總結可以幫助我們進一步分析和解決學習和工作中的問題。寫總結時,，可以借鑒一些成功的經驗和方法,，從而提高總結的質量和效果?？偨Y范文中的語言精煉，內容簡潔明了,，可以幫助我們更準確地概括和歸納,。

護士半年工作總結篇一

現將xx年上半年護理工作總結如下：

不斷開展新技術對各級護理人員進行三基培訓，學習各種護理風險應急預案及護理核心制度,；更新護理知識及定期考核,；學習及接收護理新知識及新技術,，提高護理人員業(yè)務水平,。

規(guī)范接待新入院病人服務流程,，推行服務過程中的規(guī)范用語,，為病人提供各生活上的便利,，廣泛聽取病人及陪護對護理服務的意見，對存在的問題查找原因,，提出整改措施，不斷提高服務質量,。

每周護士會進行安全意識教育,，查找工作中存在的安全隱患，提高整改措施,，消除差錯事故隱患,，認真落實了各項護理規(guī)章制度及操作流程，發(fā)揮科內質控小組作用,，定期和不定期檢查各項護理制度的執(zhí)行情況，杜絕護理差錯事故發(fā)生,。

護理文書也是法律文書，也是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據,，在書寫過程中每位護士都能認真的根據自己所觀察到病人情況進行書寫，能夠客觀,，真實，準確,，及時，完善的反映病人的病情變化,，不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重要意義，使每位護士能端正書寫態(tài)度,，同時加強監(jiān)督檢查力度，每班檢查上一班記錄有無紕漏,，質控小組定期檢查，護士長期和不定期檢查及出院病歷終未質量檢查,，發(fā)現問題及時糾正,，每月進行護理文書質量分析,，對存在問題提出整改措施。

病房每日定時通風,，保持病室安靜,，整潔，空氣新鮮,，對意識障礙病人提供安全有效的防護措施，按分級護理病人,，落實了健康教育，加強基礎護理及重危病人的個案護理,，滿足病人及家屬的合理需要,。

急救物品進行“四定”管理,，每周專管人員進行全面檢一次，護士長每周檢查并不定時進行抽查,，保證了急救物品始終處于應急狀態(tài),。

組織學習醫(yī)療廢物處理流程，院感監(jiān)控護士能認真履行自身職責,，使院感監(jiān)控指標達到質量標準。

上半年入院病人xx人次,，出院病人xx人次，靜脈輸液xx人次,。

1,、基礎護理落實了不到位,，個別班次新入院病人衛(wèi)生處置不及時，臥位不舒適。病房管理有待提高,，病人自帶用品較多。

2,、個別護士無菌觀念不強，一次性無菌物品用后處理不及時,。

3,、學習風氣不夠濃厚,，護理文書有漏項,，漏記，內容缺乏連續(xù)性等缺陷,；健康教育不夠深入，缺乏動態(tài)連續(xù)性,。

我們在保持原有的成績的基礎上，將繼續(xù)努力：

1,、繼續(xù)加強業(yè)務技能學習與培訓，提高護理技能水平,。

2、進一步完善護理服務流程與質控方案并認真貫切執(zhí)行,。

3、加強基礎護理的落實了,，加強病區(qū)安全管理,，創(chuàng)優(yōu)質護理服務,。

4,、健全護理“質量,，安全,，服務”等各項管理制度,，各項工作做到制度化，科學化,，規(guī)范化。

5,、強化內涵建設，不斷提高護理隊伍整體素質,，建設醫(yī)德好，服務好,，質量好的護理團隊,。

6,、堅持“以人為本”的服務原則,，使護理服務更貼近病人,，貼近群眾，貼近社會,，滿足人民群眾日益增長的健康需求,，創(chuàng)優(yōu)質護理服務效益,，讓群眾滿意。

4,、婦產科護士年終工作總結

忙碌、充實的20xx年匆匆而過,，盤點收獲，總結教訓,，良好的開端在成功的結束之后。新年將至,，為成為過去的20xx年畫一個圓滿的句號,。

首先,，婦產科室人員偏年輕化,，工作經驗不足，?？浦R欠缺,，為提高護理服務質量,，從基礎護理工作入手，嚴格執(zhí)行查房程序和交班制度,，將晨間護理與交接班作為交流平臺,，深入細致的開展?？平】抵R教育,，和人性化溝通,，有效的提高病人滿意度,，取得良好效果,。同時,，將核心制度落實作為本年度考核重點,，每周考核一項，逐步規(guī)范工作流程,。另外，提高服務質量,，從改進工作細節(jié)入手：

3、推廣使用家屬陪護椅,，只象征收取使用費，為病人提供很大方便,；

4、建立護士交流溝通本,，將日常工作質量控制內容，傳達會議內容,，交接須注意事項等寫入溝通本,，各班參閱,，減少須開會才能傳達的周期長、不能及時改進的弊端,，達到質量持續(xù)及時改進目的。

針對護理人員年輕化情況,，制定操作訓練計劃，將基礎操作項目納入日?？己耍恐軝z查督導一項,，將常用操作項目逐一進行考核，尤其操作項目,，制定操作標準,，全員訓練,，并在操作考核中不斷改進操作流程。提高操作技術,，有效提高服務質量。

不斷充實?？浦R，派出助產一人到北京學習,，護士長到天津及杭州進修學習，引進新的理念和技術,，改進工作,，提高技術,，帶動科室學習氣氛，完成業(yè)務學習每月兩次,，開展中醫(yī)護理技術項目，學習中醫(yī)理論,，完成國家級論文一篇，同時,，督導全科護士完成繼續(xù)教育任務，加強?？浦R學習,。今年實習生人數多，為保證帶教質量,，制定詳細帶教計劃及帶教老師授課計劃,，確保每批學生接受?？浦R兩次，圓滿完成全年帶教任務,。

一年的付出，算不上美滿,，總有獲得與失去同在，充實與惆悵并行,，不滿足現狀才是進步的開始，在又一個年度展開之際,，只有努力啟航，進入又一個奮斗的輪回,。

5,、婦產科年度護士個人工作總結

春花秋實，寒暑往來,，我們將迎來又一個春天,。通過一年的努力婦產科全體護士圓滿完成了今年的任務,，共收治婦產科住院病人約x人次,，其中手術約x臺次（包括產科和婦科手術）,，迎接新生兒約x人（包括手術和自然分娩）,，為醫(yī)院創(chuàng)造了x多萬的收益。雖然工作很繁重,，但是沒有一人喊苦喊累，依然堅守崗位?，F將20xx的護理工作總結如下，其經驗及教訓會指導我們今后的思路，帶領全體護理人員為提高護理工作水平而拼搏奮斗,。

在當今醫(yī)療糾紛增多的今天，護理人員心理,、社會壓力也在逐漸加大,，但做為管理者有責任把好依法執(zhí)業(yè)這道關，對剛剛取得執(zhí)業(yè)資格的護士進行嚴格考核考評,，跟班工作,，不允許自行倒班，不僅使護理質量得到保證,，也使病人的權益得到了保障,，保證了護理隊伍中人員素質和質量,，今年新招聘的兩名入崗護士都是已取得執(zhí)業(yè)證的人員，確保了在為患者治療的過程中得到高技術護理人員的呵護和治療。

全體護理人員逐步努力的去用心為患者提供更優(yōu)質的服務,，讓患者從心底感到滿意,。一年中科室護理人員以病人為中心，堅持產科送產婦出院,，產后免費送甜酒雞蛋一碗，外來農民工評身份證補助x元,，使病人滿意度始終保持在x以上，護理糾紛為零,。

以質量求發(fā)展這是大家都明白的道理,，認真實施兩級網絡管理,，職責明確,，分工明確,，每周、每月堅持自查,，抽查考核,，及時反饋，及時整改,。晨會隨時進行三基理論提問,，特別是護理病歷進行及時檢查,，不規(guī)范者及時反饋，使護理病歷的質量逐月提高,。發(fā)現問題及時提出,，及時改正，杜絕了問題的再次發(fā)生,。

1,、護理管理者的業(yè)務及管理水平需再提高,，其管理創(chuàng)新意識欠佳。

2,、護理人員積極進取的精神還未充分調動起來,，經常是被動地去做。

3,、科研工作是護理管理的薄弱項目。

4,、護理人員整體工作能力還有待提升。

6,、婦產科護士長上半年個人工作總結

你們好！我叫xxx,，現任xx醫(yī)科大學附屬xx醫(yī)院婦產科護士長,，時光飛逝，轉眼又到了一年的年底,，20xx年，在院領導班子的正確領導下,，在科室主任以及科室全體醫(yī)護人員的共同努力下，我做到嚴以律己,、率先垂范,，以院為家,，奮力進取，頑強拼搏,，婦產科圓滿完成了今年年度目標任務,。回望這一年來我在護士長的崗位上所做的工作,，心中有很多感慨；現將20xx年以來各項工作總結如下：

一年來,，在護理部和科主任的領導下,，從各方面嚴格要求自己，在科室工作尤其是護理工作中堅持以科室為家,，每天早來10分鐘,，晚走10分鐘,，認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度，嚴格按照操作規(guī)范,，合理安排護士和護工的排班,，培養(yǎng)護理人員的全面素質,，使她們都能很好地完成自己的本職工作，積極組織科室護理人員學習基礎護理技能,，針對兒科患兒特點,，身先士卒，大膽管理,，研究,、摸索出了一套行之有效的護理工作方法，保證了科室工作穩(wěn)步進行,。

積極配合主任做好醫(yī)護協調工作,，引導大家做好醫(yī)護溝通,；及時發(fā)現并解決一些摩擦和矛盾,，增強了科室凝聚力,，使中醫(yī)科成為一個溫暖的大家庭,；讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作,，也為病人營造了溫馨,、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。

作為一個婦產科病房,，我們科面對的都是每個家庭的掌上明珠、小寶貝,，他們生了病，家里人著急,、上火，再加上靜脈穿刺給患兒帶來的痛苦,，家長很難接受，容易產生護患矛盾,，兒科的護理工作就面臨護理操作難度大,、患兒家長溝通困難,、醫(yī)療護理容易引起糾紛等因素而成為醫(yī)院工作中困難較大的專業(yè),，護理工作壓力之大，責任之重不言而喻。針對這一現象,，我果斷決定：從我做起，全員培訓,。采取業(yè)務學習和個案護理查房相結合的方式,，發(fā)動科主任和醫(yī)生參與，對包括呼吸,、循環(huán),、消化、神經系統的常見兒科疾病知識進行培訓,，對兒科護理學基礎知識和常用護理操作技術進行培訓，甚至對一些急診的搶救護理知識技術,，也進行了培訓。

一年的系統培訓下來,，考核結果表明，護士對上述各系統常見疾病都有了全面的認識和了解,，這不僅提高了她們的業(yè)務技術水平,，也極大的增強了護士對自身,、對科室發(fā)展的信心。此后,，我又采取日常強化的方式，不斷結合病房現有病例強化培訓過的知識,，終于打造出了一支技術過硬的兒科護理隊伍,。

多年的護士長經歷,，使我深切的體會到：對于一個團隊而言，規(guī)范其行為固然重要,，但更重要的是要改變其思想，升華其內心世界,，要讓護士長管理這個外因,，通過護。在院各項檢查工作中,，我們取得了較好的成績,。

7、婦產科護士長上半年個人工作總結

忙碌,、充實的20xx年匆匆而過，回顧一年來的工作,，我在院領導及護理部的關心和支持下，在科主任的帶領下，始終堅持把"以病人為中心,，保證醫(yī)療護理質量安全"作為指導思想,，以"鞏固愛嬰醫(yī)院,，促進母乳喂養(yǎng)"為目標，嚴格按照醫(yī)院和護理部的要求,，圓滿的完成了20xx年的各項護理工作,，現總結如下：

今年4月份轉入婦產科工作后，在工作中，我深切的認識到一個合格的婦產科護士長應具備的素質和條件,，要想一個科室能夠和諧,、上進、有凝聚力,、出成績，就必須要具備正確的管理技巧,，同時不斷的增強自身的修養(yǎng)和素質,，用自己的言行去約束和影響科室的護士,，積極的調動護士們的積極性和工作熱情，合理的組織,、協調、指揮科室護士完成工作目標和工作任務,。發(fā)揮大家的智慧和力量,，事必躬親,，通過我的管理和全科室護士的配合，我們科室現在可以說是井井有條,，每個人的工作熱情很高,，工作效率有效，成績突出,。

科室護士偏年輕化,，工作經驗不足，專科知識欠缺,，為提高護理服務質量,，從基礎護理工作入手,，嚴格執(zhí)行查房程序和交接班制度，將晨間護理與交接班作為交流平臺,，深入細致的開展專科健康知識教育,，和人性化溝通，有效的提高病人滿意度,，取得良好效果,。同時，將核心制度落實作為本年度考核重點,，逐步規(guī)范工作流程,。另外，提高服務質量，從改進工作細節(jié)入手：改進查對方式,，將傳統的稱呼病人床號、姓名,，改為問病人姓名,，讓病人主動回答,，避免查對差錯發(fā)生的可能性,。

將工作細化，進行分工,，護理文書書寫由責任護士、組長和護長三人負責,，形成責任護士責任下完成病歷,，組長把關，護長質控的三級質控模式,，有效的控制書寫錯誤和不規(guī)范書寫,，提高書寫質量,。將工休座談、搶救藥品,、實習生講課,、業(yè)務學習分別責任到人，形成人人有事管,，事事有人負責，大家共同參與科室管理,，有效提高了大家的積極性,。

加強產房管理,，將產科常見急癥搶救流程,，張貼在產房內墻,，強化操作流程化,，落實腕帶識別制度，嚴格執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作,，建立產房交接流程并督導實施，有效加強產婦及新生兒安全管理，同時完善疫苗注射程序,，加強疫苗管理。

6月份婦產科門診搬遷到新大樓后,，按照婦產科門診管理標準,，再次進行了改進,，調整了婦科診室,、產檢室,、胎監(jiān)室、計劃生育手術室的位置,，配置了檢查,、消毒用品,，并調整了護士工作職責，以達到標準要求,。

注重護士業(yè)務水平的提高,，科室每月組織開展護理業(yè)務學習,。引進新的理念和技術，改進工作,，提高技術,，帶動科室學習氣氛,，在科室中樹立一種傳、幫,、帶、教的良好氛圍,，倡導以老帶新地方法,，鞏固基礎知識，訓練基本功,，將常用操作項目納入日常考核,，同時,，督導全科護士完成繼續(xù)教育任務，并加強?？浦R學習,；不斷提高專科理論知識,。今年實習生人數多，為保證帶教質量,，制定詳細帶教計劃及帶教老師授課計劃,，確保每批學生接受?？浦R兩次，圓滿完成全年帶教任務,。

