通過總結(jié),，我們可以更好地認識自己的優(yōu)點和不足,，為今后的發(fā)展提供參考,。寫總結(jié)時可以適當運用一些修辭手法,，使得總結(jié)文章生動有趣，增強讀者的閱讀興趣,。希望以下這些總結(jié)范文能夠為大家提供一些參考和啟發(fā),，幫助大家寫出更好的總結(jié)。

行政人員的水利工程工作總結(jié)篇一

回顧20xx年,，作為公司的行政文員,，一年來，在部門領導的關心指導和同事們的支持助下,，我勤奮踏實地完成了本年度的本職工作,，也順利完成了領導交辦的各項任務，現(xiàn)將這一年的整體工作情況總結(jié)匯報如下：

根據(jù)工作需要,，隨時制作各類表格,、文檔等，同時完成各部門安排的打印,、掃描,、復印等文件處理工作。對公司所發(fā)放的通知,、文件做到及時上傳下達,。及時的整理外來文件，做好文件登記,、標注文號,。

檔案管理工作，是集團三令五申需要所有職員非常重視的工作,，集團專門組織各公司檔案負責人對xxxxxx等公司的檔案管理進行學習,，并且進行檔案管理學習培訓。在辦公室主任的帶領下,，對歷年檔案進行了整理分類,，按規(guī)定進行裝訂和歸檔，使各項檔案管理正規(guī)化,、規(guī)范化,。及時對各部門上報的文件辦理交接手續(xù)，按時歸檔,，并建立了查借閱臺帳,，做好檔案查閱,、借閱等工作，務必做到細致并保證檔案的完整,，及時借閱,、及時歸還，不讓公司的檔案丟失和損壞,。

接管資產(chǎn)已經(jīng)一年了，從開始的生疏,，到現(xiàn)在的熟練,，我嚴格的要求自己，做好每一件物品的出入庫,。及時購買家所需的物品,，遵照公司物資管理規(guī)定，貨比三家的去挑選既實際又實用的物品,，盡量做到零庫存,；每月按時與財務盤點低值易耗物品，清點每一件物品,，務必做到筆筆清楚,，件件細致。

按照國家工商部門的規(guī)定,，定期對xxxxxx和xxxxxx_的組織機構(gòu)代碼證,、營業(yè)執(zhí)照進行年檢。今年7月份主要是對xxxxxx_的房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)的延期,，按照市建的要求來整理資料,，這期間由于我們現(xiàn)有的資料不全面，所以出現(xiàn)了種種困難,，但是我們不厭其煩的與市建辦公室的人員溝通,，還借助了同事的助，最后圓滿的完成了房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)的延期申請,。

1,、做好各項協(xié)助工作：積極參加集團，公司組織的各項活動和培訓,，協(xié)助辦公室主任做好公司各種活動和答謝會準備工作,。

2、在辦公室日常接待及接打電話時,，使用文明語言,，說話和氣、熱情,，禮貌地接待來人員,，對于遇到相關問題來咨詢或者要求助的人員,，我都會盡我所知給予解答或及時轉(zhuǎn)達相關領導給予解決，維護公司形象,。

在現(xiàn)有的工作基礎上加強學習,、不斷積累經(jīng)驗，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷,，進一步加強學習意識,，根據(jù)形勢的發(fā)展和工作的需要，完善自己,，展現(xiàn)自己,。

20xx年將是項目干快上的一年，我會遇到困難不低頭,，不逞一時之勇,，用行動證明自己的信心和能力。用更積極的態(tài)度對待一切事務,，其中主要工作集中在：收發(fā)文的管理,、資產(chǎn)與物資的管理、工作檢查督辦,、證照年檢和xxxxxx房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)四級申請和配合領導做好各類活動的組織,，加強團隊建設。胸裝謹慎的意識,，外飾積極的作風,，工作生活樂觀謹慎，行為舉止方有禮,，待人待事熱情誠懇,。

以上是我全年的工作和明年的展望，我相信在領導的正確指導下,，我將以更好的姿態(tài),，迎接來年的挑戰(zhàn)。在此,，再次感謝各位領導對我的工作的支持,，感謝各位同事的傾心助。

行政人員的水利工程工作總結(jié)篇二

20x,。

年,，是不平凡的一年。這一年,，學校經(jīng)歷了百年校慶等一系列重大活動,，我個人也在這些活動中起到了應有的作用。現(xiàn)將一年工作小結(jié)如下：

一、思想作風方面,。

一年來,，能夠認真參加學校組織的各項活動，自覺主動地學習政治理論,，特別是在“三個代表”重要思想學習過程中,，能夠深刻領會其精神實質(zhì)，并用以指導自己的工作,。黨的x,。

大召開之后，能夠主動認真學習和領會x,。

大精神,，在圍繞主題、抓住靈魂,、把握精髓上狠下功夫,。平時能夠關心時政,、關心國家大事,，思想上、行動上自覺與黨中央保持一致,。能夠注意加強自己的思想作風修養(yǎng),，做到團結(jié)同志、顧全大局,。能夠主動幫助和愛護年輕同志,。在為人與事中，嚴以律己,、寬以待人,。工作中，能夠勇于承擔任務,，遇事不推諉,、不扯皮，敢于負責,，講究效率,。能夠一切服從工作需要,。具有吃苦奉獻精神,，不計個人得失，在對外交往和接待工作中,，能夠廉潔自律,、公私分明。

二、履行職責方面,。

今年上半年,，因為學校搞百年校慶，接待工作十分繁重,。根據(jù)學校工作需要,，我除了完成了日常分管的辦公室業(yè)務工作之外，主要精力投入在校慶接待工作中,。為了做好這項工作,，我從3月份開始就著手構(gòu)思接待方案，先后易稿十多次,，有時為了將接待工作中的一些細節(jié)安排妥當,，常常夜不能寐。經(jīng)過近兩個月的認真準備,，終于制訂出了一套長達一萬多字,、詳細而完備的校慶接待方案。在整個校慶接待過程中,，我不僅是接待方案的主要制訂者,，同時也是一線工作的具體組織者和工作人員。校慶時,，來賓達到近6000人,，但由于計劃周密，組織得當,，接待工作一直在有條不紊地進行,，校慶接待工作的成功，保證了校慶的順利舉行,，也受到了來賓的好評和校領導的肯定,。

除校慶之外，在今年的接待工作中,，我還主要參與了x總理第三次視察我校,、以及教育部、水利水電部等領導視察我校,、中科院化學部院士常委會年會,、數(shù)學“天元基金會”揚州會議、全國高等教育研究會秘書長工作會議,、全國語言文字工作會議,、廣東省教育代表團和兄弟院校來校交流考察等一系列大型重要接待活動。在接待工作中,，鍛煉了自己的能力,，積累了接待高層次來賓和大型組團的經(jīng)驗,。同時我校的接待工作也得到了來賓的好評，從而在樹立學校形象,，宣傳學校方面起到了積極的作用,。

今年以來，我參與協(xié)調(diào)處理的主要行政事務有：廣陵學院建設過程中的有關事宜;“5+1”樓宇拆遷事宜;新生接待及開學典禮工作;逸夫圖書館的正式開館儀式;校運動會的有關組織協(xié)調(diào)工作;學?；竟こ探ㄔO中涉及的有關事宜;學校創(chuàng)安檢查及綜合治理的有關工作;清房工作;教職工子女入中小學讀書的聯(lián)系工作,、校慶之后有關物資的清理和帳目的結(jié)算等工作。今年暑假中,，校辦主要負責同志人事變動,，我不計較個人得失，幾乎放棄了整個暑假的休息時間,，主動處理協(xié)調(diào)與辦公室相關的行政事務,，從而保證了校辦工作沒有因領導人的變動而受到影響。

