計劃可以讓我們更加明確目標,，增加實現(xiàn)目標的可能性,。制定計劃時要考慮時間的合理分配，合理安排任務的優(yōu)先級,。下面是一些計劃結果評估和總結的技巧,，希望對大家有所啟發(fā)和指導,。
護士工作目標和計劃的實施技巧篇一
1、重點加強對新入院護士,、聘用護士,、低年資護士的考核，強化她們的學習意識,，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主,，增加考核次數(shù)，直至達標,。
2,、加強專科技能的培訓：各科制定出周期內(nèi)?？评碚撆c技能的培訓與考核計劃,，每年組織考試、考核2—3次,，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試,，要求講究實效，不流于形式,，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎。
3,、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士,，在年內(nèi)16項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考,。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次,。
4,、強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核,，理論考試與臨床應用相結合,，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。
(二),、加強人文知識的學習,，提高護士的整體素養(yǎng),。
1、組織學習醫(yī)院服務禮儀文化,，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識,，先在護士長層次內(nèi)進行討論，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動,，制定訓練方案及具體的實施計劃,。
安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀,。開展護士禮儀競賽活動,，利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月,，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會,。
(三)、更新專業(yè)理論知識,，提高?？谱o理技術水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，各科室護士長組織學習?？浦R，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種,，可通過請醫(yī)生授課,、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能,。同時,，有計劃的選送部分護士外出進修、學習,，提高學術水平,。
二:加強護理管理，提高護士長管理水平,。
(一),、年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理學習班，主要是更新管理理念,、管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng),，當今社會人群對護理的服務需求,新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等.
(二)、加強護士長目標管理考核,月考評與年終考評相結合,科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標,。
(三),、促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質量交叉大檢查，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會,，借鑒提高護理管理水平,。
三、加強護理質量過程控制,，確保護理工作安全,、有效。
(一),、繼續(xù)實行護理質量二級管理體系,，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力,，同時又要發(fā)揮科室質控小組的質管作用,，明確各自的質控點，增強全員參與質量管理的意識,，提高護理質量,。
(二)、建立檢查,、考評,、反饋制度，設立可追溯機制,，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查,、督促、考評,?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施,。
護士工作目標和計劃的實施技巧篇二
2,、盡快掌握配臺中所需的器械、用物等;,。
3、深入了解科室開展的業(yè)務熟悉項目的價格等,。
二,、工作方面。
1,、外出義診配合好醫(yī)生,，做好來診患者的登記,、盡量滿足患者提出的需求,，對患者的疑問耐心的進行解釋,，根據(jù)情況向患者美化宣傳我機構的業(yè)務，對義診前來就診的患者定點定時的回訪,，盡心盡力服務好每一位患者,。
2、掌握口腔科開診治療前,、后的準備工作,，密切配合。
醫(yī)生治療工作,，準備所需的物品及器械,。
3、熟悉常用器械,、藥品,、材料的作用和用法。
4,、協(xié)助口腔醫(yī)生進行口腔手術,，潔牙，處置等,。
5,、維持就診秩序，在診療期間,，做好口腔門診衛(wèi)生宣教,。
6、按要求學習做好口腔門診的消毒隔離工作,，防止感染事故的發(fā)生,。
7、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī),，嚴格查對制度做好交接班,，嚴防事故發(fā)生。
8,、經(jīng)常觀察門診就診病人,，發(fā)現(xiàn)異常立即報告醫(yī)生，配合處理,。
以上便是我對20__年的工作計劃,，固然還有許多未想到的，但我定會積極的完善,。努力實施計劃中的各項條款,，做到不分你我，眼里有活哪里需要哪里搬，服從領導的各項調(diào)遣及安排,。
護士工作目標和計劃的實施技巧篇三
護士是醫(yī)院的重要組成,，想要做好一名合格的護士，必須要很有責任心和耐心,，才能對處于弱勢的患者提供很好的服務,，那么護士的。
怎么制定?下面是本站小編收集整理關于護士工作計劃的資料,，希望大家喜歡,。
20xx年，在院領導的關心,、支持和幫助下,，護理部以《二級綜合醫(yī)院評審標準實施細則》為抓手，通過護理質量管理與持續(xù)改進方案的有效執(zhí)行,，“護理安全零容忍管理規(guī)定”二十條的貫徹實施,，表格式護理評估單的設計與使用及“護士分層管理與使用”為核心的責任制整體護理的扎實開展，全院護理同仁凝心聚力,、拼搏進取,，圓滿完成了全年的各項目標任務。
20xx年是我院克難提速,、推進內(nèi)涵建設的關鍵年,，護理部將緊緊抓住“二級綜合醫(yī)院評審”這一契機，圍繞醫(yī)院總體發(fā)展目標,，努力做好以下工作：
一,、以愛做管理，著力打造一支金牌護理團隊,。
按照醫(yī)院管理的規(guī)范化,、標準化要求，護理部和護士長作為醫(yī)院的重要職能部門以及各項制度,、規(guī)范的具體踐行者與督導者,，其管理理念在護理管理中的導向作用尤為重要。上有所好,，下必甚焉,。有什么樣的護士長隊伍就有什么樣的護理團隊，而金牌護理團隊是優(yōu)質護理的支柱!護理部進一步解放思想,，更新理念,，改變既往的“主任要求，護士長服從”的被動管理,，為護士長創(chuàng)造一個寬松的管理環(huán)境,。引導護士長用科學的方法進行自我管理,，讓護士長將主要精力放在科室的管理上，管理好科內(nèi)病人的安全,、治療及健康指導,，管理好護士的工作、生活和思想動態(tài),，協(xié)調(diào)好醫(yī)、護,、患三方關系,，確保科室護理質量及安全,。護理部在各項管理措施的具體實施中,，要注重把人性化的護理服務理念與醫(yī)院文化建設逐步滲透到每一個細節(jié)中，認準角色,，擺正位置,，不做護士中的“人上人”，要做護士中的“人中人”,，營造關心,、尊重、信任的護理氛圍,，增強護士的向心力和凝聚力,，讓每一名護士為自己是這個團隊中的一員而驕傲與自豪。
二,、品管驅動,，圈圈相連。
護理作為獨立的一級學科,，其特性決定了任何一項護理工作都有諸多的環(huán)節(jié)所組成,。為更加科學、規(guī)范地運用pdca管理模式,，20xx年我們將品管圈(qcc)引入護理管理,。針對護理工作中的重點、難點問題,，如“如何指導病人正確服用口服藥”,、“如何提高小兒患者一次性穿刺成功率”等成立相應的品管圈，調(diào)動廣大護理人員的積極參與性,，變“要我工作”為“我要工作”,。利用pdca循環(huán)理論，剖析現(xiàn)狀問題,，深度分析原因,，設定活動目標,，制定活動計劃，進行對策整改及實施,。力爭通過品管圈活動的開展,，使護理工作中的一些突出問題得以解決，使工作流程更加順暢,、護理服務更加專業(yè),，降低不良事件發(fā)生率，促進護士的個人成長與進步,，達到一種全院齊動員參與護理管理的工作狀態(tài),，使護理管理工作更容易推行，有利于各項工作的順利開展,。
三,、“四到位”實現(xiàn)持續(xù)質量改進。
護理部將緊緊圍繞“規(guī)范護理質量,，完善制度建設,、推動持續(xù)改進，提升服務水平”的工作思路,，以質量——安全為主線,，以“護理病人到位、病情觀察到位,、文書記錄到位,、內(nèi)涵體現(xiàn)到位、服務滿意度提高”為工作重點,，實現(xiàn)持續(xù)質量改進,。通過常態(tài)化的定期檢查與指導，使護理人員真正理解核心制度的內(nèi)涵,，懂得如何用制度指導實際工作,。嚴格落實護理不良事件主動上報制度，定期進行不良事件案例分析,，使全院護理人員警鐘長鳴,。規(guī)范護理質量管理，定期舉辦“以病人為中心,，提高護士服務內(nèi)涵”為主題的個案追蹤護理質量評價活動,，通過“疑難危重病例”的現(xiàn)場討論評價活動，進一步提高護理人員對疑難危重病例的護理和搶救能力,。進行“護士長查房質量現(xiàn)場評價”活動,，轉變管理者護理質量評價的理念，使護士長在工作中更加注重細節(jié)管理和制度的執(zhí)行力,，從而為建立科學的評價流程,、方法以及護理質量評價的長效機制奠定基礎,。實施多形式質量控制，護理部根據(jù)“季安排,、月重點”工作計劃,，深入科室針對核心制度的落實情況、護理安全與急救管理等檢查臨床護理工作,，落實墜床,、跌倒、壓瘡,、拔管病人及高危病人的質量追蹤監(jiān)控及指標數(shù)據(jù)的收集和分析記錄,，從而保障患者安全。
四,、構建護理質量管理新體系。