今年6月底我們收到了市衛(wèi)計局轉發(fā)國家衛(wèi)計委關于開展愛嬰醫(yī)院復核的通知,，7月底我們提交了愛嬰醫(yī)院復核申請,，為了保證愛嬰醫(yī)院的各項工作落到實處并能正常運轉,，在院領導的指導和幫助下，我科根據20xx年愛嬰醫(yī)院復核方案要求,，逐條自查整改，督導落實,，使愛嬰醫(yī)院的管理工作上了一個新的臺階,。并于10月30日通過了市衛(wèi)計局開展市級愛嬰醫(yī)院復核,，11月份后我們又重新進行了整改，準備迎接省級愛嬰醫(yī)院復核。具體工作如下：

（1）制定了書面母乳喂養(yǎng)政策,，并傳達到了所有的醫(yī)護人員。

（2）貫徹執(zhí)行本院促進母乳喂養(yǎng)的規(guī)定和"國際雙十條。

（3）將母乳喂養(yǎng)的三個十條規(guī)定張貼在母嬰所到之處,。

在醫(yī)院內禁止張貼母乳代用品銷售廣告,，禁止銷售母乳代用品,，禁止公司向母親、醫(yī)護人員贈送母乳代用品和樣品。院內無母乳代用品銷售廣告,、資料及樣品。均無醫(yī)務人員向孕產婦及其家屬推薦母乳代用品和提供母乳代用品樣品等現象,。我院拒絕接受免費或低價母乳代用品,。

堅持母乳喂養(yǎng)制度,、實行24小時母嬰同室制度,、開展優(yōu)質護理服務，幫助正常分娩和剖宮產分娩的產婦做好母嬰早接觸,、早吸允。指導產婦正確的喂哺體位,、含接姿勢和擠奶手法。鼓勵母親進行純母乳喂養(yǎng),，除非有醫(yī)學指征，禁止給新生兒吃任何食物和飲料,。鼓勵按需哺乳，針對每個母乳困難的產婦具體情況進行個別指導,。杜絕產科病房奶瓶奶嘴，奶粉廣告,。

產前通過產科門診,、孕婦學校等途徑，對產婦進行母乳喂養(yǎng)知識和技能教育,。住院

8、婦產科護士長上半年個人工作總結

日月交替,，歲月如歌，我們在工作中走過了20xx年,，這一年在護理部的領導和大力支持下，緊緊圍繞"以病人為中心，以質量為核心"的工作原則,，結合科室工作實際,，進一步完善了科室工作流程，細化管理,，認真落實各項工作制度，逐步提高護理質量,，現總結如下：

今年，我科加強了病區(qū)的管理，注重晨晚間護理,，使床單平整無皺折,，并確保床單、被褥無血跡,、污漬,，隨臟隨換,，制定每周一大換床單制度,，確保每位患者床單元平整,、清潔,、舒適；做到"三短",、"六潔",；并堅持為產婦清洗外陰，直至出院，保證患者的清潔無污染。

（一）轉變服務理念,，在科室里劉主任經常強調，我們的護理工作就是服務工作,，我們要更新觀念,，做好服務工作，在服務中不僅要做到文明用語、還要語言溫暖,，表情親切,。因此,，在實際工作中，我們不僅對婦科病人以"阿姨",、"婆婆"稱呼，對產科病人更是用"乖乖"來作為對她的尊稱,。

（二）改變組織結構。今年4月開始在科內實行責任制護理,，將病區(qū)分為a1、a2兩個責任區(qū),，分別設兩名責任護士，責任護士負責對所分管病人的病情觀察,，落實治療性護理和健康教育、心理護理,、生活護理，做到全程全方位護理,，保證責任護士管床到位，責任到人,，大大改變了以前功能制護理的局限性。本年度擔任責任護士的是：洪瑛,、李麗,，她們盡心盡力在自己的崗位上為所管病人提供優(yōu)質的服務,，并參與一些管理工作，提高了自己的綜合素質,，同時也得到了一些病人家屬的好評！

（三）改變排班模式,，在護理排班上為了適應中午手術交接多，減輕中午護理工作壓力,，由原來的一名護士上8am到4pm的模式,，改成讓兩名責任護士上8am到4pm的模式,，減少中間交接，既讓護理人員接受,，又保證了護理安全。

在本年度初我們就制定了本專業(yè)的人才培訓計劃,，有科內學習和外出學習參加培訓班等形式，均已完成培訓計劃,?？苾葘W習是利用每天晨會時間進行基礎護理、護理常規(guī),、健康教育等護理知識和技術的強化訓練，從而不斷提高科內護士的?？浦R水平,。今年外出培訓產科專科護士一名,，已能單獨上崗,。

另外，對新入科護士有一對一的護理老師帶教,，盡快適應本職工作,，對工作一年以上的護士積極鼓勵其繼續(xù)學習，并讓她們以各種形式自學，提高學歷,，今年有兩名護士取得?？茖W歷，護士長取得主管護士職稱,。

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（一）嚴格床頭交接班，堅持每日由夜班對全部住院患者的診斷,、治療,、手術等情況進行梳理、登記,，使晨間交班更詳細,、嚴謹，并隨時檢查基礎護理情況,，及時指出存問題及時改正,，確保患者安全,。

（二）完善護理查對制度，針對我科醫(yī)生停醫(yī)囑不定時的情況,，特制定了雙人雙班查對制度,，即每天下午白班和總務查對醫(yī)囑后，夜間上夜和助產士再次查對醫(yī)囑,，避免了漏執(zhí)行和重復執(zhí)行的現象。

為了讓她們有變得更加自信,，在科室里倡導好學、上進的思想觀念,，積極參加醫(yī)院組織的各項活動：如5、12操作比賽及知識競賽,，我科汪奇美、張輝,、冉小梅等,，均積極參加了這些活動,，并在知識競賽活動中取得了三等獎的好成績，這些活動的參加,，既讓他們在活動中得到快樂，也讓他們在活動中成長,！與此同時，我科護士唐靜被評為"優(yōu)秀護士",！

我科根據專科特點采取表格化護理文書,，大大減少了護士用于記錄的時間。讓護士有更多時間為患者提供直接護理服務,。

為了增強我科優(yōu)質護理服務的內涵，特制定了一些新的服務措施,，讓病人真正感受到我們的醫(yī)護服務，品味出我們的優(yōu)質所在,。如：

（一）為剛做完人流手術的患者送上一杯熱奶粉；

（二）為剛分娩的產婦送上一杯紅糖水,；

（三）設計并縫制了產婦病員裙；

（四）產科服務上也借鑒責任制護理的模式,，運用一對一陪產式助產工作方式，讓孕婦得到了整體服務,。并建立孕產婦qq群,，每天派專人值守，及時回答孕產婦提出的問題,。

（五）特向醫(yī)院申請電磁爐一個,，為分娩產婦提供方便。

（六）在新生兒的護理上，不僅嚴格執(zhí)行母嬰同室,，完成每天的洗浴,，而且在院期間由助產士親自對新生兒進行喂奶、更換尿片,。

（七）加強出院隨訪，及時了解出院后患者,、產婦及新生兒遇到的護理問題，進行電話咨詢，對特殊問題，請其及時來院檢查,，今年共電話隨訪221人,，受到了患者及家屬的廣泛好評,。

過去的一年,，我們雖然做了一些工作也取得了一定的成績,，但仍然存在很多的不足：優(yōu)質護理服務的內容還需深化，服務形式還需創(chuàng)新,；年輕護士的基礎理論知識和專科護理知識還需學習,，服務的積極性和主動性有待進一步增強,；護理科研,、論文撰寫工作也很薄弱,，因此,，在新的一年里，我們將總結經驗,，大膽創(chuàng)新,，為醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展而不懈努力。

9,、婦產科護士長年度工作總結

今年七月，我被任命為產科副護士長,，

產科護士長 工作總結,。作為一名醫(yī)院里最年輕的中層干部,，從上任的那一天起,，我就深深意識到了所面臨的壓力和挑戰(zhàn)。

以前,，從未參與過護理管理工作,，對管理的實踐經驗可以說是一無所知,。通過將近半年來的工作實踐，使我逐漸地,，更深層次地認識到了一個護士長的職責,。“當好一名護士容易,，要當好一名護士長卻不容易。”可以說,，這是我半年來最深的體會。以前,，作為一名護士時,，我只要做好了本職工作,，處理好了與病人之間,，與護士、醫(yī)生之間的關系就好了,，而且呢，一直以來也做得順風順水,，得到的都是鼓勵和表揚。

而現在,，一上任,，我馬上體會到了一名護士長的職責要比一名護士的職責多得多，也難得多,。比如說,，面對病人:以前，我覺得難應付的病人只是偶爾那么幾個,?？墒乾F在，我突然發(fā)現，那些難應付的病人怎么會冒出來這么多?其實是因為,，當了護士長，就要去面對科室里所有難應付的病人,。

可以說，剛上任的時候,，因為經驗不足，處理一些事情的時候，也得到了教訓,。因為在意見本上,，我曾經得到過一次點名批評,。當時這個病人因為安排不了車子將她上午送回家,，而我的解釋又過于簡單,，所以她在意見本里寫道:“護士長處理事情的態(tài)度和方法，讓人感覺不想負責,，不敢承擔,，希望院領導給予指導和批評?！碑敃r,，我的第一個想法，就覺得挺委屈的,，那天出院病人有那么多,，車子送需要一定的時間，又不是我能隨意安排的,，別人和她這么解釋就沒事,，而我，怎么就遭到了點名批評呢?后來,，我自己也想明白了,，就因為我的頭上多了一條杠，她當然有理由對我的要求更高了,。

當護士,，當護士長,，有些時候,，覺得挺委屈得。很多時候,，病人對環(huán)境不滿意，對衛(wèi)生不滿意，對治療不滿意,，首先第一個挨罵的，往往是護士,。非常喜歡馬云的一句話,，他說:“一個人的胸懷，是被委屈撐大的,?！惫ぷ髟絹碓蕉嗄辏洑v的事情也越來越多,，現在發(fā)現,，抵抗委屈的能力也越來越強了,。以前覺得委屈的事，現在看來,，都算不上了。

當護士長的半年時間很短,，也不敢說自己取得了什么成績,。這半年，我只是在努力的適應，認真的完成各項工作任務,，同時,，也意識到了自身存在的一些不足之處,。比如說，對科室里的護理工作計劃不夠全面,，處理一些護患事件時的溝通能力還有欠缺。我也知道,，自己距離一名優(yōu)秀的護士長還很遙遠。但是,，我會去努力,，讓自己一步一步成長起來的。努力在科室牟護理隊伍中,，以身作則，起表率作用,。

今天，我能夠站在這里,，做一次述職報告，心中懷著一顆感恩的心,，感謝院領導給予我的指導和關心，感謝所有同事給予我的支持和幫助，因為有你們,，我不孤單!

10、婦產科年度護士個人工作總結

忙碌,、充實的20xx年匆匆而過，盤點收獲,，總結教訓,，良好的開端在成功的結束之后,。新年將至，為成為過去的20xx年畫一個圓滿的句號,。

首先，科室人員偏年輕化,，工作經驗不足,，?？浦R欠缺,，為提高護理服務質量，從基礎護理工作入手,，嚴格執(zhí)行查房程序和交班制度,，將晨間護理與交接班作為交流平臺，深入細致的開展?？平】抵R教育，和人性化溝通,，有效的提高病人滿意度，取得良好效果,。同時,，將核心制度落實作為本年度考核重點，每周考核一項，逐步規(guī)范工作流程,。另外,，提高服務質量，從改進工作細節(jié)入手：

3,、推廣使用家屬陪護椅，只象征收取使用費,，為病人提供很大方便,；

4,、建立護士交流溝通本，將日常工作質量控制內容，傳達會議內容,，交接須注意事項等寫入溝通本,，各班參閱，減少須開會才能傳達的周期長、不能及時改進的弊端,，達到質量持續(xù)及時改進目的,。

針對護理人員年輕化情況，制定操作訓練計劃，將基礎操作項目納入日?？己?，每周檢查督導一項，將常用操作項目逐一進行考核,，尤其操作項目,，制定操作標準，全員訓練,，并在操作考核中不斷改進操作流程。提高操作技術,，有效提高服務質量,。

不斷充實專科知識,，派出助產一人到北京學習，護士長到天津及杭州進修學習,，引進新的理念和技術,，改進工作,，提高技術,，帶動科室學習氣氛,，完成業(yè)務學習每月兩次,，開展中醫(yī)護理技術項目,，學習中醫(yī)理論,，完成國家級論文一篇，同時，督導全科護士完成繼續(xù)教育任務,，加強?？浦R學習。今年實習生人數多,，為保證帶教質量,，制定詳細帶教計劃及帶教老師授課計劃,，確保每批學生接受專科知識兩次，圓滿完成全年帶教任務,。

一年的付出,，算不上美滿,，總有獲得與失去同在,，充實與惆悵并行，不滿足現狀才是進步的開始,，在又一個年度展開之際,，只有努力啟航,，進入又一個奮斗的輪回。

11,、婦產科年度護士個人工作總結

時光如梭,，轉眼間已經成為過去，在院領導,、護理部的關心、支持,、指導下，在全科室護士的共同努力下，我們緊緊圍繞“以患者為中心,、以服務為核心”的原則，結合科室實際,，積極開展優(yōu)質護理服務活動,，認真落實各項工作制度,，逐步提高工作質量及服務水平，現總結如下：

一,、開展優(yōu)質服務,，拓展服務內涵。我科是優(yōu)質護理服務示范病區(qū)之一,，從基礎護理工作入手，著重晨晚間護理,，嚴格保持床單位清潔,、無血漬、污漬,，隨臟隨換,，每周一大換的制度,，確保患者清潔,、舒適,。做到“三短九潔”，并為術后,、產后的患者清潔會陰,、更換衛(wèi)生墊，保證了患者的清潔無污染,。

二、根據二甲評審標準,，進行中醫(yī)護理技術培訓,，開展中藥熏洗、宮頸中藥涂藥,，雙下肢穴位按摩等中醫(yī)護理技術操作,，體現了中醫(yī)特色護理、增加了科室經濟收入,、提升了患者滿意度。

三,、抓制度落實,，明確工作分工,，防范工作漏洞。將工作細化,，進行分工,，充分發(fā)揮責任組長及責任護士的作用,，將工休座談,、搶救藥品、實習生講課,、業(yè)務學習分別責任到人，形成人人有事管,，事事有人負責,，大家共同參與科室管理，有效提高了大家的積極性,。

