在人們越來越相信法律的社會中,，合同起到的作用越來越大,，它可以保護民事法律關(guān)系。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。
餐飲勞動合同 餐飲勞動合同版篇一
乙方： 現(xiàn)居住地址： 家庭地址： 電話：
因工作需要,，甲方招聘乙方作為餐廳服務(wù)員，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，共同簽訂并履行本合同所列條款：
一、勞動合同期限
1,、本合同為固定期限勞動合同,，合同期從年日止。
二,、工作內(nèi)容和工作地點：
1,、工作內(nèi)容：乙方在甲方餐廳從事服務(wù)工作。 2,、工作地點：
三,、甲方對乙方的具體要求。
1,、乙方在上班期間,，乙方外出必須向甲方申請，得到甲方批準(zhǔn)方可外出,。
2,、乙方工作時不能偷懶，必須認(rèn)真高效地完成甲方安排的工作,，若在規(guī)定的時間不能完成,，甲方有權(quán)批評乙方，若乙方工作效率實在太低,，甲方有權(quán)扣乙方工資,。
3、乙方在工作必須熱情,、周到,、主動，誠信,、不做小偷小摸的事,，若偷拿客人、主人,、同事的東西,，甲方有權(quán)開除乙方，并有權(quán)要求一定的賠償(包括本月工資和獎金扣除),。
4、甲方總共押乙方500元的工資，到合同期限滿,，甲方將全部支付給乙方，若乙方做不到合同期限,，甲方有權(quán)不退回所押工資,。
四、勞動報酬：
甲方每月支付乙方工資,，月工資為 元,。
五、乙方做到合同期限,，甲方將給予一定的獎金,，獎金數(shù)額根據(jù)乙方平時工作的表現(xiàn)來給。
甲方： 乙方：
餐飲勞動合同 餐飲勞動合同版篇二
甲方(用人單位)名稱：___________________________________________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人________________
注冊地址___________________________________________________
聯(lián)系電話_______________________________________________
乙方(勞動者)姓名：______________________________________________
居民身份證號___________________________________________
戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)__ _____鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村
郵政編碼__________
現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________
根據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。
一,、合同期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。
(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。
(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時終止。
二,、工作內(nèi)容和工作地點
第二條 乙方從事____________________崗位(工種)工作,。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時向甲方報告,，并即時脫離工作崗位,。
乙方的工作地點為___________________________________。
經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更工作崗位(工種)和工作地點,。
乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度,，服從管理,，按時完成工作任務(wù)。
乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應(yīng)處理。
三、工作時間和休息休假
第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時制度：
(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度,。乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________,。
(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn),，執(zhí)行以_______為周期的綜合計算工時工作制度。
(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn),，執(zhí)行不定時工作制度,。
甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假,、產(chǎn)假,、帶薪年休假等假期。
甲方因顧客服務(wù)需要,，商得乙方同意后,，可安排乙方加班。日延長工時,、休息日加班無法安排補休,、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。
四,、勞動報酬
第四條 甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：
(一)月工資____元，試用期間工資____元,。甲方每月_____日前向乙方支付工資,。
(二)日工資____元，試用期間工資____元,。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日,。
甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的,，甲方向乙方支付的生活費為______元,。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。
甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________
五,、社會保險
第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù),。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳,。
乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。
六,、勞動保護和勞動條件
第六條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生,、服務(wù)規(guī)范,、職業(yè)道德、職業(yè)技能,、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。
甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查,。
甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。
甲方加強安全生產(chǎn)管理,，建立,、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,，嚴(yán)格實施崗位質(zhì)量規(guī)范,、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。
七,、解除和終止
第七條本勞動合同的解除或終止,，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。
乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè),、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的,，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,，并依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。
八,、勞動爭議處理
第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解,、仲裁和提起訴訟解決,。
九、其他
第九條 甲乙雙方約定的其他事項
___________________________________________________
_______________________________________________________,。
第十條 本勞動合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效,。
甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期： 年 月 日
餐飲勞動合同 餐飲勞動合同版篇三
甲方：
乙方： 現(xiàn)居住地址： 家庭地址： 電話：
因工作需要，甲方招聘乙方作為餐廳服務(wù)員，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，共同簽訂并履行本合同所列條款：
一、勞動合同期限
1,、本合同為固定期限勞動合同,，合同期從年日止。
二,、工作內(nèi)容和工作地點：
1,、工作內(nèi)容：乙方在甲方餐廳從事服務(wù)工作。 2,、工作地點：
三,、甲方對乙方的具體要求。
1,、乙方在上班期間,，乙方外出必須向甲方申請，得到甲方批準(zhǔn)方可外出,。
2,、乙方工作時不能偷懶，必須認(rèn)真高效地完成甲方安排的工作,，若在規(guī)定的時間不能完成,，甲方有權(quán)批評乙方，若乙方工作效率實在太低,，甲方有權(quán)扣乙方工資,。
3、乙方在工作必須熱情,、周到,、主動，誠信,、不做小偷小摸的事,，若偷拿客人、主人,、同事的東西,，甲方有權(quán)開除乙方，并有權(quán)要求一定的賠償(包括本月工資和獎金扣除),。
4,、甲方總共押乙方500元的工資，到合同期限滿,，甲方將全部支付給乙方,，若乙方做不到合同期限,，甲方有權(quán)不退回所押工資。
四,、勞動報酬：
甲方每月支付乙方工資,，月工資為 元。
五,、乙方做到合同期限,，甲方將給予一定的獎金，獎金數(shù)額根據(jù)乙方平時工作的表現(xiàn)來給,。
甲方： 乙方：
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餐飲勞動合同 餐飲勞動合同版篇四
甲方(用人單位)名稱：___________________________________________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人________________
注冊地址___________________________________________________
聯(lián)系電話_______________________________________________
乙方(勞動者)姓名：______________________________________________
居民身份證號___________________________________________
戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)__ _____鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村
郵政編碼__________
現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________
根據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。
一、合同期限
第一條 甲,、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。
(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除,、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。
(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時終止,。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第二條 乙方從事____________________崗位(工種)工作,。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，應(yīng)及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位,。
乙方的工作地點為___________________________________,。
經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點,。
乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),，遵守各項規(guī)章制度，服從管理,，按時完成工作任務(wù),。
乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應(yīng)處理,。
三、工作時間和休息休假
第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時制度：
(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度,。乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。每周休息日為__________。
(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn),，執(zhí)行以_______為周期的綜合計算工時工作制度,。
(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時工作制度,。
甲方保證乙方每周至少休息一天,。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假,、帶薪年休假等假期,。
甲方因顧客服務(wù)需要，商得乙方同意后,，可安排乙方加班,。日延長工時、休息日加班無法安排補休,、法定節(jié)假日加班的,，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
四,、勞動報酬
第四條 甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：
