報告是指向上級機關匯報本單位、本部門、本地區(qū)工作情況,、做法、經(jīng)驗以及問題的報告,，報告對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇報告,。下面是我給大家整理的報告范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

供水支部書記述職報告篇一

一是大力開展基層組織建設年活動和黨的純潔性教育活動,。 為進一步引導和幫助廣大黨員堅定理想信念、增強宗旨意識,、強化黨性修養(yǎng),、時刻保持勤政廉潔形象，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性,、主動性和創(chuàng)造性,。

二是加強理論學習，開展思想教育,。局機關支部始終把加職工的政治思想教育和理論學習放在首位,，除堅持每月請一位縣級領導進行專題講座，還采取自學,、座談會,、專題講座、警示教育,、網(wǎng)絡宣傳、參加知識競賽等形式加強學習,。

一年來,，機關支部緊緊圍繞水利改革與發(fā)展這個主題組織了豐富多彩的活動。“七一”期間,，組織全體黨員重溫了入黨誓詞,，提醒每一名黨員不忘共產(chǎn)黨員的身份，充分發(fā)揮表率帶頭作用,，強化黨的純潔性,，強化黨員意識、大局意識,、責任意識和憂患意識,。為深入了解已建農(nóng)村飲水安全工程建后管理情況，了解民意,、解決民憂,，努力提升群眾知曉度、滿意度,，7月上旬,，組織三個組，分別由局有關領導帶隊,，對全市農(nóng)村飲水安全工程進行了一次大走訪,，受益群眾對農(nóng)村飲水安全工程實施的支持度和滿意度非常高，對水務部門實施的飲水工程表示滿意,。

（一）嚴格黨員發(fā)展程序,，在發(fā)展黨員工作中，局支部加強對入黨積極分子培訓,。通過集中培訓,、支部培養(yǎng)、聯(lián)系人幫教,、實踐鍛煉等多層次,、多渠道的培養(yǎng)鍛煉黨員干部，為他們的健康成長創(chuàng)造有利條件,。依據(jù)發(fā)展程序,，今年我支部轉正式黨員1名，發(fā)展預備黨員2名,，確立積極分子1名,。

（二）加強黨員隊伍管理，強化制度抓規(guī)范,。積極推行發(fā)展黨員公示制,、發(fā)展黨員責任追究制、黨員學習培訓制度等,，對違反規(guī)定的,，嚴格責任追究,。

我局高度重視風險防控工作。根據(jù)排查出來的防控重點環(huán)節(jié),，規(guī)范局系統(tǒng)內(nèi)部審計行為,，改善管理，提高效益,，嚴肅財經(jīng)紀律,，促進廉政建設。

為保證工程廉潔,，xx月xx日下午,，組織市監(jiān)察局、市水務局來到xx工程開展廉政風險防控培訓,。市監(jiān)察局執(zhí)法一室主任xx給工程的建設者,、參與者，帶來了一堂別開生面的廉政警示課,。市紀委副書記xx應邀出席會議并作重要講話,。

通過黨風廉政建設教育，全局黨員干部特別是領導干部對黨的黨紀政紀條規(guī)有了深刻的認識和理解,，從而進一步增強了抓好世界觀改造的緊迫感和遵紀守法的自覺性,。

充分發(fā)揮優(yōu)秀共產(chǎn)黨員在支部中的示范推動作用，通過廣泛宣傳先進典型,、先進事跡,，支部內(nèi)部形成了“比、趕,、超”的良好氛圍,。黨員干部在群眾中處處起到先鋒帶頭作用，全局職工工作熱情高漲,，拼勁十足,。全年各項工作都取得十分優(yōu)異的成績，防洪抗旱,、目標考核,、水利改革發(fā)展工作、xx工程建設等工作多次得到市委,、市人大,、市政府、市政協(xié)領導的肯定和表揚,。我市水利建設迎來了建設的新高潮,。

在新的一年，局機關全體干部決心在局黨組和上級組織的領導下,，努力構建和諧社會,，團結奮斗,，頑強拼搏,，為我市水利建設再上新臺階,，做出更大貢獻。

述職人：xxx

2018年x月x日

供水支部書記述職報告篇二

2018年,，在市直機關工委的領導下,，在水務局黨委的指導下，我圓滿完成上級黨組織交辦的各項工作任務,，水務局的機關黨建工作取得了較好的成績,，現(xiàn)將我2018年度履行機關黨支部書記的職責情況做如下述職：