四,、產房管理，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,。落實腕帶識別制度，嚴格執(zhí)行產婦及新生兒腕帶配戴工作,，建立產房交接流程并督導實施，有效加強產婦及新生兒安全管理,。加強疫苗管理,，完善疫苗上報及查對程序。嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,，規(guī)范處理醫(yī)療廢物，新生兒室及發(fā)熱患者科室管每日行空氣消毒，患者出院當日做好終末消毒處理,，并做好登記。

五,、加強專科業(yè)務知識學習，每月組織全科護理人員共同學習婦產科?？谱o理知識,、新生兒復蘇、產科急癥及應急程序,，采取輪流授課的方式,，并進行婦產科危急重癥的應急演練，要求人人過關，提高應急能力及專科護理水平。同時,，督導全科護士完成繼續(xù)教育任務,，加強專科知識學習,。

六、實習帶教實行一對一的帶教模式,，每月對科室實習同學進行了護理基礎、?？浦R的理論及操作考試。但在實習生的管理上還做得不夠,，發(fā)生了一例神燈燙傷事件，到致了醫(yī)患糾紛,，今后將加強實習生的帶教管理，要求帶教老師放手不放眼,，確保護理安全。

七,、轉變服務意識,，增加服務內涵。免費為每一個新生寶寶提供出生第一步腳板印,，將新生的喜悅帶給產婦全家，取得了特殊的宣傳效果。

八,、完成了“準媽咪課堂”的計劃、籌備工作及邀請函的設計,、印刷,、發(fā)放工作，擬定于20xx年1月4日正式開課,。

九、定期召開護理安全討論會,，反饋工作中出現的問題，認真總結分析,，制定下一步整改措施，并進行質量缺陷跟蹤檢查,，提高了護理工作質量。

全年年共接生514人,，開展早接觸早吸吮100%,、實行母嬰同室100%，圍產兒死亡率0%,，工作人員母乳喂養(yǎng)技巧合格率100%,，活產新生兒死亡率0，產后母乳喂養(yǎng)宣教率100%。

回顧去年的工作中,，很多地方還做得不夠,，我們吸取經驗、總結教訓,，我們將繼續(xù)堅持“以患者為中心”的服務理念,，進一步提高護理工作質量,，為患者及家屬提供更好的醫(yī)療環(huán)境而努力。

護士半年工作總結篇二

時光荏苒,，2023年即將過去了,，回首過去的半年，內心不禁感慨萬千,，在半年里,，我在院領導和護士長的關心與直接領導下及同事們的關心與幫助下,，本著一切以病人為中心，一切為病人的服務宗旨,，刻苦鉆研業(yè)務知識，努力提高理論知識和熟練地掌握了各項臨床操作技能,。較好的完成了各級院領導布置的各項護理工作,，在同志們的關心,、支持和幫助下,，思想、學習和工作等方面取得了新的進步,，現總結如下：

半年來，堅持正確的世界觀,、人生觀、價值觀,，用正確的世界觀、人生觀,、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐，熱愛祖國,，熱愛中國，對社會主義充滿必勝的信心,。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針,、政策,，為加快社會主義建設事業(yè)認真做好本職工作,。工作積極主動，勤奮努力,，不畏艱難，盡職盡責,，在平凡的工作崗位上做出力所能及的貢獻。

加強自我職業(yè)道德教育,。職業(yè)道德的高低,、思想品德的好壞直接影響護士的素質和形象，因此,，在半年中的.各次廉政教育和技能培訓后，我理解了要堅持廉潔自律、嚴格執(zhí)法,、熱情服務的方針，把人民群眾滿意作為做好工作的根本出發(fā)點,，做到始終把黨和人民的利益放在首位，牢固樹立愛民為民的思想,，在人民群眾心目中樹立白衣天使形象。加強四自修養(yǎng),，即自重,、自省、自警,、自勵,，發(fā)揮護士的主動精神我還很注意護士職業(yè)形象，在平時工作中注意文明禮貌服務,，堅持文明用語,，工作時儀表端莊、著裝整潔,、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺,、不穿高跟鞋、響底鞋,、禮貌待患,、態(tài)度和藹、語言規(guī)范,。在護士長積極認真指導下,，我在很多方面都有了長足的進步和提高，堅持危重病人護理查房,，護理人員三基訓練,，在護理部組織的每次技術操做考試中，均取得優(yōu)異的成績,。在半年的工作中，能始終堅持愛崗敬業(yè),，貫徹以病人為中心，以質量為核心的服務理念,，提高了自身素質及應急能力,。

我將以前學到的理論知識與實際臨床工作相結合，就必須在平時的工作中,，一方面嚴格要求自己并多請教帶教老師,，另一方面利用業(yè)余時間刻苦鉆研業(yè)務,，體會要領。記得剛到婦科時我還不適應,，但我不怕，以前沒做過的,，為了搞好工作,，服從領導安排，我不怕麻煩,，向老師請教,、向同事學習、自己摸索實踐,，在很短的時間內便比較熟悉了婦科的工作，了解了各班的職責,，明確了工作的程序、方向,，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

護士半年工作總結篇三

我科本著“病人至上,，真誠奉獻;以人為本，開拓創(chuàng)新。”辦院宗旨,，并率先開展了“夯實基礎護理，提供滿意服務”示范工程活動,。圓滿的完成年初制定的任務目標?，F就20_年護理工作總結如下：

一、20_年心內科護理管理目標完成情況,。

20_年到目前為止基本完成年初制定的任務指標，并率先開展了“夯實基礎護理,，提供滿意服務”示范工程活動，大大提高護理人員的服務意識,，使護理質量有了進一步的提升，為開展空姐式示范崗奠定了基礎。在介入診療方面,，急診冠狀動脈成形術和支架置入術的開展，為更好的挽救患者的生命開放了綠色的通道,。獨立完成冠狀動脈成形術和支架置入術,，成功的為_名三支血管病變的患者置入了支架,，開創(chuàng)了又一個里程碑。單腔和雙腔起搏器的獨立完成又一次開創(chuàng)了先河,，除顫起搏器及三腔起搏器的臨床應用都使我們的護理上了一個新臺階。護理人員至目前完成5篇論文,，均發(fā)表于省級以上期刊。年初制定的護理目標中絕大部分均達標,，但在護理人員培訓、護理安全意識等方面還需繼續(xù)努力,。

二、具體實施細則,。

(一)以制度為標尺，用人文做基礎,。

科室的各項制度明確,，利用護理例會加強學習，并監(jiān)督落實。同時規(guī)范了流程,，讓每位護理人員針對相應流程提出合理化建議,，更好的應用于臨床。在我科率先開展的“夯實基礎護理,，提供滿意服務”示范工程活動中，護理人員各抒己見，很快使工作步入正軌。我科向來本著用制度來約束人,，用情感來激勵人，用氛圍來感染人的原則,。讓每一位護理人員做到有章可循，快樂工作,，快樂生活,。在人員短缺的情況下，順利完成各項任務,。認真落實護理人員對各種制度知曉率，保證100%知曉,。

(二)以提高護理質量中重心,，爭創(chuàng)病人信得過科室,。

1、在提高護理質量方面,。

(1)充分調動每位護理人員的意識，加強護理質量相關方面學習,，發(fā)揮了科室質量小組的作用，堅持每周考核二次,，不定時考核的原則,。發(fā)現問題及時整改，使今年護理質量有了很大的提高。

(2)護士長充分利用了“五查房”,、節(jié)假日查房，及時發(fā)現問題及時給予解決,，并制定有效的改進措施，持續(xù)改進,。如在同一問題上連續(xù)兩次出錯,，加大考核扣分，并與獎金掛鉤,。

(3)認真學習每月護理部和科室檢查中出現的問題，查找原因，規(guī)范流程,，落實改進，跟蹤評價。

(4)落實了激勵機制,，在每個月的質量檢查中，問題少或沒問題者獎金中適當給予獎勵,，問題多者或不按原則辦事者給予罰款。

(5)充分聽取每位護理人員的意見建議,，在護理質量方面護理人員能踴躍提出合理化建議，充分體現了人性化管理,。

2,、強化了護理安全，為護理質量建立了保障。

(1)組織護理人員認真學習相關知識,，護士長帶頭學習相關的法律法規(guī)知識,，把工作做細做扎實。

(2)加強平時考核,，遇到隱患，集中討論分析,，制定相應措施,，以確保護理安全,。每月的三基考核中均要有相關內容，以提高安全意識,。

(3)樹立多年來的傳統,，嚴格執(zhí)行相關制度,，對新入科的同志進行教育，共同分析學習以前的案例,，激發(fā)了每位人員的安全意識。但個別護理人員安全意識仍待提高,。

(三)建立合理的培訓,，從思想上到行動上努力落實，使護理人員有了很大的進步,。

1,、落實業(yè)務能力培訓,。

(1)認真制定了培訓計劃，針對不同人員量身制定培訓計劃,，堅持落實到位,。形成專科護士培訓的流程,，在原有專科護士的基礎上今年培訓了3名護理人員，使之成為科室骨干,。

(2)認真落實了每月“三基”理論的學習與考核，落實?？萍寄芘嘤柵c考核，達到預定目標,，不僅強化了理論知識，還加強了動手能力,。針對病人反映個別護理人員靜脈輸液穿刺一次成功率低，開展了互幫互助組,，經驗傳授組等，先后在24小時動態(tài)心電圖的佩戴,、心電圖描記等方面有了很大的進步。

(3)堅持每月業(yè)務查房,，有針對性的查,。堅持每周業(yè)務學習一次,，認真落實晨會提問。根據科室新業(yè)務,、新技術的開展，制定學習計劃,，并認真落實。

2,、構建合理梯隊，打造優(yōu)秀團隊,。

(1)今年培養(yǎng)專科護士_名,。根據職稱和能力,，為其制定了相應的學習計劃，指定其參與科室的管理,、業(yè)務培訓等活動,，逐步培養(yǎng)成為一名合格的專科護士,。根據科室的需求培養(yǎng)了ccu護士_名。采取送出去學習和院內學習的原則。

(2)利用傳幫帶的優(yōu)良傳統,，一幫一的方式對新入科的護理人員從科室氛圍,，到技能操作，到言行規(guī)范進行幫帶培訓,，使新護理人員很快進入角色，融入這個集體,?？剖曳諊鷪F結，人際關系好,。工作中時時處處涌現出互幫互助的景象，集體榮譽感強烈。

(四)加強科室文化建設,，使科室具有凝聚力,。

只有當科室成為員工發(fā)揮能力的舞臺,，才能使員工充分展現自己的聰明才智,。本著這個理念我們挖掘各位員工優(yōu)勢,，發(fā)現其優(yōu)點，充分利用,，擯棄其不足。使他們的才能得到最大發(fā)揮,，找到了歸屬感,。在今年開展的“夯實基礎護理，提供滿意服務”示范工程活動,，充分發(fā)揚團隊精神,，樹立以科為榮，以院為榮的思想,，為患者提供周到，熱情的服務，把病人當成是自己的親戚和朋友,。在思想上，每位護理人員均能應用換位思考的原理,，以病人為中心,，以優(yōu)質服務的標準要求自己，充分發(fā)揮每位年青人的能動性,，進取性，學習先進事跡,，先進人物，注重小節(jié),，不斷提升服務?？剖颐吭抡髑笞o理人員意見,，定時召開座談會,，聽取病人的意見和建議,?？剖翌I導不斷加強自身學習,，嚴格要求自己,，起到表率作用。到目前收到感謝信_封,，錦旗9面，全年滿意度不斷提高,，電話隨訪無一例投訴的。

(五)不斷提高服務能力，滿足患者的需求,。

21、開展了“夯實基礎護理,，提供滿意服務”示范工程活動，“護士長直通車”，并籌備開展“空姐式示范崗”,。

2、注重細節(jié),，完善各項護理，落實無縫隙護理。牢固樹立“細微之處見真情”的思想,，遵循以人為本的原則，服務于病人開口前,。

3,、逐步提高每位護理人員的溝通能力，通過溝通好的同志現身說法，學習相關內容等來提高,。今年分別選派_人做基礎護理和健康宣教，收到良好的效果,。

(六)落實教學工作,，加強新業(yè)務新技術的開展。

1,、配合開展新業(yè)務,、新技術有。

(1)急診冠狀動脈成形術和支架置入術的護理;,。

(2)經橈動脈支架置入術;。

(3)開展了“夯實基礎護理,，提供滿意服務”示范工程活動;。

(4)除顫起搏器及三腔起搏器的護理,。

2,、配合完成科研兩項。

(1)科室的一項，待鑒定,。

3,、落實教學工作,，專人負責,，護生進入科室，進行入科,、出科考核,。平時不定時考核，每位學生能扎扎實實的學到東西，全面掌握了心內科的相關知識,。并因人施教，不斷加強帶教老師的能力，讓每一位學生都能學到知識,。_月份為_名學生提供了學習的氛圍,。并能因人施教，最大限度的讓他們吸收知識,。

(七)其他,。

在物資保管,，儀器維護方面,，能定期清點,，無浪費。加強儀器的維護,，定時檢查,，保養(yǎng)。降低消耗,，不斷提高經濟效益,。加強計劃生育工作,，做好女工工作,，繼續(xù)保持包頭市巾幗文明示范崗的光榮稱號,。堅持衛(wèi)生大清掃工作,，保證了每月兩次,。堅持每日清掃，隨時清掃,，保持病房清潔,、衛(wèi)生,。

(八)整改措施。

1,、在護理人員培訓方面,。

(1)鼓勵學習,，通過參加自學考試，成人教育等,，拓寬知識面,。同時科室要創(chuàng)建學習氛圍，使其投身其中,。

(2)加強考核,，利用晨會提問，平時抽查，進行考核,。

(3)加強每位護理人員的“三基”理論和技術的培訓，并和年終的干部考核和獎金掛鉤,，使她們有緊迫感。

2,、在護理安全意識方面,。

(1)加強學習相關法律法規(guī)知識,，從思想上重視,，態(tài)度上端正，行動上準確,。

(2)加強相應案例學習,，從中吸取教訓，引以為鑒,。

(3)從入科開始有計劃的進行培訓,，做的好的進行現身說法,。

(4)培養(yǎng)敏銳的觀察能力，及時發(fā)現隱患,。

3、在服務方面,。

(1)加強主動服務意識，不斷提高護理人員素質;,。

(3)把自己當作病人在醫(yī)院的親人和朋友。

(4)護士長深入病人中了解病人最需要解決問題,，及時解決,，護士長每周進行_次滿意度調查，并把存在問題及時解決,，及時反饋。

(5)堅持出院病人隨訪，落實到班次。

護士半年工作總結篇四

整日的奔波忙碌,，稍不注意，2023年已經過去了一半的時間,，新年的鐘聲感覺還在昨日響起一般,，讓人沒有絲毫察覺。將這半年里自己所做的工作想了想,，覺得還是很滿意的,，這半年里的工作沒有出現什么問題,，在同事的通力合作下,，我們icu護理科室的工作開展的非常順利，下面是這半年來的我的工作總結：

icu病房里所住的病人大部分都是被下過病危通知書的,，我們作為負責這個病房的護理人員,，對于病人的照顧可以算的上是無微不至的,。全天24小時在監(jiān)控里查看病房情況,，并每隔20分鐘巡查一次,，確保每一個病患的生命安全,，檢查是否有不良的反應。這些事情每天我們都要做上數十次,，同一件事情,，做的次數多了，自然是會覺得很煩的,，即便是喜歡的菜，每天不停的吃也會覺得膩,，會覺得煩，更何況是工作呢,？但是我們作為護理崗位的人,，即便是再煩也不能抱怨，還是要一絲不茍的對病人進行檢查,。我們是守護在病人生命線前的衛(wèi)士,，我們要站好這一班崗。

