、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動保護(hù)和勞動條件,，保障乙方的.安全和健康,。
2、甲方不得聘用未滿16周歲的未成年人,。
甲方應(yīng)將依法制訂的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度及時告知乙方,，乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理,。
乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理,、行政處分,、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同,。
1,、因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規(guī)定處理,。本合同未約事宜,，按勞動保障法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
2、本合同一式二份,，甲,、乙方雙各執(zhí)一份。約定事項違背國家規(guī)定或涂改,、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。
甲方：_______（蓋章）乙方：_______（簽名）
法定代表人或
（委托代理人）：_______（簽章）
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
餐飲勞動合同 餐飲勞動合同版篇十
甲方：
乙方：身份證號：
根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
第一條：本合同_____年_____月_____日生效,，_____年_____月____日終止,。其中試用期至_____年_____月_____日止。
第二條：乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作,。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，應(yīng)及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位,。
第三條：甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,，食品安全衛(wèi)生，服務(wù)規(guī)范,，職業(yè)道德,，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn),。
第四條：甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查,。
甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品,。
第五條：甲方加強安全生產(chǎn)管理,，建立，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件,；健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實施崗位質(zhì)量規(guī)范,，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。
乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度,，防止服務(wù)質(zhì)量事故,。
乙方違反服務(wù)規(guī)范，勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理,。
第六條：甲方采用以下形式向乙方支付工資:
(一)月工資____元，試用期間日工資____,，上班時間2個月以下按學(xué)生工對待,，甲方向乙方支付工資的`時間為每月______日。
(二)簽訂合同滿一年的員工,，根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益春節(jié)前享受全勤獎待遇,。
第七條：乙方違反服務(wù)規(guī)范,，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任,。
第八條：乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的,；
(二)有偷拿財物,、賭博,、吸毒、打架斗毆行為的,；
(三)嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；
(四)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,，符合甲方解除勞動合同條件的；
(五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,，損害消費者合法權(quán)益的,；
(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的；
(七)違反法律法規(guī)規(guī)定,，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的,；
(八)被依法追究刑事責(zé)任的。
第九條：乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,。乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟損失。
第十條：乙方在履行勞動合同期間,，因個人失職給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十一條：雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴,。
第十二條：本合同未盡事宜或與國家，北京市規(guī)定相悖的,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十三條：本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(簽字):乙方(簽字)：
簽訂日期:年月日
餐飲勞動合同 餐飲勞動合同版篇十一
xxxx有限公司(以下簡稱甲方)因工作需要,，招收(以下簡稱乙方)為計時服務(wù)員。雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和現(xiàn)行勞動法律,、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定,，自愿簽定本協(xié)議，共同遵守執(zhí)行,。
一,、本協(xié)議期限自年月日起，至年月日止,，其中前100個工作小時為試用期,。協(xié)議期滿，經(jīng)雙方同意,，可續(xù)簽用工協(xié)議,。
二、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn),、勞動保護(hù),、衛(wèi)生保健等規(guī)定，向乙方提供必須的工作條件,，保障乙方的安全和健康,，嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，具體工作時間由甲方預(yù)先通知乙方,，乙方必須遵守,。
三、乙方應(yīng)遵守甲方安全生產(chǎn),、勞動紀(jì)律等各項規(guī)章制度,，完成甲方分配的工作任務(wù)和各項考核指標(biāo)。
四、勞動報酬：(元/小時)
□見習(xí)服務(wù)員元/小時
□服務(wù)員元/小時
□資深服務(wù)員元/小時
□組長元/小時
五,、乙方在甲方工作期間因工負(fù)傷,，經(jīng)甲方調(diào)查確認(rèn)后，由甲方負(fù)責(zé)治療費,。
六,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以變更或解除,。
七,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：
1.在協(xié)議期間被證明不符合錄用條件的;
2.違反勞動紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度并經(jīng)教育不改的;
3.因疾病或其他原因乙方不能堅持或不能勝任正常工作的',。
八,、有下列情形之一的,，乙方可以解除本協(xié)議：
甲方違反協(xié)議,，違反國家法規(guī),、法律，侵犯乙方合法權(quán)益,。
九,、乙方工作期間，甲方負(fù)責(zé)提供全套制服和系統(tǒng)培訓(xùn),。
十,、若甲乙雙方欲中斷本協(xié)議，應(yīng)提前一周以書面形式通知對方,。
十一,、本協(xié)議未盡事宜按《服務(wù)組手冊》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。
十二,、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。本協(xié)議自甲乙雙方簽定之日起生效。
甲方蓋章：
乙方簽字：
甲方代表簽字：
協(xié)議簽定日期：
_________年____月____日
餐飲勞動合同 餐飲勞動合同版篇十二
甲方（用人單位）名稱：
地址：
法定代表人（委托代理人）：
聯(lián)系方式：
乙方（勞動者）姓名：
家庭住址：
居民身份證號碼：
聯(lián)系方式：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。
