總結是對過去一段時間的工作經驗進行整理和歸納的過程,?？偨Y需要簡明扼要，避免冗長和啰嗦的描述,，突出重點與亮點,。參考范文中的總結內容豐富多樣，涉及了各個方面的學習和工作經驗,。

新員工轉正工作總結的成功案例分享篇一

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2018新員工轉正工作總結【一】

時間一晃而過,，轉眼間到公司已經三個多月了。這是我人生中彌足珍貴的一段經歷,，在這段時間里領導及同事在工作上給予了我極大的幫助,，在生活上給予了我極大的關心，讓我充分感受到了領導“海納百川”的胸襟,，感受到了“不經歷風雨,，怎能見彩虹”的豪氣。在肅然起敬的同時,，也為我有機會成為公司的一份子而自豪,。在這三個多月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下,，通過自身的努力,，各方面均取得了一定的進步，現將我的工作情況作如下匯報,。

一,、通過培訓學習和日常工作積累使我對大發(fā)有了一定的認識,。在9月份，我拿到的第一份資料就是公司簡介，當時覺得企業(yè)規(guī)模較大，發(fā)展空間,。經過了不太漫長的程序而入職,，其間對公司有了一定的了解。通過了三個多月的親身體會，對本職工作和公司有了更深的了解。公司的文化理念：“…，…,。”我對這一文化理念非常認同,，公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉,，令人敬佩。公司以人為本,、尊重人才的思想在實際工作中貫徹,，這是不斷能發(fā)展壯大的重要原因。

二,、遵守各項規(guī)章制度,，認真工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高,。愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障,。在這三個多月的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度,，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作,，三個月從未遲到早退，用滿腔熱情積極,、認真地完成好每一項任務,，認真履行崗位職責，平時生活中團結同事,、不斷提升自己的團隊合作精神,。

一本《細節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈，一種積極豁達的心態(tài),、一種良好的習慣,、一份并按時完成竟是如此重要，并最終決定一個的人成敗,。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識,，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己,，以便自己以后的人生道路越走越精彩,。

三,、認真學習崗位職能，工作能力得到了一定的提高,。根據目前工作分工,，我的主要工作任務是歷史審稿。通過完成上述工作,，使我認識到一個稱職的xx人員應當具有良好的專業(yè)基礎,、流暢的文字寫作能力、靈活的處理問題能力,。

四、不足和需改進方面,。雖然到公司來了三個多月,，對公司還不夠了解，審稿熟練程度也不夠,，問題還很多,。隨著對公司和工作的進一步熟悉，我覺得多做一些工作更能體現自己的人生價值,?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務知識,，通過多看,、多問、多學,、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能,。學無止境，時代的發(fā)展瞬息萬變,，各種學科知識日新月異,。我將堅持不懈地努力學習各種知識，并用于指導實踐,。在今后工作中,，要努力做好本職工作，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實,，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量,。

五、幾點建議,。公司正處于企業(yè)轉型期,，是一個非常關鍵的時期，這一時期應該從管理上下工夫,，企業(yè)管理的好壞,，會決定企業(yè)轉型的成敗,。

首先，要加強思想觀念的轉變,，加大培訓力度,，特別是管理干部要改變老觀念，要從實干型向管理型轉變,。領導干部定期參加外培,，這樣可以開闊視野、學習管理理論,。

其次,，公司要健全管理制度、明確崗位職權,、建立激勵機制,、完善考核方式。好的制度可以改變人的行為,，好的制度可以激勵員工,，好的制度可以強化管理。

第三,，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作,。成立十五年了，當年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經逐漸變成了老年人,，這也是客觀規(guī)律,，從現在起，要做好老同志的傳幫帶工作,，把他們的好做法傳下來,，永載史冊。

第四,，既要引進人才,，還要用好人才，特別是要挖掘公司內部現有人才,，最大限度發(fā)揮各類人才的作用,。來到公司工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神,、思想境界,還是在業(yè)務素質,、工作能力上都得到了很大的進步與進步，也激勵我在工作中不斷前進與完善,。我明白了公司的美好明天要靠大家的努力往創(chuàng)造,，相信在全體員工的共同努力下，公司的美好明天更輝煌,。

2018新員工轉正工作總結【二】

自從20xx年9月入職以來已近三個月,，在這近三個月的工作和學習中,，接觸了不少人和事，在為自己的成長歡欣鼓舞的同時,，我也明白自己尚有許多缺點需要改正,。在各級領導的教導和培養(yǎng)下，在同事們的關心和幫助下,，自己的思想,、工作、學習等各方面都取得了一定的成績,，個人綜合素質也得到了一定的提高,，現將本人這三個月的工作情況作簡要總結匯報.懷著對人生的無限憧憬，我走入了xx,。在見習期的工作中,，一方面我嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不遲到,、不早退,、嚴于律己,，自覺的遵守各項工作制度,。

另一方面，吃苦耐勞,、積極主動,、努力工作;在完成領導交辦工作的同時，積極主動的協(xié)助其他同事開展工作,，并在工作過程中虛心學習以提高自身各方面的能力;除此之外,，我還成為了一名光榮的宴會預訂員，除了負責每日的基本客情,，我還負責與客人的溝通和聯系?，F在是我努力學習的階段?！叭诵?，必有我?guī)煛保埖曛械拿恳晃煌露际俏业睦蠋?，他們的豐富經驗和工作行為對于我來說就是一筆寶貴的財富,。

