總結是一種自我反省的過程,，讓我們更加了解自己的優(yōu)點和劣勢。在寫總結時，我們應該結合實際情況,，客觀真實地進行分析和評價,。希望這些總結范文可以激發(fā)大家的思考和創(chuàng)作靈感,，提升自己的總結寫作能力,。

行政助理的旅游活動總結篇一

在入學的這段時間里,，我感覺自己學到的不是更多的知識,，而是學會了一種叫做自學能力的技能,。使得參加工作后的我發(fā)現(xiàn)，其實課本上所學到的理論知識用途很小,，甚至根本就用不上,，之前的學習最多只是提供了一種基礎的理論呢支撐，更多的知識還是需要我們從實踐中得到,。

在此次實習實踐中,，我的主職務應該算是行政助理，總之就是拼命服從指揮就對了,，不過在服從命令的同時,，也增加了大量其他知識的學習，特別是像文案寫作,、辦事辦會的能力,，比如公司有業(yè)績了，需要負責書寫簡報,，從正面角度宣傳公司,，提升公司在業(yè)主心中的形象;或者年末的時候，公司為了加深與業(yè)務的感情與聯(lián)系,，需要組織舉辦一系列的小活動來邀請業(yè)主參加,，這個時候，不論是座談會還是小活動,，都需要我協(xié)助辦理一系列的工作,，而這些工作就是對辦事能力及工作細心度的高度考驗,。也許在外人看來，一個小小的會議或者活動就是召集,、開會,、總結這么簡單，可是經歷過之后才發(fā)現(xiàn),，哪怕是在小的會議,，都需要全身心的去投入，從開始的通知起草,、通知發(fā)放,、參會人員信息回收、會議議程設計,、會議賓客坐席安排,、會議鮮花及水果采購、會后總結及會后簡報的出版,，等等一系列的繁瑣過程都在考驗這我的承受力,。我深知，辦會這些事情,，是最體現(xiàn)一個公司細致程度的,。如果成功，也許業(yè)主并不一定感覺的到,，但是如果有些地方做的不好,，是會被很快批評出來的，那么會議的目的就沒有達到,，反而適得其反,。不過正是如此，因此對于會務結束之后所得的收獲和所受的表揚,，我還是有些小小的自豪感,。

行政助理的旅游活動總結篇二

在年底,，我的工作崗位從文秘主辦調整為行政助理,。在20xx年，圍繞s年度目標和任務指標,，充分發(fā)揮崗位職能,，不斷改進工作方法，提升工作效率,，以服從領導,、團結同事、扎實工作,、認真學習為準則,，始終堅持高標準,，較好地完成了各項工作和任務。

在工作方面,，我負責了以下工作：

一,、做好公司文件收發(fā)傳送及文件擬辦、傳閱,、會簽,、督辦、印發(fā),、立卷歸檔等工作,，全年及時共處理外部收文1200份，無差錯印發(fā)文件700份,。同時負責和系統(tǒng)管理,，根據公司員工使用反饋，及時跟進解決相關問題,，定期檢查oa文件處理情況,，督促相關人員及時處理文件。

二,、學習并開展公司文書檔案和科技檔案管理,。在20xx年6月底前，順利完成公司20xx年度公司文書檔案和科技檔案的立卷和移交工作,。做好檔案室管理,，根據公司檔案管理辦法，做好日常登記,、修補,、整理、保管,、利用,、借閱。

另外,，在本年度5月,，因業(yè)務調整，檔案室搬遷至4樓,。為保證檔案管理工作不受影響,，我及時核對檔案，按照新檔案室的尺寸重新規(guī)劃和購買檔案柜,，除20xx年新檔案立卷外,，對過去16年的檔案重新整理和標注，并修訂了新的檔案目錄。

三,、做好部分文秘工作,。接收外單位的日常會議通知并根據領導意見傳達到相關部門；每天按時整理公司會簽紙質文件,，確保需領導審閱簽署的文件按時順利流轉,。協(xié)助部門經理整理每月的總經理辦公會和班子會紀要，落實各部門的完成情況,。

四,、嚴格按照公司規(guī)定管理重要印鑒和公司證照，核對好各用印申請,，監(jiān)督用印過程,，保證公司印鑒安全，盡力做到印鑒使用零差錯和低風險,。

另外,，今年7月開始，因產假,，由同事接替我工作至20xx年1月,。

在工作中仍需提升的地方：

在檔案管理工作方面，我是剛開始接手,，對相關工作操作仍不夠熟悉,，處理速度和準確率有待提升。在接下來的一年里,，我將繼續(xù)學習檔案相關工作,，在時間允許的前提下，進行檔案培訓并獲取檔案員證書,，更好地進行檔案管理工作,。

行政助理的旅游活動總結篇三

時間飛逝，轉瞬已經到了20xx年底了,，而我到xx也正好x個月了?，F(xiàn)回首這將近x年的時間里，我雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經受了一段不平凡的考驗和磨礪,，對于每一個追求進步的人來說，都免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”,，也算是對自己的一種鞭策?，F(xiàn)就近一年來的工作狀況向領導作簡要匯報,，主要分為以下幾個方面：

行政工作是繁瑣的,，小到復印、掃描、傳真,、訂餐,、送水、收發(fā)快件,、訂閱報刊雜志,、辦理車證、辦公設備維護,，大到申請辦公用品及對其領用狀況進行備案,、文件整理與保管、租房,、與外界溝通協(xié)調事務,、裝修潔凈間……每一項工作的完成都是對責任心和工作力氣的考驗，面對繁雜瑣碎的工作,，在時間上,，我盡量做到最快，在完成質量上,，我盡量做到,，爭取用最小的成本獲得的效益。因此,，也只有永不倦怠地提高自己,，才能勝任看似簡潔的行政事務工作。

在未進入xx之前,，我從未做過庫房管理工作,，所以庫房的`物品出入和登記帳頁對于我來說都是生疏的。幸好有公司同事和領導的關懷,，讓我很快的生疏了這一系列的流程從最初的盤庫,、物品出入填寫領料單和入庫單、到登記帳頁,，這些看似簡潔的工作,，卻非常重要。首先我要保證庫存量：需準時的通知選購購買待加工物品,，不能讓它處于零庫存的狀態(tài),，否則會導致機加工沒有物品加工，然后影響生產,，這是最嚴峻的問題,；其二，出入庫物品時,，要保證數(shù)目精確,，并能夠準時登記帳頁,，不能讓賬目消逝混亂的狀態(tài)。所以總的來說,，庫房的管理工作是舉足輕重的,，足夠的庫存量是生產正常進行的先決條件，不能有一點懈怠,。這將近x年的時間里,，我在庫房管理工作方面，雖然消逝過一些小的問題,，但我很慶幸,，沒有消逝過重大影響生產的狀況，所以以后的工作我會再接再厲,，爭取杜絕一系列小問題的產生,。

