計劃可以讓我們更好地把握自己的時間，合理安排各項任務(wù)的優(yōu)先級,。首先,，明確你的目標(biāo)和期望,，切勿盲目行動。計劃的執(zhí)行不僅需要內(nèi)部的動力,，也需要外部的支持和鼓勵,。
病區(qū)護士的護理工作計劃篇一
1、積極參加各種管理學(xué)習(xí)班,，力求掌握技能，提高管理效能,。
2,、促動護理組長參加各種培訓(xùn)班；帶教老師參加帶教培訓(xùn)班，提高護,、教,、研能力。
3,、嚴(yán)格執(zhí)行護理質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn),，做好架構(gòu)、過程,、結(jié)果質(zhì)量控制,。
4、充分運用?？谱o理小組技術(shù)力量,，有效減少護理并發(fā)癥，提高臨床護理質(zhì)量,。
1,、督查特一級危重病人的護理質(zhì)量，督導(dǎo)病區(qū)組長各時段綜合管理情況,。
2,、進一步落實優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，落實各項護理服務(wù)流程,，注重環(huán)節(jié)管理,，提高護理服務(wù)內(nèi)涵。
3,、組織梳理感染疾病科?？谱o理觀察的內(nèi)容、方法,、流程，形成評價體系,。
4,、嚴(yán)格落實素質(zhì)教育，進一步強化責(zé)任意識,，恪守慎獨精神,。
1、落實《護理條例》及各級護理人員崗位考核,。
2,、科學(xué)合理排班，確保重點時段護理人員力量,。
1,、開展全程護理護理服務(wù)，強化基礎(chǔ)護理，滿足患者的需求,。
2,、強化醫(yī)護間的溝通、協(xié)作,，確保治療,、護理及時準(zhǔn)確落實，實現(xiàn)無縫隙護理,。
3,、加強護患溝通，有序管理陪人和家屬,，提高滿意度,。
4、進一步加強健康教育工作,，力爭健康教育知曉率達(dá)到100%,。
5、展示護士風(fēng)采,，創(chuàng)建愉快和諧的工作氛圍：積極組織護士參加護理部院工會及大內(nèi)科的各項文藝活動,。
1、積極參加“醫(yī)療質(zhì)量月活動”,，以此項活動為抓手努力提高醫(yī)療護理質(zhì)量,。
2、完善落實各項護理安全管理制度和措施,，加強關(guān)鍵人物,，關(guān)鍵時段、關(guān)鍵流程的督察,。
3,、落實患者安全目標(biāo)，不斷強化安全意識教育,。
4,、正確運用各種識別標(biāo)識，落實患者識別流程,。
5,、強化三基培訓(xùn)，落實核心制度,、應(yīng)急預(yù)案,、操作流程。
6,、開展職業(yè)防護教育,，護理過程中滲透有效的防護措施,，保證患者安全的同時保證自我安全。
7,、規(guī)范護理文件記錄,，提高法律意識。
1,、督促護士完成年度在職教育培訓(xùn),。
2、組織病區(qū)內(nèi)操作比武,，培養(yǎng)技術(shù)能手,。
3、加強三基三嚴(yán)培訓(xùn),，重點10年年輕護士素質(zhì)教育的考核和培訓(xùn),。
4、做好新護士的上崗培訓(xùn)及規(guī)范化護士的輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)工作,。
5,、加強專科培訓(xùn)：重點加強對高年資護士的?？评碚摵图寄艿呐嘤?xùn)考核,。
6、完善并落實病區(qū)教學(xué)帶教計劃,。不定期檢查帶教質(zhì)量,，定期聽取帶教老師及實習(xí)生意見。
7,、發(fā)揮護理科研小組作用,，開發(fā)護理新課題。
病區(qū)護士的護理工作計劃篇二
融入更多實際具體的工作細(xì)節(jié),。在管理形式上追求“以病人需求為服務(wù)導(dǎo)向”,，在業(yè)務(wù)上注重知識更新積極吸納多學(xué)科知識，在隊伍建設(shè)上強調(diào)知法,、守法,、文明規(guī)范服務(wù)和為病人營造良好的休養(yǎng)環(huán)境，逐步把護理人員培訓(xùn)成為病人健康的管理者,、教育者、照料者,。特制訂20xx年護理工作計劃：
1,、對新護士要行崗前培訓(xùn)，加強責(zé)任心,，工作中要確定帶教老師,，重點跟班，減少差錯的發(fā)生，保障病人就醫(yī)安全,。
2,、對各科上報的重點病例、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人,，加強督促檢查護理工作的落實,，做到重點交班，減少了護理缺陷的'發(fā)生,。
4,、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位,，杜絕嚴(yán)重差錯及事故的發(fā)生,，在安全的基礎(chǔ)上提高護理質(zhì)量。
5,、按醫(yī)院內(nèi)感染管理標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度與醫(yī)療廢物管理條例，防止院內(nèi)感染,。
6,、強化護士長對科室急救儀器及硬件設(shè)施的常規(guī)意識，平時加強對其性能及安全性檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修,，保持設(shè)備完好。
7,、護理部每月一次護理質(zhì)量檢查,，重點檢查一個項目，發(fā)現(xiàn)問題反饋科室,，要求分析原因,，提出整改措施，讓護理質(zhì)量得到提高,。
8,、護理部每月召開一次護士長會議，總結(jié)本月工作,，指出存在的問題,，并提出整改措施，然后布置下月工作,。
1,、加強專業(yè)知識的培訓(xùn)，各科每月進行1次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，不斷提高護理人員的業(yè)務(wù)水平,。
2,、鞏固護士的基礎(chǔ)知識與操作技能，護理部對全院護士進行2次“三基”知識考核和2次護理技術(shù)操作考核,。
3,、強化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，護理部定期組織規(guī)范語言行為,、法律法規(guī),、護理制度、醫(yī)院感染知識及各種護理應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn),，提升護理人員的綜合知識水平,。
4、隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展的不斷提高,，選送部分護士外出學(xué)習(xí),，提高護理人員的素質(zhì)，優(yōu)化護理隊伍,，不斷的更新護理知識,。
病區(qū)護士的護理工作計劃篇三
1.不斷強化護理安全教育，將工作中的不安全因素及時提醒,，并提出整改措施,，以院內(nèi)、外護理差錯為實例討論借鑒,，使護理人員充分認(rèn)識差錯因素,、新情況、新特點,，從中吸取教訓(xùn),，使安全警鐘常鳴。
2.將各項規(guī)章制度落實到實處,，定期和不定期檢查,，監(jiān)督到位。
3.加強重點環(huán)節(jié)的風(fēng)險管理,，如夜班,、中班、節(jié)假日等,。減少交接班的頻次,，減少工作中的漏洞，合理搭配年輕護士和老護士值班,，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神,。
4.加強重點管理：如危重病人交接、壓瘡預(yù)防,、輸血,、特殊用藥、病人管道管理以及病人潛在風(fēng)險的評估等,。
5.加強重點病人的護理：如危重病人,、老年病人，在早會或交接班時對上述病人做為交接班時討論的重點,，對病人現(xiàn)存的和潛在的風(fēng)險作出評估,，達(dá)成共識，引起各班的重視,。
6.對重點員工的管理：如實習(xí)護士,、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等對他們進行法律意識教育，提高他們的抗風(fēng)險意識及能力,，使學(xué)生明確只有在帶教老師的指導(dǎo)或監(jiān)督下才能對病人實施護理,。同時指定有臨床經(jīng)驗、責(zé)任心強具有護士資格的護士做帶教老師,，培養(yǎng)學(xué)生的溝通技巧,、臨床操作技能等。
7.進一步規(guī)范護理文書書寫,，減少安全隱患,。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，記錄要“客觀,、真實,、準(zhǔn)確、及時完整”,，避免不規(guī)范的書寫,，如錯字、涂改不清,、前后矛盾,、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，使護理文書標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化,。
8.完善護理緊急風(fēng)險預(yù)案,，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應(yīng)急能力，對每項應(yīng)急工作,，如輸血,、輸液反應(yīng)、特殊液體,、藥物滲漏,、突發(fā)停電等，都要做回顧性評價,，從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn),，提高護士對突發(fā)事件的反應(yīng)能力,。
1.責(zé)任護士真誠接待病人，把病人送到床前,，主動做入出院病人健康宣教,。
2.加強服務(wù)意識教育，提高人性化主動服務(wù)的理念,，并于周二基礎(chǔ)護理日加上健康宣教日,，各個班次隨時做好教育指導(dǎo)及安全防范措施。
3.建立健康教育處方,，發(fā)放護患聯(lián)系卡,，每月召開工休座談會，征求病人及家屬意見,，對服務(wù)質(zhì)量好與壞的護士進行表揚和批評教育,。
考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提高整改措施,。
1.每日晨間提問,，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識，?？评碚撝R,，院內(nèi)感染知識等。
2.每季度進行?？茟?yīng)急預(yù)案演示,，熟悉掌握急救器材及儀器的使用。
3.利用早晨會由責(zé)任護士搜集本科現(xiàn)用藥說明書,，并給大家講解藥理作用及注意事項,。
4.并提問醫(yī)院核心制度，使每個護士都能熟練掌握并認(rèn)真落實,。
5.經(jīng)常復(fù)習(xí)護理緊急風(fēng)險預(yù)案,，提高護士應(yīng)急能力。
1.設(shè)立專人做好健康宣教,，出院隨訪工作,。
2.不定期的組織病人及家屬集中授課，講授康復(fù)知識,，家庭護理知識,，提高病人生活質(zhì)量。
3.認(rèn)真做好篩查及數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作。
病區(qū)護士的護理工作計劃篇四
為了更好地做好我們護理人員的工作,，我們特別制定了20xx年護理人員的工作計劃,。護理人員與患者接觸最多、速度最快,、關(guān)系最密切的`工人,、護理人員的素質(zhì)和形象，直接影響醫(yī)院形象,。具體工作計劃如下：
1.護理部繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，加強工作責(zé)任感,。培養(yǎng)護理人員樹立“以患者為中心”的觀念,，以患者的聲音為第一信號，以患者的需要為第一需求,，以患者的利益為第一標(biāo)準(zhǔn),，以患者的滿意為第一標(biāo)準(zhǔn)。在加強積極服務(wù)意識,、質(zhì)量意識,、安全意識，進一步規(guī)范護理操作的基礎(chǔ)上,，提高護士溝通技能,，提高護理質(zhì)量，保障護理工作的安全和效果,。
2.重點是收集護理服務(wù)需求信息,。護理部通過了解回訪意見、與門診及住院患者對話,、發(fā)放滿意度調(diào)查表等方式,，獲取患者的需求和反饋信息，經(jīng)常聽取醫(yī)生的意見,，及時提出改善措施,，激勵護士工作，調(diào)動他們的工作積極性,，從思想上和行動上提供真正的主動服務(wù),。將“努力服務(wù)，創(chuàng)造感動”的服務(wù)理念應(yīng)用于實際工作,。
3.嚴(yán)格執(zhí)行檢查制度,，強調(diào)二次檢查的執(zhí)行，加強安全管理責(zé)任,，杜絕嚴(yán)重失誤和事故的發(fā)生,。以安全為基礎(chǔ)，提高我們的護理質(zhì)量,。
4,、深化關(guān)愛服務(wù),，提高服務(wù)質(zhì)量。在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上,，進一步規(guī)范護理操作術(shù)語,、護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。
我院醫(yī)療費用配合不合理,，護士人數(shù)少。工作繁重,，護士要根據(jù)部門患者的情況和護理工作量合理分配人力資源,，靈活分配，增加旺季工作人員人數(shù),，醫(yī)院護理人員提出工作要求時隨叫隨到,，達(dá)到質(zhì)量保證量，為患者提供滿意的護理服務(wù),。
提高人們的法律意識,，處理條例的頒布，如何在護理服務(wù)中加強法制建設(shè),，提高護理人員的法制意識,，已經(jīng)成為護理管理的重要組成部分。護理部要嚴(yán)格遵守護理文件的編制規(guī)范,，護理記錄要完整客觀,。明確護理文件編制的意義，規(guī)范護理文件的編制,，向上級醫(yī)院的同行咨詢意見,，明確詢問如何做好護理文件才能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。結(jié)合我院護理文件編制的實際情況,，進行總結(jié)和分析,，并提出相應(yīng)的對策，為證據(jù)提供法律依據(jù),。保護護患的合法權(quán)益,。組織護理病歷書寫競賽，優(yōu)勝者給予獎勵,。
20xx年,，我們需要從思想上、行動上做到真正的主動服務(wù),。把“用心服務(wù),，創(chuàng)造感動”的服務(wù)理念運用到實際工作中。
病區(qū)護士的護理工作計劃篇五
人們都說“三分治療，七分護理”,，句話雖然并不十分準(zhǔn)確,，但卻反映了護理工作的重要作用和地位。護士對人民的健康做出了積極貢獻(xiàn),，從而受到了社會的`尊敬,，被譽為“白衣天使”.20xx年這新的一年，我們的護理工作也應(yīng)該走上新的臺階,，特制訂20xx年護理工作計劃：
1,、重點加強對新入院護士、聘用護士,、低年資護士的考核,，強化她們的學(xué)習(xí)意識，護理部計劃上半年以強化基礎(chǔ)護理知識為主,，增加考核次數(shù)，直至達(dá)標(biāo),。
2,、加強專科技能的培訓(xùn)：各科制定出周期內(nèi)?？评碚撆c技能的培訓(xùn)與考核計劃,，每年組織考試、考核2—3次,，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試,，要求講究實效，不流于形式,，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎(chǔ)。
3,、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓(xùn)對象的護士,，在年內(nèi)16項基本技能必須全部達(dá)標(biāo)，考核要求在實際工作中抽考,。其他層次的護士計劃安排操作考試一次,，理論考試二次。
4,、強化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握,，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合,，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況,。
1、組織學(xué)習(xí)醫(yī)院服務(wù)禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識,，先在護士長層次內(nèi)進行討論,，達(dá)成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓(xùn)練方案及具體的實施計劃,。
安排全院性的講座和爭取派出去,、請進來的方式學(xué)習(xí)護士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀。開展護士禮儀競賽活動,，利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學(xué)禮儀,、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會,。
2,、更新專業(yè)理論知識,，提高?？谱o理技術(shù)水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，各科室護士長組織學(xué)習(xí)?？浦R,，如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課,、檢索文獻(xiàn)資料,、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時,，有計劃的選送部分護士外出進修,、學(xué)習(xí)，提高學(xué)術(shù)水平,。