記得我剛到宴會部的時候，對宴會的一切都感到新奇,。雖然我學的不是酒店管理專業(yè),，對酒店管理知識知之甚少，但在負責人的盡心教導下,，我受益頗多,。帶著飽滿的工作熱情,，我逐漸熟悉了部門的運作。作為新人,，目前我所能做的就是努力工作,，讓自己在平凡的崗位上揮灑自己的汗水，煥發(fā)自己的青春與熱情;使自己得到更多的鍛煉,。盡管我只是入門,，但是我和其他年輕人一樣對工作充滿著熱情。

我經常思考的問題就是如何做好本職工作,，特別是在年底較忙期間,，為此我經常向老員工請教。一路走來,，在跟隨負責人學習的過程中,，深感自己業(yè)務知識和基本技能不足，同時也體會到了基層工作的艱辛!作為一名年輕工作者,，我今后的職業(yè)生涯還很長,，學習的機會還很多。為早日實現目標,，我要求自己：努力工作,，保持優(yōu)點，改正缺點,，充分體現自己的人生價值,，為企業(yè)美好的明天盡一份力。

2018新員工轉正工作總結【三】

時間一晃而過,，轉眼間三個月的試用期已接近尾聲,。這是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶,。

在一個收獲的季節(jié),，我榮幸的踏進了一個新欣向榮、朝氣蓬勃的企業(yè)——xx,。成為了xx普通的一員,。成為了客戶服務工作傳遞快樂的一名使者。感謝xx給了我工作的機會,，是您——延伸了我繼續(xù)展翅的夢想,。

在這段時間里您們給予了我足夠的寬容、支持和幫助,，讓我充分感受到了xx人“海納百川”的胸襟,，感受到了xx人“不經歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣，也體會到了xx人的執(zhí)著和堅定,。在對您們肅然起敬的`同時,，也為我有機會成為xx的一份子而驚喜萬分。

帶著對未來美好的憧憬和希望,，踏上了新的征程,，平凡而不平庸的崗位?；叵朐谶^去的三個月里,，讓我歡喜讓我憂，有成功喜悅,，也有傷心往事;有在煙霧繚繞的房間里發(fā)呆,，也有半夜從床上蹦起來的經歷，這好象是人生的一段縮影,，讓人難以忘懷,。生活顯得緊張，但又有秩序,。

在這三個月的時間里,，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力,，我已經逐漸適應了周圍的生活與工作環(huán)境,，對工作也逐漸進入了狀態(tài)。在這段過程中,，我想分三個階段來總結我這段時間的工作,。

一,、萌芽階段(11月7日—11月31日),。

在這期間，我主要是熟悉日常工作流程,。比如熟悉產權,、國土的權證辦理程序，業(yè)主的咨詢解釋工作,，房屋的維修整改流程,，其涉及到的事情比較蕪雜，具有較強的隨機性,，有時急著要同時處理好幾件事情,，而有時卻閑得無聊。并且在這些事情上,，都缺乏表面層次性,，在沒有對其內在屬性得到充分了解的情況下。

很難通過直觀在第一時間內得出比較正確的判斷,，因為在接收到每一信息時都沒有明確的標識哪個是重點哪個是非重點,，哪些事情緊急哪些事情不急,，哪些信息是需馬上傳達的哪些信息是需過濾掉的，這些在缺乏經驗與對公司整體內部運作了解的情況下都是很難把握的,。

當然了,，在這期間，是我出錯的高峰期了,，特別是在有些事情的處理上,，缺乏一定的靈活性，對有些事情考慮得不夠周全,，但通過向一些有經驗的同事學習,，在后期的工作中逐步得到了改善。像我這樣一個新人,，剛進入公司,，對一切都充滿了陌生和好奇。所以我經常會追著工程師或老員工問這問那,，他們總是能不勝其煩地解說,。從中讓我學到了許多自己以前所未學到的東西。經常也和業(yè)主進行交流,，從他們那里能夠學到自己在其他的地方所不能學到的東西,，所以他們都成了我的良師益友。

二,、成長階段(12月1日—12月31日),。

通過對上階段的工作表現與領導、同事的的指導,，在此階段的工作上作了一定的調整,，開始分類進行工作制定每日計劃，客戶部的權證辦理工作,、業(yè)主咨詢解釋工作,、整改流程工作、業(yè)主的談判工作等四大類,。

在這期間,，協(xié)助了部門的權證辦理工作，業(yè)主相關權證的領取步驟,，辦理所需資料,，以及辦理時的相關注意事項。業(yè)主的咨詢解釋工作是多樣性的,，讓我清楚的看到了自己對專業(yè)知識的不足和服務質量需要提高,，我向領導、同事及其他相關工作部門的學習，補充自己的專業(yè)知識,，提升自己的服務質量,，使業(yè)主滿意。