由于機加工和生產不在一個辦公地點，所以機加工加工的物品,，就必需準時的送到生產部檢驗,。剛開頭送檢物品時，我真是一點怨言都沒有,，覺得很新穎,，所以很情愿去干，可是由于天氣慢慢變冷,，我的思想上產生了一些波動,，我覺得自己來公司工作不是來跑腿的，所以產生了抵制心情,，不情愿跑來跑去為他們送東西,。就是由于我這樣的想法，導致消2/8逝過一次差點影響生產的大事,，經過領導的訓練與批判,，我已經深刻熟識到自己的錯誤，也讓自己的心情很快的調整過來,，現(xiàn)在只要有送檢的物品,，都能保證準時的送交質檢科，不會耽擱生產,。

總結這xx個月期間的工作狀況,，本人能敬業(yè)愛崗、全力以赴地開展工作,，取得了一些成果,，但也存在一些問題和不足。工作中,，我始終虛心求教,，恪盡職守,，努力做好本職工作，不過自己主觀心情總是會不由自主的支配自己的神經系統(tǒng),，會間或表現(xiàn)在工作上面，對于這一點,，我已深刻熟識到自己的不足,，我會認真努力的克制，力求做到更好,！另外有些工作還不夠過細,，一些工作協(xié)調的不是特別到位，在以后的工作中,，我會努力提高自己的協(xié)調力氣和處理問題力氣,。在下半年里，我想我應努力做到：第一,，加強學習,，拓寬學問面。其次,，本著實事求是的原則,，做到上情下達、下情上報,；真正做好領導的助手工作,；第三，不斷改進辦公室對其他部門的支持力氣,、服務水平,。遵守公司內部規(guī)章制度，維護公司利益,，主動為公司締造更高價值,，力爭取得更大的工作成果。

最終,，感謝各位領導能夠供應給我這份工作,，使我有機會和大家共同提高、共同進步,；感謝每位同事在這一年來對我工作的熱忱關懷和悉心關照,。雖然我還有很多閱歷上的不3/8足和力氣上的欠缺，但我認為正確而不懷疑,，勤能補拙,，只要我們彼此多份理解、多份溝通,，加上自己的不懈努力,，認為正確而不懷疑xx明天會更好,！

行政助理的旅游活動總結篇四

歲末臨近，新春將至,，不知不覺的工作即將告一段落,。對于每一個追求進步的人來說，免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”,，也是對自己的一種鞭策,。過去的近一年是忙碌而充實的一年，也是我加入公司從陌生到熟悉的一年,。這一年中工作的點點滴滴,，讓我不斷地學習、成長著,?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎以诠究偨浝淼恼_領導,、各部門的積極配合以及各位同事的支持協(xié)助下,，嚴格要求自己，按照公司要求,，較好地發(fā)揮了行政部服務基層,、以文輔政的工作職能，完成了自己的本職工作,。雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。

1,、辦公室的日常管理工作：行政工作對我而言是一個相對熟悉的工作領域,。作為行政部的主管，我自己清醒地認識到,，行政部正是一個公司承上啟下,、溝通內外、協(xié)調左右,、聯(lián)系四方的樞紐,，是推動各項工作朝既定目標前進的中心。細數(shù)行政的工作,，可說是千頭萬緒,，有文書處理、檔案管理,、文件批轉,、會議及活動安排等等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,，我努力強化自我工作意識,，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率，冷靜處理各項事務,，力求周全,、準確、適度,，避免疏漏和差錯,。行政工作緊密圍繞年初制定的工作重點，充分結合具體工作實際,，不斷開拓工作思路,，創(chuàng)新工作方法,。通過近一年的工作,、學習，在工作模式上有了新的.突破,，工作方式有了較大的改變,，現(xiàn)將去年的工作情況總結如下：

1)行政統(tǒng)籌工作的關鍵事物控制和內部管理。行政事務性工作的內部分工,、前臺文員的管理,、辦公室保潔、資料的分配整理等工作以及物流和售后,、維修等的監(jiān)管,。

2)切實抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作,。按照預算審批制度,，組織落實公司辦公設施、辦公用品,、勞保福利等商品的采購,、調配和實物管理工作;聯(lián)系辦公設備的維修保養(yǎng)合作單位;與飲用水公司洽談優(yōu)惠條件及贈品;對比辦公用品等的采購渠道，尋找高性價比供應商,。

3)愛崗敬業(yè),，嚴格要求自己，擺正工作位置,。以“謙虛”“謹慎”“律己”的態(tài)度開展每項工作,，認真地履行了自己的崗位職責。

4)做好協(xié)調工作,。行政作為后勤服務和辦公協(xié)調的核心部門,，在理順各部門關系，提高管理效率,，保證上傳下達等方面具有樞紐作用,。過去的這一年,，行政部以溝通協(xié)調作為開展工作的切入點，在做好辦文,、辦會工作的同時,，更注重與各部門的協(xié)作配合。

5)認真做好公司的文字工作,。草擬綜合性文件和報告等文字工作,，負責辦公會議的記錄、整理和會議概要及重點的提煉,，并負責對會議有關決議的實施;認真做好公司有關文件的收發(fā),、分遞和督辦工作;及時傳達貫徹公司有關會議、文件,、批示的精神;公司的重要文件資料,、批文等整理歸檔，做好資料的歸檔管理工作,。

6)制度建設,。配合總經理在原制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充和完善，包括行政人事類,、財務類,、售后類、業(yè)務類等等,，以及根據企業(yè)現(xiàn)狀,，制定新的規(guī)章制度以適應企業(yè)發(fā)展的需要。

7)落實公司人事,、勞資管理工作,。組織落實公司的勞動、人事和員工的考勤控制監(jiān)督工作,，根據人事相關規(guī)定規(guī)范勞動合同管理,，做好勞動合同的簽訂、解除及勞動合同檔案管理等工作,。依法到勞動管理部門辦好錄用,、繳納社保(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險,、醫(yī)療保險)的各項手續(xù),。體現(xiàn)公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂,。

8)做好公司主管會議及其他各部門會議的組織和后勤服務工作,。落實各類會議的會前準備、會議資料搜集等以及會后的會議記錄、整理及重點提煉匯總等工作,。

2,、憑借個人經驗，傳授方法,，協(xié)助銷售部逐步建立,、健全客戶檔案，并強化管理,。

3,、加強自身學習，提高業(yè)務水平：作為行政部的主管,，自身素質和工作能力是決定辦公室是否能夠正常運轉的基礎,，是發(fā)揮“承上啟下、溝通內外,、協(xié)調左右,、聯(lián)系四方”作用的關鍵，對推動各項工作起著決定性因素,。隨著時代發(fā)展和新形勢的需要,，我越發(fā)感到自己身上的擔子很重,，而自己的學識,、能力和閱歷與公司的要求及想要達到的工作效果還有一定的距離，所以不敢掉以輕心,，也正在持續(xù)學習,。向書本學習、向總經理及其他部門主管學習,，向周圍的同事學習,。總體感覺自己近一年來還是有了一定的進步,。經過不斷的學習和積累,，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題。在組織管理能力,、綜合分析能力,、協(xié)調辦事能力等方面都有了一定程度的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行,。能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務并努力貫徹到實際工作中去,。積極提高自身各項業(yè)務素質，爭取工作的主動性,，并且具備較強的專業(yè)心,，責任心，積極努力提高工作效率和工作質量,。