3,、年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理學(xué)習(xí)班，主要是更新管理理念,、管理技巧及護理服務(wù)中人文精神的培養(yǎng),，當(dāng)今社會人群對護理的服務(wù)需求，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等,。
4,、加強護士長目標(biāo)管理考核，月考評與年終考評相結(jié)合,，科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標(biāo),。
5、促進護士長間及科室間的學(xué)習(xí)交流,，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查,，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會,，借鑒提高護理管理水平。
（一）,、繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系,，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力,，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用,，明確各自的質(zhì)控點，增強全員參與質(zhì)量管理的意識,，提高護理質(zhì)量,。
（二）、建立檢查,、考評,、反饋制度，設(shè)立可追溯機制,，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查,、督促、考評,?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,，提出整改措施,。
（三）、進一步規(guī)范護理文書書寫,，從細(xì)節(jié)上抓起,，加強對每份護理文書采取質(zhì)控員—護士長—護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進,，增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重,，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一,、二,、三名。
（四）加強護理過程中的安全管理,。
病區(qū)護士的護理工作計劃篇六
x年我要以服務(wù)提高質(zhì)量,，更好的為臨床服務(wù)。把以前的被動服務(wù)變?yōu)橹鲃臃?wù),，爭取做到收發(fā)物品主動熱情,，無差無錯,，存在問題及時溝通，解決落實,，把各項工作規(guī)范再規(guī)范,，細(xì)化再細(xì)化。消毒滅菌準(zhǔn)確徹底,，無延誤,。都說素質(zhì)決定能力。我要積極提高素質(zhì),，加強學(xué)習(xí),，爭先進。認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)院的各項管理規(guī)范,，協(xié)助護士長做好工作,。
(一)學(xué)習(xí)管理工作規(guī)范。
認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)院的各項管理規(guī)范,，逐句分析研究,，不懂就問，協(xié)助護士長完成各項工作,。掌握各項規(guī)章制度,，操作流程，操作規(guī)程,，崗位職責(zé),，應(yīng)急預(yù)案，做好各項工作,。
(二)接受最新知識,，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。
積極參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，科內(nèi)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，不斷學(xué)習(xí)新的專業(yè)知識，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),，做好每一項工作,。
(三)主動熱情服務(wù)，提升服務(wù)理念,。
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為病人服務(wù)“主動上門”,，及時準(zhǔn)確。按規(guī)范進行護理操作,，樹立良好的服務(wù)形象,，定期到病人當(dāng)中征求意見，更周到的為每一名病人服務(wù),。
(四)加強個人修養(yǎng),，樹立“天使”形象,。
加強基本功訓(xùn)練，包括思想政治,、職業(yè)素質(zhì),、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、臨床操作技能等,。提高自己的思想政治素質(zhì),，鉆研文化科學(xué)、專業(yè)實踐和管理科學(xué)知識,，提高護理管理水平和質(zhì)量,。
(一)加強基礎(chǔ)理論知識的學(xué)習(xí)。
加強理論知識的學(xué)習(xí),，不斷豐富自己的專業(yè)技術(shù)知識,，利用業(yè)余時間多翻閱護理相關(guān)書籍，密切關(guān)注護理知識的新動態(tài),。
(二)加強專業(yè)知識的操作,。
在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，做到膽大心細(xì),，客服心里障礙,。定期或不定期對工作進行總結(jié)，遇有困難及時向有經(jīng)驗的其他護士請教,。
規(guī)范護理工作,，保持病人的病床整潔，無異味,，無污跡,，物品擺放整齊，輸液滴熟與醫(yī)囑相符,，勤巡視輸液病人，善于觀察病情,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,。
病區(qū)護士的護理工作計劃篇七
護士是醫(yī)院的重要組成，想要做好一名合格的護士,，必須要很有責(zé)任心和耐心,，才能對處于弱勢的患者提供很好的服務(wù)。下面是由工作計劃網(wǎng)整理的2018護士護理工作計劃,，歡迎閱讀,。
2018年，在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,、支持和幫助下,，護理部以《二級綜合醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)實施細(xì)則》為抓手,，通過護理質(zhì)量管理與持續(xù)改進方案的有效執(zhí)行，“護理安全零容忍管理規(guī)定”二十條的貫徹實施,，表格式護理評估單的設(shè)計與使用及“護士分層管理與使用”為核心的責(zé)任制整體護理的扎實開展,，全院護理同仁凝心聚力、拼搏進取,，圓滿完成了全年的各項目標(biāo)任務(wù),。
2018年是我院克難提速、推進內(nèi)涵建設(shè)的關(guān)鍵年,，護理部將緊緊抓住“二級綜合醫(yī)院評審”這一契機,，圍繞醫(yī)院總體發(fā)展目標(biāo)，努力做好以下工作：
一,、以愛做管理,，著力打造一支金牌護理團隊。
按照醫(yī)院管理的規(guī)范化,、標(biāo)準(zhǔn)化要求,，護理部和護士長作為醫(yī)院的重要職能部門以及各項制度、規(guī)范的具體踐行者與督導(dǎo)者,，其管理理念在護理管理中的導(dǎo)向作用尤為重要,。上有所好，下必甚焉,。有什么樣的護士長隊伍就有什么樣的護理團隊,，而金牌護理團隊是優(yōu)質(zhì)護理的支柱!護理部進一步解放思想，更新理念,，改變既往的“主任要求,，護士長服從”的被動管理，為護士長創(chuàng)造一個寬松的管理環(huán)境,。引導(dǎo)護士長用科學(xué)的方法進行自我管理,，讓護士長將主要精力放在科室的管理上，管理好科內(nèi)病人的安全,、治療及健康指導(dǎo),，管理好護士的工作、生活和思想動態(tài),，協(xié)調(diào)好醫(yī),、護、患三方關(guān)系,，確?？剖易o理質(zhì)量及安全。護理部在各項管理措施的具體實施中,，要注重把人性化的護理服務(wù)理念與醫(yī)院文化建設(shè)逐步滲透到每一個細(xì)節(jié)中,，認(rèn)準(zhǔn)角色,，擺正位置，不做護士中的“人上人”,，要做護士中的“人中人”,，營造關(guān)心、尊重,、信任的護理氛圍,，增強護士的向心力和凝聚力，讓每一名護士為自己是這個團隊中的一員而驕傲與自豪,。
二,、品管驅(qū)動，圈圈相連,。
護理作為獨立的一級學(xué)科,，其特性決定了任何一項護理工作都有諸多的環(huán)節(jié)所組成。為更加科學(xué),、規(guī)范地運用pdca管理模式,，2018年我們將品管圈(qcc)引入護理管理。針對護理工作中的重點,、難點問題,，如“如何指導(dǎo)病人正確服用口服藥”、“如何提高小兒患者一次性穿刺成功率”等成立相應(yīng)的品管圈,，調(diào)動廣大護理人員的積極參與性,，變“要我工作”為“我要工作”。利用pdca循環(huán)理論,，剖析現(xiàn)狀問題,，深度分析原因，設(shè)定活動目標(biāo),，制定活動計劃,，進行對策整改及實施。力爭通過品管圈活動的開展,，使護理工作中的一些突出問題得以解決,，使工作流程更加順暢、護理服務(wù)更加專業(yè),，降低不良事件發(fā)生率，促進護士的個人成長與進步,，達(dá)到一種全院齊動員參與護理管理的工作狀態(tài),，使護理管理工作更容易推行，有利于各項工作的順利開展,。
三,、“四到位”實現(xiàn)持續(xù)質(zhì)量改進,。
護理部將緊緊圍繞“規(guī)范護理質(zhì)量，完善制度建設(shè),、推動持續(xù)改進,，提升服務(wù)水平”的工作思路，以質(zhì)量——安全為主線,，以“護理病人到位,、病情觀察到位、文書記錄到位,、內(nèi)涵體現(xiàn)到位,、服務(wù)滿意度提高”為工作重點，實現(xiàn)持續(xù)質(zhì)量改進,。通過常態(tài)化的定期檢查與指導(dǎo),，使護理人員真正理解核心制度的內(nèi)涵,，懂得如何用制度指導(dǎo)實際工作,。嚴(yán)格落實護理不良事件主動上報制度，定期進行不良事件案例分析,，使全院護理人員警鐘長鳴,。規(guī)范護理質(zhì)量管理,，定期舉辦“以病人為中心，提高護士服務(wù)內(nèi)涵”為主題的個案追蹤護理質(zhì)量評價活動,，通過“疑難危重病例”的現(xiàn)場討論評價活動,，進一步提高護理人員對疑難危重病例的護理和搶救能力。進行“護士長查房質(zhì)量現(xiàn)場評價”活動,，轉(zhuǎn)變管理者護理質(zhì)量評價的理念,，使護士長在工作中更加注重細(xì)節(jié)管理和制度的執(zhí)行力,，從而為建立科學(xué)的評價流程,、方法以及護理質(zhì)量評價的長效機制奠定基礎(chǔ)。實施多形式質(zhì)量控制,，護理部根據(jù)“季安排,、月重點”工作計劃，深入科室針對核心制度的落實情況、護理安全與急救管理等檢查臨床護理工作,，落實墜床,、跌倒、壓瘡,、拔管病人及高危病人的質(zhì)量追蹤監(jiān)控及指標(biāo)數(shù)據(jù)的收集和分析記錄,，從而保障患者安全。
四,、構(gòu)建護理質(zhì)量管理新體系,。
原有的護理質(zhì)量評價體系從基礎(chǔ)護理、分級護理,、消毒隔離,、安全管理以及病房管理等方面進行督查，是以單個質(zhì)控項目進行評價,，應(yīng)對性,、突擊性強，管理者很難科學(xué),、全面地對護理質(zhì)量進行評價,。新的質(zhì)量評價體系，改變以往按質(zhì)控項目進行劃分,，側(cè)重于責(zé)任分工方式,、排班模式、患者基礎(chǔ)護理和生活護理的落實,、人力資源配置等方面,，從患者、護士及護士長涉及的.各個角度,、多個層面進行全方位的護理質(zhì)控,，在不同時間段更全面、深入,、準(zhǔn)確地了解患者的治療及生活護理,，了解護理人力資源情況、護士分層使用情況等,，及時給予護士長以及臨床護士有效地指導(dǎo),，更好地促進護理質(zhì)量持續(xù)改進。
五,、護理技能與管理創(chuàng)新,。
談到創(chuàng)新，給人的感覺就是護理領(lǐng)域“檔次不夠”,、“項目少之又少”,，護理被放在了“輔助”位置。但是，護士是醫(yī)院一個龐大的群體,，也是與病人接觸次數(shù)最多、時間最長的人群,，他們進行的每一個技術(shù)變革,，對患者都會有著不同尋常的意義，正如一位護士所言,，不求“驚天動地”,，只求“為病人所用”。2018年,，護理部計劃在上級護理專家的指導(dǎo)幫助下,，在“護理改革、發(fā)明和創(chuàng)新”方面實現(xiàn)突破,，用實際行動證明護理的專業(yè)價值,。
“周點評制度”是護理管理的一項創(chuàng)新。護理部統(tǒng)一周點評的重點內(nèi)容及形式：要求每周一晨交班前,，護士長總結(jié)點評上周本科室工作情況,，重點點評上周護理工作中存在的問題及不足;警示存在問題的護士，杜絕類似的問題再次發(fā)生,，保證病人安全,，不斷鞏固服務(wù)質(zhì)量;對于表現(xiàn)突出的護士也及時給予表揚肯定，提升護士的自我價值;有計劃地安排本周重點工作,，使各項工作有序,、有效進行。通過周點評,，強化短期護理工作的及時總結(jié)及剖析,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，杜絕護理工作漏洞,，保證各項工作規(guī)范化,、程序化的開展，有力推進護理質(zhì)量持續(xù)改進和提高,。
總之,，我們要明確，質(zhì)量是做出來的,，而不是等來的,。我們不能等資源、等人力,、等條件,、等機會，而要和其他的質(zhì)量部門合作，如護理質(zhì)量信息與病案,、質(zhì)控的合作等等,，以促進質(zhì)量管理，提升護理質(zhì)量,。
病區(qū)護士的護理工作計劃篇八
轉(zhuǎn)眼我已做護士工作兩年的時間了,，回顧這兩年來的歷程，心里充滿著許多欣慰還有辛酸,。我一直用謙和的態(tài)度對待病人,，為病人減少一分的痛苦成了我的使命，所以我不愧譽為"白衣天使"的稱號,。經(jīng)常聽人說,，教師是天底下最光輝的職業(yè)，現(xiàn)在我卻要說,，護士也同樣,。因為護士對人民的健康做出了積極貢獻(xiàn)，從而受到了社會的尊敬,。20xx年這新的一年,，我們的護理工作也應(yīng)該更上一個臺階，為此特制訂20xx年護士個人工作計劃：
一,、加強護士在職教育,，提高護理人員的綜合素質(zhì)。
1,、重點加強對新入院護士,、聘用護士、低年資護士的考核,，強化她們的學(xué)習(xí)意識,，護理部工作計劃上半年以強化基礎(chǔ)護理知識為主，增加考核次數(shù),，直至達(dá)標(biāo),。
2、加強?？萍寄艿呐嘤?xùn)：各科制定出周期內(nèi)?？评碚撆c技能的培訓(xùn)與考核計劃，每年組織考試,、考核2—3次,，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效,，不流于形式,，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎(chǔ)。
3,、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓(xùn)對象的護士,，在年內(nèi)16項基本技能必須全部達(dá)標(biāo)，考核要求在實際工作中抽考,。其他層次的護士計劃安排操作考試一次,，理論考試二次。
4,、強化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核,，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合,，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。
(二),、加強人文知識的學(xué)習(xí),，提高護士的整體素養(yǎng)。
1,、組織學(xué)習(xí)醫(yī)院服務(wù)禮儀文化,，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護士長層次內(nèi)進行討論,，達(dá)成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動,，制定訓(xùn)練方案及具體的實施計劃。安排全院性的講座和爭取派出去,、請進來的方式學(xué)習(xí)護士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀,。開展護士禮儀競賽活動，醫(yī)學(xué)`教育網(wǎng)搜集整理利用"5.12"護士節(jié)期間掀起學(xué)禮儀,、講素養(yǎng)的活動月,，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。
(三),、更新專業(yè)理論知識,，提高專科護理技術(shù)水平,。
隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，各科室護士長組織學(xué)習(xí)專科知識,，如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種,，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻(xiàn)資料,、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能,。同時,，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)`搜集整理有計劃的選送部分護士外出進修、學(xué)習(xí),，提高學(xué)術(shù)水平,。