(一)月工資____元,，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資,。
(二)日工資____元,，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日,。
甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足,，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元,。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù),。
甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________
五、社會保險
第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳,。
乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。
六,、勞動保護和勞動條件
第六條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范,、職業(yè)道德,、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn),。
甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查,。
甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。
甲方加強安全生產(chǎn)管理,，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,，嚴(yán)格實施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法,。
七,、解除和終止
第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行,。
乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,，并依法向乙方支付經(jīng)濟補償金,。
八、勞動爭議處理
第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決,。
九,、其他
第九條 甲乙雙方約定的其他事項
第十條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
本勞動合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效。
甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期： 年 月 日
餐飲勞動合同 餐飲勞動合同版篇五
甲方(用人單位)名稱：_________ 法定代表人：_________ 地址：_________ 聯(lián)系電話：_________
乙方(勞動者)姓名：_________ 家庭住址：_________ 居民身份證號碼：_________ 聯(lián)系電話：_________
一,、勞動合同期限
(一)甲,、乙雙方選擇以下第_________種形式確定勞動合同期限：
1.有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2.無固定期限：自_________年_________月_________日起至_________止,。
其中,，試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日,。
二、工作內(nèi)容和工作時間
(二)根據(jù)甲方工作需要和任職要求,，乙方同意在_________崗位上工作,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位,，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件,。
(三)乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。
(四)乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時,。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日,。
甲方高級管理人員、外勤人員,、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工,，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，可以實行不定時工作制,。
三,、勞動報酬和社會保險
(五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月__日前支付工資,。
(六)試用期期間的工資為_________元/月,。
(七)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資,。
(八)乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。
四、勞動保護和勞動條件
(九)甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護,。
(十)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全,、衛(wèi)生要求。
(十一)甲方必須對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
(十二)用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示,。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生,，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時,，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時救治,。
五,、勞動紀(jì)律
(十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方,。
(十四)乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律,、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理,，按時完成工作任務(wù)。
(十五)甲方安排乙方的工作違法,、不道德或者損害乙方身心健康的,，乙方有權(quán)拒絕,。
(十六)乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密,。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方同意,，不得公開或者泄漏,。
(十七)乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的處理,。
六、勞動合同的解除和終止
(十八)甲乙雙方單方面解除本合同,，應(yīng)符合《勞動法》第25條,、第26條、第27條,、第31條和第32條的規(guī)定,。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同,。
(十九)勞動合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止,。甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。
(二十)解除,、終止勞動合同時,，甲方應(yīng)當(dāng)出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關(guān)文件,。
七,、經(jīng)濟補償與賠償
(二十一)甲方依法解除乙方勞動合同，應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟補償金的,，按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。乙方根據(jù)《勞動法》第32條第(二)(三)項規(guī)定解除本合同,，甲方也應(yīng)按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二十二)甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，要在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時,，依法支付賠償金。
八,、勞動爭議處理
(二十三)甲,、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。
九,、其他約定
(二十四)甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：_________.
(二十五)本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的,，依照國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份,。
本勞動合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效。
甲方：_____________
乙方：_____________
___ 年 ___ 月 ___ 日
餐飲勞動合同 餐飲勞動合同版篇六
甲方(用人單位)名稱：_________法定代表人：_________地址：_________聯(lián)系電話：_________
乙方(勞動者)姓名：_________家庭住址：_________居民身份證號碼：_________聯(lián)系電話：_________
簽約須知
1.用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人,。
2.勞動合同期限在六個月以下的,，試用期不得超過十五日;勞動合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日;勞動合同期限在一年以上兩年以下的,，試用期不得超過六十日,。試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。
3.用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn),。本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月(小時),。(_________年度)
4.用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付勞動者不低于工資的150%的工資報酬;安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的,，支付勞動者不低于工資的200%的工資報酬;安排勞動者在法定休假日工作的,，支付勞動者不低于工資的300%的工資報酬。
5.當(dāng)用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律,、法規(guī)或者規(guī)章的行為,，侵犯勞動者合法權(quán)益的，勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動保障行政部門勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴,。投訴電話：_________,。
6.用人單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律、法規(guī)和國家及地方相關(guān)規(guī)定參加社會保險。
7.雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同條款,，以明確其權(quán)利和義務(wù),。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同,。
一、勞動合同期限
(一)甲,、乙雙方選擇以下第_________種形式確定勞動合同期限：
1.有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。
2.無固定期限：自_________年_________月_________日起至_________止。
其中,，試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日,。
二、工作內(nèi)容和工作時間
(二)根據(jù)甲方工作需要和任職要求,，乙方同意在_________崗位上工作,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位,，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件,。
(三)乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。
(四)乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時,。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日,。
甲方高級管理人員、外勤人員,、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工,，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，可以實行不定時工作制,。
三,、勞動報酬和社會保險
(五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月__日前支付工資,。
(六)試用期期間的工資為_________元/月,。<(七)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資,。
(八)乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇,，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動保護和勞動條件
(九)甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護,。
(十)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全,、衛(wèi)生要求。
(十一)甲方必須對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