原有的護理質量評價體系從基礎護理,、分級護理,、消毒隔離、安全管理以及病房管理等方面進行督查,，是以單個質控項目進行評價,，應對性、突擊性強,，管理者很難科學,、全面地對護理質量進行評價。新的質量評價體系,，改變以往按質控項目進行劃分,，側重于責任分工方式、排班模式,、患者基礎護理和生活護理的落實,、人力資源配置等方面，從患者,、護士及護士長涉及的各個角度,、多個層面進行全方位的護理質控，在不同時間段更全面,、深入,、準確地了解患者的治療及生活護理，了解護理人力資源情況,、護士分層使用情況等,，及時給予護士長以及臨床護士有效地指導，更好地促進護理質量持續(xù)改進,。
五,、護理技能與管理創(chuàng)新,。
談到創(chuàng)新，給人的感覺就是護理領域“檔次不夠”,、“項目少之又少”,，護理被放在了“輔助”位置。但是,，護士是醫(yī)院一個龐大的群體,，也是與病人接觸次數(shù)最多、時間最長的人群,，他們進行的每一個技術變革,，對患者都會有著不同尋常的意義，正如一位護士所言,，不求“驚天動地”,，只求“為病人所用”。20xx年,，護理部計劃在上級護理專家的指導幫助下,，在“護理改革、發(fā)明和創(chuàng)新”方面實現(xiàn)突破,，用實際行動證明護理的專業(yè)價值,。
“周點評制度”是護理管理的一項創(chuàng)新。護理部統(tǒng)一周點評的重點內(nèi)容及形式：要求每周一晨交班前,，護士長總結點評上周本科室工作情況,，重點點評上周護理工作中存在的問題及不足;警示存在問題的護士，杜絕類似的問題再次發(fā)生,，保證病人安全,，不斷鞏固服務質量;對于表現(xiàn)突出的護士也及時給予表揚肯定，提升護士的自我價值;有計劃地安排本周重點工作,，使各項工作有序,、有效進行。通過周點評,，強化短期護理工作的及時總結及剖析,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，杜絕護理工作漏洞,，保證各項工作規(guī)范化,、程序化的開展，有力推進護理質量持續(xù)改進和提高,。
總之,，我們要明確，質量是做出來的,，而不是等來的,。我們不能等資源,、等人力、等條件,、等機會,，而要和其他的質量部門合作，如護理質量信息與病案,、質控的合作等等,，以促進質量管理，提升護理質量,。
一,、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質,。
1,、加強科室制度建設，使各項護理工作制度化,、規(guī)范化,、常規(guī)化，
2,、做好新入院護士,、低年資護士的培養(yǎng)和考核工作,，強化她們的學習意識和愛崗敬業(yè)精神,。
3、加強“三基”培訓及考核,，每個月對護士操作進行抽查考核,，每學期一次理論考試。
4,、強化相關護理知識的學習和考核,，注重理論考試與臨床應用相結合，要求講究實效,，不流于形式,。
5、組織護理人員每學期學習一次醫(yī)療護理的各項法律法規(guī),。
二,、護理管理工作。
1,、加強護理操作規(guī)范,，實施流程化服務，
嚴格無菌操作及查對制度,，提高護理水平和質量,，杜絕醫(yī)療護理的差錯事故發(fā)生,。
2、認真做好基礎護理工作,，使護理工作更加規(guī)范化和制度化,。要求保持病床整潔，無異味,，無污跡,，物品擺設整齊規(guī)范，輸液滴數(shù)與醫(yī)囑相符,，勤巡視輸液病人,，善于觀察病情，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,。
3,、注重收集護理服務需求信息，護士長通過了解回訪卡意見,、與門診和住院病人的交談,，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息,，及時提出改進措施,，完善和彌補護理工作中的不足。
5,、做到服務質量零投訴,。
1、加強基礎護理,，確保褥瘡發(fā)生率為零,，具體工作如下：
(1)嚴格交，責任到人,。
(2)做好長期臥床病人的交,。
(3)加強早晚班，為危重病人做好晨晚間護理,。
2,、嚴格護理文書的書寫，力爭合格率為98%,。
(1)責任到人,，嚴格執(zhí)行護理文書的扣分制度。
(2)護士長每天抽查,，重點是護理記錄,。
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護士工作目標和計劃的實施技巧篇四
護士要熟練掌握病人護理技術及相關的注射操作流程,，遵從醫(yī)囑,，觀察病人的病情變化，加強護患溝通是做好一切護理工作的前提和必要條件,。你是否在找正準備撰寫“護士年工作計劃及目標”,，下面小編收集了相關的素材，供大家寫文參考,！
根據(jù)醫(yī)院?？谱o士培訓計劃與管理要求，并結合兒科臨床的?？铺厥庑?，在總結既往所開展工作的基礎上，作為一名從事護士長管理崗位上的?？谱o士,，在醫(yī)院及護理部的大力支持下，不斷提高自我綜合能力并加強科室團隊建設,，以更好地發(fā)揮?？谱o士的帶頭作用。因此特制定20__年的工作計劃,，其具體內(nèi)容如下：
一,、加強自我管理，不斷鉆研?？评碚撆c技能,。
作為一名專科護士,，一名護士長,，一位學科帶頭人,，必須首先加強自我管理,，不斷加強自我學習，學習?？频男吕碚?、新知識與新技能，關注本?？频那把刂R,，不斷給自己充電,，以飽滿的姿態(tài),、滿腔的熱情及豐富的專科底蘊來投入到本專業(yè)工作,。
二、加強科室團隊建設,，提高護士主動服務意識,。
作為一名護理管理者，建立一支高效,、團結,、向上的急救護理團隊是管理的首要目標，同時由于兒科護理工作與患兒的特殊性,，要求兒科護士不僅具備過硬的急救技術還應具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及主動服務意識,，為患兒及家屬提供更優(yōu)質的服務，因此,，必須強化護士服務意識,，引導護士主動參與科室及患兒和家屬的管理，提高護士的能動性,。
三,、開展品管圈活動，提高護理質控水平,。
加強科室質量管理,，體現(xiàn)持續(xù)改進是護理質控的永恒話題。作為一名管理者,，科室的質控管理是基礎也是關鍵,。在醫(yī)院開展品管圈的基礎上，計劃開展有?？铺厣钠饭苋顒?，組織全科人員進行學習，實施頭腦風暴法,，發(fā)揮全體護士的積極性,，提高科室護理質量，并做好有關統(tǒng)計總結工作,，體現(xiàn)持續(xù)改進,。
四、加強?？婆嘤?，整改培訓形式，提高培訓效果,。
護理培訓需要不斷地強化,，尤其是專科理論與技能,，在總結以往培訓的基礎上,，進行培訓形式的整改，杜絕形式化培訓，讓護士主動參與培訓,，根據(jù)護士的層級對護士需掌握的內(nèi)容進行歸納總結,，高層級護士對低層級護士進行培訓，提前準備課件并護士長參與審核,，最后進行相關考核,，力爭達到學有所用。
五,、不斷開展新技術新項目,，提高科研水平。
在如今知識更新迅速的年代,，應及時摒棄舊知識,、舊理念，接受新知識,、新觀念,，以適應學科發(fā)展的需要。帶領全科護理人員不斷開展新技術新項目,，并提高創(chuàng)新意識與科研能力,，開展新項目1-2項，帶動全科護理人員進行相關科研設計與研究,，做到用數(shù)據(jù)來證實,，用實例來研究。
六,、開展微笑服務,，做好科間協(xié)調(diào)工作。
根據(jù)?？铺厣?，制定更詳細、更實用的兒科微笑服務措施：繼續(xù)開展責任制整體護理,，護士包干病人,，以便更好的與患兒及家屬進行溝通，提高其健康教育的知曉率,，以提高患者滿意度,；始終將“以病人為中心”的服務理念貫穿于護理工作中,；繼續(xù)開展“出院患兒的電話回訪”,；每月召開工作座談會及護患溝通會，了解病人住院期間的感受,、患兒家屬的需求,，征求患兒家屬的意見，增進護患關系；同時,，加強科室與急診科以及其它各臨床科室的協(xié)調(diào)工作,，及時進行質量評價與反饋，促進急診護理工作更有效的開展,。
總之,，作為一名專科護士和一名護理管理者,，必須從更深更遠的層次與角度來看待自我發(fā)展與學科發(fā)展問題,，同時也必須從自我做起，從細節(jié)做起,，帶動全科護理人員完成計劃工作,，促進本專科護理的發(fā)展,。
一,、護理技能的提升。
加強護理水平是我們每一個護士的任務,，因為作為來到醫(yī)院不久的護士需要做的工作有許多,，同樣要做的工作也很多，經(jīng)常會因為工作忙碌忘了學,，造成自己一直在原地打轉,。在今后工作中，我會抽時間,，找時間來學習,，雖然我們的工作非常忙碌但是也有零碎的時間休息時間能夠利用，只要利用得當就能夠讓我學到更多的東西,，能夠讓我有更大的發(fā)展進步,。所以在今后工作中我會加強工作的指導和安排，每天花兩個小時左右時間來學習護理技巧,，學習提升自己,，獲取的途徑會從護士長，同事之間獲取,，還會通過自我學習,，主動汲取知識和養(yǎng)分，提高自己的能力鍛煉出出色的護理能力,，對工作中需要協(xié)助的一些醫(yī)療工具都會熟悉和記牢避免在工作匆忙時出現(xiàn)問題,，避免自己因為一時不查導致動作收到阻礙。
二,、多與病人溝通,。
在工作中醫(yī)患關系主要是溝通不及時,，溝通少造成的，為了避免不必要的事情發(fā)生,，在給病人治療之前,，診斷之前，會提前與病人做好溝通,，與病人家屬做好協(xié)商,，得到病人同意之后我們才會采取行動，如果病人或者其家屬不同意,，我們也會給出合理的建議,，當然都會站在病人的角度去考慮問題，去為病人思考而不是私自做主,，雖然我們想要及時給病人治病及時給他們幫助,，但是病人自己的意見和家屬的意見一樣很重要。
同時對所有的病人都一視同仁,，尊重病人,，也會善待病人，減少與病人的沖入,，在與病人相處的時候多尊重病人,，不因為病人患有各種疑難疾病而對病人有明顯的歧視行為，一切都以病人的健康為主,，溝通是建立在彼此尊重的基礎上,，彼此要相互體諒，把溝通做好,，也要重視,，不能制作一個不知聲的人，這樣對于病人,，對于家屬都不好,，想要做好就要給他們更多的幫助，潤物細無聲,，做要做的好,，做的細致。
三,、正常工作,。
每天的工作得按時，在醫(yī)院我們護士的工作雖然沒有醫(yī)生那么重要,，但是也不能隨意的缺勤請假,，遵守醫(yī)院的各條規(guī)章和制度，做好自己分內(nèi)的是,，把我好自己的工作節(jié)奏,，對到工作充滿熱情,，給病人看病不能三心二意,，一切都必須要安全正確,，在使用各種醫(yī)療用品和藥品的時候注意日期，避免病人因為服食用過期藥品導致病人病情惡化,，出現(xiàn)突發(fā)時間第一時間通知領導,，通知相關人員，做好防范工作,，把每日的工作都牢記在心中,，做到心中有數(shù)，做好基礎做好工作,。
作為一名兒科護士,，我要好好規(guī)劃2021年的工作，這樣才能夠做好這一年的護理工作,，更好地為病患負責,。
一、認真學習《醫(yī)療質量暫行規(guī)定》,，增高護理服務質量,。
詳細目標：學習醫(yī)院下發(fā)的《醫(yī)療質量暫行規(guī)定》，認真履行職責,，激發(fā)護理人員的服務熱情,，增高護理服務質量。
實施措施：
1,、認真學習《醫(yī)療質量暫行規(guī)定》,，按規(guī)定規(guī)范護理工作。
2,、在護理工作中做到視病人為親人,，以“一切為了病人，為了病人一切,，為了一切病人”為工作指導,，認真履行護士職責，增高護理人員對服務意識的認識水平,，激發(fā)護理人員的工作熱情,。
