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行政人員的工作總結報告篇一
一,、加強學習,，不斷提高自身素質,。
首先，加強理論學習,，認真學習了鄧--特色理論及“三個代表”重要思想,，并積極參加局里組織的各種政治學習，不斷提高自己的理論水平,，從政治思想上同局黨組保持高度一致,。
同時，加強了業(yè)務知識及文化知識的學習,，為了適應工作需要,，我報考了省委黨校舉辦的法律本科班，利用業(yè)余時間自修了全部課程,，現(xiàn)已畢業(yè),。
同時，按照上級要求,，結合自身工作實際,，認真學習了司法行政系統(tǒng)公務員基本素質教育考試的全部內容。并在全國司法行政系統(tǒng)公務員考試中取得了十分優(yōu)異的成績,，并被評為全省司法行政系統(tǒng)公務員基本素質教育考試考核組織工作先進個人,。另外，結合自己的工作實際,，認真學習了“四五”普法相關的法律知識,，為更好的開展工作打下了基礎。
二,、勤勤懇懇,，扎實做好本職工作。
1,、全面掌握全區(qū)法制宣傳教育工作情況,，做好各階段工作總結，并撰寫有關材料,。宣教科是普法和依法治區(qū)的辦事機構,，上接區(qū)委、人大,、政府和上級業(yè)務部門,，下連各個基層單位，作為宣教科副科長，我充當了全區(qū)普法工作第一聯(lián)絡員的角色,。
幾年來,，我在自己的崗位上，充分發(fā)揮自己的主觀能動性和創(chuàng)造性,，按照領導的安排撰寫好各類文字材料,，做好上傳下達及各類典型經驗的推廣。每年撰寫的各種材料都在40篇以上,，確保了普法工作的順利開展,。
2、管理文件,、資料,，做好分類、登記和建檔工作,，并按上級要求,，及時、準確填報各種報表,。由于普法工作涉及的各種文件,、資料不僅量大，而且比較繁雜,，我除平時認真作好各種文件、資料的及時處理外,，在“三五”普法驗收準備期間在科里其他同志協(xié)助下,，按照省、市驗收小組的統(tǒng)一要求,，對“三五”普法五年來的文件,、資料進行了重新裝訂、整理,，共裝訂檔案60余卷,。確保了驗收工作的順利進行，并受到市考核組領導的一致好評,。
3,、按照局領導的安排，抓好全區(qū)普法培訓工作,。按照省市統(tǒng)一部署及局領導安排,，自法培中心成立以來，本人一直負責起草年度及各階段培訓計劃,，并負責培訓班大綱,、資料、通知、試卷,、課程設置等的準備及起草工作,，確保了各類培訓班的順利進行。成功舉辦了各類培訓班100多期,，不僅贏得了社會效益,，也創(chuàng)造了可觀的經濟效益，促進了普法工作的全面開展,。
近年來,，本人雖然在工作中取得了一定成績，但也存在許多不足,，比較突出的是工作上不夠主動,、大膽。在今后的工作中,，我將努力克服自身不足,，發(fā)揚成績，爭取在工作中取得更加突出的成績,。
想了解更多本站的資訊,，請訪問：范文轉眼間過去了，回顧這一年,，在領導的關心指導和同事的支持與幫助下,，我順利的完成了本年度的工作。在工作中,，既有不少收獲,，也有很多的感悟。在實踐中,，對自我認識有了很大的提高,，更明確了自己前進的方向。
為了今后更好的工作,，讓自身價值得到更充分的體現(xiàn),，總結經驗、完善不足,，現(xiàn)就本年度的工作總結如下：
一,、工作中所取得的成績：
1、思想政治表現(xiàn),、品德素質修養(yǎng)及職業(yè)道德,。
能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過網絡,、報紙,、雜志,、書籍積極學習政治理論；遵紀守法,，認真學習法律知識,；愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心,，積極主動認真的學習專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正，認真負責,，做好領導交辦的各項工作,，并嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度。
2,、專業(yè)知識,、工作能力和具體工作。
我是七月份來到公司工作,，擔任公司行政專員,，協(xié)助行政副總裁做好黨務工作并協(xié)助行政經理做好工作。行政工作瑣碎,，但為了搞好工作,，我不怕麻煩，向領導請教,、向同事學習,、自己摸索實踐，在很短的時間內便熟悉了本職工作,，明確了工作的程序,、方向，提高了工作能力,，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作,。
在這一年,，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識,，積極圓滿的完成了以下本職工作：
（1）協(xié)助行政副總裁做好了黨員的統(tǒng)計和發(fā)展工作,，把原來黨組織關系不清楚的黨員登記在冊，并做好黨員的轉接工作,。協(xié)助上饒經濟技術開發(fā)區(qū)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，使黨員在工作和生活中起好模范作用。統(tǒng)計在冊的黨員為50人,，辦理黨員轉正的有2人,，遞交入黨申請的有16人,。
（2）具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內，給大家查閱文件提供了很大方便,。
（3）草擬各項協(xié)議并走好合同流程審批,，處理公司的各種廢舊物品，使廢物得到最大化利用,，達到經濟效益與環(huán)境效益的和諧與統(tǒng)一,。共處理了50多項廢舊物品。
（4）協(xié)助行政部經理處理好公司的各項突發(fā)性事件及各項費用發(fā)票的貼票及報銷,，做好文字打印,、復印工作并做好每周的會議紀要。
（5）完成每月公司總監(jiān),、經理的油費補貼報表及報銷工作,。
（6）做好公司會議及各部門的客戶接待工作，并協(xié)助行政經理助理管理外租宿舍,。
（7）完成了公司的第六次全國人口普查工作,，共普查了公司住宿的1300多人口。和公司其他同事一起圓滿完成了公司第一屆冬季趣味運動會,。
為了公司工作的順利進行及部門之間的.工作協(xié)調,，除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作,。
3,、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。認真做好本職工作,，工作投入,，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律,，保證按時出勤,，出勤率高，有效利用工作時間,，堅守崗位,，保證工作能按時完成。
4,、工作質量成績,、效益和貢獻。在開展工作之前做好個人工作計劃,，有主次的先后及時的完成各項工作,，達到預期的效果，保質保量的完成工作,，工作效率高,，同時在工作中學習了很多東西,，也鍛煉了自己，經過不懈的努力,，使工作水平有了長足的進步,，開創(chuàng)了工作的新局面，為公司及部門工作做出了應有的貢獻,。
二,、不足和領悟：
1、工作中考慮不是很周全,，個別工作做的還不夠完善,，這有待于在今后的工作中加以改進。
2,、工作還不夠細致,，有時需要請教領導的地方，未能及時與領導溝通,，導致個別工作不令人滿意,。在今后的工作中要更加的細致，積極主動的同時要多和領導溝通,，與上級保持一致,。
3、半年的行政工作讓我更加注意到性格與工作性質匹配的重要性,。我原來做的是培訓工作,，現(xiàn)在做行政工作了，這個過渡我似乎還未能適應,。
在新的一年里,，我將認真分析自己的各項優(yōu)劣勢，確定自己的工作方向,，認真學習專業(yè)知識,，使自身價值得到更好體現(xiàn)，爭取為公司作出更多貢獻,。
行政人員的工作總結報告篇二
20_年,，本人在_公司領導的領導下，在同事們的支持和幫助下,，較好地履行了工作職責,，基本上完成了工作任務,。
一是加強學習,，努力提高自身素質。
一年來,，通過自我不斷努力,，使自身的政治素質,、業(yè)務水平和工作能力都得到了一定的提高。這段時間里我自覺遵守園區(qū)的規(guī)章制度,，注重自身的道德修養(yǎng)的提高,，待人和善，努力樹立一個良好員工形象,。熱愛集體,，把公司當成第二個家，注重維護公司形象,，在家長和同學宣傳公司的良好形象,。思想意識有了很大的提升。
二是努力工作,，按時完成工作任務,。
在工作中，能根據(jù)需要有計劃的去分配每天的任務,，積極向上,，努力發(fā)揮自己的才能，全心心的投入到工作中,，團結同事,，學會創(chuàng)新，有目標,，有計劃的去做,，自身的綜合素質得到了全面的提升，在工作中真的學到了很多的東西,。
在新的一年到來之際,，我也有新的工作計劃。
20_年以來,，我在學習和工作中逐步成長,、成熟，但我清楚自身還有很多不足,，比如工作能力和創(chuàng)新意識不足,、政治理論水平有待提高等。今后我將努力做到以下幾點,，希望領導和同仁們對我進行監(jiān)督指導：
1,、自覺加強學習，向理論學習,，向專業(yè)知識學習,，向身邊的同事學習，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務能力,。
2,、克服年輕氣躁,，做到腳踏實地，提高工作主動性,，不怕多做事,，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己,。
3,、繼續(xù)提高自身政治修養(yǎng),，強化工作中學習,，學習中成長意識,，努力使自己成為一名優(yōu)秀的職員,。
在今后的工作當中，一是要多看一些對工作有幫助的相關書籍,，提高工作能力,，做好本職工作。勤練多寫,，更要多學習,，多請教，開闊視野,，拓寬思路,。二是要認真做好本職工作和日常事務性工作，做到腿勤,、口勤,。一如繼往的踏實工作，任勞任怨,，務實高效,，不斷自我激勵，自我鞭策,，時時處處嚴格要求自己,，自覺維護公司形象，力爭高效,、圓滿,、妥善地做好本職工作。三是要堅持做到每日記工作日志,，并及時總結,，找出差距與不足，及時改進,。
20_年,，我的工作崗位是會計結算柜，主要負責企業(yè)單位的開戶,、銷戶,、出售重要空白憑證、掛失、查詢,、凍結等業(yè)務,。20_年的工作總結主要有以下幾個方面：
一、認真貫徹落實國家相關金融方針政策,、法律法規(guī),，執(zhí)行行領導下達的各項工作任務，及時完成工作指標,，創(chuàng)建一流的窗口一線員工隊伍,。
二、時刻不忘學習,，提高自身素質,。營業(yè)部內每星期四都會組織員工學習，營造良好的學習氛圍,。我能夠按時參加,，并認真作好筆記。在平時辦理業(yè)務中若遇到類似學習過的業(yè)務問題,，處理起帶來了很大的方便,、也提高了辦業(yè)務的效力。擴展領域,，不斷學習新的業(yè)務知識,，在此我虛心向身邊的同事請教，通過多看多聽多想多問多做,，努力使自己在盡短的時間內熟悉工作環(huán)境和內容,。工作之余，學習公關禮儀,，使我的自身修養(yǎng),，思想素質有了很大提高。并與工作實際相結合,，從中悟出新思路,，新方法。
三,、盡職盡責,，力爭盡善盡美。一年來,，我能夠認真遵守銀行的各項規(guī)章制度,，嚴格約束自己。在自己平凡的崗位上,，不計個人得失,，不講條件，工作一絲不茍，力爭追求圓滿,。
四,、以“客戶滿意，業(yè)務發(fā)展”為目標,，搞好服務，樹立熱忱服務的良好窗口形象,。一年來,，我時刻以大局為重,，深知自己責任的重大，不敢有絲毫的松懈,。因為我們的一言一行，能代表農行的形象,。所以,，我對自己高標準,、嚴要求,，不該說的話不說，不該做的事不做,，積極為客戶著想,，極大的方便了客戶。同時,，向客戶宣傳我行的各項新技術,，新業(yè)務，新政策,，擴大我行的知名度,。
20_年，構想未來。也是我們銀行寧波深化改革的一年,，機遇和挑戰(zhàn)并存,。我們要在鞏固20__年工作成績的基礎上，開拓進取,，創(chuàng)新求實，做出新的努力，嚴格要求自己,，及時完成領導交辦的各項工作任務,。在新的一年里，我力爭做到以下幾點：
今后我將努力做到以下幾點,，希望領導和同事們對我進行監(jiān)督指導：
1,、自覺加強學習，向理論學習,，向專業(yè)知識學習,，向身邊的同事學習，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務能力,。
2,、克服年輕氣躁，做到腳踏實地,，提高工作主動性,，不怕多做事，不怕做小事,，在點滴實踐中完善提高自己,。
3、繼續(xù)提高自身政治修養(yǎng),，強化為人民服務的宗旨意識,，努力使自己成為一名優(yōu)秀的銀行從業(yè)人員。
時光流逝,，在繁忙的工作中不知不覺我們就要走完20__而迎來201_年,。我是今年4月份加入__大家庭的，回顧在__的這半年的工作,、生活歷程,，作為__銷售團隊中的一員業(yè)務上取得了一定的成績，并且和團隊內其他同事建立起信任,、合作,、默契的團隊關系。雖然未能完成公司制定的區(qū)域銷售目標,，但卻朝著公司制定的目標努力邁進,，當然未能完成是因為存在不少的問題，為了給來年工作提供更好的規(guī)劃,，我在此將本年度接收工作以來的情況進行總結并制定20__年的工作計劃,。
在我們__環(huán)保節(jié)能電器有限公司里，我的職位是鎮(zhèn)區(qū)業(yè)務,，說到底就是負責__在東莞市所下轄的6個鎮(zhèn)（大郎,、東坑,、橋頭、企石,、橫瀝,、常平）的直營銷售與協(xié)助代理商做好代管區(qū)域市場維護這方面的工作。從今年四月進入__開始,，我逐漸認識到作為一家成功運作的銷售公司,，除了擁有一批敬業(yè)忠誠團結進取積極主動能吃苦耐勞的銷售人員，還需要一個高素質,，英明果斷,，能把控市場起伏敢于決斷的領導團隊。這點,，也是__團隊能夠不斷發(fā)展,、壯大的因素之一吧。
從剛加入__到8月,，我是負責另外一個區(qū)域的工作,，對于過去種,。種,，這里就不做多提。8月份因工作區(qū)域調動,，我來到了常平,，剛來時我第一步做的工作是，對整個區(qū)域進行摸底,，對區(qū)域內各個經銷商（合作客戶以及待合作客戶）分布情況了解清楚,，其次了解合作客戶在合作中有沒什么問題或建議，能否在自身能力范圍內解決,；未合作客戶沒有合作的原因是什么,，以及確定后續(xù)有沒有合作的可能，在接手以后的近四個月中,，我所負責的區(qū)域內業(yè)務基本上呈上升趨勢,。各渠道門店年度銷量大部分是上升的，并且綜合電器業(yè)務方面,，在兩個鎮(zhèn)上新開了門店,。當然也有一家店面銷量下滑，我總結了一下原因,、經驗,，爭取在來年的工作中扭轉這一下降趨勢。這其中直營區(qū)橋頭,、企石,、橫瀝三個鎮(zhèn)的銷售業(yè)績增長比較明顯,，當然這也離不開前任業(yè)務對市場良好的維護以及進入銷售旺季的原因。而在電器三大類品種燃熱,、電熱,，廚具當中，廚具的銷量,，其次是電熱,，燃熱最低。當然銷量的廚具,，在各個鎮(zhèn),、店面的銷量差異比較大。在企石,、橫瀝二鎮(zhèn)的一些店鋪,，有的廚具銷量多大6個單位，而有的銷量為0,。這說明在一部分地區(qū),，對廚具的潛在消費需求有待于下一步在20__年，就可以大力開發(fā),。這將是我們來年提高銷售量的有力增長點,。說到美的大家最熟悉的可能是它品牌下的其它產品，廚房電器和熱水器對于美的來說算是后起之秀,。而我們__做的就是在美的這顆大樹下,，拓張其在熱水器、廚房電器領域的業(yè)務,。
總結部分,。
總結回首這走過的半年，我認為自己的工作通過自己認真的態(tài)度,，不管是在市場方面還是個人能力方面都有所提升,。
縱觀__面對的廚具、熱水器行業(yè),，呈現(xiàn)出城市市場深挖高端產品潛力,，農村市場需求將放量的趨勢。而我主要負責農村或城鎮(zhèn)的業(yè)務,。廚電產業(yè)屬于傳統(tǒng)行業(yè),，競爭較為激烈，加上近年來國家對于房地產調控政策的出臺,，導致購置全套家電的需求降低,，導致廚電市場增速放緩。不過隨著人們對生活水平的追求不斷提高,，新型廚房電器逐漸被人們所接受,，加之上個世紀九十年代大規(guī)模普及的燃氣灶,、油煙機、微波爐等產品經過數(shù)年的使用已經頻臨更新?lián)Q代,。
近幾年隨著國家的家電下鄉(xiāng),、節(jié)能補貼等政策的出臺，農村家電市場需求呈現(xiàn)放量式增長態(tài)勢,，特別是廚電產品,，尚處于開發(fā)初期，像消毒柜,、電烤箱,、油煙機等產品才剛剛開始在農村地區(qū)普及，未來有很大的增長空間,。正因為農村市場待開發(fā),，更需要廚電廠商抓住細分市場的機遇，推出適合農村地區(qū)使用的操作簡便,、性價比高的產品,，推進農村用戶對現(xiàn)代廚房電器的認知，促進市場的進一步擴大,。為此,，整體廚房這一產業(yè)將成為我國廚電行業(yè)下一階段的另一熱點。另一方面,，以洗碗機,、凈水設備,、榨汁機為代表的新型廚房電器,，目前僅僅是在高端消費市場有所建樹，但整體市場的輻射以及用戶擁有率還很低,，未來出點生產企業(yè)應抓住廚房電器更新?lián)Q代的契機,，加快新型產品概念的推廣，特別是與整體廚房的搭配或許能夠極大的加速新型廚電產品的普及,。未來,，隨著消費者口口相傳的口碑效應，以及廠家的持續(xù)推動,，各類新型廚房電器將不斷進入消費者的家庭,。
總之，我認為鄉(xiāng)村市場的家電潛力還是非常大的,，熱度不減,。
很榮幸能與各位同事共同進步，我也在大家的身上學到不少的知識,。半年以來我心中的感受便是要做一名合格的銷售人員不難,，但要做一名優(yōu)秀的銷售人員就不那么簡單了,。我認為：一名好的銷售人員不僅要為人謙和正直，對事業(yè)認真兢兢業(yè)業(yè),。而且在思想政治上,、業(yè)務能力上更要專研。我,，作為一名年輕的銷售員需要學習的東西還很多很多,。所以我很感謝公司能讓我在11月份有機會去到美的工廠總部參加美的全國旗艦店的一個培訓，讓我學習到了系統(tǒng)化的產品知識培訓,，順帶參觀了美的現(xiàn)代化的宏偉壯觀的生產流水線,，更是有幸見識到蕪湖總部的ka系統(tǒng)終端物料擺設及出樣陳列標準化所帶來的視覺享受，對于我今后工作的開展有著莫大的幫助,。
明年規(guī)劃,。
通過這半年的工作，我很幸運學到了不少東西,，業(yè)務上也努力做了一些成績,。但這還遠遠不夠，尤其在新市場開發(fā)方面上還顯得稚嫩,。我將在未來繼續(xù)多學,，多思、多試努力把工作做的更好,。
工作計劃,。
1、維護市場：目前現(xiàn)有網點還有一定的潛力待挖掘,，大都有一定上升的空間,，通過近幾個月的努力，后續(xù)發(fā)力很強的客戶也不少,，如橋頭光明,、企石晶典、華聲系統(tǒng)店等客戶,，相對起以往的數(shù)據(jù),，有明顯的增漲。
2,、除維護現(xiàn)有合作客戶以外,，明年加大對大郎、東坑等鎮(zhèn)的業(yè)務開展,，同時爭取在其他幾個鎮(zhèn)增加新開店鋪,，當然主要精力是放在區(qū)域內公司產品相輻射對比較薄弱的地方，如建材城,，櫥柜店以及地標賣場,，目前進展緩慢,。
3、這樣進一步拓張市場,。此外對于銷量較小的燃熱這一部分,，要加大宣傳和渠道建設。努力爭取20__年的整體銷量會有一個大大的提升,。因為從13年來看,，在電器三大類品種燃熱、電熱,，廚具當中,，廚具的銷量，其次是電熱,，燃熱最低,。當然銷量的廚具，在各個鎮(zhèn),、店面的銷量差異比較大,。
4、不但如此,，還要進一步改善和渠道店鋪之間的良好合作關系,，強化__在我負責區(qū)域內的業(yè)務影響力。
一年好景君須記,，最是橙黃橘綠時,，又到一年收獲的季節(jié)，首先感謝各位領導在這一年來對我的悉心栽培,，感謝同事的一直幫助和關懷,，使得我在_客服這個大家庭中不斷的進步和成長，在此我要對20_年的工作進行總結,。
一,、忠于職守，以赤誠之心克艱,。
20_年，是我進入公司的第二個年頭,，隨著客戶數(shù)不斷增加,、營銷活動力度不斷加大，銀行利率上調等因素的影響,，客戶對_客戶中心的需求不斷增加,，客戶每日的話務量均較去年翻了一番。由于話務人員人力資源短板,、加之工作需要,，人員抽調等,，_客服的話務量居高不下，接通率持續(xù)下降,。面對這一情況,，我深刻的認識到，作為一名普通的_客服代表,，應該時刻保持著一顆兢兢業(yè)業(yè),，在公司困難的時候不離不棄的心態(tài)，勇于接受挑戰(zhàn),。
二,、樂于奉獻，促幸福之花綻放,。
正是懷揣著這種不怕苦不怕累,，為_客服事業(yè)樂于奉獻的夢想作為支撐，憑著自己純熟的接續(xù)經驗,，由原來每天_個接續(xù)產量,，提升到了每天_個，且連續(xù)三個月創(chuàng)下了_金融服務中心產量最高的佳績,，同時轉接評價滿意率高達_%以上,。當做這些經驗分享時，我常常告訴大家“兩多兩少”,，其實就是平時在上班多一點付出,，少一點休息，多一份耐心,，少一份急躁,，這樣就可以獲得產量和滿意度的雙贏。
作為客戶服務人員,，最大的心愿其實就是客戶對我們服務的認可,，客戶的問題得到圓滿的解決。今年讓我記憶猶新有一次與客戶的故事,，發(fā)生在是在國慶節(jié),。當時是一位中年先生來電向我們求助，說他的現(xiàn)在在急于轉賬一筆資金,，通過網銀下載證書怎么也安裝不了,，當時可把這位客人急壞了。經過耐心的安撫,，溝通分析后發(fā)現(xiàn),，客人未有在網銀證書下載前安裝u盾安裝程序，導致無法進行安裝。了解情況后,，經過耐心反復的講解,，客戶急躁的心平靜了下來，并最終成功的完成了網銀在線轉賬操作,，客戶心里的那塊大石頭終于放了下來,，此刻的我獲得了客戶的贊譽，那種心里美滋滋的,，暖暖的,。
三、繼往開來,，揚夢想之帆遠航,。
20_年，我積極主動的加入組織的“__”活動中,，為公司團委活動增添了不少色彩,，也謝謝中心給為我一個大的舞臺發(fā)揮和展示了我自己的愛好和特長，豐富了同事間的業(yè)余文化交流,。
20_年,，我會繼續(xù)朝著我的夢想邁進。業(yè)余時間,，我通過成人高考,，現(xiàn)在在就讀本科計算機專業(yè)，不斷提高著自己的文化水平,。希望能憑著自己的專業(yè)知識向公司的it部門靠攏,，爭取成為一名合格的it技術人員，做好服務人員向支撐人員的職業(yè)轉型,。
一學期即將過去,，可以說緊張忙碌而收獲多多。本學期,，我認真執(zhí)行學校教育教學工作計劃,，轉變思想，從各方面嚴格要求自己,，積極向老教師請教,，結合本校的實際條件和學生的實際情況，勤勤懇懇,，兢兢業(yè)業(yè),，使教學工作有計劃，有組織,，有步驟地開展。為使今后的工作取得更大的進步，現(xiàn)對本學期教學工作作出總結,，希望能發(fā)揚優(yōu)點,，克服不足，總結檢驗教訓,，繼往開來,，以促進教訓工作更上一層樓。
一,、為人師表,，從師德做起。
本學期我繼續(xù)以學校的兩條“高壓線”和師德規(guī)范為準繩嚴格要求自己,。認真貫徹學校的各項規(guī)章制度,，本學期我通過電話、短信,、家長會等形式與家長溝通,，進行友好交往，對家長提出必要的要求,，并介紹一些教育孩子的方法,、經驗，不僅溝通信息還增進了情感的交流,。和家長的關系相處融洽,。孩子進步了，家長也來向我致謝,。我對孩子的一片愛心不僅贏得了孩子對我的愛,，也贏得了家長的信任、鼓勵和支持,。
對于學生,，在工作中用愛的方式去教育、啟發(fā)學生,，尊重學生,，把學生當作與自己地位平等的人來看待，當學生犯錯誤時,，或學習不用心時,，耐心教導對學生動之以情，曉之以理,，激發(fā)他們的自尊心,，上進的勇氣。這樣調動了學生進取的積極性,。使其形成良好的學風,。因此我所帶的兩個班的孩子學習數(shù)學的積極性都很高。我還配合班主任組織各種集體活動，積極參加學校組織的各項活動,，豐富了學生的課內外生活,，使學生的個性得到充分、自由,、全面,、自主、健康的發(fā)展,。
另外,，當同事們有困難時盡自己的全力幫助他們因此和同事相處和睦。