二：加強護理管理，嚴(yán)謹(jǐn)護士長工作計劃,，提高護士長管理水平,。
(一)、年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理學(xué)習(xí)班,，主要是更新管理理念,、管理技巧及護理服務(wù)中人文精神的培養(yǎng)，當(dāng)今社會人群對護理的服務(wù)需求,，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等,。
(二)、加強護士長目標(biāo)管理考核,，月考評與年終考評相結(jié)合,，科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標(biāo)。
(三),、促進護士長間及科室間的學(xué)習(xí)交流,，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會,，借鑒提高護理管理水平,。
三、加強護理質(zhì)量過程控制,，確保護理工作安全,、有效。
(一),、繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系,，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力,，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用,，明確各自的質(zhì)控點，增強全員參與質(zhì)量管理的意識,，提高護理質(zhì)量,。
(二)、建立檢查,、考評,、反饋制度，設(shè)立可追溯機制,，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查,、督促,、考評。醫(yī)`學(xué)教育網(wǎng)搜集整理考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人,、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,，提出整改措施,。
(三)、進一步規(guī)范護理文書書寫,，從細(xì)節(jié)上抓起,，加強對每份護理文書采取質(zhì)控員—護士長—護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進,，增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重,，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一,、二、三名,。
(四)加強護理過程中的安全管理：
1,、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷,、護理投訴的歸因分析,，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因,，應(yīng)吸取的教訓(xùn),，提出防范與改進措施。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人,，追究護士長管理及個人的有關(guān)責(zé)任,。
2、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度,，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位,，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責(zé)任,，杜絕嚴(yán)重差錯及事故的發(fā)生,。
3、強化護士長對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識,，平時加強對性能及安全性的檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設(shè)備的完好,。
四,、深化親情服務(wù),，提高服務(wù)質(zhì)量。
(一),、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上,，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。
(二)、注重收集護理服務(wù)需求信息,，護理部通過了解回訪卡意見,、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等,，獲取病人的需求及反饋信息,，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵,，醫(yī)`學(xué)教育網(wǎng)搜集整理調(diào)動她們的工作積極性,。
五、做好教學(xué),、科研工作,。
(一)、指定具有護師以上職稱的護士負(fù)責(zé)實習(xí)生的帶教工作,，定期召開評學(xué)評教會,，聽取帶教教師及實習(xí)生的意見。
(二),、各科護士長為總帶教老師,，重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度,、責(zé)任心及業(yè)務(wù)水平,，安排小講課，了解實習(xí)計劃的完成情況,，做好出科理論及操作考試,。
(三)、護理部做好實習(xí)生的崗前培訓(xùn)工作,，不定期下科室檢查帶教質(zhì)量,，每屆實習(xí)生實習(xí)結(jié)束前，組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動,。
(四),、增強科研意識，力爭年內(nèi)引進或開展新技術(shù)項目1-2項,。
(五),、計劃制作護理園地網(wǎng),，上傳我院護理動態(tài)，及時傳遞護理學(xué)習(xí)資料,，發(fā)揮局域網(wǎng)的空間優(yōu)勢,，豐富護士的學(xué)習(xí)生活。
我們相信以上全體護理人員工作計劃只要嚴(yán)格執(zhí)行,，我們在20xx年中的工作中一定能取得好的成績,。
病區(qū)護士的護理工作計劃篇九
icu能使重危病人得到早期而又準(zhǔn)確的診斷，緊急而又恰當(dāng)?shù)奶幚?。因此,，icu病房對于在死亡線上掙扎的危重病人來說，無疑是戰(zhàn)勝死神的極好戰(zhàn)場,。
icu的護理管理,。
重癥護理為病人提供持續(xù)加強性的護理及措施，以使病人的病情恢復(fù)穩(wěn)定以及預(yù)防并發(fā)癥的發(fā)生,，以維持病人的最佳健康狀態(tài),。
1、icu的床位及人員應(yīng)根據(jù)醫(yī)院的規(guī)模,、性質(zhì),、任務(wù)等需要配備。
icu的護理操作和工作最比一般普通病房要繁重緊張得多,，為了使每個病人24小時均有一名護士護理，而且能允許護士有法定的休息日,、休假及病假,、產(chǎn)假等，故每張床要在3——4名護士,。
現(xiàn)國內(nèi)很多醫(yī)院都很難達(dá)到這一標(biāo)準(zhǔn),，有關(guān)部門尚無icu護士編制的具體規(guī)定。本人認(rèn)為在目前至少應(yīng)達(dá)到綜合icu中病人與護士的比例為1：2——3,，?？苅cu中的比例為1：1——2。只有在保證足夠的護士編制的前提下,，才能保證icu的護理質(zhì)量,。
2、要包括不同層級的護理人員,，各級護理人員的職責(zé)要明確,。
icu護士要有較好的身體素質(zhì)，能吃苦耐勞,，關(guān)愛傷病人的觀點強,，誠實可信,，細(xì)心耐心，洞察力強,，應(yīng)變能力強,，接受能力強，要有扎實的所理專業(yè)知識及相關(guān)知識,。
icu護士應(yīng)是具有護理執(zhí)業(yè)執(zhí)照的專業(yè)人員,，現(xiàn)在國內(nèi)尚無icu護士的培訓(xùn)中心及icu護士專業(yè)證書，在這方面我國與國外存在很大的差距?，F(xiàn)在各醫(yī)院都在根據(jù)自己的條件培訓(xùn)icu的護士,。
培訓(xùn)內(nèi)容大致應(yīng)包括：
1、休克病人的觀察及護理,。
2,、有創(chuàng)壓力監(jiān)測。
3,、血流動力學(xué)監(jiān)測,。
4、人工氣道的應(yīng)用及管理,。
5,、機械通氣的應(yīng)用。
6,、心電圖監(jiān)護,。
7、心肺腦復(fù)蘇及應(yīng)急措施的訓(xùn)練,。
8,、血液凈化治療及護理。
9,、dic病人的觀察及護理,。
10、危重病人的營養(yǎng)支持,。
11,、各種儀器的使用。包括心電監(jiān)護儀,，呼吸機,，麻醉機，各種泵,，除顫器,，體溫調(diào)節(jié)器等。
只能在工作中慢慢摸索，因為病人及病種不同,，儀器也相當(dāng)多,，需要開展或病房沒有的新項目也很多，總的`說來不斷學(xué)習(xí),，充實自己,，如樓上所說，善于觀察,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,。
病區(qū)護士的護理工作計劃篇十
護理工作不但需要高深的技術(shù)，更需要藝術(shù),，護理人員對病人體貼入微的精心護理,，細(xì)心地觀察，并及時地發(fā)現(xiàn)病情變化,，采取有效措施使病人轉(zhuǎn)危為安,，與醫(yī)生密切配合，運用護理程序加速病人康復(fù)的進程,。你是否在找正準(zhǔn)備撰寫“護士護理工作計劃”,，下面小編收集了相關(guān)的素材，供大家寫文參考,！
20__據(jù)醫(yī)院的工作目標(biāo)和發(fā)展思路,，結(jié)合護理部20__護理工作的主要任務(wù)和計劃特制定供應(yīng)室20__工作計劃如下：
一、加強臨床護理質(zhì)量管理,。
1,、加強護理管理，在我院護理部的領(lǐng)導(dǎo)下以創(chuàng)“二甲”,，?！岸摇贬t(yī)院護理要求為目標(biāo)，保障護理安全,，為病人提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù),，同時做好我科護士的量化和績效考核工作,，加強增收節(jié)支,，創(chuàng)造護理經(jīng)濟價值。
2,、加強護理安全管理,，完善護理風(fēng)險防范措施，有效地回避護理風(fēng)險,，為病人提供優(yōu)質(zhì),、安全有序的護理服務(wù)。
3、將各項規(guī)章制度落到實處,，定期和不定期檢查,，監(jiān)督到位，并有監(jiān)督檢查記錄,。
4,、對重點員工的管理，如實習(xí)護士,、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等,，對她們進行法律意識教育，提高他們的抗風(fēng)險意識及能力,，使學(xué)生明確只有在帶教老師的指導(dǎo)或監(jiān)督下才能對病人實施護理,。同時指定有臨床經(jīng)驗、責(zé)任心強的護士做帶教老師,，培養(yǎng)學(xué)生的溝通技巧,、臨床操作技能等。
5,、完善護理文件記錄,，減少安全隱患。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題,，避免不規(guī)范的書寫,，如漏字、涂改不清,、前后矛盾,，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄,，又要體現(xiàn)?？谱o理的特殊性，使護理文件標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化,。
6,、完善護理緊急風(fēng)險預(yù)案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應(yīng)急能力,，對每項應(yīng)急工作都要做回顧性評價,，從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，提高護士對突發(fā)事件的反應(yīng)能力,。
二,、堅持“以人為本”的服務(wù)理念、推進“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”活動的開展,。
1,、組織新入科護士學(xué)習(xí)相關(guān)文件，領(lǐng)會文件精神和工作要求，正確理解開展“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”活動的目的,、意義工作實質(zhì)和具體措施等,。
2、進一步完善分組責(zé)任制整體護理的工作流程,，發(fā)揮責(zé)任組長作用,，真正落實床位護士對分管病人的治療性護理、病情觀察,、健康教育,、心理護理和生活護理，為患者提供全程,、連續(xù),、個性化的護理服務(wù)。改善服務(wù)態(tài)度,、提倡文明服務(wù),、增強主動服務(wù)意識。加強溝通技巧,，提高病人滿意度,、促進醫(yī)患關(guān)系和諧。
3,、加強護士分層管理,，明確各層責(zé)任護士的任職資格與職責(zé)，制定規(guī)范的學(xué)習(xí)計劃,，申請到上級醫(yī)院學(xué)習(xí),，上網(wǎng)查閱最新消毒感染知識，全面培訓(xùn)科室護士,。分級培訓(xùn)每季度一次,，全體培訓(xùn)每月四次，有考核有實踐,。全面提高業(yè)務(wù)素質(zhì),，更好的做消毒滅菌工作。
4,、結(jié)合?？铺攸c，進一步優(yōu)化服務(wù)流程,，完善服務(wù)細(xì)節(jié),，開展特色,，確立優(yōu)質(zhì)?？谱o理服務(wù)品牌。
5、每月召開工休座談會一次,。廣泛聽取病人及家屬對護理工作的意見,，不斷改進護理服務(wù)工作。
三,、加強護士業(yè)務(wù)培訓(xùn),。
1、嚴(yán)格落實三基三嚴(yán)培訓(xùn)計劃,，提高護理人員整體素質(zhì),，按護士規(guī)范化培訓(xùn)及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及專科技能訓(xùn)練與考核工作,，重點加強對新入院護士,、聘用護士、低年資護士的考核,，加強?？萍寄艿呐嘤?xùn)，強化她們的學(xué)習(xí)意識,，具體措施：
1）組織學(xué)習(xí)醫(yī)院各項規(guī)章制度,、崗位職責(zé)、護理核心制度,。
2）制定我科常見病護理常規(guī)并組織學(xué)習(xí),。
3）制定科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃，技能操作計劃,，并準(zhǔn)備好課件,，組織全科護理人員學(xué)習(xí)并進行考核，記錄成績,。
5）利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度及常見病護理常規(guī),，使每個護士都能熟練掌握并認(rèn)真落實更好的為病人服務(wù)。
6）熟練掌握消毒器材及儀器的使用,，加強設(shè)施的常規(guī)檢查意識,，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修,，保持設(shè)備的完好,。
2、抓好實習(xí)生的帶教工作：對進入的每一位實習(xí)同學(xué),，都要給予科室的崗前培訓(xùn),，并制定實習(xí)生帶教計劃，予以?？浦R講課,，進行?？评碚摵筒僮骺己耍细窈蠓娇呻x科,。
1,、消毒物品合格率達(dá)到百分之百。
2,、做到下手下送,，更好為臨床服務(wù)。
3按時業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，不斷提高護理質(zhì)量,。
4、認(rèn)真搞好環(huán)境衛(wèi)生,，真正做到無菌,、滅菌。
5.刷洗,、消毒,、滅菌遵守操作流程，保證消毒質(zhì)量,。
作為一名兒科護士,，我要好好規(guī)劃2021年的工作，這樣才能夠做好這一年的護理工作,，更好地為病患負(fù)責(zé),。
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》,，增高護理服務(wù)質(zhì)量,。
詳細(xì)目標(biāo)：學(xué)習(xí)醫(yī)院下發(fā)的《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》,，認(rèn)真履行職責(zé),，激發(fā)護理人員的服務(wù)熱情,，增高護理服務(wù)質(zhì)量,。
實施措施：
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》,，按規(guī)定規(guī)范護理工作,。
2,、在護理工作中做到視病人為親人,，以“一切為了病人,，為了病人一切，為了一切病人”為工作指導(dǎo),，認(rèn)真履行護士職責(zé),，增高護理人員對服務(wù)意識的認(rèn)識水平，激發(fā)護理人員的工作熱情,。
3,、認(rèn)真學(xué)習(xí)護士修養(yǎng)與禮儀規(guī)范,，強化服務(wù)意識。堅持上班前舉行服裝整理儀式,，使護士在工作中保持整潔文雅、端莊大方,，為給病人提供舒心服務(wù)打下良好基礎(chǔ),。
二、深入開展整體護理,，全面增高職業(yè)素質(zhì),。
詳細(xì)目標(biāo)：繼續(xù)開展整體護理，規(guī)范護理程序,，增高整體護理病歷質(zhì)量,，豐富健康宣教內(nèi)容，更好的為病人進行整體護理,。
實施措施：
1,、學(xué)習(xí)《兒科學(xué)》，熟悉有關(guān)疾病的病因,、病理及發(fā)病機制,，豐富健康宣教內(nèi)容。責(zé)任護士深入到病房,，加強對患兒家屬的健康宣教,，增高用護理手段解決問題的能力，促進患兒早日康復(fù),。