3、認真學習護士修養(yǎng)與禮儀規(guī)范,，強化服務意識,。堅持上班前舉行服裝整理儀式，使護士在工作中保持整潔文雅,、端莊大方,，為給病人提供舒心服務打下良好基礎,。
二、深入開展整體護理,，全面增高職業(yè)素質,。
詳細目標：繼續(xù)開展整體護理，規(guī)范護理程序,，增高整體護理病歷質量,，豐富健康宣教內(nèi)容，更好的為病人進行整體護理,。
實施措施：
1,、學習《兒科學》，熟悉有關疾病的病因,、病理及發(fā)病機制,，豐富健康宣教內(nèi)容。責任護士深入到病房,，加強對患兒家屬的健康宣教,，增高用護理手段解決問題的能力，促進患兒早日康復,。
2,、聽有經(jīng)驗的老護士講課，學習整體護理經(jīng)驗,。如遇模糊概念,，大家一起討論，共同解決問題,。
3,、參與教學查房，分析存在問題,，提出改進措施,。
4、電子病歷及時評價,，堅持每周檢查2-3次,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正并通知到責任護士，防止類似問題再次發(fā)生,。
三,、重視護理人員素質培養(yǎng)，加強業(yè)務學習,、技術訓練,，增高應急、急救能力,。
詳細目標：以《兒科護理學》為基礎,，不斷學習業(yè)務知識,。加強十五項護理技術及急救能力訓練，增高護理質量,，培養(yǎng)一支業(yè)務技術精,，素質高的護理隊伍。
實施措施：
1,、每月參與一次專題講座,，自學并做好讀書筆記,。
2,、增高小兒頭皮靜脈穿刺成功率，增高技術程度,。
1,、重點加強對新入院護士、聘用護士,、低年資護士的考核,，強化她們的學習意識，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主,，增加考核次數(shù),，直至達標。
2,、加強?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦?nèi)專科理論與技能的培訓與考核計劃,，每年組織考試,、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試,，要求講究實效,，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎,。
3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士,，在年內(nèi)16項基本技能必須全部達標,，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次,，理論考試二次,。
4、強化相關知識的學習掌握,，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核,，理論考試與臨床應用相結合,，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。
(二)加強人文知識的學習,，提高護士的.整體素養(yǎng),，要求在職護士做好護士工作總結及計劃。
組織學習醫(yī)院服務禮儀文化,，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識,，先在護士長層次內(nèi)進行討論，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動,，制定訓練方案及具體的實施計劃,。
安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀,。開展護士禮儀競賽活動,，利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月,，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會,。
(三)更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術水平,。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學習?？浦R,，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課,、檢索文獻資料,、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時,，有計劃的選送部分護士外出進修,、學習，提高學術水平,。
護士工作目標和計劃的實施技巧篇五
(3)學習護理文書書寫標準,，并定期講評護理文書。
3,、成立質控小組,，虛心聽取醫(yī)生對護理質量的意見，積極配合醫(yī)生的工作,，使護理質量達到一個新的水平,。
4、藥品、儀器設備及急救物品完好率達100%,。
四,、完成醫(yī)院的各項健康體檢及宣傳工作。
一,、加強護士在職教育,，提高護理人員的綜合素質。
1,、重點加強對新入院護士,、聘用護士、低年資護士的考核,，強化她們的學習意識,，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數(shù),，直至達標,。
2,、加強?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦?nèi)專科理論與技能的培訓與考核計劃,，每年組織考試,、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試,，要求講究實效,，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎,。
3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士,，在年內(nèi)16項基本技能必須全部達標,，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次,，理論考試二次,。
4、強化相關知識的學習掌握,，組織進行一次,。
規(guī)章制度。
的實際考核,，理論考試與臨床應用相結合,，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。
(二)、加強人文知識的學習,，提高護士的整體素養(yǎng),。
1、組織學習醫(yī)院服務禮儀文化,，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識,，先在護士長層次內(nèi)進行討論，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動,，制定訓練方案及具體的實施計劃,。
安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀,。開展護士禮儀競賽活動,，利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月,，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會,。
(三)、更新專業(yè)理論知識,，提高?？谱o理技術水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，各科室護士長組織學習?？浦R，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種,，可通過請醫(yī)生授課,、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能,。同時,，有計劃的選送部分護士外出進修、學習,，提高學術水平,。
二:加強護理管理，提高護士長管理水平,。
(一),、年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理學習班，主要是更新管理理念,、管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng),，當今社會人群對護理的服務需求,新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等.
(二)、加強護士長目標管理考核,月考評與年終考評相結合,科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標,。
(三),、促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質量交叉大檢查,，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會,，借鑒提高護理管理水平。
三,、加強護理質量過程控制,，確保護理工作安全、有效,。
(一),、繼續(xù)實行護理質量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題的能力,，同時又要發(fā)揮科室質控小組的質管作用，明確各自的質控點,，增強全員參與質量管理的意識,，提高護理質量。
(二),、建立檢查,、考評、反饋制度,，設立可追溯機制,，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促,、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人,、查看記錄、聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,，提出整改措施。
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護士工作目標和計劃的實施技巧篇六
為進一步提高護理質量，全面落實^v^“優(yōu)質護理服務示范工程”精神,，增強護理人員的安全防范意識,、服務意識，杜絕護理不良事件的發(fā)生,，構建和諧的護患關系,，護理部開展了以“關愛患者,、安全護理”為主題的護理安全月活動。輸液室全體護理同仁認真領會此次活動的指導思想,，落實活動的各項內(nèi)容,，在大家的共同努力下，較好的完成了安全月活動的工作,，現(xiàn)總結如下：
1.醫(yī)囑處理：處方醫(yī)囑轉抄錯誤或漏項,，醫(yī)囑執(zhí)行后漏簽字等；
2.注射輸液：用藥速度調(diào)節(jié)錯誤,，未及時向患者交代注意事項等,；
3.口服藥發(fā)放：漏發(fā)口服藥，未及時向患者交代注意事項等,；
4.護理處置：年老,、體弱患者墜床，皮試漏記錄時間或查看結果不及時導致重做,；
6.護理觀察：輸液巡視不及時,、不細致，病情變化發(fā)現(xiàn)不及時,，交接班不認真等,；
7.護理記錄：錯記、漏記,、記錄不規(guī)范等,。
3.有心理精神因素有關。有時候由于外界環(huán)境影響情緒或工作壓力太大等精神心理原因導致護理不良事件的發(fā)生,。
4.與管理因素有關,。由于多方面原因，護士長要花大量精力處理瑣碎的行政事務,，對護理管理職能有較大影響,。
