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企業(yè)員工工作態(tài)度不端正檢討書篇一
您好,！
上周五下午下班后，外賬科長安排幾位外賬會計寫下周工作計劃,。由于進入公司一個多月來以,，連續(xù)多日加班卻始終無法找到對本職工作的切入點，內(nèi)心感覺到無比焦慮，也由于本周剛向科長交過一份xxx外賬工作職責(zé)細則,，所以對科長此次工作安排產(chǎn)生了一些抵觸情緒,。并且在跟科長溝通的過程中沒有控制好情緒，與領(lǐng)導(dǎo)起沖突,，并且沒有顧及到周圍還有其他同事,，造成了嚴(yán)重不良的影響。對此我向領(lǐng)導(dǎo)及同事們表示非常抱歉,。
以下是我針對我工作態(tài)度不端正的檢討和改正措施：
第一,，關(guān)于我思想覺悟上存在的嚴(yán)重不足。做為一個有過很多年職場工作經(jīng)驗的職員,，還在與領(lǐng)導(dǎo)溝通的問題上犯如此錯誤確實讓人覺得不應(yīng)該,，如果在情緒控制上能讓自己緩一緩，更加冷靜地來處理,，就很可能避免我此次錯誤的發(fā)生,。因此領(lǐng)導(dǎo)要求我對自己的深刻反省是必要的。
其二,，通過這件事,，我對自己這段時間的工作進行了詳細回憶和分析。我也看到了這件事的惡劣影響,，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念,，不良風(fēng)氣，如果每個基層員工對自己的上領(lǐng)導(dǎo)不尊重,，會給領(lǐng)導(dǎo)在工作上造成障礙,。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的,，影響是惡劣的,。經(jīng)過幾天的反思，我深深感到抱歉,，這是一個非常危險的傾向,，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn),，并要求我深刻反省,，那么后果可能會是極其嚴(yán)重的。因此,，通過這件事,，我也感受到了幸運,，感受到了領(lǐng)導(dǎo)及時的提醒和幫助,，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以,，在此,，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出
檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。
其三,，此外，發(fā)生這件事后,，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯,。因此，我誠意的懇請領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意,，并且能監(jiān)督我,，指正我。我自愿下到基層學(xué)習(xí)財務(wù)業(yè)務(wù),，等我業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識扎實后,，請領(lǐng)導(dǎo)再給一次讓我重新申請競聘會計崗位的機會。
對于此次事件造成的不良影響,，再一次向領(lǐng)導(dǎo)表示深深歉意,。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
企業(yè)員工工作態(tài)度不端正檢討書篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好,！
近幾個月以來,，售后部的工作做的十分不好，影響了客戶關(guān)系也影響了公司的形象,，幾天來,，我認真反思，深刻自剖,，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安,，在此，我謹向公司全體同事做出深刻檢討,，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：
一,、責(zé)任心不夠：對待客戶提出的問題重視不夠，上報的問題跟蹤時間較長,，對上報問題沒有認真對待,，對待部門員工關(guān)心不夠，只是他們問了我才會告訴他們問題如何處理,，不積極去關(guān)心同事哪里不會,，哪里應(yīng)該怎么做。學(xué)會包庇員工這點不對,，不應(yīng)該總說員工的優(yōu)點,，應(yīng)該及時批評員工的缺點,。
二、部門管理不規(guī)范：首先是自己沒有以身作則,，沒有起到表率的作用,，對部門人員沒有嚴(yán)格要求，往往總是看到部門員工的錯誤和缺點,，只是提了一下,，沒能讓他們及時認清自己的缺點，指出了他們的缺點也沒有想辦法幫助改正,，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,。做到賞罰公平。其次是部門工作開展的也不好,，有時過于放松,，有時不能認真對待工作。致使部門人員的工作態(tài)度較差,。
三,、人才培養(yǎng)：對部門人員的培養(yǎng)不夠盡心，讓部門人員成長較慢,，這是我的責(zé)任,，部門人員流動較大讓我覺得心灰意冷覺得培養(yǎng)出來就調(diào)走了，還得重新培養(yǎng),，所以培養(yǎng)周期較長,，在這方面是我思想認識不夠，張總說的對,，應(yīng)該從公司利益,、公司角度出發(fā)，去培養(yǎng)人才,，不應(yīng)該在乎哪點兒小得失為公司培養(yǎng)大批人才,。
四、自身能力問題：本人自身成長較慢,，缺乏市場意識和客戶溝通經(jīng)驗,，雖然在公司5年，但是沒有正式去實施過一個市縣的實施經(jīng)驗,。沒有把握好與客戶交流溝通的機會,。還應(yīng)該努力學(xué)習(xí)好業(yè)務(wù)水平，提高自己的市場意識和實施經(jīng)驗,。做一個全面復(fù)合型人才,。
通過會議上領(lǐng)導(dǎo)指出了我的錯誤，讓我深刻認識到我的不足,，我錯在哪里,，讓我知道我以后應(yīng)該怎么做,，感謝大家指出我所犯的錯誤，也希望大家繼續(xù)觀察我,。
此致
敬禮,！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作檢討書怎么寫 | 遲到檢討書 | 失誤檢討書 | 態(tài)度檢討書 | 違紀(jì)檢討書 | 失職檢討書
企業(yè)員工工作態(tài)度不端正檢討書篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好,！
事情是這樣的,。簽證的表格我很久以前就應(yīng)該填了，我磨蹭磨蹭最近才填,，表格填完了馬上就可以打確認單了,。我今天才去確認，這個費用很久以前我就應(yīng)該付了,。我今天才去那網(wǎng)頁,，簽證要帶什么東西很久以前應(yīng)該搞清楚了，我今天才去領(lǐng)事館網(wǎng)站上看,，我以為提前幾天把這些事情搞定就ok了,，反正又不麻煩。于是一堆堆的問題就出來了,。
