在制定計劃時,，我們應該合理安排時間，給自己留出休息和調整的空間,。制定計劃時，不僅要考慮當前的情況，還要對未來的變化和趨勢進行一定的預測和評估。計劃制定是一項需要技巧和經(jīng)驗的任務，以下是一些成功人士的范文分享,。

教育工作者的工作思路和工作計劃篇一

(一).指導思想與工作思路。

20是發(fā)展高效生態(tài)農(nóng)業(yè)的關鍵之年,，我們農(nóng)業(yè)工作的指導思想是：以黨的十六大,、十六屆五中全會精神為指針，以省,、市、縣農(nóng)業(yè)工作會議精神為指導,，以提高農(nóng)民,、轉移農(nóng)民、富裕農(nóng)民為目的,，以環(huán)境建設為抓手,，以鞏固和擴大先進性教育成果為載體，強服務,、壯產(chǎn)業(yè),、優(yōu)結構、鑄品牌,、增投入,、夯基礎，不斷發(fā)展高效生態(tài)農(nóng)業(yè),，努力促進農(nóng)民增收,。

(二).工作目標。

年我們的工作目標是：

―農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值達19.7億元,，增長8%,；

―農(nóng)民人均純收入達4660元，增長9%,；

―全縣糧食播種面積達39萬畝,，糧食總產(chǎn)達10萬噸以上；

―實現(xiàn)全年水果產(chǎn)量7.5萬噸,，產(chǎn)值1.4億元,；

―全縣生豬出欄25萬頭,，禽出欄120萬羽，全年畜禽產(chǎn)值達2.9億元,；

―全年水產(chǎn)品總量達到1萬噸,，產(chǎn)值達到1.5億元；

―全縣中藥材種植面積達到7萬畝,，產(chǎn)值達到7700萬元,。

(三).工作重點。

為實現(xiàn)上述目標,，2006年,，我們將著重抓好六方面工作，概括的說就是“增強六種能力”,。

1.增強農(nóng)業(yè)基礎設施和生態(tài)環(huán)境保障能力,。主要是完善現(xiàn)代農(nóng)業(yè)基礎設施、保護和改善生態(tài)環(huán)境等,。一是繼續(xù)抓好中低產(chǎn)田和茶廠優(yōu)化改造,。2006年建立中低產(chǎn)田改造示范方2個，改造茶廠110個,，新增茶葉加工專用變壓器50臺,，進一步加快茶廠改造步伐，改善茶葉加工環(huán)境條件,，為推行茶葉的qs認證打下基礎,；同時還要進一步精心包裝項目，積極爭取省,、市有關部門支持,，加大農(nóng)業(yè)基礎設施投入，夯實農(nóng)業(yè)基礎,，確保農(nóng)業(yè)基礎安全,。二是實施“沃土工程。重視產(chǎn)地環(huán)境整治,，積極實施“沃土工程”,，推廣使用低毒低殘留農(nóng)藥和化肥，嚴禁高毒,、高殘農(nóng)藥和禁用飼料添加劑的使用,，加強土肥新技術、新產(chǎn)品的試驗和示范,；因地制宜推廣多種秸稈還田實用技術,，示范、推廣果肥結合和糧肥結合等生態(tài)種植模式，增加耕地有機肥投入,，實現(xiàn)有限土壤資源的永續(xù)利用,。三是推廣專用肥。加強土壤肥力監(jiān)測與分析,，重點開發(fā),、應用適宜我縣使用的糧、油,、果,、茶、桑,、蔬菜等配方肥,、專用肥、摻混肥等新肥料,，研究,、開發(fā)緩釋肥、微生物肥等新產(chǎn)品,，示范,、推廣平衡施肥等科學施肥技術。四是推進以沼氣為主的農(nóng)村能源建設,。圍繞“十村示范,、百村整治”工程建設，實施生態(tài)家園富民計劃,、清潔能源生態(tài)工程,，把農(nóng)業(yè)生產(chǎn),、農(nóng)村建設與養(yǎng)豬業(yè)有機結合,，實施以沼氣為紐帶的“三改一建”和“豬-沼-作物”能源生態(tài)模式，為農(nóng)村提供優(yōu)質燃氣,。五是實施水域養(yǎng)殖證制度,，保護漁業(yè)資源。積極做好“養(yǎng),、管,、捕”三篇文章，探討一套完整的監(jiān)督管理制度,，切實加強漁業(yè)資源保護,，保護千島湖水域生態(tài)平衡；進一步規(guī)范千島湖垂釣捕撈和娛樂游釣行為,，規(guī)范水產(chǎn)養(yǎng)殖用藥行為,，促進了我縣水產(chǎn)養(yǎng)殖業(yè)的健康發(fā)展；完善漁業(yè)執(zhí)法行風監(jiān)督體系，實行有獎舉報制度,，探索專管與群管相結合的工作機制,，提高群眾的參與面，強化群眾監(jiān)督,，防止受利益驅使無端增加捕撈強度,，切實以合力促進漁業(yè)資源和千島湖水資源的保護。

2.增強科技支撐能力,?？茖W技術是第一生產(chǎn)力，是生產(chǎn)力發(fā)展的支撐力量,?？萍贾文芰Π萍佳邪l(fā)、科技的推廣應用,、應用主體吸納科技的能力等內(nèi)容,。一是加強培訓，提高農(nóng)民素質,。繼續(xù)通過“綠色證書”,、農(nóng)函大、農(nóng)廣校等多種途徑,，突出重點,、因地制宜、因人施教,，深入開展“百千萬”農(nóng)民素質培訓工程,，深化農(nóng)技人員聯(lián)基地聯(lián)大戶活動，加強農(nóng)技110咨詢服務,，開展面對面的科技幫扶活動,，全年完成100戶種養(yǎng)大戶的綜合技能培訓，1600人以上的綠色證書培訓,，0人次以上的農(nóng)民單項技術培訓,，不斷提高農(nóng)業(yè)勞動者的素質。二是加大農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新和推廣力度,。2006年,，我局將重點推廣無性系良種茶栽培技術、機制名茶生產(chǎn)技術,、無公害名茶采制組合生產(chǎn)技術,、無公害水果優(yōu)質高產(chǎn)栽培技術、無公害蔬菜栽培技術,、經(jīng)濟林生態(tài)飼養(yǎng)土雞技術,、無公害生態(tài)三元豬飼養(yǎng)技術、無公害網(wǎng)箱養(yǎng)魚生產(chǎn)技術、設施栽培技術和無害化病蟲防治技術等十大實用技術,，建好10個以上的科技示范基地,，帶動100個科技戶率先應用技術并直接受益致富。三是加快種子種苗工程建設,。進一步加強同大專院校,、科研單位的聯(lián)合與協(xié)作，大力引進推廣符合綠色農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)要求,，高產(chǎn),、優(yōu)質、高效的農(nóng)業(yè)新品種,，要進一步加大局屬六大良種繁育中心建設,，根據(jù)市場要求，努力擴大繁育規(guī)模,。茶葉良種繁育中心要確保2006年出圃茶苗1200萬株,；水果良種繁育中心要進一步抓好優(yōu)勢水果樹種的嫁接繁育工作,力爭嫁接苗木20萬株；繼續(xù)辦好千島湖本雞種雞場和孵化場,，全年供應千島湖本雞苗20萬羽,，保證全縣養(yǎng)雞戶的苗雞需求；積極參與水產(chǎn)引繁試養(yǎng)場良種引繁試養(yǎng)工作,加快翹嘴紅,、匙吻鱘等優(yōu)新品種養(yǎng)殖推廣力度,，力爭種苗放養(yǎng)300萬尾以上；盡快籌建農(nóng)作物良種繁育中心,，引進新品種20個以上,，繼續(xù)做好高山蔬菜良種繁育工作，力爭繁育高產(chǎn)一號,、黑珍珠四季豆等高山蔬菜良種5000公斤,。四是創(chuàng)建農(nóng)業(yè)示范園區(qū)。依托生態(tài)優(yōu)勢,，發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢,，精心包裝項目,，積極開展市級都市農(nóng)業(yè)示范園區(qū),、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)、市級都市農(nóng)業(yè)專業(yè)示范村的創(chuàng)建工作,。五是進一步加大農(nóng)業(yè)新技術,、新品種、新肥藥,、新機具的推廣應用與示范,，全年新推廣以新型龍井茶機為主的農(nóng)業(yè)機械600臺以上，振頻式殺蟲燈應用300只以上，水果套袋300萬只以上,。六是完善農(nóng)技服務體系,。進一步完善縣級農(nóng)技推廣中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技服務機構和村級農(nóng)科站“三級農(nóng)科網(wǎng)”,。鼓勵科技人員以成果,、專利、技術等入股形式,，參與農(nóng)業(yè)綜合開發(fā),，經(jīng)營和分配，依法保護知識產(chǎn)權,，培育完善技術市場,。要重視抓好農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)絡建設，讓農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)延伸到所有涉及農(nóng)部門,、鄉(xiāng)鎮(zhèn),、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品市場,、中介組織及種養(yǎng)大戶,。建立一支專業(yè)化、高素質的農(nóng)業(yè)信息采集,、分析,、發(fā)布隊伍，為農(nóng)民提供系統(tǒng),、準確,、快捷的農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)、加工和進出口貿(mào)易信息,，并逐步與國際國內(nèi)接軌,。

五是推進農(nóng)業(yè)功能開發(fā)。順應農(nóng)業(yè)向經(jīng)濟型,、生活型,、生態(tài)型、觀光型和文化型等方向發(fā)展的趨勢,，進一步挖掘生態(tài)功能,，大力發(fā)展觀光型農(nóng)業(yè)、旅游型農(nóng)業(yè),，弘揚新安茶文化,、果文化，提升農(nóng)業(yè)品位,。