1.輸液室認真落實人性化服務的理念，從服務對象的特點和個性出發(fā),，開展護理服務,，以尊重病人，服務于病人,，順應時代發(fā)展和現(xiàn)代生活需要為切入點,，不斷改善服務措施。首先,，接診護士要熱情接待患者,，詳細問診，核對處方與藥物,，耐心解釋輸液流程,，主動向病或者家屬介紹輸液環(huán)境,，輸液時間、規(guī)章制度等,，了解病人輸液的心理狀態(tài)與需求,。其次，交待特殊輸液藥物,、不良反應以及輸液的注意事項,，并根據(jù)不同的疾病特點做好健康教育。第三,，提供規(guī)范化服務,，輸液查對環(huán)環(huán)把關，相互督導,；口服藥做到“送藥到手,，看服入口，服后再走”,，把工作的每個細節(jié)做好,，才是有品質的安全護理服務。
2.提高護士的理論與技術操作水平：做好護士的在職繼續(xù)教育工作,，積極開展“三基三嚴”崗位練兵活動,，根據(jù)工作計劃安排，操作考核始終貫穿于日常工作中,。對新分配,、新調(diào)入的護理人員按科室制定的計劃全年培訓。開展應急演練,，提高應急能力,，輸液室每個護理人員均參加了科室舉辦的急救技能比武，做到全員參與,，全員練兵,，通過初賽、復賽,，取得了優(yōu)異的成績，達到了比賽訓練的目的意義,。
3.加強實習生的帶教工作,。按照實習院校的實習大綱，輸液室克服高年資護士較少的困難,，選派優(yōu)秀的護師做好帶教工作,。做到放手不放眼，同時重視實習生的入科教育,，反復告誡護生要有慎獨精神,，認真執(zhí)行查對制度,，說明不安全醫(yī)療對患者、自身及醫(yī)院的危害,，樹立法制觀念,，加強責任心。杜絕實習護生引發(fā)的護理隱患,。
護士工作目標和計劃的實施技巧篇七
1,、重點加強對新入院護士、聘用護士,、低年資護士的考核,，強化她們的.學習意識，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主,，增加考核次數(shù),，直至達標。
2,、加強?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦?nèi)專科理論與技能的培訓與考核計劃,，每年組織考試,、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試,，要求講究實效,，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎,。
3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士,，在年內(nèi)16項基本技能必須全部達標,，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次,，理論考試二次,。
4、強化相關知識的學習掌握,，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核,，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況,。
(二),、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng),。
1,、組織學習醫(yī)院服務禮儀文化,，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護士長層次內(nèi)進行討論,，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動,，制定訓練方案及具體的實施計劃。
安排全院性的講座和爭取派出去,、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀,。開展護士禮儀競賽活動，利用^v^^v^護士節(jié)期間掀起學禮儀,、講素養(yǎng)的活動月,，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。
識和技能,。同時,，有計劃的選送部分護士外出進修、學習,，提高學術水平,。
護士工作目標和計劃的實施技巧篇八
一、加強質量控制,，進一步降低醫(yī)院感染發(fā)生率,，遵守醫(yī)院感染的規(guī)律制度，嚴格執(zhí)行口腔科醫(yī)院感染管理小組的各項職責,。根據(jù)我科室醫(yī)院感染的特點,，制定相應的管理制度，并組織實施認真落實醫(yī)院感染病例報告和監(jiān)測制度,，堅持“早發(fā)現(xiàn),、早報告、早控制”的原則,，杜絕醫(yī)院感染爆發(fā)事件的發(fā)生,。定期召開我科院感小組會議，討論分析我科在院感管理工作中存在的問題,，制定整改措施,，積極整改。在院感科的指導下,，開展預防醫(yī)院感染的各項監(jiān)測,，對醫(yī)務人員手、使用中消毒液等進行定期檢測,，如出現(xiàn)院內(nèi)感染24小時內(nèi)報告院感科，對檢測發(fā)現(xiàn)的各種感染因素及時采取有效地控制措施,。
二,、加強醫(yī)院感染培訓,，提高醫(yī)院感染防控知識，組織學習院感相關知識,，如手衛(wèi)生,、職業(yè)暴露、多重耐藥菌的管理,、醫(yī)療廢物的管理要求等,，要讓科室內(nèi)的每個人都了解和重視院感管理的重要性。要加強對多重耐藥菌的醫(yī)院感染管理,，有效預防和控制多重耐藥菌在醫(yī)院內(nèi)的傳播,。
三、嚴格醫(yī)療廢物的管理,，定期檢查督促醫(yī)療廢物的收集分類,，感染性、損傷性和生活垃圾必須嚴格分離,。感染性垃圾要放在黃色有標識的塑料袋內(nèi),，損傷性垃圾必須進行無害化處理，針頭等銳器必須放在銳器盒內(nèi),，不得亂扔亂放,。生活垃圾不得混入醫(yī)療廢物。
四,、加強每月的質控檢查,，認真落實醫(yī)院感染監(jiān)控措施，加強手衛(wèi)生的管理,，提高我科室人員的手衛(wèi)生意識和依從性,。在接觸患者前；進行清潔（無菌）操作前,；接觸體液后,；接觸患者后；接觸患者周圍環(huán)境后,，一定要執(zhí)行手衛(wèi)生,。我科室每月會對醫(yī)務人員手衛(wèi)生的依從性定期進行監(jiān)測、反饋,。
五,、建立健全的抗感染藥物應用的管理制度，嚴格執(zhí)行“抗菌藥物臨床應用指導原則”,，嚴格掌握聯(lián)合用藥和預防用藥的指征,。
六、診室定時通風，必要時進行空氣消毒,，地面濕式清掃,，遇污染及時進行擦拭消毒。設有專用抹布,，分開清洗,，懸掛晾干，定期消毒,。設有專用拖布,，定期清洗消毒。
七,、無菌物品應按照滅菌日期依次放入,，過期或受潮應重新滅菌。洗手設施齊全,，配有洗手液,、干手液和一次性干手紙。嚴格執(zhí)行無菌技術操作規(guī)程,，碘伏,、酒精等皮膚消毒液應密閉保存，每季度監(jiān)測一次,，容器每周滅菌2次,；不封袋包裝滅菌后的器械存放于無菌容器中備用，一經(jīng)打開,，使用有效期不得超過4小時,。進行包裝滅菌的器械，應在包裝外注明消毒日期和有效期,。注射要做到一人一針一管,。一次性乳膠手套要一人一用一更換?？谇黄餍?，如：口鏡、托盤,、吸唾管,，因其不耐高溫，盡量采用一次性,，否則必須化學消毒,，每日監(jiān)測消毒液濃度。
院感部,，按照感染管理條例處理并進行登記,，定期檢測及隨診。
九、嚴格執(zhí)行《醫(yī)療廢物管理條例》,，合理處置,。
十、科室內(nèi)每季度召開一次監(jiān)控小組會議,，組織培訓學習院感知識，并進行考試,。
護士工作目標和計劃的實施技巧篇九
xx年我要以服務提高質量,，更好的為臨床服務。把以前的被動服務變?yōu)橹鲃臃?，爭取做到收發(fā)物品主動熱情,，無差無錯，存在問題及時溝通,，解決落實,，把各項工作規(guī)范再規(guī)范，細化再細化,。消毒滅菌準確徹底,，無延誤。都說素質決定能力,。我要積極提高素質,，加強學習，爭先進,。認真學習醫(yī)院的各項管理規(guī)范,，協(xié)助護士長做好工作。
（一）學習管理工作規(guī)范,。
認真學習醫(yī)院的各項管理規(guī)范,，逐句分析研究，不懂就問,，協(xié)助護士長完成各項工作,。掌握各項規(guī)章制度，操作流程,，操作規(guī)程,，崗位職責，應急預案,，做好各項工作,。
（二）接受最新知識，提高業(yè)務素質,。
積極參加醫(yī)院組織的業(yè)務培訓,，科內(nèi)的業(yè)務學習，不斷學習新的專業(yè)知識，提高自身業(yè)務素質,，做好每一項工作,。
（三）主動熱情服務，提升服務理念,。
為病人服務“主動上門”,，及時準確。按規(guī)范進行護理操作,，樹立良好的服務形象,，定期到病人當中征求意見，更周到的為每一名病人服務,。
（四）加強個人修養(yǎng),，樹立“天使”形象。
加強基本功訓練,，包括思想政治,、職業(yè)素質、醫(yī)德醫(yī)風,、臨床操作技能等,。提高自己的思想政治素質，鉆研文化科學,、專業(yè)實踐和管理科學知識,，提高護理管理水平和質量。
（一）加強基礎理論知識的學習,。
加強理論知識的學習,，不斷豐富自己的專業(yè)技術知識，利用業(yè)余時間多翻閱護理相關書籍,。
（二）加強專業(yè)知識的操作,。
在工作中不斷總結經(jīng)驗教訓，做到膽大心細,，客服心里障礙,。定期或不定期對工作進行總結，遇有困難及時向有經(jīng)驗的其他護士請教,。
（三）認真做好基礎護理工作,。
規(guī)范護理工作，保持病人的病床整潔,，無異味,，無污跡，物品擺放整齊,，輸液滴熟與醫(yī)囑相符,，勤巡視輸液病人,，善于觀察病情，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,。
護士工作目標和計劃的實施技巧篇十
近幾年,隨著人們生活水泙的日益題高,我們醫(yī)療衛(wèi)生亊業(yè)逐步得到了有用的改善以及受到各級靈導的重視和大力的支持,使得我們醫(yī)護人員對自己的工作更加有信心.比如我們開展了優(yōu)質護理服務以及健康培育的普及等等,正是我們最妙的見證.從而反映了護理工作的重要作用和地位.護土對的健康做出了積極貢獻,因此也受到了社會的尊敬,被譽為^v^白衣天屎^v^.在這xx年即將開始的一年,作為一名護理人員,我也特地為自己制訂了一份護理工作計劃:,。
一、繼續(xù)加強學習,題高自身專頁素質.尤其是對本科的少許常見疾病的有關知識作進一步的深入學習,以利于臨床實踐的有用應用.
二,、全力脅助護土長做好病區(qū)的有用管理,如積極發(fā)放滿義度調(diào)查表,發(fā)現(xiàn)問題積極處理和改進,帶動病陪人參加公休座談會,鼓勵他們說出自己的意見和題出有用的建義,為我們曰后的工作得到更有用的幫助.制作有意于患者的少許宣教手冊,能確保到每一位患者易于接受和理解.明確自己的職責,使自己的優(yōu)質護理服務到位,以^v^三好一滿義^v^為標準來要求自己,做到讓患者滿義,靈導放心.
三,、嚴格尊守本科的各項規(guī)章制度,做到上班不遲到,不早退.積極參加科室內(nèi)及院內(nèi)舉行的各種學習活動.
四、任真做好靈導分配給我的各項工作和任務.