第一條甲,、乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限：
（一）固定期限：自_________年________月________日起至________年_______月________日止,。其中試用期自________年________月________日至________年________月________日止,。
（二）無固定期限：自________年________月________日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止,。其中試用期自________年________月_______日至________年________月________日止,。
（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限。自________年________月________日起至_________________________工作任務(wù)完成時即行終止,。
第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_________崗位（工種）工作,。乙方的工作地點為______________。
甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況,、工作能力和表現(xiàn),，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更乙方的工作崗位和工作地點,，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第四條乙方每日工作時間不超過_____小時,、平均每周工作時間不超過_____小時,。甲方延長乙方工作時間的,，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
甲方高級管理人員,、外勤人員,、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，可以實行不定時工作制,。
第五條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權(quán)利。
第六條甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護(hù),。
第七條甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全,、衛(wèi)生要求,。
第八條甲方必須對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。
第九條用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示,。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害,。職工發(fā)生工傷時,，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時救治。
第十條甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,，每月___日支付工資,，并由乙方簽字確認(rèn)。
試用期期間的工資為____元／月,。
第十一條甲方實行計時或者崗位工資的,，每月正常工作時間工資為____元／月。
實行計件工資的,，每月底薪為____元,，計件單價為____元。
甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,，不得計入乙方工資,。
第十二條甲方根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)要求安排乙方延長工作時間的,，支付不低于乙方工資150％的工資；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,，支付不低于乙方工資200％的工資,；安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工資300％的工資,。
第十三條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育保險費用,；社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
第十四條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,。
第十五條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行,。
第十六條乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。
第十七條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。
第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。
第十九條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同，并可不予支付經(jīng)濟補償金,。
（一）與其他單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的,；
（二）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動合同,，致使勞動合同無效的,；
（三）被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。
第二十條出現(xiàn)下列情形之一,，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人后解除本合同,，也可以在額外支付乙方一個月工資后立即解除本合同。解除合同后甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。
（一）乙方患病或非因工負(fù)傷,，在政策規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作時，甲方應(yīng)當(dāng)另行安排乙方其他工作崗位,，乙方仍不能從事其工作的,；
（二）乙方不能勝任本職工作，甲方在對乙方進(jìn)行培訓(xùn)后,，或者是調(diào)整乙方工作崗位后,，乙方仍不能勝任工作的；
（三）雙方不能依據(jù)本合同第二十四條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。
第二十一條乙方解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。如果乙方在試用期內(nèi)的,，應(yīng)提前三天通知甲方,。
第二十二條本勞動合同期滿，勞動合同終止,。如因甲方不同意續(xù)訂,，導(dǎo)致本合同終止的；或因甲方以低于本合同約定的條件續(xù)訂,，乙方不同意續(xù)訂,，導(dǎo)致本合同終止的，甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟補償金,。
第二十三條甲方與乙方解除或者終止勞動合同時,，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具解除或者終止勞動合同的`證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。
第二十四條甲方應(yīng)按乙方在本單位工作的年限,，每滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。6個月以上不滿1年的,，按1年算,；不滿6個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償,。（月工資是指乙方在勞動合同解除或終止前12個月的平均工資。）
乙方月工資高于甲方所在地上年度職工月平均工資3倍的,，甲方向乙方支付經(jīng)濟補償金的標(biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付,，支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
第二十五條乙方患病或者非因工負(fù)傷,，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,，其醫(yī)療補助費標(biāo)準(zhǔn)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條甲方違反規(guī)定解除或終止本合同,，乙方要求繼續(xù)履行本合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金,，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)按本合同第二十九條規(guī)定的經(jīng)濟補償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付,。
第二十七條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方損失,，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。沒有規(guī)定的,，按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。