二,、教學為主,，認真鉆研。
本學期我擔任一年級三班和二年級三班的數(shù)學教學工作,，為了提高我自身的專業(yè)素質,，我在教學方面認真鉆研努力學習，主要從以下幾方面做起,。
1,、認真?zhèn)湔n，不但備學生而且備教材備教法,，根據(jù)教材內容及學生的實際,，設計課的類型，擬定采用的教學方法,，并對教學過程的程序及時間安排都作了詳細的記錄,，認真寫好教案。每一課都做到“有備而來”,，每堂課都在課前做好充分的準備,，并制作各種利于吸引學生注意力的有趣教具，課后及時對該課作出總結,，寫好教學后記,，并認真按搜集每課書的知識要點，歸納成集,。
2,、向_老師學習增強上課技能，提高教學質量,，使講解清晰化,，條理化，準確化,，條理化,，準確化,，情感化，生動化,，做到線索清晰,，層次分明,，言簡意賅,，深入淺出。在課堂上注意調動學生的積極性,，加強師生交流,，充分體現(xiàn)學生的主作用，盡量讓學生學得容易,，學得輕松,，學得愉快；注意精講精練,，在課堂上老師講得盡量少,，學生動口、動手,、動腦盡量多,；同時在每一堂課上都盡量考慮每一個層次的學生學習需求和學習能力，讓各個層次的學生都得到提高?，F(xiàn)在學生普遍反映喜歡上數(shù)學課,。有家長和我聯(lián)系是說感覺到孩子學習數(shù)學的積極性明顯提高，解決問題的思路明顯清晰,。
3,、虛心請教其他老師。在教學上,，有疑必問,。本學期在學校的關心下，在學?！扒嗨{工程,，師徒結對”的活動中，我與_巧變老師結成了師徒對子,。在_老師的指導下在本學期的教學工作有了一些進步,。在各個章節(jié)的學習上都積極征求_老師的意見，學習她的方法,，同時,，多聽課，做到邊聽邊講,，學習別人的優(yōu)點,，克服自己的不足,，并常常邀請其他老師來聽課，征求他們的意見,，改進工作,。
4、認真批改作業(yè)：布置作業(yè)做到精讀精練,。有針對性,，有層次性。力求每一次練習都起到最大的效果,。同時對學生的作業(yè)批改及時,、認真，分析并記錄學生的作業(yè)情況,，將他們在作業(yè)過程出現(xiàn)的問題作出分類總結,，進行透切的評講，并針對有關情況及時改進教學方法,，做到有的放矢,。
5、做好課后輔導工作,，注意分層教學,。在課后，為不同層次的學生進行相應的輔導,，以滿足不同層次的學生的需求,，避免了一刀切的弊端，同時加大了后進生的輔導力度,。對后進生的輔導,，并不限于學習知識性的輔導，更重要的是學習思想的輔導,，要提高后進生的成績,，首先要解決他們心結，讓他們意識到學習的重要性和必要性,，使之對學習萌發(fā)興趣,。要通過各種途徑激發(fā)他們的求知欲和上進心，讓他們意識到學習并不是一項任務,，也不是一件痛苦的事情,。而是充滿樂趣的。從而自覺的把身心投放到學習中去,。這樣,，后進生的轉化，就由原來的簡單粗暴,、強制學習轉化到自覺的求知上來,。使學習成為他們自我意識力度一部分,。在此基礎上，再教給他們學習的方法,，提高他們的技能,。并認真細致地做好查漏補缺工作。后進生通常存在很多知識斷層,，這些都是后進生轉化過程中的拌腳石,，在做好后進生的轉化工作時，要特別注意給他們補課,，把他們以前學習的知識斷層補充完整,，這樣，他們就會學得輕松,，進步也快，興趣和求知欲也會隨之增加。本學期我們兩個班的后進生的成績在期末考試中都有很大的進步，大部分孩子都上了90分,，我們二年級的___同學在這次考試中還得了99.5分,。
6、本學期我還參加了學校組織的課題研究活動,，我的課題是“關于低年級解決問題教學的思考”圍繞這個課題我在教學工作中認真研究，積極實踐把我的想法及時應用到我的課堂教學中，并且還積極參加了學校組織的課題研究匯報課的展示,。經過一個學期的實踐總結了一些方法，并且我所帶的兩個班的學生解決問題的能力都有所提高,，在這次期末考試中兩個班的學生在解決問題上的失分情況明顯減少,。尤其是一年級只有六個學生在這方面失分，還是由于粗心列對算式算錯得數(shù)失分,。
三,、教學成績總結。
本學期,，期末考試一年級三班平均分____分,，優(yōu)秀率達百分之____以上。二年級三班平均分也有_____分,，優(yōu)秀率達百分之____以上,，兩班的兩個班都取得了全年級第一的好成績。
行政人員的工作總結報告篇三
我們的行政部,，也是作為公司主要的后勤工作地點,，它的性質也就決定了辦公室工作的繁雜性質。但是,，行政部的人也相對的比較少,，以下是小編整理的行政人員月工作總結報告優(yōu)秀范文,，歡迎大家借鑒與參考!
將這半年的學習、工作情況總結如下：
一,、踏實的工作態(tài)度：
半年來,，我堅持工作踏實，任勞任怨,，自覺維護公司企業(yè)形象,，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏,。
行政專員是屬于服務性質的工作,，且比較繁雜。每天我都認真做好各項服務工作,，以保障各部門工作的正常開展,。日常的工作內容比較瑣碎，需要細心,、謹慎,，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草,。為了按時完成各項工作,，堅持每日建立備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄里,，一項一項的去完成,，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。
二,、盡心盡責,，做好行政人事工作：
認真做好本職工作和日常事務性工作，協(xié)助領導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境,，使各項檔案管理日趨正規(guī)化,、規(guī)范化。同時做好后勤服務工作,，讓領導和同事們避免后顧之憂,，在部門經理的直接領導下，積極,、主動的做好本部門日常內務工作,。
1、物資管理工作：做好公司日常必備的物資采購,，根據(jù)部門領用情況,，進行領用登記。
2,、文件管理工作：上半年共書寫會議紀要20篇,、新聞通訊投稿8篇,，各項申請報告及總結20余份，同時完成各部門交待打印,、掃描,、復印的文件等，對公司所發(fā)放的通知,、文件做到及時上傳下達,。
3、人事管理工作：每月月初統(tǒng)計公司員工考勤,、加班值班表,、按時完成員工社保繳費基數(shù)的變更，及每月五險一金繳納及核定工作,。
4,、日常行政工作：車輛的使用、辦公用品和印章的管理,，做到細致和仔細,。
5、公司資料辦理工作：辦理了公司營業(yè)執(zhí)照年檢和組織機構代碼證年檢,。
6、協(xié)助工作：協(xié)助部門經理做好公司活動的組織和安排工作,，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動,。
三、學習到的知識：
作為房地產公司的一名員工,，我深深地感覺到了學習的緊迫性,。所謂學海無涯，而現(xiàn)有的知識水平是遠遠不夠的,，隨著企業(yè)不斷深入的發(fā)展,，只有不斷學習、不斷積累,，才能滿足企業(yè)發(fā)展的需求,。為此，我利用業(yè)余時間報名了國家人力資源師二級培訓,，通過學習,，加強了本崗位專業(yè)知識，同時提高了自身專業(yè)素質,。
四,、下半年工作計劃。
面臨著項目已接近尾聲,，在下半年工作中,，我將積極協(xié)助部門經理組織各項驗收手續(xù)辦理的準備工作,，按時完成資質證書的年檢工作，確保各部門工作正常開展,，認真做好員工考勤及社保繳納核定工作,。以端正的心態(tài)，踏踏實實,、任勞任怨的完成上級交派的各項工作任務,。為企業(yè)明天的壯大發(fā)展貢獻自己的一份力量。
一,、加強基礎管理,，創(chuàng)造良好工作環(huán)境為領導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內容之一。一年來,，行政部結合工作實際,，認真履行工作職責，加強與其他部門的協(xié)調與溝通,，使行政部基礎管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化,，相關工作達到了優(yōu)質、高效,，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件。
如：做到了員工人事檔案,、培訓檔案,、合同檔案、公章管理等工作的清晰明確,，嚴格規(guī)范;做到了收,、發(fā)文件的準確及時，并對領導批示的公文做到了及時處理,，從不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng),、日常行政業(yè)務結算和報銷等工作的正常有序。成功組織了室外文化拓展,、羽毛球比賽、讀書征文、管理學,、市場營銷學培訓課,、員工健康體檢等活動，做到了活動之前有準備,，活動過程有指導,，活動之后有成果，受到一致好評;行政部在接人待物,、人事管理,、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責,，為公司樹立了良好形象,，起到了窗口作用。
二,、加強服務,，樹立良好風氣。
行政部工作的核心就是搞好“三個服務”,，即為領導服務,、為員工服務、為廣場商戶服務,。一年來,，我們圍繞中心工作，在服務工作方面做到了以下三點：
1,、變被動為主動,。對公司工作的重點、難點和熱點問題,，力求考慮在前、服務在前,。特別是行政部分管的食堂,、倉庫、采購,、車輛,、辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng)等日常工作,，工作有計劃,，落實有措施，完成有記錄,，做到了積極主動,。日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋，當日事當日清。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位,。
2,、在工作計劃中，每月都突出1-2個“重點”工作,。做到工作有重點有創(chuàng)新,，改變行政部工作等待領導來安排的習慣。
3,、在創(chuàng)新與工作作風上有所突破,。在工作思路、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新,，適應公司發(fā)展的需要,，做到工作有新舉措，推動行政部工作不斷上水平,、上臺階,。切實轉變行政部服務作風，提高辦事效率,，增強服務意識和奉獻精神,。
三、加強學習,，形成良好的學習氛圍,。
行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉，就必須為切實履行好自身職責及時“充電”,，做到基本知識篤學,、本職業(yè)務知識深學、修身知識勤學,、急需知識先學,，不斷補充各等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務知識。一年來,，我部從加強自身學習入手,，認真學習了公司業(yè)務流程、集團制度等業(yè)務內容,，切實加強了理論,、業(yè)務學習的自覺性，形成了良好的學習氛圍,。
四,、認真履行職責。
1.狠抓員工禮儀行為規(guī)范,、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作,。
嚴格按照公司要求,，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對員工行為禮儀,、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查,，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。
2.培訓工作：為了能切實提高員工素質,以更好地適應市場競爭,我部積極配合公司把優(yōu)化人員結構和提高員工素質與企業(yè)發(fā)展目標緊密結合,。在“學習培訓月”活動中,，成功舉辦了管理學、營銷學等近60課時的培訓課,，并把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中,，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓。
3.人力資源管理工作:根據(jù)各部門的人員需求,，在確保人員編制完全控制在標準編制內,，本著網上搜、報紙上招,、內部推薦等方法,，協(xié)助部門完成人員招聘工作。對于新員工,，定期與其面談,，發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通，深入的了解,，幫助他解決思想上的難題,，通過制度培訓、企業(yè)文化的培訓等等手段,，讓員工喜歡公司的文化,、了解企業(yè)的發(fā)展前景、設計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,。通過考核,，肯定優(yōu)點，更不保留的指出欠失,，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習期,。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放,、公司人員進出的人事管理等工作;并按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的上報工作,。
五,、存在的不足。
過去的一年,，在公司領導的重視和指導下,，得到了各部門的大力協(xié)助下，行政部取得了一定的成績。盡管我們取得了一定成績但仍存在著很多不足之處,，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是由于行政部工作常常事無巨細,，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美,。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面,，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。三是抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜,，基本檢查不到位,，因而存在一定的重制度建設，輕制度落實現(xiàn)象,。四是對公司的宣傳力度有待加強,，加大對內對外的宣傳力度，成立宣傳小組,，保障月刊和網站的上稿率,。五是對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決,。
六,、行政部__年工作綱要。
__年即將過去,，新的一年將要到來,。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作,，克服缺點,，改進方法;深入調研，掌握實情;加強管理,，改進服務;大膽探索行政部工作新思路,、新方法，促使行政部工作再上一個新臺階,，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻!
下面根據(jù)本年度工作情況與存在不足,，結合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢，行政部計劃從下幾個方面開展__年度的工作：
1,、努力提高行政辦公室人員的綜合素質,，加強理論學習、業(yè)務學習,，強化服務與管理意識,，制定相應的考核管理制度,，明確分工，充分調動工作積極性,，使公司后勤服務管理工作再上新臺階,。
2、完成公司各部門各職位的工作分析,，為人才招募與績效考核提供科學依據(jù);,。
3、作好員工日常工作信息的采集,，完成日常行政招聘與配置;,。
4、充分考慮員工福利,，做好員工激勵工作,，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神,，增強企業(yè)凝聚力,。
嚴格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度,，不定期對員工行為禮儀,、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序,。
2.培訓工作：為了能切實提高員工素質,以更好地適應市場競爭,我部積極配合公司把優(yōu)化人員結構和提高員工素質與企業(yè)發(fā)展目標緊密結合,。在“學習培訓月”活動中，成功舉辦了管理學,、營銷學等近60課時的培訓課,，并把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓,。
3.人力資源管理工作:根據(jù)各部門的人員需求,，在確保人員編制完全控制在標準編制內，本著網上搜,、報紙上招,、內部推薦等方法，協(xié)助部門完成人員招聘工作,。對于新員工,，定期與其面談，發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通,，深入的了解,，幫助他解決思想上的難題，通過制度培訓,、企業(yè)文化的培訓等等手段,，讓員工喜歡公司的文化、了解企業(yè)的發(fā)展前景,、設計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,。通過考核，肯定優(yōu)點,，更不保留的指出欠失,，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習期。完成公司人事檔案信息的建立完善,、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放,、公司人員進出的人事管理等工作;并按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的上報工作,。
七,、存在的不足。
過去的一年,，在公司領導的重視和指導下,，得到了各部門的大力協(xié)助下，行政部取得了一定的成績,。盡管我們取得了一定成績但仍存在著很多不足之處,，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好,，但由于能力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面,，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。三是抓制度落實不夠,，由于公司事物繁雜,，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設,，輕制度落實現(xiàn)象,。四是對公司的宣傳力度有待加強，加大對內對外的宣傳力度,，成立宣傳小組,，保障月刊和網站的上稿率。五是對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠,。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決,。
十月份已經過去了，回顧自己這月以來的工作,，可以說是有很多的地方值得去回憶,。作為一名行政助理,，我要做的工作有很多，不過我始終覺得說起來也挺小事情的,，這些小事都在我不斷的工作中逐漸的去解決,，自己的工作能力也得到了很大的提高,。社會就是這樣,，有很多鍛煉人的地方,，我相信自己可以做好，不過這些都是需要自己一直不斷的努力下去,，我相信自己會做好的,。在領導的關心支持和同事們的熱情幫助下,，不斷加強自身建設,，努力提高自身修養(yǎng)，認真履行崗位職責,，較好地完成了各項工作任務,。總結起來，主要有以下六個方面：
一,、嚴以律己，樹立良好形象。嚴格遵守辦公室的各項規(guī)章制度，時時處處以工作為先,，大局為重，遇有緊急任務,，加班加點，毫無怨言,。領導下達了指令，會想方設法去完成,。聽從領導,、服從分配，對于領導和辦公室安排的每一份工作,，不論大小,，都高度重視,，總是盡職盡責、認認真真地去完成,，從不計較個人得失,、打折扣、講條件,。經常自省自勵,，開展批評與自我批評，嚴格約束自己的一言一行,、一舉一動,，樹立起了辦公室工作人員的良好形象。
二,、加強學習,，不斷提高業(yè)務素質。虛心的向同事學習,，經常利用網絡工具和同崗位的同事交流心得,，逐步的完善自我。在工作中,，時時處處以領導和優(yōu)秀同事為榜樣,，不會的就學，不懂的就問,，取人之長,，補己之短，始終保持了謙虛謹慎勤奮好學的積極態(tài)度,，綜合能力顯著提高,。
三、積極工作,，完成各項任務,。九月份有個中秋節(jié)，對于我們服務行業(yè)來講,，凡是節(jié)假日對我們的營業(yè)都有極大的沖擊力,。所以在節(jié)日來臨之前，必須把各項工作的相關事宜一切準備妥當,。按照領導的安排,，認真做好各類文件、通知,、打印,、校對以及傳達工作;全方位為領導搞好服務，常請示,、勤匯報,，努力做好參謀助手,，為整個辦公室工作有條不紊的開展發(fā)揮了積極作用。同時,，經常深入基層調查研究,，了解員工思想動態(tài)，為領導科學決策提供了可靠依據(jù),。
四,、人事管理方面。相對來講,，我們人事工作還存在很大需要改善的地方,。這個月出現(xiàn)了一個嚴重的問題就是總公司已經下文要做好留人計劃方案這項工作，即“與員工談話”,，可是還沒落實好,，有些部門做了，可是也沒按要求做,，由此可見這件事并未引起管理人員的高度重視,，員工思想我們都沒了解好，我們談何留人,。這幾個月基本上是新進與離職的人員不相上下,，本月是離職人數(shù)大于新進。從這里面可以看出做了解員工思想工作的重要性,。其中這工作沒完成有極大方面的原因是我沒做好督查工作,，這是我工作失職的表現(xiàn)。這件事體現(xiàn)了我的執(zhí)行力不夠強,，在以后的工作中我要加強這方面的能力,。
五、加強注重細節(jié)工作態(tài)度,，加強語言功底，消除緊張心理,。文員工作,，細心極其的關鍵。比如下一份文,，我也會琢磨,，可是會因為緊張讓大腦產生短路，這種表現(xiàn)就像潘總說的一句話是缺乏運籌帷幄的處事能力,，急了就亂了,。不過她說這種能力也與經驗有關，經歷多了,，自然也會有所提高的,。
六,、個人方面的事情。這個月我的激情感覺不是很高漲,。領導吩咐做的事情,，也做了，和同事們相處感覺也挺好的,，覺得跟他們比以前都更熟了,。可是我卻發(fā)現(xiàn)自己在待人接物方面沒有了剛開始的那種耐性,，見面我也笑呵呵的,，可是我自己覺得有點假了。我找過原因,，可能真的是因為從學校出來工作這個過渡期做得不夠好,，產生了工作疲憊綜合癥。我總有自己還是個孩子的感覺,，有很多事情是關乎到人情世故的東西,，我覺得處理這些事情很累，也不懂得怎么樣才能做好,，真的很困惑,，以致越來越沒激情。
工作中雖然取得了一定成績,，但仍然存在著一些問題和不足,，今后，我要一如既往地向領導們學習,，發(fā)揚優(yōu)點,、克服不足，與時俱進,，積極進取,，力爭使自己的專業(yè)素質和業(yè)務水平在較短的時間內再上新臺階，以適應現(xiàn)代社會飛速發(fā)展的需要,，從而更好地完成領導安排的各項工作任務,。下一步，重點搞好以下幾方面工作：
一,、強化服務意識,，增強責任感,、壓力感,，提高工作效率和服務質量,。
二、抽出時間,，深入調查研究,，努力掌握第一手資料,，為更好地為領導服務打下堅實基礎。
三,、進一步加強業(yè)務學習,。堅持謙虛謹慎，不驕不躁的工作作風,，發(fā)揚團結他人,、謙虛學習的精神，虛心向領導學習,，向辦公室同事學習,，不斷提高自身素養(yǎng)。
在未來的時間里,，我一定再接再勵,，甘為人梯，做好后勤工作,，讓領導和其它員工踏踏實實安安心心的奮斗在自己的崗位上?，F(xiàn)在我的工作對我來說，我自己感到還是十分的滿意的,，所以我會繼續(xù)在我的工作上努力下去,，我堅信自己可以做好。當然很多的現(xiàn)實情況下,，我有很多的事情要做,。不過忙碌的生活也是很正常的，我堅信在以后的道路上,，我會走的更好!