也讓自己更好的服務于業(yè)主,。在這里,，我清楚的認識到：站在我面前的每一位業(yè)主，都是我心中的上帝,，而我的職責就成了傳遞快樂的天使,，與專業(yè)打交道是一門硬的科學技術，與人打交道則是一門軟的思想藝術,。這就要求我要兩手都要抓,，并且兩手都要硬。

同時,，這種精神也深入到工程的整改中,，通過維修小組對房屋質量的整改工作，首先要盡快整改業(yè)主反映的問題,。一定要及時整改,。因為這個問題容易影響業(yè)主生活秩序或家裝進度。一但業(yè)主停工會帶來工期和經濟的損失,，更嚴重的是會影響上帝的心態(tài),，破壞了新房給他帶來的愉快心情。一旦業(yè)主心情被破壞了質量本身的問題已不在是主流,，撫平業(yè)主的心靈深處的創(chuàng)傷則變成了我使命的當務之急了,。這不僅提高工作效率，也增加了xx的美譽度;其次對整改施工單位的監(jiān)督,，提升整改質量水平,。

在這期間我多次與維修工程師一同深入到實踐中，找到發(fā)生房屋質量問題的根源所在,，比如：鋁窗滲水,，主要原因是窗密封膠和玻璃膠日久老化;門窗拼接不規(guī)范;窗墻結合處與土建部分銜接不夠緊密,。再如：墻面裂紋的裂紋,、空鼓，墻體裂紋由砌體砂漿不飽滿,，不同材料交接處理不合理,，裝修開槽操作不規(guī)范等造成;空鼓是抹灰時墻體潤濕不夠或一次抹灰太厚以及細砂含量太重造成。通過現場的實踐工作,，這樣可以更好的監(jiān)督施工單位施工的質量，也增強了我的信心。

三,、成熟階段(2007年1月1日—至今)

通過前兩個月對工作的不斷熟悉與鍛煉,，對基本工作技能方面有了更進一步的提高，在工作效率上也有了一定的改善,。

此時xx也已順利交房,，但交房后的集中整改工作也隨即展開。報修的數量是前期的數倍,，對于這種情況,，為了控制這種現象的發(fā)展，就需要對這些整改原因進行現場勘察,，找出癥結,，對癥下藥。其中發(fā)現誤報,、重復報修,、及部分業(yè)主自身的裝修操作的不規(guī)范等導致的報修占了很大一部分。

將這種報修整改降低至最低點,，對于整改報修,、整改關閉的流程完善，就顯得十分重要,，同時也為我們的后期工作帶來了方便,，鑒于此，在領導的幫助下,、在部門同事的協(xié)助下對整改報修的流程進行了部分完善,。首先從根源抓起，對業(yè)主報修問題的責任性,、真實性進行核查是否屬于正常維修整改范圍,。

例如：是否是業(yè)主的操作不當(主要是門窗鋁合金五金配件)，通過對業(yè)主的解釋工作和指導正確操作的方法是完全可以避免業(yè)主的報修投訴,，同時避免了施工單位進行整改,，增加了維修成本及工作量，卻又沒有根本性的解決問題,，每次整改幾乎業(yè)主都要現場監(jiān)工,，還造成了業(yè)主對xx滿意度的下降。

通過整改流程的完善,，并在實際工作操作中得以實施,，xx的集中整改工作得以順利完成。但這不是三分鐘熱情,，在后期的正常整改工作中還要繼續(xù)實施下去,，還要不斷的總結經驗和教訓,，提高、提高,、再提高,。

隨著時間的推移，在公司領導和同事的幫助之下,，我不斷成長,，解決了一個又一個的質量投訴問題。這些問題可謂各式各樣,、五花八門,，在這里我不一一闡述。

新員工轉正工作總結的成功案例分享篇二

總結人：xx尊敬的領導：

時間彈指一揮,，我入職已經三個多月了,，這段經歷是我人生中迄今最珍貴的一段。在工作上,，領導及同事給予了我極大的幫助,，在生活上，領導及同事給予了我極大的關心,。三個月來,，我充分感受到了領導同事“博采眾長”的好學刻苦，感受到了“精衛(wèi)填海,、愚公移山”的勤奮執(zhí)著,，感受到了“數風流人物、還看今朝”的豪氣,。在領導和同事們的悉心關懷和指導下,，我通過自身的努力，各方面均取得了一定的進步,，現將我的工作情況匯報如下,。

一、認識公司,、愛上公司,。

在1月份，我經過了簡單的程序而入職,，拿到的第一份資料就是公司簡介,，其間對公司有了一定的了解。做為一名公司的新員工,，我時刻鞭策自己,，在工作中恪盡職守，不斷學習公司文件,，了解公司全新的經營理念和管理模式,，明確自己的崗位職責。通過了三個多月的親身體會,，對本職工作和公司有了更深的了解,。公司的文化理念：“?！蔽覍@一文化理念非常認同,。公司以人為本、尊重人才的思想在實際工作中貫徹,，這是不斷能發(fā)展壯大的重要原因,。

二、遵守制度,、認真工作,。

愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障，在這三個多月的時間里,，我遵守公司的各項規(guī)章制度,，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作。三個月從未遲到早退,，遇到重大項目,，經常加班加點完成，用滿腔熱情積極,、認真地完成好每一項任務,，認真履行崗位職責，平時生活中團結同事,、不斷提升自己的團隊合作精神,。

