在商業(yè)領(lǐng)域,，合同起著明確權(quán)益,、規(guī)范交易行為的作用,。雙方應(yīng)該對(duì)合同的風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任有清晰的認(rèn)識(shí)，并進(jìn)行充分的協(xié)商和討論,。以下是小編為大家收集的合同范文,，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧,。合同是商業(yè)交易中必不可少的一環(huán),，它能夠確保雙方的權(quán)益，規(guī)范交易過(guò)程,。一個(gè)完善的合同可以有效地減少糾紛的發(fā)生,，保障交易的順利進(jìn)行。希望以上的合同范文對(duì)大家有所幫助,！
勞動(dòng)法律顧問(wèn)提供的勞動(dòng)合同終止證明書篇一
茲有本單位職工____________,，性別______，年齡______,，身份證號(hào)__________________,，住址________________________。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_____年______月______日至______年______月______日,。因__________________,，根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定,，該職工自愿與本單位解除勞動(dòng)合同。工資發(fā)至______年______月份,，特此證明,。
經(jīng)辦人：_____。
_____年_____月_____日,。
勞動(dòng)法律顧問(wèn)提供的勞動(dòng)合同終止證明書篇二
茲有職工汪盈盈同志,，于20xx年2月22日經(jīng)人力資源部(部門)辦理錄用手續(xù)，來(lái)我單位工作,，因離職現(xiàn)根據(jù)下列第2條解除(終止)其勞動(dòng)合同(勞動(dòng)關(guān)系),。
1、《勞動(dòng)法》第條第款規(guī)定,。
4,、《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》第十八條予以除名。
5,、《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》第十一條,、第十二條,、第十三條予以開(kāi)除。
6,、經(jīng)單位研究同意辭職,。
8,、根據(jù)《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》第二條款予以辭退,。
9、根據(jù)《國(guó)營(yíng)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》第十一條異地轉(zhuǎn)移工作單位,。
10,、其他：
20xx年4月16日離職。
單位蓋章,。
20xx年7月28日,。
茲有本單位職工_____，性別__,，年齡___,，工作崗位_____，在本單位的工作年限__,，現(xiàn)住址______________,。
勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_年，從___年__月___日至___年___月___日止(或______________),。
動(dòng)合同,。
因________________________，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第___條第___款第____規(guī)定,，該職工與本單位的勞動(dòng)合同已經(jīng)終止,。
該職工本單位工作年限為_(kāi)__年___個(gè)月，發(fā)給___個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，共計(jì)人民幣(大寫)___________,。
(用人單位蓋章)勞動(dòng)者簽名(蓋章)。
年月日年月日,。
勞動(dòng)法律顧問(wèn)提供的勞動(dòng)合同終止證明書篇三
年齡：_____,。
工種:_____。
崗位：_____,。
雙方因以下第項(xiàng)(只選一項(xiàng))于年月日解除,、終止勞動(dòng)合同或事實(shí)勞動(dòng),。
關(guān)系：_____。
甲方：?jiǎn)挝?蓋章)_____,。
法人代表：(蓋章)_____,。
乙方：簽字(蓋章)_____。
勞動(dòng)法律顧問(wèn)提供的勞動(dòng)合同終止證明書篇四
根據(jù)《勞動(dòng)法》第_________條,第_________款,第__________項(xiàng)規(guī)定,，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同,。特此證明。
_____(用人單位蓋章),。
______年______月______日,。
文檔為doc格式。
勞動(dòng)法律顧問(wèn)提供的勞動(dòng)合同終止證明書篇五
________,，于____年____月____日進(jìn)入本單位,。最后一期勞動(dòng)合同由____年____月____日至____年____月____日。現(xiàn)因___________________依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)民法典》____條____款,，自____年____月____日起與________________勞動(dòng)合同,。
經(jīng)辦人：_____。
_____年_____月_____日,。
勞動(dòng)法律顧問(wèn)提供的勞動(dòng)合同終止證明書篇六
________,，于____年____月____日進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同由____年____月____日至____年____月____日?，F(xiàn)因________________________________________依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》____條____款,，自____年____月____日起與________________勞動(dòng)合同。
_____(用人單位蓋章),。
______年______月______日,。
勞動(dòng)法律顧問(wèn)提供的勞動(dòng)合同終止證明書篇七
年終止勞動(dòng)合同證明書格式是怎樣的編號(hào):我單位于________年____月____日與(身份證號(hào)：)在本單位工作崗位為，訂立的合同編號(hào)為,，合同期限為的勞動(dòng)合同,，茲根據(jù)《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按下列第項(xiàng)規(guī)定予以(解除終止),。
一,、符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條：經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系),；