2,、聽有經(jīng)驗的老護士講課，學(xué)習(xí)整體護理經(jīng)驗,。如遇模糊概念,，大家一起討論，共同解決問題,。
3,、參與教學(xué)查房，分析存在問題,，提出改進措施,。
4、電子病歷及時評價,，堅持每周檢查2-3次,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正并通知到責(zé)任護士，防止類似問題再次發(fā)生,。
三,、重視護理人員素質(zhì)培養(yǎng),，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技術(shù)訓(xùn)練,，增高應(yīng)急,、急救能力。
詳細(xì)目標(biāo)：以《兒科護理學(xué)》為基礎(chǔ),，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,。加強十五項護理技術(shù)及急救能力訓(xùn)練，增高護理質(zhì)量,，培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)技術(shù)精,，素質(zhì)高的護理隊伍。
實施措施：
1,、每月參與一次專題講座,，自學(xué)并做好讀書筆記。
2,、增高小兒頭皮靜脈穿刺成功率,，增高技術(shù)程度。
一,、護理技能的提升,。
加強護理水平是我們每一個護士的任務(wù)，因為作為來到醫(yī)院不久的護士需要做的工作有許多,，同樣要做的工作也很多,，經(jīng)常會因為工作忙碌忘了學(xué)，造成自己一直在原地打轉(zhuǎn),。在今后工作中,，我會抽時間，找時間來學(xué)習(xí),，雖然我們的工作非常忙碌但是也有零碎的時間休息時間能夠利用,，只要利用得當(dāng)就能夠讓我學(xué)到更多的東西，能夠讓我有更大的發(fā)展進步,。所以在今后工作中我會加強工作的指導(dǎo)和安排,，每天花兩個小時左右時間來學(xué)習(xí)護理技巧，學(xué)習(xí)提升自己,，獲取的途徑會從護士長,，同事之間獲取，還會通過自我學(xué)習(xí),，主動汲取知識和養(yǎng)分,，提高自己的能力鍛煉出出色的護理能力，對工作中需要協(xié)助的一些醫(yī)療工具都會熟悉和記牢避免在工作匆忙時出現(xiàn)問題,，避免自己因為一時不查導(dǎo)致動作收到阻礙,。
二,、多與病人溝通。
在工作中醫(yī)患關(guān)系主要是溝通不及時,，溝通少造成的,，為了避免不必要的事情發(fā)生，在給病人治療之前,，診斷之前,，會提前與病人做好溝通，與病人家屬做好協(xié)商,，得到病人同意之后我們才會采取行動,，如果病人或者其家屬不同意,，我們也會給出合理的建議,，當(dāng)然都會站在病人的角度去考慮問題，去為病人思考而不是私自做主,，雖然我們想要及時給病人治病及時給他們幫助,，但是病人自己的意見和家屬的意見一樣很重要。
同時對所有的病人都一視同仁,，尊重病人,，也會善待病人，減少與病人的沖入,，在與病人相處的時候多尊重病人,，不因為病人患有各種疑難疾病而對病人有明顯的歧視行為，一切都以病人的健康為主,，溝通是建立在彼此尊重的基礎(chǔ)上,，彼此要相互體諒，把溝通做好,，也要重視,，不能制作一個不知聲的人，這樣對于病人,，對于家屬都不好,，想要做好就要給他們更多的幫助，潤物細(xì)無聲,，做要做的好,，做的細(xì)致。
三,、正常工作,。
每天的工作得按時，在醫(yī)院我們護士的工作雖然沒有醫(yī)生那么重要,，但是也不能隨意的缺勤請假,，遵守醫(yī)院的各條規(guī)章和制度,，做好自己分內(nèi)的是，把我好自己的工作節(jié)奏,，對到工作充滿熱情,，給病人看病不能三心二意，一切都必須要安全正確,，在使用各種醫(yī)療用品和藥品的時候注意日期,，避免病人因為服食用過期藥品導(dǎo)致病人病情惡化，出現(xiàn)突發(fā)時間第一時間通知領(lǐng)導(dǎo),，通知相關(guān)人員,，做好防范工作，把每日的工作都牢記在心中,，做到心中有數(shù),，做好基礎(chǔ)做好工作。
根據(jù)醫(yī)院?？谱o士培訓(xùn)計劃與管理要求,，并結(jié)合兒科臨床的專科特殊性,，在總結(jié)既往所開展工作的基礎(chǔ)上,，作為一名從事護士長管理崗位上的專科護士,，在醫(yī)院及護理部的大力支持下,，不斷提高自我綜合能力并加強科室團隊建設(shè)，以更好地發(fā)揮?？谱o士的帶頭作用,。因此特制定20__年的工作計劃，其具體內(nèi)容如下：
一,、加強自我管理,，不斷鉆研專科理論與技能,。
作為一名?？谱o士，一名護士長,，一位學(xué)科帶頭人,，必須首先加強自我管理，不斷加強自我學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)?？频男吕碚摗⑿轮R與新技能，關(guān)注本?？频那把刂R,，不斷給自己充電，以飽滿的姿態(tài),、滿腔的熱情及豐富的?？频滋N來投入到本專業(yè)工作。
二,、加強科室團隊建設(shè),，提高護士主動服務(wù)意識。
作為一名護理管理者,，建立一支高效,、團結(jié)、向上的急救護理團隊是管理的首要目標(biāo),，同時由于兒科護理工作與患兒的特殊性,，要求兒科護士不僅具備過硬的急救技術(shù)還應(yīng)具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及主動服務(wù)意識，為患兒及家屬提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，因此,，必須強化護士服務(wù)意識,，引導(dǎo)護士主動參與科室及患兒和家屬的管理,，提高護士的能動性。
三,、開展品管圈活動,，提高護理質(zhì)控水平。
加強科室質(zhì)量管理,，體現(xiàn)持續(xù)改進是護理質(zhì)控的永恒話題,。作為一名管理者，科室的質(zhì)控管理是基礎(chǔ)也是關(guān)鍵,。在醫(yī)院開展品管圈的基礎(chǔ)上,，計劃開展有專科特色的品管圈活動,，組織全科人員進行學(xué)習(xí),，實施頭腦風(fēng)暴法，發(fā)揮全體護士的積極性,，提高科室護理質(zhì)量,，并做好有關(guān)統(tǒng)計總結(jié)工作，體現(xiàn)持續(xù)改進,。
四,、加強專科培訓(xùn)，整改培訓(xùn)形式,，提高培訓(xùn)效果,。
護理培訓(xùn)需要不斷地強化，尤其是?？评碚撆c技能,，在總結(jié)以往培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，進行培訓(xùn)形式的整改,，杜絕形式化培訓(xùn),，讓護士主動參與培訓(xùn)，根據(jù)護士的層級對護士需掌握的內(nèi)容進行歸納總結(jié),，高層級護士對低層級護士進行培訓(xùn),，提前準(zhǔn)備課件并護士長參與審核，最后進行相關(guān)考核,，力爭達(dá)到學(xué)有所用,。
五、不斷開展新技術(shù)新項目,，提高科研水平,。
在如今知識更新迅速的年代，應(yīng)及時摒棄舊知識,、舊理念,，接受新知識、新觀念,，以適應(yīng)學(xué)科發(fā)展的需要,。帶領(lǐng)全科護理人員不斷開展新技術(shù)新項目，并提高創(chuàng)新意識與科研能力,，開展新項目1-2項,，帶動全科護理人員進行相關(guān)科研設(shè)計與研究，做到用數(shù)據(jù)來證實,，用實例來研究,。
六、開展微笑服務(wù),，做好科間協(xié)調(diào)工作,。
根據(jù)專科特色,，制定更詳細(xì),、更實用的兒科微笑服務(wù)措施：繼續(xù)開展責(zé)任制整體護理，護士包干病人,，以便更好的與患兒及家屬進行溝通,，提高其健康教育的知曉率,，以提高患者滿意度；始終將“以病人為中心”的服務(wù)理念貫穿于護理工作中,；繼續(xù)開展“出院患兒的電話回訪”,；每月召開工作座談會及護患溝通會，了解病人住院期間的感受,、患兒家屬的需求,，征求患兒家屬的意見，增進護患關(guān)系,；同時,，加強科室與急診科以及其它各臨床科室的協(xié)調(diào)工作，及時進行質(zhì)量評價與反饋,，促進急診護理工作更有效的開展,。
總之，作為一名?？谱o士和一名護理管理者,，必須從更深更遠(yuǎn)的層次與角度來看待自我發(fā)展與學(xué)科發(fā)展問題，同時也必須從自我做起,，從細(xì)節(jié)做起,，帶動全科護理人員完成計劃工作，促進本?？谱o理的發(fā)展,。
1、重點加強對新入院護士,、聘用護士,、低年資護士的考核,，強化她們的學(xué)習(xí)意識,，護理部計劃上半年以強化基礎(chǔ)護理知識為主，增加考核次數(shù),，直至達(dá)標(biāo),。
2、加強?？萍寄艿呐嘤?xùn)：各科制定出周期內(nèi)?？评碚撆c技能的培訓(xùn)與考核計劃，每年組織考試,、考核2—3次,，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效,，不流于形式,，為培養(yǎng)專科護士打下扎實的基礎(chǔ)。
3,、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓(xùn)對象的護士,，在年內(nèi)16項基本技能必須全部達(dá)標(biāo)，考核要求在實際工作中抽考,。其他層次的護士計劃安排操作考試一次,，理論考試二次。
4,、強化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握,，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合,，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況,。
(二)加強人文知識的學(xué)習(xí)，提高護士的.整體素養(yǎng),，要求在職護士做好護士工作總結(jié)及計劃,。
組織學(xué)習(xí)醫(yī)院服務(wù)禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識,，先在護士長層次內(nèi)進行討論,，達(dá)成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓(xùn)練方案及具體的實施計劃,。
安排全院性的講座和爭取派出去,、請進來的方式學(xué)習(xí)護士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀。開展護士禮儀競賽活動,，利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學(xué)禮儀,、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會,。
(三)更新專業(yè)理論知識,，提高專科護理技術(shù)水平,。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，各科室護士長組織學(xué)習(xí)專科知識,，如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種,，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻(xiàn)資料,、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能,。同時，有計劃的選送部分護士外出進修,、學(xué)習(xí),，提高學(xué)術(shù)水平,。
病區(qū)護士的護理工作計劃篇十一
一、在護理部主任,、科護士長的領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,，負(fù)責(zé)病區(qū)的護理管理工作。
二,、根據(jù)護理部及大科的工作計劃,，制訂本病區(qū)工作計劃并組織實施。
三,、及時做好上傳下達(dá),，按時布置和完成醫(yī)院、護理部,、大科下達(dá)的工作任務(wù),。
四、按護士層級和工作能力安排工作,，制訂各層級護理人員職責(zé),，了解護士職責(zé)的落實情況。
五,、負(fù)責(zé)病區(qū)護士的排班及工作分配,，做到人性化、彈性排班:落實護理層級管理,，實施科學(xué)性連續(xù)性排班,。制訂各班工作流程、本?？萍膊∽o理常規(guī),、技術(shù)操作流程和健康教育內(nèi)容。
六,、每周參加核對醫(yī)囑至少一次,，并督促、檢查本病區(qū)護理人員認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)囑和各項規(guī)章制度,，遵守護理技術(shù)操作常規(guī),，客觀、準(zhǔn)確,、及時地記錄病人的病情變化，確保護理措施落實到位,，嚴(yán)防差錯事故和院內(nèi)感染的發(fā)生,。
七、掌握全科護理人員思想動態(tài),，培養(yǎng)護理人員熱愛護理專業(yè),，加強責(zé)任心,，改善服務(wù)態(tài)度，全心全意為患者服務(wù),。
八,、組織本病區(qū)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)訓(xùn)練及考核，認(rèn)真落實各級護理人員規(guī)范化培訓(xùn)與繼續(xù)教育計劃,。了解本?？谱o理新進展，積極開展護理新業(yè)務(wù),、新技術(shù)及科研活動,。組織病室護理查房、護理病例討論和護理會診,。
九,、組織成立病室質(zhì)控小組，定期進行質(zhì)量自查,、自糾,、自控，促進護理質(zhì)量的持續(xù)改進,。
十,、負(fù)責(zé)組織本科室護理人員對護理不良事件進行討論分析，提出鑒定意見及防范措施,，并有記錄,。
十一、參與科主任查房,、疑難病例會診,、大手術(shù)前、新手術(shù)及死亡病例的討論,。加強醫(yī)護溝通,，充分了解醫(yī)生對護理工作的要求。
十二,、定期召開工休座談會,，及時了解本病區(qū)病人的意見和建議，修訂整改措施,，提高病人對護理工作的滿意度,。
十
三、做好病人,、陪人及探視人員的管理,，利用“五常法”管理，保持病區(qū),、治療室,、辦公室的整潔,、舒適、安靜,。
十四,、負(fù)責(zé)安排本病室護生的見習(xí)和實習(xí)，并指定有經(jīng)驗和教學(xué)能力,、符合帶教資格的人員擔(dān)任教學(xué)工作,。
十五、參加中層干部會及護士長例會,，及時準(zhǔn)確傳達(dá)院領(lǐng)導(dǎo)和護理部會議精神,。每月按時向科護士長上交護士長工作手冊。
主任(副主任)護師職責(zé),。
一,、在護理部主任及科護士長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)指導(dǎo)本科護理技術(shù),、科研和教學(xué)工作,。
二、檢查指導(dǎo)本科急,、危重,、疑難病人護理計劃的實施，護理會診及危重病人的搶救工作,。
三,、了解國內(nèi)外護理發(fā)展動態(tài)，根據(jù)醫(yī)院具體條件努力引進先進技術(shù),，提高護理質(zhì)量,，發(fā)展護理學(xué)科。
四,、主持全院或本科護理大查房,，指導(dǎo)下級護理人員的查房，不斷提高護理業(yè)務(wù)水平,。
五,、對院內(nèi)護理差錯、事故提出技術(shù)鑒定意見,。
六,、組織主管護師、護師及進修護士的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和護士規(guī)范化培訓(xùn),，擬定教學(xué)計劃和內(nèi)容,，編寫教材并負(fù)責(zé)講課。
七,、帶教學(xué)生,、進修生的臨床實習(xí)，擔(dān)任部分課程的授課并指導(dǎo)主管護師完成此項工作,。
八,、負(fù)責(zé)組織全院或本科護理學(xué)術(shù)講座和護理病案討論。
九,、制定本科護理科研計劃,，并組織實施，通過臨床實踐寫出有較高水平的科研論文,，不斷總結(jié)護理工作經(jīng)驗,。
十、參與審定,、評價護理論文和科研成果以及新業(yè)務(wù),、新技術(shù)成果。
十一,、協(xié)助護理部做好主管護師,、護師的晉升、考核及評審工作,，承擔(dān)對下級護理人員的培養(yǎng)工作,。
十二、參與全院業(yè)務(wù)技術(shù)管理和組織管理工作,，經(jīng)常提出建設(shè)性意見,，協(xié)助護理部主任加強對全院護理工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
十三,、參與全院護理質(zhì)量督察工作,，指導(dǎo)護理質(zhì)量控制工作。
主管護師職責(zé),。
一,、在科護士長、護士長領(lǐng)導(dǎo)下及本科主任（副主任）護師指導(dǎo)下進行工作,；協(xié)助護士長抓好病區(qū)管理,；對初級護理人員負(fù)有技術(shù)指導(dǎo)責(zé)任。
二,、負(fù)責(zé)督促本科室護理工作質(zhì)量,，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決,，把好護理質(zhì)量關(guān),。
三、解決本科護理業(yè)務(wù)上的疑難問題,，指導(dǎo)危重,、疑難病人護理計劃的制定及實施,。
四、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本病區(qū)護理查房和護理會診,，對護理業(yè)務(wù)給予具體指導(dǎo),。