在這半年里，在我的值班期間,，共有七十多號病人住進了icu病房，有因為車禍而受傷昏迷的,、有因為家里起火而燒傷的,、也有跳樓輕生，生命的脆弱在此刻體現的淋漓盡致,。我每天都需要對不同的病人進行不同的護理,。對于燒傷昏迷的'病人,，是需要進行隔離處理的,，防止細菌入侵引發(fā)炎癥，如果是平常的時候,，這些細菌并沒有什么好在意的,，但是因為燒傷，人體皮膚大面積受損，人體的自帶的免疫功能無法對抗這樣的大面積的破壞,，如果引發(fā)并發(fā)癥,，那就會有生命危險。本身病人就因為燒傷而昏迷,，發(fā)燒是常有的事,，如果再因此而受損,，是很難度過的,。同時我們也需要檢查呼吸機，確保呼吸機在正常運行,。而像這樣的病患,，還有很多很多。

每天我都是在醫(yī)院,、家里兩點之間跑,。但是很多時候，忙到來不及回家,，只能在科室里隨便拿件衣服蓋著，就這么睡在地板上或是椅子上,。我們做護理崗位的，基本上要隨叫隨到,，有些病人還有自己的意識，還可以自己按鈴,。我們收到信息，就必須馬上趕到病房,，不敢耽誤一點時間,，即便是耽誤半分鐘的時間,，也許就會是一條生命的逝去,。

護士半年工作總結篇五

2023年,，就是我工作的第x年了,，這些年,，我由一個蒙蒙憧憧的實習生，成長為一名有著豐富工作經驗的護士,。

病人在一輪輪的換著，科里也在這幾年中離開了不少老同事,，來了好多新同事!不過相處的歲月中,，工作的協調與配合中依然那么依然有序,。感觸不由得從心底像投幕電影一樣,，放映著這一年之中發(fā)生的一件又一件事情!現對今年上半年工作做個總結,。

最有意義的事：今年我們分組了,，這也許算得上是頭等大事吧?我們科整個分了兩組，我被分在了前組,，雖然和從前一成不變的工作模式有了很多的差異,，可是我們每個人都勇敢的.嘗試著新的工作重點,。這未嘗不是件好事啊,，也許換一下方法，會使我們的科室變得更加有力、更加強大!在組長xx的帶領下,，我們組的每一個成員都緊緊地團結著!也許團結就是力量吧;以前有的事情拖拖拉拉，有的事情都不愿意去做!可是,，自從分了組，大家都樂意去搶著去做,，充分調動了大家的積極性，病人和家屬的反映都非常好，使我們巡視病房和病人溝通的時間也相應增加,。于是,，我們的努力終于得到了病人的滿意,、和領導的肯定,。所以在護士長的帶領下,，經過我們全科室的共同努力，我們光榮地獲得了院第二季度護理質量考評的第一名,。

最不安的事：“康復部要搬了，護士要合并了”,。這件事情在很長一段時間內牽扯著我們的心，隨著一病區(qū)消化科合并到新大樓，相繼是血液科,、腦外科的搬遷，我們每個人的心里多多少少會有想法,?！拔覀兛茣鯓?我會不會被踢出局?”我想這個事情是多是少都影響著每一個人!我在一病區(qū)支援這x天里深刻感觸到一句話：如果你是一個好護士,，沒有人舍得放棄你!站好自己的崗位比什么都重要!所以我要更努力和認真地去工作!

下半年快來到了,，我真誠的祝福大家在下半年里,，身體健康,，工作順利,，也祝愿我們的科室工作更上新臺階,，業(yè)務開拓新局面!

護士半年工作總結篇六

今年上半年,，護理部在醫(yī)院領導下僅僅圍繞“提服務、控制量,、抓落實,、保安全”等中心重點工作,，更新管理模式,，創(chuàng)新服務理念，凝聚護理隊伍,，深入推進各項護理工作,。以下是護理部上半年的工作總結。

按照三好一滿意要求,，護理部要求各護理根據自己特點制定不同特色的護理服務目標：病房紅燈零呼喚,、入出院護士全程陪同,，門診全程快準,、無憂,，手術室溫馨,、無懼,，供應室收送及時,，根據上述目標高標準,、嚴要求,，力爭實現護理服務零投訴,。開展優(yōu)質護理服務滿意度調查,，三個病區(qū)每月進行一次,，護理部每季度進行一次,，每次調查有總結有分析，針對調查中反應的突出問題護理部及時提出整改意見,，協調解決。

針對護理一級質控相對薄弱問題,，護理部及時召開護士長會議，確定護理質量的目標,、任務及發(fā)展方向,，重新制定重點科室護理質量標準,，護士長參照護理質量控制標準周檢查、月總結,，護理部每月對重點科室進行質控大檢查,，并在護士長會議上進行反饋分析,，及時擬定整改措施進行改進。做到有執(zhí)行標準，有檢查落實，有總結分析,，有信息反饋,，有整改措施，有詳實記錄,。體現護理質量持續(xù)不斷改進,。

重點制定患者身份識別,、治療、用藥,、手術、預防感染,、預防跌倒等重點環(huán)節(jié)的安全工作程序和措施,。每月監(jiān)測院內跌倒,、墜床、壓瘡,、擇期手術并發(fā)癥、管道滑脫的質控指標及防范措施的落實,，上半年全院無一例上述事件發(fā)生,。建立全院統一的搶救車管理制度,，高危藥品和備用藥品分開存放，標示清楚,。有院內緊急意外事件的護理工作應急預案和處理流程。有全院統一的護理不良事件上報制度及上報流程,。

對過去工作的總結和分析，是為了在下半年我們的腳步走的更扎實更穩(wěn)健，我們的工作目標更清晰,，更有的放矢。上半年我們有很多不足，也暴露了很多問題,，希望在下半年里，有意愿的堅強領導,，有全院護士的團結努力,，我們的護理工作能躍上一個新的臺階。

回顧上半年,，我院打破以往的護理模式,，處處體現人性化服務理念，以病人為中心,，滿足病人的生理、心理及社會需要,。我們做了很多工作,。

一、創(chuàng)造溫馨舒適的就診環(huán)境,，體現人性化服務

1、導診人員儀表端正,，舉止文明，對待病人熱情周到,，對危重病人,，及時送到相應診室診治，達到病人從入院—檢查—住院的全程陪護,。

2,、實行便民服務制度,，門診免費為病人提供平車、輪椅等行動工具,，門診導診服務站，免費提供針錢,、膠水,、紙筆,、老花鏡、一次性水杯,、純凈水等便民措施，對外省市患者,，免費幫其郵寄檢查單、報告單,。

3、注重患者及家屬意見,，每月召開一次座談會，吸取意見,，不斷提高服務質量。

4,、導診醫(yī)護向病人宣傳科普知識，提高病人對疾病的認識,。

二,、抓護理管理,，確保護理安全

1、提高護士法律意識,，做到知法、懂法,、守法，及時查找護理工作中的隱患,，大家討論制定防范措施。

2,、護理記錄準確及時，字跡工整,，無涂改，觀察病情及時,，報告及時，護士長每天檢查督促,。

3,、按規(guī)章制度和護理操作規(guī)程工作，各班及時完成周日程,，保證搶救室內物品五定,，確保搶救的及時無誤,。

4、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,，防止醫(yī)院內感染,。

三,、加強業(yè)務學習，提高護士業(yè)務素質

1,、每周一次小講課，學習門診常見病,、多發(fā)病的誘因,、表現及治療方法,、護理要點。

2,、每月練習一項操作并考核，使護士真正按無菌操作和操作規(guī)程工作,，提高業(yè)務水平。

3,、學習搶救儀器的使用,，熟練掌握操作方法，及搶救藥品的藥理,、作用、使用方法,。

4,、鼓勵護士發(fā)明創(chuàng)作，使護理工作更上一個臺階。

為了使下半年的工作順利完成,，我們會更加努力,，發(fā)揚優(yōu)點，改正以前的不足,，為患者提供溫馨、舒適,、如家的就醫(yī)環(huán)境,。

護士半年工作總結篇七

轉眼,，xx上半年過去了,。我來到醫(yī)院工作已有x年多了，在護士長及科主任的正確領導下,，在科室同事的密切配合和支持下，我本著“以病人為中心”的臨床服務理念,，踏踏實實做好護理工作,，認真地完成了上半年的工作任務,，并且在個人思想政治素質和業(yè)務工作能力都取得了一定的進步,。

堅持以病人為中心,，以質量為核心的護理服務理念適應新的護理模式，社會發(fā)展的新形勢,，積極參加一切政治活動,，以服務病人奉獻社會為宗旨,，以病人滿意為標準，全心全意為病人服務,。

在這半年里本人能自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，服從科室領導的各項安排，認真履行自己的崗位職責,，完成各項護理操作,，學會認真對待每一件事情，在用心的同時更能細心的幫助病人解決每一件事情,，認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友,，親人。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作,，認真學習科室文件書寫規(guī)范，認真書寫一般護理記錄,，危重護理記錄及搶救記錄，對于自己的工作,，嚴格要求自己,，三查七對,，牢記三基。

認真學習《護士條例》及其它法律法規(guī),，積極參于醫(yī)院的學習班,。意識到，市場經濟體制的建立,，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增強,，依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識,，現代護理質量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意,，這是人們對護理服務提出更高、更新的需求,，因而要豐富法律知識,，增強安全保護意識,，懂法、用法,，依法保護自己,。

在這x年多的護理工作中，我的體會是“三分治療,，七分護理”,，于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要性,。曾經有人說過：“拉開人生帷幕的人是護士,，拉上人生帷幕的人也是護士?！笔前。谌说囊簧斨杏姓l會不需要護士的細致關心和悉心照顧呢?“護理工作是一門精細的藝術”,。“護士要有一顆同情的心,，要有一雙愿意工作的.手?！蔽視梦业膼坌哪托模毿暮拓熑涡慕獬∪说牟⊥?，用無私的奉獻支撐起無力的生命，重新揚起生的風帆,，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個個家庭都重現歡聲笑語,。在今后的工作中一定努力提高自己的技術，提高微笑服務,，把每一位病人都當成自己的朋友，親人,，經常換位思考別人的難處，端正工作態(tài)度,，我希望通過自己的努力獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領導,、護士長的認可。

我覺得護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè),，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪,，在下半年的工作中,，我將加倍努力，為人類的護理事業(yè)做出自己應有的貢獻,。

護士半年工作總結篇八

光陰似箭!一晃眼,，從我加入___醫(yī)院——救死扶傷的護士,，工作已有半年多了。在過去半年里,，在院領導、科主任及護士長的正確領導下,，我認真學習“以病人為中心”的臨床服務理念，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神,，并認真嚴謹的態(tài)度和積極的熱情投身于學習和工作中，雖然有成功的淚水,，也有失敗的辛酸，但是日益激烈的社會竟爭也使我充分地認識到成為一名德智體全面發(fā)展的國優(yōu)國標護士的重要性,。在踏實地學習與醫(yī)療護理工作中，獲得廣泛病員好評的同時,，也得到各級領導、護士長的認可,。順利完成了20__年上半年的工作任務。其具體工作總如下：

一,、思想道德,、政治品質方面。

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,，通過報紙,、雜志,、書籍積極學習政治理論;遵紀守法，認真學習法律知識;愛崗敬業(yè),，具有強烈的責任感和事業(yè)心,，積極主動認真的學習護士專業(yè)知識，工作態(tài)度端正,，認真負責，樹立了正確的人生觀和價值觀,。在醫(yī)療護理實踐過程中，服從命令,，聽眾指揮。能嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度的,，遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作,。能積極參加醫(yī)院和科室組織的各項活動并能尊敬領導，團同事,。

二、專業(yè)知識,、工作能力方面,。

我本著“把工作做的更好”這樣一個目標,，開拓創(chuàng)新意識,，積極圓滿的完成了以下本職工作：協助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。認真接待每一位病人,，把每一位病人都當成自己的朋友,，親人,，經常換位思考別人的苦處。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作,，醫(yī)療文書的書寫需要認真負責，態(tài)度端正,、頭腦清晰。我課件下載認真學習科室文件書寫規(guī)范,，認真書寫一般護理記錄,，危重護理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度,，牢記三基(基礎理論、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態(tài)度,、嚴格的要求、嚴密的方法),。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試,，對于自己的工作要高要求嚴標準,。工作態(tài)度要端正,，“醫(yī)者父母心”,，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我希望所有的患者都能盡快的康復,，于是每次當我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們,，耐心的幫他們了解疾病,、建立戰(zhàn)勝疾病的信心，當看到病人康復時,，覺得是非常幸福的事情,。

三、在態(tài)度,、學習方面,。

嚴格要求自己，憑著對成為一名國優(yōu)國標白衣天使的目標和知識的強烈追求,，刻苦鉆研,，勤奮好學,，態(tài)度端正,，目標明確,，基本上牢固的掌握了一些專業(yè)知識和技能,，作到了理論聯系實際;除了專業(yè)知識的學習外,，還注意各方面知識的擴展，廣泛的涉獵其他學科的知識,，從而提高了自身的思想文化素質,。

四、在生活方面,。

養(yǎng)成了良好的生活習慣,，生活充實而有條理,，有嚴謹的生活態(tài)度和良好的生活態(tài)度和生活作風，為人熱情大方,，誠實守信,，樂于助人，擁有自己的良好出事原則,，能與同事們和睦相處;積極參加各項課外活動，從而不斷的豐富自己的閱歷,。

護士半年工作總結篇九

時光荏苒，回首過去的半年,，內心不禁感慨萬千，在院領導和護士長的關心與直接領導下及同事們的關心與幫助下,，我一直本著“以病人為中心，視病人如親人”的服務宗旨,，繼續(xù)秉承“厚德,、博學,、精業(yè),、創(chuàng)新”的精神，努力提高理論知識,，熟練把握各項臨床操作技能,，較好的完成了各項護理工作?；仡欉@半年，我對自己的工作總結如下：

