合同是商務談判和交易的必要結果,，為各方提供法律保障。編寫合同時應確保各項事項的明確和風險的規(guī)避,。合同范本是撰寫合同的參考材料，以下是一些常見合同范本及其使用注意事項，希望對大家有所幫助,。

免費電子版勞動合同下載篇一

你們了解過什么是勞動合同嗎,？為建立勞動關系，明確權利義務,，依據勞動法,、勞動合同法，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，訂立本合同。白話文的小編精心為您帶來了2022年免費勞動合同電子版下載范本最新3篇，希望可以啟發(fā),、幫助到大家,。

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》及公司有關制度和規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上簽訂本勞動合同,，共同遵守以下條款：

一、甲方因經營（工作）需要,，經考核聘用乙方在崗位工作,，擔任職務，合同期限自日起至年月日止,。在合同期內,，甲方有權根據經營（工作）需要及乙方的表現調整乙方的崗位和職務。

二,、甲方實行同工同酬,、易崗易薪制，按乙方當前的工作崗位和職務月工資定為元,，其它項目工資按勞所得,。

三、乙方應嚴格遵守甲方的工作制度,，在非規(guī)定休息日休息的均視為無薪休假,，不計發(fā)工資，情節(jié)嚴重的,，倒扣工資20__美容院勞動合同范本20__美容院勞動合同范本,。

四、合同期內,，乙方工作表現優(yōu)秀,，在續(xù)簽合同的前提下，甲方將提供乙方外出學習進修機會,，學習費用由乙方負擔,。在學習期間不計發(fā)工資及補貼。

五,、在合同期內,，乙方若有以下行為，甲方有權及時解除本合同,，并且不做任何補償,。

2;嚴重違反美容院制定的規(guī)章制度的；

4,、被依法追究刑事責任的,。

六,、在下列情況下，經甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可改簽長期正式勞動合同，同時解除本合同,。

1,、乙方申請，經甲方進一步認定乙方工作優(yōu)秀的,；

2,、因甲方經營（工作）需要發(fā)生變化需延長乙方合同期限，并經乙方同意的,。

七,、乙方在上崗前需交納上崗風險抵押金元，若解除合同需提前30天以書面形式通知甲方,，離崗前應交回在崗期間公司發(fā)給的制服,、資料等所有公司財物及有關證件。合同未到期離崗或提交書面離崗申請未滿30天而離崗的,，甲方不予退還風險抵押金,，并且按風險抵押金的%賠償違約金。

八,、合同期內乙方造成的所有欠款,，應在甲方規(guī)定的期限內負責追回，甲方亦可直接從乙方工資中扣除,；離崗前欠款未追回的,，甲方有權直接向乙方擔保人追回,，乙方擔保人負有連帶責任,。

九、本合同一式兩份,，自甲,、乙雙方簽字蓋章之日起生效，任何一方違反本聘用勞動合同所造成經濟損失的,，應根據后果和責任大小承擔責任,。

未盡事宜，具體問題具體解決,。

甲方（簽章）：

乙方（簽章）：

擔保人（簽章）：

甲方：___________________________,。

法定代表人：_________。

乙方：_________,。

居民身份證號：__________________,。

出生日期：_________年____月____日

家庭住址：______________________,。

戶口所在地：____________________。

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,，甲乙雙方經平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限。

第一條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）,。

有固定期限勞動合同：本合同于_________年_________月_________日生效,，于_________年_________月_________日終止；其中試用期至_________年_________月_________日止,。

以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為_________年_________月_________日,；以乙方完成_________工作任務為合同終止時間。

二,、工作內容,。

第二條甲方招用乙方在_________（項目名稱）工程中擔任_________崗位（工種）工作。乙方的（工種）上崗證號碼為_________,。

三,、勞動保護和勞動條件。

第三條甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育,，并組織對乙方學習成果的書面考試,，考試結果甲方應保存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工,。

甲方應當對從事電氣焊,、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓,，乙方取得相應的操作證書方可上崗,。

第四條甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全,、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第五條甲方將根據國家有關法律法規(guī),，建立安全生產制度,；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

四,、工資保險待遇,。

第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元,，試用期滿后日工資為_________元。

雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準,。

甲方應在每月_________日前計發(fā)乙方的工資,，并由乙方簽字確認。

甲方在勞動合同終止,、解除后應當一次性付清乙方的工資,。

甲乙雙方對工資支付的其他約定_________。

第七條甲方應為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù),，并為乙方繳納工傷保險和醫(yī)療保險費用,。

五、勞動紀律和勞動合同的解除,。

第八條乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。

第九條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

（二）有打架斗毆、偷竊,、賭博,、擅自停工等違紀行為的；

（三）嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；

（四）不服從甲方正當工作安排的,；

（五）嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規(guī)定的,；

（六）被依法追究刑事責任的。

第十條乙方解除本合同,，應當提前_________日（不超過30天）以書面形式通知甲方,，不得擅自離職。

六,、當事人約定的其他內容,。

第十一條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的,，應當承擔賠償責任。

第十二條甲乙雙方約定的其他內容：_________,。

七,、勞動爭議處理及其它。

第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴,。

第十四條甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同的附件,，與勞動合同具有同等法律效力。

第十五條本合同未盡事宜或與國家,、北京市規(guī)定相悖的,，按照有關規(guī)定執(zhí)行。

第十六條本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，另外一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。

甲方（公章）：_________甲方法定代表人（簽字）：_________,。

乙方（簽字）：_________乙方法定代表人（簽字）：_________。

甲方：________,。

乙方：________身份證號碼：________,。

1、根據有關規(guī)定,，經協(xié)商甲,、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行,。

2,、本協(xié)議期限為（年/月），自年月日起至年月日止,。

3,、工作任務：

3.1甲方安排乙方在，崗位,，從事該崗位職責范圍內的工作,；

3.2乙方的崗位、職責及工作質量要求,，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行,；

3.3乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,；

3.4因甲方生產（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配,。

4,、勞動報酬：

甲方應按照國家有關規(guī)定，遵守按勞分配原則,，結合工作價值,，根據乙方所從事的工作崗位,，依法確定乙方的勞動報酬為元（人民幣）/月（大寫：），其它各種福利,、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā),。

5勞動紀律：

5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范,、操作規(guī)程,、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求,。同時,，愛護甲方財物，保守甲方機密,，維護甲方利益,，服從甲方的領導、管理和教育,。

5.2乙方違反勞動紀律,，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘,。

6,、協(xié)議的終止、變更,、續(xù)簽和解除：

6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止,，由于生產、工作需要,，在雙方同意條件下,，可續(xù)簽協(xié)議，并應提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù),。

6.2經雙方協(xié)商同意,，可以變更協(xié)議有關內容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

6.3甲方可以根據國家有關規(guī)定和生產經營狀況解除本協(xié)議,。

6.4具有下列情況之一,，乙方可以解除本協(xié)議：

6.4.2甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī),，侵害乙方合法權益的,。

6.5任何一方提前解除協(xié)議，均應提前15日通知對方,。

7,、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經濟損失,，應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償,。

8、協(xié)議如有未盡事宜,，凡屬國家有規(guī)定的,，按有關規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的,，甲,、乙雙方可協(xié)商修訂、補充,。

9,、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,，甲,、乙雙方各持一份，具有同等法律效力,。

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免費電子版勞動合同下載篇二

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守，填寫好的勞動合同,。

一,、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。

二,、乙方這職務或工種為。

三,、乙方受聘于甲方期間,，應根據甲方工作安排,，在下述工作場所履行職責：

（一）甲方公司總部,；

（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；

（三）甲方在內地省份機構及境外機構；

（四）應出差服務之場所,。

四、乙方之工作職責,、事項由甲方依乙方之職務或工種,，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

五,、乙方之正常工作時間每日為７小時,，每周五個半工作日，其工作,、休息,、休假等，依員工手冊辦理之,。

六,、甲方根據工作需要，要求乙方加班時,，除不可抗拒之事外,，乙方應予配合，有關加班事宜,，依員工手冊辦理之,。

七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度,，并為乙方投保,。

八、甲方應按月支付乙方報酬,，乙方的'工資待遇每月元人民幣,。

九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇,。

十,、乙方每月工資由甲方次月５日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日,。甲方得提前或推后一日或數日發(fā)放,。

十一、甲方對乙方獎勵,，分為嘉獎,、記功、晉級,、評為先進生產（工作）者和勞動模范等５種,。甲方對乙方之懲處,，分為警告、記過,、降級,、辭退、除名等５種,。以上獎勵及懲處事由和辦法,，依員工手冊辦理之,。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一,。

十二、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,，甲方有權終止本合同,，并提前１個月通知乙，合同終止時,，甲方增發(fā)乙方１個月的工資,。

十三、乙方主動提出解除本合同時,，須提前１個月通知甲方,，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù),，且甲方不予增發(fā)１個月工資,。

十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時,，業(yè)已獲得員工手冊,，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定,。

十五,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經雙方簽章后于年月日起生效。

十六,、本合同為長期合同,，甲、乙雙方若不特別聲明,，本合同保持持續(xù)有效,。

十七、甲,、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),，同意以市勞動局為第一仲裁機關。

訂立合同書人。

甲方：

簽約代表人：（簽字）,。

職稱：

乙方（姓名）：（簽字）,。

身份證號碼：

戶口所在地地址：

聯絡方式：

編輯。

免費電子版勞動合同下載篇三

單位名稱：

住所：

法定代表人：

聯系電話：

勞動者姓名：

聯系電話：

身份證號：

家庭住址：

緊急聯系人：

聯系電話：

根據《中華人民共和國勞動法》和有法律的規(guī)定,，甲乙雙方本著自愿,、互利、協(xié)商一致的原則,，達成如下協(xié)議：

一,、合同期限和工作崗位。

從________年________月________日起至________年________月________日止,，________________成為________________火鍋的員工,。

二、工資待遇和休假,、請假,。

1、甲方付給乙方的工資按月結算,，不滿一個月的按平均天數結算,。

2、乙方的工資：每月為人民幣底薪________元+加班________元+全勤________元,。

3,、每月公休________天（所有員工輪流休假，星期五—星期日不能休假,，節(jié)假日不能休假）,。

4、試用期________天,，無工資,，第一個月上班無全勤，無休假（除1號開始上班外）,。

5,、請假者需提前________天通知甲方，未請假不上班者,，視為曠工,，曠工一天扣________天工資，無全勤,。

三,、上班時間、加班和辭職,。

1,、上班時間為早________：00—晚________：00,。

2、________：00后算加班（加班時間因客流量而定）,。

3,、辭職者需提前半個月（15天）申請，或待找到合適代替本崗位者方可離開,。

四,、薪酬。

1,、每月________號按時發(fā)工資,。

2、甲方須按月以人民幣形式支付給乙方工資,，不得拖欠,。

3、乙方正確履行本合同并遵守甲方規(guī)章制度,，無違約行為的，工資依合同約定發(fā)放,。

五,、勞動紀律。

乙方在合同期內應當做到以下方面,。

1,、遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度。

2,、按時按質量完成甲方規(guī)定的工作任務,。

3、愛護甲方的財產,，保守甲方的商業(yè)機密,。

4、在工作中安全第一,，無論前廳或后廚,，必須具備安全意識，如有安全隱患的地方必須馬上通知領導,，不能擅自解決,，如液化氣、酒精爐等使用,，必須嚴格安全操作,，如違反操作規(guī)程或人為造成傷害的'，一切后果由本人自己負責,。

5,、工作過程中禁止浪費,，節(jié)約用水、用電,。

六,、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同且不用支付乙方經濟補償金,。

1,、遲到、早退或中途無故離開工作崗位超過規(guī)定范圍的,。

2,、嚴重違反甲方勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。

3,、營私舞弊,，對甲方造成重大利益損失的。

七,、有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同。

1,、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

2、乙方有特殊原因需要解除勞動合同,，需提前15天告知甲方或找到合適替代本工作的人員方可離開,。

八、以上所有內容均具有法律效力,。

九,、就本合同發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決,，協(xié)商不成,，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟，請求司法解決,。