自我任職以來,，深切的體會到：地位來自成績,、創(chuàng)新提高效率、學習提升效能,、比較縮小差距,。回顧行政部過去的工作,，雖在工作開展上有一定的創(chuàng)新,，也取得了一些成績，但同樣存在一些問題和不足,。主要表現(xiàn)在：：1)公司是我身處的一個全新的環(huán)境,，其原有的制度包括同事們的做事方式方法，對我而言都需要一個了解的過程,，許多工作我都是邊干邊摸索,，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高,。

2)有時對一些日常事務的缺失瑕疵熟視無睹,，不夠細心，不夠敏感,，有些工作的協(xié)調不是十分到位,，在往后的工作中，考慮問題應該更周到詳盡,。

3)自己的管理水平離公司的高效要求還有一定距離,。對部門人員的管理不夠細致具體。以后在努力提高自身管理水平的同時更多注重對下屬的培養(yǎng)和管理上的進一步加強,。

1,、充滿希望的到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn),。在新的一年里,，我決心不斷學習，認真提高工作水平,，為公司的經濟跨越式發(fā)展充分貢獻自己的力量,，努力做到：

1)加強學習，拓寬知識面,。努力學習專業(yè)知識和相關法律法規(guī)常識,。加強對行業(yè)發(fā)展的了解，加強對周圍環(huán)境和同行業(yè)的了解,、學習,。要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到心中有數(shù)。為領導的決策提供一定的依據和參考,。

2)本著實事求是的原則,，做到上情下達、下情上報,。及時了解員工思想動態(tài),，正確引導，加強溝通,，了解各人的工作進度和問題反饋給總經理,，以便公司各主管及總經理在此基礎上進一步安排交付工作，真正做好領導的助手,。

行政助理的旅游活動總結篇五

光陰似箭,，歲月如梭！x月份已經劃上了句號,，在過去的一個月里,，在公司領導、各部門同事的配合和協(xié)助下,，也已經完成了主要的基本工作同時還有很多不足之處,。我們將在下個月，根據x月份計劃的工作要求與目標,，逐一去努力完成,。，以下我將自己的工作情況,、感想等簡要總結如下：

1.人事招聘方面,。

（1）完善招聘,、面試,、入職培訓和轉正流程不斷根據公司發(fā)展規(guī)劃和各部門需求為對應部門尋找合適人才，跟蹤入職后試用期管理,，強化轉正前考核和入職培訓教育,，推動新員工帶教工作，滿足公司不斷變化的人員需求,。

（2）合同管理：所有新入職的員工均能在一周內簽訂好合同,。

（3）人事表格、辦公用品基本配齊,。

1.月初做好iso認證工作,，確保iso認證通過，通過這次iso在認證,，讓我們認識到了我們的管理上還存在著諸多的不足,，iso的覆蓋不全面，往后行政部需加強各部門iso管理體系的管理和學習.

各部門對公司的規(guī)章制度重視不夠，力度不足,，公司管理的制度約束不強,，因此存在著各部門在請假，調休上隨意安排,，未按照行政部流程嚴格執(zhí)行的情況,，特別針對營銷部，這個月底四個員工請假,，都沒有寫請假條,，并沒有告知行政部，在這方面,，整個營銷部都沒有這個意識,，導致了有組織，沒紀律的現(xiàn)象,。

1,、針對宿舍管理要以衛(wèi)生為根本，每個星期定期進行三樓宿舍衛(wèi)生檢查,。如發(fā)現(xiàn)在衛(wèi)生不合格第一時間通知各部門主管和直接人,，只有好的居住環(huán)境才有好的心情，有了好的心情才能有好的心態(tài)工作,，不過總體來說,，現(xiàn)在男生宿舍衛(wèi)生有了很大的提高。

2,、與裝修李老板對數(shù)事宜：

前期都已經把數(shù)量基本上對好了,，后期還有一小部分由于李老板業(yè)務繁忙，沒有時間,，耽誤了一段時間,，盡管將剩余的一部分數(shù)量全部確認好。

懂得事情輕重緩急,，完成領導交代的工作,，做到了＂上傳下達＂.與同事相處融洽，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作,；工作適應力逐步增強,，對后期工作壘積了許多經驗。

行政助理的旅游活動總結篇六

光陰飛逝,，轉眼已經到了20xx年底了,，而我到xx也正好10個月了。現(xiàn)回想這將近一年的光陰里,，我雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算閱歷了一段不平凡的考驗和磨礪,，對付每一個追求提高的人來說，都免不了會在年終歲未對本身進行一番“盤點”,，也算是對本身的一種煽動?，F(xiàn)就近一年來的工作環(huán)境向領導作簡要陳訴請示，主要分為以下幾個方面：

行政工作是繁瑣的,，小到復印,、掃描、傳真,、訂餐,、送水、收發(fā)快件,、訂閱報刊雜志,、解決車證、辦公設備維護,，大到申請辦公用品及對其領用環(huán)境進行立案,、文件整理與保管、租房,、與外界溝通和諧事務,、裝修干凈間……每一項工作的完成都是對責任心和工作才能的考驗，面對龐雜瑣碎的工作,，在光陰上,，我盡量做到最快，在完成質量上,，我盡量做到最好,，爭取用最小的本錢得到最高的效益。因此,，也只有永不倦怠地進步本身,，能力勝任看似簡單的行政事務工作。

在未進入裕恒佳之前,，我從未做過庫房治理工作,，所以庫房的物品收支和掛號帳頁對付我來說都是陌生的。幸好有公司同事和領導的贊助,，讓我很快的熟悉了這一系列的流程從最初的盤庫、物品收支填寫領料單和入庫單,、到掛號帳頁,，這些看似簡單的工作，卻特別緊張,。首先我要包司庫存量：需實時的看護采購購買待加工物品,，不能讓它處于零庫存的狀態(tài),，否則會導致機加工沒有物品加工，然后影響生產,，這是最嚴重的問題;其二,，收支庫物品時，要包管數(shù)目精確,，并可以或許實時掛號帳頁,，不能讓賬目呈現(xiàn)凌亂的狀態(tài)。