4.增強生產(chǎn)經(jīng)營主體能力,。生產(chǎn)經(jīng)營主體是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力的主導力量,，決定著農(nóng)業(yè)發(fā)展模式和水平。主體能力主要包括企業(yè),、專業(yè)合作經(jīng)濟組織,、廣大農(nóng)民群眾等生產(chǎn)經(jīng)營主體，按照組織化,、規(guī)?；彤a(chǎn)業(yè)化的要求，創(chuàng)新生產(chǎn)經(jīng)營體制,，增進發(fā)展生產(chǎn)的動力和能力,。一是扶持壯大農(nóng)業(yè)龍頭。在堅持做大,、做強,、做壯的原則下，重點扶持一批帶動農(nóng)戶能力強,、科技開發(fā)能力強,、加工增值能力強、市場開拓能力強的農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè),，在項目建設,、科技服務、政策服務等方面給予全力支持,。二是打造品牌搶市場,。積極組織縣內(nèi)農(nóng)業(yè)企業(yè)、產(chǎn)業(yè)協(xié)會,、種養(yǎng)大戶選送產(chǎn)品參加國家,、省市各級所舉辦的各類優(yōu)質農(nóng)產(chǎn)品展銷、展示活動,，注重品牌的打造和保護,，強化品牌整合，同時積極開展無公害,、綠色,、有機農(nóng)產(chǎn)品基地及產(chǎn)品申報活動，合力打響千島湖生態(tài)品牌,，以品牌吸引消費,，以名牌搶占市場。三是花大力氣建設加工基地,。通過各種產(chǎn)業(yè)協(xié)會,，進一步加強縣內(nèi)外農(nóng)產(chǎn)品加工龍頭企業(yè)的聯(lián)系與合作,，為加工企業(yè)提供優(yōu)質的農(nóng)產(chǎn)品,，充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用,；狠抓農(nóng)業(yè)招商，努力引進農(nóng)產(chǎn)品加工龍頭企業(yè)來我縣落戶,，推行“龍頭+農(nóng)戶”生產(chǎn)模式,，建立農(nóng)產(chǎn)品加工原料基地。

5.增強動植物疫病控制能力,。一是開展農(nóng)作物重大病蟲害預警體系建設,，在**鄉(xiāng)君石村建好集“五室一圃”為一體的600平方米標準化實驗辦公場所，配備相對完善的現(xiàn)代化的病蟲監(jiān)測工具,、實驗儀器等,，力爭在系統(tǒng)測報上達到自動化、可視化,、網(wǎng)絡化和規(guī)范化,；把病蟲害觀測對象由糧、油轉向糧,、果,、油、茶,、桑,、蔬菜等多種農(nóng)作物，使觀測對象多元化,，涵蓋全縣主要作物,；拓寬《病蟲情報》發(fā)布途徑，加大發(fā)送量,，使病蟲情況及時被農(nóng)民知曉,，減少因信息不靈造成的農(nóng)業(yè)損失。二是加強動物疫病防控體系建設,，依法開展動植物檢疫,、防疫工作，力爭全縣禽流感,、口蹄疫的免疫密度達到100%,，豬瘟的免疫密度達到90%，其中規(guī)模養(yǎng)殖場戶禽流感,、口蹄疫,、豬瘟的免疫密度均達到100%，并做好新城疫,、羊痘,、細小病毒、鏈球菌等疫病的預防工作,；加強動植物流通監(jiān)管,，逐步完善農(nóng)村集貿(mào)市場生豬屠宰檢疫,，實行偶蹄動物入境報驗制度；及時處置動植物重大疫情,，確保農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展安全,。

6.增強農(nóng)業(yè)法制保障能力。第一,，充分利用媒體,、農(nóng)技110、農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)絡等各種有效載體,，開展法制教育活動,，營造農(nóng)業(yè)法制教育的良好氛圍；定期組織開展全縣性農(nóng)業(yè)法律服務下鄉(xiāng)活動,，提高農(nóng)民的法律意識和自我保護能力,。第二，強化行政執(zhí)法,，大力推進農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法體系規(guī)范化建設和開展農(nóng)資信用體系建設,，規(guī)范市場主體的生產(chǎn)生產(chǎn)營行為，依法保護農(nóng)民利益,；切實改善管理手段,，進一步提高農(nóng)業(yè)局執(zhí)法地位和執(zhí)法形象。第三,，加強執(zhí)法素質培訓,，完善并嚴格執(zhí)行執(zhí)法人員上崗培訓和考試、考核制度,；加強對農(nóng)業(yè)法制工作人員和執(zhí)法人員的法律和業(yè)務知識更新,，提高農(nóng)業(yè)執(zhí)法隊伍的整體素質和執(zhí)法能力。第四,，強化農(nóng)機（漁船）安全管理,。繼續(xù)開展農(nóng)機安全村創(chuàng)建活動，加大水上,、道路安全檢查,，牢固樹立“安全責任重于泰山”意識，重點查處“三無”,、“三證不全”,、違章載客漁船、拖拉機等,，消除事故隱患,，確保水上、道路安全,。

（四）.主要措施,。

1.加強理論武裝,，保持先進性。當今社會,，科學技術迅猛發(fā)展,，經(jīng)濟全球化趨勢不斷加劇,。處在轉型時期的農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟,，面臨著眾多的新情況和新問題，客觀上要求廣大農(nóng)業(yè)工作者清醒認識形勢,，正確把握規(guī)律,。理論的提高是能力增強的前提，學習是提高水平的基本手段,。在健全完善黨員學習積分卡,、干部學習日、黨員理論考試等學習制度的基礎上,，深入開展創(chuàng)建學習型機關織和學習型干部活動,，認真學習貫徹十六大、十六屆五中全會精神,，在全局進一步掀起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮,，深入開展“推進強農(nóng)富民工程、優(yōu)化服務爭當先鋒”,、“推進環(huán)境建設,、爭當三個示范”大討論，強化理論武裝,，著力改造主觀世界,，樹立正確的人生觀、世界觀,、政績觀和科學的發(fā)展觀,，激發(fā)機關工作的熱情和干勁。強化自主學習,、終身學習的意識,，向書本學習、向他人學習,、向實踐學習,，豐富理論知識和實踐技能。堅持理論聯(lián)系實際,，善于運用理論解釋客觀現(xiàn)象,、解決實際問題；堅持用馬克思主義的立場,、觀點和方法,，來認識,、分析“三農(nóng)”問題，提高出思路,、出點子,、出政策的本領，提高指導和服務“三農(nóng)”的能力,。

2.切實轉變職能,，提高針對性。繼續(xù)深化審批制度改革,，深入推進政務公開,，提高辦事透明度和行政效能。加強宏觀規(guī)劃,，增強工作的計劃性和前瞻性,，重點抓好“十一五”農(nóng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃的制訂，進一步明確方向,。認真抓好項目建設和管理,，積極開展績效評價，科學設計評價指標體系,，加強對近幾年項目的績效評價考核,，努力提高項目建設效果。積極下鄉(xiāng)入戶深入開展調查研究,，注重眼睛向下看,，腳步向下走，深入調查研究,，了解真實情況,，掌握第一手資料，及時反饋農(nóng)情民意,，為領導決策當好參謀,。同時，認真分析本部門,、本行業(yè)的關鍵點與薄弱點,，找準突破口和切入點，設計好載體,，力求取得新突破,，不斷開拓農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的新境地。

3.加快方法創(chuàng)新,，增強有效性,。一抓重點。緊緊圍繞中心工作，抓住關系全局的問題,，抓住各級領導關心,、社會各界關注、農(nóng)民群眾關切的大事,、要事,、難事，區(qū)別輕重緩急,，找準帶動各項工作的抓手,，選準幾件事，一抓到底,，抓出特色,，抓出成效,。二抓預案,。制訂動植物疫情、重大安全事故,、件等應急預案,，建立健全組織指揮體系，適時組織演練,，確保有效應對,。三抓政策。認真學習農(nóng)業(yè)農(nóng)村政策,，吃透精神,，原原本本地落實到基層、落實到農(nóng)戶,，使農(nóng)民從政策中得到實惠,。從本縣和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)出發(fā)，因地制宜制訂政策,，給農(nóng)民和農(nóng)業(yè)發(fā)展更多的支持,。利用一切機會，加強上下,、左右的溝通與聯(lián)系,，努力爭取上級領導重視，贏得部門支持,，調動各方積極性共同做好“三農(nóng)”工作,，形成支持農(nóng)業(yè)、關愛農(nóng)民,、服務農(nóng)村的強大合力,。四抓宣傳。善于發(fā)現(xiàn)典型，樹立先進,，支持農(nóng)民首創(chuàng),，總結工作亮點，擴大社會影響,，以點帶面,，層層推進。主動利用報刊,、雜志,、廣播電視等新聞主陣地，加強農(nóng)業(yè)宣傳,，千方百計拓寬農(nóng)民群眾獲取政策,、市場、技術信息的渠道,。

4.改進工作作風,，體現(xiàn)務實性。樹立正確的政績觀,，從思想上加深對農(nóng)民的認識,，從感情上密切與農(nóng)民的聯(lián)系，真正做到親民愛民,、利民富民,，做到有所呼就要有所應，有所需就要有所為,。牢固樹立“姓農(nóng),、知農(nóng)、愛農(nóng),、為農(nóng),、富農(nóng)、護農(nóng)”的思想,，大力弘揚求真務實的作風,，深入實踐，深入基層,，密切聯(lián)系農(nóng)民群眾,，增進與農(nóng)民群眾的感情，踏踏實實為農(nóng)業(yè)發(fā)展做實事,、為農(nóng)民群眾做好事,。進一步堅定理想信念，把全局干部職工的思想認識統(tǒng)一到爭當生態(tài)建設,、欠發(fā)達地區(qū)跨越式發(fā)展,、黨的先進性建設這“三個示范”要求上來,，以實際行動踐行“三個示范”要求，確保干在實處,，力求走在前列,。全面落實黨風廉政建設責任制，加強反腐倡廉工作,，堅持標本兼治,、綜合治理、懲防并舉,、注重預防的方針,，抓緊構建教育、制度,、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系,，注重教育崇廉、制度保廉,、監(jiān)督促廉,。切實加強行風建設，嚴肅紀律,，樹立全新的農(nóng)業(yè)局形象,。

統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展,，建設高效生態(tài)農(nóng)業(yè),，促進農(nóng)民增收，是新時期農(nóng)業(yè)工作的主題,，也是農(nóng)業(yè)部門義不容辭的責任,。面對光榮而艱巨的任務，我局廣大干部職工將站在全局和戰(zhàn)略的高度,，真正把思想和行動統(tǒng)一到中央,、省市、縣委縣政府加強“三農(nóng)”工作的決策部署上來,，以開拓創(chuàng)新的思想觀念,、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，扎扎實實地做好全年的各項工作,，努力打造出一批現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的精品力作,，探索出一條有淳安特色的高效生態(tài)農(nóng)業(yè)新路子，努力提高農(nóng)民收入,，為建設和諧淳安,、秀美淳安作出應有的貢獻。