十,、本合同一式________份，甲,、乙雙方各執(zhí)________份,。自甲、乙雙方簽字之日起即可生效,。

甲方（公章）：

法定代表人（簽字）：

簽約日期：________年_______月_______日

乙方（簽字）：

簽約日期：________年_______月_______日

免費電子版勞動合同下載篇四

姓名：__,。

住址：__。

身份證號碼：__,。

1,、甲方自20__年__月x日起錄用乙方為兼職員工,，并依人事管理規(guī)章及甲方所訂之規(guī)則辦理。

2,、甲,、乙雙方經共同協(xié)議并取得同意時，乙方須遵守上列第一項之規(guī)定,。

3,、雇用期間：自20__年__月x日起至20__年__月x日止。

4,、契約期滿時,，雙方希望繼續(xù)維持契約關系時，則須另行訂立新契約,。

5,、勤務時間：上午__時__分至下午__時__分止。

6,、休息時間：自__時__分至__時__分止,。

7、薪資：時薪__日薪__,。

8,、獎金：采不定額（視工作績效表現）發(fā)放。

9,、異動：若因業(yè)務上執(zhí)行之必要時，可予以調整,。

10,、年度有薪休假：服務年資滿一年以上者為6日，每服務滿一年時,，則增加一日,，但以增加至二十日為限。

甲方：（簽章）__,。

乙方：（簽章）__,。

免費電子版勞動合同下載篇五

甲方(用人單位)：

統(tǒng)一社會信用代碼：

電話：

地址：

乙方(勞動者)：

電話：

身份證號：

通訊地址：

緊急聯系人：

根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同,。

本合同期限執(zhí)行下列（）款。

（一）有固定期限勞動合同,。本合同期限為_________年（月）,，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

（二）以完成一定的工作為期限勞動合同,。甲乙雙方的具體約定：_________,。

其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，期限為_____個月。

甲方安排乙方從事_________工作,，根據生產經營的需要,，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產任務,。

甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作崗位,，按照每月結算一次的方式支付乙方勞動報酬。甲方為乙方辦理工資卡,，按月將乙方的工資報酬劃入乙方的工資卡賬戶,。

具體支付辦法和標準如下：_________。

甲乙雙方依法參加工傷社會保險,，繳納工傷社會保險費,。其他保險和福利待遇約定如下：

（一）甲方根據國家法律和本市的。有關規(guī)定,，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。

（二）甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓,；乙方從事特種作業(yè)的必須經過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗,。

（三）乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉,、控告。

（一）乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,。

（二）甲方有權依據國家和天津市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理,。

1、甲方根據國家法律和本市的有關規(guī)定,，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。

2,、甲方有權依據國家和天津市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理,。

3、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,，有權拒絕違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告,。

（一）經甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

1,、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的,；

3,、乙方嚴重失職營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方利益造成重大損害的,；

4,、乙方被依法追究刑事責任的；

8,、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經有關部門確認生產經營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的。

甲方依據5至8項解除勞動合同的,，應當提前三十日以書面形式通知乙方本人,。

甲方解除本合同，符合本條一款,、二款5至8項規(guī)定的甲方應按國家和本市有關規(guī)定給予乙方經濟補償,；符合本條第二款5項還應按規(guī)定支付醫(yī)療補助費。

（二）有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同：

1,、合同期未滿，又不符合本條一,、二款規(guī)定的,；

3、乙方患病或負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的,；

4、女職工在符合國家和本市有關計劃生育規(guī)定的孕期,、產期、哺乳期內的,；

5,、法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

（三）乙方解除合同：

1,、應提前三十日以書面形式通知甲方,。違反本合同約定的要依法承擔責任。

2,、有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

（1）、乙方在試用期內,；

（2）,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的；

（3）,、甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,、危害乙方身體健康的；

（4）,、甲方未按本合同約定支付勞動報酬的,。

（四）甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成損害的,，按照國家和本市有關規(guī)定給予賠償,。

（五）因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到損害,，對方不承擔違約責任,。

甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的，應協(xié)商解決,；協(xié)商無效可進行調解,；調解無效的任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的,，可以向有管轄權的【】人民法院提起訴訟,。

（一）本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的,，按國家和天津市的有關規(guī)定執(zhí)行,。

（二）本合同甲乙雙方簽字蓋章后，甲方應在一個月內到勞動行政部門辦理鑒證,，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行,。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章）：

_________年_______月_______日,。

乙方（簽字）：

_________年_______月_______日。

免費電子版勞動合同下載篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考,。

當今社會,，人民愈發(fā)重視法律，合同在生活中的使用越來越廣泛,，簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作,。那么正規(guī)的合同是什么樣的呢?這次小編給大家整理了勞動合同書電子版，供大家閱讀參考,。

用人單位(甲方)：

地址(住所)：

法定代表人(主要負責人)：

員工姓名(乙方)：

身份證住址：

身份證號碼：

根據《勞動法》,、《勞動合同法》等有關勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照“合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用”的原則,，簽訂本合同，確立勞動關系,。

一,、合同期限,。

從年月日起至年月日止,。

二、工作內容和工作地點,。

(一)乙方的工作崗位為:,。

(二)乙方的工作任務或職責是:,。

(三)乙方工作地點是:。

三,、工作時間,。

甲乙雙方同意按不定時工作制，即經勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制,。

四、勞動報酬,。

(一)乙方正常工作時間(推薦打開的工資雙方協(xié)商為元/月;,。

(二)工資必須以法定人民幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付,。

(三)甲方可以根據企業(yè)的經營狀況和乙方的能力表現,及工作崗位的調整情況,合理調整乙方的工資,。

五、社會保險,。

合同期內,，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險的手續(xù),，社會保險費按規(guī)定的比例,，由甲乙雙方負責。

六,、勞動紀律。

乙方應自覺遵守法律,、法規(guī),、規(guī)章和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理,，按時完成工作任務,。乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事頂。

七,、勞動合同的履行和變更,。

(一)甲乙雙方應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務,。

(二)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,，應當采用書面形式,。

八、勞動合同的解除和終止,。

(一)雙方協(xié)商一致,，可以解除勞動合同。由甲方提出協(xié)商解除合同的,，應依法支付乙方經濟補償金;由乙方提出協(xié)商解除合同的,，甲方無需支付乙方經濟補償。

(二)甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動合同,，并有權要求甲方支付解除勞動合同的經濟補償金：

1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;,。

2,、未及時足額支付勞動報酬的;。

3,、未依法為乙方繳納社會保險費的;,。

4、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權益的;。

5,、因甲方過錯致使勞動合同無效的;,。

6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同,，且無需支付乙方解除勞動合同的經濟補償金,。

1,、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;。

2,、嚴重失職,，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;,。

4,、因乙方過錯致使勞動合同無效的;。

5,、被依法追究刑事責任的,。

(四)有下列情形之一的，勞動合同終止：

1,、勞動合同期滿的;,。

2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;,。

3,、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;,。

4,、甲方被依法宣告破產的;。

5,、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;,。

6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

九,、違約責任。

(一)乙方違反雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議的,，應當按照約定向甲方支付違約金,。

(二)乙方自動離職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任,，賠償金額雙方商定,。

(三)勞動合同依法被確認無效，給對方造成損害的,，有過錯的一方應當承擔賠償責任,。

(四)甲方違約解除或者終止勞動合同的，應當依照本合同,。

第九條第十項規(guī)定的經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金,。

(五)任何一方的其他違約行為給對方造成經濟損失的,，按法律規(guī)定賠償對方經濟損失。

十,、爭議處理。

雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴,。

十一,、其他約定。

(一)雙方在此之前簽訂的所有勞動合同,，凡與本合同不一致的,，應以本合同為準。

(二)乙方保證與甲方簽訂本合同時,，已與其他用人單位解除或終止了勞動關系,，并提供相關單位的解除或終止勞動關系證明，否則,，甲方有權解除本合同,。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的,，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失,。

(三)乙方因故辭職，應按照甲方的有關規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職,，否則甲方有權不予辦理解除勞動合同的有關手續(xù)(包括出具解除勞動合同證明,、辦理檔案和社保關系的轉移等手續(xù))。

(四)合同未盡事宜或合同條款與勞動法規(guī)有抵觸的,，按現行勞動法規(guī)執(zhí)行,。

(五)本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。經甲、乙雙方簽章生效,，涂改或冒簽無效,。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)。

法定代表人：

(或委托代理人),。

年月日年月日,。

編號。

法定代表人(主要負責人)蘭茂策,。

居民身份證號碼：----聯系電話：---,。

甲乙雙方根據國家和本市有關法規(guī),、規(guī)定，按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,。

一,、合同期限。

合同有效期：自20--年1月1日至20--年1月1日止(其中20--年1月1日至20--年4月1日為試用期,，期限為3個月),。

二、工作崗位,。

甲方根據工作任務需要安排乙方在部門承擔崗位工作任務,乙方的工作地點為:甲方總部或甲方的各部門,、營業(yè)網點、分支機構,。

三,、工作時間和休息。

實行8小時工作制(包括用餐時間),。鑒于甲方所處行業(yè)的性質,，如果甲方根據工作需要要求乙方加班，乙方應予配合,。甲方將支付加班工資,。

四、工作條件和勞動保護,。

1,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。

2,、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品,。

3,、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

五,、工作報酬,。

1、甲方每月26日前,，以貨幣形式支付乙方上月工資(除業(yè)績獎金25日前支付外),。遇節(jié)假日，提前或推遲不超過兩天,。

2,、乙方基本工資標準為2800元/月,。

4、甲方將依據公司薪酬制度和考核對乙方工資進行計算和調整,。

5,、乙方依法享有婚假、產假,、喪假等假期期間,，甲方按約定標準支付工資。

六,、工作紀律、獎勵和懲處,。

1,、乙方應遵守國家的法律、法規(guī),。

2,、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理,、教育,。

3、甲方按有關規(guī)定,，依照乙方的工作實績,、貢獻大小給予獎勵。

4,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律，甲方按有關規(guī)定經予處罰,。

5,、乙方承諾提交給甲方的學歷、身份…等個人資料真實有效,如有隱瞞事實或虛構欺詐行為,，一經查實,，甲方可當即解除與乙方的勞動關系，并可索取相應賠償,。

七,、保險和福利待遇。

1,、甲方依照政府規(guī)定為乙方購買社會保險費;,。

2、乙方患病或非因公負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

八,、勞動合同的履行,、變更、終止和解除,。

依照《中華人民共和國勞動合同法》第二十九條至五十條的規(guī)定執(zhí)行,。

九、違反勞動合同法的法律責任,。

甲乙雙方單方違反勞動合同,，給對方造成損失，應承擔相應的賠償責任,。

十,、其它事項。

1,、乙方充分了解甲方的行業(yè)特點,，清楚在春節(jié)、情人節(jié),、婦女節(jié),、母親節(jié)、教師節(jié),、七夕節(jié)等節(jié)日期間勞動強度很大,，將影響到正常休息休假。乙方承諾在上述節(jié)日期間服從甲方工作安排,，協(xié)助甲方開展生產經營活動,，甲方承諾對乙方該段時間的超額付出給予相應的補償。

2,、乙方已充分了解甲方的行業(yè)特點,，承諾在每年九月至次年三月期間非特殊情況不申請離職。

3,、乙方受聘于甲方期間不得另外從事任何兼職的工作,，若違反，甲方有權扣除乙方的效益獎金,，并對乙方進行解聘,。

4、商業(yè)秘密,。

1)乙方必須對甲方限制明確范圍的商業(yè)秘密進行保密,。不得泄露技術成果、發(fā)展計劃,、經營策略;未經公司允許不得帶客人參觀公司及作業(yè)場所;未經公司批準不得隨意發(fā)出報價和泄露公司客戶資料,。違反前述規(guī)定，將受到公司行政處分，并根據損失大小與過錯程度承擔賠償責任,。

2)乙方應愛護甲方的財產,，并且在本合同期限內及期滿后任何時候，對于與甲方產品的生產或開發(fā)管理方法,、推銷計劃,、服務等與甲方有關的一切其他專有的和保密的資料嚴加保密。