所以總的來說,，庫房的治理工作是舉足輕重的,，足夠的庫存量是生產正常進行的先決條件，不能有一點懈怠,。這將近1年的光陰里,，我在庫房治理工作方面，固然呈現(xiàn)過一些小的問題,，但我很慶幸,，沒有呈現(xiàn)過重大影響生產的環(huán)境，所以以后的工作我會奮不顧身,，爭取杜絕一系列小問題的產生,。

由于機加工和生產不在一個辦公所在，所以機加工加工的物品,，就必須實時的送到生產部查驗,。剛開始送檢物品時，我真是一點牢騷都沒有,，感覺很新鮮,，所以很愿意去干，可是由于天氣漸漸變冷,，我的思想上產生了一些顛簸,，我感覺本身來公司工作不是來跑腿的，所以產生了抵制情緒,，不樂意跑來跑去為他們送器械,。便是因為我這樣的想法，導致呈現(xiàn)過一次差點影響生產的.變亂,，顛末領導的教導與批評,，我已經深刻認識到本身的差錯，也讓本身的情緒很快的調劑過來,，現(xiàn)在只要有送檢的物品,，都能包管實時的送交質檢科，不會耽擱生產,。

總結這10個月期間的工作環(huán)境,，本人能敬業(yè)愛崗,、全力以赴地開展工作，取得了一些造詣,，但也存在一些問題和不夠,。工作中，我不?？蜌馇蠼?，恪盡職守，盡力做好本職工作,，不過本身主不雅情緒總是會不由自主的布置本身的神經系統(tǒng),，會偶爾表現(xiàn)在工作上面，對付這一點,，我已深刻認識到本身的不夠,，我會認真盡力的抑制，力爭做到更好!另外有些工作還不敷細致,，一些工作和諧的不是十分到位,，在以后的工作中，我會盡力進步本身的和諧才能和處置懲罰問題才能,。在下半年里,，我想我應盡力做到：第一，增強學習,，拓寬知識面,。第二，本著實事求是的原則,，做到上情下達,、下情上報;真正做好領導的助手工作;第三，賡續(xù)改進辦公室對其他部門的支持才能,、辦事程度,。遵守公司內部規(guī)章制度，維護公司利益,，積極為公司創(chuàng)造更高代價,，力圖取得更大的工作造詣。

最后,，感謝列位領導可以或許提供給我這份工作,，使我有機會和人人配合進步、配合提高;感謝每位同事在這一年來對我工作的熱情贊助和悉心通知,。固然我還有許多經驗上的不夠和才能上的欠缺,，但我相信，勤能補拙,，只要我們彼此多份理解,、多份溝通，加上本身的不懈盡力,，相信裕恒佳來日誥日會更好!

行政助理的旅游活動總結篇七

20__年_月_日至2月23月,，我有幸進入集美物業(yè)管理有限公司進行為期一個月的實習實踐，相對于我之前的學習生涯,，這對我來說算是第一次正式與社會接軌踏上工作崗位,，開始了一段與以往完全不同的生活。在這一個月多實踐學習中,，使我慢慢的完成了從學生向社會人的轉變,，使得我開始以社會人的視角去審視自己的能力，雖然時間不長,，但還是學會了很多的東西,，基本實現(xiàn)了從學生向“半社會人”的轉變。也只有經歷了工作的艱辛,，才深刻理解到生活的不易,，理解了父母工作的辛苦，同時也見識了個性各不相同的社會人,，重塑了自己為人處事的能力與作風,。不論怎樣，此次短暫的社會實踐對于我來說,，都是一次能力的提高與升華,。

就我個人真實感覺而言，從學校到工作單位,，對我來說是一次大型的環(huán)境轉變,，身邊所接觸的人和事物也都發(fā)身了巨大的改變。舉個最簡單的角色轉換例子,，學校的老師,，變成了公司的老板或是單位的領導;身邊的同學們也變成了共事的同事，而且為人處世之道也與在學校時全然不同,。而我所需要做的,，就是去處理好所有新鮮的關系，不論是公司同事還是業(yè)主的關系,，每一個我都需要去小心維護,。在實習期間，每一天都要在規(guī)定的時間內準時上班,，工作期間要認真準時的完成分配給自己的每一個任務,，做任何事情都要有板有眼，絕對不能敷衍了事,，特別像我進行的工作會與小區(qū)業(yè)主有關系,，更是不能出現(xiàn)一丁點的紕漏,，如果服務不到位，就會使公司遭到業(yè)主投訴,，產生的后果絕對不可能是我一句簡單的對不起或是一紙簡潔的道歉書能夠解決的,。

在這個略顯突兀的轉變中，開始的時候,，我經常會感到彷徨,、迷茫、甚至是無奈,，無法馬上適應新的環(huán)境,，更甚者有時候不能很好的處理好這樣的狀況而遲遲進入不了工作狀態(tài)，因而導致了同事間的不滿和猜疑,，也許就是因為有了這些原因,，使得我在實習之初看不慣企業(yè)之間的殘酷競爭，無法忍受同事之間漠不關心的眼神和言語,，也在很多時候覺得自己沒有受到領導的重視,，所以分配到的活計也是無關緊要的，自己的提議或工作也不會得到老板的肯定,。然而真正做不出業(yè)績的時候,，又會承受來自個方的壓力，而且還很容易受到老板和同事的嘲諷,，這樣一來,，更容易讓未經歷過大風大浪的我喪失自信心。每當這個時候,，就很懷念在學校的時光,，每日也只是很輕松的上上課，同學間互相聊聊天,，那種感覺,，確實很愜意，可是人總得長大,，所以不論社會再怎樣殘酷,，我也得咬緊牙關去適應它，而且常言道：生活總是美好的,?；蛟S換個角度，我們就會發(fā)現(xiàn),，工作,，其實也是一種享受。

不過說句實話，在入學的這段時間里,，我感覺自己學到的不是更多的知識,，而是學會了一種叫做自學能力的技能。使得參加工作后的我發(fā)現(xiàn),，其實課本上所學到的理論知識用途很小,，甚至根本就用不上,，之前的學習最多只是提供了一種基礎的理論呢支撐,，更多的知識還是需要我們從實踐中得到。

召集,、開會,、總結這么簡單，可是經歷過之后才發(fā)現(xiàn),，哪怕是在小的會議,，都需要全身心的去投入，從開始的通知起草,、通知發(fā)放,、參會人員信息回收、會議議程設計,、會議賓客坐席安排,、會議鮮花及水果采購、會后總結及會后簡報的出版,，等等一系列的繁瑣過程都在考驗這我的承受力,。我深知，辦會這些事情,，是最體現(xiàn)一個公司細致程度的,。如果成功，也許業(yè)主并不一定感覺的到,，但是如果有些地方做的不好,，是會被很快批評出來的，那么會議的目的就沒有達到,，反而適得其反,。不過正是如此，因此對于會務結束之后所得的收獲和所受的表揚,，我還是有些小小的自豪感,。