除上述工作之外,，在協(xié)助有關部門和學院搞好接待,、加強車隊管理及處理人民來信、來訪等工作方面也較好地完成了任務,。

不足之處：

1,、對政治理論和高教管理理論學習不夠系統(tǒng)。

2,、在工作節(jié)奏較快的情況下,，往往不夠注意工作的方式方法,。

行政人員的水利工程工作總結(jié)篇三

xx年,，在各級領導的正確領導下，在同事們的積極配合下,，我著力從辦公室工作的實際特點出發(fā),，堅持以服務為宗旨，不斷加強自身的素質(zhì)建設,，切實轉(zhuǎn)變工作作風,，在克服諸多困難的情況下，認真履行自己的工作職責,，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)總結(jié)如下：

（一）努力做好行政管理工作。

1,、協(xié)助領導做好行政管理工作,，組織召開晨會、周例會和專項會議,。會前做好各項準備工作及會議記錄,，做到了保密和及時歸檔。

2、認真做好材料的撰寫,、打印,、信息上報和檔案管理等工作，確保及時撰寫和上報,。做好各種文件的收發(fā),，配合領導在制定各項規(guī)章制度的基礎上進一步補充、完善,。及時傳達貫徹公司有關會議,、文件、批示精神,，確保公司各項工作有序開展,。

3、完成20xx年度辦公室工作檔案的收集,、整理和歸檔工作,，完成各項統(tǒng)計報表的上報工作。

4,、按照公司辦公用品需求,，落實好辦公用品的采購及出入庫登記工作。

5,、為提高公司知名度,，樹立良好的企業(yè)形象，積極向當?shù)乇ｋU行業(yè)協(xié)會投宣傳稿件,。

（二）認真完成人事管理工作,。

1、落實公司人事,、社保和員工的考勤管理工作,，及時申報月考勤報表，辦理繳納社保新增,、轉(zhuǎn)入,、減少等各項工作。

2,、做好勞動合同的管理工作,，對即將到期的員工勞動合同，提前組織續(xù)簽,，確保沒有過期遺漏,。

3、積極組織招聘工作,。中支20xx年完成保費收入1183萬元,，隨著業(yè)務的擴大,，對人才的需求也相應地增加。我通過現(xiàn)場招聘,、報紙廣告,、網(wǎng)絡招聘等各種渠道廣泛招募專業(yè)人才，做好人才儲備,。員工被錄用后,，積極協(xié)助辦理入職手續(xù)，幫助新員工盡快適應公司環(huán)境,，步入正常的工作軌道,。

4、嚴格按照員工績效考核辦法,，對員工的工作責任感,、服務意識、工作技能,、工作效率,、團隊合作等方面進行考核，以提高員工的工作積極性和責任心,，增強員工的團隊精神,。

20xx年，我能夠積極向上,，認真工作,，取得了一些成績，但也存在著不足之處,。主要表現(xiàn)在：第一,，有些工作還不夠細致，處理問題不夠成熟,；第二,，管理方面還不夠大膽,，還存在面情軟,，某些方面要求不夠嚴格的問題，在下一年度管理工作中要注重實現(xiàn)制度管人,，行動感人,，促使自己的管理水平有更大的提高；第三,，工作中時有急躁情緒,，謙虛謹慎的作風有待于進一步加強。

新的一年新的風貌,，在20xx年,，我將會努力改進自己的不足之處,，加強學習，提高工作技能,，為公司發(fā)展壯大貢獻自己的一份力量,。

１、“沒有規(guī)矩,，不成方圓”,。辦公室特殊的地位和工作性質(zhì)要求辦公室必須是一個制度健全、管理嚴格,、紀律嚴明,、號令暢通的戰(zhàn)斗集體。要本著“從嚴,、從細,、可行”的原則，在原有各項制度的基礎上進一步修訂完善辦公室工作規(guī)范,、考核制度,、保密制度、文件管理制度,，從而使辦文,、辦事、辦會等各項工作的開展更加規(guī)范有序,。

2,、做好人力部門的考勤、社保,、人員入司,、勞動合同管理工作，引進一些優(yōu)秀的人才為我司的發(fā)展貢獻力量,。

3,、本著實事求是的原則，做到上情下達,、下請上報,，真正做好信息傳達工作。

4,、繼續(xù)加強學習,，拓寬自身知識面，提高個人綜合素質(zhì),，并堅持晨會和周例會制度,，通過會議、培訓方式,，組織員工進行業(yè)務,、技能學習,，進一步提高員工的整體素質(zhì)。

5,、工作中要學會開動腦筋,，主動思考，充分發(fā)揮領導的參謀作用,，積極為領導出謀劃策,，探索工作的方法和思路。

6,、加強與其他部門的工作交流,，注意聽取同事們的意見和建議，以利于政務管理水平和事務處理能力的進一步提高,。

行政人員的水利工程工作總結(jié)篇四

我一貫堅持黨的四項基本原則,，擁護黨中央的領導，擁護社會主義制度,，擁護改革開放的政策,，熱愛水利工程事業(yè)，對自己所服務的單位充滿感情,。注重自身的思想建設,，不斷提高自己的政治素質(zhì)，在工作中言行一致,，作風端正,，實事求是。嚴于律已,，敢于同違規(guī)違紀的'行為作斗爭,，敢于開展批評和自我批評，團結(jié)同志,，尊重領導,，圓滿地完成上級交給的各項任務，堅持個人利益服從單位利益的原則,，不計較個人名利得失,。工作作風嚴謹一絲不茍，精益求精,，勤奮務實,。保持健康心態(tài)，積極進取,，樂觀向上，對水利事業(yè)和單位前途充滿信心,。

能及時學習掌握新技術,、新知識,、新標準規(guī)范，便在工作中加以應用,，堅持根據(jù)工作需要學習,，將學到的技術及使用用到實際工作中去，使自己的業(yè)務水平得到提高,，具備較強的業(yè)務工作能力,，能根據(jù)工作需要，服從領導的安排,，從事多個崗位上的技術工作,。在北干渠三面光防滲工程施工中，我作為工程技術協(xié)助人員,，負責分配渠段的施工和質(zhì)量監(jiān)督,，竣工資料整理工作。

根據(jù)工程結(jié)構(gòu)復雜,、工期短的特點,，充分發(fā)揮自己的業(yè)務專長，合理規(guī)劃工期,、精確制定資源計劃,、確定施工方案、積極推廣新技術,、新工藝,、新材料應用，該工程被評為優(yōu)秀工程,。施工難度較大,，作為該項目的技術負責人，我在施工過程中不斷進取,、刻苦鉆研,、虛心請教，積極協(xié)助現(xiàn)場施工人員解決各種施工過程中遇到的技術難題,，深入貫徹iso9002質(zhì)量體系標準,，嚴格按照公司質(zhì)量管理程序組織施工，使工程質(zhì)量,、安全,、工期均嚴格按照合同要求實施完成，該項目榮獲河北省省級文明工地,、河北省科技進步獎等多項榮譽和獎勵,，贏得了業(yè)主的贊譽，為公司贏得了良好的社會信譽,，樹立了良好的社會形象,。同時,，通過自己的學習和工作實踐自己的業(yè)務素質(zhì)和業(yè)務能力也得到了進一步的提高和加強。石家莊海通大廈工程地處石家莊市最繁華的中山路旁,、火車站對面,，由于地處鬧市中心，施工場地狹隘,，施工難度較大,，作為該項目的技術負責人，我在施工過程中不斷進取,、刻苦鉆研,，積極協(xié)助現(xiàn)場施工人員解決各種施工過程中遇到的技術難題，嚴格按照公司質(zhì)量,、環(huán)境,、職業(yè)健康安全管理程序組織施工，使工程質(zhì)量,、安全,、工期均嚴格按照合同要求實施完成，該項目榮獲河北省省級文明工地,，贏得了業(yè)主的贊譽,，為公司贏得了良好的社會信譽，樹立了良好的社會形象,。同時,，通過自己的學習和工作實踐自己的業(yè)務素質(zhì)和業(yè)務能力也得到了進一步的提高和加強。

行政人員的水利工程工作總結(jié)篇五

轉(zhuǎn)眼間已至20xx年歲末,，進入公司至今,，已有半年多的時間，回首08年的工作表現(xiàn),，雖存在些許的不足之處,，但總體的付出，還是獲得了不少收益,，現(xiàn)就20xx年的工作情況,，做簡要總結(jié)：