五、負(fù)責(zé)本病區(qū)質(zhì)量督查工作,，對本病區(qū)發(fā)生的護理差錯,、事故進行分析鑒定，并提出防范措施,。
六,、組織本科護師、護士進行業(yè)務(wù)培訓(xùn),，擬定培訓(xùn)計劃,，編寫教材，負(fù)責(zé)講課,。
七,、組織護理進修生和護生的臨床實習(xí)，負(fù)責(zé)講課考核和評定成績,。
八,、制定本科護理科研和技術(shù)革新計劃，并組織實施,。指導(dǎo)全科護師,、護士開展護理科研工作，寫出具有一定水平的護理論文及科研文章,，每年在省級以上刊物發(fā)表論文一篇,。
九、協(xié)助本科護士長做好行政管理和隊伍建設(shè)工作,。
護士師職責(zé),。
一、在病房護士長領(lǐng)導(dǎo)下和本科主管護師指導(dǎo)下進行工作,；協(xié)助護士長抓好病區(qū)管理,，指導(dǎo)下級護士工作。
二,、參加病房的護理臨床實踐,，指導(dǎo)護士正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護理技術(shù)操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問題,，及時解決,。
三、參與病房危重、疑難病人的護理工作,，承擔(dān)難度較大的護理技術(shù)操作,，帶領(lǐng)護士完成新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的臨床實踐,。
五,、參加本科主任,、副主任護師,、主管護師組織的護理查房、會診和病例討論,。主持本病房的護理查房,。
六、協(xié)助護士長負(fù)責(zé)本病房護士和進修護士業(yè)務(wù)培訓(xùn),，制定學(xué)習(xí)計劃,，并擔(dān)任講課。對護士進行技術(shù)考核,。
七,、參加臨床帶教工作，帶教護生臨床學(xué)習(xí),。
八,、協(xié)助護士長制定本病房的科研、技術(shù)革新計劃,，積極參與科研活動,。
九、對病房出現(xiàn)護理差錯,、事故進行分析,，提出防范措施。
護士職責(zé),。
一,、在護士長領(lǐng)導(dǎo)及上級護理人員指導(dǎo)下進行工作。
二,、認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度,，崗位職責(zé)和護理技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑,，準(zhǔn)確及時地完成各項護理工作,，嚴(yán)格執(zhí)行查對及交接班制度、消毒隔離制度,，防止差錯事故的發(fā)生,。
三、做好基礎(chǔ)護理和患者的心理護理工作。
四,、認(rèn)真做好危重患者的搶救工作及各種搶救物品,、藥品的準(zhǔn)備、清點,、保管工作,。
五、協(xié)助醫(yī)師進行各項治療工作,，正確采集各種檢驗標(biāo)本,。
六、經(jīng)常巡視病人,，密切觀察記錄危重患者的病情變化,，如發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理并報告。
七,、指導(dǎo)護生,、助理護士、護工,、保潔員工作,。
八、負(fù)責(zé)做好患者的入院介紹,、在院健康教育,、指導(dǎo)功能鍛煉、出院指導(dǎo),。經(jīng)常征求患者意見,，做好解釋工作并提出改進措施，在出院前做好衛(wèi)生宣教工作,。
見習(xí)期護士（n0）職責(zé),。
1、認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度,、崗位職責(zé)和護理技術(shù)操作規(guī)程,，未獲得執(zhí)照的試用期護士應(yīng)在上級護士的指導(dǎo)下完成各項治療及護理工作。
2,、落實責(zé)任制整體護理,，根據(jù)分級護理要求為患者提供全程、全面,、專業(yè)化的護理服務(wù),。
3、落實患者安全目標(biāo),，密切觀察患者病情變化,，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告并處理,。
4、與患者及家屬進行有效溝通,，開展健康教育,、心理護理和康復(fù)指導(dǎo)。
5,、在上級護士的指導(dǎo)下完成所分管患者的各項治療,，協(xié)助醫(yī)生進行診療工作，負(fù)責(zé)采集各種檢驗標(biāo)本,。
6,、按要求書寫各項護理文書。
7,、按要求完成規(guī)范化培訓(xùn)與考核,。
8、按照醫(yī)院感染管理要求落實醫(yī)院感染的預(yù)防與控制工作,。
9、協(xié)助完成實習(xí)護生的臨床帶教任務(wù),。
10,、指導(dǎo)、督促保潔員及運送人員的工作,。
助理責(zé)任護士（n1）職責(zé),。
1、運用護理程序?qū)嵤┴?zé)任制整體護理,，按照分級護理要求為患者提供全程,、全面、連續(xù),、專業(yè)化的護理服務(wù),。
2、嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和護理操作規(guī)程,，落實患者安全目標(biāo),。
3、完成所分管患者的各項治療,，協(xié)助醫(yī)生進行診療工作,。
4、按照醫(yī)院感染管理要求落實醫(yī)院感染的預(yù)防與控制工作,。
5,、完成各項護理文書書寫。
6,、指導(dǎo)下級護士進行臨床護理實踐,，并參與實習(xí)護生的臨床帶教工作,。
7、按要求完成崗位培訓(xùn)與考核,。
8,、在上級護士的指導(dǎo)下參與本專業(yè)的新技術(shù)、新業(yè)務(wù),，撰寫護理論文,。
9、指導(dǎo),、督促保潔員及運送人員的工作,。
初級責(zé)任護士（n2）職責(zé)。
1,、運用護理程序?qū)嵤┴?zé)任制整體護理,，按照分級護理要求為患者提供全程、全面,、連續(xù),、專業(yè)化的護理服務(wù)。
2,、嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和護理操作規(guī)程,，落實患者安全目標(biāo)。
3,、完成所分管患者的各項治療及護理工作,，協(xié)助醫(yī)生進行診療。
工作,。
4,、按照醫(yī)院感染管理要求落實醫(yī)院感染的預(yù)防與控制工作。
5,、完成各項護理文書書寫,。
7、指導(dǎo)下級護士進行臨床護理實踐,，并參與臨床帶教工作,。
8、按要求完成崗位培訓(xùn)與考核,。
9,、參與護理科研、新技術(shù),、新業(yè)務(wù),，積極撰寫護理論文。
10,、指導(dǎo),、督促保潔員及運送人員的工作,。
高級責(zé)任護士（n3）職責(zé)。
1,、履行責(zé)任護士的崗位職責(zé),，熟練掌握基礎(chǔ)護理、?？谱o理技能,，熟練運用護理程序獨立準(zhǔn)確評估、判斷和處理專業(yè)護理問題,。
2,、全面落實臨床護士工作職責(zé)，保證分級護理工作落實到位,。
3,、參與醫(yī)療查房、危重癥及疑難病例討論,，提升護理業(yè)務(wù)水平,。
4、熟練掌握搶救的各類技能操作,，在突發(fā)事件及急重患者救治中發(fā)揮重要作用,。
5、能較好地獨立承擔(dān)臨床教學(xué)工作,，承擔(dān)專科護士,、進修護士及實習(xí)護士的臨床帶教工作,。
6、實施詢證護理,，提高?？祁I(lǐng)域的信息及建議。
7,、參與省,、廳級科研課題，在上級護士的指導(dǎo)下開展護理科研及撰寫護理論文,。
8,、參與相應(yīng)專科護理小組的工作,，提升?？谱o理水平。
9,、參與護理質(zhì)量管理工作,。
?？谱o士（n4）職責(zé)。
一,、分管病房疑難,、危重患者或新開展手術(shù)、大手術(shù)患者,，實施責(zé)任制整體護理工作,。
二、指導(dǎo)下級護理人員進行臨床護理實踐,，開展護理查房,、會診和疑難病例討論。
三,、協(xié)助護士長制定本?？谱o理工作指引，完善?？谱o理工作標(biāo)準(zhǔn),、護理質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)等。
四,、發(fā)揮助手和參謀作用,，發(fā)現(xiàn)問題及時向護士長匯報，提出改進意見,。
五,、及時了解學(xué)科發(fā)展動態(tài)，向護士長提供信息資料和管理建議,。
六,、協(xié)助制定本科室分層次教學(xué)計劃，組織并參加具體教學(xué)活動,。
七,、協(xié)助護士長組織本科室護理人員的培訓(xùn)及考核，承擔(dān)教學(xué)任務(wù),，審核繼續(xù)教育學(xué)分,。
八、承擔(dān)市級,、省級科研課題,，帶領(lǐng)或指導(dǎo)護理人員開展護理科研及撰寫護理論文。
九,、協(xié)助護士長做好病房管理,，參與科室護理質(zhì)量管理，必要時代理護士長工作,。
病區(qū)護士的護理工作計劃篇十二
人們都說“三分治療,，七分護理”,，句話雖然并不十分準(zhǔn)確，但卻反映了護理工作的重要作用和地位,。護士對人民的健康做出了積極貢獻(xiàn),，從而受到了社會的尊敬，被譽為“白衣天使”,。這新的一年,我們的護理工作也應(yīng)該走上新的臺階,特制訂護理工作計劃:
1,、重點加強對新入院護士、聘用護士,、低年資護士的考核,，強化她們的學(xué)習(xí)意識，護理部計劃上半年以強化基礎(chǔ)護理知識為主,，增加考核次數(shù),，直至達(dá)標(biāo)。
2,、加強?？萍寄艿呐嘤?xùn)：各科制定出周期內(nèi)專科理論與技能的培訓(xùn)與考核計劃,，每年組織考試,、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試,，要求講究實效,，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎(chǔ),。
3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓(xùn)對象的護士,，在年內(nèi)16項基本技能必須全部達(dá)標(biāo)，考核要求在實際工作中抽考,。其他層次的護士計劃安排操作考試一次,，理論考試二次。
4,、強化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握,，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合,，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況,。
（二）、加強人文知識的學(xué)習(xí),，提高護士的整體素養(yǎng)
1,、組織學(xué)習(xí)醫(yī)院服務(wù)禮儀文化,，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護士長層次內(nèi)進行討論,，達(dá)成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動,，制定訓(xùn)練方案及具體的實施計劃。
安排全院性的講座和爭取派出去,、請進來的方式學(xué)習(xí)護士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀,。開展護士禮儀競賽活動，利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學(xué)禮儀,、講素養(yǎng)的活動月,，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。
（三）,、更新專業(yè)理論知識,，提高專科護理技術(shù)水平,。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，各科室護士長組織學(xué)習(xí)專科知識,，如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種,，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻(xiàn)資料,、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能,。同時，有計劃的選送部分護士外出進修,、學(xué)習(xí),，提高學(xué)術(shù)水平。
（一）,、年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理學(xué)習(xí)班,，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務(wù)中人文精神的培養(yǎng),，當(dāng)今社會人群對護理的服務(wù)需求,新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等.
（二）,、加強護士長目標(biāo)管理考核,月考評與年終考評相結(jié)合,科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標(biāo)。
（三）,、促進護士長間及科室間的學(xué)習(xí)交流,，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會,，借鑒提高護理管理水平,。
（一）、繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題的能力,，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點,，增強全員參與質(zhì)量管理的意識,，提高護理質(zhì)量。
（二）,、建立檢查,、考評、反饋制度,，設(shè)立可追溯機制,，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促,、考評,。考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人,、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,，提出整改措施,。
（三）、進一步規(guī)范護理文書書寫,，從細(xì)節(jié)上抓起,，加強對每份護理文書采取質(zhì)控員—護士長—護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進,，增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重,，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一,、二,、三名。
（四）加強護理過程中的安全管理：
1,、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理,，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析,，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因,，應(yīng)吸取的教訓(xùn),，提出防范與改進措施。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關(guān)責(zé)任,。
2,、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位,，加強對護生的管理,，明確帶教老師的安全管理責(zé)任，杜絕嚴(yán)重差錯及事故的發(fā)生,。
3,、強化護士長對科室硬件
設(shè)施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修,，保持設(shè)備的完好。
（一）,、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上,，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。
（二）、注重收集護理服務(wù)需求信息,，護理部通過了解回訪卡意見,、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等,，獲取病人的需求及反饋信息,，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵,，調(diào)動她們的工作積極性,。
（一）、指定具有護師以上職稱的護士負(fù)責(zé)實習(xí)生的帶教工作,，定期召開評學(xué)評教會,，聽取帶教教師及實習(xí)生的意見。
（二）,、各科護士長為總帶教老師,，重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度,、責(zé)任心及業(yè)務(wù)水平,，安排小講課，了解實習(xí)計劃的完成情況,，做好出科理論及操作考試,。
（三）、護理部做好實習(xí)生的崗前培訓(xùn)工作，不定期下科室檢查帶教質(zhì)量,，每屆實習(xí)生實習(xí)結(jié)束前,，組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動。
（四）,、增強科研意識,，力爭年內(nèi)引進或開展新技術(shù)項目1-2項。
（五）,、計劃制作護理園地網(wǎng),，上傳我院護理動態(tài)，及時傳遞護理學(xué)習(xí)資料,，發(fā)揮局域網(wǎng)的空間優(yōu)勢,，豐富護士的學(xué)習(xí)生活.