行政部是公司的承上啟下的部門,，不僅應不斷提升對內管理水平的要求，而且對外要及時了解掌握應對政府機關單位的各項政策,。眾所周知行政工作是繁瑣的,，涵蓋復印、掃描,、傳真,、訂閱報刊雜志、文件的保管,，而且還包括接待,、會議,，評估驗廠等活動,，對工作能力和責任心都是考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失,，如何以zui小的成本換得的效率,，這已經不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務工作人員的要求了,，對行政工作人員也同時適用。行政部人員雖不多,，但在這幾個月里已經竭盡全力將各項工作順利完成,。經過幾個月的磨合，行政部的綜合能力相比之前又進了一大步,。
20__年,，在公司領導的正確領導下，我們的工作重點是公司的經營方針,、宗旨,、和效益目標，在此基礎上,，緊跟公司各項工作部署,，著重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右,、協(xié)調各方的中心樞紐作用,，為公司圓滿完成年度各項目標任務作出積極貢獻。為了總結經驗,，克服這年度存在的不足,，現(xiàn)將20__年的工作做如下簡要回顧和總結，不足之處懇請領導批評指正：
一,、人事管理方面,。
根據(jù)公司部門崗位的實際需要，有針對性,、合理地招聘一批員工,，以配備各崗位。規(guī)范了各部門的人員檔案并建立了檔案,，嚴格審查全體員工檔案,，對資料不齊全的一律補齊。同時要加強內部的培訓管理工作,。
1,、本年度進行了兩次驗廠活動，主要出現(xiàn)在目前公司廠地面積窄小和現(xiàn)場員工訪談的培訓不夠使得驗廠結果要求改進,。
2,、搞好iso再認證工作，確保iso認證通過,，通過這次iso在認證,，讓我們認識到了我們的管理上還存在著諸多的不足，iso的覆蓋不全面，來年行政部需加強各部門iso管理體系的培訓于學習,。
3,、對后勤保障工作做到讓員工用上健康、衛(wèi)生的食品,。
三,、公司管理運作方面。
2,、逐步完善公司監(jiān)督機制,。有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情，只會做你監(jiān)督要做的事情,?；谶@個原因，本年度加強對員工的監(jiān)督管理力度,。
3,、加強團隊建設，打造一個業(yè)務全面,，工作熱情高漲的團隊,。作為一個管理者，對下屬充分做到"察人之長,、用人之長,、聚人之長、充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性,。提高團隊的整體素質,，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的公司新形象,。
4,、搞好明年的高質量、高效率,、確保安全生產,，減少安全事故發(fā)生。
5,、充分引導員工勇于承擔責任了解職責,。要逐步理清各部門工作職責，并要求各人主動承擔責任,。
四,、工作中的收獲。
懂得事情輕重緩急,，完成領導交代的工作,，做到了"上傳下達"。與同事相處融洽，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作;工作適應力逐步增強,，對后期工作壘積了許多經驗。
五,、工作中存在的不足：
過去的一年,，在得到公司領導的指導和各部門的大力協(xié)助下，行政部取得了一定的成績,。盡管我們取得了一定成績但仍存在著很多不足之處,，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、由于行政部工作常常事無巨細,，每項工作我們主觀上都希望能完成得,，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美,。
2,、對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面,，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。
3、抓制度落實不夠,，公司事物繁雜,，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設,，輕制度落實現(xiàn)象,。
4、對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠,。這些都需要我在今后的工作中切實加以解決,。工作細心度仍有所欠缺;工作效率雖有所提高，感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺,，工作效率并非是zui快的!接下來的個人工作計劃中會根據(jù)以前工作中存在的不足,，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率,，努力做好工作中的每一件事情!
總的來說20__年的工作是盡職盡責的,，雖然亦存在著些許多的不足，但這一切的一切相信也會隨著20__年的到來而逝去,。非常感謝公司領導及同事們對我工作的支持,。在下一年，我會在行政主管這個崗位上會做得更好,，發(fā)揮得更加出色!望公司領導及同事們對我工作上監(jiān)督,。
六、20__年工作計劃。
搞好明年開工的人力資源的策劃和招聘工作,，作為行政部負責人,，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者,。要想帶好一個團隊,，需要負責具體的工作及業(yè)務，以身作則,，這樣才能保證在人員偏緊的情況下,，大家都能夠主動承擔工作，使公司各項工作正常進行,。新的一年意味著新的起點,、新的機遇、新的挑戰(zhàn),。我們決心再接再厲,，迎接新的挑戰(zhàn)。20__年行政部將從以下幾個方面著手工作：
1,、搞好新廠的基礎建設和規(guī)劃布局,。
2、完善公司制度,，向實現(xiàn)管理規(guī)范化進軍,。
成功的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異,、完善的制度,。隨著公司的不斷發(fā)展，搞好公司管理制度無疑是其持續(xù)發(fā)展的根本,。因此,，建立一套健全、合理,、科學,、結合實際并適合智騰公司的管理制度，為了進一步完善公司制度,，實現(xiàn)管理規(guī)范化,，20__年行政部的工作將以此為中心。
3,、加強培訓力度,，完善培訓機制。
企業(yè)的競爭,，zui終歸于人才的競爭,。目前公司各部門人員的綜合素質普遍有待提高,，尤其是部門負責人，我們身肩重責,。需根據(jù)實際情況制定培訓計劃,，進行iso體系管理及有效應用落實，從真正意義上為他們帶來幫助,。
4,、協(xié)助部門工作，加強團隊建設,。
繼續(xù)配合各部門工作，協(xié)助處理各種突發(fā)事件,。20__年是公司拓展并壯大的一年,，擁有一支團結、勇于創(chuàng)新的團隊是為其發(fā)展的保障,。所以加強團隊建設也是20__年行政人事部工作的重心,。
其實正所謂"天下難事始于易，天下大事始于細",。只要我們工作更加細致點,、溝通多一點、責任心強一點,，我相信公司,、公司員工會越做越強。謝謝大家!
時光飛逝,，轉眼我進入公司已有一個月的時間了,，回首這個月來工作表現(xiàn)，雖存在些許的不足之處,，但總體的付出,，還是獲得了不少收益。現(xiàn)將本月以來的個人工作總結如下：
一,、工作表現(xiàn)和收獲,。
1.工作表現(xiàn)：
a.能夠較好地完成本職工作(如文件的錄入.存檔.打印.辦公用品發(fā)放等)，做好行政后勤工作計劃,。
b.懂得事情輕重緩急,，做事較有條理。
c.能夠較好地完成上級安排的任務,。
d.能夠主動承擔責任,，積極改正錯誤，避免類似錯誤的再次發(fā)生(如郵件漏寄.公告欄沒有及時清理等),。
e.與同事相處融洽,，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作,。
2.工作收獲：
a.工作敏感度有所提高，能夠較積極地向領導匯報工作進度與結果,。
b.工作適應力逐步增強,，對后期安排的工作，現(xiàn)已得心應手,。
二.工作中存在的不足：
1.工作細心度仍有所欠,。
2.在協(xié)助銷售部工作時，工作效率雖有所提高,，但感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺,，工作效率并非是最快的!
三.接下來的個人工作計劃中：會根據(jù)以上工作中存在的不足，不斷改進,，提高自我工作意識及工作效率,，努力做好工作中的每一件事情!
總的來說這個月對工作還是盡職盡責的，雖然亦存在著些許的不足,，工作的確也不夠飽和,，時有不知道該干什么的感覺，但這一切的一切相信也會隨著明年的到來而逝去,。非常感謝公司領導及同事們對我工作的支持與肯定,，在接下來的工作中，我嚴嚴格地要求自己,，在行政這個崗位上會做得更好,，發(fā)揮得更加出色。
行政人員的工作總結報告篇四
20xx年的即將離去與20xx即將到來之際,，我先祝賀各位同事在度過愉快豐收的一年和在未來一年中萬事順意,！自己在領導和全體同事的關心、支持和幫助下,，堅持自我嚴格要求,、加強學習、踏實工作,，在政治思想,、工作學習等方面取得了不小的`進步，下面把各方面的表現(xiàn)向領導和同事們作個小總結,。
在工作中,，自己按照發(fā)展要有新思路，改革要有新突破,，開放要有新局面,，各項工作要新舉措的要求，在工作中要能夠堅持原則,，秉公辦事,，顧全大局,，以新《會計法》為依據(jù)。遵紀守法,，遵守財經紀律,。認真履行會計崗位職責，一絲不茍,，忠于職守盡職盡責的工作,。服從組織安排，并能按時保質保量完成崗位任務工作,。主動利用會計的優(yōu)勢和特長,，給領導當好參謀，合理合法處理好財會業(yè)務,。對各辦公室人員所需報銷的單據(jù)進行認真審核,，為領導把好第一關，對不合理的票據(jù)一律不予報銷,，發(fā)現(xiàn)問題及時向領導匯報,，認真做好會計基礎工作,，認真審核原始憑證,，會計憑證手續(xù)齊全，裝訂整潔符合要求,，科目設置準確,，帳目清楚，會計報表要準確及時完整定期向領導匯報財務業(yè)務執(zhí)行情況,，除按時完成本職工作之外,，還能完成臨時性工作任務。
我深知作為財務工作人員,，肩負的任務繁重,，責任重大，為了不辜負領導的重托和大家的信任,，更好的履行職責,，就必須不斷的學習，因此把學習放在重要位置,，認真學習業(yè)務知識和煤礦兼并重組的新形勢下的政策,，自己無論是在政治思想上還是業(yè)務水平方面，有了較大的提高,。堅持把學習和積累作為提升自身素質,，提高工作能力的基本途徑，堅持把參加各種學習活動與業(yè)務學習結合起來,，并認真做好重點學習筆記,。工作中能認真執(zhí)行有關財務管理規(guī)定,，履行節(jié)約，勤儉辦公,，務實開拓,。
收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重，加強收支管理,，既是緩解資金供需矛盾,，發(fā)展事業(yè)的需要，也是貫徹執(zhí)勤儉辦一切事業(yè)方針的體現(xiàn),。為了加強這一管理,，我們建立建全各項財務制度，財務日常工作,，就可以做到有法可依,，有章可循，實現(xiàn)管理的規(guī)范的制度化,。對一切開支嚴格按財務制度辦理,，對一些創(chuàng)收積極進行催收，使得局和中心財務財務能夠集中財力辦公,，通過財務室認真落實的執(zhí)行,，收效非常明顯。在經費相當緊張的情況下,，既保證局和中心一系列政黨業(yè)務活動和財務收支健康順利地開展,，又使各項收支的安排使用符合發(fā)展的要求，極大的提高了資金的使用效益,，達到了增收節(jié)支的目的,。
年終決算是一項比較復雜和繁重的工作任務，主要是進行結清舊賬,，年終轉賬和記入新賬,，編制會計報表等，財務報表是僅反映單位財務狀況和收支情況的書面文件,，單位領導了解情況,，掌握政策，指導本單位預算執(zhí)行工作的重要資料,，也是編制下年度財務收支計劃的基礎,。認真細致地搞好年終決算和編制各種會計報表。寫出分析,，能過分析總結出管理中的經驗,，提示出存在的問題，以便改進財務管理工作,，提高管理水平也為領導的決策提供依據(jù),。
本著節(jié)約,，保證工作需要地原則堅持做到多請示，多匯報,，不該報的不報,，不該購的不購，充分利用辦公現(xiàn)有資源,，科學高度,，合理調劑，能用則用,，能修則修,，以最小的支出取得效果。
總之在20xx中,，取得的成就和科室同志們的艱苦奮斗是分不開的,，在新的一年里，我們將更加努力工作,，發(fā)揚成績,，改正不足，以勤奮務實,，解放思想,，轉變觀念，抓住機遇,，改變命運,。以事業(yè)為基礎,，以經濟為導向,，以穩(wěn)定為前提，以學習為補充,，以發(fā)展為動力,。為我某某局、培訓中心的建設和發(fā)展貢獻自己的力量,。
行政人員的工作總結報告篇五
目前的社會,，我們的行政部作為公司主要的后勤工作地點，它的性質也就決定了辦公室工作的繁雜性質,。但是,，行政部的人也相對的比較少，以下是小編整理的行政人員月工作總結報告最新,，歡迎大家借鑒與參考!
將這半年的學習,、工作情況總結如下：
一、踏實的工作態(tài)度：
半年來,，我堅持工作踏實,，任勞任怨,，自覺維護公司企業(yè)形象，妥善地做好本職工作,，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏,。
行政專員是屬于服務性質的工作，且比較繁雜,。每天我都認真做好各項服務工作,，以保障各部門工作的正常開展。日常的工作內容比較瑣碎,，需要細心,、謹慎，且不能疏忽大意,，更不能馬虎潦草,。為了按時完成各項工作，堅持每日建立備忘錄,。我將當天的工作列入到備忘錄里,，一項一項的去完成，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象,。
二,、盡心盡責，做好行政人事工作：
認真做好本職工作和日常事務性工作,，協(xié)助領導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境,，使各項檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化,。同時做好后勤服務工作,，讓領導和同事們避免后顧之憂，在部門經理的直接領導下,，積極,、主動的做好本部門日常內務工作。
1,、物資管理工作：做好公司日常必備的物資采購,，根據(jù)部門領用情況，進行領用登記,。
2,、文件管理工作：上半年共書寫會議紀要20篇、新聞通訊投稿8篇,，各項申請報告及總結20余份,，同時完成各部門交待打印、掃描、復印的文件等,，對公司所發(fā)放的通知,、文件做到及時上傳下達。
3,、人事管理工作：每月月初統(tǒng)計公司員工考勤,、加班值班表、按時完成員工社保繳費基數(shù)的變更,，及每月五險一金繳納及核定工作,。
4、日常行政工作：車輛的使用,、辦公用品和印章的管理,，做到細致和仔細。
5,、公司資料辦理工作：辦理了公司營業(yè)執(zhí)照年檢和組織機構代碼證年檢,。
6、協(xié)助工作：協(xié)助部門經理做好公司活動的組織和安排工作,，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動,。
三、學習到的知識：
作為房地產公司的一名員工,，我深深地感覺到了學習的緊迫性,。所謂學海無涯，而現(xiàn)有的知識水平是遠遠不夠的,，隨著企業(yè)不斷深入的發(fā)展,，只有不斷學習、不斷積累,，才能滿足企業(yè)發(fā)展的需求,。為此，我利用業(yè)余時間報名了國家人力資源師二級培訓,，通過學習,，加強了本崗位專業(yè)知識,，同時提高了自身專業(yè)素質,。
四、下半年工作計劃,。
面臨著項目已接近尾聲,，在下半年工作中，我將積極協(xié)助部門經理組織各項驗收手續(xù)辦理的準備工作,，按時完成資質證書的年檢工作,，確保各部門工作正常開展，認真做好員工考勤及社保繳納核定工作。以端正的心態(tài),，踏踏實實,、任勞任怨的完成上級交派的各項工作任務。為企業(yè)明天的壯大發(fā)展貢獻自己的一份力量,。
一,、加強基礎管理，創(chuàng)造良好工作環(huán)境為領導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內容之一,。一年來,，行政部結合工作實際，認真履行工作職責,，加強與其他部門的協(xié)調與溝通,，使行政部基礎管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化，相關工作達到了優(yōu)質,、高效,，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件。
如：做到了員工人事檔案,、培訓檔案,、合同檔案、公章管理等工作的清晰明確,，嚴格規(guī)范;做到了收,、發(fā)文件的準確及時，并對領導批示的公文做到了及時處理,，從不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設備維護,、保養(yǎng)、日常行政業(yè)務結算和報銷等工作的正常有序,。成功組織了室外文化拓展,、羽毛球比賽、讀書征文,、管理學,、市場營銷學培訓課、員工健康體檢等活動,，做到了活動之前有準備,，活動過程有指導，活動之后有成果,，受到一致好評;行政部在接人待物,、人事管理、優(yōu)化辦公環(huán)境,、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責,，為公司樹立了良好形象，起到了窗口作用。
二,、加強服務,，樹立良好風氣。
行政部工作的核心就是搞好“三個服務”,，即為領導服務,、為員工服務、為廣場商戶服務,。一年來,，我們圍繞中心工作，在服務工作方面做到了以下三點：
1,、變被動為主動,。對公司工作的重點、難點和熱點問題,，力求考慮在前,、服務在前。特別是行政部分管的食堂,、倉庫,、采購、車輛,、辦公耗材管控及辦公設備維護,、保養(yǎng)等日常工作，工作有計劃,，落實有措施,，完成有記錄，做到了積極主動,。日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋,，當日事當日清。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位,。
2,、在工作計劃中，每月都突出1-2個“重點”工作,。做到工作有重點有創(chuàng)新,，改變行政部工作等待領導來安排的習慣。
3,、在創(chuàng)新與工作作風上有所突破,。在工作思路、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新,，適應公司發(fā)展的需要，做到工作有新舉措，推動行政部工作不斷上水平,、上臺階,。切實轉變行政部服務作風，提高辦事效率,，增強服務意識和奉獻精神,。
三、加強學習,，形成良好的學習氛圍,。
行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉，就必須為切實履行好自身職責及時“充電”,，做到基本知識篤學,、本職業(yè)務知識深學、修身知識勤學,、急需知識先學,，不斷補充各等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務知識。一年來,，我部從加強自身學習入手,，認真學習了公司業(yè)務流程、集團制度等業(yè)務內容,，切實加強了理論,、業(yè)務學習的自覺性，形成了良好的學習氛圍,。
四,、認真履行職責。
1.狠抓員工禮儀行為規(guī)范,、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作,。
嚴格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度,，不定期對員工行為禮儀,、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查,，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。
2.培訓工作：為了能切實提高員工素質,以更好地適應市場競爭,我部積極配合公司把優(yōu)化人員結構和提高員工素質與企業(yè)發(fā)展目標緊密結合。在“學習培訓月”活動中，成功舉辦了管理學,、營銷學等近60課時的培訓課,，并把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中,，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓。
3.人力資源管理工作:根據(jù)各部門的人員需求,，在確保人員編制完全控制在標準編制內,，本著網上搜,、報紙上招,、內部推薦等方法,，協(xié)助部門完成人員招聘工作,。對于新員工,，定期與其面談,，發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通,，深入的了解，幫助他解決思想上的難題,，通過制度培訓,、企業(yè)文化的培訓等等手段，讓員工喜歡公司的文化,、了解企業(yè)的發(fā)展前景,、設計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。通過考核,，肯定優(yōu)點,，更不保留的指出欠失，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習期,。完成公司人事檔案信息的建立完善,、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放、公司人員進出的人事管理等工作;并按時完成員工月考勤記錄,、月工資報表的上報工作,。
五、存在的不足,。
過去的一年,，在公司領導的重視和指導下，得到了各部門的大力協(xié)助下,，行政部取得了一定的成績,。盡管我們取得了一定成績但仍存在著很多不足之處，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是由于行政部工作常常事無巨細,，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好,，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面,，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。三是抓制度落實不夠,，由于公司事物繁雜,，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設,，輕制度落實現(xiàn)象,。四是對公司的宣傳力度有待加強，加大對內對外的宣傳力度,，成立宣傳小組,，保障月刊和網站的上稿率。五是對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠,。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決,。
__年即將過去，新的一年將要到來,。在新的一年里,，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點,，改進方法;深入調研,，掌握實情;加強管理，改進服務;大膽探索行政部工作新思路,、新方法,，促使行政部工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻!