教育工作者的工作思路和工作計劃篇二

20xx年,，xx村黨支部,，村委會將認真學習貫徹精神及十八屆三中、四中全會精神，結合開展黨的群眾路線教育活動成果,，推進社會和諧,，全面建成小康社會為目標，團結一心,，頑強拼搏,，真抓實干，努力完成全年目標任務,。為扎實推進村“兩委”工作,，全面完成上級黨委，政府下達的各項工作任務,，村黨支部,、村委會制訂了20xx年工作計劃，對20xx年度我村“兩委”工作進行總體部署,。

一,、基本目標。

20xx年xx村的發(fā)目標是：組織建設和制度建設得到加強;主導產(chǎn)業(yè)穩(wěn)步發(fā)展,，經(jīng)濟發(fā)展繁榮進步,，集體經(jīng)濟逐步好轉，農(nóng)民收入不斷增加;公共基礎設施建設有序開展,，村民的生產(chǎn)生活水平大幅提高,，人居環(huán)境明顯改善。

二,、主要措施,。

1、加強組織建設,，健全組織生活,。一是借助黨員現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡加強黨員的思想教育理論和政策學習、提高黨員的政治素質和理論政策水平;二是做好青年,、民兵,、婦女、綜合治理,、信訪穩(wěn)定工作,，充分發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，有計劃地培養(yǎng)發(fā)展新黨員,，給黨員隊伍注入新的力量;三是加強村“兩委”班子建設,，不斷增強干部凝聚力，培養(yǎng)思想政治素質強和發(fā)展能力強的“雙強”村干部,，努力營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍;四是抓好村組織活動場所建設,，樹立對外良好形象,，提高群眾科學文化素質、思想道德素質,，努力按照“五個好”村黨支部的目標要求來加強基層組織建設,。

2、加強制度建設,。制度建設包括：制定定期會議,、學習制度、黨,。

建工作制度,、村務財務管理制度、建立健全村民議事規(guī)則;嚴格實行“四議一審兩公開“制度;建立健全黨風廉政建設責任制;完善村規(guī)民約,，設置無職黨員示范崗;建立“文明戶”,、“科技示范戶”評比制度;探索建立開展黨的群眾路線教育實踐活動長期性制度。

3,、發(fā)展計劃：充分利用我村區(qū)位優(yōu)勢,，挖掘潛在資源，發(fā)揮城市近郊型農(nóng)村優(yōu)勢,，鼓勵村民發(fā)展第三產(chǎn)業(yè),，到新區(qū)企業(yè)就業(yè)，為剩余勞動力的就地轉移和村可持續(xù)發(fā)展提供服務,，創(chuàng)造有利條件,。

4、深入落實環(huán)境綜合整治的長效機制,，結合我村實際,，備齊衛(wèi)生保潔人員和工具，重點整治村內(nèi)主要路段,。通過實施城鄉(xiāng)清潔整治工程，將村民的衛(wèi)生意識,、保護意識增強,，杜絕以往柴草亂堆濫放、建筑物私搭亂建,、衛(wèi)生臟亂的現(xiàn)象,。為村民創(chuàng)造清潔良好的生活環(huán)境奠定基礎。

5,、積極響應中央一號文件精神,，繼續(xù)按照“一村一品”的要求，促進效益規(guī)?；a(chǎn)經(jīng)營,，培植發(fā)展“能人經(jīng)濟”抓好示范戶,，并加大對農(nóng)業(yè)承包大戶，農(nóng)業(yè)種養(yǎng)大戶的扶持力度,，使農(nóng)業(yè)增產(chǎn)增效,。農(nóng)民持續(xù)增收，農(nóng)村更加和諧,，突出產(chǎn)業(yè)興農(nóng),、科技強農(nóng)、開放活農(nóng),、執(zhí)法護農(nóng),，著力提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展層次和為農(nóng)服務水平。

以上是我村20xx年的工作計劃,，我們將扎實工作,，奮力創(chuàng)新，使我村的各項工作再上新臺階,，實現(xiàn)新的跨越,。在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導和關心支持下,，在村黨員干部的積極工作下,，我們村的各項工作在新的一年里一定能取得新的更好的成績!

教育工作者的工作思路和工作計劃篇三

在校領導、院領導,、學科帶頭人及相關人員的大力支持下,，2012年取得了一定的成果。為更好地開展各項工作,，2013年擬開展如下工作：

6.加強自身修養(yǎng),，不斷提高自己的業(yè)務水平和教學科研能力。

黃河科學研究院嚴軍,。

2013年2月25日,。

教育工作者的工作思路和工作計劃篇四

光陰似箭，一晃新學期開始了,，為了更好的完成品社學科的教學任務,，特訂如下工作計劃：

一、教好品社學科的指導思想,。

既然品社學科意義重大,，任重道遠，所以本學期以至今后的教學工作,，我將以中國特色社會主義思想,、中華民族優(yōu)秀思想為主導，以構建社會主義及新時期公民核心價值觀為工作方向,，以多樣靈活,、與時俱進深受當代小學生歡迎的教學方法為手段,，全心全意做好本科目的教育教學工作。

二,、對于品社學科的教材分析,。

現(xiàn)在我們所用的教材采用的是“單元編排、主題統(tǒng)整”的方式,，充分體現(xiàn)了作為傳統(tǒng)學科的教育性,、作為整合科目的綜合性、作為社會學科的參考性,、作為見聞學科的廣博性,。同時，在教材編排上,，為了適應小學生的年齡特點,，盡量用生動的方式呈現(xiàn)，體現(xiàn)了小學科目的直觀性,。

因為教的年級有五個,，所以把每一本書按單元、課節(jié)分析太麻煩,，也沒有必要,，通過我個人的觀察和總結，無論哪個年級,，品社學科都是可以分為四個板塊,，即基本倫理和道德、歷史知識,、地理常識,、社會常識。所以我按四個板塊進行分析,。

先說基本倫理和道德板塊,，這是每個人的立身之本，不可不學,，旨在確立一個未來公民的基本道德素養(yǎng),，社會經(jīng)濟的飛速發(fā)展，帶來了許多以前想不到的社會問題,，在物質貧乏的年代，我們總認為,，富有了一切就不成問題了,，但是富有了不能填補精神的空虛，有時候因為富有了,，剩余時間多了,，社會問題也就更多了,，這些問題必須通過道德來解決，解決的最佳時間就是小學階段,。

再說歷史知識板塊,，這一板塊有這樣三個任務：

1、深入學習祖國悠久的歷史文化,，增強民族自豪感,，學會用科學的辯證的思維模式對待歷史及傳統(tǒng)文化。

2,、了解各個民族,、國家的歷史，培養(yǎng)初步的辯證歷史觀,，豐富自己的學識,。

3、無論中外歷史,，不僅要借鑒成功的經(jīng)驗,，更要吸取血的教訓，為自己和民族甚至世界的發(fā)展思考,，為將來融入社會,，融入世界做好必要的準備。

在教學時我一定本著“不止為教知識,，更為教方法”的態(tài)度,，不斷豐富自己的知識，開闊自己的視野,，努力達到教學相長的目標,。

三、說地理知識板塊,，這各板塊也有三個任務：

1,、了解我國的地理概況，主要地理特征,，地理知識,。

2、學習基本的地理知識,，學會基本的地理方法,，能看地圖，運用地圖,。知道世界地理的一般常識,。

3、了解各個民族,、各個國家各個歷史時期的文化,，認識到文化的多樣性,，能對不同文化有包容、理解但不盲從的態(tài)度,。

最后說社會學板塊,，這個板塊是最活的、最與時俱進的,，能突出時代特色的板塊,。主要是為了建立學生基本的社會價值觀念、底線道德,，幫助學生了解社會最新的社會常識,，社會觀念，爭取讓學生從小開始就跟上時代,。

四,、對于學生的情況分析。

總體來說,，我所任教學科的各個年級的學生素質都很好,，具體來說:。

三年級學生守紀律,，但是氣氛不活躍,，重點應該落在社會學上，倫理道德常識也應該通過活動的方式去內(nèi)化,。

四年級學生和三年級學生情況正好相反,，教學重點次序和三年級也應該正好相反，強調最基本的紀律道德教育,。

五年級情況和四年級相同,，不再贅述。

六年級是學生發(fā)展最全面的一個年級,，又是即將畢業(yè),，同時面臨著青春期，所以主要任務應該放在提高他們的思維,、思想層次上,，多用交流、引導的教學方式,。

五,、教學措施。

教學措施也根據(jù)學生,、知識板塊的特點來制定,。

1、倫理道德常識板塊,。這一板塊主要采取體驗式教學法,，教師不過多的說教，通過設置情境,，讓學生深入其中,，理解個人倫理道德修養(yǎng)對社會的巨大作用，內(nèi)化我們基本的道德觀念,。

2,、地理歷史知識板塊。這兩個板塊有很多的相似性,，所以放在一起說,。在基本知識教。

學上,，注重自主學習的作用,，先自學、再對話交流,、然后辨析,、最后教師總結。此外,，歷史知識板塊注重歷史學習方法,、研究方法的滲透，確立學生正確的歷史觀;地理知識板塊除死知識教學外,，突出活動式教學,，讓學生將死知識活用在生活中，做到學有所用,。

3,、社會學板塊。這一板塊主要特點是與時偕行,，所以不能局限于教材,，更要突出其開放性，師生共同開發(fā)生活教材,。還要突出活動教材,，用學生自己切實的行動來踐行自己的所學。

總體上來說就是把握總體目標,，重視課前調查,，結合班隊活動，大力整合資源,，實現(xiàn)全面發(fā)展,。

六、教學研究與自身提高。

1,、學習理論明方向,。

再次學習新課程標準、《課程實施的新理念》,、《新教材的基本策略和特點》等,，進一步深入領會課改精神。在新課程標準和新教材之間,，有一片廣闊的天地,，它給了教師一定的彈性和空間。我們應該盡快調整自己的思路,，盡快在新課程占有一席之地,，站在課程改革的制高點，釋放自己的智慧源泉,。

2,、“一案多上”促研討。

大膽嘗試,，注重學生的親身體驗,。在課堂教學中，使新課程理念內(nèi)化為自己的教學思想,，生成引導學生的,、新的教學策略，把握新教材,，教活新教材,。

3、專業(yè)引領助提高,。

往往有經(jīng)驗教師的一次指導,，一個剖析，一次點評,，你可能要耗費比較多的時間才能領悟到,，因此，專業(yè)引領是非常重要的,。積極參加學校的會課,，聽取其他老師的意見。