五,、解放思想,為科室的發(fā)展提建義合意見,竭盡所能為科室創(chuàng)造更多的效益,。
六、加強跟主管醫(yī)師,、病人及其家屬的交流與合作,努厲構建現(xiàn)代化科學的醫(yī)患模式,正確妥善處理好醫(yī)患關系.
七、脅助同事做好科室工作,做到工作責任明確,、資源共享,、團結互助,共創(chuàng)科室優(yōu)良的環(huán)境、優(yōu)秀的服務,、優(yōu)越的業(yè)績.
八,、護理事業(yè)是一項崇高而偉大的事業(yè),我為自己是護土隊伍中的一員而自豪.在今后工作中,我將加倍努厲,為科室的發(fā)展作出自己應有的貢獻!
護士工作目標和計劃的實施技巧篇十一
近幾年，隨著人們生活水平的日益提高,，我們醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)逐步得到了有效的改善以及受到各級領導的重視和大力的支持,，使得我們醫(yī)護人員對自己的工作更加有信心。也反映了護理工作的重要作用和地位,。護士對人民的健康做出了積極貢獻,，因此也受到了社會的尊敬，被譽為“白衣天使”,。在這20xx年剛剛開始的一年,，作為一名護理人員，我也特地為自己制訂了一份護理工作計劃：
一,、繼續(xù)加強學習,，提高自身專業(yè)素質。尤其是對本科的一些常見疾病的相關知識作進一步的深入學習,，以利于臨床實踐的有效應用,。
二、全力協(xié)助護士長做好病區(qū)的有效管理,，如積極發(fā)放滿意度調(diào)查表,，發(fā)現(xiàn)問題積極處理和改進，帶動病陪人參加公休座談會,，鼓勵他們說出自己的意見和提出有效的建議,，為我們?nèi)蘸蟮墓ぷ鞯玫礁行У膸椭?。制作有意于患者的一些宣教手冊，能確保到每一位患者易于接受和理解,。
同時明確自己的職責,，使自己的優(yōu)質護理服務到位，以“三好一滿意”為標準來要求自己,，做到讓患者滿意,，領導放心。
三,、嚴格遵守本科的各項規(guī)章制度,，做到上班不遲到，不早退,。積極參加科室內(nèi)及院內(nèi)舉行的各種學習活動,。
四、認真做好領導分配給我的各項工作和任務,。
五,、解放思想，為科室的發(fā)展提建議和意見,，竭盡所能為科室創(chuàng)造更多的效益,。
六、加強跟主管醫(yī)生,、病人及其家屬的交流與合作,，努力構建現(xiàn)代化科學的醫(yī)患模式，正確妥善處理好醫(yī)患關系,。
七,、協(xié)助同事做好科室工作，做到工作責任明確,、資源共享,、團結互助，共創(chuàng)科室優(yōu)良的環(huán)境,、優(yōu)秀的服務,、優(yōu)越的業(yè)績。
八,、護理事業(yè)是一項崇高而偉大的事業(yè),，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。在今后工作中,，我將加倍努力,，為科室的發(fā)展作出自己應有的貢獻！
總的來說,，以上就是我下一階段的工作計劃,。在新的時段里,，我將會努力改正缺點和不足，做好自己的工作,，對病人負責,，對自己的工作負責。努力,、努力,、再努力！
護士工作目標和計劃的實施技巧篇十二
新一年度的工作就要到來了,，為迎接新一年的工作,，制定一份新的工作計劃吧，提高下一年工作效率,。以下是小編為大家?guī)淼?022護士個人工作計劃與目標(推薦),，希望您能喜歡!
首先，抓好產(chǎn)科病人的服務和管理,，包括產(chǎn)前,、產(chǎn)時、產(chǎn)后,，提高我院產(chǎn)科競爭力：
據(jù)我們統(tǒng)計，產(chǎn)科住院患者占到了我科住院患者總數(shù)的70%左右,，也是我科業(yè)務收入的主要來源,，同時我縣產(chǎn)科競爭激烈，如何能在激烈的競爭中取得一席之地,，得到人民群眾的認可和患者的信任,，唯有提高服務質量和水平。
規(guī)范產(chǎn)前檢查,，充分發(fā)揮婦產(chǎn)科門診作用的同時,，建議開設孕婦學校或助產(chǎn)士門診,，提供正規(guī)產(chǎn)檢的同時,，為孕產(chǎn)婦提供免費的咨詢和講解服務，提高孕產(chǎn)婦對我們的依從性和信任感,，這對提高業(yè)務量必將起到一個良好的促進作用,。在房屋、設備等硬件方面還請院領導幫助支持,。
帶回了先進的工作經(jīng)驗和管理模式,。結合我科工作實際產(chǎn)房在技術水平和服務水平上有待提高相關設備有待更新和引進。如多功能產(chǎn)床,、無影燈,、心電監(jiān)護設備,、胎頭吸引器、導樂球等,。準備開展導樂分娩,、無痛分娩。
提高新生兒護理和管理水平,。這是產(chǎn)科工作的又一重要環(huán)節(jié),，需要全科醫(yī)護的協(xié)調(diào)配合和共同努力，更需要一個科學規(guī)范的管理模式,，20__年準備開展新生兒撫觸,、新生兒游泳項目。
產(chǎn)后患者管理也不容小覷,，需要科學,、全面、優(yōu)質和貼心,，既體現(xiàn)對患者的關愛更有利于良好社會效應的產(chǎn)生,。
準備開展宮腔鏡檢查治療術。(主要用于粘膜下肌瘤,、功血,、不孕癥及宮腔鏡定位取內(nèi)膜活檢等)。
進一步發(fā)揮中醫(yī)特色,，在對婦科常見病,、多發(fā)病的診療上充分利用中醫(yī)中藥，并做好臨床觀察和隨訪,。
加強業(yè)務學習,，在科內(nèi)建立良好學習氛圍，鼓勵有能力的職工開展科研項目及發(fā)表論文,。
以上幾點是我科對20__年工作的簡要規(guī)劃,，希望院領導和各位同仁多多指教，一些項目的開展還望各位領導多多支持!
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一,、抓學習,、抓制度，確保醫(yī)療質量和醫(yī)療安全,。
婦產(chǎn)科是個有一定醫(yī)療風險的臨床科室,，人員的工作責任心和業(yè)務技能關系到兩代人的健康和生命安全，因此,，要在科室內(nèi)切實建立起醫(yī)療安全責任制,，堅持每月的政治學習和業(yè)務學習，進一步落實各級醫(yī)療操作規(guī)程,，做到服務規(guī)范化,，操作常規(guī)化,，質量標準化。
二,、加強細節(jié)管理,，培養(yǎng)良好的工作習慣。
細節(jié)決定質量,，婦產(chǎn)科隨機性強,，日常質控工作，從小事抓起,，將質控工作貫穿于每日工作中,，每周質控一到兩項，形成規(guī)范,，讓科室人員也在質控中逐漸形成良好的習慣醫(yī)學,，減少懶散心理及應付心理，真正從方便工作,，方便管理為出發(fā)點,。另外發(fā)揮質控員及責任護士的作用，將一些日常質控工作交給她們,，提高大家參與意識,，動員全科人員參與管理，有效提高自我管理意識,，提高科室管理的效率,。
三、規(guī)范業(yè)務查房,，提高查房效果。
改變往年查房應付的局面,，由管床護士負責病歷選取,，真正選取科室疑難病歷，書寫護理計劃,，責任護士負責討論該病的疑,、難點護理問題，集思廣義,，提出解決問題的辦法,，達到提高業(yè)務水平，解決護理問題的目的醫(yī)學同時,，討論的過程也是學習的過程,，學習專科疾病的知識,，規(guī)范?？萍膊∽o理常規(guī),，每規(guī)范一種專科疾病,，便將此種疾病的護理常規(guī)應用于日常工作,，逐步提高護理工作的規(guī)范性。
四,、加強業(yè)務學習,，提高整體專業(yè)水平。
加強?？茦I(yè)務知識學習,，系統(tǒng)學習婦產(chǎn)科學，圍產(chǎn)期知識,，新生兒復蘇,，產(chǎn)科急癥護理及應急程序，全科人員參與,，大家輪流備課,，每月一次。并進行產(chǎn)科急證搶救演練,，人人過關,，提高應急能力及專科護理水平,。
五,、設計使用專科健康教育手冊,，加強健康宣教工作,。
設計專科健康教育手冊,，分為新生兒保健手冊,，產(chǎn)褥期保健手冊和婦科疾病保健手冊，將保健知識以簡潔,、明快的語言形式表達,，設計清新的版面，吸引病人真正去了解知識醫(yī)學,。同時規(guī)范科室健教內(nèi)容,，制作護理人員健教手冊，形成一體化健教內(nèi)容,，科室備份,，人人掌握，有效提高健康宣教工作。
六,、加強病房管理,，完成日常各項工作及質控工作。
病房管理是科室管理的薄弱環(huán)節(jié),，20__年病房管理工作細化,，每項工作指定一位負責人，小組長總負責全面質控工作,，全面提高病房的管理工作,。同時加強院內(nèi)感染控制及監(jiān)測工作，完成各項護理質量控制與管理,。
20__年下半年,，一個新的起點，又一輪努力的新開始,，我將結合科室的實際情況及護理部的要求,，從以下的幾個方面做好產(chǎn)科的護理工作。
一,、繼續(xù)加強細節(jié)管理及護理人員的層級管理,。
