合同應(yīng)具備明確的條款和清晰的語(yǔ)言,，以避免解釋上的歧義,。在合同簽署之前要仔細(xì)閱讀并理解所有條款,。如果你需要參考一份專業(yè)的合同范文，請(qǐng)查看以下合同模板,。

勞動(dòng)法律顧問(wèn)提供的勞動(dòng)合同終止證明書篇一

根據(jù)雙方簽定的勞動(dòng)合同,，用人單位（甲方）按以下合同條款之一（___）原因決定解除,、終止與乙方簽定的勞動(dòng)合同,。

1、合同期限屆滿,，不再續(xù)訂新的勞動(dòng)合同,。

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作,。

3、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作。

4,、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,。乙方過(guò)錯(cuò)對(duì)甲方利益造成重大損害。

5,、客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意終止合同,。

（1）乙方應(yīng)于______年______月______日前辦理調(diào)出手續(xù),；

（2）存檔費(fèi)用由___方負(fù)擔(dān)。

（3）住房公積金于______年______月______日_________（封存或轉(zhuǎn)出）,。

甲方：____,。

乙方：____。

______年______月______日,。

勞動(dòng)法律顧問(wèn)提供的勞動(dòng)合同終止證明書篇二

身份證號(hào)碼：

單位：（章）,。

員工簽名：（章）。

說(shuō)明：

1,、此證明一式六份,。單位、個(gè)人,、勞動(dòng)仲裁,、勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、人事檔案各一份,。

2,、員工流動(dòng)、待業(yè)和重新就業(yè),，應(yīng)憑此證明辦理轉(zhuǎn)移,、錄用、登記待業(yè)和辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù),。

3、辦理此證明書,，應(yīng)帶《勞動(dòng)合同書》作為審查依據(jù),。

勞動(dòng)法律顧問(wèn)提供的勞動(dòng)合同終止證明書篇三

________,，于____年____月____日進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同由____年____月____日至____年____月____日?，F(xiàn)因________________________________________依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》____條____款,，自____年____月____日起與________________勞動(dòng)合同。

_____(用人單位蓋章),。

______年______月______日,。

勞動(dòng)法律顧問(wèn)提供的勞動(dòng)合同終止證明書篇四

年齡：_____。

工種:_____,。

崗位：_____,。

雙方因以下第項(xiàng)(只選一項(xiàng))于年月日解除、終止勞動(dòng)合同或事實(shí)勞動(dòng),。

關(guān)系：_____,。

甲方：?jiǎn)挝?蓋章)_____。

法人代表：(蓋章)_____,。

乙方：簽字(蓋章)_____,。

勞動(dòng)法律顧問(wèn)提供的勞動(dòng)合同終止證明書篇五

茲有職工汪盈盈同志，于20xx年2月22日經(jīng)人力資源部(部門)辦理錄用手續(xù),，來(lái)我單位工作,，因離職現(xiàn)根據(jù)下列第2條解除(終止)其勞動(dòng)合同(勞動(dòng)關(guān)系)。

1,、《勞動(dòng)法》第條第款規(guī)定,。

4、《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》第十八條予以除名,。

5,、《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》第十一條、第十二條,、第十三條予以開(kāi)除,。

6、經(jīng)單位研究同意辭職,。

8,、根據(jù)《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》第二條款予以辭退。

9,、根據(jù)《國(guó)營(yíng)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》第十一條異地轉(zhuǎn)移工作單位,。

10、其他：

20xx年4月16日離職,。

單位蓋章,。

20xx年7月28日。

茲有本單位職工_____,，性別__,，年齡___,，工作崗位_____，在本單位的工作年限__,，現(xiàn)住址______________,。

勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_年，從___年__月___日至___年___月___日止(或______________),。

動(dòng)合同,。

因________________________，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第___條第___款第____規(guī)定,，該職工與本單位的勞動(dòng)合同已經(jīng)終止,。