場的險惡，同事間的是非,，不親身感受,，還真是不知道，原來它是那么的讓人不寒而栗。我想身處這樣的環(huán)境中,，我只能謹言慎行,，少說話，多做事,。希望這么做多少可以讓我遠離一些不必要的爭端和矛盾,。

但是由于職場間存在著利益關系且又工作繁忙，因此在大部分的時間里同事不可能像同學一樣對你噓寒問暖,，但是幸運的是,，我自我覺得我還是遇到了很友善的同事了。也許同事就是自己的一面鏡子,，我怎么對待他們,，他們也會怎么對待我。在進入社會前,，常常聽說冷漠的同事是如何的讓人心涼,，經常聽說笑里藏刀、勾心斗角不擇手段的恐怖同事事件,，幸運的是,，我自己并沒有遇到。但是我覺得,，這樣的人畢竟是屬于少數(shù)的,。我們在工作的時候只要努力堅持自己的原則，相信,，領導的眼睛總會是雪亮的,。畢竟，愚蠢的人是很難成為一個公司的獨裁者的,。而和同事之間,，相信付出總有回報，沒有一個人是天生的壞人,，也沒有一個是天生的鐵石心腸,，但是對于不遵守原則的人，還是應該謹慎對待,。

一個月的實習期,，一晃眼就過去了，最深刻的體會就是現(xiàn)實跟書本的巨大差異,，一件簡單的看似事情,，真正做起來，需要的卻是大量的時間和精力,。原來的我們,，幾乎都視書本上的內容為真理，很多東西都未曾付諸實踐過，只有真正去做這件事情的時候,，才會親身體驗到實際的難度有多大,，也才會從中意識到自己能力的欠缺和知識的匱乏。尤其通過此次行政助理之職的實習,，使我學會了辦文辦會,，為人處事，培養(yǎng)了我見微知著,、審思慎行的習慣,，更使我從另一個視角開闊了視野，增長了見識,，在實踐中積累了各方面的工作經驗,，為不久之后正式步入社會的自己，做好一個萬全的充足準備,。

行政助理的旅游活動總結篇八

轉眼間已至x月，進入公司至今,，已有半年多的時間,，回首這幾個月的工作表現(xiàn)，雖存在些許的不足之處,，但總體的付出,，還是獲得了不少收益，詳細內容請看下文行政助理年度個人總結,。

現(xiàn)就這幾個月的工作情況,，做簡要總結：

1、工作表現(xiàn)：

a,、嚴于律己,，在工作中，以制度,、紀律規(guī)范自己的一切言行,，嚴格遵守機關各項規(guī)章制度，尊重領導,，團結同志,，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見,，不斷改進工作,。能夠嚴謹、細致,、腳踏實地的完成本職工作,。

b、懂得事情輕重緩急，做事較有條理,。辦公室是企業(yè)運轉的一個重要樞紐部門,，對企業(yè)內外的許多工作進行協(xié)調、溝通,，做到上情下達,，這就決定了辦公室工作繁雜的特點,。每天除了本職工作外,，還經常有計劃之外的事情需要臨時處理,，并且一般比較緊急,，讓人不得不放心手頭的工作先去解決,。

2,、工作收獲：

a,、工作敏感度有所提高,，能夠較積極地向領導匯報工作進度與結果;

b,、工作適應力逐步增強,，對后期安排的工作，現(xiàn)已得心應手;

2,、外來客人的接待和服務不夠熱情大方;做為辦公室文員,，做好接待工作是自己的本份工作。由于本人在這方面沒有足夠的經驗,，每次接待都不能做得很好,。在以后的接待工作中，力求能做到熱情周到,，耐心細致,。

總的來說這幾個月的工作是盡職盡責的，雖然亦存在著些許的不足,，工作的確也不夠飽和,，時有不知道該干什么的感覺，但這一切的一切相信也會隨著我不斷努力而逝去,。非常感謝公司領導及同事們對我工作的支持與肯定,，相信以后的我，在行政文員這個崗位上會做得更好,，發(fā)揮得更加出色!為企業(yè)的明天盡一份力,。更希望通過公司全體員工的努力，可以把公司推向一個又一個的顛峰,。

行政助理的旅游活動總結篇九

不知不覺,，進入梵爾賽時尚酒店快一個月了，在這段時間中,，在領導和同事們的關心幫助下,，我勤奮踏實地完成了自己的本職工作,，也順利完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升,，但也有不足,，需要將來不斷學習、不斷積累工作經驗,，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷,。在此，我向關心幫助過我的領導和同事們表示真誠的感謝,！現(xiàn)在我將自己這一個月的收獲和認識向領導做一下匯報,。

辦公室是企業(yè)運轉的一個重要樞紐部門，對企業(yè)內外的許多工作進行協(xié)調,、溝通,，做到上情下達，這就決定了辦公室工作繁雜的特點,。每天除了本職工作外,，還經常有計劃之外的事情需要臨時處理，并且一般比較緊急,，讓人不得不放心手頭的工作先去解決,。

工作中雖然獲得了一定的成績，但不可避免的會發(fā)生錯誤,，為了避免類似錯誤的再次發(fā)生，在日常工作中不斷總結經驗,。并積極向領導,、同事請教、學習,。

大家能在同一公司上班并非易事,。在日常工作中本人都能與同事相處融洽，同時也能夠積極的配合及協(xié)助其他部門完成工作,。

1,、工作敏感度有所提高，能夠較積極地向領導匯報工作進度與結果,。

2,、工作適應力逐步增強，對后期安排的工作,，現(xiàn)已得心應手,。

外來客人的接待和服務不夠熱情大方。做為辦公室文員,，做好接待工作是自己的本份工作,。由于本人在這方面沒有足夠的經驗,，每次接待都不是做得很好。在以后的接待工作中,，力求能做到熱情周到,，耐心細致。

會根據以上工作中存在的不足,，不斷改進,，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情,！

行政助理的旅游活動總結篇十

xx年,，xx公司在集團人力資源部的正確領導下，依據公司全年工作思路和計劃,，有序的開展了各項人事工作,，現(xiàn)將xx公司20xx年人事工作總結匯報如下：

1、積極做好培訓基礎工作,，今年,，xx公司按照集團公司培訓工作的整體要求，結合目前xx公司實際,，制定出xx年公司年度培訓計劃,，并在今年一年工作中逐步進行開展實施：

一是規(guī)范入職培訓工作。

xx公司運營4年以來,，員工培訓是比較弱的環(huán)節(jié),，沒有系統(tǒng)的培訓體系和規(guī)范的培訓計劃和培訓資料，xx年,，公司從入職培訓著手,，規(guī)范入職培訓流程，設置了公司簡介,、公司制度,、養(yǎng)護基本知識、機電系統(tǒng)運營和禮儀禮節(jié)課程,，固定授課教師,，書面化培訓資料，借此打開培訓體系設置工作,。