確認單上照片無法顯示,，付費網(wǎng)站關(guān)閉修整，護照有效期要一年以上,。好想找個借口比如說我怎么知道會這樣網(wǎng)站沒維護嘛,，什么出來混人品是要還的。但是這個找借口也沒有用啊,，現(xiàn)在事情算是解決了大半,，未來還比較樂觀，護照六個月有效期就可以了,。重填一遍重新上傳照片就可以了,，繼續(xù)等待付費網(wǎng)站的開通。
雖然還算來得及彌補必須能彌補?。,。〉沁@事做的實在是太不靠譜了??！必須自我檢討一下：
以后做事不能拖拖拉拉，拖出事情后著急是沒有用的,。努力彌補過來算是運氣好,，要是沒法彌補哭爹喊娘都沒有用。所以一定要避免拖拖拉拉?。,?！
檢討完畢我該去復(fù)習(xí)了，唉唉說起復(fù)習(xí)這事又可以檢討一下,，禮拜二就要考到現(xiàn)在才開始復(fù)習(xí),。都快一個月沒碰經(jīng)濟書了要不要混了呀。
此致
敬禮,！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
企業(yè)員工工作態(tài)度不端正檢討書篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好,！
我懷著深深愧疚懊悔的向您遞交這封檢查書，以深刻反省我的錯誤,。此次市里請了個老師,，老師上任那天找老師談話，結(jié)果把老師氣走了,。
我真的知道錯了,。經(jīng)過您嚴(yán)肅的批評，并且我也做了深刻反思,。我充分認識到此次錯誤暴露出我自身缺乏組織觀,、大局觀，沒有很好的團隊協(xié)作意識,，沒有堅決地服從好領(lǐng)導(dǎo)安排,。
對于自身存在的錯誤，我覺得非常的愧疚與懊惱,。這次錯誤是嚴(yán)重的,，造成的影響是巨大。此次請的老師是具有一定資歷學(xué)歷的老師,，把老師氣走了就是我們單位的一項巨大損失,。
面對如此錯誤，我決定好好改正錯誤,。在此,，向您做出鄭重保證：第一，我今后一定要嚴(yán)肅端正自身工作態(tài)度,，堅決服從領(lǐng)導(dǎo)安排,，配合領(lǐng)導(dǎo)工作。第二,，我今后一定好好培養(yǎng)自身大局觀,、組織觀，清醒認識自身在單位所在職務(wù),，所能發(fā)揮的作用,，更好地履行職能，服務(wù)單位,。第三,，我要從此次錯誤當(dāng)中充分吸取經(jīng)驗教訓(xùn),，以改進后的工作方法處理工作，好好努力工作,，取得好的工作業(yè)績,，為單位發(fā)展貢獻力量。
最后,，我懇請您能夠原諒我這一回,！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
企業(yè)員工工作態(tài)度不端正檢討書篇五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好,！
xx月xx日xx月xx日,，我沒有按照中心的規(guī)章制度,，規(guī)定程序請假,，嚴(yán)重違反了中心的規(guī)章制度。今天,，我認真反思,，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安,，在此,，我謹向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討，并將我的思想反思結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：
通過這件事,，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作做風(fēng)渙散的必然結(jié)果,。經(jīng)過幾天的反思,，我對自己這段時間的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候,，我對自己的要求還是比較高的,，遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項工作,。但近段時間以來,，由于工作也比較熟悉了，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和幫助使我感到溫暖的同時,，也慢慢開始放松了對自己的要求,，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。因此,，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,。
同時,，在這件事中,，我還感到，自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺,。工作態(tài)度不好檢討書檢討書,。眾所周知，員工一定要有規(guī)范的行為準(zhǔn)則,，工作時間我卻xxxx,，這充分說明，我從思想上沒有把單位的規(guī)章制度,，處事的方式方法重視起來,，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心,，也沒有把自己的工作做得更好,，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中,，仍就存在得過且過,，應(yīng)付思想。現(xiàn)在,，我深深感到后悔莫及,，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭,，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn),，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么,，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此,，通過這件事，在深感痛心的同時,，我也感到了幸運,，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上,，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折,。所以，在此,，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響,，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念,，不良風(fēng)氣，我們工作的提高將無從談起,。因此,，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的,。
發(fā)生這件事后,，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此,，我忠心的懇求中心領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意,，并能來監(jiān)督我，指正我,。我也衷心的感謝領(lǐng)導(dǎo)給我重新工作,、學(xué)習(xí)的機會，我會更加珍惜這來之不易的工作,，以后將會更加努力,，更加認真的學(xué)習(xí)和工作,。請領(lǐng)導(dǎo)相信我,。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