作為一名中國共產黨黨員,，在這半年里,我認真學習黨的十八大精神，貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針、政策,，為加快社會主義建設事業(yè)并認真做好本職工作。在工作中積極主動,，勤奮努力，不畏艱難,，盡職盡責,，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻,。

同時，作為一名護理工作人員，在這半年里,，我嚴格按照n1級護士的崗位職責和考核標準要求自己,，我一直本著優(yōu)質護理服務理念,，認真學習相關法律法規(guī),，積極參于醫(yī)院組織的各項條例學習活動，豐富了法律知識,，增強了安全保護意識,。在工作中，全面履行護理職責,，讓患者得到全面,、全程,、專業(yè)、人性化的護理服務,，我們始終朝著“患者滿意，醫(yī)院滿意,，政府滿意“的目標不懈努力著。在臨床中,，作為患者的責任護士，我們全面履行護理職責,，讓患者得到了更專業(yè)的照顧，我們準確按照醫(yī)囑為患者做好各項治療處置,，認真的觀察患者的病情變化，準確記錄,，及時反饋給醫(yī)生,。每班接收的新病人時,，作為當班護士我們都向病人做自我介紹，介紹其主管醫(yī)生,、責任護士，還帶領患者熟悉病區(qū)環(huán)境,、告知其作息時間、相關檢查等,，增進了護患溝通,，滿足患者的各項就醫(yī)需求,，增加了護患信任。

另外在工作中我還很注重護士職業(yè)形象,。注重文明禮貌服務，堅持文明用語,，工作時儀表端莊、著裝整潔,、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺,、不穿高跟鞋,、響底鞋,、禮貌待患、態(tài)度和藹,、語言規(guī)范。

在護士長積極認真指導下,，我在很多方面都有了長足的進步和提高，平時堅持參加由護理部,、內科醫(yī)學部、科室組織的業(yè)務學習提高自己的理論知識,，加強基礎操作的練習,，在護理部組織的每次技術操做考試中，均取得優(yōu)異的成績,。我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識,，積極圓滿的完成了以下本職工作：協助護士長做好病房的治理工作及醫(yī)療文書的整理工作,。認真接待每一位病人,，把每一位病人都當成自己的朋友，親人,，經常換位思考別人的苦處。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作,，醫(yī)療文書的書寫需要認真負責，態(tài)度端正,、頭腦清楚。我認真學習科室文件書寫規(guī)范,，認真書寫一般護理記錄,，危重護理記錄及搶救記錄,。遵守規(guī)章制度，牢記三基（基礎理論,、基本知識和基本技能）三嚴（嚴格要求、嚴密組織,、嚴密態(tài)度）。

當然,，我身上還存在一些不足有待改進。比如,，在學習上，有時會有浮躁的情緒,，感覺要學的東西太多,，心浮氣躁，在碰到挫折時,，不能冷靜處理。在工作上,，雖然基本上能履行自己的職責和義務，但是在主動性方面還有待于進一步提高,，這都是我需要改進和提高的地方，今后會以更高的標準來要求自己,。

我要再次感謝院領導、護士長的教育,、指導、批評和幫助,，感謝同事們給予的關心和支持?；仡欉^去，有許多進步和提高,，同時也存在一些不足；展望未來,，應當發(fā)揚自身的優(yōu)點與優(yōu)點，克服不足,。護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè),，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪．在今后工作中,，我將加倍努力,，為人類的護理事業(yè)作出自己應有的貢獻。為了醫(yī)院的美好明天而貢獻自己的一份力,。

護士半年工作總結篇十

20xx年上半年,，我擔任某醫(yī)院的護士長,。在這個崗位上,，我學到了很多，也遇到了很多挑戰(zhàn),。下面是我半年的工作總結。

作為護士長,，我需要協調各科室的工作，并為患者提供優(yōu)質的護理服務,。具體的工作內容包括：優(yōu)化醫(yī)療流程，提高工作效率,；管理護士隊伍，提高護理質量,；規(guī)范藥品管理，確?；颊哂盟幇踩取?/p>

1,、加強了協調能力。

在協調不同科室的工作時,，我學會了如何與人溝通，如何協調各種利益關系,。我學會了理智地看待問題,，處理問題的方法和技巧。

2,、提高了管理能力。

作為護士長,，我管理著大約200名護士,。在日常工作中,，我需要安排護士值班、督促護士完成護理任務,、處理護理問題。在這個過程中,，我慢慢地提高了自己的管理能力。

3,、增強了快速反應能力,。

醫(yī)院是非常緊張的工作環(huán)境，我們需要隨時對發(fā)生的問題做出反應,。在這個過程中,，我學會了快速做出決策,，善于應變。

4,、提高了護理技能和服務意識。

作為護士長,，我不僅要管理護士，還要在必要的時候為患者提供護理服務,。這種工作讓我更加重視護理技能和服務意識的提高,。

1,、時間緊張。

由于醫(yī)院工作節(jié)奏快,，工作量大，我需要在規(guī)定時間內完成各項工作,。這給我造成了很大的壓力,，需要更好地安排時間和提高工作效率。

2,、護士素質不高。

有些護士工作態(tài)度不端正,，不遵守規(guī)章制度，甚至有少數護士不認真對待患者的護理,，這給工作帶來了麻煩,。我需要與她們相處融洽，引導她們的思想改進,。

3、醫(yī)患矛盾,。

醫(yī)院里時常發(fā)生醫(yī)患矛盾,，這也時常給我的工作帶來很大困擾。我需要耐心傾聽患者的.意見和訴求,，引導他們從理性的角度看待問題，保持溝通,，平息矛盾。

1,、加強對護士的培訓。

針對護士素質不高的問題，我計劃加強護士培訓,，提高她們的意識和素質。通過政策解讀,、培訓考核和實踐操作等方式,，提升護士的業(yè)務水平。

2,、完善醫(yī)患溝通機制。

為了更好地解決醫(yī)患矛盾,，我計劃加強與患者的溝通，及時發(fā)現和解決矛盾,。同時，我也會制定更加完善的醫(yī)患溝通機制,，完善醫(yī)院制度。

3,、加強與科室之間的協作。

我還要加強科室之間的協作,，更好地整合資源,，提高工作效率,，為患者提供更好的服務。

總之,，在這半年中，我學到了很多東西,，克服了很多困難，并取得了不少進展,。下半年,，我會繼續(xù)努力工作，做得更好,。

護士半年工作總結篇十一

一、認真落實各項,。

規(guī)章制度。

嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量,，確保安全醫(yī)療的根本保證。

1,、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度,，如責任護士、巡回護士各盡其職,，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象,。

2、堅持了查對制度：(1)要求醫(yī)囑班班查對,，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄;(2)護理操作時要求三查七對;(3)堅持填寫輸液卡,，一年來未發(fā)生大的護理差錯。

3,、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數據登記本,，配備五種操作處置盤,。

4,、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生,。

二、提高護士長管理水平1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核,，并根據護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排,、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果,，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結經驗,，開展工作。

2,、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內容為：安排本周工作重點,，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施,，向各護士長反饋護理質控檢查情況，并學習護士長管理相關資料,。

3、每月對護理質量進行檢查,，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平,。

4、組織護士長外出學習,、參觀,，吸取兄弟單位先進經驗,，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結束后,，向全體護士進行了匯報,。

三,、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,，在日常工作中落實護士文明用語50句,。

2、分別于6月份,、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓,。

3、繼續(xù)開展健康教育,，對住院病人發(fā)放滿意度調查表,，(定期或不定期測評)滿意度調查結果均在95%以上，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施,，評選出了最佳護士。

4,、每月科室定期召開工休座談會一次,，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足,。

5、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識,、?？浦R,、護理技術操作考核，合格者給予上崗,。

四、提高護理人員業(yè)務素質1,、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試,。

2、與醫(yī)務科合作,，聘請專家授課，講授骨科,、內、外科知識,，以提高專業(yè)知識。

3,、各科室每周晨間提問1-2次，內容為基礎理論知識和骨科知識,。

4、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術操作比賽(無菌操作),，并評選出了一等獎(吳蔚蔚)、二等獎(李敏丹,、唐海萍)、三等獎分別給予了獎勵,。

5,、12月初,，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核：病區(qū)護士考核：靜脈輸液,、吸氧;急診室護士考核：心肺復蘇,、吸氧、洗胃;手術室護士考核：靜脈輸液,、無菌操作,。

6、加強了危重病人的護理,，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。

7,、堅持了護理業(yè)務查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查房，對護理診斷,、護理措施進行了探討，以達到提高業(yè)務素質的目的,。

8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓,，內容為基礎護理與?？谱o理知識，組織護士長每人講一課,，提高護士長授課能力。

9,、全院有5名護士參加護理大專自學考試，有3名護士參加護理大專函授,。

五、加強了院內感染管理1,、嚴格執(zhí)行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度,。

2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室,、換藥室的空氣培養(yǎng),，對高危科室夏季如手術室,、門診手術室,，每月進行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成績,。

3,、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒,，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理,，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測,。

4,、一次性用品使用后各病區(qū),、手術室,、急診室均能及時毀形,，浸泡，集中處理,，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃,。

5、各病區(qū)治療室,、換藥室均能堅持消毒液(1：400消毒靈)拖地每日二次，病房內定期用消毒液拖地(1：400消毒靈)出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜,，并用消毒液擦拭)。

6,、手術室嚴格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內用了化學指示劑,。

7、供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本,，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測。

六,、護理人員較出色的完成護理工作1、堅持了以病人為中心,，以質量為核心,，為病人提供優(yōu)質服務的宗旨,，深入開展了以病人為中心的健康教育，通過發(fā)放健康教育手冊,，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治,，康復及相關的醫(yī)療，護理及自我保健等知識,。

2、八月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房,，三病區(qū)護士除了向病人講授疾病的防治及康復知識外，還深入病房與病人談心,。

3,、全年共收治了住院病人2357個，留觀125個,，手術室開展手術2380例,。急診護士為急診病人提供了全程服務，包括護送病人去拍片,，做b超、心電圖,，陪病人辦入院手續(xù)，送病人到手術室,，三個病區(qū)固定了責任護士、巡回護士,，使病員得到了周到的服務。

4,、全院護理人員撰寫護理論文30篇，其中一篇參加了全國第三屆骨科護理學術交流,，有3篇參加臺州地區(qū)學術交流,，有2篇參加《當代護士》第二十一次全國護理學術交流,。

七、存在問題：1,、個別護士素質不高，無菌觀念不強,。

2、整體護理尚處于摸索階段,，護理書寫欠規(guī)范。

3,、由于護理人員較少，基礎護理不到位,，如一級護理病人未能得到一級護士的服務，僅次于日常工作,。

4,、病房管理尚不盡人意。

一年來護理工作由于院長的重視,、支持和幫助，內強管理,，外塑形象，在護理質量,、職業(yè)道德建設上取得了一定成績，但也存在一定缺點,，有待進一步改善。

xx年很快過去了,，在過去的一年里，在院領導,、護士長及科主任的正確領導下，我認真學習馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想,。堅持“以病人為中心”的臨床服務理念，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神,，立足本職崗位，善于總結工作中的經驗教訓,，踏踏實實做好醫(yī)療護理工作,。在獲得病員廣泛好評的同時,，也得到各級領導,、護士長的認可,。較好的完成了xx年度的工作任務?，F將本年度。

報告呈現如下：

一,、思想道德、政治品質方面：能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,，通過報紙、雜志,、書籍積極學習政治理論;遵紀守法,，認真學習法律知識;愛崗敬業(yè),，具有強烈的責任感和事業(yè)心,，積極主動認真的學習護士專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正,，認真負責。在醫(yī)療實踐過程中,，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作,。

二、專業(yè)知識,、工作能力方面：我本著“把工作做的更好”這樣一個目標,，開拓創(chuàng)新意識,，積極圓滿的完成了以下本職工作：協助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。認真接待每一位病人,，把每一位病人都當成自己的朋友，親人,，經常換位思考別人的苦處。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作,，醫(yī)療文書的書寫需要認真負責，態(tài)度端正,、頭腦清晰。我認真學習科室文件書寫規(guī)范,，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄,。遵守規(guī)章制度,，牢記三基(基礎理論,、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態(tài)度,、嚴格的要求,、嚴密的方法)。

護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試,，對于自己的工作要高要求嚴標準,，做好護士,。

工作計劃。

工作態(tài)度要端正“醫(yī)者父母心”本人以千方百計解除病人的疾苦為己任,。我希望所有的患者都能盡快的康復于是每次當我進入病房時我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心當看到病人康復時覺得是非常幸福的事情,。

護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè),，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。在今后工作中,，我將加倍努力，為人類的護理事業(yè)作出自己應有的貢獻!在即將迎來的xx年,，我會繼續(xù)發(fā)揚我在過去的一年中的精神，做好我自己的工作,，急病人之所急，為病人負責,，絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到絕對負責,，這才是一名救死扶傷的好護士應該做的最起碼的工作。作為一名護士,，我時刻的意識到我擔子上的重任,，我不會為醫(yī)院抹黑,，我只會來激勵我更加努力的工作。在生活中我也是會嚴格要求自己,，我相信我會做到!