1、工作表現(xiàn)：

a,、嚴于律己,，在工作中，以制度,、紀律規(guī)范自己的一切言行,，嚴格遵守機關各項規(guī)章制度，尊重領導，團結(jié)同志,，謙虛謹慎,，主動接受來自各方面的意見,，不斷改進工作,。能夠嚴謹、細致,、腳踏實地的完成本職工作,。

b、懂得事情輕重緩急,，做事較有條理,。辦公室是企業(yè)運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門，對企業(yè)內(nèi)外的許多工作進行協(xié)調(diào),、溝通,，做到上情下達，這就決定了辦公室工作繁雜的特點,。每天除了本職工作外,，還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理，并且一般比較緊急,，讓人不得不放心手頭的工作先去解決,。

2、工作收獲：

a,、工作敏感度有所提高,，能夠較積極地向領導匯報工作進度與結(jié)果；

b,、工作適應力逐步增強,，對后期安排的工作，現(xiàn)已得心應手,；

2,、外來客人的接待和服務不夠熱情大方；做為辦公室文員,，做好接待工作是自己的本份工作,。由于本人在這方面沒有足夠的經(jīng)驗，每次接待都不能做得很好,。在以后的接待工作中,，力求能做到熱情周到，耐心細致,。

會根據(jù)以上工作中存在的不足,，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情,！

總的來說20xx年的工作是盡職盡責的,，雖然亦存在著些許的不足，工作的確也不夠飽和,，時有不知道該干什么的感覺,。

但這一切的一切相信也會隨著20xx年的到來而逝去。非常感謝公司領導及同事們對我工作的支持與肯定,，相信20xx年的我,，在行政文員這個崗位上會做得更好，發(fā)揮得更加出色,！

為企業(yè)的明天盡一份力,。更希望通過公司全體員工的努力，可以把公司推向一個又一個的顛峰,。

行政人員的水利工程工作總結(jié)篇六

雖說是半年工作總結(jié),，實際上上班時間僅三月有余，可算是一個季度性的工作匯報吧,。

通過這三個多月的工作,，在工作不斷推進的過程中，學習到很多相關業(yè)務知識,，也發(fā)現(xiàn)在自己工作當中尚且存在多種多樣的缺陷和不足,，需要在今后的工作中不斷地彌補和改進。

首先,，回顧這段時間的工作,，在對公司文化和公司業(yè)務的不斷熟悉中，將行政工作流程化,、模式化,，將相關管理工作進行了完善。譬如完善衛(wèi)生打掃的安排,，做到責任到人,，任務明晰化。

1,、績效考核和制度建設 在公司領導的指導和總經(jīng)辦的協(xié)助下完成了公司各崗位職責的制定,，與相關責任人簽訂了崗位協(xié)議，制定了一整套的公司績效考核辦法,，包括各崗位的績效考核評分標準,，績效考核流程和績效考核制度。初步制定和完善了公司績效考核辦法,，做到績效考核獎罰有據(jù),。并結(jié)合總經(jīng)辦制定了《勞動合同補充協(xié)議》《員工商業(yè)秘密保密協(xié)議》,、《員工培訓協(xié)議》，完善了公司的勞動用工合同和人事檔案管理,，并與相關責任人簽訂了勞動合同,，明確了崗位職責和相關違約責任。在遵守國家《勞動保障法》的前提下維護公司和員工的雙方利益,。

2,、企業(yè)文化 在公司領導指導下組織公司全體員工完成《弟子規(guī)》的培訓，對公司員工產(chǎn)生了良好的文化熏陶,，提高了公司員工的責任感和向心力,，并在公司現(xiàn)有資源下,，逐步進行《看電影學管理》的培訓,。在休息日組織公司員工進行了戶外活動和野外燒烤活動，增進了公司員工間的情感溝通和交流,，提升員工的主人翁精神和意識,。

3、管理培訓 陸續(xù)完成了各部門的崗位職責培訓,、公司21條管理規(guī)定的培訓,、公司十大考核標準的培訓、公司績效考核辦法及相關流程和評分的培訓以及日常各部門相關工作流程的培訓,，并不斷地對新入職的員工進行入職培訓,。

4、人類力資源管理

（1）人員招聘 陸續(xù)為公司招聘了3d設計師,、市調(diào)督導,、網(wǎng)絡主管、采購主管,、各部門駕駛員等新員工,，為公司的發(fā)展注入了新鮮血液，基本保障了公司的人才儲備和應用,。

（2）晉級考核 在公司績效考核的基礎上,，針對每位員工的工作表現(xiàn)，予以相關人員轉(zhuǎn)正,、工資晉級,、崗位調(diào)整；對無法勝任本職工作的員工,，予以行政處罰,、勸退直至清退的處理。

5,、網(wǎng)絡建設 在網(wǎng)絡主管入職后,，配合網(wǎng)絡部完成了公司辦公自動化的改進,，完善了公司oa系統(tǒng)的應用。并與網(wǎng)絡主管結(jié)合就公司oa系統(tǒng)的應用對全體員工進行培訓,，使公司oa系統(tǒng)得以正常使用,。

6、日常管理 以人性化的管理方式,，做到寬中有嚴,，嚴格按照《21條日常管理規(guī)定》對日常考勤,、出行,、請銷假、加班及調(diào)休進行規(guī)范化,、流程化管理,，積極主動配合好公司其他部門的工作，做到監(jiān)管有力,、人性服務,。

個別員工在績效評分中存在敷衍了事，弄虛作假的現(xiàn)象,，包括各部門總監(jiān)在對員工評分中未能做得到公正評分的原則,，存在一定的包庇敷衍現(xiàn)象。

現(xiàn)在每位員工都已簽訂了相應的崗位職責,，卻未能按照職責規(guī)定規(guī)范自己的工作,，對部分崗位職責未能有準確的認識，導致工作中出現(xiàn)部分職責的缺失,。

公司需要的是具有向心力和責任感的創(chuàng)富團隊,，但我們在很多方面卻未能達到這一要求。譬如,，很多員工未能端正自己的工作態(tài)度,，缺乏責任感和主人翁精神，遇到困難和問題首先想到的是推卸責任和尋找理由,，導致公司很多項目和工作出現(xiàn)了不同程度的失誤,。在公司暫時出現(xiàn)資金周轉(zhuǎn)困難的時候，不是站在公司發(fā)展大局的角度,，而是以個人利益的得失對公司主要領導和制度進行私下詆毀,，直接對新進員工產(chǎn)生了惡劣影響，這是嚴重的職業(yè)道德淪喪和主人翁精神的缺失,。

（1）日常培訓 就管理培訓和企業(yè)文化培訓上,，行政部在管理上有所缺失，導致公司培訓出現(xiàn)空缺和不足,。部門員工對于公司日常培訓存在抵觸心理,，在行政部安排培訓時尋找各種理由拒絕參加,。

（2）業(yè)務技術培訓 各部門總監(jiān)在新員工入職后未能及時進行相關業(yè)務能力的培訓，并且在部門員工日常業(yè)務及技術能力上的培訓存在很大的缺失,，每月的培訓計劃一直未能有力施行,。

（1）辦公自動化的建設 很多員工對公司oa系統(tǒng)尚未能熟練應用，很多功能尚在進一步添加和完善中,。

（2）公司網(wǎng)站建設 作為公司對外宣傳的有力窗口,，公司網(wǎng)站建設尚且存在很大的缺失和不足：版式老化、內(nèi)容落后,、網(wǎng)頁缺乏創(chuàng)意,。

6、人力資源管理

作為各部門總監(jiān),，未能及時準確的向行政部提交各部門的用人計劃,，在新員工入職后相關的業(yè)務培訓亦未能及時有效的開展，導致部分新員工未能及時地投入到正常工作中,，致使人力資源的浪費,。

（1）考勤 部分員工依然存在考勤混亂、缺勤現(xiàn)象,。

（2）請銷假 部分員工在未得到上級領導批準的情況下僅以電話或短信通知的方式向行政部口頭請假。

（3）加班及調(diào)休 部分員工為了調(diào)休,，在非禁忌情況需要加班的情況下虛報加班,；部分員工部分員工在未得到上級領導批準的情況下僅以電話或短信通知的方式向行政部口頭申請調(diào)休。