保證護理安全，下半年我將嚴格執(zhí)行績效考核制度,，把各項質量控制分工到人,，責任到人，充分發(fā)揮責任護士及質控員的作用,，在日程工作中加強檢查,，增強科室各班人員的自我管理能力，規(guī)范科室管理,。
二,、加強業(yè)務學習。
提高全科護士的整體素質,，制定科室護士培訓計劃,，著重培訓護士對產(chǎn)程的觀察及對難產(chǎn)的判斷，規(guī)范護理記錄,，以詳細記錄整個產(chǎn)程的進展，從而提高護士對產(chǎn)程異常的觀察及處理能力,，同時針對科室常見病及危重病的護理組織全體護士進行業(yè)務學習,，對危重患者及時組織護理查房,，并提高全科室的理論及操作能力。
三、嚴格消毒制度,，預防醫(yī)院感染。
2、規(guī)范處置醫(yī)療廢物、嚴格消毒滅菌,，并做好各項登激作。
3,、加強病房管理,，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，對母嬰同室,、患者出院日做好終末消毒處理,，防止發(fā)生交叉感染。
四,、加強護理安全管理,。
責任組長及質檢員充分發(fā)揮作用，每周2次護理質量檢查,，發(fā)現(xiàn)問題,，規(guī)范行為，督促改正,。同時及時查找科室的不安全隱患,，及時分析改進工作和流程，杜絕不安全事件發(fā)生,。嚴格帶教,，將對實習生實行一對一的帶教模式，放手不放眼,，加強勞動紀律的管理,，制定學習計劃。
五,、繼續(xù)開展優(yōu)質護理服務工作,。
不斷拓展服務，增加優(yōu)質服務內(nèi)容,，提高服務質量,。繼續(xù)做好產(chǎn)后乳房護理及母乳喂養(yǎng)的健康教育工作，盡可能的滿足患者的合理需求,，定期征求患者意見,，改進服務質量，為患者家屬提供一個滿意的醫(yī)療環(huán)境,。
六,、加強醫(yī)療設備、急救藥械的管理,。
責任到人,，將各區(qū)域放置的設備分給專人負責管理、保養(yǎng)、定期檢查維修,，確保每臺設備都處于良好的備用狀態(tài),。
七、加強健康宣教及產(chǎn)后訪視,。
在下半年科室將自制母乳喂養(yǎng),、新生兒護理等幻燈片，在宣教室每周一進行播放,，同時日常工作做到入室有宣教,，治療、護理隨時有指導,，利用一切機會做好宣教工作,。由接生助產(chǎn)士負責在產(chǎn)后7-16天打電話進行產(chǎn)后訪視，了解產(chǎn)后恢復,、母乳喂養(yǎng)情況,、新生兒黃疸及督促產(chǎn)婦產(chǎn)后42天來院復診及計劃生育指導。
八,、開設孕產(chǎn)婦知識講座,。
由科室資深的醫(yī)生、助產(chǎn)士進行授課,，授課方式采取講授演示,、問答互動、參觀學習等多種方式,。并廣泛征求意見和建議,，以調(diào)整授課內(nèi)容，建立孕產(chǎn)婦微信群,，滿足準爸爸,、準媽媽對保健知識的需求。
九,、規(guī)范收費,。
認真學習收費標準，由總務護士及護士長作好科室收費項目的檢查,，做好該收取的不漏收,，不該收取的堅決不收，做好合理收費的管理,。
新的一年,，新的起色，更要新的亮點,。曾經(jīng)我努力過，未來我更要沿著院領導的精神，遵循內(nèi)一科的知道思想,，服從護士長的領導,，配合好護士長的工作，認真做好每一項工作,，為臨床服好務,，為醫(yī)院全面建設增磚添瓦。
20__年我要以服務提高質量,，更好的為臨床服務,。把以前的被動服務變?yōu)橹鲃臃眨瑺幦∽龅绞瞻l(fā)物品主動熱情,，無差無錯,，存在問題及時溝通，解決落實,，把各項工作規(guī)范再規(guī)范,，細化再細化。消毒滅菌準確徹底,，無延誤,。都說素質決定能力。我要積極提高素質,，加強學習,，爭先進。認真學習醫(yī)院的各項管理規(guī)范,，協(xié)助護士長做好工作,。
(一)學習管理工作規(guī)范。
認真學習醫(yī)院的各項管理規(guī)范,，逐句分析研究,，不懂就問，協(xié)助護士長完成各項工作,。掌握各項規(guī)章制度,，操作流程，操作規(guī)程,，崗位職責,，應急預案，做好各項工作,。
(二)接受最新知識,，提高業(yè)務素質。
積極參加醫(yī)院組織的業(yè)務培訓,，科內(nèi)的業(yè)務學習,，不斷學習新的專業(yè)知識,，提高自身業(yè)務素質，做好每一項工作,。
(三)主動熱情服務,，提升服務理念。
為病人服務“主動上門”,，及時準確,。按規(guī)范進行護理操作，樹立良好的服務形象,，定期到病人當中征求意見,，更周到的為每一名病人服務。
(四)加強個人修養(yǎng),，樹立“天使”形象,。
加強基本功訓練，包括思想政治,、職業(yè)素質,、醫(yī)德醫(yī)風、臨床操作技能等,。提高自己的思想政治素質,，鉆研文化科學、專業(yè)實踐和管理科學知識,，提高護理管理水平和質量,。
三、保證措施,。
(一)加強基礎理論知識的學習,。
加強理論知識的學習，不斷豐富自己的專業(yè)技術知識,，利用業(yè)余時間多翻閱護理相關書籍,，密切關注護理知識的新動態(tài)。
(二)加強專業(yè)知識的操作,。
在工作中不斷,。
總結。
經(jīng)驗教訓,，做到膽大心細,，客服心里障礙。定期或不定期對工作進行總結,，遇有困難及時向有經(jīng)驗的其他護士請教,。
(三)認真做好基礎護理工作。
規(guī)范護理工作,，保持病人的病床整潔,，無異味,，無污跡，物品擺放整齊,，輸液滴熟與醫(yī)囑相符,，勤巡視輸液病人，善于觀察病情,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。以上是我對20__年的個人工作計劃,，可能還不是很成熟,，希望能達到我所想的目的。在新的一年中,，我會更加努力,，認真負責的去對待每一項工作，更好的為每一名病人服務,，為醫(yī)院的建設貢獻出自己的力量,。
一、指導思想,。
根據(jù)衛(wèi)生部關于“示范工程”的總體部署,，在總結__年優(yōu)質護理服務經(jīng)驗的基礎上，根據(jù)衛(wèi)生部《關于推進優(yōu)質護理服務的工作方案》的要求,，以“落實責任制整體護理”為核心內(nèi)容,，在廣度和深度兩方面加大優(yōu)質護理服務推進力度，充分調(diào)動護士積極性,，探索建立優(yōu)質護理服務的長效機制,、績效考核機制，為更多患者提供安全,、專業(yè),、全程的優(yōu)質護理服務。制定本工作方案,。
(一)統(tǒng)一思想,、提高認識、全院行動,。
1,、醫(yī)院黨政領導高度重視，擬通過醫(yī)院各級各類工作會議反復強調(diào),，加大宣傳力度,，爭取一季度開通醫(yī)院“優(yōu)質護理工作網(wǎng)”便于全院員工及時了解和關心護理工作的發(fā)展。
2,、加強各個部門之間的組織協(xié)調(diào),，尤其進一步加大醫(yī)院支持保障系統(tǒng)對護理的投入,，如電子醫(yī)囑在年內(nèi)全面鋪開、口服藥物單包裝發(fā)送的逐步推進,、供應中心包攬病區(qū)所有原代消毒物品的供給等,，實現(xiàn)全方位的將護士還給病人，用全院之力共創(chuàng)優(yōu)質護理服務,。
3,、護理人員是推動優(yōu)質護理服務的主體。通過請進來,、走出去,、統(tǒng)一培訓，在去年二次全院交流的基礎上,，年內(nèi)進一步做好及時總結,。繼續(xù)以全院交流形式發(fā)揮護士在推進責任制護理開展中的所想、所為,，全面提高護理人員的工作積極性和主動參與意識,。
(二)穩(wěn)步推進、扎實落實,、重質保量,。
1、有計劃,、有步驟穩(wěn)妥地鋪開優(yōu)質護理病房數(shù),，力爭__年底全院優(yōu)質護理病房覆蓋率達到__%以上。積極推進優(yōu)質護理活動向門診,、急診,、手術室等其他科室延伸，只要是護士崗位,、只要有患者的需求,，我們的理念是“一切為了病人”如：倡導門診護士的耐心與熱情服務;強調(diào)手術過程患者安全第一;強化急診護士過硬的預檢、分診,、急救與應急技能等,，讓優(yōu)質護理服務遍及全院。
2,、在試點病區(qū)成功的基礎上,，逐步將優(yōu)化的護理模式及成功的經(jīng)驗向全院推廣：健全責任制崗位職責、扁平化分病人的排班模式,、以病人為中心集基礎護理,、病情觀察、治療,、溝通和健康指導為一體的工作流程等,。
3,、以衛(wèi)生部“優(yōu)質護理醫(yī)院/病區(qū)評價標準”為參考依據(jù)，制定我院優(yōu)質護理病房評定標準：除常規(guī)質量考核外,，應增加合理實施排班,、臨床服務體現(xiàn)專科特色及突出護士對患者了解的程度,、護理措施的落實,、護患溝通等實質性護理項目的評估細則。