護士長。

一,、加強護理安全管理，完善護理風險防范措施,，有效地回避護理風險，為病兒提供優(yōu)質,、安全有序的護理服務。

1,、不斷強化安全意識教育，發(fā)現工作中的不安全因素時要及時提醒,，并提出整改措施，以院內外護理差錯為實例組織討論學習借鑒,，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點,，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴,。

3.加強重點時段的管理，如夜班,、中班、節(jié)假日等,，實行彈性排班制，合理搭配老,、中,、青值班人員，同時組織護士認真學習新頒布的相關條款,，以強化護士良好的職業(yè)認同感，責任心和獨立值班時的慎獨精神,。

4、加強重點病兒的管理,，如危重患兒，把危重患兒做為科晨會及交接班時討論的重點,，對病人現存的和潛在的風險做出評估,，達成共識，引起各班的重視,。

6、對重點員工的管理,，如實習護士、輪轉護士及新入科護士等,，對她們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力,，使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經驗,、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師，培養(yǎng)學生的溝通技巧,、臨床操作技能等。

7,、完善護理文件記錄，減少安全隱患,。重視現階段護理文書存在問題,，規(guī)范護理文件記錄，認真執(zhí)行護理記錄中“十字原則,，即客觀、真實,、準確、及時,、完整”,，避免不規(guī)范的書寫,，如漏字、涂改不清,、前后矛盾，與醫(yī)生記錄不統一等,，既要體現綜合護理問題記錄，又要體現?？瓢Y狀的特殊性,，使護理文件標準化和規(guī)范化。

9,、完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力,，對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取經驗教訓,，提高護士對突發(fā)事件的反應能力。

二,、以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通,，提高病人滿意度，避免護理糾紛,。

1,、辦公班護士真誠接待新入院病兒,，把病兒送到床前，主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育,。

3、要求責任護士每天與患兒家屬溝通,，包括健康教育、了解病兒的病情轉歸,、生活需求、用藥后的效果及反應等，護患溝通能縮短護患之間的距離,，是做好一切護理工作的前提和必要條件,。

4,、認真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序，尊重患兒家屬的知情權,，解除患兒家屬的顧慮。

5,、每月召開工休座談會，發(fā)放病人滿意度調查表,，對服務質量高的護士給予表揚鼓勵，對服務質量差的護士給予批評教育,。

三、定期與不定期護理質量檢查,，保持護理質量持續(xù)改進,。

1、充分發(fā)揮護理質量控制小組的作用,，每周進行質量檢查，以便及時發(fā)現問題,，及時糾正、處理,。

2、每月對質控小組,、護士長質量檢查,、護理部質量檢查反饋信息進行綜合分析,，查找原因，制定切實可行的整改措施,，并檢查整改落實情況。

四,、嚴格落實三基三嚴培訓計劃，提高護理人員整體素質,。

1、對各級護理人員按三基三嚴培訓計劃進行培訓,，每月組織理論考試和技術操作考核。

2,、護理查房時提問護士,，內容為基礎理論知識,、專科理論知識,、院內感染知識等。

3、利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度,，使每個護士都能熟練掌握并認真落實。

五,、其他。

1,、配合醫(yī)院的整體工作，認真完成各項指令性工作任務,。

2、配合信息中心做好護士站網絡啟運前后培訓及協調工作,。

護士半年工作總結篇十二

在20xx年上半年期間,，本人能夠踏實地工作,，銳意進取,，認真鉆研工作方法,，不斷地總結工作經驗，立足本職崗位,，帶領全科室所有護理人員,，進取參加單位建設,，在取得成績的同時，也充分認識到了自身的不足,。說句實話，護士長這一職位帶給我的壓力還是比較大的,，首先是因為我感覺作為一項工作的帶頭人，必須擁有過硬的本領，才能服眾,；第二是因為我感到自我在如何帶領所有護理人員建強建好科室的方法點子還不夠多。有句話說的好“路是人走出來的”,，我在院領導及護理部領導的幫忙下化壓力為動力，一心投入到工作當中去,，以高度的敬業(yè)精神回報組織對我的信任。下頭,，我就將本人今年以來的履職情景做如下表述,，懇請大家對我的工作多多提出寶貴的＇意見和提議,。

（四）不斷深化安全管理,，強化安全意識,，做好安全護理工作,，安全工作是一切工作的基礎，更是所有成績取得的前提,。所以,，做好安全護理不僅僅能保障護患雙方的安全,，并且也能提高醫(yī)療護理質量。為此要求每位在崗人員必須掌握病情,，尊重病人，了解病人的心理變化,，重視心理護理和精神關懷，密切巡視病房,，嚴格執(zhí)行各項護理常規(guī)制度,，同時對病室的各種設施、物品及家屬要加強安全管理,。

（六）護士長是科室的理財人，應當發(fā)揚勤儉節(jié)儉的傳統美德,，杜絕浪費；我要求全體醫(yī)護,、工勤人員，從節(jié)儉每一度電,、每一滴水、每一張紙開始,，從我做起，嚴格控制科室支出,，對一切浪費的現象，及時提出批評,，必要時輔以經濟處罰,，雖然這樣或許會得罪一些人，可是我明白,，加強經濟核算,，降低醫(yī)療護理成本，講究經濟效益與醫(yī)療護理效果,，都是護士長必須做到的。

（七）我明白在目前競爭激烈的形勢下,，僅有不斷的學習、學習,、再學習,，才能使自我適應這競爭,、改革的大潮，在工作至之余,，我注重提高自我的業(yè)務水平和政治素質，同時對黨的先進理論也是認真學習,，深入領悟,，不斷提高自我的思想政治素質。

（一）職責心強,，一心撲在工作上。自擔任護士長一職以來,，我就沒完整休過一個周末，沒多請一次假,。遲到、早退等現象更是沒有發(fā)生過,。大部分時間都是在科里，時刻堅持與同事和病人的緊密聯系,，及時掌握科室發(fā)展的第一手資料,。

（二）思維靈活,，為單位建設出謀劃策。護士長這一崗位,，既是管理者，又是基層建設者,，怎樣能發(fā)揮好它的作用是我們每個護士長都應當認真思考的問題。今年以來,，本人在科室發(fā)展中，進取協調,、勤于動腦，將好的想法匯報上級,，將上級的思想落實到實際當中去,，起到了較好的紐帶作用。

（三）工作標準高,，樹牢爭第一的思想。我們的目標僅有一個,，那就是最好。即使此刻不是最好,，我們也要前進在向第一進發(fā)的路上。所以在平時的工作中,，我堅持要干就要干的最好的工作理念,，嚴格把握工作標準,，為科室的長遠發(fā)展打下堅實的基礎。

（四）嚴格管理,，關心部署。我堅持嚴在格內,，管在理中的管理理念，把握管理的尺度,。同時，在生活方面,，對部署的關懷細致到位，使每位員工都能感受到科室的溫暖,。

（一）個別護士的專業(yè)素質還不夠高,，主要原因還是在于我個人平時工作對她們的傳幫帶不夠,，業(yè)務標準要求比較低。

（二）整體護理的水平還不高,，護理書寫方面有差距。

（三）病房管理方面尚不能盡如人意,，個別病房有時存在秩序不規(guī)范,、衛(wèi)生部到位等不良現象。

（四）在凝心聚氣方面做的工作還不夠深入,，怎樣將全科室的護理人員的思想全都統一到單位的建設上來,，是我下步主要應當思考的問題。

（一）繼續(xù)學習專業(yè)素質，明年爭取在專業(yè)素質方面有個質的飛躍,，以自身的素質帶動部署,，提高全科室的護理水平,。

（二）在管理的知識和技能上要有更多的提高。這一點還是要經過不斷的學習才能到達,。我要抱著為單位負責,，為自我負責的態(tài)度，進取向書本學,，向同事學，向領導學,，學習先進的.方法和理論。

（三）進取參加科研活動,，加深對護理事業(yè)的研究。爭取在論文發(fā)表方面再有建樹。

（四）進取支持和參與護理部的各項工作,。

盡管工作是平凡而辛勞的，放棄了不少與家人,、孩子團聚的時間，一旦病房里有了危重病人時即使在家心理也總覺的有點不踏實,。但可喜的是在醫(yī)院、護理部領導的幫忙與支持下工作逐漸的顯露出了成效,，得到了患者及其家屬的稱贊，得到了領導和同事的認可,。我明白這只是一個起步，以后的路還很長,，“路遙知馬力”，我堅信只要經過不斷的努力,，把滿腔的活力奉獻給醫(yī)院,，把愛心播撒到每一位患者的心里,，我就必須會把工作開展的更好。

護士半年工作總結篇十三

20xx年的前半年中,，外科全體護理人員在院領導及護理部的關心領導下，本著“一切以病人為中心,，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了各項護理工作,，現把這半年工作總結如下。

一,、思想上,。

在這半年中外科全體十二名護理工作人員在院領導和護理部的正確領導下,，緊緊圍繞在院黨委周圍，不斷提高自己的思想覺悟,，每位護士都很熱愛這個集體，不管工作有多忙多累,，大家沒有怨言，經常加班加點努力把工作做好,。為了維護集體榮譽，關鍵時候,，同志們能夠犧牲個人利益顧全大局。同志們還能發(fā)揚團結友愛精神,，互相關心、互相幫助,。

二,、工作上,。

三,、管理上,。

緊密跟隨醫(yī)院、護理部的各項改革：

1,、學習并推廣使用his系統和藍韻系統的使用。組織全科護士進行學習,，教會每位護士進行查帳核對，使用過程中發(fā)現的問題查找原因后及時與大家溝通,。2,、護理質量管理逐步提高。配合護理部對科室進行不定時檢查監(jiān)督,、每位責任護士都各司其職，努力管理好自己科室的病人,，做好本職工作。3,、根據工作崗位的變化，及時調整了崗位職責,，并重新制定了各個班的每日重點工作,，使重點工作內容更加突出,、工作更加明確。

4,、設立了“記事本”，記錄需每位護理人員應知曉及注意的事情,，固定放在護士站，并閱者簽字,，確保有效傳達。

5,、設立了出院患者登記本、會診登記本,，出院隨訪登記本,，保證出院證明能夠準確及時送到患者手上,、會診申請單及時送到會診醫(yī)生手中。

四,、學習上。

1,、為了提高護理人員的自身素質,，八小時以外鼓勵大家業(yè)務學習,，每日晨交班提問一個專業(yè)知識的小問題，共同學習,。

2、每位護士能夠利用業(yè)余時間自覺的學習科學文化知識,，續(xù)專、續(xù)本,，不斷提高自身文化修養(yǎng),。

3,、全面開展等級醫(yī)院評審的準備工作。按照醫(yī)院的統一部署,，積極開展等級醫(yī)院評審的準備工作,，組織全科醫(yī)護人員統一認識，認識到等級醫(yī)院評審工作是醫(yī)院今年的首要任務,，認真學習醫(yī)院下發(fā)的有關等級醫(yī)院評審工作的文件，充分調動全科人員的積極性,，在保證完成日常醫(yī)療護理工作的前提下，認真完成等級醫(yī)院評審的準備工作的各項要求,，初步完成了科室必備的檔案文件,、培訓考核計劃及內容，尤其是注重等級醫(yī)院評審的持續(xù)改進,，力爭做到了pdca持續(xù)醫(yī)療質量改進的良性循環(huán)。

從20xx年的1月1日至6月21日的半年里,，我科共收治住院病人509人,，手術145臺，普通靜脈滴注5765人次,，壓瘡護理23人次，一級護理1125天,，二級護理5249天，吸痰42人次,，導尿47人次,，膀胱沖洗41人次，大搶救411人次,，中搶救7人次，小搶救12人次,，吸氧2926小時，,，肌肉注射321人次，靜脈注射22人次,，靜脈采血697人次，靜脈輸血4人次,，靜脈穿刺留置479人次，胃腸減壓34人次,，引流管沖洗528人次,，灌腸3人次,，心電監(jiān)護7072小時，小兒頭皮靜脈滴注58人次,，射頻15189人次，霧化吸入350人次,，口腔護理1666人次,，備皮240人次，疾病健康教育509人次,，抗生素配制3851次，普通藥物配制10391次,，第二組加液13259人次，血氧飽和度測定98890次,，物理降溫6人次,，更換引流裝置227次，濕敷9人次,，坐浴52人次，閉光輸液547人次,，皮試166人次，尿管護理296人次,，靜脈注射22人次,，特靜脈留置護理8972次,，電腦監(jiān)測血糖53人次,。

在這過去的半年中，有成功,、有失敗、有快樂,、有辛酸，外科全體護士在科主任科護士長的帶領下共同走過來了,，在下半年里還有很多事情需要大家共同努力：建立具有科室特色的量化的有效的護理人員績效考評表，并據此客觀地評價護理人員的工作質量;培養(yǎng)同志們的科研能力,。讓我們大家每個人都貢獻出自己的力量共同建設好外科這個科室吧,。

護士半年工作總結篇十四

暫時工作上也有了暫時的空閑,，為了能讓自己下半年的工作完成的更加順利，我整體回顧了自己上半年的工作,，總體而言，我還是比較滿意的,，我覺得自己越來越像一名專業(yè)的護士了，我要對得起自己白衣天使的這個稱呼,，所以我會在下半年更加的努力，一切工作都做到事無巨細,。

由于自己今年一月份是自己實習結束后，第一次以正式員工的身份加入了一家醫(yī)院,，所以難免還有很多地方是比較生疏的,，第一個月的時候,，我雖然大錯誤沒發(fā)生，但是一些小細節(jié)上錯誤,，還是出現過很多次的，比如下班之前忘了清洗壓脈帶之類的工具,；上班存在遲到兩三分鐘的情況；巡查病房的時候,，把病人名字寫錯的情況……但是每種錯誤我都只發(fā)生了一次，并不會連續(xù)發(fā)生第二次,，因為我在每一次犯完錯之后，我都會做到加倍的注意,，讓同樣的情況絕不在自己身上上演第二次。慢慢的我就從來沒在工作中出現過任何的差錯,。

新來的護士畢竟是新來的,，剛開始在有需要給病人換床鋪、換衣服的時候,，我總會覺得特別的尷尬，手腳慢,，服務手法還不好，經常遭到病人的反感,，要求換個護士,，因為這個事情氣餒過,，但也僅僅就是那么一會兒而已，后來我就發(fā)現,，無論是哪個護士，在進行這些看似“惡心”的工作時,，都是面不改色，還能繼續(xù)跟患者交談,，我跟她們比起來，真的就是小巫見大巫了,，我也開始放下面子，去請教經驗,，慢慢的我也就能做到一視同仁，現在在我的眼里,，只有患者，沒有老,、小或者是臟,、干凈之分，對于每一個患者都會統一護理,。工作也開始步入正軌,，忙起來的時候，飯都忘了吃,，三天沒洗過澡,，因為一回到家只能抓緊每一分每一秒去睡覺。

我的思想覺悟是得到過護士長的稱贊的,，因為無論是護士長安排什么活，只要沒人接手,，我都會第一時間的說交給我，并且在醫(yī)院有培訓活動的時候,，我也都會積極的報名,，因為我知道我作為新護士,，要想盡快的追上她們,，我能做的就只有加倍的努力,。

護士半年工作總結篇十五

科技大學第一附屬醫(yī)院新區(qū)醫(yī)院在20**年12月18日正式開業(yè)，我感到非常幸運,，來到新區(qū)醫(yī)院做了一名外科護士。

在外科工作這段,，學習到很多新的東西，挑戰(zhàn)了很多不曾遇到過的困難,，現將我近段工作總結如下：

作為一名中共黨員，我能夠時刻以一名黨員的標準來要求自己。

在遵守科室各項規(guī)章制度的前提下,，認真學習各種先進思想,，開闊自己的視野,，在科室主任和護士長的領導下，努力提高自己的思想覺悟和業(yè)務水平,，認真開展并組織業(yè)務學習,，用知識把自己武裝起來,，像一名優(yōu)秀的泌尿外科護士邁進,。

同時，我也積極地響應醫(yī)院各部門的號召,，踴躍參加醫(yī)院組織的各項活動，不斷提升自己,，鍛煉自己，豐富自己業(yè)余生活的同時,，開闊了眼界,，增長了見識,，促進自己全面發(fā)展。