二,、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條：規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系),。
三、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條：規(guī)定,，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系),；
四,、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條：規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系),；
五,、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條：規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系),；
六,、符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條：規(guī)定，終止勞動(dòng)合同(關(guān)系),；
七,、因其它原因解除終止勞動(dòng)合同(關(guān)系)：解除或(終止)勞動(dòng)合同日期:________年____月____日用人單位(章):員工(簽名):簽收時(shí)間：________年____月____日簽收時(shí)間：________年____月____日注：
1、此證明書壹式貳份,，單位留存?zhèn)錂n壹份,、員工個(gè)人留取壹份。
勞動(dòng)法律顧問(wèn)提供的勞動(dòng)合同終止證明書篇八
身份證號(hào)碼：
單位：（章）,。
員工簽名：（章）,。
說(shuō)明：
1、此證明一式六份,。單位,、個(gè)人、勞動(dòng)仲裁,、勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu),、人事檔案各一份。
2,、員工流動(dòng),、待業(yè)和重新就業(yè)，應(yīng)憑此證明辦理轉(zhuǎn)移,、錄用,、登記待業(yè)和辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)。
3,、辦理此證明書,，應(yīng)帶《勞動(dòng)合同書》作為審查依據(jù)。
勞動(dòng)法律顧問(wèn)提供的勞動(dòng)合同終止證明書篇九
根據(jù)雙方簽定的勞動(dòng)合同,，用人單位（甲方）按以下合同條款之一（___）原因決定解除,、終止與乙方簽定的勞動(dòng)合同。
1,、合同期限屆滿,，不再續(xù)訂新的勞動(dòng)合同。
2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作。
3,、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作,。
4,、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。乙方過(guò)錯(cuò)對(duì)甲方利益造成重大損害,。
5,、客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意終止合同,。
（1）乙方應(yīng)于______年______月______日前辦理調(diào)出手續(xù)；
（2）存檔費(fèi)用由___方負(fù)擔(dān),。
（3）住房公積金于______年______月______日_________（封存或轉(zhuǎn)出）,。
甲方：____。
乙方：____,。
______年______月______日,。
勞動(dòng)法律顧問(wèn)提供的勞動(dòng)合同終止證明書篇十
本單位與______________先生/女士(身份證號(hào)碼或者其他有效身份證件號(hào)碼：______________)簽訂的_______期限勞動(dòng)合同，由于______________原因于_______年_______月_______日解除,，其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系移轉(zhuǎn)至______________,。該職工在本單位的相關(guān)工作情況：
1.本單位與其最近一次簽訂的'勞動(dòng)合同期限為：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2.該職工在本單位的所從事的工作內(nèi)容或工作崗位為：_____________________,。3.該職工在本單位的工作年限共計(jì)為：______________,。
_____(用人單位蓋章)。
______年______月______日,。
勞動(dòng)法律顧問(wèn)提供的勞動(dòng)合同終止證明書篇十一
茲有本單位職工____________,，性別_____，年齡_____,，住址_________________________,。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限)因__________________________________________________,，根據(jù)《勞動(dòng)法》第_____條第_____款第_____項(xiàng)規(guī)定,，本單位解除該職工的勞動(dòng)合同。特此證明,。
簽收人（簽名）：_______,。
_____年____月____日。
勞動(dòng)法律顧問(wèn)提供的勞動(dòng)合同終止證明書篇十二
同志：
你與本單位依法訂立的.勞動(dòng)合同（合同期限自年月日起至年月日止）,于年月日因（原因）解除（終止）。你在本單位崗位上工作,，工作年限自年月日起至年月日止共年月,。
用人單位蓋章勞動(dòng)者本人簽字年月日年月日。
注:1,、本證明一式七份，用人單位留存一份,，一份存入本人檔案,，四份交勞動(dòng)合同訂立和履行地勞動(dòng)保障行政部門（仲裁科、養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)保中心各一份），一份本人持用,。
2,、對(duì)解除（終止）勞動(dòng)合同，如有爭(zhēng)議,，可在收到本證明一年之內(nèi)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
3、此證明應(yīng)當(dāng)履行簽收手續(xù)以備查,。不辭而別未辦理任何手續(xù)離職的勞動(dòng)者,，用人單位可按相關(guān)法規(guī)及內(nèi)部規(guī)章制度作出處理決定，并采取公告或委托公證機(jī)構(gòu)送達(dá)的方式送達(dá),。
本證明依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十四條制定,。
勞動(dòng)法律顧問(wèn)提供的勞動(dòng)合同終止證明書篇十三