該職工本單位工作年限為_(kāi)__年___個(gè)月，發(fā)給___個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，共計(jì)人民幣(大寫)___________,。

(用人單位蓋章)勞動(dòng)者簽名(蓋章)。

年月日年月日,。

勞動(dòng)法律顧問(wèn)提供的勞動(dòng)合同終止證明書篇六

茲有本單位職工______________________________,，性別___________，年齡_____________,，住址________________________________,，身份證號(hào)______________________________。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_____年______月______日至______年______月______日?，F(xiàn)因?yàn)開(kāi)____________________________原因根據(jù)《勞動(dòng)法》_____________________________等規(guī)定,，本公司解除和該員工的勞動(dòng)合同(無(wú)固定期限)，特此證明,。

_____(用人單位蓋章),。

______年______月______日。

勞動(dòng)法律顧問(wèn)提供的勞動(dòng)合同終止證明書篇七

根據(jù)《勞動(dòng)法》第_________條,第_________款,第__________項(xiàng)規(guī)定,，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同,。特此證明。

_____(用人單位蓋章),。

______年______月______日,。

文檔為doc格式。

勞動(dòng)法律顧問(wèn)提供的勞動(dòng)合同終止證明書篇八

年終止勞動(dòng)合同證明書格式是怎樣的編號(hào):我單位于________年____月____日與(身份證號(hào)：)在本單位工作崗位為,，訂立的合同編號(hào)為,，合同期限為的勞動(dòng)合同，茲根據(jù)《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，按下列第項(xiàng)規(guī)定予以(解除終止),。

出處 m.sevw.cn

一、符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條：經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系),；

二,、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條：規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系),。

三、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條：規(guī)定,，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系),；

四、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條：規(guī)定,，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系),；

五、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條：規(guī)定,，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系),；

六、符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條：規(guī)定,，終止勞動(dòng)合同(關(guān)系),；

七、因其它原因解除終止勞動(dòng)合同(關(guān)系)：解除或(終止)勞動(dòng)合同日期:________年____月____日用人單位(章):員工(簽名):簽收時(shí)間：________年____月____日簽收時(shí)間：________年____月____日注：

1,、此證明書壹式貳份,，單位留存?zhèn)錂n壹份、員工個(gè)人留取壹份,。

勞動(dòng)法律顧問(wèn)提供的勞動(dòng)合同終止證明書篇九

茲有本單位職工____________,，性別_____，年齡_____,，住址_________________________,。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限)因__________________________________________________,，根據(jù)《勞動(dòng)法》第_____條第_____款第_____項(xiàng)規(guī)定,，本單位解除該職工的勞動(dòng)合同。特此證明,。

簽收人（簽名）：_______,。

_____年____月____日。

勞動(dòng)法律顧問(wèn)提供的勞動(dòng)合同終止證明書篇十

茲有本單位職工____________,，性別______,，年齡______，身份證號(hào)__________________,，住址________________________,。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_____年______月______日至______年______月______日。因__________________,，根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定,，該職工自愿與本單位解除勞動(dòng)合同,。工資發(fā)至______年______月份，特此證明,。

經(jīng)辦人：_____,。

_____年_____月_____日。

勞動(dòng)法律顧問(wèn)提供的勞動(dòng)合同終止證明書篇十一

________,，于____年____月____日進(jìn)入本單位,。最后一期勞動(dòng)合同由____年____月____日至____年____月____日。現(xiàn)因___________________依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)民法典》____條____款,，自____年____月____日起與________________勞動(dòng)合同,。

經(jīng)辦人：_____。

_____年_____月_____日,。

勞動(dòng)法律顧問(wèn)提供的勞動(dòng)合同終止證明書篇十二

本單位與______________先生/女士(身份證號(hào)碼或者其他有效身份證件號(hào)碼：______________)簽訂的_______期限勞動(dòng)合同,，由于______________原因于_______年_______月_______日解除，其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系移轉(zhuǎn)至______________,。該職工在本單位的相關(guān)工作情況：