下面根據(jù)本年度工作情況與存在不足,，結合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢,，行政部計劃從下幾個方面開展__年度的工作：
1、努力提高行政辦公室人員的綜合素質,，加強理論學習,、業(yè)務學習，強化服務與管理意識,，制定相應的考核管理制度,，明確分工，充分調動工作積極性,，使公司后勤服務管理工作再上新臺階,。
2、完成公司各部門各職位的工作分析,，為人才招募與績效考核提供科學依據(jù);,。
3,、作好員工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘與配置;,。
4,、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作,，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃,，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業(yè)凝聚力,。
嚴格按照公司要求,，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對員工行為禮儀,、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查,，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。
2.培訓工作：為了能切實提高員工素質,以更好地適應市場競爭,我部積極配合公司把優(yōu)化人員結構和提高員工素質與企業(yè)發(fā)展目標緊密結合,。在“學習培訓月”活動中,，成功舉辦了管理學、營銷學等近60課時的培訓課,，并把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中,，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓。
3.人力資源管理工作:根據(jù)各部門的人員需求,，在確保人員編制完全控制在標準編制內,，本著網上搜、報紙上招,、內部推薦等方法,，協(xié)助部門完成人員招聘工作。對于新員工,，定期與其面談，發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通,，深入的了解,，幫助他解決思想上的難題，通過制度培訓,、企業(yè)文化的培訓等等手段,，讓員工喜歡公司的文化、了解企業(yè)的發(fā)展前景,、設計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,。通過考核，肯定優(yōu)點,，更不保留的指出欠失,，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習期,。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放,、公司人員進出的人事管理等工作;并按時完成員工月考勤記錄,、月工資報表的上報工作。
七,、存在的不足,。
過去的一年，在公司領導的重視和指導下,，得到了各部門的大力協(xié)助下,，行政部取得了一定的成績。盡管我們取得了一定成績但仍存在著很多不足之處,，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是由于行政部工作常常事無巨細,，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美,。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面,，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。三是抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜,，基本檢查不到位,，因而存在一定的重制度建設，輕制度落實現(xiàn)象,。四是對公司的宣傳力度有待加強,，加大對內對外的宣傳力度，成立宣傳小組,，保障月刊和網站的上稿率,。五是對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決,。
一,、工作完成情況。
(一)常規(guī)工作,。
1.收集,、整理并審核各部、站國慶節(jié)值班表,，制作加班費發(fā)放表,；
制作三季度周末值班費發(fā)放表；
審核__月份收費站伙食帳以及三季度化妝費,、化妝用品發(fā)放情況,；
6.制作__月份參保人員變更表并至淮北,、亳州、宿州辦理增減,；
7.制作__月份公積金人員變更表,、公積金繳費明細表；
8.匯總x月份員工考勤休假情況表,；
9.辦理新轉正員工的勞動合同簽訂及老員工的勞動合同續(xù)簽工作,；
10.上報宿州市__月份就業(yè)失業(yè)動態(tài)數(shù)據(jù)；
11.辦理最新的意外險替換工作,；
12.制作9月暗訪獎勵基金發(fā)放表,；
13.收集、整理并匯總20__年__月最新人員花名冊,；
臨時性工作,。
1.為亳州北受傷員工辦理醫(yī)保和意外險理賠的相關事宜。
2.匯總并申報員工職稱初聘的材料,；
4.做好__月__日-__日中層領導人員至集團公司培訓事宜,；
5.發(fā)放新到的服裝(8位員工希努爾短袖襯衫)。
6.整理并上報管理公司人工審核需要的材料(含收費部車流量統(tǒng)計,、辦公室車輛統(tǒng)計),；
二、未完成計劃的原因,。
無
三,、存在的問題及原因分析。
無
四,、本階段值得推廣的創(chuàng)新措施和引以為戒的案例分析,。
無
五、下月度工作工作思路,、計劃安排,。
(一)常規(guī)計劃。
3.參加公司組織的消防知識培訓,；
5.制作三季度獎金發(fā)放表,；
6.復核各站__月份伙食帳務明細表、化妝費使用明細表,；
7.匯總一線收費員自開站至今休婚假/產假情況表；
9.制作并匯總宿州公司收費站收費員花名冊,；
10.匯總x月份員工考勤休假情況表,；
11.上報宿州市__月份就業(yè)失業(yè)動態(tài)數(shù)據(jù)；
12.做好新員工的招聘,、體檢以及到各站報到的交接等工作,；
13.制作20__年員工烤火費發(fā)放表,；
14.準備20__年x月-__月福利用品勞保用品的發(fā)放工作；
15.聯(lián)系步森集團,，了解服裝到位情況(反饋20日左右到位),；
16.繳納合肥x月份、__月份公積金費用,；
17.制作__月份參保人員變更表并至淮北,、亳州、宿州地區(qū)辦理增減,；
18.安排公司人員__月__日至集團公司組織的中層領導人員培訓事宜,；
回顧這個月，我感慨良多,。作為一個剛進入職場的菜鳥,，我很迷茫，不知道說什么好,，但是在行政部前輩的幫助下,，我一路跌跌撞撞。通過這一個月,，我也學到了很多,，很快融入了小家庭——行政部，個人的工作知識和工作能力也相應提高,。
總結如下：
第一,，以誠實的工作態(tài)度，嚴格要求自己,，適應辦公室工作的特點,。
行政部門作為公司的主要后勤工作場所，其性質決定了辦公室工作的復雜性,。但是行政部的人相對較少,。作為一個新人，我可以主動幫忙,，不懂就咨詢,，積極配合前輩，快速高效的完成所有工作,。
在工作中,，我努力總結一切，不斷探索和掌握提高工作效率和質量的方法,。因為我是新人,，待人接物的經驗和工作經驗不足，可以虛心向同事學習求教,，學習他們的長處,，反思自己的不足,，在正常的工作生活中不斷提高自己的專業(yè)素質。我總是提醒自己,，要真誠待人,，態(tài)度端正，積極想辦法,。無論大小,，我都會努力做到完美。平時一定要遵守勞動紀律,，注意衛(wèi)生等小事,，嚴格要求自己。以不求有功,，但求無過的信念對待一切,。
第二，加強學習力度,，注重自我修養(yǎng)的提高,。
在中聯(lián)，企業(yè)文化相當特殊,。除了第一個誠實,，我最欣賞的是終身學習。而這正是我積極想做的,。正因為如此,，我不斷通過網絡、書籍等方式學習人力資源相關案例研究,。利用業(yè)余時間學習語言知識,，不斷提高自己的專業(yè)水平和個人能力。在工作中,，雖然沒有特別的貢獻,，但是可以配合同事完成各項指標，并向他們學習,，讓自己以后能夠獨立完成工作,。
此外，我還特別注重從工作中吸取教訓,，不斷總結,，認真學習寫作、人事相關政策,、檔案管理等相關知識,。也虛心請教前輩，取長補短，增強服務意識,。希望早日融入這個大家庭。
第三,，堅持做好每天的工作,，快樂的工作，自我肯定,。
1.考勤：每天至少可以提前30分鐘到達辦公室,，上班前做好相關工作準備，及時檢查各辦公區(qū)域的清潔和設備完好情況,，更新sps,，方便姜華查詢。
2.紙質文件和電子文件的歸檔整理：在工作中,，注重紙質材料的整理保存,，有用的及時保存歸檔，無用的及時銷毀,。因為很多文字作業(yè)都是電腦作業(yè),，所以我也在個人電腦里設置了一個作業(yè)數(shù)據(jù)庫。每周的星期五,，收集,、分類和保存已經工作的數(shù)據(jù)，以備將來搜索,。
四,、存在的不足。
1.工作中不夠認真負責,，崗位意識有待進一步提高,。不能嚴于律己，工作也很輕松,。由于辦公室工作的復雜性,，事情必須快速、準確,、準確地處理,。在業(yè)務能力上，我還是有很多不足的,。比如整理會議紀要時,，沒有抓住重點，記錄不全,，不能突出主要內容,，也給領導的會后工作帶來不便。
2.對工作程序掌握不夠，對公司業(yè)務不完全熟悉,，缺乏前瞻性的工作,，導致偶爾出現(xiàn)混亂，甚至出現(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯誤,。結果就是對自己有點懷疑和不確定,，對未來有點灰暗的心情。
要求我必須細心,、有良好的專業(yè)素質,、思路縝密。在這方面,，我還不夠細心,，時有粗心大意、做事草率的情況,，有時也會比較毛躁忘記一些事情等等,。
五、下個月工作及學習計劃,。
1,、今后在工作中還需多向領導、同事虛心請教學習,，要多與大家進行協(xié)調,、溝通，從大趨勢,、大格局中去思考,、去謀劃、取長補短,，提高自身的工作水平,。
2、必須提高工作質量,，要具備強烈的事業(yè)心,、高度的責任感。在每一件事情做完以后,，要進行思考,、總結，真正使本職工作有計劃,、有落實,。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省,。
3,、愛崗敬業(yè)，勤勞奉獻，不能為工作而工作,，在日常工作中要主動出擊而不是被動應付,，要積極主動開展工作，擯棄浮躁等待的心態(tài),，善謀實干,，肯干事，敢干事,，能干事，會干事,。
4,、平時需多注意鍛煉自己的聽知能力。在日常工作,、會議,、領導講話等場合，做到有集中的注意力,、靈敏的反應力,、深刻的理解力、牢固的記憶力,、機智的綜合力和精湛的品評力,；在辦事過程中，做到沒有根據(jù)的話不說,，沒有把握的事不做,，不輕易許愿，言必行,，行必果,。
5、要注意培養(yǎng)自己的綜合素質,，把政治理論學習和業(yè)務學習結合起來,，提高自身的政治素質和業(yè)務能力，以便為景區(qū)的明天奉獻自己的力量,，為本職事業(yè)做出更大的貢獻,。
行政部是公司的關鍵部門之一，對內管理水平的要求應不斷提升,，對外要應對工商,、社保、質檢,、稅務等機關單位的各項檢查,。行政工作是繁瑣的，小到復印、掃描,、傳真,、衛(wèi)生、文件的保管,、大到接待,、會議、結算,、采購辦公用品及對其領用情況進行備案……每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗,，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率,，這已經不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務工作人員的要求了,，對行政工作人員也同時適用。行政部人員雖然少,，但在這個把月里任勞任怨,，竭盡全力將各項工作順利完成。經過個把月的磨練與洗禮,，行政部的綜合能力相比之前又邁進了一步,。
在公司領導的正確領導下，我們的工作著重于公司的經營方針,、宗旨,、品牌和效益目標上，行政部緊緊圍繞重點展開工作,，緊跟公司各項工作部署,。注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右,、協(xié)調各方的中心樞紐作用,，為公司圓滿完成年度各項目標任務作出了積極貢獻。
為了總結經驗,，繼續(xù)發(fā)揚成績同時也克服存在的不足,，現(xiàn)將12月份的工作做如下簡要回顧和總結，不足之處懇請領導批評指正：
1,、辦理好各證照并如期到各單位進行年審換證工作,。
2、和相關職能機關如工商,、稅務,、社保、銀行等做好溝通工作,，以使公司對外工作更為通暢,。
3,、對內做好辦公用品的采購，嚴格審查各部門的辦公用品的使用狀況,，并做好物品領用登記,，以節(jié)約降低成本為第一原則，合理地采購辦公用品,。
4,、對后勤保障工作也做到了保證讓員工住得安心，工作放心,。
5,、在接待工作上也全力以赴做好每一次接待工作，本年度先后接待過公司領導,、考察團,、業(yè)務合作單位、辦事處員工,，接待標準以大方得體為準則，切合企業(yè)形象,，活動健康,、正面，充分展現(xiàn)了企業(yè)積極向上,、實干高效的良好形象和精神文明,。
二、公司管理運作方面,。
1,、順應市場的發(fā)展，依照公司要求,，制定相應的管理制度,。完善公司現(xiàn)有制度，使各項工作有法可依,，有章可尋,。在日常工作中，及時和公司各個部門溝通,，適時對各部門的工作提出些指導性的意見,。
2、逐步完善公司監(jiān)督機制,。有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情,，只會做你監(jiān)督要做的事情?；谶@個原因,，本年度加強了對員工的監(jiān)督管理力度,。
3、加強團隊建設,，打造一個業(yè)務全面,，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者,，對下屬充分做到“察人之長,、用人之長、聚人之長,、展人之長”,，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質,，樹立起開拓創(chuàng)新,、務實高效的公司新形象。
4,、充分引導員工勇于承擔責任了解職責,。以前公司各職能部門職責不清，現(xiàn)要逐步理清各部門工作職責,，并要求各人主動承擔責任,。
三、工作中的收獲,。
能夠較好地完成本職工作,；懂得事情輕重緩急，做事較有條理,；能很好的完成領導交代的工作,，也真正做到了“上傳下達”。與同事相處融洽,，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作,；工作適應力逐步增強，對后期安排的工作,，現(xiàn)已基本清楚,。
四、工作中存在的不足,。
過去的一個月,，在得到公司領導的指導和各部門的大力協(xié)助下，行政部取得了一定的成績,。盡管我們取得了一定成績但仍存在著很多不足之處,，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、由于行政部工作常常事無巨細,，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好,，但由于人力和精力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美。
2,、對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。協(xié)助各部門工作,，加強與員工溝通，加強團結,，迅速營造良好辦公環(huán)境,。
3、抓制度落實不夠,，由于公司事物繁雜,，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設,，輕制度落實現(xiàn)象,。繼續(xù)完善公司制度建設也是工作中重點。
4,、加強公司檔案的管理,，強化保密管理工作。
5,、對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠。
這些都需要我在今后的工作中切實加以解決,。工作細心度仍有所欠缺,；工作效率雖有所提高，感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺,，工作效率并非是最快的!接下來的個人工作計劃中會根據(jù)以前工作中存在的不足,，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率,，努力做好工作中的每一件事情!
行政人員的工作總結報告篇六
____年是我參加工作的第一年,，再次期間我對自己的工作環(huán)境，性質等方面進行了初步認識,。了解了我的主要工作任務,。在這一年里我作為管理人員對全標段進行質量控制測量，在測量方面學習到很多實踐的東西,。學習到很多施工特點,，構造物形態(tài)及放樣方式。但是初次嘗試完成工作的我經常出現(xiàn)過不應該有的差錯,，例如在坐標的計算當中,，忘記一些運算步驟,，以至于一切還要重新計算。在儀器的操作當中技術不夠熟練,，操作水平不夠穩(wěn)定不夠仔細,，導致測量誤差偏大，造成施工困難,。但是總總的失誤牢牢地刻在我的腦中,，讓我銘記在心，在我不斷的重復工作鍛煉中,，不斷地提高我的操作技能,。
在師傅的不斷耐心教導之中我認識到自己有很多的不足之處，才知道自己存在很大的惰性心理,，存在很多的不良習慣,。缺乏專業(yè)技能和工作經驗。在一些細微的地方做的不夠嚴謹,，導致自己走了很多彎路,。
環(huán)顧自我，大而化之,，馬馬虎虎的毛病隨處可見,，古語有云：“千里之堤，毀于蟻穴”,，強調的就是不要忽視細微之處,，有條不紊，井然有序的習慣是從工作和生活中慢慢培養(yǎng)出來的,。
然而成績和不足是同時存在的,，經驗和教訓也是相伴而行。我將繼續(xù)努力,，克服困難,，吸取教訓，積累工作經驗,，多向前輩學習請教,，做好長期磨練的準備。在這時間緊任務重的____做好本職工作,，努力鉆研專業(yè)技術業(yè)務,，與團隊相配合，團結協(xié)作,，提高自我的團隊精神,。
總結工作漏洞，爭取以更高的業(yè)務水平未公路建設事業(yè)服務,。適應時代的發(fā)展需要,，不斷地更新知識,，為高等級奉獻更多的力量!
行政人員的工作總結報告篇七
時光飛逝，不知不覺又迎來新的一年,。在即將過去的20##年里,，我在公司領導和同事的關心幫助下，順利完成了相應的工作,，現(xiàn)對20##年的工作做一個總結,。
一、前臺接待方面,。
20##年1月至7月,，我從事前臺接待工作，接待人員是展現(xiàn)公司形象的第一人,，在工作中,，我嚴格按照公司要求，工裝上崗,，熱情對待每一位來訪客戶,，并指引到相關辦公室，為領導提供了方便,，也為客戶提供了方便,。一年來，共計接待用戶達1000人次左右,。
二,、會議接待方面。
1.外部會議接待,。
參與接待了神族聯(lián)通全省財務會議,、運維部工作會議、人力監(jiān)察培訓會議,、全省g網經營部工作會議、神族分公司與神族分公司共同召開的經營分析會等大型會議,，在這種外部會議中,，嚴格按照會議需求高標準布置會場，積極協(xié)調酒店相關事宜,，并做好會議過程中的服務,，在這個過程中，我學到了的待人接物,，服務禮物等相關知識,，積累了很多的經驗。
2.內部會議管理,。
按照各部門的需求合理安排會議室,，以免造成會議沖突,，并注意做好相關登記，以及會議室的衛(wèi)生保持,，公眾物品的善后檢查等工作,，以便為本部人員提供更好的服務。一年來,，共安排內部會議500次以上,。
3.視訊會議管理。
在召開總部或省分視訊會議的時候,，按照通知要求,，提前半小時準時打開視訊系統(tǒng)，確保會議按時接入,，本年度無一例會議延時情況出現(xiàn);在召開對縣區(qū)會議時,，提前進行會議預約，呼叫各終端,，確保每個縣區(qū)都能正常參會,。
三、費用報銷,、合同錄入工作,。
在這方面，嚴格按照公司要求,，周一匯總收集報銷單據(jù),，周二找領導簽字后錄入erp系統(tǒng)，并做好登記工作,。一年來,，錄入報銷單據(jù)1000余份。合同錄入20余份,。
四,、綜合事務工作。
20##年7月,，因部門人員變動,，我被調至辦公室，從事公安查詢,、外部文件簽收,、工會、辦公耗材,、食堂管理等工作,。后期，又接手信息采編、會議記錄,、聯(lián)通之窗,、行政庫管理等工作。
至11月底,，共接待公安查詢300次左右,，并做到態(tài)度熱情，嚴格按照公司規(guī)定辦理,。收發(fā)外來文件90份左右,，做到及時上傳下達，不延時,，不誤事,。報送信息20篇，采編聯(lián)通之窗2期,。
對筆記本,、臺式機等小型固定資產做好登記與出入庫工作，及時聯(lián)系維修網點,，進行電腦維護與維修,，與其加強溝通，并要求為我們提供備用機,，以免耽誤正常工作,。
五、其他工作,。
在完成本職工作的同時,，認真完成領導交辦的隨機工作，并積極參加公司組織的各項活動,，協(xié)助領導同事籌備了首屆職工運動會;在神族聯(lián)通誠信演講活動中獲得第一名;神族聯(lián)通誠信演講比賽獲三等獎,，目前正在積極籌備20##年文藝匯演的節(jié)目匯總、選拔,、演出等工作,。
六、工作中的不足,。
在工作中主動性不足,，與領導溝通較少，遇事考慮不夠周全,、不夠細致。文字功底欠缺,，在信息報送環(huán)節(jié)沒有做到及時抓住公司信息亮點,，導致信息數(shù)量和質量不高，影響公司在全省的信息排名。
七,、20##年工作計劃,。
1.加強自身學習，結合綜合部實際,，多從細節(jié)考慮,，緊跟領導意圖，協(xié)調好內外部關系,，多為領導分憂解難,。
2.積極學習其他單位、酒店等會議接待經驗,，提高接待水平,，提升公司形象。
3.做好工會工作,，推出有意義的活動,，加強溝通交流，并將“工會送溫暖”活動繼續(xù)開展下去,。
4,、加強食堂管理工作，進行市場調查,，加大費用管控力度,，營造溫馨舒適、價格低廉的就餐環(huán)境,。
20##年即將過去,，充滿挑戰(zhàn)和機遇的20##年即將來臨，在新的一年里,，我將總結經驗,，克服不足，加強學習,，為公司的發(fā)展壯大貢獻自己的綿薄之力,。
行政人員的工作總結報告篇八
尊敬的各位經理，各位同仁,。下午好!
20__年4月份,，因工作需要，我由科技公司調到物流公司辦公室工作,，任辦公室主辦兼科技公司行政主管,。來到物流公司，我在公司領導的關懷下,、在辦公室蔣主任的悉心指導及各位同事的熱心幫助下,，從各方面嚴格要求自己，努力克服工作環(huán)境改變、公司業(yè)務性質不熟悉等客觀因素,，較快的融入了這個大家庭,，較好地完成了自己的本職工作。按照崗位職責本文自大秘書要求,，我主要負責處理辦公室日常行政性事務管理工作.具體負責公司行政后勤工作,，同時承擔協(xié)調,、監(jiān)督、管理的職責，并協(xié)助公司的其他部門正常開展工作?，F(xiàn)將一年來的思想建設情況,、主要工作情況,、存在的問題,、20__年工作打算四個方面作如下述職，請大家審議,。
一,、思想建設情況一年來，在公司經理班子及辦公室主任的領導下,，以三個代表為指針,，以科學的發(fā)展觀為行為指南，以一名共產黨員的標準嚴格要求自己,，從我做起,，樹立為各部門服好務的思想，扎實做好各項工作,。
(一)帶頭執(zhí)行規(guī)章制度,。辦公室的職責之一是監(jiān)督各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，因此,，我首先要求從自己做起,，將公司的各項規(guī)章制度作為自己的行為準則，做執(zhí)行制度的帶頭人,，同時監(jiān)督制度的執(zhí)行情況,，也為自己開展工作打下良好基礎。
(二)采取各種形式,，加強自身建設,。當今時代是經濟的時代，是終身學習的時代,，我堅信,，只有堅持不斷的學習才能使人進步和提高，只有養(yǎng)成學習的好習慣,，用理論知識作支撐,，才能干好所有工作,。作為一名共產黨員更應該樹立終身學習的理念，提高學習的自覺性,。我利用工作閑暇之時，從書本上,、網絡上不斷充實和完善自己的知識面,，學習有關行政辦公、人力資源管理等方面的知識,。我還積極參加了集團公司組織的共產黨員先進性教育活動,，通過學習并結合自己的思想動態(tài)和工作實際，對如何保持共產黨員的先進性有了更明確的認識,，同時進一步增強了自己的責任感和使命感,，使自己在日常的工作中目標更明確，服務更周到,，履責更到位,。
二、主要工作情況,。
辦公室是一個特殊的部門,，是一個承上啟下、溝通內外,、協(xié)調左右的重要樞紐部門,，是推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作事無巨細又千頭萬緒,，需要十分的用心,。作為一名辦公室工作人員，我要求自己做到五勤,，當好四員,。即眼勤、耳勤,、腦勤,、手勤、腿勤,，為領導和同事們當好參謀員,、信息員、服務員和宣傳員,。我主要抓了以下工作:,。
(一)物流公司行政辦公事務管理。
第一方面,，公文管理工作:此項工作是辦公室日常工作的重要組成部分,，也是實現(xiàn)管理職能的重要手段之一,。我們按照集團公司關于公文的行文要求，及時準確地起草各種形式的公文,，同時做好各項文件的收發(fā)傳遞工作,，做到了準確及時地上情下傳和下情上達，及時有效地把集團公司及市局的各項精神和方針轉發(fā)到各部門,，達到了統(tǒng)一管理和調度的目的,。除此之外，20__年中旬,，我還協(xié)助經理根據(jù)公司重組后的實際情況,，對原《管理制度》進行了修改、補充和完善,，形成了新的《管理制度》,，為進一步嚴格我司的行政管理、創(chuàng)建與公司發(fā)展相適應的企業(yè)文化,、提高整個公司的工作效率,、為企業(yè)營運創(chuàng)造條件打下堅實的基礎。
第二方面,，檔案資料管理:我們將物流,、運輸公司多年來分類無序的檔案資料分類標識，細致地歸檔裝訂,，提高了檔案服務質量,，使檔案資料充分發(fā)揮了它無可替代的憑證作用。如今,，物流及運輸公司的檔案資料管理已步入正軌,。