3)在與甲方終止聘用關系后3年內,，乙方未經甲方事先書面同意,，不得在甲方有經營網點的城市從事與甲方有競爭的任何業(yè)務活動。乙方違反此項約定給甲方造成損失的,，應賠償甲方造成的損失并支付違約金壹萬元,。

十一、因履行本合同發(fā)生爭議,，依照國家規(guī)定處理,。本合同未盡事宜，按國家規(guī)定執(zhí)行,。十一、本合同一式貳份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。經雙方簽字或蓋章之日起生效,。

甲方(蓋公章)乙方(簽名或蓋章)。

法定代表人或,。

委托代理人(簽章)：年月日年月日,。

甲方________。

經營地址_______________________,。

乙方________,。

居民身份證號___________________。

出生日期_____年_____月_____日

家庭住址______________,。

郵政編碼______________,。

戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村。

根據《勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

第一條本合同_____年_____月_____日生效,，_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止,。

勞動合同期限在6個月以內的,，試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內的，試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內的,，試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的,，試用期不得超過6個月,。

第二條乙方擔任________________________崗位(工種)工作。

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，應及時向甲方報告,，并即時脫離工作崗位。

甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定______________,。

第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,、食品安全衛(wèi)生、服務規(guī)范,、職業(yè)道德,、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓,。

第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查,。

甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第五條甲方加強安全生產管理,，建立、健全安全生產責任制度,，完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度,，嚴格實施崗位質量規(guī)范、質量責任以及相應的考核辦法,。

乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,、防止服務質量事故。

乙方違反服務規(guī)范,、勞動紀律及甲方規(guī)章制度,，出現服務質量事故，甲方可以根據規(guī)章制度的規(guī)定進行處理,。

第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資：

(一)月工資____元,，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資,。

雙方約定的工資不得低于___市最低工資標準,。

第七條乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時,。甲方由于生產經營需要,，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,，但是每月不得超過36小時。

甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的，應事先報勞動行政部門批準,。

甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要,，乙方延長工作時間的，甲方應按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資,。

第八條甲方應按____市規(guī)定為乙方辦理工傷,、大病醫(yī)療社會保險。

第九條乙方違反服務規(guī)范,、質量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,，應按甲方相應規(guī)定承擔責任。

第十條乙方有下列情形之一,，甲方可隨時解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;,。

(二)有偷拿財物、賭博,、吸毒,、打架斗毆行為的;。

(三)嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;。

(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度,，符合甲方解除勞動合同條件的;,。

(五)嚴重違反服務規(guī)范、損害消費者合法權益的;,。

(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;。

(七)違反法律法規(guī)規(guī)定,，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;,。

(八)被依法追究刑事責任的。

第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業(yè),、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的,，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,，并向乙方支付經濟補償金。

甲方：

代表人：

乙方：

簽訂時間：

甲方：____________________________(聘用方),。

乙方：____________________________(受聘方),。

根據國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工,，雙方在平等,、自愿的基礎上，經協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

一,、試用合同期限。

試用期為________個月,，自___________年_________月_______日至___________年_________月_______日止,。

二、根據甲方的工作安排,，聘用乙方在________________工作崗位,。

三、甲方聘用乙方的試用期月薪為________________元,。試用期滿后,，并經考核合格，可根據平等協(xié)商的原則,，簽訂正式勞動合同,。

四、甲方的基本權利與義務,。

1.甲方的權利,。

a.有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;。

c.試用期間,，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,，乙方自行負責;。

2.甲方的義務,。

a.為乙方提供必要的工作條件;,。

b.負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓;,。

五,、乙方的基本權利和義務。

1.乙方的權利,。

a.享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利;,。

b.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利;。

c.試用期間如變更單位,，須提前一個月通知甲方,，雙方協(xié)商終止試用合同;。

2.乙方的義務,。

a.遵守國家法律法規(guī),、當地政府規(guī)定的公民義務;。

b.遵守公司的各項規(guī)章制度,、員工手冊,、行為規(guī)范的義務;,。

c.維護公司的聲譽、利益的義務,。

六,、甲方的其他權利、義務,。

a.試用期間,，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同;,。

b.乙方有突出表現,，甲方可提前結束試用,，與乙方簽訂正式勞動合同;。

七,、乙方的其他權利,、義務,。

a.試用期滿,，有權決定是否簽訂正式勞動合同;。

b.具有參與公司民主管理,、提出合理化建議的權利;。

c.反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

八、本合同如有未盡事宜,，雙方本著友好協(xié)商原則處理,。

九,、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力,，經甲乙雙方簽章生效,。

甲方(蓋章)。

乙方(簽字),。

年月日年月日,。

根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一.勞動合同期限,。

第一條本合同期限為_____年,。本合同生效日期___年_月_日，終止日期___年_月_日,，其中試用期____,。

二.工作內容和義務。

第二條乙方同意根據甲方工作需要,，崗位工作,。甲方可依照有關規(guī)定，經與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務和崗位進行調整,。

第三條乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準,。

第四條甲乙雙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī),、規(guī)程和標準,。甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

三.勞動報酬,。

第五條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,，實行同工同酬。

第六條在法定工作時間內,，乙方完成規(guī)定的工作任務,，甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資。

第七條甲方安排乙方加班或延長工作時間的,，按《勞動法》第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬,。

第八條合同期內乙方如若離職，需賠償甲方為乙方繳納的保險金額部份的百分之二十(即20%),。

四.保險福利待遇,。

第九條甲乙雙方都必須執(zhí)行國家有關社會保險和福利的規(guī)定。

第十條甲方努力創(chuàng)造條件,，改善集體福利,，提高乙方的福利待遇。

五.勞動紀律,。

第十一條乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度,、勞動紀律，服從安排,，保質保量完成各項任務,。

第十二條因乙方違章作業(yè)造成甲方財產損失，按甲方有關制度予以賠償或處理,，對自己或他人造成人生傷害,，按甲方有關制度處理。

六.勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂。

第十三條訂立本合同所依據的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容,。

第十四條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關的內容,。

第十五條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十六條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;,。

2、以欺詐手段訂立本合同的;,。

3,、嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;。

4,、嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;,。

5,、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的;,。

6,、被依法追究刑事責任的;。

7,、不能勝任勞動合同約定的工作,，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;。

9,、勞動合同訂立時依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

第十七條有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

1,、在試用期內的;,。

2、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;。

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;,。

4、甲方違反國家有關規(guī)定,，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的;。

5,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十八條本合同期限屆滿,，勞動關系即終止。甲乙雙方經協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。雙方當事人應當在本合同期滿前天向對方表示續(xù)訂意向。

七.其他,。

第十九條本合同未盡事宜,，按國家、當地人民政府有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效,，具有同等法律效力,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________,。

_________年____月____日_________年____月____日,。

免費電子版勞動合同下載篇七

甲乙雙方根據《勞動法》（以下簡稱《勞動民法典》）和國家、省市的有關規(guī)定,，遵循合法,、公平、平等自愿,，協(xié)商一致,、誠實信用原則，訂立本合同,。

一,、合同期限。

（一）合同期限甲,、乙雙方同意按以下第______種方式確定本合同期限：

1,、有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。

2、無固定期限：從________年____月____日起至法定的終止條件出現時止,。

3,、以完成一定的工作為期限：從________年____月____日起至____________________________________工作任務完成時止，并以________________________________為標志,。

（二）試用期限雙方同意按以下第____種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內）：

1,、無試用期。

2,、試用期從________年____月____日起至________年____月____日止,。（合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月,；合同期限在________年以上不滿________年的,，試用期不得超過二個月；________年以上固定期限和無固定期限的合同,，試用期不得超過六個月,。以完成一定工作任務為期限的合同或合同期限不滿三個月的，不得約定試用期,。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期,。）。

二,、工作內容和工作地點,。

（一）乙方的工作內容：_____________________________。

（二）乙方工作內容確定為（填“是”）：（____）管理和專業(yè)技術類（____）工人類,。

（三）甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容,，應協(xié)商一致，按變更本合同辦理,，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件,。

（四）乙方工作地點：_________________________。

（五）除臨時性工作或者短期學習培訓外,，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓,，應按本合同第七條處理。

三,、工作時間和休息休假,。

（一）甲、乙雙方同意按以下第___種方式確定乙方的工作時間：

1,、標準工時制,，即每日工作____小時，每周工作___天,，每周正常工作不超過40小時,，并至少休息一天,。

2、不定時工作制,，即經勞動行政部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制，每周至少休息一天,。

3,、綜合計算工時工作制，即經勞動行政部門審批,，乙方所在崗位實行以（填“是”）：年（______）,、半年（______）、季（______）或月（______）為周期的綜合計算工時工作制,。

（二）甲方因生產（工作）需要,，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。

（三）甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關工作,、休息,、休假制度,，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假,、婚假,、喪假、產假,、看護假等帶薪假期,，并按本合同約定的正常工作時間工資及有關政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。

四,、勞動報酬,。

（一）乙方正常工作時間的工資標準（計算加班工資基數），按下列第（______）種形式執(zhí)行,，并不得低于當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準,。

1、計時工資：__________元月（___________元周）,；

3,、其他形式：__________________________。

（二）乙方試用期工資為____元月（不得低于第,。

（一）款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資,，并不得低于本市最低工資標準）,。

（三）甲方依法安排乙方加班的，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資,。

（四）工資必須以法定貨幣支付,，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。

（五）甲方與乙方可以依法根據本單位的經營狀況,、物價指數情況,，經過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法,。

（六）甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月____日（或周____）,。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付,。

五,、社會保險。

（一）甲,、乙雙方按照國家____省,、市有關規(guī)定，參加社會保險,，繳納社會保險費,，乙方依法享受相應的社會保險待遇。

（二）乙方患病或非因工負傷,，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病假工資或疾病救濟費。

（三）乙方患職業(yè)病,、因工負傷或者因工死亡的,，甲方應按國家___《www．》_省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。

六,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護。

（一）甲方按國家____省,、市有關勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業(yè)病危害,，甲方應如實告知乙方,，并應切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護乙方的健康及其相關權益,。

（二）甲方按國家有關規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每_____（年季月）安排乙方進行體檢,。

（三）甲方按國家和地方有關規(guī)定,，做好女職工和未成年工的勞動保護工作,。

（四）如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的,，乙方有權拒絕,，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，乙方有權要求改正并向有關部門檢舉,、控告。

七,、勞動合同的變更,、解除、終止,。

（一）符合《勞動民法典》規(guī)定的條件或者經甲,、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同,、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同,。

（二）除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外,，變更勞動合同,，雙方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

（三）《勞動民法典》規(guī)定的終止條件出現,，終止本勞動合同,。

八、經濟補償金,、醫(yī)療補助費的發(fā)放,。

解除或者終止本合同,，經濟補償金,、醫(yī)療補助費等發(fā)放按《勞動民法典》和國家、省,、市有關規(guī)定執(zhí)行,。

九、通知和送達,。

甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的39,；所有通知、文件,、文書,、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務,。一方如果遷址或變更電話,，應當及時書面通知另一方,。

十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法,。

乙方認為甲方侵害自己合法權益的,，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映,，尋求解決,。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴,。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應當先協(xié)商解決；協(xié)商不成的,，可自爭議發(fā)生之日起____日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解,，或者____日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一,、本合同的條款與國家,、省、市的新頒布的法律,、法規(guī),、規(guī)章不符的，按新的法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行,。

十二,、雙方需要約定的其他事項,。

本合同（含附件）一式兩份（鑒證時需一式三份,，其中鑒證機構留存一份）,，雙方簽字后,，甲方必須將其中一份交給乙方持有,，均具有同等法律效力,。甲方不把其中一份交給乙方持有的,，視為尚未與乙方簽訂本勞動合同,；發(fā)生糾紛時，不得以已簽訂本合同為由對抗乙方的主張,，并由甲方承擔相應的法律責任,。

甲方：（蓋章）。

乙方：（簽名）,。

法定代表人：

（委托代理人）：____________,。

________年____月____日。

________年____月____日,。

免費電子版勞動合同下載篇八

乙方：

性別：

出生日期：

電話：

文化程度：

身份證號碼：

家庭住址：

甲,、乙雙方在平等,、自愿共同協(xié)商的基礎上，達成一致協(xié)議,，特簽訂本合同,，以便共同遵守。同時乙方業(yè)已知悉甲方的入職須知及人事管理制度,，并同意遵守各項規(guī)定,。