茲有本單位職工______，性別______,，年齡______,，住址______。
出自 m.sevw.cn
勞動(dòng)合同期限為_(kāi)__年______月___日至___年___月___日,。
因______,，根據(jù)《勞動(dòng)法》第______條，第______款,，第______項(xiàng)規(guī)定,，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。特此證明,。
______,。
20___年___月___日。
勞動(dòng)法律顧問(wèn)提供的勞動(dòng)合同終止證明書篇十四
姓名性別身份號(hào)碼,。
現(xiàn)住址區(qū)市縣街號(hào),。
本單位工作起止時(shí)間。
本單位工作年限年月日起至年月日止,。
工作崗位,。
無(wú)固定期限年月日起,。
完成工作任務(wù)期限年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。
()勞動(dòng)者起頭依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,。
()勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告掉蹤,。
()傭人單位被依法宣告破產(chǎn)。
()傭人單位被吊銷業(yè)務(wù)執(zhí)照,、責(zé)令封閉,、打消或者提前解散。
()勞動(dòng)者到達(dá)法定退休年齡,。
()法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
付出經(jīng)濟(jì)賠償環(huán)境個(gè)月,每個(gè)月標(biāo)準(zhǔn):元,合計(jì):元,。
國(guó)有企業(yè)付出生活補(bǔ)助費(fèi)環(huán)境個(gè)月,每個(gè)月標(biāo)準(zhǔn):元,合計(jì):元,。
繳納掉業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)編號(hào)單位個(gè)人。
傭人單位,。
(公章),。
經(jīng)辦人:。
注:一,、此證明由傭人單位出具,一式三份,，，一份交付勞動(dòng)者本人,一份裝入勞動(dòng)者本人檔案,一份由傭人單位存留,。
2,、傭人單位在15日內(nèi)將勞動(dòng)者檔案移交其戶籍地點(diǎn)市或區(qū)、市,、縣掉業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu),。
勞動(dòng)法律顧問(wèn)提供的勞動(dòng)合同終止證明書篇十五
同事____，性別_____,，年齡_____周歲,，系我單位勞動(dòng)合同制員工，現(xiàn)從事崗位工作,，本單位工作年限勞動(dòng)合同期限為年個(gè)月(自年月日至年月日),。因，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第條及本單位規(guī)章制度規(guī)定,，于年月日解除(終止)勞動(dòng)合同,。其中，用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的文件：
身份證號(hào)碼：
單位：(章),。
員工簽名：(章),。
說(shuō)明：
1、此證明一式六份。單位,、個(gè)人,、勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu),、人事檔案各一份,。
2、員工流動(dòng),、待業(yè)和重新就業(yè),，應(yīng)憑此證明辦理轉(zhuǎn)移、錄用,、登記待業(yè)和辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)。
3,、辦理此證明書,，應(yīng)帶《勞動(dòng)合同書》作為審查依據(jù)。
勞動(dòng)法律顧問(wèn)提供的勞動(dòng)合同終止證明書篇十六
第（）號(hào)員工姓名：
所在部門：
本通知發(fā)出時(shí)間：年月日,。
通知方式：直接送達(dá)（）,、留置送達(dá)（）、郵寄（）,、媒體公告（）,、其他（）。
公司經(jīng)辦人：本人已收到單位于_______年_____月_____日發(fā)出的.《》,。
接收人簽名：（送達(dá)憑證粘貼處）,。
第（）號(hào)我公司與于年月日簽訂期限為年的勞動(dòng)合同，該合同于年月日終止,，終止前在我公司從事崗位工作,，在我公司的連續(xù)工作年限為年。特此證明,。
公司名稱（蓋章）,。
一式二份，一聯(lián)存根留用人單位,。
公司單位：
日期：
勞動(dòng)法律顧問(wèn)提供的勞動(dòng)合同終止證明書篇十七
茲有本單位職工_____,，性別__，年齡___,，工作崗位_____,，在本單位的工作年限__，現(xiàn)住址______________,。
勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_年,，從___年__月___日至___年___月___日止(或______________)。
動(dòng)合同。
因________________________,，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第___條第___款第____規(guī)定,，該職工與本單位的勞動(dòng)合同已經(jīng)終止。
該職工本單位工作年限為_(kāi)__年___個(gè)月,，發(fā)給___個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，共計(jì)人民幣(大寫)___________。
(用人單位蓋章)勞動(dòng)者簽名(蓋章),。
年月日年月日,。
6.用人單位應(yīng)在解除勞動(dòng)合同時(shí)出具書面通知,。
8.離職證明范本,。
勞動(dòng)法律顧問(wèn)提供的勞動(dòng)合同終止證明書篇十八
（存根）。
第（）號(hào),。
員工姓名：
所在部門：
本通知發(fā)出時(shí)間：年月日,。
通知方式：直接送達(dá)（）,、留置送達(dá)（）、郵寄（）,、媒體公告（）,、其他（）。
公司經(jīng)辦人：
本人已收到單位于_______年_____月_____日發(fā)出的《》,。
接收人簽名：
（送達(dá)憑證粘貼處）,。
勞動(dòng)法律顧問(wèn)提供的勞動(dòng)合同終止證明書篇十九
茲有本單位職工____________，性別_____,，年齡_____,，住址_________________________。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無(wú)固定期限,、以完成一定的工作為期限)因__________________________________________________,，根據(jù)《勞動(dòng)法》第_____條第_____款第_____項(xiàng)規(guī)定，本單位解除該職工的勞動(dòng)合同,。特此證明,。
(用人單位蓋章)。
日期:______年______月______日