第二十八條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，可以協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁,、提起訴訟。
第二十九條雙方約定的其他事項
第三十條本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決,；與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十一條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
第三十二條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址,。如以下地址發(fā)生變化,，乙方應(yīng)書面告知甲方。
甲方（公章）：
_________年_____月_____日
乙方（簽字）：
_________年_____月_____日
餐飲勞動合同 餐飲勞動合同版篇十三
甲方(用人單位)名 稱：
地 址：
性 質(zhì)：
乙方（勞動者）名 稱：
地 址：
家庭住址：
身份證號碼：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)平等協(xié)商一致,，訂立本勞動合同,。
1、有固定期限,。本合同自年月日至年月日止,，期限為 年。
2,、無固定期限,。本合同自日起。
3,、以完成一定的工作（任務(wù)）為期限,，自年月日至工作（任務(wù)）完成時即行終止。
4,、合同期限內(nèi),，試用期自 日止，期限為 個月,。
1,、乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）任務(wù)的需要，安排在部門承擔(dān) 工作任務(wù)（具體工作內(nèi)容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議）,。
2,、因工作需要并與乙方協(xié)商后，甲方可變更乙方工作崗位,。
1,、甲方實行 小時，因生產(chǎn)（工作）需要加班加點的,，按國家規(guī)定支付加班工資或補休,。
2、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權(quán)利,。
1、乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月,。
2,、乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方每月工資元,。
3、甲方按有關(guān)政策以貨幣形式每月日支付乙方工資,。
4,、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn),、歇業(yè),、未超一個月的,，甲方應(yīng)按本
合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過一個月,，未安排乙方工作的,，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費。
5,、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價位,、工資增長指導(dǎo)線經(jīng)企業(yè)與工
會（職代會）集體協(xié)商確定的工資分配辦法，并向本單位勞動者公布,。
1,、甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療,、工傷,、失業(yè)、生育五項社會保險費用,；社會保險費用個人繳納部分,，甲方從乙方工資中代扣代繳。
2,、甲方為乙方提供以下福利待遇,。
①
②
③
1、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，依法為乙方提供必要的勞動保護(hù)和勞動條件，保障乙方的安全和健康,。
2,、甲方不得聘用未滿16周歲的未成年人，按國家規(guī)定對女職工實行特殊勞動保護(hù),。
1,、甲方根據(jù)本單位實際，有計劃地對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn),；
2,、乙方應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，持證上崗,。
甲方應(yīng)將依法制訂的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度及時告知乙方,，乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理,。
乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的`行政處理、行政處分,、經(jīng)濟處罰等,，直至解除本合同。
1,、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動法》第二十三條至三十二條的規(guī)定,。
2、本合同依法訂立后,，不因承辦人或法定代表人變動而解除,。
3、雙方約定的其他勞動合同終止條件：
1,、解除勞動合同經(jīng)濟補償金按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
2、甲乙雙方一方違反合同時,，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，依照法律、政策和本合同規(guī)定向?qū)Ψ街Ц哆`約金元,。
3,、其他違約責(zé)任：
1、因履行本合同發(fā)生爭議,，依照國家規(guī)定處理,。本合同未約事宜，按勞動保障法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
2,、本合同一式二份，甲,、乙方雙各執(zhí)一份,。約定事項違背國家規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。
3,、乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達(dá)地址,。如以下地址發(fā)生變化,，乙方應(yīng)書面告知甲方。
地址1：
地址2： （特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效,。）
甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）
法定代表人或
（委托代理人）：（簽章）
年月日 年月日
合同鑒證( )鑒字第 號
經(jīng)審查,本合同符合勞動法律,、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定,，予以鑒證。
鑒證機關(guān)：（蓋章） 鑒證人（簽章）：
年月日
餐飲勞動合同 餐飲勞動合同版篇十四
編號：________
甲方：__________________
乙方：__________________
簽訂日期：___年__月___日
北京市勞動和社會保障局監(jiān)制
勞動合同簽約履行須知
1.用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人,。
2.勞動合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;勞動合同期限在六個月以上一年以下的,，試用期不得超過三十日;勞動合同期限在一年以上兩年以下的,，試用期不得超過六十日,。勞動合同期限在兩年以上的,，試用期不得超過6個月,。試用期包括在勞動合同期限內(nèi),。
3.用人單位支付勞動者工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。勞動者患病或因工負(fù)傷的，在病休期間,，用人單位支付勞動者的病假工資，不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%,。
4.用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付勞動者不低于工資的150%的工資報酬;安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的，支付勞動者不低于工資的200%的工資報酬;安排勞動者在法定休假日工作的,，支付勞動者不低于工資的300%的工資報酬,。
5.當(dāng)用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律,、法規(guī)或者規(guī)章的行為，侵犯勞動者合法權(quán)益的,，勞動者可以依法向用人單位用工所在地的勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴,。
6.用人單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律,、法規(guī)和國家及本市相關(guān)規(guī)定參加社會保險。農(nóng)民工參加工傷保險和醫(yī)療保險均由用人單位繳費,，個人不繳費,。
7.雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同條款，以明確其權(quán)利和義務(wù)。
甲方：___________________
法定代表人：_____________
經(jīng)營地址：_______________
聯(lián)系電話：_______________
乙方：___________________
居民身份證號：___________
出生日期：____年___月__日
郵政編碼：_______________