1.本單位與其最近一次簽訂的'勞動(dòng)合同期限為：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,。

2.該職工在本單位的所從事的工作內(nèi)容或工作崗位為：_____________________。3.該職工在本單位的工作年限共計(jì)為：______________,。

_____(用人單位蓋章),。

______年______月______日。

勞動(dòng)法律顧問(wèn)提供的勞動(dòng)合同終止證明書篇十三

我單位于年月日與（身份證號(hào)：）在本單位工作崗位為,，訂立的合同編號(hào)為,，合同期限為的勞動(dòng)合同，茲根據(jù)《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，按下列第項(xiàng)規(guī)定予以（解除/終止）,。

一、符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條：經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）,；

二、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條款規(guī)定,，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）,。

三、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條款規(guī)定,，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）,；

四、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條款規(guī)定,，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）,；

五、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）,；

六,、符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條款規(guī)定，終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）,；

用人單位(章)員工（簽名）,。

簽收時(shí)間：年月日簽收時(shí)間：年月日。

注：

1,、此證明書壹式貳份,，單位留存?zhèn)錂n壹份、員工個(gè)人留取壹份,。

2、附《勞動(dòng)合同法》相關(guān)法律條款,。

勞動(dòng)法律顧問(wèn)提供的勞動(dòng)合同終止證明書篇十四

姓名性別身份號(hào)碼,。

現(xiàn)住址區(qū)市縣街號(hào)。

本單位工作起止時(shí)間,。

本單位工作年限年月日起至年月日止,。

工作崗位。

無(wú)固定期限年月日起,。

完成工作任務(wù)期限年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止,。

()勞動(dòng)者起頭依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

()勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告掉蹤,。

()傭人單位被依法宣告破產(chǎn),。

()傭人單位被吊銷業(yè)務(wù)執(zhí)照、責(zé)令封閉,、打消或者提前解散,。

()勞動(dòng)者到達(dá)法定退休年齡。

()法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

付出經(jīng)濟(jì)賠償環(huán)境個(gè)月,每個(gè)月標(biāo)準(zhǔn):元,合計(jì):元。

國(guó)有企業(yè)付出生活補(bǔ)助費(fèi)環(huán)境個(gè)月,每個(gè)月標(biāo)準(zhǔn):元,合計(jì):元,。

繳納掉業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)編號(hào)單位個(gè)人,。

傭人單位。

(公章),。

經(jīng)辦人:,。

注:一、此證明由傭人單位出具,一式三份,，,，一份交付勞動(dòng)者本人,一份裝入勞動(dòng)者本人檔案,一份由傭人單位存留。

2、傭人單位在15日內(nèi)將勞動(dòng)者檔案移交其戶籍地點(diǎn)市或區(qū),、市,、縣掉業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

勞動(dòng)法律顧問(wèn)提供的勞動(dòng)合同終止證明書篇十五

第（）號(hào)員工姓名：

所在部門：

本通知發(fā)出時(shí)間：年月日,。

通知方式：直接送達(dá)（）,、留置送達(dá)（）、郵寄（）,、媒體公告（）,、其他（）。

公司經(jīng)辦人：本人已收到單位于_______年_____月_____日發(fā)出的.《》,。

接收人簽名：（送達(dá)憑證粘貼處）,。

第（）號(hào)我公司與于年月日簽訂期限為年的勞動(dòng)合同，該合同于年月日終止,，終止前在我公司從事崗位工作,，在我公司的連續(xù)工作年限為年。特此證明,。