我們相信只要努力執(zhí)行以上工作,我們在中的工作中一定能取得好的成績!
病區(qū)護士的護理工作計劃篇十三
在科護士長（護理部主任）領(lǐng)導(dǎo)和科主任業(yè)務(wù)指導(dǎo)下負(fù)責(zé)病區(qū)護理行政及業(yè)務(wù)管理。根據(jù)護理部及科內(nèi)工作計劃,，制定本病區(qū)工作計劃,，并組織實施。
負(fù)責(zé)實施病區(qū)的科學(xué)管理,，包括護理人員的合理分工,、科學(xué)排班；檢查落實各項管理制度,；各種儀器,、設(shè)備、藥品,、布類,、家具管理；護理員,、衛(wèi)生員的業(yè)務(wù)管理等,。均達(dá)到規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化要求,。保持病區(qū)環(huán)境整潔,、安靜、舒適,、安全,、美觀。
督促護理人員遵守職業(yè)道德規(guī)范,，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度,，護理常規(guī)和中、西醫(yī)護理技術(shù)操作規(guī)程,。定期檢查基礎(chǔ)護理,、分級護理及危重患者護理的執(zhí)行情況,，進行嚴(yán)格的質(zhì)量考核，加強醫(yī)護配合,，嚴(yán)防差錯事故。
全面掌握本病區(qū)護理工作情況與患者動態(tài),。參與重點患者的.床頭交班,；參加并指導(dǎo)危重、大手術(shù)及搶救患者的護理,，突出辨證施護,，并檢查護理病歷的書寫質(zhì)量及措施落實情況。
隨同科主任查房,，參加科內(nèi)會議及大手術(shù),、新開展手術(shù)的術(shù)前討論，疑難病例與死亡病例討論,。
組織落實護理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與技術(shù)訓(xùn)練,，檢查指導(dǎo)護理人員做好健康宣教工作，努力提高護理質(zhì)量與服務(wù)水平,。
病區(qū)護士的護理工作計劃篇十四
一,、加強護理安全管理，完善護理風(fēng)險防范措施,，有效地回避護理風(fēng)險,，為病兒供給優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理服務(wù),。
1,、不斷強化安全意識教育，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒,，并提出整改措施,，以院內(nèi)外護理差錯為實例組織討論學(xué)習(xí)借鑒，使護理人員充分認(rèn)識護理差錯因素新情景,、新特點,，從中吸取教訓(xùn)，使安全警鐘常鳴,。
3.加強重點時段的管理,，如夜班、中班,、節(jié)假日等,，實行彈性排班制，合理搭配老,、中,、青值班人員,，同時組織護士認(rèn)真學(xué)習(xí)新頒布的《《護士條例》》及《《醫(yī)療事故處理條例》》的相關(guān)條款，以強化護士良好的職業(yè)認(rèn)同感,，職責(zé)心和獨立值班時的慎獨精神.
4,、加強重點病兒的管理，如危重患兒,，把危重患兒做為科晨會及交接班時討論的重點,，對病人現(xiàn)存的和潛在的風(fēng)險做出評估，達(dá)成共識,，引起各班的重視,。
6、對重點員工的管理,，如實習(xí)護士,、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等，對她們進行法律意識教育,，提高他們的抗風(fēng)險意識及本事,，使學(xué)生明確僅有在帶教教師的指導(dǎo)或監(jiān)督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經(jīng)驗,、職責(zé)心強具有護師資格的護士做帶教教師,，培養(yǎng)學(xué)生的溝通技巧,、臨床操作技能等,。
7,、完善護理文件記錄，減少安全隱患,。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題,，規(guī)范護理文件記錄，認(rèn)真執(zhí)行護理記錄中“十字原則,，即客觀,、真實、準(zhǔn)確,、及時,、完整”，避免不規(guī)范的書寫,，如漏字,、涂改不清、前后矛盾,，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,，既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄，又要體現(xiàn)?？瓢Y狀的特殊性,，使護理文件標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化,。
9、完善護理緊急風(fēng)險預(yù)案,，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應(yīng)急本事,，對每項應(yīng)急工作都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn),，提高護士對突發(fā)事件的反應(yīng)本事,。
二、以病人為中心,，提倡人性化服務(wù)，加強護患溝通,，提高病人滿意度,，避免護理糾紛。
1,、辦公班護士真誠接待新入院病兒,，把病兒送到床前，主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育,。
3,、要求職責(zé)護士每一天與患兒家屬溝通，包括健康教育,、了解病兒的病情轉(zhuǎn)歸,、生活需求、用藥后的效果及反應(yīng)等,，護患溝通能縮短護患之間的距離,，是做好一切護理工作的前提和必要條件。
4,、認(rèn)真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序,，尊重患兒家屬的知情權(quán)，解除患兒家屬的顧慮,。
5,、每月召開工休座談會，發(fā)放病人滿意度調(diào)查表,，對服務(wù)質(zhì)量高的護士給予表揚鼓勵,，對服務(wù)質(zhì)量差的護士給予批評教育。
三,、定期與不定期護理質(zhì)量檢查,，堅持護理質(zhì)量持續(xù)改善。
1,、充分發(fā)揮護理質(zhì)量控制小組的作用,，每周進行質(zhì)量檢查,，以便及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正,、處理,。
2、每月對質(zhì)控小組,、護士長質(zhì)量檢查,、護理部質(zhì)量檢查反饋信息進行綜合分析，查找原因,，制定切實可行的整改措施,，并檢查整改落實情景。
四,、嚴(yán)格落實三基三嚴(yán)培訓(xùn)計劃,，提高護理人員整體素質(zhì)。
1,、對各級護理人員按三基三嚴(yán)培訓(xùn)計劃進行培訓(xùn),，每月組織理論考試和技術(shù)操作考核。
2,、護理查房時提問護士,，資料為基礎(chǔ)理論知識、?？评碚撝R,、院內(nèi)感染知識等。
3,、利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度,，使每個護士都能熟練掌握并認(rèn)真落實。
五,、其他,。
1、配合醫(yī)院的整體工作,，認(rèn)真完成各項指令性工作任務(wù),。
2、配合信息中心做好護士站網(wǎng)絡(luò)啟運前后培訓(xùn)及協(xié)調(diào)工作,。
病區(qū)護士的護理工作計劃篇十五
一,、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)：
1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,，在日常工作中落實護士文明用語,。并實行淡妝上崗、微笑服務(wù),。
2,、繼續(xù)開展健康教育,。
3、對體檢者發(fā)放滿意度調(diào)查表,，并對滿意度調(diào)查中提出的意見進行整改,，如加強導(dǎo)診服務(wù)等。
4,、對新分配的護士進行崗前培訓(xùn),，內(nèi)容包括職業(yè)素質(zhì)、規(guī)章制度,、護士行為禮儀及護理基礎(chǔ)知識,、專科知識,、合格者給予上崗,。
二、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)：
對門診部導(dǎo)醫(yī)人員按三基三嚴(yán)內(nèi)容進行培訓(xùn),，每周兩次學(xué)習(xí)及晨會提問，每月護士培訓(xùn)及考試,。對護理制度,、應(yīng)急預(yù)案進行了重新培訓(xùn)，利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度,，使每個護士都能熟練掌握并認(rèn)真落實,。
三、加強了院內(nèi)感染學(xué)習(xí)及相關(guān)傳染病知識學(xué)習(xí)：
門診大廳不單單實施導(dǎo)診工作,，還面臨傳染病的初期分診工作,，帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)相關(guān)的傳染病診斷預(yù)防知識，并嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度,。
四,、落實優(yōu)質(zhì)護理，勇于創(chuàng)新,，提升護理服務(wù),。
實施“服務(wù)在細(xì)處，幫人在急處”的服務(wù)信條,，落實優(yōu)質(zhì)護理,，護理人員從細(xì)微處入手，點點滴滴為病人著想,。協(xié)助年老體弱病人掛號,，取藥，幫助行動不便病人辦理住院手續(xù)等,，與患者加強溝通,，為患者提供人性化服務(wù),。與此同時通過完善工作制度、優(yōu)化服務(wù)流程,、創(chuàng)新工作模式,，豐富工作內(nèi)涵，加強安全管理等舉措的落實,，使護理工作更加貼近患者,、貼近臨床、貼近社會,。
五,、護理質(zhì)量持續(xù)改進。
針對今年醫(yī)院的評審工作,，按照“二級綜合醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)和細(xì)則”規(guī)范了各項工作,，使日常工作規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化。經(jīng)過專家初評發(fā)現(xiàn)了許多問題,，針對存在的問題并結(jié)合實際進行整改,。每月依照pdca的管理模式，制定了門診部導(dǎo)醫(yī)質(zhì)量考核方案,，月月考核,、評價、分析,、改進,，以求導(dǎo)醫(yī)質(zhì)量的持續(xù)改進。
六,、加強護理安全管理,，完善護理風(fēng)險防范措施，有效地回避風(fēng)險,，為患者提供優(yōu)質(zhì),、安全有序的護理服務(wù)。不斷強化安全意識教育,，重新學(xué)習(xí)了門診部常見的不安全因素及演練應(yīng)急預(yù)案,，使不安全因素降到最低。
病區(qū)護士的護理工作計劃篇十六
病區(qū)護士長作為臨床最基層的管理者,，在科室護理管理中發(fā)揮重要作用,。小編收集了病區(qū)護士長。
歡迎閱讀,。
一,、在科護士長(護理部主任)領(lǐng)導(dǎo)和科主任業(yè)務(wù)指導(dǎo)下負(fù)責(zé)病區(qū)護理行政及業(yè)務(wù)管理。根據(jù)護理部及科內(nèi)工作計劃，制定本病區(qū)工作計劃,，并組織實施,。
二、負(fù)責(zé)實施病區(qū)的科學(xué)管理,，包括護理人員的合理分工,、科學(xué)排班;檢查落實各項管理制度;各種儀器、設(shè)備,、藥品,、布類、家具管理;護理員,、衛(wèi)生員的業(yè)務(wù)管理等,。均達(dá)到規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化要求,。保持病區(qū)環(huán)境整潔,、安靜、舒適,、安全,、美觀。
三,、督促護理人員遵守職業(yè)道德規(guī)范,，嚴(yán)格執(zhí)行各項。
規(guī)章制度,。
護理常規(guī)和中、西醫(yī)護理技術(shù)操作規(guī)程,。定期檢查基礎(chǔ)護理,、分級護理及危重患者護理的執(zhí)行情況進行嚴(yán)格的質(zhì)量考核加強醫(yī)護配合嚴(yán)防差錯事故。
四,、全面掌握本病區(qū)護理工作情況與患者動態(tài),。參與重點患者的床頭交班;參加并指導(dǎo)危重、大手術(shù)及搶救患者的護理,，突出辨證施護,，并檢查護理病歷的書寫質(zhì)量及措施落實情況。
五,、隨同科主任查房,，參加科內(nèi)會議及大手術(shù)、新開展手術(shù)的術(shù)前討論,，疑難病例與死亡病例討論,。
六、組織落實護理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與技術(shù)訓(xùn)練，檢查指導(dǎo)護理人員做好健康宣教工作,，努力提高護理質(zhì)量與服務(wù)水平,。
眾所周知，病區(qū)護士長作為臨床最基層的管理者,，在科室護理管理中發(fā)揮重要作用,。那么病區(qū)護士長工作計劃主要從哪些方面入手，以下是愛醫(yī)人才網(wǎng)整理的病區(qū)護士長工作計劃內(nèi)容,。
一,、在科護士長（護理部主任）領(lǐng)導(dǎo)和科主任業(yè)務(wù)指導(dǎo)下負(fù)責(zé)病區(qū)護理行政及業(yè)務(wù)管理。根據(jù)護理部及科內(nèi)工作計劃,，制定本病區(qū)工作計劃,，并組織實施。
二,、負(fù)責(zé)實施病區(qū)的科學(xué)管理,，包括護理人員的合理分工、科學(xué)排班,；檢查落實各項管理制度,；各種儀器、設(shè)備,、藥品,、布類、家具管理,；護理員,、衛(wèi)生員的業(yè)務(wù)管理等。均達(dá)到規(guī)范化,、標(biāo)準(zhǔn)化要求,。保持病區(qū)環(huán)境整潔、安靜,、舒適,、安全、美觀,。
三,、督促護理人員遵守職業(yè)道德規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度,，護理常規(guī)和中,、西醫(yī)護理技術(shù)操作規(guī)程。定期檢查基礎(chǔ)護理,、分級護理及危重患者護理的執(zhí)行情況,，進行嚴(yán)格的質(zhì)量考核,，加強醫(yī)護配合，嚴(yán)防差錯事故,。
四,、全面掌握本病區(qū)護理工作情況與患者動態(tài)。參與重點患者的床頭交班,；參加并指導(dǎo)危重,、大手術(shù)及搶救患者的護理，突出辨證施護,，并檢查護理病歷的書寫質(zhì)量及措施落實情況,。
五、隨同科主任查房,，參加科內(nèi)會議及大手術(shù),、新開展手術(shù)的術(shù)前討論，疑難病例與死亡病例討論,。
六,、組織落實護理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與技術(shù)訓(xùn)練，檢查指導(dǎo)護理人員做好健康宣教工作,，努力提高護理質(zhì)量與服務(wù)水平,。
七、組織本病區(qū)的護理查房與護理會診,。積極開展新技術(shù),、新業(yè)務(wù)及護理科研工作。
八,、負(fù)責(zé)護理實習(xí)生及進修人員的管理,。并選派素質(zhì)好、有教學(xué)能力的護士擔(dān)任帶教工作,。
九,、定期征求患者對醫(yī)療、護理,、中藥、飲食等方面的意見與建議,，不斷完善服務(wù)功能,，提高病區(qū)的服務(wù)質(zhì)量和管理水平。
病區(qū)護士的護理工作計劃篇十七
經(jīng)常聽人說,，教師是天底下最光輝的職業(yè),，現(xiàn)在我卻要說，護士也同樣,。因為護士對人民的健康做出了積極貢獻(xiàn),，從而受到了社會的尊敬。轉(zhuǎn)眼我已做護士工作兩年的時間了，回顧這兩年來的歷程,，心里充滿著許多欣慰還有辛酸,。我一直用謙和的態(tài)度對待病人，為病人減少一分的痛苦成了我的使命,，所以我不愧譽為“白衣天使”的稱號,。2018年這新的一年,我們的護理工作也應(yīng)該更上一個臺階，為此特制訂2018年護士個人工作計劃:,。
一,、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質(zhì),。
1,、重點加強對新入院護士、聘用護士,、低年資護士的考核,，強化她們的學(xué)習(xí)意識，護理部工作計劃上半年以強化基礎(chǔ)護理知識為主,，增加考核次數(shù),，直至達(dá)標(biāo)。
2,、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓(xùn)對象的護士,，在年內(nèi)16項基本技能必須全部達(dá)標(biāo)，考核要求在實際工作中抽考,。其他層次的護士計劃安排操作考試一次,，理論考試二次。
3,、加強?？萍寄艿呐嘤?xùn)：各科制定出周期內(nèi)專科理論與技能的培訓(xùn)與考核計劃,，每年組織考試,、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試,，要求講究實效,，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎(chǔ),。
4、強化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握,，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核,，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合,，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。
(二),、更新專業(yè)理論知識,，提高專科護理技術(shù)水平,。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，各科室護士長組織學(xué)習(xí)專科知識,，如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種,，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻(xiàn)資料,、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能,。同時，有計劃的選送部分護士外出進修,、學(xué)習(xí),，提高學(xué)術(shù)水平。
(三),、加強人文知識的學(xué)習(xí),，提高護士的整體素養(yǎng)。
組織學(xué)習(xí)醫(yī)院服務(wù)禮儀文化,，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識,，先在護士長層次內(nèi)進行討論，達(dá)成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動,，制定訓(xùn)練方案及具體的實施計劃,。
安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學(xué)習(xí)護士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀,。開展護士禮儀競賽活動,，利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學(xué)禮儀、講素養(yǎng)的活動月,，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會,。
二、加強護理管理,，嚴(yán)謹(jǐn)護士長工作計劃,，提高護士長管理水平。
(一),、年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理學(xué)習(xí)班,，主要是更新管理理念,、管理技巧及護理服務(wù)中人文精神的培養(yǎng),，當(dāng)今社會人群對護理的服務(wù)需求,新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等.