(十二)用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示,。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生,，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時,，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時救治,。
五、勞動紀(jì)律
(十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度,，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方,。
(十四)乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理，按時完成工作任務(wù),。
(十五)甲方安排乙方的工作違法,、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權(quán)拒絕,。
(十六)乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密,。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方同意,，不得公開或者泄漏,。
(十七)乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的處理,。
六、勞動合同的解除和終止
(十八)甲乙雙方單方面解除本合同,，應(yīng)符合《勞動法》第25條,、第26條、第27條,、第31條和第32條的規(guī)定,。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同,。
(十九)勞動合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),，勞動合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。
(二十)解除,、終止勞動合同時，甲方應(yīng)當(dāng)出具解除,、終止勞動合同的證明書或者相關(guān)文件,。
七、經(jīng)濟補償與賠償
(二十一)甲方依法解除乙方勞動合同,，應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟補償金的,，按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)《勞動法》第32條第(二),、(三)項規(guī)定解除本合同,，甲方也應(yīng)按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二十二)甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，要在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時,，依法支付賠償金。
八,、勞動爭議處理
(二十三)甲,、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。
九,、其他約定
(二十四)甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：_________,。
(二十五)本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的,，依照國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本勞動合同一式2份,，甲乙雙方各執(zhí)1份,。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效,。
餐飲勞動合同 餐飲勞動合同版篇七
甲方名稱：___________________________________________
乙方姓名：______________________________________________
根據(jù)《勞動法》,、《民法典》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。
一、合同期限
第一條甲,、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
無固定期限：自____年__月__日起至依法解除,、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。
以完成一定工作為期限:自____年__月__日起至____________工作完成時終止,。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第二條乙方從事____________________崗位工作,。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，應(yīng)及時向甲方報告,，并即時脫離工作崗位,。
乙方的工作地點為___________________________________,。
經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位和工作地點,。
乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),，遵守各項規(guī)章制度，服從管理,，按時完成工作任務(wù),。
乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應(yīng)處理,。
三,、工作時間和休息休假
第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時制度：
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度,。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時,。每周休息日為__________,。
經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行以_______為周期的綜合計算工時工作制度,。
經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn),，執(zhí)行不定時工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息一天,。乙方依法享有法定節(jié)日假,、產(chǎn)假,、帶薪年休假等假期。
甲方因顧客服務(wù)需要,，商得乙方同意后,，可安排乙方加班。日延長工時,、休息日加班無法安排補休,、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。
四,、勞動報酬
第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：
月工資____元，試用期間工資____元,。甲方每月_____日前向乙方支付工資,。
日工資____元，試用期間工資____元,。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日,。
甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的,，甲方向乙方支付的生活費為______元,。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。
甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________
五,、社會保險
第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù),。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳,。
乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。
六、勞動保護和勞動條件
第六條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,、食品安全衛(wèi)生,、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德,、職業(yè)技能,、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。
甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查,。
甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。
甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立,、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實施崗位質(zhì)量規(guī)范,、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法,。
七、解除和終止
第七條本勞動合同的解除或終止,，依《民法典》規(guī)定執(zhí)行。
乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè),、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的,，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,，并依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。
八,、勞動爭議處理
第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解,、仲裁和提起訴訟解決,。
九、其他
第九條甲乙雙方約定的其他事項
第十條本勞動合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效,。
甲方：______乙方：______
法定代表人或委托代理人：______
簽訂日期：______年______月______日
餐飲勞動合同 餐飲勞動合同版篇八
甲方_____________
經(jīng)營地址___________________
乙方_____________居民身份證號_________________
出生日期___________年___________月___________日
家庭住址_____________
郵政編碼__________________
戶口所在地___________省(市)___________區(qū)(縣)_______________鄉(xiāng)鎮(zhèn)_______________村
根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
第一條本合同___________年___________月___________日生效,，___________年___________月__________日終止,。
其中試用期至___________年___________月___________日止,。
勞動合同期限在6個月以內(nèi)的,，試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內(nèi)的,，試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內(nèi)的,，試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的,，試用期不得超過6個月,。
第二條乙方擔(dān)任__________________崗位(工種)工作,。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，應(yīng)及時向甲方報告,，并即時脫離工作崗位最新餐飲業(yè)勞動合同范本最新餐飲業(yè)勞動合同范本。
甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定______________
第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,，食品安全衛(wèi)生,，服務(wù)規(guī)范，職業(yè)道德,，職業(yè)技能,，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。
第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查,。
甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第五條甲方加強安全生產(chǎn)管理,，建立,，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實施崗位質(zhì)量規(guī)范,，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法
乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度,，防止服務(wù)質(zhì)量事故。
乙方違反服務(wù)規(guī)范,，勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理,。
第六條甲方采用以下__________形式向乙方支付工資：_________________
(一)月工資__________元,，試用期間月工資__________,甲方每月___________日前向乙方支付工資
(二)日工資__________元，試用期間日工資__________,甲方向乙方支付工資的時間為每月_______________日
甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的,，甲方向乙方支付的生活費為_____________元
雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)最新餐飲業(yè)勞動合同范本合同范本,。
第七條乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時,。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,，但是每月不得超過36小時。
甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的,，應(yīng)事先報勞動行政部門批準(zhǔn),。
甲方安排乙方加班或因為顧客服務(wù)的需要，乙方延長工作時間的,，甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資,。
甲方_____________?