（4）出行 存在虛假出行,，謊報出行,，出行事項正常返回時間未能返回的現(xiàn)象。

（5）衛(wèi)生打掃 在衛(wèi)生掃上,，依然存在打掃不徹底,、衛(wèi)生死角、個人辦公桌面混亂,、拒絕大掃除的現(xiàn)象,。

（6）電話及傳真管理 依然存在私自用辦公室電話進行私人通話，收發(fā)傳真未進行相關登記的現(xiàn)象,。

（7）網(wǎng)絡應用 依然存在瀏覽無關網(wǎng)頁,、使用辦公電腦下載及觀看視頻的現(xiàn)象。

（8）辦公紀律 存在辦公時間聊閑天,、吃零食,、倒是非的現(xiàn)象。

（9）著裝要求 部分員工著裝隨意,，不符合簡潔大方,、樸素得體的要求,，甚至出現(xiàn)上班時間穿拖鞋的現(xiàn)象。

通過這三個月的行政工作,，主要的工作體驗有三點：

1,、行政工作繁多瑣碎，耐心細心愛心最重要,；

2,、管理工作在做到監(jiān)管有力的同時，獎罰要做到公平,、公正,、合理；

3,、工作中的執(zhí)行力和工作的不斷推進和完善至關重要,。

1、績效考核 關于績效考核,，自評分務必做到公正,、真實、有效,；部門評分務必做到公平,、公正、嚴謹,、真實,。

2、崗位制度 繼續(xù)開展各部門崗位職責培訓,、明確崗位內(nèi)容,、嚴格按照工作流程進行工作匯報。

3,、企業(yè)文化 建立公司企業(yè)文化培訓機制,，制定相關的培訓方案，努力引導公司員工形成良好的職業(yè)道德和修養(yǎng),，努力培養(yǎng)員工的主人翁精神,。

4、管理培訓 各部門總監(jiān)嚴格做到培訓管理的職責,，按月制定本部門員工的培訓計劃,，并提交行政部實施。

5,、人力資源 各部門總監(jiān)與行政部相結(jié)合制定本部門人才應用計劃,，適時進行新員工的業(yè)務能力培訓。

6,、日常管理

（1）考勤 做到上下班正?？记?，否則按規(guī)定進行行政及經(jīng)濟處罰。

（2）請銷假 在非緊急情況下,，請假（特殊崗位需提前兩天申請）必須提前一天向部門主管申請,，得到批準后方可請假。

（3）加班及調(diào)休 各部門總監(jiān)及常務副總,、行政副總在審批加班申請時,，務必明確加班事由及加班必要性，虛報謊報加班申請的按規(guī)定予以處罰,；在非緊急情況下,，調(diào)休（特殊崗位需提前兩天申請）必須提前一天向部門主管申請，得到批準后方可調(diào)休,。

（4）出行 出行按相關出行規(guī)定及流程進行記錄,，真實填寫出行事由，部門總監(jiān)務必嚴格監(jiān)管,，非正常出行不予審批,。

（5）衛(wèi)生打掃 嚴格按照值日表進行衛(wèi)生打掃，清除衛(wèi)生死角,，每周六進行大掃除,，責任到人，具體負責,。各部門總監(jiān)不定期與行政部聯(lián)合檢查,。

（6）電話及傳真 收發(fā)傳真務必進行相關登記，嚴禁使用公司電話進行私人通話,。

（7）網(wǎng)絡應用 嚴禁使用辦公電腦下載觀看視頻及瀏覽無關網(wǎng)頁。

（8）辦公紀律 嚴禁辦公時間聊閑天,、吃零食,、倒是非。

（9）著裝 要求著裝得體,，簡潔大方,。

以上情況出現(xiàn)違反者，嚴格按照公司《21條管理規(guī)定》及《十大考核標準》進行處罰,。

1,、 根據(jù)公司需要整理、修訂公司日常管理流程體系,；

2,、 根據(jù)公司需要整理、修訂公司日常管理監(jiān)督體系,；

3,、 確立公司日常培訓方案,，并與相關部門結(jié)合確定各部門業(yè)務培訓方案

4、 繼續(xù)進行員工勞動合同簽署和完善員工人事檔案

5,、 制定相關的人力資源管理方案,、人才招聘實施方案、人才獵頭

6,、 調(diào)整,、完善周月、年評星,、晉級,、提職管理辦法

7、 制度與考核的執(zhí)行實施

8,、 修訂和完善考核辦法和工作流程

10,、制訂新員工上崗招聘、培訓,、考核辦法

11,、制訂年內(nèi)各時間段的文化活動

12、考察各分支機構(gòu)部門的管理,、經(jīng)營,、業(yè)績情況

13、制訂年終獎勵辦法

14,、配合網(wǎng)絡部做好網(wǎng)站宣傳工作和辦公自動化建設,。

會繼續(xù)做好后勤保障和服務，為我們共同的創(chuàng)富大業(yè)添磚加瓦,。謝謝大家,！

行政人員的水利工程工作總結(jié)篇七

轉(zhuǎn)眼間已至20**年歲末，進入公司至今,，已有半年多的時間,，回首08年的工作表現(xiàn)，雖存在些許的不足之處,，但總體的付出,，還是獲得了不少收益，現(xiàn)就20**年的工作情況,，做簡要總結(jié)：

1,、工作表現(xiàn)：

a、嚴于律己,，在工作中,，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守機關各項規(guī)章制度,，尊重領導,，團結(jié)同志，謙虛謹慎,，主動接受來自各方面的意見,，不斷改進工作。能夠嚴謹,、細致,、腳踏實地的完成本職工作。

b,、懂得事情輕重緩急,，做事較有條理。辦公室是企業(yè)運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門,，對企業(yè)內(nèi)外的許多工作進行協(xié)調(diào),、溝通，做到上情下達,，這就決定了辦公室工作繁雜的特點,。每天除了本職工作外，還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理,，并且一般比較緊急,，讓人不得不放心手頭的工作先去解決。

2,、工作收獲：

a,、工作敏感度有所提高，能夠較積極地向領導匯報工作進度與結(jié)果,；

b,、工作適應力逐步增強，對后期安排的工作,，現(xiàn)已得心應手,；

2、外來客人的接待和服務不夠熱情大方,；做為辦公室文員，做好接待工作是自己的本份工作,。由于本人在這方面沒有足夠的經(jīng)驗,，每次接待都不能做得很好。在以后的接待工作中,，力求能做到熱情周到,，耐心細致。

會根據(jù)以上工作中存在的不足，不斷改進,，提高自我工作意識及工作效率,，努力做好工作中的每一件事情！

總的來說20**年的工作是盡職盡責的,，雖然亦存在著些許的不足,，工作的確也不夠飽和，時有不知道該干什么的感覺,。

但這一切的一切相信也會隨著20**年的到來而逝去,。非常感謝公司領導及同事們對我工作的支持與肯定，相信20**年的我,，在行政文員這個崗位上會做得更好,，發(fā)揮得更加出色！

為企業(yè)的明天盡一份力,。更希望通過公司全體員工的努力,，可以把公司推向一個又一個的顛峰。

行政人員的水利工程工作總結(jié)篇八

200x年度,，xx市水利工程質(zhì)量監(jiān)督站在市水利局的正確領導及省質(zhì)量監(jiān)督中心站的精心指導下,，我們堅持與時俱進，開拓進取,，認真開展質(zhì)量監(jiān)督工作,，全力推進泰東河、城市防洪,、江堤達標等一批重點水利工程的質(zhì)量監(jiān)督步伐?，F(xiàn)按省質(zhì)量監(jiān)督中心站要求將我市200x年度質(zhì)監(jiān)情況及200x年度的工作思路簡要匯報如下。