4,、課后反思利發(fā)展,。

課程改革呼喚新的教學智慧，新的教學智慧是要改造教師的落后觀念,。課后必須要有反思,。反思要一分為二地分析課堂中的閃光點與失敗處,。

____黃旗小學,。

__。

20__年_月_日,。

教育工作者的工作思路和工作計劃篇五

過去的半年，在領導的帶領下,，在公司同仁的大力支持下，銷售部各項業(yè)績指標都有了突飛猛進的提高,。為了讓下半年的銷售工作再創(chuàng)佳績,，現(xiàn)將銷售部下半年工作計劃安排如下：

一、努力學習,，提高業(yè)務水品,。

其一是抽時間通過各種渠道去學習營銷方面(尤其是__營銷方面)的知識,，學習一些成功營銷案例和前沿的營銷方法,，使自己的營銷工作有一定的知識支撐,。其二是經(jīng)常向公司領導,、各區(qū)域業(yè)務以及市場上其他各行業(yè)營銷人員請教、交流和學習,，使自己從業(yè)務水平,、市場運作和把握到人際交往等各個方面都有一個大幅度的提升。

二,、進一步拓展銷售渠道,。

_市場的銷售渠道比較單一,，大部分產(chǎn)品都是通過流通渠道進行銷售的,。下半年在做好流通渠道的前提下,，要進一步向商超渠道,、餐飲渠道,、酒店渠道及團購渠道拓展,。在團購渠道的拓展上,，下半年主要對系統(tǒng)人數(shù)和接待任務比較多的工商,、教育和林業(yè)三個系統(tǒng)多做工作，并慢慢向其他企事業(yè)單位滲透,。

三,、做好市場調研工作,。

對市場個進一步的調研和摸索,，詳細記錄各種數(shù)據(jù),，完善各種檔案數(shù)據(jù),，讓一些分析和對策有更強的數(shù)據(jù)作為支撐，使其更具科學性,，來彌補經(jīng)驗和感官認識的不足,。了解和掌握公司產(chǎn)品和其他白酒品牌產(chǎn)品的銷售情況以及整個白酒市場的走向,，以便應對各種市場情況，并及時調整營銷策略,。

四,、與經(jīng)銷商密切配合,，做好銷售工作,。

協(xié)助經(jīng)銷商在穩(wěn)住現(xiàn)有網(wǎng)絡和消費者群體的同時,，充分拓展銷售網(wǎng)絡和挖掘潛在的消費者群體。凡是遇到經(jīng)銷商發(fā)火的時候一定要皮厚,，聽他抱怨,，先不能解釋原因，他在氣頭上,，就是想發(fā)火,，那就讓他發(fā)，此時再委屈也要忍受,。等他心平氣和的時候再給他解釋原因，讓他明白,，剛才的火不應該發(fā)，讓他心里感到內(nèi)疚,。遇到經(jīng)銷商不能理解的事情，一定要認真的解釋,，不能破罐子破摔，由去發(fā)展,，學會用多種方法控制事態(tài)的發(fā)展。

教育工作者的工作思路和工作計劃篇六

現(xiàn)在我就下一階段珠寶銷售管理的工作計劃,，制定如下：

第一、在人事管理方面,。

1、招聘和培訓管理,。根據(jù)公司,、部門的發(fā)展需要招聘人員,，做好入職前的培訓,，做好人事招聘，同時做好員工的職業(yè)規(guī)劃,。

2,、效績考勤管理,。根據(jù)各部門,、各職位的工作分工，組織制定各崗位的描述,，明確工作內(nèi)容，上下級工作關系,，特權和責任。

3,、辦公會議的進程管理。建立,、完善現(xiàn)有的早會制度，把工作重點放在規(guī)范工作流程建設上來,。

二、生產(chǎn)經(jīng)營工作,。

1,、確保生產(chǎn)目標的情況下，增值增量完成公司分配的具體任務,。

2、加強安全生產(chǎn)監(jiān)督,。

3、組織工作人員定期的培訓和學習,。

4、更新公司設備,，提供完善銷售服務。

第三,、珠寶銷售的具體任務。

1,、分析市場和分配工作。為了保持維護老客戶以及發(fā)展新客戶,，公司要以杭州市區(qū)中心開始發(fā)展，建立一個發(fā)散型構架的市場,。

2、團隊建設和組織建立一個熟悉業(yè)務,，相對穩(wěn)定的銷售隊伍團隊。

3,、完善的營銷體系，建立明確的業(yè)務管理系統(tǒng),。完整的銷售管理系統(tǒng)的目的是讓銷售人員充分調動他們的工作積極性,，讓他們對工作有高度的責任心，努力提高銷售人員的主人翁意識,。

4,、培訓銷售人員在工作當中發(fā)現(xiàn)問題,，分析問題與解決問題的能力,。

5,、銷售目標,。今年的銷售目標是基本實現(xiàn)了每月實現(xiàn)30萬元銷售額,。

教育工作者的工作思路和工作計劃篇七

安全工作室幼兒園工作的重中之重,，因此，在戶外活動時,，我們要時刻關注幼兒的一舉一動,，要做到不讓幼兒離開我們的視線范圍，此外,，我們還要定期給幼兒開展安全教育的工作,，給幼兒灌輸安全的理念,，培養(yǎng)幼兒的安全意識,。

七,、保育工作方面。

現(xiàn)在已經(jīng)進入了春季,，而春季是各種傳染病發(fā)病的高峰期，例如幼兒常見的手足口病,。因此,，我要時刻注意孩子的身體情況,，發(fā)現(xiàn)幼兒身體不舒服要馬上跟家長取得聯(lián)系,，及時就醫(yī)，杜絕傳染源的擴散,。同時也要做好教室的消毒工作,。

來自 m.sevw.cn

以上是新學期的,。

希望在今后的工作中不斷的總結經(jīng)驗取得更好的成績。

“課程改革就是教師發(fā)展,，沒有教師發(fā)展就沒有課程改革”—這課改前沿的,。

名言,。

警示著我們:只有讓自己真正成為“主動學習、終身學習”的實踐者和楷模,，才能適應教改的需要,，才能順應時代的發(fā)展.本學期我擔任大班的教育教學工作，作為一名的幼教工作者,，我在認真學習了本園發(fā)展規(guī)劃和各部門本年度的工作計劃后，結合本人實際,，作了以下計劃.

一、個性修養(yǎng),。

提升個人修養(yǎng)，做有品味的教師.培養(yǎng)自己高尚的道德情操和職業(yè)道德修養(yǎng),，“敬業(yè),、樂業(yè)、精業(yè),、勤業(yè)”,，用自己的人格魅力,，深厚的人文素養(yǎng)，廣博的知識積淀,，真摯的博愛和對學生、家長的責任感,，培育祖國的花朵.

二,、個人風格。

好學上進,，團結協(xié)作,，不計得失，愛生如子,，教學技能全面而扎實，做個研究型的教師,，力爭做到“教育理論新，教學方法活,，教學效果好”,，使學生受益,，使家長滿意.

三,、具體成長目標,。

1、嚴謹治學,，做一名業(yè)務和教學上都過硬的好教師.

(1)平時“樂于學習、善于學習,、主動學習”，掌握多層次的,、多元化的知識技能,，具有綜合的科學文化素養(yǎng)，從而能駕輕就熟地掌控教學,，靈活應變，使自己的教育教學水平再上一個新臺階.

(2)“善于反思,，勤于積累”.注重積累平時教學中的成敗得失，并不斷進行學科的科學研究,，積極投身于科研探討和實踐,，把“教-學-研”從理論到實際都落到實處.

2,、做一名快樂的受孩子歡迎的班主任老師.

(1)更系統(tǒng)地掌握“教,、學”，關心愛護幼兒,，注重言傳身教,，把對幼兒的做人教育放在第一位,，同時做好幼兒的安全工作和一日常規(guī)活動.

(2)向有經(jīng)驗的長者學習好的管理經(jīng)驗和育兒知識,，進一步掌握幼兒生理和心理特征，樹立“為幼兒的一生負責”的理念,，培養(yǎng)人品，塑造人才.

3,、總之,，在接下來的一學期中，我力爭做到：

堅持教學相長,，在師生交往中發(fā)展自己;,。

反思教學實際,，在總結經(jīng)驗中提升自己;,。

學習教學理論,，在理性認識中豐富自己;。

投身教育實踐,，在把握規(guī)律中追求卓越。

四,、增進家園聯(lián)系。

本學期我要加強與家長的溝通合作,，熱情地接待每一位家長，主動向家長反饋幼兒在園的各方面情況,，耐心解答家長提出的問題，積極與家長磋商幼兒教育問題,，虛心聽取家長意見和合理建議,，取得家長們的理解和信任，拉近家園之間的距離,，增進家長和老師間的關系。

我會不斷的努力,，去做好我的每一件本職工作,，爭取為幼兒園貢獻一份力量,。

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教育工作者的工作思路和工作計劃篇八

20__年門診部正式成立,，_月設立門診部護士長，在門診部和護理部的領導下,，在相關科室的支持和幫助下,，主要做了以下幾項工作。

一,、通過組織門診護士認真學習各種醫(yī)療法律法規(guī)，院發(fā)文件資料,，提高了門診護士的職業(yè)道德素養(yǎng)，強化了護理質量安全觀,，樹立了牢固的社會主義榮辱觀，明確了一切以病人為中心,，全心全意為病員服務的職業(yè)觀。在工作中做到態(tài)度熱情,，積極主動,，急病人所急,，想病人所想,，使用規(guī)范的著裝,，暖和的語言,，親切的語氣,，對病人一視同仁,，護理周到細致,，實現(xiàn)了病員對門診護理工作的零投訴,。

二,、在護理部的指導下，在科主任的支持下,，組織門診護士進行護理技術操作培訓，通過觀看技術操作錄像,、示范、現(xiàn)場指導,，互相交流經(jīng)驗，使新護士的護理技術操作得到了規(guī)范和統(tǒng)一,，促進了護理技術操作水平的提高，順利通過了醫(yī)院的護理技術操作考核,。

三,、每月組織門診護士業(yè)務學習和讀書筆記交流一次，實現(xiàn)資源共享,，拓展思維,，增進科室之間了解,，擴大知識面，提高了大家的學習愛好,，紛紛閱讀護理雜志,，促進大家撰寫護理論文，培養(yǎng)護士科研意識,。

四,、每周到各科檢查急救藥品,、器材的完好情況，滅菌包的合格情況,，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改,，確保急救藥品器材完好率達100%，滅菌藥品達標,，消除安全隱患,，杜絕事故的發(fā)生,，全年無一例護理差錯事故的發(fā)生。嚴格執(zhí)行一人一針一管一用一消毒,，嚴格無菌技術操作，無交叉感染發(fā)生,。每月接受護理部的定期檢查，發(fā)現(xiàn)錯誤,，及時提出整改措施，及時糾正,。