三、刻苦學習,、不斷提升,。

根據目前工作分工，我的主要工作任務是,。通過完成上述工作,，使我認識到一個稱職的人員應當具有良好的專業(yè)基礎、良好的人際溝融能力,、流暢的文字表達能力,、靈活的處理問題能力。三個月來,，我對自己的人生有了進一步的認識,，我發(fā)現一種積極豁達的心態(tài)、一種良好的習慣,、一份按時完成的計劃竟是如此重要,，渴望有所突破的我,，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩,。

四,、發(fā)現不足、完善自我,。

隨著對公司和工作的進一步熟悉,，我覺得多做一些工作更能體現自己的人生價值。在今后工作中,，我會更加主動攬活干,，而不是被動擔責?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”,，在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務知識，通過多看,、多問,、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能,。學無止境,，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異,。我將堅持不懈地努力學習各種知識,，并用于指導實踐。在今后工作中,，要努力做好本職工作,，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量,。

來到公司工作,，我最大的收獲莫過于敬業(yè)精神。在敬業(yè)精神的感召下,，我的業(yè)務素質,、工作能力都得到了很大的提升，這激勵我在工作中不斷前進與完善,。同時,，我也深刻理解了公司的美好明天靠的是每一位員工的努力創(chuàng)造。相信在全體員工的共同努力下,，公司的明天會更輝煌,！

新員工轉正工作總結的成功案例分享篇三

20xx年xx月xx日，我經過面試競聘成為廣東南方寶塔投資控股有限公司設計院的一員,，到此刻已經兩個月了,。在領導和同事們的關懷和指導幫助下,，我順當完成了自我職責范圍內的工作。在工作中多留心,，多思索,、多學習,，積極向上級領導請教,、與同事們溝通，了解設計院各專業(yè)小組之間的關系,。技術上加強對設備標準,，規(guī)范的學習，同時利用網絡資源加深理解,，向資深員工詢問,、學習，提高自我的技術水平,。

經過兩個月的試用期,，我認為我能夠進取、主動的完成自我的工作,，并在工作中能夠發(fā)覺問題,，全面的配合領導的要求來綻開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調,。在以后的工作中我會連續(xù)努力,，不斷的提高技術水平及綜合素養(yǎng)，為我司的進展盡自我的一份力氣,。

1,、完成硫磺回收裝置改造尾氣汲取塔圖紙，計算書的校對,；

2,、完成硫磺回收裝置改造尾氣汲取塔梯子平臺圖紙的繪制及材料表的統(tǒng)計,；

3,、對中南匯項目20xx0立方米柴油罐進行計算,，圖紙繪制,；

4、對中南匯項目20xxx立方米化工品罐圖紙,，計算書進行校對,；

5,、完成上級交辦的其它各項任務,。

1,、完成對尾氣汲取塔圖紙的校對，供給施工圖給生產部門用法；

1、加強對標準,，規(guī)范的學習，多向資深員工請教，提高自我的技術水平,。

2,、盡快熟識設計院各專業(yè)組之間工作聯系,，準時完成各專業(yè)組相互條件的供給；

4,、幫忙有需要的同事對清華天河繪圖插件的學習用法,，提高繪圖效率,；

5、期望設計院能接到更多的項目，進一步進展壯大,，而自我能在設備設計這一塊中盡一份力氣,。

新員工轉正工作總結的成功案例分享篇四

我于20xx年_月_日成為公司的試用員工,，到20xx年的今天3個月試用期已滿,，根據公司的規(guī)章制度，現申請轉為公司正式員工,。

作為一名剛參加工作一年多的畢業(yè)生,，初來公司,，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作,；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化,，讓我很快完成了從普通職員向高效職員的轉變,。

在崗試用期間，我在市場部學習工作,。這個部門的業(yè)務是我以前從未接觸過的,，和我的專業(yè)知識相差也較大；但是在各部門領導和同事的耐心指導下,，使我在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境,，也熟悉了公司的整個操作流程。

在本部門的工作中,，我一直嚴格要求自己,，認真及時做好領導布置的每一項任務,，同時主動為領導分憂；專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教,，不斷提高充實自己,，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻,。當然,，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正,；但前事之鑒,，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問題時考慮得更全面,，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此,，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助,，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

經過這三個月,，我現在已經能夠獨立處理公司的業(yè)務,，整理部門內部各種資料，當然我還有很多不足,，處理問題的經驗方面有待提高,，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力,。

這是我的第二份工作,，這三個月來我學到了很多，感悟了很多,；看到公司的迅速發(fā)展,，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,，實現自己的奮斗目標,，體現自己的人生價值，和公司一起成長,。

在此我提出轉正申請,，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現理想的機會,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來,！

新員工轉正工作總結的成功案例分享篇五

短短數月的試用期讓我在車間工作中取得了不小的進展,，作為新員工能夠通過自身的努力得以轉正自然是付出了不少精力,，但隨著自身的職場道路得到拓展以后讓我很感激領導的支持，所以我在做好自身工作的同時也在為了車間的發(fā)展進行規(guī)劃,，現對自己轉正前在車間工作中的表現進行以下總結,。