4,、以各護理單元的病人工作量為前提,，兼顧并尊重護士意愿，用好,、用活、用足現(xiàn)有的護理人力資源,。完善護士技術檔案管理和分層管理模式,。
5、完善績效考核體系,。一季度重新修訂完成以不同崗位,、不同風險、不同工作量,、病家的反饋等綜合測評結果為依據(jù)的考核方法,。真正體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)質多得的合理分配原則,，進一步提升護理人員的工作積極性和主動性,。
6、利用自行設計的住院病人對責任護士護理工作滿意度的調(diào)查表和病區(qū)醫(yī)生對責任護士滿意度的調(diào)查表,。加大對患者反饋的力度并盡力縮小內(nèi)部反饋的水分,。如：住院期間的護士長不定期反饋、護理部每月的有計劃反饋,、護理部每季抽樣信訪反饋,。改變反饋的方法如：__反饋。建立各護理單元病人滿意度檔案,，用直觀的圖標形式動態(tài)反應滿意度的變化曲線,，以便細化分析及時整改。
(三)夯實基礎,、注重?？啤R頭并進,。
1,、立足專業(yè)發(fā)展,，深化優(yōu)質護理內(nèi)涵。完善,、健全臨床護理工作規(guī)章制度,、臨床護理技術規(guī)范及標準。在去年已完成3本“優(yōu)質示范工程”患者健康教育配套系列手冊的基礎上再完成《特殊檢查前后的護理》,、《住院病人飲食指導》,。
2、采取多種形式的學習方法,，如：智力競賽,、小試卷、晨會提問等來鞏固廣大護理人員對責任制護理及核心制度,、健康教育知識點的理解與運用,。
3、遵循“以人為本”的整體護理理念將基礎護理和?？谱o理有機結合,，通過包干制的基礎護理落實過程，廣泛接觸病員進一步落實?？谱o理措施,，借助專科護理內(nèi)涵,，提升基礎護理品質,。在年內(nèi)的分級護理質量督查中充分體現(xiàn)基礎、?？?、人文護理的內(nèi)涵即服務、質量,、技能的綜合評估,。
4、將護理安全貫穿于優(yōu)質護理的始終,，關注重點環(huán)節(jié),、重點部門、重點對象的流程管理,，注重質量,、注重細節(jié)。強化安全意識,、運用科學手段持續(xù)質量改進,、開展循證證據(jù)臨床應用工作。
5、加強?？谱o理隊伍建設,。借助內(nèi)外合力加大對重癥監(jiān)護、急診,、手術室,、血液透析等專科人才的培養(yǎng),。整合醫(yī)院的優(yōu)勢,，加大輻射力。
6,、進一步順應醫(yī)院發(fā)展,，提高對患者的服務質量，重視學科新業(yè)務,、新技能的學習,、總結和提高。
(四)適時總結,、弘揚先進,、鼓勵創(chuàng)新。
1,、在我院獲得__市護理質控中心“護理表格式書寫”改革成果獎的基礎上，在全院范圍內(nèi)鼓勵創(chuàng)新,，發(fā)揮護士潛能改革現(xiàn)有的護理用具和護理工作流程包括與護理工作相關的設施和習慣模式,。借助小革革新、小發(fā)明,、小改進,，豐富護士工作內(nèi)涵。提高對患者服務的安全度,、舒適度,，同時做到護理操作的省時、高效,。
2,、對護理服務中的先進病房和個人與每二年一次的校、市級“優(yōu)秀護士”評選相結合,，及時的鼓勵和表彰,。樹立典型、總結經(jīng)驗,。及時宣傳,、推廣，相互借鑒、取長補短,。
__年在忙忙碌碌和不知不覺中走過,，一年來，在院領導的正確領導下,，在科室共同努力下口腔科基本完成院的各項任務,，在這一年里，無醫(yī)療事故的發(fā)生,，多項工作受到醫(yī)院的好評,。在工作中，不怕困難,，勇挑重擔,，頑強拼搏，敢于創(chuàng)新,，取得了一定的成績,。在此對新的一年的工作做一下計劃，我們認真思考及時總結,，將從以下幾點著入手,，以便今后能更好的工作，請院領導及同志們給以指正,。
一,、政治思想方面。
堅持__教育活動,，政治思想水平有了進一步的提高,。在工作中，始終堅持以病人為中心,，以質量為核心,，視病人如親人，全心全意為病人服務,。
1,、強化以病人為中心、以質量為核心的服務理念：做到這一點,，要在提高醫(yī)療技術水平和服務態(tài)度上下功夫,，誠懇認真的工作方式、細致耐心的思想交流,，與病人交朋友,，用病人的口為我們做正面宣傳及時與病人進行溝通，使慕名而來的病人逐漸增加,。在當前醫(yī)療市場競爭日趨激烈的條件下,，要樹立面向社會,、面向患者，主動找市場,、找病人的新觀念,。把一切以病人為中心的思想貫穿到科室的各項工作的全過程。
2,、合理用藥,、合理收費，切實減輕病人經(jīng)濟負擔：合理用藥不僅表現(xiàn)在對癥用藥,，還表現(xiàn)在藥物的合理應用方面,。要加強對藥品各種知識的學習，特別是毒副作用的學習,，真正做到合理用藥,。在不影響病人治療效果的前提下，精打細算,，用最少的費用進行的醫(yī)療服務,。盡的能力替患者著想。
二,、業(yè)務方面,。
口腔科患者量較去年平中略升，其原因與大家的共同努力是分不開的,。業(yè)務收入基本完成醫(yī)院下達的各項指標及診治任務,。積極開展業(yè)務學習。在醫(yī)療質量上加強管理,，同時積極開展新技術,、新業(yè)務：新技術、新業(yè)務,。
總之成績屬于過去,，未來才屬于自己,，惟有勇于進取,，不斷創(chuàng)新，才能取得更大的成績,。發(fā)展是硬道理,，發(fā)展是第一要務，只要我們解放思想,，堅定信心,，與時俱進，大膽創(chuàng)新,，就一定能取得更好的成績,。
展望即將到來的下一年，我們充滿了希望和期待，對我們醫(yī)院及口腔科來說,，依然是需要穩(wěn)定,、鞏固、發(fā)展和壯大,。我們既感覺到了一定的壓力和困難,，但更充滿了熱情和信心。
(一),、進一步強化經(jīng)營意識,。拓展服務范圍，向服務要效益,，向新技術要效益,。增加患者就診率，開展新項目,。
口腔科的收入以往以常規(guī)治療收入為主,，約占全年收入的__%。新一年我們將在原有的基礎上,，從患者就診率上突破,，加大宣傳力度，爭取患者加深對我院口腔科的理解,，增加信任感和認同感,，對待每一位患者都細心，熱情,，使患者滿意,。
積極開展新的項目，如：大錐度一次性根管治療,，牙周刮治,，牙周手術，根管外科,，牙體美白,，口腔粘膜病的診治等新技術。
口腔科在這大好的形勢下,，積極利用多種傳媒宣傳自己,，參加各種下鄉(xiāng)義診活動。在醫(yī)院領導的大力支持下,，將口腔科的新技術,、新項目制成圖片，展板,，并制定科室宣傳手冊,，大力宣傳加大口腔科的影響力,，不斷吸引患者，增加收入,。
(二)加強科室內(nèi)部管理,，完善組織紀律，加強考勤建設,，增強人員團結,，積極催人上進。嚴格要求大家遵守相應的法律法規(guī)和醫(yī)院的各項規(guī)章制度,。
(三)進一步完善服務流程,，不斷完善各種專業(yè)和技能。及時與患者,，以及家屬溝通,，建立相應的隨訪機制。同步完善各種病歷登記,，復診制度,。
(四)加強人文關懷，確保醫(yī)療安全,，提高病人滿意度,。多向病人及家屬詢問意見和要求，將可能發(fā)生的磨檫糾紛消滅在萌芽狀態(tài),。不斷加強對高端治療手段和產(chǎn)品的推薦,，使患者享受到更優(yōu)質的服務。
(五)完善醫(yī)療糾紛的處理機制,。加強醫(yī)務人員教育,，加強醫(yī)患雙方溝通，極力避免醫(yī)療糾紛,。
(六)強化學習氛圍,，提高業(yè)務水平?？苾?nèi)人員的業(yè)務素質,、服務意識需要進一步加強。學無止境,，服務無邊,，關鍵是要用心,，用真情,，下功夫，作好腳下的每一件事,，作好每一件事的每一個環(huán)節(jié),。同時多多培訓新人,，使其早日成長為合格的人民醫(yī)生，更好的為人民服務,。定期開展科內(nèi)講座,，加強科內(nèi)人員理論知識的培訓，訂閱口腔雜志,，了解口腔科新技術,，新動態(tài)，新經(jīng)驗,，并在打實理論基礎的同時,，通過外聘專家代教不斷開展口腔科新手術，開展新項目,，擴大科室影響力,，吸引患者，增加收入,。
三,、繼續(xù)教育方面。
教學,。
工作：
1,、科內(nèi)人員繼續(xù)。
教育,。
管理,。
學習成果及介紹上級醫(yī)院的先進技術、管理方式等,，方可重新上崗,。
b、加強科室內(nèi)外學術活動,、交流的重要性,。
2、科室內(nèi)進修,、實習生人員管理,。
a、進一步加強組織紀律性的管理,。
b,、強調(diào)基礎知識、基本理論,、基本技能的訓練,。
總之，我院口腔科還處于發(fā)展壯大期,，勤奮,、正直,、積極向上、不畏困難的院,。
領導,。
給我們樹立了一個學習的榜樣，也為我們提供了一個有利的發(fā)展環(huán)境,，我們一定不辜負領導對我們的期望,，以巨大的熱情和信心投入到。
工作,。
中去,，為我們醫(yī)院的發(fā)展做出力所能及的貢獻!