公司名稱（蓋章）,。

一式二份，一聯(lián)存根留用人單位,。

公司單位：

日期：

勞動(dòng)法律顧問(wèn)提供的勞動(dòng)合同終止證明書篇十六

現(xiàn)住址區(qū)市縣街號(hào),。

本單位工作起止時(shí)間。

本單位工作年限年月日起至年月日止,。

工作崗位,。

無(wú)固定期限年月日起。

完成工作任務(wù)期限年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止,。

()勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,。

()勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤,。

()用人單位被依法宣告破產(chǎn),。

()用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者提前解散,。

()勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡。

()法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

勞動(dòng)法律顧問(wèn)提供的勞動(dòng)合同終止證明書篇十七

茲有本單位職工_____，性別__,，年齡___,，工作崗位_____,，在本單位的工作年限__，現(xiàn)住址______________,。

勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_年,，從___年__月___日至___年___月___日止（或______________）。

動(dòng)合同,。

因________________________,，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第___條第___款第____規(guī)定，該職工與本單位的勞動(dòng)合同已經(jīng)終止,。

該職工本單位工作年限為_(kāi)__年___個(gè)月,，發(fā)給___個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，共計(jì)人民幣（大寫）___________,。

（用人單位蓋章）勞動(dòng)者簽名（蓋章）,。

年月日年月日。

勞動(dòng)法律顧問(wèn)提供的勞動(dòng)合同終止證明書篇十八

現(xiàn)住址區(qū)市縣街號(hào),。

本單位工作起止時(shí)間,。

本單位工作年限年月日起至年月日止。

工作崗位,。

所解除勞動(dòng)合同期限固定期限年月日起年月日止。

無(wú)固定期限年月日起,。

完成工作任務(wù)期限年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止,。

解除勞動(dòng)合同原因()雙方協(xié)商一致。

()勞動(dòng)者辭職,。

()用人單位未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件,。

()用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。

()用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。

()用人單位規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定,，損害勞動(dòng)者權(quán)益。

()勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件,。

()勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度,。

()勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊給用人單位造成重大損害,。

()勞動(dòng)者原因致勞動(dòng)合同無(wú)效,。

()勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任。

()勞動(dòng)者醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由用人單位另行安排的工作,。

()勞動(dòng)者不勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任,。

()訂立合同依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化不能協(xié)商變更合同,。

()用人單位裁員,。

支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情況個(gè)月，每月標(biāo)準(zhǔn)：元,，合計(jì)：元,。

繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)編號(hào)單位個(gè)人。

用人單位,。

(公章),。

經(jīng)辦人：

注：1、此證明由用人單位出具,，一式三份,，合同范本《終止勞動(dòng)合同證明書》。一份交給勞動(dòng)者本人,，一份裝入勞動(dòng)者本人檔案,，一份由用人單位留存。

2,、用人單位在15日內(nèi)將勞動(dòng)者檔案移交其戶籍所在市或區(qū),、市、縣失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu),。

姓名性別身份號(hào)碼,。

現(xiàn)住址區(qū)市縣街號(hào)。

本單位工作起止時(shí)間,。

本單位工作年限年月日起至年月日止,。

工作崗位。

終止勞動(dòng)關(guān)系原因()自用工之日起一個(gè)月內(nèi),，勞動(dòng)者拒絕訂立書面勞動(dòng)合同,。

()自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年內(nèi)，勞動(dòng)者拒絕訂立書面勞動(dòng)合同,。

支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情況個(gè)月,，每月標(biāo)準(zhǔn)：元，合計(jì)：元,。

支付二倍工資情況個(gè)月,，每月標(biāo)準(zhǔn)：元，合計(jì)：元,。

繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)編號(hào)單位個(gè)人,。

用人單位。

(公章),。

經(jīng)辦人：

注：1,、此通知由用人單位出具，一式三份,。一份交給勞動(dòng)者本人,，一份裝入勞動(dòng)者本人檔案,，一份由用人單位留存。

2,、用人單位在15日內(nèi)將勞動(dòng)者檔案移交其戶籍所在市或區(qū),、市、縣失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu),。