認真完成車間的生產指標并強化對生產流程的學習，作為車間員工自然明白熟悉生產流程的重要性并讓我付出了不少的精力,，事實上越是處于工作初期便越應該加倍努力才能夠為今后的職業(yè)發(fā)展奠定基礎,，再加上我本身便很缺乏工作經驗自然要努力履行好自身職責才行，因此我在工作初期便跟隨指導自己的師傅學習了許多實用的工作技巧,，得益于師傅的精心教導讓我明白了車間生產的各個環(huán)節(jié)應該如何去做,，在觀摩過后再來進行實操也讓我從中積累了不少的經驗，在加上師傅也會在一旁進行指正從而讓我對車間工作有了更多的信心,，雖然不久以后我便被分配到所在班組正式開展工作卻已經對車間工作很熟練了,。

重視對生產產品的質檢并致力于工作質量的提升，如何降低不合格產品出現的幾率是我在工作中需要思考的問題,，畢竟無論是生產原料的損耗還是工作中的疏忽都是難以被原諒的,，所以我在嚴格遵循車間制度的同時也以較高的標準約束自己，通過這方面的努力讓我逐漸改善了自身的工作質量,，至少在生產方面能夠達到班組長的認可從而取得了很大進步,，只不過我仍需要強化質檢方面的努力程度并爭取自己不會在生產過程中出現次品。

努力提升自己在車間的工作效率并意識到安全生產的重要性,，得益于領導在車間組織的幾次培訓會議讓我明白做好安全生產是很重要的,，因此我在學習這方面知識的同時也對自身在車間的工作進行了嚴格要求，既要確保自己在工作中的表現符合流程又要致力于效率的提升,，雖然過程較為艱辛卻通過車間工作中的良好表現獲得了領導的認可,，無論是否能夠取得理想效果都應該保持較高的積極性才行，再加上我能夠處理好在車間的人際關系從而在工作中得到了同事們的協(xié)助,。

雖然我已經在車間工作中得以轉正卻也明白今后將會面臨更多的挑戰(zhàn),，所以我會履行好自身的職責并為了車間的發(fā)展而不斷努力，畢竟在工作中得以轉正也是源于領導的栽培自然要履行好自身的職責才行,。

新員工轉正工作總結的成功案例分享篇六

我叫xxx,，于20xx年xx月x日進入公司，根據公司的需要和安排,，于xx工程項目部擔任施工員工作，現將這三個月工作總結如下：

我在思想上,，自覺遵守規(guī)章制度,，堅持參加每次的培訓。要求積極上進,，一直嚴謹的態(tài)度和積極的熱情投身于學習和工作中,，雖然有成功的淚水,，也有遇到困難的辛酸，然而日益激烈的社會竟爭也使我充分地認識到成為一名德智體全面發(fā)展的優(yōu)秀工作者的重要性,。

在這三個月的施工員工作中,，我認真學習一個市政施工員應有的職責，團結同事,，虛心向同事及領導學習專業(yè)知識,，認真及時做好領導布置的每一項工作，嚴格按照國家規(guī)范和設計要求對現場進行施工管理,。施工放樣測量的過程中,，務必做到準確，細心,，按圖施工,，以扎實的技術面對工作中遇到的問題。

我做到不斷向前輩們學習,，增長自己的實際施工經驗,。每天下班前，認真記錄好當天的施工日記,。確實完成領導交付的工作,，和工地同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦,。工地領導和同事不斷給我?guī)椭椭笇?，促進了我工作的成熟性。配合項目負責人積極地完成各項工作,；積極學習新知識,、技能，注重自身發(fā)展和進步,。

在這三個月的工作中,，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的,，有一個積極向上的團隊和領導是員工前進的動力,。公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會,，為公司的發(fā)展竭盡全力,。

以上是我的轉正工作總結，希望自己能成為公司的正式員工,，懇請領導予以批準,。

新員工轉正工作總結的成功案例分享篇七

進入貴公司工作已經快兩個月了，在公司領導和廣大同事的支持和幫助及部門經理對我的正確指揮下,，我堅持不斷的學習行業(yè)理論知識,、提煉以往工作經驗,、加強自身思想修養(yǎng)、嚴格遵守各種規(guī)章制度,、提升綜合業(yè)務素質,。對自己的工作總結如下：

通過公司精心安排、組織的新員工培訓,，充分了解公司的基本狀況,。結合自己工作崗位，通過公司內部網,、互聯網以及領導,、同事的介紹，學習相關行業(yè)知識,、公司成功案例等,，為以后的實際工作做準備。期間,，在部門領導的指導下,，編寫了《淺議市場營銷與管理咨詢》，并作為項目組成員參與編寫了《xx公司管理咨詢建設項目建議書》,、《xx公司管理咨詢建設項目調研方案及調研提綱》,、《xx公司企業(yè)文化建設項目調研報告提綱》等相關文件。

一要改變思想,，采取“空杯理論”的工作態(tài)度,，不斷提升；

二要轉換角色,，盡快的進入工作狀態(tài),；三要嚴于律己，不但要遵守各種規(guī)章制度,，也要把公司的企業(yè)精神,、工作作風融入日常工作，并嚴格執(zhí)行,。