第三方面，辦公用品管理:調到物流公司之初,，我主要負責辦公用品及福利用品,、業(yè)務接待用煙酒的采購、保管和領用發(fā)放,。在采購時,，我仔細比對不同的商家價格，擇優(yōu)(質量)擇廉(價格)進行采購,，為公司節(jié)省費用,。在領用發(fā)放時，既要創(chuàng)造條件盡量給人以方便,，又要本著“厲行節(jié)約,，反對浪費”的精神，避免虛報冒領,。對煙,、酒等價格較昂貴的業(yè)務接待用品,，嚴把領用登記關，嚴格執(zhí)行經理一支筆審批制度,，為公司的業(yè)務工作當好后勤管家,。
第四方面，會務服務工作:辦公室肩負物流,、運輸,、科技三個公司的會議安排和服務工作。在20__年里,，我配合各部門較好地完成了各個大小會議的統(tǒng)籌安排、協(xié)調服務等,。在參與會務服務時,，我盡量做到有計劃、有步驟,、實際,、高效，且遇到突發(fā)情況做到隨機應變,、融會貫通,，使服務工作周到，讓領導及同事們滿意,，并在會后及時形成工作簡報,，將信息及時傳遞給集團公司。20__年,，我共計采寫了28期工作簡報,，55篇會議紀要。
第五方面,，各方面協(xié)調工作:作為辦公室行政主管,，帶領全體辦公室同仁充分發(fā)揮了集體合作精神，在保證領導指示,、本部門工作完成情況良好的同時,，積極協(xié)助公司其他部門搞好工作，發(fā)揚團結力量大,、兄弟情誼深的作風,，充分發(fā)揮集體效應。
(二)科技公司人事,、勞資管理工作,。
1、薪資管理方面:20__年,，我負責集團公司掛靠在科技公司的正式工及科技所有外聘工的工資,、補貼,、加班、獎金等統(tǒng)計和發(fā)放,，此項工作中,，我做到了認真、及時,、準確,，沒有出現(xiàn)過一筆差錯。
2,、社會保險方面:每月按時繳納員工養(yǎng)老保險費用;至20__年末,，共有參保人員11人次，其中,，增加2人,，減少2人。公司1-12月共計繳費21120元,，員工個人繳納8448元,，合計29568元。由于年初繳費未按實際人數(shù)繳納,，系按社保計劃額申報,，因此，至20__年末結算,，公司累計多繳金額1376元,。此筆費用將在20__年費用中沖抵。
3,、科技公司出納工作:20__年我兼任了科技公司出納工作,，在嚴格執(zhí)行財務管理制度的同時，保管好現(xiàn)金,、收據(jù),、保險柜密碼、印鑒,、支票等,，保證現(xiàn)金的安全，防止收付差錯,，堅持每日盤點庫存現(xiàn)金,，做到日清日結;嚴格遵守銀行結算紀律，對拿去銀行的票據(jù)做到填寫無誤,，印鑒清晰;正確及時處理銀行往來業(yè)務,。總之,，在出納工作方面一直本著一絲不茍的態(tài)度,，沒有出現(xiàn)過賬務差錯,。此項工作已于20__年1月份移交完畢。
4,、科技公司搬遷工作:20__年12月,，科技公司辦公室由石橋鋪搬遷至觀音橋，我全權負責協(xié)調調度整個搬遷過程中家俱,、物品,、電器設備的拆卸、打包,、清理,、處置、運輸?shù)认嚓P事宜,，以及銀行銷戶,、遷址通知、費用結算等后續(xù)掃尾工作,。經過合理安排，有序組織,，搬遷過程快速,、順利，售后服務工作,、銷售公司都沒有受到任何的影響,，各項工作順利過渡。
(三)其他工作:20__年,，我還從事了另一項重要工作,，就是參與集團公司保先活動，并成為保先辦工作成員之一,，負責活動的宣傳與后勤工作,。我本著共產黨員率先垂范的工作作風,，在做好本職工作的同時,，盡量擠時間，時常是利用工余時間,、下班時間擬寫宣傳稿件,。在第一階段的教育活動中，我除寫好了自已11000字的學習筆記,、黨性分析材料外,，還擬寫了共13期、1字的活動簡報,，該簡報已登作集團公司墻報,、并已上煙草網公布,。
三、工作中的不足之處,。
這一年雖然我也取得了一些成績,，但在成績背后總有疏忽之處，離公司“高標準,、嚴要求”還存在著很大的差距,，以下幾點為自己對照差距反省所存在的問題:。
1,、工作上還不夠細致,，尤其在工作頭緒較多時，容易對自己放松要求,、產生麻痹大意,、疏忽輕心的思想，且遇到困難容易產生畏難情緒,，工作質量及工作效率因此受到很大程度的影響,。
2、整天忙于事務性的工作,，還需擠出更多的時間加強學習,。個人文化修養(yǎng)還需通過進一步的學習來加強，公文寫作,、文字方面的功夫還有待進一步提高,。
3、工作創(chuàng)新精神欠佳,，工作思路還不夠寬,，相互協(xié)調、統(tǒng)籌兼顧的工作也做得不夠完美,。
4,、在工作中容易突顯個人性格缺點，與人交流說話太秉性,、直率,，不注意工作方法，不懂得含蓄,、委婉的表達意見與建議,，在個人修養(yǎng)方面還需要很大程度的提高。以上這些工作中的不足,，我將在今后的工作中認真加以克服,。
四、20__年工作打算。
公司在20__年里通過機構重組,、財務改革,、人事改革等加強內部管理，規(guī)范運作,，初步取得一定成效,。作為公司的后勤部門，我們的工作方式,、工作效率,、服務質量也要不斷提高，以適應公司新形勢,、新發(fā)展的需要,。20__年我的工作打算如下:。
1,、加強自身素質建設,。利用工作閑暇時間積極學習與本職工作相關的各種知識，加強行業(yè)知識,、工作流程的學習,，在擬寫公文方面下功夫，提高文字寫作的準確性,、合理性,。
2、注重信息收集與反饋,。作為辦公室行政人員,，不光要處理好日常事務,，還要擔負起領導與群眾間的橋梁與紐帶作用,，利用各種合理的渠道收集廣大員工方方面面的信息，并及時反饋給公司領導做參考之用,。
3,、加強對外宣傳。爭取將公司的重大工作動態(tài),、好人好事,、企業(yè)文化等向行業(yè)內、外宣傳,，包括重慶煙草網,、《長江煙草》、《重慶煙草》等等,，樹立渝葉物流公司良好的企業(yè)形象,。
4、配合支部工作。在20__年里積極配合物流公司黨支部工作,，協(xié)助鄧書記充實物流支部的黨員隊伍,，發(fā)展積極分子入黨，并廣泛開展有益的活動,，以達到團結教育廣大員工的目的,，為園滿完成工作任務打下堅實的人員基礎。
行政人員的工作總結報告篇九
20_年上半年轉眼已過去,，回顧這半年來,，在公司領導的關心指導和各部門的支持與配合下，行政部順利完成上半年度的各項工作,。
行政安全,、后勤保障工作較為復雜和瑣碎，一直以來,，本部堅持以“分工不分家”的原則來做好各個部門的后勤服務保障工作,，各自在行政工作各方面都有所提升，但也有不足之處,，需不斷學習,，不斷積累工作經驗，努力完善行政全面工作,，現(xiàn)將這半年的工作情況總結如下：
一,、安全生產工作。
安全生產工作是行政后勤工作的永恒主題,，我們一直堅持“以人為本”的管理概念,，認真貫徹“安全第一、預防為主,、綜合治理”的方針,，牢固樹立“隱患險于明火，防范勝于救災,，安全重于泰山“的安全意識,，完善和落實各項安全管理責任制，強化對特種作業(yè)人員的安全培訓,，加強安全生產管理,，較好地完成安全生產工作任務，促進各車間(班組)各項安全工作的開展,。20_年上半年度深圳全公司整體工傷事故共發(fā)生5起,，同比20_年度同期下降30%，重大,、特大事故為零,，因操作失誤,，發(fā)生火災事故1起，未造成重大經濟損失,，(公司已按消防相關法律法規(guī)作出處理),。黃江工業(yè)園上半年度發(fā)生工傷1起(深圳藉員工)，同比20_年度同期下降90%,，無重,、特大事故發(fā)生。
深圳,、黃江行政部按月對公司安全員進行安全管理培訓,，技能培訓，從車間自查著手(查出隱患及時處理),，加強監(jiān)督管理,，強化制度落實，把安全責任層層落實到每一位,。
根據(jù)政府發(fā)文精神,，黃江工業(yè)園全力推進“四個能力”建設，現(xiàn)已經入攻堅階段,，“四個能力”的建設使黃江工業(yè)園在安全生產工作業(yè)績上取得實質性的突破,。
二、行政后勤保障工作,。
公司后勤工作,，如行軍戰(zhàn)場同出一撤。為保障員工身心健康,，創(chuàng)造良好休息住所,，由行政部牽頭，更換新床,，并對整體宿舍進行殺蟲,，以避免蟲叮蚊咬，傳播疾病,。
員工就餐是行政部后勤職工生活保障工作中的重點,，為達到眾人就餐需求及在與飲食公司的配合下不斷改善就餐質量和服務,，以收集廣大職員工的建議為依據(jù),，對飲食公司行政部建立實時有效的監(jiān)督、跟蹤機制,。
行政對外工作是全公司對應政府相關部門唯一途徑,，是外界傳達于公司信息的唯一渠道，社保的辦理,、工傷的處理及理賠,、職業(yè)病體檢及排查等諸多系列工作。
作為行政部的附屬部門保安隊，在這半年的工作中,，在處理救火,、異常等突發(fā)事件時能夠沉著、冷靜;在日常工作,、巡邏中,，發(fā)現(xiàn)不安全因素能夠及時處理(排除)。上半年共計排除隱患4起,，為公司挽回了系列損失,，糾正嚴重違反廠紀廠規(guī)的員工30余起。
為了同一標準,、提升保安隊伍的整體素質,，在政府相關部門的組織下，全員經過培訓,、考取上崗證,，全面提高了保安員的服務意識及服務技巧。
加強制度建設,，提高行政管理能力,。建立健全具有全。
局性,、穩(wěn)定性和長期性的各項規(guī)章制度,，在現(xiàn)有基礎上，進一步完善,、優(yōu)化和健全部門職責,、崗位職責、規(guī)章制度,、工作規(guī)程等一系列具有科學性,、規(guī)范性和長效性的后勤服務保障工作制度，明確職責,，合理分工,。新增管理性制度文件2份，制度的功能在于規(guī)范和約束行為,，為此加強制度建設將有利于規(guī)范和約束后勤工作,，使后勤保障工作有章可循、有法可依,，也使今后的后勤保障工作更加程序化,、規(guī)范化和法制化。
四,、增產,、節(jié)約,。
為了更好控制成本、實施做好增產節(jié)約制度,，行政部在一切對外制作設施,、設置等進行了嚴格把關和管控。對于公司及宿舍水電使用,，將節(jié)約水電向全體員工進行教育和宣傳,，并隨時調配房間住宿人員，對宿舍管理及時維修損壞的輸水,、電源等設施,，避免及杜絕浪費。
半年以來,，行政工作基本完成原定計劃及總經辦下達的任務,。但也存在諸多不足，在生產安全管理方面缺乏連續(xù)性的跟蹤,，有時未能按時有效完成隱患整改,，在食宿管理方面未達到精益求精。后勤保障方面需進一步提升,。
六,、下半年的工作計劃。
必須強化行政業(yè)務學習意識,，因此,，我們既要學習行政工作業(yè)務知識，同時增長實際工作的本領,。在安全生產工作方面,，加強安全生產教育，對責任人進行追責的同時落實管理人員的“一崗雙責”工作,。
加強進取意識,，提高創(chuàng)新能力。有效履行和不斷強化行政管理的職能,，提高服務質量?，F(xiàn)隨著公司經營管理的轉型升級，如今行政工作的內容和要求都發(fā)生了很大變化,，從原來的單一后勤服務工作發(fā)展到如今后勤政策制定等事務工作,。為適應這個發(fā)展趨勢，做好新形勢下的行政工作,，就需要不斷的總結,、創(chuàng)新和提升,。
行政人員的工作總結報告篇十
行政人員的倫理建設是建設服務型政府的軟件基礎,不僅對行政人員個人的自我實現(xiàn)具有積極作用,而且是影響一個國家公共服務的質量和水平的重要因素,。今天本站小編給大家整理了行政人員,。
希望對大家有所幫助。
十月份已經過去了,，回顧自己這月以來的工作,，可以說是有很多的地方值得去回憶。作為一名行政助理,，我要做的工作有很多,，不過我始終覺得說起來也挺小事情的，這些小事都在我不斷的工作中逐漸的去解決,，自己的工作能力也得到了很大的提高,。社會就是這樣，有很多鍛煉人的地方,，我相信自己可以做好,，不過這些都是需要自己一直不斷的努力下去，我相信自己會做好的,。在領導的關心支持和同事們的熱情幫助下,，不斷加強自身建設，努力提高自身修養(yǎng),，認真履行,。
崗位職責。
較好地完成了各項工作任務,?？偨Y起來主要有以下六個方面：
一、嚴以律己,，樹立良好形象,。嚴格遵守辦公室的各項。
規(guī)章制度,。
時時處處以工作為先大局為重遇有緊急任務加班加點毫無怨言。領導下達了指令會想方設法去完成,。聽從領導,、服從分配對于領導和辦公室安排的每一份工作不論大小都高度重視總是盡職盡責、認認真真地去完成從不計較個人得失,、打折扣,、講條件,。經常自省自勵開展批評與自我批評嚴格約束自己的一言一行,、一舉一動樹立起了辦公室工作人員的良好形象,。
二,、加強學習，不斷提高業(yè)務素質,。虛心的向同事學習，經常利用網絡工具和同崗位的同事交流心得,，逐步的完善自我,。在工作中，時時處處以領導和優(yōu)秀同事為榜樣,，不會的就學,，不懂的就問，取人之長,，補己之短,，始終保持了謙虛謹慎勤奮好學的積極態(tài)度，綜合能力顯著提高,。
三,、積極工作，完成各項任務,。九月份有個中秋節(jié),，對于我們服務行業(yè)來講，凡是節(jié)假日對我們的營業(yè)都有極大的沖擊力,。所以在節(jié)日來臨之前,，必須把各項工作的相關事宜一切準備妥當。按照領導的安排,，認真做好各類文件,、通知、打印,、校對以及傳達工作;全方位為領導搞好服務,，常請示、勤匯報,，努力做好參謀助手,，為整個辦公室工作有條不紊的開展發(fā)揮了積極作用。同時,，經常深入基層調查研究,，了解員工思想動態(tài)，為領導科學決策提供了可靠依據(jù)。
四,、人事管理方面,。相對來講，我們人事工作還存在很大需要改善的地方,。這個月出現(xiàn)了一個嚴重的問題就是總公司已經下文要做好留人計劃方案這項工作,，即“與員工談話”,，可是還沒落實好,，有些部門做了，可是也沒按要求做,，由此可見這件事并未引起管理人員的高度重視,，員工思想我們都沒了解好，我們談何留人,。這幾個月基本上是新進與離職的人員不相上下,，本月是離職人數(shù)大于新進。從這里面可以看出做了解員工思想工作的重要性,。其中這工作沒完成有極大方面的原因是我沒做好督查工作,，這是我工作失職的表現(xiàn)。這件事體現(xiàn)了我的執(zhí)行力不夠強,，在以后的工作中我要加強這方面的能力,。
五、加強注重細節(jié)工作態(tài)度,，加強語言功底,，消除緊張心理。文員工作,，細心極其的關鍵,。比如下一份文，我也會琢磨,，可是會因為緊張讓大腦產生短路,，這種表現(xiàn)就像潘總說的一句話是缺乏運籌帷幄的處事能力，急了就亂了,。不過她說這種能力也與經驗有關,，經歷多了，自然也會有所提高的,。
六,、個人方面的事情。這個月我的激情感覺不是很高漲,。領導吩咐做的事情,，也做了，和同事們相處感覺也挺好的,，覺得跟他們比以前都更熟了,?？墒俏覅s發(fā)現(xiàn)自己在待人接物方面沒有了剛開始的那種耐性，見面我也笑呵呵的,，可是我自己覺得有點假了,。我找過原因，可能真的是因為從學校出來工作這個過渡期做得不夠好,，產生了工作疲憊綜合癥,。我總有自己還是個孩子的感覺，有很多事情是關乎到人情世故的東西,，我覺得處理這些事情很累,，也不懂得怎么樣才能做好，真的很困惑,，以致越來越沒激情,。
工作中雖然取得了一定成績，但仍然存在著一些問題和不足,，今后,，我要一如既往地向領導們學習，發(fā)揚優(yōu)點,、克服不足,，與時俱進，積極進取,，力爭使自己的專業(yè)素質和業(yè)務水平在較短的時間內再上新臺階,，以適應現(xiàn)代社會飛速發(fā)展的需要，從而更好地完成領導安排的各項工作任務,。下一步,，重點搞好以下幾方面工作：
一、強化服務意識,，增強責任感,、壓力感，提高工作效率和服務質量,。
二,、抽出時間，深入調查研究,，努力掌握第一手資料,，為更好地為領導服務打下堅實基礎。
三,、進一步加強業(yè)務學習,。堅持謙虛謹慎，不驕不躁的工作作風，發(fā)揚團結他人,、謙虛學習的精神,，虛心向領導學習，向辦公室同事學習,，不斷提高自身素養(yǎng),。
在未來的時間里，我一定再接再勵,，甘為人梯,，做好后勤工作，讓領導和其它員工踏踏實實安安心心的奮斗在自己的崗位上?，F(xiàn)在我的工作對我來說,，我自己感到還是十分的滿意的,，所以我會繼續(xù)在我的工作上努力下去,，我堅信自己可以做好。當然很多的現(xiàn)實情況下,，我有很多的事情要做,。不過忙碌的生活也是很正常的，我堅信在以后的道路上,，我會走的更好!
將這半年的學習,、工作情況總結如下：
一、踏實的工作態(tài)度：
半年來,，我堅持工作踏實,，任勞任怨，自覺維護公司企業(yè)形象,，妥善地做好本職工作,，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏。
行政專員是屬于服務性質的工作,，且比較繁雜,。每天我都認真做好各項服務工作，以保障各部門工作的正常開展,。日常的工作內容比較瑣碎,，需要細心、謹慎,，且不能疏忽大意,，更不能馬虎潦草。為了按時完成各項工作,，堅持每日建立備忘錄,。我將當天的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象,。
二,、盡心盡責，做好行政人事工作：
認真做好本職工作和日常事務性工作,，協(xié)助領導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境,，使各項檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化,。同時做好后勤服務工作,，讓領導和同事們避免后顧之憂，在部門經理的直接領導下,，積極,、主動的做好本部門日常內務工作。
1,、物資管理工作：做好公司日常必備的物資采購,，根據(jù)部門領用情況，進行領用登記,。
2,、文件管理工作：上半年共書寫會議紀要20篇、新聞通訊投稿8篇,，各項申請報告及總結20余份,，同時完成各部門交待打印、掃描、復印的文件等，對公司所發(fā)放的通知,、文件做到及時上傳下達,。
3,、人事管理工作：每月月初統(tǒng)計公司員工考勤,、加班值班表,、按時完成員工社保繳費基數(shù)的變更，及每月五險一金繳納及核定工作,。
4,、日常行政工作：車輛的使用,、辦公用品和印章的管理，做到細致和仔細,。
5,、公司資料辦理工作：辦理了公司營業(yè)執(zhí)照年檢和組織機構代碼證年檢,。
6、協(xié)助工作：協(xié)助部門經理做好公司活動的組織和安排工作,，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動,。
三,、學習到的知識：
作為房地產公司的一名員工，我深深地感覺到了學習的緊迫性,。所謂學海無涯,，而現(xiàn)有的知識水平是遠遠不夠的，隨著企業(yè)不斷深入的發(fā)展,，只有不斷學習,、不斷積累，才能滿足企業(yè)發(fā)展的需求,。為此,，我利用業(yè)余時間報名了國家人力資源師二級培訓，通過學習,，加強了本崗位專業(yè)知識,，同時提高了自身專業(yè)素質。
四,、
下半年工作計劃,。
面臨著項目已接近尾聲，在下半年工作中,，我將積極協(xié)助部門經理組織各項驗收手續(xù)辦理的準備工作,，按時完成資質證書的年檢工作，確保各部門工作正常開展,，認真做好員工考勤及社保繳納核定工作,。以端正的心態(tài)，踏踏實實,、任勞任怨的完成上級交派的各項工作任務,。為企業(yè)明天的壯大發(fā)展貢獻自己的一份力量。
一,、加強基礎管理,，創(chuàng)造良好工作環(huán)境為領導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內容之一。一年來,，行政部結合工作實際,，認真履行工作職責，加強與其他部門的協(xié)調與溝通,，使行政部基礎管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化,，相關工作達到了優(yōu)質、高效，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件,。
如：做到了員工人事檔案,、培訓檔案、合同檔案,、公章管理等工作的清晰明確,，嚴格規(guī)范;做到了收、發(fā)文件的準確及時,，并對領導批示的公文做到了及時處理,，從不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng),、日常行政業(yè)務結算和報銷等工作的正常有序,。成功組織了室外文化拓展、羽毛球比賽,、讀書征文,、管理學、市場營銷學培訓課,、員工健康體檢等活動,，做到了活動之前有準備，活動過程有指導,，活動之后有成果,，受到一致好評;行政部在接人待物、人事管理,、優(yōu)化辦公環(huán)境,、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責，為公司樹立了良好形象,，起到了窗口作用,。
二、加強服務,，樹立良好風氣,。
行政部工作的核心就是搞好“三個服務”，即為領導服務,、為員工服務,、為廣場商戶服務。一年來,，我們圍繞中心工作,，在服務工作方面做到了以下三點：
1、變被動為主動,。對公司工作的重點,、難點和熱點問題，力求考慮在前,、服務在前,。特別是行政部分管的食堂、倉庫,、采購,、車輛、辦公耗材管控及辦公設備維護,、保養(yǎng)等日常工作,，工作有計劃，落實有措施,，完成有記錄,，做到了積極主動。日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋,，當日事當日清,。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。
2,、在工作計劃中,，每月都突出1-2個“重點”工作。做到工作有重點有創(chuàng)新,，改變行政部工作等待領導來安排的習慣,。
3、在創(chuàng)新與工作作風上有所突破,。在工作思路,、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新，適應公司發(fā)展的需要,，做到工作有新舉措,，推動行政部工作不斷上水平、上臺階,。切實轉變行政部服務作風,，提高辦事效率，增強服務意識和奉獻精神,。
三,、加強學習，形成良好的學習氛圍,。
行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉,，就必須為切實履行好自身職責及時“充電”，做到基本知識篤學,、本職業(yè)務知識深學,、修身知識勤學、急需知識先學,，不斷補充各等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務知識。一年來,，我部從加強自身學習入手，認真學習了公司業(yè)務流程,、集團制度等業(yè)務內容,，切實加強了理論、業(yè)務學習的自覺性,，形成了良好的學習氛圍,。
四、認真履行職責,。
1.狠抓員工禮儀行為規(guī)范,、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。
嚴格按照公司要求,，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度,，不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查,，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序,。
2.培訓工作：為了能切實提高員工素質,以更好地適應市場競爭,我部積極配合公司把優(yōu)化人員結構和提高員工素質與企業(yè)發(fā)展目標緊密結合。在“學習培訓月”活動中,，成功舉辦了管理學,、營銷學等近60課時的培訓課，并把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中,，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓,。
3.人力資源管理工作:根據(jù)各部門的人員需求，在確保人員編制完全控制在標準編制內,，本著網上搜,、報紙上招、內部推薦等方法,，協(xié)助部門完成人員招聘工作,。對于新員工，定期與其面談,，發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通,，深入的了解，幫助他解決思想上的難題,，通過制度培訓,、企業(yè)文化的培訓等等手段，讓員工喜歡公司的文化,、了解企業(yè)的發(fā)展前景,、設計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,。通過考核，肯定優(yōu)點,，更不保留的指出欠失,，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習期。完成公司人事檔案信息的建立完善,、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放,、公司人員進出的人事管理等工作;并按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的上報工作,。
五、存在的不足,。
過去的一年,，在公司領導的重視和指導下，得到了各部門的大力協(xié)助下,，行政部取得了一定的成績,。盡管我們取得了一定成績但仍存在著很多不足之處，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是由于行政部工作常常事無巨細,，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好,，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美,。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。三是抓制度落實不夠,，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位,，因而存在一定的重制度建設,，輕制度落實現(xiàn)象。四是對公司的宣傳力度有待加強,，加大對內對外的宣傳力度,，成立宣傳小組，保障月刊和網站的上稿率,。五是對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠,。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。
xx年即將過去,，新的一年將要到來,。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作,，克服缺點,，改進方法;深入調研,，掌握實情;加強管理，改進服務;大膽探索行政部工作新思路,、新方法,，促使行政部工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻!