護士工作目標和計劃的實施技巧篇十三
人們都說“三分治療，七分護理”,，句話雖然并不十分準確,，但卻反映了護理工作的重要作用和地位。護士對人民的健康做出了積極貢獻,，從而受到了社會的尊敬,，被譽為“白衣天使”.2017年這新的一年,我們的護理工作也應該走上新的臺階,特制訂2017年護理工作計劃:
一、加強護士在職教育,，提高護理人員的綜合素質
1,、重點加強對新入院護士、聘用護士,、低年資護士的考核,，強化她們的學習意識，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主,，增加考核次數(shù),，直至達標。
2,、加強?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦?nèi)專科理論與技能的培訓與考核計劃,，每年組織考試,、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試,，要求講究實效,，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎,。
考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次,。
4、強化相關知識的學習掌握,，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核,，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況,。
（二）,、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng)
1,、組織學習醫(yī)院服務禮儀文化,，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護士長層次內(nèi)進行討論,，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動,，制定訓練方案及具體的實施計劃。
安排全院性的講座和爭取派出去,、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀,。開展護士禮儀競賽活動，利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學禮儀,、講素養(yǎng)的活動月,，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。
（三）,、更新專業(yè)理論知識,，提高專科護理技術水平,。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，各科室護士長組織學習專科知識,，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種,，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料,、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能,。同時，有計劃的選送部分護士外出進修,、學習,，提高學術水平。
二:加強護理管理,，提高護士長管理水平
（一）,、年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理學習班，主要是更新管理理念,、管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng),，當今社會人群對護理的服務需求,新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等.
（二）,、加強護士長目標管理考核,月考評與年終考評相結合,科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。
（三）,、促進護士長間及科室間的學習交流,，每季組織護理質量交叉大檢查，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會,，借鑒提高護理管理水平,。
三、加強護理質量過程控制,，確保護理工作安全,、有效
（一）、繼續(xù)實行護理質量二級管理體系,，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質控小組的質管作用,，明確各自的質控點,，增強全員參與質量管理的意識，提高護理質量,。
（二）,、建立檢查、考評,、反饋制度,，設立可追溯機制，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查,、督促,、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人,、查看記錄、聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,，提出整改措施。
（三）,、進一步規(guī)范護理文書書寫,，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取質控員—護士長—護理部的三級考評制度,，定期進行護理記錄缺陷分析與改進,，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一,、二,、三名。
（四）加強護理過程中的安全管理：
1,、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理,，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析,，多從自身及科室的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因,，應吸取的教訓,，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人,，追究護士長管理及個人的有關責任,。
2、嚴格執(zhí)行查對制度,，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位,，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任,，杜絕嚴重差錯及事故的'發(fā)生,。
3、強化護士長對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識,，平時加強對性能及安全性的檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設備的完好,。
四,、深化親情服務，提高服務質量
（一）,、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上,，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。
（二）、注重收集護理服務需求信息,，護理部通過了解回訪卡意見,、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等,，獲取病人的需求及反饋信息,，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性,。
五,、做好教學、科研工作
（一）,、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作,，定期召開評學評教會，聽取帶教教師及實習生的意見,。
（二）,、各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作,，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度,、責任心及業(yè)務水平，安排小講課,，了解實習計劃的完成情況,，做好出科理論及操作考試。
（三）,、護理部做好實習生的崗前培訓工作,，不定期下科室檢查帶教質量，每屆實習生實習結束前,，組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動,。
（四）、增強科研意識,，力爭年內(nèi)引進或開展新技術項目1-2項,。
（五）、計劃制作護理園地網(wǎng),，上傳我院護理動態(tài),，及時傳遞護理學習資料，發(fā)揮局域網(wǎng)的空間優(yōu)勢,，豐富護士的學習生活.
我們相信只要努力執(zhí)行以上工作,我們在2017年中的工作中一定能取得好的成績,。
護士工作目標和計劃的實施技巧篇十四
1、不斷強化護理安全培育,將工作中的不安全茵素及時提醒,并題出整改措施,以院內(nèi),、外護理差錯為實例討侖借鑒,使護理人員充分認識差錯茵素,、新情況、新特點,從中吸取教訓,使安全警鐘常鳴.
2,、將各項規(guī)章制度落實到實處,定期和不定期檢察,監(jiān)督醫(yī)學,并有監(jiān)督檢察記錄.
3,、加強要點環(huán)節(jié)的風險管理,如夜班、中班,、節(jié)假日等,減少交接班的頻次,減少工作中的漏洞,合理組合年輕護土和老護土值班,同時注意陪養(yǎng)護土值班時的慎獨精神.
4,、加強要點管理:如病鍾病人交接,、壓瘡預防、特舒用藥,、病人管道管理以及病人現(xiàn)存和潛再風險的評估等.
5,、加強要點病人的護理:如手術病人、危鍾病人,、老年病人,在早會或交接班時對上述病人做為交接班時討侖的要點,對病人現(xiàn)存的和潛再的風險作出評估,達成共識,引起各班的重視.
6,、進一步規(guī)范護理文書書寫,減少安全隱患,重視現(xiàn)階段護理文書存在問題,記錄要客觀、切實,、鑿鑿,、及時完整,避免不規(guī)范的書寫,如錯字、涂改不清,、前后矛盾,、與醫(yī)師記錄不統(tǒng)一等,使護理文書標準化和規(guī)范化.
7、完膳護理緊急風險預案,平時工作中注意陪養(yǎng)護土的應急能力,對每項應急工作,如輸血,、輸液反應,、特舒液體,、藥物滲漏,、突發(fā)停電等,都要做回顧性評價,從中吸取經(jīng)驗教訓,題高護土對突發(fā)亊件的反應能力.
護士工作目標和計劃的實施技巧篇十五
嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是題高護理質量,確保安全醫(yī)療的根本保證.
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1、護理部重申了各級護理人員職責,明確了各類崗位責任制和護理工作制度,如責任護土,、巡回護土各盡其職,杜絕了病人自換吊瓶,自拔針的不良現(xiàn)像.
2,、堅持了查對制度:。
(1)要求醫(yī)囑班班查對,每周護土長參加總核對1-2次,并有記錄;,。
(2)護理操作時要求三查七對;,。
(3)堅持填寫輸液卡,一年來未發(fā)生大的護理差錯.
3、任真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī),堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,配備五種操作處置盤.
4,、堅持床頭交接班制度及晨間護理,預防了并發(fā)癥的發(fā)生.
護士工作目標和計劃的實施技巧篇十六
(1)完成實習計劃的程度.能否將所學的理侖知識連系實際工作.對常見病作出正確的診斷和處理.
(2)系統(tǒng)觀察病人,臨床思惟和問題的能力.參加查房和業(yè)務討侖時回答上級護師提問和發(fā)言的情況.
(3)護理病歷(包括各種記錄)書寫是否完整切實,清晰扼要,以及對病史進行概括和的能力.
(4)臨床基本操作的正確性和熟練程度,臨床護理和治療措施掌握的情況.
(5)能否尊守實習守則,做到關芥蒂人,工作主動,、學習任真,以及參加時政學習情況.
2、實習成績記分:實習成績采用四級記分:優(yōu),、良,、及格、不及格.其記分標準:,。
(4)不合格(60分以下):以上五個方面大部分不能做到.
3,、關于實習生病、事假和缺勤等的處理規(guī)定:,。
(1)凡畢業(yè)實習成績,有一門主科(內(nèi)科,、外科、婦產(chǎn)科,、兒科)或兩門以上輔科不及格或病,、事假超過三個月以上者,應予留級,參加下屆實習.
(2)在職何一科實習,無故缺勤超過3天以上者,該科按不及格論處,并應按該科時間補實習,同時根劇情節(jié)輕重和認錯肽度予以紀律處分.
(3)在職何一科實習,病,、事假累計超過7天以上者,該科按不及格論處,并應按該科時間補實習.
(4)未經(jīng)帶教老師同意,擅自操作,慥成醫(yī)療事故者,根劇情節(jié)輕重和認錯肽度予以紀律處分,實習成績按不及格論處.
(5)違反醫(yī)院院紀院規(guī),慥成不良后果者,根劇情節(jié)輕重和認錯肽度予以紀律處分,實習成績按不及格論處.
護士工作目標和計劃的實施技巧篇十七
(一)、繼續(xù)實行護理質量二級管理體細,尤其是需開發(fā)題高護土長發(fā)現(xiàn)問題,解決問題的能力,同時又要發(fā)揮科室質控小組的質管作用,明確各自的質控點,增強全員參與質量管理的意識,題高護理質量.
(二),、建立檢察,、考評、反饋制度,設立可追溯機制,護理部人員經(jīng)常深入各科室檢察,、督促,、考評.考評方式以現(xiàn)場考評護土及查看病人、查看記錄,、聽取醫(yī)師意見,發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,題出整改措施.
(三),、進一步規(guī)范護理文書書寫,從細節(jié)上抓起,加強對每份護理文書采取質控員—護土長—護理部的三級考評制度,定期近行護理記錄缺陷與改進,增多出院病歷的缺陷扣分權重,鏹調(diào)不合格的護理文書不歸檔.年終護理文書評比評出集體第一、二,、三名.
(四)加強護理過程中的安全管理:,。
1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理,科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷,、護理投訴的歸因,多從自身及科室的角度進行,發(fā)生的源因,應吸取的教訓,題出防范與改進措施.對相同問題返復出現(xiàn)的科室及個人,追疚護土長管理及個人的相關責任.
2,、嚴格執(zhí)行查對制度,鏹調(diào)二次核對的執(zhí)行到位,加強對護生的管理,明確帶教老師的安全管理責任,杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生.
3、強化護土長對科室硬件,。
設施的常規(guī)檢察意識,平時加強對性能及安全性的檢察,及時發(fā)現(xiàn)問提及時維修,保持設備的完好.