泌尿外科手術病人相對較多,，也就學到了術前術后的相關知識。

術前準備有心理疏導和腸道準備,、飲食指導,。

術后生命體征監(jiān)測,、切口觀察,、觀察輸液量及輸液速度,、各種引流管的護理,、尿管的護理、飲食護理以及術后并發(fā)癥觀察和護理等等。

在日常工作中,，就要求我們更耐心地去與病人及家屬交流與溝通，只有這樣,，才能更好地提高護理質量，讓病人信任我們工作,。

由于外科的節(jié)奏比較快工作比較忙，比較瑣碎,。

記得剛到外科時我還不適應，為了搞好工作,，服從領導安排，我不怕麻煩,，向老師請教，向同事學習,，自己摸索，在短時間內便比較熟悉了外科的工作,。

了解了各班的職責，,，明確了工作的程序，方向,，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清楚的工作思路,，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

我還很注意護士職業(yè)形象,，在平時工作中注意文明禮貌服務，堅持文明用語,，工作時儀表端莊、著裝整潔,、發(fā)不過肩,、不濃妝艷抺,、不穿高跟鞋、響底鞋,、禮貌待患、態(tài)度和藹,、語言規(guī)范。

認真學習《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī),，積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故處理條例學習活動，豐富了法律知識,，增強了安全保護意識。

在護士長積極認真指導下,，我在很多方面都有了長足的進步和提高,，平時堅持參加科室的業(yè)務學習,，護理人員三基訓練，能始終堅持愛崗敬業(yè),，貫徹“以病人為中心,，以質量為核心”的服務理念,，提高了自身素質及應急能力,。

當然，我身上還存在一些不足有待改進,。

比如，在學習上,，有時仍有浮躁的情緒，感覺要學的東西太多,，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時,，不能冷靜處理,。

在工作上，有時存在著標準不高的現象,，雖然基本上能履行自己的職責和義務，但是在主動性方面還有待于進一步提高,，這都是我今后需要改進和提高的地方。

在即將過去的.一年里,，要再次感謝院領導,、護士長和帶教老師給予的教育,、指導、批評和幫助,，感謝同事們給予的關心和支持。

回顧過去,，有許多進步和提高,，同時也存在一些不足;展望未來,，應當發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處，克服不足,。

在即將迎來的2**年，我會繼續(xù)發(fā)揚在過去的一年中的精神,，做好我自己的工作，急病人之所急,，為病人負責,，絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化,，我對自己的工作要做到絕對負責，這才是一名救死扶傷的好護士應該做的最起碼的工作,。

在110病房的半年時間里，我的收獲很多,，感想總結與以下幾點:在這半年中，我上的最多的班就是基礎護理班,，工作內容是，鼻飼護理,，整理病房環(huán)境,，給病人剪指甲,，刮胡子，擦身,，洗頭，總之一切關乎病人生活護理的內容都是我的工作范疇,。

這個班次是由于開展全程優(yōu)質護理而設立的班，讓病人滿意,。

雖然病人是滿意了,，護士姐妹們確實叫苦不迭。

但是干了半年下來,，其中的苦樂其實只有自己知道。

這看來是很卑賤的工作,，剪指甲，刮胡子,，還擦身，洗頭本應該是護工干的活,，現在卻要讓我們護士來做，這心態(tài)上是不能接受的,。

本來病人家屬還很尊敬我們，這樣以后我們在人家面前的姿態(tài)又低了好多,。

不過在這過程中，病人的滿意度真的提高了很多,。

我很多次在給病人護理的時候，家屬和病人都嘖嘖稱贊,。

我想從大局考慮,，從護理事業(yè)的前景考慮，生活護理是必不可少的,。

因為他意義重大，幫助病人重新樹立個人形象,，體現護士對病人更加貼近生活無微不至的關懷。

在做這些操作的同時,，我們還可以利用這個時間與病人進行交流溝通，健康教育等等,，更能拉近與病人間的距離,。

我在想怎樣能完善生活護理，既然我們必須做生活護理,，那什么方法能讓我們提高效率。

關于剪指甲,，我有一個問題。

就是我經常能看到有的護士幫病人剪完指甲后離開的時候,，床上一攤得指甲躺在那里。

如果能把剛剛剪下來的直接收集起來就好了,，維護了病房環(huán)境，又不會劃傷病人皮膚,，特別是意識不好的病人,，指甲遺留在床上對病人的皮膚傷害很大。

可是剪得時候并不能控制指甲的去向,，所以如果有一個指甲收集器將指甲收集起來就好了。

這半年下來,，我感悟到成為一個好護士，必須有很強的同理心,。

用一顆愛心去照顧病人,。

而我還很欠缺。

護士半年工作總結篇十六

工作一月來在院領導和科室主任護士長言傳身教,、關心培養(yǎng)下在同事支持幫助、密切下我加強思想政治學習對工作精益求精圓滿地了所承擔工作任務個人思想政治素質和工作能力都了進步為今后工作和學習打下了基礎現將工作和學習情況總結如下：

一,、政治思想：

二、法律意識:,。

三、

工作學習,。

我在醫(yī)院試用期來感受到醫(yī)院向上朝氣對未來充滿信心愿意為六院一份微薄力量請和同事們監(jiān)督和支持!

護士半年工作總結篇十七

眾所周知,，嬰幼兒因其年齡小，不會或不能正確表達自己的意思,，加上兒科平常護理工作量大且繁瑣，家屬不易理解等原因,，使得眾多護士不愿意或根本不安心兒科護理工作?，F將20xx年上半年工作總結如下：

由于是兒科，液體量少而組數多,，許多藥計量難算;嬰幼兒好動，液體滲漏多,，工作量大而繁瑣，往往是這邊剛加藥,，那邊又腫了，不滴了,，到處都在喊你,，且又是一樣的著急……往往從上班忙到下班,，一刻鐘也沒停過,，甚至到下班時所有護理記錄都沒來得及寫。久而久之,，容易使護士產生厭倦、不滿情緒,，覺得兒科護士太累了，跑斷了腿,，有時還要受家屬的氣,。如果把情緒帶到工作中，就會產生消極應付的想法,，覺得工作永遠也沒可能干完、干好,，只要當班時沒出問題就算了。針對這種情況,，我認為護士首先必須要有熱愛兒童護理事業(yè)的思想,，要有堅定的敬業(yè)和獻身精神，堅信自己所做的事業(yè)是人類最崇高的事業(yè),，因為兒童是祖國的花朵，祖國的未來,，而熱愛,，關心兒童是熱愛祖國的表現，要一切都以患兒為中心,，處處為患兒著想。只要從內心熱愛兒童護理事業(yè),，才不會因工作繁瑣而厭倦;才能全心全意為患兒服務;才能有利于患兒的治療和護理;才能促進患兒早日康復。

許多護士不愿在兒科工作的一個重要原因就是認為家屬難纏,，易受氣，因為現在都是獨生子女,，是“小寶貝”、“小皇帝”,，一但生病，是爺爺,、奶奶、外公,、外婆,、爸爸,、媽媽等一大群人前呼后擁,，就怕寶貝遭罪,。一針沒扎到血管,，就罵你,，認為你是在練手藝,，不負責任,，不當一回事,，把你氣得難受、憋悶,，還不能發(fā)火，針對這一情況,，我們首先要保持平和心態(tài),，多從患兒父母角度來看待，考慮他們,，理解他們的心情，要采取寬容與忍耐的態(tài)度,，畢竟“可憐天下父母心”嘛!其次，要做好解釋與安慰工作,，要多說“對不起”,，使家屬也理解兒科護士的工作,，減少不必要的誤會或過激行為的發(fā)生。

我認為,，這一點是特別重要，有了這一點,，上面的第二點也就迎刃而解了。在兒科,，沒有過硬的穿刺技術是不行的，“一針見血”在兒科更顯突出,，尤為重要，因為患兒都是爸媽的心頭肉,，打在兒身上，痛在爸媽心上嘛!而許多護患糾紛也是因為這個原因,。所以我們要勤學苦練，多總結多摸索,，“熟能生巧”的道理也在這里得以體現。只要我們肯下苦工夫,，多學多看多練,，頭皮穿刺也是容易一次成功的，而能做到“一針見血”在兒科干護理工作也容易多了,，輕松多了。

前面已講了由于是兒科,，許多患兒是有口難言，一切的病情都有待于護士在工作的過程中要勤于,、善于觀察，才能及時地掌握患兒的病情變化,，作出準確判斷，并及時向醫(yī)生匯報,，使病兒能轉危為安,，從而有利于治療和護理,。而要做到善于觀察，就要求護士必須有扎實的醫(yī)學基本知識和技能,，根據患兒的疾病有的放矢地進行觀察，減少不必要的疏忽,。因此護士在工作的同時必須不斷認真學習和總結經驗，才能更好地工作,，更好地為患兒服務。綜上所述,，要把兒科的護理工作做好，護士必須要有熱愛兒童護理事業(yè)的思想,，能正確處理好護患關系，有過硬的穿刺技術和善于觀察病情變化的本領,。只有這樣，才能做好本職工作,，才能成為一名合格的兒科護士,。

護士半年工作總結篇十八

上半年醫(yī)院實行的護理制度，在工作上又有了新的變化,，這讓我們的工作注入了新的活力，尋找到創(chuàng)新的方法,，在注重護理質量的前提下,，提高了工作效率。我相信在下半年我會一如既往的發(fā)揮出新的能力,，讓我們的工作能夠更上一個臺階。

首先,，不斷深化安全管理，強化安全意識,，做好安全護理工作,，是普外科護理工作的重要組成部分,。在日常工作中，做好重患護理及基礎護理工作,，對新入院的及術后的高危患者,，認真做好評估，填寫警示記錄,，按放警示標示，嚴格執(zhí)行交接班制度,，防止了術后并發(fā)癥的發(fā)生，促進了患者的康復,，縮短了患者的住院日。

第三,，做好本科室團結的同時,，也與其他科室協作，解決其他科室的護理難題,。

第四，護理人員需完成安排的各項護理工作

堅持了以病人為中心,，以質量為核心,，為病人提供優(yōu)質服務的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育,，通過發(fā)放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教,，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復及相關的醫(yī)療,，護理及自我保健等知識。

護士半年工作總結篇十九

xx年的工作已經結束,，在本年度的工作當中，醫(yī)院黨委領導認真組織學習貫徹落實黨的精神,，在護士長的領導下認真完成交代的各項工作任務，嚴格執(zhí)行各項護理制度和技術操作規(guī)程,，做好查對及接班工作，認真做好患者的基礎護理和心理護理等,，在日常工作中不斷提高自身的思想政治素質和綜合素質。現將本年度個人工作情況述職如下：

我是一名是護士,，一名管理者，也是急診護士們信賴的長輩,，這就是的我對急診護長這個崗位的理解。

急診科在這兩年來經歷了快速的發(fā)展。在這兩年任期中,，本人除了擔任急診護長還擔任醫(yī)院靜脈治療組組長，應急梯隊副隊長負責醫(yī)院應急梯隊培訓工作,。在醫(yī)院最先開展picc置管及維護技術,、靜脈港置針及維護工作,。協助護理部開展crp培訓工作，在院內主持開展了三項護理新技術,。本年度我科急診診量：205281人次，較去年：+14%,。危重病人搶救成功率：95%,，較去年：+5。1%,。

在急診這個特殊的崗位上我們要服務不同階層,，病情不一的病人，也要經常面對一些突發(fā)事件,。這樣對急診醫(yī)護人員的素質要求特別高，對急診管理者的綜合素質要求更高,。為此,，我意識到沒有科學的管理,，沒有清晰的流程及指引，急診同事很難在服務流程上的有更大的進步,。在通過多次的崗位實踐后，我制定了救護車出車指引,，急診時段接門診病人危急值報告處理流程，這些流程均是我們首先提出并制定流程的醫(yī)院,。

輸液室每天接診病人非常多,，以前因為輸液室硬件建設的原因。病人需要從藥房領藥后自己拿著藥到注射室排隊輸液,。這樣病人自己拿著藥物，不但藥物質量得不到保證,，而且輸液安全也得不到有效的保證。我通過多方面論證,，向醫(yī)院提出急診輸液室重新改造相關方案，以保證醫(yī)療質量,，及醫(yī)療安全,。在2020xx年底急診改造完成,，我們對輸液流程進行整改，我們能為病人提供了更便捷的輸液服務,。在此我要感謝護理部的幫助及西藥房孔主任對我們科工作的支持，雖然在我們工作的磨合期中出現了這樣及那樣的問題,，但不可否認的是我們的藥師及護士對藥物說明書的重視，提高的用藥的安全性,。

在急診擔任護長以來一直持之以恒以高標準嚴格要求自己，勤勤懇懇,，表現出強烈的事業(yè)感和高度的責任感,。在對待每一項工作都一絲不茍的嚴謹的態(tài)度,。急診輸液室要面對不同專科,，不同年資的醫(yī)生。面對一些不規(guī)范的處方,，護長總會按照相關的規(guī)定及專業(yè)知識與醫(yī)生溝通。因為處事公平、公正,、專業(yè)。使得門診醫(yī)生都信賴急診科這個團隊,，信賴急診護長,，使醫(yī)護之間溝通無限,，合作無間。

在科室技術管理上,，從開始的由我?guī)ьI科室的各項技術的開展，到現在建立了科室六大專業(yè)組,。cpr搶救組、創(chuàng)傷組,、輸液組、儀器組,、服務組、院感組,。每一組都具備自己組的專業(yè)特長,，他們會及時對自己專業(yè)的知識進行更新。有新的知識時由該組組員及時進行練習及更新,，然后在業(yè)務學習中負責講課、示范及技術的考核,。這樣的一個管理方式，使我能完成急診繁重的業(yè)務及管理工作,。我院的院前創(chuàng)傷搶救配合是佛山市首批掌握此項技術的醫(yī)院。我科護士能也掌握20xx版cpr大搶救配合流程并有能力成為搶救過程中的領導者,。

在科室管理上，我科成為醫(yī)院現場管理的試點科室，經過同事的努力成功通過醫(yī)院驗收,，使科室管理更規(guī)范，而且在驗收以后還不斷的進步,，本人誠邀各位再次對我們科隨時進行檢驗，我們會看到急診不斷進步的痕跡,。

這兩年急診科獲得了很多的榮譽。

20xx年獲得醫(yī)院三基知識及急救技能比賽總冠軍,，女子籃球賽第一名,，男子籃球賽第五名,，護理部舉辦的“不良事件分析比賽”二等獎?！瓣P愛生命、救在身邊”義工項目獲得了桂城街道優(yōu)秀義工項目,。