第一條：服務內容。

甲方聘請乙方擔任______職務,，進行______菜系的精加工,，出成品保證菜品出品的穩(wěn)定性。

第二條：合同期限,。

乙方試用期為三個月,，即_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日為止，期滿如繼續(xù)聘用簽定正式合同,，合同最短期限為一年,。

第三條：工作時間。

1,、每周工作7天,，上下班時間按甲方人事部門規(guī)定執(zhí)行。

2,、甲方給予乙方每月2天休假,，在不影響正常營業(yè)情況下，由甲方合理安排,，工作繁忙時,，乙方不準休假，聽從甲方調度,。

第四條：勞動報酬及待遇,。

1、乙方每月基本薪金為人民幣_____元,，發(fā)放時間為每月10日發(fā)放上月工資,。

2,、甲方免費為乙方提供在聘用期間的工作餐,、宿舍。

3,、乙方薪金待遇實行甲方質量績效考核制,。

第五條：甲方的權利與職責。

1,、甲方有權監(jiān)督乙方的菜品生產,、菜的出品質量及工作態(tài)度,。

2、甲方有權根據乙方的技術水平,、勞動態(tài)度和工作效率對工資做出合理的調整,。

3、由于乙方原因造成的失誤(如菜肴出現質量問題,，造成顧客的傷害),，甲方有權要求乙方做出合理賠償。出現重大過失,，除合理賠償外,，甲方有權單方面解除勞動合同。

4,、甲方有權根據甲方管理制度對乙方進行日常管理,，若乙方違反甲方管理制度，甲方有權給予相應處罰直至解除勞動合同,。

第六條：乙方的權利和職責,。

1、乙方保證于_____年_____月_____日來甲方酒店上班,，不得因個人原因影響的正常運營,。

2、乙方在確保菜品出品質量同時,，不斷推陳出新,，做到新、奇,、特,、鮮，適時推出時令菜,、節(jié)日菜,。

3、因乙方菜品出品質量問題,，而遭到客人投訴退菜時,，此損失由乙方自行承擔。

4,、乙方必須無條件遵守甲方管理制度及員工手冊,，如果乙方違反勞動紀律給酒店造成損失的甲方有權向乙方要求賠償，并依法追究法律責任,。

5,、乙方受聘甲方后，一律不準兼職。

6,、乙方需愛護甲方財物,，保守甲方的商業(yè)秘密。

7,、乙方在入職前需向甲方交納合同保證金,，金額為乙方月工資或當逐月扣除三個月內扣完。合同期滿,，乙方辦理完畢離職后續(xù)后,，此保證金隨工資一同退還。

8,、若雙方中止協(xié)議時,，乙方需在甲方找到廚師后方能離職，否則后果乙方自負,。

第七條：違反責任,。

1、乙方在甲方工作期間中途到外單位應聘須經甲方批準,，否則甲方有權解除勞動合同,，同時扣除乙方當月工資及合同保證金。

2,、乙方在甲方工作期間,，中途不得無故辭職，否則甲方有權扣除乙方應得的各項費用,。

第八條：本合同未盡事宜雙方應友好協(xié)商解決,，若發(fā)生勞動爭議，可向甲方當地仲裁委員會申請等,。

第九條：本協(xié)議自簽字之日起生效,，涂改無效。

第十條：本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力。

甲方名稱：_________乙方名稱：____________,。

_____年_____月_____日_____年_____月_____日,。

免費電子版勞動合同下載篇九

甲方：___（通常為用工單位）。

乙方：___（姓名,、性別,、年齡、住址）,。

用工形式：____,。

鑒證編號：____,。

甲方因生產經營需要,，經考核,，錄用乙方___（姓名）為___（工程名稱）工人，遵照國家有關勞動法律法規(guī),，經雙方協(xié)商,，簽訂本合同。

第一條甲方錄用乙方從事___（工作名稱）,。

第二條勞動合同期限從_年_月_日起至_年_月_日時止,。其中試用期限為__個月，至_年_月_日止,。

第三條甲方的基本權利義務是：

一,、根據生產經營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。

二,、保護乙方的合法權益,，按規(guī)定付給乙方工資、獎金,、津貼以及保險福利和其他政策性補貼,。

三、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件,。

四,、依照國家有關規(guī)定對乙方進行獎懲。

第四條乙方的基本權利義務是：

一,、享受___待遇（寫明待遇的內容）,。

二、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,。

三,、完成甲方分配的生產任務和經濟指標。

第五條工資待遇（要寫明確具體）,。

第六條工作時間（每周不超過多少小時）,。

第七條勞動保險及福利待遇。

（寫明變更和解除的條件,。如雙方可以規(guī)定,，合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同,。任何一方解除合同,，須提前_天通知對方，方能解除合同,，并辦理有關手續(xù),。）,。

第九條本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份,，報鑒證機關存留一份,。本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方：___（簽章）,。

乙方：___（簽章）,。

簽證日期：年月日

免費電子版勞動合同下載篇十

乙方_______身份證號碼____________________。

現住址_________聯系電話__________________,。

根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律,、法規(guī)的規(guī)定，經甲,、乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限。

合同期限自______年___月___日起至______年___月___日止,。

二,、工作內容和工作地點。

1位具體職責和要求,。

2,、乙方的工作地點：本公司或甲方根據生產（工作）需要安排的其他地點。

三,、工作時間,。

1、甲方依法保證乙方的休息權利,；

2,、甲方在遵守有關法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據工作需要安排乙方加班,，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排,。

四、工資支付,。

1,、甲方每月以轉賬形式支付乙方工資，月綜合工資元人民幣,，于次月15日前發(fā)放,。

2、甲乙雙方對工資的其他約定：

五,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護,。

1、甲方根據國家有關法律法規(guī),，建立安全生產制度,。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害,。

2,、甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的,。安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。

六,、規(guī)章制度,。

1、甲方依法制定單位規(guī)章制度,，并通過有效方式及時告知乙方,。

2、乙方服從甲方工作管理,，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

七、勞動合同變更,、解除和終止,。

1、甲乙雙方變更,、解除,、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)執(zhí)行。

2,、雙方若有一方要求解除勞動合同,，應提前七日以書面形式通知另一方，甲方應在滿十五日前出具解除勞動合同證明,，在此期間乙方應堅守崗位,。

八、勞動爭議處理及其他,。

1,、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決,；協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,，可向當地人民法院起訴,。

2、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章）_________乙方（簽名）_________。

合同簽訂日期：______年___月___日______年___月___日

免費電子版勞動合同下載篇十一

勞動合同,，是勞動者與用工單位之間確立勞動關系,，明確雙方權利和義務的協(xié)議。勞動合同按合同的內容分為勞動合同制范圍以內的勞動合同和勞動合同制范圍以外的勞動合同,；按合同的形式分為要式勞動合同和非要式勞動合同,。勞動合同雙方當事人基本情況 甲方：西安市巨鷹食品有限公司 注冊地址：西安市高新技術開發(fā)區(qū)高新一路2號國家開發(fā)銀行大廈809室 經營地址：西安市高新技術開發(fā)區(qū)高新一路2號國家開發(fā)銀行大廈809室 乙方: 性別: 居民身份證號碼: 在甲方工作起始時間 年 月 日 家庭住址: 郵政編碼: 在臨居住地址： 郵政編碼： 戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 簽訂日期： 年 月 日 根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致,、合法公平、誠實信用的原則,，簽訂勞動合同,，并承諾共同遵守：

第一條 合同類型和期限

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限： (一) 固定期限,，自_2010__年__11___月__18__日起至_ 2012__年_11_月_18_日止,，共_24_個月。 （二）其中試用期,自 _2010_年_11__月__18__日起至__2010___年_12__月__18__日止,，共 _1_個月,。 （三）乙方應在 2010年11 月18 日前到崗。 注：《勞動合同法》調整了《勞動法》

關于

第二條 工作內容和工作地點

（一）根據甲方工作需要,，乙方同意從事崗位 工作， 根據甲方的工作需要,，經甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點,。 （二）乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量,，達到規(guī)定的質量標準,。 注：工作地點是《勞動合同法》新增的必備條款。對于類似“因生產經營需要,，勞動者愿意服從用人單位調整工作崗位”或“用人單位有權根據生產經營需要調整勞動者工作崗位”等條款,，不再寫入合同。原因在于：調整工作崗位屬于變更合同行為,，按照《勞動合同法》規(guī)定,，變更需采用書面形式，因此,，此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協(xié)商變更權,，用人單位免除自己的法定責任,、排除勞動者權利的條款無效,。

第三條 工作時間和休息休假

（一）乙方實行以下第1 種工時制。 1,、實行固定工作制的,，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過44小時,。 2,、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排,。 （二）甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的,，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。 (注：加班加點工資標準應按國家相關規(guī)定明示于合同中,。) （三）乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度,。 注：工作時間和休息休假是《勞動合同法》新增的必備條款。

第四條 勞動保護和勞動條件

（一）甲方根據生產崗位的需要,，按照國家有關勞動

安全

安全

第五條 勞動報酬

（一）乙方試用期的基本（固定）工資標準為 900元/月,，乙方在試用期期間的工資為 900元，績效工資根據乙方的業(yè)績考核情況核定,。 （二）乙方試用期滿后,，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 三種工資形式： 1,、計時工資,。乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資組成?；荆ü潭ǎ┕べY為 元/月,，績效工資根據乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,，按新的工資標準確定,。 2、計件工資,。甲方應制定科學合理的勞動定額標準,，計件單價按甲方的有關制度為準。 3,、

其他

第六條 社會保險和福利待遇

（一）甲,、乙雙方必須依法參加當地政府規(guī)定的法定社會保險，并按照國家有關規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費,，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳,。 （二）乙方因工負傷（死亡）和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治,、經濟補償的權利,。 （三）乙方在勞動合同期內患病、非因工負傷,，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期,。 （四）乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。

第七條 勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

（一）有下列情形之一的,，甲,、乙雙方可以變更本合同： 1．在不損害國家、集體和他人利益的情況下,，雙方協(xié)商一致的,； 2．勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生了重大變化，經與乙方協(xié)商一致的,； 3．由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的； 4．勞動合同訂立時所依據的法律,、法規(guī)已修改的,； 5．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。 （二）乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同： 1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的.,； 注：人力資源部門應保留招聘資料,，以保留錄用條件的證據。 2．嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的,； 3．嚴重失職,，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的,； 4．同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出,，拒不改正的,； 5．以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的,； 6．被依法追究刑事責任的,。 注：依據《勞動合同法》第39條修訂。對員工欺詐的情形,，也可依據第39條第5項解除勞動合同,。 （三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方： 1．乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,； 2．乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的,； 3．勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行，經甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,； （四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同： 1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的,； 2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的,； 3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓機會的； 4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會的,； 注：依據《勞動合同法》第40條擬訂,，無變化。

第八條 其他約定條款

免費電子版勞動合同下載篇十二

一,、合同的類型和期限

第一條 本合同期限采用下列 方式(選擇一項)

a,、有固定期限合同。期限___個月,，自___年___月___日至___年___月___日,。本合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的,，本合同從期滿之日起自動向后順延30天,。30天到期后雙方仍未就新的合同達成合意的，本合同終止履行,。

b,、無固定期限合同。自___年___月___日起。

c,、以完成一定工作為期限的合同,。具體為：___ 。 若乙方實際開始工作時間與合同約定起始時間不一致的,，以實際開始工作時間為本合同實際起始時間;同時,，到期終止時間自動向后或向前延展。

二,、試用期

第二條 雙方同意按以下第 種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期限內)：

1,、 無試用期

2、 試用期從 年 月 日起至 年 月 日止,。 (勞動合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,，試用期不得超過六個月,。) 第三條 錄用條件為：

a. 文化知識： 。 b. 身體狀況： ,。 c. 勞動技能： ,。 d. 工作能力： 。 e. 團隊精神： ,。 f. 其他： ,。 第四條 乙方在試用期內解除勞動合同，應提前三日通知甲方,。