公司從上到下全體員工的工作精神,，使我感受頗深，正所謂：一言九鼎德勝天下,。平時領導的指導與支持,，方法方式獨具匠心，恰到好處,。給出了思路與方向,，耐心觀察，并及時指導，但不大包大攬,，親歷親為，培養(yǎng)后備人才,。作為管理咨詢顧問,，對于客戶企業(yè)，不是代替他們去做,，而是引到思路,，塑造其行為規(guī)范，并形成管理制度甚至員工習慣,、企業(yè)精神,。

總之，工作上雖有不足,，但在公司領導及同事的關懷與呵護下,，不斷提升、成長,。對于接下來的工作,，充分信心！

新員工轉正工作總結的成功案例分享篇八

工夫老是轉眼即逝,，正在x公司任務的三個月,，我的播種以及感受都良多，任職以來,，我積極順應任務情況以及前臺這個簇新的任務崗亭,，仔細地實行了本人的任務職責，較好地實現了各項任務義務?，F將三個月來的進修,、任務狀況總結以下:。

1,、正在理論中進修,，積極順應任務。這是我結業(yè)以后的第一份任務,，作為一個新人,，剛參加公司時，我對于公司的運作形式以及任務流程都很陌生,，多虧了指導以及共事的耐煩指點以及協(xié)助,，讓我正在較短的工夫內熟習了前臺的任務內收留另有公司各個部分的本能機能地點。也讓我很快實現了從先生離職員的變化,。

都說前臺是公司對于形狀象的窗口,，短短的三個月也讓我對于這句話有了新的看法以及領會。前臺沒有是花瓶，一言一行都代表著公司,，歡迎公司來訪的主人要以禮相迎,，接聽以及轉接德律風要立場粗暴，處置辦公樓的一樣平常事件要仔細細心,，看待共事要謙虛樸拙點點滴滴都讓我正在任務中進修,，正在進修中提高，收獲頗豐,。

2,、進修公司企業(yè)文明，晉升自我,。參加到xxx這個年夜個人,，才真正領會了勤勞，業(yè)余,，自傲,，生機，立異這十個字的外延文明的精華,，我想也是鼓勵xxx每一個員工行進的能源,，我從指導以及共事的敬業(yè)中感觸感染到了這類文明，正在如許好的任務氣氛中,，我也以這十個字為原則來請求本人,，以主動悲觀的任務立場投進到任務中，腳踏實地地做好本職任務,，實時發(fā)明任務中的缺乏,，實時地以及部分相同，奪取把任務做好,，做一個及格,，稱職的員工。這也不斷是此后任務積極的目的以及標的目的.,。

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3,、拓展本人的常識面，不時美滿本人,。三個月的任務也讓我發(fā)生了危急認識,，任務中會接到一些英文的傳真以及材料，也會有一些客戶打來比擬業(yè)余的征詢德律風,，以是單靠我如今把握的常識以及對于公司的理解是不敷的,，我想當前的任務中也要不時給本人充電，拓寬本人的常識,，增加任務中的空缺以及失誤,。初進職場,，不免呈現一些小差小錯需指導斧正;但前事之鑒，后事之師,，這些閱歷也讓我不時成熟,，正在處置各類成績時思索患上更片面，根絕相似失誤的發(fā)作,。

這段任務過程讓我學到了良多,，感悟了良多，看到公司的疾速開展,，我深感自豪，正在此后的任務中,，我會積極進步自我涵養(yǎng)以及外延,，補償任務中的缺乏，正在新的進修中不時的總結經歷,，用謙遜的立場以及豐滿的熱忱做好我的本職任務,，發(fā)揚本人的后勁為公司的建立與開展奉獻本人的力氣!

新員工轉正工作總結的成功案例分享篇九

我于202x年9月8日成為公司的試用員工，目前從事我司燃煤采制化工作,，在這期間,，公司組織各相關專業(yè)專工對我進行了一系列的培訓工作，中間包括對公司企業(yè)文化的學習和安規(guī)培訓,，之后,，便是緊張的崗位培訓。在此過程中,，使我對發(fā)電廠生產流程以及我司燃煤采制化工作有了比較深刻的認識?，F將目前工作情況簡要總結：

1、認真完成了入廠實習培訓工作,；

2,、在短時間內掌握了電廠燃煤采制化、油務以及簡單的水化驗工作,；

3,、入廠至今參與完成了1800多個煤樣化驗以及500多個煤樣的制備工作；

4,、積極配合化學專工完成了廠區(qū)綠化以及項目部移交工作,；

新員工轉正工作總結的成功案例分享篇十

首先，非常感謝您給我到貴從事的機會,，對此,，感到無比的榮幸。

我于xx年5月22日來到公司實習工作,；現如今三個月的試用期將滿,。根據公司規(guī)章制度,，現鄭重申請轉為公司正式員工。

本人工作認真熱情,，細心且有較強的責任心和進取心,，勤勉不懈，性格開朗,，具有良好的團隊意識,；責任感強，確保完成本職工作,，與同事相處融洽,，配合同事與領導完成各項工作；積極學習新知識,，技能,，主動向同事學習；并利用下班時間充電,，提高自身綜合素質,。