在京居住地：_____________
戶口所在地：_____省(市)________區(qū)(縣)_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)_________村
根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
第一條 本合同_____年____月____日生效,，_____年_____月____日終止,。
其中試用期至____年_____月____日止,。
第二條 乙方擔(dān)任___________崗位(工種)工作,。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時向甲方報告,，并即時脫離工作崗位,。
甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定__________________
第三條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生,、服務(wù)規(guī)范,、職業(yè)道德,、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn),。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度,。
第四條 甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。
甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全 防護(hù)設(shè)施,，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品,。
第五條 甲方可以采用以下任意一種形式向乙方支付工資：
(一)月工資____元，試用期間月工資_____元,，甲方每月日前向乙方支付工資,。
(二)日工資____元，試用期間日工資_____元,，甲方向乙方支付工資的時間為每月____日。
甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的,，甲方向乙方支付的生活費為_____元,。
甲方提供食宿條件或等同于提供食宿條件的,，不得折算為乙方工資,。
雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
第六條 乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會或乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,，但是每月不得超過36小時,。
甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的,，應(yīng)先報勞動保障行政部門批準(zhǔn),。
甲方安排乙方加班或因為顧客服務(wù)的需要，乙方延長工作時間的,，甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。
第七條 甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理各項社會保險乙方發(fā)生工傷的，工傷保險待遇按照國家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第八條 乙方違反服務(wù)規(guī)范,、勞動紀(jì)律、質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故的,，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。
第九條 甲方安排乙方的工作違法,、不道德或損害乙方的身心健康的,，乙方有權(quán)拒絕。
甲方對乙方的個人資料,，未經(jīng)乙方同意,，不得公開或泄漏,。乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。
第十條 乙方有下列情形之一,，甲方可隨時解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)有偷拿財物,、賭博、吸毒、打架斗毆行為的;
(三)嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
(四)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,，符合甲方解除勞動合同條件的;
(五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,、損害消費者合法權(quán)益的;
(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的`商品的;
(七)違反法律法規(guī)規(guī)定,，被處罰,、拘留或勞動教養(yǎng)的;
(八)被依法追究刑事責(zé)任的。
第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷的,，甲方應(yīng)按照國家和本市的有關(guān)規(guī)定,，給予乙方醫(yī)療期。
醫(yī)療期滿后,，乙方不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè),、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的,，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,。
第十二條 除本合同第十條情形外，甲方解除乙方勞動合同的,，應(yīng)按照國家和本市的規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。
第十三條 乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,。
第十四條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第十五條 甲乙雙方約定的其他事項__________________________
第十六條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。
第十七條 本合同未盡事宜或與國家,、北京市規(guī)定相悖的,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十八條 本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
第十九條 本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力,。
甲方(公章)____________________
乙方(簽字或蓋章)______________
法定代表人
或委托代理人(簽字或蓋章)______
簽訂日期：_______年____月_____日
使用說明
一,、本合同書供批發(fā)零售業(yè)、住宿服務(wù)業(yè),、餐飲業(yè)企業(yè)與職工簽訂勞動合同時參考使用,。
二、企業(yè)與職工簽訂勞動合同時,，甲乙雙方的情況應(yīng)如實填寫,，凡需要雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi),。雙方約定的增加事項填寫在第十五條內(nèi),，但雙方約定的內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)。
三,、簽訂勞動合同,，甲方應(yīng)加蓋單位公章;法定代表人(負(fù)責(zé)人)或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字,。
四,、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚,，文字簡練,、準(zhǔn)確，不得涂改,。
餐飲勞動合同 餐飲勞動合同版篇十五
用人單位(甲方)：___________________________________________
地址：_______________________________________________________
電話：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
職務(wù)：_______________________________________________________
勞動者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____
籍貫：____________________身份證號碼：_________________________
電話：____________________住址：_____________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)的法律,、法規(guī)，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則,，簽訂本合同,。
一、合同期限
本合同期限采用下列第_________種形式
1,、以完成一定工作為期限的合同
本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務(wù)時本合同終止,。
2、有固定期限勞動合同
(1)期限為______年,。自______年______月______日至______年______月______日有效,。