乙方_____________
___年___月___日
餐飲勞動合同 餐飲勞動合同版篇九
甲方(用人單位)名稱：___________________________________________ 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人________________ 注冊地址___________________________________________________
聯(lián)系電話_______________________________________________ 乙方(勞動者)姓名：______________________________________________ 居民身份證號___________________________________________ 戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)__ _____鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村
郵政編碼__________
現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________
根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。
一、合同期限
第一條 甲,、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除,、終止勞動合同時止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時終止,。
二,、工作內(nèi)容和工作地點
第二條 乙方從事____________________崗位(工種)工作。 乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，應(yīng)及時向甲方報告,，并即時脫離工作崗位。
乙方的工作地點為___________________________________,。 經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更工作崗位(工種)和工作地點,。 乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),，遵守各項規(guī)章制度，服從管理,，按時完成工作任務(wù),。
乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應(yīng)處理,。
三、工作時間和休息休假
第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時制度：
(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度,。乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________,。
(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn),，執(zhí)行以_______為周期的綜合計算工時工作制度。
(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn),，執(zhí)行不定時工作制度。 甲方保證乙方每周至少休息一天,。乙方依法享有法定節(jié)日假,、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期,。
甲方因顧客服務(wù)需要,，商得乙方同意后,，可安排乙方加班。日延長工時,、休息日加班無法安排補休,、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。
四,、勞動報酬
第四條 甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：
(一)月工資____元，試用期間工資____元,。甲方每月_____日前向乙方支付工資,。
(二)日工資____元，試用期間工資____元,。甲方向乙方支甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足,，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元,。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù),。
甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________
五、社會保險
第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳,。
乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。
六,、勞動保護和勞動條件
第六條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生,、服務(wù)規(guī)范,、職業(yè)道德、職業(yè)技能,、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。
甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查,。
付工資的時間為每月___日,。
甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
甲方加強安全生產(chǎn)管理,，建立,、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,，嚴(yán)格實施崗位質(zhì)量規(guī)范,、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。
七,、解除和終止
第七條 本勞動合同的解除或終止,，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。
乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè),、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的,，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,，并依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。
八,、勞動爭議處理
第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解,、仲裁和提起訴訟解決,。
九、其他
第九條 甲乙雙方約定的其他事項
第十條 本勞動合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
本勞動合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效,。
甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期： 年 月 日
餐飲勞動合同 餐飲勞動合同版篇十
甲方 ：朵朵太陽花西餐廳
注冊地址 ：
經(jīng)營地址：
乙方： 性別：
居民身份證號碼：
或者其他有效證件名稱： 證件號碼：
在甲方工作起始時間： 年 月 日
家庭住址： 郵政編碼：
在臨居住地址 ： 郵政編碼：
戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))：
簽訂日期： 年 月 日
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致,、合法公平,、誠實信用的原則,，簽訂勞動合同,，并承諾共同遵守：
第一條 合同類型和期限
甲,、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
(一)固定期限,，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____個月,。
(二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止,，共 個月。
(三)乙方應(yīng)在 年 月 日前到崗,。
第二條 工作內(nèi)容和工作地點
(一)根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事 根據(jù)甲方的工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位,。
(二)乙方應(yīng)按甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。
第三條 工作時間和休息休假
(一)乙方實行以下第
1,、實行固定工作制的,，平均每日工作時間不得超過10小時,，平均每周工作時間不得超過80小時,。
2,、實行不定時工作制的,，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排,。
(二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資,。 (注：加班加點工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定明示于合同中,。)
(三)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度,。
第四條 勞動報酬
(一)乙方試用期的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，乙方在試用期期間的工資為績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定,。
(二)乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：
1,、固定工工資,。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成?；?固定)工資為/月,，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。
2、鐘點工工資形式,。具體約定如下：
___________________________________________________________________,。
(三)甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日。若乙方提供了正常勞動,，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
(四)合同期內(nèi)，甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況,，給予乙方提高工資待遇的機會,。
第五條 勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂
(一)有下列情形之一的,，甲,、乙雙方可以變更本合同：
1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下,，雙方協(xié)商一致的;
2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;
3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;
4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;
5.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;
3.嚴(yán)重失職,，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
4.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
5.以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
6.被依法追究刑事責(zé)任的。
(三)有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的;
(四)有下列情形之一的,，乙方可以解除此合同：
1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;
2.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會的;
第六條,、其他約定條款
(1)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》,，因乙方原因而提前解除勞動合同,，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費用,，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。
(2)乙方在簽訂勞動合同之前,，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況,，包括但不限于勞動者的學(xué)歷、履歷,、資格或任職證書(明)以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等,。勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明，并應(yīng)書面承諾其真實性,。若因故意漏報,、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的,，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請認(rèn)定本合同自始無效,，由此給甲方造成的損失,，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
(3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,，本合同自到崗日滿后自動失效,，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失,，應(yīng)由乙方全額承擔(dān),。
(4)本合同履行過程中，若甲方變更名稱,、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人,、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,，本合同繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行。
(5)乙方在合同期內(nèi),，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利,、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進行商業(yè)性開發(fā),。
(6)雙方簽訂本合同后,，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。
(7)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報,、信息等商業(yè)秘密進行保密,，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退,。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力,。
第七條 本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同,。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議,，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁,、向人民法院起訴,。
第八條 本合同一式 份,，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份,。
甲方： 乙方：
法定代表人、負(fù)責(zé)人：
或委托代理人(簽名)：
年 月 日 年 月 日
餐飲勞動合同 餐飲勞動合同版篇十一
甲方 ：蒸好吃飯店 高曉博
注冊地址 ：杏花嶺區(qū)享堂路36號
經(jīng)營地址：杏花嶺區(qū)享堂路36號
乙方： 性別：男
居民身份證號碼：
在甲方工作起始時間：20xx 年 07 月 3 日
家庭住址：
簽訂日期： 年 月 日
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致、合法公平,、誠實信用的原則,，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：
第一條 合同類型和期限
甲,、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
(一) 固定期限,，自_____年_____月_____日起。
(二)其中試用期自 20xx 年 07 月 03 日起至20xx年08月03日止,，共1 個月,。
(三)乙方應(yīng)在 年 月 日前到崗。
第二條 工作內(nèi)容和工作地點