二是強化崗位業(yè)務培訓,。

今年，xx公司為進一步提高一線人員的業(yè)務知識和技能水平,，結合實際工作需要,，組織了財會知識、技術評定,、電工業(yè)務等多項業(yè)務的培訓,。

2,、加強檔案管理

經過4年多的運營管理，人員更替之后,，xx公司的檔案管理顯得比較混亂,，特別是電子檔案的管理，由于部分人員是從其他公司調入,，沒有在xx公司預留相關資料,，造成在工作中的不便，xx年4月,，xx公司人力資源部對現(xiàn)有人員檔案進行了梳理和規(guī)整,，并依照市面常用人事檔案管理軟件的要求，對電子檔案進行了修改和細化,，方便今后引入軟件進行檔案管理,。

3、嚴格加班管理

xx年,，國家實行新的休假制度,，上半年共有5個月涉及到法定假日的加班，依據集團公司人力資源部的要求,，xx公司設定了加班申報表及明細表,，對本文來自。因工作需要加班的情況申報明細到人,，嚴格加班管理申報程序,，逐級審批，做到先申請后加班,，經批準后加班,，不是法定假日不計入加班,。并對日常考勤管理加以規(guī)范,，同時做好檢查工作,。

4、簽訂勞動合同

xx年恰逢新《勞動合同法》開始實施,，新法的條款和內容社會各界理解不一,，而xx公司原有合同在xx年xx月xx日全部到期，在這種不利情況下,，xx公司依據集團公司的指導和支持,，避開現(xiàn)有新法條款上有異議條目，與所有員工及時簽訂了勞動合同,，既保障了員工和公司的利益,，也為公司的正常運營做好基礎工作,。

1、實行軟件化管理員工檔案,，以便各類數(shù)據的及時更新,，查詢，提醒,。

xx公司現(xiàn)在職工總數(shù)維持在300人左右,，人員資料多而雜，各種檔案具體情況均依賴人事工作人員的人工記憶,，各種表格交錯互立,，現(xiàn)雖將各類資料匯總，但信息更新慢,，錯漏多,，沒有各種資料如合同到期、員工生日,、職稱資料等的提醒,，各種數(shù)據的統(tǒng)計也依賴于手工，給日常工作帶來不小的困難,，引入檔案軟件進行管理,，可以讓人事工作人員快速準確掌握各類信息，同時便于各類資料的及時更新,。

2,、進一步加強考勤管理，對各類請假,、加班的審批程序及手續(xù)進行檢查規(guī)范,。

3、xx公司現(xiàn)行績效工資各收費站自行測算的模式已經進行一年,，下半年將對各收費站的績效工資基礎數(shù)據進行抽查,，盡可能杜絕錯漏現(xiàn)象。

4,、做好全年的職稱評審工作,，我公司今年有參加教授級高工、高級工程師,、工程師等的評審人員,，部分近兩年招聘的技術人員也需要進行初級評審，今年的職稱評審工作任務較重,。

5,、繼續(xù)完善培訓工作，設立初步培訓計劃的標準模式,，加強標準化管理培訓,。

行政助理的旅游活動總結篇十一

轉眼間,，一個多星期的實習時間過去了，在這段時間里,，讓我學到了很多在課堂上根本就學不到的知識,，受益匪淺，也打開了我的視野,，增長了見識,，體驗到行政工作中的樂趣，而更多的是希望自己在工作中積累各方面的經驗,，行政文員工作心得,。

在實習這段時間，我采用了看,、問,、學等方式，初步了解了公司行政文員的具體知識和行政文員每日的工作事務及工作流程,。為了盡快融入這個快節(jié)奏快腳步的工作中,，我更加虛心的努力的吸收工作所需的各項專業(yè)技能。

如何進賬,；

如何檢查及審批成交報告這些基本的專業(yè)技能,，師傅帶我去銀行存款轉賬，去總部核銷合同和收據等等,，每一項的工作對于我而言都是新奇的都要問,，雖然我還有很多經驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信,，勤能補拙,。

有一次，我?guī)兔煾颠M賬,，在收據使用過程中,，沒有細看物業(yè)名稱和房號，導致合同編號與物業(yè)名稱不相符,，這些問題在師傅檢查的過程中發(fā)現(xiàn)的,，工作中無小事，任何一個環(huán)節(jié)的處理不當,，都會造成不必要的障礙。我慚愧萬分,，不是師傅眼力比我好,，而是師傅比我認真、細心,。通過這件事,，讓我明白：要做好一份工作,，要有足夠的耐心和責任心。

作為外勤管理部的工作人員,，我充分認識到自己的`工作雖然瑣碎,，但也有它的重要性。正所謂：“天下難事始于易,，天下大事始于細”,。要想協(xié)調好一個團隊，必須做好每一件瑣碎的小事以保證工作的正常有序進行,。

感謝公司給我提供學習的平臺,，感謝師傅在這段時間對我的教導和悉心關照，師傅,，您辛苦了,！

行政助理的旅游活動總結篇十二

20xx年是一個創(chuàng)新的一年，人力資源管理工作在管理創(chuàng)新上實行競爭上崗,，強化優(yōu)勝劣汰,，促進人力資源的優(yōu)化配置，順利完成了機構改革方案的確定與實施,。建立起 “能者上,，庸者下，平者讓”的競爭機制,，創(chuàng)造了一個良好的用人環(huán)境,，真正做到人盡其才，發(fā)揮員工的聰明才智及潛能,，實現(xiàn)人力資源最佳配置,。

20xx年度人事管理工作在部室經理和同事們的支持及幫助下，盡職盡責圓滿完成年度工作計劃,，現(xiàn)將工作情況匯報如下：

根據集團公司的規(guī)劃,，在年初對xx項目的人力資源方面的工作作出規(guī)劃。

1,、 積極開拓新的招聘渠道,，先后與甘工院、蘭航職校,、甘工大,、天水職校、蘭州環(huán)資學院等十幾所院校建立了良好的合作的關系;并與其中的5所院校簽訂了長期人員合作方案,，為公司以后發(fā)展所需要的人力資源方面打下了堅實的基礎,。

2、 因20xx年的用人需求比較大，自今年一月份就開始著手投入工作,。截止9月底,，共招聘各類專業(yè)人員600余人。其中建材部上崗xx0人左右,，機械部吉木薩爾到崗培訓人員200多人;其余人員由于公司策略調整,，暫時沒有到崗報道，已和學院老師溝通,，推遲上崗時間,。

3、 培訓方面：根據公司員工的實際情況和公司的發(fā)展戰(zhàn)略,，建材部針對新員工組織了制度化管理,、商務禮儀、從普通到優(yōu)秀發(fā)展,、消防安全知識,，服務禮儀等培訓，同時協(xié)助建材部辦公室做了人力資源相關制度,、表格方面的優(yōu)化,，也為以后的工作打下堅實的基礎。機械部每周抽出一天,，組織全體后勤人員進行相關學習,，人人都有參與的機會，既鍛煉了個人,，又增強了全體后勤管理人員的綜合素質,。