(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期，試用期為_______個月,，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減,。
(2)勞動合同期滿前_______個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。
(3)本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前_______個月通知對方,。
3、無固定期限勞動合同
本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止,。
二,、工作內(nèi)容和工作地點
1、乙方從事__________崗位(工種)工作,。
2,、乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時向甲方報告,，并即時脫離工作崗位,。
3、乙方的工作地點為__________________________,。
4,、經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點,。
5,、乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度,，服從管理,，按時完成工作任務(wù)。
6,、乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理,。
三,、工作時間和休息休假
甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度：
(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。每周休息日為________________。
(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn),，執(zhí)行以________為周期的綜合計算工時工作制度,。
(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時工作制度,。
1.甲方保證乙方每周至少休息____天,。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假,、帶薪年休假等假期,。
2.甲方因顧客服務(wù)需要，商得乙方同意后,，可安排乙方加班,。日延長工時、休息日加班無法安排補休,、法定節(jié)假日加班的,，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
四,、勞動報酬
1,、乙方完成本合同及規(guī)章制度規(guī)定的崗位責(zé)任工作任務(wù)，甲方每月________日前以貨幣形式支付乙方勞動報酬,，勞動報酬不低于________元,，其中試用期間勞動報酬為________元。
2,、上述勞動報酬包括固定底薪,、獎金、夜班補貼等,，具體操作由規(guī)章制度確定,。
3、規(guī)章制度在執(zhí)行過程中因客觀原因出現(xiàn)變化,，甲方有權(quán)根據(jù)新修訂且有效的規(guī)章制度調(diào)整各項勞動報酬標(biāo)準(zhǔn),。
4、支付方式為下列第_______種
(1)現(xiàn)金支付
(2)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費用給乙方
開戶行：__________________________________
銀行賬號：________________________________
五,、社會保險
1,、甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù),。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳,。
2、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
3,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4,、乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。
六、勞動保護(hù)和勞動條件
1,、甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范,、職業(yè)道德,、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的`培訓(xùn),。
2,、甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。
3,、甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。
4,、甲方加強安全生產(chǎn)管理,，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,，嚴(yán)格實施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法,。
七,、勞動合同的變更、解除,、終止及續(xù)訂
符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除合同,。
除因乙方不勝任工作,，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同,，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》,。
甲方解除本合同,，應(yīng)提前________日以書面形式通知乙方。
有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期內(nèi)的;
(二)乙方違反或不履行勞動合同的;
(三)乙方嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;
(五)乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的;
(六)乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(七)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的。
(八)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的;
(九)經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn),，甲方歇業(yè),，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;
依照第(六)、(七),、(八),、(九)條解除勞動合同的，甲方應(yīng)提前________日以書面形式通知乙方,。
乙方解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前________日以書面形式通知甲方。
有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(一)在試用期內(nèi)的;
(二)甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(三)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。
因企業(yè)關(guān)閉,、企業(yè)嚴(yán)重虧損等不可抗力原因不能履行合同的，甲乙雙方可以解除合同,，各自承擔(dān)各自責(zé)任,。
本合同期限屆滿，勞動合同即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。
八,、勞動爭議處理
本合同項下發(fā)生的爭議,，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決或申請調(diào)解解決;協(xié)商或調(diào)解不成的，可以提交勞動爭議仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提起訴訟,。
九,、其他約定事項
1.本合同條款如與國家法律,、法規(guī)、政策相悖時,以國家,、法規(guī),、政策為準(zhǔn)。
2._____________________________________________________________
3._____________________________________________________________
十,、合同生效
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份,，乙方執(zhí)________份,。
合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補充應(yīng)采取書面形式,，作為本合同的附件,。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________
法定代理人：______________________ 身份證號：______________________
聯(lián)系方式：______________________ 聯(lián)系方式：______________________
_______年_______月_______日 _______年_______月_______日