最后；我相信在全體員工的.共同努力下,，我們的業(yè)績會愈來愈好,，我們的明天必將更加輝煌，在今后的工作中,；作為客服部團隊的一員,，我將更加努力上進；實現自我,；創(chuàng)造價值,，因此，懇請上級領導能批準轉正,，讓我成為一名正式員工,。謝謝！

新員工轉正工作總結的成功案例分享篇十一

尊敬的領導：

您好,！

我于20xx年x月成為電子廠的試用員工,，初來電子廠，曾經很擔心不知該如何做好工作,；但是電子廠寬松融洽的工作氛圍,、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快適應了電子廠的工作環(huán)境,。在本部門的工作中,，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務,。不懂的問題虛心向別人學習請教,，不斷提高充實自己,，希望可以為電子廠做出更大的貢獻。當然,，初入職場,，難免出現一些小差小錯需領導指正；但前事之鑒,，后事之師,，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面,，杜絕類似失誤的發(fā)生,。在此，我要特地感謝部門的領導對我的指引和幫助,，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正,。

從進入電子廠以來我一直從事事的幫助下，我從一個對成為可以獨立進行工作的`一名合格員工,，對此我對領導以及同事們的關心表示由衷的感謝。現將本人這三個月來的思想,、工作,、學習情況作簡要總結匯報：

從來到電子廠接手導和部門經理的幫助指導下慢慢的對的知識有了更加系統(tǒng)的了解，個人素質也得到了相當大的提高,，但是,，盡管如此由于自己的粗心大意還是在工作期間犯了很多錯誤，對此我一定會積極做出改正,，不在犯同樣的錯誤,，爭取盡自己最大努力做好工作。以下是我對這三個月的工作作出的總結：

總之,，在這三個月的工作中,，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的,，有一個積極向上,、大氣磅礴的電子廠和領導是員工前進的動力，看到電子廠的迅速發(fā)展,，我深深地感到驕傲和自豪,，也更加堅信這里就是實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值的地方,，因此,，我會以謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為電子廠創(chuàng)造價值,，同電子廠一起展望美好的未來,！

新員工轉正工作總結的成功案例分享篇十二

三個月的實習轉眼就要過去了,。于20xx年x月xx日進入招標有限公司，在貨物招標部主要從事招標業(yè)務的相關工作,。在實習期間,，我在領導及同事們的關心與幫助下，業(yè)務知識和技術能力得到不斷充實并提高,。在此,，我就實習期所做的工作向各位領導做如下匯報：

做為一名公司的新進員工，我時刻鞭策自己,，在工作中恪守招標守則,，不斷學習公司文件，了解公司全新的經營理念和管理模式,，明確自己的崗位職責,。在第一周對招投標常用法律法規(guī)學習，國際國內貨物招標流程學習,，并完成了公司的測試,。

到貨物招標部以后，部內的全體人員對我格外照顧,，關心無微不至,，使我在這里感覺到了家庭的溫暖，從而能夠使我能夠很快的進入工作角色,。

主要從事工作如下：參與技術交流的項目,，在以上的工作中我按照各位師傅的的吩咐，對招標中的每一個環(huán)節(jié)進行嚴格的操作,；使我受益匪淺,，不僅從過硬的專業(yè)素質、良好的組織協(xié)調能力,，也學到了招標行業(yè)良好的職業(yè)道德及工作中踏實肯干的工作作風,。

作為一名年輕的招標工作者，可能由于經驗不足而帶來較多麻煩,，但我針對招標中出現問題向師傅虛心求教,，積極總結處理方法，并熱衷于對問題處理方案的積累,。例如在師父的指導下獨立完成國際標拉伸試驗機項目,，包括前期技術交流，標書審查,，編寫招標文件,，發(fā)布公告，跟蹤購標,，開標等一系列的工作,。而期間遇到很多困難,，只有2家購買標書，向上海市機電辦申請2家開標,，抽取評委時,，在網限定的次數內未抽到足夠的評委，2次向機電辦申請重抽專家,。開標前夕得知其中一家臨時決定不參與投標,，造成流標。同時由于我的經驗不足,，在網上的誤操作,，在投標截止時間到之前就修改公告，造成無法提交兩家開標備案,，在咨詢了工作人員后,，及時與上海市機電辦溝通，彌補了之前的錯誤,。

總之,，在這3個月的實習期內我深深的感受著公司的人性化管理，感受到了公司蓬勃向上的動力和體貼關心員工的暖暖深情,。同時我迫切希望能得到公司領導的肯定,，按期轉正，我會用我的實際行動為有限公司的發(fā)展做出自己的一份貢獻,。

新員工轉正工作總結的成功案例分享篇十三

首先很感謝各位領導能在百忙之中抽出寶貴的時間看我的工作總結，也很榮幸地能夠成為貴公司的一員,。我從入職至今已快三個月了,，這幾個月里，在領導和同事的幫助下,，我對工作流程了解許多,，后來又經過公司的專業(yè)培訓，又使我了解了以“以情服務,、用心做事,、務實高效、開拓進取”為核心的企業(yè)文化及各項規(guī)章制度,。