五、在門診部主任的指導下,，參與門診部健康講座廣告的設計,，時間,、內(nèi)容、場地的安排,，設施的預備,、資料的發(fā)放，病員的接待,、登記等,。并督促主講人整理稿件,，向健康金橋投稿,，滿足病人信息需求,，促進病員身心健康。在相關科室的支持下,，本年度自7月至今，已經(jīng)完成六期健康講座,，聽講人員已經(jīng)達200人次以上,，取得了較好的社會效益,，擴大了醫(yī)院的影響力,。

教育工作者的工作思路和工作計劃篇九

1,、及時收發(fā)書面和教育網(wǎng)上文件,、通知,，并交校長審閱，根據(jù)校長的審閱意見,，轉達給分管校長及相關處室辦理或通知相關教師。并作好檔案的歸檔和整理工作,。各部門所屬的檔案，按長,、中,、短期分類,，永久性檔案,、長期性檔案于期末交辦公室分類歸檔。

2,、做好文件的上傳下達工作,。在主管領導指導和幫助下,，明確任務,，各負其責，做好文件的接受,、傳送,、催辦及文件管理工作,，信息采集,、上報,、保密和檔案管理工作,。對來文的閱批,、領導批示的督辦,、重要文件的核稿、接聽電話,、打印文件、會議記錄,、會議召集等日常工作,，做到嚴謹有序,，不出差錯。各項文件材料,，力求及時,、準確，優(yōu)質,、高效。

3,、提前做好開學和學期結束前的工作安排,，根據(jù)學校部署及時起草學校工作計劃(總結)和校歷,。

4、及時向區(qū)教育局和其他上級部門上報學校相關的工作材料,。

5,、及時出好會議通知,、學校工作安排通知、節(jié)假日放假安排通知等事宜,。

6、做好學校會議的籌備工作,、記錄工作,。

7,、繼續(xù)做好各種迎檢和接待工作。

8,、做好相關的年報和各類信息統(tǒng)計工作,。

9,、做好校長及副校長安排的臨時指令性工作。

二,、主要工作,。

1,、進一步做好各部門,、各年級的統(tǒng)籌協(xié)調工作,。爭取主動,、積極配合,、充分協(xié)調是行政人事部的主要工作目標,。搞好綜合協(xié)調，確保學校政令暢通,。及時傳達貫徹學校決策，加強督辦檢查,，促進學校各項決策的落實。認真,、科學地搞好部門與部門之間的溝通協(xié)調工作,，避免互相扯皮,、推委，出現(xiàn)工作空檔,，確保學校以教學為中心，各方面通力合作,，默契配合,。堅持重大問題報告制度;做各部門之間溝通的橋梁,，不貪功,、不諉過,、不拆臺,、不越位,、顧大局,、識大體,，維護好學校班子的團結,，提高工作效率,。

2,、做好學校文函檔案管理工作,。根據(jù)檔案管理要求,，完善檔案管理制度,，規(guī)范檔案管理工作，注意收集整理體現(xiàn)學校辦學水平的教學教研材料并歸檔,，使檔案管理更科學,、規(guī)范,，作好檔案利用工作,，更好地為教育教學及各項工作服務,。

3,、做好校務公開工作,。認真做好校務公開工作,，增加公平,、公正和公開的透明度,，對職稱晉級,、年度考核等各項重大事宜,，在全校教職工中及時做到公開,。

4、創(chuàng)建有特色的校園文化,。優(yōu)化育人環(huán)境,，提升校園文化品位,。加強學校網(wǎng)頁、閱報欄,、宣傳欄等文化載體建設,。繼續(xù)做好精神文明創(chuàng)建工作,，鞏固并發(fā)展文明創(chuàng)建成果,。協(xié)助校長搞好學校外事工作,。

5,、按時完成人事統(tǒng)計及有關報表工作,。收集整理學校辦學的基本數(shù)據(jù)，編制學校的基本情況表,，向學校有關部門提供數(shù)據(jù)查詢和信息咨詢服務,。

6,、協(xié)助學校做好安全穩(wěn)定工作。督促值班人員按時到崗并做好安全記錄;認真排查不穩(wěn)定因素,，及時化解各類矛盾糾紛,。

7,、樹立服務意識，公正公平地做好各項人事工作,，配合校長做好教職工績效考核,、繼續(xù)教育、日?？己?、教職工工資增加,、職評等工作,。

三,、需強化的工作,。

1、調整網(wǎng)站版面,，移除潤揚中學欄目。

依照學校規(guī)劃調整,，在學校網(wǎng)站首頁及分頁上移除潤揚中學(含高中,、初中)欄目的顯示，原欄目數(shù)據(jù)轉入后臺隱藏保存,。

2,、增加與學科教學相關的網(wǎng)站連接,。

擬在網(wǎng)站醒目處增加揚州教考研,、市(區(qū))名師工作室等網(wǎng)站的鏈接,，突出對教育教學的支撐,。

3、繼續(xù)做好網(wǎng)站專欄建設工作,。

在認真做好已有專欄的基礎上,，積極配合學校行政管理和教育教學部門,，圍繞教育教學熱點,，繼續(xù)開辟新的網(wǎng)站專欄,。

4,、繼續(xù)抓好網(wǎng)站投稿的日常管理工作。

繼續(xù)做好網(wǎng)站信息員信息技術能力常規(guī)培訓,，通過邗江中學教師qq群及時通報工作動態(tài);準時按月通報各部門投稿情況，督促信息員提高投稿時效性,。

5,、做好與學科基地學習的平臺的對接工作,。

依托學科基地配置的學習資源平臺,，打造集學校宣傳,、信息發(fā)布,、資源共享、自主學習等多功能為一體的校內(nèi)綜合網(wǎng)絡應用平臺,。

教育工作者的工作思路和工作計劃篇十

為認真貫徹落實《省選派工作要點》精神,，在前段調研的基礎上,，結合本村實際，進一步理清工作思路,，明確工作方向,，找準工作切入點，制定了選派工作思想及工作計劃,。

一、基本情況,。

村位于嬉子湖鎮(zhèn)中部，居高雙公路南北兩側,，北抵白兔湖，南達嬉子湖北岸,，西鄰蟠龍村,，東鄰朱檀,、肖店村，轄31個村民組,總戶數(shù)630戶,，總人口2568人,。屬高崗丘陵地區(qū)，人多地少,，地塊零散,，農(nóng)田基本設施不配套,，地勢落差太大,，高崗地塊缺水，低洼地易澇,，低洼地面積約1200畝,，占耕地面積的40%以上,，糧食產(chǎn)量徘徊不前，機械化程度低,，達不到深松整地的標準,，土質板結、惡化,，阻礙了農(nóng)業(yè)的發(fā)展。全村的土地面積2800畝,，人均土地1.2畝,，其中低產(chǎn)田占40%以上,。近年來人均產(chǎn)糧300公斤以下,。畜牧業(yè)發(fā)展緩慢，現(xiàn)有大牲畜,、豬、家禽存欄分別約100頭,、600頭,、6000只,。所有村民延用日出而作,，日落而息的傳統(tǒng)生產(chǎn)方式,。是傳統(tǒng)的產(chǎn)棉區(qū)，兼種油菜,，輔種水稻的經(jīng)營模式,，糧食畝產(chǎn)約350公斤,。全村人均收入約2400元（其中大部分為外出務工收入），居全市中下等水平,。

二,、當前發(fā)展現(xiàn)狀及存在的問題,。

（一）經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀。

經(jīng)濟發(fā)展存在著以下方面的問題：一是經(jīng)營方式粗放型,，雖然廣大農(nóng)民對田地進行精耕細作,，但是由于農(nóng)村農(nóng)產(chǎn)品市場體系不完善、市場信息不暢通,、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)結構單一等為特征的粗放型農(nóng)業(yè)經(jīng)營方式的阻滯,，農(nóng)業(yè)的經(jīng)濟效益上升緩慢,，不能與市場體系正常接軌,，加之農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料價格上漲,，成本增大，農(nóng)民增收渠道狹窄,，增產(chǎn)增收緩慢,；二是土地分散，農(nóng)業(yè)基礎設施建設嚴重不足,，農(nóng)業(yè)機械化程度低,，效率效益低下,，產(chǎn)出與收益失衡，打消了農(nóng)民的種糧積極性,；三是由于城鄉(xiāng)經(jīng)濟差異,，大量農(nóng)村青壯年勞動力流向城市（該村外出務工人數(shù)達800余人，約占總人口1/3），致使在農(nóng)村生活的人口多為老幼婦孺等勞動能力較低的人,，而這些人不能較好地承擔農(nóng)業(yè)生產(chǎn)任務,，出現(xiàn)了棄農(nóng)從工的局面,，農(nóng)田拋荒的勢頭有增無減,，形勢非常的嚴峻,，就如該村某一村民組共有15戶,，其中5戶農(nóng)田全部拋荒,；四是農(nóng)村資金和人才的凈流出,。農(nóng)村資金在追求利潤的動機作用下,，通過金融機構轉移到了城鎮(zhèn),，使農(nóng)村發(fā)展缺乏第一推動力,；農(nóng)村中文化,、技術水平高的人,，又會通過各種途徑進入城市,，使農(nóng)村發(fā)展后繼無人。特別是農(nóng)村辛辛苦苦培養(yǎng)出來的大中專畢業(yè)生,，差不多都留在了城里。

農(nóng)村整體經(jīng)濟難以發(fā)展,，村集體經(jīng)濟發(fā)展也無從談起,，普遍存在著資源優(yōu)勢決定著村的集體性收入的多寡,，就比如我們村,，資源優(yōu)勢不明顯，村辦企業(yè)空缺,，集體經(jīng)濟尤為薄弱,，唯一經(jīng)濟來源僅靠有限的水面養(yǎng)殖資源，年收入僅有2萬余元,，加之財源建設路子不寬,，又缺乏一定的項目支撐，村集體經(jīng)濟發(fā)展后勁嚴重不足,。

（二）基層組織建設,。

1、村級組織管理制度難以真正落到實處,。主要是黨員結構老化，該村共有黨員63名,，60數(shù)以上的黨員占絕大多數(shù),，服從管理和自我管理的意識都比較差,，不重視自身學習,，不愿參加組織活動,，即便參加了也是疲于應付,，達不到真正的效果,。