經過一年的努力，我部門在公司領導的關懷下取得了很大的進步,，同時也存在著一些不足之處,。需要在今后的工作中去逐步的改正和完善。

1,、制度化建設方面：人力資源部作為公司人力資本戰(zhàn)略實施的第一部門,，我部門在制度化建設方面顯得很不完善，表現(xiàn)為各項制度不完善,，尤其表現(xiàn)在一些制度過于空泛,，實際操作效果不理想。對于各子公司的管理規(guī)范不夠健全,。

2,、人員招聘方面：已經初步建立起來的招聘渠道主要包括社會招聘會、校園招聘會,、網絡招聘等,。這些常規(guī)的招聘途徑能夠實現(xiàn)公司基本的用人需求,。但對于一些突發(fā)性的人員缺失和一些專業(yè)性強、綜合素質要求高的崗位,，常規(guī)的招聘渠道往往無濟于事，這一方面還需要進一步改善,。

轉載自 m.sevw.cn

3,、績效考核方面：我們的績效考評體系還尚未完善，考評工作還不是很深入,，下一步的計劃將是建立一個由高,、中、基領導考聘于員工綜合考評相結合的考核評價體系,。這一體系的逐步建立將會是考評工作得到徹底的轉變,。

4、培訓管理方面：培訓工作由于剛剛起步,，還沒有形成一定的制度,，處于探索階段。機械部的培訓工作已經進行了一段時間,，員工表現(xiàn)相對積極,。只是沒有培訓的相應規(guī)章制度，《孫子兵法》有云“令之以文,，齊之以武”,。有關培訓工作我們現(xiàn)在只做到到了“令之以文”而沒有做到“齊之以武”。今后所要做的就是在培訓制度方面的建設,，努力做到培訓與績效考核掛鉤,，促使全體員工養(yǎng)成勤學上進的良好習慣。

5,、人力資源部人員建設方面：人力資源部在公司的組織架構中是一個單獨的部門,，但在實際工作中，卻沒有形成體系,，有工作的時候只能臨時在各部門抽調人員,，素質和專業(yè)相對比較欠缺，沒有專業(yè)的部門人員,。人力資源部的工作也僅僅做的是招聘和簡單的培訓,，對于績效考核、薪酬福利等人資方面的工作根本沒有涉及,。

行政助理的旅游活動總結篇十三

時間不露聲息的走過,，不知不覺我來到公司快兩個月了，從剛剛進來什么人都不認識,，到轉眼間我和同事都彼此熟悉了,，時間也就這樣的過去了，作為一名新人，我明白到了要做好這份工作沒有想象中簡單,，同時也致了解到了公司的業(yè)務運作,，現(xiàn)在我對自己的工作進行總結，內容主要有以下幾項：

熱愛自己的本職工作,，能夠正確認真的對待每一項工作,，工作投入，熱心為家服務,，認真遵守勞動紀律,，保證按時出勤，出勤率高,，有效利用工作時間,，堅守崗位，保證工作能按時完成,。

我是十一月份來到公司工作,，擔任公司銷售助理，由于現(xiàn)在我毛司新產品投入市場的時間還短,，我在這個崗位還算空閑,，最多的時間就是學習新產品的知識，讓自己更容易受本職工作,，在同事的指導,，還有部門開會過程中，看到了許多同事的優(yōu)秀表現(xiàn),，也從他們那邊學到了一些專業(yè)知識,，從而在這個領域中也能有自己的見解。

在這兩個月中,，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標,，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：

1,、負責自己辦公桌及周邊的衛(wèi)生,，讓自己和他人的工作環(huán)境不受影響。

2,、認真負責的完成各項任務,，在進公司不久就和公司領導到河南去參加藥展會，讓我學習到了好多,。

總結兩個月的工作,，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足,。比如個別工作做的還不夠完善,，專業(yè)知識不夠,，這有待于在今后的工作中加以改進。在公司的兩個月的工作中,，我得到了公司領導和同事的力助,，這是我非常感謝他們的地方，在他們的助下,，我快速的適應了公司的工作,，我為此感到非常的感激。

行政助理的旅游活動總結篇十四

經過這幾個月來的不斷學習,，以及同事、領導的關心和幫助,，我已完全融入到了公司這個大家庭中,，個人的工作技能和工作水平有了顯著的提高。現(xiàn)將我工作情況簡要總結如下：

辦公室作為企事業(yè)單位運轉的一個重要樞紐部門,，是單位內外工作溝通,、協(xié)調、處理的綜合部門,，這就決定了辦公室工作繁雜性,。由于我們辦公室人手少，工作量大,，我和三位同事共同協(xié)作,、共同努力，在遇到不懂得地方及時向她們請教學習,，并優(yōu)質高效的完成領導交辦的各項任務,。在這半月里，遇到各類活動和接待都不是很多,，但我都能夠積極配合做好后勤保障工作,，與同事心往一處想，勁往一處使,，不計較干多干少,，只希望把領導交辦的事情辦妥、辦好,。

領導要求我們必須具有先進的觀念,，要用科學發(fā)展的眼光看待一切，才能適應公司未來的發(fā)展,。因此,，我通過網絡、書籍及各類文件資料的學習,，不斷提高了自己的業(yè)務水平,。工作中,，能從單位大局出發(fā)，從單位整體利益出發(fā),，凡事都為單位著想,，同事之間互幫互助，并保持融洽的工作氣氛,，形成了和諧,、默契的工作氛圍。

另外,，我還注重從工作及現(xiàn)實生活中汲取營養(yǎng),，認真學習文秘寫作、景區(qū)建設與發(fā)展,、宣傳推介,、檔案管理等相關業(yè)務知識。同時,，虛心向領導,、同事請教學習，取長補短,，來增強服務意識和大局意識,。對辦公室工作，能夠提前思考,，對任何工作都能做到計劃性強,、可操作性強、落實快捷等,。

1,、出勤方面，每天都能提前十到二十分鐘到達辦公室,，做好上班前的相關工作準備,，并能及時打掃兩位領導的辦公室等。

時,，按照收文登記,、擬辦、批辦,、分送,、催辦、立卷,、歸檔等程序辦理,，沒有出現(xiàn)錯誤的公文處理事情。

3,、紙張文檔,、電子文檔的歸檔整理方面,。在工作中，我特別注意對紙張資料的整理和保存,，將有用的及時保存,、歸檔，對于沒用的及時銷毀,。因為很多文字性工作都是電腦作業(yè),，所以我在電腦中建立了個人工作資料檔案庫。并于每周星期五把工作過的資料集中整理,，分類保存,，以便今后查找。