下面根據(jù)本年度工作情況與存在不足,，結合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢,，行政部計劃從下幾個方面開展xx年度的工作：
1、努力提高行政辦公室人員的綜合素質,，加強理論學習,、業(yè)務學習，強化服務與管理意識,，制定相應的考核管理制度,，明確分工，充分調動工作積極性,，使公司后勤服務管理工作再上新臺階,。
2、完成公司各部門各職位的工作分析,，為人才招募與績效考核提供科學依據(jù);,。
3、作好員工日常工作信息的采集,，完成日常行政招聘與配置;,。
4、充分考慮員工福利,，做好員工激勵工作,，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神,，增強企業(yè)凝聚力,。
嚴格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度,，不定期對員工行為禮儀,、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序,。
2.培訓工作：為了能切實提高員工素質,以更好地適應市場競爭,我部積極配合公司把優(yōu)化人員結構和提高員工素質與企業(yè)發(fā)展目標緊密結合,。在“學習培訓月”活動中，成功舉辦了管理學,、營銷學等近60課時的培訓課,，并把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓,。
3.人力資源管理工作:根據(jù)各部門的人員需求,，在確保人員編制完全控制在標準編制內,，本著網上搜、報紙上招,、內部推薦等方法,，協(xié)助部門完成人員招聘工作。對于新員工,，定期與其面談,，發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通，深入的了解,，幫助他解決思想上的難題,，通過制度培訓、企業(yè)文化的培訓等等手段,，讓員工喜歡公司的文化,、了解企業(yè)的發(fā)展前景、設計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,。通過考核，肯定優(yōu)點,，更不保留的指出欠失,，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習期。完成公司人事檔案信息的建立完善,、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放,、公司人員進出的人事管理等工作;并按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的上報工作,。
七,、存在的不足。
過去的一年,，在公司領導的重視和指導下,，得到了各部門的大力協(xié)助下，行政部取得了一定的成績,。盡管我們取得了一定成績但仍存在著很多不足之處,，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好,，但由于能力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面,，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。三是抓制度落實不夠,，由于公司事物繁雜,，基本檢查不到位,，因而存在一定的重制度建設，輕制度落實現(xiàn)象,。四是對公司的宣傳力度有待加強,，加大對內對外的宣傳力度，成立宣傳小組,，保障月刊和網站的上稿率,。五是對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決,。
行政人員的工作總結報告篇十一
20-年,，在公司的正確領導及大力支持下，在公司領導班子的正確指導下,，面對激烈的市場競爭之嚴峻形勢,，行政部緊緊圍繞管理、服務,、學習,、招聘等工作重點，注重發(fā)揮行政部承上啟下,、聯(lián)系左右,、協(xié)調各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項目標任務作出了積極貢獻?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結匯報如下：
一,、加強基礎管理，創(chuàng)造良好工作環(huán)境,。
為領導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內容之一,。一年來，行政部結合工作實際,，認真履行工作職責,，加強與其他部門的協(xié)調與溝通，使行政部基礎管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化,，相關工作達到了優(yōu)質,、高效，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件,。
如：做到了員工人事檔案,、培訓檔案、合同檔案,、公章管理等工作的清晰明確,，嚴格規(guī)范;做到了收、發(fā)文件的準確及時,，并對領導批示的公文做到了及時處理,，從不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設備維護,、保養(yǎng);物品的申購等工作的正常有序。成功組織了員工培訓,、室外打靶,、石臺旅游、端午節(jié)中秋節(jié)員工聚餐等活動,，并配合其他部門,，做好公司各種接待活動，做到了活動之前有準備,，活動過程有指導,，活動之后有成果，受到一致好評;行政部在接人待物,、人事管理,、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責,，為公司樹立了良好形象,，起到了窗口作用。
二,、加強服務,，樹立良好風氣。
行政部工作的核心就是搞好“三個服務”,，即為領導服務、為員工服務,、為來訪客人服務,。一年來，我們圍繞中心工作,，在服務工作方面做到了以下三點：
1,、變被動為主動。對公司工作的重點,、難點和熱點問題,，力求考慮在前、服務在前,。特別是行政部分管的采購,、車輛、辦公耗材管控及辦公設備維護,、保養(yǎng)等日常工作,，工作有計劃，落實有措施,，完成有記錄,，做到了積極主動,。日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋，當日事當日清,。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位,。
2、在工作計劃中,，每月都突出1-2個“重點”工作,。做到工作有重點有創(chuàng)新，改變行政部工作等待領導來安排的習慣,。
3,、在創(chuàng)新與工作作風上有所突破。在工作思路,、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新,，適應公司發(fā)展的需要，做到工作有新舉措,，推動行政部工作不斷上水平,、上臺階。切實轉變行政部服務作風,，提高辦事效率,，增強服務意識和奉獻精神。
三,、加強學習,，形成良好的學習氛圍。
行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉,，就必須為切實履行好自身職責及時“充電”,，做到基本知識篤學、本職業(yè)務知識深學,、修身知識勤學,、急需知識先學，不斷補充各等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務知識,。一年來,，我部從加強自身學習入手，認真學習了公司規(guī)章制度等,，切實加強了理論,、業(yè)務學習的自覺性，形成了良好的學習氛圍,。
四,、認真履行職責。
1、狠抓員工禮儀行為規(guī)范,、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作,。嚴格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度,，不定期對員工行為禮儀,、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序,。
2,、培訓工作：為了能切實提高員工素質，以更好地適應市場競爭,，我部積極配合公司把優(yōu)化人員結構和提高員工素質與企業(yè)發(fā)展目標緊密結合,。在“學習培訓月”活動中，成功舉辦了多場視頻公開培訓課,，并把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中,。
3、人力資源管理工作：根據(jù)各部門的人員需求,，本著網上招聘,、人才市場招聘等方法，協(xié)助部門完成人員招聘工作,。對于新員工,，定期與其面談，發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通,，深入的了解,，幫助他解決思想上的難題，通過制度培訓,、企業(yè)文化的培訓等等手段,，讓員工喜歡公司的文化、了解企業(yè)的發(fā)展前景,、設計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。通過考核,，肯定優(yōu)點,，更不保留的指出欠失，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習期,。完成公司人事檔案信息的建立完善,、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放、公司人員進出的人事管理等工作;并按時完成員工月考勤記錄,、月工資報表的上報工作,。
五、存在的不足。
過去的一年,，在公司領導的重視和指導下,，得到了各部門的大力協(xié)助下，行政部取得了一定的成績,。盡管我們取得了一定成績但仍存在著很多不足之處,，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、由于行政部工作常常事無巨細,，每項工作我們主觀上都希望能完成得,，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美,。
2,、對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面,，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。
3、抓制度落實不夠,，由于公司事物繁雜,，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設,，輕制度落實的現(xiàn)象,。
4、對公司的宣傳力度有待加強,，加大對內對外的宣傳力度,，成立宣傳小組，保障月刊和網站的上稿率,。
5,、對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決,。
6,、作為公司的綜合管理部門，在對各市場部的管理,、協(xié)調方面還有很多的欠缺,，對各市場部工作情況、人員紀律的檢查力度還不夠,。
7,、對公司內部的監(jiān)督、管理(如環(huán)境,、衛(wèi)生的檢查等)不力,。
8、缺乏對公司企業(yè)文化及工作氛圍的建設。
9,、員工培訓機制有待完善和加強,。
10、人事工作還處于傳統(tǒng)的勞動人事管理,，應從傳統(tǒng)的勞動人事管理逐步向現(xiàn)代人力資源管理過渡。
六,、行政部20-年工作綱要,。
20-年即將過去，新的一年將要到來,。在新的一年里,，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點,，改進方法;深入調研,，掌握實情;加強管理，改進服務;大膽探索行政部工作新思路,、新方法,，促使行政部工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻!
下面根據(jù)本年度工作情況與存在不足,，結合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢,，行政部計劃從下幾個方面開展20-年度的工作：
1、努力提高行政辦公室人員的綜合素質,，加強理論學習,、業(yè)務學習，強化服務與管理意識,，制定相應的考核管理制度,，明確分工，充分調動工作積極性,，使公司后勤服務管理工作再上新臺階,。
2、完成公司各部門各職位的工作分析,，為人才招募與績效考核提供科學依據(jù),。
3、作好員工日常工作信息的采集,，完成日常行政招聘與配置。
4,、充分考慮員工福利,，做好員工激勵工作，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神,，增強企業(yè)凝聚力,。
5、大力加強員工崗位知識,、技能和素質培訓,，加大內部人才開發(fā)力度。
6,、弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng),，用優(yōu)秀的文化感染人;計劃出版內部期刊，編輯員工征文集,。
7,、建立內部縱向,、橫向溝通機制，調動公司所有員工的主觀能動性，建立和諧、融洽的企業(yè)內部關系。
8、做好人員流動率的控制與勞資關系、糾紛的預見與處理,。既保障員工合法權益,，又維護公司的形象和根本利益。
行政人員的工作總結報告篇十二
當新年的腳步悄然而至,，20xx年的工作也宣告落幕了,。我是20xx年10月?lián)慰刀技褕@項目行政主管一職，非常感謝公司及項目領導給予我一個鍛煉和施展才能的機會,。在這三個月中,，我注重發(fā)揮承上啟下、聯(lián)系左右,、協(xié)調各方的中心樞紐作用,。20xx年我將汲取以往的經驗教訓，揚長避短,，更好的前進,。在此，我對這段時間來的工作進行匯報,，希望大家多提寶貴意見,。
一、思想方面的認識：
行政部的一大功能就是服務功能,，其主要任務是為項目領導,、各部門員工做好服務工作，為公司領導停工所需材料,，確保各項工作的正常開展,。行政部的工作比較龐雜凌亂，甚至有一些瑣碎,，但重要性不容忽視,，尤其在后勤保障方面。有些事情雖小,，但其影響面很大,，涉及到每個員工的切身利益和衣食住行。雖然有些工作看起來瑣碎,，但是如果工作不到位,，就會影響到員工工作的積極性。我對自己的要求是：既然重要,，就沒有理由不把它做好,。
二、辦事方面的效益：
思想上認識明確,，行動上當然有所表現(xiàn),。工作效率對每件工作都很重要。高效率才能彰顯它的價值和意義,。為提高工作效率,，我的方法是日常性工作未雨綢繆,，領導安排的偶發(fā)性工作抓緊做。保證不延誤工作,。
三、主動性方面的加強：
由于行政部的工作龐雜瑣碎,，許多工作只有積極主動,，才能從容自如，份內之事,，做好計劃,，保質保量提前完成;領導交辦的事，不推不拖;員工的事不敷衍,。能解決及時解決,，不能解決及時匯報，力求解決,。
四,、工作方面的實績：
1、項目資產管理工作,。
年底配合項目財務部對項目固定資產,、低值易耗品、工具等進行了一次徹底的清查盤點,。將項目資產按照所在部門或個人使用情況分別進行簽署管理責任,，將責任逐級落實，使項目資產有效的得以控制和管理,。
對新增資產加強日常管理工作,，強化領用制度，做到誰領用,、誰簽字,、誰保管、誰負責的管理制度,，使每一項資產有其責任人,，有效杜絕資產的流失。
對原有資產做好核定工作,，保證每年做一次大范圍的普查,，把存在的問題及時進行匯報，同時做好原有資產的維護工作,。
2,、后勤保障方面工作。
年底根據(jù)項目的具體情況與計算機的使用年限,，分別對各部門計算機的使用情況,、使用狀態(tài)由工程部配合進行了排查,，檢查出電腦存在的安全隱患，根據(jù)實際使用情況進行了更換,，保障了項目工作的正常開展,。
在公司領導的大力支持下，根據(jù)項目的具體情況,，為工程部員工每人制備兩套工服褲子,。
為了保障住宿員工的正常工作、生活和休息,，制定了《關于住宿員工的補充規(guī)定》,，并安排保潔人員定期對員工宿舍進行清掃消毒。
3,、員工的培訓工作,。
《員工手冊》作為員工行為貴方的指導書，為了讓員工更加深刻的了解公司的各項制度及《員工手冊》的相關條款,，項目組織了4期培訓,。為了增加員工對《員工手冊》的了解和掌握，將《員工手冊》書面考核作為員工轉正其中一項標準,。
為了使員工在儀容儀表,、文明用語方面更加規(guī)范，使員工精神面貌和公司整體形象更加的體現(xiàn),，組織員工進行了4次儀容儀表,、行為規(guī)范方面的培訓，參培率達100%,。
為了使項目工作正常開展,，對全體員工進行了崗位工作職責方面的書面考核，以檢測員工的工作技能和各工種員工的業(yè)務能力,，從而更好的為項目服務,。通過考核，員工的工作技能基本達到工作要求,，合格率達100%,。
4、文件上傳下達工作的執(zhí)行情況及項目對外對內發(fā)文情況,。
各部門上報公司的文件,，由部門按照各自呈報的意圖，使用公司統(tǒng)一模板,，由部門經理和項目經理審閱簽字后,，按照項目統(tǒng)一編號上報，由行政部負責呈報文件傳遞審批的落實工作,。
公司下發(fā)文件由行政部統(tǒng)一接收,，在收文登記本進行登記后,，按照公司要求的內容分發(fā)給各部門，并按照公司要求的執(zhí)行時間分別落實,。
發(fā)給政府部門或外委單位,、開發(fā)商的文件，由各部門自行掌握,，行政部存?zhèn)洹?/p>
5,、考勤管理工作。
考勤工作是加強自身建設,、加強員工日常管理的重要措施。在考勤的日常管理中主要做了以下工作：對員工的日常公事外出請假以及異常打卡情況進行登記;對員工的加班換休進行登記;對日常打卡情況進行監(jiān)督;對打卡數(shù)據(jù)進行采集;匯總請假遲到早退曠工等情況;編制考勤月報表,。由于這項工作涉及每個人的利益,，在做這項工作時，力求客觀公正,、不偏不倚,。基本上形成了完整的制度,，加強了工作紀律,。
6、存在的問題與不足,。
敬業(yè)精神尚可,，但工作主動性不足。在工作中有想法,、有干勁,，但在具體工作中如何結合公司的實際情況進行開拓創(chuàng)新，沒有自己的創(chuàng)新思路,。
與公司同事之間的相互交流,、溝通不夠。在工作中,，雖然對部分員工進行了溝通和了解,，但是由于日常雜物較多做得不夠全面，在員工的思想動態(tài)方面了解不夠,。
制度落實不夠,。由于行政事務繁雜，質檢檢查力度不夠,，因而存在一定的重制度建設,，輕制度落實的現(xiàn)象。
對專業(yè)業(yè)務學習不夠,?？偟膩碚f,。20xx年的工作雖然在不斷進步，但是也有不足的地方,。這些問題的存在,，阻礙著工作的發(fā)展，要堅決克服這些困難,。同時,，肯定還有自己沒有意識到得缺點和錯誤。因此所有對的,、錯的,、成功的、失敗的都是寶貴財富,，帶著這些財富,，投入自己最大的激情和熱情到新的一年的工作中去。
7,、20xx年工作計劃及個人發(fā)展計劃,。
a、踏實認真,，更好的完成本職工作,。在新的一年里，將緊緊圍繞公司的服務和經營開展后勤保障服務工作,，20xx年的工作將會更加繁忙,，需要不斷的努力，克服種種困難,，有條不紊的開展各項工作,。
b、做好日常行政管理工作,，豐富員工業(yè)余文化生活,，完善后勤保障，將安保,、食堂,、行政采購、車輛,、衛(wèi)生環(huán)境等后勤管理工作實現(xiàn)日常例行管理,。定期組織開展各項員工競賽、戶外體驗及文化娛樂活動,。豐富員工業(yè)余生活,，提升員工積極性和集體感。
c、努力做好上傳下達工作,。行政部是公司與項目溝通的橋梁,，又是項目向公司匯報工作的紐帶，如何充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用是新的一年的工作重點,。我將繼續(xù)發(fā)揚20xx年的成績,，克服工作中的缺點，將工作做好,。
d,、規(guī)范檔案管理，建立完整檔案管理制度,，完善檔案室設備的添購,，實行檔案的分類管理。
e,、進一步強化目標計劃管理,，重點規(guī)范會議管理和緊抓月度目標計劃管理，有序推動各項工作的開展,。
f、做好公司資產的盤點,，建立資產管理登記卡,，責任落實到部門、落實到人,。配合財務部門,，貫徹后勤的成本控制，切實做好后勤費用的報銷審核,，嚴格按照預算程序核定的使用標準執(zhí)行,。
g、加強企業(yè)文化建設,，統(tǒng)一公司的整體形象,，充分發(fā)揮員工的個人潛質，實現(xiàn)個人價值,，提升員工的企業(yè)認同感,。統(tǒng)一工服管理，強化統(tǒng)一標示,，從感官上整體認同感,。探求并建立企業(yè)獨特的核心文化價值觀，使員工從內心認同企業(yè)文化精神與價值觀,，實現(xiàn)個人能量最大化,。
行政人員的工作總結報告篇十三
轉眼間將近年末，自九月份再次回到綜合管理部從事行政工作以來已經將近3個月的時間了，在此期間,，在部門領導和各位同事的幫助下,，我學到了很多，也收獲了很多,，但是還有很大的不足,。一個人之所以能夠不斷地進步，在于他能夠不斷地自我反省?，F(xiàn)對我在綜合管理部的工作進行總結,、分析，查漏補缺,，并對2015的工作進行規(guī)劃,，爭取能在明年的工作中有更好的表現(xiàn)，不辜負領導的期望,，為公司的行政工作作出更大的貢獻,。
一、2012年工作回顧
1,、文字工作,。九月份至今，在部門領導的指導下起草《******制度》,、《******制度》,、《******細則》等，協(xié)助部門同事完成《******制度》的起草,；并起草《******通知》,、《******的通知》、《******的說明》,、《******的說明》,、《******會議紀要》、《******的請示》等的相關通知,、請示,、申請及會議紀要；除此之外,，還有公司相關通訊報道的擬稿,。
作，例如做好通知工作,、會前準備工作等,；協(xié)助歸口費用報銷領導審批工作等。
二,、2012年工作感悟
在這段時間里,，通過領導和同事的幫助,，我從一名對行政管理工作毫無頭緒的新人一步一步成長起來，現(xiàn)在知道了原來文件編制也有那么多格式要求啊,，知道了原來往文件上蓋章也是有位置要求的··我的這些進步,，讓我欣喜，同時也讓我深深的感受到自己的不足還有很多,，自己在行政管理方面的知識還欠缺很多,，看到同事們的工作能力，尤其是文字方面的工作能力,，讓我很佩服,，同時也很有壓力：自己什么時候才能像他們這樣優(yōu)秀呢？我想,，任何的優(yōu)秀都是用汗水和勤奮創(chuàng)造的,。所以，在接下來的時間里,，我一定會努力學習,，盡快提高自己的業(yè)務能力。
多積累,，多學習”就是要求我們在工作中,，多留心別人的工作長處，要多學習別人的好方法,，多總結自己工作中發(fā)現(xiàn)的好方法,，取長補短，還是很必要的,。對于行政工作來說，做好工作記錄是必不可少的,；而且好記性不如爛筆頭,，一定不能大意，以為只用腦子就可以了,，最好清清楚楚的記錄在本子上,。
三、工作不足
在工作中我還有很多的不足,，亟需提高以下方面：
1,、文字功底。作為一名行政管理人員,，較高的文字功底是必不可少的,。我現(xiàn)在在起草文件，寫通訊的過程中,，深深的覺得自己腦袋太空,，無處下筆,。我覺得作為企業(yè)的行政管理人員，還是需要多關注公司的企業(yè)動態(tài),，關注總公司的大政方針,，并需要多像文字功底高的前輩學習，多像寫的好的文章學習,，自己也要多寫文章多聯(lián)系,。
2、辦公軟件運用能力?，F(xiàn)在是電子辦公時代,，在工作中經常會需要用到辦公軟件，尤其是ppt,。我制作ppt的能力太差,，迫切需要提高。今后,，一定要多參與ppt的制作,，多像制作高手學習請教，并且在工作之余要多練習,。
盡量提高自己的溝通能力,。而且自己說話有時候比較啰嗦還詞不達意，以后一定要加強學習提高,。
4,、工作態(tài)度和工作方法。由于我剛從事行政管理工作時間不長,，所以業(yè)務能力還不高,，工作方法也不夠得當。雖然工作態(tài)度端正,，但是工作認真程度還不夠,，以后一定要加強提高。
四,、2015年工作計劃
新的一年意味著新的起點,、新的機遇、新的挑戰(zhàn),，只有做好工作計劃,，才能更好的、有條不紊的開展工作,。
1,、新的一年，我一定不斷的提高自己,，彌補自己的不足,，不斷的去發(fā)現(xiàn),、學習、改進,，使自己更快的成長,，更好的投入到工作當中去。
2,、要更嚴格加的要求自己,，主動積極的為公司分擔更多力所能及的工作，更好的.完成領導交辦的各項工作,。
感謝公司領導及同事對我的熱情幫助和關心,，我會努力的改善自己在工作上的不足，與大家共同進步,、共同提高,。
****年****月加入貴公司，任行政助理工作,，之前有過一點相關工作的經驗,，但來到貴公司后我虛心向人請教和學習，一切都從零學起,，從零做起,，使自己從零中慢慢成長和完善，使自己的行為標準,、思想覺悟和工作能力盡快的向公司要求的目標靠攏,，希望自己能早日加入設計行業(yè)的大集體。
5個月的時間很快過去了,，在這5個月里,，我在公司領導及同事們的關心與幫助下完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高,，這次的工作總結主要有以下幾項：
1,、思想政治表現(xiàn)、品德素質修養(yǎng)及職業(yè)道德,。能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,，通過網絡,、報紙,、雜志、書籍積極學習政治理論;遵紀守法,，認真學習法律知識;愛崗敬業(yè),，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正,，認真負責,。
2、專業(yè)知識,、工作能力和具體工作,。我是5月份來到公司工作，擔任公司行政助理工作,，主要是做好行政工作,。我認為行政工作比較瑣碎，每天都面臨著大量的,、瑣碎的,、不起眼的事務，而這些事務又是必不可少的,。為了搞好工作,，我不怕麻煩，向領導請教,、向同事學習,、自己摸索實踐，在短時間內熟悉了本職的工作,，明確了工作的程序,、方向，提高了工作能力,，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,，能夠順利的開展和完成本職工作。概括來說,，行政管理在企業(yè)中主要有管理,、協(xié)調、服務三大功能;其中管理是主干,，協(xié)調是核心,，服務是根本?？偠灾?，行政管理的實質就是服務。
(5)做好辦公用品的管理工作：做好辦公用品領用登記,，按需所發(fā),，做到不浪費，按時清點,，以便能及時補充辦公用品,，滿足員工工作的需要(6)辦公耗材及辦公用品的采購、維護與維修工作(7)認真地做好公司領導及行政經理交辦的其它工作(8)為了公司工作的順利進行與客戶之間的工作協(xié)調,，及時將客戶需求反饋給公司領導及設計師,。(9)及時將設計任務分配給各個設計師,。除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作,。
3,、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自己的本職工作,，正確認真的對待每一項工作,，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律,，保證按時出勤,，出勤率高，有效利用工作時間,，堅守崗位,，保證工作能按時完成。
4,、工作質量,、成績、效益和貢獻,。在開展工作之前做好個人工作計劃,，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果,，保質保量的完成工作,，工作效率相對較高，同時在工作中學習了很多東西,，也鍛煉了自己,，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步,，開創(chuàng)了工作的新局面,，為公司及部門工作做出了應有的貢獻。
總結5個月的工作,，盡管有了一定的進步和成績,，但還有其他工作也存在很多的不足。這都有待于在今后的工作中加以改進,。在未來的日子里,，我將認真學習各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,，希望能為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻,。
xx年,，在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下,，在我的辛勤工作下,，圓滿地完成了本年度的工作，完成了領導交辦的各項任務,，自身在各方面都有所提升,，但也有不足，需要將來不斷學習,、不斷積累工作經驗,，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷。現(xiàn)將這一年的學習,、工作情況總結如下：
一,、踏實的工作態(tài)度：一年來，我堅持工作踏實,，任勞任怨,，自覺維護公司企業(yè)形象，妥善地做好本職工作,，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏,。
辦公室文員是屬于服務性質的工作，且比較繁雜,。
(1)每天我都認真做好各項服務工作,，以保障業(yè)務部、單證部,、船務部,、財務部及設計部門工作的正常開展。
(2)文員日常的工作內容比較瑣碎,，需要細心,、謹慎，且不能疏忽大意,，更不能馬虎潦草,。
(3)在行政部經理may的指導下，建立當日備忘錄,。我將當天的工作列入到備忘錄里,，一項一項的去完成，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象,。
二,、盡心盡責，做好行政人事工作：認真做好本職工作和日常事務性工作,，協(xié)助領導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境,，使各項檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。同時做好后勤服務工作,，讓領導和同事們避免后顧之憂,，在部門經理的直接領導下，積極,、主動的做好本部門日常內務工作,。
1、日常接待工作：接打電話時,，使用文明語言,，說話和氣、熱情,，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員,，對于遇到相關問題來咨詢或者要求幫助的人員，我都會盡我所知給予解答或及時轉達相關領導給予解決,。
2,、物資管理工作：制定公司日常辦公用品購入和領用表，做好物資的領用管理,，根據(jù)部門領用情況,，進行領用登記。
3,、文件管理工作：根據(jù)工作需要,，隨時制作各類表格、文檔等,，同時完成各部門交待打印,、掃描、復印的文件等,，對公司所發(fā)放的通知,、文件做到及時上傳下達。
4,、人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案進行分類存檔,，并做掃描電子存檔，新員工評定表按年度排序裝訂成冊保存等,。
5,、招聘工作：查收郵件閱讀簡歷，預約安排應聘人員進行經理面試以及總經理復試,。
6,、商務會議及展會行程安排工作：制定出差計劃表，預訂國內,、國際機票和酒店,，確保出差人員的行程正常進行。
7,、財務工作：辦公用品費用,、快遞費用的核對及申請,，機票,、酒店費用的支付,，確保及時支付相關合作公司的月結費用。
8,、快遞工作：做好國內國際寄件登記和簽收遞交工作，定期上dhl,、aramex網站跟蹤查詢客戶簽收情況,，如發(fā)現(xiàn)有不正常的快件，及時反應到對外業(yè)務人員和相關領導,。
9,、協(xié)助工作：協(xié)助部門經理做好公司季度及年度活動的組織和安排工作，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動,。
轉載自 m.sevw.cn
三,、xx年度所學知識
1、行政部門經理may的指導：學習正規(guī)化的文檔管理,、規(guī)范的公文寫作,、靈活的接待技巧、公共關系中的禮儀形象等,。
2,、單證部門經理林祿文的指導：學習基本的外貿知識、國際快遞的運費核算及成本控制,、基本的網絡維護及電腦方面知識,、復印機和打印機的保養(yǎng)及維修。
3,、船務部門經理常虹的指導：英文軟件及學習方法的提供,，還時刻提醒我加強英文的學習及鍛煉等。
4,、設計部門經理jacky的指導：photoshop的正確使用及公司存檔文件的簡單封面設計,。
5、業(yè)務部門經理echo的指導：學習echo在工作中有條理處理事情的方法,。
6,、財務部同事的指導：費用申請單的規(guī)范填寫、存檔文件的正確裝訂方法,。
7,、外貿業(yè)務員ally和lilian的指導：對外郵件in&out的整理及歸檔方法，加強英文閱讀能力。
8,、總經理陳小姐的指導：internet的廣泛運用,，用心做好每一件事。
9,、董事xx先生的指導：認為是對的事情,，就放膽努力去做，就算最后沒有成功也沒關系,，至少曾經努力過,。
四、xx年度需要努力的方向及感想
助理對于我來說是公司對我能力的一個肯定以及賦予我的一個新的挑戰(zhàn),，希望能通過近2個月內的學習,，努力提高工作水平，適應新形勢下工作的需要,，在不斷學習的過程中改變工作方法揚長避短,，踏實工作，力求把今后的行政工作做得更好,。
感謝公司的栽培和給予學習的機會,，感謝同事們的每一次幫助，今后我將不斷自我鞭策,，自我激勵,，時刻嚴格要求自己用心做好每一件事，希望自己也能運用所學,，為公司出一份綿薄之力,，更希望在不久之將來，我在工作上也可以獨擋一面,，不再依賴部門經理,，不再依賴同事們，,，不辜負培養(yǎng)我?guī)椭?，讓我成長起來的人!