(一)根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事 崗位工作,， 根據(jù)甲乙雙方協(xié)商同意，甲方負(fù)責(zé)本飯店廚房一切事情,。
(二)乙方應(yīng)按甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。
第三條 勞動報酬
(一)乙方試用期的基本(固定)工資為 元/月,。
(二)乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實行以下第
1,、固定工工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成?；?固定)工資為元/月,，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。
(三)甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 15 日,。若乙方提供了正常勞動,，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
(四)合同期內(nèi),，甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況,，給予乙方提高工資待遇的機會。
第四條 勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂
(一)有下列情形之一的,，甲,、乙雙方可以變更本合同：
1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下,，雙方協(xié)商一致的;
2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;
3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;
4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;
5.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;
3.嚴(yán)重失職,，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
4.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
5.被依法追究刑事責(zé)任的,。
(三)有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的;
(四)有下列情形之一的,，乙方可以解除此合同：
1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;
2.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會的;
第五條,、其他約定條款
(1)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》,，因乙方原因而提前解除勞動合同,，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定,。
(2)乙方在簽訂勞動合同之前,，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動者的學(xué)歷,、履歷,、資格或任職證書(明)以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等。勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明,，并應(yīng)書面承諾其真實性,。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況,，騙取甲方簽訂勞動合同的,，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解,，甲方有權(quán)依法申請認(rèn)定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失,，應(yīng)由乙方全額承擔(dān),。
(3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效,，但甲方認(rèn)可的除外,。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān),。
(4)本合同履行過程中,，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人,、投資人等事項,，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行,。
(5)乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利,、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,，乙方無權(quán)進行商業(yè)性開發(fā),。
(6)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù),。
(7)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報,、信息等商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員),。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同,，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力,。
第七條 本合同未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議,，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解,，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴,。
第八條 本合同一式 兩 份,，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。
甲方： 乙方：
法定代表人,、負(fù)責(zé)人：
或委托代理人(簽名)：
年 月 日
年 月 日
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餐飲勞動合同 餐飲勞動合同版篇十二
甲方：
乙方： 身份證號：
根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。
第一條 本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止。 其中試用期至_____年_____月_____日止,。
第二條 乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作,。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位。
第三條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn),。
第四條 甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查,。
甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施,發(fā)放必要的勞動保護用品。
第五條 甲方加強安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法,。
乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故,。
乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。
第六條 甲方采用以下形式向乙方支付工資:
(一)月工資____元,試用期間日工資____,上班時間2個月以下按學(xué)生工對待,，甲方向乙方支付工資的時間為每月______日
(二)簽訂合同滿一年的員工,，根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益春節(jié)前享受全勤獎待遇。
第七條 乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任,。
第八條 乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:
(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二) 有偷拿財物、賭博,、吸毒,、打架斗毆行為的;
(三) 嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(四)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;
(五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費者合法權(quán)益的;
(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;
(七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;
(八)被依法追究刑事責(zé)任的,。
第九條 乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟損失,。
第十條 乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第十一條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴,。
第十二條 本合同未盡事宜或與國家,北京市規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。 第十三條 本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽字): 乙方(簽字)：
簽訂日期: 年 月 日
餐飲勞動合同 餐飲勞動合同版篇十三
甲方（用人單位）名稱：
地址：
法定代表人（委托代理人）：
聯(lián)系方式：
乙方（勞動者）姓名：
家庭住址：
居民身份證號碼：
聯(lián)系方式：
二是,，如果未簽訂勞動合同期限超出一年,，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù),，無法解除勞動合同。
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。
一、合同類型和期限
第一條甲,、乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限：
（一）固定期限：自_________年________月________日起至________年_______月________日止,。其中試用期自________年________月________日至________年________月________日止。
（二）無固定期限：自________年________月________日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止,。其中試用期自________年________月_______日至________年________月________日止。
（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限,。自________年________月________日起至_________________________工作任務(wù)完成時即行終止,。
二,、工作內(nèi)容和工作地點
第二條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事_________崗位（工種）工作,。乙方的工作地點為______________,。
甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況,、工作能力和表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商,，可以變更乙方的工作崗位和工作地點,，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。
三,、工作時間和休息休假
第四條乙方每日工作時間不超過8小時,、平均每周工作時間不超過40小時。甲方延長乙方工作時間的,，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資,。
甲方高級管理人員、外勤人員,、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工,，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn),，可以實行不定時工作制,。
第五條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利,，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天,。
四,、勞動保護和勞動條件
第六條甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
第七條甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全,、衛(wèi)生要求,。
第八條甲方必須對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。
第九條用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生,，避免和減少職業(yè)病危害,。職工發(fā)生工傷時，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時救治,。
五,、勞動報酬
第十條甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月___日支付工資,，并由乙方簽字確認(rèn),。
試用期期間的工資為____元/月。
第十一條甲方實行計時或者崗位工資的,，每月正常工作時間工資為____元/月,。
實行計件工資的，每月底薪為____元,，計件單價為____元,。
甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得計入乙方工資,。
第十二條甲方根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)要求安排乙方延長工作時間的,，支付不低于乙方工資150％的工資；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,，支付不低于乙方工資200％的工資,；安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工資300％的工資,。
六,、社會保險和福利待遇
第十三條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。
第十四條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,。
第十五條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。
第十六條乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。
七,、勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂
第十七條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。
第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同,，并可不予支付經(jīng)濟補償金,。
（一）與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的；
（二）以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動合同,，致使勞動合同無效的；
（三）被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的,。
第二十條出現(xiàn)下列情形之一,，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人后解除本合同，也可以在額外支付乙方一個月工資后立即解除本合同,。解除合同后甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金,。
（一）乙方患病或非因工負(fù)傷，在政策規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作時,，甲方應(yīng)當(dāng)另行安排乙方其他工作崗位，乙方仍不能從事其工作的,；