隨著我市水利建設投資力度不斷加大,，質(zhì)量監(jiān)督管理任務也隨之加大,，20xx年我市水利工程質(zhì)監(jiān)站承擔了泰東河新通揚運河段工程、江堤達標工程,、城市防洪工程以及地方基建項目等水利工程項目的質(zhì)量監(jiān)督工作,。我市水利工程質(zhì)量監(jiān)督工作中，泰東河新通揚運河段工程,、江堤達標工程由省水利工程質(zhì)監(jiān)站成立質(zhì)量監(jiān)督項目站,，與我市質(zhì)監(jiān)站聯(lián)合質(zhì)監(jiān)，城市防洪工程直接由市質(zhì)監(jiān)站負責質(zhì)量檢查,、監(jiān)督工作,，地方基建項目按各個工程項目成立專門的質(zhì)量監(jiān)督項目站，市質(zhì)量監(jiān)督站人員為主,，有關縣（市,、區(qū)）水行政主管部門的業(yè)務技術人員參加，負責日常的檢查、監(jiān)督等各項工作,。主要開展了以下幾方面的工作：

工程建設過程中,，我站要求質(zhì)量監(jiān)督員盡可能多進行一些現(xiàn)場質(zhì)監(jiān)活動，督促檢查建設,、監(jiān)理及施工單位等參建單位的質(zhì)量和安全檢查,，保證體系建立、落實情況,。查看工程材料,、機械設備質(zhì)量及已完工工程的外觀質(zhì)量；抽閱建設,、監(jiān)理及施工單位的檢測試驗成果,、檢查記錄和施工記錄等原始資料；檢查施工,、監(jiān)理單位對已完成工程質(zhì)量自評和復評情況,。對于工程的關鍵工序、關鍵部位施工,，質(zhì)監(jiān)員都會到施工現(xiàn)場巡查,、監(jiān)督，確保關鍵工序,，關鍵部位能夠保質(zhì)保量地完成,。通過開展質(zhì)量監(jiān)督活動，一些質(zhì)量問題和隱患被及時發(fā)現(xiàn)并得以整改,，避免了工程質(zhì)量事故的發(fā)生,。對質(zhì)監(jiān)活動中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題質(zhì)監(jiān)人員能以高度的社會責任感，主動服務,，幫助出謀劃策,，督促、參與解決問題,，直到妥善處理完畢,。

工程質(zhì)量評定是水利質(zhì)監(jiān)部門最為重要的職責之一，任務重,，責任大,。為做好質(zhì)評工作、把好質(zhì)評關,，質(zhì)量監(jiān)督站,、項目站高度重視，在平時質(zhì)監(jiān)活動中注意收集工程質(zhì)量有關信息資料,，在工程完工時按照質(zhì)量檢驗評定標準及細則，認真查閱資料特別是原材料試驗檢測資料、半成品,、樁基等檢測資料和生產(chǎn)廠家的質(zhì)量合格證和質(zhì)量保證資料,，關鍵部位、關鍵工藝的施工記錄和監(jiān)理檢查情況,，聽取有關方面的介紹和匯報,，并進行充分的現(xiàn)場查驗，根據(jù)需要,，可委托有關單位作進一步的檢測,，同時結(jié)合歷次的抽查評比和項目站質(zhì)量監(jiān)督活動的情況，進行單元,、分部及單位工程質(zhì)量評定,。質(zhì)評過程中發(fā)現(xiàn)問題，一查到底,，確實存在質(zhì)量問題的,，要求建設單位組織處理或返工，否則不予評定,。

20xx年度,，我站受監(jiān)項目未發(fā)生過任何質(zhì)量安全事故，在省質(zhì)監(jiān)中心站的指導下,，與省質(zhì)監(jiān)中心站共同完成了泰東河新通揚運河段工程,、江堤達標工程等項目以及我市城市防洪工程等一批重點項目的質(zhì)量監(jiān)督工作，完成質(zhì)監(jiān)項目概算投資額約1.7億,，完成工程項目質(zhì)量優(yōu)良率達到xx%以上,較為客觀地反映了工程質(zhì)量,，受到工程參建各方的認可和主管部門、工程驗收委員會的肯定,。

為了使我市水利工程質(zhì)量監(jiān)督工作制度化,、規(guī)范化，我們認真貫徹落實國務院《建設工程質(zhì)量管理條例》,、水利部《水利工程質(zhì)量管理規(guī)定》,、《水利工程質(zhì)量監(jiān)督管理規(guī)定》和《江蘇省水利質(zhì)量管理規(guī)定》，根據(jù)國家,、水利行業(yè)的技術規(guī)范,、規(guī)程、標準及《江蘇省水利工程質(zhì)量檢驗評定標準》,，努力規(guī)范全市水利工程質(zhì)量監(jiān)督和質(zhì)量評定工作,。20xx年受監(jiān)的工程主要有：泰東河新通揚運河段工程、江堤達標工程、城市防洪工程以及地方基建項目等,，各個受監(jiān)項目均建立、健全和完善質(zhì)量管理,、監(jiān)督體系,，形成“建設單位負責,、監(jiān)理單位控制、施工單位保證和政府監(jiān)督相結(jié)合”的質(zhì)量保證體系,，做到職責分明,、責任明確。重點項目,、重點部位項目站全過程跟蹤監(jiān)督,，一般項目以定期、不定期地檢查為主,，強化宣傳教育,，對工程建設現(xiàn)場、質(zhì)量保證檢查體系,、質(zhì)量管理情況等產(chǎn)品質(zhì)量,、保證措施、工作質(zhì)量進行完整的檢查監(jiān)督,。

為使我市水利建設工程質(zhì)量管理水平不斷提高,，我站加強對質(zhì)量監(jiān)督員的業(yè)務技能指導、技術培訓等工作,，努力提高技術業(yè)務水平,，以適應新形勢下質(zhì)量監(jiān)督工作的需要。一是加強法律,、法規(guī),、規(guī)章以及強制性規(guī)范、標準的學習,，二是加強質(zhì)量監(jiān)督的基本知識,、基本技能的學習，三是加強在質(zhì)量監(jiān)督和工程質(zhì)量管理的實踐中學習和提高,。

在質(zhì)量監(jiān)督過程中,，注意對檔案資料的收集整理，并有兼職檔案人員進行檔案管理,。

我市水利工程質(zhì)量監(jiān)督站在泰州市水利局及省質(zhì)量監(jiān)督中心站的領導下,，嚴格進行質(zhì)量監(jiān)督管理，認真開展質(zhì)量監(jiān)督工作,，促進了我市水利工程建設管理水平和工程實體質(zhì)量的提高,。但是在工作中我們發(fā)現(xiàn)還存在一些問題，與繁重的建設任務相比,，與上級對我們的要求相比還有一定的差距,，主要是制度建設還不夠完善,，要進一步規(guī)范管理，繼續(xù)加強工程質(zhì)量監(jiān)督管理,，不斷加大執(zhí)法力度,。

建立健全并形成一整套系統(tǒng)的工作流程和規(guī)章制度。

經(jīng)過幾年來一批重點工程質(zhì)監(jiān)工作的實踐和磨練,，培養(yǎng)和鍛煉了一批質(zhì)監(jiān)人員。但是面對面廣量大的工程建設,，面對不斷出現(xiàn)的新情況,、新問題，我們的隊伍還需進一步充實,，人員素質(zhì)還有待進一步提高,。

行政人員的水利工程工作總結(jié)篇九

20__年里，人事部在公司領導的正確帶領下,、在公司各部門的共同努力下,，緊緊圍繞公司的發(fā)展目標，較好地完成了公司領導交給的各項工作任務?，F(xiàn)將近期我部門完成的工作總結(jié)如下：

一,、公司人力資源管理體系的建立和完善。

我們深知嚴謹規(guī)范的管理對一個公司的生存和發(fā)展具有極其重要的意義,，所以人事部一直致力于建立完善的公司內(nèi)部管理體系,。在領導的指導下，我規(guī)劃組織編制了五套內(nèi)部基礎管理的規(guī)范性文件——《公司崗位職責》,、《公司規(guī)章管理制度》,、《公司績效考核制度》、《企業(yè)文化》,、《員工手冊》,。但是由于時間緊迫，情況特殊,，這些基礎性文件在20__年我部門需要繼續(xù)編制并完善,，最終加以實施。