xx年我將以一個嶄新的面貌投入到今后的工作中，同時也希望能和公司一起成長,，共同進步!
行政人員的工作總結報告篇十四
回首過往,，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多,，領導對我的支持與關愛,，令我明白到人間的溫情，在此我向公司的領導以及全體同事表示最衷心的感謝,，有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加的得心應手,，也因為有你們的幫助,，才能令到公司的發(fā)展更上一個臺階，較好的完成各項工作任務,。其總結報告如下：
一,、人事管理方面。
1,、認真做好常規(guī)工作,，包括：優(yōu)秀員工、工資,、升級和其它的核定審查工作,。對廠牌、考勤卡的補辦進行核實查證辦理等等各項工作,。
2,、人事周報表統(tǒng)計工作,。每周對公司全廠各部門人數(shù)進行匯總,，對新進、離廠,、調動人員進行備注匯報,。
3、收集信息,，做好人力資源檔案開發(fā)與儲備,，提高辦公效率。
4,、宣傳和培訓工作,。
二、行政,、辦公室事務,、總務方面。
1,、貫徹執(zhí)行公司領導指示,。做好上、下聯(lián)絡溝通工作,，及時向領導反映情況,，反饋信息。搞好各部門間相互配合,，綜合協(xié)調工作,。對各項工作和計劃的督辦和檢查。
2,、根據(jù)領導意圖,，起草工作作計劃和其他文稿,。負責公司來往信函的收發(fā)、登記,、傳閱,、批示。做好公司文件的通知,、審核,、傳遞、催辦,、檢查,。加強辦公文件、檔案管理,。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件適時送達有關部門辦理,，為公司貫徹落實上級精神、及時完成工作任務提供了有力的保證,。同時,，檔案管理做到井然有序，隨時為公司查詢服務,。加強文字材料的草擬打印工作,，能按規(guī)定的.時間和內容要求完成。
3,、協(xié)助公司領導,，完善、制定公司制度,，并執(zhí)行貫徹公司制度,。
4、加強溝通：與員工面對面解決問題,，使員工工作有章可循,，做到違紀有據(jù)可查，使他們了解,、支持后勤工作,，取得了良好的效果，并注重后勤質量的提高,。
5,、能很好地履行崗位職責，辦事效率高,。
6,、監(jiān)督、管理,、檢查方面：每天對公司各部環(huán)境衛(wèi)生,、消防、紀律檢查工作,，每次檢查均有書面記錄，有異常情況進行處理,。在檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀,、違規(guī),、等各種不良現(xiàn)象及時通知各部門負責人進行處理。為公司加強管理,、提高后勤服。認真收集信息,，全面、準確的了解和掌握各方面工作的開展情況,，分析工作存在的問題,，總結工作經驗,，及時向公司匯報,，讓公司上級能全面準確地了解和掌握最近工作的實際情況,，為解決問題作出正確的決策。
7,、公司財產、辦公用品,、庫存鞋的管理：對公司各部使用的資產按部門進行了統(tǒng)計，并分類建檔存電腦中,，保證了資產使用的安全。負責公司辦公設施的管理和維護及維修聯(lián)絡,。包括公司辦用品采購,、發(fā)放、保管,、使用登記、維護工作等,。并履行稽查職能,，認真辦理辦公用品的出,、入庫、領用嚴格控制和管理,。辦理庫存鞋的出、入庫交接,、保管管理。
8,、公司日常行政,、人事,、辦公事務等管理工作，協(xié)助總監(jiān)處理日常工作,。
9、公司總務工作,，做好后勤保障。
10,、公司辦公,、生產會議安排,、記錄和整理會議記要，根據(jù)需要按會議決定發(fā)文,。
11、接待來訪客戶,，堅持按照工作要求,，熱情接待來訪客戶、認真聽取來訪客戶反映的問題,，提出的要求、建議,。
12、保安,、司機的監(jiān)督管理。對保安及司機上報的各種表格及日常工作,、報表進行審核、查閱,，對有異常的進行處理,。
13,、公司各種表格管理,。
14、完成上級交辦的其他任務,，并按時按質的完成,。
行政人員的工作總結報告篇十五
20__年,，行政事業(yè)單位資產管理科在市政府和局黨組的正確領導下,，從狠抓行政事業(yè)資產管理各項基礎工作入手，通過開展資產管理報表統(tǒng)計及年檢,，組織資產管理信息系統(tǒng)聯(lián)網情況檢查,征收“非轉經”資產占用費等方面的工作，有力提升了行政事業(yè)資產監(jiān)管水平,，較好完成了年初制定的工作目標任務,，現(xiàn)將主要工作匯報如下：
一、深入開展清產核資數(shù)據(jù)分析復查工作,。
為了確保清產核資數(shù)據(jù)真實、準確,，鞏固清產核資成果，一方面我們將全市所有行政事業(yè)單位的清產核資報表數(shù)據(jù)與單位決算報表數(shù)據(jù)進行核對分析,，發(fā)現(xiàn)問題，及時要求單位重新修改上報,，總共清理出問題單位50多個,，其中問題較大的有3個,，一一進行了修改、糾正,。另一方面對各單位上報的清產核資資料以及中介機構的專項審計報告進行檢查，對賬目上有明顯缺陷,、漏洞的單位重點復查，如發(fā)現(xiàn)市六中門面收入未如實填報,，國有資產有償使用收入賬實不符，我們要求其重新上報相關數(shù)據(jù)并責令改正,。在此基礎上，針對暴露出的問題,，深入分析我市行政事業(yè)性國有資產的存量,、質量,、結構及分布情況，并做好相關課題研究為領導決策提供可靠參考依據(jù),。
二、積極開展清產核資總結表彰工作。
開展總結表彰工作既是前段清產核資工作成績的肯定,，也是對今后行政事業(yè)資產管理工作的一種鼓勵，按照全市清產核資工作實施方案的統(tǒng)一安排,，09年，在各區(qū)財政部門,、市直各主管部門和中介機構推薦的基礎上，經我科綜合評定,，共評選出39個清產核資先進單位和66個先進個人，并對其進行通報表彰,。通過總結表彰活動，大大提高了資產管理工作人員的積極性,，為加強全市行政事業(yè)資產管理工作注入了新鮮血液,。
三,、圓滿完成2007年行政事業(yè)單位資產管理報表及資產年檢工作。
全市行政事業(yè)單位資產管理報表匯總671戶,，截止2007年12月31日，全市行政事業(yè)資產總額31.75億元,，比2006年增加1.88億元，增幅5.9%;其中固定資產總額22.3億元,，比2006年增加1.36億元,，增幅6%,。國有資產總量22.91億元，比2006年增加2.01億元,，增幅8.7%,。其主要作法。
一是領導重視。資產報表工作得到各級財政部門領導的高度重視,，副局長高平同志親自在報表培訓會上作了講話：“要求各單位充分認識開展行政事業(yè)資產報表統(tǒng)計工作的重要意義，是為了進一步摸清全市行政事業(yè)資產存量及其增減變動情況,，為資產的動態(tài)化,、科學化管理提供翔實的數(shù)據(jù)資料,，要達到提高預算編制水平和資產管理水平的目的?！?/p>
二是精心組織?！胺彩骂A則立，不預則廢”,，收到省廳文件后,，我們立即在全各級財政部門召開報表布置和軟件培訓會議,，共計培訓800余人，會上發(fā)放軟件操作流程,、安裝光盤、軟件上線通知等相關資料,，對開展這項工作的目的意義，工作原則,，填報方法,，上報時間等方面作了明確要求,，對軟件的使用方法進行了操作演示，使工作人員熟練掌握有關政策和具體操作,。
三是業(yè)務指導。資產管理報表業(yè)務性較強,，針對全市行政事業(yè)單位財務人員素質參差不齊的情況，我們從軟件公司聘請專業(yè)技術人員加強業(yè)務指導，利用節(jié)假日時間加班加點,，對教育,、衛(wèi)生等部分工作量大,，進展緩慢的單位親自上門指導,，督促其按時完成工作任務。
四是嚴格匯審,。我們對各單位報送的報表嚴格把關，對照2007年度決算報表數(shù)據(jù)進行對比分析,，發(fā)現(xiàn)問題堅決退回重報,，對新增的固定資產卡片認真檢查,，發(fā)現(xiàn)填寫不規(guī)范、沒有實物圖片的,，要求單位修改補充完整后重新上報再予以鎖定,，如對市四中等十四家單位上報的報表重新修改完善匯總后上報省廳,，確保了報表數(shù)據(jù)的真實性和準確性。
五是做好年檢,。抓好行政事業(yè)單位的資產報表統(tǒng)計年檢工作是加強行政事業(yè)單位資產管理的一項基礎性工作，也是我們年初制定的必達目標之一,。我們在報表布置會上下發(fā)了“行政事業(yè)單位國有資產年檢登記表”要求各單位在清產核資的基礎上認真清理盤點資產和核對相關賬目,，依據(jù)資產管理報表相關數(shù)據(jù)手工填寫年檢報表,，全市行政事業(yè)單位年檢登記匯總后已裝訂成冊,。通過年檢登記，使各單位和部門的法人有一個責任意識,、法制意識,，為建立資產信息分析系統(tǒng),，進一步搞好行政事業(yè)單位資產管理打牢基礎。
四,、認真開展全市行政事業(yè)單位資產管理信息系統(tǒng)聯(lián)網運行檢查工作。
為督促我市行政事業(yè)單位資產管理信息系統(tǒng)聯(lián)網工作順利推進,，迎接省廳明年初的檢查驗收，11月5日至15日,，我科組織各區(qū)財政局行資科(股)長,，對三區(qū)財政局及市直部分單位行資聯(lián)網運行情況進行交叉檢查,，其主要做法：
(一)檢查的主要內容。這次檢查涉及全市行政事業(yè)單位資產管理軟件是否安裝到位,、財政國庫聯(lián)網戶數(shù)情況、行資網絡是否利用國庫網實現(xiàn)資源共享,、網絡服務器運行及安全情況,，網絡橫向及縱向聯(lián)網情況等十三個方面內容,。
(二)檢查的基本情況。通過檢查,，摸清了全市行資聯(lián)網基本情況，我市行資網絡以財政國庫網絡為平臺,，縱向實現(xiàn)上了上與省財政廳，下與三區(qū)財政局及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所聯(lián)網;橫向與一級預算單位聯(lián)網225戶,，其中市直聯(lián)網180戶,，一級預算單位聯(lián)網率達100%,，二、三級預算單位聯(lián)網率達到90以上,，基本完成省廳下達聯(lián)網運行工作,。
(三)檢查達到的效果。通過檢查達到了溝通交流,、相互學習的目的，各區(qū)財政部門在工作中摸索出了一些好的作法：如梁子湖區(qū)財政局依托財政國庫網絡將所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學校資產全部在教育局集中錄入并與核算點實現(xiàn)聯(lián)網運行,，將區(qū)直30余家單位資產量由財政局各相關股室代為錄入，集中管理,，基本實現(xiàn)全區(qū)行政事業(yè)單位聯(lián)網運行,。
五,、加強國有資產收益管理，全面完成“非轉經”占用費征收任務,。
2009年，我科重點加強了對各單位國有資產有償使用收入的監(jiān)督力度,，加強出租、出借合同管理,，擴大征收源頭，市直45家單位納入統(tǒng)一征收范圍,，全年共征收“非轉經”124.6萬元,，其中市直109.6萬元;鄂城區(qū)鄂城區(qū)8萬元,，華容區(qū)5萬元，梁子湖區(qū)3萬元,，超額完成年初下達的任務,。
一是科學核定下達征收任務,。今年在去年清產核資清查結果的基礎上，組織人員到相關單位查看房租合同,、賬目,，了解資產有償使用收入情況,，按照鄂州財統(tǒng)字[2004]179號文件規(guī)定,，科學核定三區(qū)和市直40多家單位的“非轉經”任務數(shù)，以文件的形式下發(fā)到各單位,共下達全市“非轉經”任務124萬元,。
二是采取多種征收手段。財政大都是給單位撥錢,，而我們是向單位收錢,，許多單位都不理解,，甚至有抵觸情緒,，征收難度很大，為了完成征收任務,，一方面我科工作人員親自上門,，向單位宣傳相關國家政策，動之以情,，曉知以禮,，得到多數(shù)單位的理解和配合并自覺繳納“非轉經”占用費,。另一方面，對于少數(shù)不按規(guī)定時間和數(shù)額繳納的釘子戶,、難點戶，我們聯(lián)合財政預算與國庫,，采取扣取單位預算指標或從預算外專戶直接劃賬等手段完成征收任務,。
四,、2010年工作計劃。
(一)國家國資法出臺后,，已明確了國資委的職能，10年要進一步理順行政事業(yè)資產管理體制,，明確管理職能,，與省廳行資處對口。
(二)進一步做好建章建制和規(guī)范基礎性管理工作,，重視和加強資產預算編審工作，研究制定資產配置標準,，促進資產管理與預算管理相結合,。
(三)繼續(xù)做好2009年度行政事業(yè)單位資產管理報表及資產年檢工作,。一是錄入2009年度發(fā)生的全部資產管理業(yè)務，上傳資產臺賬卡片及報表,，二是在此基礎上做好09年度資產年檢登記工作,。
(四)進一步做好資產網絡化管理工作,，計劃采取三項措施保證全市行資網絡的聯(lián)網運行，一是沒有聯(lián)網的區(qū)直單位由各區(qū)國庫收付中心錄入代管形式聯(lián)網;二是不能聯(lián)網的鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層單位統(tǒng)一由各區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所集中錄入代管形式聯(lián)網;三是確實難以聯(lián)網的二,、三級預算單位，由主管部門負責代編信息聯(lián)網運行,。
(五)科學核定下達10年度“非轉經”任務，進一步擴大征收范圍,，強化征管措施,，力爭在09年征收額的基礎上實現(xiàn)新突破,。
(六)完成好領導布置的其他工作任務。
行政人員的工作總結報告篇十六
領導們常因業(yè)務需要辦理出國簽證,，從剛接手這項工作開始的一頭霧水，到成為公司其他行政工作人員為領導辦理簽證的“顧問”,，這里凝聚了廣大同事們對我的悉心指教與自己的勤奮努力。在她們的提點下,，我先后為領導們辦理赴新加坡,、英國,、美國等國簽證近十份,。填表,、翻譯原始文件、準備照片及費用,、備份資料、遞交資料,、驗證指紋、面試,、領取簽證……每個國家都有著不同的申請條件和政策、都有著各自不同的申請表格和申請程序;相同的是,，完成這項工作需要良好的英語基礎和自我更新知識的能力。在為領導們辦理簽證的過程中,，我學習了很多相關的知識，認識到學習英語和盡可能涉獵更廣泛領域常識的重要性與必要性,。因此，也只有永不倦怠地提高自己,，才能勝任看似簡單的行政事務工作,。
3,、匯總石油價格，整理能源報道信息,，進行月終、年終價格趨勢分析,。
我始終沒有將這項工作單純地列為一項涉及業(yè)務的工作而劃分在行政事務部的工作之外,，因為每個人都有為公司發(fā)展貢獻智慧和能力的機會,，因為行政工作歸根到底是服務于公司發(fā)展的。也許我的想法毫無創(chuàng)意,，也許我的方法欠妥,，也許我的能力甚微,，甚至在無人問津時,，這只不過是一件無足輕重的小事,，畢竟這項簡單的工作不會像專業(yè)的網站和資訊x公司做得那樣完善和權威，但當有一天業(yè)務需要其中的某個數(shù)據(jù)時,，它卻是及時而必需的————這就是積累的價值,，也許每天只堅持做一點點,，一定會有為此收獲的時候。
行政工作是繁瑣的,，小到復印、掃描,、傳真、訂餐,、租花,、發(fā)快件,、印制名片、續(xù)訂網站,、訂閱報刊雜志、車輛文件的保管,、簡單的計算機維護，大到結算、訂房,、訂機票,、辦理員工報銷,、與裝修公司就辦公家具協(xié)商價格、協(xié)助領導為希望工程捐款,、采購辦公用品及對其領用情況進行備案……每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失,，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務工作人員的要求了,，對行政工作人員也同時適用,。
作為行政人事部的工作人員,，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者,。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”,。要想?yún)f(xié)調好一個團隊每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務的正常有序發(fā)展,，首先要抱以一個正確的心態(tài)，踏踏實實,、任勞任怨地完成上級交派的工作;其次，要不斷提高自己,、抓住每一次讓自己學習和成長的機會，努力提高業(yè)務水平,，在業(yè)余時間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關的新事物新知識;最后，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長,，為公司分擔更多力所能及的工作,。
以上是我的個人工作總結,，在接下來的工作中，我會做好09年下半年工作計劃,，最后，感謝各位領導能夠提供給我這份工作,，使我有機會和大家共同提高、共同進步;感謝每位同事在這一年來對我工作的熱情幫助和悉心關照,。雖然我還有很多經驗上的不足和能力上的欠缺,，但我相信,，勤能補拙，只要我們彼此多份理解,、多份溝通，加上自己的不懈努力,，相信xx公司明天會更好!