(二),、加強護士長目標(biāo)管理考核,月考評與年終考評相結(jié)合,科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標(biāo)。
(三),、促進護士長間及科室間的學(xué)習(xí)交流,，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會,，借鑒提高護理管理水平,。
三、加強護理質(zhì)量過程控制,，確保護理工作安全,、有效。
(一),、繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系,，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力,，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用,，明確各自的質(zhì)控點，增強全員參與質(zhì)量管理的意識,，提高護理質(zhì)量,。
(二)、建立檢查,、考評,、反饋制度，設(shè)立可追溯機制,，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查,、督促、考評,?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施,。
(三),、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細(xì)節(jié)上抓起,，加強對每份護理文書采取質(zhì)控員—護士長—護理部的三級考評制度,，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重,，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔,。年終護理文書評比評出集體第一,、二、三名,。
(四)加強護理過程中的安全管理：
1,、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷,、護理投訴的歸因分析,，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因,，應(yīng)吸取的教訓(xùn),，提出防范與改進措施。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人,，追究護士長管理及個人的有關(guān)責(zé)任,。
2、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度,，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位,，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責(zé)任,，杜絕嚴(yán)重差錯及事故的發(fā)生,。
3、強化護士長對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識,，平時加強對性能及安全性的檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設(shè)備的'完好,。
四,、深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量,。
(一),、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范護理操作用語,，護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。
(二),、注重收集護理服務(wù)需求信息,，護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談,，發(fā)放滿意度調(diào)查表等,，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵,，調(diào)動她們的工作積極性,。
五、做好教學(xué),、科研工作。
(一),、指定具有護師以上職稱的護士負(fù)責(zé)實習(xí)生的帶教工作,，定期召開評學(xué)評教會，聽取帶教教師及實習(xí)生的意見,。
(二),、各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作,，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度,、責(zé)任心及業(yè)務(wù)水平，安排小講課,，了解實習(xí)計劃的完成情況,，做好出科理論及操作考試。
(三),、護理部做好實習(xí)生的崗前培訓(xùn)工作,，不定期下科室檢查帶教質(zhì)量，每屆實習(xí)生實習(xí)結(jié)束前,，組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動,。
(四)、增強科研意識,，力爭年內(nèi)引進或開展新技術(shù)項目1-2項,。
(五)、計劃制作護理園地網(wǎng),，上傳我院護理動態(tài),，及時傳遞護理學(xué)習(xí)資料，發(fā)揮局域網(wǎng)的空間優(yōu)勢,，豐富護士的學(xué)習(xí)生活.
我們相信以上全體護理人員工作計劃只要嚴(yán)格執(zhí)行,，我們在2018年中的工作中一定能取得好的成績。
病區(qū)護士的護理工作計劃篇十八
一,、在科護士長(護理部主任)領(lǐng)導(dǎo)和科主任業(yè)務(wù)指導(dǎo)下負(fù)責(zé)病區(qū)護理行政及業(yè)務(wù)管理,。根據(jù)護理部及科內(nèi)工作計劃，制定本病區(qū)工作計劃,，并組織實施,。
二、負(fù)責(zé)實施病區(qū)的科學(xué)管理,，包括護理人員的合理分工,、科學(xué)排班;檢查落實各項管理制度;各種儀器,、設(shè)備、藥品,、布類,、家具管理;護理員、衛(wèi)生員的業(yè)務(wù)管理等,。均達(dá)到規(guī)范化,、標(biāo)準(zhǔn)化要求。保持病區(qū)環(huán)境整潔,、安靜,、舒適、安全,、美觀,。
三、督促護理人員遵守職業(yè)道德規(guī)范,，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度,，護理常規(guī)和中、西醫(yī)護理技術(shù)操作規(guī)程,。定期檢查基礎(chǔ)護理,、分級護理及危重患者護理的執(zhí)行情況，進行嚴(yán)格的質(zhì)量考核,，加強醫(yī)護配合,，嚴(yán)防差錯事故。
四,、全面掌握本病區(qū)護理工作情況與患者動態(tài),。參與重點患者的床頭交班;參加并指導(dǎo)危重、大手術(shù)及搶救患者的護理,，突出辨證施護,，并檢查護理病歷的書寫質(zhì)量及措施落實情況。
五,、隨同科主任查房,，參加科內(nèi)會議及大手術(shù)、新開展手術(shù)的術(shù)前討論,，疑難病例與死亡病例討論,。
六、組織落實護理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與技術(shù)訓(xùn)練,，檢查指導(dǎo)護理人員做好健康宣教工作,，努力提高護理質(zhì)量與服務(wù)水平。
病區(qū)護士的護理工作計劃篇十九
新的一年開始了，為了每一個孩子都能獲得更好的發(fā)展,，能更健康,、全面地成長，同時也為我們兒童部在新的一年里能更好的工作,，并在工作中得到成長,，特制定該計劃，并在計劃實施中不斷修正自己,、完善自己,，不斷提高作為一名優(yōu)秀保育員應(yīng)具備的素質(zhì)。
一,、制度建設(shè)工作。
1,、嚴(yán)格按照院部各項規(guī)章,、制度辦事，完善各項機制,，優(yōu)化工作流程,，充分調(diào)動職工的工作積極性，兒童部上下一致,，都要遵守按制度辦事的公平原則,。
2、和諧文化,，堅持學(xué)習(xí)和貫徹人文管理的理念,，做到開拓、創(chuàng)新,、進取,。強化優(yōu)秀、先進職工的的帶頭作用,，用自我表率來詮釋,、用實際行動來踐行：責(zé)任、奉獻(xiàn),、創(chuàng)新的內(nèi)涵,，樹立主人翁精神，做合格保育員,。
3,、通過多種形式進行核心價值觀(兒童觀、教育觀,、工作觀,、管理觀)的教育，真正形成優(yōu)秀的部門文化，達(dá)到凝聚人心,、凝聚智慧,、凝聚力量。
1,、愛心,、責(zé)任心及敬業(yè)精神是安全工作的基本原則。實現(xiàn)安全管理“科學(xué)化,、規(guī)范化,、精細(xì)化、法制化”是安全工作的根本保障;杜絕責(zé)任事故,，降低意外傷害,，是安全工作的重點目標(biāo);各類重大安全、危機事故發(fā)生率等于零是硬指標(biāo),。
2,、各類大型玩具、器械等各種設(shè)施定期檢查,，及時維修,，確保安全正常使用。
3,、加強對各崗位工作的管理,，規(guī)范各崗位工作流程。認(rèn)真執(zhí)行衛(wèi)生消毒制度確保幼兒飲食的衛(wèi)生和安全,，做好院內(nèi)大型玩具的清潔衛(wèi)生工作,，為兒童提供安全衛(wèi)生的活動場所。
4,、要求當(dāng)班人員要注意對房間的定期消毒及衛(wèi)生檢查,。
5、對流感,、手足口病等兒童多發(fā)病,、常見病和傳染病的防治和，要做到及時發(fā)現(xiàn),、及時匯報,、及時治療，以防止病情的蔓延或傳染,。
三,、兒童安全意識培養(yǎng)。
1,、指導(dǎo)兒童在上下樓梯的過程中,，注意靠右行,，不擁擠、不打鬧,、不做危險動作,。
2、在平時的日常生活中,，教育,、指導(dǎo)兒童，不能觸摸電源,、插座等可能造成意,。
外的危險電器設(shè)備。
3,、要經(jīng)常教育孩子不要玩火,，讓孩子知道水火無情并教會孩子學(xué)會防火自救。要教會孩子幾個行之有效且簡單安全的逃生方法,。同時,，要讓孩子知道如何報警，怎樣呼救,，使之做到處險不驚,，臨危不懼,。
4,、注意食品安全的檢查，告訴他們什么東西能吃,，什么東西不能吃,。
四、兒童自理能力的培養(yǎng),。
1,、培養(yǎng)兒童養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣。在日常生活中注意指導(dǎo)兒童勤洗手,，多通風(fēng),，勤剪指甲，等良好的生活習(xí)慣,。
2,、積極激發(fā)孩子的學(xué)習(xí)興趣，培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,，為今后的學(xué)習(xí)生活打下堅實的基礎(chǔ),。
3、教導(dǎo)他們學(xué)會做一些力所能及的事情,，比如：自己洗澡,、自己洗襪子等,。
在今后的工作、生活中我們將不斷完善工作計劃,，為營造良好的生活,、安全、學(xué)習(xí)環(huán)境不懈努力,，為推進我院孤殘兒童德,、智、體,、美,、勞的全面發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。
病區(qū)護士的護理工作計劃篇二十
1,、在護理部,、科主任領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)所屬科室的臨床護理、教學(xué),、科研及在職教育的管理工作,；是本部門護理質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進第一責(zé)任人，應(yīng)對醫(yī)院及科室負(fù)責(zé),。
2,、根據(jù)護理部、科工作計劃制定本科室的護理工作計劃,，按期督促檢查,、組織實施并。
總結(jié),。
3,、負(fù)責(zé)督促本科各病室認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度、護理技術(shù)操作規(guī)程,。
4,、負(fù)責(zé)督促檢查本科各病室護理工作質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,，把好質(zhì)量關(guān),，并有記錄。
5,、解決本科護理業(yè)務(wù)上的疑難問題,，指導(dǎo)危重、疑難患者護理計劃的制定及實施,。
6,、有計劃地組織科內(nèi)護理查房，及時總結(jié)本室護理工作中的經(jīng)驗和教訓(xùn),。
7,、有計劃地組織安排全科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。負(fù)責(zé)全科護士的三基三嚴(yán)培訓(xùn)和在職教育工作。
8,、負(fù)責(zé)組織本科護理科研,、護理革新計劃的制定和實施，指導(dǎo)本科護士及時總結(jié)護理經(jīng)驗及撰寫護理文章,。
9,、對科內(nèi)發(fā)生的護理問題和差錯，應(yīng)及時了解原因,，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),，采取防范措施，并及時上報護理部,。
10,、科學(xué)管理病房，做好文字記錄及教學(xué)各項統(tǒng)計工作,，每月總結(jié),、分析提出整改意見。
11,、每月聽取進修護士意見,，檢查護生教學(xué)計劃的實施情況。
2012年1月修定,。
1,、在科護士長和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本病室行政管理和護理工作,；是本部門護理質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進第一責(zé)任人,，應(yīng)對醫(yī)院及科室負(fù)責(zé),。
2,、根據(jù)護理部及科內(nèi)工作計劃,，制定病房護理工作計劃,，并組織實施。認(rèn)真做好護理質(zhì)量檢查,，記錄和統(tǒng)計工作，并定期總結(jié),。
3,、負(fù)責(zé)本病房護理人員的素質(zhì)培養(yǎng)工作,，教育護理人員加強責(zé)任心，改善服務(wù)態(tài)度,，遵守勞動紀(jì)律,，密切醫(yī)護配合,。
4、合理安排和檢查本病房的護理工作,，落實質(zhì)量控制方案,，參加并指導(dǎo)危重、大手術(shù)患者的護理及搶救工作。
5、督促護理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程,，嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生,。對本病區(qū)發(fā)生的護理差錯、事故,，及時查明原因報告護理部,，并組織整改。
6,、定期參加科主任和主治醫(yī)師查房,，參加科內(nèi)會診及大手術(shù)或新手術(shù)前、疑難病例,、死亡病例的討論,。
7、組織護理查房,，護理會診,，積極開展護理科研工作和護理經(jīng)驗總結(jié),。
8,、組織領(lǐng)導(dǎo)護理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)訓(xùn)練，實施三基三嚴(yán)培訓(xùn)工作,。
9,、定期督促檢查表格用品、護理用具,、儀器設(shè)備,、被服,、藥品的請領(lǐng)及保管。
10,、負(fù)責(zé)護生,、進修護士的實習(xí)安排及檢查護士的帶教工作。
2012年1月修定,。
11,、督促檢查護理員、配膳員,、衛(wèi)生員的工作質(zhì)量,，搞好病房的清潔衛(wèi)生、消毒隔離工作,。
12、定期召開工休人員座談會，組織安排健康教育宣傳工作,，聽取病人對醫(yī)療,、護理及飲食等方面意見,，不斷改進病室管理工作。