（二）乙方不能勝任本職工作,，甲方在對乙方進行培訓(xùn)后，或者是調(diào)整乙方工作崗位后，乙方仍不能勝任工作的,；
（三）雙方不能依據(jù)本合同第二十四條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。
第二十一條乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。如果乙方在試用期內(nèi)的,，應(yīng)提前三天通知甲方。
第二十二條本勞動合同期滿,，勞動合同終止,。如因甲方不同意續(xù)訂，導(dǎo)致本合同終止的,；或因甲方以低于本合同約定的條件續(xù)訂,，乙方不同意續(xù)訂，導(dǎo)致本合同終止的,，甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟補償金,。
第二十三條甲方與乙方解除或者終止勞動合同時，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。
八、經(jīng)濟補償金標(biāo)準(zhǔn)
第二十四條甲方應(yīng)按乙方在本單位工作的年限,，每滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付,。6個月以上不滿1年的，按1年算,；不滿6個月的,，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。（月工資是指乙方在勞動合同解除或終止前12個月的平均工資,。）
乙方月工資高于甲方所在地上年度職工月平均工資3倍的,，甲方向乙方支付經(jīng)濟補償金的標(biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年,。
第二十五條乙方患病或者非因工負(fù)傷,，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,，其醫(yī)療補助費標(biāo)準(zhǔn)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
九、賠償辦法
第二十六條甲方違反規(guī)定解除或終止本合同,，乙方要求繼續(xù)履行本合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金,，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)按本合同第二十九條規(guī)定的經(jīng)濟補償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付。
第二十七條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方損失，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。沒有規(guī)定的,，按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。
十,、其他事項
第二十八條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,，可以依法申請仲裁,、提起訴訟。
第二十九條雙方約定的其他事項
第三十條本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決,；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第三十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
第三十二條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件,、文書的送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化,，乙方應(yīng)書面告知甲方,。
甲方（公章）：
_________年_____月_____日
乙方（簽字）：
_________年_____月_____日
餐飲勞動合同 餐飲勞動合同版篇十四
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法、公平,、平等,、協(xié)商一致、誠實信用原則簽訂本合同,，并共同遵守。
一,、乙方基本情況
乙方： 性別： 年齡：
戶籍類型(農(nóng)業(yè),、非農(nóng)業(yè))：
居民身份證號：
或者其它有效證件名稱：
證件號碼：
在甲方工作起始時間： 年 月 日
家庭住址： 郵政編碼： 在平頂山居住地址： 郵政編碼： 戶口所在地： 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
照片 身份證復(fù)印件粘貼處
二、勞動合同期限
甲乙雙方約定按以下 ;
a,、有固定期限的勞動合同：自 月日。其中試用期自年月日起至年 月日止,。
b,、無固定期限的勞動合同：自 月日。其中試用期自 日止,。
三,、工作內(nèi)容和工作地點
1、甲乙雙方約定勞動合同履行地為：
2,、根據(jù)甲方要求，乙方同意在方根據(jù)工作需要,，按照合理誠信原則,。在本合同旅行期間，甲方依平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，根據(jù)工作變化、工作需要以及考核結(jié)果可依法調(diào)整變動乙方的工作崗位,。
3,、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及乙方提出的工作要求，應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī),、規(guī)定的勞動基準(zhǔn)和甲方依法指定并已公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。
四,、工作時間和休息休假
1,、甲方安排乙方執(zhí)行
(1)、甲方實行每天 小時工作制,。
(2)具體休息時間,，甲方安排如下
早： 上班，午： 下班,、 上班,，晚： 下班。
(3),、乙方在保質(zhì)保量完成甲方工作任務(wù)的情況下,，每月甲方給予乙方不定期的三天工休。
(4)甲方嚴(yán)格遵守國家有關(guān)加班工作規(guī)定,，保證乙方的休息與身心健康,，甲方確因工作需要安排乙方加班的(或因甲方工作需要每月無法正常安排工休的),，應(yīng)和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補休或者加班工資,。
五,、勞動報酬
1、甲方結(jié)合本企業(yè)的經(jīng)營特點和經(jīng)濟利益,，依法確定本企業(yè)的崗位工資分配制度,。乙方的工資水平，按照本企業(yè)的崗位工資分配制度,，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強度,、勞動條件,、勞動貢獻等確定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn),，實行同工崗位同酬。
2,、甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次打工資卡的形式支付乙方工資，不得無辜克扣或者無辜拖欠乙方的工資,。乙方在法定的工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。
(1)甲方每月15-18日為發(fā)薪日。
(2)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 元,。轉(zhuǎn)正工資(社會保險)為每月 元。
(3)乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的崗位工資分配辦法確定,，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資標(biāo)準(zhǔn),。
(4)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益,、當(dāng)?shù)赝袠I(yè)的工資標(biāo)準(zhǔn),、工資指導(dǎo)
價、人工成本信息等制度,，合理提高乙方工資,。乙方的工資增長辦法按照(本企業(yè)內(nèi)部店齡工資調(diào)整辦法)確定。
①自錄用之日起工作滿半年(6個月),，底薪增加50元。 ②自錄用之日起工作滿一年(12個月),，底薪再增加50元,。 ③自錄用之日起工作滿一年半(18個月),，底薪在增加50元。 ④自錄用之日起工作滿兩年(24個月),，底薪在增加50元。 ⑤店齡工資增加期限為兩年(24個月),，后不再增加。
六,、社會保險及福利待遇
1、甲方雙方依法自愿參加社會保險,，按時交納社會保險,。經(jīng)甲方雙方協(xié)商乙方的社會保險由乙方自行交納,，甲方不在另行交納。
2,、如乙方在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因發(fā)生傷害事故,，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治，如乙方在非工作時間內(nèi)和非工作場所內(nèi)發(fā)生任何事故,，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任,，一切所有乙方自行承擔(dān),。如(因犯罪或者違反治安管理上讓的、醉酒導(dǎo)致死亡的,、自殘或者自殺的等.....)
3,、乙方自錄用之日起15日內(nèi)要與甲方簽訂勞動合同。
(1)自錄用之日起,，簽訂《勞動合同》六個月者，勞動期滿正常辭職者可得到獎金200元,。
(2)起訂合同已滿六個月者，如繼續(xù)續(xù)簽下半年合同者(須提前一個月簽訂)合同期滿者,，可得到精金500元,。
(3)簽訂《勞動合同》一年(12個月)者,，合同期滿可得獎金700元(合同期滿)
(4)簽訂《勞動合同》一年(12個月)者，回家可報銷路費200元(合同期滿)
七,、勞動紀(jì)律
1,、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要、依法制定規(guī)章制度和勞動記錄,。
2、乙方遵守甲方的貴行制度和勞動紀(jì)律,，遵守甲方勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范,、愛護甲方的財產(chǎn)、遵守職業(yè)道德,、積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)、提高自身素質(zhì),。
3,、如乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)規(guī)章制度進行處理直至解除本合同。
八,、培訓(xùn)服務(wù)約定
由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，并要求乙方履行延長服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議,，明確雙方權(quán)利義務(wù),，并可以約定勞動者違反服務(wù)期約定需要支付的違約金(培訓(xùn)服務(wù)約定協(xié)議為本合同附件)
九、勞動合同的解除和終止
1,、甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家,、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2,、勞動者有下列情形之一的,，用人單位可以解除勞動合同：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的
(2)嚴(yán)重違反用工單位的規(guī)章制度的,。
(3)嚴(yán)重失職,、徇私舞弊、給用工單位造成重大損失的,。
(4)勞動者同時與其它用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成本單位的
工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者用工單位提出拒不改正的,。
3、被依法追究刑事責(zé)任的
4,、傳播不利于公司的言語及公司秘密的。
十,、當(dāng)事人約定的其它內(nèi)容
1,、本合同未盡事宜,，甲方雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
2、本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效,。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(公章)： 乙方(簽字或蓋章)：
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：
(簽字或蓋章)
簽訂日期： 年 月 日
餐飲勞動合同 餐飲勞動合同版篇十五
甲方__________________________________
經(jīng)營地址______________________________
乙方___________ 居民身份證號___________________
出生日期_____年_____月_____日
家庭住址_________________________________________
郵政編碼________________________
戶口所在地_____?。ㄊ校____區(qū)（縣）______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村
根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
第一條 本合同_____年_____月_____日生效,，_____年_____月____日終止,。
其中試用期至_____年_____月_____日止。
勞動合同期限在6個月以內(nèi)的，試用期不得超過15日,；勞動合同期限在6個月以上1年以內(nèi)的,，試用期不得超過30日,；勞動合同期限在1年以上2年以內(nèi)的,，試用期不得超過60日；勞動合同期限在2年以上的,，試用期不得超過6個月,。
第二條 乙方擔(dān)任________________________崗位（工種）工作,。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位,。
甲乙雙方對乙方崗位（工種）的其他約定_____________________ ___________________________________________________
第三條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,，食品安全衛(wèi)生,，服務(wù)規(guī)范,，職業(yè)道德，職業(yè)技能,，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。
第四條 甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。
甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。
第五條 甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立,，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件,；健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度 ,嚴(yán)格實施崗位質(zhì)量規(guī)范,，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。
乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度,，防止服務(wù)質(zhì)量 事故。
乙方違反服務(wù)規(guī)范，勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。
第六條 甲方采用以下____形式向乙方支付工資：
（一）月工資____元,，試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資。
（二）日工資____元，試用期間日工資____,甲方向乙方支付工資的時間為每月______日
甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為 ___________元
雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
第七條 乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時,；因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,，但是每月不得超過36小時,。
甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的，應(yīng)事先報勞動行政部門批準(zhǔn),。
甲方安排乙方加班或因為顧客服務(wù)的需要，乙方延長工作時間的,，甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資,。
第八條 甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷,，大病醫(yī)療社會保險,。