一,、以情服務、用心做事,。工作中我對來訪的客人以禮相待,，保持著熱情，耐心地幫助他們,，對他們提出的問題自己不能回答時,，我向主任,、老同事請教后，給予解答,，工作中時刻想著自己代表的是公司,，對處理違規(guī)違紀的事情都是做到“禮先到”，不擺架子,，耐心地和他們溝通,，于他們談心，避免和他們矛盾,，影響公司形象,。

二、遵守制度,、敢抓敢管,。x施工期間，我按制度,、按程序對工人進行管理,，每天對進出的人員、貨物進行嚴格的檢查,，以免可疑人員進入,、公司財物被盜;對于那些安全措施不到位的，比如：“進入施工區(qū)域沒戴安全帽,，高空作業(yè)沒系安全帶;動火時沒有滅火設施”等之類的現象,，我都按照公司的制度、程序進行整改處罰,，把各項安全措施落實到位,，以確保施工期間零事故。

三,、任勞任怨,、孜孜不倦。對領導的安排是完全的服從,，并不折不扣的執(zhí)行,，以堅持到“最后一分鐘”的心態(tài)去工作，一如既往地做好每天的職責,，生活中我也常常關心同事,，經常于他們談心、交流,，他們不開心時,，我就會去開導他們，給他們講笑話，逗他們開心,。我始終以一個學者的身份向他們請教工作中的經驗,。

工作中我也有很多不足處，但我時刻以“合格金源人”的標準來要求自己,，以同事為榜樣去提醒自己,，爭取能做一名合格的人，能在x這個大舞臺上展示自己,，能為x的輝煌奉獻自己的一份力量,。

時間一晃而過，轉眼間到公司已經三個多月了,。這是我人生中彌足珍貴的一段經歷,，在這段時間里領導及同事在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關心,，讓我充分感受到了領導“海納百川”的胸襟,，感受到了“不經歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣,。在肅然起敬的同時,，也為我有機會成為公司的一份子而自豪。在這三個多月的時間里,，在領導和同事們的悉心關懷和指導下,，通過自身的努力，各方面均取得了一定的進步,，現將我的工作情況作如下匯報,。

一、通過培訓學習和日常工作積累使我對大發(fā)有了一定的認識,。在9月份,，我拿到的第一份資料就是公司簡介，當時覺得企業(yè)規(guī)模較大,，發(fā)展空間。經過了不太漫長的程序而入職,，其間對公司有了一定的了解,。通過了三個多月的親身體會，對本職工作和公司有了更深的了解,。公司的文化理念：“…,，…?！蔽覍@一文化理念非常認同,，公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉，令人敬佩,。公司以人為本,、尊重人才的思想在實際工作中貫徹,，這是不斷能發(fā)展壯大的重要原因。

二,、遵守各項規(guī)章制度,，認真工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高,。愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障,。在這三個多月的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度,，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作,，三個月從未遲到早退，用滿腔熱情積極,、認真地完成好每一項任務,，認真履行崗位職責，平時生活中團結同事,、不斷提升自己的團隊合作精神,。一本《細節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈，一種積極豁達的心態(tài),、一種良好的習慣,、一份計劃并按時完成竟是如此重要，并最終決定一個的人成敗,。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識,，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己,，以便自己以后的人生道路越走越精彩,。

三、認真學習崗位職能,，工作能力得到了一定的提高,。根據目前工作分工，我的主要工作任務是歷史審稿,。通過完成上述工作,，使我認識到一個稱職的人員應當具有良好的專業(yè)基礎、流暢的文字寫作能力,、靈活的處理問題能力,。

四、不足和需改進方面,。雖然到公司來了三個多月,，對公司還不夠了解，審稿熟練程度也不夠，問題還很多,。隨著對公司和工作的進一步熟悉,，我覺得多做一些工作更能體現自己的人生價值?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”,，在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務知識，通過多看,、多問,、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能,。學無止境,，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異,。我將堅持不懈地努力學習各種知識,，并用于指導實踐。在今后工作中,，要努力做好本職工作,，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量,。

五,、幾點建議。公司正處于企業(yè)轉型期,，是一個非常關鍵的時期,，這一時期應該從管理上下工夫，企業(yè)管理的好壞,，會決定企業(yè)轉型的成敗,。首先，要加強思想觀念的轉變,，加大培訓力度,，特別是管理干部要改變老觀念，要從實干型向管理型轉變,。領導干部定期參加外培,，這樣可以開闊視野、學習管理理論,。其次，公司要健全管理制度,、明確崗位職權,、建立激勵機制、完善考核方式。好的制度可以改變人的行為,，好的制度可以激勵員工,，好的制度可以強化管理。第三,，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作,。成立十五年了，當年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經逐漸變成了老年人,，這也是客觀規(guī)律,，從現在起，要做好老同志的傳幫帶工作,，把他們的好做法傳下來,，永載史冊。第四,，既要引進人才,，還要用好人才，特別是要挖掘公司內部現有人才,，最大限度發(fā)揮各類人才的作用,。來到公司工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神,、思想境界,還是在業(yè)務素質,、工作能力上都得到了很大的進步與進步，也激勵我在工作中不斷前進與完善,。我明白了公司的美好明天要靠大家的努力往創(chuàng)造,，相信在全體員工的共同努力下，公司的美好明天更輝煌,。