二,、職工人數(shù)的確定,。

我公司現(xiàn)在職人員一共17人，其中正式員工9人,，在試用期員工5人,，實習人員3人。其中本科學歷9人,，大專學歷8人,。本市戶口6人,，外省市戶口11人。

這一年公司開始步入正軌,，是公司人員流動較為頻繁的一年,，也是公司人員招聘工作任務繁重的一年。在這段時間里,，由于公司的空缺崗位多,，人員需求多，要求員工到崗時間緊迫,，而且正趕上春節(jié)臨近,，故人事部在招聘工作中花費了較多的時間和精力。主要是招聘前臺,、php,、和銷售。由于公司前臺在公司占有非常重要的位置,，所以對其要求較高,，包括禮儀和儀表都需要表現(xiàn)出高素質(zhì)水平。這期間應聘上3個前臺,，前兩個由于工作態(tài)度懈怠和抗壓能力差,，在試用期間被辭退。通過總結(jié)面試經(jīng)驗,，現(xiàn)成功招聘一名合格前臺,。在招聘php程序員過程中，由于在網(wǎng)站建設方面知識匱乏,，剛開始較為吃力,，在通過和技術部人員的積極溝通后，現(xiàn)在已經(jīng)充分了解了一些基本的面試php程序員技巧,。已成功招聘3名程序員,，其中有表現(xiàn)突出的，工作態(tài)度也都比較認真,。銷售方面因為了解光纜系統(tǒng)的人太少,，所以招聘仍然在持續(xù)進行中。

四,、培訓工作,。

關于新員工入職培訓已經(jīng)規(guī)范化，但是還是需要對細節(jié)進行不斷完善,。為了解試用人員工作具體情況,，在這段期間也經(jīng)常和部門主管進行溝通，恰當時機找員工談話,。20__年我部門將著手對員工心理素質(zhì),，職業(yè)技能培訓以及企業(yè)文化的培訓重點著手計劃實施,。

五、日常人事管理工作,。

我部門在完成上述工作的同時,，充分發(fā)揮了本部門的基礎職能作用，例如入職離職流程規(guī)范化,，整理員工檔案等,。在規(guī)范管理、組織各項活動等方面起到了應有的作用,。我部門也存在一些不足,。主要體現(xiàn)在：

1.在招聘方面，招聘渠道太少,。招聘力度有待加強，方式方法還需要多多學習掌握技巧,。

2.公司的規(guī)章制度,，應組織員工認真學習。

3.在員工的培訓上未能投入更大的精力,，導致培訓工作沒能系統(tǒng)地組織展開,。

行政人員的水利工程工作總結(jié)篇十

新的一年新的風貌，在20xx年,，我將會努力改進自己的不足之處,，加強學習，提高工作技能,，為公司發(fā)展壯大貢獻自己的一份力量,。

１、“沒有規(guī)矩,，不成方圓”,。辦公室特殊的地位和工作性質(zhì)要求辦公室必須是一個制度健全、管理嚴格,、紀律嚴明,、號令暢通的戰(zhàn)斗集體。要本著“從嚴,、從細,、可行”的原則，在原有各項制度的基礎上進一步修訂完善辦公室工作規(guī)范,、考核制度,、保密制度、文件管理制度,，從而使辦文,、辦事,、辦會等各項工作的開展更加規(guī)范有序。

2,、做好人力部門的考勤,、社保、人員入司,、勞動合同管理工作,，引進一些優(yōu)秀的人才為我司的發(fā)展貢獻力量。

3,、本著實事求是的原則,，做到上情下達、下請上報,，真正做好信息傳達工作,。

4、繼續(xù)加強學習,，拓寬自身知識面,，提高個人綜合素質(zhì)，并堅持晨會和周例會制度,，通過會議,、培訓方式，組織員工進行業(yè)務,、技能學習,，進一步提高員工的整體素質(zhì)。

5,、工作中要學會開動腦筋,，主動思考，充分發(fā)揮領導的參謀作用,，積極為領導出謀劃策,，探索工作的方法和思路。

6,、加強與其他部門的工作交流,，注意聽取同事們的意見和建議，以利于政務管理水平和事務處理能力的進一步提高,。

行政人員的水利工程工作總結(jié)篇十一

xx年即將過去,，新的一年將要到來。在新的一年里,，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作,，克服缺點，改善方法；深入調(diào)研,，掌握實情,；加強管理，改善服務,；大膽探索行政部工作新思路,、新方法，促使行政部工作再上一個新臺階,，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻,！

下方根據(jù)本年度工作狀況與存在不足，結(jié)合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢,，行政部計劃從下幾個方面開展xx年度的工作：

1,、努力提高行政辦公室人員的綜合素質(zhì)，加強理論學習,、業(yè)務學習,，強化服務與管理意識，制定相應的考核管理制度,，明確分工,，充分調(diào)動工作用心性，使公司后勤服務管理工作再上新臺階,。

2、完成公司各部門各職位的工作分析,，為人才招募與績效考核帶給科學依據(jù),；

3、作好員工日常工作信息的采集,，完成日常行政招聘與配置,；

4、充分思考員工福利,，做好員工激勵工作,，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神,，增強企業(yè)凝聚力,。

嚴格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度,，不定期對員工行為禮儀,、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序,。

1,、培訓工作：

為了能切實提高員工素質(zhì)，以更好地適應市場競爭，我部用心配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標緊密結(jié)合,。在“學習培訓月”活動中,，成功舉辦了管理學、營銷學等近60課時的培訓課,，并把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中,，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓。

2,、人力資源管理工作：

根據(jù)各部門的人員需求,，在確保人員編制完全控制在標準編制內(nèi)，本著網(wǎng)上搜,、報紙上招,、內(nèi)部推薦等方法，協(xié)助部門完成人員招聘工作,。對于新員工,，定期與其面談，發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通,，深入的了解,，幫忙他解決思想上的難題，透過制度培訓,、企業(yè)文化的培訓等等手段,，讓員工喜歡公司的文化、了解企業(yè)的發(fā)展前景,、設計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,。透過考核，肯定優(yōu)點,，更不保留的指出欠失,，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習期。完成公司人事檔案信息的建立完善,、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放,、公司人員進出的人事管理等工作；并按時完成員工月考勤記錄,、月工資報表的上報工作,。

行政人員的水利工程工作總結(jié)篇十二

不知不覺已經(jīng)參加公司一年了，剛起先我對公司的運作模式和工作流程都很生疏,，多虧了領導和同事的耐性指導和協(xié)助,，讓我在較短的時間內(nèi)熟識了工作內(nèi)容，自己的職責所在,，點點滴滴都讓我在工作中進步,，受益匪淺,。在過去的兩個月里,，雖然沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也取得了必須的進步。現(xiàn)就進入公司以來的工作狀況向領導作簡要匯報：

2,、負責公司會議室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,，并保持干凈干凈；

行政工作是繁瑣的,，小到復印,、掃描、傳真,、發(fā)快件,、印名片、文件的保管,、幫助技術部工作人員打印,、整理、裝訂標書等,，每一項工作的完成都是對責任心和工作實力的考驗。

1,、落實相關人事管理制度公司的考勤統(tǒng)計工作由我負責，在執(zhí)行過程中,，嚴格遵守公司的規(guī)章制度,，做到實事求是的統(tǒng)計考勤，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)制作考勤統(tǒng)計表,，并剛好交由財務制作工資表。

2,、人事相關資料嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度，填寫《應聘登記表》《入職簡歷表》等做好,、入職員工的檔案管理,。填寫《派車單》《請假條》等做好公司規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。