2、黨員隊伍“雙帶”作用退化,。一是部分黨員黨性觀念、宗旨意識在淡化,。二是個體素質,、能力在降低,。一些黨員習慣用老辦法辦事，缺少接受新鮮事物,、新知識的能力,，缺少主見性、權威性和號召性,。三是“帶頭致富,，帶領群眾致富”作用不明顯，部分黨員自身能力不夠強,，“雙帶”作用不明顯,，習慣于傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和“小農(nóng)”式的營銷模式，對現(xiàn)代農(nóng)業(yè),、科技農(nóng)業(yè)和農(nóng)產(chǎn)品的市場信息一竅不通,，抵御自然災害和市場供求變化風險的能力較弱，黨員在群眾眼里降低了“含金量”,。四是部分農(nóng)村“經(jīng)濟能人黨員”存在求穩(wěn)守攤,，怕露富的思想，沒有在自己帶頭致富的同時積極帶領群眾共同致富,。

（三）基礎設施及公益性設施建設,。

基礎設施對農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展起著至關重要的作用，尤其是交通,，通信,，水電等設施是發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的動脈，但是目前就該村基礎設施建設情況來看,，處于相當落實的狀況,，雖然幾經(jīng)改造得到一定程度的改善，但是仍然滿足不了經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)民群眾生產(chǎn)生活的需要,。

1,、農(nóng)業(yè)基礎設施建設。一是水利設施方面,，目前根本沒有資金投入水利維修項目,，導致水利工程維修資金短缺,，一大批水利設施老化失修、失管,，導致排灌不暢,，抗災能力下降，使低洼地易澇,，高崗地塊缺水造成減產(chǎn),。二是農(nóng)田基本建設資金投入不足，農(nóng)田道路建設嚴重滯后,，農(nóng)業(yè)機械化程度低,。三是畜牧防疫設施差，特別是鎮(zhèn)級獸醫(yī)站,，防疫設備嚴重不足,，根本不適應新時期動物疾病防治工作的需要，防治經(jīng)費嚴重不足,。

2,、交通基礎設施建設。目前,，該村無一條村級公路,，現(xiàn)有道路均為一般性沙石路面，通往各村民組的道路基本上為泥巴路,，路基狀況均非常差,，處于晴天一身灰，雨天一身泥的現(xiàn)狀,，給群眾出行帶來嚴重不便,，農(nóng)民反應強烈，期望值高,。

3,、公益性基礎設施建設。現(xiàn)村部使用的是廢棄的校舍,，為70年代建設,，多為危房，雨天更是“外面大雨不停,，屋內(nèi)小雨不斷”,，加之辦公設施落后，信息化建設處于空白,，無法滿足正常的辦公需要,。村衛(wèi)生診所由各赤腳醫(yī)生自己租房經(jīng)營，力量難以集中,，加之設備落后,，無法滿足村民日常的就診需要,。沒有村級文化設施建設，文化建設陣地無法形成,。

（四）農(nóng)民思想觀念滯后,，創(chuàng)新意識不強。

村經(jīng)濟發(fā)展之所以速度不快,、質量不高,，其主要原因之一，就是我們的一部分干部,、群眾思想還不夠解放,，觀念還不夠更新，創(chuàng)新意識不強,。一是“舊”,，即意識、觀念,、知識陳舊，還習慣于用計劃經(jīng)濟甚至用傳統(tǒng)的,、封閉的,、小農(nóng)經(jīng)濟的方式去工作、生產(chǎn)和生活,。二是“靠”,，即自力更生、開拓創(chuàng)新精神不強,，“等,、靠、要”思想還存在,，發(fā)展的精神動力不足,。三是“怕”，即畏難情緒突出,，怕這怕那,，經(jīng)濟意識、風險意識不強,，不敢大膽“闖”,，看山難、望水愁,，想發(fā)展,、皺眉頭。四是“懶”,，即缺乏發(fā)展和創(chuàng)業(yè)的激情,，安于現(xiàn)狀,、不思進取、得過且過,，做一天和尚撞一天鐘,。

針對對目前存在的問題及制約村經(jīng)濟發(fā)展因素，為了加快經(jīng)濟發(fā)展,，必須牢固樹立和落實科學發(fā)展觀,，實施統(tǒng)籌、協(xié)調,、可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略,，因地制宜，分類指導,。

（一）突出特色產(chǎn)業(yè),，千方百計增加農(nóng)民收入。

堅持發(fā)展是第一要務的思想,，在村集體興辦并經(jīng)營經(jīng)濟實體或企業(yè)上下功夫,，不斷壯大經(jīng)濟實力。加大包括農(nóng)村基礎設施建設在內(nèi)的新農(nóng)村建設力度,。

1,、培育壯大農(nóng)業(yè)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。堅持因地制宜,、突出特色原則,，加快調整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構，大力發(fā)展高產(chǎn),、優(yōu)質,、高效、生態(tài),、安全農(nóng)業(yè),。依托優(yōu)質水稻示范區(qū)建設，擴大優(yōu)質品種種植范圍,。

2,、要深入推進產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營。堅持高起點,、高科技,、高附加值發(fā)展方向，按照“壯大龍頭,、優(yōu)化機制,、延長鏈條、規(guī)模發(fā)展”的思路，通過引進聯(lián)合,、改制改造,、加大扶持等多種方式，加快培育壯大一批特色農(nóng)業(yè)企業(yè),。

3,、堅持“民辦、民管,、民營,、民受益”原則，引導發(fā)展新型農(nóng)村合作經(jīng)濟組織,。

（二）加大基礎設施建設力度,，努力改善生產(chǎn)生活條件。

抓住國家加大支農(nóng)投入的機遇,，圍繞道路要“暢”,、水利要“興”的目標，修好路,、護好渠,，把農(nóng)業(yè)基礎設施筑得牢牢實實。盡快啟動村莊建設規(guī)劃和村莊布點規(guī)劃,，以中心村莊建設為基礎,，多管齊下，扼制亂搭亂建現(xiàn)象,，做到合理規(guī)劃、按程序審批,、按要求建設,。加強各村農(nóng)田水利基礎設施、村道路,、人畜飲水,、環(huán)境綠化等公共基礎設施建設，建設群眾生產(chǎn)之余休閑小廣場,。綠化,、亮化村莊。推廣新能源利用建設,。有線電視,、網(wǎng)絡等信息化服務進村入戶。

（三）抓好農(nóng)民教育培訓,，倡導健康文明風尚,。

1、加強農(nóng)業(yè)科技培訓。以提高農(nóng)民科學文化素質和致富能力為目的,，以培養(yǎng)種養(yǎng)能手,、鄉(xiāng)村農(nóng)民科技人員為重點，大力實施以農(nóng)村實用技術,、務工技能培訓為主要內(nèi)容的“陽光工程”,，使全村18歲以上、45歲以下年齡段的農(nóng)村勞動力基本掌握1—2門實用農(nóng)業(yè)技術或職業(yè)技能,，培養(yǎng)造就一批有文化,、懂。術,、會經(jīng)營的新型農(nóng)民和務工農(nóng)民,。

2、倡導健康生活方式,。要堅持建立健全村民自治組織,，制定完善村規(guī)民約，幫助群眾自我教育,、自我管理,；要深入開展文明村莊、文明戶等群眾性精神文明創(chuàng)建活動,，使精神文明建設深入人心,，努力創(chuàng)造一個群眾安居樂業(yè)、人與人和諧相處的`良好環(huán)境,。

3,、抓好村級民主管理。建立健全村各項公開制度,，使村務真正做到“全公開,、常公開、真公開”,。

（四）建立和完善農(nóng)業(yè)科技推廣網(wǎng)絡體系,。

一是建立農(nóng)業(yè)科技培訓網(wǎng)絡，培養(yǎng)一支素質較高的隊伍,，依托鎮(zhèn)涉農(nóng)部門的作用,，村委會設專職或兼職農(nóng)技員，村小組設2—3個農(nóng)技示范戶,，形成以鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務中心為中心,，村委會農(nóng)技員為骨干，自然村示范戶為橋梁的橫到邊,、縱到底,、左右相聯(lián)、上下溝通、功能齊全的網(wǎng)絡,。二是發(fā)展農(nóng)村民辦技術研究會,。以專業(yè)戶、示范戶,、農(nóng)業(yè)技術員和農(nóng)村中的能工巧匠為骨干,，以技術互助為紐帶，以普及科學技術為目的,，建立一批專業(yè)技術研究會,。通過辦好專業(yè)技術研究會，逐步培訓一批懂技術,，應知應會的農(nóng)民智力群體,。

（五）夯實村基層組織建設基礎，充分發(fā)揮村級組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,。

1,、進一步理順村“兩委”的關系，形成村“兩委”高度統(tǒng)一,，合作共事,，共謀發(fā)展的良好氛圍，充分發(fā)揮本地人辦本地事的的優(yōu)勢,，使黨的各項政策在農(nóng)村得到有效貫徹落實,，真正發(fā)揮好村級組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，切實鞏固黨的執(zhí)政基礎,。

2,、進一步探索農(nóng)村基層組織設置的新途徑、新辦法,，以不斷適應農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的生產(chǎn)要求,。從有利于區(qū)域化規(guī)模生產(chǎn)的需要出發(fā)，打破原來按村民組和黨員居住地設置黨小組的傳統(tǒng)方式,，科學合理地設置黨小組，把黨組織放在產(chǎn)業(yè)帶上,，平安村寨上,，同時在行業(yè)協(xié)會中設置黨組織，把支部建在“協(xié)會”上,，以促進黨員在農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮帶頭致富,，帶領致富的示范作用，實現(xiàn)“把新型農(nóng)民發(fā)展為黨員,，把黨員培養(yǎng)為新型農(nóng)民”的目標,。

教育工作者的工作思路和工作計劃篇十一

下面匯總一下20__年治保會在維護本村社會治安保穩(wěn)定，促和諧方面具體做了那些工作：

一、領導重視,，完善治保會組織機構,。

村“兩委”會按照鄉(xiāng)政府具體工作要求，在年初,，及時調整充實了村綜治領導小組,，由村主任劉榮山同志兼任治保主任，王廣發(fā),、姚智峰,、徐守明為小組主要成員。治保會由原來三人組成,，充實到四人,，加強了治保會組織力量下，同時又按照村民居住地分片化分了五個治安聯(lián)防小組,，各個組組長均由威望高的村民小組長兼任,，每個組選出2名思想作風正派，責任心強,，身體健康的村民任治安聯(lián)防員,。做到了上下協(xié)調一致齊抓共管，把打擊和預防犯罪,；維護社會治安,；保障社會穩(wěn)定細化到每個村民小組中去，并做到有批評有考核,，年中獎懲兌現(xiàn),。