編輯,。

勞動(dòng)法律顧問(wèn)提供的勞動(dòng)合同終止證明書篇十九

茲有本單位職工____________，性別_____,，年齡_____,，住址_________________________。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無(wú)固定期限,、以完成一定的工作為期限)因__________________________________________________,，根據(jù)《勞動(dòng)法》第_____條第_____款第_____項(xiàng)規(guī)定，本單位解除該職工的勞動(dòng)合同,。特此證明,。

(用人單位蓋章)。

日期:______年______月______日

勞動(dòng)法律顧問(wèn)提供的勞動(dòng)合同終止證明書篇二十

同事____,，性別_____,，年齡_____周歲，系我單位勞動(dòng)合同制員工,，現(xiàn)從事崗位工作,，本單位工作年限勞動(dòng)合同期限為年個(gè)月(自年月日至年月日)。因,，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第條及本單位規(guī)章制度規(guī)定，于年月日解除(終止)勞動(dòng)合同,。其中,，用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的文件：

身份證號(hào)碼：

單位：(章)。

員工簽名：(章),。

說(shuō)明：

1,、此證明一式六份。單位,、個(gè)人,、勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu),、人事檔案各一份,。

2、員工流動(dòng),、待業(yè)和重新就業(yè),，應(yīng)憑此證明辦理轉(zhuǎn)移,、錄用、登記待業(yè)和辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù),。

3,、辦理此證明書，應(yīng)帶《勞動(dòng)合同書》作為審查依據(jù),。

勞動(dòng)法律顧問(wèn)提供的勞動(dòng)合同終止證明書篇二十一

本單位與_____簽訂的勞動(dòng)合同,，因_____原因，依據(jù)_____于_____年_____月_____日終止（解除）勞動(dòng)合同,。該同志在本單位工作已有_____年_____月,。

（單位蓋章）：_____。

經(jīng)辦人：_____,。

_____年_____月_____日,。

勞動(dòng)法律顧問(wèn)提供的勞動(dòng)合同終止證明書篇二十二

同志：

你與本單位依法訂立的.勞動(dòng)合同（合同期限自年月日起至年月日止）,于年月日因（原因）解除（終止）。你在本單位崗位上工作,，工作年限自年月日起至年月日止共年月,。

用人單位蓋章勞動(dòng)者本人簽字年月日年月日。

注:1,、本證明一式七份,，用人單位留存一份，一份存入本人檔案,，四份交勞動(dòng)合同訂立和履行地勞動(dòng)保障行政部門（仲裁科,、養(yǎng)老、失業(yè),、醫(yī)保中心各一份）,，一份本人持用。

2,、對(duì)解除（終止）勞動(dòng)合同,，如有爭(zhēng)議，可在收到本證明一年之內(nèi)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。

3,、此證明應(yīng)當(dāng)履行簽收手續(xù)以備查。不辭而別未辦理任何手續(xù)離職的勞動(dòng)者,，用人單位可按相關(guān)法規(guī)及內(nèi)部規(guī)章制度作出處理決定,，并采取公告或委托公證機(jī)構(gòu)送達(dá)的方式送達(dá)。

本證明依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十四條制定,。

勞動(dòng)法律顧問(wèn)提供的勞動(dòng)合同終止證明書篇二十三

1,、用人單位與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后，在七日內(nèi)將失業(yè)人員的名單,、檔案及解除（終止）勞動(dòng)合同證明書等資料報(bào)送就業(yè)管理服務(wù)機(jī)構(gòu),。

2,、失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動(dòng)關(guān)系之日起六十日內(nèi)，持用人單位出具的解除（終止）勞動(dòng)合同證明書,、《就業(yè)失業(yè)登記證》,、身份證、戶口簿,、二寸近期免冠照片2張等材料,，到就業(yè)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記。符合失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)條件的,，可按規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇,。

3、本證明書一式四份,。單位,、員工、存入員工檔案,、就業(yè)備案各一份,。

員工簽收：