第九條 乙方違反服務(wù)規(guī)范,，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任,。
第十條 乙方有下列情形之一,，甲方可隨時解除本合同：
（一） 在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二） 有偷拿財物,，賭博，吸毒,，打架斗毆行為的,；
（三）嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；
（四）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,，符合甲方解除勞動合同條件的；
（五）嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,，損害消費者合法權(quán)益的,；
（六）私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的；
（七）違反法律法規(guī)規(guī)定,，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的,；
（八）被依法追究刑事責(zé)任的。
第十一條 乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè),，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的,，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,，并向乙方支付經(jīng)濟補償金。
第十二條 乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,。乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟損失,。
第十三條 乙方在履行勞動合同期間,，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第十四條 甲乙雙方約定的其他事項____________________
________________________________________________
第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。
第十六條 本合同未盡事宜或與國家,，北京市規(guī)定相悖的,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十七條 本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
第十八條 本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力,。
甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章）
法定代表人或委托代理人
（簽字或蓋章）
簽訂日期： 年 月 日
餐飲勞動合同 餐飲勞動合同版篇十六
甲方(用人單位)名稱：__________
地址：_________________________
性質(zhì)：_________________________
法定代表人(委托代理人)：_____
乙方(勞動者)姓名：__________
性別：_________________________
家庭住址：____________________
居民身份證號碼：__________
_______________省勞動和社會保障廳印制
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款,。
一,、合同期限和工作內(nèi)容
第一條 本合同自 ______年 ______月______日起至 ______年 ______月______日止。期限為 ______年(______月),。試用期自 ______年 ______月______日至 ______年 ______月______日止，期限為__________天,。
第二條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事 _______崗位(工種)工作。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作_______崗位(工種)。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
二,、工作時間和休息休假
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制,。
(一)實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，每周不超過四十小時,。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。
(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時,，平均每周工作時間不得超過40小時,。
(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排,。
第五條 甲方延長乙方工作時間,，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
第六條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權(quán)利,。每周至少休息一天,。
三、勞動保護和勞動條件
第七條 甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人,，并按國家規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護,。
第八條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四,、勞動報酬
第九條 甲方每月______日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于____________元，其中試用期間工資為____________元,。(試用期間工資不得低于本單位同工種,、同_______崗位職工工資的80%)。甲方支付的工資應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定,。
第十條 實行計時或_______崗位工資的,，每月標(biāo)準(zhǔn)工資為____________元。實行計件工資的,，每______月底薪為____________元,，計件單價為____________元或完成工作額的 %提成。
第十一條 甲方安排乙方延長工作時間,，支付不低于工資150%的工資報酬,，每小時加班加點工資為____________元。公休日安排乙方工作又不能安排補休的,，支付不低于工資200%的工資報酬,，每小時加班加點工資為____________元或每個工作日加班加點工資為____________元。法定休假日安排乙方工作的,，支付不低于工資300%的工資報酬,，每小時加班工資為____________元或每個工作日的加班工資為____________元。
第十二條 甲方安排乙方在每日22時到次日6時工作的,，每個工作日夜班補貼____________元,。
第十四條 非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè),，未超過一個月的,，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的,，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費,。
第十五條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間,，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),，或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資,。
五,、保險福利待遇
第十六條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除,、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險有關(guān)手續(xù)。
第十七條 乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇,，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。
第十八條 甲方為乙方提供以下福利待遇：
六,、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度
第十九條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,。
第二十條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù),，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德,。
第二十一條 乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法,、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。
第二十二條 乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方的同意,，不得公開和泄露,。
第二十三條 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的行政處分,、行政處理、經(jīng)濟處罰等,，直至解除本合同,。
七、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂
第二十四條 訂立勞動合同時,，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益,，不得向乙方收取抵押金、抵押物,、保證金,、定金或其他財物，不得要求強迫乙方集資入股,，也不得扣押乙方的身份證等證件,。
第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
第二十六條 甲方解除本合同,，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方
乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同。
1,、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;
錄用條件為：
2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3,、嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4,、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的,。
第二十七條 乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。
有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險：
1,、在試用期內(nèi)的;
2,、甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十八條 本合同期限屆滿,，勞動合同即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。
第二十九條 本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系,，乙方要求續(xù)訂勞動合同,，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于 ______月,，乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。
八,、經(jīng)濟補償與賠償
第三十條 甲方違反方勞動合同的,，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟補償金：
1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,，從發(fā)薪日第______日起,，每天按拖欠乙方本人工資額的 %賠償乙方損失，直至支付工資之日止,，與工資一并發(fā)給乙方,，同時，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金;
2,、甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，要在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金,。
第三十一條 甲方解除乙方勞動合同,，除本合同第二十六條規(guī)定情形外，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金,。
第三十二條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同,，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
1,、由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,，為其支付培訓(xùn)費和招收錄用費;
2、對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;
4,、本合同約定的其他賠償費用。
九,、違反勞動合同的責(zé)任
第三十三條 當(dāng)事人一方違反本合同時,，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金____________元,。
第三十四條 其他違約責(zé)任
十,、雙方約定的其他事項第三十五條
十一、勞動爭議處理
第三十六條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。
十二,、其 他
第三十七條 以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力,。
第三十八條 本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第三十九條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第四十條 乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件,、文書送達(dá)地址,。如以下地址發(fā)生變化,，乙方應(yīng)書面告知甲方,。(特別提示：_____以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容,，雙方簽字后即行生效。)
甲方 (蓋 章) __________乙方 (簽名)_______________
法定代表人__________(簽名)
______年 ______月______日______年 ______月______日
餐飲勞動合同 餐飲勞動合同版篇十七
甲方：湘湘飲食店
乙方：
根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止,。 其中試用期至_____年_____月_____日止,。
第二條 乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位,。
第三條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn),。
第四條 甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。
甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施,發(fā)放必要的勞動保護用品,。
第五條 甲方加強安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法,。
乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故。
乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理,。
第六條 甲方采用以下形式向乙方支付工資:
(一)月工資____元,試用期間日工資____,上班時間2個月以下按學(xué)生工對待,，甲方向乙方支付工資的時間為每月______日
(二)簽訂合同滿一年的員工,，根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益春節(jié)前享受全勤獎待遇。
(三)甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費為 __________元
(四)雙方約定的工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn).