二、維護社會治安從基礎工作開始,。

我們村共有專職聯(lián)防隊員6名,，他們都很盡職盡責，在村域內(nèi)始終作到內(nèi)守外巡,，對本村的重點部位,，每天夜間都要巡視幾遍。白天還要負責街道路口查詢工作（主要對可疑陌生人）,，由于他們責任心強,，警惕性高，遇到突發(fā)事件,，能拉得出用得上,。例如：在今年8月16日上午10時左右，我們村村民康小川帶其妻去順義醫(yī)院進行孕期身體檢查,，當從醫(yī)院回到家門前時,，從門縫戲中看到院內(nèi)有一個陌生男性青年慌慌張張正在撬內(nèi)屋門鎖企圖入室行竊,，村民康小川見到這種情況沒敢驚動犯罪嫌疑人，擔心自己人單力薄,，抓不住賊反而引起其它后果,，因此他直接撥通了村委會電話報了案，村委會值班人員接到報案立即聯(lián)系到正在街上巡邏的聯(lián)防隊員,，他們在治保主任帶領下,，以最快的速度感到了案發(fā)地，將該戶院門打開沖進院內(nèi)把竊賊“堵個正著”,，竊賊見人多也只好束手就擒,，隨后派出所民警也趕到現(xiàn)場，將犯罪嫌疑人帶走繩之以法,。由于我們村有了這支強有力的聯(lián)防隊,，村民有了安全感，穩(wěn)定了民心,，維護了社會治安,。

三、做好節(jié)假日和重大國事活動期間的安全保衛(wèi)工作,。

20__年除傳統(tǒng)節(jié)日外在我們的首都北京還舉辦了“奧運會”,，在此期間我們認真落實了鄉(xiāng)綜治辦的工作要求，除加強巡邏外,，我們還召開了戶聯(lián)防小組長會議,，傳達了上級指示精神，分析了本村治安形勢,，制定了工作重點,，對重點人落實了人盯人措施。治保會和民調組織,，還多次共同深入到群眾中,，進行了矛盾排查工作，從中化解了一些矛盾,，消除了不安定隱患,。

今年入冬以來，為防止火災和煤氣中毒等治安案件,，治保會對本村低保戶,、留守老人等戶進行逐戶走訪，發(fā)現(xiàn)問題當場解決,。冬季氣候干燥是火災易發(fā)期，我們加大宣傳,，提高廣大村民防火意識,。

以上是我們治保會一年來的工作情況,，如有不妥之處，請領導提出糾正,。今后我們要以社會秩序穩(wěn)定,，村民安居樂業(yè)為工作目標，加大工作力度更好的把本職工作做好,。

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教育工作者的工作思路和工作計劃篇十二

一,、指導思想：

以音樂音樂審美為核心,，提高學生的學習興趣，引導學生主動參與音樂實踐,，尊重個體不同的音樂體驗和學習方式,，發(fā)展學生的創(chuàng)造性思維，形成良好的人文素養(yǎng),。

二,、學生情況分析：

六年級的學生現(xiàn)在一般都十三、四歲了,，心理都趨向成熟,，他們的感知、理解能力更加豐富,，對抽象事物思考也會加強,，但在想象力上或許有所減弱，換句話講,，他們的表達方式與中低段有明顯區(qū)別,，他們更希望在小范圍內(nèi)討論。所以對于這些學生教師應該在語言方面有所改變,，可以一種成人式或直接式的對話提問,，而且語言中要不時的加入幽默的成份。

三,、本冊教材分析：

本冊是六年級上冊,，本冊教材的內(nèi)容都明顯的很有深度，首先從欣賞上說,，全冊共有七課：

1,、同一首歌“我的祖國”。

2,、“草原牧歌”,。

3、“多彩的美洲”,。

4,、“芬芳茉莉”,。

5、“神奇的童話”,。

6,、“勞動的歌”。

7,、“鄉(xiāng)情鄉(xiāng)音”,。

四、教學目標：

學生的.生活范圍和認知領域進一步擴展,，體驗感受與探索創(chuàng)造的活動能力增強,。引導學生對音樂的整體感受，豐富教學曲目的體裁,、形式,，增加樂器演奏及音樂創(chuàng)造活動的分量，以生動活潑的教學形式和藝術的魅力吸引學生,。

(1)保持學生對音樂的興趣,，使學生參與音樂活動。

(2)培養(yǎng)音(行政主管年終個人工作總結及小結)樂感受與鑒賞能力,。

(3)培養(yǎng)表現(xiàn)音樂的能力,。

(4)培養(yǎng)藝術想象和創(chuàng)造力。

(5)培養(yǎng)樂觀的態(tài)度和友愛的精神,。

(6)注重培養(yǎng)學生環(huán)保意識,。

五、教學內(nèi)容：

1,、歌唱部分：

本學期按照教學大綱的要求,，注意培養(yǎng)學生正確的發(fā)聲、演唱方法,，防止喊歌;讓學生學習正確的唱歌姿勢,、清晰的咬字吐字方法。教學中抓住重難點,，演唱時要注意音準,、節(jié)奏和正確的情緒。唱歌的技能技巧,、培養(yǎng)學生學唱二聲部合唱,、輪唱、獨唱,、小組唱等,。

(1)在氣息的控制下，逐步擴展高音,。

(2)運用不同的力度,、速度,、音色表現(xiàn)歌曲的情感。

(3)唱保持音時,，聲音要飽滿。

(4)學習二聲部合唱,，注意音量的均衡,，音色的協(xié)調。

2,、基本知識部分：

(1)認識變音記號：升記號,、還原記號，知道其作用,。

(2)理解3/8,、6/8拍號的含義。懂得六拍子的強弱規(guī)律,，學習其指揮圖式,。

(3)學習三連音，切分音;認識速度標記;認識保持音記號,。

3,、欣賞部分：

上好欣賞課，通過欣賞,，擴大學生的視野,，以音樂的藝術形象有力地感染和鼓舞學生。好欣賞課的同時,，認真介紹民族樂器的“吹管樂器”和“打擊樂器”,，提高學生的民族自尊心和自豪感。在欣賞方面,，大多數(shù)學生圖個熱鬧,，而對曲目的主旋律不熟悉或知之甚少，學生不知道音樂美在哪,，就很難激發(fā)學生欣賞音樂的情緒,，達不到預期的目的，因此,，需要學生先熟旋律,，再作欣賞。

教育工作者的工作思路和工作計劃篇十三

我村的工作在上級領導的支持及全體村民的共同努力下,，經(jīng)濟和整體素質都上了一個新的臺階,。為配合上級做好“新農(nóng)村”工作，我們也做出了村年度工作計劃,。

我村工作計劃和思路是：堅決貫徹落實鎮(zhèn)黨委,、鎮(zhèn)政府有關指示精神,，圍繞村年度目標任務，在村黨委直接領導下,，堅持學習不松勁,，努力提升班子凝聚力和戰(zhàn)斗力；堅持發(fā)展不動搖,，千方百計提高村級可用財力,，根據(jù)量力而行的原則，努力為民辦實事,。

1,、進一步強化村干部隊伍建設，加強勤政廉政教育,，努力提高村干部的整體素質,。

2、增收節(jié)支,，加強資產(chǎn)管理,。在政策允許的范圍內(nèi)，挖掘用活土地資源,，一方面可解決企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的需要,，另一方面還能增強村級可用財力。,，對原新潮制衣廠老廠房進行改造,，和原土地租用金適當提高，預計年可增加財力10多萬元,。在此基礎上,，還要節(jié)約開支，用活用好集體的每一筆資金,，多為群眾辦好事,、實事。

3,、投入60萬元對村6000多米道路進行硬化,。

4、投入5萬元對社區(qū)衛(wèi)生服務站進行修繕,，便利廣大村民就醫(yī)保健,。

5、投入8萬元建立村級實戰(zhàn)型警務室,，加強對村區(qū)域內(nèi)的夜間巡邏,，社會治安得到進一步穩(wěn)定。

6、投入15萬元公開招聘保潔公司,，對村區(qū)域進行全天侯保潔,，真正做到長效管理，長治久潔,。順利通過省級衛(wèi)生村的復查,。

7、配合鎮(zhèn)集中居住區(qū)的規(guī)劃,，做好急需建房戶的思想工作,，保證社會的`穩(wěn)定。同時切實抓好宅基地管理,，完善一支農(nóng)宅信息員隊伍，加強土地管理力度,。

8,、農(nóng)村養(yǎng)老保險、合作醫(yī)療,、安全生產(chǎn),、計劃生育、民兵,、人民調解等工作,，常抓不懈，確保各條線工作的全面達標,。

我們望虞村黨委,、村委一班人，有著較強的凝聚力,、戰(zhàn)斗力,，上下一心，全力以赴做好鎮(zhèn)下達的各項工作任務,，在鎮(zhèn)黨委,、政府的正確領導下，為實現(xiàn)富民強村的目標多作貢獻,！

教育工作者的工作思路和工作計劃篇十四

1)發(fā)揚吃苦耐勞精神,。面對倉庫中事務雜、任務重的工作性質,，不怕吃苦,，主動找事干，做到“眼勤,、嘴勤,、手勤、腿勤”，積極適應各種環(huán)境,，在繁重的工作中磨練意志,，增長才干。

這是指執(zhí)行計劃的工作程序和時間安排,。每項任務,，在完成過程中都有階段性，而每個階段又有許多環(huán)節(jié),，它們之間常常是互相交錯的,。因此，訂計劃必須胸有全局,，妥善安排,，哪些先干，哪些后干,，應合理安排,。而在實施當中，又有輕重緩急之分,，哪是重點,，哪是一般，也應該明確,。在時間安排上,，要有總的時限，又要有每個階段的時間要求,，以及人力,、物力的安排。這樣,，使有關單位和人員知道在一定的時間內(nèi),，一定的條件下，把工作做到什么程度,，以便爭取主動,，有條不紊地協(xié)調進行。

4,、工作進度：什么時間做(when)------完成期限,。

2)發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學習,，勇于實踐,，博覽群書，在向書本學習的同時注意收集各類信息,，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”;同時,，講究學習方法,，端正學習態(tài)度，提高學習效率,，努力培養(yǎng)自己具有扎實的工作基礎,、辯證的思維方法、正確的思想觀點,。力求把工作做得更好,，樹立本部門良好形象。