（一）抓學習培訓，促素質提高

一是加強黨員干部政治理論學習,。組織開展了學習型黨組織建設,，堅持以“四講四學”活動為載體，督促落實了“三會一課”制度,。

二是開展了“學習型黨組織”“學習型干部”的評選活動,，并將評選結果報送市機關黨工委。結合作風建設工作,，在全局機關干部中提倡“清廉,、敬業(yè)、和諧,、務實,、創(chuàng)新、學習”這六種風氣,，開展了“六星競賽”活動,。以季度為時間單位，通過大家集體投票,，評選出“清廉之星,、敬業(yè)之星、和諧之星,、務實之星,、創(chuàng)新之星、學習之星”各一名,，并給與一定獎勵,，營造團結、向上,、務實的水務工作氛圍,。

（二）開展向先進典型學習活動，發(fā)揮黨員的示范引領作用

深入開展了向xx同志學習活動,，組織全體黨員干部到xx教育基地參觀學習,，切實用xx同志的崇高精神教育黨員,、激勵黨員，以黨組織和黨員學習先進,、爭當先進的生動實踐影響群眾,、感染群眾，在全局形成學習先進,、爭當先進,、趕超先進的濃厚氛圍。

（三）扎實開展“佩黨徽,、亮身份,、做表率、樹形象”活動,。認真貫徹落實市直機關工委關于開展“佩黨徽,、亮身份、做表率,、樹形象”活動要求,，在教育引導黨員干部進一步強化黨員意識，自覺接受監(jiān)督,，發(fā)揮先鋒模范作用,，樹立黨員良好形象基礎上，制定了水務局黨員黨徽佩戴規(guī)定,，并予以公示,。

（四）在全局開展核心理念表述語提煉解讀工作。通過廣泛發(fā)動,、精心組織,，我們在全局黨員干部中征集了市水務局核心理念表述語，并對其進行詮釋解讀,，引導全局廣大黨員干部積極踐行“民生水利,、服務人民”的新時期水務核心價值觀。

（五）強化“三幫扶”工作,，實地走訪包保村屯,。為進一步強化“新農(nóng)村建設”和“三項工程”工作。在xx縣xx村,，水務局領導班子與村委會成員進行了座談,，進一步了解村里的實際困難和需求，表示一定會盡最大努力為村里辦實事,，辦好事,，力所能及的解決xx村存在的實際困難。

（六）堅持以“教育在先,，預防在前”的原則,，開展黨性,、黨風、黨紀教育和警示教育,。

（七）抓基礎建設,，落實黨建基礎工作。年初,，研究制訂并下發(fā)2018年度黨建工作要點和黨員教育工作要點,，組織召開了全系統(tǒng)黨建工作座談會,，與各下屬黨組織簽訂責任書,。嚴格落實發(fā)展黨員公示制、票決制,，嚴把黨員隊伍“入口關”,，按標準發(fā)展黨員，按時足額收繳黨費,。

2018年,，我們的工作取得了一些成績，在成績面前也應該清醒地發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足,。一是在學習教育過程中,，黨員干部的理論水平參差不齊；二是在加強機關作風建設方面,，相關制度建設尚不夠完善,；三是作為基層黨組織負責人，自身建設還需要進一步加強,；四是落實機關工委工作任務效率質量不高,。2019年，我將認真抓好黨的群眾路線教育實踐活動,，按照市直機關工委的工作部署,，扎實推進各方面工作再上新臺階。

述職人：xxx

2018年x月x日

供水支部書記述職報告篇三

水利局黨委高度重視黨組織建設工作,，在縣委的正確領導下,，堅持以加強黨的執(zhí)政能力建設為重點，以完善黨建工作機制為突破口,，以“建一流班子,、帶一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績”為目標,，緊密結合基層黨組織建設年,、創(chuàng)先爭優(yōu)、“雙學雙提”,、黨風廉政建設等活動,，明確工作思路,，創(chuàng)新工作載體，豐富工作內(nèi)容,，全面加強水利系統(tǒng)基層黨組織建設,，有力推進了黨建工作的制度化、規(guī)范化,、科學化,，進一步增強了黨組織的活力，提升了黨建工作水平,，促進了水利事業(yè)科學發(fā)展?，F(xiàn)將黨建工作情況述職如下：