行政人員的工作總結報告篇十七
一、工作態(tài)度：本年度本人擔任固定資產管理,、庫房物資管理、日常辦公用品采購,、完成后勤事務性任務等項工作。在工作中本人認真履行小學高級教師職責,，在工作中注重培養(yǎng)學生愛護學校財產,，勤儉節(jié)約的好品質,。
三、業(yè)務水平：作為學校固定資產管理員,，本人積極參加區(qū)財政局和區(qū)教委對中小學固定資產管理員的各項培訓;認真學習學校固定資產管理業(yè)務知識;認真學習《_市行政事業(yè)單位固定資產管理暫行辦法》和《區(qū)中小學、幼兒園及教育系統(tǒng)其它事業(yè)單位固定資產管理辦法》等文件,，并在工作中認真落實文件精神,。2010年_市率先實現(xiàn)教育現(xiàn)代化和中小學標準化建設中的小學規(guī)范化工程對學校固定資產管理員提出了新要求，新形勢要求管理員既要熟悉各學科教學儀器,、業(yè)務。固定資產管理員崗位職責要求管理員通過管理軟件對學校固定資產實施管理,，要求管理員通過軟件為各級政府對教育投入,，為學校領導改善辦學條件提供數(shù)據(jù)支持,。本年度本人一如既往刻苦鉆研《_市中小學辦學條件管理系統(tǒng)》、《_市行政事業(yè)單位資產清查系統(tǒng)》,、《_市行政事業(yè)單位資產動態(tài)管理系統(tǒng)》等三套資產管理軟件業(yè)務，為科學,、規(guī)范管理校產奠定基礎辦公設備、圖書等資產的配置標準,，又要熟悉固定資產的日常實物管理,。
四,、工作業(yè)績：做好學校固定資產管理工作要求負責學校固定資產管理的固定資產管理員要在學校固定資產領導小組統(tǒng)一領導下與財務部門、技術部門及固定資產使用部門團結協(xié)作,，共同完成對學校固定資產的監(jiān)督、管理,、維修和使用維護,。在教委裝備站領導、學校領導的關心支持和同事們的團結協(xié)作幫助下,，本人本年度完成了以下幾方面工作：
資產領導小組統(tǒng)一領導下的學校固定資產管理員和實驗室設備管理員,、圖書室管理員,、后勤資產管理員等歸口管理員的崗位職責分工。落實了區(qū)教委裝備站《關于規(guī)范教育系統(tǒng)固定資產手工帳目管理工作意見》和《關于規(guī)范教育系統(tǒng)固定資產出入庫手續(xù)管理工作意見》,。建立了規(guī)范的教學資產、圖書資產、辦公資產三大類十二小類手工明細帳,，完善了以各種方式增加、減少的固定資產的出入庫手續(xù),。學校固定資產管理框架初步確立并投入運轉,，為小學規(guī)范化建設工程和2010年率先實現(xiàn)教育現(xiàn)代化的辦學條件2,、本年度與教學資產、圖書資產,、辦公資產等歸口管理員合作，接受了_市教委新農村建設折子工程的市級調撥資產和辦學條件達標建設調撥資產,，完成了對所接受資產的清點,、驗收,、核對、入庫,，為登記上賬打下了良好基礎。
3,、本年度20_年11月完成了對辦學條件軟件數(shù)據(jù)核實,。核實錄入了學校占地,、單體建筑、各類用房,、圖書館、體育運動設施,、教職工信息、班級建設等相關信息,。核實錄入了新增,、減少資產,?；跀?shù)據(jù)錄入準確,、各類用房分配合理，在學校辦學條件軟件初步測評中得分居六所直屬校第一名,。為學校辦學條件正式評估達標奠定了基礎。
4,、本年度20_年10月在《_市行政事業(yè)單位資產動態(tài)管理系統(tǒng)》中建立了帳套,，完成了對使用部門,、使用人員、存放地點的基礎數(shù)據(jù)維護,，完成了現(xiàn)有資產分類錄入，為對校產實施卡片動態(tài)管理奠定了基礎,。
5,、財產物資是貨幣資金的轉化形式,。傳統(tǒng)管理存在“重財輕物”和“派用輕管”的慣性，以致存在庫房物資積壓,、浪費現(xiàn)象。本年度本人在庫房物資管理上完善了物資入庫登記,、和物資領用登記,，及時補充庫房日常辦公用品庫存,，臨時需用物資隨時報需、隨時請示,、隨時采購，使降低庫存與保障供應相結合,。
6,、本年度20_年6月與教學資產管理部門和現(xiàn)代教育技術使用部門合作,，完成了對學校現(xiàn)代教育技術類資產的清查核實,，落實了區(qū)教委裝備站關于加強對現(xiàn)代教育技術類資產管理的指示精神,。
7,、后勤工作事務性、機動性強,，本年度本人參與了學校預案、教育系統(tǒng)房屋土地調查確權,、文保單位信息采集、交通檔案整理以及搬運桌椅等事務性,、臨時性工作完成,。
回憶一年的工作,，感覺相當充實。今后,，一定在學校領導、教委裝備站領導關心支持和同事們團結協(xié)作配合下,，更加勤奮工作,，為學校發(fā)展做出自己應有貢獻,。
行政人員的工作總結報告篇十八
在過去一年的工作中由于我的努力取得了很大的進步。
一,、個人品行。
在剛入職時,，作為一名新員工,，對學院的很多情況都不了解,，為了適應新的工作環(huán)境，我以歸零的心態(tài)來接收這里的每一項工作,，每一位同事,，學院的每一個制度。為了盡快了解學院情況,，我搜集了很多學院的資料來學習，遇到不懂的或不清楚的地方,，及時向同事請教，這樣,，我用最短的時間掌握了學院的情況,，為高招時的工作打下了基礎,。由于我的努力和出色的表現(xiàn)，在9月份被提升為行政與人事部見習經理,。
在任行政與人事部經理期間，我兢兢業(yè)業(yè),，堅持原則,，做好每一項工作,。為人正直，原則性強,，這也是從事人力資源工作必須具備的職業(yè)素養(yǎng)，行政人事部本身就是調節(jié)企業(yè)和員工利益的平衡杠桿,，為人正直,，正是確保了處理事務的公平、公正,。例如：在做員工考勤考核時堅持考核制度，不因任何人的個人原因而放寬條件;在組織召開會議,，參加培訓等方面嚴格遵守學院制度，以此作為標桿,，在員工行為不符合制度要求時,，嚴格執(zhí)行制度所規(guī)定的行為,，對其違規(guī)行為進行處罰。
二,、管理思維,。
我欣賞王石在“全球通”廣告宣傳里的一句話：“每個人，都是一座山,，世界上最難攀越的山其實是自已。努力向上,，即便前進一小步也有新高度”,。按我的理解,，高度不同，視野就不同,，思考問題的角度也不同，那么就要求自己站在領導的位置,、學院的角度上去思考問題，掌握全局觀念,，只有這樣,，我們提供的方案和建議才是全面的,、具有價值的;才能將工作當做自己的事情來做，把學院利益,、學生的利益放在首位，才能真正為領導分憂,、減壓，為學員成長貢獻自己的微薄之力,。
三、積極組織員工活動與員工培訓,。
員工活動是放松緊張的工作狀態(tài)的有效調節(jié)劑,，是增加團隊凝聚力的途徑，員工培訓是提升員工素質,、統(tǒng)一認識、統(tǒng)一思想,、統(tǒng)一行動的有效方法,，因此在去年半年的工作中,，多次組織員工活動與培訓，例如組織員工籃球賽,、跳繩比賽、執(zhí)行力培訓,、技能培訓等項目，得到了員工的認可,。
行政工作是項服務性工作，為各部門提供良好的服務,，配合各部門的工作,，為每位員工建立家的溫馨,，讓每位員工有歸屬感是我們義不容辭的責任。為此,，我們首先從美化辦公環(huán)境做起，每周進行衛(wèi)生評比,，并張榜公布，表揚衛(wèi)生好的,，批評衛(wèi)生差的，使每位員工都能認識到,，辦公室就是我們的家。為過生日的員工慶祝生日也是建立企業(yè)文化的一部分，使員工感受到親人的關懷,，家人的溫暖,。
五,、獎懲有法。
獎懲有法也是激勵員工的有效方法,。對進步明顯、貢獻突出的員工進行精神和物質上的獎勵是對員工成績的認可,，也是激勵其他員工的有效方法,。為此，我們評出了20x年的進步獎,、貢獻獎及優(yōu)秀員工，鼓勵真正優(yōu)秀的員工,，為其他員工樹立榜樣,。當然,，對于違反學院規(guī)定、未及時完成工作,、拿出結果的員工給予相應的懲罰也是必不可少的，當然,，懲罰不是目的,，我們是既要讓員工認識到自己的錯誤,，也鼓勵其能夠用心認真工作，給每一項工作提交一分滿意的答卷,。
行政人員的工作總結報告篇十九
一年來，行政部加大了對部門教職工的教育力度,，以各種活動為載體,，在為學校舉行的各種大型會議和活動的服務中,，提高教職工的服務意識和協(xié)作精神，進一步推動了部門的工作,。
二、健全和完善學校的各項規(guī)章制度,，力求工作規(guī)范化,。
1,、規(guī)范了各種辦公文件的收發(fā)、登記與處理,，做到了學校發(fā)文行文規(guī)范、表達準確,。同時做好來電接聽登記、信函處理,、來訪接待工作,，確保上級有關指示,、會議文件精神以及基層學校的情況反映得到及時的傳達和落實。
2,、協(xié)助校長擬訂學校計劃和總結，起草各種規(guī)章制度,。本期以來為迎接重慶市渝中區(qū)教研機構建設和教研工作督導評估起草了《學校自查報告》,，擬訂了《學校引進區(qū)外優(yōu)秀人才實施辦法》,、《學校教職工獎金、津貼發(fā)放辦法》,、《學校關于規(guī)范競賽組織和資料征訂辦法》、《學校檔案鑒定銷毀制度》等一系列規(guī)章制度,，對學校工作的規(guī)范化起到了一定的推動作用,。
三、搞好協(xié)調和服務工作,，力保學校工作順利開展。
近兩年來,，學校的各方面事業(yè)發(fā)展很快,，各種會議,、交流考察、考試閱卷,、學校設施設備改造等比較頻繁。因此協(xié)調好學校與上級部門之間,、學校各部門之間,、學校與基層學校之間的關系，是關系到學校各部門高效運轉,、學校對外形象和聲譽的大事,。作為學校的窗口部門和聯(lián)系紐帶,，行政部在做好日常工作的同時，精心籌劃,，周密部署，盡心盡力地組織好每一個會議,，協(xié)調好每一次活動,，安排好每一次接待,，使學校的人、財,、物發(fā)揮出了效益。如搞好重慶市區(qū)縣教研機構建設和教研工作督導評估的迎檢工作,、全區(qū)教師繼續(xù)教育工作會等各種會議和迎檢工作的服務工作;協(xié)助教研部完成了全區(qū)高三“一診”,、“二診”考試，高中“四區(qū)聯(lián)考”,、初中畢業(yè)暨升學考試、小學調研考試等各項大型考試的前期組織和閱卷,、成績復核,、成績錄入工作,，教研員申報經費培訓活動的會標制作、音響,、攝(照)像工作，教研員下校蹲點反饋意見的回收等工作;協(xié)助培訓部開展教師繼續(xù)教育評查驗收和即將開始的全區(qū)新課程師資培訓等工作;協(xié)助科研部順利召開全區(qū)第三屆教育學會換屆選舉大會,。完成了學校圖書閱覽室,、檔案室的裝修改造工作,，使之成為學校硬件設施中的亮點。
四,、積極組織和開展對本部門教職工的培訓，提高他們的專業(yè)技能,。
本期開展了行政部教職工電腦操作培訓，支持和外派職工參加微軟公司培訓會,、中國圖書館組織的圖書機讀目錄分類管理培訓和區(qū)檔案局組織的檔案管理培訓,，收效良好,。
行政人員的工作總結報告篇二十
1、“執(zhí)行力”的自我的灌輸：因先前工作經驗少,，未能很好的體會和理解執(zhí)行力的重要性。通過學習和實踐,，更加深刻的認識到執(zhí)行力的必然性和重要性，使我在今后的日常工作中更好的完成了各項工作,。
2,、在公司領導和行政部門經理的指導下：學習了正規(guī)化的文檔管理、規(guī)范的公文寫作,、靈活的接待技巧、公共關系中的禮儀形象等,。使我本身更加的認識到行政工作的規(guī)范性、靈活性和謹慎性,，提升了自身的綜合能力,。
3,、良好的人際交往：對于行政工作，尤其重要,。在平日里，積極參與,、配合同事的工作,，提供必要的協(xié)助,，創(chuàng)建良好的工作氛圍，使之良性循環(huán),，相互支持工作，有效地推動工作進度,。
4,、工作質量成績：在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作,，達到預期的效果,，保質保量的完成工作,，提高自身工作效率，同時在工作中學習了很多東西,，也鍛煉了自己,，經過不懈的努力,，使工作水平有了長足的進步,，為公司及部門工作做出了應盡的力量。
不足和領悟,。
1、工作中考慮不是很周全,，個別工作做的還不夠完善,，這有待于我在今后的工作中加以改進,。
2、工作還不夠細致,，有時需要請教領導的地方，未能及時與領導溝通,，導致個別工作不令人滿意,。在今后的工作中我會更加的細致，積極主動的同時要多和領導溝通,，與上級保持一致。
3,、一年的行政工作讓我更加注意到性格與工作性質匹配的重要性,。我原來做的是招聘工作,，現(xiàn)在做行政工作了，這個過渡我似乎還未能適應,，今后我會更加努力的改變自我的處事風格,。
行政人員的工作總結報告篇二十一
為認真貫徹落實國務院《全面推行依法行政實施綱要》和《安徽省行政執(zhí)法監(jiān)督條例》，進一步完善行政執(zhí)法監(jiān)督和行政執(zhí)法案卷評查制度,，規(guī)范行政執(zhí)法行為，提高行政執(zhí)法水平,，按照縣政府20____年度推進依法行政工作總體部署，為確保我縣畜產品市場安全,，保障人民群眾的身體健康,，結合當前畜產品市場實際情況,，認真做好了以下工作：
一、提高認識,，加強領導。
以服務“三農”為宗旨,，以“打假、護農,、增收”為主題,，認真落實依法行政工作精神,，加強對全縣獸藥、飼料和畜產品市場的監(jiān)管,，維護生產安全，提高畜產品質量,，確保消費者安全，促進和保護廣大消費者的合法權益,。縣畜牧局成立了潁上縣依法行政工作領導小組,，汪溢局長任組長，副局長鄭法光任副組長,，下發(fā)了《潁上縣畜牧獸醫(yī)局依法行政工作方案》,，落實了指導思想和工作目標，明確分工,，落實責任。
二,、主要措施,。
(一)加強執(zhí)法隊伍建設，積極開展普法教育和送法下鄉(xiāng)活動,。成立了普法工作領導小組，繼續(xù)圍繞“五五”普法“兩轉變,、兩提高”的目標,，結合農業(yè)行政執(zhí)法,，制定普法工作計劃，加大畜牧法制宣傳力度,。加強畜牧綜合執(zhí)法隊伍建設,，建立一支素質過硬,、廉潔公正、作風優(yōu)良,、反應快速的專職畜牧執(zhí)法隊伍。組織執(zhí)法人員和廣大干部職工集中開展普法學習,，認真學習法律、法規(guī),，熟練掌握法律,、法規(guī)的基本知識,，提高執(zhí)法人員的自身素質，完善各項規(guī)章制度,，做到規(guī)范執(zhí)法、文明執(zhí)法，不斷提高執(zhí)法水平;組織獸藥,、飼料經營人員和養(yǎng)殖大戶培訓,，尊重經營人員和養(yǎng)殖戶的意愿,，以服務為主，積極向他們宣傳各項法律,、法規(guī)、規(guī)范性文件和實用科學技術,，指導他們合法經營和科學養(yǎng)殖，努力提高經營人員素質和規(guī)模養(yǎng)殖水平,。
(二)加大對畜牧生產投入品的監(jiān)管力度,。
1,、開展了獸藥、飼料經營主體資格檢查清理工作,。組織執(zhí)法人員對全縣獸藥、飼料經營戶進行摸底登記,，建立檔案，全面了解經營戶的資質,、證照及經營產品的基本情況,，完善各項行政許可的基本條件,，為獸藥經營戶換發(fā)了《獸藥經營許可證》，飼料經營實行了登記和備案制度,，理順了獸藥、飼料的經營秩序,。
2、開展了獸藥,、飼料質量抽檢活動,。按照市畜牧局的工作布置,，結合我縣實際，確定重點監(jiān)控產品,，對農業(yè)部通知的重點監(jiān)控獸藥生產企業(yè)生產的產品進行抽檢,，飼料主要抽檢合格率比較低的濃縮料和預混料,，并對經營檢驗不合格產品的經營戶或生產企業(yè)進行了處罰，嚴肅查處制假,、售假行為。
3,、開展獸藥、飼料市場執(zhí)法檢查活動,，嚴厲打擊各種違法犯罪行為,。認真開展獸藥,、飼料執(zhí)法檢查工作，一是取締無證經營獸藥及獸用生物制品的行為,，二是打擊經營假、劣獸藥和違禁藥品,，打擊各種非法經營行為,，確保獸用生物制品專供渠道暢通,，理順獸藥市場供應秩序。三是著重查處獸藥,、飼料和飼料添加劑產品,，證照是否齊全,、標簽是否合格，是否在有效期內,，杜絕在自配飼料和動物飲水中添加瘦肉精等違禁藥品等行為的發(fā)生。三是加大對重大案件的查處力度，建立大案要案快速反應機制,，以抓源頭,、端窩點,、打慣犯、查要案為重點,，采取明查與暗訪相結合的形式,，有效開展執(zhí)法工作。
4,、突出瘦肉精等違禁藥品的治理,，努力實現(xiàn)標本兼治,。一是抓好源頭監(jiān)控，嚴厲查處“地下網絡”,、“地下暗道”銷售、使用瘦肉精等違禁藥品的行為,，打擊飼料生產經營企業(yè)制售含瘦肉精等違禁藥品的飼料和飼料添加劑的行為,，堵塞違禁藥品的流通渠道,。二是抓好養(yǎng)殖環(huán)節(jié)監(jiān)管。針對瘦肉精等違禁藥品主要是養(yǎng)殖場(戶)在自配飼料和動物飲用水中非法添加的實際情況,，執(zhí)法人員對規(guī)模養(yǎng)殖場建立檔案，開展違禁藥品拉網式檢測,，逐步擴大監(jiān)測范圍,，增加抽查頻率,，對監(jiān)測結果呈陽性的，堅決采取強制措施,。三是積極推廣標準化,、規(guī)范化生產和飼養(yǎng)實用技術，加強對養(yǎng)殖小區(qū)的飼養(yǎng)管理,，認真執(zhí)行養(yǎng)殖場用藥,、用料記錄制度,，規(guī)范用藥,、用料管理、強化技術服務,，努力做到安全生產,、清潔生產,。
(三)加強對畜產品質量監(jiān)管，建立畜產品質量安全監(jiān)管長效機制,。
1,、加強對屠宰加工環(huán)節(jié)的監(jiān)管,。
加強生豬定點屠宰管理，推進牛,、羊定點屠宰加工，分別實施家禽集中宰殺,，動物產品憑檢疫合格證,、檢疫驗證章和定點屠宰章出場(廠),，檢疫不合格的產品必須進行無害化處理，嚴格質量自律承諾制度,，進一步強化畜產品加工企業(yè)作為畜產品安全第一責任人的責任，全面遏制私屠濫宰和制售“注水肉”,、“病害肉”,、毒畜禽產品的違法行為,。
2,、加強畜產品儲存冷庫的監(jiān)管,。
按照《安徽省畜產品質量安全管理條例》的規(guī)定，畜產品儲存冷庫憑檢疫合格證對畜產品進行儲藏和銷售,，嚴厲打擊無證儲藏和銷售行為，嚴禁儲藏,、中轉和銷售有毒有害畜產品的行為,。
3,、加強畜產品流通環(huán)節(jié)的監(jiān)管。
實行畜產品質量安全市場準入制度,，嚴格市場檢疫，切斷“病害肉”銷售渠道,，嚴厲查處私屠濫宰、經營劣質,、有毒畜產品的違法行為,。
(四)認真抓好社會治安綜合治理工作,，做到一把手負總責，分管領導具體抓,，明確分工，各司其職,，各負其責,，全年畜牧系統(tǒng)無任何矛盾糾紛和治安刑事案件發(fā)生,。
(五)認真抓好文明創(chuàng)建工作，做到物質文明和精神文明雙豐收,，組織系統(tǒng)人員集中學習xx屆三中全會精神和科學發(fā)展觀,，推進規(guī)模養(yǎng)殖場(小區(qū))建設和畜禽科學繁養(yǎng),，保障畜牧業(yè)生產健康穩(wěn)步發(fā)展,。
(六)完善工作制度。一是情況報告制度,。定期向市畜牧獸醫(yī)局和縣食協(xié)委報告專項整治工作開展情況，重大情況隨時上報,，不得不報、瞞報,、漏報,。二是獎勵制度。設立舉報電話(4452723),，并向社會公布,，對舉報有功人員視情況給予一定獎勵,。三是案件督辦制度。實行案件結案制,，對上級交辦案件，在規(guī)定的期限內上報查處結果,，案件查處做到“五個不放過”,。四是新聞通氣和情況通報制度,。建立情況交流會商制度,，及時向新聞媒體和社會通報綜合執(zhí)法工作進展情況。五是責任追究制度,，按照“誰主管,，誰負責”和屬地管理的原則,，建立責任追究制度，對執(zhí)法工作不到位,、措施不落實、案件查處不力,，不能有效履行職責,，給人民利益造成損失的，追究責任人的責任,。
三、工作成效,。
根據(jù)領導小組安排，成立二個督查組,，分別由榮發(fā)瑜,、喬華強帶隊具體落實獸藥飼料和畜產品市場監(jiān)督檢查工作,，明確責任和目標，執(zhí)法人員在公安,、廣電等單位緊密配合下，嚴格依法行政,，樹立了政府部門的執(zhí)法形象、和正氣,。截止到目前：共出動執(zhí)法人員318人(次),、執(zhí)法車輛82輛(次),、檢查市場56個、檢查經營戶(點)867戶,，查出違法經銷點48個，沒收偽劣獸藥312瓶(盒),，取消無證經營戶1家,，立案27起，抽檢產品155個品種,，罰款1.2萬元。通過全面地清理整頓,，理順了我縣畜產品市場秩序,，打擊了違法犯罪分子的囂張氣焰,，維護了廣大消費者的合法權益。
四,、20____年工作計劃。
按照“依法行政,，執(zhí)法為民”的宗旨，認真落實依法行政工作,，緊緊圍繞群眾反映強烈,、社會危害嚴重的突出問題,，依法做好畜產品質量安全監(jiān)管工作，推進依法行政進程,。切實增強服務意識，增強緊迫感和責任感,，進一步轉變工作職能,、精心組織,、細化服務、狠抓落實,，推進獸藥經營gsp認真和衛(wèi)星獸藥連鎖店規(guī)范化經營,。積極爭取與工商,、質監(jiān)、公安,、廣電等部門配合,，聯(lián)合執(zhí)法，提高執(zhí)法形象和聲勢,，充分發(fā)揮社會各界__監(jiān)督作用,，造成強大的社會__監(jiān)督氛圍,，徹底根除各類違法亂紀行為，形成全方位畜產品安全保障體系,，促進畜牧業(yè)健康穩(wěn)步發(fā)展。