新的一年對我們來說意味著新的機遇與挑戰(zhàn),。針對這兩個月工作中存在的缺乏,，在新一年的工作中，我須要做好以下幾個方面的工作：

1、做好辦公室內(nèi)務工作,。留意辦公室內(nèi)的清潔、保潔,；留意打印機,、復印機等辦公設備的保養(yǎng)；努力做好自己自己的本職工作,。

2,、在日常工作中留意收集信息，以備時常只需,。例如快遞公司的名片等,。

3、處理好日常行政管理管理,，幫助領導不斷完善各項規(guī)章管理制度,，使公司趨于標準化的管理。

4,、加強業(yè)務學問的`學習,，深化了解公司的產(chǎn)品，以便能更好的幫助領導及銷售人員的工作,。

作為一名前臺行政工作人員,，須要駕馭的學問還許多，在以后的工作中,，我會努力向身邊的同事學習,，進一步提高自己的理論水平和業(yè)務實力。最終感謝領導能夠供應給我這個工作平臺,，是我有時機和大家共同提高,、共同進步；感謝每位同事對我在這段時間里工作的熱忱協(xié)助,。雖然我還有很多經(jīng)歷上的缺乏和實力上的欠缺,，但我堅信，勤能補拙,，只要我們彼此多份理解,、多份溝通，加上自己的不懈努力,，堅信公司明天會更好,。

〔1〕領導交辦的每一項工作，分清輕重緩急,，科學支配時間,，按時,、按質(zhì)、按量完成任務,。

〔2〕在接待來訪客戶的工作中,，堅持遵照工作要求，熱忱接待來訪客戶,、謹慎聽取來訪客戶反映的問題,，提出的要求、建議,。同時,，對客戶要求解決但一時又解決不了的問題謹慎說明，耐性做好客戶的思想工作,，讓客戶堅信協(xié)盛,。

在領導與同事們的關懷、支持和協(xié)助下,，各項效勞工作圓滿的完成任務的好成果,，得到領導和客戶的確定。

回憶本季度的工作,，我在思想上,、學習上、工作上取得了新的進步,，但我也相識到自己的缺乏之處,，理論學問水平還比擬低，現(xiàn)代辦公技能還不強,。今后,，我必須謹慎克制缺點，發(fā)揚成果,，自覺把自己置于公司組織和客戶的監(jiān)視之下,，刻苦學習、勤奮工作,，做一名合格的管理人員,，為全面建立協(xié)盛的目標作出自己的奉獻！

本人事業(yè)心,、責任心強，奮勉進取,，一心撲在工作上,；工作謹慎，看法踴躍,，大張旗鼓,，勇挑重擔,，敢于負責，不計較個人得失,；工作勤勉,，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨,；無故不遲到,、不早退。本季度以來,，本人根本無休工齡假,，節(jié)假日較常值班和加班，協(xié)調(diào)有關工作,，審核有關報表,。

本人工作思路清楚，打算性,、前瞻性,、領導性強；開拓進取,，經(jīng)常提出合理化建議并獲接受,，完成較重的本職工作任務和領導交辦的其它工作；講究工作方法,，效率較高,；能按時或提前完成領導交辦的工作，工作成果比擬突出,，效果良好,。

總的來說，本年來,，本人分管,、協(xié)管的部門較多，工作范圍廣,、任務重,、責任大，由于本人正確理解上級的工作部署,，堅決執(zhí)行公司和領導的經(jīng)營方針政策,，嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度，較好地履行了作為行政職務和作為專業(yè)技術職務的職責,，發(fā)揮了領導管理和組織協(xié)調(diào)實力,，充分調(diào)動廣闊員工的工作踴躍性，較好地完成了分管和協(xié)管股室全年的工作任務,。

新的一年我為自己制定了新的目標,，那就是要加緊學習,，更好的充溢自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn),。新的時間會有更多的時機和競爭在等著我,，我心里在暗暗的為自己鼓勁。要在競爭中站穩(wěn)腳步,。踏踏實實,，目光不能只限于自身四周的小圈子，要著眼于大局,，著眼于今后的開展,。我也會向其它同事學習，取長補短,，相互溝通好的工作經(jīng)歷,，共同進步。征取更好的工作成果,。

行政人員的水利工程工作總結(jié)篇十三

本人于5月份調(diào)入公司綜合部做行政工作,，過去的十個月中，有感慨,，有喜悅,，有探索，有突破,。在公司領導和部門領導,、同事的支持和幫助下，通過不斷的實踐和積累,，自身的素質(zhì)和能力得到了較大的提高,，視野也更加的開闊。從文件起草,、綜合協(xié)調(diào)的文秘工作,，到會議組織、來賓接待,、辦公用品的發(fā)放等行政工作都能體現(xiàn)出行政工作的重要性,。行政工作無小事，每件細小的環(huán)節(jié)都可能牽一發(fā)而動全身,，從而影響到公司的形象,。

作為一名行政人員，要能夠充分發(fā)揮承上啟下,、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)絡內(nèi)外的樞紐作用。半年來，我結(jié)合工作實際,，認真履行工作職責，加強與其它部門的協(xié)調(diào)與溝通,，使綜合部的行政工作在基礎管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化,，相關工作達到了優(yōu)質(zhì)、高效,，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件,。

1、本人自擔任行政文員一職后,，能夠迅速的投入到部門的各項日常工作中,，完成了各類文件起草、通知通報的起草70余份,。

2,、建立了公司檔案室，將公司度的相關資料200余份整理成規(guī)范的'檔案文件,，以方便查閱和保存,。

3、制定并推進辦公室“6s”管理規(guī)定,，嚴格按照規(guī)定要求,，定時或不定時的對行政辦公人員的行為規(guī)范、辦公環(huán)境,、員工行為禮儀,、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序,。

4,、在月度的辦公用品的申報中，我發(fā)出倡議,，建議節(jié)約,，將辦公用品的費用由原來的每月3500元降至每月2500元。年為公司節(jié)約辦公成本近1萬多元,。

5,、在公司辦公樓試行了飲用水的更換工作，由原來的每桶5.7元的價格降為每桶2元,，為公司節(jié)約成本近xx元,。

6、將辦公樓衛(wèi)生環(huán)境的管理等工作細化,，每樓層設置定時工作完成簽字板,，作到工作流程清晰明確，工作過程嚴格規(guī)范,。

行政組工作的核心就是做好“三個服務”,，即為領導服務,、為員工服務、為到訪客戶服務,。半年來我完成了重要會議安排12次,、參與各級領導接待工作8次。在服務工作方面我做到了以下二點：

1,、變被動為主動,。對公司工作的重點、難點和熱點問題,，力求考慮在前,、服務在前。特別是我分管的食堂,、辦公耗材管控及辦公環(huán)境保養(yǎng)維護等日常工作,，做到了工作有計劃，落實有措施,，完成有記錄,，做到了積極主動。日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋,，當日事當日清,。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。

2,、在月度工作計劃中,，每月都突出幾個“重點”工作。做到工作有重點有創(chuàng)新,，改變行政工作等待領導來安排的習慣,。

2、為了能切實提高本部門員工的素質(zhì),以更好地適應市場競爭,我積極配合部門經(jīng)理推進本部門年度,、月度的學習培訓計劃,。并制定了詳細的培訓內(nèi)容，組織本部門員工進行培訓,。實習了員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展的緊密結(jié)合,，并把培訓工作納入部門整體的工作計劃之中。

過去的半年,，在公司領導的重視和指導下,，得到了各部門的大力協(xié)助下，我的工作取得了一定的成績,。盡管如此仍存在著很多不足之處,，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、是由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好,，但由于能力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美。

2,、是對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。

3、是抓制度落實不夠,，由于公司事物繁雜,，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設,，輕制度落實現(xiàn)象,。

4、是對公司的宣傳力度有待加強,，加大對內(nèi)對外的宣傳力度,，成立宣傳小組，保障月刊和的上稿率,。

這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決,。我將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點,，改進方法,；深入調(diào)研，掌握實情,；加強管理,，改進服務；大膽探索行政工作新思路,、新方法,，促使行政工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻,！

行政人員的水利工程工作總結(jié)篇十四

回顧這一年的工作,，作為里面的行政文員，一年的時間,，我認真負責的把本崗位的工作做好了,，同時也是得到了領導和不少指導，同事們的很多支持和幫助,。對于領導交辦的任務,，也是積極及時的做好，自身也是有了一些的提高，當然也有不足之處需要繼續(xù)的去學習和積累經(jīng)驗來改進,，現(xiàn)就這一年的工作總結(jié)一下,。