水利局黨委下設xx個支部，共有黨員xx名,。局黨委高度重視黨建工作,，始終堅持把加強基層黨組織建設工作作為水利工作的重要內(nèi)容，列入黨委重要議事日程,，統(tǒng)一認識,，真抓實干。

一是認真落實三級聯(lián)動機制,。從加強分工管理,、“一崗雙責”入手，成立基層黨組織建設工作領導小組,，制定具有水利特色的黨建工作方案,，實行三級聯(lián)動的“三包”責任制，即：黨委成員包抓下屬支部,，支部包抓黨員,，黨員包抓非黨員，明確黨建工作責任,，形成了“一把手”負總責,，分管領導具體抓，黨政領導齊抓共管,，干部職工共同參與的黨委,、支部、黨員三級同抓同創(chuàng),、抓黨建促發(fā)展的工作格局,，系統(tǒng)黨建工作步入良性循環(huán)。

二是切實加強基層黨組織建設,。結合爭創(chuàng)“五好基層黨支部”,、爭當“五好干部”等活動，積極加強黨組織政治建設、作風建設,，進一步提高基層組織整體素質,。積極培養(yǎng)在一線工作年輕優(yōu)秀的后備干部，把平時了解考察出來的黨性強,、作風正,、有較強組織能力、工作業(yè)績突出的黨員干部作為后備干部儲備力量,，進一步增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,，為推進水利建設事業(yè)科學發(fā)展提供有力的人力、智力支持和堅強的組織保證,。三是積極抓好黨務干部的配備,。

通過民主測評、支部推薦,、局黨委審批,，配足配強黨務干部，為局機關及局直各黨支部分別配備1-2名黨務干部,，同時，結合創(chuàng)先爭優(yōu),、“雙學雙提”等教育活動,，建立黨建目標責任制，明確黨務干部工作職責,，積極開展黨務干部培訓,，進一步提高黨務干部責任意識和業(yè)務能力，切實保障基層黨務工作有人抓,、有人干,、干得好。

四是著力優(yōu)化黨員隊伍結構,。為進一步優(yōu)化黨員隊伍結構,，切實增強黨員干部的榮譽感、使命感,，充分發(fā)揮發(fā)黨員干部的骨干和先鋒模范作用,，在注重黨員發(fā)展質量的前提下，著重從水利業(yè)務骨干和一線工作優(yōu)秀分子中培養(yǎng)發(fā)展年輕黨員干部,，積極為黨組織增添新鮮血液,，不斷純潔壯大黨員隊伍，切實增強黨員隊伍活力,。一年來,，共培養(yǎng)發(fā)展新黨員15名，轉正新黨員8名,。

五是切實加強黨費收繳管理,。堅持領導干部帶頭,，積極落實黨費收繳日制度，嚴格按規(guī)定比例及時足額收繳黨費,，每月xx日為各黨支部向局黨委繳納黨費時間,，局黨委每半年上交組織部一次黨費，上半年收繳黨費xx元,。

收繳的黨費及時在黨務公開欄公開,，并實行專人負責，專帳管理,，定期收繳,，促進了黨費收繳管理的規(guī)范化。

六是不斷加大黨建投入,。為給黨建工作提供強有力的經(jīng)濟支撐,，先后投入資金xx余萬元，組織水利人才參與各類教育培訓,；組織老干部進行紅色教育,、通報座談等活動；組織黨員開展七·一入黨宣誓活動,；組織退伍軍人開展慶八·一座談活動,；開展“雙爭”等一系列評選表彰活動；制作更新創(chuàng)先爭優(yōu),、“雙學雙提”,、黨務政務公開版面20余幅，印發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)簡報61期,，印發(fā)“雙學雙提”簡報36期,。