3)當好助手,。對主管交待的工作努力完成并做好,增強責任感,、增強團隊意識。積極主動地把工作做到點上,、落到實處,。我將盡我最大的能力減輕領導的壓力。完成自已份內(nèi)工作的同時能夠主動幫主管或同事分擔一些工作,。和同事互幫互助,，共同維持和諧的工作環(huán)境。

4)熟悉公司新的規(guī)章制度和業(yè)務開展工作,。公司在不斷改革，訂立了新的規(guī)定,，特別在公司目前正在進行的7s推行工作中,，作為公司一名老職員，必須以身作責,，在遵守公司規(guī)定的同時全力配合,。

以上,，是我對201*年下半年工作計劃,，可能還很不成熟，希望領導指正,?；疖嚺艿目爝€靠車頭帶，我希望得到公司領導,、部門領導的正確引導和幫助,。展望201*年下半年，我會更加努力,、認真負責的去對待每一項工作,。相信自己會完成新的任務，能迎接20xx年下半年新的挑戰(zhàn),。憑借我自己的不斷努力,，加上領導和同事的幫助，我在新的一年工作就會更加的出色。

教育工作者的工作思路和工作計劃篇十五

在新的一年來臨之際,，我將針對內(nèi)科住院部護理工作做出以下工作安排：

一,、提高護士理論、技術水平,。

1,、為提高我科護士總體業(yè)務水平，自__年1月起,，每周晨間堅持?？评碚搶W習，每月底堅持?？评碚撔】荚?，每季度堅持專科理論統(tǒng)考,，已獎懲制度來對護士進行約束,，達到預期目標。

2,、護士每月輪流進行理論主講,，其目的加深并鞏固個人理論知識，樹立個人自信心,，提高個人語言表達能力,。

3、每月進行一次實際操作培訓,，要求人人過關,，考核分數(shù)納入該月獎金的審核。

4,、按時,、按質量完成護理部安排的各種理論學習、實際操作任務,。

5,、積極參加醫(yī)院組織培訓的各項業(yè)務知識，以拓展業(yè)務知識,、提高自我能力為主的原則進行學習,。

二、提高基礎護理質量,。

1,、按要求完成科室病區(qū)一條線，以病房照明燈無損壞,、地面無水漬,、衛(wèi)生間無異味為原則對整個病區(qū)進行監(jiān)督與管理,。

2、堅持晨間濕式掃床,、中午床單位統(tǒng)一整齊,，病房固定物品定點放置。

3,、每周更換一次床單位,，有血漬、潮濕必須立即更換,。

4,、每日責任護士用含氯消毒劑擦拭床頭柜一次，每周用含氯消毒劑擦拭床擋,、床頭,、護欄、中心供氧設置一次,。

三,、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度。

1,、每周一按時更換消毒液,，周二護士長進行檢查。

2,、掌握無菌操作原則,，減少輸液反應的發(fā)生及各項感染的發(fā)生，增強護士的無菌操作觀念,。

3、減少治療室人員走動,，養(yǎng)成入室戴口罩的良好習慣,。

4、配置藥物時,，做到一人一針一管,，嚴格按照無菌操作原則進行操作。

5,、穿刺失敗,，再次操作時必須更換針頭，嚴格消毒,。

6,、每周安排衛(wèi)生班，對衛(wèi)生死角進行打掃,。

7,、做好病區(qū)終末消毒工作,。

教育工作者的工作思路和工作計劃篇十六

做好工作計劃目標就是一個工作的方向，就可以開展工作,。在工作中不能忽視每一個工作細節(jié),。學習就是使命，放棄了學習就是放棄進步,。學習就是終身任務和長期實踐的行為可以貫穿個人的工作始終,。做為一個品管職業(yè)，那就是要對消費者負責,。思想上要高度重視產(chǎn)品要求,，達到國家檢測標準。把公司產(chǎn)品配合社會共贏的局格,。

產(chǎn)前樣辦標準,。

認真審核產(chǎn)前樣，一旦批辦樣批準合格后為正確的大貨樣,，只有此辦供工廠大貨生產(chǎn)用,。在大批生產(chǎn)經(jīng)營之前,還須打一次樣,叫做產(chǎn)前樣,產(chǎn)前樣也稱為封樣，在制作封樣衣時,所有的主敷料都必須用正確物料,。

跟蹤品質貨期,。

善于用文字和語言與客戶溝通。預測加工客戶的需求,，生產(chǎn)能力及物料的供應情況,，便于生產(chǎn)及交貨的安排。要對產(chǎn)品尺寸,、做工,、款式、工藝進行全面細致地檢驗,。出具檢驗報告書(大貨生產(chǎn)初期/中期/末期)及整改意見,，經(jīng)加工廠負責人簽字確認后留工廠一份，自留一份并傳真公司,。

尾期檢驗要求,。

2、款式配色準確無誤;,。

3,、尺寸在允許的誤差范圍內(nèi);,。

4,、做工精良;,。

5,、產(chǎn)品干凈,、整潔,、賣相好;包裝美觀,、配比正確,、紙箱大小適合。

常規(guī)工作要求,。

認真做好檢查工作,，有記錄，有評價,，找出自己不足的缺點,。要細致嚴密及時改正工作的不足。使品質能真實有效促進我司的品質要求,。樹立服務意識,，找好位置做好品質部一員好的助手。

工作理念,。

對所的產(chǎn)品要熟悉,，了解產(chǎn)品的原材料特點及成分。知道產(chǎn)品的特點,、款式,、質量，便于和生產(chǎn)人員的溝通,。認真做好每天工作,，順境中不驕不躁，加倍努力學習,。

品質溝通分析要求,。

1：溝通表達能力：有口才、有技巧,。善于用文字和語言與客戶溝通,。品質工作涉及到加工商，溝通語言隨和以便做出更快更好的反應和決策,。

2：分析能力：分析出加工廠的能力,，生產(chǎn)進度與訂單交貨期相吻合，做到不提前也不推遲,。

團隊理念。

公司是一個團隊,，同事之間要有寬容他人的胸懷,。我們是一個大家庭要相互幫助。每位同事持續(xù)創(chuàng)新的思維,，如能人盡其才,，物盡其用。關鍵還是要靠公司的高層管理,。我做為公司的一員,，我愿盡我所能,，盡我所力，專心專注的太態(tài)共贏新的格局,。

教育工作者的工作思路和工作計劃篇十七

一,、工作說明書：

工作說明書是人力資源其它管理的基礎，所以在07年年初,，第一步,，首先借績效考核的機會，要求各部門認真完善每個員工的工作說明書,。第二步,，對工作說明書的確切性和準確性進行進一步的審核，結合員工年度述職報告,，與員工面談,，與其上級主管面談，最終達到準確描述,。部門內(nèi)部分工的調整,，人事行政部及時掌握，及時變更,，使工作說明書與實際情況保持同步,。

二、績效考核：

_年初執(zhí)行第一套考核辦法,，執(zhí)行中邊發(fā)現(xiàn)問題邊改進,，到08年初執(zhí)行新的考核方案。通過部門經(jīng)理每季度的述職報告,，逐漸搞清楚各部門的工作職責,，完善部門工作任務書及考核標準;通過工作說明書的不斷完善，相應的改進員工績效考核指標和工作標準,?？己私Y果的應用，重點在于發(fā)現(xiàn)問題,，提出改進措施,，把考核單變成培訓單，通過考核工具,，發(fā)現(xiàn)員工的弱點,，重點培訓改進。

三,、企業(yè)文化：

1,、建立恒日報，每季度出版,。通過案例,、工作體會,、表彰先進、暴光落后等內(nèi)容,，對員工思想進行化育;根據(jù)楊總的期望,，爭取在07年2月26號出恒日第一期報紙。

3,、借十年慶典的機會,，開展“風雨十年恒日情”主題征文活動，在恒日報上進行連載或者專版展示,。并進行評獎,。

5、發(fā)掘公司文藝人才,，在4月份舉行“卡拉ok”大獎賽,，為十年慶典上臺演出做準備。

6,、通過以身作則,，影響本部門人員，影響其它管理人員,，使人力資源部的成員都成為企業(yè)文化的倡導者和推進者,。

7、堅持每年3月進行員工滿意度調查,，及時提出改進措施,，獲批準后落實改進反映集中的問題。

四,、員工招聘：

1,、通過對員工工作職責和內(nèi)容的深入把握，真正做到心中有數(shù),，能夠對人力資源配備提出規(guī)劃,，形成對人力成本審核和控制的能力。

3,、招聘的目光要放長遠,，不求，只求合適,，并且充分考慮到將來人才梯隊的培養(yǎng),，除銷售人員、后勤人員外,，少用高中以下學歷的人;利用公司的薪酬體系,，平衡外部公平和內(nèi)部公平,，使新員工的薪資水平既要能請的來,，有干勁,，又不至于引起老員工的不滿，影響工作積極性,。

4,、切實提高新員工入職培訓的質量，改變以往湊數(shù)完成任務的情況,，使新員工進入崗位之前,，首先完成與企業(yè)價值觀的統(tǒng)一。

5,、要專門組織中層干部人力資源管理知識的培訓,，統(tǒng)一全公司對于新員工入職的引導、教育和關心,，從基層確保招聘的成功率,。

6、新員工入職后,，要安排用人部門帶領新員工結識其它部門的人,，并把新員工的基礎資料張榜公布，以便于新老員工認識與交流,，使新員工盡快進入角色,，溶入公司。

7,、新員工試用期內(nèi),，加強管理力度，入職后第一周,、第一月,、第二月、轉正前這四個時間要進行考核和面談,，并做好記錄,，及時解決出現(xiàn)的問題，密切關注適應程度,，以最終獲得合格員工,，避免公司損失。

8,、新員工轉正后,，貼出喜報，通報全公司,，并召開轉正員工會議,，歡迎正式進入恒日公司，并勉勵新員工努力工作，創(chuàng)出業(yè)績,。

五,、員工培訓：

1、在咨詢公司的指導和配合下,，切實做好培訓需求的調查總結工作,，做好培訓計劃。用以指導全年的培訓工作,。

2,、重新修訂培訓管理制度，使培訓工作規(guī)范化,。做到訓前審課件,，訓中有考勤，訓后有考試,，考后有結果,，結果有分析，分析有處理,，長期有跟蹤,。切實保證培訓效果落到實處。

3,、廣泛宣傳,，充分溝通，引導學習氣氛和學習熱情,，妥善處理學習與工作的矛盾,，盡量把培訓工作安排在淡季或休息時間。做到工作學習兩不誤,。