2012年1月修定。
病區(qū)護士的護理工作計劃篇二十一
護理部圍繞醫(yī)院綜合發(fā)展宗旨及規(guī)范化管理目標(biāo)，以常規(guī)護理管理為主旨,，結(jié)合現(xiàn)代營銷理念,，強化東方品牌護理服務(wù)意識,，提高護理服務(wù)質(zhì)量?，F(xiàn)將計劃擬制如下：
一,、加強制度建設(shè),，保障患者安全,。
以保障患者安全為目標(biāo),，建立健全各項制度與規(guī)范,，如：護理核心制度、護理應(yīng)急預(yù)案、護理安全管理條例,、護理服務(wù)程序,、疾病護理常規(guī)等,。各護理單元完善各班職責(zé)及流程,、各種儀器操作流程等，護士長帶領(lǐng)本部護理人員全面學(xué)習(xí)、執(zhí)行,。
二、加強護理人員管理，提高服務(wù)質(zhì)量。
1、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高理論知識及技能水平：制定與落實各級護理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)及三基考核計劃(包括法律法規(guī),、規(guī)章制度,、專業(yè)理論、專業(yè)技能操作),，全院培訓(xùn)和科室培訓(xùn)相結(jié)合,、理論考核和操作考核相結(jié)合?？剖医⒅艹块g小講課和提問制度,，根據(jù)科室工作特點展開學(xué)習(xí)。
2,、組織護士禮儀與行為規(guī)范培訓(xùn)：貫徹“以病人為中心”的思想,，加強主動服務(wù)意識，及時滿足病人的要求,，改善服務(wù)態(tài)度,，注重護患溝通，提升服務(wù)質(zhì)量,。制作護士與導(dǎo)醫(yī)禮儀與行為規(guī)范培訓(xùn)資料,，定期召開理論學(xué)習(xí)，觀看實際演練影碟,，結(jié)合各科工作特點提出細(xì)節(jié)要求,，定期進行檢查考核。
3,、加強護理風(fēng)險教育與培訓(xùn)：針對護理隊伍年輕化,、新護士技術(shù)操作不熟練、解釋問題不到位,、缺乏自我保護意,，專科知識不足,，制訂和落實新護士崗前護理部培訓(xùn)和科室實練培訓(xùn),，開展護理風(fēng)險教育，鼓勵報告不良事件,。
三,、加強醫(yī)院感染管理。
1,、根據(jù)上海市消毒隔離質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定各科消毒隔離工作細(xì)則要求及考核標(biāo)準(zhǔn),，建立各種檢測記錄，定期組織培訓(xùn)院感相關(guān)知識并且理論考核,，每月進行質(zhì)控大檢查,，對存在問題進行分析討論。
2,、科室環(huán)境衛(wèi)生管理：科室進行徹底衛(wèi)生清掃,，要求環(huán)境整潔,，物品擺放有序，各類臺帳分類存放,，分清污染區(qū),、清潔區(qū)及無菌區(qū)。各科負(fù)責(zé)人監(jiān)督養(yǎng)成習(xí)慣,。
四,、藥品物品管理。
各科建立藥品物品交接登記本,，儀器維修保養(yǎng)登記,。根據(jù)東莞市搶救藥品物品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定氧氣設(shè)備、吸引裝置,、搶救車,、搶救儀器管理標(biāo)準(zhǔn)和要求：氧氣各部分功能良好濕化瓶定期消毒備用物品齊全;吸引器功能完好各瓶和管道無漏氣無老化用后浸泡消毒;搶救車內(nèi)附示意圖,、藥品物品數(shù)量與示意圖相符合,、無過期及缺項、實行五定管理等,。
五,、結(jié)合現(xiàn)代營銷理念，強化東方品牌護理服務(wù)意識,。
1,、護理部將通過召開動員會達(dá)成共識，提出服務(wù)綱領(lǐng)加強指導(dǎo),，設(shè)立感動基金表彰獎勵,，開發(fā)護理服務(wù)新領(lǐng)域，發(fā)現(xiàn)服務(wù)新亮點,。
2,、及時收集患者的意見和建議，在個性化服務(wù)中精益求精：開通與病人的溝通直通車,，在病房專門設(shè)立了“綠葉信箱”,，以最快速度了解病人的所需所想，并盡快幫助病人聯(lián)系解決,。
總之,，護理部將在院領(lǐng)導(dǎo)指揮下負(fù)責(zé)全面的護理工作，擬定全院的護理工作計劃,，在領(lǐng)導(dǎo)審核后全面實施,，并定期檢查考核，總結(jié)考核結(jié)果反饋給領(lǐng)導(dǎo),。平時深入科室對搶救危重病人進行技術(shù)指導(dǎo),，掌握全院護理人員工作,、思想和學(xué)習(xí)動態(tài)，加強團隊凝聚力,，打造出一支技術(shù)精湛化,、操作規(guī)范化、文化素養(yǎng)高,、職業(yè)道德好的護理團隊,。
病區(qū)護士的護理工作計劃篇二十二
20xx年優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作是在20xx年全院全面開展“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”活動的基礎(chǔ)上，為進一步深化“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”工作內(nèi)涵,，以“提升職業(yè)素質(zhì),、優(yōu)化護理服務(wù)”為主題，以“創(chuàng)建二級甲等醫(yī)院”為契機,，提升服務(wù)水平,，持續(xù)改進護理質(zhì)量，在總結(jié)上一年度開展“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”活動經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,，特制定20xx年“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”工作計劃,。
我院將全面實施“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”的工作方案，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，深化“以病人為中心”的服務(wù)理念,以“提升職業(yè)素質(zhì),、優(yōu)化護理服務(wù)”為主題，努力為患者提供無縫隙,、連續(xù)性,、安全、優(yōu)質(zhì),、滿意的護理服務(wù),。
以患者滿意為總體目標(biāo)，夯實基礎(chǔ),，鞏固成果,，進一步深化優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作，提升服務(wù)內(nèi)涵,，持續(xù)改進護理質(zhì)量,。
1、修訂各種制度,、標(biāo)準(zhǔn),。
繼續(xù)完善修訂我院各項規(guī)章制度、工作職責(zé),、工作流程,、疾病護理常規(guī)、臨床護理服務(wù)規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn),。繼續(xù)完善修訂質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)與方法,，完善護理不良事件上報與督查制度,，加強對危重病人的管理。嚴(yán)格落實《護士條例》,，嚴(yán)格執(zhí)行護士執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入制度,，單獨上崗護士有執(zhí)業(yè)證并注冊。實行護士長夜查房工作制度,，通過護士長的督查,，提高病區(qū)全員參與病室管理的意識及溝通能力。
2,、全面提升職業(yè)素質(zhì),、優(yōu)化護理服務(wù)。
(1)加強基礎(chǔ)理論知識的培訓(xùn),，使護理人員綜合素質(zhì)及專業(yè)能力得到提高,。從“三級三嚴(yán)”入手，每月組織一次業(yè)務(wù)培訓(xùn),，內(nèi)容包括基礎(chǔ)理論,、專科護理,、法律法規(guī),、服務(wù)意識，強化基礎(chǔ)護理及分級護理的落實并保證質(zhì)量,。每季度綜合學(xué)習(xí)內(nèi)容考試一次，1人不合格扣科室綜合質(zhì)量考核分1分,。
(2)提高臨床護士的實際工作能力,，培訓(xùn)專科護理骨干,。根據(jù)黑龍江省?？谱o士培訓(xùn)計劃有序培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后,，綜合培訓(xùn)內(nèi)容在科內(nèi)組織學(xué)習(xí),。
(3)加強護理專業(yè)技術(shù)操作培訓(xùn)。建立培訓(xùn)機制,，按照有關(guān)護士崗位技能所規(guī)定的訓(xùn)練項目,，有計劃的對護士進行技能操作培訓(xùn)，要求每人今年必須完成技能操作的培訓(xùn)與考核,，牢固掌握護理基本技能,，夯實基本功底，同時組織開展護士技能操作競賽活動,，進一步強化訓(xùn)練,，提升臨床護理技能操作水平,，從而提高護理服務(wù)。
(4)提高護士長的管理水平,，計劃優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)病區(qū)護士長到市人民醫(yī)院輪流進修培訓(xùn),，學(xué)習(xí)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的先進工作經(jīng)驗。
(5)加強護士禮儀規(guī)范學(xué)習(xí),。護士禮儀是護士綜合素質(zhì)的體現(xiàn),，是護士在整個護理工作中，為了塑造個人和組織的良好形象所應(yīng)遵循的尊重患者,、尊重患者家屬及其他工作人員的禮節(jié)和注重儀表,、儀容、儀態(tài)等方面的規(guī)范和程序;護士美的儀表,、禮貌的語言,、落落大方的禮節(jié)，可使患者感到被理解,、被尊重,，心理上得到安慰，情感上得到愉悅,，從而促進疾病的康復(fù),。
(6)采取各種形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，以提高全院護理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),，提高護士觀察病情,、落實護理措施、記錄護理文書的能力,。
3,、加強管理，確保護理安全,。
(2)加強護理安全監(jiān)控管理,，每月組織科室進行護理安全隱患排查及護理差錯、護理頭數(shù)的原因分析討論,，分析發(fā)生的原因,，應(yīng)吸取的教訓(xùn)，提出防范措施與改進措施,。
(3)加強科室管理,。每周對科室在病房管理、基礎(chǔ)護理,、護理安全,、病歷文書書寫、護士儀表、消毒隔離等進行不定期的抽查,，對存在的問題立即指出并限期反饋,，在每周的護士長工作例會上進行總結(jié);每月組織護士長對優(yōu)質(zhì)護理病區(qū)進行質(zhì)量控制，綜合評價,，對存在問題以工作動態(tài)的形式發(fā)放科室限期整改,。
4、夯實基礎(chǔ)護理,。
(1)切實做好基礎(chǔ)護理,，使護理工作更加規(guī)范化。保持病床整潔,、無異味,、無污跡，物品擺設(shè)整齊規(guī)范,，輸液滴數(shù)與醫(yī)囑相符,，勤巡視輸液病人，善于觀察病人,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,。
5、嚴(yán)格落實責(zé)任制整體護理,。
(1)優(yōu)質(zhì)護理病區(qū)實行彈性排班,。工作忙時可加班，閑時可輪休,。
(2)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)病區(qū)設(shè)立責(zé)任組長1名,、責(zé)任護士4名，每名責(zé)任護士護理8-10名病人,。責(zé)任護士從入院到出院的各種治療給藥,、病情觀察、基礎(chǔ)護理以及健康教育等為患者提供連續(xù),、全程的工作，切實做好優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),。(3)全面履行護士職責(zé),。整合基礎(chǔ)護理、病情觀察,、治療,、溝通和健康指導(dǎo)等，為患者提供全面,、全程,、連續(xù)的護理服務(wù)。密切觀察患者病情，及時與醫(yī)師溝通,，與患者溝通,，對患者開展健康教育和康復(fù)指導(dǎo)，提供心理護理,。
(4)深化護士分層使用,，依據(jù)病人病情、護理難度和技術(shù)要求分配責(zé)任護士,，危重患者由年資高,、能力強的護士負(fù)責(zé)，體現(xiàn)能級對應(yīng),。
(5)臨床護理服務(wù)充分體現(xiàn)?？铺厣骺埔罁?jù)科室特點豐富服務(wù)內(nèi)涵,，為病人提供人性化護理服務(wù)保障患者安全,，促進患者康復(fù)。
6,、定期滿意度調(diào)查,。
(1)每月參加科室工休座談，定期聽取患者對優(yōu)質(zhì)護理工作的意見和建議,。
(2)每季度進行患者滿意度調(diào)從護士的操作技術(shù),、儀容儀表、健康宣教,、制定整改措施,，及時反饋科室。讓患者從心里滿意,，要求每位護士樹立良好的服務(wù)態(tài)度,，把病人的滿意作為工作的最終目標(biāo)，盡可能的為病人提供方便,，杜絕生,、冷、硬,、推諉的想象發(fā)生,，決不允許與病人發(fā)生爭吵。
7,、加強患者健康教育,。
(1)個體宣教個體宣教由責(zé)任護士做每天不少于3次，根據(jù)科室常見病的治療和護理常規(guī),、術(shù)前注意事項,、術(shù)后康復(fù)鍛煉方法、特殊飲食制作不同的卡片，針對不同的護照你這選擇適用的卡片,，向病人做詳細(xì)的講解,。
(2)集體宣教每周舉行2次，由責(zé)任組長負(fù)責(zé),，內(nèi)容涉及疾病的自我預(yù)防,、用藥的注意事項、家庭急救常識,、安全防護,。
8、建立績效考核措施,、嚴(yán)格落實各種制度的執(zhí)行,。
(1)責(zé)任護士履行崗位職責(zé)。按照崗位管理進行考核,，護士應(yīng)服從醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展的安排,，作為績效考核依據(jù)。
(2)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)績效考核措施,，堅持客觀,、公平、公開原則,，分配向一線護士傾斜,，調(diào)動護士積極性。
(3)建立護理人員的績效考核登記,，依據(jù)責(zé)任護士出勤率,、護理病人的數(shù)量、護理質(zhì)量,、技術(shù)難度,、風(fēng)險程度、滿意度,、科室評選,，進行獎勵補償，對積極者,、貢獻(xiàn)大的護士在年終增加獎勵力度,。
(4)護士根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)以得分高低進行績效考核。
(5)護理部依據(jù)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)對科室考核,，考核結(jié)果作為護士長的績效考核。
(6)5.12護士節(jié)評選優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)標(biāo)兵,。
(7)年底評選優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)先進個人及先進科室,。
(8)強化醫(yī)療安全核心制度及各種護理操作規(guī)范、流程、各種常規(guī)的落實,。