第七條 乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任,。
第七條 乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:
(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二) 有偷拿財物,、賭博、吸毒行為的;
(三) 嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(四)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;
(五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費者合法權(quán)益的;
(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;
(七)被依法追究刑事責(zé)任的,。
第八條 乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,。乙方擅自離職,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟損失。
第九條 乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第十條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。
第十一條 本合同未盡事宜或與國家規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。 第十二條 本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(公 章): 乙方(簽字或蓋章)：
法定代表人或委托代理人：
(簽字或蓋章)
簽訂日期: 年 月 日
餐飲勞動合同 餐飲勞動合同版篇十八
甲方(單位及姓名)：
乙方：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商一致,，訂立本勞動合同,。
一、 勞動合同期限
1,、本合同自 年 月 日至 年 月 日止,，期限為 年。
二,、工作內(nèi)容
1,、乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)任務(wù)的需要，安排在 部門承擔(dān) 工作任務(wù)(具體工作內(nèi)容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議),。
三,、工作時間和休息休假
1、每日工作時間 小時,。每周工作時間 小時,，因生產(chǎn)(工作)需要加班加點的，按國家規(guī)定支付加班工資或補休,。
2,、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利,。
四,、勞動報酬和支付時間
1、乙方酒店未開業(yè)的工資標(biāo)準(zhǔn)為,。
2,、乙方酒店正式營業(yè)后，甲方根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方每月工資 元,。
3,、甲方按有關(guān)政策以貨幣形式每月 日支付乙方工資。
4,、非因乙方原因造成甲方停工,、停產(chǎn)、歇業(yè),、未超一個月的,，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。
5,、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價位,、工資增長指導(dǎo)線經(jīng)企業(yè)與工會(職代會)集體協(xié)商確定的工資分配辦法，并向本單位勞動者公布,。
五,、社會保險和福利待遇
1、甲方為乙方提供以下福利待遇,。
①若乙方因工作需要不能休假者,，甲方按正工資級的200%付與乙方。
② 甲方應(yīng)為乙方提供食宿,。
六,、勞動保護和勞動條件
1、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，依法為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，保障乙方的安全和健康,。
七,、勞動紀(jì)律
1、甲方應(yīng)將依法制訂的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度及時告知乙方,，乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,，服從甲方管理。
2,、乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理,、行政處分,、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同,。
八,、違反勞動合同的責(zé)任
1,、解除勞動合同經(jīng)濟補償金按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
2、甲乙雙方一方違反合同時,，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，依照法律、政策和本合同規(guī)定向?qū)Ψ街Ц哆`約金 元,。
3,、其他違約責(zé)任：
九、雙方約定的其他事項：
十,、附則
1,、本合同一式二份，甲,、乙方雙各執(zhí)一份,。約定事項違背國家規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。
2,、乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達(dá)地址,。如以下地址發(fā)生變化,，乙方應(yīng)書面告知甲方。
(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效,。)
甲方：(簽名,、蓋章)
乙方：(簽名)
年 月 日
餐飲勞動合同 餐飲勞動合同版篇十九
甲方(用人單位)名稱：___________________________________________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人________________
注冊地址___________________________________________________
聯(lián)系電話_______________________________________________
乙方(勞動者)姓名：______________________________________________
居民身份證號___________________________________________
戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)__ _____鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村
郵政編碼__________
現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________
根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一,、合同期限
第一條 甲,、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。
(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除,、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。
(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時終止,。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第二條 乙方從事____________________崗位(工種)工作。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，應(yīng)及時向甲方報告,，并即時脫離工作崗位。
乙方的工作地點為___________________________________,。
經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。
乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),，遵守各項規(guī)章制度,，服從管理，按時完成工作任務(wù),。
乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理,。
三,、工作時間和休息休假
第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時制度：
(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。每周休息日為__________。
(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn),，執(zhí)行以_______為周期的綜合計算工時工作制度,。
(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時工作制度,。
甲方保證乙方每周至少休息一天,。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假,、帶薪年休假等假期,。
甲方因顧客服務(wù)需要，商得乙方同意后,，可安排乙方加班,。日延長工時、休息日加班無法安排補休,、法定節(jié)假日加班的,，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
四,、勞動報酬
第四條 甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：
(一)月工資____元,，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資,。
(二)日工資____元,，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。
甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足,，乙方同意待崗的,，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù),。
甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________
五,、社會保險
第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳,。
乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。
六,、勞動保護和勞動條件
第六條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生,、服務(wù)規(guī)范,、職業(yè)道德、職業(yè)技能,、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn),。
甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。
甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。
甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立,、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實施崗位質(zhì)量規(guī)范,、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法,。
七、解除和終止
第七條本勞動合同的解除或終止,，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行,。
乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè),、工種崗位規(guī)定,，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經(jīng)濟補償金,。
八,、勞動爭議處理
第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解,、仲裁和提起訴訟解決。
九,、其他
第九條 甲乙雙方約定的其他事項
第十條 本勞動合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效,。
甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期： 年 月 日