從水利工作實際出發(fā)，立足基層,，不斷加強黨建制度建設,。

一是健全黨建工作機制。修訂和完善《“三會一課”制度》,、《黨委中心組學習制度》等各項制度,，對水利系統(tǒng)的工作目標、基層黨組織的工作程序,、陣地建設,、文書檔案管理、工作機制,、班子建設,、會議制度、黨員管理、黨費收繳等方面進行明確規(guī)范,，用制度規(guī)范領導干部的工作和活動,，確保每位黨委成員圍繞黨委工作目標扎實開展工作，推動黨建工作深入開展,。

二是全面落實黨建目標責任制,。就各支部工作機制、制度執(zhí)行,、隊伍建設,、調(diào)研信息、廉政建設,、社會形象,、黨務管理、工作業(yè)績等8個方面進行細化,、量化考評,，上墻公示接受監(jiān)督，做到責任制,、考評制,、獎懲制相結合。并層層簽訂黨建工作目標責任書,，局黨委書記與各黨支部書記,、黨支部書記與每個黨員分別簽訂責任書，實行一級抓一級,，責任連帶。

三是認真落實各項制度,。按照黨建工作年度目標責任制的規(guī)定,，對局直各單位黨建工作進行嚴格考核，及時考評,，及時公布,，不斷完善，兌現(xiàn)獎懲,。制度措施的制定和落實,，提高了水利系統(tǒng)黨員的組織觀念、紀律觀念和責任感,，增強了黨組織的戰(zhàn)斗力,，凝聚力。

以創(chuàng)先爭優(yōu),、“雙學雙提”活動為契機,，以創(chuàng)建“五型”機關，爭當“五好”干部為目標，抓學習,、強素質,、明方向、促工作,，著力打造一支學習好,、思想好、作風硬,、紀律嚴,、業(yè)務精的水利隊伍，進一步強化了干部職工勤于學習,、終身學習的意識,，營造了爭當水利行業(yè)排頭兵的良好氛圍，提升了水利人才隊伍整體素質,。

一是落實學習制度,。結合水利工作實際，認真落實周二,、周五集中學習制,，嚴格實行簽到制、領導領學制,、學習考核制,、教育培訓資金專項投入制等制度，制定學習計劃,，突出學習重點,，明確學習內(nèi)容，注重學習效果,，嚴格要求每人認真記錄學習筆記,，精心撰寫學習心得，建立健全教育培訓資金專項投入機制,，并將學習情況納入年度評先評優(yōu),，切實保障學習提高。

二是豐富學習形式,。采取自學和集中學習相結合,，通過以會代訓、舉辦培訓,、組織活動等方式,，不斷加強干部政治理論、職業(yè)道德及業(yè)務知識學習,。

先后舉辦水利建設情況大調(diào)研,、“抓學習提水平,、爭先進促水利發(fā)展”大研討、水利業(yè)務技能大比拼,、黨的知識競賽等一系列活動,，對水利人才隊伍進行教育提高，進一步激發(fā)干部職工學習的積極性,，增強“情為民所系,、權為民所用、利為民所謀”意識,，全面提升水利人才隊伍的整體素質,。

三是實行獎勵政策。對取得中級水利專業(yè)技術職稱的獎勵xxx元,，對取得高級水利專業(yè)技術職稱的獎勵xxx元,，對上報國家、省,、市,、縣被采用的xx信息每條分別獎勵xx元、xxx元,、xxx元,、xx元，對單項工作獲省,、市,、縣先進的單位和個人分別獎勵xxxx元、xxx,、xxx元,，通過各種獎勵政策的實施，進一步激發(fā)干部職工學習的積極性和務實創(chuàng)業(yè)的干勁,。

一年來,，共有16名符合條件的專業(yè)技術人員通過初級專業(yè)技術職務晉升，多項水利工作獲得上級好評,。

四是加大教育投入。先后投入資金xx余萬元,，先后組織各類水利人才xx人次參與上級水利部門組織的各類業(yè)務培訓,，組織水利專業(yè)技術人才xx余名參與全國建造師資格教育培訓考試，組織全系統(tǒng)財務人員xx余名進行財務管理知識業(yè)務考試培訓2期,，制作宣傳展板23期,，編發(fā)各類簡報56期。強大的教育投入為學習教育提供了強有力的經(jīng)濟支撐,，進一步堅定了黨員干部加強學習,，勇立潮頭,，與時俱進，創(chuàng)先爭優(yōu)的信心,。