三,、工作內容和工作地點

第五條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位(工種)的工作,。乙方工作應達到甲方所要求的工作標準,。有下列情況之一的，乙方須同意甲方對乙方工作工作崗位的調整：

1,、甲方根據經營需要的;

2、乙方不能勝任工作的;

3,、乙方因休長假被別人取代工作崗位的;

4,、其他原因確實需要調整工作崗位的。

第六條 乙方的工作地點： ,，以下情況,，甲方有權變更乙方的地點：

1、甲方經營場所變更的;

2,、由于甲方的經營需要須變更乙方工作地點的;

3,、以上情況若乙方拒絕變更工作地點的，甲方可視其單方面解除勞動合同。

四,、 工作時間和休息休假

第七條 甲方安排乙方實行第 項工作制度,。

1、標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，每周不超過四十小時,。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要,，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下,，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。

2,、綜合計算工時工作制。

3,、不定時工作制,。

第八條 乙方在合同期內享受法定節(jié)假日、公休日,、年休假以及婚喪,、生育等有薪假期的待遇。

五,、勞動報酬

第九條 按照按勞分配的原則,，甲方的工資結構為基本工資+獎金+補貼，乙方的基本工資為 元,，其試用期的基本工資為 元(試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十,，并不得低于甲方所在地的最低工資標準)，獎金和補貼根據甲方效益和乙方工作績效而定,。合同期內,，甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方上月工資。若甲方未按時支付或乙方認為甲方未按時支付的,，則視為甲方以書面形式告知乙方拒付工資日期,。

第十條 甲方安排乙方加班加點工作，應按國家規(guī)定的標準安排補休或者支付加班加點工資,。加班加點工資發(fā)放時間為 ,。

六、保險福利待遇

第十一條 合同期內,，甲,、乙雙方應按國家和地方有關規(guī)定,，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費,。乙方須在入職時向甲方交齊相關辦理社會保險的資料,。

第十二條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家和地方有關規(guī)定及甲方實施辦法執(zhí)行,。

第十三條 甲方可以根據本單位的具體情況，依法制定內部職工福利待遇實施細則,。乙方有權以此享受甲方規(guī)定的福利待遇,。

七、勞動保護,、勞動條件,、職業(yè)培訓和勞動紀律

第十四條 甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制定和操作規(guī)程、工作規(guī)范,，并對乙方進行安全衛(wèi)生教育,，杜絕違章操作和違章指揮。

第十五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,。甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位,，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)病危害的預防工作,。

第十六條 實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期,、產期、哺乳期間,，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護,。

第十七條 甲方應根據需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓或為乙方接受職業(yè)培訓提供必要的條件。

第十八條 甲方應當依法制定和健全內部規(guī)章制度和勞動紀律,，依法對乙方進行規(guī)范和管理,。

第十九條 乙方應嚴格遵守甲方乙方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理,。

八,、勞動合同的變更、解除,、終止及續(xù)訂

第二十條 有下列情形之一的,，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

1、甲乙雙方協(xié)商一致的;

2,、訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的; 3,、訂立本合同所依據的法律,、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的。

第二十一條 有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：

3、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。

第二十二條 乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除本合同,，且不負經濟補償責任：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴重違反甲方規(guī)章制度的,，按規(guī)章制度規(guī)定可以解除勞動合同的;

3、嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成一千元(含)以上重大損害的;

4、被依法追究刑事責任的;

6,、以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立

7,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十三條 乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據第二十一條約定解除本合同：

1,、在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2、患病或者非因公負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

3,、女職工在孕期、產期,、哺乳期內的;

5,、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十四條 下列情形之一的,，乙方可以解除本協(xié)議：

1,、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3,、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的;

4,、未依法為勞動者交納社會保險的;

5、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動者權益的;

6、甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,。

第二十五條 有下列情形之一的，本合同終止：

1,、本合同期滿的;

2,、甲方破產、被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉,、解散或者被撤銷的;

3、乙方退休,、退職,、死亡、被宣告死亡或者被宣告失蹤的;

4,、甲乙雙方實際已不履行本合同滿三個月的;

5,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十六條 本合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現,，乙方有本合同第二十三條規(guī)定情形之一的，同時不屬于本合同第二十二條約定的,，本合同期限順延至相應情形消失,。

第二十七條 乙方要求解除勞動合同，需提前30日(部門副經理以上級別需提前60天)以書面形式通知甲方,，并辦理解除勞動合同手續(xù),。但乙方所承擔的工作尚未完成，工作無法交接,，馬上離去會給甲方造成經濟損失的,，乙方暫不能解除勞動合同;乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其它問題在被審查期間的，乙方不得解除勞動合同,。

第二十八條 本合同終止或解除,，甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),，不得無故拖延或拒絕,。

第二十九條 本協(xié)議期滿，即行終止,，任何一方需要續(xù)訂合同時,，在合同終止前一個月,，經過對方同意后，可辦理續(xù)簽手續(xù),。

第三十條 連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外,，應當簽訂無固定期限勞動合同,。

九、經濟補償和違約責任

第三十一條 甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同,，法律有明確規(guī)定的,，按照法律規(guī)定支付相應的經濟補償金或賠償金;法律沒有明確規(guī)定的，給乙方造成損害的,，應按損失程度承擔賠償責任,。

第三十一條 合同期內，乙方提前解除本合同的,，除本合同第二十四條規(guī)定的情形外,，甲方有權要求乙方賠償下列費用：

1、甲方招收錄用其所支付的費用;

2,、如果試用期滿,，在合同期內，甲方可以要求乙方支付培訓費用,，具體支付方法是：約定服務期的,，按服務期等分出資金額，以乙方已履行的服務期限遞減支付;沒約定服務期的,，按勞動合同期等分出資金額,，以乙方已履行的合同期限遞減支付;沒有約定合同期的，按5年服務期等分出資金額,，以職工已履行的服務期限遞減支付;雙方對遞減計算方式已有約定的,，從其約定。

十,、 補充條款和特別約定

第三十二條 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密,，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益,，具有實用性并經甲方采取保密措施的技術秘密和經營信息,。包括但不限于下述內容：

1、技術信息,。技術信息的范圍一般包括技術方案,、工程設計、電路設計,、制造方法,、配方,、工藝流程、技術指標,、計算機軟件,、數據庫、試驗結果,、圖紙,、樣品、樣機,、模型,、模具、操作手冊,、技術文檔,、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等等。

2,、經營信息,。經營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃,、采購資料,、定價政策、不公開的財務資料,、進貨渠道,、產銷策略、招投標中的標的及標書內容等,。

3,、公司依照法律規(guī)定(如在締約過程中知悉的對方當事人的秘密)和有關協(xié)議的約定(如技術合同等)對外應承擔保密義務的事項等。

第三十三條 補充條款:(根據需求調整內容)

1,、若因工作需要在項目現場工作時,，工作時間及地點按項目管理制度執(zhí)行。

2,、甲乙雙方行使本協(xié)議中約定的解除權時,，均應以書面形式通知對方，如果對方拒絕簽收時,，應有兩個以上在場人在書面通知上簽名作證,，即視為送達對方(在場人可為本公司其他聘用人員)。

3,、甲方采取無紙化辦公,，乙方應定期閱讀公司內網中發(fā)布的各項通知及規(guī)章制度，并嚴格遵守。甲方的《人事管理規(guī)定》,、《員工手冊》,、《職位說明書》及其他內部規(guī)章制度為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力,，乙方知悉并認可,。

十一、勞動爭議的處理

第三十四條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議的,，可以想本企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解,，或者在規(guī)定的期限內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴。

十二,、其它

第三十五條 本合同未盡事宜,，或者有關勞動標準的內容與今后國家、本市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第三十六條 本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效，其他之前簽訂的相關協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》,、《培訓協(xié)議》,、《競業(yè)限制協(xié)議》)的.規(guī)定與本合同不一致的，以本合同為準,。

第三十七條 雙方事后就有關事宜達成補充或者變更協(xié)議的,，由雙方簽訂書面補充或者變更協(xié)議確定。

第三十九條 本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方代表：___________ (簽章)乙方：___________ (簽字)

______年______月______日

簽 訂 說 明

一,、雙方在簽訂本合同前應先認真閱讀。本合同一經簽訂,，即具有法律效力,，雙方必須嚴格履行。

二,、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)簽字或蓋章,，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)。

三,、本合同中的空欄由雙方協(xié)商確定后填寫,，并不得違反法律、法規(guī)和相關規(guī)定;不需填寫的空欄，劃上“/”,。

四,、工時制度分為標準工時、不定時,、綜合計算工時三種,。實行不定時、綜合計算工時工作制的,，應經勞動保障部門批準,。

五、本合同未盡事宜,，可另行簽訂補充協(xié)議,，作為本合同的附件一并履行。

六,、本合同必須認真填寫,，字跡清楚、文字簡練,、準確,，并不得擅自涂改。

七,、本合同(含附件)簽訂后,，甲、乙雙方各執(zhí)一份備案,，交乙方的不得由甲方代為保管,。

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律規(guī)定,，甲乙雙方經平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________

郵政編碼__________

根據《勞動法》,、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。

一、合同期限

第一條甲,、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除,、終止勞動合同時止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(三)以完成一定工作(任務)為期限：自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止。

二,、工作內容和工作地點

第二條甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工程中,，從事____________________________崗位(工種)工作。

乙方的工作地點為___________________________________,。

經雙方協(xié)商一致,，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

乙方應認真履行崗位職責,，遵守各項規(guī)章制度,，服從管理，按時完成工作任務,。

乙方違反勞動紀律,，甲方可依據本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處理,。

三,、工作時間和休息休假

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度：

(一)執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________,。

(二)經當地勞動行政部門批準,，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度。

(三)經當地勞動行政部門批準,，執(zhí)行不定時工作制度,。

甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假,、人社部,、中國地震局聯合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災英雄產假、帶薪年休假等假期,。

甲方因施工建設需要,，商得乙方同意后，可安排乙方加班,。日延長工時,、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的,，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。

四、勞動報酬

第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：

(一)月工資____元,，試用期間工資____元,。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

(二)日工資____元，試用期間工資____元,。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日,。

(三)計件工資。計件單價約定為______,。

甲方生產經營任務不足,，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務,。

五,、社會保險

第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),，并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳,。

乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

乙方在孕期,、產期,、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動保護和勞動條件

第六條甲方應當在乙方上崗前進行安全生產培訓，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種,，應當經過培訓并取得相應的職業(yè)資格證書方可上崗,。

甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(jgj146-2004)。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

甲方依法建立安全生產制度,。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉控告,。

七,、解除和終止

第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行,。

八,、勞動爭議處理

第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定通過申請調解,、仲裁和提起訴訟解決。

九,、其他

第九條甲乙雙方約定的其他事項

_________________________________________________,。

第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

本勞動合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)：_______

法定代表人或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期：______________年_______月_______日

免費電子版勞動合同下載篇十三

住址;聯系方式根據《中華人民共和國勞動法》,，經甲乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項,。

第一條本合同期限類型為_________期限合同,。

二、工作內容和義務,。

第二條乙方同意根據甲方工作需要,，擔任崗位工作。甲方可依照有關規(guī)定,，經與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務和崗位進行調整,。

第三條乙方應履行下列義務：

1,、遵守國家、法律,、法規(guī);,。

2、遵守甲方的規(guī)章制度;,。

3,、維護甲方的榮譽和利益。

4,、忠于職守,，勤奮工作;。

5,、履行保守甲方商業(yè)秘密,，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益,。

三、勞動保護和勞動條件,。

第四條甲方延長乙方工作時間,，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。甲方應按照國家或當地政府有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

第六條甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

四,、勞動報酬。

第七條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,，實行同工同酬,。

第八條在法定工作時間內，乙方完成規(guī)定的工作任務,，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元,。

第九條甲方安排乙方加班或延長工作時間的,，按《勞動法》第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬。

第十條由于甲方的原因,，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的,，甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元。

五,、保險福利待遇,。

第十一條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當地人民政府有關規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂,。

第十二條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關的內容,。

第十三條經甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第十四條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;,。