4,、關系處理方面,，在工作上能做到主動補位。并能與其他各科室人員加強溝通,，密切配合，互相支持,，保證整體工作不出現(xiàn)紕漏,。在工作中我自己確定了一條工作原則，屬于自己的工作要保質保量完成,，不屬于自己的工作范圍的配合其他人員能完成的也要按時完成,，做到了主動幫忙、熱情服務,。

5,、制度建設方面，以“科學管理為主,，人性關懷為輔”的理念,。為了加強對人、財,、物,、法、環(huán)的管理,，在新任局長上任不久,，根據會議精神集中精力對各項管理制度和崗位職責等二十幾項制度進行了全面修改和完善，突出制度管理,，嚴格照章辦事,，為管理工作的制度化、規(guī)范化作出了一定貢獻,。并且,，這些管理制度的完善,，充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想，使局內各項工作井然有序,。

在工作中,，我努力從每一件事情上進行總結，不斷摸索,，掌握方法,，提高工作效率和工作質量，因為自己還是新同志,，在為人處事,、工作經驗等方面經驗還不足，在平時工作和生活中,，我都能夠做到虛心向老同志學習,、請教，學習他們的長處,，反思自己不足,，不斷提高政治業(yè)務素質。我時刻提醒自己,，要誠懇待人,，態(tài)度端正，積極想辦法,，無論大事小事,，我都要盡最大能力去做。在平時時刻要求自己,，必須遵守勞動紀律,、團結同志、從打掃衛(wèi)生等小事做起,，嚴格要求自己,。以不求有功、但求無過信念,，來對待所有事情,。

1、在本職工作中還不夠認真負責,，崗位意識還有待進一步提高,。不能嚴格要求自己，工作上存在自我放松的情況,。由于辦公室的工作繁雜,，處理事情必須快、精,、準,。在這方面,，我還有很多不足，比如在作會議記錄時,，沒有抓住重點,，記錄不全，導致遺漏一些重要內容,。2,、對工作程序掌握不充分，對自身業(yè)務熟悉不全面,，對工作缺少前瞻性和責任心,，致使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況，甚至會出現(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯誤,。

3,、缺少細心，辦事不夠謹慎,。文秘工作是相對簡單但又繁多的工作,，這就要求我必須細心有良好的專業(yè)素質，思路縝密,。在這方面,，我還不夠細心，時有粗心大意,、做事草率的情況。

1,、今后在工作中還需多向領導,、同事虛心請教學習，要多與大家進行協(xié)調,、溝通,，從大趨勢、大格局中去思考,、去謀劃,、取長補短，提高自身的工作水平,。

2,、必須提高工作質量，要具備強烈的事業(yè)心,、高度的責任感,。在每一件事情做完以后，要進行思考,、總結,，真正使本職工作有計劃,、有落實。尤其是要找出工作中的不足,，善于自我反省,。

3、愛崗敬業(yè),，勤勞奉獻,，不能為工作而工作，在日常工作中要主動出擊而不是被動應付,，要積極主動開展工作,，擯棄浮躁等待的心態(tài)，善謀實干,，肯干事,，敢干事，能干事,，會干事,。

4、平時需多注意鍛煉自己的聽知能力,。在日常工作,、會議、領導講話等場合,，做到有集中的注意力,、靈敏的反應力、深刻的理解力,、牢固的記憶力,、機智的綜合力和精湛的品評力；在辦事過程中,，做到沒有根據的話不說,，沒有把握的事不做，不輕易許愿,，言必行,，行必果。

5,、要注意培養(yǎng)自己的綜合素質,，把政治理論學習和業(yè)務學習結合起來，提高自身的政治素質和業(yè)務能力,，以便為景區(qū)的明天奉獻自己的力量,，為本職事業(yè)做出更大的貢獻。

總之，一年內在我們三個人的共同努力下,，辦公室的工作比起以前有了很大的進步,，我認為自己從思想認識上、業(yè)務及理論知識上有了明顯提高,，這些進步是與全局新老同志們對我極大支持和幫助的結果離不開的,，從老同志身上我學到了吃苦耐勞的敬業(yè)精神，從充滿活力的新同志身上也為我增添了積極努力,、奮發(fā)向上,、勤奮工作的信心和力量。在此,，我從內心深處表示衷心的感謝和致敬,，也真誠地希望在今后的工作中，局領導,、同事們能對我一如既往的給予關懷和支持,，在工作、生活及其他方面做得不妥之處請同志們給予批評和指正,，在新的一年里,，我將更加努力工作，發(fā)揚成績,，改正不足,。

行政助理的旅游活動總結篇十五

20xx年xx月加入貴公司，任行政助理工作,，之前有過一點相關工作的經驗,，但來到貴公司后我虛心向人請教和學習，一切都從零學起,，從零做起,，使自己從零中慢慢成長和完善，使自己的行為標準,、思想覺悟和工作能力盡快的向公司要求的目標靠攏，希望自己能早日加入設計行業(yè)的大集體,。

1,、思想政治表現(xiàn)、品德素質修養(yǎng)及職業(yè)道德,。

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,，通過網絡、報紙,、雜志,、書籍積極學習政治理論；遵紀守法，認真學習法律知識,；愛崗敬業(yè),，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正,，認真負責。

2,、專業(yè)知識,、工作能力和具體工作。

我是x月份來到公司工作,，擔任公司行政助理工作,，主要是做好行政工作。我認為行政工作比較瑣碎,，每天都面臨著大量的,、瑣碎的、不起眼的事務,，而這些事務又是必不可少的,。為了搞好工作，我不怕麻煩,，向領導請教,、向同事學習、自己摸索實踐,，在短時間內熟悉了本職的工作,，明確了工作的程序、方向,，提高了工作能力,，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展和完成本職工作,。概括來說,，行政管理在企業(yè)中主要有管理、協(xié)調,、服務三大功能,；其中管理是主干，協(xié)調是核心,，服務是根本,。總而言之,，行政管理的實質就是服務,。

在這一年中,，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識,，積極的完成了以下本職工作：

（1）公司的兩次變更手續(xù),。

（2）公司員工聯(lián)系單、固定資產,、辦公明細等電子文檔的的更新,。

（3）各類雜志、報紙訂閱時間的統(tǒng)計及后續(xù)工作,。

（4）工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行,。

（5）做好辦公用品的管理工作：做好辦公用品領用登記，按需所發(fā),，做到不浪費,，按時清點，以便能及時補充辦公用品,，滿足員工工作的需要,。

（6）辦公耗材及辦公用品的采購、維護與維修工作,。

（7）認真地做好公司領導及行政經理交辦的其它工作,。

（8）為了公司工作的順利進行與客戶之間的工作協(xié)調，及時將客戶需求反饋給公司領導及設計師,。

（9）及時將設計任務分配給各個設計師,。除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作,。

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