以創(chuàng)建“五好”基層黨組織為抓手,，豐富活動載體，創(chuàng)新黨建工作方式,，不斷增強活力,，營造氛圍，聚集民心,，樹立形象,。

一是開展“雙爭活動”。以關心每一個水利人,，關愛每一個水利家庭為出發(fā)點,，扎實開展“爭當文明職工，爭創(chuàng)文明家庭”活動,，深入調(diào)查摸底,，全面了解掌握干部職工生活工作狀況，建立健全內(nèi)容詳實的職工家庭檔案,，切實幫助困難職工解決實際困難,，積極爭創(chuàng)文明先進。

二是開展“五一”勞動模范青年崗位能手評選表彰活動,。

注重以典型引路,，用身邊事教育身邊人，讓黨員,、群眾學有榜樣,、趕有方向、爭當先進,，積極宣傳廣動員,，民主推選保先進，注重實效促發(fā)展,，先后涌現(xiàn)出一批勞動模范,、青年崗位能手等先進典型，在全局營造了比學趕超,，見賢思齊的良好氛圍,。

三是開展幫扶利民服務活動。開展慈善一日捐等愛心捐款活動,，捐助愛心捐款近x萬元,；開展扶貧濟困活動，于春節(jié),、七一建黨節(jié)等重要節(jié)日,，分別慰問30余名離退休職工,，結對幫扶貧困黨員10余名；結合為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，組織水利專業(yè)技術人員36人次,，開展水利技術志愿下基層服務活動，幫助水利服務對象解決勝古跡水利技術難題38個,；由局長親自帶隊開展一系列的“體察民情解民憂”蹲點調(diào)研活動,，問民情，解民憂,，幫助困難職工解決實際困難41個,；開展學雷鋒義務勞動活動，組織30余名自愿者深入退休老職工家庭進行義務勞動,，拉近了干部職工關系,。

四是開展豐富多彩的文體活動。開展黨員知識競賽,、集體收看警示教育片,、雷鋒精神宣傳月活動、黨建專題調(diào)研等一系列豐富多彩的文化活動,，進一步豐富干部職工文化生活,，不斷激發(fā)干部職工立足崗位當先鋒，愛崗敬業(yè)作表率的熱情,。五是開展駐村幫扶工作,。積極選派德才兼?zhèn)涞膞名干部下村任支部書記，切實加強駐村建設,。加大水利項目政策投入,，先后向全縣第一書記駐村鄢崗鎮(zhèn)余寨村、黃柏山林場黃柏山村,、工業(yè)園區(qū)南司等村爭取傾斜水土保持綜合治理,、農(nóng)村飲水安全等項目資金近xxx萬元，為駐村工作提供了強有力的水利支撐,。

六是開展黨風廉政建設活動,。以打造良好的“專業(yè)形象、服務形象,、團結形象,、廉潔形象”等四種水利特色品牌形象為目標，以加強水利建設資金,、水費征收管理、工程招標等重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理為重點,，從抓反腐倡廉宣傳教育入手,，堅持以制度管人管事,，建立健全教育、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系,，加強督導檢查,，定期開展水利系統(tǒng)財務狀況清理，不斷提高黨員干部廉潔自律意識,，著力營造規(guī)范高效,、風清氣正的良好水利發(fā)展環(huán)境，進一步提升水利部門形象,。

七是開展黨務政務公開工作,。按照固定公開、定期公開的要求,，認真收集并及時公開有關人事調(diào)整,、水利資金使用、黨員發(fā)展等重大水利工作事項,，切實增強水利工作透明度,，確保干部群眾知情權，強力打造透明開放的水利部門形象,。

按照“五好”基層黨組織的創(chuàng)建標準,，堅持突出重點，實事求是,，客觀公正的原則,，突出“三抓”，有計劃,、有組織,、分步驟的扎實開展分類定級工作，不斷增強基層黨組織的向心力,、凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

一是深入調(diào)查抓摸底。對基層黨組織建設情況進入深入調(diào)查研摸底,，重點調(diào)查組織設置是否合理,、人員是否安排到位、活動機制是否健全,、經(jīng)費場所保障是否落實,、作用發(fā)揮是否充分，找準基層黨組織建設問題和重點,。