2,、以欺詐手段訂立本合同的;。

3,、嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;,。

4、嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成損失的;。

5,、泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成嚴重損失的;。

6,、被依法追究刑事責任的;,。

7、不能勝任勞動合同約定的工作,，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;,。

8、乙方患病或非因工負傷,、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;第十五條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難,，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后,，可以解除合同,。

第十六條乙方有下列情形之一，甲方不能依據本合同第十五條第7,、8,、項終止,、解除本合同：

2、患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期的;,。

3、女職工在孕期,、產期,、哺乳期的;。

4,、距法定退休年齡十年以內的職工;,。

第十七條乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方,。

第十八條有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

1,、在試用期內的;,。

2、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;,。

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。

4,、甲方違反國家有關規(guī)定,，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;,。

第二十九條本合同期限屆滿,，勞動關系即終止。甲乙雙方經協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。雙方當事人應當在本合同期滿前_________天向對方表示續(xù)訂意向。

第二十條甲方有下列情形之一,，乙方除要求甲方補足工資報酬,、經濟補償外，還可以按國家和當地政府有關規(guī)定,，要求甲方支付賠償金：

1,、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;。

2,、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;,。

3、支付乙方報酬低于本地最低工資標準的;,。

八,、其他,。

第二十一條本合同未盡事宜，按國家,、當地人民政府有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十二條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，鄉(xiāng)社保所一份,。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力,。

甲方(蓋章)______乙方(簽字)______,。

免費電子版勞動合同下載篇十四

信息的傳遞完全依靠語言，在制作個人簡歷的過程中,，通過將所有內容進行細致的篩選后,，針對個人具備的優(yōu)勢進行詳細描述，然后利用互聯網根據即將應聘的職位下載適合的'簡歷模板完善個人簡歷的內容,，將最為精煉的語言加入到個人簡歷中,，提高簡歷語言的說服力。

針對不同的求職崗位,，需要展示出符合崗位的個人魅力,，對于管理竭誠而言，通過制作個人簡歷,，利用精煉的語言能夠突出個人的獨特管理才能,，對于招聘單位產生震懾的作用，通過此類震懾力讓招聘單位感受到求職者具備的綜合素質與管理技能,，從而提高自身競爭管理崗位的能力,。在個人簡歷書寫的任何內容必須為個人真實情況，尤其描述婚姻狀況必須明確化,，大型企業(yè)對于員工的誠信度要求非常高,，如果從簡歷作假將導致個人印象完全喪失，最終導致求職的徹底失敗,。

免費電子版勞動合同下載篇十五

勞動者與用人單位之間簽訂勞動合同,，藉以在它們之間形成一定的勞動法律關系。勞動法律關系同其他法律關系一樣,，是以合同當事人雙方的權利,、義務為其內容的。究竟雙方當事人享有什么樣的權利,，應該履行怎樣的義務，必須借助于勞動合同給予明確,。也即是說,，通過簽訂勞動合同,，一方面把法律所賦予勞動合同當事人的抽象的法律上的權利給以具體化，另一方面也需要依據當事人雙方的平等協(xié)商創(chuàng)設一些法律未予明定但將給予承認并保護的權利,，正是在這一意義上我們說勞動合同的簽訂是勞動合同成立的前提,。

勞動合同經雙方當事人意思表示一致而成立，當事人雙方即應嚴格按照合同的規(guī)定履行,，任何一方未經合同另一方的同意,，不得擅自變更或解除勞動合同，但法律賦予一方當事人在特定情況下享有單方解除權的除外,。勞動合同的效力體現在受法律保障的強制執(zhí)行力,，法律也正是通過要求當事人嚴格履行合同，并對違反合同的當事人課處法律責任的方式,，維護勞動合同的嚴肅性,。

勞動合同當事人在履行合同過程中，基于對勞動合同條款的不同認識,，或者因為其它原因,，難免發(fā)生爭議。在處理這些勞動爭議時,，爭議處理機關就應當在查明事實真相的情況下,，依照合同和法律的規(guī)定，判斷是非曲直,，明確當事人的責任,。

為了使勞動合同當事人在訂立勞動合同時，較全面地了解對方基本情況,，防止盲目,、草率簽訂勞動合同，減少或避免不必要的勞動爭議發(fā)生,，《條例》對當事人在訂立勞動合同前的知情權作了規(guī)定,。《條例》第七條明確規(guī)定在訂立勞動合同前,，勞動者有權了解用人單位的規(guī)章制度,、勞動條件、勞動報酬等情況,。用人單位有權了解勞動者的居民身份,、健康狀況、知識技能和工作經歷等情況,。同時,，《條例》還特別強調，對可能產生職業(yè)病及其他危害的崗位，用人單位應當向勞動者履行如實告知的義務,。

免費電子版勞動合同下載篇十六

出租人(甲方)：

承租人(乙方)：

甲方將坐落在杭州下沙xc區(qū)1-305#店鋪出租給乙方,，為明確甲乙雙方的權利和義務關系，特訂立如下合同：

一,、租期：20x年11月22日-20x年11月21號,。租金為拐萬伍仟元整。(85000元)第二年租金按某地租金上適當增加部分,。以后續(xù)租乙方有優(yōu)先權,。押金為壹萬元(10000元)。

二,、乙方擁有店鋪經營,、管理和使用權，任何單位和個人不得干涉和侵犯,。

三,、甲方以前的債權倆務等各種費用與乙方無關。

四,、乙方如需轉包他人,，應事先以書面報告甲方，甲方在接到報告后十五天內作出答復,，并簽訂變更協(xié)議,，轉包他人仍按本合同條款執(zhí)行。

五,、店里的裝修損壞必須要賠,。

六、本合同在履行中如有未盡事宜,，由雙方協(xié)商并簽訂補充協(xié)議,，補充與本合同同等法律效力。

七,、本合同自簽訂之日起,，雙方必須共同遵照執(zhí)行，任何一方不得違約或廢止合同,。本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________????乙方(公章)：_________,。

免費電子版勞動合同下載篇十七

根據《勞動法》,、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。

第一條 甲,、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。

(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除,、終止勞動合同時止。

其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。

(三)以完成一定工作(任務)為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止。

第二條 甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工程中,，從事____________________________崗位(工種)工作,。

乙方的工作地點為___________________________________。

經雙方協(xié)商一致,，可以變更工作崗位(工種)和工作地點,。

乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度,，服從管理,，按時完成工作任務。

乙方違反勞動紀律,，甲方可依據本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應處理。

第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度：

(一)執(zhí)行標準工時制度,。

乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時。

每周休息日為__________,。

(二)經當地勞動行政部門批準,，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度。

(三)經當地勞動行政部門批準,，執(zhí)行不定時工作制度,。

甲方保證乙方每周至少休息一天。

乙方依法享有法定節(jié)日假,、人社部,、中國地震局聯合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災英雄產假、帶薪年休假等假期,。

甲方因施工建設需要,，商得乙方同意后，可安排乙方加班,。

日延長工時,、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的,，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。

第四條 甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：

(一)月工資____元，試用期間工資____元。

甲方每月_____日前向乙方支付工資,。

(二)日工資____元,，試用期間工資____元。

甲方向乙方支付工資的時間為每月___日,。

(三)計件工資,。

計件單價約定為______。

甲方生產經營任務不足,，乙方同意待崗的,，甲方向乙方支付的生活費為______元。

待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務,。

第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險,。

甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應的社會保險義務,。

乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳,。

乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

乙方在孕期,、產期、哺乳期等各項待遇,，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

第六條 甲方應當在乙方上崗前進行安全生產培訓，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種,，應當經過培訓并取得相應的職業(yè)資格證書方可上崗,。

甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。

甲方依法建立安全生產制度。

乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，不違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

乙方有權拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告,。

第七條 本勞動合同的解除或終止,，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行,。

第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定通過申請調解,、仲裁和提起訴訟解決。

第九條 甲乙雙方約定的其他事項

____________________________________________________________________________________________________________________,。

第十條 本勞動合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效,。

甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期： 年 月 日

一、本勞動合同(參考文本)供建筑施工企業(yè)與生產操作類崗位的勞動者簽訂勞動合同時參考使用,，主要適用于來自農村的務工人員等流動性較大的勞動者。

二,、企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同時,，雙方的'情況應如實填寫，凡需要雙方約定的內容,，經協(xié)商一致后填寫在相應的空格內,。

雙方約定的增加事項填寫在第九條內，但雙方約定的內容不得違反國家法律法規(guī),。

勞動合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,，試用期不得超過六個月,。

雙方約定的試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者合同約定工資的百分之八十，并不得低于乙方工作地的最低工資標準,。

甲方安排乙方延長工作時間的,，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排乙方工作的,，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬,。

三、簽訂勞動合同,，甲方應加蓋單位公章,，法定代表人、委托代理人或負責人及乙方應親自簽字或蓋章,，其他人不得代為簽字,。

四、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫,，字跡清楚,，文字簡潔,、準確，不得涂改,。

免費電子版勞動合同下載篇十八

用人單位(甲方)

地址(住所)

法定代表人(主要負責人)

員工姓名(乙方)

身份證住址：

身份證號碼：

根據《勞動法》,、《勞動合同法》等有關勞動法律、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方按照“合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用”的原則，簽訂本勞動合同,，確立勞動關系,。

一、勞動合同期限

(一)甲,、乙雙方商定,，采取下列第____種形式確定勞動合同期：

1、有固定期限：從年月日起至年月日止,。

2,、無固定期限：從年月日起至法定終止條件出現時止。

3,、以完成一定的工作任務為期限：從年月日至工作任務完成時止,。

(二)試用期的約定，采取下列第_____種形式：

1,、無試用期,。

2、試用期為_______個月(天),，從年月日起至年月日止,。

二、勞動合同范本要求注明工作內容和工作地點

(一)乙方的工作崗位(部門,、工種或職務)為：

(二)乙方的工作任務或職責是：

(三)乙方工作地點是：;如甲方派乙方到外地或外單位工作,，應簽訂補充協(xié)議。

(四)甲方根據生產經營需要和乙方的能力表現,，可以合理調整乙方的工作崗位(包括部門,、工種或職務)

三、勞動合同范本要求注明工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：

1,、標準工時制,，即每日工作8小時，每周工作40小時,，每周至少休息一天,。

2,、不定時工作制，即經勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制,。

3、綜合計算工時工作制,，即經勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制,。

(二)甲方因生產(工作)需要,，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。

(三)休息日和法定節(jié)假日,，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的,，依法安排補休或支付加班費。

四,、勞動合同范本要求注明勞動報酬

(一)乙方正常工作時間的工資按下列第()種形式執(zhí)行,，不得低于當地最低工資標準。

1,、乙方試用期工資元/月(日);試用期滿工資元/月(日)

2,、其他形式：。

(二)工資必須以法定貨幣支付,，不得以實物及有價證券替代貨幣支付,。

(三)甲方可以根據企業(yè)人力資源的經營狀況和乙方的能力表現，及工作崗位的調整情況,，合理調整乙方的工資,。

(四)甲方每月日發(fā)放乙方上一個月的工資。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的 工作日支付,。

(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬,。

(六)因乙方過錯造成乙方停工,，甲方不支付乙方停工期間的工資，并可根據造成的損失,，按有關規(guī)定相應處理,。

(七)非因乙方原因造成甲方停工,、停產，未超過一個工資支付周期(最長三十日)的,，甲方應當按照正常工作時間支付工資,。超過一個工資支付周期的，可以根據乙方提供的勞動,，按照雙方新約定的標準支付工資;甲方沒有安排乙方工作的,，應當按照不低于當地最低工資標準的百分之八十支付勞動者生活費，生活費發(fā)放至企業(yè)人力資源復工,、復產或者解除勞動關系,。

(八)乙方因病或者非因工負傷停止工作進行治療，在國家人力資源規(guī)定醫(yī)療期內,，甲方應當依照國家人力資源有關規(guī)定支付病傷假期工資,。甲方支付的病傷假期工資不得低于當地最低工資標準的百分之八十。

(九)乙方依法享受法定休假日,、年休假,、探親假、婚假,、喪假,、產假、看護假,、計劃生育假等假期期間,，甲方應當視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。

五,、社會保險和福利待遇新勞動合同范本

(一)勞動合同期內,，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育等社會保險的手續(xù),，社會保險費按規(guī)定的比例,，由甲乙雙方負責。