行政人員的水利工程工作總結(jié)篇十五

（一）受金融危機的影響，今年許多企業(yè)資金相對比較緊張,，導致有的企業(yè)完全擱置了項目的建設,，有的企業(yè)則要等到相關的證書到期不得不辦理報建手續(xù)的時候才來辦理，這樣在一定程度上影響了我區(qū)工程建設的發(fā)展,。為此,，在科室領導的指導和安排下，我們審批窗口主動上門為企業(yè)提供報建咨詢和服務,，提前告知有關的報建程序,、需準備的材料、報建工作的注意事項和涉及費用,，提醒企業(yè)應做好哪些方面的準備工作,，為企業(yè)預先核算報建涉及的費用，讓企業(yè)提前做好建設資金的安排,，全力配合工程的建設工作,。同時，在依法行政的情況下,，采取特事特辦,、并聯(lián)審批的做法，密切跟蹤項目審批進展情況,，加快審批速度,，使企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動得以順利進行。這些新的工作方法和方式目前均取得了較好的效果,。

（二）為更好地實現(xiàn)“一站式”審批服務,，去年局先后把原設在局內(nèi)受理的4個行政許可事項和8個非行政許可事項改由審批窗口統(tǒng)一受理。面對大量新的工作任務,，我們都認真,、及時學習新的業(yè)務知識，同時合理分配窗口人員工作任務,。在工作中遇到實際問題我們都會及時,、主動地向相關業(yè)務科室請教，對于新的業(yè)務項目和審批流程我們也及時向群眾做好解釋說明工作,，目前新業(yè)務在審批窗口已經(jīng)得到較快的落實和開展,。

行政人員的水利工程工作總結(jié)篇十六

所有的這些員工只能通過認真工作來回報酒店。今年來前廳部在人員不斷更換的情況下,，所有的員工仍然能夠克服困難,、團結(jié)進取,，圓滿的完成酒店交給的各項接待任務，全年共接待了vip團四個,，會議無數(shù)次,，在整個接待過程中受到客人的好評，一年來前廳部做好了以下幾項工作：

行政人員的水利工程工作總結(jié)篇十七

20xx年,，我能夠積極向上,，認真工作，取得了一些成績,，但也存在著不足之處,。主要表現(xiàn)在：第一，有些工作還不夠細致,，處理問題不夠成熟,；第二，管理方面還不夠大膽,，還存在面情軟，某些方面要求不夠嚴格的問題,，在下一年度管理工作中要注重實現(xiàn)制度管人,，行動感人，促使自己的管理水平有更大的提高,；第三,，工作中時有急躁情緒，謙虛謹慎的作風有待于進一步加強,。

行政人員的水利工程工作總結(jié)篇十八

回顧這一年來的工作,，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己,，按照公司的要求,，較好地完成了自己的本職工作。通過一年來的學習與工作,，工作模式上有了新的突破,，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將半年來的工作情況總結(jié)如下：

行政人員的水利工程工作總結(jié)篇十九

在過去的一年里,，在院領導,、部門領導及同事們的關心與幫助下，我圓滿的完成了各項工作,，在思想覺悟方面也有了更進一步的提高?，F(xiàn)將一年來的的思想工作情況作工作總結(jié)如下：

出自 m.sevw.cn

通過報紙、雜志,、書籍積極學習政治理論,；遵紀守法,，認真學習法律知識；愛崗敬業(yè),，具有強烈的責任感和事業(yè)心,，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正,，認真負責,。

我是xxxx月份來到xxxx工作，擔任xxxx行政秘書,，協(xié)助辦公室主任做好工作,。行政工作瑣碎，但為了搞好工作,，我不怕麻煩,，向領導請教、向同事學習,、自己摸索實踐,，在很短的時間內(nèi)便熟悉了xxxx的工作，明確了工作的程序,、方向,，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作,。

在這一年，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標,，開拓創(chuàng)新意識,，積極圓滿的完成了以下本職工作：

（1）協(xié)助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報,、下發(fā)等工作,，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內(nèi)，給大家查閱文件提供了很大方便,。

（2）做好了各類信件的收發(fā)工作,，xxxx年底協(xié)助好辦公室主任順利地完成了xxxx年報刊雜志的收訂工作。為了不耽誤xxxx,、大家的工作,，不怕辛苦每天按時取信取報，把公函,，便函及時分發(fā)到部門及個人,。

（3）協(xié)助好辦公室主任做好xxxx的財務工作。財務工作是xxxx的一項重要工作,，需要認真負責,，態(tài)度端正,、頭腦清晰。我認真學習了xxxx各類財務制度,，理清思路,，分類整理好各類帳務，并認真登記,，年底以前完成了xxxx年辦公用品,、出差、接待,、會議,、教材、低值易耗等各類帳務的報銷工作,。xxxx的財務工作正進一步完善規(guī)范,，我會在新的一年再接再厲把工作做的更好。

（4）做好公章的管理工作,。公章使用做好詳細登記,，嚴格執(zhí)行xxxx公章管理規(guī)定，不濫用公章,，不做違法的事情,。

（5）做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用登記,，按需所發(fā),，做到不浪費,，按時清點,，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要,。

（6）認真,、按時、高效率地做好xxxx領導及辦公室主任交辦的其它工作,。

為了xxxx工作的順利進行及部門之間的工作協(xié)調(diào),，除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作,。

熱愛自己的本職工作,，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入,，熱心為大家服務,，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤,，出勤率高,，全年沒有請假現(xiàn)象,，有效利用工作時間，堅守崗位,，需要加班完成工作按時加班加點,，保證工作能按時完成。

在開展工作之前做好個人工作計劃,，有主次的先后及時的完成各項工作,，達到預期的效果，保質(zhì)保量的`完成工作,，工作效率高,，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己,，經(jīng)過不懈的努力,，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面,，為xxxx及部門工作做出了應有的貢獻,。

總結(jié)一年來的工作，盡管有了一定的進步和成績,，但在一些方面還存在著不足,。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善,，這有待于在今后的工作中加以改進,。在新的一年里，我將認真學習各項政策規(guī)章制度,，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,，為xxxx的發(fā)展做出更大更多的貢獻。

行政人員的水利工程工作總結(jié)篇二十

在20xx年的工作中,，我兢兢業(yè)業(yè),、認真盡責，在團隊中發(fā)揮了重要的作用,，同時取得了一定的進步,。最近，我對自己的工作進行了總結(jié),，結(jié)果如下：

首先,，我嚴格落實公司政策和規(guī)定，以確保公司規(guī)范地運營,。我用心做好所有的工作細節(jié),，減少了管理上的'漏洞，讓公司的運營更加流暢,。

其次,，我注重了團隊合作,。我和團隊中的成員互相幫助，共同協(xié)作,，以實現(xiàn)最好的結(jié)果,。我?guī)椭酱賵F隊成員完成任務，以確保項目按時完成,。

然后,，我關注了客戶服務滿意度。我不僅關注客戶的需求,，還向客戶提供敏捷和有效的服務,，盡力最大限度地超過客戶的需求和期望。

總之,，在20xx年的工作中,，我更深刻地認識到自己在公司發(fā)展的重要性。我成長了,、進步了,，但也發(fā)現(xiàn)自己的不足。未來,，我會繼續(xù)努力學習,，提高自己的能力，為公司的繁榮做出更大貢獻,。

行政人員的水利工程工作總結(jié)篇二十一

公司已經(jīng)定下一年在全公司范圍內(nèi)實現(xiàn)規(guī)范化,、制度化管理，行政部在其中的作用首當其沖,。困難是存在的,，現(xiàn)實的，難免的,；我們的不足也是顯而易見的,。但行政部有決心也有信心迎難而上,，在伴同公司發(fā)展壯大的過程中整體提升,！

xx年已經(jīng)過去，在新的一年里,，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作,，克服缺點，改善方法,；深入調(diào)研,，掌握實情；加強管理,，改善服務,；大膽探索行政部工作新思路,、新方法，促使行政部工作再上一個新臺階,，為公司的健康快速發(fā)展做出更大的貢獻,！