二是嚴格評選抓定級,。根據(jù)分類定級的評選標準，嚴格按照支部自評,、群眾測評,、局黨委研究評定的程序,，對局直xx個黨支部的基層組織建設進行分類定級，經(jīng)認真評定,，除xx寺水庫管理所黨支部評為“較好”外,，其余xx個黨支部均評為“好”。

三是明確責任抓提升,。按照鞏固先進,、推進一般、整頓后進的要求,，及時組織召開基層黨組織建設專題研討會,，表彰鼓勵先進單位，總結交流先進經(jīng)驗,。對評為“較好”的xx寺水庫管理所黨支部提出整改意見,，明確整改目標，限定整改時限,，明確由分管領導主抓,、黨支部書記為第一責任人。通過抓整改落實,，進一步提升了各基層黨組織建設工作水平,，有力推進了水利改革發(fā)展。

堅持“圍繞中心抓黨建,、抓好黨建促發(fā)展”的工作思路,，結合各支部的不同特點，分類指導,，緊緊圍繞水利工作,，與創(chuàng)先爭優(yōu)、“雙學雙提”等活動有機結合,，扎實開展各具特色的黨建活動,，進一步豐富黨建工作內(nèi)涵，切實增強黨建活力,。由一把手親自抓,、帶頭抓、示范抓,，積極推行“我承諾,、辦實事、惠民生,、促和諧”公開承諾活動,，認真開展“規(guī)范服務、文明服務、微笑服務,、便捷服務,、親情服務、陽光服務”等六項服務活動,，扎實開展“黨建工作創(chuàng)五好，水利建設創(chuàng)一流”,、“圍繞業(yè)務抓黨建,，抓好黨建促發(fā)展”等活動，認真落實調(diào)查研究,，興辦惠民實事,，幫助解決具體問題，積極爭做“創(chuàng)業(yè)先鋒”,、“敬業(yè)先鋒”,、“服務先鋒”。

通過一系列主題鮮明的黨建活動,，為水利系統(tǒng)黨建工作注入了新的活力,，使黨建工作更好地滲透到水利建設和各項業(yè)務工作中去，全面推進了水利事業(yè)改革發(fā)展,。去冬今春農(nóng)田水利基本建設扎實完成,，得到市紅杯檢查組的肯定，有望奪取省,、市杯牌,；水行政綜合執(zhí)法秩序步入正規(guī)化軌道，獲省市多項榮譽,；項目爭取工作捷報頻傳,，20xx年xx座水庫除險加固、水土保持綜合治理,、農(nóng)村飲水安全等重點水利工程項目相繼成功獲批,，爭取投資近xxxx萬元。

小農(nóng)水重點縣建設計劃獲得省批復,，有望近期獲批,；項目建設成果豐碩，xxx等x座水庫除險加固工程完成總工程量的98%,，xxx兩鎮(zhèn)xxx萬人的農(nóng)村飲水安全問題得到解決,，全市最大的水產(chǎn)項目xx自然保護區(qū)建設扎實實施，山洪災害防治縣級非工程措施建設,、抗旱物資采購工程等項目建設全面完成,，水土保持工程被水利部評為優(yōu)質工程，水保工作獲省先進單位，我縣被確定為全省唯一的全國xx個坡改梯工程試點縣之一,；水產(chǎn)開發(fā)效益明顯,，我縣被確定為全省漁業(yè)重點縣；防汛抗旱工作扎實推進,，水利普查順利進入掃尾,，全縣19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站建設工作圓滿完成，水利局支持綜合試驗區(qū)建設,、扶貧開發(fā)等多項工作跨入全縣先進行列,。

總之，我局黨建工作按照“提高黨員素質,、加強基層組織,、服務人民群眾、促進各項工作”的目標要求,，取得了突出成效,，彰顯了黨建工作活力，水利系統(tǒng)廣大黨員干部作風在實干中得到檢驗,，素質在實干中得到錘煉,，思想在實干中得到提升，理想宗旨信念進一步增強,，工作作風不斷改進,，規(guī)范和文明服務的水平有新的提高，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到進一步發(fā)揮,，水利系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍進一步形成,，水利建設事業(yè)呈現(xiàn)蒸蒸日上的良好局面。

述職人：xxx

2018年x月x日