(二)乙方患病或非因工負傷,，甲方應按國家人力資源和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病假工資或疾病救濟費,。

(三)乙方患職業(yè)病,、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理,。

六,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護(新勞動合同范本)

(一)甲方按國家人力資源有關勞動保護規(guī)定提供符合國家人力資源勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產生職業(yè)病危害,，甲方應按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益。

(二)甲方根據乙方從事的工作崗位,，按國家人力資源有關規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定免費安排乙方進行體檢,。

(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權要求改正并向有關部門檢舉,、控告。

七,、勞動合同范本要求注明勞動紀律

(一)乙方應自覺遵守法律,、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)人力資源依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理，按時完成工作任務,。

(二)乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事頂,。

八、勞動合同范本的履行和變更

(一)甲乙雙方應當按照勞動合同的約定,，全面履行各自的義務,。

(二)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動合同約定的內容,。變更勞動合同，應當采用書面形式,。

九,、勞動合同范本的解除、終止和續(xù)訂

(一)雙方協(xié)商一致,，可以解除勞動合同,。由甲方提出協(xié)商解除勞動合同的，應依法支付乙方經濟補償金;由乙方提出協(xié)商解除勞動合同的,，甲方無需支付乙方經濟補償,。

(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同,。乙方在試用期內提前三日通知甲方,，可以解除勞動合同,。

(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同,，并有權要求甲方支付解除勞動合同的經濟補償金：

1,、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2、未及時足額支付勞動報酬的;

3,、未依法為乙方繳納社會保險費的;

4,、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權益的;

5,、因甲方過錯致使勞動合同無效的;

6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,。

(四)乙方有下列情形之一的，,，且無需支付乙方解除勞動合同的經濟補償金,。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

3,、嚴重失職，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;

5,、因乙方過錯致使勞動合同無效的;

6、被依法追究刑事責任的,。

(五)有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付員工一個月工資后，可以解除勞動合同,，但應支付乙方解除勞動合同的經濟補償金：

2,、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3,、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行,，經甲方與乙方協(xié)商,，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。

(六)有下列情形之一,，甲方可按《勞動合同法》第四十一條的規(guī)定解除勞動合同,，但應支付乙方解除勞動合同的經濟補償金：

1、依照企業(yè)人力資源破產法規(guī)定進行重整的;

2、生產經營發(fā)生嚴重困難的;

4,、其他因勞動合同訂立時所依據的'客觀經濟情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的。

(七)乙方有下列情形之一的,，甲方不得依照本勞動合同第九條第五,、六項的規(guī)定解除勞動合同：

2、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

3,、患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

4、女職工在孕期,、產期,、哺乳期的;

5、在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;

6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(八)有下列情形之一的,，勞動合同終止：

1、勞動合同期滿的;

2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

3,、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4,、甲方被依法宣告破產的;

5,、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉,、撤銷或者甲方決定提前解散的;

6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

甲方依照本項第4目,、第5目規(guī)定終止勞動合同的，應支付乙方終止勞動合同的經濟補償金,。

(九)勞動合同期滿,，有第九條第七項規(guī)定情形之一的,，勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止,。但是，本勞動合同第七項第2目規(guī)定乙方喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止,，按照國家人力資源有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行,。

(十)經濟補償按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的,，按一年計算;不滿六個月的,，向乙方支付半個月工資的經濟補償。

乙方月工資高于甲方所在地設區(qū)的市級政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,，向乙方支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,，向乙方支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資,。

(十一)勞動合同期滿而甲方需續(xù)延勞動合同的,，應在勞動合同期滿前30日內將《續(xù)訂勞動合同意向通知書》送達乙方，經雙方協(xié)商同意續(xù)延勞動合同的,，應在勞動合同期滿前30日內重新訂立勞動合同;重新訂立的勞動合同,，自前份勞動合同期滿次日起生效。

十,、違約責任(新勞動合同范本要求)

(一)乙方違反培訓協(xié)議中的服務期約定,，應當按照約定向甲方支付違約金。

(二)乙方違反雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議的,，應當按照約定向甲方支付違約金,。

(三)乙方試用期滿后解除勞動合同而未提前30天通知的，或者試用期內解除勞動合同而未提前3天通知的,，或自動離職的,，以乙方日工資為標準，每延遲1日支付1日工資的賠償金;給甲方造成其他損失的,，應當承擔賠償責任,，賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費用、培訓費用,、對生產經營和工作造成的直接經濟損失,。

(四)勞動合同依法被確認無效，給對方造成損害的,，有過錯的一方應當承擔賠償責任,。

(五)甲方違約解除或者終止勞動合同的，應當依照本勞動合同第九條第十項規(guī)定的經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金,。

(六)任何一方的其他違約行為給對方造成經濟損失的,，按法律規(guī)定賠償對方經濟損失。

十一,、爭議處理(新勞動合同范本要求)

雙方履行本勞動合同如發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴,。

十二,、其他約定(新勞動合同范本要求)

(一)雙方在此之前簽訂的所有勞動合同，凡與本勞動合同不一致的,，應以本勞動合同為準,，雙方專門針對培訓、商業(yè)秘密保護,、競業(yè)限制,、購房等個別事項簽訂的協(xié)議除外。

(二)乙方保證與甲方簽訂本勞動合同時,，已與其他用人單位解除或終止了勞動關系,，并提供相關單位的解除或終止勞動關系證明，否則,，甲方有權解除本勞動合同,。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的,，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失,。

(三)乙方因故辭職，應按照甲方的有關規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職,，否則甲方有權不予辦理解除勞動合同的有關手續(xù)(包括出具解除勞動合同證明,、辦理檔案和社保關系的轉移等手續(xù))

(四)甲乙雙方另行簽訂的培訓協(xié)議、保密協(xié)議,、競業(yè)限制協(xié)議等與勞動合同相關的協(xié)議是本勞動合同的組成部分,。

(五)甲方在企業(yè)人力資源內公開發(fā)布的各項規(guī)章制度對雙方均具有約束力，除非該制度違反了國家人力資源法律法規(guī)或與本協(xié)議相沖突,，否則視為本勞動合同的有效附件,。

(六)勞動合同未盡事宜或勞動合同條款與勞動法規(guī)有抵觸的，按現行勞動法規(guī)執(zhí)行,。

(七)本勞動合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。經甲,、乙雙方簽章生效，涂改或冒簽無效,。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)

法定代表人：

(或委托代理人)

20年月日20年月日

甲方(用人單位):_______

單位住所:_______

法定代表人(或負責人):_______

乙方(勞動者):_______

住址:_______

身份證號碼:______________

聯系電話:_______

甲乙雙方在平等自愿的基礎上,，按照中華人民共和國勞動合同法等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事,，經協(xié)商一致達成本合同,，供雙方遵照執(zhí)行:

第一條、勞動合同期限:

1,、本勞動合同為勞動合同,。期限為:_______自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

第二條,、工作地點:_______省_______市_______路_______號,。

第三條、工作內容:

1,、乙方的工作崗位為_______,，甲方根據工作需要可以調換乙方的的工作崗位和工種。勞動合同范本大全,。

2,、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整,，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同,，經濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

3,、在工作過程中,，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償,。

第四條,、工作時間和休息休假:

1、工作時間:標準工時制,，甲方保證乙方每天工作不超過8小時,，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排,，乙方應當服從,。

2、休息休假:甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假,。

第五條,、勞動報酬:

1、乙方月工資標準為人民幣元,，其中試用期內工資為人民幣元;

2,、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的,，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費,。

3、甲方保證按月發(fā)放工資,，具體發(fā)放日期為,。勞動合同范本大全。

第六條,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護:

第七條,、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守,。

第八條,、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產權,、公司機密等任何不宜對外公開的事項,，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任,。

第九條,、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議,。否則,，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔責任,，與甲方無關,。

第十條、勞動合同解除或終止:

1,、若乙方需解除勞動合同書,，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準,。

2,、有關解除或終止勞動合同的事項，按照勞動合同法等法律,、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行,。

3、在解除或者終止勞動合同時,，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接,。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償,。

4,、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金,，但乙方未與甲方辦理工作交接前,，甲方暫不支付經濟補償金。

第十一條,、因履行本合同發(fā)生的爭議,，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十二條,、本合同未約定的事項，按照法律,、法規(guī),、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

第十三條,、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,，一式份,，雙方各執(zhí)一份,，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認,。

甲方(蓋章):乙方(簽字):_______

簽約代表(簽字):_______

免費電子版勞動合同下載篇十九

甲方愿意將產權屬于自己的商鋪出租給乙方,。雙方根據國家相關法律、法規(guī),，經協(xié)商一致,，訂立本合同，詳細情況如下：

第一條,、商鋪基本情況,。

甲方將坐落于_________，占地面積_________平方米,，另附配套設施有_________的商鋪出租給乙方。用途_________（以乙方營業(yè)執(zhí)照核準的經營范圍為準）。于本合同生效之日起_________日內將商鋪及其相關設施交付乙方驗收使用,。

第二條,、租期,。

租期共_________年，即自_________年_________月_________日零時起至_________年_________月_________日24時止。

第三條、租金和租金交納期及條、件。

1,、租金：共_________元,。租賃期間,，甲方不得以任何理由任意調整租金。

2,、支付時間,、方式：租金每_________個月交一次，第一次租金于合同生效后_________天內交給出租人，第二次租金于______交清,，以后交付方式以此類推,。

3、乙方必須按照約定向甲方繳納租金,。如無故拖欠租金,，甲方給予乙方_________天的寬限期，從第_________天開始甲方有權向乙方每天按實欠租金_________%加收滯納金,。

4,、在簽署本合同時，乙方向甲方交納_________元的押金,。合同期滿或終止，在乙方交清租金,、水電費、物業(yè)管理費和違約金等相關費用并對有損失的部分進行賠償后，甲方即可無息退還乙方押金,。

第四條,、租賃期間商鋪的修繕。

由甲方維修的，甲方在接到乙方通知后_________日內維修好。如甲方未盡維修義務，乙方可自行維修，維修費用由甲方負擔,。

由乙方維修的，修理費由_________負擔。

甲方（是/否）允許承租人對商鋪進行改善或增設他物,。合同期滿,，柜臺的改善或增設他物的處理是：_________。

第五條,、各項費用的繳納。

1,、物業(yè)管理費：乙方自行向物業(yè)管理公司交納,；

2、水電費：由乙方自行繳納,；（水表表底數為_____度,，電表表底數為_____度，此度數以后的費用由乙方承擔,，直至合同期滿）,。

3,、使用該商鋪進行商業(yè)活動產生的其它各項費用均由乙方繳納（其中包括乙方自已申請按裝電話、寬帶,、有線電視等設備的費用）,。

4、甲方,、乙方必須按有關稅收規(guī)定,，按期交付各自所依法負擔的納稅金額。

第六條,、甲方的權利,、義務。

1,、甲方有權要求乙方按期交付租金,。

2、甲方有權要求乙方上報各種報表,，有權對乙方的經營活動是否合法,、是否遵守相關紀律和有關規(guī)章制度等進行監(jiān)督。

3,、乙方有下列情形之一時,，甲方有權解除合同：

（1）擅自改變商鋪的使用性質；

（2）擅自轉租,、轉讓商鋪或利用商鋪從事非法經營活動,；

（3）逾期交納租金，經甲方限期交納后仍拒不交納者,；

（4）乙方嚴重違反相關紀律的有關規(guī)章制度不聽規(guī)勸者,。

4、甲方必須尊重乙方的經營權利,，不得以監(jiān)督為名干涉乙方的正當經營活動,。

5、甲方必須給予乙方以同本店商鋪平等的一切經營條,、件,，為乙方的經營活動提供方便。

第七條,、乙方的權利,、義務。

1,、乙方在經營范圍所從事的經營活動,，不受甲方干預。

2,、乙方有權要求甲方提供一切開展正常營業(yè)活動所必需的條,、件,。

3、乙方對于租用的商鋪只有使用權,，沒有所有權,，不準以任何形式進行轉租，轉讓（個體工商戶的承租經營人員必須是營業(yè)執(zhí)照上核準的人員）,。

4,、乙方不得利用商鋪從事非法經營，其經營活動不得超出其營業(yè)執(zhí)照規(guī)定的經營范圍,，也不得超出甲方的經營范圍,。

5、乙方不得以甲方的名義從事經營活動,，必須亮證經營,。乙方的商品銷售活動必須實行現貨交易，不準開展預收款式的預售或代購,、代銷業(yè)務,。

6、乙方必須愛護商鋪設備,，在租賃期間如損壞所租賃商鋪設備,，必須承擔修復或賠償責任。

7,、乙方必須遵守甲方的店堂紀律,，端正經營態(tài)度，文明經商,，禮貌待客,，遵守安全消防規(guī)則，維護店容衛(wèi)生,。

第八條,、擔保方的權利、義務,。

1,、擔保方有權對乙方的經營情況進行了解，有權要求乙方依法經營和遵守相關紀律,、規(guī)章制度,，要求乙方按期向甲方交納租金。

2,、乙方如不按期、按規(guī)定數量交納租金,，并經甲方催交仍拒不交納時,，甲方有權要求擔保方代為交納租金,。擔保方對此承擔連帶經濟責任。擔保方代交納后,，有權要求乙方償付代交租金,。