20xx年獲得醫(yī)院元宵烹飪比賽一等獎，4月我科被佛山市總工會評為“工人先鋒號”,。此項獎項是本年度平洲唯一獲得此項榮譽的集體。在10月份我科成功在南海區(qū)突圍而出,，成為代表南海區(qū)創(chuàng)建佛山市青年文明號的兩個集體之一,。本人也被共青團南海區(qū)團委評為“青年崗位能手”,。

在此我感謝我們急診的同事們，我們一起笑過,，我們一起哭過，我們困難過,，但是我們還是手牽著手走了過來。感謝幫助過我們的所有人,。也感謝我是急診人,，讓我學習，讓我思考,，也讓我不斷的成長、成熟,。

護士半年工作總結篇二十

又是一年在我們忙碌的身后悄然溜走,，在過去的一年中,，骨科在院部及大外科各級領導的正確領導下，在全院相關科室同仁的關心﹑支持下,，經過我們全體骨科人員的共同努力﹑團結協作下，較好的完成了院部交給我們的各項工作任務,，現總結如下：

首先骨科全體醫(yī)護人員積極開展各項工作，1-10月份骨科共收治各類骨科病人1865人,，比上一年增加3.4%。出院病人1851人,，比上一年增加2.8%。全年骨科開展各類手術857例,，比上一年增加1.8%。本年度經南京市專家評審胸腰椎骨折切開復位內固定,，全髖關節(jié)置換術,，踝關節(jié)骨折切開復位內固定等11項四級骨科手術，同年被南京市衛(wèi)生局評為市重點?？啤７e極開展各種新技術及新項目：如經皮穿刺椎體成形術治療骨質疏松型胸腰椎工作6例,，gamma釘治療股骨粗隆間骨折19例,，自體紅骨髓移植治療骨折延遲愈合3例,，關節(jié)鏡下治療膝關節(jié)損傷13例,。全髖關節(jié)置換26例,。全膝關節(jié)置換5例。積極開展各類手外科手術30余例,，其中一例拇指離斷傷經吻合血管神經成功，一例嚴重足背擠壓血管損傷經吻合保全成功,。全年骨科無一例重大醫(yī)療差錯，全年骨科發(fā)表各類論文5篇,，其中核心期刊雜志2篇。

其次積極加強人才培養(yǎng)和建設：20xx年骨科又招聘兩名骨科研究生,，半脫產在讀博士一名。骨科碩士研究生總數達14名,，占骨科醫(yī)師總人數的60.8%。全年有一名醫(yī)師晉升為主任醫(yī)師,，2名晉升為主治醫(yī)師。骨科現有主任醫(yī)師3名,，副主任醫(yī)師4名。全年送兩名醫(yī)師到南京各大醫(yī)院進修學習半年和一年,，同年安排骨科醫(yī)師18人次外出參加各種骨科短期學習班，積極組織骨科醫(yī)師外出到市級醫(yī)院觀摩手術及骨科讀片沙龍,，全面提高骨科業(yè)務技術水平,。

第三全面加強醫(yī)德醫(yī)風建設,。為了適應人民群眾對人身健康日益增長的需求，全科定期組織全員認真學習各級醫(yī)療文件各種醫(yī)療法規(guī),，認真學習院部文件和各種會議精神，加強全員素質教育,，加強醫(yī)德醫(yī)風教育,，規(guī)范醫(yī)療行為，特別是嚴格執(zhí)行抗菌素合理應用規(guī)范,，組織醫(yī)師學習并參加院部組織的考核。全年服務態(tài)度明顯改善,，每月滿意度均達到98%以上，全年無一例惡性投訴,，全年骨科收到表揚信10封,，錦旗5面,。

第四加強骨科門診工作：全年骨科門診繼續(xù)實施全年無假日門診。每周一至周六每天開設兩個骨科診室,，并每天安排一名骨科副主任醫(yī)師出診，切實加強骨科門診工作,，并繼續(xù)實施網上事先預診工作，骨科門診在節(jié)假日全天開設一個門診從而方便了群眾就診,。

第五為了響應衛(wèi)生部開展“優(yōu)質護理服務示范工程”工作的號召，在大家的共同努力下,，此工作開展的有聲有色，基礎護理及生活護理質量明顯提高,。“包床到護”已不再流于形式,，而真正體現了內涵，真正做到了護士人人有床管,，病人人人有護管,，有醫(yī)管，有的時候還交叉管,，以前護士忙于治療忽視了健康宣教和功能鍛煉指導,，如今病人從入院到出院，責任護士全程指導,，后遺癥明顯減少，護患關系更融洽了,，意見簿變成了贊揚書,，翻開意見簿一片贊許詞,，我們也深受鼓舞，得到了病人的肯定是我們醫(yī)護工作者最大的榮幸,。

第六存在的不足：工作中個別醫(yī)護人員還缺乏主動服務患者的意識，在患者多,，工作忙的時候表現為服務態(tài)度不到位，和患者溝通缺乏技巧,，不注意語氣﹑語調﹑表情及肢體動作,，有些骨科門診病歷書寫不規(guī)范﹑交待不全面﹑不認真，個別醫(yī)師門診仍有大處方現象,，從而造成患者不滿意，到服務中心投訴,，衛(wèi)生管理不到位。在今后的工作中需要克服這些不足,，讓我們工作做的更好﹑更細,，讓患者更舒心﹑更滿意,。

護士半年工作總結篇二十一

尊敬的xx師父及各位領導、同事：

大家好,！感謝大家能抽出寶貴的時間,來聽我匯報這半年的工作情況。

雖然過完這個假期,，我就要暫時離開一段時間，但xx留給我太多珍貴的回憶,，這里充滿了歡笑和喜悅,當然偶爾也有痛苦和淚水,。但我會永遠記得這個地方，記得和我一起奮斗過的中,、俄同事們，感謝大家一直以來對我的支持和信任,。

1.治療方面：來到xx這三年多,，我治療的患者以超過350人,，累計治療次數上千次,，而團隊累積治療次數也達上萬次。

2.學習方面：

1)利用空閑時間重新溫習針灸穴位,，背誦針灸歌訣，并深入研究歌訣中每個穴位的主治與性能,。

2)學習中藥知識，?？此幮愿柙E四百味,，并能掌握部分簡單中藥的特性,。

3)了解并學習腹針療法，學習了腹針的全息穴位,，并開始逐步運用于臨床。

4)進一步鞏固與運用穴位注射,，并開始廣泛應用專治哮喘的皮下穴位注射。

6)繼續(xù)學習俄語單詞,，掌握一些生活,、購物和治療時的基本詞匯,。

3.管理方面：

1）協助隊長主管隊內事務，包括技術與生活方面；

2）每天統計著大家的醫(yī)療人數，并作月結及年結,；

4）管理服務隊的官方博客，每周定時更新與互動,。

5）管理服務隊的財務，每月按時發(fā)放工資,。

6）協助師父完成其交辦的各項任務。

1.管理不夠細致化,，針對細小環(huán)節(jié)不夠重視，還有很大的進步空間,。

2.個人技術方面進步甚微，尤其是對中藥知識方面,，沒有很大的進步,。

3.語言學習不夠努力,，沒有按計劃每天堅持學習半小時俄語，時常精進,，時常懈怠，隨身攜帶的俄語書籍也沒有看完,，學習缺乏堅定的意志力與持久力。

4.為人處事的圓融性不夠,，有待改善和提高。

1.鉆研技術：以后我會努力提高中醫(yī)理論水平,，研究臨床醫(yī)療手法,，并且開始有計劃學習中醫(yī)診斷和中藥知識,。

2.學習俄語：認真安排學習計劃，并且監(jiān)督實施，確保每天至少學習2個新單詞,。

回首一望，來到xx已經3年多了,，感覺時間過得飛快，而自己也成長和收獲了很多,，再次感謝我的同事,、我的領導和醫(yī)院的每一位員工,，我的進步離不開你們每一位的支持。

最后祝愿我們醫(yī)療志愿隊的明天更加輝煌燦爛,；祝各位同仁身體健康，暑期快樂,！以后有緣再見！

護士半年工作總結篇二十二

上半年,，我科遵循醫(yī)院所倡導的“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務質量”主題的服務宗旨,，認真執(zhí)行本年度護理工作計劃，按土右旗醫(yī)院護理服務質量評價標準的基本要求及標準考核細則,，完善各項護理規(guī)章制度，改進服務流程,，改善住院環(huán)境，加強護理質量控制,，持護理質量持續(xù)改進。現將20xx年上半年我科工作總結如下：

一,、落實護理人才培養(yǎng)計劃，提高護理人員業(yè)務素質,。

1、對各級護理人員進行三基培訓，每月組織理論考試和技術操作考核,。

2、每日晨間提問,，內容為基礎理論知識,、院內感染知識和專科知識,。

3、組織全科護士學習了《護理緊急風險預案》并進行了考核,。

4,、組織全科護士學習醫(yī)院護理核心制度,，并進行了考核,。

5、每個護士都能試練掌握各項護理操作技能,，并進行了考核，合格率97%,。

6、各級護理人員參加科內,、醫(yī)院組織的理論考試、技術操作考試,，參加率100%，并取得優(yōu)異的成績,。

二、改善服務流程,，提高服務質量加強了“優(yōu)質護理服務”,，規(guī)范接待新入院病人服務流程,，推行服務過程中的規(guī)范用語,，加強基礎護理，為病人提供各種生活上的便利,，對出院病人半月內制動詢問病人的康復情況并記錄訪問內容，廣泛聽取病人及陪護對護理服務的意見,，對存在的問題查找原因，提出整改措施,，不斷提高服務質量。半年中病人及家屬無投訴,，科內發(fā)放護理服務質量調查表20份，病人滿意率100%,，提名表揚服務態(tài)度。

三,、完善各項護理規(guī)章制度及操作流程，杜絕護理差錯事故發(fā)生,。

每周護士會進行安全意識教育，查找工作中不安全因素提出整改措施,，消除差錯事故隱患，認真落實各項護理規(guī)章制度及操作流程,，發(fā)揮科內質控小組作用，定期和不定期檢查各項護理制度的執(zhí)行情況,，護理差錯事故發(fā)生率為零,。

四,、護理文書書寫,，力求做到準確,、客觀及連續(xù)。

護理文書即法律文書,，是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據，書寫過程中要認真斟酌的,，能客觀,、真實,、準確、及時,、完整的放映病人的病情變化,，不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重要意義，使每個護士能端正書寫態(tài)度,，同時加強監(jiān)督檢查力度，每班檢查上一班記錄有無紕漏,，質控小組定期檢查，護士長定期和不定期檢查及出院病歷終末質量檢查,，發(fā)現問題及時糾正，每月進行護理文書質量分析,，對存在問題提出整改措施,，并繼續(xù)監(jiān)控,。

五、規(guī)范病房管理,，建立以人為本的住院環(huán)境，使病人達到接受治療的最佳身心狀態(tài),。病房每日定時通風,，保持室內安靜、整潔,、空氣新鮮，對意識障礙病人提供安全有效的防護措施,，落實崗位責任制，按責任制護理標準護理病人,，落實健康教育，加強基礎護理及為重病人的護理,，滿足病人及家屬的合理需求，上半年護理住院病人,、各級別護理病人合格率100%，無護理并發(fā)癥,。

六、急救物品完好率達到100%,，急救物品進行“四定”管理，每周專管人員進行全面檢查一次,，護士長每周檢查，隨時抽查,，保證了急救物品始終處于應急狀態(tài)。

七,、按醫(yī)院內感染管理標準，重點加強了醫(yī)療廢物管理,，完善了醫(yī)療廢物管理制度，組織學習醫(yī)療廢物分類及醫(yī)療廢物處理流程,，并進行了專項考核，使院感監(jiān)控指標達到治療標準,。工作中還存在很多不足：

一,、基礎護理不到位，個別班次新入院病人衛(wèi)生處置不及時,，臥位不舒服。

二,、病房管理有待提高,，病人自帶物品較多,。

三、個別護士無菌觀念不強,，一次性無菌物品用后處理不及時。

四,、學習風氣不夠濃厚，無學術論文,。

五、護理文書書寫有漏項,、漏記,、內容缺乏連續(xù)性等缺陷。

六,、健康教育不夠深入，缺乏動態(tài)連續(xù)性,。

護士半年工作總結篇二十三

時光荏苒，轉眼間,，半年時間已經過去了，在護士長及各位教員的關心與幫助下,，我迅速由一名實習護士成長為一名專科護士,，這半年時間,，我收獲很多,，現將2011年上半年我在工作中的成績與不足總結如下：

成績：

1.認真參加科室、醫(yī)院組織的護理核心制度,、醫(yī)院感染監(jiān)控等理論考試及心肺復蘇、一對二搶救配合等技術操作考核,，通過各項考核，使我的護理理論及操作技能得到了很大提高,。

2.在這半年時間內，我認真學習醫(yī)院各項護理規(guī)章制度及操作流程,，并嚴格按護理規(guī)章制度辦事,，按護理操作流程為病人進行操作,，謹記“三查七對”的重要性，努力杜絕護理差錯事故的發(fā)生,。

3.在護理文書書寫方面，我認真跟護士長及各位教員學習,，力求做到準確、客觀及連續(xù),，半年時間內,，我的護理文書書寫水平有了很大提高,。

4.半年時間的獨立工作使我的護理操作技術有了很大提高，在穿刺技術特別是套管針的使用上,，我能很好的選擇血管，較好的掌握無痛觀念,，得到了病人及家屬的好評，這些都為我更好的工作奠定了良好的基礎,。

5.在自己獨立工作期間,，有了更多和病人及家屬接觸的機會,，緊張的護患關系使我更深刻的體會到了溝通的重要性，工作中每時每刻都在提醒自己盡量想病人所想,，急病人所急，更好的為病人服務,，并很榮幸的被評為月度“護理服務之星”。

不足：

1.自己的學習風氣不夠濃厚,，論文撰寫、護理科研等方面幾近空白,，沒有學術論文發(fā)表,，也不能很好的做到好好學習理論知識,，理論知識不能很好的為自己的臨床工作鋪路。

2.在實際的搶救配合上,，雖有了很大提高，但與教員們相比,，仍有很大差距。

3.在出院,、轉科,、死亡等醫(yī)囑處理上，不能做到很熟練,，以后應加強主管班的學習，在這些特殊醫(yī)囑處理上應該做到熟練掌握,。

4.遇到搶救、查房,、病人起糾紛,、病人特殊要求等復雜問題時，沒有自己清晰的思路,，不能做到以更好的辦法全面處理問題，經常有小的瑕疵遺漏,。

5.在服務態(tài)度,、病人滿意度上還明顯不足，我的整體素質仍有待進一步提高,，應進一步強化學習。

***,。

2011年7月3日。