第九條、合同的變更與解除,。

1,、租賃期滿未能續(xù)租或合同因解除等原因提前終止的，乙方應當于租賃期滿或合同終止后_________日內將租賃的商鋪及甲方提供的配套設施以良好,、適租的狀態(tài)交還甲方,。乙方拒不交還的，甲方有權采取必要措施予以收回,，由此造成的損失由乙方承擔,。

2、乙方在租賃期內確需中途退租,，應提前一個月向甲方提出書面申請,，經甲方同意后，乙方須繳清應繳費用,，乙方所交保證金無償歸甲方,。

第十條、續(xù)租,。

1,、乙方若要求在租賃期滿后繼續(xù)租賃該處商鋪的，應當在租賃期滿前_________日書面通知甲方,，甲方應當在租賃期滿前對是否同意續(xù)租作出書面答復,。如甲方同意續(xù)租的，雙方應當重新訂立租賃合同,。租賃期滿前甲方未作出書面答復的,，視為甲方同意續(xù)租，租期為不定期,，租金同本合同,。

2、租賃期滿乙方如無違約行為的,，則享有同等條,、件下對商鋪的優(yōu)先租賃權。

第十一條,、違約金和違約責任,。

出自 m.sevw.cn

1、若甲方在乙方沒有違反本合同的情況下提前解除合同,，視為甲方違約,，按甲方解除合同之日起到合同期滿之間租金的_______%作為違約金支付給乙方,。

2、若乙方拖欠租金____天以上,，視為乙方違約,，甲方有權終止本合同，乙方從拖欠租金的第二天起到合同期滿之間租金的___%作為違約金支付給甲方,。

第十二條,、聲明及保證。

甲方：

1,、甲方為一家依法設立并合法存續(xù)的企業(yè),，有權簽署并有能力履行本合同,。

2,、甲方簽署和履行本合同所需的一切手續(xù)均已辦妥并合法有效,。

3,、在簽署本合同時,，任何法院,、仲裁機構,、行政機關或監(jiān)管機構均未作出任何足以對甲方履行本合同產生重大不利影響的判決,、裁定,、裁決或具體行政行為,。

4、甲方為簽署本合同所需的內部授權程序均已完成,，本合同的簽署人是甲方的法定代表人或授權代表人,。本合同生效后即對合同雙方具有法律約束力。

乙方：

1,、乙方為一家依法設立并合法存續(xù)的企業(yè),，有權簽署并有能力履行本合同。

2,、乙方簽署和履行本合同所需的一切手續(xù)均已辦妥并合法有效,。

3、在簽署本合同時,，任何法院,、仲裁機構、行政機關或監(jiān)管機構均未作出任何足以對乙方履行本合同產生重大不利影響的判決,、裁定,、裁決或具體行政行為。

4,、乙方為簽署本合同所需的內部授權程序均已完成,，本合同的簽署人是乙方的法定代表人或授權代表人。本合同生效后即對合同雙方具有法律約束力。

第十三條,、保密,。

雙方保證對從另一方取得且無法自公開渠道獲得的商業(yè)秘密（技術信息,、經營信息及其他商業(yè)秘密）予以保密,。未經該商業(yè)秘密的原提供方同意，一方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內容,。但法律,、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。保密期限為_________年,。

一方違反上述保密義務的,，應承擔相應的違約責任并賠償由此造成的損失。

第十四條,、不可抗力,。

本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能克服,、不能避免并對一方當事人造成重大影響的客觀事件,，包括但不限于自然災害如洪水、地震,、火災和風暴等以及社會事件如戰(zhàn)爭,、動亂、政府行為等,。

如因不可抗力或政府有關部門征用等原因,，確需收回商鋪時，甲方須提前一個月通知乙方,。乙方應無條,、件按甲方要求交還商鋪，所繳的保證金在扣清乙方應繳的費用后,，將余額退回乙方（不計息）,，如保證金不足抵繳乙方所應交的費用，則由乙方補足差額,。

第十五條,、通知。

1,、根據本合同需要發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關的通知和要求等,，必須用書面形式，可采用_________（書信,、傳真,、電報、當面送交等方式）傳遞。以上方式無法送達的,，方可采取公告送達的方式,。

2、各方通訊地址如下：_______________________________________,。

3,、一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起____日內,，以書面形式通知對方,；否則，由未通知方承擔由此而引起的相應責任,。

第十六條,、爭議的處理。

1,、本合同受_________國法律管轄并按其進行解釋,。

（1）提交_________仲裁委員會仲裁；

（2）依法向人民法院起訴,。

第十七條,、解釋。

本合同的理解與解釋應依據合同目的和文本原義進行,，本合同的標題僅是為了閱讀方便而設,，不應影響本合同的解釋。

第十八條,、補充與附件,。

本合同未盡事宜，依照有關法律,、法規(guī)執(zhí)行,，法律、法規(guī)未作規(guī)定的,，甲乙雙方可以達成書面補充協(xié)議,。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力,。

免費電子版勞動合同下載篇二十

勞動者在單位工作的年限,，應從勞動者向該用人單位提供勞動之日起計算。如果由于各種原因,，用人單位與勞動者未及時簽訂勞動合同的,，不影響工作年限的計算。如果勞動者連續(xù)為同一用人單位提供勞動,，但先后簽訂了幾份勞動合同的,，工作年限應從勞動者提供勞動之日起連續(xù)計算。如勞動者甲自20xx年在某企業(yè)工作，期間勞動合同一年一簽,，一直工作到20xx年,。最后一份勞動合同期滿后終止，用人單位依法支付經濟補償時,，計算的工作年限應從20xx年算起,，共四年。如果勞動者為同一用人單位提供勞動多年,，但間隔了一段時間,，也先后簽訂了幾份勞動合同，工作年限原則上應從勞動者提供勞動之日起連續(xù)計算,，已經支付經濟補償的除外?？傊?，本條“在本單位工作的年限”的規(guī)定，不能理解為連續(xù)幾個合同的最后一個合同期限,，原則上應連續(xù)計算,。當然，隨著勞動合同法的實施,，用人單位利用短期勞動長期用工的現象將會減少,，這主要是勞動合同法規(guī)定了兩個措施，一是連續(xù)簽訂兩次固定期限勞動合同的,，勞動者可以要求簽訂無固定期限勞動合同;二是勞動合同期滿終止的,，用人單位也要依法支付經濟補償。

根據勞動部1996年關于終止或解除勞動合同計發(fā)經濟補償金有關問題的請示的復函中規(guī)定,，對于因用人單位的合并,、兼并、合資,、單位改變性質,、法人改變名稱等原因而改變工作單位的，其改制前的工作時間可以計算為“在本單位的工作時間”,。

另外,，根據勞動合同法第九十六條第三款的規(guī)定，在勞動合同法施行前簽訂,，試行前解除或者終止的勞動合同,，依照勞動法和原有關國家規(guī)定計算經濟補償。在勞動合同法施行前簽訂,，試行后解除或者終止的勞動合同,，依照勞動合同法第四十六條規(guī)定應當支付經濟補償的，經濟補償年限自本法施行之日起計算;本法施行前按照當時有關規(guī)定，用人單位應當向勞動者支付經濟補償的,，按照當時有關規(guī)定執(zhí)行,。

經濟補償的計算標準為：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,。六個月以上不滿一年的,，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償,。勞動合同法關于經濟補償的計算標準延續(xù)了我國以往的做法,。根據勞動法第二十八條的授權，1994年12月3日,，勞動部頒布了《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》,，規(guī)定了計算經濟補償時，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金,。工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經濟補償金,。勞動合同法增加了六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的,，向勞動者支付半個月工資的經濟補償,。

計算經濟補償時，工作滿一年支付一個月工資,。關于一個月工資是勞動者本人月工資,、本企業(yè)的職工月平均工資還是當地月平均工資，在勞動合同法制定過程中進行了討論和研究,，最后規(guī)定月工資是指勞動者解除或者終止勞動合同前十二個月的平均工資,。之所以如此規(guī)定，主要有以下考慮：第一,，保持制度的延續(xù)性,，原有規(guī)定有不足的，適當進行修改,?！哆`反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第十一條規(guī)定，本辦法中經濟補償金的工資計算標準是指企業(yè)正常生產情況下勞動者解除勞動合同前十二個月的月平均工資,。用人單位依據本辦法第六條,、第八條、第九條解除勞動合同時,，勞動者的月平均工資低于企業(yè)月平均工資的,，按企業(yè)月平均工資的標準支付。按照該規(guī)定,，月平均工資在不同的情形下有不同的內容,，這樣的規(guī)定一定程度上有利于保護低收入勞動者的權益,，但失之于設計過于復雜，不利于勞動者掌握,。同時也與其他國家和地區(qū)的做法不同,。因此，勞動合同法統(tǒng)一了月平均工資的內容,，這樣便于操作,，一目了然。第二,，講究公平性,，平衡勞動合同雙方的權利義務。勞動合同法規(guī)定月平均工資為勞動者解除或者終止勞動合同前十二個月的平均工資,，這樣的規(guī)定一方面保護了勞動者的合法權益,，有的勞動者在用人單位工作年限比較長，最初的工資可能比最后的工資要低得多,，考慮到物價等因素,，因此勞動合同法規(guī)定了以最近十二個月的平均工資為標準。另一方面也考慮到用人單位的實際情況,。勞動者的經濟補償應與勞動者本人的工資收入相適應。一般來說,，某一崗位的工資受市場規(guī)律的調節(jié),，有的工作崗位的工資水平很高，有的工作崗位的工資水平較低,。某一個地區(qū),，不同企業(yè)之間有著很大差別。如果規(guī)定以企業(yè)職工平均工資或者當地平均工資為標準,，將對用人單位明顯不公,。

在勞動合同法制定過程中，有的意見認為有些高端勞動者,，工資收入較高,，談判能力較強，在勞動關系中并不總處于弱勢地位,，如果完全適用經濟補償的規(guī)定,，用人單位負擔太重，也體現不出經濟補償的性質和特點,，建議勞動合同法作出調整,。這種觀點有一定的合理性，目前最迫切的問題是如何更好的保護處于弱勢地位的低端勞動者的基本勞動權利,，對于高端勞動者,，可以通過法律強制性規(guī)定和市場調節(jié)并舉的方式,，保護其合法勞動權益。但考慮到我國還沒有將勞動者區(qū)分不同群體,，并適用不同法律的先例,，在立法技術上也較難處理，因此勞動合同法并沒有將高端勞動者排除在保護范圍之外,，但在經濟補償部分對高端勞動者作了一定限制,。即從工作年限和月工資基數兩個方面作了限制，規(guī)定勞動者月工資高于用人單位所在直轄市,、設區(qū)的市級人民政府公布的上年度職工月平均工資的三倍的,，用人單位向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年,。

另外,，為督促用人單位及時支付經濟補償，勞動合同法第八十四條規(guī)定,，解除或者終止勞動合同,，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經濟補償的，由勞動行政部門責令限期支付經濟補償,，逾期不支付的,，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。